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Cómo La Responsabilidad Social Empresarial puede ayudar a mejorar el nuevo talento
Las tendencias de RSE post pandemia tienen un mayor enfoque en la salud y seguridad de los trabajadores y la comunidad, la inclusión y diversidad en el lugar de trabajo, la sostenibilidad ambiental, la transparencia y la rendición de cuentas en la gestión empresarial, entre otros.
Pero, ¿Qué beneficios trae la RSE a las empresas?
Las empresas que se comprometen con prácticas responsables generan un ambiente de trabajo más positivo y motivador. Los trabajadores se sienten orgullosos de estar en una empresa que se preocupa por el bienestar de la sociedad y el medio ambiente. Además, las empresas que practican los valores que le identifican en su RSE tienen una mayor retención de talentos. Los trabajadores buscan trabajar en empresas que comparten sus valores y creencias.
Otra ventaja de la RSE es la mejora de la reputación de la empresa. Una empresa responsable socialmente es percibida como más confiable y un mejor lugar para trabajar. La reputación de una empresa es un factor clave para atraer y retener clientes. La RSE también puede tener un impacto positivo en la productividad y la eficiencia de la empresa. La pandemia ha resaltado la importancia de la RSE en la recuperación económica y la resiliencia empresarial a largo plazo. Las empresas que implementan prácticas responsables pueden reducir costos, mejorar la calidad de sus productos y servicios.
Las nuevas generaciones están exigiendo a las empresas que se comprometan con el impacto que puedan hacer. ¿Está su empresa lista para el reto?
Juan Carlos Cuyun
Gerente de Recursos Humanos [24]7.ai
