MOTIVAÇÃO PRA VENCER
Autoria ANDERSON DE FARIA CANTARELLI Capa e Diagramação: ANDERSON DE FARIA CANTARELLI
2018
MOTIVAÇÃO PRA VENCER Copyright © 2018 por Anderson F Cantarelli . Publicado originalmente por andup editora Titulo original: Coordenação editorial: Anderson Cantarelli Preparação de texto: Raquel Jovino dos Santos
jovino
Revisão: Raquel Jovino dos Santos Supervisão de produção: Anderson Cantarelli Capa: Anderson Cantarelli Os textos das referências bíblicas foram extraídos da A bíblia Anotada (vento Almeida Revista e Atualizada), salvo indicação especifica de livros e textos complementares . Publicado no Brasil com a devida autorização com todos os direitos reservados pela: andup editora 1ª edição brasileira foi publicada em novembro de 2018. com uma tiragem de 50 exemplares. Impresso no Brasil. Sumário
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02 introdução 03 motivação no esporte 04 você sabe a diferença 05 o esporte como agente 06 10 atitudes 07 o que faz um time campeão 08 como ser campeão 09 encontrando seu campeonato 10 frases de Michael Jordan Biografia do autor Minha gratidão sincera a Jesus e a andup por sua ajuda ao editarem este livro.A Minha Eposa Raquel e Meus Pais e amigos, que me ensinaram o significado do Amor verdadeiro de Deus por meio da vida de cada um.
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Introdução
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Durante toda a nossa vida, muitas pessoas passaram por nosso time, dia após dia. Mas somente algumas dessas pessoas, ficaram para sempre em nossa história. Essas pessoas são ditas amigas, e as levamos para sempre em nossos corações. Às vezes pelo simples fato de terem cruzado o nosso caminho, às vezes pelo simples fato de terem dito uma única palavra de conforto quando precisamos. Às vezes por terem dado um minuto de sua atenção, e me ouvido falar de nossas angústias nos jogos, medos, vitórias, derrotas... Às vezes por terem confiado em nós, e nós contado também seus problemas, angústias, vitórias, derrotas. Isso é ser time: é ouvir, é confiar, é amar. E amigos de verdade ficam para sempre em nossos corações, assim como as pegadas na alma, que são eternas e em um time sempre fazemos desde um colega a um bom e grande amigo. Assim como você, é um amigo, que é muito especial e importante para todos nós. E Sua amizade e
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companheirismo para nós tem um valor enorme, e nada que nós possamos dizer a você pode ser tão especial ou mais significativo do que sua amizade é para todos do esporte chamado basquete. Obrigado a cada irmão,amigo,colega,adversário pelo ensino que nos deram todos os dias de nossa vida Sincero obrigado a todos ...........
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Motivação no esporte Motivar uma equipe eficientemente é uma habilidade fundamental para quem trabalha na área de esportes. Alcançar a superioridade no esporte requer mais do que habilidade técnica. É preciso cultivar a atitude certa – uma mentalidade vencedora – e o primeiro passo é aumentar o autoconhecimento.
Nem todos são motivados (ou desestimulados) pela mesma combinação de fatores. Por isso, não se pode presumir que uma estratégia de engajamento sirva para todos os membros da equipe.
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Embora cada atleta tenha sua própria estratégia de preparação, a equipe de apoio cumpre um papel fundamental, para identificar e administrar relacionamentos entre os diversos estilos diferentes existentes na equipe, e precisa trabalhar coletivamente para adaptar o modo de treinamento que se ajuste às necessidades de todos.
Conhecimento é poder
Além de disciplina, comprometimento e habilidade natural, a chave para a alta performance no esporte está relacionada à força mental. Ainda assim, falta a alguns o entendimento sobre como
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exatamente a mente pode afetar as chances de sucesso.
Como nossos traços psicológicos
exclusivos podem ser a diferença entre comparecer a uma corrida e ganhá-la?
Conhecimento é poder, sobretudo se precisa administrar baixa performance ou desânimo. Quanto mais souber e entender sobre a equipe, mais chances terá de aprimorá-la. E isso pode ser o diferencial entre uma performance com medalha de ouro ou de prata.
Ser capaz de identificar talentos e como nutri-los
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pode dar a alguém o diferencial competitivo. Identificar limitações comportamentais específicas, que podem impedir alguém de alcançar todo seu potencial, pode transformar a performance . Noções básicas sobre o estilo de comunicação preferencial de um atleta pode ajudar você a transmitir suas necessidades corretivas no estilo que cada um compreende e ao qual reage positivamente.
Dupla responsabilidade pela performance
Se você trabalha com atletas, para identificar as características pessoais deles e estabelecer como se comportam sob pressão, é preciso empoderá -
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los para que se virem sozinhos e se automotivem, pois eles realmente entendem o que pode ajudar ou atrapalhar.
Muitas pessoas têm a tendência a ditar o que está certo ou errado com o comportamento ou desempenho do outro, orientando-o a ponto de dizer o que devem fazer. Embora essa abordagem possa funcionar com alguns, certamente não satisfaz outros. Qual é a solução para isso? Responsabilidade dupla pela performance.
Transmitindo confiança
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O sentimento de confiança que se cria quando os atletas recebem o controle sobre a própria performance é um dos impulsos mais poderosos para a motivação, tanto para os atletas quanto para as equipes.
Acreditamos piamente no poder da confiança. Se um atleta ou uma equipe sente que tem a confiança dos outros, é provável que irão se sentir empoderAdos para comprovar o sentimento. É um cálculo muito simples: quanto mais confiança houver na relação, maior o grau de motivação.
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O processo de geração de confiança leva a um melhor entendimento. É aí que se faz essencial ir mais a fundo, já que é possível descobrir traços emocionais nos indivíduos que podem mostrar informações importantes sobre como os atletas respondem ao treinador, líder ou capitão.
Resumindo, o treinado ou capitão que conseguir se conectar com a equipe, compreendendo o que a impulsiona e a motiva, possui todas as ferramentas que precisa para levar uma equipe boa a ser a melhor,sendo amigo ,orientador e não autoritário,e sendo anti amigo trazendo a a união a equipe e transformando ela em um time campeão .
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’’Equipe é um conjunto ou um grupo formado por pessoas que desempenham tarefas para entregar um trabalho para um campeonato ou para ser campão do mesmo frente uma gestão Esportiva de comando ou técnica...... Time é um conjunto de pessoas amigas com conhecimentos e habilidades diferentes, que integradas buscam uma ação em comum, para atingir uma meta de ser campeão ou mesmo buscar uma posição básica frente a estratégia do grupo.
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Você sabe a diferença entre bando, grupo, equipe e time?
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Em termos de performance para um time campeão , existe uma grande diferença entre formar um bando, um grupo, uma equipe ou um time de pessoas .
É senso comum que a performance de qualquer clube é fortemente influenciada não apenas pela capacidade individual das pessoas que nela trabalham, como também pela capacidade coletiva. Ou seja, a performance que elas atingem quando, juntas, possuem uma meta a cumprir. Todos nós somos especialistas em uma parcela minúscula do universo e ignorantes em uma imensidão de coisas. Dessa forma, é inevitável que as pessoas precisem se unir em equipes ou times para construir coisas, resolver problemas, abrir negócios, prestar serviços, A construção de um time ou de uma equipe é algo desafiador, demanda habilidades de gerência e de liderança. Falamos mais sobre a diferença entre gerência e liderança de clubes. De qualquer
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maneira, Ram Charam sugere que, para construir equipes ou times de alta performance, elas devem ser alocadas em atividades nas quais se destacarão, e estimulá-las de forma correta. De preferência, usando o modelo “fazer e mostrar como se faz”, ao invés de apenas falar. Essa é a base da transferência do conhecimento tácito, a forma mais eficaz de transferência de conhecimento nas organizações esportivas eu também acredito nisso ,ensinar mostrando transforma o atleta em um aluno pratico e ele ensina o colega e o colega transfere ao outro formando um ciclo de aprendizado e apoio . Veremos nas próximas paginas as diferenças grandes de cada grupo esportivo .
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GRUPO: é o conjunto de pessoas,amigos,colegas que compartilham valores, crenças, visões semelhantes de mundo, possuem uma identidade e podem ser consideradas um todo. A visão de grupo é de natureza essencialmente relacional, de interação e alianças afetivas, que dão unidade e identidade ao conjunto de pessoas no grupo esportivo . EQUIPE: é o conjunto de pessoas que buscam um objetivo comum, claro e explicitamente formulado. Cada uma usa de suas habilidades e se esforça no cumprimento de sua tarefa de acordo com o objetivo maior. Os componentes de uma equipe têm grande clareza de divisão de responsabilidades e das fronteiras de suas ações, bem como de suas atribuições. O foco da definição de equipe é a responsabilidade pelo cumprimento das atribuições dadas a eles e que levarão à consecução dos objetivos comuns como a vitoria ou o titulo de um torneio ou campeonato. TIME:
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é o conjunto de pessoas com habilidade e potencialidades peculiares a serviço de um objetivo comum. Elas compartilham valores, buscam resultados comuns e contam com alto grau de comprometimento, o que as faz responsabilizarse por mais do que a simples realização de suas tarefas e atribuições individuais. Enquanto o grupo enfoca prioritariamente as ligações afetivas entre os componentes, a equipe volta-se principalmente para o resultado. Já o time reúne os aspectos emocionais presentes no conceito de grupo com a noção de responsabilidade pelo resultado presente no conceito de equipe. A diferença entre equipe e time pode ser ilustrada pelo depoimento de um treinador ao referir-se ao desempenho de seu grupo de atletas: “Todos nós somos muito bons no que fazemos e cada qual sabe e cumpre seu papel na busca de resultados; só temos um problema: somos péssimos nas fronteiras”. Por fronteira ele indica a região da defesa obscura do jogo, com limites indefinidos ou pouco claros, que não compete a ninguém especificamente, mas sofre as interferências de todos, e sobre a qual
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qualquer um dos componentes pode agir, contribuindo para o resultado global. Usualmente, a fronteira representa o lado mais sutil da interface da defesa, em que podem desenrolar-se as relações interpessoais mais delicadas. A habilidade de atuar produtivamente nessa região diferencia o grupo de um verdadeiro time.
’’Assim fica claro que defender é mais importante que atacar e como eu gosto de dizer aos meus atletas é 50% do jogo com uma boa defesa metade do objetivo que é a vitória está completo o resto é conquistar o ataque e garantir a vitória ......’’
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O esporte como agente transformador
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Uma saúde melhor, melhoria do rendimento escolar e profissional, aumento da sociabilidade, são alguns benefícios provenientes da prática esportiva. No Brasil, o esporte possui, de certa forma, caráter inclusivo. A disciplina e civilidade, indispensáveis para realização de qualquer desporto, são adquiridas pelos praticantes e aplicadas nos diversos campos da vida em sociedade. Oferecendo assim a possibilidade de mudanças no contexto das pessoas marginalizadas, como as que possuem alguma deficiência e as que estão em situação de vulnerabilidade social. Nos dias de hoje, a maioria das pessoas que começam a praticar algum esporte, o fazem na busca de alguma melhoria na qualidade de vida. Apesar de ser considerado por muitos estudiosos um método meritocrático, a virtude do mesmo está em proporcionar aos adeptos progressos substanciais, desde uma saúde mais consistente até a ampliação e o melhoramento do convívio social. Uma vez aliado com uma educação de qualidade, o esporte torna-se agente transformador de pessoas e situações. Como resultado das possibilidades inclusivas do esporte, está o aumento do número de pessoas com deficiência que pratica algum desporto,
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contrariando a tendência de conformismo e isolamento social característicos de tal condição. Outro exemplo seria cada jovem, que ao praticar alguma atividade acaba se afastando da vida criminosa, destino de muitos que são atraídos pelo ambiente no qual estão inseridos. Portanto, as possibilidades de inclusão, a partir da prática esportiva, são muitas e devem ser aproveitadas. Ainda falta bastante para potencializar tais efeitos inclusivos. Uma possibilidade seria a iniciativa dos governantes em aumentar a quantidade de locais para prática esportiva, sejam parques, quadras, e, especialmente, melhorias nas estruturas presentes nas escolas, possibilitando a associação do esporte com a educação, promovendo integração de pessoas e melhorando o convívio. Nos dias atuais, percebemos o quanto a diminuição no incentivo escolar afeta diretamente o futuro esportivo. Atualmente não temos atletas com base e qualidade para alcançarem grandes clubes e futuramente times da seleção brasileira.
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“É cada vez mais difícil as crianças conhecerem os benefícios do esporte e futuramente se filiarem a um clube. A falta de investimento da mídia na divulgação prejudica bastante também”, O esporte precisa de cultivo, incentivo e apoio para que todas as pessoas que desejem se tornar atletas possam ter condições de alcançar seus sonhos. Precisamos cada vez mais do apoio e parcerias por parte das empresas e do governo.
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10 atitudes do líder para manter em alta a motivação de equipes
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Para trabalhar a motivação de equipes é preciso levar em conta diversos fatores. Várias teorias foram escritas sobre o assunto, mas a principal lição que tiramos delas é que é preciso entender as verdadeiras motivações pessoais de cada indivíduo. Conforme as necessidades que o membro de sua equipe tem, conforme os sonhos e desejos que ele almeja, diferentes modelos de motivação para equipes devem ser empregados. É preciso entender que algumas dessas necessidades, como a necessidade de se alimentar ou de se abrigar do frio, e ainda a necessidade de ter equipamentos de trabalho e instalações adequadas, não são fatores que ajudam na motivação de equipes, mas apenas permitem que
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se inicie um trabalho de motivação. Isto é: sem atender às necessidades básicas de seu time, não haverá como motivar sua equipe. Ambiente seguro, boa iluminação e higiene, equipamentos, treinamento e liderança adequada, além de um mínimo de conforto, saúde e alimentação em relação à sua casa e sua família são o mínimo que o atleta espera para poder começar a se motivar. Esta é a etapa zero da motivação para equipes: oferecer uma plataforma de apoio onde o atleta se sinta à vontade. A verdadeira motivação em equipe vem dos ganhos que títulos ,jogos publicações na imprensa entre outros meios ,jogos contra equipes grandes ,jogos internacionais,inter estaduais mínimo aceitável.
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1. Esteja presente e mostre seu apoio e interesse Cumprimentar todo mundo com um educado e (por que não?) caloroso bom dia (sem cinismo) já é um ótimo passo. Mas reserve um momento do dia para visitar cada equipe, perguntar como estão, se precisam de algum auxílio ou orientação. É evidente que se esta atitude for “da boca para fora”, de nada vai valer. Mas ao se sentir prestigiada e apoiada, a equipe tende a se motivar.
2. Mostre qual o papel de cada um no plano estratégico do seu clube Saber aonde o clube quer chegar é muito importante. Mais ainda é saber como a alta direção planejou tudo isso, quais as estratégias e táticas envolvidas. E neste contexto, onde entra o papel do jogador,
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qual sua importância nisso tudo? Ao perceber que seu desempenho é tão importante e valorizado quanto o de qualquer outro, o atleta tende a se achar reconhecido, aumentando sua motivação.
3. Integre diferentes equipes O sentimento de que “todos estamos no mesmo barco” é muito saudável e, com certeza, fator de união e motivação de equipes. Promova reuniões em que cada equipe, mesmo de outras categorias e principalmente do marketing, exponham suas dificuldades do dia a dia para as equipes e viceversa. Se acontecer um diálogo agradável e um sentimento de empatia se estabelecer, os resultados serão extremamente motivadores.
4. Valorize as ideias e iniciativas dos jogadores
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Muitas pessoas se sentem motivadas com desafios, outras buscam reconhecimento. Para ambas, saber que suas opiniões e sugestões são ao menos ouvidas com atenção já é um importante passo para a motivação de equipes. Uma maneira de conseguir isso é a famosa caixa de sugestões, mas um concurso pedindo ideias para solucionar um problema específico do clube, com um prêmio interessante, terá efeitos motivacionais na equipe muito mais acentuados.
5. Ofereça benefícios na forma de parcerias É muito comum que grandes clubes ofereçam descontos para que seus atletas usem academias, escolas de inglês, restaurantes e até cinemas. Mas esta prática não é exclusiva das grandes corporações. Qualquer clube pode entrar em contato com outras e propor este tipo de parceria.
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Experimente e veja os resultados na motivação de suas esquipes!
6. Defina metas claras Você quer uma equipe motivada para que ela atinja resultados de forma eficaz, correto? Nada mais justo que estabelecer com clareza essas metas. Melhor ainda seria fazer com que todos entendessem como estas metas contribuem para os resultados globais da equipe Campeonatos,torneios,ligas,eventos,amistoso,mini torneios ,festivais,super four bem definido os alvos como por exemplo estar entre os 3 ou 4 primeiros lugares neles é de grande importância .
7. Reconheça aqueles que se destacam É preciso ter tato e cuidado nesse momento,
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dependendo do estilo da equipe este reconhecimento talvez seja mais bem aproveitado se feito em particular. Mas se você perceber que é um consenso no grupo, faça os elogios em público, sem esquecer de mencionar a colaboração dos demais.
8. Inspire pelo exemplo Um excelente método para a motivação de equipes é fazer o que se diz. Um líder que mostra que mais que dar ordens ou orientações ele também segue à risca tudo que pede é muito mais valorizado pelo time, que se sente motivado e inspirado a seguir seu exemplo.
9. Retorne sempre um feedback Mesmo quando negativo (e se não for feito em caráter de cobrança) um retorno sobre os resultados
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da equipe sempre é benéfico. Nada pior para o time que não sabe se o rumo tomado está dando os resultados esperados. Tanto individualmente como em grupo é muito importante dar o feedback a seus atletas, elogiando nos acertos e cumprimento de metas, orientando nos erros e nos resultados abaixo do esperado.
10. Celebre as vitórias! Festejar as conquistas motiva seu time ! Não é preciso dar grandes festas a todo momento. Basta ser proporcional ao retorno conseguido. Ao atingir as metas de um grande projeto, nada mais justo que sair para comemorar ou mesmo organizar uma pequena reunião na própria sede. Festas de final de ano também podem ser usadas para relembrar esses momentos. Mas uma festinha por um motivo especial sempre ajudará muito na
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motivação das equipes! Em resumo, são 10 as atitudes que devem ser sempre cultivadas pelo líder para manter a motivação de equipes: 1. Esteja 2. Mostre 3. Integre 4. Valorize 5. Ofereça 6. Defina 7. Reconheça 8. Inspire 9. Retorne 10. Celebre
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’’motivar é uma arte difícil e dura porque estar motivado , custa caro pra você ,e para cada um dos membros do seu time ,mais um time precisa constantemente de motivação coletiva e individual para desenvolver um melhor basquete no me caso , e deixar eles motivados com alvos coletivos e individuais é de grande importância.’’
(Anderson Cantarelli)
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O que faz um time ser campeão
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Todo líder ou treinador que gere uma equipe deseja que esta obtenha sucesso e se destaque perante seus concorrentes. Contudo, não são poucos os desafios que estes gestores encontram no percalço de tal busca. Qualquer tipo de time ou equipe no esporte ou, projeto ou negócio que envolva a pluralidade pessoal consiste no enfrentamento de conflitos constantes, dentre os quais se destacam possíveis desentendimentos entre integrantes, desencontros de interesses e objetivos e, principalmente, má comunicação e relação pessoal. Desta forma, saber lidar com as adversidades e com diferentes tipos de mentes e personalidades torna-se o primeiro passo para quem deseja montar um time campeã. O gestor deve lembrar-se sempre que todo indivíduo é único e possui uma maneira de pensar e agir distinta dos demais. Aprender a incentivar o desenvolvimento de cada atletal dentro de suas competências e habilidades individuais, visando, acima de tudo, o progresso e o bem estar do time é fundamental. Além disso, é sabido que todo líder necessita de uma boa visão de negócio, assim como uma excelente organização estratégica e mercadológica. Deste modo, entende-se que o progresso de um time depende, sumariamente, de uma boa gestão.
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Ao mesmo tempo em que fomenta o avanço de seu time, o gestor deve aprimorar a si mesmo, buscando constante qualificação. Por fim, um time campeão é caracterizado por sua praticidade e excelência na execução de suas tarefas. E para o alcance disso, torna-se indispensável que o grupo de atletas possua uma ótima relação dentro de seu ambiente produtivo. A comunicação esportiva deve ser altamente estimulada por treinadores e contribuintes, a fim de que todos os processos esportivo e de time sejam otimizados.
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Como Ser um Campeão
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Campeões fazem muito mais do que ganhar. Com atitude, habilidade natural e trabalho duro, é possível ser um vencedor, seja você um atleta, um acadêmico ou um controlador de tráfego aéreo. Você pode aprender a encontrar o tipo certo de campeonato e, com o treinamento adequado, ser bem-sucedido e aprender a ser um campeão é somente uma questão de motivação pessoal e coletiva entre pessoas especiais ,escolhidas para um plano maior desenvolvido por Deus.
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Encontrando seu campeonato
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1 Identifique seus talentos naturais. Campeões identificam seus dons e procuram desenvolvê-los ao máximo. Competitividade, habilidade atlética natural e outros talentos são a semente dos campeonatos, mas eles precisam ser regados com foco inteligente e treinamento duro. Você não pode se tornar um jogador da NBA ou ser contratado como CEO de uma empresa de tecnologia sem identificar seus talentos e aprimorálos.
2 Identifique suas limitações. Um atleta que não é muito veloz pode compensar, melhorando sua agilidade, força, salto ou estratégia, mas é importante ser honesto. Se você é um jogador de futebol inteligente, não tentará ser um atacante se seu chute é impreciso, mas é muito bom na defesa. 3 Explore diversas áreas.
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Veja tanto as competitivas, quanto as não competitivas para descobrir onde você pode se sobressair. Diversifique seus talentos e encontre sua especialidade.
Talvez você idolatre LeBron James desde a infância e só consiga pensar em ser um campeão no basquete como ele.
Mas se não consegue fazer um tiro livre preciso e tropeça nos próprios pés quando tenta fazer uma bandeija, isso pode ser difícil. No entanto, você pode ser forte como Shaquile Oneal, ou conseguir fazer a fórmula quadrática de cabeça – pode ser que esteja destinado a ser glorioso em outra área como armador igual a Magic Jhonson , Pratique vários posições diferentes, mesmo que tenha medo de não ser bom. Se você ama lute por ela , tente e tente para desenvolver sua coordenação entre olhos e mãos e veja se ajuda. Se ama jogar sozinho, tente um esporte coletivo como basquete 3x3 para descobrir se não acaba gostando de fazer parte de um grupo pequeno de campeões ou prefere um time grande buscar é a palavra não desistir sempre
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terá um treinador disposto a dar uma chance a você !!!! 4 Escolha aprimorar ao máximo cada habilidade. Encare cada área nova com o desejo de ser ótimo nela, de ser o melhor. Quando está aprendendo a cozinhar, a dirigir um carro com câmbio manual ou automático, a falar alemão, aja como se estivesse em uma competição e você fosse ser o campeão,mesmo que demore tempo continue lutando e buscando para ser o melhor . 5 Encontre seu Cálice Sagrado. Se você está limitado a algumas habilidades, qual é o seu objetivo? O que o satisfará? Tenha um objetivo em mente e comece a trabalhar nele. Ser campeão é, em parte, uma lista de conquistas, mas principalmente um estado de espírito. Tem a ver com saber - realmente saber - que você é o melhor no que faz. Ganhar o Prêmio MVP é um grande feito, mas realmente
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significa que você é o melhor jogador? Ser um estudante campeão pode significar que suas notas serão pelo menos B - algo que pode ter parecido impossível em determinado ponto. Ser um trabalhador campeão talvez signifique que você chega cedo, sai tarde e tem a confiança de ser o melhor no que faz. Encontre seu campeonato e defina os termos. Encontre ótimos professores e aprenda o máximo que puder com eles. Para todo Michael Jordan há um Phil Jackson. Para todo Messi há um Maradona. Campeões precisam de treinadores, professores e motivadores para ajudá-los a vencer bastante. Se você será um campeão, precisará de ajuda no caminho. Atletas devem consultar bons preparadores físicos, técnicos, médicos e nutricionistas para manter a forma e ficar saudáveis. Procure técnicos com quem possa desenvolver um relacionamento pessoal, para que seu treino fique o mais agradável possível. Se ficar ansioso
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pelos treinos, você será um estudante melhor e mais receptivo. Aprenda a receber crítica negativa e a usar isso como motivação para melhorar. Se o técnico diz que está treinando como a sua avó, você pode ficar deprimido e reclamar ou pode ir com tudo. Mesmo que esteja se esforçando, é tão ruim assim aumentar o ritmo? Se for um campeão, dirá que não. E lembre-se disso Michael Jordan falou 1. “Algumas pessoas gostariam que algo acontecesse. Algumas desejam que aconteça. E outras fazem acontecer.” 2. “Eu posso aceitar o fracasso. Todo mundo falha em alguma coisa. Mas eu não posso aceitar não tentar.” 3. “Eu jogo para vencer, seja durante o treino ou em uma partida de verdade. E não vou deixar nada entrar no meu caminho e do meu entusiasmo competitivo para ganhar.”
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4. “Nunca diga nunca, pois os limites são como os medos: sempre são apenas ilusão.” 5. “Para aprender a ter sucesso, é preciso primeiro aprender a fracassar.” 6. “Quando eu piso na quadra, não tenho que pensar em mais nada. Se tiver um problema fora dela, minha mente fica mais clara depois para encontrar a melhor solução. É como uma terapia. Entrar em quadra me relaxa e me permite resolver problemas.” 7. “Sempre acreditei que os resultados vêm com o trabalho. Não faço as coisas pela metade, pois daí só poderei esperar resultados pela metade.” 8. “Eu errei mais de 9.000 arremessos na minha carreira. Perdi quase 300 jogos. Em 26 oportunidades, confiaram em mim para fazer o arremesso da vitória e eu errei. Eu falhei muitas e muitas vezes na minha vida. E é por isso que tenho sucesso.” 9. “Eu sei que o medo é um obstáculo para algumas pessoas, mas para mim é uma ilusão. O fracasso sempre me faz tentar ainda mais da próxima vez.”
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10. “Obstáculos não podem te parar. Se você topar com uma parede, não vire e desista. Descubra como escalá-la, passé por ela, trabalhe nisso.”
Motivar é preciso ,e motivar com ajuda de seus Heróis é muito mais valioso !!!!!
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NOTAS 1- Frases especiais e motivacionais de Michael Jordan 2- e- sword: para sistema operacional Windows. 3- Disponí- vel em: http://www.esword.net 4- BÍBLIA de Estudo Plenitude. Barueri, SP. Socie- dade Bíblica do Brasil. 2001. 5- Filme desafiando gigantes 6- Relatos pessoais e motivacionais 7- Bíblia sagrada versão teen
‘’ENTRE OUTRAS FONTES CONSULTADAS PELA INTERNET E APOSTILAS EM GERAL’’
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Sobre o autor : Anderson de Faria Cantarelli, Casado com Raquel J Cantarelli Formado em Administração,e Teologia e Ed Fisica e Tec Enfermagem, Missiologia Presidente do EC Vasco da Gama Americana Basquete . Atua como escritor, conferencista , coaching e Palestrante Ex Jogador de Basquete .
Para compartilhar testemunhos, ler mais estudos ou nos chamar para a realização de conferências , palestras , clinicas e eventos em geral em sua igreja , escola , empresa , clubes entre em contato pelo e-mail anderson12144@hotmail.com ou ainda pelos telefones: (19) 9829-06751.
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