Almere Zaken April 2023

ONDERNEMERSPLEIN ALMERE

Aankomende workshops

Het Ondernemersplein Almere organiseert binnenkort weer verschillende gratis workshops. Tijdens de workshops krijg je praktische tips en adviezen van experts en ontmoet je andere ondernemers. Mis deze kans niet en meld je aan voor de workshops!

Heb je een goed idee voor een bedrijf, maar mis je het kapitaal om het op te starten? Het Ondernemersplein Almere organiseert op 19 april een workshop over het aanvragen van startkapitaal. Tijdens deze workshop leer je hoe je een goed ondernemersplan kunt opstellen en waar financiers op letten bij een financieel plan. Schrijf je in voor de workshop en maak een vliegende start met jouw onderneming.

Heb je plannen om met je product of dienst de Duitse markt te veroveren?

Het Ondernemersplein Almere organiseert op 10 mei een workshop over ondernemen of vestigen in Duitsland. Tijdens de workshop leer je alles over zakendoen in de Duitse cultuur. Schrijf je nu in en ontdek de kansen die Duitsland biedt voor jouw onderneming.

Save the date: Ondernemersdag Almere 3 juni 2023

Het Ondernemersplein (gemeente Almere) organiseert samen met Startersdagen.com een ondernemersdag op zaterdag 3 juni waar alle onder­

nemers uit de regio terecht kunnen voor informatie en inspiratie over het ondernemerschap. Vele kennispartners delen hun kennis via een informatiemarkt en diverse workshops en seminars. De dag is gratis te bezoeken.

De Ondernemersdag Almere is het kennis ­, inspiratie ­ en netwerkevent voor alle starters, ZZP’ers en small business ondernemers. Bezoekers kunnen in gesprek met de aanwezige kennispartners en hun kennis vergroten of nieuwe inspiratie opdoen over thema’s als bedrijfsgroei, marketing en finance.

Daarnaast is er ruim de gelegenheid om te netwerken en onderling kennis te delen met andere ondernemers die tegen dezelfde dingen aanlopen binnen de fase van het ondernemerschap.

Waarom een ondernemersdag?

Helaas redden veel beginnende zelfstandigen en jonge bedrijven het niet in hun eerste ondernemersjaren. Zonde, want zij en hun omgeving steken er veel tijd en energie in. Daarnaast

lopen veel ondernemers die al een tijd bestaan weer tegen andere dingen aan, waar nog wat ondersteuning in kan worden gebruikt.

Daarom brengen de gemeente Almere/Ondernemersplein en Ondernemersdagen.com ondernemers vanuit de verschillende levensfases samen om te sparren met ervaren bedrijven uit de regio voor het geven van tips en adviezen. Het evenement bestaat uit een rijk dagprogramma met o.a. plenaire kennisdeling, een ondernemersmarkt en diverse workshops. Landelijke en regionale kennispartners staan klaar om alle vragen rondom ondernemerschap te beantwoorden. Bezoekers kiezen hun eigen programma op basis van de fase waarin hun bedrijf zich bevindt.

Aanmelden of ook kennispartner worden?

Aanmelden is alvast mogelijk via www.ondernemersdagen.com/ ondernemersdag­almere. Hier staat onder andere een actueel aanbod van kennispartners, welke doorlopend wordt aangevuld.

Wil je met jouw bedrijf deelnemen met een stand en/of een kennissessie geven op deze ondernemersdag? je kunt nog kennispartner worden! Meld jezelf en jouw bedrijf aan door een mail te sturen naar: romy@visualimpact.nl

Voor meer informatie over het Ondernemersplein en het jaarprogramma check:

ondernemerspleinalmere.nl

TOEKOMSTBESTENDIGE LOGISTIEK:

OOK DAT KAN IN ALMERE

Ik moest bij het thema van dit nummer aan de lijfspreuk van onze stad denken, ‘Het kan in Almere’. Voor ons als gemeente is het belangrijk dat we de logistiek- en transportsector toekomstbestendig houden. Een logistiek- en transportsector die meebeweegt met de leefbaarheid van de stad? Ook dát kan in Almere.

Gezonde groei, met oog voor onze omgeving Logistiek is booming; dat is natuurlijk niet nieuw. Sinds de Coronacrisis en de oorlog in Oekraïne zijn steeds meer bedrijven voorraden gaan aanleggen om minder afhankelijk te zijn van leveranciers op afstand. Soms lijkt wel dat hoe complexer onze wereld wordt, hoe meer we ons in onze eigen bubbel terugtrekken. Maar dan wel met de luxe en wetenschap dat alles wat nodig is om onze maatschappij draaiende te houden, naar ons toe gebracht wordt. Daarin speelt logistiek een essentiële rol.

Toch zijn er ook grenzen aan de groei van logistiek in de stad. Als gemeente zetten we de leefbaarheid van onze stad voorop. Om die reden focussen we voor logistieke bedrijvigheid vooral op Stichtse Kant. Dat betekent dat we onder andere hoge duurzaamheidseisen stellen aan de logistiek- en transportsector. Op Stichtsekant worden nu bijvoorbeeld panden met dat uitgangspunt gebouwd. We letten erop dat ook de buitenkant van logistieke bedrijven past in onze mooie groene stad en streven samen met bedrijven naar steeds meer elektrisch vervoer en minder luchtvervuiling.

Emissievrije stadslogistiek

Bij logistiek denk je misschien niet direct aan pakketbezorgers en online foodretailers. Maar zij vormen een belangrijk onderdeel van de levendige logistiek- en transportsector in Almere. De stadslogistiek groeit

en ontwikkelt zich razendsnel in Almere, mede door de grote bevolkingsconcentraties in en rond Almere. Daarnaast is stadslogistiek al hard bezig te bouwen aan onze gezamenlijke toekomst: veel van de bedrijven hebben al emissievrij transport. Voor pakketbezorgers is dit bijvoorbeeld al bijna standaard. Maar ook grotere elektrische trucks beginnen we nu steeds vaker te zien in de sector. Gezonde groei die onze stad verder helpt.

Pionieren voor een gezonde toekomst

Onze Flevolandse pioniersgeest is terug te zien in de hoge automatiserings- en robotiseringsgraad in de Almeerse logistieke sector. Hierdoor wordt de werkgelegenheid in de logistiek duurzamer. We zoeken naar een evenwicht in de soort werkgelegenheid die in Almere te vinden is. Minder aantrekkelijke werkzaamheden worden vervangen. We zien daardoor dat er steeds meer hoger geschoold personeel nodig is. Dat sluit goed aan bij onze ambitie als gemeente om te werken aan meer hoger en universitair onderwijs in de stad. Studenten kunnen zo in de toekomst in hun eigen stad een baan vinden en bijdragen aan de stad van de toekomst. Nog even terug naar onze slogan: in Almere kan alles. Dat is zeker waar. Maar voor mij is de leefbaarheid voor Almeerders daarin leidend. <

Maaike Veeningen Wethouder Economische Ontwikkeling

PARTNERS COLOFON

De redactie van Almere zaken stelt zich ten doel uiterste zorgvuldigheid te betrachten bij het verwerken van extern aangeleverde content en bronnen.

Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/ of openbaar gemaakt worden d.m.v. druk, fotokopie, internet of op welke wijze dan ook, zonder uitdrukkelijke schriftelijke toestemming vooraf van de uitgever. De uitgever draagt geen verantwoordelijkheid voor eventuele onjuistheden en kan hiervoor niet aansprakelijk worden gesteld.

@almerezaken

/almerezaken

Almere Zaken www.almerezaken.nl

Uitgever

Rodi Media Midden Nederland B.V.

Transistorstraat 51-a

1322 CK, Almere Tel 036 82 00 240

Redactie

Marcel Beijer

Berlinda Hendrikse

Robert Mienstra

Fiona Mirea

Petra Onderwater redactie@almerezaken.nl

Tel 036 84 50 027

Advertenties

Ron Broertjes

Martin van Feggelen

Theo Bouwman

Karin Kempe

Tel 036 82 00 240 advertenties@almerezaken.nl

Fotografie

Peter Isaak

Fred Rotgans

Mona Alikhah

Marco ter Beek

Ontwerp en opmaak

Ton Sampiemon

Ineke van Oostrom

Oplage

10.000 exemplaren

Verschijning 6x per jaar Week

Verspreiding: Per post naar bedrijven volgens kwalitatieve database in Almere.

Gratis exemplaren worden ook via geselecteerde partners op afhaallocaties aangeboden.

U kunt Almere Zaken ook digitaal ontvangen. Vraag dit aan via email via: info@almerezaken.nl

Druk

Rodi Rotatie www.rodimedia.nl

Almere zaken is een uitgave van Rodi Media Midden Nederland B.V. en werkt milieu-vriendelijk en verantwoord.

Waterless Printing, ISO 14001 Grafimedia getoetst door de SCGM, Certificaatnummer SCGM-MZ:2011.01.02 en KVGO.

onze

“We zijn van feesten en partijen naar complete interactieve audiovisuele oplossingen gegroeid”

MARTIJN GROOT EN HAN WASSINK:

‘In Almere maken we onze jongensdroom waar’

Het verhaal van Martijn Groot en Han Wassink heeft iets weg van een jongensboek. Twee vrienden leren elkaar kennen als ze nog maar 6 jaar oud zijn, en ontdekken al snel een gezamenlijke liefde voor de techniek. Ze besluiten als ze ouder zijn samen hun droom te volgen en starten hun eigen onderneming. Een onderneming die anno 2023 niet alleen zeer succesvol is, maar waarin de vriendschap ook tot op de dag van vandaag deel uitmaakt van dat succes. Het is het verhaal van Martijn Groot en Han Wassink, eigenaren van TSR AV in Almere.

Tekst Berlinda Hendrikse

Foto’s Mona Alikhah

> [vervolg van pagina 04]

Don’t mix business with pleasure, luidt het bekende gezegde. Toch gaat deze wijsheid niet op voor Han Wassink en Martijn Groot. Integendeel. De Almeerse ondernemers zijn er juist van overtuigd dat hun vriendschap de basis is voor het decennialange succes dat ze met hun bedrijf hebben. “We waren nog maar kleine jongetjes toen we in groep 2 bij elkaar in de klas kwamen,” vertelt Martijn Groot. “Toch was de vriendschap al snel een feit. We konden goed met elkaar overweg en dat is tot op de dag vandaag nog zo.”

Rolverdeling

Wat er aan de basis van die vriendschap staat, is het feit dat de twee mannen niet op elkaar lijken, maar juist erg van elkaar verschillen. Han Wassink legt uit: “Hoewel we in de basis veel overeenkomsten hebben, hebben we ook absoluut beiden onze eigen interesses en vakgebieden. De rolverdeling is inmiddels ook heel duidelijk. Martijn overziet het operationele deel van TSR AV en ik ben verantwoordelijk voor de sales.” Deze rolverdeling is echter pas later gekomen. Toen Han en Martijn nog op het basisonderwijs zaten, bestond de vriendengroep uit zes jongens. “We hielden allemaal van techniek én van feestjes. Dus als er eens een partijtje was of een disco op school, dan zorgden wij voor het licht en het geluid.

Dat werd op een gegeven moment zo vanzelfsprekend dat we ook ieder jaar de theatervoorstelling mochten doen.”

Groei

Ook op de middelbare school blijven de twee vrienden bezig met hun hobby, die steeds serieuze vormen aanneemt. Martijn verduidelijkt: “Als mensen eenmaal weten dat je iets kan en dat je het ook nog goed doet, dan komen de opdrachten vanzelf. Dat gebeurde ook bij ons. We werden steeds vaker gevraagd voor evenementen en daardoor groeiden we vanzelf ook mee in onze kennis, materialen en ervaring.”

Almere

Tijdens hun studie hebben Han en Martijn besloten om van hun hobby een echt bedrijf te maken. Dat gebeurde in 2003, waardoor het bedrijf dit jaar zijn 20-jarig bestaan viert. Het eerste pand huurde het duo in Lelystad, maar al snel waren ze het zat om elke keer zo ver te moeten rijden. “Onze basis is en blijft in Almere. We zijn hier geboren en getogen, en het was voor ons dan ook logisch om weer terug te gaan naar die basis, wat we hier op de Antennestraat voortreffelijk kunnen. We hebben voor nu nog genoeg ruimte en zijn bovendien ook goed bereikbaar. Dus we zijn blij dat we vanuit Almere kunnen opereren.”

Basis

Niet alleen Almere is de basis voor TSR AV, ook is na 20 jaar de filosofie nog steeds dezelfde. “Daarin is onze vriendschap misschien wel belangrijker dan we oorspronkelijk dachten. Want tussen ons gaat het om eerlijkheid, professionaliteit en duurzaamheid. Dat hebben we met elkaar, maar ook zeker met onze opdrachtgevers. Voor ons is dat ontzorgen het belangrijkste. Wat we beloven, maken we waar. Is er een probleem, dan lossen we het op. Wij zijn geen prijsvechters, maar staan voor kwaliteit en voor totaal oplossingen. Het is voor ons veel belangrijker om met de klant samen te bedenken wat er allemaal mogelijk is. Het beste resultaat zorgt dan ook vaak voor de grootste groei.

The Social Hub

Aan opdrachtgevers hebben de ondernemers geen gebrek. Het is een indrukwekkende lijst van tevreden klanten. Zo is TSR AV verantwoordelijk voor de herindeling en het onderhoud van De Nieuwe Bibliotheek in Almere, maar ook de International School Almere en hotelketens als The Social Hub maken gebruik van de audiovisuele oplossingen van het Almeerse bedrijf.

Door heel Europa

“Het mooie is, dat je ziet dat we daarin echt meegegroeid zijn met onze onderneming. We begonnen ooit op school, toen kwamen er Almeerse opdrachten bij. Van daaruit werd het landelijk steeds vaker gevonden en nu hebben we regelmatig opdrachten in heel Europa. Zo hebben we voor The Social Hub, waar we alle hotels voor inrichten, laatst hun nieuwe hotel in Barcelona helemaal voorzien van de laatste technische audiovisuele snufjes en tegelijk de lancering van de rebranding verzorgt. Dat is toch wel de kers op de AV-taart voor ons.”

Innovatie

De liefde voor techniek en het innovatief werken, is iets dat nog steeds een grote rol speelt in het bedrijf. “Ons team is wat dat betreft fantastisch, met geweldige ideeën en een hands-on mentaliteit. We kregen bijvoorbeeld de vraag vanuit verschillende hoeken dat de Playstations steeds gestolen werden. We gingen daarom op zoek naar een oplossing, die op de gehele AV-markt niet te vinden was. TSR AV is

“Eerlijk zakendoen is voor ons normaal”

DE VIERING VAN 20 JAAR TSR AV.

Foto: aangeleverd

TSR AV

FACTS & FIGURES

• Oprichting in 2003

• 169 opdrachtgevers

• 24 vaste medewerkers

• 31 freelancers

• 12,5-jarig dienstverband 1e medewerker

• 20-jarig jubileum in 2023

• Actief in 22 Europese steden

toen zelf een ombouw-systeem gaan ontwikkelen en uitvoeren dat ervoor zorgt dat de Playstations diefstalbestendig geplaatst worden, bespeelbaar zijn en geïntegreerd in de AV oplossing. Dat zijn leuke dingen.”

IOT Soundsensor.com

“Ook hebben we onlangs een geluidssensor op de markt gebracht die volledig op zonne-energie werkt. Die geluidsmeters worden nu gebruikt bij bijvoorbeeld concerten, maar ook de winkelstraten van Dubai, om de drukte te meten. Ideaal aan deze geluidsmeter is dat hij beter is voor het milieu, je hebt niet te maken met kabels en het is daarmee ook nog een stuk voordeliger. Als de gemeente Almere interesse heeft, helpen we ze hier graag mee. Want het is toch gek dat ze in Almere nog niet van ons systeem gebruik willen maken terwijl het in alle uithoeken van de wereld al wel wordt ingezet. Van Dubai tot New-Caledonië en van Finland tot Isle of Man.

Toekomst

De vraag die na 20 jaar succes rijst, is wat Martijn Groot en Han Wassink nog aan toekomstplannen hebben. Hebben ze nog een ultieme wens voor hun bedrijf? Ook hierin zijn de mannen het eens. “Om eerlijk te zijn, is dit al iets waar we heel trots op zijn. We hebben een gezond en mooi bedrijf neergezet. Mensen werken graag met ons, zowel onze opdrachtgevers alsook ons personeel. Dat is belangrijk voor ons. Die kwaliteit waarborgen, ook hierin gaat het ons altijd om eerlijkheid en de relatie goed houden. Want eerlijkheid is duurzaamheid. We hoeven niet per se veel groter te groeien al sluiten we het ook niet uit. Er zal altijd wel weer wat nieuws op ons pad komen, iets dat we mooi vinden om te doen. Dus als het aan ons ligt: bring it on!” <

TSR AV

Antenneweg 64-66

1322 AS Almere

T 088 0065555

M info@tsrav.nl

W www.tsrav.nl

HAN EN MARTIJN, VRIENDEN ÉN ZAKENPARTNERS.

“Onze geluidssensoren op zonne-energie worden tot in Dubai gebruikt”

THE INTERNATIONAL SCHOOL IS ÉÉN VAN DE VELE OPDRACHTGEVERS VAN TSR AV.

“

Almere is en blijft onze thuisbasis”

ALMERE EVENEMENTENSTAD VAN HET JAAR

Almere heeft de Nationale

Evenementenprijs van de Stichting Nationale

Evenementenprijzen

gewonnen. De stad wint de titel in de categorie

‘Evenementenstad van het Jaar met meer dan 100.000 inwoners.’

Maaike Veeningen, wethouder gemeente

Almere en Nik Smit, directeur van Almere City Marketing, namen de prijs in ontvangst tijdens

het Nationaal Congres

Evenementen in Alkmaar.

Het was voor het eerst sinds 2019 dat de titel kon worden uitgereikt. “Twee jaar geleden begonnen we met één gezamenlijke ambitie. We wilden dat de stad en haar inwoners na twee jaar corona maximaal zouden genieten van een speciaal themajaar in 2022,” legt wethouder Maaike Veeningen uit. “Het heeft ervoor gezorgd dat partijen als de Ondernemersvereniging in Almere Centrum, Almere City Marketing, de BIZ in Almere Haven en Almere Buiten, vele culturele en sportieve partners en andere bedrijven in de stad samen met de Gemeente Almere nauw hebben samengewerkt om een geweldig evenementenprogramma voor al onze inwoners en bezoekers van onze mooie stad neer te zetten.”

Uniek programma Zo ontstond een uniek programma met veel bijzondere en nieuwe evenementen. “In totaal stonden er vorig jaar ruim 235 evenementen op de kalender,” licht Nik Smit, directeur van Almere City Marketing, toe. “Het heeft de eventportfolio van Almere echt verrijkt voor nu én de toekomst. We creëerden in diverse programmatafels,

kernteams en commissies evenementen als Almere Floats, Lichtkunstfestival Alluminous, Connecting Cultures, Urban City Games, Zomer in Haven en Uitfestivals in Centrum, Buiten en Haven.” Het grootste deel van deze evenementen komt in 2023 terug. Een terugblik op het evenementenjaar 2022 staat op www. visitalmere.com/nl/agenda/terugblik

Nationale Evenementenprijzen

De Nationale Evenementenprijzen worden jaarlijks door een jury uitgereikt. De jury kent gedeeltelijke een vaste bezetting, bestaande uit:

• Johan Moerman (Johan Moerman advies, International Festivals and Events Association)

• Demelzha Blinker (Zelfstandig marketingadviseur)

• Willem Westermann (Namens Vereniging van Evenementenmakers VVEM)

• Maarten van Bottenburg (Hoogleraar Universiteit van Utrecht)

• Marianne Dijkshoorn (Adviseur toegankelijkheid en inclusie)

Daarnaast zijn er jaarlijks vier roulerende jury-plekken. Deze plekken worden ingevuld door:

• Student van een HBO gespecialiseerde evenementenopleiding

• Winnaar beste evenementengemeente voorgaand jaar (> 100.000)

• Winnaar beste evenementengemeente voorgaand jaar (< 100.000)

• Winnaar beste publieksevenement voorgaand jaar

Voor een aantal categorieën (Beste evenementengemeente > 100.000 inwoners, Beste evenementengemeente < 100.000 inwoners, Beste publieksevenement, Evenementen Innovatieprijs) kunnen gemeenten zichzelf aanmelden. Voor de Lifetime Achievement Award en de Grand Prix beslist de jury zelf. <

Meer informatie over de Nationale Evenementenprijzen via: www.nationaalcongresevenementen.nl/nationaleevenementenprijzen/

ALMERE WINT TITEL EVENEMENTENSTAD VAN HET JAAR

Foto's: aangeleverd

SIGN EN MEER:

“ ZIJN DUURZAME SIGN-PROJECTEN ECHT MOGELIJK?”

Al 13 jaar lang is Sign en Meer de allround signmaker die ondernemers uit verschillende branches helpt met de ontwikkeling van maatwerk signing. Denk bijvoorbeeld aan gevelreclame, voertuigreclame en beursaankleding. Sign en Meer zorgt ervoor dat je opvalt als bedrijf.

Mark Botter, eigenaar van Sign en Meer, begrijpt als geen ander dat ondernemers kunnen verdwalen in de oneindige hoeveelheid producten op signing-gebied. Daarom adviseert de organisatie zowel op creatief vlak als bij de product-, materiaal- en productiekeuze. “Het gebeurt vaak dat ondernemers een bepaald idee hebben en bij ons komen omdat ze bijvoorbeeld een banner willen laten maken. Dat kan natuurlijk, maar als we doorvragen waarom ze een banner willen en wat

ze ermee willen bereiken, dan merken we vaak dat een ander product passender is. Ondernemers zijn altijd heel blij dat wij ze daarin adviseren en helpen om effectieve signing te ontwikkelen.”

GRNR label

Naast de beste keuze voor ondernemers, maakt Sign en Meer ook de beste keuze voor het milieu. Het GRNR label staat voor de duurzaamste keuze in de branche. Met aandacht voor materiaalkeuze, productie methode en hergebruik/recycling biedt het GRNR label een duurzaam alternatief voor reguliere signing. “Wij ontwikkelen vaak signing voor beurzen of evenementen. Veel van deze producten worden eenmalig, op de beurs of het evenement, gebruikt en zijn daarna overbodig. Bij ons kun je het frame voor een fotowand huren en kunnen we van het duurzaam geproduceerde doek bijvoorbeeld tassen maken. Op die manier gaat het materiaal niet verloren, maar krijgt het een nieuwe functie,” aldus Mark.

Hergebruik en recycling

De zekerheden van het GRNR label

• GRNR is jouw duurzaamste keuze

• GRNR streeft naar 100% circulariteit

• GRNR groeit mee met nieuwe ontwikkelingen en inzichten

• GRNR is transparant en controleerbaar

• GRNR ziet alleen maar grondstoffen en geen afval

Een ander voorbeeld is het hergebruik van cassettes van rollerbanners. De cassettes worden hergebruikt door keer op keer nieuwe doeken in de cassettes te monteren, zonder dat het ten koste gaat van de kwaliteit. Wat ook de vraag van de klant is op gebied van signing, Mark, Allard en Remko staan klaar om de beste en duurzaamste oplossing aan te dragen én te leveren. <

Sign en Meer

Transistorstraat 91-03

1322 CL ALMERE

T 036 - 30 31 300

M info@signenmeer.nl

W www.signenmeer.nl

Om ons fiscale team uit te breiden, zijn wij opzoek naar zowel startende als collega’s met ervaring. Jouw persoonlijkheid vinden wij doorslaggevend. Interesse? Wij maken graag kennis met jou!

Om ons fiscale team uit te breiden, zijn wij opzoek naar zowel startende als collega’s met ervaring. Jouw persoonlijkheid vinden wij doorslaggevend. Interesse? Wij maken graag kennis met jou!

Wat maakt werken bij Moore MTH zo leuk? Onze cultuur!

Wat maakt werken bij Moore MTH zo leuk? Onze cultuur!

Ons teamgevoel waar iedereen zichzelf mag zijn. Verbinding en gelijkwaardigheid. Iedereen telt mee. Expertise. Wij dragen bij aan persoonlijk geluk, zakelijk succes en maatschappelijke voorspoed. Persoonlijke ontwikkeling. Wij vinden het belangrijk dat jij je zakelijk en persoonlijk blijft ontplooien.

Ons teamgevoel waar iedereen zichzelf mag zijn. Verbinding en gelijkwaardigheid. Iedereen telt mee.

Expertise. Wij dragen bij aan persoonlijk geluk, zakelijk succes en maatschappelijke voorspoed. Persoonlijke ontwikkeling. Wij vinden het belangrijk dat jij je zakelijk en persoonlijk blijft ontplooien.

Voor onze serviceline Fiscaal zoeken wij collega’s in Almere

Voor onze serviceline Fiscaal zoeken wij collega’s in Almere

Junior belastingadviseur

Belastingadviseur

Junior belastingadviseur

Belastingadviseur

Contactgegevens

Senior belastingadviseur

Manager tax compliance

Senior belastingadviseur

Manager tax compliance

Direct naar onze vacatures?

Contactgegevens

Versterkerstraat 6, 1322 AP Almere

T +31 36 534 48 62

Versterkerstraat 6, 1322 AP Almere

Scan de QR-code

Direct naar onze vacatures?

Scan de QR-code

E werken@moore-mth.nl

T +31 36 534 48 62

E werken@moore-mth.nl

VLNR: ALLARD LITH, REMKO DE HAARD EN MARK BOTTER.

Foto: Erwin Budding Photography

GRONDLEGGER ALMEERSE MARKT VIERT 45-JARIG BESTAAN

Het is dit jaar precies 45 jaar geleden dat het Almeerse bedrijf Oostwouder Events

ontstond. Ooit begonnen als een echte marktkramen verhuurder, maar inmiddels hebben de eigenaren een veel breder aanbod aan diensten. En terwijl op dit moment de 2e generatie aan het roer staat van de Almeerse onderneming, staat de 3e generatie al klaar om in de toekomst het stokje over te nemen.

Noem een evenement in Almere, en het is zo goed als zeker dat Oostwouder Events erbij betrokken is. Of het nu gaat om alle belangrijke festivals in Almere zoals bijvoorbeeld Zomer in Haven, Koningsdag, Steiger Festival of het Terrassen Festival: Oostwouder Events zorgt voor de benodigde materialen om de evenementen tot een succes te maken.

Eerste markt

Oorspronkelijk begon het bedrijf met het verhuren van marktkramen. Het is zelfs vanaf de allereerste markt op 29 april 1977 in Almere Haven dat Oostwouder de kramen voor de kooplui neerzette. Jacco Oostwouder, de huidige eigenaar samen met zijn compagnon

André Groen, kan het zich nog goed herinneren. “Mijn vader Cees regelde dat toen, samen met de eerste marktmeester in die tijd, Piet Buijten. Ik ging ook mee, maar was toen nog niet erg onder de indruk van de kleinschalige markt. Er stonden niet veel meer dan tien kraampjes op die eerste markt. Mijn vader wilde niks van mijn commentaar weten, hij zei tegen me: Let maar op jongen, hier ga jij later je boterham verdienen. En hij heeft gelijk gehad. Beide mannen zijn nu respectievelijk 84 en 93 maar Piet en Cees hebben echt aan de wieg gestaan van de markt in Almere.”

Drukke tijden

In de jaren die volgden, groeide niet alleen de eerste markt in Almere, ook kwamen er al wekelijkse markten bij in Almere Stad en later in Almere Buiten. “In de hoogtijdagen van de markt hadden we alleen al in Haven 80 wekelijks kramen neer te zetten. Ook buiten Almere verzorgden we markten, op een gegeven moment zaten we op veertien markten in vijf dagen. Drukke tijden waren het. Inmiddels is het allemaal wat minder grootschalig en zijn er ook steeds meer verkoopwagens in plaats van marktkramen, maar ik vind de markt nog steeds het grootste evenement van de stad. Globaal ruim 400.000 bezoekers per jaar.”

Derde generatie

Het bedrijf is een echte familieonderneming, waar momenteel de derde generatie al aan het werk is. Jacco vertelt: “Inmiddels heb ik 28 jaar geleden het bedrijf overgenomen van mijn vader. Sinds vier jaar doe ik het

samen met André Groen, en is mijn zoon Niels, die nu 31 is, al ruim 9 jaar mede-eigenaar. We merken dat de evenementenbranche een steeds grotere rol speelt in de diensten die we aanbieden. Juist in die evenementen ligt de toekomst, vandaar dat ook mijn zoon zich daar op richt.” <

WEER OF GEEN WEER: DE MARKT IS ER ALTIJD.

“De markt isnog steeds het grootste event in Almere”

DE DRIE GENERATIES OOSTWOUDER: NIELS, JACCO EN CEES.

EERSTE KRANTENBERICHT UIT 1977.

DE OOSTWOUDERS MET LINKS PIET BUIJTEN.

Foto's: Fred Rotgans

ALMERE WINT TITEL

‘EVENEMENTENSTAD VAN HET JAAR’

Almere heeft de Nationale Evenementenprijs gewonnen. Op 3 april jl. namen wethouder Maaike Veeningen van de Gemeente Almere en directeur Nik Smit van Almere City Marketing de prijs in ontvangst tijdens het Nationaal Congres Evenementen in Alkmaar. Twee jaar geleden begonnen we met één gezamenlijke ambitie. We wilden dat de stad en haar inwoners na twee jaar corona maximaal zouden genieten van een speciaal themajaar in 2022. Het heeft ervoor gezorgd dat partijen als de Ondernemersvereniging in Almere Centrum, Almere City Marketing, de BIZ in Almere Haven en Almere Buiten, vele culturele en sportieve partners en andere bedrijven in de stad samen met de Gemeente Almere nauw hebben samengewerkt om een geweldig evenementenprogramma voor al onze inwoners en bezoekers van onze mooie stad neer te zetten. In totaal stonden er in 2022 ruim 235 evenementen op de kalender. Het grootste deel van deze evenementen komt in 2023 terug. <

Een terugblik op het evenementenjaar 2022 staat op: www.visitalmere.com/nl/agenda/terugblik

JAARVERSLAG 2022

In ons jaarverslag blikken we altijd nog even terug op het jaar dat achter ons ligt. Benieuwd naar de onze highlights van het afgelopen jaar? Het jaarverslag van 2022 is af!

Vraag een exemplaar op via info@almere-citymarketing of bekijk de online versie op: almere-citymarketing.nl/wie-zijn-wij

BESTEMMINGALMERE

•••

Het toeristenseizoen staat weer voor de deur. Dat betekent dat ook wij weer klaarstaan om bezoekers te ontvangen. Niet alleen uit Nederland, maar zeker ook uit Duitsland en België. Vorig jaar bleek, dat Almere vooral bij onze Duitse buren zeer in trek was. We vertaalden onze website in het Duits en met name in de omgeving van Keulen werd die goed bezocht. We merkten het ook in de VVV winkel. Er kwamen meer Duitse bezoekers bij de VVV dan ooit. Ook de informatie in het Duits ging als warme broodjes over de toonbank.

Dat Almere ook wel een ‘architectuurmuseum in de openlucht’ wordt genoemd, spreekt onze oosterburen erg aan. Naast het winkelen in Almere Centrum, zijn de stadswandelingen met een gids, die uitlegt geeft over de moderne architectuur in de binnenstad en de verschillende stadsdelen, populaire trekkers. Net als fietstochten naar een van de vijf bijzondere natuurgebieden in de stad (Oostvaardersplassen, Lepelaarplassen, Pampushout, Vroege Vogelbos en Boswachterij Almeerderhout). Vorig jaar verhuurden we een recordaantal (elektrische) fietsen bij VVV Almere. En natuurlijk mag de watersport niet ontbreken. Van zeilen, suppen en wakeboarden tot een rondvaart over

de Almeerse binnenwateren, de stad ziet er nu eenmaal spectaculairder uit vanaf het water. Maar ook wijken als Oosterwold met stadslandbouw en de kustzone bij Almere Poort zijn populair.

Daarom zetten we dit jaar extra in op het informeren van Duitse bezoekers. Samen met NBTC en Deutsche Bahn gaan we samenwerken om Duitse reizigers te interesseren een bezoek aan Almere te laten boeken. Het doel is om via een awareness campagne aan Duitse bezoekers te laten zien wat de highlights van Almere zijn en wat je in Almere allemaal kan doen. Aan de hand van het aantal verkochte kaartjes naar Almere proberen we te meten hoeveel Duitsers daadwerkelijk met de trein naar Almere zijn gekomen. Ook gaan we Duitse influencers uitnodigen voor een bezoek aan Almere. Met de beelden en foto’s die zij gaan verspreiden, hopen we dat hun volgers ook geïnspireerd worden een bezoek aan Almere te laten brengen. Daarnaast gaan we ook (online) adverteren in Duitse media. Op deze manier zetten we Almere op de Duitse kaart!

NikSmit

Almere City Marketing heeft een duidelijke missie: de populariteit van Almere vergroten als plek om te wonen, ondernemen, studeren en bezoeken. Dit doen we in nauwe samenwerking met gemeente en marktpartijen.

Ook samen met u?

Neem contact op met ons op! (036) 548 50 48 of almere-citymarketing.nl

Directeur, Almere City Marketing

Foto: Peter Isaak

Foto: aangeleverd

ALLE NEGEN GENOMINEERDEN ZIJN BEKEND

WIE WINNEN TITEL FLEVOLANDSE ZAKENVROUW 2023?

Ieder jaar is de spanning in april hoog: wie zijn dit jaar de genomineerde vrouwen die kans maken op de titel Flevolandse Zakenvrouw van het jaar? Almere Zaken stelt u namens het Netwerk Flevolandse Zakenvrouwen de negen genomineerden voor.

Tijdens de verkiezing worden prijzen uitgereikt in drie categorieën; beste vrouwelijke zelfstandige professional van Flevoland, beste vrouwelijke MKB-ondernemer van Flevoland en beste vrouwelijke manager van Flevoland. In elke categorie strijden tenminste drie kandidaten om de winst.

Genomineerden

In de eerste categorie Zelfstandige Professional zijn genomineerd Mariska van Diepenbeek (Bed & Breakfast De Kandelaar Biddinghuizen), Maya Nirsoe (HousingNOW Almere) en Sandra Reina Schaap (YOGANU Emmeloord)

De genomineerden in de groep MKB zijn dit jaar Cora Achterberg - Houtman (Hoveniersbedrijf GildenGroen VOF Zeewolde), Jitha van Staveren (Van Staveren Emmeloord) en Nicole Smits (Fruithalsmits Zeewolde).

Aanmelden voor de verkiezingsavond op 9 juni kan via: www.flevolandsezakenvrouwen.nl

Tot slot dingen in de categorie Manager Chantel Visser (Van Wijnen Lelystad), Johanna Jonkers (De oude Bakkerij Urk) en Sharon de Miranda (Food forum Almere) mee voor de felbegeerde titel.

Uitreiking

De verkiezing voor de Flevolandse Zakenvrouw van het Jaar wordt dit jaar op 9 juni georganiseerd bij de Koningshof op Urk. De sinds 2012 jaarlijks georganiseerde verkiezing is bedoeld om vrouwelijk ondernemerschap in de schijnwerpers te zetten en om vrouwen te laten zien dat zij een toponderneming kunnen draaien. Voor de verkiezing van 2023 bestaat de jury uit: Gerrit Jan Gorter, burgemeester van Zeewolde – tevens juryvoorzitter, Annemarie Jorritsma,

lid van de Eerste Kamer, Willeke Waller, werkzaam bij Flevocampus, Mariët Heestermans, trainer, adviseur en Loopbaancoach bij Werkstudio en Karin Gabor, duurzaam projectontwikkelaar en partner bij DGV Group.

Zakelijk zichtbaar worden

Het Netwerk Flevolandse Zakenvrouwen ondersteunt en stimuleert vrouwelijk ondernemerschap in Flevoland. Zij dragen bij aan een actieve, experimenterende en baanbrekende werkwijze bij vrouwelijke ondernemers om zo weerbaarheid en veerkracht te bevorderen. De verkiezing Flevolandse Zakenvrouw van het Jaar wordt sinds 2012 georganiseerd. Vorig jaar werden tijdens een feestelijke avond de winnaressen van de titel Flevolandse Zakenvrouw van het jaar 2022 verkozen. Een jury, onder leiding van burgemeester Gerrit Jan Gorter van Zeewolde, heeft toen Ezra Dasberg van Alfen B.V. uit Almere aangewezen als Flevolandse Zakenvrouw in de categorie Manager van het jaar 2022. Rianne Jacobs – Schouten van dTLS uit Dronten werd de winnares in de categorie MKB en Annette Stevens van WeerWerk Werving & Selectie in de categorie ZP. Jolanda Jansen van FlevoNautica uit Almere ging er uiteindelijk met de publieksprijs vandoor. <

DE NEGEN GENOMINEERDE ZAKENVROUWEN VAN DIT JAAR.BOVENSTE RIJ VAN LINKS NAAR RECHTS: CHANTAL, SHARON. JOHANNA, CORA EN JITHA. ONDERSTE RIJ VAN LINKS NAAR RECHTS: MARISKA, MAYA, SANDRA REINA EN NICOLE.

“Deze verkiezing is bedoeld om vrouwelijk ondernemerschap in de schijnwerpers te zetten”

Foto: aangeleverd

Foto: aangeleverd

Foto: Peter Isaak

In 2050 komt alle energie die we in Almere gebruiken van energiebronnen die hernieuwbaar zijn. Dat is afgesproken in het Klimaatakkoord. Om hieraan te voldoen, zijn ook op bedrijventerreinen ontwikkelingen nodig op het gebied van energie en duurzaamheid. De Vaart is een bedrijventerrein met zware bedrijvigheid, waardoor de energievraag hoog is. Het terrein heeft veel potentie om zelf duurzame energie op te wekken. Er zijn veel platte daken, waar zonnepanelen op kunnen liggen en er liggen kansen in de ontwikkeling van waterstof en de elektrificatie van de mobiliteit.

ENERGIE OP DE

Met het project ‘Energie op de Vaart’ werken bedrijven, netbeheerder, gemeente en andere stakeholders samen om het energiesysteem op de Vaart toekomstbestendig te maken en daarmee de bedrijven klaar te stomen voor de toekomst. PHB (onafhankelijke organisatie die de opdracht heeft gekregen om verduurzaming, kwaliteit en georganiseerd vermogen aan te jagen op bedrijventerreinen) en adviesbureau Synnovem werken samen met EEF en Horizon Flevoland aan dit project.

In dit artikel geven we een update over het project. Daarnaast laten we zien hoe de zogeheten kennistafels over verschillende onderwerpen hebben bijgedragen aan de verdere ontwikkeling van duurzame energieopwek op De Vaart.

Kennistafels

Sale Wiersma van Synnovem/PHB heeft als aanjager van dit project contact gelegd met een groot aantal ondernemers op de Vaart. Uit deze gesprekken zijn thema’s gekomen waarover kennistafels worden georganiseerd. De thema’s waterstof, elektriciteit, mobiliteit en warmte kwamen hieruit naar voren.

Sale: “Bij de kennistafels worden experts uitgenodigd om de ondernemers mee te nemen in de laatste ontwikkelingen, maar er wordt ook wat van de bedrijven verwacht: kennis delen, meepraten én meedoen aan een actietafel. Er zijn twee kennistafels rondom een thema en dan gaan we over tot actie.”

De kennistafels over waterstof en elektriciteit zijn al geweest. Om de bedrijven niet te veel te belasten, komen de kennistafels over warmte en mobiliteit later dit jaar. Deze aanpak is in samenwerking met PHB tot stand gekomen en wordt ook op andere terreinen succesvol toegepast.

Van kennis naar actie

ELEKTRICITEIT

Bij de tweede kennistafel over elektriciteit was de lokale energiecoöperatie Saenz uit Zaanstad uitgenodigd om te laten zien hoe hun leden op bedrijventerreinen samenwerken, energiedata delen en collectief energie inkopen. Dat lijkt voor de Vaart ook een goede eerste

stap om de netcongestie te lijf te gaan. Er is sinds eind 2022 namelijk niet meer genoeg ruimte op het stroomnet voor bedrijven om zich in Almere te vestigen. Voor bestaande bedrijven betekent de netcongestie dat ook uitbreiden niet meer mogelijk is. Verlichting van die problemen wordt pas in 2029 verwacht, als Almere zelf niets onderneemt. Door slimmer stroom te gebruiken, kan het net worden ontlast. Een kleine koplopersgroep op het bedrijventerrein is momenteel samen met Liander aan het onderzoeken of zij onderling hun energie kunnen uitwisselen zonder dat er extra kabels hoeven te worden gelegd.

Alfen is met zes panden op de Vaart een van de trekkers van deze pilot. Het bedrijf heeft al meer dan 85 jaar ervaring in de elektriciteitsindustrie. Het bedrijf is momenteel actief in Europa en levert transformatorstations, EV laadpalen en energieopslagsystemen, om bij te dragen aan de energietransitie en het bereiken van CO2neutraliteit.

Aalt Neijmeijer, operations manager Alfen: “Onze zonnepanelen zorgen voor overcapaciteit, tegelijkertijd hebben we een piek als iedereen binnenkomt met elektrische auto’s en het bedrijf wordt opgestart. Hoe kunnen we dat beter balanceren? Kunnen we onze bedrijfsprocessen aanpassen op de beschikbaarheid van het elektriciteitsnetwerk? Als we de data kunnen inzien, dan kunnen we daar op anticiperen. We moeten wel meer naar het terrein in z’n geheel kijken, niet naar het vermogen van de individuele bedrijven. Je moet dan als bedrijf open staan om deze data met elkaar te delen. We moeten af van de individuele gedachte, anders kunnen we niet groeien.

Technisch gezien is het allemaal mogelijk, maar er liggen nog wel veel administratieve en juridische vragen: Hoe verreken je het met elkaar? Hoe organiseer je het met bijvoorbeeld een software tool? Als er een opslagpunt op iemands terrein staat, wie is dan beheerder? Synnovem, PHB en de gemeente kunnen ons daarbij helpen.” Het is de bedoeling dat dit de eerste bouwstenen worden van een slim energienetwerk op het bedrijventerrein waar iedere ondernemer bij kan aansluiten. Bauke de Heer, adviseur bij Synnovem/PHB: “Sommige bedrijven willen niet dat andere partijen inzicht hebben in hun verbruik. Dat remt de onderzoeken naar collectieve oplossingen flink af. Gelukkig komt steeds meer het besef dat bedrijven moeten gaan samenwerken op dit thema, met name vanwege de netcongestie; dat brengt de groeimogelijkheden en soms zelfs het bestaansrecht flink in gevaar, want bedrijven kunnen geen aansluiting meer krijgen.”

De gemeente doet samen met Qirion onderzoek naar een toekomstbestendig energiesysteem. De pilot van Alfen gaat veel informatie opleveren voor het innoveren en ontwerpen van het energiesysteem. Rond de zomer

“Door slimmer stroom te gebruiken, kan het net worden ontlast

Foto's: aangeleverd

VAART

worden de resultaten van dit onderzoek besproken met de bedrijven op de Vaart.

WATERSTOF

Groene waterstof is in Nederland een vrij nieuwe energievorm en daarom zijn er nog niet veel praktijkvoorbeelden. Maar de bedrijven op de Vaart zijn vooruitstrevend en willen onderzoeken of ze ook hiervoor een pilot kunnen opzetten. Steeds meer opdrachtgevers stellen als eis dat ze niet meer met fossiele brandstof werken. Bovendien ontstaan er steeds meer emissie loze zones. Elektrificatie van bedrijfsprocessen of zwaar vervoer is voor veel bedrijven op de Vaart niet mogelijk, omdat elektriciteit voor bepaalde functies nog veel beperkingen heeft. Hiervoor kan waterstof een oplossing zijn.

Er zit een tankstation op de Vaart dat waterstof zou willen leveren. Het ultieme doel is om er een groen waterstoftankstation van te maken waarbij de waterstof wordt gemaakt met duurzame, hernieuwbare stroom. Bijvoorbeeld door de overcapaciteit van de zonnepanelen van bedrijven te gebruiken voor het maken van waterstof. Er is ook een bedrijf dat al de eerste hijskranen op waterstof heeft besteld en daarom waterstof wil realiseren op eigen terrein.

De tweede actietafel waterstof was op 6 april. Tijdens deze avond is met de ondernemers de keten voor waterstof in beeld gebracht: wat is de vraag, wat kunnen ondernemers leveren en wat is er nodig om vraag en levering bij elkaar te brengen? Mobiliteit kan een eerste goede start zijn. Een aantal ondernemers gaan de uitdaging aan om dit uit te werken.

Kortom: er is nog wat onderzoek nodig, maar de bedrijven willen graag aan de slag. Op dit moment wordt

er onderzocht wat er op de Vaart, nu en in de toekomst, nodig is aan waterstof en hoe lokale opslag kan worden gerealiseerd.

Het belang van samenwerken

Een goede samenwerking tussen bedrijven, netbeheerder en overheid is essentieel om het energiesysteem op De Vaart toekomstbestendig te maken. Niet alleen is dit project interessant en voordelig voor het elektriciteitsnetwerk ook het netwerk van de ondernemers heeft er baat bij.

Ze hebben een betere ingang bij stakeholders en het organiserend vermogen van het bedrijventerrein wordt bevorderd. Aalt Neijmeijer, Alfen: “We moeten echt dingen slimmer met elkaar regelen, anders blijven we vastlopen. Ik zie dat als een belangrijke mogelijkheid om door te kunnen de komende tien jaar. Met dit initiatief kunnen we ondernemers bij elkaar krijgen. Het komt niet altijd uit ondernemers zelf, want ze zijn bezig met

de dagelijkse praktijk. Dit project geeft ook reuring op de Vaart. Bedrijven gaan elkaar opzoeken. De borrel aan het einde is daarbij ook belangrijk, want je kent niet altijd iedereen die verderop zit.” <

Wil je als bedrijf zelf aan de slag met verduurzaming, kijk dan eens op:

Regionaal Energieloket: informatie over energiebesparing, energie opwekken en verduurzaming per sector. https://regionaalenergieloket.nl

Energie Expertisecentrum Flevoland (EEF): helpen ondernemers, non-profit organisaties en energiecoöperaties in Flevoland bij de ontwikkeling en realisatie van hun duurzame energie- en energiebesparingsprojecten. https://eef-flevoland.nl

Voor vragen over de verduurzamingsplannen op de Vaart kun je terecht bij Bauke de Heer van Synnovem/ PHB (bauke@synnovem.nl, 06 24586937).

WOUTER GRIEKSPOOR VERTREKT BIJ ALMERE CITY FC

Commercieel manager

Wouter Griekspoor

verruilt Almere City FC

aan het eind van dit voetbalseizoen voor PEC Zwolle. Dat heeft Almere

City bekend gemaakt.

Griekspoor (30) is zes jaar actief geweest voor de Almeerse voetbalclub. “Na diverse gesprekken gevoerd te hebben ben ik volledig overtuigd van de potentie en ambitie van deze schitterende club”, laat Griekspoor weten. “Ik kan met een enorm goed gevoel terug kijken op een periode waarin ik ongelofelijk veel

geleerd heb, onwijs veel mooie mensen heb ontmoet en vriendschappen heb opgebouwd. Ik wil jullie daar enorm voor bedanken! Ik had het niet willen missen”, laat Griekspoor weten.

Uitdaging

Tegelijkertijd kijkt hij erg uit naar zijn nieuwe uitdaging. “Om samen met alle betrokkenen de komende jaren stap voor stap een duurzaam en stabiel commercieel beleid neer te zetten en hiermee bij te dragen aan de langer termijn doelstellingen van de organisatie.” Griekspoor kwam in 2017 naar Almere als accountmanager, al na een jaar werd hij commercieel manager. Daarvoor had hij met Soccer Travel Amsterdam een eigen bedrijf.

Promotie

Net als Almere City FC komt PEC Zwolle uit in de Keuken Kampioen Divisie. De Zwollenaren voeren de ranglijst aan en het lijkt een kwestie van tijd tot promotie naar de eredivisie een feit is. Ook Almere City FC maakt nog kans op promotie. Dat zal waarschijnlijk niet meer rechtstreeks lukken. Daarvoor moeten de Almeerders bij de eerste twee clubs in de competitie eindigen.

WOUTER GRIEKSPOOR.

De Almeerders staan derde, maar de achterstand op Heracles Almere lijkt te groot. Wel won het team van Alex Pastoor de derde periodetitel waardoor ze via de play-offs nog promotie kunnen afdwingen. <

Foto: aangeleverd

OASIS GROUP INNOVATIES

ARCHIEF- EN INFORMATIEBEHEER

OASIS Group biedt al sinds 1999 veilige en betaalbare oplossingen voor archief- en informatiebeheer.

Vanaf 1999 tot nu is er veel veranderd. Continue ontwikkeling op het gebied van digitaliseren maakt steeds klant-specifiekere service mogelijk. De opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling en optimalisering van de dienstverlening van OASIS. “Innovaties zoals robot gestuurde procesautomatisering (RPA), Machine Learning (ML) en AI integraties, maken het mogelijk grote hoeveelheden ongestructureerde data te structureren en deze voor onze klanten te laten werken. Hierdoor kunnen bedrijfsprocessen worden geautomatiseerd, die veel betere en meer complete informatie opleveren. Als je een stap verder gaat, kan het zijn dat de informatie je antwoorden geeft op vragen waarvan je niet wist dat je ze moest stellen”, aldus Duncan Kuipers, Managing Director van OASIS.

IN

Door wet- en regelgeving zijn ondernemers verplicht bepaalde gegevens te bewaren. Het opslaan van deze data kost ruimte, tijd en geld. Daarnaast is eigen archiefopslag voor veel ondernemers een uitdaging op het gebied van beveiliging, beheersbaarheid en controle. OASIS neemt ondernemingen deze zorg uit handen. Voor een grote hoeveelheid bedrijven, uit een brede variatie aan sectoren, verzorgt OASIS archief- en informatiebeheer.

Dienstverlening op maat “Elke klant heeft andere wensen en behoeften. Dat heeft te maken met intern beleid en visie van een organisatie en resulteert bij ons in dienstverlening op maat voor elke klant”, aldus Kuipers. Deze verschillen zijn zichtbaar in zowel fysieke als digitale services. “Verschillen binnen fysiek beheer zijn bijvoorbeeld de metadata die wij in ons systeem verwerken. Neem personeelsdossiers als voorbeeld; voor sommige bedrijven staat het personeel met naam in ons systeem, voor andere bedrijven met een personeelsnummer en voor weer andere bedrijven met enkel een nummer dat gekoppeld is aan een personeelsnummer.”

Scan on Demand

Een van de digitale services van OASIS is Scan on Demand; het digitaliseren van één specifiek dossier wanneer de klant daarom vraagt. Met Scan on Demand wordt de toegankelijkheid van documenten vergroot. Wil je als klant het dossier fysiek inzien dan vereist dat een aantal handelingen die tijd kosten; het dossier wordt uit het archief gehaald, per koerier naar de klant gebracht en later weer opgehaald waarna het veilig in het archief wordt opgeborgen, terwijl het fysiek inzien van een document vaak helemaal niet noodzakelijk is. Een digitale kopie volstaat in veel gevallen. Bij Scan on Demand verloopt dat proces anders en sneller. Het dossier wordt uit het archief gehaald, gedigitaliseerd en beschikbaar gemaakt in een veilige digitale omgeving van waaruit de klant het document voortaan kan inzien en indien gewenst kan bewerken. Het originele dossier blijft veilig bewaard of kan desgewenst vertrouwelijk worden vernietigd.

Automatisering bedrijfsprocessen (BPA) Naast fysiek archiefbeheer en Scan on Demand heeft OASIS een uitgebreid aanbod van diensten, gericht op het beheersbaar maken van grote hoeveelheden (ongestructureerde) data.

“Innovatieve oplossingen bieden, na het digitaliseren van een archief, een ongekende bron van informatie en kunnen helpen bij het verbeteren en automatiseren van bedrijfsprocessen. Deze technologieën kunnen worden ingezet om repetitieve taken te automatiseren, processen te stroomlijnen en besluitvorming te verbeteren”, aldus Kuipers. De organisatie zorgt met behulp van ervaring en de inzet van techniek voor een steeds betere output voor klanten van OASIS en maakt het mogelijk grote hoeveelheden data steeds specifieker te sorteren, structureren en interpreteren.

Arbeidsparticipatie

Behalve op technologisch vlak zet OASIS ook op sociaal maatschappelijk vlak de sterkste krachten in voor het werk dat gedaan moet worden. “Wij werken al meer dan tien jaar met sociale werkvoorzieningen. Van daaruit voeren mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt werkzaamheden voor ons uit. Deze mensen hebben speciale vaardigheden en talenten die waardevol zijn voor ons bedrijf”. Bij OASIS ontdekten ze al jaren geleden hoeveel voldoening er kan worden gehaald uit samenwerking met sociale werkplaatsen of re-integratiebedrijven. “Bovendien kan het werken met deze mensen leiden tot een meer inclusieve en diverse werkomgeving, wat vaak leidt tot een hogere werktevredenheid en een betere prestatie. Wat ons betreft, een win-winsituatie.” <

Koningsbeltweg 21

1329 AB Almere

DUNCAN KUIPERS, MANAGING DIRECTOR OASIS GROUP.

ARCHIEFOPSLAG OASIS GROUP.

Foto's: aangeleverd

Marco Lipsius HOE IS HET NU MET … ?

Vlak voor de uitvoering van het project dat een hoogtepunt van zijn carrière moest worden, viel hij om medische redenen uit. Inmiddels is hij na een intensief hersteltraject zover dat hij zijn professionele carrière langzaamaan weer oppakt. En daarom vroeg Almere Zaken zich af; Hoe is het nu met… Marco Lipsius?

Als je de geboren Weesper in zijn tienerjaren had gezegd dat hij zijn geluk later in Almere zou vinden had hij je waarschijnlijk voor gek verklaard. Nadat hij op zijn twaalfde met zijn ouders uit Weesp naar Almere verhuisde, bleef het leven van Lipsius zich grotendeels in het Gooi afspelen. Zijn vrienden woonden daar, hij ging daar naar school. Daardoor ontwikkelde hij ook geen band met Almere. Dat hij op zijn 18e voor zijn studie vertrok uit Almere was dan ook geen verrassing. Hij zei zelfs dat hij hier nooit meer terug zou komen.

Toch verhuisde Lipsius in 2007 met zijn vrouw en zoon vanuit Amsterdam naar Almere. In Almere is Lipsius voor zichzelf begonnen met het bedenken en uitwerken van concepten voor evenementen gericht op de consumentenmarkt.

Het geheim van Almere

“Eind 2008 startte Almere City Marketing de imagocampagne ‘Het geheim van Almere’ om mensen van buiten de stad te laten zien wat Almere te bieden heeft. Voor deze campagne heb ik verschillende spellen gemaakt die bijvoorbeeld de mooiste plekken van Almere laten zien. Tijdens dit project ben ik echt verliefd geworden op de stad. Dat kon ook bijna niet anders, want ik kwam op de mooiste plekken van de stad en ontdekte dat dat er heel wat zijn.” Naast een ontdekkingsreis door Almere was dit project voor Lipsius ook een mooie manier om zijn netwerk binnen de stad op te bouwen. Naar aanleiding daarvan heeft de ondernemer door de jaren heen vele mooie projecten uit mogen voeren voor Almere.

Hoogtepunt vs dieptepunt

De zomer van 2022 moest een hoogtepunt van zijn carrière worden. Lipsius had hard gewerkt om ‘180 Dagen Floriade Almere Centrum’ op te zetten toen in juni 2022 het noodlot toesloeg. Lipsius werd getroffen door een herseninfarct en alles waar hij zo hard voor gewerkt had was in één klap weggevaagd. “Gelukkig stonden alle activiteiten en events klaar om te beginnen, anderen konden dit oppakken en alles is dus goed verlopen, maar ik heb zelf de uitvoering niet meer kunnen doen.”

Focus op vooruitgang

Lipsius geeft zelf aan geluk gehad te hebben. “Ik heb last gehad van uitval door sensorische klachten aan de linkerkant van mijn lichaam, maar dat is na een traject van onder andere intensieve revalidatie bij De Meren wel weer goed gekomen. Verder merk ik dat

mijn concentratievermogen nog niet helemaal is zoals het was. Als er veel prikkels zijn kan ik me moeilijker focussen, maar ook dat gaat gelukkig elke dag wat beter.” Het herstel van de ondernemer gaat met ups en downs. “Ik heb goede dagen en minder goede dagen. Ik merk dat ik in het begin erg focuste op wat ik nog niet kon. Pas toen ik die gedachte kon loslaten en er meer ruimte kwam voor waardering voor de vooruitgang die ik maak, kon ik echt stappen gaan zetten in mijn hersteltraject.”

Positieve blik op de toekomst

Zijn toekomst ziet Lipsius positief tegemoet. “Als je even niks kunt ga je vanzelf nadenken over wat je wil, waar je nou echt gelukkig van wordt. Toen kwam ik tot de realisatie dat ik me weer meer wil gaan richten op het uitbouwen van bepaalde type evenementen. Ook het bedenken van nieuwe concepten vind ik gewoon echt heel tof, daar word ik gelukkig van.” Daarom is de ondernemer bezig met de start van een nieuw bedrijf waarmee hij zelf concepten voor evenementen neer wil gaan zetten die bij zijn visie passen, voor de stad maar ook weer daarbuiten. In eigen beheer en op zijn eigen manier.

Volg je passie

De focus ligt voor Lipsius op zijn gezondheid. Verder hoopt de ondernemer vooral dat hij bezig kan blijven met wat hij echt leuk vindt en zijn passie kan volgen. De ondernemer benadrukt dat hij het belangrijk vindt om soms de tijd te nemen om even in jezelf te keren en je af te vragen of je doet wat je wil? Of je je dromen nog wel volgt. “Want dan komt de rest vanzelf wel.” <

Foto: aangeleverd

BARRY SWART VAN SWART ADVOCATEN

‘DE WENS VAN DE CLIËNT STAAT ALTIJD CENTRAAL’

“Wie er gelijk heeft in een zaak, doet er niet zoveel toe. Het gaat erom dat de wens van de cliënt altijd centraal staat.” Het zijn de woorden van Barry Swart, advocaat in Almere. Volgend jaar in 2024 viert Swart Advocaten zijn 10-jarig bestaan als advocatenkantoor. Toch kijkt Almere Zaken nu al met eigenaar en advocaat Barry Swart terug op zijn jaren als ondernemer. Want hoe is zijn bedrijf in zo’n relatief korte tijd zo succesvol geworden? En wat is de drijfveer van de Almeerse advocaat, voor nu en in de toekomst?

Hij heeft een bekend gezicht in Almere en de veel Almeerders kennen hem ook bij naam én titel. Advocaat Barry Swart. Toch weet niet iedereen wat de advocaat en eigenaar van Swart Advocaten en zelf advocaat, precies doet. “Dat komt met name omdat recht een echt breed vakgebied is. Bovendien ben ik in mijn beginjaren in een breed scala aan zaken als advocaat begonnen en heb ik me juist de laatste jaren steeds meer gespecialiseerd in een aantal vakgebieden, waaronder het arbeids- en ondernemingsrecht en het vastgoedrecht.”

de stad

Zinvol

Hoewel Barry als kind al maatschappelijk betrokken was, droomde hij niet van een toekomst als advocaat. Met een moeder werkzaam op de juridische afdeling van het Leger des Heils, beseft hij al jong dat hij ook iets zinvols voor de maatschappij wil doen. In eerste instantie viel de keus op een studie Politicologie, maar al in het eerste jaar merkt Barry dat dit niet perfect bij hem past. “Ik voelde dat ik naast theorie ook praktisch bezig wilde zijn, ik besefte me dat mijn ambitie veel meer bij het recht lag en maakte toen de overstap naar een studie rechten. Daar bleek alles te kloppen.”

Groot hart

Toch bleef de eerste jaren het maatschappelijk gevoel de belangrijkste drijfveer. “Ik ben begonnen bij een sociaal advocatenkantoor. Deed veel pro deo zaken en kwam op voor cliënten uit verschillende lagen van de samenleving. Nog steeds heb ik een groot hart, maar ik ben daarin wel veranderd. Vroeger wilde ik mensen helpen, alles voor ze doen. Voelde ik als het ware mee met de emotie. Tegenwoordig zie ik dat anders. Zeker sinds ik sinds 2014 mijn eigen praktijk heb, ben ik anders naar het vak gaan kijken. Mensen worden het meest geholpen door ze zélf hun keuzes te laten maken, maar wel met het beste juridische en eerlijkste advies dat ze kunnen krijgen. En dat krijgen ze van me. Niemand heeft er iets aan dat ik meehuil of meega in de emotie van de cliënt. Het is veel waardevoller als ik uitleg wat de mogelijkheden zijn om je recht te behalen. En nee, dat gelijk halen gebeurt zeker niet altijd in de rechtszaal. Het is leuk om te pleiten, nog steeds, maar we streven er echt naar om dat zo min mogelijk te doen. Het is vaak zinvoller om er onderling goed uit te komen.” Voor Swart geldt in dat verband dan ook dat het uiteindelijk niet uitmaakt wie er gelijk heeft, als de gewenste uitkomt voor de cliënt gevonden wordt.

Dynamiek

“Het mooie van recht is dat je het in ieder facet van de samenleving terugziet. We hebben wetten, en iedereen

heeft ermee te maken, of je een particulier bent, of een ondernemer. Het recht staat aan het begin van alles, maar ook is het recht voortdurend in beweging, omdat wetten worden aangepast naarmate zaken zich in de praktijk voordoen. Dat dynamische, is wat recht zo boeiend maakt.”

Contracten

Barry noemt het voorbeeld van de Covid-pandemie. “Wat er daar gebeurde was nog nooit eerder gebeurd in Nederland. Een lockdown? Grenzen dicht? Het had allemaal grote gevolgen voor mensen én bedrijven. Er konden bijvoorbeeld contracten over leveringen uit het buitenland niet nagekomen worden en wie betaalde er daar de gevolgen van? De rechter moest beslissen, maar in contracten en was vaak niets te vinden over pandemieën van dergelijke omvang. Je ziet dat dan het recht razendsnel verandert. Rechters doen uitspraken, contracten worden aangepast met clausules specifiek voor deze situaties en ook de wetgeving wordt aangepast.”

Partnerschap

In 2014 begonnen. Volgend jaar bestaat het kantoor 10 jaar. En wat gebeurt er de 10 jaar daarna? Als Barry

de vraag wordt gesteld waar hij zichzelf en zijn kantoor over tien jaar ziet, verschijnt er onmiddellijk een grote glimlach op zijn gezicht. “Ik ben pas net begonnen, er is nog zoveel dat ik van plan ben. Mijn netwerk in Almere breidt zich steeds verder uit, door heel Nederland. En sowieso wil ik heel graag dat Hakan Yücesan, nu al werkzaam bij ons, partner in de firma wordt.

Maar ik zie ook mogelijkheden om samen te gaan werken met andere advocaten, met ieder zijn eigen rechtsgebied. Op deze manier kunnen we een groot kantoor worden, dat voor alle rechtsgebieden de juiste kennis in huis heeft. Zodat we op ieder vlak de juiste juridische hulp kunnen bieden. Maar hoe we ook groeien, ik blijf nog steeds de advocaat die het beste wil voor zijn client. En die, mocht het nodig zijn, altijd 24/7 bereikbaar is.” <

Busplein 34

1315 KV Almere

T 036 – 760 18 48

M info@swartlaw.nl

W www. swartlaw.nl

Foto: Fred Rotgans

“Recht in het hart van

”

“Alles in Nederland wordt gedomineerd door de wet”

“ ALLES MAG JE WORDEN. BEHALVE ONGELUKKIG

De pakkende slogan van Almere on Stage; een organisatie die zich inzet om VMBO leerlingen een kijkje in de keuken te geven van verschillende vakgebieden.

Als Almeers uitzendbureau en arbeidsbemiddelaar hebben wij een belangrijke rol in het helpen van mensen om hun carrière op te bouwen en/of uit te breiden. Dit doen wij vanuit Recruit a Student met name voor de starters op de arbeidsmarkt. Naast het helpen van mensen om hun (nieuwe) baan te vinden, vinden wij het belangrijk een bredere sociaal maatschappelijke rol in te vullen. Ik zeg ‘wij’, want binnen Recruit a Student is iedereen wel betrokken bij een sociaal project.

Dit doen we al sinds de start van ons bestaan met bijvoorbeeld Almere on Stage, Jinc, maar ook door onze hechte samenwerking met opleidingsinstanties als ROC Flevoland en Hogeschool Windesheim. We informeren scholieren over onze baan (wat doe je nou eigenlijk voor werk op een uitzendbureau), maar dit doen we ook door carrièregesprekken te voeren met scholieren die niet goed weten wat ze willen na hun middelbare school. Of juist door het geven van gastcolleges waarin we studenten uitleggen hoe je goed CV maakt, hoe je je presenteert in een sollicitatiegesprek of juist hoe je een netwerk kan opbouwen, wat de zoektocht naar een baan of stage vergemakkelijkt.

Door deel te namen aan lokale sociale projecten, kan je als bedrijf een positieve impact hebben op de maatschappij en gelijk je eigen bedrijf versterken. Soms is het iets kleins, maar kan je als bedrijf meer impact hebben op de samenleving en maatschappij dan je soms denkt.

Draag jij als bedrijf al bij aan een lokaal maatschappelijk project? Wij weten dat organisaties als Jinc Flevoland en Almere on Stage altijd op zoek zijn naar bedrijven die willen vertellen over hun beroep en zo groepen te enthousiasmeren over hun vakgebied. En voor jou als bedrijf is er altijd ruimte om je netwerk op deze manier uit te breiden. Een win-win situatie voor alle partijen!

RemcoBreet

Eigenaar Recruit a Student Almere

TIPS VOOR HET SCHRIJVEN VAN EEN DUIDELIJKE EN PAKKENDE VACATURE

Als bedrijf zijnde is het vinden van geschikt personeel van groot belang. Het begint allemaal bij het schrijven van een goede vacaturetekst. Maar hoe schrijf je nou eigenlijk een goede vacaturetekst? In dit artikel geven we je een aantal tips en tricks die je kunnen helpen bij het schrijven van een effectieve vacaturetekst.

1. Bepaal de functieomschrijving

•••

Voordat je begint met het schrijven van de vacaturetekst is het belangrijk om de functieomschrijving goed op papier te hebben staan. Bepaal de verantwoordelijkheden van de functie, de kwalificaties die nodig zijn om de functie goed uit te voeren en wat voor persoonlijkheid goed zou passen bij de functie. Dit zal je helpen bij het bepalen van de inhoud van de vacaturetekst. Bedenk hierbij goed; wat zijn de ‘must have’ en de ‘nice to have’ eisen.

2. Gebruik een duidelijke functienaam

•••

Een goede vacaturetekst begint met een aantrekkelijke titel. Dit is het eerste wat potentiële kandidaten zien en moet direct hun aandacht trekken. Zorg ervoor dat de titel, de functieomschrijving goed weergeeft en een aantrekkelijke en duidelijke boodschap overbrengt. Als je logistieke medewerkers zoekt, maak de titel dan duidelijk en gebruik woorden waarmee kandidaten zoeken zoals ‘Logistiek medewerker’. Gebruik in de titel geen woorden die de zoeken waarschijnlijk niet gebruikt ‘Logistieke toppers of Toppers voor magazijn’.

3. Geef een duidelijke beschrijving van de functie

•••

In de vacaturetekst is het belangrijk om een duide-

lijke beschrijving van de functie te geven. Geef aan wat de dagelijkse werkzaamheden zijn, welke verantwoordelijkheden de functie met zich meebrengt en wat de vereisten zijn om de functie goed uit te kunnen voeren.

4. Schets een goed beeld van de organisatie

•••

Naast het geven van een duidelijke beschrijving van de functie, is het ook belangrijk om een duidelijk beeld te geven van de organisatie. Geef aan wat voor bedrijf het is, wat de bedrijfscultuur is en wat de missie en visie van het bedrijf zijn. Dit helpt potentiële kandidaten bij het bepalen of ze zichzelf kunnen vinden in de organisatie.

5. Wees eerlijk en transparant

•••

Het is belangrijk om eerlijk en transparant te zijn in de vacaturetekst. Geef aan wat de voor- en nadelen van de functie zijn en wat de arbeidsvoorwaarden zijn. Dus ook het salaris en eventuele secundaire voorwaarden. Op deze manier kunnen potentiële kandidaten een weloverwogen beslissing maken of de functie wel of niet bij hen past.

Met deze tips heb je in no time een duidelijke, eerlijke en aantrekkelijke vacature op papier. <

Foto: Marco ter Beek

. BELOOFD?”

EEN LOKAAL DATACENTER DRAAGT BIJ AAN DE ECONOMIE ÉN AAN DUURZAAMHEID

De digitale transformatie is niet meer te stoppen en zet in hoog tempo door. Nederland is daarbij één van de Europese koplopers en behoort met de infrastructuur voor vaste en mobiele communicatie al jarenlang tot de wereldtop. Digitale innovaties bieden tal van groeikansen voor Nederlandse ondernemers. En, volgens een recent rapport van het CBS, ons land is binnen Europa ook koploper in digitale vaardigheden.

Onze economie is inmiddels een digitale economie en onze samenleving is steeds meer een digitale samenleving. Dit wordt allemaal mogelijk gemaakt door onze digitale infrastructuur, waarvan datacenters een essentieel onderdeel zijn. De economische waarde die datacenters opleveren voor de economie is aanzienlijk. De totale impact van de digitale economie was in 2020 al €460 miljard, 60% van het Nederlandse bbp.

Duurzaamheid en banen

De rol die regionale datacenters zoals NorthC Almere spelen binnen de economie, mag daarbij niet onderschat worden. Datacenters zijn een belangrijke spil binnen regionale ecosystemen van zakelijke activiteit, waarbinnen partners en klanten elkaar vinden en samen zorgen voor groei en banen. Een rapport van de Dutch Data Center Association (DDA) uit 2021 laat bijvoorbeeld zien dat

de datacenterindustrie direct en indirect bijdraagt aan duizenden banen in Nederland. Dit effect zal met de voortschrijdende digitale transformatie nog sterker worden.

Maatschappelijke doelstellingen

Naast deze directe economische impact dragen datacenters ook bij aan andere belangrijke maatschappelijke doelstellingen. Uit een recent rapport van marktanalist Gartner blijkt dat bijna negen op de tien managers in de komende twee jaar meer in duurzaamheid verwacht te investeren. Omdat datacenters voortdurend innoveren en veel investeren in energiezuinige technologieën, kan het verhuizen van IT-infrastructuur van een bedrijfseigen dataruimte naar een modern datacenter aanzienlijke besparingen opleveren in zowel geld als CO2-uitstoot. Zo kunnen datacenters bedrijven helpen bij het realiseren van hun doelstellingen op het gebied van duurzaamheid. Daar komt bij dat datacenters op grote schaal energie inkopen. Dit betekent naast schaalvoordeel ook meer voorspelbaarheid en stabiliteit van de energiekosten.

bedrijven datacentercapaciteit verplaatsen van Amsterdam naar een locatie dichterbij. Die behoefte aan het datacenter ‘in de buurt’ komt enerzijds omdat bedrijven of hun partners snel bij de IT-systemen moeten kunnen, voor onderhoud, vervanging of uitbreiding. Anderzijds is de afstand tussen een datacenter en de locatie waar data worden gegenereerd of verwerkt steeds vaker een factor in de keuze voor een lokaal datacenter. Bedrijven en organisaties zijn namelijk steeds afhankelijker van grote hoeveelheden data die vrijwel in real-time beschikbaar moeten zijn en met grotere afstanden neemt ook de latency toe. Om deze reden heeft bijvoorbeeld een groot ziekenhuis bewust gekozen voor een van onze nabijgelegen datacenters. Dat de latency op deze wijze beperkt werd voor een aantal zorgapplicaties, was voor het ziekenhuisbestuur een doorslaggevende factor in hun beslissing.

Groene waterstof

Gezien de bovenstaande en andere voordelen die regionale datacenters bieden voor lokale bedrijven en organisaties, is het duidelijk dat het belang en de waarde van deze datacenters de komende jaren alleen maar verder zal groeien. Als we daarbij de vooruitgang zien die we boeken op het gebied van duurzaamheid, zoals restwarmteprojecten en het gebruik van groene waterstof als energiebron, dan heb ik er het volste vertrouwen in dat de bijdrage van de Nederlandse datacentersector aan de Nederlandse economie verder zal groeien. <

NorthC Datacenters Almere

Rondebeltweg 62

1329 BG Almere

Rol lokale datacenters versterkt Ik verwacht dat de rol van een lokaal datacenter in de regio Almere de komende jaren sterker wordt. We zien nu al dat

T 088 623 3001

Tekst en beeld: NorthC

“Groeiende behoefte aan lokale datacentercapaciteit”

BART VAN AANHOLT CCO VAN NORTHC.

Foto: aangeleverd

BIJ BERGER BV GAAN

TWEE BEDRIJVEN HAND IN HAND

Dat hij inmiddels al een jaar directeur is van het door zijn vader opgerichte Berger BV, had ondernemer Ronald Berger een aantal jaar geleden niet verwacht. “Voordat ik zeven jaar geleden in het bedrijf stapte, werkte ik met veel plezier in de horeca. Ik merkte dat ik toe begon te raken aan iets anders. De werktijden in de horeca zijn niet makkelijk te combineren met een gezin en andere sociale activiteiten. Mijn vader stelde toen voor dat ik bij hem zou komen werken en dat was het beste besluit dat ik had kunnen nemen.”

Berger heeft goed nagedacht voor hij het familiebedrijf instapte. Ervaring in de branche had hij nog niet, dus met de beslissing ervoor te gaan sloeg hij een hele nieuwe weg in. “De eerste twee jaar heb ik op de vloer meegelopen en gewerkt om te leren hoe alles wat wij doen precies werkt. Dat was heel leerzaam en de beste manier om het bedrijf te leren kennen.” Daarna is Berger via de functie van projectleider uiteindelijk directeur van de organisatie geworden.

Twee aparte bedrijven

Berger BV bestaat uit twee aparte ondernemingen:

Berger Isolatie BV en Berger Brandwerend BV. “We zijn echt twee aparte bedrijven, maar wel twee bedrijven die hand in hand gaan. Het komt vaak voor dat we na een isolatie opdracht ook de opdracht krijgen wanden weer brandwerend af te werken.”

Isolatie

Berger Isolatie BV richt zich op technische isolatie van werktuigbouwkundige installaties. “Veel van onze opdrachtgevers zijn al jarenlang klant bij ons. Sommigen

zelfs al sinds de eerste jaren van Berger BV,” aldus Berger. Isolatie van leidingen gaat circa 10 jaar mee, daarna is het aan vervanging toe. Daarnaast worden in gebouwen ook regelmatig leidingen vervangen of opnieuw aangelegd door bijvoorbeeld het vervangen van airco’s of andere installaties, dat vraagt dan ook om nieuwe isolatie. “Ook bij de verduurzaming van gebouwen worden wij ingeschakeld. Duurzaamheid is een heel actueel thema waar isolatie een belangrijke rol in speelt. Maar ook de opkomst van datacenters biedt voor ons veel werk.” Berger licht toe dat in datacenters koelwaterleidingen gebruikt worden die allemaal geïsoleerd moeten worden om condensvorming op de leidingen tegen te gaan. “Daar kunnen wij echt meters maken.”

Goed geïsoleerde leidingen en luchtkanalen zorgen voor energiebesparing. Een ontwikkeling die zeker de laatste jaren voor veel ondernemers een grotere rol is gaan spelen in de bedrijfsvoering.

Brandwering

Berger Brandwerend BV is gespecialiseerd in het brandwerend afdichten van doorvoeringen in de utiliteitsbouw. “De laatste jaren is de aandacht voor brandwering toegenomen. Dat wordt aangewakkerd door incidenten zoals die grote brand in Londen in 2017. Dat soort gebeurtenissen schudt de maatschappij wakker. Wet- en regelgeving wordt verscherpt en ondernemers worden geconfronteerd met het belang van goede brandwering,” aldus Berger. Veelal gaat brandwering samen met isolatie, maar Berger Brandwerend BV heeft ook onderhoudscontracten voor alleen brandwering lopen met verschillende bedrijven, bijvoorbeeld hotels. “In zo’n hotel wordt altijd wel ergens aan gewerkt. Er worden airco’s, of kabels voor internet en televisie vervangen. Dat vraagt telkens weer een brandwerende afwerking van de plek waar de werkzaamheden plaatsgevonden hebben. Daarom voeren wij in de hotels waar wij mee werken naast de werkzaamheden die we uitvoeren ook jaarlijkse controles uit waarbij we alles nalopen en actie ondernemen waar actie vereist is.”

De mate waarin doorvoeringen in een gebouw brandwerend afgewerkt zijn, bepaald of brand binnen een gebouw kan overslaan naar andere ruimtes en dus in hoeverre medewerkers en inboedel beschermd zijn bij brand, maar ook in hoeverre de verzekering uitkeert indien een bedrijfspand getroffen wordt door brand. Goede brandwering voorkomt dus ook nare verrassingen omtrent de verzekering na brand binnen een bedrijf. <

RONALD BERGER, DIRECTEUR BERGER BV.

Foto’s: Fototudio Rotgans/Rinus Lettinck

COLLECTIEVE VEILIGHEID

We zijn goed op weg, maar we zijn er nog lang niet. Dat is mijn conclusie na de incidenten, die de afgelopen weken hebben plaatsgevonden op de diverse bedrijventerreinen en het hoopgevende overleg daarna als gevolg daarvan. Ik doel daarmee op het fenomeen straatraces van autoen motorclubs, die op de openbare weg worden gehouden.

Het probleem speelt al sinds 2010 en is nu weer actueel door raadsvragen in de gemeente Almere en recente aandacht van Omroep Flevoland. Straatraces zorgen voor onveilige verkeersituaties, incidenten met schade, wegdekvervuiling en een bedreigend gevoel bij ondernemers op de bedrijventerreinen. Ik maak daarbij wel een duidelijk onderscheid met clubs die wel rekening houden met de omgeving en geen overlast veroorzaken, want die zijn er ook!

De SBBA behartigt de belangen in de openbare ruimte onder andere m.b.t. veiligheid en gevoel van veiligheid op de bedrijventerreinen. Ondernemers, werknemers en bezoekers moeten ongestoord, vrij en met een veilig gevoel hun bedrijfslocatie kunnen bereiken en verlaten. In de afgelopen jaren is dit incidenteel succesvol opgelost in samenwerking met politie door eigenaren van auto’s en motoren op te sporen en aan te spreken.

Ook na het recente incident op bedrijventerrein

Poldervlak heeft de wijkagent samen met de parkmanager van de SBBA het initiatief genomen de beelden te bekijken en met alle betrokkenen de betreffende motorclub te bezoeken met positief resultaat. Hulde voor dit incidentele succes.

Wij als SBBA zijn ervan overtuigd dat wanneer alle Stakeholders (Gemeente, Politie en SBBA) de neuzen dezelfde kant op krijgen, incidenteel succes een structureel succes kan worden.

De gemeente is eigenaar van de openbare ruimte en heeft daarmee een verantwoordelijkheid. Daarnaast is zij verantwoordelijk voor het vestigingsklimaat. Collectieve veiligheid kan alleen collectief worden aangepakt. De gemeente dient hierin haar leidende en regisserende rol op zich te nemen.

Heeft u vragen of wenst u informati e over de SBBA?

Neem dan contact op via 036-54 98 476 of bestuur@sbbalmere.nl

Michel Kok Parkmanager SBBA

Michel Kok is vanaf 2018 actief bij de SBBA en sinds 2022 in de functie van Parkmanager. Hij is daarbij het eerste aanspreekpunt voor de deelnemers van de SBBA (ong. 350); beheerder van de toezichtruimte van de SBBA in de Voetnoot (t.o. het Stadhuis van Almere) en vertegenwoordigt de SBBA in diverse Werkgroepen ‘Veilig Ondernemen’ op de diverse bedrijventerreinen in Almere.

85 tot 90%

Van de 35 bedrijventerreinen die Almere inmiddels rijk is, is er op 11 daarvan actief cameratoezicht. Die 11 bedrijventerreinen (de Vaart, Gooise kant, Almere-Haven, Hollandse kant, Lage kant, Markerkant, Poldervlak, Randstad, Sallandse kant, Veluwse kant en Stichtse kant) vertegenwoordigen 85 tot 90% van het totaal.

“Een mooie score”, aldus Michel Kok, die eerder bij de politie werkte, “maar er is dus nog serieus werk aan de winkel, want we willen op den duur uiteraard naar 100% dekking op alle terreinen, waar deelnemende bedrijven zijn gehuisvest. Op die 11 bedrijventerreinen hangen tussen de 6 en 16 camera’s, allemaal op strategische punten, gericht op de openbare weg. Een aantal camera’s laten zelfs al 4 beelden (360 graden beeld) zien. En als er vanaf nu een camera wordt vervangen, wordt dat automatisch een 360 graden camera.

Camera Toezicht Ruimte (CTR) SBBA

In onze toezichtruimte in de Voetnoot hangen tientallen beeldschermen en deze worden ‘live’ uitgekeken van 18.00 tot 06.00 uur door video-analisten van Le Connecteur; de operationele beveiligingspartner van de SBBA (zie pagina SBBA in A zaken 1-2023). Daarnaast rijden er op straat nog extra toezichtsauto’s voor de panden van de SBBAdeelnemers. LanckerWolters installeert en onderhoud alle soft- en hardware. (zie elders op deze pagina hun introductie). De meeste beelden in de toezichtruimte zijn nu nog van de openbare weg, maar in de toekomst worden er ook camera’s gehangen aan de panden van SBBAdeelnemers, zodat we nog eerder verdachte situaties

kunnen herkennen. We zijn er trots op dat alle apparatuur eigendom is van de SBBA. De deelnemers bij elkaar hebben dat opgebracht.

Schoon, Heel en Veilig

Naast het feit dat ik eerste aanspreekpunt ben voor de deelnemers van de SBBA, zorg ik ook voor het contact met de politie als dat nodig is. Alle beelden in onze toezichtruimte worden 28 dagen bewaard en worden alleen aan de politie verstrekt. Na 28 dagen worden de beelden overschreven. Er gaat iedere dag een rapport richting politie en er zijn tegenwoordig 3 specifieke wijkagenten bij politie, die gaan over de bedrijventerreinen. Dat is een zeer positieve ontwikkeling, vinden wij. En, hoe meer SBBA-deelnemers we hebben, des te intensiever is ons toezicht en kunnen we onze bedrijventerreinen ‘Schoon, Heel en Veilig’ houden”. <

LANCKERWOLTERS BEVEILIGING & ICT:

Technische beveiligingspartner SBBA

LanckerWolters, gevestigd op bedrijventerrein Gooise kant, is de technische beveiligingspartner van de SBBA en zij hebben ervoor gezorgd dat we naast een volwaardig camerasysteem in openbare ruimtes, ook een nieuwe toezicht ruimte hebben; in de Voetnoot in Almere Centrum.

bedrijf ‘Wolters Beveiliging’ en door jarenlange samenwerking was de fusie in 2007 een logisch gevolg. Wim Wolters geniet sinds september 2021 van zijn pensioen en Leo wordt nu terzijde gestaan door Marcel Godijn; nu 30 jaar bij het bedrijf en inmiddels rechterhand van Leo Lancker. LanckerWolters heeft zich gespecialiseerd in het beheer van alle technische facetten van beveiliging: camera – en alarmsystemen, toegangsbeheer, branddetectie, bouwkundige beveiliging en nog veel meer.

Meedenken

Leo Lancker begon in 1981 met zijn beveiligingsbedrijf ‘Lancker Signaal Techniek’ in Hilversum en verhuisde via Bussum uiteindelijk in 1995 naar het huidige pand op de Gooise kant. Wim Wolters startte in Culemborg zijn

Doordat LanckerWolters al deelnemer was aan het collectief van de SBBA was het contact snel gelegd. LanckerWolters is in eerste instantie een landelijke speler, maar stak graag de nek uit om ook voor het Almeerse iets te kunnen betekenen. Na intensieve gesprekken bleek dat zij konden voldoen aan de steeds grotere behoefte van technische beveiliging en ze dachten bovendien actief met ons mee. In eerste instantie was het de bedoeling alleen de hardware te gaan leveren, maar het werd gaandeweg het traject steeds duidelijker dat de software onlosmakelijk met de hele operatie was verbonden. De verhuizing naar de nieuwe toezichtruimte werd zomer 2022 een feit. Alle apparatuur is eigendom van de SBBA; LanckerWolters zorgt voor technische ondersteuning en onderhoud. Wij zijn er erg blij mee. <

MICHEL KOK, PARKMANAGER SBBA.

Nico Roozen

Voorzitter SBBA

LEO LANCKER (R) EN MARCEL GODIJN (L), VOOR HET PAND VAN LANCKERWOLTERS OP BEDRIJVENTERREIN GOOISE KANT.

Foto:

Marco

Foto: aangeleverd

MULTICOPY:

COMMUNICEREN OP EEN CREATIEVE MANIER

Ook dit seizoen is Multicopy Lelystad/Almere een topsponsor van Almere City FC. Als communicatiepartner ondersteunt het bedrijf City FC om op een creatieve manier te communiceren. Maandag 3 april vierde Multicopy de samenwerking door als wedstrijdsponsor een spetterend optreden van United Dance Almere te verzorgen.

Multicopy is na een franchise-onderzoek in de regio ontstaan en afgelopen jaar had het opnieuw een notering in de top 10 van de grootste en snelst groeiende franchises binnen de landelijke Multicopyketen. Nederland telt zo’n 1.000 franchiseformules. Het gaat daarbij om meer dan 33.000 vestigingen die door zelfstandig ondernemers worden gerund. Een

van die zelfstandig ondernemers is Vincent Speur. Het bedrijf is veel meer dan alleen een kopieershop. “Je kunt bij ons ook terecht voor het ontwerp van een nieuwe huisstijl, voor de complete productie en verspreiding van mailings, voor het printen van bouwtekeningen, vlaggen en zelfs complete beursstands,” legt Speur uit. Met het brede palet aan communicatiemiddelen

MASCOT ® WORKWEAR

WEDEROM SHIRTSPONSOR VIERDE PERIODE

MASCOT® WORKWEAR is voor het vierde seizoen op rij shirtsponsor van Almere City in de cruciale vierde periode in de Keuken Kampioen Divisie. MASCOT® WORKWEAR steunt hiermee de club in de spannende race om promotie naar de Eredivisie af te dwingen.

MASCOT is een internationaal familiebedrijf dat de beste werkkleding en veiligheidsschoenen wil ontwikkelen, produceren, promoten en verkopen. MASCOT werd in 1982 opgericht en heeft meer dan 3500 werknemers in dienst. De werkkleding is een service naar de klanten toe, omvattende goede ondersteuning, een efficiënte logistiek en een hoge leveringsbetrouwbaarheid. MASCOT richt zich o.a. op de bouw, logistiek en industrie maar ook voor servicebedrijven heeft het passende collecties. Voor de ZZP’er, het MKB en multinational.

Testen, kwaliteit en fatsoen zijn niet alleen diep verankerd in het DNA van MASCOT, maar ook in de methode om verantwoord te produceren voor de toekomst. De focus ligt op het produceren van artikelen die zo lang mogelijk meegaan, met het beste gebruik van hulpbronnen en met zo min mogelijk afval en verontreiniging. Bovendien moeten de producten innovatief zijn en voldoen aan de eisen van klanten. Bijna 80% van alle werkkledingproducten van MASCOT wordt zelf geproduceerd in de eigen fabrieken. Alle productielocaties liggen in officiële industriegebieden en er zijn duidelijke afspraken en contracten met betrekking tot afvalwater, afval en andere milieuaspecten.

Danny Bonn, Market Director Benelux van MASCOT® WORKWEAR is blij met de vernieuwde samenwerking: “Ook dit jaar staan wij weer tijdens de 4e periode op het shirt van Almere City. De visie van Almere City past heel erg goed bij die van MASCOT. Ook wij omarmen technologische ontwikkeling en innovatieve

strategieën met als doel om ons te onderscheiden. De ambitie om elke dag beter te worden zien we terug in alle facetten van de club. En dus is MASCOT® een trotse partner van Almere City!”

helpen ze ondernemers in het succesvol maken van hun onderneming, door de producten naar wens van de klant te produceren.

“We zien dat klanten steeds vaker op zoek zijn naar een allround communicatiepartner, die hen breed ondersteunt. Van het allereerste advies tot en met de uitvoering. Bij ons krijg je dat hele pakket makkelijk aan één adres. Door onze eigen brengservice binnen Lelystad en Almere hebben we zowel in print als groot formaat snelle levertijden,” zegt Speur. Ook mooi meegenomen; bij elke bestelling steun je Almere City. De club heeft namelijk in samenwerking met sponsor Multicopy een actie opgezet. “Voor nieuwe klanten die een bestelling bij ons plaatsen en aanwijsbaar door Almere City FC naar ons zijn doorgestuurd, stellen wij een percentage beschikbaar als sponsorbedrag voor de club.’’ <

Wouter Griekspoor, commercieel manager van Almere City FC, ziet MASCOT® WORKWEAR als een betrouwbare partner: “MASCOT® is een bedrijf dat aansluit bij de ambitie van onze club. Verbindende factor tussen Almere City FC en MASCOT® WORKWEAR is de MASCOT® Business Cup, die ook dit jaar weer bij ons georganiseerd wordt. De Business Cup is echt een begrip geworden bij andere businessclubs van verschillende BVO’s, die al hebben aangegeven dit jaar graag weer te komen. We kijken ernaar uit om de deelnemende teams dit jaar weer te mogen ontvangen.’’ <

DEVRIGLAS BUSINESSTERRAS ALMERE CITY FC UITVERKOCHT

Foto: aangeleverd

De sportieve hoogtijdagen van Almere City FC hebben er voor gezorgd dat het Devriglas businessterras op de kopzijde van het veld dit seizoen volledig is uitverkocht. Voor nieuwe businessclubleden die toch dit seizoen nog van de partij willen zijn is er een oplossing: de Arcuris Bedrijfsmakelaars businesstribune.

Arcuris Bedrijfsmakelaars, onderdeel van de Flevo Groep waar onder andere ook Flevo Makelaars deel van uitmaakt, is naamgever van dit deel van de tribune. De tribune werd begin dit seizoen in het leven geroepen vanwege schaarste op het businessterras. Vanuit luxe

stoelen op de middenlijn kunnen businessclubleden hier genieten van een mooie pot voetbal. Voor inlichtingen kan contact worden opgenomen met Tim de Vries van de commerciële afdeling van Almere City FC via e-mailadres tdevries@almerecity.nl

De jonge Mac Donald heeft altijd al een ondernemersdroom gehad en stilzitten komt niet in haar woordenboek voor. Dus toen ze tijdens de coronapandemie haar baan verloor wilde ze graag iets nieuws gaan doen. Per toeval hoorde ze dat iemand een schoonmaker zocht en daar zag de 18-jarige onderneemster een kans. “Ik had toch niets te doen. Dus ik dacht waarom niet, laat ik het maar gewoon doen. Met oog voor detail en het idee dat iets pas echt schoon is als het er niet alleen schoon uitziet, maar ook echt goed gereinigd is, heb ik de klus aangepakt en mijn werk werd zo goed ontvangen dat ik gelijk meer aanvragen kreeg,” aldus Mac Donald.

SPOTLEZZ

Niet alleen Ondanks dat de jonge onderneemster vorig jaar haar HAVO diploma pas haalde, nog bezig is met een opleiding in de richting van het ondernemerschap en ‘pas’ in december 2022 haar bedrijf Spotlezz officieel maakte, heeft ze al een medewerker in dienst. “Ik krijg zoveel aanvragen dat ik het al niet meer alleen kan doen. Toen ik mijn schoonmaakdiploma haalde heb ik veel leuke mensen ontmoet, maar met eentje had ik echt een klik omdat we dezelfde visie delen. Toen ik vertelde dat ik een eigen bedrijf wilde beginnen, wilde hij graag voor mij komen werken. Daar ben ik heel dankbaar voor.”

Oog voor detail

Dat Mac Donald niet zomaar schoonmaakt, wordt al snel duidelijk wanneer ze over haar visie vertelt: “Wij hebben echt oog voor detail, dat is belangrijk omdat een kantoor of ander pand alleen dan écht schoon wordt. Bij andere bedrijven missen ze soms bijvoorbeeld een spinnenweb in de hoek of vingerafdrukken op een oppervlakte, wij letten echt op de details.” Daarnaast licht Mac Donald toe dat Spotlezz uitsluitend gebruik maakt van natuurlijke producten en in de toekomst graag gebruik wil gaan maken van de nieuwste technologische ontwikkelingen die het schoonmaakproces verbeteren en de belasting van schadelijke schoonmaakmiddelen op het milieu verkleinen. “Daarmee willen we een steentje bijdragen aan de wereld om ons heen.”

Het lijkt me heel gaaf als we kunnen concurreren met grote schoonmaakbedrijven, met innovatie en ontwikkelingen mee kunnen bewegen, maar ook de korte lijntjes met onze klanten kunnen behouden.” Toch is de jonge onderneemster met de situatie waarin ze nu zit ook al heel gelukkig. “Ik voel me net een soort Alice in Wonderland die haar ondernemersdroom waarmaakt.” Mac Donald denkt groot en heeft grote ambities, maar neemt kleine stapjes. “Ik moet nog veel leren, dat doe ik op mijn opleiding maar ook in de praktijk. Ik neem in elk geval de kansen die ik krijg met beide handen aan om mij zo goed mogelijk te ontwikkelen en daardoor Spotlezz steeds verder te ontwikkelen en te laten groeien.”

Bekendheid en bereikbaarheid

De eerste stap die Mac Donald heeft genomen in de ontwikkeling van Spotlezz is de lancering van haar logo en huisstijl en daarbij behorende website www.spotlezz.nl. De onderneemster wil met deze stap vooral een slag slaan in haar bekendheid en bereikbaarheid. “Voordat ik een website had was het soms lastig, mensen willen toch ergens wat informatie lezen over Spotlezz, of opzoeken hoe ze contact met mij kunnen opnemen. Een bedrijf zonder website, dat zie je tegenwoordig bijna nooit meer, dus dat wilde ik zo snel mogelijk regelen.” <

Toekomst

Waar de toekomst Mac Donald precies zal brengen weet ze nog niet. “Ik hoop vooral dat mijn bedrijf kan groeien en we bijvoorbeeld advocatenkantoren, banken en grote showrooms als klant kunnen verwelkomen.

T 06 120 498 22

“Mijn werk werd zo goed ontvangen, ik kreeg gelijk meer aanvragen”

“Ik voel me net een soort Alice in Wonderland die haar dromen waarmaakt”

Thirza Mac Donald

Elke editie stelt Almere Zaken een nieuwe Almeerse onderneming voor. Deze keer zijn we in gesprek gegaan met Thirza Mac Donald, eigenaar van schoonmaakbedrijf Spotlezz.

Foto's: Kevin Ardjuna

THIRZA MAC DONALD, EIGENAAR SPOTLEZZ.

DE VRIJHEID VAN ZELFSTANDIGHEID

Mijn werkende leven startte als ambtenaar bij de regiopolitie Groningen. Na omzwervingen kwam ik terecht in Almere en daar heb ik zo'n zeven jaar met heel veel plezier gewerkt. Ik denk er nog regelmatig aan terug, want de werkzaamheden en de saamhorigheid tussen collega's heb ik als heel bijzonder ervaren. Het was een heel ander leven. Inmiddels ben ik bijna 15 jaar zelfstandig ondernemer en het grote verschil dat ik ervaar, is de vrijheid van die zelfstandigheid. Door de waan van de dag, de afspraken die ik zelf heb gemaakt met cliënten, collega-ondernemers en de termijnen die in mijn beroep bestaan en waar ik mij aan moet houden, wordt die vrijheid regelmatig ingeperkt. Ik waan mij zodoende (te) vaak te leven in een keurslijf dat mijn dienstverband en dus mijn baas van mij verlangt. Een grappige paradox, omdat ik zelf de baas ben.

DE WAARDEVOLLE STILLE KRACHT ACHTER DE VBA

Als penningmeester werk je op de achtergrond. Toch fungeer je vaak als spin in het web en is het daarmee één van de belangrijkste rollen binnen een organisatie. In een interview vertelt Salah Assalhi over zijn rol als penningmeester in het bestuur van de VBA én over zijn beweegredenen om zitting te hebben in dit bestuur.

Al zo’n vier en een half jaar is Salah Assalhi als bestuurslid en penningmeester actief voor de VBA. In deze rol is hij verantwoordelijk voor de administratie van de ondernemersvereniging. Hij zorgt ervoor dat betrokkenen op tijd betaald krijgen, leden hun jaarlijkse factuur ontvangen en verzorgt de jaarrekening. Daarnaast zorgt hij ervoor dat de cijfers door de kascommissie gecheckt worden, waarna hij ze zelf toelicht op de ALV. Deze rol is hem op het lijf geschreven als partner en vestigingsdirecteur van accountantskantoor Moore MTH in Almere.

Bijdragen aan de samenleving

“Neem je deel aan een samenleving, dan moet je ook een bijdrage leveren aan die samenleving.” Deze instelling heeft Salah van huis uit meegekregen en dit brengt hij ook over op zijn medewerkers en andere Almeerse ondernemers. Hij benadrukt dat het niet uitmaakt hoe je bijdraagt, àls je maar bijdraagt. Dat is dan gelijk één van de beweegredenen waarom Salah zich aangesloten heeft bij de VBA en ook penningmeester bij de SBBA is. Bij bestuursvergaderingen gaat het Salah niet alleen om zijn financiële bijdrage en het ‘verdelen van de potjes’. Omdat hij zelf ook ondernemer is en met zijn bedrijf gevestigd is op één van de vele bedrijventerreinen die Almere rijk is, wil Salah graag een bijdrage leveren en zijn ondernemersstem aan tafel laten gelden.

Trots op Almeerse ondernemers

Als penningmeester ziet Salah zowel mooie als verdrietige verhalen voorbij komen. Mooi, omdat hij ziet hoe Almere bloeit. Er komen steeds meer bedrijven en actieve ondernemers bij in Almere. Ondernemers die op hun beurt willen bijdragen aan de samenleving, al dan niet via de VBA. Verdrietig vond Salah het, toen hij in de Coronatijd verschillende bedrijven heeft zien sluiten. “Op zo’n moment is het fijn om bij een vereniging als de VBA aangesloten te zijn en te zien hoe we bedrijven met elkaar kunnen verbinden. Er voor elkaar kunnen zijn. Dan ben ik oprecht trots met wat we als vereniging voor elkaar krijgen.” <

NIEUWE TIJDEN VRAGEN OM VERANDERING

Wanneer je met de vereniging nieuwe wegen inslaat, je meer de verbinding zoekt, de administratieve processen niet meer optimaal zijn én je website en CRM daar niet meer optimaal in mee kunnen, dan zal je hier wat aan moeten doen. Dat concludeerde het bestuur van de VBA. Mario Bakker, VBA-bestuurslid én kartrekker van het website en CRM traject, vertelt over de mogelijkheden van de nieuwe VBA website, waarvan de lancering niet lang op zich laat wachten.

“We hadden als bestuur al langer de wens om de administratieve processen te vereenvoudigen en te versnellen. Ook wilden we meer de verbinding met onze leden en ‘nog niet’-leden stimuleren en beter laten zien waar de VBA zich mee bezig houdt, hoe het ondernemend Almere vergaat en waar kansen liggen of waar we op moeten anticiperen. Zo kunnen we met de nieuwe website bijvoorbeeld eenvoudig een poll uitzetten om informatie bij onze leden op te halen. En dat alles in een moderner jasje, waarbij een optimale customer journey key is.

Dit doen we niet alleen. We doen dit samen met enkele zeer gedreven leden en tevens ervaringsdeskundigen. Ook zij liepen tegen punten aan waarvan ze concludeerden dat die beter konden. In hun rol als expert op het gebied van CRM platform Zoho bouwt Purple Banana een geavanceerd maar toegankelijk en efficiënt CRM systeem. Jointly Heroes ontwerpt de website en bouwt deze op in Wordpress. Als alles mee zit, zal eind april, begin mei de nieuwe, compleet responsive, website de lucht in gaan.”

Verbinding van leden

“Een vereniging die draait om verbinden moet ook in de digitale wereld bij blijven. Middels een goede database met gegevens van de leden, inclusief foto, kunnen leden straks eenvoudig online connecten én elkaar op bijeenkomsten snel herkennen. De verantwoordelijkheid voor het up-to-date zijn van deze database ligt overigens wel bij de leden zelf”, benadrukt Mario.

Registratie bij events

“Het aanmelden voor evenementen kan in de toekomst via een online systeem waarbij de aangemelde personen direct een email krijgen met QR-code als registratiemiddel. Door bij aanvang van het evenement de QR-code te scannen, hoeven we niet meer met Excelsheets te werken en is het altijd duidelijk wie er wel of niet is geweest. Dit vergemakkelijkt de registratie bij events. Er kunnen verbanden gelegd worden wie in wat voor soort bijeenkomst geïnteresseerd is en er is inzicht in welke customer journey het lid op de site heeft afgelegd. Dat biedt mogelijkheden voor de toekomst, omdat we zo beter kunnen inspelen op de wensen en informatiebehoefte van onze leden” aldus Mario.

Onboarding nieuwe leden

Waar het traject van registratie van nieuwe leden tot op heden vertragend werkte en minder gebruiksvriendelijk was, zullen nieuwe leden en de administratieve afhandelaar binnenkort na aanmelding veel meer gemak ervaren. Bij aanmelding als nieuw lid via de website of direct in de app op de telefoon wordt het aanmaken van het lidmaatschap volledig geautomatiseerd en is

het lidmaatschap per direct actief. Er is geen wachttijd meer en de factuur wordt automatisch verstuurd. Net als de informatiemails, remindermails en mails met het verzoek tot aanmaken van een profiel.

Connectie met socials

Met de komst van de nieuwe website connecten de verschillende VBA-kanalen beter met elkaar. Leden kunnen interessante berichten en events via hun socials delen. Ook post je eenvoudig via LinkedIn berichten van de nieuwspagina. Zo is er meer inzicht in wat het effect van die berichten is in de zin van likes, views, shares en reposts.

Nog even geduld, maar dan kunnen we wel gebruik maken van een zeer gebruiksvriendelijke en informatieve website. Input voor de website kan overigens nog steeds gestuurd worden naar secretariaat@vba-almere.nl.

Wilt u lid worden van de VBA en met ons meegroeien?

Laat het weten via ons secretariaat: 036 533 83 93 secretariaat@vba-almere.nl of onze directeur Irene Medema: directeur@vba-almere.nl

Kimberley Valentien, voorzitter VBA

Foto: aangeleverd

SALAH ASSALHI, PENNINGMEESTER VBA.

TI P S IS DEZE COLUMN DOOR CHATGPT GESCHREVEN?

Je hebt het vast wel voorbij zien komen op je LinkedIn feed: ChatGPT. Het is een krachtige tool voor bedrijven die willen profiteren van de voordelen van kunstmatige intelligentie en taalmodellen. De chatbot maakt AI-gegenereerde content en kan antwoord of reactie creëren op wat je maar wil. Maar net als bij elke andere technologie is het belangrijk om te weten hoe je het effectief kunt gebruiken om de gewenste resultaten te bereiken. Hier zijn enkele tips om het meeste uit ChatGPT te halen.

Definieer duidelijke doelen Voordat je ChatGPT gaat gebruiken, is het belangrijk om duidelijke doelen te stellen voor wat je wilt bereiken. Wil je bijvoorbeeld meer inzicht krijgen in de markttrends, of wil je de klantenservice verbeteren door automatisering van antwoorden op veelgestelde vragen? Door duidelijke doelen te stellen, kun je de juiste vragen stellen en de juiste antwoorden krijgen van ChatGPT.

Train ChatGPT op de juiste manier ChatGPT is getraind op basis van enorme hoeveelheden tekst die beschikbaar waren op internet. Als je echter specifieke resultaten wilt, moet je ChatGPT mogelijk trainen met specifieke gegevens en informatie. Dit kan helpen om ervoor te zorgen dat de antwoorden en aanbevelingen die je krijgt, relevant en nuttig zijn voor jouw specifieke bedrijf of sector.

Houd rekening met bias

Het is belangrijk om rekening te houden met de mogelijkheid van bias in de resultaten van ChatGPT. Dit kan resulteren in onbedoelde vooroordelen in de antwoorden en aanbevelingen. Het is belangrijk om de resultaten die ChatGPT produceert te controleren om eventuele bias te vermijden en ervoor te zorgen dat de antwoorden relevant en objectief zijn.

Combineer ChatGPT met menselijke intelligentie

Hoewel ChatGPT een krachtige tool is, is het belangrijk om te onthouden dat het geen vervanging is voor menselijke intelligentie. Mensen hebben de creativiteit, emotionele intelligentie en het beoordelingsvermogen die nodig zijn om belangrijke beslissingen te nemen en te leiden. Door ChatGPT te combineren met de vaardigheden en expertise van jou als professional, kun je de beste resultaten behalen.

Blijf op de hoogte van ontwikkelingen in de technologie

ChatGPT en andere kunstmatige intelligentie-technologieën blijven zich ontwikkelen en verbeteren. Het is belangrijk om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en updates, zodat je het meeste uit de technologie kunt halen en je bedrijf voorop kunt houden in jouw sector.

Test en meet de resultaten

Het is belangrijk om de resultaten van het gebruik van ChatGPT te meten en te testen om te zien of het de gewenste effecten heeft. Door de resultaten te meten en te analyseren, kun je bepalen of je de juiste doelen hebt gesteld en of ChatGPT het gewenste effect heeft gehad. Op basis hiervan kun je de tool verder optimaliseren en verbeteren.

En, wat denk jij? Zou ChatGPT deze column geschreven kunnen hebben?

Dat was het voor deze keer. De volgende keer komt één van onze andere experts aan het woord. Houd onze columns in de gaten voor meer online marketing tips! <

Foto: Marco ter Beek

Jewel Soikromo Social Media Marketeer SenS Online Solutions

SNS AL 10 JAAR EEN BEGRIP IN ALMERE

COLUMN

BEDWING DE BLING

•••

Van 27 t/m 31 maart was het weer de ‘Week van het geld’. Wijzer in geldzaken organiseerde de 12e editie en dit jaar was het thema ‘Beding de Bling’. Tijdens deze week worden er gastlessen gegeven aan jongeren en MBO-studenten om te leren hoe verstandig om te gaan met geld en hoe te dromen zonder in de problemen te komen. Bedwing de bling draait om financiële verleidingen (‘bling’) en hoe hiermee om te gaan.

Niet alleen jongeren lopen tegen deze verleidingen aan, ook volwassenen zouden hier bewuster van moeten worden. Financiele educatie is voor iedereen een belangrijk onderdeel. Overzicht en een gezond financieel gedrag draagt bij aan een goede nachtrust zodat er voldoende ruimte is om te blijven dromen.

Dromen zonder in problemen te komen is een mooie quote van Wijzer in geldzaken. Ondernemers dromen ook, wellicht droom jij van groei of van je eigen bedrijfspand. In deze dromen komen wij graag voor. Wij geloven namelijk dat wij ondernemers kunnen helpen met dromen zonder in de problemen te komen.

Ons kleinschaliger en lokale karakter maakt dat we snel in actie kunnen komen, bijvoorbeeld voor mkb’ers die een hypothecaire lening voor de aankoop of uitbreiding van een bedrijfspand willen afsluiten. Of die een zakelijk krediet willen afsluiten voor een investering of voor wat extra cash achter de hand.

Kleine ondernemers bestaan niet. Tenminste niet voor ons. Want hoe groot of hoe klein jouw bedrijf is, dit zegt niets over je dromen en ambities. Wij kijken graag samen met je naar jouw dromen en doelen. En dat begint met een persoonlijk gesprek. We helpen je met goede producten die meegroeien met jouw bedrijf.

Ivar Dirkmaat

Franchisenemer SNS Almere

Wil jij ook je dromen met ons bespreken dan is het fijn dat wij altijd bij u om de hoek zitten en u met al uw vragen kunt binnenlopen of even kunt bellen met 030­6333000 voor het plannen van een afspraak.

Ivar.Dirkmaat@sns.nl

036­3030065

Ivar Dirkmaat is 10 jaar geleden samen met zijn vrouw Danitsja de SNS in Almere gaan franchisen. Op 01-03-2023 deden zij dit precies 10 jaar. De SNS in Almere zit in Almere Stad, Almere Buiten en in Almere Haven.

Sinds heden hebben zij tevens de SNS in de Gooise Meren met een fysieke winkel in Bussum overgenomen en toegevoegd aan hun franchiseonderneming.

“We zijn een bank voor mensen die willen groeien. In onze aangescherpte koers bouwen we verder op de basis die we met elkaar hebben neergezet. In 2025 willen we de bank zijn met de sterkste persoonlijke klant­relatie onder de grootbanken, onderscheiden we ons op bewezen maatschappelijke impact op onze doelgroep met een gezond financieel resultaat.

2022 was voor veel mensen een bewogen jaar. Je kunt je voorstellen dat de uitdagingen van nu heel anders zijn dan die van een jaar geleden. Denk alleen al aan de huizenmarkt, de inflatie of de hoge energieprijzen. Onze klanten hebben andere vragen. Daar hebben we aandacht voor.”

Samen met hun team van adviseurs en ondersteuners staan zij klaar om alle klanten van advies te voorzien. Dit doen zij op het gebied van betalen, sparen, beleggen, verzekeren en hypotheken voor zowel particuliere als zakelijke klanten. Ook voor het kopen, bouwen of verbouwen van een bedrijfspand staan de adviseurs klaar. Goede producten, ruime acceptatienormen en

altijd de wil om mee te denken met de wensen van de klant zorgt ervoor dat de SNS ook voor jou een passende keus is. Maak vandaag nog een afspraak met de SNS.

Waar je bij andere banken niet meer kan binnenlopen, ben je bij ons welkom. De SNS winkels zijn van maandag t/m vrijdag open en in Almere Stad ook op zaterdag. <

Bent u als ZZp’er of als ondernemer in het MKB op zoek naar antwoorden op financiële vraagstukken of goed advies? Dan bent u bij Stijn Buitenweg aan het juiste adres. Als SNS accountmanager voor de zakelijke markt is hij hét aanspreekpunt voor ondernemers. “Of het nu gaat om doorgroeimogelijkheden, zakelijke verzekeringen, kredieten of pensioenen, SNS kan

ondernemers volledig ontzorgen. We denken mee met de klant en kunnen met elk financieel vraagstuk helpen. En het mooie is, is dat we verschillende fysieke kantoren in Almere hebben, waardoor onze aanpak persoonlijk en laagdrempelig is. Heeft u als ondernemer financiële vragen? Dan ben ik u namens SNS heel graag van dienst.” <

De Diagonaal 195

Almere Stad

Noordeinde 190 (Globeplein 21 vanaf 10 mei)

Almere Buiten

Kruisstraat 70

Almere Haven

DANITSJA EN IVAR DIRKMAAT.

Foto: Marco ter Beek

Foto: Fred Rotgans)

Foto: aangeleverd

DIENSTEN

Woninghypotheken

Zakelijke en particuliere verzekeringen

Bedrijfsfinancieringen

Vastgoedfinancieringen

Bijzonder beheer begeleiding

Overname begeleiding

Een mooie overname in het Almeerse Hypotheek landschap. Hypotheek-Match heeft per april Huis & Hypotheek Almere overgenomen. Na 7 jaar is het voor Carolien Schut tijd om haar succesvolle onder neming over te dragen aan Richard Treffers en Istvan Pinter van Hypotheek-Match.

VOOR HET REALISEREN VAN UW ZAKELIJKE WERKRUIMTE

Na gesprekken met verschillende geïnteresseerden, werd snel duidelijk dat er tussen Carolien Schut en de eigenaren van Hypotheek-Match een goede klik was. Carolien vertelt: “Ik ben ontzettend blij dat Richard en Istvan Huis & Hypotheek Almere overnemen. Ze hebben dezelfde visie en dezelfde passie voor het vak. Ook blijven de medewerkers in dienst, waardoor de klanten verzekerd

zijn dat ze dezelfde kwaliteit en service behouden. Het zijn jonge, enthousiaste ondernemers en ik ben ervan overtuigd dat ze het geweldig gaan doen.”

Van bedrijfsfinancieringen naar One-Stop-Shop

Treffers en Pinter zijn geen onbekenden in Almere. Geboren en getogen in Almere en al ruim 15 jaar werkzaam in de financiële wereld. Drie jaar geleden begonnen zij net voor de Covid-pandemie met Fin-Match als zakelijk intermediair. Treffers laat weten: “Tijdens onze ondernemersreis kwamen wij erachter dat de behoefte van onze klanten breder is dan enkel bedrijfsfinancieringen. We hebben onze diensten vervolgens uitgebreid met onder meer woninghypotheken, verzekeringen, bijzonder beheer begeleiding en overname begeleiding. Zo ontstond een One-Stop-Shop die klanten in verschillende situaties begeleid en ondersteund.”

Met de overname van Huis & Hypotheek Almere verhuizen ook Hypotheek-Match, Fin-Match en VerzekeringMatch naar De Binderij 8A in Almere stad. <

T 036 524 0291

M info@hypotheek-match.nl W www.hypotheek-match.nl W www.fin-match.nl

Uit eigen productie geleverd: Kunststof kozijnen

Uit eigen productie geleverd: Kunststof kozijnen Ramen & (terras)deuren Gevelbekleding Dakkapel kozijnen

60min. Brandvertragende kozijnen Kozijnen met houtlook verbinding Kozijnen met houtnerf uitgevoerd

Ramen & (terras)deuren

Dakkapel kozijnen

60min. Brandvertragende kozijnen Kozijnen met houtlook verbinding Kozijnen met houtnerf uitgevoerd

Wij leveren ook aan woningbouw/VVE’s en aannemers

De Steiger 128a

De Steiger 128a

1351 AL Almere

1351 AL Almere

Telefoon 036 744 16 16

Ventilatie rooster

SKG** met PKVW Certificaten

60min. Brandvertragende

Ventilatie rooster SKG** met PKVW Certificaten 60min. Brandvertragende Kozijnen

Kozijnen met houtlook verbinding Kozijnen met houtnerf uitgevoerd zowel binnen als buitenkant Kozijnen uitgevoerd met

Telefoon 036 744 16 16

info@flevokozijnenfabriek.nl

info@flevokozijnenfabriek.nl

www.flevokozijnenfabriek.nl

www.flevokozijnenfabriek.nl

ISTVAN PINTER, CAROLIEN SCHUT EN RICHARD TREFFERS.

Foto: Studio Rotgans/Rinus Lettinck

INSPIRATIEDAG EN NETWERKEVENT VOOR STARTERS EN ONDERNEMERS

Het Ondernemersplein wordt (gemeente Almere) organiseert samen met Startersdagen.com een ondernemersdag op zaterdag 3 juni waar alle ondernemers uit de regio terecht kunnen voor informatie en inspiratie over het ondernemerschap.

Vele kennispartners delen hun kennis via een informatiemarkt, diverse workshops en seminars. De dag is gratis te bezoeken.

De Ondernemersdag Almere is het kennis-, inspiratieen netwerkevent voor alle starters, ZZP’ers en small business ondernemers. Bezoekers kunnen in gesprek met de aanwezige kennispartners en hun kennis vergroten of nieuwe inspiratie opdoen over thema’s als bedrijfsgroei, marketing en finance. Daarnaast is er ruim de gelegenheid om te netwerken en onderling kennis te delen met andere ondernemers die tegen dezelfde dingen aanlopen binnen de fase van het ondernemerschap.

Waarom een Ondernemersdag?

Helaas redden veel beginnende zelfstandigen en jonge bedrijven het niet in hun eerste ondernemersjaren. Zonde, want zij en hun omgeving steken er veel tijd en energie in. Daarnaast lopen veel ondernemers die al een tijd bestaan weer tegen andere dingen aan, waar nog wat ondersteuning in kan worden gebruikt.

Workshops, lezingen en netwerken

Daarom brengen de gemeente Almere en Ondernemersdagen.com ondernemers vanuit de verschillende levensfases samen om te sparren met ervaren bedrijven uit de regio voor het geven van tips en adviezen. Het evenement bestaat uit een rijk dagprogramma met onder andere plenaire kennisdeling, een ondernemersmarkt en diverse workshops. Landelijke en regionale kennispartners staan klaar om alle vragen rondom ondernemerschap te beantwoorden. Bezoekers kiezen hun eigen programma op basis van de fase waarin hun bedrijf zich bevindt. <

Aanmelden

Aanmelden is alvast mogelijk via: www.ondernemersdagen.com/ondernemersdag-almere. Hier staat onder andere een actueel aanbod van kennispartners, welke doorlopend wordt aangevuld.

Programma

10.00 – 15.00 Informatiemarkt

10.00 – 10.30 Opening

10.30 – 11.30

11.00 – 11.30

12.00 – 12.30

13.00 – 13.30

Masterclass

Ronde 1 workshops

Ronde 2 workshops

Ronde 3 workshops

14.00 – 14.30 Ronde 4 workshops

Locatie

Gemeentehuis Almere | Stadhuisplein 1 1315 HR Almere

Foto: aangeleverd

KAARTVERKOOP FLEVOPENNINGEN GALADINER GESTART

Het galadiner waarop de jaarlijkse Flevopenningen worden uitgereikt, wordt op 16 juni aanstaande gehouden op het Defqon.1-terrein in Biddinghuizen. De gemeente Dronten is de gastheer. Verwacht wordt dat ook dit jaar het feestelijke Flevopenningen galadiner zal worden bezocht door zeshonderd vertegenwoordigers uit het Flevolandse bedrijfsleven, het bestuur en de politiek. Daarmee is het gala de grootste netwerkbijeenkomst in Flevoland.

Kaartverkoop gestart

De online kaartverkoop is inmiddels gestart. Tot en met zondag 30 april kost een entreekaarten € 190,00 excl.

BTW per stuk, daarna bedraagt de prijs € 210,00 excl.

BTW. Een ‘eigen’ tafel voor 8 personen reserveren kan ook. Tafels zijn tot en met zaterdag 29 april beschikbaar voor € 1.400,00 excl. BTW.

Uitreiking

Tijdens het jaarlijkse terugkerende Flevopenningengala – het wordt dit jaar voor de 18e keer gehouden –worden de prestigieuze Flevopenningen uitgereikt aan ondernemers ter onderscheiding van excellente

prestaties. De Flevopenning ‘Topondernemer’ gaat naar één van de zes door de lokale Flevolandse bedrijfskringen genomineerde kandidaten en de Flevopenning ‘Participatie’ gaat naar één van de zes door de Flevolandse gemeenten aangewezen kandidaten. Ruim 600 ondernemers uit heel Flevoland zagen vorig jaar hoe autobedrijf Classic Mike uit Zeewolde werd uitgeroepen tot Flevolandse TOPonderneming van 2022. Het congrespaviljoen op het Floriadeterrein was

Almeerse nominatie

De organisatie liet weten tevreden te zijn over de hoge opkomst van de provinciale ondernemers. Ruim 600 genodigden kwamen bij elkaar om tijdens een diner te zien hoe de winnaars in het zonnetje werden gezet. Tussen de uitreikingen door waren er toespraken van onder meer Jacco Vonhof (voorzitter MKB-Nederland), Maaike Veeningen (wethouder van Economische Ontwikkeling) burgemeester Ank Bijleveld, minister Karien van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid). Wie dit jaar de sprekers zullen zijn, is nog niet bekend gemaakt. Wel is zeker dat de Almeerse Onderneming van het jaar 999 Games meedingt voor de Flevopenning TOPonderneming. <

Voor meer info en entreetickets: https://flevopenningen.nl/kaartverkoop/

Projectbureau Flevopenningen

Paula van der Woude (tel. 06 19 71 43 23) info@flevopenningen.nl

paulavanderwoude@flevopenningen.nl

HET GALADINER WAS VORIG JAAR DRUKBEZOCHT. DE GASTEN GENOTEN VORIG JAAR TIJDENS DE UITREIKING VAN EEN VIJF-GANGEN DINER VERZORGD DOOR HUTTEN CATERING.

toen het toneel voor de Flevopenningen. Sinds 2004 reikt de Stichting Flevopenningen jaarlijks diverse prijzen uit aan Flevolandse ondernemingen die onder meer succesvol, vernieuwend, duurzaam en inclusief zijn en die van economische betekenis zijn voor Flevoland. Wethouder Froukje de Jonge benoemde dat jaar tijdens het gala de RWF Ambassadeurs Participatie van de inclusieve arbeidsmarkt. AppliFire uit Almere is één van de zes ambassadeurs die samen met de andere ondernemingen de titel ‘Roeptoeter’ beurtelings mag uitdragen. De Windesheim Flevopenning Comakership ging naar de studenten Lise van Oosterhoudt, Fabio Groen en Maurice van Veen met hun project ‘Schoon op weg naar morgen’. Zij ontwikkelden een wasstraat met een biologische waterzuiverende plantenmuur, 3D-scanners en zelfwerkende robots.

ERIK DE JONG, CEO VAN 999 GAMES. HET ALMEERSE BEDRIJF WERD ONDERNEMING VAN HET JAAR IN ALMERE.

DE WINNAARS VAN VORIG JAAR.

Foto's: Fotostudio Wierd

STAD & NATUUR OMARMT ONDERNEMERS

PARTNERPROGRAMMA VOOR NATUURLIEFHEBBERS

Stichting Stad & Natuur zorgt voor een toegankelijke natuurbeleving in en rond de stad, voor alle Almeerders. Vanuit de overtuiging dat de natuur een positief effect heeft op de mens, roept Stad & Natuur Almeerders op om bijvoorbeeld thuis in de tuin, maar ook op bedrijventerreinen, tegels te vervangen voor groen. Op die manier werkt Stad & Natuur samen met de stad aan een groene en gezonde stad met voldoende biodiversiteit en een gezond ecosysteem met alle planten en dieren die daarbij horen.

Maar alleen daarmee realiseer je die groene, gezonde stad nog niet. Met een ondernemende aanpak en een divers activiteitenprogramma voor jong en oud werkt Stad & Natuur aan haar doelstelling om mensen met natuur en duurzaamheid te verbinden. De pijlers van het activiteitenprogramma van de organisatie zijn gericht op; natuurbeleving, natuureducatie en participatie. De organisatie streeft ernaar samen met de Almeerders vraagstukken op te lossen die gaan over een leefbare, gezonde en duurzame stad van de toekomst.

Locaties

Activiteiten van Stad & Natuur worden georganiseerd op verschillende locaties verspreid over de stad. Van natuurcentra de Kemphaan en de Oostvaarders tot de Schaapskooi, kinderboerderijen, het Almeerderstrand en niet te vergeten de Stad en Natuur bus.

groene sector te kiezen. “Energietransitie en circulaire economie zijn groeiende markten, we willen jongeren graag enthousiasmeren om ook de opleidingen te gaan volgen die ze tot beroepen in deze sector opleiden,” aldus Bronkhorst. Leerlingen kunnen de locaties van Stad & Natuur bezoeken, maar met de Stad en Natuur bus komt de organisatie ook naar de leerlingen toe.De organisatie maakt sinds 2016 gebruik van de bus. De organisatie maakt sinds 2016 gebruik van de bus. Hoewel de bus nu nog rijdt op HVO synthetische diesel, gaat Stad & Natuur de bus verduurzamen en ombouwen tot een elektrische bus.

Partnerprogramma

aandacht besteden en daar willen we onze partners graag in meenemen,” aldus Jochgem van Dijk, accountmanager bij Stad & Natuur.

Voordelen

Educatieprogramma’s

Naast de publieksactiviteiten voor Almeerders biedt Stad & Natuur uitgebreide educatieprogramma’s voor zowel basisonderwijs, voortgezet onderwijs als beroepsonderwijs. “Vorig jaar hebben we met Stad & Natuur bijna 25.000 leerlingen uit het Almeerse onderwijs bereikt met ons educatieprogramma,” aldus Liesbeth Bronkhorst, directeur-bestuurder bij stichting Stad & Natuur. Behalve educatie over, en enthousiasmeren voor, natuur wil Stad & Natuur kinderen ook inspireren om later een beroep in de

Voor alle ondernemers die, net als stichting Stad & Natuur, de stad en natuur van Almere een warm hart toedragen heeft de organisatie haar partnerprogramma opgezet. Als partner van Stad & Natuur draag je bij aan een groener, gezonder en duurzamer Almere. De verschillende locaties van de organisatie worden hiermee ondersteund en natuurbeleving en -ervaring blijft toegankelijk voor alle Almeerders.

“Alle bedrijven die zich dit jaar aansluiten bij het partnerprogramma van Stad & Natuur doen automatisch mee met ons project ter verduurzaming van onze bus. Een gedeelte van de opbrengsten uit het partnerprogramma gaat naar dit project. Aan dit project gaan we veel

Naast de voordelen voor de stad biedt het Stad & Natuur partnerprogramma invulling aan de MVO activiteiten van bedrijven en de Social Return On Investment vraag bij aanbestedingen of opdrachten van de gemeente. Daarnaast helpt Stad & Natuur ondernemers om de Almeerse natuur te ontdekken, bijvoorbeeld door het organiseren van excursies of de mogelijkheid zakelijke bijeenkomsten te organiseren op één van de locaties van de stichting. Bovendien heeft Stad & Natuur de ANBI-status. Hierdoor genieten ondernemers die een bijdrage doen aan de organisatie, of zich aansluiten bij het partnerprogramma, belastingvoordelen.

Buizerd, bever, vos

Om aan te sluiten bij de behoeften van elke ondernemer heeft Stad & Natuur drie pakketten voor het partnerprogramma ontwikkeld. Allemaal gekoppeld aan een dier dat symbool staat voor een deel van de Almeerse natuur; de buizerd, de bever en de vos. Elk pakket biedt een eigen set voordelen voor bedrijven. Ook ontvangen ondernemers die zich aansluiten door middel van het bever- of vos-pakket een kunstzinnige houten maquette van de bever of vos, gemaakt door een Almeerse kunstenaar. <

Meer informatie over het partnerprogramma van stichting Stad & Natuur?

Kijk op www.stadennatuur.nl/partner of neem contact op met Jochgem van Dijk via 06 2875 3656 of jvdijk@stadennatuur.nl

Stichting Stad & Natuur

Kemphaanstraat 1

1358 AD Almere

T 036 547 50 50

M info@stadennatuur.nl

W www.stadennatuur.nl

“Samen bijdragen aan een duurzamer Almere”

LIESBETH BRONKHORST EN JOCHGEM VAN DIJK.

Foto: Fred Rotgans

KAARTVERKOOP GESTART

ALMEERSE HARINGPARTY TERUG VAN WEGGEWEEST

Op woensdag 21 juni is er weer de Almeerse Haringparty. Er is dit jaar voor een andere tentopstelling gekozen met een verrassende indeling die de veiling oor de goede doelen nog beter tot zijn recht laat komen. De organisatie mag weer rekenen op de ondersteuning van de hoofdsponsor Rabobank Almere en andere organisaties zoals Sligro, Restaurant Bakboord, Zonneveld Toyota, Van Galen, MultiCopy en vele anderen. Ook burgemeester Hein van Loo en oud-burgemeester Annemarie Jorritsma leveren hun bijdrage aan de Haringparty voor het Goede Doel.

Traditiegetrouw wordt het vaatje beschilderd door een Almeerse kunstenaar. Dit jaar was de beurt aan Folkje Nawijn, beeldend kunstenaar in Almere en lid van de Kunstenaars Vereniging Flevoland en het Kunstkwartier Almere Haven. Folkje woont vanaf 1995 in Almere, en heeft daarvoor gestudeerd, gewoond en gewerkt in Amsterdam. Na de middelbare school heeft zij enkele jaren kunstgeschiedenis gestudeerd (Kandidaats), maar de wens om zelf dingen te (leren) maken was groot. Daarom heeft zij de overstap gemaakt naar de lerarenopleiding voor Beeldende Vorming en een vervolg van twee jaar op de Rijksacademie in Amsterdam. Haar atelier bevindt zich in De Paal 37 in Almere Haven.

Goede doelen

De jury heeft twee Almeerse goede doelen gekozen. Het eerste is Almere Jungle. Almere jungle is niet zomaar een dierenpark. Alle dieren zijn afkomstig uit de opvang en ze bieden mensen met een beperking een zinvolle dagbesteding en re-integratie mogelijkheden. Om de dagbestedingen zo effectief en leuk mogelijk te maken wil Almere Jungle heel graag een Tovertafel! Met de tovertafel worden door middel van speelse interactieve lichtprojecties kinderen verleid om in beweging te komen en samen plezier te hebben. Meer informatie: www.almerejungle.nl. Het tweede goede doel is Stichting Weet hoe je leeft!. Deze stichting biedt dagbesteding, leerwerkplekken en beschutte werkplekken aan mensen met een tijdelijke of langdurige afstand tot de arbeidsmarkt. De mooie

ligging in de Buitenvaart geeft het een gevoel van in een buitengebied te zijn. Steeds vaker hebben cliënten behoefte om even tot rust te komen in een prikkelarme ruimte. Helaas kunnen ze deze ruimte nog niet bieden. De opbrengst wordt besteed aan de bouwen en inrichting van een knusse, prikkelarme huiskamer. Meer informatie: www.weethoejeleeft.nu

Kaartverkoop

De toegangskaarten kunnen nog worden besteld, omdat het aantal plaatsen beperkt is adviseren wij niet te lang te wachten. De vorige editie was nagenoeg uitverkocht. Deelnemers aan de Haringparty Almere kunnen tijdens het event uitstekend netwerken en onder het genot van een drankje en een hapje nieuwe contacten opdoen. De haringparty vindt dit jaar plaats bij Restaurant Bakboord. Aanmelden kan via de website: https://haringpartyalmere.nl <

STOP PLASTIC WASTE EVENT

De Rotary clubs in Almere organiseren op 31 mei het derde Stop Plastic Waste event. Tijdens dit event wordt de Stop Plastic Speld uitgereikt aan een organisatie of persoon die zich inzet voor de reductie of eliminatie van plasticgebruik in de regio.

De Stop Plastic Speld werd in 2022 voor het eerst uitgereikt. Aktief Bloemsierkunst nam de prijs toen in ontvangst voor hun initiatief om bloemen voortaan in gerecycled papier te verpakken in plaats van in plastic. Almeerder Bert Gijsberts ontving een ere-speld voor zijn vele plastic reductie initiatieven.

Uitreiking

Inwoners uit Flevoland kunnen hun stem uitbrengen voor een bedrijf of persoon waarvan zij vinden dat diegene de speld verdient via de website www.stopplasticwaste.nl stemmen. De winnaar zal bekend gemaakt worden

tijdens het Stop Plastic Waste Event op 31 mei. Voor de uitreiking is wethouder Maaike Veeningen gevraagd. Zij opende ook het tweede Stop Plastic Waste in 2022.

Over Stop Plastic Waste

Het Stop Plastic Waste initiatief heeft als doel om bedrijven te inspireren en aan te moedigen om na te denken over plastic reductie in hun bedrijfsvoering. Tijdens de Floriade 2022 werden twee Stop Plastic Waste Events georganiseerd, wat resulteerde in vier actieprogramma’s om tot plastic reductie te komen. Op de avond van de uitreiking vertellen 2 projectgroepen over de resultaten die zij met de actieprogramma’s bereikt hebben. Daarnaast is er een debat en worden er korte films vertoond over plastic reductie. Het programma voor de avond is nog in ontwikkeling. <

BEN SPELBOS EN PAUL OFFERMAN MET HET BESCHILDERDE VAATJE HARING.DE HARINGPARTY VINDT DIT JAAR PLAATS BIJ RESTAURANT BAKBOORD.

voortaan in gerecycled papier verpakken”

Foto: aangeleverd

Foto: aangeleverd

SAMEN IS VEEL MOGELIJK:

COÖPERATIEF OP WEG NAAR NIEUWE ENERGIE

De ambitie om de energietransitie aan te jagen en te versnellen zit er bij Andrea van de Graaf van energie- coöperatie Zuidlicht en Martijn Schneider van Rabobank stevig in. Ze dragen ieder vanuit hun eigen expertise bij aan een wereld die minder afhankelijk wordt van fossiele brandstoffen die door buitenlandse partijen worden geleverd. De vorm waarin ze die bijdrage leveren, via een coöperatie, is helemaal van nu.

“Voor een basisbehoefte die energie in mijn ogen is”, start Andrea, “mag niemand zo afhankelijk zijn van anderen als nu het geval is. Ik denk dat een energiecoöperatie kan zorgen dat die afhankelijkheid minder wordt. Door als groep bewoners of ondernemers je wijk of bedrijventerrein te verduurzamen en de handen in een bepaald geogra?sch gebied ineen te slaan. Doe je dat in een energiecoöperatie, dan blijf je zelf eigenaar. Leden wekken zelf hun eigen energie op en zijn onafhankelijk van een (commerciële) leverancier. Energie als een

Weten hoe Rabobank energiecoöperaties verder helpt?

Heb je een vraag over energiecoöperaties? Mail deze naar Jerry Hornberg via communicatie.mra@rabobank.nl Jerry is naast adviseur MKB een van de specialisten van de Energie- coöperatiedesk Noord-Holland.

Voor grotere Verenigingen van Eigenaren (VvE’s) met een minimum van 150 zonnepanelen kan een coöperatief model interessant zijn. Een van de partijen die VvE’s hierin kunnen adviseren, is Ecostroom.

voorziening, niet als een commercieel product. De ultieme vorm om energie betaalbaar te houden. Ik ben actief in het bestuur van energiecoöperatie Zuiderlicht in Amsterdam en ik zie dat dat heel goed werkt. We zijn een coöperatie met een gekozen vrijwillig bestuur. Iedereen kan vanaf een klein bedrag lid worden en meedoen en het kan bij wijze van spreken morgen al. De leden zijn de baas en bepalen wat we doen, ook wat we doen met de winst. Er zijn in Nederland nu zo’n 700 energiecoöperaties actief, zowel voor bewoners als voor bedrijven.”

Actief ondersteunen van energiecoöperaties door ontwikkelbijdrage

Martijn is business development manager bij Rabobank. Hij vertelt: “Rabobank is nog steeds een coöperatie en ik weet uit ervaring hoe goed dat werkt. De leden hebben in deze organisatievorm echt een stem en zijn mede-beleidsbepalers. En hoewel het woord

misschien ouderwets klinkt, is het natuurlijk helemaal van nu. De energietransitie is belangrijk en Rabobank wil deze energietransitie aanjagen en versnellen. Dat doen we door samen met onze klanten, leden en partners op te trekken en ze op verschillende manieren te ondersteunen. Onder meer met ons netwerk, onze kennis en ?nanciële middelen. Energiecoöperaties spelen een belangrijke rol in de energietransitie. Daarom hebben we voor beginnende energiecoöperaties in samenwerking met leden van de bank de Rabo Ontwikkelbijdrage in het leven geroepen. Deze unieke propositie is bedoeld als eerste stap in de ontwikkelfase van een energiecoöperatie. En medio maart lanceren wij de energiecoöperatiedesk Noord-Holland, geformeerd om startende en bestaande energiecoöperaties te helpen bij vragen zoals ‘hoe kan ik een energiecoöperatie oprichten’, dat zijn mooie, concrete stappen. Daarnaast dragen we bij aan de transitie door te investeren in de opstart van duurzame energieprojecten, helpen we bedrijven bij het overstappen op hernieuwbare energiebronnen en adviseren we klanten over energiereductie in hun woning en onderneming. Een energietransitie die bijdraagt aan de democratisering van de energievoorziening, en zorgt voor lagere energieprijzen voor de burger, is belangrijk. Daarmee bouwen we namelijk ook aan een bredere welvaart en gaan we energiearmoede tegen. Dat is goed voor ons allemaal.”

Gaan voor winst of gaan we delen?

Martijn: “In de Randstad zullen we altijd veel energie nodig hebben. Daarom is het cruciaal om samen te werken en het vraagstuk collectief aan te pakken, juist ook voor ondernemingen. Als je samen naar oplossingen zoekt, bijvoorbeeld door het inzichtelijk maken van welke voorzieningen en welke behoeftes er op je bedrijventerrein zijn, kom je al stappen verder. Want dat weten ondernemers vaak niet eens van elkaar.” Andrea voegt toe: “In een coöperatie gaat het niet om winstmaximalisatie of ‘de aandeelhouders’, maar om het delen van beschikbare energie, afkomstig van alle bronnen als wind, zon en biomassa. Met de hete adem van het Klimaatakkoord zo langzamerhand in de nek moeten we nu aan de slag, zoveel is wel duidelijk. “Martijn: “Gelukkig zien we op verschillende vlakken mooie initiatieven, zoals in de Amsterdamse haven waar een collectieve oplossing voor de netcongestie is bedacht. Want gebrek aan energie zorgt, naast alle andere uitdagingen, ook voor vertraging van economische ontwikkeling. Alle reden dus om aan de slag te gaan!” <

www.rabobank.nl

www.zuiderlicht.nl

www.ecostroom.nu

VMBO LEERLINGEN MAKEN KENNIS MET BEDRIJFSLEVEN ALMERE ON STAGE GROOT SUCCES

Ruim 1000 Almeerse VMBO leerlingen bezochten op 23 maart het beroepenfeest en op 6 april werden ruim 250 zogenaamde Doe Dagen georganiseerd voor deze leerlingen bij bedrijven in Almere, Lelystad, Bilthoven en op Schiphol. Dat zijn in een notendop de cijfers van de 14e editie van Almere On Stage.

Het project Almere On Stage, georganiseerd door projectleiders Guany Wassenaar en Sacha de Ruiter, helpt Almeerse VMBO leerlingen bij het maken van een profielkeuze om daarmee voortijdig schoolverlaat tegen te gaan. Voor veel leerlingen is dit gelijk de eerste keer dat zij met het bedrijfsleven in aanraking komen. De leerlingen ontdekken wat voor beroepen er zijn, wat verschillende beroepen precies inhouden, en waar zij later misschien wel willen gaan werken.

Beroepenfeest

Na een voorbereidingstraject waarin de leerlingen zich verdiepten in de verschillende beroepen en op school les gekregen hebben in vaardigheden zoals netwerken, hebben op 23 maart beroepsbeoefenaars van 126 verschillende beroepen en alle deelnemende leerlingen zich tijdens het beroepenfeest verzameld in de Topsporthal in Almere Poort. Het doel van deze middag? Leerlingen en beroepsbeoefenaren matchen. Leerlingen kregen de kans vragen te stellen aan de beroepsbeoefenaars en konden zich hier aanmelden voor een meeloop dag bij een bedrijf naar keuze.

Beroepsbeoefenaar

Remco Breet van studentenuitzendbureau Recruit A Student was als beroepsbeoefenaar aanwezig op het beroepenfeest. Hij vertelt: “Wij hebben eigenlijk geen concrete verwachtingen hiervan. Als we de leerlingen iets kunnen bijbrengen over werkgeluk en het belang van werk doen dat je leuk vindt, is het voor ons al geslaagd. We willen de leerlingen bijvoorbeeld graag iets leren over hoe je naar een gesprek gaat. Hoe je je dan kleed, dat je je AirPods uitdoet, dat soort dingen. Al onthouden ze maar één van die dingen dan hebben wij ons doel al bereikt.”

Doe dag

Naar aanleiding van het beroepenfeest zijn op 6 april voor de 14e editie van Almere On Stage bijna 250 werkbezoeken georganiseerd. Tijdens deze werkbezoeken lopen de leerlingen een dagdeel mij bij een bedrijf waar zij zich voor opgegeven hebben. Op deze manier krijgen de leerlingen inzicht in de werkzaamheden die bij een beroep horen, kunnen ze eens ervaren hoe het bij zo’n bedrijf is, en kunne ze gericht vragen stellen over het beroep, aan de werknemers van het bedrijf.

Samenwerking

Eén van de werkbezoeken is georganiseerd door Flexcraft Aldiver, STL, Holwerda en Kemp Rijopleidingen Lelystad. De organisaties hebben hun krachten gebundeld om daarmee een zo interessant en veelzijdig mogelijke Doe Dag voor de leerlingen te organiseren. Na een algemene uitleg over de bedrijven en wat de leerlingen die dag gingen doen, was het tijd voor de 19 aanwezige leer-

lingen om de werkvloer op te gaan. Gedurende de dag hebben de leerlingen een kijkje bij Holwerda gekregen, pallets in een trailer geladen, gereden in een echte auto, in een simulator ontdekt hoe het is om een vrachtwagen te besturen en op basis van de geplande leveringen een route gepland voor een chauffeur.

15e editie

Volgend jaar, in 2024, staat de 15e editie van Almere On Stage op de planning. Bedrijven die graag opnieuw deel willen nemen, of die graag voor het eerst deel willen nemen, kunnen contact opnemen met projectleiders Wassenaar en De Ruiter via mail@almereonstage.nl of kijken op www.almereonstage.nl <

Foto's: Almere Zaken

Foto: Jongeren Organisatie James

WETHOUDER MAAIKE VEENINGEN EN PRESENTATOR STEFANO HENNEVELT TIJDENS DE OPENING VAN HET BEROEPENFEEST.

RONDLEIDING TIJDENS DE DOE DAG BIJ FLEXCRAFT ALDIVER, STL, HOLWERDA EN KEMP RIJOPLEIDINGEN.

BEROEPENFEEST 14 e EDITIE ALMERE ON STAGE.

HOE STAAT FLEVOLAND ERVOOR?

ECONOMISCHE ONTWIKKELING IN KAART GEBRACHT

Tijdens het evenement De Staat van Flevoland is de eerste Flevoland Monitor gepresenteerd. Op donderdag 6 april verzamelden ruim 200 Flevolandse ondernemers zich bij Luchtvaartmuseum Aviodrome in Lelystad voor alle ins en outs omtrent de Flevolandse economie.

Dagvoorzitter Marco Smit besprak tijdens de plenaire opening van het evenement enkele bevindingen uit de eerste Flevoland Monitor in een panelgesprek met voorzitter Economic Board Flevoland Femke Rientsma, Hoogleraar Regionaal Economische Dynamiek VU Henri de Groot, gedeputeerde van de Provincie Flevoland JanNico Appelman, en Regionaal econoom RaboResearch Rogier Aalders. Ook onderzoeker regionale economie bij het kenniscentrum Technologie van hogeschool Windesheim Friso de Vor nam deel aan dit gesprek.

Bovengemiddelde economische ontwikkeling

Uit het rapport blijkt bijvoorbeeld dat de Flevolandse economie een sterke ontwikkeling doormaakt die op verschillende punten het landelijk gemiddelde overtreft. Het bruto regionaal product van Flevoland nam de afgelopen 10 jaar bijvoorbeeld sterker toe dan het bruto landelijk product, de werkgelegenheid groeide harder dan het landelijk gemiddelde en het aantal bedrijfsvestigingen in Flevoland kwam in een ware stroomversnelling terecht.

Ontwikkeling arbeidsmarkt

Een andere factor die in Flevoland structureel boven het landelijk gemiddelde ligt is de arbeidsparticipatie. Onder inwoners van Flevoland tussen de 15 en 75 jaar heeft ruim driekwart een baan. Toch is de vraag naar arbeid in Flevoland nog altijd hoog. Het wordt voor werkgevers steeds lastiger om geschikt personeel te vinden.

“Maar voor werkzoekenden betekent de zeer krappe arbeidsmarkt dat zij doorgaans de keuze hebben uit meerdere banen”, stelt onderzoeker De Vor. “Zo blijkt uit de cijfers dat tegen het eind van 2022 een Flevolandse werkzoekende gemiddeld 5 banen voor het uitkiezen had, een jaar eerder ging het nog om gemiddeld 2,8 banen.”

Interactief

Ook het publiek werd betrokken bij het panelgesprek. Smit stelde vragen over verschillende aspecten omtrent de Flevolandse economie waar alle aanwezigen middels een app antwoord op konden geven. Op de vraag ‘Wat kenmerkt volgens jou de Flevolandse economie?’ werden reacties gedeeld als: “Pioniersmentaliteit”, “De transitie naar volwassenwording”, “Logistiek goede ligging”, “Weerbaarheid” en “Groeiende economie”.

Brede welvaart

Het laatste onderwerp van de plenaire sessie was het begrip Brede welvaart. Oftewel, alles wat mensen van waarde vinden. Brede welvaart gaat over inkomen, baanzekerheid, persoonlijke ontwikkeling, gezondheid, werk-privé balans, sociale contacten, maatschappelijke betrokkenheid, subjectief welzijn, huisvesting, veiligheid en milieu. Uit de eerste Flevoland Monitor is naar voren gekomen dat Flevolanders een (iets) lagere brede welvaart ervaren dan het landelijk gemiddelde. Echter, de verschillende in brede welvaart tussen verschillende deelgebieden is klein. Veel groter is het verschil tussen verschillende groepen mensen binnen de deelgebieden. De monitor laat bijvoorbeeld zien dat Flevolanders met een laag inkomen of werklozen een lagere brede welvaar ervaren dan Flevolanders met een hoger inkomen, of niet-werklozen. Overigens zijn deze verschillen landelijk ook zichtbaar.

Op de vraag “Wat is volgens jou de belangrijkste opgave voor Brede welvaart in Flevoland?” werden met name maatschappelijke betrokkenheid, baanzekerheid, werkprivé balans en persoonlijke ontwikkeling genoemd door de aanwezigen in de zaal.

Programma

Na het plenaire deel stonden er nog een ronde werksessies en een ronde inspiratiesessies op het programma. Aanwezigen konden kiezen uit drie werksessies:

• Personeelstekort Flevoland? Oplossingen!

• Waterstof? Kansen voor Flevoland!

• Regionale Lobbykracht – Flevoland op de Haagse agenda

Voor de tweede ronde bestond de keuze uit drie inspiratiesessies:

• Kanteldenken in een chaotische wereld

• Maak kennis met NLR!

• Boerderij van de Toekomst

De middag werd afgesloten met een netwerkborrel waar, onder het genot van een hapje en drankje, voldoende tijd en ruimte was om na te praten, kennis en ervaring uit te wisselen en nieuwe contacten op te doen. <

Meer informatie over de Flevolandse economie? Download de Flevoland Monitor via www.economicboardflevoland.nl/flevoland-monitor

ECONOMIC BOARD FLEVOLAND

Economic Board Flevoland is een gezamenlijk initiatief van bedrijfsleven, (beroeps)onderwijs, gemeenten en provincie Flevoland. De Board zet zich in voor ondernemerschap en duurzame groei in Flevoland. Om de groei in de regio te versterken werkt Economic Board vanuit de thema’s Behoud van talent, Toegang tot kapitaal, Ondernemersnetwerken, Versterken groeisectoren en Versterken van imago.

DE STAAT VAN FLEVOLAND.

MKB SCHAKELTEAM HELPT BIJ

TEGEMOETKOMING ENERGIEKOSTEN VOOR KLEIN-MKB

Afgelopen oktober heeft het kabinet de regeling Tegemoetkoming Energiekosten (TEK) aangekondigd, waarmee energie-intensieve mkb-bedrijven een compensatie van 50% van de energiekostenstijging kunnen aanvragen. Waar de energiekosten in eerste instantie minimaal 12,5% van de omzet moesten uitmaken, is dit nu minimaal 7%. De regeling gaat op per maart 2023 in.

Vanaf deze datum kunnen vanaf 09:00 uur aanvragen worden ingediend. De tegemoetkoming kan met terugwerkende kracht worden aangevraagd en loopt van 1 november 2022 tot en met 31 december 2023.

Hulp bij aanvraag

De aanvraag kan gedaan worden op de website van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland. Kom je er niet uit, of wil je weten hoe jouw onderneming op energieterrein ervoor staat? Neem dan contact op met één van de adviseurs van het MKB Schakelteam Flevoland.

Drempelwaarde geschrapt

Naast de verlaging percentage energiekosten heeft de minister bovendien de drempelwaarde wat betreft het minimale gas of elektriciteitsverbruik van een onderneming geschrapt. Deze aanpassingen in de regeling betekent in de praktijk dat veel kleine mkbbedrijven nu wél in aanmerking komen voor de regeling, waar zij eerst buiten de boot vielen. Het trof vooral bedrijven die vanwege de kleine schaal niet

aan de drempelwaarde voldeden, maar voor wie de energiekosten wel een aanzienlijk deel van de omzet uitmaken.

Maximale subsidie

De maximale subsidie in de TEK-regeling bedraagt € 160.000 en geldt per onderneming. Dat betekent dat bijvoorbeeld b.v.’s die onder een holding vallen niet separaat een tegemoetkoming aan kunnen vragen. Ondernemers kunnen uiteindelijk 50% van de energiekostenstijging boven een vastgestelde drempelwaarde van € 1,19 per m3 gas en €0,35 per kWh elektriciteit vergoed krijgen. Voor het berekenen van de subsidie wordt verder gewerkt met een maximale prijs voor gas (€ 3,19 per m³) en elektriciteit (€ 0,95 per kWh). Ondernemers die in aanmerking komen voor de TEK krijgen maximaal 50% van het verschil tussen de drempelwaarde en de maximumprijs.

De aanvraag voor de tegemoetkoming kan via deze website gedaan worden: https://mijn.rvo.nl/tek

OVER HET MKB SCHAKELTEAM FLEVOLAND

Vakmensen opleiden, processen digitaliseren, stimuleren van innovatie of het leveren van financiële ondersteuning; zomaar een greep uit de talloze regelingen voor het kleine MKB in Flevoland. Maar zie de juiste weg maar eens te vinden. Als ondernemer zie je al gauw door de bomen het bos niet meer. Maar dankzij een financiële impuls uit het MKB-actieplan van het ministerie van Economische Zaken & Milieu staat het MKB Schakelteam Flevoland klaar om het kleine mkb in Flevoland te helpen en te adviseren.

Het MKB Schakelteam biedt kleine Flevolandse MKBbedrijven een eigen platform waarop de expertise, kennis en instrumenten van alle 27 deelnemende partners onder leiding van de provincie Flevoland samenkomen. Het platform biedt voorts relevante informatie over de economie en de arbeidsmarkt in Flevoland, regelingen, ontwikkelings- en scholingsaanbod. Kleine MBK’ers

krijgen makkelijk toegang tot alle beschikbare regelingen en subsidies in Flevoland

Gratis advies

Sinds enkele maanden staat het MKB Schakelteam klaar met een team ervaren adviseurs om bedrijven met 2 tot 10 werknemers snel en effectief te ondersteunen. De adviseurs zijn allen voor het doel geselecteerde professionals -zelf ervaren MKB’ers- die dankzij de MKB-subsidie van de overheid geheel kosteloos advies- en klankbordgesprekken kunnen voeren. Brengen de adviseurs normaliter daar een honorarium voor in rekening, die kosten worden nu door het MKB Schakelteam gedragen! Het waardevolle advies kost de MKB’ers dus helemaal niets. En zij krijgen ook nog eens makkelijk toegang tot alle beschikbare regelingen en subsidies in Flevoland.

Klankbord

Het team van adviseurs van het MKB Schakelteam heeft inmiddels vele gesprekken gevoerd om ondernemers te adviseren op het gebied van personeel, strategie, marketing, financiën, operatie en uitvoering. Ondernemers kunnen het wegens de coronacrisis best moeilijk hebben. Maar gelukkig kunnen zij gebruik maken van allerlei regelingen en steunmaatregelen. Met de meeste ondernemers met wie de adviseurs van het MKB Schakelteam spreken gaat het ondanks corona eigenlijk best goed. Waarom zouden zij dan toch de gang naar het MKB Schakelteam om advies en ondersteuning maken? Veelal omdat deze ondernemers richting zoeken voor de toekomst. Ook hebben zij dikwijls een klankbord nodig voor nieuwe businessplannen en innovatiestappen. Maar in de meeste gevallen willen zij meer grip krijgen op de cijfers en de financiën, waardoor zij betere beslissingen kunnen nemen en kunnen groeien. Met de gratis MKB-scan snel zicht op wat er goed gaat in uw organisatie en wat er beter kan

Gratis MKB Scan

Onderdeel van het MKB Schakelteam is een online bedrijfsscan die focust op alle onderdelen van een MKB-bedrijf, nu en in de toekomst. De scan geeft zicht op de vitaliteit van uw bedrijf; wat er goed gaat in uw organisatie en wat kan beter kan. Met de uitkomsten van deze scan kunt u inspelen op actuele en toekomstige vraagstukken van uw bedrijf. Ook aan deze bedrijfsscan zijn voor u als ondernemer geen kosten verbonden! Doe de digitale vitaliteitsscan en krijg direct helderheid hoe de vlag ervoor staat op de zes thema’s van het MKB Schakelteam: strategie, organisatie, personeel, uitvoering, financiering en marketing. MKB Schakelteam maakt gebruik van PRAIORITIZE, een slimme AI-oplossing die – na het stellen van de juiste vragen – een persoonlijk, intelligent en real-time dashboard genereert. Zo wordt er niet alleen iets aan u gevráágd, maar wordt er ook direct waardevolle informatie aan u teruggegeven waarmee u direct aan de slag kunt!

Het MKB adviesgesprek

Het MKB Schakelteam Flevoland bestaat uit ervaren en deskundige mkb-adviseurs uit Flevoland. De adviseurs helpen en ondersteunen de ondernemers bij al hun vraagstukken; of het nu gaat om de groei van het bedrijf, financiering, optimalisatie van bedrijfsprocessen of de afbouw van bedrijfsactiviteiten; een goed advies van het MKB Schakelteam helpt de ondernemer altijd verder. Een typisch adviesgesprek met één of meerdere adviseurs duurt zo’n vier uur. In dat gesprek wordt de bedrijfsscan doorgelopen en wordt er samen met de ondernemer gekeken waar specifieke hulp of ondersteuning nodig is. De eerste stap op weg naar oplossingen en nieuwe kansen begint met het maken van een afspraak: mkbschakelteam.nl/afspraak <

“Het MKB Schakelteam gaat in ieder geval tot juli nog door”

Foto: aangeleverd

HET TEAM ADVISEURS VAN HET MKB SCHAKELTEAM. ZIJ HELPEN EN ONDERSTEUNEN KLEINE MKB’ERS BIJ AL HUN VRAAGSTUKKEN.

SPECIAL TRANSPORT EN LOGISTIEK

De transport- en logistieke sector is van groot belang voor Almeerse ondernemers. Het is een sector die voortdurend in beweging is en te maken heeft met verschillende uitdagingen en ontwikkelingen. In deze special duikt Almere Zaken in het onderwerp en worden actuele ontwikkelingen in de sector in kaart gebracht. Aan de hand van de laatste trends wordt besproken wat de invloed hiervan kan zijn op ondernemers in Almere.

Trends en ontwikkelingen volgen elkaar in razend tempo op. Thema’s als digitalisering en verduurzaming spelen in elke sector een rol en nemen ook in de transport en logistiek een steeds belangrijkere rol. Het is misschien niet altijd eenvoudig om mee te bewegen met het tempo waarin ontwikkelingen elkaar opvolgen, daarom heeft Almere Zaken voor de transport- en logistieke sector enkele ontwikkelen, maar vooral de kansen die dat biedt voor ondernemers, op een rijtje gezet:

E-commerce en de groei van de logistieke sector

Een belangrijke ontwikkeling in de transport- en logistieke sector is de groei van e-commerce. Het toenemende aantal online winkels en de groei van het aantal online aankopen hebben geleid tot een grotere vraag naar logistieke diensten. Dit biedt kansen voor ondernemers in Almere die zich bezighouden met transport en logistiek.

De groei van de logistieke sector is niet alleen het gevolg van de toenemende vraag naar logistieke diensten, maar ook van de toename van internationale handel. Door globalisering en de groei van de wereldhandel is er meer vraag naar transport en logistieke diensten over de hele wereld. Dit biedt mogelijkheden voor ondernemers in Almere om hun diensten internationaal uit te breiden.

Technologische ontwikkelingen in de sector

Een andere ontwikkeling in de sector is de opkomst van nieuwe technologieën. De ontwikkelingen op het gebied van automatisering, robotica en big data hebben de sector drastisch veranderd. Zo worden vrachtwagens steeds vaker uitgerust met slimme technologieën, zoals zelfrijdende systemen en sensoren, waardoor ze efficiënter en veiliger kunnen worden gebruikt.

Ook drones en autonome voertuigen zijn steeds vaker te zien in de sector. Deze technologieën bieden kansen voor ondernemers in Almere om hun diensten te verbeteren en efficiënter te maken. Het gebruik van drones bijvoorbeeld kan de bezorging van pakketten versnellen en de kosten verlagen.

De impact van duurzaamheid Verduurzaming is tegenwoordig, net als in elke andere branche, een belangrijk onderwerp in de transport en logistiek sector. De sector is verantwoordelijk voor een groot deel van de CO2-uitstoot en daarom is het belangrijk om te werken aan duurzame oplossingen. Het verminderen van de uitstoot van broeikasgassen en het gebruik van hernieuwbare energiebronnen zijn daarom belangrijke aandachtspunten voor ondernemers in de sector.

Ondernemers in Almere kunnen hierop inspelen door het gebruik van duurzame transportmiddelen te stimuleren, zoals elektrische vrachtwagens en fietskoeriers. Ook

kunnen ze werken aan het verminderen van de CO2uitstoot door het verbeteren van de logistieke planning en het verminderen van zogenaamde ‘lege kilometers’; de kilometers die door een lege vrachtwagen zonder vracht afgelegd worden.

Samenwerking tussen bedrijven

Ook samenwerken en krachten bundelen wordt steeds belangrijker voor bedrijven in de transport sector. Bedrijven werken steeds vaker samen om kosten te verlagen en de efficiëntie te verhogen. Dit gebeurt bijvoorbeeld door het delen van magazijnruimte en transportcapaciteit. Door deze samenwerking kunnen bedrijven kosten besparen en tegelijkertijd hun dienstverlening verbeteren.

Een voorbeeld hiervan is een samenwerking tussen transportbedrijven om samen de CO2-uitstoot te verminderen. Door krachten te bundelen kunnen organisaties samen grootschalige duurzame oplossingen ontwikkelen en implementeren. Zoals het gebruik van elektrische vrachtwagens en een verminderen van de hoeveelheid verpakkingsmaterialen.

Belang voor ondernemers

Als ondernemer in Almere is het belangrijk om op de hoogte te blijven van deze ontwikkelingen en hierop in te spelen. Door samen te werken met andere bedrijven en gebruik te maken van nieuwe technologieën kunnen ondernemers hun dienstverlening verbeteren en kosten besparen. Daarnaast is het belangrijk om duurzaamheid hoog op de agenda te hebben staan en te werken aan het verminderen van de CO2-uitstoot. <

TRANSPORT&

DIKS AUTOVERHUUR BIEDT FLEXIBELE OPLOSSINGEN

Persoonlijk contact en klantvriendelijkheid. Dat zijn de twee belangrijkste kenmerken van DIKS autoverhuur. Inmiddels is DIKS ook in Almere al ruim tien jaar een begrip. En terecht, aldus Alain van Dijk, manager kwaliteit & innovatie bij DIKS autoverhuur. “Almere is een echte ondernemersstad, een stad die bovendien centraal in Nederland ligt. Vandaar dat zakelijk Almere ons steeds weer weet te vinden voor al hun transport-vraagstukken.”

Voordelig én duurzaam

Het grote voordeel van het gebruik maken van autoverhuur is tweeledig, aldus van Dijk. “Het is onze missie om mensen op weg te helpen in passend vervoer. Daarmee zorgen we samen voor een fijne, leefbare en bereikbare buurt. Wij geloven namelijk in de kracht van huren en delen. Want huren en delen scheelt niet alleen in de portemonnee. Het is beter voor het milieu en het zorgt voor minder auto’s in het straatbeeld.”

“Heel zakelijk Almere weet ons te vinden

Klantvriendelijke betrokkenheid

Al sinds 2013 is DIKS autoverhuur gevestigd aan de Markerkant in Almere. Afgelopen jaar onderging de Almeerse vestiging een grondige verbouwing, waardoor de locatie nu tiptop op orde is. “We vinden het belangrijk dat onze vestiging bij onze dienstverlening past,” aldus Van Dijk. “Dat betekent dat deze upgrade ervoor zorgt dat mensen hier binnenkomen in een service-gericht kantoor, dat aan alle moderne wensen voldoet.”

Real-time beschikbaarheid

Ook de de website van DIKS Almere onderging een modernisering. Het is nu mogelijk om nog sneller het juiste voertuig te reserveren dankzij realtime beschikbaarheid en een volledig digitaal boekingsproces. “Het voordeel van Almere is dat we hier een flink wagenpark direct ter beschikking hebben staan. Als er haast is, is een voertuig zo geregeld”

Ruim 1300 wagens

De autoverhuur is met name ook voor bedrijven en ondernemers interessant. “Heel zakelijk Almere weet ons al te vinden. We merken ook dat klanten die vanuit Amsterdam naar Almere verhuizen, nu ook bij DIKS Almere terecht komen. Vaak wordt ons wagenpark ingezet als tijdelijk vervangend vervoer voordat hun eigen bestelde lease auto’s afgeleverd worden. Of we zorgen voor vervangend vervoer bij schade en/ of onderhoud. Onze vloot bestaat inmiddels uit 1300 voertuigen. Van personenwagens tot verhuisbusjes, maar ook bestel- en vrachtwagens, luxe personenbussen voor de vakantie en koelwagens voor evenementen. Elke ondernemer met een vraag, helpen wij. We hebben altijd genoeg keus op voorraad.”

Van Dijk geeft aan blij te zijn met de vernieuwde locatie, maar nog meer benadrukt hij het belang van de kwaliteit die DIKS autoverhuur levert. “We zijn betrouwbaar, dat is misschien wel het belangrijkste kenmerk van ons bedrijf. Mensen weten dat we ze nooit laten staan, we helpen iedereen op weg en denken altijd oplossingsgericht. Bovendien zijn onze prijzen helder. Geen verrassingen achteraf, maar juist duidelijk van te voren aangegeven. Dat werkt voor iedereen prettig. Klantvriendelijkheid en betrokkenheid staan bij ons altijd voorop, en dat geldt voor iedere medewerker van ons.” <

DIKS autoverhuur is zeven dagen per week geopend: Maandag t/m vrijdag van 8.00 tot 17.30

Zaterdag van 8.00 tot 14.30

Zondag van 9.00 tot 12.00

DIKS autoverhuur Almere

Markerkant 1504

1314 AW Almere

T 036 7630660

M almere@diks.net

W www.diks.net/vestigingen/almere/

ALAIN VAN DIJK.

DE VERNIEUWDE LOCATIE IN ALMERE.

“Een auto huren is niet alleen voordelig, maar ook duurzaam”

”

Foto: Fred Rotgans

DIKS AUTOVERHUUR IN ALMERE HEEFT 1300 VOERTUIGEN OP VOORRAAD.

Binnen Almere ligt de focus voor logistieke bedrijvigheid op bedrijventerrein Stichtsekant. Ver genoeg van de bebouwde kom om de leefbaarheid van de stad te waarborgen. Maar ook, langs de A27, gunstig gelegen voor bedrijven die de Metropool Regio Amsterdam willen bedienen. Het gebied is volop in ontwikkeling. Met een focus op verduurzaming is de ontwikkeling van bedrijventerrein Stichtsekant opgedeeld in vier fasen.

Fase één en twee

Pakketbezorgers en online foodretailers zijn misschien niet top of mind wanneer het gaat om de logistieke sector. Toch zijn deze sectoren van groot belang voor de Almeerse logistieke sector. In 2019 verwelkomde

de stad PostNL al op Stichtsekant, begin 2021 opende Hydronic Flow Control haar nieuwe kantoor, productieen logistieke centrum op het Almeerse bedrijventerrein en in mei 2022 opende het nieuwe distributiecentrum van Lidl hier ook haar deuren.

Om de krachten te bundelen en Stichtsekant echt het logistieke centrum van Almere te maken wat de gemeente voor ogen heeft is ook Cascade Europe, leverancier van voorzet apparatuur voor heftrucks, afgelopen zomer van bedrijventerrein De Vaart naar Stichtsekant verhuisd. Ook Reymerink uit ’s-Gravenland, bouwbedrijf Kroonboer, De Klok Dranken uit Deventer zijn bezig met vestiging in deze fase van Stichtsekant. Momenteel zijn bijna alle beschikbare kavels in fase één en twee gereserveerd. Ook Panattoni zal op

QUICK RENTALS HEFTRUCKS

QUICK RENTALS HEFTRUCKS

uw intern transport

uw intern transport

• Geïnteresseerd in een nieuwe heftruck

• Geïnteresseerd in een nieuwe heftruck

• Meer weten over onze uitgebreide service

• Meer weten over onze uitgebreide service

• Huur eenvoudig en snel

• Huur eenvoudig en snel

Wij doen nog wel zaken op een bierviltje

Wij doen nog wel zaken op een bierviltje

“afspraak = afspraak”

“afspraak =

Bolderwerg 26 1332 AV Almere

Bolderwerg 26 1332 AV Almere (085) 0801087 www.quickrentals.nl

(085) 0801087 www.quickrentals.nl

HET LOGISTIEKE CENTRUM

zeer korte termijn starten met de bouw van een nieuw distrubutiecentrum dat voldoet aan strenge duurzaamheidseisen behorende bij de BREEAM Very Good standard. Afgelopen september is Hunkemöller ook gestart met de bouw van een nieuwe distributiecentrum voor de verhuizing vanuit Hilversum naar Almere. Hunkemöller opent de nieuwe locatie eind 2023.

LOGISTIEK TRANSPORT& EEN KAART VAN STICHTSEKANT, OPGEDEELD IN 4 FASES. FASE 1A EN 1B LIGGEN NAAST ELKAAR, TEGEN DE WATERLANDSEWEG AAN. FASE 2A, 2B EN 2C LIGGEN NAAST ELKAAR ONDER FASE 1. FASE 3A, 3B EN 3C LIGGEN NAAST ELKAAR ONDER FASE 2. FASE 4 LIGT LINKS VAN FASE 2 EN 3. DE CIJFERS 1 TOT EN MET 28 GEVEN INDIVIDUELE KAVELNUMMERS AAN. DEZE LIGGEN VERSPREID OVER ALLE FASES.

ALMER E ZAKEN PE C IA Beeld: gemeente Almere

Fase drie en vier Internetverkoop is in de Metropool Regio Amsterdam, met ruim 2,5 miljoen consumenten, een belangrijke factor, en daarom een aantrekkelijke regio voor de vestiging van e-fulfilment bedrijven. In fase 3 en 4 van Stichtsekant is plek voor verschillende e-fullfilment bedrijven. Daarnaast vestigen zich ook andere distributiebedrijven in deze fasen. <

& TRANSPORT

LOGISTIEK MAATWERK VOOR ELKE TRANSPORTWENS TRANSMISSION ALMERE

TransMission Almere, onderdeel van het TransMission netwerk, verzorgt de Benelux distributie voor bedrijven in de regio Amsterdam, Schiphol, ’t Gooi en Flevoland. Dagelijks is de organisatie bezig met het ophalen, sorteren en uitleveren van goederen. “We onderscheiden ons van andere transporteurs doordat we naast stukgoed en pallets ook goederen met afwijkende maten vervoeren,” aldus André Groot, vestigingsmanager van TransMission Almere.

Overnight levering

Om de service van overnight levering te kunnen waarborgen, doorloopt TransMission continu dezelfde cyclus, bestaande uit; het ’s middags ophalen van goederen die ’s nachts gesorteerd worden voor de last mile levering. Aan de hand daarvan wordt de planning voor de volgende dag gemaakt. “We werken zoveel mogelijk met vaste chauffeurs op vaste routes omdat dat de efficiëntie enorm bevorderd. Onze chauffeurs krijgen ook de vrijheid hun route aan te passen als dat beter werkt.” De chauffeurs kennen de route en hun contactpersonen bij de bedrijven waar ze leveren. Bovendien zijn de chauffeurs vaak het beste op de hoogte van bijvoorbeeld wegwerkzaamheden, wijzigingen in openingstijden van bedrijven en andere factoren die de levering mogelijk beïnvloeden.

heeft

Directe levering

Naast overnight levering verzorgt TransMission ook directe leveringen. “Voor bedrijven die grote leveringen willen verzenden bieden wij directe levering. We maken dan een afspraak met de klant om de levering op te halen, en bezorgen die vervolgens direct op het afleveradres. De tussenstop op het depot waar goederen gesorteerd worden voor de last mile valt dan dus weg vandaar dat het ook vaak voor kwetsbare goederen wordt ingezet of voor zendingen welke met spoed geleverd dienen te worden. ” aldus Groot.

TransMission netwerk

Met 32 trekkende eenheden, bestaande uit zowel grote vrachtwagens als kleinere bestelbussen en alles daartussenin, en een aantal vaste charters uit andere

wachten

TransMission maakt het mogelijk vrij specifieke levertijden met klanten te communiceren. Zo hanteert de organisatie bloktijden van 2 uur voor de middag en bloktijden van 2 uur na de middag en is de informatie in de track and trace van leveringen altijd up to date en nauwkeurig. “We begrijpen dat dat fijn is voor bedrijven, want niemand heeft tijd om de hele dag op een levering te wachten.”

“Onze chauffeurs krijgen de vrijheid hun routes zelf aan te passen

bedrijven kan TransMission Almere grote hoeveelheden pakketten en pallets verwerken. Toch is dit slechts een fractie van het TransMission netwerk in z’n geheel. Met 18 vestigingen en circa 1200 medewerkers in de Benelux is TransMission het grootste samenwerkingsverband van zelfstandige transport- en distributiebedrijven in de Benelux. Dagelijks verwerkt de organisatie zo’n 20.000 specifieke zendingen voor uiteenlopende bedrijven.

Kennis delen

Omdat de TransMission serviceformule, bestaande uit een aantal uniforme afspraken tussen de vestigingen die allen een hoog serviceniveau garanderen, de basis is voor het kwaliteitsniveau van heel TransMission netwerk komt vestigingsmanager Groot elke twee weken via Teams samen met alle vestigingsmanagers van het TransMission netwerk. Tijdens deze meetings wordt kennis gedeeld en worden ervaringen van de verschillende depots uitgewisseld. “Hier ligt voor mij wel de kracht van het TransMission netwerk. Niet iedereen weet alles, maar samen hebben we een gigantische hoeveelheid kennis in huis.” Verduurzaming is ook binnen het TransMission netwerk een onderwerp van gesprek. Zo wordt er tussen vestigingsmanagers onderling ervaringen uitgewisseld over de inzet van elektrische voertuigen en samen gekeken naar mogelijkheden om nog meer verduurzaming toe te passen. <

“Niemand

tijd om de hele dag op een levering te

”

Foto's: aangeleverd

INNOVATIES DIE EEN REVOLUTIE TEWEEGBRENGEN IN

DE TRANSPORTSECTOR

Richard van Hooijdonk is trendwatcher, futurist en internationaal topspreker.

Hij deelt regelmatig met de lezers van Almere Zaken de laatste trends en innovaties op het gebied van technologie voor ondernemers.

Deze zijn zowel in het magazine als ook online te lezen in de rubriek MINDSHIFT.

De ondernemer en futurist neemt je mee naar een inspirerende toekomst die leven, werken en ondernemen drastisch gaat veranderen. Met deze keer zijn visie op de ontwikkelingen op het gebied van AI, autonome voertuigtechnologie, slimme apparaten en andere gebieden die zorgen voor een revolutie in de transportsector.

De transportsector is van kritiek belang voor de wereldwijde toeleveringsketens, en het belang ervan voor het behoud van de manier waarop we leven en werken kan niet genoeg worden benadrukt. De sector kampt echter met veel uitdagingen, van milieuproblemen en arbeidstekorten tot veiligheidskwesties. Gelukkig bieden nieuwe ontwikkelingen in autonome en aanverwante technologieën oplossingen voor deze uitdagingen. Kunstmatige intelligentie (AI), autonome voertuigen, duurzame energiebronnen, vehicle-tovehicle-communicatieprotocollen en slimme apparaten beloven dan ook een ware transformatie van deze sector.

LOGISTIEK & TRANSPORT

Een nieuwe generatie zelfrijdende vrachtwagens

Volgens verschillende schattingen kan 90 procent van het langeafstandsvervoer binnenkort door zelfrijdende voertuigen worden overgenomen. Volgens Acumen Research and Consulting zal de markt voor autonome en semi-autonome vrachtwagens tegen het jaar 2027 waarschijnlijk een waarde van $88 miljard

bereiken, en het Amerikaanse ministerie van Transport investeert inmiddels fors in uitgebreid onderzoek naar de technologie. De voordelen van zelfrijdende vrachtwagens zijn duidelijk: als gevolg van de constante snelheden en geen of minder tussenstops, zijn ritten veel sneller en zuiniger dan wanneer de trucks door mensen bestuurd worden. De technologie kan ook een oplossing zijn voor de arbeidstekorten waar deze sector wereldwijd mee te maken heeft. In 2021 was er bijvoorbeeld een tekort aan 80.000 vrachtwagenchauffeurs in de VS en 400.000 in Europa. In plaats van dat elke vrachtwagen door een menselijke chauffeur bestuurd wordt, kunnen enkele chauffeurs in de toekomst hele wagenparken van autonome voertuigen op afstand besturen.

RoboTrucks op de markt

Veel bedrijven investeren momenteel in de ontwikkeling van autonome en semi-autonome vrachtwagens. De semi-elektrische truck van Tesla heeft bijvoorbeeld een geavanceerde autopilot-modus — een veelbelovende ontwikkeling voor het concept van autonoom langeafstandstransport. Een soortgelijk voertuig is ontwikkeld door DeepWay en een ander wordt ontworpen door Scania. Het in de VS gevestigde Gemini Motors is van plan een vloot van autonome ‘RoboTrucks’ op de markt te brengen die worden aangedreven door emissievrije waterstofbrandstofcellen en die 24 uur per dag en zeven dagen per week kunnen rijden.

AI Bestuurders

De technologie van autonome voertuigen zelf wordt ook steeds beter. Zo heeft het bedrijf Waabi, dat in 2021 door Raquel Urtasun opgericht werd, de Waabi Driver-software ontwikkeld, een op AI gebaseerd navigatiesysteem met “een reeks sensoren — waaronder op laser gebaseerde lidar, camera’s en radars — om

“Wagens zijn veel sneller en zuiniger als ze automatisch bestuurd worden”

“De semielektrische trucks worden getraind in real-world scenario’s”

vrachtwagens te helpen navigeren”. Het systeem bevat ook een simulator die de AI-bestuurder kan trainen in verschillende real-world scenario’s voordat het voertuig zelfs maar een meter rijdt. Dit type machine learning (ML) zou de rijvaardigheid van AI’s voortdurend kunnen verbeteren. Hoewel deze technologie veelbelovend is, zullen er echter regels moeten worden geïmplementeerd en autonome rijstroken moeten worden ingevoerd, willen zelfrijdende vrachtwagens de komende jaren de industriestandaard worden.

Nieuwe ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid

Hoewel de transportsector een enorme bijdrage levert aan de wereldwijde CO2-uitstoot, zorgt de technologische vooruitgang er wel voor dat deze sector kan verduurzamen. Ongeveer 60 procent van de vrachtwagenritten is bijvoorbeeld korter dan 500 km en kan met een enkele lading van een elektrische accu worden afgelegd, waardoor verbrandingsmotoren eigenlijk alleen nog nodig zijn voor de langere ritten. Het Duitse automobiel- en ruimtevaartbedrijf Schaeffler heeft nu een reeks oliegekoelde elektromotoren voor vrachtwagens ontwikkeld. De nieuwe motoren kunnen ook energie terugwinnen terwijl het voertuig stationair draait in het verkeer en op termijn de traditionele benzine- of dieseltrucks die op deze manier aanzienlijke hoeveelheden energie verspillen vervangen. Het oliekoelsysteem en de slimme klepregelaars van deze motoren zorgen voor nog meer energie-efficiëntie. Tesla’s semi-vrachtwagen gebruikt ook elektrische accu’s om de efficiëntie te verhogen. Hoewel dit voertuig duurder is dan andere vrachtwagens, zorgt de elektrische aandrijving voor een aanzienlijke verlaging van de kosten en de uitstoot: een rit van 320 km kost naar schatting minder dan $30, vergeleken met ongeveer $170 voor een dieselvrachtwagen die dezelfde afstand

aflegt. Deze ontwikkelingen — mits ze op grote schaal toegepast worden — kunnen ervoor zorgen dat de transportsector in de toekomst aanzienlijk minder CO2 uitstoot.

met 6 procent en de uitstoot met 3,8 ton per jaar verminderen. En Scania bouwt een oplaadpark voor elektrische vrachtwagens in Zweden, waar zonneenergiebedrijf Soltech Energy een energieopslagsysteem op zonne-energie bouwt dat “de piekbelasting op lokale elektriciteitsnetten zal verminderen en koolstofneutraliteit kan bewerkstelligen”.

AI, het IoT en data in de transportsector

Zonne-energie

Zonne-energie is een andere veelbelovende optie waarmee het gebruik van fossiele brandstoffen aanzienlijk teruggedrongen kan worden. Zo installeert het Zwitserse transportbedrijf Kuehne+Nagel fotovoltaïsche zonnepanelen op de daken van zijn voertuigen. Deze panelen kunnen het brandstofverbruik

Data is in de meeste sectoren van kritiek belang en dat is in de goederentransportsector niet anders. De Zweedse autogigant Volvo is een van de vele bedrijven die de kracht van data benutten door slimme Internet of Things (IoT)-apparaten op zijn voertuigen te installeren. Deze apparaten kunnen detecteren wanneer onderhoud nodig is, waardoor er in een later stadium minder dure reparaties nodig zijn. Met het Remote Diagnostics System van Volvo wordt informatie over motor- en transmissieprestaties door sensoren gemonitord. Zodra er problemen worden gedetecteerd, worden gegevens hierover naar een centrale hub gestuurd; het Volvo Uptime Centre. Tot nu toe heeft het programma de gemiddelde reparatietijd met 24 procent verkort en de gemiddelde diagnosetijd met 71 procent teruggedrongen. De software die de RoboTrucks van Gemini Motors aandrijft, voert soortgelijk voorspellend onderhoud uit, met behulp van een reeks sensoren en machine learning-technologie.

Minder rij-ongelukken

In de transportsector wordt kunstmatige intelligentie (AI) voor meer dan alleen zelfrijdende technologie gebruikt. Uit onderzoeken blijkt bijvoorbeeld dat er bij wagenparken die gebruikmaken van AI-dashcams en AI-coaching maar liefst 56 procent minder onveilige rijincidenten, 31 procent minder snelheidsovertredingen en 22 procent minder ongevallen plaatsvinden. Het in de VS gevestigde vehicle safety technology-bedrijf Nauto heeft het advanced driver assistance system (ADAS) op de markt gebracht, een geavanceerd rijhulpsysteem dat aanrijdingen kan voorspellen — en daarmee veel ongelukken voorkomen. Het systeem maakt ook gebruik van een camera met gezichtsherkenningstechnologie die detecteert wanneer de bestuurder mogelijk wordt afgeleid. Volgens het bedrijf kan deze technologie tot wel 80 procent van de aanrijdingen voorkomen door chauffeurs op tijd voor gevaren te waarschuwen.

“De nieuwe motoren kunnen zelfs energie terugwinnen”

“Automatische detectie wanneer onderhoud nodig is”

Gewichtslimitieten

De transportsector bestaat natuurlijk uit meer dan van A naar B rijden. Vrachtwagens moeten worden geladen met allerhande goederen en deze processen verlopen niet altijd even vlekkeloos. Om oplossingen te bieden voor deze uitdagingen, heeft het logistiek technologiebedrijf Fleet Enable de op AI gebaseerde Capacity Optimisation-tool ontwikkeld. De tool berekent automatisch of een lading veilig op vrachtwagens past en of alles binnen de gewichtslimieten valt. Orders worden gegenereerd wanneer shippingklanten verzoeken indienen, vervolgens wordt de lading aan het meest geschikte voertuig toegewezen en daarna worden de bezorgroutes automatisch gegenereerd.”

er diverse beveiligingstechnologieën ontwikkeld om deze en andere problemen aan te pakken. DoorPlus van TIP, bijvoorbeeld, is een oplossing die signaleert wanneer een deur openstaat en die temperatuursveranderingen waarneemt, zoals wanneer een koeltrailer geopend wordt. Het gebruik van IoTapparaten, zoals camera’s, sensoren en trackers, om de beveiliging van vrachtvervoer te verbeteren, wordt ook steeds populairder in deze sector. Bedrijven als PowerFleet en Tive produceren bijvoorbeeld apparaten die kunnen worden geïntegreerd met transportmanagementsystemen (TMS). De apparaten verstrekken realtime gegevens over de locaties van voertuigen of de licht- en temperatuursomstandigheden van zendingen. En het Open Visibility Network is een systeem waarmee verschillende organisaties en klanten in de logistieke sector gegevens van dergelijke apparaten kunnen delen, waardoor diefstal vroegtijdig kan worden opgespoord.

Een laatste overweging

Ontwikkelingen in AI, zelfrijdende technologie, IoTapparaten en duurzame energie hebben het potentieel om de transportsector radicaal te transformeren.

ontwikkelingen en dat de sector zelf — en de talloze sectoren die ervan afhankelijk zijn — bereid is om in deze technologieën te investeren en deze te implementeren.

Via zijn online blog deelt Richard van Hooijdonk wekelijks zijn bevindingen over de trends en ontwikkelingen van onze tijd. Tot op heden heeft hij 1.500 artikelen en 60 whitepapers, boeken en e-books gepubliceerd. Een daarvan, ‘De wereld van morgen’, werd een bestseller. <

Konvooi van vrachtwagens

De Nederlandse Organisatie voor Toegepast Natuurwetenschappelijk Onderzoek (TNO) heeft het ENSEMBLE-project ontwikkeld om multi-brand truck platooning mogelijk te maken. Truck platooning — het aaneenschakelen van meerdere vrachtwagens om een konvooi te vormen — kan vaak veiligheidsproblemen opleveren, en voorheen was het bovendien onmogelijk om voertuigen van verschillende fabrikanten effectief met elkaar te verbinden. Het ENSEMBLE-project is gebaseerd op een baanbrekend “vehicle-to-vehiclecommunicatieprotocol dat in elke beoogde verkeerssituatie zorgdraagt voor het juiste gedrag en de juiste reactie van elke vrachtwagen in het peloton”. Naast platooning heeft dit communicatieprotocol ook verschillende andere potentiële use-cases voor de transportsector. “Deze technologie is een belangrijke stap in de richting van volledig connected geautomatiseerd rijden en kan leiden tot verbeteringen op het gebied van de verkeersveiligheid, brandstofbesparing en logistieke efficiëntie.”

Diefstal van lading

Beveiliging is een belangrijk aandachtspunt voor transportbedrijven en hun klanten. Zo heeft ladingdiefstal in de VS volgens schattingen een ‘marktwaarde’ van maar liefst $15-$35 miljard en kost dit bedrijven in de EU meer dan $8 miljard per jaar. Gelukkig worden

Deze ontwikkelingen zullen veel snellere leveringen, een aanzienlijke vermindering van de CO2-uitstoot en betere verkeersveiligheid mogelijk maken. Om de vruchten van deze ontwikkelingen te plukken, is het echter wel belangrijk dat de regelgeving gelijke tred houdt met deze

Tekst en beeld: Richard van Hooijdonk

Voor meer informatie of contact: www.richardvanhooijdonk.com

“Verbeteringen op het gebied van veiligheid, besparing en efficiëntie”

COVEBO: IEDERS WERELD VAN WERK GEWOON GOED GEREGELD

De juiste mensen aannemen op de juiste functie, hoe doe je dat precies?

Zeker in de huidige tijd waarin personeelstekorten de arbeidsmarkt teisteren, is het niet makkelijk om geschikt personeel te vinden.

Uitzendbureau Covebo in Zeewolde weet voor de sectoren productie en logistiek al 16 jaar de juiste mensen voor de juiste functies te vinden.

De organisatie is groot geworden door klein te blijven en onderscheidt zich van andere uitzendbureaus met een unieke werkwijze en een beleid waar zowel klant, uitzendkracht als medewerker zich uitstekend in kunnen vinden. Covebo uitzendgroep kent in totaal 33 vestigingen die allemaal lokaal opereren maar ook nauw met elkaar samenwerken. Op de vestiging in Zeewolde zijn 13 medewerkers verdeeld over 3 teams werkzaam die zowel Nederlandse als internationale medewerkers werven voor bedrijven uit Zeewolde, maar ook voor ook een steeds groter wordend aantal bedrijven uit Almere zetten de medewerkers van de vestiging Zeewolde zich dagelijks in.

Unieke werkwijze

“Binnen Covebo werken we met teams die eigenlijk allemaal eigen bedrijfjes zijn. Met een eigen winst- en verlies–rekening, eigen recruiters en eigen verantwoordelijkheden,” aldus Debby van Asselt, sales coördinator bij Covebo Uitzendgroep. Deze werkwijze geeft werknemers veel vrijheid om de werkzaamheden zelf in te richten. De lijntjes met zowel klanten als uitzendkrachten zijn kort, wat ervoor zorgt dat er goed ingespeeld kan worden op actuele vraagstukken en situaties en ervoor zorgt dat de service van Covebo verder reikt dan alleen het vinden van geschikt personeel voor openstaande vacatures. De organisatie heeft bijvoorbeeld ook een adviserende rol op het gebied van wet- en regelgeving naar klanten toe.

Welkom in Nederland

Bepaalde vacatures zijn moeilijk met Nederlandse krachten te vullen. Deze vult Covebo met werknemers uit bijvoorbeeld Polen, Hongarije, Roemenië of andere veelal Oost Europese landen. “Wij halen mensen uit heel Europa naar Nederland. Deze mensen willen graag werken in Nederland en vaak ook een toekomst opbouwen. Bij het inzetten van buitenlandse werknemers komt natuurlijk wel wat meer kijken dan bij de inzet van Nederlandse werknemers. Wij begeleiden het hele proces.” Nadat lokale wervingsbureaus een eerste selectie hebben gedaan komt de werkzoekende met Covebo in contact voor een sollicitatiegesprek. “Als wij ook vinden dat het past, komt iemand naar Nederland. Wij regelen dan huisvesting, maar gaan ook mee naar de gemeente voor inschrijving en een BSN nummer. Daarnaast regelen wij bijvoorbeeld de zorgverzekering, alles wat iemand nodig heeft om in Nederland te kunnen leven.” Naast deze praktische zaken zet de organisatie zich ook in om uitzendkrachten zich welkom te laten voelen in Nederland. Als ze een vraag hebben kunnen ze bij Covebo terecht. Als ze arriveren op Schiphol haalt een medewerker van de organisatie ze daar op. Met dat soort gebaren biedt Covebo een stukje extra service.

vakopleidingen waarmee uitzendkrachten zichzelf kunnen ontwikkelen en diploma’s kunnen halen, om daarmee toch een passende situatie te realiseren voor het vervullen van de gewenste functie. Deze service bindt uitzendkrachten ook aan de organisatie. Niet altijd als uitzendkracht, soms ook op heel andere manieren. De eerste Poolse uitzendkracht die de organisatie jaren geleden naar Nederland haalde is tegenwoordig de directeur van Covebo Polen.

Vrijheid en vertrouwen

Opleiding en scholing

Als er sprake is van een taalbarrière, of de motivatie voor een functie er wel is maar de vereiste opleiding ontbreekt, springt Covebo ook op dat gebied bij. De organisatie biedt, samen met de werkgever, Nederlandse taalcursussen of

De organisatie zorgt niet alleen goed voor haar klanten en uitzendkrachten, ook voor de eigen medewerkers wordt goed gezorgd. Een fijne werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling, leren en zelfontplooiing staat centraal. Met de verantwoordelijkheid die elk afzonderlijk team draagt gaan ook uitdagingen gepaard. Covebo biedt de vrijheid en het vertrouwen om die verantwoordelijkheid ook echt te nemen. Initiatief nemen wordt gestimuleerd en fouten maken mag, want daar leer je van.

Successen vieren

Dat inspanning en ontspanning hand in hand gaan, wordt onderstreept door de tafeltennistafel die in het kantoor te vinden is. Welzijn en motivatie onder werknemers is bij Covebo de sleutel tot succes. “Afgelopen jaar zijn we met de hele organisatie naar Terschelling geweest om ons 20-jarig bestaan te vieren. Dat was heel leuk en past ook echt bij ons, wij vieren successen en mijlpalen eigenlijk altijd.”

Planetenveld 43

3893 GE, Zeewolde

T 036 536 3316

M zeewolde@covebo.nl

W www.covebo.nl

“We regelen alles wat iemand nodig heeft om in Nederland te kunnen leven

Covebo Zeewolde

DEBBY VAN ASSELT, SALES COÖRDINATOR BIJ COVEBO UITZENDGROEP.

COVEBO ZEEWOLDE.

Foto's: Sjors van den Berg, Covebo

HYUNDAI IONIQ 6: VERKENT DE

WEG NAAR DE TOEKOMST

Het valt op in showrooms en het verkeer. Nieuwe automodellen – vooral de elektrische – laten de ‘hoge’ SUVtrend een beetje achter zich en zijn meer gestroomlijnd. Het ziet er elegant uit en je rijdt vooral ook zuiniger. Bij de Ioniq 6 is het resultaat indrukwekkend. Rijden in een grote luxe limousine en toch ‘opladen ‘alsof het een stadsauto is.

Hyundai is aan een opmars bezig. Ze kijken duidelijk door een ‘Europese bril’ kijken en denken in de breedte. Zo lanceren zij als vrijwel enige merk wél een compacte en betaalbare auto. Durf hebben ze in elk geval. Denk maar eens aan de karakteristieke elektrische Ioniq 5. Hyundai is niet bang om nieuwe wegen in te slaan en de Ioniq 6 kon wel eens een nieuwe koers naar de toekomst aangeven.

Prijstechnisch schaalt Hyundai deze nieuwe 486 centimeter grote zakenlimousine op ongeveer hetzelfde niveau in als de Ioniq 5. De keuze is aan u zogezegd, maar reven afgezien van de onderhuidse techniek lijkt hij in niets op zijn elektrische broer. Autokenners

moeten eerder denken aan hun strak gelijnde stroomlijnmodel van autoshows een paar jaar geleden. In de nieuwe Hyundai Ioniq 6 is dat vertaald naar een ruime comfortabele zakenlimousine.

Hij doet in designdetails als de lage neus en coupéachtige daklijn vaagjes doet denken aan Japanse sportwagens en vooral van achteren zelfs de Porsche 911 Turbo. Met stip genoteerd staat echter die langgerekte druppelvorm, waarvan autodesigners al decennialang weten dat het de laagst mogelijk lichtweerstand oplevert. Zelfs de deurgrepen en merkplaatjes zitten verzonken.

Hyundai claimt een ongelooflijk gunstige zogenoemde Cw-waarde van 0,21. Ter info: rond de 0.30 is gangbaar.

Troefkaart richting toekomst

In een tijd dat het verbruik enorm belangrijk is betekent dat een troefkaart richting toekomst. Kijk niet raar op als dat elders navolging krijgt. Bij de nieuwe 6 merk je het in elk geval glashelder. Hij ontplooit zijn prestaties met bijna speels gemak en we noteren een energieverbruik van niet zelden slechts 15 kWh op 100 kilometer. Daar moet menig compact autootje aardig zijn best voor doen.

[Vervolg op pagina 49]

KEERT DE TREND?

WORDT ZAKELIJK RIJDEN EN ZELFS EEN EV WEER BETAALBAAR?

Bijna letterlijk niet aan te slepen. Aanvankelijk was dat met name richting privérijders en mensen met een mobiliteitsbudget van de zaak, maar nu ook in de zakelijke markt. Treffende voorbeeld is de nieuwe Jogger Hybrid.

Om dat ogenschijnlijk nauwelijks haalbare prijspeil te realiseren bouwen ze een jumboformaat fabriek in Spanje. Met bijpassende accufabriek die de kosten van de benodigde batterijpakketten enorm gaat terugdringen. Alles in eigen huis.

Je vraagt je wel eens af waar het heen gaat. Autoprijzen en bijbehorende kosten zitten de afgelopen jaren in een pijnlijke prijsspiraal omhoog. Zelfs ondernemers en zakelijke rijders die er fiscaal een deel van kunnen afschrijven krabben zich steeds vaker achter de oren. Hoe moet dat verder met hun mobiliteitsbudget?

We leven in een tijd dat een béétje Volkswagen Polo soepel richting de 29 mille schiet. Voor je ook maar iets aan opties hebt aangevinkt. Een kekke Golf valt anno 2023 gewoon al in het luxere segment en voor elektrische rijden op enig niveau zit je nog weer een treetje hoger. Het is een trend die je bij verreweg de meeste automerken kunt noteren. Dat verklaart waarom een merk als Dacia in de Europese en Nederlandse markt een soort warm bad is geworden.

Prettig groot en veelzijdig en binnenkort ook leverbaar met geavanceerde elektrische hulpmotor en automatische transmissie. De kenner weet dan: Renaulttechniek. Belangrijker nog: prijspeil vergelijkbaar met die Polo. Er is hoop.

Het is mooi om te zien dat de trend her en der keert. De Fransen spelen het via de spreekwoordelijke band met hun dochtermerk, maar ook het merk achter Das Auto gaat de piketpaaltjes verzetten. Ze willen ‘Volks’ weer terugbrengen in Volkswagen. Dat willen ze doen door elektrificatie breed – lees betaalbaar – door te voeren.

Het eerste antwoord op heel veel vragen moet komen van de ID.2 zoals die in 2025 voor 25 mille in de showroom moet staan. Vijfentwintig. U voelt: dat vergt een ware industriële revolutie. De auto is in feite al grotendeels startklaar en werd een paar weken geleden in Hamburg aan pers en hun dealerorganisatie gepresenteerd.

Zelf schaal ik het in als de wedergeboorte van de Golf. Maar dan als EV. Zó belangrijk is het gewoon voor de toekomst van het merk. De revival van Volkswagen voor de ‘gewone autokoper’. Als ze dit bij benadering waarmaken wat in Hamburg werd getoond slaat de ID.2 de spijker vol op de kop. Hij oogt vertrouwd - als een Polo op steroïden – en biedt een interieur- en bagageruimte waar zijn huidige grotere broer met klassieke verbrandingsmotor een puntje aan kan zuigen.

Als gezegd: er is hoop. Bij Dacia maken ze dat dus binnenkort al ‘hard’ met hun eerste businessclass hybride.

Rob van Ginneken Autojournalist

Tekst Rob van Ginneken

Foto’s RvGP, Hyundai

Foto: Marco ter Beek

Maak nu kennis met de nieuwe Toyota bZ4X. De 100% batterij-elektrische SUV die uitblinkt op elk terrein. Geniet van z’n sublieme rijgedrag, ruime interieur vol innovatieve features en… een actieradius van ruim 500 km*. Zonder uitstoot.

DE NIEUWE TOYOTA bZ4X

In de intelligente cockpit kunt u volledig gebruikmaken van de vele handige functies op uw smartphone. Zo maakt de MyT app het leven onderweg gemakkelijker, met een scala aan connected functies. En er is meer goed nieuws. Op de Toyota

bZ4X krijgt u tot en met 10 jaar garantie, inclusief de batterij*. Maak nu een bijzondere bZ4X proefrit met ‘BeeZee’, onze slimme audio-assistent. Bezoek onze showroom of maak een afspraak op toyota-zonneveld.nl.

DE NIEUWE TOYOTA bZ4X

DE 100% ELEKTRISCHE SUV. VERKRIJGBAAR VANAF € 52.995,- OF VANAF € 295,- NETTO BIJTELLING P/M*

Maak nu kennis met de nieuwe Toyota bZ4X. De 100% batterij-elektrische SUV die uitblinkt op elk terrein. Geniet van z’n sublieme rijgedrag, ruime interieur vol innovatieve features en… een actieradius van ruim 500 km*. Zonder uitstoot. In de intelligente cockpit kunt u volledig gebruikmaken van de vele handige functies op uw smartphone. Zo maakt de MyT app het leven onderweg gemakkelijker, met een scala aan connected functies. En er is meer goed nieuws. Op de Toyota bZ4X krijgt u tot en met 10 jaar garantie, inclusief de batterij*. Maak nu een bijzondere bZ4X proefrit met ‘BeeZee’, onze slimme audio-assistent. Bezoek onze showroom of maak een afspraak op toyota-zonneveld.nl.

DE 100% ELEKTRISCHE SUV. VERKRIJGBAAR VANAF € 52.995,- OF VANAF € 295,- NETTO BIJTELLING P/M*

GECOMBINEERD VERBRUIK (EU2017/1151) VARIEERT VAN 14,3 - 18,1 KWH/100 KM. WIJZIGINGEN VOORBEHOUDEN.

*De netto bijtelling is berekend op basis van de fiscale waarde van € 51.590,- met een bijtellingspercentage van 16% (tot € 30.000,-) en 22% o.b.v. 36,93% inkomstenbelasting.

• WLTP-cyclus. Actieradius kan per uitvoering, gekozen opties, plaatselijke omstandigheden, belading en rijstijl verschillen • Toyota biedt tot en met 10 jaar of tot 200.000 km garantie op de auto. De tractiebatterij kent een garantie die tot en met 10 jaar en 300.000km verlengd kan worden en tot 70% van de originele netto capaciteit. Door het periodieke onderhoud uit te laten voeren door een Toyota dealer of Erkend reparateur in Nederland kunnen we de betrouwbaarheid garanderen en de garantie periodiek verlengen. Vraag uw dealer naar de voorwaarden of lees de volledige voorwaarden op toyota.nl/10jaargarantie. Afgebeeld model kan afwijken van de genoemde prijzen en voorwaarden.

Maak nu kennis met de nieuwe Toyota bZ4X. De 100% batterij-elektrische SUV die uitblinkt op elk terrein. Geniet van z’n sublieme rijgedrag, ruime interieur vol innovatieve features en… een actieradius van ruim 500 km*. Zonder uitstoot. In de intelligente cockpit kunt u volledig gebruikmaken van de vele handige functies op uw smartphone. Zo maakt de MyT app het leven onderweg gemakkelijker, met een scala aan connected functies. En er is meer goed nieuws. Op de Toyota bZ4X krijgt u tot en met 10 jaar garantie, inclusief de batterij*. Maak nu een bijzondere bZ4X proefrit met ‘BeeZee’, onze slimme audio-assistent. Bezoek onze showroom of maak een afspraak op toyota-zonneveld.nl.

GECOMBINEERD VERBRUIK (EU2017/1151) VARIEERT VAN 14,3 - 18,1 KWH/100 KM. WIJZIGINGEN VOORBEHOUDEN.

TOYOTA ZONNEVELD

*De netto bijtelling is berekend op basis van de fiscale waarde van € 51.590,- met een bijtellingspercentage van 16% (tot € 30.000,-) en 22% o.b.v. 36,93% inkomstenbelasting.

• WLTP-cyclus. Actieradius kan per uitvoering, gekozen opties, plaatselijke omstandigheden, belading en rijstijl verschillen • Toyota biedt tot en met 10 jaar of tot 200.000 km garantie op de auto. De tractiebatterij kent een garantie die tot en met 10 jaar en 300.000km verlengd kan worden en tot 70% van de originele netto capaciteit. Door het periodieke onderhoud uit te laten voeren door een Toyota dealer of Erkend reparateur in Nederland kunnen we de betrouwbaarheid garanderen en de garantie periodiek verlengen. Vraag uw dealer naar de voorwaarden of lees de volledige voorwaarden op toyota.nl/10jaargarantie. Afgebeeld model kan afwijken van de genoemde prijzen en voorwaarden.

IONIQ 6

Almere, De Huchtstraat 9, 036-5343666, toyota-zonneveld.nl

TOYOTA ZONNEVELD

Almere, De Huchtstraat 9, 036-5343666, toyota-zonneveld.nl

All-electric. Awaken your world.

Maak een proefrit bij Broekhuis Hyundai Almere.

IONIQ 6 vanaf

€ 45.895

De meest energie-efficiënte EV in zijn klasse. Slank van postuur en onmiskenbaar uniek. De gloednieuwe elektrische Hyundai IONIQ 6 staat symbool voor een nieuw tijdperk van duurzame innovatie en elektrische mobiliteit. Het gestroomlijnde ontwerp en coconachtige interieur bieden een gepersonaliseerde en flexibele ruimte die nooit eerder te zien is geweest. Met de IONIQ 6 heb je een actieradius tot 614 kilometer en met snelladen heb je binnen 15 minuten 315 kilometer extra. Kom naar Broekhuis Hyundai Almere voor een proefrit. Hyundai werkt er hard aan om in 2045 volledig klimaatneutraal te zijn.

036

[vervolg van pagina 47]

U voelt: het gaat allemaal soepeltjes omdat de auto zich met veel minder weerstand voortbeweegt. Lees: je kunt veel verder rijden – een procent of 20 – op een volgeladen accupakket. Dat betekent minder vaak stoppen en lagere laadkosten. Wij haalden in de testauto met een normale rijstijl zonder problemen 480 tot 500 kilometer range. Passend bij zijn kwaliteiten als reis- en zakenauto. Kies je het kleinere accupakket van 53 kWh dan zal dat rond de 370 kilometer uitkomen. Hoe dan ook een verdienstelijk praktijkverbruik als je nagaat dat we in een ‘ongunstige’ koudere periode reden. Welke u ook kiest, het laden gaat met het geavanceerde ultrahoog voltage systeem enorm snel. In het gunstigste geval een minuut of 20 tot 30. De capaciteiten van het laadstation bepalen simpelweg hoeveel langer het duurt.

Businessclass

Als gezegd is de Ioniq 6 een grote businessclass auto. Toch zou je denken dat die nadrukkelijke stroomlijnvorm offers vraagt van de ruimte en veelzijdigheid. In feite is dat niet zo, al is de kofferruimte achter de klep wel diep maar niet gek hoog. Samen met het grote bergvak onder motorkap – de frunk – komt hij toch aan een verdienstelijke 446 liter.

Achterin heb je niet de SUV-dakhoogte van zijn broer, maar een gemiddelde passagier zit er gewoon uitstekend. Met zijn enorm lange wielbasis is de zitlengte voor de benen van – tja – riant limousineniveau. Dat komt goed uit, want de ruimte ónder de voorstelen (voor je voeten) houdt niet over. Als passagier krijg je daar ook stoelverwarming, armsteunen, laadpunten, een stroompunt en dergelijke.

“Met zijn grote trekkracht biedt hij veel souplesse”

Het zitcomfort voorin is uitstekend - iets hoger dan je verwacht - en de afwerking van het bekende steeds hogere Hyundai niveau. Doet niet onder voor de Europese premium merken wat dat betreft. Het dashboard is vrijwel gelijk aan die in de Ioniq 5, maar dan met een enorm bergvak (formaatje tas) onder de middenconcole. Nog zo’n detail: een lade in plaats van een dashboardkast.

Rijden op niveau

De beide gigantische beeldschermen geven samen met de HUD (voorruitprojectie) een waar cockpitgevoel. Het oogt hightech, maar de bediening is verrassend logisch. Met prettige klassieke functietoetsen waar je die het meest nodig hebt. Komt goed uit, want als je er dieper in duikt is het aantal functies fenomenaal uitgebreid. Het kan, maar hoeft niet…

Met 229 pk op de achterwielen (350 Nm) wil de geteste ietwat luxere Ioniq 6 ondanks een stevig gewicht tóch heel behoorlijk vooruit. In alle stilte elektrisch aan het werk. Met zijn grote trekkracht biedt hij veel souplesse. In omgekeerde richting is er ook een verhaal. Je kunt de recuperatie – het terugwinnen van energie door afremmen – in meerdere

standen instellen. In de ‘zwaarste’ hoef je het rempedaal vrijwel niet meer te gebruiken en zet hij de auto echt stil achter een voorganger bij het stoplicht. Wat bij ons wel een lichte frons oplevert zijn de optionele minuscule camerabuitenspiegels. U voelt: dat scheelt wél flink in windweerstand. Steek maar eens een hand uit het raam op enige snelheid. Je kijkt nu achteruit op kleine beeldschermpjes in de hoeken van het dashboard. Wennen, vooral omdat de linker nogal dichtbij zit. Je mist bovendien het diepte-effect van een spiegel. Standaard is dus de gewone, stippen we toch maar even aan…

Met zijn achterwielaandrijving ben je in de standaardversie prima bediend. De rijbalans is prettig en redelijk dynamisch. Steviger geveerd dan zijn broer. Hij is meer dan rap zat en rijdt ook zuiniger dan wat duurdere vierwielaangedreven topversies met een extra aandrijfmotor voorin.

Die gáán wel als een kogel natuurlijk, maar past dat bij zo’n reislimousine? Aan de andere kant is het wel meer een rijdersauto dan zijn zacht geveerde hogere ‘5’ broer.

De nieuwe Hyundai zit tjokvol elektronische hulp en veiligheidssystemen. Die piepen er in het begin lustig waarschuwend en een tikkie irritant op los, tot je de instellingen even aanpast. Het valt des te meer op omdat de 6 zelf juist opmerkelijk stil rijdt.

Onder de streep: een grote zakelijke EV die een boel troefkaart en in handen heeft. En vergeleken met de premiummerken redelijk ingetogen prijskaartjes. Vanaf 45.895 mille is er een Ioniq 6 en vanaf 50 mille heb je hem met de krachtigste accu, meer gespierde prestaties en extra lange range. <

“Hoe dan ook een verdienstelijk praktijkverbruik”

HOE HELPT FLEVOLAND ONDERNEMERS MET NETCONGESTIE?

Netcongestie is de term die aanduidt dat het stroomnet op veel plaatsen overbelast is. Dit is een groeiend probleem in Flevoland, waar meer dan 600 windturbines en bijna 55.000 zonnepanelen een aanzienlijke hoeveelheid stroom terugleveren aan het net. Het netwerk is er momenteel niet op berekend om deze toegenomen stroomopwekking te verwerken, waardoor netcongestie ontstaat. Dit kan resulteren in problemen als stroomstoringen en hogere energiekosten voor bedrijven.

Oplossingen

Gelukkig zijn er verschillende oplossingen beschikbaar voor ondernemers die te maken hebben met netcongestie. Energiebesparende maatregelen, zoals het gebruik van LED-verlichting en isolatie, kunnen bijvoorbeeld helpen om het energieverbruik te verminderen. Het is ook mogelijk om de opwekking van energie te optimaliseren door zonnepanelen op het oosten en/of westen te richten, zodat de opwekking meer wordt verspreid over de dag.

Kosteloos advies

Als deze oplossingen niet voldoende zijn, biedt de provincie Flevoland hulp via het Energie Expertisecentrum Flevoland (EEF) aan ondernemers die te maken hebben met netcongestie. De EEFadviseurs kunnen kosteloos advies geven over duurzaamheidsvragen en netcongestieproblemen. De adviseurs brengen bijvoorbeeld in kaart hoeveel energie er wanneer wordt verbruikt binnen of opgewekt binnen

een bedrijf en welke toekomstplannen er zijn. Zo kunnen ze bekijken wat er mogelijk is en hoe de problemen kunnen worden opgelost. Ondernemers kunnen bij EEF terecht voor acht uur kosteloos advies.

Samenwerking

Bovendien werkt EEF samen met de provincie en ontwikkelmaatschappij Horizon om ondernemers in contact te brengen met elkaar, omdat netcongestieproblemen vaak collectief kunnen worden opgelost. Door samen te werken en alternatieve oplossingen te vinden, kunnen ondernemers hun bedrijfsactiviteiten voortzetten en bijdragen aan een duurzamer Flevoland.

Meer informatie

Als je meer wilt weten over netcongestie of hulp nodig hebt, kun je contact opnemen met EEF via het webformulier op hun website. De organisatie biedt verschillende diensten aan, zoals advies, een energiescan, projectontwikkeling en financiering. Dus aarzel niet en neem contact op om te zien hoe EEF jouw bedrijf kan helpen met netcongestie. <

9.5 Klanten vertellen 2617 beoordelingen

• BMW & MINI specialist

• Voor Flevoland en ‘t Gooi

• BMW & MINI occasions

• Voordeliger dan de dealer

HYBRIDE & EV SPECIALIST

Meer informatie: https://www.eef-flevoland.nl/2023/04/05/ik-wil-groeienof-verduurzamen-hoe-kan-dit-wel/

De belangrijkste punten die je moet weten over de nieuwe NIS2-richtlijn op een rij.

dat de Directive on Security of Network and Information Systems van 2016 niet meer voldoet en is druk bezig geweest met de nieuwe NIS2-richtlijn.

De NIS2-richtlijn zal op verschillende manieren de cybersecurity trachten te verbeteren en gaat in Nederland in vanaf medio 2024 en wordt waarschijnlijk meegenomen in de nieuwe cybersecuritystrategie van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat.

De belangrijkste focuspunten van NIS2.

І Het aanscherpen van opgelegde beveiligingseisen;

І Het aanpakken van de beveiliging van supply chains;

І Het verbeteren en stroomlijnen van rapportageverplichtingen;

І Strenger toezicht;

І Het invoeren van handhavingsvereisten met geharmoniseerde sancties in alle Europese lidstaten.

Voor welke organisaties en sectoren?

Op dit moment geldt de NIS-richtlijn alleen voor een select groepje ondernemingen en sectoren. NIS2 wordt veel breder ingezet en geldt voor sectoren en organisaties die van vitaal belang zijn voor de maatschappij. Aan de NIS2-richtlijn zijn nieuwe sectoren toegevoegd - NIS2 introduceert uniforme regels voor middelgrote en grote organisaties.

Als jouw organisatie gesitueerd is in de sectoren in de tabel, zal je binnenkort aan de NIS2-richtlijn moeten voldoen. Opgelet: organisaties kunnen de stempel ‘essentieel’ of ‘belangrijk’ krijgen, waarbij het grootste verschil zit in de monitoring en het naleven van de regels.

Omroepweg 15, Almere, 036 534 65 50 www.garageroos.nl

HOE HELPT FLEVOLAND ONDERNEMERS MET NETCONGESTIE?

Foto: Adobe Stock

LOKALE BEDRIJVENGIDS

Met een pagina in onze lokale online bedrijvengids ben je lokaal zichtbaar en vindbaar voor de inwoners en bedrijven. Je vult deze pagina in zoals je hem hebben wilt: informatie, foto’s, producten, openingstijden en natuurlijk een link naar je website en de mogelijkheid tot wijzigen tekst tijdens looptijd.

De lokale bedrijvengids op onze nieuwssite past bij ons doel om inwoners en ondernemers met elkaar te verbinden. Samen vormen we hét lokale platform waarop ondernemers zich kunnen presenteren. Bovendien doet de vermelding goed voor de vindbaarheid in zoekmachines (SEO).

Combinatietarief

Zichtbaar op beide websites (Almere Zaken en Almere DEZE WEEK € 350,-

Wilt u meer informatie of alvast een plekje reserveren? Bel: (036) 8450027

1 jaar online € 250,-

Op zoek naar personeel?

Almere DEZE WEEK en Almere Zaken hebben het grootste brievenbus- en leesbereik binnen Almere en vergroot de kans op het vinden van de juiste kandidaat.

Reserveren of informatie?

Bel (036) 5300765 of mail info@almeredezeweek.nl

Dé grootste regionale huis-aan-huisverspreider van Nederland

De Drukwerkverspreiders verzorgt het huis-aan-huis verspreiden van diverse krant w.o.: de krant Almere DEZE WEEK. Door de jarenlange ervaring staat De Drukwerkverspreiders garant voor een correcte bezorging met hoge betrouwbaarheid. Folders, kranten of flyers die dus meeverspreid worden met Almere DEZE WEEK krijgen hierdoor een hogere attentiewaarde en verdwijnt niet tussen de vele andere folders!

Reclamefolders!

‘Wij bezorgen ze huis-aan-huis in heel Almere’

huis-aan-huis, per wijk of per stadsdeel Uw folder, krant of flyer verspreid in Almere? Dat kan met ons!

De Drukwerkverspreiders staan al ruim 18 jaar garant voor de verspreiding van Almere DEZE WEEK en zorgen ervoor dat deze krant wekelijks bij u op de deurmat valt!

Voor informatie over het verspreiden van uw folder, magazine of krant of voor een vrijblijvende offerte, kunnen geïnteresseerden bellen met de afdeling verkoop (036) 5229988 of mailen naar info@ddwv.nl

De Steiger 187 | 1351 AT Almere | (036) 5229988 | www.drukwerkverspreiders.nl

FlevopenningenTICKETVERKOOP 2023

Vrijdag 16 juni 2023

DEFQON.1 FESTIVALTERREIN

SPIJKWEG 30, BIDDINGHUIZEN

 Ruim 600 beslissers, opiniemakers en leiders uit het bedrijfsleven, bestuur en de politiek

 Onderling netwerken op een unieke locatie

 Genieten van culinaire verrassingen

MUZIEK

• Ontvangst en podium: Parisien - gypsy jazz

• Start en einde afterparty door DJ Kai Bertelsmann

• Wervelende show van Steffen Morrison & band

UITREIKING VAN TWEE FLEVOPENNINGEN

GENOMINEERDEN TOP

 Andela Techniek & Innovatie - Nagele

 Restaurant Fika - Zeewolde

 999 Games - Almere

 MaraSoft - Urk

 Mooiwater - Dronten

 Werkbedrijf Lelystad - Lelystad

GENOMINEERDEN PARTICIPATIE

 Classic Mike - Zeewolde

 Impact - Dronten

 Karmac - Lelystad

 Hotel Restaurant Grandcafé ’t Voorhuys - Emmeloord

 ‘t Soetendal - Urk

 Triade Vitree - Almere

PRESENTATIE DOOR DIANA MATROOS