Propósito e cultura

Queremos ser reconhecidos pela eficiência na gestão hídrica e pela excelência na gestão do uso da terra como referência nos setores em que atuamos. O tema abrange políticas e práticas relacionadas à gestão de riscos socioambientais, como preservação da biodiversidade e

boas práticas no manejo florestal.

Consideramos critérios sociais e ambientais na seleção

de nossos fornecedores e de nossa matéria-prima,

buscando assegurar a rastreabilidade de 100% do ativo florestal, tanto em áreas próprias quanto de terceiros. Também empreendemos esforços em programa de ética e compliance como sinônimo de boas práticas de governança. T R A NSPAR ÊNCIA

E

A É TI CA , GOV E R N A N Ç

Almejamos mobilizar nossa cadeia de valor para a eliminação dos riscos de violação aos

direitos humanos e promoção da equidade e do respeito às

individualidades. O tema trata da mitigação de riscos relacionados a assédio, discriminação e trabalho escravo, degradante ou infantil - dentro e fora do time. Inclui ainda questões relacionadas a liberdades sindical e individual. • AUMENTAR A DISPONIBILIDADE HÍDRICA, ÁGUA/BIODIVERSIDADADE E MANEJO FLORESTAL

EM QUANTIDADE E QUALIDADE, EM 100% DAS MICROBACIAS COM INFLUÊNCIA DIRETA DO EMPREENDIMENTO. • SER MAIS EFICIENTE NA PRODUÇÃO FLORESTAL, COM O AUMENTO DE 20% EM PRODUTIVIDADE POR HECTARE.

• GARANTIR A RASTREABILIDADE DE 100% DA MADEIRA COMERCIALIZADA.

• GARANTIR MÍNIMO DE 50% DE MULHERES EM CARGOS DE LIDERANÇA.

DIVERSIDADE E INCLUSÃO

• PROMOVER AMBIENTE INCLUSIVO E LIVRE DE PRECONCEITO PARA 100% DOS COLABORADORES.

HUMANOS , DIREITOS MUDANÇAS CLIMÁTICAS

• MITIGAR 100% AS EMISSÃO DE GEE DAS OPERAÇÕES DE CARBONIZAÇÃO. • AMPLIAR A QUANTIDADE DE CARBONO ESTOCADO NAS ÁREAS SOB NOSSA GESTÃO PARA 20MM TCO2EQ.

Compromissos assumidos e estratégia estabelecida para transição para uma economia de baixo carbono e combate às mudanças climáticas. Inclui o monitoramento de emissões de Gases do Efeito Estufa (GEE) e gases poluentes, a gestão e eficiência energética nas operações, o sequestro e/ou estoque de carbono e outras práticas que contribuam para minimização dos efeitos das emissões.

• ALCANÇAR 90% DE APROVAÇÃO DO MANEJO FLORESTAL NAS COMUNIDADES .

• INCENTIVAR A FORMAÇÃO CONTINUADA DOS PROFESSORES DE ALFABETIZAÇÃO EM 50% DAS ESCOLAS DOS MUNICÍPIOS DE ATUAÇÃO, CONTRIBUINDO COM O IDEB.

DESENVOLV I M E N T O L O C A L E R E LAC I ONAMENTO CO M C O M U N I D A D E S

Buscamos potencializar o desenvolvimento socioeconômico no entorno das operações de forma integrada às estratégias de negócio. Priorizamos

compras e contratação de mão de

obra local. Impulsionamos a organização das pessoas em cooperativas e associações; e atuamos com o Poder Público de forma planejada para melhorar a gestão, em especial a educação infantil.

• AMPLIAR EM QUATRO VEZES A ÁREA PRODUTIVA SOB NOSSA GESTÃO, MANTENDO OS NOSSOS PADRÕES ESG.

E DESEMPENHO ECONÔMICO-FINANCEIRO

EXPANSÃO DOS NEGÓCIOS

Busca por resultados financeiros sólidos e duradouros a partir da análise de riscos, de aspectos de sustentabilidade e equilíbrio entre custos, com o propósito de compartilhar valor com acionistas, investidores e demais públicos interessados, demostrando responsabilidade e diligência.

Abrange a excelência na gestão econômico-financeira, a estratégia de expansão dos negócios e a disciplina na alocação de capital combinada à aplicação de critérios ESG no processo decisório.