Extintores y más
LA REVISTA OFICIAL DE AMECIRE
Diciembre 2020 / wwww.amecire.org. / Año 5 / Edición 60
Asociación Mexicana de Equipos Contra Incendio y Recarga de Extintores A.C
Visión Misión
“Mejorar las condiciones del mercado, para el desarrollo y crecimiento de las empresas. Informando y orientando a los usuarios, vendedores o proveedores, desarrollando actividades, cursos y capacitación especializada”
Editorial AMECIRE German Hoppenstedt
“Ser una asociación líder, con nivel de competencia mundial. Nos proyectamos como la asociación de referencia en el país, para convocar a las autoridades, representar y defender los intereses mutuos por medio de la normatividad”
Dirección Akil Mza 318 Lt 1 Col. Héroes de Padierna C.P. 14240 Alcaldía Tlalpan, CDMX
Presidente
Tania Denis Colindres Esquivel Editor
55-63-63-81-16 Amecire, A.C @AMECIRE
AMECIRE AC
Año 05, Edición 60 Diciembre 2020.
AMECIRE AC
Semblanza Carta Editorial T- Mec Ley de la Infraestructura de la Calidad Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) Inspección de la STPS ante la "Nueva Normalidad" ¿Sabías Qué? Historia de la Navidad Recomendaciones para Fiestas Decembrinas
Patrocinadores
Carta Editorial Las fiestas Decembrinas han llegado, la época de pasar el tiempo con la familia, amigos recordando los momentos que se vivieron durante el año. Sin embargo, este año es diferente, No hubo salidas, No hubo reuniones familiares, No hubo fiestas, debido a la pandemia ocasionada por el COVID -19. Gracias a la tecnología, las videollamadas se convirtieron en una herramienta indispensable para estar en contacto con nuestros seres queridos. Esperemos que el próximo año se tenga una respuesta favorable y todos regresemos sin tantas restricciones. Por lo pronto quedémonos en casa.
Feliz Navidad y Próspero 2021
#YoSoyAMECIRE #AMECIREContigo
Felices Fiestas
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Fuente: ForbesStaff, 01/07/2020, ¿Qué es el T-MEC y por qué es importante para México?, recuperado, https://www.forbes.com.mx/economia-que-es-el-t-mec-y-porque-es-importante-para-mexico/
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Fuente: Grande Gersaín, 29/11/2018, ¿De qué tamaño y cuál es la importancia del T-MEC? https://www.milenio.com/negocios/de-que-tamanoy-cual-es-la-importancia-del-t-mec
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21
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Comercio
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anigáp 81
En la actualidad la economĂa mundial ha ido cambiando debido a la actualizaciĂłn de los Tratados de Libre Comercio, un ejemplo de ello es el T-Mec, el cuĂĄl sustituye a T-Mec.
La Ley de la Infraestructura de la Calidad (LIC) es un proyecto que fue aprobado por el Senado de la república como parte del marco regulatorio para la entrada en vigor del T- Mec . La entrada de la LIC sustituye a la Ley Federal sobre la Metrología y Normalización (LFSMN)
anigáp 12
Fuente: AduanasRevista 10/07/2020, Nueva Ley de Infraestructura de la Calidad retomado, http://aduanasrevista.mx/nueva-ley-deinfraestructura-de-la-calidad/
En agosto de 2019 se presentó la iniciativa como un proyecto de decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la ley. La LIC es emitida por la Secretaría de Economía con el propósito de emitir con mayor libertad las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) Y Estándares, con el fin de generar mayor competitividad y fomentar el desarrollo de nuevas tecnologías y fue decretada en el Diario Oficial de la Federación el 1° de Julio del 2020.
anigáp 22
Fuente: Pérez Munguía Carlos,, 25/03/2020 Nueva Ley de Infraestructura de la Calidad, ¿un impulso a la autonomía? retomado, https://www.forbes.com.mx/nueva-ley-deinfraestructura-de-la-calidad-un-impulso-a-la-autonomia/
El Sistema Mexicano de Metrología, Normalización y Evaluación de la Conformidad (SISMENEC) ha evolucionado principalmente por iniciativa del sector privado, con escaso o nulo apoyo del gobierno federal; que siempre ha denotado limitaciones de recursos para impulsar o hacer valer las regulaciones técnicas mexicanas (Normas Oficiales Mexicanas, NOMs), o las actividades de vigilancia en el mercado o aún lo más grave, la carencia de una visión de largo plazo.
anigáp
Fuente: Pérez Munguía Carlos,, 25/03/2020 Nueva Ley de Infraestructura de la Calidad, ¿un impulso a la autonomía? retomado, https://www.forbes.com.mx/nueva-ley-deinfraestructura-de-la-calidad-un-impulso-a-la-autonomia/
42
Como se mencionó anteriormente la actualización de estas leyes tiene como objetivo brindar servicios de calidad en todos los sectores que se encuentren establecidos en el T- Mec.
Los cambios más significativos son: Actualización de la Normatividad Vigente. Comercialización de distintos bienes y servicios. Modificación en el artículo 10 de la Ley haciendo énfasis a las NOM. anigáp 52
Fuente: Forbes, 25/03/2020, Nueva Ley de Infraestructura de la Calidad, ¿un impulso a la autonomía?, retomado de https://www.forbes.com.mx/nueva-ley-de-infraestructura-de-lacalidad-un-impulso-a-la-autonomia/
Libro Primero.
Libro Segundo.
"Sistema Nacional de la Infraestructura de la Calidad"
"Del Sistema Nacional de Calidad e Innovación"
Libro Tercero.
Libro Cuarto.
"De la Metrología"
"Disposiciones Finales"
anigáp
Fuente: Global ST, 14/07/2020, NUEVA LEY DE INFRAESTRUCTURA DE LA CALIDAD EN MÉXICO, recuperado de https://www.globalstd.com/blog/ley-infraestructura-calidad
62
Por otro lado, la ley de la infraestructura de la calidad también contiene:
165° Artículos.
15 Transitorios
AMECIRE, hace la más cordial invitación a seguirnos todos los jueves con el #AMECIREInforma donde se realizan datos curiosos acerca de la Nueva Ley de la Infraestructura y la Calidad.
anigáp
Para leer la Ley de la Infraestructura de la Calidad, ingresa al siguiente link http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LICal_01 0720.pdf
72
Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales. El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) es una entidad paraestatal sectorizada en la Secretaría de Educación Pública,
El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) es una entidad paraestatal sectorizada en la Secretaría de Educación Pública, tiene un órgano de gobierno tripartita, que preside el Secretario de Educación Pública y que además cuenta con la participación de las Secretarías de Trabajo, Economía, entre otras por parte del gobierno federal; Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) y Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos de México (CONCAMIN), por parte del sector empresarial y Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Confederación de Trabajadores de México (CTM) y Congreso del Trabajo por parte del sector laboral.
anigáp
Fuente: CONOCER, 05/07/2017,, ¿Qué es el CONOCER? Misión, Visión, Política y Objetivos de calidad. recuperado de https://conocer.gob.mx/acciones_programas/conocer-mision-vision-politicaobjetivos-calidad/
03
Con la firma del TLCAN en 1992, México y EE.UU generaron una zona de libre comercio y con ello la promoción de mejores oportunidades en el campo laboral. Es por esta razón, que el gobierno mexicano se dio a la tarea de actualizar leyes, reglamentos con la finalidad de que dichos acuerdos se relacionaran a los cambios que se habían establecido en el tratado. La primera actulización que se llevo a cabo fue en la Ley General de Educación en el artículo 45°, el cuál estableció lo siguiente:
anigáp 13
Fuente: Almaguer Alberto, 29/06/2016, ¿Qué es CONOCER y qué es el Sistema Nacional de Competencias?, retomado en https://www.elfinanciero.com.mx/monterrey/que-es-conocery-que-es-el-sistema-nacional-de-competencias
(...) fijar las características de la formación para el trabajo como el desarrollo de habilidades que le permitan a cualquier persona desempeñar una actividad productiva; así como establecer un régimen de normalización, certificación y evaluación para acreditar habilidades, conocimientos y destrezas, sin importar la forma en que fueron adquiridos, considerando para este efecto las necesidades, propuestas y opiniones de los diversos sectores de gobierno y productivos a nivel nacional.
Con todas estas modificaciones, el CONOCER tiene como objetivo "impulsar la normalización y certificación de competencias laborales y ser el referente para los sistemas de formación y capacitación por competencias para y en el trabajo, todo esto con el fin de mejorar la calidad de la educación técnica y así satisfacer las necesidades del sector productivo de una manera flexible y con ello ampliar las posibilidades de ingreso, desarrollo y permanencia de los individuos en su área laboral.
A partir de ello el 2 de Agosto de 1995, bajo el nombre de "Consejo de Normalización y Certificación de Competencia Laboral" integrado por: 6 representantes del Sector Empresarial. 6 representantes del Sector Social (5 del obrero y 1 agropecuario). Los titulares de las Secretarías de Estado. anigáp
Fuente: OIT/México/ CONOCER 2020, Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales CONOCER recuperado de https://www.oitcinterfor.org/instituci%C3%B3n-miembro/consejo-nacionalnormalizaci%C3%B3n-certificaci%C3%B3n-competencias-laborales-conocer
23
Planear, organizar y coordinar los Sistemas de Normalizado y de Certificación de Competencia Laboral, asegurando la calidad, transparencia y equidad de los mismos.
Promover y apoyar técnica y financieramente la constitución y funcionamiento de Comités de Normalización por rama económica o área de competencia.
Promover y apoyar técnica y metodológicamente la creación y operación de Organismos Certificadores y Centros de Evaluación.
anigáp
Fuente: Fraustro Sánchez, 2000, V. III N° 7 Enero Marzo, CONOCER: Consejo de Normalización y Certificación de Competencia Laboral.
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Para llevar a cabo el cumplimiento de los objetivos, el CONOCER se encuentra distribuido de la siguiente forma:
Organismo representativo de los trabajadores y empresarios de un área ocupacional determinada o de una rama de actividad económica.
Es el documento elaborado por un comité de normalización de competencia laboral en consulyta del CONOCER, la SEP y STPS. Es la competencia para realizar la actividad referida por la función. anigáp 53
Es el reconocimiento formal de los conocimientos, habilidades, destrezas y aptitudes adquiridos mediante diferentes procesos y demostrados por un individuo en el desempeño de una función productiva conforma a la Norma Técnica de Competencia Laboral.
Es una entidad que puede atender la demanda de certificación en una o más áreas de competencia laboral,además de acreditar Centros de Evaluación y/o Evaluadores Independientes
anigáp 63
Es la persona moral que puede con base en Normas Técnicas de Competencia Laboral a realizar procesos de capacitación y evaluación.
Es una entidad que puede atender la demanda de certificación en una o más áreas de competencia laboral,además de acreditar Centros de Evaluación y/o Evaluadores Independientes
anigáp 73
"Sistema Nacional de Competencias". El Sistema Nacional de Competencias (SNC) es un instrumento del Gobierno Federal que contribuye a la competitividad económica, al desarrollo educativo y al progreso social de México, con base en el fortalecimiento de las competencias de las personas.
Las acciones que realiza el SNC son: Integración de comités. Desarrollo de Estándares de Competencia. Expansión de la oferta de formación, evaluación y certificación. Transferecnia de conocimiento.
anigáp 83
"Sistema Nacional de Competencias". El Sistema Nacional de Competencias (SNC) es un instrumento del Gobierno Federal que contribuye a la competitividad económica, al desarrollo educativo y al progreso social de México, con base en el fortalecimiento de las competencias de las personas.
anigáp 93
Fuente: CONOCER 25/04/2017, Sistema Nacional de Competencias recuperado de https://conocer.gob.mx/acciones_programas/si stema-nacional-competencias/
Las acciones que realiza el SNC son: Integración de comités. Desarrollo de Estándares de Competencia. Expansión de la oferta de formación, evaluación y certificación. Transferecnia de conocimiento.
"CONOCER en la actualidad". Hoy en día el CONOCER trabaja en conjunto a las modificaciones que establezca tanto el Gobierno Federal así como la Secretaría de Educación Pública
Imagen retomada de conocer.gob.mx, 2020.
A pesar de la Contingencia Sanitaria derivada del COVID 19, el CONOCER no ha dejado de trabajar y sigue realizando los cambios correspondientes con el objetivo de seguir beneficiando al sector (empresarial y educativo). Los cambios más significativos son:
anigáp 04
Misión. Desarrollar el potencial productivo del capital humano para la competitividad de México, a través de un Sistema Nacional de Competencias.
Política de Calidad. Incrementar la eficiencia y eficacia del proceso operativo interno; la función de los prestadores de Servicios y Comités de Gestión.
Visión. Desarrollar el potencial productivo del capital humano para la competitividad de México, a través de un Sistema Nacional de Competencias.
Objetivos de Calidad.
anigáp
Ampliar la cobertura. Incrementar la certificación Alcanzar la satisfacción de usuarios y postulantes
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AMECIRE, al ser un Organismo Certificador, te invita a seguir de cerca el tema de #Competencias y #CONOCER. Cada lunes en nuestras Redes sociales se publican algunos datos curiosos. Para que no te pierdas ningĂşn detalle sigue el hashtag #AMECIREConoce para que no te pierdas del tema.
anigĂĄp 24
Ante el retorno a la nueva normalidad la STPS, emitiĂł un comunicado para las pequeĂąas, medianas y grandes empresas acerca de las medidas que deben de seguir para iniciar operaciones.
Las inspecciones se enfocan en el cumplimiento de la NOM 030 STPS -2009, "Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo funciones y actividades." A partir de ello, la jefa de gobierno Claudia Sheinbaum el 23 de Noviembre anuncio nuevas medidas sanitarias ante la nueva ola de COVID - 19, así qué desde ese día los negocios catalogados como NO esenciales deberán de cerrar a las 19:00 hrs.
Así mismo, se debe de tener presente que las empresas que presten servicios preventivos de seguridad y salud deben de tomar como referencia los siguientes 15 elementos de acuerdo al número de trabajadores que tengan
Los lineamientos para la "Nueva Normalidad" fueron publicados en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el día 29 de Mayo del 2020.
anigáp 64
Para conocer a detalle esta información ingresa al siguiente link: http://dof.gob.mx/nota_detalle.php codigo=5594138&fecha=29/05/2020
Como una consecuencia generada de la pandemia de COVID19, la Unidad de Trabajo Digno y la Dirección General de Inspecciones Federales de Trabajo, dependientes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) han designado a los inspectores de todas las representaciones federales del trabajo a visitar diversos centros de trabajos con el fin de practicar inspecciones extraordinarias en Materia de Seguridad e Higiene.
anigáp 74
Fuente: Hernández Gerardo, 23/06/2020 15 puntos básicos de las inspecciones de reapertura de empresas de la STPS recuperado de https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/15puntos-basicos-de-las-inspecciones-de-reapertura-deempresas-de-la-stps/2020/06/
A continuación te mencionamos los 15 elementos básicos para la reapertura de las pequeñas. medianas y grandes empresas.
1. Designar a un responsable o un comité que se encargue de implementar las medidas sanitarias. 2. Identificar las medidas que deben aplicarse, después de categorizar el centro de trabajo: tipo de actividad, nivel de riesgo, tamaño y características internas. 3. Cerciorarse que las estrategias generales de control estén implementadas. 4. Comunicar a los trabajadores sobre las nuevas medidas emitidas por las autoridades. 5. Identificar a la población vulnerable. 6. Constatar la correcta implementación de todas las medidas.
7.Delimitar la sana distancia de 1.5 metros por barreras físicas, señalización o marcas en el piso, dependiendo lo que permita el proceso productivo. 8.Tomar la temperatura corporal al ingresar y salir del centro de trabajo. 9.Establecer lineamientos para el control de visitas, proveedores y contratistas en materia de higiene, sana distancia y uso obligado de cubrebocas. 10.Tener protocolos de limpieza y desinfección diaria de áreas, superficies, objetos de contacto y de uso común, que incluyen lavar con agua, jabón, desinfectar con una solución de hipoclorito de sodio al 0.5 por ciento.
anigáp 94
11.Proporcionar a todos los trabajadores cubrebocas y protección ocular o facial, según lo permita el puesto de trabajo. 12.Garantizar el abasto de acceso a agua, jabón, toallas desechables de papel, así como a alcohol al 60% o gel desinfectante. 13.Tener un programa para el personal directivo o patrones sobre las acciones a realizar en la empresa para evitar contagios. 14.Restricción de viajes locales e internacionales o bien, lineamientos claros de las medidas que deben seguirse en caso de que los viajes sean necesarios. 15.Promover a través de comunicados (escritos o digitales) el lavado de manos frecuente, higiene respiratoria, sana distancia, entre otras medidas.
1. Programa de capacitación a nivel directivo o gerencial sobre las medidas que implementará el centro de trabajo para evitar contagios entre los trabajadores. 2. Tener un instrumento para identificar síntomas y contactos en el trabajo y comunitarios. 3. Contar con una guía de actuación en caso de que un trabajador manifieste síntomas de Covid-19, para protegerlo a él y al resto del personal.
anigáp 05
Cabe mencionar que al momento de iniciar la nueva normalidad (1° de Junio) solo el 42% de las empresas que retomaron sus actividades cumplieron con las medidas de seguridad.
Si tienes una pequeña, mediana o grande empresa, AMECIRE te recomienda estar al pendiente de los comunicados que emita tanto la Secretaría de Salud como la Secretaría de Trabajo y Prevención Social. ´Por otro lado te recordemos que mientras no tengamos la vacuna todos somos susceptibles al COVID 19, por lo que si no necesitas salir #QuedateEnTuCasa.
anigáp 15
¿SABÍAS QUE? Durante
la
navideña,
el
incendios
habitación
son
60%
de
que
causados
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luces
de
casa
se
por
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reportan,
la
falla
navideñas.
Fuente: Notimex 26/11/2017 , Accidentes con árboles de Navidad generan 60% de incendios, Excélsior, https://www.excelsior.com.mx/nacional/2017/11/26/1203740
de
"HistorĂa de la Navidad".
La navidad, es una celebración que se festeja en todo el mundo. Para muchos es la época más esperada del año principalmente por los regalos, fiestas, las reuniones familiares y ¿por qué no? colocar el arbolito de navidad. Sin embargo, ¿Conoces los antecedentes de esta celebración?
anigáp 55
La historia de la Navidad persigue engrandecer los orígenes de Jesús de Nazaret. Para resaltar el nacimiento del hijo de un carpintero, es presentado como concebido virginalmente, del mismo modo que otros grandes personajes (Alejandro Magno, Augusto y Platón).
Y es elegida la aldea de Belén para vincular a Jesús con la profecía de Miqueas (5, 1-3): Y tú, Belén, tierra de Judá, no eres, no, la menor entre los principales clanes de Judá porque de ti saldrá un caudillo que apacentará a mi pueblo Israel.
La historia de los reyes magos parte de los hechos que cuenta Mateo, el cuál dice lo siguiente: "Jesús trasciende así el universo judío. La entrega de presentes entronca con la tradición judía de hacer regalos a los niños después de la circuncisión".
La celebración de la Navidad el 25 de diciembre, decidida en 350 por el papa Julio I, la Iglesia católica se apropia de la festividad pagana romana del nacimiento del sol invicto, Mithras, el alargamiento del día frente a la noche invernal,
la victoria de la luz Jesús sobre las tinieblas. La estrella que guía a los magos responde a la costumbre de incluir un fenómeno astronómico en el nacimiento o muerte de todo personaje importante (Julio César).
Por tanto, no hay que forzar una explicación a la estrella de Belén, como han hecho algunos astrónomos desde tiempos de Kepler, quien la relacionó con una triple conjunción de Júpiter y Saturno.
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Fuente: Muy Interesante, 30/05/2018 https://www.muyinteresante.com.mx/e speciales/cual-es-la-historia-de-lanavidad/
Otra característica significativa de esta época es el árbol de navidad. En cada hogar de mundo se adorna con este significativo objeto.
Casi todas las teorías sobre el origen del árbol de Navidad lo sitúan entre los siglos VII y VIII en Europa central, entre los bosques habitados por las tribus germánicas (hoy parte de Francia y Alemania) cuya cosmovisión se fundaba en la armonía con la naturaleza y el culto al espíritu de los árboles. Otra teoría parte de la tradición de las "Herederas de la tradición escandinava", celebraban a Freyr, una de las mayores deidades del panteón nórdico, decorando con mucho esmero un árbol que, se creía, era Yggdrasil, el árbol de la vida.
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"El pino" Como se acercaba la fiesta de Freyr y como nueva religión decidió adoptar la decoración del árbol dedicado al culto y sustituirlo por el nacimiento de Jesús. San Bonifacio cambio el fresno por un pino debido a que él consideraba que el representaba la voluntad, fortaleza, gloria y el amor de Dios.
"La Estrella"
"La Decoración"
Los primeros árboles estaban decorados con manzanas para que la humanidad NO olvidara el pecado original de Adán y Eva. y las velas hacían contraste al nacimiento de Jesús. Tiempo más tarde las manzanas se convirtieron en esferas y las velas en luces, además de que se agregaron más elementos como moños, listones y diversas figuras.
Loa estrella simboliza la "estrella de Belén", es decir, aquella que guio el camino de los tres reyes magos y a los pastores al pesebre del niño Jesús. En la actualidad la estrella del árbol de navidad representa la luz y la esperanza propias de estas fechas.
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Fue a partir de entonces que l tradición del árbol de Navidad se expandió de Alemania a Inglaterra. Esta actividad se popularizó rápidamente en todos los estratos de la sociedad, es por ello que al poner el "árbol de Navidad" estás conservando una tradición muy antingua y que evolucionó de diferente forma y a la mayor parte del mundo.
Fuente: Capula Miguel, 6/12/2017, ¿Qué signfica el árbol de Navidad y por qué se pone? recuperado https://masmexico.com.mx/que-significa-el-arbol-de-navidad-y-porque-se-pone/
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Recomendaciones Navideñas Verifica que la instalación eléctrica se encuentre en buenas condiciones. Compra las series de luces en una tienda segura y elige aquellas que tengan certificado de seguridad. Si compras un árbol natural, asegúrate que se haya cortado recientemente y que aún se encuentre fresco Si tienes un árbol artificial, elige entre aquellos que tengan la leyenda "Resistente al Fuego" Apaga todas las luces y los distintos adornos, en el árbol y a lo largo de la casa, antes de acostarse o salir. Ten mucho cuidado en la cocina. En estos días de fiesta pasamos una gran parte del tiempo preparando los alimentos, utilizando la estufa. Evita el uso y la manipulación de pólvora, tanto a niños como a adultos; estos son muy comunes en esta época y sólo deberían ser manejados por expertos. Fuente: Anónimo, 15/12/2019 9 consejos para evitar incendios esta Navidad retomado http://prevencionar.com.mx/2019/12/15/9-consejos-para-evitarincendios-esta-navidad/
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