POSTULACIÓN PARA
PRESIDENCIA SOCEMURP 2021
Any Salgado
TABLA DE CONTENIDOS Carta de Motivaciรณn
Plan de Trabajo
Curriculum Vitae
POSTULACIÓN A
Carta de Motivación
PRESIDENCIA SOCEMURP
2021
Estimada Asamblea SOCEMURP:
Mi nombre es Any Nayeli Salgado Herrera, tengo 21 años, curso el IV año de la carrera
de
Medicina
Humana
en
la
Universidad
Ricardo
Palma
y
soy
miembro
adjunto de la SOCEMURP desde el año 2017; habiendo tenido la oportunidad de ser
Vocal
de
Logística
de
CPAIS-SCORP
SOCEMURP,
Asistente
Nacional
de
la
División de Soporte de Publicaciones IFMSA-PERU periodo 2018-2019, Secretaria SOCEMURP
2019,
actual
entrenadora
TNT
de
la
8va
generación
IFMSA-PERU
y
Fiscal SOCEMURP 2020. El día de hoy presento ante ustedes mi postulación para el cargo de Presidencia SOCEMURP 2021.
Es
una
larga
SOCEMURP.
historia,
Aún
llena
recuerdo
mi
de
anécdotas
inducción
por
y
aprendizajes,
miembros
de
la
al
hablar
asociación
de
la
cuando
ingresé a la universidad, desde allí sentí que era como una casa, cada actividad a la que he tenido la oportunidad de asistir, organizar o facilitar ha sido mi fuente de vitalidad. La SOCEMURP llegó en el momento indicado a mi vida, me sigue haciendo crecer de una manera sorprendente, dejando fluir de mí, capacidades que
aparecieron
y/o
se
fortalecieron,
me
brindó
personas
maravillosas
de
las
cuales he aprendido muchísimo en estos años. Hoy tengo la alegría, el orgullo y la meta de apoyar a nuestros miembros a seguir creciendo y sobre todo a que dejen un impacto en los demás. Me cautiva saber como la SOCEMURP ha influido en cada uno y como lo ponen en práctica en su día a día, eso es lo que quiero seguir generando, escuela, un lugar seguro para muchos, donde sepan que su crecimiento no tiene límites, tanto en producción científica, el correcto aprendizaje de ésta y su desarrollo académico-social como futuros profesionales de la salud.
2028
ANY
SALGADO
Al momento de asumir cargos del Consejo Ejecutivo, no mentiré, tenía miedo e incertidumbre sobre lo que me esperaba; era un reto, un nuevo nivel en mi experiencia. Sin embargo, el apoyo continuo de todos nuestros miembros,
como
capacidad
de
siempre,
liderazgo
y
fue
incondicional
motivación.
Ahora,
e
intensificó
luego
de
en
dos
mi
la
periodos
ganando experiencia en manejo de gestión, capacidades y aprendizaje desde el 2017, quiero devolverle a mi hogar, SOCEMURP, todo lo que me ha entregado. Aquí he pasado los mejores momentos de mi vida y aunque las circunstancias
nos
impidan
un
trabajo
presencial,
eso
no
impide
el
sentimiento de avanzar, mejorar e innovar. Me siento en toda mi capacidad de dar absolutamente todo de mi, trabajando en conjunto con todos los miembros, con responsabilidad, firmeza e ímpetu
para resguardar los fines
e imagen de la SOCEMURP, y no tengo dudas que así será, porque donde va un miembro de la SOCEMURP, deja huella.
Muchas gracias de antemano por el tiempo empleado en mi candidatura. Saludos cordiales. Atentamente, Any Salgado
2028
POSTULACIÓN A
PRESIDENCIA SOCEMURP
2021
Plan de Trabajo
Plan de Trabajo
Planes Operativos 2021
Plan Estratégico Institucional (PEI) SOCEMURP 2022-2024
Sistema de Gestión
Sostenibilidad Documentaria y Financiera
Pautas de comunicación y transparencia entre los miembros
Adecuado clima laboral del Consejo Directivo
Involucramiento de los miembros
Nuevas oportunidades
Fortalecimiento de relaciones interinstitucionales
Monitorizar y evaluar continuamente la gestión
Desarrollo de producción científica de calidad
Fortalecer la imagen institucional
POSTULACIÓN A
PRESIDENCIA SOCEMURP
2021
Planes Operativos 2021 Objetivo: Elaborar planes operativos que permitan a la gestión 2021 establecer objetivos, estrategias, actividades, responsables, bases y metas durante el periodo.
1
Elaborar los POA's con el formato estandarizado y aplicarlos con el Consejo Directivo 2021. Coordinación y asesoramiento a los miembros del Consejo Directivo para la elaboración de sus POA's.
2
Presentar los POA's de los miembros del Consejo Directivo 2021 a la Asamblea General. Exposición oral en la I, II y III AGO SOCEMURP y, cuando sea solicitado, en una Asamblea General Extraordinaria (AGE).
3
Aprobar los POA's de los miembros del Consejo Directivo 2021 a la Asamblea General. Votación en la I, II y III AGO SOCEMURP y, cuando sea solicitado, en una Asamblea General Extraordinaria (AGE).
4
Difundir los POA's y su avance a la Asamblea General. Utilización del drive "Portal SOCEMURP" como medio virtual para brindar a los miembros los POA's.
2028
Plan de Trabajo
Plan Estratégico Institucional (PEI) Objetivo: Desarrollar el Plan Estratégico Institucional (PEI) de la SOCEMURP 2022-2024
1
Realizar una evaluación de los tres últimos periodos de la SOCEMURP y elaboración de un FODA hasta el periodo actual. Revisión y análisis de actas y documentos de gestiones anteriores.
2
Recopilar las bases para la elaboración del PEI. Recopilación de documentos internos (INICIB, URP, FAMURP) y documentos externos (IFMSA, SOCIMEP e instituciones afines).
3
Coordinar reuniones con el Consejo Directivo 2021 y sus Juntas Directivas, Consejo de Asesores, Past miembros SOCEMURP, Past Comisión de Reforma Estatutaria. Ejecución y discusión con los miembros mencionados en las reuniones sobre el PEI SOCEMURP.
4
Coordinar actividades con los miembros de la SOCEMURP para el desarrollo del PEI. Ejecución de las actividades de capacitación sobre el PEI SOCEMURP.
5
Realizar seguimiento y análisis de consultas para el desarrollo del PEI Uso de formularios para recopilar las consultas de los miembros de la SOCEMURP sobre el PEI y análisis de éstas.
6
Presentar avances del PEI 2022-2024 de la SOCEMURP a la Asamblea General. Exposición oral en la II SOCEMURP y, cuando sea solicitado, en una Asamblea General Extraordinaria (AGE).
7
Presentar el PEI 2022-2024 de la SOCEMURP a la Asamblea General. Exposición oral en la II SOCEMURP y en una Asamblea General Extraordinaria (AGE).
2028
8
Aprobar el PEI 2022-2024 de la SOCEMURP por la Asamblea General. Votación en una Asamblea General Extraordinaria (AGE) SOCEMURP.
POSTULACIÓN A
PRESIDENCIA SOCEMURP
2021
Sistema de Gestión Objetivo: Reformar y actualizar el Sistema de Gestión de la SOCEMURP
1
Actualizar y presentar del Reglamento Interno de la SOCEMURP. Revisión del contenido del Reglamento Interno de la SOCEMURP; añadiéndose como ítems, principalmente, los Reglamentos de Comités Permanentes, el Reglamento de Sanciones, el Reglamento de Representación Externa y el Reglamento de Filiación Institucional.
2
Actualizar y presentar del Reglamento Electoral de la SOCEMURP. Revisión del contenido del Reglamento Electoral de la SOCEMURP, añadiéndose artículos sobre la entrega y sucesión de cargos.
3
Actualizar y presentar del Reglamento de Control de Documentos y Registros de la SOCEMURP. Revisión del contenido del Reglamento de Control de Documentos y Registros de la SOCEMURP.
4
Elaborar y presentar del Reglamento Financiero de la SOCEMURP.
5
Aprobar de todos los documento mencionados anteriormente por Asamblea General.
Creación del Reglamento Financiero de la SOCEMURP.
Votación en AGE's SOCEMURP por Asamblea General.
2028
Plan de Trabajo Sostenibilidad Documentaria y Financiera Objetivo: Mantener la Sostenibilidad Documentaria y Financiera de SOCEMURP.
1
Actualizar periodicamente el libro de actas de la SOCEMURP. Elaboración de una carpeta con documentos de texto de los acuerdos tomados en cada AGO y AGE SOCEMURP. Elaboración de una carpeta con documentos de texto de los acuerdos tomados en cada reunión presencial y virtual del Consejo Directivo.
Realizar un balance económico, con el objetivo de realizar una proyección para los siguientes periodos y así organizar una correcta distribución de egresos y recursos como también de evaluación de inversiones.
2
Elaboración de un documento de cálculo con el balance financiero de SOCEMURP. Elaboración de un documento de cálculo del plan presupuestal anual (PPA) de SOCEMURP.
Pautas de comunicación y transparencia entre los miembros Objetivo: Establecer pautas de comunicación y transparencia entre los miembros que conforman el Consejo Directivo y SOCEMURP.
1
Llevar a cabo las reuniones con el Consejo Directivo. Dichos eventos son fundamentales para el desarrollo de una gestión puesto que en ellos se abren debates sobre el manejo de trabajo en SOCEMURP y fortalecen el trabajo en equipo entre los miembros presentes. Coordinación de reuniones de larga duración (2-3 días) con el Consejo Directivo. Coordinación de reuniones de corta duración (1 día) con el Consejo Directivo. Coordinación de reuniones virtuales con el Consejo Directivo.
POSTULACIร N A
PRESIDENCIA SOCEMURP
2021
Adecuado clima laboral del Consejo Directivo Objetivo: Garantizar un adecuado clima y salud laboral entre los miembros del Consejo Directivo de la SOCEMURP.
1
Desarrollar actividades y sesiones con el Consejo Directivo y sus modelos de trabajo interno que permitan construir capacidades entre ellos para un รณptimo trabajo. Coordinaciรณn de entrenamientos de IFMSA. Reuniones de CD con tiempo asignado a salud mental. Coordinaciรณn de capacitaciones con profesionales de la salud.
2028
Plan de Trabajo
Involucramiento de los miembros Objetivo: Fomentar el involucramiento y participación de los miembros de la SOCEMURP en las actividades de la asociación.
1
Desarrollar actividades informativas como parte del trabajo hacia nuestros miembros por parte del Consejo Directivo. Coordinación con el Consejo Directivo para la organización de las AGO's SOCEMURP. Coordinación con el Consejo Directivo para que cada comité tenga sus convocatorias y reuniones periódicas. Coordinación con el Consejo Directivo para la organización de la "Feria de Comités SOCEMURP" en el marco de las AGO's.
2
Informar e impulsar las redes sociales de la SOCEMURP, como también la suscripción a las redes sociales de SOCIMEP, IFMSA-PERÚ e instituciones afines. Logrando una actualización constante de los miembros de la asociación sobre el trabajo que se realiza a nivel local, nacional, regional e internacional. Creación y actualización constante de grupos en facebook, whatsapp, telegram y el "Calendario de actividades SOCEMURP".
Nuevas oportunidades Objetivo: Incentivar la participación de los miembros de la SOCEMURP en oportunidades y eventos externos nacionales e internacionales.
1
Difundir los eventos y procedimientos a cumplir para la participación de los miembros de la SOCEMURP. Exposición de los eventos en las AGO's, AGE's, reuniones, convocatorias, ferias, entre otros. Presentación y actualización del calendario de actividades SOCEMURP con los eventos.
2
Capacitar a los miembros participantes, de manera que representen eficientemente a la SOCEMURP y apoyen al desarrollo de esta con la experiencia adquirida. 2028 Organización de actividades de construcción de capacidades previos a los eventos.
POSTULACIÓN A
PRESIDENCIA SOCEMURP
2021
Fortalecimiento de relaciones interinstitucionales Objetivo: Fortalecer las relaciones interinstitucionales de las entidades y organizaciones afines a SOCEMURP.
1
Organizar reuniones con las autoridades y representantes de las organizaciones, con la finalidad de dar a conocer a SOCEMURP y el trabajo que viene realizado como también el trabajo que se realizará en conjunto con estas. Presentación de la SOCEMURP ante el decanato de la Facultad de Medicina Humana de la Universidad Ricardo Palma. Presentación de la SOCEMURP ante el rectorado de la Universidad Ricardo Palma. Presentación de la SOCEMURP ante la Oficina de Movilidad Estudiantil Internacional de Pregrado de la Universidad Ricardo Palma. Presentación de la SOCEMURP ante el Instituto de Investigación de Ciencias Biomédicas (INICIB) de la Facultad de Medicina de la Universidad Ricardo Palma.
Monitorización y evaluación continua Objetivo: Monitorizar y evaluar continuamente la gestión 2021, buscando así documentar el progreso e impacto de las actividades a realizar por SOCEMURP.
1
Examinar el adecuado cumplimiento de los POA's de los miembros del Consejo Directivo de la SOCEMURP. Reuniones periódicas y asesoramiento a los miembros del Consejo Directivo para el cumplimiento de sus POA's.
2
Cumplir con las tareas y reportes encomendados por las entidades a las que SOCEMURP se encuentra afiliada. Supervisión constante del llenado correcto del RUA SOCIMEP. Supervisión constante del llenado del Registro de Actividades IFMSA-PERU.
2028
Plan de Trabajo Desarrollo de producción científica de calidad Objetivo: Incentivar el desarrollo de producción científica de calidad en la SOCEMURP.
1
Fomentar la producción científica en cada comité de SOCEMURP. Elaboración de producción científica a fin a los objetivos y áreas de enfoque de cada comité de SOCEMURP.
2
Mantener y promover las iniciativas implementadas en la gestión actual que brindan herramientas de capacitación en investigación para nuestros miembros. Desarrollo del las actividades (TAMI, Taller de Casos Clínicos, Taller de Búsqueda Bibliográfica, entre otros).
3
Analizar el desarrollo de las "Líneas de Investigación" de la SOCEMURP. Organización y análisis de actividades basadas en las Líneas de Investigación; de presentación, capacitación y elaboración.
4
Ratificar y/o renovar a los miembros del "Consejo de Asesores" de la SOCEMURP con el fin de que puedan brindar orientación en el área de producción científica a nuestros miembros. Elaboración de la lista de profesionales de la salud y past miembros de la SOCEMURP para elaborar la propuesta. Presentación y aprobación de los miembros del Consejo de Asesores en una Asamblea General
2028
Plan de Trabajo
Fortalecer la imagen institucional Objetivo: Fortalecer la imagen institucional de la SOCEMURP
1
Crear el “SOCEMURP Booklet", que sirva como referente de presentación para miembros nuevos y ante organizaciones externas. Creación y desarrollo del "SOCEMURP Booklet"
2
Unificar y actualizar el Portal SOCEMURP. Unificación de las carpetas con documentación en el Portal SOCEMURP y carpetas con material informativo de cada comité.
3
Consolidar a la "Revista SOCEMURP" como una plataforma que dé a conocer nuestro trabajo como asociación. Difusión de la "Revista SOCEMURP" en las redes sociales de SOCEMURP.
2028
POSTULACIÓN A
PRESIDENCIA SOCEMURP
2021
Curriculum Vitae
CURRICULUM VITAE
ANY NAYELI SALGADO HERRERA
EDUCACIÓN PERFIL
Facilidad para trabajar en equipo, construcción de capacidades responsable y organizada. Buena capacidad de comunicación, tanto verbal como escrita. Persistencia y constancia para obtener mis objetivos. Proactiva y apasionada en mis actividades.
I.E.P “Virgen de la Medalla Milagrosa” 2004 - 2007 | Educación inicial y primaria I.E.P “Virgen del Pilar School” 2008 - 2016 | Educación primaria y secundaria Universidad Ricardo Palma 2017 - presente | Pregrado de Medicina Humana Actualmente en 4to año
EXPERIENCIA LOCAL
HABILIDADES
Microsoft Office G-Suite Adobe Creative Suite Photoshop Diseño gráfico
IDIOMAS
Castellano (nativo) Inglés (intermedio) Quechua (básico) Portugués (básico)
CONTACTO
+51 936 684 979 anshmed99@gmail.com https://www.facebook.com/any.salgadoherrera
2017 Autora del artículo “FACTORES ASOCIADOS AL CONSUMO DE BEBIDAS GASEOSAS EN ESTUDIANTES DE PRIMER AÑO DE MEDICINA HUMANA DE LA UNIVERSIDAD RICARDO PALMA”
2017 - Presente Participante en diversas actividades que incluyen a los Comités Permanentes de la SOCEMURP 2017 - Presente
Participante en entrenamientos (Burnout & Stress Management, Communication Skills, Conflict Management, Creative Thinking, Intercultural Learning, Leadership, Motivation & Empowerment, Negotiation Skills, Presentation Skills, Team Building, Time Management, Project management and Activity Design, Advocacy & Lobbying, Storytelling)
2018 SOCEMURP Vocal de logística CPAIS - SCORP SOCEMURP 2018 - Presente Facilitadora en entrenamientos (Burnout & Stress Management, Communication Skills, Conflict Management, Creative Thinking, Intercultural Learning, Leadership, Motivation & Empowerment, Negotiation Skills, Presentation Skills, Team Building, Time Management, Project management and Activity Design, Advocacy & Lobbying, Storytelling).
CURRICULUM VITAE
ANY NAYELI SALGADO HERRERA 2019 SOCEMURP Secretaría SOCEMURP PERFIL
Facilidad para trabajar en equipo, construcción de capacidades responsable y organizada. Buena capacidad de comunicación, tanto verbal como escrita. Persistencia y constancia para obtener mis objetivos. Proactiva y apasionada en mis actividades.
HABILIDADES
Microsoft Office G-Suite Adobe Creative Suite Photoshop Diseño gráfico
2019 - Presente Ponente en diversas actividades relacionadas con CPA-SCOME, CPAIS-SCOPH, CPAISSCORP, CPRII-SCOPE y CPDII. 2020 SOCEMURP Fiscalía SOCEMURP EXPERIENCIA NACIONAL
2017 XXXVI IFMSA-PERU AGO: Participante en Sesiones de SCOPH 2018 Participación como miembro de SOCEMURP en el OSIR 2018 2018 IFMSA-PERU Asistente Nacional de Publicaciones de comité de acción SCOME y SCOPH | 2018-2019 2018 XXXVII IFMSA-PERU AGO: Participante en Sesiones de SCOME 2018 Participación del Workshop TNT - PreAGO Juliaca | Entrenadora de la 8va generación. 2019 XL IFMSA-PERU AGO: Asistente a las Sesiones de Presidentes en calidad de delegada 2020 Asistente y expositora en la XXIII Jornada Científica Regional Centro | Ica 2020 IFMSA-PERU AGO virtual: Asistente a las Sesiones de Presidentes en calidad de delegada
IDIOMAS
Castellano (nativo) Inglés (intermedio) Quechua (básico) Portugués (básico)
CONTACTO
+51 936 684 979 anshmed99@gmail.com https://www.facebook.com/any.salgadoherrera
2020 IV AGO SOCIMEP Tacna: En calidad de participante 2020 - Presente Participante en el Task Force del Plan Estratégico Institucional de IFMSA-PERU
"A veces la adversidad es lo que necesitas encarar para ser exitoso" - Zig Ziglar
gracias s a h c u M De tener alguna interrogante, no
:
duden en contactarme a
anshmed99@gmail.com