Ontwikkelingen

IN DE MARKT

Al meer dan 20 jaar levert Allshoes veiligheidsschoenen die goed passen bij hardwerkend Nederland. Zowel qua comfort als qua stijl. We bieden een breed assortiment dat is afgestemd op allerlei werkomstandigheden. Inmiddels hebben we een sterk netwerk opgebouwd in Nederland, België en Duitsland en leveren we meer dan 700.000 paar schoenen per jaar. Maar naast het leveren van schoenen, hebben we nog meer gedaan. We zagen in dat netwerk een veranderende vraag bij onze distributeurs, grote bedrijven, de overheid en bij werkschoendragers. De vraag naar duurzaamheid.

Duurzaamheid is en wordt steeds belangrijker. De consument is zich steeds bewuster van zijn of haar bijdrage aan het verbeteren van de wereld. We zien ook dat een nieuwe generatie werknemers de arbeidsmarkt betreedt: Gen Z. Jongeren met een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor de wereld en het welzijn van mens en dier. Duurzaamheid, inclusiviteit en authenticiteit zijn voor hen belangrijke begrippen. Met daarnaast een toenemende wet- en regelgeving op het gebied van duurzaamheid, kan eigenlijk niemand daar meer omheen. Wij niet, maar ook onze klanten niet.

Wat onveranderd is gebleven, is het feit dat veiligheid voorop staat. Veiligheid in de breedste zin van het woord. Het vinden en behouden van de juiste medewerkers kan voor organisaties lastig zijn. Aangezien personeel erg schaars is, is het creëren van fysieke en sociale veiligheid op de werkvloer essentieel. Het op orde hebben van een risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E) wordt steeds strenger gecontroleerd vanuit de overheid. Ook environmental health & safety (EHS) staat bij veel organisaties hoog op de agenda. We zien een toenemende focus op het voorkomen van fysieke ongelukken door het juiste gebruik van apparatuur en het dragen van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM). Ook het juiste gedrag van werkgevers en werknemers zorgt voor werkplezier en het creëren van een veilige werkplek. Een goed paar veiligheidsschoenen kan daaraan bijdragen. Bescherming van de voeten en het bieden van comfort en design dragen bij aan het binden van personeel. En heel belangrijk: het verlaagt uitval door fysieke ongemakken.

De COVID-19 pandemie heeft ook gezorgd voor een veranderende vraag vanuit de markt. Nederlanders kochten al veel via het internet. Maar door de lange sluiting van fysieke winkels steeg het aantal online verkopen nog verder. Het aantal logistieke medewerkers nam toe om de groeiende vraag aan te kunnen. Daarnaast zagen we ook een groei in de bouw, omdat veel mensen besloten te investeren in hun eigen huis door te verbouwen. Door het huizentekort en dus het gebrek aan nieuwe, betere woonruimte, maar ook om energiezuiniger te kunnen leven. Ondertussen werd in Nederland volop doorgebouwd om het tekort aan woningen te compenseren. Door de groei van zowel de logistiek en transportsector als van de bouwsector, steeg ook de vraag naar veiligheidsschoenen.

Tot slot zagen we het belang van data verder toenemen. In ons bedrijf, maar ook bij leveranciers, klanten en partners. Het wordt steeds makkelijker deze data met elkaar te delen. Doordat ketens met behulp van data transparanter worden, wordt verduurzaming een stuk eenvoudiger.

We zien ook dat een nieuwe groep werknemers de arbeidsmarkt betreedt: Gen Z.