ÔÀÊÒÛ – ËÓ×ØÈÅ ÀÐÃÓÌÅÍÒÛ
Ë ÅÒÎ 201 2 Актуальные новости Компании стр. 2-3
Д А Й Д Ж Е С Т Программы роста и развития стр. 6-7
Преимущества нового каталога стр. 15
П Еонлайн-конференция РВАЯ 21 июня 2012 года Управляющий Учредитель Компании «Амрита» Андрей Винник и Генеральный Директор Компании «Амрита» Сергей Червинский ответили на вопросы Членов Клуба. 21 июня 2012 года прошла первая онлайн-конференция для Членов Клуба «Амрита» с участием Управляющего Учредителя Компании «Амрита» Андрея Винника и Генерального Директора Компании «Амрита» Сергея Червинского. Всего в Конференции приняло участие более 200 человек. Трансляции были настроены в Центрах обслуживания клиентов, а также через индивидуальные подключения. В ходе подготовки к Конференции было получено более 100 вопросов от Членов Клуба, из них более 30 предложений по расширению ассортимента, выпуску информационных материалов и о работе Компании в целом. Также было получено много благодарностей в адрес Учредителей и Генерального Директора за внимательное отношение к просьбам и потребностям Членов Клуба и своевременную реакцию на эти потребности. В ходе Конференции Андрей Винник и Сергей Червинский отметили, что Компания сегодня находится на очень важном этапе своего развития. «Наша сегодняшняя встреча посвящена тому, что мы уже по ряду вопросов, как говорят у нас во время чемпионата Евро – перехватили мяч. И сегодня мы хотим рассказать Вам о тех возможностях, благодаря которым Вы можете развивать бизнес с Компанией «Амрита», – такими словами начал онлайн-конференцию Андрей Винник. «В последнее время было много изменений, и хочу сказать, что очень много революционных, инновационных сильных изменений, которые нужно было сделать, – уже сделаны, и сейчас мы входим в ритм более плановой работы, а именно равномерного и устойчивого роста и развития», – сказал Сергей Червинский. Аудиозапись и текстовую версию конференции ищите на корпоративном сайте по адресу: www.amrita.ua/news/430. Получив много хороших отзывов и просьб о продолжении проведения мероприятий в таком формате, было принято решение провести вторую онлайн-конференцию в начале августа.
Андрей Винник
Сергей Червинский
ÎÒÇÛÂ Светлана Леончикова, Рубиновый Директор: Хочу выразить свое удовольствие от того, что «Амрита» сделала большой шаг вперед к освоению онлайн пространства. Конференция – очень современный и нужный способ общения руководства с дистрибьюторами компании. Спасибо нашему руководству за такую новацию. Это просто здорово! www.amrita.ua
1
ÍÎÂÎÑÒÈ ÊÎÌÏÀÍÈÈ ÊÎÌÏÀÍÈß «ÀÌÐÈÒÀ» ÂÎÇÎÁÍÎÂÈËÀ ÑÎÒÐÓÄÍÈ×ÅÑÒÂÎ Ñ ÊÎÍÖÅÐÍÎÌ «ÔÐÅØ ÀÏ»
ÇÀßÂËÅÍÈÅ ÊÎÌÏÀÍÈÈ «ÀÌÐÈÒÀ»: Î ÏÐÈÍÖÈÏÀÕ ÑÎÒÐÓÄÍÈ×ÅÑÒÂÀ Ñ ÏÀÐÒÍÅÐÀÌÈ È ÔÎÐÌÈÐÎÂÀÍÈß ÀÑÑÎÐÒÈÌÅÍÒÀ
7 июня 2012 года Компания «Амрита» возобновила сотрудничество с концерном «Фреш Ап», который уже много лет производит по заказу, техническим условиям и рецептуре нашей Компании, хорошо знакомую Вам косметику линеек amrita® и «Шанталь». Начиная с 21 июня по 12 июля ассортимент продукции Компании «Амрита» уже пополнился продукцией из серии «Шанталь» и лечебно-профилактической линейки amrita®, а именно: 1. Зубная паста с эффектом микропломбы «Шанталь». 2. Зубная паста с ионами серебра «Шанталь». 3. Крем-гель увлажняющий «Шанталь». 4. Спрей для ног «Шанталь». 5. Гель для умывания «Шанталь». 6. Сливки очищающие amrita®. 7. Крем-молочко «Усиленная защита» amrita®. 8. Лосьон успокаивающий amrita®. В самое ближайшее время ассортимент дополнится и другой продукцией, которую «Амрита» производит совместно с концерном «Фреш Ап».
21 июня 2012 года Компания «Амрита» распространила среди Членов Клуба заявление о принципах, на которых Компания строит свою работу с партнерами и формирует свой ассортимент. «Компания «Амрита» ведет прозрачный и ответственный бизнес, создавая не только качественную и натуральную продукцию и возможности для своих Членов Клуба, а также взаимовыгодные условия сотрудничества для своих партнеров. При выборе партнеров (производителей, расфасовщиков, поставщиков товаров и услуг) мы руководствуемся только одним критерием – в своем бизнесе наш партнер должен придерживаться тех же принципов, что и Компания «Амрита». А именно: оказывать услуги и/или предоставлять сырье высокого качества; выполнять технические условия при производстве продукции; в производстве продукции четко соответствовать рецептуре, разработанной Компанией «Амрита»; разделять ценности и миссию Компании «Амрита»; вести честный, открытый и ответственный бизнес. Что касается принципов формирования ассортимента, то здесь Компания «Амрита» уже давно зарекомендовала себя как эксперт в области здоровья и красоты. Мы по-прежнему отдаем предпочтение украинским производителям, украинским технологиям и разработкам, но при этом выставляем высокие требования своим партнерам как по качеству той или иной продукции, так и следим за выполнением технологий производства, следованию рецептуре и техническим условиям Компании «Амрита». Продукция из ассортимента Компании «Амрита» получила множество положительных отзывов применения, подтвердив тем самым свою эффективность, у многих продуктов есть доказательная база, полученная в ходе клинических исследований. Кроме эффективности и качества предлагаемой нами продукции, Компания «Амрита» обращает внимание на уровень цен, чтобы сделать качественную продукцию доступной и конкурентной на рынке. Именно этими принципами Компания «Амрита» руководствуется при принятии решения о сотрудничестве с тем или иным партнером, а также при формировании своего ассортимента».
«ÝÊÑÒÐÀÊÒ ÌÎËÎÄÈËÜÍÛÉ» ÝÊÑÊËÞÇÈÂÍÛÉ ÏÐÎÄÓÊÒ ÊÎÌÏÀÍÈÈ «ÀÌÐÈÒÀ» 1 июля 2012 года Компания «Амрита» подписала договор об эксклюзивных поставках «Экстракта молодильного». Таким образом, согласно политики Компании, по которой формируется ассортимент продукции, «Экстракт молодильный» переведен в группу приоритетной продукции, что дало возможность при сохранении стоимости продукта, получить большее балловое на наполнение. «Экстракт молодильный» – это ун уникальный природный сбалансирова ванный комплекс аминокислот, вита таминов, микро- и макроэлементов, ко который оказывает омолаживающее, то тонизирующее и антиоксидантное во воздействие на организм. Оздоровите тельные и омолаживающие свойства да данного продукта доказаны многочи численными клиническими исследо дованиями, которые проводились на ба базе Института эндокринологии и обм мена веществ им. В. П. Комиссаренко. 2
ÍÎÂÎÑÒÈ ÊÎÌÏÀÍÈÈ Â ÈÞÍÅ ÑÍÈÇÈËÀÑÜ ÖÅÍÀ ÍÀ 56 ÍÀÈÌÅÍÎÂÀÍÈÉ ÏÐÎÄÓÊÖÈÈ ÈÇ ÀÑÑÎÐÒÈÌÅÍÒÀ «ÀÌÐÈÒÛ» 21 июня произошло снижение цен на 56 наименований продукции из приоритетного ассортимента Компании «Амрита». Снижение цен стало знаковым событием, и последовательным шагом приведения политики Компании в действие. «Это событие – продолжение той политики, которую выбрала компания и устойчиво ей следует. Это важный шаг, к которому мы шли последовательно, урегулировав сначала цены с рыночными на неприоритетную продукцию, а сейчас на большую группу приоритетного ассортимента. Для нас важно, чтобы помимо качества, которое является ключевым показателем нашей продукции, цены на продукцию для наших потребителей, для наших Членов Клуба, тоже стали более доступными, более приемлемыми и конкурентными», – прокомментировал данное решение Генеральный Директор Компании «Амрита» Сергей Червинский.
Список продукции, на которую были снижены цены: 1. Микотон, 15 г, 2. Анкарцин, 60 капс. 3. Анкарцин, 20 капс. 4. Гинкго билоба Р.К., 30 табл. 5. Антивир, 36 табл. 6. Антивир, 30 капс. 7. Амрита Антицеллюлитный крем, 130 г 8. Амрита Гель-пилинг для душа освежающий, 150 мл 9. Амрита Интима. Гидрофильное масло для интимной гигиены, 125 мл 10. Амрита Кондиционер восстанавливающий, 150 мл 11. Амрита Крем для тела «Клубника со сливками», 230 мл 12. Амрита Крем для тела «Шоколад и ваниль», 230 мл 13. Амрита Шампунь восстанавливающий, 200 мл 14. Амрита Шампунь от перхоти, 200 мл 15. Ананас и Зеленый чай, 60 табл. 16. Антиварикоз, 60 табл. 17. Антигельминт, 50 табл. 18. Аргентум плюс, 50 мл 19. Аронин, 60 табл. 20. Бионектар «Тонус!Вита», 250 мл 21. Бифидо-лакто форма, 50 табл. 22. Вены, 60 табл. 23. Витакард, 50 табл. 24. Гарлик, 60 табл. 25. Дионорм, 60 капс. 26. Дионорм, 60 табл. 27. Диоскорея Плюс, 60 капс. 28. Инулин, 50 табл. 29. Кардиовит, 60 табл. 30. Масло семян льна в капсулах, 100 капс. 31. Нервостабил, 30 табл. 32. Нефровил, 50 табл. 33. Оковит, 60 табл. 34. Офтальмосан, 50 табл. 35. Расторопша, 60 табл. 36. Спирулина+Черника, 50 табл. 37. Фитозир, 60 табл. 38. Фитокс, 60 табл. 39. Фитор, 12 табл. 40. Шанталь Детская зубная паста, 65 г 41. Шанталь Зубная паста «Комплекс трав» 130 г 42. Шанталь Гель для душа «Ванильная сказка», 250 мл 43. Шанталь Гель для душа «Фруктовая тональность», 250 мл 44. Шанталь Гель для душа «Цветочная гармония», 250 мл 45. Шанталь Гель для душа, 250 мл 46. Шанталь Кондиционер для волос, 200 мл 47. Шанталь Крем для ног, 90 г 48. Шанталь Крем для рук, 90 г 49. Шанталь Шампунь для жирных волос, 250 мл 50. Шанталь Шампунь для нормальных волос, 250 мл 51. Шанталь Шампунь для сухих волос, 250 мл 52. Янтра Воздушная, 60 капс. 53. Янтра Золотая, 60 капс. 54. Янтра Кристальная, 60 капс. 55. Янтра Лучистая, 60 капс. 56. Янтра Небесная, 60 капс. 57. Янтра Огненная, 60 капс. 58. Янтра Серебряная, 60 капс. 59. Янтра Солнечная, 60 капс. 3 www.amrita.ua
ÑÎÖÈÀËÜÍÀß ÎÒÂÅÒÑÒÂÅÍÍÎÑÒÜ «ÀÌÐÈÒÀ» – ÑÎÖÈÀËÜÍÎ ÎÒÂÅÒÑÒÂÅÍÍÀß ÊÎÌÏÀÍÈß Весной 2012 года Компания «Амрита» подписала Договор о сотрудничестве с Центром развития корпоративной социальной ответственности (ЦР КСО), став его членом. Официальное принятие Компании «Амрита» в ряды Центра развития КСО состоялось 15 марта 2012 года на первой встрече компаний-членов ЦР КСО (Метинвест, ДТЭК, МТС, Киевстар, Life:), Interpipe, Platinum Bank, OTP Bank, METRO и другие). Социальная ответственность легла в основу развития Компании «Амрита» еще с момента ее создания. Образовавшись из небольшого киевского клуба, сплотившего сторонников здорового образа жизни, за 11 лет Компания «Амрита» выросла до торговопроизводственной компании национального масштаба. Благодаря созданной дистрибьюторской сети, многие из уникальных натуральных и экологических продуктов стали доступны широкому кругу потребителей.
ÏÐÎÅÊÒÛ ÊÎÌÏÀÍÈÈ В 2012 году Компания «Амрита» реализует 10 социальных проектов
4
Экология
3 3
1. Разработка и введение в ассортимент Компании экологической продукции (без фосфатов, хлора и цеолитов), не наносящей вреда окружающей среде: экопорошок для стирки детских вещей amrita® и экологическое средство для мытья посуды amrita®. 2. «Зеленый офис» – проект, в котором отразилось сознательное решение сотрудников Компании «Амрита» бережно относится к природным ресурсам: экономить электроэнергию, бумагу, собирать макулатуру. С марта 2012 года проект стал частью инициативы «Сохраним природу вместе». 3. Эколагерь для детей.
Поддержка детей 1. Конкурс детского рисунка «Краски лета». 2. Поддержка детского Международного фестиваля танца «Мистерия танца». 3. Участие в организации праздника для детей 1 июня в Центрах обслуживания клиентов. 4. Участие в организации праздника для детей 1 июня совместно с «Львовской газетой».
Развитие команды «Амрита» 1. «Амрита» – команда профессионалов», программа обучения для сотрудников. 2. «Пробег под каштанами» – команда «Амрита» приняла участие в спортивно-благотворительной акции в Киеве. 3. Клумба «Амрита» – силами сотрудников было высажено 10 прекрасных клумб в наших городах: 2 из них на территории детских садов, одна на территории школы-интерната и одна – на территории городской больницы. Остальные расположились у входа в Центры обслуживания клиентов и будут радовать посетителей.
4
ÔÅÑÒÈÂÀËÜ «ÌÈÑÒÅÐÈß ÒÀÍÖÀ» Компания «Амрита» уже во второй раз поддержала Детский международный фестивальконкурс «Мистерия танца», став его партнером. 6-й Международный фестиваль-конкурс «Мистерия танца» в этом году проходил в рамках 10-го юбилейного празднования Дней Европы. В конкурсе принимали участие детские и юношеские коллективы из разных регионов Украины, а также из других стран – всего более 2000 участников. «Мистерия танца» – это первый и единственный в Украине хореографический фестиваль высокого уровня, который был основан как масштабный социальный проект. Финал конкурса состоялся в Киеве на Крещатике. Все без исключения участники Фестиваля получили полезные подарки из ассортимента Компании «Амрита».
ÏÐÎÁÅÃ ÏÎÄ ÊÀØÒÀÍÀÌÈ 27 мая 2012 года в Киеве состоялось масштабное спортивно-благотворительное мероприятие «Пробег под каштанами», в котором приняла участие и команда «Амрита». Компания «Амрита» впервые приняла участие в данном мероприятии. Собранные в результате акции средства пошли на лечении детей с врожденным пороком сердца. «Пробег под каштанами» – одно из самых масштабных спортивно-благотворительных мероприятий Украины. Акция преследует цель привлечь общественное внимание к здоровому образу жизни и собрать средства для помощи больным детям. В этом году в акции участвовало более 40 команд от крупнейших украинских компаний, а также все желающие. Акция собрала более 6 тысяч человек. Компания «Амрита» готовит свою команду к следующего пробегу, который пройдет в мае 2013 года.
ÑÎÖÈÀËÜÍÀß ÎÒÂÅÒÑÒÂÅÍÍÎÑÒÜ ÊÎÍÊÓÐÑ ÄÅÒÑÊÎÃÎ ÐÈÑÓÍÊÀ «ÊÐÀÑÊÈ ËÅÒÀ»! Весной Компания «Амрита» объявила Конкурс детского рисунка «Краски лета», который был приурочен ко Дню защиты детей. Всего в конкурсе приняло участие около 100 детей наших сотрудников и Членов Клуба. Все рисунки радовали глаз яркими летними красками и солнечными сюжетами! 1 июня были подведены итоги и названы имена победителей. Оценка работ проходила в четырех возрастных категориях. По одному победителю в каждой категории было выбрано Оргкомитетом конкурса. Еще по одному победителю в каждой категории выбирали наши Члены Клуба и все сотрудники, у которых есть профили в социальных сетях Фейсбук и в ВКонтакте. Имена победителей: В категории 2-3 года: Михайлов Дима Курпа Саша В категории 4-5 лет: Блажиевский Андрей Клеткина Маргарита В категории 6-10 лет: Калюжная Диана Максимчук Захар В категории 11-14 лет: Прищепова Ангелина Локотош Дмитрий Победители получили подарки – творческие наборы и дипломы. От всего сердца поздравляем и благодарим всех за участие! Все рисунки были прекрасны, и сделать выбор было нелегко. Мы искренне рады, что у наших Членов Клуба и сотрудников растут такие чудесные, светлые и талантливые дети! С ними – Жизнь прекрасна!
www.amrita.ua
5
ÂÎÇÌÎÆÍÎÑÒÈ ÄËß ÐÀÇÂÈÒÈß Ñ «ÀÌÐÈÒÎÉ» ÇÄÎÐÎÂÜÅ È ÊÐÀÑÎÒÀ Ñ «ÀÌÐÈÒÎÉ» Программа «Здоровье и красота с «Амритой» – это чудесная возможность для новичков, делая покупки ежемесячно, уже с первого месяца накапливать акционные баллы и обменивать их на продукцию из ассортимента Компании «Амрита» и подарки. Условия участия в программе «Здоровье и красота с «Амритой» максимально просты. Став Членом Клуба «Амрита» и выполнив условия первого месяца участия в программе «Здоровье и красота с «Амритой» (Ваш персональный объем в первый месяц участия должен составлять 50 и более баллов), Вы автоматически становитесь участником программы. Ежемесячно наращивая свой балловый объем, получаете на свой накопительный акционный счет дополнительные баллы. В рамках Программы, начиная с первого месяца регистрации, у каждого нового Члена Клуба есть возможность за шесть последовательных месяцев ÄËß получить 250 акционных баллов, что ÍÎÂÈ×ÊΠваться данным предложением, Компания продприравнивается к 250 гривнам. лила срок действия специального предложения По многочисленным просьбам на июнь месяц. Таким образом, каждый Член Членов Клуба, в мае в рамках проКлуба «Амрита» смог воспользоваться преимуграммы «Здоровье и красота с «Амриществами данной программы. той» действовало специальное предложение для тех, кто стал Членом Клуба Компании Только за май данным специальным предложением «Амрита» до 30 сентября 2011 года. При этом для того, воспользовалось 6039 Членов Клуба! чтобы еще больше Членов Клуба смогли воспользо-
ÑÅÐÅÁÐßÍÀß ÏÐÅÌÈß Вы еще не Серебряный директор, но чувствуете в себе силы чтобы начать активные действия по пути к своему успеху? Компания «Амрита» делает начало этого пути еще более приятным, предложив новую дополнительную возможность для развития дистрибьюторской сети – акцию «Серебряная премия». По условиям этой акции все Члены Клуба, впервые достигшие статуса «Серебряный директор» и удерживающие в течение трех месяцев активную квалификацию «Серебряный директор» и выше в период с апреля по декабрь 2012 года, получают премию в размере 300 грн. К слову, акция «Серебряная премия» может стать отличным подспорьем в прохождении программы «Золотой Трамплин к успеху». Программа «Серебряная премия» стартовала в апреле, 39 человек по итогам апреля и 37 человек по итогам мая впервые получили статус «Серебряный директор» и получили Серебряную премию в размере 300 гривен. По итогу июня ожидается порядка 40 новых Серебряных директоров.
ÖÅËÜ – ÑÅÐÅÁÐßÍÛÉ ÄÈÐÅÊÒÎÐ 6
ÂÎÇÌÎÆÍÎÑÒÈ ÄËß ÐÀÇÂÈÒÈß Ñ «ÀÌÐÈÒÎÉ» ÇÎËÎÒÎÉ ÒÐÀÌÏËÈÍ Ê ÓÑÏÅÕÓ Программа «Золотой Трамплин к Успеху» направлена на поддержку Директоров на пути к статусу «Золотой директор». Простые условия программы «Золотой трамплин к Успеху» обеспечивают рост и развитие в рамках маркетинг-плана Amrita rEvolution Turbo©. Ваше развитие и рост во многом зависит от приложенных усилий с Вашей стороны, но достигать успеха можно и нужно легко и с комфортом! Пройдите по специально разработанной программе «Золотой Трамплин к Успеху» и получите все то, что необходимо для развития и увеличения объемов структуры, роста Ваших ежемесячных бонусов и получения стабильного дохода в будущем! По итогам апреля 31 и по итогам мая 25 Лидеров выполнили условия Программы и получили Бонус в размере 300 гривен! Еще 7 Лидеров воспользовались 2-мя возможностями Программы и получили Бонус 600 грн. (300+300) Спешите воспользоваться преимуществами Программы «Золотой Трамплин к Успеху», которая действует до 31 августа 2012 года.
ÑÒÀÒÜ ÇÎËÎÒÛÌ ÄÈÐÅÊÒÎÐÎÌ
ÀÊÖÈß «ËÅÒÎ Ñ «ÀÌÐÈÒÎÉ» С 1 июня начала свое действие Летняя акция для дистрибьюторов «Лето с «Амритой»–2012». По итогам акции дистрибьюторы смогут обменять накопленные за период действия акции баллы на приятные и ценные подарки: продукцию из ассортимента Компании, подарки из «Каталога подарков», оплатить баллами участие в мероприятиях Компании, приобрести сертификаты на бытовую технику и даже частично или полностью оплатить заработанными баллами туристическую поездку в Египет и/или Шри-Ланку. Условия акции просты – покупая акционную продукцию, помеченную специальным акционным знаком, Члены Клуба зарабатывают баллы. Каждый, кто покупал акционную продукцию в течение трех месяцев и заработал 40 и более акционных баллов, автоматически становится участником акции.
ÄËß ÂÑÅÕ È ÊÀÆÄÎÃÎ!
Летняя акция продлится до 31 августа 2012 года, заявки финалистов необходимо подать до 20 сентября, расчет баллов и выдача подарков будет производиться после 5 октября 2012 года.
www.amrita.ua
7
Amrita rEvolution Turbo© Â ÄÅÈÑÒÂÈÈ 5 ÏÐÅÈÌÓÙÅÑÒÂ ÌÀÐÊÅÒÈÍÃ-ÏËÀÍÀ AMRITA rEvolution Turbo©
1 2 3 4
Маркетинг-план Amrita rEvolution Turbo© был разработан совместно с Лидерами, и включает в себя пожелания и потребности, направленные на успешное развитие бизнеса и получение максимальных выгод. Благодаря программам «Быстрый старт» («Быстрый старт для Клиентов» и «Быстрый старт для Директоров») Члены Клуба получают возможность быстрее продвигаться по Лестнице достижений и получать максимальный доход на этапе роста и развития. Маркетинг-план предлагает несколько видов вознаграждения: Квалификационный бонус, Лидерский бонус, бонусы достижения, бонусы за участие в акциях и программах Компании. Квалификационный бонус (до 65%) позволяет получать вознаграждение со всех участников Вашей структуры (со всего объема структуры), а Лидерский бонус (до 40%) позволяет получать вознаграждение с Директоров структуры до 7-ми уровней в глубину.
Сбалансированная модель маркетинг-плана Amrita rEvolution Turbo© на каждом этапе поддерживает и стимулирует развитие Вашего бизнеса. Каждая ступенька учитывает постепенное развитие и формирование структуры. К примеру, новая «Активная квалификация» и статус «Изумрудный директор» – промежуточный рубеж для поддержки развития на пути к «Бриллиантовому директору», к стабильно высокому ежемесячному вознаграждению. Признание и уважение коллег, а также высокий бонус достижения – значимая мотивация на данном этапе развития.
5
Вы имеете неограниченные возможности для развития и роста собственного бизнеса. Вы можете пригласить в бизнес множество людей, которые будут способствовать росту и развитию Вашей, и собственных структур и, соответственно, – увеличению ежемесячных вознаграждений. А достижение новых ступеней – Изумрудный и Бриллиантовый Гранд-Директор, а также Изумрудный и Бриллиантовый Премьер-Директор – помимо стабильного и значимого ежемесячного вознаграждения, позволит получить шикарные подарки: отдых для всей семьи, кругосветное путешествие, автомобиль, квартира, собственной дом.
8
ÊÒÎ ÒÀÊÎÉ ÈÇÓÌÐÓÄÍÛÉ ÄÈÐÅÊÒÎÐ È ÊÀÊ ÄÎÑÒÈ×Ü ÝÒÎÃÎ ÑÒÀÒÓÑÀ? Своими секретами стремительного роста делится пятерка новоиспеченных Изумрудных директоров – Татьяна Павловская, Раиса Туник, Валентина Колокольная, Виктория Созыкина и Владимир Величко. Если попробовать дать простое определение, то «Изумрудный директор» – это сформированный, с активно развивающейся командой Лидер, у которого в структуре минимум пять Золотых директоров в разных ветках. При этом, реалии бизнеса таковы, что зачастую команда Лидера формируется постепенно, ведь у каждого участника свой «темп развития». К счастью, маркетинг-план Amrita rEvolution Turbo© и это учитывает. По его условиям предполагается постепенное развитие Лидера: сначала развитие первой и второй веток (Серебряный директор), далее третей и четвертой (Золотой директор) и пятой (Рубиновый директор). Поэтому можно с уверенностью сказать, что при постепенном и планомерном развитии, как раз на уровне «изумруда» происходит стабилизация и укрепление структуры со сформированными крепкими 5 ветками. На этом уровне происходит активное количественное и качественное развитие веток, что положительно отражается на размере и стабильности ежемесячных заработков в виде бонусов. Достижение статуса «изумруда» поощряется значимым бонусом в размере 20 000 грн. Тем не менее, этот уровень – скорее промежуточный рубеж на пути к Бриллиантовому директору.
Тетяна Павловська, Смарагдовий директор (м. Нововолинськ) Введення кваліфікації «Смарагдовий директор» дуже позитивно вплинуло на роботу всієї нашої команди. Я змогла досягти цього статусу всього за кілька місяців напруженої роботи. Раніше, коли я бачила, що до Діамантового директора ще працювати та працювати, трохи зникала мотивація. Лідер – людина амбітна, він має бачити реальні цілі і йому необхідне визнання. А Смарагдовий директор – це додаткова премія, значок, вихід на сцену, привітання та квіти. Ми працюємо над тим, щоб в нашій дружній команді з’явилося якомога більше Смарагдових директорів – деякі Лідери вже за кілька кроків від цього. Адже лише так, допомагаючи іншим зростати, можна досягнути вищих статусів.
Amrita rEvolution Turbo© Â ÄÅÈÑÒÂÈÈ Раиса Туник, Изумрудний директор (г. Киев) Раньше от Рубинового директора до Бриллиантового было слишком большое расстояние, которое мало кто мог преодолеть. Изумрудный директор – необходимая ступенька, это возможность получить бонус достижения и быстрее развиваться. С новым маркетинг-планом легче стало достигать квалификации, начиная от Серебряного директора. Кроме того, этот маркетинг-план намного понятнее для людей, его проще донести. Ведь многое зависит от работы с командой – если люди тебе верят, они идут за тобой. В моих планах на ближайшее будущее – удержание квалификации «Изумрудный директор», расти дальше, достичь «бриллианта» и более высоких квалификаций.
Валентина Колокольная, Изумрудный директор (г. Николаев) Новая квалификация «Изумрудный директор» – это еще одна возможность для развития бизнеса. Теперь с ростом квалификации нижестоящих директоров у Лидеров увеличивается процент квалификационного бонуса и, соответственно, бонус вознаграждения. А также достаточно вести работу только с 5-ю ветками. Квалификация «Изумрудный директор» – это не только бонус достижения 20 000 грн, признание и золотой значок с изумрудом, но и увеличение товарооборота в структуре, личностный рост для Лидера. После введения 1 октября 2011 г. нового маркетинг-плана, я сразу же поставила себе цель стать Изумрудным директором. Сделать это было не сложно, поскольку продукция компании эффективная и качественная, пользуется большим спросом. Нужно было лишь приложить усилия, а именно – проанализировать работу Лидеров и подтянуть слабые стороны. В ближайшем будущем планирую развиваться, способствовать росту своих Лидеров, улучшить работу по информированию и обучению дистрибьюторов в своем офисе. И, конечно же, достичь квалификации «Бриллиантового директора».
Виктория Созыкина, Изумрудный директор (г. Новая Каховка) Квалификация Изумрудный директор, как дополнительная ступенька, облегчает подъем по нашей лестнице успеха. Благодаря Amrita rEvolution Turbo© мне удалось вернуть в бизнес многих дистрибьюторов. Если раньше много сил уходило на то, чтобы удерживать первую линию, то с новым маркетинг-планом у меня появилась возможность помогать тем, кто действительно стремится к успеху, и не важно, в каком поколении находятся эти люди. Конечно, не все Лидеры быстро сориентировались – я должна была на личном примере показать, какие перспективы перед нами открываются и как пользоваться этими возможностями. В апреле стартовала мотивационная программа «Золотой Трамплин к Успеху» и мой ближайший план – как можно большее количество своих дистрибьюторов поднять по этой золотой лестнице. Все реально, все достижимо, все возможно, нужно только очень сильно захотеть и поверить в себя. Помните – каждая, даже самая маленькая победа делает нас Свободнее!
Владимир Величко, Изумрудний директор (г. Мукачево) Новый маркетинг-план Amrita rEvolution Turbo© дает больше возможностей и перспектив. Его просто нужно знать и понимать. Стабильность развития бизнеса находится в глубине, а увеличение бонуса в развитии ширины. «Амрита» – это, прежде всего, бизнес отношений, в основе которого лежит простой принцип: «Заботясь о счастье других, мы строим свое собственное». Если Ваши дистрибьюторы преуспевают, Вы неизбежно поднимаетесь по лестнице успеха. Так что не стоит беспокоиться о себе, нужно анализировать развитие структуры, выявлять активных Лидеров и обучать их, помогать им. Это довольно серьезная работа, но без направляющего действия Лидера структура не развивается. Именно благодаря целенаправленной работе с командой, сегодня я «Изумрудный директор».
www.amrita.ua
9
Amrita rEvolution Turbo© Â ÄÅÈÑÒÂÈÈ ÂÎÇÂÐÀÙÅÍÈÅ Â «ÀÌÐÈÒÓ» Наталья Заборская (г. Новая Каховка) вернулась в «Амриту» благодаря новому маркетинг-плану Компании Amrita rEvolution Turbo©, и с первых же дней окунулась в работу с головой! Проводила соцопросы, собирала заказы по каталогу и за первые 3 месяца сотрудничества с Компанией... закрыла статус Серебряного Директора по «быстрому старту». Делимся с Вами историей успеха нашего Лидера. Все свои годы я отдала работе на стройке. Пришлось пережить многое, а когда у нас прекратили выплачивать зарплаты, с болью в сердце оставила свою четырехлетнюю доченьку с мамой и уехала на заработки в Россию. Думая о благополучии своей семьи, я никогда всерьез не задумывалась о своем здоровье. Так, работая год за годом, я не заметила, как выросла моя дочь, вышла замуж, родилась внучка. Мама постарела, и ездить я больше не могла. Вернулась домой и снова пошла в строители, но оказалось, что работать, как раньше мне не позволяло здоровье. И моя дочурка предложила мне попробовать очень хорошую продукцию украинских производителей. Ребенку своему я во всем доверяла, так как она росла без меня и была не по годам самостоятельной и смышленой. Продукция «Амриты» мне настолько понравилась, что я стала предлагать ее всем. Видя это, дочь предложила меня стать Членом Клуба нашей Компании, я была только «ЗА»! На всю Новую Каховку тогда было одно региональное представительство «Амриты», лидером которого была Виктория Созыкина. Всегда такая приятная, добродушная, на все вопросы я всегда получала нужный мне ответ. Много раз пыталась Вика пригласить меня в наш клуб, но мне казался сложным наш маркетинг-план, и честно говоря, кроме продукции на то время ничего не привлекало. И так более трех лет я была просто клиентом, а когда в стране наступил очередной кризис, я не могла больше себе позволить покупать нашу продукцию, хоть и очень в ней нуждалась. Как-то неожиданно мне позвонила Виктория, сказала, что в «Амрите» большие изменения, которые меня приятно удивят, и нам надо обязательно встретиться – я согласилась. При встрече Вика рассказала мне о новом маркетинг-плане Компании и о том, как можно за один месяц стать Серебряным Директором и, научив этому своих дистрибьюторов, – выйти на «золото». На тот момент я увидела, что это действительно очень легко. И при этом условия получения бонуса остались прежними (ГО>250 б.). Я приложила все усилия, и за первый же месяц работы пошла на «серебро», сумела его удержать. Я старалась не пропустить ни одного дня учебы, была на всех тренингах, семинарах, как прилежная ученица выполняла домашние задания. Теперь на свою жизнь я стала смотреть по-новому. А в марте этого года в Киеве было награждение лидеров, куда были приглашены и лидеры из Новой Каховки, в число которых попала и я. Никогда не забуду тот момент, когда все собрались
10
в зале, и воцарилась полнейшая тишина. Нарушила эту тишину барабанная дробь, от которой встрепенулась каждая клеточка моего тела. Это было нечто! Со мной такое происходило впервые. Зал ожил. Каждое выступление и награждение сопровождалось ритмичной музыкой, от которой еле удерживалась, чтоб не затанцевать. Внутри приятное напряжение в ожидании своей фамилии. И вот мой выход. Встаю. В душе полный переполох. Перед глазами туман. Все внимание людей сосредоточено на мне. Шла на сцену, чтоб получить значок, и была приятно удивлена, что получила еще и кубок за «быстрый старт», о котором даже не знала. А вручал мне его Сергей Евгеньевич Червинский. От волнения я еле смогла выдавить из себя слова благодарности. И снова, как в тумане, вернулась на свое место, в ожидании получения серебряного значка. Второй раз было немного легче, меня переполняло счастье. «Амрита» меня приняла, как родную, – Генеральный Директор поздравлял и пожимал руку! Домой ехала окрыленная! По приезду домой продолжила учебу, мы прошли тренинги по звонкам, по продажам – каждую субботу новая школа по бизнесу. Очень много нового мы узнали от регионального менеджера Ирины Ивановой. Обучались всему: и как правильно предложить свою продукцию, и как раздать каталоги и проводить соцопрос. Прямо на следующий день я пошла с этим соцопросом (дрожала, как при выходе на сцену), но преодолела свой страх… Начала раздавать листовки, разносить каталоги, а потом собирать заказы, и все постепенно стало получаться лучше и лучше. Я подписываю новичков и «реанимирую» «старичков», как когда-то Виктория «реанимировала» меня. Таким образом, я решила приложить все усилия, чтобы шаг за шагом дойти до самой вершины. Мне нравится наша дружная команда единомышленников. Несмотря на то, что мы из параллельных веток, мы помогаем друг другу и радуемся за успех каждого. Ведь на «серебро» вышла не только я, а еще более 10 человек: только в мае 5 новичков сразу стартовали как Серебряные Директора. Сегодня я хочу пожелать всем здоровья, добра, благополучия, процветания и главное – всегда уверенно идти к своей цели. Теперь для меня стало ясно, что жизнь с «Амритой» вдвойне прекрасна!
ÂÎÇÌÎÆÍÎÑÒÈ ÑÅÐÂÈÑÍÎÃÎ ÏÓÍÊÒÀ ÒÀÒÜßÍÀ ËÎÏÓÃÀ – ÓÏÐÀÂËßÞÙÀß ÏÅÐÂÛÌ ÑÅÐÂÈÑÍÛÌ ÏÓÍÊÒÎÌ «ÀÌÐÈÒÀ» Татьяна Лопуга – яркий пример успешной женщины в стиле «Амрита». В феврале в Житомире Татьяна открыла первый Сервисный пункт Компании. Сегодня она делится с нами своими профессиональными секретами и дает оценку собственному успеху. Компания интенсивно и успешно развивается. И я очень горда тем, что это развитие происходит у меня на глазах (чувствуешь себя, будто стоишь у истоков чего-то нового и прекрасного). Появление такого важного и эффективного инструмента для работы каждого дистрибьютора – каталога продукции с объемными описаниями и длительным сроком действия – дает возможность расширить круг клиентов мне и моим дистрибьюторам, партнерам по бизнесу; всевозможные акции, направленные на увеличение структуры и товарооборота; появление Информационного центра Компании, а также корпоративного сайта, ну и, конечно, расширение ассортимента, направленность на разные категории потребителя – это все способствует моему развитию и развитию моей команды. Статус управляющего Сервисным пунктом по сравнению со статусом Лидера Региона дает престиж, указывает на определенный, более высокий статус: ссылка на Сервисный пункт в каталогах и прайсах продукции, на официальном сайте Компании. Плюс интересные акции, которые раньше проводились только в Центрах обслуживания клиентов, сейчас могут удивлять и радовать дистрибьюторов, которые обслуживаются в Сервисном пункте. Все продукты в ассортименте люблю: и прекрасную косметическую линию amrita®, и серию «Шанталь», и продукты питания (каши просто превосходные – только с «Тонус Вита!» или с маслами еще вкуснее), и эффективная серия экотоваров для дома для меня очень важна, т.к. дома растет маленькая дочка.
Я всегда была и остаюсь амбициозным человеком. Для меня быть в чем-то первой – очень важно. Так я самоутверждаюсь в этой жизни. В школе была отличница, в институте – также, кроме учебы еще и работала администратором кафедры «Бухгалтерского учета и аудита». Это было престижно, хотя и сложно совмещать и учебу, и работу.
«Амрита» для меня – способ реализовать себя, это уже не бизнес, а стиль жизни – миссия, которую несешь в сердце. Но, приходя домой, радуешься каждой минутке, проведенной с дочкой. Когда малышка засыпает на руках, понимаешь ее ценность, вернее – бесценность... Наверное, если бы находилась с дочкой все время – не смогла бы этого оценить.
Раньше всегда полагалась только на себя. Сейчас так сложились обстоятельства, что я нуждаюсь в помощи. И очень благодарна за нее своим родителям – маме с папой, которые буквально с первых дней жизни дочки находятся со мной и всячески меня поддерживают. Спасибо большое моей второй маме – свекрови – Раисе Ивановне Дворак, которая также «отодвинула» на второй план свой бизнес и дала мне возможность развиваться; она также много времени проводит с дочкой. Ну и конечно, большое спасибо любимому мужу Игорю, который не только морально поддерживает, но и помог в принятии решения по открытию Сервисного пункта, а также поддерживал в тонусе мою структуру в мое временное отсутствие :-)
БЛИЦ-ОПРОС Татьяна Лопуга
Каталог продукции сам себя прекрасно «продает», важно обратить внимание клиента на категории продукции, на то, что именно у нас он сможет найти все необходимое для себя и своей семьи.
Что же можно себе любимой пожелать? Здоровья, красоты, успеха и развития! Желаю всем того же. Пусть Ваши мечты сбываются вместе с Компанией «Амрита»!
Возраст: 28 лет. Семейное положение: замужем, есть маленькая дочь. С «Амритой»: с 13.03.2006 г. Квалификация: Серебряный директор. Достижения, которыми гордится: рождение ребенка, гармония в семье, финансовая независимость. Сильный стороны: целеустремленность, направленность на результат. Жизненное кредо: «Поступай с другими так, как бы ты хотела, чтобы поступали с тобой». www.amrita.ua
11
ÑÎÁÛÒÈß ÄÅÍÜ ÐÎÆÄÅÍÈß Â ÍÀØÈÕ ÖÎÊ ÁÛÂÀÞÒ 12 ÐÀÇ Â ÃÎÄÓ! С апреля по июль отпраздновали свои Дни рождения я пять Центров обслуживания клиентов. В апреле праздновали свои Дни рождения Донецк,, Львов и Симферополь, а в июне – Херсон и Луганск. Во всех городах на годовщинах Центров обслуживания клиентов собрались не только сотрудники, но и наши Члены Клуба. Пользуясь случаем, кроме торжественной части программы, во время празднования состоялись награждения Серебряных Директоров и успешных Лидеров, а также прошли краткие презентации акций и программ развития, а ведущие Лидеры поделились историями своего роста в «Амрите». Во Львове по окончанию программы всех присутствующих ждал праздничный фейерверк, в Херсоне гостей пригласили принять участие в сказочной прогулке на теплоходе по Днепру. По окончании мероприятия в Луганске все Члены Клуба получили прогноз на ближайшее будущее в виде печенья с предсказанием. А в Симферополе мероприятие увенчалось зажигательной дискотекой 80-х и 90-х. А вот в Донецке даже во время празднования наши Члены Клуба демонстрировали свои знания – прошел интерактивный конкурс среди зрителей, и Члены Клуба, которые лучше всего разбираются в продукции Компании, выиграли призы. Мероприятия в честь годовщин Центров обслуживания клиентов показали, что мы не только умеем хорошо работать и достигать успехов, но и можем хорошо отдыхать и веселиться! Поздравляем сотрудников Центра обслуживания клиентов городов Херсона, Луганска, Львова, Донецка и Симферополя, и всех наших Членов Клуба, клиентов ЦОК, с этим событием и желаем дальнейшего продуктивного и взаимовыгодного сотрудничества, которое строится на взаимном уважении и доверии.
ÒÎ ÎÉ ! ÂÎÇÌÎÆÍÎÑÒÈ ÎÁÓ×ÅÍÈß Ñ «ÀÌÐÈÒÎÉ»! Компания «Амрита», кроме качественной натуральной продукции и возможностей для развития, постоянно предлагает своим Членам Клуба программы обучения. Только в мае было организовано три региональных семинара в Киеве, Запорожье и Днепропетровске. В ходе семинаров Членам Клуба было предложено ознакомиться с особенностями применения продукции Компании «Амрита», о которых, основываясь на собственном опыте, рассказали семейный врач Галина Ивановна Пирогова и консультант Компании «Амрита» Галина Никитична Кожарова. Слушатели семинара также смогли познакомиться с исследовательскими данными, доказывающими эффективность уникального продукта, эксклюзивно разработанного для Компании «Амрита» – «Анкарцине». С докладом об «Анкарцине» выступила кандидат фармацевтических наук, доцент кафедры фармацевтической химии и фармакогнозии КМАПО им. П.Л.Шупика Алла Яковлевна Кобзарь. 12
Своим опытом, как строить структуру и как строить бизнес, используя бизнес-возможности, которые предлагает Компания «Амрита», делились ведущие Лидеры. Таким образом, участники семинаров получили бесценные знания, подкрепленные опытом ведущих Лидеров и консультантов, которые они смогут использовать в построении собственного бизнеса. Ежемесячно Компанией проводится более 20 обучающих мероприятий в разных уголках Украины. Информацию о планирующихся мероприятиях можно получить в Центрах обслуживания клиентов, у Лидеров регионов, а также на корпоративном сайте Компании в разделе «Возможности».
ÑÎÁÛÒÈß ÒÀÒÜßÍÀ ÏÀÂËÎÂÑÊÀß ÍÀÓ×ÈËÀ ËÈÄÅÐΠÏÐÎÄÀÂÀÒÜ! 15-17 июня 2012 года Изумрудный Директор Татьяна Павловская организовала для своей структуры семинар на тему «Искусство продаж». Семинар прошел в сказочном месте – на берегу озера Песочное, одного из знаменитых Шацких озер. Несмотря на то, что Татьяна Павловская организовала данный семинар для своей структуры, на семинаре присутствовали 50 Лидеров со всей Украины. Были представлены Киев и Киевская область, Вапнярка, Винница, Черновцы, Ивано-Франковск, Львов, Сокаль, Владимир-Волынский, Нововолынск, Любомль, Луцк, Рожище, Любешив, Мукачево, Свалява и другие города. Семинар проходил в формате обмена опытом успешных Лидеров Структур, информация подавалась ясно, понятно, интересно и увлекательно. Участники семинара смогли практически отработать приемы продаж, ведь искусство продаж – это умение продать не только продукт, а и возможности: акции, программы, желание работать, путешествовать и зарабатывать. Первый день был посвящен знакомству и общению, также прошла церемония награждения. Были отмечены Лидеры Западного региона, которые показали хороший результат роста за последние 3 месяца работы. По результатам работы были вручены подарки: Марине Циренщиковой, Алле Новосад, Оксане Корнеляк, Людмиле Бугайчук, Валентине Позняк. Поздравляем Лидеров: желаем им не останавливаться на достигнутом и идти к намеченной цели. Также в ходе мероприятия состоялось награждение Серебряных Директоров, которые получили заслуженный Диплом и серебряный значок. Во второй день прошли практические занятия по искусству продаж возможностей, в перерывах участников ждал отдых и общение. Участники семинара получили знания и навыки, которыми поделились успешные и
опытные Лидеры. Второй блок состоял из лекции по назначению продукции. Мероприятие проходило в теплой дружеской атмосфере, участники даже не обращали внимания на иногда неблагоприятные погодные условия. Серебряным Директорам награждение запомнится особым настроением – оно проходило в неформальной обстановке на свежем воздухе. Вечером и на протяжении всего семинара участники имели возможность задать все интересующие их вопросы представителям Компании и получить квалифицированные ответы для себя и своих структур. Лидеры покинули семинар с багажом полученных знаний, отработанными практическими навыками, подарками, ответами на вопросы и массой впечатлений – отдохнувшие, загоревшие и воодушевленные на работу. Благодарим Татьяну Павловскую и Лидеров за организацию и участие в данном мероприятии.
 ÕÓÑÒÅ ÂÏÅÐÂÛÅ ÏÐÎØÅË ÐÅÃÈÎÍÀËÜÍÛÉ ÑÅÌÈÍÀÐ 26 мая 2012 года в городе Хуст Закарпатской области впервые состоялся Региональный семинар на тему: «Построение успешного бизнеса с Компанией «Амрита». Мероприятие началось с концертной программы. Затем последовали обучающе-мотивационные выступления. Рубиновый Директор Компании Светлана Черная осветила такие темы, как «Психология успеха»
и «Женское здоровье. Программы». С презентацией «Построение успешного бизнеса с Компанией «Амрита» выступила менеджер по развитию бизнеса в Западном регионе Алла Горбач. В рамках мероприятия прошел Парад успеха – состоялось награждение Серебряных и Золотых Директоров за правильную организацию бизнеса и хорошие результаты. На сцене просторного зала Школы Искусств Лидерам вручили награды, дипломы и цветы. Не обошлось и без розыгрыша призов, и самые активные гости семинара смогли оценить преимущества продукции Компании «Амрита». Благодарим Лидеров, которые выступили в роли организаторов мероприятия: Изумрудного Директора Владимира Величко, Рубинового Директора Александра Винничука и Рубинового Директора Наталию Зайкан за прекрасную организацию и активность.
www.amrita.ua
13
ÀÊÒÓÀËÜÍÎ ËÅÒÎÌ! ÏÐÎÃÐÀÌÌÀ «ÂÀØÀ ËÅÒÍßß ÀÏÒÅ×ÊÀ» Наступила долгожданная пора отпусков. Но, наверное, ничто другое не может так испортить отпуск, как внезапное недомогание. Чтобы отпуск прошел без неприятных сюрпризов, собираясь в дорогу, не забудьте о летней аптечке. Комплектуя дорожную аптечку, обратите внимание на средства от самых распространенных летних недугов: пищевое отравление, простуда, проблемы с сердцем, давлением и др. Натуральные безопасные продукты Компании «Амрита» помогут Вам позаботиться о Вашем здоровье и здоровье Ваших близких: Аргентум плюс, 100 мл Гельмивир, 60 капс. Лямбицид, 60 капс. Микотон, 50 г Мипро-Вит, 60 табл. Флороцит, 60 табл. Анкарцин, 60 капс. Янтра Воздушная, 60 капс. Антивир, 60 табл. Anti t.b.c., 50 табл. Исландский мох, 50 табл. Желудочно-кишечные расстройства «Расстройства желудка» чаще случаются летом. Диарея может быть вызвана инфекциями, так как в теплое время года в пищевых продуктах создаются самые благоприятные условия для размножения микробов. При погрешностях в питании, таких как несовместимость пищевых продуктов, избыток в пище грубоволокнистой клетчатки, аллергические реакции на определенные продукты, возникает неинфекционная диарея. При смене климато-географической зоны может возникнуть диарея путешественников. Причины возникновения «расстройства желудка» различного происхождения поможет устранить натуральный мощный и безопасный биосорбент «Микотон». Запор также весьма распространенная проблема летом – еда всухомятку, нехватка воды в организме в жаркую погоду могут привести к проблемам со стулом. В таком случае поможет «Микотон» и «Чистосил» (при условии употребления достаточного количества воды). После чересчур сытной трапезы не забудьте принять «Микотон» – настоящее спасение при переедании. Для устранения симптомов интоксикации при отравлении рекомендуется натуральный и безопасный биосорбент «Микотон». Паразитарная инфекция Глисты – серьезная летняя угроза. Яйца и личинки могут находиться в плохо проваренном мясе и рыбе, зараженных глистами. Личинки глистов могут попадать в рот человека с пылью, например, если съесть яблоко с дерева, клубнику с кустика или зелень с грядки, не промыв водой. Модным атрибутом нашей жизни стала японская кухня: суши, роллы, сашими. А ведь сырая рыба – классический источник гельминтов, опасных для человека. Пикантности придает тот факт, что по внешнему виду зараженная рыба ничем не отличается от здоровой. Натуральный растительный продукт «Гельмивир» поможет избавиться от глистов и восстановит пищеварение. Избавиться от лямблий и простейших поможет «Лямбицид». Комбинация этих двух продуктов обеспечит надежную защиту от паразитарной инфекции.
14
Укачивание Лето – пора приятных путешествий. Чтобы они были действительно приятны, важно пред упредить основные проявления укачивания. С этой проблемой справится «Флороцит». Простуда, кашель, ангина Это не только зимняя проблема. Практически у каждого достижения цивилизации есть положительные и отрицательные стороны. Кондиционер в жару в офисе, дома – настоящее спасение, и в то же время провокатор простуд. Резкий переход из одного температурного режима в другой, например, из жары в холод, является для человеческого организма стрессовой ситуацией. Если человек никогда не занимался закаливанием, например, контрастным обливанием, если его здоровье подорвано недавним заболеванием, переутомлением, стрессом, то перепад температур может привести к простудным заболеваниям. При ОРЗ рекомендуем «Антивир», «Микотон», «Фитокс», которые обладают антибактериальным действием и укрепляют иммунитет. Справиться с кашлем поможет «Янтра Воздушная», «Anti t.b.c.» и «Исландский мох». При ангине рекомендуем «Аргентум плюс», «Анкарцин» и «Фитокс». Аллергия Возникновение или обострение аллергии во многом зависит от погоды. Дело в том, что при холодной и мокрой погоде влажность «прибивает» пыльцу к земле, а при сухой и жаркой, да если еще и безветренно, пыльца поднимается вверх и максимально концентрируется на уровне человеческой головы и выше. Приступы чихания, насморк, слезы и зуд – вот основные проявления этой напасти. «Мипро-Вит» помогает справиться с аллергией, решая проблему изнутри.
ÌÀÑÒÅÐ-ÊËÀÑÑ ÏÐÅÈÌÓÙÅÑÒÂÀ ÊÀÒÀËÎÃÀ ÏÐÎÄÓÊÖÈÈ ÍÀ ÒÐÅÒÈÉ ÊÂÀÐÒÀË
1.
Каталог продукции на третий квартал содержит в 1,5 раза больше информации о продуктах и программах, которые предлагает своим Членам Клуба Компания «Амрита».
2. 3.
Расширенное описание свойств ряда продуктов включает в себя доказательную базу эффективности данной продукции: результаты клинических исследований и опыт консультантов. В Каталог включены отзывы людей с описанием реальных результатов применения енения продукции.
4.
Также здесь Вы найдете актуальные летом программы, ы, которые были составлены ведущими консультантами Компании «Амрита».
5.
Добавлены рекомендации по применению продукции, в том числе советы по оптимальной комбинации одного продукта с другим, что поможет при составвлении комплексных программ.
6.
Удобная навигация облегчит поиск необходимого продукта в Каталоге.
тельно СОВЕТ: Подумайте, что Вы дополнительно можете предложить клиенту в придачу к его традиционному заказу. Если клиентка пользуется кремом для рук «Шанталь», то Вы можете предложить крем-мыло для рук «Шанталь». При покупке шампуня-кондиционера amrita men клиент с большей вероятностью заинтересуется гелем для душа из «мужской серии».
СОВЕТ: Старайтесь уходить от стереотипов: если среди ваших знакомых есть люди, которые постоянно пользуются только фитопрепаратами Amrita Health, то это совсем не означает, что их никогда не заинтересуют продукты других направлений – Beauty, Nutrition или Home. Возможно, человеку нужно будет сформировать из косметики подарочный набор или приобрести порошок для стирки детских вещей.
ÒÐÈ ÑÎÂÅÒÀ ÄËß ÓÑÏÅØÍÛÕ ÏÐÎÄÀÆ Придерживаясь нескольких простых советов, опубликованных на этой странице, Вы всегда можете быть уверены в том, что своевременно предлагаете своим клиентам необходимый минимум информации о продуктовом ассортименте.
1.
Позаботьтесь о том, чтобы у каждого вашего клиента был новый каталог продукции. Если вы нацелены на активное развитие и получение значительного дохода, обязательно убедитесь, что у каждого Члена Клуба, с которым Вы сотрудничаете, после выхода нового каталога продукции есть свой собственный экземпляр.
2.
Сохраняйте старые каталоги продукции. Каталоги прошедших периодов не займут много места в доме, но всегда будут под рукой, когда Вам нужно будет найти более подробную информацию о продуктах, которые когда-то были новинками, а сейчас стали «рядовыми», но не менее интересными для клиентов.
3.
Оставляйте свои контактные данные на каталоге. Для многих, возможно, этот совет прозвучит как обязательное действие, но все же случается так, что некоторые Члены Клуба забывают это сделать. Перед тем, как передать каталог продукции клиенту, убедитесь, что Вы указали на последней странице каталога свои имя и номер мобильного телефона.
www.amrita.ua
15
Î ÊÎÌÏÀÍÈÈ ÀÌÐÈÒÀ – ÅÑÒÅÑÒÂÅÍÍÛÉ ÏÓÒÜ Ê ÇÄÎÐÎÂÜÞ È ÓÑÏÅÕÓ! Быть естественно здоровыми, красивыми и успешными – основное стремление всех, кто хочет реализовать себя в современном мире. Поддержать людей в этом стремлении – главная цель, ради которой была основана и развивается Компания «Амрита». Наша Миссия: мы обеспечиваем людей продукцией, информацией и возможностями, позволяющими им быть естественно здоровыми, красивыми и успешными. Наша история: история Компании «Амрита» – это история развития и достижений людей, объединившихся для созидания позитивно настроенного, естественно здорового, красивого и успешного общества. Из небольшого киевского клуба, сплотившего сторонников здорового образа жизни, «Амрита» выросла до торгово-производственной компании национального масштаба. Мы гордимся тем, что посредством созданной дистрибьюторской сети многие из уникальных продуктов стали доступными широкому кругу потребителей. «Амрита» объединяет людей для развития и раскрытия в каждом из нас природной созидательной энергии жизни. «Амрита» формирует общество здоровых и успешных людей, которые заботятся о будущих поколениях, сохраняя естественную, заложенную самой природой, возможность жить в гармонии с самим собой и окружающим миром. «Амрита» делает лучшее доступным: Компания объединяет передовых разработчиков, выбирает лучшие идеи для производства качественных натуральных продуктов, сотрудничает с лучшими производителями и внедряет современные технологии для того, чтобы сделать продукцию высокого качества доступной для разных категорий населения. «Амрита» предоставляет действительно уникальные возможности: умножать свой успех, помогая другим людям становиться успешными, и зарабатывать, содействуя другим в достижении заветной мечты. Компания «Амрита» сегодня – это: 140 тысяч дистрибьюторов, 500 пунктов сервиса и 12 Центров обслуживания клиентов по всей Украине. Более 500 натуральных продуктов для красоты и здоровья, высокая оценка экспертами и потребителями и более 1,5 миллиона положительных результатов применения. Лучшие разработки отечественных ученых и производителей, а также украинское и европейское признание. В 2011 годуу Компания «Амрита» была удостоена высочайшей награды ЕВА «Лучшее предприятие Европы» в категории Wellness. Экспертный совет высоко оценил динамику развития Компании «Амрита», инновационный подход в разработках, а также приверженность европейским стандартам качества при разработке и производстве продуктов для красоты и здоровья.
ÊÎÍÑÓËÜÒÀÍÒ: _____________________________________ 16
ÒÅËÅÔÎÍ: __________________________________________