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Julio 2016 EDICIÓN No.34 Boletín Informativo Almacenes Máximo
¡Aniversario Pepe Ganga!
Capacitaciones I Semestre 2016 MaxNovedades
Capacitación de Seguridad Vial Somos MaxFamilia
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Los Max
Aniversarios Mes de Julio
Somos Max Familia
Capacitación de Seguridad Vial
MAX Vida, MAX Ambiente
Enfermedad Laboral
MAX Responsabilidad
Pacto Colectivo - Auxilio de Matrimonio
MAX Novedades
Capacitaciones I Semestre 2016
MAX Fama
Reconocimiento - Ines Quijano Perez
Editorial
Rafael Rodriguez Asesor de Ventas
Olga Urueña Mayerly Acero Jefe de Selección
Elizabeth Barrios
Analista de Selección
Asesora de Ventas
Lilian Rodriguez
Analista de Selección
Nuestro Recurso Humano ya se encuentra preparado para el Aniversario Pepe Ganga del 4 al 28 de agosto. 843 personas apoyarán a nuestros colaboradores en cada uno de los almacenes. El exito dependerá de nuestro trabajo conjunto y coordinado de cada una de las áreas con los puntos de venta. Recordemos, que dentro de los valores más esenciales para la organzación es el servicio, es por ello que debemos tener presente tanto en aniversario como en los 365 días del año que ser Pepe Ganga es: 1.Recordar que no hay nada imposible cuando se quiere. 2.Cumplir todo lo que se promete 3.Darle al cliente más de lo que espera. 4.Marcar la diferencia con tu servicio. 5.Por muy bueno que sea un servicio siempre se puede mejorar. Maria Isabel García B. Jefe de Bienestar y Comunicaciones
bienestar@pepeganga.net
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Aniversarios
Queremos dar un reconocimiento a los compañeros que en este mes de Julio de 2016 cumplen varios años de servicio en la compañía.
Colaborador Fecha Cargo
Ciudad
ELIAS BOTERO
05/07/1988
GERENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO
BOGOTÁ
GLORIA LEYTON
01/07/1998
ASISTENTE CEDI
BOGOTÁ
VIANNEY RIBON
01/07/2000
DIRECTOR(A) DE COMERCIO EXTERIOR
BOGOTÁ
JULIO CARDONA
01/07/2001
ADMINISTRADOR(A)
CALI
MARCO BUITRAGO
01/07/2001
ENCARGADO(A) DE BODEGA
BOGOTÁ
ANDRES CORDOBA
01/07/2001
SECRETARIO(A)
CALI
GLORIA ROBLES
03/07/2001
SUBADMINISTRADOR(A)
BOGOTÁ
YONY ROMERO
16/07/2002
SECRETARIO(A)
CALI
ANDRES JIMENEZ
03/07/2003
SECRETARIO(A)
CALI
BLANCA RAMIREZ
21/07/2003
ASESOR(A) DE VENTAS
PERREIRA
ORLANDO RUEDA
23/07/2003
APOYO COMERCIAL
BUCARAMANGA
Capacitación de Seguridad Vial En continuidad con el Plan de Seguridad Vial liderado por el Jefe de Transporte Luis Felipe Rivera, el pasado 16 de julio los conductores del Departamento de logística se capacitaron y pusieron a prueba sus habilidades en seguridad vial en alianza con MCT ubicadas en el municipio de Funza (proveedores de trasporte terrestre de logística de Almacenes Máximo S.A.S.). Algunos de los temas que se abordaron en la capacitación fueron: inteligencia emocional, aplicación de la pista de seguridad vial, prueba teórica referente al Código de Transito y charla sobre el manejo defensivo y ofensivo.
Desde el Área de Capacitación y Desarrollo estamos comprometidos en el apoyo al Plan de Seguridad Vial mediante la gestión de capacitaciones que refuercen las habilidades de nuestros colaboradores. En Almacenes Máximo S.A.S. somos ejemplo en las carreteras del país. Laura Hernandez Jefe de Capacitación y Desarrollo
capacitacion@pepeganga.net
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Enfermedad Laboral
“Una enfermedad laboral es de carácter transitorio o permanente que se da como consecuencia directa con la clase de labores que se desempeña el trabajador; por ejemplo el medio en que tiene que desempeñarse.” Un caso alusivo podría ser el de un agente de tránsito que, en medio de una calle y soportando la polución y la radiación constante del sol, sufra con el tiempo enfermedades de tipo pulmonar o en la piel. Las enfermedades laborales más comunes son el túnel carpiano, el dolor lumbar, la sordera, las dolencias en el hombro y los codos y la inflamación del tendón del dedo pulgar. De otra parte los accidentes de trabajo se dan por hechos repentinos durante el desarrollo de una labor o en cumplimiento de órdenes del empleador, los cuales ocasionan un daño funcional u orgánico; incluso, la muerte o invalidez. (Por ejemplo el mismo agente de tránsito del ejemplo anterior, pero en este caso, un carro gira intempestivamente y lo arrolla). También se considera accidente de trabajo cuando el vehículo que suministra la empresa para transportar a sus trabajadores de la casa hacia su lugar de trabajo – o viceversa- colisiona; o si sufre un percance en una actividad recreativa, cultural o deportiva, convocada por la empresa en la que labora.
Lo que usted debe hacer si sufre un accidente o enfermedad laboral •Si es una enfermedad laboral, debe dirigirse a la unidad de atención médica de su EPS y seguir los procesos del caso. •Si es una urgencia o un accidente, cualquier centro hospitalario está en la obligación de atenderlo, darle los primeros auxilios y estabilizarlo, para luego conducirlo a su EPS de manera inmediata o en el momento que tenga conocimiento. •La empresa en la que usted trabaja debe informar a la ARL sobre lo sucedido y remitirle la documentación de la atención médica recibida para adelantar los trámites correspondientes al pago de incapacidades, terapias y prótesis, entre otros. •Es obligatorio que la empresa debe suministrarle toda la información necesaria a la ARL en la que está afiliada Alexandra Pedroza Asistente de Salud y Seguridad en el Trabajo
socupacional@pepeganga.net
Responsabilidad
Pacto Colectivo - Auxilio de Matrimonio
La existencia en Almacenes Máximo S.A.S. de un pacto colectivo permite a los trabajadores una garantía de derechos extralegales que otorga la organización a sus trabajadores, teniendo esta la solidez y la mejor de sus disposiciones aplicables a los pactos colectivos por disposición legal. (No incluye a Temporales, Sabatinos, Aprendices y Salario Integral) Auxilio por el valor de:
170.000
¿Cómo adquirir este beneficio?
¡Espera cada una de las características de los beneficios contemplados en el Pacto Colectivo en nuestra próxima edición! Maria Isabel García B. Jefe de Bienestar y Comunicaciones
bienestar@pepeganga.net
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Capacitaciones I Semestre 2016
Aportar al desarrollo y conocimiento de nuestros colaboradores es nuestra principal razón de ser en el Área de Capacitación y Desarrollo. En lo corrido del presente año hemos capacitado a 2.287 colaboradores en 96 eventos en las diferentes ciudades en donde tenemos presencia como familia Pepe Ganga. Un total de 427 horas de capacitación que aportan a nuestras competencias blandas y técnicas a través de procesos como; actualización de producto (en apoyo de nuestros proveedores), cursos complementarios con el SENA, Escuelas para Cajeros, Inducción y Reinducción, actualizaciones en diversos temas: cliente especial, servicio al cliente, seguridad, medios de pago entre otros. Laura Hernandez Jefe de Capacitación y Desarrollo
capacitacion@pepeganga.net
Reconocimiento Ines Quijano Perez En esta publicación Almacenes Máximo S.A.S. hace un merecido reconocimiento a Ines Quijano Perez, Administradora del almacén Pepe Ganga Cedritos - Bogotá, quien desde el 2002 se encuentra construyendo su vida laboral en nuestra organización. Sus compañeros de trabajo la describen como una persona responsable y comprometida, siempre atenta a mantener un estable y positivo ambiente laboral en sus almacenes a cargo. Desde Almacenes Máximo S.A.S. agradecemos a Ines Quijano Perez por construir su vida profesional con nosotros. Administradora Maria Isabel García B. Jefe de Bienestar y Comunicaciones
bienestar@pepeganga.net
DIRECCIÓN Claudia Ceballos La dirección del boletín interno ¿Y qué MAX? agradece sus opiniones, sugerencias y comentarios. pcomunicaciones@pepeganga.net COMITÉ EDITORIAL Maria Isabel García B. / Laura Hernandez / William Camacho Carrera 24 No. 51- 46 Barrio Galerías. ¿Y qué Max? es una publicación de Almacenes Máximo S.A.S. Los contenidos de esta publicación se encuentran protegidos por las normas de derechos de autor. Se prohíbe su reproducción y/o modificación total o parcial, sin la autorización de su titular.
¿Y qué
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En los almacenes, como política interna esta PROHIBIDO hacer uso o tener a la mano el teléfono móvil (así sea apagado) debido a que esté podría ser una distracción en las labores del personal y por ende en la calidad del servicio.