Czas na #PPK

LIDERZY PPK dodatek specjalny GU nr 01 z 2–6 I 2019 r.

PPK – wpłacisz złotówkę, a dostaniesz 3 złote

Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) oraz Centrum Analiz Legislacyjnych i Polityki Ekonomicznej (CALPE) opublikowały raport „Emerytury na właściwym torze? Pracownicze plany kapitałowe z perspektywy oszczędzającego i rynku finansowego”.

W ostatnich latach obserwujemy malejącą liczbę urodzeń dzieci, przy jednocześnie wydłużającej się średniej trwania życia. Biorąc pod uwagę te procesy demograficzne, można jednoznacznie stwierdzić, że wysokość emerytur dla znaczącej liczby Polaków, w perspektywie najbliższych 25 lat, znacząco spadnie.

Co jako pracodawca muszę zrobić, aby wprowadzić PPK

1. Zaplanować dodatkowy budżet w planach finansowych.

2. Rozpocząć prace nad dostosowaniem systemu kadrowo-płacowego do obsługi PPK.

3. Odbyć konsultacje ze stroną społeczną (reprezentacja pracowników, związki zawodowe).

4. Wybrać instytucję finansową do zarządzania PPK – zawrzeć umowę o zarządzanie PPK (dla firm 250+ najpóźniej do 26 września 2019 r.).

5. Przedstawić wybór oferty pracownikom i wytłumaczyć, na czym polega PPK.

6. Zgłosić pracowników do PPK – zawrzeć w imieniu pracowników umowę o prowadzenie PPK (dla firm 250+ najpóźniej do 10 października 2019 r.). 7. Naliczyć pierwsze wpłaty do PPK i przekazać do instytucji zarządzającej.

Nationale-Nederlanden zaufanym partnerem PPK

Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych weszła właśnie w życie. Co prawda jej vacatio legis wynosi aż pół roku, ale pracodawcy muszą już teraz rozpocząć przygotowania, jeśli chcą być gotowi na jej wdrożenie w lipcu 2019 r. Jest to więc ostatni moment, by firmy zatrudniające więcej niż 250 pracowników sprecyzowały kryteria, według których dokonają wyboru instytucji finansowej, która będzie zarządzać ich pieniędzmi. Co nie mniej ważne, za jej pomocą pracodawcy będą musieli wykonać również ogromną pracę edukacyjną, by przekonać ludzi, że wprowadzone zmiany mogą być dla nich korzystne, a ich emerytury bezpieczne.

Kto najlepiej będzie zarządzaćpowierzonymi środkami?

ZAUFAJ DOŚWIADCZENIU ESALIENS (dawniej Legg Mason TFI)