Türkiye’de şimdiye dek 30 bin belediye başkanı seçildi, bunların sadece 79’u kadındı. İzmir’de sadece bir kez kadın belediye başkanı görev yaparken, Ankara’da henüz bir kadın başkan seçilmiş değil. Son yerel seçimlerde ise 2950 belediye başkanlığının % 0.88’ine denk gelen 26 belediye başkanlığı kadın adaylara layık görüldü.
Afyonkarahisar, Ağrı, Aydın (iki belediye başkanı), Diyarbakır (dört belediye başkanı), Edirne, Eskişehir, Gaziantep, Giresun, Hatay, Iğdır (iki belediye başkanı), Kırklareli, Konya, Mardin (üç belediye başkanı), Muğla, Muş, Şanlıurfa, Şırnak, Tunceli ve Van’da olmak üzere 19 farklı ilde, toplam 26 kadın belediye başkanı seçildi.
?
Önümüzdeki yerel seçimlerde bu listeye neden Selçuk dan bir isim eklenmesin?
ES EF
ADIM ADIM Aylık Bülten | Sayı 1 Yıl 1 | Aralık 2013
AKP GÖZÜNÜ KIDEM’E DİKTİ ‘Getirilmek istenen sistem işverene yarıyor’ - İşverenlerin fon sisteminde avantajı ne olacak?
'15 yıldan önce tazminat alınamayacak'
İşçi için eski düzenleme 10-15 maddede kıdem tazminatını alabilmesini sağlıyordu. Askere giderken, Kıdem tazminatına ilişkin bugün ortaya atılan taslak kadın işçi evlenirken, işverenin çıkartması durumunişverenlere çok büyük avantajlar sağlıyor. Prim oran- da gibi. Şimdi o maddeler kısıtlanıyor. İşçinin kıdem ları çok aşağı çekiliyor. Geçmişte yüzde 8,5’a yaklaşan tazminatını alması daha da zorlaşıyor. 3 bin 600 gün oranlarda işverenden işçi hesabına kıdem tazminatı yani 15 yılı doldurduktan sonra belirli bir oranını yatırılıyordu. Şimdi baktığımız zaman bu oran yüzde alabiliyorsun. İkinci defa almak için 1800 gün, 5 yılı 4’lere indiriliyor. İşsizlik sigortasına ödediği oranı da daha doldurmak gerek. Bunların hepsi yasanın içinyüzde 2,5’tan, binde 5’e düşürüyor. Oradan da kârı deki ayrıntılar gibi gösteriliyor ama asıl işçinin hak var. Eskiden kıdem tazminatı hesaplamasında ücretin kayıpları buralarda ortaya çıkıyor. dışındaki ödemeler dikkate alınıyordu. Şimdi onlar dikkate alınmayacak brüt ücret üzerinden hesaplaŞimdi bunların sözde sağlıklı yürütülmesi için oluşma yapılacak. Bunun maliyeti yüzde 1. Böyle olunca turulan fon yönetimine bakın. Tamamen sermayenin tazminatın işverene maliyeti yüzde 1,5’a düşecek. Bu ve hükümetin ağırlığıyla oluşuyor. 3 tane işçi ve onun açıdan önemli bir avantajı var. Bunun dışında 3. olarak dışında 4 hükümetten, 3 işverenden olmak üzere 7 işverenler, çok rahat işçi atabilecek. Eskiden çok ağır temsilci. Aynı asgari ücrette olan sistem kurulmak yükler getiriyordu. Bu yüzden kolay işçi atamıyorlardı. isteniyor. Bu değişiklikte işçinin kazanımı varmış gibi Çok sıkıştıkları zaman sendikal örgütlenme varsa öğ- gösterilmek isteniyor. İşçinin çalıştığı süre kadar tazrenildiği anda müdahale edip tazminatsız işçi çıkartı- minat fonuna para yatırılacak deniliyor. Bugün uyguyorlardı. lanan sistem zaten bunların hepsini sağlıyor. Sadece 1 yıl dolmadan kıdem tazminatına hak kazanılamıyor. SELÇUK CHP’nin İLK ADIM ADIM Ufak bir değişiklikle işçinin hak alması sağlanabilir. KADIN BELEDİYE PROJELER Yasada bir yıl ve altında çalışmış olanlar diye bir ifade BAŞKAN ADAY değişikliğiyle bile bu sağlanabilir. AKP hükümeti işçiADAYI nin gözünü boyamaya çalışıyor. sayfa 2 sayfa 3
Aralık 2013
Aylık Siyasi Bülten
Nuriye ÇİĞDEM Selçuk’u Selçuk’lular ile Yönetmeye Hazırım 2014 Yerel Yönetim seçimlerinde CHP’den Belediye Başkanı aday adaylığına başvurduğum 24 Temmuz 2013 tarihinden bugüne dört ayı geride bıraktık. Dört aylık çalışma sürecinde her zaman olduğu gibi halkın içindeydik. Selçuk’un merkezinden en kör noktalarına kadar adım adım, sokak sokak yürüdük. Selçuk’ta ve köylerinde yaşayan kadın-erkek, gençyaşlı herkesle merhabalaştık, hatırlarını sorduk ve Selçuk’a dair görüşlerini alarak not ettik. Sivil Toplum Kuruluşlarını da ihmal etmedik. Beklentileri, sorunları, görüşleri, önerileri ve talepleri tek tek dinledik. Topladığımız verilere göre, geçtiğimiz dört ay içindeki Belediye Başkanlığı aday adaylığım sürecinde 3000 kişi ile görüştük. İçlerinde esnaf, ev kadını, öğrenci, genç, emekli her kesimden kişiler bulunuyordu. Halen çalışmalarımız devam etmektedir. Baktık ki tüm serzenişler ve talepler belli noktalarda kesişiyor ve örtüşüyordu. Şahsen gerek bir maliyeci olarak çalışma hayatı içinde, gerekse yardım dernekleri içinde ihtiyaç sahiplerine yönelik çalışmak suretiyle Selçuk’ta yaşayan bir birey olarak esasen ben de halkın temel beklenti ve ihtiyaçları hakkında elbette bilgi sahibiyim. Çözer miyiz? Evet! Topladığımız tüm verileri değerlendirerek, Selçuk’ta yaşayan insanımızın temel ihtiyaçlarını karşılayabilmek ve Selçuk’u dünyadaki hak ettiği yere oturtabilmek için projelerimizi hazırladık. Çalışmalarımızın her aşamasında bana destek olan ve emeklerini ortaya koyan ekip arkadaşlarıma burada teşekkürü bir borç biliyorum. Çalışma anlayışımız, Selçuk ve Selçuk’ta yaşayan herkes için huzuru tesis edecek, en yüce değer olan insanı temel almaktadır. Çünkü Selçuk’ta yaşayan her birey ekonomik, sosyal, tarihi ve kültürel açıdan en iyisini hak ediyor. Biz içinden geçilen bir Selçuk değil, gezilen Selçuk yaratacağız. Victor Hugo’nun dediği gibi; “Siz yardım edilmiş yoksullar istiyorsunuz, biz ise ortadan kaldırılmış yoksulluk…” Bırakın, Nuriye ÇİĞDEM bu işi bitirsin!
Nuriye ÇİĞDEM Kimdir? 1958 yılında Selçuk’ta doğmuş ve eğitimini Selçuk, Bergama ve İnegöl gibi Anadolu’nun farklı ilçelerinde tamamlamıştır. Maliye Bakanlığı Gelirler Genel Müdürlüğü’ne bağlı Vergi Daireleri’nde 1978–1998 yılları arasında çalışarak emekli olmuştur. Emekli olduktan sonra iki dönem Selçuk Kızılay Derneğinde Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev alıp, ihtiyaç sahiplerine yönelik çalıştı. Halen birçok S.T.K.’nın üye ve gönüllüsüdür. 2011 Genel Seçimleri’nde CHP İlçe Kadın Kolu Başkanlığı yapmaktaydı. CHP İlçe Yönetim Kurulu üyesi seçilmesi nedeniyle bu görevinden istifa etti. Partisinin İl Kadın Kolları Yönetimi tarafından başarılı çalışmaları nedeniyle Teşekkür Belgesi aldı. Halen kendisi Parti Okulu İzmir Bölgesi Eğitmeni’dir. CHP İlçe Örgütünde Eğitimden Sorumlu Başkan Yardımcılığı görevinden, Partisinin Aday Adaylığı takvimi gereğince 12 Temmuz 2013 tarihinde istifa etti. Sanatçı kimliği de olan Nuriye Çiğdem, Resim, Tiyatro ve şiirle ilgileniyor. Yaptığı çalışmaların tümü toplumsal içerikli olan sanatçının 2013’de şiir kitabı yayınlanmıştır. İki Karma Resim Sergisinde resimleri sergilenmiştir. Ayrıca Yaşam Tarzı Danışmanı olan Çiğdem’in 2008’den beri çevre ve sağlık üzerine yazdığı araştırma yazıları, hem basılı ve hem de internet gazetelerinde yayınlanmaktadır.
Aylık Siyasi Bülten
Aralık 2013
SORUNLARI ADIM ADIM ÇÖZECEĞİZ
işsizlik Selçuk’un ve Selçuklunun en büyük sorunu işsizlik! Halihazırda Türkiye’de genç işsiz oranı % 26’ya varmış durumda... Ancak ekibimle geliştirdiğimiz projelerle Selçuk’taki işsizliği yüksek ölçüde istihdam rakamları yakalayarak kalıcı yönde azaltma yoluna gideceğiz. Selçuk’a yapacağımız yatırımla nesiller boyunca işsizlik, şimdiye kadar olduğu gibi “çözümsüz sorun” olarak kalmayacak.
çevre “Çevreci anlayışımızla yüzü gülen bir Selçuk yaratarak, içinden geçilen değil, içinde konaklayıp gezilen bir şehir hedefliyoruz. Turistlerin severek konaklayacakları şehrimizin sokaklarında da halkın mutlu gezdiği nostaljik esintilerle süslenmiş düzenleme projelerimiz hazır!”
marka değeri
Hep başkaları tarafından sahiplenilmiş, gereken değere ve özene rastlamamış Selçuk’un tarihi dokusunu markalaştırıp yerel halkın kendi kültürüne değer katacağız. Eğitim alanındaki projelerimizle “Selçuk” atıl durumdaki kültürünü ve doğal mirasını daha bir sahiplenecek ve bu mirasın biz sadece koruyucusu olacağız. Mirasyedi konumunda olmayı kendimize asla yakıştırmıyoruz.
Nuriye ÇİĞDEM
Aralık 2013
Aylık Siyasi Bülten
SEÇİM ÇALIŞMALARI SÜRÜYOR Selçuk tarihinde, CHP’den ilk aday adayı olan Nuriye Çiğdem’in seçim çalışmaları, ziyaretleri ve alanlardaki çalışmaları tam gaz sürüyor. Ziyaretleri çerçevesinde yapılan önerileri özenle not eden Çiğdem, projelerini şekillendirme aşamasında yüzde yüz halk katkısını esas alıyor.
Zafer Mahallesi Ticaret Odası
Rumeli Göçmenleri Derneği
Adım Adım Efes Aylık Bülten / Yıl: 1 Sayı: 1 / Aralık 2013 İmtiyaz Sahibi: Nuriye ÇİĞDEM Genel Yayın Yönetmeni: Alper KAYA Editör: Mustafa KALAMIŞ Reklam / İrtibat Telefonu: 0537 288 74 79