Desenvolvimento A Duas Rodas sabe da importância de investir na sua capacitação e, por isso, elabora anualmente um levantamento com as necessidades de treinamento, consultando supervisores e gerentes e analisando as Avaliações de Competências e Habilidades. Além disso, cursos já estruturados são oferecidos com frequência para os níveis técnico, operacional e de gestão. A empresa possui também um programa para retenção de talentos que identifica estas pessoas, analisa o perfil, define os potenciais e promove ações de desenvolvimento.
Estamos no caminho
Saúde
Você está recebendo uma versão resumida do material que a Duas Rodas enviou para a Revista Você S/A Exame e que, somado às entrevistas e questionários online respondidos por colaboradores escolhidos pela revista, garantiram a classificação da empresa entre as 150 Melhores para se Trabalhar deste ano. Foram 541 companhias participantes e, como esta conquista também é sua, nada mais justo do que compartilhar as informações e dividir este mérito com você. Neste material, estão grande parte das ações que demonstram o quanto a Duas Rodas investe e se preocupa com os colaboradores, familiares, comunidade e também com o meio ambiente.
Na Duas Rodas saúde é prioridade. Por isso, desde 1985, os atendimentos médico e odontológico são oferecidos dentro da empresa. Você tem à sua disposição clínico geral, obstetra, ginecologista e gastroenterologista, o que proporciona economia e comodidade. A empresa dispõe também de consultório odontológico interno, no qual procedimentos de baixa e média complexidade são oferecidos gratuitamente, durante a jornada de trabalho. Só em 2009, foram realizados 1.868 atendimentos. Pensando ainda na sua saúde e bem-estar, foram criados diversos programas. São campanhas educativas, Dia do Desafio, Programa Risco Cardiovascular, Programa de Colaboradores Afastados, Doadores de Sangue, Orçamento Doméstico, Política de Empréstimos para área da Saúde, Atendimento Individual e Psicoterapêutico. Além disso, a empresa desenvolve programas que atuam de modo preventivo, como o Programa de Ginástica Laboral que, desde 1999, visa a promover o bem-estar físico e mental no trabalho.
Estratégia As diretrizes e os objetivos estratégicos da Duas Rodas estão formalmente definidos e descritos no Mapa Estratégico (feito conforme metodologia BSC – Balance Score Card). Cada gestor repassa às suas equipes as informações, através de reuniões departamentais de acompanhamento dos resultados do BSC e do Programa de Participação nos Resultados (PPR). A definição das estratégias de negócio é realizada em reunião anual do Grupo de Gestão formado pelos superintendentes, diretores e gerentes, onde são definidos os objetivos estratégicos e metas nas quatro perspectivas do Mapa Estratégico: Finanças, Clientes, Processos Internos e Aprendizado e Crescimento. O Programa de Disseminação de Valores também faz parte das estratégias da empresa e tem como objetivo estimular o entendimento, a assimilação e a prática dos Valores Duas Rodas no dia a dia, pautando-se no Compromisso de Valor e de Conduta.
Grupos de Melhorias Os Grupos de Melhorias da Duas Rodas são formados voluntariamente e seus integrantes procuram novos caminhos para aperfeiçoar o desempenho da organização. Eles estão sempre atentos a ações que possam eliminar riscos de acidentes, melhorar postos de trabalho, preservar o meio ambiente, aprimorar processos e produtos e reduzir custos. Atualmente, a Duas Rodas conta com 16 GMs ativos, em várias áreas da empresa. São cerca de 100 colaboradores envolvidos e, desde 1997, mais de 2.000 projetos foram implantados.
Pesquisa de Clima A Pesquisa de Clima Organizacional, realizada anualmente com os funcionários da Matriz e das unidades desde 2004, é uma excelente ferramenta para analisar o ambiente de trabalho sobre diversos aspectos. A sua participação é sempre voluntária e você opina sobre Liderança, Benefícios e Remuneração, Ambiente, Relacionamento, Desenvolvimento, Comunicação e Imagem. As suas opiniões servem de base para o planejamento de ações de melhoria, visando manter um ambiente que motive e possibilite o seu desenvolvimento com produtividade e qualidade.
Remuneração Carreira O processo de planejamento e acompanhamento de carreira é realizado pelo departamento de Recursos Humanos e pelos gestores, com base no Indicador de Carreira e Competências e Habilidades e no Mapa das Funções. Já na área da Pesquisa & Desenvolvimento, foi adotado, em 2009, o modelo de carreira Y, o que proporcionou uma nova perspectiva de crescimento para os profissionais desta área. Também foi implementado o Programa de Trainees na empresa, visando desenvolver jovens profissionais com formações diversificadas. A Duas Rodas procura incentivar o estudo e aprendizado contínuo, principalmente quando a qualificação está vinculada à área de atuação. A Bolsa de Estudo é um desses suportes, no qual a empresa subsidia 50% do valor da mensalidade do curso. Ela pode ser destinada a formação no ensino médio, curso de idioma, curso técnico, graduação e especialização. Para que você tenha a oportunidade de se candidatar a outras funções, desde 2002, existe o Programa de Recrutamento Interno. A inscrição é feita no RH, com o conhecimento prévio do superior imediato e o retorno final do processo é repassado a todos que participaram. Nos últimos quatro anos, por exemplo, aconteceram 159 processos de recrutamento interno que resultaram em promoções.
A Duas Rodas adota um programa de remuneração baseado em habilidades e competências. Todo cargo possui um perfil denominado de ICCH – Indicador de Carreira por Competências e Habilidades. No ICCH estão descritas todas as atividades, competências específicas e gerais do cargo e os treinamentos necessários para o bom desempenho da função. Anualmente, o gestor realiza a avaliação de desempenho individual de seus colaboradores usando o ICCH. Por ano, a Duas Rodas participa, em média, de três pesquisas salariais que oferecem os subsídios necessários para comparar a remuneração praticada pela empresa com o mercado.
Participação nos resultados Desde 2005, a Duas Rodas implantou o Programa de Participação nos Resultados (PPR). As metas organizacionais são definidas, a cada ano, pela diretoria da empresa. Já as metas departamentais são definidas pelos gestores das áreas, ambas baseadas no Mapa Estratégico da Empresa (BSC). Além do resultado obtido nos indicadores, você pode receber um adicional de até 15% no seu PPR, se superar as expectativas de desempenho individual. No mesmo ano da implantação, foi criada a Comissão do PPR, formada por colaboradores da empresa, que acompanham os resultados mensalmente.
Benefícios Convênio com planos de saúde, clínicas de fisioterapia, vale transporte, vale transporte direcionado, seguro de veículos, material escolar, brinde por tempo de empresa, brinde de aniversário, brinde pelo nascimento dos filhos, confraternização de fim de ano, cesta de natal, programas de previdência privada, homenagem por tempo de empresa, comemoração do dia do trabalhador, estacionamento próprio, atendimento bancário, comemoração do Dia das Crianças, centro de convivência, biblioteca, convênios com clínicas médicas/odontológicas e exames de imagem e diagnose, farmácia, vacinação antigripal e convênio com creches municipais.
Refeitório O refeitório próprio tem o objetivo de oferecer a você uma alimentação adequada e balanceada. Para garantir a qualidade das refeições, a nutricionista da Duas Rodas acompanha todos os processos. Você pode opinar diariamente sobre a refeição, por meio de um sistema de votação, uma forma de medir a satisfação e de fazer possíveis alterações no cardápio, de acordo com a preferência da maioria. A empresa subsidia a maior parte das despesas através do Programa de Alimentação ao Trabalhador.
Associação Recreativa A Duas Rodas Matriz possui uma Associação Recreativa, que está disponível para você e seus familiares. Ela possui playground, lanchonete, restaurante, sala de jogos, quiosques com churrasqueiras, bosque, trilha ecológica, ginásio de esportes com quadra poliesportiva, campo de futebol suíço e sede social com ampla estrutura para eventos. Além da sede oficial, a Duas Rodas mantém subsedes da recreativa nas fazendas Santo Antônio e Divisa. Estes locais possuem área de jogos, churrasqueiras e salão de festas. Na fazenda Santo Antônio, há uma casa de campo que pode ser reservada nos fins de semana, para que você e sua família usufruam das belezas naturais da região.
Cidadania Empresarial Uma série de ações são desenvolvidas nesta área. Um dos exemplos é o Clube de Aposentados que existe desde 1999 e reúne aposentados ativos e inativos em atividades sociais e de integração. Eles participam, junto com seus cônjuges, de palestras educativas, tardes de jogos e cafés coloniais e viagens para que possam reencontrar amigos e resgatar histórias e lembranças. Por meio de parcerias com instituições sociais, a Duas Rodas desenvolveu o Programa de Inclusão para Portadores de Necessidades Especiais. Além de estar próxima do portador de necessidades especiais, a empresa busca aproximação com a família, para assegurar a inclusão não apenas no local de trabalho, mas na sociedade como um todo. O Clube de Voluntários promove, desde 2003, atividades que beneficiam as comunidades mais carentes de Jaraguá do Sul, SC. Há também o Projeto de Ginástica para a Terceira Idade, Educação Ambiental para Estudantes, Programa de Assistência ao Egresso, Contribuição com o Fundo da Infância e Adolescência, entre outros.
Atuação organizada para a preservação do meio ambiente O compromisso com o meio ambiente está presente na política da empresa, com a prevenção da poluição e preservação da natureza. Para controlar e regulamentar as práticas que envolvem a utilização de recursos naturais, a Duas Rodas possui o SGA – Sistema de Gestão Ambiental, certificado pela ISO 14001. O SGA prevê a racionalização de recursos naturais, redução da quantidade de efluentes gerados, diminuição do consumo de papel, redução de gases que prejudicam a camada de ozônio e reutilização dos resíduos recicláveis. Exemplos mais recentes de que a preocupação com o meio ambiente está inserida nos Valores da Duas Rodas, foram a doação de mudas de árvores para escolas de Jaraguá do Sul (SC), os cursos de capacitação para professores e a disponibilização de recipiente para descarte de pilhas e baterias em uma das portarias da empresa. Outra ação que faz parte das estratégias para a preservação da natureza é a Estação de Tratamento de Compostagem, localizada em uma das fazendas da Duas Rodas, na qual são tratados os resíduos orgânicos. Eles são transformados em adubo orgânico e aplicados nas plantações.
Confira alguns investimentos feitos de 2007 a 2010: Plano de Saúde
R$ 584.548,00
Assistência Médica/Programas de Saúde
R$ 1.669.626,00
Assistência Odontológica
R$ 551.570,00
Refeições
R$ 4.102.000,00
Festividades (brindes, homenagem, cestas)
R$ 689.448,00
Bolsa de Estudo
R$ 647.013,00
Treinamentos
R$ 845.804,00
Promoções e Recrutamento Interno
230 colaboradores
Pagamento de PPR
2007 - 1,58 Salário em média 2008 - 1,25 Salário em Média 2009 - 1,00 Salário em Média * Dados referentes a junho de 2007 até junho de 2010.
CRÉDITOS
Publicação da Duas Rodas Industrial - Textos e design: Sine Qua Non - Impressão: Gráfica Impressul - Tiragem: 1.200 exemplares.