MAYORA & MAYORA, S.C. La importancia de operar de forma ética y transparente

La importancia de operar de forma ética y transparente

Por Paola Galich Roukema | Socia Mayora & Mayora, especialista en Compliance, Directora del área de litigio.

Todos podemos caer en situaciones dudosas, más cuando la cultura de la empresa y del país ha sido permisiva a lo largo de los años.

La forma en que las empresas hacen negocios, tiene un impacto directo en el éxito de la operación y que repercute en la forma como es percibida por su personal, sus consumidores, sus clientes y sus proveedores. Su marca y su historia son la base de la confianza del mercado, la base de su reputación.

Guatemala poco a poco se va sumando a los esfuerzos internacionales para que las empresas actúen desde la ética y transparencia, aún y cuando no existe una legislación específica, existe un corolario de normas legislativas y administrativas que todo empresario está obligado a cumplir y al no hacerlo abre contingencias para su negocio, para sus directores, para los inversionistas y accionistas.

¿Qué sucede cuando sale a la luz pública que una empresa está actuando al margen de la ley? Cuando el titular del periódico no habla de otra cosa, o cuando Twitter se llena de comentarios que la relacionan, y todo el mundo se entera que esa es la forma de operar de esa empresa.

Primero se pierde la confianza, la reputación se ve afectada; después inician las investigaciones de los entes reguladores, y de allí los directores y accionistas pueden resultar responsables penalmente por hechos que permitieron, por acción o por omisión. La compañía puede ser obligada a pagar altas multas e incluso puede ser clausurada, todo lo cual puede repercutir en la quiebra.

Es un hecho que todos podemos caer en situaciones dudosas, más cuando la cultura de la empresa y del país ha sido permisiva a lo largo de los años. Por ello la importancia de establecer mecanismos que permitan esas alertas tempranas, la debida diligencia de la operación a luz de la regulación local para poco a poco ir mitigando posibles riesgos; entrenamiento al personal y promover el cambio de cultura.

No es un proceso fácil ni rápido, pero si su visión empresarial es de largo plazo, el modelo a seguir es el de la ética y transparencia. Recomiendo apoyarse de un grupo de expertos que le acompeñen en el proceso de análisis, implementación y puesta en marcha. El éxito del programa y de su empresa depende de ello.

The importance of operating in an ethical and transparent way

By Paola Galich Roukema | Partner, Mayora & Mayora, Specialist in Compliance, Director Litigation area forced to pay heavy fines and may even be forced

We all can fall into dubious situations, especially when the culture of the company and the country has been permissive over the years.

The way companies do business has a direct impact on the success of the operation and impacts on how they over the years. Therefore, the importance of

are perceived by their staff, consumers, customers and suppliers. Their brand and history are the foundation of market confidence, the foundation of their reputation.

Guatemala is gradually joining international efforts to ensure that companies act in an ethical and transparent way, even when there is no specific legislation, there is a corollary of legislative and administrative regulations that every businessperson is obliged to comply with based on ethics and transparency. I recommend

and when this does not happen, there are risks for their directors, investors and shareholders.

What happens when it comes to light that a company is acting outside the law, when headlines cry out nothing else, or when Twitter gets swamped with related tweets and everybody finds out about how First trust is lost, reputation is affected, investigations are initiated by regulatory bodies and from there directors and shareholders may be criminally liable for actions they allowed, by action or by omission. The company may be to close, all of which can lead to bankruptcy.

It is a fact that we all can fall into dubious situations, especially when the culture of the company and the country has been permissive establishing mechanisms to allow early warnings, due diligence of the operation in the light of local regulations, training staff and promoting culture change, are gradually mitigating potential risks.

It is not an easy or fast process, but if your business vision is long-term, the model to follow has to be that company operates?

relying on a group of experts to accompany you in the process of analysis, implementation and execution. The success of the program and your company depends on it.