HOE IS HET NU MET … ?

Nadat hij in 2016 een flinke klap kreeg door het stoppen van zijn tv programma, daarna weer opkrabbelde om vervolgens begin 2020 door de corona pandemie de volgende klap te krijgen en zijn carrière in het theater vroegtijdig te beëindigen, was het tijd om zichzelf te gaan herontdekken. Inmiddels is hij bijna drie jaar verder en vragen wij ons af, hoe is het nu met… Jörgen Raymann?

“Het gaat heel goed met mij. Nadat aan het begin van de corona pandemie het roer om moest, heb ik mij goed herpakt. Ik ben werkzaam bij Lenard and Lenard als Chief Inspirational Officer en kan hier mij ei echt goed in kwijt. Ik ben me gaan verdiepen en specialiseren in HR vraagstukken op het gebied van werkgeluk, inspirerend leiderschap, diversiteit en inclusie.” Aldus Raymann. De voormalig tv presentator geeft lezingen, key notes, workshops en masterclasses over deze onderwerpen en dat bevalt hem uitstekend. Zijn agenda is ‘lekker vol’ en samen met Lenard and Lenard werkt hij aan een hele nieuwe visie op het gebied van diversiteit en inclusie. Met als uitgangspunten dat diversiteit en inclusie leuk zijn en de kracht van het geheel, is het Multipliciteit programma (MP programma) ontstaan. Kort samengevat helpt het programma bedrijven anders te kijken naar de thema’s diversiteit en inclusie en iedereen verantwoordelijk te maken voor een inclusieve omgeving, in plaats van slechts één groep mensen.

Passie en ervaring

De aard van het werk dat Raymann nu doet is heel divers, de ondernemer komt in contact met veel verschillende bedrijven, veel verschillende mensen, en daardoor is het nooit saai. “Het is absoluut leuk. Het is mijn passie om te entertainen en met mensen bezig te zijn en dat doe ik nu op een hele andere manier als vroeger. Ik gebruik mijn humor en podiumervaring van vroeger nu ook in mijn werk, alleen ik hoop dat ik de mensen nu wat meer inhoud geef en maatschappelijk gezien meer impact kan maken. Ik geloof dat wanneer je een maatschappij op een bepaald vlak helpt en slimmer maakt, dat doorsijpelt in andere aspecten van de maatschappij. Als mensen slimmer zijn nemen ze betere beslissingen. Als ze betere beslissingen nemen kost het ons minder om in te grijpen indien nodig. En als mensen beter weten