FOR AT FÅ DEM ORGANISERET, DEM TIL AT BRUGE RØRPRISLISTERNE”

Han nævner også, at én ting er screeningen til kurserne, men at det ikke er kompetencer, man kommer sovende til:

- Der er en stor gruppe ledige, som er screenet og vurderet til at passe ind på kurserne, men det kræver også, at de har et vist håndelag:

Han understreger også, hvordan kurserne er kommet til verden:

- Det er jo tilrettelagt sammen med arbejdsmarkedets parter, som er blevet enige om, hvilke kompetencer der skal tilbydes.

FORMANDEN: IKKE EN ERSTATNING FOR EN 4-ÅRIG VVS-UDDANNELSE

Henrik W. Petersen forklarer i et indlæg på Blik- og Rørarbejderforbundets hjemmeside, hvorfor kurserne giver mening at afholde. I den forbindelse skriver han blandt andet:

”Lad mig starte med at slå én ting fast: et 10-ugers kursus i fjernvarme rørsvejsning er IKKE en erstatning for en 4-årig VVSenergiuddannelse!

VVS-energiuddannelsen omfatter meget mere end svejsning, og derfor vil det altid være nødvendigt at have faglærte med svendebrev/ uddannelsesbevis. Det, der er tale om her, er opkvalificering af allerede faglærte eller svejseoplæring af ufaglærte i forbindelse med udrulning af fjernvarme.”