Certificación Internacional Coaching 3.0 y Capacitaciones In Company - Ciudad de México. Pág. 16
Editorial En esta edición Ámbito Coaching 3.0 acerca al lector artículos interesantes y originales, redactados por Coaches certificados por ABC Coaching de la mano de Red Consulting. Por otra parte, el Dr. Rolando Jurado propone una importante reflexión para este 2017. Cada vez son más las personas y las empresas que confían en las distintas propuestas de Red Consulting a nivel internacional. La apuesta para este nuevo año es grande y encuentran cer
las
siempre
orientados
necesidades
de
los objetivos se en
satisfa-
nuestros
clientes.
(Los artículos aquí publicados son responsabilidad exclusiva de sus autores)
1
17 Resoluciones para el 2017
4
Saber, Creer, Trascender
6
¡Estamos junto a vos, a tu lado!
10
“El Coaching 3.0 me cambió la vida”
14
Organización cerebral y su importancia en el Coaching 3.0
16
Certificación Internacional Coaching 3.0 y capacitaciones In Company - Ciudad de México 2017
Ámbito Coaching 3.0
A
ño
de
consoli-
los políticos que rigen tu país;
la
dación y prome-
quien realmente las determi-
soluciones
sas
na eres tú, con la convicción y
cumplidas.
creación
de
tus
re-
personales.
Cada año trae consigo 365
actitud
ejer-
1. Empezar a hacer desde el
días de oportunidades para
cer en las mismas, y por
querer. Es más allá de decir:
que logres o consolides tus
supuesto,
reso-
“empezaré a hacer ejercicios”
resoluciones
lución
acompañada
o “empezaré a estudiar un
Más allá de lo que indique el
de acciones y disciplina”.
curso”, entre tantas otras
entorno, tú tienes el poder de
En varias oportunidades me
actividades
influir
tus
comentan: ¡Tengo tanto por
hacer. Es dejar de expre-
decisiones. A través de la
hacer, que no sé qué hacer!
sarse en tiempo futuro y
y
experiencia
personales.
accinar
vivida
en
en
que
quieras
que
este
esa
el
que
puede
hacerlo en tiempo presente,
2016 en más de diez países,
Como
puedo escribirte lo siguiente:
consciencia
“Las resoluciones persona-
dor
despertador
de
es actuar con determinación y
potencia-
colocarle fecha de inicio a
humano
cada actividad que quieres
les no la determina el medio
escribí “Las 17 Resoluciones
realizar. Aprovecha y ano-
ambiente, ni la situación eco-
personales para el 2017”,
ta 5 actividades que quie-
nómica que estás viviendo y
espero que pueda servir como
res hacer y al lado le co-
mucho menos el gobierno o
referencia
locas
del
y talento
o
guía
para
fecha
de
inicio.
1
Ámbito Coaching 3.0 2. Cada día aprende algo
3.
nuevo. Toda la vida es un acto
en pequeños detalles. Si tu
avances
de aprendizaje, por ello un
meta es tener un millón de dó-
facilitan tu gestión diaria. Es
refrán popular dice: “El ser
lares en tu cuenta personal en
romper con la creencia que
humano deja de aprender
10 años; esperar a que lleguen
dice: “Siempre se ha hecho
el día que deja de respirar”.
esos diez años es infructuoso,
así”, recuerda que puedes
En este tiempo que todo
la pregunta es ¿Cuánto debe-
potenciarte si así lo decides.
evoluciona
rías ahorrar mensualmente?
¿Qué harías de diferente
O
¿Cuánto
que hasta el momento no lo
des aprovechar tu tiempo en
debes ahorrar diariamente? Si
has hecho para potenciar tu
aprender.
puedes
empiezas a ahorra desde
negocio o profesión? Nombra al
aprender? Un lenguaje, una
hoy USD $273,97 continua-
menos
disciplina,
mente por 3.650 días, con
manera
y
cambia
vertiginosa,
¿Qué
alguna
de pue-
informa-
Fragmenta
mejor
tus
aún,
5.
tres
alternativas.
prevista.
familia
mismo.
conlleva al pensamiento ¿qué
empezar a pagar, no me
¿Cómo lo puedes hacer?
voy a hacer para tener ese
refiero al simple hecho de
A través de charlas, con-
monto
pagar
las
ferencias,
de
segura?, la respuesta está
ridas
o
artículos como el que estás
en tus capacidades. Ano-
cuales además de ser ló-
leyendo, películas, seminarios,
ta 5 acciones productivas,
gico es honroso que lo ha-
certificaciones, etc. Existen
que te generen dinero por
gas); me refiero a honrar tus
diversas
para
hacerlas. Al tenerlas definidas,
compromisos
aprender. Anota al menos
¿cuándo la llevarás a cabo?
pagando por tu educación,
tres que consideres viable
Anótalo al lado de la actividad.
por tu plan de retiro, por tu se-
lecturas
formas
Esta
diario
de
acción
manera
para ti y anota al lado de
Honra
que
cionado con tu trabajo, con tu ti
meta
tecnológicos
certeza
para
tu
estáticas. Cada día salen
ción de tu interés, algo rela-
o
tendrás
metas
compromisos
financieros.
Esto
implica
deudas
adqui-
pendientes,
(las
financieros
guridad en el corto, mediano y
cada una de ellas cuál es
4. Potencia tu negocio o
largo
el objetivo que persigues.
profesión.
por
Ejemplo: Medio de apren-
de lo que hasta hoy has
disfrutar,
dizaje: Charlas vía internet;
logrado. Es reconocer que
dinero,
Objetivo: Desarrollo personal.
todo cambia y que los ne-
acciones.
¿Qué
gocios y la profesión no son
dispuesto
a
Es
lograr
más
plazo. aquello es con
Es que
pagar quieras
pagar
con
tiempo,
con
estarás
pagar
des-
2
Ámbito Coaching 3.0 de
ya
para
compromisos
honrar
tus
contarás con el apoyo de
financieros?
mi equipo si así lo decides.
Nombra al menos tres formas. Estas 5 resoluciones son par-
Recuerda como siempre es-
te de las 17 para este año, se
cribir tus comentarios a la si-
entregan de esta manera
guiente casilla de correo: rjura-
parcial. No te pierdas las
do@gruporedconsulting.com
restantes
indicando el Semanario Argen-
en
la
próxima
entrega. Este
año
tino en Miami, como medio de podrás
consoli-
dar cada una de tus metas a mediano y a largo plazo,
alcance de esta información.
Rolando Jurado B. Ph. D: Master Coach Trainer Doctor en Gerencia, Master Coach Trainer de Red Consulting y ABBA Consulting en Coaching Personal, Ejecutivo, Corporativo, Comercial de servicios rjurado@gruporedconsulting.com casosycosasdecoaching@gmail.com
3
Ámbito Coaching 3.0
T
rascender es man-
Kant y Rousseau, el pensa-
En este sentido, nos traslada
tener y fortalecer tu
miento de Hegel se configura
a reflexionar y trascender el
espíritu,
conquistar
en una base ideológica y epis-
dominio
lo imperecedero, es escri-
temológica donde los concep
introducirnos
bir a diario tu propia historia
tos de Creer, Saber, Conocer,
esencia
año 1807 la Fenomenología
Razón y Lógca son términos
El saber implica creer pero
del Espíritu, una de las obras
significativos desde y teoría fe-
creer no implica saber. Una
más
este
nomenológicas.Desde la dia-
creencia, sin embargo, puede
estudioso alemán. Seguidor
léctica Hegeliana se pregunta
convertirse en conocimiento
de las obras de Platón, Aris-
sobre el por qué de las cosas
siempre y cuando la creen-
tóteles, Descartes, Spinoza,
para luego llegar a la esencia.
cia coincida con la realidad y
del
de
Ser
para
en
la
ese
Ser.
tomando decisiones libres, responsables
y
satisfacto-
rias. Creemos en aquello de lo que nos sentimos seguros en saber, más ¿cómo saber lo que realmente sabemos? El metafísico Georg Wilhelm Friedrich Hegel escribe en el
importantes
de
4
Ámbito Coaching 3.0 esté justificada con razones.
Cuando creemos: • Desarrollamos
la
fe.
• Obtenemos diferentes resultados al pensar en apli-
Cuando sabemos:
concepciones
• No es necesario creer.
para el ser humano, lo que
• Es posible repetir el mismo
realmente
resultado voluntariamente. • Nos liberamos de la interpretación.
importantes
guiará
nues-
tras decisiones es reflexionar acerca de lo esencial de
las
cosas,
éste
será
car el mismo conocimiento
• Dejamos de luchar y nos
nuestro punto de partida hacia
en diferentes momentos
acercamos a la aceptación.
la verdadera Trascendencia.
o áreas de nuestra vida
• Entramos en los cam-
• No es posible repetir un resultado voluntariamente. • Dependemos de la interpretación. • Luchamos interna y/o externamente
o
nos
pos • No
de
la
existe
neutralidad. el
fraca-
El Coaching 3.0 potencia las las
habilidades innatas del
so, siempre hay éxito.
individuo,
a
la
• Hay apertura y flexibili-
desarrolla
nuevas
vez
que
capaci-
dad para seguir apren-
dades para lograr una ver-
diendo
dadera
y
verificando.
transformación.
resignamos. • Podemos caer en la sensación de fracaso. • Se experimenta rigidez
Si bien Creer y Saber son flexibilidad
para
aprendiendo
y
seguir
verificando
5
Ámbito Coaching 3.0
U
na de las persona-
personas producir en ellas una
felicidad
lidades que marca-
transformación
una
Al iniciarme en este camino,
ron mi vida, fue el
trascendencia
las
me di cuenta que a través de
y tal
que
y
el
gozo.
Gran Maestro Hindú Mahatma
convierte
mejores
mi corta experiencia, podría
Gandhi, nacido en 1869 y
personas para sí y para el
llegar a ser un instrumento de
asesinado en 1948, quien
medio
se
colaboración y servicio en un
dedicó
desenvuelven.
mucho
ámbito que conocía como es
servicio de las personas y las
más que una forma de ver
el de la discapacidad, ya que
causas justas. Siguiendo ese
la vida, es una forma de
nuestra familia se encuen-
camino
por
vida; que se ha transfor-
tra bendecida con 4 hijos y
casualidad la dicha de co-
mado en mi modo de vida.
uno de ellos, el mayor, se
nocer a grandes seres hu-
Es aprendiendo a caminar al
encuentra en situación de
manos que me llevaron a
lado de otro ser que podremos
discapacidad.
través de lo que hacen, a en-
acompañarlo
consciente
contrar mi misión en la vida,
valorarse
“El servicio a los demás”.
comprendiendo
Fue
tra
esta
su
vida
tuve
así
casi
como
metodología
al
conocí del
Coaching 3.0, que permite a las
en
en
vida
caminar encontrar
el
cual Es
a
aceptarse,
y
es con
así que un
que
en
soy estas
ir
cuestiones se ha avanzado
nues-
muchísimo, no es hacia el
continuo otros
así
Aunque
discapacitado donde
en
sí
dirigí
mi
y
hacia
la
mirada sino hacia su entorno,
6
Ámbito Coaching 3.0 sus hermanos y sus padres.
reciban,
lo
bien que es una tarea que
Menciono aquí las palabras
son de la influencia que
nos lleva tiempo, dedicación y
del Master Coach Trainer Dr.
ejerce su entorno sobre ellas.
muchos
Rolando Jurado Blanco: “El
Es por ello que hacia allí
ese camino donde vamos
Coaching 3.0 es por un lado
decidí enfocar mi mirada y
dejando
Teleológico, es decir estudia
comprendí que todo aquello en
deseos, ilusiones y hasta pro-
los fines, propósitos o cau-
lo que podamos colaborar con
yectos de vida, ya que nos
sas finales de algún ser u
las personas que componen
dejamos influenciar por las
objeto de estudio. Por otro lado,
su entorno, redundará en una
vivencias,
conlleva un se tido espiritual que
mejor
de
experiencias y las decepcio-
genera
vida
todos.
nes con las que nos vamos
en
No puedo dejar de observar
topando a lo largo de nuestro
para
la necesidad que existe de
camino.
colaboración
sus
Nos encontramos con casos
padres,
como hermanos desorienta-
en
que
las
lo
personas
ponen
práctica,
actitudes
alcanzar
su
realización
personal; además
beneficiado a
man
quienes
parte
for-
de
su
entorno.” Es
basándome
palabras
donde
en
estas
encontré
sino
también
calidad para
hacia
hermanos quienes
y se
vieron
de
tropiezos.
de
lado
las
Es
en
sueños,
malas
dos en saber hacia dónde dirigir
imprevisto inmersos en una
sus
situación
para
tener hijos por miedo a sufrir
estaban
lo mismo que sus papás,
la
familias
la
atípica
cual
no
preparados,
y
a
que
vidas,
no
queriendo
disfuncionales
que el Coaching 3.0 puede
como sea hay que hacer-
porque no encontraron el
brindar un gran aporte hacia la
le frente. No siempre se
modo de apreciar y disfru-
sociedad desde este espacio
encuentra
tar lo que Dios y la vida les
de crecimiento y de servicio,
no,
en lo que tiene que ver con
aprende
modificar el entorno de una
distintas
persona
maneras
muy
dolorosas
en
situación
de
ya
que
ticas
no
parte
discapacidad; como
sabemos
ellas
y
el
mejor
muchas a
cami-
veces
se
pusieron adelante. Y todo
sobrellevar
esto es así porque ninguno
situaciones
y
de
traumá-
de ellos tuvo la posibilidad de encontrar
una
herramienta
por
para aprender, y por sobre
algunode
todo aceptar la vida como
son solo el resultado de su
sus
Sabemos
se les presentó con el fin de
patología
los
que no se nace sabiendo ser
sacarle el mayor provecho.
tratamientos de apoyo que
padre ni hermano, sino más
Es
y
de
miembros.
de
así
que
tengo
la
7
Ámbito Coaching 3.0 certeza de que conociendo esta herramienta,
no
a lo que me atrevo a agregar:
podemos
dejar que no se difunda la
¡Hagamos que se encienda
importancia y el efecto que
la luz de los otros y así hare-
tiene
mos brillar el sol para todos!
sobre
la
vida
de
alguien, haciendo que vea y acepte por sí mismo que su vida
Cada uno de nosotros veni-
lejos
castigo
mos a este mundo con una
divino es una bendición que
misión y si podemos encon-
otorga la posibilidad de ser
trar el vehículo para arribar
feliz y hacer felices a otros.
a esas respuestas en noso-
de
ser
un
Gladys Mónica Ríos Coach Personal 3.0 - Certificado por ABC Coaching Empresaria Independiente Amway gladysrios.coaching3.0@gmail.com grpiqueras@hotmail.com
tros, nos encontraremos con Gandhi
decía:
hay
el bello regalo de conocer
que apagar la luz del otro
cuál es nuestra misión en la
para que brille la nuestra”
vida y podremos ir por ella!!!
“No
8
Ă mbito Coaching 3.0
9
Ámbito Coaching 3.0
“Sabemos lo que somos, pero no sabemos lo que podemos llegar ser” William Shakespeare Coaching 3.0: entrenando
miedo, por ignorancia o des-
se puede cambiar, por el con-
el ser
conocimiento. Ese fue mi pri-
trario el autoestima de un
mer aprendizaje. Muchas ve-
persona se construye mo-
Muchas veces nos pregunta-
ces desconocemos quiénes
mento a momento, pero está
mos: ¿por qué todo me sale
somos realmente, qué capa-
en la persona tener el deseo
mal? ¿Por qué no tengo lo-
cidades tenemos, qué proble-
de hacer todo el esfuerzo
gros en mi vida, en mi pro-
mas enfrentamos y con qué
y trabajo para lograrlo. Ese
fesión? ¿Qué me está pa-
herramientas contamos. Para
fue mi primer paso y obtu-
sando? ¿Qué puedo hacer?
esto el Coaching 3.0 me guio
ve los siguientes beneficios:
Comencé la certificación de
a descubrir zonas de mi perso-
Coaching 3.0 porque quería
nalidad que tenía que trabajar,
• La adquisición de nuevas
ser más eficiente en mi tra-
así paralelamente, fui descu-
ideas y aprendizajes, me
bajo como docente, y terminé
briendo “un propósito de vida”.
ayudó a enfocarme más en
descubriendo que había zo-
Mi segundo aprendizaje fue
los problemas, y mejorar mi
nas de mi personalidad que
que la autoestima de cada
atención y concentración.
no había trabajado nunca por
persona, no es algo que no
10
Ámbito Coaching 3.0 • También a superar las di-
ción tiene el poder de que
la práctica profesional. Me
ficultades personales cuan-
todo lo que imaginamos los
embargó el miedo al prin-
do pude ver que un pro-
estamos creando. Fue Al-
cipio, pero luego al des-
blema es una construcción
bert Einstein quien expresó:
cubrir que cada sesión es
mental, es una instancia de
“el poder del pensamien-
una instancia de aprendi-
aprendizaje,
que yo soy
to es finito, el poder de la
zaje (tanto para el Coach
el responsable de mi vida,
imaginación es infinito”. El
como para el coachee ya
y que dentro de mí existe
recurso de la imaginación
que se genera una zona
“la fuerza necesaria” para
fue relevante para enten-
de confianza y el acompa-
reaccionar de forma pro-
der que frente a un proble-
ñamiento y el rapport entre
porcionada y buscar la su-
ma, no hay una única solu-
estos dos, el conocimiento
peración de los obstáculos.
ción, pueden existir varias,
y la naturaleza del proble-
solo hace falta enfocarnos
ma no dificultan el juego
• El Coaching 3.0 me ense-
en el problema e imaginar
de preguntas y respues-
ño que no hay logros sin
las posibles soluciones.
tas), pude observar cómo
compromiso. Es un pro-
el dialogo era fluido, cómo
ceso que me obligó a ser
• En el proceso que hice
aprendí a escuchar a las
más perseverante, com-
aprendí a ser más autóno-
personas más allá de las
prometido, disciplinado y
mo, más seguro y a sentir-
palabras y los gestos, y
responsable si quería llegar
me más a gusto conmigo
lo importante que es estar
a la meta fijada. También
mismo, sentir más confian-
consciente del “momento
aprendí que es tan impor-
za y a aceptarme. Empecé
presente”. Cuánta infor-
tante ser consciente del
a fijarme metas realizables
mación podemos descu-
camino como de la meta,
y alcanzables. Descubrí
brir y cómo podemos dar-
porque cada momento de
que tengo un propósito de
nos cuenta de la persona
una situación está cargado
vida, que tengo proyec-
que tenemos al frente,
de sentido e información.
tos, y sueños por cumplir.
aprendiendo a escuchar-
Pero
nos y a escuchar al otro.
también
descubrí
• Descubrí mis potencialida-
que quiero ser Coach, y
des creativas, y a usar el
trabajar arduamente en
• El Coaching 3.0 me ayudó
recurso de la imaginación.
esta profesión, así como
a mejorar la relación con
Descubrí que la imagina-
a investigar para mejorar
las otras personas: mis
11
Ámbito Coaching 3.0 familiares, amigos, y com-
Desarrollé la
tolerancia,
soltamos de nuestra men-
pañeros. Comenzaron a
paciencia, y comprensión
te dejan de ser un pro-
decirme: ¡qué te está pa-
hacia las demás personas.
blema. Para terminar con
sando! ¡se te ve muy bien!
los pensamientos nega-
Cuando una persona tiene
• El Coaching 3.0 me ha
tivos, entonces, empecé
un cambio positivo en su
permitido desaprender lo
a buscar el pensamiento
personalidad, uno se sien-
viejo para aprender lo nue-
positivo opuesto. Para ter-
te bien, el entorno lo per-
vo, liberarme de los pen-
minar con los malos há-
cibe y mejora la conviven-
samientos negativos, de
bitos, busqué reemplazar
cia y el trabajo en equipo.
los malos hábitos, de los
el hábito malo por un há-
Esto me enseñó que todo
condicionamientos, las fal-
bito bueno. Y comencé a
cambio que queremos lo-
sas creencias, y los mie-
observar qué situaciones
grar en nuestro entorno, y
dos. Desde el momento
me daban miedo y me pa-
en la sociedad es posible
en que acepte “quien soy”
ralizaban. Adopté una po-
si empezamos por lograr
pude observar las conduc-
sición distinta: si algo me
el cambio o transforma-
tas y acciones que venía
sucede se le busca el lado
ción en nosotros mismo.
realizando, lo que valía la
bueno. Durante el proceso
pena conservar, y lo que
se produjeron ciertas si-
• Asimismo, esta práctica
tenía que abandonar. Des-
tuaciones personales, que
profesional que se funda-
cubrí que mis pensamien-
en otros tiempos me hu-
menta en el trabajo de los
tos negativos, mis miedos,
bieran llevado al borde de
valores del reconocimien-
y mis malos hábitos eran
la desesperación, pero el
to y respecto a uno mis-
la principal causa de mis
Coaching 3.0 me enseñó
mo y a las personas, me
fracasos. Empecé a “sol-
que es mejor cuando te-
proporcionó herramientas
tar” esta pesada carga.
nemos un problema, y lo
para materializar el respe-
Las falsas creencias, con-
exponemos. Esta acción
to y aceptación de cómo
dicionamientos, y miedos
nos ayuda a encontrar las
soy, y - desde ese nivel
que traemos de la crianza
soluciones
de conciencia - recono-
familiar y que, los toma-
a mejorar nuestro futuro.
cer y respetar al resto de
mos como una profecía
las personas sin impor-
cumplida, nos bloquean y
tar sus ideas y creencias.
nos paralizan. Pero si los
en
vísperas
12
Ámbito Coaching 3.0 El Coaching 3.0 trabaja la
éxitos y mis fracasos, y des-
manos, que sólo se necesita
regla de las siete “A”
de esa toma de conciencia,
tener compromiso y esfuerzo
buscar la excelencia en mi
para lograr buenos resultados.
En realidad el Coaching 3.0
trabajo y profesión, es algo
trabajó mi autoestima. Yo
que me
era una persona tímida, in-
sobre los hechos de la vida.
proceso
segura,
miedos,
Gracias a este logro varias
aprendizaje,
y
con
personas de mi entorno la-
a
muchos interrogantes. Pero
boral me felicitaron, otros se
me,
gracias a este proceso se
acercaron a pedirme alguna
esquemas
transformó
autoestima,
opinión sobre un problema
condicionamientos,
me volví una persona más
personal que tenían que re-
cada problema como una si-
confiable, segura, sociable, in-
solver. Todo lo cual se lo debo
tuación de aprendizaje y cre-
novadora, creadora, optimis-
al proceso de Coaching 3.0.
cimiento personal. En reali-
llena
de
condicionamientos,
mi
cambio la mirada
ta, y con un propósito de vida.
El
Coaching de
3.0
como
enseñanza
conocerme romper
y
me
enseño
y
aceptar-
con
viejos
mentales, y
ver
dad este proceso me ayudó
Varios estudios han permitido
El Coaching 3.0 nos ayuda
a “darme cuenta” de quien
comprobar que la autoestima
a construir o reforzar la
soy, que puedo hacer, y lo
alta y positiva tiene siete cua-
autoestima.
que soy capaz de llegar a ser.
lidades: Aprecio, Aceptación, Afecto, Atención, Autocon-
Si observamos el Coaching 3.0
ciencia, Apertura, Afirmación
como proceso, éste me ayudo
Llegar al final del proceso de
a sentirme responsable, segu-
la Certificación de Coaching
ro, confiable; tomar lo bueno, y
3.0,
dejar lo malo, a ser creativo e
ha sido un gran logro
que lo he
conseguido con
innovador, a amarme. El Coa-
responsabilidad
ching 3.0 me ayudó transfor-
y compromiso. Esto produ-
mar mi autoestima, a expandir
jo un cambio en la aprecia-
mi conciencia, a valorarme
ción genuina de mi persona,
como persona, a aceptar que
de mis logros y conquistas
soy un ser único e irrepetible,
Aceptar quien soy, con mis
con talentos e infinitas posi-
fortalezas y debilidades, mis
bilidades al alcance de mis
esfuerzo,
Julio César García Coach Personal 3.0 - Certificado por ABC Coaching Docente de nivel medio. Profesor de matemática. juliocega07@gmail.com
13
Ámbito Coaching 3.0
Desde
nuestro
nacimiento
Es importante conocer qué
bulos cerebrales, los mismos
los seres humanos comenza-
parte de nuestro cerebro es el
cumplen diferentes funciones
mos a desarrollar herramien-
encargado del procesamien-
y hacen que los individuos
tas específicas, para informar
to de las funciones cogniti-
accionen y reaccionen de ma-
a un otro (nuestros padres)
vas, aquellas fundamentales
nera adaptada al contexto.
acerca de nuestras necesidades y
Nos concentremos
requerimientos.
en el lóbulo frontal.
Conforme el niño
¿Por qué es impor-
comienza a transi-
tante prestar aten-
tar por diferentes
ción a las funcionali-
estadíos de creci-
dades de esta zona
miento, determina-
durante el proceso
das zonas cerebra-
de Coaching?
les empiezan a alcanzar
un
óptimo
de-
para la coordinación, control
Esta
sarrollo;
de
manera
tal
y ejecución de las conductas.
lo es la sección más gran-
desenvolver-
En el siguiente gráfico se pue-
de,
se de manera autónoma.
den visualizar los distintos ló-
el
que
pueda
parte
en resto
del
encéfa-
comparación de
los
con
lóbulos
14
Ámbito Coaching 3.0 Esto es así ya que es una
ocio
y
recreación,
pare-
pudiesen existir en algu
de las partes más importan-
ja, trabajo social, desarro-
nos de los 10 aspectos
tes para el Sistema Nervioso
llo personal, finanzas, es-
que resumen la Rueda
Central. Desde allí se gene-
piritualidad
de la vida.
ran las funciones ejecutivas
Al comenzar a ocuparse de
relacionadas a la cognición,
estos aspectos, el Coach es-
En próximos artículos se am-
memoria, toma de decisio-
taría generando estimulación
pliará sobre otras funciones
nes, y planteamiento y conse-
sobre la zona del lóbulo frontal
relacionadas a esta sección
cución de metas y objetivos.
del Coachee permitiéndole:
del cerebro, tan importante
En sus primeros contactos
• Plantear y replantear si-
como necesaria a tener en
y
profesión.
con su Coachee, el Coach
tuaciones
comenzará a enfocar las pre-
función
a
guntas hacia la definición del
les
futuros
y
posibles sus
en
cuenta para la aplicación de
actua-
las herramientas específicas
planes.
que ofrece el Coaching 3.0
objetivo que aquel desee al-
• Posibilidad de concreción
canzar. Para queda visuali-
de determinadas accio-
zar dicho objetivo de la mejor
nes en función a los obje-
manera posible, es pertinente
tivos que desea alcanzar.
que el Coach aplique la herra-
• Capacidad
mienta de la Rueda de la Vida.
cación,
Esta herramienta permitirá
y ejecución de acciones
trabajar 10 aspectos relevan-
conforme a sus objetivos.
tes de la vida del Coachee: familia,
salud,
amistad,
• Capacidad
de
planifi-
concentración
de
resolu-
ción de problemas que
Yanina Spinelli Lic. y Prof. en Comunicación Social Especialista en TIC para la educación Relaciones institucionales en Red Consulting Docente de nivel medio. spinelli.yanina@gmail.com
15
Ámbito Coaching 3.0
A
comienzos
de
este
nuevo
año
2017
se
llevó
a
cabo,
en
la
Ciudad
de
México otra instancia de Certificación Internacional en Coaching 3.0. En esta oportunidad varias personas ser certificaron con ABC Coaching de la mano de Red Consulting. Así
mismo,
sas
de
esta
el
Dr.
Rolando
Jurado
ciudad:
Empresa
Degustar
brindó Aves
apoyo y
a
importantes
Comercializadora
empre-
ROSEDAL.
CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL COACHING 3.0
16
Ă mbito Coaching 3.0
Master Class Training
17
Ă mbito Coaching 3.0
Entrega de diplomas
18
Ámbito Coaching 3.0
CAPACITACIÓN DE TRABAJO EN EQUIPO E INTELIGENCIA EMOCIONAL: EMPRESA DEGUSTAR AVES
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Ă mbito Coaching 3.0
Entrega de diplomas
20
Ă mbito Coaching 3.0
21
Ámbito Coaching 3.0 CAPACITACIÓN EN VENTAS EFECTIVAS: COMERCIALIZADORA ROSEDAL
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Ámbito Coaching 3.0 Actividad de “sombreros para pensar”
Entrega de diplomas
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Ă mbito Coaching 3.0
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Ă mbito Coaching 3.0
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Ă mbito Coaching 3.0
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