A Power Magazine vol.14 Vietnamese

Đầy ắp những thông tin thiết thực cho du học sinh

www.apower-magagine.net/

số tháng 7

せいさくいいんかい

Ⓒ「009 RE:CYBORG」製作委員会

vol.14 Tháng Bảy 2012

Introducing Japanese Culture

report: JAPAN CREATIVE

JAPAN

VISA

“những nguyên tắc trong hoạt động tìm việc” dảnh cho du học sinh và sinh viên người Nhật

đặc biệt

Luật quản lý lưu trú mới đã bắt đầu

APPLICATION

Thật sự có lấy được không? Đăng ký xin visa mới có được không? Hãy cùng kiểm tra thử xem!

CÁC KIẾN THỨC CƠ BẢN VỀ TƯ CÁCH LƯU TRÚ (VISA) とくしゅう

し ん ざ い り ゅ う か ん り せ い ど

特集／新在留管理制度スタート！ 本当に取れますか？ 更新できますか？ 押さえておこう ほんとう

と

こうしん

お

ビザ・在留資格の基礎知識 ざ

い り ゅ う

し

か

く

き

そ

ち

し

き

such as movies, Anime,MANGA,novels, games, software,design, music,foods,services,fashion,industrial products and so on...

今年の秋はアニメ映画に注目 こ

と

し

あ

き

え

い

が

ち

ゅ

う

も

く

せいさくいいんかい

Ⓒ「009 RE:CYBORG」製作委員会

神

や ま け ん じ かんとく

かみ

山健治監督やプロデュー い し い と も ひ こ し

サーの石井朋彦氏 （プロダ と う だ ん

クションI.G） らが登壇し、

せいさく

じょうきょう

せつめい

制作やタイアップの状況について説明、 は に ん

せいゆう

はっぴょう

じめて９人のボイスキャスト （声優） も発表さ こ

い し の も り し ょ う た ろ う し

ま ん が

れた。故・石ノ森章太郎氏の漫画『サイ し た じ

かみやまかんとく

ボーグ009』 を下敷きに神山監督がオリジ つ く

あ

ほんさく

ぶ た い

ナルストーリーで作り上げた本作の舞台は ね ん

せ か い か く ち

は っ

ど う じ

た

2013年、 世界各地でぼっ発する同時多 は つ

ば く は じ け ん

き

に ん

発ビル爆破事件を機に、 9人のサイボーグ しょうしゅう

か み や ま か ん と く

ち い

たちが召集される。神山監督は「小さな こくれんぐん

て い

な

か れ

とうざいれいせん

国連軍の体を成していた彼らも、 東西冷戦 き

き

へ

じ こ く

も ど

せってい

などの危機を経て自国に戻っている設定」 ねんちか

ま え

「40年近くも前に、 こんなにワールドワイド さくひん

わ

く に

きょしょう

う

な作品を我が国の巨匠が生んでいたこと く に

あ ら

う

い ま

だ

「この国に新たなヒーローを生み出す」

映画 『009 RE:CYBORG』 作品プレゼンで 声優など発表 え

い

さ

く

せ

が

ひ

い

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ゆ

こ と し

がつ

とうきょう

しんじゅく

う

にち

は

こうかい

っ

ぴ

ょ

よ て い

う

え い が

今年10月27日に公開が予定されているアニメ映画 『009 RE:CYBORG』 の作品プレゼンテーションが６月27日、 東京・新宿の映画館バルト９で開かれた。製作発表は昨年終えており、 公開４カ月前にこうした形でプレゼンが行われるのは珍しい。 さくひん

こうかい

え い が か ん

がつ

ひら

げつまえ

かたち

「東 とう

れんどう

せいさくはっぴょう

に ほ ん が ん ぐきょうかい

がつ

とうきょう

ひ ら

主催） が６月、 東京ビッグサイトで開かれ、 ４ か か ん

やく

ま ん に ん

らいじょう

日間で約 16万人が来場した。スマホと お と な

しぼ

とうきょう

連動したものや、 大人にターゲッ トを絞ったもののほか、 東京 も

しょうひん

おお

み

スカイツリーを模した商品が多く見られた。 タカラトミーのブー に ん き げ い に ん

しんしょうひんはっぴょう

おとず

よ て い

スでは、 人気芸人スギちゃんが新商品発表に訪れる予定 たいちょうふりょう

だいやく

こ じ ま

ば

だったが体調不良でキャンセル。代役として小島よしおが場 も

し

に ほ ん は つ

えいぞうさくひん

せ か い

で

か た

に出ていける」 などと語った。 シンガポール、 ほんこん

たいわん

かんこく

ど う じ

じょうえいかいし

香港、 台湾、 韓国でほぼ同時に上映開始 ちゅうごく

こうしょうちゅう

こんしゅう

される （中国・タイなども交渉中） 。今秋は あ ん の ひ で あ き か ん と く

庵野秀明監督による 『エヴァンゲリオン しんげきじょうばん

こうかい

に ほ ん

新劇場版： Ｑ』 も公開される。 日本アニメの た か

ま ち が

注目度が高まることは間違いない。

めずら

京おもちゃショー2012」 （日本玩具協会 しゅさい

ひ と

「 （日本発の映像作品でも） アニメなら世界

ちゅうもくど

にち

さ く ね ん お

おこな

わ か

を今 の若い人たちにも知ってほしい」

あ

を盛り上げた。

2

げ い に ん

だ い や く

あの芸人がスギちゃんの代役？

おもちゃショーに16万人来場 ま

ん

に

ん

ら

い

じ

ょ

う

ス かんとく

い っ し ん

タッフ・キャストを一 新した し ん さ く え い が

新作映画 『アメイジング・スパ イダーマン』のマーク・ウェブ

しゅえん

監督や主演のアンドリュー・ガーフィールド、 らいにち

エマ・ストーンらスタッフ、 キャストが来日、 ６ がつ

にち

と な い

か い け ん

し ゅ じ ん こ う

月13日、都内で会見した。主人公ピー え ん

さ い

ター・パーカーを演じたガーフィールドは３歳 こ ろ

の頃からスパイダーマンのファンだったとい か ゆ

き ご こ ち

わ る

い、 「スーツは痒いし、 着心地は悪いしトイレ たいへん

ゆ め

ほうかい

わ ら

と

は大変で、 夢が崩壊した」 と笑いを取りなが ゆ め

とうだん

かんとく

ひだり

ひだり

に ん め

ほんさく

がつ

にち

にち

に ほ ん

登壇したマーク・ウェブ監督 （左） 、 Ａ・ガーフィールド （左から３人目） ら。本作は6月23日、24日、 日本で 「世界最速3D 限定先行上映」 が行われ、30日からTOHOシネマズ日劇ほかで公開中 げんていせんこうじょうえい

おこな

にち

にちげき

よろこ

あらわ

い

は な

「島

う た

かぜ

こいびと

え ん

こ い

映画 『アメイジング・ スパイダーマン』 公開 しま

い ち ば ん す ば

う

か

ゆ く え

トーンは、 ピーターとの恋の行方について

が

こ

な か

できごと」 と話した。恋人グウェンを演じたス

A・ ガーフィールド、 Ｅ・ストーンカップルが来日 い

い

表せない。生きてきた中で一番素晴らしい

こうかいちゅう

ら い に ち

え

こ と ば

らも、 「夢がかなった喜びは言葉では言い

せ か い さ い そ く

と

きゃくほん

か

問われ、 「いま脚本を書いているそうなんだ わたし

い

お な

た ず

き

けど、私も同じことを尋ねたいくらい気に ぞくへん

き た い

の

なってる」 と続編への期待を述べた。

し

唄」 「風になりたい」 などで知られるTHE みやざわかずふみ

か し ゅ

BOOMのボーカル・宮沢和史と、 歌手の がつ

にち

とうきょう

ろ っ ぽ ん ぎ

May J.が５月29日、 東京・六本木のメルセ おこな

デス・ベンツ コネクション2Fのカフェでライブを行った。 メル

し

セデスと、 フジテレビのミニ番組 『ONE houe Sense』 のコ き か く

かなら

うた

ねっしょう

を２人で熱唱するな じ か ん

お

けい

ど、約１時間で計７ きょく

がつ

女優・森口瑤子が 応援メッセージ じ

かぜ

やく

う

て ん

ラボ企画。May J.がライブで必ず歌うという 「風になりたい」 り

ほ

スペインの至宝、 エル・グレコ展 10月から

ばんぐみ

ょ

う

ゆ

え

う

も

り

ぐ

ち

よ

う

こ

ん

ひ ろ う

曲が披露された。

「受

た い こ く ち

じゅ

ま え

し

胎 告 知」などで知られる、スペインの だいげいじゅつか

か れ

けっさく

あつ

大芸術家エル・グレコ。彼の傑作を集め か い こ て ん

こ と し

がつおおさか

ひ ら

た回顧展が、 今年10月大阪で開かれる。

がつ

にち

はっぴょうかい

おこな

これを前に6月15日、 プレス発表会が行われた。NHK きょういく

ろ っ ぽ ん ぎ

き

か

六本木でフジテレビ × メルセデス コラボ企画

ち

や

注目 ゅ

う

も

ざ

わ

か

ず

ふ

み

こ

う

ざ

しゅつえん

じょゆう

も り ぐ ち よ う こ

どうてん

とうだん

同展サポーターとして登壇。 「エル・グレコ、 そしてスペインの

宮沢和史とMay J.が熱唱 み

ご

教育の 「スペイン語講座」 に出演する女優の森口瑤子が、

く

ね っ し ょ う

みりょく

し

い

き

ご

か た

魅力を知ってもらいたい」 と意気込みを語った。

く

☞ し ゅ ざ い た い け ん

取材体験してみませんか？

どくしゃ

ほん

しょうかい

かいけん

しゅざい

どうこう

A Power Magazineでは読者を、本ページで紹介するような会見やイベント取材に同行していただきます 。感想を書いていただくことがあります。 （無料、交通費は自己負担） 詳しくは編集部まで☞info@apower-now.net むりょう

くわ

こ う つ う ひ

じ

こ

ふ

た

ん

かんそう

か

へんしゅうぶ

ほんぶんちゅう

けいしょうりゃく

※本文中のアーティス トは敬称略

3

に

ほ

ん

はたら

く

日本で働く・暮らすなら

Ａ ＰｏｗｅｒＮｏｗ！の 総合情報サイトを活用しよう！ そ

う

ご

う

はたら

じ

ょ

う

ほ

おし

う

か

がいこくじん せっきょくてき

つ

さいよう

よ

う

にほんきぎょう

し

とく

ちんたいぶっけん

さが

「すぐに働けるアルバイトを教えてほしい」 「外国人を積極的に採用している日本企業を知りたい」 「お得な賃貸物件を探したい」 そうごうじょうほう

にほんさいだい

じょうほう

じんざい

とっか

きゅうじんじょうほう

総合情報サイト 『ＡＰｏｗｅ ｒＮｏｗ ！』 は、 日本最大のアルバイト情報やアジア人材に特化した求人情報、

じょうしつ

ふ ど う さ ん がっこうじょうほう ていきょう

にほん

はたら

まな

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がいこくじん りゅうがくせい

そして上質な不動産・学校情報を提供することによって、 日本で働く、学ぶ、生活する外国人・留学生をフルサポートしています。

ポイント1

求人情報 き

ゅ

う

じ

ん

じ

ょ

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う

アジア人材に特化した 求人情報を毎週更新!! じ ん ざ い

き ゅ う じ ん じ ょ う ほ う

がいこくじんりゅうがくせい

と

っ

か

ま い し ゅ う こ う し ん

と っ か

にほんさいだい

ぜ

ひ

かつよう

外たいしょう 国人留学生に特 化した日本最大のアルバイ トサイ トを是非ご活 用ください。アジアのかた きゅうじんじょうほう ちゅうしん きかくしょく えいぎょうしょくなどはばひろ しょうかい を対象にした求人情報も、 オフィスワークを中心に企画職や営業職等幅広くご紹介します。

ポイント2

不動産情報 ふ

ど

う

さ

ん

じ ょ う ほ う

留学生にうれしい 格安賃貸物件が大充実!! り ゅ う が く せ い

か く や す ち ん た い ぶ っ け ん

ちんりょう

たか

ぶっけん

だ い じ ゅ う じ つ

あつ

とうきょう

く な い

つき

まんえん い

か

かくやすぶっけん

あつ

賃料の高 い物件が集ま る東京23区内で、 あえて月5万へ円以 下の格 安物件だけを集めま けいさいぶっけん けんいじょう や かなら み した。掲載物件は3000件以上！ あなたにぴったりのお部屋が必ず見つかります！

ポイント3

学校情報 が

っ

こ

う

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ょ

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就職に有利な学校を ランキング形式でご紹介!! しゅうしょく

ゆ

う

り

が っ こ う

け い し き

かず

だいがく

せんもんがっこう

しょうかい

にほんごがっこう

なか

に ほ ん

しゅうしょく

ゆ う り

がっこう

げ ん せ ん じゅぎょう

数とくちょう ある大学、 専門学校、 日本語学校の中 から、 日本での就 職に有利な学 校を厳 選。授業 じっさい かよ がくせい こえ ほんとう し じょうほう とど の特徴や実際に通っている学生の声など 「本当に知りたい」 ナマの情報をお届けします！

しゅっしん

が い こ く じ ん

りゅうがくせい

や く だ

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け ん さ く

検索

と う ろ く む り ょ う

登録無料

CONTENTS

7月号 vol.14 JULY 2012 が

つ

ご

う

FEATURES ●特集

15

ほ ん と う

と

こ う し ん

新在留管理制度スタート！ 本当に取れますか？ しん ざ い り ゅ う か ん り せ い ど

お

更新できますか？ 押さえておこう

ビザ・在留資格の基礎知識 ざ

ざいりゅう

し

い

か く

り

じ ぶ ん

ゅ

う

し

か

し か く

く

き

そ

ち

し

き

ざ い り ゅ う し か く い ち ら ん

◉ 在留資格とは ◉「自分の資格はどれ？」在留資格一覧 ◉

か ん

ご か い

こ う し ん

ふ

き

ょ

か

行政書士の視点 ビザに関するよく ある誤解 ◉ 行政書士の解説 更新で不許可に ぎょうせいしょし

し て ん

ぎょうせいしょし

と く て い か つ ど う

しゅうしょくかつどう

と

あたら

必要なものは？

ざ い り ゅ う か ん り せ い ど

◉

７月９日スタート 押さえておこう! 新しい在留管理制度のポイン ト

◉

今井行政書士インタビュー 新しい在留管理制度でどうなる？

がつここのか

お

あたら

いまいぎょうせいしょし

ざいりゅうじっせき

なぜそうなった？

ひ つ よ う

「特定活動」 ビザ ◉ 「卒業後も就職活動したい」なら取ろう そつぎょうご

かいせつ

ざいりゅうかんりせいど

が い こ く じ ん

た い ざ い

「在留実績のいい外国人はより滞在しやすくなるはず」 ◉

02

もととうきょうにゅうこくかんりきょくきょくちょう

りゅうがくせい

入管のホンネに迫る 元東京入国管理局局長に留学生の疑問をぶつけた にゅうかん

せま

report: JAPAN CREATIVE

Introducing Japanese Culture え

い

が

◉映画 『009

さ く ひ ん

せ い ゆ う

はっぴょう

RE:CYBORG』作品プレゼンで声優など発表 まんにんらいじょう

◉おもちゃショーに16万人来場 ◉映画 『アメイジング・スパイダーマン』公開 み や ざ わ か ず ふ み

◉宮沢和史とMay

が い こ く じ ん

35

ねっしょう

じ ょ ゆ う

も り ぐ ち よ う こ

お う え ん

J.が熱唱 ◉女優・森口瑤子が応援メッセージ せいさくいいんかい

「就職活動の掟」 し

に ほ ん じ ん が く せ い

ゅ

う

し

ょ

く

わ

く

つ

か

つ

ど

う

Ⓒ「009 RE:CYBORG」製作委員会

お き て

外国人＆日本人学生のための

とうかつせきにんしゃ

じょぶん

エバリッチエンタープライズ 統括責任者・和久津 叙文インタビュー ◉ こうじょうしん のうりょく ぜんていじょうけん ひ と が ら え が お こころくば み

向上心と能力は前提条件 「人柄・笑顔・心配り」 を見ます ◉ COLUMN

い ち ば ん に ん き

で

ん

き

き

き

き ぎ ょ う

わりきょう

一番人気は 「電気機器」 「いつか起業したい」 も３割強 り ゅ う が く せ い む

せ つ め い か い

か っ ぱ つ か

留学生向けの説明会が活発化

REGULARS ど く し ゃ

て が み

しんじゅく ぎ ょ え ん が く い ん

06

読者からの手紙

42

APM的 日本語学校ナビ「新宿御苑学院」

08

Pick Up NEWS

44

APM的 専門学校・大学ナビ「中央情報専門学校」

10

ALL about “VISA”

51

家賃5万以下ドットコム推薦!

12

ALL about “SCHOLARSHIP”

52 53

今月のPick Up

か ん べ

はっこうにん

じゅん

は ま だ

へんしゅうちょう

てき

てき

や ち ん

に ほ ん ご が っ こ う

せんもんがっこう

ま ん い か

こんげつ

ちゅうおうじょうほうせんもんがっこう

だいがく

すいせん

ぶ っ け ん

おすすめ物件

せいしゃいんじょうほう

正社員情報 ざ い に ち が い こ く じ ん

ら い に ち り ゆ う

APM調査隊「在日外国人の来日理由」 ちょうさたい

まさる

発行人◉神部 旬 編集長◉濱田 優 うるしばら み つ た か

いいづかともあき

い な ば

いさお

ご う だ

ち

か

たかはし ち さ と

ちょう

はく

ま き た たかふみ

まつもとひろなお

よう

とうりつ

スタッフ◉漆原充孝／飯塚智聡 稲葉 功 合田千華 高橋千里 張 博 牧田孝史 松本浩直 楊 東立 しゅざい

シャ

カ

ニ

しゃしん

わ に べ は る お

（P42） 取材◉謝 佳妮 は

つ

か

の あや

写真◉鰐部春雄 デザイン◉初鹿野文 こうこくけいさい

かん

と

あ

広告掲載に関するお問い合わせ◉E-mail:info@apower-now.net

NEXT ISSUE Vol.14 じ ご う

がつごう

み

だ い が く し ん が く

とくしゅう

がつ

にち はっこう

次号8月号は7月31日 発行

はっこう

じ ご う

次号の見どころ

かぶしきがいしゃ

◉特集

い

み

大学進学の意味

とうきょうと ち

よ

だ

く

か ん だ まつながちょう

しゅうしょく

～それで就職できますか？

あ き は ば ら

［発行］A Power Now株式会社 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原8F TEL 03-6206-8178／FAX 03-6206-8179

5

どく

しゃ

読

者

か

ら

て

の

がみ

手

紙

Letters from readers

「シ

か い わ り ょ く

ューちゃんさぁ、 もう す こ

に

ほ

ん

ご

へ

た

せっきゃく

ん

ば

も ん だ い

れる接客も頑張って問題なくこなせる

しゃべったらもっとう

ようになった。 ただ、他 のアルバイト

ほ か

な

か

ま

せ っ き ょ く て き

な

か

よ

仲間と積極的に仲良くしようとしても、 き ゅ う け い じ か ん

あ

アルバイトの休 憩時間に、いつも な

か

ま

に

ほ

ん

じ

ん

い

そ

わ

ら

ぶ

る

い

へ

ん

じ

は な

か

い

わ

こ

こころ

か べ

み

ぼ く

あきら

「えっ？」

日本人の人 たちは優しい。特 に

いっしゅん

き

ま

ち

が

と

ま

ど

に

一瞬、聞き間違えたのかと戸惑い、 へ

ん

じ

こ ま

こ

く わ

に

ほ

ん

に

ご

ん

き

な

ほ

ん

ご

が い こ く じ ん

き

に

ほ

や さ

ほ

せ い か つ

と く

ほ

ん

に

ほ

ん

こ う ど う

ね っ し ん

て

さ

す

に

ほ

ん

ご

は な

は ん め ん

せ

の

き

も

ま

あ

と き

に

く し ょ う

ん

か

き ょ う み

い ろ い ろ

ぼ

は じ

に

ま な

ほ

ん

き

わ り

ぼ く

に

ほ

ん

な

じ

こ

と

ば

ん

だ

い

な

も ん だ い

しょ

えん

0 5,00

う

く わ

が い こ く じ ん

あ

た

い

ど

か

い

よ

き

い じ ょ う

こうりゅう

こ ば

れ以上の交流を拒んでいるのかもし ぼ く

ひ と

け っ

に ほ ん じ ん

せ

な

か

ま

こ

ぼ く

バイト仲間のその子も、 僕のぎこちな さ っ

ぼ く

は ん か ん

か

し

こ

う

い

買うかもしれないと知りつつも、 好意 に

ほ

ん

ご

へ

た

から 「もっと日本語を下手にしゃべっ

け

い

じ ょ げ ん

か ん

ち が

か ん し ゃ

ぼ く

あ ま

に ん

でも僕はそこに甘えたくない。人 げ ん か ん け い

へ

た

に

ほ

ん

間 関係のためにわざと下 手に日本 ご

さくりゃく

語をしゃべるというのは策略めいた だ ま

ち か

お も

騙しに近いと思えるし、 コミュニケー せ

い

い

うしな

ションにおける誠意が失われてしま き

こ く せ き

うような気がしてならない。国籍など ち が

こ

て

い

か

ん

ね

ん

に ん げ ん か ん

の違いからくる固 定観念は人 間関

せっしょく

係を阻むかもしれないが、人と人と

さ

め

きょうれつ

が い こ く じ ん

た す

う

うしな

い

い

に っ ぽ ん じ ん

と

ま

ぶ

ん

げ

つ

ご

6

へ

あ

ひ と

け っ き ょ く こ じ ん ど う し

こころ

の付き合いは結局個人同士の心の こうりゅう

お

つ

お も

げ い ご う

交 流に落ち着くと思う。迎 合せず、 き ょ ぜ つ

もって、理 解しあう道を探りたい。 そ

い

り

か

い

ち

こ

じ

ん

み ち

せ

い

い

さ ぐ

い ぶ ん か こ う り ゅ う

も と

ういうスタンスが異文化交流では求 ん

ご

められるのではないだろうか。

もっと日本語を下手に しゃべったら…… ん

ひ と

ひ と

もしかすると、 自分たちの言 語や

ほ

は ば

拒絶もせず、一個人としての誠意を

ど

じ

け い

ば

ちは戸惑ってしまうのだろう。

い ん し ょ く て ん

し

冷たいとまでは言わないが、 余 計な

失ってしまう。 それで、 日本人の人た

に

賞金 獲得 円

ほ

こ

ことだった。初めての飲 食店でのア

とく

さ

あげなきゃ」 という好 意が行き場を

に ん げ ん か ん け い

かく

ぎ

が い こ く じ ん

ば、人間関係がどことなくぎこちない

ん うき

い

「外国人らしく」 なくなったら、 「助けて

ぼ問題無かった。唯一の問題といえ は じ

れ

み

せ い か つ し ゅ う か ん

ゆ い い つ

は な

見えるように強 烈になる。 外 国人が

馴染んでいて、言葉も生活習慣もほ も

ご

接 触を避けたいというオーラが目に

国で色々と学んできたこともあって、 初めて日本に来た割に、僕は日本に

ん

つ め

日本の文 化に興 味があったので母 こ く

ほ

で

むかし

ぶ

ん

出 会ったら、 態 度がガラリと変わる。

せずにはいられなかった。昔 から ん

ほ

日本の礼 儀作法に詳しい外 国 人に

こういうアドバイスをもらって、苦 笑 ほ

に

反面、 ある程度流暢な日本語を話し、

う気持ちで舞い上がっていた時に、

に

て い ど り ゅ う ち ょ う

い

れに関しては感謝している。

日本に来て初めてのアルバイトで、 く、 熱心に手を差し伸べる。 しかしその 好きな日本語をいっぱい話せるとい

む

じ ょ う ず

ご

ない行動をとる外国人を責めることな

は じ

け い か い

ついつい警 戒し、 無 意識のうちにそ

たら……」 と助言したに違いない。 そ

り ゅ う ぎ

が い こ く じ ん

か ん

つたな

ですね！」 と褒め、 日本の流儀にそぐわ

ら、皆もっと優しくしてくれるから」 に

や さ

日本語を聞いても 「日本語がお上手

「ちょっと下手な日本語をしゃべった み な

ひ と

ほ お

せ つ め い

た

ん

放っておけない。 だからどんな拙い

に付け加えて説明してくれた。 へ

ん

じ

い

い人間関係を察して、 僕から反感を

日 本の生 活に慣 れない外 国 人は

返 事に困っていたら、 その子がさら つ

ほ

ん

ふ

に ん げ ん か ん け い

しても諦めるしかなかった。 ほ

う ち が わ

「内 側」 に踏 み入れられたと感じて、

の人たちを責めるつもりはない。 アル

そんなことを言った。

に

きゅうしゅう

さ

ともいた。 心の壁が見えたので、 僕と

い

が い じ ん

れない。 それでも僕は、 決して日本人

なかったし、 たまには会話を避けるひ

ら、同い年の日本人の子がぼそっと

しゅうかん

「外 人」 に吸 収されたことで、 習 慣が

か え

愛想笑いの部類の返事しか返ってこ

のようにアルバイト仲間と話していた ど し

が

少し日本語を下 手に

まくいくのに」

ど う

た め

ルバイトだったけれど、 会話力が試さ

た

シュウ

ハ ク イ

周 伯易（中国出身） ちゅうごくしゅっしん

どく

しゃ

読

者

か

ら

て

の

がみ

手

紙

Letters from readers

英語よりもスペイン語を学ぼう！ え

ん

き ょう

賞金 獲得 円

かく

とく

し

えん

0 5,00

O ぎょうもんだい

い

ご

ご

ま な

Sebastian（ペルー出身） しゅっしん

しょこく

しつぎょう

いっぽう

に ほ ん

き ぎょう

に ほ ん じ ん

ECD諸 国では、失 業

その一方で、 いくつかの日本企業

率が悪化しています。

りつ

あ っ か

はすでにグローバル化しようとして、

うに、 これから経済成長をしようとす

とく

わかもの

多くの外 国人を雇 用しています。一

おお

る国で歓迎されると思うからです。 こ

か

しつ

特に若 者における失

しんこく

に ほ ん

れいがい

ろうどうじんこう

ぶん

ひと

くに

うご

なか

に ほ ん

わ か も の

し て き

さ い い ど う

くに

こく

じゅうよう

ぶ ん や

ふ そ く

ぞ う か

じ ん て き し ほ ん

に ほ ん じん

せいよう

げ ん ご

しゅうとく

ひじょう

こんなん

言語を習得することは非常に困難と

ひく

しかし、明 白な障 害があります。外

がい

思 われますが、西 洋人 が日本語を

専門知識を 仕事に従事していたり、

せ ん も ん ち し き

国語能力です。 ヨーロッパの若者に

で 勉 強することも非 常に困 難です。

ひつよう

比べて、 日本の若 者は外 国語能 力

くら

も、 グローバル化という経済現象は、

す （その人のスキルレベルよりも低い し ご と

じゅうじ

しょくぎょう

こくごのうりょく

つ

必要としない職業に就いているとい ふく

はなし

せいさん

たか

ゆしゅつさんぎょう

だ げ き

かいがい

う

が い こ く ご の う りょく

こう

こ ん ご

じ じ つ

ん

ご

こんなん

けいざいげんしょう

か だ い

か

む ろ ん

せいよう

げ ん ご

あらわ

に

ほ

ん

ご

に

ぶ ぶ ん

るのがごく少 数だという事 実にも表

なく、 日本語に似ている部 分のある

れています。

中国語を学ぶことでもよいとは思い

ちゅうごくご

きゃっかんじょうせい

なか

わたし

状況は、 日本の失業問題を悪化させ

じょうきょう

英語ではなく、 スペイン語を学ぶこと

るでしょう。

をお勧めします。 というのは、高学歴

あ っ か

ほ

このような課 題を課しているのだと おも

こういう客 観情勢の中で、私は、

しつぎょうもんだい

に

思うのです。無論、西洋の言語では

日本企業が一 般的です。 今 後、 この に ほ ん

ひじょう

か

しゅとく

しょうすう

い ど う

いっぱんてき

わかもの

し け ん

け、 生産拠点を海外に移動している に ほ ん き ぎ ょ う

に ほ ん

せいよう じん

べんきょう

TOEFLの試験で高レベルを取得す

円 高によって輸 出産業が打 撃を受 せいさんきょてん

わかもの

に 劣 っ て い ま す 。そ の ことは 、

日本の生産コストは高くなっています。 えんだか

おも

おと

うことを含めたら、 という話ですが…） 。 に ほ ん

しょうがい

おも

が不足しています。 日本人が西洋の

際移動は増加するかもしれません。 めいはく

かんげい

れらの国は重要な分野で人的資本

な 動 きの 中 で 、日 本 の 若 者 の 国

の1が失業者だという指摘すらありま ひと

こ よ う

つの例は、UNIQLOです。 そのよう

ありません。 日本の労 働人口の3分 しつぎょうしゃ

がいこくじん

けいざいせいちょう

れい

業問題は深刻です。 日本も例外では に ほ ん

ブラジルやペルーのよ の日本人は、

え い ご

ご

が い こ く ご

じ

じょうたつ

ま ほ う

けっきょく

するのに魔法はありません。結局は、

こうがくれき

き

おも

ますが…。 とはいえ、外 国語を上 達

まな

すす

まな

この

もんだい

好みの問題なのかもしれませんね。

ぼ し ゅ う ち ゅ う

記事募集中

次回テーマ じ

か

い

い

か

じ ゆ う

せんたく

以下から自由に選択してください

④外国人として納得できない日本の出来事

①外国人留学生に伝えたい知識や出来事 が い こ く じ ん り ゅ う が く せ い

つ

た

ち

し

き

で

き

ご

と

が

い

こ

く

じ

ん

な

っ

と

く

に

ほ

ん

で

き

ご

②外国人留学生として日本企業に伝えたい知識や出来事

⑤身の回りの出来事やおすすめのお店

③外国人として日本人に伝えたい母国の出来事

⑥その他、読者が興味を持ちそうな記事

が い こ く じ ん り ゅ う が く せ い

が

い

こ

く

じ

ん

に

に

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ぽ

ん

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ほ

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つ

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つ

き

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さ い よ う し ゃ

わ

か

で

ど

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ご

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き

み

ょ

う

み

も

え ん

せ

き

き

じ

と

じ

さ い よ う し ゃ

げ ん き ん

画像付き記事の採用者には現金7,000円、記事のみの採用者には現金5,000 え ん

お

う

ぼ

ほ

う

ほ

う

応募方法

さ

あ

げ ん こ う

も

じ

て

い

ど

が

ぞ

う

も

円 差し上 げます。原 稿は400 〜 1200文 字程 度、画 像（お持ちのかた）を て

ん

ぷ

ていしゅつ ね が

し

め

い

こ く せ き

しゅっしん

ち

ね ん れ い

め

い

き

う え

添付して、Emailにて提出願います。氏名・国籍・出身地・年齢を明記の上、 し め き り

ね ん

がつ

にち

き ん

writer@apower-now.netまで。締切：2012年 7月20日（金）。

7

S EW

まで る話題 気にな プ！ 、 ら か ックアッ ピ る情報 を す ス 関 ュー 就職に 立つニ 生に役 学 留 外国人 わ

しゅう

P PICK U

だ

い

き

じょう

か ん

しょく

ほう

い く せ う が り ゅ じ ん こ く が い

や

く

だ

けいざい

>>> アジア経済ニュース ち

し

き

け

い

ざ

い

し

す

う

い

た

い

わ

ん

知識経済指数ランキング アジア１位は台湾 せ か い ぎ ん こ う

はっぴょう

ね ん せ か い ち し き け い ざ い し す う

世界銀行がこのほど発表した 「2012年世界知識経済指数（KEI）」。 評価の対象となった146の国・地域のうち、アジアの首位は台湾で世界13位だった。果たして日本は？ ひょうか

たいしょう

くに

K

かっこく

ち い き

し ゅ い

ち い き

ち し き

けいざい

ゆうこう

おうよう

かんきょう

ひょうか

きょういく

ねん

せ か い し ゅ い

い

はい

かんこく

きょういく

ン」でも４位に入っている。韓 国は「教 育と くんれん

へいきん

い

に ほ ん

ぶ ん や

はい

せ か い

ねん

ねん

くら

もっと

じゅんい

い

い

ひがし

とうなん

たいわん

に ほ ん

ほんこん

ぶ ん や

い

い

い

い

→64位） 、 ヨルダン （57位→75位） 、 カン い

い

ボジア （116位→132位） 、 フィリピン （77 い

とく

おお

じゅんい

お

い

じょうしょう

しんちょういちじる

くに

じょうしょう

い

じょうしょう

い

上昇して47位、 アゼルバイジャンが15ランク

い

せ か い

けん

圏の国が少なくなかった。 クウェート （46位

げんきゅう

ルが23位 （20） 、 韓国が29位 （24） などだった。 たいわん

なか

として言及されている。オマーンが18ランク

い

かんこく

い

とく

が18位 （25） 、 日本が22位 （17） 、 シンガポー い

すく

くに

サウジについてはレポートで特に伸長著しい国

東アジア・東南アジアでは台湾のほか、 香港 い

くに

さ

じょうしょう

サウジアラビア （76位→50位、 26ランク上昇） 。

み

おお

あ

フィンランド （８） 、 デンマーク （３） 、 オランダ （２） 、 ノ つよ

じゅんい

順位を大きく下げた国の中にも、 アジア

00年と比べて最も順位が上がったのはセル ビア （144位→49位、95ランク上昇） 、 そして

ほくおうぜい

の

位→92位） が特に大きく順位を落とした。

コ内は00年のランキング） はスウェーデン （１） 、 ルウェー （７） と北欧勢が強さを見せつけた。

おお

センティブ」 と 「ICT」 が大きく伸びている。

い

入っていない。

が基になっている。2012年の世界トップ５ （カッ ない

ぶ ん や

訓練」 で４位。 日本は４分野いずれもトップ10に

と訓練」 「ICTインフラ」） が柱となり、 その平均 もと

ふ

どうこく

制度・体制」 「イノベーションと技術導入」 「教育 はしら

い

だったのがシンガポール。同国は 「イノベーショ

けいざい

くんれん

に ほ ん

その 「経済インセンティブ」 の分野で世界首位

あるかどうかを評価したもの。 ４つ ぎじゅつどうにゅう

は

けいざい

発展に有効に応用できる環境に

たいせい

い

「経済インセンティブ」 が35位と振るわなかった。

のサブインデックス （「経済インセンティブと せ い ど

せ か い

けいざい

EIは各国・地域が、知識を経済 はってん

たいわん

はい

台湾は３分野で世界トップ10に入ったものの、

にし

おお

上昇して79位など、 西アジアに大きくランクを あ

くに

ふくすう

こく

けいざい

上げた国が複数あった。 この３カ国は 「経済イン

けいざい

>>> アジア経済ニュース か

ん

こ

く

せ

ん

し

ん

こ

く

か

く

あ

み

お

く

韓国は先進国じゃない？ MSCI格上げまた見送り と う し

かんが

うえ

じゅうよう

し す う

せ ん し ん こ く か ぶ か し す う

投資を考える上で重要な指数であるMSCI先進国株価指数。 また見送られてしまった。韓国の見送りは4年連続だ。 韓国・台湾の株式市場の先進国指数への編入が６月、 かんこく

たいわん

こ

かぶしきしじょう

せ ん し ん こ く し す う

へん に ゅう

がつ

し す う

こ が い し ゃ

さんしゅつ

こうひょう

ル） の子会社が算出、 公表してい き か ん と う し か

おおがた

はんだんきじゅん

もち

かん

たいわん

しんこうしじょう

せんしんこく し

国だけではなく、 台湾も新興市場から先進国市 あ

か の う せ い

し て き

場へ引き上げられる可能性が指摘されていたが、 じつげん

がつ は つ か

かんこく

実現しなかった。MSCIは６月2 0日、韓国・ たいわんしじょう

ねん

ね ん じ み な お

台湾市場について 「2013年の年次見直しで ひ

つづ

か く あ

み お く

理由として、 外国為替の自由化が十分でなない

さい

ひ

かんこく

ねんれんぞく

レー・キャピタル・インターナショナ

投資をする際に判断基準として用いている。韓 じょう

み お く

られている。MSCIは韓国の格上げ見送りの

せかいじゅう

こく

かんこく

の指数はMSCI （モルガン・スタン

るもの。世界中の機関投資家、 大型ファンドが と う し

み お く

せんしんこく

さいぶんるい

けんとう

り ゆ う

が い こ く か わ せ

がいこくじん

じ ゆ う か

じゅうぶん

こ く な い と う し

が い こ く じ んと う

ことや、 外国人の国内投資のための外国人投 し と う ろ く せ い ど

こうちょくせい

かいしょう

資登録制度の硬直性が解消されなかったことな あ

どを挙げている。 せ ん し んこ くか ぶ

モーニングスターによると、MSCI先進国株 し き し す う

く

い

くに

ち い き

ふ

式指数に組み入れられる国・地域が増えると、 に ほ ん

すで

く

い

い ち ば

日本など既に組み入れられている市場のウエー お

かぶ

う

か の う せ い

たか

トが落ち、 （株が） 売られる可能性が高まるとされ こんかい

か く あ

み お く

は引き続き先進国への再分類を検討する」 とし

ている。 このため、 今回の格上げ見送りという

ている。

結果に対して 「日本株にとって好材料」 との声

け っ か

か ん こ く か ぶ し き し じ ょ う

韓 国株式市場はM S C Iではなかなか せ ん し ん こ く い

すで

先 進国入りできないものの、既にS & Pや せんしんこく

く

い

FTSE、 ダウ・ジョーンズでは先進国に組み入れ

に ほ ん

たい

に ほ ん か ぶ

しょうけんがいしゃ

こうざいりょう

こえ

き

が日本の証券会社からは聞かれるという。 モー かんこく

たいわん

せんしんこく

ニングスターはまた、 「韓国と台湾が先進国に しょうかく

ば あ い

に ほ ん か ぶ

お く え ん て い ど

昇格した場合、 日本株から5000億円程度の

8

たいへいようちいき

に ほ ん

ごうしゅう

ほんこん

アジア太 平洋地域では、 日く本のほか豪 州、香 港、 ニュー い ジーランド、 シンガポールが組み入れられている しきんりゅうしゅつ

お

し さ ん

資金流出が起きるのではないかと試算され ほう

ていた」 と報じている。 ねん

せんしんこく

ぶんるい

MSCIは、2001年に先進国に分類し こんかい

しんこうこくしすう

たギリシャについて今回、 新興国指数への か く さ

けんとう

み お く

せんしんこく

格下げを検討していたが見送り。先進国 す

お

に据え置いた。

じ

ご

や く

次ページにベトナム語訳☞

S EW

P PICK U

>>> Thông tin kinh tế châu Á

XẾP HẠNG CHỈ SỐ KIẾN THỨC KINH TÉ: ĐÀI LOAN CHIẾM VỊ TRÍ SỐ 1 CHÂU Á Ngân hàng Thế Giới gần đây đã công bố “Chỉ số kiến thức kinh tế thế giới năm 2012 (viết tắt là KEI)”. Trong 146 các nước và khu vực đối tượng để đánh giá, vị trí đứng đầu Châu Á là Đài Loan, đứng hang thứ 13 thế giới.Vậy kết quả Nhật thì sao? KEI là tổ chức đánh giá các nước, khu vực có tri thức kinh tế có thể ứng dụng vào tình hình phát triển kinh tế có hiệu quả. Nó dựa vào 4 đại diện chỉ số “.Chế độ , thể chế ưu đãi kinh tế”, “Sự đổi mới kỹ thuật và du nhập kỹ thuật”, “ Giáo dục và huấn luyện” “ICT cô sở hạ tầng” là trụ cột chính. Top 5 của Thế Giới năm 2012 (trong ngoặc là kết quả xếp hạng của năm 2000) là Thụy Điển (1), Phần Lan (8), Đan Mạch(3), Hà Lan(2),Na-uy(7) . Ở các nước Đông Á, Đông Nam Á, ngoài Đài Loan , HongKong đứng vị trí thứ 18 (25), Nhật bản đứng vị trí 22(17), Singapore đứng thứ 23,(20), Hàn Quốc đứng vị trí 29(24). Dù Đài Loan đứng vị trí top 10 trong 2 lĩnh vực nhưng “Chế độ ưu đãi kinh tế” không vượt qua khỏi vị trí thứ 35 được. Ở lĩnh vực “ Chế độ Ưu đãi Kinh Tế” đứng đầu thế giới là Singapore. Nước này cũng đứng hang thứ 4 thế giới “Sự đổi mới kỹ thuật”. Hàn Quốc đứng ở vị trí thứ 4 trong lĩnh vực “Giáo dục và Huấn luyện”. Nhật Bản thì lĩnh vực nào cũng không vào hàng top 10. So với năm 2000, thứ hạng tăng lên nhiều nhất là Serbia ( từ vị trí thứ 114 lên vị trí thứ 49, tăng đến 95 bậc), kế đến là Ả Rập Saudi ( từ vị trí thứ 76 lên vị trí thứ 50, tang 26 bậc). Theo báo cáo Ả rập Saudi là nước được tham khảo với vai trò là quốc gia trẻ tăng trướng kinh tế nhanh đặc biệt. Ohman lên hạng thứ 18 từ hạng 47, Azerbaijan lên hạng thứ 15 từ hạng thứ 79 chẳng hạn, các nước Tây Á tăng hạng khá phức tạp. 3 nước này phát triển nhanh trong các hạng mục “ chế độ ưu đãi kinh tế” và “ cơ sở hạ tầng”. Trong số các nước khu vực Châu Á thứ hạng bị xuống khá nhiều không ít. Như các nước Kuwait ( từ vị trí 46 xuống vị trí 64), Jordan ( từ vị trí 57 xuống vị trí 75), Campuchia ( từ hạng 116 xuống 132) Philipin ( từ vị trí 77 xuống vị trí 92) đặc biệt xuống hạng khá nhiều.

>>> Thông tin kinh tế châu Á

Hàn Quốc không phải là nước phát triển? Lại bị tuột khỏi bảng xếp hạng MSCI MSCI là “chỉ số giá trị cổ phiếu các nước tiên tiến” để đánh giá mức độ quan trọng trong khi đầu tư. Khi xâm nhập vào thị trường cổ phiếu của các nước tiên tiến vào tháng 6 vừa qua, Hàn Quốc và Đài Loan lại thất bại. Đây là thất bại lien tục lần thứ 4 của Hàn Quốc. Chỉ số này do chi nhánh công ty của MSCI (Morgan Stanley Capital International) tính toán và công bố. Chỉ số này cũng là tiêu chuẩn để các nhà đầu tư lớn nhỏ đánh giá khi tham gia vào thị trường đầu tư của thế giới. Không chỉ Hàn Quốc mà Đài Loan cũng được chỉ định chuyển từ thị trường mới sang thị trường các nước tiên tiến nhưng cả 2 đều đã không làm. Ngày 20 tháng 6 vừa qua, MSCI đã nêu lên đánh giá về thị trường Hàn Quốc và Đài Loan là “cần phải nghiên cứu , phân loại lại các bước tiến hành để có thể tham gia vào thị trường năm 2013”. Tuy thị trường cổ phiếu Hàn Quốc chưa tham gia vào MSCI được nhưng với Dow Jones thì đã thực hiện S&P, FTSE… Về lý do loại HQ khỏi bảng xếp hạng, MSCI cho rằng, HQ thiếu hụt trong tự do hóa trao đổi ngoại tệ, chưa xóa bỏ những cứng nhắc trong những quy định về vốn đầu tư của nước ngoài… Theo Morning Star, trong khi các nước và khu vực có chỉ số MSCI đang tang thì Nhật đã giảm mất uy thế của mình khi khả năng cổ phiếu bị bán tăng cao. Việc thất bại của HQ là “yếu tố thuận lợi cho thị trường cổ phiếu Nhật Bản”, các công ty chứng khoán của Nhật cho hay. Cũng theo Morning Star, “Nếu HQ và Đài Loan tham gia vào thị trường thì dự đoán Nhât sẽ mất đi khoảng 500 tỷ yên đầu tư”. Lần này, MSCI bỏ qua nghiên cứu về sự tuột dốc trong chỉ số các nước mới đối với Hy Lạp, nước được xếp loại vào các nước phát triển năm 2001. Tại khu vực Châu Á Thái Bình Dương, ngoài Nhật thì Úc, Hồng Kong6, New Zealand, Singapore cũng thuộc MSCI.

9

ご

や く

ベトナム語訳

ALL about

VISA ◉ALL about“VISA”

ぶん

うるしばらみつたか

文◎漆原充孝

知ってますか「高度人材ポイント制」 し

ねんしゅう

こ

う

ど

じ

ん

ざ

い

せ

い

ま ん え ん

── 年収3000万円には50ポイント！ ？ こ

と

し

がつ

か

ざ い り ゅ う か ん り せ い ど

お お

へ ん こ う

ま え

今年7月9日から在留管理制度が大きく変更されるのを前に、 優遇制度が始まったのをご存知だろうか。 優れた能力を持つ“高度人材”とみなされた外国人への、 す ぐ

のうりょく

も

こ う ど じ ん ざ い

が い こ く じ ん

ゆ う ぐ う せ い ど

し か く が い

ご う か く

合格ラインは70点以上 とうかつ

かつどう

ぞ

き ょ か

ん

じ

しゅつにゅうこく

資格外での活動を許可したり出入国

て ん い じ ょ う

ざいりゅうがいこくじん

は じ

て つ づ

か

ん

そ

か

の手 続きを簡 素化したりすることを

ほ う む し ょ う にゅうこく

き ょ か

せ い ど

はいぶん

み

な配分になっているのか見ていこう。 ぶ ん や

が く じ ゅ つけ ん き ゅ う ぶ ん

こ う ど せ ん も ん ぎ じ ゅ つ ぶ ん や

け い え い か ん り ぶ ん

ポイントは3つの分野 （学術研究分 や

在留外国人を統括する法務省入国

許可する制度だ。

かんりきょく

こ う ど じ ん ざ い

この制 度でいうところの「有 能な

野） ごとに微妙に異なるが、 概ねもっと

ゆ う ぐ う せ い ど

外国人」 、 つまり高度人材はどのように

がいこくじん

も配分が高いのが 「年収」 の項目。 次に

こ と し

が つ なのか

せ い ど

管理局は、 今年5月7日から 「高度人材 た い

せい

に対するポイント制による優 遇制度 い こ う

せい

しる

あら

く

は じ

せ い

ぐ た い て き

かんたん

しょくれき

い

が く れ き

つ

り え き

が い こ く じ ん

ねんしゅう

さ だ

あ

そうごうてん

いってい

ントを積み上げ、 その総合点が一定を こ

まえば、 日本に利益をもたらしてくれる ゆ う の う

ざいりゅうがいこくじん

「職歴」 「年収」 などに、 定められたポイ

うな制度なのだろうか。 簡単に言ってし に ほ ん

で

イント制 。在 留外国人の「学 歴」や

このポイント制とは、 具体的にどのよ せ い ど

こ う ど じ ん ざ い

判断されるのか。 そこで出てくるのがポ

な取り組みを始めた。 せい

ゆ う の う

はんだん

（以降“ポイント制”と記す） 」 という新た と

野・高度専門技術分野・経営管理分

たい

であろう有能な外国人に対しては、

ば あ い

こ う ど じ ん ざ い

み と

や

びみょう

はいぶん

こ と

た か

ねんしゅう

がくれき

しょくれき

つ づ

がくじゅつけんきゅう ぶ ん や

ぶ ん や

ね ん れ い

せんもんしょく

さ

い

い

か

はいてん

せんもんしょく

が く い

て ん

ふ

がくれき

がくれき

かか

修士号（専門職に係る 20 博士を含む）取得者

のぞ

て ん

こ

学歴

だいがく

しゅとくしゃ

せんもんしょく

ふく

ねん

7 年～

そつぎょう

ば あ い

5 年～

ねんしゅう

年収

ねんれい

年齢

10

ねん

3 年～

5

きょういく

か げ ん

～ 29 歳

さい

15

さい

10

～ 34 歳 さい

～ 39 歳 ふく

ねん

しょくれき

職歴

もの

けいえいかんりぶんやいがい

しゅうしごうしゅとくしゃ

のぞ

ねん

ねん

10

5 年～

ねん

15

ねん

3 年～

10

しょくれき

職歴

5

おう

ねんしゅう

まんえん

3000 万円～

こと

～ 29 歳

さい

15

さい

10

～ 34 歳

ざいりゅうしかく

こ

かつどう

く わ

ね ん

50

よ

えいじゅうきょかようけん

まんえん

2500 万円～ まんえん

2000 万円～ まんえん

5

く ぶ ん

40 30

1500 万円～

20

1000 万円～

10

まんえん

か ん わ

にゅう

の付与」 「永住許可要件の緩和」 「入 こ く

ざ い り ゅ う て つ づ

ゆ う せ ん し ょ り

国・在留手続きの優先処理」 などの ゆ う ぐ う そ ち

あ た

こ う し ん じ

優遇措置が与えられるという。 更新時 じ

さいこうしん

か の う

再更新も可能だ。 お お

りゅうがくせい

く も

とはいえ多くの留学生にとっては雲 う え

はなし

く に

にんてい

の上の話だろう。 こうした国による認定 う

じ ぶ ん

ゆうのう

を受けるまでもなく、 「自分は有能であ じ し ん

ねんしゅう

年収

ざいりゅうきかん

超えた活動に加えて、 「5年の在留期間

い

20

よ

にんてい

に7 0ポイントを維 持しれていれば、 25

～ 39 歳 ねんしゅう

う

7 年～

さい

5

きょういく

は く し ご う また

15

ふ

ねんれい

どうとういじょう

7 年～

年齢区分に応じ，ポイ 40 ントが付与される年収 ～ の下 限を異なるも の 10 とする

年齢

大学を卒業し又はこれ と同等以上の教育を受 10 けた者（ 博 士 号 又 は 修士号取得者を除く）

ねん

5 年～

か げ ん

また

10 年～

ね ん れ い く ぶ ん

ねんしゅう

そつぎょう

20

ねん

年収

だいがく

のぞ

ねん

ねんしゅう

こと

学歴

う

3 年～

よ

がくれき

は く し ご う ま た

10 年～

おう

年齢区分に応じ，ポイ 40 ントが付与される年収 ～ の下 限を異なるも の 10 とする ふ

こ う ど じ ん ざ い

高度人材と認定されれば、 在留資格を ふ

かか

また

どうとういじょう

20

しゅうしごうしゅとくしゃ

大学を卒業し又はこれ と同等以上の教育を受 10 けた者（ 博 士 号 又は 修士号取得者を除く）

15

ねん

博士号又は 修士号取得者

しゅとくしゃ

しゅうしごうしゅとくしゃ

ね ん れ い く ぶ ん

そうごうてん

ひだりしたずさんしょう

こ う ど じ ん ざ い

は く し ご う

しゅとくしゃ

もの

職歴

わ

この ハードルを超 え、めでたく

か ん り ぶ ん や

経営・管理分野

かか

修士号（専門職に係る 20 博士を含む）取得者 は く し

せんもんしょく

けいえい

博士号（専門職に係る 30 学位を除く）取得者 しゅうしごう

しょくれき

こうもく

が70点を超えた場合に、 高度人材とし

ぎ じ ゅ つ ぶ ん や

は く し ご う

しゅとくしゃ

ふく

た か

歳以下であれば配点も高くなる。 項目

という。 このポイント、 それぞれどのよう

高度専門・技術分野 かか

博士号（専門職に係る 30 学位を除く）取得者

は く し

くわ

分 野では、 さらに年 齢も加わる。2 9

こ

こ う ど せ ん も ん

学術研究分野

しゅうしごう

こ う ど せ ん も ん ぎ じ ゅ つ

が続く。 学術研究分野と高度専門技術

て認められるのだ （左下図参照） 。

がくじゅつけんきゅうぶんや

学歴

じ つ む け い け ん ね ん す う

ごとに5~50点が振り分けられ、 総合点

ポイント計算表

のぞ

つ ぎ

「学歴」 、 そして 「職歴 （実務経験年数） 」

み と

が く い

こうもく

超えた場合は、 高度人材として認める

け い さ ん ひ ょ う

は く し ご う

おおむ

み

どりょく

る」 という自身を身につけるよう努力し か た

ていくことの方が、 みなさんにとっては たいせつ

ま ち が

大切なのは間違いない。

ボーナスポイ ントは含まず。経営管理分野以外の年収の区分など、 しょうさい 詳細はhttp://www.immi-moj.go.jp/info/pdf/120416_02.pdf

10

じ

ご

や く

次ページにベトナム語訳☞

ご

や く

ベトナム語訳

ALL about“VISA” >>>Thu nhập 30 triệu yên là 50 điểm!? Bạn có biết “chế độ điểm đánh giá đối với nhân lực kỹ thuật cao”?

Bạn có biết trước khi có sự thay đổi lớn trong chế độ quản lý lưu trú từ ngày 9 tháng 7 năm nay, chế độ ưu đãi nguồn nhân lực ưu tú đã được áp dụng?

Nội dung 69L (69L tte nandesuka??) Ranh giới là 70 điểm Từ ngày 7 tháng 5 năm nay, Cục Quản lý xuất nhập cảnh và Bộ Tư Pháp đã thống nhất và bắt đầu “cách tính điểm của chế độ ưu đãi nguồn nhân lực ưu tú” (vt, cách tính điểm) đối với người nước ngoài tại Nhật bản. Chế độ tính điểm này cụ thể như thế nào? Nói đơn giản thì, đối với những người nước ngoài ưu tú đóng góp cho sự phát triển của Nhật bản, ngoài việc cấp phép cho những hoạt động ngoài tư cách, các thủ tục xuất nhập cảnh cũng được đơn giản hóa. Thế nào là “người ngoại quốc có năng lực”? Hay nguồn nhân lực ưu tú được đánh giá dựa trên những điểm nào? Việc tính điểm dựa trên tổng điểm của “trình độ học vấn”, “kinh nghiệm làm việc” và “thu nhập hằng năm”. Nếu tổng số điểm trên mức tối thiểu thì được xem là “nguồn nhân lực ưu tú”. Các điểm này được chia như thế nào, hãy cũng xem xét.Điểm số được chia vào 3 lĩnh vực: học thuật – nghiên cứu, kỹ thuật – chuyên môn trình độ cao, và kinh doanh – quản lý. Mỗi lĩnh vực có sự khác nhau nhưng điểm chung là mục “thu nhập hằng năm” chiếm ảnh hưởng lớn nhất, sau đó đến “trình độ học vấn” và cuối cùng là “kinh nghiệm làm việc”. Trong lĩnh vực học thuật – nghiên cứu và Kỹ thuật – chuyên môn cao, tuổi tác cũng được xem xét. Dưới 29 tuổi, điểm sẽ cao. Các hạng mục được chia từ 5 – 50 điểm, tổng điểm trên 70 thì sẽ được công nhận là “nguồn nhân lực ưu tú”. Vượt qua rào cản và được công nhận là “nhân lực ưu tú”, ngoài

Bảng tính điểm Lĩnh vực học thuật – nghiên cứu

việc được phép làm các hoạt

Tiến sĩ

Lĩnh vực kỹ thuật - chuyên môn trình độ cao 30

Tiến sĩ

30

Tiến sĩ

20

Lĩnh vực kinh tế - quản lý Tiến sĩ - Thạc sĩ

20

Đại học trở lên (trừ tiến sĩ - thạc sĩ)

10

động ngoài tư cách lưu trú, thì còn được các ưu đãi như “tăng them thời hạn lưu trú 5 năm”, “ưu đãi cấp phép visa vĩnh trú” hay

Trình độ học vấn

Thạc sĩ

20

Trình độ học vấn

Đại học trở lên (trừ tiến sĩ - thạc sĩ)

“ưu tiên thụ lý các thủ tục nhập tịch – lưu trú”…trên 70 điểm thì việc xin gia hạn visa cũng nằm trong khả năng cho phép. Những chuyện như thế này đối với các bạn du học sinh có lẽ là chuyện trên trời. Thế nhưng, không chỉ hiểu vấn đề mà nỗ lực

Kinh nghiệm làm việc

lớn, có đúng không?

15

5 năm trở lên

10

3 năm trở lên

5

Kinh nghiệm làm việc

10

10 năm trở lên

20

7 năm trở lên

15

5 năm trở lên

10

3 năm trở lên

5

Kinh nghiệm làm việc

tùy độ tuổi mà việc tính tùy độ tuổi mà việc tính Thu nhập 40 ～ Thu nhập 40 ～ điểm cho thu nhập cũng điểm cho thu nhập cũng hằng năm 10 hằng năm 10 thay đổi thay đổi

để trở thành “nhân lực ưu tú”, đối với các bạn đây là món lợi

7 năm trở lên

Trình độ học vấn

Age

under 29

15

under 34

10

under 39

5

Age

Thu nhập hằng năm

10 năm trở lên

25

7 năm trở lên

20

5 năm trở lên

15

3 năm trở lên

10

30 triệu yên trở lên

50

25 triệu yên trở lên

40

under 29

15

under 34

10

20 triệu yên trở lên

30

under 39

5

15 triệu yên trở lên

20

10 triệu yên trở lên

10

In đậm Không bao gồm điểm thưởng. Thu nhập ngoài lĩnh vực kinh doanh - quản lý, tham khảo chi tiết tại http://www.immi-moj.go.jp/info/pdf/120416_02.pdf

11

ALL about

SCHOLARSH ぶん

いな ば

いさお

文◎稲葉 功

◉ALL about“SCHOLARSHIP”

“奨学金”って何？⑧ ── どうやって選考されるのか し ょ う

が

しょうがくきん

く

き

ん

え

な

ひ っ き し け ん

に

せ ん こ う

めんせつ

し ん さ

う

奨学金を得るには、筆記試験や面接など、いくつかの審査を受けなくてはなりません。 今回は、実際にどのように審査されるのか、第一次選考の審査基準を見てみましょう。 こんかい

じっさい

し ん さ

だ い い ち じ せ ん こ う

し ん さ き じ ゅ ん

み

せんこうきじゅん

ひ

っ

き

し

け

ん

に

ほ

ん

ご

え

い

筆記試験は日本語と英語で かいがい

お お

くに

に ほ ん

じゅけんしゃぜんいん

などが選考基準になります。

ご

つぎ

ひ っ き し け ん

おこな

次に、 「筆記試験」 が行われます。 こ

海外の多くの国には、 日本の外交窓

が い こ うま ど

の筆記試験では、 問題が日本語で書

口として、大 使館や領 事館などの

ぐ ち

かれた“日本語試験”だけでなく、 英語

在外公館があります。 日本の大学へ

ざ い が い こ う か ん

で書かれた“英語試験”も選ぶことがで

入学を望む、 いわゆる“留学希望者”が

にゅうがく

きます。 ただし、 どちらか一方を選択す

きょじゅう

るのではなく、 日本語試験はすべての

た い し か ん

り ょ う じ か ん

に ほ ん

の ぞ

だ い が く

りゅうがくきぼうしゃ

く に

ば あ い

居住する国にも、 ほとんどの場合、 こう ざいがいこうかん

おも

せんこう

く に

りゅう

ざいがいこうかん

たんとう

学希望者の国にある在外公館が担当 く に

せ い ふ

きょうりょく

え

ざい

します。 その国の政府の協力を得て、 在 がいこうかん

だ い い ち じ せ ん こ う

おこな

外公館が第一次選考を行うのです。 こ だ い い ち じ せ ん こ う

し ょ る い し ん さ

ひ っ き

の第一次選考には 「書類審査」 「筆記 し け ん

めんせつ

し ん さ

試験」 「面接」 の３つの審査があります。 し ょ る い し ん さ

りゅうがくきぼうしゃ

まず、 「書類審査」 では、留学希望者 ざ い が い こ う か ん

ていしゅつ

に

か

ほ

ん

ご

か

え い ご

え い ご し け ん

え ら

いっぽう

せんたく

に ほ ん ご し け ん

う

し ん せ い し ょ る い

き ぼ う

ひ と

え い ご し け ん

う

がっこう

だいがく

せ ん こ う ぶ ん や

けんきゅうけいかく

望む大学での選考分野や研究計画に ぐ た い て き

しょうさい

も と

りゅうがくきぼうしゃ

に

ほ

ん

ご

た い

ごがくりょく

はんだん

日本語に対する語学力を判断します。 と

に

ち

ご

に ほ ん ご き ょ う い く

また、渡日後の日本語教育のための さんこうしりょう

かつよう

参考資料としても活用されます。 だ い い ち じ せ ん こ う

し ょ る い し ん さ

第 一次選考では、 「 書 類審査」 と お

あ と

めんせつ

きじゅつ

ついて、 具体的で詳細な記述があるか」

めんせつ

にほんりゅうがく

た い

とができます。

る明確な目的意識があるか」 「日本の

めいかく

し け ん

に ほ ん ご

え い ご

この試験では、 日本語または英語の いっぽう

いっていいじょう

せいせき

え

どちらか一方で、 一定以上の成績を得 し ん さ

きじゅん

ることが審査の基準となります。 そのた に

ほ

ん

ご

え い ご

と く い

りゅうがく き

め、 日本語よりも英語が得意な留学希 ぼ う し ゃ

え い ご し け ん

じ ゅ け ん

ほ う

望 者は、英 語試験を受 験した方 が ゆ う り

え い ご し け ん

じ ゅ け ん き ぼ う

だ

わ す

ちゅうい

りゅうがく

では一定以上の成績があるか」 「留学を のぞ

け っ か

があります。 面接では 「日本留学に対す

を出し忘れないように、 注意しましょう。

せいせき

し け ん

の試験の結果を元に、 留学希望者の

希望する人だけが英語試験を受けるこ

ないよう

内容が吟味されます。 「最終学歴の学校 いっていいじょう

ざいがいこうかん

ひ っ き し け ん

有利になります。 英語試験の受験希望

さいしゅうがくれき

う

けることになります。 在外公館では、 こ

う え

が在 外公館に提 出した申 請書類の ぎ ん み

かなら

人が受けることになります。 その上で、 「筆記試験」 を終えた後、 さらに 「面接」

奨学金給付の選考については、 留 が く き ぼ う し ゃ

もんだい

に ほ ん ご し け ん

ひと

した在外公館があると思います。 しょうがくきんきゅうふ

ひ っ き し け ん

に ほ ん ご し け ん

受験者全員が“日本語試験”を必ず受

も く て き い し き

だいがく

に ほ ん

じょうほうしゅうしゅう

大学について情報収集をおこなってい かくにん

りゅうがく

るか」 などが確認されます。留学への い よ く

は か

しつもん

お お

意欲を測る質問がされることが多いの せ い い

も

こ た

で、 誠意を持って答えましょう。 めんせつ

りゅうがくきぼうしゃ

また、 この面接では、 留学希望者の に

ほ

ん

ご

え い ご

か い わ の う り ょ く

日本語や英語の会話能力について かくにん

に ほ ん

つ う

め ん せ つ

に

ほ

ん

ご

か い わ り ょ く

た い せ つ

面接では日本語の会話力が大切 だ い い ち じ せ ん こ う

ひ っ き し け ん

第 一次選考の「筆 記試験」では、

きょういん

い

し

そ

確認しています。 日本の教員と意思疎 ごがくりょく

ひつよう

通ができるレベルの語学力は必要で と く

に ほ ん ご の う り ょ く

ひつよう

せんこうぶ ん

す。特に日本語能力が必要な専攻分 や

き ぼ う

ひ と

そうとう

に ほ ん

野を希望する人は、 相当レベルの日本 ごのうりょく

ほ

じ

み と

語能力を保持していることが認められ ざ い が い こ う か ん

おこな

だ い

じ

せ

ん

こ

う

なくてはなりません。

な が

在外公館が行う第１次選考の流れ

に ほ ん ご の う り ょ く

ふじゅうぶん

ひと

に ほ ん

日本語能力が不十分な人は、 日本 ご が く

に ほ ん ぶ ん が く

に ほ ん れ き し

に ほ ん ほ う せ い

結果通知

③面接

英語試験

日本語試験

②筆記試験

申 請

①書類審査

語学、 日本文学、 日本歴史、 日本法制な たか

に ほ ん ご の う り ょ く

ひ つ よ う

ど、高 い日 本 語 能 力を必 要とする けんきゅうぶんや

とくべつ

じじょう

研究分野については、 特別な事情がな かぎ

さいよう

い限り採 用されないこともあります。 に ほ ん ご

べんきょう

おこた

日本語の勉強も怠らないようにしましょう。

12

じ

ご

や く

次ページにベトナム語訳☞

HIP

ご

ALL about“SCHOLARSHIP”

>>>Học bổng là gì? ⑧ ―― Làm sao để tham gia thi tuyển

Để được nhận học bổng phải tham gia các kỳ thi tuyển như thi viết hay phỏng vấn. Phần này, chúng tôi trình bày về một số điều kiện căn bản trong quá trình xét tuyển trên thực tế.

THI KIỂM TRA VIẾT BẲNG TIẾNG NHẬT VÀ TIẾNG ANH ở đa số các nước, tại các Đại Sứ quán hay Lãnh Sự quán Nhật Bản đều có bộ phận ngoại giao. Bộ phận ngoại giao tại nước sở tại sẽ tiến hành tổ chức thi sơ tuyển học bổng cùng với sự hỗ trợ của chính phủ nước đó. Phần thi sơ tuyển bao gồm “xét tuyển hồ sơ”, “thi viết” và “thi vấn đáp”. Đầu tiên tại phần “xét tuyển hồ sơ”, bộ phận ngoại giao sẽ xem xét, đánh giá nội dung của các hồ sơ tham gia thi tuyển dựa trên các tiêu chí như “kết quả học tập tại trường có đạt mức quy định tối thiểu hay không”, “kế hoạch và lĩnh vực nghiên cứu cho trường đại học bên Nhật có chi tiết, tỉ mỉ hay không”… Kế đến là phần “thi viết”. Tất cả các thí sinh bắt buộc phải dự thi “kỳ thi tiếng Nhật” và đối với những thí sinh có nguyện vọng thì có thể tham dự thêm “kỳ thi tiếng Anh”. Phần thi đòi hỏi trình độ tiếng Nhật nhất định. Do đó, đối với những thí sinh có trình độ tiếng Nhật hơi yếu thì nên tham dự thì nên tham dự thêm “kỳ thi tiếng Anh”, và đừng quên ghi nguyện vọng lúc nộp hồ sơ ban đầu. THI VẤN ĐÁP: TRÌNH ĐỘ GIAO TIẾP BẰNG TIẾNG NHẬT RẤT QUAN TRỌNG Ở phần thi viết của vòng sơ tuyển, tất cả các đối tượng tham gia thi tuyển chọn học bổng đều phải dự thi kỳ thi tiếng Nhật. Bộ phận ngoại giao sẽ đánh giá trình độ tiếng Nhật của những người có nguyện vọng du học Nhật Bản thông qua kết quả kiểm tra này. Ngoài ra, kết quả cũng được sử dụng cho việc biên soạn tài liệu giảng dạy tiếng Nhật. Sau khi thi đậu vòng sơ tuyển hồ sơ và thi viết là đến phần thi vấn đáp. Tại buổi thi, các câu hỏi lien quan đến nguyên vọng du học như “Mục đích cụ thể của việc du học”, hay “có đang thu thập thông tin về các trường Đại học của Nhật hay không” sẽ được điều tra kỹ lưỡng. Do đó hãy trả lời thật thành ý. Mặt khác, khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh và tiếng Nhật của thí sinh cũng được check tại phần thi vấn đáp này. Cần phải đạt trình độ có thể hiểu được giáo viên tiếng Nhật, đặc biệt trong các lĩnh vực chuyên môn đòi hỏi trình độ Nhật ngữ khá cao. Với các đối tượng có trình độ tiếng Nhật hạn chế, mà lại không có miễn giảm gì đặc biệt thì khả năng được chọn học bổng cho các ngành đòi hỏi năng lực Nhật ngữ cao như Ngôn ngữ, Văn học, Lịch Sử, Luật pháp Nhật Bản… là rất thấp. Do đó, hãy đầu tư cho việc học tiếng Nhật.

Dòng chảy của sự lựa chọn đầu tiên được thực hiện bởi các cơ quan đại diện ngoại giao ĐĂNG KÝ

や く

ベトナム語訳

XÉT TUYỂN HỒ SƠ

② THI VIẾT THI TIẾNG NHẬT

THI TIẾNG ANH

13

③ PHỎNG VẤN

THÔNG BÁO KẾT QUẢ

14

Luật quản lý lưu trú mới đã bắt đầu

Thật sự có lấy được không? Đăng ký xin visa mới có được không? Hãy cùng kiểm tra thử xem!

CÁC KIẾN THỨC CƠ BẢN VỀ TƯ CÁCH LƯU TRÚ (VISA) Cuối cùng bắt đầu từ ngày 9 tháng 7, luật quản lý lưu trú mới cũng bắt đầu có hiệu lực rồi. Có thể nói đôi với những bạn nước ngoài sinh sống ở Nhật, những tin như việc thay đổi thẻ lưu trú, thời hạn lưu trú từ 3 đến 5 năm là một tin tức lớn. Những du học sinh tháng 3 năm nay tốt nghiệp, mà vẫn chưa tìm được việc làm, cuối cùng rồi cũng đến ngày hết thời hạn lưu trú phải không? Con số những người không biết về tư cách Lưu trú ( gọi chung là Visa) là không ít, không chỉ những Du học sinh vừa mới đến Nhật mà cả những người đã ở nhật nhiều năm cũng chưa chắc đã hiểu rõ. Nhân cơ hội này,hãy trang bị chắc chắn các thong tin về tư cách lưu trú của bản thân mình, về toàn bộ luật visa, luật mới ban hành.

JAPAN

VISA

APPLICATION とく

しゅう

特 集

しん ざ い り ゅ う か ん り せ い ど

新在留管理制度 スタート！ ほ ん と う

と

こ う し ん

お

本当に取れますか？ 更新できますか？ 押さえておこう

ビザ・在 留 資 格 の ざ

がつ ここのか

あたら

ざ い り ゅ う か ん り せ い ど

はじ

ざいりゅう

い

り

こ う ふ

ゅ

ざいりゅうきかん

う

さいちょう

いよいよ７月９日から新しい在留管理制度が始まる。在留カードが交付され、在留期間が最長３ ねん

ねん

に ほ ん

く

がいこくじん

おお

こ と し

がつ

そつぎょう

年から５年になるなど、 日本で暮らす外国人にとっては大きなニュースといえる。今年３月に卒業し しゅうしょく

き

がくせい

ざいりゅうきげん

むか

たものの就職が決まっていないという学生も、 そろそろ在留期限を迎えているのではないだろうか。 に ほ ん

き

かた

ざいりゅうれきすうねん

かた

い が い

ざいりゅうしかく

日本に来たばかりの方だけでなく、在留歴数年の方でも、 意外と在留資格 （いわゆるビザ） につい し

ひと

すく

き か い

じ ぶ ん

し か く

せ い ど ぜ ん ぱ ん

あら

て知らない人は少なくない。 この機会に、 自分の資格について、 ビザの制度全般について、 新たな せ い ど

お

制度について、 しっかり押さえておこう。

15

し

か

く

基 礎 知 識 き

そ

ち

しき

ほんとう

と

こうしん

お

本当に取れますか？ 更新できますか？ 押さえておこう

ビザ・在留資格の基礎知識 ざ

い

り

ゅ

う

し

か

く

き

そ

ち

し

き

ざいりゅう

し

か く

［在留資格とは］ が い こ く じ ん

た い

外国人に対して、 と 日本の政府が「これはやってもいい」 認めた活動の内容を決めたもの。 に

ほ

ん

せ

い

み と

ふ

か つ ど う

しゅるい

にほん ざいりゅう

な い よ う

がいこくじん

き

げんそく ひと

も

27種類あり、 日本に在留する外国人は （原則） 一つ持っていなければいけない。

に

ほ

ん

き

く う こ う

じ ょ う り く し ん さ

へ

ざ い り ゅ う き か ん

と も

ざ い り ゅ う し か く

さ だ

日本に来たとき、 空港などで上陸審査を経て 「在留期間」 と共に 「在留資格」 が定まります。 じ ょ う り く き ょ か

え

し ょ う い ん

は

つ

上陸許可を得るとパスポートに証印が張り付けられます。

し ゅ る い

な か

はたら

し

か

く

はたら

し

か

く

27種類の中には 「働いてもいい資格」 と 「働いてはいけない資格」 があります。 はたら

し

か

く

い っ ぱ ん

し ゅ う ろ う

よ

働いてもいい資格は一般に 「就労ビザ」 と呼ばれます。

ざ い り ゅ う し か く へ ん こ う き ょ か

ざ い り ゅ う き か ん こ う し ん き ょ か

在留資格変更許可 おう

ほうしき

しん

しき

在留期間更新許可

1 4

おう

ほうしき

しん

しき

（押なつ方式）

（押なつ方式） 6

5

2 3

（新シール式）

（新シール式）

し め い

せ い

め い

せ い ね ん が っ ぴ

①氏名 （姓、 名、 ミ ドルネーム） ④生年月日 ②在留資格 ⑤性別 ③在留期限 ⑥国籍 ざ い り ゅ う し か く

せ い べ つ

ざ い り ゅ う き げ ん

こ く せ き

じ ょ う り く き ょ か し ょ う い ん

上陸許可証印 また

又は

しゅっしょ こ う せ い ろ う ど う し ょ う

出所：厚生労働省

ざいりゅうしかくにんていしょうめいしょ

よ う い

いっぱんてき

「在留資格認定証明書」 を用意するのが一般的 じ っ さ い

ら い に ち ま え

ざ い り ゅ う し か く に ん て い し ょ う め い し ょ

に

ほ

ん

く

ま え

よ

う

い

い っ ぱ ん て き

し ょ う め い し ょ

ゆ う こ う き げ ん

実際は、 来日前に 「在留資格認定証明書」 を日本に来る前に用意しておくのが一般的です （証明書の有効期限は げ つ

た

ん

き

た

い

ざ

い

ば

あ

い

た い し ょ う

じ ょ う り く し ん さ ま え

し ゅ と く

じ じ ょ う

じ ょ う り く

じ じ ょ う

３カ月で、短期滞在の場合は対象になりません） 。上陸審査前に取得したときの事情と、上陸にしたときの事情が こ と

ば

あ

い

あらた

へ ん こ う

せ つ め い

ひ つ よ う

異なる場合は、改めて変更について説明する必要があります。 ざいりゅうしかくにんていしょうめいしょ

に ほ ん

く

まえ

ざいりゅうしかく

てきごう

に ほ ん

ほうむだいじん

みと

しょるい

しんせいしゃ

ほんにん

だいりにん

しゅうしょくさききぎょう

しょくいん

＊ 「在留資格認定証明書」 は、 日本に来る前に在留資格が適合であると日本の法務大臣が認めた書類で、 申請者は本人か代理人ができまる （就職先企業の職員など） 。 ざ

い

り

ゅ

う

し

か

く

い

ち

ら

ん

か

く

に

ん

在留資格の一覧を確認しておきましょう。

16

「自分の資格はどれ？」在留資格一覧 じ

ぶ

ん

し

か

く

ざ

ざ い り ゅ う し か く

い

り

ゅ

う

し

か

く

ら

ん

在留期間 た

い

し

こ

う

し

そ う り ょ う じ

だいひょうだん こ う

が い こ う か つ ど う

せ い い ん な ど お よ

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が い こ く せ い ふ

ぞ

か ん な ど

公用

た い し か ん

か

おおやけ

ぞ

よ

う

り ょ う じ か ん

む

は

け

しょくいん

ん

こ く さ い

こ う よ う か つ ど う

大学教授など

き

芸術

げいじゅつ

作曲家、画家、著述家など

宗教

しゅうきょう

外国の宗教団体から派遣される宣教師など

ほ う ど う

外国の報道機関の記者、カメラマン

さ っ き ょ く か

が

か

が い こ く

しゅうきょうだんたい

が い こ く

ほ う ど う き か ん

が い し け い き ぎ ょ う な ど

は

き

し

け

ん

せ ん き ょ う し

ゃ

け い え い

外資系企業等の経営者・管理者

ほ う り つ

か い け い ぎ ょ う む

弁護士、公認会計士など

べ

ん

い

ご

し

け い え い し ゃ

か ん り し ゃ

こ う に ん か い け い し

し

し

か

い

し

か

医師、歯科医師、看護師

研究

けんきゅう

政府関係機関や私企業等の研究者

教育

きょういく

中学校・高等学校などの語学教師など

ぎ じ ゅ つ

機械工学等の技術者

ちゅうがっこう

し

し き ぎ ょ う な ど

こ う と う が っ こ う

き か い こ う が く な ど

こ く さ い ぎ ょ う む

ご

ご が く き ょ う し

ぎ じ ゅ つ し ゃ

つ う や く

き ぎ ょ う

ご が く き ょ う し

通訳、デザイナー、企業の語学教師など

き ぎ ょ う な い て ん き ん

外国の事業所からの転勤者

が い こ く

じ ぎ ょ う し ょ

は い ゆ う

か

し

ね ん

けんきゅうしゃ

人文知識・国際業務 企業内転勤

ね ん

げ つ

い り ょ う

せ い ふ か ん け い き か ん

ん

ね ん

5 年、３年または１年、 ３カ月

医療

じ ん ぶ ん ち し き

て ん き ん し ゃ

ゅ

せ ん し ゅ

ね ん

げ つ

に ち

が い こ く り ょ う り

ち ょ う り し

し ど う し ゃ

こ う く う

ね ん

ね ん

ね ん

技能

外 国料理の調 理師、スポーツ指 導者、航 空 5 年、３年または１年、 機等の操縦者 , 貴金属等の加工職人など ３カ月

ぎ の う じ っ し ゅ う

ぎ の う じ っ し ゅ う せ い

ぎ

の

う

き な ど

そうじゅうしゃ

き き ん ぞ く な ど

か こ う し ょ く に ん

げ つ

ね ん

技能実習

に

ほ

ん

ぶ

ん

か

げ つ

こ

こ

し

て

こ

ぶ ん か か つ ど う

日本文化の研究者など

た ん き た い ざ い

観光客、会議参加者など

けんきゅうしゃ

た ん き だ い が く

こ う な ど

が く せ い

留学 けんしゅう

研修生

か ぞ く た い ざ い

ざいりゅうがいこくじん

げ つ

な い

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こ う と う せ ん も ん が っ こ う お よ

こ う と う が っ

ひ

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い

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ね ん

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ね ん ま た

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１年又は６カ月 ふ

よ

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は い ぐ う し ゃ

ね ん

ね ん

在留外国人が扶養する配偶者・子

げ つ

ね ん

ね ん

げ つ

げ つ

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ね ん

ね ん

５年、４年、３年、２年、１ 高度研究者、外交官等の家事使用人、ワー 年、 ６ 月 ま た は 法 務大臣が キング・ホリデー、経済連携協定に基づく 個々に指定する期間（１年を 外国人看護師・介護福祉士候補など 超えない範囲） こ う ど け ん き ゅ う し ゃ

ないよう

が い こ う か ん な ど

か

じ

し

よ

う

に

ん

ね ん

と く て い か つ ど う

けいざいれんけいきょうてい

特定活動

つ き

か

い

ご

ふ

く

し

し

こ

う

れいがいてき

いっていじかんはたら

ほ う む だ い じ ん

も と

こ

が い こ く じ ん か ん ご し

こ

し

て

い

き

か

ん

ね ん

ほ

こ

と

げ つ

３年、２年３カ月、２年、１ 年３カ月、１年、６カ月また は３カ月

こ

ね ん

しかくがいかつどうきょか

ね ん

90 日、30 日 ま た は 15 日 以 内の日を単位とする期間

けんしゅうせい

研修 家族滞在

ばあい

ん

い

ね ん

ね ん

りゅうがく

ん

か

大学、短期大学、高等専門学校及び高等学 ２年３カ月、２年、１年３カ 月、１年または６カ月 校等の学生

りゅうがく

（ワーキングホリデーなどはＯＫ）

き

１年または６カ月

か い ぎ さ ん か し ゃ

だ い が く

い

は

に ち

かんこうきゃく

短期滞在

ほ う む だ い じ ん

１年、６カ月または法務大臣 が個々に指定する期間（１年 を超えない範囲）

技能実習生

文化活動

許可の内容による

げ つ

俳優、歌手、ダンサー、プロスポーツ選手 １年、６カ月、３カ月または など 15 日

こうぎょう

興行

きょか

ん

ち ょ じ ゅ つ か

投資・経営

技術

はたら

か

だいがくきょうじゅ

法律・会計業務

げんそく

ん

く

きょうじゅ

報道

原則として働くことが できない＊

か

き

も の な ど お よ

教授

し

き

く

外国政府の大使館・領事館の職員、国際機 関等から公の用務で派遣される者等及びそ 公用活動の期間 の家族

こ う よ う

う

しんせつ

外国政府の大使、公使、総領事、代表団構 外交活動の期間 成員等及びその家族

が い こ う

外交

と

あ か じ

（赤字は新設）

ざ い り ゅ う き か ん

該当例 が い こ く せ い ふ

働くことができる

ち

が い と う れ い

在留資格

はたら

い

りゅうがくせい しゅう

じかん

は

ん

い

がっこう ちょうききゅうぎょう

にち

じかん

＊「留学」などのビザの場合は「資格外活動許可」を取ることで例外的に、一定時間働くことができる。留学生は週 28 時間まで。学校が長期休業のときは１日８時間まで。 ざ い り ゅ う し か く

が い と う れ い

在留資格

ざ い り ゅ う き か ん

該当例

在留期間

ほ う む だ い じ ん

しゅうろう せいげん

しかく

に っ ぽ ん じ ん

は い ぐ う し ゃ な ど

え い じ ゅ う し ゃ

は い ぐ う し ゃ な ど

と く べ つ え い じ ゅ う し ゃ

か

う

も の

にゅうかん

に っ ぽ ん じ ん

は い ぐ う し ゃ

じ

っ

し

と く べ つ え い じ ゅ う し ゃ

き

げ

ん

の ぞ

ね ん

と く べ つ よ う し

日本人の配偶者・実子・特別養子 え い じ ゅ う し ゃ

永住者の配偶者等

は い ぐ う し ゃ お よ

ね ん

ね ん

げ つ

5 年、３年または１年、６カ月 わ

く に

永住者・特別永住者の配偶者及び我が国で 5 年、３年または１年、６カ月 出生し引き続き在留している実子 ね ん

しゅっせい

ひ

つ づ

な ん み ん

定住者

ょ

む

と く れ い ほ う

日本人の配偶者等

て い じ ゅ う し ゃ

き

法務大臣から永住の許可を受けた者（入管 無期限 特例法の「特別永住者」除く）

え い じ ゅ う し ゃ

永住者

就労に制限のない資格

えいじゅう

ざいりゅう

に っ け い

じ

よ

っ

ね ん

ね ん

げ つ

し

ち ゅ う ご く ざ ん り ゅ う ほ う じ ん

ね ん

ね ん

インドシナ難民、日系３世、中国残留邦人 ３年、１年または法務大臣が 個々に指定する期間（３年を など 超えない範囲） こ

こ

し

て

こ

17

は

じ

ほ う む だ い じ ん

い

き

ん

か

ん

ね ん

い

ご

や く

次ページにベトナム語訳☞

ご

や く

ベトナム語訳

Tư cách lưu trú là gì? Chính phủ Nhật quy định 27 điều khoản đối với các đối tượng người nước ngoài sinh sống tại Nhật Bản. Khi nhập cảnh vào Nhật Bản, “thời gian lưu trú” và “tư cách lưu trú” sẽ được kiểm duyệt tại các cửa khẩu của sân bay. Giấy phép nhập cảnh sẽ được dán vào passport. Trong 27 điều khoản có các điều khoản “được cho phép làm việc” và “không được phép làm việc”. tư cách “được cho phép làm việc” hay còn gọi là “visa lao động”.

1 4

5

6

Đơn xin thay đổi tư cách lưu trú (phương thức mới)

Đơn xin thay đổi thời hạn lưu trú (phương thức mới)

（hình thức mới）

（hình thức mới）

2 3

①Họ tên ( Họ, tên, tên lót) ②Tư cách lưu trú ③Thời hạn lưu trú ④Ngày tháng năm sinh

Dấu cho phép nhập cảnh

⑤Giới tính ⑥Quốc tịch

Hoặc là

nơi nộp: Sở Lao Động - Bảo Hiểm Xã hội

Chuẩn bị “giấy chứng nhận tư cách lưu trú” Trên thực tế, phải xin “giấy chứng nhận tư cách lưu trú” này trước khi đến Nhật (giấy có hiệu lực trong 3 tháng và không dành cho đối tượng lưu trú trong thời gian ngắn hạn). nếu có khác biệt trước và sau khi nhập cảnh thì phải trình bày rõ rang các nội dung đã thay đổi. nếu trước khi đến Nhật, nội dung trong “giấy chứng nhận tư cách lưu trú” này đúng với tư cách lưu trú, Bộ Tư Pháp Nhật Bản sẽ cấp giấy phép và người đứng tên trong đơn xin hoặc người đại diện tư cách pháp lý (chẳng hạn như người phụ trách trong xí nghiệp, công ty…) sẽ phải đứng ra làm thủ tục.

Bảng “tư cách lưu trú” 18

ご

や く

ベトナム語訳

được phép làm việc

tư cách lưu trú

trường hợp hợp pháp

thời gian lưu trú

ngoại giao

người của chính phủ (công sứ, đại sứ, tổng lãnh sự, nhân thời gian hoạt động ngoại viên đại diện các tổ chức, đoàn thể..) hoặc thân thân giao

công tác

người của chính phủ (nhân viên đại sứ quán, tổng lãnh sự) người của các tổ thời gian công tác chức quốc tế, hoặc thân nhân

giáo sư

giáo sư của các trường đại học…

nghệ thuật

người soạn nhạc, họa sĩ, người làm nghệ thuật…

tôn giáo

giáo sư, giáo sĩ của các đoàn thể tôn giáo…

truyền thông

phóng viên, quay phim của các hệ thống truyền thông

đầu tư - kinh doanh

nhân viên kinh doanh - người quản lý của các xí nghiệp nước ngoài

pháp lý

luật sư, kế toán viên (CPA)…

y tế

bác sĩ, nha sĩ, y tá

nghiên cứu

những người nghiên cứu cho chính phủ hoặc các công ty tư nhân…

giáo dục

giáo viên ngoại ngữ của trường học

kỹ thuật

nhân viên kỹ thuật, máy móc…

5rnăm、3 năm hoặc 1 năm、 3 tháng

các công tác trong lĩnh thông dịch viên, nhà thiết kế, giáo viên vực xã hội - quốc tế ngoại ngữ của xí nghiệp…

không được phép làm việc

tùy thuộc vào loại giấy phép (visa working holiday OK)

thay đổi nơi làm việc

các đối tượng chuyển đổi nơi lao động

trình diễn

diễn viên, ca sĩ, vũ công, vận động viên…

kỹ năng

đầu bếp, huấn luyện viên, phi công, chuyên 5rnăm、3 năm hoặc 1 năm、 viên gia công kim loại quý… 3 tháng

thực tập kỹ năng

tu nghiệp sinh

1năm /6tháng

hoạt động văn hóa

các nhà nghiên cứu văn hóa nhật bản…

1 năm hoặc 6 tháng

lưu trú ngắn hạn

du khách, tham dự hội nghị…

90/30 or 15days

du học

học sinh, sinh viên của các trường ĐH, cao đẳng, 2 năm 3 tháng, 2 năm, 1 trung học chuyên nghiệp, trung học phổ thông… năm 3 tháng, 1 năm, 6 tháng

thực tập

thực tập sinh

thăm viếng gia đình

3 năm, 2 năm 3 tháng, thân nhân, con cái của các đối tượng 2 năm, 1 năm 3 tháng, 6 đang lưu trú tại Nhật Bản tháng, 3 tháng

chuyên gia nghiên cứu cấp cao, những người làm công việc quản lý nội trợ cho đại sứ quán, các hoạt động đặc biệt visa lao động working holiday, các y tá, hộ lý.. Của các đoàn thể kinh tế…

1 năm, 6 tháng, 3 tháng, 15 ngày

1 năm hoặc 6 tháng

5 năm, 4 năm, 3 năm, 2 năm, 1 năm, 6 tháng, hoặc trong các thời gian mà Bộ Tư Pháp chỉ định (thời hạn không quá 1 năm)

Ngoại lệ với trường hợp visa "du học" thì được cấp giấy phép làm thêm, trong thời gian quy định. Với du học sinh là 28 giờ/ tuần, và trong các kỳ nghỉ dài là 8 giờ/ ngày

tư cách lao động không bị giới hạn

tư cách lưu trú

trường hợp hợp pháp

thời gian lưu trú

lưu trú vĩnh viễn

những người có visa vĩnh trú do Bộ Tư Pháp cấp (trừ "visa vĩnh viễn vĩnh trú đặc biệt"do Cục quản lý xuất nhập cảnh cấp)

có thân nhân là người thân nhân, con ruột, con nuôi của người 5rnăm、3 năm hoặc 1 năm、 Nhật… Nhật 6 tháng nhân của người có visa thân nhân, con cái được sinh ra tại Nhật của 5rnăm、3 năm hoặc 1 năm、 người có visa vĩnh trú/ visa vĩnh trú đặc biệt lưu trú vĩnh viễn… 6 tháng định cư

dân tị nạn Indonesia, có huyết thống Nhật 3 năm, 1 năm hoặc trong các Bản 3 đời, người gốc Trung Quốc ở lại khoảng thời gian mà Bộ Tư Pháp chỉ định (không quá thời hạn 3 năm) Nhật…

19

ほんとう

と

こうしん

ご

ビザ・在留資格の基礎知識 ざ

い

り

ゅ

う

解

お

本当に取れますか？ 更新できますか？ 押さえておこう し

か

く

き

そ

ち

し

き

かい

か ん

ビザに関するよくある

「卒業したけど留学ビザの期限はまだあるから何も問題はない？」 そ つ ぎ ょ う

り ゅ う が く

が っ こ う

が つ

き

そ つ ぎ ょ う

が つ

き

げ

げ

ん

な に

ん

「学 校を３月で卒業したがビザが６月まで期限がある」 と めずら

ば

あ

行政書士 今井康太さんの視点 し

ぎ ょ う せ い し ょ し

い

いうケースは珍しくないだろう。 この場合、 たしかにビザの き

げ

ん

の こ

も ん だ い

に

ほ

ん

い

ま

い

こ

う

て

ん

た

い

期限は残っているが、 そもそもあなたがなぜ日本に居られ かんが

り ゅ う が く

「資格該当性」 がない 短期でも 「特定活動」 を

が っ こ う

し

るかを考えるべきだ。 それは 「留学」 しているから。 「 学校 べ ん き ょ う

も く て き

た い ざ い

で勉強をする」 という目的があるから滞 在できるわけだ。 に ゅ う か ん

じ

む

て

き

つ

ご

う

そ つ ぎ ょ う

た

な が

たしかに （入管の事 務的な都合もあり） 卒業よりも長い き

か

ん

ふ

よ

ん

き

こ

か え

ふたた

に

ほ

ん

も ど

と き

な

り

た

く

う

こ

せ

い

と く て い か つ ど う

し か く が い と う せ い

が っ こ う そつぎょう

た い ざ い

じょうたい

ご

しゅうしょくかつどう

ば

あ

い

りゅうがく

の こ

みじか

き

か

ん

と く て い か つ ど う

と

いても、 短い期間でも特定活動ビザを取

に ゅ う こ く

べ ん き ょ う

う

留学ビザが残って など滞 在する場 合は、

う

で 「入 国できない」 ということになりかねない。 なぜなら が っ こ う

と

き

い

う」 と本国に帰ると、 再び日本に戻ってきた時、 成田空港 そ つ ぎ ょ う

い

学校卒業後に就職活動をする 言えます。

く

いわけではない。 たとえばその期間に、 「ちょっと帰国しよ ほ ん ご く

が

せ ん も ん て き

期間ビザが付与されてはいるが、 だからといって問題がな か

ん

く

「専門的には 『資格該当性がない』 状態と

も ん だ い

き

か

るべきです」

お

「卒 業しているので学 校での勉 強は終わっていますよ ね」 ということになるからだ。 か た

が語る 超の男性 年 0 1 日本滞在 ねんち

い い ざ ん た に ほ

ちゅうごく

中国 上海出身 40代の男性

「なぜ今回は１年？」説明文を分かりやすくして！ こ

しゃんはいしゅっしん だい

い だ ん せ

ょう

だんせい

ね ん

らいにち

ん

か

い

ね

ざいりゅう

ねんちょう

ん

せ

し か く

し ゅ る い

つ

め

い

ぶ

じ ん ぶ ん ち し き

ん

わ

こ く さ い ぎ ょ う む

ね ん

1999年に来日、 在留は10年超。資格の種類は「人文知識・国際業務」 で2012年に ５回目の在留資格を更新したという男性に、 申請で大変だったエピソードなどを聞いた。 か い め

ざ い り ゅ う し か く

こ う し ん

だ ん せ い

し ん せ い

た い へ ん

し ん よ う ど

こ う し ん

か

い

め

にゅうかん

なぜか１年でした…… ま え

に

ほ

て

い

き ぎ ょ う

ち ゅ う ご く ご

ん

しゅうしょく

し ん ぶ ん

は っ こ う

予定の企業 （中国語の新聞を発行する か い し ゃ

て

つ

づ

会 社） が手 続きをすべてやってくれたの ら く

あ と

か い し ゃ

てんしょく

で楽でした。 その後デザイン会社に転職 こ

と

し

け

い

か

い

め

こ う し ん

しました。今 年計５回目の更 新をして、 か

こ

す

う

か

い

ね ん

こ ん か い

過去数回ずっと３年だったのに今回は１ ね ん

り

ゆ

う

し ん せ い

い

い

私は来日する前に、 日本で就 職する よ

し な が わ

ぜ

ん

かすみ

か ん

の入管で申請をしますが、 以前は霞が関

ね ん

ら い に ち

い ま

の信用度なのでしょうか……。今は品川

こ ん か い

更新５回目の今回は わたし

き

お し

わ

こ ろ

あ

さ

で

に行っていました。 その頃は朝 出かけて い

な

ま

え

よ

ご

ご

じ

行っても、 名前が呼ばれるのは午後３時 い ち に ち し ご と

せ つ め い ぶ ん

り ゅ う が く せ い

留学生にアドバイスすると…… こ う し ん

か い し ゃ

ひ と

い っ し ょ

最 初の更 新こそ会 社の人と一 緒に い

じ

ぶ

ん

年でした。理由は教えてもらえないので分

行きましたが、 あとはすべて自分でやりまし

あ ら

た。入管などの役 所にはインフォメーショ

てんしょく

か い し ゃ

からないのですが、 新たに転 職した会 社

にゅうかん

や く し ょ

20

し ょ る い

お

ほ う り つ

フレッ トや書類が置いてありますが、 法律 じょうぶん

ぶんしょう

か た

の条文をもとにしたものなので、 文章が固 むずか

と く

くて難しい。 これはどうにかしてほしい。特 き

が い こ く じ ん

こ う し ん

むずか

申請の説明文は難しすぎる ！ さ い し ょ

せ つ め い

こ ま

に来たばかりの外国人は困るはずです。

た い へ ん

など一日仕事で大変でしたね。 し ん せ い

し ん せ い

ンセンターに、 申請について説明したパン

りゅうがくせい

み な

これから更新をする留学生の皆さんに い

ぜ い き ん

は ら

言っておきたいのは、 税金はちゃんと払っ た い の う

ね ん

せ い ど へ ん こ う ま え

ておくこと。 「滞納すると３年 （制度変更前 さ い ち ょ う き か ん

み と

き

の最長期間） 認められなくなる」 と聞いた き

ことがあります。 そう聞いたこともあって、 す く

わたし

お さ

少なくとも私はきちんと納めています。

じ

ご

や く

次ページにベトナム語訳☞

ご

や く

ベトナム語訳

ững hiểu nhầm trong các vấn đề lien quan đến visa “Tốt nghiệp rồi nhưng vẫn còn hạn visa nên không sao cả” Không hiếm các trường hợp “Tốt nghiệp tháng 3 nhưng visa đến tận tháng 6”! quả thật, vẫn còn hạn visa nhưng ở lại Nhật để làm gì thì không thể không suy nghĩ. Bởi vì visa là “visa du học”, nghĩa là mục đích ở lại Nhật Bản là

Quan điểm của ông IMAI Kouta – nhân viên hành chính “nói theo chuyên môn, đây là trường

để “học tập tại trường”. Tuy visa được cấp lâu hơn hạn

hợp “lưu trú không hợp pháp”. Nếu

tốt nghiệp (cũng có trường hợp do nguyên nhân bên

sau khi tốt nghiệp muốn ở lại để kiếm

phía cục quản lý xuất nhập cảnh) nhưng như thế không

việc làm, cho dù trong thời gian ngắn

có nghĩa là không có vấn đề gì. Giả sử như trong thời

hạn, cho dù visa du học vẫn còn hạn,

gian này, các bạn về nước chơi, nhưng sau đó khi trở lại

các bạn phải xin “visa hoạt động đặc

Nhật Bản thì sẽ bị từ chối nhập cảnh tại sân bay Narita.

biệt”.

Lý do: tốt nghiệp rồi cũng có nghĩa là hoàn tất việc học tại trường rồi.

Nghe người có thâm niên ở Nhật 10 năm kể chuyện: “Ở lại thời gian ngắn cũng phải xin visa “hoạt động đặc biệt””

Tại sao lần này chỉ có 1 năm? Hãy giải thích một cách dễ hiểu! Sinh ra tại Thượng Hải, Trung Quốc người đàn ông tuổi 40

Đây là câu chuyện về việc đăng ký xin visa một cách vất vả của người đàn ông đến Nhật từ năm 1999, sống ở Nhật đã hơn 10 năm. Việc thay đổi tư cách lưu trú vào năm 2012 là lần thứ 5 với tư cách visa “ kiến thức nhân Văn – nghiệp vụ Quốc tế”.

lần này là lần thứ năm xin gia hạn Visa thì tại sao chỉ được 1 năm thôi…… Trước khi đến Nhật, công ty mà tôi dự định làm việc ở Nhật ( công ty Phát hành báo bằng tiếng Trung Quốc ) làm mọi thủ tục cho tôi, tôi chẳng phải động tay làm gì, thật là khỏe. Sau đó, tôi chuyển sang làm cho công ty thiết kế. Đây là lần thứ năm tôi xin gia hạn visa, những lần trước toàn là 3 năm, vậy mà lần này chỉ được 1 năm thôi. Vì không cho biết lý do nên tôi cũng không hiểu vì sao. Nhưng chắc có lẽ là mức độ tin tưởng của công ty mà tôi mới chuyển việc. Bây giờ xin visa ở cục Nhập Cảnh tại Shinagawa, lúc trước ở Kasumigaseki. Lúc đó, cho dù đi ra khỏi nhà từ sáng sớm nhưng cho đến lúc được gọi tên thì đã 3 giờ chiều rồi, mất cả ngày làm việc rồi, thất là mệt!

Bản hướng dẫn xin visa quá khó hiểu! Lời khuyên cho du học sinh… Lúc đầu, khi đi gia hạn visa thì đi cùng với nhân viên công ty đó nhưng sau đó tôi tự mình làm toàn bộ. Ở trung tâm thông tin của cục Quản lý xuất nhập cảnh hay Ủy ban nhân dân có để giấy hay tờ rơi hướng dẫn việc xin làm visa, nhưng vì là văn kiện luật pháp nên văn viết rất cứng nhắc và khó hiểu. Mong rằng nó sẽ được sửa đổi. Đặc biệt là những người nước ngoài mới đến Nhật thì chắc chắn là rất khổ sở. Tôi muốn nhắn nhủ với các bạn du học sinh, từ bây giờ trở đi muốn xin hay gia hạn visa, phải trả thuế đàng hoàng. Tôi từng nghe nói rằng “ nếu trốn thuế, sẽ không được cấp phép ở 3 năm nữa (thời hạn dài nhất trước lúc luật mới ban hành). Nghe nói thế nên tôi đã thanh toán thuế đàng hoàng dù ít ỏi.

21

ほんとう

と

こうしん

許可に きょ

お

本当に取れますか？ 更新できますか？ 押さえておこう

ビザ・在留資格の基礎知識 ざ

い

り

ゅ

う

し

か

く

き

そ

ち

し

き

ふ

こ う し ん

更新で

こ う し ん

か

なぜそうなった？

し ん せ い し ゃ

き ぼ う

は ん

ふ

き

ょ

か

めずら

ビザの更新では申請者の希望に反して不許可になることは珍しくない。 今井氏に更新に関する事例を聞いてみた。 い

じ

れ

い

じ

事例 ❶ じ ん ぶ ん

こ う し ん

し

こ う し ん

か ん

じ れ い

き

い

経験ある女性 「研修」 「留学」 での申請が不許可

こ く さ い ぎ ょ う む

し ん せ い

ねん

い

事例 ❷

同じ 「人文・国際業務」 で 更新を申請したが不許可 お な

れ

ま

ふ

ちゅうごく ふ っ け ん し ょ う う

き

ょ

だん せい

け ん し ゅ う

か

け い け ん

じ ょ せ い

り ゅ う が く

じ ん ぶ ん こ く さ い ぎょう む

し ん せ い

ねん

ふ

き

う

ょ

か

じょ せい

か

こ

に ほ ん

1988年、 中国・福建省生まれの男性「人 。 文・国際業 務」 の

1988年 ベトナム・ハノイ生まれの女 性 。過 去に日本に

資 格で在留、 企 業に勤めている。 今回、 同じ資 格で更新を

「 研 修 」で来日歴あり。その時 知り合った日本人男性を

希望したが不許可になり、 今井氏の事務所に相談に来所。

身元引受人として、 「留学」 で来日しようと申請したが不許可

し か く

ざいりゅう

き ぼ う

ふ

き

き

ぎょう

ょ

つと

こんかい

か

い

ま

い

し

じ

む

おな

し か く

ょ

そうだん

し

こうしん

けんしゅう

らいしょ

らいにちれき

と き し

み も と ひきうけに ん

りゅうがく

だんせい

あ

に ほ ん じ ん だ ん せ い

らいにち

い ま い し

しんせい

じ む し ょ

そうだん

ふ き ょ か

らいしょ

になり、 その男性が今井氏の事務所に相談に来所。

行政書士 今井康太さんの解説 か

ぎ ょ う せ い し ょ し

い

ま

い

こ

自分の「雇用理由」 を知らず 本来の業務以外についても申告 じ

ぶ

ん

こ

ほ ん ら い

よ

う

り

ゆ

う

ば あ い

か い し ゃ

い

せ

つ

た

以前の来日の書類に 偽りの申告があった

し

い

ぎ ょ う む い が い

だ ん せ い

う

ぜ

ん

ら い に ち

いつわ

せ き に ん

し ょ る い

し ん こ く

にゅうかん

と

あ

か

こ

けんしゅう

この男 性の場 合は会 社にも責 任がありま

入 管に問い合わせたところ、 過 去の研 修で

す。 本人に申請を任せたのでしょうか、 従事して

の来日に問題があることが分かりました。 「研修」

いる業 務内容のところに、 「通 訳・翻訳」 以 外に

での来日は、 受け入れる日本の企業と外国 （この

「配送業務」 と書いており、 それがネックになった

場合はベトナム） の企業の間に取引があること

ようです。 本人に話を聞くと、 「ちょうどここ１カ月く

が前提です。 ベトナムでは研 修をあっせんする

らい会社が忙しくて、 ちょっと配送を手伝った」 と

機関があって、 彼女もそのうちの一つを利用して

のことでした。 たしかに彼の在留資格では、 その

来日しました。 そういう機会の中には、 とにかく日本

業務はできませんから、 入管は 「資格該当性がな

に人を送るために、 書類の偽造をさせるところも

い」 と判断して不許可にするはずです。

あるようです。 彼女は短大卒業直後だったのに、

彼の場合は、 中国人の奥さんが 「留学」 ビザ

言われるがまま書類を偽って書き、 「１年間職歴

で滞 在している留 学生だったので、家 族滞在

がある」 ということにしたそうです （そのため短大の

に切り替えることで、 とりあえず滞日できることに

卒業年も１年繰り上げていました） 。

なりましたが、 それでは１週間に28時間までしか

今回「留学」 で申請する際に本当の履 歴を

働けませんから、 問題は残ることになります。

出したところ、 以前の申告と違うことが分かった

在 留 資 格を得る時 に入 管に提 出された

というわけです。彼女の場合は、 学校を出たば

「雇用理由書」 をしっかり読んで、 「なぜ自分が

かりで何も知らない中で、 言われるがまま書いて

滞在を許されているのか」 ということを把握して

しまったわけですから、 気持ちとしては情状酌量

おくべきでした。会 社や行政書士に任せるとし

の余地はある気がしますが、 入管は認めるはず

ても、 本当に大事なところは本人が 「知りません

がありません。書類の偽造は絶対にしてはいけ

でした」 というわけにはいかないのです。

ません。

ほ ん に ん

しんせい

まか

じゅうじ

ぎ ょ う む な い よ う

は い そ う ぎ ょ う む

つ う や く

はなし

き

いそが

は い そ う

ぎょうむ

はんだん

ふ

ば あ い

ょ

おく

もんだい

ざ い り ゅ う し か く

え

こ よ う り ゆ う し ょ

にゅうかん

ほんとう

だ い じ

ほんにん

り よ う

なか

し ょ る い

に ほ ん

ぎ ぞ う

たんだいそつぎょうちょくご

し ょ る い

ね ん く

りゅうがく

だ

いつわ

か

ねんかんしょくれき

あ

し ん せ い

い ぜ ん

なに

し

よ

し

ち

なか

22

ちが

が っ こ う

で

か

も

じょうじょうしゃくりょう

にゅうかん

ぎ ぞ う

り れ き

わ

い

き

し ょ る い

ほんとう

ば あ い

き

まか

さい

しんこく

か の じ ょ

じ ぶ ん

ぎ ょ う せ い し ょ し

おく

こ ん か い

は あ く

か い し ゃ

とりひき

ひと

き か い

そつぎょうねん

ていしゅつ

ゆる

がいこく

たんだい

じ か ん

よ

あいだ

かのじょ

い

のこ

とき

きぎょう

けんしゅう

かのじょ

たいにち

はたら

きぎょう

ひと

りゅうがく

けんしゅう

に ほ ん

らいにち

か ぞ く た い ざ い

か

い

き か ん

し か く が い と う せ い

しゅうかん

た い ざ い

て つ だ

りゅうがくせい

う

ぜ ん て い

か

ちゅうごくじん

た い ざ い

き

き

わ

ば あ い

ざ い り ゅ う し か く

にゅうかん

もんだい

らいにち

げつ

かれ

かれ

い が い

か

ほんにん

か い し ゃ

ほ ん や く

らいにち

みと

ぜ っ た い

じ

ご

や く

次ページにベトナム語訳☞

ご

や く

ベトナム語訳

Vì sao không xin gia hạn visa được? Rất nhiều trường hợp không gia hạn visa theo mong muốn được. dưới đây là một trường hợp do ông IMAI kể lại.

Trường hợp ① Nam giới người Trung Quốc, sinh năm 1988 tại tỉnh Phúc Kiến, làm việc tại xí nghiệp, tư cách visa “hoạt động xã hội – quốc tế”. Do không xin gia hạn visa cùng loại được nên đã đến tư vấn tại văn phòng của ông IMAI.

Trường hợp ② Nữ giới người Việt Nam, sinh năm 1984 tại Hà Nội. Đã từng sang Nhật với tư cách “tu nghiệp sinh”. Trong thời gian đó có quen biết một anh người Nhật và nhờ anh này làm người bảo lãnh để đổi tư cách visa sang “du học” nhưng bị bác đơn. Anh người Nhật này đã đến văn phòng của ông IMAI để xin tư vấn.

“Giải thích của ông IMAI”

Giải thích của ông IMAI

KHÔNG NẮM RÕ “LÝ DO ĐƯỢC TUYỂN DỤNG” CỦA BẢN THÂN, GHI CẢ NHỮNG CÔNG VIỆC NGOÀI LỀ VÀO ĐƠN XIN

GIẤY TỜ ĐÃ ĐƯỢC LÀM GIẢ TRONG LẦN SANG NHẬT TRƯỚC Khi hỏi Cục quản lý xuất nhập cảnh về trường hợp này thì mới rõ trong lần sang Nhật trước đã có vấn đề. Điều kiện để sang Nhật làm

Trường hợp của anh này, bên phía công ty

việc với tư cách “tu nghiệp sinh” là phải hoàn

cũng có phần trách nhiệm trong đó. Mấu

tất thời gian tu nghiệp tại Việt Nam. Cô đã

chốt của vấn đề, có lẽ là do trong phần “nội

hoàn tất và sang Nhật. Bên phía Việt Nam, do

dung công việc”, ngoài công việc “biên –

muốn gửi càng nhiều người sang Nhật càng

phiên dịch”, anh còn ghi them công việc “vận

tốt nên đã làm giả giấy tờ. Trường hợp của

chuyển”. Hỏi ra thì mới biết, “1 tháng nay,

cô này, sau khi tốt nghiệp cao đẳng xong đã

công việc ở công ty bận hơn thường lệ, nên

sang Nhật ngay, thế nhưng trong giấy tờ lại

tôi cũng phụ giúp trong việc giao hàng”. Với

ghi rằng “có 1 năm kinh nghiệm làm việc” (thời

tư cách lưu trú của đượng sự thì không được

điểm tốt nghiệp cũng ghi quá lên 1 năm).

phép làm công việc này, nên có lẽ Cục quản

Lần này khi xin visa “du học”, cô đã ghi thật

lý xuất nhập cảnh đã cho rằng “tư cách lưu

“quá trình làm việc” nên đã lộ ra sự khác biệt

trú không hợp lệ” và bác đơn của anh.

so với đơn xin lần trước. Trường hợp của cô,

Trường hợp của anh này, do có vợ là du học

do mới tốt nghiệp và không hiểu chuyện,

sinh nên tạm thời chuyển đổi tư cách visa sang

người ta bảo sao nghe vậy nên mới ra nông

diện “đi theo gia đình” được, nhưng vấn đề

nỗi. Về “tình” có thể thong cảm được nhưng

“1 tuần chỉ được phép làm 28 giờ” thì vẫn còn

về “lý” thì không thể nào xin Cục quản lý xuất

đó.

nhập cảnh chấp nhận đơn xin của cô được.

Khi xin được visa, trước hết phải đọc kỹ “bảng

Do đó, tuyệt đối không được làm giả giấy tờ.

giải thích nguyên nhân được tuyển dụng” do Cục quản lý xuất nhập cảnh cấp để hiểu rõ “tại sao mình được phép lưu lại Nhật Bản”. Cũng không nên đẩy hết trách nhiệm cho phía công ty hoặc phía nhân viên hành chính trong khi thực sự bản thân lại “không biết gì”.

23

ほんとう

と

こうしん

お

本当に取れますか？ 更新できますか？ 押さえておこう

ビザ・在留資格の基礎知識 ざ

い

り

ゅ

う

し

か

く

き

そ

ち

し

き

「卒業後も就職活動したい」 なら取ろう そ

ビザ 」 動 定活 特 「 と

く

か

い

て

が っ こ う

ぎ

ょ

う

ご

し ゅ う し ょ く か つ ど う

と

必要なものは？ ひ

う

ど

つ

つ

つ

そつぎょう

よ

しゅうしょく

う

き

ば あ い

と く て い か つ ど う

しゅうしょくかつどう

つ づ

学校を卒業するまでに就職が決まらなかった場合、 「特定活動ビザ」 をとって就職活動を続けることができる。 このビザは在留資格の一つ「特定活動」のこと。法務省のウェブサイトでは10の類例が紹介されている。 ざ い り ゅ う し か く

ひ と

と く て い か つ ど う

ほ う む し ょ う

そ つ ぎ ょ う ご

しゅうしょくかつどう

し ゅ と く

る い れ い

しょうかい

さ い

ひ つ よ う

「卒業後の就職活動」のために取得する際に必要なものとは？

大学などを卒業した留学生が卒業後、 「就職活動」 を希望する場合 だ

い

が

く

そ つ ぎ ょ う

し ゅ う し ょ く か つ ど う

き

い か だいがくせんもんがっこう そつぎょう

り

ぼ

がっこう

ゅ

う

が

う

く

ば

せ

い

あ

そ

つ

ぎ

ょ

う

ご

い

さ

※以下、 大学・専門学校は卒業したばかりの学校のことを指します

ひ つ よ う

し り ょ う

必要な資料 ざ い り ゅ う し か く へ ん こ う き ょ か し ん せ い し ょ

❶ 在留資格変更許可申請書 （提示） ❷ パスポートと外国人登録証明書 ❸ 申請人の在留中の一切の経費の支弁能力を証する文書 が い こ く じ ん と う ろ く し ょ う め い し ょ

し ん せ い に ん

ざいりゅうちゅう

しゅうしょくかつどうちゅう

い っ さ い

ひ よ う

け

い

て

ひ

はら

い

じ

し べ ん の う り ょ く

しょうめい

しょう

し ん せ い に ん い が い

はら

ぶ ん し ょ

ば あ い

しょるい

ひつよう

（就職活動中にかかる費用が払えることの証明。申請人以外が払う場合でも書類は必要） み ぶ ん し ょ う め い

こ

せ

き

と

う

ほ

ん

て

い

じ

❹ 身分証明 （戸籍謄本など） （提示） しんせいにんほんにんいがい

しんせい

ば あ い

ば あ い

しんせいにん

て い じ

（申請人本人以外が申請する場合のみ。 この場合はまた、 ２のかわりに申請人がパスポートを提示するか、 外国人登録証明書の両面写しを提出することになる） がいこくじんとうろくしょうめいしょ

りょうめんうつ

だ い が く せ い

ば

ていしゅつ

あ

い

せ ん も ん が っ こ う せ い

「大学生」の場合はさらに……

ば

あ

い

「専門学校生」の場合は…… せ ん し ゅ う が っ こ う

は っ こ う

せ

ん

も

ん

し

し ょ う め い し ょ

❽ 専修学校が発行した専門士の証明書 ❺ 大学の卒業証書 （写し） か卒業証明書 （写し） か卒業証明書と成績証明書 ❻ 大学による継続就職活動についての推薦状 ❾ 卒業証書 ❼ 継続就職活動を続けていることが分かる資料 ❿ 専修学校による継続就職活動に ついての推薦状 11 継続就職活動を続けていることが分かる資料 12 専門課程における修得内容の 詳細が分かる資料 だ い が く

そつぎょうしょうしょ

だ い が く

う つ

そ つ ぎ ょ う し ょ う め い し ょ

け い ぞ く し ゅ う し ょ く か つ ど う

け い ぞ く し ゅ う し ょ く か つ ど う

そつぎょうしょうしょ

す い せ ん じ ょ う

つ づ

わ

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そ つ ぎ ょ う し ょ う め い し ょ

せ ん し ゅ う が っ こ う

し り ょ う

せ い せ き し ょ う め い し ょ

け い ぞ く し ゅ う し ょ く か つ ど う

す い せ ん じ ょ う

け い ぞ く し ゅ う し ょ く か つ ど う

せ

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も

ん

か

て

し ょ う さ い

だ い が く せ い

せ ん も ん が っ こ う せ い

く ら

せ ん も ん が っ こ う せ い

せ ん も ん か て い

い

わ

し り ょ う

し ゅ う と く な い よ う

わ

しゅうとくないよう

つ づ

し り ょ う

しょうさい

あ き

し り ょ う

※大学生と専門学校生を比べると、 専門学校生のほうが 「12 専門課程における修得内容の詳細を明らかにする資料」 など ひ つ よ う し り ょ う

お お

わ

必要資料が多いことが分かる。 すいせんじょう

よ う し き

※６および11の推薦状の様式はここでダウンロードできる。 そ つ ぎ ょ う ご

りゅうがく

き

げ

ん

の こ

と く て い か つ ど う

と

※22ページのインタビューにもあるように、 卒業後に 「留学ビザ」 の期限が残っていても、 「特定活動ビザ」 を取ったほうがよい。

インターンシップやサマージョブを希望する場合 き

き

ぼ

う

ば

あ

い

と く て い か つ ど う

し ん せ い

ひ つ よ う

ぼ

う

ば

あ

い

がくぎょう

インターンシップ・サマージョブを希望する場合にも特定活動ビザの申請が必要だ。学業がおろそかになってはいけないので、 な つ や す

つ き み ま ん

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よ

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げ ん て い

ば

あ

い

お お

し り ょ う

ひ つ よ う

ほ う む し ょ う

か く に ん

夏休みなど （３カ月未満） を利用する場合に限定される。 この場合にも多くの資料が必要なので法務省のウェブサイトで確認しておきたい。

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じ

ご

や く

次ページにベトナム語訳☞

ご

や く

ベトナム語訳

“Tốt nghiệp rồi vẫn muốn ở lại tìm việc làm” thì hãy xin…

Sự cần thiết của visa “hoạt động đặc định”? Trong trường hợp đã tốt nghiệp rồi mà vẫn không xin được việc làm thì có thể xin visa “hoạt động đặc định” để tiếp tục quá trình xin việc. Tư cách lưu trú của visa này là “hoạt động đặc định”. Có 10 loại khác nhau được giới thiệu trên trang web của Bộ Tư Pháp. Cần thiết phải làm gì để xin được visa loại này?

Trường hợp du học sinh có nguyện vọng “xin việc” sau khi đã tốt nghiệp ＊ Trường hợp SV vừa mới tốt nghiệp đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp.

Tài liệu cần thiết

1. Đơn xin đổi tư cách lưu trú. 2. Passport và thẻ ngoại kiều. 3. Giấy chứng nhận bảo đảm sinh hoạt phí trong thời gian ở lại của người nộp đơn. (người nộp đơn không phải là người chi trả cũng cần phải có giấy chứng nhân này)

4. Thẻ căn cước (chứng nhận hộ tịch…) (trường hợp người nộp đơn không phải là người viết đơn, thì cần phải trình passport, hoặc copy và nộp 2 mặt của thẻ ngoại kiều)

Trường hợp SV đại học

Trường hợp SV trung cấp chuyên nghiệp

5. Bằng tốt nghiệp hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp. 6. Thư đề nghị của trường, trình bày về việc tiếp tục xin việc 7. các tài liệu có thể chứng minh quá trình xin việc

8. Bằng tốt nghiệp (in ở máy in tự động của trường) 9. Bản copy giấy chứng nhận tốt nghiệp hoặc bằng tốt nghiệp, bảng điểm. 10. Thư đề nghị của trường, trình bày về việc tiếp tục xin việc 11. các tài liệu có thể chứng minh quá trình xin việc 12. nội dung chi tiết về việc học, nghiên cứu ở trườ ng

So sánh giữa 2 bên thì SV trường trung cấp phải nộp them “nội dung chi tiết việc học, nghiên cứu ở trường”. 6 & 11 có thể download mẫu. Như đã trình bày trong mục phỏng vấn ở trang 22, sau khi đã tốt nghiệp, cho dù hạn visa vẫn còn thì vẫn phải xin “visa hoạt động đặc định”.

25

ほんとう

と

こうしん

お

本当に取れますか？ 更新できますか？ 押さえておこう

ビザ・在留資格の基礎知識 ざ

い

り

ゅ

う

し

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S T N I O P

７月９日スタート 押さえておこう! が つ

にち

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新しい在留管理制度 のポイント あ

た

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い

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け っ こ ん

た い し ょ う

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り

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い

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◉日本人と結婚している方 ◉日系人 （在留資格「日本人の配偶者等」や「定住者」） ◉企業などに勤めている方 （在留資格が「技術」や「人文知識・国際業務」 など） ◉技能実習生 ◉留学生 ◉永住者 に っ け い じ ん

対象は ☞

う

ざ い り ゅ う し か く

き ぎ ょ う

に ほ ん じ ん

つ と

か た

ぎ の う じ っ し ゅ う せ い

か ん こ う も く て き

は い ぐ う し ゃ な ど

ざ い り ゅ う し か く

りゅうがくせい

た ん き か ん た い ざ い

か た

ていじゅうしゃ

ぎ じ ゅ つ

じ ん ぶ ん ち し き

こ く さ い ぎ ょ う む

えいじゅうしゃ

たいしょう

（観光目的で短期間滞在する方は対象ではありません）

４つのポイント ❶ ざいりゅう

「在留カード」 が配られる く ば

POINT ❶

❷

❹

さ い に ゅ う こ く

が い こ く じ ん

再入国 許可制度 が変わる

ざ い り ゅ う き か ん

在留期間が 最長５年に さいちょう

❸ き

ね ん

ょ

か

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外国人 登録制度 はなくなる

ど

と う ろ く せ い ど

か

「在留カード」 が配られる ざ い り ゅ う

く

ば

おもてめん

カード表面

じょうりくきょか

ざいりゅうしかく

へんこうきょか

ざいりゅうきかん

こうしんきょ

「上陸許可」 や 「在留資格の変更許可」 「在留期間の更新許 か

さい

こ う ふ

ぎ へ ん ぞ う ぼ う し

可」 の際に交付されるカード。偽変造防止のためのＩ Ｃチップ はい

しる

じ こ う

ぜ ん ぶ

い ち ぶ

き ろ く

が入っており、記された事項の全部または一部が記録されて います。 うらめん

カード裏面

ゆ

う

こ

う

き

か

ん

「有効期間」 について えいじゅうしゃ

●永住者

さいいじょう

ねん

さ い み ま ん

さい

たんじょうび

16歳以上………７年 16歳未満………16歳の誕生日まで えいじゅうしゃいがい

●永住者以外 さいいじょう

ざいりゅうきかん

お

ひ

さ い み ま ん

ざいりゅうきかん

お

ひ

16歳以上………在留期間が終わる日まで

さい

たんじょうび

はや

ひ

16歳未満………在留期間が終わる日か、 16歳の誕生日のいずれか、 「早くくるほうの日」 まで

26

S

在留期間が最長５年に ざ

POINT ❷ ざいりゅうきかん

さいちょう

い

り

ゅ

う

き

か

ん

さ い ち ょ う

ねん

ね

ん

ねん

これまで在留期間の最長は 「３年」 でしたが、 これからは 「５年」 になります。 おも

ざ いり ゅう し か く

ざ い り ゅ うき か ん

主な在留資格 ぎ じ ゅ つ

あ か じ

し ん せ つ

在留期間（赤字は新設）

じ ん ぶ ん ち し き

こ く さ い ぎ ょ う む

はたら

し か く

「人 文知識・国 際業務」など、働くことができる資 格 「技 術」 ３年、 １年、 ３カ月※ ５年、 「技能実習」除く） （「興行」 ね ん

こうぎょう

ぎ の う じ っ し ゅ う

ね ん

ね ん

「留学」

げつ

ね ん

は い ぐ う し ゃ な ど

えいじゅうしゃ

はいぐうしゃなど

ね ん

ば あ い

あたら

ざいりゅうかんりせいど

げつ

ね ん

「日本人の配偶者等」 「永住者の配偶者等」 げつ

げつ

ね ん

げつ

ね ん

ね ん

げつ

ね ん

げつ

４年、 ３年３カ月、 ３年、 ２年３カ月、 １年３カ月、 ４年３カ月、 ６カ月、 ３カ月※ １年、

りゅうがく

にっぽんじん

ね ん

のぞ

げつ

ね ん

ね ん

げつ

５年、 ３年、 １年、 ６カ月

たいしょうがい

こ う ふ

※「3カ月」の場合は新しい在留管理制度の対象外のため、 カードは交付されません。

再入国制度が変わる さ

POINT ❸

い

に

ゅ

う

こ

く

せ

い

ど

か

さ い に ゅ う こ く き ょ か

せ

い

ど

は じ

1「みなし再入国許可」の制度が始まります。 さいにゅうこくきょか

がいこくじん

にほん

しゅっこく

あと

「みなし再入国許可」 とは、 外国人が日本を出国した後、

ねんいない

にほん

もど

かつどう

つづ

さいにゅうこく

ば あ い

１年以内に、 日本に戻って活動を続けるために再入国する場合に、 げんそく

さいにゅうこくきょか

う

ひつよう

原則として再入国許可を受ける必要がなくなります。 さ い に ゅ う こ く き ょ か

ゆ う こ う き か ん

さいちょう

ね ん

2 再入国許可の有効期間が最長「５年」になります。 ねん

がつ ここのかい こ う

きょか

さいにゅうこくきょか

2012年７月９日以降に許可される再入国許可は， ゆうこうきかん

じょうげん

ねん

ねん

の

有効期間の上限が「３年」 から 「５年」 に伸びます。

外国人登録制度はなくなる が

POINT ❹ げんざい

がいこくじん

い

こ

く

みな

じ

ん

と

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う

ろ

く

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い

も

ど

がいこくじんとうろくしょうめいしょ

現在、 外国人の皆さんの多くが持っている 「外国人登録証明書」 は、

い っ て い き か ん

ざいりゅう

み

か

ひつよう

一定期間 「在留カード」 と見なされます （すぐに換える必要はありません） こ ん ご

ざいりゅうしかく

へんこう

き か ん

えんちょう

しんせい

さい

き

か

今後、 在留資格の変更や、 期間を延長するための申請の際に、 カードに切り替わります。 にゅうこくかんりきょく もう こ き か すぐに切り替えてもらえます。 また、 入国管理局などで申し込みすれば、 ひ

こ

ば あ い

か い な い

ざいりゅう

も

あたら

じゅうしょ

し く ち ょ う そ ん や く ば

とど

で

引っ越しした場合、 14日以内に在留カードを持って、 新しい住所のある市区町村役場で届け出ましょう。 27

じ

ご

や く

次ページにベトナム語訳☞

ご

や く

ベトナム語訳

BẮT ĐẦU TỪ NGÀY 9 THÁNG 7

HÃY CHÚ ÝNHỮNG ĐIỂM MỚI TRONG VIỆC QUẢN LÝ LƯU TRÚ Những luật mới: ● Đối với những người kết hôn với người Nhật: ● Những người có liên quan đến Nhật ( người kết hôn là Nhật, hay những người sinh sống có thời hạn ở Nhật) ● Những người đang làm việc tại các công ty ở Nhật ( với tư cách chuyên viên hay văn phòng hay nghiệp vụ nước ngoài) ● Những sinh viên đang học ngành kỹ thuật ● Du học sinh ● Những người có tư cách vĩnh trú (khách du lịch ngắn hạn không là đối tượng của thay đổi lần này)

4 điểm lưu ý sau:

① Việc phát hành thẻ lưu trú ② Thời hạn lưu trú được kéo dài nhất là 5 năm ③ Thay đổi Chế độ tái nhập cảnh ④ không cấp thẻ ngoại kiều nữa ĐIỂM THỨ ① MẶT TRƯỚC

PHÁT HÀNH THẺ LƯU TRÚ Là mặt thay đổi khi “cho phép nhập cảnh” hay “cho phép thay đổi tư cách lưu trú” “ thay đổi thời hạn lưu trú”. Thẻ mới có cài chip IC trên bề mặt, được ghi các toàn bộ hay chỉ một phần các sự việc đã đăng ký nhằm chống làm giả thẻ.

MẶT SAU

Về thời hạn có hiệu lực: ● Đối với người vĩnh trú: Trên 16 tuổi: …………..7 năm Dưới 16 tuổi:…………..đến ngày tròn 16 tuổi ● Ngoài những người vĩnh trú Trên 16 tuổi……………đến hết thời hạn lưu trú Dưới 16 tuổi……………đến hết thời hạn lưu trú hay đến ngày tròn 16 tuổi hoặc ngày sớm hơn

28

ご

や く

ベトナム語訳

ĐIỂM THỨ ②

THỜI HẠN LƯU TRÚ ĐƯỢC KÉO DÀI NHẤT LÀ 5 NĂM

TƯ CÁCH LƯU TRÚ CHỦ YẾU

THỜI HẠNLƯU TRÚ( màu đỏ là những thay đổi mới)

Những tư cách sau đây có thể làm việc văn phòng: kỹ thuật, công việc văn phòng, công việc có yếu tố nước ngoài ( ngo 5 năm, 3 năm, 1 năm, 3 tháng* ài những ngành giải trí, thực tập kỹ thuật sinh)

Du học sinh

4 năm 3 tháng, 4 năm, 3 năm 3 tháng, 3 năm, 2 năm 3 tháng. 1 năm 3 tháng, 1 năm, 6 tháng, 3 tháng*

Những người kết hôn với người Nhật hay những người kết hôn với người có tư cách vĩnh trú

5 năm, 3 năm, 1 năm , 6 tháng

Trường hợp *3 tháng: vì là ngoài đối tượng ngoài chế độ quản lý lưu trú, thẻ sẽ không có thay đổi gì.

ĐIỂM THỨ ③

THAY ĐỔI CHẾ ĐỘ TÁI NHẬP CẢNH

(1)Bắt đầu chế độ “ Xem xét cho phép tái nhập cảnh” “Xem xét cho phép tái nhập cảnh” là sau khi người nước ngoài về nước , trong trường hợp muốn tái quay trở lại Nhật để làm việc, cần phải tuân theo những nguyên tắc tái nhập cảnh.

(2) Thời gian hiệu lực của việc “ Cho Phép tái nhập cảnh” kéo dài nhất là 5 năm issued after July 9, 2012 will be valid for 5 years.

ĐIỂM THỨ ④

VIỆC CẤP THẺ NGOẠI KIỀU KHÔNG CÒN NỮA

Hiện tại, “ THẺ NGOẠI KIỀU” (chứng minh thư dành cho người ngoại quốc) mà hầu hết tất cả những người nước ngoài đang giữ được tạm thời xem là “thẻ Lưu Trú” (không nhất thiết phải xin cấp đổi thẻ ngay). Kể về sau, khi thay đổi tư cách lưu trú hay gia hạn thời gian lưu trú, thẻ sẽ được thay đổi. hoặc khi đi đăng ký ở cục nhập cảnh, thẻ sẽ được thay thế liền. Nhân tiện, trong trường hợp thay đổi chỗ ở, trong vòng 14 ngày, hãy cầm lên Ủy ban chỗ ở mới để thông báo

29

ほんとう

と

こうしん

お

本当に取れますか？ 更新できますか？ 押さえておこう

ビザ・在留資格の基礎知識 ざ

い

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き

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「高度人材」 は日本の 将来に必要と国は考える しょう らい

ひ つ よ う

く に

にゅうかんなんみんほう

新しい在留管理制度でどうなる？

かんが

か ぎ

在留実績の いい外国人は より滞在しやすく なるはず ざ

ほうりつ

せ い ど

入管難民法に限らずどの法律や制度で かいせい

あと

じっさい

もそうですが、 改正された後のことは実際 せ い ど

は じ

に制度が始まってみないと分かりません。 し ほ う か い せ い

も く て き

かし、今 回の法 改正についての目的 りっぽうもくてき

げんてん

かえ

こ じ ん て き

かいしゃく

いいのです。私の個人的な解釈ですが、 ゆうしゅう

ざいりゅうじっせき

がいこくじん

「優秀な、 在留実績のいい外国人はより ざいりゅう

がいこくじん

きび

在留しやすく」 「そうでない外国人には厳し おも

くに

く」 ということにつきると思います。国は、 い こ う ど じ ん ざ い

しょうしこうれい

わゆる高度人材については、 「少子高齢 か

ろうどうりょく

へ

い

じ

ひつよう

がつここのか

がいこくじん

みと

は じ

け い は つ

つ と

よ こ は ま

じ

あたら

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い

い

ざ

いま

今井ぎ ょ う せ い し ょ 行政 し インタ 書士 ビュー

き

こ

く

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ん

い

い

ざ い り ゅ う か ん り せ い ど

が い こ く じ ん

む

が い こ く じ ん

たんじゅん ろ う

せ い ふ

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ふ あ ん

じ

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た

い

か い せ つ

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い

ま

い

こ

そ う だ ん

か か

う

た

ひ ろ

し

ぎ ょ う せ い し ょ し

し ん せ い ど

き

今井康太氏に新制度について聞いた。

ます （入管法はこれまでも外国人の単純労 ど う

じ

横浜で事務所を開設、 「VISA Center」 を掲げて、 外国人の相談に広くのっている行政書士の

はんだん

国力を維持するために必要」 と判断してい にゅうかんほう

う

７月９日に始まる新しい在留管理制度。政府や自治体が 啓発に努めているが、 外国人にとっては不安も少なくないはず。

に ほ ん

化で労 働力の減っている日本にあって こくりょく

ゅ

た

かんが

（立法目的） という原点に返って考えれば わたし

り

が

わ

こ ん か い

い

たと

働は認めてきませんでした） 。例えば2000 ね ん

こうぎょう

にゅうこく

年ごろ、 「興行」 でダンサーとして入国した がいこくじん

じっさい

みずしょうばい

ぎ

外国人が実際には水商売で接客もして、 あらかせ

ぼ こ く

荒稼ぎして母国に送金するというケースが がいこくじん

じんざい

かんが

「日本のためになる、 いい人材」 と考えるで に ほ ん

しょうらい

せ

い

し

ょ

し

じ

む

し

ょ

よ こ は ま し な か く は な さ き ち ょ う

とうきょく

増えました。 そういった外国人たちを、 当局が に ほ ん

う

http://www.imai-gyosei.com/ 〒231-0063 横浜市中区花咲町1-46-1 GSプラザ桜木町7F Tel:045-334-8121／Fax:045-334-8122 E-mail info@imai-gyosei.com

そうきん

ふ

ょ

いまい行政書士事務所

せっきゃく

さくらぎちょう

じんざい

しょうか。 日本の将来にとって 「いい人材」 たいざい

であれば滞在しやすくなりますし、 そうでな がいこくじん

にゅうかん

とど

で

ばっきん

たいざい

い外国人は滞在しにくくなるでしょう。

も と

か

と罰金が課せられることもあります。 そして、 げついじょう

は い ぐ う し ゃ

も

り

こ

あたら

そ う だ ん

せ い ど

りゅうがくせい

ふ

新しい制度が施行されて増えるかもしれ そうだんあんけん

けっこん

はいぐうしゃ

ない相談案件が、 「結婚ビザ」 （配偶者ビ たいざい

がいこくじん

り こ ん

ザ） で滞在している外国人が離婚 （または し べ つ

ば あ い

い ぜ ん

せ い ど

死別） した場合でしょう。以前の制度では、 り こ ん

た い ざ い し か く

と

け

離婚したからといって滞在資格が取り消さ き

れるということは聞かれませんでした。 あたら

せ い ど

に ほ ん じ ん

はいぐうしゃ

しかし新しい制度では、 日本人の配偶者 り こ ん

し べ つ

ば あ い

と

け

か い な い

と離婚または死別した場合、 「14日以内に

らいにち

たいざい

ゆ る

来日しているのか、 なぜ滞在が許されてい かんが

な お

るのかを考え直せばいいのです。 アルバイ し か く が い か つ ど う

わ す

トは資格外活動の“おまけ”であることは忘 がっこう

れるのです。

ふ

し こ う

ざいりゅうしかく

「６カ月以上」 たつと、 在留資格が取り消さ

ん

配偶者ビザを持ち離婚した 外国人の相談が増える？ が い こ く じ ん

おこた

入管に届け出ること」 が求められます。怠る

い

れてはいけません。 マジメに学校に行けば み な

また留学生の皆さんにとってもこれまで

いいのです。

いじょう

当事務所には中国、 ベトナム、 タイ、 ブラ

ようきゅう

き び

以上に、 要求が厳しくなるかもしれません。 たと

いま

じゅぎょう

しゅっせきりつ

わ る

と う じ む し ょ

ちゅうごく

かっこく

がいこくじん

そうだん

こ

例えば今でも、授 業の出 席率の悪い

ジルなど各国の外国人が相談に来られま

りゅうがくせい

す。新しい制度に関する問い合わせも増え

こうしん

み と

留学生は更新が認められないケースはあり しゅうかん

じ か ん

せいげん

こ

ます。 １週間28時間という制限を超えてバ が く せ い

あたら

イトしている学生もいるようです。新しい せ い ど

はじ

か ん り

き び

制度が始まれば、 管理はより厳しくなること かんが

あたら

せ い ど

か ん

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わ

ふ

えいじゅう

ています。 なぜか分かりませんが、 「永住ビ ひ ろ

ザがなくなる」 というデマも広まっているよう でんぶん

あ や

じょうほう

き

しんぱい

です。伝聞で怪しい情報を聞いて心配する せ ん も ん か

も考えられます。

と

そうだん

す す

くらいなら、 専門家に相談することをお勧め りゅうがくせい

な ん

とはいえ、 そもそも留学生は何のために

30

します。

じ

ご

や く

次ページにベトナム語訳☞

ご

や く

ベトナム語訳

Từ tháng 7 này sẽ bắt đầu chế độ quản lý lưu trú mới Thực hư thế nào? Phỏng vấn với nhân viên hành chính IMAI

“NHÂN TÀI”, NHỮNG NGƯỜI ĐÓNG GÓP CHO NHẬT BẢN SẼ DỄ LƯU TRÚ

Không chỉ có chế độ tị nạn mà bất cứ chế độ hay điều luật nào, sau khi đổi mới nếu không được áp dụng vào thực tế thì không thể biết được nó ra sao. Tuy nhiên, trong lần đổi mới này, chúng ta hãy cùng suy nghĩ về mục đích của nó (mục đích lập pháp). Theo cách hiểu của tôi, “những người ưu tú, những người lưu trú tốt, đúng, thì sẽ dễ dàng lưu trú lại hơn” và “những người không phải như thế thì sẽ khó khan hơn”. Điều này dựa trên nguyên nhân “nguồn nhân lực của Nhật bản”, do”cấu hình lao động của Nhật đang theo xu hướng tỉ lệ sinh giảm tỉ lệ người cao tuổi tang nên duy trì nguồn lao động nược ngoài là rất cần thiết”. (từ trước tới nay, Cục quản lý xuất nhập cảnh cũng không cho phép các trường hợp lao động giản đơn nhập cảnh vào Nhật Bản”. Năm 2000 đã có trường hợp người ngoại quốc xin nhập cảnh vào Nhật để biểu diễn với tư cách “vũ công” nhưng thực tế lại buôn bán nước, kiếm tiền và gửi về nước mình. Những trường hợp như thế hiện nay đang tang lên nhiều. thiết nghĩ, đối với những trường hợp đó có thể coi là “nguồn nhân lực ưu tú và cần thiết cho Nhật bản hay không”? có thể nói, đổi mới lần này sẽ giúp cho nguồn nhân lực ưu tú sẽ dễ lưu trú lại Nhật hơn, và khó khan hơn cho các đối tượng khác.

TƯ VẤN CỦA NHỮNG ĐỐI TƯỢNG CÓ VISA GIA ĐÌNH NHƯNG ĐÃ LY HÔN ĐANG TĂNG LÊN? Khi thực thi chế độ quản lý mới thì có lẽ những tư vấn của những người có “visa kết hôn” (“visa gia đình”) sẽ tang lên. Với chế độ trước đây thì chưa có ghi nhận trong trường hợp bị thu lại visa sau khi đã ly hôn (hay chết). Tuy nhiên, chế độ mới yêu cầu “phải lên cục Quản lý xuất nhập cảnh báo cáo trong vòng 14 ngày” trong trường hợp người hôn phối với người Nhật đã chết hoặc đã ly hôn, và tư cách lưu trú sẽ bị thu lại sau 6 tháng. Đối với các du học sinh, có lẽ các yêu cầu, quản lý sẽ bị thắt chặt hơn trước đây. Ví dụ như tỉ lệ điểm danh khi đi học thấp hay đi làm 1 tuần quá 28 giờ… sẽ không được chấp thuận cấp visa mới. với chế độ mới, những chuyện này sẽ bị quản lý chặt chẽ hơn. Vì lý do gì mà du học sang Nhật? các bạn cần phải hiểu rõ vấn đề này và đừng quên làm them chỉ là “omake” (món quà nhỏ được đính kèm thêm) và cần phải học hành nghiêm túc. Văn phòng hiện nay nhận tư vấn cho các đối tượng người nước ngoài có quốc tịch Trung Quốc, Việt nam, Thái Lan, Brazil… Các tư vấn về chế độ quản lý mới cũng tang lên. Và cũng không hiểu sao lại có tin đồn “visa vĩnh trú sẽ bị hủy bỏ”. nghe các tin đồn thổi như thế chỉ tổ lo lắng nên chúng tôi khuyên bạn hãy hỏi ý kiến của các nhà chuyên môn.

Văn phòng tư vấn Luật IMAI Trang web: http://www.imai-gyosei.com/ Địa chỉ: 1-46-1 phố Hanasaki thành phố Yokohama Lầu 7 tòa nhà GS Plaza Sakuragi-cho Tel 045-334-8121/Fax 045-334-8122/E-mail info@imai-gyosei.com

31

ほんとう

と

こうしん

お

本当に取れますか？ 更新できますか？ 押さえておこう

ビザ・在留資格の基礎知識 ざ

い

り

ゅ

う

り ゅ う が く せ い

し

か

ぎ

く

も

き

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ホンネ

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留学生の疑問をぶつけた

入管の に迫る に

か

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う

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り

き ょう せ い

“管理”ではなく“共生”を ざいりゅうきかん

こうしん

ざいりゅうしかく

おこな

ざいりゅうしかく

へんこう

きじゅん

あいまい

わ

も

りゅうがくせい

いて、 許可不許可の基準が曖昧で、 よく分か いんしょう

おお

らない」 といった印象を持つ留学生は多い。 そ にゅうかんぎょうせい

もととうきょうにゅうこく か ん

こで、 入管行政のプロである元東京入国管 り き ょ く きょくちょう

みずかみよういちろうし

ざいりゅうしかく

理局局長の水上洋一郎氏に、 在留資格や にゅうかんぎょうせい

さまざま

しんせい

かか にゅうかんほうべっぴょう かか

ま

よう

ざいりゅうしかく

要CHECK! ガイドライン

がいとう

１ 行おうとする活動が申請に係る入管法別表に掲げる在留資格に該当すること

「在留期間の更新や在留資格の変更につ き ょ か ふ き ょ か

かつどう

せ

ぎ も ん

入管行政にまつわる様々な疑問をぶつけて みた。

かつどう

⇨在留資格にあった活動をすること にゅうかんほうべっぴょうだい

ひょうまた

げんそく

さだ

ひょう

かか

ざいりゅうしかく

からん

かか

かつどう

おこな

もの

２ 入管法別表第１の２の表又は４の表に掲げる在留資格の下欄に掲げる活動を行おうとする者については， ほうむしょうれい

じょうりくきょかきじゅん

てきごう

原則として法務省令で定める上陸許可基準に適合していること にほん

じょうりくきょか

おな

きじゅん

こうしんきょか

おこな

⇨日本への上陸許可と同じ基準で更新許可も行われる そこう

ふりょう

３ 素行が不良でないこと ふほうしゅうろう

かんけい

じけん

お

⇨不法就労に関係したり事件などを起こしたりしないこと どくりつ

せいけい

いとな

た

しさんまた

ぎのう

ゆう

４ 独立の生計を営むに足りる資産又は技能を有すること じんどうじょう

りゆう

のぞ

どくりつ

かけい

あんてい

い

じ

⇨人道上の理由を除いて、独立した家計を安定して維持していくこと こ よ う ろうどうじょうけん

てきせい

５ 雇用・労働条件が適正であること ざいりゅうきかん

こうしん

ざいりゅうしかく

まずは在留期間を更新したり在留資格を へんこう

とき

にゅうかん

なに

変更したりする時 、入管は何をどのように き

チェックしているのかについて聞いた。 ほうむしょう

さだ

ざいりゅうしかく

こ う し ん き ょ か

在留期間の更新許可のガイドラインというも みぎうえひょう

こようけいたい

のうぜいぎむ

りこう

ほうれい

いはん

⇨賃金や雇用形態が法令に違反しないこと

６ 納税義務を履行していること ぜいきん

はら

ちょうき

みのう

あくしつ

⇨税金をきちんと払うこと。長期の未納など悪質なことをしないこと がいこくじんとうろくほう

へんこう

「法務省が定めている、 在留資格の変更・ ざいりゅうきかん

ちんぎん

かか

ぎ

む

りこう

７ 外国人登録法に係る義務を履行していること がいこくじんとうろく

きてい

まも

さくせい

しょうさい

⇨外国人登録の規定を守ること へんしゅうぶ

ど く じ

※⇨は編集部が独自に作成 詳細はhttp://www.moj.go.jp/content/000024813.pdf

げんそくてき

のがあります （※右上表） 。原則的にこちらの したが

ざいりゅうがいこくじん

かたがた

ガイドラインに従っている在留外国人の方々 ほうむしょう

き ょ か

で

へんこう

じつ

ほ う む だ い じ ん

ざいりゅうきかん

さいりょう

こ う い

更新は、 実は法務大臣の“裁量”行為なんで さいりょうこうい

さだ

す。裁量行為ということは、 あるルールが定め したが

られ従ってさえいればすべてOK、 というわけで さいしゅうてき

ほ う む だ い じ ん

そうごうてき

はんだん

なく、 最終的には法務大臣の総合的な判断 ひつよう

ば あ い

が必要になってくるんですね。場合によっては、 がいこくじん

かたがた

さまざま

き

と

おこな

外国人の方々から様々な聞き取りを行うなど き ょ か ふ き ょ か

はんだん

して許可不許可の判断をすることもあります。 いってい

め い ぶ ん か

じょうぶん

わ

一定の明文化された条文がないところが、 分 おも

り ゆ う

いちげんてき

は あ く

きょうか

外国人管理を強化できるようになりました。 そ

「ただし、在留資格の変更と在留期間の こうしん

しょざい

がいこくじんかんり

には、 法務省から許可が出ます。」 ざいりゅうしかく

ざいりゅうがいこくじん

在 留外国人の所 在を一 元的に把 握し、

ひと

あたら

ざいりゅうかんり

どうにゅう

はいけい

もそも、 新しい在留管理が導入された背景に ねん

べ い こ く ど う じ た は つ

い こ う

は、2001年の米国同時多発テロ以降、 に ほ ん

はんざいじょうきょう

おお

日本の犯罪状況も大きくからみ、 それらに しゅどう

こんかい

かいせい

いた

き

み ず か み し

ざいりゅうがいこくじん

か ん り

水上氏は、 こうした在留外国人を“管理”と し て ん

とら

げんざい

ぎょうせい

いう視点で捉えすぎている現在の行政のあり かた

ぎ も ん

とう

に ほ ん

ば あ い

がいこくじん

しゅつにゅうこく

「日本の場合、外国人の方々を出入国と ざいりゅう

かんてん

とうかつ

にゅうこく

か ん り

い し き

ひじょう

もくてき

つよ

い

たと

くと、

えば、 日本と同じように多くの外国人を迎え入

に ほ ん

ほうかいせい

はしら

き せ い か ん わ

ゆうぐうさく

おお

ゆうしゅう

ます。規制緩和と優遇策ですね。多くの優秀 がいこくじん

に ほ ん

き

せ い ふ

な外国人に日本に来てもらおうという政府の ほうしん

こ う し ん て つ づ

か ん そ か

ざいりゅう き

方針のもと、 更新手続きの簡素化や在留期 かん

えんちょう

き せ い か ん わ

こ う ど じ ん ざ い

間 の延 長などの規 制緩和と、高 度人材 さんしょう

ゆうぐうさく

あ

（P10参照） への優遇策などがそれに当たり いっぽう

こんかい

かいせい

あらわ

ます。一方で、 今回の改正に表れたように、 か ん り

きょうか

そくめん

ざいりゅう

管理を強化するという側面もあります。在留 どうにゅう

にゅうこくかんりきょく

カードの 導 入 により、入 国 管 理 局が

がいこくじん

ひつよういじょう

か ん り

めいもく

しば

つ

管理という名目で縛り付けていては、 いつまで に ほ ん

ほんかくてき

くに

ひら

あたら

じ だ い

も日本は本格的に国を開き、 新しい時代に たいおう

ぜんかいかいせい

対応することができません。 また、 前回改正さ しもんさいしゅせいどどうにゅう

どうよう

お お が

おな

おお

かんこく

がいこくじん

どうよう

むか

ぎょうせい

い

おこな

れようとしている韓国では、 同様の行政を行う き か ん

しゅつにゅうこく が い こ く じ ん せ い さ く ほ ん ぶ

めいしょう

機関は出入国・外国人政策本部という名称 か ん り

も

じ

はい

なんです。管理という文字は入っていない。 こ くに

し せ い

ひ よ う た い こ う か

と

しんけん

かんが

おも

どうかも問いたいと思います。」 み ず か み し

ど く じ

こうりゅうきょうせい し ゃ

そのために水上氏は独自に“交流共生社 こうそう

ていあん

会”という構想を提案している。 かたがた

あるという意識が非常に強いと言えます。例

どうこう

にゅうこく

かい

方には疑問を投じている。

また最近の動向と法改正の主な特徴を聞 「動向は、 法改正にかかわらず柱が2つあり

せ い き

の正規で入国している外国人を必要以上に

かいせい

か ん り きょく

とくちょう

おお

な改正による費用対効果を真剣に考えたか

“管理”局です。 あくまで“管理”するのが目的で おも

ひつよう

があります。

んね。」 ほうかいせい

のぞ

れた指紋採取制度導入と同様に、 大掛かり

在留の観点からとらえて統括するのが、 入国

どうこう

た い ど

主導されて今回の改正に至った、 ということ

かりにくいと思われる理由の一つかもしれませ さいきん

つよ

しかし、 多く 強い態度で臨む必要があります。

ちが

いっぽうてき

か ん り

がいこくじん

「一方的に管理するのではなく、 外国人と にっぽんじん

とも

こうりゅう きょうせい

そうぞうせい

かつりょく

日本人が共に交流・共生し、 創造性も活力も しゃかい

きず

こうそう

ある社会を築いていく、 というのがその構想で げんざい

に ほ ん

が い こ く じ ん う

い

す。現在の日本の外国人受け入れには、 た て わ

かんりょうせいど

へいがい

で

い

縦割りの官僚制度の弊害が出ているとも言 が い こ く じ ん う

い

り ね ん

えるでしょう。外国人受け入れについて、 理念 ほ う せ い ど

そ し き

こんぽんてき

あらた

じ

き

や法制度、 組織などを根本的に改める時期 かんが

にあると考えています。」

あらわ

こに国としての姿勢の違いが現れているので に ほ ん

が い こ く じ ん う

い

はないでしょうか。 日本には外国人受け入れ たい

き ほ ん て き

り ね ん

ほうりつ

に対する基本的な理念も法律もないのです。 にゅうこくかんりきょく

ち あ ん

たんとう

もちろん入 国管理局は治 安を担 当する ほうむしょう

そ し き

か ん り

たいせつ

やくわり

法務省の組織ですから、 管理は大切な役割 ふ せ い き

に ほ ん

ざいりゅう

がいこくじん

です。不正規に日本に在留する外国人には

32

み ず か み よ う い ち ろ う

水上洋一郎

もととうきょうにゅうこくかんりきょくきょくちょう

元東京入国管理局局長 じ

じ じじ

ち ゅ う ごご く ごややくく ちえゅいう ご くやごくや く

次ページにベトナム語 次 ページに中 国語訳☞ 訳☞ ☞ 次 次ページに中 ページに英国語訳☞ 語訳

ご

や く

ベトナム語訳

Tháo gỡ những băn khoăn của du học sinh

Hỏi – đáp với Cục quản lý xuất nhập cảnh Nhân vật phỏng vấn Cựu Cục trưởng Cục quản lý Xuất nhập cảnh Tokyo Ông MIZUKAMI Yoichiro

Không phải là “quản lý” mà là “cộng sinh” Rất nhiều du học sinh cho rằng “các tiêu chuẩn trong cấp phép xin đổi mới và gia hạn rất mập mờ, khó hiểu”. vì vậy chúng tôi đã có buổi phỏng vấn với chuyên gia hành chính, Cựu Cục trưởng Cục Quản lý Xuất Nhập cảnh (vt, Cục QL XNC) Tokyo, ông MIZUKAMI Yoichiro về những vấn đề xoay quanh “tư cách lưu trú” và những thủ tục hành chính của Cục. Trước tiên, Cục QL XNC dựa trên những điểm nào khi duyệt xin mới và gia hạn visa?“Bộ Tư Pháp có bảng quy định về cấp phép đổi mới – gia hạn visa, và Bộ dựa trên những luật định đó để tiến hành cấp giấy phép”. “Tuy nhiên, trên thực tế các vấn đề này lại do Bộ trưởng Bộ Tư Pháp quyết định. Có nghĩa là, không phải các điều kiện đúng theo luật định là sẽ OK mà quyết định cuối cùng là do Bộ trưởng. Việc cấp phép dựa trên điều tra về các cá nhân người nước ngoài. Và không có quy định rõ rang cụ thể nào về điều này nên đây có thể là một trong những nguyên nhân gây khó hiểu” “Vậy những đặc điểm trong cải cách Luật và khuynh hướng gần đây là gì?” “Có 2 khuynh hướng chính không lien quan đến sửa đổi Luật, đó là “nới lỏng các quy định” và “chính sách ưu đãi”. Những thay đổi trong “nới lỏng các quy định” về đổi mới và gia hạn visa dựa trên phương châm kêu gọi nguồn nhân lực ưu tú nước ngoài đến Nhật Bản (tham khảo trang “”all about Visa”). Bên cạnh đó, trong sửa đổi lần này, việc quản lý cũng có phần siết chặt hơn trước dựa trên việc cấp thẻ lưu trú để quản lý nơi ở của người nước ngoài. Nguyên do của đổi mới này là do lo ngại nhiều cuộc khủng bố đã lien tục xảy ra ở Mỹ trong năm 2001, Nhật Bản cũng tăng cường thắt chặt an ninh”. Theo ông MIZUKAMI, chính sự bó buộc trong “quản lý” này đã đẩy đến những nghi vấn trong thủ tục hành chính hiện nay. “ở Nhật, cục Quản lý Xuất Nhập Cảnh quản lý các việc xuất – nhập – lưu trú của người nước ngoài, mục đích khá rõ rang là “quản lý”. Ví dụ như, Hàn Quốc có Bộ chính sách người nước ngoài – xuất nhập cảnh lo các thủ tục hành chính tương tự, kêu gọi người nước ngoài cũng như người Nhật đến thăm viếng… không có từ “quản lý” trong đó. Từ điểm đó có thể thấy sự khác nhau ở mỗi nước. trong các quan niệm và chính sách luật pháp của Nhật cơ bản là không có chế độ tiếp nhận người nước ngoài. Tất nhiên Cục quản lý xuất nhập cảnh là tổ chức đóng vai trò bảo vệ trị an, cho nên việc “quản lý” được xem trọng. cần phải có biện pháp mạnh đối với những hành vi lưu trú trái phép. Nhưng nếu bó buộc quản lý quá mức cần thiết người nước ngoài thì Nhật bản không thể “mở cửa” bắt đầu thời đại mới được. Tôi cũng băn khoăn liệu các vấn đề thực hiện trên diện rộng, hiệu quả, chi phí … có được xem xét kỹ lưỡng so với lần đổi mới trước hay không”. Ông MIZUKAMI đã đưa ra phương án “xã hội giao lưu cộng sinh”. “Một mặt bãi bỏ chế độ quản lý, xây dựng chế độ xã hội năng động sang tạo, tạo môi trường sinh hoạt giao lưu cho người Nhật và người nước ngoài. Có thể nói chế độ tiếp nhận người nước ngoài hiện nay tạo ra những ảnh hưởng xấu trong công tác ngoại giao. Cần phải xem xét đổi mới các quan niệm, chế độ luật pháp, tổ chức về chế độ tiếp nhận người nước ngoài.”

Hướng dẫn cần được kiểm tra 1.Những lien quan về tư cách lưu trú khi đăng ký xin cấp phép các hoạt động được nêu trong danh sách đính kèm của Cục QL XNC. ➡ Những hoạt động được cho phép tương ứng với tư cách lưu trú. 2.Đối với những đối tượng xin cấp phép những hoạt động mà tư cách lưu trú được nêu trong mục 2 bảng 1 và bảng 4 của danh sách đính kèm của Cục QL XNC, dựa trên những quy định điều luật của Bộ Tư Pháp quy định về tiêu chuẩn nhập cảnh. ➡ thù tục đổi mới trong cấp phép nhập cảnh cũng dựa trên những tiêu chuẩn giống như vậy. 3. Không làm những điều trái luật. ➡ Không được lao động trái phép. 4.Tự kinh doanh hoặc đầu tư ➡ Bên cạnh những lí do về mặt “nghĩa”, duy trì ổn định ngân quỹ gia đình. 5. Điều kiện lao động – tuyển dụng phải chính xác. ➡ Không được làm trái luật lao động. 6. Thuế khóa ➡ Phải đóng thuế đầy đủ, đàng hoàng. Không gian lận hay trốn thuế. 7. Đăng ký lien quan đến người nước ngoài ➡ Bảo đảm quy định đăng ký. ※ Thong tin của Bộ phận biên tập. Chi tiết, xem tài liệu từ http://www.moj.go.jp/content/000024813.pdf

33

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外国人留学生だけでなく、 日本人の若者にとっても、就職活動は大きな悩み。 企業の社長や採用担当者のインタビュー、就活関連のニュース、情報を掲載。 就活を成功に導く“掟”を見つけられるかどうかは、自分次第だ。 き ぎ ょ う

しゃちょう

さ い よ う た ん と う し ゃ

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しゅうかつかんれん

みちび

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じ ぶ ん し だ い

Hoạt động tìm việc là mối bận tâm lớn không chỉ riêng của du học sinh mà cũng là của giới trẻ người Nhật. Phỏng vấn với nhà tuyển dụng hay giam doc cong ty, tin tức lien quan đến hoạt động tìm việc, đầy ắp thông tin. Nắm bắt “nguyên tắc” để hướng tới “thành công” được hay không, điều đó phụ thuộc vào bản thân của các bạn.

>>>INTERVIEW

P.36-38

わ

く

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じ ょ ぶ ん

和久津 叙文

ゆうげんがいしゃ

とうかつせきにんしゃ

エバリッチエンタープライズ有限会社 統括責任者

向上心と能力は前提条件 を見ます 「人柄・笑顔・心配り」 こ

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Phỏng vấn: Công ty TNHH Everest Enterprise Tổng điều hành: ông SAKURA Jobun

Năng lực và tinh thần cầu tiến là những điều kiện hứa hẹn Chúng tôi xem xét “phẩm chất – gương mặt tươi cười – sự thấu hiểu” >>>COLUMN りゅうがくせい

P.40-41

し ゅ う か つ い し き ち ょ う さ

留学生の就活意識調査

一番人気は 「電気機器」 「いつか起業したい」 も３割強 い

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ĐIỀU TRA TÌNH HÌNH TÌM VIỆC LÀM CỦA DU HỌC SINH

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ĐƯỢC YÊU CHUỘNG NHẤT NGÀNH “ CƠ KHÍ ĐIỆN TỬ” “ MỘT LÚC NÀO ĐÓ MUỐN TỰ KINH DOANH” CHIẾM HƠN 30% も

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門戸さらに拡大

留学生向けの説明会が活発化 り

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Mở rộng cửa hơn nữa

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Thêm nhiều buổi setsumeikai dành cho DHS ngoại quốc

35

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「日本の美味しさを世界へ」 を合言葉に中国、 たいわん ちゅうしん しょく たの ひろ 台湾などのアジアを中心に“食の楽しみ”を広げているエバリッチエンタープライズ（エバリッチ）。 いま かいしゃ せつりつ ねん そうぎょう ねん れ き し かいしゃ 今の会社の設立は1992年だが、創業は1967年と歴史のある会社だ。 たいわん ちゅうごく しょくひんせいぞう おろし に ほ ん しょくひん しんしゅつしえん おこな 日本の食品メーカーの進出支援も行っている。 台湾と中国での食品製造・卸のほか、 とうきょう とうかつせきにんしゃ わ く つ し さいよう き 東京オフィスで統括責任者をつとめる和久津氏に採用について聞いた。

めんせつ

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日本人の友達をつくるべき Ｎ１取得では足りない し ゅ と く

してもカタくなってしまいますが、

た

そうぎょうじ

た い ぺ い し て ん

か い ま み

せ い か

せつりつ

ゆしゅつ

いとな

せ い

げんりょう

き か い

ぎじゅつ

チ。主に製菓・製パンの原料や機械・技術 たいわん

うそ

ふとしたときに垣間見える、 嘘の

創業時に台北支店を設立したエバリッ お も

きんちょう

した。 「面接は緊張するのでどう

と も だ ち

しゃ

ちゅうごく

え が お

み の が

ない笑顔。 それを見逃さないよう さいよう

たんとう

にしています」 。 採用を担当して すうねん

おお

じんざい

めんせつ

なか

の輸出を営んでおり、台湾に２社、中国・

数年、 多くの人材を面接する中

上海に１社と海外に支社を計３社持つ。

しゃんはい

で、 自分なりの判断基準が見つ

東京オフィスこそ６人だが、 台湾は約100

とうきょう

かったのだろう。

に ん

面接で必ず聞くようにしてい

し ゃ

かいがい

し し ゃ

に ん

しゃんはい

にんじゃく

けい

し ゃ も

たいわん

やく

はたら

人、 上海でも100人弱が働いているという き

ぼ

そうぎょう

から、 かなりの規模だ。創業メンバーである げんざい

ひがしかずよしゃちょう

ちょうじょ

わ

く

つ じょぶん

現在の東和代社長の長女、 和久津叙文 し

に ほ ん

とうかつせきにんしゃ

つと

たいわん

氏が日本での統括責任者を務める。台湾 と

お お

とうきょう

とのやり取りが多いため、 東京オフィスは たいわんしゅっしんしゃ

わ

く

つ

し

さいよう

台湾出身者ばかり。和久津氏に採用のポ た ず

い ち ば ん み

じんかく

イントを尋ねると、 「一番見るのは 『人格』 で かいとう

か え

がいこく

と

に ほ ん

がっこう

そつぎょう

ざわざ留学しＮ１を取り、 学校を卒業してい じ て ん

せっきょくせい

のうりょく

こうじょうしん

る。 その時点で積極性や能力、 向上心があ かんが

なが

いっしょ

はたら

ると考えていい。 「でも長く一緒に働くこと かんが

ひ と

いっしょ

はたら

を考えると、 『この人と一緒に働きたい』 と お も

だ い じ

お も

わ

く

つ

思えるかが大事だと思うんです」 と和久津 し

かなら

き

に ほ ん

き

るのが、 「なぜ日本に来たのか」 たんじゅん

かんが

ということ。単純に考えれば、 に ほ ん

せんしんこく

はたら

「日本という先進国で働きたい へ ん じ

から」 という返事になりそうだが、 わ

く

つ

し

こ た

ないよう

こ た

和久津氏が答えの内容や答え かた

み

ぶ ん か

ち が

方から見るのは、 「文化の違い う

い

ひ と

わたし

かどうか」 ということ。 「私たちの しょく

あつか

ビジネスでは“食”を扱っていま たと

に ほ ん

い

す。例えば日本でおいしいと言われている とうなん

く に

ものが、 東南アジアのある国でも 『おいし ひょうか

か ぎ

い』 と評価されているとは限りません。 そこで に ほ ん

み か た

『日本はおかしい』 というような見方をしてい しょく

氏はいう。

か ぎ

ぼ こ く

がいこく

く ら

てはダメ。食に限らず、 母国や外国と比べて めんせつ

じんかく

み

わ

どうやって面接で人格を見分けられるの わ

めんせつ

み

を肯定的に受け入れている人

外国人留学生は、 外国である日本にわ りゅうがく

はんだんきじゅん

こうていてき

すね」 との回答が返ってきた。 がいこくじんりゅうがくせい

じ ぶ ん

く

つ

し

え が お

そくとう

だろうか。 和久津氏は 「笑顔ですね」 と即答

に ほ ん

かんが

『だから日本はダメなんだ』 と考えるのではな ちが

う

い

た の

ひ と

く、 違いを受け入れ、 楽しめる人でないと」 と

36

せつめい

どうしゃ

に ほ ん ご

説明する。同社は日本語レベルにもかなり ちゅうい

は ら

と

注意を払っている。 Ｎ１を取っていても、 ビジ つ か

た っ

りゅうがくせい

ネスで使えるレベルに達していない留学生 めずら

な か

どうしゃ

も と

は珍しくない。 そんな中で同社が求めるレ た か

ベルはかなり高い。 に

ほ

ん

ご

ご か ん

うった

ひょうげん

「日本語は五感に訴えかける表現が ほんとう

ゆたか

た

い

み

こ と ば

本当に豊か。 『食べる』 という意味の言葉

J H R

I NTERVIEW

ゆうげんがいしゃ

◉

エバリッチエンタープライズ有限会社 わ

統括責任者

ひょうげん

く

つ

じ ょ ぶ ん

和久津 叙文

とうかつせきにんしゃ

いろ

じつ

自身も体験したことだからこその説得力が

じ し ん

細やか。 日本のメーカーと提携して海外に

かいがい

ある。 「日本人の友達がたくさんいる子のほ

しょうひん

うが、日本語や日本文化の吸 収率は

だってたくさんあるし、 『色 』 の表現が実に こ ま

に ほ ん

ていけい

ゆしゅつ

に ほ ん き ぎ ょ う

たいけん

せっとくりょく

に ほ ん じ ん

かいがいしんしゅつ

に

商品を輸出したり、 日本企業の海外進出を て つ だ

に ほ ん じ ん

あっとうてき

ほ

ん

ともだち

ご

こ

に ほ ん ぶ ん か

た か

ぶ ん か

きゅうしゅうりつ

ち が

た の

ひ と

手伝ったりしているので、 日本人のそういう

圧倒的に高い。文化の違いを楽しめる人

こ ま

は、 自分から壁を超えようとできるはず。 そう

り か い

ちゅうごくご

お

じ ぶ ん

細やかさを理解して、 中国語にうまく落とし こ

ひつよう

ほんしつ

り か い

わ

く

つ

し

じゅうじつ

のうりょく

つ

し

あつ

か ぞ く

しゅうまつ

はな

し

じ し ん

に ほ ん

う

げ ん ば

たいわん

き ん む

とき

い っ ぽ さ き

あいだ

じ ょ う し

じょうし

じ

も

かんが

さきまわ

じ ぶ ん

うご

し

こ と ば

きゃく

で ん わ

か っ ぱ つ か

たいわん

き ず

お お

どうしゃ

きなコネクションを築いている同社は、 さら しょこく

じぎょう

かくだい

和久津氏が掲げた採用に対する考え方は、

かいけつ

こうどう

こきゃくたいおう

たと

う ご

う

とです。 それは顧客対応にもつながります。

ければいけない」 という和久津氏の言葉は、

てんかい

と く

にアジア諸国で事業を拡大していくだろう。

じ

もんだい

かいがいしんしゅつ

い

だろうか』 と考えて、 先回りして行動できるこ

「受け入れられたかったら、 自分から動かな つ

し

じょうし

い

く

し

きぎょう

きは活発化するだろう。 すでに台湾では大

うすれば上司が持つ問題を解決できるの

と言われたことがあるという。 わ

ま え

こ ん ご に ほ ん

かんが

ひ と

と

し ょ う し こ う れ い か

の企業の海外進出、 特にアジア展開の動

『上司はなぜこの指示をしたのだろうか』 『ど

どりょく

い

い

あ

は自分から超える努力をしなきゃいけない」 う

じ ぶ ん

に ほ ん

日本は少子高齢化でもあり、 今後日本

お も

をやるのは当たり前。指示を受けたとき、

か べ

こ

はたら

と

ぐ た い て き

「外国人との間には壁ができるもの。 それ じ ぶ ん

いっしょ

「具体的には？」 との問いに、 「言われたこと

日本の企業に勤務していた時 、上司に がいこくじん

じんざい

えて一歩先を行ける人ですね」 とのこと。

か ん

き ぎ ょ う

せつめい

め ん

じんざい

こかで壁を感じることがあったという。 しかし に ほ ん

ゆうのう

ていきょう

かどうか」 と説明する。

えるのがどんな人材かを問うと、 「自分で考

は台湾出身。 日本でも、 そして台湾でも、 ど か べ

じ ぶ ん

て、 自分なりのソリューションを提供できる

かんが

現場で有能な人材、 一緒に働きたいと思

りょうしん

に ほ ん

ぶ ん か

み

おもんばか

こういう理由があるのかもしれない』 と慮っ

に ん げ ん

い

こ と ば

和久津氏自身、 日本で生まれたが両親 たいわんしゅっしん

ま

言葉や文化の面だけでなく、 ビジネスの

に ほ ん ご

つ

じ

い

日本語はうまくなりません」 とキッパリ。 く

しつもん

指示待ち人間ではダメ 言われたことの意味を考えて

カイプで母国の家族と話して……それでは わ

さいていげんひつよう

り ゆ う

し

「同じ国の仲間とばかり集まって、 週末はス ぼ こ く

こ た

われたことにただ答えるのは最低限必要と して、 『こういうご質問をされたということは、

に ほ ん じ ん

ともだち

な か ま

さ よ う

おも

友達をつくることですよ」 とアドバイスする。 く に

よ

思うんです」

いいのだろうか。和久津氏は 「日本人の お な

し ご と

トも充実してくる。良いほうに作用していくと

そうした能力をつけるためにはどうしたら く

こ

すると日本語もうまくなり、 仕事もプライベー

ていることが大事」 （和久津氏） わ

か べ

に ほ ん ご

込めることが必要なんです。本質を理解し だ い じ

INTERVIEW「こんな人材と働きたい」

い

例えばお客さまから電話があったとして、 言

わ

く

つ

し

か か

な に

さいよう

た い

かんが

か た

とくゆう

何もエバリッチ特有のものばかりではない。 がいこくじんりゅうがくせい

さいようじっせき

きぎょう

外国人留学生の採用実績がある企業、 こ さいよう

かんが

きぎょう

れから採用をしようと考えている企業にエン さんこう

はなし

トリーするときに参考になる話ではないだろ うか。

ゆ う げ ん が い し ゃ

エバリッチエンタープライズ有限会社 せつりつ

ねん

がつ

じぎょうないよう

せ い か

せい

げんりょう

かいがいししゃ

ぎじゅつ

き か い

ゆしゅつ

設立◉1992年6月 事業内容◉製菓・製パンの原料および技術、機械の輸出 従業員◉６人 資本金◉500万 本社所在地◉東京都杉並区上荻2-21-25 アズマビル2F じゅうぎょういん

にん

ほんしゃしょざいち

し ほ ん き ん

まん

とうきょうとすぎなみくかみおぎ

［海外支社］ 新聚利食品股份有限公司 （台湾・食品原料部門） 上海徳恩食品機械有限公司 （中国上海・食品原料部門 徳恩食品機械股份有限公司 （台湾・食品製造機械部門）

37

じ

ご

や く

次ページにベトナム語訳☞

ご

や く

ベトナム語訳

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Nhậ

du

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Năng lực và tinh thần cầu tiến là những điều kiện hứa hẹn

Chúng tôi xem xét “phẩm chất – gương mặt tươi cười – sự thấu hiểu” Phỏng vấn Công ty TNHH Everest Enterprise Tổng điều hành: ông SAKURA Jobun

Công ty Everest Enterprise (vt Everest) với slogan “đến với thế giới tươi ngon của Nhật Bản” hiện nay đang chú trọng mở rộng thị trường châu Á, đặc biệt là Trung Quốc và Đài Loan.Cọng ty được thành lập vào năm 1992 nhưng đã có lịch sử kinh doanh từ năm 1967, chế biến và buôn bán thực phẩm tại 2 thị trường Trung Quốc và Đài Loan, hỗ trợ phát triển ngành công nghiệp chế biến thực phẩm của Nhật Bản. chúng tôi đã có buổi phỏng vấn với Tổng điều hành, ông SAKURA, tại văn phòng Tokyo về chế độ tuyển dụng của công ty. Có bằng năng lực Nhật ngữ cấp 1 cũng không đủ. Phải kết bạn với người Nhật. Chủ yếu kinh doanh xuất nhập khẩu các nguyên liệu, máy móc và kỹ thuật chế biến bánh kẹo và bánh mì bơ, với chi nhánh đầu tiên được thành lập tại Đài Bắc, Everest hiện nay có thêm 2 chi nhánh khác tại Đài Loan, 1 ở Thượng Hải, Trung Quốc. Công ty có quy mô khá đáng kế với 6 người ở văn phòng Tokyo, khoảng 100 nhân công tại Đài Bắc, gần 100 nhân công khác tại Thượng Hải. Thành phần từ khi khởi nghiệp đến nay gồm có trưởng nữ của giám đốc AZUMA và tổng điều hành SAKURA Jobun tại văn phòng Tokyo. Do chủ yếu làm ăn với thị trường Đài Loan nên nhân viên tại Tokyo cũng chủ yếu là người Đài. Khi hỏi ông AZUMA về điểm mấu chốt khi tuyển dụng, “chúng tôi xem trọng “tính cách” của ứng viên”, ông trả lời. Có thể nói, du học sinh lặn lội sang Nhật du học, lấy chứng chỉ năng lực Nhật ngữ cấp 1, tốt nghiệp các trường của Nhật là đã chứng tỏ được năng lực, tinh thần cầu tiến và sự tích cực của bản thân. Nhưng ông SAKURA cho rằng, “làm sao để người ta muốn làm việc chung với bạn, điều đó mới quan trọng” Dựa trên tiêu chí gì để đánh giá “tính cách” trong khi phỏng vấn? Ông SAKURA trả lời “là gương mặt tươi cười”. “Khi phỏng vấn, do tâm trạng lo lắng hồi hộp nên nét mặt cũng căng thẳng, nhưng thoáng 1 cái sẽ có thể thấy 1 nụ cười không giả dối, và tôi thì sẽ không bỏ lỡ điều đó. Có lẽ đây là tiêu chí đánh giá tự ông đã đúc kết ra qua nhiều năm kinh nghiệm tuyển dụng. Câu hỏi nhất định có trong phỏng vấn là “vì sao bạn muốn làm việc tại Nhật Bản?”. Nói một cách đon giản thì là “vì muốn làm việc tại Nhật, nước có nền kinh tế phát triển”, nhưng ông SAKURA cho rằng, dựa vào nội dung và cách trả lời thì có thể đánh giá được “ứng viên này có hấp thụ, cảm nhận được sự khác biệt trong văn hóa” hay không. “Chúng tôi kinh doanh mặt hang “Thực (ăn)”. Lấy ví dụ, món ngon ở Nhật đem sang thị trường các nước Đông Nam Á, không có gì chắc chắn là sẽ cũng được đánh giá “ngon”. Vì vậy, đem y nguyên cách đánh giá “ngon ở Nhật” sang các nước khác là thất bại. không chỉ mặt hang thực phẩm, mà cũng không phải cách suy nghĩ so sánh nước mình với nước khác rồi cho rằng “bởi vậy Nhật mới không được”, mà là ứng viên đó có biết cách hấp thụ và enjoy các sự khác biệt đó không”, ông giải thích. Ngoài ra ông cũng cho biết, công ty chú trọng đến trình độ tiếng Nhật vì rất nhiều du học sinh tuy có bằng Năng lực Nhật ngữ cấp 1 nhưng lại không đạt trình độ Nhật ngữ trong kinh doanh. Có thể nói công ty đòi hỏi năng lực Nhật ngữ khá cao. “Tiếng Nhật có những cụm từ biểu hiện 5 giác quan rất phong phú, ví dụ có nhiều từ để biểu hiện “ăn” hay biểu hiện cho “sắc” cũng thật ấm áp. Công ty kinh doanh xuất nhập khẩu giữa các công ty chế biến của Nhật với nước ngoài, mặt khác lại thúc đẩy xuất khẩu các mặt hang của Nhật nên cần phải hiểu và lý giải được những điều đó khi làm việc với người Nhật để áp dụng khéo léo vào Trung Quốc. cần phải hiểu rõ bản chất của sự việc” – ông SAKURA cho biết thêm. Làm sao để có được năng lực này? Ông khuyên “kết bạn với người Nhật” và cũng thẳng thắn “tụ tập với bạn bè cùng nước, cuối tuần thì lại skype chat chit với gia đình ở nhà,… như thế làm sao tiếng Nhật khá lên được”. 和Bản thân ông SAKURA, tuy sinh ra tại Nhật Bản nhưng có cha mẹ là người Đài Loan, cho nên cũng cảm nhận được sự khác biệt, cho dù là ở Nhật hay ở Đài Loan. Nhưng khi đi làm cho công ty của Nhật, cấp trên đã bảo với ông rằng “có bức tường ngăn cách giữa những người ngoại quốc với nhau, và để vượt qua điều đó, bản thân phải không ngừng nỗ lực”. “nếu không hấp thụ được thì bản thân phải tự hành động”. Lời nói của ông SAKURA là sự chia sẻ từ kinh nghiệm của bản thân thật có sức thuyết phục. “kết bạn nhiều với người Nhật thì tiếng Nhật và trình độ cảm thụ văn hóa Nhật cũng tốt hơn. Những người có thể enjoy sự khác biệt trong văn hóa, nhất định sẽ vượt qua được bức tường ngăn cách đó, công việc và cuộc sống riêng cũng chuyển theo chiều hướng bận rộn hơn. Tôi nghĩ điều đó tốt hơn” Những người thụ động chờ chỉ thị của người khác là dame (hỏng, thất bại, không được) Hãy suy nghĩ về ý nghĩa của những điều được bảo “công ty mong muốn tuyển dụng những người như thế nào ngoài các tiêu chí năng lực ngoại ngữ, trình độ cảm thụ văn hóa, hay năng lực trong công việc?” “những người chủ động tìm ra hướng giải quyết của sự việc! làm theo lời cấp trên bảo là chuyện đương nhiên nhưng cần phải hiểu “tại sao cấp trên lại bảo mình làm như thế” và tự tìm ra hướng đi. Điều này cũng giống như công việc ứng xử với khách hang. Ví dụ như khi khách hang gọi điện đến công ty, trả lời theo hướng dẫn là mức đòi hỏi tối thiểu, nhưng cần phải tìm hiểu đâu là nguyên do khách hang nghĩ như thế và tự tìm ra hướng giải quyết cho sự việc”. Nhật bản hiện nay dang theo xu thế tỉ lệ sinh giảm, dự đoán tỉ lệ đầu tư ra nước ngoài sẽ tang cao mà thị trường chủ yếu là châu Á. Công ty chúng tôi đã có buôn bán với Đài Loan, và sắp tới mở rộng thị trường sang các nước châu Á khác. Các tiêu chí đánh giá trong tuyển dụng nêu trên không chỉ có công ty Everest mà là tiêu chí chung cho tất cả các công ty có suy nghĩ tuyển dung du học sinh. Các bạn đang tìm việc có tham khảo được gì hay không?

Sơ lược về công ty Công ty TNHH Everest Enterprise Thành lập: tháng 6 năm 1992 Kinh doanh xuất nhập khẩu các loại máy móc, kỹ thuật và nguyên liệu chế biến bánh kẹo, bánh mì bơ Quy mô công ty: 6 người Vốn đầu tư: 50 triệu yên Địa chỉ trụ sở: 2-21-25 Kamiogi quận Suginami Tokyo Lầu 2 Zuma Bldg Chi nhánh ở nước ngoài: 1.Tại Đài Loan, chuyên ngành nguyên liệu thực phẩm 2.Tại Thượng Hải, Trung Quốc, chuyên ngành nguyên liệu thực phẩm 3.Tại Đài Loan, chuyên ngành máy móc chế tạo thực phẩm

38

が い こ く じ ん り ゅ う が く せ い ひ つ ど く

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に ほ ん き ぎ ょ う

だいがく

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ぶ ん け い じ ょ し

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ちゅうごく

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りゅうがくせい

一番人気は 「電気機器」 「いつか起業したい」 も３割強 い

ち

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が い こ く じ ん り ゅ う が く せ い

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しょうらいてき

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じ ぎ ょ う か い は つ

き ぎ ょ う

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が い こ く じ ん り ゅ う が く せ い

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に っ ぽ ん じ ん が く せ い

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中

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国にも拠点を持ち、 同地 じぎょうかくだい

はか

りゅうつうきぎょう

がつ

せつめいかい

かいさい

にち

りゅうがくせいむ

ちゅうごくじんじんざい

説明会が開催された。中国人人材を ちゅうごくげんちきぎょう

に ほ ん き ぎ ょ う

巡って、 中国現地企業と日本企業との かくとくきょうそう

はげ

ま

間でも獲得競争は激しさを増しており、 ごうどうせつめいかい

ゆうしゅう

ちゅうごくじん

今回の合同説明会も、 優秀な中国人 りゅうがくせい

かこ

こ

に ほ ん き ぎ ょ う

留 学生を囲い込みたい日本企業の おもわく

み

ごうどうせつめいかい

こ と し

か

こ

おこな

おおてしょうしゃ

み つ いぶっ

れているが、 今年は大手商社の三井物 りゅうがくせい

たいしょう

せつめいかい

産が、 留学生らを対象にした説明会を たんどく

かいさい

初めて単独で開催することになった。 こ い

りゅうがくせい

にっぽんじん

かいがい

こで言う 「留学生」 には日本人で海外の だいがく

かよ

にっぽんじんりゅうがくせい

かいがい

大学に通う日本人留学生と、 海外から に ほ ん

だいがく

かよ

がいこくじんりゅうがくせいそ う ほ う

日本の大学に通う外国人留学生双方 ふく

ほうどう

が含まれているが、報 道によると、 み つ い ぶ っ さ ん

こくせき

と

ゆうしゅう

三井物産としては国籍を問わずに優秀 じんざい

さ い た

つうねんさいよう

ねら

な人材を通年採用したいという狙いがあ

に ほ ん

さい

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ふ あ ん

おお

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ごがくりょく

にんげんかんけい

つぎ

しょくば

しゅうしょくかつどう

ふ あ ん

しゅうしょくかつどう

ぼ こ く

はたら

てん

わ

きぎょう

やく

さ い た

に ほ ん

じんがくせい

ま

しゅうしょくかつどう

人学生に混ざって就職活動をできるか ふ あ ん

めんせつ

たいさく

不安」 「面接の対策をどのようにしたらよ

とも

わ

も展 開している企 業である」が共に

じ こ ぶ ん せ き

し ご と

いか分からない」 「自己分析や仕事・

じゃく

きぎょうぶんせき

15％弱など。

ほうほう

わ

企業分析の方法が分からない」 などと

ちょうき

つづ

長期のキャリアプランについては、

み つ い ぶ っ さ ん

かいとう

分からない」 という回答が最多。 「日本

かいがい

てんかい

すす

「就職活動をどのように進めたらいいか

「母国でも働くチャンスがある」 「海外に

続いた。

こんかいぼしゅう

るという。三井物産が今回募集するの ねんはる

なつにゅうしゃ

がくせい

たいしょう

がつ ふ つ か

う

じょう

さいよう

つ

リーを受け付けている。 に ほ ん き ぎ ょ う

がいこくじんりゅうがくせい

日本企業の外 国人留学生への もんこかいほう

すうねん

かくだん

すす

「門戸開放」 はここ数年で格段に進んで いっぽう

じっさい

いるといえるだろう。 その一方で、 実際に がいこくじんりゅうがくせい

さいよう

きぎょう

い ち ぶ

外国人留学生を採用した企業の一部か さいよう

りゅうがくせい

に ほ ん き ぎ ょ う

らは、採用した留学生が日本企業の ふ う ど

か

あ

ご

み つ い ぶ っ さ ん

さ い よ う

三井物産の採用ウェブサイト http://www.saiyo.mitsui.co.jp/

りゅうがくせい さ い

風土と噛み合わず、 その後の留学生採 み

あ

い け ん

で

用を見合わせているという意見も出てい

こうした合同説明会は過去にも行わ

はじ

しょうらいせい

ん

よう

思惑があると見られる。

さん

じゅうし

対象。7月2日までネッ ト上で採用エント

しゃごうどう

こんかい

さい

ナソニック・イオン・オムロ

社合同で、6月23日に留学生向けの

あいだ

えら

は2013年春または夏入社の学生が

お お て

つ

多かったのが「語学力」 で、 次が「職場

ちょうき

での事業拡大を図るパ

ンなど大 手メーカーや流 通 企 業 6

めぐ

あ

しゅうしょく

ね ん て い ど

ほ

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ちゅう

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けいけん

「就職」 に際して不安なことでは、 最も

「10年程度」 が7.8%などとなった。

な ら

す す

にほんきぎょう

いから」 が15%などだった。

か

「将来性がある」が最多で約 2 0 %、

い し き ち ょ う さ

き ぼ う

19.8%、 「11年以上 （長期） 」 が9.8%、 の人間関係」。 「就職活動」 での不安は、

く ら

しゅうしょくかつどう

い

ね ん て い ど

きぎょう

か

か ん

き

企業を選ぶ際に重視する点では、

が

しゅうしょく

さ い た

年 程度」が2 2 . 3 % 、 「３年 程度」が

りゅうがくせい

け い え い

こ う り

から」 が最多で31%、 「日本で生活した

い 」が 3 5 . 8 %と最 多 。以 下 、 「５

ね ん い じ ょ う

「４割の外国人留学生が日本で５年以上 「将来的に起業したい留学生が 働きたがっている」 ３割強」――。事業開発・経営コンサルなどを手掛ける フューチャー・デザイン・ラボは６月14日、 を 「外国人留学生の就職活動に関する意識調査」 日本人学生と比べて 公表した。 積極性が感じられる回答が並んだが、 就職活動そのものがうまく進められるのかという不安を 抱えている実態も浮き彫りになった。

に ほ ん

り ゆ う

き か ん

ねんいじょう

じょうほうつうしん

理由では、 「日本企業で経験を積みたい

さ い た

う

で ん き き き

しょくりょうひん

き ぼ う き ん む ね ん す う

たんかいとう

あ と ぼ こ く

「食料品」 など。 日本で就職を希望する

質問 （単回答） では、 「期間は決めていな

わ り き ょ う

はたら

たんかいとう

日本での希望勤務年数についての

き

つと

きぼうぎょうかい

い

ふくすうかいとう

に ほ ん

に ほ ん き ぎ ょ う

位から 「電気機器」 「情報通信」 「小売」

れ以外は複数回答。

き

ごうけい

就職したい」 は20.3％。希望業界は１

にん

き ぼ う き ん む ね ん す う

がくせい

しゅうしょく

ど。 「希望勤務年数」 のみ単回答で、 そ

し ゅ う か つ い し き ち ょ う さ

こころざ

けいさん

32人、 韓国24人、 インドネシア22人な 留学生の就活意識調査

きぎょう

計算だ。 「日本企業で勤めた後母国で

にん

にん

に ほ ん

きぎょう

理系女子22人。中国228人、 ベトナム にん

つと

起業を志す学生が合計36.7%いる

人、 文系女子140人、 理系男子48人。 り け い じ ょ し

きぎょう

後に日本で起業したい」 が12.2%。

トなどで実施した。内訳は文系男子156 にん

ぼ こ く

たい」 が24.5%、 「日本企業に勤めた

学生366人を対象にネッ

じ っ し

あと

に ほ ん き ぎ ょ う

大学・大学院に在学中の がくせい

つと

「日本企業で勤めた後に母国で起業し

査は１月～３月、 日本の

ちゅうごくじょうほう

るという。中国情報サイト・レコードチャイ にほんしんかきょうほう

ほうどう

もと

つた

ナが日本新華僑報の報道を基に伝えた きぎょう

ちゅうせいしん

ところによると、企 業への忠 誠心や に ほ ん ぶ ん か

り か い ど

ふじゅうぶん

日本文化への理解度の不十分さから、 い ぜ ん

くら

きぎょうがわ

ちゅうごくじんりゅうがくせい

以前に比べ企業側から中国人留学生 たい

ひょうか

へ ん か

しょう

に対す評価に変化が生じているという。 さいよう

も ん こ じ た い

ふ

採用の門戸自体は増えているのだか りゅうがくせい

みな

せんじん

う

ら、 留学生の皆さんは先人たちが受けた ひ は ん

はんめんきょうし

しゅうかつ

も

ん

こ

か く だ い

門戸さらに拡大

留学生向けの 説明会が活発化 り

ゅ

う

が

く

せ

せ

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い

か

い

お お て き ぎ ょ う

り ゅ う が く せ い む

い

む

か

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ぱ

つ

か

せ つ め い か い

大手企業の留学生向けの説明会が、 ここのところ活発化している。 複数の企業が参加する合同説明会のほかに、 今年から単独の企業で開催するところも 現れてきている。 か っ ぱ つ か

ふ く す う

こ

と

し

き ぎ ょ う

た ん ど く

さ

ん

か

き ぎ ょ う

ご う ど う せ つ め い か い

か い さ い

あらわ

のぞ

批判を反面教師にして、 就活に臨んで みてはいかがだろうか。

40

じ

ご

や く

次ページにベトナム語訳☞

ご

や く

ベトナム語訳

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ĐIỀU TRA TÌNH HÌNH TÌM VIỆC LÀM CỦA DU HỌC SINH

ĐƯỢC YÊU CHUỘNG NHẤT NGÀNH “ CƠ KHÍ ĐIỆN TỬ” “ MỘT LÚC NÀO ĐÓ MUỐN TỰ KINH DOANH” CHIẾM HƠN 30% “40% du học sinh (DHS) muốn làm việc ở Nhật hơn 5 năm”. “ DHS muốn tự kinh doanh trong tương lai chiếm hơn 30%” là nội dung của bản "điều tra về hoạt động tìm việc làm của DHS tại Nhật Bản" mà công ty Hợp tác - Thiết Kế - Tương lai chuyên về Tư vấn – Phát triển Kinh Doanh đã công bố vào ngày 14 tháng 6 vừa qua. Thực trạng cho thấy, so với sinh viên Nhật, tuy DHS có thái độ tích cực trong việc tìm việc làm nhưng lại rất bất an liệu có xin việc được thuận lợi hay không. Quá trình được thực hiện điều tra trên internet trong 3 tháng, từ tháng 1 đến tháng 3, với đối tượng là 366 sinh viên (SV) đang theo học tại các trường Đại học, Cao học của Nhật, trong đó, ngành Xã Hội 156 SV nam, 140 SV nữ; ngành Khoa học 48 SV nam, 22 SV nữ. DHS Trung Quốc 228 người, Việt Nam 32 người, Hàn Quốc 24 người, và Indonesia 22 người. Nội dung điều tra là "Nguyện vọng về số năm làm việc và nơi làm việc", và với các câu hỏi khác thì lựa chọn của DHS rất khác nhau. Cho câu hỏi "nguyện vọng về số năm làm việc tại Nhật” thì, “chưa quyết định khoảng thời gian bao lâu” chiếm đa số 38.5%. Ngoài ra, “khoảng 5 năm” chiếm 22.3%, “ khoảng 3 năm” chiếm 19.8%, “trên 11 năm (thời gian dài)” chiếm 9.8%, “khoảng 10 năm “ chiếm 7.8%. Trong việc xem xét khi chọn công ty, câu trả lời “ có tương lai” chiếm đa số khoảng 20%, “có cơ hội làm việc ở quê nhà “ và “có chi nhánh ngoài Nhật Bản ” chiếm khoảng 15%. Về kế hoạch nghề nghiệp dài hạn, “sau khi làm việc ở công ty Nhật muốn khởi nghiệp kinh doanh ở nước nhà ” chiếm 24.5%, “sau khi làm việc ở công ty Nhật muốn khởi nghiệp kinh doanh ở Nhật chiếm 12.2%, tức có 36.7% SV muốn đứng ra tự kinh doanh trong tương lai. “Sau khi làm việc ở Nhật, muốn về nước mình làm việc” chiếm 20.3%. Các ngành như “Cơ khí điện tử”, “Công nghệ Thông Tin”, “Bán Lẻ”, “Công nghiệp Thực Phẩm” là ưu tiên lựa chọn hàng đầu. Trả lời cho nguyện vọng làm việc ở Nhật, “Muốn tích lũy kinh nghiệm ở công ty Nhật” chiếm đa số với 31% và “muốn sống ở Nhật” chiếm 15%. Khi xin việc làm, lo lắng nhiều nhất là “ khả năng ngôn ngữ”, tiếp đến là “các mối quan hệ trong chỗ làm”. Nỗi lo lắng trong hoạt động tìm việc làm, "không biết làm thế nào để xin được việc ” là câu trả lời chiếm đa số. “Liệu có tìm được việc khi tham gia xét tuyển chung với SV Nhật hay không”, “ không biết các đối sách để phỏng vấn suôn sẻ”, “ không biết phương pháp tìm hiểu thế mạnh của bản thân hay nghiên cứu về công việc cũng như các ngành nghề” là các bất an khác được ghi nhận trong bản điều tra lần này.

Mở rộng cửa hơn nữa

Thêm nhiều buổi setsumeikai dành Ngày càng nhiều các xí nghiệp lớn tổ chức các buổi setsumeikai (giới thiệu, giải thích chung về công ty) dành cho DHS. Năm nay, ngoài việc nhiều xí nghiệp công ty tham gia job fair, nhiều công ty cũng đứng ra tự tổ chức riêng. Ngày 23 tháng 6 vừa qua, 6 công ty lớn như Panasonic, AEON, OMRON… với mục tiêu thị trường Trung Quốc, đã cùng tổ chức buổi giới thiệu chung. Qua buổi giới thiệu này, ngoài việc cạnh tranh gay gắt giữa các xí nghiệp bản địa Trung Quốc và xí nghiệp của Nhật,có thể cảm nhận được các công ty của Nhật đang cố gắng thu về các du học sinh ưu tú.Năm ngoái tham gia với tư cách thành viên nhưng năm nay tập đoàn Mitsubishi Bussan lần đầu tiên đứng ra tổ chức riêng buồi giới thiệu dành cho du học sinh. “du học sinh” ở đây bao gồm các sinh viên người Nhật du học tại các trường ngoại quốc và các sinh viên ngoại quốc du học tại Nhật Bản. Theo tin tức thì tập đoàn Mitsubishi Bussan có ý định tuyển dụng suốt năm nguồn nhân lực ưu tú không phân biệt quốc tịch. Đợt tuyển lần này cho các đối tượng sinh viên có thể đi làm vào mùa xuân hoặc mùa hè năm 2013. Nộp CV trên web cho đến hết ngày 2 tháng 7. Trong những năm gần đây, cánh cửa tuyển dụng du học sinh ngoại quốc ngày càng mở rộng. thế nhưng, trên thực tế, ở một bộ phận xí nghiệp đã tuyển dụng du học sinh cho thấy, các du học sinh này không thích ứng được với các công ty Nhật, làm phát sinh ý kiến xem xét lại vấn đề tuyển dụng Sv người ngoại quốc. Dựa trên tin tức của Tân Hoa Xã, báo Site Record China cho rằng, chính sự thiếu trung thành đối với xí nghiệp và không đủ hiểu biết trong văn hóa Nhật Bản đã gây ra những thay đổi trong ý kiến bên phía công ty đối với du học sinh người Trung Quốc. Tuy phải hứng chịu những nhận định không tốt từ những người đi trước nhưng cánh cửa tuyển dụng ngày càng mở rộng, vậy nên hãy cố gắng nỗ lực trong quá trình xin việc, bạn nhé. phía trên là trang web tuyển dụng của tập đoàn Mitsubishi Bussan.http://www.saiyo.mitsui.co.jp/index.html

41

て

Japanes

き

的

M AP

How to choose the right

日本語学校ナビ に

こ

ほ

う

ん

ご

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こ

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ぜ ん い ん

ち ゅ う ご く ご

た ん の う

講師は全員、 中国語が堪能

新宿御苑学院 し

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とうきょうとしんじゅくくしんじゅく

〒160-0022 東京都新宿区新宿2-3-13 TEL：03-3356-1161 FAX：03-3356-5165 （２年、 １年９カ月、 １年６カ月、 １年３カ月） ／ ●進学コース 夏期コース／短期コース／ワーキング・ホリデーコース／会社研修 http://www.gyoen.co.jp/ しんがく

か

き

ねん

ねん

げつ

ねん

げつ

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げつ

た ん き

かいしゃけんしゅう

取 材 ◎ 謝 佳妮

し ん じ ゅ く

あ る

新宿から歩いてすぐ 好立地で寮も完備 こ

う

り

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とうきょう

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しんじゅくぎょえんまええき

と

ほ

東京メトロ・新宿御苑前駅から徒歩2 ふ ん

しんじゅくえき

と

ほ

ぷ ん て い ど

分、 JR新宿駅までも徒歩10分程度とまさ と し ん

ま

な か

しんじゅくぎょえんがくいん

に都心のど真ん中にある新宿御苑学院。 が く い ん

ち か

がくせいりょう

がくいん

う ら て

ふ く す う も

学院の近くに学生寮も複数持つほか、 と か い

しんじゅく ぎ ょ

学院の裏手には都会のオアシス新宿御 え ん

ひ ろ

がくしゅう

せ い か つ

べ ん り

苑が広がる。学習にも生活にも便利で かいてき

こ う り っ ち

に ほ ん ご が っ こ う

快適な好立地な日本語学校だ。 みりょく

り っ ち

お も

魅力はもちろん立地だけではない。 主 ちゅうごく

たいわん

がくせい

う

い

に中国や台湾からの学生を受け入れて どうこう

ひ と

みりょく

こ う し じ ん

いる同校のもう一つの魅力は、 講師陣が み な

ちゅうごくご

せいつう

ふくざつ

皆、中国語に精通していること。複雑な ないよう

は な

せいかつそうだん

ちゅうごくご

たいおう

内容について話したり、 生活相談にのっ たりするときに中国語で対応できるのは、 せ い と

あんしん

に ほ ん

だいがく

生徒からすれば安心だろう。 日本の大学、 だいがくいん

しんがく

ちから

い

なんかん

大学院への進学に力を入れており、 難関 だ い が く じ ゅ け ん し ゃ む

とくべつじゅぎょう

む り ょ う

大学受験者向けの特別授業を無料で かいこう

た ん き

ご が く

べんきょう

ひ と

開講。 短期で語学を勉強したい人のため か

き

た ん き

よ う い

の夏期コース、 短期コースなども用意され しょうにんずうせい

じゅぎょう

せ い と

きんちょうかん

なか

しんけん

と

く

こ う し

ちゅうごくご

少人数制の授業で、生徒たちは緊張感の中でもリラックスして真剣に取り組んでいる。講師が中国語を 話せることの安心感もあるのだろう はな

あんしんかん

つうやく

こ っ か し け ん じ ゅ け ん

ている。 また通訳の国家試験受験のため じゅんび

す す

のコースの準備も進めている。 し ん ろ し ど う

せいかつそうだん

しょうかい

進路指導や生活相談、 アルバイト紹介 ぬ

しゅうしょく

し

や

い

し

ど

う

就職も視野に入れ指導の充実を がくいんちょう

学院長

こ

が

わ

し ゃ か い け ん が く

お ん せ ん り ょ こ う

とうきょう

社会見学では温泉旅行や東京ディズ

よしみ

長谷川 嘉

ふ じ き ゅ う

い

ニーランド、 富士急ハイランドへ行ったり、 まいつき

ちゃかい

ひ ら

資格に関心を持つ留学生も多いですか

毎月お茶会やパーティーを開いたりと、

重 要 性が 高 まると思 います 。

ら、国 家資格の取 得支援にも力を入れ

勉強のみならず、 日本の文化を楽しみな

い ま

じ ゅ う よ う せ い

た か

お お ぜ い

い じ ょ う

しゅうしょく

お も

い っ ぽ う

しゅうしょく

進学希望者が大勢いる一方で、就職を ぼ

せ

か い

れからは、今まで以 上に就 職の

し ん が く き ぼ う し ゃ

き

は

ね ん

などももちろん抜 かりない。年 2 回 の

じ ゅ う じ つ

う

せ

い

と

ふ

し

か

く

こ

か ん し ん

っ

か

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か

も

く

りゅうがくせい

お お

し ゅ と く し え ん

と う こ う

ちから

い

に ほ ん ご が っ こ う

ていきたいですね。当校は日本語学校で た ん

こ

と

ば

お し

希望する生徒が増えるでしょう。ですから、 はありますが、単に言 葉を教えるだけで

べんきょう

せいかつ

に ほ ん

たいせい

ぶ ん か

た の

ととの

がら生活できる体制を整えている。 アルバ しょうかい

じ ゅ ぎ ょ う い が い

せ い と

就職に結びつくようサポート体制を充実

はなく、学んだことを社会で活かせるよう

イト紹介など、授業以外での生徒のサ

させているところです。通 訳・翻 訳 の

手助けしていきたいと考えています。

ポートももちろん抜かりない。

しゅうしょく

む す

た い せ い

つ う や く

じゅうじつ

ほ ん や く

ま な

て

だ

す

し ゃ か い

い

かんが

42

ぬ

じ

ご

や く

次ページにベトナム語訳☞

ご

se-language school Tất cả các giáo viên đều thong thạo tiếng Trung

Viện Nhật ngữ Shinjuku Gyoen Phóng viên: Tạ Giai Ni

Gần ngay ga Shinjuku Nằm ở vị trí thuận tiện, có kí túc xá và trang thiết bị đầy đủ Viện Nhật ngữ Shinjuku Gyoen nằm ngay trung tâm Tokyo, cách ga Metro Shinjuku Gyoen 2 phút đi bộ và ga JR Shinjuku 10 phút. Gần trường ngoài kí túc xá, phía trước học viện là quảng trường Shinjuku Gyoen rộng lớn. có thể nói, học viện là môi trường học tập và sinh sống rất thuận tiện. Dĩ nhiên ưu điểm không chỉ là vị trí thuận tiện mà là, để đón nhận số lượng lớn các học viên đến từ Trung Quốc và Đài Loan, đội ngũ giáo viên giảng dạy tại trường đều thông thạo tiếng Trung. Đối với các học viên này, được tư vấn, bàn bạc về các vấn đề trong khi sinh sống tại Nhật bản, hoặc về các nội dung phức tạp khác bằng tiếng mẹ đẻ, thật yên tâm. Học viện đầu tư vào việc thi vào các trường ĐH và Cao học của Nhật, đặc biệt có các giờ học tăng cường (miễn phí) dành cho các đối tượng muốn thi vào các trường ĐH khó. Trường cũng có các khóa học ngắn hạn hay các khóa học mùa hè dành cho các đối tượng chỉ muốn học tiếng Nhật trong thời gian ngắn. Ngoài ra, còn có các khóa học dự bị cho kỳ thi thong dịch Quốc gia. Bên cạnh việc hỗ trợ cho học viên các vấn đề trong cuộc sống hằng ngày, giới thiệu việc làm them, hay tư vấn về việc học lên, trường cũng dành ưu tiên cho việc làm sao để học viên vừa có thề học, vừa có thể thưởng thức văn hóa Nhật Bản. 1 năm 2 lần trường tổ chức các chuyến đi du lịch suối nước nóng, công viên Disney Land , công viên Fujikyu High Land… và mỗi tháng lại có các buổi tiệc trà hay party.

Tăng cường chỉ đạo, hỗ trợ cho vấn đề tìm việc làm Viện trưởng HASEGAWA Yoshimi

Để đáp ứng nhu cầu tìm việc làm ngày càng tăng của học viên, trường quyết định tăng cường vào các hỗ trợ xin việc như việc đầu tư vào việc hỗ trợ thi lấy chứng chỉ Biên – phiên dịch đối với số lượng lớn du học sinh quan tâm đến ngành nghề này. Tuy là trường ngoại ngữ tiếng Nhật nhưng bên cạnh đó, chúng tôi cũng mong muốn hỗ trợ các học viên có thể ứng dụng việc học vào thực tế chứ không chỉ đơn thuần là giảng dạy tiếng Nhật.

43

や く

ベトナム語訳

て

Vocational school

き

的

M AP

専 門学校・大 学ナビ せ

ん

も

に

ん

ほ

が

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だ

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ほ

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し ょ う し ゅ う か ん

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じ

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ゃ

い

く

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日本語、 日本の商習慣にも長けたＩ Ｔ技術者を育成

さ い た ま け ん に い ざ し と う ほ く

中央情報専門学校 ち

ぶん

ゅ

う

お

う

じ

ょ

う

ほ

う

せ

ん

も

ん

が

っ

〒352-0001 （東武東上線志木駅南口） 埼玉県新座市東北2-33-10 （2年、 70人） ●情報システム学科 （2年、 50人） Webビジネス学科 （4年、 20人） ITプロフェッショナル学科 （1.5年／2年、 40人） 日本語本科 http://www.ccmc.ac.jp/

こ

う

じょうほう

と う ぶ と う じ ょ う せ ん し き え き み な み ぐ ち

が っ か

ねん

が っ か

にん

ねん

にん

が っ か

に ほ ん ご ほ ん か

ねん

ねん

にん

ねん

にん

は ま だ まさる

文◎濱田 優

しゅうしょく

そ つ ぎ ょ う せ い

就職した卒業生にもフォロー と う ぶ と う じ ょ う せ ん し き え き

ある

東 武東上線志木駅から歩いてすぐの ちゅうおうじょうほうせんもんがっこう

ちゅうごく

ひっとう

中央情報専門学校。中国を筆頭にインドや りゅうがくせい

まな

とく

ちから

い

ネパールなどの留学生が学ぶ。特に力を入 そつぎょうご

し ん ろ

れているのが、卒業後の進路のイメージが ばくぜん

がくせい

こま

し ど う

漠然としている学生たちにきめ細かく指導し、 もくひょう

も

目標とモチベーションを持たせること。 せんもんがっこう

がくせい

じ し ゅ せ い

だいがく

専門学校は、 学生の自主性にゆだねる大学 こと

き

ひ

だ

しゅうしょく

こんなん

と異なる。やる気を引き出し、就職して困難 せいちょう

にぶつかっても、 「がんばって成長しよう」 と みずか

かんが

じんざい

そだ

しんせつ

自ら考えられる人材に育てようと 「親切・ ていねい

わ

丁寧・分かりやすい」 をモットーとしている。 しゅうしょく

せ い と

はじ

ざんねん

就職した生徒のフォローも始めており、 残念 たいしょく

ば あ い

べつ

し ご と

ながら退職してしまった場合、別の仕事の ていあん

ふく

そうだん

こころづよ

提案も含めて相談にのるというから心強い。 はしら

ほん

カリキュラムの柱は３本（①コンピュータ し か く た い さ く

けいじゅぎょう

に ほ ん ご し け ん

資格対策②ビジネス系授業③日本語試験 たいさく

し か く た い さ く

もくひょう

対策）。①コンピュータ資格対策では、 目標 こ っ か し か く

き ほ ん じ ょ う ほ う ぎ じ ゅ つ し ゃ し け んご う か く

を国家資格の基本情報技術者試験合格に お

まいとしすうにんごうかくしゃ

だ

なんかん

置く。 毎年数人合格者を出しているが、 難関 し け ん ご う か く

じゅけん

すす

ぎょうしゅ

と

のため、ITパスポート試験合格の受験も勧 けいじゅぎょう

めている。 ②ビジネス系授業では、 業種を問 しゃかいじん

ひつよう

のうりょく

しょうめい

わず社会人に必要な能力があることを証明 のうりょくけんてい

けん

もくひょう

するビジネス能力検定（Ｂ検 ）が目標。③ に ほ ん ご し け ん た い さ く

りゅうがくせい

たい

に ほ ん ごのう

日本語試験対策は留学生に対し、 日本語能 りょくしけん

みぎうえ

し

き

え

き

ある

（右上） 志木駅から歩いてす ぐの所 に建 つ校 舎 （ 左 下） 情報専門学校だけあっ てコンピューターの設 備は （中央、右下） 整っている 真剣な中にもリラッ 授業は、 クスしたムードで進められて いる ところ

した

た

こ う し ゃ

けい

じゅぎょう

しんけん

し ど う

かぎ

きぎょう

しんじん

たい

さいていげんひつよう

ち し き

ぎじゅつ

もと

最低限必要な知識や技術は求めるが、 むしろ

せ つ び

ちゅうおう

もくひょう

ＩＴ系に限らず企業は、新人に対して、

ひだり

じょうほうせんもんがっこう

ととの

しゅとく

力試験Ｎ１取得を目標に指導している。

が ん ば

わかもの

ほ

どうこう

がくせい

「頑張る若者が欲しい」 もの。同校が学生に

みぎした

なか

み

つ

のうりょく

しゃかい

身に付けさせようとしている能力は、 社会に

すす

で

かつやく

だ い い っ ぽ しゅうしょく

かんが

とき

か

出て活躍する第一歩 「就職」 を考えた時、 欠 かせないものといえそうだ。

44

選ん よ で か っ た ！

catalog

STUD

べんきょう

中央情 報 専 門学校

い っ し ょ

りゅうがくせい

一緒に勉強している留学生も

こ っ か し か く

ご う か く

おどろ

国家資格に合格しているのに驚きました。 せ ん も ん が っ こ う

にゅうがく

げつ

専門学校に入学して 2 カ月で し け ん

ご う か く

CIWファンデーション試験に合格することができました。 ど り ょ く

つ づ

あ き

このまま努力を続けて秋の

き ほ ん じ ょ う ほ う ぎ じ ゅ つ し ゃ し け ん

基本情報技術者試験にチャレンジします。

い

と

う

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お

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き

伊藤直樹さん

が っ こ う

にほんしゅっしん

（日本出身）

ふ だ ん

せ ん せ い

学校では先生とクラスメイトの な か

よ

わたし

が っ こ う

普段から仲が良く、私は学校にいるときが い ち ば ん た の

な に

か ん

一番楽しいと感じるほどです。 り ゅ う が く せ い ひ と り

き ぼ う

何よりも留学生一人ひとりの希望を う

と

せ ん せ い が た

し ん せ つ

しっかり受け止めてくれる先生方が親切で ね っ し ん

し ど う

み り ょ く

熱心に指導してくれるのが魅力です。

こ ま

と き

き が る

そ う だ ん

困った時に気軽に相談できる

せ ん せ い が た

さ さ

な か ま

先生方や支えてくれる仲間のおかげで、 こ っ か し か く

ユ

国家資格の基本情報技術者試験

ご う か く

い ま

にっけいきぎょうしゅうしょくないてい

リ

が ん ば

ク

ミ

ツ

ち ゅ う ご く しゅっしん

に合格できました。 今は日系企業就職内定を もくひょう

カ

兪 吓蜜さん

き ほ ん じ ょ う ほ う ぎ じ ゅ つ し ゃ し け ん

（中国出身）

しゅうしょくかつどう

目標に頑張って就職活動しています。

ヒ ョ ウ

李 冰

さん

ちゅうごく しゅっしん

（中国出身）

か つ や く

ひ ろ

し

や

も

じ ん ざ い

い く せ い

「アジアで活躍する」広い視野とスキルを持った人材を育成

ク

か

す す

外国人留学生に限らず、 日本人の学生

し ゃ か い

げ ん じ つ

ユビキタスな社会が現実のもの じゅうらい

じ ょ う ほ う ぎ じ ゅ つ

校長

が い ね ん

つ う し ん

ゆ う ご う

か

も

と

ひ

ろ

だ れ

ひ つ よ う

じょうほう

きょうゆう

あ

融合により、 誰もが必要な情報を共有し合

岡本比呂志 お

し

う 「ICT」 （Information and Communicaじ ょ う ほ う つ う し ん ぎ じ ゅ つ

かんが

tion Technology：情報通信技術） の考え か た

い く せ い

つでもどこでもネットにつなげる

（情 報技術） という概 念から、ITと通 信の こうちょう

じ ん ざ い

に貢献できる人材の育成をめざしています。

になってきました。従 来からあった「 I T 」

中央情報専門学校

こ う け ん

ラウド化が進んだこともあり、 い

じゅうよう

じ ん ざ い

じょうほう

お な

た い せ つ

と う こ う

ん

ざ い が く ち ゅ う

み

つ

し ゃ か い

スキルの基本を在学中に身に着け、社会

45

い

についても言えることですが、 これからは じ ん ざ い

か ん よ う

「グローバル人 材」 をめざすことが肝 要で に

ほ

ん

き ぎ ょ う

しゅうしょく

す。 「日本のどの企業に就職しようか」 では し

ご

と

なく、 「 アジアのどこで仕 事をしようか」 せ

か

い

はたら

かんが

こ う ど う

「世界のどこで働こうか」 と考え、行動でき じ ん ざ い

さ い

き ぎ ょ う

る人材になるべきです。 その際、企業への しゅうしょく

せ ん た く し

き ぎ ょ う

み ち

も考えられるでしょう。

“ヒューマンスキル”です。当校は、 これらの ほ

が く せ い

つ う し ん

に関するスキルと同じくらい大 切なのが き

に ほ ん じ ん

就職だけが選択肢ではなく、 起業という道

活躍できる人材になるために、 情報や通信 か ん

か ぎ

な か

方が重 要になっています。こうした中 で か つ や く

が い こ く じ ん り ゅ う が く せ い

かんが

し

や

ひ ろ

も

わ か も の

し ゃ か い

視 野を広く持った若 者こそが社 会をより べ

ん

り

し ゃ か い

も ん だ い

か い け つ

便利にし、 また社会の問題を解決するのです。 し

て

ん

つちか

お も

そうした視点も培ってもらいたいと思います。

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次ページにベトナム語訳☞

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や く

ベトナム語訳

Nhật Bản đào tạo chuyên gia CNTT có tay nghề, thực hành kinh doanh của Nhật Bản cũng

Trường trung cấp chuyên nghiệp thông tin Chuo Địa chỉ: 2-33-10 Touhoku thành phố Niiza tỉnh Saitama (cửa Nam ga Shiki của tuyến Tobu Tojo) Khoa Thông tin hệ thống (2 năm, 70 SV) Khoa KInh doanh Web (2 năm, 50 SV) Khoa IT chuyên nghiệp (4 năm, 20 SV) Khoa Nhật Ngữ (1,5 – 2 năm, 40 SV) http://www.ccmc.ac.jp/ Văn: HAMADA Masaru

SV đã tốt nghiệp cũng hỗ trợ hướng dẫn Ngôi trường than thiện, tử tế ngay từ ban đầu Trường trung cấp chuyên nghiệp thong tin Chuo tọa lạc ngay địa điểm gần sát ga Shiki của tuyến Tobu Tojo. Ngoài đa số SV người Trung Quốc thì trường còn có SV các nước như Ấn Độ, Nepal đang theo học. Trường đặc biệt chú trọng vào hướng dẫn xác định con đường hoạn lộ cho những SV còn chưa xác định rõ rang con đường sau khi tốt nghiệp. Khác với các trường đại học tin tưởng vào sự nỗ lực của bản than của SV mình, trường trung cấp chuyên nghiệp với các mục tiêu “than thiện, gần gũi, dễ hiểu” đào tạo ra các lứa SV năng động, khi gặp khó khăn cũng “cố gắng vượt qua để trưởng thành”. Điểm mạnh của trường là hỗ trợ hay ngay cả việc tư vấn chuyển việc cho các cựu sinh viên. 3 điểm chính yếu trong chương trình giảng dạy: 1.các đối sách cho bằng vi tính 2.các giờ học liên quan đến lãnh vực kinh doanh 3.các đối sách cho bằng tiếng Nhật 1/ trong đối sách cho bằng vi tính, mục tiêu là thi đậu kỳ thi cấp Quốc gia “thong tin cơ bản dành cho kỹ thuật viên”. Hằng năm đều có người thi đậu nhưng trường cũng khuyên khích lấy thêm bằng “passport IT”. 2/các giờ học liên quan đến thương trường, những kiến thức cần thiết cho người đi làm, mục tiêu (B-ken) bằng cấp năng lực thương mại. 3/ đối sách cho kỳ thi tiếng Nhật dành cho du học sinh, mục tiêu Năng lực Nhật ngữ cấp 1. Không chỉ giới IT, mà đối với người mới bắt đầu đi làm, ngoài những kiến thức năng lực tối thiểu thì còn cần phải có sự cố gắng, nỗ lực. có thể nói, ngoài việc trang bị các kiến thức, năng lực cần thiết cho SV, trường cũng

Tâm sự của SV

ITOU Naoki (người Nhật bản)

Em rất ngạc nhiên khi biết rằng các DHS học chung cũng thi đậu các chứng chỉ Quốc gia, lấy chứng chỉ CIW Foundation khi chỉ vừa mới nhập học 2 tháng. Cứ tiếp tục cố gắng thì đến mùa thu em sẽ thử thi kỳ thi “thong tin cơ bản dành cho kỹ thuật viên”.

LÝ Vĩnh (người Trung Quốc)

Nhờ có thầy cô và các bạn giúp đỡ trong lúc khó khăn , em đã thi đậu kỳ thi cấp Quốc gia “thông tin cơ bản dành cho kỹ thuật viên”. Hiện em đang cố gắng xin việc để có thể vào làm ở các công ty của Nhật.

YU Kakumitsu (người Trung Quốc)

Thầy cô và các bạn rất than thiện, em cảm thấy thời gian vui nhất là khi đi học. Điều tuyệt vời nhất là thầy cô nắm bắt rõ nguyện vọng của du học sinh và nhiệt tình chỉ bảo, hướng dẫn.

Hiệu trưởng OKAMOTO Roshi

Đào tạo nguồn nhân lực đa kỹ năng và phương diện để hoạt động trong khu vực cháu Á

Hiện nay xã hội đã đạt được bước tiến xây dựng thành công hệ thống thong tin kết nối các nơi trên thế giới. Từ khái niệm “Công nghệ thong tin”, “công nghệ thong tin” và “thong tin” đã nhập thành một, đòi hỏi sự cần thiết trong việc cung cấp trao đổi giữa các thong tin “Công nghệ thong tin và truyền thong” “ICT”( Information and Communication Techonology). Để đào tạo nguồn nhân lực đó, trường đang cố gắng nỗ lực đào tạo“nguồn nhân lực với các kỹ năng về thong tin và truyền thong. mà SV Nhật cũng phải phấn đấu vươn lên để trở thành con người không chỉ “làm việc cho các công ty Nhật” mà còn “làm việc trong môi trường quốc tế”. như thế không chỉ có lựa chọn xin việc ở công ty nào mà còn có thể tự mình lập công ty. Xã hội đang cần nguồn nhân lực trẻ với tầm nhìn rộng. tôi mong các em cũng trở nên như thế.

46

こ う じ き ゅ う

高 時給

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2000～3000円! 勤務地が選べる!! き

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母国語が活かせる !

語学レッスンの講師募集 ご

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2012年春からスタートする予定の語学教育講座A Power Academy「外国語プライベートレッスン」では、 ぼ

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母国語での会話を教えることができる講師を募集しています！

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日本人に対してマンツーマンで指導するので、母国語を講義すると同時に日本語力を磨くこともできます。 ご が く り ょ く

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語学力が活かせて、しかも高時給♪国籍も幅広く募集しています！

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各国語がネイティブレベルであること、 日本語能力試験1級（N1） を取得していること

応募資格

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中！

募集 だ ま まだ

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応募言語 ☟ ち ゅ う ご く ご

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中国語

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韓国語 ご

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ネパール語

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英語

ヒンディ語

タイ語 ご

アラビア語

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ロシア語

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インドネシア語

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ポルトガル語

ベトナム語 スペイン語

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タガログ語

ドイツ語

フランス語

クメール語 ご

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応募・お問い合わせはこちらまでメールしてください

contact@apower-academy.net

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国 際 交 流 情 報 こ

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り っ き ょ う だ い が く こ く さ い こ う り ゅ う

立教大学国際交流サークルJOINUS

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http://ameblo.jp/anyone-joinus/

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タイ、 フィリピンの留学生が母国についてプレゼン

６ がくせい

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ゆ う が たり っ き ょ う だ い

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学の教室にアジアや欧米などから りゅうがくせい

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レゼン。観光地や料理を写真入りで紹介したほ

こくさいこうりゅう

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「JO プレゼンした。同大学の国際交流サークル

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にフィリピンの歴史について解説。 スペインの とう ち じ だ い

までかかりました」 という力作の資料を使ってプ

留学生がパワーポイントを使って母国について

しゅっしん

レゼンターはフィリピン出身のヴィックさんで、 主 に ほ ん

こうえき

はなし

さ ん か し ゃ

参加者の 統治時代や日本との交易の話では、

「明け方の４時 最初にタイ出身のマイさんが

タイとフィリピンの 「コーヒーアワー」の日で、 つか

とうろくしゃ

人近くいるという。

この日は定期的に開催している 学生が集まった。 りゅうがくせい

せつりつ

た。今ではメーリングリストの登録者だけでも80

日本人など約30人の の留学生、

あつ

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INUS」 （ジョイナス） は2010年9月に設立され

月下旬のある平日の夕方、 立教大

ひ ろ う

ひ と り

もう一人のプ か、 タイ語のあいさつも披露した。

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会場から何度も 知らない内容が盛りだくさんで、 おどろ

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驚きの声があがっていた。 せつりつ

い ぶ ん か

設立メンバーの異文化コミュニケーション が く ぶ

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現在運営メンバーの 学部４年高木志保理さん、 ど う が く ぶ

ねんながはまゆうき

コーヒーア 同学部３年長浜侑希さんによると、 しゅう

かい

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キャンパス内の芝生スペー ワーのほか、 週２回、 いっしょ

なつまつ

キャンプや夏祭りに スでランチを一緒にとったり、 い

さまざま

かつどう

ながはま

行ったりと様々な活動をしているという。長浜さん せいしき

りっきょうだいせい

は「正式なメンバーは立教大生のみですが、 がくがい

ひら

こくさいこうりゅう

国際交流 学外でもイベントを開いていますので、 かんしん

かた

トをチェックしてみて に関心がある方はウェブサイ はな

ください」 と話していた。

ぶ ん か こ う ゆ う か い

アジア文化交遊会 が つ

http://www.apower-academy.net/PL/asia/

ちゅうごく

す い ぎ ょ う ざ

したつづみ

じ

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り ょ う り

６月は中国、 水餃子に舌鼓 次回は８月 「ベトナム料理」

世 せ

しゅさい

か いか っ こ く

りょうり

ちょうり

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界各国の料理を調理、 試食しな こうりゅう

ふか

かっこく

「アジア各国 がら交流を深める りょうり

たび

ぶ ん かこうゆうかい

（アジア文化交遊会 料理の旅」

が つ ふつか

あ き は ば ら

まんせいばしかいかん

おこな

が６月２日、秋葉原の万世橋会館で行 主催） こんかい

ちゅうごく

われました。今 回は中 国でポピュラーな すいぎょうざ

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べるところもあれば、 なかなかうまくいかず時間 さ ん か し ゃ

がかかったところもあったようです。参加者た じ ぶ ん

つく

すいぎょうざ

げんざい わ

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だ だ い が くざいがくちゅう

がいこくじん

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日本人５ 鄭迎花さん。参加者は外国人８人、 にん

じ む き ょ く

にん

がいこくじん

（ほか事務局スタッフ６人） でした。外国人 人 さ ん か し ゃ

しゅっしんこく

ちゅうごく

かんこく

参加者の出身国は、中国のほか韓国やモン ゴル、 マレーシアでした。 にん

わ

テイ

鄭さん ４～５人ずつのグループに分かれ、 し ど う

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はな

に来たきっかけや仕事などについて話しなが

現在早稲田大学在学中の は山東省出身で、 テ イ ゲ イ カ

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日本 ちは、 自分で作った水餃子を食べながら、

水餃子を作って食べました。教えて下さったの さ ん と う しょうしゅっしん

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ループによってはテキパキと作ってサッサと食

かわ

グ の指導を受けながら皮づくりからスタート。

48

こうりゅう

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ら交流を深めていました。 かっこくりょうり

たび

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は次回８月に この「アジア各国料理の旅」 おな

ば し ょ

おこな

こうゆうかい

しゅさい

また交遊会が主催する 同じ場所で行います。 い が い

こくさいこうりゅう

かん

じょうほう

イベント以外にも、国際交流に関する情報を たくさんけいさい

沢山掲載しています。

A Power Academy

国際交流

クイズ大会

＋ バーベキュー

◉開催日時・場所

2012.7.21sat. 13：00～16：00 場所 参加費

木場公園（東京都江東区木場４丁目） 1,000円

日本に関するクイズに正解しないと食べられない バーベキュー大会です。スポーツも一緒に楽しみましょう。 定員などはありません。興味のある方は是非お問い合わせください。 外国人、 日本人ともに大歓迎です！

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7/21 （土）

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2011年10月1日にオープンした不動産賃貸情報サイト。 これまでにない新感覚のサイトで、文字通り家賃5万円以下の物件だけを掲載している。 掘り出しモノばかりで、検索しているだけで驚きとワクワクがある！ し ん か ん か く

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