Дайджест «Весна-Лето 2013»

ФАКТЫ – ЛУЧШИЕ АРГУМЕНТЫ

В ЕСНА- ЛЕТО 2013 Программа признания Шри-Ланка покорила 2013-2014 стр. 11 «амритовцев»

ДАЙДЖЕСТ №10 стр. 8-9

Компания «Амрита» помогает украинцам защититься от аллергии

По итогам пресс-конференции в Киеве

«Амрита» делает добрые дела стр. 20

ЧЕМ ЗАПОМНИЛСЯ ВЕСЕННИЙ ЛИДЕРСКИЙ СЕМИНАР 20 апреля Киевский Дом учителя собрал более 300 Лидеров и сотрудников Компании на Весеннем Лидерском семинаре «Быстрый старт с «Амритой». Участники семинара узнали о новых бизнес-инструментах, которые предлагает Компания «Амрита». Подробнее читайте на страницах 4-5

ПРИМИТЕ УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ И ВЫИГРАЙТЕ СТИРАЛЬНУЮ МАШИНУ! Приглашаем Вас принять участие в Конкурсе «Моя история умной стирки». В Конкурсе будут разыгрываться наборы стирального порошка, а также суперприз – стиральная машина! Подробнее об условиях Конкурса читайте на странице 7

23 мая в Киеве состоялась пресс-конференция на тему «Влияние бытовой химии на рост аллергических заболеваний», где Компания «Амрита» представила свои новые Экопродукты® «Шанталь»® by amrita®. В пресс-конференции, которая проходила в информационном агентстве УНИАН, приняли участие ряд экспертов, а именно: • Борис Пухлик, профессор, Президент Ассоциации аллергологов Украины; • Анна Ясинская-Капицяк, технолог, член группы разработчиков натуральных Экопродуктов® «Шанталь»»® от Компании «Амрита»; • Инна Бубнова, Директор по продукту, член группы разработчиков натуральных Экопродуктов ® «Шанталь»»® от Компании «Амрита». Пресс-конференцию посетило 25 журналистов, также мероприятие освещали 2 ТВ-канала и 2 радиостанции. Журналисты активно задавали вопросы, демонстрируя живой интерес к актуальной проблеме.

СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ КОМПАНИИ АМРИТА Сегодня Компания «Амрита» разрабатывает единую систему обучения дистрибьюторов – простую, четкую и легко повторяемую. Эта система будет строиться на основе удобных и легких в применении инструментов обучения. Система включает в себя 3 уровня и охватывает как начинающих, так и строящих бизнес с Компанией «Амрита» Лидеров. Подробнее читайте на страницах 18-19

Подробнее читайте на страницах 2-3 www.amrita.ua

1

ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ КОМПАНИЯ АМРИТА ПОМОГАЕТ УКРАИНЦАМ ЗАЩИТИТЬСЯ ОТ АЛЛЕРГИИ По данным Ассоциации аллергологов Украины в нашей стране от аллергии страдает более 10 миллионов человек. Среди факторов, влияющих на рост числа аллергических заболеваний, не последнее место занимает некачественная бытовая химия. В каждом синтетическом моющем средстве содержится более 20 различных веществ, способных оказывать негативное влияние на здоровье и вызывать аллергию. Постоянный контакт с вредными веществами – одна из причин роста аллергических заболеваний во всем мире. Украинские производители, не дожидаясь зап-

На пресс-конференции «Влияние бытовой химии на рост аллергических заболеваний», которая прошла 23 мая 2013 года в Киеве, Борис Пухлик рассказал о том, что в Украине каждый год растет уровень заболеваемости аллергиями, при том не последнюю роль в этом играет бытовая химия, которую используют украинцы. В качестве профилактики заболевания профессор посоветовал правильно питаться, а также перейти на натуральные моющие средства для стирки и по уходу за домом, такие, например, как разрабатывает Компания «Амрита». Анна Ясинская-Капицяк рассказала, чем вредны различные химические вещества, которые входят в обычные моющие средства. А также подробно остановилась на том, какими натуральными ингредиентами можно заменить вредные вещества без ущерба для эффективности моющих средств.

2

ретов и регулирований со стороны органов власти, разрабатывают и предлагают потребителю экологические моющие средства, которые помогут предотвратить риск заболевания аллергиями. Украинская компания «Амрита» уже более четырех лет развивает свое новое направление HOME – экологические моющие средства для чистоты в доме. Результатом многолетней работы стал выход на украинский рынок Экосредств «Шанталь»®, которые не содержат опасных химических веществ, таких как фосфаты, хлор, цеолиты, анионные ПАВы и другие.

Инна Бубнова рассказала о комплексном подходе к здоровью, на котором основывается в разработке продуктов Компания «Амрита», и отметила, что здоровая среда обитания является одним из важных факторов естественного сохранения здоровья. Так как химические вещества оказывают влияние на рост аллергических заболеваний и, как следствие, ухудшают качество жизни, то разумно отказаться от использования синтетических моющих средств и отдавать предпочтение средствам на натуральной основе. Также Инна Бубнова рассказала, на что стоит обращать внимание при покупке любого моющего средства, как правильно читать упаковку, на примере упаковок Экопродуктов «Шанталь»® от Компании «Амрита». А также сакцентировала внимание на том что Экопродукты «Шанталь»® единственные в Украине средства, рекомендованные Ассоциацией аллергологов Украины.

ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ ЦИТИРУЕМ СМИ: БЫТОВАЯ ХИМИЯ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К АЛЛЕРГИИ По оценкам экспертов, в Украине не менее 10 миллионов человек болеют разными видами аллергии, часть из которых спровоцирована именно использованием некачественной бытовой химии. Об этом президент Ассоциации аллергологов Украины, профессор аллергологии Борис Пухлик сообщил на пресс-конференции в УНИАН на тему: «Влияние бытовой химии на рост уровня аллергических заболеваний в Украине и пути решения проблемы». «Взаимодействуя с нашим организмом, вещества, которые содержатся в средствах бытовой химии, способствуют снижению иммунитета, могут приводить к развитию кожных и респираторных аллергических заболеваний. Агрессивные химические вещества могут проникать в организм через кожный покров, вызывая контактный дерматит», – сказал Пухлик. Вместе с тем, он отметил, что использование качественной бытовой химии, которая не содержит аллергенов, способно минимизировать негативное воздействие веществ на организм человека. Как отметила технолог экологического производства бытовой химии Анна Ясинская-Капицяк, в Украине на отечественном предприятии «Амрита» недавно был разработан стиральный порошок, который не содержит фосфатов, фосфонатов и цеолитов, хлора и других веществ, которые являются токсичными для организма человека и широко используются в бытовой химии. Она отметила, что стиральные средства этой компании содержат натуральные компоненты, а также мягкие моющие средства природного происхождения, которые являются безопасными для организма человека. Также участники пресс-конференции отметили, что средства бытовой химии, которые хранятся в жилых помещениях, существенно влияют на состояние здоровья человека. В качестве примера они привели данные исследований агентства по защите окружающей среды США, в соответствии с которыми, из-за содержания химических веществ в бытовой химии воздух в домах в 2-5 раз грязнее, чем на улице. Использована статья, которая вышла по итогам пресс-конференции и была опубликована на сайте информационного агентства УНИАН / www.unian.net

Борис Пухлик: «Ассоциация аллергологов заинтересована в том, чтобы минимизировать влияние негативных факторов на здоровье человека, и приветствует появление отечественных (что очень важно), натуральных и безопасных для здоровья и окружающей среды Экопродуктов® для стирки «Шанталь»® от Компании «Амрита». Насколько я знаю, Компания настроена и дальше развиваться в этом направлении и создавать новые продукты, которые помогут свести к минимуму влияющие на наше здоровье негативные факторы, и мы поднимаем свой голос в поддержку этой компании, что значит – в поддержку человека». Анна Ясинская-Капицяк: «Кроме того, что в наших порошках не содержится фосфатов и фосфонатов, в них нет хлора, а также синтетических отдушек, которые являются самыми ядовитыми веществами по своим свойствам. В своей разработке Экопродуктов «Шанталь»® мы с Компанией «Амрита» использовали только натуральные компоненты: эфирные масла, натуральные поверхностно-активные вещества из натурального растительного масла и другие вещества, которые полностью соответствуют гигиеническим нормам и безопасны для человека».

Инна Бубнова: «В основе формирования ассортимента Компании «Амрита» лежит комплексный подход к сохранению здоровья. В нашем ассортименте появилось направление Home – безопасные для здоровья Экопродукты® для дома. В состав Экосредств «Шанталь» ® входят только натуральные высококачественные компоненты, а также мягкие моющие вещества природного происхождения. А благодаря тщательно подобранному составу, Экосредства сохраняют свою высокую моющую способность, оставаясь при этом безопасными для здоровья и окружающей среды.

www.amrita.ua

3

ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ ЧЕМ ЗАПОМНИЛСЯ ВЕСЕННИЙ ЛИДЕРСКИЙ СЕМИНАР 20 АПРЕЛЯ КИЕВСКИЙ ДОМ УЧИТЕЛЯ СОБРАЛ БОЛЕЕ 300 ЛИДЕРОВ И СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ АМРИТА НА ВЕСЕННЕМ ЛИДЕРСКОМ СЕМИНАРЕ БЫСТРЫЙ СТАРТ С АМРИТОЙ . В ходе Весеннего Лидерского семинара активные Лидеры смогли ознакомиться с оптимальной схемой быстрого построения структуры и достижения желаемых результатов с помощью бизнес-инструментов, предлагаемых Компанией. Лидерский семинар традиционно начался с приветственного слова Генерального директора Компании «Амрита» Андрея Винника. Андрей Николаевич в своем выступлении акцентировал внимание на потенциале, который есть у Компании «Амрита». «Сегодня «Амрита» — инновационная Компания, Эксперт в области здоровья. Мы выпускаем новинки, аналогов которым нет в Украине. Мы встретились для того, чтобы научиться новым методам работы, перенять те модели ведения бизнеса, которые сделают нас более эффективными». Директор по продажам Татьяна Алехина познакомила с новыми бизнесинструментами, которые Компания «Амрита» предоставляет Лидерам: • для поиска новых Членов Клуба; • для обучения структуры; • для развития и удержания структуры. Соучредитель Компании Сергей Кожаров представил ключевые мотивационные программы на 2013–2014 гг., в том числе обновленную программу «Серебряная премия», которая начала действовать с мая и включает в себя несколько существенных изменений (подробнее на стр. 14). Бизнес-тренер Компании «Амрита» Светлана Еремина и Изумрудный директор Оксана Куценко в своей презентации показали, как использовать брошюру-презентер «Знакомство с Компанией «Амрита». На примере первой встречи с новым Членом Клуба, записанной на видеокамеру, присутствующие Лидеры могли посмотреть, как Оксана Куценко построила беседу с потенциальным Членом Клуба в Центре обслуживания клиентов. В своей презентации продакт-менеджер направления Home Виталия Олейник рассказала о новом направлении продуктового ассортимента – Экопродуктах для стирки «Шанталь»® by amrita®, аналогов которым нет на украинском рынке. На Лидерском семинаре Виталия Олейник продемонстрировала эффективность новых экосредств – Экоотбеливатель® для высоких температур «Шанталь»® by amrita® прекрасно справился с «зеленкой», а Экопятновыводитель® для низкотемпературной стирки буквально за 15 минут вывел пятна от соевого соуса.

4

ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ ТАКЖЕ В ХОДЕ СЕМИНАРА ВЕДУЩИЕ ЛИДЕРЫ КОМПАНИИ АМРИТА ВЫСТУПИЛИ СО СВОИМИ МАСТЕР КЛАССАМИ: Бриллиантовый директор Виктор Сулимов рассказал о принципах успешного Лидерства: «Наш бизнес – это бизнес отношений: как ты относишься к людям, спонсору, так люди будут относиться и к тебе». ОТЗЫВ: Лидер Региона, Рубиновый директор Светлана Агеева: «Выступление Виктора Владимировича очень понравилось. Лидер делился именно своим опытом. А я как раз для этого приехала – чтобы перенимать опыт. Я взяла много информации, все пришлось по душе. Есть хорошая мотивация, после таких выступлений хочется активно работать. Я довольна всем услышанным. Побольше бы таких Семинаров!» Изумрудный директор Татьяна Павловская в своей презентации «Система проведения мотивационных и обучающих мероприятий для структуры» раскрыла секреты своей работы с Лидерами, показала, какие мероприятия проводятся на ежеквартальной и ежемесячной основе, какие обучения и мероприятия проходят еженедельно в Сервисном пункте, и что они дают для поддержания активности Лидеров и Членов Клуба. ОТЗЫВ: Рубиновый директор, VIP-ЛР Виталий Югас: «Информация была полезной, извлек много нового. Надеюсь, что у нас в офисе также удастся подобным образом организовать систему мероприятий. Информация отлично подавалась, в невероятно доступной форме». Рубиновый директор Людмила Завьялова в своей презентации рассказала, как важны регулярные структурированные и системные мероприятия по обучению, а также объяснила, чему и зачем необходимо обучать начинающего дистрибьютора. В презентации был сделан акцент, почему так важно построение обучения в трех направлениях – Компания, Продукт и Бизнес-возможности. ОТЗЫВ: Изумрудный директор Владимир Величко: «Лидеры оценили харизматичное выступление Людмилы Ивановны. Очень рады, что ей удалось одной из первых запустить проект «Школа здоровья». Это, безусловно, пример для подражания для многих из Лидеров».

Рубиновый директор Инна Зайцева поделилась своим алгоритмом построения структуры «с нуля» в новом городе: «Амрита» – компания, которая развивается. Многие территории не охвачены Членами Клуба, поэтому есть хорошая возможность для работы в больших и маленьких городах, используя разные методы – объявления, работу с промостойкой, раздачу рекламы, посещение госучреждений (школы, садики, училища, типографии), работу со списком знакомых, со списком людей по рекомендациям. Во время проведения первой встречи по Презентеру строится структура, в которой в дальнейшем выявляется Лидер региона». ОТЗЫВ: Бизнес-Директор Надежда Колесник: «Я выхватывала для себя важную информацию из презентации Инны Зайцевой, особенно ту, которая была для меня новой, которую раньше не слышала. Почерпнула для себя много нового! С удовольствием буду приезжать на подобные информационно-мотивационные мероприятия и в дальнейшем. Полученную информацию обязательно буду использовать в своей работе».

Управляющая Сервисным пунктом, Золотой директор Наталья Руденко о презентации бизнес-тренера Светланы Ереминой и Изумрудного директора Оксаны Куценко: «До Семинара у меня уже был свой наработанный стиль презентации о Компании, знала, что и за чем говорить. Но на Семинаре я задала себе вопрос – стоит ли мне переучиваться? После презентации я увидела новые выгоды и поняла: если я начну работать с презентером по предложенному алгоритму, моя структура тоже будет работать с ним более активно, начнет детальнее знакомиться с информацией». Программа Семинара была подготовлена совместно Лидерами и сотрудниками Компании «Амрита». Участники Семинара отметили, что программа была насыщенной и интересной, а информация, которую они получили в этот день – по-настоящему полезной. Искренне благодарим наших Лидеров за подготовленные и прекрасно проведенные авторские презентации, которые подарили участникам Весеннего семинара «Быстрый старт с «Амритой» отличную возможность получить новые знания для успешного построения, развития и удержания структур!

www.amrita.ua

5

ПО ИТОГАМ СЕМИНАРА

Денис Китаев, старший трейд-маркетинг менеджер: «Преимущества Экопродуктов® «Шанталь»® для бизнеса в том, что, во-первых, порошок нужен каждой семье. По данным статистики каждая украинская семья использует в месяц от 5 кг порошка и различных вспомогательных средств для стирки. Во-вторых, с помощью демонстраций и пробников порошков можно мгновенно показать эффективность продукта, не дожидаясь результатов, которые придут позже, как в случае с продуктами других направлений. Всегда используйте демонстрацию во время презентации Экопродуктов® «Шанталь»® by amrita®.

6

о

Полученные рецептуры внимательно тестировались группой респондентов и неоднократно отправлялись на доработку. В результате был получен образец высокого качества, отвечающий всем поставленным требованиям. На Лидерском семинаре Виталия Олейник продемонстрировала эффективность новых экосредств – Экоотбеливателя® и Экопятновыводителя® «Шанталь»® by amrita®. Экоотбеливатель® для высоких температур «Шанталь»® by amrita® прекрасно справился с «зеленкой», а Экопятновыводитель® для низкотемпературной стирки буквально за 15 минут вывел пятна от соевого соуса.

ом е н до ван

Ук

АЛЛЕРГОЛОГОВ УКРАИНЫ

в

ей

раины

АССОЦИАЦИЕЙ

ци

• безопасность для сохранения здоровья потребителя; • безвредность для окружающей среды; • высокую эффективность средств; • дополнительные свойства продукта и выгоды для потребителя.

ек

РЕКОМЕНДОВАНО

Ассоциа

На Весеннем Лидерском семинаре «Быстрый старт с «Амритой» участники смогли ознакомиться с несколькими продуктовыми презентациями. В своей презентации продакт-менеджер направления Home Виталия Олейник рассказала о новом направлении продуктового ассортимента – Экопродуктах® для стирки «Шанталь»® by amrita®, аналогов которым нет на украинском рынке. История разработки Экопродуктов® «Шанталь»® начиналась с изучения тенденций рынка и требований современного потребителя, а потом в течение 9 месяцев разработчики создавали рецептуру продуктов комплекса «умной стирки», внимательно подбирая наилучшие ингредиенты и натуральные активные компоненты таким образом, чтобы обеспечить:

Р

ИНФОРМАЦИЯ ПО ПРОДУКТУ ВАЖНАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ ВЕСЕННЕГО ЛИДЕРСКОГО СЕМИНАРА БЫСТРЫЙ СТАРТ С АМРИТОЙ

Алл

ергол

ог

о

Старший трейд-маркетинг менеджер Денис Китаев в своем выступлении акцентировал внимание на том, как с помощью новой линейки для дома «Шанталь»® by amrita® расширять структуру. Например, эффективность экосредств лучше всего показать во время демонстрации в домашних условиях, в Центрах обслуживания клиентов, Сервисных пунктах, используя промостойку на улице, выставках. А для тех, кто после демонстрации не принял решение о покупке, предложите «пробники» порошка, чтобы дома во время стирки люди могли убедится в его эффективности. Продемонстрировать эффективность Экопродуктов® «Шанталь»® by amrita® не составит труда – новые средства уже доказали свою эффективность во время проверок в научно-исследовательских институтах, исследовательских лабораториях. Кроме всего прочего, новые Экопродукты® от Компании «Амрита» рекомендованы к применению Ассоциацией аллергологов Украины.

ПО ИТОГАМ СЕМИНАРА Директор по продукту Инна Бубнова в презентации второго модуля Базового этапа обучения «Комплексный подход к здоровью с Компанией «Амрита» подчеркнула, что во время знакомства нового Члена Клуба с продукцией следует акцентировать внимание на том, что Компания предлагает именно комплексный подход к здоровью. Компания «Амрита» обеспечивает качественной натуральной продукцией для эффективного и безопасного использования во всех сферах жизни: 1.

2.

3.

4.

Направление Питание/Amrita Nutrition (Нутришн) предлагает лучшее натуральное питание – полезную и вкусную основу Вашего здоровья. Направление Дом/Amrita Home (Хоум) обеспечивает безопасную чистоту – залог здоровья Вашей семьи. Направление Здоровье/Amrita Health (Хелс) объединяет лучшие натуральные продукты для комплексной заботы о Вашем здоровье. Направление Красота/Amrita Beauty (Бьюти) обеспечивает натуральный и эффективный уход для Ваших естественных красоты и здоровья.

В своем выступлении Инна Бубнова детально остановилась на действии базовой программы комплексного оздоровления с целью подчеркнуть ее абсолютную важность и незаменимость для каждого: «Все продукты, входящие в состав базовой программы – «Микотон», «Анкарцин» и «Мипро-Вит», являются комплексными. Эти продукты воздействуют на весь организм, но есть какое-то одно ведущее свойство, которое проявляется сильнее. Например, в состав «Микотона» входит хитин-глюкан-меланиновый комплекс. Порядка 70% в этом комплексе занимает именно хитин, который является избирательным сорбентом и выводит только вещества химического происхождения. Именно поэтому «Микотон» прекрасно сочетается с другими фитопродуктами. Продукт «Анкарцин» благодаря содержанию в своем составе эумеланина обнаруживает «поврежденные» клетки, связывается с ними и благодаря «Микотону» выводит их из организма. После очистки организма очень важно «подпитать» молодые клетки с помощью продукта «Мипро-Вит», в состав которого входят витамины, микро- и макроэлементы, а также мощный антиоксидант коэнзим Q10. С помощью базовой программы комплексного оздоровления налаживается работа всего организма!».

ВНИМАНИЕ! КОНКУРС МОЯ ИСТОРИЯ УМНОЙ СТИРКИ Приглашаем Вас принять участие в конкурсе «Моя история умной стирки». Условия Конкурса: 1. Необходимо приобрести 4 ЭКОПРОДУКТА «Шанталь»® by amrita® на выбор (экопорошки для белых или цветных вещей, экопятновыводитель, экоотбеливатель).

2. Воспользоваться ЭКОПРОДУКТАМИ «Шанталь»® by amrita® (постирать, вывести пятна, отбелить вещи) и описать процесс и полученный результат в своей увлекательной, интерес-

ной и эмоциональной истории «умной стирки». После использования экопродуктов вырезать с упаковок логотипы «Шанталь»® by amrita®. (В конкурсе участвуют как тестовые, так и стандартные партии).

4. 4-е логотипа с 4-х любых упаковок и свою историю вложить в конверт и отправить по почте на адрес: 02094, г. Киев, ул. Попудренко, 52, оф.3, «Амрита». Спешите выиграть стиральную машину до 31 августа 2013 года.

3.

www.amrita.ua

7

ПОЕХАЛИ С НАМИ! ШРИ ЛАНКА ПОКОРИЛА АМРИТОВЦЕВ ОКЕАНОМ, ПРИРОДОЙ И ОТКРЫТОСТЬЮ МЕСТНЫХ ЖИТЕЛЕЙ 27 марта группа из 28 человек: руководство Компании «Амрита», Лидеры и члены их семей вылетели в ШриЛанку. «Амритовцы» провели на сказочном острове 12 дней и 11 ночей. За это время они успели насладиться экзотическими фруктами, океаном, посетить буддийские храмы,

8

аюрведический центр, ферму слонов и чайную плантацию. Путешествовали на лодках через манговую рощу, устанавливали дружеские связи с аборигенами, знакомились с местной флорой и фауной. Группа «амритовцев» останавливалась в гостинице Villa Ocean View в 27 км от столицы Шри-Ланки – Коломбо.

ПОЕХАЛИ С НАМИ! Татьяна Дмитриевна Винник, соучредитель Компании «Амрита»: «Самое сильное впечатление, конечно же, – это океан. Его волны сбивали с ног, при том были очень нежными и ласковыми. Из воды не хотелось выходить! Удивили также местные фрукты, которые очень сильно отличаются по вкусу от своих аналогов в Украине. Мы наслаждались кокосами, папайей, бананами, ананасами и еще многими другими фруктами, названий которых не запомнили. А в Аюрведическом центре нас встретил потомственный доктор Аюрведы, он провел нас по саду, где растут лекарственные растения, показал мастерскую, в которой делают из этих растений снадобья и провел настоящий мастер-класс по оздоровлению».

Оксана Куценко, Изумрудный директор: «Больше всего запомнилось сафари на лодках, посещение питомника слонов, черепашьей фермы и, конечно же, океан – его мощные и в то же время ласковые волны. Из самостоятельных экскурсий очень впечатлила статуя Будды высотой 150 метров, купание в голубой лагуне, посещение местной лавочки специй. Еще очень понравились ланкийцы, которые оказались очень добрыми и открытыми людьми».

Инна Зайцева, Рубиновый директор: «Шри-Ланку я посетила впервые, эта поездка оставила массу впечатлений. Больше всего запомнилось экзотический пляж, доброта, светлость лиц местных людей, экзотические фрукты, бушующий океан и, конечно же, наш дружный веселый коллектив».

Светлана Леончикова, Рубиновый директор: «ОКЕАН – это то, ради чего стоило прилететь в такую даль. Мощь, сила, необъятность и величие! Но при этом удивительно теплая и ласковая вода! И большие волны, на которых так весело прыгать! Также нам удалось повидать диких слонов, копальни и магазины драгоценных камней, чайные плантации и чайную фабрику (на которой мы закупили неимоверное количество чая). Кстати, там мы узнали, что цейлонский чай, в отличие от всех других, не горчит. Это действительно так! Чай очень вкусный и ароматный, и при этом ни капельки не горький. И еще – он очень вкусный с молоком! Еще мы были на черепаховой ферме – там маленьким черепашкам дают возможность спокойно вылупиться из яиц и на третий день отправляют в океан. Делают это ночью, чтобы по пути до воды их не склевали птицы. Еще мы посетили древний голландский форт Галле. А также была поездка в большой лодке по местной реке. Там расположено много креветочных ферм – выращивают больших тигровых креветок. По пути мы приплыли на семейное предприятие, где делают корицу – в порошке и в палочках. Удивительно, но вкус и запах этой корицы сильно отличался от того, к которому мы привыкли. Еще мы были в гостях на ферме, где разводят рыбок, которые умеют делают «педикюр». Там нам показали маленького крокодильчика и даже разрешили подержать его в руках!»

www.amrita.ua

9

ПРИЗНАНИЕ ДОСТИЖЕНИЙ ИТОГИ ПРОГРАММЫ КАНИКУЛЫ С АМРИТОЙ Программа «Каникулы с «Амритой», которая длилась 8 месяцев, завершилась 30 апреля 2013 года. По результатам Программы 11 Лидеров полностью или частично выполнили предложенные условия и смогут воспользоваться предложением от Компании и провести неделю в сказочной Хорватии!

5 Лидеров выполнили условия Программы (увеличили на +2% и удержали Квалификационный бонус) и смогут отправиться в поездку в Хорватию за 50% от стоимости. Это: • Забудько Жанна Александровна, г. Луганск • Кудинский Сергей Александрович, г. Жмеринка • Осадчая Ирина Дмитриевна, г. Донецк • Садовская Валентина Григорьевна, г. Киев • Калин Лариса Ивановна, г. Львов. Еще 6 Лидеров выполнили условия Программы в полном объеме (Изумрудные директора удерживали активную квалификацию, а Рубиновые директора увеличили на +3% и удержали Квалификационный бонус) и по результатам работы смогут отправиться в Хорватию бесплатно: • Сулимов Виктор Владимирович, г. Никополь

• Павловская Татьяна Алексеевна, г. Нововолынск • Величко Владимир Сергеевич, г. Мукачево • Туник Раиса Сергеевна, г. Киев • Куценко Оксана Викторовна, г. Харьков • Кудинская Оксана Петровна, г. Жмеринка. Хотим отдельно отметить удержание Виктором Сулимовым Активной Бриллиантовой квалификации в течение всего периода действия Программы. Подарком для Вас в благодарность за столь активную работу станут также золотые часы. Кроме того, мы с радостью будем готовы вручить эксклюзивные золотые кольца с бриллиантом Татьяне Павловской, Раисе Туник и Владимиру Величко за удержание Активной квалификации Изумрудного директора в течение 6 месяцев действия Программы. Уже во второй половине летнего периода победители Программы «Каникулы с «Амритой» смогут отправиться в сказочную Хорватию и провести незабываемый отпуск на Адриатическом море! Поздравляем Лидеров с достижениями и желаем всем не останавливаться на достигнутом, а всегда двигаться только вперед – к новым достижениям!

ПОЗДРАВЛЯЕМ ЛИДЕРОВ С ДОСТИЖЕНИЯМИ! За период с 1 января по 31 мая 2013 года Звездная Команда «Амрита» пополнилась новыми Директорами. Более 320 Членов Клуба достигли статуса «Серебряный директор».

11 Золотых директоров: • Бушак Ирина, г. Луков • Войтенко Тамила, г. Кременчуг • Королюк Лилия, г. Хмельницкий • Лищук Анна, Старая Ушица • Прус Людмила, Березно • Ревуцька Людмила, г. Хмельницкий • Свиридова Юлия, г. Николаев • Фесак Петр, г. Светловодск • Фисенко Наталья, г. Киев • Ходырева Алла, г. Киев • Холявская Татьяна, г. Нетишин 10 Рубиновых директоров: • Быкова Татьяна, г. Луганск • Вербицкая Светлана, г. Светловодск • Кондратьева Людмила, г. Сумы • Коцур Людмила, г. Запорожье • Мирнова Елена, г. Киев • Рачинская Лариса, г. Одесса • Югас Виталий, г. Берегово • Бондарчук Вера, г. Киев • Драгалина Людмила, с. Нерубайское • Цибулькина Светлана, г. Умань

Новый Изумрудный директор – Оксана Куценко, г. Харьков 10

ПРИЗНАНИЕ ДОСТИЖЕНИЙ ПРОГРАММА ПРИЗНАНИЯ 2013 2014 Итак, итоги Программы признания «Каникулы с «Амритой» подведены и названы имена Лидеров, которые отправятся летом в сказочную Хорватию. А мы приглашаем Вас принять участие в Программе признания 2013-2014, по результатам которой Вы сможете отправиться в зарубежную поездку, а также принять участие в тренинге для Лидеров от Компании. Программа будет длиться с 01.05.2013 по 30.04.2014. Работа Лидера сосредоточена на всесторонней поддержке Членов Клуба Вашей структуры, и Вы являетесь теми людьми, кто вдохновляет, консультирует и обучает Членов Клуба – помогает им развиваться и расти. Ведь активность и успех Ваших людей наилучшим образом отразится на Вашем личном успехе.

Пользуясь возможностями, которые Вам предоставляет Компания в комплексе (Программа «Серебряная премия» и «Активное лето в «Амритой»), и выполнив условия Программы Признания 2013-2014, Вы сможете отправиться в зарубежную поездку и принять участие в тренинге для Лидеров. При этом, самое главное – что в процессе выполнения условий Программы Вы гарантированно увеличите доход от бизнеса и укрепите свою лидерскую структуру. Условия Программы признания направлены в первую очередь на качественное развитие Лидерских ве-

ток. Помогая людям становиться более успешными, Вы обеспечиваете себе растущий доход и достойное вознаграждение в рамках Программы признания 2013-2014! УСЛОВИЯ ПРОГРАММЫ • Способствуйте росту Лидерских веток и их % Квалификационного бонуса.

• Увеличивайте личную Активную квалификацию и % личного Квалификационного бонуса.

• Достигайте и удерживайте новые высокие статусы. Каждое Ваше достижение и рост Ваших веток учитывается в виде Условных Баллов. В виде вознаграждения по итогам Программы признания 2013-2014 Вы сможете: • Получить признание личного роста и новых достижений.

• Отправиться в поездку заграницу.

• Поучаствовать в тренинге для Лидеров.

• Получить заслуженные эксклюзивные золотые украшения. Участвуйте в Программе, накапливайте Условные Баллы и по итогам отправляйтесь в поездку заграницу и участвуйте в тренинге для Лидеров.

www.amrita.ua

11

ИСТОРИЯ УСПЕХА ИЗУМРУДНЫЙ ДИРЕКТОР ОКСАНА КУЦЕНКО: Я ПРОСТО НЕ ИМЕЮ ПРАВА БРОСИТЬ СЕМЕЙНОЕ ДЕЛО

В 2011 году Оксана получила бизнес в Компании «Амрита» в наследство от своей мамы, Соболевой Татьяны Павловны, за что очень ей благодарна. До этого была исключительно потребителем продукции и никогда не рассматривала Компанию как возможность для основного дохода. Вдохновившись примером своей мамы, а также благодаря своему упорству и целеустремленности, очень быстро достигла статуса «Изумрудный директор». Какие у Вас были планы, когда у Вас появилась возможность зарабатывать с «Амритой»? Правильно говорят, чтобы научить человека плавать нужно бросить его в реку. Выплывет – значит научился. Так и я. Я получила хороший бизнес, но не знала, что с ним делать. И здесь большую помощь мне оказали мои Лидеры, которые приняли меня и поверили в меня. Особую благодарность хочу выразить Олегу и Светлане Марченко, Светлане Варвинской, Наталье Руденко, Людмиле Лелюк и многим другим. Конечно, хочу поблагодарить и своего спонсора Виктора Владимировича Сулимова, который приезжал к нам несколько раз и в телефонном режиме постоянно наставляет и поддерживает меня. Когда в 2012 году я приехала в Киев на одиннадцатую годовщину Компании, где поздравляли первых Изумрудных директоров, я сказала себе: «Я тоже так хочу, я просто не имею права не стоять там и не продолжить развивать фамильное дело». Ваш секрет успеха? Секрет успеха? Да нет никакого секрета. Мой успех – это успех всей моей команды. Мои Лидеры ждали от меня не просто присутствия, а конкретных действий. Мне пришлось много работать над собой. За год я вместе со своим Золотым директором Светланой Вар12

винской закончили курс «Корпоративный тренер», который позволил многое переосмыслить в своей жизни и в отношениях с людьми. Было прочитано много книг по сетевому бизнесу, что позволило наработать необходимые навыки и умения в бизнесе. Моя команда очень дружная и сплоченная, каждый готов помочь друг другу. Мои Лидеры помогают не только своим, но и параллельным веткам, и в этом наш секрет успеха. Когда я пришла в «Амриту», первым делом я стала изучать Маркетинг-план. И хочу сказать, что к этому меня снова подтолкнула моя структура, мои Лидеры. Когда я разобралась в Маркетинг-плане, то поняла, что если не начну действовать, то мои нижние поколения быстро меня обгонят, а не в моих правилах быть где-то на вторых местах. Я стала выезжать к моим Лидерам и проводить у них школы и презентации. Благодаря моей структуре, я поверила в себя и стала действовать. Я люблю своих Лидеров, свою команду и очень благодарна им за понимание и поддержку. Проведение Лидерских семинаров и медицинской конференции, благодаря новым инструментам и нововведениям, которые постоянно предлагает нам Компания, у меня в структуре сейчас 1 управляющий СП (Руденко Н.В.), 1 VIP-Лидер (Корнейчук Л.А.) и много Лидеров региона. И сама я сейчас открыла офис VIPЛидера. Все это дает нам неограниченные возможности для развития себя и своего бизнеса. И еще: меня очень хорошо мотивировала на дальнейшую работу поездка в Шри-Ланку. После этой поездки я поняла, что сделаю все возможное и невозможное, чтобы поехать с Компанией еще и еще. Как Вы понимаете понятие успешного Лидерства? Успешное Лидерство – о нем очень хорошо рассказал на Весеннем семинаре мой спонсор Виктор Сулимов. И я процитирую его слова: «Успех – это умение задавать себе и своим партнерам вопросы. Например: «Что я могу сделать, чтоб мой бизнес развивался еще больше?», «Доволен ли я результатом прошедшей недели и довольны ли мои партнеры до 7 уровня вниз?», «Посещаю ли я мероприятия, проводимые моим вышестоящим спонсором, и ходят ли на них мои партнеры до 7 уровня вниз?». Успешное Лидерство – это доверие и уважение между всеми членами структуры, умение слушать и слышать друг друга, умение сотрудничать для достижения поставленной единой цели. Какие планы на будущее? О чем мечтаете? Мои планы на ближайшее будущее – это стать минимум Бриллиантовым директором, развить свою структуру в ширину. Если сейчас у меня 6 активных веточек, то в планах сделать 10 таких веточек. И чтобы мои основные Лидеры быстро стали Рубиновыми, Изумрудными и Бриллиантовыми директорами. Моя мечта – это жить всегда в гармонии с собой, Богом и окружающим миром.

СОБЫТИЯ ВОЛНА РЕГИОНАЛЬНЫХ СЕМИНАРОВ ПРОКАТИЛАСЬ ПО УКРАИНЕ

С февраля по июнь прошла серия Региональных семинаров в 9 городах Украины: Запорожье, Киев, Кривой Рог, Луганск, Львов, Одесса, Симферополь, Херсон и Харьков. Программа региональных семинаров включала в себя несколько презентаций от экспертов и Лидеров Компании по трем основным темам: презентация о Компании, продуктах и бизнес-возможностях с Компанией. «Одна из важнейших задач регионального семинара – донести до Членов Клуба преимущества и возможности бизнеса с Компанией «Амрита» и показать начинающим Лидерам первые шаги, которые им необходимо сделать для построения структуры», – рассказала Директор по продажам Татьяна Алехина.

«Немаловажный аспект Региональных семинаров – подробно рассказать Членам Клуба об актуальном продуктовом ассортименте, а также проинформировать о выходе новинок, ответить на все вопросы об особенностях применения натуральной продукции Компании «Амрита», – дополнила Директор по продукту Инна Бубнова. Региональные семинары проводились по инициативе и силами сотрудников Компании «Амрита» при поддержке Лидеров в каждом отдельном регионе. Особую благодарность хотим выразить Рубиновому директору Людмиле Завьяловой, Изумрудному директору Татьяне Павловской, Изумрудному директору Виктории Созыкиной и Бриллиантовому директору Виктору Сулимову, а также сотрудникам Компании «Амрита» и Лидерам в каждом из городов за помощь в организации и проведении семинаров. В дальнейшем перед Лидерами будет стоять задача брать на себя инициативу в вопросе организации и проведения мероприятий в заданном формате, и, в случае необходимости, приглашать сотрудников Компании. Ведь именно Лидеры, отвечающие за построение сети в своем регионе, знают: какая именно информация необходима их структуре на данном этапе развития. В свою очередь, сотрудники Компании «Амрита» всегда открыты для сотрудничества и с радостью поддержат инициативу презентациями и информацией.

САММИТ ЛИДЕРОВ ЗАПАДНОГО РЕГИОНА НОВЫЙ ФОРМАТ СОТРУДНИЧЕСТВА ЛИДЕРОВ АМРИТЫ Лидеры Компании «Амрита» выступили инициаторами проведения мероприятия для Лидеров и провели в Нововолынске «Саммит для Лидеров Западного региона». Темой встречи была: «Факторы построения успешного бизнеса. Работа с клиентами». Встреча проходила в Информационно-учебном центре Сервисного пункта Компании «Амрита» в Нововолынске (Волынская обл.). На этом мероприятии присутствовали TOП-Лидеры из Волынской, Львовской и Ровенской областей. На Саммит прибыли Директор по продажам Татьяна Алехина и менеджер по развитию дистрибуции Виктория Тарасенко. В этот день Лидеры с удовольствием делились практическим опытом: • как правильно воспринимать отказ; • куда целесообразно направить позитивную энергию;

• как улучшить имидж успешного Лидера; • как сделать холодный рынок «теплым»; • как научиться строить отношения с клиентами. Разговор происходил в теплой, дружественной обстановке: было кому говорить и слушать. Особая благодарность за содержательные и полезные выступления Лидерам – Ларисе Калин, Нелли Олейник, Татьяне Шелеп, Марине Циренщиковий, Эмилии Данилюк, Мирославе Шевчик. Татьяна Павловская, Изумрудный директор Компании «Амрита»: «Саммит Лидеров Западного региона запомнится положительными эмоциями, радостью и гордостью за достижения коллег! И, самое главное, именно в такие моменты рождаются новые идеи, строятся планы, и появляется желание еще с большим энтузиазмом и удовольствием заниматься любимым делом вместе с Компанией «Амрита»!

www.amrita.ua

13

ПРОГРАММЫ ИТОГИ ПРОГРАММЫ СЕРЕБРЯНАЯ ПРЕМИЯ 2012 2013 В период с 01.09.2012 по 30.04.2013 заслуженные Серебряные премии получили 492 Члена Клуба. Условия программы «Новая Серебряная премия» включали в себя возможность получения сразу трех премий на сумму 2000 грн.

• Первую Серебряную премию (500 грн.) за этот период получили 425 Членов Клуба.

• Вторую Серебряную премию (1000 грн.) за этот период получили 50 Членов Клуба.

• Третью Серебряную премию (500 грн.) за этот период получили 14 Членов Клуба. Данная Программа была направлена на поддержку и развитие структур, начиная с Серебряных директоров. Одна из задач Программы заключалась в том, чтобы обеспечить комфортное достижение нашим Членам Клуба статуса «Золотой директор», и увеличения их ежемесячных бонусов от структуры. Хочется отметить, что приблизится к уровню Золотого директора, а именно выйти на Активную квалификацию «Серебряный директор» 45%» и получить две Первые премии (или только Вторую) удалось более 40 Членам Клуба. Еще 12 Лидеров при помощи этой Программы достигли статуса «Золотой директор»: • Браила Екатерина (Хуст) • Бушак Ирина (Луков) • Величко Мария (Мукачево) • Королюк Лилия (Хмельницкий) • Маткобожик Наталья (Луков)

• • • • • • •

Музичук Татьяна (Луцк) Павловский Павел (Нововолынск) Ревуцкая Людмила (Хмельницкий) Фесак Петр (Светловодск) Фисенко Наталья (Киев) Ходырева Алла (Киев) Холявская Татьяна (Нетишин).

Также отметим, что Мешко Алина (Городище) уже в Активной Золотой квалификации, и очень близка к достижению статуса «Золотой директор». А среди Лидеров, получавших Серебряные премии в рамках Программы, помимо достижения Золотого бонуса, Югас Виталий (Берегово) по итогам апреля достиг статуса «Рубиновый директор» и получил Рубиновый бонус. А в целом за период действия Программы в Компании появилось 16 новых Рубиновых директоров, которым данная Программа, безусловно, помогла более комфортно выйти на новые квалификации и получать достойное вознаграждение. Напоминаем, что с 01.05.2013 по 30.04.2014 действует новая Программа «Серебряная премия 2013-2014», которая включает в себя три премии (суммарно на 3000 грн.), и является еще более сильным инструментом для наших Членов Клуба, которые развивают свои структуры, стремятся к увеличению своих ежемесячных бонусов, чтобы обеспечить устойчивый дополнительный доход. Зарабатывайте с «Амритой» уже сегодня! Принимайте участие в Программе «Серебряная премия 2013-2014».

СЕРЕБРЯНАЯ ПРЕМИЯ 2013 2014 КОМФОРТНЫЙ РОСТ ВАШИХ ДОХОДОВ!

C 1 мая 2013 года действует Программа «Серебряная премия 2013-2014», которая продлится до 30 апреля 2014 года. Данная программа направлена на: • Поддержание роста и развития структур Членов Клуба от Директора до Золотого директора.

• Формирование устойчивого дополнительного дохода и его увеличение (рост ежемесячных бонусов).

• Обеспечение комфортного достижения новых квалификаций: позволяет получить достойное вознаграждение в виде Премий на начальном этапе построения структуры.

• Программа «Серебряная премия 2013-2014» включает в себя три премии, в сумме – 3000 грн.

• Не имели статуса (а именно: Клиенты, VIP-клиенты, Директора, Бизнес-директор), • имели ОС менее 1000 баллов. Получить Премию могут как новые Члены Клуба, пришедшие в Компанию в период действия Программы, так и существующие.

14

ПРОГРАММЫ Претендовать на получение «Первой Серебряной премии» могут Члены Клуба, которые по итогу марта 2013:

1

Впервые мы предлагаем нашим Членам Клуба Премию 400 грн. для Бизнес-Директоров. Для того, чтобы ее получить, необходимо 6 месяцев подряд удерживать Активную квалификацию «Бизнес-Директор» с суммарным накопительным ОС=4000 и более баллов (за 6 месяцев).

2

Первая Серебряная премия = 800 грн. Для того чтобы ее получить, необходимо 6 месяцев подряд удерживать Активную квалификацию «Серебряный директор» с 40% Квал. бонусом и накопительным ОС=8000 и более баллов (за 6 месяцев).

3

Вторая Серебряная премия = 1800 грн. Для того, чтобы ее получить, необходимо 6 месяцев подряд удерживать Активную квалификацию «Серебряный директор» с 45% Квал. бонусом и накопительным ОС=18000 и более баллов (за 6 месяцев).

• Не имели статуса (а именно: Клиенты, VIP-клиенты, Директора, Бизнес-директора), которые будут достигать статуса «Серебряный директор» в период действия Программы. Это могут быть, как существующие, так и новые Члены Клуба. Обращаем Ваше внимание: Для Членов Клуба, которые в марте 2013 не имели статуса либо находились в статусе «Серебряный директор» с ОС от 3000 баллов и менее 4000 баллов (3000≤ОС<4000) предоставляется возможность получить Вторую Серебряную премию = 1800 грн. Для этого необходимо 6 месяцев подряд удерживать Активную квалификацию «Серебряный директор» с 47% Квал. бонусом и накопительный ОС=24000 и более баллов (за 6 месяцев). В случае выполнения условий такими Директорами для получения Второй Серебряной премии = 1800 грн. – она будет начислена с вычетом премий, полученных в период с 01.09.2012 по 01.06.2013. При выполнении условий премии могут «накладываться» друг на друга, к примеру, можно получить одновременно «Премию для Бизнес-Директоров» и «Первую Серебряную премию». Выполняя условия Программы, развиваясь от Директора до Золотого директора, вы получаете комфортное достижение новых квалификаций и достойное вознаграждение в виде Премий. А главное, развивая структуру, Вы увеличиваете свои ежемесячные бонусы. Выполняя условия сегодня, Вы обеспечиваете себе устойчивой дополнительный доход в будущем.

Подробные условия Программы «Серебряная премия 2013-2014» узнавайте в Центре обслуживания клиентов, Сервисном пункте или у Вашего Лидера региона.

www.amrita.ua

15

ПРОГРАММЫ ИТОГИ ПРОГРАММЫ ЗИМНЯЯ АКЦИЯ 2012 2013 В апреле состоялся розыгрыш призов по «Зимней акции», которая действовала 3 месяца и завершилась в феврале 2013 г. По итогам этой Акции порядка 1650 Членов Клуба заработали более чем 101 Акционный балл и эти баллы были начислены на Накопительный счет. Уже с 1 апреля накопленные баллы можно было обменивать на продукцию и подарки. Также более 2600 человек заработали от 50 до 100 акционных баллов и приняли участие в беспроигрышной лотерее, получив возможность выиграть цифровую и бытовую технику или продуктовую новинку из эксклюзивной тестовой партии – набор, состоящий из Экопорошка для цветных вещей (400 г) и Экопятновыводителя (300 г). Суперприз – нетбук – выиграла Молчановская Ираида Станиславовна (Сычавка, Одесская обл.). Смартфоны Samsung выиграли: • Шаповал Надежда Михайловна, Смела, Черкасская обл.

• Витюк Константин Николаевич, г. Киев • Найдюк Юрий Николаевич, Владимир-Волынский, Волынская обл. Фотоаппараты: • Ларшина Татьяна Андреевна, Кировоград • Задорожня Терезия Михайловна, Шенборн, Закарпатская обл.

• Трифонова Наталия Валентиновна, Щелкино, АР Крым. Кухонные комбайны: • Копиш Виктория Васильевна, Чернигов • Витрык Юлия Святославовна, Бровары, Киевская обл.

• Рахманюк Ирина Акимовна, Лутугино, Луганская обл. Также 11 человек выиграли более одного подарка, а у одного Члена Клуба выигрышными оказались 3 лотерейных билета! Это Евдокимов Александр Владиславович, клиент ЦОК в Харькове. По итогу он выиграл электрочайник, сковороду и фен. Призы были разыграны как с использованием уже привычного лототрона, так и с применением хорошо известного сайта Random.org, который позволяет автоматизировать розыгрыш с использованием генерации случайных чисел. Данный сайт широко используется в практике лотерей многими Компаниями и позволяет обеспечить максимально быстрый результат при отсутствии человеческого влияния на итог розыгрыша. В проведении розыгрыша нам активно помог самый юный участник наблюдателей из зала – он активно вытягивал лотерейные билеты и вместе со всеми радовался за победителей! Поздравляем победителей розыгрыша и приглашаем Членов Клуба «Амрита» к участию в акции «Активное лето с «Амритой», которая будет длиться с 1 июня по 31 августа 2013 года!

16

ПРОГРАММЫ ПРОГРАММА АКТИВНОЕ ЛЕТО С АМРИТОЙ

с 01.06.2013 по 31.08.2013

Зарабатывайте интересные подарки, выполняя простые условия!

50% 5 0

ЭКСКЛЮЗИВНАЯ Э продуктовая НО Н О НОВИНКА осени на ссумму ум около 60 грн. ((по цене для ЧК)

Скидка на 4 мероприятия Компании (Годовщина, 2 конференции, тренинг) до конца 2013 г.

Условия программы «Активное лето с «Амритой» В Программе принимают участие все существующие Члены Клуба и новые, зарегистрированные в период действия Программы (с 01.06.2013 по 31.08.2013). Члены Клуба, чей ОС по итогам апреля 2013 до 200 баллов* (ОС<200)

от 200 до 1000 б.

(200≤ОС<1000)

более 1000 б. (ОС≥1000)

Получают ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ (количество «фишек»)

за каждого нового Члена Клуба с ПО=50 и более в месяц регистрации за личный ПО= 50 (и более) за личную Активную квалификацию «Бизнес-Директор+» за личный ПО=100 (и более)

1 «фишка» 1 «фишка» 2 «фишки» 2 «фишки»

за каждый месяц удержания % Квалификационного бонуса апреля 2013

2 «фишки»

ВНИМАНИЕ!!! За то, что Вы будете активными все 3 летних месяца подряд, Вам будут начислены дополнительные «фишки». Количество дополнительных «фишек» будет равно минимальному количеству фишек, заработанных в одном из трех месяцев, к примеру: • В каждом из 3-х месяцев Программы Вы выполнили условие ПО=50. За каждый такой месяц Вы получаете по 1-й «фишке». А также за то, что Вы активны все 3 месяца подряд Вам будет начислена еще 1 дополнительная «фишка» (итого 4 «фишки»).

• В июне Вы набираете 2 «фишки», в июле 3 «фишки», а в августе 4 «фишки» (суммарно 9). За то, что Вы активны 3 мес. подряд Вы получаете еще дополнительные 2 «фишки» (= кол-ву «фишек» июня). Итого: 9+2=11 «фишек». Минимальное количество «фишек» для участия в Программе = 4 шт. Если Вы набрали: до 4-х «фишек» (1,2 либо 3) от 4 до 7 «фишек»

После завершения Программы «фишки» не учитываются. За 4 «фишки» автоматически начисляется подарок – эксклюзивная продуктовая новинка. Оставшиеся «фишки» начисляются Вам на Накопительный счет в виде акционных баллов*.

от 8 «фишек» и более

Вы обмениваете «фишки» на понравившиеся Вам подарки. Оставшиеся «фишки» начисляются Вам на Накопительный счет в виде акционных баллов*.

от 10 «фишек» и более

Вы можете обменять «фишки» полностью или частично на выбранные подарки либо все количество «фишек» перевести в акционные баллы на Накопительный счет*.

* Неиспользованные «фишки» после 01.10.2013 будут автоматически начислены на Накопительный счет Члена Клуба в виде акционных баллов в соотношении 1 «фишка» = 10 акц. баллов. Например, Вы заработали 7 «фишек», 4 из которых обменяли на новинку. 3 оставшиеся будут зачислены Вам на Накопительный счет в виде 30 акц. баллов.

www.amrita.ua

17

УЧИМСЯ ВМЕСТЕ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ КОМПАНИИ АМРИТА ОСНОВНОЙ ИНСТРУМЕНТ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ УСПЕХА Татьяна Алехина, Директор по продажам Компании «Амрита» «Сегодня Компания «Амрита» разрабатывает единую систему обучения дистрибьюторов – простую, четкую и легко повторяемую. Эта система будет строится на основе удобных и легких в применении инструментов обучения, которые Лидеры смогут использовать для организации обучения своих структур на разных уровнях. Мир быстро меняется, поэтому наша система обучения все время будет совершенствоваться и дополняться. Данная система обучения будет поэтапно внедрена до конца 2013 года». НАША СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ ЭТО: • Поэтапная дозированная подача информации новым Членам Клуба о Компании, продукции и бизнесвозможностях.

• Готовые к применению модули обучения в виде электронных презентаций и текстового сопровождения к ним.

• Помощь в организации синхронного и стандартизированного обучения для новых Членов Клуба на высоком уровне во всех точках сервиса.

• Самосовершенствование как Лидеров, так и новых Членов Клуба.

ПЕРВЫЙ УРОВЕНЬ ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ НОВИЧКОВ Состоит из трех модулей. Основными инструментами на этом уровне обучения являются электронные презентации. МОДУЛЬ 1. «Знакомство с Компанией «Амрита» – это инструмент первой встречи, который поможет сформировать положительный образ Компании у нового Члена Клуба, определить способ сотрудничества с Компанией, составить план действий на начальном этапе. Для индивидуальных встреч может использоваться Презентер «Знакомство с Компанией «Амрита». МОДУЛЬ 2. «Комплексный подход к здоровью с Компанией «Амрита» – поможет новому Члену Клуба изучить ассортиментный портфель Компании, получить знания о преимуществах продуктов, уникальности, порядке использования, сформировать понятие базовых программ комплексного применения продукции, умение применять инструменты Компании для самостоятельного изучения ассортимента. МОДУЛЬ 3. «Ваш бизнес с Компанией «Амрита» позволит новому Члену Клуба изучить бизнес-возможности, предоставляемые Компанией, усвоить базовые понятия Маркетинг-плана, спланировать необходимые действия для начала формирования собственной структуры. До сентября 2013 года запланировано синхронизировать дату и время проведения всех презентаций по

ВТОРОЙ УРОВЕНЬ ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ ЛИДЕРОВ Задача второго уровня обучения – это формирование и развитие навыков продаж, личностных характеристик, способствующих достижению успеха в системе сетевого маркетинга, а также развитие умения применять полученные знания как по продукции, так и по бизнес-возможностям. Основными инструментами обучения на этом уровне являются тематические занятия с комбинированной формой обучения – это электронные презентации, методические материалы для организации практических семинаров, инструкции по проведению

18

первому этапу обучения дистрибьюторов на территории Украины. тренингов, дополнительная литература Компании о продукте, Маркетинг-плане, Каталог продукции. Обучение первого модуля будет направлено на развитие личности начинающего Лидера, его организаторских способностей, навыков продаж, умения правильно распоряжаться своим временем. Цель обучения второго модуля – получение углубленных знаний о продукте, формирование умения презентации продукта с целью его продажи и использование ассортимента Компании как инструмента для построения и развития бизнеса. Обучение третьего модуля направлено на более углубленное изучение бизнес-возможностей, предоставляемых Компанией.

УЧИМСЯ ВМЕСТЕ ТРЕТИЙ УРОВЕНЬ ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ ТОП ЛИДЕРОВ Цель третьего уровня обучения – это научить ТОП-Лидеров пользоваться инструментами 1-2 уровня для обучения членов своей структуры. А также развитие профессиональных умений и навыков через организацию тренингов сторонними компаниями и привлечению узких специалистов по направлениям ассортимента Компании. На сегодняшний день мы четко понимаем, чего хотим от системы обучения в Компании. Главное – сделать обучение доступным, простым для восприятия и легко дуплицируемым. А вот наполнить содержанием и расставить приоритеты в наполнении постоянных учебных программ нам поможет только многолетний опыт наших Лидеров. Поэтому, мы открыты к принятию всех пожеланий и инициатив. И я уверена, что благодаря совместным усилиям Лидеров и сотрудников Компании, мы будем создавать такие инструменты обучения, которые помогут эффективно управлять каждому Лидеру ведением своего бизнеса в Компании «Амрита», легко обучать и учить обучать начинающих дистрибьюторов, а также иметь возможность развиваться во всех желаемых направлениях. Это уже происходит. И этот процесс будет стремительно набирать обороты. Светлана Еремина, Бизнес-тренер Компании «Амрита»

ИСТОРИЯ УСПЕХА ПОД ЛЕЖАЧИЙ КАМЕНЬ ВОДА НЕ ТЕЧЕТ...

Ирина Бушак, Золотой директор Компании «Амрита», Член Клуба «Амрита» с августа 2012 года, за два месяца достигла статуса «Серебряный директор», а уже в феврале 2013 года стала Золотым директором. Целеустремленная, активная, трудолюбивая. Сейчас Ирина – Лидер региона в городе Луков Волынской области. Как вы стали Членом Клуба «Амрита»? В мое отсутствие Татьяна и Александр Павловские провели презентацию Компании в нашем поселке, после которой Членом Клуба стала моя коллега, подруга, а теперь уже и спонсор Наталия Маткобожик. Когда я пришла через несколько дней на работу, то увидела у нас в офисе незнакомые мне коробочки, баночки, бутылочки, да и вдобавок о их производителе я ничего не слышала. Первая реакция была, скорее всего, любопытство. Я взяла себе шампунь «Шанталь»® для

жирных волос, а когда получила положительный результат после его применения, стала Членом Клуба. О бизнесе в момент подписания я не думала, просто хотела стать потребителем, но эта мысль меня покинула уже через несколько часов, когда мои знакомые, услышав мои восхищения о классном шампуне, сделали у меня первый заказ. С чего началась Ваша работа в «Амрите»? После того, как я ознакомилась с Маркетинг-планом мысль была только одна: в первый месяц «закрою» Серебряного директора, где-то через полгода – Золотого, а через год постараюсь достигнуть квалификации «Рубиновый директор». Мои близкие разделили со мной мои стремления и продолжают поддерживать меня и сегодня. Ваш секрет успеха? Главную формулу успеха, в моем понимании, можно озвучить одной известной всем фразой: «Под лежачий камень вода не течет...». У меня есть четкая цель, а чтобы ее достичь, нужно быть постоянно «в движении». Что помогло добиться успеха? Прежде всего, мой успех – это любовь к собственному делу. Мой успех – это моя команда, люди, с которыми я работаю. Я дорожу каждым клиентом, люблю своих Лидеров. Мой успех – это мои замечательные спонсоры, без их поддержки и дельного совета я бы, возможно, и не состоялась, как Лидер. В свою очередь, Компания дала нам, дистрибьюторам, в руки все козыри – широкий ассортимент качественной продукции, который постоянно пополняется новинками, отличный Маркетинг-план, с помощью которого можно построить собственный бизнес, ну и, конечно же, большое количество различных акционных предложений. www.amrita.ua

19

СОЗДАВАЙТЕ СВОЕ БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ С НАМИ! КОМАНДА АМРИТА ПРИНЯЛА УЧАСТИЕ В БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОЙ АКЦИИ ПРОБЕГ ПОД КАШТАНАМИ «Пробег под каштанами» традиционно проходит в Киеве в День города. Инициатором данного мероприятия является международная организация UNISEF. Акция посвящена поддержке детей с болезнями сердца – все собранные средства с данного мероприятия направляются в детский кардиоцентр. Компания «Амрита» уже второй год подряд поддерживает эту акцию своим участием. В этом году нашу команду представляли сотрудники, дистрибьюторы и руководство Компании. Всего в акции приняло участие 29 человек. Компанией «Амрита» было перечислено в Киевский детский кардиоцентр 1500 гривен. Все, кто принял участие в Пробеге, получили массу положительных эмоций и позитивный заряд от выходного, проведенного вместе.

Лидия Малина, Золотой директор, г.Киев «Очень хорошие впечатления остались от Пробега. Я первый раз участвовала и мне хотелось посмотреть как это будет происходить. Это впечатлило. Хотелось бы чтобы было больше таких мероприятий, чтобы больше людей приобщались к таким событиям. Самые приятные впечатления, тем более учитывая то, какое хорошее дело мы сделали. После Пробега я разместила фото и мне все звонили (мои люди, структура) спрашивали, где я была, узнавали, поддерживали. Люди отозвались еще более активно после мероприятия и хотят поддержать его в следующем году».

Спасибо всем за участие и поддержку! В создании Дайджеста участвовали: С. Агеева, Е. Аксютина, Т. Алехина, И. Бубнова, И. Бушак, В. Величко, А. Винник, Т. Д. Винник, И. Зайцева, Т. Капелюшна, С. Леончикова, Д. Китаев, С. Кожаров, Н. Колесник, Е. Косар, О. Куценко, А. Лазорко, Л. Малина, В. Онищенко, Н. Руденко, С. Титаренко, А. Ципак, Н. Чернявская, В. Югас. Ответственный за выпуск: В.Онищенко.

20