Legge di bilancio 2023: modifiche al lavoro occasionale

euro netti, con riferimento alla totalità dei prestati (limite elevato da 5.000 a 10.000 euro dalla legge di Bilancio 2023).

PrIMe IStruzIonI dell’InPS

L’INPS ha fornito, con la circolare n. 6 del 19 gennaio 2023, le prime indicazioni in merito all’applicazione delle modifiche normative al contratto di prestazione occasionale (o lavoro accessorio), di cui all’art. 54-bis del Dl 21 giugno 2017, nr. 50, da parte dell’art. 1, comma 342 e 343, della Legge 29 dicembre 2022, n. 197, cd “Legge di Bilancio 2023”. Le prestazioni di lavoro occasionale possono essere di due tipi:

1. Libretto di famiglia, utilizzabile dalle persone fisiche, non nell’esercizio dell’attività professionale o d’impresa, per remunerare esclusivamente le prestazioni di lavoro occasionali per: piccoli lavori domestici, assistenza domiciliare ai bambini e persone anziane, insegnamento privato supplementare, prestazioni rese a favore di società sportive (es. steward).

2. Contratto di prestazioni occasionali, attivabile da imprenditori, professionisti, lavoratori autonomi, associazioni, fondazioni, altri enti di natura privata e dalle Pubbliche Amministrazioni.

Le prestazioni di lavoro si considerano tali solo se rientrano nei seguenti limiti economici riferiti all’anno civile:

A. Per ciascun lavoratore  massimo 5.000 euro netti, con riferimento alla totalità degli utilizzatori.

B. Per ciascun utilizzatore  massimo 10.000

C. Per ciascun lavoratore con medesimo utilizzatore  massimo 2.500 euro netti o comunque non oltre le 280 ore annue.

D. Per ogni prestatore impiegato come steward  massimo 5.000 euro netti.

È rimasta invariata le regola del computo dei compensi per prestazioni di lavoro occasionale nella misura del 75% per i prestatori appartenenti alle seguenti categorie:

- Titolari di pensioni di vecchiaia o di invalidità.

- Giovani con meno di 25 anni di età, se regolarmente iscritti a un ciclo di studi.

- Persone disoccupate.

- Percettori di reddito di Cittadinanza o altre prestazioni di sostegno del reddito.

Le Legge di Bilancio 2023 ha inoltre modificato:

- la platea degli utilizzatori del contratto di prestazioni occasionali, estendendola agli utilizzatori che hanno alle proprie dipendenze fino a 10 lavoratori a tempo indeterminato; in precedenza la soglia era di 5 lavoratori.

- Il regime particolare per le aziende alberghiere e le strutture ricettive, le quali dal 1° gennaio 2023 possono utilizzare il contratto di prestazione occasionale anche per lavoratori non appartenenti alle categorie di cui al comma 8 dell’art. 54-bis del Dl. 50/2017.

- Le eccezioni al divieto di ricorso del lavoro occasionale nel settore agricolo, con conseguente ritorno al divieto per le imprese del settore agricolo di avvalersi di tale contratto di lavoro, se non attraverso la procedura prevista dai commi 344-354 della L. 197/2022 mediante l’inoltro ai centri per l’impiego.