Jornais Ano 6 - númer o 29 - Janeir oeF ever eir o/09 número Janeiro Fever evereir eiro/09
ALCO A EES em Notícias ALCOA
Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Itajubá
Previdência divulga em Setembro 1º FAP 5
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ALCO A EES em Notícias ALCOA
Ambiente de trabalho seguro e saudável
Débora F er nandes de Souza Fer ernandes Assistente de Controle Ambiental
Fevereiro foi mês de treinamento para líderes e supervisores da Fábrica sobre Saúde, Segurança e Meio Ambiente. As atividades foram organizadas pela área de SSMA. Durante o encontro, os funcionários participaram de uma reciclagem sobre
Treinamento qualifica eletricistas
Funcionários das áreas de Manutenção e Corte da Fábrica participaram, durante quatro finais de semana de Janeiro e Fevereir o, do treinamento SEP- Sistema Elétrico de Potência. O curso foi ministrado por instrutores do SENAI. “O treinamento é válido para se conhecer os riscos e qualificar os eletricistas a agir corretamente em situações de incidentes nas instalações elétricas de alta voltagem”, disse o engenheiro de Corte e Manutenção Produtiva, Diogo Silva. Em 28 de Fevereiro, os funcionários participaram de aulas sobre primeirossocorros e combate a incêndios. “Aliamos teoria e prática durante todo o curso”, destacou o instrutor Bruno Gouveia.
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papéis e responsabilidades da liderança; reconhecimentos de perigos e riscos; gestão de incidentes e respostas às emergências; processo de observação de tarefas; a conscientização ambiental; e a revisão dos fundamentos da ergonomia aplicada. “Nosso objetivo é habilitar os supervisores a serem patrocinadores e defensores efetivos dos conceitos de segurança. Todos devemos saber e estar aptos a atuar em situações de risco”, explicou o superintendente de SSMA, Odersio Martinhão Filho. A líder de Equipe, Eliete Maria de Faria,
“Os obser vadores vão observadores ajudar na visualização de todos os incidentes que ocor rem no local de ocorrem trabalho.” Mar cos André Mor eira Marcos Moreira Técnico em Segurança do Trabalho e Meio Ambiente
Prevenção: saiba com agir em situações de risco
O risco sempre fez parte do cotidiano do ser humano estimulando-o a conhecê-lo, avaliá-lo e, em alguns casos, até superá-lo. Deter minar os pontos vulneráveis da organização é fundamental para a elaboração de um plano de prevenção de incidentes adequado. Não se trata apenas de verificar a presença de uma série de perigos conhecidos; é necessário ter em conta os menos evidentes
e as interações entre diferentes fatores. Sempre que detectamos uma situação de risco devemos imediatamente, não “instaurar um inquérito”, mas sim implementar medidas corretivas que a eliminem. Use sua capacidade criativa e imagine o que se passa no ambiente de trabalho. Imagine todas as possibilidades de interação homem-máquina, produtos químicos utilizados, riscos ergonômicos, riscos de acidentes, entre outros. Convido você a descobrir os riscos de acidentes no ambiente de trabalho. Descubra quais são as causas. Implante ações corretivas. Controle o risco e a eficácia das camadas de proteção. Não há outra maneira de resolver estas coisas. Para o bem da saúde e do bem-estar de todos!
Publicação dirigida aos funcionários da Alcoa EES do Brasil Itajubá - MG - Ano 6 - númer o 29 - Janeir o e F ever eir o de 2009 número Janeiro Fever evereir eiro
Vinte e cinco funcionários, de diversos departamentos da Empresa, participaram de treinamento em 26 e 27 de Janeiro. “O objetivo do encontro foi prover um maior conhecimento e alinhamento sobre os conceitos financeiros utilizados na Companhia”, explica Bianca Bernardo, da área de Recursos Humanos. Ela disse ainda que o treinamento visou a apresentação da nova estratégia de gerenciamento dos projetos. “Ela prima pela designação de um responsável por projeto produtivo, o que estabelece também a reestruturação dos departamentos produtivos e departamentos de apoio”, ressalta. Outros dois novos encontros aconteceram em Fevereiro e reuniram mais de 50 pessoas.
ABS em São Paulo
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O Ministério da Previdência Social irá liberar a consulta, a partir de Setembro, do 1º FAP (Fator Acidentário de Prevenção). As empresas terão à disposição dados sobre índices de freqüência, gravidade, custo, o FAP e as informações para impugnação, caso não concordem com o levantamento feito. Vale lembrar que o acesso aos dados ocorrerá somente via internet - através de CNPJ e senha eletrônica. A empresa que ainda não tem a senha precisa procurar a Receita Federal para fazer o cadastramento. “Depois da divulgação dos dados, as empresas terão somente 30 dias para impugnação, ou seja, apresentar a defesa”, lembra a gerente de Recursos Humanos da Cabelauto e mem-
bro do SIMMMEI, Roseleila Vieira. Criado pela Lei 10.666, de 08 de Maio de 2003, o FAP foi criado para incentivar as empresas a investirem em prevenção de acidentes do trabalho. “Com isso, poderão receber até 50% de redução nesta alíquota (RAT/SAT) ou, caso não invistam em ações preventivas, as alíquotas serão oneradas em até 100%”, explica Roseleila. “O FAP também é um grande aliado dos funcionários das empresas porque, com o investimento em saúde e segurança, terão melhores condições de trabalho”, diz. Vale ressaltar que o cálculo do FAP será anual, sempre com a utilização dos dados de Janeiro a Dezembro de cada ano, a contar desde 2004, até o período de 5 anos. A partir daí, os dados do ano inicial serão substituídos pelos novos dados anuais incorporados. O FAP produzirá efeitos tributários a partir do 1º dia do 4º mês subseqüente ao da sua divulgação. Mais informações no SIMMMEI ou no site da Previdência Social (www.previdencia social.gov.br) no link Fator Acidentário de Prevenção.
O que é preciso saber É importante saber que, para se calcular os índices e o FAP da empresa, consideram-se as seguintes informações: 9 O afastamento precisa ser superior a 15 dias, utilizando o auxílio previdenciário; 9 O acidente de trabalho pode ser caracterizado pela perícia do INSS, mediante identificação do nexo entre o trabalho e o agravo. Independente de abertura de CAT; Vale ressaltar também, que a partir do momento que o perito do INSS estabelecer Nexo Técnico Epidemiológico, associa-se à patologia, através do CID, ao CNAE.
Três empresas recebem relatórios do “SESI Diagnóstico Saúde”
AçõesFuncionário que valem sorrisos que faz a diferença
Voluntários da nossa Empresa levaram alegria e partilharam “Nós conseguimos um programa de sonhos com crianças e adolescentes durante protótipo com a General Motorsase ações é ele realizadas para comemorar Mês Mundial viços quem está otocando o projeto.de EleSer aceitou Comunitários. O programa acontece em todas as unidades esse desafio, conduziu corretamente e já o mês Outubro. entregamos as aprovou a capacitação e garante que,Alcoa do mundo durante fomos bemdesucedidos: q u a n d o o f u n c i o n á r i o r e c e b e “A gente faz isso deprimeiras coração”, resumiu Produção peças parao agestor GM -de eo cliente infor mações, fica mais atento aosEmerson Aparecido dosestá Santos, que écontente voluntário há cinco anos. A muito com isso.” perigos dentro e fora da Fábrica. “O declaração é do gerente geral, Giancarlo que mais chamou minha atenção foi a Tasso, ao falar sobre o técnico em Design, preocupação que a Fábrica tem com cada Márcio Cardoso dos Santos. funcionário”, ressaltou. PÁG. começou o ano O funcionário recebendo o Blue Chip, ligado ao Prêmio You Make a Difference Award Award. Márcio disse que é gratificante receber as dez ações da Companhia por ter superado as expectativas da Empresa. “Se você está hoje numa posição, tem que fazer o serviço cada vez melhor. Isso é importante tanto pessoal quanto profissionalmente”, disse o técnico.
PONTO DE VISTA
Os dados só podem ser acessados pela Internet; empresas precisam ter senha eletrônica
Ano 6 - númer o 29 - Janeir oeF ever eir o/09 número Janeiro Fever evereir eiro/09
Nova estratégia para gerenciar projetos
SSMA
“Os líderes conhecem os procedimentos e procuram aprimorar o ambiente de trabalho na questão ambiental.”
NÚMERO 10 JULHO A AGOSTO DE 2008
Publicação dirigida aos funcionários da Alcoa EES do Brasil Itajubá - MG - Ano 5 - número 27 - Setembro e Outubro de 2008
A programação contou com: inauguração do projeto “Brincando e Construindo a Identidade”; inauguração do projeto de revitalização da fanfarra da Escola Estadual Coronel Carneiro Júnior; workshop sobre Relações Comunitárias; 3º ACTION ACTION;; ações comunitárias na Casa da Criança e no bairro Rebourgeon; e Jogo de Perguntas e Respostas sobre o PROERD. Leia mais na Pág. 3.
Dez anos de Brigada
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Preservação: uma questão de atitude! A Alcoa EES do Brasil comemora o sucesso do Projeto “Plantemos para o Planeta”. Com dezoito meses de funcionamento, mais de 1.100 mudas de árvores foram doadas a mulheres que deram à luz na Maternidade do Hospital Escola de Itajubá. O objetivo do Projeto é que, no futuro, os bebês cujas famílias receberam as árvores tenham uma atitude consciente em relação à preservação da natureza. O plantio das mudas ainda deve amenizar as consequências do aquecimento global. “Além disso, há a intenção de que a comunidade fique mais atenta às questões ambientais e que os pais preservem e cuidem do meio ambiente da mesma forma que cuidam de seus filhos”, explica a assistente ambiental, Débora Souza.
Os melhores do ano
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Carnaval com responsabilidade Preser vação: essa foi a palavra mais ouvida na Campanha “Carnaval Consciente”, que aconteceu na Alcoa EES do Brasil de 9 a 20 de Fevereiro. Além do incentivo ao uso de preservativo, também foram abordados temas como álcool, drogas, violência e preservação ambiental. De acordo com a secretária da CIPA, Helena Pinto Vilela, alguns funcionários ainda participaram da palestra “Prevenção de Doenças Sexualmente Transmissíveis”, ministrada pelo médico Ricardo Mello. “Falei bastante sobre a vulnerabilidade e transmissão do vírus da AIDS. Muitos dos funcionários vieram falar comigo, pedir mais informações sobre esse trabalho de divulgação”, disse Mello.
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Cadernos, canetas, lápis de cor, papel sulfite, apontador entre outros itens - formam os kits escolares distribuídos aos filhos dos funcionários da Alcoa EES do Brasil, em Janeiro. A entrega reuniu, além das crianças, outros familiares dos funcionários da Fábrica em uma divertida festa. “Os materiais escolares doados a essas crianças representam um gasto a menos para os pais no início do ano”, disse a gerente de Recursos Humanos, Tereza Cavalca. A garota Giovana Nunes de Oliveira, 8 anos, começou o ano com material escolar novo. Ela é filha da funcionária Flávia Félix Nunes. “O kit é excelente”, afirmou.
Entrega de cheques
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Treinamento de SSMA
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Projetos produtivos
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Para a Alcoa, educação é sinônimo de oportunidade. Por isso, a Empresa também incentiva seus funcionários a retomarem os estudos por meio do programa EJA– Educação de Jovens e Adultos. Em 13 de Fevereiro, as turmas dos ensinos Fundamental e Médio receberam seus kits escolares e já começaram as aulas na Escola Estadual Barão do Rio Branco. “Depois que terminei o EJA já tive oportunidades de participar de vários processos seletivos dentro da Fábrica”, disse a funcionária Greisiely Regina Roque, 23 anos, que já concluiu o 2º Grau.
As empresas Cabelauto, Orteng e GNS Usinagem receberam os relatórios com os resultados do “SESI Diagnóstico Saúde”, um dos programas de abrangência nacional do “SESI Indústria Saudável”. Os documentos foram entregues, em 24 de Julho, pelo gerente de Lazer e Esportes do Sistema FIEMG, Antônio Eduardo Muzzi Machado, o gerente da Regional Sul do SESI, Marco Túlio Pedercini Horta, e a gerente do SESI/SIMMMEI, Maria Gorete Pedroso Correa Bissacot. O objetivo do “SESI Diagnóstico Saúde” é diagnosticar as condições de saúde dos trabalhadores das indústrias participantes, com a realização de exames de Antropometria, Glicemia, Pressão Arterial e Avaliação Odontológica. Os funcionários também recebem orientações e materiais educativos sobre segurança e saúde do trabalho, com foco na redução dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. Os técnicos do programa avaliaram 242 trabalhadores nas empresas que já re-
Representantes do SESI e do SIMMMEI durante entrega de relatório na Cabelauto
ceberam os relatórios. Outras 26 indústrias de Itajubá, que também participam do “SESI Diagnóstico Saúde”, deverão receber os resultados ao longo do segundo semestre. Ao todo, o programa avaliou 3.545 pessoas desde o início das atividades, em fevereiro. “Todo investimento estrutural e financeiro é de responsabilidade do SESI. Cabe
às empresas participantes ceder espaço e definir horários adequados para atendimento dos funcionários”, explica o assessor técnico do programa, Júlio César Resende. “O relatório representa importante instrumento de análise e gestão dos investimentos em saúde e qualidade de vida dos trabalhadores”, diz o gerente geral da Cabelauto, José de Oliveira Júnior.
Jornais
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A Semana
O lema da Semana Nacional de Ciência & Tecnologia de 2008, que ocorre entre 19 e 31 de outubro, é "Evolução e Diversidade". Durante a Semana, instituições de pesquisa científica e tecnológica e universidades realizarão atividades de divulgação científica e tecnológica voltadas para estudantes e para o público geral. A coordenação é do Ministério da Ciência e Tecnologia, com a colaboração das entidades nacionais vinculadas ao setor.
Objetivos
Mobilizar a população, em especial crianças e jovens, em torno de temas e atividades de ciência e tecnologia (C&T), valorizando a criatividade, a atitude científica e a inovação. Pretende também chamar a atenção para a importância da C&T para a vida de cada um e para o desenvolvimento do País, assim como contribuir para que a população possa conhecer e discutir os resultados, a relevância e o impacto das pesquisas científicas e tecnológicas e suas aplicações.
Programação LNA Portas Abertas no Observatório 19 de Outubro Das 14h às 20h Palestras, apresentação de filmes e simulações em computador, coral de catadores de recicláveis de Itajubá, atividades lúdicas para crianças e observação do céu noturno Mini-curso de Astronomia Dias 20, 22 e 24 de Outubro Das 19h às 22h Palestras e observação do céu noturno, com astrônomos e estudantes de Física da Unifei O evento é destinado ao público com mais de 16 anos. As inscrições devem ser feitas por telefone. Subindo no Telhado Dias 21 e 23 de Outubro Das 19h às 22h Palestras e observação do céu noturno O evento é destinado ao público com mais de 16 anos. As inscrições devem ser feitas por telefone.
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Programação - Itajubá
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CAPA quinta-feira, 16 de outubro de 2008 11:32:51
Palestra “Mão esquerda ou direita! Qual mão utilizo eu?” 20 de Outubro Destinada ao público da Terceira Idade – Econti (Educação Continuada para a Terceira Idade) Sede Central da Unifei Exposição Itinerante de Fotos* De 20 a 22 – E.E. Wenceslau Braz 23 e 24 – E.E. João XXIII 28 e 29 – E.E. Major João Pereira 30 e 31 – E.E. Antonio Rodrigues d'Oliveira
3629-8100
Mais informações (35)
* Exposição aberta ao público, das 8h às 21h.
MIOLO_LNA quinta-feira, 16 de outubro de 2008 11:43:39
Quem participa
As instituições que participam da SNCT são as mais diversas. Em Itajubá, as atividades são organizadas pelo Laboratório Nacional de Astrofísica (LNA) - que administra o Observatório do Pico dos Dias - e entidades parceiras, como a Universidade Federal de Itajubá (Unifei), 15ª SRE, SEMED, FACESM, Universitas, Faculdade de Medicina de Itajubá e Escola de Enfermagem Wenceslau Braz, com o apoio do Canal 20 e da Rádio Jovem FM.
Programação Unifei De 20 a 24 de Outubro, haverá exposições, experimentos de física e química e apresentação de vídeos educativos, dança, teatro e coral. Mais informações (35)
3629-1101
Programação EEWB Em 21 de Outubro, Conferência “Gestão de Qualidade na Diversidade da Enfermagem” Mais informações (35)
3622-0930
Programação FACESM Nos dias 21, 22, 30 e 31 de Outubro, serão realizadas conferências, feira de empreendedorismo e mostra de responsabilidade social Mais informações (35)
3629-5700
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Início em Março Técnico em Contabilidade
Horário: das 19h às 22h15 • Carga Horária: 816 horas Perfil de Formação: O aluno estará apto a analisar, compreender e processar informações contábeis e gerenciais, fundamentando-se em princípios, normas e regras estabelecidas a partir do conhecimento abstrato e do saber empírico. Mercado de Trabalho: Atuação em empresas comerciais, industriais, de serviços e do terceiro setor, bem como no seu próprio negócio.
Vai um emprego aí? Você já parou pra pensar que o vestibular não é a única opção para sua formação profissional?
Curso Técnico
Uma opção a mais para sua formação profissional Os cursos técnicos do Senac formam hoje os profissionais que as empresas procuram: aqueles com experiência prática. Desta maneira, são o caminho mais curto para você entrar no mercado de trabalho. E, após fazer um curso técnico e conseguir um bom emprego, é possível pensar até numa especialização - isso inclui um curso superior mais adequado e direcionado para sua área de interesse e atuação. As vantagens dos cursos técnicos são muitas: São rápidos – os cursos duram um ou dois anos; São mais baratos que uma faculdade – os valores variam de R$ 150,00 a R$ 300,00; A técnica e prática são abordadas desde o início; As opções de curso são nas mais diversas áreas. Os salários são bons e a colocação no mercado é rápida; Curso técnico torna você mais preparado para escolher a faculdade; O Senac Itajubá se preparou para recebê-lo. Em nossa nova sede, você encontra um ambiente moderno e confortável, com a melhor estrutura física e tecnológica da região.Venha nos conhecer.
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Faça diferente, faça técnico no
Senac Itajubá.
Horário: das 19h às 22h15 • Carga Horária: 1.203 horas Perfil de Formação: O aluno estará apto a executar procedimentos de prevenção, manutenção e recuperação da pele facial e corporal através do domínio da tecnologia de produtos cosméticos e de equipamentos eletroterápicos. Mercado de Trabalho: Atuação em clínicas médicas, institutos de estética e beleza, academias, spas, hotéis e outros espaços voltados à promoção do bem-estar, bem como em espaço próprio ou em atendimento domiciliar.
Técnico em Administração
Horário: das 8h às 11h15 • Carga Horária: 858 horas Perfil de Formação: O aluno será capaz de propor, coordenar e avaliar equipes de trabalho, além de levantar, analisar e fornecer informações estratégicas de suporte no processo decisório, reconhecendo e posicionando-se quanto às tendências da gestão empresarial. Mercado de Trabalho: Atuação em empresas comerciais, industriais, de serviços e do terceiro setor, bem como de forma empreendedora, no seu próprio negócio.
Técnico em Redes de Computadores
NOVO Horário: das 08h às 11h15 e das 19h às 22h15 • Carga Horária: 1.212 horas Perfil de Formação: O aluno aprenderá a montar, configurar e fazer manutenção de microcomputadores, bem como instalar e configurar sistemas operacionais e dispositivos de redes. Mercado de Trabalho: Atuação em empresas de tecnologia nos setores de operação e manutenção de micros, redes, desenvolvimento de software, web sites, em centros de processamentos de dados, provedores de acesso a Internet ou administrando seu próprio negócio como consultor.
Técnico em Secretariado
NOVO Horário: das 8h às 11h15 • Carga Horária: 801 horas Perfil de Formação: O aluno adquirirá as competências necessárias do Secretariado, envolvendo gestão empresarial, excelência no atendimento, processos administrativos, gerenciamento da informação e organização de eventos. Mercado de Trabalho: Atuação em empresas nacionais e multinacionais, em diferentes segmentos da economia, assessorando setores e pessoas.
Técnico em Segurança do Trabalho
NOVO Horário: das 19h às 22h15 • Carga Horária: 1.201 horas Perfil de Formação: O aluno estará apto a participar de projetos de educação do trabalhador, incluindo os programas de prevenção de risco à segurança e saúde, controle de perdas humanas e danos à propriedade e ao meio ambiente. Mercado de Trabalho: Atuação em empresas públicas e privadas ou em órgãos oficiais como integrante dos serviços especializados regidos pelas NR do Ministério do Trabalho. Atuação também como prestador de serviços em empresas de diversos segmentos.
Técnico em Enfermagem
Início: Agosto de 2009 • Horário: das 19h às 22h15 Carga Horária: 1.800 horas Perfil de Formação: O aluno estará apto a executar e prestar serviços de enfermagem, empregando processos de rotina e outros procedimentos específicos para possibilitar a proteção e recuperação do paciente. Mercado de Trabalho: Atuação como integrante da equipe de Enfermagem nos quadros funcionais de organizações/unidades públicas, privadas e do terceiro setor, exercendo suas atividades sob a supervisão de Enfermeiro em todos os níveis de assistência e especialidades.
IMPoRTAnTE: Todos os Cursos Técnicos do Senac são reconhecidos pelo Conselho Estadual de Educação – CEE
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são reconhecidos em todo Brasil.
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Segurança do Trabalho Início: 02/03/09
Autorização 1722049, Lei Municipal 2591A/92
1º Trimestre
CONTEXTO
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Técnico em Estética
O envolvimento e a participação de todos, para atingir as metas do PPR, garantem resultados positivos e melhorias no ambiente de trabalho.
RECURSOS HUMANOS
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Indicadores e Metas
PPR2008
Programa de Participação nos Resultados
A preservação do meio ambiente é uma preocupação constante da Helibras. Entre as muitas ações, está a implantação da ETEI (Estação de Tratamento de Efluentes). O objetivo da Estação é tratar os efluentes líquidos gerados nos processos industriais da Empresa.
Plantio de Mudas
Plantio Outra ação importante, desta vez dos colaboradores, foi uma grande ação ambiental no Parque Florestal Estadual Anhumas (Horto), onde houve o plantio de várias espécies nativas para recompor a mata ciliar do ribeirão Anhumas.
Ao implantar e operar a ETEI eficazmente, a Empresa devolve à natureza a água limpa e tratada, podendo inclusive ser reutilizada.
Parque Florestal Estadual Anhumas Itajubá - MG CONTEXTO
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De mãos dadas com a natureza
O Parque Florestal Estadual Anhumas ocupa uma área de 21 hectares, incluindo parte do terreno onde fica a Escola Estadual Wenceslau Braz - antiga Escola de Horticultura de Itajubá.
Equipamentos O Horto de Itajubá conta com playgrounds, áreas de churrasqueiras, quadra
Sua flora é composta por mata de capoeira, com destaque para árvores como pinheiro e ipê amarelo. Aves como maritacas, rolinhas, tucanos, jacus, pica-paus, beija-flores, bem-te-vis e sabiás compõem a maior parte da fauna do Horto. Lá também podem ser encontrados macacos das espécies sagüi e sauá, pacas, cotias, além de cobras, lagartos, gambás, tatus e ouriços.
de areia, vestiários, rede de distribuição de água, jardim porta-estaca e pomar. Ainda está prevista a construção de um centro comunitário de informações, que será destinado a estudiosos e à comunidade em geral.
Funcionamento De segunda a domingo, das 7h às 12h e das 13h às 17h.
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