PASSATEMPOS
PROGRAMA DE INTEGRIDADE
siga o caminho
caรงa-palavra
dominox
ENCAIXE
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Apresentação
Código secreto
COQUETEL
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Programa de Integridade O Banco do Nordeste diferencia-se das demais instituições financeiras do País pela missão que tem a cumprir: atuar como banco de desenvolvimento da região Nordeste. Para isso, entende ser fundamental difundir seus princípios éticos de integridade e transparência entre funcionários, clientes, fornecedores, parceiros e demais públicos de relacionamento. Assim, o Banco do Nordeste desenvolve um conjunto de ações para fortalecer os conceitos, os procedimentos e a cultura de integridade. Essas medidas funcionam como instrumentos para garantir a boa governança, a postura ética, a prática vigilante dos controles internos, a sustentabilidade, a transparência e a integridade da organização e de seus colaboradores e parceiros. Nesta edição especial da revista Coquetel, você irá aprender mais sobre os padrões a serem mantidos e as iniciativas que estão sendo tomadas para difundir os princípios de integridade do Banco do Nordeste.
Visando a uma atividade baseada na missão e visão do Banco do Nordeste, o Programa de Integridade não requer apenas o cumprimento de normas e leis, mas também ações coerentes e relacionadas à identidade da organização, tendo em vista seus valores e princípios. Substitua os códigos pelas letras correspondentes e, de acordo com cada definição abaixo, descubra o tripé de um bom programa de integridade.
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O último passo para fechar o ciclo do combate a desvios.
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Siga o caminho
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Risque as letras
COQUETEL
Nos dias atuais, tem havido um interesse maior por parte da sociedade como um todo em saber mais sobre as empresas, seu funcionamento, como tratam seus clientes e funcionários bem como sobre a origem de seus recursos. O caminho feito no primeiro quadro deve ser seguido no segundo quadro. Cada ponto do caminho corresponde à letra da palavra a ser formada. Depois de seguir o caminho e desvendar as letras, descubra a natureza dos princípios que norteiam o Banco do Nordeste.
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postura ética A Comissão de Ética do Banco do Nordeste desenvolve um trabalho voltado para a promoção de ações educativas e preventivas no que concerne à ética profissional do funcionário. O colegiado é formado por três titulares e seus respectivos suplentes, que procuram fomentar a propagação e o compartilhamento dos valores éticos, além de coibir e atuar na punição dos desvios éticos no ambiente organizacional. A postura ética do funcionário deve estar presente no tratamento com as pessoas e com outro elemento fundamental. Risque as letras X, Y e Z e descubra esse elemento.
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Siga a seta
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COQUETEL
O Banco do Nordeste também conta com uma área específica para administrar as ações de identificação, mitigação, controle e monitoramento dos riscos da atividade bancária (crédito, mercado, liquidez e operacional), contudo a mitigação de qualquer risco é realizada sempre pela unidade executora ou gestora de cada processo.
Caça-palavra
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Procure e marque, no diagrama de letras, as palavras em destaque no texto.
COmpliance
Os funcionários do Banco do Nordeste são orientados e treinados a identificar indícios de lavagem de dinheiro. A prevenção se dá por meio de operações seguras de controle interno, que incluem o conhecimento dos clientes, a manutenção de informações e situações suspeitas e a comunicação dessas situações aos órgãos oficiais. É importante que os funcionários estejam atentos às orientações contidas no normativo 1005-MANUAL BÁSICO-SEGURANÇA CORPORATIVA.
Originário do verbo em inglês comply, que significa OBEDECER, cumprir, EXECUTAR, observar, SATISFAZER o que lhe foi imposto, o termo compliance nada mais é que uma PROTEÇÃO da integridade, com a redução de RISCOS, aprimoramento do Sistema de CONTROLES Internos e combate à corrupção e às FRAUDES. Tem o dever de se fazer CUMPRIR as leis, diretrizes e regulamentos internos e externos de uma ORGANIZAÇÃO e assegurar, em CONJUNTO com as demais áreas, o bom funcionamento do SISTEMA de controles internos da INSTITUIÇÃO, bem como sua adequação e fortalecimento.
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Siga a seta, partindo do “início”, e descubra uma causa importante apoiada pelo Banco do Nordeste.
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Dominox
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Encaixe
COQUETEL
NOSSO LEMA DE ÉTICA "Ética, eu e você somos os responsáveis": esse é o lema criado pelos funcionários do Banco do Nordeste, e escolhido de forma conjunta para orientar o comportamento de cada um, avançando no compromisso de todos com esse tema. O Código de Conduta Ética do Banco do Nordeste sistematiza os valores essenciais que norteiam, além do exercício profissional responsável, os relacionamentos internos e com os diversos segmentos da sociedade. Honestidade, sustentabilidade e compromisso estão entre os seus valores.
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Por meio do Programa de Integridade, o Banco do Nordeste busca promover a transparência e a redução do risco de atitudes que violem os princípios da empresa. Isso está relacionado à adoção de ferramentas que impedem a ocorrência de casos de corrupção, fraude e atos ilícitos, garantindo a autoridade, a independência, a autonomia e os recursos humanos e financeiros necessários para sua efetividade. Nesse caso, os funcionários têm papel fundamental quanto a atos ilegais em geral cometidos por colegas. Encaixe as peças corretamente e descubra esse papel.
Preencha o diagrama, respeitando os cruzamentos, com as palavras da relação que também se referem aos valores do Banco do Nordeste.
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Soluções
COQUETEL
Preencha o diagrama, respeitando os cruzamentos, com as palavras em destaque no texto.
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prevenção
CONFLITO DE INTERESSES
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patrimônio
governança
público
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O funcionário que se encontra em situação de potencial conflito de interesses deve agir de forma transparente e de modo a IMPEDIR a configuração desse conflito.
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É importante que a organização defina critérios para as relações mantidas entre seus funcionários e os CONCORRENTES, identificando transações e benefícios potencialmente inapropriados. Algumas situações configuram ou têm potencialidade para configurar conflito de interesses. São elas:
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• M anter outra ATIVIDADE profissional paralela; participar do Conselho de Administração de outra empresa.
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• Obter VANTAGENS ou benefícios em razão do cargo que ocupa na organização. • Manter investimentos em organizações que atuam no mesmo MERCADO. • Se relacionar profissionalmente através da organização com seus PARENTES. Consulte a NORMA. Lá você tem acesso a última versão da POLÍTICA do Banco do Nordeste sobre conflito de interesses.
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Revista produzida pela EDIOURO/COQUETEL para Banco do Nordeste do Brasil S/A Diretor Executivo: Rogério Ventura; Diretor de Novos Negócios: Mauro Bentes; Editor-chefe: Daniel Stycer; Criação: Fernanda Oliveira e Alinne Nascimento; Arte: Talitha Magalhães e Nathalia Guaraná; Colaboração: Jonathan GH (diagramação), Cabana (ilustração) e Jéssica Mendonça (texto) Representante comercial: Rozana Rocque e Izabel Cavalcanti (11) 99931-4696 (85) 98834-7342 Mais informações sobre Projetos Especiais: (21) 3882-8315 / 3882-8447 / 3882-8448
c o n c o r r e n t e s
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