Booklet informativo para alumni aplicantes a mentor
Coming together is a Beginning
Keeping together is Progress
Working together is a Success
¿QUÉ ES EL MENTORING? Podemos encontrar en el origen etimológico de la palabra su más completa definición. El Mentoring debe su nombre a la mitología griega. Méntor era el amigo íntimo de Ulises, el protagonista de la Odisea de Homero. Antes de partir para Troya, Ulises pidió a Méntor que se encargara de preparar a su joven hijo Telémaco para sucederle como rey de Itaca. Méntor tuvo que ejercer de padre, maestro, modelo, consejero asequible y fiable, inspirador y estimulador de retos de modo que Telémaco se convirtiera en un rey sabio, bueno y prudente. ¿QUÉ ES MENTO CONNECT? Es una iniciativa nacional que busca conectar a la experiencia Senior de AIESEC Perú con los actuales y futuros líderes de la organización, a través de la figura del Mentor (alumnus) – Mentee (member) OBJETIVOS DEL PROGRAMA: • • • • • •
Creación de canales informales de comunicación, mediante los cuales trasmitir la identidad y experiencia de la organización de manera efectiva desde la base de sus valores. Proveer a nuestra membrecía una orientación profesional y un constructivo Feedback. Contribuir al desarrollo y retención del talento dentro de la organización. Generar valor y reconocimiento al desarrollo individual y su contribución a la organización. Incrementar la calidad de las experiencias de liderazgo. Incrementar el número de aplicantes a las posiciones de liderazgo.
PERFIL BUSCADO: Alumnus de AIESEC que tras haber realizado una o varias experiencias de liderazgo, intercambios o atendido a conferencias internacionales, es testigo y ejemplo de las oportunidades de desarrollo que AIESEC ofrece a cada uno de sus miembros. Deseoso de poder contribuir activamente al desarrollo de la organización, está dispuesto a compartir, aconsejar y formar a los actuales y futuros líderes de AIESEC Perú. BENEFICIOS PARA EL MENTOR • • • • • •
Oportunidad de influir y dar forma a la cultura de la organización. Conexión individual con AIESEC Aumento de la conciencia de sí mismo Afirmación del valor y de la satisfacción de cumplir con un papel protagónico en el desarrollo de otros, contribuyendo activamente a AIESEC Perú. Identificar áreas para su propio desarrollo, observando y aprendiendo del comportamiento de otros, influenciando a través del liderazgo La experiencia de aprendizaje de ideas frescas provenientes del feedback
EXPECTATIVAS AL DESENVOLVIMIENTO DEL MENTOR EN EL PROGRAMA • • • • • • • • • • • • • •
Demuestra respeto a la confidencialidad de la relación. Tiene una fuerte voluntad de participar en el programa. Es consciente del “poder” y la “influencia” que su posición le da por lo cual reflexiona en el impacto que tendrá en el Mentee. Escucha, empatiza y guía al Mentee hacia las soluciones más productivas. Actúa como modelo a seguir. Aconseja, pero reconoce que sus consejos no siempre serán seguidos. Comparte experiencias e historias personales (positivas y negativas), para ayudar al Mentee a encontrar las soluciones en situaciones similares. Establece límites claros entre lo personal y lo profesional. Programa las reuniones dándole prioridad al Mentee; entendiendo que la consistencia es esencial para construir una buena relación: Comunicación abierta. Ofrece un feedback honesto y observaciones. Aprende a ver la organización a través de los ojos del Mentee. Asiste en el establecimiento de medidas de acción y fomenta el seguimiento de las mismas. Se toma el tiempo de conocer a su Mentee
RESPONSABILIDADES DEL MENTOR 1) Asistencia al Openning y Closing del programa Openning: Sábado 17 de Octubre 15:00 horas Closing: Sábado 12 de Diciembre 16:00 horas 2) Predisposición para la coordinación de una reunión informal cada 2 semanas con el Mentee. En el horario que para ambos resulte conveniente FORMATO DE APLICACIÓN La aplicación en línea se encuentra en nuestra web: www.aiesec.org/peru en la opción: “Alumni” O, haz clic en el siguiente link: http://www.aiesec.org/cms/aiesec/AI/Iberoamerica/PERU/alumni/ Para cualquier duda o pregunta sobre el programa, consulta a César Quijano Mesías (MCVP Talent Management): cesar.quijano@aiesec.net También puedes acceder a la aplicación haciendo clic en el siguiente link: https://spreadsheets.google.com/viewform?hl=en&=&formkey=dE5QcXJYNjB3bk9nTmZoTGpHOXdpbVE6MA
GRACIAS POR APLICAR
“A great mentor has a knack for making us think we are better than we think we are. They force us to have a good opinion of ourselves, let us know they believe in us. They make us get more out of ourselves, and once we learn how good we really are, we never settle for anything less than our very best”. The Prometheus Foundation
“The purpose of mentoring is always to help the mentee to change something - to improve their performance, to develop their leadership qualities, to realise their vision. This is a movement from where they are, (‘here’), to where they want to be (‘there’). - Mike Turner
www.aiesec.org/peru Av. Jose Galvez Barrenchea 970, San Isidro Lima Peru