Gestão de Pessoas

Investimos na formação de colaboradores

Para manter colaboradores engajados e em busca de resultados é importante contar com uma cultura forte da empresa, ter um propósito claro que seja percebido nas ações realizadas e uma política inovadora e atraente de desenvolvimento do colaborador.

O capital humano, composto por pessoas, tem se tornado cada vez mais o principal patrimônio das empresas. Em um mercado de trabalho cada vez mais mutável e competitivo, é preciso investir em pessoas pró-ativas, ágeis, empreendedoras e dispostas a assumir riscos e fazer as coisas acontecerem. O Sicredi acredita muito que os treinamentos e capacitações são meios de ampliar e alavancar o desempenho dos profissionais em seus cargos. Sendo assim, em 2020, a Sicredi Grandes Lagos PR/SP não mediu esforços, superou os desafios da pandemia e promoveu uma série de capacitações e treinamentos remotos, principalmente, para manter seus colaboradores atualizados e preparados para oferecer ao associado a solução certa, na hora certa, pela razão certa.

Entre as capacitações e treinamentos realizados em 2020, destacaram-se:

- INTEGRAÇÃO DE NOVOS

COLABORADORES: É a recepção e o início da preparação do colaborador para que desempenhe seu trabalho na cooperativa. O treinamento realizado em março foi presencial antes da pandemia. A integração de outubro foi no formato virtual.

- JEITO SICREDI DE SER: Formação ministrada por Ricardo Leite com a presença de 21 colaboradores.

- CAPACITAÇÃO CAPTAR PARA CRESCER:

Participaram 86 gerentes de negócios dos segmentos PF, PJ e Agro.

- GESTÃO DO TEMPO: No encontro foi trabalhado o foco, a produtividade e comunicação assertiva. Contou com 74 participantes. - LIDERANÇA NO NOVO NORMAL: Em decorrência da pandemia, a capacitação realizada em quatro encontros virtuais reuniu 44 lideranças do grupo de gestores, gerentes e assessores da Cooperativa.

TRANSFORMAÇÃO DIGITAL

A transformação digital no Sicredi é um movimento de mudança que vem acontecendo desde 2017 para transformar nossos sistemas e nosso jeito de trabalhar e se relacionar com o associado. Nesse sentido as áreas de Gestão de Pessoas e de Processos e Qualidade, como agentes da mudança, promoveram diversas ações apoiando as estratégias de mobilização das agências, assim como com engajamento dos colaboradores na evolução das mudanças no processo de Transformação Digital.

FORMAÇÃO DE NOVOS CONSELHEIROS 2020

Tendo em vista o cancelamento do Summit dos Conselheiros que seria realizado em Brasília em junho de 2020, devido a pandemia do Coronavírus, a Central Sicredi PR/SP/RJ elaborou uma proposta de formação online para os novos conselheiros eleitos que integram o Conselho de Administração e Fiscal da Cooperativa.

Foram nove módulos de formação em diferentes temáticas relacionadas ao cooperativismo e liderança cooperativa durante cinco semanas. O curso teve como facilitadores o presidente da Central Sicredi PR/SP/RJ e da SicrediPar, Manfred Alfonso Dasenbrock, o diretor Executivo Maroan Tohme, além de diretores e assessores da Central. Também contou com a participação especial durante a palestra de abertura do Professor Dr. Alexandre Di Miceli da Silveira, e na conclusão do curso a palestra de encerramento foi proferida pelo Professor Luiz Carlos Cabrera.

A capacitação teve por objetivo formar e qualificar membros para as próximas gestões do Conselho de Administração e Fiscal da Cooperativa.

FORMAÇÃO PARA COORDENADORES DE NÚCLEO

Pensando em capacitar o grupo de lideranças da Cooperativa, a Sicredi Grandes Lagos PR/SP, com mais de 32 mil associados, participou do Programa de Formação para Coordenadores de Núcleo, promovido pela Central Sicredi PR/SP/RJ.

Por meio de encontros online, o programa foi realizado de 1º a 3 de setembro de 2020, e contou com três módulos de 1h30min cada, com temas relacionados a Governança Corporativa, Qualidades para o sucesso no mundo pós-Covid-19, e os Desafios da Liderança em Tempos Difíceis, que foram apresentados pelos professores Dr. Alexandre Di Miceli da Silveira e Luiz Carlos Cabrera, e os facilitadores o presidente da Central Sicredi PR/SP/RJ e da SicrediPar, Manfred Alfonso Dasenbrock, e o diretor Executivo Maroan Tohme.

Da cooperativa participaram 95 coordenadores de núcleo, entre titulares e suplentes. No encontro de encerramento, no dia 3 de setembro, também participaram os conselheiros de Administração e Fiscal da Cooperativa.

“Nos preocupamos em levar conhecimento para nossas lideranças, principalmente sobre o nosso modelo de negócio. Com essa formação, o objetivo é que eles tenham subsídios para ajudar no processo de desenvolvimento da cooperativa enquanto líderes, além de agregar conhecimento na vida pessoal de cada um”, disse Orlando Muffato, presidente da Sicredi Grandes Lagos.