ENERGUATE está comprometida con los Derechos Humanos

por Lissette Barrios, Gerente de Recursos Humanos y comunicación de ENERGUATE.

La distribuidora promueve el respeto de los derechos de todas las personas.

Evitar la violación de los Derechos Humanos, desde la empresa y por terceros, es una de las prioridades en ENERGUATE, por lo que a partir de abril de este año implementó en sus políticas de ética y cumplimiento la Debida Diligencia en Derechos Humanos.

La sensibilización en este tema es importante para la distribuidora pues permite demostrar que incorporar y promover el respeto por los Derechos Humanos es una de las formas en que se puede hacer negocio y además coloca a la empresa como un referente de buenas prácticas.

Los principios rectores en materia de Derechos Humanos, dictados por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), indican que las empresas deben actuar con responsabilidad y diligencia debida para evitar la violación de los derechos de terceros, por lo que ENERGUATE actúa acatando esta norma y en cumplimiento específicamente del principio rector 4.

Para informar y capacitar a sus grupos de interés sobre este tema, ENERGUATE organiza reuniones de entrenamiento a colaboradores y conferencias para proveedores y contratistas, con el apoyo de expertos y delegados de la ONU.

El papel de las compañías

Cualquier empresa que aplique la debida diligencia en Derechos Humanos se compromete a identificar, prevenir, mitigar y corregir cualquier efecto adverso relacionado al trabajo infantil, esclavitud, trabajo forzado, derecho a la educación, derecho a participar en asuntos públicos y derecho a la autodeterminación de los pueblos.

La ONU espera que tomando conciencia sobre la importancia del tema, la conducta de las empresas incluya identificar y evaluar los riesgos para los Derechos Humanos basado en su contexto geográfico, el sector en que desempeña sus labores y sus relaciones empresariales.

ENERGUATE mantiene un compromiso con el cumplimiento de las leyes y prácticas reconocidas internacionalmente en el ámbito de Derechos Humanos y Laborales, como lo establecen su Código de Conducta y su Política de Pueblos Indígenas.

Esta forma de trabajar se extiende a los proveedores de la distribuidora, a quienes se les capacita para hacer alianza con ENERGUATE con respeto a la protección de los Derechos Humanos.

Respeto a las leyes

Aún antes de implementar la Debida Diligencia en Derechos Humanos, ENERGUATE se preocupaba y velaba por el respeto a las leyes, sin importar el país o región en donde se desarrollen sus actividades. Por ello, tanto el Código de Conducta como las distintas políticas que se socializan con colaboradores y proveedores establecen normas de cumplimiento estricto para poder comenzar y continuar con las relaciones de negocio.

Se solicita a los colaboradores y proveedores no vulnerar los Derechos Humanos por acción u omisión y respetar los derechos de las comunidades locales e indígenas y las zonas habitadas por estos colectivos en el desarrollo de sus actividades.

Tampoco se promueve el trabajo infantil, pues tanto los colaboradores de ENERGUATE, como los de los proveedores y contratistas o subcontratistas deben superar la edad mínima para trabajar y se vigila la inexistencia, en la organización, de trabajos forzosos; entendiendo como tal cualquier trabajo llevado a cabo bajo una amenaza o represalia, para el cual la persona no se ofrece voluntariamente.

Además, se reconoce el carácter multiétnico, multicultural y plurilingüe del país donde se presta el servicio de distribución de electricidad, se valora la riqueza cultural, idiomática y producción intelectual de los pueblos y se comprende la importancia de respetar los derechos humanos y las características socioculturales, así como la necesidad de apoyar y respaldar los esfuerzos de desarrollo, desde la propia cosmovisión de los grupos étnicos.

La empresa continuará con la aplicación de estas normas, las cuales se robustecen con la implementación de la Debida Diligencia en Derechos Humanos y pone de manifiesto el compromiso de ENERGUATE por el respeto a todos.