2 minute read
Halvering av arbetsplatsolyckor på Swecon
På två år har antalet arbetsplatsolyckor som leder till sjukskrivning minskat med mer än hälften. Det är ett högst konkret resultat av ett projekt man kallar safe@swecon.
Johan Lejdberg är kvalitets-. miljö och arbetsmiljöansvarig på Swecon. Han är den naturlige ledaren för det ambitiösa projektet om säkrare arbetsplats som drog igång för ett par år sedan. Det är en del i hela Lantmännen-koncernens satsning på arbetsmiljö.
Advertisement
Arbetet utgår från den så kallade Hudson-trappan som i fem steg beskriver arbetsplatsens mognad och förståelse för arbetsmiljöarbetet. Det första steget kan sammanfattas med attityden ”ja, men nu jobbar vi ju i en bransch med lite risker...”
– På Swecon befinner vi oss på steg tre, på väg upp till steg fyra. Då är vi på den proaktiva nivån, där alla chefer och alla medarbetare är aktiva, medvetna och drivande när det gäller förbättringar av arbetsmiljön, säger Johan Lejdberg.
Enligt Swecon har de snabba framgångarna med safe@ swecon en rad förklaringar. Man har ett digitalt rapporteringssystem på plats där riskobservationer, tillbud och olycksfall anmäls. En särskild modell för utredning av olyckor och tillbud, värderar såväl den mänskliga faktorn som brister i utrustning, rutiner och organisation.
– Dessutom är arbetsmiljön en stående punkt på alla möten, utan undantag. Av den anledningen att frågan är viktig för alla medarbetare och för att arbetsmiljöarbetet inte ska tappa fart, förklarar Johan Lejdberg.
På två år har antalet arbetsplatsolyckor som leder till sjuksrivning minskat med än hälften hos Swecon. Det är en del i hela Lantmännen-koncernens satsning på arbetsmiljö, där man driver ett målmedvetet arbetsmiljöarbete fram till 2030.
Visäljerochhyrut och tryckluftsdrivna maskiner.Ivårt hydrauliska sortimentharviockså gruv� lampor,tändapparater, reservdelar,borr medmera tilldigsomjobbarinomgruv�, bygg�ochstenindustrin.
Viutförävenreparationer påEramaskiner
– Vi har en nollvision när det gäller arbetsplatsolyckor och målet är att alla medarbetare, utan undantag, ska jobba proaktivt med arbetsmiljön, berättar Johan Lejdberg, arbetsmiljöansvarig på Swecon.
Kommunikation är ytterligare en förklaring till framgångarna så här långt. Med 23 verkstäder över hela landet spelar både intranätet och mejl en viktig roll för att informera och visa upp goda exempel.
– Att vi lyckats minska sjukskrivningarna på grund av arbetsplatsolyckor så mycket, beror framför allt på den ökade medvetenheten i hela organisationen, säger Johan Lejdberg.
Vinsten är uppenbar i form av mindre mänskligt lidande. Men
Johan Lejdberg kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöansvarig på Swecon en trygg och säker arbetsplats minskar även personalomsättningen och underlättar vid nyrekryteringar.
De snabba framgångarna med Swecons säkerhetsarbete har flera förklaringar.
– Swecon ska vara branschledande även som den mest attraktiva arbetsplatsen. God arbetsmiljö förknippas ofta med kostnader. Jag vill vända på steken: god arbetsmiljö är bra för lönsamheten, säger JohanLejdberg, avslutningsvis.
Saxdalsvägen2
Blötberget77165Ludvika , :0240�37495Telkontor
Tellager: 0240�37001 070�7445666, Mob: 070�6373629 info@gruvteknik.com www.gruvteknik.com
NRC Group får ledningsuppdrag
Järnvägsentreprenören NRC Group Sverige har tilldelats projektet Västerasby-Långsele, KTL-upprustning, där anbudssumman uppgår till 117 miljoner kronor.
Uppdragsgivare är Trafikverket, och arbetet utförs mellan april 2023 till och med oktober 2024. Projektet består främst av mark- och kontaktledningsarbete: Befintlig kontaktledningsanläggning på Ådalsbanan-sträckan ska ersättas med ny KTL-anläggning på cirka 41 000 meter. Det är 980 nya kontaktledningsfundament som ska sättas.
– Det är ett viktigt projekt för NRC Group, och i en region som vi trivs att arbeta i, säger Bengt Svanberg, Affärsområdeschef Projekt.
Denkraftfullaminiskotaren NYHET!
Finnsävensom325med3tonslast
HöglandetsEnergiautomatikAB Björnaholmen•57167Bodafors
NiclasEmilsson 070�3506065•niclas@heaab.se•www.heaab.se
Ny fordonskampanj
Nu lanserar Mobility Sweden, Transportföretagen och MRF kampanjen ”Omställningen är på väg”. Över tid har motorfordonen utvecklats och anpassats efter hur samhället förändrats. På så sätt har de under lång tid haft en självklar plats i Sverige och i människors vardag. Just nu är fordonsindustrin inne i en grön omställning och jobbar för att minska sitt avtryck på klimatet.
Kampanjen kommer pågå under hela året och tar sikte på omställningen, samt syftar till att synliggöra nyttan med de olika fordonsslagen personbilen, lätta lastbilen, tunga lastbilen och bussen.
– Det här är ett sätt för oss att uppmärksamma vikten av fordonen och nyttan av dem i samhället. Omställningen driver teknikutvecklingen, nyindustrialisering, moderniserar fordonsflottan och skapar nya jobb. Samtidigt visar vi också att på att resan mot ett hållbart Sverige utan fossila utsläpp är i full gång, säger Emmi Antonsson, kommunikationschef på Mobility Sweden.