Creado mediante decreto el 21 de abril de 2014
¿Qué es el ICAT CDMX?
Pertenece al Subsistema de la DGCFT de la SEP
Junta Gobierno STyFE SEDU SEDECO SEFIN
de
SEP MANPOWER COPARMEX AMECAP
Patrimonio Propio. Aportaciones GCM, SEP Ingresos Propios
Descentralizad o del DF. Sectorizado a la STYFE
¿Qué hace el ICAT CDMX ? Ofrece capacitación y formación para y en el trabajo, con un compromiso de inclusión a mujeres y hombres de la CDMX, con el fin de mejorar sus oportunidades de empleabilidad y acceso a un trabajo digno. ¿Por qué surge el ICAT CDMX ? Para facilitar la capacitación tanto a empresas como a distintos sectores de la población que la requiera, a fin de mejorar el ingreso y la Productividad laboral.
Objetivos Establecer una red de alianzas estratégicas que permitan capacitar de acuerdo a la demanda de los empleadores, tanto del sector público como privados. Acercar la capacitación a los sectores sociales y económicos que han tenido menor acceso a la formación y certificación de sus habilidades y competencias. Promover el surgimiento de nuevos perfiles técnicos y profesionales que respondan a las necesidades del mercado laboral de la Ciudad de México.
Reconocimiento y Certificaci贸n con validez oficial a nivel nacional
Capacitaci贸n
Importancia de la atención al transporte público en la CDMX • El 7% de la PEA ocupada de la CDMX (285,000 individuos) trabaja en el área de transportes y comunicaciones. (ENOE, 2014-IV). • Existen 134,000 taxis y 25,000 microbuses en la CDMX. (Datos de Cenfes A.C.) • El 65% de los viajes en la CDMX se realizan en transporte público. (ONU Hábitat) • El tiempo promedio de traslado de personas en transporte público en la Ciudad de México es de 3.5 horas diario. (INEGI 2007) • El 43% de las muertes por atropellamiento en la CDMX ocurridas en 2011 estuvieron involucrados los microbuses. (Reporte Nacional de Movilidad urbana en México 2014-2015. ONU Hábitat)
“Curso Básico para Conductor de Transporte Público ” Objetivo Que las y los operarios de transporte público se capaciten para realizar su función de un modo más eficiente con un enfoque de calidad en el servicio. Temario del curso • Desarrollo Humano y Servicio de Calidad. • Movilidad y Normatividad para el Transporte Público de la Ciudad de México. • Educación vial (Responsabilidad en el servicio, conducción económica, manejo defensivo). • Salud Laboral.
Importancia de la atención al transporte público en la CDMX
• El derecho al transporte público, a la movilidad urbana y a vivir un medio ambiente sano; para garantizarlo se deben ampliar las redes de transporte público de alta capacidad, que sea eficiente, poco contaminante, seguro, cómodo, accesible y avanzar hacia esquemas de intermodalidad. (Carta de la Ciudad de México por el Derecho a la Ciudad, 2011)
Enfoque en la competencia Estandarizar y homologar el desarrollo de una actividad
Conocimientos Formaci贸n de la Vida Diversas experiencias de aprendizaje
Conducci贸n de Transporte P煤blico Saber
Habilidades Herramientas para poder actuar Destrezas Pr谩ctica
Querer actuar Actitudes y Valores Conciencia Social
Competencia
Saber Hacer
Saber Ser
Certificación de la Competencia Laboral Trabajador Certificado Vale por dos Los estándares de competencia son elaborados por el Comité de Gestión por Competencias el cual está conformado por instituciones públicas o privadas que generan certidumbre, confiabilidad y calidad en el sector para certificar las competencias de las personas.
Beneficios Sociedad
Organización/Institució n Persona trabajadora
Estandarización de calidad en el servicio-producto
Reconocimiento oficial
Seguridad
Pertinencia
Movilidad laboral
Integración exitosa
Modernización
CONOCER (Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales)
Eficiencia
Fortalecer la seguridad y disminuir los riesgos y accidentes en los servicios Mejorar la productividad y competitividad al contar con personal mejor calificado Contar con mejores productos y servicios. Incidir en una sociedad más justa que reconoce los saberes y experiencia, independiente de la forma como se adquirieron
Estándar de competencia en operación del vehículo de transporte público individual
GCM apoya la política pública
Medio ambiente Salud Pública
Certificación EC 0246
Nuevo Paradigma de la Movilidad
Empresas y Operarios
Beneficios específicos para el transporte público Reconocimiento a nivel nacional de sus competencias laborales
Facilita el acceso a apoyos gubernamentales y créditos blandos (SEDECO)
Profesionalización y dignificación del oficio
OPERARIOS
Facilita la movilidad laboral
Nuevas y mejores oportunidades de empleo
Beneficios específicos para el Transporte Público Mejor mantenimiento y conservación de las unidades
Reducción de gastos legales EMPRESA S
Decremento de las quejas y denuncias de las y los usuarios
Mayor reconocimiento de las y los usuarios hacia el servicio
Disminución de accidentes y de primas de seguros