Serviceforbundets Lønforsikring

Serviceforbundets Lønforsikring ta’r hånd om økonomien, hvis jobbet ryger 2011

Selv den bedste kan miste jobbet!

Serviceforbundets Lønforsikring sikrer din økonomi

Arbejdsløshed kan ramme selv den bedste. De færreste kan klare det voldsomme fald i indkomsten, hvis man pludselig står uden arbejde.

Derfor har Serviceforbundet i samarbejde med Alka lavet Serviceforbundets Lønforsikring, der spænder et sikkerhedsnet ud under din økonomi. Sammen med dagpengene kan det sikre op til 80% af din løn.

Du kan tegne forsikringen hvis du:

Du kan først melde ledighed til lønforsikringen når du:

• er medlem af Serviceforbundet og

• har haft

Funktionærernes og Servicefagenes Arbejds­løshedskasse.

• er mellem 18-60 år.

• er i arbejde og har mindst 16 ugentlige arbejdstimer.

forsikringen i mindst 12 måneder uden opsigelse eller ledighed.

• har været i arbejde de forudgående 12 måneder (min. 16 timer ugentligt).

Sådan dækker Serviceforbundets Lønforsikring Ydelsen udbetales ved ufrivillig ledighed.

De første 30 hele dage efter at den ufrivillige ledighed er indtrådt, er en selvrisikoperiode. De efterfølgende 30 dage er en optjeningsperiode.

Inden for samme ledighedsperiode udbetales, herefter for hver yderligere periode á 30 sammenhængende ledighedsdage i op til, den valgte dækningsperiode.

Først når den ufrivillige ledighed har varet i 60 hele dage, bestående af selvrisikoperioden og optjeningsperioden, har du ret til ydelse fra forsikringen.

Du kan vælge 3, 6 eller 12 måneders udbetalingsperiode pr. ledighedsperiode.

Priser og størrelser på dækningen Prisen afhænger af dine valg: Hvor stor en forsikringsydelse du vælger, og i hvor mange måneder du kan modtage udbetalingen.

Her til højre ser du nogle eksempler på priser ved forskellige forsikringsydelser og udbetalingsperioder.

Se oversigten over de 12 prisgrupper på svarkortet.

Eksempel 1: Nuværende løn 22.000 kr./md.

Heltidsforsikret. Udbetaling i 3 måneder.

Pris pr. måned:

48 kr.

Udbetaling pr. måned:

1.000 kr.

Eksempel 2: Nuværende løn 29.000 kr./md.

Heltidsforsikret. Udbetaling i 6 måneder.

Pris pr. måned:

444 kr.

Udbetaling pr. måned:

6.000 kr.

Eksempel 3: Nuværende løn 36.000 kr./md.

Heltidsforsikret. Udbetaling i 12 måneder.

Pris pr. måned:

1.176 kr.

Udbetaling pr. måned:

12.000 kr.

Du vælger selv, hvor stort et beløb, du får udbetalt, hvis du bliver ledig. Men dine dagpenge fra Arbejdsløshedskassen og udbetalingen fra forsikringen må maksimalt udgøre 80% af din løn før du blev ledig.

Præmien kan trækkes fra på selvangivelsen. Du skal betale skat af forsikringsydelsen.

Bemærk!

Uddrag af forsikringsbetingelserne Der gælder andre betingelser for Serviceforbundets Lønforsikring end for udbetaling af dagpenge fra Funktionærer­nes og Servicefagenes Arbejdsløs­heds­kasse. Derfor er der en række forhold, du skal være opmærk­­som på.

Ved ufrivillig ledighed betales en månedlig forsikringsydelse i op til 3, 6 eller 12 måneder pr. ledighedsperiode.Ved flere ledighedsperioder betales i alt op til 36 måneder. Den første udbetaling sker efter 60 dages sammenhængende ledighed.

fra Funktionærernes og Servicefagenes Arbejdsløshedskasse, sygedagpenge og pensions-/forsikringsbeløb, som udbetales som følge af den ufrivillige ledighed, kan tilsammen ikke være mere end 80% af din tidligere arbejdsindkomst. Det gælder uanset hvilken månedlig forsikringsydelse, du vælger. Du skal være opmærksom på, at hvis du udover Serviceforbundets Lønforsikring har andre forsikringer, der dækker ved ledighed, kan det i særlige tilfælde betyde en modregning i dine arbejdsløshedsdagpenge fra A-kassen.

Kvalifikationsperiode ved ledighed

Kontraktansatte, vikarer eller lign.

Dækningsomfang

Ledighed eller opsigelse indenfor de første 12 måneder efter at forsikringen er trådt i kraft, er ikke dækket. Dette gælder, også selv­om du anmelder ledigheden på et senere tids­punkt.

Overførsel af optjent anciennitet Hvis du har en lønforsikring et andet sted og i tegner en ny lønforsikring i Alka, har du mulig­hed for at medtage optjent anciennitet/kvalifikationsperiode.

Beskæftigelseskrav For at få penge fra Serviceforbundets Lønforsikring første gang skal du have haft arbejde i de forudgående 12 sammenhængende måneder med mindst 16 timer om ugen. Dog vil ledighedsperioder á 14 dage eller mindre ikke afbryde denne beskæftigelsesperiode på mindst 12 sammenhængende måneder. Du skal også være berettiget til dagpenge fra A-kassen, og opfylde det beskæftigelseskrav, der gælder her.

Kendskab ved tegning Kommende ledighed, som du kender eller burde kende på det tidspunkt, hvor du tegner Serviceforbundets Lønforsikring, er ikke dækket.

Dobbeltdækning Lønforsikring samt udbetalinger fra tidligere eller et nyt ansættelsesforhold, indtægter fra bibeskæftigelse og/eller selv­stændig virksomhed, samt alle former for dagpenge

Har du arbejde i en tidsbegrænset periode – eksempelvis som vikar eller kontraktansat – dækker forsikringen ikke, når den aftalte arbejdsperiode udløber. Dog er der dækning, hvis du har været beskæftiget hos den samme arbejdsgiver i en sammenhængende periode på mindst 24 måneder - og kontrakten er blevet fornyet mindst to gange. Og du ikke har haft grund til at tro, at den ikke ville blive fornyet igen.

Skatteforhold Du kan trække præmien fra i skat. Hvis du bliver ledig, skal du betale skat af ydelsen fra Serviceforbundets Lønforsikring.

Forsikringens løbetid Forsikringsaftalen gælder i en måned ad gangen og bliver automatisk fornyet, medmindre aftalen bliver opsagt. Dog ophører forsikringen automatisk ved udgangen af det kalenderår, hvori du fylder 60 år.

Opsigelse af forsikringen Du kan skriftligt opsige forsikringen med mindst 30 dages varsel. Opsigelsen gælder fra den 1. i måneden efter udløbet af de 30 dage.

Fortrydelsesret Du kan fortryde dit køb af Serviceforbundets Lønforsikring i 14 dage efter, du har modtaget hele forsikringsaftalen.

Ved ledighed

Samarbejde

Hvis du får brug for forsikringen, fordi du bliver ledig, skal du melde det til Alka, samtidig med at du melder dig ledig. Vær opmærksom på, at hvis du i forbindelse med ledighed udebliver fra møder eller idømmes karantæne i A-kassen, kan du miste retten til udbetalinger fra din lønforsikring. Du har naturligvis altid mulighed for at få vejledning i forbundet.

Serviceforbundet og Funktionærernes og Servicefagenes Arbejdsløshedskasse tilbyder Serviceforbundets Lønforsikring i samarbejde med Forsikrings-Aktieselskabet Alka.

Supplerende dagpenge Du har mulighed for at få udbetaling på lønforsikringen, hvis du er på supplerende dagpenge.

Du skal komme fra fuldtidsjob til ledighed og ansættes af en anden arbejdsgiver end den oprindelige. Du skal dog være opmærksom på, at summen af lønnen, supplerende dagpenge og forsikringsydelsen, ikke må overstige 80% af den løn, du havde på fuld tid. Du vil derfor ofte modtage et reduceret beløb fra lønforsikringen.

Summen af løn og supplerende dagpenge vil ofte være højere end 80% af den tid­ligere løn, hvorved der ikke sker udbetaling fra lønforsikringen.

Hvordan klager du Serviceforbundet, Alka og Alkas genforsikringsselskab har oprettet et Fællesnævn, der tager sig af evt. klager i forbindelse med sagsbehand­ lingen. Det er gratis at klage til Fællesnævnet og du sender klagen via dit forbund.

Fuldstændige forsikringsbetingelser I denne folder har du fået et uddrag af indholdet i Serviceforbundets Lønforsikring.

Du kan få de fuldstændige forsikringsbetingelser ved at kontakte Alka Forsikring Engelholm Allé 1, Høje Taastrup 2630 Taastrup, Tlf. 43 58 57 58 eller ved at sende en e-mail til kundeservice@alka.dk.

Du kan også få dem på www.serviceforbundet.dk eller ved at henvende dig til din lokale Serviceforbundet afdeling.

I øvrigt vil du automatisk få de fuldstændige forsikringsbetingelser sammen med forsikringsaftalen.

Du har også mulighed for at klage til: Ankenævnet for Forsikring, Anker Heegaards Gade 2, 1572 København V, tlf. 33 15 89 00

Forsikringsselskab

Serviceforbundet Upsalagade 20 2100 København Ø Tlf. 70 15 04 00 www.serviceforbundet.dk

Gældende pr. 1. januar 2011

Dækningen for ufrivillig ledighed er tegnet i Forsikrings-Aktiesel­skabet Alka, CVR-nr. 31 45 23 17.