UN PROGETTO CHE PREMIA LA LEGALITÀ

Il Cassa edile awards è il premio per imprese, lavoratori e consulenti del lavoro che si sono contraddistinti per i loro comportamenti virtuosi. La Cape di Brescia ha aderito all’iniziativa riconoscendone la validità e identificandosi negli obiettivi della manifestazione

Cassa edile awards è un progetto ideato dalla Cassa edile di Bari, organizzato dalla Commissione nazionale paritetica delle Casse edili e promosso da Saie, la fiera delle costruzioni che si svolge nell’autunno di ogni anno a Bologna. Il premio vuole essere un’opportunità per tutte le Casse edili ed Edilcasse di rafforzare il rapporto con le imprese virtuose, i consulenti e i lavoratori. La Cape di Brescia ha aderito all’iniziativa riconoscendone la validità e identificandosi negli obiettivi della manifestazione: dimostrare alle realtà del settore che applicare correttamente il Contratto collettivo nazionale edile e farsi ambasciatori di concorrenza leale produce benefici sia per le imprese sia per i lavoratori e diventa un modello a cui aspirare, traducibile sul mercato in vantaggio competitivo. Il progetto è nato, quindi, per creare un “sistema etico”, perché essere iscritti alla Cassa edile è sinonimo di “legalità”, ovvero di opportunità e garanzie per le imprese e per il futuro dei lavoratori.

Il Cassa edile awards è il premio per imprese, lavoratori e consulenti del lavoro che si sono contraddistinti per i loro comportamenti virtuosi. I lavoratori vengono candidati dalla Cassa edile territoriale per le categorie: Capocannoniere (maggior numero di ore ordinarie lavorate), Maratoneta (maggiori ore ordinarie lavorate da sempre, per lavoratori ancora in servizio), Leggenda (lavoratori più anziani), Giovani promesse (lavoratori più giovani), Women can build (donne con più ore ordinarie lavorate nell’anno), Happy family (lavoratori con nucleo familiare più numeroso).

I consulenti partecipano, invece, nelle categorie: Endurance (denunciano alla Cassa edile, senza sospensioni, con un imponibile minimo di 600mila euro nell’esercizio di riferimento) e Top player (numero maggiore di ore lavorate denunciate).

Le imprese competono per le categorie: Top player (maggior numero di ore lavorate per singolo lavoratore, con almeno 140 ore pro capite mensili); Fairplay (denunciano da più mesi senza sospensione, con almeno 24mila euro d’imponibile Gnf e iscritte da più tempo alla Cassa edile); Dream team (maggior contribuzione integralmente versata) e Bomber (iscritte da almeno cinque anni, con contribuzione integralmente versata nell’esercizio indicato maggiore di quella dell’esercizio precedente).

Tutte le imprese partecipanti devono risultare regolari ai fini del Dol (documento unico di regolarità contributiva online) e saranno sottoposte ad attenta valutazione da parte del comitato tecnico dei Cassa edile awards.

L’iniziativa, inaugurata nel 2019, ha la finalità di mettere in risalto e premiare i valori positivi del sistema bilaterale delle costruzioni attraverso i suoi protagonisti, contraddistinti nel corso del tempo per i loro comportamenti virtuosi.

È l’occasione per le Casse edili di ringraziare formalmente chi rispetta i Ccnl, attribuendo un premio che li possa distinguere e gratificare. Durante la manifestazione vengono premiati i primi in classifica per ogni categoria a livello nazionale, ma, comunque, tutte le imprese e i consulenti selezionati dalle Casse edili/Edilcasse partecipanti ricevono un “bollino di qualità” come riconoscimento del comportamento virtuoso mostrato nell’interazione con il sistema bilaterale.

Si tratta di una “menzione d’onore”, ovvero di un’attestazione di partecipazione alla selezione finale che potrà essere utilizzata nella strategia di comunicazione quale fattore distintivo.