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Informativa di Settore
NOVITÀ
FORMAZIONE DELLE
FIGURE AZIENDALI PER LA SICUREZZA
Riferimenti Normativi: D.Lgs 81/08 Nuovo Accordo Stato Regioni
2016 Duemilasedici 46100 Mantova – Via Alpi, 4 – Tel. 0376 221823 – Fax 0376 221815 – Internet: http://www.api.mn.it/ ‐ E‐mail: info@api.mn.it
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Le vigenti normative in materia di sicurezza sul luogo di lavoro dispongono una serie di adempimenti formativi che permettono all’Azienda di inquadrare ed eleggere le figure che tratteranno i ruoli principali all’interno dell’organico dell’Impresa. Il decreto n. 81 del 2008 infatti elenca le figure principali (come l’RSPP, l’RLS, addetti al servizio antincendio e primo soccorso) che devono essere presenti per la gestione di eventuali rischi o pericoli. Conferenza Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 inoltre, ha approvato l’accordo relativo alla formazione di lavoratori, dirigenti, preposti e sulle attrezzature. Per far chiarezza sulle disposizioni richieste dalla legge, APIndustria Mantova propone alle Aziende uno speciale con gli adempimenti previsti per le Imprese.
Figure elencate nel D.Lgs 81/08 RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (R.S.P.P.) INTERNO DESCRIZIONE DELLA FIGURA: Il ruolo di R.S.P.P. può essere esercitato direttamente dal Datore di Lavoro solo se rientra nei seguenti casi: aziende artigiane e industriali fino a 30 lavoratori, aziende agricole e zootecniche fino a 30 lavoratori, aziende della pesca fino a 20 lavoratori e altre aziende fino a 200 lavoratori.
DURATA CORSO BASE: I corsi hanno durata diversa in relazione alla classe di rischio di ciascuna Azienda. Le Aziende sono classificate sulla base del loro codice Ateco in Aziende a rischio Basso, Aziende a Rischio Medio e Aziende a Rischio. -
Rischio BASSO Rischio MEDIO Rischio ALTO
16 ore; 32 ore; 48 ore.
AGGIORNAMENTO: (cadenza quinquennale) -
Rischio BASSO Rischio MEDIO Rischio ALTO
6 ore; 10 ore; 14 ore.
RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
DIVERSO DAL DATORE DI LAVORO
DESCRIZIONE DELLA FIGURA: Il Provvedimento della Conferenza Stato Regioni del 26.01.2006 ha stabilito che gli R.S.P.P. devono possedere capacità adeguate alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro relativi alle attività lavorative. Il percorso di formazione della figura professionale del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), non datore di lavoro, è strutturato in tre moduli formativi: Modulo A, B e C.
DURATA CORSO BASE: -
Corso per RSPP Modulo A Corso per RSPP Modulo C Corso per RSPP Modulo B3 Corso per RSPP Modulo B4 Corso per RSPP Modulo B5 Corso per RSPP Modulo B6 Corso per RSPP Modulo B7 Corso per RSPP Modulo B8 Corso per RSPP Modulo B9 Corso per RSPP Modulo B9
28 ore 24 ore 24 ore 60 ore 48 ore 68 ore 24 ore 60 ore 24 ore 12 ore
AGGIORNAMENTO: (cadenza quinquennale) -
Corso Aggiornamento per RSPP (B3,B4,B5,B7) Corso Aggiornamento per RSPP (B6,B8,B9,B1,B2) Corso Aggiornamento per ASPP (B3,B4,B5,B6,B7,B8,B9)
60 ore 40 ore 28 ore
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RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (R.L.S.) DESCRIZIONE DELLA FIGURA: Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.) è una figura aziendale introdotta dal DLgs 626/94 e confermata dalle successive normative e che ha il compito di rappresentare i lavoratori “per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro”.
DURATA CORSO BASE: L’R.L.S. viene eletto dai lavoratori e deve frequentare un apposito corso di formazione della durata di 32 ore per acquisire conoscenze generali in tema di prevenzione e protezione, e conoscenze particolari legate all’attività dell’azienda.
AGGIORNAMENTO: (cadenza annuale) La normativa non dispone la cadenza per le Aziende con un organico da 1 a 15 dipendenti. E’ presumibile credere che la cadenza di aggiornamento si intenda annuale. Aziende da 15 a 50 dipendenti: 4 ore Aziende oltre i 50 dipendenti: 8 ore
ADDETTI AL SERVIZIO ANTINCENDIO DESCRIZIONE DELLA FIGURA: Il D.Lgs. 81/08, obbliga il Datore di Lavoro a nominare i lavoratori incaricati alla lotta antincendio (v. Art. 18 c. 1 lett. B) e formare gli stessi secondo quanto previsto dall’art. 37 comma 8 e secondo i contenuti del D.M. 10 marzo 1998. Il corso ha lo scopo di illustrare gli elementi base di prevenzione incendi e far apprendere le tecniche e le procedure fondamentali di intervento per affrontare sul nascere un’emergenza, evitando di intraprendere azioni dannose per sé e per gli altri.
DURATA CORSO BASE: 8 ore AGGIORNAMENTO: (cadenza triennale) -
Rischio Basso Rischio Medio
3 ore 5 ore
ADDETTI ALLA SQUADRA DI PRIMO SOCCORSO DESCRIZIONE DELLA FIGURA: In base al Decreto n. 388 del 15/07/2003, le aziende sono classificate in tre gruppi, tenendo conto della tipologia di attività svolta, del numero dei lavoratori occupati e dei fattori di rischio. Gruppo A: comprende le aziende a rischio rilevante (per esempio centrali termoelettriche), le aziende con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro (la tabella è disponibile presso gli uffici dell’associazione) e le aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell'agricoltura. Gruppo B: comprende le aziende con tre o più lavoratori che non rientrano nel Gruppo A. Gruppo C: comprende le aziende con meno di tre lavoratori che non rientrano nel Gruppo A.
DURATA CORSO BASE: -
Addetti al primo soccorso delle aziende del gruppo A Addetti delle aziende dei gruppi B e C.
16 ore 12 ore
AGGIORNAMENTO: (cadenza triennale) -
Aggiornamento Pronto Soccorso aziende gruppo B e C Aggiornamento Primo Soccorso per aziende gruppo A
4 ore 6 ore
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Accordo Stato Regioni Dopo un lungo periodo di attesa, sono stati approvati gli Accordi Stato-Regioni relativi alla formazione alla sicurezza indicati dall’art. 34, comma 2 (datore di lavoro RSPP) e art. 37, comma 2 (lavoratori, dirigenti e preposti ) del D. Lgs. n. 81/08. Gli accordi definiscono la durata, i contenuti e le modalità della formazione da svolgere. La novità principale riguarda soprattutto l’individuazione della durata della formazione in base al rischio dell’attività aziendale: basso, medio, alto.
DIRIGENTI DESCRIZIONE DELLA FIGURA: L’art. 2 C. 1 lettera d) del D.Lgs 81/08, definisce “dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
DURATA CORSO BASE: la formazione della figura del Dirigente è costituita da un minimo di 16 ore, ed è suddivisa in quattro differenti moduli di 4 ore ciascuno.
AGGIORNAMENTO: (cadenza quinquennale) E’ previsto un aggiornamento della durata minima di 6 ore (come stabilito dall'art. 6 dell'accordo Stato-Regioni e dall'art. 18 del D.lgs. 81/08).
PREPOSTI DESCRIZIONE DELLA FIGURA: Il Testo unico sulla sicurezza (DLgs. 81/2008) e il recente Accordo Stato-Regioni hanno previsto un obbligo di formazione in materia di sicurezza per i preposti in conformità all’art. 37 c. 7 del decreto. LA DEFINIZIONE DI PREPOSTO Persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.
DURATA CORSO BASE: 8 ore AGGIORNAMENTO: (cadenza triennale) 6 ore ( l’aggiornamento come lavoratore è comprensivo di questo debito formativo)
LAVORATORI DESCRIZIONE DELLA FIGURA: L’Accordo Stato-Regioni ha determinato la durata dei CORSI OBBLIGATORI PER I LAVORATORI previsti dalla normativa in materia di sicurezza. STRUTTURA DEI CORSI – I corsi sono suddivisi in una parte di formazione generale e in una parte di formazione sui rischi specifici delle aziende. In particolare le prime 4 ore di formazione sono valide per tutte le aziende e tutte le tipologie di lavoratori e non soggette ad aggiornamento. Le successive ore invece sono distinte per tipologia di aziende e riguardano gli specifici rischi di settore.
DURATA CORSO BASE: In relazione al codice Ateco aziendale e alla classe di rischio i lavoratori delle aziende dovranno frequentare corsi base della durata di: 8 ore per il Rischio Basso; 12 ore per il Rischio Medio; 16 ore per il Rischio Alto.
AGGIORNAMENTO: (cadenza quinquennale) 6 ore (indipendentemente dalla tipologia di azienda)
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Accordo Stato Regioni - Attrezzature Il 12 marzo 2013 è entrato in vigore l'Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012 "Accordo ai sensi dell'art. 4 del decreto legislativo 28 agosto 1997, n. 281", tra il Governo, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano concernente l'individuazione delle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori, in attuazione dell'art. 73, comma 5, del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i.", pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 60, s.o. n. 47, del 12 marzo 2012. Le attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione e formazione degli operatori sono: -
piattaforme di lavoro mobili elevabili; gru a torre; gru mobile; gru per autocarro; carrelli semoventi con conducente a bordo; elevatori telescopici, elevatori telescopici rotanti trattori agricoli o forestali; macchine movimento terra (escavatori idraulici, caricatore frontale (pala) escavatori a fune, terne e autoribaltabile a cingoli); pompa per calcestruzzo.
FORMAZIONE PREGRESSA Per i lavoratori già formati e addestrati la norma prevede il riconoscimento della formazione pregressa. Tale formazione viene riconosciuta solo se è tracciabile, e deve comunque essere integrata da un modulo di aggiornamento e/o dalla verifica di apprendimento. Di seguito riportiamo una tabella riassuntiva con gli adempimenti formativi richiesti dalla normativa sopra citata. Modulo Giuridico
Modulo Tecnico
Attrezzatura
Modulo Pratico Specifico
Totale
4
8
4
8
6
10
8
12
4
12
4
12
6
14
4
12
4
12
4
12
8
16
ORE Piattaforme di lavoro Mobili Elevabili (PLE) PLE con stabilizzatori PLE senza stabilizzatori
1
3
PLE con e senza stabilizzatori Gru per autocarro
1
3
Gru a torre Gru a rotazione in basso Gru a rotazione in alto
1
7
Gru a rotazione sia in basso sia in alto Carrelli Elevatori Semoventi con conducente a bordo Carrelli industriali semoventi Carrelli semoventi a braccio telescopico Carrelli/sollevatori/e elevatori semoventi telescopici rotativi Carrelli industriali semoventi, carrelli semoventi a braccio telescopico e carrelli/sollevatori/e elevatori semoventi telescopici rotativi
1
7
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Modulo Pratico Specifico
Totale
7
7
15
4
4
8
5
8
5
8
Escavatrici idraulici
6
10
Escavatori a fune
6
10
6
10
Terne
6
10
Autoribaltabili a cingoli
6
10
Escavatori idraulici, caricatori frontali e terne
12
16
7
14
Modulo Giuridico
Modulo Tecnico
Attrezzatura ORE Gru Mobili MODULO BASE per gru mobili autocarrate e semoventi su ruote con braccio telescopico e tralicciato ed eventuale fisso MODULO AGGIUNTIVO (al corso Base) per gru mobili su ruote con falcone telescopico o brandeggiabile Trattore Agricolo o Forestale
1
Trattori a ruote 1
2
Trattori a cingoli Macchine movimento terra
Caricatori frontali 1
Pompe per calcestruzzo
1
3
6
Gli uffici dell’Associazione (Ufficio Formazione / Ambiente e Sicurezza) rimangono a vostra completa disposizione per eventuali chiarimenti e delucidazioni sulle vostre casistiche specifiche.
I corsi di formazione frequentati precedentemente all’Accordo Stato regioni, rappresentano formazione pregressa ma non abilitazione all’uso. I corsi di aggiornamento che renderanno valida la formazione pregressa e la trasformeranno in abilitazione dovranno essere obbligatoriamente frequentati entro e non oltre il 12/05/2015, pena la decadenza della possibilità di convertire la formazione pregressa in abilitazione. I corsi di aggiornamento sono di 4 ore per ogni tipologia o gruppi di tipologia di attrezzature, e potranno essere frequentati fino ad un massimo di 24 partecipanti, e potranno essere tenuti in aula.
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