รายงานประจำปี 2561

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

สารบ ัญ หน ้า 1

สารจากประธานกรรมการและกรรมการผู ้จัดการ

3

2

ข ้อมูลทางการเงินโดยสรุป

4

3

กรรมการและผู ้บริหาร

5

รายละเอียดเกีย ่ วกับกรรมการ ผู ้บริหาร ผู ้มีอานาจควบคุม และเลขานุการบริษัทฯ

6

4

ข ้อมูลทัว่ ไปและข ้อมูลสาคัญอืน ่ ๆ

15

5

นโยบายและภาพรวมการประกอบธุรกิจ

16

ั ทัศน์ และเป้ าหมายการดาเนินธุรกิจ 5.1 วิสย

16

5.2 การเปลีย ่ นแปลงและพัฒนาการทีส ่ าคัญ

16

5.3 โครงสร ้างของบริษัทฯ และบริษัทย่อย

19

ลักษณะการประกอบธุรกิจ

20

6.1 การตลาดและภาวะการแข่งขัน

23

6.2 การจัดหาผลิตภัณฑ์หรือบริการ

32

7

่ ง ปั จจัยความเสีย

38

8

โครงสร ้างการถือหุ ้นและการจัดการ

43

โครงสร ้างการจัดการ

44

9

การกากับดูแลกิจการ

56

10

ความรับผิดชอบต่อสังคม

64

11

่ ง การควบคุมภายในและการบริหารจัดการความเสีย

71

12

รายการระหว่างกัน

73

13

การวิเคราะห์และคาอธิบายของฝ่ ายจัดการ

80

14

รายงานความรับผิดชอบของคณะกรรมการต่อรายงานทางการเงิน

89

15

รายงานคณะกรรมการตรวจสอบประจาปี 2561

90

16

รายงานของผู ้สอบบัญชีรับอนุญาต

92

6

2/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

1. สารจากประธานกรรมการและกรรมการผูจ ้ ัดการ ปี 2561 ท่ามกลางการแข่งขันทีม ่ ผ ี ู ้ประกอบ การทัง้ รายเดิมและรายใหม่ๆเข ้ามาอยูเ่ สมอ นับ นับเป็ นปี ทีท ่ ้าทายอย่างยิง่ ของ บริษัท อาฟเตอร์ ยู จากัด (มหาชน) (“บริษัท”) ซึง่ ดาเนินธุรกิจ หลักร ้านขนมหวานและเบเกอรี่ ภายใต ้แนวคิด ดู สบายเป็ นกันเอง บรรยากาศอบอุน ่ ในแบบฉบับ ครอบครัว และธุรกิจการบริการจัดงานนอก สถานที่ และรับจ ้างผลิต โดยในปี 2561 บริษัท ดาเนินการขยายธุรกิจในรูปแบบการขยายสาขา ทัง้ ในกรุงเทพและต่างจังหวัด จานวน 6 สาขา นอกจากนัน ้ บริษัทยังให ้บริการสัง่ ขนมหวาน ออนไลน์ เพือ ่ ให ้สามารถตอบสนองความต ้องการของผู ้บริโภคได ้ทุก ๆ ช่องทาง ซึง่ การขายผ่านออนไลน์เป็ นการบริหาร ต ้นทุนทีม ่ ป ี ระสิทธิภาพ แบ่งเบาต ้นทุนค่าเช่าร ้าน ค่าพนั กงานบริการ และสนองความต ้องการผู ้บริโภคถึงทีห ่ มาย ในปี 2561 บริษัท มีรายได ้จากการขาย จานวน 871.1 ล ้านบาท เพิม ่ ขึน ้ ร ้อยละ 20.3 จากปี กอ ่ น และมีกาไรสุทธิ จานวน 147.4 ล ้านบาท เพิม ่ ขึน ้ ร ้อยละ 14.4 โดยฐานรายได ้ทีเ่ ติบโตขึน ้ มาจากกสาขาทีเ่ พิม ่ มากขึน ้ และช่องทางการขาย ทางออนไลน์ นอกจากนัน ้ บริษัท ยังคงมุง่ สร ้างพัฒนาสินค ้าใหม่ ๆ อย่างสร ้างสรรค์และเอาใจใส่ในรายละเอียด ซึง่ ในปี นี้ บริษัทมีผลิตภัณฑ์ใหม่ ทีไ่ ด ้รับความนิยมเป็ นอย่างมาก ได ้แก่ ขนมปั งเนยโสด และ ขนมปั งนมโสด ซึง่ เริม ่ ต ้นจากการ ่ ชอบและมียอดสัง่ ซือ ้ ผลิตเพือ ่ กิจกรรมของมูลนิธย ิ วุ พัฒน์ จนกลายเป็ นหนึง่ ในผลิตภัณฑ์หลักทีล ่ ก ู ค ้า อาฟเตอร์ ยู ชืน ล่วงหน ้าเป็ นปริมาณมาก จนต ้องเพิม ่ กาลังการผลิตอย่างต่อเนือ ่ ง เพือ ่ ตอบสนองความต ้องการของผู ้บริโภคทีไ่ ว ้วางใจใน คุณภาพและนิยมในผลิตภัณฑ์ของตราสินค ้า อาฟเตอร์ ยู สาหรับปี 2562 บริษัทมีแผนธุรกิจในการเพิม ่ สาขาทัง้ ในประเทศและต่างประเทศ ตลอดจนการเพิม ่ ช่องทางการจัด จาหน่ายในรูปแบบต่างๆ ตามกระแสความต ้องการของผู ้บริโภคและการเปลีย ่ นแปลงของตลาด และมีแผนพัฒนายกระดับ ั ้ นาทัง้ ในประเทศและต่างประเทศ ตราสินค ้า อาฟเตอร์ ยู ให ้เป็ นร ้านขนมหวานและเบเกอรีช ่ น บริษัทตระหนั กถึงหลักการกากับกิจการทีด ่ แ ี ละใช ้เป็ นแนวทางในการพัฒนาการกากับดูแลกิจการของบริษัทเสมอมา ซึง่ ในปี 2561 บริษัทได ้รับการจัดอันดับอยูใ่ นระดับ 4 ดาว จากสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) ตามโครงการสารวจการ กากับดูแลกิจการบริษัทจดทะเบียน ประจาปี 2561 (CGR 2018) ในนามของคณะกรรมการ ผู ้บริหารและ พนักงานบริษัท อาฟเตอร์ ยู จากัด (มหาชน) ขอขอบพระคุณ ผู ้ถือหุ ้น ลูกค ้า คูค ่ ้า พันธมิตรทางธุรกิจ และผู ้มีสว่ นได ้เสีย ทีใ่ ห ้การสนั บสนุนและเป็ นส่วนสาคัญในการผลักดันให ้บริษัทดาเนินธุรกิจได ้ ตามเป้ าหมาย บริษัทจะดาเนินธุรกิจอย่างรอบคอบ ยึดมั่นในหลักการกากับดูแลกิจการทีด ่ ี และ รับผิดชอบต่อผู ้มีสว่ นได ้ เสียทุกภาคส่วน เพือ ่ ให ้บริษัทเติบโตอย่างแข็งแกร่งและยั่งยืนสืบไป

นายปรียม ์ น ปิ่ นสกุล ประธานกรรมการ

นายแม่ทพ ั ต.สุวรรณ กรรมการผู ้จัดการ

3/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

2. ข้อมูลทางการเงินโดยสรุป หน่วย สินทรัพย์รวม

2561

2560

2559

บาท

1,097,421,035

1,033,812,475

981,933,022

บาท

140,320,873

101,514,478

173,099,297

ส่วนของผู ้ถือหุ ้น

บาท

957,100,162

932,297,997

808,833,725

รายได ้จากการขาย

บาท

871,088,755

723,963,348

606,377,892

รวมรายได ้

บาท

880,729,949

735,380,397

608,387,550

กาไรขาดทุนเบ็ดเสร็จ

บาท

147,146,008

128,903,062

98,621,665

กาไรต่อหุ ้น

บาท

0.18

0.16

0.16

ิ รวม หนีส ้ น

อ ัตราส่วนทางการเงิน

ห

หน่วย

2561

2560

2559

อัตรากาไรขัน ้ ต ้น

66.83%

66.25%

64.08%

อัตรากาไรจากการดาเนินงาน

19.59%

20.17%

20.76%

อัตรากาไรสุทธิ

16.74%

17.53%

16.23%

อัตราผลตอบแทนผู ้ถือหุ ้น

15.61%

14.81%

21.34%

อัตราผลตอบแทนจากสินทรัพย์

13.83%

12.79%

14.68%

อัตราผลตอบแทนจากสินทรัพย์ถาวร

43.32%

46.54%

48.82%

ิ ต่อส่วนของผู ้ถือหุ ้น อัตราส่วนหนี้สน

เท่า

0.15

0.11

0.21

อัตราส่วนความสามารถชาระดอกเบีย ้

เท่า

n.a

680.16

18.81

104.90%

94.70%

93.75%

อัตราการจ่ายเงินปั นผล (ใช ้จานวนหุ ้น ้ ปี งบการเงิน) จริง ณ สิน อัตราส่วนสภาพคล่อง

เท่า

4.49

6.63

6.42

ระยะเวลาเก็บหนีเ้ ฉลีย ่

วัน

4.53

3.34

1.37

ระยะเวลาขายสินค ้าเฉลีย ่

วัน

9.21

8.20

7.29

ระยะเวลาชาระหนี้

วัน

35.73

31.99

29.16

4/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

3. กรรมการและผูบ ้ ริหาร

นายปรียม ์ น ปิ่ นสกุล

นายวิวัฒน์ กนกวัฒนาวรรณ

ประธานกรรมการ

รองประธานกรรมการ

นายพิเชษฐ ภีมะโยธิน

ดร. ธรรมนูญ อานันโทไทย

กรรมการอิสระ และ

กรรมการอิสระ และ

กรรมการอิสระ และ

ประธานกรรมการ

กรรมการตรวจสอบ

กรรมการตรวจสอบ

ตรวจสอบ

นายแม่ทพ ั ต.สุวรรณ

นางสาวกุลพัชร์ กนกวัฒนาวรรณ

นายมิลล์ กนกวัฒนาวรรณ

กรรมการ และ กรรมการผู ้จัดการ

กรรมการ และ รองกรรมการผู ้จัดการ

กรรมการ และ ผู ้ช่วยกรรมการผู ้จัดการ

นางสาวอุไรวรรณ สมานวงศ์

ผู ้อานวยการฝ่ ายผลิต

นายทรงพล ทัศนาเสถียรกิจ

นางสาวชไมพร ตัง้ กิตติสวุ รรณ์

ผู ้อานวยการฝ่ ายปฏิบต ั ก ิ าร

ผู ้อานวยการฝ่ ายบัญชีและการเงิน

5/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

รายละเอียดเกีย ่ วก ับกรรมการ ผูบ ้ ริหาร ผูม ้ อ ี านาจควบคุม และเลขานุการบริษ ัทฯ

่ -นามสกุล / ตาแหน่ง ชือ

อายุ

/ ว ันทีไ่ ด้ร ับตาแหน่ง

(ปี )

1. นายปรียม ์ น ปิ่ นสกุล ประธานกรรมการ / กรรมการอิสระ / กรรมการ

63

คุณวุฒท ิ างการศึกษา

ค่าตอบแทน วันทีไ่ ด ้รับแต่งตัง้ เป็ น กรรมการล่าสุด 27 เมษายน 2560

ั ันธ์ทาง ความสมพ

การถือหุน ้ ใน

ครอบคร ัวระหว่าง

บริษ ัทฯ/1 - ปริญญาโท ศิลปศาสตร์ สาขาวิชาเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยดีทรอยซ์ ประเทศสหรัฐอเมริกา

ตรวจสอบ และประธาน กรรมการสรรหาและกาหนด

ั วน สดส่

- ปริญญาโท บริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยดีทรอยซ์ ประเทศสหรัฐอเมริกา - ปริญญาตรี บัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ - ประกาศนียบัตรสมาคม ส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัท ไทย (IOD) หลักสูตร • Directors Certification Program (DCP) • Audit Committee Program (ACP) • Monitoring Fraud Management (MFM) • Monitoring of the Quality of Financial Reporting (MFR)

(%)

562,500 หุ ้น

ผูบ ้ ริหาร -ไม่ม-ี

ประสบการณ์ทางาน ช่วงเวลา 2558 - ปั จจุบัน

หรือ 0.07%

ตาแหน่ง ประธานกรรมการ /

บริษ ัท บมจ. อาฟเตอร์ ยู

กรรมการอิสระ / กรรมการตรวจสอบ กิจการอืน ่ 2559 - 2560 2559 - 2560

ประธานเจ ้าหน ้าที่

บจ.อิมแพค อิเลคตรอนส์ สยาม (ธุรกิจ

การเงิน

พลังงาน)

กรรมการ

บจ. อิมแพค โซล่าร์ (ธุรกิจพลังงานทดแทน)

2556 - ปั จจุบัน

กรรมการอิสระ และ

บมจ. เจเอเอส แอสเซ็ท

ประธานกรรมการ

(ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์)

ตรวจสอบ 2554 - 2558

ประธานเจ ้าหน ้าที่

่ ) บมจ. จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ (ธุรกิจสือ

การเงิน 2558

กรรมการ

่ ) บจ. จีดซ ี ี (ธุรกิจสือ

2558

กรรมการ

บจ. จีเอ็มเอ็ม ซีเจโอช ้อปปิ้ ง ่ ) (ธุรกิจสือ

2558

กรรมการ

่ ) บจ. จีเอ็มเอ็มแซท(ธุรกิจสือ

2558

กรรมการ

่ ) บจ. จีเอ็มเอ็มทีว ี (ธุรกิจสือ

2558

กรรมการ

่ ) บจ. จีเอ็มเอ็มบี (ธุรกิจสือ

2558

กรรมการ

่ ) บจ. จีเอ็มเอ็ม วัน ทีว(ี ธุรกิจสือ

2558

กรรมการ

บจ. จีเอ็มเอ็มเอชดีดจ ิ ท ิ ัลทีวเี ทรดดิง้ ่ ) (ธุรกิจสือ

6/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

่ -นามสกุล / ตาแหน่ง ชือ

อายุ

/ ว ันทีไ่ ด้ร ับตาแหน่ง

(ปี )

คุณวุฒท ิ างการศึกษา

ั วน สดส่

ั ันธ์ทาง ความสมพ

การถือหุน ้ ใน

ครอบคร ัวระหว่าง

บริษ ัทฯ/1 • Monitoring the Internal Audit Function (MIA) Monitoring the System of Internal Control & Risk Management (MIR)

(%)

ผูบ ้ ริหาร

ประสบการณ์ทางาน ช่วงเวลา

ตาแหน่ง

บริษ ัท

2558

กรรมการ

่ ) บจ. จีเอ็มเอ็ม แชนแนล (ธุรกิจสือ

2558

กรรมการ

บจ. จีเอ็มเอ็มเอสดี ดิจท ิ ัลทีว ี ่ ) เทรดดิง้ (ธุรกิจสือ

2558

กรรมการ

่ ) บจ. จีเอส-วัน (ธุรกิจสือ

2558

กรรมการ

่ ) บจ. แซท เทรดดิง้ (ธุรกิจสือ

2558

กรรมการ

่ ) บจ. ดิจต ิ อลเจน (ธุรกิจสือ

2558

กรรมการ

่ ) บจ. ดิจส ิ ตรีม (ธุรกิจสือ

2558

กรรมการ

่ ) บจ. เดอะนิวส์ทวี ี (ธุรกิจสือ

2558

กรรมการ

่ ) บจ. ทรี -อาร์ด(ี ธุรกิจสือ

2558

กรรมการ

่ ) บจ. ทีนทอล์ก (ธุรกิจสือ

2558

กรรมการ

่ ) บจ. เรดิโอ คอนเซ็ป (ธุรกิจสือ

2558

กรรมการ

่ ) บจ. อิมเมจ พับลิชชิง่ (ธุรกิจสือ

2558

กรรมการ

่ ) บจ. เอเจนอีเว ้นท์เอเจนซี่ (ธุรกิจสือ

2558

กรรมการ

่ ) บจ. เอ-ไทม์มเี ดีย (ธุรกิจสือ

2558

กรรมการ

่ ) บจ. เอสทีจเี อ็มเอ็ม (ธุรกิจสือ

2558

กรรมการ

่ ) บจ. จีเอ็มเอ็มแชนแนล (ธุรกิจสือ

2558

กรรมการ

่ ) บจ. จีเอ็มเอ็มแชนแนลเทรดดิง้ (ธุรกิจสือ

2558

กรรมการ

บจ. จีเอ็มเอ็มวันทีวเี ทรดดิง้ ่ ) (ธุรกิจสือ

7/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

่ -นามสกุล / ตาแหน่ง ชือ

อายุ

/ ว ันทีไ่ ด้ร ับตาแหน่ง

(ปี )

2. นายวิวัฒน์ กนกวัฒนาวรรณ/2 รองประธานกรรมการ และกรรมการ

64

คุณวุฒท ิ างการศึกษา

ั วน สดส่

ั ันธ์ทาง ความสมพ

การถือหุน ้ ใน

ครอบคร ัวระหว่าง

บริษ ัทฯ/1 - ปริญญาตรี วิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเคนตั๊กกี้ ประเทศสหรัฐอเมริกา

(%)

4,275,000 หุ ้น หรือ 0.52%

ผูบ ้ ริหาร - บิดาของนางสาว กนกวัฒนาวรรณ

2522 – 2561

และนายมิลล์

ค่าตอบแทน

- น ้าของนายแม่ทัพ ต.สุวรรณ

26 เมษายน 2561

2558 - ปั จจุบัน กิจการอืน ่

กนกวัฒนาวรรณ

กรรมการล่าสุด

ช่วงเวลา

กุลพัชร์

สรรหาและกาหนด

วันทีไ่ ด ้รับแต่งตัง้ เป็ น

ประสบการณ์ทางาน

อดีต - 2560

ตาแหน่ง

บริษ ัท

รองประธานกรรมการ

บมจ. อาฟเตอร์ ยู

กรรมการและ

บมจ. แพ็คฟู้ ด (ธุรกิจอาหารทะเลและ

ประธานบริหาร

อาหรแช่แข็ง)

กรรมการ

บจ. โอคินอส (ธุรกิจอาหารทะเลและ อาหารแช่แข็ง)

อดีต - 2560

กรรมการ

บจ เจ ้าพระยาห ้องเย็น (ธุรกิจให ้เช่าทีด ่ น ิ )

อดีต - 2560

กรรมการ

บจ. ทักษิณสมุทร (ธุรกิจให ้เช่าทีด ่ น ิ )

อดีต - 2560

กรรมการ

บจ. ลูกหลานเจริญ (ธุรกิจอาหาร)

อดีต - 2560

กรรมการ

บจ. อุตสาหกรรมอาหารกนกธร (ธุรกิจ อาหาร)

8/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

่ -นามสกุล / ตาแหน่ง ชือ

อายุ

/ ว ันทีไ่ ด้ร ับตาแหน่ง

(ปี )

3. นายพิเชษฐ ภีมะโยธิน

60

คุณวุฒท ิ างการศึกษา

ั ันธ์ทาง ความสมพ

การถือหุน ้ ใน

ครอบคร ัวระหว่าง

บริษ ัทฯ/1 - ปริญญาตรี วิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

กรรมการอิสระ และประธาน

ั วน สดส่ (%)

562,500 หุ ้น

ผูบ ้ ริหาร -ไม่ม-ี

ประสบการณ์ทางาน ช่วงเวลา 2558 - ปั จจุบัน

หรือ 0.07%

บมจ. อาฟเตอร์ ยู

ตรวจสอบ

กรรมการตรวจสอบ /

ส่งเสริมสถาบันกรรมการ

กิจการอืน ่

กรรมการสรรหาและ

บริษัทไทย (IOD) หลักสูตร

2557 - ปั จจุบัน

พิจารณาค่าตอบแทน

Director Accreditation

วันทีไ่ ด ้รับแต่งตัง้ เป็ น

กรรมการอิสระ และ

บริษ ัท

ประธานกรรมการ

- ประกาศนียบัตรสมาคม

Program (DAP)

ตาแหน่ง

ทีป ่ รึกษา

บมจ. แพ็คฟู้ ด (ธุรกิจอาหารทะเลและ อาหารแช่แข็ง)

2536 – 2557

ผู ้จัดการโรงงาน

บมจ. แพ็คฟู้ ด (ธุรกิจอาหารทะเลและ อาหารแช่แข็ง)

กรรมการล่าสุด 26 เมษายน 2561

9/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

่ -นามสกุล / ตาแหน่ง ชือ

อายุ

/ ว ันทีไ่ ด้ร ับตาแหน่ง

(ปี )

4. ดร. ธรรมนูญ อานันโทไทย

62

คุณวุฒท ิ างการศึกษา

กรรมการตรวจสอบ

- ปริญญาเอก การจัดการ มหาวิทยาลัยวอลเดน ประเทศสหรัฐอเมริกา ปริญญาโท บริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยซาราโซต ้า

วันทีไ่ ด ้รับแต่งตัง้ เป็ น กรรมการล่าสุด 27 เมษายน 2560

ั ันธ์ทาง ความสมพ

การถือหุน ้ ใน

ครอบคร ัวระหว่าง

บริษ ัทฯ/1 ระหว่างประเทศ

กรรมการอิสระ และ

ั วน สดส่

ประเทศสหรัฐอเมริกา ปริญญาตรี บัญชีและ การจัดการ วิทยาลัยแอ

(%)

562,500 หุ ้น

ผูบ ้ ริหาร -ไม่ม-ี

ประสบการณ์ทางาน ช่วงเวลา 2558 - ปั จจุบัน

หรือ 0.07%

2557 - ปั จจุบัน

กรรมการบริหาร

2557 - ปั จจุบัน

กรรมการบริหาร

2550 -ปั จจุบัน

รองประธานกรรมการ

บมจ. เบตเตอร์ เวิลด์ กรีน

และ

(ธุรกิจบริการ)

ประธานกรรมการ ตรวจสอบ 2550 - ปั จจุบัน

รองประธานกรรมการ

บมจ. ไอเอฟเอส แคปปิ ตอล (ประเทศ

และ

ไทย) (ธุรกิจการเงิน)

ประธานกรรมการ ตรวจสอบ

หลักสูตร 2547 - ปั จจุบัน

กรรมการบริหาร

Audit Committee Program (ACP)

ั่ พาร์ทเนอร์ บมจ. หลักทรัพย์ เมอร์ชน (ธุรกิจการเงิน)

Program (DCP) Program (DAP)

ั่ พาร์ทเนอร์ บจ. เมอร์ชน (ธุรกิจการเงิน)

บริษัทไทย (IOD)

Director Accreditation

ั่ บจ. หลักทรัพย์จัดการกองทุน เมอร์ชน พาร์ทเนอร์ (ธุรกิจการเงิน)

ส่งเสริมสถาบันกรรมการ

Directors Certification

บมจ. อาฟเตอร์ ยู

กิจการอืน ่

เบิรก ์ ประเทศ ประกาศนียบัตรสมาคม

กรรมการอิสระ และ

บริษ ัท

กรรมการตรวจสอบ

คเคิรด ์ – เซนต์ปีเตอร์ สหรัฐอเมริกา

ตาแหน่ง

2547 - ปั จจุบัน

กรรมการอิสระ

บมจ. ไทยยูเนีย ่ นกรุป ๊ (ธุรกิจอาหารทะเล

กรรมการตรวจสอบ

และอาหารแช่แข็ง)

และประธาน กรรมการสรรหาและ พิจารณา ค่าตอบแทน

10/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

่ -นามสกุล / ตาแหน่ง ชือ

อายุ

/ ว ันทีไ่ ด้ร ับตาแหน่ง

(ปี )

คุณวุฒท ิ างการศึกษา

ั วน สดส่

ั ันธ์ทาง ความสมพ

การถือหุน ้ ใน

ครอบคร ัวระหว่าง

บริษ ัทฯ/1

(%)

ผูบ ้ ริหาร

ประสบการณ์ทางาน ช่วงเวลา

บริษ ัท

คณะอนุกรรมการ

คณะกรรมการตลาดสินค ้าเกษตรล่วงหน ้า

Program (RCP)

บริหารและ

แห่งประเทศไทย

Understanding the

คณะอนุกรรมการ

Fundamental of Financial

สานักงานหักบัญชี

The Role of Chairman

Statement (UFS)

2544 - 2558

ตาแหน่ง

2540 - ปั จจุบัน

กรรมการบริหารใน

สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย

คณะกรรมการสาย งานเศรษฐกิจ 2552 - 2558

กรรมการตรวจสอบ

มหาวิทยาลัยกรุงเทพ

2548 - 2558

กรรมการอิสระและ

บมจ. พร็อพเพอร์ต ี้ เพอร์เฟค (ธุรกิจ

กรรมการตรวจสอบ

อสังหาริมทรัพย์)

11/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

่ -นามสกุล / ตาแหน่ง ชือ

อายุ

/ ว ันทีไ่ ด้ร ับตาแหน่ง

(ปี )

5. นายแม่ทัพ ต.สุวรรณ/2

45

คุณวุฒท ิ างการศึกษา

ั วน สดส่

ั ันธ์ทาง ความสมพ

การถือหุน ้ ใน

ครอบคร ัวระหว่าง

บริษ ัทฯ/1 - ปริญญาโท ออกแบบ

(%)

239,793,750

ผูบ ้ ริหาร - หลานของ

กรรมการและกรรมการ

ผลิตภัณฑ์ Pratt

หุ ้น หรือ

นายวิวัฒน์

ผู ้จัดการ

Institute ประเทศ

29.00%

กนกวัฒนาวรรณ

สหรัฐอเมริกา วันทีไ่ ด ้รับแต่งตัง้ เป็ น

สถาปั ตยกรรมภายใน

26 เมษายน 2561

School of Visual Arts,

ช่วงเวลา 2553 - ปั จจุบัน

ตาแหน่ง กรรมการ และ

บริษ ัท บมจ. อาฟเตอร์ ยู

กรรมการผู ้จัดการ 2558 - ปั จจุบัน

กรรมการ

บจ. ออรั่ม แอนด์ ออรั่ม

2553 - ปั จจุบัน

กรรมการ

บจ. เอ็มแอนด์เอ็ม 2007

2547- ปั จจุบัน

กรรมการ

บจ. พรีมา พับลิชชิง่ (ธุรกิจสิง่ พิมพ์)

2553 - ปั จจุบัน

กรรมการ และรอง

บมจ. อาฟเตอร์ ยู

กิจการอืน ่

- ปริญญาตรี ออกแบบ

กรรมการล่าสุด

ประสบการณ์ทางาน

นิวยอร์ค, ประเทศ สหรัฐอเมริกา - ปริญญาตรี บริหารธุรกิจ วิทยาลัยเซนต์โทมัส อควิ นาส ประเทศสหรัฐอเมริกา - ประกาศนียบัตรสมาคม ส่งเสริมสถาบันกรรมการ บริษัทไทย (IOD) หลักสูตร Director Accreditation Program (DAP) 6. นางสาวกุลพัชร์

37

- ปริญญาตรี บริหารธุรกิจ

259,669,759

กนกวัฒนาวรรณ/2

หลักสูตรนานาชาติ เอก

หุ ้น หรือ

กรรมการและรองกรรมการ

การตลาด

31.80%

ผู ้จัดการ

มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

- บุตรของนายวิวัฒน์ กนกวัฒนาวรรณ - พีส ่ าวนายมิลล์ กนกวัฒนาวรรณ

กรรมการผู ้จัดการ 2558 - ปั จจุบัน

กรรมการ

บจ. ออรั่ม แอนด์ ออรั่ม

2553 - ปั จจุบัน

กรรมการ

บจ. เอ็มแอนด์เอ็ม 2007

12/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

่ -นามสกุล / ตาแหน่ง ชือ

อายุ

/ ว ันทีไ่ ด้ร ับตาแหน่ง

(ปี )

วันทีไ่ ด ้รับแต่งตัง้ เป็ น

คุณวุฒท ิ างการศึกษา

ั วน สดส่

ั ันธ์ทาง ความสมพ

การถือหุน ้ ใน

ครอบคร ัวระหว่าง

บริษ ัทฯ/1

(%)

ผูบ ้ ริหาร

- ประกาศนียบัตรสมาคม

กรรมการล่าสุด

ส่งเสริมสถาบันกรรมการ

28 มีนาคม 2559

บริษัทไทย (IOD) หลักสูตร

ประสบการณ์ทางาน ช่วงเวลา

ตาแหน่ง

บริษ ัท

ปั จจุบัน

กรรมการ

บจ. ลูกหลานเจริญ (ธุรกิจอาหาร)

2558 - ปั จจุบัน

กรรมการ

บมจ. อาฟเตอร์ ยู

2559 - ปั จจุบัน

ผู ้ช่วยกรรมการ

บมจ. อาฟเตอร์ ยู

Director Accreditation Program (DAP 7. นายมิลล์

กนกวัฒนาวรรณ/2

32

- ปริญญาตรี ศิลปศาสตร์

กรรมการ / ผู ้ช่วยกรรมการ

สาขาวิชาเศรษฐศาสตร์

ผู ้จัดการ / เลขานุการบริษัท

หลักสูตรนานาชาติ

วันทีไ่ ด ้รับแต่งตัง้

จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

14,982,187 หุ ้น - บุตรของ หรือ 1.80%

นายวิวัฒน์ กนกวัฒนาวรรณ - น ้องชาย

เป็ นกรรมการล่าสุด

นางสาวกุลพัชร์

27 เมษายน 2560

กนกวัฒนาวรรณ

8. นายทรงพล

43

ทัศนาเสถียรกิจ

- ปริญญาตรี บัญชี

450,087 หุ ้น

มหาวิทยาลัยหอการค ้าไทย

หรือ 0.06%

- ปริญญาตรี คหกรรมศาสตร์

368,787 หุ ้น

-ไม่ม-ี

ผู ้จัดการ กิจการอืน ่ 2555 - 2559 2553 - ปั จจุบัน

ผู ้จัดการธุรกิจ

บมจ. ธนาคารไทยพาณิชย์

สัมพันธ์

(ธุรกิจการเงิน)

ผู ้อานวยการฝ่ าย

บมจ. อาฟเตอร์ ยู

ปฏิบัตก ิ าร

ผู ้อานวยการฝ่ ายปฏิบัตก ิ าร

9. นางสาวอุไรวรรณ สมานวงศ์ ผู ้อานวยการฝ่ ายผลิต

40

อาหารและโภชนาการ-

หรือ 0.05%

-ไม่ม-ี

2550 - ปั จจุบัน

ผู ้อานวยการฝ่ าย

บมจ. อาฟเตอร์ ยู

ผลิต

พัฒนาผลิตภัณฑ์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราช มงคลกรุงเทพ

13/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

่ -นามสกุล / ตาแหน่ง ชือ

อายุ

/ ว ันทีไ่ ด้ร ับตาแหน่ง

(ปี )

10. นางสาวชไมพร

40

คุณวุฒท ิ างการศึกษา

ั วน สดส่

ั ันธ์ทาง ความสมพ

การถือหุน ้ ใน

ครอบคร ัวระหว่าง

บริษ ัทฯ/1 - ปริญญาโท บริหารธุรกิจ

(%)

320,187 หุ ้น

ผูบ ้ ริหาร -ไม่ม-ี

ประสบการณ์ทางาน ช่วงเวลา 2556 - ปั จจุบัน

ตัง้ กิตติสวุ รรณ์

California State Polytechnic

ผู ้อานวยการฝ่ ายบัญชีและ

University Pomona ประเทศ

กิจการอืน ่

การเงิน

สหรัฐอเมริกา

2550 - 2556

- ปริญญาตรี บัญชี (เกียรติ

หรือ 0.04%

ตาแหน่ง ผู ้อานวยการฝ่ าย

บริษ ัท บมจ. อาฟเตอร์ ยู

บัญชีและการเงิน

Chief Accountant

่ แนล บจ. บารุงราษฎร์ อินเตอร์ เนชัน (ธุรกิจโรงพยาบาล)

นิยม) จุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย หมายเหตุ:

/1

เมือ ่ 28 ธันวาคม 2561

/2

กรรมการผู ้มีอานาจลงนามผูกพันบริษัทฯ

14/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

4. ข้อมูลทว่ ั ไปและข้อมูลสาค ัญอืน ่ ๆ ข้อมูลทว่ ั ไปและข้อมูลสาค ัญอืน ่ ๆ ่ บริษัท ชือ

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จากัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ

ร ้านขนมหวาน

สถานทีต ่ งั ้ สานักงานใหญ่

1319/9 ถนน พัฒนาการ 25 แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง กรุงเทพฯ

เลขทะเบียนบริษัท

0107559000109

โทรศัพท์

0 2318 4488

อีเมล

ir@afteryou.co.th

เว็บไซต์/โฮมเพจบริษัท

http://www.afteryoudessertcafe.com

ทุนจดทะเบียน ณ 31/12/2561

81,562,500 บาท

ทุนชาระแล ้ว ณ 31/12/2561

81,562,356 บาท

ชนิดและจานวนหุ ้นทีจ ่ าหน่ายแล ้ว

หุ ้นสามัญ 815,623,561 หุ ้น มูลค่าหุ ้นละ 0.10 บาท

บุคคลอ้างอิง - นายทะเบียนหล ักทร ัพย์ นายทะเบียนหลักทรัพย์

บริษัท ศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ (ประเทศไทย) จากัด

ทีต ่ งั ้ สานั กงานใหญ่

93 ถนนรัชดาภิเษก แขวงดินแดง เขตดินแดง

โทรศัพท์

กรุ งเทพฯ 10400 บาท +662 009 9000 +662 009 9384

โทรสาร

+662 009 9991

ผูส ้ อบบ ัญชี ผู ้สอบบัญชี

บริษัท สานั กงาน อีวาย จากัด

ทีต ่ งั ้ สานั กงานใหญ่

้ 33 เลครัชดา ออฟฟิ ศ คอมเพล็กซ์ เลขที่ 193/136-137 ชัน ถนนรัชดาภิเษกตัดใหม่ เขตคลองเตย กรุงเทพฯ 10110

โทรศัพท์

0 2264 0777

โทรสาร

0 2264 0789-90

ผู ้ตรวจสอบภายใน

บริษัท ดี ไอ เอ ออดิท จากัด

ทีต ่ งั ้ สานั กงานใหญ่

958 ถนนอ่อนนุช แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง กรุงเทพฯ 10250

โทรศัพท์

0 2332 9806

โทรสาร

0 2311 5567

15/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

5. นโยบายและภาพรวมการประกอบธุรกิจ ั ัศน์ และเป้าหมายการดาเนินธุรกิจ 5.1 วิสยท บริษั ท อาฟเตอร์ ยู จ ากัด (มหาชน) (“บริษั ทฯ”) มุ่ง มั่ น ทีจ ่ ะเป็ นผู ้น าในการด าเนิน ธุร กิจ ร า้ นของหวานที่ม ี คุณภาพมาตรฐาน สามารถนากระแสความนิยมของผู ้บริโภคในสินค ้าของ “อาฟเตอร์ ยู” ให ้มีความต่อเนือ ่ ง ด ้วยความใส่ ใจในรายละเอียดรวมถึงการสร ้างสรรค์เมนู ใหม่ๆ อย่างต่อเนื่ องเพื่อเพิม ่ ความแปลกใหม่ หลากหลาย และรองรั บความ ต ้องการของผู ้บริโภคทีเ่ ปลีย ่ นแปลงไป รวมถึงการพั ฒนาโอกาสทางธุร กิจเพื่อเพิม ่ ขีดความสามารถในการแข่ง ขัน ใน ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (ASEAN Economic Community: AEC) ต่อไป โดยบริษัทฯ ได ้วางแผนการเพิม ่ สาขาร ้าน ั ยภาพและมีกาลังซือ ้ สูง นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังแสวงหาโอกาสใน ขนมอย่างต่อเนือ ่ งทัง้ กรุงเทพ ฯ และ ต่างจังหวัดทีม ่ ศ ี ก ิ ค ้าอีกด ้วย การขยายธุรกิจไปยังต่างประเทศ เพิม ่ ช่องทางการจัดจาหน่ายสินค ้าและขยายสายผลิตภัณฑ์สน 5.2 การเปลีย ่ นแปลงและพ ัฒนาการทีส ่ าค ัญ ปี

พ ัฒนาการทีส ่ าค ัญ

2548

-

บริษั ทฯ ก่ อ ตั ง้ ในนาม บริษั ท ซีมั น ช์ จ ากั ด โดยครอบครั ว กนกวั ฒ นาวรรณ และ ครอบครั ว ต. สุวรรณและเครือญาติ เพือ ่ ประกอบธุรกิจร ้านอาหาร ด ้วยทุนจดทะเบียนเริม ่ ต ้น 2 ล ้านบาท

2550

-

เพิม ่ ทุนจดทะเบียนจาก 2 ล ้านบาท เป็ น 5 ล ้านบาทในเดือนมีนาคม

-

เปลีย ่ นแปลงการด าเนิน ธุรกิจ เป็ นร ้านของหวาน เริ่ม ด าเนินกิจ การร ้านของหวานภายใต ้แบรนด์ อาฟเตอร์ ยู โดยเปิ ดอาฟเตอร์ ยู สาขาแรก ทีเ่ จ อเวนิว ซอยทองหล่อ 13

2551

-

่ บริษัทฯ เป็ น บริษัท อาฟเตอร์ ยู จากัด เพือ เปลีย ่ นชือ ่ ให ้สอดคล ้องกับตราสินค ้าของบริษัทฯ

2552

-

เปิ ดอาฟเตอร์ ยู สาขาที่ 2 คือ สาขาลา วิลล่า พหลโยธิน

2553

-

บริ ษั ทฯ ได ม ้ ี ก ารจั ด โครงสร า้ งกลุ่ ม บริ ษั ทฯ โดยได จ้ ั ด ตั ้ง บริ ษั ท อาฟเตอร์ ยู 2007 จ ากั ด ้ ทรั พ ย์ส น ิ ทัง้ หมดของอาฟ (“อาฟเตอร์ ยู 2007”) ขึน ้ ในวัน ที่ 17 มีน าคม 2553 และได ้โอนซือ เตอร์ ยู สาขาทองหล่อเข ้ามาในอาฟเตอร์ ยู 2007

-

เปิ ดอาฟเตอร์ ยู สาขาใหม่จานวน 1 สาขา คือ สาขาเซ็นทรัลเวิลด์ ภายใต ้บริษัทฯ

-

จากเหตุการณ์ไฟไหม ้ศูนย์การค ้าเซ็นทรัลเวิลด์ ทาให ้ร ้านอาฟเตอร์ ยู สาขาเซ็นทรัลเวิลด์ต ้องปิ ด ไป

2554

-

เปิ ดอาฟเตอร์ ยู สาขาใหม่จานวน 2 สาขา คือ สาขาสยามพารากอน และคริสตัลพาร์ค ภายใต ้ บริษัทฯ

-

้ กลับบ ้านหรือเป็ นของฝาก เช่น คุกกี้ และขนม เพิม ่ สายผลิตภัณฑ์เพื่อวางจาหน่ ายสาหรับการซือ บรรจุหอ ่ พลาสติก

2555

-

้ ทรัพย์สน ิ ทัง้ หมดของอาฟเตอร์ ยู สาขา บริษัทฯ ได ้มีการจัดโครงสร ้างกลุม ่ บริษัทฯ โดยได ้โอนซือ ทองหล่อจากอาฟเตอร์ ยู 2007 เข ้ามาในบริษัทฯ

16/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ปี

พ ัฒนาการทีส ่ าค ัญ -

ขยายสาขาอย่างต่อเนื่อง ทัง้ ในศูนย์การค ้าและคอมมูนต ิ ม ี้ อลล์ เปิ ดอาฟเตอร์ ยู สาขาใหม่จานวน 3 สาขา คือ เซ็นทรั ลลาดพร ้าว ภายใต ้บริษัทฯ และอินท์-อินเตอร์เซค พระราม 3 และสีลมคอม เพล็กซ์ ภายใต ้ อาฟเตอร์ ยู 2007

2556

ขยายช่องทางการจัดจาหน่าย เช่น การบริการจัดงานเลีย ้ งนอกสถานที่ และขายส่งสินค ้า -

เปิ ดอาฟเตอร์ ยู สาขาเซ็นทรัลเวิลด์อก ี ครัง้ ภายหลังจากเหตุการณ์ไฟไหม ้

-

้ สินทรัพย์ในการดาเนินงานทัง้ หมดของอาฟเตอร์ ยู บริษัทฯ มีการปรับโครงสร ้างกลุม ่ โดยโอนซือ 2007 จานวน 2 สาขาได ้แก่ สาขาอินท์-อินเตอร์เซค พระราม 3 และสาขาสีลมคอมเพล็กซ์ เข ้ามา ในบริษัทฯ ตัง้ แต่วน ั ที่ 1 กรกฎาคม 2556

2557

-

เพิ่ม ทุน จดทะเบีย นจาก 5 ล ้านบาท เป็ น 25 ล ้านบาท ในเดือ นกรกฏาคม และ 50 ล ้านบาท ในเดือนธันวาคม เพือ ่ รองรับการขยายการดาเนินงานและสาขาของบริษัทฯ

-

ขยายสาขาอย่างต่อเนือ ่ ง โดยเปิ ดสาขาใหม่ 2 สาขา คือ เดอะมอลล์บางกะปิ และสยามสแควร์วน ั

-

ขยายสายผลิตภัณฑ์ใหม่ โดยเปิ ดร ้านไอศกรีมโฮมเมดเครื่องหมายการค ้า ครั ม (Crumb) สาขา แรกทีส ่ าขาเซ็นทรัลเอ็มบาสซีใ่ นเดือนมิถน ุ ายน

2558

-

เริม ่ จาหน่ายของทีร่ ะลึกภายใต ้เครือ ่ งหมายการค ้า อาฟเตอร์ ยู

-

เพิม ่ ทุนจดทะเบียนจาก 50 ล ้านบาท เป็ น 54 ล ้านบาท ในเดือนเมษายนเพือ ่ รองรับการขยายการ ดาเนินงานและสาขาของบริษัทฯ

-

ขยายสาขาครอบคลุมการขยายตัวของเขตเมือง โดยเปิ ดอาฟเตอร์ ยู สาขาใหม่จานวน 5 สาขา คือ สาขาคริสตัลราชพฤกษ์ ท่ามหาราช เมกาบางนา เดอะมอลล์บางแค และฟิ วเจอร์พาร์ครังสิต

-

ก่อสร ้างโรงงานใหม่ในนิคมอุตสาหกรรมสินสาคร จังหวัดสมุทรสาคร เพือ ่ ตอบสนองการขยายตัว ของธุรกิจและรองรับการเติบโตในอนาคต

-

บริษัท ออรั่ม แอนด์ ออรั่ม จากัด ซึง่ เป็ นบริษัทย่อยของบริษัทฯ ได ้จดทะเบียนและจัดตัง้ ขึน ้ เพื่อ ้ วัตถุดบ ดาเนินการจัดซือ ิ ในการผลิตให ้แก่บริษัทฯ

-

ปิ ดร ้านไอศกรีม โฮมเมด Crumb ทีส ่ าขาเซ็ น ทรั ล เอ็ มบาสซี่ ในเดือ นกันยายน เนื่อ งจากผลการ ดาเนินงานไม่เป็ นไปตามทีป ่ ระมาณการไว ้

2559

-

เริ่ ม ด าเนิ น การผลิต ส าหรั บ โรงงานใหม่ ใ นนิ ค มอุ ต สาหกรรมสิน สาคร จั ง หวั ด สมุ ท ร สาคร ในเดือนมกราคม

-

ขยายสาขาอาฟเตอร์ ยู อย่ า งต่ อ เนื่ อ ง โดยเปิ ดสาขาใหม่ 3 สาขา คื อ เทอร์ ม ิ น อล 21 ซีคอนสแควร์ และเซ็นทรัลปิ่ นเกล ้า

-

ขยายสายผลิตภัณฑ์ใหม่

โดยเปิ ดร ้านน้ าแข็งไสเครือ ่ งหมายการค ้า

เมโกริ

สาขาแรกทีเ่ ดอะ

คอมมอนส์ ซอยทองหล่อ 17 ในเดือนกุมภาพันธ์ และสาขาที่ 2 ทีส ่ ยามสแควร์วน ั ในเดือนมิถุนายน -

่ เป็ น บริษั ท อาฟเตอร์ ยู จ ากั ด จดทะเบีย นแปรสภาพเป็ นบริษั ทมหาชนจ ากั ด และเปลี่ย นชือ (มหาชน) ในเดือนมีนาคม

-

เปลีย ่ นแปลงมูลค่าหุ ้นทีต ่ ราไว ้ จากเดิมมูลค่าทีต ่ ราไว ้หุ ้นละ 100 บาท เป็ นมูลค่าหุ ้นทีต ่ ราไว ้หุ ้นละ 0.10 บาทและเพิม ่ ทุนจดทะเบียนจาก 54 ล ้านบาท เป็ น 56 ล ้านบาท ในเดือนเมษายน 2559

17/135

รายงานประจําปี 2561

ปี

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

พ ัฒนาการทีส ่ าค ัญ -

เพิ่ม ทุน จดทะเบีย นจาก 56 ล ้านบาท เป็ น 72.50 ล ้านบาท เพื่อ เสนอขายให ้แก่ก รรมการของ บริษัทฯ จานวน 1.50 ล ้านหุ ้น ผู ้บริหาร และ/หรือพนั กงานของบริษัทจานวน 1.91 ล ้านหุ ้น และ ประชาชนจานวน 161.59 ล ้านหุ ้น

-

บริษัทฯ ได ้เสนอขายหุ ้นสามัญเพิม ่ ทุนจานวน 165 ล ้านหุ ้น มูลค่าทีต ่ ราไว ้หุ ้นละ 0.10 บาท ให ้แก่ ประชาชน (IPO) ซึง่ รวมถึงการเสนอขายต่อ กรรมการ ผู ้บริหาร และ/หรือพนั กงานของบริษั ทฯ ในวันที่ 14 -16 ธันวาคม 2559

-

้ ขายหลักทรั พย์วันแรกในตลาดหลักทรั พย์ MAI ในวันที่ 23 ธันวาคม บริษัทฯ เข ้าจดทะเบียนซือ 2559

-

ก่ อ ส ร า้ ง ส า นั ก ง า น แ ห่ ง ใ ห ม่ เ พื่ อ ใ ช เ้ ป็ น อ า ค า ร ส า นั ก ง า น ส ถ า น ที่ ฝึ ก อ บ ร ม พ นั ก ง า น และศูนย์กระจายสินค ้า เพือ ่ รองรับการขยายธุรกิจของบริษัทฯ ในอนาคต

2560

-

เปิ ด 8 สาขาใหม่ ใน เขต กทม. และปริมณฑล ได ้แก่ สาขาเมืองทองธานี โรงพยาบาลกรุงเทพ เอสพละนาด รัชดา มาบุญครอง เดอะ พรอมานาด เซ็นทรัลบางนา และ เซ็นทรัล เวสเกต

-

เปิ ด สาขาแรก ใน ต่างจังหวัด ที่ เดอะ มอลล์ โคราช

-

เปิ ดไลน์สายผลิตภัณฑ์ใหม่ คือ เริม ่ เปิ ด “อาฟเตอร์ ยู ทุเรียน“ ทีส ่ ยามพารากอน เมือ ่ พฤษภาคม 2560

-

โรงงานผลิตได ้ผ่าน Certificate of Good Manufacturing Practice (GMP) และ Hazard Analysis and Critical Control Points (HACCP) for Food Safety Management System เมือ ่ เดือน มิถน ุ ายน 2560

-

เริม ่ บริการ Catering ต่างประเทศ ที่ สิงคโปร์ และ มาเลเซีย ในไตรมาส 4

-

้ น า โดยสิน ค ้าของบริษั ทฯ คือ ชิบูย่ า ฮั น นี่ โ ทสต์ เริ่ม กิจ กรรม Co-Branding กั บ ร า้ นกาแฟชัน ช็อกโกแลตบราวนี่ และ ไอศกรีม เข ้าไปขายในสาขา Reserve ของสตาร์บค ั ส์

-

13 ธันวาคม 2560 บมจ. อาฟเตอร์ ยู ได ้รับใบประกาศเกียรติคณ ุ เป็ นโรงงานดีเด่นตามโครง การ การส่งเสริมการมีสว่ นร่วมของประชาชนในการกากับโรงงาน ประจาปี 2560

2561

-

เปิ ดสาขาใหม่ สุทธิ 5 สาขา ได ้แก่ ออฟฟิ ศ เซ็นทรัลเวิลด์ เซ็นทรัล เฟสติวัล จังหวัดเชียงใหม่ เซ็นทรัลพลาซ่า จังหวัดอุดรธานี เซ็นทรัล พระราม 2 และเทอมินอล 21 พัทยา จังหวัดชลบุรี

-

ไตรมาส 3 เริม ่ กิจกรรม collaboration ให ้ลูกค ้าองค์กร เพือ ่ ขยายฐานรายได ้ และแสดงศักยภาพ ร่ ว มกิจ กรรมการตลาดใหม่ ๆ

้ นา เช่น ออกเมนู ใ หม่ ร่ ว มกั บ แบรนด์เ ครื่ อ งส าอางน าเข ้าชั น

้ ในพรีเมียม ชุดชัน -

เริ่ม ส่ง ผลิต ภั ณ ฑ์ข องหวานตามความต ้องการลู ก ค ้าสายการบิน ในประเทศ เพื่ อ จ าหน่ า ยให ้ ผู ้โดยสารบนเครือ ่ ง

-

ร่วมมือกับการขายออนไลน์ผา่ นช่องทาง Delivery มีการเริม ่ ส่งของหวานทาสด ส่งจากสาขาทีใ่ กล ้ ทีห ่ มาย ด ้วยบรรจุภัณฑ์ทพ ี่ ั ฒ นาเป็ นพิเศษเหมาะกับ เมนู ช่วยเพิม ่ ยอดขายแก่ส าขา โดยไม่ใ ช ้ พืน ้ ทีข ่ าย หรือ พนักงานเสิรฟ ์ เก็บล ้าง

-

ไตรมาส 4 เริ่ม ผลิต สิน ค ้าใหม่ (take home) คือ ขนมปั ง เนยโสด และขนมปั ง นมโสด เริ่ม จาก การขายเพือ ่ การกุศลและเริม ่ ผลิตเชิงพาณิชย์ ในเดือน กันยายน 2561 ประสบผลสาเร็ จอย่างสูง ้ ล่วงหน ้าอย่างล ้นหลาม ในวงการของหวาน ด ้วยคาสัง่ ซือ

-

โรงงานได ้รั บมาตรฐานฮาลาล ในสินค ้าของหวาน และเครื่องดืม ่ เลขทะเบีย นที่ I 420/ 2018 เมือ ่ 2 ตุลาคม 2561

18/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

5.3 โครงสร้างของบริษ ัทฯ และบริษ ัทย่อย ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 บริษัทฯ มีบริษัทย่อยจานวน 3 บริษัท ภายใต ้นโยบายการดาเนินงานตามประเภท ธุรกิจ โดยมีโครงสร ้างธุรกิจ ดังนี้

บมจ. อาฟเตอร์ ยู จาหน่ายขนมหวาน 100%

บจ. ออรั่ม แอนด์ ออรั่ม จาหน่ายสินค ้าและอุปกรณ์เบเกอรี่

100%

100%

บจ. เอ็มแอนด์เอ็ม 2007

After You Hong Kong Limited (ฮ่องกง)

ยังไม่เริม ่ ดาเนินการ

ยังไม่เริม ่ ดาเนินการ

p

19/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

6. ล ักษณะการประกอบธุรกิจ ล ักษณะการประกอบธุรกิจ โครงสร ้างรายได ้ของบริษัทฯ สามารถแบ่งตามประเภทการดาเนินธุรกิจ ดังนี้

สายผลิตภ ัณฑ์ / กลุม ่ ธุรกิจ

ดาเนิน การโดย

2559

2560

2561 ล้านบาท

ร้อยละ

ล้านบาท

ร้อยละ

ล้านบาท

ร้อยละ

รายได ้จากการขาย 1. รายได ้จากร ้านขนมหวาน

บริษัทฯ

838.23

95.17

704.29

95.77

597.83

98.26

2. การจัดงานนอกสถานทีแ ่ ละ

บริษัทฯ

32.86

3.73

19.67

2.67

8.55

1.41

871.09

98.91

723.96

98.45

606.38

99.67

9.64

1.09

11.42

1.55

2.01

0.33

880.73

100.00

735.38

100.00

608.39

100.00

รับจ ้างผลิต รายได้จากการขายรวม รายได ้อืน ่ รวม

หมายเหตุ : รายได ้อืน ่ เช่น ดอกเบีย ้ รับ รายได ้จากการขายเศษวัสดุ รายได ้ค่าฝากขายหนังสือ รายได ้จากบัตรของขวัญที่ หมดอายุและลูกค ้าไม่ได ้นามาใช ้ ล ักษณะผลิตภ ัณฑ์หรือบริการ 1)

ธุรกิจร ้านขนมหวาน

1.1)

ร ้าน อาฟเตอร์ ยู บริษัทฯ เป็ นผู ้ประกอบการร ้านขนมหวาน ภายใต ้เครือ ่ งหมายการค ้า อาฟเตอร์ ยู ซึง่ มีแนวการตกแต่งร ้านทีใ่ ห ้

บรรยากาศอบอุน ่ เหมือนอยูก ่ ับครอบครัว และด ้วยแนวคิดของร ้านทีด ่ ส ู บายเป็ นกันเอง และสามารถเข ้าถึงผู ้บริโภคได ้ง่าย ทาให ้กลุม ่ ผู ้บริโภค มีหลากหลายครอบคลุมทุกเพศ ทุกวัยตัง้ แต่เด็กนั กเรียนไปจนถึงผู ้สูงอายุ ดังนัน ้ บริษัทฯ จึงมี ผลิตภัณฑ์ทเี่ ป็ นของหวานและเครือ ่ งดืม ่ รวมกว่า 100 รายการ แบ่งเป็ นประเภทหลักๆ ดังนี้ –

ของหวาน ประกอบด ้วย ของหวานปรุงสดเสิรฟ ์ ร ้อนคูก ่ ับไอศกรีม โดยมีเมนูหลักทีไ่ ด ้รับความนิยมอย่างสูงจาก ลูกค ้า เช่น สินค ้ากลุม ่ ฮันนีโ่ ทส ช็อกโกแลตลาวา น้ าแข็งไสคากิโกริ เค ้ก ไอศกรีม นอกจากนีย ้ ังมีคก ุ กีแ ้ ละขนม ้ กลับบ ้านหรือเป็ นของฝาก บรรจุหอ ่ พลาสติกเพือ ่ วางจาหน่ายสาหรับการซือ

–

เครือ ่ งดืม ่ เช่น ชา ชาไข่มก ุ กาแฟ ช็อกโกแลต น้ าผลไม ้ปั่ น

–

้ สมุด และอุปกรณ์ตา่ งๆ ทีใ่ ช ้ในการทาขนม แก ้วน้ า ของทีร่ ะลึก เช่น เสือ

20/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ชิบย ู า่ ฮันนีโ่ ทส

คิสคิส คากิโกริ

สตูฟวาฟเฟิ ล

ชาไช่มก ุ

เครือ ่ งดืม ่ ทู-โก

ลาเวนเดอร์ ลิน ้ จี่ โซดา

Boba Milk Tea

คัสตาร์ด

้ 31 สาขา โดยมีรายละเอียดดังนี้ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 ร ้านขนมหวานอาฟเตอร์ ยู มีจานวนทัง้ สิน ลาด ับ

สาขา

จ ังหว ัด

ล ักษณะทีต ่ งของสาขา ั้

1

เจ อเวนิว ซอยทองหล่อ 13

กรุงเทพฯ

คอมมูนต ิ ม ี้ อลล์

2

ลา วิลล่า พหลโยธิน

กรุงเทพฯ

คอมมูนต ิ ม ี้ อลล์

3

สยามพารากอน

กรุงเทพฯ

ศูนย์การค ้า

4

คริสตัลพาร์ค

กรุงเทพฯ

คอมมูนต ิ ม ี้ อลล์

5

เซ็นทรัลลาดพร ้าว

กรุงเทพฯ

ศูนย์การค ้า

6

อินท์อน ิ เตอร์เซค พระราม 3

กรุงเทพฯ

คอมมูนต ิ ม ี้ อลล์

7

สีลมคอมเพล็กซ์

กรุงเทพฯ

ศูนย์การค ้า

8

เซ็นทรัลเวิลด์

กรุงเทพฯ

ศูนย์การค ้า

9

เดอะมอลล์บางกะปิ

กรุงเทพฯ

ศูนย์การค ้า

10

สยามสแควร์วน ั

กรุงเทพฯ

ศูนย์การค ้า

11

คริสตัล เอสบี ราชพฤกษ์

นนทบุรี

คอมมูนต ิ ม ี้ อลล์

12

ท่ามหาราช

กรุงเทพฯ

คอมมูนต ิ ม ี้ อลล์

13

เมกาบางนา

สมุทรปราการ

ศูนย์การค ้า

14

เดอะมอลล์บางแค

กรุงเทพฯ

ศูนย์การค ้า

15

ฟิ วเจอร์พาร์ครังสิต

ปทุมธานี

ศูนย์การค ้า

16

เทอร์มน ิ อล 21

กรุงเทพฯ

ศูนย์การค ้า

17

ซีคอนสแควร์

กรุงเทพฯ

ศูนย์การค ้า

18

เซ็นทรัลปิ่ นเกล ้า

กรุงเทพฯ

ศูนย์การค ้า

21/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ลาด ับ

สาขา

จ ังหว ัด

ล ักษณะทีต ่ งของสาขา ั้

19

เมืองทองธานี

นนทบุรี

ศูนย์ประชุม

20

โรงพยาบาลกรุงเทพ

กรุงเทพฯ

โรงพยาบาล

21

เอสพละนาด รัชดา

กรุงเทพฯ

ศูนย์การค ้า

22

มาบุญครอง

กรุงเทพฯ

ศูนย์การค ้า

23

เดอะ พรอมานาด

กรุงเทพฯ

ศูนย์การค ้า

24

เซ็นทรัลบางนา

กรุงเทพฯ

ศูนย์การค ้า

25

เดอะมอลล์ โคราช

นครราชสีมา

ศูนย์การค ้า

26

เซ็นทรัล เวสเกต

นนทบุรี

ศูนย์การค ้า

27

ออฟฟิ ศ เซ็นทรัลเวิลด์

กรุงเทพฯ

อาคารสานักงาน

28

เซ็นทรัล เฟสติวล ั

เชียงใหม่

ศูนย์การค ้า

29

เซ็นทรัล พลาซ่า

อุดรธานี

ศูนย์การค ้า

30

เซ็นทรัล พระราม 2

กรุงเทพฯ

ศูนย์การค ้า

31

เทอมินอล 21 พัทยา

ชลบุรี

ศูนย์การค ้า

รวมร ้านอาฟเตอร์ ยู 1.2)

31 สาขา

ร ้านเมโกริ ในปี 2558 เมนู น้ า แข็ ง ไส คากิโ กริ ทีใ่ ห ้บริก ารในร า้ น อาฟเตอร์ ยู ได ้รั บ ความนิย มและผลตอบรั บ ที่ด ีจ าก

ผู ้บริโภคเป็ นอย่างมาก จนได ้รั บการบรรจุเป็ นเมนู หลักของร ้าน เมือ ่ ปี 2559 บริษัทฯ เล็งเห็ นโอกาสทางธุรกิจในการ ่ “เมโกริ” ซึง่ ร ้านน้ าแข็งไสนี้มแ ขยายฐานผู ้บริโภค บริษัทฯ จึงได ้ขยายสายผลิตภั ณฑ์สรู่ ้านน้ าแข็งไสภายใต ้ชือ ี นวการ ตกแต่งร ้านทีใ่ ห ้บรรยากาศแบบสบายเป็ นกันเอง ทาให ้ผู ้บริโภครู ้สึกผ่อนคลายเสมือนอยู่บ ้าน ด ้วยแนวคิดของร ้านน้ าแข็ง ไสทีเ่ ป็ นของหวานคู่กับเขตเมืองร ้อนของประเทศไทย กลุ่มผู ้บริโภคจึงมีความหลากหลายไม่ใช่เพียงแค่กลุ่มนั กเรีย น นักศึกษา คนทางาน เท่านัน ้ แต่ครอบคลุมไปถึงกลุม ่ แม่บ ้าน ไปจนถึงผู ้สูงอายุ ซึง่ มีผลิตภัณฑ์เป็ นน้ าแข็งไสหลากหลาย เมนูทถ ี่ ก ู เลือกสรรพิเศษ อาทิ Ichigo and yogurt, Mont Blanc Chestnut, Hojicha, Ume เป็ นต ้น

Ichigo and Yogurt

Mont Blanc Chestnut

Madun

Ume

สาขาร ้านเมโกริ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 มีจานวน 1 สาขา โดยมีรายละเอียด ดังนี้ ลาด ับ

สาขา

จ ังหว ัด

ล ักษณะทีต ่ งของสาขา ั้

1

สยามสแควร์วน ั

กรุงเทพฯ

ศูนย์การค ้า

22/135

รายงานประจําปี 2561

2)

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ธุรกิจการบริการจ ัดงานนอกสถานที่ และการร ับจ้างผลิต ่ ารบริการจัดงานเลีย บริษัทฯ ได ้มีการขยายช่องทางการจัดจาหน่ายสินค ้าไปสูก ้ งนอกสถานที่ เช่น งานสังสรรค์

งานแต่ ง งาน งานจั ด กิจ กรรมต่ า งๆ ซึ่ง มีผ ลิต ภั ณ ฑ์ห ลั ก ที่ไ ด ้ให บ ้ ริก าร ได ้แก่ ชิบู ย่ า ฮั น นี่ โ ทส ช็ อ กโกแลตลาวา สตรอว์เบอร์รีครัมเบิล ้ และอืน ่ ๆ นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังได ้มีก ารรั บจ ้างผลิตสินค ้าภายใต ้เครื่องหมายการค ้าของบริษั ทฯ ให ้กับลูกค ้ากลุม ่ ต่างๆ เช่น ผู ้ประกอบการสายการบิน และร ้านอาหาร ซึง่ มีผลิตภัณฑ์หลักทีจ ่ าหน่าย อาทิ พาย คุกกี้ ขนม ปั ง ของหวานต่าง ๆ

6.1

การตลาดและภาวะการแข่งข ัน 6.1.1

การสร้างความแตกต่างในผลิตภ ัณฑ์และบริการ

ปั จจัยทีส ่ ง่ ผลให ้บริษัทฯ เติบโตอย่างก ้าวหน ้าและมั่นคงในธุรกิจขนมหวานและเบเกอรี่ คือ การสร ้างความ แตกต่างในผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทฯ จากผู ้ประกอบการรายอืน ่ (Differentiate) โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้ ก) การรับรู ้และเป็ นทีร่ ู ้จักของผลิตภัณฑ์และบริการ (Brand Awareness) ่ “อาฟเตอร์ ยู” ในปี 2550 บริษัทฯ ได ้รับการ จากการเปิ ดตัวสาขาแรกของร ้านขนมหวานและเบเกอรีภ ่ ายใต ้ชือ ่ สารผ่านทางสังคมออนไลน์ (Social Network) ตอบรับเป็ นอย่างดีจากผู ้บริโภค จากการบอกปากต่อปาก และการสือ ถึงคุณภาพผลิตภัณฑ์และบริการของ อาฟเตอร์ ยู ส่งผลให ้ความนิยมของผู ้บริโภคทีม ่ ต ี อ ่ อาฟเตอร์ ยู เพิม ่ ขึน ้ อย่างรวดเร็ว และต่อเนือ ่ งมาจนถึงปั จจุบน ั ร ้านอาฟเตอร์ ยู เริม ่ มาจากคุณกุลพัชร์ กนกวัฒนาวรรณ ผู ้ถือหุ ้นรายใหญ่ของบริษัทฯ ่ ชอบในการทาขนมหวานมาตัง้ แต่เด็ก ทีม ่ ค ี วามชืน

และจากการสัง่ สมประสบการณ์ในการทาขนมหวานมาเป็ นระยะ

เวลานาน รวมถึงการเขียนหนังสือสูตรขนมหวาน “May Made” ทาให ้เครือ ่ งหมายการค ้า อาฟเตอร์ ยู เป็ นทีย ่ อมรับในหมู่ คนทีร่ ักการทาและรับประทานขนมหวาน ประกอบกับความเป็ นตัวตนของร ้านทีเ่ ป็ นของหวานสดเสิรฟ ์ ร ้อน ความใส่ใจใน รายละเอียด และการนาเสนอและสร ้างสรรค์เมนูใหม่ๆ ออกมาอย่างต่อเนือ ่ ง รวมไปถึงแนวคิดของร ้านทีด ่ ส ู บายเป็ นกันเอง ื่ ชอบการรับประทานของหวาน และสามารถเข ้าถึงลูกค ้าได ้ ทาให ้เครือ ่ งหมายการค ้าอาฟเตอร์ ยู เป็ นทีย ่ อมรับในหมูผ ่ ู ้ทีช ่ น ทุกเพศ ทุกวัยตัง้ แต่เด็กนักเรียน คนทางาน ตลอดจนถึงผู ้สูงอายุ ข) คุณภาพและรสชาติของผลิตภัณฑ์ทงั ้ ทีร่ ับประทานในร ้าน และ Delivery บริษัทฯ มีนโยบายมุง่ เน ้นในเรือ ่ งการคิดค ้นผลิตภัณฑ์ทม ี่ ค ี วามแปลกใหม่ขน ึ้ มาอย่างต่อเนือ ่ งและนาเสนอ ผลิตภัณฑ์ทม ี่ ค ี วามแตกต่างจากคูแ ่ ข่งให ้กับผู ้บริโภค รวมถึงคุณภาพของสินค ้า ความสดใหม่ของวัตถุดบ ิ ทีน ่ ามาใช ้ และ ความหลากหลายของผลิตภัณฑ์ บริษัทฯ เริม ่ ต ้นจากการนาเสนอผลิตภัณ ฑ์ของหวานปรุงสดทีท ่ าสดเสิรฟ ์ คูก ่ บ ั ไอศกรีม ซึง่ มีความแตกต่างจากร ้านขนมหวานทั่วไปในเวลานัน ้ จนได ้รับการยอมรับว่าเป็ นผู ้นารายแรกๆ สาหรับของหวานปรุงสด

23/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

้ ดีและได ้ บริษัทฯ ให ้ความสาคัญในการควบคุมคุณภาพโดยเริม ่ ตัง้ แต่การจัดหาวัตถุดบ ิ โดยการคัดสรรวัตถุดบ ิ ชัน ่ ระบวนการผลิตทีพ มาตรฐานทางโภชนาการ การตรวจสอบคุณภาพของวัตถุดบ ิ ก่อนนาเข ้าสูก ่ ถ ิ พ ี ถ ิ ัน ซึง่ ดาเนินการโดย โรงงานครัวกลางของบริษัทฯ เอง รวมทัง้ บริษัทฯ มีระบบการขนส่งวัตถุดบ ิ และอาหารจากโรงงานครัวกลางมายังร ้าน สาขาด ้วยรถขนส่งของบริษัทฯ เองรวมทัง้ การใช ้บริการบริษัทขนส่งทีม ่ ม ี าตรฐาน ทาให ้สามารถควบคุมคุณภาพของ วัตถุดบ ิ และผลิตภัณฑ์ทส ี่ ง่ ไปยังสาขาต่างๆ ผลิตภัณฑ์ทป ี่ รุงทีส ่ าขาก็จะมีการตรวจสอบคุณภาพก่อนทีจ ่ ะเสิรฟ ์ ให ้กับ ลูกค ้า ทาให ้ผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ มีคณ ุ ภาพและมีมาตรฐานเดียวกันในทุกสาขา ในเดือนตุลาคม 2561 บริษัทฯ ร่วมกับการขายออนไลน์ผา่ นช่องทาง Delivery มีการเริม ่ ส่งของหวานทาสด ส่ง จากสาขาทีใ่ กล ้ทีห ่ มาย ด ้วยบรรจุภัณฑ์ ทีพ ่ ัฒนาเป็ นพิเศษเหมาะกับเมนู ช่วยเพิม ่ ยอดขายแก่สาขา โดยไม่ใช ้พืน ้ ทีข ่ าย หรือ พนักงานเสิรฟ ์ เก็บล ้าง ช่วยลดรายจ่ายได ้มาก นอกจากนี้ บริษัทฯ มีการพัฒนาและคิดค ้นผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ อย่างสมา่ เสมอ รวมถึงมีเมนูพเิ ศษเพือ ่ นาเสนอแก่ ลูกค ้าในช่วงเทศกาลสาคัญต่างๆ เช่น วัน Halloween และวัน Valentine ซึง่ โดยเฉลีย ่ บริษัทฯ จะออกเมนูอาหารแนะนา ใหม่ ทุก 1 - 2 เดือน3 เพือ ่ สร ้างความแปลกใหม่ เพิม ่ ทางเลือกให ้ลูกค ้า รวมทัง้ สร ้างความแตกต่างจากคูแ ่ ข่ง และยัง ส่งเสริมให ้เกิดการเพิม ่ ความถีใ่ นการรับประทานของหวานของลูกค ้าได ้อีกด ้วย และได ้รับการตอบรับอย่างดีจากลูกค ้า

ซึง่ เมนูดงั กล่าวส่วนใหญ่ได ้รับความนิยม

สาหรับบางเมนูทไี่ ด ้รับความนิยมมากก็จะบรรจุเป็ นเมนูประจาเพือ ่ เพิม ่ ความ

หลากหลายของผลิตภัณฑ์ ค) การบริการเป็ นเลิศ บริษัทฯ ได ้รับคาชมเสนอมา ด ้านการบริการ บริษัทฯ เน ้นย้าในเรือ ่ งคุณภาพการให ้บริการและการสร ้างความ ประทับใจแก่ผู ้บริโภคทุกครัง้ ทีเ่ ข ้ามารับประทานของหวานหรือใช ้บริการของ อาฟเตอร์ ยู โดยลูกค ้าจะได ้รับการต ้อนรับ จากพนั กงานทีม ่ รี อยยิม ้ และใบหน ้าทีแ ่ จ่มใส เป็ นกันเอง มีมารยาทและอัธยาศัย ได ้รับการแนะนาสินค ้า และการให ้บริการ ทีส ่ ะดวก รวดเร็ว และคานึงถึงความสะอาดซึง่ เป็ นปั จจัยสาคัญในธุรกิจอาหารและของหวาน ซึง่ บริษัทฯ มีผู ้จัดการเขต ่ ตรวจสอบคุณภาพการให ้บริการของพนั กงานทุกคนตัง้ แต่พนักงานในครัว และผู ้จัดการฝ่ ายควบคุมมาตรฐาน เข ้ามาสุม พนักงานเสิรฟ ์ แคชเชียร์ อย่างสมา่ เสมอ เพือ ่ ให ้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนปฏิบต ั ต ิ ามขัน ้ ตอนทีบ ่ ริษัทฯ วางไว ้ รวมทัง้ มีการ พัฒนาคุณภาพและทักษะการให ้บริการของพนักงานประจาร ้านอยูเ่ ป็ นประจา เพือ ่ ให ้ลูกค ้าได ้รับความพึงพอใจสูงสุด ่ สารวจความพึงพอใจของลูกค ้าจากการเข ้ามารับประทานขนมหวานทีร่ ้านผ่านทาง นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังมีการสุม แบบสอบถาม เพือ ่ นามาพัฒนาปรับปรุงการบริการอีกด ้วย ง) การสร ้างความพึงพอใจแก่ผู ้บริโภค บริษัทฯ ให ้ความสาคัญเป็ นอย่างมากในการสร ้างและรักษาความพึงพอใจของผู ้บริโภค โดยบริษัทฯ ให ้ความใส่ ใจในการปรับปรุงแก ้ไข

และพิจารณาข ้อเสนอแนะต่างๆ

ทีไ่ ด ้รับข ้อมูลจากการแสดงความเห็นในใบแสดงความคิดเห็น

ของผู ้บริโภคทุกใบ นอกจากนี้บริษัทฯ มีนโยบายให ้พนั กงานพูดคุยสอบถามความพอใจจากผู ้บริโภคอย่างใกล ้ชิด จ) ส่งเสริมการขาย การรักษาและการขยายฐานลูกค ้า บริษัทฯ ได ้จัดให ้มีการสะสมคะแนนของลูกค ้า โดยขณะนี้ มีสมาชิกกว่า 300,000 ราย โดยสมาชิกจะได ้รับการ สะสมคะแนนทุก 100 บาทจะได ้ 1 คะแนน ซึง่ สมาชิกจะได ้รับสิทธิประโยชน์จากการสะสมคะแนนโดยการนาคะแนน สะสมภายในปี มาใช ้แลกของรางวัลในปี ถัดไป อีกทัง้ บริษัทฯ มีการนาเสนอข่าวสารหรือเมนูใหม่ๆ ของอาฟเตอร์ ยู ผ่านทางข ้อมูลสมาชิก เช่น ทางอีเมล เป็ นต ้น เพือ ่ สร ้างการรับรู ้ในเครือ ่ งหมายการค ้าของบริษัทฯ อย่างสมา่ เสมอ ึ ษาข ้อมูลสมาชิกเพือ นอกจากนีบ ้ ริษัทฯ สามารถนาข ้อมูลสมาชิกดังกล่าวไปใช ้ในการเก็บสถิตแ ิ ละวิเคราะห์ศก ่ ทาความ เข ้าใจพฤติกรรมของลูกค ้าได ้ดียงิ่ ขึน ้

24/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ฉ) การตลาดผ่านสังคมออนไลน์ บริษัทฯ เน ้นการทาการตลาดบนสังคมออนไลน์ (Social Media) ผ่านช่องทางต่างๆ คือ facebook ของบริษัทฯ (https://www.facebook.com/afteryoucafe) Instagram ของร ้านอาฟเตอร์ ยู (https://www.instagram.com/afteryoudessertcafe) Instagram ของคุณกุลพัชร์ กนกวัฒนาวรรณ (https://www.instagram.com/mayafteryou) Line@ ของของบริษัทฯ (@afteryoucafe) ซึง่ การทาการตลาดผ่านช่องทางดังกล่าวทาให ้เข ้าถึงไลฟ์ สไตล์คนรุ่นใหม่และกลุม ่ ลูกค ้าของบริษัทฯ ซึง่ ส่วนมากเป็ นกลุม ่ วัยรุ่นทีม ่ ารับประทานกับกลุม ่ เพือ ่ นหรือพาครอบครัวมารับประทานของหวานทีร่ ้าน

การทาการตลาด

้ ซ้าของกลุม ผ่านช่องทางดังกล่าวทาให ้เกิดการสร ้างแรงจูงใจเพือ ่ ให ้เกิดการซือ ่ ลูกค ้าเดิม (Repeat Customer) และ ขยายฐานกลุม ่ ลูกค ้าใหม่ รวมไปถึงการส่งเสริมให ้เกิดความแข็งแกร่งของเครือ ่ งหมายการค ้า นอกจากนี้บริษัทฯ ได ้ใช ้ ช่องทางอีเมลจากข ้อมูลสมาชิกของร ้านอาฟเตอร์ ยู เป็ นอีกช่องทางในการนาเสนอสินค ้าใหม่ๆ หรือสินค ้าตามเทศกาล ่ ว่าการทาการตลาดแบบปากต่อปาก หรือผ่านสังคมออนไลน์ เป็ นกลยุทธ์ทางการตลาดทีเ่ หมาะสม ต่างๆ ทัง้ นี้บริษัทฯ เชือ กับธุรกิจของบริษัทฯ ทาให ้เกิดการกระตุ ้นยอดขาย และมีประสิทธิภาพสูง เนือ ่ งจากสามารถกระจายตัวได ้อย่างรวดเร็ว และมีอท ิ ธิพลกับการตัดสินใจของลูกค ้าสูงในขณะทีม ่ ต ี ้นทุนตา่ ช) ทีต ่ งั ้ สาขาในจุดทีส ่ าคัญ (Strategic Location) บริษั ทฯ ด าเนิน การขยายสาขาโดยได ้เริ่ม จากพื้น ที่ใ จกลางเมือ งที่เ ป็ นพื้น ที่ช ุม ชนที่ม ีค วามหนาแน่ น ของ ประชากรกลุม ่ ลูกค ้าเป้ าหมายของบริษัทฯ เช่น ทองหล่อ พหลโยธิน ลาดพร ้าว และสยามสแควร์ เป็ นต ้น และขยายสาขา อย่างต่อเนื่องทุกปี เพื่อให ้ครอบคลุมในเขตพื้นทีก ่ รุงเทพฯและปริมณฑลมากขึน ้ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 บริษัทฯ มี ั้ สาขาของร ้านอาฟเตอร์ ยู และร ้านเมโกริ จานวน รวม 32 สาขา ส่วนใหญ่จะตัง้ อยู่ทศ ี่ น ู ย์การค ้า และคอมมูนต ิ ม ี้ อลล์ชน นา ซ) บริการส่งเสริมการขายแก่ลก ู ค ้าองค์กร ในปี 2561 บมจ. อาฟเตอร์ ยู เริม ่ ร่วมพัฒนาการส่งเสริมการขาย แก่ลก ู ค ้า องค์กร non-food เช่น ่ - รับจ ้างผลิตขนมเฉพาะเพือ ่ แจกลูกค ้าของผู ้นาเข ้าเครื่องสาอางพรีเมียมจากญีป ่ น ุ่ อีกทัง้ ออกเครื่องดืม ่ ในชือ Serie เครือ ่ งสาอางนัน ้ ้ ในสตรีพรีเมียม นาปลอกถ ้วยรูปชุดชัน ้ ใน มาสวมถ ้วยเครือ - แบรนด์ชด ุ ชัน ่ งดืม ่ - ชาระเงินในร ้าน ด ้วยบัตรเครดิตทีร่ ่วมรายการ ถึงยอดทีก ่ าหนด จะได ้รับของหวานเป็ นของกานัล เป็ นต ้น 6.1.2

ช่องทางการจ ัดจาหน่าย

่ งทางการจาหน่าย 6 ช่องทาง คือ 1) ร ้านขนมหวานของบริษัทฯ ในเขตกรุงเทพฯและปริมณฑล 2) บริษัทฯ มีชอ ้ ของหวานกลับไปรับประทานทีบ การซือ ่ ้าน 3) บริการจัดงานนอกสถานที่ 4) รับจ ้างผลิตสินค ้า 5) การขายบัตรของขวัญ (Gift Voucher) และ 6) การส่งถึงทีผ ่ ่านผู ้ให ้บริการขนส่ง เป็ นต ้น 6.1.3

นโยบายการกาหนดราคา

บริษัทฯ มีนโยบายกาหนดราคาโดยคานึงถึงต ้นทุนและค่าใช ้จ่ายหลัก เช่น ต ้นทุนวัตถุดบ ิ ค่าใช ้จ่ายในการ ดาเนินงาน

ค่าเช่า

และค่าใช ้จ่ายเกีย ่ วกับพนั กงาน

รวมทัง้ การพิจารณาราคาตลาด

และคานึงถึงราคาทีก ่ ลุม ่ ลูกค ้า

25/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

เป้ าหมายยอมรับได ้ สินค ้าทีบ ่ ริษัทฯ

ผลิตและจาหน่ายเป็ นสินค ้าระดับพรีเมีย ่ ม

ด ้วยวัตถุดบ ิ ทีม ่ ค ี ณ ุ ภาพและการใส่ใจ

่ มั่นว่าการกาหนดราคาสินค ้าของ ในรายละเอียดทุกขัน ้ ตอน ราคาสินค ้าจึงถือว่าอยูใ่ นระดับปานกลางถึงสูง บริษัทฯ เชือ บริษัทฯ มีความเหมาะสมและเป็ นไปอย่างสมเหตุสมผลเมือ ่ เทียบกับคุณภาพของสินค ้า ประเภทร้าน /

กลุม ่ ลูกค้าเป้าหมาย

เครือ ่ งหมายการค้า

การกาหนดราคา

1. ร ้านขนมหวาน อาฟเตอร์

ระดับรายได ้ปานกลางถึงสูง

ราคาขนมหวานต่อจาน

ยู และ อาฟเตอร์ ยู ทุเรียน

ตั ง้ แต่เ ด็ ก นั ก เรี ย น คนวั ย ท างาน ตลอดจนถึง

125 - 345 บาท

ผู ้สูงอายุ ทีเ่ ข ้ามารับประทานกับกลุม ่ เพือ ่ น หรือ

ราคาเครือ ่ งดืม ่ ต่อแก ้ว

ครอบครัว

105 - 155 บาท Take Home Product 22 - 175

2. ร ้านน้ าแข็งไส เมโกริ

6.1.4

ระดับรายได ้ปานกลางถึงสูง

ราคาต่อจาน

กลุม ่ นักเรียน นั กศึกษา วัยรุ่นจนถึงวัยกลางคน

125 - 245 บาท

ภาวะอุตสาหกรรมและการแข่งข ัน

6.1.4.1 ภาวะและแนวโน้มเศรษฐกิจไทยในปี 2562 ส านั ก งานนโยบายและยุท ธศาสตร์ก ารค ้า กระทรวงพาณิช ย์ รายงาน ไตรมาส 4/2561 เศรษฐกิจ ไทยเริม ่ มี สัญญาณทีด ่ จ ี ากปั จจั ยในประเทศ โดยเฉพาะการกาหนดวันเลือ กตัง้ ทีแ ่ น่ นอนแล ้ว นอกจากนี้ ยังมีปั จจัยบวกจากการ ลงทุนของภาครัฐในส่วนของรถไฟฟ้ า และการลงทุนของภาคเอกชน โดยเฉพาะ โครงการพัฒนาระเบียงเศรษฐกิจภาค ตะวันออก EEC (Eastern Economic Corridor) ซึง่ จะมีการเปิ ดซองประมูลโครงการต่างๆ สานั กงานสภาคณะกรรมการ เศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ประมาณการตัวเลข ผลิตภัณฑ์มวลรวมในประเทศ GDP (Gross Domestic product) ไตร มาส 1/2562 ไว ้ที่ ร ้อยละ 4.1 เป็ นผลจากการเติบโตของอุปสงค์ในประเทศเป็ นสาคัญ และคาดว่าทัง้ ปี 2562 จะเติบโต อยูท ่ รี่ ้อยละ 3.5 - 4.5 จาก ข ้อมูลนาเสนอโดยธนาคารแห่งประเทศไทย เมือ ่ 17 มกราคม 2562 เห็นว่าเศรษฐกิจไทยในภาพรวมมี แนวโน ้มขยายตัวต่อเนือ ่ งตามแรงส่งของอุปสงค์ในประเทศแม ้อุปสงค์ตา่ งประเทศชะลอลง กล่าวคือ อุปสงค์ในประเทศ ก)

การบริโภคภาคเอกชนขยายตัวต่อเนือ ่ ง

อุปสงค์ตา่ งประเทศ ก)

การส่งออกสินค ้าขยายตัวชะลอลง

ตามรายได ้นอกภาคเกษตรทีป ่ รั บ ดีข น ึ้ และกระจายตัว

ตามปริ ม าณการค า้ โลกและเศรษฐกิจ คู่ ค า้ ที่ไ ด ร้ ั บ

มากขึน ้ - การบริโภคภาคเอกชนมีแนวโน ้มขยายตัวดีใน

ผลกระทบจากมาตรการกีดกันทางการค ้า แต่ผลดีจาก

หมวดสินค ้ากึง่ คงทนและสินค ้าคงทน โดยได ้รั บปั จจัย

การย า้ ยค าสั่ ง ซื้อ และการย า้ ยฐานการผลิต จากจี น

สนับสนุนจากรายได ้ครัวเรือนนอกภาคเกษตรทีข ่ ยายตัว

มายังไทย จะเป็ นปั จจัยสนับสนุนในระยะต่อไป

และกระจายตัวมากขึน ้ รวมถึงการจ ้างงานทีม ่ แ ี นวโน ้ม ปรั บเ พิ่ ม ขึ้ น ต่ อ เ นื่ อ งใ นห ลา ยภ า คเ ศร ษ ฐ กิ จ ห ลั ก ประกอบกั บ นโยบายภาครั ฐ ที่ อ อกมาเ พิ่ ม เติม เช่ น โครงการบัตรสวัสดิการแห่งรัฐ เป็ นต ้น ข)

การลงทุนภาคเอกชนมีการขยายตัว

ข) การท่องเทีย ่ วขยายตัวชะลอลง

จากการเพิม ่ ประสิทธิภาพและการขยายกาลังการผลิต

ตามจานวนนั กท่องเทีย ่ วจีนทีล ่ ดลงแต่เริม ่ มีสัญญาณ

การย ้ายฐานการผลิต มาไทย รวมถึง ปั จ จั ย สนั บ สนุ น

ปรั บดีขน ึ้ - การส่งออกบริก ารได ้รั บ แรงหนุ นจากการ

จากโครงการ PPP นอกจากนี้ มีแรงสนั บสนุ นเพิ่มเติม

ท่ อ ง เ ที่ ย ว แ ม ข ้ ย า ย ตั ว ช ะ ล อ ล ง บ า้ ง ต า ม จ า น ว น

26/135

รายงานประจําปี 2561

อุปสงค์ในประเทศ

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

อุปสงค์ตา่ งประเทศ

จากมาตรการพิเ ศษของ BOI เพื่อ กระตุ ้นการลงทุน

นั ก ท่ อ ง เ ที่ ย ว จี น ที่ ฟื้ น ตั ว ช า้ ที่ ผ่ า น ม า จ า น ว น

จากต่างประเทศ โครงการ PPP โดยเฉพาะโครงการที่

นั กท่องเทีย ่ วชะลอลงจากนั กท่องเทีย ่ วจีนเป็ นสาคัญ

เกี่ย วเนื่ อ งกั บ EEC เช่น โครงการรถไฟความเร็ ว สูง

ส่ว นหนึ่ง จากผลกระทบจากเหตุก ารณ์ เ รือ ล่ม รุ น แรง

่ ม 3 สนามบิน เชือ

กว่าคาด ส่งผลให ้นั กท่องเทีย ่ วประเภทกรุ๊ปทัวร์หดตัว สูง อย่ า งไรก็ ด ี เริ่ม เห็ น สั ญ ญาณนั ก ท่ อ งเที่ย วจี น โดยรวมปรับดีขน ึ้ หลังจากภาครัฐเร่งยกระดับมาตรฐาน ความปลอดภั ย ด า้ นการท่ อ งเที่ ย วเพื่ อ สร า้ งความ ่ มั่น เร่งจัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย เชือ

ค)

การใช ้จ่ายภาครัฐขยายตัวชะลอลง

จากความล่าช ้าในการลงทุนของบางโครงการ การจ ้าง งานมีแนวโน ้มดีขน ึ้ โดยเฉพาะในภาคการผลิตและภาค ก่อสร ้าง

ในรายงานของธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) เมือ ่ เดือนธ ันวาคม 2561 ธปท. ได้ประมาณการ เศรษฐกิจไว้ด ังนี้ 1. การบริโภคภาคเอกชนขยายตัวต่อเนือ ่ งตามรายได ้นอกภาคเกษตรทีป ่ รับดีขน ึ้ และกระจายตัวมากขึน ้ 2. การลงทุนภาคเอกชนมีแนวโน ้มขยายตัวจากการเพิม ่ ประสิทธิภาพและการขยายกาลังการผลิต การย ้ายฐาน การผลิตมาไทย รวมถึงปั จจัยสนับสนุนจากโครงการ PPP 3. การใช ้จ่ายภาครัฐขยายตัวชะลอลงจากความล่าช ้าในการลงทุนของบางโครงการ 4. การส่งออกสินค ้าขยายตัวชะลอลงตามปริมาณการค ้าโลกและเศรษฐกิจคูค ่ ้าทีไ่ ด ้รับผลกระทบจากมาตรการ ้ และการย ้ายฐานการผลิตจากจีนมายังไทย จะเป็ นปั จจัยสนับสนุนในระยะ กีดกันทางการค ้า แต่ผลดีจากการย ้ายคาสัง่ ซือ ต่อไป ั ญาณปรับดีขน 5. การส่งออกบริการขยายตัวชะลอลงตามจานวนนั กท่องเทีย ่ วจีนทีล ่ ดลง แต่เริม ่ มีสญ ึ้

27/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

แหล่งข้อมูล - ธนาคารแห่งประเทศไทย (% YoY) 2560

2561

2562

3.9

4.2

4.0

- การบริโภคภาคเอกชน

3.2

4.7

4.0

- การลงทุนภาคเอกชน

1.7

3.6

4.5

- การอุปโภคภาครัฐ

0.5

2.1

2.6

- การลงทุนภาครัฐ

-1.2

4.6

6.6

- ปริมาณการส่งออกสินค ้าและบริการ

5.5

3.7

4.1

- ปริมาณการนาเข ้าสินค ้าและบริการ

6.8

7.6

3.2

50.2

33.1

34.5

้ ค ้า - มูลค่าการส่งออกสิน

9.8

7.0

3.8

- มูลค่าการนาเข ้าสินค ้า

13.2

15.3

3.8

อัตราเงินเฟ้ อทัว่ ไป

0.7

1.1

1.0

อัตราเงินเฟ้ อพืน ้ ฐาน

0.6

0.7

0.9

- จานวนนักท่องเทีย ่ วต่างประเทศ (ล ้านคน)

35.6

38.0

40.0

- ราคาน้ ามันดิบดูไบ (USD / Barrel)

53.1

69.8

66.0

รายงานเมือ ่ 22 มกราคม 2562 อัตราการขยายตัวของเศรษฐกิจ

ดุลบัญชีเดินสะพัด (พันล ้านดอลลาร์ สรอ.)

ข ้อสมมุต ิ

6.1.4.2 ภาพรวมอุตสาหกรรมร้านอาหารในไทย (คาดการณ์วา ่ อุตสาหกรรมอาหารจะเติบโตอย่า ง ต่อเนือ ่ ง) Euromonitor International รายงานว่า ในปี 2560 มูลค่าตลาดของอุตสาหกรรมร ้านอาหารในประเทศไทย มี มูลค่ารวมประมาณ 836,997.6 ล ้านบาท ซึง่ เพิม ่ ขึน ้ ประมาณ 172,460.2 ล ้านบาท จากในปี 2555 ซึง่ มูลค่าตลาดของ อุตสาหกรรมประมาณ 664,537.4 ล ้านบาท หรือคิดเป็ นอัตราการเติบโตเฉลีย ่ ต่อปี (CAGR) ประมาณร ้อยละ 4.7

129,925

132,375

2555

2556

137,288

2557

142,128

2558

147,391

2559

152,157

2560

จำนวนร ้ำนอำหำรในประเทศไทย ( หน่วย: ร ้ำน)

28/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

มูลค่ำตลำดของธุรกิจร ้ำนอำหำร แบ่งตำมประเภท (ล ้ำนบำท)

307 50,842

10,000 21,000 148,000

9,000 21,000 146,000

189,000

196,000

9,000 22,000 150,000

235 29,180

10,000 24,000

10,000 23,000 156,000

168,000

213,000

223,000

219,438

176,360

309,806 252,616

203,000

138,325 105,962

63,000

73,000

81,000

92,000

101,000

236,000

218,000

215,000

214,000

219,000

272,641

2553

2554

2555

2556

2557

2560

ร ้ำนอำหำรขนำดเล็ก

ร ้ำนอำหำรฟำสต์ฟด ู้

คำเฟ่ /บำร์

ร ้ำนอำหำรบริกำรเต็มรูปแบบ

ร ้ำนอำหำรแบบสัง่ กลับบ ้ำน

ฟู้ ดคอร์ท

336,355

2565

ปี 2560 ประเทศไทยมีร ้านอาหารประมาณ 152,157 ร ้าน ซึง่ เพิม ่ ขึน ้ ประมาณ 22,232 ร ้าน จากในปี 2555 ซึง่ มี ร ้านอาหารประมาณ 129,925 ล ้าน หรือคิดเป็ นอัตราการเจริญเติบโตเฉลีย ่ ต่อปี (CAGR) ประมาณร ้อยละ 3.2 แยกเป็ น ประเภทได ้ดังนี้

ปี 2560 ประเภทร้านอาหาร

มูลค่าตลาด ล้านบาท

จานวนร้าน

ร้อยละ

ร้าน

ร้อยละ

1. ร ้านอาหารขนาดเล็ก (Kiosk and Street Stalls)

272,641.4

32.6

102,987

67.7

2. ร ้านอาหารฟาสฟู้ ด

105,962.8

12.7

16,714

11.0

3. คาเฟ่ และบาร์ (Café and Bars)

252,616.9

30.2

16,658

10.9

4. ร ้านบริการเต็มรูปแบบ (Full Service Restaurant)

176,360.5

21.1

11,099

7.3

29,180.8

3.5

4,698

3.1

235.2

0.0

1.0

0.0

836,997.6

100.0

152,157

100.0

5. แบบ สัง่ กลับบ ้าน 6. ฟู้ ดคอร์ด (Food Court) รวม

ภาพรวมอุตสาหกรรมร ้านอาหารมีการเติบโตอย่างต่อเนื่องโดยมีปัจจัยหลักมาจากการเพิม ่ ขึน ้ ของรายได ้ของ ประชากร การขยายตัวของประชากรไปตามหัวเมืองใหญ่ การเพิม ่ ขึน ้ ของนั กท่องเทีย ่ ว การเปลีย ่ นแปลงพฤติกรรมของ ผู ้บริโภคทีน ่ ย ิ มรับประทานอาหารนอกบ ้านมากขึน ้ รวมถึงการทีป ่ ระชากรสามารถเข ้าถึงเทคโนโลยีแ ละอินเตอร์เน็ ตมาก ขึน ้

29/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ด้านมูลค่าตลาด ในปี 2560 ร ้านอาหารข ้างทางและรถเข็ น (Kiosk and Street Stalls) มีมูล ค่า ตลาดสูง ทีส ่ ุด คิด เป็ นร ้อยละ 32.6 ของมูลค่าตลาดของอุตสาหกรรมร ้านอาหาร รองลงมาได ้แก่ ร ้านอาหารคาเฟ่ และบาร์ (Café and Bars) ร ้านอาหาร บริก ารเต็ ม รู ป แบบ (Full Service Restaurant) และร ้านอาหารบริก ารด่ว น (Fast Food) ซึง่ มูล ค่า ตลาดคิด เป็ นร ้อยละ 30.2 ร ้อยละ 21.1 และ 12.7 ของมูลค่าตลาดของอุตสาหกรรมร ้านอาหาร ตามลาดับ

ด้านจานวนร้านอาหาร ในส่วนของจานวนร ้านอาหาร ในปี 2560 ร ้านอาหารข ้างทางและรถเข็น (Kiosk and Street Stalls) มีจานวน ร ้านอาหารสูง ทีส ่ ุด คิด เป็ นร ้อยละ 67.7 ของจ านวนร ้านอาหารทั ง้ หมดของอุต สาหกรรมร ้านอาหาร รองลงมาได ้แก่ ร ้านอาหารบริการด่วน (Fast Food) ร ้านอาหารคาเฟ่ และบาร์ (Café and Bars) และ ร ้านอาหารบริการเต็มรูปแบบ (Full Service Restaurant) ซึง่ มีจานวนร ้านอาหารคิดเป็ น ร ้อยละ 11.0, 10.9 และร ้อยละ 7.3 ของจานวนร ้านอาหารทัง้ หมด ของอุตสาหกรรมร ้านอาหาร

ร้านอาหารคาเฟ่และบาร์ (Café and Bars) ร้านค้า/ จานวนสาขาในไทย ทีเ่ ทียบคียงได้ ก ับ บมจ. อาฟเตอร์ ยู

มกราคม 2562

After You / Maygori

32 / 1

Bake a wish

29

Farm Design

20

Iberry

6

Kyo Roll En

29

Mr. Jones Orphanage

2

Swensens

212

ทีม ่ า: ข ้อมูลจาก Website ของแต่ละบริษัท (เฉพาะสาขาในประเทศไทย) มกราคม 2562 ร ้านอาหารคาเฟ่ และบาร์ได ้รับความนิยมจากผู ้บริโภคสูงขึน ้ อย่างต่อเนื่อง เนื่องจากผู ้ให ้บริการร ้านอาหารคาเฟ่ และบาร์รายใหญ่มก ี ารพัฒนาคุณภาพและรูปแบบของการให ้บริการให ้สอดคล ้องกับการเปลีย ่ นแปลงของพฤติกรรมของ ผู ้บริโภคอย่างต่อเนือ ่ ง รวมถึงมีการขยายสาขาตามสถานทีต ่ า่ งๆ อย่างต่อเนือ ่ งเพือ ่ ให ้เข ้าถึงผู ้บริโภคได ้มากขึน ้ ้ อยูก ปัจจ ัย และแนวโน้ม การเติบโตของตลาดธุรกิจร้านอาหารในประเทศไทย จะขึน ่ ับ ปัจจ ัยต่อไปนี้ ก. ความสามารถในการจ ับจ่ายของผูบ ้ ริโภค (คาดการณ์ดข ี น ึ้ จากปี ก่อนหน้า) ฝ่ ายเศรษฐกิจมหภาค ธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) ได ้เผยแพร่ รายงาน ตามตารางทีแ ่ สดงใน 6.1.4.1 สรุปได ้ว่า การบริโภคภาคเอกชนในภาพรวมยังไปได ้ต่อ การบริโภคภาคเอกชนของไทยขยายตัวสูง ในปี 2561 เกินความ คาดหมาย ส่วนหนึง่ เป็ นผลจากยอดขายรถยนต์ขยายตัวสูงเพราะเงือ ่ นไขผูกพันในในโครงการรถยนต์ คันแรกทยอยหมด ้ ลง นอกจากนี้ การจ ้างงานทีป ่ รับดีขน ึ้ และกระจายตัวมากขึน ้ ในหลายภาคเศรษฐกิจและ หลายกลุม ่ รายได ้ทาให ้กาลังซือ นอกภาคเกษตรกรรมฟื้ นตัวต่อเนื่อง ผนวกกับมาตรการภาครั ฐทีใ่ นหลายโครงการมีบทบาทสาคัญในการช่วยสนั บ สนุ น การบริโภคโดยเฉพาะในกลุม ่ ผู ้มีรายได ้น ้อย สาหรับในปี 2562 คาดว่ายอดขายรถยนต์อาจชะลอตัวลงจากฐานทีส ่ งู ในปี ที่ ผ่านมา ส่วนมาตรการภาครัฐคาดว่าจะยังมีผลต่อมา ยังปี 2562 ขณะทีร่ ายได ้เกษตรกรอาจมีแนวโน ้มไม่ดน ี ั กจากปั ญหา ราคาสินค ้าเกษตร

30/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

้ จากปี ก่อน ๆ) ข. น ักท่องเทีย ่ ว (ปัจจ ัยบวก เนือ ่ งจาก มีจานวนน ักท่องเทีย ่ วมากขึน ประมาณการน ักท่องเทีย ่ ว จ ัดทาและคาดการณ์ โดย ธนาคารแห่งประเทศไทย

2557

2558

2559

2560

2561 (E)

2562 (E)

24.8

29.9

32.5

35.6

38.0

40.0

-6.5

20.4

8.9

9.4

6.8

5.3

(ธ ันวาคม 2561) จานวนนั กท่องเทีย ่ ว ต่างประเทศ (ล ้านคน) อัตราขยายตัว (%)

ภาคการท่องเทีย ่ วของไทยมีแนวโน ้มขยายตัวต่อเนือ ่ ง

หลังรัฐบาลมีนโยบายยกเว ้นค่าธรรมเนียม

วีซา่ จาก

นักท่องเทีย ่ ว 21 ประเทศ ทาให ้นักท่องเทีย ่ วจากประเทศ อาทิเช่น มาเลเซีย และอินเดีย เพิม ่ ขึน ้ อย่างมากทัง้ ในด ้าน จานวนนั กท่องเทีย ่ ว และรายรับจากนักท่องเทีย ่ ว อีกทัง้ นั กท่องเทีย ่ วจีนเริม ่ กลับมาหลังวิกฤติการณ์อบ ุ ัตเิ หตุทเี่ กิดกับชาว จีนในไทย ในช่วงกลางปี 2561 นอกจากนี้ ภาครัฐยังมีการ เจาะตลาดนั กท่องเทีย ่ วจากญีป ่ นและเกาหลี ุ่ ใต ้เพิม ่ เติม คาด ว่าจานวนนั กท่องเทีย ่ วในปี 2562 จะเพิม ่ ขึน ้ เป็ น 40 ล ้านคน จาก 38 ล ้านคน (คาดการณ์) ในปี 2561 ้ ทีใ่ ห้เช่าร้านค้าย ังคงเติบโตในระยะยาว ค. พืน จากเว็บไซต์

https://cheechongruay.smartsme.co.th/content/23355

รายงานการวิเคราะห์ของบริษัท

เน็ กซัส พรอพเพอตี้ คอนซัลแทนท์ จากัด สรุปแนวโน ้มตลาดศูนย์การค ้า จากการสารวจพบว่า ตลาดยังคงมีแนวโน ้ม เติบโตอย่างสมา่ เสมอ เนือ ่ งจากตลาดศูนย์การค ้านัน ้ ขึน ้ อยูก ่ ับปั จจัยทางด ้านเศรษฐกิจ การบริโภคของภาคเอกชน รวม ไปถึงอุตสาหกรรมการท่องเทีย ่ ว

การสารวจของเน็ กซัสฯ

พบว่าพืน ้ ทีศ ่ น ู ย์การค ้าให ้เช่าทีเ่ กิดขึน ้ ใหม่ของไตรมาส

4

ของปี

2561

มาจาก

่ ทีเ่ พิง่ มีการเปิ ดตัวอย่างเป็ นทางการเมือ ไอคอนสยามและเกตเวย์ แอท บางซือ ่ เดือนพฤศจิกายนทีผ ่ ่านมา และคาดว่า จานวนพืน ้ ทีข ่ องศูนย์กลางการค ้าให ้เช่าในปี 2562 จะมีมากถึง 240,000 ตารางเมตร

31/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

จากการคาดการณ์ภาพรวมของเศรษฐกิจไทย และการท่องเทีย ่ วในปี หน ้านัน ้ ยังคงมองเป็ นปั จจัยบวก โดยทาง ้ ปี 2561 จะเพิม สภาอุตสาหกรรมการท่องเทีย ่ วมีการคาดการณ์วา่ จานวนนักท่องเทีย ่ ว ณ สิน ่ ขึน ้ จากปี ทีผ ่ ่านมาถึง 5.08% ้ 37.2 ล ้านคน หรือคิดเป็ นจานวนทัง้ สิน ั ของคนไทยทีน ้ ของทีร่ ้านค ้าด ้วยตัวเอง และสภาพอากาศทีร่ ้อน ทาให ้ เนือ ่ งจากลักษณะนิสย ่ ย ิ มไปซือ ศูนย์การค ้ายังได ้รับความนิยม แต่สาหรับตลาดในปั จจุบน ั ทีม ่ ก ี ารแข่งขันสูง ผู ้ประกอบการมีความจาเป็ นต ้องปรับเปลีย ่ น กลยุทธ์ใหม่ๆ เพือ ่ เพิม ่ ขีดความสามารถในการแข่งขันของตัวเอง ให ้สามารถดึงดูดลูกค ้า และเพิม ่ ยอดขายได ้มากขึน ้ เช่น การออกแบบ ไลฟ์ สไตล์ สิง่ อานวยความสะดวก ความปลอดภัย และแพลตฟอร์ม จะมีสว่ นช่วยให ้ผู ้ประกอบการสามารถ ยืนหยัดอยูใ่ นตลาดได ้ 6.2 การจ ัดหาผลิตภ ัณฑ์หรือบริการ การจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการแบ่งออกเป็ น 2 ส่วนหลัก คือ โรงงานครัวกลางและสาขาร ้านขนมหวาน มี รายละเอียดดังนี้ 6.2.1

โรงงานคร ัวกลาง

ในเดือนมกราคม 2559 บริษัทฯ ได ้ย ้ายสายการผลิตจากโรงงานครัวกลางเดิม ซึง่ ตัง้ อยู่ท ี่ ถนนพัฒนาการ กรุงเทพฯ บนพืน ้ ทีใ่ ช ้สอย 700 ตารางเมตร ไปทีโ่ รงงานครัวกลางใหม่ ซึง่ ตัง้ อยูท ่ น ี่ ค ิ มอุตสาหกรรมสินสาคร จังหวัด สมุทรสาคร บนพืน ้ ทีใ่ ช ้สอย 5,000 ตารางเมตร เพือ ่ ขยายกาลังการผลิตและยกมาตรฐานการผลิตให ้มีมาตรฐานสากล และรองรับการเติบโตทางธุรกิจในอนาคต ซึง่ โรงงานครัวกลางใหม่นส ี้ ามารถรองรับการผลิตได ้มากถึงประมาณ 40 – 45 สาขา ใน 1 ช่วงเวลาการทางาน (1 Shift) และเพิม ่ การทางานล่วงเวลาในบางระยะ โรงงานครัวกลางเป็ นหน่วยงานทีจ ่ ัดหาวัตถุดบ ิ ตรวจสอบคุณภาพ จัดเตรียม และผลิตของหวานให ้ได ้รสชาติทด ี่ ี ทีส ่ ด ุ รวมถึงสะอาดถูกหลักอนามัย จัดเก็บวัตถุดบ ิ และสินค ้าเพือ ่ ให ้คงคุณภาพของวัตถุดบ ิ และสินค ้า รวมถึงเป็ นศูนย์ กระจายวัตถุดบ ิ และสินค ้าไปยังสาขาต่างๆ

ขัน ้ ตอนในการจัดหาผลิตภัณฑ์ และบริการในโรงงานครัวกลางสามารถแบ่ง

ออกเป็ น 6 ขัน ้ ตอนโดยมี รายละเอียดดังนี้ 1) การจัดหาวัตถุดบ ิ วัตถุดบ ิ หลักในการผลิตของหวาน ได ้แก่ แป้ ง น้ าตาล ไข่ไก่ ช็อกโกแลต เนย นม และผลไม ้ บริษัทฯ มีการจัดหา วัตถุดบ ิ จากผู ้ผลิต และผู ้จาหน่ายวัตถุดบ ิ ทัง้ ในประเทศ และต่างประเทศ โดยฝ่ ายผลิตจะวางแผนการผลิตตามประมาณ การยอดขายทีผ ่ ู ้จัดการสาขาแต่ละแห่งประมาณการมาให ้

และส่งข ้อมูลให ้ฝ่ ายคลังสินค ้าประเมินจานวนการสัง่ วัตถุดบ ิ

้ ไปยังฝ่ ายจัดซือ ้ และส่งใบขอซือ ้ จะมีกระบวนการ และขัน ฝ่ ายจัดซือ ้ ตอนในการคัดเลือกผู ้ผลิต และผู ้จาหน่ายวัตถุดบ ิ ซึง่ จะพิจารณาเปรียบเทียบ คุณสมบัตจิ ากผู ้ผลิตและผู ้จาหน่ายวัตถุดบ ิ จานวนอย่างน ้อย 2-3 ราย โดยมีปัจจัยในการพิจารณา ได ้แก่ คุณสมบัตแ ิ ละ ้ เป็ นประจาจะมีการทบทวน คุณภาพของวัตถุดบ ิ ราคา การให ้บริการของผู ้จาหน่ายวัตถุดบ ิ สาหรับวัตถุดบ ิ ทีม ่ ก ี ารสัง่ ซือ ราคา และคุณภาพอย่างน ้อยปี ละ 2 ครัง้ ยกเว ้นสินค ้าทีม ่ ก ี ารเปลีย ่ นแปลงของราคาบ่อย เช่น ของสดหรือพืชผลทาง การเกษตร จะมีการทบทวนราคาอย่างน ้อยทุกๆ 3 เดือน ้ จานวนมากหรือมีการสัง่ ซือ ้ เป็ นประจา บริษัทฯ ได ้ทาสัญญากับผู ้ผลิตและจาหน่าย สาหรับวัตถุดบ ิ ทีม ่ ก ี ารสัง่ ซือ วัตถุดบ ิ ดังกล่าว

โดยมีการกาหนดปริมาณและราคา

่ งจากการขาดแคลนวัตถุดบ เพือ ่ เป็ นการลดความเสีย ิ

และบริหาร

้ สินค ้า และวัตถุดบ ต ้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพ ในปี 2561 กลุม ่ บริษัทฯ มียอดสัง่ ซือ ิ จากผู ้ผลิตและผู ้จาหน่ายรายใหญ่ 10

32/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

้ ตามงบการเงินรวม กลุม รายแรก เท่ากับร ้อยละ 53 ของมูลค่าการสัง่ ซือ ่ บริษัทฯ ไม่มก ี ารพึง่ พิงผู ้ผลิตและผู ้จาหน่ายรายใด รายหนึง่ มากกว่าร ้อยละ 30 2)

การตรวจสอบคุณภาพ

เมือ ่ วัตถุดบ ิ ถูกจัดส่งมาทีโ่ รงงานครัวกลาง ฝ่ ายคลังสินค ้าจะทาหน ้าทีต ่ รวจสอบรายการวัตถุดบ ิ ทีไ่ ด ้รับว่าถูกต ้อง ่ ตรวจประมาณร ้อยละ 5 ของปริมาณวัตถุดบ และครบถ ้วนตามจานวน มีการสุม ิ ทีร่ ับมา เพือ ่ ตรวจสอบวันเดือนปี ทผ ี่ ลิตและ หมดอายุ สภาพสินค ้า บรรจุภัณฑ์ ความสดใหม่ สี กลิน ่ ขนาด และน้ าหนักตามทีก ่ าหนดไว ้ จากนัน ้ จะนาวัตถุดบ ิ ไปจัดเก็บ ในตู ้แช่แข็ง ตู ้เย็น หรือห ้องเก็บของอุณหภูมป ิ กติ แล ้วแต่ประเภทของวัตถุดบ ิ เพือ ่ เป็ นการรักษาคุณภาพของวัตถุดบ ิ ให ้มี ความสดใหม่ ภายใต ้ระบบการบริหารจัดการแบบเข ้าก่อนออกก่อน (First In First Out : FIFO) เพือ ่ ให ้วัตถุดบ ิ หมุนเวียน สมา่ เสมอและลดความเสียหายจากสินค ้าหมดอายุ 3)

จัดเตรียมและผลิต

โรงงานครัวกลางจะเป็ นศูนย์กลางในการแปรรูปวัตถุดบ ิ

และจัดเตรียมเป็ นอาหารพร ้อมปรุง

(อาหารทีไ่ ด ้

จัดเตรียมส่วนประกอบต่างๆ บรรจุไว ้ในภาชนะ เพือ ่ นาไปปรุงเป็ นอาหารชนิดใดชนิดหนึง่ โดยเฉพาะ เช่น ขนมปั งชิบย ู ่า ั ส่วนการแปรรูปพร ้อมปรุงสาเร็จแล ้วกว่าร ้อยละ 80) น้ าแข็งไสคากิโกริ ซึง่ มีสด

และอาหารพร ้อมรับประทาน (อาหารที่

ผลิตเรียบร ้อยพร ้อมบริโภคทีบ ่ รรจุในภาชนะพร ้อมจาหน่ายได ้ทันที เช่น เค ้ก คุกกี้ และขนมบรรจุหอ ่ พลาสติก) โดยฝ่ าย ผลิตจะนาข ้อมูลการประมาณการขายของผู ้จัดการแต่ละสาขามาใช ้ในการวางแผนการผลิตและประมาณการใช ้วัตถุดบ ิ และเบิกวัตถุดบ ิ จากคลังสินค ้า โดยในการวางแผนผลิตฝ่ ายผลิตจะมีการกาหนดสินค ้าคงคลังสารอง (Safety Stock) เพือ ่ ป้ องกันสินค ้าขาด หลังจากทาการแปรรูปและผลิตสินค ้าเสร็จ ฝ่ ายคลังสินค ้าจะทาหน ้าทีส ่ ง่ วัตถุดบ ิ และสินค ้าไปยังสาขา ต่างๆ เพือ ่ นาไปปรุงต่อหรือขายทีห ่ น ้าร ้านต่อไป กระบวนการผลิตของฝ่ ายผลิตจะแบ่งเป็ นสายการผลิตตามประเภทของสินค ้า เช่น เค ้ก ขนมปั ง น้ าแข็งไส คุกกี้ เครือ ่ งดืม ่ ฝ่ ายเตรียมส่วนผสมและบรรจุภัณฑ์ เป็ นต ้น โดยเริม ่ จากการแปรรูปวัตถุดบ ิ ผสมเป็ นสัดส่วนต่างๆ ตามสูตรที่ คิดค ้นมาจากฝ่ ายพัฒนาผลิตภัณฑ์ โดยทางโรงงานจะมีการวิจัยเพิม ่ เติมในส่วนของการผลิต อาทิ การปรับส่วนผสมหรือ วิธก ี ารให ้เข ้ากับกระบวนการผลิต หรือการคานวณอายุการจัดเก็บและวิธจ ี ัดส่งทีเ่ หมาะสม ซึง่ มีขน ั ้ ตอนการปฏิบต ั งิ านใน การจัดเตรียมและปรุงของหวานให ้พนักงานปฏิบัตต ิ าม เพือ ่ ให ้ได ้สินค ้าทีม ่ ค ี ณ ุ ภาพและมาตรฐานเดียวกัน หลังจากผลิต เสร็จจะมีแผนกควบคุมคุณภาพคอยตรวจสอบคุณภาพสินค ้าทัง้ ในด ้านกระบวนการผลิต

และการควบคุมคุณภาพสินค ้า

ก่อนจัดเก็บเข ้าคลังสินค ้าเพือ ่ นาส่งให ้แก่สาขาต่อไป บริษัทฯ มีความมุง่ มั่นในการพัฒนาการดาเนินงานของบริษัทฯ ให ้มีประสิทธิภาพสูง โดยจะนาเทคโนโลยีท ี่ ทันสมัยเข ้ามาสนับสนุนกระบวนการผลิต และมาตรฐานในการทางาน การควบคุมคุณภาพระหว่างการผลิตเพือ ่ ให ้ได ้ ผลิตภัณฑ์ทม ี่ ค ี ณ ุ ภาพตามมาตรฐานทีก ่ าหนด บริษัทฯ มีแผนทีจ ่ ะดาเนินการให ้โรงงานครัวกลางได ้รับการรับรอง มาตรฐานสากลในระบบต่างๆ เช่น ISO 9001 : 2000 เมือ ่ เดือน มิถน ุ ายน 2560 บริษัทฯ ได ้รับใบรับรองมาตรฐาน ระบบบริหารงานคุณภาพต่างๆ GMP (Good Manufacturing Practice) ใบรับรองหลักเกณฑ์การปฏิบต ั ท ิ ด ี่ ใี นการผลิต HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Point) ใบรับรองระบบการวิเคราะห์อน ั ตรายและจุดวิกฤตทีต ่ ้องควบคุม ในการผลิตอาหาร และได ้รับมาตรฐานฮาลาล (Halal) ในสินค ้าของหวานและเครือ ่ งดืม ่ เมือ ่ 2 ตุลาคม 2561 จาก สานั กงานคณะกรรมการกลางอิสลามแห่งประเทศไทย โดยเป็ นการรับรองว่าได ้ดาเนินการตามกรรมวิธอ ี ย่างถูกต ้องตาม หลักการศาสนาอิสลาม 4) การจัดเก็บวัตถุดบ ิ และสินค ้า

33/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ฝ่ ายคลังสินค ้าจะทาการจัดเก็บวัตถุดบ ิ และสินค ้าไว ้ในห ้องทีม ่ อ ี ุณหภูมท ิ เี่ หมาะสมกับสินค ้าเพือ ่ เป็ นการรักษา คุณภาพของสินค ้าให ้มีความสดใหม่ โดยสินค ้าทุกรายการจะมีฉลากทีร่ ะบุวันทีผ ่ ลิตและวันหมดอายุอย่างชัดเจน และใช ้ ระบบการบริหารจัดการแบบ FIFO เพือ ่ ให ้วัตถุดบ ิ หมุนเวียนสมา่ เสมอและลดความเสียหายจากสินค ้าหมดอายุ 5) การควบคุมสินค ้าคงเหลือ ้ หรือฝ่ ายทีส ้ ร่วมกันตรวจนั บวัตถุดบ ้ และบันทึกเข ้าระบบ เมือ ฝ่ ายคลังสินค ้าและฝ่ ายจัดซือ ่ งั่ ซือ ิ หรือสินค ้าทีส ่ งั่ ซือ ่ ฝ่ ายผลิต มีค วามต ้องการใช ้งาน ฝ่ ายผลิต จะท าการค านวณส่ว นผสมตามสูต รทีก ่ าหนดและจั ด ท าเอกสารทีเ่ กีย ่ วข ้อง พร ้อมกับทาการเบิกวัตถุดบ ิ จากคลังสินค ้ามาใช ้งาน หลังจากฝ่ ายผลิตทาการผลิตเสร็จแล ้ว จะมีการบรรจุลงกล่องหรือถุง หรือภาชนะ และนาไปจัดเก็บในคลังสินค ้า พร ้อมกับจัดทาเอกสารทีเ่ กีย ่ วข ้อง หลังจากนัน ้ ฝ่ ายจัดส่งสินค ้า จัดทาเอกสาร และเบิกสินค ้าจากคลังสินค ้า และนาส่งให ้กับสาขาต่อไป นอกจากนี้ เพื่อเป็ นการควบคุมสินค ้าคงเหลืออย่างมีประสิทธิภาพ บริษั ทฯ ยังกาหนดให ้ฝ่ ายคลังสินค ้า ฝ่ าย ้ เดือน ผลิต และฝ่ ายบัญชี ตรวจนับสินค ้าคงเหลือทุกสิน 6) การกระจายวัตถุดบ ิ และสินค ้า บริษัทฯ มีการกระจายวัตถุดบ ิ และสินค ้าไปตามสาขาต่างๆ เป็ นประจาทุกวัน ผ่านรถห ้องเย็นและรถตู ้ของบริษัทฯ รวมถึงบริการขนส่งจากบริษัทขนส่งทีไ่ ด ้มาตรฐาน ซึง่ ทาให ้บริษัทฯ สามารถควบคุมคุณภาพของวัตถุดบ ิ และสินค ้าได ้ดี ประกอบกับมั่ นใจในความสะอาด สดใหม่ ถูกหลักอนามั ย และจัดส่ง ได ้อย่า งมีประสิทธิภ าพ ตามเวลาทีก ่ าหนด และ เป็ นไปตามแผนงานการจั ด ส่ง สิน ค ้าของบริษั ทฯ ควบคู่ไ ปกับ การบริห ารต ้นทุน และค่า ใช ้จ่า ยทีม ่ ีก ารดูแ ลจั ด การที่ด ี นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังใช ้ระบบ GPS ติดตามรถขนส่งเพือ ่ การบริหารจัดการได ้อย่างมีประสิทธิภาพอีกด ้วย 6.2.2

ร้านขนมหวาน

สาขาร ้านขนมหวาน อาฟเตอร์ ยู และร ้านน้ าแข็งไส เมโกริ ทุกสาขาจะเป็ นผู ้รับผิดชอบในการจัดหาวัตถุดบ ิ และ สินค ้าจากโรงงานครัวกลางและจากผู ้ผลิตและผู ้จาหน่ายวัตถุดบ ิ การจัดเก็บวัตถุดบ ิ ในสาขา การจัดเตรียม ปรุงสินค ้า การ บริการลูกค ้า และการเก็บเงินสด โดยมีรายละเอียดดังนี้ 1) การจัดหาวัตถุดบ ิ และสินค ้า สาขาร า้ นขนมหวานแต่ล ะสาขาจะท าประมาณการยอดขายล่ว งหน า้ 3 วั น ตามสถิต ก ิ ารขายของในแต่ล ะ ช่วงเวลา เพือ ่ ให ้ปริมาณวัตถุดบ ิ และสินค ้าทีส ่ งั่ มีปริมาณทีเ่ หมาะสม และสอดคล ้องกับพฤติกรรมของลูกค ้าทีเ่ ข ้าใช ้บริการ ในแต่ละช่วงเวลา ทาให ้การบริหารจัดการสินค ้าคงเหลือมีประสิทธิภาพ และวัตถุดบ ิ และสินค ้ามีความสดใหม่อยู่เ สมอ ั ้ และง่ายต่อการ โดย โรงงานครั วกลางจะดาเนินการผลิตและจัดส่งสินค ้าให ้แต่ละสาขา ทัง้ นี้ สาหรั บวัตถุดบ ิ ทีม ่ อ ี ายุสน ่ มสภาพและไม่ต ้องผ่า นกระบวนการการผลิต ทีโ่ รงงาน เช่น ผลไม ้ นม ผู ้จัดการสาขาจะเป็ นผู ้ท าการสั่งซือ ้ โดยตรง เสือ ้ วัตถุดบ จากผู ้ผลิตและผู ้จาหน่ ายวัตถุดบ ิ การสั่งซือ ิ หรือสินค ้าของผู ้จัดการสาขาจะเป็ นไปตามอานาจอนุ มัตด ิ าเนินการ ของบริษัทฯ สาหรั บการชาระเงินค่าวัตถุดบ ิ และสิน ค ้าทีผ ่ ู ้จัด การสาขาสั่ง ดังกล่า ว จะชาระโดยสานั กงานใหญ่ผ่า นการ ้ ก่อนส่งให ้กรรมการอนุมัต ิ ตรวจสอบของฝ่ ายบัญชีและฝ่ ายจัดซือ 2) การจัดเก็บวัตถุดบ ิ ในสาขา พนั กงานสาขาจะทาหน ้าทีต ่ รวจรับสินค ้าทีไ่ ด ้รับจากโรงงานครั วกลาง และจากผู ้ผลิตและผู ้จาหน่ายวัตถุด บ ิ ว่า ถูกต ้องและครบถ ้วนตามจานวน สาหรั บวัตถุดบ ิ ทีไ่ ด ้รั บมาจากผู ้ผลิตและผู ้จ าหน่ ายวัตถุด บ ิ จะมีการตรวจสอบคุณ ภาพ อย่างละเอียด และลงบันทึกจานวนวัตถุดบ ิ ในระบบขายของสาขา จากนั น ้ จะนาวัตถุดบ ิ ไปจัดเก็บในตู ้แช่แข็ง ตู ้เย็น หรือ

34/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ห ้องเก็บของอุณหภูมป ิ กติ แล ้วแต่ประเภทของวัตถุดบ ิ เพื่อเป็ นการรั กษาคุณภาพของสินค ้าให ้มีความสดใหม่ ภายใต ้ ระบบการบริหารจัดการแบบ FIFO เพือ ่ ให ้วัตถุดบ ิ หมุนเวียนสมา่ เสมอและลดความเสียหายจากสินค ้าหมดอายุ 3) การจัดเตรียมและปรุงสินค ้า ้ ของหวานและเครือ เมือ ่ ลูกค ้าสัง่ ซือ ่ งดืม ่ แล ้วชาระเงินทีเ่ คาน์เตอร์ขาย รายการทีส ่ งั่ จะส่งตรงมาทีค ่ รัวปรุงภายใน ร ้านผ่านระบบออนไลน์ และส่งไปทีผ ่ ู ้ตรวจสอบรายการและคุณภาพสินค ้าก่อนเสิรฟ ์ ให ้ลูกค ้า ทัง้ นี้ กระบวนการจัดเตรียม จะแบ่งเป็ น 2 สายหลัก คือ ของหวาน และเครือ ่ งดืม ่ โดยพนักงานทุกคนจะปฏิบต ั ต ิ ามขัน ้ ตอนการปฏิบัตงิ านในครัวในการ จัดเตรียมและปรุงของหวานและเครื่องดืม ่ ตามทีบ ่ ริษัทฯ กาหนดไว ้ และมีผู ้ตรวจสอบความถูกต ้องของรายการรวมทัง้ ความสวยงามและความเป็ นมาตรฐานของสินค ้าทุกรายการก่อนเสิรฟ ์ ให ้ลูกค ้า เพือ ่ ให ้ได ้สินค ้าทีม ่ ค ี ณ ุ ภาพและมาตรฐาน ่ ตรวจขัน เดียวกัน นอกจากนี้ ยังมีผู ้จัดการเขตและผู ้จัดการแผนกควบคุมคุณภาพ (QC) เข ้ามาสุม ้ ตอนและวิธป ี ฏิบัต งิ าน ของทุกสาขาเป็ นประจา 4) การบริการลูกค ้า พนั กงานทีใ่ ห ้บริการในร ้านของบริษัทฯ ทัง้ พนั กงานเสิรฟ ์ พนั กงานในครัว แคชเชียร์ พนั กงานจัดเก็บโต๊ะ และ ทาความสะอาดร ้าน เฉลีย ่ อยู่ทป ี่ ระมาณ 20 - 30 คนต่อสาขา ขึน ้ กับอยู่ขนาดของร ้านสาขาแต่ละแห่ง พนั กงานสาขาทุก คนจะต ้องผ่า นการฝึ กอบรมทีส ่ านั ก งานใหญ่ การฝึ กสอนทีห ่ น า้ ร ้าน รวมทัง้ การทดสอบความรู ้ ก่อ นทีจ ่ ะได ้บรรจุเ ป็ น พนั กงานประจาของบริษัทฯ เพือ ่ ให ้มั่นใจได ้ว่าพนั กงานมีความเข ้าใจในผลิตภัณฑ์ วิธก ี ารทางาน รวมทัง้ วัฒนธรรมของ องค์กร สาหรับการให ้บริการลูกค ้า บริษัทฯ มีการใช ้หลักสูตรการสอน กระบวนการสอบ และการให ้คะแนน เพือ ่ ควบคุม มาตรฐานการทางานให ้เป็ นไปในมาตรฐานเดียวกัน ่ ตรวจคุณภาพของสินค ้าและบริก ารของพนั กงาน รวมทัง้ ความ นอกจากนี้ ฝ่ ายตรวจสอบคุณภาพจะเข ้ามาสุม สะอาด และสิง่ อานวยความสะดวกต่างๆ แต่ละสาขาเป็ นประจาทุกเดือน เพือ ่ ให ้มั่นใจว่า คุณภาพอาหารและการให ้บริการ เป็ นไปตามมาตรฐานทีบ ่ ริษัทฯ กาหนดไว ้ นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังให ้ความสาคัญกับการนาข ้อมูลจากใบแสดงความคิดเห็น ของลูกค ้ามาพัฒนาการให ้บริการของบริษัทฯ อย่างสมา่ เสมอ 5) ช่องทางชาระค่าสินค ้า (เงินสด บัตรเครดิต คิวอาร์โค ้ต อาลิเพย์ บัตรของขวัญ) ในการชาระค่าสินค ้าทีห ่ น ้าร ้านลูกค ้าสามารถชาระได ้หลายช่องทางทัง้ ชาระเป็ นเงินสด บัตรเครดิต คิวอาร์โค ้ต อาลิเพย์ หรือบัตรของขวัญ (Gift Voucher) ของทางร ้านเท่านั น ้ ผู ้จัดการสาขาจะเป็ นคนนั บเงินสดและกระทบยอดการ ้ วันเพื่อส่งยอดให ้สานั กงานใหญ่ ผู ้จัดการสาขาร่วมกับผู ้ช่วยผู ้จัดการหรือพนั กงานอาวุโส จะเป็ นผู ้นาเงิน สด ขายทุกสิน ่ ตรวจนับเงินสดและวิธก จากการขายในแต่ละวันไปฝากเข ้าบัญชีธนาคาร ทัง้ นีจ ้ ะมีการเข ้ามาสุม ี ารปฏิบัตใิ นการเก็บเงินสด ่ จากผู ้จัดการเขตอีก 1 ครัง้ เพือ 2 ครัง้ ต่อเดือน โดยผู ้จัดการตรวจสอบคุณภาพ 1 ครัง้ และการสุม ่ ให ้แน่ใจว่าทุกสาขาได ้ ปฏิบต ั ต ิ ามขัน ้ ตอนทีบ ่ ริษัทฯ กาหนดไว ้อย่างถูกต ้อง 6) การควบคุมสินค ้าคงเหลือ บริษัทฯ มีการควบคุมของเสีย โดยกาหนดให ้พนั กงานสาขาต ้องบันทึกของเสียในรายงานของเสียทุกครั ง้ ก่อน ทิง้ ลงถั ง ขยะ และบริษั ทฯ มีก ารสุ่ม ตรวจสอบของเสีย ในถั ง ขยะ โดยทีม ผู ้จั ด การ 2 - 3 ครั ง้ ต่อ วัน และเพื่อ เป็ นการ ควบคุมสินค ้าคงเหลืออย่างมีประสิทธิภาพ บริษัทฯ กาหนดให ้ทุกสาขาต ้องมีการตรวจนับสินค ้ารายการใหญ่ 35 รายการ ้ วัน และนั บรายการสิน ค ้าคงเหลือ ทัง้ หมดทุก สิน ้ เดือ น ฝ่ ายปฏิบัตก ทุกสิน ิ ารและฝ่ ายบัญ ชีจ ะท าการสุ่มตรวจนั บ สิน ค ้า ้ เดือนอีกด ้วย คงเหลือทุกสิน

35/135

รายงานประจําปี 2561

6.2.3

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

การจ ัดหาทีต ่ งสาขา ั้

การเลือกทาเลทีต ่ งั ้ และขนาดพืน ้ ทีข ่ องสาขาเป็ นหัวใจสาคัญในความสาเร็จของธุรกิจร ้านขนมหวาน เนือ ่ งจากมี ผลโดยตรงต่อรายได ้ ส่วนแบ่งการตลาด งานด ้านการตลาด และค่าใช ้จ่ายทีเ่ กิดขึน ้ จากการบริหารและลงทุน ดังนัน ้ บริษัทฯ จึงให ้ความสาคัญต่อทีต ่ งั ้ ของร ้านขนมหวานเป็ นอย่างมาก บริษัทฯ มีขน ั ้ ตอนในการพิจารณาเปิ ดสาขาใหม่สาหรับ ให ้บริการร ้านขนมหวานและเครือ ่ งดืม ่ ดังนี้ 1)

บริษัทฯ มีทม ี งานทาการศึกษาและสารวจพืน ้ ทีท ่ ม ี่ ศ ี ักยภาพทีท ่ ม ี งานบริษัทฯ เป็ นผู ้สรรหา หรือทีไ่ ด ้รับข ้อเสนอ จากผู ้ให ้บริการศูนย์การค ้า หรือคอมมูนต ิ ม ี้ อลล์ โดยปั จจัยหลักทีบ ่ ริษัทฯ มุง่ เน ้นและให ้ความสาคัญในการ ตัดสินใจเลือกพืน ้ ทีท ่ จ ี่ ะเปิ ดให ้บริการ มีดงั นี้ (1)

ตาแหน่งทีต ่ งั ้ ของร ้านตัง้ อยูใ่ นทาเลทีม ่ ผ ี ู ้คนมากทัง้ ในวันปกติและวันหยุด มีความหนาแน่นของ ประชากรและศักยภาพการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจสูง ทาเลทีส ่ ามารถมองเห็นได ้ชัดเจน ไม่อยูใ่ นที่ ั ของร ้านเด่นชัด รวมทัง้ เป็ นแหล่งทีผ ลับตา เข ้าถึงง่าย ส่งผลให ้ทัศนวิสย ่ ู ้คนนิยมมารับประทานอาหาร นอกจากนี้ ยังต ้องตัง้ อยูใ่ นทาเลทีม ่ ก ี ารคมนาคมสะดวก สามารถนากลุม ่ ลูกค ้าเป้ าหมายเข ้ามาถึง ได ้ง่าย เช่น ทางรถยนต์สว่ นตัวหรือระบบขนส่งสาธารณะ รวมทัง้ มีทจ ี่ อดรถเพียงพอเพือ ่ อานวยความ สะดวกให ้กับลูกค ้า

(2)

ขนาดพืน ้ ทีเ่ ช่าและแผนผังของร ้านเหมาะสมกับการดาเนินงานของร ้านขนมหวาน

โดยในแต่ละสาขา

บริษัทฯ จะเน ้นพืน ้ ทีใ่ ช ้สอยขนาดกลางประมาณ 75 - 150 ตารางเมตร มีทน ี่ ั่งเฉลีย ่ ประมาณ 15-30 โต๊ะ เพือ ่ ให ้คล่องตัวและเกิดประสิทธิภาพในการบริหารจัดการ

นอกจากนี้

บริษัทฯ

ยังคานึงถึงความ

เหมาะสมของอัตราค่าเช่า เงือ ่ นไขการมัดจา การทาสัญญา รวมทัง้ ค่าบริการสาธารณูปโภคต่างๆ ซึง่ มี ผลต่อระยะเวลาการคืนทุน และผลการดาเนินงานของแต่ละสาขา (3)

ความพร ้อมของศูนย์การค ้าและห ้างสรรพสินค ้า อาทิ มีซป ุ เปอร์มาร์เก็ตทีด ่ แ ี ละขนาดใหญ่เพียงพอ มี ระบบและจานวนทีจ ่ อดรถเพียงพอ มีร ้านอาหารทีม ่ ค ี ณ ุ ภาพให ้บริการในศูนย์การค ้า มีการบริหารจัดการ งานส่วนกลางของศูนย์การค ้าและระบบปฏิบต ั ก ิ ารทีด ่ ี รวมถึงมีทม ี บริหารทีม ่ ค ี ณ ุ ภาพและประสบการณ์

(4)

ปริมาณประชากรในพืน ้ ที่ โดยสังเกตจากจานวนแหล่งทีพ ่ ักอาศัย สถาบันการศึกษา อาคารสานักงาน และชุมชนในลักษณะต่างๆ ในบริเวณดังกล่าว โดยบริษัทฯ คานึงถึงโอกาสในการขยายตัวของยอดขาย และธุรกิจ รวมไปถึงส่วนแบ่งตลาดขนมหวานและการแข่งขันในพืน ้ ทีด ่ งั กล่าว

2)

ทีมงานของบริษัทฯ จะนาข ้อมูลจากการศึกษาและสารวจทีไ่ ด ้มาวิเคราะห์และประชุมร่วมกัน เพือ ่ ศึกษาความ เป็ นไปได ้ของการเปิ ดสาขาในพืน ้ ทีต ่ งั ้ ดังกล่าว ทัง้ รูปแบบและขนาดพืน ้ ทีข ่ องสาขา รวมถึงแผนการตลาด โดย คานึงถึงประสิทธิภาพในการเข ้าถึงผู ้บริโภคทีเ่ ป็ นกลุม ่ เป้ าหมาย พร ้อมศึกษาความเป็ นไปได ้ของการลงทุนตาม นโยบายของบริษัทฯ และพิจารณาตามลาดับขัน ้ ตอนอนุมัตข ิ องบริษัทฯ ต่อไป ทัง้ นี้ บริษัทฯ มีการกาหนดกรอบเงินลงทุน ผลตอบแทนการลงทุน และระยะเวลาคืนทุน ดังนี้ กรอบเงินลงทุน

: บริษัทฯ จะใช ้เงินลงทุนเริม ่ แรกประมาณ 3 ล ้านบาท ถึง 10 ล ้านบาท ซึง่ เงินลงทุนจะขึน ้ อยูก ่ ับ ขนาดพืน ้ ทีข ่ องโครงสร ้างต ้นทุน ใน 2 รูปแบบ คือ ร ้านทีม ่ ท ี น ี่ ั่ง และ แบบ ทู-โก (ไม่มโี ต๊ะนั่ง) ได ้แก่ ค่าก่อสร ้างออกแบบและตกแต่งสถานที่ ค่าวางระบบต่าง ๆ (ไฟฟ้ า น้ าประปา โทรศัพท์ และ ระบบเก็บเงิน) และค่าอุปกรณ์ เป็ นต ้น

36/135

รายงานประจําปี 2561

ผลตอบแทนการลงทุน

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

: ผลตอบแทนการลงทุนของสาขาจะต ้องไม่ตา่ กว่าอัตราทีก ่ าหนด ขึน ้ อยู่กบ ั เงินทุนหมุนเวียนเพือ ่ เป็ นค่าใช ้จ่าย ได ้แก่ ค่าวัตถุดบ ิ สินค ้า ค่าบรรจุภัณฑ์ ค่าจ ้างพนักงาน ค่าเช่าพืน ้ ที่ ค่าน้ า ค่าไฟ ค่าใช ้จ่ายในการขายและบริหาร เป็ นต ้น

ระยะเวลาคืนทุน

้ ของผู ้บริโภคในบริเวณดังกล่าว : จะต ้องไม่เกิน 2 ปี ขึน ้ อยู่กบ ั สถานทีต ่ งั ้ ขนาดพืน ้ ที่ และกาลังซือ รวมถึงปั จจัยและองค์ประกอบอืน ่ ๆ ทีเ่ กีย ่ วข ้อง

3)

บริษัทฯ

ดาเนินการติดต่อประสานงานเช่าพืน ้ ทีส ่ าขากับเจ ้าของพืน ้ ที่

เสนอหรือตอบกลับข ้อเสนอด ้านทาเล

ขนาดพืน ้ ที่ และค่าเช่าพืน ้ ที่ ให ้แก่เจ ้าของพืน ้ ที่ 4)

บริษัทฯ ภายนอก

ออกแบบและกาหนดรูปแบบการให ้บริการของสาขาใหม่

โดยทีมงานของบริษัทฯ

่ วชาญ หรือผู ้เชีย

และคัดเลือกผู ้รับเหมาก่อสร ้างทีม ่ ผ ี ลงานเป็ นทีย ่ อมรับตามขัน ้ ตอนการคัดเลือกของบริษัทฯ

รวมถึง

ดาเนินการยืน ่ ขออนุญาตดาเนินการก่อสร ้างต่อหน่วยงานทีเ่ กีย ่ วข ้อง 5)

หลังจากได ้รับการอนุญาตจากหน่วยงานทีเ่ กีย ่ วข ้องแล ้ว ทีมงานของบริษัทฯ จะดาเนินการตรวจสอบและควบคุม การก่อสร ้างทุกขัน ้ ตอนไม่ให ้ผิดพลาด รวมทัง้ ควบคุมงบประมาณ และระยะเวลาในการก่อสร ้างให ้เป็ นไปตาม แผนงานทีว่ างไว ้เพือ ่ ให ้สาขาใหม่ของบริษัทฯ เป็ นไปตามมาตรฐานทีบ ่ ริษัทฯ กาหนด

37/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ี่ ง 7. ปัจจ ัยความเสย ่ งในการประกอบธุรกิจของบริษัทฯ และแนวทางในการป้ องกันความเสีย ่ ง สามารถสรุปได ้ดังนี้ ปั จจัยความเสีย ่ งในการประกอบธุรกิจ ความเสีย ่ งในกระแสความก ังวลเรือ 1. ความเสีย ่ งไขม ันทรานส ์ ในอุตสาหกรรมเบเกอรี่ ไขมันทรานส์ คือ ไขมันทีเ่ กิดจากการนาไขมันจากพืช หรือไขมันไม่อม ิ่ ตัว เช่น น้ ามันพืช มาเติมฟองอากาศจาก ไฮโดรเจนลงไปบางส่วน (Partially Hydrogenated Oil) เพือ ่ แปลงสภาพให ้กลายเป็ นของแข็ง หรือกึง่ เหลว กลายเป็ น ไขมั น อิม ่ ตัว อย่า งเช่น เนยเทีย ม เนยขาว มาร์ก ารีน ครีม เทีย ม ซึง่ กระบวนการนี้เ รีย กว่า กระบวนการไฮโดรจีเ นชั่น (Hydrogenation) เมือ ่ วันที่ 14 กรกฎาคม 2561 มีการประกาศจากกระทรวงสาธารณสุข เรือ ่ ง กาหนดอาหารทีห ่ ้ามผลิต นาเข ้าหรือ จาหน่าย อาศัยอานาจตามความในมาตรา 5 วรรคหนึง่ และมาตรา 6 (8) แห่ง พ.ร.บ.อาหาร พ.ศ. 2522 รัฐมนตรีวา่ การ กระทรวงสาธารณสุขออกประกาศไว ้ ดังต่อไปนี้ ข ้อ 1 ให ้น้ า มั น ทีผ ่ ่า นกระบวนการเติม ไฮโดรเจนบางส่ว นและอาหารทีม ่ ีน้ า มัน ทีผ ่ ่า นกระบวนการเติม ไฮโดรเจนบางส่วนเป็ นส่วนประกอบ เป็ นอาหารทีห ่ ้ามผลิต นาเข ้า หรือจาหน่าย ข ้อ 2 ประกาศฉบั บ นี้ ให ้ใช ้บัง คับ เมื่อ พ ้นก าหนดหนึ่ง ร ้อยแปดสิบ วั น นั บ แต่วัน ประกาศในราชกิจ จา นุเบกษาเป็ นต ้นไป (13 กรกฎาคม 2561) ทัง้ นี้ เมือ ่ มีประกาศดังกล่าวของกระทรวงฯ ได ้เกิดความกังวลในหมูผ ่ ู ้บริโภคในระยะ 1 - 2 เดือน มีผู ้ประกอบการ อาหารหลายราย ได ้ทยอยประกาศว่าสินค ้าของตนเองจะปราศจากไขมันทรานส์ ภายในเวลาทีก ่ าหนด (180 วันหลังจาก 13 กรกฎาคม 2561) อนึง่ ผู ้ประกอบการอาหาร รวมทัง้ บมจ. อาฟเตอร์ยู ได ้รับทราบมาตรการนี้ มาล่วงหน ้าก่อนการประกาศ จึงได ้ เตรียมการตรวจสอบ วัตถุดบ ิ ทีใ่ ช ้ในกระบวนการผลิต ให ้ปลอดจากไขมันทรานส์ จากการตรวจสอบของฝ่ ายโรงงาน และ การขอใบรับรองจาก Supplier ทุกรายทีส ่ ง่ มอบสินค ้า เพือ ่ ให ้ บมจ. อาฟเตอร์ ยู สามารถแจ ้งให ้ ผู ้บริโภคทั่วไป ลูกค ้า ่ มวลชน นักลงทุน เพือ องค์กร สือ ่ ให ้มีความมั่นใจ ถึงความพร ้อมของบริษัทฯ ในการเตรียมรับมือกับมาตรการนี้ ่ งด้านว ัตถุดบ 2. ความเสีย ิ อืน ่ ๆ และราคา วัตถุดบ ิ หลักทีใ่ ช ้ประกอบด ้วย แป้ ง ช็อกโกเลต ไข่ไก่ เนย นม น้ าตาล ผลไม ้ต่างๆ อาทิ สตรอว์เบอร์รี กล ้วย เป็ นต ้น ซึง่ เป็ นวัตถุดบ ิ ทีอ ่ าจมีความผันผวนในด ้านราคาและปริมาณทีส ่ ามารถจัดหาได ้ ขึน ้ อยู่กับอุปสงค์และอุปทานตาม ่ ้องตลาด ซึง่ เกีย ปริมาณผลผลิตทีเ่ ข ้าสูท ่ วข ้องกับสภาวะอากาศในแต่ละปี ส่งผลให ้บริษัทฯ อาจต ้องจัดหาวัตถุด บ ิ ใน ราคาทีส ่ งู แต่อาจไม่สามารถเปลีย ่ นแปลงราคาจาหน่ายขนมหวานและเครื่องดืม ่ ได ้ทันทีตามราคาวัตถุดบ ิ ทีอ ่ าจจะเพิม ่ สูงขึน ้ หรืออาจไม่สามารถจัดหาวัตถุดบ ิ ได ้เพียงพอต่อการจัดจาหน่าย ทาให ้บริษัทฯ สูญเสียโอกาสในการสร ้างยอดขาย ได ้ นอกจากนี้ จากความต ้องการบริโภคขนมหวานทีเ่ พิม ่ ขึน ้ จากทัง้ ในประเทศและต่างประเทศ ส่งผลให ้วัตถุดบ ิ หลาย ประเภทมีการปรับราคาสูงขึน ้ อย่างต่อเนือ ่ งซึง่ ส่งผลกระทบต่อต ้นทุนของบริษัทฯ โดยตรง อย่างไรก็ต าม บริษัทฯ มีการเก็บข ้อมูลยอดจาหน่ า ยขนมหวานและเครื่องดืม ่ แต่ล ะประเภทจากทุก สาขา ซึง่ สามารถน ามาใช ้วิเ คราะห์แ ละคาดการณ์ ป ริม าณการจ าหน่ า ยขนมหวานและเครื่อ งดืม ่ แต่ล ะประเภท ทาให ้สามารถ

38/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

้ ได ้อย่างเหมาะสม สาหรับวัตถุดบ ประมาณการและประเมินปริมาณวัตถุดบ ิ ทีจ ่ ะใช ้และสามารถสัง่ ซือ ิ บางประเภททีม ่ ค ี วาม ผันผวนสูงหรือมีความต ้องการใช ้ในปริมาณมากนั น ้ บริษัทฯ จะทาสัญญากาหนดปริมาณหรือราคาทีผ ่ ู ้จัดหาวัตถุด บ ิ ต ้อง ้ ขายทีจ จ าหน่ า ยให ้กับ บริษั ทฯ ซึง่ สัญ ญาซือ ่ ั ด ท านั ้น บริษั ทฯ ยึด หลัก ความยุต ธ ิ รรมส าหรั บ ทุก ฝ่ ายและเน น ้ การสร ้าง ิ ค ้าใหม่เพือ ความสัมพันธ์ทด ี่ ก ี ับผู ้ขาย นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังมีการสร ้างสรรค์สน ่ ใช ้ประโยชน์จากวัตถุดบ ิ ทีร่ าคาดีและได ้ ้ ยัง ดาเนิน การสรรหาผู ้ผลิต และผู ้จาหน่ ายสินค ้าและวัตถุด บ คุณภาพมาชดเชย และฝ่ ายจัดซือ ิ รายใหม่ทม ี่ ีศัก ยภาพอยู่ เสมอ ่ งจากภาวะการแข่งข ันสูงของอุตสาหกรรมรวมถึงการลอกเลียนแบบ 3. ความเสีย มีผู ้ประกอบการรายใหม่ๆ เข ้ามาในอุตสาหกรรม รวมทัง้ มีขนมหวานและเครือ ่ งดืม ่ ทีม ่ รี ูปแบบจากต่างประเทศ อาทิ เกาหลี และญีป ่ น ุ่ ทีด ่ าเนินธุรกิจโดยทัง้ ผู ้ประกอบการชาวไทยและชาวต่างชาติในอุตสาหกรรมมากขึน ้ เรือ ่ ยๆ ซึง่ อาจส่งผลกระทบต่อส่วนแบ่งทางการตลาด การเติบโต และผลการดาเนินงานของบริษัทฯ ได ้ สาหรับการแก ้ปั ญหาทีเ่ กิดขึน ้ นี้ บริษัทมุ่งเน ้นทีก ่ ารรักษามาตรฐานสินค ้าและการบริการทีป ่ ระทับใจ รวมถึงการ ออกสิน ค ้าใหม่ ๆ ทีม ่ ีคุณ ภาพและไม่ ซ้ า ใครออกมาบริก ารลูก ค ้าอย่า งต่อ เนื่ อ งเพื่อ ความพอใจสูง สุด ของลูก ค ้าอย่ า ง สม่าเสมอ การให ้บริการทีเ่ ป็ นเลิศ อีกทัง้ มีรสชาติทไี่ ม่มผ ี ู ้ประกอบการรายอืน ่ สามารถลอกเลียนแบบได ้ ทาให ้บริษัทฯ สามารถแข่งขันกับผู ้ประกอบการรายอืน ่ ในอุตสาหกรรมได ้ ่ งในการจ ัดหาบุคลากรในฝ่ายปฏิบ ัติการแต่ละสาขา 4. ความเสีย ธุรกิจของบริษัทฯ เป็ นธุรกิจจาหน่ ายขนมหวานและเครื่องดืม ่ รวมทัง้ ต ้องมีการบริการ ดังนั น ้ บุคลากรจึงเป็ น กลไกสาคัญในการขับเคลือ ่ นธุรกิจของบริษัทฯ และต ้องมีการวางแผนในการรับพนั กงานใหม่และฝึ กอบรมอย่างต่อเนือ ่ ง เพือ ่ รองรับการเปิ ดสาขาใหม่ และทดแทนพนักงานทีอ ่ าจจะลาออกในสาขาทีม ่ ก ี ารให ้บริการอยู่ ในด ้านการสรรหา บริษัทฯ ได ้ส่งแผนกสรรหาไปรับสมัครพนักงานถึงมหาวิทยาลัยเป้ าหมาย แหล่งชุมชน แหล่ง คมนาคม เพือ ่ ความสะดวกของผู ้สมัคร ้ ใช ้ระบบการทาความรู ้จักกับพนั กงานทุกๆ คนผ่านระบบการ บริษัทฯ มีการดูแลเอาใจใส่พนั กงานทุกระดับชัน อบรมทีเ่ ข ้าใจง่ายและได ้ผล มีการฝึ กอบรมอย่างต่อเนื่อง รวมทัง้ มีการวางแผนการเติบโต (Career Path) และให ้โอกาส พนักงานทีม ่ ค ี วามสามารถเติบโตไปตามลาดับขัน ้ จนสามารถเป็ นถึงระดับผู ้จัดการสาขาหรือผู ้จัดการเขตได ้ในอนาคต อีก ทัง้ บริษัทฯ ยังมีการดูแลเรือ ่ งค่าตอบแทนและสวัสดิการให ้อย่างเป็ นธรรมและเหมาะสม รวมถึงการคิดวิธก ี ารให ้สวัสดิการ ทีต ่ รงความต ้องการและสามารถแก ้ปั ญ หาการทางานไปในตัว ประกอบกับ ในอนาคต บริษั ทฯ มีโ ครงการเข ้าร่ ว มกับ สถาบันอาชีวศึกษา โดยจัดให ้นั กศึกษาได ้มาฝึ กปฏิบัตงิ านจริง ณ สาขาของบริษัทฯ ซึง่ ถือเป็ นอีกช่องทางหนึ่งในการ สรรหาบุคลากรทีม ่ ค ี ณ ุ ภาพและพร ้อมทีจ ่ ะทางานกับบริษัทฯ ่ งในการจ ัดเก็บและบริหารเงินสดทีส 5. ความเสีย ่ าขา บริษัทฯ รั บชาระค่าสินค ้าทีห ่ น ้าร ้านของแต่ละสาขาในรูปแบบเงิน สด หรือบัตรของขวัญ (Gift Voucher) ของ ้ 500 บาท ขึน ทางร ้าน ชาระเงินออนไลน์ และ บัตรเครดิต (มูลค่าซือ ้ ไป) เท่านั น ้ หากบริษัทฯ มียอดขายต่อวันสูงขึน ้ ่ งทีเ่ งินสดดังกล่าวจะสูญหาย หรือไม่สามารถกระทบ ทาให ้มีเงินสดในความดูแลของพนั กงานเพิม ่ ขึน ้ บริษัทฯ มีความเสีย กับยอดขายในแต่ละวันได ้ ่ งดัง กล่า ว บริษั ทฯ จึง ได ้มีม าตรการควบคุม เงิน สดทีเ่ กิด จากการ อย่า งไรก็ ด ี บริษั ทฯ ตระหนั ก ถึง ความเสีย ่ งดัง กล่า ว โดย (1) กาหนดมูลค่า ขัน จาหน่ ายขนมหวานในแต่ล ะสาขาเพื่อลดความเสีย ้ ต่าให ้แก่พนั ก งานแคชเชีย ร์ท ี่

39/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

จะต ้องดาเนิน การให ้ผู ้จั ด การสาขาหรือ ทีม ผู ้จั ด การตรวจสอบยอดเงิน และแบ่ง จั ดเก็ บเข ้าตู ้เซฟทัน ที (2) กาหนดให ้ ้ วั น เพื่อ ส่ง ยอดให ้ส านั ก งานใหญ่ (3) ผู ้จั ด การสาขาหรือ ทีม ผู ้จั ด การเป็ นผู ้นั บ เงิน สดและกระทบยอดการขายทุก สิน กาหนดให ้ผู ้จัดการสาขาร่วมกับผู ้ช่วยผู ้จัด การหรือพนั กงานอาวุโส เป็ นผู ้นาเงินสดจากการขายในแต่ละวันไปฝากเข ้า ่ ตรวจนั บเงิน สดและวิธ ีก ารปฏิบัต ใิ นการเก็บเงิน สด 2 ครั ง้ ต่อเดือน โดยผู ้จั ด การ บัญชีธนาคาร และ (4) การเข ้ามาสุม ่ จากผู ้จัดการเขตอีก 1 ครั ง้ เพื่อให ้แน่ ใจว่าทุกสาขาได ้ปฏิบัตต แผนกตรวจสอบคุณภาพ 1 ครั ง้ และการสุม ิ ามขัน ้ ตอนที่ บริษัทฯ กาหนดไว ้อย่างถูกต ้อง ั ่ งจากการไม่สามารถต่อสญญาเช่ ้ ของค่าเช่า และการไม่สามารถหา 6. ความเสีย าสถานที่ การเพิม ่ ขึน ้ ทีเ่ ช่าเพือ พืน ่ เปิ ดสาขาใหม่ในห้างสรรพสินค้าและคอมมูนต ิ ม ี้ อลล์ สาขาของบริษัทฯ ทัง้ หมดในการจาหน่ายขนมหวานและเครือ ่ งดืม ่ ตัง้ อยู่ในห ้างสรรพสินค ้าและคอมมูนต ิ ม ี้ อลล์ ั ญาเช่าประมาณ 3 ปี ทาให ้ ซึง่ บริษัทฯ ได ้มีการทาสัญญาเช่าพืน ้ ทีก ่ ับห ้างสรรพสินค ้าและคอมมูนต ิ ม ี้ อลล์ โดยมีอายุสญ ต ้องมีการต่อสัญญาเช่าภายหลังหมดอายุสัญญา และจากการทีใ่ นปั จจุบันมีการแข่งขันในอุตสาหกรรมอาหารทัง้ อาหาร คาว อาหารหวาน และเครื่องดืม ่ ค่อนข ้างสูง มีร ้านเปิ ดใหม่ทม ี่ รี ูปแบบขนมหวานและเครื่องดืม ่ ทีค ่ ล ้ายคลึงกับผลิตภัณฑ์ ของบริษัทฯ อย่างต่อเนื่อง ทาให ้มีการแข่งขันระหว่างผู ้ประกอบการเพือ ่ ให ้ได ้ทาเลทีเ่ ป็ นจุดเด่นในการเปิ ดร ้าน และทา ให ้ห ้างสรรพสินค ้าและคอมมูนต ิ ม ี้ อลล์หลายแห่งมีอานาจต่อรองกับผู ้ประกอบการ ซึง่ อาจทาให ้ห ้างสรรพสินค ้าและคอมมู นิตม ี้ อลล์ ไม่ตอ ่ สัญญาเช่ากับบริษัทฯ หากมีผู ้ประกอบการรายอืน ่ ยอมจ่ายค่าเช่าในราคาทีส ่ งู กว่า หรืออาจขึน ้ ค่าเช่าเมือ ่ ่ งทีไ่ ม่สามารถหาพื้นทีเ่ ช่าเพื่อเปิ ดสาขาใหม่ในอัตราค่า เช่า ที่ มีการต่อสัญญาได ้ รวมทัง้ อาจทาให ้บริษัทฯ มีความเสีย เหมาะสมได ้ ซึง่ หากเกิดเหตุการณ์ขน ึ้ ค่าเช่าในพืน ้ ทีเ่ ดิม หรือบริษัทฯ มีความจาเป็ นต ้องจ่ายค่าเช่าในอัตราทีส ่ งู ในการ เปิ ดสาขาใหม่ อาจทาให ้ส่งผลกระทบต่อผลการดาเนินงานของบริษัทฯ ในส่วนของต ้นทุนค่าเช่าสถานทีอ ่ ย่างมีนัยสาคัญ ั ้ นา มีความสัมพันธ์ทด อย่างไรก็ตาม บริษัทฯ เป็ นพันธมิตรทางธุรกิจกับห ้างสรรพสินค ้าและคอมมูนต ิ ม ี้ อลล์ชน ี่ ี กับผู ้ให ้เช่ามาเป็ นเวลานาน มีประวัตก ิ ารชาระค่าเช่าทีด ่ ี ปฏิบัตต ิ ามสัญญาเช่ามาโดยตลอด ไม่เคยมีปัญหากับผู ้ให ้เช่า และทีผ ่ ่านมาได ้รับการต่อสัญญาเช่ามาโดยตลอดในระดับราคาทีเ่ หมาะสม อีกทัง้ บริษัทฯ ยังเป็ นผู ้ประกอบการร ้านขนม ้ นา มีผลิตภัณฑ์ทไี่ ด ้รับความนิยมและเป็ นทีต หวานและเครือ ่ งดืม ่ ชัน ่ ้องการของผู ้บริโภค รวมถึงสามารถดึงดูดให ้ผู ้บริโภค ่ ว่าความเสีย ่ งดังกล่าวจะลดลง เข ้ามาจับจ่ายใช ้สอยในห ้างสรรพสินค ้าและคอมมูนต ิ ม ี้ อลล์นัน ้ ๆ จึงทาให ้เชือ ่ งจากการกระจุกต ัวของสาขาของบริษ ัทฯ 7. ความเสีย สาขาของบริษัทฯ ทีม ่ รี ายได ้มากและมีจานวนลูกค ้าเป็ นนั กท่องเทีย ่ วมาก มีประมาณ 4 – 5 สาขาจาก ทัง้ หมด 32 สาขา ดังนัน ้ หากเกิดเหตุการณ์ไม่คาดคิด อาทิ ปั ญหาทางการเมือง การประท ้วงย่านธุรกิจ ภัยใด ๆ เป็ นเหตุให ้ สาขา ของบริษัทฯ ได ้รับความเสียหายหรือต ้องปิ ดบริการ ประกอบกับวัตถุดบ ิ หรือผลิตภัณฑ์บางประเภททีม ่ อ ี ายุจากัด อาจเกิด ่ มสภาพได ้ กรณีดงั กล่าว จะส่งผลกระทบต่อฐานะการเงินและผลการดาเนินงานของบริษัทฯ อย่างมี การหมดอายุและเสือ นัยสาคัญ ้ สูง ซึง่ จะ อย่างไรก็ตาม บริษัทฯ เริม ่ ขยายสาขาไปตามหัวเมืองใหญ่ในต่างจังหวัดทีม ่ ศ ี ักยภาพและมีกาลังซือ ่ งของการกระจุกตัวของสาขาของบริษัทฯ ได ้ ในปี 2561 ได ้เปิ ด 3 สาขา ในต่างจังหวัด จาก 6 สาขาที่ ช่วยลดความเสีย เปิ ดในปี คือ จังหวัดเชียงใหม่ พัทยา อุดรธานี ส่วนในปี 2562 บริษัทฯ คาดว่าจะเปิ ดอีก 4 สาขาในต่างจังหวัด

40/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

่ งจากการเปลีย 8. ความเสีย ่ นแปลงพฤติกรรมของผูบ ้ ริโภค ่ งทีใ่ นอนาคตทีผ บริษัทฯ มีความเสีย ่ ู ้บริโภคอาจจะเปลีย ่ นแปลงพฤติกรรมในการบริโภคขนมหวานตามวัย ภาวะ เศรษฐกิจ สังคมและความนิยมทีเ่ ปลีย ่ นแปลงไป รวมถึงความใส่ใจในสุขภาพ ซึง่ หากมีการเปลีย ่ นแปลงพฤติกรรมของ ผู ้บริโภคในเรือ ่ งดังกล่าวเป็ นจานวนมาก อาจจะส่งผลกระทบต่อผลการดาเนินงานของบริษัทฯ ได ้อย่างมีนัยสาคัญ บริษัทฯ ได ้มีการออกผลิตภัณฑ์เมนูใหม่ ๆ เป็ นประจาในไตรมาส 4 บริษัทฯ ได ้ออกจาหน่ายสินค ้าบรรจุกล่อง ้ แบบนากลับบ ้าน / ของฝาก (take home / gift) คือ ขนมปั งเนยโสด และขนมปั งนมโสด ราคา 100 บาท / 6 ชิน ้ ผ่านออนไลน์ และขายหน ้าร ้านอย่างล ้นหลาม จนต ้องมีการสัง่ ซือ ้ ล่วงหน ้า แสดงให ้เห็นว่า ได ้กระแสตอบรับจากการซือ ้ ของลูกค ้าส่วนใหญ่ เพราะขายในราคาไม่แพง บริษัทฯ ประสบผลสาเร็จในการเสนอผลิตภัณฑ์ให ้ตรงกับใจและกาลังซือ ไม่เปลืองพืน ้ ทีเ่ ช่าและพนักงานเสิรฟ ์ เก็บล ้าง ทาให ้ได ้กาไรทีน ่ ่าพอใจ บริษัทฯ จะให ้ความสาคัญกับการวิจัยและพัฒนา ผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ ดังทีไ่ ด ้ปฏิบต ั เิ สมอมา เพือ ่ ตอบสนองหรือเสนอสินค ้าตรงกับความต ้องการของผู ้บริโภคได ้ต่อไป ่ งด้านการบริหารจ ัดการ ความเสีย ่ งจากการมีกลุม 1. ความเสีย ่ ผูถ ้ อ ื หุน ้ รายใหญ่มากกว่าร้อยละ 50 ณ วั น ที่ 28 ธั น วาคม 2561 กลุ่ม คุณ กุล พั ช ร์ กนกวั ฒ นาวรรณ (“กลุ่ม คุณ กุล พั ช ร์ฯ ”) และกลุ่ม คุณ แม่ ทั พ ต.สุวรรณ (“กลุม ่ คุณแม่ทัพฯ”) ถือหุ ้นทัง้ หมดในบริษัทฯ จานวนร ้อยละ 37 และร ้อยละ 32 ของจานวนหุ ้นทีจ ่ าหน่ ายได ้ แล ้วทัง้ หมดของบริษั ทฯ ตามลาดับ ซึง่ ทัง้ 2 กลุ่มมีความสัม พั น ธ์ท างเครือ ญาติ ทาให ้มีแนวโน ม ้ การออกเสีย งไปใน ทิศ ทางเดีย วกัน หากนั บ สัด ส่ว นรวมกัน จะท าให ้เป็ นกลุ่มผู ้ถือ หุ ้นรายใหญ่ มีสัด ส่ว นการถือ หุ ้นมากกว่า ร ้อยละ 50 ซึง่ สัดส่วนการถือหุ ้นดังกล่าว จะทาให ้สามารถควบคุมบริษัทฯ และมีอท ิ ธิพลต่อการตัดสินใจทีต ่ ้องได ้รับมติทป ี่ ระชุมผู ้ถือหุ ้น ได ้เกือบทัง้ หมด ยกเว ้นเรือ ่ งกฎหมายหรือข ้อบังคับบริษัทฯ ซึง่ กาหนดให ้ต ้องได ้รั บเสียง 3 ใน 4 ของทีป ่ ระชุมผู ้ถือหุ ้น ่ งในการไม่สามารถรวบรวมคะแนนเสียงเพือ ดังนัน ้ ผู ้ถือหุ ้นรายอืน ่ ของบริษัทฯ จึงมีความเสีย ่ ตรวจสอบและถ่วงดุลเรื่องทีผ ่ ู้ ถือหุ ้นใหญ่เสนอให ้ทีป ่ ระชุมผู ้ถือหุ ้นพิจารณา อย่างไรก็ตาม คณะกรรมการบริษัทประกอบด ้วยกรรมการทัง้ หมด 7 ท่าน ในจานวนนี้มก ี รรมการทีเ่ ป็ นกรรมการ อิสระจ านวน 3 ท่า น และมีก รรมการอิสระเป็ นประธานกรรมการตรวจสอบและประธานกรรมการบริษั ท เพื่อ ท าหน า้ ที่ ตรวจสอบ ถ่วงดุลการตัดสินใจ และพิจารณาอนุมัตริ ายการต่างๆ ก่อนนาเสนอต่อทีป ่ ระชุมผู ้ถือหุ ้น นอกจากนี้ในกรณี ท ี่ เข ้าทารายการทีเ่ กีย ่ วโยงกันกับกรรมการ ผู ้ถือหุ ้นรายใหญ่ ผู ้มีอานาจควบคุมกิจการ กิจการทีเ่ กีย ่ วข ้อง รวมถึงบุคคลที่ ิ ธิอ อกเสีย งในการอนุ มั ต ริ ายการดั ง กล่า ว และในกรณี ท ม อาจมีค วามขัด แย ้ง บุค คลดัง กล่า วจะไม่ม ีส ท ี่ ีก ารเสนอขาย ิ ธิออกเสียงคัดค ้าน โดยใช ้คะแนนเสียงเพียงร ้อยละ 10 ของผู ้ถือหุ ้น หลักทรัพย์ทก ี่ ระทบต่อผู ้ถือหุ ้น ผู ้ถือหุ ้นรายย่อยมีสท ทีม ่ าร่ ว มประชุม รวมทัง้ ในการอนุ มั ต ริ ายการจะต ้องปฏิบั ต ต ิ ามหลัก เกณฑ์ข องส านั ก งานก ากั บ หลั ก ทรั พ ย์แ ละตลาด หลักทรัพย์ (“สานักงาน ก.ล.ต.”) และตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (“ตลาดหลักทรัพย์ฯ”) ่ งจากการบริหารงานทีพ 2. ความเสีย ่ งึ่ พิงผูบ ้ ริหารหรือผูถ ้ อ ื หุน ้ รายใหญ่ เนือ ่ งจากคุณแม่ทพ ั ต.สุวรรณ (“คุณแม่ทพ ั ฯ”) และคุณกุลพัชร์ กนกวัฒนาวรรณ (“คุณกุลพัชร์ฯ”) เป็ นผู ้ร่วม ก่อตัง้ บริษัทฯ ซึง่ ทัง้ 2 ท่านเป็ นกรรมการ ผู ้ถือหุ ้นรายใหญ่ และผู ้บริหารของบริษัทฯ มีความสาคัญในการบริหารงานให ้ ื่ เสียงและเป็ นทีย บริษัทฯ มีชอ ่ อมรับของผู ้บริโภค อีกทัง้ ทาให ้บริษัทฯ มีฐานะทางการเงินทีม ่ ั่นคง และมีผลการดาเนินงาน ทีด ่ ี โดยคุณแม่ทพ ั ฯ ดูแลการบริหารงานของบริษัทฯ ในภาพรวม ความเป็ นไปในร ้านรวมถึงการทาตลาดขยายสาขา ในขณะทีค ่ ณ ุ กุลพัชร์ฯ จะเป็ นผู ้คิดค ้นพัฒนาผลิตภัณฑ์ สูตรขนมและเมนูทจ ี่ าหน่ายในร ้าน ดูแลการตลาดและการโฆษณา

41/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ิ ค ้าของบริษัทฯ ดังนัน ประชาสัมพันธ์สน ้ หากบริษัทฯ สูญเสียผู ้บริหารดังกล่าวไป อาจส่งผลกระทบต่อการบริหารจัดการ ของบริษัทฯ และการดาเนินกิจการ ซึง่ อาจส่งผลต่อเนือ ่ งถึงผลการดาเนินงานของบริษัทฯ อย่างมีนัยสาคัญ อย่างไรก็ตาม โครงสร ้างการจัดการของบริษัทฯ ได ้มีการกระจายอานาจ การบริหารจัดการ ขอบเขตหน ้าทีค ่ วาม รับผิดชอบไปยังผู ้บริหารสายงานต่างๆ ซึง่ ผู ้บริหารและหัวหน ้างานในหน่วยงานต่างๆ ของบริษัทฯ มีความรู ้ ความสามารถ ประสบการณ์ ก ารทางานในสายงานทีเ่ กีย ่ วข ้อง และประสบการณ์ ก ารทางานกับ บริษั ทฯ มาเป็ นเวลานาน นอกจากนี้ บริษั ทฯ มีโ ครงสร ้างการจั ด การทีด ่ ี มีก ารจั ด ทาแผนการขยายสาขาและธุร กิจ ของบริษั ทฯ รวมถึง จั ด ทางบประมาณ ประจาปี ดังนั น ้ การมีโครงสร ้างการจัดการรองรับ มีการกระจายอานาจในการดาเนินงานและการจัดเตรียมแผนงานสาหรับ ่ งจากการพึง่ พิงผู ้ถือหุ ้นรายใหญ่/ผู ้บริหารทัง้ 2 ท่านได ้ บริษัทฯ ข ้างต ้น จะสามารถช่วยลดความเสีย

42/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

8. โครงสร้างการถือหุน ้ และการจ ัดการ โครงสร้างการถือหุน ้ และการจ ัดการ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 บริษัทฯ มีทน ุ จดทะเบียนจานวน 81,562,500 บาท โดยเป็ นทุนชาระแล ้วจานวน 81,562,356 บาท แบ่งเป็ นหุ ้นสามัญจานวน 815,623,561 หุ ้น มูลค่าทีต ่ ราไว ้หุ ้นละ 0.10 บาท 8.1 โครงสร้างการถือหุน ้ และผูถ ้ อ ื หุน ้ ่ ผู ้ถือหุ ้นรายใหญ่ 10 รายแรก ทีป รายชือ ่ รากฏในสมุดทะเบียนผู ้ถือหุ ้น ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 สรุปได ้ดังนี้ กลุม ่ ผูถ ้ อ ื หุน ้ 1

2

3 4 5 6 7 8 7 8 9 10 11

หมายเหตุ:

จานวนหุน ้

ั วน สดส่

/1

กลุม ่ นางสาวกุลพ ัชร์ กนกว ัฒนาวรรณ นางสาวกุลพัชร์ กนกวัฒนาวรรณ นายพฤษภ์ กนกวัฒนาวรรณ/2 นายมิลล์ กนกวัฒนาวรรณ/2 นายวิวัฒน์ กนกวัฒนาวรรณ/3 นางอุไรวรรณ กนกวัฒนาวรรณ/4 รวมกลุม ่ นางสาวกุลพ ัชร์ กนกว ัฒนาวรรณ กลุม ่ นายแม่ท ัพ ต.สุวรรณ/1 นายแม่ทพ ั ต.สุวรรณ นางสาวกนิษฐะวิรย ิ า ต.สุวรรณ/5 รวมกลุม ่ นายแม่ท ัพ ต.สุวรรณ UBS AG SINGAPORE BRANCH ไทยเอ็นวีดอ ี าร์ จากัด นาย พิรย ิ รัชต์ ภัทรกิตต์เกษม นางพัชรมณฑ์ ปั ญจทรัพย์ นางสาวพิมพ์ภัทรา ศุภพัชรวงศ์ ท.พ วิรัช ธนูพราน นาย ชูเกียรติ ชนารัตน์ นาย ชิงชัย โลหะวัฒนะกุล นาย วสรรณ์ อนุรักษ์ วงศ์ศรี นายวัชรพงศ์ เตชะไพบูลย์ อืน ่ ๆ รวมทงหมด ั้

259,669,759 19,290,937 14,982,187 4,275,000 5,162,437 303,380,320

31.8% 2.4% 1.8% 0.5% 0.6% 37.2%

239,793,750 18,728,125 258,521,875 30,798,991 23,586,350 19,100,000 8,000,000 7,600,000 5,710,000 3,650,000 3,521,300 3,340,000 2,517,100 145,897,625 815,623,561

29.4% 2.3% 31.7% 3.8% 2.9% 2.3% 1.0% 0.9% 0.7% 0.4% 0.4% 0.4% 0.3% 17.9% 100%

กลุม ่ นางสาวกุลพัชร์ กนกวัฒนาวรรณเป็ นเครือญาติกบ ั กลุม ่ นายแม่ทพ ั ต.สุวรรณ นายพฤษภ์ กนกวั ฒ นาวรรณและนายมิ ล ล์ กนกวั ฒ นาวรรณ เป็ นน อ ้ งชายของนางสาวกุ ล พั ชร์ กนกวัฒนาวรรณ /3 นายวิวฒ ั น์ กนกวัฒนาวรรณ เป็ นบิดาของนางสาวกุลพัชร์ กนกวัฒนาวรรณ /4 นางอุไรวรรณ กนกวัฒนาวรรณ เป็ นมารดาของนางสาวกุลพัชร์ กนกวัฒนาวรรณ /5 นางสาวกนิษฐะวิรย ิ า ต.สุวรรณ เป็ นพีส ่ าวของนายแม่ทพ ั ต.สุวรรณ /1

/2

การออกหลักทรัพย์อน ื่ - - ไม่ม ี - นโยบายการจ่ายเงินปันผลของบริษ ัทฯ บริษัทฯ มีนโยบายจ่ายเงินปั นผลให ้แก่ผู ้ถือหุ ้นในอัตราไม่น ้อยกว่าร ้อยละ 50 ของกาไรสุทธิจากงบเฉพาะกิจการ ภายหลังหักภาษี เงินได ้นิตบ ิ ค ุ คล และเงินสารองต่างๆ ทุกประเภทตามทีก ่ าหนดไว ้ในกฎหมายและข ้อบังคับของบริษัทฯ

43/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

อย่างไรก็ตาม การจ่ายเงินปั นผลดังกล่าวอาจมีการเปลีย ่ นแปลงได ้ขึน ้ อยู่กับความจาเป็ น และความเหมาะสมอืน ่ ๆ ตามที่ คณะกรรมการบริษัทเห็ นสมควร ทัง้ นี้ การจ่ายเงินปั นผลประจาปี จะต ้องได ้รับอนุมัตจ ิ ากทีป ่ ระชุมผู ้ถือหุ ้น เว ้นแต่เป็ นการ จ่ายเงินปั นผลระหว่างกาล ซึง่ คณะกรรมการบริษัทอาจอนุ มัตใิ ห ้จ่ายเงินปั นผลระหว่างกาลได ้เป็ นครั ง้ คราวเมือ ่ เห็ น ว่า บริษัทฯ มีกาไรพอทีจ ่ ะทาเช่นนั น ้ ได ้ และให ้รายงานการจ่ายเงินปั นผลระหว่างกาลดังกล่าวให ้ทีป ่ ระชุมผู ้ถือหุ ้นทราบใน คราวถัดไป นโยบายการจ่ายเงินปันผลของบริษ ัทย่อย ในการพิจารณาจ่ายเงินปั นผลของบริษัทย่อยนัน ้ จะอยูภ ่ ายใต ้อานาจการพิจารณาอนุมัตข ิ องคณะกรรมการบริษัท และทีป ่ ระชุมผู ้ถือหุ ้นของบริษัทย่อยแต่ละบริษัท โดยจะต ้องคานึงถึงผลการดาเนินงาน สภาพคล่อง กระแสเงินสด และ สถานะทางการเงิน ตลอดจนแผนการลงทุนของบริษัทย่อยแต่ละบริษัท รวมถึงปั จจัยอืน ่ ๆ ตามทีค ่ ณะกรรมการบริษัทและ ทีป ่ ระชุมผู ้ถือหุ ้นของบริษัทย่อยแต่ละบริษัทเห็นสมควร ทัง้ นี้ เพือ ่ ให ้การจ่ายเงินปั นผลของบริษัทย่อยเป็ นไปตามห ลัก บรรษั ทภิบาล มีความโปร่งใส และตรวจสอบได ้ เมือ ่ บริษัทย่อยมีการจ่ายเงินปั นผล คณะกรรมการบริษัทย่อยแต่ละบริษัท จะทาการรายงานให ้ทีป ่ ระชุมคณะกรรมการบริษัท/คณะกรรมการตรวจสอบทราบในการประชุมคราวถัดไป ทัง้ นี้ บริษัท ออรั่ม แอนด์ ออรั่ม จากัด บริษัทย่อยของบริษัทฯ มีนโยบายจ่ายเงินปั นผลให ้แก่ผู ้ถือหุ ้นในอัตราไม่น ้อยกว่าร ้อยละ 50 ของกาไรสุทธิจากงบเฉพาะกิจการภายหลังหักภาษี เงินได ้นิตบ ิ ค ุ คล และเงินสารองต่างๆ ทุกประเภทตามทีก ่ าหนดไว ้ใน กฎหมายและข ้อบังคับของบริษัท คณะกรรมการบริษัทฯ มีมติอนุมัตก ิ ารจ่ายเงินปั นผล ให ้แก่ผู ้ถือหุ ้นของบริษัทฯ จากผลการดาเนินงาน ตามงบ ้ สุดวัน ที่ 31 ธันวาคม 2561 เป็ นเงินสดในอัตราหุ ้นละ 0.19 บาท จากผล การเงินของ บริษัทฯ สาหรั บรอบปี บัญ ชี สิน ้ ไม่เกิน 154,968,477 บาท คิดเป็ นสัดส่วนร ้อยละ 104.9 ดาเนินงานปี 2561 และกาไรสะสม หรือคิดเป็ นจานวนทัง้ สิน ของกาไรสุทธิหลังจากหักภาษี เงินได ้ตามงบการเงินเฉพาะกิจการของบริษัทฯ ซึง่ เป็ นไปตามนโยบายการจ่ายเงินปั นผล ของบริษัทฯ (ไม่น ้อยกว่าร ้อยละ 50 ของกาไรสุทธิจากงบเฉพาะกิจ การ) ทัง้ นี้ การจ่ายเงินปั นผลดังกล่าง ยังจะต ้อง ได ้รับการอนุมัตจิ ากทีป ่ ระชุมสามัญผู ้ถือหุ ้น ประจาปี 2562 8.2 โครงสร้างการจ ัดการ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 บริษัทฯ มี คณะกรรมการจานวน 3 ชุด คือ คณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการ ตรวจสอบ และคณะกรรมการสรรหาและกาหนดค่าตอบแทน 8.2.1 คณะกรรมการบริษ ัท ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 คณะกรรมการบริษัท ประกอบด ้วย กรรมการจานวน 7 ท่าน ดังนี้ การประชุมคณะกรรมการ ่ -สกุล ชือ

ตาแหน่ง

1. นายปรียม ์ น ปิ่ นสกุล

ประธานกรรมการ กรรมการอิสระ และ กรรมการตรวจสอบ / ประธานกรรมการ สรรหาและกาหนดค่าตอบแทน

6

จานวนครงที ั้ ่ เข้าร่วม ประชุ 6 ม

2. นายวิวัฒน์ กนกวัฒนาวรรณ

รองประธานกรรมการ / กรรมการสรรหา และกาหนดค่าตอบแทน กรรมการอิสระ และ ประธานกรรมการตรวจสอบ / กรรมการ สรรหาและกาหนดค่าตอบแทน

6

6

6

6

3. นายพิเชษฐ ภีมะโยธิน

จานวนครงั้ การประชุม

44/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

การประชุมคณะกรรมการ ่ -สกุล ชือ

ตาแหน่ง

จานวนครงั้ การประชุม

4. ดร. ธรรมนูญ อานันโทไทย

กรรมการอิสระ และกรรมการตรวจสอบ

6

จานวนครงที ั้ ่ เข้าร่วม ประชุ 6 ม

5. นายแม่ทพ ั ต.สุวรรณ

กรรมการ

6

6

6. นางสาวกุลพัชร์ นกวัฒนาวรรณ

กรรมการ

6

4

7. นายมิลล์ กนกวัฒนาวรรณ

กรรมการและเลขานุการบริษัท

6

6

โดยมี นางสาวกอบสกาว เอีย ่ มสุรย ี ์ เป็ นเลขานุการคณะกรรมการ คณะกรรมการมีการประชุมร่วมกับผู ้สอบบัญชีของบริษัทฯ โดยไม่มฝ ี ่ ายจัดการเข ้าร่วมประชุมด ้วยจานวน 1 ครัง้ กรรมการผูม ้ อ ี านาจลงนามแทนบริษ ัทฯ ตามหน ังสือร ับรองบริษ ัทฯ กรร มการ ผู ม ้ ี อ านาจลงน ามแ ทน บริ ษั ท ฯ คื อ นายวิ วั ฒ น์ กนกวั ฒ นาวรรณ นายแม่ ทั พ ต.สุ ว รร ณ ่ ร่ ว มกั น และ นางสาวกุล พั ช ร์ กนกวั ฒ นาวรรณ และนายมิล ล์ กนกวั ฒ นาวรรณ กรรมการ 2 ใน 4 คนนี้ ลงลายมือ ชือ ประทับตราสาคัญของบริษัท ขอบเขต อานาจ หน้าที่ และความร ับผิดชอบของคณะกรรมการบริษ ัท ในการประชุมสามัญผู ้ถือหุ ้นประจาปี 2559 ของบริษัทฯ เมือ ่ วันที่ 23 มีนาคม 2559 ได ้กาหนดขอบเขต อานาจ หน ้าที่ และความรับผิดชอบของคณะกรรมการบริษัท ดังต่อไปนี้ (1) ปฏิบั ต ห ิ น า้ ที่ และก ากั บ ดูแ ลกิจ การของบริษั ทฯ ให ้เป็ นไปตามกฎหมาย วั ต ถุ ป ระสงค์ ข ้อบั ง คั บ มติท ี่ป ระชุม ่ สัตย์สจ คณะกรรมการบริษัท ตลอดจนมติทป ี่ ระชุมผู ้ถือหุ ้น ด ้วยความรั บผิดชอบ ความระมัดระวัง ความซือ ุ ริตและ ระมัดระวังรักษาผลประโยชน์ของบริษัทฯ ั ทัศน์ กลยุทธ์ ทิศทางของธุรกิจ นโยบาย เป้ าหมาย แผนธุรกิจ งบประมาณ โครงสร ้างการบริหารจัดการ (2) กาหนดวิสย และอานาจอนุมัตข ิ องบริษัทฯ และบริษัทย่อยตามทีฝ ่ ่ ายจัดการนาเสนอ และกากับดูแลการบริ หารงานและผลการ ปฏิบัต งิ านของฝ่ ายจั ด การ คณะกรรมการชุด ย่ อ ยของบริษั ทฯ หรือ บุค คลใดๆ ซึง่ ได ้รั บ มอบหมายให ้ท าหน า้ ที่ ดัง กล่า วเพื่อ ให ้เป็ นไปตามนโยบายทีก ่ าหนดไว ้อย่า งมีป ระสิท ธิภ าพและประสิท ธิผ ลเพื่อ เพิม ่ มูล ค่า สูง สุด ให ้แก่ บริษัทฯ และผู ้ถือหุ ้น (3) ติดตามและประเมินผลการปฏิบัตห ิ น ้าทีข ่ องฝ่ ายจัดการ และ/หรือคณะกรรมการชุดย่อยของบริษัทฯ อย่างต่อเนื่อง และสมา่ เสมอเพือ ่ ให ้บรรลุกลยุทธ์และเป็ นไปตามแผนงานและงบประมาณ (4) ดาเนินการให ้บริษัทฯ และบริษัทย่อยมีระบบงานบัญชีทเี่ หมาะสมและมีประสิทธิภาพ และจัดให ้มีการรายงานทาง ่ ถือได ้ รวมทัง้ จัดให ้มีระบบควบคุมภายใน และระบบตรวจสอบภายในทีเ่ พียงพอและ การเงินและการสอบบัญชีทเี่ ชือ เหมาะสม (5) พิจารณาให ้ความเห็นชอบในการคัดเลือกและเสนอแต่งตัง้ ผู ้สอบบัญชีและพิจารณาค่าตอบแทนทีเ่ หมาะสมตามที่ คณะกรรมการตรวจสอบนาเสนอก่อนเสนอต่อผู ้ถือหุ ้นในการประชุมสามัญประจาปี เพือ ่ พิจารณาอนุมัต ิ (6) กาหนดกรอบและนโยบายสาหรับการกาหนดเงินเดือน การปรับขึน ้ เงินเดือน การกาหนดเงินโบนัส ค่าตอบแทน และ บาเหน็ จรางวัลของผู ้บริหาร รวมถึงดูแลระบบกลไกการจ่ายค่าตอบแทนผู ้บริหารทีเ่ หมาะสม (7) พิจารณารายงานการตรวจสอบของคณะกรรมการตรวจสอบ

45/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ิ (ในกรณีทข (8) พิจารณาอนุมัตก ิ ารได ้มาหรือจาหน่ายไปซึง่ ทรัพย์สน ี่ นาดของรายการไม่จาเป็ นต ้องได ้รับการพิจารณา โดยทีป ่ ระชุมผู ้ถือหุ ้น) การลงทุนในธุรกิจใหม่ และการดาเนินงานใด ๆ ให ้เป็ นไปตามกฎหมาย ประกาศ และระเบียบ ข ้อบังคับทีเ่ กีย ่ วข ้อง (9) พิจารณาอนุมัตแ ิ ละให ้ความเห็นต่อรายการทีเ่ กีย ่ วโยงกัน (ในกรณีทข ี่ นาดของรายการไม่จาเป็ นต ้องพิจารณาโดยที่ ประชุมผู ้ถือหุ ้น) ของบริษัทฯ และบริษัทย่อยให ้เป็ นไปตามกฎหมาย ประกาศ และระเบียบข ้อบังคับทีเ่ กีย ่ วข ้อง (10) อนุมัตก ิ ารจ่ายเงินปั นผลระหว่างกาลให ้แก่ผู ้ถือหุ ้นของบริษัทฯ ่ งและติดตามผลการปฏิบต (11) สอบทานกระบวนการและนโยบายในการบริหารความเสีย ั งิ าน (12) ดูแลไม่ให ้เกิดปั ญหาความขัดแย ้งทางผลประโยชน์ระหว่างผู ้มีสว่ นได ้เสียของบริษัทฯ และบริษัทย่อย ทัง้ นี้ ในกรณี ั ส่วนการถือหุ ้นในบริษัทฯ และ/หรือบริษัทย่อย ทีก ่ รรมการรายใดมีสว่ นได ้เสียในธุรกรรมใดทีท ่ ากับบริษัทฯ หรือมีสด ั ช ้า เพิม ่ ขึน ้ หรือลดลง ให ้กรรมการรายดังกล่าวแจ ้งให ้บริษัทฯ ทราบโดยไม่ชก (13) สอบทานนโยบายในการก ากั บ ดูแ ลกิจ การและความรั บ ผิด ชอบต่อ สัง คม รวมถึง การต่อ ต ้านคอร์รั ป ชั่น (AntiCorruption) ของบริษัทฯ และพิจารณาอนุมัตริ ายงานผลการประเมินการกากับดูแลกิจการและความรั บผิดชอบต่อ ่ ประจาปี ทีจ สังคมและการต่อต ้านคอร์รัปชัน ่ ัดทาโดยคณะกรรมการชุดย่อยทีไ่ ด ้รับมอบหมาย (14) แต่ง ตัง้ คณะกรรมการชุด ย่ อ ยเพื่อ ช่ว ยเหลือ และสนั บ สนุ น การปฏิบั ต ห ิ น า้ ที่ข องคณะกรรมการบริษั ทตามความ เหมาะสม (15) แต่ง ตั ง้ เลขานุ ก ารบริษั ท และ/หรือ เลขานุ ก ารคณะกรรมการบริษั ท เพื่อ ช่ว ยเหลือ คณะกรรมการบริษั ทในการ ปฏิบต ั งิ านต่างๆ เพือ ่ ให ้การดาเนินธุรกิจของบริษัทฯ เป็ นไปตามกฎหมายและกฎเกณฑ์ทเี่ กีย ่ วข ้อง (16) ว่าจ ้างทีป ่ รึกษาหรือบุคคลทีม ่ ค ี วามเป็ นอิสระ เพือ ่ ให ้ความเห็นหรือคาแนะนาตามความจาเป็ น (17) จัดทารายงานประจาปี และรับผิดชอบต่อการจัดทาและเปิ ดเผยงบการเงินเพือ ่ แสดงถึงฐานะทางการเงินและผลการ ดาเนินงานของบริษัทฯ ในรอบปี ทผ ี่ า่ นมาเพือ ่ เสนอต่อทีป ่ ระชุมผู ้ถือหุ ้น ้ สุด ของรอบปี บั ญ ชีข อง (18) จั ด ให ้มีก ารประชุม ผู ้ถือ หุ น ้ เป็ นการประชุม สามั ญ ประจ าปี ภายใน 4 เดือ นนั บ แต่ วั น สิน บริษัทฯ (19) พิจารณาอนุมัตเิ รือ ่ งต่างๆ โดยคานึงถึงผลประโยชน์ของผู ้ถือหุ ้นและผู ้มีสว่ นได ้เสียทุกกลุม ่ ของบริษัทฯ อย่างเป็ น ธรรม (20) จัดให ้มีการกาหนดแผนการสืบทอดตาแหน่งผู ้บริหารระดับสูงของบริษัทฯ (21) ทบทวนและแก ้ไขกฎบัตรคณะกรรมการบริษัทให ้สอดคล ้องกับสภาวการณ์ (22) มอบหมายให ้กรรมการคนหนึง่ หรือหลายคนหรือบุคคลอืน ่ ใดปฏิบัตก ิ ารอย่างหนึง่ อย่างใดแทนคณะกรรมการบริษัท ได ้ ทัง้ นี้ การมอบหมายอานาจหน ้าทีแ ่ ละความรับผิดชอบของคณะกรรมการบริษัทนั น ้ จะไม่มล ี ักษณะเป็ นการมอ บ อานาจ หรือมอบอานาจช่วงทีท ่ าให ้คณะกรรมการบริษั ท หรือผู ้รั บมอบอานาจจากคณะกรรมการบริษั ทสามารถอนุ มั ต ิ รายการทีต ่ นหรือบุคคลทีอ ่ าจมีความขัดแย ้ง (ตามทีน ่ ิยามไว ้ในกฎเกณฑ์ทเี่ กีย ่ วข ้อง) อาจมีสว่ นได ้เสีย หรืออาจได ้รั บ ประโยชน์ในลักษณะใดๆ หรืออาจมีความขัดแย ้งทางผลประโยชน์อน ื่ ใดกับบริษัทฯ หรือบริษัทย่อยของบริษัทฯ ยกเว ้น เป็ นการอนุมัตริ ายการทีเ่ ป็ นไปตามนโยบาย และหลักเกณฑ์ทท ี่ ป ี่ ระชุมผู ้ถือหุ ้นหรือคณะกรรมการบริษัทพิจารณาอนุมัตไิ ว ้ 8.2.1.1 คณะกรรมการตรวจสอบ

46/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 คณะกรรมการตรวจสอบ ประกอบด ้วย กรรมการจานวน 3 ท่าน ดังนี้ การประชุมคณะกรรมการ ่ -สกุล ชือ

1.

นายพิเชษฐ ภีมะโยธิน

ตาแหน่ง

จานวนครงั้ การประชุม

จานวนครงที ั้ ่ เข้าร่วมประชุม

4

4

กรรมการอิสระ และ ประธานกรรมการตรวจสอบ

2.

นายปรียม ์ น ปิ่ นสกุล

กรรมการอิสระ และกรรมการตรวจสอบ

4

4

3.

ดร. ธรรมนูญ อานันโทไทย

กรรมการอิสระ และกรรมการตรวจสอบ

4

4

โดยมี นางสาวกอบสกาว เอีย ่ มสุรย ี ์ เป็ นเลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการตรวจสอบมีก ารประชุมร่ วมกับ ผู ้สอบบัญ ชีข องบริษั ทฯ โดยไม่มฝ ี ่ ายจัด การเข ้าร่ วมประชุม ด ้วย จานวน 1 ครัง้ ่ แนล จากัด ในฐานะหน่วยงาน นอกจากนี้ บริษัทฯ ได ้ว่าจ ้างให ้ บริษัท สานักงานสอบบัญชีดไี อเอ อินเตอร์เนชัน ภายนอก (Outsource) ให ้เป็ นผู ้ตรวจสอบภายในของบริษัทฯ และรายงานตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบ ทัง้ นี้ นายปรียม ์ น ปิ่ นสกุล และดร. ธรรมนูญ อานันโทไทย เป็ นกรรมการตรวจสอบทีม ่ ค ี วามรู ้และประสบการณ์ ่ ถือของงบการเงินของบริษัทฯ สามารถดูรายละเอียดคุณสมบัตแ ทีจ ่ ะสามารถสอบทานความน่าเชือ ิ ละประสบการณ์ของ กรรมการตรวจสอบทัง้ 3 ท่านเพิม ่ เติมได ้ใน รายละเอียดเกีย ่ วกับกรรมการ ผู ้บริหาร ผู ้มีอานาจควบคุม และเลขานุการ บริษัทฯ โดยมี นางสาวกอบสกาว เอีย ่ มสุรย ี ์ เป็ นเลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ วาระการดารงตาแหน่งและการแต่งตัง้ กรรมการตรวจสอบ ให ้คณะกรรมการบริษัทหรือทีป ่ ระชุมผู ้ถือหุ ้นเป็ นผู ้แต่งตัง้ กรรมการอิสระของบริษัทฯ เป็ นกรรมการตรวจสอบ โดยวาระการดารงตาแหน่งของกรรมการตรวจสอบให ้เป็ นไปตามวาระการดารงตาแหน่งกรรมการบริษัท ทัง้ นี้ กรรมการ ตรวจสอบซึง่ พ ้นตาแหน่งตามวาระอาจได ้รับแต่งตัง้ ให ้กลับเข ้าดารงตาแหน่งเป็ นกรรมการตรวจสอบได ้อีก นอกจากการ พ ้นจากตาแหน่งตามวาระดังกล่าวข ้างต ้น กรรมการตรวจสอบพ ้นจากตาแหน่งเมือ ่ 1) เสียชีวต ิ 2) ลาออก 3) ขาดคุณ สมบั ต ก ิ ารเป็ นกรรมการตรวจสอบตามกฎบั ต รของคณะกรรมการตรวจสอบ หรือ มีลั ก ษณะต ้องห ้ามตาม กฎหมาย 4) คณะกรรมการบริษัท มีมติให ้พ ้นจากตาแหน่ง ในกรณีกรรมการตรวจสอบลาออกหรือถูกพ ้นจากตาแหน่งก่อนครบวาระการดารงตาแหน่ง ให ้บริษัทฯ แจ ้งตลาด ้ จงเหตุดังกล่าวให ้สานั กงาน ก.ล.ต. และ หลักทรัพย์ฯ ทันที ทัง้ นี้ กรรมการตรวจสอบทีล ่ าออกหรือถูกถอดถอนสามารถชีแ ตลาดหลักทรัพย์ฯ ด ้วยก็ได ้ ในกรณีทก ี่ รรมการตรวจสอบครบวาระการดารงตาแหน่ งหรือไม่อาจดารงตาแหน่งจนครบกาหนดวาระได ้ตามที่ กาหนดไว ้ข ้างต ้น ซึง่ จะส่งผลให ้บริษัทฯ มีจานวนกรรมการตรวจสอบตา่ กว่า 3 คน ให ้ทีป ่ ระชุมคณะกรรมการบริษัทหรือที่ ประชุมผู ้ถือหุ ้นมีมติแต่งตัง้ กรรมการตรวจสอบรายใหม่ เพือ ่ ให ้มีจานวนครบถ ้วนทันทีหรืออย่างช ้าภายใน 3 เดือนนั บแต่ วันทีม ่ จ ี านวนกรรมการตรวจสอบไม่ครบถ ้วน เพือ ่ ให ้เกิดความต่อเนือ ่ งในการปฏิบต ั ห ิ น ้าทีข ่ องคณะกรรมการตรวจสอบ

47/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ขอบเขต อานาจ หน ้าที่ และความรับผิดชอบของคณะกรรมการตรวจสอบ ในการประชุมสามัญผู ้ถือหุ ้นประจาปี 2559 ของบริษัทฯ เมือ ่ วันที่ 23 มีนาคม 2559 ได ้กาหนดขอบเขต อานาจ หน ้าที่ และความรับผิดชอบของคณะกรรมการตรวจสอบ ดังต่อไปนี้ (1) สอบทานให ้บริษัทฯ มีการรายงานทางการเงินอย่างถูกต ้องและเปิ ดเผยข ้อมูลอย่างเพียงพอ (2) สอบทานให ้บริษัทฯ มีระบบควบคุมภายใน (Internal Control) และระบบการตรวจสอบภายใน (Internal Audit) ที่ มีความเหมาะสมและมีประสิทธิผล และพิจารณาความเป็ นอิสระของหน่วยงานตรวจสอบภายใน ตลอดจนให ้ความ เห็ น ชอบในการพิจ ารณาแต่ง ตั ง้ โยกย ้าย เลิก จ ้างหั ว หน า้ หน่ ว ยงานตรวจสอบภายใน หรือ หน่ ว ยงานอื่น ใดที่ รับผิดชอบเกีย ่ วกับการตรวจสอบภายใน (3) ทบทวนแผนการตรวจสอบภายในประจาปี (Audit Plan) ของบริษัทฯ และประเมินผลการตรวจสอบร่วมกับผู ้ตรวจ สอบภายในและผู ้สอบบัญชีของบริษัทฯ (4) สอบทานให ้บริษัทฯ ปฏิบัตต ิ ามกฎหมายว่าด ้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรั พย์ ข ้อบังคับและประกาศของตลาด หลักทรัพย์ฯ และกฎหมายทีเ่ กีย ่ วข ้องซึง่ มีผลใช ้บังคับกับบริษัทฯ และ/หรือธุรกิจของบริษัทฯ (5) พิจารณา คัดเลือก และเสนอแต่งตัง้ บุคคลซึง่ มีความเป็ นอิสระเพื่อทาหน ้าทีเ่ ป็ นผู ้สอบบัญชีของบริษัทฯ พร ้อมทัง้ เสนอค่าตอบแทนของบุคคลดังกล่าว รวมทัง้ เข ้าร่วมประชุมกับผู ้สอบบัญชีโดยไม่มฝ ี ่ ายจัดการเข ้าร่วมประชุม ด ้วย อย่างน ้อยปี ละ 1 ครัง้ (6) พิจารณารายการทีเ่ กีย ่ วโยงกัน หรือรายการทีอ ่ าจจะมีความขัดแย ้งทางผลประโยชน์ให ้เป็ นไปตามกฎหมายว่าด ้วย หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ รวมทัง้ ข ้อบังคับและประกาศของตลาดหลักทรัพย์ฯ/กฎหมายทีเ่ กีย ่ วข ้องซึง่ มีผ ล ใช ้บังคับกับบริษัทฯ และ/หรือธุรกิจของบริษัทฯ ทัง้ นี้ เพือ ่ ให ้มั่นใจว่ารายการดังกล่าวมีความสมเหตุสมผลและเป็ น ประโยชน์สงู สุดต่อบริษัทฯ (7) จัดทารายงานของคณะกรรมการตรวจสอบ โดยเปิ ดเผยไว ้ในรายงานประจาปี ของบริษัทฯ ซึง่ รายงานดังกล่าวต ้อง ลงนามโดยประธานคณะกรรมการตรวจสอบ และต ้องประกอบด ้วยข ้อมูลอย่างน ้อยดังต่อไปนี้ ่ ถือได ้ของรายงานทางการเงินของบริษัทฯ (ก) ความเห็นเกีย ่ วกับความถูกต ้อง ครบถ ้วน เป็ นทีเ่ ชือ (ข) ความเห็นเกีย ่ วกับความเพียงพอของระบบการควบคุมภายในของบริษัทฯ (ค) ความเห็นเกีย ่ วกับการปฏิบัตต ิ ามกฎหมายว่าด ้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรั พย์ ข ้อบังคับและประกาศของ ตลาดหลักทรัพย์ฯ และกฎหมายอืน ่ ๆ ทีเ่ กีย ่ วข ้องและมีผลใช ้บังคับกับบริษัทฯ และ/หรือธุรกิจของบริษัทฯ (ง) ความเห็นเกีย ่ วกับความเหมาะสมของผู ้สอบบัญชี (จ) ความเห็นเกีย ่ วกับรายการทีอ ่ าจมีความขัดแย ้งทางผลประโยชน์หรือรายการทีเ่ กีย ่ วโยงกัน (ฉ) จานวนการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ และการเข ้าร่วมประชุมของกรรมการตรวจสอบแต่ละท่าน (ช) ความเห็นหรือข ้อสังเกตโดยรวมทีค ่ ณะกรรมการตรวจสอบได ้รับจากการปฏิบต ั ห ิ น ้าทีต ่ ามกฎบัตร (Charter) (ซ) รายการอืน ่ ใดทีเ่ ห็นว่าผู ้ถือหุ ้นของบริษัทฯ และผู ้ลงทุนทั่วไปควรทราบภายใต ้ขอบเขตอานาจ หน ้าทีแ ่ ละความ รับผิดชอบทีไ่ ด ้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัท (8) ทบทวนและเสนอให ค ้ ณะกรรมการบริษั ทพิ จ ารณาแก ไ้ ขขอบเขตอ านาจ หน า้ ที่ และความรั บ ผิด ชอบของ คณะกรรมการตรวจสอบให ้สอดคล ้องกับสภาวการณ์

48/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

(9) ตรวจสอบผู ท ้ ี่เ กี่ย วข ้องภายใต ้อ านาจหน า้ ที่ข องคณะกรรมการตรวจสอบ และมีอ านาจในการว่ า จ า้ งหรื อ น า ่ วชาญเฉพาะด ้านมาช่วยในงานตรวจสอบ ผู ้เชีย (10) หากพบหรือ มีข ้อสงสัย ว่า มีร ายการหรือ การกระท าดัง ต่อ ไปนี้ ซึง่ อาจมีผ ลกระทบอย่า งมีนั ย ส าคั ญ ต่อ ฐานะทาง การเงินและผลการดาเนินงานของบริษัทฯ ให ้คณะกรรมการตรวจสอบรายงานต่อคณะกรรมการบริษัทเพือ ่ ดาเนินการ ปรับปรุงแก ้ไขภายในเวลาทีค ่ ณะกรรมการตรวจสอบเห็นสมควรรายการทีเ่ กิดความขัดแย ้งทางผลประโยชน์ (ก) การทุจริตหรือมีสงิ่ ผิดปกติหรือมีความบกพร่องทีส ่ าคัญในระบบควบคุมภายใน (ข) การฝ่ าฝื นกฎหมายว่าด ้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ข ้อบังคับและประกาศของตลาดหลักทรัพย์ฯ หรือ กฎหมายอืน ่ ทีเ่ กีย ่ วข ้องและมีผลใช ้บังคับกับบริษัทฯ และ/หรือธุรกิจของบริษัทฯ หากคณะกรรมการบริษัทหรือผู ้บริหารไม่ดาเนินการให ้มีการปรั บปรุงแก ้ไขภายในเวลาข ้างต ้น กรรมการตรวจสอบ รายใดรายหนึง่ อาจรายงานว่ามีรายการหรือการกระทาตามข ้างต ้นต่อสานั กงาน ก.ล.ต. หรือตลาดหลักทรัพย์ฯ (11) ให ้ความเห็นต่อฝ่ ายจัดการเกีย ่ วกับการแต่งตัง้ เลิกจ ้าง ผลการดาเนินงาน งบประมาณ และอัตราของฝ่ ายตรวจสอบ ภายในหรือหน่วยงานอืน ่ ใดทีร่ ับผิดชอบเกีย ่ วกับการตรวจสอบภายใน (12) จัดทารายงานการดาเนินงานของคณะกรรมการตรวจสอบเพือ ่ เสนอต่อคณะกรรมการบริษัทอย่างน ้อยปี ละ 1 ครัง้ (13) สอบทานและให ้ความเห็นเกีย ่ วกับนโยบายการกากับดูแลกิจการและความรับผิดชอบต่อสังคม และการต่อต ้านการ ่ คอร์รัปชัน ่ ของบริษัทฯ (14) ทบทวนกระบวนการการกากับดูแลกิจการและความรับผิดชอบต่อสังคม รวมถึงการต่อต ้านการคอร์รัปชัน (15) สอบทานและให ้ความเห็ นในรายงานผลการประเมินการก ากับดูแ ลกิจการและความรั บ ผิดชอบต่อสัง คม และการ ่ ประจาปี ของบริษัทฯ ต่อต ้านการคอร์รัปชัน ่ งทีบ (16) พิจ ารณาประเมินและทบทวนลัก ษณะความเสีย ่ ริษั ทฯ ประสบอยู่ห รือ คาดว่า จะเกิด ขึน ้ และส่ง ผลกระทบต่อ ่ งทีย บริษั ทฯ (Identification of Risk) และก าหนดระดับ ความเสีย ่ อมรั บ ได ้ของบริษั ทฯ (Risk Appetite) รวมทัง้ ่ งทัง้ ภายนอกและภายในบริษั ทฯ ให ้มีค วามครอบคลุม และสอดคล ้องกั บ ก าหนดนโยบายการบริห ารความเสีย ่ งอย่างน ้อย 4 ประการ ดังนี้ กลยุทธ์และทิศทางของธุรกิจ ทัง้ นี้ ต ้องครอบคลุมความเสีย ่ งทางการเงิน (Financial Risk) (ก) ความเสีย ่ งด ้านการดาเนินงาน (Operational Risk) (ข) ความเสีย ่ งด ้านกลยุทธ์การดาเนินธุรกิจ (Strategic Risk) (ค) ความเสีย ่ งด ้านกฎหมายและระเบียบข ้อบังคับต่าง ๆ (Compliance Risk) (ง) ความเสีย ่ งขององค์ก รให ้สอดคล ้องกับ นโยบายการ (17) ก าหนดกลยุท ธ์ โครงสร ้างและทรั พยากรทีใ่ ช ้ในการบริห ารความเสีย ่ งตลอดจนกลยุทธ์และทิศทางธุรกิจของบริษัทฯ บริหารความเสีย (18) ปฏิบต ั ก ิ ารอืน ่ ใดตามทีค ่ ณะกรรมการบริษัทมอบหมายด ้วยความเห็นชอบของคณะกรรมการตรวจสอบ 8.2.1.2 คณะกรรมการสรรหาและกาหนดค่าตอบแทน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 คณะกรรมการสรรหาและกาหนดค่าตอบแทน ประกอบด ้วย กรรมการจานวน 3 ท่าน ดังนี้

49/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

การประชุมคณะกรรมการ ่ -สกุล ชือ

1.

นายปรียม ์ น

ตาแหน่ง

ปิ่ นสกุล

จานวนครงั้

จานวนครงที ั้ ่

การประชุม

เข้าร่วมประชุม

1

1

1

1

1

1

ประธานกรรมการสรรหาและกาหนด ค่าตอบแทน

2.

นายพิเชษฐ

ภีมะโยธิน

กรรมการสรรหาและกาหนด ค่าตอบแทน

3.

นาย วิวฒ ั น์

กนกวัฒนาวรรณ

กรรมการสรรหาและกาหนดค่าตอบแทน

โดยมี นายแม่ทพ ั ต. สุวรรณ เป็ นเลขานุการคณะกรรมการสรรหาและกาหนดค่าตอบแทน 8.2.2 ผูบ ้ ริหาร โครงสร ้างการบริหารจัดการของบริษัทฯ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561

คณะผู ้บริหาร ประกอบด ้วย ผู ้บริหารจานวน 6 ท่าน ดังนี้ 1.

นายแม่ทพ ั

ต.สุวรรณ

กรรมการผู ้จัดการ

2.

นางสาวกุลพัชร์

กนกวัฒนาวรรณ

รองกรรมการผู ้จัดการ

3.

นายมิลล์

กนกวัฒนาวรรณ

ผู ้ช่วยกรรมการผู ้จัดการ

4.

นายทรงพล

ทัศนาเสถียรกิจ

ผู ้อานวยการฝ่ ายปฏิบต ั ก ิ าร

5.

นางสาวอุไรวรรณ

สมานวงศ์

ผู ้อานวยการฝ่ ายผลิต

6.

นางสาวชไมพร

ตัง้ กิตติสวุ รรณ์

ผู ้อานวยการฝ่ ายบัญชีและการเงิน

50/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ค่าตอบแทนกรรมการและผูบ ้ ริหาร บริษั ทฯ ได ้ก าหนดค่า ตอบแทนกรรมการไว ้อย่ า งชั ด เจนและโปร่ ง ใส สอดคล ้องกั บ บทบาท หน า้ ที่ค วาม รับผิดชอบในการกากับการทางานของบริษัทฯ และผ่านการพิจารณาความเหมาะสมโดยคานึงถึงผลประโยชน์สงู สุดต่อ บริษัทฯ สาหรับค่าตอบแทนกรรมการและผู ้บริหาร มีรายละเอียดดังนี้ 1)

ค่าตอบแทนกรรมการ 1.1

ค่าตอบแทนทีเ่ ป็นต ัวเงิน บริษัทฯ มีการกาหนดค่าตอบแทนกรรมการเป็ นประจาทุกปี ผ่านการอนุมัตจิ ากทีป ่ ระชุมผู ้ถือหุ ้น ทัง้ นี้ ที่

ประชุมสามัญ ผู ้ถือหุ ้น ประจาปี 2561 ของบริษัทฯ เมือ ่ วันที่ 26 เมษายน 2561 โดยมีอนุ มัตก ิ ารกาหนดค่า ตอบแทน กรรมการบริษัท ประจาปี 2561 เป็ นจานวนไม่เกิน 1,000,000 บาท รายละเอียดดังนี้ ค่าตอบแทนกรรมการรายไตรมาส

ตาแหน่ง

ประจาปี 2561

ประจาปี 2560

ประธานกรรมการบริษัทฯและกรรมการอิสระ

45,000 บาท/คน/ไตรมาส

45,000 บาท/คน/ไตรมาส

ประธานกรรมการตรวจสอบและกรรมการอิสระ

35,000 บาท/คน/ไตรมาส

35,000 บาท/คน/ไตรมาส

กรรมการอิสระ

25,000 บาท/คน/ไตรมาส

25,000 บาท/คน/ไตรมาส

กรรมการทีไ่ ม่เป็ นผู ้บริหารของบริษัทฯ

10,000 บาท/คน/ไตรมาส

10,000 บาท/คน/ไตรมาส

ไม่ม ี

ไม่ม ี

กรรมการทีเ่ ป็ นผู ้บริหารของบริษัทฯ

ค่าเบีย ้ ประชุมกรรมการ สาหรับการประชุมคณะกรรมการบริษัท ครัง้ ที่ 6 เป็ นต ้นไป ตาแหน่ง

ประจาปี 2561 (เสนอ)

ประจาปี 2560

กรรมการอิสระ

10,000 บาท/คน/ครัง้

ไม่ม ี

ตารางแสดงค่าตอบแทนกรรมการทีเ่ กิดขึน ้ จริงของบริษัทฯ ในปี 2561 ่ -สกุล ชือ 1.

นายปรียม ์ น

ปิ่ นสกุล

ตาแหน่ง ประธานกรรมการ กรรมการอิสระ /

้ จริง ปี 2561 เกิดขึน 190,000

กรรมการตรวจสอบ และ ประธานกรรมการ สรรหาและกาหนดค่าตอบแทน 2.

นายวิวัฒน์

กนกวัฒนาวรรณ

รองประธานกรรมการ และ กรรมการสรรหา

40,000

และกาหนดค่าตอบแทน 3.

นายพิเชษฐ

ภีมะโยธิน

กรรมการอิสระ /

150,000

ประธานกรรมการตรวจสอบ และ กรรมการ สรรหาและกาหนดค่าตอบแทน 4.

ดร. ธรรมนูญ

อานันโทไทย

กรรมการอิสระ และกรรมการตรวจสอบ

110,000

51/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

่ -สกุล ชือ

้ จริง ปี 2561 เกิดขึน

ตาแหน่ง

5.

นายแม่ทพ ั

ต.สุวรรณ

กรรมการ

-ไม่ม-ี

6.

นางสาวกุลพัชร์

กนกวัฒนาวรรณ

กรรมการ

-ไม่ม-ี

7.

นายมิลล์

กนกวัฒนาวรรณ

กรรมการ

-ไม่ม-ี

รวม (บาท)

490,000

ค่าตอบแทนอืน ่ – ไม่ม ี 2) ค่าตอบแทนผูบ ้ ริหาร ในปี 2561 บริษัทฯ มีการจ่ายค่าตอบแทนประกอบด ้วย เงินเดือน โบนั ส เงินสมทบกองทุนสารองเลีย ้ งชีพ ้ 15.0 ล ้านบาท ผลประโยชน์ระยะยาวอืน ่ และค่าตอบแทนอืน ่ ๆ ให ้แก่ผู ้บริหาร จานวน 6 ราย รวมทัง้ สิน ในปี 2561 ไม่มก ี ารให ้ค่าตอบแทนอืน ่ ๆ นอกจากการจ่ายค่าตอบแทนให ้แก่กรรมการและผู ้บริหารในรู ป ของ ค่าตอบแทนทีเ่ ป็ นตัวเงินข ้างต ้น 8.2.3

บุคลากร

จานวนพนักงานทัง้ หมด จานวนพนักงานทัง้ หมดในแต่ละสายงาน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และ 2560 มีรายละเอียด ดังนี้ จานวนพน ักงาน (ราย) 2561

สายงาน

2560 ชว่ ั คราว

ประจา

ชว่ ั คราว

ประจา

1.ฝ่ ายปฏิบต ั ก ิ าร

550

127

534

102

2.ฝ่ ายผลิต

163

-

127

-

3.ฝ่ ายคลังสินค ้า

42

-

40

-

4.ฝ่ ายทรัพยากรบุคคล

18

-

18

-

5.ฝ่ ายบัญชีและการเงิน

18

-

15

-

้ 6.ฝ่ ายจัดซือ

13

-

9

-

7.ฝ่ ายการตลาด (กราฟฟิ ค)

4

-

5

-

8. ฝ่ ายสนับสนุนงานบริหาร

13

-

9

-

9. แผนกซ่อมบารุง

15

-

13

-

10. แผนกสารเทศ

5

-

4

-

11. ฝ่ ายพัฒนาโครงการ

4

-

3

-

845

127

777

102

รวม

52/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

การเปลีย ่ นแปลงจานวนพนักงานอย่างมีนัยสาคัญในช่วง 2 ปี ทผ ี่ า่ นมา ณ วัน ที่ 31 ธั น วาคม 2561 และ 31 ธั น วาคม 2560 บริษั ทฯ มีจ านวนพนั ก งานรวม 972 ราย และ 879 ราย ตามลาดับ โดยมีการเปลีย ่ นแปลงอย่างมีนัยสาคัญในฝ่ ายปฏิบัตก ิ าร และฝ่ ายผลิต เป็ นหลัก ซึง่ เป็ นไปตามการเติบโต ของธุรกิจและเพิม ่ สาขา บริษัทฯ ทีม ่ ก ี ารเปิ ดสาขาเพิม ่ ขึน ้ สุทธิ 5 สาขา จากปี 2560 ข ้อพิพาทด ้านแรงงานทีส ่ าคัญในช่วง 2 ปี ทผ ี่ า่ นมา -ไม่ม-ี ผลตอบแทนพนั กงาน บริษัทฯ และบริษัทย่อย จ่ายผลตอบแทนให ้แก่พนั กงานในลักษณะต่างๆ โดยผลตอบแทนพนักงาน ปี 2561 และ 2560 มีดงั นี้ ค่าตอบแทน (ล้านบาท)

2561

2560

เงินเดือน

176.51

146.6

เงินโบนัส

16.01

14.06

ค่าตอบแทนอืน ่ ๆ/1

28.22

22.98

รวม

183.64

หมายเหตุ:

/1

ค่าตอบแทนอืน ่ ๆ ได ้แก่ เงินได ้หน ้าที่ ค่าเดินทาง กองทุนสารองเลีย ้ งชีพ ประกันสังคม และสวัสดิการอืน ่ ๆ

ั นโยบายและแนวปฎิบ ัติการพ ัฒนาความรูแ ้ ละศกยภาพของบุ คลากร บริษัท อาฟเตอร์ ยู จากัด (มหาชน) บริษัทฯมีแนวทางส่งเสริมให ้กรรมการผู ้บริหาร และพนั กงานได ้รับการ พัฒนาความรู ้ ทักษะ และศักยภาพ ทีจ ่ าเป็ นในการปฏิบต ั งิ านทัง้ ในปั จจุบน ั และในอนาคต เนือ ่ งจาก บริษัทฯ ตระหนั กดี ว่าบุคลากรเป็ นส่วนสาคัญของบริษัท และต ้องการให ้บุคลากรเติบโตและก ้าวหน ้าไปพร ้อมกับบริษัท โดยการสนับสนุน ่ วชาญเฉพาะด ้านตามความเหมาะสม การฝึ กอบรมและการสัมมนา ทัง้ ภายในองค์กร และสถาบันภายนอกทีม ่ ก ี ารเชีย จาเป็ น ั คานิยามตามนโยบายการพ ัฒนาความรูแ ้ ละศกยภาพของบุ คลากร 1. การฝึ กอบรมภายใน หมายถึง การฝึ กอบรมทีบ ่ ริษัท โดยแผนกฝึ กอบรมและพัฒนา ฝ่ ายทรัพยากรบุคคลจัดขึน ้ ตาม ความจาเป็ นในการดาเนินธุรกิจของบริษัทโดยกาหนดเป็ นแผนพัฒนาและหลักสูตรประจาปี เพือ ่ พัฒนาให ้พนักงานมี ความรู ้และทักษะทีจ ่ าเป็ น ในการปฏิบต ั งิ านทัง้ ในปั จจุบน ั และในอนาคต โดยอาจจะจัดในสถานที่ (ภายในบริษัท) หรือ นอกสถานที่ 2. การฝึ กอบรมภายนอก หมายถึงการฝึ กอบรมทีบ ่ ริษัท โดยแผนกฝึ กอบรมและพัฒนา จัดให ้มีขน ึ้ ตามทีฝ ่ ่ ายต่างๆ ได ้ขอ มา (ได ้รับอนุมัตจ ิ ากฝ่ ายบริหารให ้ส่งพนักงานในสายงานไปเข ้ารับการฝึ กอบรม ตามความจาเป็ นในการดาเนินงานของ สายงานนัน ้ ) เพือ ่ พัฒนาให ้พนั กงานมีความรู ้และทักษะทีจ ่ าเป็ นในการปฏิบัตงิ านท ้งในปั จจุบันและในอนาคต โดยไป เข ้า รับการฝึ กอบรมตามหลักสูตรทีส ่ ถาบันการศึกษาต่างๆ จัดขึน ้ แนวทางการปฏิบ ัติ 1. แผนกฝึ กอบรมและพัฒนา ฝ่ ายทรัพยากรบุคคลมีหน ้าทีร่ ับผิดชอบในการประเมินและสารวจความต ้องการ ความจาเป็ น ้ ก่อนเดือน ในการพัฒนาบุคลากรของบริษัท และกาหนดขึน ้ เป็ นแผนพัฒนาประจาปี พร ้อมทัง้ จัดทางบประมาณให ้เสร็จสิน

53/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

มกราคมของทุกปี แผนพัฒนาบุคลากรจะต ้องสอดคล ้องกับความต ้องการทีแ ่ ท ้จริงตามแผนการพัฒนาบริษัท และจะต ้อง ได ้รับการ อนุมัตจิ ากกรรมการผู ้จัดการ รวมทัง้ ให ้ ส่งแผนการพัฒนาประจาปี ให ้กับฝ่ ายต่างๆ ล่วงหน ้าเสมอ 2. แผนกฝึ กอบรมและพัฒนา จะต ้องคอยติดตามแผนการฝึ กอบรม หากมีความจาเป็ นต ้องเปลีย ่ นแปลงหรือปรับเปลีย ่ น จะต ้องแจ ้งให ้ฝ่ ายทีเ่ กีย ่ วของทราบล่วงหน ้า 3. แผนกฝึ กอบรมและพัฒนา จะต ้องควบคุมงบประมาณในการพัฒนาให ้อยู่ในแผนงบประมาณทีไ่ ด ้กาหนดไว ้ 4. แผนกฝึ กอบรมและพั ฒนาจะดาเนินงานในฐานะทีเ่ ป็ นผู ้ดูแลรับผิดชอบการฝึ กอบรม ทุกฝ่ ายทีจ ่ ะจัดฝึ กอบรม จะต ้อง ร่วมมือ และประสานงานกับแผนกฝึ กอบรมและพัฒนาในเรือ ่ งของวัน เวลา สถานที่ เครือ ่ งมือและอุปกรณ์ตา่ งๆ ทีจ ่ ะต ้อง ใช ้เป็ นต ้น 5. แผนกฝึ กอบรมในการประเมินและติดตามผลของหลักสูตรต่างๆ ทีไ่ ด ้จัดไปแล ้ว 6. บริษัทส่งเสริมให ้ผู ้บริหารของบริษัท เข ้าอบรม สัมมนา ในหลักสูตรทีเ่ กีย ่ วข ้องและเหมาะสม เพื่อให ้พั ฒนาความรู ้ อย่างต่อเนือ ่ งและนาพาให ้บริษัทเจริญก ้าวหน ้าได ้ 7. การพัฒนาบุคลากร บริษัทฯ มุง่ เน ้นเสริมสร ้างและพัฒนาศักยภาพของผู ้บริหารระดับต ้น ทีเ่ ติบโตขึน ้ มาจากพนั กงานปฎิบต ั ก ิ าร และ ผู ้ทีม ่ าจากบุคคลภายนอก การเสริมสร ้างทัศนคติเชิงสร ้างสรรค์ในการทางาน การเสริมสร ้างภาวะผู ้นา และทักษะการ บริหารจัดการสาหรับหัวหน ้างาน โดยเฉพาะอย่างยิง่ ทักษะในเรือ ่ งการพัฒนาบุคลากรของตนเอง ให ้มีความเติบโต ก ้าวหน ้าในหน ้าทีก ่ ารงาน เพือ ่ รองรับการขยายสาขาของบริษัทในอนาคต นอกจากนี้ยังมุ่งเน ้นพั ฒนาทักษะการทางานของพนั กงานระดับ ปฏิบัตก ิ ารทัง้ ทีเ่ ข ้าใหม่ และพนั กงานปั จ จุบัน โดยเน ้นด ้านทักษะการทาผลิตภัณฑ์ตา่ งๆ ให ้ถูกต ้อง สวยงาม สะอาด เป็ นไปตามมาตรฐาน ทางานต่างๆ ให ้สอดคล ้องตามค่านิยมและแนวทางการทางานของบริษัท

และการปรับทัศนคติในการ

โดยหลักสูตรหลักๆทีไ่ ด ้จัดอบรมมีดงั นี้

การปฐมนิเ ทศพนั ก งานใหม่ เพื่อ ให ้เข ้าใจธุร กิจ และกลยุท ธ์ข องบริษั ท

ตลอดจนวิสัย ทัศ น์ แ ละ

ค่านิยม ทีพ ่ นักงานต ้องยึดถือ กฎระเบียบต่างๆ การฝึ กอบรมเพือ ่ เป็ นผู ้ให ้บริการในร ้านอาฟเตอร์ ยู อย่างมืออาชีพ การฝึ กอบรมทักษะในการทาผลิตภัณฑ์ตา่ งๆ การฝึ กอบรมเทคนิคการปกครองลูกน ้อง เพือ ่ เสริมสร ้างภาวะผู ้นาให ้กับผู ้บริหารระดับต ้น ่ สาร เป็ นต ้น การฝึ กอบรมเพือ ่ เพิม ่ ทักษะด ้านต่างๆ สาหรับหัวหน ้างาน เช่น การสือ 8. ประเภทของการพัฒนา 8.1 การพัฒนาการบริหารจัดการ : เป็ นการพัฒนาความรู ้และทักษะพืน ้ ฐานใน การบริการ การบริหารจัดการ และ ทักษะการคิด วิเคราะห์เพือ ่ แก ้ไขปั ญหา 8.2 การพัฒนาความรู ้ตาม หน ้าที่ (Function) งาน : เป็ นการพัฒนาความรู ้และทักษะของพนักงานประจาร ้าน สาขา เช่น การทาขนมหวาน การทาเครือ ่ งดืม ่ เป็ นต ้น 9. การจัดการพัฒนา 9.1 การพัฒนาทีจ ่ ัดขึน ้ โดยแผนกฝึ กอบรมและพัฒนาฝ่ ายทรัพยากรบุคคล

54/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

การพัฒนาตามแผนการพัฒนาประจาปี การพัฒนาเพิม ่ เติมจากแผนการพัฒนาประจาปี โดยฝ่ ายทีเ่ กีย ่ วข ้องร ้องขอให ้จัดให ้ ส่งพนักงานเข ้ารับการฝึ กอบรมตามหลักสูตรทีส ่ ถาบันฝึ กอบรมต่างๆ จัดขึน ้ 9.2 ฝ่ ายทรัพยากรบุคคลและแผนกฝึ กอบรม มีหน ้าทีจ ่ ัดเก็บข ้อมูลทีเ่ กีย ่ วข ้องกับการอบรมและพัฒนา บุคลากร ่ ให ้เข ้ารับการฝึ กอบรมไม่สามารถเข ้ารับการฝึ กอบรมได ้ตามวันและ 9.3 ในกรณีทพ ี่ นั กงานทีไ่ ด ้รับการเสนอชือ เวลาทีก ่ าหนด พนักงานจะต ้องแจ ้งให ้ผู ้จัดการฝ่ ายของตน และผู ้จัดการจะต ้องแจ ้งให ้แผนกฝึ กอบรม ฝ่ ายทรัพยากร บุคคลทราบล่วงหน ้า 10.ขอบเขตความรับผิดชอบ 10.1.แผนกฝึ กอบรมและพัฒนา สังกัดฝ่ ายทรัพยากรบุคคล มีหน ้าทีร่ ับผิดชอบในเรือ ่ งของการพัฒนาการบริหาร จัดการและการพัฒนาความรู ้ทางเทคนิคต่างๆของพนั กงาน ความรับผิดชอบดังกล่าวนัน ้ รวมถึง : ประเมินความต ้องการในการพัฒนา จัดทา Training Roadmap และแผนการอบรมประจาปี ออกแบบหลักสูตรการพัฒนา หรือกิจกรรมเพือ ่ ให ้เกิดการพัฒนา จัดให ้มีการฝึ กอบรมตามเป้ าหมายทีไ่ ด ้กาหนดไว ้ ประเมินและติดตามผลอย่างต่อเนือ ่ งสาหรับการฝึ กอบรมทีไ่ ด ้จัดไปแล ้ว เก็บข ้อมูลการฝึ กอบรม 10.2. ฝ่ ายอืน ่ ๆ จะต ้องให ้ความช่วยเหลือและสนั บสนุนแผนกฝึ กอบรมและพัฒนาในเรือ ่ งต่างๆ ดังต่อไปนี้ ให ้ข ้อมูลและความคิดเห็นในเรือ ่ งของการพัฒนา ประเมินความต ้องการในการพัฒนาของพนักงานทุกระดับในฝ่ าย ให ้ความร่วมมือในการจัดพนักงานในฝ่ ายมาเป็ นวิทยากรตามหัวขัอทีไ่ ด ้ขอไป ให ้ความร่วมมือในการจัดพนักงานเข ้ามาอบรม ส่งข ้อมูลการฝึ กอบรมทีจ ่ ัดขึน ้ ภายในฝ่ าย มายังฝ่ ายทรัพยากรบุคคล และแผนกฝึ กอบรม หัวหน ้างานทุกคน จะต ้องติดตามผลการฝึ กอบรมทีพ ่ นักงานของตนได ้รับมา ประเมิน พฤติกรรม ความรู ้ และทักษะทัง้ ก่อนและหลังการฝึ กอบรม และเปิ ดโอกาสใหพนักงานทีเ่ ข ้า รับการฝึ กอบรมได ้แลกเปลีย ่ น หรือแบ่งปั นความรู ้ทีไ่ ด ้มากับพนักงานในฝ่ าย ่ วชาญนน้ั จะต ้องจัดทานโยบายและ 10.3. แต่ละฝ่ ายทีร่ ับผิดชอบการฝึ กอบรมตามลักษณะงานทีต ่ นเองเชีย วิธก ี าร สาหรับการฝึ กอบรมนัน ้ ๆไว ้ด ้วย ตลอดจนจัดให ้มีพเี่ ลีย ้ งเพือ ่ สอนงานแบบ On the Job Training หรือ One –on-one Training พนั กงานใหม่

55/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

9. การกาก ับดูแลกิจการ นโยบายการกาก ับดูแลกิจการ ในการดาเนินงานทีผ ่ า่ นมา คณะกรรมการบริษัท ได ้ปฏิบต ั ต ิ ามกฎหมาย วัตถุประสงค์ ข ้อบังคับ และมติทป ี่ ระชุม ผู ้ถือหุ ้นของบริษัทฯ รวมทัง้ ได ้ยึดถือและปฏิบต ั ต ิ ามหลักการกากับดูแลกิจการทีด ่ ข ี องบริษัทจดทะเบียน (The Principles of Good Corporate Governance of Listed Companies) ตามแนวทางทีต ่ ลาดหลักทรั พย์ฯ กาหนด เพือ ่ เป็ นแนวทาง ในการดาเนินงานของบริษัทฯ และบริษัทย่อย เพือ ่ ให ้เกิดประสิทธิภาพในการดาเนินงาน และยังทาให ้เกิดความโปร่งใส ่ มั่นในการดาเนินธุรกิจของบริษัทฯ ต่อบุคคลภายนอก โดยนโยบายการกากับดูแล ต่อนั กลงทุนอันจะทาให ้เกิดความเชือ กิจการทีด ่ ข ี องบริษัทฯ ครอบคลุมหลักการ 5 หมวด ดังนี้ หมวดที่ 1 สิทธิของผูถ ้ อ ื หุน ้ บริษั ทฯ ตระหนั ก และให ค ้ วามส าคั ญ ในสิท ธิขั น ้ พื้ น ฐานต่ า ง ๆ ของผู ถ้ ือ หุ น ้ ทั ง้ ในฐานะของนั ก ลงทุ น ใน ้ ขาย โอน หลักทรัพย์ทต หลักทรัพย์และเจ ้าของบริษัทฯ เช่น สิทธิในการซือ ี่ นถืออยู่ สิทธิในการทีจ ่ ะได ้รับส่วนแบ่ง ผล กาไรจากบริษัทฯ สิทธิในการได ้รับข ้อมูลอย่างเพียงพอ สิทธิตา่ งๆ ในการประชุมผู ้ถือหุ ้น สิทธิในการแสดงความคิดเห็น สิทธิในการร่ วมตัด สินใจในเรื่องส าคัญ ของบริษั ทฯ เช่น การจัดสรรเงิน ปั น ผล การแต่งตัง้ หรือถอดถอนกรรมการ การ แต่งตัง้ ผู ้สอบบัญชี การอนุมัตธิ รุ กรรมทีส ่ าคัญและมีผลต่อทิศทางในการดาเนินธุรกิจของบริษัทฯ รวมถึงการแก ้ไขหนั งสือ บริคณห์สนธิและข ้อบังคับของบริษัทฯ เป็ นต ้น ทัง้ นี้ บริษัทฯ มีพันธกิจในการส่งเสริมและอานวยความสะดวกในการใช ้สิทธิของผู ้ถือหุ ้น ดังนี้ (1) บริษัทฯ จะจัดส่งหนั งสือเชิญประชุมพร ้อมทัง้ ข ้อมูลประกอบการประชุมตามวาระต่างๆ ให ้ผู ้ถือหุ ้นรับทราบล่วงหน ้า ก่อ นวัน ประชุม ไม่น อ้ ยกว่า 7 วัน หรือ ระยะเวลาอืน ่ ใดตามทีก ่ ฎหมายหรือ กฎระเบีย บทีเ่ กีย ่ วข ้องประกาศกาหนด รวมทัง้ ข ้อมูล ประกอบการประชุม ทีเ่ พีย งพอเพื่อ ให ้ผู ้ถือ หุ ้นได ้มีเ วลาในการศึก ษาข ้อมูล ล่ว งหน า้ ก่อ นวัน ประชุม นอกจากนี้ บริษัทฯ จะนาข ้อมูลดังกล่าวเผยแพร่ลงในเว็บไซต์ของบริษัทฯ ก่อนวันประชุมผู ้ถือหุ ้นด ้วย (2) ในกรณี ทผ ี่ ู ้ถือ หุ ้นไม่สามารถเข ้าร่ ว มประชุม ด ้วยตัว เอง บริษั ทฯ จะเปิ ดโอกาสให ้ผู ้ถือ หุ ้นสามารถมอบฉั น ทะให ้ กรรมการอิสระหรือบุคคลอืน ่ ใดเข ้าร่วมประชุมแทนได ้ โดยใช ้หนั งสือมอบฉั นทะแบบหนึง่ แบบใดตามทีบ ่ ริษัทฯ ได ้ จัดส่งไปพร ้อมกับหนังสือนัดประชุม (3) ในการจัดประชุมผู ้ถือหุ ้น บริษัทฯ จะใช ้สถานทีซ ่ งึ่ สะดวกแก่การเดินทาง โดยจะแนบแผนทีซ ่ งึ่ แสดงสถานทีจ ่ ัดการ ประชุมผู ้ถือหุ ้นไว ้ในหนังสือเชิญประชุม รวมถึงเลือกวันเวลาทีเ่ หมาะสม และจัดสรรเวลาในการประชุมอย่างเพียงพอ ทัง้ นี้ เพือ ่ ให ้เป็ นไปตามนโยบายทีจ ่ ะอานวยความสะดวกให ้แก่ผู ้ถือหุ ้นของบริษัทฯ (4) ก่อ นวัน ประชุม ผู ้ถือ หุ ้น บริษั ทฯ จะเปิ ดโอกาสให ้ผู ้ถือ หุ ้นสามารถส่ง ความเห็ น ข ้อเสนอแนะ หรือ ข ้อซัก ถามได ้ ล่ว งหน า้ ก่อ นวัน ประชุม ตามหลัก เกณฑ์ทบ ี่ ริษั ทฯ ก าหนด โดยบริษั ทฯ จะเผยแพร่ ห ลัก เกณฑ์ดัง กล่า วผ่า นทาง เว็บไซต์ของบริษัทฯ ิ ธิอย่างเท่าเทียมกันในการแสดงความคิดเห็น (5) ในการประชุมผู ้ถือหุ ้น บริษัทฯ จะเปิ ดโอกาสให ้ผู ้ถือหุ ้นทุกรายมีสท ข ้อเสนอแนะหรือตัง้ คาถามในวาระต่าง ๆ ทีเ่ กีย ่ วข ้องได ้อย่างอิสระก่อนการลงมติในวาระใด ๆ และจะมีกรรมการและ ผู ้บริหารของบริษัทฯ ทีเ่ กีย ่ วข ้องเข ้าร่วมในการประชุมผู ้ถือหุ ้นเพือ ่ ตอบคาถามในทีป ่ ระชุม

56/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

(6) บริษัทฯ จะสนั บสนุนให ้มีการใช ้บัตรลงคะแนนเสียงในทุกวาระ เพือ ่ ความโปร่งใสและตรวจสอบได ้ในการนั บผลการ ลงคะแนน (7) ภายหลังการประชุมผู ้ถือหุ ้นแล ้วเสร็ จ บริษัท ฯ จะจัดทารายงานการประชุมทีบ ่ ันทึกข ้อมูลอย่างถูกต ้องและครบถ ้วน ในสาระสาคัญ รวมทัง้ จะมีการบันทึกประเด็นข ้อซักถาม ความคิดเห็ น และข ้อเสนอแนะทีส ่ าคัญไว ้ในรายงานการ ประชุม เพือ ่ ให ้ผู ้ถือหุ ้นสามารถตรวจสอบได ้ นอกจากนี้ บริษัทฯ จะนาผลการลงคะแนนในแต่ละวาระ รวมทัง้ รายงาน การประชุมเผยแพร่บนเว็บไซต์ของบริษัทฯ เพือ ่ ให ้ผู ้ถือหุ ้นได ้พิจารณา รวมถึงส่งรายงานการประชุมดังกล่าวไปยัง ตลาดหลัก ทรั พ ย์ฯ ภายใน 14 วัน นั บ จากวัน ประชุม ซึง่ เป็ นไปตามข ้อก าหนดของส านั ก งาน ก.ล.ต. และตลาด หลักทรัพย์ฯ (8) บริษัทฯ จะอานวยความสะดวกให ้แก่ผู ้ถือหุ ้นในการได ้รับเงินปั นผล โดยบริษัทฯ จะจ่ายเงินปั นผลด ้วยวิธก ี ารโอนเงิน เข ้าบัญชีธนาคาร ทัง้ นี้ เพือ ่ ให ้ผู ้ถือหุ ้นได ้รับเงินปั นผลตรงเวลา และป้ องกันปั ญหาเรือ ่ งเช็คชารุด สูญหาย หรือส่งถึง ผู ้ถือหุ ้นล่าช ้า (9) บริษัทฯ เปิ ดโอกาสให ้ผู ้ถือหุ ้นได ้รับข ้อมูลข่าวสารและสารสนเทศของบริษัทฯ ทีเ่ ป็ นปั จจุบันผ่านทางเว็บไซต์ข อง บริษัทฯ อย่างสมา่ เสมอ หมวดที่ 2 การปฏิบ ัติตอ ่ ผูถ ้ อ ื หุน ้ อย่างเท่าเทียมก ัน บริษัทฯ ได ้กาหนดให ้มีการปฏิบต ั ต ิ อ ่ ผู ้ถือหุ ้นทุกรายอย่างเท่าเทียมกัน ไม่วา่ จะเป็ นผู ้ถือหุ ้นรายใหญ่หรือผู ้ถือหุ ้นราย ย่อย ผู ้ถือหุ ้นทีเ่ ป็ นผู ้บริหารหรือผู ้ถือหุ ้นทีม ่ ไิ ด ้เป็ นผู ้บริหาร ผู ้ถือหุ ้นสัญชาติไทยหรือต่างด ้าว โดยมีรายละเอียดดังนี้ (1) บริษัทฯ จะแจ ้งกาหนดการประชุมผู ้ถือหุ ้น รวมทัง้ วาระการประชุมทีเ่ กีย ่ วข ้องต่อตลาดหลัก ทรั พย์ฯ และเผยแพร่ กาหนดการประชุมดังกล่าวผ่านทางเว็บไซต์ของบริษัทฯ รวมทัง้ จะจัดทาและเผยแพร่หนั งสือเชิญประชุมทัง้ ฉบับ ภาษาไทยและภาษาอังกฤษบนเว็บไซต์ของบริษัทฯ เช่นกัน ่ กรรมการหรือเสนอวาระเพิม (2) บริษัทฯ จะอานวยความสะดวกให ้ผู ้ถือหุ ้นรายย่อยสามารถเสนอชือ ่ เติมได ้ก่อนวันประชุม ั เจนเป็ นการล่วงหน ้าเกีย ่ ผู ้ถือหุ ้น โดยบริษัทฯ จะกาหนดหลักเกณฑ์ทช ี่ ด ่ วกับวิธก ี ารทีใ่ ห ้ผู ้ถือหุ ้นรายย่อยจะเสนอชือ บุคคลเพือ ่ เข ้าดารงตาแหน่งกรรมการ รวมทัง้ หลักเกณฑ์เพื่อพิจารณาว่าบริษัทฯ จะเพิม ่ วาระการประชุมทีผ ่ ู ้ถือ หุ ้น รายย่อยเสนอหรือไม่ (3) ในการดาเนินการประชุมผู ้ถือหุ ้นแต่ละครัง้ บริษัทฯ จะให ้โอกาสแก่ผู ้ถือหุ ้นทุกรายอย่างเท่าเทียมกัน โดยก่อนเริม ่ ้ จงวิธก การประชุม ประธานในทีป ่ ระชุมจะชีแ ี ารใช ้สิทธิออกเสียง และวิธน ี ั บคะแนนเสียงของผู ้ถือหุ ้นทีต ่ ้องลงมติใน แต่ล ะวาระ และยั ง เปิ ดโอกาสให ้ผู ้ถือ หุ ้นและผู ้รั บ มอบฉั น ทะทีเ่ ข ้าร่ว มประชุมทุก รายสามารถแสดงความคิดเห็ น ข ้อเสนอแนะ รวมทัง้ ซัก ถามในแต่ล ะวาระโดยใช ้เวลาอย่า งเหมาะสม และเพีย งพอ โดยประธานในทีป ่ ระชุม จะ ดาเนินการประชุมตามระเบียบวาระทีก ่ าหนดไว ้ รวมทัง้ จะมิให ้ผู ้บริหารเพิม ่ วาระการประชุมทีไ่ ม่แจ ้งให ้ผู ้ถือหุ ้นทราบ ล่วงหน ้าโดยไม่จาเป็ น โดยเฉพาะวาระทีม ่ ค ี วามสาคัญซึง่ ผู ้ถือหุ ้นต ้องใช ้เวลาในการศึกษาข ้อมูลก่อนการตัดสินใจ (4) ในวาระเลือกตัง้ กรรมการ บริษัทฯ จะสนับสนุนให ้มีการเลือกตัง้ เป็ นรายคน (5) บริษัทฯ ได ้กาหนดให ้กรรมการรายงานการมีสว่ นได ้เสียในวาระการประชุมใด ๆ อย่างน ้อยก่อนการพิจารณาในวาระ ทีเ่ กีย ่ วข ้องในการประชุม คณะกรรมการบริษั ทและบันทึก ส่วนได ้เสีย ดังกล่า วในรายงานการประชุม คณะกรรมการ บริษัท รวมทัง้ ห ้ามมิให ้กรรมการทีม ่ ส ี ว่ นได ้เสียอย่างมีนัยสาคัญในลักษณะทีจ ่ ะไม่สามารถให ้ความเห็นได ้อย่างอิสระ ในวาระทีเ่ กีย ่ วข ้องมีสว่ นร่วมในการประชุมในวาระนัน ้ ๆ

57/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

(6) บริษัทฯ ได ้กาหนดแนวทางในการเก็บรักษาและป้ องกันการนาข ้อมูลภายในของบริษัทฯ ไปใช ้ โดยห ้ามบุคคลหรือ หน่ วยงานทีท ่ ราบข ้อมูล ภายในน าข ้อมูล ดัง กล่า วไปเปิ ดเผยต่อ หน่ ว ยงานหรือ บุคคลอืน ่ ทีไ่ ม่เ กีย ่ วข ้อง ในกรณี ท ี่ บุคคลใดเปิ ดเผยข ้อมูลดังกล่าวหรือนาข ้อมูลนั น ้ ไปใช ้ไม่วา่ เพือ ่ ประโยชน์ของตนเองหรือผู ้อืน ่ หรือกระทารายการที่ อาจเกิดความขัดแย ้งทางผลประโยชน์ ถือเป็ นความผิดอย่างร ้ายแรงและจะถูกลงโทษทางวินัย นอกจากนี้ บริษัทฯ ได ้ก าหนดให ้กรรมการทุก คนและผู ้บริห ารทีม ่ ีห น า้ ทีร่ ายงานการถือ ครองหลัก ทรั พ ย์ต ามกฎหมายมีห น า้ ทีจ ่ ั ด ส่ง รายงานดังกล่าวให ้แก่เลขานุการบริษัทเป็ นประจาและเปิ ดเผยในรายงานประจาปี ของบริษั ทฯ ่ นได้เสีย หมวดที่ 3 บทบาทของผูม ้ ส ี ว บริษัทฯ ได ้ให ้ความสาคัญต่อสิทธิของผู ้มีสว่ นได ้เสียทุกกลุม ่ ไม่วา่ จะเป็ นผู ้มีสว่ นได ้เสียภายใน ได ้แก่ ผู ้ถือหุ ้น และพนั กงานของบริษัทฯ หรือผู ้มีสว่ นได ้เสียภายนอก เช่น คูค ่ ้า ลูกค ้า เป็ นต ้น โดยบริษัทฯ ตระหนั กดีวา่ การสนั บสนุ น และข ้อคิด เห็ น จากผู ้มีส ่ว นได ้เสีย ทุก กลุ่ม จะเป็ นประโยชน์ใ นการด าเนิน การและการพั ฒ นาธุร กิจ ของบริษั ทฯ ดัง นั ้น บริษัทฯ จะปฏิบัตต ิ ามกฎหมายและข ้อกาหนดทีเ่ กีย ่ วข ้องเพื่อให ้สิทธิของผู ้มีสว่ นได ้เสียดังกล่าวได ้รั บการดูแลอย่างดี นอกจากนี้ ในการดาเนินธุรกิจของบริษัทฯ บริษัทฯ ได ้คานึงถึงสิทธิของผู ้มีสว่ นได ้เสียทุกฝ่ าย ตามแนวทางดังต่อไปนี้

ผูถ ้ อ ื หุน ้

บริษัทฯ จะดาเนินธุรกิจด ้วยความโปร่งใสและมีประสิทธิภาพ โดยมุง่ มั่นทีจ่ ะสร ้างผลการดาเนินงานที่ ดีและการเจริญเติบโตทีม ่ ั่นคง เพือ ่ ให ้เกิดประโยชน์สงู สุดแก่ผู ้ถือหุ ้นในระยะยาว รวมทัง้ ดาเนินการ เปิ ดเผยข ้อมูลด ้วยความโปร่งใสและเชือ่ ถือได ้ต่อผู ้ถือหุ ้น

พน ักงาน

บริษั ทฯ จะปฏิบัต ต ิ ่อ พนั กงานทุกรายอย่ า งเท่า เทีย ม เป็ นธรรม และให ้ผลตอบแทนทีเ่ หมาะสม นอกจากนี้ บริษัท ฯ ยังให ้ความสาคัญต่อการพั ฒนาทักษะ ความรู ้ความสามารถและศักยภาพของ พนั กงานอย่า งสม่าเสมอ เช่น การจัดอบรม การสัมมนา และการฝึ กอบรม เป็ นต ้น โดยให ้โอกาส อย่างทั่วถึงกับพนั กงานทุกคน และพยายามสร ้างแรงจูงใจให ้พนักงานทีม ่ ค ี วามรู ้ความสามารถสูงให ้ คงอยู่กับ บริษั ทฯ เพื่อพั ฒนาองค์กรต่อ ไป อีกทัง้ ยั ง ได ้ก าหนดแนวทางในการต่อ ต ้านการทุจ ริต ่ รวมทัง้ ปลูกฝั งให ้พนั กงานทุกคนปฏิบต คอรัปชัน ั ต ิ ามกฎหมายและระเบียบข ้อบังคับทีเ่ กีย ่ วข ้อง เช่น การห ้ามใช ้ข ้อมูลภายในอย่างเคร่งครัด เป็ นต ้น

คูค ่ า้

บริษัทมีกระบวนการในการคัดเลือกคูค ่ ้าโดยการให ้คูค ่ ้าแข่งขันบนข ้อมูลทีเ่ ท่าเทียมกัน และคัดเลือก คู่ค ้าด ้วยความยุต ธิ รรมภายใต ้หลักเกณฑ์ใ นการประเมินและคัดเลือกคู่ค ้าของบริษั ทฯ นอกจากนี้ ั ญาทุกฝ่ าย และจัดให ้มีระบบ บริษัทฯ ยังได ้จัดทารูปแบบสัญญาทีเ่ หมาะสมและเป็ นธรรมแก่คู่สญ ติดตามเพือ ่ ให ้มั่นใจว่าได ้มีการปฏิบัตต ิ ามเงือ ่ นไขของสัญญาอย่างครบถ ้วน และป้ องกันการทุจริต ้ สินค ้าจากคูค และประพฤติมช ิ อบในทุกขัน ้ ตอนของกระบวนการจัดหา โดยบริษัทฯ ซือ ่ ้าตามเงือ ่ นไข ทางการค ้า ตลอดจนปฏิบต ั ต ิ ามสัญญาต่อคูค ่ ้าอย่างเคร่งครัด

ลูกค้า

บริษัทฯ รั บผิดชอบต่อลูกค ้าโดยการรั กษาคุณภาพและมาตรฐานของสินค ้าและบริการ รวมถึงการ ตอบสนองต่อความต ้องการของลูกค ้าให ้ครบถ ้วนและครอบคลุมให ้มากทีส ่ ด ุ เพื่อมุ่งเน ้นการสร ้าง ความพึงพอใจให ้แก่ลูกค ้าในระยะยาว นอกจากนี้ บริษัท ฯ ยังคานึงถึงสุขลักษณะและอนามัยของ ลูกค ้าในการบริโ ภคสิน ค ้าของบริษั ทฯ และการให ้ข ้อมูล เกีย ่ วกับ สิน ค ้าทีถ ่ ูกต ้องและครบถ ้วนแก่ ่ งทางให ้ลูกค ้าของบริษัทฯ สามารถแจ ้งปั ญหาสินค ้าหรือการให ้บริการที่ ลูกค ้า รวมทัง้ ยังจัดให ้มีชอ ไม่เหมาะสมเพือ ่ ทีบ ่ ริษัทฯ จะได ้ป้ องกัน และแก ้ไขปั ญหาเกีย ่ วกับสินค ้าและบริการของบริษัทฯ ได ้ อย่ า งรวดเร็ ว โดยลูก ค ้าสามารถแจ ง้ ปั ญหาผ่ า นช่อ งทางต่ า งๆ ทั ง้ ทางโทรศั พ ท์แ ละช่อ งทาง ออนไลน์ตา่ งๆ ของบริษัทฯ เช่น เว็บไซต์ Facebook และ Instagram

58/135

รายงานประจําปี 2561

เจ้าหนี้

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

บริษัทฯ จะปฏิบต ั ต ิ ามเงือ ่ นไขต่าง ๆ ตามสัญญาทีม ่ ต ี อ ่ เจ ้าหนีเ้ ป็ นสาคัญ รวมทัง้ การชาระคืนเงินต ้น ดอกเบีย ้ และการดูแลหลักประกันต่าง ๆ ภายใต ้สัญญาทีเ่ กีย ่ วข ้อง บริษั ทฯ ประพฤติต ามกรอบการแข่ง ขัน ที่ด ี มีจ รรยาบรรณและอยู่ใ นกรอบของกฎหมาย รวมทั ง้

คูแ ่ ข่ง

สนับสนุนและส่งเสริมนโยบายการแข่งขันอย่างเสรีและเป็ นธรรม ส งั คมและ

บริษัทฯ ใส่ใจและให ้ความสาคัญต่อความปลอดภัยต่อสังคม สิง่ แวดล ้อมและคุณภาพชีวต ิ ของผู ้คน

ส่วนรวม

ทีม ่ ส ี ว่ นเกีย ่ วข ้องกับการดาเนินงานของบริษัทฯ และส่งเสริมให ้พนั กงานของบริษัทฯ มีจต ิ สานึกและ ความรั บ ผิด ชอบต่ อ สิง่ แวดล ้อมและสัง คม รวมทั ง้ จั ด ให ้มีก ารปฏิบั ต ต ิ ามกฎหมายและระเบีย บ ข ้อบังคับต่าง ๆ ทีเ่ กีย ่ วข ้องอย่างเคร่งครัด นอกจากนี้ บริษัท ฯ พยายามเข ้าไปมีสว่ นร่วมในกิจกรรม ต่าง ๆ ทีเ่ ป็ นการสร ้างและรักษาไว ้ซึง่ สิง่ แวดล ้อมและสังคม

นอกจากนี้ ผู ้มีสว่ นได ้เสียสามารถสอบถามรายละเอียด แจ ้งข ้อร ้องเรียน หรือเบาะแสการกระทาผิดทางกฎหมาย ความไม่ถก ู ต ้องของรายงานทางการเงิน ระบบควบคุมภายในทีบ ่ กพร่อง หรือการผิดจรรยาบรรณธุรกิจของบริษัทฯ ผ่าน กรรมการอิสระ หรือกรรมการตรวจสอบของบริษัทฯ ได ้ ทัง้ นี้ ข ้อมูลร ้องเรียนและเบาะแสทีแ ่ จ ้งมายังบริษัทฯ จะถูกเก็บไว ้ เป็ นความลับ โดยกรรมการอิสระหรือกรรมการตรวจสอบจะดาเนินการสัง่ การตรวจสอบข ้อมูลและหาแนวทางแก ้ไข (หากมี) และจะรายงานต่อคณะกรรมการบริษัทต่อไป โดยจะเปิ ดเผยกระบวนการและช่องทางบนเว็บไซต์หรือรายงาน ประจาปี ของบริษัทฯ หมวดที่ 4 การเปิ ดเผยข้อมูลและความโปร่งใส (1) คณะกรรมการบริษัทให ้ความสาคัญต่อการเปิ ดเผยข ้อมูลทีม ่ ค ี วามถูกต ้อง ครบถ ้วน เพียงพอ โปร่งใส และทันเวลา ทัง้ ข ้อมูลทางการเงินและข ้อมูลทั่วไป ตลอดจนข ้อมูลอืน ่ ทีม ่ ผ ี ลหรืออาจมีผลกระทบต่อราคาหลักทรัพย์ของบริษัทฯ ซึง่ ล ้วนมีผ ลต่อ กระบวนการตัด สินใจของผู ้ลงทุน และผู ้มีส ่ว นได ้เสียของบริษั ทฯ โดยบริษัทฯ จะเปิ ดเผยข ้อมู ล ดังกล่าวตามหลักเกณฑ์ของส านั กงานคณะกรรมการกากับตลาดหลัก ทรั พย์และตลาดหลักทรั พย์ คณะกรรมการ กากับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ คณะกรรมการกากับตลาดทุน และตลาดหลักทรัพย์ฯ ่ สารกับนั กลงทุนหรือผู ้ถือหุ ้น (2) บริษัทฯ จัดให ้มี ฝ่ ายนักลงทุนสัมพันธ์ (Investor Relations) เพือ ่ ทาหน ้าทีต ่ ด ิ ต่อสือ โดยบริษัทฯ จะจัดให ้มีการประชุมเพื่อวิเคราะห์ผลการดาเนินงานเป็ นประจา รวมทัง้ จะเผยแพร่ข ้อมูลของบริษัทฯ ข ้อมู ล ทางการเงิน และข ้อมู ล ทั่ ว ไปของบริษั ทฯ ให ้แก่ผู ้ถือ หุ ้น นั ก วิเ คราะห์ห ลั ก ทรั พ ย์ บริษั ทจั ด อั น ดั บ ค วาม ่ ถือ และหน่วยงานรัฐทีเ่ กีย น่าเชือ ่ วข ้องรับทราบผ่านช่องทางต่าง ๆ กล่าวคือ การรายงานต่อสานักงานคณะกรรมการ กากับตลาดหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ตลาดหลักทรัพย์ฯ และเว็บไซต์ของบริษัทฯ นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังให ้ ความสาคัญในการเปิ ดเผยข ้อมูลอย่างสม่าเสมอทัง้ ภาษาไทยและภาษาอังกฤษ เพือ ่ ให ้ผู ้ถือหุ ้นได ้รั บข่าวสารเป็ น ประจาผ่านทางเว็บไซต์ของบริษัทฯ โดยข ้อมูลทีอ ่ ยูบ ่ นเว็บไซต์ของบริษัทฯ จะมีการปรับปรุงให ้ทันสมัยอยูเ่ สมอ ซึง่ ข ้อมูลดังกล่า วรวมถึง วิสัย ทัศน์ พั นธกิจ งบการเงิน ข่าวประชาสัมพั นธ์ รายงานประจ าปี โครงสร ้างบริษัท ฯ และ ผู ้บริหาร ตลอดจนโครงสร ้างการถือหุ ้นและผู ้ถือหุ ้นรายใหญ่ หนั งสือเชิญประชุม เอกสารทางทะเบียนของบริษั ทฯ กฎบัตรต่าง ๆ เป็ นต ้น โดยติดต่อได ้ที่ คุณกอบสกาว 02-318-4488 ต่อ 206 / อีเมล ir@afteryou.co.th (3) บริษัทฯ ให ้ความสาคัญต่องบการเงินของบริษั ทฯ และสารสนเทศทางการเงิน ทีป ่ รากฏในรายงานประจ าปี โดย คณะกรรมการตรวจสอบจะเป็ นผู ้สอบทานคุณ ภาพของรายงานทางการเงิน และระบบควบคุม ภายใน รวมถึง การ เปิ ดเผยข ้อมูลสาคัญอย่างเพียงพอในหมายเหตุประกอบงบการเงินและรายงานให ้คณะกรรมการบริษัททราบ และจะ จัดให ้มีรายงานความรับผิดชอบของคณะกรรมการต่อรายงานทางการเงินแสดงควบคูก ่ ับรายงานของผู ้สอบบัญชีใน

59/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

รายงานประจาปี นอกจากนี้ คณะกรรมการยังสนั บสนุ นให ้มีการจัด ทาคาอธิบ ายและการวิเคราะห์ของฝ่ ายจั ด การ (Management Discussion and Analysis) เพือ ่ ประกอบการเปิ ดเผยงบการเงินในทุกไตรมาส (4) บริ ษั ทฯ จะเปิ ดเผยข อ้ มู ล เกี่ ย วกั บ กร รมการแต่ ล ะท่ า น บทบาทและหน า้ ที่ข องคณะกรรมการบริ ษั ท และ คณะกรรมการชุดย่อยของบริษัท จานวนครัง้ ของการประชุมและการเข ้าประชุมในปี ทีผ ่ ่านมา และความเห็นจากการ ทาหน ้าที่ รวมทัง้ การฝึ กอบรมและพัฒนาความรู ้ด ้านวิชาชีพอย่างต่อเนื่องในรายงานประจาปี และแบบแสดงรายการ ข ้อมู ล ประจ าปี ของบริษั ทฯ รวมถึง การเปิ ดเผยนโยบายการจ่ า ยค่ า ตอบแทน ลั ก ษณะและรายละเอีย ดของ ค่าตอบแทนของกรรมการและผู ้บริหารระดับสูงในบริษัทฯ และบริษัทย่อย (หากมี) ด ้วย (5) บริษัทฯ จะเปิ ดเผยค่าสอบบัญชีและค่าบริการอืน ่ ทีผ ่ ู ้สอบบัญชีให ้บริการ ่ ง และนโยบายเกีย (6) บริษัทฯ จะจัดให ้มีรายงานนโยบายการกากับดูแลกิจการ นโยบายด ้านการบริหารความเสีย ่ วกับ ความรับผิดชอบต่อสังคม และสิง่ แวดล ้อมทีไ่ ด ้ให ้ความเห็นชอบไว ้โดยสรุป และผลการปฏิบัตต ิ ามนโยบายดังกล่าว รวมทัง้ กรณี ท ไี่ ม่ส ามารถปฏิบัต ต ิ ามนโยบายดัง กล่า วได ้พร ้อมด ้วยเหตุผ ล โดยรายงานผ่า นช่อ งทางต่า ง ๆ เช่น รายงานประจาปี และเว็บไซต์ของบริษัทฯ เป็ นต ้น หมวดที่ 5 ความร ับผิดชอบของคณะกรรมการ (Responsibilities of the Board of Directors) 1.

โครงสร ้างคณะกรรมการและคณะกรรมการชุดย่อย คณะกรรมการบริษัทประกอบด ้วยบุคคลซึง่ เป็ นผู ้มีความรู ้ความสามารถและประสบการณ์ทส ี่ ามารถเอือ ้ ประโยชน์

ให ้กับบริษัทฯ โดยเป็ นผู ้มีบทบาทสาคัญในการกาหนดนโยบายและภาพรวมขององค์กร ตลอดจนมีบทบาทสาคัญในการ กากับดูแล ตรวจสอบ และประเมินผลการดาเนินงานของบริษัทฯ ให ้เป็ นไปตามแผนทีว่ างไว ้ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 คณะกรรมการบริษัทมีจานวน 7 ท่าน ประกอบด ้วย (1)

กรรมการบริษัททีเ่ ป็ นผู ้บริหารจานวน 3 ท่าน (Executive Directors) ได ้แก่ นายแม่ทพ ั ต.สุวรรณ นางสาวกุลพัชร์ กนกวัฒนาวรรณ และนายมิลล์ กนกวัฒนาวรรณ

(2)

กรรมการบริษัททีไ่ ม่เป็ นผู ้บริหารจานวน 1 ท่าน (Non-executive Directors) ได ้แก่ นายวิวฒ ั น์ กนกวัฒนาวรรณ

(3)

กรรมการอิสระ ซึง่ มีคณ ุ สมบัตเิ ป็ นอิสระตามหลักเกณฑ์ท ี่ ก.ล.ต. กาหนดจานวน 3 ท่าน ได ้แก่ นายพิเชษฐ ภีมะโยธิน นายปรียม ์ น ปิ่ นสกุล และ ดร. ธรรมนูญ อานันโทไทย กรรมการทีเ่ ป็ นอิสระ คิดเป็ นจานวนไม่น ้อยกว่า 1 ใน 3 ของจานวนกรรมการบริษัททัง้ คณะอันจะทาให ้เกิด การ

ถ่วงดุลในการพิจารณาและออกเสียงในเรื่องต่าง ๆ อย่างเหมาะสม ทัง้ นี้ คณะกรรมการบริษัทมีวาระการดารงตาแหน่ง คราวละไม่เกิน 3 ปี ตามกฎหมายทีเ่ กีย ่ วข ้องกาหนด โดยกรรมการอิสระจะมีวาระการดารงตาแหน่งต่อเนื่องไม่เกิน 9 ปี เว ้นแต่คณะกรรมการบริษัทจะเห็ นว่าบุคคลนั น ้ สมควรดารงตาแหน่งเป็ นกรรมการอิสระของบริษัท ฯ ต่อไปเพือ ่ ประโยชน์ สูงสุดของบริษัทฯ นอกจากนี้ กรรมการและผู ้บริหารของบริษัทฯ สามารถเข ้าดารงตาแหน่ งกรรมการหรือผู ้บริหารของ บริษัทในเครือหรือบริษัทอืน ่ ได ้ แต่ต ้องเป็ นไปตามข ้อกาหนดของส านั กงานคณะกรรมการกากับ ตลาดหลัก ทรั พ ย์แ ละ ตลาดหลั ก ทรั พ ย์ คณะกรรมการก ากั บ หลั ก ทรั พ ย์แ ละตลาดหลั ก ทรั พ ย์ คณะกรรมการก ากั บ ตลาดทุ น และตลาด หลักทรัพย์ฯ และหน่วยงานทีเ่ กีย ่ วข ้อง โดยจะต ้องแจ ้งต่อทีป ่ ระชุมคณะกรรมการบริษัทให ้รับทราบด ้วย นอกจากนี้ คณะกรรมการบริษั ทยั ง ได ้แต่ง ตัง้ คณะกรรมการตรวจสอบเพื่อ ช่ว ยในการก ากับ ดูแ ลกิจ การของ บริษั ทฯ โดยคณะกรรมการตรวจสอบ ประกอบด ้วยกรรมการตรวจสอบจ านวน 3 ท่า น เพื่อ ท าหน า้ ที่ช ่ว ยสนั บ สนุ น

60/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

คณะกรรมการบริษั ทในการกากับ ดูแ ลและตรวจสอบการบริห ารงาน การควบคุมภายในและการปฏิบัต ต ิ ามกฎหมายที่ เกีย ่ วข ้อง รวมทัง้ การจัดทารายงานทางการเงิน เพื่อให ้การปฏิบัตงิ านและการเปิ ดเผยข ้อมูลของบริษัทฯ เป็ นไปอย่าง ่ ถือ โปร่งใสและน่าเชือ คณะกรรมการบริษัทฯ ได ้แต่งตัง้ นายมิลล์ กนกวั ฒนาวรรณ ดารงตาแหน่ งเลขานุ การบริษัท เพือ ่ ทาหน า้ ทีใ่ น การด าเนิ น การที่เ กี่ย วข ้องกั บ การประชุม คณะกรรมการบริษั ท และการประชุม ผู ถ้ ือ หุ น ้ รวมทั ง้ สนั บ สนุ น งานของ คณะกรรมการบริษัทโดยการให ้คาแนะนาในเรือ ่ งข ้อกาหนดตามกฎหมายและกฎระเบียบต่างๆ ทีเ่ กีย ่ วข ้องกับการปฏิบัต ิ หน ้าทีข ่ องคณะกรรมการ รวมทัง้ ประสานงานให ้มีการปฏิบต ั ต ิ ามมติของคณะกรรมการบริษัท 2.

บทบาท หน ้าที่ และความรับผิดชอบของคณะกรรมการ คณะกรรมการบริษั ทมีค วามรั บ ผิด ชอบต่อ ผู ้ถือ หุ ้นเกีย ่ วกับ การด าเนิน ธุร กิจ ของบริษั ทฯ และมีห น า้ ทีก ่ าหนด

นโยบายและทิศทางการดาเนินงานของบริษัทฯ รวมทั ง้ กากับดูแลให ้การบริหารจัดการเป็ นไปตามเป้ าหมายและแนวทาง เพื่ อ ประโยชน์ ร ะยะยาวแก่ ผู ถ้ ือ หุ น ้ ภายใต ้กรอบข ้อก าหนดของกฎหมายและหลั ก จรรยาบรรณในการด าเนิน ธุ ร กิจ ขณะเดียวกันก็คานึงถึงผลประโยชน์ของผู ้มีสว่ นได ้ส่วนเสียทุกฝ่ าย ทัง้ นี้ โดยมีรายละเอียดตามทีก ่ าหนดไว ้ในกฎบัตร ของคณะกรรมการบริษัท (1) นโยบายการกากับดูแลกิจการ บริษั ทฯ ได ้จั ด ให ้มีน โยบายการก ากั บ ดูแ ลกิจ การของบริษั ทฯ เป็ นลายลัก ษณ์ อัก ษร เพื่อ น าเสนอทีป ่ ระชุม คณะกรรมการได ้ให ้ความเห็ น ชอบนโยบายดัง กล่า ว ทัง้ นี้ การจัดทาคู่ม ือ การกากับดูแ ลกิจ การมีวัตถุประสงค์เพื่อ เป็ น แนวทางแก่กรรมการ ผู ้บริหาร และพนักงาน ในการปฏิบต ั ต ิ ามนโยบายดังกล่าว โดยบริษัทฯ จัดให ้มีการทบทวนนโยบาย ดังกล่าวเป็ นประจาทุกปี (2) หลักจรรยาบรรณในการดาเนินธุรกิจ บริษัทฯ มีเจตนารมณ์ในการดาเนินธุรกิจของบริษัทฯ อย่างโปร่งใส มีคณ ุ ธรรม มีความรับผิดชอบต่อผู ้มีสว่ นได ้ ส่วนเสีย ตลอดจนสังคมและสิง่ แวดล ้อม โดยบริษัทฯ ได ้กาหนดข ้อพึงปฏิบัตเิ ป็ นลายลักษณ์อักษรเพือ ่ ให ้คณะกรรมการ บริษัท ผู ้บริหาร และพนักงานยึดถือเป็ นหลักในการปฏิบต ั ิ ดังนี้ (ก) จรรยาบรรณว่าด ้วยความรับผิดชอบต่อผู ้ถือหุ ้น (ข) จรรยาบรรณว่าด ้วยความสัมพันธ์ตอ ่ ลูกค ้า (ค) จรรยาบรรณว่าด ้วยความสัมพันธ์ตอ ่ คูค ่ ้า คูแ ่ ข่งทางการค ้า และเจ ้าหนี้ (ง) จรรยาบรรณว่าด ้วยความรับผิดชอบต่อพนั กงาน (จ) จรรยาบรรณว่าด ้วยความรับผิดชอบต่อสังคมและสิง่ แวดล ้อม บริษัทฯ ได ้ประกาศและแจ ้งให ้พนักงานทุกคนรับทราบและปฏิบต ั อ ิ ย่างเคร่งครัด (3) ความขัดแย ้งทางผลประโยชน์ ่ สัตย์สจ บริษัทฯ มีนโยบายขจัดปั ญหาความขัดแย ้งทางผลประโยชน์อย่า งรอบคอบ ด ้วยความซือ ุ ริตมีเหตุผล และเป็ นอิสระภายใต ้กรอบจริยธรรมทีด ่ เี พื่อผลประโยชน์ของบริษัทฯ เป็ นสาคัญ โดยกาหนดให ้ผู ้ทีม ่ ส ี ว่ นเกีย ่ วข ้องหรือ เกีย ่ วโยงกับรายการทีพ ่ จ ิ ารณาเปิ ดเผยข ้อมูลเกีย ่ วกับส่วนได ้เสียของตนและผู ้ทีเ่ กีย ่ วข ้องให ้บริษัทฯ ทราบ และต ้องไม่ เข ้าร่วมการพิจารณารวมถึงไม่มอ ี านาจอนุมัตใิ นรายการดังกล่าว

61/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

บริษัทฯ มีนโยบายในการทารายการเกีย ่ วโยงกัน และรายการทีม ่ ค ี วามขัดแย ้งทางผลประโยชน์ทส ี่ อดคล ้องกับ กฎหมาย ตลอดจนข ้อบังคับของสานั กงาน ก.ล.ต. คณะกรรมการกากับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรั พย์ คณะกรรมการ กากับตลาดทุน และตลาดหลักทรัพย์ฯ รวมทัง้ จะเปิ ดเผยรายการดังกล่าวไว ้ในรายงานประจาปี และแบบแสดงรายการ ข ้อมูลประจาปี (แบบ 56-1) (4) การควบคุมภายใน บริษัทฯ ได ้จัดให ้มีระบบการควบคุมภายในเพื่อ การกากับดูแลและการควบคุมภายใน ทัง้ ในระดับบริหารและ ระดับปฏิบัตงิ านทีม ่ ป ี ระสิทธิภาพ โดยบริษัทฯ มีการว่าจ ้างผู ้ตรวจสอบภายใน เพื่อทาหน ้าทีป ่ ระเมินความเพียงพอของ ระบบควบคุมภายในและรายงานผลต่อคณะกรรมการตรวจสอบตามแผนการตรวจสอบทีว่ างไว ้ โดยบริษัทฯ ได ้จัดให ้มีการ เปิ ดเผยความเห็นของคณะกรรมการบริษัทหรือคณะกรรมการตรวจสอบถึงความเพียงพอของระบบควบคุมภายในไว ้ใน รายงานประจาปี ของบริษัทฯ ่ ง (5) การบริหารความเสีย ่ งให ้ครอบคลุมทัง้ องค์กร รวมทัง้ กากับดูแลให ้มี คณะกรรมการบริษัทกาหนดนโยบายด ้านการบริหารความเสีย ่ งเพือ ระบบหรือกระบวนการบริหารจัดการความเสีย ่ ลดผลกระทบต่อธุรกิจของบริษัทฯ อย่างเหมาะสม โดยฝ่ ายจัดการเป็ น ผู ้ปฏิบัต ต ิ ามนโยบายและรายงานให ้คณะกรรมการบริษั ททราบเป็ นประจ าและบริษั ทฯ จั ด ให ้มีก ารทบทวนระบบหรือ ่ งเป็ นประจาทุกปี กระบวนการบริหารจัดการความเสีย (6) รายงานของคณะกรรมการ คณะกรรมการตรวจสอบมีหน ้าทีส ่ อบทานรายงานทางการเงิน โดยมีฝ่ายบัญชีและผู ้สอบบัญชีมาประชุมร่ วมกัน และน าเสนอรายงานทางการเงิน ต่อ คณะกรรมการบริษัท ทุก ไตรมาส โดยคณะกรรมการบริษัท เป็ นผู ้รั บ ผิด ชอบต่องบ การเงินรวมของบริษัทฯ และบริษัทย่อย รวมทัง้ สารสนเทศทางการเงินทีป ่ รากฏในรายงานประจาปี 3.

การประชุมคณะกรรมการและการประเมินตนเอง บริษัทฯ จัดให ้มีการประชุม คณะกรรมการบริษั ทอย่างน อ้ ยทุก ไตรมาส และมีการประชุม พิเศษเพิ่ม ตามความ

จาเป็ น โดยมีการกาหนดวาระประชุมชัดเจนล่วงหน ้า และมีวาระพิจารณาติดตามผลการดาเนินงานเป็ นประจา บริษัทฯ จัดส่งหนั งสือเชิญประชุมพร ้อมระเบียบวาระการประชุมและเอกสารประกอบการประชุมให ้กรรมการทุกท่านล่วงหน ้าไม่ น ้อยกว่า 7 วันก่อนวันประชุม เพือ ่ ให ้คณะกรรมการได ้มีเวลาศึกษาข ้อมูลอย่างเพียงพอก่อนเข ้าร่วมประชุม เว ้นแต่กรณีม ี เหตุจาเป็ นเร่งด่วน และจัดให ้มีการบันทึกรายงานการประชุมและจัดเก็บรวบรวมเอกสารทีร่ ับรองแล ้วเพือ ่ ใช ้ในการอ ้างอิง และสามารถตรวจสอบได ้ โดยในการประชุมทุกครัง้ บริษัทฯ จัดให ้มีผู ้บริหารและผู ้ทีเ่ กีย ่ วข ้องเข ้าร่วมประชุมเพือ ่ ให ้ข ้อมูล และรายละเอียดประกอบการตัดสินใจทีถ ่ ก ู ต ้องและทันเวลา ในการลงมติในทีป ่ ระชุมคณะกรรมการบริษัท บริษัทฯ ถือมติของเสียงข ้างมาก โดยให ้กรรมการหนึ่งคนมีหนึง่ เสียง โดยกรรมการทีม ่ ส ี ว่ นได ้เสียในวาระใดจะไม่เข ้าร่วมประชุมและไม่ใช ้สิทธิออกเสียงลงคะแนนในวาระนั น ้ ในกรณีท ี่ ้ าด คะแนนเสียงเท่ากัน ประธานในทีป ่ ระชุมจะออกเสียงเพิม ่ ขึน ้ อีกหนึง่ เสียงเป็ นเสียงชีข นอกจากนี้ คณะกรรมการบริษัทสนั บสนุ นให ้มีการประเมินผลการปฏิบัตงิ านอย่างน ้อยปี ละ 1 ครัง้ เพือ ่ ปรับปรุง และแก ้ไขการด าเนิน งาน โดยมีการก าหนดหั ว ข ้อทีจ ่ ะประชุม ชัดเจนก่อนทีจ ่ ะวัด ผลการประเมิน ดัง กล่า ว เพื่อรวบรวม ความเห็นและนาเสนอต่อทีป ่ ระชุม รวมทัง้ เปิ ดเผยหลักเกณฑ์ ขัน ้ ตอน และผลการประเมินในภาพรวมในรายงานประจาปี 4.

ค่าตอบแทน ค่าตอบแทนของกรรมการ คือ ค่าตอบแทนรายไตรมาส ซึง่ อยู่ในเกณฑ์เฉลีย ่ เมือ ่ เทียบกับอุตสาหกรรมเดียวกัน

โดยค านึง ถึง ความเพีย งพอต่อ การปฏิบัต ห ิ น า้ ที่แ ละความรั บ ผิด ชอบของคณะกรรมการบริษั ท ส่ว นผู ้บริห ารจะได ้รั บ

62/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ผลตอบแทนที่เ ป็ นเงิน เดือ นและโบนั ส ประจ าปี โดยพิจ ารณาจากผลการด าเนิน งานของบริษั ทฯ เป็ นส าคั ญ ทั ง้ นี้ ค่าตอบแทนรายปี ของคณะกรรมการและผู ้บริหารรวมกันจะต ้องไม่เป็ นจานวนทีส ่ งู ผิดปกติเมือ ่ เทียบกับผลตอบแทนของ กรรมการและผู ้บริหารโดยเฉลีย ่ ของบริษัทในอุตสาหกรรมเดียวกัน โดยจะคานึงถึงประโยชน์สงู สุดของผู ้ถือหุ ้นเป็ นหลัก ทัง้ นี้ เนื่องจากบริษัทฯ มีคณะกรรมการสรรหาและกาหนดค่าตอบแทน เป็ นผู ้กาหนดตามรูปแบบและหลักเกณฑ์ในการ จ่ายค่าตอบแทน และนาเสนอให ้ทีป ่ ระชุมคณะกรรมการและผู ้ถือหุ ้นพิจารณาอนุมัตเิ ป็ นลาดับ 5.

การพัฒนากรรมการและผู ้บริหาร คณะกรรมการบริษัทมีนโยบายส่งเสริมและอานวยความสะดวกให ้มีการฝึ กอบรมและให ้ความรู ้แก่ผู ้เกีย ่ วข ้องใน

ระบบการกากับดูแลกิจการของบริษัทฯ เช่น กรรมการ กรรมการตรวจสอบ ผู ้บริหาร และเลขานุการบริษัท เป็ นต ้น เพือ ่ ให ้ มีการปรั บปรุงการปฏิบัตงิ านอย่า งต่อเนื่อง การฝึ กอบรมและให ้ความรู ้อาจกระทาเป็ นการภายในบริษัทฯ หรือใช ้บริการ ของสถาบันภายนอกก็ได ้ ในกรณี ทม ี่ ีก ารเปลีย ่ นแปลงกรรมการหรือ มีก รรมการเข ้าใหม่ ฝ่ ายจั ด การจะจั ด ให ้มีเ อกสารและข ้อมูล ทีเ่ ป็ น ประโยชน์ตอ ่ การปฏิบัตห ิ น ้าทีข ่ องกรรมการเข ้าใหม่ รวมถึงจัดให ้มีการแนะนาลักษณะธุรกิจ และแนวทางการดาเนินธุรกิจ ของบริษัทฯ ให ้แก่กรรมการใหม่ คณะกรรมการบริษัทจะจัดให ้มีการหมุนเปลีย ่ นงานทีไ่ ด ้รับมอบหมายตามความถนั ดของผู ้บริหารและพนั กงาน โดยพิจารณาตามความเหมาะสมของงานและเวลาเป็ นหลัก โดยกรรมการผู ้จัดการจะกาหนดช่วงเวลาและพิจารณาผลการ ปฏิบัตงิ านดังกล่าวเพื่อเป็ นแผนพั ฒนาและสืบทอดงานของบริษัทฯ ทัง้ นี้ เพื่อพั ฒนาผู ้บริหารและพนั กงานให ้มีความรู ้ ความสามารถในการทางานมากขึน ้ และให ้สามารถทางานแทนกันได ้

63/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ั 10. ความร ับผิดชอบต่อสงคม 10.1

นโยบายภาพรวม บริษั ทฯ ตระหนั ก ถึง ความส าคัญ ของการด าเนิน ธุร กิจ ให ้เติบ โตอย่า งยั่ ง ยืน ภายใต ้ความรั บ ผิด ชอบต่อ สัง คม

(Corporate Social Responsibilities) โดยมุง่ เน ้นการประกอบกิจการด ้วยความดูแลเอาใจใส่ตอ ่ ผู ้มีสว่ นได ้เสีย เศรษฐกิจ ่ ว่า การด าเนิน ธุ ร กิจ ภายใต ้ความ สัง คมและสิง่ แวดล ้อมอย่ า งมีคุณ ธรรม จริย ธรรม และจรรยาบรรณ ซึง่ บริษั ทฯ เชือ รับผิดชอบต่อสังคมจะก่อให ้เกิดประโยชน์ตอ ่ ส่วนรวมพร ้อมกับการเจริญเติบโตของบริษัทฯ ควบคูก ่ น ั ไปด ้วย 10.2

การดาเนินงานและการจ ัดทารายงาน จากการทีบ ่ ริษัทฯ ได ้ตระหนักถึงความรับผิดชอบทางสังคม คณะกรรมการบริษัทฯ มีแนวนโยบายเกีย ่ วกับความ

รับผิดชอบต่อสังคม ต่อผู ้มีสว่ นได ้เสียต่างๆ เพือ ่ ให ้ฝ่ ายจัดการนาไปศึกษาหรือปฏิบต ั ิ โดยบริษัทฯ ได ้จัดทานโยบายความ รับผิดชอบต่อสังคมโดยแบ่งเป็ น 8 หมวด ดังนี้ 1)

การประกอบกิจการด้วยความเป็นธรรม

่ สัตย์สจ บริษัทฯ มุ่งเน ้นทีจ ่ ะประกอบธุรกิจด ้วยความซือ ุ ริต เป็ นธรรม มีจรรยาบรรณ และตัง้ มั่นทีจ ่ ะแข่งขัน ทาง การค ้าตามหลัก จริย ธรรมในการประกอบการค ้า กฎหมาย และหลัก การแข่ง ขัน ทางการค ้าอย่า งเสมอภาคกัน รวมถึง ปฏิเสธพฤติกรรมใด ๆ ก็ตามทีข ่ ัดขวางการแข่งขันอย่างเป็ นธรรม เช่น การแสวงหาข ้อมูลทีค ่ วามเป็ นความลับของคูแ ่ ข่ง ้ เครือ ทางการค ้า การเรียก รับ และไม่ให ้ผลประโยชน์ใดๆ ทีไ่ ม่สจ ุ ริตทางการค ้าในการจัดซือ ่ งจักร นอกจากนี้ ยังได ้เคารพ ิ ทางปั ญญาของผู ้อืน ต่อสิทธิในทรัพย์สน ่ โดยบริษัทฯ มีนโยบายให ้บุคลากรปฏิบัตต ิ ามกฎหมายหรือข ้อกาหนดเกีย ่ วกับ ิ ทางปั ญ ญา อาทิ การใช ้โปรแกรมคอมพิว เตอร์ท ม สิท ธิใ นทรั พ ย์ส น ี่ ีล ข ิ สิท ธิถ ์ ู ก ต ้องตามกฎหมาย อีก ทัง้ บริษั ทฯ มี ้ ให ้เกิดความรั บผิดชอบต่อ โครงการรณรงค์การส่งเสริมและปลูกจิตใต ้สานึกให ้แก่บุคลากรของบริษัทฯ ในทุกระดับชัน สังคมด ้วย 2)

่ั การต่อต้านการทุจริตคอร์ร ัปชน

บริษัทฯ มีการบริหารกิจการบนพื้นฐานความโปร่งใส มีจริยธรรม ยึดมั่นในหลักการการกากับดูแลกิจการ และ ่ การให ้หรือรับสินบนกับเจ ้าหน ้าทีข ปฏิบัตต ิ ามกฎหมายทีเ่ กีย ่ วข ้องกับการป้ องกันและต่อต ้านการทุจริตคอร์รัปชัน ่ องรั ฐ หรือภาคเอกชน โดยบริษัทฯ ได ้กาหนดโครงสร ้างองค์กรให ้มีการแบ่งหน ้าทีค ่ วามรับผิดชอบ กระบวนการทางาน และ สายการบังคับบัญชาในแต่ละหน่ วยงานให ้มีความชัดเจน เพื่อให ้มีการถ่วงดุลอานาจและมีความรัดกุมในการตรวจสอบ ระหว่างกันอย่างเหมาะสม ่ บริษัทฯ ได ้ดาเนินการสมัครเพือ นอกจากนี้ เนื่องจากบริษัทฯ ให ้ความสาคัญต่อการต่อต ้านคอร์รัปชัน ่ เข ้าร่วม ่ เมือ เป็ นหนึง่ ในภาคีเครือข่ายต่อต ้านคอร์รัปชัน ่ วันที่ 16 พฤษภาคม 2559 เพือ ่ ร่วมประกาศเจตนารมณ์เป็ นแนวร่วมปฏิบัต ิ (Collective Action Coalition) ของภาคเอกชนไทยในการต่อต ้านการทุจริต โครงการนีด ้ าเนินการโดยความร่วมมือของ 8 ้ นา อันได ้แก่ สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย หอการค ้าไทย หอการค ้านานาชาติ สมาคมบริษัทจด องค์กรชัน ทะเบียนไทย สมาคมธนาคารไทย สภาธุรกิจตลาดทุนไทย สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย และสภาอุตสาหกรรมการ ท่องเทีย ่ วแห่งประเทศไทย บริษัทฯ ยังได ้กาหนดแนวทางการปฏิบต ั ใิ ห ้แก่กรรมการ ผู ้บริหาร และพนักงานของบริษัทฯ และบริษัทย่อย ดังนี้

64/135

รายงานประจําปี 2561

1.

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

่ ในทุก ห ้ามมิให ้กรรมการ ผู ้บริหารและพนั กงานของบริษัทฯ ดาเนินการหรือยอมรับการทุจริตคอร์รัปชัน รูปแบบทัง้ ทางตรงหรือทางอ ้อม โดยครอบคลุมถึงทุกหน่วยงานทีเ่ กีย ่ วข ้อง และให ้มีการสอบทานการ ่ นี้อย่างสม่าเสมอ ปฏิบต ั ต ิ ามนโยบายต่อต ้านการทุจริตคอร์รัปชัน

2.

กรรมการ ผู ้บริหารและพนั กงานของบริษัทฯ มีหน ้าทีต ่ ้องรายงานให ้บริษัทฯ ทราบถึงการกระทาทีเ่ ข ้า ่ ทีเ่ กีย ข่ายการทุจริตคอร์รัปชัน ่ วข ้องกับบริษัทฯ โดยแจ ้งต่อผู ้บังคับบัญชา หรือบุคคลทีร่ ั บผิดชอบ และ ให ้ความร่วมมือในการตรวจสอบข ้อเท็จจริงต่างๆ

3.

่ รวมทัง้ บุคคลทีใ่ ห ้ บริษัทฯ จะให ้ความเป็ นธรรมและคุ ้มครองผู ้ร ้องเรียนทีแ ่ จ ้งเรือ ่ งการทุจริตคอร์รัปชัน ่ ความร่วมมือในการรายงานและในกระบวนการสอบสวนการทุจริตคอร์รัปชัน

4.

่ และ คณะกรรมการบริษัทและฝ่ ายจัดการต ้องปฏิบัตต ิ นเป็ นแบบอย่างในการต่อต ้านการทุจริตคอร์รัปชัน ่ สารไปยั ง มีห น า้ ทีใ่ นการให ้การส่ง เสริม และสนั บ สนุ น นโยบายต่อ ต ้านการทุจ ริต คอร์รั ป ชั่น เพื่อ สือ พนั ก งานและผู ้ทีเ่ กีย ่ วข ้องทุก ฝ่ าย รวมทัง้ ทบทวนความเหมาะสมของนโยบายและมาตรการต่า ง ๆ เพือ ่ ให ้เหมาะสมกับการเปลีย ่ นแปลงของสภาพธุรกิจ ระเบียบ ข ้อบังคับ และข ้อกาหนดของกฎหมาย

5.

่ จะต ้องได ้รับการพิจารณาโทษทางวินัยตามระเบียบทีบ ผู ้ทีก ่ ระทาการทุจริตคอร์รัปชัน ่ ริษัทฯ กาหนดไว ้ และอาจได ้รับโทษตามกฎหมาย หากการกระทานัน ้ ผิดกฎหมาย

6.

บริษัทฯ จัดให ้มีการฝึ กอบรมและการเผยแพร่ความรู ้ให ้แก่กรรมการ ผู ้บริหารและพนั กงานของบริษัทฯ ให ้มีความเข ้าใจในการปฏิบัตต ิ ามนโยบายการต่อต ้านการทุจริตคอร์รัปชั่น และส่งเสริมด ้านคุณธรรม ่ สัตย์ความรับผิดชอบ และภาระหน ้าทีข ความซือ ่ องตน

7.

ั ญา คูค บริษัทฯ สนับสนุนให ้คูส ่ ญ ่ ้า หรือบุคคลอืน ่ ทีต ่ ้องปฏิบต ั ห ิ น ้าทีท ่ เี่ กีย ่ วข ้องกับบริษัทฯ รายงานการ ่ ของบริษัทฯ ละเมิดนโยบายต่อต ้านการทุจริตคอร์รัปชัน

8.

บริษั ทฯ มีน โยบายในการสรรหาหรือ การคั ด เลือ กบุค ลากร การเลื่อ นต าแหน่ ง การฝึ กอบรม การ ประเมินผลการปฏิบัตงิ าน และการกาหนดค่าตอบแทนของพนั กงานและลูกจ ้างของบริษัทฯ อย่างเป็ น ธรรมและเพียงพอ เพือ ่ ป้ องกัน การทุจริตคอร์รัปชั่นภายในองค์กร และเป็ นการสร ้างหลักประกัน ให ้แก่ พนักงานและลูกจ ้างของบริษัทฯ

9.

่ งสูง กับ การเกิด การทุจ ริต คอร์รั ป ชั่น ในเรื่อ ง เพื่อ ความชัด เจนในการด าเนิน การในเรื่อ งทีม ่ ีค วามเสีย ดั ง ต่อ ไปนี้ ให ้กรรมการ ผู ้บริห ารและพนั ก งานของบริษั ทฯ ต ้องปฏิบั ต ด ิ ้วยควา มระมั ด ระวั ง และ ั ตรวจสอบให ้แน่ชด 9.1

การให ้ มอบหรือรั บของกานั ล และการเลีย ้ งรั บรองจะต ้องเป็ นไปอย่างโปร่งใส ถูกต ้องตาม กฎหมาย เป็ นตามธรรมเนียมทางการค ้าปกติหรือประเพณีนย ิ มในมูลค่าทีเ่ หมาะสม

9.2

การให ้หรือรับเงินบริจาค หรือเงินสนับสนุนต ้องเป็ นไปอย่างโปร่งใส และถู กต ้องตามกฎหมาย โดยต ้องมั่นใจว่าการให ้หรือรับเงินบริจาค หรือเงินสนับสนุนดังกล่าวไม่ได ้เป็ นการอาพรางการ ติดสินบน

9.3

ในการดาเนินกิจการ การติดต่อ การเจรจา การประมูล และการดาเนินการอืน ่ ๆ กับหน่วยงาน ภาครัฐหรือเอกชนจะต ้องเป็ นไปอย่างโปร่งใส และถูกต ้องตามกฎหมาย นอกจากนี้ กรรมการ บริษัทฯ ผู ้บริหาร พนั กงาน และลูกจ ้างของบริษัทฯ จะต ้องไม่ให ้หรือรับสินบนในทุกขัน ้ ตอน ของการดาเนินกิจการ

65/135

รายงานประจําปี 2561

3)

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

การเคารพสิทธิมนุษยชน

บริษัทฯ มีนโยบายสนั บสนุนและเคารพการปกป้ องสิทธิมนุษยชน โดยการปฏิบัตต ิ อ ่ ผู ้ทีม ่ ส ี ว่ นเกีย ่ วข ้องไม่ว่า จะ เป็ นพนั ก งาน ชุม ชน และสัง คมรอบข ้างด ้วยความเคารพในคุณ ค่า ของความเป็ นมนุ ษ ย์ ค านึง ถึง ความเสมอภาคและ ้ ชาติ สัญชาติ ศาสนา เสรีภาพทีเ่ ท่าเทียมกัน ไม่ละเมิดสิทธิขัน ้ พื้นฐาน และไม่เลือกปฏิบัตไิ ม่ว่าจะเป็ นในเรื่องของเชือ ภาษา สีผวิ เพศ อายุ การศึกษา สภาวะทางร่างกาย หรือสถานะทางสังคม รวมถึงจัดให ้มีการดูแลไม่ให ้ธุรกิจของบริษัทฯ เข ้าไปมีสว่ นเกีย ่ วข ้องกับการละเมิดสิทธิมนุษยชน เช่น การใช ้แรงงานเด็ก และการคุกคามทางเพศ นอกจากนี้ บริษัทฯ ได ้ส่งเสริมให ้มีก ารเฝ้ าระวัง การปฏิบัต ต ิ ามข ้อก าหนดด ้านสิทธิมนุ ษยชน โดยจัดให ้มีการมีส ่วนร่ วมในการแสดงความ คิดเห็น และช่องทางในการร ้องเรียนสาหรับผู ้ทีไ่ ด ้รับความเสียหายจากการถูกละเมิดสิทธิอน ั เกิดจากการดาเนินธุรกิจของ บริษัทฯ และดาเนินการเยียวยาตามสมควร ทัง้ นี้ เพื่อให ้การเคารพสิทธิมนุ ษยชนเป็ นไปอย่างมีประสิทธิภาพ บริษัทฯ ได ้ดาเนินการสร ้างองค์ความรู ้ด ้าน สิทธิมนุษยชนและปลูกจิตสานึกให ้บุคลากรของบริษัทฯ ปฏิบต ั ต ิ ามหลักสิทธิมนุษยชน 4)

การปฏิบ ัติตอ ่ แรงงานอย่างเป็นธรรม

บริษัทฯ ตระหนั กถึงความสาคัญของการพั ฒนาทรั พยากรมนุ ษย์และปฏิบัตต ิ ่อแรงงานอย่างเป็ นธรรม อันเป็ น ปั จ จั ย ทีจ ่ ะช่ว ยเพิ่ม มูล ค่า ของกิจ การและเสริม สร ้างความสามารถในการแข่ง ขัน และการเจริญ เติบ โตอย่ า งยั่ ง ยืน ของ บริษัทฯ ในอนาคต ทัง้ นี้ บริษัทฯ ได ้กาหนดนโยบายและแนวปฏิบต ั ิ ดังนี้ 1.

เคารพสิทธิของพนักงานตามหลักสิทธิมนุษยชน และปฏิบต ั ต ิ ามกฎหมายแรงงาน

2.

จัดให ้มีกระบวนการจ ้างงาน และเงือ ่ นไขการจ ้างงานเป็ นธรรม รวมถึงการกาหนดค่าตอบแทน และการ พิจารณาผลงานความดีความชอบภายใต ้กระบวนการประเมินผลการทางานทีเ่ ป็ นธรรม

3.

ส่ง เสริม การพั ฒ นาบุค ลากร โดยจั ด ให ้มีก ารจั ด อบรม สัม มนา ฝึ กอบรม รวมถึง ส่ง บุค ลากรเข ้าร่ ว ม สัม มนา และฝึ กอบรมวิช าการด ้านต่า ง ๆ ทีเ่ กีย ่ วข ้องเพื่อ พั ฒ นาความรู ้ ความสามารถศัก ยภาพของ บุคลากร รวมถึงปลูกฝั งทัศนคติทด ี่ ี มีคณ ุ ธรรม จริยธรรม และการทางานเป็ นทีมแก่บค ุ ลากร

4.

จั ด ให ม ้ ี ส วั ส ดิก ารด า้ นต่ า ง ๆ ส าหรั บ พนั ก งานตามที่ ก ฎหมายก าหนด เช่ น ประกั น สั ง คม และ นอกเหนือจากทีก ่ ฎหมายกาหนด เช่น ประกันสุขภาพ และประกันอุบัตเิ หตุ รวมถึงการให ้เงินช่วยเหลือ ประเภทต่าง ๆ แก่พนักงาน เช่น ทุนการศึกษาแก่บต ุ ร และเงินช่วยฌาปนกิจ

5.

้ ของบริษั ทฯ โดยพิจารณาจากปั จจัยความ จัดให ้มีบริการตรวจสุขภาพประจาปี แก่บค ุ ลากรทุกระดับชัน ่ งตามระดับ อายุ เพศ และสภาพแวดล ้อมในการทางานของแต่ละบุคคล เสีย

6.

ดาเนินการให ้พนั กงานปฏิบัตงิ านได ้อย่างปลอดภัย และมีสข ุ อนามัยในสถานทีท ่ างานทีด ่ ี โดยจัดให ้มี มาตรการป้ องกัน การเกิด อุบัต เิ หตุ และเสริม สร ้างให ้พนั ก งานมีจ ต ิ ส านึก ด ้านความปลอดภั ย รวมถึง จัดการฝึ กอบรม และส่งเสริมให ้พนั กงานมีสข ุ อนามัยทีด ่ ี และดูแลสถานทีท ่ างานให ้ถูกสุขลักษณะ มี ความปลอดภัยอยูเ่ สมอ

7.

เปิ ดโอกาสให ้พนั กงานสามารถแสดงความคิดเห็ น หรือร ้องเรียนเกีย ่ วกับปฏิบัตอ ิ ย่างไม่เป็ นธรรมหรือ การกระทาทีไ่ ม่ถก ู ต ้องในบริษัทฯ รวมถึงให ้การคุ ้มครองพนักงานทีร่ ายงานเรือ ่ งดังกล่าว

66/135

รายงานประจําปี 2561

5)

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ความร ับผิดชอบต่อลูกค้า

บริษั ทฯ มุ่ง มั่ น ทีจ ่ ะพั ฒ นาสิน ค ้าและบริก ารของบริษั ทฯ และบริษั ทในเครือ เพื่อ ความพึงพอใจและประโยชน์ ่ สัตย์ และเอาใจใส่ลก สูงสุดของลูกค ้าและยึดมั่นในการปฏิบัตต ิ อ ่ ลูกค ้าด ้วยความรับผิดชอบ ความซือ ู ค ้าเสมือนเป็ นบุคคล ในครอบครัวของบริษัทฯ ดังนี้ 1.

บริษัทฯ คานึงถึงคุณภาพและมาตรฐานของสินค ้าและบริการเป็ นสาคัญ โดยบริษัทฯ มุ่งเน ้นทีก ่ ารใช ้ วัตถุดบ ิ ทีม ่ ค ี ณ ุ ภาพ และการผลิตทีม ่ ม ี าตรฐาน เพือ ่ ให ้ลูกค ้าได ้บริโภคสินค ้าทีม ่ ค ี ณ ุ ภาพ ถูกสุขลักษณะ อนามัย และได ้รับความพึงพอใจสูงสุด นอกจากนี้ บริษัทฯ เล็งเห็นความสาคัญของการให ้ความรู ้ความ เข ้าใจเกี่ย วกั บ สิน ค ้า โดยพนั ก งานของบริษั ทฯ จะท าหน า้ ที่ใ ห ้ข ้อมู ล ของสิน ค ้าอย่ า งถูก ต ้องและ ครบถ ้วน

2.

บริษัทฯ มีโครงการทีจ ่ ะพั ฒนาคิดค ้นสินค ้าใหม่อย่างต่อเนื่อง เพือ ่ ตอบสนองความต ้องการของลูก ค ้า เพื่อให ้ลูกค ้าได ้บริโภคสินค ้าและได ้รั บบริก ารทีห ่ ลากหลาย มีคุณภาพและมาตรฐาน และตรงความ ต ้องการในการบริโภค

3.

บริษัทฯ ยึดมั่นในการตลาดทีเ่ ป็ นธรรม โดยมีนโยบายในการดาเนินการให ้ลูกค ้าได ้รั บข ้อมูลเกีย ่ วกับ สินค ้าและบริก ารของบริษั ทฯ ทีถ ่ ูกต ้อง ไม่บด ิ เบือน คลุมเครือ หรือโฆษณาเกินจริง เพื่อให ้ลูก ค ้ามี ข ้อมูลทีถ ่ ก ู ต ้องและเพียงพอในการตัดสินใจ

4.

บริษัทฯ คานึงถึงความปลอดภัยของลูกค ้า และมุ่งมั่นทีจ ่ ะให ้ลูกค ้าได ้รับสินค ้าและบริการทีม ่ ค ี ุณภาพ และมีค วามปลอดภั ย ตามมาตรฐานและกฎระเบีย บข ้อบัง คับ ด ้านความปลอดภั ย ในระดับ สากล และ ตามทีก ่ ฎหมายกาหนด รวมถึงออกแบบ สร ้างสรรค์ และพัฒนาสินค ้าและบริการอยูเ่ สมอ เพือ ่ ให ้ลูกค ้า มีความมั่นใจในคุณภาพ มาตรฐาน และความปลอดภัยของสินค ้าและบริการของบริษัทฯ

5.

่ สารติด ต่อ กับลูกค ้า รวมถึงการรั บเรื่องร ้องเรีย น บริษัทฯ จัดให ้มีระบบลูกค ้าสัมพั นธ์เพื่อใช ้ในการสือ ่ สัง คมออนไลน์ เกีย ่ วกับคุณภาพของสิน ค ้าและบริก ารอย่า งมีประสิท ธิภ าพ ผ่านทางเว็ บ ไซต์และสือ (Social Media) ของบริษัทฯ เพือ ่ ให ้สามารถตอบสนองความต ้องการของลูกค ้าได ้อย่างรวดเร็ว

6.

บริษัทฯ จะรักษาข ้อมูลของลูกค ้าไว ้เป็ นความลับ และจะไม่ใช ้ข ้อมูลดังกล่าวไปใช ้ในทางทีม ่ ช ิ อบ

7.

บริษัทฯ จัดให ้มีกจิ กรรมต่าง ๆ เพือ ่ เสริมสร ้างความสัมพันธ์ระหว่างลูกค ้า และระหว่างลูกค ้ากับบริษัทฯ ให ้ยั่งยืน

6)

การดูแลร ักษาสิง่ แวดล้อม

บริษัทฯ ให ้ความสาคัญต่อความรั บผิดชอบต่อสังคมในการดูแลรั กษาสิง่ แวดล ้อมโดยบริษัทฯ ดาเนินการและ ควบคุมให ้การผลิตสินค ้าและการให ้บริการของบริษัทฯ และบริษัทในเครือมีการปฏิบัตต ิ ามกฎหมายทีเ่ กีย ่ วข ้องกับการ ดูแลรักษาสิง่ แวดล ้อมอย่างเคร่งครัด บริษัทฯ ยังดาเนินกิจการภายใต ้แนวคิดการใส่ใจและรักษาสิง่ แวดล ้อม โดยมุ่งเน ้น ดูแ ลและพั ฒ นากระบวนการผลิต และเลือ กใช ้วัส ดุท เี่ ป็ นมิต รกับ ธรรมชาติแ ละสิง่ แวดล ้อม นอกจากนี้ บริษั ทฯ ยั ง ให ้ ความสาคัญต่อการลดของเสียจากกระบวนการผลิต โดยยึดหลักการใช ้ให ้น ้อยหรือใช ้เท่าทีจ ่ าเป็ น โดยมีวัตถุประสงค์ เพือ ่ ให ้มีการหมุนเวียนการใช ้ทรัพยากรร่วมกันอย่างเกิดประสิทธิภาพสูงสุด เพือ ่ การดูแลรักษาและหลีกเลีย ่ งการทาลาย ิ้ เปลืองและสามารถนากลับมาใช ้ได ้หลาย สิง่ แวดล ้อม โดยเริม ่ จากการออกแบบทีเ่ ป็ นมิตรกับสิง่ แวดล ้อม ใช ้วัสดุไม่สน ครัง้ จัดหาระบบรักษาสิง่ แวดล ้อมทัง้ ทีก ่ าหนดเป็ นแนวทางปฏิบัต ิ และเป็ นอุปกรณ์ในการดาเนินธุรกิจ

67/135

รายงานประจําปี 2561

7)

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ั การร่วมพ ัฒนาชุมชนหรือสงคม

บริษัทฯ ตระหนั กถึงความรับผิดชอบต่อชุมชนและสังคม เพือ ่ เสริมสร ้างความเข ้มแข็งให ้แก่ชม ุ ชนและตอบแทน ่ งั คมอย่างแท ้จริง โดยมีวต คืนสูส ั ถุประสงค์ในการสร ้างองค์ความรู ้ สร ้างงาน สร ้างคน ดังนัน ้ บริษัทฯ จึงมีนโยบายในการ ให ้ความช่วยเหลือและพั ฒนาสังคมโดยมุ่งเน ้นการบริจาคและการสนั บสนุนการศึกษา ให ้ความร่วมมือในกิจกรรมต่าง ๆ กับชุมชนโดยรอบในพื้นทีท ่ บ ี่ ริษัทฯ เข ้าดาเนินธุรกิจตามควรแก่กรณี รวมทัง้ ตอบสนองต่อเหตุการณ์ทม ี่ ผ ี ลกระทบต่อ ชุมชน สังคมและสิง่ แวดล ้อมอันเนื่องมาจากการดาเนินงานของบริษัทฯ ด ้วยความรวดเร็ วและมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังได ้ส่งเสริมให ้พนั กงานของบริษัทฯ มีจต ิ สานึกและความรั บ ผิดชอบต่อ สิง่ แวดล ้อมและสังคมด ้วย โดยในปี 2561 บริษัทฯ ได ้จัดให ้มีกจิ กรรมเพือ ่ สังคม ดังนี้ ก) มิถน ุ ายน 2561 - ผู ้บริหาร และ พนักงาน ร่วมบริจาคเงินสด และร่วมไถ่ชวี ต ิ โค กระบือ 10 ตัว

ข) พฤษภาคม และ มิถุนายน 2561 - ผู ้บริหาร และ พนั กงาน ร่วมปลูกป่ า และ ปล่อยปู อุทยานสิง่ แวดล ้อม นานาชาติสริ น ิ ธร ชะอา จ.เพชรบุรี

68/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ค) กันยายน 2561 – บมจ. อาฟเตอร์ ยู ร่วมกับ มูลนิธย ิ วุ พัฒน์ (Yuvabadhana Foundation) วางขายขนมปั ง ้ 3 Atrium ศูนย์การค ้าเซ็นทรั ลเวิร์ล พาวิลเลีย เนยโสด ทีบ ่ ูธ #limitededucation บริเวณชัน ่ นการศึก ษา ้ 50,000 บาท ขายในราคา กล่องละ 100 บาท รวมยอดบริจาค เป็ นเงินทัง้ สิน วัตถุประสงค์ : รายได ้จากการขายขนมปั งเนยโสด มอบให ้ มูลนิธย ิ ุวพัฒน์ (Yuvabadhana Foundation) เพือ ่ สนับสนุนการศึกษาของเยาวชนไทย

ง) กันยายน 2561 - ผู ้บริหาร และ พนั กงาน บริจาคพัดลมจานวน 11 เครือ ่ งและ สิง่ ของ ให ้แก่มูลนิธช ิ ว่ ยคน ตาบอดแห่งประเทศไทย ในพระบรมราชินูปถัมภ์ พร ้อมทัง้ เลีย ้ งอาหารกลางวัน

69/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

วัตถุประสงค์ - เพือ ่ มอบสัมผัสแห่งความสุขในการทานขนมให ้แก ้ผู ้พิการทางการมองเห็น สร ้างความมั่นใจ ในการเข ้าใช ้บริการจากผู ้พิการทางสายตาซึง่ มีศักยภาพเทียบเท่าคนปกติ ปลูกฝั งจิตสานึกให ้แก่พนั กงาน ในการช่วยเหลือ ผู ้พิก ารทางการมองเห็ น อีกทัง้ เป็ นการส่งเสริม การทากิจ กรรมด ้วยความสามัค คีภ ายใน องค์กร

70/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ี่ ง 11. การควบคุมภายในและการจ ัดการความเสย ่ ง เนื่องจาก บริษัทฯ ให ้ความสาคัญกับระบบการควบคุมภายใน การตรวจสอบภายใน และการจัดการความเสีย ่ งทางธุรกิจและความเสีย ่ งในกระบวนการปฏิบัตงิ าน บริษัทฯ ตระหนั กดีวา่ ระบบการควบคุมภายในทีด ่ จ ี ะช่วยลดความเสีย ให ้อยู่ในระดับทีย ่ อมรั บได ้ และช่วยให ้สามารถค ้นพบข ้อบกพร่องทีเ่ กิดขึน ้ ได ้ภายในเวลาทีเ่ หมาะสม อีกทัง้ ยังสามารถ ่ ถือ และช่วยให ้การดาเนินงานของบริษัทบรรลุเป้ าหมายที่ ช่วยให ้รายงานทางการเงินของบริษัทมีความถูกต ้อง น่ าเชือ กาหนดไว ้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึง่ บริษัทฯ ได ้ยึดกรอบแนวทางปฏิบัตด ิ ้านการควบคุมภายในของ The Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission : COSO มาประยุกต์ใช ้ในการดาเนินธุรกิจดังนี้ (1)

การควบคุมภายในองค์กร (Control Environment) ่ สัตย์และจริยธรรม และได ้แสดงเจตนารมณ์ บริษัทฯ มีนโยบายการดาเนินธุรกิจ โดยให ้ความสาคัญกับความซือ

เป็ นแนวร่วมปฏิบัต ิ (Collective Action Coalition) ของภาคเอกชนไทยในการต่อต ้านการทุจริต รวมทัง้ กาหนดเป้ าหมาย ้ และระยะยาว และให ้ผลประโยชน์ตอบแทนแก่พนั กงานอย่างเหมาะสมและเป็ น การดาเนินธุรกิจอย่างชัดเจนทัง้ ในระยะสัน ธรรม นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังจัดโครงสร ้างองค์กรและการกาหนดระเบีย บวิธ ีปฏิ บัตงิ านทีช ่ ่วยให ้การบริหารงานมีค วาม ิ ของบริษัทไปใช ้โดยมิชอบได ้ รัดกุมและสามารถป้ องกันการนาทรัพย์สน (2)

่ ง (Risk Assessment) การประเมินความเสีย ่ งในการประกอบธุ ร กิจ ทั ง้ จากปั จจั ย ภายนอกและปั จ จั ย ภายในองค์ก รอย่ า ง บริษั ทประเมิน ปั จ จั ย ความเสีย

่ งทีอ สม่า เสมอซึง่ รวมถึง ความเสีย ่ าจก่อ ให ้เกิด การทุจ ริต หรือ การกระทาทีไ่ ม่เ หมาะะสม นอกจากนี้ บริษั ทฯ ยั ง มีก าร กาหนดวัตถุประสงค์ทช ี่ ัดเจนสาหรับการปฏิบัตงิ าน การรายงานข ้อมูลทัง้ ข ้อมูลทางการเงินและข ้อมูลทีม ่ ใิ ช่ข ้อมูลทาง ่ งทีย การเงิน รวมถึงการปฏิบต ั ต ิ ามกฎหมายทีเ่ กีย ่ วข ้องและกาหนดระดับความเสีย ่ อมรับได ้อย่างเหมาะสม (3)

การควบคุมการปฏิบต ั งิ าน (Control Activities) บริษัทฯ มีมาตรการควบคุมภายในทีก ่ าหนดเป็ นลายลักษณ์อักษร และครอบคลุมกระบวนการต่างๆ เพือ ่ ลดความ

่ งทีอ เสีย ่ าจเกิดขึน ้ ให ้อยูใ่ นระดับทีย ่ อมรับได ้ ซึง่ รวมถึงการควบคุมเชิงป้ องกัน ได ้แก่ การแบ่งแยกหน ้าที่ การควบคุมการ เข ้าถึงข ้อมูล

ิ ของบริษัทฯ การควบคุมทรัพย์สน

การกาหนดขนาดวงเงินและอานาจอนุมัตข ิ องผู ้บริหารแต่ละระดับอย่าง

เหมาะสม (4)

่ สารข ้อมูล (Information & Communication) ระบบสารสนเทศและการสือ ่ งทาอง บริษัทฯ รายงานข ้อมูลสาคัญ ต่อคณะกรรมการอย่างเพียงพอสาหรับใช ้ประกอบการตัดสินใจ และมีชอ

่ สารข ้อมูลภายในระหว่างฝ่ ายการพัฒนาหลากหลายช่องทาง เช่น อีเมล ปิ ดบอร์ดประกาศ การแจ ้ง และกระบวนการสือ เฉพาะตัวบุคคล โดยพิจารณาจากความเหมาะสมในแต่ละเรือ ่ งหรือสถานการณ์ (5)

ระบบการติดตาม (Monitoring Activities) บริษัทฯ ได ้ว่าจ ้างบริษัท ดี ไอ เอ ออดิท จากัด เพือ ่ ตรวจสอบการปฏิบัตต ิ ามระบบการควบคุมภายในทีว่ างไว ้

และทาหน ้าทีต ่ รวจสอบและประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลของระบบการควบคุมภายในรวมถึงระบบสารสนเทศของ บริษัทฯ โดยมีการรายงานผลการติดตามและประเมินผลการตรวจสอบต่อคณะกรรมการตรวจสอบทุกไตรมาส คณะกรรมการบริษัทฯ ได ้มอบหมายให ้คณะกรรมการตรวจสอบทาหน ้าทีพ ่ จ ิ ารณาความเพียงพอของระบบการ ควบคุม ภายในและระบบการตรวจสอบภายในของบริษั ทฯ รวมถึง สอบทานการควบคุม การปฏิบั ต งิ านตามกฎหมาย ระเบียบ ข ้อบังคับ และนโยบายต่างๆ ทีเ่ กีย ่ วข ้อง โดยคณะกรรมการตรวจสอบจัดตัง้ ขึน ้ เพื่อประโยชน์ในการกากับ ดูแล กิจการทีด ่ ต ี ามหลักธรรมาภิบาล รวมถึงเป็ นผู ้ประเมินผลเกีย ่ วกับความเพียงพอของระบบการควบคุมภายในของบริษัทฯ

71/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ในปี 2561 คณะกรรมการตรวจสอบได้มก ี ารจ ัดประชุมจานวน 4 ครงั้ โดยมีการประชุมร่วมก ับผูส ้ อบ บ ัญชีของบริษ ัทฯ โดยไม่มฝ ี ่ ายจ ัดการเข้าร่วมประชุมด้วยจานวน 1 ครงั้ ในการประชุมคณะกรรมการบริษัท ครัง้ ที่ 1/2562 เมือ ่ 26 กุมภาพันธ์ 2562 โดยมีคณะกรรมการตรวจสอบเข ้า ร่วมประชุมด ้วย คณะกรรมการได ้ประเมินระบบการควบคุมภายในของบริษัทฯ โดยการซักถามข ้อมูลจากฝ่ ายบริหารและ จากรายงานของคณะกรรมการตรวจสอบเกีย ่ วกับ แบบประเมินความเพียงพอของระบบการควบคุมภายในทีฝ ่ ่ ายบริห าร จัดทาขึน ้ แล ้วสรุปได ้ว่า จากการประเมินระบบการควบคุมภายในของบริษัทฯ ในด ้านต่างๆ 5 องค์ประกอบ คือ 1) การควบคุมภายในองค์กร (Control Environment) ่ ง (Risk Assessment) 2) การประเมินความเสีย 3) การควบคุมการปฏิบต ั งิ าน (Control Activities) ่ สารข ้อมูล (Information & Communication) และ 4) ระบบสารสนเทศและการสือ 5) ระบบการติดตาม (Monitoring Activities)

คณะกรรมการมีค วามเห็ นว่า ระบบการควบคุม ภายในของบริษั ทมีค วามเพีย งพอและเหมาะสมกับ ขนาดของ กิจการและสภาวการณ์ปัจจุบันของบริษัทฯ โดยบริษัทฯ ได ้จัดให ้มีบุคลากรอย่างเพียงพอทีจ ่ ะดาเนินการตามระบบได ้ อย่า งมีป ระสิท ธิภ าพ รวมทัง้ มีร ะบบควบคุม ภายในในเรื่อ งการติด ตามควบคุม ดูแ ลการด าเนิน งานของบริษั ทย่ อ ยให ้ ิ ของบริษั ทและบริษั ทย่อ ยจากการทีก สามารถป้ องกัน ทรั พ ย์ส น ่ รรมการหรือ ผู ้บริห ารน าไปใช ้โดยมิช อบหรือ โดยไม่ ม ี อานาจ รวมถึงการทาธุรกรรมกับบุคคลทีอ ่ าจมีความขัดแย ้งและบุคคลทีเ่ กีย ่ วโยงกันอย่างเพียงพอแล ้ว และได ้พิจารณา อนุมัตแ ิ บบประเมินความเพียงพอของระบบการควบคุมภายในของบริษัทฯ

72/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

12. รายการระหว่างก ัน ั ันธ์ ณ ว ันที่ 31 ธ ันวาคม 2561 รายละเอียดบุคคลทีอ ่ าจมีความข ัดแย้งและความสมพ บุคคลทีอ ่ าจมีความข ัดแย้งและ

ั ันธ์ ความสมพ

ล ักษณะการประกอบธุรกิจ

ณ ว ันที่ 31 ธ ันวาคม 2561

1. คุณกุลพัชร์ กนกวัฒนาวรรณ (“คุณกุลพัชร์ฯ”)

กรรมการ ผู ้บริหารและผู ้ถือหุ ้นใหญ่ของบริษัทฯ

2. คุณแม่ทพ ั ต. สุวรรณ (“คุณแม่ทพ ั ฯ”)

กรรมการ ผู ้บริหารและผู ้ถือหุ ้นใหญ่ของบริษัทฯ

3. ห ้างหุ ้นส่วนสามัญเมหมิง (“เมหมิง”)

มีผู ้ถือหุ ้นใหญ่ร่วมกัน โดยคุณกุลพัชร์ฯ ถือหุ ้นในบริษัท

ประกอบธุรกิจให ้เช่าอาคารพาณิชย์

ฯ ร ้อยละ 31.80 และถือหุ ้นในเมหมิงร ้อยละ 55.00 และ คุณแม่ทพ ั ฯ ถือหุ ้นในบริษัทฯ ร ้อยละ 29.40 และถือหุ ้น ในเมหมิง ร ้อยละ 45.00

4. บริษัท พรีมา พับบลิชชิง จากัด (“พรีมา”) ่ สิง่ พิมพ์ ประกอบธุรกิจผลิตและจาหน่ายสือ

มีผู ้ถือหุ ้นใหญ่ร่วมกัน โดยคุณแม่ทพ ั ฯ ถือหุ ้นในบริษัทฯ ร ้อยละ 29.40 และถือหุ ้นในพรีมา ร ้อยละ 50.00 มีกรรมการร่วมกัน คือ คุณแม่ทัพฯ ซึง่ เป็ นกรรมการ ผู ้บริหารและผู ้ถือหุ ้นใหญ่ของบริษัทฯ ดารงตาแหน่ง กรรมการในพรีมา

5. คุณวิวัฒน์ กนกวัฒนาวรรณ (“คุณวิวัฒน์ฯ”)

กรรมการของบริษัทฯ เป็ นบิดาของคุณกุลพัชร์ฯ ซึง่ เป็ นกรรมการ ผู ้บริหาร และผู ้ถือหุ ้นใหญ่ของบริษัทฯ

6. คุณไพบูลย์ กนกวัฒนาวรรณ (“คุณไพบูลย์ฯ”)

เป็ นพีช ่ ายของคุณวิวัฒน์ฯ ซึง่ เป็ นกรรมการของบริษัทฯ

7. คุณพฤษภ์ กนกวัฒนาวรรณ (“คุณพฤษภ์”)

เป็ นน ้องชายของคุณกุลพัชร์ฯ ซึง่ เป็ นกรรมการ ผู ้บริหาร และผู ้ถือหุ ้นใหญ่ของบริษัทฯ

73/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

้ ในช่วงปี 2561 และ 2560 รายละเอียดรายการระหว่างก ันทีเ่ กิดขึน ้ ในช่วงปี 2561 และ 2560 และจะย ังคงมีตอ รายละเอียดรายการระหว่างก ันทีเ่ กิดขึน ่ เนือ ่ งในอนาคต

บุคคลทีอ ่ าจมีความข ัดแย้ง

1.

2.

ห ้างหุ ้นส่วนสามัญเมหมิง

คุณไพบูลย์ กนกวัฒนาวรรณ

ล ักษณะรายการ

เช่าอาคารพาณิชย์ บริษัทฯ เช่าอาคารพาณิชย์ จานวน 2 อาคาร สูง 5 ้ ดาดฟ้ า 1 ชัน ้ โดยมีพน ชัน ื้ ทีป ่ ระมาณ 240 ตารางเมตร ต่ อ อาคาร ตั ้ง อยู่ ท ี่ อ าคารเลขที่ 338, 338/1 ซอย พัฒนาการ 30 ถนนพัฒนาการ เขตสวนหลวง กรุงเทพฯ เพือ ่ ใช ้เป็ นสานั กงานของบริษัทฯ ในอัตราค่าเช่าเดือน ละ 65,000 บาท หรือ คิด เป็ นค่า เช่า ประมาณเดือนละ 135 บาทต่อตารางเมตร จ่ายชาระเป็ นประจาทุกเดือน ั ญา 3 ปี และสามารถทาการ ตามสัญญาเช่าทีม ่ อ ี ายุสญ ต่อสัญญาได ้ตามเงือ ่ นไขและรายละเอียดทีก ่ าหนดไว ้ ในสัญญา โดยบริษัทฯ เริม ่ เช่าสานักงานดังกล่าวตัง้ แต่ 1 มกราคม 2557 ในเดือนมิถน ุ ายน 2560 บริษัทฯ ได ้ย ้ายสานักงานไป ยั ง อาคารใหม่ ท ี่ ส ร า้ งเสร็ จ บริ ษั ทฯ จึ ง เช่ า อาคาร พาณิ ช ย์ดั ง กล่า วเพื่อ เป็ นที่พั ก อาศั ย ชั่ว คราวส าหรั บ พนักงานสาขาต่างจังหวัดทีเ่ ข ้ามาฝึ กอบรมทีส ่ านั กงาน ใหญ่ - ค่าเช่า

การเช่าอาคารพาณิชย์ บริ ษั ทฯ เ ช่ า อาคาร พ าณิ ช ย์ จ า น วน 2 อาค า ร ้ ดาดฟ้ า 1 ชัน ้ โดยมีพน อาคารสูง 4 ชัน ื้ ทีป ่ ระมาณ 288 ตารางเมตรต่อ อาคาร ตัง้ อยู่ทอ ี่ าคารเลขที่ 324, 326 ซอยพั ฒ นาการ 30 ถนนพั ฒ นาการ เขตสวนหลวง กรุ ง เทพฯ เพื่อ ประกอบธุรกิจ ผลิต ขนมหวาน และใช ้ เป็ นส านั ก งานและศูน ย์ก ระจายสิน ค ้าของบริษั ทฯ ใน ราคาค่าเช่าเดือ นละ 66,250 บาท หรือคิดเป็ นค่า เช่า

มูลค่ารายการ (ล้านบาท) 31 ธ ันวาคม 2561

0.78

31 ธ ันวาคม 2560

0.78

ความจาเป็นและ ความสมเหตุสมผลของรายการ บริษัทฯ เช่าอาคารพาณิชย์จากเมหมิงจานวน 2 อาคาร เพื่ อ ใช เ้ ป็ นที่ พั กอาศั ย ชั่ ว คราวส าห รั บ พนั กงานสาขาต่ า งจั ง หวั ด ที่ เ ข า้ มาฝึ กอบ รมที่ สานั กงานใหญ่ โดยอัตราค่าเช่าประมาณเดือนละ 135 บ า ท ต่ อ ต า ร า ง เ ม ต ร เ ป็ น อั ต ร า ค่ า เ ช่ า ที่ เทียบเคียงได ้กับค่าเช่าบริเวณใกล ้เคียง ทีม ่ อ ี ัตรา ค่าเช่าระหว่าง 125 – 156.25 บาทต่อตารางเมตร ต่อ เดือ น และเงื่อ นไขการช าระราคา เป็ นไปตาม เงือ ่ นไขทางการค ้าปกติเช่นเดียวกับบุคคลภายนอก ดั ง นั ้ น รายการดั ง ก ล่ า วจึ ง มี ค ว า มจ าเ ป็ น แ ล ะ สมเหตุสมผล ความเห็นของคณะกรรมการตรวจสอบ ร า ย ก า ร ดั ง ก ล่ า ว มี ค ว า ม ส ม เ ห ตุ ส มผ ล เ ป็ น ประโยชน์ใ นการด าเนิน ธุร กิจ ของบริษั ทฯ โดยที่ ท าเลที่ตั ้ง ของพื้ น ที่เ ช่ า อยู่ ใ กล เ้ คี ย งกั บ อาคาร สานั กงานใหญ่ข องบริษั ทฯ โดยอัตราค่าเช่า ที่ค ด ิ ระหว่า งกัน เป็ นอัต ราราคาตลาด และเงื่อ นไขการ ช าระราคาเป็ นไปตามธุ ร กิจ เช่ า อาคารพาณิ ช ย์ โดยทั่วไป โดยรายการดังกล่าวจะยังคงมีต่อ เนื่อ ง ต่อไปในอนาคต ตามที่ บ ริ ษั ทฯ เ ช่ า อาคาร พาณิ ช ย์ จ า ก คุ ณ ไพบูล ย์ฯ เพื่อ ใช ้เป็ นอาคารผลิต สิน ค ้าบางส่ว นที่ ไม่ ไ ด ้ผลิต จากโรงงาน ในอั ต ราค่า เช่า ประมาณ เดือนละ 115 บาทต่อตารางเมตร เป็ นอัตราค่าเช่า ทีเ่ ทียบเคียงได ้กับค่าเช่าบริเวณใกล ้เคียง ทีม ่ อ ี ต ั รา ค่าเช่าระหว่าง 125 – 156.25 บาทต่อตารางเมตร ต่อ เดือ น และเงื่อ นไขการช าระราคา เป็ นไปตาม เงือ ่ นไขทางการค ้าปกติเช่นเดียวกับบุคคลภายนอก

74/135

รายงานประจําปี 2561

บุคคลทีอ ่ าจมีความข ัดแย้ง

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ล ักษณะรายการ

มูลค่ารายการ (ล้านบาท) 31 ธ ันวาคม 2561

ประมาณ เดือนละ 115 บาทต่อตารางเมตร จ่ายชาระ เป็ นประจาทุกเดือน และสามารถทาการต่อ สัญ ญาได ้ ตามเงื่อ นไขและรายละเอีย ดที่ก าหนดไว ้ในสั ญ ญา โดยเริม ่ เช่าตัง้ แต่ 15 สิงหาคม 2557 เป็ นรายปี กรณีท ี่ บริ ษั ทฯ ประสงค์จ ะเลิก เช่ า สามารถแจ ง้ เป็ นลาย ลักษณ์อักษรก่อนเลิกเช่าเป็ นระยะเวลาไม่น ้อยกว่า 90 วัน ในเดือ นมิถุน ายน 2560 บริษั ทฯ ได ้ย ้ายส านั ก งาน และศูน ย์ก ระจายสิน ค ้าไปยั ง อาคารใหม่ ท ี่ส ร ้างเสร็ จ บริษัทฯ จึงเช่าอาคารพาณิชย์ดังกล่าวเพื่อเป็ นทีผ ่ ลิต สิน ค า้ บางส่ ว นที่ ไ ม่ ไ ด ผ ้ ลิ ต จากโร งงาน ใ นเ ดื อ น กันยายน 2561 บริษัทฯ ได ้โอนงานผลิตสินค ้าบางส่วน ไปยังบริษัทออรั่ม แอนด์ ออรั่ม ซึง่ เป็ นบริษัทย่อย โดย บริ ษั ทออรั่ ม แอนด์ ออรั่ ม ได เ้ ช่ า อาคารพ าณิ ช ย์ ดังกล่าวต่อแทนบริษัทฯ - ค่าเช่า

31 ธ ันวาคม 2560

ความจาเป็นและ ความสมเหตุสมผลของรายการ ดั ง นั ้ น รายการดั ง ก ล่ า วจึ ง มี ค ว า มจ าเ ป็ น แ ล ะ สมเหตุสมผล ความเห็นของคณะกรรมการตรวจสอบ ร า ย ก า ร ดั ง ก ล่ า ว มี ค ว า ม ส ม เ ห ตุ ส มผ ล เ ป็ น ประโยชน์ใ นการด าเนิน ธุร กิจ ของบริษั ทฯ โดยที่ ท าเลที่ตั ้ง ของพื้ น ที่เ ช่ า อยู่ ใ กล เ้ คี ย งกั บ อาคาร ส า นั ก ง า น ใ ห ญ่ ข อ ง บ ริ ษั ท ฯ ซึ่ ง มี ก า ร ส ะ ด ว ก เหมาะสมในการดาเนินธุรกิจ โดยอัตราค่าเช่าทีค ่ ด ิ ระหว่า งกัน เป็ นอัต ราราคาตลาด และเงื่อ นไขการ ช าระราคาเป็ นไปตามธุ ร กิจ เช่ า อาคารพาณิ ช ย์ โดยทั่วไป โดยรายการดังกล่าวจะยังคงมีต่อ เนื่อ ง ต่อไปในอนาคต

0.80

0.80

รายละเอียดรายการระหว่ างกันที่เกิดขึน้ ในช่ วงปี 2561 และ 2560 และจะไม่ เกิดขึน้ ในอนาคต

บุคคลทีอ ่ าจมีความข ัดแย้ง

ล ักษณะรายการ

มูลค่ารายการทีถ ่ อ ื เป็น รายการระหว่างก ัน (ล้านบาท) 2561

1.

บริษัท พรีมา พับบลิชชิง จากัด

รับฝากขายหนังสือ บริษัทฯ ได ้วางจาหน่ายหนั งสือสูตรเมนูการทาขนม หวาน May Made และ Sweeter Tokyo ในลั ก ษณะ ของสิน ค ้าฝากขาย หนั ง สือ ดั ง กล่า วแต่ง โดยคุณ กุล พั ชร์ฯ และดาเนิน การพิม พ์และจัด จ าหน่ า ยโดยพรีม่า หนังสือดังกล่าวเป็ นลิขสิทธิข ์ องคุณกุลพัชร์ฯ ซึง่ ได ้เริม ่

ความจาเป็นและ ความสมเหตุสมผลของรายการ

2560 เนื่ อ งจากสาขาร า้ นขนมหวานของบริษั ทฯ มี บริเวณจาหน่ ายสินค ้าและของทีร่ ะลึก บริษัทฯ จึง ได น ้ าหนั ง สือ สู ต รเมนู ก ารท าขนมหวานมาวาง จ าหน่ า ยในลั ก ษณะของสิน ค า้ ฝากขาย โดย ส่ว นลดค่ า หนั ง สือ และเงื่ อ นไขการช าระราคาที่ บริ ษั ทฯ ท ากั บ พรี ม่ า สามารถเทีย บเคีย งได ก ้ ับ ส่ ว น ล ด แ ล ะ เ งื่ อ น ไ ข ที่ พ รี ม า เ ส น อ ใ ห ้กั บ

75/135

รายงานประจําปี 2561

บุคคลทีอ ่ าจมีความข ัดแย้ง

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ล ักษณะรายการ

มูลค่ารายการทีถ ่ อ ื เป็น รายการระหว่างก ัน (ล้านบาท) 2561

เ ขี ย น ห นั ง สื อ May Made ตั ้ ง แ ต่ ปี 2549 ก่ อ น เ ปิ ด ดาเนินการร ้านอาฟเตอร์ ยู หนั ง สือ May Made เป็ นหนั ง สือ ทีร่ วบรวมรวมสูต ร ขนมหวานโดยทัว่ ไป มิใช่สต ู รลับของบริษัทฯ ตัวอย่าง สูตรขนมหวานในหนั งสือ เช่น เค ้กช็อกโกแลตหน ้านิ่ม ี เค ้ก ส าหรั บ หนั ง สือ Sweeter เค ้กลูก พรุ น บราวนี่ ช ส Tokyo เป็ นหนั งสือแนะนาร ้านขนมหวาน 40 ร ้าน ใน 7 ย่านทีส ่ าคัญๆ ในกรุงโตเกียว ของประเทศญีป ่ ุ่ น และ น าเสนอสู ต รขนม 7 สู ต รใหม่ ท ี่ ไ ด ไ้ อเดี ย จากการ ท่องเทีย ่ วในกรุงโตเกียว และมิใช่สต ู รลับของบริษัทฯ เช่น ราสเบอร์รี่ เมอแรงค์ ทาร์ตสาหรับการบันทึกบัญชี การรับฝากหนั งสือข ้างต ้น บริษัทฯ จะมีการรับรู ้รายได ้ ค่ า ฝากขายหนั ง สือ และเจ า้ หนี้ ค่ า หนั ง สือ ณ วั น ที่ จาหน่ายสินค ้าดังกล่าวได ้ ในเดื อ นพฤษภาคม 2561 บริ ษั ทฯ ได ห ้ ยุ ด ขาย หนังสือทัง้ หมดในร ้านสาขาของบริษัทฯ - รายได ้ค่าฝากขายหนังสือ - เจ ้าหนีก ้ ารค ้า

2.

บริษัท แพ็ คฟู้ ด จากัด (มหาชน)

้ วัตถุดบ ค่าซือ ิ บริ ษั ทฯ ได ซ ้ ื้อ วั ต ถุ ด ิบ บางส่ ว นเพื่ อ น าไปใช ้เป็ น ส่วนประกอบในการขายสินค ้า ในเดื อ นมิ ถุ น ายน 2561 กรรมการของบริ ษั ทฯ ได ้ ลาออกจากการเป็ นกรรมการของบริษัท แพ็คฟู้ ด จากัด (มหาชน) รายการที่เ กิด ขึ้น หลั ง จากเดือ นมิถุ น ายน 2561 ร ะ ห ว่ า ง บ ริ ษั ท ฯ กั บ บ ริ ษั ท แ พ็ ค ฟู้ ด จ า กั ด (มหาชน) จึงไม่ถอ ื เป็ นรายการระหว่างกัน ้ วัตถุดบ - ค่าซือ ิ

ความจาเป็นและ ความสมเหตุสมผลของรายการ

2560 บุคคลภายนอก ดังนั น ้ รายการดังกล่า วจึงมีค วาม จาเป็ นและสมเหตุสมผล ความเห็นของคณะกรรมการตรวจสอบ รายการดังกล่าวมีความสมเหตุสมผล โดยมีการ วางจาหน่ายสินค ้าซึง่ สอดคล ้องกับร ้านของบริษัทฯ และจั ด เป็ นรายการที่ส นั บ สนุ น ธุ ร กิจ ของบริษั ทฯ โดยส่วนลดค่าหนั งสือและเงือ ่ นไขทางการค ้าทีค ่ ด ิ ระหว่า งกั น เป็ นไปตามธุร กิจ การขายฝากหนั ง สือ โดยทัว่ ไป ดังนัน ้ รายการดังกล่าวจึงมีความจาเป็ น และสมเหตุสมผล อย่างไรก็ตาม เนือ ่ งจากบริษัทฯ หยุดขายหนั งสือดังกล่าวในร ้านสาขาของบริษั ทฯ ตัง้ แต่เ ดือ นพฤษภาคม 2561 รายการดัง กล่า วจึง ไม่เกิดขึน ้ อีกในอนาคต

0.01 (มูลค่าวันที่ 1 มกราคม ถึง 31 พฤษภาคม 2561)

0.03 0.03 (มูลค่าวันที่ 1 มกราคม ถึง 31 ธันวาคม 2560)

1.25 (มูลค่าวันที่

1.59 (มูลค่าวันที่

บ ริ ษั ท ฯ ซื้ อ วั ต ถุ ดิ บ บ า ง ส่ ว น เ พื่ อ ใ ช เ้ ป็ น ส่ ว นประกอบในการขายสิน ค า้ เนื่ อ งจากราคา วัต ถุด บ ิ ดัง กล่า วมีร าคาต่า กว่า ผู ้ขายรายอืน ่ ๆ โดย มีคณ ุ ภาพเท่าเทียมกัน รายการดังกล่าวเป็ นไปตาม เงือ ่ นไขทางการค ้าปกติเช่นเดียวกับบุคคลภายนอก ดั ง นั ้ น รายการดั ง ก ล่ า วจึ ง มี ค ว า มจ าเ ป็ น แ ล ะ สมเหตุสมผล ความเห็นของคณะกรรมการตรวจสอบ ร า ย ก า ร ดั ง ก ล่ า ว มี ค ว า ม ส ม เ ห ตุ ส มผ ล เ ป็ น ประโยชน์ในการดาเนินธุรกิจของบริษัท อย่างไรก็

76/135

รายงานประจําปี 2561

บุคคลทีอ ่ าจมีความข ัดแย้ง

3.

คุณพฤษภ์ กนกวัฒนาวรรณ

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ล ักษณะรายการ

การเช่าอาคาร บริษัทย่อยของบริษัทฯ เช่าอาคารจานวน 1 อาคาร โดยมีพื้นทีเ่ ช่าประมาณ 450 ตารางเมตร เพื่อใช ้ผลิต วั ต ถุ ด ิบ ขายให ก ้ ั บ บริ ษั ทฯ ในราคาค่ า เช่ า เดือ นละ 10,000 บาท หรือ คิด เป็ นค่า เช่า ประมาณเดือ นละ 22 บาทต่อตารางเมตร สัญญามีอายุ 2 ปี เริม ่ ตัง้ แต่วันที่ 1 มกราคม 2559 และสามารถท าการต่อ สัญ ญาได ้ตาม เงือ ่ นไขและรายละเอียดทีก ่ าหนดไว ้ในสัญญา ในเดือนกรกฎาคม 2561 บริษัทย่อยของบริษัทฯ ได ้ เช่า อาคารพาณิช ย์จ ากคุณ ไพบูล ย์ กนกวัฒ นาวรรณ ต่อจากบริษัทฯ เนือ ่ งจากมีขนาดพืน ้ ทีใ่ หญ่กว่า และอยู่ ใกล ก ้ ั บ อาคารส านั กงานของบริ ษั ทฯ สะดวกและ เหมาะสมต่อการดาเนินธุรกิจมากกว่า บริษัทย่อยของ บริษั ทฯ จึง เลิก เช่า อาคารจากคุณ พฤษภ์ กนกวัฒ นา วรรณ ตัง้ แต่เดือนกรกฎาคม 2561 - ค่าเช่า

มูลค่ารายการทีถ ่ อ ื เป็น รายการระหว่างก ัน (ล้านบาท) 2561

2560

1 มกราคม ถึง 30 มิถน ุ ายน 2561)

1 มกราคม ถึง 31 ธันวาคม 2560)

0.06 (มูลค่าวันที่ 1 มกราคม ถึง 30 มิถน ุ ายน 2561)

0.12 (มูลค่าวันที่ 1 มกราคม ถึง 31 ธันวาคม 2560)

ความจาเป็นและ ความสมเหตุสมผลของรายการ ตาม เนื่ อ งจากในเดือ นมิถุ น ายน 2561 กรรมการ ของบริษั ทฯ ได ้ลาออกจากการเป็ นกรรมการของ บริษัท แพ็ คฟู้ ด จากัด (มหาชน) รายการทีเ่ กิดขึน ้ หลังจากเดือนมิถุนายน 2561 ระหว่างบริษัทฯ กับ บริ ษั ท แพ็ ค ฟู้ ด จ ากั ด (มหาชน) จึง ไม่ ถ ื อ เป็ น รายการระหว่างกัน ตามทีบ ่ ริษัทฯ เช่าอาคารจากคุณพฤษภ์ฯ เพื่อ ใช ้เป็ นอาคารผลิตของบริษัทย่อยของบริษัทฯ ใน อั ต ราค่า เช่า ประมาณเดือ นละ 22 บาทต่อ ตาราง เมตร เป็ นอั ต ราค่ า เช่า ที่ถู ก กว่ า ราคาตลาดมาก ดั ง นั ้ น รายการดั ง กล่ า วจึ ง มี ค วาม จ าเ ป็ น แ ล ะ สมเหตุสมผล ความเห็นของคณะกรรมการตรวจสอบ รายการดั ง กล่ า ว มี ค วาม สมเ หตุ ส ม ผ ล เ ป็ น ประโยชน์ใ นการด าเนิน ธุร กิจ ของบริษั ทย่อ ยของ บริษัทฯ อย่างไรก็ ต าม เนื่องจากบริษั ทย่อ ยของ บริษัทฯ เลิกเช่าอาคารจากคุณพฤษภ์ กนกวัฒนา ว ร ร ณ ตั ้ ง แ ต่ เ ดื อ น ก ร ก ฎ า ค ม 2561 ร า ย ก า ร ดังกล่าวจึงไม่เกิดขึน ้ อีกในอนาคต

77/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

มาตรการหรือขนตอนในการอนุ ั้ ม ัติให้เข้าทารายการระหว่างก ัน ตามมติคณะกรรมการบริษัทฯ ครัง้ ที่ 3/2559 เมือ ่ วันที่ 28 มีนาคม 2559 ได ้มีการกาหนดมาตรการและขัน ้ ตอน การอนุมัตก ิ ารทารายการระหว่างกันของบริษัทฯ และบริษัทย่อยกับบุคคลทีอ ่ าจมีความขัดแย ้งทางผลประโยชน์ มีสว่ นได ้ เสีย หรืออาจมีความขัดแย ้งทางผลประโยชน์ในอนาคตกับบริษัทฯ อาทิ ผู ้ถือหุ ้นรายใหญ่ กรรมการ ผู ้บริหาร ผู ้มีอานาจ ควบคุม หรือบุคคลทีเ่ กีย ่ วโยงกันนัน ้ บริษัทฯ จะปฏิบต ั ต ิ ามกฎหมายว่าด ้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ข ้อบังคับ ประกาศ และคาสัง่ ของคณะกรรมการกากับตลาดทุน และตลาดหลักทรัพย์ฯ ทัง้ นี้ ผู ้ทีม ่ ส ี ว่ นได ้เสียจะไม่สามารถเข ้ามามี ส่วนร่วมในการพิจารณาอนุมัตริ ายการดังกล่าวได ้ ในกรณีทก ี่ ฎหมายกาหนดให ้รายการระหว่างกันนัน ้ ต ้องได ้รับอนุมัตจิ ากทีป ่ ระชุมคณะกรรมการบริษัทฯ บริษัทฯ จะ จัดให ้มีคณะกรรมการตรวจสอบเข ้าร่วมประชุมเพือ ่ พิจารณาและให ้ความเห็นเกีย ่ วกับความจาเป็ นในการทารายการและ ความสมเหตุสมผลของรายการนัน ้ ๆ ทัง้ นี้ ในการเข ้าทารายการทีเ่ ป็ นข ้อตกลงทางการค ้าทีม ่ เี งือ ่ นไขการค ้าโดยทัว่ ไป และ รายการทีเ่ ป็ นข ้อตกลงทางการค ้าทีไ่ ม่เป็ นเงือ ่ นไขการค ้าโดยทัว่ ไป ให ้เป็ นไปตามหลักการดังนี้ การทารายการทีเ่ ป็นข้อตกลงทางการค้าทีม ่ เี งือ ่ นไขการค้าโดยทว่ ั ไป คณะกรรมการบริษัทฯ ได ้อนุมัตเิ ป็ นหลักการให ้ฝ่ ายจัดการสามารถอนุมัตก ิ ารทารายการระหว่างกันทีเ่ ป็ นข ้อตกลง ทางการค ้าทีม ่ เี งือ ่ นไขการค ้าโดยทั่วไประหว่างบริษัทฯ และบริษัทย่อย กับกรรมการ ผู ้บริหาร หรือบุคคลทีม ่ ค ี วามเกีย ่ วข ้อง ั ญาทัว่ ไปใน ได ้ หากรายการดังกล่าวนัน ้ มีข ้อตกลงทางการค ้าในลักษณะเดียวกับทีว่ ญ ิ ญูชนจะพึงกระทากับคูส ่ ญ สถานการณ์เดียวกัน ด ้วยอานาจต่อรองทางการค ้าทีป ่ ราศจากอิทธิพลในการทีต ่ นมีสถานะเป็ นกรรมการ ผู ้บริหาร หรือ บุคคลทีม ่ ค ี วามเกีย ่ วข ้อง (แล ้วแต่กรณี) ทัง้ นี้ บริษัทฯ จะจัดทารายงานสรุปการทาธุรกรรมดังกล่าวเพือ ่ รายงานในการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ และ การประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ ทุกไตรมาส การทารายการทีเ่ ป็นข้อตกลงทางการค้าทีไ่ ม่เป็นเงือ ่ นไขการค้าโดยทว่ ั ไป การทารายการทีเ่ ป็ นข ้อตกลงทางการค ้าทีไ่ ม่เป็ นเงือ ่ นไขการค ้าโดยทัว่ ไปจะต ้องได ้รับการพิจารณาและให ้ ความเห็นโดยคณะกรรมการตรวจสอบก่อนนาเสนอต่อคณะกรรมการบริษัทฯ หรือทีป ่ ระชุมผู ้ถือหุ ้น (แล ้วแต่กรณี) เพือ ่ พิจารณาอนุมัตต ิ อ ่ ไป ทัง้ นี้ ให ้ปฏิบต ั ต ิ ามกฎหมายว่าด ้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ รวมทัง้ ข ้อบังคับ ประกาศ และ คาสัง่ ของคณะกรรมการกากับตลาดทุน และตลาดหลักทรัพย์ฯ รวมถึงการปฏิบต ั ต ิ ามข ้อกาหนดเกีย ่ วกับการเปิ ดเผยข ้อมูล การทารายการทีเ่ กีย ่ วโยงกัน ในกรณีทค ี่ ณะกรรมการตรวจสอบไม่มค ี วามชานาญในการพิจารณารายการระหว่างกันทีอ ่ าจจะเกิดขึน ้ บริษัทฯ จะ ่ วชาญอิสระหรือผู ้สอบบัญชีของบริษัทฯ เป็ นผู ้ให ้ความเห็นเกีย แต่งตัง้ ผู ้เชีย ่ วกับรายการระหว่างกันดังกล่าวเพือ ่ ให ้ คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการบริษัทฯ หรือผู ้ถือหุ ้น (แล ้วแต่กรณี) ใช ้เป็ นข ้อมูลประกอบการตัดสินใจ เพือ ่ ให ้ มั่นใจว่าการเข ้าทารายการดังกล่าวมีความจาเป็ นและมีความสมเหตุสมผล โดยคานึง ถึงผลประโยชน์ของบริษัทฯ เป็ น สาคัญ ทัง้ นี้ บริษัทฯ จะเปิ ดเผยรายการระหว่างกันไว ้ในแบบแสดงรายการข ้อมูลประจาปี และหมายเหตุประกอบงบการเงิน ทีไ่ ด ้รับการตรวจสอบจากผู ้สอบบัญชีของบริษัทฯ

78/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

นโยบายการทารายการระหว่างก ันในอนาคต รายการระหว่างกันทีอ ่ าจเกิดขึน ้ ในอนาคตนัน ้ คณะกรรมการบริษัทฯ จะต ้องยึดหลักปฏิบัตใิ ห ้เป็ นไปตามกฎหมาย ว่าด ้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ รวมทัง้ ข ้อบังคับ ประกาศ และคาสัง่ ของคณะกรรมการกากับตลาดทุน และตลาด หลักทรัพย์ฯ รวมถึงการปฏิบต ั ต ิ ามข ้อกาหนดเกีย ่ วกับการเปิ ดเผยข ้อมูลการทารายการเกีย ่ วโยงกันของบริษัทฯ หรือบริษัท ย่อยตามมาตรฐานการบัญชีทก ี่ าหนดโดยสภาวิชาชีพบัญชีในพระบรมราชูปถัมภ์ แนวโน้มการทารายการระหว่างก ันในอนาคต บริษัทฯ คาดว่าในอนาคต รายการค ้าทั่วไป หรือรายการสนับสนุนธุรกิจปกติของบริษัทฯ เช่น การเช่าพืน ้ ที่ สานั กงานและสถานทีเ่ พือ ่ ประกอบการผลิตสินค ้าของบริษัทฯ การรับบริการ เป็ นต ้น จะยังคงเกิดขึน ้ โดยบริษัทฯ จะ ดาเนินการให ้ราคาและเงือ ่ นไขชาระราคาเป็ นไปตามเงือ ่ นไขการค ้าปกติ กลุม ่ บริษัทฯ อาจมีการพิจารณาแก ้ไขราคาและเงือ ่ นไขทีเ่ กีย ่ วข ้องกับการใช ้สถานที่ โดยจะดาเนินการให ้ราคา และเงือ ่ นไขการชาระราคามีความเหมาะสม เป็ นไปตามหลักเกณฑ์และกฎหมายทีเ่ กีย ่ วข ้อง อย่างไรก็ตาม การรับฝากขายจะไม่เกิดขึน ้ ต่อไปในอนาคต

79/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

13. การวิเคราะห์และคาอธิบายของฝ่ายจ ัดการ การวิเคราะห์การดาเนินงานและฐานะทางการเงิน บริษัท อาฟเตอร์ ยู จากัด (มหาชน) (“บริษัทฯ”) ดาเนินธุรกิจจาหน่ายขนมหวานและเบเกอรี่ โดยแบ่งธุรกิจเป็ น 2 ประเภท คือ 1)

่ “อาฟเตอร์ ยู” และ “เมโกริ” ร ้านขนมหวาน ซึง่ ดาเนินธุรกิจภายใต ้ชือ

2)

การจัดงานนอกสถานทีแ ่ ละการรับจ ้างผลิต โดยบริษัทฯ ดาเนินธุรกิจการให ้บริการจัดงานนอกสถานที่ เช่น งาน สังสรรค์ งานแต่งงาน งานกิจกรรมเพือ ่ ส่งเสริมการขาย และได ้มีการรับจ ้างผลิตสินค ้าภายใต ้เครือ ่ งหมายการค ้า ของบริษัทฯ ให ้กับลูกค ้า เช่น ผู ้ประกอบการสายการบิน และร ้านอาหาร

13.1 ภาพรวมผลการดาเนินงานและฐานะทางการเงินในปี 2561 ในปี 2561 บริษัทฯ เปิ ดสาขาร ้านอาฟเตอร์ ยู เพิม ่ ทัง้ หมด 6 สาขา และปิ ดสาขาร ้านอาฟเตอร์ ยู 1 สาขา ทาให ้ ้ 31 สาขา และร ้านเมโกริ 1 สาขา รวมเป็ น 32 สาขา ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 บริษัทฯ มีสาขาของร ้านอาฟเตอร์ ยู ทัง้ สิน ้ 26 สาขา และมีสาขาของร ้านเมโกริ 1 สาขา) (ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 มีสาขาของร ้านอาฟเตอร์ ยู ทัง้ สิน ในระหว่างปี 2561 บริษัทฯได ้พัฒนาและคิดค ้นผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ อย่างต่อเนือ ่ ง และเริม ่ มีผลิตภัณฑ์ใหม่สาหรับ ้ กลับบ ้าน โดยใช ้ชือ ่ ว่า ขนมปั งเนยโสด และขนมปั งนมโสด สินค ้าดังกล่าวเริม สินค ้าซือ ่ ขายทีส ่ านั กงานใหญ่ในเดือน กันยายน และเริม ่ ขายทีร่ ้านสาขาในเดือนธันวาคม ซึง่ ได ้รับความนิยมและได ้รับการตอบรับอย่างดีจากลูกค ้าจนสามารถเพิม ่ ยอดขายให ้กับบริษัทฯ เป็ นอย่างมาก จากปั จจัยดังกล่าวข ้างต ้น ส่งผลให ้รายได ้จากการขายรวมของบริษัทฯ ในปี 2561 อยูท ่ ี่ 871.09 ล ้านบาท เพิม ่ ขึน ้ ร ้อยละ 20.32 จาก 723.96 ล ้านบาทในปี 2560 กาไรสุทธิในปี 2561 เพิม ่ ขึน ้ ร ้อยละ 14.38 เป็ น 147.43 ล ้านบาท จาก 128.90 ล ้านบาทในปี 2560 อัตรากาไรสุทธิอยู่ทรี่ ้อยละ 16.74 ในปี 2561 เทียบกับร ้อยละ 17.53 ในปี 2560 โดยสาเหตุ หลักมาจากค่าใช ้จ่ายในการบริหารทีเ่ พิม ่ สูงขึน ้ และการปิ ดสาขาดอนเมือง

ิ้ สุดวันที่ 31 อัตรากาไรสุทธิสาหรับสาหรับปี สน

ิ ของสาขาดอนเมือง เท่ากับร ้อยละ 17.22 ธันวาคม 2561 หากไม่มผ ี ลขาดทุนจากการตัดจาหน่ายทรัพย์สน 13.2 การวิเคราะห์ผลการดาเนินงาน รายได้ ้ สุดว ันที่ 31 ธ ันวาคม ประจาปี สิน สายผลิตภ ัณฑ์/กลุม ่ ธุรกิจ

ดาเนิน การโดย

2561 ล้านบาท

เปลีย ่ นแปลง

2560

ร้อยละ

ล้านบาท

ร้อยละ

ร้อยละ

รายได ้จากการขาย รายได ้จากร ้านขนมหวาน

บริษัทฯ

838.23

95.17

704.29

95.77

19.02

รายได ้จากการจัดงานนอกสถานที่

บริษัทฯ

32.86

3.73

19.67

2.67

67.06

รับจ ้างผลิต และขายทีส ่ านักงานใหญ่

80/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

้ สุดว ันที่ 31 ธ ันวาคม ประจาปี สิน สายผลิตภ ัณฑ์/กลุม ่ ธุรกิจ

ดาเนิน

2561

การโดย

ล้านบาท รายได้จากการขายรวม

ร้อยละ

ล้านบาท

ร้อยละ

ร้อยละ

871.09

98.91

723.96

98.45

20.32

9.64

1.09

11.42

1.55

(15.59)

880.73

100.00

735.38

100.00

19.77

รายได ้อืน ่ รวม

เปลีย ่ นแปลง

2560

จานวนสาขาของบริษัทฯ

หน่วย

2561

2560

จานวนสาขาทีเ่ ปิ ดใหม่สท ุ ธิ

สาขา

6

8

จานวนสาขาทีป ่ ิ ดสุทธิ

สาขา

1

1

้ งวด จานวนสาขา ณ สิน

สาขา

32

27

ล ้านบาท

29.16

34.21

ร ้อยละ

-4.44

-2.97

ร ้อยละ

20.32

19.39

ยอดขายเฉลีย ่ ต่อสาขาของสาขาเดิม อัตราการเติบโตของรายได ้จากการขาย – สาขาเดิม (ไม่รวม ร ้านเมโกริ ) อัตราการเติบโตของรายได ้จากการขาย

รายได ้ของบริษัทฯ ประกอบด ้วย รายได ้จากการขาย และรายได ้อืน ่ โดยรายได ้เกือบทัง้ หมดเป็ นรายได ้ทีม ่ าจาก การขายทัง้ จากร ้านขนมหวานและจากการจั ดงานนอกสถานทีแ ่ ละการรั บ จ ้างผลิต สิน ค ้าภายใต ้เครื่องหมายการค ้าของ บริษัทฯ รายได ้จากการขายของบริษัทฯ จากร ้านขนมหวานในปี 2561 เท่ากับ 838.23 ล ้านบาท เพิม ่ ขึน ้ จาก 704.29 ล ้าน บาทในปี 2560 คิดเป็ นอัตราเติบโตร ้อยละ 19.02 เนือ ่ งมาจากจานวนสาขาทีเ่ พิม ่ ขึน ้ 6 สาขา เมือ ่ เทียบกับปี ก่อนหน ้า ส่วน รายได ้จากการจัดงานนอกสถานที่ การรับจ ้างผลิต และการขายผ่านสานักงานใหญ่เพิม ่ ขึน ้ จาก 19.67 ล ้านบาทในปี 2560 ้ กลับบ ้าน โดยเริม เป็ น 32.86 ล ้านบาทในปี 2561 เนือ ่ งจากบริษัทฯ ได ้ออกผลิตภัณฑ์ใหม่สาหรับซือ ่ ขายผ่านทางสานักงาน ใหญ่ตงั ้ แต่เดือนกันยายน และมีการขยายงานในส่วนของการรับจ ้างผลิต บริษัทฯ มีรายได ้อืน ่ เท่ากับ 9.64 ล ้านบาทในปี 2561 ลดลงจาก 11.42 ล ้านบาท ในปี กอ ่ นหน ้า โดยรายได ้หลัก ้ เนือ ทีล ่ ดลงมาจากผลตอบแทนจากเงินลงทุนระยะสัน ่ งจากยอดเงินต ้นลดลง ต้นทุนขายและกาไรขนต้ ั้ น ต ้นทุนขายของบริษัทฯ ประกอบด ้วย วัตถุดบ ิ บรรจุภัณฑ์ สินค ้าสาเร็ จรูป วัสดุและอุปกรณ์ต่างๆ เงินเดือนและ ่ มราคาของโรงงาน อุปกรณ์เครือ ค่าแรงของพนักงานฝ่ ายผลิต ค่าเสือ ่ งครัวเครือ ่ งใช ้ และค่าใช ้จ่ายเกีย ่ วกับสถานทีข ่ องฝ่ าย ผลิต ทัง้ นี้ ต ้นทุนขายหลักกว่าร ้อยละ 80 เป็ นวัตถุดบ ิ โดยต ้นทุนขายได ้เพิม ่ ขึน ้ จาก 244.33 ล ้านบาท ในปี 2560 เป็ น 288.97 ล ้านบาท ในปี 2561 ตามสัดส่วนรายได ้จากการขายทีเ่ พิม ่ ขึน ้

81/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

หน่วย : ล้านบาท

2561

2560

รายได ้จากการขาย

871.09

723.96

ต ้นทุนขาย

288.97

244.33

582.12

479.63

66.83

66.25

กาไรขนต้ ั้ น อ ัตรากาไรขนต้ ั้ น (ร้อยละ)

สาหรับปี 2561 กาไรขัน ้ ต ้นของบริษัทฯ เท่ากับ 582.12 ล ้านบาท คิดเป็ นอัตรากาไรขัน ้ ต ้นร ้อยละ 66.83 ซึง่ ปรับตัวดีขน ึ้ ร ้อยละ 0.58 จากปี ก่อนหน ้าทีม ่ อ ี ต ั รากาไรขัน ้ ต ้นร ้อยละ 66.25 เนือ ่ งจากสาเหตุหลักคือการบริหารจัดการต ้นทุน ได ้ดีขน ึ้ โดยเฉพาะการบริหารจัดการวัตถุดบ ิ ทีใ่ ช ้ในการผลิต ซึง่ เป็ นสัดส่วนทีส ่ าคัญในต ้นทุนขายของกลุม ่ บริษัทฯ ้ า่ ยในการขาย ค่าใชจ ค่าใช ้จ่ายในการขายโดยหลัก ประกอบด ้วย ค่าใช ้จ่ายพนั กงานประจาสาขา ค่าเช่าสถานทีข ่ องร ้านอาฟเตอร์ ยู และร ้านเมโกริ ค่าเช่าอุปกรณ์ ค่าสาธารณู ปโภค และค่าใช ้จ่ายอืน ่ ๆ ในการขาย อาทิ ค่าโฆษณาและส่งเสริมการขาย ค่า ่ มราคาสินทรัพย์ในสาขา เสือ สาหรับปี 2561 บริษัทฯ มีคา่ ใช ้จ่ายในการขาย เท่ากับ 271.02 ล ้านบาท เพิม ่ ขึน ้ 43.50 ล ้านบาท จากปี 2560 ทีม ่ ค ี า่ ใช ้จ่ายอยู่ท ี่ 227.52 ล ้านบาท หรือเพิม ่ ขึน ้ ร ้อยละ 19.12 เนือ ่ งมาจากจานวนสาขาทีเ่ พิม ่ ขึน ้ ทาให ้ต ้องมีการจ ้าง ิ้ สุดวันที่ 31 ธันวาคม พนักงานประจาสาขาและเช่าสถานทีเ่ พิม ่ ขึน ้ สัดส่วนค่าใช ้จ่ายในการขายต่อรายได ้รวมสาหรับปี สน 2561 และ 2560 อยู่ทรี่ ้อยละ 30.77 และร ้อยละ 30.94 ตามลาดับ โดยสัดส่วนค่าใช ้จ่ายเกีย ่ วกับพนักงานของสาขาต่อ รายได ้รวมลดลง เนือ ่ งจากความพยายามของบริษัทในการเพิม ่ ประสิทธิภาพการทางานของพนักงาน เพือ ่ ให ้จานวน ั ส่วนค่าใช ้จ่ายในการขายต่อรายได ้รวมทีเ่ พิม ่ มราคาของ พนักงานต่อสาขาลดลง แต่สด ่ สูงขึน ้ มาจากการเพิม ่ ขึน ้ ของค่าเสือ สินทรัพย์ในสาขา และค่าใช ้จ่ายเกีย ่ วกับสถานทีแ ่ ละอุปกรณ์ ้ า่ ยในการบริหาร ค่าใชจ ค่าใช ้จ่ายในการบริหาร ประกอบด ้วย ค่าใช ้จ่ายพนั กงานในสานั กงานใหญ่ ค่าซ่อมแซมบารุงรักษา ค่าทีป ่ รึกษา ่ มราคาทรัพย์สน ิ และค่าตัดจาหน่าย การขาดทุนจากการยกเลิกสัญญาเช่าก่อนกาหนด และ และค่าธรรมเนียมวิชาชีพ ค่าเสือ ค่าใช ้จ่ายในการบริหารอืน ่ ๆ อาทิ ค่าเช่าอาคารสานักงาน โรงงาน และคลังเก็บสินค ้า ค่าสาธารณูปโภค ค่าใช ้จ่ายสานักงาน และเบ็ดเตล็ด ค่าใช ้จ่ายเกีย ่ วกับภาษี อากร สาหรับปี 2561 บริษัทฯ มีคา่ ใช ้จ่ายในการบริหาร 140.41 ล ้านบาท เพิม ่ ขึน ้ จาก 106.09 ล ้านบาท ในปี 2560 โดยเพิม ่ ขึน ้ 34.32 ล ้านบาท หรือเพิม ่ ขึน ้ ร ้อยละ 32.35 ซึง่ สาเหตุหลักมาจากการปิ ดสาขาดอนเมืองในเดือนมิถน ุ ายน ทา ิ ของสาขานีเ้ ป็ นค่าใช ้จ่ายจานวน 4.24 ล ้านบาท และจากการจ ้างพนักงานในสานั กงานใหญ่ ให ้มีการตัดจาหน่ายทรัพย์สน ่ มราคาทรัพย์สน ิ ทีเ่ พิม เพิม ่ ขึน ้ เพือ ่ รองรับปริมาณงานทีเ่ พิม ่ ขึน ้ ตามแผนการขยายสาขาและแผนธุรกิจใหม่ๆ รวมถึงค่าเสือ ่ สูงขึน ้ ้ า่ ยทางการเงิน ค่าใชจ ้ สุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 และ 2560เท่ากับ 0.23 ล ้านบาท และ 0.64 ล ้านบาท ค่าใช ้จ่ายทางการเงินสาหรับปี สิน ตามลาดับ การลดลงของค่าใช ้จ่ายทางการเงินเนือ ่ งมาจากตัวเลขในปี 2560 รวมค่าปรับจานวน 0.39 ล ้านบาท จากการ ชาระคืนเงินกู ้ระยะยาวจากธนาคารทัง้ จานวนก่อนกาหนดในเดือนมกราคม 2560

82/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

้ า่ ยภาษีเงินได้ ค่าใชจ ค่าใช ้จ่ายภาษี เงินได ้สาหรับปี 2561 และ 2560 เท่ากับ 32.67 ล ้านบาท และ 27.90 ล ้านบาท คิดเป็ นอัตราภาษี เงินได ้ต่อกาไรก่อนค่าใช ้จ่ายภาษี เงินได ้ร ้อยละ 18.14 และร ้อยละ 17.79 ตามลาดับ กาไรสุทธิและอ ัตรากาไรสุทธิ กาไรสุทธิของกลุม ่ บริษัทฯ เพิม ่ ขึน ้ 18.53 ล ้านบาท หรือคิดเป็ นร ้อยละ 14.38 โดยเพิม ่ ขึน ้ จาก 128.90 ล ้านบาท ในปี 2560 เป็ น 147.43 ล ้านบาทในปี 2561 และอัตรากาไรสุทธิสาหรับปี 2561 และ 2560 เท่ากับร ้อยละ 16.74 และ ร ้อยละ 17.53 ตามลาดับ ลดลงร ้อยละ 0.79 โดยสาเหตุหลักมาจากค่าใช ้จ่ายในการบริหารทีเ่ พิม ่ สูงขึน ้ และการปิ ดสาขา ้ สุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 หากไม่มผ ิ ดอนเมือง อัตรากาไรสุทธิสาหรับสาหรับปี สิน ี ลขาดทุนจากการตัดจาหน่ายทรัพย์สน ของสาขาดอนเมือง เท่ากับร ้อยละ 17.22 13.3 การวิเคราะห์ฐานะทางการเงิน สินทร ัพย์ ิ ทรัพย์รวมเท่ากับ 1,097.42 ล ้านบาท และ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และ 31 ธันวาคม 2560 บริษัทฯ มีสน 1,033.81 ล ้านบาท ตามลาดับ โดยสินทรัพย์หลักของบริษัทฯ ประกอบด ้วย เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด เงินลงทุน ชัว่ คราว และทีด ่ น ิ อาคารและอุปกรณ์ เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และวันที่ 31 ธันวาคม 2560 เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด เท่ากับ 62.55 ล ้าน บาท และ 48.64 ล ้านบาท ตามลาดับ โดยจานวนทีเ่ พิม ่ ขึน ้ 13.91 ล ้านบาทนัน ้ ส่วนใหญ่มาจากเงินสดรับจากการขาย เงินลงทุนชว่ ั คราว ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 กลุม ่ บริษัทฯ มีเงินลงทุนชัว่ คราวจานวน 402.65 ล ้านบาท โดยแบ่งเป็ นเงินลงทุนใน หลักทรัพย์เพือ ่ ค ้า 301.76 ล ้านบาท การเปลีย ่ นแปลงในมูลค่ายุตธิ รรมของหลักทรัพย์เพือ ่ ค ้า 0.68 ล ้านบาท และเงินลงทุน ทีจ ่ ะถือจนครบกาหนด 100.21 ล ้านบาท เงินลงทุนชัว่ คราว ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 ลดลง 60.70 ล ้านบาท จากจานวน 463.35 ล ้านบาท ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 ส่วนใหญ่มาจากการจ่ายเงินปั นผลประจาปี ้ ารค้าและลูกหนีอ ้ น ลูกหนีก ื่ เนือ ่ งจากธุรกิจของบริษัทฯ เป็ นการขายหน ้าร ้านเป็ นหลัก โดยรายได ้กว่าร ้อยละ 97 - 98 เป็ นการรับเงินสดหรือ ชาระผ่านช่องทางการชาระเงินอืน ่ ๆ เช่น การโอนเงินผ่านระบบ QR code การชาระผ่านบัตรเครดิต ซึง่ เป็ นลักษณะปกติของ ธุรกิจร ้านขายขนมหวานและเครือ ่ งดืม ่ มีการขายอีกเพียงร ้อยละ 2 - 3 ทีเ่ ป็ นการรับจัดงานนอกสถานทีแ ่ ละรับจ ้างผลิต ซึง่ มี ั ส่วนลูกหนีก การให ้เครดิตกับลูกค ้าบางรายขึน ้ อยู่กบ ั ข ้อตกลงทางการค ้า ทาให ้บริษัทฯ มีสด ้ ารค ้าทีต ่ า่ เมือ ่ เทียบกับยอดขาย ของบริษัทฯ โดยมียอดลูกหนี้การค ้า ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และวันที่ 31 ธันวาคม 2560 เพียง 12.48 ล ้านบาท และ 9.42 ล ้านบาท ตามลาดับ คิดเป็ นระยะเวลาเก็บหนีเ้ ฉลีย ่ 3 – 5 วัน การเพิม ่ ขึน ้ ของลูกหนีก ้ ารค ้าส่วนใหญ่เนือ ่ งมาจากการ เพิม ่ ขึน ้ ของรายได ้จาการรับจ ้างผลิต

83/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

สินค้าคงเหลือ สินค ้าคงเหลือของบริษัทฯ ประกอบด ้วย สินค ้าสาเร็จรูป ได ้แก่ ขนมเค ้ก คุกกี้ ชา และสินค ้าอืน ่ ๆ ทีว่ างขายหน ้า ิ้ เปลือง ร ้าน สินค ้าระหว่างผลิต วัตถุดบ ิ เช่น นม เนย ผลไม ้ และวัสดุสน

สินค้าคงเหลือ

31 ธ ันวาคม 2561 ล้านบาท

ร้อยละ

31 ธ ันวาคม 2560 ล้านบาท

ร้อยละ

สินค ้าสาเร็จรูป

8.79

26.07

6.00

24.50

สินค ้าระหว่างผลิต

0.50

1.48

0.31

1.26

17.14

50.83

14.01

57.21

7.71

22.87

4.87

19.89

รวม

34.14

101.25

25.19

102.86

่ มสภาพ หัก สินค ้าเสือ

(0.42)

(1.25)

(0.70)

(2.86)

สินค้าคงเหลือสุทธิ

33.72

100.00

24.49

100.00

วัตถุดบ ิ ิ้ เปลือง วัสดุสน

ระยะเวลาขายสินค้าเฉลีย ่ (ว ัน)

9.21

8.20

ิ ค ้าคงเหลือสุทธิจานวน 33.72 ล ้านบาท และ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และ 31 ธันวาคม 2560 บริษัทฯ มีสน 24.49 ล ้านบาท ตามลาดับ มีระยะเวลาการขายสินค ้าเฉลีย ่ อยู่ท ี่ 8 - 9 วัน โดยสินค ้าคงเหลือหลักกว่าร ้อยละ 50 ของ สินค ้าคงเหลือทัง้ หมดเป็ นวัตถุดบ ิ ซึง่ เป็ นไปตามลักษณะธุรกิจปกติของบริษัทฯ ทีต ่ ้องมีการสารองวัตถุดบ ิ เพื่อใช ้ในการ ผลิตและการให ้บริการในร ้านอย่างต่อเนื่อง และระยะเวลาการขายสินค ้าเหมาะสมกับสภาพธุรกิจทีว่ ัตถุดบ ิ และสินค ้าต่างๆ จะต ้องมีความสดและใหม่อยู่เสมอ สินค ้าคงเหลือทีเ่ พิม ่ ขึน ้ 9.23 ล ้านบาทหรือคิดเป็ นการเพิม ่ ขึน ้ ร ้อยละ 37.69 มีสาเหตุ หลักมาจากการเพิม ่ ขึน ้ ของจานวนสาขา ทาให ้ต ้องมีการสารองวัตถุดบ ิ เพือ ่ ใช ้ในการผลิตและขายเพิม ่ ขึน ้ รวมถึงการสารอง สินค ้าสาเร็จรูปสาหรับการขายทีส ่ าขาเพิม ่ ขึน ้ ิ ค ้าคงเหลือ ทีค ในกรณีทบ ี่ ริษัทฯ คาดว่าจะเลิก ผลิต สิน ค ้าบางตัวและยังมีวัตถุด บ ิ คงเหลือ อยู่ หรือมีสน ่ าดว่า จะ ่ มสภาพ เพือ ไม่ได ้ใช ้งาน บริษัทฯ จะพิจารณาตัง้ สารองค่าเผือ ่ สินค ้าเสือ ่ ให ้มูลค่าสินค ้าคงเหลือแสดงด ้วยมูลค่าทีแ ่ ท ้จริง สินทร ัพย์หมุนเวียนอืน ่ สินทรั พย์หมุนเวียนอืน ่ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 เท่ากับ 9.58 ล ้านบาท เพิม ่ ขึน ้ 4.42 ล ้านบาท จากวันที่ 31 ิ ทรั พ ย์ห มุ น เวีย นอื่น 5.16 ล ้านบาท สาเหตุห ลั ก มาจากภาษี ซ ื้อ รอยื่น ที่เ พิ่ม ขึน ธั น วาคม 2560 ที่ม ีส น ้ เช่น ภาษี ซ ื้อ ที่ เกีย ่ วข ้องกับงานบริการและค่าก่อสร ้างทีบ ่ ริษัทฯ ยังไม่ได ้รับใบกากับภาษี ตวั จริง เงินฝากธนาคารทีม ่ ภ ี าระคา้ ประก ัน เงิน ฝากธนาคารที่ม ีภ าระค้ า ประกั น ณ วั น ที่ 31 ธั น วาคม 2561 จ านวน 3.28 ล ้านบาท เป็ นเงิน ฝากประจ า ้ สินค ้าของบริษัทฯ ทีบ ่ ริษัทฯ นาไปเป็ นหลักประกันการเช่าพืน ้ ทีส ่ าขา และ 0.20 ล ้านบาท เป็ นหลักประกันสาหรับค่าซือ

84/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ทีด ่ น ิ อาคาร และอุปกรณ์ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และ 31 ธันวาคม 2560 บริษัทฯ มีทด ี่ น ิ อาคาร และอุปกรณ์ – สุทธิ จานวน 504.90 ล ้านบาท และ 436.80 ล ้านบาท ซึง่ คิดเป็ นร ้อยละ 46.01 และร ้อยละ 42.25 ของสินทรัพย์รวมตามลาดับ โดยหลักมาจาก การเพิม ่ ขึน ้ ของค่าตกแต่งและอุปกรณ์สาหรับร ้านสาขาซึง่ เปิ ดเพิม ่ รวมทัง้ หมด 6 สาขาในระหว่างปี 2561 และการรับรู ้งาน ระหว่างก่อสร ้างสาหรับส่วนเพิม ่ เติมโรงงาน สินทร ัพย์ไม่มต ี ัวตน ิ ทรั พย์ไม่มต ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และ 31 ธันวาคม 2560 บริษัทฯ มีสน ี ัวตน – สุทธิ จานวน 17.68 ล ้าน บาท และ 12.56 ล ้านบาท ซึง่ คิดเป็ นร ้อยละ 1.61 และร ้อยละ 1.21 ของสินทรั พย์รวมตามล าดับ โดยหลักมาจากการ เพิม ่ ขึน ้ ของคอมพิวเตอร์ซอฟต์แวร์สาหรับร ้านสาขาซึง่ เปิ ดเพิม ่ รวมทัง้ หมด 6 สาขาในระหว่างปี 2561 และคอมพิว เตอร์ ซอฟต์แวร์สาหรับสานักงานใหญ่และโรงงาน ้ สินทร ัพย์ เงินจ่ายล่วงหน้าค่าซือ ้ สินทรัพย์ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 เท่ากับ 12.57 ล ้านบาท โดยส่วนใหญ่เป็ นเงิน จ่าย เงินจ่ายล่วงหน ้าค่าซือ ้ อุปกรณ์สาหรับใช ้ในการผลิต ล่วงหน ้าค่าก่อสร ้างโรงงานส่วนเพิม ่ เติม และค่าซือ เงินประก ันการเช่า ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และ 31 ธันวาคม 2560 บริษัทฯ มีเงินประกันการเช่าจานวน ล ้านบาท 32.29 ล ้าน บาท และ 28.38 ล ้านบาท ตามลาดับ ซึง่ คิดเป็ นร ้อยละ 2.94 และร ้อยละ 2.75 ของสินทรั พย์ร วม การเพิม ่ ขึน ้ ของเงิน ประกันการเช่ามาจากจานวนสาขาทีเ่ ปิ ดเพิม ่ ขึน ้ เนือ ่ งจากพืน ้ ทีใ่ ห ้บริการของร ้านสาขาทัง้ หมดของบริษัทฯ เป็ นพืน ้ ทีเ่ ช่าใน ศูนย์การค ้าและคอมมูนิตม ี้ อลล์ ซึง่ พื้นทีเ่ ช่าส่ว นใหญ่มเี งื่อ นไขให ้บริษั ทฯ ต ้องวางเงิน ประกัน การเช่าเพื่อ ประกัน ความ เสียหายทีอ ่ าจจะเกิดขึน ้ เงินประกันการเช่าคิดเป็ นจานวน 3 - 8 เดือนของค่าเช่า สินทร ัพย์ภาษีเงินได้รอการต ัดบ ัญชี สินทรัพย์ภาษี เงินได ้รอการตัดบัญชี ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และ 31 ธันวาคม 2560 เท่ากับ 4.29 ล ้านบาท และ 2.95 ล ้านบาท ตามล าดับ โดยการเพิ่ม ขึน ้ ของสิน ทรั พ ย์ภ าษี เ งินได ้รอการตัด บัญ ชีส อดคล ้องกับ การเพิ่ม ขึน ้ ของ ิ ในการรือ ประมาณการหนี้สน ้ ถอน สารองผลประโยชน์ระยะยาวของพนั กงาน และรายได ้รอการรับรู ้ – โปรแกรมสิทธิพเิ ศษ แก่ลก ู ค ้า ิ ้ น หนีส ิ ส่วนใหญ่ของกลุม ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และวันที่ 31 ธันวาคม 2560 หนีส ้ น ่ บริษัทฯ ประกอบด ้วย เจ ้าหนี้ ิ หมุนเวียนอืน ิ ในการรือ การค ้าและเจ ้าหนีอ ้ น ื่ ภาษี เงินได ้ค ้างจ่าย หนีส ้ น ่ ประมาณการหนีส ้ น ้ ถอน และสารองผลประโยชน์ ิ รวมทัง้ สิน ้ 140.32 ล ้านบาท และ 101.51 ล ้านบาท ตามลาดับ ระยะยาวของพนักงาน ซึง่ มีจานวนหนีส ้ น ้ ารค้าและเจ้าหนีอ ้ น เจ้าหนีก ื่ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และ 31 ธันวาคม 2560 บริษัทฯ มีเจ ้าหนี้การค ้าและเจ ้าหนี้อน ื่ จานวน 82.48 ล ้าน บาท และ 59.38 ล ้านบาท ตามลาดับ โดยเพิม ่ ขึน ้ 23.10 ล ้านบาท หรือคิดเป็ นการเพิม ่ ขึน ้ ร ้อยละ 38.90 ซึง่ สาเหตุหลักมา ้ ทรัพย์สน ิ จากการการเพิม ่ ขึน ้ ของเจ ้าหนีค ้ า่ ก่อสร ้างและเจ ้าหนีจ ้ ากการซือ

85/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ภาษีเงินได้คา้ งจ่าย ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และ 31 ธันวาคม 2560 บริษัทฯ มีภาษี เงินได ้ค ้างจ่าย จานวน 19.44 ล ้านบาท และ 15.14 ล ้านบาท ตามลาดับ โดยเพิม ่ ขึน ้ 4.30 ล ้านบาท หรือคิดเป็ นการเพิม ่ ขึน ้ ร ้อยละ 28.40 ซึง่ สอดคล ้องกับการเพิม ่ ขึน ้ ของกาไรสุทธิของบริษัทฯ ิ หมุนเวียนอืน ้ น หนีส ่ ิ หมุนเวียนอืน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และ 31 ธันวาคม 2560 บริษัทฯ มีหนี้สน ่ จานวน 14.34 ล ้านบาท และ 8.61 ล ้านบาท ตามลาดับ โดยเพิม ่ ขึน ้ 5.73 ล ้านบาท หรือคิดเป็ นการเพิม ่ ขึน ้ ร ้อยละ 66.55 ซึง่ สาเหตุหลักมาจากการการ เพิม ่ ขึน ้ ของรายได ้รับล่วงหน ้าและรายได ้รอการรับรู ้จากโปรแกรมสิทธิพเิ ศษแก่ลก ู ค ้าทีล ่ งทะเบียนเป็ นสมาชิก ิ ในการรือ ้ ถอน ้ น ประมาณการหนีส ิ ในการรื้อถอนจานวน 10.60 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และ 31 ธันวาคม 2560 บริษัทฯ มีประมาณการหนี้สน ล ้านบาท และ 9.12 ล ้านบาท ตามลาดับ เนือ ่ งจากบริษัทฯ มีภาระผูกพันตามเงือ ่ นไขในสัญญาเช่าในการรือ ้ ถอนสิง่ ตกแต่ง ้ อายุสัญญาเช่า ส่งผลให ้หนี้สน ิ ในการรือ และติดตัง้ และปรั บปรุงพื้นทีเ่ ช่าคืนแก่ผู ้ให ้เช่าเมือ ่ สิน ้ ถอนเพิม ่ ขึน ้ ตามพืน ้ ทีเ่ ช่า และจานวนสาขาทีเ่ พิม ่ ขึน ้ สารองผลประโยชน์ระยะยาวของพน ักงาน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และ 31 ธันวาคม 2560 บริษัทฯ มียอดคงเหลือของบัญชีสารองผลประโยชน์ระยะ ยาวของพนั ก งานจ านวน 9.31 ล ้านบาท และ 6.35 ล ้านบาท ตามล าดับ ซึง่ ยอดทีเ่ พิ่ม ขึน ้ 2.96 ล ้านบาท หรือ ร ้อยละ 46.61 มาจากการปรับปรุงสารองเพิม ่ ขึน ้ ระหว่างปี 2561 จากการคานวณของนักคณิตศาสตร์ประกันภัย ิ ไม่หมุนเวียนอืน ้ น หนีส ่ ิ ไม่หมุนเวียนอืน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และ 31 ธันวาคม 2560 บริษัทฯ มียอดคงเหลือของหนี้สน ่ จ านวน 4.00 ล ้านบาท และ 2.52 ล ้านบาท ตามลาดับ ซึง่ ยอดทีเ่ พิม ่ ขึน ้ 1.48 ล ้านบาท หรือร ้อยละ 58.73 โดยหลักมาจากเพิม ่ ขึน ้ ของเงินประกันค่าแบบฟอร์มพนักงาน ส่วนของผูถ ้ อ ื หุน ้ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และ 31 ธันวาคม 2560 กลุม ่ บริษัทฯ มีสว่ นของผู ้ถือหุ ้นจานวน 957.10 ล ้านบาท และ 932.30 ล ้านบาท ตามลาดับ ซึง่ การเพิม ่ ขึน ้ ของส่วนของผู ้ถือหุ ้นจานวน 24.80 ล ้านบาท มาจากการเพิม ่ ขึน ้ ของกาไรสุทธิ ระหว่างปี 2561 เท่ากับ 147.43 ล ้านบาท หักด ้วยการจ่ายเงินปั นผลระหว่างปี 2561 จานวน 122.34 ล ้านบาท และการ ปรับปรุงผลขาดทุนจากการประมาณการตามหลักคณิตศาสตร์ประกันภัย

ซึง่ แสดงรายการเป็ นกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็จอืน ่ ใน

ส่วนของผู ้ถือหุ ้น 0.28 ล ้านบาท

86/135

รายงานประจําปี 2561

13.4

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

การวิเคราะห์กระแสเงินสด

หน่วย : ล้านบาท

2561

2560

เงินสดสุทธิจากกิจกรรมดาเนินงาน

209.47

148.02

เงินสดสุทธิใช ้ไปในกิจกรรมลงทุน

(73.01)

(655.61)

(122.55)

(72.17)

13.91

(579.76)

48.64

628.40

62.55

48.64

เงินสดสุทธิใช ้ไปในกิจกรรมจัดหาเงิน ้ (ลดลง) สุทธิ เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสดเพิม ่ ขึน เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสดต ้นปี เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสดปลายปี

กระแสเงินสดจากกิจกรรมการดาเนินงาน ในปี 2561 และ ปี 2560 บริษัทฯ มีกระแสเงินสดสุทธิจากกิจกรรมการดาเนินงานจานวน 209.47 ล ้านบาท และ 148.02 ล ้านบาท ตามลาดับ เพิม ่ ขึน ้ 61.45 ล ้านบาท โดยหลักเป็ นการเพิม ่ ขึน ้ จากยอดขาย กระแสเงินสดใชไ้ ปในกิจกรรมลงทุน กระแสเงินสดใช ้ไปในกิจกรรมลงทุนสาหรั บปี 2561 และ 2560 เท่ากับ 73.01 ล ้านบาท และ 655.61 ล ้านบาท ้ อยูท ตามลาดับ โดยเงินสดส่วนใหญ่เพิม ่ ขึน ้ จากเงินรับจากการขายเงินลงทุนชัว่ คราวสุทธิจากการซือ ่ ี่ 64.20 ล ้านบาท หัก ้ ทรัพย์สน ิ (รวมจ่ายล่วงหน ้า) 126.67 ล ้านบาท ค่าซือ ้ คอมพิวเตอร์ซอฟต์แวร์ 7.60 ล ้านบาท ด ้วยค่าก่อสร ้าง และค่าซือ กระแสเงินสดจากกิจกรรมจ ัดหาเงิน กระแสเงินสดสุทธิใช ้ไปในกิจกรรมจัดหาเงินในปี 2561 เท่ากับ 122.55 ล ้านบาท โดยเงินสดส่วนใหญ่ใช ้ไปใน การจ่ายเงินปั นผล 13.5

สภาพคล่องและความสามารถในการชาระหนี้

สภาพคล่อง บริษั ทฯ มีอัต ราส่ว นสภาพคล่อ งลดลงจาก 6.63 เท่า ณ วัน ที่ 31 ธั น วาคม 2560 เป็ น 4.49 เท่า ณ วัน ที่ 31 ธันวาคม 2561 เช่นเดียวกับอัตราส่วนสภาพคล่องหมุนเร็ วทีล ่ ดลงจาก 6.25 เท่าในปี 2560 เป็ น 4.10 เท่าในปี 2561 โดย ้ ทรัพย์สน ิ สาเหตุหลักมาจากเงินลงทุนชัว่ คราวส่วนหนึง่ ลดลงจากการจ่ายเงินปั นผล ในขณะทีเ่ จ ้าหนี้คา่ ก่อสร า้ งและค่าซือ เพิม ่ สูงขึน ้ หากพิจ ารณาวงจรเงินสดหมุน เวีย น (Cash Cycle) ของบริษั ทฯ ในปี 2561 และปี 2560 จะพบว่า บริษั ทฯ มี Cash Cycle อยูใ่ นระดับดีท ี่ 22 วัน และ 20 วัน ตามลาดับ เนือ ่ งด ้วยลักษณะธุรกิจของบริษัทฯ มีการรับรายได ้จากการขาย เป็ นเงินสด รวมทัง้ สินค ้าคงเหลือทีเ่ ป็ นวัตถุดบ ิ มีอัตราหมุนเวียนค่อนข ้างเร็ ว ทาให ้จานวนวันหมุนเวียนลูกหนี้และสินค ้า ิ หมุนเวียน บริษัทฯ ได ้รับเครดิตจากเจ ้าหนีก ้ วัตถุดบ คงเหลืออยูใ่ นระดับตา่ ในขณะเดียวกันด ้านหนีส ้ น ้ ารค ้าจากการซือ ิ

87/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ความสามารถในการชาระหนี้ ิ ต่อส่วนของผู ้ถือหุ ้นของบริษัทฯ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และ31 ธันวาคม 2560 อยู่ท ี่ 0.15 อัตราส่วนหนี้สน ้ ทรัพย์สน ิ เพิม เท่า และ 0.11 เท่า ตามลาดับ สาเหตุหลักมาจากเจ ้าหนีค ้ า่ ก่อสร ้างและค่าซือ ่ สูงขึน ้ สาหรั บอัตราส่วนความสามารถชาระภาระผูกพั น ในปี 2561 และปี 2560 ของบริษัทฯ เท่ากับ 0.82 เท่า และ 0.55 เท่า ตามลาดับ ซึง่ อยูใ่ นระดับทีต ่ า่ กว่า 1 เท่า เนือ ่ งจากบริษัทฯ อยูใ่ นช่วงขยายสาขาทัง้ ในกรุงเทพฯ และต่างจังหวัด มีการลงทุนสร ้างส่วนเพิม ่ เติมโรงงานเพื่อรองรั บการขยายตัวของธุรกิจ รวมถึงการจ่ายเงินปั นผลให ้ผู ้ถือหุ ้นของบริษั ทฯ และจ่ายชาระคืนเงินกู ้ยืมระยะยาวจากธนาคาร ส่งผลให ้กระแสเงินสดจากการดาเนินงานไม่เพียงพอ อย่างไรก็ตาม จากการทีบ ่ ริษัทฯ ยังคงมีเงินสดคงเหลือจากการ IPO ในเดือนธันวาคม 2559 จานวนมาก ทาให ้ บริษั ทฯ มีแ หล่ง เงิน ทุน ทีเ่ พีย งพอในการด าเนิน งานและมีค วามสามารถในการช าระภาระผู ก พั น ที่ด ข ี น ึ้ รวมถึง มีค วาม คล่องตัวในการดาเนินธุรกิจมากขึน ้

88/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

14. รายงานความร ับผิดชอบของคณะกรรมการต่อรายงานทางการเงิน รายงานความร ับผิดชอบของคณะกรรมการต่อรายงานทางการเงิน คณะกรรมการบริษัท อาฟเตอร์ ยู จากัด (มหาชน) เป็ นผู ้รับผิดชอบในการจัดทา เปิ ดเผย และนาเสนองบการเงิน รวมของบริษัทฯ และบริษัทย่อย รวมถึงสารสนเทศทีป ่ รากฏในรายงานประจาปี ซึง่ งบการเงินดังกล่าวจัดทาขึน ้ โดยถูกต ้อง ตามทีค ่ วรตามมาตรฐานการรายงานทางการเงิน โดยใช ้ดุลยพินจ ิ อย่างระมัดระวังในการเลือกใช ้นโยบายการบัญชีและการ ประมาณการทีเ่ กีย ่ วกับรายงานทางการเงินทีเ่ หมาะสมและถือปฏิบต ั อ ิ ย่างสมา่ เสมอ คณะกรรมการได ้จัดให ้มีระบบการควบคุมภายในทีม ่ ป ี ระสิทธิภาพและประสิทธิผล เพือ ่ ให ้มั่นใจว่าข ้อมูลทางบัญชี มีความถูกต ้อง ครบถ ้วน รวมถึงเพือ ่ ป้ องกันการทุจริตหรือการดาเนินการทีผ ่ ด ิ ปกติอย่างมีสาระสาคัญ คณะกรรมการมีความเห็นว่า บริษัทมีระบบการควบคุมภายในทีด ่ ี มีความเพียงพอและเหมาะสม สามารถสร ้าง ่ มั่นอย่างมีเหตุผลได ้ว่า งบการเงินของบริษัทสาหรับปี สน ิ้ สุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 มีความเชือ ่ ถือได ้ตาม ความเชือ มาตรฐานการรายงานทางการเงิน และปฏิบต ั ถ ิ ก ู ต ้องตามกฎหมาย และกฏระเบียบทีเ่ กีย ่ วข ้อง

นายปรียม ์ น ปิ่ นสกุล ประธานกรรมการ

นายแม่ทพ ั ต.สุวรรณ กรรมการผู ้จัดการ

89/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

15. รายงานคณะกรรมการตรวจสอบประจาปี 2561 รายงานคณะกรรมการตรวจสอบประจาปี 2561 คณะกรรมการตรวจสอบของบริษัท อาฟเตอร์ ยู จากัด (มหาชน) ปั จจุบน ั ประกอบด ้วยกรรมการอิสระทีม ่ ค ี ณ ุ สมบัต ิ ตามข ้อกาหนดและแนวทางปฏิบต ั ท ิ ด ี่ ข ี องคณะกรรมการตรวจสอบของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ซึง่ ได ้รับการ แต่งตัง้ จากคณะกรรมการบริษัท จานวน 3 ท่าน ได ้แก่ 1)

นายพิเชษฐ ภีมะโยธิน

ประธานกรรมการตรวจสอบ

2)

นายปรียม ์ น ปิ่ นสกุล

กรรมการตรวจสอบ

3)

ดร. ธรรมนูญ อานันโทไทย

กรรมการตรวจสอบ

โดยมีนางสาวกอบสกาว เอีย ่ มสุรย ี ์ ทาหน ้าทีเ่ ลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ ้ 4 ครัง้ ซึง่ กรรมการตรวจสอบทุกท่านได ้เข ้าร่วมประชุม ในปี 2561 คณะกรรมการตรวจสอบมีการประชุมรวมทัง้ สิน ครบทุกครัง้ คณะกรรมการตรวจสอบได ้ปฏิบต ั ห ิ น ้าทีต ่ ามกฎบัตรคณะกรรมการตรวจสอบอย่างครบถ ้วน และเป็ นอิสระตามที่ ได ้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัท โดยในปี 2561 คณะกรรมการตรวจสอบได ้จัดให ้มีวาระการประชุมร่วมกับผู ้สอบ บัญชีโดยไม่มฝ ี ่ ายจัดการเข ้าร่วมด ้วย 1 ครัง้ สาหรับการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบครัง้ อืน ่ ๆ เป็ นการประชุมร่วมกับฝ่ าย จัดการ ผู ้สอบบัญชีและผู ้ตรวจสอบภายในตามความเหมาะสม ผลการปฏิบต ั งิ านของคณะกรรมการตรวจสอบมีสาระสาคัญสรุปได ้ดังนี้ 1. การสอบทานงบการเงิน คณะกรรมการตรวจสอบได ้สอบทานงบการเงินรายไตรมาสและงบการเงินประจาปี ของบริษัทฯ ร่วมกับผู ้บริหารและผู ้สอบบัญชี รวมถึงสอบทานประเด็นเกีย ่ วกับนโยบายการบัญชีทส ี่ าคัญ การเปลีย ่ นแปลงในรอบปี ทีผ ่ ่าน มา ผลกระทบในอนาคตทีอ ่ าจจะเกิดขึน ้ และรายการทีไ่ ม่ใช่รายการปกติทม ี่ น ี ั ยสาคัญ รวมถึงข ้อสังเกตของผู ้สอบบัญชี และมีความเห็นสอดคล ้องกับผู ้สอบบัญชีวา่ งบการเงินดังกล่าวมีความถูกต ้องตามทีค ่ วรในสาระสาคัญตามหลักการบัญชีท ี่ รับรองทั่วไป 2. การสอบทานระบบควบคุมภายใน คณะกรรมการตรวจสอบได ้สอบทานระบบการควบคุมภายในของบริษัทฯ เพือ ่ ประเมิน ความเพียงพอ เหมาะสม และประสิทธิผลของระบบการควบคุมภายใน โดยพิจารณาจากการสอบทานผลการประเมินระบบ การควบคุมภายในร่วมกับผู ้สอบบัญชีและผู ้ตรวจสอบภายใน และไม่พบประเด็นทีเ่ ป็ นสาระสาคัญอันอาจจะกระทบต่อการ ดาเนินธุรกิจของบริษัทฯ 3. การสอบทานงานตรวจสอบภายใน คณะกรรมการตรวจสอบได ้พิจารณาการปฏิบต ั ห ิ น ้าที่ ความรับผิดชอบ และความเป็ น อิสระ ของบริษัท ดี ไอ เอ ออดิท จากัด ซึง่ เป็ นผู ้ตรวจสอบภายในของบริษัทฯ และพิจารณาให ้ความเห็นชอบแผนงานการ ตรวจสอบของผู ้ตรวจสอบภายในประจาปี 2561 4. การสอบทานรายการทีเ่ กีย ่ วโยงกัน คณะกรรมการตรวจสอบได ้พิจารณาให ้ความเห็นเกีย ่ วกับรายการเกีย ่ วโยงกัน หรือ รายการทีอ ่ าจมีความขัดแย ้งทางผลประโยชน์ของบริษัทฯ เพือ ่ พิจารณาว่าการทารายการมีความสมเหตุสมผล รวมถึงสอบ

90/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ทานว่าบริษัทฯ ได ้เปิ ดเผยข ้อมูลของรายการดังกล่าวตามข ้อกาหนดของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และสานั กงาน คณะกรรมการกากับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ 5. การพิจารณาคัดเลือกผู ้สอบบัญชีและกาหนดค่าตอบแทน คณะกรรมการตรวจสอบได ้คัดเลือกผู ้สอบบัญชีโดยพิจารณา จากความเป็ นอิสระ ความรู ้ความสามารถ ประสบการณ์ ผลการปฏิบต ั งิ าน รวมถึงค่าตอบแทนในการสอบบัญชีของบริษัทฯ และบริษัทในเครือ และนาเสนอต่อคณะกรรมการบริษัท เพือ ่ พิจารณาและขออนุมัตต ิ อ ่ ทีป ่ ระชุมผู ้ถือหุ ้นประจาปี 2561 ซึง่ ที่ ประชุมผู ้ถือหุ ้นได ้มีมติอนุมัตแ ิ ต่งตัง้ ผู ้สอบบัญชีรับอนุญาต ของบริษัท สานักงาน อีวาย จากัด ดังนี้ ให ้ทาหน ้าทีผ ่ ู ้สอบ บัญชีของบริษัทฯ (1) นางสาวสุมาลี รีวราบัณฑิต

ผู ้สอบบัญชีรับอนุญาตทะเบียนเลขที่ 3970 และ / หรือ

(2) นางสาวมณี รัตนบรรณกิจ

ผู ้สอบบัญชีรับอนุญาตทะเบียนเลขที่ 5313 และ / หรือ

(3) นางสาววิไลลักษณ์ เลาหศรีสกุล

ผู ้สอบบัญชีรับอนุญาตทะเบียนเลขที่ 6140

6. การสอบทานการปฏิบต ั ต ิ ามกฎหมาย คณะกรรมการตรวจสอบได ้สอบทานและกากับดูแลให ้บริษัทดาเนินกิจการต่างๆ อย่างถูกต ้องตามกฎหมายว่าด ้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ข ้อกาหนดของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และ กฎหมายทีเ่ กีย ่ วข ้องกับธุรกิจของบริษัท รวมถึงการปฏิบต ั ต ิ ามข ้อกาหนดของบริษัทฯ ซึง่ คณะกรรมการตรวจสอบมี ความเห็นว่า บริษัทฯ ได ้ปฏิบต ั ต ิ ามกฎหมายดังกล่าวโดยไม่พบข ้อบกพร่องทีเ่ ป็ นสาระสาคัญ ่ ง คณะกรรมการตรวจสอบได ้สอบทานการบริหารความเสีย ่ งของบริษัทฯ ให ้มีความ 7. สอบทานการบริหารความเสีย ่ มโยงกับระบบการควบคุมภายในเพือ ่ งทั่วทัง้ บริษัทฯ โดยได ้พิจารณาสอบทานนโยบาย ปั จจัยความ เชือ ่ จัดการความเสีย ่ ง แนวทางการบริหารความเสีย ่ ง รวมถึงความคืบหน ้าของการบริหารความเสีย ่ ง ซึง่ ผลการสอบทานพบว่า การ เสีย ่ งเป็ นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และเป็ นไปตามนโยบายและแผนกลยุทธ์ของบริษัทฯ ดาเนินการบริหารความเสีย 8. การรายงานเกีย ่ วกับประเด็นทีเ่ ป็ นข ้อสงสัย คณะกรรมการตรวจสอบมีหน ้าทีใ่ นการรายงานต่อคณะกรรมการบริษัท หาก พบหรือมีข ้อสงสัยว่ามีรายการหรือการกระทาซึง่ อาจมีผลกระทบอย่างมีนัยสาคัญต่อฐานะการเงินและผลการดาเนินงาน ของบริษัท โดยในรอบปี ทีผ ่ า่ นมาไม่มเี หตุการณ์หรือสถานการณ์ใดทีเ่ ป็ นข ้อบ่งชีว้ า่ มีเหตุการณ์ดงั กล่าว โดยสรุปในภาพรวมปี 2561 คณะกรรมการตรวจสอบได ้ปฏิบัตห ิ น ้าทีต ่ ามทีร่ ะบุไว ้ในกฎบัตรคณะกรรมการ ตรวจสอบ โดยใช ้ความรู ้ความสามารถติดตามการดาเนินงานของบริษัทและบริษัทในเครือ โดยมีความเป็ นอิสระอย่าง ่ ถือได ้ และ เพียงพอ และมีความเห็นว่าบริษัทฯ และบริษัทในเครือ ได ้รายงานทางการเงินในสาระสาคัญอย่างถูกต ้อง เชือ จัดทาขึน ้ ตามมาตรฐานการบัญชีทรี่ ับรองโดยทัว่ ไป มีการเปิ ดเผยข ้อมูลอย่างเพียงพอ และในการเข ้าทารายการทีเ่ กีย ่ วโยง กัน หรือรายการทีอ ่ าจมีความขัดแย ้งทางผลประโยชน์ บริษัทฯ ได ้ปฏิบต ั ต ิ ามข ้อกาหนดของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศ ไทย และสานักงานคณะกรรมการกากับหลักทรัพย์ รวมทัง้ มีการปฏิบต ั ต ิ ามกฎหมาย ระเบียบ และข ้อบังคับทีเ่ กีย ่ วข ้องกับ ่ งทีเ่ พียงพอและมีการกากับดูแลกิจการทีด การดาเนินธุรกิจอย่างครบถ ้วน มีการบริหารความเสีย ่ ี มีผู ้สอบบัญชีและผู ้ ตรวจสอบภายในทีม ่ ค ี วามเป็ นอิสระและมีคณ ุ สมบัตเิ หมาะสม ทีช ่ ว่ ยให ้การสอบบัญชีและระบบการควบคุมภายในมี ประสิทธิภาพและมีประสิทธิผล

( นายพิเชษฐ ภีมะโยธิน) ประธานกรรมการตรวจสอบ

91/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

16. รายงานของผูส ้ อบบ ัญชรี ับอนุญาต รายงานของผู้สอบบัญชี รับอนุญาต เสนอต่อผู้ถือหุ้นของบริ ษัท อาฟเตอร์ ยู จากัด (มหาชน) ความเห็น ข้าพเจ้าได้ตรวจสอบงบการเงินรวมของบริ ษทั อาฟเตอร์ ยู จากัด (มหาชน) และบริ ษทั ย่อย (“กลุ่มบริ ษทั ”) ซึ่งประกอบด้วยงบแสดงฐานะการเงินรวม ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 งบกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จรวม งบแสดงการ เปลี่ยนแปลงส่ วนของผูถ้ ือหุ ้นรวมและงบกระแสเงินสดรวมสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันเดียวกัน และหมายเหตุประกอบ งบ การเงินรวม รวมถึงหมายเหตุสรุ ปนโยบายการบัญชีที่สาคัญ และได้ตรวจสอบงบการเงินเฉพาะกิจการของ บริ ษทั อาฟเตอร์ ยู จากัด (มหาชน) ด้วยเช่นกัน ข้าพเจ้าเห็นว่า งบการเงินข้างต้นนี้ แสดงฐานะการเงิน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 ผลการดาเนินงานและกระแส เงินสด สาหรับปี สิ้ นสุ ดวันเดียวกันของบริ ษทั อาฟเตอร์ ยู จากัด (มหาชน) และบริ ษทั ย่อย และเฉพาะของบริ ษทั อาฟเตอร์ ยู จากัด (มหาชน) โดยถูกต้องตามที่ควรในสาระสาคัญตามมาตรฐานการรายงานทางการเงิน เกณฑ์ ในการแสดงความเห็น ข้าพเจ้าได้ปฏิบตั ิงานตรวจสอบตามมาตรฐานการสอบบัญชี ความรับผิดชอบของข้าพเจ้าได้กล่าวไว้ในวรรค ความรั บผิดชอบของผู้สอบบัญชีต่อการตรวจสอบงบการเงินในรายงานของข้าพเจ้า ข้าพเจ้ามีความเป็ นอิสระจาก กลุ่มบริ ษทั ตามข้อกาหนดจรรยาบรรณของผูป้ ระกอบวิชาชี พบัญชีที่กาหนดโดยสภาวิชาชีพบัญชีในส่ วนที่เกี่ยวข้อง กับการตรวจสอบงบการเงิน และข้าพเจ้าได้ปฏิบตั ิตามข้อกาหนดด้านจรรยาบรรณอื่น ๆ ตามที่ระบุในข้อกาหนดนั้น ด้วย ข้าพเจ้าเชื่ อว่าหลักฐานการสอบบัญชีที่ขา้ พเจ้าได้รับเพียงพอและเหมาะสมเพื่อใช้เป็ นเกณฑ์ในการแสดง ความเห็นของข้าพเจ้า เรื่ องสาคัญในการตรวจสอบ เรื่ องสาคัญในการตรวจสอบคือ เรื่ องต่าง ๆ ที่มีนยั สาคัญที่สุดตามดุลยพินิจเยีย่ งผูป้ ระกอบวิชาชีพของ ข้าพเจ้าในการตรวจสอบงบการเงินสาหรับงวดปั จจุบนั ข้าพเจ้าได้นาเรื่ องเหล่านี้มาพิจารณาในบริ บทของการ ตรวจสอบงบการเงินโดยรวมและในการแสดงความเห็นของข้าพเจ้า ทั้งนี้ ข้าพเจ้าไม่ได้แสดงความเห็นแยก ต่างหากสาหรับเรื่ องเหล่านี้

92/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ข้าพเจ้าได้ปฏิบตั ิงานตามความรับผิดชอบที่ได้กล่าวไว้ในวรรคความรับผิดชอบของผูส้ อบบัญชี ต่อการ ตรวจสอบงบการเงินในรายงานของข้าพเจ้า ซึ่ งได้รวมความรับผิดชอบที่เกี่ยวกับเรื่ องเหล่านี้ดว้ ย การปฏิบตั ิงานของ ข้าพเจ้าได้รวมวิธีการตรวจสอบที่ออกแบบมาเพื่อตอบสนองต่อการประเมินความเสี่ ยงจากการแสดงข้อมูลที่ขดั ต่อ ข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสาคัญในงบการเงิน ผลของวิธีการตรวจสอบของข้าพเจ้า ซึ่งได้รวมวิธีการตรวจสอบสาหรับ เรื่ องเหล่านี้ ดว้ ย ได้ใช้เป็ นเกณฑ์ในการแสดงความเห็นของข้าพเจ้าต่องบการเงินโดยรวม เรื่ องสาคัญในการตรวจสอบ พร้อมวิธีการตรวจสอบมีดงั ต่อไปนี้ การรับรู้ รายได้ บริ ษทั ฯดาเนิ นธุ รกิจเป็ นร้านขายขนมหวานและเครื่ องดื่มซึ่ งมีสาขาอยูห่ ลายแห่ง โดยรายได้หลักมาจากการ ขายอาหารและเครื่ องดื่มเป็ นเงินสด (คิดเป็ นประมาณร้อยละ 99 ของรายได้จากการขายรวม) ดังนั้น รายได้จากการขาย จึงถือเป็ นบัญชีที่สาคัญต่องบการเงิน นอกจากนี้ บริ ษทั ฯ ยังมีการจัดโปรแกรมสิ ทธิ พิเศษแก่ลูกค้าที่ลงทะเบียนเป็ น สมาชิกโดยจะให้คะแนนสะสมแก่ลูกค้าที่ซ้ื ออาหารและเครื่ องดื่มครบตามจานวนเงินที่กาหนดเพื่อนาไปแลกเป็ นของ รางวัลตามเงื่อนไขที่บริ ษทั ฯระบุไว้ มูลค่ายุติธรรมของคะแนนสะสมที่ประมาณการขึ้นจากการใช้สิทธิ ของสมาชิกจะ นาไปลดรายได้จากการขาย และจะรับรู ้เป็ นรายได้เมื่อลูกค้ามาใช้สิทธิแลกของรางวัล การประมาณมูลค่ายุติธรรมของ คะแนนสะสมดังกล่าวต้องอาศัยดุลยพินิจในการวัดมูลค่า ดังนั้น บริ ษทั ฯจึงมีความเสี่ ยงเกี่ยวกับมูลค่าและระยะเวลาใน การรับรู ้รายได้ ข้าพเจ้าได้ตรวจสอบการรับรู ้รายได้ของบริ ษทั ฯโดยการ - ประเมินและทดสอบระบบการควบคุมภายในของบริ ษทั ฯที่เกี่ยวข้องกับวงจรรายได้และการรับเงินโดยการ สอบถามผูร้ ับผิดชอบ ทาความเข้าใจและเลือกตัวอย่างมาสุ่ มทดสอบการปฏิบตั ิตามการควบคุมที่บริ ษทั ฯ ออกแบบไว้ - สุ่ มสังเกตการณ์การปฏิบตั ิตามการควบคุมภายในของบางสาขา - สุ่ มตรวจสอบเอกสารประกอบรายการขายและรับเงินที่เกิดขึ้นในระหว่างปี และช่วงใกล้สิ้นรอบระยะเวลาบัญชี - วิเคราะห์เปรี ยบเทียบข้อมูลบัญชีรายได้จากการขายแบบแยกย่อยเพื่อตรวจสอบความผิดปกติที่อาจเกิดขึ้นของ รายการขายตลอดรอบระยะเวลาบัญชี โดยเฉพาะรายการบัญชีที่ทาผ่านใบสาคัญทัว่ ไป - ประเมินมูลค่ายุติธรรมของคะแนนสะสมที่ประมาณการขึ้นจากการใช้สิทธิ ของสมาชิกและทดสอบการคานวณ

93/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ข้ อมูลอื่น ผูบ้ ริ หารเป็ นผูร้ ับผิดชอบต่อข้อมูลอื่น ซึ่ งรวมถึงข้อมูลที่รวมอยูใ่ นรายงานประจาปี ของกลุ่มบริ ษทั (แต่ไม่ รวมถึงงบการเงินและรายงานของผูส้ อบบัญชีที่แสดงอยูใ่ นรายงานนั้น) ซึ่ งคาดว่าจะถูกจัดเตรี ยมให้กบั ข้าพเจ้า ภายหลังวันที่ในรายงานของผูส้ อบบัญชีน้ ี ความเห็นของข้าพเจ้าต่องบการเงินไม่ครอบคลุมถึงข้อมูลอื่นและข้าพเจ้าไม่ได้ให้ขอ้ สรุ ปในลักษณะการให้ ความเชื่ อมัน่ ในรู ปแบบใด ๆ ต่อข้อมูลอื่นนั้น ความรับผิดชอบของข้าพเจ้าที่เกี่ยวเนื่ องกับการตรวจสอบงบการเงินคือ การอ่านและพิจารณาว่าข้อมูลอื่น มีความขัดแย้งที่มีสาระสาคัญกับงบการเงินหรื อกับความรู ้ที่ได้รับจากการตรวจสอบของข้าพเจ้าหรื อไม่ หรื อปรากฏ ว่าข้อมูลอื่นแสดงขัดต่อข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสาคัญหรื อไม่ เมื่อข้าพเจ้าได้อ่านรายงานประจาปี ของกลุ่มบริ ษทั ตามที่กล่าวข้างต้นแล้ว และหากสรุ ปได้วา่ มีการแสดง ข้อมูลที่ขดั ต่อข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสาคัญ ข้าพเจ้าจะสื่ อสารเรื่ องดังกล่าวให้ผมู ้ ีหน้าที่ในการกากับดูแลทราบเพื่อให้ มีการดาเนิ นการแก้ไขที่เหมาะสมต่อไป ความรับผิดชอบของผู้บริ หารและผู้มีหน้ าทีใ่ นการกากับดูแลต่ องบการเงิน ผูบ้ ริ หารมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดทาและนาเสนองบการเงินเหล่านี้ โดยถูกต้องตามที่ควรตามมาตรฐาน การรายงานทางการเงิน และรับผิดชอบเกี่ยวกับการควบคุมภายในที่ผบู ้ ริ หารพิจารณาว่าจาเป็ นเพื่อให้สามารถจัดทา งบการเงินที่ปราศจากการแสดงข้อมูลที่ขดั ต่อข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสาคัญไม่วา่ จะเกิดจากการทุจริ ตหรื อข้อผิดพลาด ในการจัดทางบการเงิน ผูบ้ ริ หารรับผิดชอบในการประเมินความสามารถของกลุ่มบริ ษทั ในการดาเนินงาน ต่อเนื่ อง การเปิ ดเผยเรื่ องที่เกี่ยวกับการดาเนินงานต่อเนื่ องในกรณี ที่มีเรื่ องดังกล่าว และการใช้เกณฑ์การบัญชีสาหรับ กิจการที่ดาเนินงานต่อเนื่ องเว้นแต่ผบู ้ ริ หารมีความตั้งใจที่จะเลิกกลุ่มบริ ษทั หรื อหยุดดาเนินงานหรื อไม่สามารถ ดาเนินงานต่อเนื่ องอีกต่อไปได้ ผูม้ ีหน้าที่ในการกากับดูแลมีหน้าที่ในการสอดส่ องดูแลกระบวนการในการจัดทารายงานทางการเงินของกลุ่ม บริ ษทั

94/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ความรับผิดชอบของผู้สอบบัญชี ต่อการตรวจสอบงบการเงิน การตรวจสอบของข้าพเจ้ามีวตั ถุประสงค์เพื่อให้ได้ความเชื่ อมัน่ อย่างสมเหตุสมผลว่า งบการเงินโดยรวม ปราศจากการแสดงข้อมูลที่ขดั ต่อข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสาคัญหรื อไม่ ไม่วา่ จะเกิดจากการทุจริ ตหรื อข้อผิดพลาด และเสนอรายงานของผูส้ อบบัญชีซ่ ึ งรวมความเห็นของข้าพเจ้าอยูด่ ว้ ย ความเชื่ อมัน่ อย่างสมเหตุสมผลคือ ความเชื่อมัน่ ในระดับสู งแต่ไม่ได้เป็ นการรับประกันว่าการปฏิบตั ิงานตรวจสอบตามมาตรฐานการสอบบัญชี จะสามารถตรวจพบ ข้อมูลที่ขดั ต่อข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสาคัญที่มีอยูไ่ ด้เสมอไป ข้อมูลที่ขดั ต่อข้อเท็จจริ งอาจเกิดจากการทุจริ ตหรื อ ข้อผิดพลาดและถือว่ามีสาระสาคัญเมื่อคาดการณ์อย่างสมเหตุสมผลได้วา่ รายการที่ขดั ต่อข้อเท็จจริ งแต่ละรายการหรื อ ทุกรายการรวมกันจะมีผลต่อการตัดสิ นใจทางเศรษฐกิจของผูใ้ ช้งบการเงินจากการใช้งบการเงินเหล่านี้ ในการตรวจสอบของข้าพเจ้าตามมาตรฐานการสอบบัญชี ข้าพเจ้าใช้ดุลยพินิจและการสังเกตและสงสัย เยีย่ งผูป้ ระกอบวิชาชีพตลอดการตรวจสอบ และข้าพเจ้าได้ปฏิบตั ิงานดังต่อไปนี้ ดว้ ย - ระบุและประเมินความเสี่ ยงที่อาจมีการแสดงข้อมูลที่ขดั ต่อข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสาคัญในงบการเงินไม่วา่ จะ เกิดจากการทุจริ ตหรื อข้อผิดพลาด ออกแบบและปฏิบตั ิงานตามวิธีการตรวจสอบเพื่อตอบสนองต่อความเสี่ ยง เหล่านั้น และได้หลักฐานการสอบบัญชีที่เพียงพอและเหมาะสมเพื่อเป็ นเกณฑ์ในการแสดงความเห็นของ ข้าพเจ้า ความเสี่ ยงที่ไม่พบข้อมูลที่ขดั ต่อข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสาคัญซึ่ งเป็ นผลมาจากการทุจริ ตจะสู งกว่า ความเสี่ ยงที่เกิดจากข้อผิดพลาด เนื่ องจากการทุจริ ตอาจเกี่ยวกับการสมรู ้ร่วมคิด การปลอมแปลงเอกสาร หลักฐาน การตั้งใจละเว้นการแสดงข้อมูล การแสดงข้อมูลที่ไม่ตรงตามข้อเท็จจริ งหรื อการแทรกแซง การควบคุมภายใน - ทาความเข้าใจเกี่ยวกับระบบการควบคุมภายในที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบ เพื่อออกแบบวิธีการตรวจสอบ ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ แต่ไม่ใช่เพื่อวัตถุประสงค์ในการแสดงความเห็นต่อความมีประสิ ทธิ ผลของ การควบคุมภายในของกลุ่มบริ ษทั - ประเมินความเหมาะสมของนโยบายการบัญชีที่ผบู ้ ริ หารใช้และความสมเหตุสมผลของประมาณการทางบัญชี และการเปิ ดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้องที่ผบู ้ ริ หารจัดทา - สรุ ปเกี่ยวกับความเหมาะสมของการใช้เกณฑ์การบัญชีสาหรับกิจการที่ดาเนินงานต่อเนื่ องของผูบ้ ริ หาร และสรุ ปจากหลักฐานการสอบบัญชีที่ได้รับว่ามีความไม่แน่นอนที่มีสาระสาคัญที่เกี่ยวกับเหตุการณ์หรื อ สถานการณ์ที่อาจเป็ นเหตุให้เกิดข้อสงสัยอย่างมีนยั สาคัญต่อความสามารถของกลุ่มบริ ษทั ในการดาเนิ นงาน ต่อเนื่ องหรื อไม่ หากข้าพเจ้าได้ขอ้ สรุ ปว่ามีความไม่แน่นอนที่มีสาระสาคัญ ข้าพเจ้าจะต้องให้ขอ้ สังเกตไว้ใน รายงานของผูส้ อบบัญชีของข้าพเจ้าถึงการเปิ ดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้องในงบการเงิน หรื อหากเห็นว่าการเปิ ดเผย ดังกล่าวไม่เพียงพอ ข้าพเจ้าจะแสดงความเห็นที่เปลี่ยนแปลงไป ข้อสรุ ปของข้าพเจ้าขึ้นอยูก่ บั หลักฐาน การสอบบัญชีที่ได้รับจนถึงวันที่ในรายงานของผูส้ อบบัญชี ของข้าพเจ้า อย่างไรก็ตาม เหตุการณ์หรื อ สถานการณ์ในอนาคตอาจเป็ นเหตุให้กลุ่มบริ ษทั ต้องหยุดการดาเนิ นงานต่อเนื่องได้

95/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

- ประเมินการนาเสนอ โครงสร้างและเนื้ อหาของงบการเงินโดยรวม รวมถึงการเปิ ดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้องตลอดจน ประเมินว่างบการเงินแสดงรายการและเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นโดยถูกต้องตามที่ควรหรื อไม่ - รวบรวมเอกสารหลักฐานการสอบบัญชีที่เหมาะสมอย่างเพียงพอเกี่ยวกับข้อมูลทางการเงินของกิจการหรื อ กิจกรรมทางธุ รกิจภายในกรงศรี ษทั เพื่อแสดงความเห็นต่องบการเงินรวม ข้าพเจ้ารับผิดชอบต่อการกาหนด แนวทาง การควบคุมดูแล และการปฏิบตั ิงานตรวจสอบกลุ่มบริ ษทั ข้าพเจ้าเป็ นผูร้ ับผิดชอบแต่เพียงผูเ้ ดียว ต่อความเห็นของข้าพเจ้า ข้าพเจ้าได้สื่อสารกับผูม้ ีหน้าที่ในการกากับดูแลในเรื่ องต่าง ๆ ซึ่ งรวมถึงขอบเขตและช่วงเวลาของการ ตรวจสอบตามที่ได้วางแผนไว้ ประเด็นที่มีนยั สาคัญที่พบจากการตรวจสอบรวมถึงข้อบกพร่ องที่มีนยั สาคัญในระบบ การควบคุมภายในหากข้าพเจ้าได้พบในระหว่างการตรวจสอบของข้าพเจ้า ข้าพเจ้าได้ให้คารับรองแก่ผมู ้ ีหน้าที่ในการกากับดูแลว่า ข้าพเจ้าได้ปฏิบตั ิตามข้อกาหนดจรรยาบรรณที่ เกี่ยวข้องกับความเป็ นอิสระและได้สื่อสารกับผูม้ ีหน้าที่ในการกากับดูแลเกี่ยวกับความสัมพันธ์ท้ งั หมด ตลอดจนเรื่ อง อื่นซึ่ งข้าพเจ้าเชื่ อว่ามีเหตุผลที่บุคคลภายนอกอาจพิจารณาว่ากระทบต่อความเป็ นอิสระของข้าพเจ้าและมาตรการที่ ข้าพเจ้าใช้เพื่อป้ องกันไม่ให้ขา้ พเจ้าขาดความเป็ นอิสระ จากเรื่ องทั้งหลายที่สื่อสารกับผูม้ ีหน้าที่ในการกากับดูแล ข้าพเจ้าได้พิจารณาเรื่ องต่าง ๆ ที่มีนยั สาคัญที่สุด ในการตรวจสอบงบการเงินในงวดปั จจุบนั และกาหนดเป็ นเรื่ องสาคัญในการตรวจสอบ ข้าพเจ้าได้อธิ บายเรื่ องเหล่านี้ ไว้ในรายงานของผูส้ อบบัญชี เว้นแต่กฎหมายหรื อข้อบังคับห้ามไม่ให้เปิ ดเผยเรื่ องดังกล่าวต่อสาธารณะ หรื อใน สถานการณ์ที่ยากที่จะเกิดขึ้น ข้าพเจ้าพิจารณาว่าไม่ควรสื่ อสารเรื่ องดังกล่าวในรายงานของข้าพเจ้าเพราะการกระทา ดังกล่าวสามารถคาดการณ์ได้อย่างสมเหตุสมผลว่าจะมีผลกระทบในทางลบมากกว่าผลประโยชน์ที่ผมู ้ ีส่วนได้เสี ย สาธารณะจะได้จากการสื่ อสารดังกล่าว ข้าพเจ้าเป็ นผูร้ ับผิดชอบงานสอบบัญชี และการนาเสนอรายงานฉบับนี้

สุ มาลี รี วราบัณฑิต ผูส้ อบบัญชีรับอนุญาต เลขทะเบียน 3970 บริ ษทั สานักงาน อีวาย จากัด กรุ งเทพฯ: 26 กุมภาพันธ์ 2562

96/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย งบแสดงฐานะการเงิน ณ วันที 31 ธันวาคม 2561 งบการเงินรวม หมายเหตุ สิ นทรัพย์ สิ นทรัพย์ หมุนเวียน เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด เงินลงทุนชัวคราว ลูกหนีการค้าและลูกหนีอืน สิ นค้าคงเหลือ สิ นทรัพย์หมุนเวียนอืน รวมสิ นทรัพย์ หมุนเวียน สิ นทรัพย์ ไม่ หมุนเวียน เงินฝากธนาคารทีมีภาระคําประกัน เงินลงทุนในบริ ษทั ย่อย ทีดิน อาคารและอุปกรณ์ สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตน เงินจ่ายล่วงหน้าค่าซือสิ นทรัพย์ เงินประกันการเช่า สิ นทรัพย์ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี รวมสิ นทรัพย์ ไม่ หมุนเวียน รวมสิ นทรัพย์

2561

2560

(หน่วย: บาท) งบการเงินเฉพาะกิจการ 2561 2560

7 8 6, 9 10 11

62,545,165 402,645,626 13,724,709 33,721,795 9,575,060 522,212,355

48,635,122 463,346,053 11,100,917 24,486,225 5,164,638 552,732,955

55,968,427 402,645,626 18,075,957 34,367,398 9,554,408 520,611,816

44,413,134 463,346,053 15,166,154 25,066,049 5,162,916 553,154,306

12 13 14 15

3,480,620 504,903,540 17,675,478 12,565,508 32,290,427 4,293,107 575,208,680 1,097,421,035

400,000 436,796,921 12,555,752 28,379,649 2,947,198 481,079,520 1,033,812,475

3,480,620 1,999,433 504,822,604 17,675,478 12,565,508 32,290,427 4,293,107 577,127,177 1,097,738,993

400,000 999,700 436,761,649 12,555,752 28,379,649 2,947,198 482,043,948 1,035,198,254

24

หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึงของงบการเงินนี

97/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย งบแสดงฐานะการเงิน (ต่ อ) ณ วันที 31 ธันวาคม 2561

2561

2560

(หน่วย: บาท) งบการเงินเฉพาะกิจการ 2561 2560

82,480,608

59,381,285

83,607,667

61,807,965

154,977 19,436,076 14,342,365 116,414,026

232,704 15,143,298 8,613,119 83,370,406

154,977 18,984,431 14,188,865 116,935,940

232,704 14,696,772 8,491,342 85,228,783

10,595,612 9,309,457 4,001,778 23,906,847 140,320,873

154,968 9,119,457 6,346,910 2,522,737 18,144,072 101,514,478

10,595,612 9,309,457 4,001,178 23,906,247 140,842,187

154,968 9,119,457 6,346,910 2,522,437 18,143,772 103,372,555

81,562,500

81,562,500

81,562,500

81,562,500

81,562,356 709,575,820

81,562,356 709,575,820

81,562,356 709,575,820

81,562,356 709,575,820

8,156,250 157,805,736 957,100,162 1,097,421,035 -

8,156,250 133,003,571 932,297,997 1,033,812,475 -

8,156,250 157,602,380 956,896,806 1,097,738,993 -

8,156,250 132,531,273 931,825,699 1,035,198,254 -

งบการเงินรวม หมายเหตุ หนีสิ นและส่ วนของผู้ถือหุ้น หนีสิ นหมุนเวียน เจ้าหนีการค้าและเจ้าหนีอืน 6, 16 หนีสิ นตามสัญญาเช่าการเงิน ทีถึงกําหนดชําระภายในหนึงปี 17 ภาษีเงินได้คา้ งจ่าย หนีสิ นหมุนเวียนอืน 18 รวมหนีสิ นหมุนเวียน หนีสิ นไม่ หมุนเวียน หนีสิ นตามสัญญาเช่าการเงิน 17 ประมาณการหนีสิ นในการรื อถอน 19 สํารองผลประโยชน์ระยะยาวของพนักงาน 20 หนีสิ นไม่หมุนเวียนอืน รวมหนีสิ นไม่ หมุนเวียน รวมหนีสิ น ส่ วนของผู้ถือหุ้น ทุนเรื อนหุน้ 21 ทุนจดทะเบียน หุน้ สามัญ 815,625,000 หุ น้ มูลค่าหุน้ ละ 0.10 บาท ทุนทีออกและชําระแล้ว หุน้ สามัญ 815,623,561 หุ น้ มูลค่าหุน้ ละ 0.10 บาท ส่ วนเกินมูลค่าหุน้ สามัญ กําไรสะสม จัดสรรแล้ว - สํารองตามกฎหมาย 22 ยังไม่ได้จดั สรร รวมส่ วนของผู้ถือหุ้น รวมหนีสิ นและส่ วนของผู้ถือหุ้น หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึงของงบการเงินนี

กรรมการ 98/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย งบกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็จ สํ าหรับปี สิ นสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2561 (หน่วย: บาท) งบการเงินเฉพาะกิจการ 2561 2560

งบการเงินรวม

หมายเหตุ กําไรขาดทุน: รายได้ รายได้จากการขาย เงินปันผลรับ รายได้อืน รวมรายได้ ค่าใช้ จ่าย ต้นทุนขาย ค่าใช้จ่ายในการขายและจัดจําหน่าย ค่าใช้จ่ายในการบริ หาร รวมค่าใช้ จ่าย กําไรก่ อนค่าใช้ จ่ายทางการเงินและค่าใช้ จ่ายภาษีเงินได้ ค่าใช้จ่ายทางการเงิน กําไรก่ อนค่าใช้ จ่ายภาษีเงินได้ ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้ กําไรสํ าหรับปี

24

กําไรขาดทุนเบ็ดเสร็จอืน: รายการทีจะไม่ ถกู บันทึกในส่ วนของกําไรหรื อขาดทุนภายหลัง ผลขาดทุนจากการประมาณการตามหลักคณิตศาสตร์ ประกันภัย สุทธิจากภาษีเงินได้ กําไรขาดทุนเบ็ดเสร็จรวมสํ าหรับปี กําไรต่ อหุ้น กําไรต่อหุน้ ขันพืนฐาน กําไรส่ วนทีเป็ นของผูถ้ ือหุ น้ ของบริ ษทั ฯ จํานวนหุน้ สามัญถัวเฉลียถ่วงนําหนัก

2561

2560

871,088,755 9,641,194 880,729,949

723,963,348 11,417,049 735,380,397

871,088,755 3,798,860 9,677,246 884,564,861

723,963,348 3,998,800 11,495,801 739,457,949

288,971,535 271,023,275 140,410,216 700,405,026 180,324,923 (230,787) 180,094,136 (32,668,320) 147,425,816

244,334,351 227,519,463 106,091,531 577,945,345 157,435,052 (635,986) 156,799,066 (27,896,004) 128,903,062

293,965,477 271,023,275 139,943,230 704,931,982 179,632,879 (230,787) 179,402,092 (31,708,474) 147,693,618

249,294,491 227,519,463 105,879,341 582,693,295 156,764,654 (635,986) 156,128,668 (26,949,477) 129,179,191

(279,808) 147,146,008

128,903,062

(279,808) 147,413,810

129,179,191

0.18

0.16

0.18

0.16

815,623,561

(หน่วย: หุน้ ) 815,623,561

25

815,623,561

815,623,561

หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึงของงบการเงินนี

99/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย งบกระแสเงินสด สํ าหรับปี สิ นสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2561

กระแสเงินสดจากกิจกรรมดําเนินงาน กําไรก่อนภาษี รายการปรับกระทบยอดกําไรก่อนภาษีเป็ นเงินสดรับ (จ่าย) จากกิจกรรมดําเนินงาน ค่าเสื อมราคาและค่าตัดจําหน่าย ค่าเผือการลดมูลค่าของสินค้าคงเหลือ (โอนกลับ) ตัดจําหน่ายสินค้าเสื อมสภาพ กําไรจากการต่อรองราคาซือเงินลงทุนในบริ ษทั ย่อย ขาดทุน (กําไร) ทียังไม่เกิดขึนจากการวัดมูลค่าเงินลงทุน ในหลักทรัพย์เพือค้า กําไรจากการจําหน่ายเงินลงทุนในหลักทรัพย์เพือค้า ขาดทุนจากการจําหน่ายอุปกรณ์ ตัดจําหน่ายอุปกรณ์ ค่าเผือการด้อยค่าของคอมพิวเตอร์ซอฟต์แวร์ (โอนกลับ) ตัดจําหน่ายคอมพิวเตอร์ซอฟต์แวร์ ตัดจําหน่ายเงินประกันการเช่า ขาดทุนจากการรื อถอนสาขา สํารองผลประโยชน์ระยะยาวของพนักงาน รายได้เงินปันผลรับ รายได้ดอกเบีย ค่าใช้จ่ายทางการเงิน กําไรจากการดําเนินงานก่อนการเปลียนแปลงในสิ นทรัพย์ และหนีสิ นดําเนินงาน สิ นทรัพย์ดาํ เนินงาน (เพิมขึน) ลดลง ลูกหนีการค้าและลูกหนีอืน สิ นค้าคงเหลือ สิ นทรัพย์หมุนเวียนอืน เงินประกันการเช่า สิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียนอืน หนีสิ นดําเนินงานเพิมขึน (ลดลง) เจ้าหนีการค้าและเจ้าหนีอืน หนีสิ นหมุนเวียนอืน หนีสิ นไม่หมุนเวียนอืน เงินสดจากกิจกรรมดําเนินงาน ดอกเบียรับ จ่ายดอกเบีย จ่ายค่ารื อถอนสิ นทรัพย์ จ่ายผลประโยชน์ระยะยาวของพนักงาน จ่ายภาษีเงินได้ เงินสดสุ ทธิจากกิจกรรมดําเนินงาน หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึงของงบการเงินนี

2561

งบการเงินรวม

2560

(หน่วย: บาท) งบการเงินเฉพาะกิจการ 2561 2560

180,094,136

156,799,066

179,402,092

156,128,668

56,527,511 (282,115) 416,840 (84,771)

38,583,156 579,973 213,501 -

56,513,976 (282,115) 416,840 -

38,572,778 579,973 213,501 -

1,381,745 (4,876,940) 1,092,596 4,451,152 (780,391) 777,554 209,129 3,758,596 (2,249,515) 230,787

(2,062,483) (1,268,570) 91,678 701,842 780,391 252,000 2,200,600 (3,841,398) 241,396

1,381,745 (4,876,940) 1,092,596 4,451,152 (780,391) 777,554 209,129 3,758,596 (3,798,860) (2,231,337) 230,787

(2,062,483) (1,268,570) 91,678 701,842 780,391 252,000 2,200,600 (3,998,800) (3,826,651) 241,396

240,666,314

193,271,152

236,264,824

188,606,323

(2,927,297) (9,370,295) (4,363,054) (3,910,778) -

(3,282,235) (3,704,015) 2,453,506 (6,566,626) 699,412

(3,413,248) (9,436,074) (4,344,410) (3,910,778) -

(3,324,488) (3,675,154) 2,453,506 (6,566,626) 699,412

10,876,842 5,729,246 1,478,741 238,179,719 2,553,020 (410,500) (1,145,809) (29,698,867) 209,477,563

(4,112,579) (7,974,889) (1,395,764) 169,387,962 3,291,043 (253,044) (52,051) (515,821) (23,833,902) 148,024,187

9,577,771 5,697,523 1,478,741 231,914,349 2,534,842 (410,500) (1,145,809) (28,743,854) 204,149,028

(5,455,317) (8,024,953) (1,395,764) 163,316,939 3,276,297 (253,044) (52,051) (515,821) (22,594,868) 143,177,452

100/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย งบกระแสเงินสด (ต่ อ) สํ าหรับปี สิ นสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2561 งบการเงินรวม

2561 กระแสเงินสดจากกิจกรรมลงทุน ซือเงินลงทุนในหลักทรัพย์เพือค้าและทีจะถือจนครบกําหนด เงินสดรับจากการจําหน่ายเงินลงทุนในหลักทรัพย์เพือค้า และทีจะถือจนครบกําหนด เงินฝากธนาคารทีมีภาระคําประกันเพิมขึน เงินสดรับ (จ่าย) สุ ทธิ จากการซือเงินลงทุนในบริ ษทั ย่อย ซือทีดิน อาคารและอุปกรณ์ ซือคอมพิวเตอร์ซอฟต์แวร์ จ่ายเงินล่วงหน้าค่าซือสิ นทรัพย์ เงินสดรับจากการจําหน่ายอุปกรณ์ เงินปันผลรับ เงินสดสุ ทธิใช้ ไปในกิจกรรมลงทุน กระแสเงินสดจากกิจกรรมจัดหาเงิน หนีสิ นตามสัญญาเช่าการเงินลดลง ชําระคืนเงินกูย้ มื ระยะยาวจากธนาคาร จ่ายเงินปันผล เงินสดสุ ทธิใช้ ไปในกิจกรรมจัดหาเงิน เงินสดและรายการเทียบเท่ าเงินสดเพิมขึน (ลดลง) สุ ทธิ เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสดต้นปี เงินสดและรายการเทียบเท่ าเงินสดปลายปี ข้ อมูลกระแสเงินสดเปิ ดเผยเพิมเติม รายการทีมิใช่เงินสด โอนสิ นทรัพย์หมุนเวียนอืนไปบัญชีเงินจ่ายล่วงหน้าค่าซื อสิ นทรัพย์ โอนเงินจ่ายล่วงหน้าค่าซือสิ นทรัพย์ไปบัญชีอาคารและอุปกรณ์ โอนเงินจ่ายล่วงหน้าค่าซือสิ นทรัพย์ไปบัญชีคอมพิวเตอร์ซอฟต์แวร์ เจ้าหนีค่างานก่อสร้างและซื ออุปกรณ์เพิมขึน (ลดลง) ผลขาดทุนจากการประมาณการตามหลักคณิตศาสตร์ ประกันภัย ลูกหนีเงินปันผลจากบริ ษทั ย่อย เงินปั นผลค้างจ่ายเพิมขึน

2560

(หน่วย: บาท) งบการเงินเฉพาะกิจการ 2561 2560

(656,204,378)

(670,015,000)

(656,204,378)

(670,015,000)

720,400,000 (3,080,620) 85,681 (106,237,261) (7,600,976) (20,431,617) 55,426 (73,013,745)

210,000,000 (200,000) (151,759,629) (4,437,180) (39,336,684) 134,327 (655,614,166)

720,400,000 (3,080,620) (999,733) (106,178,062) (7,600,976) (20,431,617) 55,426 3,998,800 (70,041,160)

210,000,000 (200,000) (151,759,629) (4,437,180) (39,336,684) 134,327 4,000,000 (651,614,166)

(246,956) (122,306,819) (122,553,775) 13,910,043 48,635,122 62,545,165 -

(425,821) (66,312,098) (5,435,153) (72,173,072) (579,763,051) 628,398,173 48,635,122 -

(246,956) (122,305,619) (122,552,575) 11,555,293 44,413,134 55,968,427 -

(425,821) (66,312,098) (5,435,153) (72,173,072) (580,609,786) 625,022,920 44,413,134 -

7,866,109 12,184,847 349,760 37,024

(152,500) 38,205,934 6,797,250 (108,122) 3,637

7,866,109 12,184,847 349,760 3,798,860 37,084

(152,500) 38,205,934 6,797,250 (108,122) 3,998,800 2,437

หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึงของงบการเงินนี

101/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

บริษทั อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน) และบริษทั ย่ อย งบแสดงการเปลียนแปลงส่ วนของผู้ถือหุ้น สํ าหรับปี สิ นสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2561 (หน่วย: บาท)

หมายเหตุ ยอดคงเหลือ ณ วันที 1 มกราคม 2560 กําไรสําหรับปี กําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จรวมสําหรับปี หุ ้นปั นผลจ่าย เงินปันผลจ่าย โอนกําไรสะสมทียังไม่ได้จดั สรรไปสํารองตามกฎหมาย ยอดคงเหลือ ณ วันที 31 ธันวาคม 2560 ยอดคงเหลือ ณ วันที 1 มกราคม 2561 กําไรสําหรับปี กําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอืนสําหรับปี กําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จรวมสําหรับปี เงินปันผลจ่าย ยอดคงเหลือ ณ วันที 31 ธันวาคม 2561

21, 28 28 22

28

ทุนเรื อนหุน้ ทีออก และชําระแล้ว 72,500,000 9,062,356 81,562,356

ส่ วนเกินมูลค่า หุ ้นสามัญ 709,575,820 709,575,820

81,562,356 81,562,356 -

709,575,820 709,575,820 -

งบการเงินรวม กําไรสะสม จัดสรรแล้ว สํารองตามกฎหมาย ยังไม่ได้จดั สรร 7,250,000 19,507,905 128,903,062 128,903,062 (14,501,146) 906,250 (906,250) 8,156,250 133,003,571

8,156,250 8,156,250 -

133,003,571 147,425,816 (279,808) 147,146,008 (122,343,843) 157,805,736 -

รวม 808,833,725 128,903,062 128,903,062 9,062,356 (14,501,146) 932,297,997 932,297,997 147,425,816 (279,808) 147,146,008 (122,343,843) 957,100,162 -

หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึ งของงบการเงินนี 102/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

บริษทั อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน) และบริษทั ย่อย งบแสดงการเปลียนแปลงส่ วนของผู้ถือหุ้น สํ าหรับปี สิ นสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2561 (หน่ วย: บาท)

หมายเหตุ ยอดคงเหลือ ณ วันที 1 มกราคม 2560 กําไรสําหรับปี กําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จรวมสําหรับปี หุ ้นปันผลจ่าย เงินปันผลจ่าย โอนกําไรสะสมทียังไม่ได้จดั สรรไปสํารองตามกฎหมาย ยอดคงเหลือ ณ วันที 31 ธันวาคม 2560 ยอดคงเหลือ ณ วันที 1 มกราคม 2561 กําไรสําหรับปี กําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอืนสําหรับปี กําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จรวมสําหรับปี เงินปันผลจ่าย ยอดคงเหลือ ณ วันที 31 ธันวาคม 2561 หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึ งของงบการเงินนี

21, 28 28 22

28

ทุนเรื อนหุ ้นทีออก และชําระแล้ว 72,500,000 9,062,356 81,562,356

ส่ วนเกินมูลค่า หุ ้นสามัญ 709,575,820 709,575,820

81,562,356 81,562,356 -

709,575,820 709,575,820 -

งบการเงินเฉพาะกิจการ กําไรสะสม จัดสรรแล้ว สํารองตามกฎหมาย ยังไม่ได้จดั สรร 7,250,000 18,758,278 129,179,191 129,179,191 (14,499,946) 906,250 (906,250) 8,156,250 132,531,273

8,156,250 8,156,250 -

132,531,273 147,693,618 (279,808) 147,413,810 (122,342,703) 157,602,380 -

รวม 808,084,098 129,179,191 129,179,191 9,062,356 (14,499,946) 931,825,699 931,825,699 147,693,618 (279,808) 147,413,810 (122,342,703) 956,896,806 103/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จากัด (มหาชน) และบริษัทย่ อย หมายเหตุประกอบงบการเงินรวม สาหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 1.

ข้ อมูลทัว่ ไป บริ ษทั อาฟเตอร์ ยู จากัด (มหาชน) (“บริ ษทั ฯ”) เป็ นบริ ษทั มหาชนซึ่ งจัดตั้งและมีภูมิลาเนาในประเทศ ไทย บริ ษทั ฯประกอบธุ รกิ จร้ านจาหน่ ายอาหารและเครื่ องดื่ม ที่อยูต่ ามที่จดทะเบียนของบริ ษทั ฯซึ่ ง เป็ นสานักงานใหญ่อยู่ที่ 1319/9 ซอยพัฒนาการ แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง กรุ งเทพมหานคร และมีโรงงานอยูท่ ี่ 30/106 หมู่ที่ 1 ตาบลโคกขาม อาเภอเมืองสมุทรสาคร สมุทรสาคร ณ วัน ที่ 31 ธั น วาคม 2561 บริ ษั ท ฯมี ส าขาเปิ ดให้ บ ริ การจ านวน 32 สาขา (2560: 27 สาขา) ในกรุ งเทพมหานคร สมุทรปราการ ปทุมธานี นนทบุรี นครราชสี มา เชียงใหม่ อุดรธานี และชลบุรี

2.

เกณฑ์ ในการจัดทางบการเงิน

2.1 งบการเงินนี้ จดั ทาขึ้นตามมาตรฐานการรายงานทางการเงินที่กาหนดในพระราชบัญญัติวิชาชี พบัญชี พ.ศ. 2547 โดยแสดงรายการในงบการเงินตามข้อกาหนดในประกาศกรมพัฒนาธุ รกิ จการค้าลงวันที่ 11 ตุลาคม 2559 ออกตามความในพระราชบัญญัติการบัญชี พ.ศ. 2543 งบการเงินฉบับภาษาไทยเป็ นงบการเงินฉบับที่บริ ษทั ฯใช้เป็ นทางการตามกฎหมาย งบการเงินฉบับ ภาษาอังกฤษแปลจากงบการเงินฉบับภาษาไทยนี้ งบการเงิ น นี้ ได้จ ัด ท าขึ้ น โดยใช้เกณฑ์ ราคาทุ น เดิ ม เว้น แต่ จะได้เปิ ดเผยเป็ นอย่า งอื่ น ในนโยบาย การบัญชี 2.2 เกณฑ์ในการจัดทางบการเงินรวม ก)

งบการเงิ นรวมนี้ ได้จดั ทาขึ้ นโดยรวมงบการเงินของบริ ษทั อาฟเตอร์ ยู จากัด (มหาชน) และ บริ ษทั ย่อย (ซึ่ งต่อไปนี้รวมเรี ยกว่า “กลุ่มบริ ษทั ”) ดังต่อไปนี้ ชื่อบริ ษทั

บริ ษทั ออรั่ม แอนด์ ออรั่ม จากัด บริ ษทั เอ็มแอนด์เอ็ม 2007 จากัด After You Hong Kong Limited

ลักษณะธุรกิจ

จัดตั้งขึ้นใน ประเทศ

จาหน่ายสิ นค้าและอุปกรณ์เบเกอรี่ ไทย ยังไม่เริ่ มดาเนินงาน ไทย ยังไม่เริ่ มดาเนินงาน เขตบริ หารพิเศษ ฮ่องกงแห่ง สาธารณรัฐ ประชาชนจีน

อัตราร้อยละ ของการถือหุน้ 2561 2560 ร้อยละ ร้อยละ 100 100 100 100 -

104/135

รายงานประจําปี 2561

ข)

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

บริ ษทั ฯจะถือว่ามีการควบคุมกิจการที่เข้าไปลงทุนหรื อบริ ษทั ย่อยได้ หากบริ ษทั ฯมีสิทธิ ได้รับ หรื อมี ส่ วนได้เสี ย ในผลตอบแทนของกิ จการที่ เข้าไปลงทุ น และสามารถใช้อานาจในการ สั่งการกิจกรรมที่ส่งผลกระทบอย่างมีนยั สาคัญต่อจานวนเงินผลตอบแทนนั้นได้

ค) บริ ษทั ฯนางบการเงิ นของบริ ษทั ย่อยมารวมในการจัดทางบการเงิ นรวมตั้งแต่วนั ที่ บริ ษทั ฯมี อานาจในการควบคุมบริ ษทั ย่อยจนถึงวันที่บริ ษทั ฯสิ้ นสุ ดการควบคุมบริ ษทั ย่อยนั้น ง) งบการเงิ นของบริ ษทั ย่อยได้จดั ทาขึ้ นโดยใช้นโยบายการบัญชี ที่ ส าคัญเช่ นเดี ยวกันกับ ของ บริ ษทั ฯ จ) ยอดคงค้างระหว่างบริ ษทั ฯและบริ ษทั ย่อย รายการค้าระหว่างกันที่มีสาระสาคัญได้ถูกตัดออก จากงบการเงินรวมนี้แล้ว 2.3

บริ ษทั ฯจัดทางบการเงินเฉพาะกิจการ โดยแสดงเงินลงทุนในบริ ษทั ย่อยตามวิธีราคาทุน

3.

มาตรฐานการรายงานทางการเงินใหม่ ก) มาตรฐานการรายงานทางการเงินทีเ่ ริ่มมีผลบังคับใช้ ในปี ปัจจุบัน ในระหว่ า งปี กลุ่ ม บริ ษ ั ท ได้ น ามาตรฐานการรายงานทางการเงิ น และการตี ค วามมาตรฐาน การรายงานทางการเงิน ฉบับปรับปรุ ง (ปรับปรุ ง 2560) จานวนหลายฉบับ ซึ่ งมีผลบังคับใช้สาหรับ งบการเงิ นที่ มีรอบระยะเวลาบัญชี ที่เริ่ มในหรื อหลังวันที่ 1 มกราคม 2561 มาถื อปฏิ บตั ิ มาตรฐาน การรายงานทางการเงิ น ดังกล่ าวได้รับ การปรั บ ปรุ ง หรื อ จัด ให้ มี ข้ ึ น เพื่ อ ให้ มี เนื้ อ หาเท่ า เที ย มกับ มาตรฐานการรายงานทางการเงิ นระหว่างประเทศ โดยส่ วนใหญ่ เป็ นการปรั บปรุ งและอธิ บายให้ ชัดเจนเกี่ ย วกับ การเปิ ดเผยข้อ มู ล ในหมายเหตุ ป ระกอบงบการเงิ น การน ามาตรฐานการรายงาน ทางการเงินดังกล่าวมาถือปฏิบตั ิน้ ีไม่มีผลกระทบอย่างเป็ นสาระสาคัญต่องบการเงินของกลุ่มบริ ษทั ข) มาตรฐานการรายงานทางการเงินที่จะมีผลบังคับใช้ สาหรับงบการเงินที่มีรอบระยะเวลาบัญชีที่เริ่ม ในหรื อหลังวันที่ 1 มกราคม 2562 สภาวิ ช าชี พ บัญ ชี ไ ด้ป ระกาศใช้ ม าตรฐานการรายงานทางการเงิ น และการตี ค วามมาตรฐาน การรายงานทางการเงิ น ฉบับ ปรั บ ปรุ ง (ปรั บ ปรุ ง 2561) และฉบับ ใหม่ จ านวนหลายฉบับ ซึ่ งมี ผลบัง คับ ใช้ส าหรั บ งบการเงิ น ที่ มี ร อบระยะเวลาบัญ ชี ที่ เริ่ ม ในหรื อ หลัง วัน ที่ 1 มกราคม 2562 มาตรฐานการรายงานทางการเงินดังกล่าวได้รับการปรับปรุ งหรื อจัดให้มีข้ ึนเพื่อให้มีเนื้ อหาเท่าเทียม กับมาตรฐานการรายงานทางการเงินระหว่างประเทศ โดยส่ วนใหญ่เป็ นการอธิ บายให้ชดั เจนเกี่ยวกับ วิธีปฏิบตั ิทางการบัญชีและการให้แนวปฏิบตั ิทางบัญชีกบั ผูใ้ ช้มาตรฐาน ฝ่ ายบริ หารของกลุ่มบริ ษทั เชื่ อว่า มาตรฐานการรายงานทางการเงินฉบับปรับปรุ งดังกล่าวส่ วนใหญ่ จะไม่มีผลกระทบอย่างเป็ นสาระส าคัญต่องบการเงิ นเมื่ อนามาถื อปฏิ บ ตั ิ อย่างไรก็ตาม มาตรฐาน การรายงานทางการเงินฉบับใหม่ซ่ ึ งได้มีการเปลี่ยนแปลงหลักการสาคัญ สามารถสรุ ปได้ดงั นี้ 105/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับที่ 15 เรื่ อง รายได้ จากสั ญญาทีท่ ากับลูกค้ า มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับที่ 15 ใช้แทนมาตรฐานการบัญชี และการตีความมาตรฐาน การบัญชีที่เกี่ยวข้องต่อไปนี้ มาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 11 (ปรับปรุ ง 2560) เรื่ อง สัญญาก่อสร้าง มาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 18 (ปรับปรุ ง 2560) เรื่ อง รายได้ การตีความมาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 31 (ปรับปรุ ง 2560) เรื่ อง รายได้ - รายการแลกเปลี่ยนเกี่ยวกับ บริ การโฆษณา การตีความมาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับที่ 13 เรื่ อง โปรแกรมสิ ทธิ พิเศษแก่ลูกค้า (ปรับปรุ ง 2560) การตีความมาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับที่ 15 เรื่ อง สัญญาสาหรับการก่อสร้าง (ปรับปรุ ง 2560) อสังหาริ มทรัพย์ การตีความมาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับที่ 18 เรื่ อง การโอนสิ นทรัพย์จากลูกค้า (ปรับปรุ ง 2560) กิจการต้องใช้มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับที่ 15 กับสัญญาที่ทากับลู กค้าทุกสัญญา ยกเว้น สั ญ ญาที่ อยู่ใ นขอบเขตของมาตรฐานการบัญ ชี ฉ บับ อื่ น มาตรฐานฉบับ นี้ ได้ก าหนดหลัก การ 5 ขั้นตอนสาหรับการรับรู ้รายได้ที่เกิดขึ้นจากสัญญาที่ทากับลูกค้า โดยกิจการจะรับรู ้รายได้ในจานวน เงินที่สะท้อนถึงสิ่ งตอบแทนที่กิจการคาดว่าจะมีสิทธิ ได้รับจากการแลกเปลี่ยนสิ นค้าหรื อบริ การที่ได้ ส่ งมอบให้แก่ลูกค้า และกาหนดให้กิจการต้องใช้ดุลยพินิจและพิจารณาข้อเท็จจริ งและเหตุการณ์ ที่ เกี่ยวข้องทั้งหมดในการพิจารณาตามหลักการในแต่ละขั้นตอน ฝ่ ายบริ หารของกลุ่มบริ ษทั เชื่ อว่ามาตรฐานฉบับดังกล่าวจะไม่มีผลกระทบอย่างเป็ นสาระสาคัญต่อ งบการเงินของกลุ่มบริ ษทั

106/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ค) มาตรฐานการรายงานทางการเงิน กลุ่มเครื่ องมือทางการเงินที่จะมีผลบังคับใช้ สาหรับงบการเงินที่มี รอบระยะเวลาบัญชีทเี่ ริ่มในหรื อหลังวันที่ 1 มกราคม 2563 ในระหว่างปี ปัจจุบนั สภาวิชาชีพบัญชีได้ประกาศใช้มาตรฐานการรายงานทางการเงิน กลุ่มเครื่ องมือ ทางการเงิน ประกอบด้วยมาตรฐานและการตีความมาตรฐาน จานวน 5 ฉบับ ได้แก่ มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับที่ 7 การเปิ ดเผยข้อมูลเครื่ องมือทางการเงิน ฉบับที่ 9 เครื่ องมือทางการเงิน มาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 32 การแสดงรายการเครื่ องมือทางการเงิน การตีความมาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับที่ 16 การป้ องกันความเสี่ ยงของเงินลงทุนสุ ทธิ ในหน่วยงานต่างประเทศ ฉบับที่ 19 การชาระหนี้สินทางการเงินด้วยตราสารทุน มาตรฐานการรายงานทางการเงินกลุ่มดังกล่าวข้างต้น กาหนดหลักการเกี่ ยวกับการจัดประเภทและ การวัดมู ล ค่ าเครื่ องมื อทางการเงิ น ด้วยมู ล ค่ า ยุติ ธ รรมหรื อราคาทุ น ตัดจาหน่ ายโดยพิ จารณาจาก ประเภทของตราสารทางการเงิ น ลักษณะของกระแสเงิ นสดตามสัญญาและแผนธุ รกิ จของกิ จการ (Business Model) หลัก การเกี่ ย วกับ วิ ธี ก ารค านวณการด้อ ยค่ า ของเครื่ อ งมื อ ทางการเงิ น โดยใช้ แนวคิดของผลขาดทุ นด้านเครดิ ตที่ คาดว่าจะเกิ ดขึ้ น และหลักการเกี่ ยวกับการบัญชี ป้องกันความ เสี่ ยง รวมถึ งการแสดงรายการและการเปิ ดเผยข้อมูล เครื่ องมื อทางการเงิน และเมื่ อมาตรฐานการ รายงานทางการเงินกลุ่มนี้ มีผลบังคับใช้ จะทาให้มาตรฐานการบัญชี การตีความมาตรฐานการบัญชี และแนวปฏิบตั ิทางการบัญชีบางฉบับที่มีผลบังคับใช้อยูใ่ นปั จจุบนั ถูกยกเลิกไป ปั จจุบนั ฝ่ ายบริ หารของกลุ่มบริ ษทั อยูร่ ะหว่างการประเมินผลกระทบที่อาจมีต่องบการเงินในปี ที่เริ่ ม นามาตรฐานกลุ่มดังกล่าวมาถือปฏิบตั ิ 4.

นโยบายการบัญชี ทสี่ าคัญ

4.1 การรับรู้ รายได้ ขายสิ นค้ า รายได้ส่วนใหญ่ป ระกอบด้วยรายได้จากการขายอาหารและเครื่ องดื่ มในร้ านอาหาร ซึ่ งรับรู ้ เมื่อได้ ส่ งมอบสิ นค้าแล้ว รายได้จากการขายแสดงมูลค่าตามราคาในใบกากับสิ นค้าโดยไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม สาหรับสิ นค้าที่ได้ส่งมอบหลังจากหักส่ วนลดและสิ นค้ารับคืนแล้ว

107/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

โปรแกรมสิ ทธิ พิเศษแก่ ลูกค้ า บริ ษทั ฯได้จดั ให้มีโปรแกรมสิ ทธิ พิเศษแก่ลูกค้าที่ลงทะเบียนเป็ นสมาชิก โดยจะให้คะแนนสะสมแก่ ลู ก ค้าที่ ซ้ื อ อาหารและเครื่ อ งดื่ ม ครบตามจานวนเงิ น ที่ ก าหนดเพื่ อ น าไปแลกเป็ นของรางวัล ตาม เงื่อนไขที่บริ ษทั ฯระบุไว้ มูลค่ายุติธรรมของคะแนนสะสมคานวณจากต้นทุนในการแลกของรางวัลที่กาหนดให้แลกได้ และ บริ ษทั ฯจะบันทึกบัญชี มูลค่าของคะแนนสะสมดังกล่าวตามประมาณการในการใช้สิทธิ ของสมาชิ ก โดยนาไปลดรายได้จากการขายอาหารและเครื่ องดื่มคู่กบั รายได้รอการรับรู ้ และจะรับรู ้เป็ นรายได้เมื่อ ลูกค้ามาใช้สิทธิ แลกของรางวัล มูลค่ายุติธรรมของคะแนนสะสมที่สมาชิ กยังไม่นามาใช้สิทธิ จะรับรู ้เป็ นรายได้เมื่อสิ้ นสุ ดระยะเวลา การนาคะแนนสะสมมาแลกของรางวัล ดอกเบีย้ รั บ ดอกเบี้ยรับถือเป็ นรายได้ตามเกณฑ์คงค้างโดยคานึงถึงอัตราผลตอบแทนที่แท้จริ ง เงินปั นผลรั บ เงินปันผลรับถือเป็ นรายได้เมื่อบริ ษทั ฯมีสิทธิในการรับเงินปันผล 4.2 เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด เงิ นสดและรายการเทียบเท่าเงินสด หมายถึ ง เงินสดและเงินฝากธนาคาร และเงิ นลงทุนระยะสั้นที่ มี สภาพคล่ องสู ง ซึ่ งถึ งก าหนดจ่ ายคื นภายในระยะเวลาไม่ เกิ น 3 เดื อน นับ จากวัน ที่ ได้ม าและไม่ มี ข้อจากัดในการเบิกใช้ 4.3 ลูกหนีก้ ารค้ า ลู กหนี้ การค้าแสดงมูลค่าตามจานวนมูลค่าสุ ทธิ ที่จะได้รับ กลุ่มบริ ษทั บันทึกค่าเผื่อหนี้ สงสัยจะสู ญ สาหรับผลขาดทุนโดยประมาณที่อาจเกิ ดขึ้นจากการเก็บเงิ นจากลู กหนี้ ไม่ได้ ซึ่ งโดยทัว่ ไปพิจารณา จากประสบการณ์การเก็บเงินและการวิเคราะห์อายุหนี้ 4.4 สิ นค้ าคงเหลือ สิ นค้าส าเร็ จรู ป และสิ นค้า ระหว่างผลิ ตแสดงมู ล ค่าตามราคาทุ นหรื อมู ลค่ าสุ ท ธิ ที่ จะได้รับ แล้วแต่ ราคาใดจะต่ากว่า ราคาทุนดังกล่าววัดมูลค่าตามวิธีตน้ ทุนมาตรฐานซึ่ งใกล้เคียงกับต้นทุนจริ ง สิ นค้าซื้ อมาเพื่อขาย วัตถุดิบและวัสดุสิ้นเปลืองแสดงมูลค่าตามราคาทุน (วิธีเข้าก่อน - ออกก่อน) หรื อ มู ล ค่ าสุ ท ธิ ที่ จะได้รับ แล้วแต่ ราคาใดจะต่ ากว่า และจะถื อเป็ นส่ วนหนึ่ งของต้น ทุ น การผลิ ต เมื่ อมี การเบิกใช้

108/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

4.5 เงินลงทุน ก)

เงินลงทุนในหลักทรัพย์เพื่อค้าแสดงตามมูลค่ายุติธรรม การเปลี่ยนแปลงในมูลค่ายุติธรรมของ หลักทรัพย์บนั ทึกในส่ วนของกาไรหรื อขาดทุน

ข)

เงินลงทุนในตราสารหนี้ ที่จะถือจนครบกาหนดแสดงมูลค่าตามวิธีราคาทุนตัดจาหน่าย บริ ษทั ฯ บันทึกส่ วนเกิน/ส่ วนต่ากว่ามูลค่าตราสารหนี้เป็ นดอกเบี้ยรับ

ค)

เงิ น ลงทุ น ในบริ ษ ัท ย่อยที่ แสดงอยู่ใ นงบการเงิ น เฉพาะกิ จการแสดงมู ล ค่ า ตามวิ ธี ราคาทุ น หักค่าเผือ่ การด้อยค่า (ถ้ามี)

มูลค่ายุติธรรมของหน่ วยลงทุนคานวณจากมูลค่าสิ นทรัพย์สุทธิ ของหน่ วยลงทุน มูลค่ายุติธรรมของ ตราสารหนี้คานวณโดยใช้อตั ราผลตอบแทนที่ประกาศโดยสถาบันการเงินที่ออกหลักทรัพย์ บริ ษทั ฯใช้วธิ ี ถวั เฉลี่ยถ่วงน้ าหนักในการคานวณต้นทุนของเงินลงทุน ในกรณี ที่มีการโอนเปลี่ยนประเภทเงินลงทุนจากประเภทหนึ่ งไปเป็ นอีกประเภทหนึ่ ง บริ ษทั ฯจะ ปรั บมู ลค่าของเงิ นลงทุ นดังกล่ าวใหม่โดยใช้มูลค่ายุติธรรม ณ วันที่โอนเปลี่ ยนประเภทเงินลงทุน ผลแตกต่ างระหว่า งราคาตามบัญ ชี แ ละมู ล ค่ า ยุติ ธ รรม ณ วัน ที่ โอนจะบัน ทึ ก ในส่ วนของก าไร หรื อขาดทุนหรื อแสดงเป็ นองค์ประกอบอื่นของส่ วนของผูถ้ ื อหุ ้นแล้วแต่ประเภทของเงินลงทุนที่มี การโอนเปลี่ยน เมื่อมีการจาหน่ ายเงินลงทุน ผลต่างระหว่างสิ่ งตอบแทนสุ ทธิ ที่ได้รับกับมูลค่าตามบัญชี ของเงินลงทุน จะถูกบันทึกในส่ วนของกาไรหรื อขาดทุน 4.6 ทีด่ ิน อาคารและอุปกรณ์ และค่ าเสื่ อมราคา ที่ดินแสดงมูลค่าตามราคาทุน อาคารและอุปกรณ์แสดงมูลค่าตามราคาทุนหักค่าเสื่ อมราคาสะสมและ ค่าเผือ่ การด้อยค่าของสิ นทรัพย์ (ถ้ามี) โดยราคาทุนรวมถึงรายจ่ายที่เกี่ยวข้องโดยตรงเพื่อให้สินทรัพย์ อยูใ่ นสถานที่และสภาพที่พร้อมใช้งาน และประมาณการต้นทุน รื้ อถอนซึ่ งเป็ นภาระผูกพันที่เกิดจาก การใช้สินทรัพย์น้ นั ค่ า เสื่ อมราคาของอาคารและอุ ป กรณ์ ค านวณจากราคาทุ น ของสิ น ทรั พ ย์โดยวิธี เส้ น ตรงตามอายุ การให้ประโยชน์โดยประมาณ ดังนี้ อาคารและส่ วนปรับปรุ งอาคาร ระบบสาธารณูปโภค เครื่ องครัวและเครื่ องมือเครื่ องใช้ เครื่ องตกแต่งและเครื่ องใช้สานักงาน ยานพาหนะ

5, 10 และ 30 ปี 5 และ 10 ปี 5 และ 10 ปี 5 และ 10 ปี 5 และ 8 ปี

109/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ค่าเสื่ อมราคารวมอยูใ่ นการคานวณผลการดาเนินงาน โดยไม่มีการคิ ดค่าเสื่ อมราคาสาหรับที่ ดินและ สิ นทรัพย์ระหว่างก่อสร้างและติดตั้ง กลุ่ ม บริ ษ ทั ตัดรายการที่ ดิน อาคารและอุ ปกรณ์ ออกจากบัญชี เ มื่ อจาหน่ ายสิ นทรั พ ย์หรื อคาดว่าจะ ไม่ได้รับประโยชน์เชิ งเศรษฐกิจในอนาคตจากการใช้หรื อการจาหน่ายสิ นทรัพย์ รายการผลกาไรหรื อ ขาดทุ นจากการจาหน่ ายสิ นทรั พ ย์จะรั บ รู ้ ในส่ วนของกาไรหรื อขาดทุ นเมื่ อ กลุ่ มบริ ษ ทั ตัดรายการ สิ นทรัพย์น้ นั ออกจากบัญชี 4.7 สิ นทรัพย์ไม่ มีตัวตน สิ น ทรั พ ย์ไม่ มี ตวั ตนแสดงมู ล ค่ าตามราคาทุ น หัก ค่ าตัดจาหน่ ายสะสมและค่ าเผื่ อการด้อ ยค่ าของ สิ นทรัพย์น้ นั (ถ้ามี) กลุ่ ม บริ ษทั ตัดจาหน่ ายสิ นทรั พ ย์ไม่ มีตวั ตนที่ มีอายุการให้ป ระโยชน์ จากัดอย่างมี ระบบตลอดอายุ การให้ประโยชน์เชิงเศรษฐกิจของสิ นทรัพย์น้ นั และจะประเมินการด้อยค่าของสิ นทรัพย์เมื่อมีขอ้ บ่งชี้ ว่าสิ นทรัพย์น้ นั เกิดการด้อยค่า กลุ่มบริ ษทั จะทบทวนระยะเวลาการตัดจาหน่ายและวิธีการตัดจาหน่าย ของสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนดังกล่าวทุกสิ้ นปี เป็ นอย่างน้อย คอมพิวเตอร์ซอฟต์แวร์มีอายุการให้ประโยชน์ 5 ปี ค่าตัดจาหน่ายคานวณโดยวิธีเส้นตรงตามอายุการให้ประโยชน์และรับรู ้เป็ นค่าใช้จ่ายในส่ วนของกาไร หรื อขาดทุน โดยไม่มีการคิดค่าตัดจาหน่ายสาหรับคอมพิวเตอร์ ซอฟต์แวร์ ระหว่างติดตั้ง 4.8 รายการธุรกิจกับบุคคลหรื อกิจการทีเ่ กีย่ วข้ องกัน บุคคลหรื อกิ จการที่เกี่ยวข้องกันกับกลุ่มบริ ษทั หมายถึง บุคคลหรื อกิ จการที่มีอานาจควบคุมบริ ษทั ฯ หรื อถู กบริ ษทั ฯควบคุ มไม่ว่าจะเป็ นโดยทางตรงหรื อทางอ้อม หรื ออยู่ภายใต้การควบคุ มเดี ยวกันกับ กลุ่มบริ ษทั นอกจากนี้ บุคคลหรื อกิ จการที่เกี่ยวข้องกันยังหมายรวมถึ งบริ ษทั ร่ วมและบุคคลหรื อกิ จการที่มีสิทธิ ออกเสี ยงโดยทางตรงหรื อทางอ้อมซึ่ งทาให้มีอิทธิ พลอย่างเป็ นสาระสาคัญต่อกลุ่มบริ ษทั ผูบ้ ริ หาร สาคัญ กรรมการหรื อพนักงานของบริ ษทั ฯที่ มีอานาจในการวางแผนและควบคุมการดาเนิ นงานของ กลุ่มบริ ษทั 4.9 สั ญญาเช่ าระยะยาว สัญญาเช่าอาคารและอุปกรณ์ ที่ความเสี่ ยงและผลตอบแทนของความเป็ นเจ้าของส่ วนใหญ่ได้โอนไป ให้กบั ผูเ้ ช่าถือเป็ นสัญญาเช่าการเงิน สัญญาเช่าการเงินจะบันทึกเป็ นรายจ่ายฝ่ ายทุนด้วยมูลค่ายุติธรรม ของสิ นทรัพย์ที่เช่าหรื อมูลค่าปั จจุบนั สุ ทธิ ของจานวนเงินที่ตอ้ งจ่ายตามสัญญาเช่าแล้วแต่มูลค่าใดจะ ต่ากว่า ภาระผูกพันตามสัญญาเช่าหักค่าใช้จ่ายทางการเงินจะบันทึกเป็ นหนี้สินระยะยาว ส่ วนดอกเบี้ย จ่ายจะบันทึกในส่ วนของกาไรหรื อขาดทุนตลอดอายุของสัญญาเช่า สิ นทรัพย์ที่ได้มาตามสัญญาเช่ า การเงินจะคิดค่าเสื่ อมราคาตลอดอายุการใช้งานของสิ นทรัพย์ที่เช่า 110/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

สัญญาเช่าอาคารและอุปกรณ์ ที่ความเสี่ ยงและผลตอบแทนของความเป็ นเจ้าของส่ วนใหญ่ไม่ได้โอน ไปให้ ก ับ ผู เ้ ช่ าถื อ เป็ นสั ญ ญาเช่ า ด าเนิ น งาน จ านวนเงิ น ที่ จ่ ายตามสั ญ ญาเช่ า ด าเนิ น งานรั บ รู ้ เป็ น ค่าใช้จ่ายในส่ วนของกาไรหรื อขาดทุนตามวิธีเส้นตรงตลอดอายุของสัญญาเช่า 4.10 เงินตราต่ างประเทศ กลุ่มบริ ษทั แสดงงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการเป็ นสกุลเงินบาท ซึ่งเป็ นสกุลเงินที่ใช้ใน การดาเนินงานของกลุ่มบริ ษทั รายการที่ เป็ นเงิ นตราต่างประเทศแปลงค่าเป็ นเงิ นบาทโดยใช้อตั ราแลกเปลี่ ยน ณ วันที่ เกิ ดรายการ สิ นทรัพย์และหนี้ สินที่ เป็ นตัวเงิ นซึ่ งอยู่ในสกุลเงิ นตราต่างประเทศได้แปลงค่าเป็ นเงิ นบาทโดยใช้ อัตราแลกเปลี่ยน ณ วันสิ้ นรอบระยะเวลารายงาน ก าไรและขาดทุ น ที่ เกิ ด จากการเปลี่ ย นแปลงในอัต ราแลกเปลี่ ย นได้ร วมอยู่ ใ นการค านวณผล การดาเนินงาน 4.11 การด้ อยค่ าของสิ นทรัพย์ ทุกวันสิ้ นรอบระยะเวลารายงาน กลุ่มบริ ษทั จะทาการประเมินการด้อยค่าของที่ดิน อาคารและอุปกรณ์ หรื อสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนหากมี ขอ้ บ่งชี้ ว่าสิ นทรัพย์ดงั กล่าวอาจด้อยค่า กลุ่ มบริ ษทั รับรู ้ขาดทุนจาก การด้อยค่าเมื่อมูลค่าที่คาดว่าจะได้รับคืนของสิ นทรัพย์มีมูลค่าต่ากว่ามูลค่าตามบัญชี ของสิ นทรัพย์น้ นั ทั้งนี้ มูลค่าที่คาดว่าจะได้รับคืนหมายถึง มูลค่ายุติธรรมหักต้นทุนในการขายของสิ นทรัพย์หรื อมูลค่า จากการใช้สินทรัพย์แล้วแต่ราคาใดจะสู งกว่า กลุ่มบริ ษทั จะรับรู ้รายการขาดทุนจากการด้อยค่าในส่ วนของกาไรหรื อขาดทุน หากในการประเมินการด้อยค่าของสิ นทรัพย์มีขอ้ บ่งชี้ ที่แสดงให้เห็นว่าผลขาดทุนจากการด้อยค่าของ สิ นทรัพย์ที่รับรู ้ในงวดก่อนได้หมดไปหรื อลดลง กลุ่มบริ ษทั จะประมาณมูลค่าที่คาดว่าจะได้รับคืน ของสิ นทรั พ ย์น้ ั น และจะกลับ รายการผลขาดทุ น จากการด้ อ ยค่ า ที่ รั บ รู ้ ใ นงวดก่ อ นก็ ต่ อ เมื่ อ มี การเปลี่ ยนแปลงประมาณการที่ใช้กาหนดมูลค่าที่คาดว่าจะได้รับคืนภายหลังจากการรับรู ้ผลขาดทุน จากการด้อยค่าครั้งล่าสุ ด โดยมูลค่าตามบัญชี ของสิ นทรัพย์ที่เพิ่มขึ้นจากการกลับรายการผลขาดทุน จากการด้อ ยค่ าต้องไม่ สู ง กว่า มู ล ค่ าตามบัญ ชี ที่ ค วรจะเป็ นหากกิ จการไม่ เคยรั บ รู ้ ผ ลขาดทุ น จาก การด้อยค่าของสิ นทรัพย์ในงวดก่อน ๆ กลุ่มบริ ษทั จะบันทึกกลับรายการผลขาดทุนจากการด้อยค่า ของสิ นทรัพย์โดยรับรู ้ไปยังส่ วนของกาไรหรื อขาดทุนทันที

111/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

4.12 ผลประโยชน์ ของพนักงาน ผลประโยชน์ ระยะสั้นของพนักงาน กลุ่ มบริ ษ ทั รั บ รู ้ เงิ นเดื อน ค่าจ้าง โบนัส และเงิ นสมทบกองทุ นประกันสั งคมเป็ นค่าใช้จ่ายเมื่ อเกิ ด รายการ ผลประโยชน์ หลังออกจากงานของพนักงาน และผลประโยชน์ ระยะยาวอื่นของพนักงาน โครงการผลประโยชน์ หลังออกจากงาน และผลประโยชน์ ระยะยาวอื่นของพนักงาน กลุ่มบริ ษทั มีภาระสาหรับเงินชดเชยที่ตอ้ งจ่ายให้แก่พนักงานเมื่อออกจากงานตามกฎหมายแรงงาน และตามโครงการผลตอบแทนพนักงานอื่นๆ ซึ่ งกลุ่ มบริ ษทั ถื อว่าเงิ นชดเชยดังกล่าวเป็ นโครงการ ผลประโยชน์ ห ลัง ออกจากงานส าหรั บ พนั ก งาน นอกจากนั้ น กลุ่ ม บริ ษ ั ท จัด ให้ มี โ ครงการ ผลประโยชน์ ระยะยาวอื่ น ของพนั ก งาน ได้แ ก่ โครงการเงิ น รางวัล การปฏิ บ ัติ ง านครบก าหนด ระยะเวลา กลุ่ มบริ ษทั คานวณหนี้ สินตามโครงการผลประโยชน์หลังออกจากงานของพนักงานและโครงการ ผลประโยชน์ระยะยาวอื่นของพนักงานโดยใช้วธิ ี คิดลดแต่ละหน่วยที่ประมาณการไว้ (Projected Unit Credit Method) โดยผูเ้ ชี่ ยวชาญอิส ระได้ท าการประเมิน ภาระผูกพันดังกล่ าวตามหลัก คณิ ตศาสตร์ ประกันภัย ผลก าไรหรื อ ขาดทุ น จากการประมาณการตามหลัก คณิ ตศาสตร์ ป ระกัน ภัย ส าหรั บ โครงการ ผลประโยชน์หลังออกจากงานของพนักงานจะรับรู ้ทนั ทีในกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น ผลก าไรหรื อ ขาดทุ น จากการประมาณการตามหลัก คณิ ตศาสตร์ ป ระกัน ภัย ส าหรั บ โครงการ ผลประโยชน์ระยะยาวอื่นของพนักงานจะรับรู ้ทนั ทีในส่ วนของกาไรหรื อขาดทุน ต้นทุนบริ การในอดี ตจะถู กรับรู ้ท้ งั จานวนในส่ วนของกาไรหรื อขาดทุนทันทีที่มีการแก้ไขโครงการ หรื อลดขนาดโครงการหรื อเมื่อกิจการรับรู ้ตน้ ทุนการปรับโครงสร้างที่เกี่ยวข้อง 4.13 ประมาณการหนีส้ ิ น กลุ่มบริ ษทั จะบันทึกประมาณการหนี้สินไว้ในบัญชีเมื่อภาระผูกพันซึ่ งเป็ นผลมาจากเหตุการณ์ในอดีต ได้เกิดขึ้นแล้วและมีความเป็ นไปได้ค่อนข้างแน่ นอนว่ากลุ่มบริ ษทั จะเสี ยทรัพยากรเชิ งเศรษฐกิจไป เพื่ อ ปลดเปลื้ อ งภาระผู ก พัน นั้น และกลุ่ ม บริ ษ ัท สามารถประมาณมู ล ค่ าภาระผู ก พัน นั้น ได้อ ย่า ง น่าเชื่อถือ

112/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

4.14 ภาษีเงินได้ ภาษีเงินได้ประกอบด้วยภาษีเงินได้ปัจจุบนั และภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี ภาษีเงินได้ ปัจจุบัน กลุ่มบริ ษทั บันทึกภาษีเงินได้ปัจจุบนั ตามจานวนที่ คาดว่าจะจ่ายให้แก่ หน่ วยงานจัดเก็บภาษี ของรั ฐ โดยคานวณจากกาไรทางภาษีตามหลักเกณฑ์ที่กาหนดในกฎหมายภาษีอากร ภาษีเงินได้ รอการตัดบัญชี กลุ่ ม บริ ษ ทั บันทึ ก ภาษี เงิ น ได้รอการตัดบัญ ชี ข องผลแตกต่ างชั่วคราวระหว่างราคาตามบัญ ชี ข อง สิ นทรัพย์และหนี้ สิน ณ วันสิ้ นรอบระยะเวลารายงานกับฐานภาษีของสิ นทรัพย์และหนี้สินที่เกี่ยวข้อง นั้น โดยใช้อตั ราภาษีที่มีผลบังคับใช้ ณ วันสิ้ นรอบระยะเวลารายงาน กลุ่ มบริ ษทั รับรู ้ หนี้ สินภาษี เงิ นได้รอการตัดบัญชี ของผลแตกต่างชัว่ คราวที่ ตอ้ งเสี ยภาษี ทุกรายการ แต่รับรู ้สินทรัพย์ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีสาหรับผลแตกต่างชัว่ คราวที่ใช้หกั ภาษี รวมทั้งผลขาดทุน ทางภาษีที่ยงั ไม่ได้ใช้ในจานวนเท่าที่มีความเป็ นไปได้ค่อนข้างแน่ที่กลุ่มบริ ษทั จะมีกาไรทางภาษีใน อนาคตเพียงพอที่ จะใช้ประโยชน์จากผลแตกต่างชัว่ คราวที่ ใช้หักภาษี และผลขาดทุ นทางภาษี ที่ยงั ไม่ได้ใช้น้ นั กลุ่มบริ ษทั จะทบทวนมูลค่าตามบัญชี ของสิ นทรัพย์ภาษีเงิ นได้รอการตัดบัญชี ทุกสิ้ นรอบระยะเวลา รายงานและจะทาการปรับลดมูลค่าตามบัญชี ดงั กล่าว หากมีความเป็ นไปได้ค่อนข้างแน่วา่ กลุ่มบริ ษทั จะไม่มีกาไรทางภาษีเพียงพอต่อการนาสิ นทรัพย์ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี ท้ งั หมดหรื อบางส่ วนมาใช้ ประโยชน์ กลุ่ ม บริ ษ ัท จะบันทึ ก ภาษี เงิ น ได้รอการตัดบัญ ชี โดยตรงไปยังส่ วนของผูถ้ ื อหุ ้ นหากภาษี ที่ เกิ ดขึ้ น เกี่ยวข้องกับรายการที่ได้บนั ทึกโดยตรงไปยังส่ วนของผูถ้ ือหุ น้ 4.15 การวัดมูลค่ ายุติธรรม มูลค่ายุติธรรม หมายถึ ง ราคาที่คาดว่าจะได้รับจากการขายสิ นทรัพย์หรื อเป็ นราคาที่จะต้องจ่ายเพื่อ โอนหนี้ สิ นให้ผูอ้ ื่ นโดยรายการดังกล่ าวเป็ นรายการที่ เกิ ดขึ้ นในสภาพปกติ ระหว่างผูซ้ ้ื อและผูข้ าย (ผูร้ ่ วมในตลาด) ณ วันที่วดั มูลค่า กลุ่มบริ ษทั ใช้ราคาเสนอซื้ อขายในตลาดที่มีสภาพคล่องในการวัด มูลค่ายุติธรรมของสิ นทรัพย์และหนี้ สินซึ่ งมาตรฐานการรายงานทางการเงินที่เกี่ยวข้องกาหนดให้ตอ้ ง วัดมูลค่าด้วยมูลค่ายุติธรรม ยกเว้นในกรณี ที่ไม่มีตลาดที่มีสภาพคล่องสาหรับสิ นทรัพย์หรื อหนี้ สินที่ มีลกั ษณะเดี ยวกัน หรื อไม่ ส ามารถหาราคาเสนอซื้ อขายในตลาดที่ มี สภาพคล่ องได้ กลุ่ มบริ ษ ทั จะ ประมาณมูลค่ายุติธรรมโดยใช้เทคนิคการประเมินมูลค่าที่เหมาะสมกับแต่ละสถานการณ์ และพยายาม ใช้ขอ้ มูลที่สามารถสังเกตได้ที่เกี่ยวข้องกับสิ นทรัพย์หรื อหนี้สินที่จะวัดมูลค่ายุติธรรมนั้นให้มากที่สุด ลาดับ ชั้นของมู ล ค่ ายุติธรรมที่ ใช้วดั มู ล ค่ าและเปิ ดเผยมู ล ค่ ายุติธ รรมของสิ น ทรั พ ย์และหนี้ สิ น ใน งบการเงินแบ่งออกเป็ นสามระดับตามประเภทของข้อมูลที่นามาใช้ในการวัดมูลค่ายุติธรรม ดังนี้ 113/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ระดับ 1 ใช้ขอ้ มูลราคาเสนอซื้ อขายของสิ นทรัพย์หรื อหนี้สินอย่างเดียวกันในตลาดที่มีสภาพคล่อง ระดับ 2 ใช้ขอ้ มูลอื่นที่สามารถสังเกตได้ของสิ นทรัพย์หรื อหนี้ สิน ไม่วา่ จะเป็ นข้อมูลทางตรงหรื อ ทางอ้อม ระดับ 3 ใช้ขอ้ มูลที่ไม่สามารถสังเกตได้ เช่น ข้อมูลเกี่ยวกับกระแสเงินในอนาคตที่กิจการประมาณขึ้น ทุกวันสิ้ นรอบระยะเวลารายงาน กลุ่มบริ ษทั จะประเมินความจาเป็ นในการโอนรายการระหว่างลาดับ ชั้นของมูลค่ายุติธรรมสาหรับสิ นทรัพย์และหนี้ สินที่ถืออยู่ ณ วันสิ้ นรอบระยะเวลารายงานที่มีการวัด มูลค่ายุติธรรมแบบเกิดขึ้นประจา 5.

การใช้ ดุลยพินิจและประมาณการทางบัญชี ทสี่ าคัญ ในการจัดทางบการเงินตามมาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฝ่ ายบริ หารจาเป็ นต้องใช้ดุลยพินิจและ การประมาณการในเรื่ องที่ มีความไม่แน่ นอนเสมอ การใช้ดุลยพินิจและการประมาณการดังกล่าวนี้ ส่ ง ผลกระทบต่ อ จ านวนเงิ น ที่ แ สดงในงบการเงิ น และต่ อ ข้อ มู ล ที่ แ สดงในหมายเหตุ ป ระกอบ งบการเงิ น ผลที่ เกิ ด ขึ้ น จริ ง อาจแตกต่ า งไปจากจ านวนที่ ป ระมาณการไว้ การใช้ ดุ ล ยพิ นิ จ และ การประมาณการที่สาคัญมีดงั นี้ ทีด่ ิน อาคารและอุปกรณ์ และค่ าเสื่ อมราคา ในการคานวณค่าเสื่ อมราคาของอาคารและอุปกรณ์ ฝ่ ายบริ หารจาเป็ นต้องทาการประมาณอายุการให้ ประโยชน์ และมู ล ค่ าคงเหลื อเมื่ อเลิ ก ใช้ง านของอาคารและอุ ป กรณ์ และต้องทบทวนอายุก ารให้ ประโยชน์และมูลค่าคงเหลือใหม่หากมีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น นอกจากนี้ ฝ่ ายบริ หารจาเป็ นต้องสอบทานการด้อยค่าของที่ดิน อาคารและอุปกรณ์ ในแต่ละช่วงเวลา และบันทึ กขาดทุ นจากการด้อยค่าหากคาดว่ามู ลค่าที่ คาดว่าจะได้รับคื นต่ ากว่ามู ลค่าตามบัญชี ของ สิ นทรัพ ย์น้ ัน ในการนี้ ฝ่ ายบริ หารจาเป็ นต้องใช้ดุลยพิ นิจที่ เกี่ ยวข้องกับการคาดการณ์ รายได้และ ค่าใช้จ่ายในอนาคตซึ่ งเกี่ยวเนื่องกับสิ นทรัพย์น้ นั ประมาณการหนีส้ ิ นในการรื้อถอน กลุ่มบริ ษทั มีภาระผูกพันในการรื้ อถอนสิ่ งตกแต่งและติดตั้ง และปรับปรุ งพื้นที่เช่าคืนแก่ผูใ้ ห้เช่าเมื่อ สิ้ นสุ ดอายุสัญญาเช่า โดยกลุ่มบริ ษทั จะรับรู ้ประมาณการหนี้ สินในการรื้ อถอนเมื่อมีความเป็ นไปได้ ค่อนข้างแน่ ที่จะเกิ ดภาระผูกพันอันเป็ นผลเนื่ องมาจากเหตุการณ์ ในอดี ต และสามารถประมาณการ จานวนเงินที่ตอ้ งจ่ายได้อย่างสมเหตุสมผล ในการประมาณการหนี้ สินในการรื้ อถอน ฝ่ ายบริ หารใช้ ดุลยพินิจในการคาดการณ์เกี่ยวกับต้นทุนรื้ อถอนในอนาคต อัตราคิดลด และอายุการให้ประโยชน์เชิง เศรษฐกิจของสิ นทรัพย์

114/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ผลประโยชน์ หลังออกจากงานของพนักงานตามโครงการผลประโยชน์ และผลประโยชน์ ระยะยาวอื่น ของพนักงาน หนี้ สินตามโครงการผลประโยชน์หลังออกจากงานของพนักงานและโครงการผลประโยชน์ระยะยาว อื่ น ของพนัก งานประมาณขึ้ น ตามหลัก คณิ ตศาสตร์ ป ระกัน ภัย ซึ่ ง ต้องอาศัยข้อสมมติ ฐ านต่ าง ๆ ในการประมาณการนั้น เช่ น อัตราคิ ดลด อัตราการขึ้ นเงิ นเดื อนในอนาคต อัตรามรณะ และอัตรา การเปลี่ยนแปลงในจานวนพนักงาน เป็ นต้น 6.

รายการธุรกิจกับกิจการทีเ่ กีย่ วข้ องกัน ในระหว่างปี กลุ่ มบริ ษทั มี รายการธุ รกิ จที่ สาคัญกับบุ คคลหรื อกิ จการที่ เกี่ ยวข้องกัน รายการธุ รกิ จ ดังกล่าวเป็ นไปตามเงื่อนไขทางการค้าและเกณฑ์ตามที่ตกลงกันระหว่างกลุ่มบริ ษทั และบุคคลหรื อ กิจการที่เกี่ยวข้องกันเหล่านั้น ซึ่งเป็ นไปตามปกติธุรกิจโดยสามารถสรุ ปได้ดงั นี้ งบการเงินรวม 2561 2560 รายการธุรกิจกับบริษัทย่ อย (ตัดออกจากงบการเงินรวมแล้ว) ซื้อวัตถุดิบ รายได้ค่าบริ การ เงินปันผลรับ รายการธุรกิจกับกิจการที่เกีย่ วข้ องกัน ซื้อวัตถุดิบ รายได้อื่น รายการธุรกิจกับบุคคลที่เกีย่ วข้ องกัน ค่าเช่าจ่าย

งบการเงินเฉพาะกิจการ 2561 2560

(หน่วย: พันบาท) นโยบายการกาหนดราคา

-

-

43,055 139 3,799

41,079 94 3,999

ราคาทุนบวกกาไรส่ วนเพิ่ม อัตราตามที่ระบุในสัญญา ตามที่ประกาศจ่าย

1,254 12

1,590 30

1,254 12

1,590 30

ราคาทุนบวกกาไรส่ วนเพิ่ม ราคาตามที่ตกลงร่ วมกัน

1,635

1,695

1,310

1,575

อัตราตามที่ระบุในสัญญา

ยอดคงค้า งระหว่า งกลุ่ ม บริ ษ ัท และกิ จ การที่ เกี่ ย วข้อ งกัน ณ วัน ที่ 31 ธัน วาคม 2561 และ 2560 มีรายละเอียดดังนี้ (หน่วย: พันบาท) งบการเงินเฉพาะกิจการ 2561 2560

งบการเงินรวม 2561 2560 ลูกหนีก้ ารค้ าและลูกหนีอ้ ื่น (หมายเหตุ 9) ลูกหนี้อื่น - กิจการที่เกี่ยวข้องกัน เงินทดรองจ่ายแก่บริ ษทั ย่อย ลูกหนี้อื่น - บริ ษทั ย่อย รวม

-

-

451 3,900 4,351

66 3,999 4,065

115/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

งบการเงินรวม 2561 2560 เจ้ าหนีก้ ารค้ าและเจ้ าหนีอ้ ื่น (หมายเหตุ 16) เจ้าหนี้การค้า - กิจการที่เกี่ยวข้องกัน บริ ษทั ย่อย บริ ษทั ที่เกี่ยวข้องกัน รวม

-

27 27

(หน่วย: พันบาท) งบการเงินเฉพาะกิจการ 2561 2560

5,868 5,868

5,951 27 5,978

ค่าตอบแทนกรรมการและผูบ้ ริ หาร ในระหว่างปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 และ 2560 กลุ่มบริ ษทั มีค่าใช้จ่ายผลประโยชน์พนักงานที่ ให้แก่กรรมการและผูบ้ ริ หาร ดังต่อไปนี้ (หน่วย: พันบาท) งบการเงินรวม/งบการเงินเฉพาะกิจการ 2561 2560 ผลประโยชน์ระยะสั้น 15,094 13,504 ผลประโยชน์หลังออกจากงาน 370 341 ผลประโยชน์ระยะยาวอื่น 34 53 รวม 15,498 13,898 7.

เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด

เงินสด เงินฝากธนาคาร รวม

งบการเงินรวม 2561 2560 4,321 3,971 58,224 44,664 62,545 48,635

(หน่วย: พันบาท) งบการเงินเฉพาะกิจการ 2561 2560 4,321 3,971 51,647 40,442 55,968 44,413

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และ 2560 เงิ นฝากออมทรัพย์มีอตั ราดอกเบี้ยระหว่างร้ อยละ 0.10 ถึงร้อย ละ 0.40 ต่อปี

116/135

รายงานประจําปี 2561

8.

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

เงินลงทุนชั่ วคราว (หน่วย: พันบาท) งบการเงินรวม/งบการเงินเฉพาะกิจการ 2561 2560 เงินลงทุนในหลักทรัพย์เพื่อค้า หน่วยลงทุน - กองทุนเปิ ดตราสารหนี้ บวก: การเปลี่ยนแปลงมูลค่ายุติธรรม รวมเงินลงทุนในหลักทรัพย์เพื่อค้า เงินลงทุนที่จะถือจนครบกาหนด เงินฝากประจาธนาคารประเภท 6 เดือน เงินฝากประจาธนาคารประเภท 12 เดือน หุ น้ กูอ้ นุพนั ธ์ระยะสั้น รวมเงินลงทุนที่จะถือจนครบกาหนด รวม

9.

301,760 681 302,441

261,284 2,062 263,346

204 100,000 100,204 402,645

200,000 200,000 463,346

ลูกหนีก้ ารค้ าและลูกหนีอ้ ื่น งบการเงินรวม 2561 2560 ลูกหนี้การค้า - กิจการที่ไม่เกี่ยวข้องกัน อายุหนี้คงค้างนับจากวันที่ถึงกาหนดชาระ ค้างชาระ ไม่เกิน 3 เดือน รวมลูกหนี้การค้า - กิจการที่ไม่เกี่ยวข้องกัน ลูกหนี้อื่น เงินทดรองจ่ายแก่บริ ษทั ย่อย ลูกหนี้อื่น - บริ ษทั ย่อย ลูกหนี้อื่น - กิจการที่ไม่เกี่ยวข้องกัน รวมลูกหนี้อื่น รวม

(หน่วย: พันบาท) งบการเงินเฉพาะกิจการ 2561 2560

12,482 12,482

9,417 9,417

12,482 12,482

9,417 9,417

1,243 1,243 13,725

1,684 1,684 11,101

451 3,900 1,243 5,594 18,076

66 3,999 1,684 5,749 15,166

117/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

10. สิ นค้ าคงเหลือ (หน่วย: พันบาท)

ราคาทุน สิ นค้าสาเร็ จรู ป สิ นค้าระหว่างผลิต วัตถุดิบ วัสดุสิ้นเปลือง รวม

2561 8,790 498 17,140 7,711 34,139

2560 5,997 314 14,011 4,863 25,185

งบการเงินรวม รายการปรับลดราคาทุนให้ เป็ นมูลค่าสุทธิที่จะได้รับ 2561 2560 (138) (33) (279) (666) (417) (699)

สิ นค้าคงเหลือ - สุทธิ 2561 2560 8,790 5,997 498 314 17,002 13,978 7,432 4,197 33,722 24,486 (หน่วย: พันบาท)

ราคาทุน สิ นค้าสาเร็ จรู ป สิ นค้าระหว่างผลิต วัตถุดิบ วัสดุสิ้นเปลือง รวม

2561 8,790 498 17,785 7,711 34,784

2560 5,997 314 14,591 4,863 25,765

งบการเงินเฉพาะกิจการ รายการปรับลดราคาทุนให้ เป็ นมูลค่าสุทธิที่จะได้รับ 2561 2560 (138) (33) (279) (666) (417) (699)

สิ นค้าคงเหลือ - สุทธิ 2561 2560 8,790 5,997 498 314 17,647 14,558 7,432 4,197 34,367 25,066

ในระหว่างปี 2561 กลุ่มบริ ษทั ได้บนั ทึกการปรับลดราคาทุนของสิ นค้าคงเหลือให้เป็ นมูลค่าสุ ทธิ ที่จะ ได้รับ เป็ นจานวนเงิ น 0.4 ล้านบาท (2560: 1.0 ล้านบาท) (เฉพาะบริ ษ ทั ฯ: 0.4 ล้านบาท และ 2560: 1.0 ล้านบาท) โดยแสดงเป็ นส่ วนหนึ่ งของต้นทุ นขาย และมี ก ารกลับรายการปรั บ ลดมู ล ค่าสิ นค้า คงเหลือเป็ นจานวนเงิน 0.7 ล้านบาท (2560: 0.4 ล้านบาท) (เฉพาะบริ ษทั ฯ: 0.7 ล้านบาท และ 2560: 0.4 ล้านบาท) โดยนาไปหักจากมูลค่าของสิ นค้าคงเหลือที่รับรู ้เป็ นค่าใช้จ่ายในระหว่างปี 11. สิ นทรัพย์ หมุนเวียนอื่น

ค่าใช้จ่ายจ่ายล่วงหน้า ภาษีซ้ือที่ยงั ไม่ถึงกาหนด อื่น ๆ รวม

งบการเงินรวม 2561 2560 3,548 3,769 3,401 805 2,626 591 9,575 5,165

(หน่วย: พันบาท) งบการเงินเฉพาะกิจการ 2561 2560 3,544 3,769 3,385 804 2,625 590 9,554 5,163 118/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

12. เงินฝากธนาคารทีม่ ีภาระคา้ ประกัน ยอดคงเหลื อ ณ วัน ที่ 31 ธันวาคม 2561 คื อ เงิ น ฝากธนาคารซึ่ งบริ ษ ัท ฯได้น าไปเป็ นหลัก ประกัน การเช่าพื้นที่สาขา (2560: หลักประกันการชาระหนี้ตามวงเงินสิ นเชื่อ) 13. เงินลงทุนในบริษัทย่ อย เงินลงทุนในบริ ษทั ย่อยตามที่แสดงในงบการเงินเฉพาะกิจการ มีรายละเอียดดังต่อไปนี้ ชื่อบริ ษทั

บริ ษทั ออรั่ม แอนด์ ออรั่ม จากัด บริ ษทั เอ็มแอนด์เอ็ม 2007 จากัด After You Hong Kong Limited

ทุนชาระแล้ว 2561 (พันบาท) 1,000 1,000 1 เหรี ยญ สหรัฐอเมริ กา

2560 (พันบาท) 1,000 -

สัดส่ วนเงินลงทุน ราคาทุน เงินปันผลรับ 2561 2560 2561 2560 2561 2560 (ร้อยละ) (ร้อยละ) (พันบาท) (พันบาท) (พันบาท) (พันบาท) 100 100 1,000 1,000 3,799 3,999 100 1,000 100 - 32.50 บาท -

เมื่อวันที่ 17 พฤษภาคม 2561 บริ ษทั ฯได้ลงทุนซื้ อหุ ้นสามัญในบริ ษทั เอ็มแอนด์เอ็ม 2007 จากัด จาก ผูถ้ ือหุ ้นเดิ มซึ่ งเป็ นผูถ้ ื อหุ ้นของบริ ษทั ฯ บริ ษทั ดังกล่าวเป็ นบริ ษทั ที่จดทะเบียนจัดตั้งในประเทศไทย โดยมีทุนจดทะเบียน 1,000 พันบาท และบริ ษทั ฯถือหุน้ บริ ษทั ดังกล่าวในสัดส่ วนร้อยละ 100 งบการเงินของบริ ษทั เอ็มแอนด์เอ็ม 2007 จากัดได้ถูกรวมอยูใ่ นงบการเงินรวมของบริ ษทั ฯตั้งแต่วนั ที่ บริ ษทั ฯมีอานาจควบคุมเมื่อวันที่ 17 พฤษภาคม 2561 (“วันที่ซ้ื อ”) โดยมีตน้ ทุนการซื้ อเงินลงทุน 1,000 พันบาท บริ ษทั ฯได้ดาเนิ นการให้มีการวัดมูลค่ายุติธรรมของสิ นทรัพย์ที่ระบุได้ที่ได้มาและหนี้ สินที่รับมา ณ วันที่ซ้ื อ โดยการวัดมูลค่าดังกล่าวเสร็ จสมบูรณ์แล้วในระหว่างปี ปั จจุบนั มูลค่ายุติธรรมของสิ นทรัพย์ ที่ระบุได้ที่ได้มา ณ วันที่ ซ้ื อคือเงิ นสดและรายการเที ยบเท่าเงินสดจานวน 1,085 พันบาท และมู ลค่า ยุติธรรมของสิ นทรัพย์สุทธิ ที่ได้รับจานวน 1,085 บาท บริ ษทั ฯรับรู ้กาไรจากการซื้ อในราคาต่ ากว่ามูลค่า ยุติธรรมของบริ ษทั เอ็มแอนด์เอ็ม 2007 จากัด จานวน 85 พันบาท ในส่ วนของกาไรขาดทุ นรวมในปี ปัจจุบนั เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2561 ที่ประชุ มคณะกรรมการบริ ษทั ฯได้มีมติเห็ นชอบอนุ มตั ิให้จดั ตั้ง After You Hong Kong Limited บริ ษ ัท ดัง กล่ า วจดทะเบี ย นจัด ตั้ง ที่ เขตบริ ห ารพิ เศษฮ่ อ งกงแห่ ง สาธารณรั ฐ ประชาชนจีน เมื่อวันที่ 15 ตุลาคม 2561 โดยมีทุนจดทะเบียน 10,000 เหรี ยญสหรัฐอเมริ กา ทุนชาระแล้ว 1 เหรี ยญสหรัฐอเมริ กา และบริ ษทั ฯถือหุ น้ บริ ษทั ดังกล่าวในสัดส่ วนร้อยละ 100

119/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

14. ทีด่ ิน อาคารและอุปกรณ์ (หน่วย: พันบาท)

ที่ดิน

อาคารและ ส่ วนปรับปรุ งอาคาร

ระบบ สาธารณูปโภค

ราคาทุน 1 มกราคม 2560 75,599 92,132 26,972 ซื้ อเพิ่ม 27,144 4,000 1,247 ประมาณการค่ารื้ อถอนที่ถือเป็ นต้นทุน จาหน่าย / ตัดจาหน่าย (29) โอนเข้า (ออก) 83,880 22,046 31 ธันวาคม 2560 102,743 180,012 50,236 ซื้ อเพิ่ม 704 1,501 ประมาณการค่ารื้ อถอนที่ถือเป็ นต้นทุน จาหน่าย / ตัดจาหน่าย (1,028) โอนเข้า (ออก) 1,000 7,281 8,066 31 ธันวาคม 2561 103,743 187,997 58,775 ค่ าเสื่ อมราคาสะสม 1 มกราคม 2560 3,815 10,129 ค่าเสื่ อมราคาสาหรับปี 5,678 5,152 ค่าเสื่ อมราคาสาหรับส่ วนที่จาหน่าย / ตัดจาหน่ าย (6) โอนเข้า (ออก) 31 ธันวาคม 2560 9,493 15,275 ค่าเสื่ อมราคาสาหรับปี 8,163 7,561 ค่าเสื่ อมราคาสาหรับส่ วนที่จาหน่าย / ตัดจาหน่ าย (130) โอนเข้า (ออก) 31 ธันวาคม 2561 17,656 22,706 มูลค่ าสุ ทธิตามบัญชี 31 ธันวาคม 2560 102,743 170,519 34,961 31 ธันวาคม 2561 103,743 170,341 36,069 ค่ าเสื่ อมราคาสาหรับปี 2560 (จานวน 11.0 ล้านบาท รวมอยูใ่ นต้นทุนการผลิต ส่ วนที่เหลือรวมอยูใ่ นค่าใช้จ่ายในการขาย จัดจาหน่ายและบริ หาร) 2561 (จานวน 16.7 ล้านบาท รวมอยูใ่ นต้นทุนการผลิต ส่ วนที่เหลือรวมอยูใ่ นค่าใช้จ่ายในการขาย จัดจาหน่ายและบริ หาร)

งบการเงินรวม เครื่ องตกแต่ง เครื่ องครัวและ และเครื่ องใช้ เครื่ องมือเครื่ องใช้ สานักงาน

ยานพาหนะ

สิ นทรัพย์ระหว่าง ก่อสร้างและติดตั้ง

รวม

34,072 15,344 (1,087) 13,820 62,149 16,095 (2,118) 2,085 78,211

83,795 18,375 2,252 (2,967) 29,914 131,369 12,338 1,461 (13,810) 24,379 155,737

10,025 3,899 13,924 2,405 16,329

32,397 119,849 (149,660) 2,586 93,245 (42,811) 53,020

354,992 189,858 2,252 (4,083) 543,019 126,288 1,461 (16,956) 653,812

15,865 7,555 (951) (3) 22,466 10,434 (1,721) (862) 30,317

39,133 17,486 (2,198) 3 54,424 26,004 (9,506) 862 71,784

3,056 1,508 4,564 1,881 6,445

-

71,998 37,379 (3,155) 106,222 54,043 (11,357) 148,908

39,683 47,894

76,945 83,953

9,360 9,884

2,586 53,020

436,797 504,904 37,379 54,043

120/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

(หน่วย: พันบาท)

ที่ดิน

อาคารและ ส่ วนปรับปรุ งอาคาร

ระบบ สาธารณูปโภค

ราคาทุน 1 มกราคม 2560 75,599 92,132 26,972 ซื้ อเพิ่ม 27,144 4,000 1,247 ประมาณการค่ารื้ อถอนที่ถือเป็ นต้นทุน จาหน่าย / ตัดจาหน่าย (29) โอนเข้า (ออก) 83,880 22,046 31 ธันวาคม 2560 102,743 180,012 50,236 ซื้ อเพิ่ม 704 1,501 ประมาณการค่ารื้ อถอนที่ถือเป็ นต้นทุน จาหน่าย / ตัดจาหน่าย (1,028) โอนเข้า (ออก) 1,000 7,281 8,066 31 ธันวาคม 2561 103,743 187,997 58,775 ค่ าเสื่ อมราคาสะสม 1 มกราคม 2560 3,815 10,129 ค่าเสื่ อมราคาสาหรับปี 5,678 5,152 ค่าเสื่ อมราคาสาหรับส่ วนที่จาหน่าย / ตัดจาหน่ าย (6) โอนเข้า (ออก) 31 ธันวาคม 2560 9,493 15,275 ค่าเสื่ อมราคาสาหรับปี 8,163 7,561 ค่าเสื่ อมราคาสาหรับส่ วนที่จาหน่าย / ตัดจาหน่ าย (130) โอนเข้า (ออก) 31 ธันวาคม 2561 17,656 22,706 มูลค่ าสุ ทธิตามบัญชี 31 ธันวาคม 2560 102,743 170,519 34,961 31 ธันวาคม 2561 103,743 170,341 36,069 ค่ าเสื่ อมราคาสาหรับปี 2560 (จานวน 11.0 ล้านบาท รวมอยูใ่ นต้นทุนการผลิต ส่ วนที่เหลือรวมอยูใ่ นค่าใช้จ่ายในการขาย จัดจาหน่ายและบริ หาร) 2561 (จานวน 16.7 ล้านบาท รวมอยูใ่ นต้นทุนการผลิต ส่ วนที่เหลือรวมอยูใ่ นค่าใช้จ่ายในการขาย จัดจาหน่ายและบริ หาร)

งบการเงินเฉพาะกิจการ เครื่ องตกแต่ง เครื่ องครัวและ และเครื่ องใช้ เครื่ องมือเครื่ องใช้ สานักงาน

ยานพาหนะ

สิ นทรัพย์ระหว่าง ก่อสร้างและติดตั้ง

รวม

34,020 15,344 (1,087) 13,820 62,097 16,036 (2,118) 2,085 78,100

83,795 18,375 2,252 (2,967) 29,914 131,369 12,338 1,461 (13,810) 24,379 155,737

10,025 3,899 13,924 2,405 16,329

32,397 119,849 (149,660) 2,586 93,245 (42,811) 53,020

354,940 189,858 2,252 (4,083) 542,967 126,229 1,461 (16,956) 653,701

15,859 7,544 (951) (3) 22,449 10,421 (1,721) (862) 30,287

39,133 17,486 (2,198) 3 54,424 26,004 (9,506) 862 71,784

3,056 1,508 4,564 1,881 6,445

-

71,992 37,368 (3,155) 106,205 54,030 (11,357) 148,878

39,648 47,813

76,945 83,953

9,360 9,884

2,586 53,020

436,762 504,823 37,368 54,030

121/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 บริ ษทั ฯมียอดคงเหลือของอุปกรณ์ ซ่ ึ งได้มาภายใต้สัญญาเช่ าการเงินโดยมี มูลค่าสุ ทธิ ตามบัญชีเป็ นจานวนเงิน 0.5 ล้านบาท (2560: 1.0 ล้านบาท) ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 บริ ษทั ฯมีอุปกรณ์ ซ่ ึ งตัดค่าเสื่ อมราคาหมดแล้วแต่ยงั ใช้งานอยู่ มูลค่าตาม บัญชี ก่ อนหักค่ าเสื่ อมราคาสะสมของสิ นทรั พย์ดงั กล่ าวมี จานวนเงิ น 33.6 ล้านบาท (2560: 34.7 ล้าน บาท) 15. สิ นทรัพย์ไม่ มีตัวตน มูลค่าตามบัญชีของสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และ 2560 แสดงได้ดงั นี้ (หน่วย: พันบาท) งบการเงินรวม/งบการเงินเฉพาะกิจการ คอมพิวเตอร์ คอมพิวเตอร์ ซอฟต์แวร์ ซอฟต์แวร์ ระหว่างติดตั้ง รวม ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 ราคาทุน หัก: ค่าตัดจาหน่ายสะสม มูลค่าตามบัญชี - สุ ทธิ

21,504 (3,829) 17,675

-

21,504 (3,829) 17,675

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 ราคาทุน หัก: ค่าตัดจาหน่ายสะสม หัก: ค่าเผื่อการด้อยค่า มูลค่าตามบัญชี - สุ ทธิ

9,083 (2,544) (780) 5,759

6,797 6,797

15,880 (2,544) (780) 12,556

การกระทบยอดมูลค่าตามบัญชีของสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนสาหรับปี 2561 และ 2560 แสดงได้ดงั นี้

มูลค่าตามบัญชีตน้ ปี ซื้ อเพิ่ม ค่าตัดจาหน่าย ตัดจาหน่าย ผลขาดทุนจากการด้อยค่า (เพิ่มขึ้น) ลดลง มูลค่าตามบัญชีปลายปี

(หน่วย: พันบาท) งบการเงินรวม/งบการเงินเฉพาะกิจการ 2561 2560 12,556 3,306 7,601 11,234 (2,484) (1,204) (778) 780 (780) 17,675 12,556 122/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

16. เจ้ าหนีก้ ารค้ าและเจ้ าหนีอ้ ื่น

เจ้าหนี้การค้า - กิจการที่เกี่ยวข้องกัน เจ้าหนี้การค้า - กิจการที่ไม่เกี่ยวข้องกัน เจ้าหนี้ อื่น - กิจการที่ไม่เกี่ยวข้องกัน เจ้าหนี้ค่างานก่อสร้างและซื้ ออุปกรณ์ ค่าใช้จ่ายค้างจ่าย รวม

งบการเงินรวม 2561 2560 27 33,610 23,566 11,000 11,959 19,389 7,205 18,482 16,624 82,481 59,381

(หน่วย: พันบาท) งบการเงินเฉพาะกิจการ 2561 2560 5,868 5,978 29,150 20,201 10,987 11,959 19,389 7,205 18,214 16,465 83,608 61,808

17. หนีส้ ิ นตามสั ญญาเช่ าการเงิน

หนี้สินตามสัญญาเช่าการเงิน หัก : ดอกเบี้ยรอการตัดจาหน่าย รวม หัก: ส่ วนที่ถึงกาหนดชาระภายในหนึ่งปี ส่ วนที่ถึงกาหนดชาระเกินกว่าหนึ่งปี

(หน่วย: พันบาท) งบการเงินรวม/งบการเงินเฉพาะกิจการ 2561 2560 158 406 (3) (18) 155 388 (155) (233) 155

บริ ษทั ฯได้ทาสัญญาเช่าการเงินกับบริ ษทั ลีสซิ่ งเพื่อเช่ายานพาหนะซึ่งใช้ในการดาเนิ นงานของกิจการ โดยมีกาหนดการชาระค่าเช่าเป็ นรายเดือน อายุของสัญญามีระยะเวลา 3 ปี และ 4 ปี บริ ษทั ฯมีภาระผูกพันที่จะต้องจ่ายค่าเช่าขั้นต่าตามสัญญาเช่าการเงินดังนี้

ผลรวมของจานวนเงินขั้นต่าที่ตอ้ งจ่ายทั้งสิ้ นตามสัญญาเช่า ดอกเบี้ยตามสัญญาเช่าการเงินรอการตัดบัญชี มูลค่าปัจจุบนั ของจานวนเงินขั้นต่าที่ตอ้ งจ่ายทั้งสิ้ น ตามสัญญาเช่า

(หน่วย: พันบาท) งบการเงินรวม/งบการเงินเฉพาะกิจการ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 ไม่เกิน 1 ปี 1 - 4 ปี รวม 158 158 (3) (3) 155

-

155

123/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ผลรวมของจานวนเงินขั้นต่าที่ตอ้ งจ่ายทั้งสิ้ นตามสัญญาเช่า ดอกเบี้ยตามสัญญาเช่าการเงินรอการตัดบัญชี มูลค่าปัจจุบนั ของจานวนเงินขั้นต่าที่ตอ้ งจ่ายทั้งสิ้ น ตามสัญญาเช่า

18.

(หน่วย: พันบาท) งบการเงินรวม/งบการเงินเฉพาะกิจการ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 ไม่เกิน 1 ปี 1 - 4 ปี รวม 247 159 406 (14) (4) (18) 233

388

หนีส้ ิ นหมุนเวียนอื่น งบการเงินรวม 2561 2560 รายได้รอการรับรู ้ - โปรแกรมสิ ทธิพิเศษ แก่ลูกค้า รายได้รอการรับรู ้ - บัตรกานัลเงินสด ภาษีเงินได้หกั ณ ที่จ่ายค้างจ่าย ภาษีมูลค่าเพิ่มรอนาส่ ง เงินสมทบกองทุนประกันสังคมรอนาส่ ง อื่น ๆ รวม

19.

155

5,000 1,910 1,058 2,668 1,148 2,558 14,342

3,000 1,082 1,021 2,142 1,056 312 8,613

(หน่วย: พันบาท) งบการเงินเฉพาะกิจการ 2561 2560 5,000 1,910 1,055 2,526 1,142 2,556 14,189

3,000 1,082 1,009 2,033 1,055 312 8,491

ประมาณการหนีส้ ิ นในการรื้อถอน

ยอดคงเหลือต้นปี เพิ่มขึ้นในระหว่างปี ต้นทุนทางการเงิน ลดลงจากรายจ่ายที่เกิดขึ้นจริ ง ยอดคงเหลือปลายปี

(หน่วย: พันบาท) งบการเงินรวม/งบการเงินเฉพาะกิจการ 2561 2560 9,119 6,771 1,461 2,252 217 148 (201) (52) 10,596 9,119

124/135

รายงานประจําปี 2561

20.

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

สารองผลประโยชน์ ระยะยาวของพนักงาน จานวนเงินสารองผลประโยชน์ระยะยาวของพนักงานแสดงได้ดงั นี้

สารองผลประโยชน์ ระยะยาวของพนักงาน ณ วันที่ 1 มกราคม 2560 ส่ วนที่รับรู ้ในกาไรหรื อขาดทุน: ต้นทุนบริ การในปัจจุบนั ต้นทุนดอกเบี้ย ผลประโยชน์ที่จ่ายระหว่างปี สารองผลประโยชน์ ระยะยาวของพนักงาน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 ส่ วนที่รับรู ้ในกาไรหรื อขาดทุน: ต้นทุนบริ การในปัจจุบนั ต้นทุนดอกเบี้ย ต้นทุนบริ การในอดีตและผลกาไรหรื อขาดทุนที่เกิดขึ้น จากการจ่ายชาระผลประโยชน์ ขาดทุน (กาไร) จากการประมาณการตามหลักคณิ ตศาสตร์ ประกันภัย ส่ วนที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงข้อสมมติดา้ นประชากรศาสตร์ ส่ วนที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงข้อสมมติดา้ นทางการเงิน ส่ วนที่เกิดจากการปรับปรุ งจากประสบการณ์ ส่ วนที่รับรู ้ในกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น: ขาดทุน (กาไร) จากการประมาณการตามหลักคณิ ตศาสตร์ ประกันภัย ส่ วนที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงข้อสมมติดา้ นประชากรศาสตร์ ส่ วนที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงข้อสมมติทางการเงิน ส่ วนที่เกิดจากการปรับปรุ งจากประสบการณ์ ผลประโยชน์ที่จ่ายระหว่างปี สารองผลประโยชน์ ระยะยาวของพนักงาน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561

(หน่ วย: พันบาท) งบการเงินรวม/งบการเงินเฉพาะกิจการ สารอง สารอง ผลประโยชน์ ผลประโยชน์ หลังออกจากงาน ระยะยาวอื่น ของพนักงาน ของพนักงาน รวม 533 4,129 4,662 332 16 881

1,771 82 (516) 5,466

2,103 98 (516) 6,347

430 26

2,099 110

2,529 136

-

(2,232)

(2,232)

-

(316) (508) 4,149

(316) (508) 4,149

(54) 392 12 1,687

(1,146) 7,622

(54) 392 12 (1,146) 9,309

บริ ษ ัท ฯคาดว่าจะจ่ ายช าระผลประโยชน์ ระยะยาวของพนัก งานภายใน 1 ปี ข้างหน้า เป็ นจานวน ประมาณ 2.2 ล้านบาท (2560: 0.9 ล้านบาท) ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 ระยะเวลาเฉลี่ ยถ่วงน้ าหนักในการจ่ายชาระผลประโยชน์ระยะยาวของ พนักงานของบริ ษทั ฯประมาณ 13 ปี (2560: 10 ปี )

125/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

สมมติฐานที่สาคัญในการประมาณการตามหลักคณิ ตศาสตร์ ประกันภัย สรุ ปได้ดงั นี้

อัตราคิดลด อัตราการขึ้นเงินเดือน อัตราการเปลี่ยนแปลงในจานวนพนักงาน

(หน่วย: ร้อยละต่อปี ) งบการเงินรวม/งบการเงินเฉพาะกิจการ 2561 2560 1.76 - 4.38 3.01 6.00 - 9.00 4.00 - 10.00 0.00 - 50.00 0.00 - 50.00

ผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงสมมติฐานที่สาคัญ ต่อมูลค่าปั จจุบนั ของภาระผูกพันผลประโยชน์ ระยะยาวของพนักงาน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และ 2560 สรุ ปได้ดงั นี้

อัตราคิดลด อัตราการขึ้นเงินเดือน

อัตราการเปลี่ยนแปลงในจานวนพนักงาน

(หน่วย: พันบาท) งบการเงินรวม/งบการเงินเฉพาะกิจการ เพิ่มขึ้นร้อยละ 1 ลดลงร้อยละ 1 2561 2560 2561 2560 (461) (295) 536 342 308 181 (259) (149) เพิม่ ขึ้นร้อยละ 20 ลดลงร้อยละ 20 2561 2560 2561 2560 (1,791) (1,647) 2,639 2,614

เมื่อวันที่ 13 ธันวาคม 2561 สภานิ ติบญั ญัติแห่ งชาติได้มีมติผา่ นร่ างพระราชบัญญัติคุม้ ครองแรงงาน ฉบับ ใหม่ ซึ่ งกฎหมายดัง กล่ า วอยู่ใ นระหว่า งรอประกาศในราชกิ จจานุ เบกษา พระราชบัญ ญัติ คุม้ ครองแรงงานฉบับใหม่น้ ี กาหนดอัตราค่าชดเชยเพิ่มเติมกรณี นายจ้างเลิ กจ้าง สาหรับลูกจ้างซึ่ ง ทางานติ ดต่อกันครบ 20 ปี ขึ้ นไปให้มีสิทธิ ได้รับค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุ ดท้าย 400 วัน การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวถือเป็ นการแก้ไขโครงการสาหรับโครงการผลประโยชน์หลังออกจากงาน และมี ผลกระทบให้ ก ลุ่ ม บริ ษ ัท มี ห นี้ สิ น ส ารองผลประโยชน์ ระยะยาวของพนัก งานเพิ่ ม ขึ้ น 0.4 ล้านบาท (เฉพาะของบริ ษทั ฯ: 0.4 ล้านบาท) กลุ่ มบริ ษทั จะบันทึกผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลง ดังกล่าวโดยรับรู ้ตน้ ทุนบริ การในอดีตเป็ นค่าใช้จ่ายทันทีในส่ วนของกาไรขาดทุนของงวดที่กฎหมาย ดังกล่าวมีผลบังคับใช้

126/135

รายงานประจําปี 2561

21.

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ทุนเรื อนหุ้น เมื่อวันที่ 27 เมษายน 2560 ที่ประชุมสามัญผูถ้ ือหุน้ ประจาปี 2560 ของบริ ษทั ฯได้มีมติอนุ มตั ิการเพิ่ม ทุนจดทะเบี ยนของบริ ษ ทั ฯ จานวนเงิน 9,062,500.00 บาท จากทุนจดทะเบียนเดิ ม 72,500,000.00 บาท เป็ นทุนจดทะเบียน 81,562,500.00 บาท โดยการออกหุ ้นสามัญเพิ่มทุนของบริ ษทั ฯ จานวนไม่ เกิน 90,625,000 หุ น้ มูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 0.10 บาท เพื่อรองรับการจ่ายหุ น้ ปั นผลประจาปี 2559 ของ บริ ษทั ฯ บริ ษทั ฯได้จดทะเบียนการเพิ่มทุนจดทะเบียนดังกล่าวกับกระทรวงพาณิ ชย์เมื่อวันที่ 11 พฤษภาคม 2560 ต่อมา บริ ษทั ฯได้จ่ายปั นผลเป็ นหุ ้นสามัญเพิ่มทุนของบริ ษทั ฯจานวน 90,623,561 หุ น้ ตามที่กล่าวไว้ ในหมายเหตุ ป ระกอบงบการเงิ น ข้อ 28 ท าให้บ ริ ษ ทั ฯมี ทุ น ที่ ออกและช าระแล้วเป็ นจานวนเงิ น 81,562,356.10 บาท บริ ษ ัท ฯได้จดทะเบี ย นการเพิ่ ม ทุ น ช าระแล้วดัง กล่ าวกับ กระทรวงพาณิ ช ย์ เมื่อวันที่ 25 พฤษภาคม 2560

22.

สารองตามกฎหมาย ภายใต้บทบัญญัติของมาตรา 116 แห่ งพระราชบัญญัติบริ ษทั มหาชนจากัด พ.ศ. 2535 บริ ษทั ฯต้อง จัดสรรกาไรสุ ทธิ ประจาปี ส่ วนหนึ่ งไว้เป็ นทุนสารองไม่นอ้ ยกว่าร้อยละ 5 ของกาไรสุ ทธิ ประจาปี หัก ด้วยยอดขาดทุนสะสมยกมา (ถ้ามี) จนกว่าทุนสารองนี้ จะมีจานวนไม่นอ้ ยกว่าร้อยละ 10 ของทุนจด ทะเบียน สารองตามกฎหมายดังกล่าวไม่สามารถนาไปจ่ายเงินปั นผล ในระหว่างปี 2560 บริ ษทั ฯได้ จัดสรรสารองตามกฎหมายเพิ่มเติมจานวนเงิน 0.91 ล้านบาท (2561: ไม่มี) ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 บริ ษทั ฯได้จดั สรรสารองตามกฎหมายไว้ครบถ้วนแล้ว

23. ค่ าใช้ จ่ายตามลักษณะ รายการค่าใช้จ่ายแบ่งตามลักษณะประกอบด้วยรายการค่าใช้จ่ายที่สาคัญดังต่อไปนี้ งบการเงินรวม 2561 2560 เงินเดือน ค่าแรงและผลประโยชน์อื่นของพนักงาน 244,420 203,821 ค่าเสื่ อมราคา 54,043 37,379 ค่าตัดจาหน่าย 2,484 1,204 ค่าเช่าจ่ายตามสัญญาเช่าดาเนิ นงาน 80,797 68,480 วัตถุดิบและวัสดุสิ้นเปลืองใช้ไป 229,965 206,237 การเปลี่ยนแปลงในสิ นค้าสาเร็จรู ปและสิ นค้าระหว่างผลิต (2,977) (886)

(หน่วย: พันบาท) งบการเงินเฉพาะกิจการ 2561 2560 243,820 203,596 54,030 37,368 2,484 1,204 80,472 68,360 236,005 211,030 (2,977) (886)

127/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

24. ภาษีเงินได้ ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้สาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 และ 2560 สรุ ปได้ดงั นี้ งบการเงินรวม 2561 2560 ภาษีเงินได้ ปัจจุบัน: ภาษีเงินได้นิติบุคคลสาหรับปี รายการปรับปรุ งค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้นิติบุคคลของปี ก่อน ภาษีเงินได้ รอการตัดบัญชี: ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีจากการเกิดผลแตกต่างชัว่ คราว และการกลับรายการผลแตกต่างชัว่ คราว ค่ าใช้ จ่ายภาษีเงินได้ ทแี่ สดงอยู่ในงบกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็จ

(หน่วย: พันบาท) งบการเงินเฉพาะกิจการ 2561 2560

33,936 8

28,673 -

32,984 -

27,726 -

(1,276) 32,668

(777) 27,896

(1,276) 31,708

(777) 26,949

จานวนภาษี เงิ น ได้ที่ เกี่ ยวข้องกับ ส่ วนประกอบแต่ ล ะส่ วนของก าไรขาดทุ นเบ็ดเสร็ จอื่ น ส าหรับ ปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 และ 2560 สรุ ปได้ดงั นี้ (หน่วย: พันบาท) งบการเงินเฉพาะกิจการ 2561 2560

งบการเงินรวม 2561 2560 ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีที่เกี่ยวข้องกับขาดทุนจาก การประมาณการตามหลักคณิ ตศาสตร์ประกันภัย

(69,952)

-

(69,952)

-

รายการกระทบยอดระหว่างกาไรทางบัญชีกบั ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้มีดงั นี้

กาไรทางบัญชีก่อนภาษีเงินได้นิติบุคคล

งบการเงินรวม 2561 2560 180,094 156,799

(หน่วย: พันบาท) งบการเงินเฉพาะกิจการ 2561 2560 179,402 156,129

อัตราภาษีเงินได้นิติบุคคล ร้อยละ 20 ร้อยละ 20 ร้อยละ 20 ร้อยละ 20 กาไรทางบัญชีก่อนภาษีเงินได้นิติบุคคลคูณอัตราภาษี 36,019 31,360 35,880 31,226 รายการปรับปรุ งค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้นิติบุคคลของปี ก่อน 8 ขาดทุนทางภาษีสาหรับปี ที่ไม่ได้บนั ทึกเป็ นสิ นทรัพย์ภาษี เงินได้รอการตัดบัญชี 1 กลับรายการสิ นทรัพย์ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีที่เคย บันทึกไว้ 103 103 ผลกระทบทางภาษีจากการตัดรายการระหว่างกัน 792 794 ผลกระทบทางภาษีสาหรับ: ค่าใช้จ่ายต้องห้าม 494 625 474 606 ค่าใช้จ่ายที่มีสิทธิหกั ได้เพิ่มขึ้น (3,989) (4,083) (3,989) (4,083) (760) (800) (760) (800) รายได้ที่ได้รับยกเว้น ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้ที่แสดงอยูใ่ นงบกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จ 32,668 27,896 31,708 26,949 128/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ส่ วนประกอบของสิ นทรัพย์และหนี้ สิ นภาษี เงินได้รอการตัดบัญ ชี ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และ 2560 ประกอบด้วยรายการดังต่อไปนี้ (หน่วย: พันบาท) งบการเงินรวม/งบการเงินเฉพาะกิจการ 2561 2560 สินทรัพย์ ภาษีเงินได้ รอการตัดบัญชี ประมาณการหนี้สินในการรื้ อถอน สารองผลประโยชน์ระยะยาวของพนักงาน รายได้รอการรับรู ้ - โปรแกรมสิ ทธิพิเศษ ปรับปรุ งค่าเช่าค้างจ่ายตามวิธีเส้นตรง ค่าเผื่อการลดมูลค่าของสิ นค้าคงเหลือ ค่าเผื่อการด้อยค่าของคอมพิวเตอร์ซอฟต์แวร์ อื่น ๆ รวม หนีส้ ินภาษีเงินได้ รอการตัดบัญชี กาไรที่ยงั ไม่เกิดขึ้นจากการเปลี่ยนแปลงมูลค่าเงินลงทุนในหลักทรัพย์เพื่อค้า รวม สินทรัพย์ ภาษีเงินได้ รอการตัดบัญชี - สุ ทธิ

1,315 1,862 1,000 169 83 4,429

986 1,269 600 105 140 156 103 3,359

(136) (136) 4,293

(412) (412) 2,947

25. กาไรต่ อหุ้น กาไรต่อหุ ้นขั้นพื้นฐานคานวณโดยหารกาไรสาหรับปี ที่เป็ นของผูถ้ ื อหุ ้นของบริ ษทั ฯ (ไม่รวมกาไร ขาดทุ นเบ็ดเสร็ จอื่น) ด้วยจานวนถัวเฉลี่ ยถ่วงน้ าหนักของหุ ้นสามัญที่ ออกอยู่ในระหว่างปี และได้ ปรั บ ปรุ งจ านวนหุ ้ น สามั ญ ที่ ใ ช้ ค านวณก าไรต่ อ หุ ้ น ส าหรั บ ปี สิ้ นสุ ดวัน ที่ 31 ธั น วาคม 2560 ตามสัดส่ วนที่เปลี่ ยนแปลงของจานวนหุ ้นสามัญที่เกิ ดจากการออกหุ ้นปั นผลเมื่อวันที่ 11 พฤษภาคม 2560 จานวน 90,623,561 หุ ้น โดยถื อเสมือนว่าการออกหุ ้นปั นผลได้เกิ ดขึ้นตั้งแต่วนั เริ่ มต้นของงวด แรกที่เสนอรายงาน 26. ข้ อมูลทางการเงินจาแนกตามส่ วนงาน ข้อ มู ล ส่ ว นงานด าเนิ น งานที่ น าเสนอนี้ สอดคล้อ งกับ รายงานภายในของกลุ่ ม บริ ษ ัท ที่ ผูม้ ี อ านาจ ตัดสิ นใจสู งสุ ดด้านการดาเนิ นงานได้รับและสอบทานอย่างสม่ าเสมอเพื่อใช้ในการตัดสิ นใจในการ จัดสรรทรัพยากรให้กบั ส่ วนงานและประเมินผลการดาเนินงานของส่ วนงาน กลุ่ ม บริ ษ ัท ด าเนิ น ธุ รกิ จหลัก ในส่ วนงานด าเนิ น งานที่ รายงานเพี ย งส่ ว นงานเดี ย ว คื อ ธุ รกิ จร้ า น จาหน่ ายอาหารและเครื่ องดื่ ม และดาเนิ นธุ รกิ จในเขตภูมิศาสตร์ เดี ยว คือ ประเทศไทย กลุ่ มบริ ษ ทั ประเมินผลการปฏิ บตั ิงานของส่ วนงานโดยพิจารณาจากกาไรหรื อขาดทุนจากการดาเนิ นงานซึ่ งวัด มูลค่าโดยใช้เกณฑ์เดี ยวกับที่ใช้ในการวัดกาไรหรื อขาดทุ นจากการดาเนิ นงานในงบการเงิน ดังนั้น รายได้ กาไรจากการดาเนินงาน และสิ นทรัพย์ที่แสดงอยูใ่ นงบการเงิน จึงถือเป็ นการรายงานตามส่ วน งานดาเนินงานและเขตภูมิศาสตร์แล้ว 129/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

ในปี 2561 และ 2560 กลุ่มบริ ษทั ไม่มีรายได้จากลู กค้ารายใดที่มีมูลค่าเท่ากับหรื อมากกว่าร้อยละ 10 ของรายได้ของกิจการ 27. กองทุนสารองเลีย้ งชี พ บริ ษทั ฯและพนักงานบริ ษทั ฯได้ร่วมกันจัดตั้งกองทุนสารองเลี้ยงชี พขึ้นตามพระราชบัญญัติกองทุน สารองเลี้ ยงชี พ พ.ศ. 2530 โดยบริ ษทั ฯและพนักงานจะจ่ายสมทบเข้ากองทุนเป็ นรายเดื อนในอัตรา ร้อยละ 5 ของเงินเดื อน กองทุนสารองเลี้ ยงชี พนี้ บริ หารโดยกองทุ นสารองเลี้ ยงชี พทิสโก้มาสเตอร์ ร่ วมทุน และจะจ่ายให้แก่พนักงานเมื่อพนักงานนั้นออกจากงานตามระเบียบว่าด้วยกองทุนของบริ ษทั ฯ ในระหว่างปี 2561 บริ ษทั ฯรับรู ้เงินสมทบดังกล่าวเป็ นค่าใช้จ่ายจานวนเงิน 1.5 ล้านบาท (2560: 1.3 ล้านบาท) 28. เงินปันผลจ่ าย เมื่ อ วัน ที่ 27 เมษายน 2560 ที่ ป ระชุ ม สามัญ ผู ้ถื อ หุ ้ น ประจ าปี 2560 ของบริ ษ ัท ฯได้มี ม ติ อ นุ ม ัติ การจ่ายเงินปั นผลจากผลการดาเนินงานของบริ ษทั ฯ สาหรับรอบปี บัญชีสิ้นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2559 เป็ นจานวนเงินทั้งสิ้ นไม่เกิน 92.9 ล้านบาท โดยเมื่อหักจากเงินปั นผลระหว่างกาลซึ่ งจ่ายไปเมื่อวันที่ 27 ธันวาคม 2559 จานวนเงิน 78.4 ล้านบาท คงเหลื อเงิ นปั นผลที่จ่ายเพิ่มเติมเป็ นจานวนเงินไม่เกิ น 14.5 ล้านบาท หรื อคิดเป็ นการจ่ายปั นผลในอัตราหุ ้นละ 0.02 บาท ซึ่ งมีการจ่ายปั นผลแล้วในเดื อน พฤษภาคม 2560 โดยแบ่งจ่ายเป็ นหุ น้ ปั นผลและเงินปั นผล ดังนี้ - จ่ายปั นผลเป็ นหุ ้นสามัญเพิ่มทุนของบริ ษทั ฯจานวน 90,623,561 หุ ้น มูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 0.10 บาท ให้ แ ก่ ผู ้ ถื อ หุ ้ น ของบริ ษั ท ฯ ในอั ต รา 8 หุ ้ น เดิ ม ต่ อ 1 หุ ้ น ปั นผล รวมเป็ นมู ล ค่ า ทั้ งสิ้ น 9,062,356.10 บาท หรื อคิดเป็ นการจ่ายปั นผลในอัตราหุ ้นละ 0.0125 บาท ทั้งนี้ สาหรับส่ วนที่เป็ น เศษของหุ ้นจากการคานวณตามอัตราการจ่ายหุ ้นปั นผล ได้จ่ายปั นผลเป็ นเงิ นสดในอัตราหุ ้นละ 0.0125 บาทแทน - จ่ า ยเงิ น ปั น ผล เป็ น เงิ น ส ดใน อั ต ราหุ ้ น ล ะ 0.0075 บ าท ห รื อคิ ดเป็ น เงิ น จ าน วน ทั้ งสิ้ น 5,437,479.75 บาท เมื่ อ วัน ที่ 26 เมษายน 2561 ที่ ป ระชุ ม สามัญ ผู ้ถื อ หุ ้ น ประจ าปี 2561 ของบริ ษ ัท ฯได้มี ม ติ อ นุ ม ัติ การจ่ายเงินปั นผลจากผลการดาเนินงานของบริ ษทั ฯ สาหรับรอบปี บัญชีสิ้นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 ในอัต ราหุ ้ น ละ 0.15 บาท รวมเป็ นจ านวนเงิ น 122.3 ล้า นบาท ซึ่ งมี ก ารจ่ า ยเงิ น ปั น ผลแล้ ว ใน เดือนพฤษภาคม 2561

130/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

29. ภาระผูกพันและหนีส้ ิ นทีอ่ าจเกิดขึน้ 29.1 ภาระผูกพันเกีย่ วกับรายจ่ ายฝ่ ายทุน ณ วัน ที่ 31 ธั น วาคม 2561 กลุ่ ม บริ ษ ัท มี ภ าระผู ก พัน รายจ่ า ยฝ่ ายทุ น จ านวนเงิ น 85.5 ล้า นบาท ที่ เกี่ ย วข้อ งกับ การก่ อ สร้ า งโรงงานใหม่ การก่ อ สร้ างส่ วนเพิ่ ม เติ ม โรงงาน การซื้ อ อุ ป กรณ์ และ ปรับ ปรุ งพื้นที่ เช่ าสาหรั บสาขาใหม่ (2560: 9.0 ล้านบาท ที่ เกี่ ยวข้องกับ การวางระบบคอมพิ วเตอร์ ซอฟต์แวร์ การซื้ ออุปกรณ์ และปรับปรุ งพื้นที่เช่าสาหรับสาขาใหม่) 29.2 ภาระผูกพันเกีย่ วกับสั ญญาเช่ าและบริการ กลุ่ มบริ ษทั ได้เข้าทาสัญญาเช่ าดาเนิ นงานและบริ การที่ เกี่ ยวข้องกับการเช่ าพื้นที่ ในอาคาร อายุของ สัญญามีระยะเวลาตั้งแต่ 1 ถึง 3 ปี ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และ 2560 บริ ษทั ฯ มี จานวนเงิ นขั้นต่ าที่ ตอ้ งจ่ายในอนาคตทั้งสิ้ นภายใต้ สัญญาข้างต้น ดังนี้ (หน่วย: ล้านบาท) งบการเงินรวม งบการเงินเฉพาะกิจการ จ่ายชาระ 2561 2560 2561 2560 ภายใน 1 ปี 75.3 62.7 74.8 62.7 มากกว่า 1 ปี แต่ไม่เกิน 3 ปี 65.5 60.6 65.5 60.6 29.3 ภาระผูกพันเกีย่ วกับสั ญญาซื้อวัตถุดิบ บริ ษทั ฯได้ทาบันทึกข้อตกลงและสัญญาซื้ อวัตถุดิบกับบริ ษทั ที่ไม่เกี่ยวข้องกันหลายแห่ ง โดยมีราคา และเงื่อนไขการซื้ อขายต่าง ๆ ตามที่ระบุไว้ในบันทึกข้อตกลงและสัญญา บันทึกข้อตกลงและสัญญา ดังกล่าวมีระยะเวลาตั้งแต่ 1 ถึง 3 ปี 29.4 การคา้ ประกัน ณ วัน ที่ 31 ธัน วาคม 2561 บริ ษ ัท ฯมี ห นัง สื อ ค้ าประกัน ซึ่ งออกโดยธนาคารในนามบริ ษ ัท ฯ ซึ่ ง เกี่ยวเนื่ องกับภาระผูกพันทางปฏิบตั ิบางประการตามปกติธุรกิจของบริ ษทั ฯ ซึ่ งประกอบด้วยหนังสื อ ค้ าประกันเพื่อค้ าประกันการจ่ายชาระเงินให้แก่เจ้าหนี้จานวนเงิน 1.6 ล้านบาท (2560: 0.2 ล้านบาท)

131/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

30. ลาดับชั้นของมูลค่ ายุติธรรม กลุ่มบริ ษทั มีสินทรัพย์ที่วดั มูลค่าด้วยมูลค่ายุติธรรมหรื อเปิ ดเผยมูลค่ายุติธรรมระดับ 2 (การวัดมูลค่า หรื อเปิ ดเผยมู ล ค่ ายุติธ รรมโดยใช้ข ้อมู ล อื่ นที่ ส ามารถสั งเกตได้ข องสิ นทรั พ ย์ ไม่ ว่าจะเป็ นข้อมู ล ทางตรงหรื อทางอ้อม) ดังนี้ (หน่วย: พันบาท) งบการเงินรวม/งบการเงินเฉพาะกิจการ 31 ธันวาคม 2561 31 ธันวาคม 2560 สิ นทรัพย์ ทวี่ ดั มูลค่ าด้ วยมูลค่ ายุติธรรม เงินลงทุนในหลักทรัพย์เพื่อค้า หน่วยลงทุน - กองทุนเปิ ดตราสารหนี้ 302,441 263,346 สิ นทรัพย์ ที่เปิ ดเผยมูลค่ ายุติธรรม เงินลงทุนในตราสารหนี้ที่จะถือจนครบกาหนด หุ น้ กูอ้ นุพนั ธ์ระยะสั้น 200,742 ในระหว่างงวดปั จจุบนั ไม่มีการโอนรายการระหว่างลาดับชั้นของมูลค่ายุติธรรม 31. เครื่ องมือทางการเงิน 31.1 นโยบายการบริหารความเสี่ ยง เครื่ อ งมื อ ทางการเงิ น ที่ ส าคัญ ของกลุ่ ม บริ ษ ัท ตามที่ นิ ย ามอยู่ใ นมาตรฐานการบัญ ชี ฉ บับ ที่ 107 “การแสดงรายการและการเปิ ดเผยข้อมู ลส าหรับเครื่ องมื อทางการเงิ น ” ประกอบด้วย เงิ นสดและ รายการเที ยบเท่ าเงิ นสด เงิ นลงทุ นชั่วคราว ลู กหนี้ การค้าและลู กหนี้ อื่น เจ้าหนี้ การค้าและเจ้าหนี้ อื่ น กลุ่มบริ ษทั มีความเสี่ ยงที่เกี่ยวข้องกับเครื่ องมือทางการเงินดังกล่าว และมีนโยบายการบริ หารความเสี่ ยง ดังนี้ ความเสี่ยงด้ านการให้ สินเชื่อ กลุ่ มบริ ษ ทั มี ความเสี่ ยงด้านการให้สิ นเชื่ อที่ เกี่ ยวเนื่ องกับ ลู กหนี้ ก ารค้าและลู ก หนี้ อื่นในระดับต่ า เนื่ องจากรายได้จากการขายส่ วนใหญ่ เป็ นการขายเงิ นสด ฝ่ ายบริ หารควบคุ มความเสี่ ยงนี้ โดยการ กาหนดให้มีนโยบายและวิธีการในการควบคุ มสิ นเชื่ อที่เหมาะสม ดังนั้น กลุ่มบริ ษทั จึงไม่คาดว่าจะ ได้รับความเสี ยหายที่เป็ นสาระสาคัญจากการให้สินเชื่อ ความเสี่ยงจากอัตราดอกเบี้ย กลุ่มบริ ษทั มีความเสี่ ยงจากอัตราดอกเบี้ยที่สาคัญอันเกี่ ยวเนื่ องกับเงินฝากธนาคาร และเงินลงทุนใน ตราสารหนี้ สิ นทรัพย์และหนี้ สินทางการเงิ นส่ วนใหญ่มีอตั ราดอกเบี้ ยที่ปรับขึ้นลงตามอัตราตลาด หรื อมีอตั ราดอกเบี้ยคงที่ซ่ ึ งใกล้เคียงกับอัตราตลาดในปั จจุบนั

132/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

สิ นทรัพย์และหนี้ สินทางการเงินที่สาคัญสามารถจัดตามประเภทอัตราดอกเบี้ย และสาหรับสิ นทรัพย์ และหนี้ สิ นทางการเงิ น ที่ มี อ ัต ราดอกเบี้ ยคงที่ ส ามารถแยกตามวัน ที่ ค รบก าหนด หรื อ วัน ที่ มี การกาหนดอัตราดอกเบี้ยใหม่ (หากวันที่มีการกาหนดอัตราดอกเบี้ยใหม่ถึงก่อน) ได้ดงั นี้ งบการเงินรวม ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 อัตราดอกเบี้ย ปรับขึ้นลง ตามราคา ไม่มี ตลาด ดอกเบี้ย

อัตราดอกเบี้ยคงที่ ภายใน มากกว่า 1 1 ปี ถึง 5 ปี สิ นทรัพย์ ทางการเงิน เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด เงินลงทุนชัว่ คราว ลูกหนี้การค้าและลูกหนี้อื่น เงินฝากธนาคารที่มีภาระค้ าประกัน หนี้สินทางการเงิน เจ้าหนี้การค้าและเจ้าหนี้อื่น หนี้สินตามสัญญาเช่าการเงิน

100.2 100.2

-

57.8 3.5 61.3

4.8 302.4 13.7 320.9

0.2 0.2

-

-

82.5 82.5

งบการเงินรวม ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 อัตราดอกเบี้ย ปรับขึ้นลง ตามราคา ไม่มี ตลาด ดอกเบี้ย

อัตราดอกเบี้ยคงที่ ภายใน มากกว่า 1 1 ปี ถึง 5 ปี สิ นทรัพย์ ทางการเงิน เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด เงินลงทุนชัว่ คราว ลูกหนี้การค้าและลูกหนี้อื่น เงินฝากธนาคารที่มีภาระค้ าประกัน หนี้สินทางการเงิน เจ้าหนี้การค้าและเจ้าหนี้อื่น หนี้สินตามสัญญาเช่าการเงิน

(หน่วย: ล้านบาท)

อัตรา ดอกเบี้ย ที่แท้จริ ง (ร้อยละต่อปี )

รวม 62.6 402.6 13.7 3.5 482.4

0.10 - 0.40 1.05 - 1.70 0.37

82.5 0.2 5.30 - 5.70 82.7 (หน่วย: ล้านบาท)

อัตรา ดอกเบี้ย ที่แท้จริ ง (ร้อยละต่อปี )

รวม

200.0 0.4 200.4

-

44.4 0.4 44.8

4.2 263.3 10.7 278.2

48.6 463.3 11.1 0.4 523.4

0.10 - 0.40 1.40 0.50 1.05

0.2 0.2

0.2 0.2

-

59.4 59.4

59.4 0.4 59.8

5.30 - 5.70

133/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

งบการเงินเฉพาะกิจการ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 อัตราดอกเบี้ย ปรับขึ้นลง ตามราคา ไม่มี ตลาด ดอกเบี้ย

อัตราดอกเบี้ยคงที่ ภายใน มากกว่า 1 1 ปี ถึง 5 ปี สิ นทรัพย์ ทางการเงิน เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด เงินลงทุนชัว่ คราว ลูกหนี้การค้าและลูกหนี้อื่น เงินฝากธนาคารที่มีภาระค้ าประกัน หนี้สินทางการเงิน เจ้าหนี้การค้าและเจ้าหนี้อื่น หนี้สินตามสัญญาเช่าการเงิน

หนี้สินทางการเงิน เจ้าหนี้การค้าและเจ้าหนี้อื่น หนี้สินตามสัญญาเช่าการเงิน

อัตรา ดอกเบี้ย ที่แท้จริ ง (ร้อยละต่อปี )

รวม

100.2 100.2

-

51.3 3.5 54.8

4.7 302.4 18.1 325.2

56.0 402.6 18.1 3.5 480.2

0.10 - 0.40 1.05 - 1.70 0.37

0.2 0.2

-

-

83.6 83.6

83.6 0.2 83.8

5.30 - 5.70

งบการเงินเฉพาะกิจการ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 อัตราดอกเบี้ย ปรับขึ้นลง ตามราคา ไม่มี ตลาด ดอกเบี้ย

อัตราดอกเบี้ยคงที่ ภายใน มากกว่า 1 1 ปี ถึง 5 ปี สิ นทรัพย์ ทางการเงิน เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด เงินลงทุนชัว่ คราว ลูกหนี้การค้าและลูกหนี้อื่น เงินฝากธนาคารที่มีภาระค้ าประกัน

(หน่วย: ล้านบาท)

(หน่วย: ล้านบาท)

อัตรา ดอกเบี้ย ที่แท้จริ ง (ร้อยละต่อปี )

รวม

200.0 0.4 200.4

-

40.2 0.4 40.6

4.2 263.3 14.8 282.3

44.4 463.3 15.2 0.4 523.3

0.10 - 0.40 1.40 0.50 1.05

0.2 0.2

0.2 0.2

-

61.8 61.8

61.8 0.4 62.2

5.30 - 5.70

31.2 มูลค่ ายุติธรรมของเครื่ องมือทางการเงิน เนื่ อ งจากเครื่ อ งมื อ ทางการเงิ น ส่ ว นใหญ่ ข องกลุ่ ม บริ ษ ัท จัด อยู่ใ นประเภทระยะสั้ น หรื อมี อตั รา ดอกเบี้ ยใกล้เคียงกับอัตราดอกเบี้ยในตลาด กลุ่มบริ ษทั จึงประมาณมูลค่ายุติธรรมของเครื่ องมือทาง การเงินใกล้เคียงกับมูลค่าตามบัญชีที่แสดงในงบแสดงฐานะการเงิน 134/135

รายงานประจําปี 2561

บริษัท อาฟเตอร์ ยู จํากัด (มหาชน)

32. การบริหารจัดการทุน วัตถุ ป ระสงค์ในการบริ หารจัดการทุ น ที่ ส าคัญ ของกลุ่ ม บริ ษ ทั คื อการจัดให้มี ซ่ ึ งโครงสร้ างทุ น ที่ เหมาะสมเพื่อสนับสนุนการดาเนินธุ รกิจของกลุ่มบริ ษทั และเสริ มสร้างมูลค่าการถือหุ ้นให้กบั ผูถ้ ือหุ ้น โดย ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 กลุ่มบริ ษทั มีอตั ราส่ วนหนี้ สินต่อทุนเท่ากับ 0.1:1 (2560: 0.1:1) และ เฉพาะบริ ษทั ฯมีอตั ราส่ วนหนี้สินต่อทุนเท่ากับ 0.1:1 (2560: 0.1:1) 33. เหตุการณ์ ภายหลังรอบระยะเวลารายงาน เมื่ อวันที่ 26 กุม ภาพันธ์ 2562 ที่ ประชุ มคณะกรรมการบริ ษ ทั ฯได้มี ม ติ เห็ นชอบอนุ มตั ิ ให้เสนอต่ อ ที่ประชุ มสามัญประจาปี ผูถ้ ื อหุ ้นซึ่ งจะจัดขึ้นในเดื อนเมษายน 2562 ในเรื่ องการจ่ายเงินปั นผลให้แก่ ผูถ้ ื อหุ ้นจากกาไรของปี 2561 ในอัตราหุ ้นละ 0.19 บาท รวมเป็ นเงิ น 155 ล้านบาท เงินปั นผลนี้ จะจ่าย และบันทึกบัญชีหลังจากได้รับการอนุมตั ิจากที่ประชุมสามัญประจาปี ผูถ้ ือหุน้ ของบริ ษทั ฯ 34. การอนุมัติงบการเงิน งบการเงินนี้ได้รับอนุมตั ิให้ออกโดยคณะกรรมการของบริ ษทั ฯ เมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2562

135/135