Duitse partij - 17. Oorsprong - 18. Matroos

Bekendmakingen

Officiële bekendmakingen

Vaststellingsbesluit partiële herzieningen Stichtsekant, M.e.r-beoordelingsbesluit Datacenter Stichtsekant, besluit omgevingsvergunning (bouwen en milieu) (inclusief opleggen van maatwerkvoorschriften Activiteitenbesluit milieubeheer) en melding Activiteitenbesluit milieubeheer voor de oprichting van een datacenter

Burgemeester en wethouders maken, met toepassing van de coördinatieregeling (Wro) en mede namens Gedeputeerde Staten van Flevoland, bekend dat de gemeenteraad in zijn vergadering van 15 april 2021 de Partiële herzieningen van bestemmingsplan Stichtsekant Noord en Bedrijvenpark Stichtsekant ongewijzigd ten opzichte van de ontwerp bestemmingsplannen heeft vastgesteld. Tevens maken zij namens Gedeputeerde Staten van Flevoland bekend dat een omgevingsvergunning (bouwen en milieu) is verleend en maatwerkvoorschriften zijn opgelegd.

Het besluit omgevingsvergunning voor de activiteiten bouwen en milieu is in het kader van bescherming van de boringsvrije zone gewijzigd ten opzichte van het ontwerpbesluit. De hiervoor benodigde en onderstaand genoemde besluiten en melding liggen met bijbehorende stukken met ingang van donderdag 3 juni 2021 gedurende zes weken voor een ieder ter inzage (tot en met woensdag 14 juli 2021): 1. Partiële herziening bestemmingsplan Stichtsekant Noord; 2. Partiële herziening bestemmingsplan Bedrijvenpark Stichtsekant; 3. M.e.r.-beoordelingsbesluit datacenter Stichtsekant (d.d. 9-11-2020); 4. Besluit omgevingsvergunning bouwen en milieu datacenter Stichtsekant, inclusief opleggen van maatwerkvoorschriften Activiteitenbesluit milieubeheer; 5. Aanvraag omgevingsvergunning voor de oprichting van een datacenter welke tevens wordt beschouwd als melding Activiteitenbesluit milieubeheer.

De volledige tekst van deze bekendmaking kunt u vinden op de website officielebekendmakingen.nl/gemeenteblad in het gemeenteblad van 2 juni j.l.

Vastgesteld bestemmingsplan Kruisstraat Almere Haven

Burgemeester en wethouders maken bekend dat de gemeenteraad in zijn vergadering van 22 april 2021 het bestemmingsplan Kruisstraat Almere Haven ongewijzigd ten opzichte van het ontwerp bestemmingsplan heeft vastgesteld. Het vastgestelde bestemmingsplan ligt met bijbehorende Besluit hogere waarden Wet geluidhinder en overige stukken met ingang van donderdag 10 juni 2021 gedurende zes weken voor een ieder ter inzage (tot en met woensdag 21 juli 2021).

De volledige tekst van deze bekendmaking kunt u vinden op de website officielebekendmakingen.nl/gemeenteblad

28 mei 2021

Overzicht coronamaatregelen per 5 juni

Op 5 juni zetten we de derde stap van het openingsplan en gaat onder voorwaarden bijna alles open, waaronder restaurants, bioscopen en musea. Door ons aan de basisregels te houden, kan steeds meer.

Basisregels

Wassen

Was vaak je handen.

Hoest en nies in je elleboog.

Afstand

Houd 1,5 meter afstand.

Vermijd drukke plekken.

Testen

Klachten? Blijf thuis.

Laat je direct testen.

Algemene maatregelen

Draag een mondkapje waar dat verplicht is.

Ontmoetingen

Ontvang thuis max. 4 personen per dag (excl. kinderen t/m 12 jaar).

Buiten: groep van max. 4 personen of 1 huishouden.

Vervoer en reizen

Niet-essentiële reizen binnen

Nederland toegestaan. Reis op

rustige momenten.

Reizen naar landen met een groen of geel reisadvies mogelijk.

Werk

Werk thuis, tenzij het niet anders kan.

Horeca en evenementen

Horeca open van 6.00 uur tot 22.00 uur en max. 4 personen (excl. kinderen t/m 12 jaar) of 1 huishouden per tafel.

Evenementen met vaste zitplaatsen mogelijk met toegangsbewijzen.

Winkelen en boodschappen

Alle winkels open.

Geen verkoop van alcohol na 22.00 uur.

Onderwijs

Voortgezet onderwijs open.

Mbo, hbo en wo onder voorwaarden open.

Kunst en cultuur

Onder andere musea, bioscopen en theaters open.

Locaties voor kunst- en cultuurbeoefening en

bibliotheken open.

Recreatie

Onder andere attractie- en

dierenparken en sauna's, wellnesscentra en

zonnestudio's open.

Sport

Sporten in groepen toegestaan. 1,5 meter afstand houden niet verplicht. Vanaf 18 jaar max. 50 personen per groep.

= Stap 3 van het openingsplan

Met gratis toegangsbewijzen is een hoger aantal bezoekers mogelijk bij culturele instellingen, topsportwedstrijden, horeca en evenementen.

‘Het was mijn spaargeld’ – slachtoffers van helpdeskfraude aan het woord

Door de coronamaatregelen brengen de meeste mensen veel meer tijd online door. Criminelen passen hier hun activiteiten op aan en zijn momenteel erg actief op internet.

Wil je deze criminelen te slim af zijn en voorkomen dat jij het volgende slachtoffer wordt van internetcriminaliteit? Luister dan naar de podcastserie ‘Digitaal Beroofd’, waarin drie slachtoffers van internetcriminaliteit hun verhaal vertellen.

Bankrekening leegplunderen

De eerste aflevering gaat over mevrouw Van der Maas, 78 jaar oud. “Het was een regenachtige maandag in juli. Er werd gebeld om kwart voor vijf door een anoniem nummer. De persoon aan de andere kant van de lijn zei: Ik ben fraudehelpdeskmedewerker van de bank en ik heb niet zo’n fijn bericht mevrouw. Er is een Duitse criminele bende bezig om uw bankrekening leeg te plunderen.” Om haar geld veilig te stellen wordt ze onder druk gezet om zo snel mogelijk haar geld over te maken naar een andere rekening. Het gevolg: ze verliest al haar spaargeld.

Voorkom helpdeskfraude

Voorkom dat je zelf slachtoffer wordt van helpdeskfraude en let goed op of je wel écht de bank aan de telefoon hebt. De bank vraagt bijvoorbeeld nooit om geld over te maken of om beveiliggingscodes te geven. Ook zet een echte bank je nooit onder druk om zo snel mogelijk te handelen. Als het echt nodig is, kan een bank namelijk zelf een rekening blokkeren.

Jij bent nu gewaarschuwd, maar maak je je zorgen of je ouders/ buurman of tante slachtoffer wordt, luister dan samen naar deze podcast van Veiligheidscoalitie MiddenNederland

Dylan vindt zijn droombaan

Dylan de Vos (27) is de 100e Almeerder die via het Floriade Werkbedrijf aan het werk gaat. Het is voor hem niet zomaar een werkplek. Het is de baan waar hij al tien jaar naar verlangt en hard voor heeft geknokt.

Dylan is zijn loopbaan als matroos begonnen. “Tijdens mijn werk maakte ik ook flyers over de boottochten en een uitleg-video over de motoren.” Het smaakt naar meer. Hij volgt opleiding na opleiding. Zijn droom: een baan in de audiovisuele wereld.

Gevoel niet mee te mogen doen

Met zijn diploma’s op zak gaat Dylan enthousiast solliciteren. Het ontbreekt hem niet aan doorzettingsvermogen. “Ik heb honderden brieven verstuurd.” Zijn gebrek aan werkervaring en de coronacrisis spelen hem parten. Hij raakt gaandeweg dieper in de put. “Steeds maar weer horen dat je het niet bent geworden. Bekenden die alsmaar vragen of je werk hebt. Ik voelde me gestrest. Het was alsof ik er niet bij mocht horen.”

Laaghangende schouders

Als het Floriade Werkbedrijf regelt dat Dylan op gesprek mag komen bij Baljetgroep Events & Facilitymanagement gaat hij er met laaghangende schouders heen. “Ik was al zo vaak afgewezen. Ik voelde me gelukkig direct op mijn gemak.”

Inmiddels werkt Dylan bij de Baljetgroep en assisteert hij bij de live-registraties van bijeenkomsten voor de gemeente en Floriade. “Ik help bij het maken van technische verbindingen. Ik monteer videobeelden, bijvoorbeeld over het Floriade Werkbedrijf. Ik ben trots op mezelf. Ik heb mijn droombaan gevonden.”

Baljetgroep: “Iedereen verdient een kans”

“Mensen helpen zit bij ons in het DNA.” Directeur Gerry Baljet glimt van trots als hij over zijn bedrijf spreekt en nog meer als hij vertelt over de mensen die bij hem werken.

De Baljetgroep in Almere bestaat in oktober 30 jaar. De werkzaamheden lopen uiteen van het bedenken, faciliteren en regisseren van evenementen tot het online uitzenden van bijeenkomsten. “Veel bijeenkomsten die over de Floriade gaan, verzorgen wij. Dylan helpt daar goed bij. Hij snapt direct wat de bedoeling is.”

Graag mensen helpen

De directeur vindt het normaal om mensen uit de uitkering te helpen aan werk. “Niets is zo erg als op een verjaardagsfeest moeten zeggen dat je nog steeds geen baan hebt.” Het mes snijdt aan twee kanten. “We vinden het belangrijk dat mensen lekker in hun vel zitten. Daar investeren we in. Dat krijgen we ook dubbel en dwars terug. De mensen die wij een kans geven, zijn enorm loyaal.” Dylan de Vos (rechts) heeft via het Floriade Werkbedrijf zijn droombaan gevonden. Zijn werkgever Gerry Baljet (links) is blij met de inzet van Dylan.

Floriade Werkbedrijf bereikt mijlpaal

Sharon Rebel, Lisette Guétain en Orion Galuszka zijn trots dat ze via het Floriade Werkbedrijf werken aan een mooie wereldtuinbouwtentoonstelling.

Het Floriade Werkbedrijf heeft al 100 mensen aan werk geholpen. Wethouder Froukje de Jonge is blij met deze mijlpaal: “Mensen tot bloei brengen door ze kansen, opleiding en de mogelijkheid van een baan te bieden. Top!” De gemeente, Randstad en UWV zetten zich bij het Floriade Werkbedrijf samen in om uiteindelijk 350 mensen uit de uitkering te krijgen. “We gebruiken de werkgelegenheid die de Floriade biedt ook voor mensen die een extra zetje nodig hebben op de arbeidsmarkt. En ze krijgen perspectief op een vaste baan en dus een nieuwe toekomst”, vertelt de wethouder. SROI-verplichting vijf procent van hun omzet om mensen voor een halfjaar te helpen aan werk. Daarna krijgen deze medewerkers een contract of worden ze bemiddeld naar een andere baan. Dat lukt omdat het Floriade Werkbedrijf goed kijkt wie het beste past bij een baan. Als het nodig is, krijgen de medewerkers ondersteuning van een jobcoach en loopbaanadvies. “Ieder talent is een belofte”, stelt Diana Speerstra, regiomanager bij het UWV. “Deze belofte wordt zichtbaar in de Floriade-praktijk en vertaalt zich naar een betaalde baan.”

Via het Floriade Werkbedrijf hebben werkzoekenden zich ontwikkeld tot secretaresse, huismeester, groenmedewerker, inkoper, cateringmedewerker, gastheer, administratief medewerker, bouwmedewerker en projectondersteuner. Heel vaak (75%) lukt het om mensen aan een vaste baan te helpen. Hierdoor heeft het Floriade Werkbedrijf al voor zo’n 3 miljoen aan uitkeringen bespaard.

Werk kan wereld van verschil maken

“Met het Floriade Werkbedrijf creëren wij kansen voor mensen die klaar zijn voor een stap naar werk”, aldus Martijn Janssen, directeur bij Randstad. Een baan kan voor iemand een wereld van verschil maken. “Betekenisvol werk doen, is een bepalende factor voor geluk.”