DIVENIRE E FORMA DELLE ORGANIZZAZIONI IN CERCA D’ECCELLENZA UDINE, 24 GIUGNO 2009 TEATRO SAN GIORGIO
Nelle odierne organizzazioni (di lavoro in particolare) si tende a contemperare l’aspetto strutturale e razionale, legato prevalentemente a necessità di ordine ed esattezza per meglio ottimizzare l’impiego delle risorse a disposizione, con la complessità delle interazioni tra persone, funzioni, ruoli, competenze. Si guarda all’individuo non come soggetto passivo ed esecutore, che subordina la propria libertà d’azione a prescrizioni decise dall’ambiente in cui opera, ma creatore di storia, di progetti, di entusiasmi, di vita. I casi di successo manageriale attestano inequivocabilmente l’opportunità di favorire l’autodeterminazione competente e responsabile delle persone (empowerment), non a detrimento, semmai a vantaggio, del rigore e sviluppo organizzativo. Si tratta di promuovere in maniera armonica tutte le potenzialità insite nell’individuo e nell’organizzazione adottando soluzioni coerenti, dove i progetti di sviluppo della persona si integrano con quelli del contesto operativo per una vera e durevole generazione di valore. Ne “La nube, l’onda, il cristallo. Divenire e forma delle organizzazioni in cerca d’eccellenza”, convegno-evento in chiave di Jazz ideato e promosso da Eupragma srl di Udine in collaborazione con l’Associazione Euritmica, si presenterà un modello di sviluppo organizzativo di provato successo (H2O, Human to Organization) basato sulla centralità delle risorse umane. La cornice jazz della kermesse udinese (Udin&Jazz è oggi, con successo internazionale, alla diciannovesima edizione), farà da sfondo congeniale a riflessioni di management. Il jazz è espressione della musica che ben si presta a tematizzare il rapporto fra libertà e rigore organizzativo, poiché nel dare forma istantanea a liberi slanci improvvisativi individuali si appoggia su costrutti armonici, melodici e ritmici estremamente precisi. Posta la competenza dei musicisti, ne deriva sempre qualcosa di artisticamente elevato. I diversi linguaggi (video, musica, oggetti d’arredamento disposti secondo una traccia scenografica voluta) che si impiegheranno renderanno vibrante di significatività e molto coinvolgente l’evento. Si distingueranno tre ambiti di lavoro (sport, arte visiva, musica), attraverso tre ambientazioni con una successione di imbottiti Moroso. In ciascuno di questi ambiti-metafora la domanda a cui si darà risposta è: “Nel perseguire risultati di eccellenza come si integrano l’energia e la ricchezza del singolo con quelle del collettivo e del contesto?” A proposito dello Sport, data la presenza di Eupragma nello staff della Nazionale Italiana Maschile di Volley, sarà possibile seguire le appassionate e pregnanti considerazioni, tramite video-intervista, del Coach Andrea Anastasi.
DESTINATARI Imprenditori, manager, dirigenti sanitari RELATORI ‣ Sabrina Zannier, critico d’arte
“Arte come progetto di visionarietà” ‣ Andrea Anastasi, Commissario Tecnico della Nazionale Italiana maschile di Volley, a dialogo
virtuale con Michele Valerio, consulente Eupragma, esperto di Management, Sviluppo organizzativo e di Gestione delle Risorse Umane. “Team management: nessuno di noi è forte come tutti noi. Progetto, individuo, libertà, rigore, rispetto, sacrificio, coinvolgimento, condivisione, coerenza, energia… questo e altro ancora nel lavoro del manager coach” ‣ U.T. Gandhi, musicista e compositore, in performance con i Fearless Five. “Directions: direzione e libertà nella musica improvvisata” Conduce Fabio Turchini SEDE E DATA Teatro San Giorgio, via Quintino Sella 5, Udine 24 giugno 2009 PROGRAMMA Ore 15.00
Apertura dei lavori, benvenuto, cornice dell’evento.
Ore 15.15 Ore 15.30
Presentazione succinta e in chiave metaforica del modello H2O. Dibattito, multimedialità e spettacolo.
Ore 17.15
Concerto con U.T. Gandhi Fearless Five e performance figurativa (Live Action Painting) condotta da Roberto Taverna a compendio e sottolineatura del lavoro prodotto.
Ore 18.00
Conclusione dell’evento.
CURATORI Fabio Turchini, co-ideazione e regia Sabrina Zannier, co-ideazione e curatela Paolo Comuzzi, video con la partecipazione dell’attrice Rita Maffei Patrizia Moroso e Alberto Gortani, consulenza scenografica Roberto Taverna, pittore
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