FLERE UDDANNELSESAFTALER

FLERELÆRLINGE TEKST Josefine Theill Macfarlane

FOTO

Jonas Krøner

MED ORDINÆRE UDDANNELSESAFTALER, VISER STATISTIK

Det er positive tal, EVU har offentliggjort for VVS-uddannelsen i 2021. Men selvom der er grund til begejstring over flere lærlinge, vokser antallet ikke nok til at imødekomme den grønne omstilling.

Den økonomiske situation i 2020 gjorde, at der blev sikret lærepladser hos flere virksomheder. Faktisk var der i 2020 hele 20% flere uddannelsesaftaler end i 2019. Og i 2021 kunne tallet være faldet med 20% igen, men heldigvis har tendensen forholdt sig stabil med et enkelt lille dyk på 1%. I Blik&RørUngdom er man især opmærksomme på det stigende antal af lærlinge, og derfor er ungdomsformanden glad for tendensen.

- Det er jo super positivt - der er brug for alle de lærlinge, vi kan få, fordi der mangler arbejdskraft. I Blik&RørUngdom gør vi meget for at tale faget op, i stedet for tendensen der har været med at tale det ned, understreger formand for Blik&RørUngdom, Kasper Jørgensen.

DER ER FLERE PÅ VEJ TIL DEN GRØNNE OMSTILLING

De igangværende uddannelsesaftaler viser, hvor mange der står til snart at komme ud på arbejdsmarkedet, hvilket er vigtigt i forhold til, hvor mange der også forlader arbejdsmarkedet i samme periode. De igangværende uddannelsesaftaler ligger højt med et antal på 2.033, hvilket er en stigning på 4% siden 2020. Det stiger støt hvert år, og er siden 2015 steget med 35%.

Lige nu mangler der allerede hænder, og med den grønne omstilling vil arbejdsbyrden kun blive større. Derfor er stigningen positiv, men det går stadig for langsomt i forhold til udviklingen.

FLERE ORDINÆRE UDDANNELSESAFTALER

2021 har været præget af, at virksomheder har indgået flest ordinære uddannelsesaftaler - faktisk udgør de hele 74%, og det betyder, at antallet af korte uddannelsesaftaler mindskes. Det er positivt, fordi ordinære- og restuddannelsesaftaler skaber mere tryghed for en lærling, hvorimod de korte uddannelsesaftaler kan give fyringsfrygt. 2022 baner desuden vejen for en ny trepartsaftale, hvor der indføres et loft for korte uddannelsesaftaler, og derfor forventes det, at der kommer endnu flere ordinære aftaler, hvilket vil give mere holdbare uddannelsesforløb for lærlingene.

DET ER JO SUPER POSITIVT – DER ER BRUG FOR ALLE DE LÆRLINGE VI KAN FÅ, FORDI

DER MANGLER ARBEJDSKRAFT

IGANGVÆRENDE UDDANNELSESAFTALER PR. 31. DECEMBER 2021

- Vi har gennem det faglige udvalg arbejdet for at give uddannelsen et mere nutidigt image. Derfor er det godt at se, hvordan arbejdsgiverne tager et ansvar for at få flere lærlinge. Det er vigtigt, at det fortsætter, fordi VVS-branchen er en central spiller i den grønne omstilling, siger forbundssekretær Kim Fusager Balle.