Edic ión Nro 01 - Junio 2 0 0 9
E D ITO R IA L Ayer 1ero de Junio fue una fecha especial, ya que es la fecha en la que oficialmente el nuevo equipo del MC 09-10 toma la posta al MC Pathfinders 0809. Desde ya, agradecemos al equipo Pathfinders todo el apoyo, trabajo y esfuerzo vertido en este gran sueño al que llamamos AIESEC en Perú, seguiremos edificando sobre las bases que nos han dejado. Fue un gran ideal tanto del MC Pathfinders como de MCs anteriores, el crear una unidad e identidad como AIESEC Perú y es esa la razón de este newsletter piloto, la de comunicar a todo AIESEC Perú qué es lo que está pasando dentro nuestra organización. La idea de compartir información radica en crear sinergia y colaboración tanto entre áreas como entre comités locales, ya que en cada uno de ellos existen personas innovadoras que gracias a su ingenio y liderazgo pudieron desarrollar procesos que mejoraron en gran medida el desempeño de su LC. En tiempos en las que el mundo se sumerge en una crisis -la cual afecta de una u otra forma a nuestra organización- es necesario darnos la mano, apoyarnos y hacernos fuertes ante los embates que nos golpean y mantenernos firmes hasta el final. Nuestro equipo comparte de igual forma ese objetivo con las generaciones pasadas, este newsletter es solo el primer paso de lo que serán avances en comunicación para acercar a todo AIESEC en Perú, el siguiente paso es tener la colaboración y compromiso de todos ustedes para la realización de este ideal. Dicho esto, tenemos grandes expectativas para este año que viene: 2009 - 2010, que construiremos su ayuda.
¿Por qué MC Killers? porque “let’s kill it” significa el “¡vamos a hacerlo!” y en estas épocas de crisis lo más importante es tomar acción a tiempo.
MC Killers 09-10 : Nidhi, Hari, Thuany, César, Manuel y Aldo
PERSONAJES / NIDHI SAVLA MCP SOME WORDS FROM INDIA By Nidhi Savla For the past one year I’ve had the most amazing, life changing opportunity to be a part of AIESEC in Peru. Putting together these pictures have reminded me of all the fun and challenging moments, and how they’ve shaped me into a true Peruindian and love everything about this country, especially people. Thank you guys for warmly welcoming me into your homes and hearts, mind-blowing conversations and hysterical sense of humor (Pedro), the positive outlook in life, passion for things you believe in, values in relationships and many other things you have taught me are the gifts I will keep for life. This is not a good bye email! But a beginning of many memories to come and another year filled of all this and much more.
I am currently in India processing my VISA. “There is nothing like returning to a place that remains unchanged to find the ways in which you yourself have altered.” Being back with family and friends for a break feels absolutely relaxing and over whelming though its hot and I don’t get palta here. I am hoping to get done soon and will see you all by end of June. Stay tuned for more. Much Love, Nidhi
CONGRESS / NLDC LC HOST - OCP - OC APPLICATIONS Without much delay it gives me great pleasure in announcing the host for NLDC’09 (6, 7 & 8 Aug 2009) And the Local Committee is................AIESEC Lima with Manuel Silva as a Conference Manager Also, give it up for our Organizing Committee President for the conference
NLDC 2009!
¡Aplicaciones OC NLDC 2009 abiertas! ¡¡¡¡Se parte del ... OC NLDC 2009!!!! Llena la aplicación adjunta al Spam lanzado el 02/06/09 y grábalo de la siguiente manera: NOMBRE_COMITE.doc, Ej. Josefa_CLIX.doc Envía tu aplicación a Manuel Silva (MCVP FIN) mgssue@gmail.com y a Luis Torres (OCP NLDC 2009) lucho15pe@gmail.com
Luis Torres (Luchon) Congratulations and All The Best For The Conference!
DEADLINE: Miércoles 10/06/09 – 1:00pm Manuel Silva Sueldo MCVP FIN Aiesec en Peru
Nidhi Savla MCP 09-10
EQUIPO NACIONAL / NST Aprovechamos la oportunidad para felicitar a nuestro nuevo National Support Team 09-10:
CHRISTIAN SOTO International Cooperation & Exchange Manager
KAROL BELLIDO Expansion Manager
DANTE MALPARTIDA Projects Manager
RAÚL HUARAG Alumni Manager
!Felicidades chicos y bienvenidos al equipo nacional!
COMITÉS LOCALES / ACTIVIDADES
AIESEC SAN MARCOS “ESTA SEMANA NOS VISITA KARIN PERALTA LCVP TM AIESEC EN LA SALLE Y LCP ELECTA DE AIESEC UP (EXTENSION) – MEXICO“ Esta semana recibiremos la visita de Karin Peralta LCP electa de AIESEC UP Extensión – México, ella participará en un seminario de la ALAFEC (Asociación Latinoamericana de Facultades y Escuelas de Contaduría Pública) cuya sede será en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos del 30 de mayo al al 7 de Junio. Es así que aprovechará en visitar al CLUS y participar de algunas de nuestras actividades en semanales. “Existe preocupación por los Intercambios de AIESEC a raíz de la influenza, en México todo está controlado, sólo es cuestión de estar bien informados y mantener la calma”
AIESEC SAN MARCOS INDUCCION CLUS 2009 En AIESEC Universidad San Marcos, se viene realizando la Inducción 2009 con la participación de toda la membresía clusiana. Estamos muy emocionados por los resultados de este proceso de selección 2009, pues hemos captado personas con un gran potencial, que ayudarán a fortalecer el CLUS.
16 y 17 de Julio en la explanada de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos con una capacidad para 300 personas. La OCP es Cristina Vértiz y esta semana se concretará el OC del evento después de haber recibido las aplicaciones de los newbies, quienes se encuentran en inducción.
AIESEC AREQUIPA MULTI - EVENTOS CLAQ “Durante las últimas semanas el comité local Arequipa ha formado parte de importantes eventos dirigidos especialmente a jóvenes, lo que ha ayudado a contribuir con nuestro objetivo de lograr un mejor posicionamiento” ¿CRISIS? ¿POR QUÉ TODO EL MUNDO HABLA DE ELLA? (13 de Abril de 2009) Una conferencia enteramente organizada por AIESEC, que profundiza en el análisis de los efectos de la crisis financiera a nivel mundial y de su impacto o no impacto en nuestro país. Contamos con importantes ponentes, el Dr. Mauricio Quintanilla Paulet y con el Dr. Mauricio Meza Riquelme, ambos de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Católica de Santa María. Alfonso Núñez Ortiz, Jefe de negocios de Inclusión de Caja Sur Nuestra Gente, quién expuso sobre como la crisis financiera interviene en los proyectos de responsabilidad social que Caja Nuestra Gente corre. Este evento, con asistencia de más de 200 participantes, no solo nos proporcionó un valioso posicionamiento con estudiantes de todas las universidades de Arequipa, sino que también fue un fund raising exitoso.
AIESEC SAN MARCOS PROXIMA CONFERENCIA DE AIESEC SAN MARCOS EN ALIANZA CON LA OGBU En el CLUS iniciamos relaciones para formar una alianza con la OGBU (Oficina General de Bienestar Universitario) permitiéndonos realizar eventos en la universidad con mayores facilidades en lo que respecta a logística, actualmente trabajamos con la OGBU en la organización de una conferencia para la próxima Feria Laboral a realizarse el
COMITÉS LOCALES / ACTIVIDADES
AIESEC AREQUIPA
AIESEC AREQUIPA
“APORTES Y OPORTUNIDADES QUE BRINDAN LAS ORGANIZACIONES JUVENILES A LOS JÓVENES DE AREQUIPA”(23 Mayo 2009)
PLAN DE MARKETING EN TIEMPO DE CRISIS (26 de mayo de 2009)
Organizado por Coplan, AIESEC participó como invitado es este foro junto con otras 9 organizaciones juveniles, quienes exponían las diferentes oportunidades de desarrollo al integrar cada uno de estos grupos. Para el Comité Local Arequipa, este foro fue muy provechoso debido a que pudimos contactarnos con otros grupos juveniles, con los cuales podremos hacer alianzas estratégicas en el futuro.
AIESEC PERÚ / OPORTUNIDADES AIESEC PERÚ PARTICIPA EN EL CADE UNIVERSITARIO 2009 Por Guillermo Palacios El pasado fin de semana AIESEC tuvo la oportunidad de participar en la Conferencia Anual de Estudiantes - CADE Universitario, evento que reunió a más de 660 estudiantes de las 56 universidades, institutos de las fuerzas armadas del país. El CADE Universitario 2008, organizado por el Instituto Peruano de Administración de Empresas, con el auspicio de la Asociación Ferreyros, constituye una importante oportunidad para discutir temas como la importancia del conocimiento en la economía, los retos políticos que enfrenta América Latina, la identidad y la riqueza cultural como ventaja competitiva, así como el rol que ejerce el capital cultural dentro de la empresa moderna. Este año fueron 15 miembros de AIESEC que estuvieron representando a sus universidades.
Este seminario fue organizado por Probide USN; con el apoyo de AIESEC, prom Perú, red group y la Universidad San Ignacio de Loyola. El seminario estuvo dirigido por el Ingeniero Roberto Collazos Zelada, Jefe de Proyectos - Probide USN, quien expuso sobre cómo se debe aplicar el marketing en tiempo de crisis y además nos abrió los ojos viendo el entorno mundial desde diferentes puntos de vista. AIESEC y Probide USN, seguirán trabajando conjuntamente para beneficio de ambos.
Algunas cosas para destacar del evento fueron los almuerzos con empresarios que en su mayoría Gerentes generales contaban sus experiencias de vida y estaban prestos a resolver nuestras dudas de lo que significa trabajar en diversos sectores. Por otro lado, las conferencias con ponentes de renombre que nos pintaban desde diferentes perspectivas el panorama y el camino para ser exitosos y confirmarnos una vez más que con pasión y un objetivo claro todo el posible. El evento fue muy útil para generar redes de contactos e identificar oportunidades para seguir posicionando la organización a nivel nacional. El estar junto con estudiantes de diversas realidades del país me genero algunas preguntas acerca de nuestra organización, de nuestro “impacto” y el rol de agentes de cambio de la cual muchas veces hablamos y pocas veces ponemos en acción a través de acciones concretas. Para el siguiente número tedremos más testimonios sobre AIESECos que fueron al CADE Universitario. (www.cadeuniversitario.com)
AIESEC PERÚ / OPORTUNIDADES EL DESAFÍO SEBRAE La Corporación Financiera de Desarrollo, nos invita a participar en el juego de negocios más grande del mundo el cual está dirigido a estudiantes universitarios y de institutos superiores, donde han participado más de 500,000 estudiantes que compiten por prevalecer en un dinámico y complejo mercado virtual. En este entorno, los estudiantes, organizados en equipos de 3 a 5 participantes, administran una empresa virtual en la que ponen a prueba todas sus habilidades gerenciales: desarrollan estrategias, trabajan en equipo, asumen riesgos y toman decisiones empresariales. El Desafío Sebrae se lleva a cabo a través de una plataforma virtual, con un software exclusivo diseñado y monitoreado por la COPPE (Instituto de Post-Grado en Ingeniería de la Universidad Federal de Río de Janeiro) y que forma parte de los programas que tiene COFIDE para apoyar el emprendedurismo, el cual se viene ejecutando con éxito en el país desde el año 2004 y tiene presencia en 10 países de Latinoamérica: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Panamá, Paraguay, Uruguay, Venezuela y Perú,
instituto), pagar los S/. 35.00 en la cuenta que aparece en la web, con lo que obtienen un kit (software del simulador y un manual de herramientas de gestión aplicado al Desafío Sebrae). La inscripción se da a través de la página web www.desafiosebrae.com.pe Una vez conformados los equipos, estos ingresan a competir por un mismo mercado. Así, luego de seis fases eliminatorias, quedan los 8 mejores equipos (empresas), quienes competirán en la final nacional a llevarse a cabo en la ciudad de Arequipa entre los días 28 y 30 de septiembre. El equipo que resulte ganador obtendrá un viaje a Río de Janeiro donde participará en la gran final latinoamericana a llevarse a cabo en marzo del 2010.
¿Cómo se participa? Para participar los estudiantes solo deben formar equipos de máximo 5 y mínimo 3 estudiantes con matricula vigente en alguna institución superior reconocida por el Ministerio de Educación (universidad o
AIESEC PERÚ / EXPERIENCIAS COUNTRY – COUNTRY COOPERATION WITH BRAZIL By Hari Seshasayee
“The trip was to be a journey of 6 cities, the motive of which was cooperation between 3 countries in terms of Exchange, Brazil, India and Peru. The 3 countries have done a number of exchanges between each other, but there is a lot of scope for Growth. I traveled through the cities having meetings with various people from different departments, identifying areas of cooperation or in some cases, just coaching them. The cities were: Sao Paulo, Goiania, Londrina, Florianopolis, Porto Alegre & Santa Maria. Sao Paulo city has 3 LCs, out of which I visited USP & ESPM. USP is in a place called University City, they even have a mayor governing that area specifically. AIESEC USP is one of the top performing LCs in Brazil in terms of number of Exchanges. ESPM or Escola Superior de Propaganda e Marketing is another university in Sao Paulo which is known for Marketing, the LC is brand new, along with a great office! Londrina means “Little London” in Portuguese, and has a lot of people from all
over Brazil and is home to a Japanese Colony as well. The LC is in exciting times and I arrived straight from the bus terminal to a recruitment in the university. Florianopolis is an island. It is just off the east of Brazil and looks absolutely beautiful on the coast along with its beaches. It is one of the IT hubs of Brazil. Porto Alegre is home to 2 football clubs that have been world champions, Inter and Gremio! The LC was founded in 1970 when AIESEC Brazil began, and thus, has built up a strong culture. I was part of their Global Village, along with 2 EPs who returned from India. Santa Maria is known for its universities and has many students coming from all over Brazil to study there. The AIESEC culture here too is very strong, here i was taken straight from the bus terminal to the university where the people were dancing in front of a van to AIESEC roll calls. I took part in a huge recruitment event for over 150 new members and gave a presentation on Peru and India. In terms of exchange, we have identified that the main areas to work on would be to send EPs from Peru to Brazil, mainly on Developmental internships and in the case of some LCs (PA & Floripa) Technical internships. Some LCs like Santa Maria will also focus on sending Brazilian DT EPs to Peru. Most of the LCs can provide accommodation and food or a salary to cover expenses for our EPs, and many are part of projects which can give a more wholesome experience”
AIESEC INTERNACIONAL / AMBASSADORS PROGRAM DUTCH VISITORS ARE COMING TO PERU By Hari Seshasayee The Ambassadors Program is a Dutch program for first and second year students, who will go (in couples) to one of the ten “Ambassadors countries” for a period of six to eight weeks (July and August) to support Local Committees by helping them with all kinds of projects, raising TN’s, giving trainings, organizing debates and fun events, sharing a different culture, and more. What can you expect from them? •LC to LC cooperation: •Trainings: •Raising and Matching •Interaction between Dutch and Peruvian culture The Dutch Ambassadors visit only 10 countries every year, and we have been selected as one of the them yet again! Here is an extract from the coordinator of the Ambassadors Program in the Netherlands: “Our last ambassadors reported a great experience. They appreciated the effort made by the host LC in order to include them in all their activities. They loved to assist to a National Conference and having the opportunity to share their point of views at a national level.
Netherlands still considers Peru a strategic destination for their ambassadors and wants to work together with us in order to improve the program and diversify its impact” said the Ambassadors Program Coordinator in The Netherlands in 2008.
Mary Anne and Marie Ambassadors 2008
This year, the Ambassadors will be here from July 2nd to August 20th. As their visit last year, they will be visiting both Lima and Arequipa to experience the whole of AIESEC Peru and will be present for NLDC, the conference in August. The LC that will be hosting them in Lima is AIESEC Lima! They were chosen based on the application, you can check it out on aiesec.net. Congratulations! Welcome Ambassadors 2009!
BARBARA
NIKKIE
HERRAMIENTAS / CRM
EL CRM… ¿cómo se come eso? Por Claudia Terry y Luis Urbina
“Carlita” era la VP de ER del “CLUN”, y hoy tenía una entrevista en el Banco de Débito. Sabía que tenían necesidad en el área de Sistemas de personas conocedoras del AS400, y como Carlita sabía que había en el sistema EPs de Asia, que eran capos en el tema, vio una gran oportunidad. Llegó toda entusiasmada a la reunión con el Gerente Comercial. Sin embargo, se llevó una amarga sorpresa. Hacía 5 años el CLUN había vendido 1 TN al Banco, y se había realizado el intercambio, sin embargo el trainee que vino se había enamorado de la VP de Talent y renunció a la práctica y se regresó su país con ella. Este amargo recuerdo había sido olvidado por los miembros de CLUN, pero en el banco si lo recordaban, y el Gerente se lo recordó a Carlita. Carlita salió toda avergonzada del Banco. ¿Cómo no tenían registrado este incidente? Ni siquiera sabía que antes se vendió una TN al Banco. Y pensó, no era la primera vez que me pasa esto Es más, no llevamos un control adecuado, tenemos problemas con los otros comités locales de la ciudad disputándonos las empresas en nuestras listas… qué hacer frente a esto?
El CRM De hecho estos casos, tal vez de manera menos exagerada, se han vivido en las áreas de ventas. ¿Y por qué? Por la falta de una solución que ordene el manejo de nuestros clientes. En AIESEC Perú tenemos desde enero al Vtiger, una solución open source (código abierto, gratuita) en el manejo de clientes. El CRM permite tener, de manera ordenada, la información de nuestros clientes y/o potenciales clientes, además de los productos que ofrecemos; con el fin de llevar una mejor gestión del proceso es básicamente la respuesta de la tecnología a la creciente necesidad de las empresas de fortalecer las relaciones con sus clientes. Los beneficios: -Maximizar la información del cliente -Mejora del servicio al cliente y Mejora de la Calidad -Identificar clientes potenciales que mayor beneficio generen a la organización -Fidelizar al cliente, aumentando las tasas de retención -Llevar un mejor control de las ventas è Reportes constantes Eso si, es importante la participación de toda la network, miembros, VPs y demás. Tenemos que actualizarlo constantemente, de lo contrario… ¡el CRM no sirve! Entra a http://crm.aiesec.org.pe y si necesitas ayuda, habla con tu VP de ER o IM. Tal vez cueste un poco el cambio al inicio, ¡pero pronto verás su utilidad!
Este newsletter tiene como objetivo informar a todos los miembros de AIESEC en Perú sobre todas las actividades llevadas a cabo dentro del mes acontecido. Cualquier LC que desee compartir sus actividades puede hacerlo a través de este medio, enviando todas sus notas en un archivo antes del próximo cierre de edición (27/06/09) a: aldoaltamirano2@gmail.com
MC KILLERS 09-10 NIDHI SAVLA: MCP Email: nidhisavlanithm@gmail.com HARI SESHASAYEE: MC Outgoing Exchange Móvil: 986102547 Email: aiesec.hari@gmail.com CÉSAR QUIJANO: MC Talent Management Móvil: 988041414 Email: cesar.quijano.clul@gmail.com THUANY NAVARRETE: MC Incoming Exchange Móvil: 991144164 Email: thuany.navarrete@gmail.com MANUEL SILVA: MC Finances & Legality Móvil: 997325706 Email: mgssue@gmail.com ALDO ALTAMIRANO: MC Communications & Information Management Móvil: 993904854 Email: aldoaltamirano2@gmail.com
Para cualquier duda o sugerencia no dudes en contactarnos