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ILC 2010
Mira el video promocional del evento y entérate que nos tienen preparado el equipo ILC2010
EXPERIENCIAS
José “Cheo” Feliciano nos comenta sobre su experiencia como parte del equipo nacional en China
AIESEC WORLD CUP ¿Podrá Perú clasificar en este mundial? ¡Esta vez sí depende de tí!
AIESEC PERU 2.0
¿Qué esperas conéctate con AIESEC Perú a través de las redes sociales
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Edición Nro 05 - Octubre 2009
EDITORIAL
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e la misma forma en que AIESEC está evolucionando a una organización mucho más profesional y de mayor alcance, a través de este número, anunciamos que para siguiente edición del mes de noviembre, habrá cambios estructurales, de formato y de contenidos, ya que incluiremos dentro de la lectoria a nuestros partners y alumni. Esta iniciativa parte de un deseo ellos por conocer cuál es la realidad de AIESEC en Perú. De esta forma, los Comités Locales tendrán una vitrina especial para mostrar sus avances y logros frente a estas personas de considerable poder de decisión dentro de sus empresas y organizaciones. Por esta razón aprovecho para recomendar a los las juntas directivas y miembros en general, el no desaprovechar esta oportunidad, enfocando sus esfuerzos en actividades relevantes que impacten directamente en resultados y crecimiento, ya que para eso es que asumimos retos como estos, para adquirir experiencia profesional a través del hacer. Aldo Altamirano Ching MC Communications & Information Management AIESEC in Peru MC Killers 0910
MC Killers Report
Relación de actividades realizadas por parte del equipo nacional durante el mes de septiembre
NIDHI SAVLA MCP •
Meetings with Delloite, LAN, P&G, Ernst n Young and Exprinter (Renewal of BoA and partnership evolution)
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Meeting with IGN Director and CCP ILC - Coordination
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Meeting with IGN Director (Define director visit and AIESEC Peru update)
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Network Meeting
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Individual LCPs Meetign - Arequipa, Católica and Lima
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Creación de Cronograma de salidas culturales para trainees PERU.
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Redacción de material ER para nivel nacional (proposals).
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Seguimiento de la cuenta de LAN.
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Trabajo en temas de Visado para trainees (próxima reunión con Digemin)
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Otros: participación en pocket recruitment como miembro de Review Board, gestión de aprobración de cuentas locales.
MANUEL SILVA MCVP FINANCES & LEGALITY •
Reunión con IGN task force de Finanzas.
Define and Restructure LC Coaching for Lima
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Reunión de network.
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Legislation task Force Meeting
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Elaboración propuesta TCS Arequipa
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Coordination with MCP Puerto rico and Brasil - Define ER partnership (Exchange and CEED)
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Emisión documentaria.
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Attended FEI
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Declaración de impuestos de Agosto.
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Attended LC Meeting Pacifico
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Coaching AIESEC San Marcos
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Created and Coordinating MC training in LC Metings
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Reunión con Contador de AIESEC en Perú.
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Coordinación con AIESEC en Brazil para soporte de finanzas.
HARI SESHASAYEE MCVP OUTGOING EXCHANGE •
Aplicando por nueva Passaporte
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Aplicando por nueva Visa por Peru
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Chair del Congresso Local de AIESEC Mumbai! con 100 miembros!
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Trabajando por el Corporate Video del AIESEC por Deloitte
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Reuniones y coordinacion con Deborah, IGN Artemisia Partnership Coordinator
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Reunion de Network con las LCs
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Reuniones y Coordinacion del reclutamiento y promocion de Universidad Puira, con Diana y Rosita
THUANY NAVARRETE MCVP INCOMING EXCHANGE •
Reunión de network ER - anàlisis de quarter y planteamiento de estratCreación del blog de trainees en Perú.
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Coordinación con coordinadores de ICX para temas de service y Q.
ALDO ALTAMIRANO MCVP COMMUNICATIONS & INFORMATION MANAGEMENT •
Coordinación de grabaciones de entrevistas con nuestros partners para la realización del video corporativo
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Creación de collage de video corporativo y supervisión de post-producción (Productora AGAPE)
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Coordinación de participación de AIESEC con FEI
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Participación en el stand informativo de FEI (16-17 Septiembre)
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Creación de material informativo para stand de FEI (Afiches)
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Procesamiento de base de datos obtenida en FEI
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Creación de booklet informativo sobre el programa de intercambios estandarizado, (la información de este booklet está estructurada según las últimas tendencias de intercambio y ha sido reenviada a los VPs de Exchange)
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Creación de spam sobre el programa de intrecambios para
el público de FEI
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Lanzamiento de campaña Incubación PBOX CLPA
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Reunión con Carlos Yurivilca y Coco Obregó para iniciar remodelación de web: www.aiesec.org/peru
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Lanzamiento de proyecto nacional “I´m gonna change the world!”
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Definición de estructura de nueva web nacional
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Coordinación de ronda de Artemisia (11 tn´s)
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Estructuración de UNITS nacionales: “Strategic Marketing Unit” y “Business Inteligence Unit”
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Reunión con Natalia Toledo y Rocío Infante de ASHOKA
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Primera reunión con Luz Zuñiga (OCP CNV2010) en calidad de conference Manager
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Inscripción de Comunidad-E en concurso del banco mundial “Development Marketplace”.
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Reunión de Network de communicaciones
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Reunión con secretaría del Ministerio del Medio Ambiente
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Primera reunión con VPs de Comm para definir temas a tratar en capacitación de miembros de Comm (fechas de noviembre)
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Participación en programa de radio “Casa de cambio” sobre la perspectiva de AIESEC en proyectos.
CHRISTIAN SOTO OBREGÓN NST INTERNATIONAL COOPERATION & EXCHANGE MANAGER •
LC Coaching CLAQ:
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Inicio del Ciclo de capacitaciones sobre Temas de Actualidad AIESEC y Cultura General AIESEC
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Conversciones con AIESEC IPN en Mexico para hacer LC2LC cooperation, ya se presento un proyecto el cual esta en estudio de mercado en AQP y sera proximamente presentado formalmente al comite interesado.
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Reuniones con la NetWork de eXchange.
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Soporte en procesos de MATCH a eXchange de CLAQ.
RAÚL HUARAG (ALUMNI COORD - TIC SUP) •
Reunión con Freddy Hawie - Reconectar alumni y formas de apoyo al CC ILC2010.
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Reunión con OCP “45 años CLUC”
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Reunión con Alumni Coordinator CLAQ
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Reunión con Alumni Coordinator CLPA
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Suporte en CRM - Vtiger CLAQ
DANTE MALPARTIDA (PROJECTS MANAGER) •
Capacitación área IM CLPA - Midiendo la factibilidad de un PBOX
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Reunión OCPs PBOX CLUL
Actualidad AIESEC Perú MC PERÚ
SE INICIAN LAS GRABACIONES PARA EL VIDEO CORPORATIVO DE AIESEC PERÚ El proyecto de video corporativo de AIESEC Perú se encuentra cada vez más cerca de realizarse, durante el mes de Septiembre, se iniciaron las grabaciones de testimonios a nuestros partners y asociados, entre los que se encuentran: Verónica Regal (P&G y miembro del Board of Advisors), Marco Antonio Zaldivar (E&Y), Jorge Vilchez (LAN), Gerardo Herrera (Deloitte), Victor Rodríguez Burga (MCP 07-08), Nidhi Savla (MPC actual), Dante Malpartida (Projects Manager) y Guillermo Palacios (MCP 0809). Las coordinaciones para las entrevistas con nuestros partners fueron realizadas por Nidhi Savla mientras que el desarrollo del storyboard ,negociaciones con la productora y dotación de material realizadas por Aldo Altamirano. El objetivo de este video corporativo es el Verónica Regal, Gerenta Senior de RRHH en P & G, frente a las cámaras apoyar las actividades de la network de ER, y equipos instalados en la sede de la enpresa en San Isidro al presentar en su mayoría los testimonios de importantes empresarios que trabajan con AIESEC, donde mencionan sus experiencias con el programa de intercambios y con nuestros servicios en general. Este video corporativo auspiciado por Deloitte, espera salir a la luz durante las últimas semanas de Octubre o primeras semanas de Noviembre apenas se terminen los trabajos de post producción.
AIESEC PARTICIPA EN INTERNACIONAL 2009
LA
FERIA
EDUCATIVA
Los días 16 y 17 de Septiembre AIESEC participó en la Feria Educativa Internacional 2009 (FEI 2009) realizada en realizado en las instalaciones del Swiss Hotel en San Isidro. El evento estaba destinado a atraer público interesado en diversas ofertas educativas, desde pregrado hasta postgrados en diversas entidades educativas, extranjeras y nacionales. La participación de AIESEC se dió como canje, entre un stand y publicidad valorizada en US$3600 a cambio de promoción dentro de las universidades objetivo para la Feria Educativa Internacional 2009. AIESEC además facilitó a FEI 2009 de más de 16 miembros para las labores de: traducción, asistencia logística y recepción.
Se organizaron turnos entre miembros del MC, LC Lima y LC Católica para la atención al público con respecto al stand informativo.
El objetivo de AIESEC al participar de FEI 2009 fue el de tener presencia dentro de un centro concurrido para la promoción del programa de pasantias internacionales, especialmente el Pool de Development con la campaña “El Mundo te Necesita”. El resultado fue la base de datos de más de 160
posibles candidatos, de diversas uiniversidades dentro de los 2 días en los que AIESEC participó en la feria. Un spam genérico se envió junto con un material informativo, invitándolos a participar con cualquiera de nuestras oficinas tanto en Lima como en Arequipa.
AIESEC AREQUIPA
AIESEC AREQUIPA REALIZÓ TEAM BUILDING Dos días de muchísima integración. El team building del comité local Arequipa en esta ocasión fue un campamente en Sogay, aproximadamente a 45 min de la ciudad. Muchas actividades de integración, motivación al máximo, conocimiento de todos los miembros, e incluso la visita de dos AIESECos estadounidenses, Cinthya y Muff quienes pasaban por Arequipa y quisieron acompañarnos en nuestro team building. Durante la noche, el team building llegó a su punto máximo; luego de una dinámica de cooperación entre áreas; alrededor de una fogata, los CLAQueros analizaron el estado actual del comité e hicieron una promesa para luchar por CLAQ pese a todas las circunstancias.
¿Y ddl? Probablemente la iniciativa más divertida del CLAQ. En vista al análisis general del comité se observó que la mayoría de los miembros no cumplía con sus fechas límites a tiempo. Por eso se decidió implementar la campaña ¿y el DDL? Que consiste en una efectiva forma de trabajo para el cumplimiento de deadlines a tiempo. Las personas que no cumplen su DDL a tiempo sufren por una modificación fotográfica, y pasan a ser publicadas en Blog de Cominicación Interna del CLAQ (www.aiesecaqp. blogspot.com) Bien dicen que una imagen vale más que mil palabras, pues los dejamos con dos ejemplos muy claros de lo que es esta iniciativa:
Durante la mañana los miembros disfrutaron de las cataratas y bellos paisajes que Sogay ofrece, y sin lugar a duda fue un team building para recordar, no solo por la excelente organización, sino por lo que significo para todos los asistentes. http://www.youtube.com/watch?v=tYEktgEa9s8
NUEVO OC Pocket El Pocket, en su tercera etapa viene totalmente recargado. Con muchas nuevas ideas, trabajo y motivación. Esta vez se trabajará directamente con la Universidad Católica san Pablo, la Universidad Católica de Santa María y los institutos de idiomas más reconocidos de Arequipa. Felicitaciones a la OCP, Sharon Zuloaga y a todo su equipo.
SE INICIA CAMPAÑA “REALIZED ME” Los objetivos de esta campaña son impulsar la venta de DTs & ETs, reconocer la capacidad de negociación de los miembros, al igual que destacar su pro actividad. La duración de esta campaña es de un mes. Las instituciones contactadas en su mayoría son centros de idiomas y ONGs. Lo interesante de esta iniciativa es que pueden participar miembros de todas las áreas.
Actualidad AIESEC Perú REWARDS & RECOGNITION 2009
AIESEC LIMA
Fund Raising ‘’Peru país de oportunidades’’, será la temática de las charlas que se realizarán en la Universidad de Lima este 11 y 12 de noviembre. Entre las empresas confirmadas para este gran evento se encuentra el grupo Reprocesa (anteriormente nos apoyó en el NLDC), su ponencia tratará sobre emprendedurismo, aprovechamiento de los recursos naturales, y la importancia del cuidado ambiental para nuestro futuro.
Premio y reconocimiento a las personas más destacadas dentro del LC Arequipa. Veamos a nuestros ganadores: Agentes de Cambio: http://www.youtube.com/watch?v=fBqlQP-NC7I Culturally Sensitive: Lucia Vizcarra Entrepreneurial: Jania Rodríguez Socially Responsible: Sharon Zuloaga Active Learner: Claudia Quiroa Y no podían faltar nuestros premios informales: http://www.youtube.com/watch?v=QqIM6PCUJWM Erotico : Erick Guevata Florero: David Puchi Chistoso: Christian AB Pata: Andree Vizcarra Juerguera: Lucia Vizcarra Chismosa: Linccy “la Chata” Entusiasta: Deydra Gracía Puntual: Sr. Azulito Original: Adrian Rodríguez El + Sexy: Christian Mudo La + Sexy: Luz Zuñiga “J”odido: Rene Roque Felicitaciones a las agentes de Cambio CLAQ que bien merecido se tienen su premio, y a los demás ganadores esperamos que disfruten de sus regalos.
Elección OCP CNV 2010 La elección a OCP para el siguiente congreso de verano fue un proceso muy tenso, tres postulantes, Stefany Gomez, Amy Valdivia y Luz Zuñiga; presentaron sus propuestas y formas de trabajo en caso de ser electas OCP. Esta vez todo el comité tuvo la oportunidad de votar y elegir a la OCP, felicitaciones a Luz Zuñiga, la nueva Presidenta del Comité Organizador del CNV 2010.
Los Principales temas a desarrollarse en la charla serán MyPes, emprendedurismo, comercio internacional, turismo, explotación de recursos naturales y mucho más. Todos estos serán desarrollados por las prestigiosas empresas y dejarán en claro que en el Perú hay muchas oportunidades que están ahí para que Tú ¡si tú! las aproveches …. Por eso asiste y entérate cómo estas organizaciones lo hacen para que en un futuro no muy lejano…. Tú también lo hagas!!... *La entrada es totalmente GRATIS o Miércoles 11 de noviembre 7 a 10pm o Jueves 12 de noviembre 7 a 10pm
U.De Piura – U Lima
El sábado 12 de septiembre fue la parrillada de integración entre los nuevos aiesecos de la Universidad de Piura y toda la gente del CLUL, donde los nuevos miembros que pasaron el duro proceso de captación que caracteriza al comité de la Universidad de Lima. Los nuevos “clulos” fueron presentados formalmente, eso quiere decir que nos enteramos de sus más íntimos secretos…y también de las cosas normales como sus nombres, carreras, etc.
Cronograma Junio
sábado 20
Encuentro 1
Julio
sábado 31
Encuentro 2
Agosto
sábado 15 jueves 27
Encuentro 3 Taller 1
Como no puede ser de otra manera, la introducción a la cultura aieseca empezó con los roll calls, el brindis con la mano izquierda y un reñido drinking contest.
Septiembre
sábado 19
Encuentro 4
Octubre
sábado 17
Encuentro 5
El mundialmente conocido Tunak Tunak, fue rápidamente aprendido … aunque más rápido aprendieron el drinking contest. A estos chicos les sobra entusiasmo, serán los encargados de transmitir todo esto a próximo comité que tengan en sus manos.
Noviembre
sábado 14 Encuentro 6 jueves 5 Taller 2
Diciembre
jueves 10
Gente Aieseca de la UDEP Y debido a que nosotros somos los padrinos, esperamos estar a la altura para poder ser guías y brindarle toda la ayuda y apoyo que necesiten estos chicos. Les DAMOS LA BIENVENIDA AL MUNDO AIESECO. Sabemos que ustedes formarán un gran comité. Hay que ir buscándoles un nombre para la abreviatura… CLUP? Los CLUDP? Los CLEP? BIENVENIDOS A LA EXPERIENCIA AIESECA, ¡DISFRÚTENLA!
Learning Circle Coaching
Encuentro 7
AIESEC SAN MARCOS
MIEMBRO DEL BOA DICTA TALLER PARA ESTUDIANTES DE INGENIERIA INDUSTRIAL – UNMSM
El coaching procede del término inglés to coach, entrenar. En el entorno empresarial y personal se conoce por coaching al proceso interactivo y transparente mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades. El coaching es un sistema de preguntas por el cual el Coach ayuda al coachee a sacar lo mejor de sí mismo. Entre los participantes encontramos Miembros de AIESEC LIMA, y Maribel Hércules y Dante Mal partida (Coordinadores) como también miembros de AIESEC Lima Maribel Hércules, ex trainnee de AIESEC Lima, está desarrollando un diplomado de Coaching Ontológico en la PUCP. Parte de su formación incluye el desarrollar un programa de aplicación el cual desea implementar como círculo de aprendizaje en el comité local. Y desarrollamos actividades como Encuentros. Sesiones mensuales de 02 horas en las que los participantes dialogan, reflexionan, juegan, descubren y exploran su potencial. Y también se desarrollan Talleres participativos. Sesiones de 02 horas semestrales en la que los participantes comparten sus experiencias con la comunidad universitaria.
El Ing. Julio Olivera, Gerente de Operaciones de PRIMAX y miembro del BOA de AIESEC Universidad San Marcos, dictó el pasado viernes 25 de setiembre el taller de información, “Las Oportunidades Laborales para el Ingeniero Industrial”, con la participación de 100 estudiantes de la Facultad de Ingeniería Industrial. El taller tuvo como objetivo posicionar AIESEC dentro la facultad y ésta es parte de una serie de talleres y conferencias de aprendizaje que tenemos con la Facultad donde reside nuestra oficina.
Actualidad AIESEC Perú CONFERENCIA “CLAVES PARA SER UN EMPRENDEDOR DE ÉXITO” SUPERó LAS EXPECTATIVAS AIESEC Universidad San Marcos, fue partícipe de uno de los eventos de mayor importancia dentro de la Universidad, la conferencia “Claves para ser un emprendedor de éxito”, organizada por la Facultad de Administración de la UNMSM, contó con la participación de Nano Guerra conductor del programa “Somos Empresa”, el Gerente General de AJEGROUP; Ángel Añaños y la Gerente General de Clientes y Organizaciones S.A.C.; Helena Pinilla, como ponentes. El evento fue sin duda una de las conferencias con mayor número de participantes durante el 2009, realizada en el auditorio central de la Universidad, AIESEC San Marcos tuvo la posibilidad de promocionar el programa de pasantías internacionales a 500 estudiantes asistentes. No sólo tuvimos la oportunidad de seguir posicionando la marca en la universidad sino afianzar las relaciones con Nano Guerra quien se mostro emocionado de participar en un evento organizado por AIESEC.
AIESEC CATÓLICA
LLEGAN NUEVos TRAINEEs AL CLUC Tras una ansiosa espera, Estela Garcia Colunga, nuestra trainee del Salvador, llegò a Lima el día Sábado 12 de setiembre a las 9pm. Maurito León, Pamela Ortiz y Sharon Rojas la recibieron con los brazos abiertos y obviamente con el merecido welcome package. Estelita, DT del área Intitutional Relations, ha venido a trabajar para “Fundación Anar”, pero además estará colaborando con el área de Talent Management: asi que la veremos seguido por el comité, para que nos cuente acerca de sus experiencias @s en El Salvador, que son muchas y muy beneficiosas. Hasta ahora, a Estelita le gusta mucho todo lo que ha podido conocer de Lima, y le encanta el trabajo que esta desempeñando en estos diversos ámbitos. Ya estaremos programando la salida respectiva con todos uetedes CLUCos para darle la Bienvenida que Estelita se merece, demostrándole así lo felices que estamos de tenerla en nuestro país y que ahore forme parte del mejor comité de AIESEC Perú. El sábado 5 de setiembre pasado a las 9pm nuestros AIESECos tuvieron una misión que cumplir en el Aeropuerto Jorge Chávez de Lima. Los encargados: Giuliana Santos (Relaciones Institucionales), Pamela Ortiz (Exchange & Services), Emely Mendoza (Relaciones Corporativas) y nuestro LCP Fernando Rodríguez. La misión: Recibir a nuestro nuevo trainee, Michal Edward Gordziejewski, MT del área Corporate Relations. Resultado: ¡Misión exitosa! Michal se sintió muy cómodo con la bienvenida que fue con globo y todoJ. Michal es de Polonia y estará trabajando en la Red Científica Peruana (RCP)!! A la fecha Michal nos ha comentado que le va muy bien y le encanta su ambiente de trabajo así como el
equipo con el que trabaja. Por el momento se está hospedando en casa de María de los Angeles Zapata, nuestra nueva OCP del Global Village 2009. Estamos muy alegres de recibirlo y por supuesto orgullosos por ser parte de este impacto positivo en la sociedad que estamos generando al contribuir con las empresas y organizaciones que apuestan por la calidad del talento AIESECo.
AIESEC CATÓLICA en la Primera Marcha Mundial por la Paz y la No Violencia. AIESEC CATÓLICA en la Primera Marcha Mundial por la Paz y la No Violencia. El pasado 15 de setiembre en la sede de la Asociación de SCOUTS del Perú se reunieron Instituciones y Personalidades adheridas a la Primera Marcha Mundial por la Paz y la No Violencia convocadas por Aprendizaje CIATA Institución promotora de la Marcha Mundial en el Perú; para impulsar acciones conjuntas a favor de la actividad central del 2 de octubre. Nuestro comité no fue ajeno a este pronunciamiento y nuestro LCP junto a Fátima Rojas y Wendy Pozo de Relaciones Institucionales nos representaron, aprovechando para posicionar nuestro accionar como Asociación que promueve la Paz Mundial y Pleno Desarrollo. Como hemos de recordar
AIESEC se fundó como resultado de la Segunda Guerra Mundial, alineando fielmente este pronunciamiento de cambio e impacto positivo en la sociedad. Cabe resaltar que la Marcha Mundial por la Paz es un gran evento a nivel Internacional soportado por grandes personalidades y líderes globales como el Dalai Lama, Michelle Bachelet, Jimmy Carter y algunas personalidades como Juanes entre muchas otras.
“PERSONALITY of the YEAR”. Una nueva estrategia de Talent Management Desde hace unas semanas varios CLUCos están preocupados por acumular unos pequeños stickers que miden su desempeño en AIESEC. Esto es una consecuencia de la fabulosa campaña “PERSONALITY of the YEAR” que Talent Management ha lanzado para reconocer la labor de los AIESECos.
quipa más un pasaje. La campaña ha sido todo un éxito con los miembros que ingresaron en el reclutamiento anterior y hasta el momento quien lidera la competencia es Luis Rojas con 11 stickers.
La campaña tiene como objetivo que los miembros vivan las 4 características de agente de cambio y que además demuestren su compromiso viviendo los 6 principios de @. Estas características son represnetadas en 5 stickers de diversos colores, que resumen acitividades especificas en cada una de ellas.El miembro que posea más stickers hasta el mes de diciembre será el proximo PERSONALITY of the YEAR y ganará una subvención del FEE del congreso nacional en Are-
LUIS URBINA RECIBE FELICITACIONES DEL EQUIPO GLOBAL “MUSKETEERS” Mihai Manea, Team Leader del equipo internacional “Musketeers” envió una felicitación especial a Luis Urbina (MCVP Information Management 08-09) por su desempeño excepcional dentro de este equipo encargado de mantener en correcto funcionamiento la web global de AIESEC. “The MC Team is more than proud to congratulate the AIESEC International musketeer Luis Urbina that represents AIESEC in Peru in the entire global network. It’s impressive his dedication to help other users to have a quality AIESEC Experience . It seems that Peru continues to be a great talent supplier and we can only salute this! “ Felicitaciones Luchito!
Por: Aldo Altamirano
José Feliciano, más conocido entre sus amigos como “Cheo”, es un AIESECo que puede representar lo que es ser un peruano de exportación. Dentro de sus últimos logros en AIESEC, es haber sido elegido MCVP de Proyectos en China, uno de los países con mayor volumen de intercambios dentro de toda la red de AIESEC, de la misma forma ser Coach del comité Local UIBE, uno de los que lideran a nivel global el mayor número de intercambios, cerca de 326 formas realizadas y otras 777 subidas a la fecha. En esta entrevista podremos conocer un poco más de este personaje y su historia en AIESEC.
Cheo, cuéntanos un poco sobre tu experiencia en AIESEC “Ingrese a AIESEC en abril del 2006 y mi experiencia en la organización ha sido la siguiente: • Miembro de CR 06 -07 • LCP AIESEC Catolica 07 – 08 • MCVP X AIESEC en Peru 08 – 09 • MCVP Projects AIESEC Mainland of China 09-10 Durante los 3 años y 3 meses que llevo en la organización, AIESEC me ha llevado a: México, Turquía, España, Francia, Brasil, China y Malasia, me permitió trabajar en UNESCO (Agencia de las Naciones Unidas para la Educación, Ciencia y Cultura), así como muchas oportunidades de crecimiento personal y profesional.” ¿Cómo así te animaste a aplicar al equipo nacional de China? Siempre me llamo la atención hacer un MC Abroad, por experiencia de amigos y sobre todo por el reto que representa gestionar en otras realidades diferentes a la tuya. Además siempre he tenido en mente a los países del Asia, en términos de operación y resultados, y creo que China, para cualquier miembro en la red global constituye el mejor ejemplo de lo antes mencionado. ¿Cuál es el reto de ser parte del equipo nacional de uno de los países que lideran el número de intercambios de AIESEC a nivel global? Existen muchos retos, desde la cultura, la forma de trabajo, el nivel de operación, pero creo que en general la experiencia de trabajar en una entidad super profesional como AIESEC Mainland of China es enriquecedora. A esta edad no creo que haya otra organización que me permita : manejar 18 oficinas locales y 6 expansiones (en más de 12 ciudades), gestionar un presupuesto anual cercano al millón de dólares , liderar más de 2000 miembros, y poner a prueba mis habilidades en uno de los mercados mas dinámicos del mundo como es China. ¿Cómo fue tu adaptación? ¿Hubo algún choque cultural de por medio? En realidad no tuve un gran choque cultural puesto que me prepare lo suficiente para esta experiencia, conociendo la cultura a fondo, recibiendo coaching por parte de MCs extranjeros anteriores, y conversando con mucha gente que vive o ha vivido en China. Creo que un punto clave fue el haber llegado a China 1 mes antes del inicio de mi periodo, gracias a eso pude recibir toda la transición respectiva y adaptarme a la cultura. Coméntanos, qué es lo que haces como MCVP
Proyectos en China, ¿cuál es tu principal función? Entre mis principales funciones están: -Gestionar 4 proyectos nacionales, relacionados a Educación, VIH-SIDA, Emprendimiento y Energía. -Desarrollar capacidad a nivel local para la apertura de nuevos proyectos. -Coordinar el ambiente de aprendizaje y el flujo de intercambios entrantes y salientes de todos los proyectos en AIESEC Mainland of China. -Hacer seguimiento del progreso y los resultados de los LCs. -Coordinar la aplicación y la obtención de financiamiento para los proyectos. -Generar ingresos a través de la venta de proyectos y la gestión de partners como PwC, Nike, Bayer, Accenture, Plan International, Coca Cola, las Embajadas, etc. Además China es el país líder en la iniciativa de AIESEC en Asia Pacifico con relación a proyectos de Sostenibilidad, del cual también soy responsable regional. ¿Cuál dirías que son las principales diferencias entre AIESEC China y AIESEC Perú? Creo que la diferencia más resaltante es el nivel de operación, por la diferencia de realidades entre Perú y China (Población, empresas, sociedad, etc.), pero lo que más resalto es el enfoque al trabajo en términos de resultados, en Perú y en general en Latinoamérica nos enfocamos mas en el proceso y no tanto en los resultados, por eso de alguna manera el proceso de planeamiento es bastante engorroso, cosa que no pasa en China. ¿Luego de esta experiencia, has decidido hacer algo más dentro de AIESEC? Todavía me encuentro pensando en el “next step”, creo que las opciones más probables sean que postule a AIESEC Internacional, a Global Coordinator, o una pasantía, y así darle fin a esta maravillosa experiencia. ¿Qué les dirías a los chicos que han entrado este año a AIESEC en Perú? Por qué no pensar en grande? , ¿Por qué no tomar los retos más difíciles, aquellos que la gente cree que no son capaces de hacer?, ¿Por qué los peruanos no podemos ser líderes en otros países?, ¿Por qué no demostrarle al mundo de lo que soy capaz? creo que la respuesta a estas preguntas la tienen ustedes. Un abrazo Cheo
Por: Hari Seshasayee
OVERVIEW The competition is based around EP Raising, Matching and Realizations! DURATION The recruitment cycles of countries are slightly different across each countries in the region. But this is how it will be counted • Raises all of Q3 and Q4 (Beginning July to End of Dec) • Matching from Beginning August to end of January • Realizations Q4 till IPM in Tunisia (Beginning October till Mid Feb 2010) WHO WILL I BE COMPETING AGAINST? To make it a more fair competition, when you enter you will be competing against LCs that have achieved similar results to you!
Each Country that has the most LC’s scoring highly in the categories will get recognized at IPM in Tunisia (Feb 2010) with an award and the top LCs in each category will be recognized at ILC in April 2010! This is a great way to put your country and LC on the map and showcase your growth!
As you are aware, to enter into the competition every LC needs to pick a mascot which represents their country and their LC pride! The winner of each category, also wins every mascot from everyone else in their category! Imagine how great your LC office will look with gifts from 3 regions!
AIESEC Peru falls under the category of the Southern Hemisphere, so enter and compete against LCs all over the world, including your South American neighbors Brazil, Colombia, Bolivia & Ecuador. To enter, go here: https://spreadsheets.google.com/a/aiesec. net/viewform?hl=en&formkey=dGpHT3ZTb HVpbzNCbmJneTVaNFdsU0E6MA.. you can find more information on the Wiki, here: http://www.myaiesec.net/content/ viewwiki.do?contentid=10095103
Talent Management
Our National Rol Models Esta sección está dedicada a entrevistar a nuestros Rol Models Nacionales, (premiados gracias a la colaboración de Omar Ortega al haber auspiciado el FEE del congreso NATCO 2009), a quienes fueron reconocidos por sus comités como tales bajo la identidad de AIESEC Contributor. Dicho compromiso firmado entre la junta nacional y Omar ha sido renovado con el fin de que TÚ seas nuestro próximo Rol Model en el siguiente Congreso Nacional CNV 2010. No esperes más para darte a conocer a través de la intensidad de AIESEC XP! Pronto más noticias sobre las bases de nuestro siguiente premiación. En esta edición, entrevistaremos a Diego Muroi, ganador del premio AIESEC Contributor en AIESEC Universidad del Pacífico
Por: César Quijano
1.- ¿Qué es lo primero que se te vino a la mente después de saber que fuiste premiado? Estaba comenzando a comer la polenta que nos acababan de servir. Cuando comenzó la premiación y estaba viendo a todos los ganadores de los otros comités En ese momento estaba pensando quien iba a ser la persona que iban a premiada de mi comité. Hasta que escuche mi nombre y me sorprendí. Lo primero que se me vino a la mente fue una reflexión sobre todo lo que he hecho durante el año. 2.- ¿Qué te motiva a seguir esforzándote por el crecimiento de tu comité? Las personas dentro de mi comité. Tenemos a un gran grupo de personas que se esfuerzan al máximo por dar todo de sí y ellos son mi principal fuente de inspiración. Todos trabajando como grupo para poder alcanzar todas las metas que nos planteamos. 3.- ¿En qué actividades de AIESEC te has involucrado desde el último Congreso? Desde que regresé al congreso he estado involucrado en un montón de actividades que van desde asumir el reto de ser coordinador de Development y apoyar a las otras áreas que requieren de mi ayuda. 4.- ¿Cuáles son los siguientes retos a asumir en tu experiencia de AIESEC? Mis principales retos son: • Terminar todos los proyectos que acabo de presentar dentro de mi área TM • Postulación en noviembre al cargo de VP.
Diego Muroi AIESEC Pacifico Todavía no defino en que área • Capacitarme en X&S y ER para contribuir en mi comité • Lograr cumplir con mis criterios de FM 5.- ¿Qué tiempo le dedicas a AIESEC? Muchas horas. En verdad no se cuantas horas le dedicaré a AIESEC pero son muchas. Desde el trabajo que realizo en mi área hasta el apoyo que brindo a todas las otras áreas. 6.- ¿Qué mensaje quisieras dejarle a la membresía de AIESEC Perú? Querida membresía AIESEC Perú La vida está llena de retos. Cada paso de nuestras vidas, involucra tomar ciertos retos para poder alcanzarlos todas las metas que nos hayamos planteado. AIESEC es uno de ellos. Desde que entré no tenía muy claro el reto al que me enfrentaba. No sabía como iba a poder contribuir con mi comité ni el potencial que tenía. Sin embargo, durante el transcurso del tiempo, aprendes a descubrir cosas que nunca te habías imaginado. Habilidades y oportunidades que nunca habrías podido descubrir, si no asumía este reto. Como dice el logo de mi universidad “Atrévete a ser el mejor”. Afronta todos los retos que se cruzan en tu vida y esfuérzate al máximo para poder lograrlos. Nada en la vida es imposible. Solo falta que pongas de tu parte. Diego Alonso Muroi Sato Talent Management Coordinador de Development AIESEC Pacífico
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NIDHI SAVLA: MCP Email: nidhisavlanithm@gmail.com Movil: 999532691 ALDO ALTAMIRANO: MC Communications & Information Management Móvil: 993904854 Email: aldoaltamirano2@gmail.com
CÉSAR QUIJANO: MC Talent Management Móvil: 988041414 Email: cesar.quijano.clul@gmail.com
MANUEL SILVA: MC Finances & Legality Móvil: 997325706 Email: mgssue@gmail.com
THUANY NAVARRETE: MC Incoming Exchange Móvil: 991144164 Email: thuany.navarrete@gmail.com
HARI SESHASAYEE: MC Outgoing Exchange Móvil: 986102547 Email: aiesec.hari@gmail.com
CHRISTIAN SOTO: Int. Coop. and Exchange Manager Móvil: 054-95-9391735 Email: christian.soto@aiesec.net
KAROL BELLIDO: Expansion Manager Móvil: 054-95-9882508 Email: karito.b25@gmail.com
DANTE MALPARTIDA Projects Manager Móvil: 997670864 Email: danteluis.m@gmail.com
RAÚL HUARAG Alumni Manager / TIC Sup. Móvil: 990291567 Email: Raul.Huarag@gmail.com