LIDERZY PPK dodatek specjalny GU nr 01 z 2–6 I 2019 r.
Obecny 28-latek rozpoczynający uczestnictwo w PPK z minimalnym poziomem wpłaty, po osiągnięciu wieku 60 lat mógłby liczyć na jednorazową wypłatę w wysokości 14-krotności emerytury, jaka mogłaby zostać w tym momencie wyliczona mu przez ZUS, a dodatkowo otrzymywać przez kolejne 10 lat co miesiąc równowartość ok. 36% emerytury z ZUS. RAPORT FPP I CALPE
PPK – wpłacisz złotówkę, a dostaniesz 3 złote Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) oraz Centrum Analiz Legislacyjnych i Polityki Ekonomicznej (CALPE) opublikowały raport „Emerytury na właściwym torze? Pracownicze plany kapitałowe z perspektywy oszczędzającego i rynku finansowego”. nalizie poddano skutki wprowadzenia PPK obowiązujących od 1 lipca 2019 r. Osoba partycypująca przez całą swoją karierę zawodową w PPK może oczekiwać, że – przeciętnie rzecz biorąc – za każdy 1 złoty wpłacany z własnej kieszeni, otrzyma z powrotem po zakończeniu oszczędzania 3 złote, po uwzględnieniu inflacji, co jest efektem zarówno wzrostu wartości inwestowanych środków, jak i dopłat ze strony pracodawcy i Funduszu Pracy. – Jak pokazano w raporcie, wprowadzenie PPK może również korzystnie wpływać na dalszy rozwój polskiego rynku kapitałowego. W optymistycznym scenariuszu łączna wartość aktywów funduszy emerytalnych mogłaby wzrosnąć z obecnych 9% PKB do ponad 20% PKB w 2040 r., osiągając tym samym poziom notowany niedługo przed zmianami w OFE. W przypadku jednoczesnej likwidacji mechanizmu suwaka, przepływy netto do funduszy emerytalnych każdego typu już po kilku latach mogą sięgnąć do 14 mld zł rocznie, jeżeli poziom partycypacji w PPK będzie wysoki – mówi Łukasz Kozłowski, główny ekonomista FPP, ekspert CALPE. Przedstawiona w raporcie diagnoza stanu obecnego pokazuje konieczność wdrażania reform. Po ograniczeniu roli otwartych funduszy emerytalnych, bazowy
A
system emerytalny opiera się aż w 97% na składkach w systemie repartycyjnym, a jedynie w 3% na składkach w systemie kapitałowym. W przypadku braku zmian w mechanizmie tzw. suwaka bezpieczeństwa, do 2024 r. skumulowany transfer środków z funduszy emerytalnych sięgnąłby prawie 67 mld zł. Potrzebne jest zatem wprowadzenie mechanizmów sprzyjających wzrostowi stopy oszczędności gospodarstw domowych, jak również zwiększających udział instrumentów długoterminowego inwestowania w strukturze ich aktywów. ■ Całość raportu dostępna pod adresem: federacjaprzedsiebiorcow.pl /getfile.php?id=51
Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) jest organizacją, której nadrzędnym celem jest zapewnienie właściwego rozwoju oraz bezpieczeństwa najważniejszym podmiotom na polskim rynku pracy – pracodawcom i pracownikom. Centrum Analiz Legislacyjnych i Polityki Ekonomicznej (CALPE) to instytut powołany przez FPP w celu opracowywania analiz gospodarczych oraz monitoringu legislacyjnego. CALPE opracowuje raporty i rekomendacje w zakresie najbardziej istotnych aktów prawnych, wpływających na działalność przedsiębiorców oraz rynek pracy i zamówień publicznych.
System przyjazny dla pracodawców Pracownicze plany kapitałowe – jeśli mają osiągnąć sukces – muszą być wprowadzane we współpracy z pracodawcami, a nie wbrew nim. Jeżeli uda się ich przekonać, że oferowane rozwiązania są korzystne dla każdej ze stron, będą oni również znacznie bardziej skłonni do wnoszenia ze swojej strony składki dodatkowej. Najważniejszą w tym kontekście kwestią związaną z PPK jest oczywiście ich wpływ na koszty ponoszone przez pracodawcę. Dla podmiotów zatrudniających roczny koszt z tytułu składki podstawowej może sięgnąć nawet 8 mld zł po włączeniu wszystkich klas wielkości przedsiębiorstw do systemu. Jeżeli jego wzrost będzie nadmierny, PPK mogą spotkać się z mało życzliwym przyjęciem przez pracodawców. Koszt na poziomie 1,5% wynagrodzenia partycypującego pracownika należy uznać za akceptowalny. Niebezpieczna dla reformy może okazać się jednak kumulacja nowych obciążeń finansowych pracodawców w przypadku, gdyby w relatywnie nieodległych od siebie terminach nastąpiło zarówno rozpoczęcie wprowadzania PPK w kolejnych grupach przedsiębiorstw, jak i zniesienie limitu składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe (tzw. 30-krotności). Potencjalnym problemem dla części przedsiębiorców mogą być również nowe obowiązki, związane z ewidencjonowaniem, pilnowaniem okresów, informowaniem uczestników oraz przekazywaniem w ich imieniu informacji lub dyspozycji. Obawy w tym zakresie zostały jednak w znacznej mierze oddalone dzięki zmianom wprowadzonym w kolejnych wersjach projektu ustawy. [...] (fragment raportu)
Czy PPK podniosą emerytury Oceniając efekty partycypacji w PPK, należy mieć na uwadze fakt, że jest to forma dodatkowego oszczędzania, która z założenia ma pełnić uzupełniającą rolę w stosunku do świadczeń z systemu powszechnego. W związku z tym nie należy spodziewać się, że partycypacja w PPK ze składką wynoszącą 3,5% wynagrodzenia może pozwolić np. na podwojenie poziomu konsumpcji przez cały okres życia na emeryturze w stosunku do udziału wyłącznie w systemie bazowym, gdzie składka emerytalna wynosi 19,52%. Oczekiwania co do efektów oszczędzania powinny być współmierne do skali finansowego zaangażowania w ten proces. Jak wspomniano we wcześniejszej części raportu, standardową formą korzystania z kapitału zgromadzonego w PPK jest natychmiastowe wypłacenie 25% środków oraz wypłacanie pozostałych 75% w miesięcznych ratach przez okres co najmniej 10 lat. Wypłaty z PPK w takim systemie nie są bezpośrednio porównywalne z emeryturami finansowanymi z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. [...] W przypadku oszczędzania w PPK przez cały okres aktywności zawodowej, przy minimalnej składce całkowitej 3,5%, teoretycznie możliwe byłoby otrzymywanie świadczenia wyższego o ok. 17%, a w konsekwencji podniesienie stopy zastąpienia o ok. 5 pp. Nie powoduje to diametralnej odmiany sytuacji oszczędzającego, chociaż stanowi równocześnie niemożliwe do zignorowania uzupełnienie dochodów z systemu powszechnego. Należy ponadto podkreślić, że relatywnie niski prognozowany zwrot z zainwestowanych środków ze składek oraz niskie stopy zastąpienia wynikają częściowo z przyjęcia zachowawczego scenariusza makroekonomicznego. (fragment raportu)
