LE AZIONI IN MATERIA DI WELFARE

La Cassa garantisce il vantaggio della mutualità a favore dei più deboli e il rimborso alle imprese delle quote malattie e infortuni per i lavoratori

La Cassa edile di Brescia ha articolato negli anni una ricca offerta di prestazioni welfare garantite ai dipendenti delle imprese edili e alle loro famiglie, alle quali si aggiunge il supporto continuo e strutturato alle aziende del comparto costruito. Fornire ai lavoratori prestazioni, opere e servizi con finalità di rilevanza sociale, a beneficio del dipendente e della sua famiglia è per Cape un positivo impulso allo sviluppo di un ambiente partecipe e collaborativo, che pone al centro i valori fondamentali di impresa e lavoro. Avviando incisive campagne di comunicazione, l’ente ha promosso i diversi servizi erogati ai lavoratori, quali assegni di studio, rimborso per spese scolastiche, sussidi per visite oculistiche e acquisto protesi. La Cassa garantisce, fra il resto, il vantaggio della mutualità a favore dei più deboli e il rimborso alle imprese delle quote malattie e infortuni per i lavoratori. Assicura, inoltre, assistenze non sanitarie a favore degli operai e degli impiegati iscritti alla Cape. Per queste ultime, la documentazione da presentare e i requisiti necessari per maturare il diritto sono stabiliti dal regolamento della Cassa edile e dagli accordi territoriali (Ccpl). Ne possono beneficiare il lavoratore iscritto, il coniuge e i figli fiscalmente a carico, anche solo parzialmente.

Nel mese di maggio di ogni anno, la Cassa edile eroga all’operaio iscritto l’Anzianità professionale edile (Ape ordinaria), cioè l’anzianità di servizio stabilità nel settore edile. Per maturare il diritto all’ottenimento dell’Ape è necessario aver cumulato (anche in più Casse edili) nel biennio precedente, ovvero nei due esercizi finanziari Cassa edile appena conclusi (da ottobre a settembre), l’erogazione di almeno 2.100 ore di lavoro o assimilate.

Il Fondo Sanitario Nazionale Sanedil

La Cape di Brescia si unisce all’impegno delle altre Casse edili territoriali e alle Edilcasse per far conoscere ai lavoratori delle imprese del costruito bresciane il Fondo nazionale di assistenza sanitaria integrativa Sanedil, costituito dal sistema Ance insieme con altre realtà associative e con le organizzazioni sindacali di categoria Feneal Uil, Filca Cisl, Fillea Cgil. Si tratta del primo piano comune di assistenza sanitaria del settore edile rivolto ai dipendenti del comparto delle costruzioni e ai loro familiari. A testimoniare l’attenzione che la Cassa rivolge costantemente al tema del welfare e al benessere di operai e impiegati del comparto, nonché dei loro familiari, la promozione di Sanedil è finalizzata ad aiutare le imprese a divulgare la conoscenza dello strumento e a trasmettere ai lavoratori tutte le informazioni necessarie ad utilizzarlo nel modo corretto.

Il fondo, che garantisce trattamenti di assistenza sanitaria e sociosanitaria, è finanziato dalla quota, introdotta con il rinnovo del Ccnl nel 2018, versata dalle imprese a favore dei propri impiegati e operai. Le prestazioni Sanedil sono riconosciute su tutto il