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Septiembre 2016 EDICIÓN No.36 Boletín Informativo Almacenes Máximo
Re-inducción Corporativa Editorial
Capacitación en Procedimientos de Seguridad Somos MaxNovedades
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Los Max
Aniversarios Mes de Septiembre
Somos Max Familia
Elecciones Comité de Convivencia 2016
MAX Vida, MAX Ambiente
¿Cómo Reportar un Accidente Laboral?
MAX Responsabilidad
MaxTiempo
MAX Novedades
Capacitación en Procedimientos de Seguridad
MAX Fama
¡Votación 2 de Octubre!
Editorial
Del 14 al 29 de junio y del 06 al 28 de septiembre nuestros colaboradores de almacenes en ciudades, asistieron a la Re-inducción corporativa que se realiza anualmente a todo el personal de Almacenes Máximo S.A.S. Las Re-inducciones fueron lideradas por la Jefe de Capacitación - Laura Hernandez, Jefe de Bienestar - María Isabel García B. y Analista de Capacitación Tania Nieto. Dentro de las temáticas que se abordan en la Re-inducción se encuentran: Requisitos para adquirir los distintos auxilios y beneficios contemplados en el pacto colectivo. Fortalecer el sentido de pertenencia hacia Almacenes Máximo S.A.S. Toma de conciencia sobre los logros alcanzados como organización, en los cuales ellos mismos han sido protagonistas. Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Beneficios del fondo de empleados FEDALMAX. Agradecemos a nuestros colaboradores la atenta participación en la Re-inducción y proximamente estaremos dando inicio a la reinducción para nuestro personal de Bogotá, Villavicencio y Girardot.
William Camacho Analista de Recursos Humanos y C.I.
pcomunicaciones@pepeganga.net
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Aniversarios
Queremos dar un reconocimiento a los compañeros que en este mes de Septiembre de 2016 cumplen varios años de servicio en la compañía.
Colaborador
Ciudad
Fecha Cargo
PEDRO PABLO BERMUDEZ 16/09/1995
JEFE DE ZONA
BUCARAMANGA
SIDNEY GIL
01/09/1972
EJECUTIVO(A) DE CUENTA
BOGOTÁ
INES QUIJANO
27/09/2002
ADMINISTRADOR(A)
BOGOTÁ
ESTELLA MONTILLA
16/09/2002
CAJERO(A)
CALI
ANA JULIA PARRA
25/09/2003
CAJERO(A)
BOGOTÁ
KATIUSKA ESMERAL
02/09/2003
CAJERO(A)
BARRANQUILLA
FANNETH LEZCANO
13/09/2004
SUBADMINISTRADOR(A)
BARRANQUILLA
MOISES BARRIOS
16/09/2003
ADMINISTRADOR(A)
BARRANQUILLA
RONAL GUERRA
13/09/2004
ADMINISTRADOR(A)
BARRANQUILLA
JAIRO LOPEZ
01/09/2005
APOYO COMERCIAL
MEDELLÍN
SANDRA CASTILLO
09/09/1996
SUBADMINISTRADOR(A)
MOSQUERA
DEISY VILLALOBOS
10/09/2001
COORDINADOR(A) DE SOPORTE BOGOTÁ
CARLINA TORRES
23/09/1996
AUDITOR(A)
BOGOTÁ
CLAUDIA CONTRERAS
14/09/1998
AUDITOR(A)
BOGOTÁ
JUDITH RIOS
02/09/2002
ASISTENTE DE COMPRAS
BOGOTÁ
Elecciones Comité de Convivencia 2016 El actual Comité de Convivencia presenta a continuación los 17 candidatos para participar en las elecciones como Representante del Comité para el periodo 2016 – 2018. Compañeros tanto de puntos de venta como personal administrativo de nuestras oficinas principales. YOBANY ARTURO OYUELA RICO ISABEL CIFUENTES RAMOS DAVID ALEJANDRO ANDRADE BETTY MILENA VALENCIA JASSIR ANDRES GUTIERREZ LUNA KAREN PATRICIA HERRERA CHARRIS DARLIN CATALINA ARDILA MATEUS CESAR AUGUSTO ORTEGA BEDOYA CLOTALGA ORREGO MOLINA HECTOR LUIS LEMA TRIANA MARIA ELIZABETH VELEZ MAGDA MARISELY GOEZ SORAIDA CASALLAS CORREDOR WILSON RUIZ PRIETO YERLEY LORENA TRUJILLO SAENZ SANDRA YAMILE DIAZ OLGA LIZETH QUEVEDO RESTREPO
91 C. C. CALIMA PEPEGANGA-BOGOTA 20 C.C BULEVAR NIZA PEPEGANGA-BOGOTA 88 C. C. HAYUELOS PEPEGANGA-BOGOTA C8 - SISTEMA DE INFORMACION COMERCIAL 51 ALTO PRADO PEPEGANGA-BARRANQUILLA 51 ALTO PRADO PEPEGANGA-BARRANQUILLA 94 TOBERIN OUTLET-BOGOTA 94 TOBERIN OUTLET-BOGOTA 76 C. C. MOLINOS PEPEGANGA-MEDELLIN 76 C. C. MOLINOS PEPEGANGA-MEDELLIN 26 LAURELES PEPEGANGA-MEDELLIN 26 LAURELES PEPEGANGA-MEDELLIN B1 - COMERCIO EXTERIOR B2 - OPERACIONES Y TECNOLOGIA 73 C. C. SAN PEDRO PEPEGANGA - NEIVA 91 C. C. CALIMA PEPEGANGA-BOGOTA A7 - GERENCIA COMERCIAL Y DE MERCADEO
Publicaremos en el trascurso del mes de octubre el perfil de cada uno de nuestros candidatos, el día y el método que se realizará para que nuestros 1700 colaboradores participen mediante el voto. Votar con conciencia es votar por las personas más idóneas que cuenten con las competencias actitudinales y comportamentales tales como: respeto, imparcialidad, tolerancia, serenidad, confidencialidad, reserva en el manejo de información y ética; así mismo, habilidades de comunicación asertiva, liderazgo y resolución de conflictos.
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¿Cómo Reportar un Accidente Laboral? Informe a su jefe inmediato la ocurrencia del accidente quien se comunicará con ARL AXAColpatria
PASO
En Bogotá al PBX: 4235757 - 4235057 Opción 1, Opción 1, Opción 1 A nivel nacional 01-8000-514045 / 01-8000-514076 Cel: #247 Informe nombre de la empresa afiliada, nombre y número de cédula del trabajador accidentado, el tipo de lesión sufrida y la direccion donde se encuentra. Si requiere orientación de primeros auxilios, solicitela a la persona que lo atiende en la línea.
PASO
PASO
Recuerda los pasos a seguir para reportar un Accidente de Trabajo.
PASO
El empleado accidentado deberá remitirse al centro de salud más cercano con el carné de ARL y la cédula de ciudadanía.
El jefe y/o encargado del almacen debe reportar de
inmediato lo ocurrido a los correos:
socupacional@pepeganga.net bienestar@pepeganga.net
Adicional debe adjuntar el Formato Reporte de Accidente ya establecido por la empresa debidamente diligenciado, para realizar el correspondiente reporte a través de la página de internet.
Alexandra Pedroza Asistente de Salud y Seguridad en el Trabajo socupacional@pepeganga.net
Responsabilidad
MaxTiempo
Almacenes Máximo S.A.S., sabe que uno de los bienes más preciados de una persona es su tiempo libre y pensando en el bienestar emocional de sus colaboradores, se a estado implementando un programa que nos a permitido disfrutar más tiempo para actividades de beneficio personal: compartir con la familia, amigos, realizar asuntos personales, celebrar fechas especiales, realizar actividades de cuidado y belleza, o sano esparcimiento. Dirigido a: Funcionarios de planta en almacenes, no aplica para Sabatinos, Aprendices, Practicantes o personal temporal. Responsable La persona encargada de autorizar y/o tramitar la solicitud de éste beneficio es el Administrador de cada punto de venta. ¿Quiénes Acceden? Funcionarios de planta de almacenes a nivel nacional (no aplica para Sabatinos, Aprendices, Practicantes y personal temporal). ¿Cuáles jornadas? Los trabajadores que laboran jornadas de 240 horas al mes – 48 horas semanales. ¡Espera cada una de las características de MaxTiempo, para personal de almacén, en nuestra próxima edición! Maria Isabel García B. Jefe de Bienestar y Comunicaciones
bienestar@pepeganga.net
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Capacitación en Procedimientos de Seguridad El pasado 21 y 22 de septiembre, en la ciudad de Bogotá dos Apoyos Comerciales por almacén asistieron a la capacitación sobre “Procedimientos de Seguridad”, organizada por Fortox y el Área de Capacitación de Almacenes Máximo S.A.S. con el fin de actualizar a nuestro personal en las nuevas modalidades de robo que se presentan en el sector retail y cómo abordar las situaciones de hurto externo e interno, que se puedan presentar en el día a día. Dentro de las medidas preventivas que se deben tener presente se encuentran: Ser observador. Realizar buenos controles (revisión adecuada de bolsos, paquetes de compras y facturas que cuent en con la fecha del día en curso) Mantener actualizados los números telefónicos de las autoridades. Revisión aleatoria de lockers. Trabajar en equipo y dividir la vigilancia del almacén por sectores (según lo establecido con el Admin istrador). Invitamos a todo nuestro personal a apropiarse de la seguridad y trabajar en conjunto con los Apoyos Comerciales para atacar continuamente el hurto en nuestros puntos de venta.
William Camacho Analista de Recursos Humanos y C.I.
pcomunicaciones@pepeganga.net
¡Votación 2 de Octubre! Como colombianos hemos vivido directa o indirectamente las repercusiones de más de 50 años de guerra interna. El 2 de octubre, como ciudadanos tenemos el derecho y la potestad de apoyar o no el “Acuerdo de Paz”, establecido entre el Gobierno Nacional y las FARC, para darle una terminación definitiva a la guerra. El plebiscito en un mecanismo de participación ciudadana regulado por la ley 134 de 1994. Nuestra invitación, es para que todos asistan a los respectivos puestos de votación antes de ingresar a laborar (en el caso de los almacenes y Centros de Distribución) y participar en una prueba masiva de democracia, que quedará en la historia para definir el camino a seguir frente al futuro de Colombia y con ello el de las nuevas generaciones.
¡Vota con conciencia! *Los beneficios establecidos por el Gobierno Nacional se estarán confirmando por el Área de Bienestar y Comunicaciones en la semana del 3 de octubre. Maria Isabel García B. Jefe de Bienestar y Comunicaciones
bienestar@pepeganga.net
DIRECCIÓN William Camacho La dirección del boletín interno ¿Y qué MAX? agradece sus opiniones, sugerencias y comentarios. pcomunicaciones@pepeganga.net COMITÉ EDITORIAL Maria Isabel García B. / Laura Hernandez Carrera 24 No. 51- 46 Barrio Galerías. ¿Y qué Max? es una publicación de Almacenes Máximo S.A.S. Los contenidos de esta publicación se encuentran protegidos por las normas de derechos de autor. Se prohíbe su reproducción y/o modificación total o parcial, sin la autorización de su titular.
¿Y qué
?
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