ENTREVISTA CONCHITA WURST HABLA SOBRE SU NUEVO SENCILLO “HEROES ” ESPECTÁCULOS
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MÉXICO
LUNES
14 de septiembre de 2015
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MiLK NOTICIAS SIN ETIQUETAS
Bancos abiertamente gays apuestan por lugares de trabajo libres de homofobia
MiLK viajes
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En México algunas instituciones bancarias se están volviendo “gay friendly”, pero no sólo con sus clientes, también con sus empleados.
El estilo de vida cosmopolita y la intensa movida cultural y nocturna hace que México DF sea un estupendo destino para el turismo LGBT en busca de entretenimiento. Además de una extensa variedad de sitios históricos, paseos de compras, restaurantes y tours para descubrir la ciudad, el turismo gay en México DF cuentan con un interesante número de bares, antros, restaurantes, agencias de viajes especializadas y hoteles gay friendly. Foto: Reuters
¿Ya nadie se muere de sida?: sí, todavía Por Ricardo Baruch
Opinión Foto: elbigdata.mx
L
empresarial Pride incluye corporativos mexicanos gay friendly como IBM, JP Morgan, Google, Procter & Gamble y los bancos Scotiabank y Banamex. En el caso de los bancos, además de cuidar a sus clientes clientes LGBTTTI, están poniendo manos a la obra para ser lugares de trabajo libres de homofobia. Un testimonio es el de Daniel Pérez, empleado de Sí Vale , otra empresa del sistema financiero mexicano, dijo que para él no ha sido difícil ser abiertamente homosexual en su lugar de trabajo, pues indicó que nunca lo han discriminado y el ambiente laboral es “excelente”. Emilio Puertas Pérez es empleado de Banamex y uno de los líderes de la Red Orgullo LGBTI México hermanada a las Pride Network de Citigroup, un total de 15 alrededor de todo el mundo. Puertas Pérez comenta que la red comenzó a gestarse en 2004, cuando él enviaba actualizaciones de noticias sobre la comunidad LGBTI a través de un listado de correos internos, el listado comenzó a crecer a partir de la herramienta a
red
Connection
de comunicación interna de Banamex y otras redes sociales. “Yo como empleado gay levanté la mano, no era cuestión de poner etiquetas, sino de sensibilizar y concientizar”, explicó sobre hacer visible su orientación sexual en un ambiente laboral. La misión específica de la red es precisamente sensibilizar y concientizar, como dijo Puertas, para que los empleados no discriminen a sus compañeros por razón de orientación sexual o identidad de género, pero también para que los LGBTI que trabajan en el banco sepan que no se tienen que quedar callados si son víctimas de la homofobia laboral, enfatizó. “No se trata de una red donde sólo participan LGBTIs, de hecho algunos de los más interesados son empleados heterosexuales que quieren conocer más del tema, por ejemplo cuando se enteran que sus hijos son gays o lesbianas, se acercan con nosotros para disipar dudas”, describió Puertas. Por otro lado, desde abril de 2014 Scotiabank cuenta con Scotiabank Pride México , primer red de empleados LGBTI fuera de Canadá, sede del grupo financiero.
En este caso el equipo de Recursos Humanos identificó a los miembros de la comunidad LGBTTTI y los convocó a reuniones de networking para constituir un comité renovable cada dos años, explicó a esta casa editorial José Antonio Carranza, empleado de Scotiabank y encargado de Relaciones Públicas de la red LGBTI al interior del banco. Destacó la participación de los directivos de Scotiabank como portavoces de mensajes de no discriminación, y solidaridad a grupos vulnerables como los LGBTTTI, mujeres y discapacitados. Pero van más allá, por ejemplo, proponiendo cambios en las políticas de beneficios laborales, como el servicio médico para parejas del mismo sexo, según informó Carranza. Coincidiendo con lo dicho por Carranza, Mariano Osores, presidente de la Asociación Nacional
de Comercio y Turismo LGBT de México AC (Cancotur), mencionó que las empresas están cada vez más interesadas en apoyar a sus empleados para que sean más abiertos y eso les permita ser más productivos. M
P
robablemente has escuchado a algunas personas decir que “ya nadie se muere de sida”. Esto debido a que desde inicios de la década del 2000, se introdujo el tratamiento antirretroviral, lo cual hizo que disminuyera muchísimo la mortalidad asociada al SIDA. Sin embargo, aunque usted no lo crea, sigue habiendo gente que en pleno 2015 muere de enfermedades asociadas al Síndrome de Inmuno-Deficiencia Adquirida. En lo personal, me he enterado que al menos tres conocidos han fallecido a causa del SIDA en lo que va del año, todos ellos muy jóvenes. Muchas personas no se hacen la prueba aunque hayan tenido prácticas de riesgo, por lo cual, es posible que vivan años con el virus sin llegar a saberlo. Esto ocasiona que eventualmente, tengan un daño a la salud que en muchas ocasiones es irreversible, pero que se pudo haber tratado de haberse detectado el VIH a tiempo. Otra razón es que muchas personas que viven con VIH y lo saben, no quieren tomar el tratamiento debido a que temen los efectos adversos de los medicamentos o temen ser descubiertos por personas cercanas.
Hay otros que no usan los antiretrovirales adecuadamente, por lo que es posible que su sistema inmunológico se deteriore, incluso si la persona se percibe “sana”. Ahora, probablemente ya sabes que las personas no se mueren de SIDA como tal, sino de enfermedades que se aprovechan de que las defensas del cuerpo están muy débiles o de plano ya no existen. Las principales enfermedades en México, por las que puede morir una persona con SIDA son el linfoma no hodgkin (cáncer surgido de linfocitos), el sarcoma de kaposi (cáncer en la piel), tuberculosis y neumonía. Según el CENSIDA de la Secretaría de Salud, al año mueren casi 5,000 personas por causas relacionadas con el SIDA. Más de la mitad de ellos son hombres gays, bisexuales y otros HSH que se encuentran en su mayoría entre los 30 y los 40 años. La buena noticia es que podemos hacer realidad el que “ya nadie se muera de SIDA”. Haciéndonos la prueba, usando tratamiento adecuadamente en el caso de que salgamos positivos, y en caso de ser negativos, tratar de mantenernos así con el uso consistente de condón y lubricante. M