Annual Report - TH by ar.brr

สารบัญ สารถึงผูถ้ ือหุน้ ข้อมูลสาคัญทางการเงินและผลประกอบการ คณะกรรมการบริ ษทั และผูบ้ ริ หาร ส่ วนที่ 1

ส่ วนที่ 2

ส่ วนที่ 3

การประกอบธุ รกิจ 1. นโยบาย ภาพรวม และเป้ าหมายการประกอบธุ รกิจ 2. ลักษณะการประกอบธุ รกิจ 3. ปัจจัยความเสี่ ยง 4. ทรัพย์สินที่ใช้ในการประกอบธุ รกิจ 5. ข้อพิพาททางกฎหมาย 6. ข้อมูลทัว่ ไปและข้อมูลสาคัญอื่น การจัดการและการกากับดูแลกิจการ 7. ข้อมูลหลักทรัพย์และผูถ้ ือหุ ้น 8. โครงสร้างการจัดการ 9. การกากับดูแลกิจการ 10. ความรับผิดชอบต่อสังคม 11. การควบคุมภายในและการบริ หารความเสี่ ยง 12. รายการระหว่างกัน ฐานะการเงินและผลการดาเนินงาน 13. ข้อมูลทางการเงินที่สาคัญ 14. การวิเคราะห์และคาอธิบายของฝ่ ายจัดการ

เอกสารแนบ 1 เอกสารแนบ 2 เอกสารแนบ 3 เอกสารแนบ 4 เอกสารแนบ 5 เอกสารแนบ 6 เอกสารแนบ 7 เอกสารแนบ 8 เอกสารแนบ 9 เอกสารแนบ 10 เอกสารแนบ 11

หน้า 10 35 85 99 113 114 118 126 191 248 255 259 266 352

รายละเอียดเกี่ยวกับกรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หาร ผูม้ ีอานาจควบคุม และเลขานุการบริ ษทั รายละเอียดเกี่ยวกับกรรมการบริ ษทั ของบริ ษทั ย่อย รายละเอียดเกี่ยวกับหัวหน้างานตรวจสอบภายใน รายละเอียดเกี่ยวกับรายการประเมินราคาทรัพย์สิน รายงานความรับผิดชอบของคณะกรรมการบริ ษทั ต่อรายงานทางการเงิน รายงานคณะกรรมการตรวจสอบ รายงานคณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยง รายงานคณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน รายงานคณะกรรมการธรรมาภิบาล แบบประเมินความเพียงพอของระบบการควบคุมภายใน รางวัลและการรับรองคุณภาพ

371 390 391 392 393 395 398 400 402 404 421

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

บร�ษัท น�ำตาลบุร�รัมย จำกัด (มหาชน)

นายประจวบ ไชยสาส น ประธานกรรมการบร�ษัท

นายอนันต ตั�งตรงเวชกิจ ประธานกรรมการบร�หาร และกรรมการผู จัดการ

สารถึงผู ถือหุ น ในป 2560 นับเปนปที่ผลการดําเนินงานของบริษัทคอนขางนาพอใจ เนื่องจากบริษัทมีกําไรสุทธิ 525 ลานบาท เพิ่มขึ้นจากปกอน 412 ลานบาท หรือคิดเปนรอยละ 363 เนื่องจากราคานํ้าตาลทรายในตลาดโลกปรับตัว สูงขึ้น อันเปนผลมาจากภาวะภัยแลงในประเทศผูผลิตสําคัญ อาทิ อินเดีย จีนและประเทศไทย จึงสงผลใหรายไดจากการสงออกนํ้าตาลของบริษัทปรับตัวสูงขึ้น จากปกอน คิดเปนมูลคาเพิ่มขึ้นประมาณ 838 ลานบาท หรือเพิ่มขึ้น รอยละ 37 โดยรับรูรายไดจากการสงมอบนํ้าตาลประมาณ 186,000 ตัน ซึง่ สูงกวา ปกอ นประมาณ 15,000 ตัน อีกทัง้ มีรายไดจากการจําหนายไฟฟา เพิ่มขึ้นประมาณ 108 ลานบาทหรือเพิ่มขึ้นรอยละ 28 เนื่องจากโรงไฟฟา ผลิ ต ไฟฟ า ได ม ากขึ้ น ซึ่ ง มี ป ริ ม าณขายไฟฟ า ที่ 109 ล า นกิ โ ลวั ต ต หรือเพิ่มขึ้นประมาณ 15 ลานกิโลวัตต อยางไรก็ตาม บริษัทยังคงไมหยุดนิ่งที่จะพัฒนาคุณภาพวัตถุดิบ ให ไดผลผลิตนํา้ ตาลตอตันออยทีส่ งู ขึน้ ตามปรัชญา “นํา้ ตาลสรางในไร” ทัง้ นี้ นอกจากการวางแผนการบริหารจัดการ และการนําเทคโนโลยีและ นวัตกรรม มาใชแลว บริษัทยังมุงมั่นที่จะพัฒนาบุคลากรของบริษัท และชาวไรออย ควบคูก นั ไป ตามพันธกิจสราง “นักธุรกิจชาวไร” เพือ่ ให อาชีพเพาะปลูกออย เปนอาชีพที่มั่นคง สรางรายไดที่ดี มีความสุข อีกทั้งยังสามารถถายทอด ประสบการณ แ ละความรู  จ ากรุ  น สู  รุ  น และ สื บ ทอดกิ จ การต อ กั น ทุกชั่วอายุคนเพราะบริษัทเชื่อวาสิ่งเหลานี้จะนํามาซึ่ง ความความยั่งยืน ทั้งดานวัตถุดิบและการดําเนินธุรกิจของบริษัทเชนเดียวกัน

รายงานประจำ�ปี 2560 w w w .b u ri ram s u g ar . c o m

นอกจากการดูแลชาวไรออยบริษัทยังคํานึงถึงความใสใจชุมชน ซึง่ ไดจดั กิจกรรมมวลชนสัมพันธกบั ชุมชนอยางตอเนือ่ ง อาทิ การสนับสนุน การศึกษา ในโครงการ “คืนความรูสูเยาวชน ครั้งที่ 3” เพื่อใหความรู เกี่ยวกับ สิ่งแวดลอม ยาเสพติดและรณรงคตอตานการใชแรงงานเด็ก ในไร อ  อ ย อี ก ทั้ ง ยั ง ได ส นั บ สนุ น กิ จ กรรม “BRR ลดเวลาเรี ย น เพิ่มเวลารู สูความยั่งยืน” ใหแกโรงเรียนบานหนองขวางซึ่งจากการ ดําเนินกิจกรรมดังกลาว โรงเรียน บานหนองขวางไดรบั เลือกใหเปนตัวแทน ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ และไดรับรางวัลชนะเลิศติดตอกันเปนเวลา 4 ป ในการประกวดในงาน ศิลปะหัตกรรมนักเรียน สวนดานการสงเสริม สุขภาพใหแกคนในชุมชน บริษทั ไดจดั กิจกรรมหนวยแพทยเคลือ่ นทีม่ าเปน ปที่ 4 แลวโดยตรวจสุขภาพ ใหกับชาวบานที่อยูในเขตรัศมี 5 กิโลเมตร รอบสถานประกอบการ รวมทั้งจัดโครงการตางๆ และลงพื้นที่สํารวจ ความเปนอยูของชุมชน รอบสถานประกอบการเพื่อสรางความสัมพันธ กับชุมชนใหแนนแฟนยิ่งขึ้น ดานธุรกิจไฟฟาชีวมวลในปที่ผานมา เปนความภาคภูมิใจอยางยิ่ง ที่บริษัทไดรับรางวัลรองชนะเลิศประเภทโรงไฟฟาพลังงาน ความรอนรวม จากพลอากาศเอกประจินจั่นตองรองนายกรัฐมนตรีในงาน Thailand Energy Awards 2017 ซึ่งจัดโดยกรมพัฒนาพลังงานทดแทน และอนุรักษ พลังงาน กระทรวงพลังงาน และไดรับรางวัลชนะเลิศ ประเภทโรงไฟฟา พลังงานความรอนรวม ในงาน 35th ASEAN Ministers on Energy Meeting (35 AMEM) ณ ประเทศฟลิปปนส

สําหรับโอกาสในการขยายและพัฒนาธุรกิจอยางตอเนื่อง ตามที่ บริษัทไดรับอนุมัติใหจดทะเบียนจัดตั้งกองทุนรวมโครงสรางพื้นฐาน โรงไฟฟากลุมนํ้าตาลบุรีรัมย (BRRGIF) เมื่อวันที่ 1 สิงหาคม 2560 จากสํานักงานคณะกรรมการกํากับหลักทรัพยและตลาดหลักทรัพย และ เสนอขายหนวยลงทุนไดทั้งหมดจํานวน 350 ลานหนวย ในราคาเสนอขาย สุดทายและมูลคาที่ตราไวตอหนวยลงทุน 10.30 บาท ซึ่งจํานวนเงินทุน ที่ไดจากการเสนอขายหนวยลงทุนครั้งแรกเทากับ 3,605 ลานบาท และ เริ่มทําการซื้อขายในตลาดหลักทรัพยแหงประเทศไทยเปนวันแรก ในวันที่ 7 สิงหาคม 2560 ทั้งนี้ จากการระดมทุนดังกลาว บริษัทไดนําเงิน มาใชเพื่อขยายกิจการโรงไฟฟา โครงการนํ้าตาลทรายขาวบริสุทธิ์และ โครงการบรรจุภัณฑชานออยซึ่งอยูระหวางการศึกษารวมถึงโครงการ อื่นๆของกลุมบริษัทนํ้าตาลบุรีรัมย เพื่อความเติบโตของธุรกิจตอไป ตลอดป 2560 บริษทั ยังคงยึดมัน่ ในหลักธรรมาภิบาลและ การตอตาน คอรรัปชัน โดยหลังจากที่บริษัทไดประกาศเจตนารมณ เขารวมโครงการ แนวรวมปฏิบัติ (“Collective Action Coalition”) ของภาคเอกชนไทย ในการตอตานการทุจริตบริษัทไดดําเนินการตามนโยบายและมาตรการ ตอตานคอรรัปชัน ตลอดจนสื่อสารและประกาศเรื่องดังกลาวไปยังคูคา

และผูเกี่ยวของทุกภาคสวน รวมทั้งยังคงจัดอบรม ใหบุคลากรและรณรงค ภายในองคกรอยางตอเนื่อง นอกจากนั้น ยังไดเปดชองทางการแจง ขอรองเรียนและขอเสนอแนะ (Whistleblowing) เพื่อรับขอรองเรียน จากผูมีสวนไดเสีย แตอยา งไรก็ตามในป 2560 ไมป รากฏข อ ร อ ง เรียนหรือขอเสนอแนะใดๆ จากผูมีสวนไดเสีย โดยขณะนี้ บริษัทอยู ระหวางขั้นตอนการยื่นขอรับรองการเปนองคกรที่ตอตานคอรรัปชัน จากคณะกรรมการโครงการ Collective Action Coalition ซึ่งคาดวา จะดําเนินการแลวเสร็จและยื่นขอรับรองไดภายในเดือนมีนาคมป 2561 และจากการดําเนินงานดานการกํากับดูแลกิจการที่ดีมาอยางตอเนื่อง บริษัทไดรับผลประเมินระดับ “ดีมาก” หรือ “Very Good” จากโครงการ สํ า รวจการกํ า กั บ ดู แ ลกิ จ การของบริ ษั ท จดทะเบี ย นประจํ า ป 2560 ซึ่งจัดโดยสมาคมสงเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) อีกดวย สุ ด ท า ยนี้ ในนามคณะกรรมการบริ ษั ท และพนั ก งานทุ ก คน ขอขอบคุณนักธุรกิจชาวไรทานผูถือหุนลูกคา คูคา และผูเกี่ยวของ ทุ ก ท า นที่ ส นั บ สนุ น และมี ส  ว นช ว ยพั ฒ นาบริ ษั ท ให เ จริ ญ ก า วหน า บริ ษั ท จะยึ ด มั่ น และมุ  ง มั่ น ดํ า เนิ น ธุ ร กิ จ ให เ ติ บ โตอย า งยั่ ง ยื น ด ว ย หลักธรรมาภิบาลสืบไป

บริษัท น้ำ�ตาลบุรีรัมย์ จำ�กัด (มหาชน)

รายละเอี วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน ข้อมูลยำ�ดเกี คัญย่ ท�งก�รเงิ นและผลประกอบก�ร ข้ อมล มูลสำคั ำา ญั ทำงกำรเงิ ทางการนงิและผลประกอบกำร น ละอายุลประก บการ ประสบการณ์ ทางาน (5 ชื่อ-สกุล คุณวุฒิทางการศึกษา (ปี ) ช่ วงระยะเวลาหน่ วย : ล้ำนบำท ตาแหน่ ง นางสาวพรทิพย์ วิญญูงบการเงิ ปกรณ์ น 43 ปริ ญปีญาโท รกิจ สาขา ปี 25582557 - ปัปีจ2559 จุบนั ผูจ้ ปีดั การอาวุ 2556 บริ หารธุ ปี 2557 2560 โส บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน งบกาไรขาดทุน มหาวิ ทยาลัย 3,328.04 3,430.39 4,579.21 5,772.86 3,236.87 รายได้จากการขายและการให้บริ การ ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ดั การตรวจสอบภายใน - น้ าตาล 2,931.28 3,037.72 3,072.30 3,445.60 ผูจ้ 4,266.61 บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ - กากน้ าตาล 305.59 290.32 358.09 283.60 437.44 Certified Profession Accountant - ไฟฟ้ า 133.00 182.53 279.00 383.81 492.14 (CPA – Thailand) - อื่นๆ 609.00 409.75 517.26 466.21 576.68 รายได้อื่น 29.93 33.71 69.20 106.32 155.31 รายได้รวม 4,008.80 3,954.03 4,295.85 4,685.53 5,928.18 ค่าใช้จา่ ยรวม 3,803.24 3,717.73 4,023.50 4,572.21 5,402.76 กาไรสุทธิ 205.56 236.30 272.35 113.32 525.41 งบแสดงฐานะทางการเงิน สิ นทรัพย์หมุนเวียน สิ นทรัพย์รวม หนี้ สินรวม ส่วนของผูถ้ ือหุ ้น

1,858.40 3,897.89 3,263.21 634.68

1,913.14 5,385.54 3,397.14 1,988.40

0.71 5.14 19.25 6.35 5.27 32.39 0.49 -

1.36 1.71 21.18 7.10 4.39 11.88 0.44 0.20 45.45

1,997.05 6,764.48 4,638.30 2,126.18

2,096.05 7,226.86 5,134.09 2,092.77

2,655.50 9,232.74 6,760.20 2,472.54

อัตราส่ วนทางการเงิน อัตราส่วนสภาพคล่อง (เท่า) อัตราส่วนหนี้ สินต่อส่วนของผูถ้ ือหุ ้น (เท่า) อัตรากาไรขั้นต้น (%) อัตรากาไรสุทธิ (%) อัตราผลตอบแทนจากสิ นทรัพย์ (%) อัตราผลตอบแทนผูถ้ ือหุ ้น (%) กาไรสุทธิ ตอ่ หุ ้น เงิ นปันผลต่อหุ ้น อัตราการจ่ายเงิ นปันผลต่อกาไรสุทธิ (%)

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

เอกสารแนบ 0.79 3

2.18 21.41 7.94 4.03 12.81 0.40 0.22 55.00

0.51 2.45 16.61 2.47 1.57 5.41 0.17 0.22 130.71

1.04 2.73 22.86 9.15 5.69 21.25 0.65 0.45 69.55

มล ำา ั ทางการ งิน ละ ลประก บการ รำยได้รวม

กำไรสุ ทธิ

หน่วย : ล้ านบาท

หน่วย : ล้ านบาท 525.41

5,928.18 4,685.53

4,295.85

272.35

113.32

2558

2559

2558

2560

2559

2560

สิ นทรัพย์ หน่วย : ล้ านบาท 9,232.74

7,226.86 6,764.48

6,760.20

5,134.09 4,638.30

2,126.18

2558

2,472.54

2,092.77

2559

สินทรัพย์รวม

หนี้สนิ

2560

ส่วนของผูถ้ อื หุน้

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

ราย ดจากการ าย ละการ หบริการ

2.62% 9.73% 8.30% 7.38%

2560 71.97%

น ้ำตำล

กำกน ้ำตำล

ไฟฟ้ ำ

อื่นๆ

รำยได้ อื่น

2.27% 9.95%

1.61% 12.04%

8.19%

6.49% 8.34%

2558

6.05%

2559

71.52%

น ้ำตำล

กำกน ้ำตำล

ไฟฟ้ ำ

อื่นๆ

73.54%

รำยได้ อื่น

น ้ำตำล

กำกน ้ำตำล

ไฟฟ้ ำ

อั รำสวนส ำพคลอง

อั รำสวน นสิ น อสวนของผู้ อ ุน้

หน่วย : ท่า

หน่วย : ท่า 2.45

1.04

อื่นๆ

รำยได้ อื่น

2.73

2.18 0.79 0.51

2558

2559

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

2560

2558

2559

2560

&/ï5=# %ó?!>1&D/ð/=-.Ă ? = -7> %

6/D' >/ ?I%@% >%'ö '/ï-> 9ÿ9.I ÿ>7A& 1ÿ>%!=%

?%3% >3M/þ Eþ6=qq> />.

3>-73>% 9 9ÿ9. § § ·

*CR%#AQ'1E 9ÿ9. M/þ

?1= >/(1@!M++ú> ±» ±»

±»

BEC

BPC

6=qq> >.M++ú>#=Č 7 ±»

±»

¦©§ >.L7ÿ +, ±»

¦´§ >.L7ÿ +, ±»

6= 6þ3% >/ >.%ó?!>1J!þ1<'/<I,#

6= 6þ3% >/ ?7%þ>.%ó?!>1 %ó?!>1I*C9Q 6þ 99 !þ> '/<I#4

%ó?!>1 ?7%þ>.L%'/<I#4

J9+/ï >

.A'Q 3đă /ÿ>% ÿ>'1A ±ÓÈÉÖÒ ¸ÖÅÈÉ

I9I A.

9C%Q O

1E ÿ>L%'/<I#4

?1= >/7A&9ÿ9. !=%!þ93=%

1E ÿ>!þ> '/<I#4

%ó?!>1#/>. @&I# 9 J1< º¬´

%ó?!>1#/>. >36A/?

¦ÖÅÒÈ %ó?!>1 !/> DqJ Eþ

!=3J#% ?7%þ>.6þ3%L7qþ9.ELþ %J"& ,> 9A6>%J1<,> L!ÿ ±ÓÈÉÖÒ ¸ÖÅÈÉ &// D,= ĂI þ>

&// D,= ĂL7-þ = ?7%þ>.L%'ö

บริษัท น้ำ�ตาลบุรีรัมย์ จำ�กัด (มหาชน)

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอี ยดเกีย่ ภาพรวม วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน 1. นโยบาย และเป ้ าหมายการประกอบธุรกิจ 1. วิสัยทัศน์ พันธกิจ ปรัชญาและค่ ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุานิยมองค์ กร ชื่อ-สกุล คุณวุฒิทางการศึกษา (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง วิสัยทัศน์ นางสาวพรทิสร้ พย์างความมั วิญญูปกรณ์ 43 ตและสร้ปริางชี ญญาโท ารธุ รอกิอ้ จยสาขา - ปัจจุบนั พลังผูงานทดแทน จ้ ดั การอาวุโส น่ คงด้านผลผลิ วิตที่ดีแบริก่ชหาวไร่ พัฒนาธุ รกิ2557 จน้ าตาลทราย ารเงิสันงคมจุฬและประเทศชาติ าลงกรณ์ ตรวจสอบภายใน และธุ รกิจต่อเนื่องให้เติบโตอย่างยัง่ ยืนควบคู่กบับั ญชุชีมกชน ด้วยความรับผิดชอบต่อผูสม้ ีานั ส่วกนได้ เสี ย มหาวิทยาลัย ทุกฝ่ าย ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน พันธกิจ บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ 1. เป็ นเลิ ศ ในด้านการบริ ห ารจัด การและการควบคุ ม คุ ณ ภาพผลผลิ ตอ้อย ผลผลิ ต น้ าตาลทราย Certified Profession Accountant และผลิตภัณฑ์ต่อเนื่อง รวมทั้งผลพลอยได้ต่าง ๆ ให้ได้มาตรฐานและมีประสิ ทธิภาพสู งสุ ด (CPA – Thailand) 2. ส่ งเสริ มชาวไร่ ออ้ ยในพื้นที่บริ เวณรอบโรงงานให้มีผลผลิ ตต่อไร่ สูงและมีคุณภาพดี ด้วยหลัก วิชาการ ความใส่ ใจ และความรับผิดชอบต่อเกษตรกรชาวไร่ ออ้ ย 3. พัฒนาระบบบริ หารงานและการจัดการอย่างต่อเนื่ อง เพื่อความมัน่ คงของผลผลิต และผลกาไร ของเกษตรกรชาวไร่ ออ้ ยและธุรกิจของกลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ 4. พัฒนานวัตกรรมและสนับสนุ นด้านการวิจยั เพื่อเพิ่มศักยภาพและความสามารถในการแข่งขัน ให้กบั องค์กรและเกษตรกรชาวไร่ ออ้ ย 5. ส่ งเสริ มการเรี ยนรู้ของบุคลากรในองค์กรและเกษตรกรชาวไร่ ออ้ ยให้เติบโตมัน่ คงไปพร้อมกัน 6. มุ่ งต่ อยอดอุ ตสาหกรรมและพัฒ นาธุ รกิ จผลิ ต ภัณ ฑ์ ต่ อเนื่ องต่ าง ๆ ทั้ งด้ านพลั งงานทดแทน และด้านอื่น ๆ รวมทั้งสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่ผลิตภัณฑ์ เพื่อการดาเนินธุรกิจที่เติบโตอย่างยัง่ ยืน 7. ดาเนินธุรกิจตามหลักธรรมาภิบาล เที่ยงตรง โปร่ งใส มีจริ ยธรรม มีความรับผิดชอบต่อผูม้ ีส่วนได้เสี ย ชุมชน สังคม และสิ่ งแวดล้อม ตลอดจนป้ องกัน ต่อต้านและไม่สนับสนุนการคอร์ รัปชันทุกรู ปแบบ เอกสารแนบ 3

ปรัชญา “น้าตาลสร้ างในไร่ ” เป็ นปรัชญาที่กลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ยึดถือมากว่าทศวรรษ ซึ่ งแสดงออกถึ ง ความมุ่งมัน่ ที่จะดาเนินธุ รกิจให้เติบโตอย่างยัง่ ยืน เพราะกลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ เชื่ อว่าการผลิตน้ าตาลให้ได้ คุณภาพดีและปริ มาณสู งสุ ดในต้นทุนที่ต่า อันจะนามาซึ่งผลประกอบการที่ดีของกลุ่มบริ ษทั ฯ และความมัน่ คง และมัง่ คัง่ แก่ช าวไร่ อ้อยนั้น ต้องเริ่ ม จากการสนับ สนุ นและส่ งเสริ ม ให้ช าวไร่ ออ้ ยและบุ ค ลากรในองค์ก ร มีความรู้ และใส่ ใจในการบริ หารจัดการอ้อย ตั้งแต่กระบวนการเพาะปลูก การบารุ งรักษา และการเก็บเกี่ยว รวมถึงการนานวัตกรรมและเทคโนโลยีสมัยใหม่มาใช้บริ หารจัดการอ้อย นอกจากนั้น ยังใส่ ใจดูแลเกษตรกร ชาวไร่ ออ้ ย ชุมชนรอบข้าง และสิ่ งแวดล้อม ตลอดจนผูม้ ีส่วนได้เสี ยทุกฝ่ าย

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

ค่ านิยมองค์ กร “TEAM” คือค่านิยมร่ วมกันของคนในองค์กรที่ได้มุ่งผลสาเร็ จจากการทางานเป็ นทีมอย่างยัง่ ยืน T > Talk E > Expert & Education A > Achievement M > Motivation

คือการสื่ อสารกับทุกฝ่ ายทั้งภายในและภายนอกองค์กร คือการสร้างมืออาชีพจากการเรี ยนรู้และพัฒนาอย่างไม่หยุดยั้ง คือการมีส่วนร่ วมรับผิดชอบทั้งทีมอย่างซื่ อสัตย์ คือจิตสานึกแห่งความสาเร็ จ

2. ภาพรวมการประกอบธุรกิจ บริ ั ท น้ า ตาลบุ ร รั ม ย์ จ ากั (มหาชน) (“ ” และบริ ษ ัท ย่อ ย เป็ นหนึ่ งในบรรดาผู้บุ ก เบิ ก อุตสาหกรรมน้ าตาลของภาคตะวันออกเ ี ยงเหนื อ โดยมีนายวิเชียร ตั้งตรงเวชกิจ ผูร้ ิ เริ่ มปลูกอ้อยและส่ งเสริ ม ให้เกษตรกรปลูก อ้อยในจัง หวัดบุ รีรัม ย์ เป็ นกลุ่ม บริ ษ ทั ที่ ดาเนิ นธุ รกิ จผลิ ตและจาหน่ า ยน้ า ตาลทรายดิ บ น้ า ตาลทรายขาวสี ร า ทั้ง ในและต่ า งประเทศ นานกว่า 5 ทศวรรษ รวมถึ ง การน าผลพลอยได้ที่ ไ ด้จ าก กระบวนการผลิ ต น้ าตาล เช่ น กากอ้อ ย กากหม้อ กรอง และกากน้ าตาล ต่ อ ยอดธุ ร กิ จ อย่ า งครบวงจร ประกอบด้วยธุรกิจโรงไ ้ าชีวมวล และธุรกิจผลิตและจาหน่ายปุย ธุรกิจนา้ ตาล (ธุรกิจหลัก) 1. บริ ั ท โรงงานน้าตาลบุ รรั ม ย์ จ ากั (“BSF จดทะเบี ย นจัดตั้งในปี 2546 ด้วยทุ น จดทะเบี ย น 1,000,000 บาท ต่อมาในปี 2553 ได้มีการเพิ่มทุนจดทะเบียนและชาระแล้วเป็ น 990,637,000 บาท และได้เพิ่ม ทุน จดทะเบีย นที่ชาระแล้ว อีก ครั้ ง ในปี 2554 เป็ นจานวน 1,050,000,000 บาท โดยในปี 2553 ถึ ง 2554 BSF ได้รับโอนพนักงานในฝ่ ายผลิต จัดซื้ อ การตลาด สิ นเชื่ อ และรับโอนทรัพย์สิน รวมถึงใบอนุ ญาตผลิ ต และจ าหน่ า ยน้ า ตาลทราย ใบอนุ ญ าตประกอบกิ จ การโรงงาน เครื่ อ งหมายการค้า และใบอนุ ญ าตผลิ ต และจาหน่ายไ ้ าจาก BRR ซึ่งถือหุน้ โดย BRR ร้อยละ 99.90 BSF ด าเนิ นธุ ร กิ จ ผลิ ต และจ าหน่ ายน้ าตาลทราย ซึ่ งมี โ รงงานตั้ งอยู่ ณ เลขที่ 237 หมู่ ที่ 2 ต าบลหิ น เหล็ ก ไ อ าเภอคู เมื อ ง จัง หวัด บุ รี รั ม ย์ มี ก าลัง การผลิ ต ที่ ไ ด้รับ อนุ ญ าต 17,000 ตัน อ้อ ยต่ อ วัน และใน ดู ก ารผลิ ต ปี 2558/59 ได้เพิ่ ม ก าลังการผลิ ตของเครื่ องจัก รเป็ น 24,000 ตัน อ้อยต่ อวัน เพื่ อรองรั บ ปริ ม าณอ้อยที่ เพิ่ ม ขึ้ น กว่า 2.2 ล้านตัน ในปี 2559/60 และ 2.9 ล้านตัน ในปี 2560/61 ผลิ ตภัณ ฑ์ ที่ จาหน่ า ย แบ่ ง ออกเป็ น 2 ประเภท ได้ แ ก่ น้ าตาลทรายดิ บ และน้ าตาลทรายขาวสี ร า โดยจ าหน่ า ยให้ แ ก่ ลู ก ค้า ทั้ง ในประเทศและต่ างประเทศ นอกเหนื อจากการผลิ ตน้ าตาลแล้ว BSF ยัง สามารถผลิ ต ไ ้ าจากไอน้ า ที่เกิดขึ้นจากกระบวนการผลิตน้ าตาลได้ประมาณ 14.5-15 เมกะวัตต์ จากกาลังการผลิตสู งสุ ด 18.5 เมกะวัตต์ เพื่อใช้ภายในพื้นที่บริ เวณโรงงานน้ าตาลอีกด้วย 2. บริ ัท โรงงานน้าตาลชานิ จากั “ ” เดิมชื่อ บริ ษทั บุรีรัมย์ซุปเปอร์ เพาเวอร์ จากัด (“BSP”) จดทะเบี ยนจัดตั้งในปี 2558 ปั จจุบนั มีทุ นจดทะเบี ยน 5,000,000 บาท เรี ยกชาระแล้วเต็มจานวน โดยมี BRR

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอี ย่ วกั99.99 บหัวหน้ ถื อหุ ้ นยดเกี ร้ อยละ ทั้งนีา้ งานตรวจสอบภายใน ได้เปลี่ ยนแปลงชื่ อและลักษณะการประกอบธุ รกิ จจากบริ ษ ัท บุ รีรัม ย์ซุ ป เปอร์ เพาเวอร์ จากัด “BSP”) ซึ่ งจดทะเบียนไว้เพื่อรองรับการดาเนิ นธุ รกิจโรงไ ้ าชี วมวลในอนาคต เป็ นบริ ษทั ทางาน (5 อายุ โรงงานน ตาลช ประเภทโรงงานน ตั้ง ้ า ตาล ซึ่ ง ได้รั บ อนุ ม ตั ิ ใ ห้จ ดั ประสบการณ์ ชื่อ้ า-สกุ ล านิ จากัด “CSF”) เพื่ อ ดาเนิคุณนวุธุฒร กิิทจางการศึ กษา ) ้ าตาลทราย “สอน ”) เมื่อวันที่ 30 ธันวาคม ช่ วงระยะเวลา จากสานักงานคณะกรรมการอ้อ(ปียและน 2558 โดยอนุ ญาตให้จดั ตัต้ ง าแหน่ ง นางสาวพรทิ วิญณญูปอกรณ์ บริ หารธุ รกิจ สาขา นั ษทั ผูยัจ้ งดั ไม่การอาวุ โรงงานนพ้ าย์ตาล าเภอชานิ จัง43 หวัดบุรีรัมปริย์ ญมี กญาโท าลังการผลิ ต 20,000 ตันต่อวัน2557 ซึ่ งปั-จปัจุบจจุนั บบริ ได้เริ่ มโส บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน ประกอบธุรกิจ มหาวิทยาลัย 3. บริ ัท น้าตาลทุนบุรรั มย์ จากั “ ” เดิ มชื่ อ บริ ษทั บุรีรัมย์อะโกรเอ็นเนอร์ ยี่ จากัด “BAE”) ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน จดทะเบียนจัดตั้งในปี 2558 ปั จจุบนั มีทุนจดทะเบียน 10,000,000 บาท เรี ยกชาระแล้วเต็มจานวน โดยมี BRR บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ถื อหุ ้น ร้ อยละ 99.99 ทั้ง นี้ ได้เปลี่ ย นแปลงชื่ อและลัก ษณะการประกอบธุ ร กิ จจากบริ ษ ทั บุรีรัม ย์อะโกร Certified Profession Accountant เอ็น เนอร์ ยี่ จากัด “BAE”) ซึ่ งจดทะเบี ยนไว้เพื่ อ รองรับ การดาเนิ น ธุ รกิ จเอทานอลในอนาคต เป็ นบริ ษ ัท (CPA – Thailand) น้ าตาลทุ น บุ รี รั ม ย์ จ ากัด “BSC”) เพื่ อ ด าเนิ น ธุ ร กิ จ ประเภทโรงงานน้ าตาล ซึ่ งได้รั บ อนุ ม ัติ ใ ห้ จ ัด ตั้ง จากสานักงานคณะกรรมการอ้อยและน้ าตาลทราย “สอน ”) เมื่อวันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2559 โดยอนุญาตให้จดั ตั้ง โรงงานน้ าตาล ณ อาเภอโนนนารายณ์ จังหวัดสุ รินทร์ มีกาลังการผลิต 20,000 ตันต่อวัน ซึ่ งปั จจุบนั บริ ษทั ยังไม่ได้เริ่ มประกอบธุรกิจ ธุรกิจ ลพลอยไ ้ 1. บริ ัท บุรรั มย์ พลังงาน จากั (“BEC”) เดิมชื่ อ บริ ษทั บุรีรัมย์เอทานอล จากัด จดทะเบียนจัดตั้ง ในปี 2548 ด้วยทุ น จดทะเบี ย น 1,000,000 บาท และเพิ่ ม ทุ น เป็ น 15,600,000 บาท ในเดื อ นสิ งหาคม 2549 เพื่อเตรี ยมการก่อสร้างโรงงานเอทานอล แต่ได้ชะลอการก่อสร้างโรงงานเอทานอลไว้ก่อน ต่อมาในปี 2553 บริ ษทั ได้เปลี่ยนชื่อเป็ นบริ ษทั บุรีรัมย์พลังงาน จากัด และเพิ่มทุนจดทะเบียนและชาระแล้วเป็ น 135,600,000 บาท ในปี 2554 ซึ่ง BRR ถือหุน้ ร้อยละ 99.99 BEC ดาเนินธุ รกิจโรงไ ้ าชีวมวล มีกาลังการผลิตติดตั้ง 9.9 เมกะวัตต์ โดยใช้กากอ้อยเป็ นเชื้อเพลิงหลัก เอกสารแนบ 3 และยังสามารถใช้ ไม้สั บ ใบอ้อย และแกลบเป็ นวัตถุ ดิ บ ในการผลิ ตกระแสไ ้ าได้ อี กด้วย BEC จ าหน่ าย กระแสไ ้ าให้แก่ การไ ้ าส่ วนภู มิ ภาค ก ภ จานวน 8 เมกะวัตต์ และใช้ภายในโรงงาน 1.9 เมกะวัตต์ โรงไ ้ า BEC ตั้งอยู่บนพื้นที่ ใกล้เคี ยงกับโรงงานน้ าตาลบุ รีรัมย์ เพื่ อความสะดวกในการนากากอ้อยที่ ได้จาก กระบวนการผลิตน้ าตาลมาใช้เป็ นเชื้อเพลิง และสะดวกในการจ่ายไ ้ า เมื่อวันที่ 30 ธันวาคม 2554 BEC ได้เข้าทาสัญญาซื้ อขายไ ้ ากับ ก ภ ในระบบ Adder โดย ก ภ ตกลง ซื้ อขายไ ้ าในปริ มาณพลังงานไ ้ าสู งสุ ด 8 เมกะวัตต์ ที่ระบบแรงดัน 22,000 โวลต์ และเริ่ มขายไ ้ าให้แก่ ก ภ ในเดื อนพ ษภาคม 2555 ทั้งนี้ การด าเนิ นกิ จการของ BEC ได้รับการส่ งเสริ มการลงทุ นจากส านักงาน คณะกรรมการส่ งเสริ มการลงทุนในการผลิตพลังงานไ ้ า เมื่อวันที่ 28 มิถุนายน 2554 ต่อมาเมื่อวันที่ 11 มีนาคม 2559 ได้เปลี่ยนจากระบบ Adder เป็ น Feed-in-Tariff (FiT)

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

2. บริ ัท บุ รรั ม ย์ เพาเวอร์ จ ากั (“BPC”) จดทะเบี ย นจัดตั้ง ในปี 2554 ปั จจุ บ ัน มี ทุ น จดทะเบี ย น ที่ ช าระแล้ว 170,000,000 บาท ซึ่ งถื อ หุ ้ น โดย BEC ร้ อ ยละ 99.99 เป็ นบริ ษ ัท ที่ จ ัด ตั้ง ขึ้ น เพื่ อ ด าเนิ น ธุ ร กิ จ โรงไ ้ าชี วมวล ซึ่ งเป็ นโรงไ ้ าแห่ งที่ 2 ของกลุ่ ม บริ ษ ัท น้ าตาลบุ รีรัม ย์ มี ก าลังการผลิ ตติ ดตั้งจานวน 9.9 เมกะวัตต์ โดยใช้กากอ้อยเป็ นเชื้อเพลิงหลัก และยังสามารถใช้ไม้สับ และใบอ้อย เป็ นวัตถุดิบในการผลิต กระแสไ ้ าได้อีกด้วย โรงไ ้ า BPC ตั้งอยู่บริ เวณใกล้เคียงกับโรงไ ้ า BEC และโรงงานน้ าตาล BSF เพื่อ ความสะดวกในการขนส่ งกากอ้อยที่ ใช้เป็ นเชื้ อเพลิ งในการผลิ ตไ ้ า โดยไ ้ าที่ผลิ ตได้จะจ าหน่ าย ให้แก่ ก ภ. ซึ่ง BPC ได้เข้าทาสัญญาซื้อขายไ ้ ากับ ก ภ. ในระบบ Feed-in-Tariff (FiT) ที่ปริ มาณพลังงาน ไ ้ าสู งสุ ด 8 เมกะวัตต์ ที่ระบบแรงดัน 22,000 โวลต์ และเริ่ มจาหน่ายไ ้ าในเดื อนเมษายน 2558 ทั้งนี้ การผลิต ไ ้ าของ BPC ได้รับ การส่ งเสริ ม การลงทุ นจากส านัก งานคณะกรรมการส่ งเสริ ม การลงทุ น ในการผลิ ต พลังงานไ ้ า เมื่อวันที่ 5 มกราคม 2558 3. บริ ัท บุรรั มย์ เพาเวอร์ พลัส จากั (“ ” จดทะเบียนจัดตั้งในปี 2558 ปั จจุบนั มีทุนจดทะเบียน 160,000,000 บาท เรี ย กชาระแล้วเต็มจานวน และถือ หุ ้นโดย BRR ร้อยละ 99.99 เป็ นบริ ษ ทั ที่จดั ตั้งขึ้ น เพื่อดาเนิ นธุ รกิจโรงไ ้ าชี วมวล มีกาลังการผลิตติดตั้งจานวน 9.9 เมกะวัตต์ โดยใช้กากอ้อยเป็ นเชื้ อเพลิงหลัก และยังสามารถใช้ไม้สับ และใบอ้อย เป็ นวัตถุ ดิบในการผลิ ตกระแสไ ้ าได้อีกด้วย โรงไ ้ า BPP ตั้งอยู่ บริ เวณใกล้เคียงกับโรงไ ้ า BEC และ BPC และโรงงานน้ าตาล BSF เพื่อความสะดวกในการขนส่ งกากอ้อย ที่ใช้เป็ นเชื้อเพลิงในการผลิตไ ้ า โดยจัดเป็ นโรงไ ้ าแห่งที่ 3 ของกลุ่มธุรกิจผลพลอยได้ดา้ นพลังงานของ กลุ่ ม บริ ษ ัท ฯ ปั จ จุ บ ัน BPP ผลิ ต และจ าหน่ า ยไ ้ า รวมถึ ง ไอดี แ ละไอเสี ยให้ แ ก่ BSF เพื่ อ สนับ สนุ น กระบวนการผลิ ต น้ า ตาลที่มีก ารขยายตัวเพิ่มขึ้ นให้มีป ระสิ ท ธิ ภ าพ ทั้ง นี้ BPP เริ่ ม ผลิ ตไ ้ าป็ นครั้ ง แรก เมื่อวันที่ 1 ธันวาคม 2559 และวางแผนในการผลิตและจาหน่ายไ ้ าให้แก่ ก ภ. ในอนาคตด้วย 4. บริ ั ท ปุ ย ตรากุ ญ แจ จ ากั (“KBF”) จดทะเบี ย นจัด ตั้ง ในปี 2554 ปั จ จุ บ ัน มี ทุ น จดทะเบี ย น 15,000,000 บาท เรี ยกชาระแล้วเต็มจานวน โดย BRR ถือหุ ้นร้อยละ 99.99 ดาเนิ นธุ รกิจผลิ ตปุยอินทรี ยแ์ ละเคมี โดยปุยอินทรี ยท์ ี่ ได้มาจากกากหม้อกรอง ตะกอน ของกระบวนการผลิ ตน้ าตาล และนามาผสมกับส่ วนของ ปุยเคมี ทั้งนี้ KBF เริ่ มดาเนิ นการผลิตและจาหน่ายปุยเมื่อธันวาคม 2555 โดยมีกาลังการผลิตปุย 30,000 ตันต่อปี ทั้งนี้ ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา KBF ได้พฒั นาการผลิตปุยให้มีความหลากหลายมากขึ้น จนกระทัง่ ปั จจุบนั KBF ผลิตและจัดจาหน่ายปุยซึ่ งแบ่งได้ 3 ประเภท คือ ปุยอินทรี ยช์ นิดเม็ด ปุยอินทรี ยช์ นิดผง และปุยเคมีชนิดเม็ด โดย KBF จาหน่ ายปุ ยให้แก่ BRD เพื่อนาไปส่ งเสริ มเกษตรกรชาวไร่ ออ้ ยที่ อยู่ในพื้นที่ ส่ งเสริ ม เพื่ อนาไปใช้ ปรับปรุ งดินให้ดินมีความอุดมสมบูรณ์ซ่ ึ งทาให้ผลผลิตต่อไร่ ออ้ ยทั้งด้านปริ มาณและคุณภาพสู งขึ้น อีกทั้ง ในปี 2560 KBF ได้ข ยายตลาดออกสู่ ภ ายนอก โดยจาหน่ า ยปุ ย ให้แ ก่ พืช เศรษฐกิ จ สาคัญ อาทิ อ้อ ย ยางพารา มัน สาปะหลัง เมล่อน และพืชผักสวนครัว เป็ นต้น และในปี 2561 KBF มีแผนจะจาหน่ายสิ นค้าตรา “ปลาบิน” ทั้งผลิตภัณฑ์ปุยอินทรี ยช์ นิดเม็ดและชนิดผง ปุยอินทรี ยเ์ คมี และปุยน้ า

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอียดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน ชื่อ-สกุล นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

อายุ (ปี ) 43

คุณวุฒิทางการศึกษา ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ Certified Profession Accountant (CPA – Thailand)

ประสบการณ์ ทางาน (5 ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส สานักตรวจสอบภายใน 2553 - 2557

เอกสารแนบ 3

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน

ธุรกิจสนับสนุน บริ ั ท บุ ร รั ม ย์ วิจั ย และพั นาอ้ อ ย จ ากั (“BRD”) เดิ ม ชื่ อ บริ ษ ัท บุ รี รัม ย์จ ัก รกลพัฒ นา จ ากัด จดทะเบียนจัดตั้งในปี 2539 ด้วยทุนจดทะเบียน 1,000,000 บาท และเมื่อวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2553 บริ ษทั ได้ เพิ่มทุนจดทะเบียนเป็ น 70,880,000 บาท เรี ยกชาระแล้วเต็มจานวน และในปี เดี ยวกันบริ ษทั ได้มีการเปลี่ยนชื่อ เป็ นบริ ษทั บุรีรัมย์วจิ ยั และพัฒนาอ้อย จากัด โดย BRR ถือหุน้ ร้อยละ 99.99 BRD เป็ นบริ ษัท ย่ อ ย ด าเนิ น การจัด หาวัต ถุ ดิ บ ให้ ก ับ BSF และด าเนิ น ธุ ร กิ จ โดยการส่ งเสริ ม และสนับสนุนให้เกษตรกรปลูกอ้อยในลักษณะ Contract farming เพื่อให้มีวตั ถุดิบที่เพียงพอกับกาลังการผลิต ของ BSF รวมทั้งพัฒ นานวัต กรรมใหม่ ๆ เกี่ ย วกับ พัน ธุ์ อ้อย ระบบการบริ ห ารจัดการน้ า เครื่ อ งจัก รที่ ใ ช้ สนับ สนุ น การเพาะปลู ก การบริ ห ารจัด การระบบชาวไร่ ด้ว ยระบบไร่ อ อนไลน์ (Online) ระบบจัด การ เทคโนโลยี ส ารสนเทศ แบบ MIS (Management Information System) และระบบแผนที่ แ ปลงอ้อ ย GIS (Geographic Information System) และนาเทคโนโลยีต่าง ๆ มาใช้ เพื่อให้สามารถดาเนิ นงาน ควบคุ ม ติดตามผล และแก้ไขปั ญหาได้ทนั ต่อสถานการณ์ รวมถึงการให้ความรู้ท้ งั ภาคท ษ ีและป ิบตั ิแก่เกษตรกรในการปลูกอ้อย เป็ นต้น ทั้งนี้ เพื่อเพิ่มคุณ ภาพและปริ มาณผลผลิ ตต่อไร่ ให้แก่เกษตรกร และยังเป็ นการเสริ มสร้ างศักยภาพ ให้แก่เกษตรกรเพื่อการประกอบอาชี พได้อย่างยัง่ ยืน และมีรายได้หลักในการเลี้ยงครอบครัว รวมทั้งพัฒนา คุณภาพชีวติ ให้ดียงิ่ ขึ้น จากศักยภาพในการบริ หารจัดการพืชเกษตรและองค์ความรู้ของ BRD จึงได้ร่วมกับจังหวัดบุรีรัมย์ ซึ่ งได้ รั บ เลื อ กเป็ นจัง หวัด น าร่ อ งในการบริ หารจัด การพื้ น ที่ เกษตรกรรม (Zoning) โดยเปลี่ ย นพื้ น ที่ ที่ไม่เหมาะสมต่อการปลูกพืชเกษตรชนิ ดอื่น เช่น ข้าว ให้เป็ นพื้นที่ปลูกอ้อย ตามนโยบายกระทรวงเกษตร และสหกรณ์ นอกจากนั้น ยังมุ่งมัน่ ยกระดับมาตรฐานการบริ หารจัดการการเกษตรด้วยนวัตกรรม เทคโนโลยี และงานวิจยั ต่ าง ๆ ให้ ส อดคล้องตามนโยบายเกษตรยุค ไทยแลนด์ 4.0 (Thailand 4.0) ของรั ฐ บาลที่ เน้น เศรษฐกิจขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม วิสัยทัศน์ องบริ ัท บุรรัมย์ วจิ ัยและพั นาอ้อย จากั (“BRD”) “เป็ นองค์ กรที่ เป็ นเลิ ศด้ านวิชาการและการบริ หารจัดการ เพื่ อสร้ างความมั่นคงด้ านผลผลิตและเพื่ อ ความเป็ นอยู่ที่ดีอย่ างยัง่ ยืนของชาวไร่ อ้อย” นโยบายและพันธกิจ - ส่ งเสริ มชาวไร่ ออ้ ยในพื้นที่ บริ เวณรอบโรงงานรัศมี 40 กิ โลเมตร ให้มีผลผลิ ตต่อไร่ สู ง และมี คุณภาพดีดว้ ยหลักวิชาการและความรับผิดชอบต่อชาวไร่ - พัฒนาระบบบริ หารงานการจัดการเพื่อความมัน่ คงของผลผลิตและผลกาไรของชาวไร่ - พัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มศักยภาพขององค์กรและชาวไร่ - ส่ งเสริ มการเรี ยนรู้ของบุคลากรและชาวไร่ ออ้ ยให้เติบโตมัน่ คงไปพร้อมกัน - งานวิจยั และพัฒนาเพื่อตอบสนองความยัง่ ยืนของการประกอบอาชีพการทาไร่ ออ้ ย

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอียดเกีค่ย่ าวกั นิยบมร่หัวมหน้ างานตรวจสอบภายใน ชื่อ-สกุล นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

อายุ คุณวุฒิทางการศึกษา (ปี ) เอาใจใส่ พัฒนา 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา Develop บัญชีการเงิAttentive น จุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย ปริ เน้ ญญาตรี นผลลัพบริ ธ์ หารธุ รกิจ สาขา บัญSuccess ชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ Certified Profession Accountant (CPA – Thailand)

ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน

ภารกิจ ให้การส่ งเสริ มปั จจัยการผลิตในการปลูกอ้อยแก่เกษตรกรชาวไร่ ออ้ ย เพื่อให้ได้ออ้ ยเข้าหี บ ทั้งปริ มาณ และคุณภาพตามเป้ าหมาย เป็ นผูใ้ ห้คาแนะนา ถ่ายทอดองค์ความรู้ เทคโนโลยีการผลิต และพัฒนาเกษตรกรชาวไร่ ออ้ ย ให้ปลูกอ้อยอย่างถูกวิธี เหมาะสม และถูกเวลา ส่ งผลให้เกษตรกรได้รับผลตอบแทนคุม้ ค่า จากอาชีพปลูกอ้อย มีคุณภาพชีวติ ที่ดีข้ ึน และปลูกอ้อยเป็ นอาชีพอย่างยัง่ ยืน พัฒนาบุคลากรในสายจัดหาวัตถุดิบทุกระดับ ให้มีความชานาญการ มีศกั ยภาพในการดูแล และแก้ไขปั ญ หา ช่ วยเหลื อเกษตรกรชาวไร่ อ้อยได้อย่างมี ป ระสิ ท ธิ ภาพ และการพัฒ นา เกษตรกรชาวไร่ ออ้ ยให้มีความรู้ เป็ นมืออาชีพมากยิง่ ขึ้น และยัง่ ยืนอย่างมีความสุ ข เป็ นผู้ศึ ก ษาและพัฒ นารู ป แบบการปลู ก อ้อ ยแผนใหม่ พัน ธุ์ อ้อ ย และปั จ จัย การผลิ ต ที่ เหมาะสมให้ก บั เกษตรกรชาวไร่ ออ้ ยของโรงงานแต่ล ะเขตพื้นที่ส่ ง เสริ ม เพื่อลดต้นทุน การผลิตและเพิ่มผลผลิตต่อไร่ ให้สูงขึ้น เอกสารแนบ 3 วัต ุประสงค์ เพื่อให้มีปริ มาณอ้อยเข้าหีบ 3,000,000 ตัน เพื่อผลิตน้ าตาลต่อตันอ้อยได้สูงขึ้น เพื่อให้เกษตรกรชาวไร่ ออ้ ยมีความมัน่ คงจากการปลูกอ้อยและยึดเป็ นอาชีพหลักตลอดไป ้รับ ิ ชอบ บริ ษทั บุรีรัมย์วจิ ยั และพัฒนาอ้อย จากัด เป้าหมาย โรงงานน้ าตาลบุรีรัมย์ มีปริ มาณอ้อยเข้าหีบ 3,000,000 ตัน

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

การบริหารจั การทเปนเลิศ งทาให้ เปนโรงงานนา้ ตาลต้ นแบบ องประเทศไทย การจัดทาระบบ Smart Farm การใช้ระบบ GIS ในการวางแผนจัดการแปลงอ้อยรายแปลง เพื่อให้ได้ผลผลิตและน้ าตาลต่อไร่ สูงสุ ด ระบบการส่ งเสริ มและตรวจติดตามระดับ รายแปลงตามหลัก วิช าการ และการตรวจเยี่ย ม เกษตรกรตามรอบที่กาหนดให้ได้ผลผลิตตามเป้ าหมาย ระบบการส่ งเสริ มแบบการรวมกลุ่มเกษตรกรชาวไร่ ออ้ ยเข้มแข็ง เพื่อพัฒนาการทาไร่ ออ้ ย ของเกษตรกรให้มีศกั ยภาพเพิ่มขึ้น การพัฒ นาบุ ค ลากรขององค์ก รและเกษตรกรชาวไร่ อ้อ ยอย่า งต่ อ เนื่ อ ง เพื่ อ ยกระดับ ขี ด ความสามารถ การสร้างการมีส่วนร่ วมและสร้างความเชื่อมัน่ ในอาชีพการทาไร่ ออ้ ย กลยุทธ์ ทาการเกษตรแบบแม่นยา ด้วยการจัดการปัจจัยที่ทาให้ออ้ ยเติบโตได้ผลผลิตตามเป้ าหมาย บริ ห ารจัด การเป็ นกลุ่ ม เพื่ อ สร้ า งเครื อ ข่ า ยเกษตรกรและใช้ ท รั พ ยากรร่ ว มกัน อย่า งมี ประสิ ทธิภาพ ลดต้นทุน และสามารถถ่ายทอดองค์ความรู้สู่ลูกกลุ่มได้ ประชาสัมพันธ์ เพื่อส่ งผ่านองค์ความรู้ในพื้นที่ปลูกอ้อยอย่างทัว่ ถึง ระบบการจัดการบริ หาร เพื่อสนับสนุนเกษตรกรให้เข้าถึง และได้รับปัจจัยการผลิตให้ทนั เวลา สนับสนุนการพัฒนาบุคลากร เพื่อให้ทางานได้สาเร็ จตามแผนงานอย่างมีความสุ ขและยัง่ ยืน สร้างเครื อข่ายพันธมิตรทั้งภาคเอกชนและภาครัฐ ทั้งภายในและภายนอกประเทศ วิธการ าเนินงาน

งาน สนับสนุน

งานวิจัย และพัฒนา งานจัดหาวัตถุดบิ

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอียดเกี วกับหัดหาวั วหน้ตาถุงานตรวจสอบภายใน 1. ย่ งานจั ดิบ 1.1 ้ น ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ โ นส่ มการปลู ชื่อ-สกุ ล งเสริ มการปลกอ้ อย รับผิดชอบส่ คุณวุฒงิทเสริ างการศึ กษา กอ้อยในพื้นที่รอบโรงงาน แบ่งเป็ น 17 (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง โซนส่ งเสริ ม เพื่อให้ครอบคลุมพื้นที่การส่ งเสริ มมากยิง่ ขึ้น โดยมีการจัดตั้งสานักงานส่ งเสริ ม นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส เพื่ออานวยความสะดวกเป็ นช่องทางการสื่ อสารและให้คาปรึ กษากับชาวไร่ บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน กลยุทธ์ ในการส่ งเสริม เพือ่ เพิมหาวิ ม่ ผลผลิ ตและลดต้ นทุน ทยาลั ย ญญาตรี บริ เหปลี ารธุ่ยนเป็ รกิจนพื สาขา 2553าให้ - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน - การรักษาพื้นที่ปลูกอ้อยเดิปริ มให้ คงอยู่ ไม่ ชอื่น โดยท เกษตรกรชาวไร่ ออ้ ย ญชี มหาวิ ทยาลัยนเกษตรศาสตร์ มีกาไร คุม้ ค่า โดยการเพิ่มบัผลผลิ ตและลดต้ ทุน Profession Accountant - การทาเกษตรแม่นยาให้ได้Certified ผลผลิตตามเป้ าหมาย โดยการจัดการในเรื่ องของปั จจัยหลักที่มี (CPA ต–อ้Thailand) ความสาคัญต่อกระบวนการผลิ อย การใช้เครื่ องมือ เทคโนโลยี เพื่อเพิ่มประสิ ทธิ ภาพ

รวมถึงการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่ อสาร - พนักงานส่ งเสริ มถ่ายทอดองค์ความรู้ ให้กบั ชาวไร่ ออ้ ยเข้าใจกระบวนการผลิตอ้อยและ น้ าตาลทรายทั้งระบบ และเพื่อสร้างแนวความคิดการมีส่วนร่ วม - ระบบการตรวจติดตามแปลงอ้อย ตามงวดงานและกิจกรรมที่ออ้ ยต้องการ โดยใช้ระบบ ของสารสนเทศภูมิศาสตร์ในการบริ หารจัดการ (Smart Farm System) 1.2 ้ น พ ล พั น ้ - การอบรมและสร้างองค์ความรู้ เพื่อนาไปใช้ในการประกอบอาชีพ - สร้างความเข้มแข็ง โดยจัดกลุ่มเกษตรกรร่ วมกัน ถ่ายทอดองค์ความรู้การผลิ ตอ้อยและ ติดตามการป ิบตั ิของสมาชิกในกลุ่มแบบรายแปลง 1.3 ้ ั น เอกสารแนบ 3 - งานปรั บ ปรุ ง โครงสร้ า งดิ น ด้ว ยปุ ย อิ น ทรี ย ์เ คมี และโดโลไมท์ เพื่ อ ปรั บ ค่ า pH เพิ่ ม ความสามารถในการใช้ปุย และเพื่อปรับปรุ งสภาพทางโครงสร้างของดินให้เอื้ออานวย ต่อการเจริ ญเติบโตของพืชได้อย่างเหมาะสมอย่างยัง่ ยืน - งานวิ จ ัย การใช้ ปุ ย ตามค่ า วิ เคราะห์ ดิ น เพื่ อ ให้ พ้ื น ที่ ป ลู ก อ้อ ยแต่ ล ะแปลงได้รั บ ปุ ย ที่เหมาะสม ได้ผลผลิตเพิ่มและลดต้นทุนการผลิตได้ - ปรั บ สั ดส่ วนพัน ธุ์ อ้อ ยให้ เหมาะสมต่ อช่ วงเวลาการเก็ บ เกี่ ย ว และก าลัง การผลิ ต ของ โรงงาน เพื่อให้ได้วตั ถุดิบที่ดีที่สุด สาหรับการผลิตน้ าตาลที่มีประสิ ทธิภาพมากที่สุด - การจัดทาแปลงทดสอบพันธุ์ออ้ ย เพื่อคัดพันธุ์ออ้ ยให้เหมาะสมกับพื้นที่ปลูกของเกษตรกร มากที่สุด - การใช้ชีววิธี (Biological Control) เพื่อป้ องกันและกาจัดศัตรู ออ้ ย

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

2. งานวิจัยและพั นา 2.1 ผนพั น ล เ พ้ นั ธ์ ้ “ผลผลิต นาตาลต่ อไร่ สูงสด และต้ านทาน รคแมลง” - ทดลองและตรวจสอบหาพันธุ์ออ้ ยที่เหมาะสมกับสภาพท้องถิ่น - งานวิจยั และส่ งเสริ มการใช้พนั ธุ์ออ้ ยตามสัดส่ วน - ขยายพันธุ์ออ้ ยพันธุ์หลักให้กบั เกษตรกร - การพัฒนาและปรับปรุ งดิน และใช้ปุยให้เหมาะสมกับการปลูกอ้อยและเพิ่มผลผลิต - เทคโนโลยีการควบคุมโรคและแมลงศัตรู ออ้ ย แบ่งเป็ นงานสารวจเฝ้ าระวัง งานเพาะเลี้ ยงศัตรู ธรรมชาติ งานควบคุ มการระบาดโดยใช้วิธี ผสมผสาน งานถ่ ายทอดอบรมความรู ้ และกลุ่ ม เกษตรกรเข็มแข็ง 2.2 แผนพัฒนาเกษตรกรผูป้ ลูกอ้อย - การสร้างปราชญ์ชาวไร่ ออ้ ย (Training For The Trainer ) - การสร้างกลุ่มเกษตรกรเข็มแข็ง - การตรวจแปลงและตรวจเยีย่ มเกษตรกร - การสร้างหมูบ่ า้ นต้นแบบ ผลผลิตสู ง (Model) - โรงเรี ยนเกษตรกรชาวไร่ ออ้ ย (Training Center) - อบรมให้ความรู้ และศึกษาดูงาน 2.3 แผนการพัฒนาบุคคลากรและงานส่ งเสริ ม - พัฒนาความรู้และทักษะในงาน - อบรมศึกษาดูงานนอกสถานที่อย่างต่อเนื่อง - ระบบตัวชี้วดั (KPI) และมี Incentive - การพัฒนาหลักสู ตรสาหรับพนักงาน 3. งานสนับสนุน 3.1 ั - ระบบ MIS (Management Information System) คื อ การท างานบนเว็บไซต์ เพื่ อการบริ หาร จัดการไร่ ออ้ ย การตรวจติดตามคุณภาพอ้อยรายแปลง การติดตามการป ิบตั ิงานของเกษตรกร ตามงวดงาน และ Growth Rate ของอ้อย และระบบคิวลงอ้อย ตัดอ้อย และขนส่ งอ้อย - ระบบ GIS (Geographic information system) คือ การวางแผนการส่ ง เสริ ม และพัฒ นา เพิ่ม ผลผลิต ติดตามมาตรฐานการป ิบตั ิของเกษตรกร ตรวจ Route) ติดตาม ป้ องกัน และ ควบคุมการระบาดของโรคแมลงศัตรู ออ้ ย การบริ หารการให้สินเชื่ อ การตัดและการขนส่ งอ้อย ของเกษตรกร บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอียดเกีย่ -วกัระบบการตรวจติ บหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน ดตาม Audit) UAV เพื่อการติดตามแปลงอ้อย - ระบบงวดงาน และ KPI ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ชื3.2 ่อ-สกุล เ้ ั คุณั วุฒิทางการศึ เ ์ เ กษา (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง - เครื่ องมือในการเตรี ยมดินปลูก นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส - เครื่ องมือในการบารุ งรักษาบัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน - เครื่ องมือในการเก็บเกี่ยวและขนส่ ง อ้ อ ย มหาวิทยาลัย ญญาตรี บริ หารธุ รInformation กิจ สาขา System) 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน การนาระบบสารสนเทศภมิศาสตร์ปริ(GIS: Geographic เข้ามาใช้ในงาน บัญชีจารณาการจ่ มหาวิทยาลัายยปั เกษตรศาสตร์ ส่ งเสริ ม ทั้งนี้ เพื่อให้เกิดความแม่นยาในการพิ จจัยการผลิต การป้ องกันความผิดพลาดในการ Profession Accountant จ่ายสิ นเชื่อ รวมทั้งสร้างความเชื่ อมัน่ ให้กบั Certified โรงงานในด้ านปริ มาณผลผลิ ต ซึ่ งนามาใช้ในการส่ งเสริ มดังนี้ - กาหนดพื้ น ที่ เป้ าหมายที่ เ(CPA ป็ นพื–้ นThailand) ที่ว่า งเปล่ า ที่ ย งั ไม่ไ ด้ป ลู ก อ้อ ยและมีค วามเหมาะสม เพื่อจัดทาแผนงานในการส่ งเสริ ม - เก็บข้อมูลตาแหน่งแปลงและพื้นที่ ปลูกอ้อยที่ มีความถูกต้อง สามารถนาไปตรวจสอบได้ โดยนักส่ งเสริ มจะต้องเก็บพิกดั ของแปลงปลูกอ้อยส่ งก่อนการขอรับการส่ งเสริ ม โดยใช้ เครื่ องวัดพิกดั GPS) - ใช้สาหรับงานตรวจสอบ Audit) การให้การส่ งเสริ มของหน่วยงานฝ่ ายตรวจสอบ - ใช้ในการตรวจติดตามการนาอ้อยเข้าหี บและหนี้สินของชาวไร่ ซึ่งมีประสิ ทธิภาพและรวดเร็ ว - ตรวจสอบความซ้ าซ้อนของแปลงปลูกอ้อยของเกษตรกรในแต่ละราย การนาระบบ MIS (Management Information System) มาใช้เพื่ อบริ หารและจัดการระบบการส่ งเสริ ม เพื่อให้การดาเนินงานของฝ่ ายจัดหาวัตถุดิบมีประสิ ทธิภาพสู งสุ ด - การใช้ MIS ร่ วมกับ GIS ในการวิเคราะห์ความเสี่ ยงในการส่ งเสริ ม การจ่ายปั จจัยการผลิต และการพิจารณาการส่ งเสริ ม

เอกสารแนบ 3

- การใช้ MIS ในการสรุ ปภาพรวมของฝ่ ายส่ งเสริ ม เพื่อประกอบการตัดสิ นใจของผูบ้ ริ หาร และกาหนดนโยบาย - ใช้สาหรับการวิเคราะห์การส่ งเสริ มปลูกอ้อย การสร้างระบบเตือนภัย เพื่อกาหนดแนวทาง ในการป้ องกันแก้ไข - เป็ นเครื่ องมือในการกาหนดการป ิบตั ิงานให้ถูกทิศทางและมีเป้ าหมายที่ชดั เจน - พนักงานส่ งเสริ มสามารถทราบความเคลื่ อนไหวของเกษตรกรจากรายงาน เพื่อใช้ในการ ติดตามการป ิบตั ิงานของชาวไร่

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

นตอนการพิ ั จาร าการจ่ ายสิ นเ ื่อ ดยใ ้ ระบบ GIS ร่ วมกับ MIS 1. เจ้าหน้าที่ส่งเสริ มทาการประชุ มและทาสัญญาให้กบั เกษตรกรชาวไร่ ออ้ ยในการส่ งอ้อยให้กบั โรงงาน พร้อมวัดพื้นที่ปลูกอ้อยและเขียนแบบสารวจการปลูกอ้อย เพื่อเสนอขออนุมตั ิการส่ งเสริ ม 2. ส่ งแบบสารวจการปลูกอ้อย และรู ปแปลงที่วดั พื้นที่โดยใช้ GPS เพื่อเป็ นหลักฐานในการขอ อนุมตั ิการส่ งเสริ ม 3. ผูอ้ านวยการฝ่ ายส่ งเสริ มพิจารณาการเสนอจ่ายปั จจัยการผลิ ต และส่ งต่อให้กบั ฝ่ ายสิ นเชื่ อ เพื่อพิจารณาการจ่ายปัจจัยการผลิต 4. ฝ่ ายสิ นเชื่อวิเคราะห์การจ่ายสิ นเชื่อ โดยดูจากรายงานการขออนุมตั ิเงินส่ งเสริ ม ซึ่ งประกอบไปด้วย 4.1 ประวัติการส่ งอ้อย หนี้สินคงค้าง (ย้อนหลัง 5 ปี 4.2 พื้นที่ปลูกอ้อยจากการสารวจ และวงเงินส่ งเสริ มที่ได้รับอนุมตั ิปีปัจจุบนั 4.3 วงเงินส่ งเสริ มที่ใช้ และวงเงินส่ งเสริ มคงเหลือ 4.4 บุคคลและหลักทรัพย์ค้ าประกัน 4.5 ความคิดเห็นของฝ่ ายสิ นเชื่อ และผูจ้ ดั การฝ่ ายสิ นเชื่อ 4.6 ข้อมูลโดยรวมของชาวไร่ และข้อมูลการตรจสอบ Audit แปลงอ้อย 4.7 ระบบฐานข้อมูลแปลงอ้อย และประวัติการบารุ งรักษาแปลงอ้อย 5. แจ้งการอนุมตั ิการส่ งเสริ มต่อเจ้าหน้าที่ฝ่ายส่ งเสริ ม เพื่อแจ้งให้เกษตรกรรับปั จจัยการผลิตตามที่อนุมตั ิ 6. หลังจากที่ เกษตรกรรับปั จจัยการผลิ ต เจ้าหน้าที่ ของฝ่ ายส่ งเสริ ม ต้องท าการตรวจสอบว่า เกษตรกรได้ปลู กและบารุ งรั กษาอ้อยแล้วหรื อไม่ โดยกรอกข้อมูลแปลงอ้อยและประวัติ การบารุ งรักษาอ้อยตามแผนกิ จกรรมของแปลง โดยจะมีนักส่ งเสริ มที่รับผิดชอบนาข้อมูล และรู ปถ่าย ลงในระบบออนไลน์มายังฐานข้อมูลของบริ ษทั เพื่อเป็ นข้อมูลในการพิจารณา ต่อไป ซึ่ งการนาข้อมูลลงในระบบออนไลน์น้ ีจะต้องจัดทาทุกสองสัปดาห์

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

บจ. บุรีรมั ย์วิจยั และ พัฒนาอ้อย (ส่งเสริมการปลูกอ้อย)

99.99%

บจ. บุรีรมั ย์เพาเวอร์ (โรงไฟฟ้ าชีวมวล 9.9 เมกะวัตต์)

99.99%

บจ. บุรีรมั ย์พลังงาน (โรงไฟฟ้ าชีวมวล 9.9 เมกะวัตต์)

ความสั มพันธ์ กบั กลุ่มธุรกิจ อง ้ อหุ้นใหญ่ -ไม่มี -

บจ. โรงงานน้ าตาล บุรีรมั ย์ (ผลิตและจาหน่าย น้ าตาลทราย)

99.90%

บจ. ปุ๋ ยตรากุญแจ (ผลิตและจาหน่ายปุ๋ ย อินทรียแ์ ละเคมี)

99.99%

บริษทั น้ าตาลบุรีรมั ย์ จากัด (มหาชน)

99.99%

บจ. บุรีรมั ย์เพาเวอร์พลัส (โรงไฟฟ้ าชีวมวล 9.9 เมกะวัตต์)

โครงสร้ างบริ ทั ย่ อย องกลุ่มบริ ทั นา้ ตาลบุรรัมย์

บจ. โรงงานน้ าตาลชานิ (ผลิตและจาหน่าย น้ าตาลทราย)

99.99%

บจ. น้ าตาลทุนบุรีรมั ย์ (ผลิตและจาหน่าย น้ าตาลทราย)

99.99 %

โครงสร้ าางการ อหุ องกลุ บริ นนาา้้ ตาลบุ รรรัรัมมย์ย์รรัมย์ ้ น ่่ มมองกลุ ัทนา้ ตาลบุ โครงสร้โครงสร้ งการ างการ อหุ้้ นน อหุ องกลุ บริ ่ มัทัทบริ ตาลบุ ทั นารตาลบุ รัมดย์(มหาชน) จากัด (มหาชน) ษทั Holding Company ริ ษทั ในเครื อทั้งหมด บริ นน้ าาษตาลบุ ี รัมย์ จรีากั เป็ นบริเป็ษนทั บริHolding Company ปัจจุบปันั จมีจุบรินั ษมีทั บในเครื อทั้งหมด 8 บริ ษ8 ทบริ ั ดัษงทนีั ้ ดังนี้ บริ ษษททัั บริ ้ ตาลบุ้ รีรัมย์ จากัด (มหาชน) เป็ นบริ ษทั Holding Company ปัจจุบนั มีบริ ษทั ในเครื อทั้งหมด 8 บริ ษทั ดังนี้ ชอบริ ชอบริ ัท จากั ัท จากั ชอบริ ัท จากั รกิจนา้ ตาล ธุรกิจนาธุ้ ตาล ธุรกิจนา้ ตาล

ทุนจ ทุนจ สั ส่ วนสั ส่ วน ทุนจ สั ส่ วน การประกอบธุ ทะเบยนทะเบยนการลงทุการลงทุ น น การประกอบธุ รกิจ รกิจ ทะเบยน การลงทุน การประกอบธุรกิจ ล้ านบาท ร้ อยละร้ อยละ ล้ านบาท ล้ านบาท ร้ อยละ

ประเภทธุ ประเภทธุ รกิจ รกิจ นา นา องบริองบริ ัทย่ อยัทย่ อย ประเภทธุรกิจ นา องบริ ัทย่ อย ต่ อ นา ตามคตามค านิยามานิยาม ต่ อ นา อง อง ตามคานิยาม ต่ อ นา อง Holding Company* อง ก ลองตก ล ต Holding Company* อง ก ล ต Holding Company*

บริ ษทั โรงงานน รีรดัมย์ จากัด 1,050.001,050.00 99.90 99.90ผลิตและจ ผลิตาหน่ และจ าหน่ ายน้ าตาลทราย ทั ที่ประกอบ บริ ษทั โรงงานน ัมย์ จากั ายน บริ ษทั บริ ที่ปษระกอบ ้ าตาลบุร้ าี รตาลบุ ้ าตาลทราย บริ ษทั โรงงานน้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด 1,050.00 99.90 ผลิตและจาหน่ายน้ าตาลทราย บริ ษทั ที่ประกอบ ธุรกิกจหลัก ธุรกิจหลั ธุรกิจหลัก บริ ษ ท ั โรงงานน า ตาลช านิ จ ากั ด 5.00 99.99 ผลิ ต และจ าหน่ า ยน า ตาลทราย บริ ้ จากัด ้ บริ ษทั โรงงานน้ าตาลชานิ 5.00 99.99 ผลิตและจาหน่ายน้ าตาลทราย บริ ษทั ย่อษยทั ย่อย บริ ษทั โรงงานน้ าตาลชานิ จากัด 5.00 99.99 ผลิตและจาหน่ายน้ าตาลทราย บริ ษทั ย่อย าเนินการ) (ยังไม่เ(ยั ริ่ มงดไม่าเนิเริ่ มนดการ) (ยังไม่เริ่ มดาเนินการ) ษทั นน้ าบุตาลทุ รีรดัมย์ จากัด ผลิตาหน่ และจ าหน่ ายน้ าตาลทราย บริ ษทั บริ บริ ษทั นบริ รีรัมย์นบุจากั 10.00 10.00 99.99 99.99ผลิตและจ ายน ย่อษยทั ย่อย ้ าตาลทุ ้ าตาลทราย บริ ษทั น้ าตาลทุนบุรีรัมย์ จากัด 10.00 99.99 ผลิตและจ าหน่ า ยน า ตาลทราย บริ ษ ท ั ย่อย ้ าเนินการ) (ยังไม่เ(ยั ริ่ มงดไม่าเนิเริ่ มนดการ) (ยังไม่เริ่ มดาเนินการ)

ธุรกิจ ธุรกิจ

ธุรกิจ ลพลอยไ ้ ลพลอยไ ้ ลพลอยไ ้ บริ ษทั บุรีรัมย์พลังงาน จากัด

บริ ษทั บุรีรัมย์พลังงาน จากัด บริ ษทั บุรีรัมย์พลังงาน จากัด

บุรีรัมย์เพาเวอร์ จากัด *** บริ ษทั บุบริ รีรษัมทั ย์เพาเวอร์ จากัด *** บริ ษทั บุรีรัมย์เพาเวอร์ จากัด ***

้ าชีวมวล 135.60 135.60 99.99 99.99โรงไ โรงไ ้ าชีวมวล 135.60 99.99 โรงไ ้ าชีวมวล

บริ ษทั บริ ย่อษยทั ย่อย บริ ษทั ย่อย

้ าชีวมวล 70.00 70.00 99.99 99.99โรงไ โรงไ ้ าชีวมวล 70.00 99.99 โรงไ ้ าชีวมวล

บริ ษทั บริ ย่อษยทั ย่อย บริ ษทั ย่อย

บุรีรัมย์เพพาเวอร์ พลัดส จากัด 160.00 160.00 99.99 99.99โรงไ โรงไ ้ าชีว(เริมวล บริ ษทั บุบริ รีรษัมทั ย์เพาเวอร์ ลัส จากั ้ าชีวมวล ่ มผลิ(เริต่ มผลิต บริ ษทั บุรีรัมย์เพาเวอร์พลัส จากัด 160.00 99.99 โรงไ ไ้ าชี้ วาเมื มวล (เริ ต ่ มผลิ2559) ่อธัน2559) วาคม ไ ้ าเมื่อธันวาคม วาคมาหน่ 2559) บริ ษทั ปุยตรากุญแจ จากัด 15.00 99.99ไ ้ าเมืผลิ่อธัตนและจ ายปุยอินทรี ย ์ บริ ษทั ปุยตรากุญแจ จากัด 15.00 99.99 ผลิตและจาหน่ายปุยอินทรี ย ์ บริ ษทั ปุยตรากุญแจ จากัด 15.00 99.99 ผลิตและจ าหน่ายปุยอินทรี ย ์ และเคมี และเคมี และเคมี ธุรกิจสนับสนุน

ธุรกิจสนับสนุน ธุรกิจสนับริบษสนุ ทั บุนรีรัมย์วจิ ยั และพัฒนาอ้อย บริ ษทั บุรีรัมย์วจิ ยั และพัฒนาอ้อย บริ ษทั บุจรากั ี รัมดย์วจิ ยั และพัฒนาอ้อย จากัด จากัด

70.88 70.88

70.88

99.99 99.99

99.99 วิจยั พัฒนาเพื่อเพิ่ม วิจยั พัฒนาเพื่อเพิ่ม วิจยั พัฒประสิ นาเพืท่อธิเพิภาพการปลู ่ม กและ ประสิ ทธิภาพการปลูกและ ประสิ ทบธิารุภงาพการปลู รักษาอ้อยกและ บารุ งรักษาอ้อย บารุ งรักษาอ้อย

บริ ษทั บริ ย่อษยทั ย่อย บริ ษทั ย่อย บริ ษทั ย่อย บริ ษทั ย่อย บริ ษทั ย่อย บริ ษทั ย่อย บริ ษทั ย่อย บริ ษทั ย่อย

79.836* 79.836* 79.836* (58.621)** (58.621)** (58.621)** N.A.**** N.A.**** N.A.**** (0.508)** (0.508)** (0.508)** N.A.**** N.A.**** N.A.**** (0.583)** (0.583)** (0.583)**

4.233*4.233* 4.233* (5.710)** (5.710)** (5.710)** 4.120*4.120* 4.120* (7.058)** (7.058)** (7.058)** 0.001*0.001* 0.001* (6.606)** (6.606)** (6.606)** 5.930* 5.930* 5.930* (1.390)** (1.390)** (1.390)** 5.882* 5.882* 5.882* (5.417)** (5.417)** (5.417)**

หมายเหตุ หมายเหตุ หมายเหตุ * ขนาดของบริ ษทั ย่อยต่อขนาดของ Holding Company คานวณโดยนารายได้ของธุรกิจหลักของบริ ษทั ย่อย หารด้วยรายได้รวมปี 2560 * ขนาดของบริ ษทั ย่อยต่อขนาดของ Holding Company คานวณโดยนารายได้ของธุรกิจหลักของบริ ษทั ย่อย หารด้วยรายได้รวมปี 2560 * ขนาดของบริ ษทั ย่อยต่วิธอี กขนาดของ Holding Company ารายได้ กิจหลักรของบริ ษทั ย่อย หารด้ วยรายได้าให้ รวมปี 2560 แทนการใช้ ารแบ่ งตามขนาดของสิ น ทรัคพานวณโดยน ย์ เนื่ อ งจากบริ ษ ัท เชืของธุ ่ อ ว่ารการใช้ ายได้ในการระบุ ข นาดจะท ส ามารถแสดงผล แทนการใช้วิธี การแบ่ งตามขนาดของสิ น ทรั พ ย์ เนื่ อ งจากบริ ษ ัท เชื่ อ ว่า การใช้ร ายได้ในการระบุ ข นาดจะท าให้ส ามารถแสดงผล แทนการใช้ ิธี กนารแบ่ งตามขนาดของสิ น ทรั พนย์จากบริ เนื่ อ งจากบริ อ ว่ใากล้ การใช้ ร ายได้ ในการระบุ าให้ส ามารถแสดงผล การดวาเนิ งาน และผลตอบแทนการลงทุ ษทั ย่อยต่ษาัทง เชื ๆ ่ ได้ เคียงกว่ าขนาดของสิ นทรัขพนาดจะท ย์ การดาเนินงาน และผลตอบแทนการลงทุนจากบริ ษทั ย่อยต่าง ๆ ได้ใกล้เคียงกว่าขนาดของสิ นทรัพย์ ** นขนาดของบริ ษทั ย่อยต่อขนาดของนจากบริ Holdingษทั Company เกณฑ์ สินทรัพย์นโดยน การดาเนิ งาน และผลตอบแทนการลงทุ ย่อยต่าง ๆคานวณโดยใช้ ได้ใกล้เคียงกว่ าขนาดของสิ ทรัพย์าสิ นทรัพย์รวมของบริ ษทั ย่อยหลังหัก ** ขนาดของบริ ษทั ย่อยต่อขนาดของ Holding Company คานวณโดยใช้เกณฑ์สินทรัพย์ โดยนาสิ นทรัพย์รวมของบริ ษทั ย่อยหลังหัก รายการระหว่ างกัอนขนาดของ มาหารด้วHolding ยสิ นทรัพCompany ย์รวมของ คHolding Company ** ขนาดของบริ ษทั ย่อยต่ านวณโดยใช้ เกณฑ์ณสสิิ น้ นทรัปี พ2560 ย์ โดยนาสิ นทรัพย์รวมของบริ ษทั ย่อยหลังหัก รายการระหว่างกันมาหารด้วยสิ นทรัพย์รวมของ Holding Company ณ สิ้ นปี 2560 ถือหุางกั น้ โดยบริ ษทั วบุยสิ รีรนัมทรั ย์พพลังย์งาน จากัดHolding Company ณ สิ้ นปี 2560 รวมของ รายการระหว่ นมาหารด้ ถือหุ****ในปี น้ โดยบริ2560 ษทั บุบริรีรษัมทั ย์ย่พอลัยดังงาน จ ากั ด งกล่าจวยัากังดไม่เริ่ มดาเนิ นธุรกิจ จึงยังไม่มีรายได้ที่นามาคานวณขนาดของบริ ษทั ย่อยต่อขนาดของ Holding Company ได้ ถือหุน้ โดยบริ ษทั บุรีรัมย์พลังงาน ****ในปี 2560 บริ ษทั ย่อยดังกล่าวยังไม่เริ่ มดาเนิ นธุรกิจ จึงยังไม่มีรายได้ที่นามาคานวณขนาดของบริ ษทั ย่อยต่อขนาดของ Holding Company ได้ ****ในปี 2560 บริ ษทั ย่อยดังกล่าวยังไม่เริ่ มดาเนิ นธุรกิจ จึงยังไม่มีรายได้ที่นามาคานวณขนาดของบริ ษทั ย่อยต่อขนาดของ Holding Company ได้

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอี ยดเกี ย่ วามเปนมา วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน 3.3.ประวั ตติคิความเปนมา การเปลยนแปลงและพั นาการทส ประวั การเปลยนแปลงและพั นาการทสาคัาคัญญ บริบริษษทั ทั นน้ า้ าตาลบุ จจากัากัดด(มหาชน) ตาลบุรีรี รัมัมย์ย์อายุ (มหาชน)เดิเดิมมชืชื่ อ่ อบริ บริษษทั ทั โรงงานน โรงงานน้ า้ าตาลสหไทยรุ ตาลสหไทยรุ่ ง่ งเรืเรือองง(2506) (2506)จจากั ากัดด ประสบการณ์ ทางาน (5 ชื่อ-สกุจจการมาจากห้ ลการมาจากห้าางหุ คุณวุฒิทางการศึ กษา ่ ง่ งเรืเรืออง)ง)จดทะเบี (ได้ ้ า้ าตาลสหไทยรุ (ได้รรั บับโอนกิ โอนกิ งหุ้น้นส่ส่ววนจ นจากัากัดดโรงงานน โรงงานน ตาลสหไทยรุ จดทะเบียยนก่ นก่ออตัตั้ ง้ งเมืเมื่ อ่ อวัวันนทีที่ ่ 20 20 (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง ธัธันนวาคม วาคม2506 2506ด้ด้ววยทุ ยทุนนจดทะเบี จดทะเบียยนน22ล้ล้าานบาท นบาทเพืเพื่อ่อประกอบธุ ประกอบธุรรกิกิจจโรงงานน โรงงานน้ า้ าตาลทรายแดง ตาลทรายแดงทีที่จ่จงั งั หวั หวัดดบุบุรรี รี รัมัมย์ย์ นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส โดยบริ โดยบริษษทั ทั มีมีพพฒั ฒั นาการ นาการและเหตุ และเหตุกการณ์ ารณ์ทที่สี่สาคัาคัญญในอดี ในอดีตตดัดังงต่ต่ออไปนี ไปนี้ ้ บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน ปป เหตุ มหาวิทยาลั ย กการาร ์ ท์ ทสสาคัาคัญญ เหตุ ปริ ญญาตรี ่ งบริ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ยยนน ผูล้จ้ล้าดั านบาท การตรวจสอบภายใน 2506 งง(2506) จจากั ่ งเรืเรืหออารธุ 2506 - -ก่ก่ออตัตั้ ง้ งบริบริษษทั ทั โรงงานน โรงงานน้ า้ าตาลสหไทยรุ ตาลสหไทยรุ (2506) ากัดดด้ด้ววยทุ ยทุนนจดทะเบี จดทะเบี นบาท บัญ มหาวิ ทแรกเท่ ยาลัยาเกษตรศาสตร์ มีมีกกาลัาลังงการผลิ ญญชีาตเริ ่ ม่ มแรกเท่ การผลิตตทีที่ ไ่ ได้ด้รรั บั บอนุ อนุ าตเริ ากักับบ3,003 3,003ตัตันนอ้อ้ออยต่ ยต่ออวัวันน กลุ กลุ่ ม่ มผูผู้ถ้ถื อื อหุหุ้ น้ นหลั หลักก Certified Accountant ในช่ เชีเชียยรรProfession ตัตั้ ง้ งตรงเวชกิ จจกลุ ในช่ววงแรก งแรกได้ ได้แแก่ก่กลุ กลุ่ ม่ มนายวิ นายวิ ตรงเวชกิ กลุ่ ม่ มนายสมชั นายสมชัยยศิศิรริ ภิ ภาณุ าณุมมาศ าศ และกลุ และกลุ่ ม่ ม นายพิ นายพิชชยั ยั เหลี เหลียยงกอบกิ งกอบกิจจ (CPA – Thailand)

2523 2523

- - บริบริษษทั ทั เพิเพิ่มม่ ทุทุนนจดทะเบี จดทะเบียยนและช นและชาระแล้ าระแล้ววเป็เป็นน1515ล้ล้าานบาท นบาท

2529 2529

- - กลุ กลุ่ ม่ มนายสมชั นายสมชัยยศิศิรริ ภิ ภาณุ าณุมมาศาศและกลุ และกลุ่ ม่มนายพิ นายพิชชัยัยเหลี เหลียยงกอบกิ งกอบกิจจได้ ได้ขขายหุ ายหุ้น้นทัทั้ ง้ งหมดให้ หมดให้กกลุลุ่ ม่ ม ครอบครั ครอบครัววตัตั้ ง้ งตรงเวชกิ ตรงเวชกิจจและเปลี และเปลี่ย่ยนชื นชื่ อ่ อเป็เป็นบริ นบริษษทั ทั นน้ า้ าตาลบุ ตาลบุรรี รี รัมัมย์ย์จจากั ากัดดเพืเพื่อ่อประกอบธุ ประกอบธุรรกิกิจจ ผลิผลิตตนน้ า้ ตาลทรายดิ าตาลทรายดิบบและน และน้ า้ าตาลทรายขาวภายใต้ ตาลทรายขาวภายใต้เครื เครื่ อ่ องหมายการค้ งหมายการค้าา“กุ“กุญญแจคู แจคู่”่”

2533 2533

- -ได้ได้รรับับอนุ อนุญญาตให้ าตให้ขขยายโรงงาน ยายโรงงานครัครั้ ง้ งทีที่ 2่ 2ณณวัวันนทีที่ 10 ่ 10ตุตุลลาคม าคม2533 2533เพิเพิ่ม่มกกาลั าลังงการผลิ การผลิตตเป็เป็นน7,700 7,700 ตัตันนอ้อ้ออยต่ยต่ออวัวันน

253425342537 2537

จดทะเบียยนและช นและชาระอย่ าระอย่าางต่งต่ออเนืเนื่อ่องงจนมี จนมีททุนุนจดทะเบี จดทะเบียยนน200 200ล้ล้าานบาท นบาท - -เพิเพิ่ม่มทุทุนนจดทะเบี อนุญญาตให้ าตให้เพิเพิ่ ม่ มกกาลัาลังงการผลิ การผลิตตเป็เป็นน8,991 8,991ตัตันนอ้อ้ออยต่ ยต่ออวัวันนโดยไม่ โดยไม่ไได้ด้เพิเพิ่ ม่ มกกาลั าลังงแรงม้ แรงม้าา - -ได้ได้รรั บั บอนุ เครื่ อ่ องจังจักกรรในเดื ในเดืออนตุ นตุลลาคม าคมปีปี 2537 2537 เครื

2539 2539

และพัฒฒนนาอ้ าอ้ออยย จจากั ากัดด (“BRD”) (“BRD”) ซึซึ่ งเป็ ่ งเป็นนบบริริษัษัททในกลุ ในกลุ่ ม่ ม - -ก่ก่ออตัตั้ งบ ้ งบริริษัษัทท บุบุรีรีรัรัมมย์ย์ววิ จิ จั ยั ยและพั เอกสารแนบ 3 สนับบสนุ สนุนนด้ด้าานวิ นวิชชาการและการจั าการและการจัดดการอ้ การอ้ออยยเพืเพื่อ่อสร้ สร้าางความมั งความมัน่ น่ คงด้ คงด้าานผลผลิ นผลผลิตตและสร้ และสร้าางง เพืเพื่อ่อสนั าวไร่อออ้ อ้ ยย ชีชีววติ ติ ทีที่ด่ดีแีแก่ก่ชชาวไร่ อนุญญาตให้ าตให้เพิเพิ่ ม่ มกกาลัาลังงการผลิ การผลิตตเป็เป็นน12,000 12,000ตัตันนอ้อ้ออยต่ ยต่ออวัวันน ในเดื ในเดืออนกุ นกุมมภาพั ภาพันนธ์ธ์ 2539 2539 - -ได้ได้รรั บั บอนุ โดยไม่ไได้ด้เพิเพิ่ม่มกกาลัาลังงแรงม้ แรงม้าาเครื เครื่ อ่ องจังจักกรร โดยไม่

2540 2540

ประสบปัญญหาทางการเงิ หาทางการเงินนจากวิ จากวิกก ตเศรษฐกิ ตเศรษฐกิจจของประเทศ ของประเทศ - -บริบริษษทั ทั เริเริ่ ม่ มประสบปั

2544 2544

BRDเริเริ่ ม่ มนนาระบบจั าระบบจัดดการเทคโนโลยี การเทคโนโลยีสสารสนเทศ ารสนเทศ แบบ แบบ MIS MIS(Management (ManagementInformation Information - -BRD System และ และGIS GIS(Geographic (GeographicInformation InformationSystem System มาใช้ มาใช้เพืเพื่อ่อบริ บริหหารจั ารจัดดการการด การการดาเนิ าเนินนงาน งาน System แรกเดืออนกรก นกรก าคม าคม2544 2544 ครัครั้ ง้ งแรกเดื

2546 2546

โรงงานน้ า้ าตาลบุ ตาลบุรรี ี รัมัมย์ย์จจากัากัดด(“BSF”) (“BSF”)เพืเพื่อ่อดดาเนิ าเนินนกิกิจจการซื การซื้ อ้ อขายน ขายน้ า้ าตาล ตาล - -ก่ก่ออตัตั้ง้งบริบริษษทั ทั โรงงานน

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

ป

เหตุการ ์ ทสาคัญ

2548

- ก่ อตั้ง บริ ษ ทั บุ รีรัม ย์พ ลังงาน จากัด (“BEC”) เพื่ อรองรั บ การดาเนิ น กิ จการด้านพลัง งาน ในอนาคต - บริ ษทั เริ่ มปรับปรุ งโครงสร้างหนี้ และเข้าสู่ กระบวนการ ้ื น ูกิจการ

2552

- ได้รั บ อนุ ญ าตให้ เพิ่ ม ก าลัง การผลิ ต จากเดิ ม 12,000 ตัน อ้อ ยต่ อ วัน เป็ น 17,000 ตัน อ้อ ย ต่อวัน ในเดือนกันยายน 2552 - BRD เริ่ ม ใช้ ร ะบบน้ าหยดเป็ นครั้ งแรก เพื่ อ ให้ แ ปลงอ้อ ยของสมาชิ ก ชาวไร่ ไ ด้ รั บ น้ า ในปริ มาณที่เหมาะสมต่อการให้ผลผลิตสู งสุ ดของอ้อย - BRD เริ่ มใช้ระบบไร่ ออนไลน์ ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2552 เพื่อตรวจและติดตามแปลงอ้อยของ สมาชิกชาวไร่

2553

- บริ ษทั น้ าตาลบุ รีรัมย์ จากัด ท าสัญญาจะขายสิ นทรั พย์ และใบอนุ ญาตการประกอบธุ รกิ จ ให้ แ ก่ บริ ษั ท โรงงานน้ าตาลบุ รี รั ม ย์ จ ากั ด ตามแผน ้ื น ู กิ จ การ ซึ่ งส่ งผลให้ มี การเปลี่ยนแปลง ดังต่อไปนี้ - BRR โอนพนัก งานในฝ่ ายผลิ ต จัด ซื้ อ การตลาด และสิ น เชื่ อ ให้ แ ก่ BSF และพนัก งาน ในฝ่ ายจัด หาวัต ถุ ดิ บ และสิ นเชื่ อ ปุ ย ยาและอุ ป กรณ์ ให้ แ ก่ BRD เพื่ อ ความคล่ อ งตัว ในการบริ ห ารบุ ค ลากร และผูเ้ ชี่ ย วชาญ ทั้งนี้ ในส่ วนงานสายป ิ บ ัติก ารและสนับ สนุ น (ยกเว้น ฝ่ ายสิ น เชื่ อ) ยังคงอยู่ภ ายใต้ก ารบริ ห ารจัดการของบริ ษ ัท โดยสาเหตุ ห ลัก ที่ โอน บุคลากรไปยังบริ ษทั ในเครื อก่อนเนื่ องจากยังไม่ได้รับการอนุ มตั ิในเรื่ องการโอนใบอนุ ญาต จากคณะกรรมการอ้อ ยและน้ าตาลทรายแต่ ใ กล้ระยะเวลาเปิ ดหี บ อ้อ ย จึ ง ต้อ งโอนย้า ย บุคลากรเพื่อให้สามารถป ิบตั ิงานได้อย่างต่อเนื่อง - BRR ออกจากแผน ้ื น ูกิจการ

2554

- BRR จาหน่ายทรัพย์สิน รวมถึงใบอนุ ญาตผลิตและจาหน่ายน้ าตาลทราย ใบอนุ ญาตประกอบ กิจการโรงงาน ให้แก่ BSF - BRR เปลี่ ย นเป็ นด าเนิ น กิ จการ Holding company ในขณะที่ BSF ด าเนิ น กิ จการผลิ ตและ จาหน่ายน้ าตาล - BEC มีกาลังการผลิตติดตั้ง 9.9 เมกะวัตต์ ทั้งนี้ได้เข้าทาสัญญาซื้ อขายไ ้ ากับ ก ภ. จานวน 8 เมกะวัตต์ ส่ วนที่เหลื อ 1.9 เมกะวัตต์ใช้ภายในโรงงาน และได้รับบัตรส่ งเสริ มการลงทุน เลขที่ 2003(1)/2554 - ก่ อตั้งบริ ษ ทั ปุ ย ตรากุ ญ แจ จากัด (“KBF”) เพื่ อดาเนิ น ธุ รกิ จผลิ ตและจาหน่ ายปุ ยอิ น ทรี ย ์ และเคมี - ก่ อ ตั้ง บริ ษ ัท บุ รี รั ม ย์เพาเวอร์ จ ากัด (“BPC”) เพื่ อ รองรั บ การขยายการด าเนิ น กิ จ การ ด้านการผลิ ต พลังงานไ ้ าชี วมวล อัน เนื่ องมาจากการเติ บ โตของปริ ม าณอ้อยที่ เข้าหี บ

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอียดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน ป

เหตุการ ์ ทสาคัญ

ซึ่ งส่ ง ผลให้ มี กอายุ ากอ้อ ยน ามาเป็ นเชื้ อ เพลิ ง ในการผลิ ต ไ ้ ามากขึ้ น ทั้ง นี้ BPC มี ก าลัประสบการณ์ ง ทางาน (5 ชื่อ-สกุล คุณวุฒิทางการศึกษา การผลิตติดตั้ง 9.9 จานวน 8 เมกะวัตต์ ตาแหน่ ง (ปี )เมกะวัตต์ และได้ทาสัญญาซื้อขายไ ้ ากับ กช่ วภ.งระยะเวลา

นางสาวพรทิ ปกรณ์ 43 ยนและช ปริ ญาระแล้ ญาโทวบริ รกิจ320 สาขา 2555พย์ วิญ- ญูBRR เพิ่มทุนจดทะเบี เป็ นหจารธุ านวน ล้านบาท2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส การเงิ สานักตรวจสอบภายใน - BEC เริ่ มมีการขายไ ้ าให้บักญชีภ. ในเดืนอจุนฬาลงกรณ์ พ ษภาคม 2555 ย กาลังการผลิตประมาณ 30,000 ตันต่อปี - KBF เริ่ มผลิตและจาหน่ายปุมหาวิ ยอินททรียาลั ย ์ โดยมี ญญาตรี บริ หมารธุ รกิจ สาขา - 2557 ผูจ้ านั ดั การตรวจสอบภายใน - BRR เข้าร่ วมโครงการ “หุปริ ้นใหม่ ความภู ิใจของจั งหวัด ” ซึ่ ง2553 เป็ นโครงการของส กงาน ญชีพ ย์มหาวิ ทยาลัยเกษตรศาสตร์ คณะกรรมการก ากับ หลักบัทรั และตลาดหลั ก ทรัพ ย์ ทั้งนี้ ท าให้บ ริ ษ ทั ได้รับ สิ ท ธิ พิ เศษ Certified ต่าง ๆ เช่ น การอบรมความรู ้ เกี่ ยวกัProfession บตลาดทุ นAccountant การให้คาแนะนาจากหน่ วยงานที่ เกี่ ยวข้อง และโล่เชิดชูเกียรติ เป็ นต้น(CPA – Thailand)

2556

- บริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด แปลงสภาพเป็ น บริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน) - BRR เพิ่มทุนจดทะเบี ยนเป็ น 676,750,000 บาท เพื่อรองรับการเสนอขายหุ ้นแก่ป ระชาชน ทัว่ ไป โดยแบ่งเป็ น หุ ้นสามัญเพิ่มทุ น จานวน 180,800,000 หุ ้น เสนอขายแก่ผถู ้ ื อหุ ้นเดิ มในราคามูลค่า ที่ตราไว้ หุ ้น สามัญ เพิ่ม ทุ น จานวนไม่ เกิ น 6,767,500 หุ ้ น เสนอขายแก่ ก รรมการ ผูบ้ ริ ห าร และพนักงาน ในราคา 2.70 บาทต่อหุ น้ หุน้ สามัญเพิ่มทุน จานวนไม่เกิน 169,182,500 หุ น้ เสนอขายแก่ประชาชนทัว่ ไป - BEC ออกรายการ “พลังไทยรักพลังงาน” ออกอากาศช่องTNN วันที่ 22 กรก าคม 2556 - BRD มี จ านวนชาวไร่ อ้ อ ยเพิ่ ม ขึ้ น 872 ราย และมี พ้ื น ที่ ป ลู ก อ้ อ ยมากขึ้ น 8,153.92 ไร่ ในปี การผลิ ต 2555/2556 รวมทั้ง สิ้ น มี ช าวไร่ อ้อ ย 7,133 ราย และพื้ น ที่ ก ารปลู ก อ้ อ ย เอกสารแนบ 3 129,516.73 ไร่ - BRD สร้ างอากาศยานไร้ คนบังคับ UAV) ส าหรับ สารวจไร่ ออ้ ยเสร็ จสมบู รณ์ และเริ่ มใช้ บินจริ ง เมื่อเดือนมกราคม 2556 สามารถบินสารวจได้นาน 20 นาที ที่ความสู ง 300 เมตร

2557

- BSF ขยายกาลังการผลิตเป็ น 17,000 ตันอ้อยต่อวัน - BEC ออกรายการ “อิเล็กตะลอน ชีวติ มีไ ” ออกอากาศช่อง ททบ. 5 วันที่ 4 สิ งหาคม 2557 - BRD มี จานวนชาวไร่ อ้อ ยเพิ่ ม ขึ้ น 2,754 ราย และมี พ้ื น ที่ ป ลู ก อ้อ ยมากขึ้ น 38,857.92 ไร่ ในปี การผลิ ต 2556/2557 รวมทั้ง สิ้ น มี ช าวไร่ อ้อ ย 9,887 ราย และพื้ น ที่ ก ารปลู ก อ้อ ย 168,374.65 ไร่ - BRR ได้เข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ในวันที่ 6 พ ศจิกายน 2557

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

ป

เหตุการ ์ ทสาคัญ

2558

- ก่ อตั้ง บริ ษทั บุ รีรัม ย์อะโกรเอ็นเนอร์ ยี่ จากัด (“BAE”) ซึ่ งถื อหุ ้นโดย BRR ร้ อยละ 99.99 เพื่อประกอบธุ รกิจผลิตและจาหน่ายเอทานอล ปัจจุบนั ยังไม่ได้เริ่ มดาเนินธุ รกิจ - ก่ อตั้ง บริ ษ ทั บุ รีรัม ย์เพาเวอร์ พ ลัส จากัด (“BPP”) เพื่ อ ประกอบธุ รกิ จผลิ ตไ ้ าชี วมวล ปั จจุ บ ัน ยัง ไม่ ไ ด้เริ่ ม ด าเนิ น ธุ รกิ จ โดยอยู่ระหว่างการดาเนิ น การขอใบอนุ ญ าตประกอบ กิจการผลิตไ ้ าจากสานักงานคณะกรรมการกากับกิจการพลังงาน (กกพ.) - ก่ อตั้ง บริ ษ ัท บุ รีรัม ย์ซุ ป เปอร์ เพาเวอร์ จากัด (“BSP”) ซึ่ งถื อ หุ ้น โดย BEC ร้ อ ยละ 99.99 เพื่อรองรับการดาเนินกิจการพลังงานในอนาคต ปั จจุบนั ยังไม่ได้เริ่ มดาเนินธุ รกิจ - มติที่ป ระชุ มวิสามัญผูถ้ ื อหุ ้นครั้ งที่ 1/2558 อนุ มตั ิการออกและเสนอขายหุ ้นกู้วงเงิ น 2,000 ล้า นบาท เพื่ อ รองรั บ การขยายก าลั ง การผลิ ต เพิ่ ม เป็ น 23,000 ตัน อ้อ ยต่ อ วัน และ หรื อ เป็ นเงินทุนหมุนเวียนในการดาเนิ นกิจการของบริ ษทั - ได้รับอนุ มตั ิจากสานักงานคณะกรรมการอ้อยและน้ าตาลทราย เมื่อวันที่ 30 ธันวาคม 2558 ให้ ต้ งั โรงงานน้ า ตาลเพิ่ ม อี ก แห่ ง ในพื้ น ที่ อ าเภอช านิ จังหวัด บุ รีรัม ย์ มี ก าลังการผลิ ต 20,000 ตันอ้อยต่อวัน - BRR ได้รับการประเมินผลการจัดประชุมสามัญผูถ้ ือหุ ้น ประจาปี 2558 โดยสมาคมส่ งเสริ ม ผูล้ งทุนไทย คิดเป็ น 100 คะแนนเต็ม

2559

- ได้รับอนุ มตั ิจากสานักงานคณะกรรมการอ้อยและน้ าตาลทราย เมื่อวันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2559 ให้ต้ งั โรงงานน้ าตาลเพิ่ ม อี ก แห่ ง ในพื้ น ที่ อาเภอโนนนารายณ์ จังหวัดสุ ริน ทร์ มี ก าลัง การผลิต 20,000 ตันอ้อยต่อวัน - BEC เปลี่ ยนรู ปแบบการซื้ อขายไ ้ ากับ ก ภ. จาก Adder เป็ น Feed-in-Tariff เมื่อวันที่ 11 มีนาคม 2559 - BRR ประกาศเจตนารมณ์ เข้า ร่ วมโครงการแนวร่ วมป ิ บ ัติ (Collective Action Coalition) ของภาคเอกชนไทยในการต่อต้านการทุจริ ต เมื่อวันที่ 25 มีนาคม 2559 - BPP เพิ่ ม ทุ น จดทะเบี ย นและช าระแล้ว เป็ นจ านวน 160 ล้านบาท จากเดิ ม 10 ล้านบาท และมีการปรับโครงสร้างภายในกลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ โดย BRR เข้าถือหุ ้นร้อยละ 99.99 แทน BEC - BRR ได้รับการประเมินผลการจัดประชุมสามัญผูถ้ ือหุน้ ประจาปี 2559 โดยสมาคมส่ งเสริ มผู ้ ลงทุนไทย คิดเป็ น 100 คะแนนเต็ม - ที่ประชุ มวิสามัญผูถ้ ื อหุ ้น ครั้งที่ 1/2559 เมื่อวันที่ 8 กันยายน 2559 มีมติอนุ มตั ิการจัดตั้งกองทุน รวมโครงสร้ า งพื้ นฐานโรงไ ้ ากลุ่ ม น้ าตาลบุ รี รั ม ย์ (Buriram Sugar Group Power Plant Infrastructure Fund หรื อ BRRGIF) ซึ่ งปัจจุบนั อยูร่ ะหว่างการพิจารณาจัดตั้งของ ก.ล.ต

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอียดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน ป

เหตุการ ์ ทสาคัญ

- เมื่ อ วัน ที่ 5 ตุ ลอายุ าคม 2559 BRR ได้ รั บ เกี ย รติ บ ัต รรั บ รองความสามารถทางนวัต กรรม ประสบการณ์ ทางาน (5 ชื่อ-สกุล คุณวุฒิทางการศึกษา และองค์ ก รนวั(ปีต)กรรม (Innovative Organization) จากส านั กช่ วงานนวั ต กรรมแห่ งชาติ ตาแหน่ ง งระยะเวลา นางสาวพรทิพย์ วิญญูและตลาดหลั ปกรณ์ กทรั43พย์แห่งประเทศไทย ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส - เมื่ อ 28 ตุ ล าคม 2559 บริ ษบััทญชีบุกรารเงิ ี รัม ย์นอ ะโกรเอ็ น เนอร์ ยี่ จ ากัด (“BAE”) เปลี่ ย นชื ่ อ บริ ษ ัท จุฬาลงกรณ์ สานั กตรวจสอบภายใน และลัก ษณะการประกอบธุ รกิ จทยาลั จากการประกอบธุ รกิ จผลิ ตและจาหน่ ายเอทานอล เป็ น มหาวิ ย บริ ษทั น้ าตาลทุนบุรีรัมย์ ปริ จากัญดญาตรี (“BSC”) ่อประกอบธุ ตและจ าหน่ ายน้ าผูตาลทราย บริ หเพืารธุ รกิจ สาขารกิจผลิ2553 - 2557 จ้ ดั การตรวจสอบภายใน ณ อาเภอโนนนารายณ์ จังหวั รินทร์ทตามที ่ได้รับอนุ มตั ิจากสานักงานคณะกรรมการอ้อย บัญดชีสุมหาวิ ยาลัยเกษตรศาสตร์ และน้ าตาลทราย เมื่อวันที่ Certified 4 กุมภาพัProfession นธ์ 2559 Accountant - เมื่อวันที่ 28 ตุลาคม 2559 (CPA บริ ษทั –บุThailand) รีรัมย์ซุปเปอร์ เพาเวอร์ จากัด (“BSP”) เปลี่ยนชื่ อบริ ษทั และลักษณะการประกอบธุ รกิจ จากการประกอบธุ รกิจผลิตไ ้ าชีวมวล เป็ น บริ ษทั โรงงาน น้ าตาลชานิ จากัด (“CSF”) เพื่อประกอบธุ รกิ จผลิตและจาหน่ ายน้ าตาลทราย ณ อาเภอชานิ จังหวัดบุรีรัมย์ ตามที่ได้รับอนุมตั ิจากสานักงานคณะกรรมการอ้อยและน้ าตาลทราย เมื่อวันที่ 30 ธันวาคม 2558 - BPP ซึ่ งเป็ นโรงไ ้ าแห่งที่ 3 เริ่ มผลิตไ ้ า เมื่อวันที่ 1 ธันวาคม 2559 - BRR ได้รับการประเมินโครงการสารวจการกากับดูแลกิจการบริ ษทั จดทะเบียนไทย ประจาปี 2559 อยูใ่ นเกณฑ์ “ดี” คะแนนเ ลี่ยคิดเป็ น 74% - BSF ขยายก าลัง การผลิ ต ของเครื่ อ งจัก รจาก 17,000 ตัน อ้อ ยต่ อ วัน เป็ น 24,000 ตัน อ้อ ย ต่อวัน เพื่อรองรับการหีบอ้อยใน ดูการผลิต 2559/60 - ดูการผลิ ตปี 2558/59 มีป ริ มาณอ้อยเข้าหี บ เพิ่ มขึ้ น 2.06 ล้านตัน มี จานวนชาวไร่ คู่ สัญญา เพิ่มขึ้น 11,587 ราย และมีพ้นื ที่ปลูกอ้อยเพิ่มขึ้น 189,382 ไร่ 2560

- BRR เพิ่ ม ทุ น จดทะเบี ย นจาก 676,750,000 บาท เป็ นจ านวน 812,100,000 บาท และมี เอกสารแนบ 3 ทุ น ช าระแล้ว จานวน 812,099,845 บาท เมื่ อวันที่ 29 พ ษภาคม 2560 เพื่ อรองรั บ การจ่า ย ปั นผลเป็ นหุ น้ สามัญให้กบั ผูถ้ ือหุ น้ ของบริ ษทั - ส านักงาน ก ล ต อนุ ม ัติ ใ ห้ จ ดทะเบี ย นจัด ตั้ง กองทุ น รวมโครงสร้ า งพื้ น ฐานโรงไ ้ า กลุ่ ม น้ า ตาลบุ รีรัม ย์ (BRRGIF) เมื่ อ วัน ที่ 1 สิ ง หาคม 2560 และเสนอขายหน่ ว ยลงทุ น ได้ ทั้งหมดจานวน 350 ล้านหน่วย ในราคาเสนอขายสุ ดท้ายและมูลค่าที่ตราไว้ต่อหน่ วยลงทุ น 10.30 บาท ซึ่ งมี จานวนเงิ นทุ นที่ ได้จากการเสนอขายหน่ วยลงทุนครั้งแรกเท่ากับ 3,605 ล้านบาท และกองทุนดังกล่าวเริ่ มทาการซื้ อขายในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย เป็ นวันแรกในวันที่ 7 สิ งหาคม 2560 - BRR ได้รับการประเมินโครงการสารวจการกากับดูแลกิจการบริ ษทั จดทะเบียนไทย ประจาปี 2560 จากสมาคมส่ งเสริ มสถาบันกรรมการบริ ษทั ไทย (IOD) อยูใ่ นเกณฑ์ “ดีมาก” จากเกณฑ์

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

ป

เหตุการ ์ ทสาคัญ “ดี ” ของปี ก่ อ นหน้า โดยมี ค ะแนนเ ลี่ ย คิ ด เป็ น 87% ซึ่ งสู ง กว่าคะแนนเ ลี่ ย ของบริ ษ ัท จดทะเบียนโดยรวม - BEC ได้รับรางวัลรองชนะเลิ ศ ประเภทโรงไ ้ าพลังงานความร้ อนร่ วม ในงาน Thailand Energy Awards 2017 ซึ่ งจัดโดยกรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน กระทรวง พลังงาน - BEC ได้รับรางวัลชนะเลิ ศ ประเภทโรงไ ้ าพลังงานความร้ อนร่ วม ในงาน 35th ASEAN Ministers on Energy Meeting (35 AMEM) ณ ประเทศ ิ ลิปปิ นส์

4. เป้าหมายการ าเนินธุรกิจ กลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ มีเป้ าหมายในการดาเนินธุ รกิจ โดยวางแผนในระยะสั้นและระยาว รวมทั้ง เป้ าหมายการดาเนินธุ รกิจอย่างยัง่ ยืนให้เป็ นไปตามวิสัยทัศน์และพันธกิจที่ได้วางไว้ 4.1 เป้าหมายระยะสั้ น สร้ างความมันคง ้ าน ล ลิตและสร้ างชวิตท แก่ชาวไร่ อ้อย บริ ษ ัท ตั้ง เป้ าหมายพัฒ นาผลผลิ ต อ้อ ยใน ดู ก ารผลิ ต 2-3 ปี ข้า งหน้า โดยส่ ง เสริ ม การปลู ก อ้อ ย และขยายพื้นที่ เพาะปลู ก กว่า 250,000 ไร่ เพื่ อเพิ่ ม ผลผลิ ตกว่า 3 ล้านตัน ควบคู่ ไปกับ การรั ก ษามาตรฐาน คุณภาพอ้อยให้ได้ผลผลิตต่อไร่ สูงสุ ด ใน ดูการผลิตปี 2558/59 บริ ษทั มีปริ มาณอ้อยเข้าหี บ 2.06 ล้านตัน และเพิ่มขึ้นใน ดูการผลิต ปี 2559/60 ซึ่ งมี ออ้ ยเข้าหี บจานวน 2.20 ล้านตัน และคาดว่าจะมี จานวน 2.90 ล้านตัน ในปี 2560/61 ส าหรับพื้ นที่ปลู กอ้อย ในปั จจุบนั ปี การผลิต 2560/61) มีพ้ืนที่ประมาณ 239,523 ไร่ เพิ่มขึ้นจาก ดูการผลิ ตปี 2559/60 จานวน 54,410 ไร่ ปี การผลิต 2559/60 มีพ้ืนที่จานวน 185,112 ไร่ ) รวมทั้งมีจานวนชาวไร่ คู่สัญญาในปี 2560/61 จานวน 11,780 ราย เพิ่ ม ขึ้ น จากปี ก่ อ นซึ่ งมี จานวน 11,023 ราย และในด้านคุ ณ ภาพอ้อ ย ปี 2558/59 มี ค่ า ความหวานของอ้อ ย (“C.C.S.”) อยู่ที่ 13.45 ซึ่ งจัดอยู่ในอันดับ 1 ใน 5 ของประเทศ แต่ ท้ งั นี้ ลดลงในปี 2559/60 เนื่ องจากภาวะภัยแล้ง อย่างไรก็ตาม ใน ดูการผลิ ตปี 2560/61 จากการประมาณการคาดว่า ค่า C.C.S. ของบริ ษทั จะอยู่ที่ประมาณ 13.50 และมีผลผลิตน้ าตาลต่อตันอ้อยที่ 120.00 กิโลกรัม ต่อตันอ้อย ยายการลงทุน สร้ างมลค่ าเพิมให้ แก่ ลิตภั

์ และพั นาธุรกิจ ลพลอยไ ้ ้ านพลังงานท แทน

บริ ษ ัท มี แ ผนที่ จ ะลงทุ น ผลิ ต และจ าหน่ า ยน้ าตาลทรายขาวบริ สุ ทธิ (Refined Sugar) เพื่ อ สร้ า ง มู ล ค่ า เพิ่ ม และรองรั บ ปริ ม าณน้ าตาลที่ ผ ลิ ต เพิ่ ม ขึ้ น โดยเน้ น การส่ ง ออกให้ ก ับ โรงงานอุ ต สาหกรรม ในต่างประเทศ ซึ่ งขณะนี้ได้ศึกษาข้อมูล วิเคราะห์สภาวะตลาดโลก และได้เทคโนโลยีที่ทนั สมัยและเหมาะสม เพื่อผลิตน้ าตาลทรายที่มีคุณภาพให้แก่ผบู ้ ริ โภคแล้ว

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอียดเกี ในส่ย่ วกั วนธุบรหักิวจหน้ พลัางงานตรวจสอบภายใน งานไ ้ าชี วมวล ตามที่ บริ ษทั ได้วางแผนการก่อสร้างโรงไ ้ าชี วมวลแห่ งที่ 3 ให้ แ ล้ ว เสร็ จ ประมาณไตรมาส 3 ของปี 2559 บั ด นี้ ได้ ด าเนิ นการก่ อ สร้ า งแล้ ว เสร็ จ และเริ่ มผลิ ต ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ เมื่อเดื อนธั วาคม ้ าตาล เพื ชื่อน-สกุ ล 2559 โดยขายไ ้ าให้กบั คุโรงงานน ณวุฒิทางการศึ กษา่ อรองรับ กาลังการผลิ ตของโรงงานน้ าตาล ที่เพิ่มขึ้น และหากการไ ้ าส่ ว(ปีนภู) มิภาค (ก ภ.) เปิ ดรอบการเจรจารับซื้ อไ ช่ ว้ างระยะเวลา บริ ษทั คาดว่าจะเข้าเจรจาตาแหน่ ง นางสาวพรทิ พย์ วิกญบั ญูกปกรณ์ ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส ขายไ ้ าให้ ภ. ต่อไป 43 บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน นอกจากนั้น ตามที่บริ ษทั ได้ยื่นเสนอการจัดตั้งกองทุนรวมโครงสร้างพื้นฐานโรงไ ้ า ซึ่ งได้รับมติ มหาวิทยาลัย อนุมตั ิจากที่ประชุมผูถ้ ือหุน้ เมื่อเดือนกันยายน 2559 ทั้งนี้ บริ ษทั ได้รับอนุมตั ิให้จดทะเบียนจัดตั้งกองทุนรวม ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน โครงสร้ างพื้นฐานโรงไฟฟ้ ากลุ่ม น้ าตาลบุ รีรัม ย์ (BRRGIF) แล้ว เมื่ อวันที่ 1 สิ งหาคม 2560 จากสานัก งาน บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ คณะกรรมการกากับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ และเสนอขายหน่วยลงทุนได้ท้ งั หมดจานวน 350 ล้านหน่วย Certified Profession Accountant ในราคาเสนอขายสุ ดท้ายและมูลค่าที่ตราไว้ต่อหน่ วยลงทุน 10.30 บาท ซึ่ งจานวนเงินทุนที่ได้จากการเสนอขาย (CPA – Thailand) หน่วยลงทุนครั้งแรกเท่ากับ 3,605 ล้านบาท และเริ่ มทาการซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย เป็ นวันแรก ในวัน ที่ 7 สิ งหาคม 2560 ทั้ง นี้ จากการระดมทุ น ดัง กล่ าว บริ ษ ัท ได้น าเงิ นมาใช้เพื่ อขยายกิ จการโรงไ ้ า โครงการน้ า ตาลทรายขาวบริ สุ ท ธิ และโครงการบรรจุภ ณ ั ฑ์ช านอ้อ ย ซึ่ ง อยู ร่ ะหว่า งการศึก ษา รวมถึง โครงการอื่น ๆ ของกลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ เพื่อขยายการลงทุนของบริ ษทั และบริ ษทั ย่อยต่อไป 4.2 เป้าหมายระยะยาว บริ ษทั มุ่งมัน่ รักษามาตรฐานและความเป็ นหนึ่ งในด้านการบริ หารจัดการและควบคุมคุ ณภาพผลผลิตอ้อย เพื่อผลิตน้ าตาลทราย และผลิตภัณฑ์ผลพลอยได้ให้มีประสิ ทธิ ภาพสู งสุ ด เพราะบริ ษทั เข้าใจดีวา่ วัตถุดิบ คือ ความเสี่ ย งสู งสุ ด ของธุ รกิ จ ดัง นั้น หากมี ก ารบริ ห ารจัด การ และควบคุ ม ดู แลได้อย่า งดี และมี เสถี ย รภาพ ตลอดจนการพัฒนาระบบ และเครื่ องมืออย่างต่อเนื่อง จะทาให้บริ ษทั สามารถดาเนินธุ รกิจได้อย่างมัน่ คง ด้านกิจการโรงงานน้ าตาล บริ ษทั มีแผนขยายการลงทุนเพิ่มเติมในอนาคต ตามที่บริ ษทั ได้รับอนุ มตั ิ ให้จดั ตั้งโรงงานน้ าตาลเพิ่มอีก 2 แห่ ง ซึ่งมีกาลังการผลิตแห่งละ 20,000 ตัน จากสานักงานคณะกรรมการอ้อย เอกสารแนบ 3 และน้ าตาลทราย (“สอน ”) โดยปั จจุบนั ได้จดั ตั้งบริ ษทั โรงงานน้ าตาลชานิ จากัด (“CSF”) และบริ ษทั น้ าตาล ทุนบุรีรัมย์ จากัด (“BSC”) เพื่อรองรับการดาเนินธุรกิจดังกล่าว สาหรับ กิ จการพลังงานไ ้ าชี วมวล บริ ษ ทั มีเป้ าหมายในการพัฒนาธุ รกิ จอย่างต่อเนื่ องควบคู่ก ับ การขยายตัวของธุ รกิจน้ าตาล โดยวางแผนการเพิ่มกาลังการผลิตไ ้ าชีวมวล เพื่อรองรับกาลังการผลิตของ ผลิตภัณฑ์ต่าง ๆ ของกลุ่มบริ ษทั ฯ ในอนาคต นอกจากนั้น บริ ษทั กาลังพิจารณาต่อยอดอุตสาหกรรมผลพลอยได้เพื่อเพิ่มรายได้ และเพื่อให้ธุรกิจ เกิดความยัง่ ยืน โดยกาลังศึกษาความเป็ นไปได้ของผลิตภัณฑ์เอทานอล บรรจุภณ ั ฑ์ชานอ้อย และผลิตภัณฑ์อื่น ๆ ที่สามารถสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่ผลิตภัณฑ์ผลพลอยได้ของกลุ่มบริ ษทั ฯ

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

4.3 เป้าหมายการ าเนินธุรกิจอย่ างยังยน การดาเนินธุ รกิจขององค์กรให้เติบโตและก้าวหน้าอย่างยัง่ ยืนนั้น นอกจากความเก่งและความสามารถ ในการทากาไรเพี ยงอย่างเดี ยวคงมิ อาจทาให้องค์กรดารงอยู่ได้อย่างยัง่ ยืน แต่ตอ้ งประกอบด้วยการดาเนิ น ธุ รกิ จด้วยหลักธรรมาภิ บาลและจริ ยธรรม การดูแลเอาใจใส่ ผมู ้ ี ส่วนได้เสี ย รวมถึ งการเรี ยนรู ้ พัฒนาตนเอง และคิดค้นต่อยอดสิ่ งใหม่อยูเ่ สมอ ด้วยเหตุน้ ี กลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จึงมุง่ มัน่ พัฒนา 5 ด้านดังนี้ 1. การพั นาบุ ลากร บุคลากรเป็ นทรัพยากรที่มีความสาคัญอย่างยิง่ ในการพัฒนา กลุ่มบริ ษทั ฯ จึงให้ความสาคัญในทุกขั้นตอน ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล ทั้งในด้านการจัดหาบุคลากรให้เหมาะสมกับงาน โดยคานึ งถึงกระบวนการสรรหา พนั กงานจากภายในและภายนอกองค์ กรที่ มี ความสามารถเหมาะสมเข้ามาด ารงต าแหน่ ง พร้ อมทั้งติ ดตาม ประเมิ นผลการป ิ บ ัติ งานให้ เป็ นไปตามมาตรฐานที่ ก าหนดอย่างต่ อเนื่ อง และการรั กษาไว้ซ่ ึ งบุ คลากรที่ มี ความสาคัญ อีกทั้งมีการควบคุมให้พนักงานป ิบตั ิตามข้อบังคับบริ ษทั และ “จรรยาบรรณธุ รกิจและข้อพึงป ิบตั ิ ทางจริ ยธรรมของผูบ้ ริ หารและพนักงานของบริ ษทั ” เพื่อคานึ งถึ งผูม้ ีส่วนได้เสี ย ตลอดจนการทาให้บุคลากรใน องค์กรตระหนักรู ้ถึงความรับผิดชอบต่อสังคม และมีส่วนรวมในการดาเนินกิจกรรมดังกล่าว นอกจากนั้น กลุ่มบริ ษทั ฯ ยังได้กาหนด “นโยบายการพัฒนาบุคลากร” ซึ่ งรวบรวมอยูใ่ น “คู่มือการกากับ ดู แลกิ จการที่ ดี แ ละจรรยาบรรณธุ รกิ จ” ซึ่ งจะประกาศและน าใช้ น โยบายดั งกล่ าวในปี 2560 ที่ ป ระชุ ม คณะกรรมการบริ ษทั ครั้ งที่ 2/2560 ของบริ ษ ทั น้ าตาลบุ รีรัมย์ จากัด (มหาชน) มี มติ อนุ มตั ิ คู่ มื อการก ากับดู แล กิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุ รกิจ เมื่อวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2560) โดยมีรายละเอียด ดังนี้ น ยบายการพั นาบุ ลากร กลุ่ม บริ ษ ทั น้ า ตาลบุรีรัม ย์ มีแนวทางในการส่ ง เสริ ม ให้ก รรมการบริ ษ ทั ผูบ้ ริ หาร และพนัก งาน ได้รับ การพัฒนาความรู้ ทักษะ และศักยภาพ ที่ จาเป็ นในการป ิ บตั ิ งานทั้งในปั จจุ บนั และในอนาคต เนื่ องจาก กลุ่มบริ ษทั ฯ ตระหนักดี วา่ ทรัพยากรบุคคลเป็ นสิ นทรัพย์ที่มีค่าสู งสุ ดในการดาเนิ นธุ รกิ จ ดังนั้น แนวคิดเกี่ ยวกับ การพัฒนาบุ คลากรควรเป็ นการลงทุ นอย่างต่ อเนื่ องระยะยาว กลุ่ มบริ ษ ัทฯ ได้ด าเนิ นการพัฒนาบุ คลากรให้ สอดคล้องกับนโยบายและสภาวการณ์ ด้วยการพัฒนาความรู ้ ทักษะ และคุณลักษณะที่จาเป็ นของบุคลากร โดยใช้ เครื่ องมือในการพัฒนาบุคลากร ได้แก่ การสอนงาน (Coaching) การแบ่งปั นความรู ้ (Knowledge Sharing) และการมอบหมาย โครงการ Project Assignment) เพื่ อให้ บุ คลากรสามารถน าความรู้ มาประยุกต์ใช้ในการป ิ บ ัติงาน ซึ่ งจะสร้ าง ความแข็งแกร่ งให้กบั องค์กร และรองรับการเติบโตของธุ รกิจ กลุ่ มบริ ษ ทั ฯ มุ่ งมัน่ พัฒนาและเตรี ยมความพร้ อมในด้านการพัฒนาบุ คลากร ส าหรับกลุ่ มที่ เป็ นกาลัง สาคัญ ของหน่วยงาน หรื อ Key Person โดยพิจารณาคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณ สมบัติที่เหมาะสม มีความรู้ ความเชี่ ยวชาญในงานที่รับผิดชอบ มีบุคลิกภาพและพ ติกรรมการทางานด้วยความมุ่งมัน่ ตั้งใจ รวมทั้งมีทศั นคติ ที่ดีต่อการทางานและต่อองค์กรซึ่ งฝ่ ายทรัพยากรบุคคลและธุ รการได้ร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัดจัดทาแผนพัฒนา พนักงานรายบุคคล Individual Development Plan : IDP) ด้วยรู ปแบบการเรี ยนรู ้ พฒั นาที่ หลากหลาย เช่ น การสอนงาน

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอี วกับหั้ การมอบหมายโครงการ วหน้ างานตรวจสอบภายใน การแบ่ยงดเกี ปั นย่ ความรู การฝึ กอบรมภายในและภายนอก เพื่ อให้ได้ข ้อมู ลในการพัฒนา บุคลากรอย่างแท้จริ ง โดยจัดให้มีการประเมินรายบุคคล ซึ่ งให้ผบู้ งั คับบัญชา และ/หรื อ ผูเ้ กี่ยวข้องเป็ นผูป้ ระเมิน ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ตลอดจนดชื่อาเนิ ง -สกุนการติ ล ดตามผลกับผูบ้ งั คับบัญชา ปีคุละ ณวุ2ฒครัิท้ างการศึ กษา (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง กลุ่ มบริ ษ ัทฯ ได้เล็ งเห็ นความส าคัญต่ อการสร้ างและเตรี ยมความพร้ อมด้านบุ คลากรที่ จะมารองรั บ นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส การขยายตัวทางธุ รกิ จ โดยได้ก าหนดแนวทางในการพัฒ นาพนั ก งานกลุ่ ม ผู้มี ศ ัก ยภาพสู ง (High Potential บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน Development) โดยคัดเลือกจากกลุ่มที่เป็ นกาลังสาคัญของหน่วยงาน หรื อ Key Person และได้มีการกาหนดแผนการ มหาวิทยาลัย พัฒ นารายบุ คคลที่ เหมาะสม Individual Development Plan : IDP) ส าหรั บกลุ่ ม ผู้มี ศ ักยภาพสู ง (High Potential ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน Development) ซึ่ งพนักงานที่ได้รับคัดเลือกจะมีโอกาสในการเรี ยนรู้และพัฒนาศักยภาพของตนเอง อาทิ การเรี ยนรู้ บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ งานจากฝ่ ายต่าง ๆ ภายในองค์กร (Rotation เป็ นต้น นอกจากนี้ กลุ่มบริ ษทั ฯ ยังส่ งเสริ มให้พนักงานมีเวทีแสดงออก Certified Profession Accountant ถึงศักยภาพ โดยมอบหมายโครงการพิเศษที่ทา้ ทาย อาทิ โครงการด้านการพัฒนานวัตกรรมเพื่อตอบสนองการดาเนิน (CPA – Thailand) ธุ รกิ จหรื อการผลิตของกลุ่มบริ ษทั ฯ สาหรับโครงการที่ได้รับการคัดเลือก ทางกลุ่มบริ ษทั ฯ จะให้การสนับสนุ น เพื่อให้สิ่งผลิตหรื อนวัตกรรมของพนักงานนั้นสามารถนามาใช้งาน และเกิดประโยชน์ต่อองค์กรได้อย่างแท้จริ ง 2. การพั นาเก ตรกร าว ร่ อ้อย ตามวิสั ยทัศน์ และพันธกิ จที่กลุ่ มบริ ษทั ฯ มุ่งมัน่ สร้ างความมัน่ คงด้านผลผลิ ตและสร้ างชี วิตที่ ดีแก่ ชาวไร่ ออ้ ย ตามปรัชญา “น้าตาลสร้ างในไร่ ” ดังนั้น กลุ่ มบริ ษทั ฯ จึงได้ส่ งเสริ มและพัฒนาชาวไร่ ออ้ ยให้มี ความรู ้ ใ นการบริ ห ารจัดการอ้อ ยทั้ง ภาคท ษ ี และป ิ บ ตั ิ ตั้ง แต่ก ระบวนการเพาะปลูก การบารุ งรัก ษา และการเก็บเกี่ ยว รวมถึงความรู้ในการนานวัตกรรมและเทคโนโลยีสมัยใหม่มาใช้บริ หารจัดการอ้อย และการนา คณะชาวไร่ ออ้ ยไปศึ กษาดู งานทั้งในและต่างประเทศ เพื่อนาความรู้ มาต่อยอดและประยุก ต์ใช้ การพัฒนา ในด้านนี้ถือเป็ นการพัฒนาอย่างยัง่ ยืนที่สามารถเพิ่มคุณภาพและปริ มาณผลผลิตต่อไร่ ให้แก่เกษตรกร และยัง สามารถลดความเสี่ ยงในการจัดหาวัตถุดิบและสร้างความมัน่ คงด้านผลผลิตให้แก่กลุ่มบริ ษทั ฯได้อีกด้วย นอกจากนั้ น กลุ่ ม บริ ษ ัท น้ าตาลบุ รี รั ม ย์ ยัง มี แ นวคิ ด เปลี่ ย นเกษตรกร เป็ น “นั ก ธุ ร กิ จ ชาวไร่ ” โดยแนวคิดดังกล่าวมุ่งให้เกษตรกรสามารถวางแผนและบริ หารจัดการในการเพาะปลู เอกสารแนบ 3 กอ้อยและกระบวนการ ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง ด้วยการสนับสนุ นองค์ความรู้และการส่ งเสริ มจากกลุ่มบริ ษทั ฯ อย่างใกล้ชิด เพื่อสร้ างให้ อาชี พ เพาะปลูกอ้อยเป็ นอาชี พ ที่ มนั่ คง สร้างรายได้ที่ดี มีความสุ ขในการท างาน อีกทั้งยังสามารถถ่ายทอด ประสบการณ์ ความรู้ และสามารถสื บทอดกิจการจากรุ่ นสู่ รุ่น 3. การพั นางานวิจัย นวัตกรรม และเท น ลย ตลอดระยะเวลาการดาเนินงานที่ผา่ นมา กลุ่มบริ ษทั ฯ ให้ความสาคัญในการพัฒนางานวิจยั นวัตกรรม และเทคโนโลยีสมัยใหม่ เพื่อนามาพัฒนา ปรับปรุ ง และเสริ มศักยภาพในการประกอบธุ รกิจของกลุ่มบริ ษทั ฯ และเกษตรกรชาวไร่ ออ้ ย กลุ่มบริ ษทั ฯ มีการบริ หารจัดการระบบไร่ ออนไลน์ (Online) การจัดทาระบบสมาร์ ท าร์ ม (Smart Farm) รวมทั้งระบบจัดการเทคโนโลยีสารสนเทศ แบบ MIS (Management Information System) และ ระบบแผนที่แปลงอ้อย GIS (Geographic Information System) รวมทั้งนาเทคโนโลยีต่าง ๆ มาใช้ เพื่อส่ งเสริ ม การปลู ก อ้อย และตรวจติดตามรายแปลงอ้อยได้ตามหลักวิชาการ รวมทั้งสามารถแก้ไขปั ญ หาได้ทนั ต่ อ

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

สถานการณ์ นอกจากนั้น ยังมีงานวิจยั เพื่อป้ องกันและกาจัดโรคพืชและศัตรู พืช อาทิ งานวิจยั การควบคุม การระบาดของโรคและแมลง โดยใช้วิธีธรรมชาติและมีการเพาะเลี้ ยงศัตรู ธรรมชาติ เช่ น แตนเบียน เพื่อควบคุ ม การระบาดของหนอนกออ้อย และเชื้อราเขียว เพื่อกาจัดด้วงหนวดยาว เป็ นต้น อย่างไรก็ ตาม กลุ่มบริ ษ ทั ฯ ยังคงมุ่งมัน่ พัฒนาอย่างต่อเนื่ อง เพื่ อยกระดับมาตรฐานการบริ หารจัดการ การเกษตรด้วยนวัตกรรม เทคโนโลยี และงานวิจ ัยต่ าง ๆ ให้สอดคล้องตามนโยบายเกษตรยุค ไทยแลนด์ 4.0 (Thailand 4.0) ของรัฐบาล ที่เน้นเศรษฐกิจขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม 4. การพั นา ุ ม นและสิ่ งแวดล้อม กลุ่มบริ ษ ทั น้ าตาลบุ รีรัมย์ เชื่ อว่าการพัฒนาธุ รกิ จต้องทาควบคู่กบั การพัฒนาชุ มชน และการรักษา สิ่ งแวดล้อม ้ านการพั นาชุ มชน กลุ่มบริ ษทั ฯ มีพนั ธกิจสาคัญในการยกระดับความเป็ นอยูข่ องคนในชุมชนให้ดีข้ ึน โดยการพัฒนาความรู้และส่ งเสริ มอาชี พให้แก่คนในชุ มชน จัดกิจกรรมศึกษาดูงานเพื่อพัฒนาและสร้างมูลค่าเพิ่ม ให้แก่ ผลิ ตภัณฑ์ ตลอดจนช่ วยโ ษณาประชาสั มพันธ์ และรับซื้ อสิ นค้าจากชุ มชน เพื่ อจัดท าเป็ นของที่ ระลึ ก ของกลุ่มบริ ษ ทั ฯ เพื่ อมอบในเทศกาลปี ใหม่หรื อในโอกาสต่าง ๆ ทั้งนี้ เพื่อให้คนในชุ มชนสามารถดารงชี พได้ อย่างมัน่ คงและมีความภูมิใจในตนเอง นอกจากนั้น ยังพัฒนาและสนับสนุ นการศึกษาของบุตรหลานและโรงเรี ยน ในชุมชนรอบพื้นที่ต้งั ของกลุ่มบริ ษทั ฯ อีกด้วย ้ านการพั นาสิ งแว ล้ อม กลุ่ มบริ ษ ทั ฯ ดูแลรักษาสิ่ งแวดล้อม โดยเริ่ มจากการจัดการภายในโรงงาน ซึ่ งใส่ ใจตั้งแต่กระบวนการผลิ ต และการจัดภูมิ ท ศั น์รอบโรงงาน เป็ นต้น นอกจากนั้น ยังได้จดั กิ จกรรมรักษา สิ่ งแวดล้อม โดยให้ชุมชน หน่วยงานราชการท้องถิ่น และพนักงานของกลุ่มบริ ษทั ฯ เข้ามามีส่วนร่ วมในกิจกรรม ดังกล่าว เพื่อความร่ วมมือเป็ นหนึ่ งเดียวกัน และสร้างจิตสานึกในการรักษาสิ่ งแวดล้อมของชุมชนร่ วมกัน 5. การพั นาและบริหารงานด้ วยหลักธรรมา ิบาลและจริยธรรม ความมุ่ ง มั่น ในการพัฒ นาองค์ ก รให้ เติ บ โตอย่ า งยั่ง ยื น ด้ ว ยหลัก ธรรมาภิ บ าลและจริ ย ธรรม เป็ นอีกสิ่ งหนึ่งที่กลุ่มบริ ษทั ฯ ให้ความสาคัญและพัฒนามาอย่างต่อเนื่อง กลุ่ ม บริ ษ ัท ฯ ด าเนิ น งานด้ว ยความโปร่ ง ใส โดยมี ก ารเปิ ดเผยข้อ มู ล ตามหลัก เกณฑ์ ที่ เหมาะสม เพื่อสร้างความเป็ นธรรมและเสริ มสร้างความเท่าเทียมกันระหว่างผูถ้ ือหุน้ ทุกราย นอกจากนั้น ยังจัดให้มีระบบ การตรวจสอบภายในโดยผูต้ รวจสอบอิสระภายในและภายนอกองค์กร เพื่อความถูกต้องและความโปร่ งใส ในการดาเนินกิจการ ในปี 2559 บริ ษ ัท น้ าตาลบุ รีรัมย์ จากัด (มหาชน) ได้ประกาศเจตนารมณ์ เข้าร่ วมโครงการแนวร่ วม ป ิ บตั ิ (Collective Action Coalition) ของภาคเอกชนไทยในการต่อต้านการทุ จริ ต โดยได้กาหนดนโยบายและ มาตรการต่ อต้านคอร์ รัปชั่นให้บุ คลากรขององค์กรได้ถื อป ิ บ ัติตาม รวมทั้งจัดให้มี การอบรมเพื่ อให้เข้าใจ ตระหนักรู้ และนาไปป ิบตั ิได้อย่างถูกต้องอีกด้วย นอกจากนั้น กลุ่มบริ ษทั ฯ ยังได้ทบทวน “นโยบายการกากับ ดูแลกิ จการที่ดี” และ “จรรยาบรรณธุ รกิจและข้อพึงป ิ บตั ิทางจริ ยธรรมของผูบ้ ริ หารและพนักงานของบริ ษทั ” บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอี ดเกีจย่ ดั วกั บหัวหน้ า่นงานตรวจสอบภายใน รวมทัย้ งได้ ทานโยบายอื ๆ ที่เกี่ ยวข้องในด้านธรรมาภิบาลและจริ ยธรรมขึ้นเพิ่มเติมโดยรวบรวมอยู่ใน “คู่มือ การก ากับดูแลกิ จการที่ ดีและจรรยาบรรณธุ รกิ จ” ซึ่ งประกาศและนาใช้ในปี 2560 รวมทั้งเผยแพร่ คู่ มื อ ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ดังกล่าวบนเว็ ษทั กครัษา้ งที่ 2/2560 ของบริ ษทั น้ าตาลบุ รีรัมย์ จากั ด ชื่อ-สกุบลไซต์ของบริ ษทั (ที่ ประชุ มคณะกรรมการบริ คุณวุฒิทางการศึ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง (มหาชน) มีมติอนุมตั ิคู่มือการกากั(ปีบ)ดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุ รกิจ เมื่อวันทีช่่ 23 กุมภาพันธ์ 2560) นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน มหาวิทยาลัย ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ Certified Profession Accountant (CPA – Thailand)

เอกสารแนบ 3

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

2. ลัก ะการประกอบธุรกิจ (1) โครงสร้ างรายไ ้ องบริ ัท โครงสร้างรายได้ของบริ ษทั และบริ ษทั ย่อยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้ ประเภททมา องรายไ ้ 1. รายไ ้จากการจาหน่ ายนา้ ตาลและ กากนา้ ตาล 1.1 รายได้จากการขายน้ าตาลทรายขาว สี ราในประเทศ 1.2 รายได้จากการขายน้ าตาลทรายขาว ต่างประเทศ 1.3 รายได้จากการขายน้ าตาลทรายดิบ ต่างประเทศ 1.4 รายได้จากการขายกากน้ าตาล ในประเทศ รวมรายไ ้จากการ ายน้าตาลทราย และกากนา้ ตาล 2. รายไ ้ จากธุรกิจเกยวเนอง 2.1 รายได้จากการขายไ ้ า 2.2 รายได้จากการขายปุย 2.3 รายได้จากการขายและบริ การอื่น ๆ รวมรายไ ้จากธุรกิจเกยวเนองอน 3. รายไ ้อน 4. กาไร ( า ทุน) จากอัตราแลกเปลยน รายไ ้รวม

บริ ทั ท าเนินการ

ป 2558 ล้านบาท ร้ อยละ

ป 2559 ล้านบาท ร้ อยละ

ป 2560 ล้านบาท ร้ อยละ

BSF

966.06

22.49

1,162.02

24.80

1,144.94

19.42

BSF

53.29

1.14

6.67

0.11

BSF

2,094.33

48.75

2,230.29

47.60

3,114.99

52.83

BSF

369.99

8.61

283.60

6.05

437.44

7.42

3,430.39

79.85

3,729.19

79.59

4,704.04

79.79

279.00

6.49

383.81

8.19

492.14

8.35

378.30 138.96 796.26

8.81 3.23 18.53

328.83 137.38 850.02

7.02 2.93 18.14

335.51 208.75 1,036.40

5.69 3.54 17.58

63.08

1.47

95.22

2.03

151.72

2.57

6.12 4,295.85

0.14 100.00

11.09 4,685.52

0.24 100.00

3.59 5,895.76

0.06 100.00

BEC / BPC/ BPP KBF BSF / BRD BRR / BSF / BRD / BEC / BPC BSF

หมายเหตุ: *รายได้ อื่น ๆ ได้ แก่ กาไรจากการขายสิ นทรั พย์ หนีส้ ูญได้ รับคืน และดอกเบีย้ รั บ เป็ นต้ น

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

(2) ธุรกิจ ลิตและจาหน่ ายน้าตาล าเ

า

ย

า าตา ุ มย า (“BSF”)

BSF เป็ นโรงงานผลิ ต น้ า ตาลแห่ ง แรกของกลุ่ ม บริ ษ ัท ฯ ที่ อ ยู่คู่ ก ับ ชุ ม ชนเป็ นระยะเวลากว่า 5 ทศวรรษ ตลอดระยะเวลาที่ ผ่านมา BSF มุ่ งมัน่ ผลิ ตน้ า ตาลที่ มีคุ ณภาพ ปลอดภัยต่ อผูบ้ ริ โภค และเป็ นที่ พึงพอใจแก่ลูกค้า ด้วยเหตุน้ ี BSF จึงพัฒนากระบวนการผลิตและจัดจาหน่ ายน้ าตาลที่มีคุณภาพและได้รับ การรั บ รองในระดับ มาตรฐานสากล ซึ่ งผ่ า นการตรวจรั บ รองระบบบริ ห ารจัด การคุ ณ ภาพตาม ISO 9001:2015 มาตรฐานส าหรั บระบบบริ หารคุ ณภาพ “QMS” (“Quality Management System”) การรับ รอง คุณภาพมาตรฐานการผลิต “GMP” (“Good Manufacturing Practice”) มาตรฐานระบบวิเคราะห์อนั ตรายและ จุดวิก ตที่ตอ้ งควบคุม “HACCP” มาตรฐานอาหาร าลาลของศาสนาอิสลาม ซึ่งอนุญาตให้มุสลิมบริ โภคได้ รวมทั้ง มาตรฐานการบริ หารจัดการการผลิ ตที่ ไ ม่ ก ระทบต่ อ สิ่ ง แวดล้อ ม อาทิ Carbon Footprint ซึ่ ง เป็ น การรั บ รองการลดปริ มาณกาซเรื อนกระจกที่ ป ล่ อ ยออกมาจากการผลิ ต และ Water Footprint ซึ่ งเป็ น การรับรองด้านการจัดการการใช้น้ าอย่างยัง่ ยืน เป็ นต้น 2.1 ลัก ะ ลิตภั ์ และบริการ BSF สามารถผลิ ตน้ าตาลทราย ซึ่ งจาแนกได้ตามประเภทและเกรดของความบริ สุทธิ ของน้ าตาล ออกเป็ น 2 ประเภท ได้แก่ น้ าตาลทรายขาวสี รา และน้ าตาลทรายดิ บ ซึ่ งแบ่งเป็ นน้ าตาลทรายดิ บเทกอง และน้ า ตาลทรายดิ บ บรรจุ ก ระสอบ นอกจากนี้ ในกระบวนการผลิ ตน้ า ตาลยัง มี ผลิ ตภัณฑ์ผลพลอยได้ ที่ BSF สามารถนาไปจาหน่ า ยต่ อเพื่ อ สร้ า งมู ล ค่ า เพิ่ม ให้แก่ ผลิ ตภัณฑ์ อันได้แก่ กากน้ า ตาล (Molasses) กากอ้อย (Bagasses) กากหม้อกรอง (Filter Cake) และไอน้ า (Steam) มา า

ต าตา

าย า

ต

เ

BSF หน่ ย : ตัน 157,113.32

148,239.84 130,654.18

65,562.10 46,378.74 36,790.08

38,436.06

2557/58

2558/59

น้ ำตำลทรำยขำวสีรำ

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

น้ ำตำลทรำยดิบบรรจุกระสอบ

69,208.61 60,138.40

2559/60

น้ ำตำลทรำยดิบเทกอง

นา้ ตาลทราย ิบ (Raw Sugar) น้ าตาลทรายดิ บ ผลิ ต จากอ้ อ ยโดยตรง เป็ นน้ าตาลที่ ไ ด้ จ ากกระบวนการผลิ ต ขั้น ต้ น โดยกระบวนการเคี่ยวและตกผลึกน้ าตาล ซึ่ งมีค่าสี สูงกว่า 1,500 ICUMSA สี จะมีลกั ษณะเป็ นสี น้ าตาลเข้ม มี สิ่ ง สกปรกเจื อ ปนสู ง ความบริ สุ ท ธิ ต่ า เป็ นเกล็ด ใสสี น้ า ตาลเข้ม อ่ อ นถึ ง เข้ม มี ค วามชื้ น ปานกลาง เกล็ด น้ าตาลจะจับติดกันไม่ร่วน น้ าตาลชนิ ดนี้ ไม่สามารถนาไปบริ โภคได้โดยตรง ต้องนาน้ าตาลไปผ่าน กระบวนการ (Reprocess) หรื อทาให้บริ สุทธิก่อน เพื่อผลิตเป็ นน้ าตาลทรายขาวหรื อน้ าตาลทรายขาวบริ สุทธิ การขนถ่ายน้ าตาลทรายดิบจะขนถ่ายในลักษณะ Bulk เพื่อจาหน่ายให้แก่ลูกค้าต่างประเทศ นอกจากนี้ น้ าตาลทรายดิ บ บรรจุ ก ระสอบ หรื อ น้ าตาลทรายดิ บ คุ ณ ภาพสู ง (Very High Polarization Sugar: VHP) เป็ นน้ า ตาลทรายดิ บ ซึ่ ง ผ่า นกระบวนการท าให้บ ริ สุ ท ธิ บางส่ ว น ท าให้สี ข อง น้ าตาลเป็ นสี เหลืองแกมน้ าตาล โดยทัว่ ไปจะมีค่าสี อยูร่ ะหว่าง 1,000 - 1,500 ICUMSA สามารถนามาบริ โภค ได้โดยตรง ในการจาหน่าย BSF จะนาผลิตภัณฑ์น้ าตาลทรายดิบคุณภาพสู งบรรจุในกระสอบและส่ งออกไป ขายต่างประเทศ แบ่งเป็ น 2 ขนาด ได้แก่ ขนาด 50 กิโลกรัม และขนาด 15 กิโลกรัม มีแผนบรรจุกระสอบ ขนาด 500 กก ในปี การผลิต 2560/61 นา้ ตาลทราย าวสรา (Brown Sugar) น้ า ตาลทรายขาวสี รา เป็ นน้ าตาลทรายที่ ผ่า นกระบวนการทาให้บ ริ สุ ทธิ แล้ว แต่ไ ม่ไ ด้ผ่า น กระบวนการลดค่าสี ทาให้สีของน้ าตาลเป็ นสี ทอง โดยทัว่ ไปมีค่าสี 1,000 ICUMSA บริ ษทั ผลิตน้ าตาลทรายขาว เกรด 3 (น้ าตาลทรายขาวสี รา) ค่าสี 700-1,300 ICUMSA ความชื้ นร้อยละ 0 1 เพื่อจาหน่ายแก่ยปี่ ั ว ในบริ เวณ ชุ มชนพื้นที่ใกล้เคียงในจังหวัดบุรีรัมย์ และต่างจังหวัดซึ่ งส่ วนใหญ่อยู่ในพื้นที่ภาคอีสาน ภาคใต้ และเขต กรุ งเทพมหานคร รวมทั้งในตลาดธุรกิจค้าปลีกสมัยใหม่ (Modern Trade) ตา า า ลิตภั

า า

์ นา้ ตาลทราย

น้ าตาลทรายขาว สี รา น้ าตาลทรายดิบบรรจุกระสอบ น้ าตาลเกรดพรี เมียม

า เ

า าม

ค่ าส (ICUMSA) 800 – 1,300 800 – 1,300 > 1,000

าตา ต ค่ าโพลาไรเ ชัน 2 ร้ อยละ > 99.20 99.20 - 99.50 > 99.20

เ

BSF ค่ าความช้น ร้ อยละ < 0.1 < 0.2 < 0.2

ลิตภั ์ ลพลอยไ ้ จากกระบวนการ ลิตนา้ ตาล นอกจากผลผลิ ต น้ า ตาลที่ ไ ด้จ ากการผลิ ต ของโรงงานน้ า ตาลแล้ว โดยทั่ว ไปปริ ม าณอ้อ ย 14,000 ตัน BSF จะสามารถผลิ ตน้ าตาลได้ประมาณ 1,500 ตัน และได้ผลิ ตภัณฑ์ผลพลอยได้จากการผลิ ต น้ าตาล ได้แก่ กากน้ าตาล ประมาณ 600 ตัน กากอ้อยประมาณ 3,500 ตัน และกากหม้อกรอง ประมาณ 600 ตัน

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

ใน ดู การผลิ ตปี 2559/60 BSF มีปริ มาณอ้อยเข้าหี บประมาณ 2.21 ล้านตัน สามารถผลิ ตน้ าตาลได้ 251,696 ตัน ซึ่ งผลิตผลิตภัณฑ์ผลพลอยได้เป็ นกากน้ าตาลได้ 86,341 ตัน กากอ้อย 614,698 ตัน และกากหม้อกรอง 94,594 ตัน ต าตา

ต

ย

9.03% 8.24%

24.03%

ปริมาณกากอ ้อย

2559/60

ปริมาณน้ าตาล

58.70%

ปริมาณกากน้ าตาล

ปริมาณกากหม ้อกรอง

ทั้งนี้ ลักษณะและการนาไปใช้ประโยชน์ของผลิตภัณฑ์ผลพลอยได้ มีรายละเอียดดังนี้ กากนา้ ตาล หรอโมลาส (Molasses) เป็ นผลิตภัณฑ์ผลพลอยได้จากกระบวนการเคี่ยวน้ าตาล ซึ่ งเป็ นส่ วนของเหลวที่เหลือหลังจาก การแยกเอาผลึ กของน้ าตาลออกแล้ว มีลกั ษณะเหนี ยวข้นสี น้ าตาลเข้ม องค์ประกอบส่ วนใหญ่เป็ นน้ าตาล ซูโครสที่ไม่ตกผลึก ในกระบวนการผลิตน้ าตาลทรายจะได้กากน้ าตาล ประมาณ 40-45 กิโลกรัมต่อปริ มาณ อ้อยเข้า หี บ 1 ตัน ทั้ง นี้ กากน้ า ตาลสามารถนาไปใช้เป็ นวัตถุ ดิ บในการผลิ ตอาหารและเครื่ องดื่ ม อาทิ การผลิตแอลกอ อล์ ยีสต์ ผงชูรส อาหารสัตว์ น้ าส้ มสายชู ซี อิว และซอสปรุ งรส เป็ นต้น โดยในปั จจุบนั BSF จาหน่ายกากน้ าตาลที่ผลิตได้ให้แก่อุตสาหกรรมอาหารและเครื่ องดื่ม กากอ้อย (Bagasses) เป็ นผลิ ตภัณฑ์ผลพลอยได้จากกระบวนการหี บอ้อย ประกอบด้วยธาตุคาร์ บอน ไ โดรเจน ออกซิ เจน และไนโตรเจน ซึ่ งมีคุณสมบัติเหมาะสมที่ สามารถใช้เป็ นเชื้ อเพลิงได้อย่างดี เมื่อนากากอ้อยไป ตากจนแห้ง จะสามารถใช้เป็ นเชื้ อเพลิ ง ในการผลิ ตกระแสไ ้ าได้ นอกจากจะใช้เป็ นเชื้ อเพลิ งแล้วยัง สามารถนาไปใช้ในอุตสาหกรรมกระดาษไม้อดั Fiber Board) แผ่น Particle Board และการผลิตเซลลูโลส ได้อีกด้วย โดยปั จจุบนั BSF จาหน่ ายกากอ้อยให้แก่กลุ่มบริ ษทั โรงไ ้ าในเครื อ และรับซื้ อไ ้ าที่เหลื อ จากการจาหน่ายให้แก่การไ ้ าส่ วนภูมิภาค “ก ภ ”) มาใช้ในโรงงานน้ าตาลต่อไป

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

กากหม้ อกรอง Filter cake) เป็ นผลิตภัณฑ์ผลพลอยได้จากกระบวนการกรองน้ าอ้อยหลังจากพักใสแล้ว กากตะกอนจะมี น้ าตาลติดออกมาพอสมควร มีสารอาหาร เช่น โปรตีน และแร่ ธาตุต่าง ๆ สามารถใช้ในการปรับปรุ งดินได้ เพราะมีความพรุ นในตัวจึงช่วยการกระจายน้ าในดิน นอกจากนี้ ยังพบว่าสามารถปรับสภาพดินให้ร่วนซุ ย มีความเป็ นกรดลดลง หรื อใช้แก้น้ าที่มีสภาพเป็ นกรดได้ นอกจากกากหม้อกรองจะใช้เป็ นปุยแล้ว ยังสามารถ นาไปใช้ทาอาหารสัตว์ หรื อผลิตกาซชี วภาพได้อีกด้วย ปั จจุบนั BSF จาหน่ายกากหม้อกรองให้แก่ บริ ษทั ปุยตรากุญแจ จากัด (“KBF”) ซึ่ งเป็ นบริ ษทั ในกลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ โดยได้ใช้กากหม้อกรองเป็ นวัตถุดิบ หลักในการผลิตปุยอินทรี ยแ์ ละจาหน่ายปุยให้แก่บริ ษทั บุรีรัมย์วจิ ยั และพัฒนาอ้อย จากัด(“BRD”) เพื่อนาไป ส่ งเสริ มแก่ชาวไร่ ออ้ ยในพื้นที่ส่งเสริ ม เพื่อให้ชาวไร่ ออ้ ยได้ปุยที่มีคุณภาพ ทาให้ผลผลิตต่อไร่ สูงขึ้น ไอนา้ (Steam) เป็ นผลพลอยได้ที่ เกิ ดจากกระบวนการผลิ ต ซึ่ งใช้ป ระโยชน์ใ นการขับ เคลื่ อนเครื่ องจัก ร รวมถึงผลิตไ ้ า ทั้งนี้ BSF มีกาลังการผลิตไ ้ าจากไอน้ าสู งสุ ดรวม 18.5 เมกะวัตต์ ซึ่ งปั จจุบนั ผลิตไ ้ า จริ งเ ลี่ย 14.5-15 เมกะวัตต์ สาหรับใช้ภายในโรงงานน้ าตาล เพื่อช่วยลดต้นทุนค่าไ ้ า และเป็ นการบริ หาร ทรัพยากรที่มีอยูเ่ พื่อประโยชน์สูงสุ ดแก่บริ ษทั 2.2 โครงการในอนาคต ปลายปี 2558 และปี 2559 กลุ่มบริ ษทั ฯ ได้รับอนุ ญาตให้จดั ตั้งโรงงานผลิตน้ าตาล จานวน 2 แห่ ง ในอาเภอชานิ จังหวัดบุรีรัมย์ และอาเภอโนนนารายณ์ จังหวัดสุ รินทร์ ซึ่ งมีกาลังการผลิตแห่งละ 20,000 ตัน ต่ อ วัน จากส านัก งานคณะกรรมการอ้อ ยและน้ า ตาลทราย (“สอน ”) โดยโรงงานน้ า ตาลทั้ง 2 แห่ ง นี้ จดทะเบี ย นจัดตั้ง ในนามบริ ษ ทั โรงงานน้ า ตาลช านิ จากัด (“CSF”) ซึ่ ง เดิ ม คื อ บริ ษ ทั บุ รีรัม ย์ซุ ป เปอร์ เพาเวอร์ จากัด) และบริ ษทั น้ าตาลทุนบุรีรัมย์ จากัด (“BSC”) ซึ่ งเดิมคือ บริ ษทั บุรีรัมย์อะโกรเอ็นเนอร์ ยี่ จากัด) ตามลาดับ การดาเนินงานในปั จจุบนั อยูร่ ะหว่างส่ งเสริ มการเพาะปลูกให้แก่เกษตรกรชาวไร่ ในพื้นที่ เพื่อจัดเตรี ยมแหล่งเพาะปลูกวัตถุดิบ นอกจากนี้ กลุ่มบริ ษทั ฯ ได้วางแผนโครงการแปรรู ปน้ าตาลทรายขาว บริ สุทธิ (Refined Sugar) เพื่อเพิ่มมูลค่าให้แก่ผลิตภัณฑ์น้ าตาล ซึ่ งดาเนิ นการโดย BSF และคาดว่าจะเริ่ ม ก่อสร้างในปี 2561 2.3 การตลา และภาวะการแ ่ ง ัน กลยุทธ์ ในการแ ่ ง ัน กลุ่มบริ ษทั มีประสบการณ์ และความเชี่ ยวชาญในการผลิ ตและจัดจาหน่ายน้ าตาลมาเป็ นเวลากว่า 54 ปี เพื่อเสริ มสร้ างความแข็งแกร่ งให้กบั กลุ่ มบริ ษทั ฯ ได้มีการจัดตั้งบริ ษทั บุ รีรัมย์วิจยั และพัฒนาอ้อย จากัด (“BRD”) เพื่อดาเนิ นงานบริ หารจัดการวัตถุ ดิบ โดยส่ ง เสริ ม และสนับ สนุ นเกษตรกรชาวไร่ อ้อ ย เพื่อสร้างความได้เปรี ยบในการแข่งขันทางด้านธุรกิจ โดยกาหนดกลยุทธ์ในการส่ งเสริ มที่มุ่งเป้ าหมายเห็นผล

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอี ยดเกีย่ วกั วหน้ ฒางานตรวจสอบภายใน ชัดเจนไปพร้ อมกับบหัการพั นาบุคลากรและเกษตรกรชาวไร่ ออ้ ย มีการวิจยั และพัฒนานวัตกรรมใหม่ ๆ ของ คุณภาพอ้อยในการเพิ่มผลผลิต การทดลอง ทดสอบพันธุ์ออ้ ยที่ให้ผลผลิตและคุณภาพต้านทานโรคแมลง ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ศัตรู ออ้ ยชืและไว้ ่อ-สกุล ตอได้ดีเหมาะสมกับพื้นที่ปลูกคุของเกษตรกรชาวไร่ ณวุฒิทางการศึกษา ออ้ ยจังหวัดบุรีรัมย์ มีการบริ หารจัดการ (ปี ) ศัตรู ออ้ ยโดยใช้ชีววิธี มีก ารขยายผลและสร้ า งเครื อข่า ยกลุ่ มเกษตรกรชาวไร่ช่ วองระยะเวลา ้อยให้เข้มแข็ง ขึ้นในเรื่ องตาแหน่ ง นางสาวพรทิ พย์ วิดญการโรคแมลงศั ญูปกรณ์ ปริ ญฒญาโท รกิจ สาขา ่อ2557 - ปัจาจุยบลดการใช้ นั ผูจ้ ดั แการอาวุ การบริ หารจั ตรู43ออ้ ย มีการพั นาเครืบริ ่ องมืหอารธุ ทางการเกษตรเพื ลดรายจ่ รงงานโส บัญชีการเงิ น จุฬาลงกรณ์ กตรวจสอบภายใน มี ก ารส่ ง เสริ ม การปลู ก อ้อ ยโดยใช้เ ทคโนโลยี ส ารสนเทศในการบริ ห ารจัด การระบบไร่ อส้อานัยภายใต้ ทยาลัย การสร้ า งกลุ่ ม เกษตรกรชาวไร่ อ้ อ ยให้ เ ข้ม แข็ ง การส่ ง เสริ มแบบพัน ธสั ญ ญา (Contractมหาวิ Farming) ญญาตรีฒบริ หารธุ รกิ่มจผลผลิ สาขา ตในทุ2553 จ้ ดั การตรวจสอบภายใน ด้วยการส่ ง เสริ ม และสนับสนุ นให้ค วามรูปริ้ ในการพั นาและเพิ ก ๆ- ด้2557 าน เพื่อเป็ผูนการสร้ าง ทยาลักยต์เกษตรศาสตร์ องค์ค วามรู้ และเพิ่ม ทัก ษะ เพื่ อนาความรูบั้ ทญี่ ไชีด้มหาวิ ม าประยุ ใ ช้ใ นการผลิ ตอ้อยของตนเอง อันจะนาไปสู่ การพัฒนาที่ยงั่ ยืนและสร้ างคุ ณภาพชี วิตCertified ที่ดีใ ห้แก่Profession ชาวไร่ ออ้ ยAccountant และเพื่อให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ในการ (CPA –นคง Thailand) ดาเนิ นธุ รกิจของกลุ่มบริ ษทั ฯ คือ “สร้ างความมั ้ าน ล ลิตและสร้ างชวิตท แก่ ชาวไร่ อ้อย ” โดยมี การดาเนินการในหลายรู ปแบบดังนี้ 1. การส่ งเสริมการปลกอ้ อยแบบพันธสั ญญา (Contract Farming) Contract Farming บริ ษทั ได้จดั ทาสัญญากับชาวไร่ ออ้ ยด้วยระบบ Contract Farming เพื่อส่ งเสริ มปั จจัยการผลิตและสิ นเชื่อ เงิ นเกี ยว) เพื่อเป็ นการสร้ างความมัน่ คงทางด้านวัตถุ ดิบและผลผลิ ต โดยใช้ระบบ GIS ในการวัดพื้นที่และ บริ หารจัดการด้วยระบบ MIS โดยการวัดพิก ัดแปลงอ้อยซึ่ งนาใช้ GPS เพื่อให้ทราบตาแหน่ งของแปลงอ้อย ทางภูมิศาสตร์ เพื่อช่วยในการบริ หารจัดการแปลงอ้อยให้ตอบสนองต่อผลผลิตมากที่สุด และเชื่อมต่อกับระบบ ไร่ ออนไลน์ มีการบันทึกกิจกรรมแปลงอ้อยและข้อมูลของแปลงอ้อย รหัสแปลง ขนาดพื้นที่ ลักษณะรู ปแปลงอ้อย ประเภทอ้อย การใช้ปัจจัยการผลิต และเงิ นส่ งเสริ ม เป็ นต้น เพื่อนามาช่วยประกอบการตัดสิ นใจในการบริ หาร จัดการดังกล่าว เอกสารแนบ 3 พ้นทส่ งเสริม พื้นที่ส่ ง เสริ มการปลูก อ้อยของบริ ษ ทั ส่ วนใหญ่ เป็ นลักษณะพื้นที่ นาดอนมาก่ อน และทาให้ไ ด้ ผลผลิตไม่คุม้ ค่า เกษตรกรจึงมีการปรับตัวและเปลี่ ยนพื้นที่มาเพาะปลูกอ้อย ซึ่ งพื้นที่ดงั กล่าวเหมาะสมต่อ การปลูกอ้อย ประกอบกับการส่ งเสริ มแบบที่มีการตรวจติดตามและจ่ายปั จจัยการผลิตรายแปลง จึงทาให้ ผลการดาเนินงานทางด้านส่ งเสริ มประสบผลสาเร็ จ เป็ นที่ยอมรับโดยทัว่ ไป ซึ่ งเห็นได้จากการที่มีปริ มาณ เกษตรกรชาวไร่ ออ้ ย พื้นที่ปลูกและปริ มาณ รวมถึงคุณภาพอ้อยที่เพิ่มขึ้นในทุกปี

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

เ ม

ห

ม 40

เมต

า

กม

ตา า

า

ย

า

ย

มา

ย าเ าห

ปี กำรผลิต รำยกำร จำนวนชำวไร่ (รำย) พื้นทีป่ ลูก (ไร่ )

2556/57 10,089 168,000

2557/58

2558/59

10,777

11,587

2559/60

2560/61

11,023

11,780

180,046.23 189,381.90 185,112.91

239,523

2561/62 10,833 220,000

ปริ มำณอ้อยเข้ำหี บ(ตัน) 1,760,455.20 1,951,247.12 2,060,649.65 2,200,000 2,900,000 3,100,000 คุณภำพอ้อย (CCS.) 13.48 13.48 13.45 13.18 13.50 13.70 น้ ำตำล/ตันอ้อย 118.24 118.6 117.06 112.59 120.00 120.00

2. การให้ การส่ งเสริมและตรวจติ ตามระ ับรายแปลง บริ ษทั ได้คดั เลือกบุคลากรเพื่อทาหน้าที่ให้คาแนะนาในการผลิตอ้อยที่เรี ยกว่า “นักวิชาการส่ งเสริ ม เพิ่มผลผลิ ต” (“นักวิชาการฯ”) ให้บริ การแก่เกษตรกรชาวไร่ ออ้ ยในด้านการบริ หารจัดการปั จจัยการผลิ ต และการผลิตอ้อย ตั้งแต่เริ่ มปลูกจนกระทัง่ ถึงการเก็บเกี่ยว ซึ่ งทุกขั้นตอนล้วนแล้วแต่มีความสาคัญไม่นอ้ ยไป กว่ากัน มีการจัดตั้งสานักงานเขตส่ งเสริ มในพื้นที่ส่งเสริ มของบริ ษทั กว่า 16 เขตส่ งเสริ มกระจายตามพื้นที่ที่

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

ปลูกอ้อย เพื่อใกล้ชิดกับเกษตรกรในทุกพื้นที่ การถ่ายทอดเทคโนโลยีและเป็ นศูนย์เรี ยนรู้ ในการผลิตอ้อย การตรวจติ ดตามกิ จ กรรมของเกษตรกรเป็ นขั้นตอนในการป ิ บ ตั ิ ง านขั้น ตอนหนึ่ ง เพื่ อที่ จะให้บ ริ ษ ัท สามารถเข้าถึ งสถานะของแปลงอ้อยกับระดับของการเจริ ญเติบโต หรื อสิ่ งที่จะต้องปรับปรุ งแก้ไข โดยใช้ การตรวจของพนัก งานซึ่ งตรวจตามเส้ น ทาง Route) ของแปลงอ้อ ย เพื่ อ ให้ทุ ก แปลงได้รั บ การตรวจ อย่า งครบถ้วน และมี รอบการตรวจที่ แน่ นอน ในขณะตรวจนัก วิช าการฯ จะบันทึ ก สถานะแปลงผ่า น แอปพลิเคชัน Application) และนาข้อมูลเข้าระบบเซิ ร์ เวอร์ Server) เพื่อนาไปประมวลผลแบบโดยทันที หรื อ Real-Time แบบรายคนให้ก ับ ผูบ้ ริ หารและผูท้ ี่ เกี่ ย วข้องได้รับ ทราบข้อมู ล สถานะแปลงอ้อยนั้น ๆ เพื่อการจัดการต่อไป

Route System

3. ให้ การส่ งเสริมตามช่ วงการเจริญเติบโต องอ้อย Growth Phase) ระยะการเจริ ญเติ บโตของอ้อยแบ่ งเป็ น 4 ระยะ ซึ่ งแต่ ละระยะมี ความต้องการปั จจัยการผลิ ตและ การจัดการที่แตกต่างกัน เพื่อให้การจัดการและบริ หารปั จจัยการผลิตให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด การติดตามงานและ การส่ งเสริ มจึงเป็ นไปในทิ ศทางกับระยะของการเจริ ญเติบโตของอ้อย เช่ น การสารวจเปอร์ เซ็ นต์การงอกช่วง 45 วัน การตรวจนับจานวนหน่อ จานวนลาอ้อย ช่ วงอายุออ้ ย 4-5 เดือน และการประเมินผลผลิตและคุณภาพอ้อย ช่ วงอ้อยอายุ 11-12 เดื อน นอกจากนี้ ยัง ต้องมี การก าหนดกิ จกรรมที่ จะต้องแนะน า ตรวจสอบ ติ ดตาม การดาเนินงานของชาวไร่ ออ้ ย ตั้งแต่การบารุ งรักษา การใส่ ปุย และการกาจัดวัชพืช เป็ นต้น ทั้งนี้ เพื่อให้ชาวไร่ ออ้ ย เข้าใจสรี ระของอ้อย เพื่อการบริ หารจัดการด้านต่าง ๆ ได้อย่างถูกต้องและเหมาะสม เข้าใจธรรมชาติและความต้องการ ของอ้อยแต่ละช่ วงอายุ สามารถตรวจสอบหรื อสอบกลับกิ จกรรมที่ ท าไป และเพื่อที่ จะประเมิ นผลผลิ ตและ คุณภาพอ้อย รวมถึงเกษตรกรจะต้องเข้าใจถึงระยะ Growth Phase ของอ้อย เพื่อนาไปจัดการอ้อยให้ได้ตามเป้ าหมาย

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

4. สร้ างระบบบริหารจั การมุ่งสร้ างความสาเรจ องเก ตรกรอย่างยังยน บริ ษ ัทให้ความส าคัญในการบริ หารจัดการวัตถุ ดิ บ เนื่ องจากวัตถุ ดิ บที่ มี ท้ งั ปริ มาณและคุ ณภาพ เป็ นสิ่ งที่ สร้ างผลประกอบการให้แก่ เกษตรกรชาวไร่ อ้อยรวมถึ งโรงงานน้ าตาลที่ เป็ นหุ ้นส่ วนทางธุ รกิ จ การจัดหาวัตถุ ดิบให้มี ปริ มาณเพียงพอต่อก าลังการผลิ ตของโรงงานเป็ นเรื่ องส าคัญ ซึ่ งพื้นที่ การปลู กอ้อย ในรัศมีไม่เกิน 40 กม.จากโรงงานนั้นเป็ นระยะการส่ งเสริ มที่สร้างความยัง่ ยืนทั้งชาวไร่ ออ้ ยและโรงงาน เนื่องจาก เป็ นระยะที่สามารถควบคุมการให้บริ การและลดค่าใช้จ่ายในการขนส่ งได้ ทั้งนี้ เพื่อให้เกิดการพัฒนาด้านผลผลิต และคุ ณภาพ และเพื่อความยัง่ ยืน ซึ่ งสอดคล้องกับพันธกิ จของบริ ษทั ที่จะพัฒนาชาวไร่ ออ้ ยในพื้ นที่ 40 กม รอบโรงงานให้มีผลผลิตต่อไร่ ที่สูง และมีคุณภาพดีดว้ ยหลักวิชาการและความรับผิดชอบต่อชาวไร่ ออ้ ย พัฒนา ระบบบริ หารงานการจัดการเพื่อความมัน่ คงของผลผลิตและผลกาไรของชาวไร่ ออ้ ย พัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่ม ศักยภาพขององค์กรและชาวไร่ ออ้ ย ส่ งเสริ มการเรี ยนรู้ของบุคลากรและชาวไร่ ออ้ ยให้เติบโตมัน่ คงไปพร้อมกัน และเพื่อให้ชาวไร่ ออ้ ยสามารถพัฒนาเพิ่มผลผลิ ตได้ตามเป้ าหมายที่ต้ งั ไว้ จึงจาเป็ นต้องกาหนดกระบวนการ ในการส่ งเสริ มกลยุทธ์และวิธีการทางาน รวมทั้งกรอบเวลาการป ิบตั ิงานให้แก่บุคลากรและเกษตรกรชาวไร่ ออ้ ย ที่ชดั เจน เพื่อให้ป ิบตั ิไปในทิศทางเดียวกัน ในการนี้จึงมีการกาหนดต้นแบบ “บุรีรัมย์โมเดล” (Buriram Model) เพื่อกาหนดทิศทางของรู ปแบบการดาเนินงานของชาวไร่ ออ้ ยของบริ ษทั ซึ่งโมเดลดังกล่าวประกอบไปด้วย -

น้ าตาลสร้างในไร่ สร้างการรวมกลุ่ม “ระบบกลุ่มนักธุรกิจไร่ ออ้ ยเข้มแข็ง” ใช้ระบบบริ หารจัดการ MIS และใช้เทคโนโลยี GIS เพื่อพัฒนาศักยภาพการผลิต ระบบตรวจติ ด ตามอ้อ ยรายแปลงทุ ก แปลง ในการใช้ ป ระโยชน์ จ ากทรั พ ยากร ในตาแหน่งนั้น ๆ สู งสุ ด (x,y Coordinate) - เน้น การพัฒ นาบุ ค ลากรและนัก ธุ ร กิ จ ไร่ อ้อ ย เพื่ อ ให้ ทุ ก คนท างานอย่ า งมี ค วามรู้ โดยก าหนดผลลัพ ธ์ แ ละวางแผนงานร่ ว มกัน ซึ่ งในการพัฒนาทรั พยากรบุ คคลนั้น ได้พฒั นาทั้งในส่ วนบุคลากรของบริ ษทั และเกษตรกรชาวไร่ ออ้ ย ควบคู่กนั เพื่อให้สามารถ ดาเนินงานพัฒนาเพิ่มผลผลิตไปในทิศทางเดียวกัน 5. สร้ างความสั มพันธ์ และการมส่ วนร่ วมระหว่างเก ตรกรและบริ ัท จากความมุ่งมัน่ ในการสร้ างความมัน่ คง และการพัฒนาคุ ณภาพชี วิตที่ดีให้แก่ เกษตรกรชาวไร่ อ้อย ในปี 2560 บริ ษทั จึงได้เริ่ มแนวคิดที่จะเปลี่ยนจากเกษตรกรชาวไร่ ออ้ ย เป็ น “นักธุ รกิจไร่ ออ้ ย” เพื่อสร้างแนวคิด การพัฒนาการผลิ ตอ้อย พัฒนาเกษตรกรชาวไร่ ออ้ ยให้เป็ นนักธุ รกิ จไร่ อ้อย ที่เป็ นเลิ ศด้านการบริ หารจัดการ รู ้ตน้ ทุน รู้ค่าใช้จ่าย รู ้การจัดการที่เหมาะสมและสามารถพัฒนาอาชีพของตนเองได้ ทั้งนี้ เพื่อให้อาชีพการทาไร่ ออ้ ย เป็ นอาชีพที่มนั่ คง สร้างรายได้ และสร้างความสุ ข เป็ นอาชีพที่น่าภาคภูมิใจและส่ งต่ออาชีพแก่ทายาทได้

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

นอกจากนั้น บริ ษ ทั มีช่ องทางสื่ อสารเพื่อประชาสัมพันธ์ ข่าวสารส าคัญ และกิ จกรรมที่ มีประโยชน์ ให้แก่ เกษตรกรชาวไร่ อ้อย อาทิ ทางวิทยุประชาสั มพันธ์ คลื่ น FM 92.0 MHz เครื อข่ายสังคมออนไลน์ เช่ น เ ซบุก (Facebook) ป้ ายประกาศ และวารสาร เป็ นต้น

6. การทางานวิจัยและพั นาเพอเพิมศักยภาพในการ ลิตอ้อย บริ ษ ทั มุ่งเน้นการสร้ างองค์กรที่ เป็ นเลิ ศด้านวิชาการและการบริ หารจัดการ เพื่ อสร้ างความมัน่ คง ด้านผลผลิตและเพื่อความเป็ นอยู่ที่ดีอย่างยัง่ ยืนของชาวไร่ ออ้ ย มีการพัฒนาการผลิตด้วยหลักวิชาการ โดยผ่าน กระบวนการเรี ยนรู้ในหลายรู ปแบบ ทั้งในรู ปแบบการฝึ กอบรม การสาธิ ต รวมถึงการจัดกิจกรรมสัมมนา การทา กิจกรรมเวิร์กชอป (Work Shop) เพื่อสร้างความร่ วมมือและกาหนดทิศทางในการดาเนินงานให้เป็ นไปในทิศทาง เดี ยวกัน เพื่อเป็ นการสร้ างความมัน่ คงด้านวัตถุ ดิบ โดยได้วางแผนพัฒนาบุ คลากรและเกษตรกรชาวไร่ อ้อย ทั้งภาคท ษ ีและภาคป ิบตั ิ รวมทั้งจัดการศึกษาดูงานทั้งในประเทศและต่างประเทศ เพื่อนาความรู้ เทคนิคและ วิธีการมาปรับใช้ เพื่อการพัฒนาและเพิ่มผลผลิตต่อไป า

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

า ุ า

า า ตา

เ

า

เ

ุ ย

6.1 การบริหารงานส่ งเสริมโ ยใช้ เทคโนโลยสารสนเทศ บริ ษทั ฯได้พฒั นาระบบการบริ หารจัดการภายใต้ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ MIS (Management Information System) รวมกับการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศภูมิศาสตร์ GIS (Geographic Information System) ผ่านระบบ Online ที่สามารถทราบข้อมูลแบบโดยทันที (Real-Time) เพื่อใช้บริ หารจัดการผลผลิตอ้อยของ เกษตรกรให้มีประสิ ทธิ ภาพ จากการใช้ตน้ ทุนและทรัพยากรของตาแหน่งแปลง (Coordinate) นั้น ๆได้อย่าง เหมาะสม สาหรับแปลงอ้อยกว่า 10,000 แปลง ในทุก 15 วัน จะมีการออกตรวจแปลงและบันทึกข้อมูลหรื อ กิจกรรมต่าง ๆ ทั้งการเบิกปั จจัยการผลิต การบันทึกกิจกรรมซึ่ งจะบันทึกลงบนระบบ MIS ทั้งหมด เพื่อนา ข้อมูลมาประมวลผลเพื่อให้ทราบสถานะประกอบการตัดสิ นใจในการบริ หารจัดการแปลงอ้อยทุกแปลงให้มี ผลผลิตตามเป้ าหมาย าเ

ย า

เ

MIS (Management Information System)

6.2 การท สอบและคั เลอกพันธุ์อ้อยทเหมาะสม บริ ษทั ได้จดั ตั้งหน่ วยงานวิจยั ขึ้นเพื่อทดลองและทดสอบพันธุ์ออ้ ย เพื่ อเป็ นการพัฒนาองค์ความรู้ และคัด สรรพันธุ์ อ้อ ยที่ ใ ห้ผ ลผลิ ต และความหวานสู ง เหมาะสมกับ พื้ น ที่ เพาะปลู ก ของจัง หวัด บุ รี รั ม ย์ ซึ่งพื้นที่ปลูกอ้อยนั้นค่อนข้างมีความแตกต่างกันตามสภาพภูมิประเทศของแต่ละสถานที่ จึงมีความจาเป็ นที่ จะต้องคัดเลือกพันธุ์ออ้ ยที่เหมาะสมในแต่ละพื้นที่ ซึ่ งแตกต่างกันทั้งเรื่ องดินและสภาพความสู งต่าของพื้นที่ การคัด สรรพัน ธุ์ อ้อ ยที่ เ หมาะนั้น มี ค วามส าคัญ ต่ อ ผลผลิ ต ที่ จ ะได้รั บ และเพื่ อ เป็ นการพัฒ นาผลผลิ ต การคัดเลื อกและทดสอบพันธุ์ ออ้ ยจึ งต้องทาควบคู่กบั วิธี การเพิ่มผลผลิ ตอื่ น ๆ ตามหลักวิชาการและให้ สอดคล้องกับนโยบายการพัฒนาของบริ ษทั โดยบริ ษทั ได้พฒั นาพันธุ์ออ้ ยร่ วมกับมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอี บหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน มหาวิยทดเกี ยาลัย่ ยวกั ขอนแก่ น และกรมวิ ชาการเกษตร กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ โดยมีเป้ าหมายเพื่อเปลี่ ยน พันธุ์ออ้ ยพันธุ์ใหม่ทุก 4-5 ปี

ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ชื6.3 ่อ-สกุการวิ ล จัยพั นาเพิม ล ลิต คุณวุฒิทางการศึกษา (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง บริ ษทั มีการวิจยั เพื่อหาปั จจัยที่มีผลต่อการเพิ่มผลผลิตอ้อย โดยการทดลองและวิจยั เพื่อหาวิธีการ นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส และแนวทางที่ เหมาะสม เพื่ อให้เ กิ ดความยัง่ ยืนของผลผลิ ตและสร้ า งชี วิต ที่ ดี แก่ ช าวไร่ อ้อย และยัง มี บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน การพัฒนานวัตกรรมและวิธีการใหม่ ๆ รวมทั้งมีการทดลองและวิจยั แนวทางและคัดสรรผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ มหาวิทยาลัย ที่ใช้เพิม่ ผลผลิตก่อนที่จะส่ งต่อให้แก่เกษตรกรชาวไร่ ออ้ ย ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน 6.4 การพั นาส่ งเสริมปรับปรุ ง ินและปุย บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พื้นฐานของการเพาะปลูกอ้อยมีปCertified ัจจัยหลักProfession ที่สาคัญอย่าAccountant งมากคือ การพัฒนาคุณภาพและความสมดุล ของดิน นอกจากเป็ นวัสดุที่ใช้เพาะปลูกอ้อ(CPA ยแล้ว–ดิThailand) นยังทาให้รากอ้อยยึดเกาะและใช้ประโยชน์ในการดูดซับ ธาตุ อาหาร ทั้ง นี้ บริ ษทั ได้พ ฒ ั นาสู ตรปุ ย ที่มี ความเหมาะสมกับ สภาพดิ น ของพื้นที่ปลูก อ้อยแต่ล ะพื้นที่ ของบริ ษ ัท โดยใช้ข้อ มู ล การวิ เ คราะห์ ดิ น จากทุ ก พื้ น ที่ ที่ ป ลู ก อ้อ ยที่ เ ป็ นตัว แทน เพื่ อ ก าหนดสู ต รปุ ย ที่เหมาะสมกับจังหวัดบุรีรัมย์ การส่ งเสริ มการใช้ปุยตามเป้ าหมายผลผลิตรายแปลง เพราะคุณสมบัติของดิน รายแปลงมีความแตกต่างกัน จึงต้องมีวิธีการจัดการที่แตกต่างกันด้วย ทั้งนี้ เกษตรกรสามารถเก็บตัวอย่างดิน เพื่อวิเคราะห์ได้ดว้ ยตนเองจากการฝึ กอบรมของบริ ษทั เช่น การวัดค่า pH การแยกประเภทเนื้อดินและกลุ่มดิน เป็ นต้น ส่ วนตัวอย่างดินที่เหลือจะส่ งให้กบั ห้องป ิบตั ิการ (Lab) ของสานักงานอ้อย เพื่อตรวจหาธาตุอาหาร จากนั้นจะนาผลการวิเคราะห์มาประมวลผลการเพิ่มผลผลิตให้ได้ตามเป้ าหมายเป็ นรายแปลง และนามาเป็ น ฐานข้อมูล เพื่อประมวลผลในระบบ GIS และใช้สาหรับการบริ หารจัดการในภาพรวมของบริ ษทั ที่แม่นยา และมีประสิ ทธิ ภาพต่อไป นอกจากนั้น ได้พฒั นาแอปพลิ เคชัน Application) เพื่อเผยแพร่ ให้เกษตรกรใช้ เป็ นเครื่ อ งมื อ ในการตัด สิ น ใจที่ อ ัจ ริ ย ะ Expert) และให้ บ ริ ษ ัท ปุ ย ตรากุ ญ แจ จ ากัด เป็ นผู้ผ ลิ ต ปุ ย โดยปั จจุบนั มีปุยจานวน 2 สู ตรคือ 18-8-18 และ 22-8-18 และได้พฒั นาองค์ความรู้และเผยแพร่ ให้เกษตรกร เห็นความสาคัญของการพัฒนาปรับปรุ งดินโดยการใช้ปุยอินทรี ยร์ ่ วมกับปุยเคมี เอกสารแนบ 3

6.5 การพั นาระบบนา้ และการส่ งเสริมการใช้ นา้ ในไร่ อ้อย บริ ษทั ได้พฒั นาและส่ งเสริ มการใช้น้ าในไร่ ออ้ ยในทุกรู ปแบบ ซึ่ งมีการใช้น้ าในการเพิ่มผลผลิตอ้อย เพิ่มขึ้นทุกปี มีพ้ืนที่ใช้น้ ากว่าร้อยละ 8 ในปี 2560/61 โดยคานึงถึงศักยภาพของน้ าที่สามารถใช้ในการเพิ่ม ผลผลิตให้แก่เกษตรกรชาวไร่ ออ้ ยได้ เนื่ องจากพื้นที่ปลูกอ้อยของจังหวัดบุรีรัมย์เป็ นพื้นที่การเพาะปลูกที่ ไม่มีระบบชลประทาน อาศัยน้ าฝนเพียงอย่างเดียว ซึ่งทาให้ไม่สามารถพัฒนาเพิ่มผลผลิตได้ตามเป้ าหมาย จึง ทาให้ตอ้ งมีการส่ งเสริ มและพัฒนาการใช้น้ าของเกษตรกรให้เหมาะสมกับพื้นที่ และแหล่งน้ าที่มี รวมถึ ง จัดหาแหล่ งเงิ นกู้ดอกเบี้ ยต่ า ของสานักงานคณะกรรมการอ้อยและน้ าตาลทราย กระทรวงอุตสาหกรรม เพื่อเพิ่มทางเลื อกและช่ วยเหลื อด้านปั จจัยการผลิ ต ทั้งวัส ดุ อุปกรณ์ ระบบน้ า และการขุดเจาะบ่อบาดาล เพื่อนาน้ าใต้ดินมาใช้ ในกรณี ที่เกษตรกรไม่มีแหล่งน้ าธรรมชาติหรื อบ่อน้ าของตนเอง ทั้งนี้ เพื่อแก้ไขปัญหา

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

ภัยแล้งและพัฒนาเพิ่มผลผลิตโดยไม่ตอ้ งรอฝนเพียงอย่างเดี ยว ซึ่ งจะทาให้ผลผลิ ตอ้อยของบริ ษทั เพิ่มขึ้ น ทุกปี อีกด้วย พื น้ ที่ ก ารใช้ นา้ (ไร่ ) 30 75,000.00

8.16 % 20,003.99

0.31%

1.19%

500.00

2,017.93

2557/58

2558/59

2.98% 5,507.20

2559/60

2560/61 เป้ าหมาย 2561/62

6.6 การบริหารโรคและแมลงศัตรอ้อย กระบวนการพัฒนาเพิ่มผลผลิตอ้อย จะสาเร็ จได้โดยการบริ หารจัดการโรคและแมลงศัตรู ออ้ ยที่ดี และทันต่อสถานการณ์การทาลายที่เกิดขึ้น เนื่องจากเป็ นอีกปั จจัยหนึ่งที่มีผลต่อด้านปริ มาณและคุณภาพของ ผลผลิ ต ซึ่ งการท าลายของโรคและแมลงศัต รู อ้อ ยในแต่ ล ะปี จะแตกต่ า งกัน ไปตามสภาพอากาศและ ระยะเวลาที่เกิดขึ้น ซึ่ งบริ ษทั เตรี ยมความพร้อมเรื่ องดังกล่าวโดยการจัดตั้งหน่วยงานบริ หารจัดการโรคและ แมลงศัตรู ออ้ ย เพื่อทาหน้าที่ในการบริ หารจัดการแบบผสมผสาน และเน้นการสารวจเพื่อทราบสถานการณ์ และประเมินการทาลายและความเสี ยหายที่จะเกิดขึ้น มีการใช้การป้ องกันและกาจัดที่เหมาะสมในการเพาะเลี้ยง ศัตรู ธรรมชาติเพื่อควบคุมโดยชี ววิธี Bio-Control) เช่น การใช้แตนเบียนโคทีเซี ย Cotesia flavipes) กาจัด หนอนกออ้อย การเพาะเลี้ ยงเชื้ อราเขี ยวเมตาไรเซี ย ม Metarhizium anisopliae) เพื่อกาจัดด้วงหนวดยาว การขยายเชื้ อ ราไตรโคเดอร์ ม า (Trichoderma sp.) เพื่ อ ป้ องกัน และก าจัด โรครากเน่ า รวมทั้ง ได้อ บรม ให้ความรู้ และสร้ างกลุ่มเกษตรกรให้เข้มแข็งในการผลิ ตและขยายแมลงศัตรู ธรรมชาติ และเชื้ อราที่เป็ น ประโยชน์ ทั้งนี้ เพื่อให้เกษตรกรตระหนักถึ งความสาคัญของงานอารักษ์ขาพืช รู ้วิธีการที่จะจัดการกับแปลง อ้อยของตนเอง และสามารถสร้างเครื อข่ายความร่ วมมือในการป้ องกันและกาจัดศัตรู ออ้ ย ม

ต

Cotesia flaviopes

ม าต

เ

า เ

ย

Metarhizium anisopliae

า

ม

Trichoderma spp.

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

เป เ

า า าย

ม

้ ย .

หนอนกออ้อย (%)

ด้วง (%)

ใบขาว (%)

3.43

3.21 2.87 2.19

2.00

มย

2.17 1.60

1.47

1.14 0.650.56 0

ปี 2556

ุมเ ต

ปี 2557

เ ม

ปี 2558

ปี 2559

ต ยาย ต เ ย ห

เ

ปี 2560

า เ

ย

6.7 การ ่ ายทอ เทคโนโลย บริ ษทั เน้นการส่ งเสริ มเพิ่มผลผลิตให้กบั เกษตรกร โดยใช้หลักวิชาการนาหน้าการส่ งเสริ ม ดังนั้น การถ่ายทอดเทคโนโลยีและนวัตกรรมใหม่ ๆ ในการผลิตอ้อย จึงเป็ นเรื่ องที่ตอ้ งดาเนินการอย่างเลี่ยงไม่ได้ หากต้องการผลผลิ ตที่มีคุณภาพ และต้องการเกษตรกรและบุคลากรที่มีคุณภาพ เพื่อที่จะสามารถพัฒนา ต่อยอดการบริ หารจัดการการผลิตอ้อยให้สัม ทธิ ผลสู งสุ ด ซึ่ งกระบวนการถ่ายทอดความรู้และนวัตกรรม ใหม่ ๆ นั้น ในปี 2560 มีการดาเนินการ ดังนี้ 6.7.1 การจั อบรมและสาธิตการพั นาเพิม ล ลิต การพั นาบุคลากร บุคลากรของบริ ษทั เป็ นกลไกและเครื่ องมือการทางานที่ทาให้การส่ งเสริ มและการพัฒนา ด้า นการผลิ ต อ้อ ยประสบผลส าเร็ จ เนื่ อ งจากเป็ นผู้ที่ ดู แ ล ควบคุ ม และก ากับ กิ จ กรรมตั้ง แต่ ก ารปลู ก และการบารุ งรักษาอ้อย และสาหรับการพัฒนาเกษตรกรชาวไร่ ออ้ ยให้ประสบผลสาเร็ จจะต้องดาเนินการให้

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

่ไปด้ ความรู้ เพิ ้ เพิ่ม่มทัทักกษะการผลิ ษะการผลิตตอ้ออ้ยให้ อยให้กบั กพนั บั พนั กงานควบคู ย ่เพื ่อให้ ุคลากรมี ความรู ้ และความสามารถ ่ไปด้ ความรู กงานควบคู วยวเพื อให้ บุคบลากรมี ความรู ้ และความสามารถ งพอที่จ่จะถ่ะถ่ายทอดหรื ายทอดหรือให้ อให้คาแนะน คาแนะนาแก่ าแก่เกษตรกร เกษตรกรทั้งทันี้ง้ นีเพื้ ่อเพืเป็่อนการสร้ เป็ นการสร้ างองค์ ความรู ้และเพิ ทักษะในการผลิ เพีเพียยงพอที างองค์ ความรู ้และเพิ ตอ้อตยอ้อย ่มทั่มกษะในการผลิ บริษษทั ทั ได้ได้ออบรมให้ บรมให้คความรู วามรู้ก้กบั บับุบุคลากรของบริ คลากรของบริษทั ษทั ดังดันีง้ นี้ บริ หลักกสูสูตตรพืรพื้น้นฐาน ฐานเช่เช่นนพื้นพืฐานสรี ระวิ ทยาของอ้ ย การอบรมโครงการ ต่อเราท ไร่ เราท ้นฐานสรีระวิ 1.1. หลั ทยาของอ้ อยอการอบรมโครงการ “30“30 ตันตัต่อนไร่ าได้าได้ ” ” งบริษษทั ทั ได้ได้จดัจอบรมการท ดั อบรมการทาธุาธุรกิรจกิอย่ จอย่ ป้ าหมาย ซึซึ่ ง่ บริ างมีางมี เป้ เาหมาย 2.2. หลั ่ องกระบวนการผลิ ตนต้ านตาล อบรมการยกระดั บชาวไร่ ออ้ ยออ้ ย หลักกสูสูตตรระดั รระดับบกลาง กลางเช่เช่นนการอบรมเรื การอบรมเรื ่ องกระบวนการผลิ อบรมการยกระดั บชาวไร่ ้ าตาล เข้เข้มมแข็แข็ง งอบรมการท างภาวะผู น้ าน้ า อบรมการทางานเป็ างานเป็นทีนมทีมและการสร้ และการสร้ างภาวะผู 3.3. หลั ก ษะการโค้ ช ชัช้ นชัสู้ นงสูการแปรผลค่ าวิเาคราะห์ ดินดและการใช้ หลักกสูสูตตรขัรขั้ น้ นสูสูง งเช่เช่นนการอบรมทั การอบรมทั ก ษะการโค้ ง การแปรผลค่ วิเคราะห์ ิ นและการใช้ ประโยชน์ กต์กใต์ช้ใฐช้านข้ อมูอลมูในงานพั ฒนาเพิ ต ต ่มผลผลิ ประโยชน์อบรมเกษตรแม่ อบรมเกษตรแม่นยนายอบรมการประยุ า อบรมการประยุ ฐานข้ ลในงานพั ฒนาเพิ ่มผลผลิ า า มเมเ

า าุ ุ า า

การพั นาเก ตรกรชาวไร่ อ้อย การพั นาเก ตรกรชาวไร่ อ้อย บริ ษ ัทได้สร้ างกลุ่ มเกษตรกรชาวไร่ อ้อยเข้มแข็ งขึ้ น เพื่ อให้ เกษตรกรสร้ างองค์ความรู้ บริ ษ ัทได้สร้ างกลุ่ มเกษตรกรชาวไร่ อ้อยเข้มแข็ งขึ้ น เพื่ อให้ เกษตรกรสร้ างองค์ความรู้ ในการบริ หารจัดการ และการพัฒนาด้านผลผลิ ต เพื่อสร้ างความรู้ ความเข้าใจที่ ถูกต้องในการผลิ ตอ้อย ทั้งนี้ ในการบริ หารจัดการ และการพัฒนาด้านผลผลิ ต เพื่อสร้ างความรู้ ความเข้าใจที่ ถูกต้องในการผลิ ตอ้อย ทั้งนี้ เพื่อให้เกษตรกรชาวไร่ ออ้ ยได้รับความรู ้ และนวัตกรรมใหม่ ๆ ในการผลิตอ้อยตลอดเวลา บริ ษทั จึงได้พฒั นา เพื่อให้เกษตรกรชาวไร่ ออ้ ยได้รับความรู้ และนวัตกรรมใหม่ ๆ ในการผลิตอ้อยตลอดเวลา บริ ษทั จึงได้พฒั นา รู ปแบบการอบรมให้หลากหลาย ตั้งแต่การอบรมให้ความรู ้ การฝึ กอบรมสาธิ ตการพัฒนาเพิ่มผลผลิต การจัดงาน รู ปแบบการอบรมให้หลากหลาย ตั้งแต่การอบรมให้ความรู้ การฝึ กอบรมสาธิ ตการพัฒนาเพิ่มผลผลิต การจัดงาน Field Day เพื่อให้ความรู้และให้ชาวไร่ ออ้ ยได้สัมผัสกับการผลิตจริ ง รวมถึงการให้เกษตรกรเข้าถึงนวัตกรรมใหม่ ๆ Field Day เพื่อให้ความรู้และให้ชาวไร่ ออ้ ยได้สัมผัสกับการผลิตจริ ง รวมถึงการให้เกษตรกรเข้าถึงนวัตกรรมใหม่ ๆ า าย เ ย า Field day า าย เ ย า Field day

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอียดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน อายุ (ปี ) 43

ชื่อ-สกุล นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน

นอกเหนื อ จากการจัด อบรมให้ค วามรู้ แ ละการจัด ฝึ กอบรมสาธิ ต รวมทั้ง การจัด งาน Field day แล้วนั้น ทางบริ ษทั ยังมีการพัฒนาเกษตรกรในรู ปแบบอื่น ๆ เช่น การสัมมนาหัวหน้ากลุ่มชาวไร่ ออ้ ย และการสัมมนานักคีบมือ เพื่อเป็ นการปรับทัศนคติที่ดีระหว่างบริ ษทั และเกษตรกร และเป็ นการสร้ าง จิ ตส านึ ก ในการรั บ ผิด ชอบต่อ หน้า ที่ ให้เห็ น ความส าคัญของหน้า ที่ ที่ ไ ด้รั บมอบหมาย อันจะส่ ง ผลให้ การผลิตอ้อยได้ปริ มาณและมีคุณภาพตามเป้ าหมายที่กาหนด า า

ม

า ย า ห ห า ุม า

ยเ ม

เอกสารแนบ 3

ห

ต

าาเ เย

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

ย

า “

ม 1”

6.7.2 การร รงค์ ประชาสั มพันธ์ การพั นาคุ ภาพอ้อย การพัฒนาด้านการผลิตและกระบวนการผลิตอ้อย รวมทั้งมีการพัฒนาในเรื่ องการเก็บเกี่ยว ซึ่ งเริ่ มตั้งแต่การคัดเลือกพันธุ์ออ้ ยที่ให้ค่าความหวานสู ง เมื่อเก็บเกี่ยวตามอายุและประเภทของอ้อย การตัดอ้อย ตามลาดับความสุ กแก่และประเภทของอ้อย (อ้อยต้นหี บ กลางหี บและปลายหี บ เพื่อให้ออ้ ยสะสมน้ าตาล และมี คุ ณ ภาพสู ง สุ ด การให้ ค วามส าคัญ กับ การตัด อ้อ ยคุ ณ ภาพ โดยให้ ค วามรู้ ค วามเข้า ใจที่ ถู ก ต้อ ง และประชาสั มพันธ์ เ พื่ อ กระตุ ้น ให้ ช าวไร่ อ้อ ยตัด อ้อ ยให้ ไ ด้คุ ณ ภาพ การให้ ร างวัล เพื่ อ ตอบแทนที่ ใ ห้ ความสาคัญ ทุ่มเทเสี ยสละ และร่ วมมือกันทางานในการพัฒนาคุณภาพอ้อย รวมถึ งชี้ให้เห็นผลกระทบจาก การนาอ้อยคุณภาพต่าเข้าสู่ กระบวนการผลิต นอกจากนั้น มีการให้ความรู้แก่หวั หน้ากลุ่มเข้มแข็ง คนตัดอ้อย และพนักงานขับรถคีบในช่วงที่ตดั อ้อยอีกด้วย 6.8 การจั ทาสอประชาสั มพันธ์ นอกเหนื อ จากที่ มี ก ารด าเนิ น กิ จ กรรมต่ า ง ๆ เพื่ อ ส่ ง เสริ ม และเพิ่ ม ผลผลิ ต แล้ว ยัง มี ก ารจัด ท า สื่ อ สิ่ ง พิ ม พ์ เพื่ อประชาสั มพัน ธ์ และใช้เ ป็ นสื่ อ ในการน าเสนอและท าความเข้า ใจเรื่ อ งกิ จ กรรมต่า ง ๆ กับ ชาวไร่ อ้อยอี กด้วย โดยจัดทาสื่ อความรู้ ให้ส อดคล้องกับ นโยบายการผลิ ต รวมทั้งให้มีค วามถู กต้อง ตามหลักวิชาการ เพื่อเป็ นการเพิม่ พูนความรู้ความเข้าใจในการผลิตอ้อยให้กบั เกษตรกรในทุกด้าน

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอียดเกี ย่ วกับหั้ วนหน้ นอกจากนั BSFางานตรวจสอบภายใน ยัง ได้ป รั บ ปรุ ง รางหี บ โดยปั จ จุ บ ัน ใช้เ ป็ นระบบรางหี บ คู่ แ ละเพิ่ ม หม้อ ต้ม เพื่อรองรับการเพิ่มกาลังการผลิต และเพื่อรักษาความหวานและคงกลิ่นหอมจากน้ าอ้อย ซึ่ งเป็ นคุณลักษณะ ทางาน (5 ่มบริ ษทั นอายุ เด่นของนชื่้อาตาลของกลุ ความส าคัญในเรื่ องคุณภาพอ้อยที่เข้าหี บ โดยเน้ประสบการณ์ น ้ าตาลบุรีรัมย์ คุBSF -สกุล ณวุฒจึงิทให้ างการศึ กษา (ปี )ทั้งยังมุ่งเน้นการซ่ อมบารุ งเครื่ องจักรให้มีปช่ระสิ วงระยะเวลา การใช้ออ้ ยสดในการผลิตน้ าตาล ทธิ ภาพ เพื่อให้สามารถตาแหน่ ง นางสาวพรทิ พย์ วิญอญูย่าปงต่ กรณ์ หารธุ รกิจ สาขาบ ซึ่ งเป็2557 บนัญอย่าผูงหนึ จ้ ดั การอาวุ ผลิตน้ าตาลได้ อเนื่ องเพื่อ43ให้ทนั ต่อปริ อ้อญยทีญาโท ่รอเข้บริ ากระบวนการหี นปั จ-จัปัยจสจุาคั ่ งที่ทาโส บัญชีทกธิารเงิ น งจุกว่ ฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน ให้ผลผลิตน้ าตาลต่อตันอ้อยของ BSF มีประสิ ภาพสู าค่าเ ลี่ยของอุตสาหกรรมน้ าตาลทัว่ ประเทศ มหาวิทยาลัย 7. การเพิมมลค่ า ลิตภั ์ ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน กลุ่มบริ ษทั ฯ วางแผนการเพิ่มมูลค่าให้ก ับผลิ ตภัณฑ์น้ าตาลและผลิ ตภัณฑ์ผลพลอยได้จากการผลิ ต บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ น้ าตาล โดยมีแผนจัดตั้งโรงงานน้ าตาลทรายขาวบริ สุทธิ เพื่อจัดจาหน่ายสู่ ตลาดต่างประเทศที่มีความต้องการสู ง Certified Profession Accountant ซึ่ งราคาตลาดโลกน้ าตาลทรายขาวประเภทนี งกว่านาตาลทรายดิ บ และยังมีแผนการจาหน่ ายสู่ ตลาด ้ มีราคาสู (CPA – Thailand)้ ในประเทศผ่านอุตสาหกรรมอาหารต่าง ๆ อีกด้วย รวมทั้งได้วางแผนและศึกษาเพื่อหาแนวทางการเพิ่มมูลค่า ผลิ ตภัณฑ์ผลพลอยได้ อาทิ กากน้ าตาล หรื อโมลาส (Molasse) ไปใช้เป็ นส่ วนประกอบในการผลิ ตผลิ ตภัณฑ์ ชนิดอื่น 8. การสร้ างความพงพอใจและรัก าความสั มพันธ์ อนั กับลกค้ า บริ ษทั ให้ความสาคัญในการสร้างความพึงพอใจให้กบั ลูกค้า โดยบริ ษทั ออกสารวจตลาดน้ าตาลทราย ในแต่ละพื้นที่ สารวจความนิ ยมของน้ าตาลทรายในยี่ห้อต่าง ๆ พ ติกรรมของผูบ้ ริ โภคและความต้องการ ของลูกค้าในแต่ละพื้นที่ รับ ังข้อเสนอแนะและข้อร้องเรี ยน รวมทั้งจัดทาแบบสอบถามความพึงพอใจของ ลูกค้าทุก ๆ 3 เดือน เพื่อนามาปรับปรุ ง และพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริ การอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ลูกค้าสามารถ เชื่อมัน่ และไว้ใจในกระบวนการผลิตและการบริ การที่มีประสิ ทธิภาพของบริ ษทั ลัก ะลกค้ า และช่ องทางการจาหน่ าย BSF ขายผลิตภัณฑ์น้ าตาลให้แก่ ลูกค้าทั้งในประเทศและต่างประเทศ โดยในการขายน้ าตาล เอกสารแนบ 3 ในประเทศส่ วนใหญ่จะเป็ นผลิ ตภัณ ฑ์น้ า ตาลทรายขาวสี รา และการขายต่า งประเทศจะเป็ นผลิ ตภัณฑ์ น้ าตาลทรายดิ บ โดยในรอบระยะเวลา 3 ปี ที่ผ่า นมา สัดส่ วนรายได้จากการขายน้ าตาลทรายในประเทศ ต่อการขายน้ าตาลทรายในต่างประเทศมีดงั นี้

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

ตา า

าย

ขายในประเทศ นา้ ตาลทราย าวสรา ขายต่างประเทศ นา้ ตาลทราย าว นา้ ตาลทราย ิบ รวม

า าย าตา

ย

เ ย

าย

เ

ตา

เ

ป 2558 ล้านบาท ร้ อยละ

ป 2559 ล้านบาท ร้ อยละ

ป 2560 ล้านบาท ร้ อยละ

966.06

1,162.02

24.80

1,144.94

19.4

, 3,445.60

1.14 47.6 .

6.67 3,114.99 , .60

0.11 52. .

, 3,072.30

48.75 .

1. การ ายภายในประเทศ โควตา ก.) สาหรับการจาหน่ายน้ าตาลเพื่อบริ โภคภายในประเทศ หรื อน้ าตาลโควตา ก ต้องผ่านการจัดสรรจาก คณะกรรมการอ้อยและน้ าตาลทราย (“กอน ”) โดยใน ดูการผลิตปี 2559/2560 การจัดสรรน้ าตาลทรายโควตา ก คิด เป็ นจานวน 26.5 ล้านกระสอบ หรื อ 1,325,000 ตัน ทั้งประเทศ โดยบริ ษทั โรงงานน้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (“BSF”) ได้รับการจัดสรรน้ าตาลทรายโควตา ก เป็ นจานวน 1,310,856 กระสอบ หรื อคิดเป็ น 65,543 ตัน ตา า

มา

าตา

าย

ตา .

มุ

า 62,355

47,892

ปี 2555/56

65,543

หน่วย : ตัน

53,247 43,866

ปี 2556/57

ปี 2557/58

ปี 2558/59

ปี 2559/60

จากตารางดังกล่าว จะเห็นได้วา่ BSF ได้รับการจัดสรรน้ าตาลทรายโควตา ก จานวนเพิ่มมากขึ้น ทุกปี ทั้งนี้ เนื่องจากปริ มาณอ้อยเข้าหีบมีจานวนมากขึ้นอย่างต่อเนื่องทุกปี เช่นเดียวกัน

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

มา

าตา

าย า

าห าย

เ

าย ุ

า า าห าย เ ย เ ย 5

ปริมาณนา้ ตาลทรายขาวที่จาหน่ายในประเทศ รายได้ สทุ ธิจากการจาหน่ายนา้ ตาลทรายขาวในประเทศ

BSF จาหน่ ายน้ า ตาลทรายขาวสี ราให้ก ับ ลู ก ค้า ภายในประเทศผ่า นผูก้ ระจายสิ นค้า รายย่อย (ยี่ปัว) และขายให้ผูบ้ ริ โภคโดยตรงซึ่ งอยู่ภายในชุ มชน พื้นที่ใกล้เคียงในจังหวัดบุรีรัมย์และต่างจังหวัด อีกทั้งเริ่ มเข้าไปเปิ ดตลาดในตลาดธุรกิจค้าปลีกสมัยใหม่ (Modern Trade) โดยขายภายใต้ตราสิ นค้า“กญแจคู่” 1.1 ้กระจายสิ นค้ ารายย่อย ยปัว ผูก้ ระจายสิ นค้ารายย่อย (ยี่ปัว) จะนิยมซื้ อสิ นค้าน้ าตาลจาก BSF ขนาด 50 กิโลกรัม โดยจะมา รับสิ นค้าที่หน้าโรงงาน และนาไปจาหน่ายต่อให้แก่ผบู้ ริ โภค ในส่ วนผูก้ ระจายสิ นค้าจะแจ้งความจานงมายัง BSF ล่วงหน้า 3-4 วัน หรื อรับคาสั่งซื้ อจากลูกค้าวันต่อวัน ด้วยความสัมพันธ์อนั ดีระหว่าง BSF กับลูกค้า ลูกค้ากลุ่มปั จจุบนั เป็ นลูกค้าที่ซ้ื อน้ าตาลกับบริ ษทั เป็ นระยะเวลานาน เนื่ องจากมีความเชื่ อมัน่ ในคุณภาพ และการส่ งมอบสิ นค้าที่ เป็ นไปตามกาหนดเวลา อีกทั้งจากเสี ยงตอบรั บของลูกค้าถึ งกลิ่นของน้ าตาลที่ มี กลิ่นหอมของน้ าอ้อย และสี ของน้ าตาลที่ไม่ได้ผา่ นการปรุ งแต่งใด ๆ ซึ่ งเป็ นคุณลักษณะเด่นและความพิเศษ ของน้ าตาลของบริ ษทั ทั้งนี้ สามารถแบ่งสัดส่ วนลูกค้าที่เป็ นผูก้ ระจายสิ นค้ารายย่อย (ยีป่ ัว) ตามภาคต่าง ๆ ได้ ดังนี้ า นื 14%

กร ทพ ร 17%

า น ก ี 47%

า ใ ้ 22%

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

นื

1.2 ธุรกิจค้ าปลกสมัยใหม่ (Modern Trade) นอกจากการจาหน่ายผ่านผูก้ ระจายสิ นค้ารายย่อย (ยี่ปัว) แล้ว กลุ่มบริ ษทั ฯ ยังจาหน่ายน้ าตาล ผ่านตลาดธุ รกิจค้าปลีกสมัยใหม่ (Modern Trade) เพื่อเข้าถึงผูบ้ ริ โภคได้โดยตรง โดยปัจจุบนั จาหน่ายน้ าตาล ผ่านวิลล่ า มาร์ เก็ต (Villa Market) ทุ กสาขาทัว่ ประเทศ และยังวางแผนขยายช่ องทางการจาหน่ ายน้ าตาล เพิ่มเติมในห้างสรรพสิ นค้าชั้นนาอีกด้วย 1.3 แ นการ ายและกลยุทธ์ การตลา ภายในประเทศ การขายน้ าตาลผ่านช่องทางผูก้ ระจายสิ นค้ารายย่อย (ยี่ปัว) มีการแข่งขันสู ง ดังนั้น ในการซื้ อขาย ทีมงานขายของ BSF จะติดตามสอบถามความต้องการซื้ อน้ าตาลอย่างสม่าเสมอ มีการจัดทาแบบสอบถาม ความพึงพอใจของลูกค้าทุก 3 เดื อน และเสนอโปรโมชัน่ ต่าง ๆ เพื่อเป็ นการรักษาฐานลูกค้ากลุ่มนี้ ทั้งนี้ เพื่อเพิ่มการเติบโตของยอดขายและฐานลูกค้า BSF จึงได้พยายามเข้าถึงกลุ่มลูกค้าใหม่ที่มีศกั ยภาพในการรับ และกระจายสิ นค้าได้ดีในแต่ละพื้นที่ โดยการลงพื้นที่สารวจตลาดแต่ละจังหวัดเพื่อหาผูก้ ระจายสิ นค้ารายใหญ่ เพิ่มเติมอย่างต่อเนื่อง โดยน้ าตาลตรากุญแจคู่ สามารถแบ่งจาหน่าย 4 ลักษณะ ดังนี้ น้ าตาล 50 กิโลกรัม แบบตัก น้ าตาล 1 กิโลกรัม บรรจุ 50 ถุง ในกระสอบ 50 กิโลกรัม น้ าตาล 1 กิโลกรัม บรรจุ 25 ถุง ในกระสอบ 25 กิโลกรัม น้ าตาล 500 กรัม บรรจุ 50 ถุง ในกระสอบ 25 กิโลกรัม นอกจากนั้น ในปี 2560 บริ ษทั วางแผนผลิตและจาหน่ายน้ าตาลทรายสี ราคุณภาพเกรดพรี เมียม ภายใต้ตราสิ นค้า “BRUM” โดยวางแผนจาหน่ายในตลาดธุ รกิจค้าปลี กสมัยใหม่ (Modern Trade) เพื่อเพิ่ม ทางเลื อกให้แก่ผูบ้ ริ โภค ขยายกลุ่ มลูก ค้า และเพิ่มมูลค่า ให้แก่ ผลิ ตภัณฑ์ของบริ ษทั น้ า ตาลสี ราคุ ณภาพ เกรดพรี เมียมนี้เป็ นน้ าตาลที่ผา่ นกระบวนการเคี่ยวน้ าตาลนานกว่า 8 ชัว่ โมง จึงทาให้เม็ดน้ าตาลมีขนาดใหญ่ อีกทั้งยังมีรสชาติและกลิ่นหอมละมุนอย่างลงตัว โดยน้ าตาล BRUM จะแบ่งจาหน่ายเป็ น 2 ลักษณะ ได้แก่ บรรจุภณั ฑ์ขนาด 300 กรัม และบรรจุภณั ฑ์ขนาด 50 กรัม ส าหรั บ กิ จ กรรมส่ งเสริ มการตลาด เพื่ อ ให้ ผ ลิ ต ภั ณ ฑ์ น้ าตาลเป็ นที่ รู้ จ ัก ในวงกว้า ง ในปี 2560 บริ ษทั ได้เข้าร่ วมงานแสดงสิ นค้า อาทิ งาน าร์มสุ ขภาพ ณ ห้างสรรพสิ นค้า ิ วเจอร์ ปาร์ ค รังสิ ต และอิมพีเรี ยล สาโรง และงานจาหน่ายสิ นค้าของจังหวัดบุรีรัมย์ เป็ นต้น ซึ่ งในการออกจาหน่ายแต่ละครั้ง ทางบริ ษทั จะได้รับการตอบรับจากผูบ้ ริ โภคเป็ นอย่างดี ทั้งนี้ ในปี 2561 ได้วางแผนส่ งเสริ มการตลาดเพิ่มขึ้น เพื่อสร้ างฐานลูกค้ากลุ่มใหม่ อาทิ การเข้าร่ วมงานแสดงสิ นค้าและจาหน่ ายสิ นค้า รวมทั้งการจัดรายการ สนับสนุนการขายให้หลากหลายมากยิง่ ขึ้น

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอียดเกี วกับหัายต่ วหน้ างานตรวจสอบภายใน 2. ย่ การ างประเทศ โควตา และ ค ในการขายน้ าตาลไปยังต่างประเทศ ในส่ วนของโควตา ข. คณะกรรมการอ้อยและน้ าตาลทราย ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ิทางการศึ กษา จากัด (“อนท ”) เป็ นผูข้ าย และสาหรับ (“กอน ”)ชื่อเป็-สกุ นผูลจ้ ดั สรรปริ มาณ โดยส่ งให้บริ ษทัคุณอ้วุอฒยและน าตาลไทย ้ (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง โควตา ค. นั้น ทาง BSF จะสามารถส่ งออกน้ าตาลผ่านตัวแทนการส่ งออกที่ได้รับอนุญาตจาก กอน. จานวน นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส 7 บริ ษทั โดยบริ ษทั ร่ วมกับโรงงานน้ าตาล 19 แห่ ง จัดตั้งบริ ษทั ค้าผลผลิ ตน้ าตาล จากัด เพื่อเป็ นตัวแทน บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน ส่ งออกน้ าตาลของ BSF โดยบริ ษทั เป็ นผูด้ าเนินการติดต่อขายน้ าตาลกับลูกค้าในต่างประเทศเอง และบริ ษทั มหาวิทยาลัย ค้าผลผลิตน้ าตาล จากัด มีหน้าที่ดงั นี้ ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน - บริ ษทั ค้าผลผลิตน้ าตาล จบัากัญดชี เป็มหาวิ นผูด้ ทาเนิ งสิ นค้า จัดเตรี ยมเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง ยาลันยการส่ เกษตรศาสตร์ กับการส่ งออกและดาเนินพิCertified ธีการทางศุ ลกากร รวมถึ งการเรี ยกเก็บเงินจากลูกค้าของ BSF Profession Accountant - บริ ษทั ค้าผลผลิตน้ าตาล จ(CPA ากัด เข้–าThailand) ทาสัญญาสิ นเชื่อเพื่อการส่ งออกกับธนาคารพาณิ ชย์ให้แก่ BSF ในนามบริ ษทั ค้าผลผลิตน้ าตาล จากัด เพื่อรับการสนับสนุนทางการเงิน - บริ ษ ทั ค้าผลผลิ ตน้ า ตาล จากัด จะโอนเงิ นที่ ได้รับตามวงเงิ นสิ นเชื่ อเพื่อการส่ ง ออกกับ ธนาคารพาณิ ชย์ให้ BSF โดย BSF ออกตัวสัญญาใช้เงินให้แก่บริ ษทั ค้าผลผลิตน้ าตาล จากัด เพื่อเป็ นหลักฐานการรับเงิ นโดยอัตราดอกเบี้ยที่ BSF จ่ายให้กบั บริ ษทั ค้าผลผลิ ตน้ าตาล จากัด ตามตัวสัญญาใช้เงิน เป็ นอัตราเดียวกับอัตราดอกเบี้ยที่บริ ษทั ค้าผลผลิตน้ าตาล จากัด จ่ายให้กบั ธนาคารพาณิ ชย์ ในการตกลงซื้ อขายน้ าตาลกับลูก ค้า ในต่างประเทศโควตา ค. BSF จะทาสัญญาในลัก ษณะ เป็ นครั้ง ๆ ไป ในสัญญาจะมีอายุประมาณ 3 เดือน โดยจะระบุปริ มาณที่จะต้องจัดส่ งให้กบั ผูซ้ ้ื อ แต่จะไม่ กาหนดราคา ซึ่ งราคาที่ตกลงกันในภายหลังจะอ้างอิงราคาตลาดโลก ณ วันส่ งมอบสิ นค้า ลูกค้าของ BSF ส่ ว นใหญ่ เ ป็ นบริ ษัท ผู้ค ้า ส่ ง ระหว่ า งประเทศขนาดใหญ่ เช่ น Bunge, Sucden, Olam, Wilmar, Alvean และ Noble Agri เป็ นต้น ซึ่ งบริ ษทั เหล่านี้ มีฐานะการเงินที่ดี ทั้งนี้ จะมีการตรวจสอบฐานะการเงิน ของผูซ้ ้ื อ เอกสารแนบ 3 ผ่านทางบริ ษทั ค้าผลผลิตน้ าตาล จากัด นโยบายราคา 1. การ ายภายในประเทศ โควตา ก ราคาน้ าตาลภายในประเทศมี ก ระทรวงรั บ ผิ ด ชอบทั้ง หมด 2 กระทรวง คื อ กระทรวง อุ ตสาหกรรม โดยคณะกรรมการอ้อยและน้ าตาลทราย เป็ นผูก้ าหนดราคาน้ าตาลทราย ณ หน้า โรงงาน ส่ วนกระทรวงพาณิ ชย์ โดยคณะกรรมการกลางกาหนดราคาสิ นค้าและบริ การ เป็ นผูก้ าหนดราคาจาหน่ าย น้ าตาลทรายขายปลีกซึ่งประกาศคณะกรรมการกลางว่าด้วยราคาสิ นค้าและบริ การ บับที่ 21 พุทธศักราช 2560 เรื่ อง การกาหนดราคาและหลักเกณฑ์เงื่อนไขในการจาหน่ายน้ าตาลทราย ลงวันที่ 24 มกราคม 2560 กาหนด ราคาน้ าตาลทรายในแต่ละสถานที่ส่งมอบและพื้นที่จาหน่าย ดังนี้

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

ราคาจาหน่ายส่ ง (ราคารวมกระสอบ) ส่ งมอบ ณ โรงงาน ทุกท้องที่ทวั่ ราชอาณาจักร น้ าตาลทรายขาวบริ สุทธิ กระสอบละ (ปริ มาณน้ าตาลทรายสุ ทธิ 50 กิโลกรัม) น้ าตาลทรายขาวเกรด 1 และเกรด 2 กระสอบละ (ปริ มาณน้ าตาลทรายสุ ทธิ 50 กิโลกรัม) น้ าตาลทรายขาวเกรด 3 กระสอบละ (ปริ มาณน้ าตาลทรายสุ ทธิ 50 กิโลกรัม)

1,070.00 บาท 1,016.50 บาท 1,016.50 บาท

ราคาจ าหน่ า ยส่ ง (ราคารวมกระสอบและจาหน่ า ยตั้ง แต่ 6 กระสอบ หรื อ 300 กิ โ ลกรั ม ขึ้ น ไป) ส่ งมอบ ณ สถานที่จาหน่ายของผูจ้ าหน่ายส่ งทุกท้องที่ทวั่ ราชอาณาจักร น้ าตาลทรายขาวบริ สุทธิ กระสอบละ (ปริ มาณน้ าตาลทรายสุ ทธิ 50 กิโลกรัม) 1,104.75 บาท น้ าตาลทรายขาวเกรด 1 และเกรด 2 กระสอบละ (ปริ มาณน้ าตาลทรายสุ ทธิ 50 กิโลกรัม) 1,051.25 บาท น้ าตาลทรายขาวเกรด 3 กระสอบละ (ปริ มาณน้ าตาลทรายสุ ทธิ 50 กิโลกรัม) 1,038.00 บาท ราคาจาหน่ายปลีกในเขตท้องที่กรุ งเทพมหานคร นนทบุรี ปทุมธานี สมุทรปราการ และสมุทรสาคร น้ าตาลทรายขาวบริ สุทธิ กิโลกรัมละ (ปริ มาณน้ าตาลทรายสุ ทธิ 1 กิโลกรัม) น้ าตาลทรายขาวเกรด 1 และเกรด 2 กิโลกรัมละ (ปริ มาณน้ าตาลทรายสุ ทธิ 1 กิโลกรัม) น้ าตาลทรายขาวเกรด 3 (น้ าตาลทรายสี ร า) กิ โ ลกรั ม ละ (ปริ มาณน้ าตาลทรายสุ ท ธิ 1 กิโลกรัม

22.85 บาท 21.85 บาท 21.35 บาท

ทั้งนี้ หากมีการแบ่งบรรจุภาชนะเป็ นถุงย่อยปริ มาณน้ าตาลทรายสุ ทธิ 1 กิ โลกรัม จะมีการคิด ค่าภาชนะบรรจุได้ไม่เกินกิโลกรัมละ 0.70 บาท และ 0.75 บาท สาหรับกรณี จาหน่ ายส่ งและจาหน่ายปลีก ตามลาดับ เช่น ราคาจาหน่ายน้ าตาลทรายขาวบริ สุทธิ บรรจุถุงสาเร็ จรู ปปริ มาณน้ าตาลทรายสุ ทธิ 1 กิโลกรัม ในเขตกรุ งเทพมหานครจะเท่ากับ 22.85+0.75 = 23.60 บาท ซึ่งทัว่ ไปจะจาหน่ายที่ราคา 23.50 บาท น น

ว่ วย หน่ ยน ต ย

น

ั

2560

หน

ห ั

2. การ ายต่ างประเทศ โควตา และ ค ราคาขายน้ าตาลโควตา ข. การขายน้ าตาลไปยังต่างประเทศในส่ วนของ โควตา ข. จะขายในปริ มาณที่บริ ษทั อ้อยและ น้ าตาลไทย จากัด (“อนท ”) กาหนด ดังนั้น อนท. จะเป็ นหน่วยงานที่กาหนดราคาน้ าตาลส่ งออก โดยบริ ษทั ยังใช้นโยบายในการกาหนดสัดส่ วนการขาย ราคาขายและอัตราแลกเปลี่ยน ให้ใกล้เคียงกับสัดส่ วนการขาย ราคาขายและอัตราแลกเปลี่ยนของ อนท. เพื่อลดความเสี่ ยงในเรื่ องความผันผวนของราคาน้ าตาลและอัตรา แลกเปลี่ยนสาหรับโควตา ค อีกด้วย

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

ค. รายละเอียดเกีย่ ราคาขายน วกับหัวหน้้้ าาตาลโควตา างานตรวจสอบภายใน ราคาขายน ตาลโควตา ค.

ราคาขายน้ าตาลโควตา ค. บริ ษษททัั มีมีนนโยบายก าางประเทศ โดยอ้ าางอิ งงจากราคาน ตาลในตลาดโลก ้้ าาตาลต่ บริ บริ โยบายกาหนดราคาขายน าหนดราคาขายน ตาลต่ งประเทศ โดยอ้ งอิ จากราคานา้้ าาตาลในตลาดโลก ตาลในตลาดโลก ษทั มีนโยบายก าหนดราคาขายน า ตาลต่ า งประเทศ โดยอ้ า งอิ ง จากราคาน ้ ้ ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ อาทิ ราคาสั ญ ววงหน้ าานน้้ าาตาลทรายหมายเลข 11 ในตลาดล่ ววงหน้ าานินิ ววยอร์ กก และราคาสั ญ ญาซื ้้ ออขายล่ ้้ ออ ชืราคาสั ่อ-สกุ ลญญาซื คุ ณ วุ ฒ ิ ท างการศึ ก ษา อาทิอาทิ ราคาสั ญญาซื ญาซื ขายล่ งหน้ ตาลทรายหมายเลข 11 ในตลาดล่ งหน้ ยอร์ และราคาสั ญ ญาซื ก และราคาสัญญาซื้ อ ตาแหน่ ง ้ อขายล่วงหน้ ้ าตาลทรายหมายเลข 11 ในตลาดล่วงหน้านิช่ ววยอร์ (ปี )า5นในตลาดล่ งระยะเวลา ขายล่ ว งหน้ า น า ตาลทรายหมายเลข ว งหน้ า ลอนดอน ้ ขายล่ขายล่ วงหน้ าน้ าตาลทรายหมายเลข 5 ในตลาดล่ วงหน้ วงหน้าบริลอนดอน าลอนดอน นางสาวพรทิ พวงหน้ ย์ วิญานญู้ าปตาลทรายหมายเลข กรณ์ 43 5 ในตลาดล่ ปริ ญญาโท หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส 2.4 ภาวะอุ ตตสาหกรรมและการแ บั่ งญันชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน 2.42.4 ภาวะอุ สาหกรรมและการแ ภาวะอุ ตสาหกรรมและการแ่ ง ่ งันัน มหาวิทยาลัย 1) ต สาหกรรมน า ้ ตาลทราย 1) ภาพรวมอุ ภาพรวมอุ ต สาหกรรมน า ้ ตาลทราย 1) ภาพรวมอุตสาหกรรมนา้ ตาลทราย ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน 1.1) อุ ป สงค์ แ ละอุ ป ทานน า ตาลทรายของโลก ้้ าตาลทรายของโลก 1.1)1.1) อุปอุสงค์ และอุ ปทานน ปสงค์ และอุ ปทานน ้ าตาลทรายของโลก บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ หน่ าานตั หน่วย:ววย: ย:ล้าล้ล้นตั นตั หน่ น นน Certified Profession Accountant ปริมปริา มการ ลิต การบริ โภคโภคและปริ มา น้าตาลคงเหลอ องโลก (ตุ ลาคม – กันยายน า การลิตลิการบริ ต การบริ และปริมามา นน้าตาลคงเหลอ ้าตาลคงเหลอ องโลก องโลก (ตุ (ตุลาคม – กันยายน ปริมา การ โภค และปริ ยายน (CPA – Thailand) 2552 / 53 2553/54 2554/55 2555/56 2556/57 2557/58 2558/59 2559/60 2560/61 2553/54 2554/55 2554/55 2555/56 2555/56 2556/57 2556/57 2557/58 2557/58 2558/59 25522552 /53 /53 2553/54 2558/59 2559/60 2559/60 2560/61 2560/61 ผลิต ผลิต ผลิต บริ โภคบริ โภค บริ โภค คงเหลืคงเหลื อ คงเหลือ อ

158,451 158,451 158,451 162 ,567,567 162162 ,567 60 ,048 60,048 60,048

165,201 165,201 165,201 162 ,774,774 162162 ,774 55,951 55,951 55,951

174 ,575 ,575 174174 ,575 168,425 168,425 168,425 57,130 57,130 57,130

184 184,,098 ,098 184 098 172 172,,461 ,461 172 461 63,684 63,684 63,684

181 181,,347 ,347 181 347 175 175,,997 ,997 175 997 72,787 72,787 72,787

181,729 181,729 181,729 178,851 178,851 178,851 77,491 77,491 77,491

174,672 174,672 174,672 181,050 181,050 181,050 70,613 70,613 70,613

179,594 179,594 179,594 180,548 180,548 180,548 67,442 67,442 67,442

ทีที่่มมาา ที่มา World Sugar Balances 2008/09 Report, 20.12.2017 World Balances 2008/09–– 2017/18 – 2017/18F.O. F.O.Licth’s Licth’sInternational InternationalSugar Sugarand and Sweetener Sweetener Report, World SugarSugar Balances 2008/09 2017/18 F.O. Licth’s International Sugar and Sweetener Report, 20.12.2017 20.12.2017 หมายเหตุ : . ตั น น า ตาลทรายดิ บ (metric ton raw value) หมายเหตุ : . ตั น น า ตาลทรายดิ บ (metric ton raw value) ้ ้ หมายเหตุ: . ตันน้ าตาลทรายดิบ (metric ton raw value) คาดการณ์ คาดการณ์ คาดการณ์ ปป ป

189,168 189,168 189,168 184,231 184,231 184,231 71,309 71,309 71,309

าย ปปปาา า าาา าาา าย าย

200,000 200,000 200,000 150,000 150,000 150,000 100,000 100,000 100,000 50,000 50,000 50,000 0 0 2552/53 2553/54 2554/55 2555/56 2556/57 2557/58 0 2552/53 2553/54 2554/55 2555/56 2556/57 2557/58 2552/53 2553/54 ป2554/55 2555/56 มา า า ป 2556/57 มา า า เห2557/58( ป มา า า ป มา า า เห ( ป มา า า ป มา า า เหเห (

เอกสารแนบ 3 2558/59 2559/60 2560/612 2558/59 2559/60 2560/612 2558/59 2560/612 า ม – ยาย 2559/60 ) า ม – ยาย ) า ม – ยาย )

เห เห

ดูการผลิตปี 2559/60 เป็ นปี ที่ผลผลิตน้ าตาลทรายของทั้งโลกเริ่ มปรับตัวเพิ่มขึ้นเห็นได้จากผลผลิต กการผลิ ทีที่่ผผลผลิ ปรั ขึขึ้้ นนเห็ จจากผลผลิ ารผลิตตปีปี 2559/60 2559/60 เป็ญนปี นปี ลผลิตตนน้้ าาตาลทรายของทั ตาลทรายของทั่เริ้้ งง่ มโลกเริ โลกเริ ปรับบตัตัววเพิ เพิ่ม่มผลผลิ เห็ตนนนได้ ได้ ากผลผลิ่ตต ที่สูงขึ้นดูดูในประเทศผู ผ้ ลิตสาคัเป็ บางประเทศจากสภาพอากาศที เข้าสู่ ่สมมภาวะปกติ ้ าตาลทรายที ทีที่่สสูู งงเพิขึขึ่ม้้ นนขึในประเทศผู ผผ้้ ลิลินตตราคาน สสาคั บางประเทศจากสภาพอากาศที ในประเทศผู าคัญ ญ้ าตาลทรายในตลาดโลก บางประเทศจากสภาพอากาศที่่เเริริ่่ มมเข้ เข้าาสูสู่่ สสภาวะปกติ ภาวะปกติ ผลผลิ ผลผลิตตนน้้ าาตาลทรายที ตาลทรายที่่ ้ นนี้มีส่วนกดดั

เพิ เพิม่่มขึขึ้้ นนนีนี้้ มมีีสส่่ ววนกดดั นกดดันนราคาน ราคาน้้ าาตาลทรายในตลาดโลก ตาลทรายในตลาดโลก

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

1.2) อุตสาหกรรมน้ าตาลทรายของโลก หน่วย: ล้านตัน

ประเทศ ้ ลิตนา้ ตาล รายใหญ่ บราซิ ล อินเดีย จีน สหภาพยุโรป สหรัฐอเมริ กา ไทย ออสเตรเลีย

2556/57 39.5 26.5 14.4 17.1 7.6 11.6 4.0

ล ลิตนา้ ตาล (ตุลาคม – กันยายน 2557/58 2558/59 2559/60 34.7 40.5 41.9 29.0 27.2 20.5 11.4 9.45 10 19.0 15.0 17.5 7.8 8.08 8.12 11.3 10 10.2 5.1 5.12 4.7

2560/61 37.1 25 11 20.9 8.3 12 4.8

ที่มา

1. World Sugar Balances 2008/09 – 2017/18 F.O. Licth’s International Sugar and Sweetener Report, 20.12.2017 2. India Sugar Millers Association (ISMA) 3 สานักงานคณะกรรมการอ้อยและน้ าตาลทราย หมายเหตุ . ตันน้ าตาลทรายดิบ (metric ton raw value) คาดการณ์

นา้ า

้

รา ใ

่

รา

น ี ีน

10 -10

าพ ร 2556/57 2557/58 2558/59 2559/60 2560/61*

ร

รกา

ผลผลิ ตของประเทศผูผ้ ลิ ตน้ า ตาลทรายที่ ส าคัญหลาย ๆ ประเทศยัง มี ปริ ม าณต่ า เนื่ อ งจากยัง มี ผลกระทบจากปราก การณ์ El Nino อยู่ โดยเ พาะอินเดียที่ผลผลิตน้ าตาลทรายในปี 2558/59 มากถึง 27.2 ล้า นตัน แต่ ใ นปี 2559/60 กลับ ผลิ ต น้ า ตาลทรายได้เ พี ย ง 20 ล้า นตัน ทาให้ต ้อ งนาเข้า น้ า ตาลทราย ราว 800,000 ตัน ซึ่ งเป็ นการนาเข้า ครั้ งแรกในรอบหลายปี อย่า งไรก็ตาม ผลผลิ ตของบราซิ ล จี น และ สหภาพยุโรป กลับ ้ื นตัวขึ้นมา สาหรั บการเคลื่อนไหวของราคานั้น เดื อนกุมภาพันธ์ 2560 ราคาน้ าตาล ทรายดิบตลาดนิวยอร์ ก NY No. 11 ปรับสู งขึ้นมากที่สุดที่ 20.39 เซนต์/ปอนด์ อันเป็ นผลมาจากความกังวล เรื่ องผลผลิตน้ าตาลทรายที่เกิดขึ้นจากช่วงปลายปี 2559 ต่อเนื่องมาจนถึงต้นปี 2560 อย่างไรก็ตาม ราคาน้ าตาล ทรายเริ่ มปรับตัวลดลงมาอยู่ในจุดต่าสุ ดที่ 13.51 เซนต์/ปอนด์ ในช่วงปลายเดือนมิถุนายน 2560 เนื่องจากมี ความชัดเจนเรื่ องผลผลิตน้ าตาลทรายส่ วนเกิน และราคาเคลื่อนไหวในช่วง 14-15 เซนต์ต่อปอนด์จนถึงช่วง ปลายปี

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอียดเกี1.3) ย่ วกัการบริ บหัวโหน้ างานตรวจสอบภายใน ภคน ้ าตาลทรายของประเทศผูบ้ ริ โภคสาคัญของโลก หน่วย: ล้านตัน

ประเทศ อายุ ชื่อ-สกุล ้ บริโภคสาคัญ (ปี ) 2556/57 องโลก นางสาวพรทิ พย์ วิญญูปกรณ์ 43 อินเดีย 2.26 สหภาพยุโรป 19.2 จีน 1.16 บราซิ ล 4.12 สหรัฐอเมริ กา 1.11 อินโดนีเซี ย 3.6 ที่มา

ปริมา การบริโภค กันยายน – ตุลาคม) คุณวุฒิทางการศึกษา ช่ วงระยะเวลา 2557/58 2558/59 2559/60 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั 27 5.26 บั8.27 ญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ 2.19 ทยาลัย 18.6 7.18 มหาวิ 6.16 7.16 - 2557 ปริ ญญาตรี บริ หารธุ2.17 รกิจ สาขา 2553 12ชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ 7.11 7.11 บัญ 9.10 Profession9.10 Certified Accountant 11.1 5.6 – Thailand) 9.6 5.7 (CPA

ประสบการณ์ ทางาน (5 ตาแหน่ ง 2560/61 ผูจ้ ดั การอาวุโส ส5.27 านักตรวจสอบภายใน 7.18 ผู5.17 จ้ ดั การตรวจสอบภายใน 8.11 11.3 8.7

1. World Sugar Balances 2008/09 – 2017/18 F.O. Licth’s International Sugar and Sweetener Report, 20.12.2017 2 สานักงานคณะกรรมการอ้อยและน้ าตาลทราย หมายเหตุ . ตันน้ าตาลทรายดิบ (metric ton raw value) คาดการณ์

า

า า

ป เ

า

30 เ ย

ห า ย ป

20 15 10

า

ห

0 2556/57

2557/58

2558/59

เอกสารแนบ 3

เม า เย

2559/60 2560/61*

อินเดี ยยังครองตาแหน่ งประเทศผูบ้ ริ โภคอันดับหนึ่ งของโลก พร้ อมกับคาดการณ์ว่า การบริ โภค ในปี 2560/61 จะเพิ่มจากปี ก่อนประมาณ 1 ล้านตัน เช่นเดียวกับจีนที่คาดว่าจะมีการเติบโตของการใช้น้ าตาลทราย ภายในประเทศ ส าหรับ ทิ ศทางการบริ โภคน้ าตาลทรายของโลกในปี 2560/61 F.O. Licht คาดว่าจะอยู่ที่ ประมาณ 180 ล้า นตัน ขณะที่ องค์ก ารน้ า ตาลระหว่า งประเทศ (International Sugar Organization – ISO) คาดว่า จะอยูท่ ี่ประมาณ 174 ล้านตัน และมีอตั ราการเติบโตที่ร้อยละ 1.77 ซึ่งยังสู งกว่าค่าเ ลี่ย 5 ปี ที่ร้อยละ 1.68 ทั้งนี้ การเติบโตจะอยู่ในกลุ่มประเทศกาลังพัฒนาเป็ นหลักโดยเ พาะในแอ ริ กา เอเชี ย ตะวันออกกลาง และประเทศแถบคาริ เบียน ขณะที่ในกลุ่มประเทศพัฒนาแล้วการเติบโตของการบริ โภคจะค่อนข้างคงที่

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

1.4) การส่ งออกน้ าตาลทรายของประเทศผูส้ ่ งออกสาคัญ หน่วย: ล้านตัน

ประเทศ ้ ส่งออกสาคัญ

ปริมา การส่ งออก กันยายน-ตุลาคม) 2

บราซิ ล ไทย ออสเตรเลีย กัวเตมาลา อินเดีย ประเทศอื่น ๆ

24.7 6.4 3.2 1.8 2.7 25.7

23.7 8 3.7 2.4 2.6 24.7

29.7 7.8 4 2.1 4.1 27

29.5 7 3. 9 2 2.2 27.2

25.1 7.9 3.6 2 1.5 28.4

ที่มา 1. World Sugar Balances 2008-09 – 2016/17 F.O. Licth’s International Sugar and Sweetener Report, 20. .2017 หมายเหตุ . ตันน้ าตาลทรายดิบ (metric ton raw value) คาดการณ์

ร า การ ่

ก

35 30 25 20 15 10 5 0

า ย เ เ ย เ มา า

เ ย ป เ 2556/57

2557/58

2558/59

2559/60

2560/61*

การส่ งออกนา้ ตาลทราย องประเทศสาคัญ ปริ มาณการส่ งออกของไทยอยู่ที่ประมาณ 7 ล้านตัน โดยตลาดส่ วนใหญ่ยงั เป็ นประเทศในทวีป เอเชีย ซึ่งไทยมีความได้เปรี ยบเรื่ องที่ต้ งั เมื่อเทียบกับคู่แข่งสาคัญคือ บราซิล ทั้งนี้ ตลาดหลักของน้ าตาลทราย ในปี 2560 คือ อินโดนีเซีย ไต้หวัน กัมพูชา พม่า จีน และญี่ปุ่น

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอียดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน มา า ชื่อ-สกุล นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

อายุ (ปี ) 43

าตา

าย

คุณวุฒิทางการศึกษา

ย ประสบการณ์ ทางาน (5 ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส สานักตรวจสอบภายใน

ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ Certified Profession Accountant ่ที่ 185,000 ตัน ตลาดส่ งออกหลัก ในส่ วนของบริ ษทั ปี 2560 มีปริ มาณน งออกโดยรวมอยู ้ าตาลทรายส่ (CPAย–และศรี Thailand) ประกอบด้วย อินโดนีเซีย เคนยา จีน แทนซาเนี ลงั กา

1.5) ตารางแสดงการนาเข้าน้ าตาลทรายของประเทศผูน้ าเข้าสาคัญของโลก หน่วย: ล้านตัน

ประเทศ ้นาเ ้ าสาคัญ จีน อินโดนีเซีย สหรัฐอเมริ กา สหรัฐอาหรับเอมิเรต มาเลเซีย ประเทศอื่น ๆ

ปริมา การนาเ ้ า กันยายนเอกสารแนบ – ตุลาคม)3 2556/57 4 3.8 2.3 5.2 2 48.3

ที่มา

2557/58 5 3.1 3.3 9.1 2 47.7

2558/59 6.1 4 3 2.2 2 51.3

2559/60 3.6 1.5 9.2 2.3 1.9 52.7

1 World Sugar Balances 2008-09 – 2017/18 F.O Licth’s International Sugar and Sweetener Report, 20.12.2017 2. สานักงานคณะกรรมการอ้อยและน้ าตาลทราย กระทรวงอุตสาหกรรม หมายเหตุ . ตันน้ าตาลทรายดิบ (metric ton raw value) คาดการณ์

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

6 5 3.1 3.2 2 49

ร า การนา ้ า 60 50 40

เย

ห

เม า

ห

าห เ มเ

มาเ เ ย

ป เ

0 2556/57

2557/58

2558/59

2559/60

2560/61*

การคา การ ์ ในปี 2560 จีนยังเป็ นประเทศผูน้ าเข้าสาคัญอันดับหนึ่งของโลก เนื่องจากยังมีความต้องการบริ โภค น้ าตาลทรายปี ละเกื อบ 17 ล้านตัน แต่ผลิ ตได้เองเพียง 10 ล้านตัน ขณะที่อินโดนี เซี ยก็ยงั มีความต้องการ บริ โภคปี ละ 6 ล้านตัน แต่ผลิตได้เองเพียง 2 ล้านตันเศษ ทาให้ตอ้ งนาเข้า น้ าตาลทราย 4 ล้านตันในแต่ละปี แม้ว่ารัฐบาลอินโดนี เซี ยจะมีนโยบายผลิ ตให้เพียงพอกับการบริ โภค (Self Sufficiency) แต่ก็ยงั ไม่ประสบ ความส าเร็ จเป็ นรู ปธรรม ทาให้ยงั ต้องนาเข้า น้ า ตาลทรายโดยผูส้ ่ ง ออกส าคัญไปยังตลาดแห่ ง นี้ คื อ ไทย บราซิล และออสเตรเลีย

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอียดเกี วกับวหัา่ ในภู วหน้มิภางานตรวจสอบภายใน กล่าย่ วได้ าคเอเชียโดยเ พาะในอาเซียนเอง ไทยยังมีความได้เปรี ยบประเทศอื่น ๆ เนื่องจาก ได้รับสิ ทธิ พิ เศษทางภาษี ภายใต้ข้อตกลงสิ นค้า ของอาเซี ย น หรื อ AFTA ที่ ปัจจุ บ นั เปลี่ ยนชื่ อเรี ย กเป็ น ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ATIGA ชือย่ างไรก็ นโดนีกเษา ซี ยและออสเตรเลีย สามารถบรรลุ ขอ้ ตกลง ่อ-สกุ ล ตาม เมื่อเดื อนกันยายน 2560คุณรัฐวุบาลอิ ฒิทางการศึ (ปีา)งกัน และอินโดนี เซี ยได้ลดภาษีสินค้าน้ าตาลทรายให้ ช่ วงระยะเวลา ในการเจรจาเขตการค้าเสรี ระหว่ กบั ออสเตรเลียในตาแหน่ ง นางสาวพรทิ ญูปกรณ์ ปริ ญญาโท บริยทีห่ ารธุ กิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุ ระดับที่เท่พาย์กัวิบญไทยคื อ 5% จากเดิ43มที่เก็บจากออสเตรเลี 8 – ร13% ทาให้น้ าตาลทรายจากออสเตรเลี ยเข้ามาโส ญชีการเงินแจุห่ฬงาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน แข่งกับน้ าตาลทรายของไทยในตลาดนาเข้าบัขนาดใหญ่ นี้ มหาวิทยาลัย สาหรับประเทศสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์และมาเลเซีย ซึ่งมีปริ มาณนาเข้าน้ าตาลทรายกว่าปี ละ 2 ล้านตัน ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน เนื่องจากมีโรงงานแปรรู ปน้ าตาลทรายขนาดใหญ่ต้งั อยู่ บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ บทวิเคราะห์ Certified Profession Accountant 1) ปี 2560 เป็ นปี ที่มีความผันผวนค่อนข้ างสู–งThailand) เนื่องจากเป็ นช่ วงรอยต่อระหว่างปี ที่มีน้ าตาลทรายขาดดุล (CPA (2559) และเริ่ มเกิ น ดุ ล (2560) ถึ ง ขนาดที่ ภ าวะน้ าตาลทรายขาดดุ ล ยัง แทบไม่ ไ ด้ส่ ง ผลต่ อ ตัว ราคา ในตลาดโลก โดยอินเดียเป็ นปั จจัยสาคัญที่มีผลต่อราคาน้ าตาลทรายค่อนข้างสู ง เนื่องจากบรรดาผูค้ า้ คาดว่า อินเดียจะนาเข้าน้ าตาลทรายในปริ มาณมาก เนื่องจากประสบปั ญหาภัยแล้งทาให้ผลผลิตตกต่า แต่อินเดียก็ได้ สร้างความประหลาดใจให้กบั วงการค้าน้ าตาลเมื่อมีการนาเข้าในระดับที่ไม่สูงมากนัก โดยมีความพยายาม ในการบริ หารจัดการเชิ งนโยบายทางภาษีและด้านสตอก ขณะที่ในช่วงครึ่ งปี หลังตลาดซึ มซับกับข่าวเรื่ อง สภาพอากาศของหลาย ๆ ประเทศที่เริ่ มเข้าสู่ สภาวะปกติส่งผลให้ผลผลิตน้ าตาลทรายเริ่ ม ้ื นตัวส่ งผลกดดัน ราคาปรับลดลงจากช่วงกว่า 20 เซนต์/ปอนด์ ในเดือนกุมภาพันธ์ มาอยูท่ ี่ระดับ 13 เซนต์/ปอนด์ ในช่วงเดือน มิถุนายน ก่อนจะค่อยปรับตัวขึ้นมาอยู่เหนื อระดับ 15 เซนต์/ปอนด์ ในช่วงเดือนธันวาคม ทั้งนี้ ราคาเ ลี่ย น้ าตาลทรายดิบ NY No. ของทั้งปี อยูท่ ี่ช่วง 16 เซนต์ ปอนด์

เอกสารแนบ 3

ที่มา F.O. Lichts’ International Sugar & Sweetener Report, Vol

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

No , January 3, 2018

จากการคาดการณ์ของสานักวิจยั และบริ ษทั ผูค้ า้ น้ าตาลระดับโลก หลายสานักต่างก็เห็นตรงกันว่า ผลผลิตส่ วนเกินของโลกในปี 2561 อยู่ที่ประมาณ 5 - 8 ล้านตัน โดยสาเหตุหลักมาจากสภาพอากาศที่เป็ น ปกติในประเทศผูผ้ ลิตสาคัญควบคู่กบั การขยายพื้นที่เพาะปลูกทั้งในอินเดีย สหภาพยุโรป และไทย ขณะที่ ปริ มาณผลผลิตน้ าตาลในประเทศรัสเซียและปากีสถานก็เพิ่มขึ้นจนมีเหลือส่ งออก อุปสงค์ – อุปทานนา้ ตาลทรายโลก 2) ด้วยสถานะของการเป็ นประเทศนาเข้าน้ าตาลทรายอันดับหนึ่ งของโลก การขยับหรื อปรับเปลี่ ยน นโยบายของจีน จึงเป็ นปัจจัยสาคัญประการหนึ่งที่มีอิทธิ พลต่อการขึ้นลงของราคาน้ าตาลทรายในตลาดโลก โดยในปี 2559 จี นนาเข้าน้ าตาลทรายสู งถึ ง 6 ล้านตัน ส่ วนในปี 2560 การนาเข้าลดลงเหลื อ 4.5 ล้านตัน สาเหตุ ส าคัญประการหนึ่ งคื อ การที่ จีนบัง คับ ใช้ม าตรการปกป้ องการนาเข้า (Safe Guard) ในช่ วงเดื อ น พ ษภาคม 2560 มีการขึ้นภาษีนาเข้าน้ าตาลทรายนอกโควตาจากเดิม 50% เป็ น 95% กับน้ าตาลทรายนาเข้า จากประเทศผูส้ ่ งออกสาคัญคื อ บราซิ ล ไทย และออสเตรเลี ย ส่ วนในปี 2561 แม้ว่าผลผลิ ตน้ าตาลทราย จะปรับตัวมาอยูท่ ี่ประมาณ 10 ล้านตัน แต่ยงั มีความต้องการบริ โภคที่ 15 ล้านตัน จึงคาดว่าจีนจะนาเข้ากว่า 5 ล้านตัน ทาให้จีนยังเป็ นตัวแปรที่มีนยั สาคัญต่อการขึ้นลงของราคาน้ าตาลทรายในตลาดโลก โดยเ พาะ น้ า ตาลทรายขาว ทั้ง นี้ ราคาจาหน่ า ยปลี ก น้ า ตาลทรายขาวในประเทศจี น ในช่ วงปี 2560 เคลื่ อนไหวอยู่ ระหว่างตันละประมาณ 28,000 ถึง 32,000 บาท หรื อราวกิโลกรัมละ 28 - 32 บาท

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

อายุ (ปี ) 43

ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน

ที่มา: AP Commodities 3) การเคลื่ อนไหวของประเทศผูผ้ ลิ ตและส่ งออกอันดับหนึ่ งของโลกอย่างบราซิ ล ทั้งในเชิ งนโยบาย

การประกอบธุ รกิ จ การเมือง ตลอดจนการเปลี่ยนแปลงของสภาพอากาศต่างก็มีอิทธิ พลอย่างสู งต่อทิศทาง ราคาน้ าตาลทรายของโลก ในช่ วงปี การผลิ ต 2560/61 บราซิ ลเริ่ มต้นการหี บอย่างเข้มแข็งโดยจนถึ งช่ วง กลางเดื อนมกราคม 2561 ดูหีบ ของบราซิ ลเริ่ มในเดื อนเมษายน - มีนาคมของปี ถัดไปขึ้ นอยู่กบั สภาพ อากาศและปริ มาณอ้อย) มีการหี บอ้อยไปแล้วเกือบ 583 ล้านตัน มีน้ าตาลทราย 35.8 ล้านตัน และเอทานอล 25,265 ล้านลิตร มีสัดส่ วนการผลิตน้ าตาลทรายต่อเอทานอลที่ 46.92 : 53.08 โดยมีการเพิ่มสัดส่ วนการผลิต เอทานอลในช่วงหลัง เนื่ องจากมีผลตอบแทนที่ดีกว่า โดยเ พาะหลังช่วงเดื อนสิ งหาคมที่รัฐบาลบราซิ ล ตัดสิ นใจขึ้ นภาษี นาเข้า เอทานอลที่ อตั รา 20% ส าหรั บ เอทานอลที่ นาเข้า เกิ นจานวน 600 ล้า นลิ ตรต่อปี ส่ งผลให้มีการเพิ่มสัดส่ วนการผลิตเอทานอลและลดการผลิ ตน้ าตาลทรายลง และส่ งผลดีต่อราคาน้ าตาลทราย ในช่วงสั้น ๆ แต่ก็ยงั ไม่พอที่จะดันให้ราคาน้ าตาลทรายในตลาดโลกปรับตัวสู งขึ้นในระยะยาว ทั้งนี้ คาดว่า 3 เมื่อหยุด ดูหีบอ้อยบราซิลจะมีออ้ ยรวม 595 ล้านตัน น้ าตาลทราย 36 ล้านตัเอกสารแนบ น และเอทานอล 26,7 ล้านลิตร ขณะที่ปัจจัยที่น่าจะส่ ง ผลดี ต่อราคาน้ าตาลทรายตลาดโลกในระยะยาวคือ ก หมาย RenovaBio หรื อนโยบายเชื้ อเพลิงชี วภาพแห่ งชาติ ซึ่ งผ่านการลงมติ เห็ นชอบของวุฒิสภาบราซิ ลและประธานาธิ บดี ไมเคิล เทเมอร์ (Michel Temer) ได้ลงนามผ่านร่ างก หมาย บับนี้ เมื่อช่ วงเดื อนธันวาคม 2560 ที่ ผ่านมา โดยมีสาระสาคัญคือ การให้เพิ่มการใช้เชื้ อเพลิงชีวภาพทั้งเอทานอลและไบโอดีเซล เพื่อลดการปล่อยกาซ เรื อนกระจก ทั้งนี้ อุตสาหกรรมเอทานอลของบราซิ ลคาดว่า ก หมายนี้ จะช่ วยเพิ่มอุปสงค์ต่อเอทานอล กว่าเท่าตัวภายในระยะเวลา 10 ปี RenovaBio มีการกาหนดสัดส่ วนการใช้เอทานอลในแต่ละปี ตั้งแต่ 2563 ถึงปี 2573

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

สาหรับในปี 2561 นักวิเคราะห์เห็นว่า ปริ มาณอ้อยของบราซิ ลอาจจะลดลงเนื่ องจากปั ญหาสภาพ อากาศและอายุของอ้อย โดยคาดว่าปริ มาณอ้อยจะอยูท่ ี่ 585 ล้านตัน และสัดส่ วนการผลิตน้ าตาลทรายน่าจะ ลดลงจากปี 2560 ที่ 46.9% เหลือ 44.5% จากผลตอบแทนของเอทานอลที่ยงั ดีกว่าน้ าตาลทราย ทาให้ผลผลิต น้ าตาลทรายจะน้อยลงจากปี ก่อนราว 3 ล้านตัน 4) อิ นเดี ย เป็ นตัวแปรส าคัญต่อตลาดน้ า ตาลโลก โดยใน ดู ก ารผลิ ตปี 2559/60 แม้ว่ามรสุ ม จะเริ่ ม เข้ามามากกว่าในปี การผลิต 2558/59 แต่ก็ยงั ไม่เพียงพอที่จะช่วยให้ผลผลิตน้ าตาลทราย ้ื นตัวได้ โดยเ พาะ ในรัฐมหาราช รัฐคานาทากา และรัฐทมิ นาดู ซึ่ งเป็ นแหล่ งผลิตอ้อยสาคัญของอินเดี ย ส่ งผลให้ผลผลิ ต ที่ ค าดว่ า จะอยู่ ที่ 23.5 ล้ า นตั น เหลื อ เพี ย ง 20 ล้ า นตั น ขณะที่ ส ตอกภายในประเทศลดน้ อ ยลง ทาให้อินเดียต้องนาเข้าน้ าตาลทรายราว 800,000 ตัน ซึ่ งยังเป็ นปริ มาณที่ต่ากว่าที่ตลาดคาดการณ์ไว้ สาหรับ ในปี การผลิต 2560/61 นี้ สมาคมโรงงานน้ าตาลอินเดีย (Indian Sugar Mills Association หรื อ ISMA) คาดว่า ผลผลิตน่าจะอยูท่ ี่ 26 ล้านตันเศษ ส่ วนบรรดานักวิเคราะห์คาดว่า อาจจะถึง 27 ล้านตัน และมีความเป็ นไปได้ ว่าอินเดียอาจจะเริ่ มส่ งออกน้ าตาลทราย

ที่มา: Indian Sugar Mills Association (ISMA)

5) การกลับเข้าสู่ ตลาดน้ าตาลทรายของกลุ่มสหภาพยุโรป (European Union – EU) ภายหลังการยกเลิก ระบบโควตาภายในเมื่ อวันที่ 1 ตุล าคม 2560 ซึ่ งในช่ วงหลายปี ก่อนหน้าจะถึ ง กาหนดการยกเลิ กโควตา ประเทศผูผ้ ลิ ตสาคัญในกลุ่ มไม่ว่าจะเป็ น ฝรั่งเศส เยอรมนี และสหราชอาณาจักร ต่างก็มีการขยายพื้นที่ เพาะปลูกบีท ควบคู่กบั การปรับปรุ งพันธุ์ และการพัฒนาประสิ ทธิ ภาพของโรงงานทาให้สามารถลดต้นทุน การผลิตและคาดว่าจะเพิ่มผลผลิตได้จากปี 2560 ที่ 16 ล้านตัน เป็ น 20 ล้านตัน ในปี 2561 ขณะที่การบริ โภค คาดว่าจะอยูท่ ี่ประมาณ 17.5 ล้านตัน ทาให้คาดว่าจะมีน้ าตาลทรายขาวจาก EU เข้ามาในตลาดโลกประมาณ 3.5 ล้านตัน ในปี 2561 นี้ โดยตลาดส่ งออกน้ าตาลทรายหลักของ EU จะอยูแ่ ถบประเทศในตะวันออกกลาง

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

และแอ ริ ก า ผลของการเข้ามาของ EU ท าให้อุป ทานน้ า ตาลทรายขาวในตลาดโลกเพิ่ ม ขึ้ นและมี ส่ วน กดดันพรี เมียมน้ าตาลทรายขาวให้ลดลงไปด้วย ไทยกับตลา นา้ ตาลทรายโลก ไทยเป็ นประเทศผูส้ ่ งออกน้ าตาลทรายอันดับ 1 ของทวีปเอเชี ย และอาเซี ยน ขณะที่ในระดับโลก จัดอยู่ใ นอันดับ ที่ 2 รองจากประเทศบราซิ ล ไทยมี ความได้เปรี ย บประเทศคู่ แข่ ง สาคัญคื อ บราซิ ล และ ออสเตรเลี ย เนื่ องจากมีที่ต้ งั อยู่ในทวีปเอเชี ยซึ่ งเป็ นภูมิภาคที่มีความต้องการบริ โภคน้ าตาลทรายมากกว่า ปริ มาณที่ผลิตได้ปีละประมาณ 10 ล้านตัน และคาดว่าในปี 2563 ช่องว่างของอุปสงค์และอุปทานนี้จะมากถึง 15 ล้านตัน ทาให้ไทยมีโอกาสสู งในฐานะผูส้ ่ งออกสาคัญของเอเชีย เปรยบเทยบตลา ส่ งออกนา้ ตาลทราย องไทย 2.1)ตารางแสดงการส่ ตารางแสดงการส่งออกน งออกน (มกราคม ธันวาคม ้ าตาลทรายของไทย 2.1) (มกราคม - ธัน-วาคม ้ าตาลทรายของไทย หน่วย:ตัหน่ น วย:ตัน

ประเทศ

2557 1,746,594 n/a 752,211 546,950 704,382 676,875 2,894,563 7,321,575

อินโดนีเซี ย ไต้หวัน ญี่ปุ่น กัมพูชา จีน มาเลเซี ย ประเทศอื่น ๆ รวมทั้งหม ที่มา

1 สานักงานคณะกรรมการอ้อยและน้ าตาลทราย ) บริ ษทั ค้าผลผลิตน้ าตาลทราย จากัด

ปริมา การส่ งออก 2558 2559 1,861,232 2,498,071 n/a 216,273 634,719 560,476 490,904 724,398 876,871 332,986 497,805 161,345 3,604,974 1,906,108 7,966,505 6,399,657

2) บริ ษทั ไทยชูการ์ มิลเลอร์ คอร์ ปอเรชัน่ จากัด

เปรยบเทยบตลา ส่ งออกนา้ ตาลทราย องไทย 4,000,000 3,500,000 3,000,000 2,500,000 2,000,000 1,500,000 1,000,000 500,000 0

2557

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

2558

2559

2560

2560 2,542,934 855,246 296,414 813,462 423,319 172,844 1,831,754 6,935,973

2.2) อุตสาหกรรมน้ าตาลทรายในประเทศ อุ ต2.2) สาหกรรมอ้ อ ยและน ้ า ตาลทรายของไทยอยู่ ภ ายใต้พ ระราชบัญ ญัติ อ้อ ยและน้ า ตาลทราย อุตสาหกรรมน ้ าตาลทรายในประเทศ พ ศ 2527อุซึต่ งสาหกรรมอ้ กาหนดให้อคยและน ณะกรรมการอ้ อยและน้ าตาลทราย เป็ นผูก้ ญาหนดปริ มาณน ้ าตาลทรายสาหรั บ ่ภ ายใต้พ ระราชบั ญัติ อ้อ ยและน ้ า ตาลทรายของไทยอยู ้ า ตาลทราย พ ศา ยภายในประเทศ 2527 ซึ่ งกาหนดให้คณะกรรมการอ้ อยและน้ าตาลทรายอเป็ยและน นผูก้ าหนดปริ มาณน้ าตาลทรายสาหรับ จ าหน่ ในแต่ ล ะปี คณะกรรมการอ้ โภค ้ าตาลทรายจะประมาณการบริ จ าหน่ า ยภายในประเทศ ในแต่ ล ะปี คณะกรรมการอ้ อ ยและน ้ าตาลทรายจะประมาณการบริ ภายในประเทศและก าหนดเป็ นโควตาให้ ทุกโรงงานน ตและจาหน่ าย ขณะทีโภค ่ราคาจาหน่ าย ้ าตาลทรายผลิ ภายในประเทศและกาหนดเป็ นโควตาให้ โรงงานน ่ราคาจกาหน่ ้ าตาลทรายผลิ น้ า ตาลทรายภายในประเทศถู ก ควบคุ ทมุกภายใต้ พ ระราชบั ญ ญัตตและจ ิ ว่ า ด้าหน่ ว ยสิานย ค้ขณะที า และบริ ารปีายพ.ศ. 2542 น้ า ตาลทรายภายในประเทศถู ก ควบคุ ม ภายใต้พ ระราชบัญ ญัติ ว่า ด้ว ยสิ น ค้า และบริ ก ารปี พ.ศ. 2542 โดยกระทรวงพาณิ ชย์เป็ นผูป้ ระกาศราคาจาหน่ายน้ าตาลทรายภายในประเทศ โดยกระทรวงพาณิ ชย์เป็ นผูป้ ระกาศราคาจาหน่ายน้ าตาลทรายภายในประเทศ

ในในดูกดูารผลิ ไทยมีโรงงานน โรงงานน 54 โรงงาน งหี บ120 อ้อยราว ้ าตาลทรายรวม การผลิตตปีปี 2559/60 2559/60 ไทยมี 54 โรงงาน มีกาลังหีมีบกอ้าลั อยราว ล้านตัน120 /ปี ล้านตัน/ปี ้ าตาลทรายรวม ผลิตผลินต้ าตาลทรายได้ นตันนมีมีรระยะเวลาการหี ะยะเวลาการหี อ้อ้ งแต่ ยตัเ้ งดืแต่ ถึงเดือนเมษายนของปี น้ าตาลทรายได้10 10 ล้ล้าานตั บอ้อบยตั อนพเดือศจินพ กายนศจิถึกงายน เดือนเมษายนของปี ถัดไป ถัดไป กลุ่ม่ มบริ ตป 2558/59 กลุ บริ ัทัทนนา้ ตาล า้ ตาลองไทย องไทยสิ้นสุสิ้นสุการ ลิการ ลิตป 2558/59 มิตรผล

กลุกลุ่ ม่ม

มิตรผล

จานวนโรงงาน ตัน จานวนโรงงาน ล ลิตลนา้ ตาลทราย ลิตนา้ ตาลทราย ตันส่ วนแบ่ งตลา ส่ วนแบ่ งตลา 6 1,974,953 19.69

ไทยรุ่ งเรื อง

ไทยเอกลักษณ์

ไทยรุ่ งเรื อง

ไทยเอกลั กษณ์ เคเอสแอล

6 9

5 3

1,974,953

1,577,593

15.73

938,393

9.36

1,577,593

724,146938,393

19.69 15.73

9.36

เคเอสแอล น้ าตาลชลบุรี

4 5

543,305724,146

5.42

น้ าตาลโคราช น้ าตาลชลบุ รี

2 4

489,910543,305

4.88

5.42

น้ าตาลบ้านโป่ ง น้ าตาลโคราช

440,325489,910

4.39

4.88

วังขนาย

2 2 4

385,236

น้ าตาลกุมภวาปี

282,580

2.82

น้ าตาลไทยกาญจนบุรี

271,121

282,580

2.70

251,696

2.51

2.82

น้ าตาลบ้านโป่ ง วังขนาย

น้ าตาลกุ มภวาปี โรงงานน้ าตาลบุรีรัมย์

2 4 2

440,325 385,236

4.39

น้ าตาลไทยกาญจนบุ รี อุตสาหกรรมมิตรเกษตร

2 2

225,722271,121

2.25

2.70

โรงงานน น้ าตาลระยอง ้ าตาลบุรีรัมย์

2 1

101,777251,696

1.01

2.51

อื่น ๆ อุตสาหกรรมมิ ตรเกษตร

10 2 54 2

1,823,340 225,722

18.18

2.25

10,030,097 101,777

100

1.01

1,823,340

18.18

10,030,097

100

น้ าตาลระยอง อื่น ๆ

รวม

ที่มา: บริ ษทั ไทยชูการ์ มิลเลอร์ คอร์ปอเรชัน่ จากัด

รวม ที่มา: บริ ษทั ไทยชูการ์ มิลเลอร์ คอร์ปอเรชัน่ จากัด

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอี)ยดเกี บหัวลหน้ กรณีย่ วกั บ ราซิ ได้นางานตรวจสอบภายใน าเรื่ อ งระบบอ้อ ยและน้ า ตาลไทยเข้า สู่ ก ระบวนการระงับ ข้อ พิ พ าท Dispute Settlement ภายใต้ อ งค์ ก ารการค้ า โลก World Trade Organization : WTO) เมื่ อ เดื อ นเมษายน 2559 ประสบการณ์ ทางาน (5 โดยกล่าชืวหาว่ การอุดหนุอายุ นการผลิตและส่ นค้าอ้อกยและน ่อ-สกุาไทยให้ ล คุณงวุออกสิ ฒิทางการศึ ษา ้ าตาล ส่ งผลกระทบต่อบราซิ ลซึ่ งเป็ น (ปี ) ทั้งนี้ บราซิ ลอ้างว่า ระบบอ้อยและน้ าตาลไทย ช่ วงระยะเวลา ผูส้ ่ งออกน้ าตาลอันดับหนึ่ งของโลก และการดาเนิ นการทางตาแหน่ ง นางสาวพรทิ พย์ วิญญูปทกรณ์ 43 ปริ ญาญาโท จ สาขา จุบนั ภ ายใต้ ผูจ้ ดั การอาวุ ก หมายและมติ ี่ ป ระชุ ม คณะกรรมการต่ ง ๆ ทีบริ ่ เ กีห่ ยารธุ วข้อรกิงไม่ ส อดคล้อ2557 งกับ -พัปันจธกรณี WTOโส บัญเห็ชีกนารเงิ น จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน โดยคณะรัฐมนตรี มีมติเมื่อวันที่ 11 ตุลาคม 2559 ชอบแผนปรั บโครงสร้างอุตสาหกรรมอ้อยและน้ าตาลทราย ดังนี้ ทยาลั ย 1 การปรับปรุ งพระราชบัญญัติออ้ มหาวิ ยและน ้ าตาลทราย รวมทั้งก หมายและระเบียบต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง ปริ ญญาตรี บริ 2557 ่อต้ผูอจ้ งการเพิ ดั การตรวจสอบภายใน ให้ครอบคลุมการนาอ้อยไปผลิตเป็ นเอทานอลและผลิ ตภัหณารธุ ฑ์ตร่อกิเนืจ ่อสาขา งอื่น ๆ ได้2553 มีเป้ -าหมายเพื ่ม บัญชี อมหาวิ ยเกษตรศาสตร์าของ WTO เขตการค้าเสรี อาเซี ยน มูลค่าอ้อยและน้ าตาลทราย และเพื่อให้สอดคล้ งกับทข้อยาลั ตกลงทางการค้ Certified Profession Accountant AFTA) และเป็ นสากล (CPA – Thailand) 2. การเพิ่มผลิตภาพอ้อยและน้ าตาลทราย มีเป้ าหมายเพื่อต้องการเพิ่มผลิตภาพการผลิตอ้อย การผลิต น้ าตาลทราย และการผลิตอุตสาหกรรมต่อเนื่องอืน่ ๆ 3. การกาหนดมาตรฐานน้ าตาลทราย ต้นทุนมาตรฐานการผลิ ตอ้อยและน้ าตาลทราย มีเป้ าหมาย เพื่อต้องการก าหนดมาตรฐานการผลิ ตน้ าตาลทรายของโรงงานน้ าตาล ซึ่ ง จะเริ่ มบังคับใช้ในปี การผลิ ต 2559/60 และมีเป้ าหมายเพื่อกาหนดการคานวณต้นทุนมาตรฐานอ้อยและน้ าตาลทรายที่เหมาะสมในแต่ละ พื้นที่ให้เป็ นที่ยอมรับ และเป็ นธรรมกับระบบอุตสาหกรรมอ้อยและน้ าตาลทราย รวมทั้งการกาหนดต้นทุน มาตรฐานเอทานอลและผลิตภัณฑ์จากอ้อยอื่น ๆ ด้วย 4. การรักษาเสถียรภาพกองทุนอ้อยและน้ าตาลทราย มีเป้ าหมายเพื่อให้กองทุนอ้อยและน้ าตาลทราย สามารถบริ หารจัดการทรัพย์สินหรื อเงินทุนเพื่อแก้ไขปั ญหา และเป็ นประโยชน์ต่อการพัฒนาอุตสาหกรรม อ้อยและน้ าตาลทราย ตลอดจนการรักษาเสถียรภาพอ้อยและน้ าตาลทราย 5. การจัดตั้ง สถาบันวิจ ัย และพัฒ นาอ้อ ยและน้ า ตาลทราย และอุ ต สาหกรรมต่ อเนื่ อ ง เพื่อ เพิ่ ม ศักยภาพและขีดความสามารถทางการแข่งขันในระยะยาว เอกสารแนบ 3 สถานะล่าสุ ด เมื่อวันที่ 4 ธันวาคม 2560 คณะรัฐมนตรี มีมติเห็นชอบในแนวทางการบริ หารจัดการ อุตสาหกรรมอ้อยและน้ าตาลทราย พร้อมทั้งเห็นชอบในหลักการร่ างประกาศคณะกรรมการอ้อยและน้ าตาลทราย จานวน 1 บับ และร่ างระเบียบคณะกรรมการอ้อยและน้ าตาลทราย จานวน 3 บับ รวม 4 บับ ตามที่ กระทรวงอุตสาหกรรมเสนอ ประกอบด้วย 1) ประกาศคณะกรรมการอ้อยและน้ า ตาลทรายเรื่ อ งหลัก เกณฑ์และวิธี ก ารเกี่ ย วกับ การจัด ท า ประมาณการรายได้ การกาหนดและการชาระราคาอ้อยและค่าผลิตน้ าตาลทราย และอัตราส่ วนผลตอบแทน ระหว่างชาวไร่ ออ้ ยและโรงงาน 2) ระเบียบคณะกรรมการอ้อยและน้ าตาลทรายว่าด้วยการผลิต การบรรจุ การเก็บรักษา สถานที่เก็บ รักษา การสารวจ การขนย้าย การส่ งมอบ และการจาหน่ายน้ าตาลทราย

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

3) ระเบี ย บคณะกรรมการอ้อยและน้ าตาลทรายว่าด้วย หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่ อนไขเกี่ ย วกับ การอนุญาตให้ส่งออกน้ าตาลทราย 4) ระเบียบคณะกรรมการอ้อยและน้ าตาลทรายว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการจัดเก็บเงิน จากการจาหน่ายน้ าตาลทรายภายในราชอาณาจักรเข้ากองทุนอ้อยและน้ าตาลทราย ทั้ง นี้ สาระส าคัญ ของการเปลี่ ย นแปลงก็ คื อ การยกเลิ ก การก าหนดราคาจ าหน่ า ยน้ า ตาลทราย ภายในประเทศ และยกเลิ ก การกาหนดโควตาน้ าตาลทราย เพื่อให้สอดคล้องกับพันธกรณี และข้อตกลง การค้า ระหว่า งประเทศ อย่า งไรก็ ต าม ภายหลัง คณะรั ฐ มนตรี มี ม ติ เ มื่ อ วัน ที่ 4 ธัน วาคม 2560 บรรดา ผูเ้ กี่ยวข้องในอุตสาหกรรมอ้อยและน้ าตาลทราย อุตสาหกรรมต่อเนื่ องที่ใช้น้ าตาลเป็ นวัตถุ ดิบ ผูบ้ ริ โภค และผูค้ า้ น้ าตาลทรายทั้งในและต่างประเทศ อยูร่ ะหว่างรอประกาศบังคับใช้ก หมายใหม่น้ ี ในราชกิจจานุ เบกษา ซึ่ งจะนับเป็ นวันเริ่ มต้นของการเปลี่ยนระบบอุตสาหกรรมอ้อยและน้ าตาลทรายของไทยอย่างเป็ นทางการ (3) ธุรกิจ ลพลอยไ ้ 3.1 ธุ รกิจโรงไ ้ าชวมวล ดาเนิ นการ ดยบริ ัท บรี รั ย์ พลั าน จากัด “BEC” บริ ัท บรี รั ย์ เพาเ อร์ จากั ด “BPC” และบริ ั ท บรี รั ย์ เพาเ อร์ พลัส จากั ด “BPP”) โดยมี แนวคิ ด “ า า เ ุม ม” ซึ่ งยึดถือมาโดยตลอด ทั้งนี้ นอกจากการผลิตไ ้ าที่มีประสิ ทธิ ภาพแล้ว การรักษา สิ่ งแวดล้อม และการคานึงถึงชุมชนและสังคม รวมทั้งผูม้ ีส่วนได้เสี ย ยังเป็ นพันธกิจสาคัญในการดาเนินงาน ของกลุ่มธุ รกิจโรงไ ้ าของกลุ่มน้ าตาลบุรีรัมย์ โดยเห็นได้จากรางวัลหรื อการรับรองคุณภาพที่กลุ่มบริ ษทั โรงไ ้ าได้รับ อาทิ รางวัลธรรมาภิบาลธุ รกิจดี เด่นระดับจังหวัด ประจาปี 2559 การรับรองอุตสาหกรรม สี เขียวระดับ 2 ป ิบตั ิการสี เขียว Green Activity) และระดับ 3 ระบบสี เขียว Green System) สาหรับในปี 2560 นั้น กระทรวงพลังงาน โดยกรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน พพ ได้จดั การประกวด Thailand Energy Awards 2017 ซึ่ ง BEC ได้รับรางวัลรองชนะเลิศ ประเภทโรงไ ้ าพลังงานความร้อนร่ วม พร้ อ มกัน นี้ ยัง ได้ค ัด เลื อกผูช้ นะการประกวด Thailand Energy Awards 2017 เป็ นตัว แทนประเทศไทย เข้า ร่ ว มประกวด ASEAN Energy Awards 2017 ที่ ป ระเทศ ิ ลิ ป ปิ นส์ และ BEC ได้รั บ รางวัล ชนะเลิ ศ ประเภทโรงไ ้ าพลังงานความร้อนร่ วม า เ า Thailand Energy Awards 2017

า เ า ASEAN Energy Awards 2017

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอียดเกี ย่ วกัลับกหัวหน้ 3.1.1 ะ ลิาตงานตรวจสอบภายใน ภั ์ และบริการ

3.1.1 ลิตนภัธุ รกิ์จแผลิ ละบริ กลุ่มบริลัษก ทั ฯ ะดาเนิ ตไการ้ าประเภทโรงงานไ ้ าชีวมวล โดยมีกาลังการผลิตติดตั้งสู งสุ ด 9.9 ม่ งบริ รกิอายุ จผลิตไกมาก ้ าประเภทโรงงานไ ้ าชี วมวล โดยมีกาลังการผลิตติดตั้งสู งสุ ด 9.9ประสบการณ์ ทางาน (5 เมกะวัตต์ชืกลุ่อซึ่-สกุ เป็ลษนผูทั ฯผ้ ลิดตาเนิไ นธุ้ าขนาดเล็ หรืคุอณVery วุฒิทSmall างการศึPower กษา Producer (“VSPP”) โดยใช้กากอ้อย ซึ่ งได้ เมกะวัตต์ ซึ่ งเป็ นผูผ้ ลิ ตไ ้ าขนาดเล็ มาก หรื อ Very Small Power Producer (“VSPP”) โดยใช้กากอ้อย ซึ่ งได้ ตาแหน่ ง ) ้ อกเพลิ จากกระบวนการผลิ ตน้ าตาลเป็(ปีนเชื งหลักในการผลิ ตไ ้ า นอกจากนี้ ช่ยัวงงระยะเวลา สามารถใช้ ใบอ้อย ไม้สั บ จากกระบวนการผลิ ต น า ตาลเป็ นเชื อ เพลิ ง หลั ก ในการผลิ ต ไ ้ า นอกจากนี ยั ง สามารถใช้ ใ บอ้ อยผูจ้ ไม้ สั บ ้ ้ ้ นางสาวพรทิ พย์นวิวัญตญูถุปดิบกรณ์ ปริตญไญาโท บริ หารธุ 2557 - ปั3 จบริจุบษนั ทั ในเครื ่มบริรษกิทั จฯสาขา และแกลบเป็ ได้อีกด้วย ทั43้งนี้ ธุรกิจผลิ ้ าของกลุ ดาเนินงานภายใต้ อดั การอาวุ ได้แก่ โส และแกลบเป็ นวัตถุดิบได้อีกด้วย ทั้งนี้ ธุ รกิจผลิบัตญไชีก้ ารเงิ าของกลุ่มบริ ษทั ฯ ดาเนินงานภายใต้ 3 บริ ษทั ในเครื อสได้ านัแกก่ตรวจสอบภายใน 1. บริ ษทั บุรีรัมย์พลังงาน จากัด (“BEC”) น จุฬาลงกรณ์ 1. บริ ษทั บุรีรัมย์พลังงาน จากัด (“BEC”) ทยาลัย 2. บริ ษทั บุรีรัมย์เพาเวอร์ จากัด มหาวิ (“BPC”) 2. บริ ษทั บุรีรัมย์เพาเวอร์ จากัด (“BPC”) ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน 3. บริ ษทั บุรีรัมย์เพาเวอร์พลัส จปริ ากัญด ญาตรี (“BPP”)บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 3. บริ ษทั บุรีรัมย์เพาเวอร์ พลัส จากับัดญชี(“BPP”) มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ 1. บริ ัท บุรรัมย์พลังงาน จากั Certified (“BEC”)Profession Accountant 1. บริ ัท บุรรัมย์ พลังงาน จากั (“BEC”) ่มบริ ษทั ฯ มี กาลังการผลิ ตติดตั้ง 9.9 เมกะวัตต์ โดยผลิ ตและ BEC เป็ นโรงไ ้ าแห่ งแรกของกลุ (CPA ่มบริ–ษThailand) BEC เป็ นโรงไ ้ าแห่ งแรกของกลุ ทั ฯ มี กาลังการผลิ ตติ ดตั้ง 9.9 เมกะวัตต์ โดยผลิ ตและ จจาหน่ ยกระแสไ ้ าให้ ้ าให้แแก่ก่กการไ ารไ ้ าส่ ้ าส่วนภู วนภูมิมภิาค ภาค(ก(กภ.)ภ.)จานวน จานวน8 เมกะวั 8 เมกะวั ต์ และใช้ ภายในโรงงาน าหน่ าายกระแสไ ตต์ตและใช้ ภายในโรงงาน 1.9 1.9 เมกะวั BECได้ ได้ททาสัาสัญญญาเปลี ญาเปลี่ ย่ ยนแปลงการจ นแปลงการจาหน่ าหน่ จากระบบ Adder เป็ นระบบ เมกะวัตตต์ต์ ทัทั้ ง้ งนีนี้ ้ BEC ายไายไ ้ ากั้ ากั บ กบ กภ ภจากระบบ Adder เป็ นระบบ Feed-in-Tariff (“FiT”)เมืเมื่อ่อวัวันนทีที่ 11 ่ 11มีมีนนาคม าคม2559 2559ซึ่งซึส่่ งงส่ผลให้ งผลให้ ราคาจ าหน่ ร้อยละ ้ นประมาณ Feed-in-Tariff (“FiT”) ราคาจ าหน่ ายไายไ ้ าเพิ้ าเพิ ร้อยละ 23 23 ่มสู่มงขึสู้ นงขึประมาณ บริ ัทัทบุบุรรรัรัมมย์ย์เพาเวอร์ เพาเวอร์จจากัากั (“BPC”) (“BPC”) 2.2. บริ BPC จดทะเบี จดทะเบียยนจั นจัดดตัตั้ ง้ งในปี ในปี2554 2554ปัปัจ จุจบจุ บันันถื อถืหุอ้นหุโดย ้น โดยBEC BECร้ อร้ยละ อ ยละ 99.99 เป็ นโรงไ้ า ้ า BPC 99.99 ซึ่ งถืซึ่องถืเป็อนโรงไ แห่ ของกลุ่ม่มบริ บริษษทั ทั ฯฯมีมีกกาลัาลังงการผลิ การผลิตตติติดดตั้งตัขนาด เมกะวั ่อจาหน่ ายให้ ้ งขนาด9.99.9เมกะวั แห่งงทีที่2่2 ของกลุ ตต์ตซึต์่ งซึผลิ่ งผลิ ตไตไ ้ าเพื้ าเพื ่อจาหน่ ายให้ แก่ กแก่ ภ.ก ภ. จานวน 8 เมกะวั เมกะวัตตต์ต์ในระบบ ในระบบFiT FiTโดยเริ โดยเริ่ ม่ มจาหน่ จาหน่ายไ ายไ ้ าให้ ้ าให้ ภ.ในเดื อนเมษายน ปี 2558 และไ้ าอีก้ าอีก แก่แกก่ กภ.ในเดื อนเมษายน ปี 2558 และไ 1.9 เมกะวัตต์ ใช้ ใช้ภภายในโรงงาน ายในโรงงาน

BECและ และBPC BPCได้ได้เข้เข้าทาทาสัาสัญญญาซื ญาซื้ อขายไ โดยมี รายละเอี ทั้งนี้ BEC บ บก กภ. ภ.โดยมี รายละเอี ยดดัยงดดั นี้ งนี้ ้ อขายไ ้ ากั้ ากั บริ บริ ัทัท

บริ บริัท บุัทรรับุมรย์รัเพาเวอร์ จากั จากั มย์ เพาเวอร์

สัญญาเลขที่

VSPP-PEA VSPP-PEA044/2554 044/2554

VSPP-PEA 008/2556 VSPP-PEA 008/2556

วัวันนทีที่ท่ทาสั าสัญญญา ญา วัวันนจ่จ่าายไ ยไ ้ ้ าา เข้าาระบบ เข้ ระบบ เชิ ง เชิงพาณิ พาณิชชย์ย์ (COD) (COD)

3030ธัธันนวาคม วาคม2554 2554

4 เมษายน 25562556 4 เมษายน

1111พพษภาคม ษภาคม2555 2555

7 เมษายน 25582558 7 เมษายน

าลังงการผลิ กกาลั การผลิตต ระยะเวลา ระยะเวลา

ปริปริมมาณพลั งสุงดสุ8ด เมกะวั ตต์ตทีต์่รทีะดั่รบะดัแรงดั น 22,000 โวลต์ าณพลังงานไ งงานไ ้ าสู้ าสู 8 เมกะวั บแรงดั น 22,000 โวลต์ 5 ปี และต่อเนื่องครั้งละ 5 ปี โดยอัตโนมัติ 20 ปี นับจากวันที่เริ่ มจาหน่ายเชิงพาณิ ชย์ 5 ปี และต่อเนื่องครั้งละ 5 ปี โดยอัตโนมัติ 20 ปี นับจากวันที่เริ่ มจาหน่ายเชิงพาณิ ชย์ (อายุสญ ั ญาคงเหลือในแบบ FiT 11 ปี / (อายุสญ ั ญาคงเหลือในแบบ FiT 18 ปี / (อายุสญ ั ญาคงเหลือในแบบ FiT 11 ปี / (อายุสญ ั ญาคงเหลือในแบบ FiT 18 ปี / สัญญาสิ้นสุด 10 สิ งหาคม 2571) สัญญาสิ้นสุด 6 เมษายน 2578) สัญญาสิ้นสุด 10 สิ งหาคม 2571) สัญญาสิ้นสุด 6 เมษายน 2578) 4.54 บาท/หน่วย 4.54 บาท/หน่วย 4.54 บาท/หน่วย 4.54 บาท/หน่วย

ราคารับซื้อไ ้ าระบบ FiT ราคารับซื้อไ ้ าระบบ FiT

บริบริ ัทัทบุรบุรัรมรัย์มพย์ลัพงลังาน งงานจากัจากั

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

เอกสารแนบ 3

3. บริ ัท บุรรัมย์ เพาเวอร์ พลัส จากั (“BPP”) จดทะเบี ย นจัดตั้ง ในปี 2558 หลัง จากการเปลี่ ย นโครงสร้ า งภายในกลุ่ม บริ ษ ทั ฯ ปั จจุ บนั ถื อหุ ้น โดย BRR ร้อยละ 99.99 BPP จัดเป็ นโรงไ ้ าแห่งที่ 3 ของกลุ่มบริ ษทั ฯ เริ่ มผลิตไ ้ าเมื่อวันที่ 1 ธันวาคม 2559 ทั้งนี้ จัดตั้งขึ้นเพื่อรองรับกาลังการผลิตของโรงงานน้ าตาลที่เพิ่มขึ้น และหากการไ ้ าส่ วนภูมิภาค (ก ภ.) เปิ ดรอบการเจรจารับซื้อไ ้ า บริ ษทั คาดว่าจะเข้าเจรจาจาหน่ายไ ้ าให้กบั ก ภ. ต่อไป สาหรับที่ต้ งั ของโรงไ ้ าทั้ง 3 แห่ ง ตั้งอยูใ่ นบริ เวณใกล้เคียงกับโรงงานน้ าตาลบุรีรัมย์ ซึ่ งทาให้ สะดวกในการขนส่ งกากอ้อยที่ได้จากกระบวนการผลิตน้ าตาลมาใช้เป็ นเชื้ อเพลิ ง และเป็ นการลดต้นทุน ค่าขนส่ งวัตถุดิบ ทั้งยังสะดวกในการจาหน่ายไ ้ าและไอน้ าให้แก่โรงงานน้ าตาลอีกด้วย 3.1.2 การตลา และภาวะการแ ่ ง ัน กลยุทธ์ ในการแ ่ ง ัน ต้ นทุนการ ลิตทตาและการบริหารทรัพยากรอย่างมประสิ ทธิภาพ BEC BPC และ BPP ผลิตไ ้ าชีวมวลจากกากอ้อย ซึ่ งเป็ นผลพลอยได้จากกระบวนการผลิต น้ า ตาลของ BSF โดยไ ้ าที่ ผลิ ต ได้ส่ วนหนึ่ ง รวมถึ ง ไอดี และไอเสี ย ที่ ไ ด้จากการใช้ระบบผลิ ต ไ ้ า และความร้อนร่ วม Cogeneration) จะส่ งกลับไปใช้ในโรงงานน้ าตาล และไ ้ าอีกส่ วนหนึ่งจะขายให้แก่ ก ภ ทั้งนี้ การใช้กากอ้อยซึ่ งเป็ นผลพลอยได้จากกระบวนการผลิตน้ าตาลของ BSF และการใช้ระบบผลิต ไ ้ าและความร้ อ นร่ วม Cogeneration) เพื่ อ เพิ่ ม มู ล ค่ า ของพลัง งานเหลื อ ใช้ จ ากการผลิ ต ไ ้ า ถือเป็ นการบริ หารจัดการทรัพยากรอย่างมีประสิ ทธิ ภาพ และเกิดประโยชน์สูงสุ ด นอกจากนั้น โรงไ ้ าทั้ง 3 แห่ง ตั้งอยูใ่ นบริ เวณใกล้เคียงกับโรงงานน้ าตาลของกลุ่มบริ ษทั ฯ ซึ่ งเป็ นแหล่งจาหน่ายวัตถุดิบ จึงใช้ระบบสายพานลาเลียงกากอ้อยจากลานกองเชื้ อเพลิงของโรงงานน้ าตาล มาเก็บไว้ในอาคารเก็บเชื้ อเพลิง (Fuel Storage Building) ของโรงไ ้ า ทั้งนี้ จึงทาให้สะดวกในการขนส่ ง กากอ้อย และลดต้นทุนค่าขนส่ งวัตถุดิบ ความใส่ ใจชุ มชน สั งคม และสิ งแว ล้อม ด้วยความมุ่งมัน่ ในการดาเนินธุ รกิจโรงไ ้ าให้สามารถอยูร่ ่ วมกับชุมชนและสังคมได้อย่างยัง่ ยืน ตลอดจนสามารถดาเนิ นธุ รกิ จได้อย่างราบรื่ น กลุ่มโรงไ ้ าจึ งให้ความสาคัญในการดูแลรั กษาสิ่ งแวดล้อม โดยในปี 2559 โรงไ ้ า BEC ผ่านการรับรองมาตรฐาน ISO 14001:2004 ซึ่ งเป็ นการรับรองว่าเป็ นองค์กรที่ มี ความตระหนักถึงความสาคัญของการจัดการสิ่ งแวดล้อม เพื่อให้เกิดการพัฒนาสิ่ งแวดล้อมควบคู่กบั การพัฒนา ธุ รกิ จ โดยมุ่ งเน้นการป้ องกันมลพิ ษ (Prevention of Pollution) และการปรั บปรุ งให้ดี ข้ ึ นอย่างต่ อเนื่ อง ทั้งนี้ โรงไ ้ าอีก 2 แห่ ง อยู่ระหว่างการพัฒนาเพื่อให้ได้รับรองมาตรฐาน ISO ดังกล่าว นอกจากนั้น ยังได้รับรางวัล อื่น ๆ ตามรายละเอี ยดในรายงานประจาปี บับนี้ ในเอกสารแนบ 11 หัวข้อ “รางวัลและการรับรองคุ ณภาพ” โดยรางวัลต่าง ๆ ที่ได้รับนั้น เพื่อเป็ นการยืนยันว่ากลุ่มบริ ษทั ฯ ตระหนัก ใส่ ใจและดาเนิ นงานในด้านดังกล่าว อย่างจริ งจัง บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอียดเกีย่ วกั หน้ าางานตรวจสอบภายใน ลักบหัวะลกค้ ช่ องทางการจาหน่ าย BEC และ BPC ดาเนิ น การผลิ ต และจ าหน่ า ยกระแสไ ้ าชี ว มวล มี ก าลัง การผลิ ต ติ ด ตั้ง ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ รวมกันทัชื้ ง่อสิ-สกุ า ขนาด 16 เมกะวั ้ น ล19.8 เมกะวัตต์ โดยกระแสไ คุ้ ณ วุฒิทางการศึ กษาตต์ จะจาหน่ ายให้แก่ลูกค้าภายนอกเพียง ช่ วงระยะเวลา รายเดียว คือ การไ ้ าส่ วนภูมิภ(ปีาค) ตามสัญญาซื้อขายไ ้ าเมื่อวันที่ 30 ธันวาคม 2554 และ 4 เมษายน 2556ตาแหน่ ง นางสาวพรทิ พย์ วิญญู้ าส่ปกรณ์ ปริตญต์ญาโท สาขา 2557 ผูจ้ ดั การอาวุ ่มบริ- ษปัทั จจุฯบส่นั วน BPP โดยกระแสไ วนที่เหลืออีก433.8 เมกะวั จะใช้บริ เพื่อหดารธุ าเนิรนกิจงานภายในกลุ จะผลิตโส บัญชีการเงิ น จุฬาลงกรณ์ กตรวจสอบภายใน และจาหน่ายไ ้ าเพื่อสนับสนุนกระบวนการผลิ ตของโรงงานน ตต์ ้ าตาล โดยมีกาลังการผลิตสู งสุ ดส7านัเมกะวั ยาลัย่โรงงานน้ าตาลต้องการ จาหน่ายไอเสี ยประมาณ 20 ตัน และไอดีตมหาวิ ามปริ ทมาณที ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน นโยบายราคา บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ราคาขายไ ้ าให้แ ก่ ก ารไCertified ้ าส่ วนภู มิ ภาคจะมี ก ารก าหนดไว้ใ นนโยบายของโครงการ Profession Accountant โรงไ ้ าขนาดเล็กมาก (VSPP) ตามหัวข้(CPA อราคาขายไ ้ า โดย BEC และ BPC จาหน่ายไ ้ าให้แก่ ก ภ. – Thailand) ตามราคารั บซื้ อไ ้ าระบบ FiT ซึ่ งมี ราคาประมาณ 4.54 บาทต่อหน่ วย (กิ โลวัตต์ต่อชั่วโมง) และ BPP จาหน่ายไ ้ าให้แก่โรงงานน้ าตาลโดยใช้ราคาอ้างอิงราคารับซื้อไ ้ าในระบบ FiT ของ ก ภ 3.1.3 ภาวะอุตสาหกรรมและการแ ่ ง ัน ภาครัฐและฝ่ ายงานที่เกี่ยวข้องให้ความสาคัญกับการพัฒนาพลังงานทดแทนอย่างจริ งจังมากขึ้น และส่ ง เสริ ม ให้มี ก ารใช้ท รั พ ยากรภายในประเทศอย่า งมี ป ระสิ ท ธิ ภาพ โดยเ พาะพลัง งานหมุ น เวีย น เนื่องจากเป็ นพลังงานที่สะอาดและสามารถนามาใช้ได้อย่างต่อเนื่อง อีกทั้งวัตถุดิบในการผลิตไ ้ ามีตน้ ทุนต่า การสนับสนุนด้านพลังงานหมุนเวียน สามารถลดการพึ่งพาการผลิตไ ้ าจากพลังงานเชิงพาณิ ชย์ ซึ่ งเป็ น การลดค่าใช้จ่ายในการนาเข้าเชื้ อเพลิงจากต่างประเทศ และลดผลกระทบต่อสิ่ งแวดล้อม และช่วยแบ่งเบา ภาระด้านการลงทุนของรัฐในระบบการผลิตและจาหน่ายไ ้ า โดยในปี 2560 โรงไ ้ าชี วมวลประเภท VSPP ในประเทศไทยมีท้ งั หมด 2,048 โครงการ โดยเป็ น โครงการในภาคตะวันออกเ ี ยงเหนื อ 620 โครงการ ซึ่ งจ่ายไ เข้าระบบเชิ งพาณิ ชย์ (COD) แล้ว 212 โครงการ เอกสารแนบ มีกาลังการผลิตติดตั้งรวม 1,167.619 เมกะวัตต์ และมีปริ มาณขายตามสัญญารวม 855.8503 เมกะวัตต์ ตา า

า

า ม

เ

VSPP

เ

ย 2560

โรงไ ้ าชวมวลประเภท VSPP ส านะ ยืน่ คาขอแต่ยงั ไม่ได้ตอบรับซื้ อ ตอบรับซื้อแล้ว ยังไม่ลงนาม PPA ลงนาม PPA แล้ว ยังไม่ COD

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

กาลังการ ลิตติ ตั้ง (MW)

โครงการ

ปริมา าย ตามสั ญญา MW)

131.520

131.120

29.250

475.516

389.350

ส านะ COD แล้ว

โรงไ ้ าชวมวลประเภท VSPP กาลังการ ลิตติ ตั้ง ปริมา าย โครงการ (MW) ตามสั ญญา MW) 902 4,829.376 3,601.542

ยกเลิกตอบรับซื้อ

132

419.410

370.894

ยกเลิกแบบคาขอ

264

1,355.753

1,111.729

ยกเลิกสัญญา

628

3,811.699

3,139.086

0 0 2,048

0 0 11,052.524

0 0 8,772.972

โครงการอยูร่ ะหว่างพิจารณาคดี โครงการที่อยูร่ ะหว่างการอุทธรณ์ รวม ที่ า : สานัก านค ะกรร การกากับกิจการพลั าน สานัก าน กกพ

นอกจากนั้น กระทรวงพลังงานร่ วมกับการไ ้ าฝ่ ายผลิตแห่งประเทศไทยได้จดั ทาแผนพัฒนากาลัง การผลิ ตไ ้ าของประเทศไทย พ ศ 2558 – 2579 แผน PDP2015) โดยเน้นการเสริ มความมัน่ คงระบบ ไ ้ า ด้วยการกระจายเชื้อเพลิงในการผลิตไ ้ า การลดการพึ่งพากาซธรรมชาติ การเพิ่มสัดส่ วนการผลิต ไ ้ าจากถ่านหิ นเทคโนโลยีสะอาด การจัดหาไ ้ าจากต่างประเทศเพิ่มขึ้น การเพิ่มสัดส่ วนการผลิตไ ้ า จากพลังงานหมุนเวียน รวมทั้งการพัฒนาระบบส่ งไ ้ า และระบบจาหน่ายไ ้ า เพื่อรองรับการพัฒนา พลังงานทดแทน และการเข้าสู่ ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (AEC) ทั้งนี้ สาหรับข้อมูลการผลิตและการใช้พลังงานไ ้ าในประเทศไทยของแผนพัฒนากาลังการผลิต ไ ้ าของประเทศไทย ปี 2558 – 2579 (PDP2015) สรุ ปได้โดยสังเขปดังนี้ - กาลังการผลิตไ ้ า ณ ธันวาคม 2557 - กาลังการผลิตไ ้ าใหม่ ในช่วงปี 2558 - 2579 - กาลังการผลิตไ ้ าที่ปลดออกจากระบบ ในช่วงปี 2558 - 2579 - รวมกาลังการผลิตไ ้ าทั้งสิ้ น ณ สิ้ นปี 2579

37,612 เมกะวัตต์ 57,459 เมกะวัตต์ -24,736 เมกะวัตต์ 70,335 เมกะวัตต์

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอียดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน

สั ส่ วนการใช้ พลังงานท แทนในการ ลิตไ ้ า ป 2555-2558

พลัชืงงานท ่อ-สกุล แทน นางสาวพรทิแสงอาทิ พย์ วิญญูตปย์ กรณ์ พลังงานลม ชีวมวล ขยะ พลังน้ าขนาดเล็ก พลังน้ าขนาดใหญ่ รวม

เป้าหมายป ประสบการณ์ ทางาน (5 ปอายุ 2555 ป 2556 ป 2557 ป 2558 คุณวุฒิทางการศึกษา 2579 ตาแหน่ ง (ปี ) ช่ วงระยะเวลา 43376.72 ปริ ญญาโท823.46 บริ หารธุ รกิจ1,298.51 สาขา 2557 -1,419.58 ปัจจุบนั ผูจ้ ดั 6,000.00 การอาวุโส 111.73 บัญชีการเงิ222.71 233.90 สานั3,002.00 น จุฬาลงกรณ์ 224.47 กตรวจสอบภายใน 1,959.95 มหาวิท2,320.78 2,451.82 2,726.60 5,570.00 ยาลัย บริ หารธุ รกิจ สาขา 42.72 ปริ ญญาตรี47.48 65.72 2553 - 2557 131.68 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน 550.00 ทยาลัยเกษตรศาสตร์ 101.75 บัญชี มหาวิ 108.80 142.01 172.12 376.00 Certified-Profession Accountant 2,906.40 2,906.40 Thailand) 2,592.87 (CPA –3,523.23 4,182.53 7,590.28 18,404.40

ที่ า : สานัก านค ะกรร การกากับกิจการพลั าน สานัก าน กกพ

การพยากรณ์ความต้องการไ ้ า การจัดท าค่า พยากรณ์ ค วามต้องการใช้ไ ้ าของประเทศ โดยส านัก งานคณะกรรมการพัฒนา การเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (สศช.) ได้จดั ทาประมาณการแนวโน้มการขยายตัวทางเศรษฐกิจระยะยาว (GDP) ปี 2557 - 2579 มีค่าเ ลี่ยร้อยละ 3.94 ต่อปี โดยใช้อตั ราการเพิ่มของประชากรเ ลี่ยร้อยละ 0.03 ต่อปี และมี ก ารประยุก ต์ใ ช้แผนอนุ รัก ษ์พ ลังงาน EEDP)โดยมี เป้ าหมายลดการใช้พ ลัง งานไ ้ า ณ ปี 2579 เท่ากับ 89,672 ล้านหน่วย รวมทั้งได้พิจารณากรอบของแผนพัฒนาพลังงานทดแทนและพลังงานทางเลือก (AEDP) สาหรับภาคการผลิตไ ้ าในปี 2579 ซึ่ งจะมีกาลังการผลิตไ ้ าจากพลังงานหมุนเวียนเข้าระบบ จานวน 19,634.40 เมกะวัตต์ ค่ า พยากรณ์ ค วามต้องการไ ้ าที่ ใ ช้ใ นการจัด ท าแผน PDP 2015 เมื่ อ รวมผลของแผนอนุ รัก ษ์ พลังงานและแผนพัฒนาพลังงานทดแทนและพลังงานทางเลือกแล้ว ในช่เอกสารแนบ วงปี 2557 3 – 2579 ความต้องการ พลัง งานไ ้ ารวมสุ ท ธิ ของประเทศมี อตั ราการเติ บ โตเ ลี่ ย ร้ อยละ 2.67 ต่อปี ในปี 2579 ค่ า พยากรณ์ ความต้องการพลังงานไ ้ ารวมสุ ทธิ Energy) และพลังไ ้ าสู งสุ ดสุ ทธิ Peak) ของประเทศมีค่าประมาณ 326,119 ล้านหน่วย และ 49,655 เมกะวัตต์ อย่างไรก็ดี สานักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (สศช.) ประมาณการ ความต้องการไ ้ าปี พ ศ 2560 ตามการพยากรณ์ทางเศรษฐกิจ โดยคาดว่าผลิ ตภัณฑ์มวลรวมในประเทศ (GDP) จะขยายตัวร้อยละ 3.1 ทาให้ค่าพยากรณ์ความต้องการไ ้ าสู งสุ ดอยูท่ ี่ 30,303.4 เมกะวัตต์

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

ที่ า กอ สารสนเท ่ ายสื่ อสารอ ค์ การ ก

ทั้งนี้ ความต้องการพลังงานไ ้ าสู งสุ ดของระบบเดือนธันวาคมเกิดขึ้น เมื่อวันที่ 13 ธันวาคม 2560 เวลา 18.37 น. มีค่าเท่ากับ 26,553.70 เมกะวัตต์ ลดลงจากเดือนที่ ผา่ นมา 195.70 เมกะวัตต์ หรื อลดลงร้อยละ 0.73 ส่ วนความต้องการพลังไ ้ าสู งสุ ดของระบบเกิดขึ้น เมื่อวันที่ 11 พ ษภาคม 2559 เวลา 22.28 น มีค่า เท่ากับ 29,618.80 เมกะวัตต์ 3.1.4 การจั หาวัต ุ ิบ โรงไ ้ าชีวมวลของกลุ่มบริ ษทั ฯ ใช้กากอ้อยเป็ นเชื้อเพลิงหลักในการผลิตไ ้ า โดยกากอ้อยเป็ น ผลพลอยได้จากการผลิตน้ าตาลของโรงงานน้ าตาล นอกจากนั้น โรงไ ้ าชีวมวลได้ออกแบบเพื่อรองรับ วัตถุ ดิบ ชนิ ด อื่ น ๆ เช่ น ใบอ้อ ย ไม้สับ และแกลบ ทั้ง นี้ จากการที่ ก ลุ่ ม บริ ษ ทั ฯ สร้ า งโรงไ ้ าเพิ่ม ขึ้ น เพื่อรองรับการขยายกาลังการผลิตน้ าตาล ทาให้มีความต้องการวัตถุดิบในปริ มาณมากขึ้น โดยกลุ่มโรงไ ้ า ได้เตรี ยมแผนการรับซื้ อใบอ้อยจากเกษตรกรชาวไร่ ออ้ ย เพื่อเป็ นวัตถุดิบสารองในการผลิตกระแสไ ้ า อย่างไรก็ตาม จากประมาณการที่กลุ่มบริ ษทั ฯ จะมีปริ มาณอ้อยเข้าหี บจานวน 2.9 ล้านตัน และ 3.1 ล้านตัน ในปี การผลิต 2560/61 และปี การผลิต 2561/62 ตามลาดับนั้น จะทาให้มีปริ มาณกากอ้อยเพียงพอ เพื่อเป็ น เชื้อเพลิงในการผลิตไ ้ าได้เต็มกาลังการผลิต 3.1.5 แ นงานในอนาคต กองทุนรวมโครงสร้ างพื้นฐานโรงไ ้ ากลุ่มน้ าตาลบุรีรัมย์ (BRRGIF) ของกลุ่ มบริ ษทั ฯ ได้รับ อนุ มตั ิให้จดทะเบียนจัดตั้งเมื่อวันที่ 1 สิ งหาคม 2560 จากสานักงาน ก ล ต และเสนอขายหน่วยลงทุนได้ ทั้งหมดจานวน 350 ล้า นหน่ วย ในราคาเสนอขายสุ ดท้ายและมูลค่ าที่ตราไว้ต่อหน่ วยลงทุ น 10.30 บาท ซึ่ งจานวนเงินทุนที่ได้จากการเสนอขายหน่วยลงทุนครั้งแรกเท่ากับ 3,605 ล้านบาท และเริ่ มทาการซื้ อขาย ในตลาดหลักทรัพย์ฯ เป็ นวันแรกในวันที่ 7 สิ งหาคม 2560 ทั้งนี้ จากการระดมทุนดังกล่าว บริ ษทั ได้นาเงิน มาใช้เพื่อขยายกิจการโรงไ ้ า โครงการน้ าตาลทรายขาวบริ สุทธิ และโครงการบรรจุภณ ั ฑ์ชานอ้อย ซึ่ งอยู่ ระหว่างการศึกษา รวมถึงโครงการอื่น ๆ ของกลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ เพื่อความเติบโตของธุรกิจต่อไป

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

3.2 ธุรกิจ ลิตปุยอินทรย์ ดาเนินการ ดยบริ ัท ปยตรากญแจ จากัด “ 3.2.1 ลัก ะ ลิตภั

”

์ และบริการ

บริ ษทั ปุยตรากุญแจ จากัด หรื อ KBF จดทะเบียนจัดตั้งในปี 2554 ปั จจุบนั มีทุนจดทะเบียน ชาระแล้ว 15 ล้านบาท KBF ได้เ ริ่ ม ด าเนิ น ธุ ร กิ จ ผลิ ต และจ าหน่ า ยปุ ย อิ น ทรี ย ์ เมื่ อ เดื อ นธัน วาคม 2555 โดยใช้กากหม้อกรองซึ่ งเป็ นผลิ ตภัณฑ์ผลพลอยได้จากการผลิ ตน้ าตาลของกลุ่มบริ ษทั ฯ มาเป็ นวัตถุ ดิบ ในการผลิตปุยอินทรี ย ์ และได้เริ่ มผลิตและจาหน่ายปุยเคมีในปี ต่อมา เพื่อตอบสนองความต้องการของชาวไร่ ออ้ ย อย่างครบถ้วน เพื่อการบารุ งอ้อยให้มีประสิ ทธิภาพ โรงงานของ KBF ตั้งอยูบ่ นพื้นที่ใกล้เคียงโรงงานน้ าตาล เพื่ออานวยความสะดวกในการขนส่ ง กากหม้อกรอง ซึ่ งเป็ นวัตถุ ดิบหลัก ในการผลิ ตปุย ทั้งยังสามารถประหยัดค่ าขนส่ ง วัตถุ ดิบให้แก่บ ริ ษ ทั ได้อีกด้วย โดย KBF ผลิตและจัดจาหน่ายปุยซึ่ งแบ่งตามชนิ ดของปุยได้ 3 ประเภท คือ ปุยอินทรี ยช์ นิ ดเม็ด ปุยอินทรี ยช์ นิดผง และปุยเคมีชนิดเม็ด เ ย เ ย

า

ต ยเ ย

ุย ต

ปุยอินทรี ยผ์ ง ปุยอินทรี ยเ์ ม็ด ปุยอินทรี ยเ์ ทกอง ปุยเคมี 22-8-18 4% 15% 33% 48%

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

เ

KBF ต

าห าย

เ ย เ ย า KBF ต

า

ต ยเ ย ยุ ต าห าย ห ต า าย

เ

ปุยอินทรี ยเ์ ทกอง ปุยเคมี 22-8-18 ปุยเคมี 18-8-18te

3.2.2 การตลา และภาวะการแ ่ ง ัน กลยุทธ์ ในการแ ่ ง ัน KBF มีเป้ าหมายในการดาเนินธุ รกิจโดยเน้นให้ชาวไร่ ออ้ ยได้ใช้ปุยคุณภาพดี ราคาถูก เพื่อช่วย ลดต้นทุนให้แก่ชาวไร่ ออ้ ย และเพื่อเพิ่มผลผลิตต่อไร่ ทาให้ชาวไร่ ออ้ ยมีรายได้มากขึ้น ลิตภั ์ ทมคุ ภาพและมความเหมาะสมกับพ้นทแต่ ละแปลง KBF มุ่งเน้นการปลูกอ้อยให้ได้คุณภาพและการเพิ่มผลผลิ ตต่อไร่ ในอัตราสู ง จึงได้วิจยั และ พัฒนาสู ตรปุยร่ วมกับ BRD เพื่อให้ได้สูตรที่เหมาะกับสภาพดินและผลผลิตในแต่ละแปลง จากการมุ่ง เน้นส่ ง เสริ มการใช้ปุย อิ นทรี ย ์ชนิ ดผงในปี 2559 ส่ งผลให้ค่าอิ นทรี ยวัตถุ ใ นดิ น เพิ่มสู ง ขึ้น อี กทั้งปุย อิ นทรี ยช์ นิ ดผงได้รับการยอมรั บจากเกษตรกรชาวไร่ ออ้ ย ทาให้มียอดการสั่งผลิ ต เพิ่มขึ้น และมีแนวโน้มการใช้สูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยในปี 2561 KBF จะพัฒนาสู ตรปุยอินทรี ยช์ นิ ดผงใหม่ เพื่อให้ได้ประสิ ทธิ ภาพและประสิ ทธิ ผลที่ดีข้ ึน อย่างไรก็ตาม จะต้องทดลองและผ่านการพิจารณาอีกครั้ง นอกจากนี้ ในปี 2560 KBF ได้ ติ ด ตั้ง เครื่ องจัก รส าหรั บ ปุ ย เคมี ใ หม่ เพื่ อ พัฒ นาศัก ยภาพและ ความสามารถในการควบคุ มคุ ณภาพการผลิ ตปุ ยให้ได้ทุ กกระสอบ โดยปุ ยที่ ผลิ ตสามารถนาไปใช้ก ับพืช เศรษฐกิ จชนิ ดอื่น ๆ ได้ ซึ่ งก่อนนาผลิ ตภัณฑ์ไปจาหน่ าย KBF ได้วิจยั และทดลองการใช้งานกับแปลงสาธิ ต เพื่อศึกษาถึงการตอบสนองอัตราการเติบโตของอ้อย เมื่อพบว่ามีประสิ ทธิ ภาพจึงแนะนาให้ชาวไร่ ออ้ ยนาไปใช้ ตลอดระยะเวลาที่ผา่ นมาจนถึงปั จจุบนั ผลิตภัณฑ์ของ KBF ส่ งผลต่อการเจริ ญเติบโตของอ้อยเป็ นอย่างดี และมี คุณภาพตามมาตรฐานพระราชบัญญัติปุย พุทธศักราช 2518 รวมทั้งมีตน้ ทุนต่า จนเป็ นที่ยอมรับของชาวไร่ ออ้ ย มศนย์กระจายสิ นค้ าทัว งทุกเ ตส่ งเสริมการปลกอ้อย KBF ได้ร่วมกับ BRD จัดตั้ง ศู นย์ก ระจายสิ นค้า ทัว่ ทุ ก เขตส่ ง เสริ ม การปลู ก อ้อยของ BRD เพื่ออานวยความสะดวกให้แก่ชาวไร่ ออ้ ยในการรับปุย และความสะดวกในการเดินทางมาซื้ อและรับปุยนั้น

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอี ยดเกี ย่ วกัอบอ้ หัยสามารถปรั วหน้ างานตรวจสอบภายใน จะทาให้ ชาวไร่ บปรุ งดินได้ตรงเวลา และเหมาะสมกับสภาพดิน ซึ่ งจะส่ งผลให้ผลผลิ ต ต่อไร่ เพิ่มสู งขึ้นและมีคุณภาพที่ดี ตลอดจนเป็ นประโยชน์ต่อการดาเนินงานของกลุ่มบริ ษทั ฯ ในด้านการมี ประสบการณ์ ทางาน (5 ปริ มาณวัชืต่อถุ-สกุ ดิบลที่เพียงพอและมีอายุ คุณภาพ คุณวุฒิทางการศึกษา (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 3.2.3 ลัก ะลกค้ า ช่ องทางการจาหน่ าย นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส 1 ชาวไร่ อ้อย องบริ ัท บุรรัมย์วบัจิ ญัยและพั ย จากั “BRD”) ชีการเงินนาอ้ จุฬอาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน ยาลัและปุ ย ย เคมี ชนิ ดเม็ด คิ ดเป็ นร้ อยละ 100 ให้แก่ บ ริ ษ ทั ปั จจุ บนั KBF จาหน่ า ยปุ ย อิ นทรีมหาวิ ย ์ช นิ ดทผง ปริ ญเพืญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา จ้ ดั การตรวจสอบภายใน บุรีรัมย์วิจยั และพัฒนาอ้อย จากัด (“BRD”) ่อให้ BRD นาไปจ าหน่ ายต่อ2553 ให้แก่- ช2557 าวไร่ ออ้ ยผูในรู ปแบบ ชี นมหาวิ ทยาลั ยเกษตรศาสตร์ การส่ งเสริ มด้านปัจจัยการผลิต หรื อการปล่บัอญยสิ เชื่อสนั บสนุ นการปลูกอ้อย “เงินเกียว” เพื่อให้ชาวไร่ ออ้ ย Certified สามารถลดต้นทุนในการปลูกอ้อย ได้ผลผลิ ตต่อไร่Profession สูงและมีคAccountant ุณภาพดี รวมทั้งทาให้ชาวไร่ ออ้ ยสามารถนา ผลผลิตส่ งโรงงาน เพื่อหักชาระเงินเกียวที่ไ(CPA ด้จ่ายล่– วThailand) งหน้าไว้แล้ว ซึ่งส่ งผลดีท้งั ต่อชาวไร่ ออ้ ยและบริ ษทั ผลิ ตภัณฑ์ของ KBF ร้ อยละ 79 ได้จาหน่ ายให้กบั BRD เพื่อนาไปจาหน่ ายต่อให้แก่ช าวไร่ ออ้ ย ทั้งนี้ เพื่ออานวยความสะดวกและทาให้ชาวไร่ ออ้ ยได้รับปุยอย่างทัว่ ถึง KBF จึงจัดตั้งศูนย์กระจายสิ นค้า ในเขตพื้นที่ส่งเสริ มการปลูกอ้อยของ BRD โดยแบ่งเป็ น 11 ศูนย์กระจายสิ นค้าตามพื้นที่ส่งเสริ มการปลูกอ้อย ในจังหวัดบุรีรัมย์ ดังนี้ เ ตส่ งเสริม 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

ศนย์ กระจายสิ นค้ า บ้านสาวเอ้ อาเภอคูเมือง บ้านหนองเครื อ อาเภอเมือง บ้านโนนเขวา และบ้านหนองจาน อาเภอสตึก บ้านละกอ อาเภอสตึก บ้านลาทะเมนชัย อาเภอลาปลายมาศ บ้านนาสี นวล และบ้านลุงม่วง อาเภอลาปลายมาศ เอกสารแนบ 3 บ้านหนองไผ่ และบ้านสวายตางาน อาเภอสตึก บ้านเสม็ด และบ้านทุ่งวัง อาเภอสตึก บ้านชายแดน และบ้านกระเดือง อาเภอนางรอง บ้านปลัดปุก และบ้านด่าน อาเภอบ้านด่าน บ้านจอมพระ อาเภอสตึก

2) ตลา ภายนอก KBF ได้ขยายตลาดสู่ ภายนอกโดยเริ่ มจากจังหวัดใกล้เคียงกับพื้นที่ต้ งั ของโรงงานเป็ นอับดับแรก และได้จดั จาหน่ายผลิตภัณฑ์ปุยอินทรี ยช์ นิดผงกระสอบ จานวน 28 ตัน ชนิดเม็ด 90 ตัน และชนิดผงเทกอง จานวน 63 ตัน ในปี ที่ผา่ นมา KBF ได้เริ่ มดาเนินแผนการตลาดในการจาหน่ายปุยอินทรี ยช์ นิดเม็ดผ่านร้านค้า

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

การเกษตรหลายแห่ ง เพื่อให้เกษตรกรทัว่ ไปได้ลองใช้ผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพและราคาย่อมเยาของ KBF อีกทั้ง เป็ นการสร้างตราสิ นค้าให้เป็ นที่รู้จกั ในหมู่เกษตรกรทัว่ ไป โดยในปี 2560 พื้นที่จงั หวัดที่มีการส่ งเสริ มการขาย มี ท้ งั หมด 9 อาเภอ ได้แก่ อ.คู เมือง อ.แคนดง อ.ลาปลายมาศ อ.สตึก อ.บ้า นใหม่ไชยพจน์ อ.นางรอง (จัง หวัด บุ รี รั ม ย์) อ.เมื อ ง (จัง หวัด สุ ริ น ทร์ ) อ.เสิ ง สาง (จัง หวัด นครราชสี ม า) และอ.ยางตลาด (จัง หวัด กา สิ นธุ์) ซึ่ งแบ่งเป็ นในเขตพื้นที่ 4 จังหวัด ได้แก่ บุรีรัมย์ สุ รินทร์ นครราชสี มา และกา สิ นธุ์ รวมทั้งได้มี การออกบูธ จาหน่ายสิ นค้า การประชุ มนอกสถานที่กบั หน่วยงานราชการ หรื อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง รวมทั้ง การลงพื้นที่เยีย่ มเกษตรกรที่ใช้ปุย KBF ซึ่งพืชหลักที่เกษตรกรใช้ปุยอินทรี ย ์ KBF ดังนี้ - ยางพารา - เมล่อน

- มันสาปะหลัง - พืชผักสวนครัว เช่น มะนาว ถัว่ กล้วย เป็ นต้น

3.2.4 นโยบายราคา เนื่ องด้วยปุ ยเคมี และปุ ย อินทรี ย ์ เป็ นหนึ่ ง ในปั จจัย ที่ BRD ให้ก ารส่ ง เสริ มแก่ช าวไร่ ออ้ ย ดัง นั้น การกาหนดราคาปุยจึงแบ่งเป็ น 2 กรณี โดยปุยเคมีสาเร็ จรู ปที่ซ้ื อมาเพื่อจาหน่ายจะกาหนดราคาตามปุยเคมีที่ จาหน่ายในท้องตลาด ในขณะที่ราคาปุยอินทรี ยท์ ี่ผลิตขึ้นเองจะกาหนดราคาโดยคิดเป็ นส่ วนเพิ่มจากต้นทุน การผลิ ต Cost Plus Method) ทั้งนี้ เพื่อให้ชาวไร่ ออ้ ยได้ใช้ปุยคุ ณภาพดี ราคาถูก และเป็ นสู ตรที่ตรงตาม ความต้องการในการเจริ ญเติบโตของอ้อย 3.2.5 แ นส่ งเสริมการ าย ในปี 2560 KBF ได้มีการส่ งเสริ มกิ จกรรมระหว่างบริ ษทั กับบริ ษทั คู่คา้ คือ BRD และร้านค้า โดยมี การก าหนดแผนงานร่ วมกันระหว่างคู่ ค ้า และส่ ง เสริ มการขายในพื้นที่ ร่วมกับ คู่ค ้ามากขึ้น ที ม ส่ ง เสริ ม การขายของ KBF จะทางานร่ วมกับคู่คา้ ในแต่ละพื้นที่ เพื่อศึกษาพื้นที่เพาะปลูก วิเคราะห์ ปัญหาในแต่ละ พื้นที่และร่ วมกันแก้ไขปัญหา และปรับเปลี่ยนแผนงานให้สอดคล้องกับแต่ละพื้นที่ รวมทั้งการตรวจติดตาม แปลงของลูกค้าอย่างเป็ นระยะ นอกจากนี้ KBF ยังมีแผนการประชาสัมพันธ์ผลิตภัณฑ์ผ่านช่องทางต่าง ๆ อาทิ เว็บไซต์ เว็บเพจ แอปพลิ เคชัน LINE ของ KBF และของ BRR รวมทั้งช่ องที วีทอ้ งถิ่ น วิทยุชุมชน และสิ่ ง พิมพ์ (นิ ตยสาร เทคโนโลยีชาวบ้าน) เป็ นต้น เพื่อสร้างการรับรู้ และการจดจาในตราสิ นค้า รวมถึงความน่าเชื่อถือของสิ นค้า ตลอดจนการตอกย้าให้ชาวไร่ ออ้ ยมีความเชื่อมัน่ ในตัวสิ นค้ามากขึ้น 3.2.6 ภาวะอุตสาหกรรมและการแ ่ ง ัน อุ ต สาหกรรมปุ ย เคมี ถื อ เป็ นอุ ต สาหกรรมที่ มี ค วามส าคั ญ ต่ อ ประเทศไทย ซึ่ งเป็ นประเทศ เกษตรกรรม เนื่ องจากมี บ ทบาทส าคัญ ต่อการเพิ่ม ผลผลิ ต ในภาคเกษตรกรรมเป็ นอย่า งมาก ในขณะที่ ประเทศไทยกลับไม่สามารถผลิตปุยเคมีได้เพียงพอกับความต้องการ เพราะต้นทุนการผลิตสู ง จึงต้องพึ่งพา การนาเข้าจากต่างประเทศ

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

จากการที่กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ดาเนิ นการให้องค์ความรู้แก่เกษตรกรในเรื่ องการใช้ปุยเคมี และปุยอินทรี ยใ์ ห้เกิดความสมดุลถูกต้องและเหมาะสมกับสภาพดิน และสนับสนุนให้เกษตรกรผสมปุยเคมี ใช้เอง และให้มีก ารผลิ ตปุ ยอิ นทรี ย ์จากวัส ดุ เหลื อใช้ใ นไร่ นาให้ม ากขึ้ น รวมทั้งส่ ง เสริ ม ให้มี ก ารใช้ปุ ย แบบผสมผสาน คือใช้ปุยเคมีร่วมกับปุยอินทรี ยห์ รื อปุยชีวภาพในอัตราที่เหมาะสมกับการผลิตพืชแต่ละชนิ ด ซึ่งการใช้ปุยแบบผสมผสานจะช่วยลดการใช้ปุยเคมีได้ส่วนหนึ่ง และยังเป็ นการช่วยเพิ่มอินทรี ยวัตถุในดิน ทาให้ดินมีความอุดมสมบูรณ์ตามธรรมชาติ เพื่อเป็ นอีกหนึ่ งมาตรการในการช่วยลดต้นทุนการผลิตให้แก่ เกษตรกรได้ทางหนึ่ง เพราะปุยเคมีเป็ นหนึ่งปัจจัยการผลิตที่สาคัญที่ส่งผลต่อต้นทุนการผลิตที่สูงขึ้น ในปั จ จุ บนั เกษตรกรทั้ง ประเทศประสบปั ญ หาจากสภาวะภัย แล้ง ที่ ย าวนาน และราคาพื ช ผล ที่ตกต่า ทาให้ภาครัฐหันมาส่ งเสริ มการเพาะปลูกพืชอินทรี ย ์ เพื่อจาหน่ายให้แก่กลุ่มลูกค้าที่มีความต้องการ บริ โภคเพื่อสุ ขภาพ นอกจากนี้ ยังสามารถจาหน่ายผลผลิตได้ในราคาที่สูงกว่าผลผลิตพืชทัว่ ไป ซึ่ งส่ งผลดี ต่อการประกอบธุ รกิจในตลาดปุยอินทรี ยข์ อง KBF โดยตรง ในด้านราคาปุย เนื่องจากประเทศไทยยังไม่สามารถผลิตแม่ปุยเคมีได้เองภายในประเทศ จาเป็ นต้อง นาเข้าจากประเทศผูผ้ ลิตปุยเคมี แต่อย่างไรก็ตาม กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ได้มีการติดตามสถานการณ์ ราคาปุย เพื่อให้เกิดความเป็ นธรรมต่อเกษตรกร 3.2.7 การจั หาวัต ุ ิบ KBF ใช้กากหม้อกรองซึ่ งเป็ นผลพลอยได้จากการผลิตน้ าตาลของ BSF เพื่อนามาเป็ นวัตถุดิบผสม ในการผลิตปุยเพื่อจาหน่าย กากหม้อกรองที่ได้น้ นั จะคิดเป็ นประมาณร้ อยละ 5 ของปริ มาณอ้อยเข้าหี บของ ปี การผลิตนั้น ๆ 3.2.8 แ นงานในอนาคต ในปั จจุบ นั แผนการผลิ ตและจัดจาหน่ า ยปุ ยของ KBF เป็ นไปตามความต้องการของชาวไร่ อ้อย ที่ได้รับการส่ งเสริ มการปลูกอ้อยจาก BRD โดยใช้วตั ถุดิบซึ่ งเป็ นผลพลอยได้จากกระบวนการผลิ ตน้ าตาล เพื่ อนามาผลิ ตปุย เพื่อเป็ นการลดต้นทุ นการผลิ ต และสร้ างมู ลค่า เพิ่มให้แก่ ผลิ ตภัณฑ์ อย่า งไรก็ดี KBF มี เป้ าหมายในการพัฒนาองค์ก รและยกระดับคุ ณ ภาพของผลิ ตภัณฑ์อย่างต่ อเนื่ อง โดยได้มี การวางแผน ในการขยายตลาด เพื่อเพิ่มช่องทางการจัดจาหน่ายผลิตภัณฑ์ รวมทั้งการจาหน่ ายเครื่ องจักรและผลิตภัณฑ์ อื่น ๆ ทางการเกษตร อันเป็ นการสร้างผลกาไรให้กบั บริ ษทั มากขึ้น ทั้งนี้ แผนงานการขยายตลาดในอนาคต แบ่งออกเป็ น 2 ประเด็นสาคัญ ดังนี้ 1. การเพิมประสิ ทธิภาพ องการ ลิตและจั จาหน่ ายปุยให้ แก่ ตลา ภายใน โ ยการ ลิตสตรปุย ทมความหลากหลายให้ เหมาะสมกับสภาพ ินในแต่ ละพ้นทเพาะปลก เพื่ อ ตอบโจทย์ก ารเพาะปลู ก อ้อ ยที่ มี ส ภาพดิ น และปั จ จัย แวดล้ อ มในแต่ ล ะแปลงปลู ก ที่ แ ตกต่ า งกัน ให้ เ จริ ญเติ บ โตและมี คุ ณ ภาพที่ ดี KBF จึ ง ได้ร่ ว มวิ จ ัย และพัฒ นากับ BRD

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

ในการเพิ่มประสิ ทธิ ภาพในการเพาะปลูกและคุณภาพของอ้อย โดยการผลิตปุยสั่งตัดรายแปลง ตามสภาพพื้นที่เพาะปลูกอ้อย เนื่องจากพื้นที่เพาะปลูกอ้อยในแต่ละเขตมีสภาพดินที่แตกต่างกัน การใช้ปุ ยสู ตรเดี ย วกันอาจไม่ส ามารถท าให้อ้อยเจริ ญเติบ โตและมีคุณภาพดี ได้อย่า งเต็ม ที่ ด้วยเหตุน้ ี KBF จึงมุ่งมัน่ ที่จะสนองนโยบายการส่ งเสริ มการเพาะปลูกอ้อยเชิ งลึก โดยผลิตปุย สู ตรใหม่และมีความหลากหลายตามความต้องการของชาวไร่ ออ้ ย 2. การเพิมประสิ ทธิภาพการจาหน่ ายส่ ตลา ภายนอก โ ยการจั จาหน่ าย ลิตภั ์ ทางการเก ตร อย่างครบวงจร KBF ได้พฒั นาการผลิ ตปุ ยอินทรี ยช์ นิ ดเม็ดให้มีประสิ ทธิ ภาพและประสิ ทธิ ผลให้ดี อย่างต่อเนื่ อง และจะพัฒนาคุณภาพของปุยให้ดียิ่งขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการของเกษตรกรให้ได้มาก ที่สุด โดยในปี 2561 KBF จะทาการผลิตและจาหน่ายปุยอินทรี ยเ์ คมี ซึ่งเป็ นอีกหนึ่งผลิตภัณฑ์ที่ ตอบสนองความต้องการของตลาดภายนอก นอกจากนี้ ยังได้วางแผนจัดจาหน่ายผลิตภัณฑ์และ เครื่ องจักรทางการเกษตรอย่างครบวงจร อาทิ ปุยน้ า จุลินทรี ยน์ ้ า เครื่ องจักรกลทางการเกษตร เป็ นต้น เพื่อเพิ่มความหลากหลายของผลิตภัณฑ์ทางการเกษตร ซึ่ งจะช่วยอานวยความสะดวก และเพิ่มคุณภาพของผลผลิตให้แก่เกษตรกรในการเพาะปลูก รวมถึงเป็ นการเพิ่มช่องทางของ ธุ รกิ จในการจาหน่ า ยสู่ ตลาดภายนอก อันจะเป็ นการสร้ า งก าไรให้แก่ บริ ษทั มากขึ้นอี กด้วย โดย KBF ได้จดทะเบียนตราสิ นค้าใหม่เพิ่มขึ้น เพื่อรองรับการขยายตัวของธุ รกิจดังกล่าว ในนาม ตราสิ นค้า “ า ” และพร้อมที่จะออกจาหน่ายในปี 2561 า า เ เย

ต าเ

า

ม า าย มเ ต

า า

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

ุม

ุม ุยหม

ุม

เตม า า .เม ห ุ มย

ตย า เ

เม

. ต

ุม

ย า า เ า า าม เ า ยุ ย ม

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

ุม

ม ห ุ

า . ต . า ายมา ห ุ มย

า า

ต

ต ุ

3. ปัจจัยความเสี่ ยง ความเสี่ ยงอันเกี่ยวกับลักษณะการประกอบธุรกิจของกลุ่มธุรกิจ กลุ่มธุรกิจของบริ ษทั และบริ ษทั ย่อย มีดงั นี้ 1. ธุ รกิจผลิตและจาหน่ายน้ าตาลทรายดิบ และน้ าตาลทรายขาวสี รา ซึ่งดาเนินการโดยบริ ษทั โรงงาน น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (“BSF”) 2. ธุรกิจผลพลอยได้ของบริ ษทั ได้แก่ - ธุรกิจโรงไ ้ าชีวมวล ซึ่งดาเนินการโดยบริ ษทั บุรีรัมย์พลังงาน จากัด (“BEC” บริ ษทั บุรีรัมย์ เพาเวอร์ จากัด (“BPC”) และบริ ษทั บุรีรัมย์เพาเวอร์พลัส จากัด (“BPP”) - ธุรกิจผลิตและจาหน่ายสารอินทรี ยป์ รับปรุ งดิน ซึ่งดาเนินการโดย บริ ษทั ปุยตรากุญแจ จากัด (“KBF”) 3. ธุ รกิจสนับสนุน ซึ่งดาเนินการโดยบริ ษทั บุรีรัมย์วจิ ยั และพัฒนาอ้อย จากัด (“BRD”) ความเสี่ ยงเกีย่ วกับการประกอบธุรกิจของบริษัท โรงงานนา้ ตาลบุรีรัมย์ จากัด (“BSF”) 1.1

ความเสี่ ยงจากการจัดหาวัตถุดิบ

บริ ษ ทั เป็ นผูผ้ ลิ ตและจาหน่ ายน้ าตาลทรายดิ บ และน้ าตาลทรายขาวสี รา ซึ่ งใช้ออ้ ยเป็ นวัตถุ ดิบหลัก ในการผลิ ต แต่ เนื่ อ งจากบริ ษ ัท มิ ไ ด้มี ไ ร่ อ้อ ยเป็ นของตัว เองที่ เพี ย งพอต่ อ การผลิ ต การจัด หาอ้อ ยเข้า หี บ ให้เพียงพอกับกาลังการผลิ ตจึงเป็ นปั จจัยสาคัญต่อธุ รกิจและผลประกอบการของบริ ษทั ปริ มาณอ้อยจะจัดหา เข้าหี บในแต่ละ ดูการหีบอ้อยจะขึ้นอยูก่ บั ปัจจัยหลักดังนี้ ก. ปั จจัย เสี่ ยงเรื่ องปริ ม าณพื้ น ที่ ในการเพาะปลู ก อ้อยที่ เปลี่ ย นแปลง ซึ่ งอาจเกิ ดจากเกษตรกร ชาวไร่ ออ้ ยเปลี่ยนไปปลูกพืชชนิดอื่นที่ให้ผลตอบแทนสู งกว่า หรื ออาจเกิดจากนโยบายการส่ งเสริ มของภาครัฐ ผ่านนโยบายส่ งเสริ มการจัดพื้นที่เพาะปลูกให้เหมาะสมหรื อโซนนิ่ ง อย่างไรก็ตาม จังหวัดบุรีรัมย์เป็ นจังหวัด ในการน าร่ อ งการเปลี่ ย นพื้ น ที่ ป ลู ก ข้า วให้ เป็ นพื้ น ที่ ป ลู ก อ้อ ยตามนโยบายกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ นอกจากนี้ บริ ษ ัท มี ก ารส ารวจและประเมิ น การเปลี่ ย นแปลงหาสาเหตุ และได้แก้ไขในจุ ด ปั ญ หาที่ เกิ ดขึ้ น ที่ผ่านมาในช่ วงระหว่างปี 2555 ถึ งปี 2560 ปริ มาณการปลูกอ้อยในจังหวัดบุรีรัมย์เพิ่มขึ้นโดยตลอด ดังแสดง ในตารางต่อไปนี้

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอียดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน ผลผลิต

ผลผลิต

/ ผลผลิต

ผลผลิต

ประสบการณ์ ทางาน (5 เ ลี่ย เ ลี่ย คุณวุฒิทางการศึเกลีษา ่ย เ ลี่ย เ ลี่ย ชือ้่ออย-สกุ ล (ไร่ ) อ้อย(ปี(ไร่) ) อ้อย (ไร่ ) อ้อย (ไร่ ) ช่ วงระยะเวลา อ้อย (ไร่ ) (ตัน/ไร่ ) (ตัน/ไร่ ) (ตัน/ไร่ ) (ตัน/ไร่ ) (ตันต/ไร่าแหน่ ) ง นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส จังหวัด บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน บุรีรัมย์ 188,946 11.09 200,112 11.29 200,941 11.09 210,919 11.00 208,924 9.52 มหาวิทยาลัย ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน รวมทั้ง บัญชี มหาวิ ทยาลัยเกษตรศาสตร์ ประเทศ 9,487,320 11.32 10,078,025 11.24 10,530,927 11.08 11,012,839 9.15 10,988,489 9.43 Certified Profession Accountant ที่มา : สานักงานคณะกรรมการอ้อยและน้ าตาลทราย (CPA – Thailand) ข. ปั จจัยเสี่ ยงเรื่ องสภาพภูมิอากาศ ปริ มาณฝน ระบบชลประทาน ความสมบูรณ์ของดิน พันธุ์ออ้ ย และโรคของอ้อยอื่น ๆ ต่างส่ งผลต่อปริ มาณอ้อยที่จะปลูกได้ต่อไร่ หากปั จจัยต่าง ๆ มีการเปลี่ยนแปลงอาจจะ ทาให้ปริ มาณอ้อยต่อไร่ ลดลงได้ จากสภาพภูมิอากาศและปริ มาณน้ าฝน บริ ษทั ได้ให้การส่ งเสริ มการให้น้ าอ้อย ในช่ ว งที่ แ ห้ ง แล้ง ผ่า นระบบน้ า หยดในไร่ อ้อ ย โดยร่ วมกับ กองทุ น อ้อ ยและน้ า ตาลทราย (กอน.) ให้ เงิ น กู้ ดอกเบี้ยต่าร้อยละ 2 ต่อปี และผ่อนชาระในระยะยาว เพื่อให้ชาวไร่ นาไปใช้ติดตั้งระบบน้ าหยดในไร่ ออ้ ย พื้นที่ปลูก

พื้นอายุ ที่ปลูก

พื้นที่ปลูก

ค. ปัจจัยความเสี่ ยงเรื่ องความอุดมสมบูรณ์ของดิน บริ ษทั มีนโยบายให้ความสาคัญในการปรับปรุ ง บ ารุ งดิ น ้ื น ู ส ภาพความอุ ด มสมบู รณ์ ในพื้ น ที่ ป ลู ก อ้อ ย เช่ น การตัด อ้อยสด คื น อิ น ทรี ย วัต ถุ ก ลับ ลงดิ น การปรับค่าความเป็ นกรด-ด่าง (pH) เพื่อเพิ่มประสิ ทธิ ภาพการใช้ปุย และบริ ษทั ผลิตปุยอินทรี ยจ์ ากผลพลอยได้ จากการผลิตน้ าตาล กากหม้อกรอง โดยให้ผลผลิตเ ลี่ ยจากเดิมก่อนหน้านี้ อยูท่ ี่ 8 ถึง 9 ตันต่อไร่ ในช่วงปี 2547 ถึง 2553 แต่ในช่วงปี 2554 ถึง 2560 ผลผลิตเ ลี่ยอยูท่ ี่ 12 ถึง 13 ตันต่อไร่ พ้นื ที่ปลูก ง. ปั จจัย ความเสี่ ยงเรื่ องพั น ธุ์ อ้ อ ย บริ ษั ท ได้ จ ัด หาพั น ธุ์ อ้ อ ยให้ เหมาะสมกั บ พื้ น ที่ ป ลู ก มี แปลงทดสอบพัน ธุ์อ้อยและคัดเลื อกพันธุ์ อ้อยใหม่ ๆ เพื่อทดแทนพันธุเอกสารแนบ ์ อ้อยที่ เสื่ อ3มสภาพ มี ก ารใช้ก ารจัด สัดส่ วนพันธุ์ออ้ ยปลูก และใช้พนั ธุ์ออ้ ยที่ให้ผลตอบแทนชาวไร่ สูง และสามารถผลิตน้ าตาลต่อตันอ้อยได้มากขึ้น จ. ปั จจัยเสี่ ยงด้านการแย่งอ้อยในพื้นที่ หากโรงงานน้ าตาลบริ เวณใกล้เคียงเสนอราคารับซื้ ออ้อย จากชาวไร่ ที่ราคาสู งกว่าที่ BSF เสนอให้ ชาวไร่ ออ้ ยอาจนาอ้อยไปขายให้แก่โรงงานนั้น ๆ แทน ทาให้ BSF มีจานวนอ้อยเข้าหี บลดลง BRD มีการบริ หารจัดการเรื่ องการจัดหาอ้อย โดยการส่ งเสริ มแบบมีสัญญาระหว่าง บริ ษัท และชาวไร่ ทั้ ง ในรู ป เงิ น และปั จ จัย อื่ น ๆ อาทิ ปุ ย สารเคมี พัน ธุ์ อ้อ ย และเครื่ อ งจัก รเครื่ องมื อ ทางการเกษตรในพื้นที่ส่งเสริ มซึ่ งมีรัศมีครอบคลุมระยะ 40 กิโลเมตรรอบโรงงาน เพื่อให้ชาวไร่ ยกกรรมสิ ทธิ อ้อยให้แก่โรงงานล่วงหน้าก่อนถึ ง ดูหีบอ้อย มีการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกบั ชาวไร่ ออ้ ย โดยส่ งนักส่ งเสริ ม

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

เกษตรกร ซึ่ งประกอบด้วย 17 ที ม กระจายลงพื้ นที่ แบบรายแปลง แนะน าพันธุ์อ้อยให้มี ความเหมาะสมกับ พื้นที่ปลูก บริ หารจัดการตรวจสอบสภาพดินและน้ า และช่วยดูแลในแต่ละช่วงเวลาตั้งแต่การปลูกจนกระทัง่ ถึง การเก็บเกี่ยวและขายให้แก่ BSF ณ แปลงอ้อย ด้วยระบบออนไลน์และระบบดาวเทียมสารวจพิกดั พื้นที่ปลูกอ้อย เพื่อให้แปลงปลูกอ้อยทุกแปลงได้รับการตรวจติดตาม และให้การสนับสนุ นตามความเป็ นจริ ง ทาให้ชาวไร่ ได้ออ้ ยที่มีคุณภาพ มีผลผลิตเ ลี่ยต่อหน่วยพื้นที่ของชาวไร่ สูง มีรายได้ที่มนั่ คง และเป็ นพันธมิตรที่ดีของบริ ษทั จากการบริ หารจัดการดังกล่าวทาให้ที่ผา่ นมา BSF ไม่เคยมีปัญหาในการจัดหาอ้อยให้ได้เพียงพอใน ดูการหี บอ้อย นอกจากนี้ บริ ษ ทั ยังมีการจัดตั้งแนวเขตการแบ่งพื้นที่หรื อการสร้ างโซนนิ่ ง ระหว่างพื้นที่ ป ลูกอ้อย และโรงงานน้ าตาลด้วยกัน ซึ่งอยูใ่ นเขตจังหวัดบุรีรัมย์ สุ รินทร์ และนครราชสี มา เพื่อป้ องกันปั ญหาการแย่งอ้อย ระหว่างโรงงานน้ าตาล BRD มี แผนจัดการความเสี่ ยงเพิ่ม เติ ม เพื่อให้ได้ผลผลิตของชาวไร่ อ้อยเพิ่ ม ขึ้น และมีป ระสิ ทธิ ภาพ ในการส่ งเสริ มให้กบั ชาวไร่ ออ้ ยในแต่ละแปลง โดยเน้นนโยบายเกษตรแม่นยา ซึ่ งประกอบไปด้วย ส่ วน คือ ระบบสารสนเทศ (Information Technology) เทคโนโลยี Know-how) และการบริ ห ารจัดการ Management) โดยตั้งอยูบ่ นแนวคิดที่วา่ พืชที่นามาปลูก และสภาพแวดล้อม เช่น ดิน น้ า แสง และอากาศในไร่ โดยพื้นที่ในไร่ เดี ย วกัน มี ค วามแตกต่ า งกัน ตามสภาพแวดล้อ มโดยรอบ และในความแตกต่ า งกัน นี้ ท าให้ ผ ลผลิ ต ที่ ไ ด้ มีความแตกต่างกันด้วย ดังนั้นการดูแลพื้นที่ในไร่ เดียวกันจึงมีความแตกต่างกัน ซึ่ งต้องทาให้เกิดประสิ ทธิ ผล ด้านผลผลิตให้ได้มากที่สุด โดยใน ดูการผลิตปี 2561 ทาง BRD มีนโยบายการส่ งเสริ มซึ่ งแบ่งออกเป็ น 4 ระยะ ดังต่อไปนี้ ระยะที่ 1 ระยะที่ 2 ระยะที่ 3 ระยะที่ 4

ระยะการงอกของอ้อย อยูร่ ะหว่าง 0 ถึง 40 วัน ระยะการแตกกอ อยูร่ ะหว่าง 40 ถึง 120 วัน ระยะการเจริ ญเติบโตของลาต้นอ้อย อยูร่ ะหว่าง 120 ถึง 270 วัน ระยะการเจริ ญเติบโตเต็มที่ คืออ้อยสุ กแก่เต็มที่ อยูร่ ะหว่าง 270 ถึง 360 วัน

เป้ าหมายของ BRD ต้องการทาไร่ ออ้ ยทุ กแปลงให้เป็ นเกษตรแม่นยา เพื่อสร้างผลผลิตให้เพิ่มมากขึ้น และประโยชน์ ที่ จะได้รับ ตามมาคื อ ต้น ทุ น ลดลง ผลผลิ ต เพิ่ ม ขึ้ น คุ ณ ภาพที่ ไ ด้เป็ นที่ ย อมรั บ ใช้ท รั พ ยากร อย่างคุม้ ค่า และรักษาสภาพแวดล้อม .

ความเสี่ ยงจากการ นั วนของราคานา้ ตาล นตลาดโลก

การซื้ อขายน้ าตาลในตลาดโลกนั้น น้ าตาลจัดเป็ นสิ น ค้าทางการเกษตรชนิ ดหนึ่ งที่ มี ค วามผัน ผวน ด้านราคาค่อนข้างสู งเมื่อเทียบกับสิ นค้าเกษตรอื่น ๆ ซึ่ งการผันผวนของราคาน้ าตาลในตลาดโลกนั้นขึ้นอยู่กบั ปั จจัยด้านอุปสงค์ และอุปทานของประเทศผูผ้ ลิต ผูบ้ ริ โภค ปริ มาณนาเข้าและส่ งออกในแต่ละประเทศ รวมถึง การเก็ ง ก าไรจากนัก เก็ ง ก าไรในตลาดสิ น ค้า โภคภัณ ฑ์ Commodity Market) อี ก ทั้ง ยัง เกี่ ย วพัน กับ สภาพ

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอี ยดเกี่เย่ อืวกั หัวหน้อการเพาะปลู างานตรวจสอบภายใน ภูมิอากาศที กของแต่ละประเทศที่มีนโยบายในการส่ งเสริ ม การแทรกแซง การส่ งออก ้ออบานวยต่ ่มอุตสาหกรรมน าเข้าของกลุ ฐ โดยเ่มีนพาะอย่ างยิ่งประเทศที ฒั นาแล้ว นอกจากนี ้ ปั จจุบนั ภูการน มิอากาศที ่เอื้ออานวยต่ อการเพาะปลู้ ากตาลของภาครั ของแต่ละประเทศที โยบายในการส่ งเสริ ม ่พการแทรกแซง การส่ งออก การน าชืของกลุ สาหกรรมน พาะอย่ ประเทศที ว นอกจากนี นั ประสบการณ์ ทางาน (5 ้ ปั จจุงบสามารถ ่งษา ราคานาเข้้ าตาลยั งมีล่สม่อุวตนหนึ ่ งที่สัมพัอายุ ธ์กบั ราคาน้ าฐคุมัโดยเ งด้วางยิ ยกเนื ่ องจากน้่พาอ้ฒั อนาแล้ ยรวมถึ งกากน้ าตาลยั ้ านตาลของภาครั ่อ-สกุ ณนวุเชืฒ้ อิทเพลิ างการศึ วงงระยะเวลา ราคาน มีส่วนหนึ่งที่ส่อัมใช้ พันผ(ปีธ์สมกั ก) บั ราคาน นเชืนเชื งด้วงยสเนื ่ องจากน กากน สามารถ ้ อเพลิ ้ าตาลยั ้ าอ้อไยรวมถึ นาไปผลิ ตเป็งนเอทานอลเพื บน้ ามั้ านมัเป็ าหรั บรถยนต์ ด้ ด้วช่ยเหตุ ปัจ้ าจัตาลยั ยดังงกล่ าวส่ งผลให้ตาแหน่ ง ้ อเพลิ นางสาวพรทิ วิ้ าญตาลในตลาดโลกมี ญูปกรณ์ ่อใช้ผสมกั 43 ญาโท ารธุบรรถยนต์ กิจ สาขา -จัปัยดัจจุงกล่ บนั าวส่ งผูผลให้ จ้ ดั การอาวุโส นราคาซื าไปผลิ ตพเป็ย์นเอทานอลเพื บน้ านมัผวนไปตามปั นปริ เป็ ญนเชื ได้ งด้ทีวยเหตุ ้ อเพลิบริ ความผั จงสจัหยาหรั หลายประการดั ่ได้2557 กล่ปาั จวมา ้ อขายน ราคาซื้ อขายน้ าตาลในตลาดโลกมีความผันผวนไปตามปั บัญชีการเงิจจันยหลายประการดั จุฬาลงกรณ์ งที่ได้กล่าวมา สานักตรวจสอบภายใน ภายใต้พระราชบัญญัติออ้ ยและน้ าตาลทราย พ.ศ. 2527 โรงงานน้ าตาลในประเทศไทยจะส่ งออกน้ าตาล มหาวิทพ.ศ. ยาลัย2527 โรงงานน้ าตาลในประเทศไทยจะส่ งออกน้ าตาล พระราชบั ญญัติออ้จะต้ ยและน ไปจาหน่ภายใต้ ายในต่ างประเทศได้ องเป็้ าตาลทราย นการส่ งออกผ่ านบริ ษทั ตัวแทนตามที่ได้มีการระบุไว้เท่านั้น โดยจะมี ปริ ญ ญาตรี บริษหทั ารธุ รกิจ สาขา ่ได้มีก2553 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน ไปจ ายในต่างประเทศได้ จะต้อโงเป็ นการส่ งออกผ่าหรั านบริ ตัวแทนตามที ารระบุ- 2557 ไว้ดเท่ส่าวนันปริ ้ น โดยจะมี การจัาหน่ ดสรรโควตาส าหรับการบริ ภคภายในและส บส่ งออก ซึ่ งจะต้องจัดสรรตามสั มาณน้ าตาล บัญชี มหาวิ การจัดสรรโควตาสาหรับการบริ โภคภายในและส บส่ทงยาลั ออกยเกษตรศาสตร์ ซึ่ งจะต้องจัดสรรตามสัดส่ วนปริ มาณน้ าตาล ที่ ผลิ ตได้ใน ดู ก ารผลิ ต นั้น ๆ ส่ งผลให้ อตั ราส่าหรั วนการส่ ง ออก และจาหน่ ายในประเทศของโรงงานน้ าตาล ที่ ผลิ ตได้ใน ดู ก ารผลิ ต นั้น ๆ ส่ งผลให้ อตั ราส่ วนการส่ ง ออก และจ าหน่ ายในประเทศของโรงงานน้ าตาล Certified Profession ในประเทศมีอตั ราส่ วนที่ ใกล้เคียงกัน ซึ่ งในปี 2558 และปี 2559Accountant บริ ษทั มีรายได้จากการส่ งออกน้ าตาล คิดเป็ น ในประเทศมีอตั ราส่ วนที่ใกล้เคียงกัน ซึ่ งในปี(CPA 2558 –และปี 2559 บริ ษทั มีรายได้จากการส่ งออกน้ าตาล คิดเป็ น Thailand) ร้อยละ และ ของรายได้จากการจาหน่ ายน้ าตาลทั้งหมดตามลาดับ ซึ่ งราคาขายในการส่ งออกจะใช้ราคา ร้อยละ และ ของรายได้จากการจาหน่ ายน้ าตาลทั้งหมดตามลาดับ ซึ่ งราคาขายในการส่ งออกจะใช้ราคา น้ าตาลในตลาดโลกเป็ นหลัก ราคาน้ าตาลในตลาดโลกจะเปลี่ยนแปลงไปตามอุปสงค์และอุปทานของตลาดโลก น้ าตาลในตลาดโลกเป็ นหลัก ราคาน้ าตาลในตลาดโลกจะเปลี่ยนแปลงไปตามอุปสงค์และอุปทานของตลาดโลก โดยรวม รายได้ของบริ ษทั จึงได้รับผลกระทบหากราคาน้ าตาลในตลาดโลกมี การเปลี่ ยนแปลง โดยในปี 2560 โดยรวม รายได้ของบริ ษทั จึงได้รับผลกระทบหากราคาน้ าตาลในตลาดโลกมี การเปลี่ ยนแปลง โดยในปี 2560 ่ ราคาน า ตาลทรายดิ บ ตลาดนิ ว ยอร์ ก มี ค วามเคลื ่ อ นไหวอยู ท ่ ี เ ลี ่ ย 15.87 เซนต์ ต่อปอนด์ ้ ราคานาตาลทรายดิบตลาดนิวยอร์กมีความเคลื่อนไหวอยูท่ ี่เ ลี่ย 15.87 เซนต์ต่อปอนด์ ้

ราคาเ ลีลีย่ ย่ นนา้ า้ ตาลทรายดิ ตาลทรายดิบบตลาดนิ ตลาดนิวยอร์ วยอร์กหมายเลข กหมายเลข ราคาเ 11 11 ปีปีบับั ี ี ราคาเ ลีลีย่ ย่ ราคาเ นต์ ปอนด์ ปอนด์ เ นต์

2550 2551 2551 2552 2552 2553 2553 25542554255525552556255625572557255825582559 2559 2550 2560 2560 12.1 17.98 17.9822.28 22.2827.07 27.0721.57 21.5717.4717.4716.3416.34 9.99.9 12.1 13.1213.12 16.4916.49 15.87 15.87

ราคาเ ลีลีย่ ย่ นนา้ า้ ตาลทรายขาวตลาดลอนดอนหมายเลข ตาลทรายขาวตลาดลอนดอนหมายเลข ราคาเ 5 5 ปีปีบับั ี ี ราคาเ ราคาเ ลีลีย่ ย่ เหรี เหรียย สหรั สหรั เมตริ เมตริกกตัตันน

2550 2550 2551 2551 2552 2552 2553 2553 25542554 25552555 25562556255725572558 25582559 255925 เอกสารแนบ 3

309.55 376.32376.32 458.32458.32 435.86435.86 309.55 351.59 351.59 487.39 487.39616.49 616.49706.07 706.07587.74 587.74496.58 496.58439.30 439.30

ที่มา: Bloomberg

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

อย่า งไรก็ ต าม ต้น ทุ น หลัก ในการผลิ ต น้ าตาลคื อ ราคาอ้อ ยซึ่ งจะผัน แปรตามรายได้ข องบริ ษ ัท (จากระบบการแบ่ง ปั น ผลประโยชน์ที่ รัฐบาลก าหนด โดยผ่านคณะกรรมการอ้อยและน้ าตาลทราย 70:30) ดังนั้น หากราคาน้ าตาลในตลาดโลกลดลง ต้นทุนค่าอ้อยที่จ่ายให้ชาวไร่ ออ้ ยก็จะลดลงด้วยในสัดส่ วนร้อยละ 70 ตามการแบ่งปันผลประโยชน์ ดังนั้นจะช่วยลดผลกระทบจากราคาน้ าตาลได้ระดับหนึ่ง อย่างไรก็ดี จากเดิมที่ผลประกอบการของบริ ษทั ขึ้นอยู่กบั ธุ รกิจน้ าตาลและกากน้ าตาลเพียงอย่างเดียว ดังนั้น ความผันผวนของราคาน้ าตาลตลาดโลกจะส่ งผลต่อผลประกอบการของบริ ษทั แต่จากการที่กลุ่มบริ ษทั ฯ ได้ มี ก ารลงทุ น ในโครงการต่ อ เนื่ องจากน้ าตาลและกากน้ าตาล ได้ แ ก่ โรงงานไ ้ าจากกากอ้ อ ย และโรงงานผลิตและจาหน่ายสารอินทรี ยป์ รับปรุ งดิน ทาให้บริ ษทั คาดว่าผลประกอบการของบริ ษทั ที่จะอ้างอิง กับราคาน้ าตาลในตลาดโลกจะปรับตัวลดลง .

ความเสี่ ยงจากการเกิดหนีเ้ สี ยจากการ หเงินสนับสนุน าว ร่ ออย (เงินเกียว)

BRD/BSF ได้ให้การสนับสนุนชาวไร่ ออ้ ย โดยการปล่อยเงินเกียวอ้อยเป็ นรายแปลงและปล่อยเงินเกียว ตามกิ จกรรมการเจริ ญ เติ บ โตแต่ล ะช่ วงอายุข องอ้อย ณ แปลงอ้อย ด้วยระบบฐานข้อมูล และใช้ระบบพิ ก ัด ดาวเทียมในการสารวจพิกดั พื้นที่ปลูกอ้อย (GPS: Global Position System) เพื่อให้พ้ืนที่แปลงปลูกอ้อยทุกแปลง ได้รับการตรวจและติดตาม เพื่อให้การสนับสนุนสอดคล้องกับความเป็ นจริ ง การปล่อยเงินสนับสนุนให้ชาวไร่ ออ้ ยจะเป็ นในรู ปแบบโอนเงินเข้าบัญชีของชาวไร่ ออ้ ย เพื่อให้ชาวไร่ ออ้ ย นาไปลงทุนเรื่ องพันธุ์ออ้ ย ที่ดิน ระบบชลประทาน และปุย เป็ นต้น โดยการปล่อยเงินเกียวจะเป็ นเสมือนการจองอ้อย ของชาวไร่ ที่ ไ ด้รั บ การสนับ สนุ น เงิ น เกี ยว โดยชาวไร่ อ้อ ยที่ ไ ด้รั บ เงิ น เกี ยวจะน าอ้อ ยมาขายให้ โ รงงาน ภายหลังจากที่ออ้ ยโตขึ้นพร้อมตัด ซึ่ งจะเป็ นช่วงเดียวกับที่โรงงานน้ าตาลเริ่ มเปิ ดหี บอ้อย เกษตรกรชาวไร่ ออ้ ย จะตัดอ้อยและส่ งอ้อยให้กบั โรงงาน และโรงงานจะจ่ายค่าอ้อยให้ชาวไร่ ออ้ ยและหักเงินเกียวที่ได้จ่ายล่วงหน้าไว้ จากการให้การสนับสนุ นเงินเกียวดังกล่าวจะทาให้บริ ษทั มีความเสี่ ยงในเรื่ องค่าใช้จ่ายหนี้สงสัยจะสู ญจากเงินเกียว หากชาวไร่ ไม่สามารถนาอ้อยมาเข้าหี บได้ตามที่ตกลงกันไว้ โดยอาจจะเกิดจากความแห้งแล้งหรื อโรคระบาด เป็ นต้น ซึ่ งถ้าหากค่าใช้จ่ายหนี้ สงสัยจะสู ญสู งขึ้น จะทาให้มีผลกระทบโดยตรงต่อผลประกอบการของ BSF โดยในระหว่างปี 2556 ถึงปี 2560 บริ ษทั ได้มีการตั้งค่าเผือ่ หนี้สงสัยจะสู ญดังนี้ (หน่วย:ล้านบาท

รายการ ตั้งสารองหนี้สงสัยจะสู ญ ลูกหนี้ชาวไร่ (เกียว ร้อยละของหนี้สงสัยจะสู ญ

2556

2557

2558

2559

2560

1,135.29 1.79

880.68 0.11

989.21 0.34

1,069.92 0.07

1,106.95 0.92

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอียดเกี บหัวหน้้ งสางานตรวจสอบภายใน ทั้งนีย่ ้ วกั อัตราการตั ารองหนี้สงสัยจะสู ญในระหว่างปี 2556 ถึงปี 2560 โดยเ ลี่ยคิดเป็ นประมาณร้อยละ ของลูกหนี้ ชาวไร่ ออ้ ย ณ วันสิ้ นงวด บริ ษทั ได้ให้ความสาคัญและบริ หารความเสี่ ยงดังกล่าว โดยในการ ประสบการณ์ ทางาน (5 พิจารณาการให้สินเชื่ อแก่ชาวไร่อายุ ออ้ ย จะมีการกาหนดคุณสมบัติและแบ่งเกรดของชาวไร่ มีระบบการพิจารณา ชื่อ-สกุล คุณวุฒิทางการศึกษา ) การให้ เงิ น สิ น เชื่ อ โดยจ่ า ยเงิ น (ปี เกี ยวตามงวดงานของชาวไร่ ที่ ป ิ บ ัติ ไ ด้ใ นแต่ช่ลวงระยะเวลา ะงวดงาน รวมถึ ง ก าหนดตาแหน่ ง นางสาวพรทิ ญญูปค คลค กรณ์้ า ประกัน43นอกจากนี ปริ ญ้ บริ ญาโท รกิจแ ลชาวไร่ สาขา อ้อ2557 ปัจ่วจุถึบงนั โดยนัผูจ้ กดั ส่การอาวุ หลัก ทรั พพย์ย์แวิละบุ ษ ัท ยับริง ติหดารธุ ตามดู ยอย่า-งทั ง เสริ มโส บัญชีกดัารเงิ การเกษตร และระบบดาวเที ยมในการส ารวจพิ พื้นนทีจุ่ปฬลูาลงกรณ์ กอ้อย ซึ่ งจะสามารถติ ดตามข้อมูลพื้นสทีานั่ ปกลูตรวจสอบภายใน ก อ้อย รายแปลงได้อย่างแม่นยา ทราบความคื บหน้ าของงวดงาน มหาวิ ทยาลัย ทราบถึ งข้อมูล ว่าอ้อยแปลงใดเกิ ดปั ญหาอย่างไร ทาให้สามารถแก้ไขปั ญหาได้อย่างทันท่วงทีปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน . ความเสี่ ยงจากอัตรา ลกเปลีย่ น บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ Certified Profession Accountant เนื่ อ งจากบริ ษ ัท รั บ รู้ รายได้จ ากการส่ ง ออกน้ า ตาลเป็ นเงิ น สกุ ล เหรี ย ญสหรั ฐ อเมริ ก าเป็ นสั ด ส่ ว น (CPA – Thailand) ประมาณร้อยละ 77 ของรายได้จากการจาหน่ ายน้ าตาลทั้งหมด ดังนั้น รายได้ของบริ ษทั จะผันผวนตามอัตรา แลกเปลี่ยนบาทต่อเหรี ยญสหรัฐอเมริ กา อย่างไรก็ดี บริ ษทั มีม าตรการในการป้ องกันความเสี่ ยงโดยเข้าทาสัญ ญาซื้ อขายเงินตราต่างประเทศ ล่วงหน้าทั้งหมด โดยอัตราแลกเปลี่ ยนที่ท าสัญญาจะพยายามให้มากกว่าอัตราแลกเปลี่ ยนที่ บริ ษ ทั อ้อยและ น้ าตาลไทย จากัด (อนท ) ใช้ในการคานวณราคาจาหน่ายโควตา ข แต่ท้ งั นี้ข้ ึนอยูก่ บั ดุลพินิจของผูบ้ ริ หารในการ พิจารณาถึงแนวโน้มอัตราแลกเปลี่ยนในช่วงเวลานั้นด้วย อย่างไรก็ตาม การป้ องกันความเสี่ ยงดังกล่าว อาจไม่ สามารถป้ องกันความเสี่ ยงได้ หากค่าเงินบาทมีแนวโน้มที่จะแข็งค่าขึ้นติดต่อกันเป็ นระยะเวลานาน .

ความเสี่ ยงจากการควบคุมจาก าครั

ความเสี่ ยงจากนโยบาย าครั

เนื่ องจากอุตสาหกรรมอ้อยและน้ าตาลทรายในประเทศไทย เป็ นอุตสาหกรรมที่ถูกควบคุมและกากับ ดูแลโดยคณะกรรมการอ้อยและน้ าตาลทราย ภายใต้พระราชบัญญัติออ้ ยและน้ าตาลทราย พ ศ 2527 ซึ่ งเป็ น เอกสารแนบ ก หมายที่ ก ากับ ดู แลระบบอุตสาหกรรมอ้อยและน้ าตาลทราย ตั้งแต่ก ารบริ ห ารจัด3การในไร่ ออ้ ย การผลิ ต ในโรงงานน้ าตาล และการส่ งออก การจัดสรรปริ มาณการขายน้ าตาลทรายตามโควตา (โควตา ก ขายในประเทศ โควตา ข และ โควตา ค ขายต่ า งประเทศ) ราคาจาหน่ า ยน้ า ตาลทรายขายปลี ก ภายในประเทศ ตลอดจน การแบ่งปันผลประโยชน์ระหว่างชาวไร่ ออ้ ยและโรงงานน้ าตาลในอัตราส่ วน 70: ระบบ 70:30 ก าหนดโดยการน าราคาน้ า ตาลโควตา ข ที่ บ ริ ษ ทั อ้อ ยและน้ าตาลไทย จากัด (อนท ) จาหน่ายได้เป็ นราคากลางในการคานวณรายได้จากการส่ งออกน้ าตาลทั้งหมดของประเทศ เพื่อมารวมกับรายได้ น้ าตาลที่จาหน่ายในประเทศและกากน้ าตาล เป็ นรายได้ของอุตสาหกรรมน้ าตาลทั้งหมด หลังจากนั้นจะมีการหัก

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

ค่าใช้จ่ายการผลิ ตและจาหน่ าย เพื่อประมาณการกาไรของอุตสาหกรรม และจะมี การแบ่งในอัตราส่ วน 70:30 โดยส่ วนร้อยละ 70 จะนาไปหารด้วยปริ มาณอ้อยทั้ง ดูการผลิต เพื่อใช้ในการกาหนดราคาอ้อยที่โรงงานจะรับซื้ อ ดังนั้นระบบ 70:30 จะทาให้เกิดเสถียรภาพในอุตสาหกรรม ทาให้ผผู ้ ลิตน้ าตาลในประเทศมีความเสี่ ยงด้านราคา วัตถุดิบและราคาน้ าตาลลดลง เนื่องจากราคาอ้อยจะแปรผันไปตามราคาน้ าตาลที่จาหน่ายได้ ทั้ งนี้ รั ฐ มนตรี ว่ า การกระทรวงอุ ต สาหกรรม รั ฐ มนตรี ว่ า การกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ และรัฐมนตรี วา่ การกระทรวงพาณิ ชย์ เป็ นผูร้ ักษาการให้เป็ นไปตามก หมาย ดังนั้น ในกรณี ที่นโยบายการปรับ ราคาขายน้ าตาลภายในประเทศ หรื อหากเกิ ดการเปลี่ยนแปลงในก ระเบียบ หรื อนโยบายของพระราชบัญญัติ ดัง กล่ า ว อาจส่ งผลกระทบต่ อ ผลประกอบการของบริ ษั ท และบริ ษั ท ที่ อ ยู่ ใ นอุ ต สาหกรรมน้ าตาลนี้ อย่างมีนยั สาคัญ สาหรับความเป็ นไปได้เรื่ องความเสี่ ยงจากการผ่อนคลายการควบคุม เพื่อให้อุตสาหกรรมอ้อยและน้ าตาลทราย มี ค วามเป็ นเสรี ม ากยิ่ง ขึ้ น ตามพัน ธกรณี ที่ ไ ทยมี ก ับ ประเทศต่ าง ๆ ทั้ง ในกรอบ ASEAN Free Trade Area, FTA ระดับทวิภาคี และระดับภูมิภาคที่ กาลังเจรจา (RCEP) ตลอดจนในกรอบพหุ ภาคี อย่างองค์การการค้าโลก (WTO) การเปิ ดเสรี จะเป็ นทั้งโอกาสและความท้าทายสาหรับอุตสาหกรรมอ้อยและน้ าตาลทรายทั้งระบบ เป็ นเรื่ องที่ตอ้ ง ติดตามอย่างใกล้ชิด อย่างไรก็ดี อุตสาหกรรมอ้อยและน้ าตาลทรายเป็ นอุตสาหกรรมเกษตร และเป็ นอุตสาหกรรมพื้นฐาน ของอุ ตสาหกรรมอาหารและเครื่ องดื่ ม อี ก ทั้ง ยังเป็ นพื ช เศรษฐกิ จ ที่ ส่ ง ออกไปทั่วโลก ดังนั้น จะเห็ น ได้ว่า ก ระเบียบต่าง ๆ ตลอดจนนโยบายของภาครัฐที่ผา่ นมาในอดี ต มุ่งเน้นเพื่อการพัฒนาอุตสาหกรรมในประเทศ และมี ความอยู่รอดทั้งชาวไร่ และโรงงานน้ าตาล จึ งท าให้เชื่ อมัน่ ว่าก ระเบี ยบต่ าง ๆ ที่ อาจเปลี่ ยนแปลงนั้น น่าจะเป็ นนโยบายในเชิงบวกที่ส่งเสริ มอุตสาหกรรม รวมถึงชาวไร่ ออ้ ยและโรงงานน้ าตาลเอง อนึ่ ง จุดเปลี่ยนสาคัญที่เข้ามามีผลทาให้อุตสาหกรรมอ้อยและน้ าตาลทรายของไทยต้องเปลี่ยนแปลง ในอนาคตอันใกล้น้ ีคือ การที่บราซิ ลซึ่ งเป็ นประเทศผูผ้ ลิตและส่ งออกน้ าตาลทรายอันดับหนึ่ งของโลก กล่าวหา ประเทศไทยว่ามีการอุดหนุนการส่ งออกน้ าตาลทรายส่ งผลให้ราคาน้ าตาลทรายในตลาดโลกตกต่า ซึ่ งในเรื่ องนี้ คณะรัฐมนตรี ได้มีมติเมื่อวันที่ 11 ตุลาคม 2556 เห็นชอบแผนปรับโครงสร้างอุตสาหกรรมอ้อยและน้ าตาลทราย ทั้งระบบ ตามที่ กระทรวงอุตสาหกรรมเสนอ และให้ส อดคล้องกับ พันธกรณี และความตกลงภายใต้องค์การ การค้ า โลก (World Trade Organization – WTO) โดยก าหนดแผนงาน เป้ าหมาย กิ จ กรรมด าเนิ นการ และระยะเวลาดาเนินการ ซึ่ งแผนดังกล่าวประกอบด้วย แผนงาน ดังนี้ 1. การปรับปรุ งพระราชบัญญัติออ้ ยและน้ าตาลทราย รวมทั้งก หมายและระเบี ยบต่าง ๆ ที่ เกี่ ยวข้อง ให้ครอบคลุมการนาอ้อยไปผลิตเป็ นเอทานอล และผลิตภัณฑ์ต่อเนื่ องอื่น ๆ ได้ โดยมีเป้ าหมายเพื่อต้องการเพิ่ม

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอี บหัวหน้และเพื างานตรวจสอบภายใน มูลค่าอ้ยอดเกี ย นย่ ้ าวกั ตาลทราย ่อให้สอดคล้องกับข้อตกลงทางการค้าของ WTO เขตการค้าเสรี อาเซี ยน AFTA) และเป็ นสากล

ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ต้องการเพิ่มผลิ ตภาพการผลิ ตอ้อย การผลิ ต ชื.่อการเพิ -สกุล ่มผลิตภาพอ้อยและน้ าตาลทราย คุณวุมีฒเป้ิทาหมายเพื างการศึก่อษา (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง น้ าตาลทราย และการผลิตอุตสาหกรรมต่อเนื่องอื่น ๆ นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส 3. การก าหนดมาตรฐานน้ า ตาลทราย ต้น ทุ น มาตรฐานการผลิ ต อ้อ ยและน้ า ตาลทราย มี เป้ าหมาย บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน เพื่อต้องการกาหนดมาตรฐานการผลิตน้ าตาลทรายของโรงงานน้ าตาล ซึ่ งจะเริ่ มบังคับใช้ในปี การผลิต 2559/ มหาวิทยาลัย และมีเป้ าหมายเพื่อกาหนดการคานวณต้นทุนมาตรฐานอ้อยและน้ าตาลทรายที่เหมาะสมในแต่ละพื้นที่ ให้เป็ นที่ ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน ยอมรับ และเป็ นธรรมกับระบบอุตสาหกรรมอ้อยและน้ าตาลทราย รวมทั้งการกาหนดต้นทุนมาตรฐานเอทานอล บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ และผลิตภัณฑ์จากอ้อยอื่น ๆ ด้วย Certified Profession Accountant . การรักษาเสถี ยรภาพกองทุนอ้อ(CPA ยและน–้ าThailand) ตาลทราย มี เป้ าหมายเพื่อให้กองทุ นอ้อยและน้ าตาลทราย สามารถบริ หารจัดการทรัพย์สินหรื อเงินทุน เพื่อแก้ไขปั ญหาและเป็ นประโยชน์ต่อการพัฒนาอุตสาหกรรมอ้อย และน้ าตาลทราย ตลอดจนการรักษาเสถียรภาพอ้อยและน้ าตาลทราย . การจัดตั้งสถาบันวิจยั และพัฒนาอ้อยและน้ าตาลทรายและอุ ตสาหกรรมต่อเนื่ อง เพื่อเพิ่มศักยภาพ และขีดความสามารถในการแข่งขันระยะยาว สถานะล่าสุ ด เมื่อวันที่ 4 ธันวาคม คณะรัฐมนตรี มีมติเห็ นชอบในหลักการแนวทางการบริ หาร จัดการอุตสาหกรรมอ้อยและน้ าตาลทราย พร้ อมทั้งเห็นชอบในหลักการร่ าง ประกาศคณะกรรมการอ้อยและ น้ าตาลทราย จานวน 1 บับ และร่ างระเบี ยบคณะกรรมการอ้อยและน้ าตาลทราย จานวน บับ รวม 4 บับ ตามที่กระทรวงอุตสาหกรรมเสนอ ประกอบด้วย 1. ประกาศคณะกรรมการอ้อยและน้ าตาลทราย เรื่ องหลักเกณฑ์และวิธีการเกี่ยวกับการจัดทาประมาณการ รายได้ การกาหนดและการชาระราคาอ้อยและค่าผลิตน้ าตาลทราย และอัตราส่ วนผลตอบแทนระหว่างชาวไร่ ออ้ ย และโรงงาน เอกสารแนบ 3

2. ระเบียบคณะกรรมการอ้อยและน้ าตาลทรายว่าด้วยการผลิ ต การบรรจุ การเก็บ รั กษา สถานที่ เก็บ รักษา การสารวจ การขนย้าย การส่ งมอบ และการจาหน่ายน้ าตาลทราย 3. ระเบี ย บคณะกรรมการอ้อ ยและน้ าตาลทรายว่ า ด้ว ย หลัก เกณฑ์ วิ ธี ก าร และเงื่ อ นไขเกี่ ย วกับ การอนุญาตให้ส่งออกน้ าตาลทราย 4. ระเบียบคณะกรรมการอ้อยและน้ าตาลทรายว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการจัดเก็บเงิ น จากการจาหน่ายน้ าตาลทรายภายในราชอาณาจักรเข้ากองทุนอ้อยและน้ าตาลทราย

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

ทั้ง นี้ สาระส าคัญ ของการเปลี่ ย นแปลงคื อ การยกเลิ ก การก าหนดราคาจ าหน่ า ยน้ าตาลทราย ภายในประเทศ และยกเลิกการกาหนดโควตาน้ าตาลทราย เพื่อให้สอดคล้องกับพันธกรณี และข้อตกลงการค้า ระหว่า งประเทศ อย่า งไรก็ ต าม ภายหลัง คณะรั ฐ มนตรี มี ม ติ เมื่ อ วัน ที่ ธัน วาคม 2560 บรรดาผูเ้ กี่ ย วข้อ ง ในอุตสาหกรรมอ้อยและน้ าตาลทราย อุตสาหกรรมต่อเนื่ องที่ใช้น้ าตาลเป็ นวัตถุดิบ ผูบ้ ริ โภค และผูค้ า้ น้ าตาลทราย ทั้ง ในและต่ างประเทศ อยู่ระหว่างรอประกาศบังคับ ใช้ก หมายใหม่ น้ ี ในราชกิ จจานุ เบกษา ซึ่ งจะนับ เป็ น วันเริ่ มต้นของการเปลี่ยนระบบอ้อยและน้ าตาลทรายของไทยอย่างเป็ นทางการ ..

ความเสี่ ยงจากการ นั วนของราย ดจากการขายนา้ ตาล

เนื่องจาก ดูการหี บอ้อยจะอยูใ่ นช่วงเดือนพ ศจิกายนจนถึงเดือนเมษายน ดังนั้น บริ ษทั จะเริ่ มทยอยขาย น้ าตาลตั้งแต่เดือนธันวาคมและมกราคมเป็ นต้นไป และจะทยอยขายไปเรื่ อย ๆ จนสิ้ น ดูการผลิต อย่างไรก็ตาม การจาหน่ายน้ าตาลโควตา ก. ที่ขายในประเทศไทย บริ ษทั จะทยอยขายน้ าตาลภายใน 2 สัปดาห์ ส่ วนโควตา ค. ที่บริ ษทั มีการจาหน่ายไปต่างประเทศเองนั้น บริ ษทั จะพิจารณาช่วงการจาหน่ายน้ าตาลทรายตามระดับน้ าตาล ที่มี อยู่ ปริ ม าณผลผลิ ต ราคาน้ าตาลในโลก รวมถึ งราคาขายที่ ท างบริ ษ ทั อ้อยและน้ าตาลไทย จากัด (อนท.) ขายน้ าตาลไปยังตลาดโลกผ่านโควตา ข. เพื่อเป็ นมาตรฐานในการพิจารณาราคาขายโควตา ค. อย่างไรก็ดี ในแต่ละปี ช่วงปริ มาณการขายน้ าตาลไม่เท่ากัน ดังนั้นรายได้จากการขายน้ าตาลของบริ ษทั แต่ละไตรมาสอาจจะเพิ่มหรื อลดลงขึ้นอยูก่ บั ปั จจัยดังกล่าว และปริ มาณการขายในแต่ละไตรมาส และที่ผา่ นมา มีประกาศจาก สมาคมโรงงานน้ าตาลทรายเรื่ องการบริ หารจัดการน้ าตาลทรายภายในประเทศ รายละเอี ยด จะมีการยกเลิกระบบโควตา และการลอยตัวราคาน้ าตาลทรายภายในประเทศ ทั้งนี้ เพื่อให้สอดคล้องกับพันธกรณี องค์การการค้าโลก หรื อ WTO (Word Trade Organization) และเป็ นไปตามหลักการที่ฝ่ายไทยนาเสนอในการ ปรึ กษาหารื อภายใต้กลไกระงับข้อพิพาทที่บราซิ ล ้ องระบบน้ าตาลไทย ส่ วนเรื่ องก ระเบียบต่าง ๆ ยังไม่มี ความชัดเจนมากนัก ด้วยสาเหตุดงั กล่าวสาหรับปี หน้า (2561 บริ ษทั มีมาตรการป้ องกันความเสี่ ยงด้านการขายภายในประเทศ เพื่อรองรับการปรับเปลี่ยนก ระเบียบที่เปลี่ ยนแปลงไปและติดตามประกาศ ก ระเบียบจากหน่วยงานภาครัฐ ที่ทยอยออกมาอย่างใกล้ชิด ส่ วนปี นี้ บริ ษทั ได้ขยายตลาดไปยังการค้าขายสิ นค้าสมัยใหม่ หรื อ Modern Trade อย่างไรก็ตามบริ ษทั มีสัดส่ วนการขายน้ าตาลในประเทศคิดเป็ นร้อยละ 30 .

ความเสี่ ยงจากราคาตนทุนวัตถุดิบ

ราคาอ้อยได้มีการกาหนดในแบบระบบจัดสรรผลประโยชน์ในการแบ่งปั นรายได้จากการค้าน้ าตาล 70:30 โดยชาวไร่ ออ้ ยจะได้ผลประโยชน์จากการขายน้ าตาลร้อยละ 70 ซึ่ งราคาน้ าตาลที่นามาคานวณราคาอ้อย ที่จะต้องจ่ายชาวไร่ ออ้ ยนั้น คานวณมาจากราคาขายเ ลี่ยของบริ ษทั อ้อยและน้ าตาลไทย จากัด (อนท.) ดังนั้น

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอี ยดเกีษย่ ทั วกัอ้อบยและน หัวหน้้ าตาลไทย งานตรวจสอบภายใน ถ้าหากบริ จากัด (อนท.) ขายน้ าตาลได้ในราคาสู ง ราคาวัตถุ ดิบ ก็จะสู งตามไปด้วย แต่ในทางกลับกันหาก อนท. ขายน้ าตาลได้ในราคาต่า ราคาวัตถุ ดิบก็จะลดลงตาม ซึ่ งความผันผวนของราคา ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ษทั วัตถุดิบก็จะส่ งผลต่ออัตรากาไรของบริ ชื่อ-สกุล คุณวุฒิทางการศึกษา (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง ดังนั้น เพื่ อเป็ นการลดความเสี่ ยง บริ ษ ทั ต้องขายน้ าตาลให้ ได้ราคาสู งกว่าราคาขายเ ลี่ ยของ อนท. นางสาวพรทิ ญญูได้ปรกรณ์ รกิจษสาขา - ปัจจุ่ บยงในเรื นั ผู่ อจ้ งราคาขาย ดั การอาวุโส เพื่อให้บริพษย์ทั วิไม่ ับผลขาดทุน43 จากราคาวัปริ ตถุญดญาโท ิบที่เพิ่มบริขึ้นหารธุ โดยบริ ทั มีการบริ ห2557 ารความเสี ชีการเงิ จุฬาลงกรณ์ านักตรวจสอบภายใน น้ าตาล โดยให้มีที มงานติ ดตามการขายของบัญอนท. อย่นางใกล้ ชิด เพื่ อให้บริ ษทั สามารถบริ หารจัดสการการขาย มหาวิ ทยาลัยลี่ยของ อนท. น้ าตาลให้ได้ราคาที่เหมาะสมเมื่อเปรี ยบเทียบกั บราคาเ ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน บัญชีดของบริ มหาวิทษยาลั ความเสี่ ยงเกีย่ วกับการประกอบธุรกิจ ล ลอย ัท ยเกษตรศาสตร์ Certified Profession Accountant ธุ รกิจ โรง า ี ว มวล ด าเนิ น การโดยบริ ษั ท บุ รีรัม ย์ ลังงาน จ ากัด (BEC) บริ ษัท บุ รีรัม ย์ เ าเวอร์ จ ากัด (CPA – Thailand) (BPC) ละบริษัท บุรีรัมย์เ าเวอร์ ลัส จากัด BPP) 1.1

ความเสี่ ยงจากการขาด คลนวัตถุดิบที่ เปนเ ้อเ ลิง นการ ลิตกระ ส

า

ปั จจุบนั บริ ษทั โรงงานน้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด หรื อ BSF เป็ นผูจ้ ดั หาวัตถุดิบกากอ้อย ซึ่ งเป็ นผลพลอยได้ จากกระบวนการผลิ ตน้ าตาล ให้แก่ BEC BPC และ BPP เพื่อใช้เป็ นเชื้ อเพลิ งในการผลิ ตกระแสไ ้ า ดังนั้น ในกรณี ที่ ดู ก ารผลิ ต มี ป ริ ม าณอ้อ ยในระดับ ต่ า จะส่ ง ผลต่ อ ปริ ม าณกากอ้อ ยที่ น าส่ ง โรงไ ้ า ท าให้ เกิ ด ความเสี่ ย งในการขาดเชื้ อ เพลิ ง ในการผลิ ต และอาจส่ ง ผลให้ก ระบวนการผลิ ต กระแสไ ้ าหยุด ชะงัก ได้ ในปั จจุ บ นั ปริ ม าณกากอ้อยจากกระบวนการผลิ ตน้ าตาลของบริ ษ ัท มี ป ระมาณ ร้ อยละ ของปริ มาณอ้อย ตามน้ า หนัก ของอ้อ ยที่ เข้า หี บ ซึ่ งใน ดู ก ารผลิ ต ปี 2560/2561 บริ ษ ัท มี ก ากอ้อ ยหลัง การหี บ สกัด ประมาณ 810,000 ตัน ซึ่ งโรงงานน้ าตาลใช้เป็ นเชื้ อเพลิงสาหรับการผลิตความร้อนในกระบวนการผลิตน้ าตาลของบริ ษทั ประมาณ 344,000 ตัน โดยบริ ษทั มีโรงไ ้ าขนาด เมกะวัตต์จานวน 3 โรง ซึ่ งแต่ละโรงมี ความต้องการ เชื้ อเพลิ ง ประมาณ 600 ถึ ง 900 ตัน ต่อวัน อย่างไรก็ต าม ทางบริ ษ ัท มี แผนในการจัดหาเชื้ อเพลิ งจากใบอ้อ ย เพิ่มเติมจากเกษตรกรชาวไร่ ออ้ ยอีกประมาณ 20,000 ตัน ซึ่ งยังคงเพียงพอต่อการผลิต แต่ท้ งั นี้ หากปริ มาณอ้อยที่ เอกสารแนบ 3 เข้าหี บน้อยกว่า 2,800,000 ตัน ก็อาจทาให้ปริ มาณกากอ้อยไม่เพียงพอต่อการผลิตกระแสไ ้ าอย่างเต็มที่ได้ อย่างไรก็ดี เครื่ องจักรของบริ ษทั สามารถใช้วตั ถุดิบเชื้ อเพลิงชนิ ดอื่นทดแทนได้ เช่น ไม้สับ และแกลบ นอกจากนี้ ใน ดู ก ารผลิ ต ปี 2560/2561 ทางกลุ่ ม บริ ษ ั ท น้ าตาลบุ รี รั ม ย์ ได้ เพิ่ ม โครงการรั บ ซื้ อใบอ้ อ ย จากเกษตรกรชาวไร่ อ้อ ยมากกว่า , ครอบครั ว เพื่ อ น าใบอ้อ ยมาใช้เป็ นเชื้ อ เพลิ ง เนื่ อ งจากใบอ้อ ยมี ค่าความชื้ นต่ ากว่ากากอ้อย จึ งทาให้นามาเป็ นเชื้ อเพลิ งในการผลิตกระแสไ ้ าได้เป็ นอย่างดี ทาให้สามารถ ควบคุมความเสี่ ยงในการขาดแคลนวัตถุดิบในการผลิตกระแสไ ้ าได้ แต่หากบริ ษทั ต้องซื้ อเชื้ อเพลิ งชนิ ดอื่น มาใช้ทดแทน อาจจะทาให้ตน้ ทุนการผลิตไ ้ าของบริ ษทั สู งขึ้น ส่ งผลต่อกาไรสุ ทธิ ของบริ ษทั ได้

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

1.2

ความเสี่ ยงจาก ลกระทบดานสิ่ ง วดลอม

การประกอบธุ รกิจผลิตกระแสไ ้ าอยูภ่ ายใต้ก หมายและก ระเบียบด้านสิ่ งแวดล้อม ซึ่ งครอบคลุม ถึงเรื่ องการควบคุมมลพิษทั้งทางดิน น้ า และอากาศ ตลอดระยะเวลาการดาเนินธุ รกิจที่ผ่านมา บริ ษทั ได้ดาเนิ น มาตรการป้ องกันผลกระทบต่อสิ่ งแวดล้อมต่าง ๆ อาทิ ระบบการระบายสสารออกจากโรงงาน ระบบควบคุ ม มลสาร ระบบการจัดการน้ าทิ้ง ระบบกาจัดกากและของเสี ย ประกอบกับมีพ้ืนที่สีเขียวในโครงการโรงไ ้ า ในพื้นที่ 25 ไร่ ตลอดจนมีการติดตามและตรวจสอบการดาเนิ นงานด้านผลกระทบต่อสิ่ งแวดล้อมอย่างใกล้ชิด เพื่ อ ให้ ก ระบวนการผลิ ต กระแสไ ้ าเป็ นไปตามก หมายและก ระเบี ย บที่ เกี่ ย วข้อ ง และลดมลภาวะ ด้านสิ่ งแวดล้อม มีการใช้ไอน้ าดักจับฝุ่ นกลายเป็ นดิน โดยใช้ระบบกาจัดฝุ่ นแบบม่านน้ า (Wet Scrubber) ที่ผา่ นมาในเดือนกรก าคม พ.ศ. ทาง BEC ได้รับรางวัลป ิบตั ิการสี เขียว (Green Activity) ระดับ ที่ จากนั้นในเดือนเดี ยวกันของปี พ.ศ. ได้เลื่อนขั้นรางวัลป ิบตั ิการสี เขียว (Green Activity) เป็ นระดับ ที่ ซึ่ งเป็ นการเพิ่มระดับการรักษาสิ่ งแวดล้อม และในเดือนมีนาคม พ ศ ยังได้รับผลการรับรองระบบ การจัดการด้านสิ่ งแวดล้อม ISO 14001:2004 อีกด้วย ในเดือนเมษายน พ ศ BPC ได้รับรางวัลความมุ่งมัน่ สี เขียว (Green Commitment) เป็ นระดับที่ จากระดับที่ ในปี พ ศ จากโครงการโรงไ ้ าสี เขียว (Green Industry Certificate) นั่นหมายถึงการให้ ความสาคัญต่อการบริ หารจัดการด้านสิ่ งแวดล้อมอย่างเป็ นระบบมีการติดตามประเมินผลและทบทวนเพื่อพัฒนา อย่างต่อเนื่อง จากสานักงานอุตสาหกรรมจังหวัดและนิคมอุตสาหกรรมจังหวัด นอกจากนี้ ทางบริ ษทั ยังคงมีการพัฒนาและให้ความสาคัญด้านสิ่ งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง โดยในปี 2560 ได้รับอี ก 2 รางวัล คื อ รางวัล ด้านพลังงานทดแทนโครงการพลังงานความร้ อนร่ วม (Cogeneration) ในงาน Thailand Energy Awards 2017 จากรั ฐมนตรี ว่าการกระทรวงพลังงาน และรางวัล The Winner Cogeneration Category ในงาน ASEAN Energy Awards จากการประชุ ม ASEAN Ministers on Energy Meeting ครั้ งที่ 5 ณ เมืองปาไซ ประเทศ ิ ลิปปิ นส์ ธุรกิจ ลิต ละจาหน่ ายปุยอินทรีย์ ดาเนินการโดยบริษัท ปุยตรากุ จ จากัด (KBF) 1.1

ความเสี่ ยงอันเกิดจาก ติกรรมการบริโ คทีม่ ีอย่เดิม

บริ ษ ัท ปุ ย ตรากุ ญ แจ จ ากัด หรื อ KBF เริ่ ม ด าเนิ น การผลิ ต ปุ ย อิ น ทรี ย ์เพื่ อ มุ่ ง เน้น การปรั บ ปรุ ง ดิ น เพิ่มธาตุอาหารในดิน โดยเริ่ มจัดตั้งในเดือนธันวาคม 2555 ซึ่ งลูกค้าส่ วนใหญ่เป็ นชาวไร่ ออ้ ย และช่วงระยะเวลา 3-4 ปี ที่ ผ่านมา ชาวไร่ ออ้ ยมี ความรู้ ความเข้าใจเกี่ ยวกับการปรั บ ปรุ งดิ นด้วยอินทรี ยวัตถุ และปรับ สภาพดิ น ที่ เป็ นกรดด้วยโดโลไมท์ม ากขึ้ น ซึ่ งเป็ นการช่ วยเพิ่ ม ประสิ ท ธิ ภ าพการใช้ปุ ย เคมี และปรั บ ปรุ ง คุ ณ สมบัติ ทางกายภาพและทางเคมี ของดิ นค่อนข้างมาก อย่างไรก็ตาม ชาวไร่ ออ้ ยยังคงพบปั ญหาในการใส่ ปุ ยอิ นทรี ย ์

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอี ยดเกีย่ ้นวกั งานตรวจสอบภายใน ชนิดผงในพื ที่จบริ งหัอยูวหน้ ม่ ากาหลั งจากที่บริ ษทั ได้ประชาสัมพันธ์เรื่ องการใช้ปุยอินทรี ยเ์ พื่อเพิ่มปริ มาณอินทรี ยวัตถุ ดังนั้น บริ ษทั ปุยตรากุญแจ จากัด จึงร่ วมกับบริ ษทั บุรีรัมย์วิจยั และพัฒนาอ้อย จากัด มุ่งเน้นให้เปลี่ ยนแปลง ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ2 ปี ที่ผา่ นมา มีการพัฒนาเครื่ องจักร และออกแบบการขนส่ งบรรจุถุงบิกแบค วิธีการใส่ ปุยผงลงในพื้นที่จริ ง โดย ชื่อ-สกุล คุณวุฒิทางการศึกษา จากนั้นให้รถสาหรับคีบอ้อยยกถุ(ปีง)บิกแบคใส่ เครื่ องใส่ ปุย ปั จจุบนั เครื่ องจักรได้ช่รับวงระยะเวลา การพัฒนาโดยติดตั้งระบบตาแหน่ ง นางสาวพรทิ ญญูปบกรณ์ ญญาโท บริ หารธุ รกิจาไปใส่ สาขาในไร่ ไ2557 นั ไผูม่จ้ ตดั อ้การอาวุ ไ โดรลิ กพซ์ย์สวิาหรั ตักปุยอินทรี 43 ยช์ นิ ดผงทีปริ ่นาไปกองตามไร่ และน ด้ทนั -ทีปัซึจ่จุงบชาวไร่ งรอคิวโส ชีการเงิน จุ่ อฬงใส่ าลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน รถคีบอ้อยเพื่อยกปุยอินทรี ยช์ นิดผงบรรจุถุงบับิญกแบกลงเครื ปุยอีกต่อไป ทั้งนี้ เป็ นการลดขั้นตอนการท างาน ลดระยะเวลาการเตรี ยมแปลงเพาะปลูกให้ทนั มหาวิ ดูฝนทและเพิ ยาลัย ่มปริ มาณการใช้ปุยอินทรี ยช์ นิดผงได้แพร่ หลายมากขึ้น ญาตรี บริบหปุารธุ จ สาขา 2553 - 2557 อย่างไรก็ตาม ทางบริ ษทั ยังมีการให้ปริคญ วามรู ้เกี่ยวกั ยอิรนกิทรี ย ์ และพาชมแปลงตั วอย่างที่ใผูช้จ้ ปดั ุยการตรวจสอบภายใน อินทรี ย ์ ชี มหาวิ ทยาลัย่ยเกษตรศาสตร์ รวมทั้งให้ขอ้ มูลสนับสนุ นทางวิชาการ ซึ่ งบัส่ญงผลต่ อการเปลี นแปลงพ ติ กรรมการบริ โภคของชาวไร่ ในการ Certified Profession Accountant นาไปใช้มากขึ้น (CPA – Thailand) 1.2 ความเสี่ ยงเร่อง ลกระทบจากสิ่ ง วดลอม การประกอบธุ ร กิ จ ผลิ ต และจัด จ าหน่ า ยสารอิ น ทรี ย ์ป รั บ ปรุ ง ดิ น ของบริ ษ ัท ปุ ย ตรากุ ญ แจ จ ากัด อยู่ภ ายใต้ก หมายและ พ.ร.บ.ปุ ย พ.ศ. 2518 แก้ไ ขเพิ่ ม เติ ม โดย พ.ร.บ. ปุ ย ( บับ ที่ 2 พ ศ 2550 เกี่ ย วกับ การควบคุมคุณภาพเพื่อรักษาไว้ซ่ ึ งประโยชน์ของเกษตรกรและภาคการเกษตร ซึ่งก หมาย และ พ.ร.บ. ดังกล่าว ครอบคลุ ม ถึ งเรื่ องการควบคุ ม มลพิ ษ ทั้งทางดิ น น้ า อากาศ และสารพิษ การก าจัดขยะและของเสี ย สุ ข ภาพ และความปลอดภัยในการท างานและการจัดการวัตถุ ที่ เป็ นอันตราย ซึ่ งข้อกาหนดดังกล่ าวมี ค วามซับ ซ้ อน มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่ อง และการบังคับใช้ก หมายและ พ.ร.บ.ดังกล่าว บางกรณี ข้ ึนอยู่กบั การตีความ ของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ที่ผ่านมา KBF ได้รับใบอนุ ญาตตั้งโรงงาน และใบอนุ ญาตผลิ ตปุยอินทรี ย ์ อย่างถูกต้องตามก หมาย และข้อกาหนดที่เกี่ยวข้อง รวมถึงได้มีมาตรการดาเนินการป้ องกันผลกระทบทางสิ่ งแวดล้อม ทั้งจากตัวพนักงาน และพื้นที่ใกล้เคียงต่าง ๆ อาทิ การ ี ดจุลินทรี ยเ์ ร่ งการย่อยสลายและกาจัดกลิ่น การจัดทาห้องดักฝุ่ นและมีระบบ สเปรย์น้ า การจัดรถ ี ดน้ าบริ เวณพื้นที่ รอบโรงงาน การจัดเตรี ยมอุปกรณ์ ความปลอดภัยให้พ นักงาน เพื่อลด เอกสารแนบ 3 ผลกระทบจากระดับเสี ยงเครื่ องจักร การเข้าร่ วมกิ จกรรม CSR เพื่อร่ วมพัฒนาชุ มชนอย่างยัง่ ยืน ประกอบกับสถานที่ ต้ งั ของโรงงานผลิ ต สารอินทรี ยป์ รับปรุ งดินตั้งห่ างไกลจากบริ เวณชุ มชน ทาให้ KBF มีความเชื่ อมัน่ ว่า ความเสี่ ยงเรื่ องผลกระทบ จากสิ่ งแวดล้อมอยูใ่ นระดับต่า

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

ความเสี่ ยงอ่น .

ความเสี่ ยงจากการมีอตั ราส่ วนหนีส้ ิ นต่ อส่ วนของ ถอหุนสง

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 และ 2559 กลุ่มบริ ษทั ฯ มีอตั ราส่ วนหนี้สินต่อส่ วนของผูถ้ ื อหุ ้นเท่ากับ 2.73 และ 2.45 เท่า ตามล าดับ อย่างไรก็ ตาม เนื่ องจากบริ ษ ัท เป็ น Holding Company สั ญ ญาเงิ น กู้ที่ มี ก ับ ธนาคาร พาณิ ชย์ การทาสัญญากับกองทุนรวมโครงสร้ างพื้นฐานโรงไ ้ ากลุ่มน้ าตาลบุรีรัมย์ และบริ ษทั ย่อยที่ดาเนิ น ธุ รกิ จ เช่ น BSF เป็ นต้น จะมี ข ้อก าหนดด้านการรัก ษาอัตราส่ วนหนี้ สิ น ต่อส่ วนของผูถ้ ื อหุ ้น แยกรายบริ ษ ัท ไม่ได้นามาคิดรวมทั้งกลุ่มบริ ษทั ฯ ซึ่ง ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 อัตราส่ วนหนี้ สินต่อส่ วนของผูถ้ ือหุ ้นของ BSF ยังคงเป็ นไปตามข้อกาหนดของสัญญาเงินกูท้ ี่มีกบั ธนาคารพาณิ ชย์ ส่ วนอัตราหนี้สินต่อส่ วนของผูถ้ ือหุ น้ ดังกล่าว ทางบริ ษทั สามารถแยกการคานวณได้ดงั ต่อไปนี้ กรณี ที่ อัตราส่ วนหนี้สินต่อส่ วนของผูถ้ ือหุ น้ (Debt to Equity: D/E Ratio) เท่ากับ 2.73 เท่า กรณี ที่ 2 อัตราส่ วนหนี้สินต่อส่ วนของผูถ้ ือหุน้ (Interest Bearing Debt to Equity: IBD/E Ratio) เท่ากับ 2.41 เท่า กรณี ที่ 3 อัตราส่ วนหนี้ สินต่อส่ วนของผูถ้ ื อหุ ้น (Debt to Equity: D/E Ratio) Excluding Infrastructure Fund เท่ากับ 1.38 เท่า กรณี ที่ อัตราส่ วนหนี้ สินต่อส่ วนของผูถ้ ื อหุ ้น (Interest Bearing Debt to Equity: IBD/E Ratio) Excluding Infrastructure Fund เท่ากับ 1 เท่า โดยปี นี้ บริ ษทั ออกหน่วยลงทุนใน “กองทุนรวมโครงสร้ างพื้นฐานโรงไ ้ ากลุ่มน้ าตาลบุรีรัมย์ หรื อ Buriram Sugar Group Power Plant Infrastructure Fund (BRRGIF)” ให้แก่สถาบันการเงินและประชาชนทัว่ ไป ในตลาดหลักทรัพย์แห่ งประเทศไทย แต่เนื่ องจากยังไม่มีมาตรฐานการบัญชี ที่รองรับการลงบัญชี ในส่ วนของ กองทุนรวม ยกเว้นแต่ให้ลงบัญชีเป็ นภาระหนี้สิน จึงมีผลทาให้อตั ราส่ วนหนี้สินต่อส่ วนของผูถ้ ือหุน้ ของบริ ษทั สู งขึ้น สาหรับมาตรการลดความเสี่ ยงของบริ ษทั ในส่ วนที่เกี่ ยวข้องกับเงินกูจ้ ากธนาคารพาณิ ชย์ ทางบริ ษทั ได้มี ข้อตกลงกันเรื่ องอัตราส่ วนหนี้ สินต่อส่ วนของผูถ้ ือหุ ้น และส่ วนที่เกี่ยวข้องกับบริ ษทั และบริ ษทั ย่อย โดยไม่มี ข้อกาหนดในการรักษาอัตราส่ วนทางการเงินอื่น ๆ นอกเหนือจากอัตราส่ วนหนี้สินต่อส่ วนของผูถ้ ือหุ ้น 1.2

ความเสี่ ยงจากการทีบ่ ริษัทมี ถอหุน ห ่มีอทิ ธิ ลต่ อการกาหนดนโยบายการบริ หารงาน

กลุ่มครอบครัวตั้งตรงเวชกิ จและบริ ษทั ทุนบุรีรัมย์ จากัด ที่กลุ่มครอบครัวตั้งตรงเวชกิ จ เป็ นผูถ้ ื อหุ ้นใหญ่ ถือหุ ้นรวมกันในบริ ษทั คิดเป็ นร้อยละ ของทุนจดทะเบียนที่ออกและชาระแล้วหลังจากการเสนอขายหุ ้น สามัญในครั้งนี้ และกลุ่มครอบครัวตั้งตรงเวชกิ จ ยังดารงตาแหน่งเป็ นผูบ้ ริ หารและกรรมการผูม้ ีอานาจลงนาม ของบริ ษทั ด้วย บริ ษทั และ/หรื อผูถ้ ือหุ ้นรายย่อยอาจมี ความเสี่ ยงจากการที่กลุ่ มผูถ้ ื อหุ ้นรายใหญ่จะมี อิทธิ พ ล ต่ อ การก าหนดนโยบายการบริ ห ารงานไปในทิ ศ ทางใดทิ ศ ทางหนึ่ ง และสามารถควบคุ ม นโยบายและ

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอี ย่ วกับหัวษหน้ การบริยหดเกี ารงานในบริ ทั ได้างานตรวจสอบภายใน รวมถึงสามารถควบคุมการอนุมตั ิมติ ที่ประชุ มผูถ้ ือหุ ้นที่ตอ้ งการเสี ยงส่ วนใหญ่ได้ ยกเว้นเรื่ องที่ก หมายหรื อข้อบังคับของบริ ษทั กาหนดให้ตอ้ งได้รับเสี ยง 3 ใน 4 ของที่ประชุ มผูถ้ ื อหุ ้น ดังนั้น ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ผูถ้ ือหุ ้นรายอื ่นอาจไม่ ชื่อ-สกุ ล สามารถรวบรวมคะแนนเสีคุยณงเพืวุฒ่อตรวจสอบและถ่ ิทางการศึกษา วงดุลเรื่ องที่กลุ่มผูถ้ ือหุ ้นรายใหญ่เสนอได้ (ปี ก) การกากับดูแลกิจการที่ดี เพื่อให้กรรมการบริช่ษวทั งระยะเวลา อย่างไรก็ตาม บริ ษทั ได้กาหนดหลั และผูบ้ ริ หารได้ป ิบตั ิตามตาแหน่ ง นางสาวพรทิ พย์งถึวิงญสิญูทปธิขกรณ์ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ งสาขา ทั้งการคานึ องผูถ้ ือหุ น้ 43 และการเปิ ปริ ดเผยข้ อมูลและความโปร่ ใส เป็ นต้น2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส ชีการเงิ น จุฬาลงกรณ์ ตรวจสอบภายใน ทั้ง นี้ เพื่ อ ความโปร่ ง ใสในการบริบัหญารจั ด การและการตรวจสอบและถ่ วงดุ ล อ านาจผูสบ้ านั ริ หการและ ย กรรมการบริ ษัท ปั จ จุ บ ั น ทางบริ ษั ท ได้มหาวิ ใ ห้ มี หทยาลั น่ ว ยงานตรวจสอบภายใน (Internal Audit Unit ) ภายใต้ ปริ ญ ญาตรี บริ ห ารธุ ร กิ จ สาขา 2553 2557 ผูทัจ้ ้ งดั นีการตรวจสอบภายใน คณะกรรมการตรวจสอบ Audit Committee) และหน่ วยงานตรวจสอบจากภายนอก-(Outsource) ้ เพื่อทา บัญชีจารณาอนุ มหาวิทยาลั หน้าที่ ตรวจสอบ ถ่ วงดุ ล การตัดสิ นใจ และพิ ม ตั ยิ รเกษตรศาสตร์ ายการต่าง ๆ ก่อนนาเสนอต่อที่ ป ระชุ มผูถ้ ื อหุ ้น Certified เพื่ อมิ ให้เกิ ดรายการที่ ก่ อให้เกิ ดความขัดแย้ ง และเพืProfession ่ อก่ อให้ เกิAccountant ดความโปร่ งใสในการดาเนิ นงานของบริ ษ ัท – Thailand) แล ะมี ส านั ก บ ริ ห ารความ เสี่ ยง (Risk (CPA Management Unit) ภายใต้ ค ณ ะกรรม การบ ริ ห ารความเสี่ ยง (Risk Management Committee) ดูแลเรื่ องความเสี่ ยงในการจัดทาแผนบริ หารความเสี่ ยงของกิ จการ โดยปี ที่ผ่านมา บริ ษัท ได้ มี ก ารแต่ ง ตั้ง คณะกรรมการสรรหาและพิ จ ารณาค่ า ตอบแทน (Nomination and Compensation Committee) และคณะกรรมการธรรมาภิ บ าล (Corporate Governance Committee) เพื่ อ ให้ เกิ ด ความโปร่ ง ใส ความชัดเจน และรักษาประโยชน์สูงสุ ดของผูม้ ีส่วนได้เสี ยทั้งหมด

เอกสารแนบ 3

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

4. ทรัพย์ สินทีใ่ ช้ ในการประกอบธุรกิจ 4.1 สิ นทรัพย์ถาวรหลักของบริษัทและบริษัทย่อย ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 สิ นทรัพย์ถาวรหลักที่ใช้ในการประกอบธุ รกิจของกลุ่มบริ ษทั มีมูลค่าสุ ทธิ หลังหักค่าเสื่ อมราคาสะสมตามที่ ปราก ในงบแสดงฐานะทางการเงิ นรวมของบริ ษทั รวมทั้งหมดเท่ากับ 4,810,700,305 บาทโดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้ มูลค่ าสุ ทธิหลังหัก ค่ าเสื่ อม (บาท)

รายการ งบการเงินรวม ที่ดินและส่ วนปรับปรุ งที่ดิน อาคารและส่ วนปรับปรุ งอาคาร เครื่ องจักร เครื่ องตกแต่ง อุปกรณ์ และยานพาหนะ สิ นทรัพย์ระหว่างก่อสร้าง รวมทั้งหมด

ลักษณะกรรมสิ ทธิ์

ภาระผูกพัน

299,205,174 เป็ นเจ้าของ/ เช่าระยะยาว เป็ นหลักประกันการกูย้ มื 1 965,172,746 เป็ นเจ้าของ เป็ นหลักประกันการกูย้ มื 1 3,431,911,122

เป็ นเจ้าของ

เป็ นหลักประกันการกูย้ มื 1

114,411,263 4,810,700,305

เป็ นเจ้าของ

หมายเหตุ: 1 บริ ษทั ได้จดจานองที่ ดิน สิ่ งปลูกสร้างบนที่ดิน และเครื่ องจักรส่วนใหญ่ไว้กบั สถาบันการเงิน เพื่อเป็ นหลักทรัพย์ ค้ าประกันวงเงินกูร้ ะยะยาวจากสถาบันการเงิน

ทั้งนี้ รายละเอียดที่ต้ งั พื้นที่ใช้งาน และวัตถุประสงค์การถือครองสิ นทรัพย์ที่สาคัญในการดาเนิ น กิจการของกลุ่มบริ ษทั ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 สามารถสรุ ปได้ดงั นี้ 4.1.1 ทีด่ ิน สิ นทรัพย์ ที่ดิน

ที่ดิน

ที่ต้งั - ต หิ นเหล็กไ อ คูเมือง จ บุรีรัมย์ - ต หิ นเหล็กไ อ คูเมือง จ บุรีรัมย์

พืน้ ที่ - 1,111 ไร่ 1 งาน 43 ตารางวา - 648 ไร่ 34 ตารางวา

- ต หนองปล่อง - 247 ไร่ 1 งาน 57 อ ชานิ ตารางวา จ บุรีรัมย์

วัตถุประสงค์

ลักษณะ

การถือครอง

กรรมสิ ทธิ์

ใช้เป็ นที่ต้ งั โรงงาน สาหรับการผลิต น้ าตาล ใช้เป็ นที่ต้ งั โรงไ ้ า ชีวมวล และ โรงงานผลิตปุย อินทรี ย ์

เป็ นเจ้าของ

ใช้เป็ นที่ต้ งั โรงงาน สาหรับการผลิต น้ าตาล

เป็ นเจ้าของ และบางส่ วน ทาสัญญาเช่า ระยะยาว เป็ นเจ้าของ

ภาระผูกพัน บางส่ วนเป็ น หลักประกัน ในการกูย้ ืม1 บางส่ วนเป็ น หลักประกัน ในการกูย้ ืม1 -

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

รายละเอียดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน สิ นทรัพย์

ที่ต้งั

พืน้ ที่

วัตถุประสงค์

ลักษณะ กรรมสิ ทธิ์

ภาระผูกพัน

การถือครอง อายุ ชื่อ-สกุล คุณวุฒิทางการศึกษา งระยะเวลา ที่ดิน - ต ไทยเจริ ญ - 51(ปีไร่) 3 งาน ใช้เป็ นพื้นที่ปลูกอ้อย เป็ นเจ้ช่ วาของ ตารางวา ปริ ญญาโทสาหรั เป็ นแปลง นางสาวพรทิพย์ วิอญละหาน ญูปกรณ์ 93 43 บริ หบารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ทราย เพื่อใช้ใน บัญชีการเงิทดลอง น จุฬาลงกรณ์ จ บุรีรัมย์ มหาวิทยาลัการวิ ย จยั และพัฒนา 2,057 ร่ 5 งาน 227 ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 รวม ตารางวา บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ 1 หมายเหตุ บริ ษทั ได้จดจานองที่ดินบางส่วนไว้กบั Certified สถาบันการเงิ น เพื่อเป็ นหลั กทรัพย์ค้ าประกันวงเงินกูร้ ะยะยาว Profession Accountant จากสถาบันการเงิน (CPA – Thailand)

ประสบการณ์ ทางาน (5 ตาแหน่ ง ผูจ้ ดั การอาวุโส สานักตรวจสอบภายใน ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน

สาหรับสัญญาเช่าที่ดินระยะยาว เป็ นสัญญาเช่าระหว่างบริ ษทั บุรีรัมย์พลังงาน จากัด และนายอดิศกั ดิ ตั้งตรงเวชกิจ กรรมการบริ ษทั และกรรมการบริ หาร (โปรดพิจารณารายละเอียดในส่ วนที่ 2 ข้อ 12 รายการ ระหว่างกัน) ทั้งนี้ สัญญาเช่ามีระยะเวลา 25 ปี ตั้งแต่วนั ที่ 1 มกราคม 2554 ถึงวันที่ 1 มกราคม 2579 4.1.2 อาคารและสิ่ งปลูกสร้ างของกลุ่มบริษัท สิ นทรัพย์ โรงงานน้ าตาล BSF - อาคารโรงงานน้ าตาล พื้นที่รวม 11,967 ตารางเมตร - โกดังเก็บน้ าตาลและวัตถุดิบ พื้นที่รวม 24,236 ตารางเมตร - อาคารสานักงาน อาคารซ่อมบารุ ง - อาคารที่พกั พนักงาน ป้ อมยาม อาคารพัสดุ และอื่น ๆ โรงไ ้ า BEC - อาคารเครื่ องกาเนิดไ ้ า พื้นที่ 1,440 ตารางเมตร - โรงงานและอาคาร พื้นที่รวม 50,192 ตารางเมตร - โกดังเก็บกากอ้อย 1โรง พื้นที่ 3,170 ตารางเมตร - บ่อบาบัดน้ าเสี ยพื้นที่ 430 ตารางเมตร

าปี 2560 100 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

สถานที่ต้ งั ต หิ นเหล็กไ อ คูเมือง จ บุรีรัมย์

วัตถุประสงค์ ลักษณะ ภาระผูกพัน1 การถือครอง กรรมสิ ทธิ์ ใช้ในการ เป็ น เป็ น ผลิตและ เจ้าของ หลักประกัน จัดเก็บ ในการกูย้ ืม น้ าตาล เอกสารแนบ 3

ต หิ นเหล็กไ อ คูเมือง จ บุรีรัมย์

ใช้ในการผลิต เป็ น และจาหน่าย เจ้าของ ไ ้า

เป็ น หลักประกัน ในการกูย้ ืม

สิ นทรัพย์ โรงไ ้ า BEC (ต่อ) - อาคารสานักงานสาขา - อาคารที่พกั พนักงาน ป้ อมยาม อาคารพัสดุ โรงไ ้ า BPC - อาคารเครื่ องกาเนิดไ ้ า พื้นที่ 19,500 ตารางเมตร - โรงงานและอาคาร พื้นที่รวม 12,100 ตารางเมตร - บ่อบาบัดน้ าเสี ยพื้นที่ 430 ตารางเมตร - โกดังเก็บกากอ้อย 1 โรง พื้นที่ 3,170 ตารางเมตร โรงไ ้ า BPP - อาคารเครื่ องกาเนิดไ ้ า พื้นที่ 19,500 ตารางเมตร - โรงงานและอาคาร พื้นที่รวม 12,100 ตารางเมตร - บ่อบาบัดน้ าเสี ยพื้นที่ 430 ตารางเมตร - โกดังเก็บกากอ้อย 1 โรง พื้นที่ 3,170 ตารางเมตร โรงปุย KBF - ลานพักหม้อกรอง พื้นที่ 48,000 ตารางเมตร - อาคารผลิต พื้นที่ 2,000 ตารางเมตร - โกดังเก็บสิ นค้า พื้นที่ 3,000 ตารางเมตร - อาคารโรงจักร และสานักงาน พื้นที่ 5,000 ตารางเมตร - พื้นที่ระบบบาบัดน้ าเสี ย พื้นที่ 60 ตารางเมตร

สถานที่ต้ งั

วัตถุประสงค์ ลักษณะ ภาระผูกพัน1 การถือครอง กรรมสิ ทธิ์

ต หิ นเหล็กไ อ คูเมือง จ บุรีรัมย์

ใช้ในการผลิต เป็ น และจาหน่าย เจ้าของ ไ ้า

ต หิ นเหล็กไ อ คูเมือง จ บุรีรัมย์

ใช้ในการผลิต เป็ น และจาหน่าย เจ้าของ ไ ้า

ต หิ นเหล็กไ อ คูเมือง จ บุรีรัมย์

ใช้ในการ ผลิตและ จัดเก็บปุย

เป็ น เจ้าของ

เป็ น หลักประกัน ในการกูย้ ืม

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

101

รายละเอียดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน สิ นทรัพย์

อายุ

สานักงานเขตส่ ชื่อ-สกุลงเสริ ม 10 สถานี (ปี ) - สานักงานส่ งเสริ มเขต 1 นางสาวพรทิ พย์ วิงญเสริญูมปเขต กรณ์2 43 - สานักงานส่ - สานักงานส่ งเสริ มเขต 3 - สานักงานส่ งเสริ มเขต 4 - สานักงานส่ งเสริ มเขต 5 - สานักงานส่ งเสริ มเขต 6 - สานักงานส่ งเสริ มเขต 7 - สานักงานส่ งเสริ มเขต 8 - สานักงานส่ งเสริ มเขต 9 - สานักงานส่ งเสริ มเขต 10

อาคารสานักงานของบริ ษทั

หมายเหตุ:

วัตถุประสงค์ ลักษณะ ภาระผูกพัน1 การถือครอง กรรมสิ ทธิ์ ประสบการณ์ ทางาน (5 จคุบุณรวุี รฒ ัมย์ิทางการศึกษา เป็ นที่ต้ งั เช่า ตาแหน่ ง บ สาวเอ้ อ คูเมือง, สานักงาน ช่ วงระยะเวลา ปริ ญบญาโท บริ หอ ารธุ รกิจ สาขา เขตส่ งเสริ ม2557 - ปั จจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส หนองเครื บัญชีอกเมืารเงิ ฬาลงกรณ์ ให้บริ การ สานักตรวจสอบภายใน อง, นบ จุโนนเขวา มหาวิ ทยาลัย ชาวไร่ อ แคนดง, เกี่ยวกับการ2553 - 2557 ละกอ อบริสตึหการธุ , รกิจ สาขา ปริ ญบญาตรี ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน เพาะปลูก าทะเมนชั บัญชีอ ลมหาวิ ทยาลัย,ยเกษตรศาสตร์ บ นาสีProfession นวล Certified Accountant อ ล าปลายมาศ, (CPA – Thailand) บ หนองไผ่ อ สตึก, บ เสม็ด อ สตึก, บ กระเดือง อ นางรอง และ อ บ้านด่าน ห้อง 128/77-78 ใช้เป็ นที่ต้ งั เป็ น เป็ น ชั้น 7 นิติบุคลอาคาร สานักงาน เจ้าของ หลักประกัน พญาไทพลาซ่า สาขา ในการกูย้ ืม สถานที่ต้ งั

บริ ษทั ได้จดจานองอาคารไว้กบั สถาบันการเงิน เพื่อเป็ นหลักทรัพย์ค้ าประกันวงเงินกูร้ ะยะยาว จากสถาบันการเงิน

4.1.3 เครื่องจักรของกลุ่มบริษัท เอกสารแนบ 3

สิ นทรัพย์

ที่ต้งั

เครื่ องจักรหลักที่ใช้ในการผลิตน้ าตาล ต หิ นเหล็กไ ของ BSF อ คูเมือง - เครื่ องจักรที่ใช้ในกระบวนการหี บสกัดน้ าอ้อย จ บุรีรัมย์ ขนาด 14,000 ตันอ้อยต่อวัน เครื่ องลงอ้อยจานวน 7 เครื่ อง เครื่ องเตรี ยมอ้อยจานวน 2 เครื่ อง ชุดหี บอ้อยจานวน 10 ชุด - กระบวนการทาน้ าอ้อยให้ใสขนาด 14,000 ตันน้ าอ้อยต่อวัน าปี 2560 102 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

วัตถุประสงค์ ลักษณะ ภาระผูกผัน 1 การถือครอง กรรมสิ ทธิ์ ใช้ในการ เป็ น เป็ น ผลิตน้ าตาล เจ้าของ หลักประกัน ในการกูย้ ืม

สิ นทรัพย์ หม้ออุ่นจานวน 6 หม้อ ชุดหม้อต้มจานวน 3 หม้อ หม้อกรองจานวน 4 หม้อ - กระบวนการต้มเคี่ยวน้ าตาลให้ตกผลึกขนาด 1,680 ตันน้ าตาลต่อวัน หม้อเคี่ยวน้ าเชื่อมให้ตกผลึกจานวน 6 หม้อ - กระบวนการปั่นแยกน้ าตาลและทาให้แห้ง ขนาด 1,680 ตันน้ าตาลต่อวัน หม้อปั่ นแยกน้ าเลี้ยงออกจากน้ าตาลจานวน 11 หม้อ - กระบวนการอบแห้งน้ าตาล 1,680 ตัน น้ าตาลต่อวัน เครื่ องอบน้ าตาลจานวน 2 เครื่ อง - ชุดกาเนิดไ ้ า เครื่ องกาเนิดไ ้ าจานวน 1 เครื่ อง หม้อแปลงไ ้ าจานวน 9 เครื่ อง ปั้นจัน่ จานวน 9 เครื่ อง โรงไ ้ า BEC - ชุดกาเนิดไ ้ า เครื่ องกาเนิดไ ้ าจานวน 2 เครื่ อง หม้อแปลงไ ้ าจานวน 2 เครื่ อง ปั้นจัน่ จานวน 2 เครื่ อง โรงไ ้ า BPC - ชุดกาเนิดไ ้ า เครื่ องกาเนิดไ ้ าจานวน 2 เครื่ อง หม้อแปลงไ ้ าจานวน 2 เครื่ อง ปั้นจัน่ จานวน 1 เครื่ อง โรงไ ้ า BPP - ชุดกาเนิดไ ้ า เครื่ องกาเนิดไ ้ าจานวน 2 เครื่ อง หม้อแปลงไ ้ าจานวน 2 เครื่ อง ปั้นจัน่ จานวน 1 เครื่ อง

ที่ต้งั

วัตถุประสงค์ ลักษณะ ภาระผูกผัน 1 การถือครอง กรรมสิ ทธิ์

ต หิ นเหล็กไ อ คูเมือง จ บุรีรัมย์

ใช้ในการ ผลิตไ ้ า

เป็ น เจ้าของ

เป็ น หลักประกัน ในการกูย้ ืม

ต หิ นเหล็กไ อ คูเมือง จ บุรีรัมย์

ใช้ในการ ผลิตไ ้ า

เป็ น เจ้าของ

เป็ น หลักประกัน ในการกูย้ ืม

ต หิ นเหล็กไ อ คูเมือง จ บุรีรัมย์

ใช้ในการ ผลิตไ ้ า

เป็ น เจ้าของ

เป็ น หลักประกัน ในการกูย้ ืม

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

103

รายละเอียดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน สิ นทรัพย์

วัตถุประสงค์ ลักษณะ ภาระผูกผัน 1 การถือครอง กรรมสิ ทธิ์ ประสบการณ์ ทางาน (5 กไ กษาใช้ในการ เป็ น เป็ น คุตณหิวุนฒเหล็ ิทางการศึ ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง อ คูเมือง ผลิตปุย เจ้าของ หลักประกัน ปริ ญจญาโท 2557 - ปัจจุบนั ในการกู ผูจ้ ดั การอาวุ บุรีรัมบริ ย์ หารธุ รกิจ สาขา ย้ ืม โส ที่ต้งั

อายุ

โรงปุย KBF ชื่อ-สกุล (ปี ) - เครื่ องคัดเม็ดปุยจานวน 2 เครื่ อง นางสาวพรทิ กรณ์ 43่ อง - เครื่ องตีวพตั ถุย์ดวิิบญปัญู้ นปใหม่ จานวน 3 เครื - เครื่ องมือและเครื่ องใช้โรงงาน เครื่ องตกแต่ง บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย และอุปกรณ์สานักงานและยานพาหนะ

สานักตรวจสอบภายใน

ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน ่มบริ ษททั ยาลั หมายเหตุ: บริ ษทั ได้จดจานองเครื่ องจักรส่วนใหญ่บัขญ องกลุ ไว้กยบั เกษตรศาสตร์ สถาบันการเงิน เพื่อเป็ นหลักทรัพย์ค้ าประกัน ชี มหาวิ วงเงินกูร้ ะยะยาวจากสถาบันการเงิน Certified Profession Accountant (CPA – Thailand) 4.1.4 อุปกรณ์ 1

อุปกรณ์ ของ BRD

รถตัดอ้อย 3 คัน

วัตถุประสงค์ ในการถือครอง

ใช้เพิม่ บริ การรับจ้างตัดอ้อย แก่เกษตรกรชาวไร่ ออ้ ย

มูลค่ าสุ ทธิ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 11,355,449.12

4.1.5 สิ นทรัพย์ที่ ม่ มีตัวตนของกลุ่มบริษัท สิ นทรัพย์ โปรแกรมคอมพิวเตอร์

าปี 2560 104 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

วัตถุประสงค์ ในการถือครอง สิ ทธิ การใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ เพื่อใช้ในงานทัว่ ไป ซึ่งรวมถึงโปรแกรมบัญชี โปรแกรมบันทึกข้อมูลฝ่ ายไร่ เอกสารแนบ 3 และข้อมูลการผลิตน้ าตาล เป็ นต้น

4.1.6 เครื่องหมายการค้ าของกลุ่มบริษัท เครื่องหมายการค้ า

วัตถุประสงค์ ในการถือครอง ใช้เป็ นเครื่ องหมายการค้า สาหรับน้ าตาลทรายสี รา และน้ าตาลทรายดิบ

วันที่ ด้ รับการจดทะเบียน น้าตาลทรายขาว วันที่ยนื่ คาขอ 11 กันยายน 2556 วันที่ประกาศโ ษณา 18 กรก าคม 2557

ใช้เป็ นเครื่ องหมายการค้า สาหรับปุยอินทรี ย ์

รายการปุยอินทรี ย์ วันที่ยนื่ คาขอ 28 สิ งหาคม 2556 วันที่ประกาศโ ษณา 26 มิถุนายน 2557 รายการปุยเคมี วันที่ยนื่ คาขอ 20 พ ษภาคม 2557 วันที่ประกาศโ ษณา 20 สิ งหาคม 2557 รายการปุยอินทรี ย ์ และปุยเคมี ได้รับจดทะเบียน ณ วันที่ 3 กันยายน 2556 (ทางบริ ษทั ซื้ อเครื่ องหมายการค้า และได้ดาเนินการโอนสิ ทธิบตั ร การค้าเรี ยบร้อยแล้ว

ใช้เป็ นเครื่ องหมายการค้า สาหรับปุยเคมี

ใช้เป็ นเครื่ องหมายการค้า สาหรับปุยอินทรี ย ์ และปุยเคมี

หมายเหตุ นายทะเบี ยนจะประกาศโ ษณาคาขอจดทะเบียนไว้ในหนังสื อประกาศโ ษณาคาขอจดทะเบียนเครื่ องหมาย การค้า ที่ออกโดยสานักเครื่ องหมายการค้า กรมทรัพย์สินทางปั ญญา กระทรวงพาณิ ชย์ เป็ นระยะเวลา 90 วัน หากไม่มีการคัดค้าน เจ้าหน้าที่จะจดทะเบียนเครื่ องหมายการค้าต่อไป

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

105

รายละเอี ย่ วกั างานตรวจสอบภายใน 4.2 ยดเกี ประกั นภับยหัธุรวกิหน้ จและทรั พย์สินทีใ่ ช้ ในการประกอบธุรกิจ กรมธรรม์ประกันภัยของกลุ่มบริ ษทั เป็ นประเภทกรมธรรม์ประกันความเสี่ ยงภัย และกรมธรรม์ ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ประกันอัชืค่อคี-สกุ ภยั ลโดยกลุ่มบริ ษทั มีจานวนเงิ นเอาประกั คุณวุฒนิทตามกรมธรรม์ างการศึกษา รวม ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง ทั้งหมดเป็ นจานวน 7,974,410,000 บาท ซึ่งมีรายละเอียด ดังต่อไปนี้ นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส บริษทั รายละเอียดทรัพย์ สิน ลักษณะบัญชีการเงิ ผู้รนับ จุฬาลงกรณ์ วันที่เริ่มทา วันหมดอายุ วงเงิ น สานันกประกั ตรวจสอบภายใน เอาประกัน การ มหาวิผลประ (บาท) ทยาลัยยชน์ ประกันภัย ประกันภัย ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน BSF - สิ่ งปลูกสร้าง ประกัน สถาบัน 31 ตุลาคม 2560 31 ตุลาคม 2561 600,000,000 บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ อัคคีภยั การเงิน ตัวอาคารโรงงาน Certified Profession Accountant แห่งหนึ่ง ไม่รวมรากฐาน (CPA – Thailand) -

BEC -

BPC -

อาคารโกดังเก็บน้ าตาล เครื่ องจักรในการผลิต น้ าตาล สตอกสิ นค้า น้ าตาลทรายขาว และน้ าตาลทรายดิบ สตอกกากน้ าตาล 40,000 ตัน สตอกกากอ้อย 150,000 ตัน สิ่ งปลูกสร้างตัวอาคาร โรงงาน ไม่รวม รากฐาน เครื่ องจักรในการผลิต ไ ้า อุปกรณ์สานักงาน สตอกวัตถุดิบ สิ่ งปลูกสร้างตัวอาคาร โรงงาน ไม่รวม รากฐาน อุปกรณ์ สานักงาน เครื่ องจักรในการผลิต ไ ้า สตอกวัตถุดิบ

าปี 2560 106 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

2,690,000,000 2,670,000,000

300,000,000 30,000,000 ประกัน เสี่ ยงภัย ทรัพย์สิน

สถาบัน การเงิน แห่งหนึ่ง

31 ตุลาคม 2560 31 ตุลาคม 2561

เอกสารแนบ 3

90,500,000

436,500,000 500,000 2,500,000

ประกัน เสี่ ยงภัย ทรัพย์สิน

สถาบัน การเงิน แห่งหนึ่ง

31 ตุลาคม 2560 31 ตุลาคม 2561

86,400,000

453,300,000 2,500,000

บริษทั

รายละเอียดทรัพย์ สิน เอาประกัน

ลักษณะ ผู้รับ วันที่เริ่มทา วันหมดอายุ วงเงินประกัน การ ผลประ ยชน์ ประกันภัย (บาท) ประกันภัย ประกัน สถาบัน 31 ตุลาคม 2560 31 ตุลาคม 2561 101,400,000 เสี่ ยงภัย การเงิน ทรัพย์สิน แห่งหนึ่ง

BPP - สิ่ งปลูกสร้างตัวอาคาร โรงงาน ไม่รวม รากฐาน อุปกรณ์ สานักงาน - เครื่ องจักรในการผลิต ไ ้า - สตอกวัตถุดิบ KBF - สิ่ งปลูกสร้างตัวอาคาร ประกัน โรงงาน ไม่รวม อัคคีภยั รากฐาน - เครื่ องจักรในการ ผลิตปุย - สต็อคสิ นค้า รวมทั้งหมด

423,110,000 2,500,000 สถาบัน การเงิน แห่งหนึ่ง

10 กันยายน 2560

10 กันยายน

40,000,000

2561 15,200,000 30,000,000 7,974,410,000

ประกันอัคคีภัย บริ ษทั โรงงานน้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด มีการทาประกันภัยเสริ มเพิ่มเติมจากการประกัน อัคคีภยั ดังต่อไปนี้ ความรับผิด

จานวนเงินจากัด ความรับผิดแต่ ละครั้ง คุ ้ม ครองความสู ญ เสี ย หรื อ ความเสี ย หายที่ เ กิ ด ขึ้ น แก่ เ ครื่ อ งไ ้ า อุ ป กรณ์ ไ ้ า สู ง สุ ด 100 ล้ า น บ า ท พร้ อมทั้ง เครื่ องมื อเครื่ องใช้ไ ้ าต่า ง ๆ ซึ่ งได้รับ ความเสี ย หาย เนื่ องจากหรื อเป็ น ต่ อ ค รั้ ง แ ล ะ ต ล อ ด เพราะการเดิ นเครื่ องเกิ นก าลัง การใช้ค วามกดดันเกิ ดกาหนด การเดิ นลัดวงจรของ ระยะเวลา เอาประกันภัย ไ ้ า การเกิ ด ประกายของไ ้ า การเผาไหม้ข องสายไ ในตัว เอง การรั่ ว ของ กระแสไ ้ า หรื อการเดินลัดวงจร ซึ่ งเป็ นผลเนื่องมาจากสาเหตุใดก็ตาม รวมถึง ้ าผ่า คุม้ ครองความสู ญเสี ยหรื อความเสี ยหายต่อกระจกที่ ติดตั้งถาวร และกระจกที่ไม่ได้ สู ง สุ ด 100 ล้ า น บ า ท ติดตั้งถาวร เครื่ องแก้ว เครื่ องกระเบื้ อง เครื่ องเคลื อบ ดิ นเผา หิ นอ่อน หรื อวัตถุ อื่นที่ ต่ อ ค รั้ ง แ ล ะ ต ล อ ด เปราะหรื อแตกง่าย อันเนื่ องมาจากการโจรกรรม การปล้นทรัพย์ การชิงทรัพย์ การลัก ระยะเวลาเอาประกันภัย ทรัพย์ หรื ออุบตั ิเหตุอื่น ๆ เช่น การตกหล่น การชน การกระแทก คุม้ ครองความสู ญเสี ยหรื อความเสี ยหายต่อทรัพย์สินที่เอาประกันภัยอันเนื่ องมาจาก สู ง สุ ด 100 ล้ า น บ า ท การลักทรัพย์ที่ทาให้เกิ ดร่ องรอยความเสี ยหายที่เห็ นได้อย่างชัดเจนต่อตัวอาคารหรื อ ต่ อ ค รั้ ง แ ล ะ ต ล อ ด ต่ออาณาเขตสถานที่เอาประกันภัย ระยะเวลาเอาประกันภัย

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

107

รายละเอียดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน ความรับผิด

จานวนเงินจากัด ความรับผิดแต่ ละครั้ง ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ชื่อ-สกุล ญเสี ยหรื อความเสี ยหายอันเนื่อคุงมาจากลม ณวุฒิทางการศึ ษาบ น้ าค้างแข็ง หิ มะ สู ง สุ ด 20 ล้ า น บ า ท คุม้ ครองความสู ฝน ลูกเห็ (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง น้ าท่วม ทรายหรื อฝุ่ น ซึ่ งทาให้เกิดความเสี ยหายต่อสังหาริ มทรัพย์ ซึ่ งอยูก่ ลางแจ้งหรื อ ต่ อ ค รั้ ง แ ล ะ ต ล อ ด นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส ที่เก็บอยู่ในอาคารโปร่ ง หรื ออาคารที่มีผนังด้านใดด้านหนึ่ งเปิ ดโล่ง หรื อต่อรั้ว หรื อ ระยะเวลาเอาประกันภัย บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน ประตูร้ ัว มหาวิ คุ ้ม ครองความสู ญเสี ย หรื อความเสี ย หายต่ อเครืท่ อยาลั งจัยก รอุ ป กรณ์ และ หรื อ อุ ปกรณ์ สู ง สุ ด 25 ล้ า น บ า ท ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 อิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ ต่ อ ค รั้ ง ผูแจ้ ลดั การตรวจสอบภายใน ะตลอด บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ระยะเวลาเอาประกันภัย Certified Profession Accountant สู ง สุ ด 50 ล้า นบาท คุ ้ม ครองความสู ญเสี ย หรื อ ความเสี ย หายต่ อ หม้ อ ก าเนิ ด ไอน า และถั ง อั ด ความดั น ้ (CPA – Thailand) ต่ อ ค รั้ ง แ ล ะ ต ล อ ด อันเนื่องมาจากการระเบิด การ ุบแบน จากแรงอัดภายในหรื อแรงดันภายนอก ระยะเวลาเอาประกันภัย คุม้ ครองความสู ญเสี ยหรื อความเสี ยหายต่ออุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ เครื่ องคอมพิวเตอร์ สู ง สุ ด 20 ล้า นบาท และอุปกรณ์ ประมวลผลข้อมูล อันเนื่ องมาจากการลักทรั พย์ที่ ปราก ร่ องรอย หรื อ ต่ อ ค รั้ ง แ ล ะ ต ล อ ด การลัก ทรั พ ย์ที่ ไ ม่ ป ราก ร่ อ งรอยต่ อ อาณาเขตสถานที่ เ อาประกัน ภัย รวมถึ ง ภัย ระยะเวลาเอาประกันภัย เนื่องจากน้ า และอุบตั ิเหตุต่าง ๆ เช่น การตกหล่น การชน การกระแทก การประกันภัยความรั บผิดตามก หมายต่อบุคคลภายนอก ชดใช้ค่าสิ นไหมทดแทน สู ง สุ ด 5 ล้ า นบาท ในนามของผู้เ อาประกั น ภัย ส าหรั บ จ านวนเงิ น ที่ ผู ้เ อาประกัน ภัย จะต้ อ งรั บ ผิ ด ต่ อ ค รั้ ง แ ล ะ ต ล อ ด ตามก หมาย ที่ จ ะต้อ งชดใช้ ค่ า เสี ยหายส าหรั บ ความบาดเจ็ บ ต่ อ ร่ า งกาย หรื อ ระยะเวลาเอาประกันภัย การเสี ยชี วิ ต หรื อความเสี ยหาย หรื อสู ญ เสี ยต่ อ ทรั พ ย์สิ นของบุ ค คลภายนอก อัน เนื่ อ งมาจากการด าเนิ น ธุ ร กิ จ ของผู้เ อาประกัน ภัย และ หรื อลู ก จ้า งของผู้เ อา ประกันภัย และ หรื อตัวแทนของผูเ้ อาประกันภัย และ หรื อผูท้ ี่ ไ ด้รับมอบหมายให้ กระทาการใด ๆ เอกสารแนบ 3

ประกันความเสี่ ยงภัยทรั พย์ สิน บริ ษทั บุรีรัมย์พลังงาน จากัด และบริ ษทั บุรีรัมย์เพาเวอร์ จากัด เป็ นกรมธรรม์ประกันภัย ที่คุม้ ครองความเสี ยหายโดยตรงต่อสิ นทรัพย์ที่เอาประกันภัย อันมีสาเหตุโดยตรง จากไ ไหม้ ้ าผ่า ภัยลมพายุ ภัยน้ าท่วม ภัยลูกเห็ บ ภัยแผ่นดิ นไหว หรื อภูเขาไ ระเบิด หรื อคลื่ นใต้น้ า หรื อสึ นามิ ภัย จากยวดยานพาหนะ ภัย จากควัน ภัย ทางอากาศยาน ภัย ระเบิ ด ภั ย เนื่ อ งจากน้ า ภัยจากการนัดหยุดงาน การจลาจล หรื อการกระทาอันมีเจตนาร้าย ภัยจากการลุกไหม้ หรื อการระอุ หรื อการระเบิด ตามธรรมชาติ และอุบตั ิเหตุต่าง ๆ ที่มิอาจคาดถึงจากปัจจัยภายนอก โดยมีจานวนเงินจากัดความรับผิดดังนี้

าปี 2560 108 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

ความรับผิด คุ ้ม ครองความสู ญเสี ย หรื อความเสี ย หาย ที่ เ กิ ด ขึ้ น แก่ เ ครื่ อ งไ ้ า อุ ป กรณ์ ไ ้ า พร้อมทั้งเครื่ องมือเครื่ องใช้ไ ้ าต่างๆ ซึ่ ง ได้รั บ ความเสี ย หายเนื่ อ งจาก หรื อเป็ น เพราะการเดินเครื่ องเกินกาลัง การใช้ความ กดดัน เกิ ด ก าหนด การเดิ น ลัด วงจรของ ไ ้ า การเกิ ดประกายของไ ้ าการเผา ไหม้ ข องสายไ ในตัว เอง การรั่ ว ของ กระแสไ ้ า หรื อการเดินลัดวงจร ซึ่ งเป็ น ผลเนื่องมาจากสาเหตุใดก็ตามรวมถึง ้ าผ่า คุม้ ครองความสู ญเสี ยหรื อความเสี ยหายต่อ กระจกที่ ติ ดตั้ง ถาวร และกระจกที่ ไ ม่ ไ ด้ ติ ด ตั้ง ถาวร เครื่ อ งแก้ว เครื่ อ งกระเบื้ อ ง เครื่ องเคลือบดิ นเผา หิ นอ่อน หรื อวัตถุ อื่น ที่ เ ปราะหรื อแตกง่ า ย อั น เนื่ อ งมาจาก การโจรกรรม การปล้นทรัพย์ การชิงทรัพย์ การลัก ทรั พ ย์ หรื ออุ บ ัติ เ หตุ อื่ น ๆ เช่ น การตกหล่น การชน การกระแทก คุม้ ครองความสู ญเสี ยหรื อความเสี ยหายต่อ ทรั พย์สินที่ เอาประกันภัย อันเนื่ องมาจาก การลั ก ทรั พ ย์ ที่ ไ ม่ ท าให้ เ กิ ด ร่ องรอย ความเสี ยหายที่ เห็ นได้อย่างชัดเจนต่ อตัว อาคารหรื อต่ อ อาณาเขตสถานที่ เ อา ประกันภัย คุ ้ม ครองความสู ญเสี ย หรื อความเสี ย หาย อันเนื่ องมาจากลม ฝน ลูกเห็บ น้ าค้างแข็ง หิ ม ะ น้ า ท่ วม ทรายหรื อฝุ่ น ซึ่ ง ท าให้เกิ ด ความเสี ยหายต่ อ สั ง หาริ มทรั พ ย์ ซ่ ึ งอยู่ กลางแจ้ง หรื อ ที่ เ ก็ บ อยู่ ใ นอาคารโปร่ ง หรื ออาคารที่ มี ผ นั ง ด้ า นใดด้ า นหนึ่ ง เปิ ดโล่ง หรื อต่อรั้ว หรื อประตูร้ ัว

จานวนเงินจากัด ความรับผิดแต่ ละครั้ง สู งสุ ดไม่เกิน 20 ล้านบาท

จานวนเงินจากัด ความรับผิด ตลอดระยะเวลาประกันภัย สู งสุ ดไม่เกิน 20 ล้านบาท

สู งสุ ดไม่เกิน 20 ล้านบาท

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

109

รายละเอียดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน ความรับผิด

จานวนเงินจากัด ความรับผิดแต่ ละครั้ง คุณวุฒิทางการศึกษา

จานวนเงินจากัด ความรับผิด ประสบการณ์ ทางาน (5 ตลอดระยะเวลาประกันภัย ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง สู งสุ ดไม่เกิน 25 ล้านบาท 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส สานักตรวจสอบภายใน

อายุ ชื่อ-สกุล (ปี ) คุ ม้ ครองความสู ญเสี ย หรื อความเสี ย หาย สู งสุ ดไม่เกิน 25 ล้านบาท นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา ต่อเครื่ องจักรอุ ปกรณ์ และ หรื อ อุปกรณ์ บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ อิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ มหาวิทยาลัย คุ ม้ ครองความสู ญเสี ย หรื อความเสี ย หาย สู งสุ ดไม่เกิน 25 ล้านบาท สู งสุ ดไม่เกิน 25 ล้านบาท ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน ต่ อหม้อ ก าเนิ ดไอน้ า และถังอัดความดัน บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ อัน เนื่ อ งมาจากการระเบิ ด การ ุ บ แบน Certified Profession Accountant จากแรงอัดภายใน หรื อแรงดันภายนอก (CPA – Thailand) คุ ม้ ครองความสู ญเสี ย หรื อความเสี ย หาย สู งสุ ดไม่เกิน 20 ล้านบาท สู งสุ ดไม่เกิน 20 ล้านบาท ต่ อ อุ ป ก ร ณ์ อิ เ ล็ ก ท ร อ นิ ก ส์ เ ค รื่ อ ง คอมพิ ว เตอร์ และอุ ป กรณ์ ป ระมวลผล ข้ อ มู ล อั น เนื่ องมา จากการลั ก ทรั พ ย์ ที่ ป ราก ร่ องรอย หรื อการลัก ทรั พย์ที่ ไ ม่ ปราก ร่ องรอยต่ อ อาณาเขตสถานที่ เอาประกันภัย รวมถึ งภัยเนื่ องจากน้ า และ อุ บ ตั ิ เหตุ ต่าง ๆ เช่ น การตกหล่ น การชน การกระแทก การประกันภัยความรั บ ผิดตามก หมายต่ อ สู งสุ ดไม่เกิน 5 ล้านบาท สู งสุ ดไม่เกิน 5 ล้านบาท บุ ค คลภายนอก ชดใช้ ค่ า สิ น ไหมทดแทน ในนามของผูเ้ อาประกันภัย สาหรั บจานวน เงิ น ที่ ผู ้ เ อาประกั น ภั ย จะต้ อ งรั บ ผิ ด ตาม เอกสารแนบ 3 ก หมายที่ จะต้อ งชดใช้ค่ า เสี ย หายส าหรั บ ความบาดเจ็บ ต่ อร่ า งกาย หรื อการเสี ย ชี วิ ต หรื อความเสี ย หายหรื อสู ญเสี ยต่อทรัพย์สิ น ข อ ง บุ ค ค ล ภ า ย น อ ก อั น เ นื่ อ ง ม า จ า ก การด าเนิ นธุ รกิ จของผู ้ เ อาประ กั น ภั ย แล ะ หรื อลู กจ้ า งของผู ้ เ อาประ กั น ภั ย และ หรื อตั ว แทนของผู ้ เ อาประกั น ภั ย และ หรื อผูท้ ี่ได้รับมอบหมายให้กระทาการ ใด ๆ จากผู ้เ อาประกั น ภัย ภายในบริ เวณ สถานที่เอาประกันภัย าปี 2560 110 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

ประกันความเสี่ ยงภัยทรั พย์ สิน ของบริ ษทั บุรีรัมย์เพาเวอร์ พลัส จากัด เป็ นกรมธรรม์ประกันภัย ที่คุม้ ครองความเสี ยหายต่อสิ นทรัพย์ที่เอาประกันภัยอันมีสาเหตุโดยตรงจากไ ไหม้ ้ าผ่า ภัยจากยวดยาน พาหนะ ภัย จากควัน ภัย ทางอากาศยาน ภัย เนื่ องจากน้ า ภัย จากไ ป่ า ภัย ระเบิ ด ภัย ลมพายุ ภัย น้ า ท่ว ม ภัยลูกเห็บ ภัยแผ่นดินไหว หรื อภูเขาไ ระเบิด หรื อคลื่นใต้น้ า หรื อสึ นามิ ภัยจากการนัดหยุดงาน การจลาจล หรื อ การกระท าอัน มี เ จตนาร้ า ย ภัย จากการลุ ก ไหม้ หรื อ การระอุ หรื อ การระเบิ ด ตามธรรมชาติ แ ละ อุบตั ิเหตุต่าง ๆ ที่มิอาจคาดถึงจากปัจจัยภายนอก โดยมีจานวนเงินจากัดความรับผิดดังนี้

ความรับผิด - ภัยลมพายุ ภัยแผ่นดินไหว ภัยจากลูกเห็บ - ภัยน้ าท่วม - ความเสี ยหายจากการโจรกรรมที่ปราก ร่ องรอยงัดแงะ การชิงสิ นทรัพย์ การปล้น สิ นทรัพย์ - ความเสี ยหายต่อกระจกที่ติดตั้งอยูก่ บั ตัวอาคาร - ความเสี ยหายต่อเครื่ องใช้ไ ้ า - ความรับผิดชอบต่อชีวิต ร่ างกาย และ สิ นทรัพย์ต่อบุคคลภายนอก อันเนื่องมาจากความบกพร่ อง ความประมาทเลินเล่อของบริ ษทั - ความเสี ยหายต่อเครื่ องจักรอุปกรณ์ และ หรื ออุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ - ความเสี ยหายต่ออุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ เครื่ องคอมพิวเตอร์ และอุปกรณ์ ประมวลผลข้อมูล - ความเสี ยหายจากการลักทรัพย์ที่ไม่ทาให้ เกิดร่ องรอยชัดเจน - ความเสี ยหายต่อหม้อกาเนิดไอน้ า และถังอัดความดัน

จานวนเงินจากัด ความรับผิดแต่ ละครั้ง สู งสุ ดไม่เกิน 20 ล้านบาท สู งสุ ดไม่เกิน 50 ล้านบาท สู งสุ ดไม่เกิน 500 ล้านบาท

จานวนเงินจากัด ความรับผิด ตลอดระยะเวลาประกันภัย สู งสุ ดไม่เกิน 200 ล้านบาท สู งสุ ดไม่เกิน 50 ล้านบาท สู งสุ ดไม่เกิน 500 ล้านบาท

สู งสุ ดไม่เกิน 20 ล้านบาท

สู งสุ ดไม่เกิน 20 ล้านบาท สู งสุ ดไม่เกิน 5 ล้านบาท

สู งสุ ดไม่เกิน 25 ล้านบาท

สู งสุ ดไม่เกิน 20 ล้านบาท

สู งสุ ดไม่เกิน 25 ล้านบาท

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

111

รายละเอียดเกี ย่ วกั างานตรวจสอบภายใน ประกั นอับคคีหัภวัยหน้ ของบริ ษทั ปุยตรากุญแจ จากัด มีเงื่อนไขอื่น ๆ นอกเหนือจากการประกันอัคคีภยั ดังต่อไปนี้

ประสบการณ์ ทางาน (5 จานวนเงินจากัด คุณวุฒจานวนเงิ ิทางการศึนจากั กษาด ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง ความรับผิดแต่ ละครั้ง ความรับผิด ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา ตลอดระยะเวลาประกั 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ นดั ภัการอาวุ ย โส - สานักตรวจสอบภายใน ข้อยกเว้นสงครามและการก่อการร้าย บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย คุม้ ครองความเสี ยหายอันเกิดจากลมพายุ สู งสุ ดไม่เกิน 1 ล้านบาท สู งสุ ดไม่เกิน 1 ล้านบาท ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน คุม้ ครองความเสี ยหายอันเกิดจาก สู งสุ ดไม่เกิน 1 ล้านบาท สู งสุ ดไม่เกิน 1 ล้านบาท บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ภัยน้ าท่วม Certified คุม้ ครองความเสี ยหายอันเกิดจาก สู งสุProfession ดไม่เกิน 1 ล้Accountant านบาท สู งสุ ดไม่เกิน 1 ล้านบาท (CPA – Thailand) ภัยแผ่นดินไหว หรื อภูเขาไ ระเบิด คลื่นใต้น้ า หรื อสึ นามิ

ชื่อ-สกุล ความรับผิด นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ -

อายุ (ปี ) 43

4.3

น ยบายการลงทุนในบริษัทย่ อย บริ ษทั มี นโยบายที่ จะลงทุนเ พาะในธุ รกิ จที่เกี่ ย วเนื่ องกับธุ รกิ จหลักของบริ ษทั ที่ บ ริ ษ ทั เห็ นว่า จะก่อให้เกิ ดประโยชน์ร่วม หรื อสนับสนุ นการดาเนิ นธุ รกิ จของบริ ษทั เพื่อเพิ่มช่ องทางในการหารายได้ และเพิ่มความสามารถในการทากาไรของบริ ษทั ทั้งนี้ กรรมการในการบริ หารงานของบริ ษทั ย่อยดังกล่าว เป็ นกรรมการชุ ดเดี ย วกับ บริ ษ ทั Holding และบริ ษ ทั แกน เพื่อก ากับ ดู แลการดาเนิ นงานของบริ ษ ทั ย่อย ให้เป็ นไปในทิศทางที่เหมาะสม และเกิดประโยชน์ตอบแทนสู งสุ ดแก่บริ ษทั ในภาพรวม ปัจจุบนั บริ ษทั ได้ลงทุนในบริ ษทั ย่อย 8 บริ ษทั คือ บริษัทย่อย บริ ษทั โรงงานน้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด ( BSF บริ ษทั บุรีรัมย์พลังงาน จากัด ( BEC บริ ษทั บุรีรัมย์เพาเวอร์ จากัด ( BPC บริ ษทั บุรีรัมย์เพาเวอร์ พลัส จากัด ( BPP บริ ษทั โรงงานน้ าตาลชานิ จากัด “CSF” เดิมชื่อบริ ษทั บุรีรัมย์ซุปเปอร์เพาเวอร์ จากัด ( BSP บริ ษทั น้ าตาลทุนบุรีรัมย์ จากัด “BSC” เดิมชื่อบริ ษทั บุรีรัมย์อะโกร เอ็นเนอร์ ยี่ จากัด ( BAE ) บริ ษทั บุรีรัมย์วจิ ยั และพัฒนาอ้อย จากัด BRD บริ ษทั ปุยตรากุญแจ จากัด KBF

าปี 2560 112 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

สั ดส่ วนการถือหุ้น (ร้ อยละ) 99.903 เอกสารแนบ 99.99 BEC ถือหุน้ ร้อยละ 99.99 99.99 99.99 99.99 99.99 99.99

แบบแสดงรายการข้ อมูลประจาปี 2560

5. ข้อพิพาททางกฎหมาย ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 บริ ษทั ไม่มี ข ้อพิ พาททางกฎหมาย ซึ่ งอาจมี ผลกระทบต่ อ ทรัพ ย์สิ น ของบริ ษทั ที่มีจานวนสูงกว่าร้อยละ 5 ของส่วนของผูถ้ ือหุ ้น และไม่มีขอ้ พิพาททางกฎหมายใดที่ มีผลกระทบ ในเชิงลบต่อการดาเนินธุรกิจของบริ ษทั อย่างมีนยั สาคัญ

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

113

รายละเอี วกับหัอวมูหน้ 6. ข้ อมูยลดเกี ทัว ย่ ปและข้ ลสาำคังานตรวจสอบภายใน ญอน 6.1 ข้ อมูลทัว ป ชื่อ-สกุ ก. บริ ลัท บริ ษทั พทีย์�อวิอกหลั ทรัพย์ นางสาวพรทิ ญญูปกกรณ์ ที�ต� งั สํานักงานใหญ่ สํานักงานกรุ งเทพฯ ประเภทธุรกิจ

เลขทะเบียนบริ ษทั โทรศัพท์ โทรสาร เว็บไซต์

ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ คุณวุฒิทางการศึกษา (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง :43 บริ ษทั ปริ นํ�าญตาลบุ ัมย์หจํารธุ ากัดร(มหาชน) ญาโทรีรบริ กิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส ่ที� ชี2กตํารเงิ : 237 หมูบัญ าบลหิ กไฟ อําเภอคูเมือง จังหวัดบุรีรัมย์ 31190สานักตรวจสอบภายใน น นจุฬเหล็ าลงกรณ์ : 128/77-78 7 อาคารพญาไทพลาซ่ า ถนนพญาไท มหาวิชัท� นยาลั ย แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กรุ งเทพมหานคร 10400 ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน : ประกอบธุ รกิ จโดยการถื อหุ ้นในบริ ษ ทั อื�น (Holding Company) บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ในธุ รกิจที�เกี�ยวกับการผลิตและจําหน่ายนํ�าตาล ธุ รกิจผลพลอยได้ Certified Profession จากการผลิ ตนํ�าตาล เช่น ธุ รกิAccountant จไฟฟ้ า ธุรกิจปุ๋ ย และธุ รกิจสนับสนุน (CPA – Thailand) คือ การวิ จยั และพั ฒนา : 0107556000523 : 0-4465-9020, 0-2216-5820-2 : 0-4465-9020, 0-2216-5823 : www.buriramsugar.com

ข. บริ ัทย่อย 1. บริ ัท รงงำนนำ ำลบรรัมย ำกั (BSF) ประเภทธุรกิจ : ผลิตและจําหน่ายนํ�าตาลทราย สํานักงานใหญ่/โรงงาน : 237 หมู่ที� 2 ตําบลหิ นเหล็กไฟ อําเภอคูเมือง จังหวัดบุรีรัมย์ 31190 สํานักงานกรุ งเทพฯ : 128/77 ชั�น 7 อาคารพญาไทพลาซ่า ถนนพญาไท แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กรุ งเทพมหานคร 10400 โทรศัพท์ : 0-4465-9020, 0-2216-5820-2 เอกสารแนบ 3 โทรสาร : 0-4465-9020, 0-2216-5823 2. บริ ัท บรรัมยวิ ัยและ ประเภทธุรกิจ สํานักงานใหญ่/โรงงาน สํานักงานกรุ งเทพฯ โทรศัพท์ โทรสาร

ั : : :

นำอ้อย ำกั (BRD) วิจยั และพัฒนาเพื�อเพิ�มประสิ ทธิภาพการปลูกและบํารุ งรักษาอ้อย 237 หมู่ที� 2 ตําบลหิ นเหล็กไฟ อําเภอคูเมือง จังหวัดบุรีรัมย์ 31190 128/77 ชั�น 7 อาคารพญาไทพลาซ่า ถนนพญาไท แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กรุ งเทพมหานคร 10400 : 0-4465-9020, 0-2216-5820-2 : 0-4465-9020, 0-2216-5820-2

าปี 2560 114 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

3. บริ ัท บรรัมย ลังงำน ประเภทธุ รกิจ สํานักงานใหญ่/โรงงาน สํานักงานกรุ งเทพฯ โทรศัพท์ โทรสาร 4. บริ ัท บรรัมยเ ำเวอร ประเภทธุ รกิจ สํานักงานใหญ่/โรงงาน สํานักงานกรุ งเทพฯ โทรศัพท์ โทรสาร

ำกั (BEC) : โรงไฟฟ้ าชีวมวล : 289 หมู่ที� 2 ตําบลหิ นเหล็กไฟ อําเภอคูเมือง จังหวัดบุรีรัมย์ 31190 : 128/77 ชั�น 7 อาคารพญาไทพลาซ่า ถนนพญาไท แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กรุ งเทพมหานคร 10400 : 0-4466-6368, 0-2216-5820-2 : 0-4466-6368, 0-2216-5823 ำกั (BPC) : โรงไฟฟ้ าชีวมวล : 289 หมู่ที� 2 ตําบลหิ นเหล็กไฟ อําเภอคูเมือง จังหวัดบุรีรัมย์ 31190 : 128/77 ชั�น 7 อาคารพญาไทพลาซ่า ถนนพญาไท แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กรุ งเทพมหานคร 10400 : 0-4466-6368, 0-2216-5820-2 : 0-4466-6368, 0-2216-5823

5. บริ ัท ปย รำกญแ ำกั (KBF) ประเภทธุ รกิจ : ผลิตและจําหน่ายปุ๋ ยอินทรี ยแ์ ละเคมี สํานักงานใหญ่/โรงงาน : 161 หมู่ที� 16 ตําบลหินเหล็กไฟ อําเภอคูเมือง จังหวัดบุรีรัมย์ 31190 สํานักงานกรุ งเทพฯ : 128/77 ชั�น 7 อาคารพญาไทพลาซ่า ถนนพญาไท แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กรุ งเทพมหานคร 10400 โทรศัพท์ : 0-4465-9020, 0-2216-5820-2 โทรสาร : 0-4465-9020, 0-2216-5823 6. บริ ัท บรรัมยเ ำเวอร ประเภทธุ รกิจ สํานักงานใหญ่/โรงงาน สํานักงานกรุ งเทพฯ โทรศัพท์ โทรสาร

ลัส ำกั (BPP) : โรงไฟฟ้ าชีวมวล : 317 หมู่ที� 2 ตําบลหิ นเหล็กไฟ อําเภอคูเมือง จังหวัดบุรีรัมย์ 31190 : 128/80 ชั�น 7 อาคารพญาไทพลาซ่า ถนนพญาไท แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กรุ งเทพมหานคร 10400 : 0-4466-6368, 0-2216-5820-2 : 0-4466-6368, 0-2216-5823

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

115

รายละเอี วกับหัวำ หน้ 7. บริยดเกี ัท ย่ รงงำนน ำลางานตรวจสอบภายใน ำนิ ำกั CSF) [ อเ ิม บริ ัท บรรัมย ประเภทธุชืร่อกิ-สกุ จล สํานักงานใหญ่/โรงงาน นางสาวพรทิ พย์ วิงเทพฯ ญญูปกรณ์ สํานักงานกรุ

ปเปอรเ ำเวอร ำกั BSP)] ประสบการณ์ ทางาน (5 : อายุ ผลิตและจําหน่คุาณยนํวุฒ � าตาลทราย ิทางการศึกษา ) หมู่ที� 2 ตําบลหิ นเหล็กไฟ อําเภอคูเมือง จังหวัช่ดวบุงระยะเวลา ตาแหน่ ง : (ปี289 รีรัมย์ 31190 ญาโท บริ หารธุ รกิาจถนนพญาไท สาขา 2557 - ปั่งจพญาไท จุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส : 43128/77 ชั�นปริ7 ญอาคารพญาไทพลาซ่ แขวงทุ ารเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน เขตราชเทวีบัญ กรุชีงกเทพมหานคร 10400 มหาวิ0-2216-5820-2 ทยาลัย โทรศัพท์ : 0-4466-6368, ปริ ญ0-2216-5823 ญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน โทรสาร : 0-4466-6368, บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ 8. บริ ัท นำ ำลทนบรรัมย ำกั BSC)Certified Profession Accountant [ อเ ิม บริ ัท บรรัมยอะ กรเอนเนอรย(CPA ำกั– Thailand) BAE)] ประเภทธุ รกิจ สํานักงานใหญ่/โรงงาน สํานักงานกรุ งเทพฯ โทรศัพท์ โทรสาร

: ผลิตและจําหน่ายนํ�าตาลทราย : 237 หมู่ที� 2 ตําบลหิ นเหล็กไฟ อําเภอคูเมือง จังหวัดบุรีรัมย์ 31190 : 128/77 ชั�น 7 อาคารพญาไทพลาซ่า ถนนพญาไท แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กรุ งเทพมหานคร 10400 : 0-4465-9020, 0-2216-5820-2 : 0-4465-9020, 0-2216-5823

ค. ข้ อมูล ิ ่ อ ่ ำยงำน นบริ ัท ่ ำยนักลงทนสั ม นั ที�อยู่ โทรศัพท์ โทรสาร E-mail

: 128/77 -78 ชั�น 7 อาคารพญาไทพลาซ่า ถนนพญาไท แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กรุ งเทพมหานคร 10400 : 0-2216-5820-2 เอกสารแนบ 3 : 0-2216-5823 : IR@buriramsugar.com

่ ำยสำนักกรรมกำร/เลขำนกำรบริ ัท ที�อยู่ : 128/77 -78 ชั�น 7 อาคารพญาไทพลาซ่า ถนนพญาไท แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กรุ งเทพมหานคร 10400 โทรศัพท์ : 0-2216-5820-2 ต่อ 124 หรื อ 125 โทรสาร : 0-2216-5823 E-mail : companysecretary@buriramsugar.com

าปี 2560 116 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

6.2 บคคลอ้ำงอิง 1. นำยทะเบยนหลักทรั ย บริ ษทั ที�ต� งั สํานักงานใหญ่ โทรศัพท์ โทรสาร

: บริ ษทั ศูนย์รับ ากหลักทรัพย์ (ประเทศไทย) จํากัด : อาคารตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย 93 ถนนรัชดาภิเษก แขวงดินแดง เขตดินแดง กรุ งเทพฯ 10400 : 0-2009-9000 : 0-2009-9991

2. ผู้สอบบัญ บริ ษทั ที�ต� งั สํานักงานใหญ่ โทรศัพท์ โทรสาร

: บริ ษทั ไพร้ซวอเตอร์ เ าส์คูเปอร์ส เอบีเอเอส จํากัด : ชั�น 15 อาคารบางกอกซิต� ีทาวเวอร์ 179/74-80 ถนนสาทรใต้ แขวงทุ่งมหาเม เขตสาทร กรุ งเทพฯ 10120 : 0-2344-1000 : 0-2286-5050

6.3 ่ องทำงแ ้ งข้ อร้ องเรยนและข้ อเสนอแนะ ส่ งถง ที�อยู่

โทรศัพท์ โทรสาร

: ประธานกรรมการธรรมาภิบาล หรื อ สํานักตรวจสอบภายใน : บริ ษทั นํ�าตาลบุรีรัมย์ จํากัด มหาชน 128/77 -78 ชั�น 7 อาคารพญาไทพลาซ่า ถนนพญาไท แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กรุ งเทพมหานคร 10400 : 0-2216-5820-2 : 0-2216-5823

“ผูล้ งทุนสามารถศกษาข้อมูลของบริ ษทั ที�ออกหลักทรัพย์เพิ�มเติมได้จากแบบแสดงรายการข้อมูลประจําปี (แบบ 56-1) ของบริ ษทั ที� แสดงไว้ใน www.sec.or.th หรื อเว็บไซต์ของบริ ษทั ถ้ามี ทั�งนี� ในการแสดงข้อมูลข้างต้น บริ ษทั ที� ออกหลักทรัพย์ สามารถพิจาร ารู ปแบบการอธิ บายได้ตามความเหมาะสม โดยอาจใช้วิธีการที�ช่วยในการสื� อสารเพื�อให้ผลู ้ งทุนเข้าใจได้ง่ายข� น ด้วยก็ได้ เช่ น กราฟ ภาพประกอบ เป็ นต้น อย่างไรก็ดี ข้อมูลที� เปิ ดเผยไม่ว่าจะอยู่ในรู ปแบบใดจะต้องไม่ มีลกั ษ ะเป็ น การแสดงข้อความอันเป็ นเท็จ ปกปิ ดข้อความจริ ง หรื อทําให้บุคคลอื�นสําคัญผิดในข้อมูล”

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

117

_____________________________________________________________________________________________________

7. ขอ ยดเกีกยั่ ทรั ะ าองานตรวจสอบภายใน ุน รายละเอี วกับหัแวหน้ 7.1

กั ทรั ของบริ ัท อายุ ประสบการณ์ ทางาน (5 ชื ่ อ -สกุ ล คุ ณ วุ ฒ ิ ท างการศึ ก ษา - ทุนจดทะเบียน 812,100,000 บาท - หุ น้ สามัญมูลค่าหุ น้ ละ 1 บาท (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง - ทุนที่ออกและช - บริรษกิทัจไม่ มีการออกหุ ้นประเภทอื นางสาวพรทิ พย์ วิญญูาระแล้ ปกรณ์ว 812,099,845 43 บาท* ปริ ญญาโท บริ หารธุ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ่น ผูจ้ ดั การอาวุโส ประกอบด้วยหุ ้นสามัญ 812,099,845 หุน้ บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ นอกจากหุน้ สามัญ สานักตรวจสอบภายใน *เพิม่ ทุนจาก 676,750,000 เมื่อวันที่ 26 พมหาวิ ษภาคม 2560 เพื อ ่ การจ่ า ยหุ น ้ ปั น ผล ทยาลัย 7.2

อ ุน

ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน ญชี ในสมุ มหาวิทดทะเบี ยาลัยเกษตรศาสตร์ บริ ษทั มีโครงสร้างผูถ้ ือหุน้ ตามที่ปบัราก ยนหุน้ ณ วันที่ 29 ธันวาคม 2560 ดังนี Certified Profession Accountant สั าติ านวนรา านวน ุน สั ดส่ วนการ อ ุน(%) (CPA – Thailand) ผูถ้ ือหุน้ สัญชาติไทย 3,445 808,050,645 99.50 ผูถ้ ือหุน้ สัญชาติต่างด้าว 10 4,049,200 0.50 รว 3,455 812,099,845 100 7.2.1

อ ุนรา ่ ของบริ ัท รายชื่อผูถ้ ือหุน้ สู งสุ ด 10 รายแรกของบริ ษทั นาตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน) แบ่งเปนกลุ่มครอบครัว ดังนี อ อ ุน ก ุ่ รอบ รัวตังตรงเว กิ บริ ษทั ทุนบุรีรัมย์ จากัด นายอนันต์ ตังตรงเวชกิจ นางวันเพญ ปุญญนิรันดร์ นางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล นางสาวจิตติมา ตังตรงเวชกิจ นายส ษดิ ตังตรงเวชกิจ นายอดิ กั ดิ ตังตรงเวชกิจ นางสุ รีวรรณ ตังตรงเวชกิจ นางสาวกรกนก ปุญญนิรันดร์ ก ุ่ รอบ รัวเสรีววิ ั นา นางสาวพิชญ์สินี เสรี ววิ ั นา นางสาวพิมพ์ ิริ เสรี ววิ ั นา นางวราณี เสรี ววิ ั นา นายไพบูลย์ เสรี ววิ ั นา

าปี 2560 118 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

านวน ุน สั ดส่ วนการ อ ุน (%) 603,578,520 74.32 406,056,000 50.00 4.06 33,009,000 32,889,000 4.05 4.05 32,889,000 32,889,000 เอกสารแนบ 3 4.05 32,889,000 4.05 4.05 32,889,000 25,320 0.00 43,200 0.01 51,998,980 6.40 19,209,600 2.37 2.22 18,000,000 1.24 10,100,880 4,688,500 0.57

_____________________________________________________________________________________________________

8. 9. 10.

อ อ ุน ก ่ ุ รอบ รัวเต ทิ ากร นายสม กั ดิ เตชทิพากร นายปิ ติ เตชทิพากร นายกิติ กั ดิ เตชทิพากร นางสาวสุ ปรี ยา เตชทิพากร นายปรี ชา เตชทิพากร นางสาวอาริ ยา เตชทิพากร ก ่ ุ รอบ รัว าติ ิ นางสาวจุติรัตน์ ชาติภิญโญ นายอุเทน ชาติภิญโญ ก ่ ุ รอบ รัว นุรัก นายณัฐพั น์ คหนุรักษ์ นางสาวพรรณนิตา อนันตกูล ก ่ ุ รอบ รัว ร สาขา สก น ร นางสุ ลี พรหมสาขา ณ สกลนคร นาย รัณย์วชิ ญ์ พรหมสาขา ณ สกลนคร ก ่ ุ รอบ รัวเ ิ าประเสริ ฐกุ นายณัฐพงษ์ เลิ ลาประเสริ ฐกุล นายสมหมาย เลิ ลาประเสริ ฐกุล นายสม กั ดิ เลิ ลาประเสริ ฐกุล นายชัชวาลย์ เปี่ ยมพง ส์ ุ ข นายวรรธนะ เจริ ญนวรัตน์ นายวิโร ท ิลาพร รว

านวน ุน 14,242,200 7,449,000 3,352,200 3,190,000 113,000 78,000 60,000 12,661,400 10,530,000 2,131,400 10,542,020 8,464,020 2,078,000 9,796,620 5,129,340 4,667,280 3,350,000 2,880,000 260,000 210,000 2,234,760 2,232,000 2,100,000 712,736,500

สั ดส่ วนการ อ ุน (%) 1.75 0.92 0.41 0.39 0.01 0.01 0.01 1.56 1.30 0.26 1.30 1.04 0.26 1.20 0.63 0.57 0.41 0.35 0.03 0.03 0.28 0.27 0.26 87.76

า เ ตุ บริ ษทั ทุนบุรีรัมย์ จากัด เปนบริ ษทั ที่ดาเนินกิจการโดยการถือหุน้ ในบริ ษทั อื่น (Holding Company) มีทุนจดทะเบียน 339,380,000 บาท แบ่งเปนหุน้ สามัญ 3,393,800 หุน้ มูลค่าที่ตราไว้หุน้ ละ 100 บาท โดยมีรายชื่อผูถ้ ือหุน้ ณ วันที่ 29 ธันวาคม 2560 ดังต่อไปนี

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

119

_____________________________________________________________________________________________________

รายละเอียดเกีย่ วกับรายชื หัว่อหน้ ผูถ้ ือาหุงานตรวจสอบภายใน น้ ของบริ ษทั ทุนบุรีรัมย์ จากัด รา อ อ ุน านวน ุนสา ั อายุ , ชื่อ-สกุล . นายอนันต์ ตังตรงเวชกิจ คุณวุฒิทางการศึกษา นางวันเพญ ปุ(ปีญ)ญนิรันดร์ , นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ นางจิรวรรณ 43 พงษ์พิชิตกุลปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา , . น.ส.จิตติมา ตังตรงเวชกิจบัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ , . นายส ษดิ ตังตรงเวชกิจมหาวิทยาลัย , . นายอดิ กั ดิ ตังตรงเวชกิจปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา, รว , , บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

722

สัดส่ วนการ อ ุน (%) . ประสบการณ์ ทางาน (5

ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส สานักตรวจสอบภายใน 2553 - 2557

ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน

Certified วันที 29 ันวา Profession 2560) Accountant (CPA – Thailand) บริ ษทั มีผถู้ ือหุ น้ สามัญรายย่อย (Free Float) จานวน 3,443 ราย คิดเปนร้อยละ 25.58

อ ุนรา ่อ (ขอ

ขอตก งระ ว่ าง อ ุนรา ่ กลุ่ ม ผู ้ถื อ หุ ้ น รายใหญ่ ที่ โ ดยพ ติ ก ารณ์ มี อิ ท ธิ พ ลต่ อ การก าหนดนโยบาย การจัด การหรื อ การดาเนิ นงานของบริ ษ ัทอย่างมี นัยส าคัญ ทังนี บริ ษั ทไม่ มี ข้ อตกลงระหว่ างกลุ่มผู้ถือหุ้ นรายใหญ่ (Shareholding Agreement) ในเรื่ องที่มีผลกระทบต่อการออกและเสนอขายหลักทรัพย์หรื อการบริ หารงาน ของบริ ษทั (ข้อมูล ณ วันที่ 29 ธันวาคม 2560)

อ ุนรา

่

านวน ุน

สั ดส่ วนการ อ ุน (%)

(โดยพ ติการณ์มีอิทธิพลต่อการกาหนดนโยบาย)

ก ุ่ รอบ รัวตังตรงเว กิ บริ ษทั ทุนบุรีรัมย์ จากัด นายอนันต์ ตังตรงเวชกิจ นางวันเพญ ปุญญนิรันดร์ นางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล นางสาวจิตติมา ตังตรงเวชกิจ นายส ษดิ ตังตรงเวชกิจ นายอดิ กั ดิ ตังตรงเวชกิจ นางสุ รีวรรณ ตังตรงเวชกิจ นางสาวกรกนก ปุญญนิรันดร์

าปี 2560 120 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

603,578,520 406,056,000 33,009,000 32,889,000 32,889,000 32,889,000 32,889,000 32,889,000 25,320 43,200

เอกสารแนบ 3

74 32 50.00 4.06 4.05 4.05 4.05 4.05 4.05 0.00 0.01

_____________________________________________________________________________________________________

7.4

อ ุนของบริ ัท ่ อ บริ ัท รงงานนาตา บุรีรั 1 2 3 4 5 6 7 8

ากัด มีรายชื่อผูถ้ ือหุ น้ ดังนี

อ อ ุน บริ ษทั นาตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน) นายอนันต์ ตังตรงเวชกิจ นางวันเพญ ปุญญนิรันดร์ นางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล น.ส.จิตติมา ตังตรงเวชกิจ นายส ษดิ ตังตรงเวชกิจ นายอดิ กั ดิ ตังตรงเวชกิจ นางภาคินี ตังตรงเวชกิจ รว

านวน ุน สั ดส่ วนการ อ ุน (%) 10,490,000 99.904 1,666 0.016 1,666 0.016 1,666 0.016 1,666 0.016 1,666 0.016 1,666 0.016 4 0 10,500,000 100

บริ ัท บุรีรั วิ ั แ ะ ั นาออ ากัด มีรายชื่อผูถ้ ือหุ ้น ดังนี 1 2 3 4 5 6 7

านวน ุน สั ดส่ วนการ อ ุน (%) 708,794 100 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 708,800 100

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

121

_____________________________________________________________________________________________________

รายละเอี หน้ าากั งานตรวจสอบภายใน บริ ัทยดเกี บุรีรย่ ั วกับหัังวงาน ด มีรายชื่อผูถ้ ือหุ ้น ดังนี อ อ ุน านวน ุน สั ดส่ วนการ อ อายุ 1 บริชื่อษ-สกุ ทั นลาตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน) คุณวุฒิทางการศึก1,355,993 ษา (ปี ) ช่ วงระยะเวลา 2 นายอนันต์ ตังตรงเวชกิจ 1 นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั 3 นางวันเพญ ปุญญนิรันดร์ 1 บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ 4 นางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล 1 มหาวิ ท ยาลั ย 5 น.ส.จิตติมา ตังตรงเวชกิจ 1 ปริ ญ ญาตรี บริ ห ารธุ ร กิ จ สาขา 6 นายส ษดิ ตังตรงเวชกิจ 1 2553 - 2557 บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์1 7 นายอดิ กั ดิ ตังตรงเวชกิจ Certified Profession Accountant 8 นางภาคินี ตังตรงเวชกิจ 1 (CPA – Thailand) 1,356,000 รว

ุน (%) ประสบการณ์ ทางาน (5 100 ตาแหน่ ง 0 ผูจ้ ดั การอาวุโส 0 สานักตรวจสอบภายใน 0 0 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน 0 0 0 100

บริ ัท บุรีรั เ าเวอร ากัด มีรายชื่อผูถ้ ือหุน้ ดังนี 1 2 3 4 5 6 7

อ อ ุน บริ ษทั บุรีรัมย์พลังงาน จากัด นายอนันต์ ตังตรงเวชกิจ นางวันเพญ ปุญญนิรันดร์ นางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล น.ส.จิตติมา ตังตรงเวชกิจ นายส ษดิ ตังตรงเวชกิจ นายอดิ กั ดิ ตังตรงเวชกิจ รว

บริ ัท ปุ ตรากุ แ ากัด มีรายชื่อผูถ้ ือหุน้ ดังนี 1 2 3 4 5 6 7

อ อ ุน บริ ษทั นาตาลบุรีรัมย์ จากัด มหาชน นายอนันต์ ตังตรงเวชกิจ นางวันเพญ ปุญญนิรันดร์ นางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล น.ส.จิตติมา ตังตรงเวชกิจ นายส ษดิ ตังตรงเวชกิจ นายอดิ กั ดิ ตังตรงเวชกิจ รว

าปี 2560 122 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

านวน ุน สั ดส่ วนการ อ ุน (%) 1,699,994 100 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1,700,000 100 เอกสารแนบ 3

านวน ุน สั ดส่ วนการ อ ุน (%) 149,994 100 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 150,000 100

_____________________________________________________________________________________________________

บริ ัท บุรีรั เ าเวอร สั ากัด มีรายชื่อผูถ้ ือหุน้ ดังนี 1 2 3 4 5 6

อ อ ุน บริ ษทั นาตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน) นายอนันต์ ตังตรงเวชกิจ นางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล น.ส.จิตติมา ตังตรงเวชกิจ นายส ษดิ ตังตรงเวชกิจ นายอดิ กั ดิ ตังตรงเวชกิจ รว

านวน ุน สั ดส่ วนการ อ ุน (%) 1,599,995 100 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1,600,000 100

บริ ัท รงงานนาตา านิ ากัด (ชื่อเดิม: บริ ษทั บุรีรัมย์ ุปเปอร์เพาเวอร์ จากัด) มีรายชื่อผูถ้ ือหุ น้ ดังนี 1 2 3 4 5 6

บริ ัท นาตา ทุนบุรีรั 1 2 3 4 5 6

านวน ุน สั ดส่ วนการ อ ุน (%) 49,995 100 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 50,000 100

ากัด (ชื่อเดิม: บริ ษทั บุรีรัมย์อะโกรเอนเนอร์ยี่ จากัด) มีรายชื่อผูถ้ ือหุ น้ ดังนี

านวน ุน สั ดส่ วนการ อ ุน (%) 99,995 100 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 100,000 100

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

123

_____________________________________________________________________________________________________

รายละเอี ย่ วกับหัวกั หน้ 7.5 ยดเกี การออก ทรั างานตรวจสอบภายใน อน 7.5.1 ุนก ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ชืบริ่อ-สกุ ล คุ ณ วุ ฒ ิ ท างการศึ ก ษา ษทั มีการออกหลักทรั นุ มตั ิจากที่ ประชุ มวิสามัญตาแหน่ ง (ปี พ) ย์ประเภทหุ ้นกู้ภายในประเท โดยได้รับมติช่ วองระยะเวลา ผูถ้ ื อหุ ้น พครัย์งวิ1/2558 เมื่ อวันที่ 1843กันยายนปริ2558 ในวงเงิ ไม่ เรกิกินจ 2,000 นางสาวพรทิ ญญูปกรณ์ ญญาโท บริ หนารธุ สาขา ล้านบาท 2557เพื- ปั่ อจใช้จุบลนั งทุ นในโครงการ ผูจ้ ดั การอาวุโส ขยายกาลังการผลิตเพิ่มเปน 23,000 ตันอ้อยต่บัญอวัชีนการเงิ และโครงการที ่เกี่ยวเนื่ องอื่น รวมทังเปนเงินทุสนานั หมุกนตรวจสอบภายใน เวียน น จุฬาลงกรณ์ ของบริ ษทั ทังนี บริ ษทั ได้ออกหุ ้นกูข้ องบริมหาวิ ษทั ไปแล้ ทยาลัวจยานวน 2 ชุด เปนจานวนเงินรวม 850 ล้านบาท ่ ึ งครบ กาหนดไถ่ถอนแล้วทัง 2 ชุด ข้อมูล ณ วันทีปริ่ 29ญธัญาตรี นวาคมบริ2560) หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ อันดับ ่ าทีออก Certified วัน รบกProfession า นด อัAccountant ตราดอกเบี วา น่ าเ อ อ ุนก รังที านบาท (CPAไ–่ Thailand) อน รอ ะต่ อปี รัง ังสุ ด* 1 250 7 ต ค 2560 4.55 BB+ 2 600 26 พ ย 2560 4.75 BB+ รว 850 หมายเหตุ

หุน้ กูท้ งหมดได้ ั รับการจัดอันดับความน่าเชื่อถือจากบริ ษทั ทริ ส เรทติง จากัด ณ วันที่ 15 สิ งหาคม 2560 ได้รับมติอนุมตั ิจากที่ประชุมผูถ้ ือหุน้ กู้ ครังที่ 2/2559 เมื่อวันที่ 13 ธันวาคม 2559 ในการเปลี่ยนแปลง ข้อกาหนดสิ ทธิ เรื่ องอัตราดอกเบียหุน้ กู้ จากเดิมอัตราดอกเบีย ร้อยละ 4.30 ต่อปี เปนอัตราดอกเบีย ร้อยละ 4.55 ต่อปี ได้รับมติอนุมตั ิจากที่ประชุมผูถ้ ือหุน้ กู้ ครังที่ 1/2559 เมื่อวันที่ 28 พ จิกายน 2559 ในการเปลี่ยน ข้อกาหนดสิ ทธิเรื่ องอัตราดอกเบียหุน้ กู้ จากเดิม ร้อยละ 4.50 ต่อปี เปนอัตราดอกเบียร้อยละ 4.75 ต่อปี

7.5.2 น่ ว งทุนของกองทุนรว

เอกสารแนบ 3

บริ ษ ัท ได้รั บ มติ อ นุ ม ัติ จ ากที่ ป ระชุ ม วิส ามัญ ผูถ้ ื อ หุ ้ น ครั งที่ 1/2559 เมื่ อ วัน ที่ 8 กัน ยายน 2559 ให้ จ ัด ตังกองทุ น รวมโครงสร้ า งพื นฐานโรงไ ้ ากลุ่ ม น าตาลบุ รี รัม ย์ (BRRGIF) โดยการโอนสิ ท ธิ ในรายได้สุทธิ จากการประกอบกิจการโรงไ ้ าของบริ ษทั ย่อย เปนระยะเวลาไม่เกิน 19 ปี เพื่อระดมทุน ประมาณ 3,600 ล้านบาท มาใช้ในการขยายกิจการโรงไ ้ าและกิจการต่าง ของบริ ษทั ตามที่เหนสมควร โดยส านักงานคณะกรรมการกากับหลักทรั พย์และตลาดหลักทรัพย์ ได้อนุ ม ตั ิ ให้ จดทะเบี ยนจัดตัง กองทุนรวมโครงสร้างพืนฐานโรงไ ้ ากลุ่มนาตาลบุรีรัมย์ (BRRGIF) เมื่อวันที่ 1 สิ งหาคม 2560 และ เสนอขายหน่ วยลงทุ นได้ท งหมดจ ั านวน 350 ล้านหน่ วย ในราคาเสนอขายสุ ดท้ายและมู ล ค่าที่ ตราไว้ ต่อหน่วยลงทุน คือ 10.30 บาท ่ ึ งจานวนเงินทุนที่ได้จากการเสนอขายหน่วยลงทุนครังแรกเท่ากับ 3,605 ล้านบาท และกองทุนดังกล่าวเริ่ มทาการ ื อขายในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเท ไทย เปนวันแรกในวันที่ 7 สิ งหาคม 2560 าปี 2560 124 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

_____________________________________________________________________________________________________

7.6

น บา การ ่ า เงินปัน

บริ ษทั มีนโยบายการจ่ายเงินปั นผลแต่ละปี ในอัตราไม่น้อยกว่าร้ อยละ 50 ของกาไรสุ ท ธิ ภายหลัง

บริ ษทั มี นโยบายการจ่ายเงิ นปั นผลแต่ละปี ในอัตราไม่น้อยกว่าร้ อยละ 50 ของกาไรสุ ท ธิ ภายหลัง การหั ก ภาษี เงิ นได้นิติบุ ค คลและการจัดสรรทุ นส ารองตามกฎหมาย อย่างไรกตาม บริ ษ ทั อาจก าหนดให้ การหักภาษี เงิ นได้นิติบุ ค คลและการจัดสรรทุ นส ารองตามกฎหมาย อย่างไรกตาม บริ ษ ทั อาจก าหนดให้ ่กบั ผลการด การจ่าายเงิ ยเงินนปัปันนผลมี ผลมีอตั อราน้ ตั ราน้ อยกว่ อัตราที ่กาหนดข้ งต้นโดยขึ ได้ โดยขึ นงาน ฐานะการเงิ น การจ่ อยกว่ าอัตาราที ่ กาหนดข้ างต้นาได้ นอยู่กนอยู บั ผลการด าเนิ นงานาเนิฐานะการเงิ น สภาพคล่อองของบริ งของบริษทั ษทั และความจ และความจ าเปนในการขยายการด าเนินงานของบริ ษทั เและใช้ สภาพคล่ าเปนในการขยายการด าเนิ นงานของบริ ษทั และใช้ ปนเงินทุเปนเงิ นหมุนนทุเวีนยนหมุนเวียน ในการบริหหารกิ ารกิจการ จการ ในการบริ

บริษษัทัทย่อย่ยของบริ อ ยของบริ น โยบายการจ่ ปั น ผลแต่ ล ะปีตราไม่ ในอัตนราไม่ ร้ อของ ยละ 50 ของ บริ ษ ัทษมีัทนมีโยบายการจ่ ายเงิ านยเงิ ปั นนผลแต่ ล ะปี ในอั ้อยกว่นาร้้ ออยกว่ ยละา50 ก าไรสุ ก ภาษี เงิ นเได้ ิ ติ บนุ คิ ตคลและการจั ด สรรทุ น ส ารองตามกฎหมาย อย่างไรกตาม าไรสุททธิธิภภายหลั ายหลังการหั ง การหั ก ภาษี งิ นนได้ ิ บุ ค คลและการจั ด สรรทุ น ส ารองตามกฎหมาย อย่างไรกตาม ่ ก ับ นอยู่ ก ับ บริ ก ารจ่ า ยเงิา ยเงิ น ปั นน ปัผลมี อ ัต ราน้ ยกว่อายกว่ อัต ราที า งต้น ได้า งต้ โดยขึ บริษษัทัทย่ย่ออยอาจก ยอาจกาหนดให้ าหนดให้ ก ารจ่ น ผลมี อ ัตอราน้ า อั่ ตก าหนดข้ ราที่ ก าหนดข้ น ได้นอยู โดยขึ ผลการด น สภาพคล่ องของบริ ษทั และความจ าเปนในการขยายการด าเนิ นงานของ ผลการดาเนิ าเนินนงาน งานฐานะการเงิ ฐานะการเงิ น สภาพคล่ องของบริ ษทั และความจ าเปนในการขยายการด าเนิ นงานของ บริ นเวีนยเวีนในการบริ หารกิหจารกิ การจการ บริษษทั ทั และใช้ และใช้เปนเงิ เปนเงินทุนนทุหมุ นหมุ ยนในการบริ อัตราการ ่ า เงินปัน ของปี 2557 2558 แ ะ 2559

อัตราการ ่ า เงินปัน ของปี 2557 2558 แ ะ 2559

รา ะเอี ดการ ่ า ปัน ปี 2557 ปี 2558 ปี 2559 รา ะเอี ดการ ่ า ปั น ปี 2557 ปี 2558 ปี 2559 1. กาไรสุ ทธิ ตามงบการเงินรวม 236.31 272.35 - กาไรสุ ทธิ = 113.32* 1. กล้าไรสุ 236.31 272.35- กาไรสะสมก่ - กาไรสุอทนจ่ธิา=ยปั113.32* านบาททธิ ตามงบการเงินรวม นผล 729.47* ล้านบาท้นที่จ่ายเงินปันผล ล้านหุน้ - กาไรสะสมก่ 2. จานวนหุ 676.75 676.75 676.75อนจ่ายปั นผล 729.47* นผล อล้หุา้นนหุน้ 0.20676.75 0.22676.75- อัตราหุ ้นปันผล: 0.2000 676.75 3.2. เงิจนานวนหุ ปั นผลที้น่จที่า่จยต่่ายเงิ อหุน้นปั(บาทต่ 1 หุ้นน้ ปัปันผล: ผล 0.2000 3. เงินปันผลที่จ่ายต่อหุ ้น (บาทต่อหุ ้น 0.20 0.22 (5 หุน้ -เดิอัมตราหุ - อัตราปั(5นผลเงิ หุน้ เดินสด: ม 10.02222222222** หุน้ ปันผล 4. รวมเงินปั นผลจ่ายทังสิ น (ล้านบาท 135.35 148.89 - อัตราปัน150.38 ผลเงินสด: 0.02222222222** 5.4. อัรวมเงิ ตราเงินนปัปันนผลจ่ กาไรสุ 130.71% 150.38 ผลจ่าายต่ยทัองสิ น (ล้ทาธินบาท 57.28% 135.35 54.67%148.89 6.5. อัเปน / ไม่ ไปตามนโยบาย เปนไปตามนโยบาย ตราเงิ นปัเปน นผลจ่ ายต่อกาไรสุ ทธิ เปนไปตาม 57.28% เปนไปตาม 54.67% 130.71% การจ่ายเงินปั นผล (ระบุสาเหตุ นโยบาย นโยบาย การจ่ายเงินปั นผล 6. เปน / ไม่เปน ไปตามนโยบาย เปนไปตาม เปนไปตาม เปนไปตามนโยบาย การจ่ายเงิน การจ่ายเงิน การจ่ายเงินปั นผล (ระบุสาเหตุ นโยบาย นโยบาย การจ่ายเงินปั นผล ปันผล ปันผล

การจ่ายเงิน

หมาย หตุ: ี 2559 ่ าย ั นผล ากกาไร ุท ิ ตามงบการ งินรวม ละกาไร ะ มของบริ ษัท ปันผล ปันผล **บริ ษัทนา งิน ั นผลใน ่ วนที น งิน าระ าษีหัก ที ่ าย ตามอัตราที ก หมายกาหน

หมาย หตุ: ี 2559 ่ าย ั นผล ากกาไร ุท ิ ตามงบการ งินรวม ละกาไร ะ มของบริ ษัท **บริ ษัทนา งิน ั นผลใน ่ วนที น งิน าระ าษีหัก ที ่ าย ตามอัตราที ก หมายกาหน

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

125

8. โครงสรางการจัดการ (1) โครงสรางองค์ กร คณะกรรมการบริ ษทั ได้แต่งตั้งคณะกรรมการชุ ดย่อยรวมทั้งหมด 5 ชุ ด ได้แก่ คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยง คณะกรรมการธรรมาภิบาล คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน และคณะกรรมการบริ หาร เพื่อดาเนินการเ พาะเรื่ องตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริ ษทั เพื่อให้ การดาเนินธุรกิจเป็ นไปอย่างราบรื่ น และสอดคล้องกับหลักการกากับดูแลกิจการที่ดี โดยมีกรรมการผูจ้ ดั การเป็ น ผูบ้ ริ หารสู งสุ ดของบริ ษทั ทั้งนี้ กรรมการและผูบ้ ริ หารระดับสู งของบริ ษทั ไม่เคยเป็ นพนักงาน หรื อหุ ้นส่ วนของ บริ ษทั สอบบัญชีภายนอกที่บริ ษทั ใช้บริ การอยูใ่ นช่วง ปี ที่ผา่ นมา คณะกรรมการบริ ษทั เลขานุการบริ ษทั (สานักกรรมการ)

คณะกรรมการบริ หาร ความเสี่ ยง

คณะกรรมการ ตรวจสอบ

สานักบริ หารความเสี่ ยง

สานักตรวจสอบภายใน

คณะกรรมการสรรหาและ พิจารณาค่าตอบแทน

คณะกรรมการ ธรรมาภิบาล

คณะกรรมการบริ หาร กรรมการผูจ้ ดั การ

นักลงทุนสัมพันธ์

กรรมการ รองผูจ้ ดั การอาวุโส กลุ่มการลงทุน ในประเทศ ด้านธุรกิจ การเกษตร

กรรมการ รองผูจ้ ดั การอาวุโส กลุ่มการลงทุน ในประเทศ ด้านพลังงาน

กรรมการ รองผูจ้ ดั การอาวุโส กลุ่มการลงทุน ในประเทศ ด้านพาณิ ชย์

าปี 2560 126 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

กรรมการ รองผูจ้ ดั การอาวุโส กลุ่มการลงทุน ต่างประเทศ (ด้านธุรกิจเกษตร พลังงาน และด้านอื่น ๆ

รองกรรมการผูจ้ ดั การ อาวุโส กลุ่มการเงิน และป ิบตั ิการ

รองกรรมการ ผูจ้ ดั การ ด้านต่างประเทศ และนโยบาย อุตสาหกรรม

รองกรรมการผูจ้ ดั การ กลุ่มการเงินและ ป ิบตั ิการ

ผูช้ ่วยกรรมการ ผูจ้ ดั การอาวุโส ด้านบริ หารการเงิน

โครงสรางการจัดการ โครงสรางการจั 2.1 คณะกรรมการบริ ษัทดการ 2.1 คณะกรรมการบริษัท

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 ประกอบด้วยกรรมการบริ ษทั จานวน 9 คน แบ่งเป็ นกรรมการบริ ษทั ที่ไม่เป็ น ธันวาคม 2560 ประกอบด้วยกรรมการบริ ษทั จานวน 9 คน แบ่งเป็ นกรรมการบริ ษทั ที่ไม่เป็ น ผูบ้ ริ หาร 3 คน ณหรืวัอนทีร้อ่ 31ยละ และกรรมการบริ ษทั ที่เป็ นผูบ้ ริ หาร 6 คน หรื อร้อยละ โดยในจานวนนี้ ผูบ้ ริ หาร 3 คน หรื อร้อยละ และกรรมการบริ ษทั ที่เป็ นผูบ้ ริ หาร 6 คน หรื อร้อยละ โดยในจานวนนี้ มีกรรมการอิ สระ 3 คน หรื อร้ อยละ ซึซึ่ ่ งงเท่เท่าากักับบ1 1ในใน3 ของจ 3 ของจ านวนกรรมการบริ ษทั ทั้งหมด นอกจากนั้น มีกรรมการอิสระ 3 คน หรื อร้ อยละ านวนกรรมการบริ ษทั ทั้งหมด นอกจากนั้น ตามรายชื ่ อด้านล่่ อด้าางนี ั ทั ในล าดับบทีที่ 8่ 8และ และ9 เป็9นผู เป็ ม้ นผู ม้ ี ความรู ญชี และการเงิ ตามรายชื นล่้ ามีงนีก้ รรมการบริ มี กรรมการบริษษท ในล าดั ี ความรู ้ ด้านบั้ ดญ้าชีนบั และการเงิ น ลาดับที่น1 ล าดับที่ 1 มีความรูมี้ดคา้ วามรู นก ้ดหมาย และสและส าหรัาหรั บลบาดั วามรู ้และประสบการณ์ บธุ รกิษจทัของบริ ษทั า้ นก หมาย ลาดับบอือื่น่น ๆ เป็เป็นนผูผูม้ ม้ ีคีความรู ้และประสบการณ์ เกี่ยวกับเกีธุ่ยรวกั กิจของบริ ่อ-นามสกุ ่อ-นามสกุ ล ล 1. นายประจวบ ไชยสาส์น 1. นายประจวบ ไชยสาส์น

3. 4.

ตาตหน่ ง ง วันที่ ดรับ วัต่นงตัที้ง่ ดรับ ต่ งตั้ง า หน่ ประธานกรรมการบริ ษทั กรรมการอิสระ และประธานกรรมการ 15 ตุลาคม 2555 ประธานกรรมการบริ ษทั กรรมการอิสระ และประธานกรรมการ 15 ตุลาคม 2555 ตรวจสอบ 2. นายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ ตรวจสอบ กรรมการบริ ษทั , ประธานกรรมการบริ หาร, ประธาน 13 กันยายน 2531 นายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ กรรมการบริ , ประธานกรรมการบริ 13 กันยายน 2531 กรรมการบริษหทั ารความเสี ่ ยง และกรรมการผูหจ้ ดั าร, การประธาน กรรมการผูห ม้ ีอารความเสี านาจลงนาม่ ยงเป็และกรรมการผู นผูบ้ ริ หาร กรรมการบริ จ้ ดั การ 3. นางวันเพ็ญ ปุญญนิรันดร์ กรรมการผู กรรมการบริม้ ษีอทั านาจลงนาม กรรมการผูม้ ีอเป็านาจลงนาม เป็ น 7 กรก าคม 2555 นผูบ้ ริ หาร ผูบ้ ริ หาร 4. นางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล กรรมการบริ ษทั , กรรมการบริ หาร, กรรมการบริ หารความเสี่ ยง 11 พ ศจิกายน 2553 นางวันเพ็ญ ปุญญนิรันดร์ กรรมการบริ ษ ท ั กรรมการผู ม ้ ี อ านาจลงนาม เป็ น ผู บ ้ ริ ห าร 7 กรก าคม 2555 นตา หน่ งตามวาระปี 2561 และกรรมการรองผูจ้ ดั การอาวุโส กลุ่มการลงทุนในประเทศ นางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล กรรมการบริ ษทั , กรรมการบริ กรรมการบริ ่ ยง 11 พ ศจิกายน 2553 ด้านธุรกิจการเกษตร (กรรมการผูหม้ าร, ีอานาจลงนาม เป็ นผูหบ้ ารความเสี ริ หาร า หน่ งตามวาระปี 2561 จ้ ดั การอาวุ โสกรรมการบริ กลุ่มการลงทุ นในประเทศ 5. นางสาวจิตติมา ตั้งตรงเวชกิจและกรรมการรองผู กรรมการบริ ษทั , กรรมการบริ หาร, หารความเสี ่ ยง, 12 พ ษภาคมนต2538 กรรมการสรรหาและพิ จารณาค่าตอบแทน, กรรมการธรรมาภิ ด้านธุ รกิจการเกษตร (กรรมการผู ม้ ีอานาจลงนาม เป็ นบผูาลบ้ ริ หาร และกรรมการรองผู จ้ ดั การอาวุโสหกลุ นในประเทศ นางสาวจิตติมา ตั้งตรงเวชกิจ กรรมการบริ ษทั , กรรมการบริ าร,่มการลงทุ กรรมการบริ หารความเสี่ ยง, 12 พ ษภาคม 2538 ด้านพาณิ ชย์ กรรมการผูม้ ีอานาจลงนาม เป็ นผูบ้ ริ หาร กรรมการสรรหาและพิ จารณาค่าตอบแทน, กรรมการธรรมาภิ25บมิาลถุนายน 2547 6. นายส ษดิ ตั้งตรงเวชกิจ กรรมการบริ ษทั , กรรมการบริ หาร, กรรมการบริ หารความเสี่ ยง ่มการลงทุ และกรรมการรองผู การอาวุ ส ่มกลุ นในประเทศ และกรรมการรองผูจ้ จ้ ดั ดั การอาวุ โสโกลุ การลงทุ นต่างประเทศ ด้านพาณิ ชย์ ม้ กรรมการผู กรรมการผู ีอานาจลงนามม้ ีอเป็านาจลงนาม นผูบ้ ริ หาร เป็ นผูบ้ ริ หาร นายอดิ ศกั ดิ ตั้งตรงเวชกิ กรรมการบริษษทั ทั ,, กรรมการบริ หาร, กรรมการบริ หารความเสี ่ ยง, 25 นายส7. ษดิ ตั้งตรงเวชกิ จ จ กรรมการบริ กรรมการบริ หาร, กรรมการบริ หารความเสี ่ ยงมิถุนายน252547 มิถุนายน 2547 นตา หน่ งตามวาระปี 2561 กรรมการสรรหาและพิ จ ารณาค่ า ตอบแทน, กรรมการธรรมาภิ บ าล และกรรมการรองผูจ้ ดั การอาวุโส กลุ่มการลงทุนต่างประเทศ และกรรมการรองผูจ้ ดั การอาวุโส กลุ่มการลงทุนในประเทศ กรรมการผู ม้ ีอกรรมการผู านาจลงนาม เป็ นผูบ้ ริ หเป็ารนผูบ้ ริ หาร ด้านพลังงาน ม้ ีอานาจลงนาม นายอดิ กั ดิ ตัน้ งวลตรงเวชกิ กรรมการบริ กรรมการบริ หารความเสี 25 มิถุนายน 2547 8. ศนางสี ทัศน์พนั จธุ์ กรรมการบริษษทั ทั , กรรมการบริ กรรมการอิสระห, าร, กรรมการตรวจสอบ, ประธาน ่ ย3ง,ตุลาคม 2557 กรรมการสรรหาและพิจจารณาค่ าตอบแทน และประธานกรรมการ กรรมการสรรหาและพิ ารณาค่ าตอบแทน, กรรมการธรรมาภิบาล นตา หน่ งตามวาระปี 2561 ธรรมาภิบาล และกรรมการรองผู จ้ ดั การอาวุโส กลุ่มการลงทุนในประเทศ 9. นายศิริชยั สมบัติศิริ กรรมการบริ ษ ท ั กรรมการอิ และกรรมการตรวจสอบ ด้านพลังงาน กรรมการผูม้ สีอระานาจลงนาม เป็ นผูบ้ ริ หาร 10 มกราคม 2556

8. นางสี นวล ทัศน์พนั ธุ์

9. นายศิริชยั สมบัติศิริ

นตา หน่ งตามวาระปี 2561

กรรมการบริ ษทั กรรมการอิสระ , กรรมการตรวจสอบ, ประธาน 3 ตุลาคม 2557 กรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน และประธานกรรมการ ธรรมาภิบาล กรรมการบริ ษทั กรรมการอิสระ และกรรมการตรวจสอบ 10 มกราคม 2556 นตา หน่ งตามวาระปี 2561

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

127

รายละเอียดเกี ย่ วกับหัมีวหน้ างานตรวจสอบภายใน กรรมการ อานาจลงนาม ก นั บริษัท 1 นายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ 2 นางวันเพ็ญ ปุญญนิรันดร์ อายุ นางจิ พงษ์พิชิตกุลคุณวุฒิทางการศึ 4 กนางสาวจิ ตติมา ตั้งตรงเวชกิจ ประสบการณ์ ทางาน (5 ชื3่อ-สกุ ล รวรรณ ษา (ปี )ตั้งตรงเวชกิจ ตาแหน่ ง 5. นายส ษดิ 6. นายอดิศกั ดิ ช่ วงระยะเวลา ตั้งตรงเวชกิจ นางสาวพรทิพย์ “กรรมการสองในหกคนนี วิญญูปกรณ์ 43 ้ ลงลายมื ปริ ญญาโท รกิจ สาขาบตราส2557 - ปัจจุบษนั ทั ” ผูจ้ ดั การอาวุโส อชื่อร่ วบริ มกัหนารธุ และประทั าคัญของบริ บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน ก บัตรคณะกรรมการบริษัท มหาวิทยาลัย ปริ ญษญาตรี บริ หารธุ 2553(“บริ - 2557 ที่ประชุ มคณะกรรมการบริ ษทั ของบริ ทั น้ าตาลบุ รีรัมรกิย์จจสาขา ากัด (มหาชน) ษทั ฯ”) ครัผูจ้้ งดั ทีการตรวจสอบภายใน ่ 9/2560 ญชี มหาวิทยาลับัยตเกษตรศาสตร์ เมื่ อวันที่ 21 ธันวาคม 2560 มี มติ อนุ ม ตั ิ กบัารทบทวนก รคณะกรรมการบริ ษ ทั เพื่ อจัดท าและรวบรวม Certified Profession องค์ประกอบ การแต่งตั้ง และคุณสมบัติของคณะกรรมการบริ ษทั Accountant รวมถึงวาระการดารงตาแหน่งและการพ้นจาก Thailand) ตาแหน่ง การประชุม การประเมินผลการป ิบ(CPA ตั ิงาน–และเรื ่ องอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนการทบทวนขอบเขตและ อ านาจหน้ า ที่ ของคณะกรรมการบริ ษัท ให้ ท ันต่ อสถานการณ์ ปั จจุ บ ัน เพื่ อเป็ นแนวทางป ิ บ ัติ ส าหรั บ คณะกรรมการบริ ษทั ต่อไป โดยมีรายละเอียดดังนี้ องค์ ประกอบ การ ต่ งตั้ง ละคุณสมบัติ 1.1 คณะกรรมการบริ ษทั ต้องประกอบด้วยกรรมการบริ ษทั อย่างน้อย คน และกรรมการบริ ษทั ไม่นอ้ ยกว่ากึ่งหนึ่งของกรรมการบริ ษทั ทั้งหมดต้องมีถิ่นที่อยูใ่ นราชอาณาจักรไทย 1.2 คณะกรรมการบริ ษทั ประกอบด้วยกรรมการบริ ษทั ที่เป็ นผูบ้ ริ หาร และกรรมการบริ ษทั ที่ไม่ได้ เป็ นผู้บ ริ หาร ซึ่ งต้ อ งเป็ นกรรมการอิ ส ระที่ มี คุ ณ สมบัติ ต ามหลั ก เกณฑ์ ที่ ส านั ก งาน คณะกรรมการกากับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (“สานักงาน ก ล ต ”) กาหนด รวมทั้งต้อง มีกรรมการอิสระมากกว่า หรื อเท่ากับ ใน ของจานวนกรรมการบริ ษทั ทั้งหมด 1.3 กรรมการบริ ษทั ต้องเป็ นผูม้ ีคุณสมบัติตามที่ก หมายกาหนด และไม่มีลกั ษณะต้องห้ามที่แสดง 3 ่มีมหาชนเป็ นผูถ้ ื อหุ ้น ถึงการขาดความเหมาะสมที่จะได้รับความไว้วางใจให้บริ หารจัดเอกสารแนบ การกิจการที ตามประกาศคณะกรรมการกากับหลักทรั พย์และตลาดหลักทรัพย์ และตามพระราชบัญญัติ หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. (รวมทั้งที่ได้มีการแก้ไขเพิ่มเติม) กาหนด 1.4 กรรมการบริ ษทั ต้องมาจากผูท้ รงคุณวุฒิหลากหลายสาขาอาชีพที่จาเป็ นสาหรับบริ หารกิ จการ ของกลุ่ ม บริ ษ ัท น้ า ตาลบุ รี รั ม ย์ (“กลุ่ ม บริ ษ ัท ฯ”) ซึ่ งควรประกอบด้ว ยผูท้ ี่ มี ค วามรู้ ห รื อ มี ประสบการณ์ ในธุ รกิ จน้ าตาล พืชเกษตรโดยเ พาะอ้อย พลังงานชี วมวล และด้านก หมาย รวมทั้งด้านบัญชีและการเงิน 1.5 ห้ามไม่ให้กรรมการบริ ษทั เข้าถือหุ ้น ประกอบกิจการ หรื อเป็ นกรรมการบริ ษทั ในห้างหุ ้นส่ วน หรื อ บริ ษ ัท ที่ ป ระกอบธุ ร กิ จ อัน มี ส ภาพอย่า งเดี ย วกัน หรื อ เป็ นการแข่ ง ขัน กับ กิ จ การของ กลุ่มบริ ษทั ฯ เว้นแต่จะได้แจ้งให้ที่ประชุมผูถ้ ือหุ น้ ทราบก่อนที่จะมีมติแต่งตั้ง าปี 2560 128 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

1.6 การเลือกตั้งกรรมการบริ ษทั ให้เป็ นไปตามกระบวนการสรรหาและการแต่งตั้งที่บริ ษทั กาหนด ซึ่ งต้องมีความโปร่ งใสและชัดเจน ทั้งนี้ การแต่งตั้งและถอดถอนกรรมการบริ ษทั ต้องเป็ นไป โดยที่ประชุ ม ผูถ้ ื อหุ ้น ตามหลักเกณฑ์และวิธีการในข้อบังคับบริ ษ ทั ข้อ ซึ่ งกาหนดให้ที่ ประชุมผูถ้ ือหุ ้นเป็ นผูเ้ ลือกตั้งกรรมการบริ ษทั โดยใช้เสี ยงข้างมาก และการลงคะแนนให้ หุ ้น มี เสี ย ง และให้ ล งคะแนนเสี ย งเลื อ กตั้ง กรรมการบริ ษ ทั เป็ นรายบุ ค คล โดยให้ผูท้ ี่ ไ ด้รั บ คะแนนเสี ยงสู งสุ ดตามลาดับลงมาเป็ นผูไ้ ด้รับเลือกเป็ นกรรมการบริ ษทั และในกรณี ที่บุคคลซึ่ ง ได้รับการเลือกตั้งในลาดับถัดลงมามีคะแนนเสี ยงเท่ากัน ซึ่ งเกิ นกว่าจานวนกรรมการบริ ษทั ที่ พึงมีหรื อจะพึงเลือกตั้งในครั้งนั้น ให้ประธานที่ประชุมผูถ้ ือหุน้ เป็ นผูอ้ อกเสี ยงชี้ขาด 1.7 ให้คณะกรรมการบริ ษทั เลือกกรรมการบริ ษทั คนใดคนหนึ่งเป็ นประธานกรรมการบริ ษทั หรื อ เห็นสมควรจะเลือกกรรมการบริ ษทั คนใดคนหนึ่ง หรื อหลายคนเป็ นรองประธานกรรมการบริ ษทั ก็ได้ 2. วาระการดารงตา หน่ ง ละการ นจากตา หน่ ง 2.1 กรรมการบริ ษทั มีวาระการดารงตาแหน่ งตามข้อบังคับบริ ษทั ข้อ ซึ่ งกาหนดให้ในการประชุ ม สามัญประจาปี ทุกครั้ง ให้กรรมการบริ ษทั คนที่อยู่ในตาเหน่งนานที่ สุดนั้นเป็ นผูอ้ อกจากตาแหน่ ง จานวน ใน ถ้าจานวนกรรมการบริ ษทั ที่จะแบ่งออกให้ตรงเป็ นสามส่ วนไม่ได้ ก็ให้ออกโดยจานวน ใกล้ที่สุดกับส่ วน ใน และกรรมการบริ ษทั ที่ออกตามวาระนั้น อาจได้รับเลือกเข้ามาดารงตาแหน่งใหม่ก็ได้ 2.2 นอกจากการพ้นจากตาแหน่งตามวาระแล้ว กรรมการบริ ษทั จะพ้นจากตาแหน่งเมื่อ - ตาย ลาออก - ขาดคุณสมบัติ หรื อมีลกั ษณะต้องห้ามตามก หมาย ที่ประชุมผูถ้ ือหุน้ มีมติให้ออก - ศาลมีคาสัง่ ให้ออก 2.3 กรรมการบริ ษทั ที่ลาออกจากตาแหน่งจะต้องยื่นใบลาออก ซึ่ งการลาออกจะมีผลนับตั้งแต่วนั ที่ใบลาออก ถึงบริ ษทั 2.4 ในกรณี ที่ ต าแหน่ ง กรรมการบริ ษั ท ว่ า งลงเพราะเหตุ อื่ น นอกจากถึ ง คราวออกตามวาระ ให้คณะกรรมการบริ ษทั เลือกบุคคลที่ มีคุณสมบัติ และไม่มีลกั ษณะต้องห้ามตามก หมายเข้าเป็ น กรรมการบริ ษทั แทนในการประชุมคณะกรรมการบริ ษทั คราวถัดไป เว้นแต่วาระของกรรมการบริ ษทั ที่แทนนั้นเหลือน้อยกว่า 2 เดือน ทั้งนี้ บุคคลที่เข้าเป็ นกรรมการบริ ษทั แทนดังกล่าว จะอยูใ่ นตาแหน่ง กรรมการบริ ษทั ได้เพียงเท่าวาระที่ยงั เหลืออยูข่ องกรรมการบริ ษทั ที่ตนแทน โดยการลงมติในวาระนี้ ต้องประกอบด้วยคะแนนเสี ยงไม่นอ้ ยกว่า 3 ใน 4 ของจานวนกรรมการบริ ษทั ที่ยงั คงเหลืออยู่ 2.5 ที่ ประชุ มผู้ถื อหุ ้ นอาจลงมติ ให้ กรรมการบริ ษ ัทออกจากต าแหน่ งก่ อนถึ งคราวออกตามวาระ ด้วยคะแนนเสี ยงไม่นอ้ ยกว่า 3 ใน 4 ของจานวนผูถ้ ือหุ ้นซึ่ งมาประชุมและมีสิทธิ ออกเสี ยงลงคะแนน และมีหุ้นนับรวมกันได้ไม่นอ้ ยกว่ากึ่ งหนึ่ งของจานวนหุ ้นที่ถือโดยผูถ้ ือหุ ้นที่มาประชุมและมีสิทธิ ออกเสี ยง บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

129

รายละเอี3ยดเกี ย่ วกับหนาที หัวหน้่ าละความรั งานตรวจสอบภายใน บทบาท บ ดิ อบของคณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการบริ ษ ัทได้พิ จารณาแบ่ งอ านาจหน้าที่ และความรั บผิ ดชอบในการก าหนดนโยบาย ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ การกากัชืบ่อดู-สกุ แลการด หารงานออกจากกันอย่างชัดเจน โดยปั จจุบนั ล าเนิ นงานเชิ งนโยบายในภาพรวม คุณวุฒและการบริ ิทางการศึกษา (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง ประธานกรรมการบริ ษทั ไม่ได้เป็ นกรรมการบริ ษทั ที่ เป็ นผูบ้ ริ หาร ตลอดจนไม่มีอานาจลงนามผูกพันบริ ษ ทั นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส และไม่ ได้เป็ นบุ คคลเดี ยวกันกับกรรมการผูจ้ ดั การ รวมทั้งไม่ได้ร่วมบริ หารงานปกติ ประจ าวัน แต่ ให้การ บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน สนับสนุ น และให้ค าแนะนาในการดาเนิ นธุ รกิ จของฝ่ ายจัดการผ่านทางผูบ้ ริ หารอย่างสม่ าเสมอ ในขณะที่ มหาวิทยาลัย กรรมการผูจ้ ดั การรั บผิ ดชอบเกี่ ยวกับการบริ หารจัดการบริ ษ ัทและบริ ษ ัทย่อย ภายใต้กรอบอานาจที่ ได้รั บ ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน มอบหมายจากคณะกรรมการบริ ษทั บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ทั้งนี้ ประธานกรรมการบริ ษทั มีอCertified านาจหน้าProfession ที่และความรั บผิดชอบ ดังนี้ Accountant 1. รับผิดชอบในฐานะผูน้ าของคณะกรรมการบริ (CPA – Thailand) ษทั ในการกากับ ติดตาม ดูแลการป ิ บตั ิงาน ของคณะกรรมการบริ ษทั และคณะกรรมการชุดย่อย 2. เป็ นประธานในที่ประชุ มคณะกรรมการบริ ษทั ในกรณี ที่คะแนนเสี ยงเท่ากันให้ประธาน กรรมการบริ ษทั ออกเสี ยงเพิ่มขึ้นอีกเสี ยงหนึ่งเป็ นเสี ยงชี้ขาด 3. เรี ยกประชุมคณะกรรมการบริ ษทั หรื ออาจมอบหมายให้บุคคลอื่นดาเนินการแทน 4. เป็ นประธานในที่ประชุ มผูถ้ ือหุ ้น ควบคุมการประชุ มให้เป็ นไปตามข้อบังคับของบริ ษทั ว่าด้วยการประชุ ม ดาเนิ นการประชุ มให้เป็ นไปตามลาดับระเบียบวาระที่ กาหนดไว้ใน หนังสื อนัดประชุม เว้นแต่ที่ประชุมจะมีมติให้เปลี่ยนลาดับระเบียบวาระด้วยคะแนนเสี ยง ไม่นอ้ ยกว่าสองในสามของจานวนผูถ้ ือหุ น้ ซึ่ งมาประชุม 5. ป ิบตั ิการอื่นใด ตามที่คณะกรรมการบริ ษทั มอบหมาย สาหรับคณะกรรมการบริ ษทั มีขอบเขตอานาจหน้าที่ ดังนี้ ขอบเขตอานาจหนาทีข่ องคณะกรรมการบริษัท เอกสารแนบ 3

1. บริ หารกิจการบริ ษทั ให้เป็ นไปเพื่อประโยชน์ที่ดีที่สุดแก่ผถู้ ือหุ น้ โดยในการดาเนิ นกิจการของบริ ษทั คณะกรรมการบริ ษทั ต้องป ิบตั ิหน้าที่ดว้ ยความรับผิดชอบ ระมัดระวัง ซื่อสัตย์สุจริ ต และป ิบตั ิตาม ก หมาย วัตถุประสงค์ และข้อบังคับบริ ษทั ตลอดจนมติของที่ประชุมผูถ้ ือหุ ้น และมติของที่ประชุม คณะกรรมการบริ ษทั 2. พิจารณาและอนุมตั ิในเรื่ องที่สาคัญเกี่ยวกับการดาเนิ นงานของบริ ษทั เช่น วิสัยทัศน์ ภารกิจ นโยบาย กลยุทธ์ทางธุ รกิจ เป้ าหมายและแผนการดาเนินงาน เป้ าหมายทางการเงิน และงบประมาณของบริ ษทั บริ ษทั ย่อย และบริ ษทั ร่ วม 3. กากับดู แลการดาเนิ นธุ รกิ จตามปกติ ของบริ ษทั และกากับดูแลให้ฝ่ายจัดการดาเนิ นการให้เป็ นไป ตามวิสัยทัศน์ ภารกิ จ นโยบาย กลยุทธ์ทางธุ รกิ จ เป้ าหมาย และแผนการดาเนิ นงาน เป้ าหมายทาง การเงิน และงบประมาณของบริ ษทั าปี 2560 130 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

4. จัดให้มีระบบบัญชี การรายงานทางการเงิ น และการสอบบัญชี รวมทั้งดู แลให้มีระบบการควบคุ ม ภายใน การตรวจสอบภายใน ระบบบริ หารความเสี่ ยง และระบบป้ องกันการทุจริ ต รวมถึงกาหนดให้มี มาตรการในการติดตามผลการดาเนิ นงานของบริ ษ ทั บริ ษทั ย่อยและบริ ษ ทั ร่ วมที่ เหมาะสมให้มี ประสิ ทธิภาพและรัดกุมเพียงพอ 5. จัดให้มี รายงานประจาปี ของบริ ษ ทั และ หรื อของคณะกรรมการบริ ษ ทั ให้เป็ นไปตามก หมาย และก เกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง 6. กากับดู แล และจัดให้มี กลไกในการกากับดู แล ไม่ให้เกิ ดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ระหว่าง ผูม้ ีส่วนได้เสี ยกับบริ ษทั บริ ษทั ย่อย และบริ ษทั ร่ วม 7. พิจารณาและอนุ มตั ิ และ หรื อ พิจารณาและให้ความเห็น เพื่อเสนอต่อที่ประชุ มผูถ้ ือหุ ้นให้พิจารณา และอนุ ม ัติ การเข้าท าธุ รกรรมที่ มี นั ยส าคัญต่ อบริ ษัท และการเข้า ท ารายการที่ เกี่ ยวโยงกั น ตามหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการตามก หมาย และก เกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง และ หรื อข้อบังคับบริ ษทั ของบริ ษทั บริ ษทั ย่อย และบริ ษทั ร่ วม 8. แต่ งตั้งกรรมการบริ ษ ทั คนใดคนหนึ่ งเป็ นประธานกรรมการบริ ษ ทั และแต่ งตั้งกรรมการบริ ษ ัท ตามจานวนที่คณะกรรมการบริ ษทั เห็นสมควรเป็ นรองประธานกรรมการบริ ษทั 9. กาหนด และ หรื อแก้ไขเปลี่ยนแปลงชื่อกรรมการบริ ษทั ผูม้ ีอานาจลงลายมือชื่อผูกพันบริ ษทั 10. สรรหาและแต่ งตั้งบุ คคลที่ มี ความรู ้ ความสามารถ ประสบการณ์ และมี คุ ณสมบัติ ครบถ้วน ตามก หมาย และก เกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง เข้าดารงตาแหน่งกรรมการบริ ษทั ในกรณี ที่ตาแหน่งกรรมการบริ ษทั ว่างลงเพราะเหตุอื่นนอกจากถึงคราวออกตามวาระ 11. สรรหาบุ คคลที่ มี ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และมี คุ ณสมบัติ ครบถ้วนตามก หมาย และก เกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง เพื่อเสนอต่อที่ประชุมผูถ้ ือหุ น้ ให้พิจารณาและแต่งตั้งเป็ นกรรมการบริ ษทั 12. การแต่งตั้งหรื อเสนอชื่ อบุคคลเป็ นกรรมการบริ ษทั หรื อผูบ้ ริ หารในบริ ษทั ย่อย และ หรื อบริ ษทั ร่ วม อย่างน้อยตามสั ดส่ วนการถื อหุ ้นของบริ ษทั ในบริ ษ ทั ย่อยและบริ ษ ทั ร่ วม ทั้งนี้ กรรมการบริ ษ ทั หรื อผูบ้ ริ หารตามวรรคข้างต้นที่ได้รับการเสนอชื่ อหรื อแต่งตั้งนั้น ต้องมีคุณสมบัติบทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบ ตลอดจนไม่มีลกั ษณะขาดความน่ าไว้วางใจ ตามประกาศคณะกรรมการกากับ หลักทรั พย์และตลาดหลักทรั พย์ว่าด้วยการก าหนดลักษณะขาดความน่ าไว้วางใจของกรรมการ และผูบ้ ริ หารของบริ ษทั 13. พิจารณาการจ่ายเงินปั นผลประจาปี และเงินปั นผลระหว่างกาลของบริ ษทั บริ ษทั ย่อย และบริ ษทั ร่ วม 14. พิจารณาและก าหนดหลักเกณฑ์การจ่ ายค่ าตอบแทนของกรรมการบริ ษ ทั กรรมการชุ ดย่อย และ ผูบ้ ริ หารระดับสู ง 15. พิจารณาจานวนค่าตอบแทนของกรรมการบริ ษทั ตามหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนที่คณะกรรมการบริ ษทั กาหนด เพื่อเสนอต่อที่ประชุมผูถ้ ือหุ น้ ให้พิจารณาและอนุมตั ิ 16. ประเมินผลงานของกรรมการผูจ้ ดั การ และพิจารณาและกาหนดค่าตอบแทนของกรรมการผูจ้ ดั การ ตามหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนที่คณะกรรมการบริ ษทั กาหนด บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

131

รายละเอียดเกี หน้ างานตรวจสอบภายใน 17.ย่ วกั แต่บงหัตั้งวคณะกรรมการชุ ดย่ อย โดยสรรหาและแต่ งตั้งกรรมการบริ ษ ัท หรื อบุ คคลที่ มี ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และมีคุณสมบัติครบถ้วนตามที่คณะกรรมการบริ ษทั เห็นสมควร เข้าดารง ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ชื่อ-สกุตลาแหน่งในคณะกรรมการชุดย่อย รวมทั คุณวุ้ งฒกิทาหนดขอบเขตอ างการศึกษา านาจหน้าที่ของคณะกรรมการชุดย่อย ช่ วงระยะเวลา 18. แต่งตั้งกรรมการบริ(ปีษ)ทั คนใดคนหนึ่งที่ดารงตาแหน่งกรรมการบริ หารเป็ นกรรมการผูจ้ ดั การ รวมทัต้ ง าแหน่ ง นางสาวพรทิพย์ วิกญาหนดขอบเขตอ ญูปกรณ์ 43 าที่ขปริ ญญาโท บริจ้ ดหั การ ารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส านาจหน้ องกรรมการผู ชีก่มารเงิ น จุ้ฬความสามารถ าลงกรณ์ ประสบการณ์ และมีคุณสมบั สานั ตรวจสอบภายใน 19. แต่งตั้งกรรมการบริ ษทั หรื อบุบัคญ คลที ีความรู ติคกรบถ้ วน ทยาลันยเลขานุการบริ ษทั ตามที่คณะกรรมการบริ ษทั เห็นมหาวิ สมควรเป็ ปริ ญาแหน่ ญาตรีงของกรรมการผู บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูงจ้ กล่ ดั การตรวจสอบภายใน 20. กาหนดให้มีแผนการสื บทอดต จ้ ดั การ โดยทบทวนแผนดั าวเป็ น บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ประจาทุกปี Certified Profession Accountant 21. แต่งตั้ง และ/หรื อ มอบอานาจให้ กรรมการบริ ษทั หรื อบุคคลใดบุคคลหนึ่ งหรื อหลายคน มีอานาจ (CPA – Thailand) ด าเนิ นการใด ๆ ที่ อยู่ ภายในขอบเขตอ านาจของกรรมการบริ ษ ัท ตามที่ คณะกรรมการบริ ษ ัท เห็นสมควรโดยที่คณะกรรมการบริ ษทั อาจยกเลิก เพิกถอน หรื อแก้ไขเปลี่ยนแปลงอานาจดังกล่าวได้ 22. กากับดูแลให้มีช่องทางในการสื่ อสารกับผูถ้ ือหุ น้ แต่ละกลุ่ม และผูม้ ีส่วนได้เสี ยของบริ ษทั 23. กากับดูแลให้มีการเปิ ดเผยข้อมูลสาคัญที่เกี่ยวข้องกับบริ ษทั และบริ ษทั ย่อย อย่างถูกต้อง ครบถ้วน และโปร่ งใส ผ่านช่องทางที่เข้าถึงข้อมูลได้ง่าย มีความเท่าเทียมกัน และน่าเชื่อถือ 24. กาหนดและแก้ไขเปลี่ยนแปลงระเบียบ และข้อบังคับภายในของบริ ษทั ในเรื่ องต่าง ๆ 25. มีอานาจ หน้าที่ และความรั บผิดชอบอื่นใดตามที่กาหนดไว้ในก หมาย และก เกณฑ์ที่เกี่ ยวข้อง ข้อบังคับบริ ษทั และมติของที่ประชุมผูถ้ ือหุน้ 26. กาหนดนโยบาย ทบทวน และสนับสนุ นให้มีระบบป้ องกันการคอร์ รัปชันที่มีประสิ ทธิ ภาพ รวมทั้ง ควบคุมดูแลผูบ้ ริ หาร และฝ่ ายจัดการให้ป ิบตั ิตามนโยบายต่อต้านคอร์ รัปชันและคู่มือการกากับดูแล กิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุ รกิจ ตลอดจนเป็ นแบบอย่างด้านการต่อต้านคอร์ รัปชันและปลูกฝั งจน เป็ นวัฒนธรรมองค์กร ทั้งนี้ ในกรณี ที่มีหลักฐานว่ากรรมการบริ ษทั มีการกระทาอันเป็ นการดาเนินการ หรื อยอมรั บ หรื อให้ การสนับสนุ นให้ มี การคอร์ รั ปชันเกิ ดเอกสารแนบ ขึ้ น บริ ษ ัท3 จะด าเนิ นการทางวิ นั ย เพื่อพิจารณาลงโทษตามระเบียบข้อบังคับในการทางาน ซึ่ งมีโทษสู งสุ ดคือเลิกจ้าง หรื อยกเลิกสัญญา ทั้งนี้ หากกรณี ที่เกี่ยวข้องนั้นเป็ นการฝ่ าฝื นก หมาย ผูท้ ี่ฝ่าฝื นหรื อไม่ป ิบตั ิตามก หมาย อาจถูก ดาเนินการตามกระบวนการบังคับใช้ก หมายนั้น ๆ 27. ก าหนดนโยบาย และทบทวนหลักการก ากับดู แลกิ จการที่ ดี และจรรยาบรรณธุ รกิ จของบริ ษ ัท และตระหนักถึงบทบาทหน้าที่ ในฐานะผูน้ าในการสร้ างคุ ณค่าให้แก่กิจการอย่างยัง่ ยืน ตลอดจนมี หน้าที่และความรับผิดชอบในการจัดทาแผนพัฒนาด้านการกากับดูแลกิจการให้เหมาะสมกับธุรกิจ ทั้ งนี้ ในการด าเนิ นการเรื่ องใดที่ ค ณะกรรมการบริ ษั ท หรื อผู้ รั บ มอบอ านาจ จากคณะกรรมการบริ ษทั มี ส่วนได้เสี ยหรื ออาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์อื่นใดกับบริ ษทั และ/หรื อ บริ ษ ัท ย่อ ย และ/หรื อบริ ษ ัท ที่ เ กี่ ย วข้อ ง คณะกรรมการบริ ษ ัท หรื อผูร้ ั บ มอบอ านาจ าปี 2560 132 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

จากคณะกรรมการบริ ษทั ไม่มีอานาจอนุ มตั ิการดาเนิ นการในเรื่ องดังกล่ าว เว้นแต่เป็ นการอนุ มตั ิ รายการที่เป็ นไปตามนโยบายและหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการบริ ษทั และ หรื อที่ประชุ มผูถ้ ื อหุ ้น (แล้วแต่กรณี ) พิจารณาและอนุมตั ิไว้แล้ว โดยอยูภ่ ายใต้หลักเกณฑ์ของก หมาย วัตถุประสงค์ และ ข้อบังคับบริ ษทั 4. การประ ุ มของคณะกรรมการบริษัท 4.1 คณะกรรมการบริ ษ ัท ต้อ งประชุ ม กันอย่า งน้อ ย 4 ครั้ งต่ อ ปี เพื่ อ พิ จ ารณาอนุ ม ัติ ง บการเงิ น ประจาปี และรายไตรมาส รวมทั้งเรื่ องสาคัญอื่น ๆ และมีการประชุ มพิเศษเพิ่มเติมตามความจาเป็ น และเหมาะสม รวมทั้งมีการกาหนดวาระประจาของแต่ละครั้งไว้อย่างชัดเจน เช่น การพิจารณา อนุมตั ิงบการเงินที่ผา่ นการสอบทาน หรื อตรวจสอบโดยผูส้ อบบัญชี เป็ นต้น 4.2 ก าหนดป ิ ทิ น การประชุ ม ประจ าปี ของปี ถั ด ไปล่ ว งหน้ า ทุ ก สิ้ น ปี ส าหรั บ การประชุ ม คณะกรรมการบริ ษัท และคณะกรรมการชุ ดย่ อ ย เพื่ อ ให้ ค ณะกรรมการบริ ษัท และ คณะกรรมการชุดย่อย ตลอดจนผูบ้ ริ หารสามารถกาหนดตารางการทางาน และสามารถเข้าร่ วม ประชุม เพื่อให้ความเห็นหรื อพิจารณาอนุมตั ิในเรื่ องสาคัญต่าง ๆ ได้ทุกคราว 4.3 ในการเรี ยกประชุมคณะกรรมการบริ ษทั ให้ประธานกรรมการบริ ษทั หรื อผูท้ ี่ได้รับมอบหมาย ส่ งหนังสื อเชิญประชุมกรรมการบริ ษทั ไม่นอ้ ยกว่า วันก่อนวันประชุ ม เว้นแต่ในกรณี มีความจาเป็ น เร่ งด่วน หรื อเพื่อรักษาสิ ทธิ และประโยชน์ของกลุ่มบริ ษทั ฯ อาจนัดประชุมด้วยวิธีการอื่น หรื อ กาหนดวันประชุ ม เร็ วกกว่านั้นได้ ทั้งนี้ กรรมการบริ ษทั 2 คนขึ้ นไป อาจร้ องขอประธาน กรรมการบริ ษทั ให้เรี ยกประชุมได้ โดยกาหนดวันประชุมภายใน 14 วัน นับแต่วนั ที่มีการร้องขอ 4.4 คณะกรรมการบริ ษทั ได้รับข้อมูลที่เพียงพอ ครบถ้วน และทันเวลา โดยเลขานุการบริ ษทั จะดูแล ให้ก รรมการบริ ษ ทั ได้รับวาระการประชุ ม และเอกสารประกอบการประชุ ม ล่ วงหน้า ก่ อน การประชุ ม เป็ นเวลาที่ เพี ย งพอส าหรั บการศึ ก ษาและพิ จารณาเรื่ องที่ ต้องให้ความเห็ นและ การออกเสี ยงลงคะแนน 4.5 มี ก ารจดบัน ทึ ก การประชุ ม เป็ นลายลัก ษณ์ อ ัก ษร และจัด เก็ บ รายงานการประชุ ม ที่ ผ่า น การรับรองจากคณะกรรมการบริ ษทั พร้อมให้คณะกรรมการบริ ษทั และผูท้ ี่เกี่ ยวข้องสามารถ ตรวจสอบได้ 4.6 ต้องมีกรรมการบริ ษทั มาประชุ มไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่ งของจานวนกรรมการบริ ษทั ทั้งหมดจึงจะ ครบเป็ นองค์ประชุ ม หากประธานกรรมการบริ ษทั ไม่สามารถป ิบตั ิหน้าที่ได้ ให้รองประธาน กรรมการบริ ษทั เป็ นประธานที่ประชุ ม และหากรองประธานกรรการบริ ษทั ไม่สามารถป ิบตั ิ หน้าที่ได้ให้กรรมการบริ ษทั ซึ่ งมาประชุ มเลือกกรรมการบริ ษทั คนใดคนหนึ่งที่มาประชุมเป็ น ประธานที่ประชุม

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

133

รายละเอียดเกี บหัวหน้ในที างานตรวจสอบภายใน 4.7ย่ วกั การลงมติ ่ ประชุ มคณะกรรมการบริ ษทั กาหนดให้จานวนองค์ประชุ มขั้นต่ า ณ ขณะที่ คณะกรรมการบริ ษทั จะลงมติในที่ประชุม จะต้องมีจานวนกรรมการบริ ษทั อยูไ่ ม่นอ้ ยกว่า ใน ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ชื่อ-สกุของจ ล านวนกรรมการบริ ษทั ทั้งหมด คุณวุฒิทางการศึกษา (ปี ก) รรมการบริ ษทั คน มี เสี ยง กรรมการบริช่ษวทั งระยะเวลา 4.8 ในการลงคะแนนให้ ที่มีส่วนได้เสี ยในเรื่ องใดตาแหน่ ง นางสาวพรทิพย์ วิไม่ ญญูมีปสิกรณ์ 43 ่ องนั้ปริ ญญาโท บรินิจหารธุ จ สาขา ่ประชุ2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ษดั การอาวุ ทธิ ออกเสี ยงในเรื น และการวิ ยั ชีร้ ขกิาดของที มคณะกรรมการบริ ทั ให้ถือโส บัญชีการเงิ เสี ยงข้างมาก ทั้งนี้ หากคะแนนเสี ยงเท่นาจุกัฬนาลงกรณ์ ให้ประธานที่ ประชุ มออกเสี ยงเพิ่มอีสกานั หนึก่ ตรวจสอบภายใน งเสี ยง มหาวิทยาลัย เป็ นเสี ยงชี้ขาด ารธุ่ปรระชุ กิจ สาขา - 2557 ผูจ้ ดมั การตรวจสอบภายใน 4.9 ให้เลขานุการบริ ษทั ซึ่งทาหน้ปริ าทีญ่เป็ญาตรี นเลขานุบริกหารที มเป็ นผูบ้ นั 2553 ทึกรายงานการประชุ บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ 5. การรายงานของคณะกรรมการบริษัท Certified Profession Accountant 5.1 คณะกรรมการบริ ษทั ต้องจัด(CPA ให้มีก–ารท ารายงานผลการดาเนิ นงานของบริ ษทั และบริ ษทั ย่อย Thailand) ในรู ปแบบรายงานประจาปี ให้ผถู้ ือหุน้ ได้รับทราบ 5.2 คณะกรรมการบริ ษทั ต้องจัดทารายงานความรับผิดชอบของคณะกรรมการบริ ษทั ต่อรายงาน ทางการเงิ น และแสดงควบคู่กบั รายงานของผูส้ อบบัญชี โดยเปิ ดเผยไว้ในแบบแสดงรายการ ข้อมูลประจาปี แบบ 56-1 และรายงานประจาปี 5.3 คณะกรรมการบริ ษ ัทต้องดาเนิ น การให้ ก รรมการบริ ษ ทั ทุ ก รายเปิ ดเผยประวัติข องตนเอง อย่ า งครบถ้ ว น และเป็ นไปตามประกาศคณะกรรมการก ากั บ ตลาดทุ น ที่ ท จ.38/2559 เรื่ องหลักเกณฑ์ เงื่ อนไข และวิธีการรายงานการเปิ ดเผยข้อมูลเกี่ ยวกับฐานะการเงิ นและผล การดาเนินงานของบริ ษทั ที่ออกหลักทรัพย์ บับที่ 8 เพื่อประโยชน์แก่ผถู ้ ือหุ ้น นักลงทุน และ สาธารณะชน ในแบบแสดงรายการข้อมู ล ประจ าปี แบบ 56-1 รายงานประจ าปี และใน Website ของบริ ษทั 6. การประเมินตนเองของคณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการ ุ ดย่อย ละกรรมการ จัดการ เอกสารแนบ 3 ษท คณะกรรมการบริ ษทั ต้องจัดให้มีการประเมินผลการป ิบตั ิงานของกรรมการบริ ั เป็ นประจาทุกสิ้ นปี โดยแบ่งเป็ นการประเมินคณะกรรมการบริ ษทั รายคณะ As a Whole) และแบบประเมินตนเองของกรรมการบริ ษทั รายบุคคล Self-assessment) ตามแนวทางการกากับดูแลกิจการที่ดี เพื่อทบทวนการทางาน ปั ญหาและอุปสรรค ที่พบ และเพื่อประเมินผลการป ิบตั ิงานในปี ที่ผา่ นมา และหาแนวทางในการปรับปรุ งประสิ ทธิ ภาพในการทางาน ของคณะกรรมการบริ ษทั ในปี ต่อ ๆ ไป

โดยหลักเกณฑ์ในแบบการประเมินคณะกรรมการบริ ษทั รายคณะ และการประเมินตนเองของกรรมการบริ ษทั รายบุ คคล ได้อ้า งอิ งมาจากตั วอย่ างแบบประเมิ นตนเองของคณะกรรมการบริ ษัทของตลาดหลัก ทรั พ ย์ แห่งประเทศไทย เดือนกุมภาพันธ์ 2558 โดยนามาปรับใช้ให้เข้ากับธุ รกิจของกลุ่มบริ ษทั ฯ ซึ่ งมีรายละเอียดหัวข้อ ในการประเมินดังนี้

าปี 2560 134 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

- แบบประเมินคณะกรรมการบริ ษทั รายคณะ แบ่งด้านการประเมิน ดังนี้ 1. โครงสร้างและคุณสมบัติของคณะกรรมการบริ ษทั 2 บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของคณะกรรมการบริ ษทั 3 การประชุมคณะกรรมการบริ ษทั 4 การทาหน้าที่ของกรรมการบริ ษทั 5. ความสัมพันธ์กบั ฝ่ ายจัดการ 6 การพัฒนาตนเองของกรรมการบริ ษทั และการพัฒนาผูบ้ ริ หาร - แบบประเมินตนเองของกรรมการบริ ษทั รายบุคคล แบ่งด้านการประเมิน ดังนี้ 1 โครงสร้างและคุณสมบัติของคณะกรรมการบริ ษทั 2 การประชุมคณะกรรมการบริ ษทั 3. บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของคณะกรรมการบริ ษทั สาหรับกระบวนการประเมิ นนั้น สานักกรรมการ/เลขานุ การบริ ษทั จะดาเนิ นการจัดส่ งแบบประเมิน ทั้ง แบบ พร้ อมคาอธิ บาย และเกณฑ์การให้คะแนนในแต่ละข้อแก่กรรมการบริ ษทั รายบุคคลในช่ วงต้นเดื อน ธันวาคมของทุ กปี และกาหนดให้นาส่ งคื นภายในกลางเดื อนธันวาคมของปี นั้น ๆ จากนั้นส านักกรรมการ/ เลขานุการบริ ษทั จะสรุ ปผลการประเมิน โดยจะสรุ ปผลคะแนนออกเป็ นรายบุคคลและแบ่งเป็ นแต่ละหมวดหมู่ สาหรับการประเมินทั้ง แบบ และรายงานผลให้แก่คณะกรรมการบริ ษทั ได้รับทราบในการประชุม เพื่อวิเคราะห์ สาเหตุและหาแนวทางพัฒนาแต่ละด้านต่อไป โดยมีเกณฑ์การให้คะแนน ดังนี้ เกณฑ์การให้คะแนน 0 = ไม่เห็นด้วยอย่างยิง่ หรื อไม่มีการดาเนิ นการในเรื่ องนั้น 1 = ไม่เห็นด้วย หรื อมีการดาเนินการในเรื่ องนั้นเล็กน้อย 2 = เห็นด้วย หรื อมีการดาเนินการในเรื่ องนั้นพอสมควร 3 = เห็นด้วยค่อนข้างมาก หรื อมีการดาเนินการในเรื่ องนั้นดี 4 = เห็นด้วยอย่างมาก หรื อมีการดาเนินการในเรื่ องนั้นอย่างดีเยีย่ ม นอกจากนั้น คณะกรรมการบริ ษทั จะจัดให้มีการประเมินคณะกรรมการชุ ดย่อยเพิ่มเติ ม โดยเริ่ ม ในปี 2560 เป็ นต้นไป ซึ่ งมี แบบการประเมิน รวมถึ งหลักเกณฑ์และกระบวนการประเมินเช่ นเดี ยวกันกับ การประเมินคณะกรรมการบริ ษทั สาหรับการประเมินกรรมการผูจ้ ดั การ คณะกรรมการบริ ษทั ได้กาหนดให้มีการประเมินเป็ นประจาทุกปี โดยใช้แบบประเมินผลงานประจาปี ซึ่ งอ้างอิงมาจากศูนย์พฒั นาการกากับดูแลกิจการบริ ษทั จดทะเบียนปี ของตลาดหลักทรัพย์แห่ งประเทศไทย และ/หรื อศึกษาเพิ่มเติมแบบประเมินขององค์กรอื่น ๆ ที่ใช้ได้ผลดีมาแล้ว และจะพิจารณาจากผลประกอบการรวมของบริ ษทั เป็ นหลักเพิ่มเติมอีกด้วย ทั้งนี้ จะจัดส่ งแบบประเมินให้แก่ กรรมการบริ ษทั ทุกท่าน เพื่อทาการประเมินในช่วงต้นเดือนมกราคมของปี ถัดไป เพื่อนาผลประกอบการรวมของ บริ ษทั มาประกอบการประเมิ น และกาหนดให้ส่งคื นแก่สานักกรรมการ/เลขานุ การบริ ษทั ในช่ วงกลางเดื อน

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

135

มกราคมของปี เพืา่องานตรวจสอบภายใน สรุ ปผลการประเมิน และนาเสนอแก่คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน รายละเอี ยดเกีย่ วกับนัหั้ นวๆหน้ เพื่อพิจารณาอนุมตั ิค่าตอบแทน ก่อนนาเสนอแก่คณะกรรมการบริ ษทั ต่อไป ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ 7.ชื่อค่-สกุ าตอบ ุ ดย่อย กละษา บริหารระดับสง ล ทนของกรรมการบริษัท กรรมการ คุณวุฒิทางการศึ (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง คณะกรรมการบริ ษัท ตระหนั ก ถึ ง การก าหนดค่ า ตอบแทนให้ แ ก่ ก รรมการบริ ษั ท กรรมการ นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส ชุ ดย่อย และผูบ้ ริ หาร อย่างเหมาะสมกับหน้าที่ ความรั บผิดชอบ โดยให้สอดคล้องกับผลประกอบการรวม บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน ของบริ ษทั ด้วยความโปร่ งใส ทั้งนี้ คณะกรรมการบริ ษ ทั ได้มีมติแต่ งตั้งคณะกรรมการสรรหาและพิจารณา มหาวิทยาลัย ค่าตอบแทน เพื่ อท าหน้าที่ ในการกาหนดและทบทวนนโยบาย หลักเกณฑ์ และรู ปแบบการพิ จารณาการจ่าย ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน ค่ าตอบแทนหรื อผลประโยชน์ อื่ น ๆ แก่ ก รรมการบริ ษ ัท กรรมการชุ ดย่อย และผู ้บริ หาร ก่ อนน าเสนอ บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ คณะกรรมการบริ ษทั และที่ประชุมผูถ้ ือหุ ้นเพื่อพิจารณาอนุมตั ิตามลาดับต่อไป Certified Profession Accountant โดยการก าหนดค่ า ตอบแทนจะพิ ษัท การป ิ บ ัติ ง าน (CPAจ ารณาจากผลประกอบการรวมของบริ – Thailand) และความรับผิดชอบ ซึ่ งจะนาผลการประเมินการป ิ บตั ิงาน และนาข้อมูลการจ่ายค่าตอบแทนเปรี ยบเทียบกับ การจ่ายค่าตอบแทนของธุ รกิจหรื ออุตสาหกรรมในประเภทเดียวกันกับบริ ษทั หรื อใกล้เคียงกับบริ ษทั และอ้างอิง ข้อมูลค่าตอบแทนกรรมการบริ ษทั และผูบ้ ริ หารของบริ ษทั จดทะเบียนตามเอกสารสรุ ปผลสารวจข้อมูลกรรมการ และผูบ้ ริ หารของบริ ษทั จดทะเบียนปี 2558 ซึ่งจัดทาขึ้นโดยตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ทั้งนี้ การจ่ายค่าตอบแทนของกรรมการบริ ษทั และกรรมการชุ ดย่อยจะต้องผ่านการพิจารณาอนุ มตั ิ จากที่ประชุ ม ผูถ้ ื อหุ ้ น และสาหรั บค่าตอบแทนผูบ้ ริ หารระดับสู ง จะเป็ นไปตามหลัก การและนโยบายที่ คณะกรรมการบริ ษทั กาหนดไว้ ซึ่ งจะพิจารณาจากภาระหน้าที่และความรับผิดชอบ รวมถึงผลการป ิบตั ิงาน ของผู ้บ ริ หารแต่ ล ะท่ า น และผลการด าเนิ น งานของบริ ษัท โดยกรรมการบริ ษ ัท กรรมการชุ ด ย่ อ ย และผูบ้ ริ หารระดับสู ง จะได้รับค่า ตอบแทนในอัตราที่ เหมาะสมตามหน้าที่ และความรับผิดชอบในการ ดาเนินงาน ซึ่งเป็ นไปตามมติที่ประชุมผูถ้ ือหุน้ 8. การ ั นากรรมการบริษัท ละ บริหารระดับสง เอกสารแนบ 3

คณะกรรมการบริ ษทั มี นโยบายส่ ง เสริ ม และอานวยความสะดวกให้มี การฝึ กอบรม และการให้ ความรู ้แก่กรรมการบริ ษทั และผูเ้ กี่ยวข้องในระบบการกากับดูแลกิจการของกลุ่มบริ ษทั ฯ อาทิ กรรมการบริ ษทั กรรมการตรวจสอบ และผูบ้ ริ หาร เป็ นต้น เพื่อให้มีการปรับปรุ งและพัฒนาการป ิบตั ิงานอย่างต่อเนื่ องและ มีประสิ ทธิ ภาพยิ่งขึ้ น ซึ่ งกรรมการบริ ษทั ของบริ ษทั ต้องผ่านการอบรมหลักสู ตรกรรมการบริ ษทั ได้แก่ Director Accreditation Program (DAP) และ หรื อ Director Certification Program (DCP) จากสมาคม ส่ งเสริ มสถาบันกรรมการบริ ษทั ไทย (Thai Institute of Directors Association: IOD) นอกจากนั้น สานักกรรมการ เลขานุการบริ ษทั จะจัดทาแผนการอบรมประจาปี ของปี ถัดไปล่วงหน้า ทุ ก สิ้ นปี ร่ วมกับ ฝ่ ายทรั พ ยากรบุ ค คลและธุ รการ เพื่อให้ค ณะกรรมการบริ ษ ัท พิ จารณาอนุ ม ตั ิ หลัก สู ต ร การอบรมที่จาเป็ นต่อการป ิบตั ิหน้าที่ก่อนการนาใช้ในปี ถัดไป โดยแบ่งเป็ นหลักสู ตรการอบรมภาคบังคับ ที่ กรรมการบริ ษทั และกรรมการชุ ดย่อย ต้องเข้าอบรมในปี นั้น ๆ และหลักสู ตรการอบรมที่เป็ นตัวเลื อก าปี 2560 136 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

ตามความสนใจ ซึ่ งในแต่ละปี จะสนับสนุ นให้มีกรรมการบริ ษทั อย่างน้อย 1 คน รวมถึ งกรรมการชุ ดย่อย และผูบ้ ริ ห ารเข้า อบรมหลัก สู ต ร หรื อ เข้า ร่ ว มกิ จ กรรมสั ม มนาของตลาดหลัก ทรั พ ย์แ ห่ ง ประเทศไทย สานักงานคณะกรรมการกากับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ และหน่วยงานหรื อองค์กรต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อเพิม่ พูนความรู้ในการป ิบตั ิงาน 9. การป มนิเท กรรมการบริษัทที่ ดรับการ ต่ งตั้ง หม่ คณะกรรมการบริ ษทั ต้องจัดให้มีการปฐมนิ เทศกรรมการบริ ษทั ที่ ได้รับการแต่งตั้งใหม่ ภายหลัง การคัดเลือกผูท้ ี่จะเข้ามาดารงตาแหน่งกรรมการบริ ษทั ของบริ ษทั โดยจัดให้กรรมการผูจ้ ดั การเป็ นผูแ้ นะนา ให้กรรมการบริ ษ ทั ที่ไ ด้รับการแต่ ง ตั้ง ใหม่รู้จกั กับ ฝ่ ายจัดการ และกรรมการบริ ษ ทั ท่ า นอื่ น ๆ พร้ อมทั้ง นาเสนอข้อมู ล ทัว่ ไปของกลุ่ ม บริ ษทั ฯ อาทิ โครงสร้ างองค์ก ร และลัก ษณะการประกอบธุ รกิ จ เป็ นต้น ตลอดจนข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น คู่มือการกากับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุ รกิจของกลุ่มบริ ษทั ฯ เพื่อให้ทราบถึงบทบาทและขอบเขตอานาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริ ษทั จรรยาบรรณในการดาเนินงาน และการใช้ข ้อมูล ภายใน เป็ นต้น โดยจะจัดทาเป็ นคู่ มื อส าหรับ กรรมการบริ ษ ทั ที่ ได้รับการแต่ ง ตั้ง ใหม่ เพื่อประกอบการปฐมนิเทศและการศึกษาเพิ่มเติมต่อไป นอกจากนี้ หากกรรมการบริ ษทั ที่ได้รับการแต่งตั้งใหม่ ยังไม่ได้อบรมหลักสู ตรเกี่ยวกับการป ิบตั ิ หน้าที่ของกรรมการบริ ษทั จะจัดให้กรรมการบริ ษทั ที่ ได้รับการแต่ง ตั้งใหม่ดงั กล่ าวเข้าอบรมหลักสู ตร ที่จาเป็ นในการป ิบตั ิหน้าที่กรรมการบริ ษทั อันได้แก่ หลักสู ตร Director Accreditation Program (DAP) หรื อ Director Certification Program (DCP) และหลักสู ตร Audit Committee Program (ACP) (กรณี เป็ น กรรมการตรวจสอบ) จากสมาคมส่ งเสริ มสถาบันกรรมการบริ ษ ทั ไทย (Thai Institute of Directors Association: IOD) รวมถึงหลักสู ตรการอบรมอื่น ๆ ที่เป็ นประโยชน์ต่อการป ิบตั ิหน้าที่ 10. ความเปนอิสระของคณะกรรมการบริษัท ละคานิยามกรรมการอิสระ 10.1คณะกรรมการบริ ษทั ต้องทาหน้าที่โดยวางตัวเป็ นกลาง ไม่อยู่ภายใต้การควบคุ มของผูบ้ ริ หาร หรื อฝ่ ายจัดการ หรื อโดยกลุ่มบุคคลหรื อนิ ติบุคคลที่มีอานาจควบคุม เนื่ องจากกรรมการบริ ษทั เป็ นเสมือนตัวแทนของผูถ้ ือหุน้ ที่ได้รับเลือกเข้ามาเพื่อปกป้ องรักษาผลประโยชน์ของผูถ้ ือหุน้ ทุกราย 10.2คณะกรรมการบริ ษ ัท ควรมี ภ าวะผู้น า วิ สั ย ทัศ น์ และมี ค วามเป็ นอิ ส ระในการตัด สิ น ใจ เพื่อประโยชน์สูงสุ ดของกลุ่ มบริ ษทั ฯ และผูถ้ ื อหุ ้นทุกราย โดยประธานกรรมการบริ ษทั ต้อง สามารถควบคุมการดาเนินงานของผูบ้ ริ หาร หรื อฝ่ ายจัดการได้อย่างมีประสิ ทธิ ภาพ 10.3คณะกรรมการบริ ษัท ควรจัด ให้ มี ก ารแบ่ ง แยกบทบาทหน้ า ที่ ค วามรั บ ผิ ด ชอบระหว่ า ง คณะกรรมการบริ ษทั และฝ่ ายจัดการที่ชดั เจน 10.4ต้องมีการถ่ วงดุ ลอานาจภายในคณะกรรมการบริ ษทั เพื่อให้กรรมการบริ ษทั ทุ กคนสามารถ แสดงความคิ ด เห็ น ได้ อ ย่ า งอิ ส ระ ดั ง นั้ นองค์ ป ระกอบของคณะกรรมการบริ ษัท ต้ อ ง ประกอบด้วยกรรมการบริ ษทั ที่เป็ นผูบ้ ริ หาร และไม่เป็ นผูบ้ ริ หาร

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

137

รายละเอียดเกี ย่ วกับหัวหน้สระจะต้ างานตรวจสอบภายใน 10.5กรรมการอิ องเข้าถึงข้อมูลทางการเงิน และข้อมูลทางธุ รกิจอย่างเพียงพอ เพื่อให้ความเห็ น ได้อย่างเป็ นอิสระ และรักษาประโยชน์ของผูถ้ ือหุ ้นทุกราย รวมทั้งประโยชน์ของบริ ษทั ทางาน (5 10.6กรรมการอิ สระต้ออายุ งมีคุณสมบัติคคุวามเป็ สระ ตามประกาศคณะกรรมการก ากับหลักทรัพประสบการณ์ ย์ ชื่อ-สกุล ณวุฒนอิ ิทางการศึ กษา ช่ วงระยะเวลา และตลาดหลักทรัพ(ปีย์ )รวมทั้งมีคุณสมบัติอื่น ๆ ตามที่กาหนด โดยองค์ ประกอบและการแต่งตั้งตาแหน่ ง นางสาวพรทิพย์ กรรมการอิ วิญญูปกรณ์สระ คณะกรรมการบริ 43 ปริ ญษญาโท กิจ สาขา้องต้นถึ2557 - ปัจจุตบิขนองบุ ั คผูคลที จ้ ดั การอาวุ ทั จะร่ วบริมกัหนารธุ พิจรารณาเบื งคุณสมบั ่จะมา โส น จุฬจาลงกรณ์ ตรวจสอบภายใน ดารงตาแหน่ ง เป็ นกรรมการอิบัญสชีระการเงิ ซึ่ งจะพิ ารณาจากคุ ณสมบัติ และลัก ษณะต้อสงห้านัากมของ มหาวิ กรรมการบริ ษทั ตามพระราชบั ญญัทติยาลั บริ ษยทั มหาชนจากัด ก หมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาด ปริ ญญาตรี บริากัหบารธุ รกิจ นสาขา 2553 - 2557 จ้ ดั การตรวจสอบภายใน หลักทรัพย์ ประกาศของคณะกรรมการก ตลาดทุ รวมถึ งประกาศ ข้อบังคับผูและ/หรื อ บัญ้ ชีคณะกรรมการบริ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ระเบี ย บที่ เ กี่ ย วข้อ ง นอกจากนี ษ ัท จะพิ จ ารณาคัด เลื อกกรรมการอิ ส ระ Profession Accountant านอื่น ๆ ประกอบกัน จากนั้น จากผูท้ รงคุณวุฒิ ประสบการณ์Certified การทางาน และความเหมาะสมด้ จะนาเสนอต่อที่ประชุ มผูถ้ ื อหุ(CPA ้นเพื่อ–พิThailand) จารณาแต่งตั้งเป็ นกรรมการบริ ษทั ต่อไป ทั้งนี้ บริ ษทั มี นโยบายในการแต่งตั้งกรรมการอิ สระอย่างน้อย 1 ใน 3 ของจานวนกรรมการบริ ษทั ทั้งหมด และต้องมีจานวนไม่น้อยกว่า 3 ท่าน โดยคุณสมบัติของกรรมการอิสระจะต้องสอดคล้องกับ ประกาศคณะกรรมการก ากับ หลัก ทรั พ ย์แ ละตลาดหลัก ทรั พ ย์ที่ ทจ.28/2551 เรื่ อ งการขอ อนุญาตและการอนุญาตให้เสนอขายหุน้ ที่ออกใหม่ บับลงวันที่ 15 ธันวาคม พ ศ 2551 (รวมทั้ง ที่ได้มีการแก้ไขเพิ่มเติม) ดังนี้ ถื อหุ ้นไม่เกิ นร้อยละ 1 ของจานวนหุ ้นที่ มีสิทธิ ออกเสี ยงทั้งหมดของบริ ษทั บริ ษทั ใหญ่ บริ ษทั ย่อย บริ ษทั ร่ วม ผูถ้ ือหุ ้นรายใหญ่ หรื อผูม้ ีอานาจควบคุมของบริ ษทั ทั้งนี้ ให้นบั รวม การถือหุ น้ ของผูท้ ี่เกี่ยวข้องของกรรมการอิสระรายนั้น ๆ ด้วย ไม่เป็ นหรื อเคยเป็ นกรรมการบริ ษทั ที่ มีส่วนร่ วมบริ หารงาน ลูกจ้าง พนักงาน ที่ปรึ กษาที่ได้ เงินเดือนประจา หรื อผูม้ ีอานาจควบคุมของบริ ษทั บริ ษทั ใหญ่ บริ ษทั ย่อย บริ ษทั ร่ วม บริ ษทั ย่อย ลาดับเดี ยวกัน ผูถ้ ื อหุ ้นรายใหญ่ หรื อของผูม้ ีอานาจควบคุ มของบริ ษทั เว้นแต่จะได้พน้ จาก การมีลกั ษณะดังกล่าวมาแล้วไม่น้อยกว่า ปี ก่อนวันที่ยื่นเอกสารแนบ คาขออนุ ญ3 าตต่อสานักงาน ก.ล.ต. ทั้งนี้ ลักษณะต้องห้ามดังกล่าวไม่รวมถึงกรณี ที่กรรมการอิสระเคยเป็ นข้าราชการ หรื อที่ปรึ กษา ของส่ วนราชการซึ่งเป็ นผูถ้ ือหุ ้นรายใหญ่ หรื อผูม้ ีอานาจควบคุมของบริ ษทั ไม่ เ ป็ นบุ ค คลที่ มี ค วามสั ม พัน ธ์ ท างสายโลหิ ต หรื อ โดยการจดทะเบี ย นตามก หมาย ในลัก ษณะที่ เ ป็ นบิ ด า มารดา คู่ ส มรส พี่ น้อ ง และบุ ต ร รวมทั้ง คู่ ส มรสของบุ ต รของ ผูบ้ ริ ห าร ผูถ้ ื อ หุ ้ น รายใหญ่ ผูม้ ี อ านาจควบคุ ม หรื อ บุ ค คลที่ จ ะได้รั บ การเสนอให้เ ป็ น ผูบ้ ริ หาร หรื อผูม้ ีอานาจควบคุมของบริ ษทั หรื อบริ ษทั ย่อย ไม่มีหรื อเคยมีความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับบริ ษทั บริ ษทั ใหญ่ บริ ษทั ย่อย บริ ษทั ร่ วม ผูถ้ ือหุ ้น รายใหญ่ หรื อ ผูม้ ี อ านาจควบคุ ม ของบริ ษ ัท ในลัก ษณะที่ อ าจเป็ นการขัด ขวางการใช้ วิจารณญาณอย่างอิสระของตน รวมทั้งไม่เป็ นหรื อเคยเป็ นผูถ้ ื อหุ ้นที่มีนยั หรื อผูม้ ีอานาจ ควบคุมของผูท้ ี่มีความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับบริ ษทั บริ ษทั ใหญ่ บริ ษทั ย่อย บริ ษทั ร่ วม ผูถ้ ือหุ ้น าปี 2560 138 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

รายใหญ่ หรื อผูม้ ี อานาจควบคุ ม ของบริ ษ ทั เว้นแต่ จะได้พ น้ จากการมี ล ัก ษณะดัง กล่ า ว มาแล้วไม่ น้อยกว่า ปี ก่ อนวันที่ ยื่นค าขออนุ ญาตต่อส านัก งาน ก.ล.ต. ความสัม พันธ์ ทางธุ รกิ จดังกล่าวรวมถึ งการทารายการทางการค้าที่กระทาเป็ นปกติ เพื่อประกอบกิจการ การเช่า หรื อให้เช่าอสังหาริ มทรัพย์ รายการเกี่ยวกับสิ นทรัพย์ หรื อบริ การ หรื อการให้หรื อ รั บ ความช่ วยเหลื อทางการเงิ นด้วยการรั บหรื อให้กู้ยืม ค้ า ประกัน การให้สิ นทรั พ ย์เป็ น หลักประกันหนี้สิน รวมถึงพ ติการณ์อื่นทานองเดียวกัน ซึ่ งเป็ นผลให้บริ ษทั หรื อคู่สัญญา มีภาระหนี้ที่ตอ้ งชาระต่ออีกฝ่ ายหนึ่งตั้งแต่ร้อยละ ของสิ นทรัพย์ที่มีตวั ตนสุ ทธิ ของบริ ษทั หรื อตั้งแต่ ล้านบาทขึ้นไปแล้วแต่จานวนใดจะต่ากว่า ทั้งนี้ การคานวณภาระหนี้ดงั กล่าว ให้เป็ นไปตามวิธีการคานวณมูลค่าของรายการที่เกี่ยวโยงกันตามประกาศคณะกรรมการ กากับตลาดทุนว่าด้วยหลักเกณฑ์ในการทารายการที่เกี่ ยวโยงกัน โดยอนุ โลมแต่ในการ พิ จ ารณาภาระหนี้ ดัง กล่ า วให้ นับ รวมภาระหนี้ ที่ เ กิ ด ขึ้ น ในระหว่า งหนึ่ ง ปี ก่ อ นวัน ที่ มี ความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับบุคคลเดียวกัน ไม่เป็ นหรื อเคยเป็ นผูส้ อบบัญชีของบริ ษทั บริ ษทั ใหญ่ บริ ษทั ย่อย บริ ษทั ร่ วม ผูถ้ ือหุ ้นรายใหญ่ หรื อ ผูม้ ี อ านาจควบคุ ม ของบริ ษ ัท และไม่ เ ป็ นผูถ้ ื อ หุ ้น ที่ มี นัย ผูม้ ี อ านาจควบคุ ม หรื อ หุ น้ ส่ วนของสานักงานสอบบัญชี ซึ่งมีผสู้ อบบัญชีของบริ ษทั บริ ษทั ใหญ่ บริ ษทั ย่อย บริ ษทั ร่ วม ผูถ้ ื อหุ ้นรายใหญ่ หรื อผูม้ ีอานาจควบคุ มของบริ ษ ทั สั ง กัดอยู่ เว้นแต่จะได้พน้ จากการมี ลักษณะดังกล่าวมาแล้วไม่นอ้ ยกว่า ปี ก่อนวันที่ยนื่ คาขออนุญาตต่อสานักงาน ก.ล.ต. ไม่ เป็ นหรื อเคยเป็ นผูใ้ ห้บ ริ ก ารทางวิช าชี พ ใด ๆ ซึ่ งรวมถึ ง การให้บ ริ ก ารเป็ นที่ ปรึ ก ษา ก หมายหรื อที่ปรึ กษาทางการเงิน ซึ่ งได้รับค่าบริ การเกิ นกว่า ล้านบาทต่อปี จากบริ ษทั บริ ษทั ใหญ่ บริ ษทั ย่อย บริ ษทั ร่ วม ผูถ้ ือหุ ้นรายใหญ่ หรื อผูม้ ีอานาจควบคุมของบริ ษทั และ ไม่เป็ นผูถ้ ือหุ ้นที่มีนยั ผูม้ ีอานาจควบคุม หรื อหุ ้นส่ วนของผูใ้ ห้บริ การทางวิชาชี พนั้นด้วย เว้นแต่จะได้พน้ จากการมีลกั ษณะดังกล่าวมาแล้วไม่นอ้ ยกว่า ปี ก่อนวันที่ยนื่ คาขออนุ ญาต ต่อสานักงานก.ล.ต. ไม่เป็ นกรรมการบริ ษทั ที่ได้รับการแต่งตั้งขึ้ นเพื่อเป็ นตัวแทนของกรรมการบริ ษทั ของบริ ษทั ผูถ้ ือหุน้ รายใหญ่ หรื อผูถ้ ือหุน้ ซึ่ งเป็ นผูท้ ี่เกี่ยวข้องกับผูถ้ ือหุน้ รายใหญ่ ไม่ประกอบกิจการที่มีสภาพอย่างเดียวกัน และเป็ นการแข่งขันที่มีนยั กับกิจการของบริ ษทั หรื อบริ ษทั ย่อย หรื อไม่เป็ นหุ ้นส่ วนที่มีนัยในห้างหุ ้นส่ วน หรื อเป็ นกรรมการบริ ษทั ที่มี ส่ วนร่ วมบริ หารงาน ลูกจ้าง พนักงาน ที่ปรึ กษาที่รับเงินเดือนประจา หรื อถือหุ ้นเกินร้อยละ 1 ของจานวนหุ ้ น ที่ มี สิ ท ธิ ออกเสี ย งทั้ง หมดของบริ ษ ัท อื่ น ซึ่ งประกอบกิ จ การที่ มี ส ภาพ อย่างเดียวกัน และเป็ นการแข่งขันที่มีนยั กับกิจการของบริ ษทั หรื อบริ ษทั ย่อย ไม่มีลกั ษณะอื่นใดที่ทาให้ไม่สามารถให้ความเห็ นอย่างเป็ นอิสระเกี่ยวกับการดาเนิ นงาน ของบริ ษทั ไม่เป็ นกรรมการบริ ษ ทั ที่ ได้รับ มอบหมายจากคณะกรรมการบริ ษทั ให้ตดั สิ นใจในการ ดาเนินกิจการของบริ ษทั บริ ษทั ย่อย บริ ษทั ร่ วม บริ ษทั ย่อยลาดับเดียวกัน ผูถ้ ือหุ ้นรายใหญ่ หรื อผูม้ ีอานาจควบคุมของบริ ษทั บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

139

รายละเอี11.ยดเกี ย่ วกั บหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน การก าหนดจ านวนบริ ษัทจดทะเบียนทีก่ รรมการบริษัท ละกรรมการ จัดการ ปดารงตา หน่ ง คณะกรรมการบริ ษ ทั ตระหนักถึ งความส าคัญในการอุ ทิ ศตนและเวลาเพื่อการป ิ บ ตั ิ หน้าที่ อย่างมี ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ประสิ ทธิชื่อภ-สกุ าพของกรรมการบริ ษัท และกรรมการผู ัด การ กทัษา ้ ง นี้ เพื่ อให้ บ ริ ษัท ได้รั บ ประโยชน์ สู ง สุ ด ล คุณวุฒิท้จางการศึ (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง จากความสามารถของกรรมการบริ ษทั และกรรมการผูจ้ ดั การดังกล่ าว คณะกรรมการบริ ษ ทั จึงได้มี นโยบาย นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส กาหนดจานวนบริ ษทั จดทะเบี ยนและบริ ษทั จากัดอื่น ๆ ที่ กรรมการบริ ษทั และกรรมการผูจ้ ดั การ สามารถไป บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน ดารงตาแหน่งกรรมการบริ ษทั หรื อผูบ้ ริ หารได้โดยกาหนดให้สอดคล้องตามหลักการกากับดูแลกิจการที่ดี ดังนี้ มหาวิทยาลัย 11.1กาหนดให้กรรมการบริ ษทั สามารถดารงตาแหน่งในบริ ษทั จดทะเบียนอื่นได้ไม่เกิน 5 แห่ ง ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน โดยธุ รกิจนั้นต้องไม่เป็ นประเภทธุ รกิจที่เป็ นการแข่งขันกับกลุ่มบริ ษทั ฯ รวมทั้งต้องสามารถ บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ อุทิศตน เวลา และกาลังความคิดในการทางานให้แก่บริ ษทั ได้อย่างเพียงพอและมีประสิ ทธิ ภาพ Certified Profession Accountant ทั้งนี้ การเข้าดารงตาแหน่งกรรมการบริ ษทั ในบริ ษทั จดทะเบียนอื่น จะต้องนาเสนอให้ที่ประชุม (CPA – Thailand) คณะกรรมการบริ ษทั รับทราบด้วย 11.2กรรมการผูจ้ ดั การ จะเข้าดารงตาแหน่ งกรรมการบริ ษทั หรื อผูบ้ ริ หารในบริ ษ ทั จากัด หรื อ บริ ษ ัท จดทะเบี ย นอื่ น ที่ ไ ม่ ใ ช่ บ ริ ษ ทั ย่อ ยในกลุ่ ม บริ ษ ัท น้ า ตาลบุ รี รั ม ย์ จะต้อ งน าเสนอให้ ที่ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั พิจารณาให้ความเห็นชอบถึงความเหมาะสมของประเภทธุ รกิจ ซึ่ งต้องไม่เป็ นประเภทธุ รกิจที่เป็ นการแข่งขันกับกลุ่มบริ ษทั ฯ รวมถึงความสามารถในการอุทิศตน เวลา และกาลังความคิดในการทางานให้แก่บริ ษทั นั้นมีเพียงพอหรื อไม่ 12. การจัดตั้งคณะกรรรมการ ุ ดย่ อย คณะกรรมการบริ ษ ทั ได้แต่ง ตั้ง คณะกรรมการชุ ดย่อยรวมทั้ง หมด 5 ชุ ด ได้แก่ คณะกรรมการ ตรวจสอบ คณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยง คณะกรรมการธรรมาภิบาล คณะกรรมการสรรหาและพิจารณา ค่าตอบแทน และคณะกรรมการบริ หาร เพื่อดาเนินการเ พาะเรื่ องตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริ ษทั เพื่ อ ให้ ก ารด าเนิ น ธุ ร กิ จ เป็ นไปอย่ า งราบรื่ น และสอดคล้อ งกับ หลัก การก ากับ ดู แ ลกิ จ การที่ ดี ทั้ง นี้ ได้กาหนดให้มีการจัดทาก บัตรของคณะกรรมการชุ ดย่อยดังกล่าว เพื่อเอกสารแนบ กาหนดองค์ ประกอบและหน้าที่ 3 ความรับผิดชอบของคณะกรรมการชุดย่อย และให้มีการทบทวนก บัตรเป็ นประจาทุกปี 2.2 คณะกรรมการตรวจสอบ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 คณะกรรมการตรวจสอบของบริ ษทั มีจานวน 3 คน ประกอบด้วย ชื่อ-นามสกุล ตาแหน่ง 1. นายประจวบ ไชยสาส์น ประธานกรรมการตรวจสอบ 2. นางสี นวล ทัศน์พนั ธุ์ กรรมการตรวจสอบ 3. นายศิริชยั สมบัติศิริ กรรมการตรวจสอบ หมายเหตุ : นางสี นวล ทัศน์พนั ธุ์ และนายศิริชยั สมบัติศิริ เป็ นกรรมการตรวจสอบที่มีความรู ้และประสบการณ์เพียงพอ ที่จะสามารถทาหน้าที่ในการสอบทานความน่าเชื่อถือของงบการเงินได้

าปี 2560 140 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

โดยมีนางสาวพรทิพย์ วิญ ูปกรณ์ ผูจ้ ดั การสานักตรวจสอบภายใน เป็ นเลขานุ การคณะกรรมการตรวจสอบ และมีรายละเอียดก บัตร ซึ่ งได้ผ่านการอนุ มตั ิทบทวนจากที่ประชุ มคณะกรรมการบริ ษทั ครั้งที่ 8/2560 เมื่อวันที่ พ ศจิกายน 2560 ดังนี้ 1. ก บัตรคณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการบริ ษ ทั ได้มอบหมายให้คณะกรรมการตรวจสอบป ิ บตั ิ หน้าที่ใ ห้ความเห็ นและ ข้อเสนอแนะอย่างเป็ นอิสระด้านการกากับดูแลกิ จการที่ ดีโดยมุ่งเน้นการพัฒนาอย่างยัง่ ยืน การสอบทาน ความถูกต้องเชื่ อถื อได้ของรายงานทางการเงิ น การควบคุมภายใน การบริ หารความเสี่ ยง การตรวจสอบ ภายใน การป ิบตั ิตามก หมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้เกิดความเชื่อมัน่ ว่า การดาเนิ นงาน ของบริ ษทั เป็ นไปอย่างมีประสิ ทธิ ภาพ ประสิ ทธิ ผล และโปร่ งใส องค์ ประกอบ 1. คณะกรรมการบริ ษทั หรื อผูถ้ ื อหุ ้นเป็ นผูแ้ ต่งตั้งประธานคณะกรรมการตรวจสอบ และกรรมการ ตรวจสอบ ตามหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และข้อบังคับของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย 2 คณะกรรมการตรวจสอบประกอบด้วยกรรมการอย่างน้อย 3 ท่าน โดยต้องประกอบด้วยผูม้ ีความรู ้ และประสบการณ์เพียงพอในการทาหน้าที่สอบทานงบการเงินได้อย่างน้อย 1 ท่าน 3 ผูจ้ ดั การสานักตรวจสอบภายในเป็ นเลขานุการของคณะกรรมการตรวจสอบ คุณสมบัติ เป็ นกรรมการอิ ส ระตามหลักเกณฑ์ เงื่ อนไข และข้อบังคับที่ ตลาดหลัก ทรั พย์แห่ งประเทศไทย กาหนดและสามารถให้ความเห็ นหรื อรายงานผลการป ิ บตั ิ งานตามหน้าที่ ที่ได้รับมอบหมายอย่างอิ สระ รวมทั้งสามารถป ิบตั ิงานได้อย่างเพียงพอในฐานะเป็ นกรรมการตรวจสอบ 2. วาระการดารงตา หน่ ง 2.1 กรรมการตรวจสอบมี ว าระการด ารงต าแหน่ ง เพื่ อ ป ิ บ ัติ ง านตามวาระการด ารงต าแหน่ ง กรรมการบริ ษทั 2.2 กรณี มี เหตุ ให้ กรรมการตรวจสอบพ้นจากต าแหน่ ง อันส่ งผลให้ จ านวนของคณะกรรมการ ตรวจสอบไม่ครบถ้วนตามที่กาหนดในก บัตร บับนี้ คณะกรรมการบริ ษทั ต้องแต่งตั้งกรรมการ ตรวจสอบรายใหม่ เพื่ อให้ครบตามจานวนภายในระยะเวลา 3 เดื อน นับตั้งแต่วนั ที่ มีจานวน กรรมการตรวจสอบไม่ครบถ้วน 3. การประ ุ ม 3.1 กาหนดให้มี การประชุ มคณะกรรมการตรวจสอบอย่างน้อยปี ละ 4 ครั้ ง ทั้ง นี้ อาจมี การจัด การประชุ มเพิ่มเติม จากที่กาหนดได้ตามที่เห็นสมควร โดยมีการประชุมอย่างน้อยปี ละ1 ครั้ง ระหว่างคณะกรรมการตรวจสอบกับสานักตรวจสอบภายใน เพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและ พิ จารณาอนุ ม ตั ิ แผนงานตรวจสอบภายใน งบประมาณ และก าลัง พลของส านัก ตรวจสอบ

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

141

รายละเอียดเกีย่ ภายใน วกับหัวรวมทั หน้ างานตรวจสอบภายใน ้ งสอบทานผลการป ิบตั ิงาน และการประเมินผลการป ิบตั ิงานตรวจสอบของ สานักตรวจสอบภายใน ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ องค์ าร่ วมในการประชุ มแต่ ละครั ้ง ชื3.2่อ-สกุ ล ประชุ มคณะกรรมการตรวจสอบ คุณวุฒประกอบด้ ิทางการศึวกยกรรมการเข้ ษา ) านวนกรรมการทั้งหมด จึ งจะครบเป็ นองค์ ช่ วงระยะเวลา ไม่ น้อยกว่ากึ่ งหนึ่(ปีงของจ ประชุ ม ทั้งนี้ กรรมการตาแหน่ ง นางสาวพรทิพย์ วิตรวจสอบทุ ญญูปกรณ์ กท่านจะต้ 43 องเข้าร่ปริ ญญาโทมคณะกรรมการตรวจสอบไม่ บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 ปัจาจุบ3นั ใน 4ผูของจ จ้ ดั การอาวุ วมประชุ นอ้ -ยกว่ านวนโส สานักตรวจสอบภายใน ครั้งที่มีการประชุมในปี นั้น ๆ บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ มหาวิ ยาลัดการหรื ย 3.3 คณะกรรมการตรวจสอบอาจเชิ ญฝ่ ทายจั อผูท้ ี่เกี่ ยวข้องเข้าร่ วมประชุ ม ให้ความเห็นหรื อ ปริ ญ ญาตรี บริ ห ารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน จัดส่ งเอกสารตามความจาเป็ นได้ บัญเสีชียมหาวิ ยาลักรรมการตรวจสอบท่ ยเกษตรศาสตร์ 3.4 กรรมการตรวจสอบที่มีส่วนได้ ในเรื่ อทงใด านนั้นจะไม่เข้าร่ วมประชุ ม Certified Profession Accountant หรื องดการแสดงความเห็นในเรื่ องดังกล่าว (CPA – Thailand) . หนาที่ ละความรับ ดิ อบ 4.1 การควบคุมภายใน 1) สอบทานให้ บ ริ ษัท มี ก ระบวนการภายในเกี่ ย วกับ การรั บ แจ้ง เบาะแส และการรั บ ข้อร้ องเรี ยน รวมทั้งสอบทานนโยบายและการควบคุ มภายในของกระบวนการประเมิน ความเสี่ ยงเกี่ยวกับการคอร์รัปชัน่ เพื่อให้มนั่ ใจว่ามีแนวทางสามารถป้ องกันการคอร์ รัปชัน่ สอดคล้องตามที่สานักตรวจสอบภายในได้ตรวจสอบและประเมินแล้ว และรายงานไว้ใน แบบประเมินตนเองของสมาคมส่ งเสริ มสถาบันกรรมการบริ ษทั ไทย 2) สอบทานให้บริ ษทั มีระบบการควบคุมภายใน (Internal Control) และระบบการตรวจสอบ ภายใน (Internal Audit) ที่เหมาะสมและมีประสิ ทธิผล 3) สอบทานให้บริ ษทั มีกระบวนการทางาน การบริ หารความเสี่ ยง การควบคุม การกากับดูแล ด้า นเทคโนโลยีส ารสนเทศและการรั ก ษาความมั่น คงปลอดภัย ของข้อ มู ล และระบบ เครื อข่ายสื่ อสารที่มีประสิ ทธิผล เอกสารแนบ 4) สอบทานให้ก รรมการตรวจสอบมี ก ารประเมิ น ผลการป ิ บ ัติ ง3านของคณะกรรมการ ตรวจสอบโดยรวม และการประเมินผลการป ิบตั ิงานของตนเองเป็ นประจาทุกปี 4.2 การตรวจสอบภายใน 1) พิจารณาแบบประเมินความเพีย งพอของระบบการควบคุ ม ภายใน ซึ่ งส านักตรวจสอบ ภายในได้ตรวจสอบและประเมินแล้ว เพื่อให้มนั่ ใจว่าบริ ษทั มี ระบบการควบคุ มภายใน ที่เพียงพอ และนาเสนอคณะกรรมการบริ ษทั พิจารณา 2) พิจารณาความเป็ นอิสระของสานักตรวจสอบภายใน โดยพิจารณาจากการป ิบตั ิหน้าที่และ รายงานต่าง ๆ รวมทั้งสายการบังคับ บัญชา ตลอดจนให้ความเห็ นชอบในการแต่งตั้ง ถอดถอน โยกย้าย หรื อเลิกจ้างหัวหน้าหน่วยงานสานักตรวจสอบภายใน หรื อหน่วยงานอื่นใด ที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการตรวจสอบภายใน

าปี 2560 142 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

4.3 รายงานทางการเงินและการสอบบัญชี 1) สอบทานให้บริ ษทั มีการรายงานทางการเงินอย่างถูกต้องและเพียงพอ โดยการประสานงาน กับผูส้ อบบัญชีภายนอก และผูบ้ ริ หารที่รับผิดชอบการจัดทารายงานทางการเงิน ทั้งรายไตรมาส และประจ าปี คณะกรรมการตรวจสอบอาจเสนอแนะให้ ผู้ส อบบัญ ชี ส อบทานหรื อ ตรวจสอบรายการใด ๆ ที่เห็นว่าจาเป็ น และเป็ นเรื่ องสาคัญในระหว่างการตรวจสอบบัญชี ของบริ ษทั ก็ได้ 2) พิจารณาคัดเลือกและเสนอแต่งตั้งหรื อเลิกจ้างบุคคลซึ่ งมีความเป็ นอิสระ เพื่อทาหน้าที่เป็ น ผูส้ อบบัญชีของบริ ษทั และเสนอค่าตอบแทนของบุคคลดังกล่าว รวมทั้งเข้าร่ วมประชุมกับ ผูส้ อบบัญชี โดยไม่มีฝ่ายจัดการเข้าร่ วมประชุมด้วยอย่างน้อยปี ละ 1 ครั้ง 3) ให้ ค าแนะน าแก่ ค ณะกรรมการบริ ษ ัท และฝ่ ายจัด การในการปรั บ ปรุ ง กระบวนการ ป ิบตั ิงาน หรื อระบบงานเพื่อลดความเสี่ ยงในเรื่ องต่าง ๆ ทาให้ได้รายงานทางการเงิ น ที่ถูกต้อง และใช้ประโยชน์ได้ดี เพื่อให้บริ ษทั มีระบบการป ิบตั ิงานที่มีประสิ ทธิภาพ 4.4 การป ิบตั ิตามก หมายและข้อกาหนดที่เกี่ยวข้อง 1) สอบทานให้บริ ษทั ป ิบตั ิตามก หมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ข้อกาหนด ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และก หมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริ ษทั 2) พิ จ ารณารายการที่ เ กี่ ย วโยงกัน หรื อรายการที่ อ าจมี ค วามขัด แย้ง ทางผลประโยชน์ ให้ เ ป็ นไปตามก หมายว่า ด้ว ยหลัก ทรั พ ย์แ ละตลาดหลัก ทรั พ ย์ และข้อ ก าหนดของ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ทั้งนี้ เพื่อให้มนั่ ใจว่ารายการดังกล่าวสมเหตุสมผลและ เป็ นประโยชน์สูงสุ ดต่อบริ ษทั รวมทั้งพิจารณาการเปิ ดเผยข้อมูลของบริ ษทั ในกรณี ที่เกิด รายการที่เกี่ยวโยงกัน หรื อรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ให้มีความถูกต้องครบถ้วน 3) จัดทารายงานของคณะกรรมการตรวจสอบ โดยเปิ ดเผยไว้ในรายงานประจาปี ของบริ ษทั ซึ่ งรายงานดังกล่าวต้องลงนามโดยประธานคณะกรรมการตรวจสอบ และประกอบด้วย ข้อมูลอย่างน้อยดังต่อไปนี้ - ความเห็นเกี่ยวกับความถูกต้อง ครบถ้วน เป็ นที่เชื่อถือได้ของรายงานทางการเงินของบริ ษทั - ความเห็นเกี่ยวกับความเพียงพอของระบบการควบคุมภายในของบริ ษทั - ความเห็ น เกี่ ย วกับ การป ิ บ ัติ ต ามก หมายว่า ด้ว ยหลัก ทรั พ ย์แ ละตลาดหลัก ทรั พ ย์ ข้อกาหนดของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย หรื อก หมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริ ษทั - ความเห็นเกี่ยวกับความเหมาะสมของผูส้ อบบัญชี - ความเห็นเกี่ยวกับรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ - จ านวนครั้ งของการประชุ ม คณะกรรมการตรวจสอบ และการเข้า ร่ ว มประชุ ม ของ กรรมการตรวจสอบแต่ละท่าน - ความเห็นหรื อข้อสังเกตโดยรวมที่คณะกรรมการตรวจสอบได้รับจากการป ิบตั ิหน้ าที่ ตามก บัตร Charter) บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

143

รายละเอียดเกีย่ วกับ-หัวรายการอื หน้ างานตรวจสอบภายใน ่ นที่ เห็ นว่า ผูถ้ ื อหุ ้นและผูล้ งทุ นทั่วไปควรทราบภายใต้ข อบเขตหน้า ที่ และ ความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริ ษทั ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ชื่อ-สกุ4)ล ในการป ิบตั ิหน้าที่ของคณะกรรมการตรวจสอบ คุณวุฒิทางการศึกษา หากพบหรื อมีขอ้ สงสัยว่ามีรายการ หรื อ ) ้ ซึ่ งอาจมีผลกระทบอย่างมี นยั สาคัญต่อฐานะการเงิ ช่ วงระยะเวลา การกระทาดังต่(ปีอไปนี น และผลการดาเนิ นงานตาแหน่ ง นางสาวพรทิพย์ วิญญูของบริ ปกรณ์ ษทั ให้43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุษบทั น เพื่อผูดจ้ าเนิ ดั การอาวุ คณะกรรมการตรวจสอบรายงานต่ อคณะกรรมการบริ นการโส ปรับปรุ งแก้ไขภายในเวลาที นสมควร บัญ่คชีณะกรรมการตรวจสอบเห็ การเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน ทยาลัย - รายการที่เกิดความขัดมหาวิ แย้งทางผลประโยชน์ ญญาตรี หารธุ รกิจ อสาขา 2553 - 2557 มภายใน ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน - การทุจริ ต หรื อมีสิ่งผิดปริปกติ หรื อมีบริความบกพร่ งที่สาคัญในระบบควบคุ บัญาชีด้มหาวิ - การฝ่ าฝื นก หมายว่ ว ยหลัทยาลั ก ทรัยเกษตรศาสตร์ พ ย์ แ ละตลาดหลั ก ทรั พ ย์ ข้ อ ก าหนดของ Certified Profession ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย หรื อก Accountant หมายที่เกี่ยวข้องกับธุ รกิจของบริ ษทั (CPA – Thailand) หากคณะกรรมการบริ ษัท หรื อ ผู้บ ริ หารไม่ ด าเนิ น การให้ มี ก ารปรั บ ปรุ งแก้ไ ขภายในเวลา ตามวรรคหนึ่ ง กรรมการตรวจสอบรายใดรายหนึ่ งอาจรายงานว่ามีรายการ หรื อการกระทาตามวรรคหนึ่ ง ต่อสานักงานคณะกรรมการกากับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ หรื อตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย 4.5 หน้าที่อื่น ๆ 1) คณะกรรมการตรวจสอบอาจแสวงหาความเห็นที่เป็ นอิสระจากที่ปรึ กษาทางวิ ชาชีพอื่นใด เมื่อเห็นว่าจาเป็ นโดยบริ ษทั ฯ เป็ นผูอ้ อกค่าใช้จ่าย 2) ทบทวนและปรับปรุ งก บัตรคณะกรรมการตรวจสอบ และนาเสนอต่อคณะกรรมการบริ ษทั เพื่อพิจารณาอนุมตั ิ 3) ป ิ บ ัติ ก ารอื่ น ใดตามที่ ค ณะกรรมการบริ ษั ท มอบหมายด้ ว ยความเห็ น ชอบจาก คณะกรรมการตรวจสอบ การรายงาน 1. รายงานต่อคณะกรรมการบริ ษทั ภายในเวลาที่เหมาะสม เพื่อดเอกสารแนบ าเนิ นการปรั 3 บปรุ งแก้ไข กรณี ที่ มี การกระทาที่อาจมีผลกระทบต่อองค์กรอย่างมีนยั สาคัญ ทั้งในเรื่ องฐานะการเงิน ผลการดาเนิ นงาน ความขัดแย้งทางผลประโยชน์การทุจริ ต ข้อบกพร่ องต่าง ๆ ที่เกี่ ยวกับระบบการควบคุมภายใน การป ิบตั ิที่ขดั ต่อก หมาย หรื อต่อข้อกาหนดของตลาดหลักทรัพย์หรื อก ระเบียบของหน่วยงานราชการ 2. จัดทารายงานของคณะกรรมการตรวจสอบ เพื่อรายงานผลการป ิบตั ิหน้าที่หรื อความเห็นต่าง ๆ ต่อการดาเนิ นงานตามที่ได้รับรายงาน โดยเปิ ดเผยไว้ในรายงานประจาปี ของบริ ษทั ซึ่ งรายงาน ดังกล่าวลงนามโดยประธานกรรมการตรวจสอบ 3. จัดทารายงานการกากับดูแลกิจการของคณะกรรมการตรวจสอบ โดยเปิ ดเผยไว้ในรายงานประจาปี ของบริ ษทั ซึ่งรายงานดังกล่าวลงนามโดยประธานกรรมการตรวจสอบ

าปี 2560 144 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

2.3 คณะกรรมการบริหารความเสี่ ยง ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 คณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยงของบริ ษทั มีจานวน 5 คน ประกอบด้วย 1. 2. 3. 4. 5.

่อ-นามสกุล นายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ นางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล นางสาวจิตติมา ตั้งตรงเวชกิจ นายส ษดิ ตั้งตรงเวชกิจ นายอดิศกั ดิ ตั้งตรงเวชกิจ

ตา หน่ ง ประธานกรรมการบริ หารความเสี่ ยง กรรมการบริ หารความเสี่ ยง กรรมการบริ หารความเสี่ ยง กรรมการบริ หารความเสี่ ยง กรรมการบริ หารความเสี่ ยง

โดยมี น างสาวเกณิ ก า ธนาเวทชญาสิ ริ ผูช้ ่ ว ยผูจ้ ดั การส านัก บริ หารความเสี่ ย ง เป็ นเลขานุ ก าร คณะกรรมการบริ หารความเสี่ ย ง และมี รายละเอี ยดก บัตร ซึ่ ง ได้ผ่า นการอนุ ม ตั ิ ท บทวนจากที่ ประชุ ม คณะกรรมการบริ ษทั ครั้งที่ / เมื่อวันที่ 21 ธันวาคม ดังนี้ ก บัตรคณะกรรมการบริหารความเสี่ ยง ก บัตรคณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยง บับนี้มีผลบังคับใช้ต้ งั แต่วนั ที่ 2 มีนาคม 2560 วัตถุประสงค์ คณะกรรมการบริ ษทั ฯ ได้แต่งตั้งคณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยงนั้น เพื่อกาหนดนโยบายด้านการบริ หาร ความเสี่ ยง ให้ครอบคลุ มทัว่ ทั้งองค์กร รวมทั้งกากับดู แลให้มีระบบหรื อกระบวนการบริ หารจัดการความเสี่ ยง เพื่ อ ลดผลกระทบต่ อ ธุ รกิ จ ของบริ ษ ัท ฯ อย่า งเหมาะสม โดยได้ก าหนดองค์ป ระกอบหน้า ที่ ไ ด้อ ย่า งมี ประสิ ทธิผล ตามที่คณะกรรมการบริ ษทั ฯได้มอบหมาย องค์ ประกอบของคณะกรรมการบริหารความเสี่ ยง 1. คณะกรรมการบริ ษทั เป็ นผูแ้ ต่งตั้งคณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยง และประธานกรรมการบริ หาร ความเสี่ ยงโดยคัดจากกรรมการ และ หรื อผูบ้ ริ หาร และ หรื อผูท้ รงคุณวุฒิที่มีความรู้ความชานาญ ด้านการบริ หารความเสี่ ยง หรื อความรู ้ความชานาญในอุตสาหกรรมที่บริ ษทั ดาเนิ นธุ รกิจอยู่ ทั้งนี้ คณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยงประกอบด้วยกรรมการบริ หารอย่างน้อย 3 ท่าน 2. คณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยงเป็ นผูแ้ ต่งตั้งเลขานุ การคณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยง โดยอาจ เป็ นผูบ้ งั คับบัญชาสู งสุ ดที่ดูแลสานักบริ หารความเสี่ ยง หรื อบุคคลอื่นที่คณะกรรมการบริ หาร ความเสี่ ยงเห็นสมควร เพื่อช่วยเหลื อการดาเนิ นงานของคณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยงเกี่ ยวกับ การนัดประชุม จัดเตรี ยมวาระการประชุ ม นาส่ งเอกสารการประชุ มและการบันทึกการประชุ ม

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

145

รายละเอียดเกี ย่ วกับหัารงต วหน้า าหน่ งานตรวจสอบภายใน วาระการด ง 1. คณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยงมีวาระการดารงตาแหน่ งตามวาระของการเป็ นกรรมการบริ ษทั ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ และเมื การพิจการณาแต่ ชื่อ-สกุ ล ่ อครบวาระดารงตาแหน่ งอาจได้ คุณวุฒริทั บางการศึ ษา งตั้งให้ดารงตาแหน่ งใหม่ ได้ตามที่ ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง คณะกรรมการบริ ษทั (ปีเห็)นว่าเหมาะสม นางสาวพรทิ2.พย์กรรมการบริ วิญญูปกรณ์ หารความเสี 43 ่ ยงที่พปริ ญาโทงตามวาระ บริ หารธุ รกิอาจได้ จ สาขา ผูจ้ ดั การอาวุ น้ ตญาแหน่ รับแต่งตั2557 าแหน่งโส ้ งให้-กปัลับจจุเข้บานั มาดารงต บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน ได้อีก หากได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการบริ ษทั มหาวิทยาลั ย 3. นอกจากนี้การพ้นตาแหน่งตามวาระแล้ ว กรรมการบริ หารความเสี่ ยงพ้นจากตาแหน่งเมื่อ ปริ ญ ญาตรี บริ ห ารธุ ร กิ จ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน - ตาย บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ - ลาออก Certified Profession Accountant - ขาดคุ ณสมบัติ หรื อมีลกั ษณะต้องห้ามตามพระราชบัญญัติบริ ษทั มหาชนจากัด พ.ศ. 2535 (CPA – Thailand) และพระราชบัญ ญัติ ห ลัก ทรั พ ย์แ ละตลาดหลัก ทรั พ ย์ พ ศ 2535 (รวมทั้ง ที่ ไ ด้มี การแก้ไขเพิ่มเติม) - ที่ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั ลงมติให้ออก - ศาลมีคาสัง่ ให้ออก ขอบเขตหนาที่ 1. นาเสนอและให้การสนับสนุ นคณะกรรมการบริ ษทั ในการกาหนดนโยบายการบริ หารความเสี่ ยง และระดับความเสี่ ยงที่บริ ษทั ยอมรับได้ 2. น าเสนอภาพรวมความเสี่ ยงของบริ ษัท วิ ธี ก ารจัด การ และผลการติ ด ตามความเสี่ ย งต่ อ คณะกรรมการบริ ษทั 3. สอบทานรายงานการบริ หารความเสี่ ยง และดาเนินการเพื่อให้เกิดความมัน่ ใจว่าการจัดการความเสี่ ยง มีความเพียงพอ เหมาะสม สามารถจัดการความเสี่ ยงให้อยูใ่ นระดับที่ยอมรับได้ 4. ประสานงานกับคณะกรรมการตรวจสอบ โดยการแลกเปลี่ยนความรู ้และข้3 อมูลเกี่ยวกับความเสี่ ยง เอกสารแนบ และการควบคุมภายในที่มีผลหรื ออาจกระทบต่อบริ ษทั 5. ตัดสิ นใจและให้คาแนะนาเกี่ยวกับปั ญหาสาคัญที่เกิดขึ้นในกระบวนการบริ หารความเสี่ ยง 6. สนับสนุนให้เกิดวัฒนธรรมการบริ หารความเสี่ ยงในองค์กร 7. ประเมินผลการป ิบตั ิงานของคณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยง รายงานผลการประเมินประจาปี ต่อ คณะกรรมการบริ ษทั 8. สอบทานและทบทวนความเหมาะสมของก บัตรอย่างสม่าเสมอเป็ นประจาทุกปี เพื่อให้มนั่ ใจว่า เนื้อหาในก บัตรมีความสอดคล้องกับวัตถุประสงค์และกลยุทธ์ในการบริ หารความเสี่ ยงของบริ ษทั 9. พิจารณาสอบทานความเสี่ ยง และแนวทางการจัดการความเสี่ ยงของบริ ษ ทั ตามที่ หน่ วยงาน เจ้าของความเสี่ ยงได้ประเมินไว้รวมทั้งให้ขอ้ เสนอแนะเพื่อปรับปรุ งแก้ไข

าปี 2560 146 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

10. กากับดูแลความมีประสิ ทธิ ผลของกระบวนการบริ หารความเสี่ ยงของบริ ษทั โดยการติดตามและ ตอบทานอย่างต่อเนื่ อง 11. ให้ต้ งั คณะทางานบริ หารความเสี่ ยงได้ตามที่เห็นสมควร 12. ให้การสนับสนุ นเกี่ยวกับกระบวนการบริ หารความเสี่ ยงด้านคอร์ รัปชัน่ และนโยบายการต่อต้าน คอร์ รัปชัน่ (Anti-Corruption Policy) ความรับ ดิ อบ คณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยงมีความรับผิดชอบต่อคณะกรรมการบริ ษทั โดยตรง ตามหน้าที่และ ความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมาย และคณะกรรมการบริ ษทั ยังคงต้องมีความรับผิดชอบในการดาเนินงาน ของบริ ษทั ฯ ต่อบุคคลภายนอก การประ ุ ม 1. จัดให้ มี การประชุ ม อย่างน้อยไตรมาสละ ครั้ ง โดยอาจเชิ ญฝ่ ายจัดการ หรื อผูบ้ ริ หารหรื อ พนักงานของบริ ษทั ฯ ที่เกี่ยวข้อง หรื อผูท้ ี่เห็นสมควรมาร่ วมประชุ ม ให้ความเห็น หรื อส่ งเอกสาร ข้อมูลตามที่เห็นว่าเกี่ยวข้องหรื อจาเป็ น 2. ในการประชุ ม คณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยงทุ ก ครั้ ง องค์ ป ระชุ ม ต้ อ งประกอบด้ ว ย กรรมการบริ หารความเสี่ ยง เป็ นจานวนไม่นอ้ ยกว่าสองในสามของจานวนกรรมการบริ หารความเสี่ ยง ทั้งหมดที่มีอยูใ่ นตาแหน่งขณะนั้น จึงจะถือว่าครบองค์ประชุม 3. กรรมการบริ หารความเสี่ ยงที่ มีส่วนได้ส่วนเสี ยในเรื่ องที่พิจารณาเรื่ องใด มิให้เข้าร่ วมพิจารณา หรื อออกเสี ยงลงคะแนนในเรื่ องนั้น ๆ 4. ในการออกเสี ยง กรรมการบริ หารความเสี่ ยง ลงมติ โดยมี สิทธิ ออกเสี ยงคนละ 1 เสี ยงและใช้ คะแนนเสี ยงข้างมากเป็ นเกณฑ์ ในกรณี ที่การลงมติมีเสี ยงเท่ากัน ประธานกรรมการบริ หารความเสี่ ยง มีสิทธิ ออกเสี ยงอีก เสี ยง เพื่อเป็ นการชี้ขาด การรายงาน รายงานผลการป ิ บตั ิงานของคณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยงให้คณะกรรมการบริ ษทั รับทราบ และจัดทารายงานของคณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยงเพื่อเปิ ดเผยไว้ในรายงานประจาปี ของบริ ษทั ฯ และลงนาม โดยประธานกรรมการบริ หารความเสี่ ยง การประเมิน ลการป ิบัติงาน คณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยง จะทาการประเมินผลการป ิ บตั ิงานของคณะกรรมการบริ หาร ความเสี่ ยง และรายงานผลการประเมินประจาปี ต่อคณะกรรมการบริ ษทั

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

147

รายละเอี ยดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน 2.4 คณะกรรมการธรรมา ิบาล ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 คณะกรรมการธรรมาภิบาลของบริ ษทั มีจานวน คน ประกอบด้วย ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ชื่อ-สกุล ่อ-นามสกุล คุณวุฒิทางการศึกษา ตาช่ วหน่ ง (ปี ) งระยะเวลา ตาแหน่ ง 1. นางสีพย์นวิวลญญูทัปศน์กรณ์ พนั ธุ์ ระ โส นางสาวพรทิ 43 ปริ ญญาโท บริประธานกรรมการธรรมาภิ หารธุ รกิจ สาขา 2557 บ- ปัาลจจุกรรมการอิ บนั ผูจ้ ดั สการอาวุ 2. นางสาวจิตติมา ตั้งตรงเวชกิจ บาล บัญชีการเงิน จุกรรมการธรรมาภิ ฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน 3. นายอดิศกั ดิ ตั้งตรงเวชกิจ มหาวิทยาลัย กรรมการธรรมาภิบาล ญาตรีานับริก กรรมการและเลขานุ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน โดยมี น างสาวพัช รี โคสนาม ผูปริ ้จ ัดญการส ก ารบริ ษ ัท เป็ นเลขานุ ก าร บัญชี มหาวิ คณะกรรมการธรรมาภิ บ าล และมี ร ายละเอี ย ดก ทยาลั บัต รยเกษตรศาสตร์ ซึ่ งได้ผ่ า นการอนุ ม ัติ ท บทวนจากที่ ป ระชุ ม คณะกรรมการบริ ษทั ครั้งที่ 9/2560 เมื่อวันCertified ที่ ธันProfession วาคม 2560Accountant ดังนี้ (CPA – Thailand) องค์ ประกอบ การ ต่ งตั้ง ละคุณสมบัติ 1. องค์ประกอบ และการแต่งตั้ง 1.1 ประกอบด้วยกรรมการบริ ษทั อย่างน้อย 3 คน โดยส่ วนใหญ่ตอ้ งเป็ นกรรมการอิ สระ ทั้งนี้ หากองค์กรยังมี ขนาดเล็กและจานวนบุ คลากรกรรมการอิสระไม่เพียงพอ กาหนดให้ต้องมี กรรมการอิสระ อย่างน้อย คน ในคณะกรรมการธรรมาภิบาล โดยคณะกรรมการธรรมาภิบาล ต้องพิจารณาคัดเลือกกรรมการอิสระ 1 คน เป็ นประธานกรรมการธรรมาภิบาลเท่านั้น 1.2 คณะกรรมการบริ ษทั เป็ นผูพ้ ิจารณาแต่งตั้งกรรมการบริ ษทั เพื่อทาหน้าที่คณะกรรมการ ธรรมาภิบาล ทั้งนี้ หากคณะกรรมการธรรมาภิบาลพ้นจากตาแหน่ งตามวาระอาจได้รับ การแต่งตั้งจากคณะกรรมการบริ ษทั ได้อีก 1.3 ให้บริ ษทั ฯ คัดเลือกและเสนอชื่ อพนักงานบริ ษทั ฯ เพื่อทาหน้าที่เลขานุ ก ารคณะกรรมการ ธรรมาภิบาล โดยต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการธรรมาภิบาล 2 คุณสมบัติ เอกสารแนบ 3 2.1 ดารงตาแหน่งกรรมการบริ ษทั มีความเป็ นกลางและมีความเป็ นอิสระตามหลักการกากับ ดูแลกิจการที่ดี 2.2 มีความรู้ความสามารถในการทาหน้าที่ดา้ นธรรมาภิ บาล การกากับดูแลกิจการที่ดี การให้ ค าปรึ ก ษาแก่ ค ณะกรรมการบริ ษ ัท ตลอดจนก ากับ ดู แ ลการป ิ บ ัติ ง านของกรรมการ ผูบ้ ริ หาร และฝ่ ายจัดการ ให้เป็ นไปตามจรรยาบรรณธุ รกิจ และนโยบายกากับดูแลกิจการที่ดี รวมถึ ง นโยบายต่อต้า นทุ จริ ตคอร์ รัป ชัน่ รวมถึ งความรู้ ในธุ รกิ จที่ เกี่ ย วข้องกับ บริ ษ ทั ฯ ตลอดจนประสบการณ์การทางาน และเข้าใจถึ งบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบของ คณะกรรมการธรรมาภิบาลอย่างแท้จริ ง 2.3 สามารถอุ ทิ ศ เวลาอย่ า งเพี ย งพอในการป ิ บ ัติ ห น้า ที่ เพื่ อ ให้บ รรลุ ว ตั ถุ ป ระสงค์ข อง การดาเนินงานของคณะกรรมการธรรมาภิบาล าปี 2560 148 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

วาระการดารงตา หน่ ง ละการ นจากตา หน่ ง 1. วาระการดารงตาแหน่ง 1.1 กรรมการธรรมาภิบาลมีวาระการดารงตาแหน่ งเพื่อป ิ บตั ิงานตามวาระการดารงตาเหน่ง กรรมการบริ ษทั 1.2 กรณี มี เ หตุ ใ ห้ ก รรมการธรรมาภิ บ าลพ้ น จากต าแหน่ ง อั น ส่ งผลให้ จ านวนของ คณะกรรมการธรรมาภิ บาลไม่ครบถ้วนตามที่ กาหนดในก บัตร บับนี้ คณะกรรมการบริ ษทั ต้องแต่งตั้งคณะกรรมการธรรมาภิบาลรายใหม่ เพื่อให้ครบตามจานวน ภายในระยะเวลา 3 เดือน นับแต่วนั ที่มีจานวนกรรมการธรรมาภิบาลไม่ครบถ้วน 2 การพ้นจากตาแหน่ง 2.1 กรรมการธรรมาภิบาลจะพ้นจากตาแหน่ง เมื่อเกิดกรณี ดังนี้ - เสี ยชีวติ - ลาออก - พ้นจากการเป็ นกรรมการบริ ษทั - คณะกรรมการบริ ษทั มีมติให้พน้ จากตาแหน่ง - ขาดคุ ณ สมบัติ ข องการเป็ นกรรมการธรรมาภิ บ าล หรื อ มี ล ัก ษณะต้อ งห้า มตามที่ ก หมายกาหนด 2.2 ในกรณี ลาออก กรรมการธรรมาภิ บาลจะต้องยื่นใบลาออกต่อประธานกรรมการบริ ษ ทั และมีผลตั้งแต่วนั ที่ประธานกรรมการบริ ษทั ลงนามพิจารณาอนุมตั ิการลาออกเป็ นต้นไป ขอบเขตอานาจหนาที่ 1. กาหนดนโยบาย หลักเกณฑ์ และแนวทางด้านจรรยาบรรณธุ รกิจ และการกากับดูแลกิจการที่ ดี เพื่อเป็ นมาตรฐานในการกาหนดระเบียบป ิบตั ิของบริ ษทั และการป ิบตั ิตนของกรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หาร และพนักงาน 2. ให้ ค าปรึ ก ษาแก่ ค ณะกรรมการบริ ษัท ก ากับ ดู แ ล ติ ด ตามและประเมิ น ผลการป ิ บ ัติ ต าม จรรยาบรรณธุ รกิจและนโยบายกากับดูแลกิจการที่ดี ตลอดจนทบทวนจรรยาบรรณ และหลักการ กากับดูแลกิจการดังกล่าวเป็ นประจาทุกปี และเสนอต่อคณะกรรมการบริ ษทั 3. ดูแลการป ิ บ ตั ิ งานของกรรมการบริ ษ ทั ผูบ้ ริ หาร และฝ่ ายจัดการ ให้เป็ นไปตามจรรยาบรรณ ธุ รกิจ และนโยบายกากับดูแลกิจการที่ดี 4. กาหนดแนวทางการกากับดูแลการดาเนิ นงานที่เกี่ยวกับการต่อต้านทุจริ ตคอร์ รัปชัน่ 5. จัดทารายงานการกากับดูแลกิจการ และผลการป ิบตั ิหน้าที่ของคณะกรรมการธรรมาภิบาล เสนอต่อ คณะกรรมการบริ ษทั และเปิ ดเผยข้อมูลในรายงานประจาปี และแบบ 56-1 ทั้งนี้ ในการดาเนินการเรื่ องใดที่คณะกรรมการธรรมาภิบาล หรื อผูร้ ับมอบอานาจจากคณะกรรมการ ธรรมาภิบาล มีส่วนได้เสี ย หรื ออาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์อื่นใดกับบริ ษทั ฯ และ/หรื อ บริ ษทั ย่อย บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

149

รายละเอี วหน้ งานตรวจสอบภายในบาล หรื อผูร้ ับมอบอานาจจากคณะกรรมการธรรมาภิบาล และ/หรืยอดเกี บริ ษย่ ทัวกัทีบ่เกีหั่ ยวข้ องาคณะกรรมการธรรมาภิ ไม่มีอานาจอนุ มตั ิการดาเนิ นการในเรื่ องดังกล่าว เว้นแต่เป็ นการอนุ มตั ิรายการที่เป็ นไปตามนโยบายและ ประสบการณ์ ทางาน (5 หลักเกณฑ์ชืท่อี่ค-สกุ ณะกรรมการบริ ษทอายุ ั และ/หรื อ ที่ปคุณระชุ ถ้ ื อหุ ้น ก(แล้ ล วุฒมิทผูางการศึ ษา วแต่กรณี ) พิจารณาและอนุ มตั ิไว้แล้ว (ปี ) วัตถุประสงค์ และข้อบังคับของบริ ษทั ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง โดยอยูภ่ ายใต้หลักเกณฑ์ของก หมาย นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส การประ ุ ม บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน 1 การจัดประชุม มหาวิทยาลัย 1.1 คณะกรรมการธรรมาภิบาลปริต้อญงประชุ งน้อรกิยปีจ ละ 2 ครั้ง หรื ออาจจั ดให้มีการประชุ ม ญาตรี มบริอย่หาารธุ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน เพิ่มเติมตามที่ประธานกรรมการบริ เห็ นยสมควร โดยต้องเข้าร่ วมประชุ มไม่น้อยกว่า บัญชี มหาวิษททั ยาลั เกษตรศาสตร์ ร้อยละ 75 ของจานวนการประชุ มคณะกรรมการธรรมาภิ บาลทั้งหมด Certified Profession Accountant 1.2 ประธานกรรมการธรรมาภิบ(CPA าล อาจเรี ยกประชุมเป็ นกรณี พิเศษได้ หากกรรมการธรรมาภิบาล – Thailand) หรื อประธานกรรมการบริ ษทั มีวาระจาเป็ นที่ตอ้ งหารื อร่ วมกัน 2. ผูเ้ ข้าร่ วมประชุม 2.1 การประชุ ม คณะกรรมการธรรมาภิ บ าล ต้องมี ก รรมการธรรมาภิ บ าล เข้า ร่ ว มประชุ ม ไม่น้อยกว่ากึ่ งหนึ่ งของจานวนกรรมการดัง กล่าวทั้งหมดจึงจะครบองค์ประชุ ม และให้ ประธานกรรมการธรรมาภิบาล เป็ นประธานที่ประชุม 2.2 ในกรณี ที่ประธานกรรมการธรรมาภิบาล ไม่อยู่ในที่ประชุ มหรื อไม่สามารถป ิบตั ิหน้าที่ได้ ให้กรรมการธรรมาภิบาล ที่มาประชุมเลือกกรรมการคนใดคนหนึ่งเป็ นประธานที่ประชุม 2.3 กรณี ที่เลขานุ การคณะกรรมการธรรมาภิบาล มีเหตุให้ไม่สามารถเข้าร่ วมประชุ มได้ บริ ษทั ฯ ต้องมอบหมายบุคคลเข้าร่ วมประชุมแทน 3. การลงคะแนนเสี ยง 3.1 มติ ที่ ป ระชุ ม ให้ถื อเสี ย งข้า งมากของกรรมการธรรมาภิ บาล ที่ มาประชุ มและออกเสี ย ง ลงคะแนน ในกรณี ที่คะแนนเสี ยงเท่ากันให้ประธานที่ประชุ มออกเสี ยงเพิ่มอีกหนึ่ งเสี ยง เอกสารแนบ 3 เป็ นเสี ยงชี้ขาด 3.2 กรรมการธรรมาภิบาล ที่มีส่วนได้เสี ยในวาระใด ๆ จะต้องงดออกเสี ยงในวาระนั้น ๆ 4. บันทึกรายงานการประชุม ให้เลขานุการกรรมการธรรมาภิบาล หรื อผูท้ ี่ได้รับมอบหมายทาหน้าที่บนั ทึกรายงานการประชุม การรายงาน 1. คณะกรรมการธรรมาภิ บ าล จะต้อ งเสนอและรายงานผลการพิ จ ารณานโยบายต่ า ง ๆ ที่ เ กี่ ย วข้อ งด้า นจรรยาบรรณธุ ร กิ จ การก ากับ ดู แ ลกิ จ การที่ ดี และการต่ อ ต้า นทุ จ ริ ต คอร์ รัปชัน่ ตลอดจนการดาเนิ นงานด้านธรรมาภิ บาล แก่ที่ประชุ มคณะกรรมการบริ ษทั เพื่ อพิ จารณาอนุ ม ตั ิ และ/หรื อ การนาเสนอวาระอื่ น ๆ ที่ เกี่ ย วข้องกับ การป ิ บตั ิ หน้า ที่ เพื่อให้คณะกรรมการบริ ษทั พิจารณาหรื อรับทราบต่อไป าปี 2560 150 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

2. ประธานกรรมการธรรมาภิบาล ต้องรายงานผลการป ิบตั ิหน้าที่ให้แก่ผถู ้ ือหุ ้นรับทราบไว้ ในรายงานประจ าปี และแบบแสดงรายการข้อ มู ล ประจ าปี แบบ - โดยเปิ ดเผย รายละเอียด ดังนี้ 2.1 จานวนครั้งการประชุม 2.2 จานวนครั้งที่กรรมการธรรมาภิบาล เข้าร่ วมประชุมเป็ นรายบุคคล 2.3 ผลการป ิบตั ิงานตามที่ได้กาหนดไว้ในก บัตร บับนี้ การประเมิน ลการป ิบัติงาน คณะกรรมการธรรมาภิ บาล ต้องประเมิ นผลการป ิ บตั ิ ง านของตนเองและของคณะกรรมการ ธรรมาภิบาล และรายงานผลการป ิบตั ิงาน ตลอดจนปั ญหาและอุปสรรคในการป ิบตั ิหน้าที่ ถ้ามี ให้กบั คณะกรรมการบริ ษทั ได้รับทราบ ค่ าตอบ ทนกรรมการ คณะกรรมการธรรมาภิ บาล จะได้รับค่าตอบแทนในอัตราที่ เหมาะสมตามหน้าที่ และความรั บผิดชอบ ในการดาเนินงาน ซึ่งเป็ นไปตามมติที่ประชุมผูถ้ ือหุน้ 2.5 คณะกรรมการสรรหา ละ จิ ารณาค่ าตอบ ทน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนของบริ ษทั มีจานวน คน ประกอบด้วย ่อ-นามสกุล 1. นางสี นวล ทัศน์พนั ธุ์ 2. นางสาวจิตติมา ตั้งตรงเวชกิจ 3. นายอดิศกั ดิ ตั้งตรงเวชกิจ

ตา หน่ ง ประธานกรรมการสรรหาและพิจารณา ค่าตอบแทน กรรมการอิสระ กรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน กรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน

โดยมี น างสาวพัช รี โคสนาม ผู้จ ัด การส านัก กรรมการ และเลขานุ ก ารบริ ษ ัท เป็ นเลขานุ ก าร คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน และมีรายละเอียดก บัตร ซึ่ งได้ผา่ นการอนุ มตั ิทบทวนจาก ที่ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั ครั้งที่ 9/2560 เมื่อวันที่ ธันวาคม 2560 ดังนี้ 1. องค์ ประกอบ การ ต่ งตั้ง ละคุณสมบัติ 1.1 องค์ประกอบ และการแต่งตั้ง 1.1.1 ประกอบด้วยกรรมการบริ ษทั อย่างน้อย 3 คน โดยส่ วนใหญ่ตอ้ งเป็ นกรรมการอิสระ ทั้ง นี้ หากองค์ ก รยัง มี ข นาดเล็ ก และจ านวนบุ ค ลากรกรรมการอิ ส ระไม่ เ พี ย งพอ ก าหนดให้ ต้อ งมี ก รรมการอิ ส ระ อย่ า งน้ อ ย คน ในคณะกรรมการสรรหาและ พิจารณาค่าตอบแทน โดยคณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน ต้องพิจารณา คัดเลือกกรรมการอิสระ 1 คน เป็ นประธานกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนเท่านั้น บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

151

รายละเอียดเกีย่ วกั บหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน 1.1.2 คณะกรรมการบริ ษทั เป็ นผูพ้ ิจารณาแต่งตั้งกรรมการบริ ษทั เพื่อทาหน้าที่คณะกรรมการ สรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน ทั้งนี้ หากกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน อายุ ับการแต่กษา งตั้งจากคณะกรรมการบริ ษทั ได้อีก ประสบการณ์ ทางาน (5 ชื่อ-สกุล พ้นจากตาแหน่งตามวาระอาจได้ คุณวุฒิทรางการศึ (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 1.1.3 ให้ บ ริ ษัท ฯ คัด เลื อ กและเสนอชื่ อ พนั ก งานบริ ษั ท ฯ เพื่ อ ท าหน้ า ที่ เ ลขานุ ก าร นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่า ตอบแทน โดยต้องได้รับ ความเห็ นชอบจาก บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน มหาวิทยาลัย 1.2 คุณสมบัติ ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน 1.2.1 ดารงตาแหน่ งกรรมการบริ ษทั มีความเป็ นกลางและมี ความเป็ นอิสระตามหลักการ บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ กากับดูแลกิจการที่ดCertified ี Profession Accountant 1.2.2 มีความรู้ ความสามารถในการท าหน้า ที่ส รรหากรรมการและผูบ้ ริ หารระดับสู ง และ (CPA – Thailand) พิ จ ารณาค่ า ตอบแทนรวมถึ ง ความรู้ ใ นธุ ร กิ จ ที่ เ กี่ ย วข้อ งกั บ บริ ษัท ฯ ตลอดจน ประสบการณ์ ก ารท างาน และเข้า ใจถึ ง บทบาทหน้า ที่ แ ละความรั บ ผิ ด ชอบของ คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนอย่างแท้จริ ง 1.2.3 สามารถอุทิศเวลาอย่างเพียงพอในการป ิ บตั ิหน้าที่ เพื่อให้บรรลุ วตั ถุ ประสงค์ของ การดาเนินงานของคณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน 2. วาระการดารงตา หน่ ง ละการ นจากตา หน่ ง 2.1 วาระการดารงตาแหน่ง 2.1.1 กรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนมี วาระการดารงตาแหน่ งเพื่อป ิ บตั ิ งาน ตามวาระการดารงตาเหน่งกรรมการบริ ษทั 2.1.2 กรณี มีเหตุให้กรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนพ้นจากตาแหน่ง อันส่ งผลให้ จานวนของคณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนไม่ครบถ้วนตามที่กาหนด เอกสารแนบ 3 ในก บัตร บับ นี้ คณะกรรมการบริ ษ ทั ต้องแต่ง ตั้ง กรรมการสรรหาและพิ จารณา ค่าตอบแทนรายใหม่ เพื่อให้ครบตามจานวน ภายในระยะเวลา 3 เดื อน นับแต่วนั ที่มี จานวนกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนไม่ครบถ้วน 2.2 การพ้นจากตาแหน่ง 2.2.1 กรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนจะพ้นจากตาแหน่ง เมื่อเกิดกรณี ดังนี้ - เสี ยชีวติ

- ลาออก

- พ้นจากการเป็ นกรรมการบริ ษทั

- คณะกรรมการบริ ษทั มีมติให้พน้ จากตาแหน่ง

- ขาดคุณสมบัติของการเป็ นกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน หรื อมีลกั ษณะ ต้องห้ามตามที่ก หมายกาหนด าปี 2560 152 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

2.2.2 ในกรณี ลาออก กรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน จะต้องยื่นใบลาออกต่อ ประธานกรรมการบริ ษทั และมีผลตั้งแต่วนั ที่ประธานกรรมการบริ ษทั ลงนามพิจารณา อนุมตั ิการลาออกเป็ นต้นไป 3. ขอบเขตอานาจหนาที่ 3.1 ด้านการสรรหา 3.1.1 กาหนดนโยบาย หลัก เกณฑ์ รู ปแบบ และกระบวนการในการคัดเลื อกและสรรหา กรรมการบริ ษทั และผูบ้ ริ หารระดับสู ง รวมทั้งการคัดเลื อกกรรมการชุ ดย่อยเพื่อให้ คณะกรรมการบริ ษทั พิจารณาแต่งตั้ง โดยพิจารณาจากคุ ณสมบัติ การศึกษา ความรู้ ความสามารถ ทักษะ ความเชี่ยวชาญ ประสบการณ์การทางานในธุ รกิจที่เกี่ยวข้องกับ ธุ รกิ จของบริ ษทั ฯ ตลอดจนความเป็ นอิ สระของกรรมการบริ ษทั ตามหลัก เกณฑ์ที่ บริ ษทั ฯ กาหนด เพื่อเป็ นหลักเกณฑ์และแนวทางประกอบการพิจารณาสรรหา เพื่อให้ การดาเนิ นงานของบริ ษทั ฯ บรรลุได้ตามเป้ าหมาย และวิสัยทัศน์และพันธกิจที่ต้ งั ไว้ นอกจากนั้น หลักเกณฑ์ รู ปแบบและกระบวนการในการคัดเลือกและสรรหาจะต้อง เป็ นไปตามหลักการกากับดูแลกิจการที่ดี 3.1.2 พิ จ ารณาคัด เลื อ กและสรรหากรรมการบริ ษัท และผู้บ ริ หารระดับ สู ง รวมถึ ง การคัดเลือกกรรมการชุดย่อยที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตามหลักเกณฑ์การพิจารณาและ นาเสนอต่อคณะกรรมการบริ ษทั และที่ประชุมผูถ้ ือหุน้ เพื่อพิจารณาแต่งตั้งตามลาดับ 3.1.3 พิจารณาและเสนอแนะโครงสร้ าง ขนาด และองค์ ประกอบของคณะกรรมการให้มี ความเหมาะสมกับ บริ ษทั ฯ เพื่อให้สอดคล้องกับ สภาวการณ์ ที่เปลี่ ย นแปลงไปของ ธุ รกิจ และสถานการณ์ภายในประเทศและสังคมโลก 3.1.4 กาหนดแผนและจัดให้มีการปฐมนิเทศให้แก่กรรมการที่ได้รับการแต่งตั้งใหม่ รวมไปถึง การจัดทาแผนพัฒนาความรู้ความสามารถของกรรมการอย่างต่อเนื่อง 3.1.5 จัดทาและทบทวนแผนการสื บทอดตาแหน่ง (Succession Plan ของประธานเจ้าหน้าที่บริ หาร รวมทั้งผูบ้ ริ หารระดับสู ง เพื่อเตรี ยมความพร้อมในการสื บทอดงาน เพื่อให้การบริ หาร และการดาเนินงานของบริ ษทั ฯ เป็ นไปอย่างต่อเนื่องและมีประสิ ทธิ ภาพ โดยให้เสนอ แผนดังกล่าวต่อคณะกรรมการบริ ษทั เพื่อพิจารณาต่อไป 3.1.6 สนับสนุ นให้บริ ษทั ฯ เปิ ดโอกาสให้ผูถ้ ื อหุ ้นรายย่อยมี ส่วนร่ วมในการเสนอรายชื่ อ บุคคล เพื่อเข้ารับการพิจารณาเป็ นกรรมการบริ ษทั 3.1.7 เปิ ดเผยข้อมูลในการพิจารณาสรรหาและการคัดเลือกกรรมการบริ ษทั กรรมการชุดย่อยและ ผูบ้ ริ หารระดับสู งในรายงานประจาปี และแบบแสดงรายการข้อมูลประจาปี แบบ 56-1)

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

153

รายละเอียดเกี บหัวหน้จารณาค่ างานตรวจสอบภายใน 3.2ย่ วกั ด้านการพิ าตอบแทน 3.2.1 กาหนดและทบทวนนโยบาย หลักเกณฑ์ และรู ปแบบการพิจารณาการจ่ายค่าตอบแทน ทางาน (5 อายุ รรมการบริ ทั กรรมการชุ ดย่อย และผูบ้ ริ หารระดับประสบการณ์ สู ง ชื่อ-สกุล หรื อผลประโยชน์อื่น ๆ คุแก่ ณกวุฒ ิทางการศึกษษา (ปี ) บหน้าที่ความรับผิดชอบ โดยให้สอดคล้อช่งกัวงระยะเวลา ให้เหมาะสมกั บผลประกอบการโดยรวมตาแหน่ ง นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ ปริ ญญาโท ของบริ ษทั 43 ฯ ด้วยความโปร่ งใส บริ หารธุรกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส ญชีการเงินและ จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน 3.2.2 เสนอค่า ตอบแทนทีบั่ เหมาะสม หรื อ ผลประโยชน์อื่น ใดของกรรมการบริ ษ ัท มหาวิบ้ ทริ หยาลั ย บสู ง เพื่ อสร้ า งแรงจู งใจและรั กษากรรมการที่ มี กรรมการชุ ดย่อยและผู ารระดั ญญาตรีโดยให้ บริ หสารธุ รกิจ อสาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ษดั ทั การตรวจสอบภายใน ความสามารถและศัปริ กยภาพ อดคล้ งกับผลประกอบการของบริ ฯ และ ยาลัญยต่เกษตรศาสตร์ ผลประโยชน์ของผูถ้ บัือญหุชี้นมหาวิ เป็ นสทาคั อคณะกรรมการบริ ษทั และที่ประชุ มผูถ้ ื อหุ ้น เพื่อพิจารณาอนุมตั ิตCertified ามลาดับ Profession Accountant Thailand) 3.2.3 กาหนดหลักเกณฑ์แ(CPA ละรู ป–แบบการประเมิ นผลการป ิ บตั ิ งานของกรรมการบริ ษ ทั กรรมการชุดย่อยและผูบ้ ริ หารระดับสู ง เพื่อประกอบการพิจารณาผลตอบแทนประจาปี 3.2.4 เปิ ดเผยหลักเกณฑ์และรู ปแบบการพิจารณาค่าตอบแทน และข้อมูลค่าตอบแทน และ หรื อ ผลประโยชน์ อื่น ๆ ของกรรมการบริ ษ ทั กรรมการชุ ดย่อย และผูบ้ ริ หารระดับ สู ง รวมทั้งจัดทารายงานการกาหนดค่าตอบแทนและความเห็นของคณะกรรมการสรรหา และพิจารณาค่าตอบแทนไว้ในรายงานประจาปี และแบบแสดงรายการข้อมูลประจาปี แบบ 56-1) 3.2.5 ทบทวนนโยบาย หลักเกณฑ์ และรู ปแบบการสรรหาและพิ จารณาค่ าตอบแทนและ ผลประโยชน์ อื่ น ๆ ของกรรมการบริ ษัท กรรมการชุ ดย่อย และผู้บ ริ หารระดับสู ง เป็ นประจาทุกปี 3.2.6 รับผิดชอบต่อการอื่นใดที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริ ษทั ทั้งนี้ การมอบอานาจให้แก่ คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนจะไม่รวมถึ ง อานาจ ในการอนุมตั ิรายการใดที่อาจมีความขัดแย้ง หรื อรายการใดที่คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน เอกสารแนบ 3 หรื อบุคคลที่เกี่ยวโยงกับคณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนมีส่วนได้เสี ยหรื อได้ผลประโยชน์ ในลัก ษณะอื่ นใด อันเป็ นการขัดแย้ง กับบริ ษทั ฯ ตามหลักเกณฑ์ข องตลาดหลัก ทรั พ ย์แห่ งประเทศไทย ซึ่งการอนุมตั ิรายการในลักษณะดังกล่าวจะต้องเสนอต่อที่ประชุ มคณะกรรมการบริ ษทั และ หรื อ ที่ประชุม ผูถ้ ือหุ น้ เพื่อพิจารณาอนุมตั ิตามข้อบังคับของบริ ษทั ฯ หรื อก หมายที่เกี่ยวข้องเท่านั้น เว้นแต่เป็ นการอนุมตั ิ รายการที่เป็ นลักษณะการดาเนินธุรกรรมการค้าปกติทวั่ ไปของบริ ษทั ฯ ที่คณะกรรมการบริ ษทั กาหนดกรอบ การพิจารณาไว้ชดั เจน 4. การประ ุ ม 4.1 การจัดประชุม 4.1.1 คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนต้องประชุมอย่างน้อยปี ละ 2 ครั้ง หรื อ อาจจัดให้มีการประชุมเพิ่มเติมตามที่ประธานกรรมการบริ ษทั เห็นสมควร โดยต้องเข้า าปี 2560 154 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

ร่ วมประชุมไม่นอ้ ยกว่าร้อยละ 75 ของจานวนการประชุ มคณะกรรมการสรรหาและ พิจารณาค่าตอบแทนทั้งหมด 4.1.2 ประธานกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนอาจเรี ยกประชุมเป็ นกรณี พิเศษได้ หากกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน หรื อประธานกรรมการบริ ษทั มีวาระ จาเป็ นที่ตอ้ งหารื อร่ วมกัน 2 ผูเ้ ข้าร่ วมประชุม 4.2.1 การประชุมคณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนต้องมีกรรมการสรรหาและ พิจารณาค่าตอบแทนเข้าร่ วมประชุ มไม่นอ้ ยกว่ากึ่งหนึ่งของจานวนกรรมการดังกล่าว ทั้ง หมดจึ ง จะครบองค์ ป ระชุ ม และให้ ป ระธานกรรมการสรรหาและพิ จ ารณา ค่าตอบแทนเป็ นประธานที่ประชุม 4.2.2 ในกรณี ที่ประธานกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนไม่อยูใ่ นที่ประชุมหรื อไม่ สามารถป ิ บตั ิหน้าที่ได้ ให้กรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนที่มาประชุ ม เลือกกรรมการคนใดคนหนึ่งเป็ นประธานที่ประชุม 4.2.3 กรณี ที่เลขานุ การคณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนมีเหตุให้ไม่สามารถ เข้าร่ วมประชุมได้ บริ ษทั ฯ ต้องมอบหมายบุคคลเข้าร่ วมประชุมแทน 4.3 การลงคะแนนเสี ยง 4.3.1 มติที่ประชุ มให้ถือเสี ยงข้างมากของกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนที่มา ประชุ มและออกเสี ยงลงคะแนน ในกรณี ที่คะแนนเสี ยงเท่ากันให้ประธานที่ประชุ ม ออกเสี ยงเพิ่มอีกหนึ่งเสี ยงเป็ นเสี ยงชี้ขาด 4.3.2 กรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนที่มีส่วนได้เสี ยในวาระใด ๆ จะต้องงดออกเสี ยง ในวาระนั้น ๆ 4.4 บันทึกรายงานการประชุม 4.4.1 ให้เลขานุการคณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน หรื อผูท้ ี่ได้รับมอบหมาย ทาหน้าที่บนั ทึกรายงานการประชุม 5. การรายงาน 5.1 คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่า ตอบแทนจะต้องเสนอและรายงานผลการพิจารณา การสรรหากรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หารระดับสู ง และกรรมการชุ ดย่อย รวมถึ งค่าตอบแทนแก่ ที่ ป ระชุ ม คณะกรรมการบริ ษัท เพื่ อ พิ จ ารณาอนุ ม ัติ ตลอดจนการน าเสนอวาระอื่ น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการป ิบตั ิหน้าที่ เพื่อให้คณะกรรมการบริ ษทั พิจารณาหรื อรับทราบต่อไป

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

155

รายละเอียดเกี บหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน 5.2ย่ วกั ประธานกรรมการสรรหาและพิ จารณาค่าตอบแทนต้องรายงานผลการป ิบตั ิหน้าที่ในการสรรหา และพิจารณาค่าตอบแทนให้แก่ผถู ้ ือหุน้ รับทราบไว้ในรายงานประจาปี และแบบแสดงรายการ ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ชื่อ-สกุข้ลอมูลประจาปี แบบ 56-1) โดยเปิ คุณดเผยรายละเอี วุฒิทางการศึกยดษาดังนี้ ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 5.2.1 จานวนครั(ปี้ งการประชุ ม นางสาวพรทิพย์ วิญ5.2.2 ญูปกรณ์ ปริ ญญาโท บริ หจารธุ รกิจ าสาขา - ปัจจุบนมั เป็ นผูรายบุ จ้ ดั การอาวุ จานวนครั้43 งที่กรรมการสรรหาและพิ ารณาค่ ตอบแทนเข้2557 าร่ วมประชุ คคล โส บัญ่ไชีด้กการเงิ น จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน 5.2.3 ผลการป ิบตั ิงานตามที าหนดไว้ ในก บัตร บับนี้ มหาวิทยาลัย 6. การประเมิน ลการป ิบัติงาน ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนต้องประเมินผลการป ิบตั ิงานของตนเองและของ บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน และรายงานผลการป ิบตั ิงาน ตลอดจนปั ญหาและอุปสรรค Certified Profession Accountant ในการป ิบตั ิหน้าที่ ถ้ามี ให้กบั คณะกรรมการบริ ษทั ได้รับทราบ (CPA – Thailand) 7. ค่ าตอบ ทนกรรมการ คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนจะได้รับค่าตอบแทนในอัตราที่เหมาะสมตามหน้าที่ และความรับผิดชอบในการดาเนินงาน ซึ่งเป็ นไปตามมติที่ประชุมผูถ้ ือหุน้ 2.6 คณะกรรมการบริหาร ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 คณะกรรมการบริ หารของบริ ษทั มีจานวน 5 คน ประกอบด้วย 1. 2. 3. 4. 5.

ตา หน่ ง ประธานกรรมการบริ หาร และกรรมการผูจ้ ดั การ กรรมการบริ หาร กรรมการบริ หาร กรรมการบริ หาร กรรมการบริ หารเอกสารแนบ 3

โดยมี น างสาวพัช รี โคสนาม ผู้จ ัด การส านัก กรรมการ และเลขานุ ก ารบริ ษ ัท เป็ นเลขานุ ก าร คณะกรรมการบริ หาร และที่ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั ครั้งที่ 9/2560 เมื่อวันที่ 21 ธันวาคม 2560 มีมติ อนุมตั ิทบทวนก บัตรคณะกรรมการบริ หาร โดยมีรายละเอียดดังนี้ 1. องค์ ประกอบ การ ต่ งตั้ง ละคุณสมบัติ 1.1 องค์ประกอบ และการแต่งตั้ง 1.1.1 คณะกรรมการบริ หารจะต้องเป็ นกรรมการบริ ษทั และ หรื อผูบ้ ริ หารของบริ ษทั ซึ่ งได้รับ การแต่ ง ตั้ง จากคณะกรรมการบริ ษัท โดยมี จ านวนตามที่ ค ณะกรรมการบริ ษัท เห็นสมควร ซึ่ งต้องประกอบด้วยกรรมการบริ ษทั และ/หรื อผูบ้ ริ หาร อย่างน้อย คน และให้คณะกรรมการบริ ษทั แต่งตั้งกรรมการบริ หารคนหนึ่งเป็ นประธานกรรมการบริ หาร าปี 2560 156 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

1.1.2 คณะกรรมการบริ ษทั เป็ นผูพ้ ิจารณาแต่งตั้งกรรมการบริ ษทั และ/หรื อผูบ้ ริ หาร เพื่อทา หน้าที่คณะกรรมการบริ หาร ทั้งนี้ หากคณะกรรมการบริ หาร พ้นจากตาแหน่ งตามวาระ อาจได้รับการแต่งตั้งจากคณะกรรมการบริ ษทั ได้อีก 1.1.3 ให้ บ ริ ษั ท คั ด เลื อ กและเสนอชื่ อพนั ก งานบริ ษั ท เพื่ อ ท าหน้ า ที่ เลขานุ การ คณะกรรมการบริ หาร โดยต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการบริ หาร 1.2 คุณสมบัติ 1.2.1 มีจริ ยธรรมและธรรมาภิบาล รวมทั้งป ิ บตั ิ หน้าที่ด้วยความโปร่ งใส เป็ นธรรมและ คานึงถึงประโยชน์ของผูถ้ ือหุน้ และองค์กรเป็ นสาคัญ 1.2.2 มีความรู้ ความสามารถ และมีความเชี่ ยวชาญในการทาหน้าที่ ของกรรมการบริ หาร ตลอดจนมีความรู้ และมีประสบการณ์ ที่เกี่ ยวข้องด้านการบริ หาร การเงิ น การบัญชี หรื อธุ รกิจที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ (“กลุ่มบริ ษทั ฯ”) รวมทั้งเข้าใจถึ ง บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการบริ หารอย่างแท้จริ ง 1.2.3 สามารถอุทิศเวลาอย่างเพียงพอในการป ิ บตั ิหน้าที่ เพื่อให้บรรลุ วตั ถุ ประสงค์ และ เป้ าหมายของของบริ ษทั 2. วาระการดารงตา หน่ ง ละการ นจากตา หน่ ง 2.1 วาระการดารงตาแหน่ง 2.1.1 กรรมการบริ หารมีวาระการดารงตาแหน่งเพื่อป ิบตั ิงานตามวาระการดารงตาเหน่ ง ของกรรมการบริ ษทั หรื อการดารงตาแหน่งเป็ นผูบ้ ริ หารของบริ ษทั 2.1.2 กรณี มี เ หตุ ใ ห้ ก รรมการบริ หารพ้ น จากต าแหน่ ง อั น ส่ งผลให้ จ านวนของ คณะกรรมการบริ หารไม่ครบถ้วนตามที่กาหนดในก บัตร บับนี้ คณะกรรมการบริ ษทั ต้องแต่งตั้งคณะกรรมการบริ หารรายใหม่ เพื่อให้ครบตามจานวน ภายในระยะเวลา 3 เดือน นับแต่วนั ที่มีจานวนกรรมการบริ หารไม่ครบถ้วน 2.2 การพ้นจากตาแหน่ง 2.2.1 กรรมการบริ หารจะพ้นจากตาแหน่ง เมื่อเกิดกรณี ดังนี้ - พ้นจากการเป็ นกรรมการบริ ษทั หรื อผูบ้ ริ หาร

- เสี ยชีวติ

- คณะกรรมการบริ ษทั มีมติให้พน้ จากตาแหน่ง

- ลาออก

- ขาดคุณสมบัติของการเป็ นกรรมการบริ หาร หรื อมีลกั ษณะต้องห้ามตามที่ก หมายกาหนด 2.2.2 ในกรณี ล าออก กรรมการบริ หารจะต้องยื่ นใบลาออกต่ อประธานกรรมการบริ ษัท และมีผลตั้งแต่วนั ที่ประธานกรรมการบริ ษทั ลงนามพิจารณาอนุมตั ิการลาออกเป็ นต้นไป

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

157

รายละเอี ย่ วกับหัานาจหนาที วหน้ างานตรวจสอบภายใน 3 ยดเกี ขอบเขตอ ่ 3.1 พิจารณา ก าหนด และให้ค วามเห็ นเกี่ ย วกับ วิสัยทัศ น์ ภารกิ จ นโยบาย กลยุท ธ์ ทางธุ รกิ จ ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ เป้ วุาหมายทางการเงิ ชื่อ-สกุเป้ลาหมายและแผนการดาเนินงานคุณ ฒิทางการศึกษา น และงบประมาณของบริ ษทั เพื่อเสนอ (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง และขออนุมตั ิต่อคณะกรรมการบริ ษทั นางสาวพรทิ3.2 พย์ วิกญากั ญูบปดูกรณ์ 43 และติดปริตามการด ญญาโทาเนิ บรินหกิารธุ รกิจ สาขาษทั ให้2557 - ปัจจุบนวิั สัยทัผูศจ้ น์ดั การอาวุ แล ตรวจสอบ จการของบริ เป็ นไปตาม ภารกิจโส การเงิน จุฬาลงกรณ์ าเนิ นงาน เป้ าหมายทางการเงิ สานักนตรวจสอบภายใน นโยบาย กลยุท ธ์ ท างธุ ร กิ จบัเป้ญชีาหมายและแผนการด และ ย งบประมาณของบริ ษทั ที่ได้รมหาวิ ับอนุทมยาลั ตั ิจากคณะกรรมการบริ ษทั ปริ ญ ญาตรี บริ ห ารธุ ร กิ จ สาขา - 2557 การตรวจสอบภายใน 3.3 กาหนดโครงสร้ า งองค์ก ร และนโยบายเกี่ ย วกับการบริ หารจั2553 ดการบริ ษ ทั รวมถึผูจง้ ดันโยบาย บัญชี มหาวิ ทยาลั เกี่ ยวกับการคัดเลื อก การฝึ กอบรม การว่ าจ้ายงเกษตรศาสตร์ และการเลิ กจ้างพนักงานที่มีตาแหน่ งสู งกว่า Certified Profession Accountant ผูจ้ ดั การฝ่ ายของบริ ษทั โดยอาจมอบหมายให้ กรรมการผู จ้ ดั การของบริ ษทั และ หรื อ ผูจ้ ดั การ (CPA – Thailand) ฝ่ ายทรัพยากรบุคคลและธุรการเป็ นผูม้ ีอานาจแทนบริ ษทั ในการลงนามในสัญญาจ้างแรงงาน 3.4 ศึกษาความเป็ นไปได้ในการลงทุนในโครงการใหม่ ๆ และมีอานาจในการพิจารณาและอนุมตั ิ ให้บริ ษทั ลงทุน หรื อเข้าร่ วมลงทุนกับบุคคล นิติบุคคล หรื อองค์กรทางธุ รกิจอื่นใด ในรู ปแบบ ที่คณะกรรมการบริ หารเห็นสมควร เพื่อดาเนิ นกิจการตามวัตถุประสงค์ของบริ ษทั ตลอดจน การพิจารณาและอนุ มตั ิการใช้จ่ายเงินเพื่อการลงทุนดังกล่าว การเข้าทานิติกรรมสัญญา และ หรื อ การดาเนิ นการใด ๆ ที่เกี่ ยวข้องกับเรื่ องดังกล่าวจนเสร็ จการ ในจานวนเงิ นในแต่ละรายการ ตั้ง แต่ 20 ล้า นบาท แต่ไม่เกิ น 100 ล้า นบาท ทั้ง นี้ ต้องไม่เกิ นงบประมาณประจาปี ที่ ได้รับ อนุมตั ิจากคณะกรรมการบริ ษทั 3.5 พิจารณาและอนุ มตั ิการเข้าทาธุ รกรรมทางการเงินกับสถาบันการเงิ นในการเปิ ดบัญชี กู้ยืม ขอสิ นเชื่อ จานา จานอง ค้ าประกัน และการอื่น รวมถึงการซื้ อขายและจดทะเบียนกรรมสิ ทธิ ที่ ดิ น ใด ๆ ตามวัต ถุ ป ระสงค์ข องบริ ษ ัท เพื่ อ ประโยชน์ ในการด าเนิ น กิ จ การของบริ ษ ัท ตลอดจนการเข้าทานิติกรรมสัญญา และ หรื อการดาเนิน การใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเรื่ องดังกล่าว เอกสารแนบ 3 จนเสร็ จการ ในจานวนเงินในแต่ละรายการตั้งแต่ 20 ล้านบาท แต่ไม่เกิน 1,000 ล้านบาท ทั้งนี้ ต้องไม่เกินงบประมาณประจาปี ที่ได้รับอนุมตั ิจากคณะกรรมการบริ ษทั 3.6 พิจารณาและอนุมตั ิการเข้าทาสัญญาหรื อตราสารทางการเงิน เช่น สัญญาสิ ทธิ ที่จะซื้ อหรื อขาย น้ า ตาลทรายล่ วงหน้า สัญญาซื้ อขายต่า งประเทศล่ วงหน้า เป็ นต้น เพื่อป้ องกันความเสี่ ย ง ทางการเงินของบริ ษทั 3.7 พิ จ ารณาและให้ข ้อ เสนอแนะ หรื อ ความเห็ น ต่ อ คณะกรรมการบริ ษ ัท เกี่ ย วกับ โครงการ ข้อเสนอ หรื อการเข้าทาธุรกรรมใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดาเนินกิจการของบริ ษทั ที่มีมูลค่าเกินกว่า จานวนเงิ นที่ได้กาหนดไว้ และ หรื อ ตามก หมายและก เกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง หรื อข้อบังคับบริ ษทั ที่ได้กาหนดให้ที่ประชุมผูถ้ ือหุน้ หรื อคณะกรรมการบริ ษทั เป็ นผูพ้ ิจารณาและอนุมตั ิ

าปี 2560 158 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

3.8 พิ จ ารณาและอนุ ม ัติ แ นวนโยบายการบริ ห ารงาน และการด าเนิ น กิ จ การของบริ ษ ัท หรื อ การดาเนินการใด ๆ อันอาจมีผลผูกพันบริ ษทั 3.9 มอบอานาจให้กรรมการผูจ้ ดั การ ดาเนิ นกิ จการของบริ ษทั ตามขอบเขตอานาจ หน้าที่ และ ความรับผิดชอบ ตามที่คณะกรรมการบริ ษทั กาหนด ภายใต้การกากับดูแลของคณะกรรมการบริ หาร 3.10 แต่ ง ตั้ง และ/หรื อมอบหมายให้ก รรมการบริ หาร หรื อบุ ค คลใดบุ ค คลหนึ่ ง หรื อหลายคน มี อ านาจด าเนิ น การใด ๆ ที่ อ ยู่ ภ ายในขอบอ านาจของคณะกรรมการบริ หาร ตามที่ คณะกรรมการบริ หารเห็นสมควร โดยที่คณะกรรมการบริ หารอาจยกเลิก เพิกถอน หรื อแก้ไข เปลี่ยนแปลงอานาจดังกล่าวได้ 3.11 พิจารณาและอนุมตั ิคู่มืออานาจดาเนินการ เพื่อให้ผทู ้ ี่ได้รับการแต่งตั้ง และ/หรื อ ผูท้ ี่ได้รับมอบ อานาจทราบถึ งขอบเขตความรับผิดชอบ และอานาจของตนเอง และเพื่อใช้เป็ นคู่มือในการ ป ิบตั ิงาน โดยมีเอกสารอ้างอิง และเป็ นไปตามขั้นตอนอย่างมีระบบ 3.12 มีอานาจหน้าที่ และความรับผิดชอบใด ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย หรื อตามนโยบายที่ได้รับ มอบหมายจากคณะกรรมการบริ ษทั 3.13 มีหน้าที่ส่งเสริ มและจัดทาให้มีระบบป้ องกันการคอร์ รัปชันที่มีประสิ ทธิ ภาพ รวมทั้งสื่ อสาร เรื่ องการต่อต้านคอร์ รัปชันไปยังพนักงานและควบคุ มดูแลให้พนักงานป ิ บตั ิ ตามนโยบาย ต่อต้านคอร์ รัปชันและคู่มือการกากับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุ รกิจ ตลอดจนเป็ นผูน้ า และเป็ นแบบอย่างแก่ พนักงานในด้านการต่ อต้านคอร์ รัปชัน ทั้ง นี้ ในกรณี ที่มีหลักฐานว่า กรรมการบริ หารมีการกระทาอันเป็ นการดาเนิ นการ หรื อยอมรับ หรื อให้การสนับสนุนให้มี การคอร์ รัปชันเกิ ดขึ้น บริ ษทั จะดาเนินการทางวินยั เพื่อพิจารณาลงโทษตามระเบียบข้อบังคับ ในการทางาน ซึ่ ง มี โทษสู งสุ ดคือเลิ กจ้า ง หรื อยกเลิ ก สัญญา ทั้ง นี้ หากกรณี ที่เกี่ ยวข้องนั้น เป็ นการฝ่ าฝื นก หมาย ผู ้ที่ ฝ่ าฝื นหรื อไม่ ป ิ บ ัติ ต ามก หมาย อาจถู ก ด าเนิ น การตาม กระบวนการบังคับใช้ก หมายนั้น ๆ 3.14 ศึกษาและป ิ บตั ิตามหลักการกากับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุ รกิจของบริ ษทั รวมทั้ง ก หมาย และก เกณฑ์ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้ ในการดาเนิ นการเรื่ องใดที่ คณะกรรมการบริ หาร หรื อผูร้ ับมอบอานาจ จากคณะกรรมการบริ หาร มีส่วนได้เสี ย หรื ออาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์อื่นใดกับบริ ษทั และ/หรื อบริ ษทั ย่อย และ/หรื อบริ ษทั ที่ เ กี่ ย วข้อ ง คณะกรรมการบริ หาร หรื อ ผูร้ ั บ มอบอ านาจจากคณะกรรมการบริ ห าร ไม่ มี อ านาจอนุ ม ัติ การดาเนิ นการในเรื่ องดัง กล่ า ว เว้นแต่ เ ป็ นการอนุ ม ตั ิ รายการที่ เป็ นไปตามนโยบาย และหลัก เกณฑ์ ที่ คณะกรรมการบริ ษทั และ หรื อที่ ประชุ มผูถ้ ือหุ ้น (แล้วแต่กรณี ) พิจารณาและอนุ มตั ิไว้แล้ว โดยอยู่ภายใต้ หลักเกณฑ์ของก หมาย วัตถุประสงค์ และข้อบังคับบริ ษทั

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

159

รายละเอี4.ยดเกี ย่ วกับหัุ มวหน้ างานตรวจสอบภายใน การประ 4.1 การจัดประชุม ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ มไม่กนษา ้อยกว่าร้ อยละ 75 ของจานวนการประชุ ม ชื่อ-สกุ4.1.1 ล กรรมการบริ หารต้องเข้าคุร่ณววุมประชุ ฒิทางการศึ (ปี ) หารทั้งหมดผูเ้ ข้าร่ วมประชุม ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง คณะกรรมการบริ นางสาวพรทิ4.2 พย์ วิผูญเ้ ข้ญูาปร่ กรณ์ ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส วมประชุม 43 บัญชีการเงิหนารจุฬต้าลงกรณ์ านันก้อตรวจสอบภายใน 4.2.1 การประชุ มคณะกรรมการบริ องมีกรรมการบริ หารเข้าร่ วมประชุ มสไม่ ยกว่า มหาวิทยาลัย กึ่งหนึ่ งของจานวนกรรมการดังกล่าวทั้งหมดจึงจะครบองค์ประชุ ม และให้ประธาน ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน กรรมการบริ หาร เป็ นประธานที่ประชุม บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ 4.2.2 ในกรณี ที่ประธานกรรมการบริ หาร ไม่อยูใ่ นที่ประชุมหรื อไม่สามารถป ิบตั ิหน้าที่ได้ Certified Profession Accountant ให้กรรมการบริ หารที่มาประชุมเลือกกรรมการคนใดคนหนึ่งเป็ นประธานที่ประชุม (CPA – Thailand) 4.2.3 กรณี ที่เลขานุการคณะกรรมการบริ หาร มีเหตุให้ไม่สามารถเข้าร่ วมประชุมได้ บริ ษทั ต้องมอบหมายบุคคลเข้าร่ วมประชุมแทน 3 การลงคะแนนเสี ยง 4.3.1 มติ ที่ ป ระชุ ม ให้ ถื อ เสี ย งข้า งมากของกรรมการบริ ห ารที่ ม าประชุ ม และออกเสี ย ง ลงคะแนน ในกรณี ที่คะแนนเสี ยงเท่ากันให้ประธานที่ ประชุ มออกเสี ยงเพิ่มอีกหนึ่ ง เสี ยงเป็ นเสี ยงชี้ขาด 4.3.2 กรรมการบริ หารที่มีส่วนได้เสี ยในวาระใด ๆ จะต้องงดออกเสี ยงในวาระนั้น ๆ 4.4 บันทึกรายงานการประชุม 4.4.1 ให้เลขานุการกรรมการบริ หาร หรื อผูท้ ี่ได้รับมอบหมายทาหน้าที่บนั ทึกรายงานการประชุม 5. การรายงาน 5.1 คณะกรรมการบริ หารจะต้องเสนอและรายงานผลการพิจารณานโยบาย หรื อการดาเนิ นงาน ในเรื่ องต่าง ๆ ซึ่ งเป็ นเรื่ องส าคัญและมีผลกระทบต่อการดเอกสารแนบ าเนิ นธุ ร3กิ จ ตามขอบเขตอานาจ หน้าที่ของคณะกรรมการบริ หารที่พึงรายงาน หรื อขอการพิจารณาอนุมตั ิจากคณะกรรมการบริ ษทั โดยนาเสนอแก่ที่ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั เพื่อพิจารณาอนุมตั ิ และ/หรื อเพื่อรับทราบต่อไป 5.2 คณะกรรมการบริ หารและฝ่ ายจัดการต้องจัดทาบทวิเคราะห์และคาอธิ บ ายของฝ่ ายจัดการ (MD&A) ส าหรั บ ผลการดาเนิ นงานของปี ที่ ผ่า นมา และเปิ ดเผยให้ผูถ้ ื อหุ ้นรับ ทราบไว้ใ น รายงานประจาปี และแบบแสดงรายการข้อมูลประจาปี แบบ 56-1) 6. การประเมิน ลการป ิบัติงาน คณะกรรมการบริ หารจะต้องประเมินผลการป ิบตั ิงานของตนเองและของคณะกรรมการบริ หาร ทั้ง คณะและรายงานผลการป ิ บ ตั ิ ง าน ตลอดจนปั ญหาและอุ ป สรรคในการป ิ บ ตั ิ หน้า ที่ (ถ้ามี ) ให้ก ับ คณะกรรมการบริ ษทั ได้รับทราบ าปี 2560 160 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

7. ค่ าตอบ ทนกรรมการ หาร จะได้รับค่าตอบแทนในอัตราที่เหมาะสมตามหน้าที่ และความรั บผิดชอบ 7. ค่ าคณะกรรมการบริ ตอบ ทนกรรมการ ในการด นงาน ซึ่งเป็ นไปตามมติ มผูถ้ ือหุน้ 7. คณะกรรมการบริ ค่าเนิ าตอบ ทนกรรมการ หาร จะได้ทรี่ปับระชุ ค่าตอบแทนในอั ตราที่เหมาะสมตามหน้าที่ และความรับผิดชอบ

คณะกรรมการบริ หาร จะได้รับค่าตอบแทนในอัตราที่เหมาะสมตามหน้าที่ และความรั บผิดชอบ ในการด 2.7 บริาเนิหนารงาน ซึ่งเป็ นไปตามมติที่ประชุมผูถ้ ือหุน้ ในการดาเนินงาน ซึ่งเป็ นไปตามมติที่ประชุมผูถ้ ือหุน้

ผูบ้ ริ ห าร ตามนิ ย ามในประกาศคณะกรรมการตลาดทุ นที่ ทจ. 23/2551 ซึ่ ง หมายถึ ง “ผูจ้ ัดการ 2.7 บริหาร 2.7 บริ ห าร หรื อผูด้ ารงตาแหน่ งระดับบริ หารสี่ รายแรกนับต่อจากผูจ้ ดั การลงมา ผูซ้ ่ ึ งดารงตาแหน่งเทียบเท่ากับผูด้ ารง ผูบ้ ริริหหาราร ตามนิ ตามนิย ามในประกาศคณะกรรมการตลาดทุ ย ามในประกาศคณะกรรมการตลาดทุ นที23/2551 ่ ทจ. 23/2551 ซึ่ ง หมายถึ ง “ผูจ้ ัดการ หมายถึ จ้ ัดการ ตาแหน่ผูงบ้ ระดั บบริ หารรายที ่สี่ทุกราย และให้หมายความรวมถึนทีงผู่ ทจ. ด้ ารงต าแหน่ซึง่ งระดั บบริงห“ผู ารในสายงานบั ญชี หรืหรืออผูผูด้ ด้ ารงต าแหน่ ง ระดั บ บริ ห ารสี ่ ร ายแรกนั บ ต่ อ จากผู จ ้ ด ั การลงมา ผู ซ ้ ่ ึ ง ด ารงต าแหน่ ง เที ย บเท่ า กั บ ผู ด ้ ารง ารงตนาแหน่ ระดับบบริผูหจ้ ดัารสี ่ รายแรกนั ต่อจากผู การลงมา งเที2560 ยบเท่าผูกับ้ บริผูหด้ ารง หรื อการเงิ ที่เป็ งนระดั การฝ่ ายขึ้นบไปหรื อเทีจ้ ยดั บเท่ า” ณ ผูวัซ้ น่ ึ งทีด่ ารงต 31 ธัาแหน่ นวาคม ารของบริ ษทั ตตาแหน่ ง ระดั บ บริ ห ารรายที ่ ส ่ ี ท ุ ก ราย และให้ ห มายความรวมถึ ง ผู ด ้ ารงต าแหน่ ง ระดั บ บริ หารในสายงานบั ญชี าแหน่ ง ระดั บ บริ ห ารรายที ่ ส ่ ี ท ุ ก ราย และให้ ห มายความรวมถึ ง ผู ด ้ ารงต าแหน่ ง ระดั บ บริ ห ารในสายงานบั ญ ชี ตามนิยามในประกาศคณะกรรมการตลาดทุน มีจานวน 9 ท่าน ซึ่ งมีรายนามดังนี้ หรืหรืออการเงิ นระดับบผูจผู้ ดั จ้ การฝ่ ดั การฝ่ เที ยาบเท่ วันธัทีน่ วาคม 31 ธัน2560 วาคมผูบ้ 2560 ผูบ้ ริ หารของบริ ษทั ้ นไปหรื การเงินทีที่เ่ เป็ป็นระดั ายขึายขึ อเที ยอบเท่ ” ณ าวั”นณ ที่ 31 ริ หารของบริ ษทั ้ นไปหรื งนี้ ตางนีหน่ ตามนิยยามในประกาศคณะกรรมการตลาดทุ ามในประกาศคณะกรรมการตลาดทุ น มีนจานวน 9 ท่าน9 ซึท่่ งามีนรายนามดั ตามนิ มีจานวน ซึ่ งมีรายนามดั ้ ง ่อ-นามสกุล 1. นายอนั่อน-นามสกุ ต์ ตั้งตรงเวชกิ กรรมการผูจ้ ดั การ ลล จ ตา หน่ตง า หน่ ง ่อ-นามสกุ 2. นายอนั นางจิรนวรรณ พงษ์พิชิตกุล กรรมการผู กรรมการรองผู จ้ ดั การอาวุโส กลุ่มการลงทุนในประเทศ ด้านธุรกิจการเกษตร จ้ ดั การ 1.1. นายอนั นต์ต์ ตัตั้ง้ งตรงเวชกิ ตรงเวชกิจ จ กรรมการผู จ้ ดั การ นางสาวจิ มาพตัิช้งิตตรงเวชกิ จ กรรมการรองผู กรรมการรองผู จ้ ดั การอาวุ ส กลุ่มการลงทุ นในประเทศ ด้านพาณิ ชย์ 2.3. นางจิ รวรรณตติพงษ์ กุล จ้ ดั การอาวุ โส กลุ่มโการลงทุ นในประเทศ ด้านธุรกิจการเกษตร 2. นางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล กรรมการรองผูจ้ ดั การอาวุโส กลุ่มการลงทุนในประเทศ ด้านธุ รกิจการเกษตร 3.4. นางสาวจิ ตรงเวชกิจ กรรมการรองผู จ้ ดั การอาวุ โส กลุ่มโการลงทุ นในประเทศ ด้านพาณิ ชด้ย์านพลังงาน นายอดิศตกั ติดิมาตัตั้ ง้งตรงเวชกิ กรรมการรองผู จ้ ดั การอาวุ ส กลุ่มการลงทุ นในประเทศ 3. นางสาวจิตติมา ตั้งตรงเวชกิจ กรรมการรองผูจ้ ดั การอาวุโส กลุ่มการลงทุนในประเทศ ด้านพาณิ ชย์ 4.5. นายอดิ ดิ ตัตั้ง้ตรงเวชกิ จจ กรรมการรองผู จ้ ดั การอาวุ โส กลุ่มโการลงทุ นในประเทศ านพลังงาน นายสศกั ษดิ งตรงเวชกิ กรรมการรองผู จ้ ดั การอาวุ ส กลุ่มการลงทุ นต่าด้งประเทศ ่ 4.5. นายอดิ ศ ก ั ดิ ตั ง ตรงเวชกิ จ กรรมการรองผู จ ้ ด ั การอาวุ โ ส กลุ ม การลงทุ น ในประเทศ ด้านพลังงาน ้ ษดิ ตั้งเลิ ตรงเวชกิ จ้ ดั การอาวุ โส กลุ่มโการลงทุ นต่างประเทศ 6. นายส นายวรเทพ ศชัยอุดจมโชค กรรมการรองผู รองกรรมการผู จ้ ดั การอาวุ ส กลุ่มการเงิ นและป ิบตั ิการ 5.6. นายส ษดิ เลิตั้งศตรงเวชกิ จ กรรมการรองผู จ้ ดั การอาวุ สการเงิ กลุ่มนการลงทุ างประเทศ นายวรเทพ ชัยอุดมโชค รองกรรมการผู โส กลุโ่ม2560) และป ิบนตั ิกต่าร (ลาออกเมืจ้ ่อดั เดืการอาวุ อนเมษายน 6. นายวรเทพ เลิศชัยอุดมโชค (ลาออกเมื รองกรรมการผู จ้ ดั การอาวุ ่อเดือนเมษายน 2560) โส กลุ่มการเงินและป ิบตั ิการ 7. นายพิทกั ษ์ ชาวสวน รองกรรมการผูจ้ ดั การ กลุ่มการเงินและป ิบตั ิการ 7. นายพิทกั ษ์ ชาวสวน รองกรรมการผู ดั การ กลุ่มการเงิ2560) นและป ิบตั ิการ (ลาออกเมื่อจ้ เดื อนเมษายน 8. นายภัทรพงศ์ พงศ์สวัสดิ รองกรรมการผูจ้ ดั การ ฝ่ ายนักลงทุนสัมพันธ์ ด้านต่างประเทศและนโยบาย นายภัททรพงศ์ พงศ์สวัสดิ รองกรรมการผู จ้ ดั การจ้ ดั ฝ่การ ายนักกลุ ลงทุ นสัมพันนและป ธ์ ด้านต่ิบ างประเทศและนโยบาย ่มการเงิ 7.8. นายพิ กั ษ์ ชาวสวน รองกรรมการผู ตั ิการ อุ ต สาหกรรม อุตสาหกรรม 8. นายภัทรพงศ์ พงศ์สวัสดิ รองกรรมการผูจ้ ดั การ ฝ่ ายนักลงทุนสัมพันธ์ ด้านต่างประเทศและนโยบาย 9. นายอดุ ล ย์ สุ ร วุ ฒ ิ ก ล ุ ผูช้ ่วยกรรมการผูจ้ ดั การอาวุโส ด้านบริ หารการเงิน 9. นายอดุลย์ สุ รวุฒิกุล ผูช้ ่วยกรรมการผู อุตสาหกรรมจ้ ดั การอาวุโส ด้านบริ หารการเงิน ่วงค์ยกรรมการผู 9. นายอดุ รวุฒิกุลจ้ ดั การ จ้ ดั งการอาวุ ด้านบริ หารการเงิ จ้ ดั การ (CEO) ประกอบและการแต่ งตัโ้ งสขอบเขตและอ รวมทั ้ สุกรรมการผู ้ งขอบเขตและอ ทัทั (CEO) มีองค์ผูมีปช้ อระกอบและการแต่ ตั้ง รวมทั านาจหน้นาานาจหน้ ที่ ดังนี้ าที่ ดังนี้ ้งลนี้ ง้ ย์นีกรรมการผู องค์ จัดการ องค์ปทัประกอบ ระกอบละการ ละการต่ งตัต่้งงกรรมการ ตั้งกรรมการ จัด(CEO) การ (CEO) ้งนี้ กรรมการผูจ้ ดั การ (CEO) มีองค์ประกอบและการแต่งตั้ง รวมทั้งขอบเขตและอานาจหน้าที่ ดังนี้ ในการสรรหากรรมการผู จ้ ดั การ (CEO)(CEO) คณะกรรมการสรรหาและพิ จารณาค่จาตอบแทนจะเป็ น ในการสรรหากรรมการผู จ้ ดั การ คณะกรรมการสรรหาและพิ ารณาค่ าตอบแทนจะเป็ น ประกอบ งตัน่ ้ งกรองสรรหาบุ กรรมการคคลที จัดคการ ผูผูพ้ พ้ ิจิจองค์ ารณาเบื นในการกลั น่ ต่กรองสรรหาบุ ่มคลที ี คุณ(CEO) สมบั ิครบถ้ตวิคนรบถ้ เหมาะสม มีความรู้คมีวามสามารถ ้ องต้ ารณาเบื นละการ ในการกลั ่มีคุณตสมบั วน เหมาะสม ความรู้ความสามารถ ้ องต้ ทัก ษะ และประสบการณ์ ที่ เ ป็ นประโยชน์ ต่ อ การด าเนิ น งานของบริ ษ ท ั และเข้ า ใจในธุ ร กิ จ ของบริ ในการสรรหากรรมการผู จ ้ ด ั การ (CEO) คณะกรรมการสรรหาและพิ จ ารณาค่ าตอบแทนจะเป็ ทัก ษะ และประสบการณ์ ที่ เ ป็ นประโยชน์ ต่ อ การด าเนิ น งานของบริ ษ ัท และเข้า ใจในธุ ร กิษจัทของบริ ษนัท างดี และสามารถบริ หารงานให้ บ รรลุ วตั ถุ ประสงค์ าหมายที ่ค ณะกรรมการบริ ษทั มีกคาหนดไว้ ไ ด้ ผูเป็พ้ เป็ิจนอย่ ารณาเบื งต้นในการกลั น่ หกรองสรรหาบุ ี คุณเป้สมบั ครบถ้ วน่คเหมาะสม วามรู นอย่ างดี้ อและสามารถบริ ารงานให้บ รรลุคคลที วตั ถุ ป่มระสงค์ เป้ติาหมายที ณะกรรมการบริ ษทั ้คกวามสามารถ าหนดไว้ไ ด้ และน าเสนอต่ อ คณะกรรมการบริ ษ ท ั พิ จ ารณาอนุ ม ต ั ิ ทัก ษะ และประสบการณ์ ที่ เ ป็ นประโยชน์ ต่ อ การด าเนิ น งานของบริ ษ ัท และเข้า ใจในธุ ร กิ จ ของบริ ษ ัท

และนาเสนอต่อคณะกรรมการบริ ษทั พิจารณาอนุมตั ิ เป็ นอย่างดี และสามารถบริ หารงานให้บ รรลุ วตั ถุ ประสงค์ เป้ าหมายที่ ค ณะกรรมการบริ ษทั กาหนดไว้ไ ด้ และนาเสนอต่อคณะกรรมการบริ ษทั พิจารณาอนุมตั ิ

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

161

ขอบเขต านาจหนาที องกรรมการ จัดการ (CEO) รายละเอี ยดเกีละอ ย่ วกั บหัวหน้ าข่ งานตรวจสอบภายใน 1. รับผิดชอบดูแลเรื่ องการดาเนิ นงาน และ หรื อการบริ หารงานตามปกติประจาวัน Day To Day ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ Operation) ชื่อ-สกุล ของบริ ษัท รวมถึ ง การก ากั คุณบวุดูฒแิทลการด างการศึกาเนิ ษา น งานโดยรวม เพื่ อ ให้ เ ป็ นไปตาม ช่ วงระยะเวลา วัตถุ ป ระสงค์ และข้อบัง(ปีคับ) ของบริ ษ ทั ตลอดจนวิสัย ทัศน์ ภารกิ จ นโยบาย กลยุ ท ธ์ ท างธุ รกิ จ ตาแหน่ ง นางสาวพรทิ พย์ วิญญูปกรณ์ าเนิ43นงาน เป้ปริ ญญาโท บริ หารธุนรและงบประมาณของบริ กิจ สาขา 2557 - ปัจจุษบทั นั ที่ได้ผูรจ้ ับดั อนุ การอาวุ เป้ าหมายและแผนการด าหมายทางการเงิ มตั ิ โส บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน จากคณะกรรมการบริ ษทั มหาวิทยาลัย 2. พิ จ ารณา เจรจาต่ อ รอง และอนุ ม ัติ ก ารเข้า ท านิ ติ ก รรมสั ญ ญา และ หรื อ การด าเนิ น การใด ๆ ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน ที่ เ กี่ ย วข้ อ งกั บ การด าเนิ น งาน และ หรื อการบริ หารงานตามปกติ ป ระจ าวัน ของบริ ษั ท บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ในจานวนเงินในแต่ละรายการไม่เกินCertified 20 ล้านบาท แต่ไม่เAccountant กินงบประมาณประจาปี ที่ได้รับอนุมตั ิจาก Profession คณะกรรมการบริ ษทั (CPA – Thailand) 3. พิ จ ารณาและให้ ข้อ เสนอแนะในการเข้า ท านิ ติ ก รรมสั ญ ญา และ หรื อการด าเนิ น การใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดาเนิ นงาน และ หรื อการบริ หารงานตามปกติประจาวันของบริ ษทั ที่มีมูลค่าเกินกว่า จานวนเงิ นที่ ได้กาหนดไว้ รวมถึ งให้ความเห็ น และเสนอเรื่ องดังกล่า วต่อคณะกรรมการบริ ษ ทั และ หรื อคณะกรรมการบริ หาร เพื่อพิจารณากลัน่ กรอง และหาข้อสรุ ปต่อไป 4. ศึกษาความเป็ นไปได้ในการลงทุนในโครงการใหม่ ๆ และมีอานาจในการพิจารณาและอนุ มตั ิให้ บริ ษ ทั ลงทุ น หรื อเข้า ร่ วมลงทุ นกับ บุ ค คล นิ ติบุค คล หรื อองค์ก รทางธุ รกิ จอื่ นใด ในรู ป แบบที่ คณะกรรมการบริ ห ารเห็ น สมควร เพื่ อ ด าเนิ น กิ จ การตามวัต ถุ ป ระสงค์ข องบริ ษ ัท ตลอดจน การพิ จ ารณาและอนุ ม ัติ ก ารใช้ จ่ า ยเงิ น เพื่ อ การลงทุ น ดัง กล่ า ว การเข้า ท านิ ติ ก รรมสั ญ ญา และ หรื อ การดาเนิ นการใด ๆ ที่เกี่ ย วข้องกับ เรื่ องดัง กล่ าวจนเสร็ จการ ในจานวนเงิ นในแต่ล ะ รายการไม่เกิน 20 ล้านบาท 5. พิ จ ารณาและอนุ ม ัติ ก ารเข้า ท าธุ ร กรรมทางการเงิ น กับ สถาบัน การเงิ น ในการเปิ ดบัญ ชี กู้ยื ม 3 ขอสิ นเชื่ อ จานา จานอง ค้ าประกัน และการอื่น รวมถึงการซื้ อขาย เอกสารแนบ และจดทะเบี ยนกรรมสิ ทธิ ที่ดิน ใด ๆ ตามวัตถุ ประสงค์ของบริ ษทั เพื่อประโยชน์ในการดาเนิ นกิจการของบริ ษทั ตลอดจนการเข้าทา นิ ติกรรมสัญญา และ หรื อการดาเนิ นการใด ๆ ที่เกี่ ยวข้องกับเรื่ องดังกล่าวจนเสร็ จการ ในจานวนเงิ น ในแต่ละรายการไม่เกิน 20 ล้านบาท 6. ก าหนดเงื่ อ นไขทางการค้า เช่ น วงเงิ น เครดิ ต ระยะเวลาการช าระเงิ น การท าสั ญ ญาซื้ อ ขาย การเปลี่ ย นแปลงเงื่ อ นไขการค้า เป็ นต้น ในจ านวนเงิ น ในแต่ ล ะรายการไม่ เ กิ น 20 ล้า นบาท แต่ไม่เกินงบประมาณประจาปี ที่ได้รับอนุมตั ิจากคณะกรรมการบริ ษทั 7. พิจารณาจ้าง แต่งตั้ง โยกย้าย เลิ กจ้าง กาหนดขอบเขตอานาจหน้าที่ และผลประโยชน์ตอบแทน ที่ เ หมาะสมของพนัก งานของบริ ษ ัท ที่ มี ต าแหน่ ง ผูจ้ ัด การฝ่ ายหรื อ ต่ า กว่า ตามแนวนโยบาย ที่กาหนดโดยคณะกรรมการบริ หาร าปี 2560 162 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

8. แต่ ง ตั้ง ที่ ป รึ ก ษาด้า นต่ า ง ๆ ที่ จ าเป็ นต่ อ การด าเนิ น กิ จ การ และ/หรื อ การบริ ห ารงานตามปกติ ประจาวันของบริ ษทั 9. แต่งตั้ง และ/หรื อมอบหมายให้บุคคลใดบุคคลหนึ่ งหรื อหลายคน มีอานาจดาเนิ นการใด ๆ ที่อยู่ ภายในขอบเขตอ านาจของกรรมการผู้ จ ั ด การ ตามที่ ก รรมการผู้ จ ั ด การเห็ น สมควร โดยที่กรรมการผูจ้ ดั การอาจยกเลิก เพิกถอน หรื อแก้ไขเปลี่ยนแปลงอานาจดังกล่าวได้ 10. มี อ านาจ หน้า ที่ และความรั บ ผิด ชอบใด ๆ ตามที่ ไ ด้รั บ มอบหมาย หรื อ ตามนโยบายที่ ไ ด้รั บ มอบหมายจากคณะกรรมการบริ ษทั และ หรื อ คณะกรรมการบริ หาร 11. จัดทาให้มีระบบป้ องกันการคอร์ รัปชันที่มีประสิ ทธิ ภาพ และควบคุมไม่ให้มีการคอร์ รัปชันภายใน องค์กร ตามนโยบายต่อต้านคอร์ รัปชันและคู่มือการกากับดูแลกิ จการที่ดีและจรรยาบรรณธุ รกิ จ ตลอดจนเป็ นผูน้ าและแบบอย่างแก่พนักงานในด้านการต่อต้านคอร์ รัปชัน ทั้งนี้ ในการดาเนินการเรื่ องใดที่กรรมการผูจ้ ดั การหรื อผูร้ ับมอบอานาจจากกรรมการผูจ้ ดั การมีส่วนได้เสี ย หรื ออาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์อื่นใดกับบริ ษทั และ/หรื อบริ ษทั ย่อย และ/หรื อบริ ษทั ที่เกี่ ยวข้อง กรรมการผูจ้ ดั การ หรื อผูร้ ับมอบอานาจจากกรรมการผูจ้ ดั การ ไม่มีอานาจอนุมตั ิการดาเนินการในเรื่ องดังกล่าว เว้นแต่เป็ นการอนุมตั ิรายการที่เป็ นไปตามนโยบาย และหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการบริ ษทั และ/หรื อ ที่ประชุม ผูถ้ ือหุ ้น แล้วแต่กรณี ) พิจารณาและอนุ มตั ิไว้แล้ว โดยอยู่ภายใต้หลักเกณฑ์ของก หมาย วัตถุประสงค์และ ข้อบังคับของบริ ษทั 2.8 เลขานุการบริษัท ในการประชุ มคณะกรรมการบริ ษทั ครั้ งที่ 8/2558 เมื่อวันที่ 12 พ ศจิกายน 2558 คณะกรรมการบริ ษทั ได้มีมติแต่งตั้งนางสาวพัชรี โคสนาม ดารงตาแหน่งเลขานุการบริ ษทั เพื่อให้เป็ นไปตามมาตรา 89/15 ของ พระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ ศ 2535 รวมถึงที่ได้มีการแก้ไขเพิ่มเติม โดยนางสาวพัชรี โคสนาม เป็ นผูผ้ ่านการอบรมหลักสู ตรด้านการทางานของเลขานุ การบริ ษทั จากสมาคมส่ งเสริ มสถาบัน กรรมการบริ ษทั ไทย IOD) และหลักสู ตรอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ หลักสู ตร Company Secretary Program CSP) รุ่ นที่ 50/2013 หลักสู ตร Effective Minute Taking EMT) รุ่ นที่ 25/2013 หลักสู ตร Board Reporting Program BRP) รุ่ นที่ 10/2013 หลักสู ตร Company Reporting Program CRP) รุ่ นที่ 5 013 หลักสู ตรผูป้ ิบตั ิงานเลขานุการบริ ษทั Advances for Corporate Secretaries) รุ่ นที่ 2/2559 ของสมาคมบริ ษทั จดทะเบียนไทย ทั้งนี้ คณะกรรมการบริ ษทั ได้กาหนดการแต่งตั้ง หน้าที่และความรับผิดชอบของเลขานุการบริ ษทั ดังนี้ การแต่งตั้ง หน้าที่และความรับผิดชอบของเลขานุการบริ ษทั คณะกรรมการบริ ษัท ได้ แ ต่ ง ตั้ง เลขานุ ก ารบริ ษัท เพื่ อ ท าหน้ า ที่ ส นับ สนุ น การท างานของ คณะกรรมการบริ ษทั ในด้านต่าง ๆ อาทิ การจัดการประชุ มคณะกรรมการบริ ษทั และการประชุ ม

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

163

รายละเอียดเกี หัวหน้ดาทงานตรวจสอบภายใน ผู้ถื อย่ หุวกั้ นบการจั ารายงานการประชุ ม การจัด เก็ บ เอกสารส าคัญ ตามที่ ก หมายก าหนด และการจัดท ารายงานประจาปี รวมทั้ง งานด้า นการก ากับ ดูแลกิ จการที่ ดี และการให้ค าแนะนา ทางาน (5 เบื้องต้นในข้อก หมายอายุ ระเบียบ และข้อบังคับต่าง ๆ แก่คณะกรรมการบริ ษทั โดยเลขานุการบริ ประสบการณ์ ษทั ชื่อ-สกุล คุณวุฒิทางการศึกษา จะด ารงต าแหน่ ง เป็ นผู(ปี้จ)ัด การส านัก กรรมการ ทั้ง นี้ บริ ษ ัท ได้ก าหนดคุ ณ สมบัติ แ ละหน้า ทีต่ าแหน่ ง ช่ วงระยะเวลา ชอบของเลขานุ ษทั ญดัญาโท งนี้ บริ หารธุรกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส นางสาวพรทิความรั พย์ วิญบญูผิปดกรณ์ 43 การบริปริ บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน 1. การศึกษาและการอบรม ทยาลัย หรื อปริ ญญาโทด้ า นก หมาย บั ญ ชี การเงิ น - ต้ อ งจบการศึ กษาระดั บมหาวิ ปริ ญญาตรี และสาขาที่เกี่ยวข้อง หรื อ ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน - ได้รับ การฝึ กอบรมหลัก สูบัตญรทีชี่ เมหาวิ กี่ ย วกัทบยาลั การป ิ บ ัติง านด้า นเลขานุ ก ารบริ ษ ัท โดยเ พาะ ยเกษตรศาสตร์ หลัก สู ตรพื้นฐานจากสมาคมส่ ง เสริProfession ม สถาบันAccountant กรรมการบริ ษ ทั ไทย (IOD) อาทิ หลัก สู ตร Certified Company Secretary Program (CSP), หลักสู ตร Effective Minute Taking (EMT), หลักสู ตร (CPA – Thailand) Board Reporting Program (BRP) และหลักสู ตร Company Reporting Program (CRP) เป็ นต้น 2. หน้าที่ความรับผิดชอบของเลขานุการบริ ษทั - ให้ ค าแนะน าเบื้ อ งต้น แก่ ค ณะกรรมการบริ ษัท และผู ้บ ริ หารในข้อ ก หมาย ระเบี ย บ และข้อ บัง คับ ต่ า ง ๆ ของบริ ษ ัท ที่ บ ริ ษ ัท ต้อ งป ิ บ ัติ ต าม ดู แ ลให้ก ารด าเนิ น กิ จ การของ คณะกรรมการบริ ษ ัท เป็ นไปอย่า งราบรื่ น และมี ป ระสิ ท ธิ ภ าพสอดคล้อ งกับ ก หมาย และข้อกาหนดต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง - รั บ ผิ ด ชอบในการจัด การประชุ ม ผูถ้ ื อ หุ ้ น และประชุ ม คณะกรรมการบริ ษ ัท ให้ เ ป็ นไป ตามก หมาย และข้อบังคับของบริ ษทั - บันทึกรายงานการประชุมผูถ้ ือหุ ้น และการประชุมคณะกรรมการบริ ษทั รวมทั้งติดตามให้มี การป ิบตั ิตามมติที่ประชุมผูถ้ ือหุน้ และที่ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั - จัด ท าและเก็ บ รั ก ษาทะเบี ย นกรรมการ รายงานประจ าปี ของบริ ษ ทั หนัง สื อนัด ประชุ ม เอกสารแนบ 3 ผูถ้ ือหุ ้น หนังสื อนัดประชุ มคณะกรรมการบริ ษทั รายงานการประชุ มผูถ้ ือหุ ้น และรายงาน การประชุมคณะกรรมการบริ ษทั - เก็บรักษารายงานการมีส่วนได้เสี ยที่รายงานโดยกรรมการบริ ษทั หรื อผูบ้ ริ หาร พร้อมทั้งจัดส่ ง สาเนารายงานการมีส่วนได้เสี ยให้ประธานกรรมการบริ ษทั และประธานกรรมการตรวจสอบ ภายใน 7 วันทาการนับแต่วนั ที่บริ ษทั ได้รับรายงานนั้น - ดาเนินการอื่น ๆ ตามที่คณะกรรมการกากับตลาดทุนประกาศกาหนด - ดาเนินการอื่น ๆ ตามที่คณะกรรมการบริ ษทั มอบหมาย

าปี 2560 164 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

165

ผูจ้ ดั การ ฝ่ ายผลิต

ผูจ้ ดั การฝ่ าย ควบคุมคุณภาพ

ผูช้ ่วยกรรมการผูจ้ ดั การสายงานผลิต

รองกรรมการผูจ้ ดั การสายงานผลิต

กรรมการรองผูจ้ ดั การอาวุโส สายงานผลิต นายส ษดิ ตั้งตรงเวชกิจ

ผูจ้ ดั การ ฝ่ ายเชื้อเพลิง

ผูจ้ ดั การ ฝ่ ายขาย

กรรมการรองผูจ้ ดั การอาวุโส สายงานการตลาด นางสาวจิตติมา ตั้งตรงเวชกิจ

กรรมการ จัดการ นายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ

คณะกรรมการบริหาร

คณะกรรมการบริษัท

ผูจ้ ดั การ ฝ่ ายสิ นเชื่อ

รองกรรมการผูจ้ ดั การ สายป ิบตั ิการ

รองกรรมการผูจ้ ดั การอาวุโส สายป ิบตั ิการ

(3) รายละเอียดเกีย่ วกับกรรมการ ละ บริหารของบริษัทย่ อย รายชื่ อกรรมการในแต่ละบริ ษทั ย่อย นับเ พาะบริ ษทั ย่อยที่มีนยั สาคัญ โดยมีรายได้รวมเกิ นกว่าร้อยละ 10 ของรายได้รวมตามงบกาไรขาดทุนรวมของปี บัญชี ล่าสุ ด ได้แก่ บริ ษทั โรงงานน้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (BSF) โดยรายละเอียดเกี่ยวกับการดารงตาแหน่งกรรมการของบริ ษทั โรงงานน้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด มีดงั นี้

รายละเอี ยดเกีย่ วกับหัวษหน้ างานตรวจสอบภายใน คณะกรรมการของบริ ัท โรงงานน า้ ตาลบุรีรัมย์ จากัด (BSF) (บริษัททีป่ ระกอบธุรกิจหลัก คณะกรรมการบริษัท

ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ นทีล่ 31 ธันวาคม 2560 คณะกรรมการบริ ษทั ทีก่ปษาระกอบธุ รกิจหลัก มีจานวน 5 คนประกอบด้วย ชืณ่อวั-สกุ คุณษวุทั ฒของบริ ิทางการศึ (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง ่อ-นามสกุล ง นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขาตา หน่2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส 1. นายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ ประธานกรรมการบริ ษทั บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน 2. นางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล กรรมการบริ ษทั ย 3. นางสาวจิตติมา ตั้งตรงเวชกิจ มหาวิทยาลั กรรมการบริ ษทั ปริ ญ ญาตรี บริ ห ารธุ ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน 4. นายส ษดิ ตั้งตรงเวชกิจ กรรมการบริ ษรกิทั จ สาขา 2553 - 2557 บัญชี มหาวิ ทยาลัยเกษตรศาสตร์ 5. นายอดิศกั ดิ ตั้งตรงเวชกิจ กรรมการบริ ษทั Certified Profession Accountant คณะกรรมการบริหาร (CPA – Thailand) ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 คณะกรรมการบริ หารของบริ ษทั ที่ประกอบธุ รกิจหลัก มีจานวน 5 คนประกอบด้วย 1 2 3 4 5

ตา หน่ ง ประธานกรรมการบริ หาร และกรรมการผูจ้ ดั การ กรรมการบริ หาร กรรมการบริ หาร กรรมการบริ หาร กรรมการบริ หาร

บริหาร ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 ผูบ้ ริ หารของบริ ษทั ที่ประกอบธุรกิจหลัก มีจานวน 7 คน ประกอบด้วย 1 2 3 4

่อ-นามสกุล นายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ นางสาวจิตติมา ตั้งตรงเวชกิจ นายส ษดิ ตั้งตรงเวชกิจ นายวรเทพ เลิศชัยอุดมโชค

5. นายยรรยง กิตติธชั พงศ์พร 6 นายพิทกั ษ์ ชาวสวน 7 นายนพอนันต์ พูลทรัพย์

าปี 2560 166 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

ตา หน่ ง กรรมการผูจ้ ดั การ เอกสารแนบ 3 กรรมการรองผูจ้ ดั การอาวุโส สายงานการตลาด กรรมการรองผูจ้ ดั การอาวุโส สายงานผลิต รองกรรมการผูจ้ ดั การอาวุโส สายป ิบตั ิการ ลาออกเมื่อเดือนเมษายน 2560) รองกรรมการผูจ้ ดั การ สายงานผลิต รองกรรมการผูจ้ ดั การ สายป ิบตั ิการ ผูช้ ่วยกรรมการผูจ้ ดั การ สายงานผลิต

(4) ขอบเขตอานาจหนาที่ของคณะกรรมการบริษัทของบริษัทย่ อย ที่ประชุ มคณะกรรมการบริ ษทั ครั้งที่ 6/2557 เมื่อวันที่ 22 สิ งหาคม 2557 มีมติกาหนดขอบเขตอานาจและ หน้าที่ของคณะกรรมการบริ ษทั ของบริ ษทั ย่อยไว้ดงั นี้ 1. บริ หารกิจการบริ ษทั ย่อยให้เป็ นไปเพื่อประโยชน์ที่ดีที่สุดแก่ผถู้ ื อหุ ้น โดยในการดาเนิ นกิจการของบริ ษทั ย่อย คณะกรรมการบริ ษทั ของบริ ษทั ย่อยต้องป ิ บตั ิหน้าที่ดว้ ยความรับผิดชอบ ระมัดระวัง ซื่ อสัตย์สุจริ ต และ ป ิบตั ิตามก หมาย วัตถุประสงค์ และข้อบังคับของบริ ษทั ย่อย ตลอดจนมติของที่ประชุ มผูถ้ ือหุ ้น และมติ ของที่ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั 2. ก ากั บ ดู แ ลการด าเนิ น ธุ ร กิ จ ตามปกติ ข องบริ ษั ท ย่ อ ย และก ากั บ ดู แ ลให้ ฝ่ ายบริ หารด าเนิ น การ ให้เป็ นไปตามวิสัยทัศน์ ภารกิจ นโยบาย กลยุทธ์ทางธุ รกิจ เป้ าหมายและแผนการดาเนินงาน เป้ าหมายทาง การเงิน และงบประมาณของบริ ษทั ใหญ่ 3. จัดให้มีระบบบัญชี การรายงานทางการเงิน และการสอบบัญชี รวมทั้งดูแลให้มีระบบการควบคุ มภายใน การตรวจสอบภายใน ระบบบริ หารความเสี่ ยง และระบบป้ องกันการทุจริ ต รวมถึ งกาหนดให้มีมาตรการ ในการติดตามผลการดาเนินงานของบริ ษทั ย่อยให้มีประสิ ทธิ ภาพและรัดกุมเพียงพอ 4. ก ากับ ดู แ ล และจัด ให้ มี ก ลไกในการก ากับ ดู แ ล ไม่ ใ ห้ เ กิ ด ความขัด แย้ง ทางผลประโยชน์ ร ะหว่ า ง ผูม้ ีส่วนได้เสี ยกับบริ ษทั 5. แต่ ง ตั้ง กรรมการบริ ษัท คนใดคนหนึ่ งเป็ นประธานกรรมการบริ ษัท และแต่ ง ตั้ง กรรมการบริ ษัท ตามจานวนที่คณะกรรมการบริ ษทั เห็นสมควรเป็ นรองประธานกรรมการบริ ษทั 6. กาหนด และ/หรื อ แก้ไขเปลี่ยนแปลงชื่อกรรมการบริ ษทั ผูม้ ีอานาจลงลายมือชื่อผูกพันบริ ษทั ย่อย 7. พิจารณาและกาหนดหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนของกรรมการบริ ษทั และผูบ้ ริ หารระดับสู ง 8. สรรหาบุ ค คลที่ มี ค วามรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และมี คุ ณ สมบัติ ค รบถ้ ว นตามก หมาย และก เกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง เพื่อเสนอต่อที่ประชุมผูถ้ ือหุ น้ ให้พิจารณาและแต่งตั้งเป็ นกรรมการบริ ษทั 9. พิจารณาจานวนค่าตอบแทนของกรรมการบริ ษทั ตามหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนที่คณะกรรมการบริ ษทั กาหนด เพื่อเสนอต่อที่ประชุมผูถ้ ือหุน้ ให้พิจารณาและอนุมตั ิ 10. ประเมินผลงานของกรรมการผูจ้ ดั การ และผูบ้ ริ หารระดับสู ง พิจารณาและกาหนดค่าตอบแทนของผูบ้ ริ หาร ระดับสู งตามหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนที่คณะกรรมการบริ ษทั กาหนด 11. แต่งตั้ง และ/หรื อ มอบอานาจให้กรรมการบริ ษทั หรื อบุคคลใดบุคคลหนึ่งหรื อหลายคนมีอานาจดาเนินการ ใด ๆ ที่ อ ยู่ภ ายในขอบเขตอ านาจของกรรมการบริ ษ ัท ตามที่ ค ณะกรรมการบริ ษ ัท เห็ น สมควร โดยที่ คณะกรรมการบริ ษทั อาจยกเลิก เพิกถอน หรื อแก้ไขเปลี่ยนแปลงอานาจดังกล่าวได้ 12. เปิ ดเผยข้อมูลเกี่ยวกับฐานะทางการเงินและผลการดาเนิ นงานการทารายการที่เกี่ ยวโยงกันของบริ ษทั ย่อย ตลอดจนการได้ม าหรื อจาหน่ ายไปซึ่ ง สิ นทรั พ ย์ และ/หรื อรายการที่ มี นัย ส าคัญให้แก่ บ ริ ษทั ใหญ่ท ราบ โดยครบถ้วน ถูกต้อง และภายในกาหนดเวลาที่สมควรตามที่บริ ษทั ใหญ่กาหนด

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

167

รายละเอี13.ยดเกี ย่ วกับหัวาส่หน้ เปิ ดเผยและน งข้าองานตรวจสอบภายใน มูลส่ วนได้เสี ยของตนและบุคคลที่มีความเกี่ยวข้องต่อคณะกรรมการบริ ษทั ของบริ ษทั ย่อย ให้ ท ราบถึ ง ความสั ม พัน ธ์ แ ละการท าธุ ร กรรมกับ บริ ษ ัท หรื อ บริ ษ ัท ใหญ่ ในลัก ษณะที่ อ าจก่ อ ให้เ กิ ด ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ภายในกาหนดเวลาที่บริ ษทั ใหญ่กาหนด ชื่อ-สกุล คุณวุฒิทางการศึกษา 14. รายงานแผนการประกอบธุ ตามที่ ไ ด้ รั บ อนุ มตัตาแหน่ ิ (ปี ) ร กิ จ การขยายธุ ร กิ จ โครงการลงทุ น ขนาดใหญ่ ช่ วงระยะเวลา ง ร่ ว มลงทุ น กับริ บ ผูหป้ ารธุ ระกอบการรายอื ๆ ต่ อ-บริ นางสาวพรทิจากบริ พย์ วิญษญูัทปใหญ่ กรณ์ ตลอดจน43 การเข้าปริ ญญาโท รกิจ สาขา ่ น2557 ปัจษจุัทบใหญ่ นั ผูผ่จ้ าดั นรายงาน การอาวุโส ผลการดาเนิ นงานประจาเดื อนและเข้าชี้ แจง และ/หรื อนาส่ งเอกสารประกอบการพิจารณา กรณี ดงั กล่าว บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน ในกรณี ที่บริ ษทั ใหญ่ร้องขอ มหาวิทยาลัย 15. เข้าชี้แจง และ/หรื อนาส่ งข้อมูลหรื อเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการดาเนินงานให้แก่บริ ษทั ใหญ่ เมื่อได้รับการร้องขอ ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน ตามความเหมาะสม ญชี มหาวิ่เกีท่ ยยาลั 16. เข้าชี้ แจง และ/หรื อนาส่ งข้อมูลหรื อบัเอกสารที วข้อยเกษตรศาสตร์ งให้แก่ บริ ษทั ใหญ่ ในกรณี ที่บริ ษทั ใหญ่ตรวจพบ Certified Profession Accountant ประเด็นที่มีนยั สาคัญใด ๆ (CPA – Thailand) 17. มีอานาจ หน้าที่ และความรับผิดชอบอื ่นใดตามที ่กาหนดไว้ในก หมาย และก เกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง ข้อบังคับ ของบริ ษทั และมติของที่ประชุมผูถ้ ือหุน้ ทั้งนี้ ในการดาเนินการเรื่ องใดที่คณะกรรมการบริ ษทั หรื อผูร้ ับมอบอานาจจากคณะกรรมการบริ ษทั มีส่วนได้เสี ย หรื ออาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์อื่นใดกับบริ ษทั หรื อบริ ษทั ที่เกี่ยวข้อง คณะกรรมการบริ ษทั หรื อผูร้ ับมอบ อานาจจากคณะกรรมการบริ ษทั ไม่มีอานาจอนุ มตั ิการดาเนิ นการในเรื่ องดังกล่าว เว้นแต่เป็ นการอนุ มตั ิรายการที่ เป็ นไปตามนโยบายและหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการบริ ษทั ของบริ ษัทแม่ และ/หรื อที่ประชุ มผูถ้ ือหุ ้นของบริ ษทั แม่ (แล้วแต่กรณี ) พิจารณาและอนุมตั ิไว้แล้ว โดยอยูภ่ ายใต้หลักเกณฑ์ของก หมาย วัตถุประสงค์ และข้อบังคับของบริ ษทั ย่อย (5) การกากับด ลการดาเนินงานของบริษัทย่อย เพื่อให้บริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน) สามารถกากับดูแล และบริ หารจัดการกิจการของบริ ษทั หลัก รวมถึงการติดตามดูแลให้บริ ษทั หลักมีการป ิบตั ิตามมาตรการและกลไกต่าง ๆ ที่กาหนดไว้ได้เสมือนเป็ นหน่วยงาน ของบริ ษทั เอง และเป็ นไปตามนโยบายของบริ ษทั ทั้งนี้ เพื่อรักษาผลประโยชน์ในเงินลงทุนของบริ ษทั ในบริ ษทั หลัก ดังกล่าว และเกิดประโยชน์ตอบแทนสู งสุ ดแก่บริ ษทั ในภาพรวม บริ ษทั จึงมีกลไกการกากับดูแลการดาเนินงานของ บริ ษทั หลัก ดังต่อไปนี้ เอกสารแนบ 3

1. บริ ษทั จะแต่งตั้งหรื อเสนอชื่อบุคคลเป็ นกรรมการบริ ษทั หรื อผูบ้ ริ หารในบริ ษทั ย่อย และ/หรื อบริ ษทั ร่ วม อย่า งน้อยตามสัดส่ วนการถื อหุ ้นของบริ ษ ทั ในบริ ษทั ย่อยและบริ ษทั ร่ วม โดยให้ก รรมการบริ ษ ทั และ ผูบ้ ริ หารที่บริ ษทั เสนอชื่ อ หรื อแต่งตั้งมีดุลยพินิจในการพิจารณาออกเสี ยงในการประชุมคณะกรรมการบริ ษทั ของบริ ษ ทั ย่อย และ/หรื อบริ ษ ทั ร่ วม ในเรื่ องที่ เกี่ ยวกับ การบริ หารจัดการทัว่ ไป และการดาเนิ นธุ รกิ จ ตามปกติของบริ ษทั ย่อย และ/หรื อบริ ษทั ร่ วมได้ ตามแต่ที่กรรมการบริ ษทั และผูบ้ ริ หารของบริ ษทั ย่อย และ/หรื อ บริ ษทั ร่ วมจะเห็นสมควรเพื่อประโยชน์สูงสุ ดของบริ ษทั ทั้งนี้ กรรมการบริ ษทั หรื อผูบ้ ริ หารตามนั้น ต้องมี คุณสมบัติ บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบ ตลอดจนไม่มีลกั ษณะขาดความน่าไว้วางใจ ตามประกาศ

าปี 2560 168 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

คณะกรรมการกากับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ว่าด้วยการกาหนดลักษณะขาดความน่าไว้วางใจของ กรรมการและผูบ้ ริ หารของบริ ษทั 2. ในกรณี ดงั ต่อไปนี้ ต้องได้รับการอนุ มตั ิจากที่ประชุ มคณะกรรมการบริ ษทั ของบริ ษทั ใหญ่ หรื อที่ประชุ ม ผูถ้ ื อหุ ้นของบริ ษทั ใหญ่ (แล้วแต่กรณี ) ก่ อนที่ จะได้รับการอนุ มตั ิจากที่ประชุ มคณะกรรมการบริ ษทั ของ บริ ษทั ย่อยนั้น ๆ หรื อที่ประชุมผูถ้ ือหุ ้นของบริ ษทั ย่อยนั้น ๆ (แล้วแต่กรณี ) (1) กรณี ที่ตอ้ งขออนุ มตั ิจากที่ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั ของบริ ษทั ใหญ่ หรื อที่ประชุ มผูถ้ ือหุ ้น ของบริ ษทั ใหญ่ (แล้วแต่กรณี ) ก่อนที่บริ ษทั ย่อยนั้น ๆ จะเข้าทารายการ (ก การจ่ายเงินปั นผลประจาปี และเงินปั นผลระหว่างกาล (หากมี) ของบริ ษทั ย่อย (ข การแก้ไขข้อบังคับของบริ ษทั ย่อย (ค การอนุมตั ิงบประมาณประจาปี ของบริ ษทั ย่อย รายการตั้งแต่ขอ้ (ง) ถึงข้อ ( ) นี้ เป็ นรายการที่ถือว่ามีสาระสาคัญ และหากบริ ษทั ย่อยเข้าทารายการ จะมี ผ ลกระทบอย่ า งมี นัย ส าคัญ ต่ อ ฐานะการเงิ น และผลการด าเนิ น งานของบริ ษ ัท ย่อ ย โดยน า หลัก เกณฑ์ที่ ก าหนดไว้ตามประกาศที่ เกี่ ย วข้องของคณะกรรมการก ากับ ตลาดทุ น และประกาศ คณะกรรมการตลาดหลักทรัพย์แห่ งประเทศไทย เรื่ องการได้มาหรื อจาหน่ ายไปซึ่ งทรัพย์สิน และ หรื อ การทารายการที่เกี่ยวโยงกัน (แล้วแต่กรณี ) มาใช้บงั คับโดยอนุโลม ทั้งนี้ ต้องเป็ นกรณี ที่เมื่อคานวณ ขนาดของรายการที่ บริ ษทั ย่อยเข้าทารายการเปรี ยบเทียบกับขนาดของบริ ษทั ใหญ่ตามหลักเกณฑ์ ดังกล่าวแล้ว อยูใ่ นเกณฑ์ที่ตอ้ งได้รับการพิจารณาอนุมตั ิจากที่ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั ของบริ ษทั ใหญ่ดว้ ย ซึ่ งรายการดังต่อไปนี้คือ (ง กรณี ที่บริ ษทั ย่อยตกลงเข้าทารายการที่ เกี่ยวโยงกัน หรื อรายการที่เกี่ ยวกับการได้มาหรื อ จาหน่ายไปซึ่ งทรัพย์สินของบริ ษทั ย่อย (จ การโอนหรื อ สละสิ ท ธิ ป ระโยชน์ รวมตลอดถึ ง การสละสิ ท ธิ เ รี ย กร้ อ งที่ มี ต่ อ ผู ้ที่ ก่ อ ความเสี ยหายแก่บริ ษทั ย่อย ( การขายหรื อโอนกิจการของบริ ษทั ย่อยทั้งหมดหรื อบางส่ วนที่สาคัญให้แก่บุคคลอื่น (ช การซื้อหรื อการรับโอนกิจการของบริ ษทั อื่นมาเป็ นของบริ ษทั ย่อย (ซ การเข้า ทา แก้ไ ข หรื อเลิ ก สั ญญาเกี่ ย วกับ การให้เช่ า กิ จ การของบริ ษทั ย่อยทั้งหมดหรื อ บางส่ วนที่สาคัญ การมอบหมายให้บุคคลอื่นเข้าจัดการธุรกิจของบริ ษทั ย่อย หรื อการรวมกิจการกับบุคคลอื่น ( การให้เช่าหรื อการให้เช่าซื้ อกิจการหรื อทรัพย์สินของบริ ษทั ย่อยทั้งหมด หรื อส่ วนที่มีสาระสาคัญ (ญ การกูย้ มื เงิน การให้กยู้ มื เงิน การให้สินเชื่อ การค้ าประกัน การทานิติกรรมผูกพันบริ ษทั ย่อย ให้ตอ้ งรับภาระทางการเงินเพิม่ ขึ้น หรื อการให้ความช่วยเหลือด้านการเงินในลักษณะอื่นใด แก่บุคคลอื่น และมิใช่ธุรกิจปกติของบริ ษทั ย่อย

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

169

รายละเอียดเกีย่ วกับ( หัวการเลิ หน้ ากงานตรวจสอบภายใน กิจการของบริ ษทั ย่อย ( รายการอื่นใดที่ไม่ใช่รายการธุ รกิจปกติของบริ ษทั ย่อย และเป็ นรายการที่จะมีผลกระทบต่อ ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ชื่อ-สกุล บริ ษทั ย่อยอย่างมีนยั สาคัญคุณวุฒิทางการศึกษา (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง (2 เรื่ องที่ตอ้ งได้รับการอนุมตั ิจากที่ประชุมผูถ้ ือหุ ้นของบริ ษทั ใหญ่ ก่อนบริ ษทั ย่อยเข้าทารายการ นางสาวพรทิพย์ วิญญูทัปงกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส ้ นี้ ให้นาหลักเกณฑ์ที่กาหนดไว้ตามประกาศที่เกี่ ยวข้องของคณะกรรมการกากับตลาดทุน บัญชีการเงินกทรั จุฬพาลงกรณ์ านักซึตรวจสอบภายใน และประกาศคณะกรรมการตลาดหลั ย์แห่งประเทศไทยมาใช้บงั คับโดยอนุสโลม ่ งต้อง มหาวิ ท ยาลั ย เป็ นกรณี ที่เมื่อคานวณขนาดของรายการที่บริ ษทั ย่อยเข้าทารายการเปรี ยบเทียบกับขนาดของ ปริ ดญังญาตรี บริวหารธุ กิจ สาขาที่ ต้อ งได้ 2553รั บ-การพิ 2557 จ ารณาอนุ ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน บริ ษ ัท ใหญ่ ต ามหลัก เกณฑ์ กล่ า วแล้ อยู่ใรนเกณฑ์ ม ัติ จ าก ชี มหาวิ ที่ประชุมผูถ้ ือหุน้ ของบริ ษบัทั ญใหญ่ ดว้ ย ทยาลัยเกษตรศาสตร์ Certified Profession (ก กรณี ที่บริ ษทั ย่อยตกลงเข้ าทารายการที ่ เกี่ ยAccountant วโยงกัน หรื อรายการที่เกี่ ยวกับการได้มาหรื อ – Thailand) จาหน่ายไปซึ่ งทรัพย์สิน(CPA ของบริ ษทั หลัก (ข การเพิ่มทุนโดยการออกหุ ้นเพิ่มทุนและการจัดสรรหุ ้นของบริ ษทั หลัก รวมทั้งการลดทุน จดทะเบียนของบริ ษทั หลัก ซึ่งไม่เป็ นไปตามสัดส่ วนการถือหุ ้นเดิมของผูถ้ ือหุ ้นอันจะเป็ นผล ให้สัดส่ วนการใช้สิทธิ ออกเสี ยงลงคะแนนของบริ ษทั ใหญ่ ทั้งทางตรงและ/หรื อทางอ้อม ในที่ประชุมผูถ้ ือหุ น้ ของบริ ษทั ย่อยไม่วา่ ในทอดใด ๆ ลดลงเกินกว่าร้อยละ 10 ของจานวน เสี ยงทั้งหมดของบริ ษทั ย่อย หรื อเป็ นผลให้สัดส่ วนการใช้สิทธิ ออกเสี ยงลงคะแนนของ บริ ษทั ใหญ่ ทั้งทางตรงและ/หรื อทางอ้อมในที่ประชุ มผูถ้ ือหุ ้นของบริ ษทั หลักไม่วา่ ในทอด ใด ๆ ลดลงเหลือน้อยกว่าร้อยละ 50 ของจานวนเสี ยงทั้งหมดของบริ ษทั หลัก (ค การด าเนิ น การอื่ น ใดอัน จะเป็ นผลให้ สั ด ส่ ว นการใช้ สิ ท ธิ อ อกเสี ย งลงคะแนนของ บริ ษทั ใหญ่ ทั้งทางตรงและ/หรื อทางอ้อมในที่ประชุ มผูถ้ ือหุ ้นของบริ ษทั หลักไม่วา่ ในทอด ใด ๆ ลดลงเกิ นกว่า ร้ อยละ 10 ของจานวนเสี ยงทั้ง หมดของบริ ษ ทั หลัก หรื อเป็ นผลให้ สัดส่ วนการใช้สิ ทธิ ออกเสี ยงลงคะแนนของบริ ษทั ใหญ่ ทั้งทางตรงและ/หรื อทางอ้อม ในที่ประชุมผูถ้ ือหุ ้นของบริ ษ ทั ย่อยไม่วา่ ในทอดใด ๆ ลดลงเหลื อน้อยกว่าร้อยละ 50 ของ เอกสารแนบ 3 จานวนเสี ยงทั้งหมดของบริ ษทั ย่อย ในการเข้าทารายการอื่นใดที่ มิใช่ รายการธุ รกิจปกติ ของ บริ ษทั หลัก (ง การเลิกกิจการของบริ ษทั หลัก (จ รายการอื่นใดที่ไม่ใช่ รายการธุ รกิจปกติของบริ ษทั หลัก และเป็ นรายการที่จะมีผลกระทบ ต่อบริ ษทั หลักอย่างมีนยั สาคัญ ( การแก้ไ ขข้อบังคับของบริ ษทั ย่อยในเรื่ องที่อาจส่ งผลกระทบอย่า งมี นัยส าคัญต่อฐานะ การเงิ น และผลการด าเนิ น งานของบริ ษ ัท หลัก ซึ่ งรวมถึ ง แต่ ไ ม่ จ ากัด เพี ย งการแก้ไ ข ข้อบังคับของบริ ษทั ย่อยที่ส่งผลกระทบต่อสิ ทธิ ของบริ ษทั ใหญ่ในการเสนอชื่อหรื อแต่งตั้ง บุคคลเป็ นกรรมการบริ ษทั หรื อผูบ้ ริ หารในบริ ษทั ย่อยตามสัดส่ วนการถือหุ ้นของบริ ษทั ใหญ่

าปี 2560 170 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

ในบริ ษทั หลัก การออกเสี ยงลงคะแนนของกรรมการบริ ษทั ที่เสนอชื่ อหรื อแต่งตั้งโดย บริ ษทั ใหญ่ในที่ประชุ มคณะกรรมการบริ ษทั ของบริ ษทั หลัก การออกเสี ยงลงคะแนนของ บริ ษทั ใหญ่ในที่ประชุมผูถ้ ือหุ น้ ของบริ ษทั หลัก และ/หรื อการจ่ายเงินปั นผลของบริ ษทั หลัก เป็ นต้น 3

กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ หาร และผูบ้ ริ หารของบริ ษทั ย่อยมีหน้าที่ดงั ต่อไปนี้ (ก)เปิ ดเผยข้ อ มู ล เกี่ ย วกั บ ฐานะทางการเงิ น และผลการด าเนิ น งานการท ารายการ ที่เกี่ยวโยงกันของบริ ษทั ของตนเอง ตลอดจนการได้มาหรื อจาหน่ายไปซึ่ งสิ นทรัพย์ และ/หรื อ รายการที่มีนยั สาคัญให้แก่บริ ษทั ใหญ่ทราบโดยครบถ้วน ถูกต้อง และภายในกาหนดเวลา ที่สมควรตามที่บริ ษทั ใหญ่กาหนด อนึ่ ง ให้คณะกรรมการบริ ษทั ของบริ ษทั ย่อยพิจารณา การเข้าทารายการที่เกี่ ยวโยงกัน การได้มาหรื อจาหน่ ายไปซึ่ งสิ นทรัพย์ที่มีนยั สาคัญของ บริ ษทั ของตนเอง โดยนาหลักเกณฑ์ที่กาหนดไว้ตามประกาศที่เกี่ยวข้องของคณะกรรมการ กากับตลาดทุน และประกาศคณะกรรมการตลาดหลักทรัพย์แห่ งประเทศไทยมาใช้บงั คับ โดยอนุโลม (ข เปิ ดเผยและนาส่ งข้อมูลส่ วนได้เสี ยของตนและบุคคลที่มีความเกี่ยวข้องต่อคณะกรรมการบริ ษทั ของบริ ษทั ของตนเอง ให้ทราบถึงความสัมพันธ์และการทาธุ รกรรมกับบริ ษทั ของตนเอง หรื อบริ ษทั ใหญ่ ในลักษณะที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ และหลีกเลี่ ยง การท ารายการที่ อาจก่ อให้เกิ ดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ก ับบริ ษทั ของตนเองหรื อ บริ ษัท ใหญ่ โดยคณะกรรมการบริ ษัท ของบริ ษัท ย่ อ ยมี ห น้ า ที่ แ จ้ง เรื่ องดัง กล่ า วให้ คณะกรรมการของบริ ษทั ใหญ่ ทราบ ภายในก าหนดเวลาที่ บริ ษทั ใหญ่ กาหนด เพื่อเป็ น ข้อ มู ล ประกอบการพิ จ ารณาตัด สิ น หรื อ อนุ ม ัติ ใ ด ๆ ซึ่ งการพิ จ ารณานั้น จะค านึ ง ถึ ง ประโยชน์โดยรวมของบริ ษทั ย่อยและบริ ษทั ใหญ่ เป็ นสาคัญ ทั้งนี้ กรรมการบริ ษทั ของบริ ษทั ย่อยต้องไม่มีส่วนร่ วมอนุ มตั ิในเรื่ องที่ตนเองมีส่วนได้เสี ยหรื อมีความขัดแย้ง ทางผลประโยชน์ท้ งั ทางตรงและทางอ้อมนั้นด้วย อนึ่ ง การกระทาดังต่อไปนี้ ซ่ ึ งเป็ นผลให้กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ หาร ผูบ้ ริ หาร หรื อบุคคลที่มี ความเกี่ยวข้องของบริ ษทั ย่อย ได้รับประโยชน์ทางการเงินอื่นนอกเหนือจากที่พึงได้ตามปกติ หรื อเป็ นเหตุให้ บริ ษ ทั ย่อยหรื อบริ ษ ทั ใหญ่ ได้รับ ความเสี ย หาย ให้สันนิ ษฐานว่า เป็ นการกระทาที่ ขดั หรื อแย้ง กับ ผลประโยชน์ของบริ ษทั ย่อยอย่างมีนยั สาคัญ (ก การทาธุ รกรรมระหว่างบริ ษทั ย่อย กับกรรมการบริ ษทั กรรมการบริ หาร ผูบ้ ริ หาร หรื อ บุคคลที่มีความเกี่ยวข้อง โดยมิได้เป็ นไปตามหลักเกณฑ์ของการทารายการที่เกี่ยวโยงกัน (ข การใช้ขอ้ มูลของบริ ษทั ของตนเอง หรื อบริ ษทั ใหญ่ที่ล่วงรู้มา เว้นแต่เป็ นข้อมูลที่เปิ ดเผยต่อ สาธารณชนแล้ว

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

171

รายละเอียดเกีย่ วกับหั(ควหน้ างานตรวจสอบภายใน การใช้ ทรัพย์สิน หรื อโอกาสทางธุ รกิ จของบริ ษทั ของตนเองหรื อบริ ษทั ใหญ่ในลักษณะ เดียวกันกับที่บริ ษทั ใหญ่กระทา และเป็ นการฝ่ าฝื นหลักเกณฑ์ หรื อหลักป ิบตั ิทวั่ ไปตามที่ ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ากับตลาดทุนประกาศกาหนด คณะกรรมการก ชื่อ-สกุล คุณวุฒิทางการศึกษา (ปี ) ช่ วงระยะเวลา (ง รายงานแผนการประกอบธุ รกิ จ การขยายธุ รกิ จ โครงการลงทุ นขนาดใหญ่ ตามที่ได้ตรับาแหน่ ง นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์อนุ มตั ิจากบริ 43 ษทั ใหญ่ปริตลอดจนการเข้ ญญาโท บริ หารธุ กิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ่น ๆ ผูต่จ้ อดั บริการอาวุ โส าร่ วรมลงทุ นกับผูป้ ระกอบการรายอื ษทั ใหญ่ บัญาเนิ ชีการเงิ น จุฬาลงกรณ์ านักง เอกสาร ตรวจสอบภายใน ผ่ า นรายงานผลการด น งานประจ าเดื อ น และเข้า ชี้ แจง และ/หรื อนสาส่ มหาวิทดยาลั ประกอบการพิจารณากรณี งั กล่ยาวในกรณี ที่บริ ษทั ใหญ่ร้องขอ ่ยวข้องกับ2553 ารธุ รกิจ่เกีสาขา 2557 (จ เข้าชี้แจงและ/หรื อนปริ าส่ญงข้ญาตรี อมูลหรืบริอหเอกสารที การด-าเนิ นงานให้ผูแจก่้ ดับการตรวจสอบภายใน ริ ษทั ใหญ่ เมื่อได้รับการร้องขอตามความเหมาะสม บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ( เข้าชี้ แจงและ/หรื อนCertified าส่ งข้อมูลProfession หรื อเอกสารที ่เกี่ ยวข้องให้แก่บริ ษทั ใหญ่ ในกรณี ที่บริ ษทั ใหญ่ Accountant ตรวจพบประเด็นที่ม(CPA ีนยั สาคั– ญThailand) ใด ๆ (ช ดูแลรับผิด ชอบให้บริ ษทั ของตนเองมีระบบการควบคุ มภายใน ระบบบริ หารความเสี่ ยง และระบบป้ องกันการทุจริ ตอย่างเหมาะสม มีประสิ ทธิ ภาพและรัดกุมเพียงพอที่ทาให้มนั่ ใจ ได้วา่ การดาเนินการต่าง ๆ ของบริ ษทั หลักจะเป็ นไปตามนโยบายของบริ ษทั ใหญ่ ข้อบังคับ ในหมวดนี้ ก หมายและประกาศเรื่ องการก ากับ ดูแลกิ จการที่ ดีข องบริ ษ ทั จดทะเบี ย น รวมถึงประกาศข้อบังคับและหลักเกณฑ์ต่าง ๆ ที่เกี่ ยวข้องของคณะกรรมการกากับตลาดทุน ส านัก งานคณะกรรมการก ากับ หลัก ทรั พ ย์และตลาดหลัก ทรั พ ย์ และตลาดหลัก ทรั พ ย์ แห่ งประเทศไทยได้อย่างแท้จริ ง รวมทั้งการจัดให้มีระบบงานที่ชัดเจน เพื่อแสดงได้ว่า บริ ษทั หลักมีระบบเพียงพอในการเปิ ดเผยข้อมูล การทารายการที่มีนยั สาคัญตามหลักเกณฑ์ ที่กาหนดได้อย่างต่อเนื่องและน่าเชื่อถือ และมีช่องทางให้กรรมการบริ ษทั และผูบ้ ริ หารของ บริ ษทั ใหญ่สามารถได้รับข้อมูลของบริ ษทั หลักในการติดตามดูแลผลการดาเนิ นงานและ ฐานะการเงิ น การท ารายการระหว่า งบริ ษ ทั กับ กรรมการบริ ษ ทั กรรมการบริ หาร และ ผู้บ ริ หารของบริ ษัท ย่ อ ย และการท ารายการที่ มี นั ย ส าคัญ ของบริ ษัท ย่ อ ยได้ อ ย่ า งมี เอกสารแนบ 3 ประสิ ทธิภาพ นอกจากนี้ ต้องจัดให้มีกลไกในการตรวจสอบระบบงานดังกล่าวในบริ ษทั หลัก โดยให้ผูต้ รวจสอบภายใน และกรรมการอิ สระของบริ ษ ทั ใหญ่สามารถเข้าถึ งข้อมูลได้ โดยตรง และให้มีการรายงานผลการตรวจสอบระบบงานดังกล่าวให้กรรมการบริ ษทั และ ผูบ้ ริ หารของบริ ษทั ใหญ่ เพื่อให้มนั่ ใจได้วา่ บริ ษทั ย่อยมีการป ิบตั ิตามระบบงานที่จดั ทาไว้ อย่างสม่าเสมอ 4. ห้ามมิให้กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ หาร ผูบ้ ริ หาร พนักงาน ลูกจ้าง หรื อผูร้ ับมอบหมายของบริ ษทั หลัก รวมถึงคู่สมรสและบุตรที่ยงั ไม่บรรลุนิติภาวะของบุคคลดังกล่าว ใช้ขอ้ มูลภายในของบริ ษทั หลักและ บริ ษทั ใหญ่ ทั้งที่ได้มาจากการกระทาตามหน้าที่หรื อในทางอื่นใด ที่มีหรื ออาจจะมีผลกระทบอย่างมี

าปี 2560 172 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

นัย ส าคัญ ต่ อ บริ ษ ัท และ/หรื อ บริ ษ ัท ใหญ่ เพื่ อ ประโยชน์ ต่อ ตนเองหรื อผูอ้ ื่ นไม่ ว่า ทางตรงหรื อ ทางอ้อม และไม่วา่ จะได้รับผลตอบแทนหรื อไม่ก็ตาม นัย ส าคัญ ต่ษอทั บริกรรมการบริ ษ ัท และ/หรืหอารบริผูษบ้ ัทริใหญ่ ตนเองหรื อ้ ื่ นไม่ ว่าษทางตรงหรื อ า ่ ยวข้ออผูงของบริ 5. กรรมการบริ หาร เพื หรื่ออประโยชน์ บุคคลที่ มตีค่อวามเกี ทั หลัก จะกระท ทางอ้อมบและไม่ า่ จะได้รับผลตอบแทนหรื ไม่ก็ตามงกล่าว ได้รับอนุ มตั ิจากคณะกรรมการบริ ษทั ของ ธุ รกรรมกั บริ ษทั วของตนเองได้ ต่อเมื่ อธุ รอกรรมดั ่ ยวข้หรื 5.บริ ษกรรมการบริ ษทั กรรมการบริ หาร ผูบ้ ริ หารษหรื อบุคคลที ีความเกีและ องของบริ ษทั มหลั า ษทั ทั ตนเอง และ หรื อ คณะกรรมการบริ ทั ของบริ ษทั ่ มใหญ่ อที่ประชุ ผูถ้ กือจะกระท หุ ้นของบริ ธุ รกรรมกั บบริอ ษทีทั ่ปของตนเองได้ อเมื่ อธุ รษกรรมดั อนุ)มตามแต่ ตั ิจากคณะกรรมการบริ ทั ของ ตนเอง และ หรื ระชุมผูถ้ ือหุน้ ต่ของบริ ทั ใหญ่งกล่ (แล้าววได้ แต่รกับรณี ขนาดรายการที่ษคานวณได้ บริ ษทั ตนเอง และ หรื อ คณะกรรมการบริ ษทั ของบริ ษทั ใหญ่ และ หรื อที่ประชุ มผูถ้ ือหุ ้นของบริ ษทั

โดยน าหลัและ ก เกณฑ์ าหนดไว้ ามประกาศที ่ เ กีว่ ยแต่วข้กรณี อ งของคณะกรรมการก ากั บ ตลาดทุ น ตนเอง หรื อ ทีท่ปี่ กระชุ มผูถ้ ือหุน้ ตของบริ ษทั ใหญ่ (แล้ ) ตามแต่ขนาดรายการที่คานวณได้ และประกาศคณะกรรมการตลาดหลัก ทรั พ ย์แห่ ง ประเทศไทย เรื่ องการได้ม าหรื อจาหน่ า ยไปซึ่ ง โดยน าหลั ก เกณฑ์ ที่ ก าหนดไว้ต ามประกาศที่ เ กี่ ย วข้ อ งของคณะกรรมการก ากั บ ตลาดทุ น ทรัพและประกาศคณะกรรมการตลาดหลั ย์สิน และ/หรื อการทารายการที่เกีก่ยทรั วโยงกั น (แล้วแต่กรณี ) มาใช้บงั คับโดยอนุ โลม ทั้งนี้ ่ งเว้นแต่ พ ย์แห่ ง ประเทศไทย เรื่ องการได้ม าหรื อจาหน่ า ยไปซึ เป็ นการท กรรมทีอ่เการท ป็ นข้ารายการที อตกลงทางการค้ บทีบ่วงั ิญคับโดยอนุ ูชนจะพึโลม งกระท คู่สัญญา ทรัพย์สาธุ ิ น รและ/หรื ่เกี่ยวโยงกัาในลั น (แล้กวษณะเดี แต่กรณีย)วกั มาใช้ ทั้งนี้ากั เว้นบแต่ ทัว่ ไปในสถานการณ์ ด้วยอานาจต่อารองทางการค้ าทีบ่ปทีราศจากอิ ทธิ พงกระท ลในการที เป็ นการทาธุ รกรรมทีเดี่เป็ยวกั นข้นอตกลงทางการค้ ในลักษณะเดี ยวกั ่วิญ ูชนจะพึ ากับคู่ต่สนมี ัญญาสถานะ ่ยวข้ทองของบริ เป็ นทักรรมการบริ ษทั กรรมการบริ บ้ ริ หารอรองทางการค้ หรื อบุคคลที่มาทีีค่ปวามเกี ษทั หลั ก (แล้ วแต่กรณี ) ว่ ไปในสถานการณ์ เดี ยวกัน ด้หวารยอผูานาจต่ ราศจากอิ ธิ พลในการที ่ตนมี สถานะ และเป็ นข้อ ตกลงทางการค้ า ทีห่ ไารด้รผูั บ้ ริอนุ ัติ จากที ่ ป ระชุ ม คณะกรรมการบริ ของบริ ษ ัท) ใหญ่ ่ยวข้องของบริ ษทั หลัษกัท(แล้ เป็ นกรรมการบริ ษทั กรรมการบริ หารมหรื อบุคคลที ่มีความเกี วแต่กรณี นข้อ ตกลงทางการค้ า ที่ ไ ด้รั บ อนุ ม ัตษิ ทั จากที ่ ป ระชุ คณะกรรมการบริ หรื อและเป็ เป็ นไปตามหลั กการที่คณะกรรมการบริ ของบริ ษทั มใหญ่ อนุมตั ิไว้แล้วษ ัท ของบริ ษ ัท ใหญ่ หรื อเป็ นไปตามหลักการที่คณะกรรมการบริ ษทั ของบริ ษทั ใหญ่ อนุมตั ิไว้แล้ว

(6) การกาหนดอานาจอนุมัติวงเงิน

บริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน) และบริ ษทั ย่อย กาหนดอานาจอนุ มตั ิวงเงิ นสาหรั บการดาเนิ นงาน บริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน) และบริ ษทั ย่อย กาหนดอานาจอนุ มตั ิวงเงิ นสาหรับการดาเนิ นงาน ที่ เ ป็ นธุ ร กรรมปกติ ข องบริ ษัท และส าหรั บ การรั บ หรื อการให้ ข องขวัญ ของก านั ล หรื อประโยชน์ อื่ น ใด ที่ เ ป็ นธุ ร กรรมปกติ ข องบริ ษัท และส าหรั บ การรั บ หรื อการให้ ข องขวัญ ของก านั ล หรื อประโยชน์ อื่ น ใด ทั้งนี้ทัคณะกรรมการบริ ษทั เป็ นผูม้ อบหมายอานาจในการอนุ มตั ิให้กรรมการผูไ้ ด้รับมอบหมาย อันได้แก่ ประธาน ้ งนี้ คณะกรรมการบริ ษทั เป็ นผูม้ อบหมายอานาจในการอนุ มตั ิให้กรรมการผูไ้ ด้รับมอบหมาย อันได้แก่ ประธาน กรรมการบริ หารหกรรมการบริ การทัทั้ ง้ งนีนี้ กรรมการผู ั บมอบหมายจะมอบอ ้ กรรมการผู กรรมการบริ าร กรรมการบริหาร หารและกรรมการผู และกรรมการผูจ้จ้ ดั ดั การ ไ้ ด้ไ้ รัด้บรมอบหมายจะมอบอ านาจต่านาจต่ อให้ อให้ พนักพนั งานตามที ่เห็น่เห็เหมาะสม กงานตามที นเหมาะสมโดยสามารถสรุ โดยสามารถสรุปปได้ ได้ดดงงัั นีนี้ ้ 6.1 อ6.1 านาจอนุ มัติวมงเงิ นสนาหรั บการด กรรมปกติ อานาจอนุ ัติวงเงิ สาหรั บการดาเนิ าเนินนงานที งานทีเ่ ปนธุรรกรรมปกติ การอนุ การอนุ มตั ิ มตั ิ

คณะกรรมการ คณะกรรมการ บริบริหหาราร

กรรมการ กรรมการจัดจัการ ดการ

1. ค่า1.ใช้จค่่าายใช้จ่าย ใช้จ่ายเกี่ยวกับการดาเนินงาน ่ยวกับการดาเนินงาน ค่าใช้จค่่าายเกี และค่าใช้จ่ายทัว่ ไป และค่าใช้จ่ายทัว่ ไป

กรรมการรอง จัดการ/ กรรมการรอง จัดการ/ รองกรรมการ จัดการ รองกรรมการ จัดการ

่ วยกรรมการ ่ วยกรรมการ จัดการจัดการ

เกิน 100,000 บาท

20,000 - 100,000 บาท

เกิน 100,000 บาท 100,000 บาท ไม่เเกิ กินน1,000,000 บาท

ไม่เกิน 100,000 บาท เกิน 100,000 ไม่เกินไม่ 500,000 บาท บาท

เกิน 100,000 บาท

20,000 - 100,000 บาท

เกิน 100,000 บาท

2. การจัดซื้อ

2. การจัดซื้อ - การจัดซื้อสิ นทรัพย์ถาวร - การจั-ดการลงนามในเอกสารสั ซื้อสิ นทรัพย์ถาวร ่งซื้อต่าง ๆ - การลงนามในเอกสารสั ่งซื้อต่าง ๆ 3. การเงิน 3. การเงินการเบิกเงินทดรองจ่ายต่อครั้ง การเบิ นทดรองจ่ายต่อครั้ง 4. ทักวเงิ ่ ไป วงเงินเกิน 1 แสนบาท 4. ทัว่ ไปการจาหน่ายสิ นทรัพย์อื่น ๆ การปรั งอาคาร วงเงิ นเกินน15แสนบาท แสนบาท การจาหน่ ายสิบปรุ นทรั พย์อื่น ๆ วงเงิ นเกิ การปรับปรุ งอาคาร วงเงินเกิน 5 แสนบาท

อนุมตั ินอกงบประมาณ ตั ินอกงบประมาณ เกิอนุนม1,000,000 บาท

เกิน 1,000,000 บาท

ไม่เกิน 1,000,000 บาท เกิน 100,000 บาท

วงเงินไม่เกิน 1 แสนบาท ไม่มีอานาจอนุมตั ิ วงเงิ ีอานาจอนุ มตั ิ มตั ิ วงเงินนไม่ไม่เกิเกินน5 1แสนบาท แสนบาท ไม่มไม่ มีอานาจอนุ

วงเงินไม่เกิน 5 แสนบาท

ไม่มีอานาจอนุมตั ิ

ไม่เกิน 500,000 บาท 20,000 - 100,000 บาท

ไม่มีอานาจอนุมตั ิ ไม่มีอานาจอนุ มตั ิ มตั ิ ไม่มีอานาจอนุ

ไม่มีอานาจอนุมตั ิ

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

173

รายละเอี ยดเกีย่ มวกััติวบงเงิ หัวนหน้ างานตรวจสอบภายใน 6.2 อานาจอนุ สาหรั บการรับหรอการ หของขวั ของกานัล หรอประโย น์ อน่ ด หลักเกณ ์ เกีย่ วกับการรับของขวั ของกานัล หรอประโย น์ อน่ ด มีดังนี้

ประสบการณ์ ทางาน (5

อายุ

1) สิชื่ ง่ อที-สกุ ่ไม่เป็ล นตัวเงิน คุณวุฒิทางการศึกษา (ปี ) วงระยะเวลา 2) สิ่ งที่จดั ทาขึ้นเพื่อส่ งเสริ มการขาย ซึ่ งประทับตราบริ ษทั นั้น ๆ (เช่น ปากกา หมวกช่ เสื ้ อยืด สมุด และถุงผ้า เป็ นต้นต) าแหน่ ง นางสาวพรทิ ญ้ นญูเพืปกรณ์ 43น แจกพนัปริกญงาน ญาโท รกิอจแจกลู สาขากค้าของคู 2557 ่คา้ )- ปั จจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส 3) สิ่พงทีย์่ทวิาขึ ่อแจกทัว่ ไป (เช่ แจกผูบริถ้ ือหหุารธุ น้ หรื ญชีการเงิน จุ่คฬา้ าลงกรณ์ สานัญกเป็ตรวจสอบภายใน 4) สิ่ งที่ทาขึ้นหรื อซื้อมา เพื่อแจก/มอบให้ตบัามเทศกาลจากคู (เช่น ป ิทิน สมุด ร่ ม ขนม และกระเช้าของขวั นต้น) 5) ประโยชน์สิทธิพิเศษอื่น ๆ ที่พึงให้ได้มหาวิ เพื่อส่ทงเสริ ยาลัมยการขายจากคู่คา้ 6) สิ่ งของที่มีมูลค่าไม่เกินมูลค่าตามตาราง นี้ ปริดัญงญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน หมวด 1

อานาจป ิบตั กิ ารทัว่ ป ค่ า จ่ าย การรับของขวัญต่อครั้ง ในงบประมาณ - มูลค่าไม่เกิน 3,000 บาท - มูลค่าไม่เกิน 6,000 บาท

บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ มีอานาจ Certified Accountant กก. Profession กบ. กจก. รจก. จก. (CPA – Thailand) -

จ.

นง. ร จ.

หลักเกณ ์ เกีย่ วกับระเบียบการมอบอานาจป ิบัติการ ตามวงเงินการ หของขวั ของกานัล หรอประโย น์ อน่ ด ดังนี้ หมวด 1

อานาจป ิบตั กิ ารทัว่ ป ค่ า จ่ าย

กก.

กบ.

การเลี้ยงรับรอง และการให้ของขวัญ ต่อครั้ง ในงบประมาณ - วงเงินไม่เกิน 5,000 บาท - วงเงินไม่เกิน 10,000 บาท - วงเงินเกิน 10,000 บาท หมายเหตุ : ความหมายของอักษรย่อในช่องผูม้ ีอานาจ กก คณะกรรมการบริ ษทั กจก = กรรมการผูจ้ ดั การ ชจก = ผูช้ ่วยกรรมการผูจ้ ดั การ รผจ รองผูจ้ ดั การฝ่ าย หส = หัวหน้าส่ วน พนง พนักงาน (เว้นว่าง) = อานาจอนุมตั ิระดับสู งขึ้นไป

าปี 2560 174 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

กจก.

มีอานาจ รจก. จก.

อ

จ.

อ -

3 อ เอกสารแนบ -

กบ รจก ผจ ชผจ อ - =

ร จ. จ.

คณะกรรมการบริ หาร กรรมการรองผูจ้ ดั การ/ รองกรรมการผูจ้ ดั การ ผูจ้ ดั การฝ่ าย ผูช้ ่วยผูจ้ ดั การฝ่ าย อานาจอนุมตั ิระดับต้น ไม่มีอานาจอนุมตั ิ/ลงนาม

หส.

(7) ค่ าตอบ ทนกรรมการ ละ บริหาร 7.1 ค่ าตอบ ทนคณะกรรมการของบริษัท ค่ าตอบ ทนที่เปนตัวเงิน ที่ประชุ มสามัญผูถ้ ือหุ ้นประจาปี 2560 เมื่อวันที่ 25 เมษายน 2560 ได้มีมติกาหนดค่าตอบแทนกรรมการบริ ษทั และกรรมการชุดย่อย ในปี 2560 ซึ่ งคณะกรรมการบริ ษทั ได้ร่วมกันพิจารณากาหนดค่าตอบแทนจากผลประกอบการ ของบริ ษทั รวมถึงการป ิบตั ิงานและความรับผิดชอบของกรรมการ โดยเปรี ยบเทียบอ้างอิงกับธุ รกิ จหรื ออุตสาหกรรม ในประเภทเดียวกับบริ ษทั หรื อใกล้เคียงกับบริ ษทั และอ้างอิงข้อมูลค่าตอบแทนกรรมการและผูบ้ ริ หารของบริ ษทั จดทะเบียนปี 2555 ซึ่ งจัดทาขึ้นโดยตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย โดยรวมจ่ายค่าตอบแทนทั้งสิ้ น 5,930,000 บาท ซึ่งมีรายละเอียดดังนี้ ตาเหน่ ง

ประธานกรรมการบริ ษทั กรรมการบริ ษทั ประธานกรรมการตรวจสอบ กรรมการตรวจสอบ ประธานกรรมการบริ หารความเสี่ ยง กรรมการบริ หารความเสี่ ยง ประธานกรรมการบริ หาร กรรมการบริ หาร ประธานกรรมการธรรมาภิบาล กรรมการธรรมาภิบาล ประธานกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน กรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน

ปี 2560 ค่าตอบแทนประจา บาท เดือน 15,000 10,000 15,000 10,000 15,000 10,000 15,000 10,000 งดจ่าย งดจ่าย งดจ่าย งดจ่าย

โบนัสประจาปี บาท 400,000 150,000 150,000 100,000 150,000 100,000 150,000 100,000 งดจ่าย งดจ่าย งดจ่าย งดจ่าย

ค่ าตอบ ทน ละสิ ทธิประโย น์ อน่ นอกจากค่าตอบแทนที่เป็ นตัวเงิน อันได้แก่ ค่าตอบแทนประจา (รายเดือน) และโบนัสพิเศษประจาปี แล้ว บริ ษัทไม่ ได้ จ่ายค่ าตอบแทนอื่ น อาทิ เบี้ยประชุ ม สวัสดิการ หรื อสิ ทธิ ประโยชน์อื่นใด ให้แก่กรรมการบริ ษทั และ กรรมการชุดย่อย

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

175

รายละเอีในปี ยดเกี ย่ วกัและปี บหัว2560 หน้ าบริงานตรวจสอบภายใน 2559 ษทั มีการจ่ายค่าตอบแทนให้แก่กรรมการบริ ษทั และกรรมการชุ ดย่อย ดังนี้ ่อกรรมการ

ชื่อ-สกุล

นายประจวบ ไชยสาส์น

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ นายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ นางวันเพ็ญ ปุญญนิรันดร์ นางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล นางสาวจิตติมา ตั้งตรงเวชกิจ

นายส ษดิ ตั้งตรงเวชกิจ นายอดิศกั ดิ ตั้งตรงเวชกิจ

นางสี นวล ทัศน์พนั ธุ์

นายศิริชยั สมบัติศิริ

ค่ าตอบ ทน บาท

ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ตา หน่ ง ปี 2559 ปี 2560 คุณวุฒิทางการศึกษา (ปี ) ช่ วงระยะเวลา910,000 ตาแหน่ ง ประธานกรรมการบริ ษทั กรรมการอิสระ 910,000 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส และประธานกรรมการตรวจสอบ กรรมการบริ ษบัทั ญประธานกรรมการบริ หาร 930,000 930,000 ชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน และประธานกรรมการบริ หารความเสี่ ยง มหาวิทยาลัย กรรมการบริ ษทั 270,000 270,000 ปริ ญ ญาตรี บริ ห ารธุ ร กิ จ สาขา 2553 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ หาร และ 710,000 710,000 ญชี มหาวิ่ยงทยาลัยเกษตรศาสตร์ กรรมการบริ หบัารความเสี กรรมการบริ ษCertified ทั กรรมการบริ หาร Accountant710,000 710,000 Profession กรรมการบริ หารความเสี่ ยง (CPA – Thailand) กรรมการธรรมาภิบาล และกรรมการ สรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ หาร และ กรรมการบริ หารความเสี่ ยง กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ หาร กรรมการบริ หารความเสี่ ยง กรรมการธรรมาภิบาล และกรรมการ สรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน กรรมการบริ ษทั กรรมการอิสระ กรรมการตรวจสอบ ประธานกรรมการ ธรรมาภิบาล และประธานกรรมการสรรหา และพิจารณาค่าตอบแทน กรรมการบริ ษทั กรรมการอิสระ และกรรมการตรวจสอบ รวม

710,000

490,000

3 หมายเหตุ : ปี 2560 และปี 2559 มีการจ่ายค่าตอบแทนรายเดือนและโบนัสพิเศษประจาปีเอกสารแนบ ในจานวนเท่ ากัน ให้แก่กรรมการบริ ษทั และกรรมการชุดย่อย ได้แก่ กรรมการตรวจสอบ กรรมการบริ หารความเสี่ ยง และกรรมการบริ หาร โดยไม่มีการจ่าย ค่าตอบแทนและสิ ทธิ ประโยชน์อื่ นใด นอกเหนื อจากที่ กล่าวมาข้างต้น และสาหรั บกรรมการธรรมาภิ บาลและ กรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน บริ ษทั ไม่ได้จ่ายค่าตอบแทนทั้งที่เป็ นตัวเงินและสิ ทธิประโยชน์อื่นทุกประเภท

าปี 2560 176 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

7.2 ค่ าตอบ ทนกรรมการของบริษัท โรงงานนา้ ตาลบุรีรัมย์ จากัด (“BSF”) (บริษัททีป่ ระกอบธุรกิจหลัก) ในปี 2559 ถึงปี 2560 BSF จ่ายค่าตอบแทนให้แก่กรรมการบริษัท ดังนี้ ่อกรรมการ นายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ นางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล นางสาวจิตติมา ตั้งตรงเวชกิจ นายส ษดิ ตั้งตรงเวชกิจ นายอดิศกั ดิ ตั้งตรงเวชกิจ

ตา หน่ ง ประธานกรรมการบริ ษทั กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ ษทั รวม

ค่ าตอบ ทน บาท ปี 2559 ปี 2560 580,000 580,000 270,000 270,000 270,000 270,000 270,000 270,000 270,000 270,000 1,660,000 1,660,000

ในปี 2559 ถึงปี 2560 BSF จ่ายค่าตอบแทนให้แก่กรรมการบริหาร ดังนี้ ่อกรรมการ นายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ นางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล นางสาวจิตติมา ตั้งตรงเวชกิจ นายส ษดิ ตั้งตรงเวชกิจ นายอดิศกั ดิ ตั้งตรงเวชกิจ

ตา หน่ ง ประธานกรรมการบริ หาร กรรมการบริ หาร กรรมการบริ หาร กรรมการบริ หาร กรรมการบริ หาร รวม

ค่ าตอบ ทน บาท ปี 2559 ปี 2560 330,000 330,000 220,000 220,000 220,000 220,000 220,000 220,000 220,000 220,000 1,210,000 1,210,000

หมายเหตุ : ปี 2560 และปี 2559 มีการจ่ายค่าตอบแทนรายเดือนและโบนัสพิเศษประจาปี ในจานวนเท่ากัน ให้แก่กรรมการบริ ษทั และ กรรมการบริ หาร โดยไม่มีการจ่ายค่าตอบแทนและสิ ทธิประโยชน์อื่นใด นอกเหนือจากที่กล่าวมาข้างต้น

7.3 ค่ าตอบ ทน บริหาร ค่ าตอบแทนผู้บริ หารระดับสู งตามนิ ยามในประกาศคณะกรรมการตลาดทุ นที่ ทจ 23/2551 ทั้งนี้ ส าหรั บ การกาหนดโครงสร้างเงินเดือนของผูบ้ ริ หารและพนักงานของบริ ษทั และบริ ษทั ย่อยจะกาหนดโดยเปรี ยบเทียบจากบริ ษทั ที่อยูใ่ นอุตสาหกรรมเดียวกัน หน้าที่ความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมาย และหลักเกณฑ์อื่น ๆ ตามที่บริ ษทั กาหนด โดยในปี 2559 และ ปี 2560 บริ ษทั และ BSF ซึ่ งเป็ นบริ ษทั ย่อยที่ประกอบธุ รกิจหลัก จ่ายค่าตอบแทนผูบ้ ริ หาร รวมเงินเดือน โบนัส กองทุนสารองเลี้ยงชีพ และสวัสดิการต่าง ๆ เป็ นจานวนเงินดังนี้ BRR จานวนผูบ้ ริ หาร ราย จานวนเงินค่าตอบแทน บาท

ปี 2559 9 26,076,199

BSF ปี 2560 9 31,053,852

ปี 2559 7 15,180,600

ปี 2560 7 18,695,845

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

177

รายละเอี ย่ วกับหับ้ วริ หหน้ างานตรวจสอบภายใน หมายเหตุย:ดเกี ค่าตอบแทนผู ารของบริ ษทั และ BSF ตามตารางข้างต้นได้รวมนายวรเทพ เลิศชัยอุดมโชค รองกรรมการผูจ้ ดั การ ซึ่งลาออก เมื่อเดือนเมษายน 2560 และได้รวมค่าตอบแทนของนายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ กรรมการผูจ้ ดั การ แล้ว ซึ่งนอกจากค่าตอบแทน ผูบ้ ริ หารของบริ ษทั และ BSFอายุ นายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ ยังได้รับค่าตอบแทนจากการเป็ นกรรมการบริ ษทั และกรรมการชุดย่อยประสบการณ์ ทางาน (5 ชืของบริ ่อ-สกุษลทั และ BSF ตามที่ปราก ในข้อ 7.1 และคุ7.2ณอีวุกฒด้วิทยางการศึกษา

(ปี ) 43

ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง นางสาวพรทิ พย์ วิญญูปกรณ์ ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส (8) บุคลากร บัญคชีวามส การเงิาคันญจุยิฬ่งาลงกรณ์ สานักาเร็ ตรวจสอบภายใน บุค ลากรเป็ นทรั พ ยากรอันมี ค่ า และมี ในการพัฒนาและนาพาองค์ก รไปสู่ ค วามส จได้ ตามเป้ าหมาย กลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จึงมีมหาวิ นโยบายที ทยาลั่มยุ่งเน้นส่ งเสริ มและพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ และทางาน อย่า งเป็ นมื ออาชี พ เพื่อถ่ า ยทอดความรู้ ใ ห้แปริก่ เญกษตรกรชาวไร่ า งความมั2553 น่ ใจ -และน ี สู่ ลู ก ค้า ญาตรี บริ หารธุอ้อรกิย จสร้สาขา 2557าบริ ก ารที ผูจ้ ดั ่ ดการตรวจสอบภายใน ตลอดจนคานึงถึงผูม้ ีส่วนได้เสี ยและมีส่วนร่ วมในการช่ วยเหลื งคม บัญชี มหาวิ ทยาลัอสัยเกษตรศาสตร์ 8.1 จานวน นักงาน ละค่ าตอบ ทน นักงานCertified Profession Accountant – Thailand) ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 กลุ่มบริ ษทั (CPA น้ าตาลบุ รีรัมย์ มีจานวนบุคลากรประจา รวมทั้งสิ้ น 788 คน และ พนักงานรายวัน จานวน 1,058 คน ดังนี้ กลุ่มธุรกิจ BRR BSF BEC KBF BRD BPC BPP รวม

รายเดอน คน 136 295 64 42 140 51 48 776

ปี 2559 รายวัน รวม คน คน 81 217 876 1,171 0 64 42 84 45 185 0 51 0 48 1,044 1,820

จานวนเงิน ลานบาท 81.46 166.94 17.38 16.23 47.34 12.66 3 .94

รายเดอน คน 139 284 66 51 144 53 51 788

รายวัน คน 85 901 0 29 42 1 0 1,058

ปี 2560 รวม คน 224 1,185 66 80 186 54 51 1,846

จานวนเงิน ลานบาท 89.50 186.69 20.49 17.75 51.11 14.13 12.29 391.96

หมายเหตุ: บริ ษทั ย่อยอีก 2 บริ ษทั ได้แก่ บริ ษทั น้ าตาลทุนบุรีรัมย์ จากัด (BSC) และบริ ษทั โรงงานน้ าตาลชานิ จากัด (CSF) ยังไม่ได้เริ่ มดาเนิ นการ จึงยังไม่มี เอกสารแนบ 3 พนักงานและไม่ได้จ่ายค่าตอบแทนพนักงาน

สาหรับค่าตอบแทนของพนักงานตามข้อมูล ข้างต้น อยู่ในระดับที่เหมาะสมกับ อัตราค่า ตอบแทนของ ตลาดแรงงาน โดยการจ่ายค่าตอบแทนให้แก่ พนักงานในปี 2559 และปี 2560 นั้น ประกอบด้วยเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าทางานกะ ค่าทางานล่วงเวลา โบนัส เงินเบี้ยเลี้ยง และเงินสมทบกองทุนสารองเลี้ยงชีพ

าปี 2560 178 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

8.2 กองทุนสารองเลีย้ ง ี

ละสวัสดิการอ่น

กองทุนสารองเลีย้ ง ี กลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จัดตั้งกองทุนสารองเลี้ยงชี พ เมื่อวันที่ 22 สิ งหาคม 2556 โดยมีบริ ษทั หลักทรัพย์ จัดการกองทุนไทยพาณิ ชย์ จากัด เป็ นผูจ้ ดั การกองทุนสารองเลี้ ยงชี พ ซึ่ งมี วตั ถุ ประสงค์เพื่อส่ งเสริ มให้พนักงาน เก็ บ ออมเงิ น ระยะยาว และสร้ า งหลัก ประกัน ให้ ก ับ พนัก งานและครอบครั ว ในกรณี อ อกจากงาน เกษี ย ณอายุ ทุพพลภาพ หรื อเสี ยชีวติ นอกจากนี้ กองทุนสารองเลี้ยงชีพยังเป็ นแรงจูงใจให้พนักงานทางานกับกลุ่มบริ ษทั ฯ เป็ นเวลานาน เนื่องจาก มีผลตอบแทนระยะยาว ซึ่ งจะนาความยัง่ ยืนในด้านบุคลากร และการบริ หารจัดการทรัพยากรบุคคลแก่กลุ่มบริ ษทั ฯ อีกด้วย โดยพนักงานและกลุ่มบริ ษทั ฯ จะจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนสารองเลี้ยงชีพ เป็ นรายครึ่ งเดือน หรื อราย 15 วัน ตามรอบการจ่า ยเงิ นเดื อน ซึ่ ง ในปี 2560 กลุ่ม บริ ษทั น้ า ตาลบุ รีรัมย์ ได้จ่า ยเงิ นสมทบเข้า กองทุ นสารองเลี้ ย งชี พ จานวน 5,085,735 บาท และมีจานวนพนักงานเป็ นสมาชิ ก กองทุนสารองเลี้ ยงชี พ เพื่อการออมทรั พย์ระยะยาว ประเภทนี้จานวน 616 คน จากจานวนพนักงานประจาทั้งหมด 788 คน สาหรับเงินกองทุนสารองเลี้ยงชี พ ประกอบด้วยเงิน 4 ส่ วน ได้แก่ เงินสะสม เงินสมทบ ผลประโยชน์เงินสะสม และผลประโยชน์เงินสมทบ โดยมีอตั ราเงินสมทบของบริ ษทั ให้แก่พนักงาน ดังนี้ อายุงาน อายุสมาชิก น้อยกว่า 5 ปี ครบ 5 ปี ขึ้นไป แต่นอ้ ยกว่า 10 ปี ครบ 10 ปี ขึ้นไป แต่นอ้ ยกว่า 15 ปี ครบ 15 ปี ขึ้นไป

อัตราเงินสะสม ร้อยละ 2 2,3 2,3,4 2,3,4,5

เงินสมทบบริ ษทั ร้อยละ 2 3 4 5

ในรอบปี บัญชี สิ้นสุ ด ณ 31 ธันวาคม 2560 มี การจ่ายเงิ นสมทบกองทุนสารองเลี้ยงชี พให้กบั พนักงาน กลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จานวน 5,085,735 บาท ซึ่ งแบ่งเป็ นเงินสมทบที่จ่ายให้ผบู้ ริ หารระดับสู ง (ตั้งแต่ระดับผูช้ ่วย กรรมการผูจ้ ดั การขึ้นไป) ของบริ ษทั และบริ ษทั ย่อย ปี 2559 เปรี ยบเทียบ ปี 2560 มีรายละเอียดดังนี้ เงินสมทบกองทุนสารอง เลีย้ ง ี ของ บริหารระดับสง BRR บริ ษทั ย่อย

ปี 2559 จานวนราย จานวนเงิน 9 868,253 10 846,213

ปี 2560 จานวนราย 9 9

จานวนเงิน 894,944 817,231

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

179

รายละเอียดเกี บหันวหน้ างานตรวจสอบภายใน สวัสย่ ดิวกั การอ่ ส าหรั บ สวัส ดิ ก ารและผลตอบแทนอื่ น ๆ นั้ น ประกอบด้ ว ย ค่ า ช่ ว ยเหลื อ บุ ต ร ค่ า เล่ า เรี ยนบุ ต ร ทางาน (5 อายุนชี วิต ประกันอุบตั ิเหตุและสุ ขภาพ การตรวจสุ ขภาพประจาปี และสวัสดิกประสบการณ์ ค่ารักษาพยาบาล ค่าเวชภัณฑ์ ประกั าร ชื่อ-สกุล คุณวุฒิทางการศึกษา ตาแหน่ ง สิ่ งอานวยความสะดวกอื่น ๆ อาทิ (ปี รถรั) บส่ งพนักงาน และบ้านพักพนักงาน เป็ นต้น ช่ วงระยะเวลา

นางสาวพรทิพย์ วิญญูรถรั ปกรณ์ บส่ งพนักงาน43

ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส บัญก งานไปกลั ชีการเงิน จุบฬจากโรงงาน าลงกรณ์ ถึ ง อ าเภอเมื อ งบุ รี รัม ย์ พนักสงานทุ านักตรวจสอบภายใน บริ ษ ทั ได้จ ัดรถบัส รั บ ส่ ง พนั ก คน ทยาลั สามารถขึ้นรถรับส่ งได้ตามเส้มหาวิ นทางที ่บริ ยษทั กาหนด ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน บ้านพักสวัสดิการพนักงาน ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ชี กมหาวิ ยเกษตรศาสตร์ ับ พนัทกยาลั เพื่ อ เป็ นสวัส ดิ ก ารด้า นที่ พบัักญให้ งานที ่ ไ ม่ มี ที่ พ ัก หรื อ มี แ ต่ ไ ม่ ส ะดวกต่ อ การเดิ น ทาง Accountant มาป ิบตั ิงาน โดยสิ ทธิการเข้าCertified พักจะคานึProfession งถึงความจาเป็ น และความเพียงพอของห้องพักที่มีอยู่ – Thailand) ประกันอุบตั ิเหตุและประกัน(CPA สุ ขภาพพนั กงาน

ประกันอุบตั ิเหตุพนักงาน บริ ษทั จะจัดทาประกันอุบตั ิเหตุให้กบั พนักงานรายเดือนทุกคนที่ผา่ น การทดลองงาน โดยแยกตามระดับชั้นพนักงาน ประกัน สุ ข ภาพพนัก งาน บริ ษ ัท จะจัด ท าประกัน สุ ข ภาพให้ก ับ พนัก งานรายเดื อ นที่ ผ่า น การทดลองงานตั้งแต่ระดับผูจ้ ดั การฝ่ ายขึ้นไป

ห้องพยาบาลและพยาบาลประจาสถานประกอบการ บริ ษ ัท จัด ให้ มี ห้อ งพยาบาลและพยาบาลประจ าบริ ษ ัท เพื่ อ ดู แ ลพนัก งานกรณี เ จ็ บ ป่ วยทั่ว ไป ปฐมพยาบาลเบื้องต้น หากเกิ ดอุบตั ิเหตุร้ายแรงทางบริ ษทั จะมีรถพร้ อมอุปกรณ์ การปฐมพยาบาล นาส่ งโรงพยาบาลใกล้เคียงต่อไป การให้ทุนการศึกษา บริ ษทั ได้ให้ทุนการศึกษาเพื่อให้พนักงานได้ศึกษาต่อในระดับที่สูงขึ้น เพื่อนาความรู ้และทักษะ กลับมาใช้ในการป ิบตั ิงาน ซึ่งพนักงานที่ประสงค์จะขอรับทุนจะต้องมีคุณสมบัติตามที่กาหนดไว้ ในระเบียบขอรับทุนการศึกษาของบริ ษทั เอกสารแนบ 3

กี าสี และงานเลี้ยงสังสรรค์ เพื่อสุ ขภาพของพนักงาน บริ ษทั จึงได้สนับสนุ นและส่ งเสริ มการเล่นกี าของพนักงาน โดยจัดให้มี กี าสี เพื่อเชื่ อมความสัมพันธ์และมิตรภาพ นอกจากนี้ บริ ษทั ยังมี นโยบายจัดงานเลี้ ยงสังสรรค์ ประจาปี โดยมีวตั ถุประสงค์เพื่อเชื่อมความสัมพันธ์อนั ดีระหว่างผูบ้ ริ หารและพนักงานทุกระดับ ร้านค้าสวัสดิการพนักงาน บริ ษั ท ได้ จ ั ด ตั้ งร้ า นค้ า สวัส ดิ ก าร เพื่ อ ให้ พ นั ก งานสมั ค รเป็ นสมาชิ ก รั บ สิ ทธิ ซื้ อสิ นค้ า และบริ ก ารพร้ อมทั้ง ได้รับ เงิ น ปั น ผลในสิ้ นปี ซึ่ ง การสมัค รสมาชิ ก ทางคณะกรรมการร้ า นค้า สวัสดิการจะกาหนดให้ซ้ื อหุน้ ในแต่ละปี

าปี 2560 180 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

8.3 การส่ งเสริมสุ ข า ละความปลอด ัย สุ ขภาพและความปลอดภัยของผูม้ ีส่วนได้เสี ยของบริ ษทั มี ความสาคัญเป็ นอันดับต้น บริ ษทั จึงดาเนิ นงาน โดยป ิบตั ิตามก หมายที่เกี่ยวข้องกับสุ ขภาพและความปลอดภัยอย่างเคร่ งครัด และมุ่งพัฒนายกระดับคุณภาพของบริ ษทั ตั้ง แต่ การผลิ ตจนถึ ง การจัดจาหน่ า ย โดยจัดให้มี ก ารตรวจสอบระบบการผลิ ต อย่างต่อเนื่ อง เพื่อความมัน่ ใจใน คุณภาพของสิ นค้าแก่ลูกค้า และการดูแลระบบป ิบตั ิงานในโรงงาน เพื่อความปลอดภัยแก่พนักงาน กลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ มีความห่วงใย และตระหนักถึงความปลอดภัยของคุณภาพชีวิตของพนักงานที่อาจ ได้รับผลกระทบจากการดาเนินงาน จึงได้มีการทบทวนและร่ างนโยบายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่ งแวดล้อม ในปี 2559 และบรรจุ ในคู่มือการกากับดูแลกิ จการที่ดีและจรรยาบรรณธุ รกิจ ซึ่ งคณะกรรมการบริ ษทั ของบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน) มีมติอนุ มตั ิเมื่อวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2560 โดยมีรายละเอียดที่เกี่ยวกับความปลอดภัย และอาชีวอนามัย ดังนี้ นโยบายความปลอด ัย อา ีวอนามัย ละสิ่ ง วดลอม 1. มุ่ง มั่น มี ส่ ว นร่ ว มในความรั บ ผิด ชอบต่อ พนัก งานและสั ง คม เรื่ อ งความปลอดภัย และอาชี ว อนามัย อย่างจริ งจังและต่อเนื่อง 2. ปลู ก ฝั ง จิ ต ส านึ ก ในเรื่ องความปลอดภัย และอาชี ว อนามัย ให้ เ กิ ด ขึ้ นในหมู่ พ นั ก งานทุ ก ระดับ อย่างจริ งจังและต่อเนื่อง 3. ดาเนินการป้ องกันอุบตั ิเหตุ และควบคุมการดาเนินการให้อยูใ่ นเกณฑ์มาตรฐาน 4. จัด หาหลัก เกณฑ์ก ารท างานที่ ป ลอดภัย ต่ อ ชี วิ ต และทรั พ ย์สิ น ของพนัก งาน รวมถึ ง ความเพี ย งพอ และคุณภาพของเครื่ องมือเครื่ องใช้ และการดูแลบารุ งรักษาอย่างเหมาะสม 5. กาหนดให้ป ิ บ ตั ิ ตามก แห่ ง ความปลอดภัย และสวมใส่ อุป กรณ์ ป้ องกันอันตรายส่ วนบุ ค คลตามที่ กลุ่มบริ ษทั ฯ กาหนด 6. ให้ความรู ้และฝึ กอบรมพนักงาน รวมทั้งสร้างความตระหนักให้แก่พนักงานในเรื่ องสิ่ งแวดล้อม 7. ดาเนินธุ รกิจด้วยความใส่ ใจและคานึงถึงผลกระทบต่อทรัพยากรธรรมชาติและสิ่ งแวดล้อม 8. สนับสนุ นให้พนักงานมีส่วนร่ วมในการทากิจกรรมเพื่อรักษาสิ่ งแวดล้อม อาทิ กิ จกรรมด้านการลดการใช้ และนากลับมาใช้ใหม่ นวทางป ิบัติเร่องการด ลความปลอด ัย ละอา ีวอนามัย ห ก่ นักงาน 1. ก่อนเริ่ มงานจะให้การอบรมและความรู้ เกี่ ยวกับความปลอดภัย และชี้ บ่งจุ ดอันตรายของแต่ละแผนก เพื่อให้พนักงานระวังขณะป ิบตั ิงาน 2. มีการประเมินสภาพหน้างานเพื่อหาอุปกรณ์ป้องกันอันตรายที่เหมาะสมให้พนักงานสวมใส่ 3. มี ก ารแต่ ง ตั้ง คณะกรรมการความปลอดภัย อาชี ว อนามัย และสภาพแวดล้อ มในการท างานขึ้ น มา เพื่อบริ หารและดาเนินงานด้านความปลอดภัยตามแผนงานความปลอดภัยประจาปี 4. มีการตรวจประเมินด้านความปลอดภัย พร้อมหามาตรการป้ องกันและแก้ไข

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

181

รายละเอีย5.ดเกีจัย่ ดวกั วหน้ าดงานตรวจสอบภายใน เตรีบยหั มและจั หาอุ ป กรณ์ ป้องกันระงับ อัค คี ภยั เพื่ อความปลอดภัย ของพนัก งาน และเพื่ อป้ องกัน ความเสี ยหายที่อาจเกิ ดขึ้นกับทรัพย์สินกรณี เกิดไ ไหม้ และมีการอบรมให้ความรู ้เกี่ ยวกับการดับเพลิ ง ประสบการณ์ ทางาน (5 และซ้อมแผนหนีไ อายุ ชื่อ-สกุล คุณวุฒิทางการศึกษา ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 6. มีกิจกรรม Safety talk ก่(ปีอ)นเริ่ มงานแต่ละแผนก กงานเพี งพอต่ อความต้ องการ 2557 - ปั จจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส นางสาวพรทิ7.พมีย์กวิารจั ญญูดปนกรณ์ ญาโทยบริ หารธุ รกิจ สาขา ้ าดื่มที่ถูกสุ ขลั43กษณะให้พปรินัญ 8. มีการจัดห้องน้ าที่ถูกสุ ขลักษณะให้บัพญนัชีกกงานเพี อความต้องการ ารเงินยงพอต่ จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน 9. มีการตรวจสุ ขภาพประจาปี ให้กบั พนั กงาน เพื่อยเฝ้ าระวังกรณี พบผูผ้ ดิ ปกติ มหาวิ ทยาลั

ญญาตรีวยหรออุ บริ หารธุ กิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน วิธีด ล ละมาตรการปองกัน กรณีเกิดปริ การเจบป่ บัตริเหตุ ชี มหาวิ 1. มีการจัดห้องพยาบาลและเจ้าหน้าทีบั่ปญระจ าตลอดทยาลั 24 ชัยเกษตรศาสตร์ ว่ โมง พร้อมยาและเวชภัณฑ์ 2. มีการจัดรถนาส่ งกรณี เกิดอุบตั ิเหตุCertified ในงานหรืProfession อนอกงาน Accountant – Thailand) ่ ยวกับการรั กษาสิ ทธิ การรั กษาของพนักงานที่ มี 3. มี การติ ดตามและติ ดต่ อเจ้าหน้ าที(CPA ่ ของโรงพยาบาลเกี พร้ อมจัดส่ งเอกสารที่เกี่ ยวข้องที่ สานักงานประกันสังคม พร้ อมดู แลตลอดการรั กษา เช่ น จัดรถนาส่ ง กรณี ที่หมอนัดทั้งในงานและนอกงาน พร้อมมีของเยีย่ มไข้ท้ งั ที่ขณะพักรักษาตัวอยูท่ ี่โรงพยาบาลหรื อที่บา้ น 4. มีการติดตาม สอบสวน และรายงานอุบตั ิเหตุ เพื่อหาแนวทางแก้ไขไม่ให้เกิดซ้ า สถิติการเกิดอุบัติเหตุ/ การเจบป่ วยจากอุบัติเหตุ ละอัตราการหยุดงาน ในปี 2560 การเกิ ดอุบตั ิ เหตุ / การเจ็บป่ วยจากอุบตั ิ เหตุ มีสถิ ติลดลงจากปี 2559 ถึ งร้ อยละ 75 และการเจ็บป่ วย จากอุบตั ิเหตุถึงขั้นต้องหยุดพักรักษาตัวนั้นมีเพียงกรณี เดียว ซึ่ งคิดเป็ นอัตราร้ อยละ 0.35 เมื่อเทียบกับปี 2559 ทั้งนี้ สาเหตุการลดลงของอุบตั ิเหตุและการเจ็บป่ วยนั้น เกิดจากบริ ษทั และพนักงาน ดาเนินการตามนโยบายและมาตรการ ความปลอดภัยและอาชี วอนามัยอย่างเคร่ งครัด และคานึ งถึ งความปลอดภัยและสวัสดิ ภาพของพนักงานเป็ นสาคัญ อีกทั้งจัดกิจกรรมอบรมที่ให้ความรู ้และการป ิบตั ิจริ งแก่พนักงานในด้านดังกล่าวอย่างต่อเนื่ องอีกด้วย นอกจากนั้น บริ ษทั ยังได้จดั ให้มีคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมการทางาน ตั้งแต่ปี 2556 จนถึง ปัจจุบนั ซึ่งได้ลงพื้นที่เพื่อตรวจความปลอดภัยในการทางานร่ วมกันเป็ นประจา สถิติการเกิดอุบัติเหตุ/ การเจบป่ วยจากอุบัติเหตุ ละอัเอกสารแนบ ตราการหยุด3 งาน อัตราปี 2559 (%) อัตราปี 2560 (%) กรณี การเกิดอุบตั ิเหตุ/ การเจ็บป่ วยจากอุบตั ิเหตุ การหยุดงาน

75.00 99.65

25.00 0.35

กิจกรรมดานความปลอด ัยประจาปี 2560 กลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จัดให้มีกิจกรรมด้านความปลอดภัยอย่างต่อเนื่ อง เพื่อให้ความรู ้แก่พนักงาน ทั้งทางท ษ ีและป ิบตั ิ ดังนี้

าปี 2560 182 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

หลักสตรป ม ยาบาลเบ้องตน เมื่อวันที่ 14 กรก คม 2560 พนักงานเข้าร่ วมอบรมจานวน 71 คน สถานที่อบรม ณ ห้องอบรม บริ ษทั บุรีรัมย์วิจยั และพัฒนาอ้อย จากัด โดยวิทยากรจากโรงพยาบาลเอกชนบุรีรัมย์

หลักสตรการทางาน นทีอ่ บั อากา อบรมเมื่อวันที่ 5-6 กรก าคม 2560 พนักงานเข้า ร่ วมอบรมจานวน 37 คน สถานที่ อบรม ณ ห้องอบรม เทศบาลหินเหล็กไ และทีมงานบริ ษทั เคเอ็น เซ ตี้ จากัด เป็ นวิทยากร

หลักสตรดับเ ลิงขั้นตน ละอ ย หนี อบรมให้กบั บริ ษทั ปุยตรากุญแจ จากัด เมื่อวันที่ 21 ตุลาคม 2560 จานวน 60 คน บริ ษทั โรงงานน้ าตาล บุรีรัมย์ จากัด เมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2560 จานวน 60 คน และกลุ่มบริ ษทั โรงไ ้ า เมื่อวันที่ 24 ตุลาคม 2560 จานวน 60 คน สถานที่อบรม ณ บริ เวณลานกิจกรรม และห้องอบรมของแต่ละบริ ษทั โดยวิทยากรจากเทศบาลเมืองสุ รินทร์

กิจกรรมสั ปดาห์ ความปลอด ัย ประจาปี 2560 วันที่ 2 ธันวาคม 2560) กลุ่มบริ ษทั ฯ ได้จดั กิจกรรมเพื่อให้พนักงานตระหนักถึงความปลอดภัยในการป ิบตั ิงาน เพื่อลดการสู ญเสี ย โดยจัดรู ปแบบกิ จกรรมที่ให้ท้ งั สาระและความสนุ กสนาน ตลอดจนการให้รางวัลกับแผนกที่ไม่มีอุบตั ิเหตุเกิ ดขึ้น

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

183

รายละเอี บหัวหน้ งานตรวจสอบภายใน ประจาปียดเกี 2560ย่ วกั และรางวั ลหัวาหน้ าแผนกสวมใส่ อุปกรณ์ป้องกันส่ วนบุคคลดีเด่น หรื อรางวัล 5 ส ดีเด่น ประจาปี 2560 เป็ นต้น โดยจัดงานร่ วมกับทั้งภาครัฐและเอกชน อาทิ สานักงานประกันสังคม

ชื่อ-สกุล นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

อายุ (ปี ) 43

การตรวจสุ ข า ประจาปี 2560

ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน

นอกจากนั้น ยังได้รับรางวัลชนะเลิ ศ สาขาสถานประกอบการ ดีเด่น ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางาน ในปี 2559 และ ปี 2560 ระดับจังหวัด จากกระทรวงแรงงาน

8.4 การ ั นาบุคลากร การพัฒนาบุคลากรเป็ นหนึ่งในเป้ าหมายการดาเนินธุรกิจอย่างยัง่ ยืนของกลุ่มบริเอกสารแนบ ษทั น้ าตาลบุ รีรัมย์ ดังนั้น กลุ่มบริ ษทั ฯ 3 จึงได้กาหนด “นโยบายการพัฒนาบุคลากร ซึ่งรวบรวมอยูใ่ น “คู่มือการกากับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุ รกิจ ทั้งนี้ ได้ประกาศและนาใช้นโยบายดังกล่าวในปี 2560 ตามที่ที่ประชุ มคณะกรรมการบริ ษทั ครั้งที่ 2/2560 ของบริ ษทั น้ าตาล บุรีรัมย์ จากัด (มหาชน มีมติอนุมตั ิ เมื่อวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2560 โดยรายละเอียด “นโยบายการ ั นาบุคลากร” ปราก ในส่ วนที่ 1 ข้อที่ 1. นโยบาย ภาพรวม และเป้ าหมายการประกอบธุ รกิจ ในส่ วนเป้ าหมายการดาเนิ นธุ รกิ จอย่างยัง่ ยืน ของรายงานประจาปี และแบบ 56-1 เล่มนี้ และสามารถศึกษาข้อมูลเพิม่ เติมได้จากเว็บไซต์ของบริ ษทั

าปี 2560 184 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

สาหรับ นวป ิบัติ นการ ั นาบุคลากรในด้านต่าง ๆ กลุ่มบริ ษทั ฯ ได้ดาเนินการดังนี้ การอบรมเ อ่ เสริมสรางความร ในแต่ ล ะปี ทุ ก แผนกจะมี ง บประมาณส าหรั บ การอบรมภายนอกของพนัก งาน เพื่ อ พัฒ นาความรู ้ ทางวิ ช าชี พ รวมทั้ง มี ก ารจัด อบรมภายในบริ ษ ัท ซึ่ งจัด โดยบริ ษัท เอง หรื อ การเชิ ญ ผู ้เ ชี่ ย วชาญ จากภายนอกมาเป็ นวิทยากร การร่ วมมอกับองค์ กร ายนอกเ อ่ ั นา นักงาน อาทิ การร่ วมมือกับศูนย์พฒั นาฝี มือแรงงาน ในการฝึ กอบรมพนักงาน หากพนักงานผ่านมาตรฐานของ กรมพัฒนาฝี มือแรงงาน จะได้รับการปรับอัตราเงินเดือนตามอัตราขั้นต่าที่กรมพัฒนาฝี มือแรงงานกาหนด การ หทุน กษาต่ อ บริ ษทั ให้ทุนศึกษาต่อสาหรับพนักงานในระดับอุดมศึกษา และบัณฑิตศึกษา ซึ่ งมีเงื่อนไขให้พนักงาน นาความรู ้กลับมาทางานให้กบั บริ ษทั เพื่อเป็ นการใช้ทุนคืน การอบรม ในปี 2560 ที่ผ่านมา กลุ่ มบริ ษ ทั ฯ ได้จดั ทาแผนอบรมตามหลักการบริ หารด้านคุ ณภาพ ISO 9001: 2015 เป็ นแนวทางเบื้ องต้นในการพัฒนาบุ คลากร ซึ่ งครอบคลุ มทั้งด้านส านักงาน โรงงาน ฝ่ ายไร่ และหน่ วยงาน สนับสนุนต่าง ๆ เพื่อให้เกิดการพัฒนาอย่างต่อเนื่ อง ตลอดจนจัดทา Training courses ภายในองค์กร โดยจัดให้มีการพัฒนา ในกลุ่ มพนักงาน ระดับกลุ่ มบริ หาร กลุ่ มจัดการ และกลุ่ มป ิ บ ัติ การ จัดท าหลักสู ตรการอบรม ทั้งด้านการผลิ ต การบารุ งรั กษา การให้ความรู ้ ด้านเทคโนโลยี เกี่ ยวกับอุ ตสาหกรรมน้ าตาล และธุ รกิ จพลังงานที่ เกี่ ยวข้อง ทั้งนี้ หัวใจ สาคัญของการฝึ กอบรมและพัฒนาบุคลากร คื อ การติดตามและวัดผลความรู ้ ที่ได้รับ รวมถึ งการถ่ ายทอดความรู ้ ให้กบั ผูเ้ กี่ยวข้อง โดยมีแนวทางพัฒนาบนหลักการ 10/20/70 ซึ่ งเชื่ อมโยงกับระบบการบริ หารสายอาชี พ กล่าวคือ ได้รับความรู ้ และทักษะจากการอบรม ร้อยละ 10 จากนั้นผูบ้ งั คับบัญชาให้คาแนะนา/สอนงาน อีกร้ อยละ 20 และร้อยละ 70 ต้องนา ความรู้และทักษะที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในงานที่รับผิดชอบด้วยตนเอง หรื อแลกเปลี่ยนความรู้และทักษะใหม่กบั ผูอ้ ื่น ตัวอย่ างการพัฒนาของบุคลากรฝ่ ายจัดหาวัตถุ ดิบและฝ่ ายไร่ ที่ มุ่งสร้ างและพัฒนาผลผลิ ต เพื่อยกระดับ ความรู ้ สร้ างความแข็งแกร่ งให้แก่ เกษตรกร โดยบุ คลากรร่ วมกันคิ ดและวางแผน และจัดทาเป็ น Best Practice เกิดเป็ น Knowledge Sharing องค์ความรู้ภายในองค์กร และเผยแพร่ ความสาเร็ จสู่ เกษตรกร อาทิเช่น เทคโนโลยีปลูกอ้อย ให้งอกมากกว่า 100% การเตรี ยมดินและปรับโครงสร้างดิ นให้เหมาะกับอ้อย การใช้ อร์ โมนเร่ งการงอกของอ้อย เทคโนโลยีการใช้สารคุมวัชพืชในอ้อยใหม่และอ้อยตอ และเครื่ องมือที่ใช้ในการทาไร่ ออ้ ยให้ได้ผลผลิ ตสู ง เป็ นต้น ส่ วนการพัฒนาพนักงานระดับพนักงานช่ างเทคนิ ค และหัวหน้าควบคุ ม กลุ่ มบริ ษทั ฯ ได้ร่ วมกับกรมพัฒนาฝี มื อ แรงงาน มหาวิทยาลัยราชภั จังหวัดบุรีรัมย์ วิทยาลัยเทคนิ คคูเมือง และบริ ษทั คู่คา้ ร่ วมดาเนิ นการอบรมเ พาะด้าน เพื่อให้เกิดความรู ้ความเข้าใจในเครื่ องจักร เครื่ องมืออุปกรณ์ และสารหล่อลื่นที่ตอ้ งใช้ในโรงงาน และวิธีการบารุ งรักษา นวทางการ ั นาองค์ กร กลุ่มบริ ษทั ฯ ดาเนิ นงานและยกระดับการพัฒนามาอย่างต่อเนื่ องในการส่ งเสริ ม พนักงาน ทั้งการให้ทุนการศึกษา เพื่อศึกษาต่อในระดับปริ ญญาตรี และปริ ญญาโท สนับสนุนและเข้าร่ วมศึกษาและดูงาน ในองค์ก รชั้น น าในอุ ต สาหกรรมประเภทเดี ย วกัน ดัง ข้อ มู ล สรุ ป จานวนชั่ว โมงในการพัฒ นาส าหรั บบุ ค ลากร ในกลุ่มบริ ษทั ฯ และหลักสู ตรที่เกี่ยวเนื่องที่ยกระดับและพัฒนาความรู ้ ความสามารถให้กบั บุคลากรในกลุ่มบริ ษทั ฯ

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

185

จานวน ั่ วโมง นการ ั นาสาหรับบุคลากรต่ อคน/ปี (ปี 2560)

สรุปประเ ทหลักสตรการอบรม จานวน อบรม ละ ั่ วโมงการอบรม ของ นักงานกลุ่มบริษัทนา้ ตาลบุรีรัมย์ ปี 2560 หลักสตร ด้านสิ่ งแวดล้อม ด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ด้านการควบคุมคุณภาพ ด้านธรรมาภิบาลและจริ ยธรรม/ก หมาย/การต่อต้านคอร์รัปชัน ด้านการพัฒนาทักษะและความรู ้ในการทางาน ความเป็ นผูน้ า ทักษะการสื่ อสาร และอื่น ๆ รวม

จานวน อบรม 218 487 145 402 906 2,158

จานวน ั่วโมง จานวน ั่วโมง การ กอบรม รวม 156 3,738 144 3,204 132 1,716 174 4,452 826 13,564 1,432

ตัวอย่ างหลักสตรการอบรมทั้ง าย นองค์ กร ละ ายนอกองค์ กร ปี 2560 ระดับบริหาร อาทิ หลักสู ตรผูน้ าสู่ การเปลี่ยนแปลง (Leaders for Transformation) หลักสู ตร Update COSO Enterprise Risk Management with Strategy and Performance หลักสู ตรการบริ หารจัดการความเสี่ ยงของระบบงานด้านบัญชีการเงิน หลักสู ตร The Professional Tax Planning Strategies สุ ดยอดกลยุทธ์การวางแผนภาษี หลักสู ตร Innovative Efficiency Improvement and Maintenance in Power Plant หลักสู ตรการสร้างค่านิยม วัฒนธรรมองค์กร และนาสู่ การป ิบตั ิจริ ง หลักสู ตรผูน้ าเชิงบวก ด้วยทักษะการโค้ชและพี่เลี้ยง

าปี 2560 186 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

26,674

ระดับจัดการ อาทิ หลักสู ตรทักษะการโค้ชขั้นสู งของผูน้ า เพื่อความเป็ นเลิศขององค์กร หลักสู ตรการบริ หารงานและการวางแผนป ิบตั ิงานสู่ ความเป็ นเลิศ หลักสู ตร BRR Team Core Values Boost Up หลักสู ตรการวิเคราะห์ความเสี่ ยงและประเด็นสาคัญทางความยัง่ ยืน หลักสู ตรการพัฒนาทักษะภาวะผูน้ าของผูบ้ งั คับบัญชา Leadership for Leader) หลักสู ตรการเตรี ยมความพร้อมสาหรับการเปิ ดหีบอ้อย ดูการผลิตปี 2560/2561 หลักสู ตร Update ก หมายมลพิษน้ าและอากาศ ที่มีผลบังคับใช้ในปัจจุบนั และแนวโน้มทางก หมายในอนาคต ระดับป บิ ัติการ อาทิ หลักสู ตรข้อพึงป ิบตั ิและจริ ยธรรมองค์กร หลักสู ตรเก่งสื่ อสารเพื่องานสาเร็ จ หลักสู ตรพลังทีมเวิร์คเพื่องค์กรที่มีผลงานเป็ นเลิศ หลักสู ตร Introduce&Awareness for ISO หลักสู ตรความปลอดภัยในการใช้สารเคมีของสถานประกอบการ การใช้งานโปรแกรม SAP สัมมนาเชิงป ิบตั ิการเทคโนโลยีเคมีเกษตรในไร่ ออ้ ย สาหรับกิจกรรม นปี 2560 กลุ่มบริ ษทั ฯ ได้จดั “ โครงการ ั นาการเรี ยนร บบขามสายงาน CFT (Cross Functional Team)” ในชื่อหลักสู ตร “CFT วางแผนงานและบริ หารงานสู่ ความเป็ นเลิศ” เมื่อวันที่ 16-18 สิ งหาคม 2560 เป็ นการร่ วมมือกันในระดับกลุ่มบริ ษทั ฯ โดยมีวตั ถุ ประสงค์เพื่อเพิ่มประสิ ทธิ ภาพของการบริ หารจัดการ ให้เกิ ดการรั บ รู้ และเข้า ใจถึ ง เป้ าหมายการท างานร่ วมกัน และแผนการป ิ บ ตั ิ ในระดับ กลุ่ ม ธุ รกิ จ เพื่ อปรั บ ปรุ ง การสื่ อสาร สร้างความเข้าใจในการทางานร่ วมกันแบบ Cross Functional Team เชื่อมโยงระบบการบริ หารจัดการ และทิศทางของธุ รกิ จ ให้ดาเนิ นไปในทิศทางเดี ยวกัน และเพื่อขจัดปั ญหาและให้เกิ ดแนวทางป ิ บ ตั ิที่ดีร่วมกัน ในการทางาน ภายใต้หวั ข้อหารื อ ดังนี้ 1. ทาอย่างไรจึงจะหีบอ้อยให้ได้ 3ล้านตัน ใน ดูการหีบอ้อย 2560/61 2 การใช้พลังงานให้มีประสิ ทธิภาพสู งสุ ด 3. จานวน Yield น้ าตาล ใน ดูการหีบอ้อย 2560/61 เป็ นต้น

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

187

รายละเอี บหัปีว2561 หน้ างานตรวจสอบภายใน น ยั ดเกี นาบุย่ ควกั ลากร แผนพัฒนาบุคลากร ในปี 2561 ของทั้งกลุ่มบริ ษทั ฯ มุ่งเน้นการพัฒนาระบบงานคุ ณภาพ ตามระบบ ISO ทางาน (5 9001, ISO 14000, ISO 18000, อายุ GMP, HACCP การจัดการสัตว์พาหะ และระบบความปลอดภัย รวมถึงหลักสูประสบการณ์ ตร ชื่อ-สกุล คุณวุฒิทางการศึกษา ) ก สู ตรการดับเพลิ งขั้นต้น การอพยพหนี ไ ช่การปฐมพยาบาล ตามข้อกาหนดของก หมาย อาทิ(ปีหลั วงระยะเวลา การควบคุ มตาแหน่ ง หม้อไอน้ าพและหลั ตรความปลอดภั ตลอดจนการพั ฒนาแบบ GDP Plan โส นางสาวพรทิ ย์ วิญญูกปสูกรณ์ 43 ยและอาชี ปริ วญอนามั ญาโทย บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 (Group - ปัจจุบDevelopment นั ผูจ้ ดั การอาวุ ่งเน้น การพัฒนาแบบข้ามสายงาน CFT (Cross Functional Team) Project Based และนโยบายองค์กรสานั และมุ บัญชีการเงิ น จุฬภายใต้ าลงกรณ์ กตรวจสอบภายใน การสร้างความตระหนักในการทางาน ทั้งการปลู กจิทตยาลั สานึยกรักองค์กร การบริ หารความเสี่ ยง จริ ยธรรม ธรรมาภิบาล มหาวิ หลักสู ตรพัฒนาทักษะการทางานตามแต่ละสายงานตามความจ ้ งภายในองค์ ปริ ญญาตรี บริ หาเป็ารธุนรและการจั กิจ สาขาดอบรมทั 2553 - 2557 กร และการอบรม ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน กับสถาบันภายนอก บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ 8.5 สิ ทธิมนุษยน ละ รงงาน

Certified Profession Accountant (CPA – Thailand)

กลุ่ ม บริ ษ ทั น้ า ตาลบุ รีรัมย์ ให้ความส าคัญและคานึ ง ถึ ง การเคารพสิ ท ธิ ม นุ ษ ยชนและแรงงาน จึ ง ได้ร่า ง นโยบายที่ เ กี่ ย วกับ เรื่ อ งดัง กล่ า ว ในปี 2559 และบรรจุ ใ นคู่มื อการก ากับ ดู แ ลกิ จการที่ ดี และจรรยาบรรณธุ ร กิ จ ซึ่ งคณะกรรมการบริ ษทั ของบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน) มีมติอนุ มตั ิเมื่อวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2560 โดยมี รายละเอียดที่เกี่ยวกับสิ ทธิมนุษยนและแรงงาน ดังนี้ นโยบายการเคาร สิ ทธิมนุษย น ละดาน รงงาน การเคาร สิ ทธิมนุษย น 1. กลุ่มบริ ษทั ฯ ไม่สนับสนุ นกิจกรรมที่ละเมิดสิ ทธิ มนุ ษยชนทุกประการ รวมทั้งให้ความสาคัญและ ส่ งเสริ มการเคารพสิ ทธิมนุษยชน 2. ป ิบตั ิต่อทุกคนอย่างเท่าเทียม ด้วยความเคารพและให้เกี ยรติซ่ ึ งกันและกัน โดยไม่แบ่งแยก เชื้ อชาติ สัญชาติ ศาสนา เพศ ภาษา อายุ สี ผวิ การศึกษา สถานะทางสังคม ลักษณะทางกายภาพ หรื อเรื่ องอื่นใด 3. พนักงานทุกคนต้องไม่กระทาการใด ๆ ที่ละเมิดหรื อคุกคามบุคคลอื่น ทั้งทางวาจาหรื อการกระทา และพึงหลีกเลี่ยงการกระทาที่ละเมิดสิ ทธิมนุษยชน 4. ป ิ บตั ิหน้าที่ด้วยความระมัดระวัง เพื่อป้ องกันการละเมิดสิ ทธิ มนุ ษยชน หากพบเห็ น การกระทา ที่ละเมิด หรื ออาจละเมิดสิ ทธิ มนุษยชน ให้รายงานแก่ผบู้ งั คับบัญเอกสารแนบ ชา 3 5. กลุ่มบริ ษทั ฯ จะรักษาข้อมูลส่ วนบุคคลของพนักงาน หากมีความจาเป็ นในการเปิ ดเผยสู่ สาธารณะ จะต้อง ได้รับความยินยอมจากพนักงานผูน้ ้ นั ก่อน เว้นแต่กระทาการตามข้อบังคับบริ ษทั หรื อก หมาย ดาน รงงาน 1. ป ิบตั ิต่อพนักงานตามก หมายแรงงานและข้อบังคับต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องอย่างเป็ นธรรมและเท่าเทียม 2. ไม่เลือกป ิบตั ิ และป ิบตั ิดา้ นการจ้างงานอย่างเท่าเทียม ทั้งกระบวนการสรรหา การจ่ายค่าตอบแทน สวัสดิการ เวลาทางาน วันหยุด การมอบหมายงาน การฝึ กอบรม และการประเมินผลงาน เป็ นต้น 3. ไม่ใช้แรงงานเด็ก แรงงานต่างด้าวที่ผดิ ก หมาย หรื อแรงงานจากการค้ามนุษย์

าปี 2560 188 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

4. ห้ามมิให้ลงโทษพนักงานที่เป็ นการทารุ ณทางร่ างกายหรื อจิตใจ อาทิ การคุ กคามข่มขู่ การกักขัง หน่วงเหนี่ยว หรื อการใช้ความรุ นแรงอื่นใด 5. มีกระบวนการสอบสวนความผิดพนักงานอย่างถูกต้อง และเป็ นขั้นตอนชัดเจนก่อนเลิกจ้างพนักงาน เพื่อให้ทุกคนได้รับความเป็ นธรรมสู งสุ ด 6. ในการว่าจ้างบริ ษทั ผูร้ ับเหมามาดาเนินการใด ๆ ให้แก่กลุ่มบริ ษทั ฯ จะพิจารณาคัดเลือกเ พาะบริ ษทั ที่สามารถป ิบตั ิถูกต้องตามก หมายแรงงาน และก หมายอื่นที่เกี่ยวข้องได้เท่านั้น และจะหลีกเลี่ยง การว่าจ้างบริ ษทั รับเหมาใด ๆ ที่มีประวัติกระทาผิดก หมายแรงงาน ก หมายอื่น ๆ หรื อเสี่ ยงต่อ การทุจริ ตและคอร์รัปชัน่

บริษทั ร่ วมกับหน่ วยงาน าครั จังหวัดบุรีรัมย์ ละสมาคม าว ร่ ออยจังหวัดบุรีรัมย์ ต่ อตานการ รงงานเดก น ร่ ออย

การต่ อตานการ รงงานเดก น ร่ ออย ตั้งแต่ปี 2559 จนถึงปัจจุบนั กลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ มุ่งมัน่ และรณรงค์ต่อต้านการใช้แรงงานเด็กในไร่ ออ้ ย โดยได้ล งนามข้อ ตกลงความร่ วมมื อการป้ องกัน และแก้ไ ขปั ญ หาแรงงานเด็ก และแรงงานที่ ถู ก บัง คับ ร่ ว มกับ หน่วยงานภาครัฐจังหวัดบุรีรัมย์ และสมาคมชาวไร่ ออ้ ยจังหวัดบุรีรัมย์ เมื่อวันที่ 18 มีนาคม 2559 เพื่อร่ วมกันรณรงค์ ต่อต้านการใช้แรงงานเด็ก และสร้างความตระหนักให้แก่เกษตรกร สังคม และทุกภาคส่ วนเห็นถึงปั ญหาและร่ วมกัน หาแนวทางป้ องกันแก้ไขอย่างจริ งจังต่อไป โดยบริ ษทั ได้ทากิจกรรมลงพื้นที่เขตส่ งเสริ มการปลูกอ้อยของบริ ษทั เพื่อรณรงค์การต่อต้านแรงงานเด็ก พร้ อมติ ดป้ ายรณรงค์ท้ งั ในเขตส่ งเสริ มการปลูกอ้อยและบริ เวณรอบโรงงาน อีกทั้งร่ วมกับสานักงานสวัสดิการและคุม้ ครองแรงงานจังหวัดบุรีรัมย์ ลงพื้นที่เก็บข้อมูลปั ญหาการใช้แรงงานเด็ก ในไร่ ออ้ ยที่อยูใ่ กล้เคียงกับสถานประกอบการ ปั จจุบนั กลุ่ มบริ ษทั ฯ อยู่ระหว่างดาเนิ นการรณรงค์ต่อต้านการใช้แรงงานเด็ก โดยได้ขอความร่ วมมือและ สร้างข้อตกลงกับชาวไร่ ออ้ ย ซึ่งมีสมาคมชาวไร่ ออ้ ยเป็ นตัวกลางในการดูแล และควบคุมชาวไร่ ออ้ ย ในเรื่ องดังกล่าว กลุ่มบริ ษทั ฯ ได้สื่อสารโดยการติดป้ ายรณรงค์ต่อต้านการใช้แรงงานเด็ก ตามเขตส่ งเสริ มการปลูกอ้อย ซึ่ งเป็ น หน่ วยงานของกลุ่มบริ ษทั ฯ ที่ มี หน้าที่ ดูแลและประสานงาน ตลอดจนให้ข้อมูลแก่ ชาวไร่ ออ้ ย และเมื่ อมี การฝึ กอบรม ในหัวข้อต่าง ๆ ยังได้สอดแทรกเรื่ องการไม่ใช้แรงงานเด็กในการอบรม รวมทั้งรณรงค์ผ่า นการทากิ จกรรมร่ วมกับ โรงเรี ย นภายในเขตส่ ง เสริ ม การปลู ก อ้อย และส านัก มวลชนสัม พันธ์ แ ละสื่ อ สารองค์ก รได้บ รรจุ เรื่ องนี้ ไว้ใ น แผนป ิบตั ิงานประจาปี อีกด้วย

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

189

นอกจากนั้น บริ ษทั ยังได้ติดตามการป ิ บตั ิตามแนวทางที่ถูกต้อง โดยสานักมวลชนสัมพันธ์และสื่ อสาร องค์กร ได้ล งพื้นที่เก็ บข้อมูลในประเด็นการใช้แรงงานเด็ก ในไร่ ออ้ ย ร่ วมกับสานักงานสวัสดิ การและคุ ม้ ครอง แรงงานจังหวัดบุรีรัมย์ ในพื้นที่ชุมชนบ้านโศกดู่

บริหารของกลุ่มบริษัท ลง น้ ทีบ่ ริเวณเขตส่ งเสริมการปลกออย เ อ่ ประ าสัม นั ธ์ ละ หความรเร่องการต่อตานการ รงงานเดก น ร่ ออย เ อ่ สรางความเขา จ หกับ าว ร่ ออย

าปี 2560 190 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

9. การกากับดแ กิ การ . น บา การกากับดแ กิ การ คณะกรรมการบริ ษทั ตระหนักและให้ความสาคัญในการดาเนินธุรกิจตามหลักธรรมาภิบาล โดยมุ่งมัน่ ที่จะดาเนินธุ รกิจของกลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ อย่างโปร่ งใส เป็ นธรรม และคานึงถึงผูม้ ีส่วนได้เสี ย เพื่อสร้าง ความเชื่ อมัน่ แก่ผูถ้ ื อหุ ้น นักลงทุน และผูท้ ี่เกี่ ยวข้องทุกฝ่ าย ทั้งนี้ ในปี 2560 จึงได้ทบทวนและปรับปรุ ง นโยบายการกากับดูแลกิจการที่ดี ตลอดจนจรรยาบรรณธุ รกิจและข้อพึงป ิบตั ิทางจริ ยธรรมของผูบ้ ริ หาร และพนักงาน รวมทั้งนโยบายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง โดยที่ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั ครั้งที่ 2/2560 เมื่อวันที่ 23 กุ ม ภาพัน ธ์ 2560 ได้มี ม ติ อ นุ ม ัติ คู่มื อการก ากับ ดู แ ลกิ จ การที่ ดี และจรรยาบรรณธุ ร กิ จ โดยบริ ษ ทั ได้ ด าเนิ นการจั ด พิ ม พ์ เ พื่ อ แจกให้ ก ั บ พนั ก งานแต่ ล ะฝ่ าย และเผยแพร่ ในเว็ บ ไซต์ ข องบริ ษั ท ที่ www.buriramsugar.com เพื่อให้พนักงาน ผูถ้ ือหุ ้น ผูม้ ีส่วนได้เสี ย และสาธารณชนสามารถเข้าถึงข้อมูลได้ โดยสะดวกและเท่าเทียมกัน สาหรับการทบทวนและปรับปรุ งนโยบายการกากับดูแลกิจการที่ดี ได้จดั ทาขึ้นตามแนวทางของ ตลาดหลักทรัพย์แห่ งประเทศไทย (“ตลาดหลักทรัพย์ฯ” ซึ่ งครอบคลุมหลักการสาคัญของการกากับดูแล กิจการที่ดี (Good Corporate Governance) 5 หมวด ดังนี้ 1 สิ ทธิของผูถ้ ือหุน้ 2. การป ิบตั ิต่อผูถ้ ือหุน้ อย่างเท่าเทียมกัน 3. บทบาทต่อผูม้ ีส่วนได้เสี ย 4. การเปิ ดเผยข้อมูลและความโปร่ งใส 5 ความรับผิดชอบของคณะกรรมการบริ ษทั ทั้ง นี้ สามารถอ่า นรายละเอี ย ดหลักเกณฑ์เพิ่ม เติม ของแต่ล ะหมวดได้ใน “คู่มื อการก ากับ ดู แล กิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุ รกิจ” ในเว็บไซต์ของบริ ษทั โดยการดาเนิ นงานของบริ ษัทด้านการกากับดูแล กิจการที่ดี ในปี 2560 มีดงั นี้ 1) สิ ท ิของ อ ุน กลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ (“กลุ่มบริ ษทั ฯ”) ตระหนักและให้ความสาคัญกับสิ ทธิ พ้นื ฐานของผูถ้ ือหุ ้น ได้แก่ การซื้ อขายหรื อโอนหลักทรัพย์ การได้รับข้อมูลของบริ ษทั และบริ ษทั ย่อยอย่างเพียงพอ การเข้าร่ วม ประชุ มเพื่อการใช้สิทธิ ออกเสี ยงในที่ประชุ มผูถ้ ือหุ ้นเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่สาคัญของบริ ษทั เป็ นต้น คณะกรรมการบริ ษทั จึงได้กาหนดแนวทางดาเนินการต่าง ๆ เพื่อรักษาสิ ทธิของผูถ้ ือหุ ้น รวมถึงส่ งเสริ มและ อานวยความสะดวกในการใช้สิทธิของผูถ้ ือหุน้ โดยในปี 2560 ได้ดาเนินการดังนี้

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

191

ษทั ได้ ให้บคหัวามส ต่อการประชุมผูถ้ ือหุ ้น โดยเน้นเรื่ องการจัดสถานที่ที่เหมาะสมและสะดวก รายละเอีบริยดเกี ย่ วกั วหน้าคัาญงานตรวจสอบภายใน ต่อการเดิ นทางของผูถ้ ื อหุ ้น ทั้งนี้ บริ ษ ทั ได้จดั การประชุ มสามัญผูถ้ ื อหุ ้นประจาปี 2560 เมื่อวัน อังคารที่ 25 เมษายน 2560อายุ เวลา 10.00 น ณ ห้องอโนมา - ชั้น โรงแรมอโนมา กรุ ง เทพฯ ประสบการณ์ ทางาน (5 ชื่อ-สกุล คุณวุฒิทางการศึกษา (ปี ) ซึ่ งตั้งอยู่ใจกลางเมืองกรุ งเทพมหานคร ย่านราชประสงค์ จึงเป็ นสถานที่ทช่ี่สวงระยะเวลา ะดวกต่อการเดิ นทาง ตาแหน่ ง นางสาวพรทิ ปกรณ์ นทางมาประชุ 43 ารธุ รกิจ สาขา จจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส โดยผูพถ้ ย์ือวิหุญ้นญูสามารถเดิ มปริได้ญหญาโท ลายวิธบริีท้ งัหทางรถไ ้ า (BTS) 2557 รถเมล์- โปัดยสารสาธารณะ น จุอฬาลงกรณ์ สานั้ นกทีตรวจสอบภายใน หรื อ รถยนต์รั บ จ้า งสาธารณะ Taxi)บัญหรืชีกอารเงิ ทางเรื เป็ นต้น ส าหรั บ ผู้ถื อ หุ ้ น ที่ อ ยู่ใ นเขตพื ่ สานักงานใหญ่ของบริ ษทั คือ จังหวัดมหาวิ บุรีรทัมยาลั ย์ บริย ษทั ได้จดั บริ การรถตูร้ ับ -ส่ งของบริ ษทั จานวน บริ หาารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน 2 คัน เพื่ออานวยความสะดวกให้กบั ผูถ้ ปริือหุญน้ ญาตรี ที่สนใจเข้ ร่ วมประชุ ม บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ บริ ษทั ได้จดั ทาป ิ ทิน การประชุ มประจาปี ล่ วงหน้า ก่อนการประชุ มในปี ถัดไป โดยได้ก าหนด Certified Profession Accountant วันประชุ ม สามัญผูถ้ ื อหุ ้นไว้ล่ วงหน้าแล้ว เพื่อให้คณะกรรมการบริ ษทั ได้รับ ทราบ และแจ้งมติ (CPA – Thailand) คณะกรรมการบริ ษ ัท ซึ่ งก าหนดวัน จัด ประชุ ม สามัญ ผูถ้ ื อ หุ ้น ประจ าปี 2560 ให้ผูถ้ ื อ หุ ้น ทราบ ล่วงหน้าก่อนวันประชุ ม เดือน ซึ่ งจะทาให้ผถู้ ือหุ ้นสามารถวางแผนและจัดสรรเวลาในการเข้าร่ วม ประชุ มได้ โดยแจ้ง ผูถ้ ื อ หุ ้น ตั้ง แต่ ว นั ที่ 2 กุ ม ภาพัน ธ์ 2560 ผ่า นระบบการแจ้ง ข่ า วของตลาด หลัก ทรั พ ย์แ ห่ ง ประเทศไทย Set Portal และบนเว็บ ไซต์ของบริ ษ ั ท www.buriramsugar.com รวมทั้งแจ้งการกาหนดรายชื่ อผูถ้ ื อหุ ้นที่มีสิทธิ เข้าร่ วมประชุ มสามัญผูถ้ ือหุ ้นประจาปี 2560 และ สิ ทธิ ในการรับเงินปั นผล (Record Date) ตลอดจนวันกาหนดจ่ายเงินปั นผล ซึ่ งการแจ้งข่าวดังกล่าว เป็ นวันเดียวกับที่ที่ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั มีมติอนุมตั ิ ในกรณี ที่ผูถ้ ื อหุ ้นไม่สามารถเข้าร่ วมประชุ มด้วยตนเองได้ บริ ษทั ได้เปิ ดโอกาสให้ผูถ้ ื อหุ ้นสามารถ มอบ นั ทะให้กรรมการอิสระหรื อบุคคลใด ๆ เข้าร่ วมประชุ มแทนได้ โดยใช้หนังสื อมอบ ันทะที่ได้ จัดส่ งไปพร้ อมกับหนังสื อเชิ ญประชุ ม โดยในการประชุ มสามัญผูถ้ ื อหุ ้นประจาปี 2560 บริ ษทั ได้ให้ นายศิริชยั สมบัติศิริ กรรมการอิสระ และกรรมการตรวจสอบ เป็ นผูร้ ับมอบ นั ทะ ทั้งนี้ ได้ระบุขอ้ มูล เกี่ยวกับกรรมการคนดังกล่าว อาทิ ชื่ อ-นามสกุล ประวัติการทางานและการศึ กษา สัดส่ วนการถือหุ ้น เอกสารแนบ 3 ณ วันประชุ มสามัญผูถ้ ื อหุ ้น ประจาปี 2560 ถือหุ ้นร้อยละ วาระดารงตาแหน่ ง และการไม่มี คุณสมบัติตอ้ งห้าม เป็ นต้น ประธานกรรมการบริ ษทั จะจัดสรรเวลาการประชุมอย่างเพียงพอ โดยในการประชุมสามัญผูถ้ ือหุ ้น ประจาปี 2560 มีวาระเพื่อพิจารณาจานวน 9 วาระ และวาระเพื่อทราบ จานวน วาระ โดยใช้ เวลา ในการประชุ มประมาณ 2 ชัว่ โมง ตั้งแต่เวลา 10.00 น - 12.00 น และดาเนิ นการประชุ มอย่างโปร่ งใส โดยระหว่างการประชุม จะเปิ ดโอกาสให้ผูถ้ ือหุ น้ มีสิทธิ อย่างเท่าเทียมกันในการแสดงความคิดเห็น และซัก ถามอย่า งทัว่ ถึ ง ซึ่ งกรรมการบริ ษ ทั และผูบ้ ริ หารที่ เกี่ ย วข้องจะเข้า ร่ วมประชุ ม ผูถ้ ื อหุ ้น เพื่อให้ผถู้ ื อหุ ้นสามารถซักถามในเรื่ องที่เกี่ ยวข้องได้ โดยระหว่างการประชุ ม หากมีคาถามที่ไม่ เกี่ยวข้องกับการพิจารณาวาระนั้น ๆ ประธานที่ประชุม จะขอให้นาไปถามหรื อตอบข้อซักถามใน

าปี 2560 192 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

วาระเรื่ องอื่น ๆ เพื่อให้สามารถใช้เวลาพิจารณาแต่ละวาระได้อย่างเพียงพอ และไม่เป็ นการรบกวน เวลาหรื อกระทบสิ ทธิ ของผูถ้ ือหุ น้ ท่านอื่น ก่อนเริ่ มการประชุ มผูถ้ ือหุ ้น บริ ษทั จะชี้ แจงวิธีการใช้สิทธิ ลงคะแนนและนับคะแนนตามที่ระบุไว้ อย่างชัดเจนในข้อบังคับบริ ษทั การลงคะแนนเสี ยงในการประชุมผูถ้ ือหุ น้ กาหนดให้ใช้บตั รยืนยัน การลงคะแนนเสี ยงในทุกวาระ และในวาระเลือกตั้งกรรมการบริ ษทั เพื่อให้ผถู ้ ือหุ ้นสามารถลงมติ เลื อกกรรมการบริ ษทั ได้เป็ นรายบุคคล บริ ษทั จึงได้กาหนดให้ใช้บตั รลงคะแนนแยกกันเพื่อเลื อก กรรมการบริ ษ ัท แต่ ล ะคน รวมทั้ง น าระบบบาร์ โ ค้ด (Barcode มาใช้ใ นการนับ คะแนนเสี ย ง เพื่อความสะดวกและรวดเร็ ว และโปร่ งใส รวมทั้งจัดให้มี ผูส้ อบบัญชี ของบริ ษทั และที่ป รึ กษา ก หมายที่เป็ นอิสระจากภายนอกเป็ นสักขีพยานในการนับคะแนนเสี ยง และเปิ ดเผยไว้ในรายงาน การประชุมผูถ้ ือหุ ้นอย่างชัดเจน พร้อมทั้งคะแนนเสี ยงที่เห็นด้วย ไม่เห็นด้วย งดออกเสี ยง และบัตรเสี ย ในทุกวาระที่ตอ้ งมีการลงคะแนนเสี ยง นอกจากนั้น ยังเปิ ดโอกาสให้ผถู ้ ือหุ ้น หรื อผูร้ ับมอบ นั ทะ จากผูถ้ ือหุ ้นในการเข้าร่ วมประชุ ม สามารถเสนอให้ตนเองทาหน้าที่เป็ นสักขีพยานในการตรวจนับ คะแนนเสี ยงได้อีกด้วย โดยในการประชุมสามัญผูถ้ ือหุน้ ประจาปี 2560 นายวิวฒั น์ พวงเพชร ผูถ้ ือหุ ้น มาด้วยตนเอง ประสงค์เป็ นสักขีพยานในการตรวจนับคะแนน และมี ผูส้ อบบัญชี ของบริ ษทั คือ บริ ษทั ไพร้ ซวอเตอร์ เ าส์ คูเปอร์ ส เอบีเอเอส จากัด เข้าร่ วมประชุ ม และที่ปรึ กษาก หมายที่เป็ น อิสระภายนอกจากบริ ษทั แอลเอส อไรซัน จากัด ทาหน้าที่เป็ นผูต้ รวจการประชุม (Inspector) ให้ ดาเนินการได้อย่างโปร่ งใส และเป็ นไปตามก หมายและก เกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง กาหนด เปิ ดเผยมติ ที่ ป ระชุ ม ผูถ้ ื อ หุ ้น ให้ ผูถ้ ื อ หุ ้ น นัก ลงทุ น และสาธารณชนรั บ ทราบโดยเท่ า ที ย มกัน ผ่านระบบข่าว (SET Portal) ของตลาดหลักทรัพย์ฯ และบนเว็บไซต์ของบริ ษทั ก่อนเวลา 09.00 น ของวันทาการถัดไป นับแต่วนั ประชุม อย่างไรก็ตาม ในการประชุมสามัญผูถ้ ือหุน้ ปี 2560 ที่ผา่ นมา บริ ษทั ได้แจ้งมติที่ประชุมให้ผถู ้ ือหุ ้นทราบในวันเดียวกันกับวันประชุ ม เพื่อให้ผถู้ ือหุ ้นได้รับทราบ มติ ที่ประชุ มได้อย่างรวดเร็ ว รวมทั้งจัดทาบันทึ กรายงานการประชุ ม อย่างถู ก ต้องและครบถ้ว น และเผยแพร่ รายงานการประชุ มผ่านเว็บไซต์ของบริ ษทั ภายใน 14 วันนับแต่วนั ประชุ ม เพื่อให้ผถู ้ ือหุ ้น สามารถตรวจสอบได้ พร้ อมทั้งนาส่ งให้ตลาดหลักทรั พย์ฯ และสานักงานคณะกรรมการกากับ หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ “สานักงานก ล ต ”) และกระทรวงพาณิ ชย์ ภายในระยะเวลาที่ ก หมายกาหนด เปิ ดเผยข้อมูลข่าวสารให้แก่ผถู ้ ือหุ ้นอย่างครบถ้วน ถูกต้อง และสม่าเสมอ ผ่านเว็บไซต์ของบริ ษทั และช่องทางของตลาดหลักทรัพย์ฯ และสานักงานก.ล.ต. อยูเ่ สมอ โดยในปี 2560 นอกจากการแจ้ง ข่าวการกาหนดวันประชุ มผูถ้ ื อหุ ้น การจ่า ยปั นผล และเรื่ องตามหลักเกณฑ์ก ารเปิ ดเผยข้อมูล ที่ ตลาดหลักทรั พย์ฯ ก าหนด และตามหลักการก ากับดู แลกิ จการที่ ดีแล้ว บริ ษ ทั ยังแจ้งข่ าวสาร อาทิ วันหยุดประจาปี ของบริ ษ ทั เพื่อให้ผูถ้ ื อ หุ ้น ในฐานะเจ้า ของบริ ษ ทั ได้รับ ทราบการดาเนิ น งาน ของบริ ษทั หรื อวันทาการของบริ ษทั ที่สามารถติดต่อได้ บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

193

รายละเอีนอกจากนั ยดเกีย่ วกั้ นบหัผูวถ้ หน้ ื อ หุา้นงานตรวจสอบภายใน ทุ ก รายของบริ ษ ทั สามารถใช้สิ ท ธิ ใ นฐานะเจ้า ของควบคุ ม การทางาน ของบริ ษทั โดยผ่านคณะกรรมการบริ ษทั ซึ่ งผูถ้ ือหุ ้นมีสิทธิ เสนอชื่อบุคคลเข้ารับการคัดเลือกเป็ น ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ กรรมการบริ ชื่อ-สกุล ษทั และสามารถลงคะแนนเสีคุยณงเลื วุฒอิกกรรมการบริ ทางการศึกษา ษทั ในการประชุมสามัญผูถ้ ือหุ ้นได้ เป็ นประจาทุกปี โดยตามข้(ปีอบั)งคับ บริ ษทั ข้อ ( ) กาหนดให้ 1 หุ ้น มี 1ช่เสีวงระยะเวลา ยง นอกจากนั้น ยังมี ตาแหน่ ง นางสาวพรทิ ย์ วิญญูดปสิกรณ์ ญญาโท่สาคั บริญหของบริ ารธุ รกิจษทัสาขา สิ ทธิพในการตั นใจเกี่ยวกับ43การเปลี่ยปริ นแปลงที อีกด้วย 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน บริ ษทั ส่ งเสริ มให้ผถู้ ือหุ ้นได้รับสิ ทธิข้ นั พื้นฐานอื่น ๆ ที่พึงได้รับ อาทิ การป ิบตั ิต่อผูถ้ ือหุน้ ทุกราย มหาวิทยาลัย โดยเท่าเที ยมกัน การเปิ ดโอกาสให้นาเสนอวาระการประชุ ม และเสนอชื่ อบุ คคลที่มีคุณสมบัติ ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน เหมาะสมเข้ารับการพิจารณาเลือกตั้งเป็ นกรรมการบริ ษทั รวมทั้งคาถามและข้อเสนอแนะล่วงหน้า บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ สาหรับการประชุมสามัญประจาปี โดยจะเผยแพร่ หลักเกณฑ์และวิธีการในการนาเสนอวาระและ Certified Profession Accountant ชื่ อบุคคลล่ วงหน้าในเว็บไซต์ของบริ ษทั ตั้งแต่วนั ที่ 1 พ ศจิกายน 2559 จนถึ งวันที่ 31 มกราคม (CPA – Thailand) 2560 เป็ นระยะเวลา 3 เดือน เพื่อให้ผถู้ ื อหุ ้นมีเวลาที่เพียงพอในการพิจารณาและดาเนิ นการเรื่ อง ดังกล่าว และนาเสนอที่ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั เพื่อพิจารณาก่อนนาเสนอแก่ที่ประชุมผูถ้ ือหุ ้น ต่อไป โดยในปี 2560 ไม่มีผถู้ ือหุน้ รายใดนาเสนอวาระการประชุม ชื่อบุคคลเข้ารับพิจารณาเลือกตั้ง เป็ นกรรมการบริ ษทั และเสนอคาถามและข้อเสนอแนะล่วงหน้า ทั้งนี้ ได้แจ้งให้คณะกรรมการบริ ษทั และที่ประชุมผูถ้ ือหุน้ รับทราบแล้ว ผูถ้ ื อหุ ้นมี สิ ท ธิ แสดงความคิ ดเห็ นและซัก ถามในการประชุ มผูถ้ ื อหุ ้น เพื่ อให้ ที่ ป ระชุ ม ร่ วมกัน ตัด สิ น ใจให้ค ณะกรรมการบริ ษ ทั หรื อ ผูบ้ ริ ห ารได้ต อบข้อ สงสัย หรื อ อธิ บ ายเพิ่ม เติ ม อาทิ การพิจารณาค่า ตอบแทนของกรรมการบริ ษ ทั และกรรมการชุ ดย่อยทุ ก รู ปแบบ วาระพิจารณา การจ่ายเงิ นปั นผล โดยจะแจ้งนโยบายการจ่ายปั นผล อัตราปั นผลที่เสนอจ่ายเปรี ยบเทียบการจ่าย ปั นผลกับ ปี ที่ผ่านมา เหตุผลและข้อมู ล ประกอบอื่ น ๆ ที่ส าคัญ วาระการเลื อกกรรมการบริ ษ ทั ที่ ส ามารถเลื อ กกรรมการบริ ษ ัท เป็ นรายบุ ค คลและพิ จ ารณาคุ ณ สมบัติ การศึ ก ษา การอบรม การดารงตาแหน่งในบริ ษทั และบริ ษทั ย่อยของบริ ษทั จานวนและรายละเอี ยดการด เอกสารแนบ 3 ารงตาแหน่ งเป็ น กรรมการบริ ษทั หรื อผูบ้ ริ หารบริ ษทั จดทะเบียนอื่น บริ ษทั จากัด หรื อองค์กรอื่น ๆ หลักเกณฑ์และ วิธีการสรรหา ประเภทกรรมการบริ ษทั ที่เสนอ เช่น เป็ นกรรมการบริ ษทั หรื อเป็ นกรรมการอิสระ การไม่มีคุณสมบัติตอ้ งห้าม ในกรณี ที่เสนอชื่ อกรรมการบริ ษทั เดิมกลับเข้าดารงตาแหน่งใหม่ จะให้ ข้อ มู ล การเข้า ร่ ว มประชุ ม ในปี ที่ ผ่า นมา และ วัน เดื อ น ปี ที่ ไ ด้รั บ การแต่ ง ตั้ง รวมถึ ง จ านวน ระยะเวลาที่ดารงตาแหน่งเป็ นกรรมการบริ ษทั วาระกาหนดค่าตอบแทน จะนาเสนอหลักเกณฑ์ การก าหนดค่ า ตอบแทนของกรรมการบริ ษ ัท และกรรมการชุ ดย่อ ยแต่ ล ะต าแหน่ ง ส่ ว นวาระ การแต่งตั้งผูส้ อบบัญชีและกาหนดค่าตอบแทนผูส้ อบบัญชี จะนาเสนอรายชื่อผูส้ อบบัญชีหลักและ ผูส้ อบบัญชีสารองจานวน 2 คน รวมเป็ น คน เพื่อให้สามารถทาหน้าที่แทนกันได้ในกรณี ที่ผสู ้ อบ บัญชี หลักมีเหตุให้ไม่สามารถดาเนิ นงานตรวจสอบบัญชีให้บริ ษทั ได้ โดยจะระบุความเห็นในการ ทาหน้าที่ของผูส้ อบบัญชี และการไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับกรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หาร และผูท้ ี่เกี่ยวข้อง าปี 2560 194 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

กับบุคคลดังกล่าว ตลอดจนเปรี ยบเทียบค่าสอบบัญชีของปี ที่นาเสนอและปี ที่ผา่ นมา โดยแยกเป็ น ค่าสอบบัญชี (Audit Fee) และค่าบริ การอื่น ๆ (Non-Audit Fee) พร้อมทั้งคาอธิ บายเหตุผลในกรณี ที่ ค่าบริ การสอบบัญชีเพิ่มขึ้น เป็ นต้น โดยในการประชุ มผูถ้ ือหุ ้นบริ ษทั จะไม่มีการเพิ่มวาระอื่นใดที่ ไม่ได้กาหนดไว้ล่วงหน้าในหนังสื อเชิ ญประชุ มผูถ้ ื อหุ ้น เพื่อให้ผูถ้ ือหุ ้นได้มีโอกาสศึกษาข้อมูล ประกอบวาระก่อนตัดสิ นใจอย่างเพียงพอ นอกจากนั้น บริ ษทั ได้อานวยความสะดวกให้นกั ลงทุนสถาบันสามารถเข้าร่ วมการประชุ มผูถ้ ือหุ ้น ได้อีกด้วย โดยในวันประชุ มผูถ้ ื อหุ ้น บริ ษทั ได้อานวยความสะดวกให้ท้ งั ผูถ้ ื อหุ ้นและนักลงทุ น สถาบันอย่า งเท่ า เที ย มกันทุ ก ราย โดยให้ก ารต้อนรั บ และอานวยความสะดวก การจัดจุ ดตรวจ เอกสาร จุดลงทะเบียนอย่างเพียงพอ โดยลงทะเบียนด้วยระบบบาร์ โค้ด (Barcode ซึ่ งสะดวกและ รวดเร็ ว ผูถ้ ื อหุ ้นสามารถลงทะเบียนเข้าร่ วมประชุ มก่อนเวลาประชุ มได้ ไม่น้อยกว่า 1 ชัว่ โมง นาที จนกว่าการประชุ มจะแล้วเสร็ จ ทั้งนี้ บริ ษทั ยังได้จดั เตรี ยมอากรแสตมป์ ไว้สาหรับการมอบ ันทะของผูถ้ ื อหุ ้น เพื่ออานวยความสะดวก และเพื่ อการจัดทาเอกสารอย่างถูกต้อง อีกทั้งไม่มี การเรี ยกดูเอกสารเพื่อประกอบการเข้า ร่ วมประชุ มนอกเหนื อจากที่ ได้กาหนดไว้โดยปกติ อาทิ การขอดู บ ัต รประชาชนตัว จริ ง ของผู้ม อบ ัน ทะ (ของผู้ถื อ หุ ้ น ) ตลอดจนการจัด อาหารว่ า ง เพื่อรับรองผูเ้ ข้าร่ วมประชุมอย่างเหมาะสม ทั้งนี้ ประธานกรรมการบริ ษทั และกรรมการบริ ษทั ทุกคนให้ความสาคัญกับการประชุ มผูถ้ ื อหุ ้น โดยในปี ที่ ผ่า นมา (2560 ส าหรั บการประชุ มสามัญผูถ้ ื อหุ ้น เมื่ อวัน อังคารที่ 25 เมษายน 2560 ประธานกรรมการบริ ษ ทั และกรรมการบริ ษ ทั เข้า ร่ วมประชุ ม ทั้ง หมด 7 ท่ าน รวมทั้งกรรมการ ชุ ดย่อยทุกชุ ด ได้แก่ ประธานกรรมการตรวจสอบ กรรมการตรวจสอบ ประธานกรรมการบริ หาร ความเสี่ ย ง กรรมการบริ หารความเสี่ ย ง ประธานกรรมการบริ หาร กรรมการบริ หาร ประธาน กรรมการธรรมาภิบาล กรรมการธรรมาภิบาล ประธานกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน และกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน รวมทั้งกรรมการผูจ้ ดั การ คณะผูบ้ ริ หารระดับสู ง ของบริ ษทั โดยเ พาะผูบ้ ริ หารด้านบัญชีและการเงิน และเลขานุการบริ ษทั เพื่อการพบปะและตอบ คาถามผูถ้ ือหุน้ ที่ปรึ กษาก หมายที่เป็ นอิสระภายนอกจาก บริ ษทั แอลเอส อไรซัน จากัด ซึ่ งบริ ษทั ได้เชิญมาเป็ น สักขีพยานในการประชุ มผูถ้ ือหุ ้นจะทาหน้าที่ดูแลให้การประชุ มผูถ้ ือหุ ้นดาเนิ นไปอย่างโปร่ งใส เป็ นไปตามก หมายและข้อบังคับของบริ ษทั การสังเกตและตรวจสอบเอกสารลงทะเบียนเข้าร่ วม ประชุ ม วิธีการนับคะแนน ซึ่งต้องสอดคล้องกับข้อบังคับบริ ษทั หรื อก หมายที่กาหนดไว้ มีหน้าที่ ตรวจสอบผลการลงมติ การแสดงผลนับคะแนนให้ที่ประชุมรับทราบ รวมทั้งการพิจารณาวาระต่าง ๆ ให้ดาเนินไปอย่างถูกต้อง การพิจารณาวาระการประชุ ม ได้ดาเนิ นไปตามลาดับวาระที่ กาหนดไว้ตามหนังสื อเชิ ญประชุ ม เพื่อให้ผถู้ ือหุ ้นสามารถพิจารณาในวาระที่ตนเองมีความประสงค์ได้ อย่างเช่นกรณี ที่ผถู้ ือหุน้ อาจเข้า

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

195

รายละเอียดเกี ย่ วกับหัมวหลั หน้งจากด างานตรวจสอบภายใน ร่ วมประชุ าเนิ นการประชุ มไปแล้ว แต่จะเข้าร่ วมประชุ มเ พาะในช่วงเวลาที่พิจารณา วาระที่ตอ้ งการลงคะแนนเสี ยง ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ชืผู่อถ้ -สกุ คุณวุมฒได้ ิทางการศึ ื อหุ ้นล สามารถลงทะเบียนเข้าร่ วมประชุ ภายหลักงเริษา่ มการประชุ มแล้ว โดยมีสิทธิ ออกเสี ยง (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง ลงคะแนนในวาระที่กาลังพิจารณาและยังไม่ได้ลงมติ นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส เพื่อให้ผถู้ ือหุ ้นมัน่ ใจว่าบริ ษทั มีโครงสร้ งการด นงานที่โปร่ งใสและตรวจสอบได้ บริ ษสทานั ั จึกงได้ บัญชีกาารเงิ น จุาเนิ ฬาลงกรณ์ ตรวจสอบภายใน เปิ ดเผยโครงสร้างการถือหุน้ ในบริมหาวิ ษทั ย่อทยไว้ ยาลัอยย่างชัดเจนในเว็บไซต์ของบริ ษทั ในรายงานประจาปี รวมทั้งแบบแสดงรายการข้อมูล แบบ ปริ ญ56-1) ญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน การป ิบัติต่อ อ ุนอ ่างเท่ าเทีบัญชีกันมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ Certified Profession Accountant กลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ ได้กาหนดให้มีการป ิบตั ิต่อผูถ้ ือหุ น้ ทุกรายอย่างเท่าเทียมกันและเป็ นธรรม (CPA – Thailand) บริ ษทั จึงได้ทบทวนและร่ างนโยบาย เพื่อการป ิบตั ิต่อผูถ้ ือหุ น้ ทุกรายอย่างเท่าเทียมกัน โดยคณะกรรมการบริ ษทั มีมติอนุมตั ินโยบายดังกล่าว เมื่อวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2560 และการดาเนิ นงานในด้านนี้ของบริ ษทั ในปี 2560 มีดงั นี้ เปิ ดโอกาสให้ผูถ้ ื อ หุ ้น รายเดี ย วหรื อ รายหลายซึ่ ง ถื อ หุ ้น ขั้น ต่ า 10,000 หุ ้น ขึ้ น ไป และถื อ หุ ้น อย่า งต่อเนื่องจนถึงวันกาหนดรายชื่ อผูถ้ ือหุน้ Record Date) เพื่อสิ ทธิในการเข้าร่ วมประชุ ม ซึ่ งเป็ น ระยะเวลาไม่นอ้ ยกว่า 12 เดือน สามารถเสนอเพิ่มวาระการประชุมและชื่ อกรรมการบริ ษทั รวมทั้ง คาถามและข้อเสนอแนะได้ล่ ว งหน้า ก่ อนการประชุ ม สามัญผูถ้ ื อหุ ้น ซึ่ ง จะเผยแพร่ หลัก เกณฑ์ การเสนอระเบียบวาระการประชุ มและเสนอชื่อผูท้ รงคุณวุฒิเพื่อเข้ารับการเลือกตั้งเป็ นกรรมการบริ ษทั ผ่า นเว็บ ไซต์ข องบริ ษ ัท เป็ นระยะเวลา 3 เดื อ น จากนั้น คณะกรรมการสรรหาและพิ จ ารณา ค่าตอบแทน และ/หรื อ คณะกรรมการธรรมาภิบาล จะกลัน่ กรองก่อนนาเสนอคณะกรรมการบริ ษทั เพื่อพิจารณาต่อไป ทั้งนี้ กรณี บรรจุวาระในหนังสื อเชิ ญประชุ ม จะระบุว่าเป็ นวาระที่กาหนดโดย ผูถ้ ือหุ ้น และหากคณะกรรมการบริ ษทั พิจารณาแล้วเห็ นควรไม่บรรจุวาระของผูถ้ ือหุ ้นในหนังสื อ เอกสารแนบ 3 เชิ ญประชุ ม คณะกรรมการบริ ษทั จะชี้ แจงเหตุ ผลให้ที่ประชุ มสามัญผูถ้ ื อหุ ้นทราบ ทั้งนี้ ในการ ประชุมสามัญผูถ้ ือหุ ้นประจาปี 2560 ไม่มีผถู้ ือหุ ้นรายใดเสนอวาระการประชุ มผูถ้ ือหุ ้น หรื อเสนอ ชื่อบุคคลเพื่อรับการพิจารณาเลือกตั้งเป็ นกรรมการบริ ษทั รวมทั้งคาถามและข้อเสนอแนะ บริ ษทั ได้ ดาเนิ นการตามหลักเกณฑ์และวิธีการดังกล่าวข้างต้นทุกประการ เพื่อให้สิทธิ ผถู้ ื อหุ ้นทั้งรายใหญ่และ รายย่อยอย่างเท่าเทียมกัน บริ ษทั ได้จดั ส่ งหนังสื อเชิ ญประชุ มผูถ้ ื อหุ ้น พร้อมทั้งเอกสารประกอบการประชุ มให้แก่ผูถ้ ือหุ ้น เป็ นการล่วงหน้าตามที่ ก หมายและข้อบังคับบริ ษทั กาหนด ทั้ง บับภาษาไทยและภาษาอังก ษ เพื่อให้ผถู้ ือหุ ้นมีเวลาศึกษาข้อมูลล่วงหน้าอย่างครบถ้วนและเพียงพอ โดยได้ระบุวนั เวลา สถานที่ ประชุ ม และมีรายละเอีย ดระเบีย บวาระการประชุ ม ซึ่ งระบุว ตั ถุ ประสงค์ของวาระที่นาเสนอ พร้ อ มความเห็นของคณะกรรมการบริ ษทั และเอกสารประกอบระเบียบวาระต่าง ๆ อาทิ หนังสื อ าปี 2560 196 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

มอบ ันทะ แบบ ก. แบบ ข. และ แบบค. ตามแบบที่กรมพัฒนาธุ รกิ จการค้า กระทรวงพาณิ ช ย์ กาหนด คาชี้แจงวิธีการมอบ นั ทะ ข้อบังคับบริ ษทั ที่เกี่ยวกับการประชุมผูถ้ ือหุน้ หลักเกณฑ์และวิธี ป ิบ ตั ิใ นการเข้า ร่ ว มประชุ ม การมอบ ัน ทะและการออกเสี ย งลงคะแนน เอกสารประกอบ การพิจารณาแต่ละวาระ และแผนที่ที่จดั ประชุม เป็ นต้น นอกจากนั้น ได้ประกาศเชิ ญประชุ มผูถ้ ือหุ ้น ผ่านทางหนังสื อพิมพ์ติดต่อกัน 3 วัน ตั้งแต่วนั ที่ - เมษายน ก่อนวันประชุมไม่นอ้ ยกว่า 3 วัน ตามข้อบังคับบริ ษทั รวมทั้งได้เผยแพร่ หนังสื อเชิญประชุม พร้อมเอกสารประกอบทางเว็บไซต์ของ บริ ษทั www.buriramsugar.com ทั้ง บับภาษาไทยและภาษาอังก ษ ในวันที่ 30 มีนาคม 2560 และ เป็ นข้อมูล เดีย วกับ ที่บ ริ ษทั มอบให้บ ริ ษ ทั ศูนย์รับฝากหลัก ทรัพ ย์ (ประเทศไทย) จากัด ซึ่ งเป็ น นายทะเบียนหุ ้นของบริ ษทั เป็ นผูจ้ ดั ส่ งให้ผถู้ ือหุ ้นในรู ปแบบเอกสาร (เป็ นภาษาอังก ษกรณี ผถู้ ือหุ ้น เป็ นชาวต่างชาติ) ล่วงหน้าในวันที่ 10 เมษายน 2560 ก่อนวันประชุมผูถ้ ือหุน้ ในการประชุ ม สามัญ ผูถ้ ื อหุ ้น ปี 2560 บริ ษทั ได้พิจารณาและลงคะแนนเสี ย งตามวาระที่ กาหนด โดยไม่เปลี่ยนแปลงข้อมูลสาคัญ หรื อเพิ่มวาระการประชุมโดยไม่ได้แจ้งให้ผถู ้ ือหุ ้นทราบล่วงหน้า โดยไม่จาเป็ น เพื่อให้ผถู้ ือหุ ้นได้มีโอกาสศึกษาข้อมูลประกอบวาระก่อนการตัดสิ นใจ คาอธิ บาย เพิ่มเติมในข้อ 1 สิ ทธิของผูถ้ ือหุน้ ส าหรั บ ผูถ้ ื อหุ ้ นที่ ไ ม่ส ามารถเข้า ร่ วมประชุ ม ได้ด้ว ยตนเอง ให้ผูถ้ ื อหุ ้ นสามารถมอบ ันทะให้ บุคคลใดบุคคลหนึ่ง หรื อกรรมการอิสระอย่างน้อย 1 คน เข้าร่ วมประชุมและลงมติแทนได้ และแจ้ง รายชื่อกรรมการอิสระดังกล่าวไว้ในหนังสื อเชิ ญประชุ มผูถ้ ื อหุ ้น (คาอธิ บายเพิ่มเติมในข้อ 1 สิ ทธิ ของผูถ้ ือหุน้ กาหนดแนวทางในการเก็บรักษาและป้ องกันการใช้ขอ้ มูลภายในเป็ นลายลักษณ์อกั ษร และได้แจ้ง แนวทางดังกล่าวให้ทุกคนในกลุ่มบริ ษทั ฯ ถื อป ิบตั ิ และกาหนดให้กรรมการบริ ษทั และผูบ้ ริ หาร ทุกคนมี หน้า ที่รายงานการถื อครองหลักทรัพย์ตามก หมาย และมีหน้า ที่จดั ส่ งรายงานดังกล่ า ว ให้แก่คณะกรรมการบริ ษทั โดยแนวทางป ิบตั ิและการรายงานเป็ นไปตามรายละเอียดที่ปราก ใน ส่ วนที่ 3 จรรยาบรรณธุรกิจ ข้อ 2.2 เรื่ องความขัดแย้งทางผลประโยชน์และการรักษาข้อมูลอันเป็ นความลับ ทั้งนี้ ในปี 2560 มีผบู้ ริ หารของบริ ษทั ในตาแหน่งรองกรรมการผูจ้ ดั การอาวุโส กลุ่มการเงินและป ิบตั ิการ ได้ขายหุ ้นของบริ ษทั จานวนหนึ่ ง ทั้งนี้ ผูบ้ ริ หารคนดังกล่ าว ได้แจ้งรายงานการเปลี่ ยนแปลงการถื อ หลักทรัพย์ของบริ ษทั แบบ 59- ) ให้แก่คณะกรรมการบริ ษทั เพื่อรับทราบ และบริ ษทั ได้นาส่ งรายงาน ดังกล่าวให้แก่สานักงาน ก.ล.ต. แล้ว บริ ษทั ได้ดาเนิ นการประสานงานเรื่ องเอกสารและหลักฐานที่ตอ้ งใช้สาหรับการเข้าร่ วมประชุ ม และลงคะแนนเสี ย งของผูถ้ ื อ หุ ้น ที่ เ ป็ นนัก ลงทุน สถาบัน หรื อ ผูถ้ ื อ หุ ้น ต่า งชาติ ซึ่ ง ได้แ ต่ง ตั้ง คัส โตเดี ยน Custodian) ในประเทศไทยเป็ นผูร้ ั บฝากและดูแลหุ ้น เพื่อให้เอกสารเป็ นไปอย่า ง เรี ยบร้อยและนามาแสดงล่วงหน้าก่อนเปิ ดลงทะเบียน เพื่อให้การลงทะเบียนในวันประชุมเป็ นไป อย่างสะดวกและรวดเร็ ว

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

197

จัดย่ ทวกั าหนั อ เชิาญงานตรวจสอบภายใน ประชุ ม ผู้ถื อ หุ ้ น และรายงานประจ าปี เป็ น 2 ภาษา ได้แ ก่ ภาษาไทยและ รายละเอียดเกี บหังวสืหน้ ภาษาอังก ษ รวมทั้งในวันประชุมผูถ้ ือหุ ้นได้จดั เตรี ยมพนักงานที่มีความรู้ดา้ นภาษาให้การต้อนรับ จัด ท าหนัง สื อ เชิ ญ ประชุ ม ผู้ถื อ หุ ้ น และรายงานประจ าปี เป็ น 2 ภาษา ได้แ ก่ ภาษาไทยและ ทางาน (5 และแปลข้ อมู ลระหว่าอายุ งประชุ ม ให้แก่ผจูถ้ ดั ื อเตรีหุ ้นยมพนั ต่า งชาติ ถ้ามี ได้รับ ทราบ เข้าใจ และออกเสี ยประสบการณ์ ง กงานที ชืภาษาอั ่อ-สกุลงก ษ รวมทั้งในวันประชุมผูถ้ ือหุ ้นได้ คุณวุฒิทางการศึ กษา่มีความรู้ดา้ นภาษาให้การต้อนรับ ตาแหน่ ง ลงคะแนนได้ ย่างถูกางประชุ ต้(ปี อง) มให้แก่ผูถ้ ื อหุ ้นต่างชาติ ถ้ามี ได้รับทราบ เข้าช่ใจวงระยะเวลา และแปลข้อมู ลอระหว่ และออกเสี ย ง นางสาวพรทิพจัลงคะแนนได้ วิญมญูีบปตั กรณ์ ปริยญบวาระ ญาโทโดยเ บริ หารธุ รกิจ สาขาอกตั้งกรรมการบริ 2557 - ปัจจุษบทั นั ที่จดั ผูให้ จ้ ดั มการอาวุ อย่างถูกต้อง 43ยงทุกระเบี ดย์ให้ รลงคะแนนเสี พาะวาระเลื ีบตั ร โส บัญชีกโดยเ จุฬาลงกรณ์ กตรวจสอบภายใน จัดให้มีบตั รลงคะแนนเสีอยกตั งทุ้ งกกรรมการบริ ระเบียบวาระ อกตัการใช้ ษทั ทีโ่จค้ดั ดให้(Barcode มีบตั ร สานัในการ ้ งกรรมการบริ ลงคะแนนแยกการเลื ษารเงิ ทั เป็นพาะวาระเลื นรายบุ คคล ระบบบาร์ ยาลัย คคล การใช้รบะบบบาร์ ลงคะแนนแยกการเลื อกตั้งกรรมการบริ เป็ทนรายบุ ด (Barcode ลงทะเบี ยนเข้าร่ วมประชุ ม การบันมหาวิ ทึษกทั และแสดงผลการนั คะแนนโค้การจั ดให้มีทในการ ี่ปรึ กษาก หมาย ปริ ญ ญาตรี บริ ห ารธุ ร กิ จ สาขา 2553 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน ลงทะเบี ย นเข้ า ร่ ว มประชุ ม การบั น ทึ ก และแสดงผลการนั บ คะแนน การจั ด ให้ ม ี ท ่ ี ป รึ ก ษาก หมาย อิสระจากภายนอก และเปิ ดโอกาสให้ผถู้ ือหุ ้นเป็ นสักขีพยานในการตรวจสอบการนับคะแนนและ อิสระจากภายนอก และเปิ ดโอกาสให้ผถู้ ือชีหุ ้นมหาวิ เป็ นสัทกยาลั ขีพยานในการตรวจสอบการนับคะแนนและ ประกาศผลการลงมติในแต่ละวาระบัญการให้ สิทธิ ผถู ้ ือยหุเกษตรศาสตร์ ้นมีสิทธิ ออกเสี ยงเท่าเทียมกัน โดย 1 หุ ้น มี ประกาศผลการลงมติในแต่ละวาระ การให้ ส ิ ท ธิ ผ ถ ู ้ ื อ หุ น ้ มี ส ิ ท ธิ ออกเสี ยงเท่าเทียมกัน โดย 1 หุ ้น มี Certified Profession Accountant เสีเสียยงง (ค(คาอธิ าอธิบบายเพิ ายเพิ่มเติ่มมเติและการด ม และการด าเนิ น งานในด้ า นดั ง กล่ าวเมื่อปี 2560 ของบริ ษทั สามารถดูขอ้ มูล าเนินงานในด้านดังกล่าวเมื่อปี 2560 ของบริ ษทั สามารถดูขอ้ มูล (CPA – Thailand) ได้ในข้อ 1 สิ ทธิของผูถ้ ือหุน้ ได้ในข้อ 1 สิ ทธิของผูถ้ ือหุน้

ง ะแนนเสี อ ุนะวาระ นแต่ ะวาระ สรุสรุ ป ปการการ ง ะแนนเสี งของ งของ อ ุน นแต่ ของการประ าปี 2560 อวันอัเ ง อวั ารที น 2560 ของการประุ สาุ สาั ั อ ุนอประุน ประ าปี เ2560 นอั25ง เ ารทีา 25 เ า น 2560 วาระที

วาระที

ไ ่ เ นดว

เ นดว

เสี ง

รอ ะ

เสี ง

รอ ะ

เสี ง

งดออกเสี ง

รอ ะ

เสี ง

รอ ะ

528,884,541 528,884,641

100.0000 100.0000

100 100 0.0000 0.0000

0 0.0000

0.0000 0 0.0000 0

528,884,641 528,884,641

100.0000 100.0000

100 100 0.0000 0.0000

0 0.0000

528,879,641 528,884,641

99.9990 100.0000

5,100 100 0.0010 0.0000

67.1

527,839,774 528,879,641

99.8673 99.9990

5,000

0.0000

7.17.2

528,113,274 527,839,774

99.8543

701,4675,100 0.1327 0.0010 770,467 0.1457

7.3

500,705,774

99.8601

701,467

0.1399

526,705,540

99.6011

2,109,201

0.3989

3,371,000

0.6375

99.8673

7.2

528,113,274

7.3

500,705,774 525,443,741

99.3625

810

526,705,540 528,810,641

99.9990

8 9

99.8543 99.8601

701,467 770,467 701,467

0.1327 0.1457 0.1399

99.6011

2,109,201 0.3989 100 0.0005 9 525,443,741 99.3625 3,371,000 0.6375 หมายเหตุ : วาระที่ 2 เป็ นวาระเพื่อทราบ จึงไม่มีการลงคะแนนเสี ยง 10 528,810,641 99.9990 100 0.0005

หมายเหตุ : วาระที่ 2 เป็ นวาระเพื่อทราบ จึงไม่มีการลงคะแนนเสี ยง

าปี 2560 198 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

บัตรเสี รอ ะ

100

0.0000

เสี ง

100.0000

รอ ะ

528,884,541

526,719,915

0.0000

เสี ง

100.0000

100

บัตรเสี

งดออกเสี ง

ไ ่ เ นดว

526,719,915

เ นดว

เสี ง

รอ ะ 0

- 0

0.0000 0

- 0

0 0.0000

0.0000 0

- 0

0.00001,000

- 0

5,000-

1,000

0 0 5,000

0.0000

0 เอกสารแนบ - 3 0

0.0000 0.0000

70,000 70,000

1,000

0.000069,000

70,000 -

0.0000

70,000

69,000

5,000

) บทบาทของ ีส่วนไดเสี

กลุ่ ม่ มบริบริษษัทัทฯฯตระหนั ตระหนั ก และให้ ค วามส ธิ ขม้ องผู ม้ ี ส่ วเสีนได้ กลุ ก และให้ ค วามส าคัญาคั ต่อญสิต่ทอธิสิขทองผู ี ส่ วนได้ ย ทุ กเสีกลุย ทุ่ ม กที่กลุ เ กี่ ย่ มวข้ทีอ่ เ กีงกั่ ย วข้ บ องกับ กลุ บริษษทั ทั ฯฯทัทั้ง้งผูผูม้ ม้ ีสีส่ ว่ นได้ วนได้เสีเยสีภายใน ยภายใน น้ กพนั ม้ ีส่วเสีนได้ เสี ยภายนอก กลุ่ม่มบริ ได้ได้ แก่แผูก่ถ้ ือผูหุถ้ น้ ือหุพนั งานกงาน และผูและผู ม้ ีส่วนได้ ยภายนอก ได้แก่ ลูได้ กค้แาก่คูลู่คกา้ ค้า คู่คา้ คูคู่แ่แข่ข่งงทางการค้ ทางการค้าาเจ้เจ้าหนี าหนี้ ชุ้ มชุชนใกล้ มชนใกล้ ย งและสิ อม ตลอดจนหน่ วยงานราชการและองค์ ่ งแวดล้ เคียเคีงและสิ อม ตลอดจนหน่ วยงานราชการและองค์ ก รต่า ง กๆรต่า ง ๆ ่ งแวดล้ ที่เกี่ยวข้อองงดัดังงนันั้ น้ นกลุกลุ่ม่มบริบริษทษั ฯทั จะป ฯ จะปิบตั ิบิตตัามก ิตามกหมายและข้ หมายและข้ อกาหนดที ง เพืสิท่อธิให้ของผู สิทธิม้ ขีสองผู ่ วนได้ม้ เีสสี่ วยนได้เสี ย อกาหนดที ่เกี่ยวข้่เกีอ่ยงวข้ เพื่ออให้ างดีางดีคณะกรรมการบริ ษทั จึษงทั มีจึนงโยบาย ดังนี้ ดังนี้ ดังกล่าวได้ วได้รรับับการดู การดูแแลเป็ ลเป็นนอย่อย่ คณะกรรมการบริ มีนโยบาย ผูผูถถ้้ ืืออหุหุน้ น้

พนักงาน

ลูกค้า

คู่คา้ และคู่ธุรกิจ

คู่คา้ และคู่ธุรกิจ คู่แข่งทางการค้า

คู่แข่งทางการค้า เจ้าหนี้

เจ้าหนี้

มุ่งมุเน้ นการป ่ อสัต่ อย์ สัและโปร่ ง ใสในการเปิ ดเผยข้อดเผยข้ มูล ที่สอาคัมูญล ที่ สาคัญ ่งเน้ นการปิ บตั ิ บิหตั น้ิหาทีน้่ดา้วทียความซื ่ด้วยความซื ตย์ และโปร่ ง ใสในการเปิ ทั้งทัข้้ งอข้มูอลมูทางการเงิ น และข้ อมูลออืมู่นลทีอื่เกี่ น่ ยทีวข้ ถ้ ื ออหุผู้นถ้ อย่ กต้าองถู ง ครบถ้ ลทางการเงิ น และข้ ่เกีอ่ ยงต่ วข้ออผูงต่ ื อหุางถู ้นอย่ กต้องวนและ ครบถ้วนและ ทันทัเวลา างเท่าาเทีงเท่ ยมกั คานึ งถึ งคานึ งถึ ง ้ งการป นเวลารวมทั รวมทั ทุกรายอย่ าเทีนและเป็ ยมกันนธรรม และเป็ นธรรม ้ งการปิบตั ิติบ่อตั ผูิตถ้ ่อือผูหุถ้ ้นือทุหุก้นรายอย่ สิ ท ธิ ข้ ัน พื้ น ฐานของผู้ถื อ หุ ้ น อาทิ สิ ท ธิ ใ นการเข้า ประชุ ม ผู้ถื อ หุ ้ น และออกเสี ย ง สิ ท ธิ ข้ ัน พื้ น ฐานของผู้ถื อ หุ ้ น อาทิ สิ ท ธิ ใ นการเข้า ประชุ ม ผู้ถื อ หุ ้ น และออกเสี ย ง ลงคะแนน และสิ ทธิ ตามที่ก หมายหรื อข้อบังคับบริ ษทั กาหนด เป็ นต้น ลงคะแนน และสิ ทธิตามที่ก หมายหรื อข้อบังคับบริ ษทั กาหนด เป็ นต้น ป ิ บ ัติ ต่ อ พนัก งานทุ ก คนอย่า งเป็ นธรรม โดยมี ก ารให้ค่ า ตอบแทนและสวัส ดิ ก าร ป ิ บ ัติ ต่ อ พนัก งานทุ ก คนอย่า งเป็ นธรรม โดยมี ก ารให้ค่ า ตอบแทนและสวัส ดิ ก าร ที่ เ หมาะสม ก าหนดนโยบายการดู แ ลความปลอดภั ย และสภาพแวดล้ อ ม ที่ เ หมาะสม ก าหนดนโยบายการดู แ ลความปลอดภั ย และสภาพแวดล้ อ ม ในการท างาน รวมทั ้ งสนับสนุ นการพัฒนาความรู้และศักยภาพของพนักงานให้พร้อม ในการท สนุ นกการพั ้ งสนัฒบนาองค์ สาหรั บการปางาน ิบตั รวมทั ิงานและพั ร ฒนาความรู ้ และศักยภาพของพนักงานให้พร้ อม บการป ิบตั ิงานและพั ฒนาองค์ กรา ยผลิ ต ภัณ ฑ์ แ ละการบริ ก ารที่ มี คุ ณ ภาพ ให้สคาหรั วามส าคัญ ในการผลิ ต และจั ด จ าหน่ ค วามสปลอดภั าคัญ ในการผลิ ต และจั ด จ าหน่ า ยผลิ ภัณ ฑ์่เป็แนธรรม ละการบริ ก ารที ่ มี คุ ณ ภาพ ได้ให้ มาตรฐาน ย และมีราคาที ่เหมาะสม ภายใต้ เงื่อตนไขที รวมทั ้ งรักษา ได้มาตรฐาน าคาทีหรื่เหมาะสม ภายใต้ เงื่อนไขที นธรรม รวมทั ความลั บของลูกค้ปลอดภั า โดยไม่ยนและมี าไปเปิรดเผย อใช้ประโยชน์ ในทางมิ ชอบ่เป็ตลอดจนการจั ด ้ งรักษา ช่อความลั งทางการติ ดต่อกสค้าหรั บลูกค้านเพื ่อแนะน าติชหรื ม หรื งข้อร้องเรีในทางมิ ยน ชอบ ตลอดจนการจัด บของลู า โดยไม่ าไปเปิ ดเผย อใช้อแจ้ ประโยชน์ ปช่ิบองทางการติ ตั ิตามเงื่อนไขทางธุ รกิจบต่ลูอกคูค้่คาา้ ทีเพื่ไ่อด้แนะน ตกลงกัาตินไว้ ย่างเป็ ดต่อสาหรั ชมอหรื อแจ้นธรรม งข้อร้อและมี งเรี ยนจรรยาบรรณ ที่ดปี ในการด าเนิ่อนนไขทางธุ ธุ รกิ จ ตลอดจนป ก าหนดของก ระเบีจรรยาบรรณ ยบ ิบตั ิตามเงื รกิจต่อคูิ บ่คตัา้ ทีิ ต่ไามข้ ด้ตอกลงกั นไว้อย่างเป็หมายและก นธรรม และมี ต่าทีง่ ดๆี ในการด ที่เกี่ยวข้าเนิ อง รวมทั แลคู่ธุรกิจในเรื งสภาพแวดล้ อมความปลอดภั ยในการระเบี ย บ นธุ รกิ้ งจการดู ตลอดจนป ิ บตั ิ ต่ อามข้ อก าหนดของก หมายและก ทางาน และผลตอบแทนที ่เหมาะสม ่ ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง รวมทั ้ งการดูแลคูธุรกิจในเรื่ องสภาพแวดล้อมความปลอดภัยในการ ส่ ง เสริ มนโยบายการแข่งขันทางการค้า อย่างเสรี และเป็ นธรรม โดยจะป ิ บตั ิ ภายใต้ ทางาน และผลตอบแทนที่เหมาะสม กรอบกติกาการแข่งขันที่ดี ไม่แสวงหาข้อมูลที่เป็ นความลับของคู่แข่งทางการค้าด้วย ส่ ง เสริ มนโยบายการแข่งขันทางการค้า อย่างเสรี และเป็ นธรรม โดยจะป ิ บตั ิ ภายใต้ วิ ธี ก ารที่ ไ ม่ สุ จริ ตหรื อไม่ เ หมาะสม และไม่ พ ยายามท าลายชื่ อ เสี ยงของคู่ แ ข่ ง กรอบกติกาการแข่งขันที่ดี ไม่แสวงหาข้อมูลที่เป็ นความลับของคู่แข่งทางการค้าด้วย ทางการค้าด้วยการกล่าวหาในทางร้ายโดยปราศจากความจริ งและไม่เป็ นธรรม ม่ ส้ ตุ ามสั จริ ตหรื เ หมาะสม ่ อ เสี ยงของคู ่อเจ้า่ ไหนี ปวิิบธี ตักิตารที ญญาอไม่ ข้อตกลง หรื อเงื่อและไม่ นไขต่าง พๆยายามท อย่างเคร่ งาลายชื ครัด และป ิบตั ิต่อ ่ แ ข่ ง าด้ววยการกล่ าวหาในทางร้านธรรม ยโดยปราศจากความจริ นธรรม เจ้ทางการค้ าหนี้ทุกรายด้ ยความเสมอภาคและเป็ และดาเนินการให้งเจ้และไม่ าหนี้มนั่ เป็ใจในฐานะ ป ิบตั ิตน่อและความสามารถในการช เจ้าหนี้ ตามสัญญา ข้อตกลง หรื้ อรวมทั เงื่อนไขต่ างขๆอ้ มูอย่ างเคร่ งครันทีด่ถและป ทางการเงิ าระหนี ลทางการเงิ ูกต้อง ิ บตั ิต่อ ้ งการให้ เจ้าหนี ุกรายด้่าวเสมอ ยความเสมอภาคและเป็ นธรรม และดาเนินการให้เจ้าหนี้มนั่ ใจในฐานะ ครบถ้ วน้ ทและสม

ทางการเงิน และความสามารถในการชาระหนี้ รวมทั้งการให้ขอ้ มูลทางการเงินที่ถูกต้อง ครบถ้วน และสม่าเสมอ

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

199

ชุมชน สังคม และสิ่ งแวดล้อม

ให้ความสาคัญและรับผิดชอบต่อชุมชนและสังคม สนับสนุ นกิจกรรมต่าง ๆ กับชุมชนที่ กลุ่มบริ ษทั ฯ ดาเนิ นธุ รกิ จอยู่ รวมทั้งป ิ บตั ิตามก หมาย และระเบียบข้อบังคับต่าง ๆ และสิ่ งแวดล้อม กลุ่มบริ ษทั ฯ ดาเนิ นธุ รกิ จอยู่ รวมทั้งป ิ บตั ิตามก หมาย และระเบียบข้อบังคับต่าง ๆ เกี่ ย วกับ สิ่ ง แวดล้อ มอย่า งเคร่ ง ครั ด และวางแนวทางในการควบคุ ม ผลกระทบต่ อ เกี่ ย วกับอายุ สิ่ ง แวดล้อ มอย่า งเคร่ ง ครั ด และวางแนวทางในการควบคุ ม ผลกระทบต่ อ ประสบการณ์ ทางาน (5 ชื่อ-สกุล ิทางการศึ กษา ความรู ้และฝึ กอบรมพนักงานด้านสิ่ งแวดล้อม สิ ง แวดล้ อมอย่างต่อคุเนืณ่ อวุฒ ง รวมทั ่ ้ งการให้ สิ่ งแวดล้(ปีอมอย่ กงานด้านสิ่ งแวดล้อม ตาแหน่ ง ) างต่อเนื่อง รวมทั้งการให้ความรู้และฝึ กอบรมพนั ช่ วงระยะเวลา ตลอดจนด าเนิ น ธุ ร กิ จ ด้ ว ยความใส่ ใ จและค านึ ง ถึ ง ผลกระทบต่ อทรัพยากรธรรมชาติและ จด้ญ วยความใส่ งผลกระทบต่ อทรั-พปัยากรธรรมชาติ นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ ตลอดจนด 43าเนินธุ รกิปริ ญาโท บริใจและค หารธุ รานึกิจงถึสาขา 2557 จจุบนั ผูจ้ ดัและ การอาวุโส ่ วนร่ วมในการท ม และสนั บนสนุ นนัให้ พนักสงานมี สมในการท ากิบจชุกรรมกั บชุ มชนและ ่ ง แวดล้ ่ สิ่ งสิแวดล้ อม อและสนั บ สนุ ให้ พ ก งานมี ว นร่ ว ากิ จ กรรมกั ม ชนและ บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน จกรรมรั กษาสิ กิจกิกรรมรั กษาสิ อม อม ่ งแวดล้ ่ งแวดล้ มหาวิทยาลัย หน่ววยงานราชการ ค วามร่ ว มมืวอมมื หน่ปริ ยงานราชการและองค์ รต่ า ง กๆรต่ ในด้ ช2557 าการหรื กิผูจกรรม หน่ ยงานราชการ ให้ให้ ค วามร่ อวหน่ วยงานราชการและองค์ า2553 งานวิ ๆ -ในด้ า นวิชอาการหรื อกิ จกรรม ญญาตรี บริ หารธุ รกิจกสาขา จ้ ดั การตรวจสอบภายใน และองค์กกรต่รต่างางๆๆ ที่เป็ทีน่เป็ประโยชน์ ต่อชุบัตมญ่อชนและสั งทคม อกิจหรื กรรมด้ นความรัานความรั บผิดชอบต่บอผิสัดงชอบต่ คม (CSR) นประโยชน์ ชนและสั อกิจากรรมด้ อสังคม (CSR) และองค์ ชีชุ มมหาวิ ยาลัหรืงยคม เกษตรศาสตร์ และก าหนดนโยบายต่ อต้านคอร์ รัปชันรเพืัป่อชัให้ นการได้ างถูกต้ออย่งและเหมาะสม และก าหนดนโยบายต่ อต้Profession านคอร์ น ดเพืาเนิ่อให้ ดาเนินอย่การได้ างถูกต้องและเหมาะสม Certified Accountant Thailand)ษทั ผูบ้ ริ หาร และพนักงานทุกคน ในการ โดยในปี 2560 เพื่อเป็ นแนวทางป ิบ(CPA ตั ิแก่ก–รรมการบริ โดยในปี 2560 เพื่อเป็ นแนวทางป ิบตั ิแก่กรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หาร และพนักงานทุกคน ในการ ป ิบตั ิต่อผูม้ ีส่วนได้เสี ยทุกฝ่ ายอย่างถูกต้อง โปร่ งใส เป็ นธรรม และเท่าเทียม ตลอดจนการป ิบตั ิให้เห็นผล ปอย่าิบงเป็ตั ิตนรู่อผูปม้ ธรรม ีส่วนได้ ยทุษกทั ฝ่ฯายอย่ ต้อง โปร่ งใส เป็อผูนม้ ธรรม าเทียมบรรจุ ตลอดจนการป กลุ่เมสีบริ จึงได้าจงถูดั ทกาจรรยาบรรณต่ ีส่วนได้และเท่ เสี ย โดยได้ ในคู่มือการกากัิบบตั ิให้เห็นผล อย่ างเป็จการที นรู ป่ดธรรม กลุ่มบริ ษทั รฯกิจจึซึง่ ได้ าจรรยาบรรณต่ ผูม้ ี ส่วบนได้ ย โดยได้ บรรจุในคู่มือการกากับ ดูแลกิ ีและจรรยาบรรณธุ งบริจษดั ทั ทได้ เผยแพร่ ขอ้ มูลผ่าอนทางเว็ ไซต์เสีของบริ ษทั และประกาศให้ ดูบุแคลกิ จการที่ดีแกละจรรยาบรรณธุ ษทั ได้เผยแพร่ ลผ่นานทางเว็ บไซต์ขษองบริ ทั และประกาศให้ ลากรในองค์ รรั บ ทราบและถืรอกิปจ ิซึบ่ งตั บริ ิ ต ามโดยทั ว่ กัน เพืข่ ออ้ ดมูาเนิ กิ จ การของบริ ทั ในด้ษา นต่ าง ๆ บุอย่คาลากรในองค์ ก รรัม้ บีส่วทราบและถื อ ป ิ บ้ นตั บริิ ต ามโดยทั น เพื่ อ ดาเนิงความยั น กิ จ การของบริ งเคารพสิ ทธิ ของผู นได้เสี ย นอกจากนั ษทั ยังได้จดั ว่ ทกัารายงานแห่ ง่ ยืนเป็ นเวลา ษ3 ทั ปี ในด้ แล้ว า นต่ า ง ๆ คือปีา งเคารพสิ 2558 2559ทธิและ 2560 แต่บเริสีษยทั นอกจากนั เข้าจดทะเบี้ นยนในตลาดหลั ย์ เมื่อปี 2557งความยั โดยสามารถดู อ้ มูล 3 ปี แล้ว อย่ ของผู ม้ ีสตั่ ว้ งนได้ บริ ษทั ยังได้กจทรั ดั ทพารายงานแห่ ง่ ยืนเป็ขนเวลา ความยัและ ง่ ยืน ประจ กลงทุนยนในตลาดหลั สัมพันธ์ของเว็บกไซต์ คืรายงานแห่ อปี 2558ง2559 2560าปีตั้ง2560 แต่บริได้ษใทั นส่เข้วานนั จดทะเบี ทรัพบย์ริ ษเมืทั ่อปี 2557 โดยสามารถดูขอ้ มูล รายงานแห่สงาหรั ความยั ง่ ยืดนทประจ าปี 2560าปีได้2560 ในส่และแบบแสดงรายการข้ วนนักลงทุนสัมพันธ์ขอองเว็ บไซต์56-1 บริ ษทประจ ั าปี 2560 บการจั ารายงานประจ มูล (แบบ

รายละเอี ชุมชนยดเกี สังคมย่ วกับหัวหน้ให้างานตรวจสอบภายใน ความสาคัญและรับผิดชอบต่อชุมชนและสังคม สนับสนุ นกิจกรรมต่าง ๆ กับชุมชนที่

บริ ษทั ได้เปิ ดเผยข้อมูลที่แสดงถึงความรับผิดชอบต่อผูม้ ีส่วนได้เสี ยในเรื่ องดังนี้

สาหรับการจัดทารายงานประจาปี 2560 และแบบแสดงรายการข้อมูล (แบบ 56-1 ประจาปี 2560 นโยบายและแนวป ิการส่ งเสริ ขภาพและความปลอดภั ยของพนั ม้ ีส่วนได้เสี ย บริ ษทั ได้1.เปิ ดเผยข้ อมูลที่แสดงถึิบงตั ความรั บผิมดสุชอบต่ อผูม้ ีส่วนได้เสี ยในเรื ่ องดักงงานและผู นี้ โดยมีขอ้ มูลนโยบายความปลอดภัย อาชี วอนามัย และสิ่ งแวดล้อม แนวทางป ิบตั ิเรื่ องการดูแล

1. ความปลอดภั นโยบายและแนวป ิบตั ิการส่ ขภาพและความปลอดภั ยของพนั ยและอาชี วอนามั ยให้แงก่เสริ พนัมกสุงาน วิธีดูแลและมาตรการป้ องกั นกรณี กเกิงานและผู ดการเจ็บป่ ม้วยีส่วนได้เสี ย เอกสารแนบ 3 มูลและกิ นโยบายความปลอดภั ย อาชี วยอนามั แวดล้อมยดปราก แนวทางป ตั ิเรื่ 2่ องการดูแล หรืโดยมี ออุบขตั อ้ิเหตุ จกรรมด้านความปลอดภั ประจาปีย และสิ 2560 ่ งรายละเอี ในส่ วิบนที ยและอาชี ยให้่ 8แบุก่คพลากร นักงาน วิธีดูแลและมาตรการป้ องกันกรณี เกิ ดการเจ็บป่ วย ข้ความปลอดภั อ 8. โครงสร้างการจั ดการวอนามั ในส่ วนที หรื อฒอุนาบุ บตั ิเคหตุ และกิจกรรมด้านความปลอดภัยประจาปี 2560 รายละเอียดปราก ในส่ วนที่ 2 2. การพั ลากร ข้อ 8.ขอ้ โครงสร้ างการจัดฒการ วนทีแนวป ่ 8 บุคลากร โดยมี มูลนโยบายการพั นาบุในส่ คลากร ิ บตั ิในการพัฒนาบุคลากรในด้านต่าง ๆ อาทิ มสร้างความรู ้ การร่ วมมือกับองค์กรภายนอกเพื่อพัฒนาพนักงาน การให้ทุน 2. การอบรมเพื การพัฒนาบุ่อเสริ คลากร ศึกษาต่อ แนวทางการพัฒนาองค์กร หลักสู ตรการอบรม จานวนผูอ้ บรมและชัว่ โมงการอบรม โดยมีขอ้ มูลนโยบายการพัฒนาบุคลากร แนวป ิบตั ิในการพัฒนาบุคลากรในด้านต่าง ๆ อาทิ ของพนักงานกลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ ปี 2560 ตัวอย่างหลักสู ตรการอบรมทั้งภายในองค์กร การอบรมเพื่อเสริ มสร้างความรู ้ การร่ วมมือกับองค์กรภายนอกเพื่อพัฒนาพนักงาน การให้ทุน และภายนอกองค์กร และกิจกรรมพัฒนาบุคลากร ในปี 2560 และแผนพัฒนาบุคลากร ปี 2561 ศึกษาต่อ แนวทางการพัฒนาองค์กร หลักสู ตรการอบรม จานวนผูอ้ บรมและชัว่ โมงการอบรม ของพนักงานกลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ ปี 2560 ตัวอย่างหลักสู ตรการอบรมทั้งภายในองค์กร และภายนอกองค์กร และกิจกรรมพัฒนาบุคลากร ในปี 2560 และแผนพัฒนาบุคลากร ปี 2561 าปี 2560 200 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

รายละเอียดปราก ในส่ วนที่ 2 ข้อ โครงสร้างการจัดการ ในส่ วนที่ 8 บุคลากร และนโยบาย การพัฒนาบุคลากร ปราก ในส่ วนที่ 1 ข้อ นโยบาย ภาพรวม และเป้ าหมายการประกอบ ธุรกิจ ในส่ วนเป้ าหมายการดาเนินธุรกิจอย่างยัง่ ยืน) 3. ด้านสิ ทธิมนุษยนและแรงงาน โดยมี ข ้อ มู ล นโยบายและแนวป ิ บ ัติ ใ นการเคารพสิ ท ธิ ม นุ ษ ยชนและด้า นแรงงาน และรายละเอียดกิ จกรรมที่กลุ่มบริ ษทั ได้ดาเนิ นการอย่างจริ งจังและต่อเนื่ องคือ การต่อต้าน การใช้แรงงานเด็กในไร่ ออ้ ย ร่ วมกับหน่วยงานภาครัฐจังหวัดบุรีรัมย์ และสมาคมชาวไร่ ออ้ ย จังหวัดบุรีรัมย์ รายละเอียดปราก ในส่ วนที่ 2 ข้อ . โครงสร้างการจัดการ ในส่ วนที่ .บุคลากร) 4. นโยบายและแนวป ิ บตั ิเกี่ยวกับการไม่ละเมิดทรัพย์สินทางปั ญญาและลิ ขสิ ทธิ รายละเอียด ปราก ในส่ วนที่ 2 ข้อ 9. การกากับดูแลกิ จการ เรื่ องนโยบายและแนวป ิบตั ิเกี่ ยวกับการไม่ ละเมิดทรัพย์สินทางปัญญา 5. การอบรมบุ คลากรในองค์ก ร ด้านนโยบายและแนวป ิ บ ตั ิ ในการต่อต้า นทุจริ ตคอร์ รัป ชัน รายละเอียดปราก ในส่ วนที่ 2 ข้อ 9. การกากับดูแลกิจการ เรื่ องนโยบายต่อต้านคอร์รัปชัน 6. นโยบายด้านสิ่ งแวดล้อม และการฝึ กอบรมพนักงานด้านสิ่ งแวดล้อม สามารถดูรายละเอียดได้ ในหัวข้อส่ วนที่ 2 ข้อ โครงสร้างการจัดการ ในส่ วนที่ 8 บุคลากร และการป ิบตั ิและดูแล เอาใจใส่ สิ่งแวดล้อม สามารถดูขอ้ มูลได้ในรายงานแห่งความยัง่ ยืน ปี 2560 ซึ่งปราก ข้อมูลใน เว็บไซต์บริ ษทั 7. บริ ษทั ได้ระบุช่องทางที่ผมู้ ีส่วนได้เสี ยทุกกลุ่มสามารถเสนอแนะและร้ องเรี ยนเรื่ องที่อาจเป็ น ปั ญหากับประธานกรรมการธรรมาภิบาล ซึ่ งเป็ นกรรมการอิสระ ได้โดยตรง หรื อส่ งให้แก่ สานักตรวจสอบภายใน พร้อมด้วยรายละเอียดในการติดต่อ ซึ่ งข้อมูลปรา ในส่ วนที่ 2 ข้อ 9. การกากับดูแลกิจการ และในส่ วนที่ 1 ข้อ 6. ข้อมูลทัว่ ไปและข้อมูลสาคัญอื่น ทั้งนี้ ในปี 2560 ไม่มีผถู้ ือหุน้ รายใดมีขอ้ ร้องเรี ยนและข้อเสนอแนะใด ๆ โดยได้รายงานให้คณะกรรมการบริ ษทั รับทราบแล้ว 8. บริ ษทั ได้เปิ ดเผยกระบวนการในการจัดการเรื่ องที่ มีก ารร้ องเรี ย นว่า อาจเป็ นการกระทาผิด ซึ่งข้อมูลปราก ในส่ วนที่ 2 ข้อ 9. การกากับดูแลกิจการ สาหรับจรรยาบรรณต่อผูม้ ีส่วนได้เสี ย มีรายละเอียดดังนี้ รร าบรร ต่ อ ีส่วนไดเสี .

การป ิบัติดาน วา รับ ดิ อบต่ อสั ง

ตามนโยบายด้านความรับผิดชอบต่อสังคม Corporate Social Responsibility: “CSR”) ของกลุ่ม บริ ษ ทั น้ า ตาลบุ รี รั ม ย์ ซึ่ ง มุ่ ง มัน่ ที่ จ ะสร้ า งให้ธุ ร กิ จ เติ บ โตอย่า งยัง่ ยืน ควบคู่ก ับ การพัฒ นาสภาพชี วิต

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

201

รายละเอี บหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน ความเป็ยดเกี นอยูย่ ข่ วกั องเกษตรกรชาวไร่ ออ้ ยและชุมชนข้างเคียงให้ดีข้ ึน โดยได้เปิ ดเผยรายละเอียดการดาเนินงาน ดังกล่าวในส่ วนที่ 2 ข้อ 10. ความรับผิดชอบต่อสังคม ในรายงานประจาปี เล่มนี้ และแบบ 56-1 ปี 2560 ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ นั กิล ชื่อ-สกุ คุณวุฒิทางการศึกษา (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง กลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ เล็งเห็ นถึงความสาคัญของการดาเนิ นธุ รกิ จให้เจริ ญเติบโตควบคู่กบั นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส ชุ ม ชนและสัง คมอย่า งยัง่ ยืน โดยมี ก ระบวนการบริ หารจัดการด้า นวัต ถุ ดิบ และส่ ง เสริ ม ความเป็ นเลิ ศ ญชีกามาซึ ารเงิ่ นงความมั จุฬาลงกรณ์ ด้า นวิชาการในกระบวนการปลู กอ้อย อันบัจะน น่ คงด้านผลผลิ ตอ้อย และสร้ างชี วสิตานั ที่ดกี แตรวจสอบภายใน ก่ มหาวิ ท ยาลั ย ชาวไร่ เพื่อนามาผลิตน้ าตาลและพลังงานทดแทนที่ได้มาตรฐาน ทั้งด้านคุณภาพ ความปลอดภัย และเป็ น ญญาตรี บริ หารธุ - 2557าผลพลอยได้ ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน มิตรกับสิ่ งแวดล้อม ซึ่ งเป็ นไปตามก หมายปริและข้ อกาหนดต่ างรๆกิจทีสาขา ่เกี่ยวข้อง อี2553 กทั้งการน มา ญชี มหาวิ ทยาลั ยเกษตรศาสตร์ ่มบริ ษทั ฯ จะดาเนินการ ดังนี้ จัดการให้เกิดประโยชน์สูงสุ ด เพื่อให้บรรลุนบัโยบายดั งกล่ าว กลุ Certified Profession Accountant 1. สร้างกระบวนการทาความเข้าใจกับผูม้ ีส่วนได้เสี ยอย่างเท่าทัน (CPA – Thailand) 2. ร่ วมสร้างและพัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีกบั ผูม้ ีส่วนได้เสี ยขององค์กร 3. สนับสนุนส่ งเสริ มวัฒนธรรมประเพณี อนั ดีงามร่ วมกับชุมชน 4. ส่ งเสริ มและสนับสนุนด้านการศึกษา 5. พัฒนาและส่ งเสริ มการจัดการด้านสิ่ งแวดล้อมที่ไม่ส่งผลกระทบต่อผูม้ ีส่วนได้เสี ย 6. จัดการเผยแพร่ ข่าวสารต่อผูม้ ีส่วนได้เสี ยอย่างต่อเนื่อง 7. เฝ้ าระวังและแก้ไขปัญหาการละเมิดสิ ทธิและการใช้แรงงานเด็ก 3.2 น บา การป ิบัติต่อ อ ุน กลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ มีความมุ่ง มัน่ ในการดาเนิ นธุ รกิ จตามหลัก การกากับ ดูแลกิ จการที่ดี ด้วยความซื่อสัตย์สุจริ ต โปร่ งใส และเป็ นธรรม เพื่อสร้างผลตอบแทนที่ดีแก่ผถู้ ือหุ ้นหรื อเจ้าของกิจการทุกราย อย่างมัน่ คงและยัง่ ยืน ทั้งนี้ จึงได้กาหนดนโยบายการป ิบตั ิ ต่อผูถ้ ือหุ ้น เพื่อให้กรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หาร และพนักงาน ถือป ิบตั ิสืบไป 3 ๆ ด้วยความสุ จริ ตใจ 1. ป ิบตั ิหน้าที่และประกอบธุ รกิจด้วยความซื่อสัตย์สุจริ ต ตัดสิ นใจดเอกสารแนบ าเนินการใด และเป็ นธรรม ต่อผูถ้ ือหุน้ ทั้งรายใหญ่และรายย่อย โดยคานึงถึงประโยชน์ของผูถ้ ือหุน้ ทุกราย เป็ นสาคัญ

2. ตัดสิ นใจดาเนิ นการใด ๆ บนพื้นฐานข้อมูลที่เพียงพอ ถูกต้อง ไม่มีส่วนได้เสี ยทั้งทางตรง และทางอ้อม กระทาด้วยความสุ จริ ตใจ และไม่ดาเนิ นการในลักษณะใด ๆ ที่อาจก่อให้เกิด ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ต่อกลุ่มบริ ษทั ฯ รวมทั้งดาเนินการภายใต้ขอบเขตอานาจหน้าที่ เพื่อประโยชน์สูงสุ ดของกลุ่มบริ ษทั ฯ 3. บริ หารกิจการให้เจริ ญก้าวหน้าอย่างมัน่ คงและยัง่ ยืน โดยยึดถือหลักการธรรมาภิบาล 4. ทาหน้าที่ดว้ ยความสามารถและความระมัดระวังเยี่ยงผูท้ ี่มีความรู้ประสบการณ์ และความชานาญ พึงกระทา าปี 2560 202 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

5. จัดการดูแลไม่ให้ทรัพย์สินใด ๆ ของกลุ่มบริ ษทั ฯ สู ญค่าหรื อสู ญเสี ยไปโดยเปล่าประโยชน์ รวมทั้งสู ญหายโดยมิชอบ ตลอดจนดาเนินการให้มีระบบควบคุมภายใน และการจัดการความเสี่ ยง ที่มีประสิ ทธิภาพ 6. แจ้ง และรายงานข้อ มูล ข่า วสาร สารสนเทศ และผลการดาเนิ น งานตามความเป็ นจริ ง อย่า งสม่าเสมอ ครบถ้วน เพียงพอ ทันเวลา และทันต่อสถานการณ์ รวมทั้งรายงานแนวโน้ม ทั้งด้านบวก และด้านลบของกลุ่มบริ ษทั ฯ บนพื้นฐานของความสมเหตุสมผล และความน่าเชื่ อถือ และมีขอ้ มูลสนับสนุนเพียงพอ โดยแจ้งให้แก่ผถู้ ือหุน้ ทุกรายทราบโดยเท่าเทียมกัน 7. ไม่เปิ ดเผยสารสนเทศที่ เป็ นความลับ ของกลุ่ ม บริ ษ ทั ฯ ต่อผูอ้ ื่ นโดยมิ ช อบ โดยเ พาะต่อ คู่แข่งขันทางการค้า 8. จัดหาข้อมูลและคาอธิบายข้อมูลที่จาเป็ นสาหรับการป ิบตั ิหน้าที่ของผูส้ อบบัญชี 9. ไม่ใช้หรื อเปิ ดเผยข้อมูลสารสนเทศภายในที่มีผลต่อการเปลี่ ยนแปลงราคาของหลักทรัพย์ ซึ่ งยังมิได้เปิ ดเผยผูล้ งทุนทัว่ ไป เพื่อประโยชน์ของตนเอง หรื อบุคคลอื่น 10. อานวยความสะดวก และป ิ บตั ิต่อผูถ้ ื อหุ ้นซึ่ งมาติดต่อกับกลุ่มบริ ษทั ฯ ด้วยความเสมอภาค โดยไม่ชกั ช้า อย่างเต็มใจ และเต็มความสามารถ 11. เปิ ดโอกาสให้ผถู้ ือหุน้ ทุกรายมีส่วนร่ วมในการดูแลบริ หารกิจการ ตลอดจนให้ความเห็นและ ข้อเสนอแนะต่อการดาเนิ นกิจการอย่างเท่าเทียม 12. จัดให้มีช่ องทางที่ หลากหลายและสะดวกสาหรั บผูถ้ ื อหุ ้น ในการรับ ทราบข้อมูล ข่า วสาร และการเสนอความคิ ด เห็ น และข้อ เสนอแนะต่ อ การบริ ห ารกิ จ การ การน าเสนอวาระ การประชุมผูถ้ ือหุน้ และการเสนอชื่อบุคคลเพื่อรับเลือกเป็ นกรรมการบริ ษทั 13. จัดให้มีช่องทางสาหรับการแจ้งเบาะแสการกระทาทุจริ ต การคอร์ รัปชัน และข้อร้องเรี ยนต่าง ๆ ส าหรั บผูถ้ ื อ หุ ้น และบุ ค คลทั้ง ภายในและภายนอกองค์ก ร รวมทั้ง กระบวนการรั บ เรื่ อ ง การตอบกลับผูร้ ้องเรี ยน การคุม้ ครองผูร้ ้องเรี ยน และแจ้งผลการสอบสวนและการดาเนินการ แก่ผรู้ ้องเรี ยนอย่างมีระบบและยุติธรรม ในปี 2560 บริ ษทั เคารพต่อสิ ทธิ ข้นั พื้นฐานของผูถ้ ือหุ น้ ตามที่กาหนดไว้โดยก หมาย ข้อบังคับและ จรรยาบรรณของบริ ษทั โดยป ิบตั ิต่อผูถ้ ือหุ ้นทุกรายอย่างเท่าเทียมกัน บริ ษทั มีกลไกที่ทาให้ผถู ้ ือหุ ้นมีความเชื่อมัน่ ว่า จะได้รับ ข้อมูล ที่ ถูก ต้อง และผลตอบแทนที่เหมาะสมและเป็ นธรรม ตามนโยบายการจ่า ยเงิ นปั นผล ของบริ ษทั มีการควบคุมการทารายการระหว่างกัน มีมาตรการป้ องกันการขัดแย้งทางผลประโยชน์ ป้ องกัน การใช้ขอ้ มูลภายในเกี่ ยวกับข่าวสารที่เป็ นความลับ และห้ามกรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หาร และผูป้ ิบตั ิงานที่ รับทราบข้อมูลภายในนาข้อมูลภายในของบริ ษทั ไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตน เพื่อการซื้ อขายหลักทรัพย์ ของบริ ษ ทั ในช่ ว ง 1 เดื อ นก่ อ นเผยแพร่ ง บการเงิ น แก่ ส าธารณชน นอกจากนี้ บริ ษ ทั ยัง ได้ร ายงานผล การดาเนิ นงานของกิจการเป็ นประจาทุกไตรมาส และเปิ ดเผยการทารายการกับบุคคลที่เกี่ยวโยงในเงื่อนไข บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

203

รายละเอี ดเกีากัย่ วกั วหน้ างานตรวจสอบภายใน ที่เสมือยนท บบุบคหัคลภายนอกให้ รับทราบผ่านระบบข่าวของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และเว็บไซต์ ของบริ ษทั อีกด้วย

ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ชื่อ3.3 -สกุล น บา ป ิบัติต่อ นักงาน คุณวุฒิทางการศึกษา (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง ัท น้ า ตาลบุ ร43ี รั ม ย์ ถื อปริ ว่า พนั ก งานเป็ าคัญ ประการหนึ รไปสูโ่ ส นางสาวพรทิพกลุ ย์ วิ่ มญบริ ญูปษกรณ์ ญญาโท บริ หนปั ารธุจรจักิยจสสาขา 2557 - ปั่ งจทีจุบ่ จนะน ั าองค์ ผูจ้ ดั กการอาวุ ความสาเร็ จ จึ งมุ่งมัน่ ในการพัฒนา เสริ มบัสร้ ฒนธรรม และบรรยากาศการทางานที่ดี รวมทั เสริ ม ้ งส่กงตรวจสอบภายใน ญชีางวั การเงิ น จุฬาลงกรณ์ สานั การทางานเป็ นทีม เพื่อสร้างความมัน่ ใจให้พมหาวิ นักงานทุ ทยาลักยคน โดยปราศจากการเลือกป ิบตั ิ การไม่แบ่งฝักแบ่งฝ่ าย ป ิบตั ิต่อกันอย่างสุ ภาพ และเคารพในศักปริดิศรี ความเป็บรินมนุ ายค่าตอบแทนที บ ญญาตรี หารธุษรย์กิรวมถึ จ สาขางการจ่2553 - 2557 ่เหมาะสมกั ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน การท างาน มี ส วัสดิ ก ารที่ ดีใ ห้ก ับ พนัก งาน สนุยนเกษตรศาสตร์ ส่ งเสริ มการจัดหานวัตกรรมและเทคโนโลยี บัญชีและสนั มหาวิทบยาลั สมัยใหม่มาใช้ในการทางาน โดยมีรายละเอีCertified ยดดังนี้ Profession Accountant – Thailand) 1. กลุ่มบริ ษทั ฯ มีมาตรการคุ(CPA ม้ ครองพนั กงานที่ให้ขอ้ มูลแก่ทางการกรณี มีการทาผิดก หมาย หรื อผิดพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ จะได้รับความคุม้ ครอง กลุ่มบริ ษทั ฯ ไม่สามารถป ิบตั ิโดยไม่เป็ นธรรม ไม่วา่ จะเป็ นการเปลี่ยนตาแหน่งงาน ลักษณะงาน สถานที่ ทางาน สั่งพักงาน ข่มขู่ รบกวนการป ิบตั ิงาน เลิกจ้าง (มาตรา / ) อันเนื่องมาจากสาเหตุ แห่งการแจ้งเบาะแสเกี่ยวกับการทาผิดก หมายหรื อการผิดจรรยาบรรณ

2. กลุ่มบริ ษทั ฯ จะป ิบตั ิต่อพนักงานทุกคนโดยเสมอภาคกัน ไม่เลือกป ิบตั ิ ไม่แบ่งแยกถิ่นกาเนิ ด เชื้อชาติ เพศ อายุ สี ผวิ ศาสนา และการศึกษา 3. กลุ่ ม บริ ษ ทั ฯ ตระหนัก ว่า พนัก งานเป็ นปั จ จัย สาคัญ ในการสร้ า งผลิ ต ภัณ ฑ์คุ ณ ภาพแก่ กลุ่ ม บริ ษ ทั ฯ จึ ง ให้ค วามสาคัญ ในการป ิ บ ตั ิ ต่ อ พนัก งานอย่า งเป็ นธรรม โดยยึด หลัก ความเท่าเทียมและเสมอภาค ทั้งในเรื่ องการจ้างงาน ผลตอบแทน การแต่งตั้ง โยกย้ายและ การพัฒนาศักยภาพควบคู่กบั การพัฒนาคุณธรรม เพื่อให้พนักงานเป็ นผูม้ ีความสามารถและ เป็ นคนดีของสังคม กลุ่มบริ ษทั ฯ จึงได้กาหนดหลักการป ิบตั ิต่อพนักงานดังนี้ เอกสารแนบ 3 3.1 ป ิบตั ิตามก หมายแรงงาน และข้อบังคับต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานอย่างเคร่ งครัด 3.2 ป ิ บ ัติ ต่อ พนัก งานด้ว ยความสุ ภ าพ ให้ ค วามเคารพต่ อ ความเป็ นปั จ เจกชนและ ศักดิศรี ของความเป็ นมนุษย์ ตามหลักสิ ทธิมนุษยชนสากล 3.3 คณะกรรมการบริ ษทั และผูบ้ ริ หาร สนับสนุ นและส่ งเสริ มให้บุคลากรทุกคนแสดง ความสามารถอย่างเต็มที่ โดยจัดผลตอบแทนที่เหมาะสม และสร้ างแรงกระตุน้ ใน การทางาน ทั้งในรู ปเงินเดือน โบนัส และสวัสดิการที่เหมาะสมตามระเบียบของกลุ่ม บริ ษทั ฯ อีกทั้ง ให้โอกาสบุ คลากรได้มีโอกาสศึ กษาเพิ่มเติ มและการอบรมพัฒนา อย่างต่อเนื่อง 3.4 จัด เงื่ อ นไขการจ้า งงานที่ เ ป็ นธรรมส าหรั บ พนั ก งานและให้ พ นั ก งานได้ รั บ ค่าตอบแทนที่เหมาะสมตามศักยภาพ าปี 2560 204 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

3.5

3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11

3.12 3.13

3.14

3.15 3.16

การแต่งตั้งและโยกย้าย รวมถึ งการให้รางวัลและการลงโทษพนักงาน ต้องกระทา ด้วยความเสมอภาค สุ จริ ต และตั้งอยูบ่ นพื้นฐานของความรู ้ ความสามารถ และความเหมาะสม รวมทั้งการกระทาหรื อการป ิบตั ิของพนักงานนั้น ๆ ดูแลรั ก ษาสภาพแวดล้อม และจัดระบบการทางานให้พ นัก งานมี ความปลอดภัย ในชีวติ และทรัพย์สิน รวมถึงมีสุขอนามัยที่ดี ให้ความสาคัญกับการพัฒนาพนักงานเพื่อฝึ กทักษะและเพิ่มพูนศักยภาพ โดยเปิ ด โอกาสให้พนักงานมีการเรี ยนรู ้อย่างทัว่ ถึงและสม่าเสมอ กลุ่มบริ ษทั ฯ จัดให้มีกองทุนสารองเลี้ยงชีพสาหรับพนักงาน ให้ ข ้อ มู ล ข่ า วสารเกี่ ย วกับ การด าเนิ น งานและสถานภาพของกลุ่ ม บริ ษ ัท ฯ ให้ พนักงานรับทราบอย่างสม่าเสมอ สร้างจิตสานึกที่ดีให้พนักงานรู้จกั การเป็ นผูใ้ ห้ และเป็ นพลเมืองดีของสังคม จัดให้มีช่องทางให้พนักงานสามารถร้องเรี ยน ในกรณี ไม่ได้รับความเป็ นธรรม หรื อ แจ้งเบาะแสเกี่ยวกับเรื่ องที่อาจเป็ นการกระทาผิดก หมาย และมีกระบวนการแก้ไข รวมถึงมาตรการคุม้ ครองพนักงานผูร้ ้องเรี ยนที่เป็ นระบบและยุติธรรม กลุ่ ม บริ ษ ัท ฯ และตัว แทนองค์ ก รต้อ งสนับ สนุ น การใช้สิ ท ธิ ท างการเมื อ งของ พนักงานด้วยความเป็ นกลาง ส่ งเสริ มการมีส่วนร่ วมของพนักงานในการเสนอแนะและแนวทางในการป ิบตั ิงาน และ/หรื อข้อตกลงต่าง ๆ เพื่อให้เกิดประโยชน์แก่ทุกฝ่ าย และสร้างความสัมพันธ์อนั ดี ในการทางานร่ วมกัน ภายใต้วฒั นธรรมองค์กรที่ดีร่วมกัน ตลอดจนมีความสามัคคี ภายในองค์กร ส่ งเสริ มให้พนักงานเข้าร่ วมกิ จกรรมทั้งภายในและภายนอกซึ่ งเป็ นประโยชน์ต่อ องค์กร และสังคมเพื่อสร้างการมีส่วนร่ วมและความผูกพันต่อองค์กร ตามความเหมาะสม และดุลพินิจของผูบ้ งั คับบัญชา การเปิ ดโอกาสรับ ังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ ซึ่ งตั้งอยูบ่ นพื้นฐานวิชาชี พของ พนักงานทุกระดับอย่างเท่าเทียมและเสมอภาค มีช่องทางให้พนักงานสามารถแจ้งเรื่ องที่ส่อไปในทางผิดระเบียบและก หมายได้ โดยมีมาตรการป้ องกันพนักงานผูท้ ี่แจ้ง

ในปี 2560 บริ ษ ัท ให้ค วามส าคัญ กับ พนัก งานและถื อ เป็ นทรั พ ยากรที่ ส าคัญ ยิ่ง ในการช่ ว ยสร้ า ง ความสาเร็ จและความเจริ ญเติบโตให้กบั บริ ษทั การบริ หารงานทรัพยากรบุคคลถือเป็ นเรื่ องที่มีความสาคัญยิ่ง ต่อความสาเร็ จทางธุ รกิ จ และการเจริ ญเติบโตอย่างยัง่ ยืน กลุ่มบริ ษทั ฯ ได้กาหนดทิศทางและความชัดเจน ในการพัฒนาและบริ หารทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่ระดับนโยบายไปสู่ ระดับป ิบตั ิการ ทั้งนี้ เพื่อ เสริ มสร้างความแข็งแกร่ งให้บุคลากรขององค์กร จึงได้ดาเนินงานด้านต่าง ๆ ตามที่เปิ ดเผยในส่ วนที่ 2 ข้อ 8. โครงสร้างการจัดการ ในส่ วนที่ 8.บุคคลากร บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

205

ิบัติต่อ ก า รายละเอียดเกี3.4ย่ วกันบหัวบาหน้การป างานตรวจสอบภายใน 1. ป ิบตั ิตามสัญญา ข้อตกลง หรื อเงื่อนไขต่าง ๆ ที่มีต่อลูกค้าอย่างเคร่ งครัด กรณี ที่ไม่สามารถ อายุ นการล่ วงหน้า กเพืษา่อร่ วมกันหาแนวทางแก้ไขและป้ องกัน ประสบการณ์ ทางาน (5 ชื่อ-สกุปล ิบตั ิได้ตอ้ งรี บเจรจากับลูกค้าเป็คุณ วุฒิทางการศึ ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง ไม่ให้เกิดความเสี ย(ปีหาย นางสาวพรทิพ2.ย์ วิญสนองความพึ ญูปกรณ์ งพอใจ 43 และความต้ ปริ ญอญาโท บริ หารธุ จ สาขา 2557ตสิ- นปัค้จาจุและบริ บนั ผูกจารที ้ ดั การอาวุ ่งมัน่ ที่จะผลิ งการของลู กค้ารกิโดยมุ ่มี โส บัญคชีวามปลอดภั การเงิน จุฬยในราคาที าลงกรณ์ ่เหมาะสม เพื่อให้ตรงกับความต้สอานั กตรวจสอบภายใน คุณภาพดี เลิศและได้มาตรฐานมี งการ มหาวิทยาลัสยู งขึ้นอย่างต่อเนื่องและจริ งจัง ของลูกค้า รวมทั้งยกระดับมาตรฐานให้ ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ กสาขา จ้ ดั แการตรวจสอบภายใน 3. ให้ความคุม้ ครองด้านสุ ขภาพและความปลอดภั ยของลู ค้าหรื อผูบ้ 2553 ริ โภค- 2557 รวมถึงให้กผูารดู ล ทยาลัยตเกษตรศาสตร์ กลุ่มผูท้ ี่ตอ้ งได้รับการดูแลเป็ นบัพิญเชีศษมหาวิ โดยการผลิ สิ นค้าที่มีคุณภาพและปลอดภัย Certified Profession Accountant 4. สนับสนุนการบริ โภคอย่างยัง่ ยืน ด้วยการผลิตผลิตภัณฑ์และการบริ การที่เป็ นประโยชน์และ (CPA – Thailand) ลดผลกระทบต่อสังคมและสิ่ งแวดล้อม เช่น การใช้วสั ดุที่เป็ นมิตรกับธรรมชาติ ย่อยสลายง่าย เป็ นต้น 5. ดาเนิ น การด้า นการตลาดที่เ ป็ นธรรม เปิ ดเผยข้อ มูล ข่า วสารเกี่ ย วกับ สิ น ค้า และบริ ก าร อย่างครบถ้วน ถูกต้อง ทันเหตุการณ์ และไม่บิดเบือนข้อเท็จจริ ง รวมถึงการป ิบตั ิทางสัญญา ที่เป็ นธรรมแก่ลูกค้า เช่น ไม่เข้าร่ วมในการกระทาใด ๆ ที่เป็ นการหลอกลวง ทาให้เข้าใจผิด หรื อไม่เป็ นธรรม รวมถึงปกปิ ดข้อมูลที่จาเป็ น 6. ตั้ง มัน่ ในความซื่ อสั ตย์ สุ จริ ต และเที่ ย งธรรมต่อลู ก ค้า รวมถึ ง ไม่ เรี ย ก ไม่รับ หรื อไม่ ใ ห้ ผลประโยชน์ใด ๆ ที่ทุจริ ตกับลูกค้า 7. จัดระบบการป้ องกันก่ อนการเกิ ดข้อร้ องเรี ย นของลูกค้าหรื อผูบ้ ริ โภค รวมถึ งการกาหนด ระบบการสื่ อสาร เพื่อรับ ั งความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ ที่ลูกค้าร้องเรี ยนความไม่พอใจและ ดาเนิ นการตอบสนองความต้องการของลูกค้า แก้ไขปั ญหาอย่างดีที่สุดตามมาตรฐานสากล เพื่อให้ลูกค้าได้รับการตอบสนองอย่างรวดเร็ วที่สุด พร้อมทั้งชี้แจงข้อมูลที่ถูกต้องแก่ลูกค้า เอกสารแนบ 3 8. กระบวนการเรี ยกคืนสิ นค้าหากพบความผิดปกติเกี่ยวกับคุณภาพสิ นค้า

9. ให้ความส าคัญในการปกป้ อง และรัก ษาข้อมูล ความลับ และความเป็ นส่ วนตัวของลู ก ค้า หรื อผูบ้ ริ โภคอย่างจริ งจังและสม่าเสมอ และไม่นาข้อมูลดังกล่าวมาใช้เพื่อผลประโยชน์ของ ตนเองและผูเ้ กี่ยวข้อง 10. แสวงหาลู่ทางอย่างไม่หยุดยั้งที่จะเพิ่มประโยชน์ให้แก่ลูกค้าอย่างต่อเนื่ อง เช่ น การพัฒนา คุณภาพสิ นค้าให้ดีข้ ึนอย่างต่อเนื่อง ในปี 2560 ไม่ปราก ข้อร้องเรี ยนจากลูกค้าที่เป็ นนัยสาคัญ ส่ วนข้อร้องเรี ยนอื่น ๆ บริ ษทั ได้นามา วิเคราะห์หาสาเหตุ เพื่อดาเนิ นการแก้ไข ป้ องกัน ติดตาม และปรับใช้กบั ทั้งองค์กร เพื่อมิให้ขอ้ บกพร่ องนั้น เกิดขึ้นอีก รวมทั้งได้จดั ให้มีการประเมินความพึงพอใจของลูกค้าอีกด้วย

าปี 2560 206 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

3.5 น บา การป ิบัติต่อ ่ า 1. ป ิบตั ิตอ่ คู่คา้ อย่างเสมอภาคและเป็ นธรรม โดยตั้งอยูบ่ นพื้นฐานของการได้รับผลตอบแทนที่ เป็ นธรรมต่อทั้งสองฝ่ าย หลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่ ทาให้เกิ ดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ รวมทั้งป ิบตั ิตามสัญญา ข้อตกลง หรื อเงื่อนไขต่าง ๆ ที่มีต่อคู่คา้ อย่างเคร่ งครัด กรณี ไม่ สามารถป ิบตั ิได้ ต้องรี บเจรจากับคู่คา้ ล่วงหน้า เพื่อร่ วมกันพิจารณาหาแนวทางแก้ไขและ ป้ องกันไม่ให้เกิดความเสี ยหาย 2. ดาเนิ นการอย่า งโปร่ ง ใสในการท าธุ รกิ จกับ คู่ ค ้า โดยให้ขอ้ มู ล ที่ เป็ นจริ ง และพิจารณา คัดเลือกคู่คา้ ตั้งอยูบ่ นพื้นฐานความเสมอภาคและเป็ นธรรม 3. ไม่เรี ยก ไม่รับ หรื อไม่ให้ผลประโยชน์ใด ๆ ที่ไม่สุจริ ตกับคู่คา้ รวมทั้งวางตัวเป็ นกลาง ไม่ใกล้ชิดกับคู่คา้ จนทาให้มีอิทธิพลต่อการตัดสิ นใจ ในปี 2560 บริ ษทั ได้ป ิบตั ิให้เป็ นไปตามข้อตกลงเงื่อนไขทางการค้าและให้ขอ้ มูลที่ถูกต้อง มีการสร้าง สัมพันธภาพและความเข้าใจที่ดีต่อกัน รวมถึ งแลกเปลี่ยนความรู้ ร่ วมกันพัฒนาสิ นค้าเพื่อเพิ่มคุณค่าให้แก่ สิ นค้า ไม่เรี ยก รับ หรื อยินยอมที่จะรับทรัพย์สิน หรื อประโยชน์อื่นใด ซึ่ งอยูน่ อกเหนื อข้อตกลงทางการค้า ทาให้ในปี 2560 ไม่ปราก ว่ามีกรณี ที่บริ ษทั ไม่ป ิบตั ิตามสัญญาที่มีต่อคู่คา้ 3.6 น บา การป ิบัติต่อเ า นี 1. ป ิบตั ิต่อเจ้าหนี้อย่างเสมอภาคและเป็ นธรรม โดยตั้งอยูบ่ นพื้นฐานของการได้รับผลตอบแทน ที่เป็ นธรรมต่อทั้งสองฝ่ าย รวมทั้งป ิบตั ิตามสัญญา ข้อตกลง หรื อเงื่อนไขต่าง ๆ ที่มีต่อเจ้าหนี้ อย่างเคร่ งครัด กรณี ไม่สามารถป ิบตั ิได้ตอ้ งรี บเจรจากับเจ้าหนี้ ล่วงหน้า เพื่อร่ วมกันพิจารณา หาแนวทางแก้ไข และป้ องกันไม่ให้เกิดความเสี ยหาย 2. ดาเนินธุรกิจเพื่อให้เจ้าหนี้มนั่ ใจในฐานะทางการเงิน และความสามารถในการชาระหนี้ที่ดี 3. รายงานข้อมูลทางการเงินที่ถูกต้อง ครบถ้วน ถูกต้อง และสม่าเสมอ ในปี 2560 บริ ษทั ได้ป ิบตั ิตามเงื่อนไขที่มีต่อเจ้าหนี้ อย่างเคร่ งครัด และบริ ษทั จ่ายเงินให้กบั เจ้าหนี้ การค้าตรงตามเครดิตการค้าที่ได้ตกลงไว้ล่วงหน้าตามที่ระบุไว้ในสัญญา โดยไม่มีการผิดนัดชาระแต่อย่างใด ซึ่งตลอดระยะเวลาที่ผา่ นมา บริ ษทั ไม่เคยมีขอ้ พิพาทใด ๆ ในเรื่ องที่เกี่ยวกับเจ้าหนี้ 3.7 น บา การป ิบัติต่อ ่ แข่ งทางการ า กลุ่มบริ ษทั ฯ มีการดาเนินธุ รกิจอย่างมีจริ ยธรรม โปร่ งใส ประพ ติป ิบตั ิภายใต้กรอบกติกาของ การแข่งขันที่ดี ไม่แสวงหาข้อมูลที่เป็ นความลับของคู่แข่งทางการค้าด้วยวิธีการที่ไม่สุจริ ตหรื อไม่เหมาะสม โดยจะรวบรวมและค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับคู่แข่งจากแหล่งข้อมูลที่มีการเปิ ดเผยต่อสาธารณะ ข้อมูลที่เผยแพร่ ในระบบอิ นเทอร์ เนต หรื อการสอบถามที่ ไม่ล ะเมิ ดก หมาย และไม่พยายามทาลายชื่ อเสี ย งของคู่ แข่ง ทางการค้าด้วยการกล่าวหาในทางร้ายโดยปราศจากความจริ งและไม่เป็ นธรรม

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

207

รายละเอียดเกี บหับริวหน้ ในปีย่ วกั 2560 ษทั าดงานตรวจสอบภายใน าเนิ นธุ รกิ จโดยป ิบตั ิตามกรอบกติกาของการแข่งขันทางการค้าโดยสุ จริ ตและ เป็ นธรรมภายใต้กรอบของก หมายอย่างเคร่ งครัด ซึ่ งตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา บริ ษทั ไม่มีขอ้ พิพาทใด ๆ ประสบการณ์ ทางาน (5 ในเรื่ องทีชื่เกี่อ่ย-สกุ วกัลบคู่แข่งทางการค้อายุ า คุณวุฒิทางการศึกษา ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 3.8 วา ป อด ั (ปีอา) ีวอนา ั แ ะสิ งแวด อ นางสาวพรทิพกลุ ย์ วิ่มญบริญูษปทั กรณ์ ปริ ญญาโท หารธุ รกิจ สาขา 2557 ว- ิตปัของพนั จจุบนั กงานที ผูจ้ ดั การอาวุ ฯ มีความห่43 วงใย และตระหนั กถึ งบริ ความปลอดภั ยของคุ ณภาพชี ่อาจ โส บัญชีงกการรั ารเงินก ษาสิ จุฬาลงกรณ์ สานั ตรวจสอบภายใน ได้รั บ ผลกระทบจากการดาเนิ น งาน รวมถึ น กการ ่ ง แวดล้อ ม จึ ง เห็ น ควรให้ มี ก ารดาเนิ มหาวิทยาลัย ตามรายละเอียดดังนี้ ปริ บญผิญาตรี บริอหพนั ารธุกรงานและสั กิจ สาขา ง คม2553 - 2557 ผูจ้ ดยั และ การตรวจสอบภายใน 1. มุ่ ง มัน่ มี ส่ ว นร่ ว มในความรั ดชอบต่ เรื่ อ งความปลอดภั บัญชีอเนืมหาวิ อาชี ว อนามัย อย่างจริ งจังและต่ ่อง ทยาลัยเกษตรศาสตร์ Certified Profession 2. ปลูกฝั งจิตสานึ กในเรื่ องความปลอดภั ยและอาชี วAccountant อนามัย ให้เกิ ดขึ้นในหมู่พนักงานทุกระดับ อย่างจริ งจังและต่อเนื่อง (CPA – Thailand) 3. ดาเนินการป้ องกันอุบตั ิเหตุ และควบคุมการดาเนิ นการให้อยูใ่ นเกณฑ์มาตรฐาน 4. จัดหาหลักเกณฑ์การทางานที่ปลอดภัยต่อชีวิตและทรัพย์สินของพนักงาน รวมถึงความเพียงพอ และคุณภาพของเครื่ องมือเครื่ องใช้ และการดูแลบารุ งรักษาอย่างเหมาะสม 5. กาหนดให้ป ิ บตั ิตามก แห่ งความปลอดภัย และสวมใส่ อุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่ วนบุคคล ตามที่กลุ่มบริ ษทั ฯ กาหนด 6. ให้ ค วามรู ้ และฝึ กอบรมพนั ก งาน รวมทั้ง สร้ า งความตระหนั ก ให้ แก่ พ นัก งานในเรื่ อง สิ่ งแวดล้อม 7. ดาเนินธุ รกิจด้วยความใส่ ใจและคานึงถึงผลกระทบต่อทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่ งแวดล้อม 8. สนับสนุ นให้ พนักงานมี ส่ วนร่ วมในการท ากิ จกรรมเพื่ อรั กษาสิ่ งแวดล้อม อาทิ กิ จกรรม ด้านการลดการใช้ และนากลับมาใช้ใหม่ ในปี 2560 บริ ษทั ได้ก าหนดแนวป ิ บตั ิ ด้านความปลอดภัย และจัดกิ จกรรมด้า นความปลอดภัย เอกสารแนบ 3 ให้กบั พนักงาน ตลอดจนเปิ ดเผยสถิติอุบตั ิเหตุที่ลดลงไว้ในส่ วนที่ 2 หัวข้อ 8 โครงสร้างการจัดการ ข้อที่ 8.3 การส่ งเสริ มสุ ขภาพและความปลอดภัย นอกจากนี้ บริ ษทั ยังส่ งเสริ มให้มีการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิ ทธิ ภาพ และการอนุ รักษ์พลังงาน ให้กบั พนักงานอย่างต่อเนื่ อง เพื่อเพิ่มความตระหนักและสร้างจิตสานึกในการใช้พลังงานให้เกิดประโยชน์ สู งสุ ดในทุกกิจกรรมขององค์กร ครอบคลุมทั้งการใช้พลังงานไ ้ า น้ า กระดาษ และอุปกรณ์สิ้นเปลืองอื่น ๆ เช่น การปิ ดเครื่ องใช้ไ ้ าที่ไม่จาเป็ นในช่วงพักงาน หรื อช่วงที่ไม่ได้อยูใ่ นห้องทางานเป็ นเวลานาน การใช้ กระดาษสองหน้า เป็ นต้น การกระทาดังกล่ าวแม้จะไม่ส่งผลชัดเจนในเชิ งตัวเลขค่าพลังงาน หรื อตัวเลข ค่าใช้จ่ายที่ลดลง แต่ช่วยในเรื่ องการปลูกฝังให้เป็ นนิสัยส่ วนตัวและในชีวิตประจาวันต่อครอบครัวและสังคม บริ ษ ทั มีก ารปลู ก ฝั ง จิ ต สานึ ก ความรับ ผิด ชอบต่อ ชุ ม ชนและสัง คมโดยส่ ว นรวมอย่า งต่อ เนื่ อ ง และกากับดูแลไม่ให้สร้างปั ญหาแก่สิ่งแวดล้อม ตามที่บริ ษทั ได้เปิ ดเผยข้อมูลในรายงานความยัง่ ยืนประจาปี 2560 าปี 2560 208 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

3.9 วา รับ ดิ อบต่ อ ุ นแ ะสั ง การดาเนิ นงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมของกลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุ รีรัมย์ เริ่ มต้นจากภายใน องค์กรและขยายออกสู่ ชุมชนใกล้เคียง ตลอดจนสังคมในระดับประเทศ โดยมีกลยุทธ์หลักในการดาเนินงาน 4 ประการ ได้แก่ 1. สร้างสานึ กจิตสาธารณะในพนักงาน และกระตุน้ ให้เกิ ดการมีส่วนร่ วมในโครงการจิตอาสา ต่าง ๆ ของกลุ่มบริ ษทั ฯ 2. เน้นการทากิจกรรมหรื อโครงการ CSR กับชุมชนในเชิงลึก 3. ทาโครงการ CSR ร่ วมกับสถาบันเอกชนหรื อหน่วยงานราชการ องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกาไร และชุมชนรอบ ๆ บริ เวณกลุ่มบริ ษทั ฯ ที่เป็ นผูน้ าทางด้านความคิดทางสังคม 4. นาผลพลอยได้ที่ เหลื อจากกระบวนการผลิ ตน้ าตาลทราย ไปท าโครงการด้าน CSR ให้เป็ น ประโยชน์ท้งั ต่อกลุ่มบริ ษทั ฯ และสังคม ในปี 2557-ปั จจุบนั กลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ มีเจตนารมณ์ในการมีส่วนร่ วมพัฒนาสังคมให้ยงั่ ยืน เพื่อสร้างความเชื่ อมัน่ การยอมรับ และความไว้วางใจจากชุ มชนและสังคม ต่อยอดสร้ างมูลค่าเพิ่มให้กบั ชุมชนและสังคม บนพื้นฐานแนวคิดนโยบายของกลุ่มบริ ษทั ฯ ยึดหลักแนวป ิ บตั ิ “การพัฒนาธุ รกิจควบคู่ กับการรักษาสิ่ งแวดล้อม และสร้างความเจริ ญให้กบั ชุ มชนอย่างยัง่ ยืน” มุ่งมัน่ ที่จะสร้างให้ธุรกิจมีการเติบโต อย่างยัง่ ยืน ควบคู่กบั การพัฒนาสภาพชี วิตความเป็ นอยูข่ องเกษตรกรชาวไร่ ออ้ ยและชุ มชนข้างเคียงให้ดีข้ ึน จึงได้ร่วมจัดทาโครงการและกิ จกรรมต่าง ๆ ร่ วมกับหน่วยงานภายนอกทั้งเอกชนและหน่ วยงานของรั ฐ ที่เป็ นผูน้ าด้านความคิด ซึ่ งเป็ นโครงการและกิ จกรรมที่ ก่อให้เกิ ดประโยชน์ต่อชุ มชน หน่ วยงานเอกชน หน่วยงานรัฐ รวมถึงกลุ่มบริ ษทั ฯ เอง ทั้งทางตรงและทางอ้อม โดยได้รับความร่ วมมือจากหน่วยงานต่าง ๆ เป็ นอย่างดี ) การเปิ ดเ ขอ แ ะ วา ปร่ ง ส กลุ่ ม บริ ษ ัท ฯ ให้ ค วามส าคัญ กับ ข้อ มู ล ข่ า วสารที่ ต้อ งแจ้ง แก่ ต ลาดหลัก ทรั พ ย์ฯ ส านั ก งาน คณะกรรมการก ากับ หลัก ทรั พ ย์แ ละตลาดหลัก ทรั พ ย์ (“ส านัก งานก ล ต ”) ผู้ถื อ หุ ้ น และหน่ ว ยงาน ที่เกี่ยวข้อง และมีนโยบายเปิ ดเผยข้อมูลที่สาคัญของกลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ อย่างถูกต้อง ครบถ้วน และ โปร่ งใส ดังนี้ เปิ ดเผยข้อ มู ล สารสนเทศทางการเงิ น และข้อ มู ล อื่ น ๆ ที่ เ กี่ ย วข้อ งกับ ธุ ร กิ จ และผล ประกอบการตามความเป็ นจริ ง ครบถ้วน เพียงพอ ทันเวลา โดยงบการเงิ นจะต้องผ่า น การสอบทานหรื อตรวจสอบจากผูส้ อบบัญชี ว่าถูกต้องตามมาตรฐานการบัญชี ซึ่ งเป็ นที่ ยอมรับโดยทัว่ ไป และผ่านความเห็นชอบจากคณะกรรมการตรวจสอบ และคณะกรรมการบริ ษทั ก่อนการเผยแพร่ ต่อสานักงานก.ล.ต. ตลาดหลักทรัพย์ฯ ผูถ้ ือหุ น้ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

209

รายละเอียดเกีย่ วกับเปิหัวดเผยข้ หน้ างานตรวจสอบภายใน อ มู ล ผ่า นช่ อ งทางต่ า ง ๆ ได้แ ก่ เว็บ ไซต์ข องบริ ษ ัท ตลาดหลัก ทรั พ ย์ฯ และ สานักงานก.ล.ต. เพื่อให้ผถู ้ ือหุ ้น และผูท้ ี่เกี่ ยวข้องอื่น ๆ ได้ทราบข้อมูลของกลุ่มบริ ษทั ฯ เปิ ดเผยข้อ มู ลอายุ ผ่า นช่ อ งทางต่ า ง ๆ ได้แ ก่ เว็บ ไซต์ข องบริ ษ ัท ตลาดหลัก ทรั พ ย์ฯ และ ประสบการณ์ ทางาน (5 อย่ า งทั ว ถึ ง ่ ชื่อ-สกุล สานักงานก.ล.ต. เพื่อให้ผถู้ ือหุคุ้นณและผู วุฒิทางการศึ ท้ ี่เกี่ ยวข้กอษา งอื่น ๆ ได้ทราบข้ มูลของกลุ่มบริ ษทั ฯ (ปี ) ช่ วองระยะเวลา ตาแหน่ ง เปิอย่ดเผยบทบาทและหน้ า ที ่ ข องคณะกรรมการบริ ษ ท ั และคณะกรรมการชุ ด ย่ อ ย รวมทั ง ้ างทัว่ ถึง นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส ข้เปิอดเผยบทบาทและหน้ มู ล จ านวนครั้ งที่ ก รรมการบริ ษ ัท แต่ ล ะคนเข้า ร่ ว มประชุ ม และนโยบายการจ่ าย าบั ที่ญ ของคณะกรรมการบริ ชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ษทั และคณะกรรมการชุ ดย่อย รวมทั สานั้ งกตรวจสอบภายใน ค่ข้าอตอบแทนและประเภทค่ าตอบแทนของกรรมการบริ ษทั และผู บ้ ริ หาร ไว้ในแบบแสดง มู ล จ านวนครั้ งที่ ก รรมการบริ ษ ัทย แต่ ล ะคนเข้า ร่ ว มประชุ ม และนโยบายการจ่ าย มหาวิทยาลั รายการข้ อมูลประจาปี แบบ 56-1) และรายงานประจษาปี เล่มนีบ้ ้ แริล้หวาร ไว้ในแบบแสดง ค่าตอบแทนและประเภทค่ าตอบแทนของกรรมการบริ ทั และผู ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน รายการข้ อ มู ล ประจ าปี แบบ 56-1) และรายงานประจ าปี เล่ ม นี แ ล้ ว ้ ในส่ ว นงานด้า นนัก ลงทุ น สั ม พั บริ ษ ัททยาลั ได้จยัดเกษตรศาสตร์ ตั้ง หน่ ว ยงานเ พาะขึ้ น เพื่ อ ท าหน้า ที่ ติ ด ต่ อ บัญนชีธ์ มหาวิ ลงทุนนสถาบั สั ม พันนธ์ และนั บริ ษ ัทกได้วิเจคราะห์ ัด ตั้ง หน่รวมถึ ว ยงานเงหน่พาะขึ ติ ด ต่ อ ้ น ้ น เพื่ อเกีท่ ยาหน้ และให้ขอ้ มูในส่ ลกับวผูนงานด้ ถ้ ื อหุ ้นา นนั นักกลงทุ วยงานที วข้อางที่นอกจากนั Certified Profession Accountant และให้ ขอ้ มูอลมูกัลบทีผู่สถ้ ืาคั อหุญ้นต่นัากง ลงทุ นสถาบั น และนักวิเคราะห์ วยงานที่เกี่ ยวข้อง นอกจากนั้น ษทั การเปิ ดเผยข้ ๆ จะเป็ นไปตามรายละเอี ยดที่รวมถึ ปรากงหน่ ในหมวดจรรยาบรรณกรรมการบริ (CPA – Thailand) การเปิ ดเผยข้อมูลทีก่สราคัในหั ญต่าวงข้ๆอความขั จะเป็ นไปตามรายละเอี ยดที่ปรากและการรั ในหมวดจรรยาบรรณกรรมการบริ และบุ คลากรในองค์ ดแย้งทางผลประโยชน์ กษาข้อมูลอันเป็ นความลับษทั และบุคลากรในองค์กร ในหัวข้อความขัดแย้งทางผลประโยชน์และการรักษาข้อมูลอันเป็ นความลับ

ในด้านการเปิ ดเผยข้อมูลให้แก่ผลู ้ งทุน ในปี 2560 ฝ่ ายนักลงทุนสัมพันธ์ของบริ ษทั ยังได้ ในด้านการเปิ ดเผยข้อมูลให้แก่ผลู้ งทุน ในปี 2560 ฝ่ ายนักลงทุนสัมพันธ์ของบริ ษทั ยังได้ ทาหน้าที่สื่อสารข้อมูลสาคัญต่อนักลงทุน นักลงทุ นสถาบัน นักลงทุนรายย่อย ผูถ้ ื อหุ ้น ทาหน้าที่สื่อสารข้อมูลสาคัญต่อนักลงทุน นักลงทุ นสถาบัน นักลงทุนรายย่อย ผูถ้ ื อหุ ้น และนักวิเคราะห์หลักทรัพย์ท้ งั ในและต่างประเทศ โดยได้จดั ทาข้อมูลทั้งภาษาไทยและ และนักวิเคราะห์ หลักทรัพย์ท้ งั ในและต่างประเทศ โดยได้จดั ทาข้อมูลทั้งภาษาไทยและ ภาษาอั ษสาหรั าหรับบการน การนาเสนอให้ าเสนอให้ ลู้ งทุ ทราบ โดยให้ ความส าคัญและตระหนั ภาษาอังงกก ษส ผลู้ ผงทุ นได้นทได้ราบ โดยให้ ความส าคัญและตระหนั กถึง กถึ ง การเปิ ครบถ้ ดเจน และโปร่ แจ้งรายละเอี ้ งนีษ้ ทับริได้ษแทั จ้ได้ การเปิดเผยข้ ดเผยข้ออมูมูลลทีที่ถ่ถูกูกต้ต้ออง งครบถ้ วนวนชัดชัเจน และโปร่ งใสงทัใส งรายละเอี ยด ยด ้ งนี้ทับริ การติ ายนักกลงทุ ลงทุนนสัสัมมพัพันนธ์ ไธ์ว้ไใว้นเว็ ในเว็ บ ไซด์ ของบริ ทั และในส่ การติดดต่ต่ออฝ่ฝ่ ายนั บไซด์ ของบริ ษทั ษและในส่ วนที่ ว1นที ข้อ ่ 6.1 ข้ข้ออมู6.ล ข้อมู ล ทัทัว่ ว่ ไปและข้ าคัญญอือื่น่นทัทั้ งนี้ ง้ นีกิ้ จกิกรรมที จกรรมที ทั โดยฝ่ ได้นาเสนอ ไปและข้ออมูมูลลสสาคั ่บริ ่ บษทั ริ ษโดยฝ่ ายนัายนั กลงทุกนลงทุ สัมพันนสัธ์มไพัด้นธ์าเสนอ ผลงานแก่ผลู้ งทุ ผลงานแก่ งทุนนมีมีดดงั งั นีนี้ ้

กรร ปีปี กิกิ กรร - CompanyVisit Visit - Company - ผูถ้ ือหุ น้ - ผูถ้ ือหุ น้ - นักวิเคราะห์

- นักวิเคราะห์

Conference Call / Telephone Call

การติดต่อสอบถามข้อมูลทาง E-mail ( บับ

การติดต่อสอบถามข้อมูลทาง E-mail ( บับ Analyst Briefing

Analyst Briefing

International Roadshow

International Roadshow Domestic Roadshow

Domestic Roadshow าปี 2560 210 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

านวนานวน รังต่ อรัปีงต่ อปี - สมาคมส่ งเสริ มผูมล้ งทุ วันทีวั่ 27 ธ์ นธ์ - สมาคมส่ งเสริ ผูล้ นงทุไทย นไทย นทีกุ่ ม27ภาพั กุมน3ภาพั เอกสารแนบ - คณะกรรมการกากับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ และตลาดหลักทรัพย์ - คณะกรรมการกากับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ และตลาดหลักทรัพย์ แห่งประเทศไทย วันที่ - มีนาคม 2560 แห่งประเทศไทย วันที่ - มีนาคม 2560 - นักวิเคราะห์ ครั้ง

- นักวิเคราะห์ ครั้ง - 100 สาย

- 100 สาย

บับ

12 ครั้ง

12 ครั้ง ครั้ง

ครั้ง

6 ครั้ง

ด้า นการเยี่ย มชมกิ จการ (Company Visit) เมื่ อวันที่ 27 กุ มภาพันธ์ คณะผูแ้ ทนชมรมอาสา พิ ท ัก ษ์ สิ ท ธิ ผู้ถื อ หุ ้ น สมาคมส่ ง เสริ มผู ้ล งทุ น ไทย จ านวน 49 คน ได้ เ ข้า เยี่ ย มชมกิ จ การของบริ ษัท ประกอบด้วย บริ ษทั โรงงานน้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด บริ ษทั บุรีรัมย์พลังงาน จากัด และบริ ษทั บุรีรัมย์วิจยั และ พัฒนาอ้อย จากัด

นอกจากนั้น ระหว่างวันที่ 12- มีนาคม 2560 คณะผูเ้ ยี่ยมชมจากสานักงานคณะกรรมการกากับ หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ และตลาดหลักทรัพย์แห่ งประเทศไทย เข้าเยี่ยมชมบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน) และบริ ษ ทั ในเครื อ เพื่อศึ กษาขั้นตอนกระบวนการทางานทั้ง โรงงานผลิ ตน้ าตาลทราย โรงงานไ ้ าชีวมวล และการบริ หารจัดการไร่ ออ้ ย เพื่อเสริ มความเข้าใจในธุ รกิจของบริ ษทั

นอกจากนั้น บริ ษทั ได้เปิ ดเผยข้อมูลเป้ าหมายในการดาเนิ นธุ รกิ จ ซึ่ งแบ่งเป็ นเป้ าหมายระยะสั้น เป้ าหมายระยะยาว และเป้ าหมายการดาเนิ นธุ รกิจอย่างยัง่ ยืนในรายงานประจาปี และในแบบ 56-1 บับนี้ เพื่อให้ผถู้ ือหุ ้น นักลงทุน และผูม้ ีส่วนได้เสี ยทุกฝ่ ายได้รับทราบทิศทางการดาเนิ นงานและ เป้ าหมายของบริ ษ ทั ซึ่ งปราก ในส่ ว นที่ 1 การประกอบธุ ร กิ จ ข้อ 1 นโยบาย ภาพรวม และ เป้ าหมายการประกอบธุ รกิจ บริ ษทั ได้เปิ ดเผยรายละเอียดการถือครองหุ ้นของบริ ษทั ของกรรมการบริ ษทั และผูบ้ ริ หาร ปี 2560 ซึ่งข้อมูลปราก ในเอกสารแนบ 1 รายละเอียดเกี่ยวกับกรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หาร ผูม้ ีอานาจควบคุม และเลขานุการบริ ษทั

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

211

รายละเอียดเกี วกับรัหับวดหน้ างานตรวจสอบภายใน 5) ย่ วา ิ อบของ ะกรร การบริ ัท คณะกรรมการบริ ษทั มีความรับผิดชอบต่อผูถ้ ือหุ น้ เกี่ยวกับการดาเนิ นธุ รกิจของกลุ่มบริ ษทั ฯ การกากับ ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ดูแลกิจการให้ บบริ ษกทั ษาและมติที่ประชุ มผูถ้ ื อหุ ้น ด้วยความซื่ อสัตย์ ชื่อ-สกุเป็ลนไปตามก หมาย วัตถุ ประสงค์ คุณข้วุอฒบัิทงคัางการศึ (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง สุ จริ ตและระมัดระวัง โดยคานึงถึงประโยชน์ของกลุ่มบริ ษทั ฯ เป็ นสาคัญ ทั้งนี้ ข้อมูลเกี่ยวกับคณะกรรมการบริ ษทั นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส คณะกรรมการชุ ดย่อย ผูบ้ ริ หาร เลขานุ การบริ ษทั อันได้แก่ รายนามกรรมการ จานวนกรรมการ และข้อมูล บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน ในก บัตร อาทิ องค์ประกอบ คุ ณสมบัติ การแต่ งตั้ง วาระการดารงตาแหน่ ง การพ้นจากตาแหน่ ง และ มหาวิทยาลัย ขอบเขตอานาจหน้า ที่ มี รายละเอี ย ดปราก ในส่ วนที่ 2 ข้อ 8. โครงสร้ า งการจัดการ โดยในหัวข้อนี้ จะ ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน กล่าวถึงเรื่ องที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบของกรรมการบริ ษทั ตามหลักการกากับดูแลกิจการที่ดี ดังนี้ บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ดานการประ ุ ของ ะกรร การบริ ัท Accountant Certified Profession ได้กาหนดให้คณะกรรมการบริ ทั ต้องประชุมกันอย่างน้อย 4 ครั้งต่อปี เพื่อพิจารณาอนุมตั ิ (CPA –ษThailand) งบการเงิ นประจาปี และรายไตรมาส รวมทั้ง เรื่ องส าคัญอื่ น ๆ และมี ก ารประชุ ม พิ เศษ เพิ่มเติมตามความจาเป็ นและเหมาะสม ทั้งนี้ บริ ษทั ได้กาหนดป ิ ทินการประชุ มประจาปี ของปี ถัดไปล่วงหน้าทุกสิ้ นปี นอกจากนี้ คณะกรรมการบริ ษทั ได้รับเอกสารประกอบการประชุ ม คณะกรรมการล่วงหน้าก่อนวันประชุ มคณะกรรมการบริ ษทั อย่างน้อย 7 วัน สาหรับการประชุ ม คณะกรรมการบริ ษ ัท และคณะกรรมการชุ ด ย่ อ ย เพื่ อ ให้ ค ณะกรรมการบริ ษัท และ คณะกรรมการชุ ดย่อย ตลอดจนผูบ้ ริ หารสามารถกาหนดตารางการทางาน และสามารถเข้า ร่ วมประชุ ม เพื่อให้ความเห็นหรื อพิจารณาอนุ มตั ิในเรื่ องสาคัญต่าง ๆ ได้ทุกคราว สาหรับ การประชุ มคณะกรรมการบริ ษทั ได้กาหนดช่ วงวันก่ อนการส่ งงบการเงิ นแต่ละไตรมาส ได้แก่ วันที่ 26 กุมภาพันธ์ วันที่ 15 พ ษภาคม วันที่ 9 สิ งหาคม และวันที่ 13 พ ศจิกายน 2561 รวมทั้ งได้ ก าหนดวั น ประชุ ม ของคณะกรรมการชุ ด ย่ อ ยให้ ส อดคล้ อ งกั บ คณะกรรมการบริ ษทั และสาหรับคณะกรรมการบริ หารและการประชุมของฝ่ ายจัดการจะมี การจัดประชุ มทุกวันพุธและศุกร์ ที่ 3 ของทุกเดือน รวมทั นประชุ มผูถ้ ื อหุ ้น ้ งการกาหนดวั เอกสารแนบ 3 ของบริ ษทั และบริ ษทั ย่อยไว้ล่วงหน้าด้วยเช่นกัน การกา นดน บา เกี วกับ านวนอง ประ ุ ขันตา ณ ขณะที่ ค ณะกรรมการบริ ษัท จะลงมติ ใ นที่ ป ระชุ ม คณะกรรมการบริ ษ ัท จะต้อ งมี กรรมการบริ ษัท อยู่ ไ ม่ น้ อ ยกว่ า 2 ใน 3 ของจ านวนกรรมการบริ ษัท ทั้ง หมด ทั้ง นี้ คณะกรรมการบริ ษ ทั ได้ก าหนดนโยบายดังกล่ า วแล้ว ความว่า “การลงมติใ นที่ ประชุ ม คณะกรรมการบริ ษทั กาหนดให้จานวนองค์ประชุ มขั้นต่า ณ ขณะที่คณะกรรมการบริ ษทั จะลงมติในที่ประชุ ม จะต้องมีจานวนกรรมการบริ ษทั อยู่ไม่น้อยกว่า 2 ใน ของจานวน กรรมการบริ ษทั ทั้งหมด”

าปี 2560 212 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

รา ะเอี ดการเขาร่ ว ประ ุ ของกรร การแต่ ะท่าน นปี 2560 ีดังนี านวน รังทีเขาประ ุ รา ะเอี ดการเขาร่ ว ประ ุ ของกรร การแต่ ะท่ านปี นปี 2560 ีดังนี 2560

ประ ุ อ ุน

อกรร การ อกรร การ

1. นายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ 2. นางวั1.นนายอนั เพ็ญนปุต์ญตัญนิ รันดร์ ้ งตรงเวชกิจ 3. นางจิ2. รนางวั วรรณ ิชิตรกุันลดร์ นเพ็พงษ์ ญ ปุญพญนิ 3. นางจิ พงษ์พิชิตจกุล 4. น.ส.จิ ตติมราวรรณ ตั้งตรงเวชกิ 4. น.ส.จิ า ตั้งตรงเวชกิ 5. นายส ษดิ ตตัติ้ งมตรงเวชกิ จจ 5. นายส ษดิ ตั้งตรงเวชกิจ 6. นายอดิศกั ดิ ตั้งตรงเวชกิจ 6. นายอดิศกั ดิ ตั้งตรงเวชกิจ 7. นายประจวบ ไชยสาส์ นน 7. นายประจวบ ไชยสาส์ 8. นายศิ8. รนายศิ ิ ชยั รสมบั ติศติริศิ ิริ ิ ชยั สมบั 9. นางสี9. นางสี นวลนทัวลศน์ทัพศน์นั พธุนั ์ ธุ์

ประ ุ จานวนอ ุนร้อย ครั้ง ละ 1/1 ร้อ100 จานวน ย

ะ านวน ะ รังทีเขาประ ุ

ะ กรร การ บริ ัท ะ กรร การ จานวน บริครั้งัท

กรร การ กรร การปี 2560 บริ าร ะ ตรว สอบ ะ ะ เสี งการ กรร การ วา กรร

ร้อยกรร จการ านวน ตรว สอบ ละ ครั้ง

จานวน8/9 ร้อย ครั้ง ละ

8จานวน

ละ

1/1

100

8/9

1/1 0/1

0*100

9/9 9/9 100 100

1/1

100 100

9/9 9/9 100

100

1/1 0/1

100 0**

9/9 8/9 100

0/1

0**

8/9

1/1

100

9/9

1/1

100

8/9

1/1 1/1

100 100

6/9 6/9

5/6

1/1

100 100

9/9 9/9

6/6

0/1

1/1 1/1

100 100

9/9

9/9 8/9

หมายเหตุ * ขาดประชุมสามัญผูถ้ ือหุ้น

หมายเหตุ * ขาดประชุมสามัญผูถ้ ือหุ้น ** ขาดประชุมสามัญผูถ้ ือหุ้น

8 100 8

ครั้ง

ร้อย ละ

ครั้ง

100

กรร การ สรร ร้อบริย าร จานวน รร ร้าอยบิ า จานวน าแร้อยะ ิ าร า ละ ละ ครั้ง ละ วา เสี ง ครั้ง ่ าตอบแทน

จานวน ครั้ง

ร้อย ละ

จานวน ครั้ง

2/2

5/6

ร้อย ละ

จานวน ครั้ง

2/2

100 8

ะ กรร การ รร า บิ ะา

5/6

100

2/2

100

2/2

100

ร้อยละ

100

2/2

100

ะ กรร การ สรร าแ ะ ิ าร า ่ าะกรร ตอบแทน การ จานวน บริ ารร้อยละ ครั้ง จานวน ครั้ง

ร้อย ละ

/10

ร้อย ละ

/10

9/10

90100

10/10

100

10/10

100

6/10

10/10

100

10/10

100

2/2

2/22/2

100100

2/2

100

จานวน ครั้ง

9/10 2/2

2/2

ะกรร การ บริ าร

100

เนื่องจากความเจ็บป่ วย ซึ่งต้องเข้าโรงพยาบาลเพื่อรักษาตัว

** ขาดประชุมสามัญผูถ้ ือหุ้น

เนื่องจากความเจ็บป่ วย ซึ่งต้องเข้าโรงพยาบาลเพื่อรักษาตัว

เนื่องจากมีเหตุ ุกเ ิ น ทาให้เดินทางกลับจากต่างประเทศไม่ทนั กาหนดการประชุม

เนื่องจากมีเหตุ ุ กเ ิ น ทาให้เดินทางกลับจากต่างประเทศไม่ทนั กาหนดการประชุม

ทั้งนี้ คณะกรรมการบริ ษทั ได้เปิ ดโอกาสให้มีการประชุมระหว่างกรรมการบริ ษทั ที่ไม่เป็ นผูบ้ ริ หาร

ดโอกาสให้ มีกมารประชุ างกรรมการบริ ษทั ที่ไม่เป็ นผูบ้ ริ หาร ้ คณะกรรมการบริ โดยไม่ทัม้ งีฝนี่ ายจั ดการเข้าร่ วมประชุมษซึทั ่ งได้ ในปีเปิ2560 มีการประชุ ดังกล่าว 1มครัระหว่ ้ง โดยไม่มีฝ่ายจัดการเข้ าร่ วมประชุม ซึ่งในปี 2560 มีการประชุมดังกล่าว 1 ครั้ง ดานการรา งานของ ะกรร การบริ ัท ในปี 2560 คณะกรรมการบริ ษทั ได้การบริ จดั ทารายงานความรั บผิดชอบของคณะกรรมการต่อ ดานการรา งานของ ะกรร ัท รายงานทางการเงิน เพื่อสร้างความมัน่ ใจและความเชื่อถือให้แก่ผถู้ ือหุ ้นและนักลงทุน โดยเปิ ดเผย ในปี 2560 คณะกรรมการบริ ษทั ได้จดั ทารายงานความรับผิดชอบของคณะกรรมการต่อ ในเอกสารแนบ รายงานความรับผิดชอบของคณะกรรมการต่อรายงานทางการเงินและ รายงานทางการเงิ ่อสร้แก่างความมั น่ ใจและความเชืคณะกรรมการบริ ่อถือให้แก่ผถู้ ือหุหารความเสี ้นและนัก่ ยลงทุ คณะกรรมการชุ ดน ย่อเพื ย ได้ คณะกรรมการตรวจสอบ ง น โดยเปิ ดเผย คณะกรรมการสรรหาและพิ จารณาค่าตอบแทน และคณะกรรมการธรรมาภิบอาล ได้จดั ทา ในเอกสารแนบ รายงานความรั บผิดชอบของคณะกรรมการต่ รายงานทางการเงิ นและ รายงานผลการป ิบตั ดิงย่านส โดยปราก รายละเอียดในเอกสารแนบ 6-9 ตามลาดับ หารความเสี่ ยง คณะกรรมการชุ อยาหรั ได้บแปีก่2560 คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการบริ ดานการประเ ินตนเองของ ะกรรจารณาค่ การบริ ัทาตอบแทน ะกรร การและคณะกรรมการธรรมาภิ ุ ด ่ อ แ ะกรร การ ัดการ บาล ได้จดั ทา คณะกรรมการสรรหาและพิ คณะกรรมการบริ ษิบัทตั ต้ิงอานส งจัดาหรั ให้มบี กปีารประเมิ น ผลการป รายละเอี ิ บ ัติ ง านของกรรมการบริ ษ ัท 6-9 ตามลาดับ รายงานผลการป 2560 โดยปราก ยดในเอกสารแนบ

เป็ นประจาทุกสิ้ นปี โดยแบ่งเป็ นการประเมินคณะกรรมการบริ ษทั รายคณะ (As a Whole) ดานการประเ ะกรร การบริ การ ุ ด ่ อตามแนวทาง แ ะกรร การ และแบบประเมิินนตนเองของ ตนเองของกรรมการบริ ษทั รายบุัทคคล ะกรร Self-assessment)

ัดการ คณะกรรมการบริ ษ ัท ต้อ งจัด ให้มี ก ารประเมิ น ผลการป ิ บ ัติ ง านของกรรมการบริ ษ ัท เป็ นประจาทุกสิ้ นปี โดยแบ่งเป็ นการประเมินคณะกรรมการบริ ษทั รายคณะ (As a Whole) และแบบประเมินตนเองของกรรมการบริ ษทั รายบุคคล Self-assessment) ตามแนวทาง

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

213

รายละเอียดเกีย่ วกับการก หัวหน้ากัาบงานตรวจสอบภายใน ดู แ ลกิ จ การที่ ดี เพื่ อ ทบทวนการท างาน ปั ญ หาและอุ ป สรรคที่ พ บ และเพื่ อ ประเมินผลการป ิ บตั ิงานในปี ที่ ผ่า นมา และหาแนวทางในการปรั บปรุ งประสิ ท ธิ ภาพ ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ในปี ต่อกษา ๆ ไป ชื่อ-สกุล ในการทางานของคณะกรรมการบริ คุณวุฒษิททั างการศึ (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง โดยหลัก เกณฑ์ใ นแบบการประเมิ นคณะกรรมการบริ ษทั และคณะกรรมการชุ ดย่อยรายคณะ นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส และการประเมิ น ตนเองของกรรมการรายบุ ค คล ได้อ้า งอิ ง มาจากตัว อย่ า งแบบประเมิ น ตนเองของ บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน คณะกรรมการบริ ษทั และคณะกรรมการชุดย่อยของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย เดือนกุมภาพันธ์ 2558 มหาวิทยาลัย โดยนามาปรับใช้ให้เข้ากับธุ รกิจของกลุ่มบริ ษทั ฯ ซึ่งมีรายละเอียดหัวข้อในการประเมินดังนี้ ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน แบบประเมินคณะกรรมการบริ ษบัทั ญรายคณะ ชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ 1. โครงสร้างและคุณสมบัติของคณะกรรมการบริ ทั Certified ProfessionษAccountant 2. บทบาท หน้าที่ และความรับ(CPA ผิดชอบของคณะกรรมการบริ ษทั – Thailand) 3. การประชุมคณะกรรมการบริ ษทั 4. การทาหน้าที่ของกรรมการบริ ษทั 5. ความสัมพันธ์กบั ฝ่ ายจัดการ 6. การพัฒนาตนเองของกรรมการบริ ษทั และการพัฒนาผูบ้ ริ หาร แบบประเมินตนเองของกรรมการบริ ษทั รายบุคคล 1. โครงสร้างและคุณสมบัติของคณะกรรมการบริ ษทั 2. การประชุมคณะกรรมการบริ ษทั 3. บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของคณะกรรมการบริ ษทั สาหรับกระบวนการประเมินนั้น สานักกรรมการ/เลขานุ การบริ ษทั จะดาเนิ นการจัดส่ งแบบประเมิน ทั้ง 2 แบบ พร้ อมคาอธิ บาย และเกณฑ์ก ารให้คะแนนในแต่ล ะข้อแก่ ก รรมการบริ ษทั รายบุ ค คลในช่ วง ต้นเดือนธันวาคมของทุกปี และกาหนดให้นาส่ งคืนภายในกลางเดือนธันวาคมของปี นั้น ๆ จากนั้นสานัก เอกสารแนบ 3 กรรมการ เลขานุ การบริ ษทั จะสรุ ปผลการประเมิน โดยจะสรุ ปผลคะแนนออกเป็ นรายบุคคลและแบ่งเป็ น แต่ละหมวดหมู่ สาหรับการประเมินทั้ง แบบ และรายงานผลให้แก่คณะกรรมการบริ ษทั ได้รับทราบในการประชุม เพื่อวิเคราะห์สาเหตุและหาแนวทางพัฒนาแต่ละด้านต่อไป โดยมีเกณฑ์การให้คะแนน ดังนี้ เกณฑ์การให้คะแนน 0 = ไม่เห็นด้วยอย่างยิง่ หรื อไม่มีการดาเนินการในเรื่ องนั้น 1 = ไม่เห็นด้วย หรื อมีการดาเนินการในเรื่ องนั้นเล็กน้อย 2 = เห็นด้วย หรื อมีการดาเนินการในเรื่ องนั้นพอสมควร 3 = เห็นด้วยค่อนข้างมาก หรื อมีการดาเนินการในเรื่ องนั้นดี 4 = เห็นด้วยอย่างมาก หรื อมีการดาเนินการในเรื่ องนั้นอย่างดีเยีย่ ม

าปี 2560 214 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

เกณฑ์การประเมิน ะแนนเ ี (รอ ะ 0 - 20 21 - 40 41 - 60 61 - 80 81 - 100

า เ ตุ ควรปรับปรุ งอย่างยิ่ง ควรปรับปรุ ง พอใช้ ดี ดีมาก

ในปี 2560 สรุ ปผลการประเมินตนเองของคณะกรรมการบริ ษทั ดังนี้ การประเ ินตนเองของกรร การบริ ั ท ในภาพรวม เห็ นว่า กรรมการบริ ษ ทั ส่ วนใหญ่ ป ิบตั ิอยูใ่ นเกณฑ์ “ดี าก” มีคะแนนเ ลี่ยเท่ากับร้อยละ 90.87 การประเ ิน ะกรร การบริ ัทรา ะในภาพรวม เห็ นว่าประสิ ท ธิ ภาพในการ ทางานอยูใ่ นเกณฑ์ “ดี าก” มีคะแนนเ ลี่ยเท่ากับร้อยละ 89.20 การประเ ินตนเองของ ะกรร การ ุ ด ่ อ โดยใช้หวั ข้อการประเมินดังนี้ 1. โครงสร้างและคุณสมบัติของคณะกรรมการชุดย่อย 2. การประชุมคณะกรรมการชุดย่อย 3. บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของคณะกรรมการชุดย่อย ในปี 2560 ผลการประเมินตนเองของคณะกรรมการชุดย่อยทุกชุด สรุ ปได้ดงั นี้ ะกรร การ ุ ด ่ อ ประเ ิน รอ ะ คณะกรรมการตรวจสอบ 79.31 คณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยง คณะกรรมการธรรมาภิบาล 86.76 คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน 85.09 คณะกรรมการบริ หาร 92.38 สาหรับการประเมินกรรมการผูจ้ ดั การ ปี 2560 มีหวั ข้อ เกณฑ์ และผลการประเมิน ดังนี้ - ข้อ : ความเป็ นผูน้ า ดีมาก - ข้อ 2 : การกาหนดกลยุทธ์และการป ิบตั ิตามกลยุทธ์ ดีมาก - ข้อ : การวางแผนและผลป ิบตั ิทางการเงิน ดีมาก - ข้อ 4 : ความสัมพันธ์กบั คณะกรรมการและความสัมพันธ์กบั ภายนอกองค์กร . % ดีมาก - ข้อ : การบริ หารงานและความสัมพันธ์กบั บุคลากร .46 ดีมาก - ข้อ 6 : การสื บทอดตาแหน่ง 84.38% ดีมาก - ข้อ : ความรู ้ดา้ นธุรกิจ ผลิตภัณฑ์และบริ การของบริ ษทั 81.25% ดีมาก - ข้อ 8 : คุณลักษณะส่ วนตัว % ดีมาก บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

215

รายละเอียเกณฑ์ ดเกีย่ กวกั บหัวหน้ ารประเมิ น างานตรวจสอบภายใน 0 - % หมายถึง ควรปรับปรุ งอย่างยิง่ 21 หมายถึง ควรปรับปรุ ง ประสบการณ์ ทางาน (5 1ชื-่อ-สกุลหมายถึง พอใช้อายุ 61ก-ษา หมายถึง ดี คุณวุฒิทางการศึ ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 81 หมายถึง ดีมาก(ปี ) นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส สานักตรวจสอบภายใน การแต่ งตังกรร การ ุ ด ่ อ บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย บริ ษ ัทได้เ ปิ ดเผยรายละเอี ย ดในรายงานประจ าปี และแบบ 56-1 ปี 2560 ในส่ วนที่ 2 ข้อ 8. ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน โครงสร้างการจัดการ หัวข้อ 12.ปริการจั ดตั้งคณะกรรมการชุ ดย่อย 2553 - 2557 บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ การ ัดทาแ นสบทอดตาแ น่ ง Certified Profession Accountant บริ ษ ทั ได้เปิ ดเผยรายละเอียดในรายงานประจาปี และแบบ 56-1 ปี 2560 ในส่ วนที่ 2 ข้อ 9. (CPA – Thailand) การกากับดูแลกิจการ หัวข้อแผนการสื บทอดตาแหน่ง และนโยบายการสรรหากรรมการบริ ษทั และผูบ้ ริ หาร การกา นด านวนบริ ัท ดทะเบี นทีกรร การบริ ัทแ ะกรร การ ัดการไปดารงตาแ น่ ง บริ ษ ทั ได้เปิ ดเผยรายละเอี ย ดในรายงานประจาปี และแบบ 56-1 ปี 2560 ในส่ วนที่ 2 ข้อ 8. โครงสร้ างการจัดการ หัวข้อ 11. การกาหนดจานวนบริ ษทั จดทะเบี ยนที่ กรรมการบริ ษทั และ กรรมการผูจ้ ดั การไปดารงตาแหน่ ง ทั้งนี้ ข้อมูลการไปดารงตาแหน่ งของกรรมการบริ ษ ทั และ กรรมการผูจ้ ดั การ ในปี 2561 ยังคงอยูใ่ นหลักเกณฑ์ดงั กล่าวข้างต้น ซึ่ งสามารถดูขอ้ มูลได้จากเอกสาร แนบ 1 รายละเอี ยดเกี่ ยวกับกรรมการบริ ษ ัท ผูบ้ ริ หาร ผูม้ ี อ านาจควบคุ ม และเลขานุ การบริ ษ ั ท ในรายงานประจาปี และแบบ 56-1 ปี 2560 บับนี้ การปฐ นิเท กรร การบริ ัททีไดรับการแต่ งตัง ่ บริ ษ ทั ได้เปิ ดเผยรายละเอี ย ดในรายงานประจ าปี และแบบ 56-1 ปี 2560 ในส่ ว นที่ 2 ข้อ 8. โครงสร้างการจัดการ หัวข้อ 9. การปฐมนิเทศกรรมการบริ ษทั เอกสารแนบ ที่ได้รับการแต่ งตั้งใหม่ ทั้งนี้ ในปี 3 2560 บริ ษทั ยังไม่มีกรรมการบริ ษทั ที่ได้รับการแต่งตั้งใหม่ การ ั นากรร การบริ ัทแ ะ บริ ารระดับสง คณะกรรมการบริ ษทั มีนโยบายส่ งเสริ มและอานวยความสะดวกให้มีการฝึ กอบรม และการให้ ความรู้แก่กรรมการบริ ษทั และผูเ้ กี่ยวข้องในระบบการกากับดูแลกิจการของกลุ่มบริ ษทั ฯ ซึ่ งได้ เปิ ดเผยรายละเอียดในรายงานประจาปี และแบบ 56-1 ปี 2560 ในส่ วนที่ 2 ข้อ 8 โครงสร้างการจัดการ หัวข้อ 8. การพัฒนากรรมการบริ ษทั และผูบ้ ริ หารระดับสู ง

าปี 2560 216 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

การเข้ าอบรมของกรรมการ ประจาปี 2560 รายนาม นายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ

ตาแหน่ง กรรมการบริ ษทั / ประธาน กรรมการบริ หาร/ ประธาน กรรมการบริ หารความเสี่ ยง

หลักสูตรอบรม

1 หลักสูตร Director Certification Program (DCP) รุ่ น 2.Thailand's Big Strategic Move Conference นางวันเพ็ญ กรรมการบริ ษทั หลักสูตร Director Certification ปุญญนิรันดร์ Program (DCP) รุ่ น 242/2017 นางจิรวรรณ กรรมการบริ ษทั / กรรมการบริ หาร/ หลักสูตร Director Certification พงษ์พิชิตกุล กรรมการบริ หารความเสี่ ยง Program (DCP) รุ่ น 239/2017 นางสาวจิตติมา กรรมการบริ ษทั / กรรมการบริ หาร 1.สัมมนาบริ ษทั จดทะเบียนไทยก้าว ตั้งตรงเวชกิจ กรรมการบริ หารความเสี่ ยง/ ไกลไปกับไทยแลนด์4.1 กรรมการสรรหาและพิจารณา 2 หลักสูตร Director Certification ค่าตอบแทน/ กรรมการธรรมาภิบาล Program (DCP) รุ่ น 243/2017 3.สัมมนาการสร้างคุณค่าให้แก่ กิจการอย่างยัง่ ยืน & CG Code 2560 นายอดิศกั ดิ กรรมการบริ ษทั / กรรมการบริ หาร/ หลักสูตร Director Certification ตั้งตรงเวชกิจ กรรมการบริ หารความเสี่ ยง/ Program (DCP) รุ่ น 246/2017 กรรมการสรรหาและพิจารณา ค่าตอบแทน/ กรรมการธรรมาภิบาล นางสี นวล กรรมการอิสระ/ กรรมการ 1 สัมมนา AC Hot Update เตรี ยมรับ ทัศน์พนั ธุ์ ตรวจสอบ /ประธานกรรมการ CG ยุคใหม่ ก้าวไกลสู่ความยัง่ ยืน สรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน/ 2 สัมมนาบริ ษทั จดทะเบียนไทย ประธานกรรมการธรรมาภิบาล ก้าวไกลไปกับไทยแลนด์ . 3.สัมมนาการสร้างคุณค่าให้แก่ กิจการอย่างยัง่ ยืน & CG Code 4 สัมมนา กรรมการอิสระ บทบาท หน้าที่ และ ความหวังของผู ้ ถือหุน้ รายบุคคล 5.Independent Director Forum > Updated COSO Enterprise Risk Management Integrating with Strategy and Performance

วันที่ อบรม 9พค8มิ ย

สถานที่ สมาคมส่งเสริ มสถาบันกรรมการ บริ ษทั ไทย (IOD)

22 มิ ย 12 มิ ย11ก ค พค8 มิ ย 17 มี ค

ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย สมาคมส่งเสริ มสถาบันกรรมการ บริ ษทั ไทย (IOD) สมาคมส่งเสริ มสถาบันกรรมการ บริ ษทั ไทย (IOD) ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

12 มิ ย 12 ก ค

สมาคมส่งเสริ มสถาบันกรรมการ บริ ษทั ไทย (IOD)

กค 1สค8กย

ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย สมาคมส่งเสริ มสถาบันกรรมการ บริ ษทั ไทย (IOD)

25 ม ค

สภาวิชาชีพบัญชีในพระบรม ราชูปถัมภ์

มี ค

ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

31 ก ค

ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

พย

8พย

สภาวิชาชีพบัญชีในพระบรม ราชูปถัมภ์ สมาคมส่งเสริ มสถาบันกรรมการ บริ ษทั ไทย (IOD)

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

217

การเขาร่ ว อบร

กั สตรของกรร การบริ ัทที ัด ด ส า ส่ งเสริ ส าบันกรร การบริ ัทไท (IOD) หลักสูตร

รายชื่อ นายประจวบ

ไชยสาส์น

นางสี นวล

ทัศน์พนั ธุ์

นายศิริชยั

สมบัติศิริ

นายอนันต์

ตั้งตรงเวชกิจ

นางวันเพ็ญ

Director Certification Program (DCP) 79

Director Accreditation Program (DAP)

Audit Committee Program (ACP) -

Risk Management Program for Coporate Leaders (RCL) -

Anti-Corruption: The Practical Guide (ACPG) -

007

25/2

239

ปุญญนิรันดร์

242

นางจิรวรรณ

พงษ์พิชิตกุล

239

นางสาวจิตติมา

ตั้งตรงเวชกิจ

243

30 2016

นายส ษดิ

ตั้งตรงเวชกิจ

242

นายอดิศกั ดิ

ตั้งตรงเวชกิจ

246

4 2016

แ นการ กอบร ปี 2561 ของกรร การบริ ัทแ ะกรร การ ุ ด ่ อ เ อนา าประ ุกต กับการป ิบัติ นาที

วา เปนอิสระของ ะกรร การบริ ัท แ ะ านิ า กรร การอิสระ วา เปนอิสระของ ะกรร การบริ ัท แ ะ านิ า กรร การอิสระ บริ ษทั ได้เปิ ดเผยรายละเอียดในรายงานประจาปี และแบบ 56-1 ปี 2560 ในส่ วนที่ 2 ข้อ 8 โครงสร้าง การจัดการ หัวข้อ 10 ความเป็ นอิสระของคณะกรรมการบริ ษทั และคานิยามกรรมการอิสระ

ทั้งนี้ ในรอบระยะเวลาบัญชี ที่ผ่านมากรรมการอิสระของบริ ษทั ไม่มีความสัมพันธ์ทางธุ รกิจหรื อ การให้บ ริ ก ารทางวิช าชี พ หรื อ บุ ค คลที่ ไ ด้รับ การแต่ ง ตั้ง ให้เป็ นกรรมการอิ ส ระไม่ มี หรื อเคยมี ความสัมพันธ์ ทางธุ รกิ จ หรื อการให้บ ริ การทางวิชาชี พในมูลค่าเกิ นกว่าหลักเกณฑ์ที่กาหนดใน ประกาศคณะกรรมการกากับตลาดทุนว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุ ญาตให้เสนอขายหุ ้นที่ออกใหม่ (รวมทั้งที่ได้มีการแก้ไขเพิ่มเติม)

าปี 2560 218 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

่ า ัดการ อง ประกอบแ ะการแต่ งตังกรร การ ัดการ บริ ษทั ได้เปิ ดเผยรายละเอียดองค์ประกอบและการแต่งตั้งกรรมการผูจ้ ดั การ ขอบเขตและอานาจ หน้าที่ของกรรมการผูจ้ ดั การในรายงานประจาปี และแบบ 56-1 ปี 2560 ในส่ วนที่ 2 ข้อ 8 โครงสร้างการจัดการ หัวข้อ 2.7 ผูบ้ ริ หาร การประเ ินกรร การ ัดการ สาหรับการประเมินกรรมการผูจ้ ดั การ คณะกรรมการบริ ษทั ได้กาหนดให้มีการประเมินเป็ นประจาทุกปี โดยหลักเกณฑ์และกระบวนการประเมินได้เปิ ดเผยในรายงานประจาปี และแบบ 56-1 ปี 2560 ในส่ วนที่ 2 ข้อ 8 โครงสร้างการจัดการ หัวข้อ 6. การประเมินตนเองของคณะกรรมการบริ ษทั คณะกรรมการชุ ดย่อยและ กรรมการผู้จ ัดการ ซึ่ งผลการประเมิ นปราก ตามหัวข้อ “ด้านการประเมิ นตนเองของคณะกรรมการบริ ษ ัท คณะกรรมการชุดย่อย และกรรมการผูจ้ ดั การ” ข้างต้น แ นการสบทอดตาแ น่ ง แ ะน บา การสรร ากรร การบริ ัทแ ะ บริ าร กลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ ตระหนักถึงการเตรี ยมการด้านบุคลากร เพื่อเตรี ยมความพร้อมในการสื บทอดงาน เพื่อให้การบริ หารและการดาเนิ นงานของกลุ่มบริ ษทั ฯ เป็ นไปอย่างราบรื่ นและต่อเนื่อง ทั้งนี้ คณะกรรมการบริ ษทั จึ งได้มีมติ แต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่ าตอบแทน เพื่ อท าหน้าที่ กาหนดนโยบาย หลักเกณฑ์ รู ปแบบ และกระบวนการในการคัดเลือกและสรรหากรรมการบริ ษทั และผูบ้ ริ หารระดับสู ง รวมทั้งการคัดเลือก กรรมการชุ ดย่อย เพื่อให้คณะกรรมการบริ ษทั พิจารณาแต่งตั้งต่อไป รวมทั้งทาหน้าที่จดั ทาและทบทวนแผนการ สื บทอดตาแหน่ง (Succession Plan) ของผูบ้ ริ หารระดับสู ง เพื่อเตรี ยมความพร้อมในการสื บทอดงานอีกด้วย แ นการสบทอดตาแ น่ ง กลุ่ มบริ ษ ทั น้ า ตาลบุ รีรัม ย์ มี แผนการคัดเลื อกบุ คลากรที่ จะรั บ ผิดชอบในตาแหน่ ง งานบริ หารที่ สาคัญของกลุ่ ม บริ ษ ทั ฯ โดยการสรรหากรรมการผูจ้ ดั การ (CEO) และผูบ้ ริ หารระดับ สู ง จะเป็ นไปตาม กระบวนการสรรหาที่พิจารณาจากบุคคลทั้งภายในและภายนอกองค์กร ทั้งนี้ กระบวนการสรรหากรรมการผูจ้ ดั การ (CEO) และผูบ้ ริ หารระดับสู งจะพิจารณาจากคุณสมบัติ การศึกษา ความรู้ความสามารถ ทักษะ ความเชี่ยวชาญ ประสบการณ์การทางานในธุ รกิจที่เกี่ยวข้องกับธุ รกิจ ของกลุ่มบริ ษทั ฯ และการเป็ นคนดี มีจริ ยธรรม เข้ามาร่ วมงาน โดยจะจัดให้มีระบบการคัดสรรบุคคลากร ทุกระดับอย่างเหมาะสมและโปร่ งใส เพื่อให้มนั่ ใจว่า กลุ่มบริ ษทั ฯ จะมีบุคลากรที่มีคุณภาพ เป็ นมืออาชี พ และมีจริ ยธรรม อันจะทาให้กลุ่มบริ ษทั ฯ เติบโตและก้าวหน้าอย่างยัง่ ยืน ส าหรั บ บุ ค ลากรภายในองค์ก ร จะพิ จ ารณาสรรหาผูท้ ี่ เ หมาะสมจากกลุ่ ม ผูส้ ื บ ทอด หรื อ กลุ่ ม Successor ซึ่ งบุคลากรเหล่านี้ จะเป็ นพนักงานที่กลุ่มบริ ษทั ฯ ได้ประเมินแล้วว่ามีศกั ยภาพ และมีการพัฒนา ความสามารถเพื่อเตรี ยมพร้อมสาหรั บการทาหน้าที่แทนบุคคลในตาแหน่งงานที่สาคัญขององค์กร ในกรณี ลาออก หรื อพ้นจากตาแหน่งตามอายุงานหรื อเหตุอื่นใด บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

219

รายละเอียดเกีย่ การสรร วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน ากรร การบริ ัทแ ะ บริ ารระดับสง การสรรหากรรมการบริ ษทั และผูบ้ ริ หารระดับสู ง จะสรรหาและคัดเลือกจากผูท้ รงคุณวุฒิและความเชี่ยวชาญ ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ จากหลากหลายอาชี นผูม้ ีคกุณษาธรรมและจริ ยธรรม มีประวัติการทางานที ่ ชื่อ-สกุล พ นอกจากนั้นยังพิจารณาจากการเป็ คุณวุฒิทางการศึ ) ช่ วงระยะเวลาษทั เพื่อกาหนดตาแหน่ ง โปร่ งใส โดยใช้ตาราง Board Skill(ปีMatrix เป็ นข้อมูลประกอบการพิจารณาสรรหากรรมการบริ นางสาวพรทิ วิญญูปกรณ์ ษทั ที43 ปริ ญญาโท หารธุ รกิจ สาขา้ ความช2557 - ปัจ่จจุาเป็ บนั นที่ยผูงั จ้ ขาดอยู ดั การอาวุ คุณสมบัตพิขย์องกรรมการบริ ่ตอ้ งการสรรหา โดยพิบริ จารณาจากความรู านาญที ใ่ นโส บัญชีษกทั ารเงิ น จุฬาลงกรณ์ คณะกรรมการบริ ษทั เพื่อให้คณะกรรมการบริ สามารถด าเนินงานได้อย่างมีประสิ ทธิภาพ สานักตรวจสอบภายใน มหาวิทยาลัย การกากับดแ การดาเนินงานของบริ ัท ่อ ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน เพื่อให้บริ ษทั น้ าตาลบุ รีรัมย์ จากัด (มหาชน) (“บริ ษทั ”) สามารถกากับดู แล และบริ หารจัดการ บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ กิ จการของบริ ษทั หลัก รวมถึ งการติดตามดูแลให้บ ริ ษทั หลักมี การป ิ บตั ิตามมาตรการและกลไกต่าง ๆ Certified Profession Accountant ที่กาหนดไว้ได้เสมือนเป็ นหน่ วยงานของบริ ษทั เอง และเป็ นไปตามนโยบายของบริ ษทั ทั้งนี้ เพื่อรักษา (CPA – Thailand) ผลประโยชน์ในเงิ นลงทุนของบริ ษทั ในบริ ษทั หลักดังกล่าว และเกิ ดประโยชน์ตอบแทนสู งสุ ดแก่บริ ษทั ใน ภาพรวม บริ ษทั จึงมีกลไกการกากับดูแลการดาเนินงานของบริ ษทั หลัก โดยรายละเอียดเปิ ดเผยในส่ วนที่ 2 ข้อ 8 โครงสร้างการจัดการ หัวข้อ (5 การกากับดูแลการดาเนินงานของบริ ษทั ย่อย ขอบเขตอานา นาทีของ ะกรร การบริ ัทของบริ ัท ่อ ที่ป ระชุ ม คณะกรรมการบริ ษ ทั ครั้ งที่ 6/2557 เมื่ อวันที่ 22 สิ ง หาคม 2557 มี ม ติก าหนดขอบเขต อานาจและหน้า ที่ ข องคณะกรรมการบริ ษ ัท ของบริ ษ ัท ย่อ ย โดยรายละเอี ย ดเปิ ดเผยในส่ วนที่ 2 ข้อ 8 โครงสร้างการจัดการ หัวข้อ (4) ขอบเขตอานาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริ ษทั ของบริ ษทั ย่อย น บา การ ั นาบุ ากร กลุ่มบริ ษ ทั น้ าตาลบุรีรัมย์ มีแนวทางในการส่ งเสริ มให้กรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หาร และพนักงาน ได้รั บ การพัฒนาความรู ้ ทัก ษะ และศัก ยภาพ ที่ จ าเป็ นในการป ิ บ ัติ ง านทั้ง ในปั จ จุ บ ัน และในอนาคต เนื่ องจากกลุ่มบริ ษทั ฯ ตระหนักดีว่า ทรัพยากรบุคคลเป็ นสิ นทรัพย์ที่มีค่าสู งสุ ดในการดาเนิ นธุ รกิจ ดังนั้น เอกสารแนบ 3 แนวคิดเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากรควรเป็ นการลงทุนอย่างต่อเนื่องระยะยาว โดยรายละเอี ยดเปิ ดเผยในส่ วน ที่ 1 ข้อ 1. นโยบาย ภาพรวม และเป้ าหมายการประกอบธุรกิจ หัวข้อ เป้ าหมายการดาเนินธุ รกิจยัง่ ยืน ข้อ 1 การพัฒนาบุคลากร ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา คณะกรรมการบริ ษทั มีบทบาทหน้าที่สาคัญในการชี้ แนะทิศทางการดาเนิ นงาน ของบริ ษทั ติดตามดูแลการทางานของฝ่ ายจัดการ จัดให้มีนโยบายการกากับดูแลกิ จการที่ดี จรรยาบรรณ ธุ รกิจ และนโยบายต่อต้านคอร์ รัปชัน รวมถึงก หมายหรื อก เกณฑ์ขอ้ บังคับต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง การกากับ ดูแลกิจการเพื่อผลประโยชน์สูงสุ ดของบริ ษทั และผูถ้ ื อหุ ้น พร้อมดูแลให้บริ ษทั มีการดาเนินกิจกรรมต่าง ๆ อย่างถูกต้องตามก หมาย

าปี 2560 220 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

ในปี 2560 ไ ่ ปราก ว่าบริ ษทั มีการกระทาที่ขดั ต่อก ระเบียบที่ร้ายแรงตามก ระเบียบของสานักงานก ล ต และตลาดหลักทรัพย์ฯ มีการกระทาผิดด้านการทุจริ ตหรื อกระทาผิดจริ ยธรรม มีกรณี ที่กรรมการที่ไม่เป็ นผูบ้ ริ หารลาออก เนื่องจากประเด็นการกากับดูแลกิจการของบริ ษทั มีกรณี เกี่ยวกับชื่ อเสี ยงในทางลบของบริ ษทั เนื่ องจากความล้มเหลวในการทาหน้าที่สอดส่ องดูแล ของคณะกรรมการบริ ษทั

รร าบรร นการดาเนิน ุรกิ แนวทางการดาเนิน ุรกิ กลุ่ ม บริ ษ ทั น้ า ตาลบุรี รั ม ย์ (“กลุ่ม บริ ษ ทั ฯ” ตระหนัก ถึ ง ความสาคัญ ในการดาเนิ น ธุ ร กิ จ ตาม หลัก ธรรมาภิบาล โดยคณะกรรมการบริ ษทั มีความมุ่งมัน่ ที่จะป ิบตั ิตามนโยบายการกากับดูแลกิจการที่ดี จรรยาบรรณธุ รกิจ และนโยบายต่อต้านคอร์รัปชัน รวมถึงก หมายหรื อก เกณฑ์ขอ้ บังคับต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อดาเนินธุรกิจอย่างโปร่ งใส ยุติธรรม และคานึงถึงประโยชน์ของผูม้ ีส่วนได้เสี ยเป็ นสาคัญ เพื่อสร้างความยัง่ ยืน แก่ธุรกิจ และความเชื่อมัน่ ให้แก่ผถู้ ือหุ น้ นักลงทุน และผูม้ ีส่วนได้เสี ยทุกฝ่ าย ทั้งนี้ กลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จึ ง ได้ก าหนดจรรยาบรรณธุ รกิ จ เพื่ อ เป็ นข้อพึ ง ป ิ บ ตั ิ ท างจริ ย ธรรมแก่ ก รรมการบริ ษ ัท ผูบ้ ริ หารและ พนักงาน อันจะนาไปสู่ การเป็ นองค์กรที่ยงั่ ยืน มีธรรมาภิบาล และปราศจากการคอร์รัปชันอย่างแท้จริ ง ซึ่ งมี แนวป ิบตั ิ 7 ประการ ดังนี้ การ านง งประ นแ ะการป ิบัติต่อ ีส่วนไดเสี ทุก ่ า อ ่ าง ุติ รร ดาเนินธุ รกิจด้วยการคานึงถึงประโยชน์และมุ่งป ิบตั ิต่อผูม้ ีส่วนได้เสี ยทุกฝ่ าย อาทิ ลูกค้า คู่คา้ ผูถ้ ื อ หุ ้ น หรื อ เจ้า ของกิ จ การ พนัก งาน เจ้า หนี้ รั ฐ บาล และสั ง คมโดยรวมอย่า งยุ ติ ธ รรม นอกจากนี้ ต้องป ิบตั ิอย่างเท่าเทียมกันระหว่างผูถ้ ือหุ ้นหรื อเจ้าของกิจการทุกราย ทั้งรายใหญ่ หรื อรายเล็ก หรื อชนชาติใด เพราะผูถ้ ือหุ น้ ทุกรายล้วนมีความสาคัญต่อกลุ่มบริ ษทั ฯ ทั้งสิ้ น การเปิ ดเ ขอ แ ะ วา ปร่ ง สสา าร ตรว สอบได ความเชื่ อมัน่ ของนักลงทุน เจ้าหนี้ และผูท้ ี่เกี่ ยวข้อง เกิดจากความโปร่ งใสในการดาเนิ นงาน ของกลุ่มบริ ษทั ฯ ที่สามารถตรวจสอบได้ รวมทั้งการเปิ ดเผยข้อมูลที่ถูกต้อง ชัดเจน และทันกาล ให้แก่ ผูท้ ี่ เ กี่ ย วข้อง โดยข้อ มูล ที่ เปิ ดเผยต้องมี ค วามสม่า เสมอ ได้รับ การจัดทาและบันทึ ก ด้วยหลักเกณฑ์ที่ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็ นมาตรฐานสามารถเปรี ยบเทียบกับข้อมูลจากแหล่งอื่นได้ การ ด วา เสี ง แม้วา่ กลุ่มบริ ษทั ฯ จะมีการกาหนดวัตถุประสงค์ไว้อย่างชัดเจน และมีการวางแผนการป ิบตั ิ ตลอดจนกาหนดกระบวนการควบคุมตรวจสอบการป ิบตั ิงานไว้อย่างรัดกุมแล้ว แต่ยงั คงต้อง มีกระบวนการบริ หารความเสี่ ยง ซึ่ งต้องถือป ิบตั ิอย่างสม่าเสมอ โดยวิเคราะห์ความเสี่ ยงของ การดาเนิ นธุ รกิจ และกาหนดระดับความสาคัญของความเสี่ ยง มาตรการควบคุม และขั้นตอน การป ิบตั ิอย่างเข้มงวด เพื่อลดอัตราความเสี่ ยงให้เหลือน้อยที่สุด บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

221

ักการป ิบัติอันเปนเ ิ นอง กร แ ะการ ั นา รายละเอียดเกีย่ วกัุ่งบส่ หังเสริ วหน้ างานตรวจสอบภายใน

ิตแ ะ กระดับ าตรฐาน ส่ วา เปน นงดานการบริ าร ัดการ ุ า ออ แ ะ ุรกิ ติ อ ได ทางาน (5 มุ่ ง น าการป ิ บ ัติ ออายุ ัน เป็ นเลิ ศ ซึ่ งใช้ไ ด้ผ ลดี ม าแล้ว จากหน่ ว ยงานอื่ น ๆ มาประยุก ต์ใ ช้ใประสบการณ์ ห้ ชื่อ-สกุล คุณวุฒิทางการศึกษา (ปี ) งระยะเวลา ่มบริ ษทั ฯ นอกจากนี้ ยงั คงต้องส่ งเสริช่มวการป เหมาะสมกับสภาพของกลุ ิบตั ิ อนั เป็ นเลิ ศแก่ ตาแหน่ ง นางสาวพรทิพย์ วิบุญคญูลากรทุ ปกรณ์กฝ่ าย โดยผลั 43 กดันทุกปริหน่ญวญาโท ารธุ รกิฒจนาตนเองตลอดเวลา สาขา 2557 - รวมทั ปัจจุบ้ งนั การตัผู้ งเป้จ้ ดั าหมาย การอาวุโส ยงานให้บริพหยายามพั บัญบชีมาตรฐานสู การเงิน จุฬ่าลงกรณ์ สานั กตรวจสอบภายใน ในการพัฒนาผลผลิ ตและยกระดั ความเป็ นหนึ่ งด้านการบริ หารจัดการคุ ณ ภาพอ้ อย มหาวิทยาลั้ นยที่การเพาะปลูกอย่างต่อเนื่ อง เพื่อเสริ มความแข็งแกร่ ง โดยการส่ งเสริ มการปลูกอ้อยและขยายพื ปริ ญญาตรี ารธุ รงกิผลให้ จ สาขา 2553 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน และความมัน่ คงให้แก่ชุมชนชาวไร่ ออ้ ยบริอันหจะส่ เกิ ดประสิ ทธิ-ภ2557 าพให้แก่ผลผลิ ตอ้อย มหาวิทฒยาลั อย่า งยัง่ ยืน ตลอดจนการคิบัด ญ ค้นชี และพั นาต่ยเกษตรศาสตร์ อ ยอดอุต สาหกรรม ธุ ร กิ จ ผลิ ต ผลพลอยได้ และการสร้างมูลค่าเพิ่ม Certified Profession Accountant – Thailand) การ ตอบแทนที งั นแก่(CPA เ าของกิ การ รอ อ ุน กลุ่มบริ ษทั ฯ ตระหนักถึงการสร้างมูลค่าขององค์กรในระยะยาว ไม่คานึงแต่ผลงานระยะสั้น รวมทั้งมีการพัฒนาปรับปรุ งกระบวนการบริ หารงานให้มีประสิ ทธิ ภาพสู งขึ้นอย่างไม่หยุดนิ่ง อันหมายถึ ง ความเพีย รพยายามที่จะให้เ จ้า ของกิ จ การหรื อผูถ้ ื อหุ ้นได้รับ ผลตอบแทนที่ดี อย่างสม่าเสมอและยัง่ ยืน วา รับ ดิ อบต่ อสั ง แ ะประเท าติ กลุ่ ม บริ ษ ัท ฯ เชื่ อ ว่า การพัฒ นาธุ ร กิ จ จ าเป็ นต้อ งควบคู่ ก ับ การพัฒ นาสั ง คม ในฐานะเป็ น ส่ วนหนึ่ งของสังคมและประเทศชาติ ควรคืนกาไรสู่ สังคมผ่านกิ จกรรมสาธารณกุศลต่าง ๆ ตามความเหมาะสม ตลอดจนมี ส่ วนร่ วมในการดู แลรั ก ษาสภาพแวดล้อม และสนับ สนุ น กิจกรรมใด ๆ ที่ก่อให้เกิดประโยชน์ที่ยงั่ ยืนต่อสังคมและประเทศชาติอย่างเป็ นรู ปธรรม 7

การต่ อตาน อรรัป ัน กรรมการบริ ษ ทั ผูบ้ ริ หาร และพนัก งานทุ ก คน ต้องมุ่ง ป เอกสารแนบ ิ บตั ิ ตามนโยบายการก ากับ ดู แล 3 กิจการที่ดี จรรยาบรรณธุ รกิจ และนโยบายต่อต้านคอร์ รัปชัน รวมถึงก หมาย ก เกณฑ์ และ ข้อบังคับต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนให้ความสาคัญในการสร้างระบบการทางานในองค์กรให้ เข้มแข็ง การปลูกจิตสานึ ก ที่ดี รวมทั้งสนับสนุ นให้บุคลากรทุกคนมีส่วนร่ วมในการต่อต้าน คอร์ รัปชัน นอกจากนั้น ต้องดาเนินธุ รกิจโดยคานึงถึงความรับผิดชอบต่อผูม้ ีส่วนได้เสี ยทุกฝ่ าย และการเปิ ดโอกาสให้ผูม้ ี ส่ วนได้เสี ย แจ้ง ข้อ ร้ องเรี ย น การรั บ ั ง ความคิ ด เห็ น และจัดท า มาตรการคุม้ ครองบุ คคลดังกล่าว เพื่อกาจัดคอร์ รัปชันให้สิ้นจากองค์กร และพัฒนาให้องค์กร เติบโตอย่างยัง่ ยืน

ด้วยความรับผิดชอบต่อผูม้ ีส่วนได้เสี ยทุกฝ่ ายดังกล่าว คณะกรรมการบริ ษทั จึงต้องมีหน้าที่กากับ ดูแลผูบ้ ริ หาร หรื อฝ่ ายจัดการ และผูบ้ ริ หารหรื อฝ่ ายจัดการต้องมีหน้าที่กากับดูแลการป ิบตั ิงานของฝ่ ายต่าง ๆ อีกชั้นหนึ่ง าปี 2560 222 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

น บา ต่ อตาน อรรัป ัน กลุ่ มบริ ษ ัทน้ าตาลบุ รี รั มย์ ให้ความส าคัญในการด าเนิ นธุ รกิ จด้วยความซื่ อสั ตย์สุ จริ ต ยึ ดมั่นใน ความรับผิดชอบต่อสังคมและผูม้ ีส่วนได้เสี ยทุกกลุ่ม โดยยึดหลักธรรมาภิบาล จรรยาบรรณธุรกิจ และป ิบตั ิตาม ข้อก าหนดก หมายอย่างเคร่ งครั ด ดังนั้น กลุ่ มบริ ษ ัทฯ จึ งก าหนดนโยบายต่ อต้านคอร์ รั ปชัน และสื่ อสาร ประชาสัมพันธ์ เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับความสาคัญของนโยบายต่อต้านคอร์ รัปชันกับกรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หารและพนักงานของกลุ่มบริ ษทั ฯ เพื่อให้มีส่วนร่ วมในการป ิบตั ิตามแนวทางการป ิ บตั ิที่ชดั เจนในการ ดาเนินธุรกิจ นโยบายต่ อ ต้า นคอร์ รั ป ชัน บับ นี้ ถื อ เป็ นส่ ว นเพิ่ ม เติ ม ของคู่ มื อ การก ากับ ดู แ ลกิ จ การที่ ดี แ ละ จรรยาบรรณธุรกิจของกลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ และได้รับอนุมตั ิจากคณะกรรมการบริ ษทั แล้ว 1. วัต ุประสง เพื่อ แสดงถึ ง เจตนารมณ์ แ ละความมุ่ง มัน่ ของกลุ่ม บริ ษ ทั ฯ ในการต่อ ต้า นคอร์ รัป ชัน ทุกรู ปแบบไม่วา่ ทางตรงหรื อทางอ้อม เพื่อเป็ นการกาหนดความรับผิดชอบ แนวป ิบตั ิ และหลักเกณฑ์ต่าง ๆ ให้กรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หาร และพนักงานทุกคน ได้รับทราบและถือป ิบตั ิในการต่อต้านและป้ องกันคอร์ รัปชัน กับทุกกิจกรรมทางธุ รกิจอย่างเคร่ งครัด เพื่อเป็ นการสร้างความเชื่อมัน่ ต่อลูกค้า คู่คา้ หรื อพันธมิตรทางธุรกิจ และผูม้ ีส่วนเกี่ยวข้องอื่น ๆ 2.

านิ า คอร์ รัป ชัน (Corruption) หมายถึ ง การใช้อานาจที่ ได้มาโดยหน้าที่ ใ นการหาประโยชน์ ส่ วนตัว หรื อการทุ จริ ตโดยใช้หรื ออาศัย ต าแหน่ ง หน้า ที่ อานาจและอิ ท ธิ พ ลที่ ต นมี อยู่ เพื่ อ ประโยชน์ แ ก่ ต นเองและหรื อผู้อื่ น หรื อการเสนอ การให้ หรื อสั ญ ญาว่ า จะให้ ผลประโยชน์ ทั้งในรู ปของเงิน สิ่ งของ และสิ่ งตอบแทนต่าง ๆ เพื่อเป็ นแรงจูงใจให้เกิด การทาผิดก หมายหรื อศีลธรรมอันดี รวมถึงการนาเงินหรื อสิ่ งของที่ได้รับมอบหมายให้ใช้ ในราชการ มาใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตนหรื อเพื่อกิ จกรรมอื่นที่ไม่เกี่ ยวข้อง ที่มาข้อมูล : องค์กรความโปร่ งใสสากล Transparency International – TI ก่อตั้งเมื่อปี ค.ศ. 199 )

3. ขอบเขต นโยบายนี้ ใช้บงั คับกับพนักงานทุกคน ซึ่ งครอบคลุมตั้งแต่กรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หารและ พนักงานทุกคน ต้องป ิบตั ิตาม รวมทั้งนโยบายอื่นที่เกี่ยวข้องกับคู่มือการกากับดูแลกิจการ ที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจของกลุ่มบริ ษทั ฯ ด้วย กลุ่มบริ ษทั ฯ คาดหวังว่าลูกค้า คู่คา้ หรื อพันธมิตรทางธุ รกิจ ที่มีความสัมพันธ์ทางธุ รกิจกับ กลุ่มบริ ษทั ฯ จะร่ วมถือป ิบตั ิตามนโยบาย บับนี้

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

223

รายละเอีย4.ดเกีย่ วกั นาทีบแหัวะหน้วาางานตรวจสอบภายใน รับ ดิ อบ คณะกรรมการบริ ษทั มีหน้าที่และรั บผิดชอบในการกาหนดนโยบายและกากับดูแลให้มี ประสบการณ์ ทางาน (5 ่สนับสนุอายุ นการต่อต้านคอร์ ปชัิทนางการศึ ที่มีประสิ ชื่อ-สกุระบบที ล คุณวุรัฒ กษาทธิ ภาพ เพื่อให้มนั่ ใจว่าฝ่ ายบริ หารได้ ) าคัญกับการต่อต้านคอร์ รัปชันและปลูกฝังช่จนเป็ วงระยะเวลา ตระหนักและให้ค(ปีวามส นวัฒนธรรมองค์กร ตาแหน่ ง นางสาวพรทิพย์ วิญคณะกรรมการตรวจสอบ ญูปกรณ์ 43 มีหปริ ารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั นและบั ผูจ้ ดั การอาวุ น้าญทีญาโท ่และรับบริ ผิดหชอบในการสอบทานรายงานทางการเงิ ญชี โส บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์และการบริ หารความเสี่ ยง เพื่อให้สมานั กตรวจสอบภายใน ระบบการควบคุมภายใน ระบบการตรวจสอบภายใน นั่ ใจว่ า ทยาลัยและมีประสิ ทธิ ภาพเป็ นไปตามมาตรฐานการบัญชี ที่ การดาเนิ นงานมีความรัดกุมมหาวิ เหมาะสม ญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 -ร2557 รับรองโดยทัว่ ไป อีกทั้งกากับปริดูแญลนโยบายและมาตรการต่ อต้านการคอร์ ัปชัน เพื่อให้ผูมจ้ นั่ดั การตรวจสอบภายใน ใจว่า บัญชี มหาวิ ทยาลัยหมายและคู เกษตรศาสตร์ ่ มื อการก ากับดู แลกิ จการที่ ดี และ กลุ่ มบริ ษ ัทฯ ได้ป ิ บ ัติ ภาระหน้ าที่ ตามก Certified Profession Accountant จรรยาบรรณธุ รกิจที่กาหนดไว้ – Thailand) ประธานกรรมการบริ ษทั (CPA คณะกรรมการบริ ษทั และผูบ้ ริ หาร มีหน้าที่และรับผิดชอบใน การกาหนดให้มี ร ะบบการส่ ง เสริ ม และการสนับ สนุ น นโยบายต่ อ ต้า นคอร์ รั ป ชัน เพื่อ สื่ อสารไปยังพนักงานและผูเ้ กี่ ยวข้องทุ กฝ่ าย รวมทั้ง ทบทวนความเหมาะสมของ ระบบและมาตรการต่าง ๆ เพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของธุ รกิจ ระเบียบ ข้อบังคับ และข้อกาหนดของก หมาย สานัก ตรวจสอบภายในมี ห น้า ที่ แ ละรั บ ผิด ชอบในการตรวจสอบและสอบทาน การป ิ บ ัติ ง านว่า เป็ นไปอย่ า งถู ก ต้อ ง ตรงตามนโยบาย ประกาศ แนวทางป ิ บ ัติ ก ระเบียบที่กาหนดไว้ เพื่อให้มนั่ ใจว่าระบบควบคุมมีความเหมาะสมและเพียงพอต่อ ความเสี่ ย งด้านคอร์ รัป ชันที่ อาจเกิ ดขึ้ น และรายงานให้ค ณะกรรมการตรวจสอบและ คณะกรรมการบริ ษทั ทราบ พนักงานทุกคน มีหน้าที่ป ิ บตั ิตามนโยบาย และแนวทางป ิบตั ิ ในการต่อต้านคอร์ รัปชัน อย่างเคร่ งครัด โดยต้องลงนามรับทราบและถือป ิบตั ิตามนโยบายนี้ และส่ งให้ฝ่ายทรัพยากร 3 บทราบ เข้าใจ และ บุคคลและธุ รการจัดเก็บไว้เป็ นหลักฐาน เพื่อยืนยันว่าพนักเอกสารแนบ งานทุ กคนรั พร้อมจะนานโยบายนี้ไปป ิ บตั ิ ในกรณี มีขอ้ สงสัยหรื อพบเห็นการฝ่ าฝื นนโยบายนี้ จะต้อง รายงานต่ อผูบ้ ังคับบัญชา หรื อผ่านช่ องทางส าหรั บการร้ องเรี ยนของกลุ่ มบริ ษ ทั ฯ ทั้งนี้ หน่ วยงานรั บข้อร้ องเรี ยนจะเก็บรั กษาข้อมู ลที่ รายงานเป็ นความลับ และส่ งต่อข้อมู ลถึ ง หน่วยงานที่เกี่ยวข้องด้วยความระมัดระวัง 5. ขอกา นด นการดาเนินการ การดาเนินการใด ๆ ตามนโยบายต่อต้านคอร์ รัปชันให้ใช้แนวป ิบตั ิตามที่กาหนดไว้ใน คู่ มื อ การก ากับ ดู แ ลกิ จ การที่ ดี แ ละจรรยาบรรณธุ ร กิ จ ของกลุ่ ม บริ ษ ัท น้ า ตาลบุ รี รั ม ย์ นโยบาย และแนวป ิบตั ิต่อผูม้ ีส่วนได้เสี ยทุกกลุ่ม ระเบียบ คู่มือป ิ บตั ิงานที่เกี่ ยวข้อง และแนวทางป ิบตั ิอื่นใดที่กลุ่มบริ ษทั ฯ จะกาหนดขึ้นต่อไป าปี 2560 224 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

นโยบายต่อต้านคอร์ รัปชัน บับนี้ ให้ครอบคลุมทุกกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการดาเนินงานของ กลุ่มบริ ษทั ฯ โดยกาหนดให้ผบู ้ งั คับบัญชาทุกระดับสื่ อสารทาความเข้าใจกับพนักงาน เพื่อใช้ ในกิจกรรมทางธุ รกิจที่อยู่ในความรับผิดชอบ และควบคุมดูแลการป ิบตั ิให้เป็ นไปอย่างมี ประสิ ทธิภาพ กาหนดให้มีการประเมินความเสี่ ยงต่อการเกิดคอร์ รัปชันทัว่ ทั้งองค์กรเป็ นประจาทุกปี เพื่ อความชัดเจนในการดาเนิ นการเรื่ องความเสี่ ยงกับ การคอร์ รัป ชัน กรรมการบริ ษ ทั ผูบ้ ริ หาร และพนักงานในกลุ่มบริ ษทั ฯ ทุกระดับต้องป ิบตั ิดว้ ยความระมัดระวังในเรื่ อง ต่อไปนี้ 1.

ของขวัญ ของกานัล การเลี้ยงรับรองและค่าใช้จ่าย การให้ มอบ หรื อรับของกานัล การเลี้ ยงรับรอง ให้เป็ นไปตามที่กาหนดในคู่มือ การกากับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุ รกิจของกลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์

เงินบริ จาคเพื่อการกุศล หรื อเงินสนับสนุน การให้หรื อรับเงินบริ จาค หรื อเงินสนับสนุน ต้องเป็ นไปอย่างโปร่ งใสและถูกต้อง ตามก หมาย โดยต้องมัน่ ใจว่า เงิ นบริ จาค หรื อเงิ นสนับสนุ นไม่ได้ถูก นาไปใช้ เพื่อเป็ นข้ออ้างในการติดสิ นบน โดยให้เป็ นไปตามที่กาหนดในคู่มือการกากับดูแล กิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ

ความสัมพันธ์ทางธุรกิจและการจัดซื้อจัดจ้าง ห้า มให้ หรื อรั บ สิ นบนในการดาเนิ น ธุ รกิ จ ทุ ก ชนิ ด กับ คู่ ค ้า คู่สัญ ญา หน่ วยงาน ภาครัฐ หรื อหน่ วยงานที่ดาเนิ นธุ รกิ จกับกลุ่มบริ ษทั ฯ ต้องดาเนิ นการให้เป็ นไป อย่างโปร่ งใส ซื่อสัตย์ และถูกต้องตามก หมายที่เกี่ยวข้อง

ปี 2560 กลุ่มบริ ษทั ฯ ได้จดั อบรมเรื่ องคอร์ รัปชันให้พนักงานเก่าและพนักงานใหม่อย่างต่อเนื่ อง ในหัวข้อการอบรม “จริ ยธรรม ธรรมาภิบาล และการต่อต้านคอร์รัปชัน” กิจกรรมในการส่ งเสริ มธรรมาภิบาลให้พนักงานในปี 2560 อาทิ กิ จกรรมโรงทานในวันเข้าพรรษา และวันออกพรรษา และกิจกรรมงานบุญทอดกฐิน เป็ นต้น ในปี 2560 บริ ษทั ได้ป ิบตั ิตามนโยบายดังกล่าวอย่างเคร่ งครัด ไม่พบความผิดปกติ หรื อข้อร้องเรี ยน การทุจริ ตและคอร์ รัปชัน หรื อข้อร้องเรี ยนการเรี ยกรับ หรื อการให้ของขวัญ รางวัล ที่อาจทาให้เกิด อิทธิพลในการตัดสิ นใจต่อธุรกิจ หรื อเข้าข่ายการทุจริ ตและคอร์รัปชันแต่อย่างใด

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

225

รายละเอี ยดเกีย่ วกั บหัวัดหน้ างานตรวจสอบภายใน กระบวนการ นการ การขอรองเรี น ทีอา เปนการกระทา ดิ ตามที่คณะกรรมการบริ ษทั มีนโยบายให้บริ ษทั เข้าร่ วมการประกาศเจตนารมณ์โครงการแนวร่ วม ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ป ิบตั ิ (Collective ชื่อ-สกุล Action Coalition ของภาคเอกชนไทยในการต่ คุณวุฒิทางการศึกษาอต้านทุจริ ต โดยมุ่งมัน่ ที่จะดาเนิ นธุ รกิจ (ปี ) นธรรม มีความยึดมัน่ ในความรับผิดชอบต่ช่อวสังระยะเวลา อย่างซื่ อสัตย์ มีคุณธรรม โปร่ งใสและเป็ งคมและผูม้ ีส่วนได้เสี ย ตาแหน่ ง นางสาวพรทิ พย์ วิญกญูการก ปกรณ์ากับดูแลกิ43จการที่ดี ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา จจุบบนั ริ ษทั ผูสามารถ จ้ ดั การอาวุโส ทุกกลุ่มตามหลั และจรรยาบรรณในการด าเนิ นธุ รกิ2557 จ ซึ่ งช่- วปัยให้ สานักกการ ตรวจสอบภายใน ดาเนิ นธุ รกิ จตามความมุ่ง มัน่ ที่กาหนดไว้บัได้ญชีเพืก่อารเงิ ให้นพ นัจุฬกาลงกรณ์ งานกลุ่ม บริ ษ ทั น้ า ตาลบุรีรัม ย์ เข้า ใจหลั มหาวิ ยาลัยษทั รวมทั้งเพื่อสร้ างความตระหนัก จิตสานึ ก และ ด้า นจริ ยธรรมและแนวทางการป ิ บตั ิ งานที ่ดีขทองบริ ญญาตรี่มบริบริษหทั ารธุ รกิจ รสาขา 2553 - 2557ษทั พิจารณาแล้ ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน ค่านิยมในการต่อต้านการคอร์รัปชันให้แก่พนัปริกงานกลุ น้ าตาลบุ ี รัมย์ คณะกรรมการบริ ว ชี มหาวิ ทยาลัคยณะกรรมการสอบสวน เกษตรศาสตร์ เห็นควรให้แต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนบัญ โดยก าหนดให้ ซึ่ งมีหน้าที่สอบสวน Professionก ฐาน Accountant ข้อ เท็ จ จริ ง ประมวลผล กลั่น กรองข้อ Certified มู ล ตามพยานหลั และพ ติ ก ารณ์ ต่ า ง ๆ ที่ เ กี่ ย วข้อ ง (CPA้นตอน – Thailand) ซึ่งคณะกรรมการสอบสวนรวบรวมได้ เพื่อพิจารณาขั และวิธีการจัดการที่เหมาะสมในแต่ละเรื่ องตามหลักเกณฑ์ โดยคณะกรรมการสอบสวนของบริ ษทั ประกอบด้วยผูบ้ ริ หารระดับสู ง และผูจ้ ดั การในฝ่ ายการเงิน และบัญชี ฝ่ ายจัดซื้อ ฝ่ ายก หมาย สานักบริ หารความเสี่ ยง และสานักตรวจสอบภายใน คณะกรรมการสอบสวน ต้องดาเนิ นการสอบสวน รวบรวมข้อเท็จจริ ง ข้อก หมาย และพยานหลักฐาน ที่เกี่ยวข้อง แจ้งข้อกล่าวหาและสรุ ปพยานหลักฐานให้ผถู้ ูกกล่าวหาทราบ รับ ังคาชี้ แจงของผูถ้ ูกกล่าวหาแล้ว เก็ บรวบรวมไว้ในส านวนการสอบสวน และท ารายงานการสอบสวนพร้ อมความเห็ นเสนอผู้สั่ งแต่ งตั้ง คณะกรรมการสอบสวนหรื อประธานกรรมการบริ ษ ัท ทั้งนี้ ต้องให้แล้วเสร็ จภายในหกสิ บวันนับแต่ วนั ที่ ประธานกรรมการรับทราบ การดาเนินงานเกี่ยวกับคณะกรรมการสอบสวน มีหน้าที่และความรับผิดชอบ คือสอบสวนและพิจารณา ตามหลักเกณฑ์ วิธี ก าร และระยะเวลาที่กาหนด เพื่อแสวงหาความจริ ง ในเรื่ องที่ก ล่าวหาและดูแลให้มี ความยุติธรรมตลอดกระบวนการสอบสวน โดยให้คณะกรรมการสอบสวนรวบรวมประวัติและความประพ ติ ของผู้ถู กกล่ าวหาที่ เกี่ ยวข้องกับเรื่ องที่ กล่ าวหาเท่ าที่ จ าเป็ น เพื่ อประกอบการพิ จารณา และจัดท าบันทึ ก 3 ่ นอยู่หรื อร่ วมด้วย รายละเอียดที่มีการสอบสวนไว้ทุกครั้ง ซึ่ งในการสอบสวนและพิจารณาห้ามมิเอกสารแนบ ให้มีบุคคลอื เว้นแต่เป็ นการสอบปากคา 1.

ให้ประธานกรรมการจัดให้มีการประชุมคณะกรรมการสอบสวนครั้งแรกภายใน 7 วันนับแต่ วัน ที่ ป ระธานกรรมการรั บ เรื่ อ งร้ อ งเรี ย น ในกรณี ที่ ไ ม่ อ าจจัด ประชุ ม ได้ภ ายในก าหนด ให้รายงานเหตุผลและความจาเป็ นให้ผสู้ ั่งแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนทราบ

การประชุ มคณะกรรมการสอบสวน ให้คณะกรรมการสอบสวนกาหนดประเด็นและวางแนวทาง การสอบสวน และการรวบรวมพยานหลักฐาน แล้วให้คณะกรรมการสอบสวนดาเนิ นการ ดังต่อไปนี้ 2.1 รวบรวมข้อเท็จจริ ง ข้อก หมาย และพยานหลักฐานที่เกี่ยวข้อง โดยไม่รับ ังแต่เพียง ข้ออ้างหรื อพยานหลักฐานของผูก้ ล่าวหาหรื อผูถ้ ูกกล่าวหาเท่านั้น

าปี 2560 226 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

2.2 2.3 2.4 2.5

แจ้งข้อกล่าวหาและสรุ ปพยานหลักฐานที่สนับสนุนข้อกล่าวหาให้ผถู้ ูกกล่าวหาทราบ ให้โอกาสผูถ้ ูกกล่าวหาได้ช้ ีแจง แสดงพยานหลักฐานเพื่อแก้ขอ้ กล่าวหา พิจารณาทาความเห็นเกี่ยวกับเรื่ องที่สอบสวน ทารายงานการสอบสวนพร้อมความเห็นเสนอต่อผูส้ ั่งแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวน

การสอบปากคาผูถ้ ูกกล่าวหาหรื อพยานให้สอบปากคาคราวละหนึ่ งคน และการสอบปากคา ต้องมีกรรมการสอบสวนไม่นอ้ ยกว่ากึ่งหนึ่งของจานวนกรรมการสอบสวนทั้งหมดจึงจะทา การสอบปากคาได้ แต่ในกรณี ที่ก่ ึงหนึ่ งของจานวนกรรมการสอบสวนทั้งหมด มีมากกว่าสามคน จะให้กรรมการสอบสวนไม่นอ้ ยกว่าสามคนทาการสอบปากคาก็ได้

การสอบปากคา ต้องมีการบันทึกถ้อยคาของผูใ้ ห้ถอ้ ยคาตามแบบ อร์ มที่กาหนด แล้วอ่านให้ ผูใ้ ห้ถ้อยค า ั ง หรื อ ให้ผูใ้ ห้ถ้อยค าอ่า นเองก็ไ ด้ แล้วให้ผูใ้ ห้ถ้อยค า ผูบ้ นั ทึ ก ถ้อ ยค า และ กรรมการสอบสวนซึ่ งอยู่ร่วมในการสอบปากคาลงลายมือชื่ อในบันทึกถ้อยคานั้นไว้เป็ น หลักฐาน ในกรณี ที่บนั ทึกถ้อยคาใดมีหลายหน้า ให้ผใู้ ห้ถอ้ ยคาและกรรมการสอบสวนซึ่ งอยู่ ร่ วมในการสอบปากคาหนึ่งคนลงลายมือชื่อกากับไว้ในบันทึกถ้อยคาทุกหน้า โดยการบันทึก ถ้อยคา ห้ามมิให้ขูด ลบ หรื อบันทึกข้อความทับข้อความที่ได้บนั ทึกไว้แล้ว ถ้าจะต้องแก้ไข หรื อเพิ่มเติม ให้ใช้วิธีขีด ่าข้อความเดิ มและเพิ่มเติมข้อความใหม่ แล้วให้ผใู้ ห้ถอ้ ยคาและ กรรมการสอบสวนซึ่ งอยู่ร่ ว มในการสอบปากค าหนึ่ ง คนลงลายมื อ ชื่ อ ก ากับ ไว้ต รงที่ มี การแก้ไขเพิ่มเติมทุกแห่ ง ในกรณี ที่ผใู้ ห้ถ้อยคาไม่ยอมลงลายมือชื่ อ ให้บนั ทึกเหตุที่ไม่ลง ลายมือชื่อนั้นไว้ในบันทึกถ้อยคาด้วย

การสอบปากค า ห้า มมิ ใ ห้บุ ค คลอื่ น อยู่ใ นที่ ส อบปากค า เว้น แต่ เ ป็ นบุ ค คลซึ่ งกรรมการ สอบสวนที่ทาการสอบปากคาอนุ ญาตให้อยู่ในที่สอบสวนเพื่อประโยชน์ในการสอบสวน หรื อเป็ นทนายความ หรื อที่ ปรึ กษาของผู้ถู กกล่ าวหาตามจ านวนที่ กรรมการสอบสวนที่ ท า การสอบปากคาเห็นสมควรให้เข้ามาในการสอบปากคาผูถ้ ูกกล่าวหา

ห้ามมิ ให้กรรมการสอบสวนท าหรื อจัดให้ท าการใด ๆ ซึ่ งเป็ นการให้ ค ามั่นสั ญญา ขู่เข็ ญ หลอกลวง บังคับ หรื อกระทาโดยมิชอบไม่วา่ ด้วยประการใด เพื่อจูงใจให้ผถู้ ูกกล่าวหาหรื อพยาน ให้ถอ้ ยคาอย่างใด

การแจ้งข้อกล่าวหาและสรุ ปพยานหลักฐานที่สนับสนุ นข้อกล่ าวหา ให้ทาเป็ นบันทึกระบุ ข้อเท็จจริ งและพ ติการณ์ของผูถ้ ูกกล่าวหาว่าได้กระทาการใด เมื่อใด อย่างไร เป็ นความผิด วินัยในกรณี ใด และสรุ ปพยานหลักฐานที่ สนับสนุ นข้อกล่าวหา โดยจะระบุชื่อพยานด้วย หรื อ ไม่ก็ ไ ด้ รวมทั้ง แจ้ง ให้ท ราบสิ ท ธิ ข องผูถ้ ู ก กล่ า วหาที่ จ ะให้ถ ้อ ยคาหรื อ ยื่น คาชี้ แ จง แก้ข อ้ กล่า วหาเป็ นหนัง สื อ สิ ท ธิ ที่จ ะแสดงพยานหลัก ฐานหรื อ จะอ้า งพยานหลัก ฐาน เพื่อขอให้เรี ยกพยานหลักฐานนั้นมาได้ แล้วแจ้งให้ผถู้ ูกกล่าวหาทราบ โดยให้ทาเป็ นสอง บับ

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

227

น ให้ประธานกรรมการและกรรมการอี กอย่างน้อยหนึ่งคนลงลายมือชื่ อใน รายละเอียดเกีย่ วกัมีบขอ้ หัความตรงกั วหน้ างานตรวจสอบภายใน บันทึกนั้นด้วย

ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ งสืวุอฒเรีิทยางการศึ กผูถ้ ู กกล่ ชื8.่อ-สกุให้ ล คณะกรรมการสอบสวนมีหนัคุณ กษาาวหามาพบตามวัน เวลา และสถานที่ ที่ (ปี ) ช่ วงระยะเวลา คณะกรรมการสอบสวนก าหนด เพื่อแจ้งข้อกล่าวหาและสรุ ปพยานหลั กฐานที่สนับสนุ น ตาแหน่ ง นางสาวพรทิพย์ วิญข้ญูอกล่ ปกรณ์ ปริ ญญาโท ารธุารวหาได้ กิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุ าวหาให้ผูถ้ 43 ูกกล่าวหาทราบ เมื่อผูบริถ้ ูกหกล่ มาพบคณะกรรมการสอบสวนแล้ ว โส น จุฬาลงกรณ์ สานักกฐาน ตรวจสอบภายใน ให้คณะกรรมการสอบสวนแจ้บังญข้ชีอกกล่ารเงิ าวหาพร้ อมทั้งอธิ บายข้อกล่าวหาและสรุ ปพยานหลั ทยาลั ย ที่ ส นับ สนุ นข้อกล่ า วหาให้มหาวิ ผูถ้ ู ก กล่ า วหาทราบ และให้ผูถ้ ู ก กล่ า วหารั บ ทราบข้อกล่ า วหา รกิวจมอบบั สาขานทึกนั2553 ผูจ้ ่ ดงั การตรวจสอบภายใน โดยลงลายมือชื่ อพร้อมทั้งวันปริ เดือญนปีญาตรี ในบันบริทึกหนัารธุ ถู้ ูกกล่าวหาหนึ บับ ้ น แล้ ้ นให้-ผ2557 ญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ และอีก บับหนึ่งเก็บไว้ในสบัานวนการสอบสวน Certified Profession Accountant รร าบรร กรร การบริ ัทแ ะบุ ากร นอง กร (CPA – Thailand) การป ิบัติตา ก า ขอบัง ับบริ ัท แ ะก เก ทีเกี วของ แ ะการเ าร สิ ท ิ นุ นแ ะดานแรงงาน กลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ (“กลุ่ มบริ ษทั ฯ”) ให้ความสาคัญและกาหนดให้กรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หาร และพนักงานทุกคนต้องป ิบตั ิตามก หมาย ข้อบังคับบริ ษทั และก เกณฑ์ต่าง ๆ ของทางราชการ และหน่วยงาน กากับดู แลที่ เกี่ ยวข้อง รวมถึ งระเบี ยบข้อบังคับการท างาน (“ระเบี ยบฯ”) อย่างเคร่ งครั ด และต้องหลี กเลี่ ยง การมีส่วนร่ วมหรื อให้การสนับสนุ นกิ จกรรมที่ มิชอบด้วยก หมาย หรื อขัดต่อความสงบเรี ยบร้ อยของสังคม หรื อ ศี ล ธรรมอัน ดี ข องประชาชน การใช้อานาจหน้า ที่ พนัก งาน หรื อ ทรั พ ย์สิ น ของกลุ่ ม บริ ษ ัท ฯ เพื่ อ วัตถุประสงค์ที่ผดิ ก หมาย เป็ นเรื่ องต้องห้ามโดยเด็ดขาด ซึ่งมีรายละเอียดดังนี้ 1.

ป ิบตั ิตามก หมาย ข้อบังคับบริ ษทั ระเบี ยบฯ และก เกณฑ์ที่เกี่ยวข้องในการดาเนินธุ รกิจ ของกลุ่มบริ ษทั ฯ ดังนี้ 1.1 กรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หาร และพนักงาน จะต้องป ิบตั ิตามก หมาย ข้อบังคับบริ ษทั ระเบี ย บฯ และก เกณฑ์ ข องตลาดหลัก ทรั พ ย์แ ห่ ง ประเทศไทย และส านัก งาน คณะกรรมการกากับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ เอกสารแนบ 3 1.2 กรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หาร และพนัก งาน ต้องไม่หลี ก เลี่ ย งการป ิ บตั ิ ตามก หมาย ข้อบังคับบริ ษทั ระเบียบฯ และก เกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง 1.3 กรรมการบริ ษ ทั ผูบ้ ริ หาร และพนัก งาน จะต้อ งให้ค วามร่ ว มมื อ กับ ฝ่ ายก หมาย ฝ่ ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ สานักตรวจสอบภายใน และสานักกรรมการที่กลุ่มบริ ษทั ฯ กาหนดขึ้น และรายงานข้อมูลเกี่ยวกับการฝ่ าฝื นการไม่ป ิบตั ิตามก หมาย ข้อบังคับบริ ษทั ระเบี ยบฯ และก เกณฑ์ต่ าง ๆ ตลอดจนการกระท าผิดด้านทุ จริ ตและคอร์ รั ปชั นต่ อ หน่วยงานนั้น ๆ

การฝ่ าฝื นก หมาย มติที่ประชุ มผูถ้ ือหุ ้น มติที่ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั ข้อบังคั บบริ ษทั ระเบียบฯ คาสั่งของกลุ่มบริ ษทั ฯ โดยอ้างว่าเป็ นการกระทาเพื่อเพิ่มผลกาไรให้แก่กลุ่มบริ ษทั ฯ หรื อเหตุผลอื่นใด มิใช่เหตุผลที่จะพึงรับ ัง

าปี 2560 228 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

พนักงานต้องป ิบตั ิหน้าที่ของตนด้วยความซื่ อสัตย์สุจริ ต โดยคานึ งถึ งประโยชน์อนั ชอบธรรม ของกลุ่มบริ ษทั ฯ แม้จะมี ช่องว่างของก หมาย หรื อช่ องว่างของข้อบังคับบริ ษทั ระเบียบฯ และคาสั่งของกลุ่มบริ ษทั ฯ หรื อก เกณฑ์ต่าง ๆ ก็ตาม

รักษาข้อมูลที่เป็ นความลับของกลุ่มบริ ษทั ฯ ไม่ให้รั่วไหลไปยังบุคคลที่ไม่เกี่ยวข้อง ซึ่ งอาจ ก่อให้เกิดความเสี ยหายแก่กลุ่มบริ ษทั ฯ หรื อผูม้ ีส่วนได้เสี ย ยกเว้นกรณี ที่เป็ นไปตามก หมาย

การได้มาหรื อจาหน่ ายไปซึ่ งหลักทรั พย์จดทะเบียนของกรรมการบริ ษทั และผูบ้ ริ หาร รวมถึ ง คู่สมรสหรื อผูท้ ี่ อยู่กิ นด้วยกัน ันสามี ภรรยา บุ ตรที่ย งั ไม่ บรรลุ นิติภาวะ และนิ ติบุ คคลของ บุ ค คลเหล่ า นั้น ให้ ป ิ บ ัติ ตามประกาศคณะกรรมการตลาดหลัก ทรั พ ย์แห่ งประเทศไทย เรื่ องการป ิ บตั ิเกี่ ยวกับการได้มาหรื อการจาหน่ ายไปซึ่ งหลักทรัพย์ของกรรมการและพนักงาน พ ศ 2547

พนัก งานต้องท าความเข้า ใจก หมาย ข้อ บัง คับ บริ ษ ัท และระเบี ย บฯ ของกลุ่ ม บริ ษ ัท ฯ ตลอดจนก เกณฑ์ของหน่ วยงานก ากับดู แลที่ เกี่ ยวข้อง รวมทั้งท าความเข้าใจถึ งบทบาท หน้าที่และความรับผิดชอบของตนให้ถี่ถว้ น และต้องป ิบตั ิตามอย่างเคร่ งครัด หากไม่แน่ใจ ให้ขอคาปรึ กษาจากฝ่ ายก หมาย หรื อหน่ วยงานอื่นที่เกี่ ยวข้อง ห้ามป ิ บตั ิตามความเข้าใจ ของตนเองโดยไม่มีคาแนะนา

การเคารพสิ ทธิมนุษยชน 7.1 กลุ่ ม บริ ษ ทั ฯ ไม่ ส นับ สนุ นกิ จกรรมที่ ล ะเมิ ดสิ ท ธิ ม นุ ษ ยชนทุ ก ประการ รวมทั้ง ให้ ความสาคัญและส่ งเสริ มการเคารพสิ ทธิ มนุษยชน 7.2 ป ิ บตั ิ ต่อทุ กคนอย่างเท่าเทียม ด้วยความเคารพและให้เกี ยรติ ซ่ ึ งกันและกัน โดยไม่ แบ่งแยก เชื้ อชาติ สัญชาติ ศาสนา เพศ ภาษา อายุ สี ผิว การศึกษา สถานะทางสังคม ลักษณะทางกายภาพ หรื อเรื่ องอื่นใด 7.3 พนักงานทุกคนต้องไม่กระทาการใด ๆ ที่ละเมิดหรื อคุกคามบุคคลอื่น ทั้งทางวาจาหรื อ การกระทาและพึงหลีกเลี่ยงการกระทาที่ละเมิดสิ ทธิมนุษยชน 7.4 ป ิบตั ิหน้าที่ดว้ ยความระมัดระวัง เพื่อป้ องกันการละเมิดสิ ทธิ มนุ ษยชน หากพบเห็ น การกระทาที่ละเมิด หรื ออาจละเมิดสิ ทธิ มนุษยชน ให้รายงานแก่ผบู ้ งั คับบัญชา 7.5 กลุ่มบริ ษทั ฯ จะรักษาข้อมูลส่ วนบุคคลของพนักงาน หากมีความจาเป็ นในการเปิ ดเผย สู่ สาธารณะ จะต้องได้รับความยินยอมจากพนักงานผูน้ ้ นั ก่อน เว้นแต่กระทาการตาม ข้อบังคับบริ ษทั หรื อก หมาย

ด้านแรงงาน 8.1 ป ิ บตั ิ ต่อพนักงานตามก หมายแรงงานและข้อบังคับต่าง ๆ ที่เกี่ ยวข้องอย่างเป็ นธรรม และเท่าเทียม

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

229

รายละเอียดเกีย่ วกั8.2บหัวไม่ หน้เลืาองานตรวจสอบภายใน กป ิบตั ิ และป ิบตั ิดา้ นการจ้างงานอย่างเท่าเทียม ทั้งกระบวนการสรรหา การจ่าย ค่ า ตอบแทน สวัส ดิ ก าร เวลาท างาน วัน หยุ ด การมอบหมายงาน การฝึ กอบรม ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ชื่อ-สกุล และการประเมินผลงาน เป็คุนณต้วุนฒิทางการศึกษา (ปี ) ก แรงงานต่างด้าวที่ผดิ ก หมาย หรื อแรงงานจากการค้ ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 8.3 ไม่ใช้แรงงานเด็ ามนุษย์ นางสาวพรทิพย์ วิญ8.4ญูปกรณ์ 43 ญญาโท บริ หารธุ กิจ สาขา ปัจจุบการคุ นั กคามข่ ผูจ้ ดั การอาวุ ห้ามมิให้ลงโทษพนั กปริ งานที ่เป็ นการทารุ ณรทางร่ างกายหรื อ2557 จิตใจ-อาทิ มขู่ โส ญชีอกการใช้ ารเงินคจุวามรุ ฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน การกักขังหน่วงเหนี่ยวบัหรื นแรงอื่นใด มหาวิทยาลัยด พนัก งานอย่า งถูก ต้อ ง และเป็ นขั้น ตอนชัด เจน 8.5 มี ก ระบวนการสอบสวนความผิ ญาตรี บริ หรารธุ รกิจ สาขา ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน ก่ อนเลิกจ้างพนักงาน ปริ เพื่อญให้ ทุกคนได้ ับความเป็ นธรรมสู ง2553 สุ ด - 2557 มหาวิทยาลั 8.6 ในการว่า จ้า งบริ ษ ัท ผูบัร้ ญั บชีเหมามาด าเนิยนเกษตรศาสตร์ การใด ๆ ให้แ ก่ ก ลุ่ ม บริ ษ ัท ฯ จะพิ จ ารณา Profession คัดเลือกเ พาะบริ ษทั Certified ที่สามารถป ิบตั ิถูกต้Accountant องตามก หมายแรงงาน และก หมายอื่น (CPA – Thailand) ที่เกี่ยวข้องได้เท่านั้น และจะหลี กเลี่ยงการว่าจ้างบริ ษทั รับเหมาใด ๆ ที่มีประวัติกระทาผิด ก หมายแรงงาน ก หมายอื่น ๆ หรื อเสี่ ยงต่อการทุจริ ตและคอร์รัปชัน วา ขัดแ งทาง ประ

นแ ะการรัก าขอ อันเปน วา บั

วา ขัดแ งทาง ประ

น

เพื่อให้ก รรมการบริ ษ ทั ผูบ้ ริ หาร และพนัก งานของกลุ่ม บริ ษทั น้ า ตาลบุรีรัม ย์ “กลุ่มบริ ษ ทั ฯ”) มีแนวทางในการป ิบตั ิหน้าที่อย่างสุ จริ ต ไม่แสวงหาประโยชน์ส่วนตน และ/หรื อ ผูท้ ี่เกี่ยวข้อง จึงได้กาหนด นโยบายและแนวป ิบตั ิดา้ นความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ดังนี้ 1.

เปิ ดเผยและน าส่ ง ข้อ มู ล ส่ ว นได้เ สี ย ของตนและผู้ที่ เ กี่ ย วข้อ งต่ อ คณะกรรมการบริ ษ ัท ให้ทราบถึ งความสัมพันธ์และการทาธุ รกรรมกับกลุ่มบริ ษทั ฯ ในลักษณะที่อาจก่อให้เกิ ด ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ทนั ทีที่มีการทารายการ ทั้งนี้ เพื่อให้มนั่ ใจได้วา่ กลุ่มบริ ษทั ฯ มีการกากับดูแลและตรวจสอบเรื่ องดังกล่าวเป็ นประจา จึงได้กาหนดให้เลขานุ การบริ ษทั มีหน้าที่สารวจรายการที่มีส่วนได้เสี ยเป็ นประจาทุกสิ้ นปี โดยการสารวจจะดาเนินการทั้งกับ เอกสารแนบ 3 กรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หาร และ/หรื อ ผูท้ ี่เกี่ยวข้อง รวมถึงผูจ้ ดั การฝ่ าย และพนักงานที่มีส่วน เกี่ ย วข้อ งและนาเสนอข้อ มูล ให้ค ณะกรรมการธรรมาภิบ าล คณะกรรมการตรวจสอบ และคณะกรรมการบริ ษทั รับทราบอย่างน้อยปี ละครั้ง

หลีกเลี่ยงการทารายการเกี่ยวโยงกับตนเอง และ/หรื อ ผูท้ ี่เกี่ยวข้อง ที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทาง ผลประโยชน์ ก ับ กลุ่ ม บริ ษัท ฯ และไม่ ก ระท าการในลัก ษณะใด ๆ อัน เป็ นการขัด ต่ อ ผลประโยชน์ ข องกลุ่ ม บริ ษ ทั ฯ หรื อ เป็ นการแสวงหาผลประโยชน์ส่ ว นตน และ/หรื อ ผูท้ ี่ เกี่ยวข้อง

กรรมการบริ ษทั ต้องไม่มีส่วนร่ วมอนุ มตั ิในเรื่ องที่ตนเองมีส่วนได้เสี ย หรื อมีความขัดแย้ง ทางผลประโยชน์ท้งั ทางตรงและทางอ้อม

าปี 2560 230 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

การกระท าดัง ต่ อ ไปนี้ ซึ่ งเป็ นผลให้ ก รรมการบริ ษ ัท ผูบ้ ริ ห าร หรื อ ผูท้ ี่ เ กี่ ย วข้อ ง ได้รั บ ประโยชน์ทางการเงินอื่นนอกเหนือจากที่พึงได้ตามปกติ หรื อเป็ นเหตุให้กลุ่มบริ ษทั ฯ ได้รับ ความเสี ยหาย ให้สันนิ ษฐานว่าเป็ นการกระทาที่ขดั แย้งกับผลประโยชน์ของกลุ่มบริ ษทั ฯ อย่างมีนยั สาคัญ ดังนี้ การท าธุ ร กรรมระหว่า งกลุ่ ม บริ ษ ัท ฯ กับ กรรมการบริ ษ ัท ผู้บ ริ ห าร หรื อ ผู้ที่ เกี่ยวข้องโดยมิได้เป็ นไปตามหลักเกณฑ์ของการทารายการที่เกี่ยวโยงกัน (ข การใช้ขอ้ มูลของกลุ่มบริ ษทั ฯ ที่ล่วงรู้มา เว้นแต่เป็ นข้อมูลที่เปิ ดเผยต่อสาธารณชนแล้ว (ค การใช้ทรัพย์สิน หรื อโอกาสทางธุ รกิ จของกลุ่มบริ ษทั ฯ ที่ฝ่าฝื นหลักเกณฑ์ หรื อ หลักป ิบตั ิทวั่ ไปตามที่คณะกรรมการกากับตลาดทุนประกาศกาหนด กรณี ที่เป็ นรายการธุ รกรรมปกติ เช่ น รายการซื้ อขายสิ นค้า วัตถุ ดิบ ให้บริ การ หรื อให้เงิ น สนับสนุนการปลูกอ้อย (เงินเกียว เป็ นต้น กลุ่มบริ ษทั ฯ สามารถทาธุรกรรมกับบุคคลที่อาจมี ความขัดแย้งได้ หากธุ รกรรมดังกล่าวนั้น มีขอ้ ตกลงทางการค้าที่มีเงื่อนไขการค้าโดยทัว่ ไป ในลักษณะที่วิญ ูชนพึงกระทากับคู่สัญญาทัว่ ไปในสถานการณ์เดี ยวกัน ด้วยอานาจต่อรอง ทางการค้าที่ปราศจากอิทธิ พลในการที่ตนมีสถานะเป็ นกรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หาร หรื อผูท้ ี่ เกี่ ย วข้อง โดยค านึ ง ถึ ง ประโยชน์ ข องกลุ่ ม บริ ษ ทั ฯ เป็ นส าคัญ ซึ่ ง ต้องจัดท าสรุ ป รายการ ดังกล่ าวให้คณะกรรมการตรวจสอบและคณะกรรมการบริ ษทั รับทราบ และให้ความเห็น ทุกไตรมาสที่มีการทารายการดังกล่าว (ก

กรณี รายการธุ รกรรมอื่ น ๆ นอกเหนื อจากรายการธุ รกรรมปกติ กาหนดให้คณะกรรมการ ตรวจสอบเป็ นผูพ้ ิจ ารณา และให้ค วามเห็ น เกี่ ย วกับ ความจาเป็ นในการเข้า ทารายการ และความเหมาะสมด้านราคาของรายการนั้น โดยพิ จารณาเงื่ อนไขต่ าง ๆ ว่า เป็ นไปตาม ลั ก ษณะการค้ า ขายปกติ ใ นตลาด ซึ่ งสามารถเปรี ยบเที ย บได้ ก ั บ ราคาที่ เ กิ ด ขึ้ นกั บ บุคคลภายนอก และเป็ นไปตามราคายุติธรรม มีความสมเหตุสมผล ทั้งนี้ การเข้าทารายการ ธุรกรรมอื่น ๆ ระหว่างกลุ่มบริ ษทั ฯ กับบุคคลที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ โดยเมื่อ ผ่า นการพิ จ ารณาจากคณะกรรมการตรวจสอบแล้ว จะต้อ งได้รั บ อนุ ม ัติ จ ากที่ ป ระชุ ม คณะกรรมการบริ ษทั หรื อที่ ประชุ มผูถ้ ื อหุ ้นต่อไป ซึ่ งขึ้นอยู่กบั ขนาดของรายการ โดยนา หลัก เกณฑ์ ที่ ก าหนดไว้ต ามประกาศที่ เ กี่ ย วข้อ งของคณะกรรมการก ากับ ตลาดทุ น และ ประกาศคณะกรรมการตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยมาใช้บงั คับ โดยกรรมการบริ ษทั ที่มี ส่ วนได้เสี ยจะไม่เข้าร่ วมประชุ มและไม่ลงมติในวาระนั้น ๆ ในกรณี ที่กรรมการตรวจสอบ ไม่มีความชานาญในการพิจารณารายการดังกล่าว กลุ่มบริ ษทั ฯ จะจัดให้ผเู ้ ชี่ ยวชาญอิสระเป็ น ผูใ้ ห้ความเห็นเกี่ยวกับรายการดังกล่าว เพื่อใช้ประกอบการตัดสิ นใจของคณะกรรมการบริ ษทั หรื อผูถ้ ือหุน้ ตามแต่กรณี

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

231

รายละเอียดเกี บหับวดูหน้ างานตรวจสอบภายใน 7. ย่ วกักากั แลและรั บผิดชอบให้กลุ่มบริ ษทั ฯ มีระบบการควบคุมภายใน ระบบบริ หารความเสี่ ยง และระบบป้ องกัน การทุ จ ริ ต และคอร์ รั ป ชัน อย่า งเหมาะสม มี ป ระสิ ท ธิ ภ าพและรั ด กุ ม อายุ าง ๆกษา ของกลุ่ มบริ ษทั ฯ จะเป็ นไปตามนโยบายประสบการณ์ ทางาน (5 ชื่อ-สกุเพี ล ยงพอที่ทาให้มนั่ ใจได้ว่า การด คุณาเนิวุฒนิทการต่ างการศึ ช่ ว่ดงระยะเวลา ข้อบังคับบริ ษทั ก(ปี )หมายและประกาศเรื่ องการกากับดูแลกิ จการที ี ของบริ ษทั จดทะเบียน ตาแหน่ ง นางสาวพรทิพย์ วิญรวมถึ ญูปกรณ์ 43 เกณฑ์ ปริตญ่างญาโท หารธุ รกิจ สาขา 2557ากั-บปัตลาดทุ จจุบนั น สผูานั จ้ ดั กการอาวุ ่ยวข้ งข้อบังคับและก ๆ ที่เกีบริ องของคณะกรรมการก งาน โส ารเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน คณะกรรมการกากับหลักทรับัพญย์ชีแกละตลาดหลั กทรัพย์ และตลาดหลักทรัพย์แห่ งประเทศไทย มหาวิทยาลัย ได้อย่างแท้จริ ง 2553หมายว่ - 2557าด้วยหลัผูกจ้ ดทรั ั การตรวจสอบภายใน 8. คณะกรรมการบริ ษทั จะต้องกปริากัญบญาตรี ดูแลให้บริกลุห่มารธุ บริรษกิทั จฯสาขา ป ิบตั ิตามก พย์ ทยาลัยคเกษตรศาสตร์ และตลาดหลัก ทรั พ ย์ ข้อ บัญง คัชีบมหาวิ ประกาศ าสั่ ง หรื อ ก เกณฑ์ ข องตลาดหลัก ทรั พ ย์ Certified Profession Accountant แห่ ง ประเทศไทย สานัก งานคณะกรรมการก ากับ หลัก ทรั พ ย์แ ละตลาดหลัก ทรั พ ย์ และคณะกรรมการก ากับ ตลาดทุ นอกจากนี้ กลุ่ ม บริ ษ ทั ฯ จะต้องเปิ ดเผยข้อมู ล การท า (CPA –นThailand) รายการที่เกี่ยวโยงกันในสาระสนเทศต่าง ๆ ตามก เกณฑ์ของตลาดหลักทรัพย์แห่ งประเทศไทย และของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องด้วย 9. จัดให้มี ระบบงานที่ ช ัดเจน เพื่อแสดงว่าบริ ษทั ย่อย มี ระบบเพีย งพอในการเปิ ดเผยข้อมูล การทารายการที่ มีนัยสาคัญตามหลักเกณฑ์ที่กาหนดได้อย่างต่อเนื่ องและน่ าเชื่ อถื อ และมี ช่องทางให้กรรมการบริ ษทั และผูบ้ ริ หารของบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน) (“BRR”) สามารถได้รับ ข้อมูลของบริ ษ ทั ย่อย เพื่อติ ดตามดู แลผลการดาเนิ นงานและฐานะการเงิ น การทารายการระหว่างบริ ษทั ย่อยกับกรรมการบริ ษทั และผูบ้ ริ หาร และการทารายการที่ มี นัย ส าคัญ ของบริ ษ ัท ย่ อ ยได้อ ย่ า งมี ป ระสิ ท ธิ ภ าพ นอกจากนี้ ต้อ งจัด ให้ มี ก ลไกในการ ตรวจสอบระบบงานดังกล่าวในบริ ษทั ย่อย โดยให้กรรมการอิสระ กรรมการตรวจสอบ และ ผู้ต รวจสอบภายใน ของ BRR สามารถเข้า ถึ ง ข้อ มู ล ได้โ ดยตรง และให้ มี ก ารรายงาน ผลการตรวจสอบระบบงานดังกล่ าวให้กรรมการบริ ษทั กรรมการตรวจสอบ และผูบ้ ริ หาร ของ BRR รับทราบ เพื่อให้มนั่ ใจได้วา่ บริ ษทั ย่อยมีการป ิบตั ิตามระบบงานที่จดั ทาไว้อย่างสม่าเสมอ เอกสารแนบ 3

10. การค้ าประกันตามสัญญากูย้ มื เงินที่เกิดขึ้นระหว่างกลุ่มบริ ษทั ฯ กับบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง จะคงมีอยูต่ ่อไป เนื่องจากความจาเป็ นในการขอวงเงินสิ นเชื่อจากสถาบันการเงิน เพื่อใช้ซ้ื อ วัตถุดิบและให้เงินสนับสนุ นการปลูกอ้อยแก่เกษตกร และใช้เป็ นเงินทุนหมุนเวียนในกิจการ ซึ่ งเป็ นเงื่อนไขปกติของธนาคารพาณิ ชย์ใ นการให้สินเชื่ อธุ รกิ จ โดยที่กลุ่มบริ ษทั ฯ จะไม่มี ค่าใช้จ่ายจากการรับการค้ าประกันดังกล่าว 11. การกู้ยืมเงิ นจากบุ คคลที่ อาจมี ความขัดแย้ง จะเกิ ดขึ้นตามความจาเป็ นในการดาเนิ นธุ รกิ จ ซึ่ งกลุ่มบริ ษทั ฯ จะให้มีการจัดทาสัญญากูย้ ืมเงิน และกาหนดเงื่อนไขที่ชดั เจน โดยคานึ งถึง ประโยชน์ของกลุ่มบริ ษทั ฯ เป็ นสาคัญ นอกจากนี้ กลุ่มบริ ษทั ฯ ไม่มีนโยบายให้เงินกูย้ มื และ/ หรื อการค้ าประกันหนี้ ใด ๆ นอกเหนื อจากเงิ นสนับสนุ นการปลูกอ้อยให้กบั บุคคลที่อาจมี ความขัดแย้ง าปี 2560 232 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

12. รายการระหว่างกันที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นในอนาคตนั้น คณะกรรมการบริ ษ ทั จะต้อ งป ิ บ ัติ ใ ห้ เป็ นไปตามก หมายว่า ด้ว ยหลัก ทรั พ ย์และตลาด หลักทรัพย์ และข้อบังคับ คาสั่ง หรื อก เกณฑ์ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ตลอดจนถึง การป ิบตั ิตามก เกณฑ์เกี่ยวกับการเปิ ดเผยข้อมูลการทารายการเกี่ ยวโยงกันและการได้มา หรื อจาหน่ายไปซึ่ งทรัพย์สินของกลุ่มบริ ษทั ฯ 13. พึงหลีกเลี่ยงการถือหุน้ การเป็ นกรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หาร หรื อที่ ปรึ กษา ในกิจการที่ประกอบ ธุ รกิจลักษณะเดียวกันกับกลุ่มบริ ษทั ฯ หรื อกิจการที่เป็ นคู่แข่งทางการค้า ทั้งนี้ สามารถถือหุ ้น เป็ นกรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หาร หรื อที่ปรึ กษาในองค์กรอื่นได้ หากการถือหุ ้นหรื อการดารง ตาแหน่งนั้น ไม่ขดั ต่อผลประโยชน์ของกลุ่มบริ ษทั ฯ และการป ิบตั ิหน้าที่โดยตรงในกลุ่มบริ ษทั ฯ ในปี 2560 กรรมการบริ ษทั และผูบ้ ริ หาร ไม่มีการทารายการที่เกี่ ยวโยงกันโดยฝ่ าฝื นหรื อไม่ป ิบตั ิ ตามประกาศคณะกรรมการกากับตลาดทุน ก เกณฑ์ของตลาดหลักทรัพย์แห่ งประเทศไทย และสานักงาน คณะกรรมการกากับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ การ ขอ

า น

กลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ (กลุ่มบริ ษทั ฯ) มีนโยบายและวิธีการดูแลกรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หารและ พนักงาน ในการนาข้อมูลภายในของกลุ่มบริ ษทั ฯ ไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตนและบุคคลอื่น ดังนี้ ห้า มมิ ใ ห้ก รรมการบริ ษ ัท ผูบ้ ริ ห าร พนัก งาน และลู ก จ้า งของกลุ่ ม บริ ษ ัท ฯ น าความลับ และ/หรื อ ข้อมูล ภายในของกลุ่ม บริ ษทั ฯ ไปเปิ ดเผยหรื อแสวงหาผลประโยชน์แก่ตนเอง หรื อ เพื่ อ ประโยชน์ แ ก่ บุ ค คลอื่ น ใด ไม่ ว่า โดยทางตรงหรื อ ทางอ้อ ม และไม่ ว่า จะได้รั บ ผลประโยชน์ตอบแทนหรื อไม่ก็ตาม 2.

ห้ามเปิ ดเผยข้อมูลภายใน และจงใจหรื อเจตนาบิดเบือนข้อความให้เป็ นเท็จเกี่ยวกับข้อมูลของ กลุ่ ม บริ ษ ทั ฯ โดยมี เจตนาหลอกลวงให้ผูอ้ ื่ นส าคัญผิด อาทิ การผลัก ดันราคาหลัก ทรั พ ย์ โดยพยายามทาให้ราคาหลักทรัพย์ปรับตัวสู งขึ้น เพื่อหวังประโยชน์ที่จะขายหลักทรัพย์ได้ใน ราคาสู ง ให้ความรู้ แก่กรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หาร รวมถึงผูด้ ารงตาแหน่งระดับบริ หารในสายงานบัญชี หรื อการเงินที่เป็ นระดับผูจ้ ดั การฝ่ ายขึ้นไปหรื อเทียบเท่า เกี่ยวกับหน้าที่ที่ตอ้ งจัดทาและส่ ง รายงานการถือหลักทรัพย์ของตน คู่สมรสหรื อผูท้ ี่อยูก่ ินด้วยกัน นั สามีภรรยา และบุตรที่ยงั ไม่ บ รรลุ นิ ติ ภ าวะ ต่อ สานัก งานคณะกรรมการกากับ หลัก ทรั พ ย์แ ละตลาดหลัก ทรั พ ย์ ตามมาตรา 59 และบทกาหนดโทษ ตามมาตรา 275 แห่งพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาด หลักทรัพย์ พ ศ 2535 (รวมถึง บับที่มีการแก้ไขเพิ่มเติม) กาหนดให้กรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หาร รวมถึ งผูด้ ารงตาแหน่ งระดับบริ หารในสายงานบัญชี หรื อการเงิ นที่ เป็ นระดับ ผูจ้ ดั การฝ่ ายขึ้นไปหรื อเทีย บเท่ า รวมทั้ง ผูป้ ิ บตั ิ ง านที่ เกี่ ย วข้อง หรื อพนักงานที่รู้ขอ้ มูลภายใน จะต้องระงับการซื้ อ และ/หรื อ การขายหลักทรัพย์ของบริ ษทั

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

233

รายละเอียดเกีย่ วกันบ้ าตาลบุ หัวหน้รีราัมงานตรวจสอบภายใน ย์ จากัด (มหาชน) (“BRR”) ในช่วง 1 เดือนก่อนที่ BRR จะมีการเผยแพร่ ขอ้ มูล เกี่ยวกับผลการดาเนินงานและฐานะการเงิน หรื อข้อมูลข่าวสารที่เป็ นสาระสาคัญ ซึ่ งมีผลต่อ ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ่ ย นแปลงราคาหลั ก ทรัคุพณย์วุฒจนกว่ า BRR ชื่อ-สกุการเปลี ล ิทางการศึ กษาจะได้เ ปิ ดเผยข้อ มู ล ภายในดัง กล่ า วต่ อ ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง สาธารณชนแล้ว (ปี ) นางสาวพรทิพย์ วิญกญูาหนดให้ ปกรณ์ กรรมการบริ 43 ษทั ปริผูบ้ ญริญาโท บริ หารธุ กิจ สาขา 2557 จุบนั ผูจ้ ดั การอาวุ หาร รวมถึ งผูด้ รารงต าแหน่ งระดั บบริ- ปัหจารในสายงานบั ญชี โส ชีการเงิ ฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน หรื อการเงิ นที่ เป็ นระดับผูจ้ บัดั ญการฝ่ ายขึน้ นจุไปหรื อเที ยบเท่า จัดทาและนาส่ งรายงานการถื อ และการเปลี่ ย นแปลงการถืมหาวิ อ หลัทกยาลั ทรัยพ ย์และสั ญ ญาซื้ อ ขายล่ ว งหน้า ของ BRR ซึ่ งบุ ค คล จ สาขา 2553ต-รที2557 ดังกล่าว รวมถึงคู่สมรสหรื อปริผูทญ ้ ี่อญาตรี ยูก่ ินด้บริ วยกัหนารธุนั รกิสามี ภรรยา และบุ ่ยงั ไม่บรรลุผูจ้ นดั ิตการตรวจสอบภายใน ิภาวะ ชี มหาวิ ทยาลั รวมถึ งนิ ติบุ คคลซึ่ ง บุ ค คลดับังญกล่ า วเป็ นผู ถ้ ื อยหุเกษตรศาสตร์ ้นเกิ นร้ อยละ 30 ของจานวนสิ ท ธิ ออกเสี ย ง ทั้งหมดของนิ ติบุคคลดังกล่าCertified ว โดยให้Profession นบั รวมสิ ทAccountant ธิ ออกเสี ยงของคู่สมรสหรื อผูท้ ี่อยูก่ ินด้วยกัน (CPA นั สามีภรรยา และบุตรที่ยงั ไม่ บรรลุ– นThailand) ิติภาวะของบุคคลนั้น ถืออยู่ มายังเลขานุการบริ ษทั โดยให้ จัด ทาและนาส่ ง ภายใน 30 วัน ทาการ ภายหลัง เข้า รั บ ตาแหน่ ง และรายงานทุ ก ครั้ งที่ มี การเปลี่ ย นแปลงการถื อหลัก ทรั พ ย์และสั ญ ญาซื้ อ ขายล่ ว งหน้า ของ BRR ต่ อ ส านัก งาน คณะกรรมการกากับ หลัก ทรั พ ย์และตลาดหลัก ทรัพ ย์ ภายใน 3 วัน ทาการ นับ แต่ว นั ที่มี การซื้ อ ขาย โอน หรื อ รั บ หลัก ทรั พ ย์น้ ัน ตามที่ พ ระราชบัญ ญัติ ห ลัก ทรั พ ย์แ ละตลาด หลักทรัพย์ พ ศ 2535 (รวมถึง บับที่มีการแก้ไขเพิ่มเติม) กาหนด ทั้งนี้ ต้องแจ้งให้เลขานุการ บริ ษทั ทราบอย่างน้อย 1 วันล่วงหน้าก่อนทาการซื้ อ ขาย โอน หรื อรับหลักทรัพย์ พร้อมทั้ง จัดส่ ง สาเนารายงานการเปลี่ ยนแปลงการถื อหลักทรัพ ย์และสัญญาซื้ อขายล่วงหน้า ให้แก่ เลขานุ ก ารบริ ษ ัท ในวัน เดี ย วกัน กับ วัน ที่ ส่ ง รายงานต่ อ ส านัก งานคณะกรรมการก ากับ หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ และรายงานให้ที่ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั รับทราบเป็ น รายไตรมาส 6

ห้ามเปิ ดเผยข้อมูลความลับทางธุ รกิจของกลุ่มบริ ษทั ฯ แก่บุคคลอื่น แม้พน้ สภาพจากการเป็ น 3 กรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หาร และพนักงานของกลุ่มบริ ษทั ฯ แล้เอกสารแนบ ว

กาหนดให้ผบู ้ ริ หาร ฝ่ ายนักลงทุนสัมพันธ์ และเลขานุ การบริ ษทั เป็ นตัวแทนของกลุ่มบริ ษทั ฯ ในการให้ขอ้ มูลข่าวสารที่เป็ นประโยชน์แก่ผถู้ ือหุ ้น นักวิเคราะห์หลักทรัพย์ ผูจ้ ดั การกองทุน และสถาบันการเงิน ทั้งนี้ ข้อมูลดังกล่าวต้องเป็ นเรื่ องที่ได้รับมติอนุ มตั ิจากที่ประชุมผูถ้ ือหุ ้น หรื อที่ ป ระชุ ม คณะกรรมการบริ ษ ทั แล้วแต่ก รณี และเป็ นข้อมู ล ที่ ส ามารถเปิ ดเผยให้แก่ สาธารณชนรับทราบได้ โดยต้องเปิ ดเผยให้รับทราบอย่างเท่าเทียมกัน

กรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หาร และพนักงาน ผูท้ ี่ฝ่าฝื นนโยบายการใช้ขอ้ มูลภายในจะต้องถูกลงโทษ ทางวินยั และ/หรื อ ก หมายแล้วแต่กรณี โดยการพิจารณาจากเจตนาของการกระทาและความร้ ายแรงของ ความผิดนั้น ๆ

าปี 2560 234 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

ในขณะเดียวกัน บริ ษทั ยังได้พฒั นาระบบการควบคุมการใช้ขอ้ มูลภายใน โดยนาระบบเทคโนโลยี สารสนเทศมาใช้ก าหนดระดับ การเข้าถึ ง ข้อมูล ภายในให้เหมาะสมกับ หน้า ที่ และความรั บผิดชอบของ พนักงานแต่ละระดับ ทั้งนี้ ในปี 2560 ไม่ปราก กรณี ที่กรรมการบริ ษทั และผูบ้ ริ หารของบริ ษทั มีการซื้ อ ขาย โอน และรับโอนหลักทรัพย์โดยใช้ขอ้ มูลภายใน วา รับ ดิ อบต่ อขอ แ ะทรั สิ นของก ุ่ บริ ัทนาตา บุรีรั

แ ะทรั สิ นทางปั

า

ทรั พ ย์สิ นของกลุ่ ม บริ ษ ทั น้ า ตาลบุรีรัม ย์ หมายถึ ง สัง หาริ ม ทรั พ ย์ อสั ง หาริ ม ทรั พย์ เทคโนโลยี ความรู้ทางวิชาการ ข้อมูล สิ ทธิ สิ ทธิ บตั ร อนุ สิทธิ บตั ร ลิขสิ ทธิ เครื่ องหมายทางการค้า ความลับทางการค้า หรื อวิธีการประกอบธุ รกิ จที่ เป็ นความลับ ตลอดจนทรั พยากรใด ๆ ของกลุ่มบริ ษทั ฯ หรื อที่กลุ่มบริ ษทั ฯ มี สิ ท ธิ อ ยู่ รวมถึ ง ผลงานที่ เ กิ ด จากการป ิ บ ตั ิ ง านตามหน้า ที่ เว้น แต่ก รณี ที่ ก ลุ่ ม บริ ษ ทั ฯ ได้อ นุ ญ าต อย่า งชัดเจนว่าให้ถือเป็ นผลงานของผูค้ ิดค้น ผูป้ ระดิษฐ์ ผูว้ จิ ยั หรื อบุคคลอื่นได้ ดังมีรายละเอียดดังนี้ 1.

พนักงานมีหน้าที่และความรับผิดชอบในการใช้ทรัพย์สินของกลุ่มบริ ษทั ฯ อย่างประหยัด เพื่อให้เกิดประโยชน์แก่กลุ่มบริ ษทั ฯ อย่างสู งสุ ด และดูแลมิให้เสื่ อมเสี ย สู ญหาย รวมทั้งไม่นา ทรัพย์สินใด ๆ ของกลุ่มบริ ษทั ฯ ไปใช้เพื่อประโยชน์ของตนเองหรื อบคุคลอื่น หรื อนาไป เผยแพร่ โดยไม่ได้รับอนุญาต

ข้อ มู ล และเอกสารทางธุ ร กิ จ เป็ นทรั พ ย์สิ น ที่ ส าคัญ ของกลุ่ ม บริ ษ ัท ฯ หน่ ว ยงานแต่ ล ะ หน่วยงานต้องกาหนดระยะเวลาการเก็บเอกสาร ชั้นความลับของเอกสาร รวมทั้งเก็บรักษา เอกสารดังกล่าวให้ถูกต้องครบถ้วน สามารถตรวจสอบได้ โดยไม่ให้ถูกล่วงละเมิดและไม่ เปิ ดเผยให้กบั ผูใ้ ด เว้นแต่ได้รับอนุญาตเป็ นลายลักษณ์อกั ษรจากกรรมการบริ ษทั

พนัก งานต้อ งจัด ทาเอกสารทางธุ ร กิ จ บัญ ชี แ ละการเงิ น และรายงานต่า ง ๆ ที่ นาส่ ง ส่ ว นราชการหน่ วยงานที่เกี่ยวข้อง และบุคคลอื่น ๆ ด้วยความรอบคอบและสุ จริ ต และต้อง บันทึกตามวิธีการทางบัญชีของกลุ่มบริ ษทั ฯ ที่สอดคล้องกับมาตรฐานการบัญชีที่กาหนด

ช่วยกันดูแลมิให้ทรัพย์สินของกลุ่มบริ ษทั ฯ เสื่ อมค่าหรื อสู ญหายโดยมิชอบ

การใช้คอมพิวเตอร์และระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ 5.1 อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศและข้อมูลต่าง ๆ เป็ นทรัพย์สินของ กลุ่มบริ ษทั ฯ ผูบ้ ริ หารและพนักงานไม่ควรใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตัว 5.2 ห้ามเปลี่ยนแปลง ทาซ้ า ลบทิง้ หรื อทาลายข้อมูลของกลุ่มบริ ษทั ฯ โดยไม่ได้รับอนุ ญาต 5.3 ห้ามนาซอ ต์แวร์ ที่ผิดก หมายมาใช้ และห้ามคัดลอกซอ ต์แวร์ ลิขสิ ทธิ โดยไม่ได้ รับอนุญาตจากบริ ษทั ผูผ้ ลิตซอ แวร์น้ นั ๆ 5.4 ห้ามติดตั้งอุปกรณ์ใด ๆ นอกเหนื อจากอปุกรณ์มาตรฐานที่กลุ่มบริ ษทั ฯ ติดตั้งให้ และ ห้ามปรับแต่งอุปกรณ์ าร์ ดแวร์ ยกเว้นได้รับอนุญาต 5.5 ห้ามเปิ ดเผยข้อมูลทางธุ รกิจของกลุ่มบริ ษทั ฯ หรื อคัดลอกข้อมูลใส่ ในสื่ อบันทึกข้อมูล ส่ วนตัวโดยไม่ได้รับอนุญาต บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

235

รายละเอียดเกีย่ วกั5.6บหัวห้หน้ างานตรวจสอบภายใน า มใช้ อีเมล์ข องกลุ่ ม บริ ษ ทั ฯ ส่ ง ต่อข้อความที่ ก ล่ า วร้ าย หรื อทาให้ผูอ้ ื่ นเสื่ อมเสี ย รวมทั้งข้อความหยาบคาย ลามก ข่มขู่ ก่อกวน หรื อสร้างความราคาญให้กบั ผูอ้ ื่น ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ล และความรู ชื่อ-สกุ5.7 ล ควรใช้อิ น เทอร์ เ น็ ต แสวงหาข้ คุณวุฒอิทมูางการศึ กษา ้ ที่ เ ป็ นประโยชน์ ต่ อ การป ิ บ ัติ ง าน ตาแหน่ ง และต้องหลี(ปีกเลี) ่ยงเว็บไซต์ที่ผดิ ก หมาย หรื อละเมิดศีลธรรมช่ วงระยะเวลา นางสาวพรทิพย์ วิญ5.8ญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ ปสาขา 2557 -่ กปัลุจ่ มจุบริ บนั ษัท ฯผูจ้ จัดั ดการอาวุ ควรใช้ ร ะบบเทคโนโลยี ส ารสนเทศและอุ กรณ์ สื่ อ สารที ให้ โส บัญชีกดารเงิ ฬาลงกรณ์ ด้วยความรับผิดชอบและระมั ระวันง จุโดยค านึงถึงประโยชน์ของกลุ่มบริ ษทั ฯ เป็ นสสานัาคักญตรวจสอบภายใน 5.9 ห้า มเข้า ระบบหรื อ เข้มหาวิ า ถึ ง ข้ทอยาลั มูลยที่ไ ม่ไ ด้รั บ อนุ ญ าต หรื อ ล่ ว งรู ้ ม าตรการป้ องกัน ปริ ญญาตรี วบริ หารธุ ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน การเข้าถึงข้อมูลและระบบคอมพิ เตอร์ ที่ไม่รไกิด้จมสาขา ีไว้สาหรับ2553 ตน - 2557 ชี มหาวิ ยเกษตรศาสตร์ กลุ่มบริ ษทั ฯ หรื อหน่บัวญยงานที ่ได้ทรยาลั ับมอบหมาย ขอสงวนสิ ทธิ ตรวจสอบการใช้งาน Certified Profession Accountant ่มบริ ษทั ฯ ตามความเหมาะสม ทรัพย์สินที่เกี่ยวกับระบบสารสนเทศของกลุ (CPA – Thailand) 6. กลุ่มบริ ษทั ฯ มีนโยบายเป็ นกลางทางการเมื อง พนักงานต้องไม่นาทรัพยากรของกลุ่มบริ ษทั ฯ ไปสนับสนุนกิจกรรมทางการเมืองของพรรคการเมือง กลุ่มการเมือง หรื อนักการเมือง 7.

พนักงานมีหน้าที่ให้ความร่ วมมือและช่วยเหลือในการแสดงสิ ทธิ หรื อขอรับความคุม้ ครอง สิ ทธิของทรัพย์สินทางปัญญาที่กลุ่มบริ ษทั ฯ เป็ นเจ้าของ

การนาข้อมูลของบุคคลอื่นมาใช้อา้ งอิงภายในกลุ่มบริ ษทั ฯ บุคคลผูน้ ้ นั สามารถขอตรวจสอบ การนาใช้ขอ้ มูลได้ตามสิ ทธิ อนั ชอบธรรม ทั้งนี้ เพื่อลดโอกาสการเกิดกรณี ละเมิดทรัพย์สิน ทางปัญญาของผูอ้ ื่น

พนักงานมีหน้าที่รายงานต่อผูบ้ งั คับบัญชา เมื่อพบเห็นการกระทาที่ละเมิด หรื อการกระทาที่ อาจนาไปสู่ ก ารละเมิ ดทรั พ ย์สิ น ทางปั ญญา รวมถึ ง การกระท าที่ อาจก่ อให้เกิ ดข้อพิพ าท เกี่ยวกับทรัพย์สินทางปัญญาของกลุ่มบริ ษทั ฯ

10. พนัก งานต้องให้ค วามเคารพ และไม่ล ะเมิ ดทรั พ ย์สิ น ทางปั ญญาของผูอ้ ื่ น รวมทั้ง ไม่น า ทรัพย์สินทางปัญญา อาทิ งานวิจยั หรื อนวัตกรรมต่าง ๆ ของกลุ่มบริ ษทั ฯ ไปทาซ้ า ดัดแปลง หรื อกระทาการใด ๆ เพื่อประโยชน์ส่วนตัวหรื อเพื่อประโยชน์เอกสารแนบ ของผูอ้ ื่น3โดยไม่ได้รับอนุญาต จากกลุ่มบริ ษทั ฯ บริ ษทั มีก ระเบียบการใช้งานคอมพิวเตอร์ ของบริ ษทั ซึ่ งสอดคล้องกับก หมายที่เกี่ยวข้อง รวมทั้ง การไม่ละเมิดทรัพย์สินทางปั ญญา เพื่อเป็ นแนวทางให้พนักงานป ิบตั ิอย่างเคร่ งครัด ซึ่ งหากพนักงานฝ่ าฝื น จะได้รับ โทษทางวินัย ตามความหนัก เบาของการกระทานั้น ๆ ทั้ง นี้ ในปี 2560 บริ ษ ทั ไม่เ กี่ ย วข้องกับ การละเมิดลิขสิ ทธิ และหรื อทรัพย์สินทางปัญญาแต่อย่างใด ระบบการ วบ ุ า น การตรว สอบ า น การบริ าร วา เสี ง แ ะรา งานทางบั ีแ ะการเงิน กลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ มุ่งมัน่ ที่จะสร้างความมัน่ คงให้แก่กิจการอย่างยัง่ ยืน โดยสอดคล้องกับ หลักการกากับดูแลกิจการที่ดี เพื่อให้บรรลุผลสาเร็ จดังกล่าว จึงกาหนดให้มีระบบการควบคุมและตรวจสอบ ภายในที่มีประสิ ทธิ ภาพและประสิ ทธิ ผล ซึ่ งสอดคล้องกับมาตรฐานสากลและการบริ หารความเสี่ ยงให้อยู่ าปี 2560 236 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

ในระดับที่เหมาะสม เพื่อสามารถบริ หารจัดการความเสี่ ยงที่สาคัญต่าง ๆ ให้อยูใ่ นระดับที่ยอมรับได้ โดยไม่ ส่ งผลกระทบต่อการบรรลุ วตั ถุ ประสงค์ของกลุ่ มบริ ษทั ฯ รวมทั้งมี ระบบการติ ดตามและประเมิ นผลที่ดี มีการสอบทานระบบงานอย่างสม่าเสมอ ภายใต้การตรวจสอบของผูต้ รวจสอบภายใน และการสอบทานของ คณะกรรมการตรวจสอบ และมีการจัดทารายงานทางบัญชี และการเงินที่มีความถูกต้อง ครบถ้วน ทันเวลา และน่ า เชื่ อ ถื อ ทั้ง งบการเงิ น รายไตรมาสและงบการเงิ น รายปี โดยจัด ท าตามมาตรฐานบัญชี ที่ รั บ รอง โดยทัว่ ไป และเป็ นไปตามที ่ ก หมายก าหนด ซึ่ ง เป็ นส่ ว นส าคัญ ที ่ จ ะท าให้ผู ถ้ ื อ หุ ้น และนัก ลงทุ น มีความเชื่อมัน่ ต่อกลุม่ บริ ษทั ฯ ในปี 2560 การดาเนิ นการด้านระบบการควบคุมภายใน การตรวจสอบภายใน การบริ หารความเสี่ ยง และรายงานทางบัญชี และการเงิน ได้เปิ ดเผยรายละเอียดในส่ วนที่ 2 ข้อ 11 การควบคุมภายในและการบริ หาร ความเสี่ ยง ของรายงานประจาปี และแบบ 56-1 ปี 2560 เล่มนี้ รร าบรร

นักงาน 1. การป ิบัติต่อตนเอง 1.1 ป ิบตั ิงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริ ต และรายงานตามความเป็ นจริ ง 1.2 เคารพและป ิบตั ิตามก หมาย ก ระเบียบ ข้อบังคับของกลุ่มบริ ษทั ฯ อย่าง เคร่ งครัด 1.3 ป ิ บ ัติ ง านด้ว ยความระมัด ระวัง ซื่ อ สั ต ย์สุ จ ริ ต และไม่ ใ ช้ ต าแหน่ ง หน้ า ที่ ห า ผลประโยชน์ในทาง มิชอบ 1.4 ต้องป ิบตั ิหน้าที่ดว้ ยความรับผิดชอบ รอบคอบ ทุ่มเทกาลังกาย และกาลังความคิด ในการทางาน โดยถือประโยชน์ของกลุ่มบริ ษทั ฯ เป็ นสาคัญ 1.5 ต้องป ิ บตั ิ หน้าที่ ดว้ ยความขยันหมัน่ เพียร รวมทั้งแสวงหาแนวทางในการพัฒนา และปรับปรุ งงานให้มีประสิ ทธิ ภาพอยูเ่ สมอ 1.6 พึงรักษาเกียรติของตนให้เป็ นที่ยอมรับในสังคม 2

การป ิบัติต่อ ก า แ ะ ทีเกี วของ 2.1 ป ิบตั ิหน้าที่ดว้ ยความซื่ อสัตย์สุจริ ต และเที่ยงธรรมต่อลูกค้า รวมถึ งไม่เรี ยก ไม่รับ หรื อไม่ให้ผลประโยชน์ใด ๆ ที่ทุจริ ตกับลูกค้า 2.2 อ านวยความสะดวกและป ิ บ ัติ ต่ อ ผูม้ าติ ด ต่ อ ด้ว ยความสุ ภ าพเรี ย บร้ อ ย เต็ ม ใจ และเต็มความสามารถ 2.3 ยินดีรับ ั งความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ หรื อคาแนะนาจากบุคคลอื่น และพร้อมที่จะ ชี้แจงข้อมูลที่ถูกต้องตามสถานะแห่งตน 2.4 เห็นคุณค่าของบุคคลอื่น ป ิบตั ิต่อผูอ้ ื่นด้วยความเสมอภาค และให้เกียรติผอู ้ ื่นอยูเ่ สมอ 2.5 มี ส่วนร่ วมในการสร้ างสรรค์และพัฒนาสังคมส่ วนรวมให้เจริ ญก้าวหน้า โดยไม่ ก่อให้เกิดความเสี ยหายต่องานและภาพพจน์ขององค์กร 2.6 ให้ความสาคัญในการปกป้ องและรักษาความลับของลูกค้า คู่คา้ และองค์กรอย่างเคร่ งครัด บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

237

รายละเอียดเกีย่ วกับ2.7หัวหน้ ให้าคงานตรวจสอบภายใน วามเอาใจใส่ ที่จะรักษาสภาพแวดล้อมในการทางานให้มีความสะอาด ปลอดภัย และน่ารื่ นรมย์อยูเ่ สมอ ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ 3. ล การป ิบัติระ ว่าง นักงาน คุณวุฒิทางการศึกษา ชื่อ-สกุ (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 3.1 ไม่ชกั จูงหรื อชี้นาการตัดสิ นใจของเพื่อนร่ วมงานในสิ ทธิ เรื่ องการเมือง นางสาวพรทิพย์ วิญญู3.2 ปกรณ์มีนาใจกับ43เพื่อนร่ วมงาน ปริ ญญาโท หารธุ รกิจ่นสาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส ช่วยเหลืบริอการงานอื ๆ ตามความเหมาะสม ้ บัญชีการเงิ จุฬาาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน 3.3 ใช้สิทธิ ในการแสดงความคิ ดเห็นนอย่ งสุ ภาพและเหมาะสม มหาวินที ทยาลั ย ค วามร่ วมมือช่ วยเหลื อเกื้ อกูล ซึ่ ง กันและกัน 3.4 เสริ มสร้ า งการทางานเป็ มโดยให้ ปริ ญญาตรี รกิจวสาขา ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน ่มบริบริษทั หฯารธุ เพื่อประโยชน์ต่องานของกลุ โดยส่ นรวม 2553 - 2557 3.5 ผูบ้ งั คับบัญ ชาพึ งปบัญิ บชีตั ิ ตมหาวิ นให้ทเป็ยาลั นทีย่ เเกษตรศาสตร์ คารพนับถื อของผูใ้ ต้บงั คับบัญชา โดยเป็ น Accountant แบบอย่างที่ดีต่อผูใ้ ต้Certified บงั คับบัญProfession ชา – Thailand) 3.6 ป ิ บ ตั ิ ต่อ ผู บ้ งั คับ บั(CPA ญ ชาด้ ว ยความเคารพนับ ถื อ และป ิ บ ตั ิต่อ เพื่อ นร่ ว มงาน ด้วยความมีน้ าใจ และเคารพในศักดิศรี ของผูอ้ ื่น 4. การป ิบัติต่ออง กร 4.1 ทางานด้วยความรับผิดชอบอย่างเต็มความสามารถ 4.2 ใช้ท รัพ ย์สิ น และสวัส ดิ ก ารต่า ง ๆ ขององค์ก ร ด้ว ยความประหยัด และรู ้ คุ ณ ค่า ตามระเบียบข้อบังคับการทางานของกลุ่มบริ ษทั ฯ 4.3 เมื่อพบเห็นเหตุการณ์ทุจริ ต ประพ ติมิชอบ คอร์ รัปชัน หรื อเหตุการณ์ที่อาจทาให้ เกิดความเสี ยหายต่อองค์กร ต้องรายงานทันทีผา่ นช่องทางที่องค์กรกาหนดไว้ 4.4 ตั้งใจเรี ยนรู้เพื่อพัฒนาตนเองให้กา้ วหน้า 4.5 ติดตามข่าวสารเพื่อใช้เป็ นเหตุผลในการพูดคุย 4.6 ขอให้ป ิ บ ตั ิ ต ามก แห่ ง ความปลอดภัย และสวมใส่ อุ ป กรณ์ ป้ องกัน อัน ตราย ส่ วนบุคคลตามที่กลุ่มบริ ษทั ฯ กาหนด 5. การรับ รอการ ของขวั ของกานั

รอประ

นอน ด เอกสารแนบ 3

กลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ มีนโยบายห้ามกรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หาร และพนักงาน เรี ยกรับ หรื อให้ ผลประโยชน์ใด ๆ ที่ไม่สุจริ ตกับลูกค้า คู่คา้ หรื อพันธมิตรทางธุ รกิจของกลุ่มบริ ษทั ฯ รวมทั้งวางตัวเป็ นกลาง ไม่ใกล้ชิดจนทาให้มีอิทธิ พลต่อการตัดสิ นใจ 5.1 ไม่เรี ยกร้อง หรื อขอเรี่ ยไรของขวัญ ของกานัล หรื อประโยชน์อื่นใด เช่น การเลี้ยงรับรอง การให้บริ การ การสนับสนุ นทางการเงิ น หรื อเงินรางวัลจากลูกค้า คู่คา้ หรื อพันธมิตร ทางธุรกิจ 5.2 ไม่ให้รับของขวัญ ของกานัล หรื อประโยชน์อื่นใดจากลูกค้า คู่คา้ หรื อพันธมิตรทางธุรกิจ โดยมิ ชอบ เพื่ อจูงใจให้ป ิ บ ตั ิ หรื อละเว้นการป ิ บตั ิ ใด ๆ เว้นแต่ ในโอกาสหรื อ เทศกาลอันเป็ นประเพณี นิย มที่คนทัว่ ไปพึง ป ิ บ ตั ิต่อกัน และไม่ผิดต่อก หมาย าปี 2560 238 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

โดยของขวัญ ของกานัล หรื อประโยชน์อื่นใดนั้น ต้องมีราคาหรื อมูลค่าการรับในแต่ละ โอกาส มีมูลค่าตามรายละเอียดในตารางด้านล่าง โดยผูร้ ับจะต้องกรอกรายละเอียดใน “แบบ อร์ มการรับ/ให้ของขวัญ ของกานัล หรื อประโยชน์อื่นใด “แบบ อร์ มฯ” ส่ ง ให้ผูบ้ งั คับ บัญชาหรื อผูม้ ีอานาจอนุ ม ตั ิ และนาส่ ง แบบ อร์ ม ฯ และของขวัญ ของกานัล หรื อประโยชน์อื่นใดให้แก่สานักกรรมการ หรื อฝ่ ายทรัพยากรบุคคลและ ธุ รการ เพื่ อ รวบรวมแบบ อร์ ม ฯ ให้แก่ ส านัก ตรวจสอบภายใน เพื่ อดาเนิ นการ ตรวจสอบต่อ ไป ทั้ง นี้ การรั บ สิ่ ง ของดัง กล่า วต้อ งไม่มีอิท ธิ พ ลต่อ การตัดสิ นใจ โดยไม่เป็ นธรรมต่อการป ิบตั ิหน้าที่ 5.3 การรับของขวัญ ของกานัล หรื อประโยชน์อื่นใด ที่ไม่เป็ นไปตามหลักเกณฑ์ในข้อ 5.2 ให้ผรู้ ั บดาเนิ นการส่ งคืนแก่ผูใ้ ห้โดยทันที หากไม่สามารถส่ งคืนได้เนื่ องจากมี ความจาเป็ นที่ตอ้ งรักษาสัมพันธภาพอันดีระหว่างบุคคลหรื อระหว่างบริ ษทั โดยผูร้ ับ จะต้อ งกรอกรายละเอี ย ดใน “แบบ อร์ ม การรั บ /ให้ ข องขวัญ ของก านัล หรื อ ประโยชน์อื่นใด ส่ ง ให้แก่ ผูบ้ งั คับ บัญชาหรื อผูม้ ี อานาจอนุ มตั ิ และนาส่ ง ส านัก กรรมการ หรื อฝ่ ายทรัพยากรบุคคลและธุ รการ พร้อมสิ่ งของที่ได้รับภายใน 3 วันทาการ นับ แต่ ว นั ที่ ไ ด้รั บ และให้ ถื อ เป็ นสิ ท ธิ และทรั พ ย์สิ น ของกลุ่ ม บริ ษ ัท ฯ รวมถึ ง ของขวัญ และของก านั ล ที่ ม อบให้ ต ัว แทนกลุ่ ม บริ ษ ัท ฯ และมี คุ ณ ค่ า ระลึ ก ถึ ง เหตุการณ์ที่สาคัญของกลุ่มบริ ษทั ฯ เช่น การรับรางวัลทรงเกียรติ การรับของที่ระลึก จากกิจกรรมช่วยเหลือสังคมและอื่น ๆ จากนั้นสานักกรรมการ หรื อฝ่ ายทรัพยากร บุ ค คลและธุ รการนาส่ ง แบบ อร์ ม ฯ ให้ ส านัก ตรวจสอบภายใน เพื่ อด าเนิ นการ ตรวจสอบต่อไป หลักเกณฑ์เกี่ยวกับการรับของขวัญ ของกานัล หรื อประโยชน์อื่นใด มีดงั นี้ 1) สิ่ งที่ไม่เป็ นตัวเงิน 2) สิ่ งที่จดั ทาขึ้นเพื่อส่ งเสริ มการขาย ซึ่ งประทับตราบริ ษทั นั้น ๆ เช่ น ปากกา หมวก เสื้ อยืด สมุด และถุงผ้า เป็ นต้น) 3) สิ่ งที่ทาขึ้นเพื่อแจกทัว่ ไป เช่น แจกพนักงาน แจกผูถ้ ือหุน้ หรื อแจกลูกค้าของคู่คา้ ) 4 สิ่ งที่ทาขึ้นหรื อซื้ อมา เพื่อแจก/มอบให้ตามเทศกาลจากคู่คา้ เช่น ป ิทิน สมุด ร่ ม ขนม และกระเช้าของขวัญ เป็ นต้น) 5 ประโยชน์สิทธิพิเศษอื่น ๆ ที่พึงให้ได้ เพื่อส่ งเสริ มการขายจากคู่คา้ 6) สิ่ งของที่มีมูลค่าไม่เกินมูลค่าตามตาราง ดังนี้

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

239

รายละเอียดเกี หน้ ปางานตรวจสอบภายใน วด ย่ วกับหัอวานา ิบตั กิ ารทัวไป 1

่า ่า วด

อานา ป บิ ตั กิ อายุ ารทัวไป การรับของขวัญ่ าต่อครั่ า(ปี้ ง )

ชื่อ-สกุล 1.3 1

ในงบประมาณ นางสาวพรทิพย์ วิญ ญูปกรณ์

กก

กบ

กก

คุณวุฒิทางการศึกษา กก

กบ

อี านา รก

กก

อี านา รก

นง ร ประสบการณ์ ทางาน (5

ช่ วกงระยะเวลา นง ตาแหน่ ง 2557 - ปัจจุบนั ร ผูจ้ ดั การอาวุโส สานัก-ตรวจสอบภายใน -

ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ - มูในงบประมาณ ลค่าไม่เกิน 6,000 บาท มหาวิทยาลัย - มูลค่าไม่เกิน 3,000 บาท - - 2557 - มูลค่าไม่เกิน 6,000 บาท ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา- 2553 หมายเหตุ : ความหมายของอักษรย่อในช่องผูม้ ีอานาจ กก คณะกรรมการบริ ษทั บัญชี มหาวิทยาลั กบยเกษตรศาสตร์ คณะกรรมการบริ หาร หมายเหตุ : ความหมายของอักษรย่อในช่องผูม้ ีอานาจ กจก กรรมการผูจ้ ดั การ Certified Profession รจก Accountant กรรมการรองผูจ้ ดั การ กก คณะกรรมการบริ ษทั กบ คณะกรรมการบริ หาร (CPA – Thailand) ชจก ช้ ่วยกรรมการผู ผูจ้ ดั การฝ่ ายจ้ ดั การ กจก = ผูกรรมการผู จ้ ดั การจ้ ดั การ รจกผจ กรรมการรองผู

1.3

ก

ของขวั ต่อครั ้ง ลค่าบไม่ เกิน ญ3,000 บาท - มูการรั

รผจ ชจก - รผจ

5.4 5.4

จ้ ดั การฝ่ ายจ้ ดั การ = รองผู ผูช้ ่วยกรรมการผู = ไม่ มีอจ้ านาจอนุ รองผู ดั การฝ่ ายมตั ิ/ลงนาม = ไม่มีอานาจอนุมตั ิ/ลงนาม

-ผูจ้ ด ั การตรวจสอบภายใน

ผจพนง.=ผูจ้ ดั พนั การฝ่กงาน าย พนง.= พนักงาน

ไม่ให้เสนอสิ่ งของ ผลประโยชน์ หรื อสิ่ งจูงใจในรู ปแบบใด ๆ ทั้งสิ้ น ต่อบุคคลภายนอก ไม่่อให้จูงเสนอสิ สิ่ งจูและก่ งใจในรูอปให้ แบบใด ๆ ทั้งสิ้ นดแย้ ต่อบุง คเว้คลภายนอก เพื ใจให้่ งปของิ บผลประโยชน์ ตั ิในทางที่มหรืิชออบ เกิ ดความขั นแต่ในโอกาส เพื่ออจูเทศกาลอั งใจให้ป ิ บนตั เป็ิในทางที ่มิชอบนและก่ ความขั หรื นประเพณี ิ ย มที่ คอให้ นทัเกิ่วดไปพึ ง ปดแย้ ิ บงัติ เว้ ต่ อนกัแต่นในโอกาส และไม่ ผิ ด ต่ อ อ เทศกาลอั น เป็ นประเพณี ่ ค นทั ติ ต่ อ นกันต้อและไม่ ิ ด ต่ อมตั ิโดย ่ว ไปพึ ง ป อิื่นบ ัใดนั กหรืหมาย โดยของขวั ญ ของกนานัิ ย มที ล หรื อประโยชน์ งได้รับผอนุ ้ ก หมาย โดยของขวัญ ของกานัล หรื อประโยชน์อื่นใดนั้น ต้องได้รับอนุ มตั ิโดย ผูบ้ งั คับบัญชาหรื อผูม้ ีอานาจอนุมตั ิตามระเบียบการมอบอานาจป ิบตั ิการและผูใ้ ห้ ผูบ้ งั คับบัญชาหรื อผูม้ ีอานาจอนุมตั ิตามระเบียบการมอบอานาจป ิบตั ิการและผูใ้ ห้ จะต้อ งกรอกรายละเอี ย ดใน “แบบ อร์ ม การรั บ /ให้ข องขวัญ ของก านัล หรื อ จะต้อ งกรอกรายละเอี ย ดใน “แบบ อร์ ม การรั บ /ให้ข องขวัญ ของก านัลหรื อ ประโยชน์ อื่นใด” (“แบบ อร์ มฯ” ส่ งให้แก่ผบู ้ งั คับบัญชาหรื อผูม้ ีอานาจอนุ มตั ิ ประโยชน์อื่นใด” (“แบบ อร์ มฯ” ส่ งให้แก่ผบู้ งั คับบัญชาหรื อผูม้ ีอานาจอนุ มตั ิ จากนั าส่งงแบบ แบบ อร์อร์มมฯ ฯให้ให้ ส านั กกรรมการ อฝ่ ายทรั พยากรบุ ค คลและ จากนั้้ นนนนาส่ แก่แสก่านั กกรรมการ หรื อหรื ฝ่ ายทรั พยากรบุ ค คลและ ธุธุรรการ เพื่อ่อรวบรวมแบบ รวบรวมแบบ อร์อร์มฯมให้ ฯ ให้ ก ตรวจสอบภายใน าเนิ นการ การ เพื แก่แสก่านัสกานั ตรวจสอบภายใน เพื่อดเพื าเนิ่อนดการ เอกสารแนบ 3 ตรวจสอบต่ ไป ตรวจสอบต่ออไป

หลั วกับบระเบี ระเบียยบการมอบอ บการมอบอ านาจปิบตั ิบการ ตั ิกตามวงเงิ าร ตามวงเงิ นการให้ ญานั ของก หลักกเกณฑ์ เกณฑ์เกี่ยวกั านาจป นการให้ ของขวัของขวั ญ ของก ล านัล หรืหรืออประโยชน์ อื่นอใด ดังนีดั้ งนี้ ประโยชน์ ื่นใด วดวด 1

1.3

านา ปป บิบิ ตั ตั กิ กิ ารทั ออานา ารทัวไป วไป

่่าา ่ า่ า

อี านาอี านา กกกก

กบกบ ก กก ก ร ก ร ก ก

ร

ก

ร ส

ส

การเลี้ยงรับรอง และการให้ของขวัญ

การเลี้ยงรับรอง และการให้ของขวัญ ต่อครั้ง (ในงบประมาณ ต่-อวงเงิ ครั้งน(ในงบประมาณ ไม่เกิน 5,000 บาท - วงเงิ น ไม่ เกิน 5,000 บาท - วงเงินไม่เกิน 10,000 บาท - วงเงิ น 10,000 เกินเกิ10,000 บาทบาท - วงเงินนไม่ - วงเงินเกิน 10,000 บาท

าปี 2560 240 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

อ

อ -

อ - -

---

หมายเหตุ ความหมายของอักษรย่อในช่องผูม้ ีอานาจ กก คณะกรรมการบริ ษทั กจก กรรมการผูจ้ ดั การ ชจก = ผูช้ ่วยกรรมการผูจ้ ดั การ รผจ รองผูจ้ ดั การฝ่ าย หส = หัวหน้าส่วน - = ไม่มีอานาจอนุมตั ิ/ลงนาม

กบ = คณะกรรมการบริ หาร รจก = กรรมการรองผูจ้ ดั การ ผจ ผูจ้ ดั การฝ่ าย ชผจ ผูช้ ่วยผูจ้ ดั การฝ่ าย อ อานาจอนุมตั ิระดับต้น (เว้นว่าง) = อานาจอนุมตั ิระดับสูงขึ้นไป

การ สิ ท ิทางการเ อง 6 1 ควรใช้สิทธิ ของตนเองในฐานะพลเมื องดี ตามก หมายรัฐธรรมนูญ และก หมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง 6 2 ไม่เป็ นกรรมการในพรรคการเมือง หรื อเป็ นตัวแทนในการทากิจกรรมสาธารณะต่าง ๆ โดยการเข้าร่ วมกิ จกรรมใด ๆ ซึ่ งอาจก่อให้เกิ ดความเข้าใจว่ากลุ่ มบริ ษทั ฯ มี ส่วน เกี่ ย วข้อง หรื อให้ก ารสนับสนุ นพรรคการเมืองใดพรรคการเมื องหนึ่ ง หรื อกลุ่ ม การเมืองใดกลุ่มการเมืองหนึ่ง 6 3 ไม่ใช้ชื่อของกลุ่มบริ ษทั ฯ รวมถึงไม่นาทรัพย์สินของกลุ่มบริ ษทั ฯ เพื่อใช้สนับสนุน กิจกรรมทางการเมืองของพรรคการเมือง กลุ่มการเมือง หรื อนักการเมือง 6 4 ไม่ใช้อานาจหน้าที่ช้ ีชวน กดดัน หรื อบังคับให้เพื่อนร่ วมงาน รวมทั้งผูใ้ ต้บงั คับบัญชา ให้ส นับ สนุ นกิ จกรรมใด ๆ ทางการเมื องของพรรคการเมื อง กลุ่ มการเมื อง หรื อ นักการเมือง 7

การบริ า เ อการกุ แ ะการ เงินสนับสนุน

กลุ่มบริ ษทั ฯ มีนโยบายให้เงินบริ จาคเพื่อการกุศล หรื อการให้เงินสนับสนุน โดยกลุ่มบริ ษทั ฯ จะให้ เงินบริ จาคและเงินสนับสนุนอย่างเหมาะสมและโปร่ งใส ถูกต้องตามก หมาย และจะไม่กระทาการในสิ่ งที่ อาจเกิดผลเสี ยหายต่อสังคมส่ วนรวม กรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หาร และพนักงาน ต้องระมัดระวังในการบริ จาคเพื่อการกุศล เพราะอาจมี ความเสี่ ยงที่อาจใช้เป็ นข้ออ้างในการคอร์ รัปชัน หรื อถูกนาไปใช้เป็ นข้ออ้างในการติดสิ นบน ดังนั้น กลุ่มบริ ษทั ฯ จึงกาหนดนโยบายและหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริ จาคเพื่อการกุศลและการให้เงินสนับสนุน ดังนี้ 7 1 การบริ จาคเพื่อการกุศล - ต้องพิสูจน์ได้วา่ มีกิจกรรมตามโครงการดังกล่าวจริ ง และเป็ นการดาเนิ นการ เพื่อสนับสนุ นให้วตั ถุประสงค์ของโครงการประสบผลสาเร็ จ และก่อให้เกิ ด ประโยชน์ต่อ สัง คมอย่า งแท้จ ริ ง หรื อ เพื่อ เป็ นไปตามวัต ถุ ป ระสงค์ข อง การดาเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคม (Corporate Social Responsibility CSR)

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

241

รายละเอียดเกีย่ วกับหัว-หน้ างานตรวจสอบภายใน ต้องพิสูจน์ได้วา่ ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ต่างตอบแทนให้กบั บุคคลใด หรื อหน่ วยงานใด ยกเว้นการประกาศเกี ยรติ คุณตามธรรมเนี ยมธุ รกิ จทัว่ ไป เช่น อายุ การติดตราสัญลักษณ์ (Logo) การประกาศรายชื่อ ณ สถานที่จดั งานหรื อ คุณวุฒิทางการศึกษา จัดกิจ(ปีกรรม ) หรื อในสื่ อเพื่อประชาสัมพันธ์อื่น เป็ นต้น ช่ วงระยะเวลา

ประสบการณ์ ทางาน (5 ตาแหน่ ง นางสาวพรทิพย์ วิญญูหลัปกรณ์ ปริ ญญาโท กิจ สาขา 2557ศล- ปัดังจนีจุ้ บนั ผูจ้ ดั การอาวุโส กเกณฑ์เกี่ยวกับ43ระเบียบการมอบอ านาจปบริิบหตั ารธุ ิการรตามวงเงิ นบริ จาคการกุ สานักตรวจสอบภายใน วด อานา ป ิบตั กิ ารทัวไป บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ อี านา 1 มหาวิทกกยาลัย กบ ก ก ร ก ่า ่า ก ร ส ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน 1.4 เงินบริ จาคการกุศลต่อแห่ง บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ - วงเงินไม่เกิน 2,000 บาท Certified Profession Accountant อ - วงเงินไม่เกิน 5,000 บาท อ (CPA – Thailand) - วงเงินเกิน 5,000 บาท อ ชื่อ-สกุล

หมายเหตุ : ความหมายของอักษรย่อในช่องผูม้ ีอานาจ กก คณะกรรมการบริ ษทั กจก กรรมการผูจ้ ดั การ ชจก = ผูช้ ่วยกรรมการผูจ้ ดั การ รผจ รองผูจ้ ดั การฝ่ าย หส. = หัวหน้าส่วน - = ไม่มีอานาจอนุมตั ิ/ลงนาม

กบ คณะกรรมการบริ หาร รจก กรรมการรองผูจ้ ดั การ ผจ ผูจ้ ดั การฝ่ าย ชผจ ผูช้ ่วยผูจ้ ดั การฝ่ าย อ = อานาจอนุมตั ิระดับต้น (เว้นว่าง) = อานาจอนุมตั ิระดับสูงขึ้นไป

7.2 การให้เงินสนับสนุน - ต้องพิสูจน์ได้ว่ามี กิจกรรมตามโครงการดังกล่าวจริ ง และเป็ นการดาเนิ นการเพื่ อ สนับสนุนให้วตั ถุประสงค์ของโครงการประสบผลสาเร็ จ และก่อให้เกิดประโยชน์ ต่อสัง คมอย่า งแท้จริ ง หรื อเพื่อเป็ นไปตามวัตถุ ประสงค์ข องการดาเนิ นงานด้า น ความรับผิดชอบต่อสังคม (Corporate Social Responsibility: CSR) -

เอกสารแนบ อ3ื่นใดที่สามารถ การให้เงินสนับสนุน ต้องพิสูจน์ได้ว่าเงินสนับสนุ นหรื อประโยชน์ คานวณเป็ นตัวเงินได้ เช่ น การให้ที่พกั และอาหาร เป็ นต้น ไม่มีส่วนเกี่ ยวข้องกับ ผลประโยชน์ต่า งตอบแทนให้ก ับบุ ค คลใดหรื อหน่ วยงานใด ยกเว้นการประกาศ เกียรติคุณตามธรรมเนียมธุรกิจทัว่ ไป

การเป็ นผูใ้ ห้เงิ นสนับสนุ น จะต้องจัดท าบันทึ กค าขอ ระบุ ชื่ อผูร้ ั บ เงิ นสนับ สนุ น และวัตถุ ประสงค์ของการสนับ สนุ น พร้ อมแนบเอกสารประกอบทั้ง หมดให้ผูม้ ี อานาจอนุมตั ิของกลุ่มบริ ษทั ฯ พิจารณาอนุมตั ิ

าปี 2560 242 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

การดแ

ีการป ิบัติตา แ ะการทบทวน

กลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ กาหนดให้เป็ นหน้าที่และความรับผิดชอบของกรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หาร และพนักงานทุกคนที่จะต้องศึกษาทาความเข้าใจ และป ิบตั ิตามนโยบายที่กาหนดไว้ในคู่มือการกากับดูแล กิ จการที่ ดีและจรรยาบรรณธุ รกิ จอย่า งเคร่ งครัด มิใ ช่ ก ารป ิ บ ตั ิตามสมัค รใจ และไม่ส ามารถอ้า งอิ ง ว่า ไม่ทราบแนวป ิ บ ตั ิที่กาหนดขึ้ น โดยต้องลงนามเพื่อยืนยันว่าได้อ่านคู่มือการกากับดู แลกิ จการที่ ดีและ จรรยาบรรณธุรกิจของกลุ่มบริ ษทั ฯ แล้ว และยอมรับที่จะป ิบตั ิตามข้อกาหนดที่ได้ระบุไว้ ผูบ้ ริ หารทุกระดับจะต้องดูแลรับผิดชอบ และถือเป็ นเรื่ องสาคัญที่จะดาเนินการให้ผใู้ ต้บงั คับบัญชา ของแต่ละหน่ วยงานรับทราบ เข้าใจ และป ิ บตั ิตามคู่มือการกากับดูแลกิ จการที่ดีและจรรยาบรรณธุ รกิ จ อย่างจริ งจัง หากกรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หาร และพนักงานที่กระทาการฝ่ าฝื น หรื อยินยอมให้ผใู้ ต้บงั คับบัญชา ฝ่ าฝื นคู่มือการกากับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุ รกิจ จะถูกพิจารณาลงโทษทางวินยั ซึ่ งอาจรวมถึง การเลิกจ้าง การให้ชดเชยความเสี ยหาย และโทษตามก หมาย คณะกรรมการบริ ษทั และคณะกรรมการธรรมาภิบาล กาหนดให้ทบทวนคู่มือการกากับดูแลกิจการ ที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจเป็ นประจาทุกปี การแ งขอรองเรี น แ ะขอเสนอแนะ คณะกรรมการบริ ษทั เปิ ดโอกาสให้พนักงานและผูม้ ีส่วนได้เสี ย มีช่องทางการร้องเรี ยน การแสดง ความเห็น และแจ้งเบาะแสการกระทาผิดก หมาย หรื อกรณี พบพ ติกรรมที่อาจเป็ นการฝ่ าฝื น หรื อการไม่ ป ิ บตั ิตามคู่มือการกากับ ดู แลกิ จการที่ดีและจรรยาบรรณธุ รกิ จ โดยกาหนดให้สานัก ตรวจสอบภายใน ทาหน้าที่เป็ นหน่วยงานรับข้อร้องเรี ยนด้านการกากับดูแลกิจการและจรรยาบรรณธุ รกิจของกลุ่มบริ ษทั ฯ ดังนี้ 1.

่ องทางการแ งขอรองเรี น แ ะขอเสนอแนะ 1.1 ทางไปรษณี ย ์ ประธานกรรมการธรรมาภิบาล บริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน) อาคารพญาไทพลาซ่า เลขที่ 128/77-78 ชั้น 7 ถนนพญาไท แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กทม. 10400 หรื อ

สานักตรวจสอบภายใน บริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน) อาคารพญาไทพลาซ่า เลขที่ 128/ -78 ชั้น ถนนพญาไท แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กทม. 10400 1.2 กล่องรับความคิดเห็น 2.

กระบวนการดาเนินการเ อไดรับขอรองเรี น 2.1 ผูร้ ับข้อร้ องเรี ยนจะดาเนิ นการรวบรวมข้อเท็จจริ งที่เกี่ ยวข้องกับการฝ่ าฝื น หรื อการไม่ ป ิบตั ิตามคู่มือการกากับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจนั้นด้วยตนเอง 2.2 ผูร้ ั บข้อร้ องเรี ยนรายงานข้อเท็ จจริ งต่ อคณะกรรมการสอบสวน ซึ่ งป ิ บ ัติ หน้าที่ สอบสวนข้อเท็จจริ ง ประมวลผล และกลัน่ กรองข้อมูล เพื่อพิจารณาขั้นตอนและวิธีการ บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

243

รายละเอียดเกีย่ วกับหัวหน้ งานตรวจสอบภายใน จัดาการที ่เหมาะสมในแต่ละเรื่ อง โดยคณะกรรมการสอบสวนจะได้รับการแต่งตั้งจาก คณะกรรมการบริ ษทั อายุ เพื่ อสอบสวนข้อเท็จจริ ง และประสบการณ์ ทางาน (5 ชื่อ-สกุล2.3 ผูร้ ั บข้อร้ องเรี ย นนาเสนอคณะกรรมการสอบสวน คุณวุฒิทางการศึกษา (ปี ) กาหนดมาตรการด าเนิ นการระงับการฝ่ าฝื นหรื อไม่ป ิ บช่ตั วิตงระยะเวลา ามคู่มือการกากับดูแล ตาแหน่ ง นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์กิจการที่ด43 ปริ ญญาโท หารธุานึรกิงถึจงสาขา 2557 - ปัจจุบ้งนั หมดผูจ้ ดั การอาวุโส ีและจรรยาบรรณธุ รกิจบริโดยค ความเสี ยหายโดยรวมทั ารเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน 2.4 ผูร้ ับข้อร้องเรี ยนมีหบัน้ญาทีชี่รกายงานผลให้ ผรู้ ้ องเรี ยนทราบ หากผูร้ ้ องเรี ยนเปิ ดเผยตนเอง มหาวิ ทยาลั ทั้ง นี้ ในกรณี ที่ เ ป็ นเรื ่ องส าคัยญ ให้ ร ายงานผลต่ อ คณะกรรมการตรวจสอบและ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน คณะกรรมการบริ ษทั ปริ ทราบ บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ 3. าตรการ ุ รอง รองเรี น รอ ที วา ร่ ว อ นการตรว สอบ Certified Profession Accountant กลุ่ ม บริ ษ ัท ฯ ก าหนดมาตรการคุ ้ม ครองผูร้ ้ องเรี ย น หรื อ ผูท้ ี่ ใ ห้ค วามร่ วมมื อในการตรวจสอบ (CPA – Thailand) ตามหลักเกณฑ์ ดังนี้ 3.1 ผูร้ ้องเรี ยนหรื อผูท้ ี่ให้ความร่ วมมือในการตรวจสอบข้อเท็จจริ ง สามารถเลือกที่จะไม่ เปิ ดเผยตนเองได้ หากเห็ นว่า การเปิ ดเผยนั้นจะไม่ปลอดภัย แต่หากมีการเปิ ดเผย ตนเองก็จะทาให้กลุ่มบริ ษทั ฯ สามารถรายงานความคืบหน้าและชี้แจงข้อเท็จจริ งให้ทราบ 3.2 ผูร้ ้องเรี ยนหรื อผูท้ ี่ให้ความร่ วมมือในการตรวจสอบข้อเท็จจริ ง กลุ่มบริ ษทั ฯ จะไม่ เปิ ดเผยข้อมูลส่ วนตัว หรื อข้อมูลอื่นใดที่สามารถระบุผรู้ ้องเรี ยนได้ และดาเนิ นการ สอบสวนข้อเท็จจริ ง 3.3 ผูร้ ับข้อร้องเรี ยนต้องเก็บข้อมูลที่เกี่ยวข้องเป็ นความลับ และจะเปิ ดเผยเท่าที่จาเป็ น โดยคานึ งถึงความปลอดภัยและความเดื อดร้ อนเสี ยหายของผูร้ ้องเรี ยนหรื อผูท้ ี่ให้ ความร่ วมมือในการตรวจสอบข้อเท็จจริ ง แหล่งที่มาของข้อมูล หรื อบุคคลที่เกี่ยวข้อง 3.4 กรณี ผรู้ ้องเรี ยนหรื อผูท้ ี่ให้ความร่ วมมือในการตรวจสอบข้อเท็จจริ งเห็นว่าอาจได้รับ ความไม่ปลอดภัย หรื ออาจเกิดความเดือดร้อนเสี ยหาย สามารถร้องขอให้กลุ่มบริ ษทั ฯ เอกสารแนบ 3 กาหนดมาตรการคุม้ ครองที่เหมาะสมได้ หรื ออาจกาหนดมาตรการคุม้ ครอง หากเห็นว่า มีแนวโน้มที่จะเกิดความไม่ปลอดภัย หรื อความเดือดร้อนเสี ยหาย 3.5 ผูท้ ี่ได้รับความเดือดร้อนเสี ยหายจะได้รับการบรรเทาความเสี ยหายตามกระบวนการ ที่เหมาะสม และเป็ นธรรม ในปี 2560 การดาเนินธุรกิจของบริ ษทั ไม่ปราก ว่าถูกดาเนินการโดยหน่วยงานกากับดูแล เนื่องจาก ไม่ได้ประกาศข้อมูลจากเหตุการณ์สาคัญภายในระยะเวลาที่ทางการกาหนด รวมถึงไม่ปราก กรณี ที่บริ ษทั ฝ่ าฝื นก หมายด้านแรงงาน การจ้างงาน ผูบ้ ริ โภค การแข่งขันทางการค้า และสิ่ งแวดล้อม หรื อข้อร้องเรี ยน จากผูถ้ ือหุน้ และผูม้ ีส่วนได้เสี ย

าปี 2560 244 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

วินั กลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ ถือว่าคู่มือการกากับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจเป็ นวินยั อย่างหนึ่ง กรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หาร และพนักงาน จึงมี หน้าที่ตอ้ งป ิ บตั ิตามด้วยความเข้าใจ ยอมรั บ ระมัดระวัง และหลีกเลี่ยงมิให้มีการประพ ติผดิ โดยกรรมการและผูบ้ ริ หารต้องประพ ติตนเป็ นแบบอย่างที่ดี และต้อง ป ิบตั ิตามคู่มือการกากับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจนี้อย่างเคร่ งครัด การฝ่ าฝื นหรื อไม่ป ิบตั ิตาม คู่มือดังกล่าว รวมถึงข้อบังคับบริ ษทั และก ระเบียบอื่นของกลุ่มบริ ษทั ฯ จะถูกพิจารณาโทษทางวินยั ตามที่ กาหนดไว้ใน “ระเบียบข้อบังคับการทางานของบริ ษทั ” ข้อแนะนาเกี่ยวกับคู่มือการกากับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ (“คู่มือฯ”) 1. ทาความเข้าใจเนื้อหาสาระของคู่มือฯ บับนี้ 2. เรี ยนรู้เนื้อหาสาระที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่และความรับผิดชอบของตน 3. ทบทวนความรู้ความเข้าใจในเนื้อหาสาระของคู่มือฯ บับนี้อย่างสม่าเสมอ 4. ให้ความรู้ความเข้าใจกับบุคคลอื่นที่ตอ้ งป ิบตั ิหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มบริ ษทั ฯ หรื ออาจเกิด ผลกระทบต่อกลุ่มบริ ษทั ฯ 5. เมื่ อ มี ข ้อ สงสั ย หรื อข้อ ซั ก ถามเกี่ ย วกับ วิ ธี ป ิ บ ัติ ต ามคู่ มื อ ฯ ให้ ป รึ กษาผู้บ ัง คับ บัญ ชา และ/หรื อฝ่ ายทรัพยากรบุคคลและธุ รการ และ/หรื อบุคคลที่กลุ่มบริ ษทั ฯ กาหนดให้มีหน้าที่ รับผิดชอบเกี่ยวกับการติดตามการป ิบตั ิตามคู่มือฯ 6. แจ้งให้ผบู้ งั คับบัญชาหรื อผูท้ ี่รับผิดชอบทราบ เมื่อพบเห็นการฝ่ าฝื นหรื อไม่ป ิบตั ิตามคู่มือฯ 7. ให้ความร่ วมมือในการตรวจสอบข้อเท็จจริ งต่าง ๆ กับหน่ วยงานหรื อบุคคลที่กลุ่มบริ ษทั ฯ มอบหมาย 8. ผูบ้ งั คับบัญชาทุกระดับต้องเป็ นผูน้ าและแบบอย่างในการป ิบตั ิตามคู่มือฯ ตลอดจนส่ งเสริ ม สภาพแวดล้อมในการทางานให้พนักงานและบุคคลที่เกี่ยวข้องเข้าใจว่าการป ิบตั ิตามคู่มือฯ เป็ นสิ่ งที่ถูกต้องและต้องป ิบตั ิตามอย่างเคร่ งครัด ไม่สามารถอ้างได้วา่ ไม่ทราบแนวป ิบตั ิที่ กาหนดไว้ในคู่มือการกากับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ บับนี้ พนักงานทุกคนมีหน้าที่ตอ้ งป ิบตั ิตาม และส่ งเสริ มให้ผอู้ ื่นป ิบตั ิตามคู่มือการกากับดูแลกิจการ ที่ดีและจรรยาบรรณธุ รกิจ บับนี้ ทั้งนี้ การกระทาต่อไปนี้ถือว่าเป็ นการกระทาที่เข้าข่ายผิดก เกณฑ์ที่ระบุ ในคู่มือการกากับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ (“คู่มือฯ”) 1. ไม่ป ิบตั ิตามคู่มือการกากับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ 2. แนะนาส่ งเสริ มหรื อสนับสนุนให้ผอู้ ื่นไม่ป ิบตั ิตามคู่มือฯ 3. ละเลยเพิ ก เ ยเมื่ อ พบเห็ น การฝ่ าฝื นหรื อการไม่ ป ิ บ ัติ ต ามคู่ มื อ ฯ ในกรณี ที่ ต นทราบ หรื อควรทราบ เนื่องจากเกี่ยวข้องกับงานที่อยูใ่ นความรับผิดชอบของตน 4. ไม่ให้ความร่ วมมือหรื อขัดขวางการสื บสวนสอบสวนข้อเท็จจริ ง เพื่อตรวจสอบการฝ่ าฝื น หรื อการไม่ป ิบตั ิตามคู่มือฯ บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

245

5. ย่ วกั การกระท ไม่เป็ นธรรมต่อผูอ้ ื่น เนื่องจากการที่ผนู้ ้ นั รายงานการไม่ป ิบตั ิตามคู่มือฯ ทั้งนี้ รายละเอียดเกี บหัวหน้าอัานงานตรวจสอบภายใน ผูท้ ี่ทาผิดคู่มือฯ จะต้องได้รับการพิจารณาโทษทางวินยั ตามระเบียบที่กลุ่มบริ ษทั ฯ กาหนดไว้ ประสบการณ์ ทางาน (5 นอกจากนี้ อาจได้รอายุ ับโทษตามก หมายหากการกระทานั้นเป็ นความผิดตามก หมาย ชื่อ-สกุล คุณวุฒิทางการศึกษา ) ง เสริ มให้ มี ก ารป ิ บ ัติ ต ามคู่ มื อ การกช่ากั วงระยะเวลา บุ ค คลที่ มี ห น้ า ที่ ดู แ(ปีลและส่ บ ดู แ ลกิ จ การที่ ดี แ ละ ตาแหน่ ง นางสาวพรทิ พย์ วิรญกิญูจป(“คู กรณ์ ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส ่มือฯ”) 43 จรรยาบรรณธุ ารเงิน จุฬาลงกรณ์ สานั กตรวจสอบภายใน 1. กรรมการบริ ษ ัท มี ห น้า ที่ รบัั บญผิชีดกชอบในการจั ด ท าคู ่ มื อ ฯ ทบทวนและปรั บ ปรุ ง ให้ มี ทยาลั ความเหมาะสมเป็ นประจาทุกมหาวิ ปี รวมทั ้งจัยดให้มีการประเมินการป ิบตั ิตามคู่มือดังกล่าว ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน 2. ผูบ้ ริ หารทุกระดับ มีหน้าที่ดงั นีปริ้ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ชี มหาวิ ยาลัยเกษตรศาสตร์ ่มือฯทและป 2.1 ส่ งเสริ มให้มีการป ิบตบัั ิตญามคู ิบตั ิตนเป็ นแบบอย่างที่ดี Certified 2.2 ถ่ า ยทอดนโยบายและวิ ธี ป ิ บProfession ตั ิ รวมถึ งAccountant รั บ ั ง ความเห็ น อย่า งเปิ ดกว้า งเกี่ ย วกับ การป ิบตั ิตามคู่มือฯ (CPA – Thailand) 2.3

ฝึ กอบรมพนักงานให้มีความรู้ ความเข้าใจ และจัดให้มีระบบจัดการที่สอดคล้องกับ ก หมาย ก ระเบียบของกลุ่มบริ ษทั ฯ รวมถึงการป ิบตั ิตามคู่มือการกากับดูแลกิจการ ที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ 2.4 กากับดูแลให้การป ิบตั ิงานของหน่วยงานเป็ นไปตามก ระเบียบที่เกี่ยวข้อง 3. ฝ่ ายทรัพยากรบุคคลและธุ รการ หรื อหน่วยงานที่ดูแลด้านทรัพยากรบุคคล มีหน้าที่รับผิดชอบ ในการชี้แจงพนักงานให้ทราบถึงหน้าที่ในการป ิบตั ิตามคู่มือฯ 4. สานักตรวจสอบภายในมีหน้าที่สอบทานข้อมูลเบื้องต้น ในกรณี มีเหตุเชื่อถือได้วา่ จะเกิดการฝ่ าฝื น ก ระเบียบ และคู่มือฯ เพื่อรายงานคณะกรรมการตรวจสอบ 5. พนักงานทุ กคนมีหน้าที่ป ิ บตั ิตาม ดูแล และส่ งเสริ มให้ทุ กคนป ิ บ ตั ิตามคู่มือการกากับดูแล กิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ อีกทั้งเสนอแนะข้อคิดเห็นและอุปสรรคต่าง ๆ ในการป ิบตั ิตาม คู่มื อฯ ต่อผูบ้ ริ หารหรื อส านักตรวจสอบภายใน เพื่อนาเสนอข้อคิ ดเห็ น และข้อเสนอแนะต่ อ คณะกรรมการบริ ษทั ต่อไป เอกสารแนบ 3 ่ าตอบแทน สอบบั ี ตั้งแต่ปี 2554 ถึงปั จจุบนั กลุ่มบริ ษทั ฯ ได้วา่ จ้างบริ ษทั ไพร้ซวอเตอร์ เ าส์คูเปอร์ ส เอบีเอเอส จากัด ในการตรวจสอบบัญชี และให้คาปรึ กษามาโดยตลอด ซึ่ ง ในปี 2560 กลุ่มบริ ษทั ฯ ชาระค่าสอบบัญชี (Audit Fee) และค่าบริ การอื่น ๆ (Non-Audit Fee) เป็ นจานวนเงินรวม , , บาท ให้แก่บริ ษทั ไพร้ซวอเตอร์ เ าส์ คูเ ปอร์ ส เอบี เ อเอส จากัด ทั้ง นี้ ค่า ใช้จ่า ยดัง กล่า วเป็ นกรณี ที่ ย งั ไม่ไ ด้มีก ารนาระบบบัญ ชี ใ หม่ (SAP) มาปรับใช้ โดยแบ่งเป็ นค่าสอบบัญชีของบริ ษทั จานวน 1,190,000 บาท ค่าสอบบัญชีของบริ ษทั ย่อยทั้ง 8 บริ ษทั จานวน , , บาท และค่าบริ การอื่น ๆ ได้แก่ ค่าสอบทานงบการเงินไตรมาส 1 ปี 2560 ของบริ ษทั บุรีรัมย์พลังงาน จากัด และบริ ษทั บุรีรัมย์เพาเวอร์ จากัด และตรวจสอบการเข้าทารายการสาหรับโครงการ กองทุนรวมโครงสร้างพื้นฐานโรงไ ้ ากลุ่มน้ าตาลบุรีรัมย์ (BRRGIF) จานวน , บาท และค่าใช้จ่ายจริ ง อื่ น ๆ out-of-pocket expenses) อาทิ ค่ า เดิ น ทาง และค่ า ที่ พ กั เพื่ อ ไปตรวจสอบด้า นบัญ ชี แ ละการเงิ น าปี 2560 246 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

ณ สานักงานใหญ่ จังหวัดบุรีรัมย์ และค่าสาเนาเอกสาร เป็ นต้น จานวน , บาท ทั้งนี้ นอกเหนื อจาก ค่าบริ การดังกล่าว บริ ษทั ไม่มีค่าบริ การอื่นที่ตอ้ งชาระให้กบั ผูส้ อบบัญชี สานักงานสอบบัญชีที่ผสู ้ อบบัญชี สังกัด และบุคคลหรื อกิจการที่เกี่ยวข้องกับผูส้ อบบัญชี การป ิบัติตา กั การกากับดแ กิ การทีดี นเรองอน บริ ษทั ตระหนักและคานึ งถึงการป ิ บตั ิตามหลักการกากับดูแลกิจการที่ดี เพราะเชื่อว่าจะสามารถ ทาให้ดาเนิ นธุ รกิจได้อย่างยัง่ ยืน ทั้งนี้ บริ ษทั ได้นาหลักการกากับดูแลกิ จการที่ดีสาหรับบริ ษทั จดทะเบียน ปี 2555 ของตลาดหลัก ทรั พ ย์แห่ ง ประเทศไทย และเริ่ ม นาหลัก การก ากับ ดู แลกิ จการที่ ดีส าหรั บ บริ ษ ัท จดทะเบียน ปี 2560 ซึ่ งออกโดยสานักงานก ล ต มาปรับใช้ เพื่อเป็ นแนวทางในการป ิบตั ิ อย่างไรก็ตาม บริ ษทั ยังคงไม่ได้ป ิบตั ิตามหลักการดังกล่าวในบางเรื่ อง ในปี 2560 ดังนี้ การกา นดวิ ีการ ง ะแนนเสี งเ อกตังกรร การบริ ัท แบบ Cumulative Voting ตามข้อบังคับของบริ ษทั ข้อที่ 14 ได้กาหนดให้ที่ประชุมผูถ้ ือหุ น้ เป็ นผูเ้ ลือกตั้งกรรมการบริ ษทั โดยใช้เสี ยงข้างมากเป็ นมติที่ประชุ ม และข้อ (1) กาหนดให้ผถู้ ือหุ ้นรายหนึ่งมีคะแนนเสี ยง เท่ากับจานวนหุ ้นที่ตนถื อ ดังนั้น บริ ษทั จึงไม่ได้กาหนดและนาใช้วิธีการนี้ อย่างไรก็ดี บริ ษ ทั ได้ก าหนดและมี วิ ธี ก ารดู แ ลสิ ท ธิ ข องผูถ้ ื อหุ ้น รายย่อย อาทิ สิ ท ธิ ข องผูถ้ ื อหุ ้ น ในการนาเสนอวาระการประชุมผูถ้ ือหุ ้น และการเสนอชื่อบุคคลเพื่อเข้ารับการคัดเลือก เป็ นกรรมการบริ ษทั เป็ นต้น ะกรร การสรร าแ ะ ิ าร า ่ าตอบแทนประกอบดว กรร การอิสระเปนส่ วน ่ ากกว่ารอ ะ 50) ประธานกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน เป็ นกรรมการอิสระ โดยทาหน้าที่ เป็ นกรรมการตรวจสอบด้วย ซึ่ งมีคุณสมบัติเพียงพอและเหมาะสมในการพิจารณาและ แสดงความคิ ด เห็ นอย่า งเป็ นอิ ส ระ ถ่ ว งดุ ล การสรรหากรรมการบริ ษ ัท และพิ จ ารณา ค่าตอบแทน นอกจากนี้ กรรมการทุกคนเป็ นกรรมการที่มีความรู้ในการทาหน้าที่ดงั กล่าว อีกทั้งได้ป ิ บตั ิหน้าที่ ดว้ ยความรับผิดชอบ ซื่ อสัตย์สุจริ ต และไม่ได้ออกเสี ยงในวาระ ที่ตนมีส่วนได้เสี ย ะกรร การบริ ัท วรประกอบดว กรร การบริ ัททีไ ่ เปน บริ าร ากกว่ารอ ะ 66 แ ะ ะกรร การบริ ัท วรประกอบดว กรร การบริ ัททีเปนอิสระ ากกว่ารอ ะ 50 คณะกรรมการบริ ษทั ประกอบด้วย กรรมการบริ ษทั ที่เป็ นผูบ้ ริ หารจานวน 6 คน หรื อร้อยละ 66 66 และกรรมการที่ ไ ม่เ ป็ นผูบ้ ริ หาร ซึ่ ง ดารงต าแหน่ ง เป็ นกรรมการอิ ส ระด้ว ยนั้น มีจานวน 3 คน หรื อร้อยละ 33 33 ซึ่ งเป็ นไปตามองค์ประกอบของคณะกรรมการบริ ษทั และกรรมการอิสระ และมี คุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ที่สานักงานคณะกรรมการกากับ หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ กาหนด ซึ่งระบุวา่ ต้องมีกรรมการอิสระอย่างน้อย 1 ใน 3 ของจานวนกรรมการบริ ษทั ทั้งหมด แต่ตอ้ งไม่นอ้ ยกว่า 3 คน บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

247

รายละเอี ยดเกีบย่ ผิวกั บหัวหน้ งานตรวจสอบภายใน 10. ความรั ดชอบต่ อสั งาคม นโยบายด้ านความรับผิดชอบต่ ออายุ สั งคม (CSR) ประสบการณ์ ทางาน (5 ชื่อ-สกุล คุณวุฒิทางการศึกษา ช่ วงระยะเวลา กลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัม(ปีย์)(“กลุ่มบริ ษทั ฯ”) มีเจตนารมณ์อนั แน่วแน่ในการมี ส่วนร่ วมพัฒนาสังคมให้ตาแหน่ ง นางสาวพรทิ ย์ วิาญงความเชื ญูปกรณ์่ อมัน่ การยอมรั 43 ญญาโท บริวหางใจจากชุ ารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัควบคู จจุบนั ่ ก ับผูการต่ จ้ ดั การอาวุ ยัง่ ยื นเพื่อพสร้ บปริ และความไว้ ม ชนและสั ง คม อ ยอดโส ารเงิน้ นจุฐานแนวคิ ฬาลงกรณ์ดและแนวป ิ บตั ิ “การพัฒนาธุ สานั สร้างมูลค่าเพิ่มให้กบั ชุมชน สังคม และบริบัญษชีทั กบนพื รกิกจตรวจสอบภายใน ควบคู่ มหาวิ ทยาลั กับการรักษาสิ่ งแวดล้อมและสร้ างความเจริ ญให้ กบั ยชุ มชนอย่างยัง่ ยืน” บริ ษทั มีความมุ่งมัน่ ที่จะสร้ างให้ ปริ ญญาตรีวิตบริ หารธุ รนอยู กิจ สาขา 2553 - 2557ออ้ ย ชุ มผูชนข้ จ้ ดั การตรวจสอบภายใน ธุ รกิจเติบโตอย่างยัง่ ยืน ควบคู่กบั การพัฒนาสภาพชี ความเป็ ข่ องเกษตรกรชาวไร่ างเคียง บัญชี มหาวิ ทยาลัยาเกษตรศาสตร์ และพนักงานให้ดีข้ ึน จึงได้จดั ทาโครงการและกิ จกรรมต่ ง ๆ ร่ วมกับหน่ วยงานภายนอกทั้งภาครัฐและ Accountant ภาคเอกชน โดยโครงการพัฒนาเหล่านี้ได้รCertified ับความร่Profession วมมือจากหน่ วยงานต่าง ๆ เป็ นอย่างดี (CPA – Thailand) กลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ ได้กาหนดแนวนโยบายความรับผิดชอบต่อสังคม (Corporate Social Responsibility-CSR) โดยยึดหลักแนวคิดตั้งแต่เริ่ มก่อตั้งในปี 2507 คือ กรอบปณิธาน GCECS โปร่ งใส รับผิดชอบ สิ่ งแวดล้อม ชุ มชน ยัง่ ยืน G - Governance

“โปร่ งใสในการประกอบธุรกิจ”

C - Commitment

“มุ่งมัน่ รับผิดชอบ”

E - Environment

“รักษาสิ่ งแวดล้อม”

C - Community

“สู่ จุดหมายพร้อมชุมชน”

S - Sustainable

“อยูด่ ว้ ยกันอย่างยัง่ ยืน”

ในปี ที่ ผ่า นมา นอกจากการใช้องค์ค วามรู ้ และศัก ยภาพขององค์ก รเพื่อผลัก ดันโครงการต่า ง ๆ ให้บรรลุตามเป้ าหมายแล้ว กลุ่มบริ ษทั ฯ ยังได้ประสานความร่ วมมือกับผูเ้ กี่ยวข้องเชื่อมโยงและบูรณาการ การดาเนินงานเพื่อสังคมต่าง ๆ ให้สัม ทธิ อย่างเป็ นรู ปธรรมในหลาย ๆ มิเอกสารแนบ ติ ได้แก่ 3 การส่ งเสริมอาชีพเพือ่ พัฒนาคุณภาพชี วติ กลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ ยังคงดาเนินโครงการส่ งเสริ มอาชี พเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตอย่างต่อเนื่อง นอกจากโครงการส่ งเสริ มอาชีพในชุมชน โครงการต่อยอดผลิตภัณฑ์ชุมชนโศกดู่ โดยการนาชุมชนไปดูงาน กลุ่มทอเสื่ อกกบ้านแพง เพื่อการต่อยอดและพัฒนาผลิตภัณฑ์ภายในชุมชนให้ดีข้ ึน การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ในชุ มชนแล้ว ยังขยายผลไปสู่ สถานศึกษาโดยการส่ งเสริ มกิ จกรรมพัฒนาผูเ้ รี ยน ในชื่ อโครงการ “BRR ลดเวลาเรี ย น เพิ่ม เวลารู้ สู่ ค วามยัง่ ยืน ” ซึ่ งเป็ นโครงการแปรรู ป อาหารของโรงเรี ย นบ้า นหนองขวาง สานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาบุรีรัมย์ เขต 4 เป็ นการส่ งเสริ มให้เกิดวิสาหกิจชุมชนและโครงการ “นัก ธุ ร กิ จ น้ อ ยมี คุ ณ ธรรม น าสู่ เ ศรษฐกิ จ สร้ า งสรรค์ ” เพื่ อ ให้ชุ ม ชนและสถานศึ ก ษาพึ่ ง พาตัว เองได้

าปี 2560 248 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

ทั้งนี้ เพื่อเสริ มสร้ างแนวคิ ดให้เกิ ดการพัฒนาอย่างต่อเนื่ อง และยังจัดสร้ างบ้านให้แก่นักเรี ยนที่ ยากจนในเขตพื้นที่ส่งเสริ มการปลูกอ้อย นอกจากนี้ ยังได้ร่วมกับโรงเรี ยนในเขตส่ งเสริ มการปลูกอ้อย จัดทา โครงการเกษตรอินทรี ยแ์ บบบูรณาการเพื่ออาหารกลางวันของนักเรี ยนในเขตส่ งเสริ มการปลูกอ้อย รวมทั้ง ส่ งเสริ มชาวไร่ ออ้ ยในพื้นที่บริ เวณรอบโรงงานให้มีผลผลิตต่อไร่ สูงและมีคุณภาพดี ด้วยหลักวิชาการและ ความรับผิดชอบต่อชาวไร่ โดยมีการพัฒนาระบบบริ หารงานการจัดการ เพื่อความมัน่ คงของผลผลิ ตและ ผลกาไรของชาวไร่ อีกทั้ง ยังพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มศักยภาพขององค์กรและชาวไร่ พร้ อมทั้งส่ งเสริ ม การเรี ยนรู้ของบุคคลากรและชาวไร่ ออ้ ยให้เติบโตมัน่ คงไปพร้อมกัน

การพัฒนา ักยภาพ องบุคลากรในองคกร กลุ่มบริ ษทั ฯ เคารพในสิ ทธิมนุษยชนและการป ิบตั ิให้ถูกต้องตามก หมาย จึงได้กาหนดเรื่ องสิ ทธิ ของพนัก งานและผูม้ ี ส่ วนได้เสี ย ในคู่มื อการก ากับ ดู แลกิ จการที่ ดีและจรรยาบรรณธุ รกิ จ ส่ ง เสริ ม สิ ท ธิ ขั้น พื้ น ฐานในการท างานให้ เข้ม ข้นกว่า ที่ ก หมายก าหนด มี ก ารดู แ ลด้า นสุ ข ภาพและความปลอดภัย แก่ พ นัก งานและผู ้รั บ เหมาผ่า นระบบการจัด การด้า นอาชี ว อนามัย และความปลอดภัย ตามมาตรฐาน ถึงกระนั้นก็ตาม พนักงานและผูม้ ีส่วนได้เสี ยสามารถเสนอข้อคิดเห็นเพิ่มเติม หรื อแจ้งข้อร้ องเรี ยนมายัง ประธานกรรมการธรรมาภิบาล หรื อสานักตรวจสอบภายในได้ โดยจะมีก ารแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวน ข้อเท็จจริ งและแก้ไขปัญหาข้อร้องเรี ยนต่อไป กลุ่มบริ ษทั ฯ เชื่ อว่า “พนักงาน” ทุกคนเป็ นทรัพยากรที่มีค่ายิ่งต่อการดาเนิ นธุ รกิ จ จึงได้มุ่งเน้นที่จะ พัฒ นาทัก ษะ ฝี มื อและคุ ณ ภาพชี วิ ตของพนัก งาน เพื่ อ สร้ า งก าลัง ที่ เ ปี่ ยมไปด้วยคุ ณ ภาพให้ ก ับ องค์ก ร

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

249

เพราะกลุ่ม บริ ษ ทั ฯ เล็ง เห็ นว่า พนักงาน คื อ กลไกอันส าคัญยิ่ง และถื อว่า เป็ นเบื้ องหลังของความส าเร็ จ ทั้งหมดขององค์ ให้การประกอบธุ กิจประสบความส าเร็ จอย่ างต่อเนื่ องาเร็ จ เพราะกลุ่ มกบริร ซึษ่ งทั เป็ฯ นเล็พลั ง เห็งสนาคั ว่าญ พนัที่กจะผลั งาน กคืดัอนกลไกอั นส าคัญยิ่งรและถื อว่า เป็ นเบื้ องหลั งของความส ทั้งหมดขององค์ กร ซึ่กงเป็งานที นพลั่ นงอกเหนื สาคัญทีอ่จจากเงิ ะผลักดันนเดืให้ จประสบความส การตอบแทนพนั อนการประกอบธุ ค่าจ้าง และค่รกิาแรง จึ งเป็ นสิ่ งสาเร็ าคัจญอย่ทีา่ กงต่ลุ่ มอเนื บริ่อษง ทั ฯ

ไม่เคยมองข้ามการตอบแทนพนั เราจึงมุ่งคานึงถึกงงานที หลักจริ ยธรรมในการประกอบธุ รวมไปถึ ต่อญผูทีม้ ่กีสลุ่ ว่มนได้ ่นอกเหนื อจากเงิ นเดื อน ค่าจ้รางกิจและค่ าแรง งจึประโยชน์ งเป็ นสิ่ งสาคั บริ ษเสีทั ยฯ ่ มบริ ษทั ตฯ่อผูมาโดยตลอด และการประกอบธุ กิ จทีงมุ่ต่ง้ งั คอยู นธรรม ถื อเป็ นหลัรกกิสจาคั ญของกลุ ไม่เคยมองข้ามรเราจึ านึ่ใงนหลั ถึงหลักกความเป็ จริ ยธรรมในการประกอบธุ รวมไปถึ งประโยชน์ ม้ ีส่วนได้เสี ย อีกทั้งและการประกอบธุ ยังมีการบริ หารงานด้ งใส่กความเป็ หลักธรรมาภิ ่ งถือเป็่มนความภาคภู มิใจของ รกิวจยความโปร่ ที่ต้ งั อยู่ในหลั นธรรมบถืาลและจริ อเป็ นหลัยกธรรม สาคัญซึของกลุ บริ ษทั ฯ มาโดยตลอด มีการบริ วยความโปร่ งใส่ หลักธรรมาภิบาลและจริ ยธรรม ซึ่ งถือเป็ นความภาคภูมิใจของ กลุ่มบริอีกษทัทั ้ งนยั้ งาตาลบุ รีรหัมารงานด้ ย์ กลุ่มบริ่ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์

กลุมบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ ให้ความสาคัญในการบริ หารจัดการความรู ้ จึงได้ต้ งั เป้ าหมายองค์กรเป็ น กลุ่มยบรินรูษ้ ทั และมี น้ าตาลบุ รีรัมฒย์นาไปสู ให้ความส าคัญยนรู ในการบริ ดการความรู ้ จึงได้ ต้ งั เป้กาหมายองค์ รเป็ น ่ การเรี ่งสู่ การเป็ องค์กรแห่ งการเรี การพั ้ ตลอดชีหวารจั ิต และมุ นองค์ รแห่ งนวัตกกรรม กรแห่ งการเรี ยนรู้ กและมี นาไปสู การเรี ยนรู้ตลอดชี และมุง่งปัสูน่ การเป็ นองค์วนงานขององค์ กรแห่ งนวัตกรรม อีกด้วองค์ ย การส่ งเสริ มและผลั ดันให้กพารพั นักฒงานมี ส่ว่นร่ วมในการเรี ยนรูวิต้และแบ่ ภายในส่ กร ด้วย การส่ งเสริ มเพืและผลั กดันให้พนักงานมี ส่วนร่้ แวมในการเรี ยนรู้และแบ่ นภายในส่ วนงานขององค์ และบุอีคกลากรภายนอก ่อเป็ นการแลกเปลี ่ ยนความรู ละประสบการณ์ ซ่ ึ งกังนปัและกั น และสร้ างเครื อข่ากยร และบุ คลากรภายนอก ่อเป็่มบริ นการแลกเปลี ้ และประสบการณ์ ซ่ ึ งจกักรรม นและกัเพืน่อแลกเปลี และสร้างเครื ในการท างาน โดยในปี 2560เพืกลุ ษทั ฯ ได้จดั ่ยกินความรู จกรรมภายในองค์ กรหลายกิ ่ยนเรีอยข่นรูาย้ โดยในปีๆ ภายในองค์ 2560 กลุ่มบริกษรทั มีฯกได้ จดั กิจกรรมภายในองค์ รหลายกิจากรรม แลกเปลี ยนรู้ ่งหมาย และสร้ในการท างนวัตางาน กรรมใหม่ ารอบรมและพั ฒนาพนักกงานในด้ นต่างเพืๆ่อโดยมี จุด่มุยนเรี และสร้างนวัตกรรมใหม่ ๆ ภายในองค์กร มีการอบรมและพัฒนาพนักงานในด้านต่าง ๆ โดยมีจุดมุ่งหมาย ให้นาความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ และพัฒนาเป็ น Best Practice และก่อให้เกิดนวัตกรรมอันเป็ นประโยชน์ ให้นาความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ และพัฒนาเป็ น Best Practice และก่อให้เกิดนวัตกรรมอันเป็ นประโยชน์ ในการดาเนินงานและปรับปรุ งงานของกลุ่มบริ ษทั ฯ ซึ่ งเป็ นโครงการพัฒนาคนในองค์กรด้วยคนในองค์กร ในการดาเนิ นงานและปรับปรุ งงานของกลุ่มบริ ษทั ฯ ซึ่ งเป็ นโครงการพัฒนาคนในองค์กรด้วยคนในองค์กร อย่างต่อเนื่อง และส่ งเสริ มให้พนักงานผูม้ ีความเชี่ ยวชาญและความรู ้ในด้านใดด้านหนึ่ งเป็ นวิทยากรภายใน อย่างต่อเนื่อง และส่ งเสริ มให้พนักงานผูม้ ีความเชี่ ยวชาญและความรู้ในด้านใดด้านหนึ่งเป็ นวิทยากรภายใน เพื่ อ ถ่ า ยทอดความรู ้ ด้า นต่ า ง ๆ เช่ น ด้า นสิ่ ง แวดล้อ ม ความปลอดภัย เทคโนโลยี ส ารสนเทศ บัญ ชี เพื่ อ ถ่ า ยทอดความรู ้ ด้า นต่ า ง ๆ เช่ น ด้า นสิ่ ง แวดล้อ ม ความปลอดภัย เทคโนโลยี ส ารสนเทศ บัญ ชี และความรั บผิดชอบต่อสังคมแก่พนักงานรุ่ นใหม่ เพื่อให้ความรู ้นนั คงอยูก่ บั องค์กรสื บไป และความรับผิดชอบต่อสังคมแก่พนักงานรุ่ นใหม่ เพื่อให้ความรู้ ้นนั คงอยูก่ บั องค์กรสื บไป ้

าปี 2560 250 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

การแบ่ งปันโอกาส างสั งคม การแบ่งปั นโอกาสให้แก่คนในชุ มชนเป็ นพันธกิ จที่ กลุ่ มบริ ษทั น้ าตาลบุ รีรัมย์ให้ความสาคัญแก่ ทุกชุมชนในพื้นที่ส่งเสริ มการปลูกอ้อย โดยเ พาะการให้โอกาสทางด้านการศึกษาผ่านโครงการคืนความรู ้ สู่ เยาวชน การต่อต้านการใช้แรงงานเด็กภายในไร่ ออ้ ย การสนับสนุ นทุนและงบประมาณทางด้านการศึกษา ให้แก่โรงเรี ยนในเขตพื้นที่การป ิบตั ิการของกลุ่มบริ ษทั ฯ อีกทั้งยังให้โอกาสเข้าถึงบริ การด้านสาธารณสุ ข แก่คนในชุมชน โดยในปี ที่ผา่ นมาได้จดั โครงการหน่วยแพทย์เคลื่อนที่ ครั้งที่ ร่ วมกับโรงพยาบาลส่ งเสริ ม สุ ข ภาพตาบลหิ นเหล็ ก ไ โครงการส่ งเสริ มสุ ข ภาพในช่ องปากให้แก่ ผูส้ ู ง อายุร่วมกับ กองสาธารณสุ ข เทศบาลตาบลหินเหล็กไ รวมทั้งยังมีการสร้างบ้านให้แก่ผดู ้ อ้ ยโอกาสในชุ มชมรอบ ๆ สถานประกอบการ เพื่อให้คนในชุมชนมีสุขอนามัยและคุณภาพชีวติ ที่ดีข้ ึน

ความรับผิดชอบต่ อสั งคม “ทรัพย์ในดิน สิ นในน้ า” คือคากล่าวที่สะท้อนภาพอาณาจักรไร่ ออ้ ยเนื้ อที่กว่าสองแสนไร่ ในจังหวัด บุรีรัมย์ได้อย่างชัดเจน ไร่ ออ้ ยสุ ดลูกหู ลูกตาแห่ งนี้ ไม่ได้เป็ นเพียงอู่ขา้ วอู่น้ าที่หล่อเลี้ ยงนักธุ รกิจชาวไร่ ออ้ ย จานวน 15,000 ครอบครัวเท่านั้น หากแต่เป็ นรากฐานทางธุ รกิจที่สาคัญในการผลิตน้ าตาลและต่อยอดธุ รกิจ ที่ เ กี่ ย วเนื่ อ งของกลุ่ ม บริ ษ ัท น้ า ตาลบุ รี รั ม ย์ ผูบ้ ุ ก เบิ ก อุ ต สาหกรรมน้ า ตาลในภาคตะวัน ออกเ ี ย งเหนื อ เป็ นระยะเวลานานกว่า 5 ทศวรรษ

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

251

รายละเอียดเกี างานตรวจสอบภายใน กลุย่ มวกั บริบษหัทั วนหน้ รีรัมย์ ได้นาแนวคิ ดหลักการจัดการแบบ “นักธุ รกิ จชาวไร่ อ้อย” อันจะมุ่งไปสู่ ้ าตาลบุ ความยัง่ ยืนได้น้ นั องค์กรต้องมีการถ่ายทอดแนวคิดดังกล่ าวจากรุ่ นสู่ รุ่นได้อย่างบูรณาการและมีความชัดเจน ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ที่จะต้องการสร้ กลุวุ่มฒบริ ษทั น้ าตาลบุ ชื่อ-สกุลางความยัง่ ยืนให้กบั องค์กรทาให้คุณ ิทางการศึ กษา รีรัมย์ เล็งเห็ นว่าชุมชนเปรี ยบเสมือนบ้าน (ปี ) วยเหลื อเกื้ อกูลสมาชิ กในบ้านของเรา ทั้งช่นีว้ จึงระยะเวลา หลังหนึ่ งของกลุ่มบริ ษทั ฯ ที่ตอ้ งคอยช่ งมีการจัดกิจกรรมมวลชนตาแหน่ ง นางสาวพรทิ ปกรณ์ างต่อเนื43่ อง โดยครอบคลุ ปริ ญญาโท บริ หารธุ สัมพันธ์ใพห้ย์กบวิั ญชุมญูชนมาอย่ มกิจกรรม ดังรนีกิ้ จ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน การสนับสนุนการ ก า มหาวิทยาลัย สานักมวลชนสัมกลุพั่มนบริธ์ษแทัละสื ่ อสารองค์ กราแนวคิ ร่ วมกั บพนั กงานจิ อาสาของแต่ ลอะบริ ษอันทั จะมุ ในเครื อจัดโครงการ บริ ารธุ รกิจตสาขา 2553 ่งไปสู่ ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน น้ าตาลบุ รีรัมปริ ย์ ได้ญนญาตรี ดหลั กห การจั ดการแบบ “นักธุ รกิ จชาวไร่ ้อ-ย”2557 “คืนความรู้ สู่เยาวชน ครัง่้ งยืทีนได้่ 3”น้ นั ซึองค์ ่ งจัดกรต้ตามโรงเรี ยชีนในเขตรั ศงกล่มียาวจากรุ 5 กิโ่ นลเมตร ความยั องมีการถ่ สู่ รุ่นได้อรอบสถานประกอบการ ย่างบูรณาการและมีความชัดเจนประกอบด้วย บัญายทอดแนวคิ มหาวิทดดัยาลั เกษตรศาสตร์ ะต้องการสร้ นให้กกบั ไองค์โรงเรี กรทาให้ยกนบ้ ลุ่มบริานคู ษทั นบ้ าตาลบุ รีรัมย์ เล็งเห็ นยว่านบ้ ชุมชนเปรี ยบเสมือนบ้าา-ถาวร น โรงเรี ยนบ้านสาวเอ้ที่จโรงเรี ยนบ้างความยั านหิ นง่ ยืเหล็ อน และโรงเรี านสระประค ซึ่ งเป็ น Certified Profession Accountant หลังหนึ่ งของกลุ่มบริ ษทั ฯ ที่ตอ้ งคอยช่ วยเหลื อเกื้ อกูลสมาชิ กในบ้านของเรา ทั้งนี้ จึงมีการจัดกิ จกรรมมวลชน โครงการที่ให้ความรูสัม้เกีพั่นยธ์วกั มอยาเสพติ ด– การรณรงค์ ้ ย และกิจกรรม Thailand) ให้บ กบั สิชุ่ งมแวดล้ ชนมาอย่อางต่ เนื่ อ(CPA ง โดยครอบคลุ มกิจกรรม ต ดัง่อนีต้ ้ านการใช้แรงงานเด็กในไร่ ออ ละลายพ ติ กรรมระหว่ งพนั การสนับาสนุ นการกงาน ก า นอกจากนั้นยังมี กิ จกรรมให้ ทุ นการศึ กษาตามโอกาสต่ าง ๆ ซึ่ งให้ ทุ น สานัธกยมศึ มวลชนสั มพันเช่ธ์แนละสื ่ อสารองค์ กร ร่ วน มกัเด็บพนั กงานจิ ตอาสาของแต่ ละบริ ษทั ในเครืางอจัๆดโครงการ ในระดับประถมศึกษาและมั กษา ในกิ จกรรมวั กแห่ งชาติ งานตามโอกาสต่ อีกทั้งยังมีกิจกรรม “คืนความรู ้ สู่เยาวชน ครั้งที่ 3” ซึ่ งจัดตามโรงเรี ยนในเขตรัศมี 5 กิโลเมตร รอบสถานประกอบการ ประกอบด้วย โรงทานในวันนั้นด้วย โรงเรี ยนบ้านสาวเอ้ โรงเรี ยนบ้านหิ นเหล็กไ โรงเรี ยนบ้านคูบอน และโรงเรี ยนบ้านสระประคา-ถาวร ซึ่ งเป็ น ้เกี่ยวกั แวดล้อม“BRR ยาเสพติดลดเวลาเรี การรณรงค์ยต่อนต้าเพิ นการใช้ แรงงานเด็ ในไร่ อง่ อ้ ยืยนและกิ นอกจากนัโครงการที บสนุ นกิบสิจ่ งกรรม ้ สู่ คกวามยั ” ให้จกรรม แก่โรงเรี ยนบ้าน ่มเวลารู ้ น ยังได้่ให้สคนัวามรู ละลายพ ติ กรรมระหว่างพนักงาน นอกจากนั้นยังมี กิ จกรรมให้ ทุ นการศึ กษาตามโอกาสต่ าง ๆ ซึ่ งให้ทุ น หนองขวาง ซึ่ งผลงานนี ้ ท าให้ บ ริ ษั ท ได้ รั บ การเสนอชื่ อ ให้ ไ ด้ รั บ รางวัล ผู ้ท าคุ ณ ประโยชน์ ใ ห้ แ ก่ ในระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษา เช่ น ในกิจกรรมวันเด็กแห่ งชาติ งานตามโอกาสต่าง ๆ อีกทั้งยังมีกิจกรรม กระทรวงศึ กษาธิ กโรงทานในวั าร ในวันนนัคล้ ปี กระทรวงศึกษาธิ การ” ย นสถาปนากระทรวงศึ กษาธิ การ “ครบรอบ ้ นด้าวยวั

นอกจากนั ได้สานันหนองขวางได้ บสนุ นกิจกรรม “BRRเป็ลดเวลาเรี ยน เพิ่มเวลารู ้ สู่ ความยั ง่ ยืน” ให้ แก่โรงเรีอยนบ้ และในปี 2 จนถึงปี 2561 โรงเรี้ น ยยังนบ้ นตัวแทนภาคตะวั นออกเ ี ยงเหนื เข้าร่นวมงานศิลปะ หนองขวาง ซึ่ งผลงานนี้ ท าให้ บ ริ ษั ท ได้ รั บ การเสนอชื่ อ ให้ ไ ด้ รั บ รางวัล ผู ้ ท าคุ ณ ประโยชน์ ใ ห้ แ ก่ หัตกรรมนักเรี ยน ครั ้ งที่ 66 และ ครั้ งที่ 67 ในเดื อนมกราคม 2561) ซึ่ งเข้าร่ วมงานดังกล่าวและได้รับรางวัล กระทรวงศึ กษาธิ การ ในวันคล้ายวันสถาปนากระทรวงศึ กษาธิ การ “ครบรอบ ปี กระทรวงศึกษาธิ การ” ชนะเลิศติดต่อกันเป็และในปี นเวลา2 4 ปีจนถึนอกจากนั ยังาได้ จดั โครงการ SKILL UPียงเหนื O-NET ่ งเป็ นโครงการ งปี 2561 โรงเรี้ นยนบ้ นหนองขวางได้ เป็ นตั“BRR วแทนภาคตะวั นออกเ อ เข้าร่2017” วมงานศิลซึปะ หัตกรรมนั 2561)กซึยภาพนั ่ งเข้าร่ วมงานดั กล่าวและได้ รับรางวั ล ้ งที่ 66 ่ การสอบ ที่จดั ต่อเนื่ องเป็ นเวลา 2 ปี กนัเรี บยนตัครั้ งแต่ ปี และ 2559ครั้งเพืที่ ่อ67มุ่งในเดื มัน่ อทีนมกราคม ่จะพัฒนาศั กเรี ยงนให้ พร้อมสู O-NET ชนะเลิศติดต่อกันเป็ นเวลา 4 ปี นอกจากนั้น ยังได้จดั โครงการ “BRR SKILL UP O-NET 2017” ซึ่ งเป็ นโครงการ เพื่อยกระดับการศึกที่จษาของเยาวชนในเขตพื ่รอบสถานประกอบการ และนอกจากนี ได้นาร่O-NET องไปสู่ เขตพื้นที่ ้ นปทีี 2559 ดั ต่อเนื่ องเป็ นเวลา 2 ปี นับตั้งแต่ เพื่อมุ่งมัน่ ที่จะพัฒนาศักยภาพนั กเรี ยนให้พร้อมสู้ ย่ กงั ารสอบ ่อยกระดับ่มการศึ ที่รวอบสถานประกอบการ และนอกจากนี ได้นยาร่3แ์ อบบบู งไปสู่ เขตพื ้ ยนงั ทรี ้ นที่ ส่ งเสริ มการปลูกอ้อเพืยของกลุ บริ ษกษาของเยาวชนในเขตพื ทั น้ าตาลบุรีรัมย์้นไม่ า่ จะเป็ นโครงการเกษตรอิ รณาการเพื ่ออาหาร เอกสารแนบ ส่ งเสริ มการปลูกอ้อยของกลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ ไม่วา่ จะเป็ นโครงการเกษตรอินทรี ยแ์ บบบูรณาการเพื่ออาหาร กลางวันของนักเรี ยกลางวั นในเขตส่ งเสริ มการปลูกอ้อย โครงการสร้างบ้านให้แก่นกั เรี ยนที่ยากจนในเขตพื้นที่ส่งเสริ ม นของนักเรี ยนในเขตส่ งเสริ มการปลูกอ้อย โครงการสร้างบ้านให้แก่นกั เรี ยนที่ยากจนในเขตพื้นที่ส่งเสริ ม การปลูกอ้อย เพราะกลุ ทั น้ าตาลบุ ย์เชืร่อี รว่ัมย์าเชื“รากฐานของสั คมที ุณภาพนั ต้องเริ่ มกษา” จากการศึกษา” ่มบริ ษรทั ี นร้ าัมตาลบุ การปลู่มกบริ อ้อยษเพราะกลุ ่อว่า “รากฐานของสังงคมที ่มีค่ม ุณีค ภาพนั ่ มจากการศึ ้ นต้องเริ้ น

าปี 2560 252 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

การส่ งเสริมสุ ภาพ ในปี ที่ ผ่านมา กลุ่ มบริ ษทั น้ าตาลบุ รีรัมย์ ซึ่ งนาโดยบริ ษ ทั น้ าตาลบุ รีรัมย์ จากัด (มหาชน) จัดตรวจ สุ ขภาพประจาปี ให้แก่พนักงานของทุกบริ ษทั ในเครื อ โดยพนักงานทุกคนให้ความร่ วมมือในการเข้ารับการตรวจ สุ ขภาพประจาปี เป็ นอย่างดี นอกจากนี้ ยังมีการจัดกิจกรรมหน่วยแแพทย์เคลื่อนที่ ครั้งที่ 1-4 โดยตรวจสุ ขภาพ ให้กบั ประชาชนที่อยูใ่ นเขตรัศมี 5 กิโลเมตร รอบสถานประกอบการ อีกทั้งสานักมวลชนสัมพันธ์และสื่ อสาร องค์กร ยังได้จดั โครงการต่าง ๆ และลงพื้นที่สารวจความเป็ นอยู่ของชุ มชนรอบสถานประกอบการ เพื่อสร้ าง ความสัมพันธ์กบั ชุมชนให้แน่นแ ้ นมากยิง่ ขึ้น

ส่ งเสริมอาชีพเพือ่ พัฒนาคุณภาพชีวติ องคนในชุ มชน กลุ่ ม บริ ษัท น้ าตาลบุ รี รั ม ย์ ตระหนัก ถึ ง ความรั บ ผิ ด ชอบต่ อ ชุ ม ชนรอบพื้ น ที่ ป ิ บ ัติ ก ารของ กลุ่มบริ ษทั ฯ มาตั้งแต่เริ่ มดาเนิ นธุ รกิจ โดยการเข้าไปช่วยส่ งเสริ มให้ชุมชนบริ เวณรอบสถานประกอบการ มีอาชีพเสริ มนอกเหนือจากอาชี พเกษตรกร โดยส่ งเสริ มอาชี พทอเสื่ อกก ซึ่ งส่ งเสริ มตั้งแต่ข้ นั ตอนการปลูก ต้นกก การออกแบบลวดลายเสื่ อ พร้อมทั้งการกระจายสิ นค้าของชุมชนบ้านโศกดู่ และอาชีพการทอผ้าซิ่ น ตีนแดงทอมือของชุมชนคูบอน รวมทั้งอาชีพอื่น ๆ ในเขตส่ งเสริ มการปลูกอ้อย เป็ นต้น การสื บสานวัฒนธรรมปร เพณี กลุ่มบริ ษทั น้ า ตาลบุ รีรัมย์ ได้ร่วมจัดกิ จกรรมตามวันสาคัญทางศาสนาและประเพณี ต่าง ๆ ของ ชุมชนรอบสถานประกอบการ โดยมุ่งเน้นการทางานอย่างมีส่วนร่ วม ตั้งแต่การวางแผนจนถึงการลงมือทา กิจกรรมระหว่างกลุ่มบริ ษทั ฯ และชุมชน เช่น กิจกรรมรดน้ าดาหัวผูใ้ หญ่ ซึ่ งจัดในช่วงวันสงกรานต์ของทุกปี

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

253

รายละเอี ยดเกีนย่ เข้วกัาพรรษาเป็ บหัวหน้ านกิ งานตรวจสอบภายใน กิจกรรมวั จกรรมที่ทางกลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ ได้เข้าร่ วมโดยการจัดขบวนแห่ เทียน พรรษาประจาทุกปี กิ จกรรมโรงทานในวันเข้าพรรษา กิ จกรรมวันลอยกระทง โดยสนับสนุ นเงิ นรางวัล ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ การประกวดขบวนกระทงและการประกวดนางนพมาศของเทศบาลต าบลหิ นเหล็กไ กิ จกรรมโรงทาน ชื่อ-สกุล คุณวุฒิทางการศึกษา (ปี ) ญทอดกฐิ นเพื่ อสร้ า งศาลาการเปรี ย ญ กิ จช่กรรมวั วงระยะเวลา งานวันออกพรรษา กิ จกรรมงานบุ นสงกรานต์และวันตาแหน่ ง นางสาวพรทิ ญาโทาทุ บริกหปีารธุ - ปัจจุวบมมื นั อจากพนั ผูจ้ ดั การอาวุ ผูส้ ู งอายุ พณย์วัวิดญศิญูลปาเรืกรณ์ อง บ้านหิ น43เหล็กไ ปริ เป็ ญนประจ ซึ่ งรทุกิกจกิสาขา จกรรมได้2557 รับความร่ กงานโส สานักตรวจสอบภายใน ในกลุ่มบริ ษทั ฯ และชุมชนเป็ นอย่างดี บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย ความรับผิดชอบต่อสังคมของกลุ่มบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ คือหนึ่ งในกุญแจสาคัญที่จะนาพาองค์กร ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน ให้เติบโตอย่างยัง่ ยืนควบคู่ไปกับการพัฒนาสังคม เศรษฐกิจ และวัฒนธรรมของประเทศชาติสืบไป บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ Certified Profession Accountant (CPA – Thailand)

เอกสารแนบ 3

กลุ่มบริ ั ด้ รวบรวมรายล เอียดกิ กรรมแล การ างานด้ านความรับผิดชอบต่ อสั งคมตลอดปี 2560 ว้ ในรายงานแ ่ งความยัง่ ยืน

าปี 2560 254 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

11. การควบคุมภายในและการบริหารจัดการความเสี่ ยง 11.1

การควบคุมภายใน

11.1.1 การประเมินความเพียงพอของระบบการควบคุมภายใน ดยคณะกรรมการบริษัท ในการประชุมคณะกรรมการบริ ษทั ครังที่ 6/2560 เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2560 โดยมีคณะกรรมการ ตรวจสอบเข้าร่ วมประชุ มด้วย คณะกรรมการได้ประเมินระบบควบคุมภายใน โดยการ ักถามข้อมูลจาก ฝ่ ายบริ หารเกี่ยวกับความเพียงพอของระบบการควบคุมภายในของบริ ษทั ทัง 5 ส่ วน คือ 1) องค์กรและสภาพแวดล้อม 2) การบริ หารความเสี่ ยง 3) การควบคุมการป ิบตั ิงานของฝ่ ายบริ หาร 4) ระบบสารสนเท และการสื่ อสารข้อมูล 5) ระบบการติดตาม ภายหลังจากการประเมินแล้ว คณะกรรมการมีความเหนว่า บริ ษทั มีระบบควบคุ มภายในในเรื่ อง การทาธุ รกรรมกับผูถ้ ือหุ น้ รายใหญ่ กรรมการ ผูบ้ ริ หาร หรื อผูท้ ี่เกี่ยวข้องกับบุคคลดังกล่าวอย่างเพียงพอแล้ว และมีระบบควบคุ มภายในในด้านต่าง ทัง 5 ส่ วน ที่มีความเหมาะสมและเพียงพอในการที่จะป้ องกัน ทรัพย์สินอันเกิ ดจากการที่ผบู ้ ริ หารนาไปใช้โดยมิชอบหรื อโดยไม่มีอานาจ รวมถึงมีระบบการตรวจสอบ ภายในที่ มี ค วามอิ ส ระในการติ ด ตามและประเมิ น ผลการควบคุ ม ภายใน นอกจากนี บริ ษ ทั ยัง มี ร ะบบ การจัดเกบเอกสารสาคัญที่ทาให้กรรมการ ผูส้ อบบัญชี และผูม้ ีอานาจตามกฎหมายสามารถตรวจสอบได้ ภายในระยะเวลาอันควร 11.2

การดาเนินการเกีย่ วกับระบบควบคุมภายในของบริษัท บริ ษทั และบริ ษทั ย่อยให้ความสาคัญกับระบบการควบคุมภายในที่ดีและเพียงพอ เนื่ องจากจะช่ วย ให้การดาเนิ นงานของบริ ษทั เปนไปอย่างมีประสิ ทธิ ภาพ โดยบริ ษทั และบริ ษทั ย่อยได้มีการจัดทานโยบาย ระเบียบ และคู่มือการป ิ บตั ิ งานที่ ครอบคลุ มทุ กกระบวนการทางานสาคัญ รวมทังมี การแบ่งแยกอานาจ หน้าที่การดาเนินงานตามหลักการการตรวจสอบและถ่วงดุล (check and balance) ในปี 2560 สานักตรวจสอบภายในได้ดาเนินการตรวจสอบ การตรวจติดตาม ระบบควบคุมภายใน ของบริ ษทั และบริ ษทั ย่อย การตรวจติดตามผลการตรวจสอบกระบวนการควบคุมภายในของผูต้ รวจสอบ บัญชีภายนอก การตรวจสอบนโยบายและกระบวนการต่าง ที่สาคัญเพื่อมาตรการต่อต้านการคอร์ รัปชันใน องค์กร การตรวจสอบและรายงานผลการป ิ บ ตั ิงาน ข้อสัง เกต ความเหน และข้อเสนอแนะที่ตรวจพบ โดยรายงานตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบ และสาเนารายงานต่อผูบ้ ริ หาร ่ ึ งที่ ผ่านมา ผูบ้ ริ หารได้ให้ ความสาคัญ และบริ ษทั ได้ดาเนินการแก้ไขปรับปรุ งระบบการป ิบตั ิงานในฝ่ ายต่าง ตามข้อเสนอแนะของ ผูต้ รวจสอบภายในมาโดยตลอด 11.3

ข้ อสั งเกตของผู้ตรวจสอบภายใน ในปี 2560 สานักตรวจสอบภายในได้ทาการตรวจสอบความเพียงพอและความมีประสิ ทธิ ภาพของ การควบคุมภายใน และนาเสนอต่อคณะกรรมการตรวจสอบ โดยพิจารณาเข้าตรวจตามลาดับผลกระทบที่มี บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

255

รายละเอี ยดเกี บหัทัวหน้ างานตรวจสอบภายใน ต่อการด าเนินย่ กิวกั จการ งนี ในช่ วงเวลาดังกล่าว ผูต้ รวจสอบภายในได้เข้าทาการตรวจสอบระบบการควบคุม ภายในของกระบวนการหลัก ดังนี ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ 1) กระบวนการสารสนเท ชื่อ-สกุล คุณวุฒิทางการศึกษา (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 2) การตรวจติดตามผลการตรวจสอบกระบวนการควบคุ มภายในของผูต้ รวจสอบบั ญชีภายนอก นางสาวพรทิ พย์ วิญญูปกรณ์ 43าง ที่สปริ บริ หารธุอรต้กิาจนการคอร์ สาขา รัป2557 - ปัจจุกบรนั ผูจ้ ดั การอาวุโส 3) กระบวนการและนโยบายต่ าคัญญญาโท เพื่อมาตรการต่ ชันในองค์ บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน โดยการสั ง เกตการณ์ สั ม ภาษณ์ เปรี ย บเที ย บข้อ มู ล และสอบทานขันตอนการป ิ บ ัติ ง านและ มหาวิทยาลัย ตรวจสอบข้อ มู ล ต่ า ง เกี่ ย วกับ เรื่ อ งที่ ท าการตรวจสอบ หลัง จากนัน ได้มี ก ารสรุ ป ประเดนที่ พ บจาก ญญาตรี รกิจ สาขา - 2557 จ้ ดั การตรวจสอบภายใน การตรวจสอบ และหารื อร่ วมกันกับเจ้าหน้าทีปริ่ของบริ ษทั บริ เพื่อหพิารธุ จารณาปั ญหาและวิ2553 ธีการปรั บปรุ งแก้ไผูขจนได้ บัญชี มหาวิ ทยาลัยเกษตรศาสตร์ ข้อสรุ ป ่ ึ งเหนชอบร่ วมกัน ทังนี ข้อสังเกตของผู ต้ รวจสอบภายใน การดาเนินการของบริ ษทั และสรุ ปผล Certified Profession Accountant การติดตาม เปนดังนี (CPA – Thailand) ข้ อสั งเกต ข้ อเสนอแนะ ผลการตรวจสอบ ติดตาม 1. ภาพรวมของการกาหนดและติดตังระบบ การควบคุมภายในระดับองค์กร

2 การติดตามการพั นาและปรับปรุ งระบบ การควบคุมภายในแต่ละกระบวนการทางธุรกิจ

2.1กระบวนการสารสนเท

าปี 2560 256 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

1. บ ริ ษั ท ไ ด้ มี ก า ร สื่ อ ส า ร น โ ย บ า ย ต่ า ง ใ น กระ บวนการธุ รกิ จที่ ส าคั ญ ได้ แ ก่ นโย บาย การต่อต้านทุจริ ตคอร์ รัปชัน่ นโยบายการรับและให้ ของขวัญ นโยบายการแจ้งเรื่ องร้องเรี ยนหรื อเบาะแส เปนต้น 2 บริ ษัท ได้ มี ก ารอบรมและทดสอบระบบงาน สารสนเท จากระบบงาน Econ เปนระบบงาน SAP อย่างต่อเนื่อง เพื่อก่อให้เกิดความมัน่ ใจก่อนที่จะเริ่ ม ใช้ ร ะบบงานดัง กล่ า วในปี 2561 ในการรองรั บ การป ิ บตั ิงานให้กบั หน่วยงานในองค์กร การจัดทา รายงานทางการเงิน และการตรวจสอบข้อมูลเปนไป อย่างมีประสิ ทธิภาพ เอกสารแนบ 3 ส าหรั บ ประเดนข้อ ตรวจพบในกระบวนการทาง ธุรกิจทัง 3 กระบวนการ โดยบริ ษทั ได้มีการปรับปรุ ง แก้ไ ขและมี ก ารน าไปป ิ บ ัติ แ ล้ ว ทังนี สรุ ปผล การติดตามได้ดงั นี 1.สรุ ปผลการสังเกตการณ์จากแบบสอบถาม การควบคุมภายใน Internal Control Questionnaires: ICQ ของกระบวนการสารสนเท ระบบ SAP Business One 2.การสอบทานรายงานต่ า ง ของกระบวนการ สารสนเท ระบบ SAP Business One ที่ใช้ในการ

ข้ อสั งเกต ข้ อเสนอแนะ

ผลการตรวจสอบ ติดตาม ตรวจสอบสาหรับแต่ละกระบวนการ 3 การให้ ค าปรึ กษาเพื่ อ พั นาและปรั บ ปรุ ง การป ิบตั ิงานในแต่ละฝ่ ายงาน 4 การสอบทานแผนแก้ไขปั ญหาระบบเทคโนโลยี ส า ร ส น เ ท เ มื่ อ เ กิ ด เ ห ตุ ก า ร ณ์ ุ ก เ ิ น ( IT Contingency Plan) 2.2 การตรวจติดตามผลการตรวจสอบกระบวนการ การตรวจติดตามกระบวนการสาคัญดังนี ควบคุมภายในของผูต้ รวจสอบบัญชีภายนอก ระบบลูกหนี ชาวไร่ มีการกาหนดผูม้ ีอานาจ อ นุ มั ติ ช า ร ะ ค่ า อ้ อ ย อ ย่ า ง เ ห ม า ะ ส ม ร ว ม ถึ ง การปรับปรุ งข้อมูลวงเงินสิ นค้าถูกต้อง อย่างสม่าเสมอ ระบบรายได้แ ละลู ก หนี มี ก ารแบ่ ง แยก หน้าที่ การจัดทาฐานข้อมูลลูกค้า การจัดทารายงาน ก า ร รั บ ช า ร ะ แ ล ะ ร า ย ง า น ส ถ า น ะ ลู ก ห นี อย่างครบถ้วนและเหมาะสม ระ บบ จั ด ื อ แล ะ เ จ้ า หนี มี กา รจั ด ท า แบบ อร์ ม เอกสารเพื่ อ ใช้ใ นการบัน ทึ ก รายการ ต่าง ระบบเงินเดือน มีการอนุมตั ิรายการสาคัญ โดยผูม้ ีอานาจลงนาม 2.3 กระบวนการและนโยบายต่ า ง ที่ ส าคัญ 1 การตรวจสอบความเหมาะสม ความครบถ้วนและ เพื่อมาตรการต่อต้านการคอร์ รัปชันในองค์กร การสื่ อสารนโยบายต่า ง ที่ ส าคัญ เช่ น นโยบาย การต่ อต้า นทุ จ ริ ต คอร์ รั ป ชัน นโยบายการรั บ หรื อ การให้ ข องขวัญ การเลี ยงรั บ รอง และนโยบาย การแจ้งเรื่ องร้องเรี ยนหรื อเบาะแส 2.การตรวจสอบและตรวจติดตามกระบวนการต่าง ที่สาคัญได้แก่ กระบวนการขายและการตลาด กระบวนการจัด ื อและการทาสัญญา กระบวนการบริ หารบุคลากร กระบวนการประเมิ น ความเสี่ ย งเกี่ ย วกับ มาตรการต่อต้านคอร์รัปชัน่ บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

257

รายละเอี ย่ วกัหบารจั หัวดหน้ างานตรวจสอบภายใน 11.4 ยดเกี การบริ การความเสี ่ ยง คณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยงของบริ ษทั เปนผูก้ าหนดนโยบายและกระบวนการบริ หารความเสี่ ยง ประสบการณ์ ทางาน (5 ให้สานักชืบริ หารความเสี ่ ยงไปปอายุิ บตั ิ สานักบริคุหณารความเสี ่ ยงเปนผู ่อ-สกุ ล วุฒิทางการศึ กษา ร้ ับผิดชอบในการกาหนดและออกแบบ (ปี ) ่ ยง ่ ึ งการวางแผนการดาเนิ นธุ รกิ จหรื อป ิ บช่ตั วิงงระยะเวลา ระบบงาน รวมทังระบุปัจจัยความเสี านโดยคานึ งถึ งปั จจัยเสี่ ยตง าแหน่ ง นางสาวพรทิ วิญกญูบริปหกรณ์ ปริ ญญาโท บริ ห่มารธุ กิจ สาขา 2557 - ปัจจุบ่ ยนังให้อผูยูจ้ ใ่ ดันระดั การอาวุ จะช่วยให้พสย์านั ารความเสี่ ย43 งสามารถออกแบบระบบที ีจุดรควบคุ ม เพื่อควบคุ มความเสี บทีโ่ ส บัญชีก่ ยารเงิ าลงกรณ์ านัากวจะน ตรวจสอบภายใน งได้นมจุีกฬารระบุ ไว้แล้ว การบริ หารความเสี่ ยงดังสกล่ า องค์กรยอมรับได้ โดยรายละเอียดปั จจัยความเสี หลักการตาม COSO-ERM (The Committee Organizations of the Treadway Commission: มหาวิofทSponsoring ยาลัย Enterprise Risk Management ่ ึ งมีองค์ปริ ประกอบหลั แก่ (1- 2557 สภาพแวดล้ ญญาตรี บริกสหาคั ารธุญรกิ8 จ ประการได้ สาขา 2553 ผูจ้ อดั มภายใน การตรวจสอบภายใน องค์กร Internal Environment) (2) กาหนดวั ประสงค์ Setting) (3) การบ่งชี เหตุการณ์ (Event บัญตชีถุมหาวิ ทยาลั(Objective ยเกษตรศาสตร์ Identification) (4 การประเมินความเสี่ ยง Certified Risk Assessment) การตอบสนองความเสี่ ยง Risk Response) Profession(5Accountant (6) กิ จ กรรมการควบคุ ม (Control Activities) (7 สารสนเท และการสื่ อ สาร Information and (CPA – Thailand) Communication และ 8 การติดตามประเมินผล Monitoring) คณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยงได้ตระหนักถึงการบริ หารความเสี่ ยงจึงได้แต่งตังให้มีสานักบริ หาร ความเสี่ ยง เพื่อเปนหน่ วยงานที่ทาหน้าที่บริ หารจัดการความเสี่ ยงตามหลัก COSO-ERM และ Business Unit พร้อมสร้างการตระหนักรู ้ให้พนักงานทุกคนทัว่ ทังองค์กรได้ตระหนักรู ้ในการบริ หารความเสี่ ยง โดยจัดให้มี การอบรม in-house training ขึน ในระดับป ิบตั ิการเพื่อให้เข้าใจถึงกระบวนการบริ หารความเสี่ ยงตามข้างต้น โดยเ พาะอย่างยิ่งการตอบสนองความเสี่ ยงด้วยวิธีการของ 4T’s Strategic และกิ จกรรมการควบคุ ม (Control Activities) ทัง 4 กิ จกรรมในการควบคุ ม 1. Preventive Control (การควบคุ มแบบป้ องกัน) 2. Detective Control (การควบคุมแบบค้นพบ 3. Corrective Control (การควบคุ มแบบแก้ไข) และ 4. Directive Control (การควบคุมแบบส่ งเสริ ม เพื่อให้ระดับป ิบตั ิการได้มีความรู้ความเข้าใจที่จะทาให้ บรรลุตามวัตถุประสงค์ขององค์กรที่ได้วางไว้ เอกสารแนบ 3

าปี 2560 258 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

12. รายการระหว่างกัน บุ ค คลที่ อ าจมี ค วามขัด แย้ง ประกอบด้ว ย ผู้ถื อ หุ ้ น และ/หรื อ ผู้บ ริ ห ารของบริ ษ ัท บริ ษ ัท ที่ เกี่ ย วข้อ ง ซึ่ งหมายถึงบริ ษทั ที่อาจมีบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง เป็ นกรรมการและ/หรื อผูถ้ ือหุ ้นของบริ ษทั ดังกล่าว ซึ่ งสามารถ สรุ ปลักษณะความสัมพันธ์ได้ดงั นี้ ลาดับที่

บุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง

ลักษณะความสัมพันธ์

นายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ

เป็ นกรรมการของบริ ษทั และถือหุน้ บริ ษทั ร้อยละ 4.06

นางสาวจิตติมา ตั้งตรงเวชกิจ

เป็ นกรรมการของบริ ษทั และถือหุน้ บริ ษทั ร้อยละ 4.05

นายสฤษดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ

เป็ นกรรมการของบริ ษทั และถือหุน้ บริ ษทั ร้อยละ 4.05

นายอดิศกั ดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ

เป็ นกรรมการของบริ ษทั และถือหุน้ บริ ษทั ร้อยละ 4.05

นางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล

เป็ นกรรมการของบริ ษทั และถือหุน้ บริ ษทั ร้อยละ 4.05

นางวันเพ็ญ ปุญญนิรันดร์

เป็ นกรรมการของบริ ษทั และถือหุน้ บริ ษทั ร้อยละ 4.05

พ.ต.อ.ชาญชัย พงษ์พิชิตกุล

เป็ นคู่สมรสของนางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล

นายปอนด์ รัตนพันธ์ศกั ดิ์

เป็ นคู่สมรสของนางสาวจิตติมา ตั้งตรงเวชกิจ

นายภาคภูมิ พงษ์พิชิตกุล

เป็ นบุตรของนางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล

10.

บริ ษทั บี.อาร์.เอส. เทรนเทอร์มินลั โลจิสติกส์ จากัด

มีบุคคลลาดับที่ 1-6 เป็ นผูถ้ ือหุน้ และมีกรรมการร่ วมกับ บริ ษทั 2 ท่านคือ นายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ และ นายอดิศกั ดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ

11.

บริ ษทั ค้าผลผลิตน้ าตาล จากัด

มีกรรมการร่ วมกับบริ ษทั 1 ท่านคือ นายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ และบริ ษทั ถือหุน้ อยูร่ ้อยละ 4.26

12.

บริ ษทั ทุนบุรีรัมย์ จากัด

มีกรรมการร่ วมกับบริ ษทั 6 ท่านคือ บุคคลลาดับที่ 1-6 และบริ ษทั ทุนบุรีรัมย์ จากัด ถือหุน้ บริ ษทั อยูร่ ้อยละ 50.00

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

259

- รายได้จากการขาย - รายได้อ่ืน - ค่า ช้จ่าย นการขายและบริ หาร (ค่าธรรมเนียม นการเป็ น ตัวแทนส่งออก ค่าธรรมเนียม นการเป็ นตัวแทนซื้อขาย เครื่ องมือทางการเงิน ค่าดาเนิ นการส่งสิ นค้าที่ท่าเรื อ ค่าดาเนินเอกสารส่งออกและพิธีการทางศุลกากร) - ลูกหนี้การค้า/ลูกหนี้อื่น - เจ้าหนี้การค้า

รายการกับบริ ษทั

ลักษณะรายการ

าปี 2560 260 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m - ค่าบริ การการจัดการสินค้าและการส่งออกที่บริ ษทั จ่าย ห้ บจ. ค้าผลผลิตน้ าตาล เป็ นอัตรากลางอัตราเดียว

การแต่งตั้ง บจ.ค้าผลผลิตน้ าตาล เป็ นตัวแทนการส่ งออกและการรับเงินสนับสนุ นสิ นเชื่ อเพื่อการส่ งออก จากธนาคารพาณิ ช ย์ผ่ า น บจ .ค้า ผลผลิ ต น้ าตาลนั้ น เป็ นไปตามความจ าเป็ นทางธุ ร กิ จ เพื่ อ ป ิ บั ติ ตามก หมายที่เกี่ยวข้อง

ประสบการณ์ ทางาน (5 ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส สานักตรวจสอบภายใน

2553 - 2557

เอกสารแนบ 3

ความเหนของคณะกรรมการตรวจสอบ - การค้ าประกันสิ นเชื่ อเป็ นเงื่อนไขปกติของบริ ษทั ผู ้ ห้เช่าซื้ อ เป็ นความจาเป็ น นการดาเนินธุ รกิจปกติของ กิ จ การ และไม่ มี ก ารคิ ด ค่ าธรรมเนี ย มการค้ าประกัน บริ ษ ัท และบริ ษ ัทย่อ ยไม่ เสี ย ผลประโยชน์ จ าก การดาเนินการดังกล่าว

อั ต ราค่ า บริ การจากการเป็ นตั ว แทนการส่ งออกและอั ต ราดอกเบี้ ยระหว่ า งกั น เป็ นอั ต ราที่ มี ความสมเหตุสมผล - การเช่าซื้อดังกล่าวเป็ นไปเพื่อการบริ หารงานและดาเนินงานของบริ ษทั

ความเหนของคณะกรรมการตรวจสอบ

ของ บจ. ค้าผลผลิตน้ าตาล เพื่อรับการสนับสนุนทางการเงิน บจ. ค้าผลผลิตน้ าตาล จะโอนเงินที่ได้รับตาม วงเงิ น สิ น เชื่ อ เพื่ อ การส่ ง ออกจากธนาคารพาณิ ช ย์ ห้ บ ริ ษ ัท โดยบริ ษ ัท ออกตัวสั ญ ญา ช้เงิ น ห้ แ ก่ บจ.ค้าผลผลิ ต น้ าตาล เพื่อเป็ นหลัก านการรั บเงิ น อัตราดอกเบี้ ยที่ บริ ษทั จ่ าย ห้บจ.ค้าผลผลิ ต น้ าตาล ตามตัวสัญญา ช้เงินเป็ นอัตราเดียวกับอัตราดอกเบี้ยที่บจ.ค้าผลผลิตน้ าตาลจ่าย ห้กบั ธนาคารพาณิ ชย์

- บจ. ค้าผลผลิตน้ าตาล เป็ นผูเ้ ข้าทาสัญญาสิ นเชื่อเพื่อการส่งออกกับธนาคารพาณิ ชย์ ห้แก่บริ ษทั นนาม

ซึ่ง บจ. ค้าผลผลิตน้ าตาล คิดจากผูร้ ับบริ การทุกรายเท่ากัน

คุณวุฒิทางการศึกษา

สิ้ น สุ ด ณ วัน ที่ 31 ธั น วาคม 2560 กรรมการ 6 ท่ า น ยัง มี สถานะเป็ นผู ้ค้ า ประกัน สิ น เชื่ อ เช่ า ซื้ อ รถยนต์ 15 คัน และ เครื่ องจักรที่ ช้ นการเคลื่อนย้ายวัสดุของกลุ่มบริ ษทั รวม 2 คัน กับธนาคารพาณิ ชย์และบริ ษทั เช่าซื้อรวม 17 คันยอดค้ าประกัน รวม 33,839,747.24 บาท และเครื่ องถ่ า ยเอกสาร 8 เครื่ อง จานวนเงิน 481,500 บาท

198,395.65

26,560,033.11

อายุ (ปี ) 43

เป็ นผูด้ าเนิ นการติดต่อลูกค้าเอง ส่วน บจ. ค้าผลผลิตน้ าตาล ห้บริ การเรื่ อง จัดการสิ นค้าและดาเนินการเรื่ องเอกสารเกี่ยวกับส่งออกเท่านั้น

- การส่งออกน้ าตาลนั้น บริ ษทั

บจ.ค้า ผลผลิ ต น้ า ตาล ตามสั ด ส่ ว นปริ ม าณการส่ ง ออกของแต่ ละบริ ษ ัท นอกจากนั้น กรรมการของ บจ.ค้าผลผลิตน้ าตาล ประกอบด้วย ตัวแทนผูถ้ ือหุ น้ บริ ษทั ละ 1 ท่าน เพื่อรักษาผลประโยชน์ของแต่ละบริ ษทั

- บจ.ค้าผลผลิตน้ าตาล เกิดจากการรวมตัวของบริ ษทั โรงงานน้ าตาล 22 โรง โดยแต่ละบริ ษทั ถื อหุ ้น น

ตาม พรบ. อ้อยและน้ าตาล ห้เป็ นตัวแทนดาเนินการจัดส่งน้ าตาลออกไปยังต่างประเทศ ห้แก่บริ ษทั

- บริ ษัท แต่ งตั้ง บจ.ค้าผลผลิ ตน้ าตาล ซึ่ งเป็ นบริ ษัท ที่ กอน. อนุ ญ าต ห้ เป็ นบริ ษัท ส่ งออกน้ าตาลได้

เหตุผลและความจาเปนของรายการ

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

6,064,542.74

2,127,738.69

3,121,662,389.29

มูลค่ า ปี 2560 (บาท

ชื่อ-สกุล

2. กรรมการ 6 ท่านคือ นายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ นายอดิศกั ดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ นายสฤษดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ นางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล นางสาวจิตติมา ตั้งตรงเวชกิจ และ นางวัญเพ็ญ ปุญญนิรันดร์

1. บจ. ค้าผลผลิตน้ าตาล

บุคคลทีอ่ าจมีความขัดแย้ง

รายการระหว่ างกันกับบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ ง

รายละเอียดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน

ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

261

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 กรรมการ 5 ท่ าน ยังมี สถานะเป็ น ผูค้ ้ าประกันวงเงินกูย้ ืมของบริ ษทั และบริ ษทั ย่อยกับธนาคาร พาณิ ชย์แห่งหนึ่ง มูลค่าการค้ าประกัน 320 ล้านบาท

ลูกหนี้ชาวไร่ – เงินเกียว น ปี ก าร ผ ลิ ต 2559/2560 แ ล ะ ปี ก า ร ผ ลิ ต 2560/2561 บจ.โรงงานน้ าตาลบุ รีรัม ย์ ได้ ห้ เงิ น เกี ยวแก่ กรรมการของ บริ ษทั และญาติสนิ ท โดยมีกาหนดจ่ายชาระคืนเมื่อนาอ้อยส่ ง โรงงาน โดยมีรายละเอียดดังนี้ - เงินกูย้ ืมต้นงวด - กูย้ ืมเพิ่มระหว่างงวด - รวมเงินกูย้ ืมทั้งสิ้น - จ่ายชาระระหว่างงวด - ลูกหนี้เงินเกียวคงเหลือ - ลูกหนี้อื่น - มูลค่าอ้อยที่ซ้ือ - มูลค่าปุยและปัจจัยการผลิตที่จาหน่าย - เจ้าหนี้อื่น บริ ษทั ว่าจ้างบจ. บี.อาร์.เอส เทรนเทอร์ มินลั โลจิ สติกส์ นการ ขนส่งสิ นค้า ห้กบั บริ ษทั บจ. บี.อาร์ .เอส เทรนเทอร์มินลั โลจิสติกส์ เช่าพื้นที่ของบริ ษทั เพื่อ ช้เป็ นสานักงาน - ค่า ช้จ่าย นการขนส่ง - ค่าเช่าโกดัง - รายได้ค่าเช่าสานักงาน

3. กรรมการ 5 ท่าน คือ นายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ นายอดิศกั ดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ นายสฤษดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ นางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล และนางสาวจิตติมา ตั้งตรงเวชกิจ

4. กรรมการ ท่าน คือ นายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ นายอดิศกั ดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ นางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล และญาติสนิทของกรรมการ 3 ท่าน คือ พ.ต.อ.ชาญชัย พงษ์พชิ ิตกุล นายปอนด์ รัตนพันธ์ศกั ดิ์ นายภาคภูมิ พงษ์พชิ ิตกุล

5. บจ. บี.อาร์.เอส เทรนเทอร์มินลั โลจิสติกส์

ลักษณะรายการ

บุคคลทีอ่ าจมีความขัดแย้ง

วงเงินกูย้ ืมเพื่อ ช้เป็ นเงินทุนหมุนเวียน นการผลิตและเป็ นเงินกูเ้ พื่อซื้อทรัพย์สิน นการดาเนินงานของ บริ ษทั ย่อย โดยไม่มีการคิดค่าธรรมเนียมการค้ าประกันแต่อย่าง ด

การ ห้เงิ นกูย้ ืมชาวไร่ ออ้ ยเพื่อเป็ นทุ นหมุ นเวียนชาวไร่ ออ้ ย นการปลูกอ้อยเพื่ อมาจาหน่ ายแก่โรงงาน น้ าตาล หรื อที่เรี ยกกันว่าเงินเกียว เป็ นการดาเนิ นงานตามปกติของโรงงานน้ าตาลทัว่ ไป ซึ่งเงื่อนไขการ ห้ เงินเกียวกับกรรมการและญาติสนิท ก็เป็ นไปตามเงื่อนไขเดียวกับชาวไร่ รายอื่น การรับซื้ออ้อยนั้นเป็ นธุ รกิจปกติของบริ ษทั และราคาที่ซ้ือจากกรรมการและญาติสนิ ทของกรรมการก็เป็ น ราคาเดียวกันกับที่รับซื้อจากชาวไร่ ออ้ ยรายอื่น

ความเหนของคณะกรรมการตรวจสอบ - การค้ าประกันสิ นเชื่อเป็ นเงื่อนไขปกติของธนาคารพาณิ ชย์ เป็ นความจาเป็ น นการดาเนินธุ รกิจปกติของ กิ จ การ และไม่ มี การคิ ด ค่ าธรรมเนี ย มการค้ าประกัน บริ ษ ัท และบริ ษ ัท ย่อยไม่ เสี ย ผลประโยชน์ จ าก การดาเนินการดังกล่าว

เหตุผลและความจาเปนของรายการ

50,135,902.39 23,404,817.62 ความเหนของคณะกรรมการตรวจสอบ 73,540,720.01 - การ ห้เงินเกียวและการซื้ออ้อยเป็ นการดาเนินงานตามปกติของธุ รกิจโรงงานน้ าตาล ซึ่ งราคาและเงื่อนไข 33,152,350.36 ที่เป็ นไปตามที่ตกลงกับบุคคลทัว่ ไป 40,388,369.65 539,066.60 16,213,563.53 5,130,057.76 - บริ ษทั มีความจาเป็ นต้องส่งสิ นค้าของบริ ษทั ไป ห้กบั ลูกค้า จึงได้วา่ จ้าง BRS ส่งสิ นค้า ห้กบั บริ ษทั - เพื่ อความสะดวก นการดู แลการขนส่ งสิ นค้าของบริ ษทั จึ ง ห้ BRS เช่ าพื้นที่ ส่วนหนึ่ งของบริ ษ ัทเป็ น สานักงาน โดยมีการคิดอัตราค่าเช่า กล้เคียงราคาอัตราค่าเช่าพื้นที่ นอาคารเดียวกัน - สาหรั บรายได้ค่าปรั บน้ าตาลหายจะคิ ดจากปริ ม าณน้ าตาลที่ สูญ เสี ยไประหว่างขนส่ งโดยคิ ด นราคา กิ โลกรั ม ละ 20 บาท โดยบริ ษ ัทต้องบันทึ กน้ าตาลที่ สูญ เสี ย ระหว่างขนส่ งเป็ นการขายน้ าตาล นราคา 94,896,933.60 ขายปลี ก ซึ่ ง เท่ ากับ 19 บาท ต่ อ กิ โลกรั ม และ นส่ ว นที่ เหลื อ อี ก 1 บาท ต่ อ กิ โลกรั ม เป็ นค่ า ช้จ่ ายที่ 1,841,452.80 ประมาณการ ห้ชดเชยการดาเนินงานด้านเอกสารต่าง 510,615.59

มูลค่ า ปี 2560 (บาท

าปี 2560 262 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m - เนื่ องจากธุ รกิจของ บจ. บี.อาร์.เอส. เทรนเทอร์ มินลั โลจิ สติกส์ คือ ธุ รกิจขนส่ งทางรถไ และโกดังซึ่ งมี ความเสี่ ยงสู งเนื่ องจากสัญญาเช่าเป็ นสัญญาระยะสั้น หากยกเลิกสัญญา สิ นทรัพย์ท้ งั หมดจะตกเป็ นของ การรถไ แห่ ง ประเทศไทย นอกจากนี้ การขนส่ ง และการ ช้ โ กดั ง ส าหรั บ เก็ บ ของกลุ่ ม บริ ษั ท ไม่จาเป็ นต้อง ช้ BRS เท่ านั้น นอกจากนี้ BRS สามารถดาเนิ นธุ รกิ จเองได้โดยไม่ ตอ้ งพึ่ ง BRR ดังนั้น ผูบ้ ริ หารจึงไม่นา BRS เข้ามา นจากกลุ่ม BRR - ส าหรั บ การว่ า จ้า ง BRS นอนาคตจะด าเนิ น การ ห้ มี ก ารเสนอและเปรี ย บเที ย บราคาจากผู ้รับ จ้า ง ไม่น้อยกว่า 4 ราย และต้องรายงานผลการเปรี ยบเที ยบ ห้คณะกรรมการตรวจสอบรับทราบ นอกจากนี้ บริ ษทั จะไม่วา่ จ้าง BRS ขนส่งน้ าตาลเกินกว่าร้อยละ 30 ของปริ มาณน้ าตาลส่งออกของบริ ษทั

เหตุผลและความจาเปนของรายการ

ความเหนของคณะกรรมการตรวจสอบ - บริ ษทั ไม่ได้นา BRS เข้ามารวม นกลุ่ม เนื่ องจากธุ รกิ จไม่ได้มีความจาเป็ นต่อการดาเนิ นงานของบริ ษทั นอกจากนี้ ธุ รกิ จของ BRS มี ค วามไม่ แน่ นอนสู ง ซึ่ ง การไม่ นา BRS เข้ามาร่ วมอยู่ นกลุ่ ม เป็ นการลด ความเสี่ ยง นการดาเนินธุ รกิจของบริ ษทั - การว่าจ้า งบุ ค คลอื่ น ห้ ข นส่ งสิ น ค้า เป็ นกิ จ กรรมปกติ ข องบริ ษ ัท และมี ค วามจ าเป็ นทางธุ รกิ จ ราคา ว่าจ้างบจ. บี.อาร์.เอส เทรนเทอร์มินลั โลจิสติกส์ ก็เป็ นราคาที่เทียบเคียงได้กบั การว่าจ้างบุคคลอื่น - สาหรับการ ห้เช่าพื้นที่น้ นั ก็เพื่อสนับสนุ นการดาเนินธุ รกิจของบริ ษทั อัตราค่าเช่าเป็ นราคาที่เทียบเคียงได้ กับราคาค่าเช่า นพื้นที่ กล้เคียง

เอกสารแนบ 3

การเช่าที่ดินระยะยาวเพื่อ ช้สาหรับก่อสร้างโรงงานถือเป็ นส่วนหนึ่ง นการดาเนินธุ รกิจ โดยอัตราค่าเช่า นั้น กล้เคียงกับอัตราค่าเช่าที่ดิน นพื้นที่ กล้เคียง

2553 - 2557

ความเหนของคณะกรรมการตรวจสอบ

- บริ ษทั บุรีรัมย์พลังงาน จากัด ได้ทาสัญญาเช่าที่ดินระยะเวลา 25 ปี เพื่อ ช้ก่อสร้างโรงไ ้ าจากกากอ้อย ซึ่งเป็ นผลพลอยได้จากการผลิตน้ าตาลโดยมีราคาค่าเช่าอยูท่ ี่ 10 บาทต่อตารางวาต่อปี โดยจ่ายชาระ 2 ครั้ง ต่อปี โดย นปี 2558 บริ ษทั มีการจ่ายชาระค่าเช่า นเดื อนมกราคม และได้บนั ทึกเป็ นค่าเช่าของครึ่ งปี หลัง ที่จ่ายชาระล่วงหน้า นเดือนมิถุนายนเป็ นค่า ช้จ่าย นงวดหกเดือนแรกปี 2558 แล้ว

คุณวุฒิทางการศึกษา

120,370.00

มูลค่ า ปี 2560 (บาท 234,205.63 3,994,514.74

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

อายุ (ปี ) 43

การเช่าทรัพย์สิน 1. บริ ษทั บุรีรัมย์พลังงาน จากัด ได้ทาสัญญาเช่าที่ดินจานวน 6 ไร่ - งาน 69 ตารางวา จากกรรมการของบริ ษทั ค่าเช่า 24,690 บาท ปี 2. บริ ษทั บุรีรัมย์พลังงาน จากัด ได้ทาสัญญาเช่าที่ดินจานวน 13 ไร่ 3 งาน 42 ตารางวา จากกรรมการของบริ ษทั ค่าเช่า 55,420 บาท ปี 3. บริ ษทั บุรีรัมย์พลังงาน จากัด ได้ทาสัญญาเช่าที่ดินจานวน 10 ไร่ - งาน 26 ตารางวา จากกรรมการของบริ ษทั ค่าเช่า 40,260 บาท ปี

- รายได้คา่ ปรับน้ าตาลหาย - เจ้าหนี้การค้า ณ สิ้นงวด

ลักษณะรายการ

ชื่อ-สกุล

6. กรรมการ 1 ท่าน คือ นายอดิศกั ดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ

บุคคลทีอ่ าจมีความขัดแย้ง

รายละเอียดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน

ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน

มาตรการการทารายการระหว่างกัน กรณี ที่ เป็ นรายการธุ รกรรมปกติ เช่ น รายการซื้ อ ขายสิ น ค้า วัต ถุ ดิ บ ห้ บ ริ ก าร หรื อ ห้ เงิ น สนับ สนุ น การปลู ก อ้อ ย (เงิ น เกี ยว ) เป็ นต้น บริ ษ ัท หรื อ บริ ษ ัท ย่อ ยสามารถท าธุ ร กรรมกับ บุ ค คลที่ อ าจมี ค วามขัด แย้ง ได้ หากธุ รกรรมดังกล่ าวนั้น มี ข ้อตกลงทางการค้าที่ มี เงื่ อนไขการค้าโดยทั่วไป นลัก ษณะที่ วิญ ู ช นพึ งกระท ากับ คู่สัญญาทัว่ ไป นสถานการณ์ เดี ยวกัน ด้วยอานาจต่อรองทางการค้าที่ ปราศจากอิ ทธิ พล นการที่ ตนมี สถานะเป็ น กรรมการ ผูบ้ ริ หาร หรื อบุคคลที่เกี่ยวข้อง โดยบริ ษทั จะจัดสรุ ปรายการดังกล่าว ห้คณะกรรมการตรวจสอบรับทราบ ทุกไตรมาสที่เกิดรายการ ทั้ง นี้ บริ ษ ัท ได้ก าหนดนโยบายการท าธุ ร กรรมประเภทเงิ น เกี ยวกับ บุ ค คลที่ อ าจมี ค วามขัด แย้ง ห้ มี การควบคุมดูแลดังนี้ . การกาหนดขอบเขตอานาจอนุมตั ิ . การสอบทานรายการที่เกิดขึ้น การกาหนดขอบเขตอานาจอนุมัติ ลักษณะเงิ นเกี ยวเพื่อช่ วยเหลื อเกษตรกร นการผลิ ต ได้แก่ ค่าปลู ก ค่าพันธุ์ ค่าปุ ย ค่าสารเคมีการเกษตร ค่าเช่ า ที่ดิน ค่าอ้อย ค่าระบบน้ าหยด ค่าที่ดินเพื่อการปลูกอ้อย ค่าเครื่ องจักรกลการเกษตร รถไถ รถตัดอ้อย รถบรรทุก เป็ นต้น ผูบ้ ริ ห ารจะไม่ มี อ านาจอนุ ม ัติ เงิ น เกี ยวที่ ไ ม่ ไ ด้เป็ นไปเพื่ อ สนับ สนุ น การปลู ก อ้อ ย โดยที่ ก ารซื้ อ อ้อ ย ไม่นบั เป็ นการสนับสนุ นการปลูก การ ห้เงินเกียวที่นอกเหนื อเป็ นค่า ช้จ่ายหรื อสนับสนุ นการปลูกอ้อย จะต้อง ห้ คณะกรรมการตรวจสอบ ห้ความเห็ นชอบก่ อนเสนอ ห้คณะกรรมการบริ ษ ทั หรื อผูถ้ ื อหุ ้นอนุ มตั ิ โดยขึ้ นอยู่ก ับ ขนาดของรายการ โดยน าหลัก เกณ ์ ที่ ก าหนดไว้ต ามประกาศที่ เกี่ ย วข้อ งของคณะกรรมการก ากับ ตลาดทุ น และประกาศคณะกรรมการตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยมา ช้บงั คับ การสอบทานรายการทีเ่ กิดข้น ผูต้ รวจสอบภาย นจะดาเนินการตรวจสอบรายการโดย 1. ตรวจสอบความครบถ้วนของรายการโดย ห้นารายชื่ อบุคคลที่ อาจมี ความขัดแย้งเปรี ยบเที ยบกับบัญชี เงินเกียวรายบุคคล 2. นารายชื่ อที่ตรวจพบไปตรวจสอบว่า การเบิกเงินเกียวมีลกั ษณะรายการ เอกสารประกอบ ราคา เงื่อนไข และขั้นตอนการอนุมตั ิตามนโยบายของบริ ษทั หรื อไม่ 3. จัดทาสรุ ปผลการตรวจสอบนาเสนอคณะกรรมการตรวจสอบเป็ นประจาทุกไตรมาส

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

263

รายละเอียดเกี ย่ วกั บหัวารายการว่ หน้ างานตรวจสอบภายใน สาหรั บการท าจ้างขนส่ งน้ าตาลกับบริ ษทั บี.อาร์.เอส. เทรนเทอร์ มินลั โลจิสติกส์ จากัด ซึ่งเป็ น บุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง กาหนด ห้มีการดาเนินการดังนี้ ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ 1.ชื่ อต้-สกุ องมีลการจัด ห้มีการเสนอราคาจากผู ้ คุห้ณบวุริ กฒารไม่ นอ้ ยกว่ า 4 ราย ิทางการศึ กษา (ปี ) วงระยะเวลา ปี การผลิ ต หรื อตาแหน่ ง 2. ต้องมี ก ารก าหนดขอบเขตของการ ห้ บ ริ การที่ ชัดเจน เช่ น สถานที่ ต้นช่ทางปลายทาง นางสาวพรทิพย์บริวิกญารเสริ ญูปกรณ์ ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส มอื่น เป็ นต้น43 บัญชี่อกนไขต่ ารเงินางจุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน 3. จัด ห้มีการทาสัญญาที่ระบุราคาและเงื ที่ชดั เจน ทยาลัลยะราย เปรี ย บเที ย บกับ ผู้ที่ ไ ม่ ไ ด้รับ เลื อ กเพื่ อ รายงานต่ อ 4. ห้ ส รุ ป เหตุ ผ ล นการเลื อ กผู้ ห้มหาวิ บ ริ ก ารแต่ ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน คณะกรรมการตรวจสอบทราบ ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557

ชี มหาวิทยาลั ยเกษตรศาสตร์ กรณี รายการธุ รกรรมอื่น นอกเหนืบัอญ จากรายการธุ รกรรมปกติ บริ ษทั กาหนด ห้คณะกรรมการตรวจสอบ Profession Accountant เป็ นผูพ้ ิจารณาและ ห้ความเห็นเกี่ยวกับความจCertified าเป็ น นการเข้ าทารายการและความเหมาะสมด้ านราคาของรายการนั้น – Thailand) โดยพิจารณาเงื่อนไขต่ าง ว่าเป็ นไปตามลั(CPA กษณะการค้ าขายปกติ นตลาด ซึ่ งสามารถเปรี ยบเที ยบได้กบั ราคาที่ เกิ ดขึ้นกับบุคคลภายนอกและเป็ นไปตามราคายุติธรรม มีความสมเหตุสมผล ทั้งนี้ การเข้าทารายการธุ รกรรมอื่น ระหว่ า งบริ ษั ท หรื อบริ ษั ท ย่ อ ยกับ บุ ค คลที่ อ าจมี ค วามขั ด แย้ง ทางผลประโยชน์ จะต้ อ งผ่ า นการพิ จ ารณา จากคณะกรรมการตรวจสอบ และจะต้องได้รับอนุมตั ิจากคณะกรรมการบริ ษทั โดยกรรมการที่มีส่วนได้เสี ยจะไม่เข้า ร่ วมประชุ ม นวาระนั้น นกรณี ที่กรรมการตรวจสอบไม่มีความชานาญ นการพิจารณารายการดังกล่าว บริ ษทั จะ จัด ห้ผเู้ ชี่ ยวชาญอิสระ ห้ความเห็ นเกี่ยวกับรายการดังกล่าว เพื่อ ช้ นการประกอบการตัดสิ น จของคณะกรรมการบริ ษทั หรื อผูถ้ ือหุ น้ ตามแต่กรณี ทั้งนี้ คณะกรรมการบริ ษทั จะต้องดูแล ห้บริ ษทั ป ิบตั ิตามก หมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ข้อบังคับ ประกาศ คาสั่ง หรื อข้อกาหนดของตลาดหลักทรัพย์แห่ งประเทศไทย หรื อของสานักงานกากับหลักทรัพย์ และตลาดหลัก ทรั พ ย์ หรื อของคณะกรรมการก ากับ หลัก ทรั พ ย์และตลาดหลัก ทรั พ ย์ หรื อคณะกรรมการก ากับ ตลาดทุน นอกจากนี้ บริ ษทั จะมีการเปิ ดเผยข้อมูลการทารายการที่เกี่ยวโยงกัน ตามสารสนเทศต่าง ตามข้อกาหนด ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยและของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง น ยบายการทารายการระหว่างกัน

เอกสารแนบ 3

บริ ษ ัท หรื อบริ ษ ัท ย่อ ยคาดว่า นอนาคตจะยัง คงมี รายการระหว่างกัน เกิ ด ขึ้ น อี ก ซึ่ งเป็ นไปตามลัก ษณะ การประกอบธุ รกิ จปกติ ได้แก่ การรับซื้ ออ้อย การ ห้เงินสนับสนุ นการปลูกอ้อย เป็ นต้น โดยมีการกาหนดนโยบาย การคิ ดราคาระหว่างกันอย่างชัดเจน ตามราคาและเงื่ อนไขตลาดที่เหมาะสม นลักษณะที่วิญ ู ชนพึงกระท ากับ คู่สัญญาทัว่ ไป นสถานการณ์ เดี ยวกัน ด้วยอานาจต่อรองทางการค้าที่ ปราศจากอิ ทธิ พล นการที่ ตนมี สถานะเป็ น กรรมการ ผูบ้ ริ หาร หรื อบุ ค คลที่ เกี่ ยวข้อง โดยคานึ งถึ งประโยชน์ ข องบริ ษทั เป็ นส าคัญ รวมทั้งมี ค ณะกรรมการ ตรวจสอบ ห้ความเห็น นการทารายการดังกล่าว

าปี 2560 264 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

การค้ าประกันตามสัญญากูย้ ืมเงินที่เกิดขึ้นระหว่างบริ ษทั หรื อบริ ษทั ย่อยกับบุคคลที่อาจมีความขัดแย้งจะคง มีอยูต่ ่อไป เนื่ องจากความจาเป็ น นการขอวงเงินสิ นเชื่อจากสถาบันการเงิน เพื่อ ช้ซ้ื อวัตถุดิบและ ห้เงินสนับสนุ น การปลูกอ้อยกับเกษตกร และ ช้เป็ นเงินทุนหมุนเวียน นกิจการ ซึ่ งเป็ นเงื่อนไขปกติของธนาคารพาณิ ชย์ นการ ห้ สิ นเชื่อธุรกิจ โดยที่บริ ษทั หรื อบริ ษทั ย่อยจะไม่มีค่า ช้จ่ายจากการรับการค้ าประกันดังกล่าว การกูย้ ืมเงินจากบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง จะเกิดขึ้นตามความจาเป็ น นการดาเนินธุ รกิจ ซึ่ งบริ ษทั จะ ห้มี การจัดท าสั ญ ญากู้ยืม เงิ น และก าหนดเงื่ อนไขที่ ชัดเจน โดยค านึ งถึ งประโยชน์ข องบริ ษ ทั เป็ นส าคัญ นอกจากนี้ บริ ษ ัท หรื อบริ ษ ทั ย่อยไม่ มี น โยบาย ห้เงิ นกู้ยืม และ/หรื อ การค้ าประกัน หนี้ ด นอกเหนื อจากเงิ นสนับ สนุ น การปลูกอ้อย ห้กบั บุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง ทั้ง นี้ รายการระหว่า งกัน ที่ อ าจก่ อ ห้ เกิ ด ความขัด แย้ง ทางผลประโยชน์ ที่ อ าจเกิ ด ขึ้ น นอนาคตนั้ น คณะกรรมการบริ ษทั จะต้องป ิบตั ิตาม ห้เป็ นไปตามก หมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ และข้อบังคับ ค าสั่ ง หรื อ ข้อ ก าหนดของตลาดหลัก ทรั พ ย์แ ห่ ง ประเทศไทย ตลอดจนถึ ง การป ิ บ ัติ ต ามข้อ ก าหนดเกี่ ย วกับ การเปิ ดเผยข้อมูลการทารายการเกี่ยวโยงกัน และการได้มาหรื อจาหน่ายทรัพย์สินของบริ ษทั และบริ ษทั ย่อย

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

265

รายละเอี ย่ วกับหันวทีหน้ 13. ข้ อยมูดเกี ลทางการเงิ ส่ าคัางานตรวจสอบภายใน ญ 13.1 สรุปรายงานการตรวจสอบของผู ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ้ สอบบัญชี ในระยะเวลา 3 ปี ทีผ่ ่านมา ชื่อ-สกุล คุณวุฒิทางการศึกษา งระยะเวลา งบการเงินรวมสาหรับปี(ปีสิ)้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2558 2559 และ 2560ช่ วตรวจสอบโดยนายประสิ ทธิต์ าแหน่ ง นางสาวพรทิ ญูปกรณ์ ญญาโท หารธุ จ สาขา จจุบสนั เอบีผูเอเอส จ้ ดั การอาวุ เยื่องศรี กพุลย์ผูวิส้ ญอบบั ญชี รับอนุ ญ43 าต ทะเบียปริ นเลขที ่ 4174บริบริ ษทั รกิไพร้ ซวอเตอร์ เ2557 ฮาส์ ค-ู เปัปอร์ จากัดโส บัญชีการเงินนผลการด จุฬาลงกรณ์ สานั ผูส้ อบบัญชี ได้ให้ความเห็ นว่างบแสดงฐานะการเงิ าเนิ นงานและกระแสเงินสด สาหรั บปีกสิตรวจสอบภายใน ้ นสุ ด มหาวิทยาลัยาคัญตามมาตรฐานรายงานทางการเงิน วันเดียวกันของบริ ษทั โดยถูกต้องตามที่ควรในสาระส ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน 13.2 ตารางสรุ ปงบการเงิน บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ตารางแสดงรายการงบแสดงฐานะการเงิ น งบก าไรขาดทุAccountant นเบ็ดเสร็ จ และงบกระแสเงินสด ในระยะ 3 ปี Certified Profession ที่ผา่ นมา สาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม (CPA 2558 –2559 และ 2560 ซึ่ งเป็ นงบการเงินรวมประกอบด้วยบริ ษทั ย่อย Thailand) จานวน 8 แห่ง ตามตารางด้านล่าง

เอกสารแนบ 3

าปี 2560 266 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

งบ ส ง านะการเงิน (หน่วย : ล้านบาท ปี 2558 (งบรวม จานวนเงิน ร้ อยละ สินทรั ย สิ นทรั ย มุนเวียน เงินสดและเงิน ากสถาบันการเงิน ลูกหนี้การค้า-สุทธิ ลูกหนี้ชาวไร่ สุทธิ สิ นค้าคงเหลือ ส่วนของเงินกูร้ ะยะยาวแก่ลูกหนี้ ชาวไร่ ที่ถึงกาหนดชาระ ายในหนึ่ งปี สิ นทรัพย์หมุนเวียนอื่น รวมสิ นทรั ย มุนเวียน สิ นทรั ย ม่ มุนเวียน เงินลงทุนระยะยาวอื่น-สุทธิ เงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วม เงินกูร้ ะยะยาวแก่ลูกหนี้ ชาวไร่ -สุทธิ ลูกหนี้อื่น-กองทุนอ้อยและน้ าตาลทราย ที่ดินอาคารและอุปกร ์ – สุทธิ สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตน – สุทธิ สิ นทรัพย์ าษีเงินได้รอการตัดบัญชี – สุทธิ สิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียนอื่น รวมสิ นทรั ย ม่ มุนเวียน รวมสินทรั ย

วันที่ ันวาคม ปี 2559 (งบรวม จานวนเงิน ร้ อยละ

ปี 2560 (งบรวม จานวนเงิน ร้ อยละ

213.92 221.16 701.9 715.21

3.16 3.27 10.38 10.57

85.35 214.99 990.07 581.63

1.18 2.97 13.70 8.05

229.07 255.56 868.43 1,060.77

2.48 2.77 9.40 11.49

96.15

1.42

175.77

2.43

224.92

2.44

48.71 1,997.05

0.72 29.52

48.24 2,096.05

0.67 29.00

16.75 2,655.50

0.18 28.76

1.90 110.45 155.85 4,264.59 17.22 211.13 6.29 4,767.43 6,764.48

0.03 1.63 2.31 63.04 0.26 3.12 0.09 70.48 100.00

1.99 203.03 4,684.63 27.75 195.81 17.60 5,130.81 7,226.86

0.03 2.81 64.83 0.38 2.71 0.24 71.00 100.00

2.14 1,227.13 308.24 4,810.70 26.23 194.43 8.37 6,577.24 9,232.74

0.02 13.29 3.34 52.1 0.29 2.11 0.09 71.24 100.00

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

267

รายละเอียดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน อายุ (ปี ) 43

่อ-สกุ้ อลุ้น นีสิ น ละส่ วชืนของผู นีสิ น มุนเวียน เงิ นเบิกเกินบัญพ ชี ย์ วิญญูปกรณ์ นางสาวพรทิ เจ้าหนี้การค้าและเจ้าหนี้อื่น เงินกูย้ ืมระยะสั้นจากสถาบันการเงิน เงินกูย้ ืมระยะยาวจากสถาบันการเงิน ที่ถึงกาหนดชาระ ายใน 1 ปี เงินกูย้ ืมระยะยาวจากบริ ษทั ร่ วม ที่ถึงกาหนดชาระ ายใน ปี หนี้สินตามสัญญาเช่าการเงินส่วน ที่ครบกาหนดชาระ ายใน 1 ปี หุ น้ กู ้ เงินกูย้ ืมระยะยาวจากสถาบันการเงิน ส่วนของ าระผูกพันผลประโยชน์พนักงาน ที่ถึงกาหนดชาระ ายในหนึ่งปี าษีเงินได้คา้ งจ่าย หนี้สินหมุนเวียนอื่น รวม นีสิ น มุนเวียน นีสิ น ม่ มุนเวียน เงินกูย้ ืมระยะยาวจากสถาบันการเงิน เงินกูย้ ืมะยะยาวจากบริ ษทั ร่ วม-สุ ทธิ จากส่วนที่ครบกาหนด ชาระ ายใน 1 ปี หนี้สินตามสัญญาเช่าซื้อ-สุ ทธิ จากส่วนที่ครบกาหนดชาระ ายใน 1 ปี หุ น้ กู ้ หนี้สิน าษีเงินได้รอตัดบัญชี-สุ ทธิ าระผูกพันผลประโยชน์พนักงานหลังการเลิกจ้างหรื อ เกษีย อายุ หนี้สินไม่หมุนเวียนอื่น รวม นีสิ น ม่ มุนเวียน รวม นีสิ น ส่ วนของผู้ อ ้ ุน ทุนเรื อนหุ น้ ทุนจดทะเบียน ทุนที่ออกและเรี ยกชาระแล้ว ส่วนเกินมูลค่าหุ น้ สามัญ กาไร (ขาดทุน สะสม จัดสรรแล้ว-สารองตามก หมาย ที่ยงั ไม่ได้จดั สรร องค์ประกอบอื่นของส่วนของเจ้าของ ส่วนได้เสี ยที่ไม่มีอานาจควบคุม รวมส่ วนของผู้ อ ้ ุน รวม นีสิ น ละส่ วนของผู้ อ ้ ุน

าปี 2560 268 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

(หน่วย : ล้านบาท วันที่ ันวาคม ปี 2559 งบรวม จานวนเงิน ร้ อยละ

ปี 2558 (งบรวม จานวนเงิน ร้ อยละ

คุณวุฒิทางการศึกษา

0.01 บริ ห 0.00 ปริ ญญาโท ารธุ รกิจ สาขา512.26 7.57 602.36 บัญ1,475.18 ชีการเงิน จุ21.81 ฬาลงกรณ์1,710.25 มหาวิ ทยาลัย 4.5 304.30 508.67 ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ 10.57 0.15 10.11 Certified Profession Accountant 850.00 (CPA –- Thailand)422.16

ปี 2560 งบรวม จานวนเงิน ร้ อยละประสบการณ์ ทางาน (5

ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 2557 -- ปัจจุบนั -ผูจ้ ดั การอาวุ- โส 8.33 716.12 7.76 23.67 1,136.30สานักตรวจสอบภายใน 12.31 7.04

2553 - 2557

450.39

4.88

ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน

172.59

1.87

0.14

10.87

0.12

11.76 5.84

0 0

6.64

0.10

9.34

0.13

7.72

0.08

12.87 26.91 2,348.74

0.19 0.40 34.72

4.24 15.75 4,132.88

0.06 0.22 57.19

30.89 24.53 2,549.41

0.33 0.26 27.61

1,390.19

20.55

961.04

13.30

805.27

8.72

3,356.80

36.36

14.07

0.21

15.63

0.21

14.43

0.16

850.00 9.15

12.57 0.13

0.44

0.01

26.15

0.39

23.24

0.32

34.29

0.37

2,289.56 4,638.30

33.85 68.57

0.86 1,001.21 5,134.09

0.01 13.85 71.04

4,210.79 6,760.20

45.61 73.22

676.75 676.75 954.67 25.67 468.91 -0.41 0.59

10.01 10.01 14.12 0.37 6.93 -0.01 0.01

676.75 676.75 954.67 39.68 420.83 0.01 0.83

9.36 9.36 13.21 0.55 5.83 0.00 0.01

812.10 812.10 954.67 51.76 652.55 0.13 1.33

8.80 8.80 10.34 0.56 7.07 0.00 0.01

2,126.18 6,764.48

31.43 100.00

2,092.77 7,226.86

28.96 100.00

2,472.54 9,232.74

26.78 100.00

เอกสารแนบ 3

งบกา รขา ทุนเบ เสรจ ปี 2558 (งบรวม ตรวจสอบ จานวนเงิน ร้ อยละ

(หน่วย : ล้านบาท ปี 2560 (งบรวม ตรวจสอบ จานวนเงิน ร้ อยละ

ปี 2559 (งบรวม ตรวจสอบ จานวนเงิน ร้ อยละ

ราย ้ รายได้จากการขายและบริ การ

4,226.65

98.39

4,579.21

97.73

5,740.44

97.37

69.21

1.61

106.32

2.27

155.31

2.63

รวมราย ้

4,295.86

100.00

4,685.54

100.00

5,895.75

100.00

ต้นทุนขายสิ นค้าและให้บริ การ

3,321.65

77.32

3,818.64

81.49

4,428.22

75.11

ค่าใช้จ่ายในการขาย

175.73

4.09

170.63

3.64

193.67

3.28

ค่าใช้จ่ายในการบริ หาร

346.94

8.08

376.96

8.05

411.05

6.97

3,844.32

89.49

4,366.23

93.18

5,032.94

85.37

125.49

2.92

176.70

3.77

283.78

4.81

32.42

0.55

กา รก่อน า ีเงิน ้

326.05

7.59

142.61

3.04

611.45

9.64

าษีเงินได้นิติบุคคล

53.70

1.25

29.29

0.63

86.03

1.46

272.35

6.34

113.32

2.42

525.42

8.91

-0.06

0.00

0.42

0.01

0.11

0.00

0.89

0.02

1.74

0.04

-8.73

0.15

273.18

6.36

115.48

2.46

516.80

8.77

271.97

6.33

113.08

2.41

524.73

8.90

0.38

0.01

0.24

0.01

0.69

0.01

รายได้อื่น ค่าใช้ จ่าย

รวมค่าใช้ จ่าย ต้นทุนทางการเงิน ส่วนแบ่งกาไรจากเงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วม

กา ร (ขา ทุน สุ ท ิสา รับปี กา รจากการวั มูลค่ าเงินลงทุนเผ่อขาย, สุ ท ิทาง า ี กา ร ขา ทุน จาการประมา การ ตาม ลักค ติ าสตรประกัน ยั กา ร(ขา ทุน เบ เสรจสา รับปี การ บ่ งปันกา ร ส่วนที่เป็ นของบริ ษทั ใหญ่ ส่วนที่เป็ นของส่วนได้เสี ย ที่ไม่มีอานาจควบคุม กา รต่ อ ้ ุน (บาท **

0.40

0.17

0.65

หมายเหตุ ** กาไรต่อหุน้ คานว โดยกาไรสุ ทธิสาหรับปี เ พาะส่ วนที่เป็ นของบริ ษทั ใหญ่หารด้วยจานวนหุน้ ถัวเ ลี่ยถ่วงน้ าหนัก วันสิ้ นปี

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

269

รายละเอี งบกระยดเกี สเงินย่ วกั ส บหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน ชื่อ-สกุล นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

อายุ (ปี ) 43

ปี 2558

คุณวุฒิทางการศึกษาตรวจสอบ

้มาจากการ าเนินงาน

- าษีเงินได้ - ต้นทุนทางการเงิน เงินส สุ ท ิ ้ มา (ใช้ ป จากกิจกรรม าเนินงาน กระ สเงินส จากกิจกรรมลงทุน ดอกเบี้ยรับ

าปี 2560 270 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

จานวนเงิน

ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ 326.05 สานั611.45 กตรวจสอบภายใน 142.61 มหาวิทยาลัย ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน 160.52 217.81 259.10 บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ -24.71 -47.22 -100.75 Certified Profession Accountant-0.15 -0.15 -0.15 -29.02 14.04 5.38 (CPA – Thailand)

กระ สเงินส จากกิจกรรม าเนินงาน กา รก่อน า ีเงิน ้ รายการปรับกระทบกา รสา รับปี เปนเงินส รับ จ่ าย จากกิจกรรม าเนินงาน - ค่าเสื่ อมราคาและค่าตัดจาหน่าย - ดอกเบี้ยรับ - เงินปันผลรับ - ค่าเผื่อหนี้ สงสัยจะสู ญ - ค่าเผื่อการลดมูลค่าสิ นค้าคงเหลือ -ค่าเผื่อการด้อยค่าที่ดิน อาคารและอุปกร ์ - (กาไร ขาดทุนจากการขายที่ดินอาคารและอุปกร ์ - ขาดทุนจากการตัดจาหน่ายที่ดินอาคารและอุปกร ์ - ขาดทุนจากการจาหน่ายเงินลงทุน - ต้นทุนทางการเงิน - ส่ วนแบ่งกาไรจากเงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วม - ค่าใช้จ่ายตาม าระผูกพันผลประโยชน์พนักงานหลังการเลิกจ้างหรื อ เกษีย อายุ กระ สเงินส ก่อนการเปลีย่ น ปลงของสินทรั ย ละ นีสิน าเนินงาน การเปลีย่ น ปลงของสินทรั ย ละ นีสิน าเนินงาน - ลูกหนี้ การค้าและลูกหนี้ อื่น - ลูกหนี้ ชาวไร่ - สิ นค้าคงเหลือ - สิ นทรัพย์หมุนเวียนอื่น - ลูกหนี้ อื่น – สานักงานกองทุนอ้อยและน้ าตาลทราย - สิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียนอื่น - เจ้าหนี้ การค้าและเจ้าหนี้ อื่น - หนี้ สินหมุนเวียนอื่น - าระผูกพันผลประโยชน์พนักงาน - หนี้ สินไม่หมุนเวียนอื่น เงินส

จานวนเงิน

หน่วย : ล้านบาท ปี 2560 ประสบการณ์ ทางาน (5 ปี 2559 ช่ วตรวจสอบ งระยะเวลา ตรวจสอบ ตาแหน่ ง

1.08 -6.76 0.72 -

125.49 -

4.35 33.88 2.99 0.59 0.35 176.70 -

-0.34 0.78 25.89 0 283.78 -32.42

3.37

4.09

3.79

556.59

550.04

1,056.51

71.87 -167.4 -105.75 24.67 เอกสารแนบ 3 -155.85 -4.1 18.24 -4.58 -0.3 -

-8.73 -287.31 129.23 0.46 155.85 -11.3 87.51 -11.16 -2.4 0.85

-37.15 112.84 -478.8 31.49 9.23 67.96 8.78 -5.28 -0.85

233.39

603.04

764.73

-35.94

-31.49

-56.3

-120.12

-174.12

-238.12

77.33

397.43

470.31

24.71

47.22

100.75

กระ สเงินส จากกิจกรรมลงทุน ต่ อ เงินปันผลรับ เงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วม เงินสดรับจากเงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่ลูกหนี้ ชาวไร่ เงินสดจ่ายจากเงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่ลูกหนี้ชาวไร่ เงินสดรับจากการจาหน่ ายที่ดินอาคารและอุปกร ์ เงินสดจ่ายเพื่อซื้ อที่ดินอาคารและอุปกร ์ ดอกเบี้ยจ่ายที่บนั ทึกรวมเป็ นต้นทุนของที่ดิน อาคารและอุปกร ์ เงินส สุ ท ิ ้มา (ใช้ ป จากกิจกรรมลงทุน กระ สเงินส จากกิจกรรมจั าเงิน เงินกูย้ มื ระยะสั้นเพิ่มขึ้น (ลดลง) เงินสดรับจากเงินกูย้ มื ระยะยาวจากสถาบันการเงิน เงินสดรับจากเงินกูย้ มื ระยะยาวจากบริ ษทั ร่ วม เงินสดรับจากการออกหุ้นกู้ จ่ายคืนเงินกูย้ มื ระยะยาวจากสถาบันการเงิน จ่ายคืนเงินกูย้ มื ระยะยาวจากบริ ษทั ร่ วม เงินสดจ่ายชาระหุ้นกู้

ปี 2559 ตรวจสอบ

ปี 2560 ตรวจสอบ

จานวนเงิน

0.15 82.18 -23.47 19.39 -1,339.34 -35.34 -1,271.72

0.15 96.15 -268.34 1.9 -655.04 -20.23 -798.19

0.15 -1,194.71 128.03 -282.4 2.92 -399.25 -3.44 -1,647.95

-724.34 1,709.28 850.00 -627.57

235.07 502.24 -304.86

-573.95 289 3,539.75 -925.22 -10.36 -850

-12.18

-11.39

-10.97

เงินสดรับจากการออกหุ้นสามัญจากส่ วนได้เสี ยที่ไม่มีอานาจควบคุม เงินสดจ่ายเจ้าหนี้คา่ หุ ้น

เงินกูย้ มื กรรมการเพิ่มขึ้น (ลดลง

จ่ายเงินปั นผล

-135.41

-148.88

-136.89

สุ ท ิ ้มา (ใช้ ป จากกิจกรรมจั าเงิน ละรายการเทียบเท่ าเงินส เ มิ่ ขน (ล ลง สุ ท ิ ละรายการเทียบเท่ าเงินส วันต้ นปี ละรายการเทียบเท่ าเงินส วันสินปี

1,059.78 -134.61 348.53 213.92

272.18 -128.58 213.92 85.34

1,321.36 143.72 85.35 229.07

เงินสดจ่ายชาระหนี้สินตามสัญญาเช่าซื้ อ

เงินส เงินส เงินส เงินส

ปี 2558 ตรวจสอบ

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

271

อัตราส่ยวดเกี นทางการเงิ ส่ าคัางานตรวจสอบภายใน ญ รายละเอี ย่ วกับหันวทีหน้ ปี 2558 อัตราส่ วนส า คล่ อง (Liquidity ratio)

อายุ (ปี ) อัตราส่ วนส าพคล่องหมุนเร็ ว (เท่า) นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ล อง (เท่า) อัตราส่ชืว่ อ นส-สกุ าพคล่

อัตราส่ วนส าพคล่องกระแสเงินสด (เท่า) อัตราส่ วนหมุนเวียนลูกหนี้ การค้า (เท่า) ระยะเวลาเก็บหนี้เ ลี่ย (วัน อัตราส่ วนหมุนเวียนสิ นค้าคงเหลือ (เท่า) ระยะเวลาขายสิ นค้าเ ลี่ย (วัน อัตราส่ วนหมุนเวียนเจ้าหนี้ (เท่า) ระยะเวลาชาระหนี้ (วัน Cash Cycle (วัน

คุณวุฒิทางการศึกษา

0.85 0.55

ปี 2559

ปี 2560

ประสบการณ์ ทางาน (5 0.51 1.04 ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 0.37 0.63 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส 0.19 0.14 ส านั ก ตรวจสอบภายใน 19.59 22.36

ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 0.03 บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ 15.93 มหาวิทยาลัย 22.60 18.38 ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 5.01 2553 - 25575.89 61.13 บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์71.84 6.85 Certified Profession Accountant6.64 54.24 52.54 (CPA – Thailand)

16.10

ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน 5.39 66.76 6.72 53.59

40.20

26.97

29.27

อัตรากาไรขั้นต้น (%)

21.41

16.61

22.86

อัตรากาไรจากการดาเนินงาน (%)

14.48

11.73

19.54

1.61

2.27

2.63

12.63

73.99

41.92

6.34

2.42

8.91

13.24

5.37

23.02

4.48

1.62

6.38

11.79

7.35

16.46

0.71

0.67

0.72

2.18 เอกสารแนบ 3 3.81

2.45

2.73

4.02

130.71

46.15

อัตราส่ วน ส งความสามาร ในการ ากา ร (Profitability ratio)

อัตรากาไรอื่น อัตราส่ วนเงินสดต่อการทากาไร (%) อัตรากาไรสุ ทธิ (%) อัตราผลตอบแทนผูถ้ ือหุ้น (%) อัตราส่ วน ส งประสิท ิ า ในการ าเนินงาน (Efficiency ratio) อัตราผลตอบแทนจากสิ นทรัพย์ (%) อัตราผลตอบแทนจากสิ นทรัพย์ถาวร (%) อัตราการหมุนของสิ นทรัพย์ (เท่า) อัตราส่ วนวิเคราะ น ยบายทางการเงิน (Financial policy ratio) อัตราส่ วนหนี้ สินต่อส่ วนของผูถ้ ือหุ้น (เท่า) อัตราส่ วนความสามารถชาระดอกเบี้ย (เท่า) อัตราการจ่ายเงินปั นผล (%)

าปี 2560 272 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

55.00

บริ ทั นำ ำลบรรัมย ำกั (มหำ น) งบกำรเงินรวมและงบกำรเงินเ ำะกิ กำร วันท 31 ันวำคม 2560

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

273

รายละเอี ยดเกีย่ วกั บหัวญหน้รัาบงานตรวจสอบภายใน รำยงำนของผู ้สอบบั อนญำ เสนอผูถ้ ือหุน้ ของบริ ษทั นาตาลบุรีรอายุ ัมย์ จากัด (มหาชน)

ประสบการณ์ ทางาน (5 (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง ควำมเหน นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส ข้าพเจ้าเหนว่า งบการเงิ น รวมของบริ ษ ัท น าตาลบุ จากันด (มหาชน) (บริ ษ ัท ) และบริ ษ ัท ย่อ ย (กลุ่ ม กิ จการ)สานั และงบการเงิ น บัญรีรชีั มกย์ารเงิ จุฬาลงกรณ์ กตรวจสอบภายใน เ พาะกิจการของบริ ษทั แสดงฐานะการเงินรวมของกลุ่มกิจการและฐานะการเงินเ พาะกิจการของบริ ษทั ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ 2560 มหาวิทยาลัย และผลการดาเนิ นงานรวมและผลการดาเนิ นงานเ พาะกิ จการ กระแสเงิน สดรวมและกระแสเงิ นสดเ พาะกิ จการสาหรั บปี สิ นสุ ด ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน วันเดียวกัน โดยถูกต้องตามที่ควรในสาระสาคัญตามมาตรฐานการรายงานทางการเงิน บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ งบกำรเงินท รว สอบ Certified Profession Accountant (CPA งบการเงินรวมและงบการเงินเ พาะกิจการประกอบด้ วย – Thailand) ชื่อ-สกุล

คุณวุฒิทางการศึกษา

งบแสดงฐานะการเงินรวมและงบแสดงฐานะการเงินเ พาะกิจการ ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ 2560 งบกาไรขาดทุนเบดเสรจรวมและงบกาไรขาดทุนเบดเสรจเ พาะกิจการสาหรับปี สิ นสุ ดวันเดียวกัน งบแสดงการเปลี่ ยนแปลงส่ วนของเจ้าของรวมและงบแสดงการเปลี่ ยนแปลงส่ วนของเจ้าของเ พาะกิ จการส าหรั บปี สิ นสุ ด วันเดียวกัน งบกระแสเงินสดรวมและงบกระแสเงินสดเ พาะกิจการสาหรับปี สิ นสุ ดวันเดียวกัน และ หมายเหตุประกอบงบการเงินรวมและงบการเงินเ พาะกิจการ ่ ึงรวมถึงหมายเหตุสรุ ปนโยบายการบัญชีที่สาคัญ

เก

นกำรแส งควำมเหน

ข้าพเจ้าได้ป ิบตั ิงานตรวจสอบตามมาตรฐานการสอบบัญชี ความรับผิดชอบของข้าพเจ้าได้กล่าวไว้ในส่ วนของความรั บผิดชอบของ ผูส้ อบบัญชีต่อการตรวจสอบงบการเงินรวมและงบการเงินเ พาะกิจการในรายงานของข้าพเจ้า ข้าพเจ้ามีความเปนอิสระจากกลุ่มกิจการ และบริ ษทั ตามข้อกาหนดจรรยาบรรณของผูป้ ระกอบวิชาชีพบัญชีในส่ วนที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบงบการเงินรวมและงบการเงิน เ พาะกิจการที่กาหนดโดยสภาวิชาชีพบัญชีในพระบรมราชูปถัมภ์ และข้าพเจ้าได้ป ิบตั ิตามความรับผิดชอบด้านจรรยาบรรณอื่น ่ ึ งเปนไปตามข้อกาหนดเหล่านี ข้าพเจ้าเชื่ อว่าหลักฐานการสอบบัญชีที่ขา้ พเจ้าได้รับเพียงพอและเหมาะสมเพื่อใช้เปนเกณ ใ์ นการแสดง ความเหนของข้าพเจ้า เอกสารแนบ 3

เรองสำคัญ นกำร รว สอบ เรื่ อ งสาคัญในการตรวจสอบคื อเรื่ อ งต่าง ที่ มีนัยส าคัญที่ สุ ดตามดุ ล ยพินิจเยี่ยงผูป้ ระกอบวิชาชี พของข้าพเจ้าในการตรวจสอบ งบการเงินรวมและงบการเงินเ พาะกิจการสาหรับงวดปั จจุบนั ข้าพเจ้าได้ระบุเรื่ องการประมาณการค่าเผื่อหนี สงสัยจะสู ญ - ลูกหนี ชาวไร่ และการประเมินมูลค่าต้นทุนค่าวัตถุดิบ - ราคาค่าอ้อย เปนเรื่ องสาคัญในการตรวจสอบและได้นาเรื่ องนาเรื่ องนี มาพิจารณาใน บริ บทของการตรวจสอบงบการเงินรวมและงบการเงินเ พาะกิจการโดยรวมและในการแสดงความเหนของข้าพเจ้า ทังนี ข้าพเจ้าไม่ได้ แสดงความเหนแยกต่างหากสาหรับเรื่ องนี

าปี 2560 274 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

เรองสำคัญ นกำร รว สอบ กำรประเมินมูลค่ ำ ้ นทนค่ ำวั

วิ กำร รว สอบ

บิ - รำคำค่ ำอ้อย

อ้างถึงหมายเหตุประกอบงบการเงินรวมและงบการเงินเ พาะ ข้าพเจ้าสอบถามผูบ้ ริ หารเพื่อทาความเข้าใจในวิธีการป ิบตั ิทาง กิ จ การ ข้อ 2.7 เรื่ อ งนโยบายการบัญ ชี ที่ เ กี่ ย วข้อ งกับ สิ น ค้า บัญชี และลัก ษณะของรายการในการคานวณต้น ทุน ค่า วัตถุ ดิบ คงเหลือ และ ข้อ 10 เรื่ องสิ นค้าคงเหลือ - สุ ทธิ ข้า พเจ้ า ได้ส อบถามผู้บ ริ หารในเชิ ง ทดสอบเกี่ ย วกั บ ความ เหมาะสมของสมมติ ฐ านและหลัก เกณ ์ที่ ใ ช้ใ นการค านวณ กลุ่มกิจการมีสินค้าคงเหลือมูลค่าสุ ทธิ จานวน 1,060.77 ล้านบาท รวมถึงความสม่าเสมอในการใช้หลักเกณ ์ ่ ึ งประกอบด้วยวัตถุ ดิ บมูลค่ าสุ ทธิ จ านวน 31.94 ล้านบาท ผูบ้ ริ หารได้ประเมินการคานวณต้นทุนค่าวัตถุดิบของราคาค่าอ้อย ข้า พเจ้ า ได้ รั บ รายงานประกอบรายละเอี ย ดเกี่ ย วกั บ ข้ อ มู ล ่ ึ งค านวณมาจากราคาตลาดที่ ป ระกา โดยรั ฐ บาลส าหรั บ ที่ น ามาใช้ ใ นการประเมิ น มู ล ค่ า และทดสอบความถู ก ต้อ ง ดูกาลผลิ ตปี ก่ อนหน้า และประมาณการราคาส าหรั บ ดู กาล ความเหมาะสมของข้อมูล รวมถึงทดสอบการคานวณ ผลิตปี ปั จจุบนั โดยประมาณการราคาดังกล่าวมาจากแหล่งข้อมูล ภายนอกที่เชื่อถือได้ในอุตสาหกรรมนาตาล และใช้ดุลยพินิจของ ข้าพเจ้าได้ประเมินความสมเหตุสมผลของสมมุติฐานที่ผบู้ ริ หาร ผูบ้ ริ หารเกี่ ยวกับข้อสมมุติ ฐาน เช่ น อุ ปสงค์และอุ ปทานของ ใช้ในการประเมินมูลค่าต้นทุนวัตถุดิบ โดยเปรี ยบเทียบกับข้อมูล ปริ มาณน าตาลทังภายในประเท และต่ างประเท ราคาน าตาล ภายนอกที่ น่ าเชื่ อถื อ ข้าพเจ้าพิจารณาว่า มีความสอดคล้อ งกับ ตลาดโลกล่ วงหน้า เปนต้น เพื่อนามาใช้ในการประมาณการ ข้อ มูล ในอดี ต ข้อ มูล ปั จ จุ บ ัน และกลุ่ ม อุ ต สาหกรรมประเภท เดียวกัน ต้นทุนวัตถุดิบดังกล่าว ข้าพเจ้าให้ความสาคัญในเรื่ องนี เนื่ องจากมูลค่าสิ นค้าคงเหลือมี จากวิธีการทดสอบของข้าพเจ้าข้างต้น ข้าพเจ้าพบว่าข้อสมมุติฐานที่ มู ลค่ าที่ มี ส าระส าคัญ และเกี่ ยวข้อ งกั บการใช้ ดุ ล ยพิ นิ จของ ผูบ้ ริ หารใช้ในการคานวณต้นทุนวัตถุดิบมีความสมเหตุสมผลตาม ผูบ้ ริ หารในการพิจารณาความสมเหตุสมผลของสมมุติฐานที่ใช้ หลักฐานที่มอี ยู่ ในการประเมินมูลค่าของต้นทุนวัตถุดิบ

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

275

รายละเอียดเกีย่ วกั บหัำคัวญหน้นกำร างานตรวจสอบภายใน เรองส รว สอบ

วิ กำร รว สอบ

ค่ ำเผอหนสงสั ย ะสู ญ - ลูกหน ำว ร่

ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ คุณวุฒิทางการศึกษา อ้างถึงหมายเหตุประกอบงบการเงินรวมและงบการเงิ นเ พาะ ข้าพเจ้าได้ประเมินความเหมาะสมของการประมาณการค่ าเผื่อหนี ตาแหน่ ง (ปี ) ช่ วงระยะเวลา กิ จ การ ข้อ 2.6 เรื่ อ งนโยบายการบัญ ชี ที่ เ กี่ ยวข้อ งกับ ลู ก หนี สงสัยจะสู ญ - ลูกหนีชาวไร่ ดังนี นางสาวพรทิ พย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส การค้าและลูกหนีชาวไร่ และ ข้อ 9 เรื่ องลูกหนีชาวไร่ - สุ ทธิ บัญชีการเงิน จุฬสอบถามผู าลงกรณ์บ้ ริ หารในเชิ งทดสอบเกี่ ยวกับความเหมาะสมและ สานักตรวจสอบภายใน มหาวิทยาลั กลุ่ มกิ จการมีลู ก หนี ชาวไร่ สุ ท ธิ มูล ค่ า 868.43 ล้านบาทหรื อ ย หลักเกณ ใ์ นการประมาณการค่าเผื่อหนีสงสัยจะสู ญ ร้อยละ 9.41 ของสิ นทรั พย์ทงหมด ั โดยผูบ้ ริ หารมีนปริ โยบายใน ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน การประเมิน ความสามารถในการชาระหนี ของลูกบั หนีญชาวไร่ าเชื่ อถื อของรายงานการวิเคราะห์ อายุลู กหนี ชี มหาวิทยาลัทดสอบความน่ ยเกษตรศาสตร์ และกาหนดความเหมาะสมของค่าเผื่อหนี สงสัยจะสู ญ - ลูกหนี ชาวไร่ ที่นามาใช้เปนข้อมูลเบืองต้นในการประมาณการค่าเผื่อ Certified Profession Accountant ชาวไร่ ่ ึ งอ้างอิงจากยอดที่เกินกาหนดชาระ ประสบการณ์ใน หนีสงสัยจะสู ญ การช าระเงิ น ในอดี ต หลัก ทรั พ ย์ค าประกัน และที(CPA ่ ค าดว่า–จะThailand) ชื่อ-สกุล

ได้รับชาระเงินในอนาคต ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ 2560 กลุ่ม ั 88.65 กิ จการมีค่าเผื่อ หนี สงสัยจะสู ญ - ลูก หนี ชาวไร่ ทงหมด ล้านบาท

ประเมิ นความสมเหตุ สมผลของข้อมู ลการรั บช าระเงิ นจาก ลูกหนี ชาวไร่ ในอดีต รวมถึงโอกาสที่จะได้รับชาระในอนาคต และพิ จารณาเหตุ ผลของผูบ้ ริ หารที่ ใช้ในการบันทึ กเพิ่มเติ ม หรื อไม่บ ันทึ กค่าเผื่อหนี สงสัยจะสู ญสาหรั บลูกหนี ค้างชาระ เกินกาหนดที่พิจารณาเปนรายบุคคล และ

ค่ า เผื่อ หนี สงสั ยจะสู ญคานวณเบื องต้น จากมูล ค่ า ของลูก หนี ชาวไร่ ที่ คา้ งชาระเกิ น กาหนดเวลาชาระเงิ น มากกว่า 2 ปี หัก ด้วยมูลค่ าของหลัก ทรั พย์คาประกัน ่ ึ งเปรี ยบเที ยบจากราคา ทดสอบมู ล ค่ า ของหลั ก ทรั พ ย์ค าประกั น แต่ ล ะชนิ ด โดย ตลาดกับมูลค่าตามบัญชี และมีการประเมินราคาใหม่ในแต่ละปี เปรี ยบเทียบกับแหล่งข้อมูลภายนอกที่น่าเชื่ อถือและสามารถ นอกจากนี ผูบ้ ริ หารยังพิจารณามูลค่าลูกหนี ชาวไร่ ที่คา้ งชาระ เปรี ยบเทียบกันได้กบั ราคาตลาด เกินกาหนดเวลาในรายที่ยอดหนี มีมูลค่าสู งเปนรายบุคคล โดย อ้างอิงจากประสบการณ์ ในการชาระเงินในอดีต โอกาสที่จะ จากวิธีการทดสอบของข้าพเจ้าข้างต้น ข้าพเจ้าพบว่าการประมาณ ได้รับชาระเงิน และปรับปรุ งค่าเผื่อหนี สงสัยจะสู ญตามความ การค่ าเผื่อหนี สงสั ยจะสู ญ - ลู กหนี ชาวไร่ มี ความสอดคล้องกับ เหมาะสมต่อไป ข้อมูลในอดีตและมีความสมเหตุสมผลตามหลักฐานที่มีอยู่ ข้าพเจ้าให้ความสาคัญในเรื่ องนี เนื่ องจากมูลค่ าของค่ าเผื่อหนี สงสัยจะสู ญดังกล่าวมีสาระสาคัญ และเกี่ ยวข้องกับการใช้ดุลย พิ นิ จ ของผู้บ ริ หารในการพิ จ ารณาความสมเหตุ ส มผลของ สมมุติฐานที่ใช้ในการพิจารณามูลค่ าของหลักทรั พย์คาประกัน และความสามารถในการชาระหนี ในอนาคต

าปี 2560 276 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

เอกสารแนบ 3

ข้ อมูลอน กรรมการเปนผูร้ ั บผิดชอบต่อข้อมูลอื่น ข้อมูลอื่นประกอบด้วย ข้อมูล ่ ึ งรวมอยู่ในรายงานประจาปี แต่ไม่รวมถึงงบการเงินรวมและ งบการเงินเ พาะกิจการ และรายงานของผูส้ อบบัญชีที่อยู่ในรายงานนัน ข้าพเจ้าคาดว่าข้าพเจ้าจะได้รับรายงานประจาปี ภายหลังวันที่ ในรายงานของผูส้ อบบัญชีนี ความเหนของข้าพเจ้าต่องบการเงินรวมและงบการเงินเ พาะกิจการไม่ครอบคลุมถึงข้อมูลอื่น และข้าพเจ้าไม่ได้ให้ความเชื่อมัน่ ต่อข้อมูลอื่น ความรับผิดชอบของข้าพเจ้าที่เกี่ยวเนื่องกับการตรวจสอบงบการเงินรวมและงบการเงินเ พาะกิจการคือ การอ่านและพิจารณาว่าข้อมูลอื่น มีความขัดแย้งที่มีสาระสาคัญกับงบการเงินรวมและงบการเงินเ พาะกิจการ หรื อกับความรู้ ที่ได้รับจากการตรวจสอบของข้าพเจ้า หรื อปราก ว่าข้อมูลอื่นมีการแสดงข้อมูลที่ขดั ต่อข้อเทจจริ งอันเปนสาระสาคัญหรื อไม่ เมื่อข้าพเจ้าได้อ่านรายงานประจาปี หากข้าพเจ้าสรุ ปได้ว่ามีการแสดงข้อมูลที่ขดั ต่อข้อเทจจริ งอันเปนสาระสาคัญ ข้าพเจ้าต้องสื่ อสาร เรื่ องดังกล่าวกับคณะกรรมการตรวจสอบ

ควำมรับผิ อบของกรรมกำร ่องบกำรเงินรวมและงบกำรเงินเ ำะกิ กำร กรรมการมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดทาและนาเสนองบการเงิน รวมและงบการเงินเ พาะกิจการเหล่านี โดยถูกต้องตามที่ควรตาม มาตรฐานการรายงานทางการเงิ น และรั บผิดชอบเกี่ ยวกับการควบคุ มภายในที่ กรรมการพิจารณาว่าจาเปน เพื่อให้ส ามารถจัดทา งบการเงินรวมและงบการเงินเ พาะกิจการที่ปรา จากการแสดงข้อมูลที่ขดั ต่อข้อเทจจริ งอันเปนสาระสาคัญไม่ว่าจะเกิดจากการทุจริ ต หรื อข้อผิดพลาด ในการจัดทางบการเงิน รวมและงบการเงินเ พาะกิจการ กรรมการรับผิดชอบในการประเมินความสามารถของกลุ่มกิจการและบริ ษทั ในการดาเนิ นงานต่อเนื่ อง เปิ ดเผยเรื่ องที่เกี่ ยวกับ การดาเนิ นงานต่อเนื่ อง (ตามความเหมาะสม) และการใช้เกณ ์การบัญชี สาหรั บ การดาเนิ นงานต่อเนื่ อง เว้นแต่กรรมการมีความตังใจที่จะเลิกกลุ่มกิจการและบริ ษทั หรื อหยุดดาเนิ นงาน หรื อไม่สามารถดาเนิ นงาน ต่อเนื่องต่อไปได้ คณะกรรมการตรวจสอบมีหน้าที่ช่วยกรรมการในการสอดส่ องดูแลกระบวนการในการจัดทารายงานทางการเงินของกลุ่มกิจการและบริ ษทั

ควำมรับผิ อบของผู้สอบบัญ ่ อกำร รว สอบงบกำรเงินรวมและงบกำรเงินเ ำะกิ กำร การตรวจสอบของข้าพเจ้ามีวตั ถุประสงค์เพื่อให้ได้ความเชื่อมัน่ อย่างสมเหตุสมผลว่างบการเงินรวมและงบการเงินเ พาะกิจการโดยรวม ปรา จากการแสดงข้อมูลที่ขดั ต่อข้อเทจจริ งอันเปนสาระสาคัญหรื อไม่ ไม่ว่าจะเกิดจากการทุจริ ตหรื อข้อผิดพลาด และเสนอรายงาน ของผูส้ อบบัญชี ่ ึ งรวมความเหนของข้าพเจ้า อยู่ด้วย ความเชื่ อ มัน่ อย่างสมเหตุ ส มผลคื อ ความเชื่ อ มัน่ ในระดับสู ง แต่ ไม่ได้เปน การรับประกันว่าการป ิบตั ิงานตรวจสอบตามมาตรฐานการสอบบัญชีจะสามารถตรวจพบข้อมูลที่ขดั ต่อข้อเทจจริ งอันเปนสาระสาคัญ ที่ มีอ ยู่ได้เ สมอไป ข้อ มูล ที่ ขัดต่ อ ข้อ เทจจริ งอาจเกิ ดจากการทุ จริ ต หรื อ ข้อ ผิดพลาด และถื อ ว่ามีส าระส าคัญ เมื่อ คาดการณ์ อ ย่า ง สมเหตุ สมผลได้ว่ารายการที่ ขดั ต่อข้อเทจจริ งแต่ล ะรายการ หรื อทุ กรายการรวมกันจะมีผลต่อ การตัดสิ นใจทางเ รษฐกิ จของผูใ้ ช้ งบการเงินรวมและงบการเงินเ พาะกิจการเหล่านี

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

277

รายละเอี ยดเกีย่ วกับหัาพเจ้ วหน้ างานตรวจสอบภายใน ในการตรวจสอบของข้ าตามมาตรฐานการสอบบั ญชี ข้าพเจ้าได้ใช้ดุลยพินิจเยี่ยงผูป้ ระกอบวิชาชีพและการสังเกต และสงสัยเยี่ยง ผูป้ ระกอบวิชาชีพตลอดการตรวจสอบ การป ิบตั ิงานของข้าพเจ้ารวมถึง

อายุ

ประสบการณ์ ทางาน (5

ระบุชืแ่ อละประเมิ เทจจริ งอันเปนสาระส -สกุล นความเสี่ ยงจากการแสดงข้อมูลที่ขดั คุต่อณข้วุอฒ ิทางการศึ กษา าคัญในงบการเงินรวมและงบการเงินเ พาะกิจการ (ปี ) งระยะเวลาอความเสี่ ยงเหล่านันตาแหน่ ง ไม่วา่ จะเกิดจากการทุจริ ตหรื อข้อผิดพลาด ออกแบบและป ิบตั ิงานตามวิธีการตรวจสอบเพืช่่อวตอบสนองต่ และได้ อเปนเกณ ่ไม่พบ โส นางสาวพรทิ พย์ หวิลัญกญูฐานการสอบบั ปกรณ์ ญชี ท43ี่เพียงพอและเหมาะสมเพื ปริ ญญาโท ่บริ หารธุ รกิ์ในการแสดงความเหนของข้ จ สาขา 2557 - ปัจาจุพเจ้ บนั า ความเสี ผูจ้ ด่ั ยงที การอาวุ ข้อมูลที่ ขดั ต่อ ข้อ เทจจริ งอัน เปนสาระส าคัญบัญ่ ึ งชีเปนผลมาจากการทุ จริ ตจะสู งกว่าความเสี่ ยงที่เกิ ดจากข้อผิดพลาด ่ องจาก การเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักเนืตรวจสอบภายใน การทุจริ ตอาจเกี่ยวกับการสมรู้ร่วมคิด การปลอมแปลงเอกสารหลักฐาน การตังใจละเว้นการแสดงข้อมูล การแสดงข้อมูลที่ไม่ตรงตาม มหาวิทยาลัย ข้อเทจจริ งหรื อการแทรกแ งการควบคุมภายใน ญาตรี บริ หารธุเพืรกิ่อออกแบบวิ จ สาขา ธีการตรวจสอบที 2553 - 2557่เหมาะสมกัผูบจ้ สถานการณ์ ดั การตรวจสอบภายใน ทาความเข้าใจในระบบการควบคุมภายในที่เกี่ยปริ วข้ญ องกั บการตรวจสอบ บัญอชีความมี มหาวิ ทยาลั เกษตรศาสตร์ แต่ไม่ใช่เพื่อวัตถุประสงค์ในการแสดงความเหนต่ ประสิ ทธิผยลของการควบคุ มภายในของกลุ่มกิจการและบริ ษทั ประเมินความเหมาะสมของนโยบายการบัญชีCertified ที่กรรมการใช้ และความสมเหตุ สมผลของประมาณการทางบัญชี และการเปิ ดเผย Profession Accountant ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ่ ึงจัดทาขึนโดยกรรมการ (CPA – Thailand) สรุ ปเกี่ยวกับความเหมาะสมของการใช้เกณ ก์ ารบัญชี สาหรับการดาเนิ นงานต่อเนื่ องของกรรมการและจากหลักฐานการสอบบัญชี ที่ได้รับ สรุ ปว่ามีความไม่แน่ นอนที่มีสาระสาคัญที่เกี่ยวกับเหตุการณ์หรื อสถานการณ์ที่อาจเปนเหตุให้เกิ ดข้อสงสัยอย่างมี นัยสาคัญต่อความสามารถของกลุ่มกิจการและบริ ษทั ในการดาเนิ นงานต่อเนื่ องหรื อไม่ ถ้าข้าพเจ้าได้ขอ้ สรุ ปว่ามีความไม่แน่ นอน ที่มีสาระสาคัญ ข้าพเจ้าต้องกล่ าวไว้ในรายงานของผูส้ อบบัญชี ของข้าพเจ้าถึงการเปิ ดเผยที่เกี่ ยวข้อ งในงบการเงิน รวมและ งบการเงินเ พาะกิจการ หรื อถ้าการเปิ ดเผยดังกล่าวไม่เพียงพอ ความเหนของข้าพเจ้าจะเปลี่ยนแปลงไป ข้อสรุ ปของข้าพเจ้า ขึนอยู่กับหลัก ฐานการสอบบัญชี ที่ ได้รับ จนถึงวันที่ในรายงานของผูส้ อบบัญชี ของข้าพเจ้า อย่างไรกตาม เหตุการณ์หรื อ สถานการณ์ในอนาคตอาจเปนเหตุให้กลุ่มกิจการและบริ ษทั ต้องหยุดการดาเนินงานต่อเนื่อง ประเมินการนาเสนอ โครงสร้ างและเนื อหาของงบการเงินรวมและงบการเงิ นเ พาะกิ จการโดยรวม รวมถึ งการเปิ ดเผยว่า งบการเงินรวมและงบการเงินเ พาะกิจการแสดงรายการ และเหตุการณ์ในรู ปแบบที่ทาให้มีการนาเสนอข้อมูลโดยถูกต้องตามที่ควร ได้รับหลักฐานการสอบบัญชีที่เหมาะสมอย่างเพียงพอเกี่ยวกับข้อมูลทางการเงินของกิจการภายในกลุ่มหรื อกิจกรรมทางธุ รกิจ ภายในกลุ่มกิจการเพื่อแสดงความเหนต่องบการเงินรวม ข้าพเจ้ารับผิดชอบต่อการกาหนดแนวทางการควบคุมดูแลและการป ิบตั ิงาน ตรวจสอบกลุ่มกิจการ ข้าพเจ้าเปนผูร้ ับผิดชอบแต่เพียงผูเ้ ดียวต่อความเหนของข้าพเจ้า ข้าพเจ้าได้สื่อสารกับคณะกรรมการตรวจสอบเกี่ยวกับขอบเขตและช่วงเวลาของการตรวจสอบตามที่ได้วางแผนไว้ ่ ึ งรวมถึง ประเดน ที่มีนัยสาคัญที่พบจากการตรวจสอบรวมและข้อบกพร่ องที่มีนัยสาคัญในระบบการควบคุมภายใน ถ้าหากข้าพเจ้าได้พบในระหว่าง เอกสารแนบ 3 การตรวจสอบของข้าพเจ้า ข้าพเจ้าได้ให้คารับรองแก่คณะกรรมการตรวจสอบว่า ข้าพเจ้าได้ป ิบตั ิตามข้อกาหนดจรรยาบรรณที่เกี่ยวข้องกับความเปนอิสระและ ได้สื่อสารกับคณะกรรมการตรวจสอบเกี่ ยวกับความสัมพันธ์ทงหมด ั ตลอดจนเรื่ องอื่น ่ ึ งข้าพเจ้าเชื่ อว่ามีเหตุผลที่บุคคลภายนอก อาจพิจารณาว่ากระทบต่อความเปนอิสระของข้าพเจ้าและมาตรการที่ขา้ พเจ้าใช้เพื่อป้ องกันไม่ให้ขา้ พเจ้าขาดความเปนอิสระ

าปี 2560 278 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

จากเรื่ องที่ สื่ อสารกับคณะกรรมการตรวจสอบ ข้าพเจ้าได้พิจารณาเรื่ องต่ าง ที่ มีนัยส าคัญที่ สุ ดในการตรวจสอบงบการเงิ นรวมและ งบการเงินเ พาะกิจการในงวดปัจจุบนั และกาหนดเปนเรื่ องสาคัญในการตรวจสอบ ข้าพเจ้าได้อธิ บายเรื่ องเหล่านี ในรายงานของผูส้ อบบัญชี เว้นแต่กฎหมายหรื อข้อบังคับไม่ให้เปิ ดเผยต่อสาธารณะเกี่ยวกับเรื่ องดังกล่าว หรื อในสถานการณ์ที่ยากที่จะเกิดขึน ข้าพเจ้าพิจารณาว่า ไม่ควรสื่ อสารเรื่ องดังกล่าวในรายงานของข้าพเจ้าเพราะการกระทาดังกล่าวสามารถคาดการณ์ได้อย่างสมเหตุผลว่าจะมีผลกระทบ ในทางลบมากกว่าผลประโยชน์ต่อส่ วนได้เสี ยสาธารณะจากการสื่ อสารดังกล่าว บริ ษทั ไพร้ วอเตอร์เ าส์คูเปอร์ส เอบีเอเอส จากัด

ประสิ ท ิ เยอง รกล ผูส้ อบบัญชีรับอนุญาตเลขที่ 4174 กรุ งเทพมหานคร 26 กุมภาพันธ์ พ 2561

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

279

รายละเอี ดเกีบุรย่ ีรั วกับากัดหั(วหน้ บริ ทั นยาตา า น)างานตรวจสอบภายใน งบแสดงฐานะการเงิ บริ ทั นาตา บุรีรั น ากัด ( า น) วันที 31 ันวา น . . 2560 งบแสดงฐานะการเงิ วันที 31 ชืัน่ อวา-สกุล. . 2560

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

อายุ (ปี ) 43

สิ นทรั สิสิ นนทรั ทรั

ุนเวี น

สิเงินนทรั ุนเวี น ยบเท่าเงินสด สดและรายการเที การค้าและลูกหนี อื่นาเงิ- นสุสด ทธิ เงิลูกนหนี สดและรายการเที ยบเท่ ชาวไร่าและลู - สุทธิกหนี อื่น - สุทธิ ลูกหนี การค้ ค้าคงเหลื ลูสิกนหนี ชาวไร่อ- -สุสุททธิธิ สิส่ นวนของเงิ ค้าคงเหลืนให้ อ -กสุยู้ ทมื ธิระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อย ่ถึงกาหนดช ายในหนึ่ง บี ริ ษทั ย่อย ส่ วทีนของเงิ นให้การะ ยู้ มื ระยะยาวแก่ ้ ส่ วทีนของเงิ น ให้ ก ู ย ม ื ระยะยาวแก่ ่ถึงกาหนดชาระ ายในหนึ่ง ลี ูกหนีชาวไร่ ่ถึงกาหนดช ายในหนึ่ง ลี ูกหนีชาวไร่ ส่ วทีนของเงิ นให้การะ ยู้ มื ระยะยาวแก่ สิ นทีทรั ย์หมุนเวีาระ ยนอืายในหนึ ่น ่ถึงพกาหนดช ่ง ี

ประสบการณ์ ทางาน (5 ช่ วงระยะเวลา งบการเงินรว งบการเงินเ าะกิ การ ตาแหน่ ง 2560 นรว . . 2559 การ. . 2559โส ปริ ญญาโท บริ หารธุ.ร.กิงบการเงิ จ สาขา 2557 - ปัจงบการเงิ จุ.บ. นั 2560นเ ผูาะกิ จ้ ดั การอาวุ า เ ตุ บาท บาท บาท บาท . . 2560 . . 2559 . . 2560 . . 2559 บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน า เ ตุ บาท บาท บาท บาท มหาวิทยาลัย ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน 7 229,068,711 85,346,019 18,193,199 4,491,384 บัญชี มหาวิ ท ยาลั ย เกษตรศาสตร์ 8,730 255,555,054 214,995,565 313,054,963 33,746,237 229,068,711 85,346,019 18,193,199 4,491,384 Certified Accountant214,995,565 868,428,756 990,066,535 10,300,000 8,9, 30Profession 255,555,054 313,054,96333,746,237 1,060,772,238 581,629,513 868,428,756 990,066,535 10,300,000(CPA 9,–1030Thailand) คุณวุฒิทางการศึกษา

10 30

1,060,772,238 -

581,629,513 -

120,000,000

95,000,000

30 15, 30 15,1130

224,921,212 16,752,433 224,921,212

175,765,724 48,245,082 175,765,724

120,000,000 5,001,824-

95,000,000 7,958,509-

16,752,433 2,655,498,404

48,245,082 2,096,048,438

5,001,824 456,249,986

7,958,509 151,496,130

2,655,498,404

2,096,048,438

456,249,986

151,496,130

2,136,915 1,227,127,544 2,136,915 1,227,127,544308,242,1074,810,700,305 308,242,107 26,231,454 4,810,700,305 194,433,310 26,231,454 8,368,062 194,433,310

1,995,734 729,140 1,995,734- 1,194,706,818 729,140 - 1,194,706,818 1,445,476,600 - 1,445,476,600 2,259,654,765 203,031,477- 2,259,654,7654,684,626,966 23,154,842203,031,477 27,750,587 11,046,137 4,684,626,966 23,154,842 195,806,889 20,008,746 27,750,587 11,046,137 เอกสารแนบ 3 17,596,449 499,811 195,806,889 20,008,746

587,959 587,9591,445,476,6002,652,863,752 1,445,476,600 2,652,863,75215,634,00110,491,058 15,634,001 10,667,628 10,491,058 156,900 10,667,628

สิรวนทรั ย์ไม่หไมุน่ เวียุนนอื สินพทรั เวี่นน

8,368,062 6,577,239,697

17,596,449 5,130,808,102

499,811 4,955,276,859

156,900 4,135,877,898

รว รว สิสินนทรั ทรั ไ ่ ุนเวี น

6,577,239,697 9,232,738,101

5,130,808,102 7,226,856,540

4,955,276,859 5,411,526,845

4,135,877,898 4,287,374,028

รว สินทรั

9,232,738,101

7,226,856,540

5,411,526,845

4,287,374,028

สิรวนทรั ย์หมุนเวียุนนอืเวี่นน สินพทรั รว สินทรั ุนเวี น สิ นทรั ไ ่ ุนเวี น สิเงินนทรั ่ ุนเวี ่นน- สุทธิ ลงทุนไระยะยาวอื ในบริ ษทั ร่่นวม- สุทธิ เงินลงทุนระยะยาวอื เงินลงทุนในบริ ษทั ร่ย่วอมย ให้กนยู้ มื ในบริ ระยะยาวแก่ เงินลงทุ ษทั ย่อยบริ ษทั ย่อย - สุ ทธิ ้ เงินให้กยู มื ระยะยาวแก่บลูกริ ษหนีทั ย่ชาวไร่ อย - สุ-ทสุธิทธิ ทีเงิ่ดนินให้อาคารและอุ กรณ์ สุ ท ธิ กยู้ มื ระยะยาวแก่ลูกหนีชาวไร่ - สุทธิ สิทีน่ดินทรัอาคารและอุ พย์ไม่มีตวั ตนกรณ์ - สุ ท-ธิสุ ทธิ สิ นทรัพย์ไม่าษีมเีตงิวนั ตน ได้ร-อตั สุ ทดธิบัญชี - สุทธิ สิ นทรัพย์ไม่าษีหเมุงิ นได้ เวียรนอื อตั่นดบัญชี - สุทธิ

14 12 14 13 12 30 13 15,3030 15,1630 17 16 18 17 18

กรรมการ ________________________________ กรรมการ ________________________________ วันที่ ________________________________ วันที่

________________________________

หมายเหตุ ระกอบงบการเงินรวมและงบการเงินเ พาะกิจการในหน้า 16 ถึง 78 เ นส่ วนหนึ่ งของงบการเงินนี หมายเหตุ ระกอบงบการเงินรวมและงบการเงินเ พาะกิจการในหน้า 16 ถึง 78 เ นส่ วนหนึ่ งของงบการเงินนี

าปี 2560 280 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

7 7

นาตาบุรบุีรรั ีรั ากัากั บริบริทั นทั าตา ด (ด ( า าน)น) งบแสดงฐานะการเงิ งบแสดงฐานะการเงิ นน ที 31ันวาันวา . .. 2560 . 2560 วันวัทีน31

า าเ เ ตุตุ

งบการเงินนรวรว งบการเงิ 2560 2559 . . . .2560 . . ..2559 บาท บาท บาท บาท

งบการเงินนเเ าะกิ าะกิ การ การ งบการเงิ 2560 .. .. 2560 .. .. 2559 2559 บาท บาท บาท บาท

วนของเาของ าของ นีสินีนสิแนแะส่ะส่ วนของเ นีสินีนสิน ุนเวีุนเวีน น การค้ าและเจ้ าหนี เจ้าเจ้หนีาหนี การค้ าและเจ้ าหนี อื่นอื่น ้ เงิ น กู ย ม ื ระยะสั นจากสถาบั นการเงิ นและอื เงินกูย้ มื ระยะสันจากสถาบันการเงิ นและอื ่น ่น วนของเงิ มื ระยะยาวจากสถาบั นการเงิ นและอื่น่น ส่ วส่นของเงิ นกูนย้ กูมื ย้ ระยะยาวจากสถาบั นการเงิ นและอื กาหนดชาระ ายในหนึ่ง ี ที่ถทีึง่ถกึงาหนดช าระ ายในหนึ่ง ี ส่ วนของเงินกูย้ มื ระยะยาวจากบริ ษทั ร่ วม ส่ วนของเงินกูย้ มื ระยะยาวจากบริ ษทั ร่ วม ที่ถึงกาหนดชาระ ายในหนึ่ง ี ที่ถึงกาหนดชาระ ายในหนึ่ง ี ส่ วนของเงินกูย้ มื ระยะยาวจากบริ ษทั ย่อย ส่ วนของเงินกูย้ มื ระยะยาวจากบริ ษทั ย่อย ที่ถึงกาหนดชาระ ายในหนึ่ง ี ที่ถึงกาหนดชาระ ายในหนึ่ง ี ส่ วนของหนี สิ นตามสัญญาเช่าซื อ ส่ วนของหนี สิ นตามสัญญาเช่าซื อ ที่ถึงกาหนดชาระ ายในหนึ่ง ี ที่ถึงกาหนดชาระ ายในหนึ่ง ี หุ้นกู้ หุ ้นกู้ เงินกูย้ มื ระยะยาวจากสถาบันการเงิน เงินกูย้ มื ระยะยาวจากสถาบันการเงิน ส่ วนของ าระผูกพันผล ระ ยชน์พนักงาน ส่ วนของ าระผูกพันผล ระ ยชน์พนักงาน ที่ถึงกาหนดชาระ ายในหนึ่ง ี ที่ถึงกาหนดชาระ ายในหนึ่ง ี าษีเงินได้คา้ งจ่าย าษีเงินได้คา้ งจ่าย หนี สิ นหมุนเวียนอื่น หนี สิ นหมุนเวียนอื่น รว นีสิน ุนเวี น รว นีสิ น ุนเวี น นีสิ นไ ่ ุนเวี น นีสิ นไ ่ ุนเวี น เงินกูย้ มื ระยะยาวจากสถาบันการเงินและอื่น - สุทธิ เงินเงิกูนย้ กูมื ย้ ระยะยาวจากสถาบั มื ระยะยาวจากบริ ษนทั การเงิ ร่ วม น- สุและอื ทธิ ่น - สุ ทธิ เงินเงิกูนย้ กูมื ย้ ระยะยาวจากบริ ษทั ษร่ทั วย่มอ-ยสุ- ทสุธิทธิ มื ระยะยาวจากบริ เงินหนี กูย้ สิมื นระยะยาวจากบริ ตามสัญญาเช่าซืษอทั -ย่อสุยทธิ- สุ ทธิ หนีหนี สิ นสิตามสั น าษีญเงิญาเช่ นได้ารซือตัอด-บัสุญทชีธิ - สุ ทธิ หนี สิาระผู น าษีกพัเงินนผล ได้รอตั บัญชีพนั- กสุงาน ทธิ - สุทธิ ระ ดยชน์ าระผู นผล หนี สิกนพัไม่ หมุนระเวียยชน์ นอื่นพนักงาน - สุ ทธิ หนี สิ นไม่หมุนเวียนอื่น รว นีสินไ ่ ุนเวี น รว นีสิ นไ ่ ุนเวี น รว นีสิน รว นีสิ น

19,19,3030 2020

716,121,941 716,121,941 1,136,304,878 1,136,304,878

602,354,572 602,354,572 1,710,253,155 1,710,253,155

44,705,951 44,705,951 90,688,878 90,688,878

11,752,547 11,752,547 1,003,953,155 1,003,953,155

2020

450,385,877 450,385,877

508,671,328 508,671,328

20, 30 20, 30

172,589,789 172,589,789

20, 30 20, 30

198,000,000 198,000,000

20 20 20 20 20 20

10,872,088 10,872,088 -

10,105,057 10,105,057 850,000,000 850,000,000 422,159,900 422,159,900

1,611,748 1,611,748 -

251,802 251,802 850,000,000 850,000,000 -

22 22

7,721,815 7,721,815 30,889,265 30,889,265 24,530,790 24,530,790 2,549,416,443 2,549,416,443

9,343,087 9,343,087 4,239,336 4,239,336 15,750,240 15,750,240 4,132,876,675 4,132,876,675

2,399,177 2,399,177 6,429,546 6,429,546 343,835,300 343,835,300

3,423,149 3,423,149 354,339 354,339 8,340,440 8,340,440 1,878,075,432 1,878,075,432

805,266,914 805,266,914 3,356,799,640 3,356,799,640 14,433,90014,433,900 34,285,22734,285,227 4,210,785,681 4,210,785,681 6,760,202,124 6,760,202,124

961,041,026 961,041,026-15,630,34215,630,342 443,997 443,997 23,237,045 23,237,045 856,000 856,000 1,001,208,410 1,001,208,410 5,134,085,085 5,134,085,085

-2,548,119,1622,548,119,162 5,350,331 5,350,33111,996,78711,996,7872,565,466,280 2,565,466,280 2,909,301,580 2,909,301,580

--777,980777,9807,930,2277,930,2278,708,207 8,708,207 1,886,783,639 1,886,783,639

21 21

20 20 20, 30 20,20,3030 20, 20 30 2018 1822 22

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

8 8

281

รายละเอี ดเกีบุรย่ ีรั วกัากับดหั(วหน้ บริ ทั นยาตา า น)างานตรวจสอบภายใน บริ ทั นาตา บุรีรั น ากัด ( า น) งบแสดงฐานะการเงิ งบแสดงฐานะการเงิ วันที 31 ันวา น . . 2560

ประสบการณ์ ทางาน (5 ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง งบการเงินรว งบการเงินเ าะกิ การ นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ ปริ ญญาโท บริ หารธุ. ร.กิงบการเงิ จ สาขา 2557 - ปัจงบการเงิ จุ.บ. นั2560นเ ผูาะกิ จ้ ดั การอาวุ นรว . . 2559 การ. . 2559 โส 2560 . . 2560 . . 2559 . . 2560 . . 2559 า เ ตุน จุฬาลงกรณ์ บาท บาท บาท สานักตรวจสอบภายใน บาท บัญชีการเงิ า เ ตุ บาท บาท บาท บาท นีสิ นแ ะส่ วนของเ าของ (ต่อ) มหาวิทยาลัย นีสิ นแ ะส่ วนของเ าของ (ต่อ) ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน ส่ วนของเ าของ ส่ วนของเ าของ บัญชี มหาวิ ทุนเรื อนหุ ้น 23 ทยาลัยเกษตรศาสตร์ ทุนทุเรืนอจดทะเบี นหุ ้น ยน Certified23 Profession Accountant ทุนหุจดทะเบี ้นสามัญยจนานวน 812,099,845 หุ้น มูลค่าตราไว้หุ้นละ 1 บาท (CPA – Thailand) วันที 31 ชืนั ่ อวา-สกุล. . 2560

อายุ (ปี ) 43

คุณวุฒิทางการศึกษา

หุ ้น(31สามั จานวนพ.812,099,845 ้น มูญลจค่านวน าตราไว้ หุ้นละ 1 บาท ธันญวาคม . 2559 : หุ้นหุสามั 676,750,000 หุ้น

(31 วาคม หพ.ุ ้นละ . 2559 : หุ้นสามัญจานวน 676,750,000 หุ้น มูลค่ธัานตราไว้ 1 บาท) มูลค่าตราไว้หุ้นละ 1 บาท) ทุนที่ออกและชาระแล้ว ทุนหุที้น่อสามั อกและช าระแล้ ว ญจานวน 812,099,845 หุ้น

812,099,845 812,099,845

676,750,000 676,750,000

812,099,845 812,099,845

676,750,000 676,750,000

812,099,845 812,099,845 954,665,813

676,750,000 676,750,000 954,665,813

812,099,845 812,099,845 954,665,813

676,750,000 676,750,000 954,665,813

954,665,813

51,760,392 51,760,392 652,547,941

39,680,867 39,680,867 420,828,757

51,760,392 51,760,392 683,571,019

39,680,867 39,680,867 729,478,458

หุ ้นมูสามั จานวนวเตมจ 812,099,845 ลค่าชญาระแล้ านวนหุ้นหุละ้น 1 บาท มู(31ลค่ธัานชวาคม าระแล้พ.วเตมจ านวนหุ ละ 1ญบาท . 2559 : หุ ้น้นสามั จานวน 676,750,000 หุ ้น (31 . 2559 : หุ ้น้นสามั านวน 676,750,000 หุ ้น มูลค่ธัานชวาคม าระแล้พ.วเตมจ านวนหุ ละญ1 จบาท) มูลนค่มูาลชค่าระแล้ วเตมจ ส่ วนเกิ าหุ้นสามั ญ านวนหุ้นละ 1 บาท) ส่ วนเกินมูลค่าหุ้นสามัญ กาไรสะสม กาไรสะสม จัดสรรแล้ว จั-ดสสรรแล้ ว ารองตามกฎหมาย สารองตามกฎหมาย ยั-งไม่ ได้จดั สรร

25 25

ยังไม่ระกอบอื ได้จดั สรร องค์ ่นของส่ วนของเจ้าของ องค์ ระกอบอื่นของส่ วนของเจ้าของ รว ส่ วนของบริ ทั ่ ส่ วนของบริ ่ ส่รววนได้ เสี ยที่ไม่มีอทั านาจควบคุ ม

652,547,941 128,196 128,196 2,471,202,187 2,471,202,187 1,333,790

420,828,757 683,571,019 15,251 128,196 15,251 128,196 2,091,940,688 2,502,225,265 2,091,940,688 เอกสารแนบ 830,767 32,502,225,265-

729,478,458 15,251 15,251 2,400,590,389 2,400,590,389-

ส่ วนได้เสี ยที่ไม่มีอานาจควบคุม รว ส่ วนของเ าของ รว ส่ วนของเ าของ รว นีสิ นแ ะส่ วนของเ าของ รว นีสิ นแ ะส่ วนของเ าของ

1,333,790 2,472,535,977 2,472,535,977 9,232,738,101 9,232,738,101

830,767 2,092,771,455 2,092,771,455 7,226,856,540 7,226,856,540

2,400,590,389 2,400,590,389 4,287,374,028 4,287,374,028

2,502,225,265 2,502,225,265 5,411,526,845 5,411,526,845

าปี 2560 282 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

9 9

บริษัท นำ้ ตำลบุรีรัมย์ จำกัด (มหำชน) บริษัท นำ้ ตำลบุรีรัมย์ จำกัด (มหำชน) งบกำไรขำดทุนเบ็ดเสร็จ งบกำไรขำดทุนเบ็ดเสร็จ สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 31 ธันวำคม พ.ศ. 2560 สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 31 ธันวำคม พ.ศ. 2560

หมำยเหตุ หมำยเหตุ รายได้ จากการขายและการให้ บริบกริารการ รายได้ จากการขายและการให้ ต้นต้ทุนนทุขายและการให้ บริบกริารการ นขายและการให้ กำไรขั ้นต้้นนต้ น กำไรขั รายได้ อื่นอื่น รายได้ กาไร (ขาดทุ น) นจากอั ตราแลกเปลี ่ยน่ยน กาไร (ขาดทุ ) จากอั ตราแลกเปลี

2626

เงินเงิตราต่ างประเทศ นตราต่ างประเทศ ค่าใช้ ค่าจใช้่ายในการขาย จ่ายในการขาย ค่าใช้ หารหาร ค่าจใช้่ายในการบริ จ่ายในการบริ ต้นต้ทุนทุทางการเงิ นน นทางการเงิ

งบกำรเงินรวม งบกำรเงินรวม พ.ศ. 2560 พ.ศ. พ.ศ. 2560 พ.ศ.2559 2559 บำท บำท บำท บำท

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร พ.ศ. พ.ศ. 2559 2559 พ.ศ. 2560 2560 พ.ศ. บำท บำท

บำท บำท

5,740,443,011 5,740,443,011 (4,428,224,954) (4,428,224,954)

4,579,212,363 4,579,212,363 (3,818,638,471) (3,818,638,471)

---

1,312,218,057 1,312,218,057 151,720,484 151,720,484

760,573,892 760,573,892 95,225,189 95,225,189

-508,961,801 508,961,801

-259,198,662 259,198,662

3,591,619 3,591,619 (193,671,029) (193,671,029)

11,093,070 11,093,070 (170,626,771) (170,626,771)

9,759 -

(969) -

(411,053,917) (411,053,917) (283,777,311) (283,777,311)

(376,955,843) (376,955,843) (176,701,185) (176,701,185)

(148,045,752) (148,045,752) (125,472,233) (125,472,233)

(128,547,444) (76,918,283)

ส่ วนแบ่ งกาไรจากเงิ นลงทุ นในบริ ษทั ษร่ทั วร่มวม ส่ วนแบ่ งกาไรจากเงิ นลงทุ นในบริ

1212

32,420,725 32,420,725

กำไรก่ อนภำษี กำไรก่ อนภำษี เงินเงิได้นได้

2828

611,448,628 611,448,628

142,608,352 142,608,352

235,453,575 235,453,575

53,731,966

งินได้ ภาษีภาษี เงินเได้

2828

(86,034,878) (86,034,878)

(29,287,465) (29,287,465)

6,137,934 6,137,934

(11,307,349)

525,413,750 525,413,750

113,320,887 113,320,887

241,591,509 241,591,509

42,424,617

กำไรส กำไรส ำหรัำหรั บปีบปี

หมายเหตุประกอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการในหน้า 16 ถึง 78 เป็ นส่ วนหนึ่งของงบการเงินนี้ หมายเหตุประกอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการในหน้า 16 ถึง 78 เป็ นส่ วนหนึ่ งของงบการเงินนี้ 10 10

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

283

รายละเอี ดเกีรย่ ีรวกั หน้ างานตรวจสอบภายใน บริษัท นยำ้ ตำลบุ ัมย์ จบำกัหัดว(มหำชน) บริษัท นำ้ ตำลบุรีรัมย์ จำกัด (มหำชน) งบกำไรขำดทุนเบ็ดเสร็จ งบกำไรขำดทุนเบ็ดเสร็จ สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 31 ธันวำคม พ.ศ. 2560อายุ สำหรับปี สิ้นชืสุ่ อด-สกุ วันที่ล31 ธันวำคม พ.ศ. 2560

ประสบการณ์ ทางาน (5 (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง งบกำรเงินรวม งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุพ.ศ.รกิงบกำรเงิ จ สาขา 2557 - ปัจงบกำรเงิ จุบนั นเฉพำะกิ ผูจ้ ดั จการอาวุ โส นรวม กำร 2560 พ.ศ. 2559 พ.ศ. 2560 พ.ศ. 2559 พ.ศ. 2560 พ.ศ. 2559 พ.ศ. 2560 2559 บัญชีกหมำยเหตุ ารเงิน จุฬาลงกรณ์ ตรวจสอบภายใน บำท บำท บำท สานักพ.ศ. บำท หมำยเหตุ บำท บำท บำท บำท มหาวิทยาลัย 525,413,750 113,320,887 241,591,509 กำไรสำหรับปี (ต่อ) 42,424,617 กำไรสำหรับปี (ต่อ) 525,413,750 241,591,509 42,424,617 ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 113,320,887 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน กำไร (ขำดทุน) เบ็ดเสร็จอ่น : กำไร (ขำดทุ่จนะไม่ ) เบ็จดดั เสร็ จอ่น : รายการที ประเภทรายการใหม่ ไปยังกาไร บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ รายการที จ ่ ะไม่ จ ด ั ประเภทรายการใหม่ ไ ปยั ง ก าไร หรื อขาดทุนในภายหลัง Certified Profession Accountant หรืการวั อขาดทุ ง ดมูนลในภายหลั ค่าใหม่ของภาระผู กพันผลประโยชน์พนักงาน 22 (10,909,588) 1,897,886 (4,019,683) 658,706 (CPA – 22Thailand)(10,909,588) การวัดมูลค่าใหม่ของภาระผูกพันผลประโยชน์พนักงาน 1,897,886 (4,019,683) 658,706 คุณวุฒิทางการศึกษา

ภาษีเงินได้เกี่ยวกับการวัดมูลค่าใหม่ของภาระผูกพัน ภาษี เงินได้เกี่ยวกั ผลประโยชน์ พนับกการวั งานดมูลค่าใหม่ของภาระผูกพัน ผลประโยชน์พนักงาน

รายการที่จะจัดประเภทรายการใหม่ไปยังกาไร รายการที ่จะจันดประเภทรายการใหม่ ไปยังกาไร หรื อขาดทุ ในภายหลัง

หรืการเปลี อขาดทุน่ยนแปลงในมู ในภายหลัง ลค่าของเงินลงทุนเผือ่ ขาย การเปลี่ยนแปลงในมู โอนการขายเงิ นลงทุนลเผืค่าอ่ ของเงิ ขาย นลงทุนเผือ่ ขาย โอนการขายเงิ นลงทุ นเผือ่ ขาย ภาษี เงินได้เกี่ยวกั บการเปลี ่ยนแปลงในมูลค่า ่ ภาษี เ งิ น ได้ เ กี ย วกั บ การเปลี ของเงินลงทุนเผือ่ ขาย ่ยนแปลงในมูลค่า

(158,780) (158,780) 1,739,106 1,739,106

803,937 803,937 (3,215,746) (3,215,746)

38,983 38,983 697,689 697,689

141,181 141,181-

34,428 34,428 408,912

141,181 141,181-

34,428 34,428 408,912

(28,236) (28,236) 112,945 112,945 (8,614,725) (8,614,725) 516,799,025 516,799,025

(19,177) (19,177) 424,163 424,163 2,163,269 2,163,269 115,484,156 115,484,156

(28,236) (28,236) 112,945 112,945 (3,102,801) (3,102,801) 238,488,708 238,488,708

(19,177) (19,177) 424,163 424,163 1,121,852 1,121,852 43,546,469 43,546,469

524,725,886 524,725,886 687,864 687,864 525,413,750 525,413,750

113,082,955 เอกสารแนบ 3 241,591,509 113,082,955 241,591,509237,932 237,932 113,320,887 241,591,509 113,320,887 241,591,509

42,424,617 42,424,617-

516,115,331 516,115,331 683,694

115,245,190 115,245,190 238,966

238,488,708 238,488,708-

43,546,469 43,546,469-

0.65 0.65

0.14 0.14

0.30 0.30

0.05 0.05

ของเงินลงทุนเผือ่ ขาย

กำไร (ขำดทุน) เบ็ดเสร็จอ่นสำหรับปี - สุทธิจำกภำษี กำไร (ขำดทุน) เบ็ดเสร็จอ่นสำหรับปี - สุทธิจำกภำษี กำไรเบ็ดเสร็จรวมสำหรับปี กำไรเบ็ดเสร็จรวมสำหรับปี กำร บ่ งปันกำไร กำรส่วบ่นที งปั่เนปนของบริ กำไร ษทั ใหญ่ ส่ส่ววนที ทั ใหญ่ นที่เ่เปนของบริ ปนของส่วษนได้ เสียที่ไม่มีอานาจควบคุม ส่วนที่เปนของส่วนได้เสียที่ไม่มีอานาจควบคุม

กำร บ่ งปันกำไรเบ็ดเสร็จรวม กำรส่วบ่นที งปั่เนปนของบริ กำไรเบ็ดเสร็ จรวม ษทั ใหญ่

ส่ส่ววนที ทั ใหญ่ นที่เ่เปนของบริ ปนของส่วษนได้ เสียที่ไม่มีอานาจควบคุม ส่วนที่เปนของส่วนได้เสียที่ไม่มีอานาจควบคุม

กำไรต่อหุ้น กำไรต่อหุ้น กาไรต่อหุน้ ขันพืนฐาน กาไรต่อหุน้ ขันพืนฐาน

2,181,918 2,181,918 (8,727,670) (8,727,670)

683,694 516,799,025 516,799,025 29 29

408,912

238,966 115,484,156 115,484,156

238,488,708 238,488,708

408,912

42,424,617 42,424,617

43,546,469 43,546,469

หมายเหตุประกอบงบการเงินรวมและงบการเงินเ พาะกิจการในหน้า 16 ถึง 78 เปนส่ วนหนึ่งของงบการเงินนี หมายเหตุประกอบงบการเงินรวมและงบการเงินเ พาะกิจการในหน้า 16 ถึง 78 เปนส่ วนหนึ่งของงบการเงินนี 11 11

าปี 2560 284 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

285

หมำยเห

กำ รสะสม

งบกำรเงินรวม

39,680,867

39,680,867-

25,669,147 14,011,72014,011,720-

51,760,392 25,669,147

51,760,392-

39,680,867 -12,079,52512,079,525-

หมายเหตุประกอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการในหน้า 16 ถึง 78 เป็ นส่ วนหนึ่งของงบการเงินนี้

420,828,757

114,821,027 420,828,757

468,904,450 (148,885,000) (14,011,720) (148,885,000) 114,821,027 (14,011,720)

652,547,941 468,904,450

516,002,386 652,547,941

420,828,757 (135,349,845) (136,853,832) (135,349,845) (12,079,525) (136,853,832) 516,002,386 (12,079,525)

15,251

424,163 15,251

(408,912) -424,163-

128,196 (408,912)

112,945 128,196

15,251 --112,945-

2,091,940,688

115,245,190 2,091,940,688

2,125,580,498 (148,885,000) (148,885,000)115,245,190-

2,471,202,187 2,125,580,498

516,115,331 2,471,202,187

2,091,940,688 (136,853,832)(136,853,832)516,115,331-

830,767

238,966 830,767

591,801 -238,966-

1,333,790 591,801

683,694 1,333,790

830,767 (180,671)(180,671)683,694-

งบกำรเงินองคประกอบอน รวม ั สรรแล้ ว ของส่ วนของเ ้ำของ กำ รสะสม องคประกอบอน สั ำรอง กำรปรั ลค่ำย ิ ้ำรรม สรรแล้ำมว ของส่บวมูนของเ ของ รวมส่ วนของเ ้ ำของ ส่ วน ้เสยท ม่ม ก หมำย หญ่ ส่ วอนำนำ้เสยท ควบคม สำรอง ำม ยัง ม่ ้ ั สรร กำรปรัเงิบนมูลงทนเผอขำย ลค่ำย ิ รรม รวมส่ของบริ วนของเ ทั ้ ำของ ม่ม บำท บำท บำท บำท บำท ก หมำย ยัง ม่ ้ ั สรร เงินลงทนเผอขำย ของบริ ทั หญ่ อำนำ ควบคม บำท บำท บำท บำท บำท 39,680,867 420,828,757 15,251 2,091,940,688 830,767

954,665,813

954,665,813 ---

676,750,000 --676,750,000

954,665,813 954,665,813

812,099,845 676,750,000

ยอ คงเหลอปลำยป วันท 31 ันวำคม . . 2559

954,665,813-

812,099,845-

954,665,813-

954,665,813 ----

676,750,000 135,349,845 135,349,845---

676,750,000-

24 25 24

บำท 954,665,813

ส่ วนเกิน มูลค่ ำห้ส่นวสำมั นเกิญน บำท มูลค่ ำห้นสำมั ญ

บำท 676,750,000

ทนทออกและ ำระแล้ว ทนทออกและ บำทว ำระแล้

กยอาไรเบ็ ดเสร็ จรวมสาหรัวับนปีท 31 ันวำคม . . 2559 คงเหลอปลำยป

ยอ คงเหลอปลำยป วันท 31 ันวำคม . . 2560 ยอ คงเหลอ ้นป วันท 1 มกรำคม . . 2559 กำรเปลยนแปลงส่ ของสำหรับ. ป. 2559 . . 2559 ยอ คงเหลอ ้นป วนของเ วันท 1้ำมกรำคม เงิกำรเปลยนแปลงส่ นปันผลจ่าย วนของเ ้ำของสำหรับป . . 2559 สเงิารองตามกฎหมาย นปันผลจ่าย กสาไรเบ็ ดเสร็ จรวมสาหรับปี ารองตามกฎหมาย

หมำยเห ยอ คงเหลอ ้นป วันท 1 มกรำคม . . 2560 กำรเปลยนแปลงส่ ของสำหรับ. ป. 2560 . . 2560 ยอ คงเหลอ ้นป วนของเ วันท 1้ำมกรำคม หุกำรเปลยนแปลงส่ น้ ปันผล วนของเ ้ำของสำหรับป . . 2560 23, 24 เงิหุนน้ ปัปันนผล ผลจ่าย 23,2424 สเงิารองตามกฎหมาย 25 นปันผลจ่าย 24 กสาไรเบ็ ด เสร็ จ รวมส าหรั บ ปี ารองตามกฎหมาย 25 กาไรเบ็ ดเสร็ จรวมสาหรัวับนปีท 31 ันวำคม . . 2560 ยอ คงเหลอปลำยป

สำหรับปสินส วันท 31 ันวำคม . . 2560

งบแสัท นงกำรเปลยนแปลงส่ นของเน)้ ำของ บริ ำ ำลบรรัมย ำกั ว(มหำ สงบแส ำหรับปสิ นส วันท 31 ันววำคม . 2560 งกำรเปลยนแปลงส่ นของเ .้ ำของ

บริ ัท นำ ำลบรรัมย ำกั (มหำ น)

2,092,771,455

115,484,156 2,092,771,455

2,126,172,299 (148,885,000) (148,885,000)115,484,156-

2,472,535,977 2,126,172,299

516,799,025 2,472,535,977

2,092,771,455 (137,034,503)(137,034,503)516,799,025-

บำท 2,092,771,455

รวม บำท รวม

าปี 2560 286 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

เอกสารแนบ 3

13 13

รวม รวม บำท บำท 2,400,590,389 2,400,590,389 (136,853,832)(136,853,832)238,488,708238,488,708 2,502,225,265 2,502,225,265 2,505,928,920 2,505,928,920 (148,885,000) (148,885,000)43,546,46943,546,469 2,400,590,389 2,400,590,389

คุณวุฒิทางการศึกษา

24 24 25 25

ส่ วนเกินมูลค่ ำ ส่ วนเกิ มูลค่ญำ ห้ นนสำมั ห้ นสำมั ญ บำท บำท 954,665,813 954,665,813 954,665,813 954,665,813 954,665,813 954,665,813 954,665,813 954,665,813

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

อายุ (ปี ) 43

23, 24 23,2424 24 25 25

หมำยเห หมำยเห

ทนทออกและ ทนทออกและ ำระแล้ ว ำระแล้ บำทว บำท 676,750,000 676,750,000 135,349,845 135,349,845812,099,845 812,099,845 676,750,000 676,750,000 676,750,000 676,750,000

งบกำรเงินเ ำะกิ กำร งบกำรเงิ นเ ำะกิ กำร กำ รสะสม องคประกอบอน กำ วรสะสม ั สรรแล้ ของส่องคประกอบอน วนของเ ้ ำของ สรรแล้ำมว ของส่บวมูนของเ ของ สั ำรอง กำรปรั ลค่ ำย ิ ้ ำรรม สำรอง ำม ลค่ ำย ิ รรม ก หมำย ยัง ม่ ้ ั สรร กำรปรัเงิบนมูลงทนเผอขำย ก หมำย ยัง ม่ ้ ั บำท สรร เงินลงทนเผอขำย บำท บำท บำท บำท บำท 39,680,867 729,478,458 15,251 39,680,867 729,478,458 15,251 (135,349,845) (135,349,845) (136,853,832) (136,853,832) 12,079,525(12,079,525) 12,079,525(12,079,525) 238,375,763 112,945238,375,763 112,945 51,760,392 683,571,019 128,196 51,760,392 683,571,019 128,196 25,669,147 849,252,872 (408,912) 25,669,147 849,252,872 (408,912) (148,885,000) (148,885,000) 14,011,720 (14,011,720) 14,011,720(14,011,720) 43,122,306 424,16343,122,306 424,163 39,680,867 729,478,458 15,251 39,680,867 729,478,458 15,251

ชื่อ-สกุล

ยอ คงเหลอ ้ นป วันท 1 มกรำคม . . 2560 ยอ คงเหลอ ้ นป วนของเ วันท 1้ ำมกรำคม กำรเปลยนแปลงส่ ของสำหรับ. ป. 2560 . . 2560 กำรเปลยนแปลงส่ วนของเ ้ ำของสำหรับป . . 2560 หุ้นปั นผล หุเงิ้นปั นผล ผลจ่าย เงิสารองตามกฎหมาย นปั นผลจ่าย สกาไรเบ็ ารองตามกฎหมาย ดเสร็ จรวมสาหรับปี กาไรเบ็ดเสร็ จรวมสาหรับปี ยอ คงเหลอปลำยป วันท 31 ันวำคม . . 2560 ยอ คงเหลอปลำยป วันท 31 ันวำคม . . 2560 ยอ คงเหลอ ้ นป วันท 1 มกรำคม . . 2559 ยอ คงเหลอ ้ นป วนของเ วันท 1้ ำมกรำคม กำรเปลยนแปลงส่ ของสำหรับ. ป. 2559 . . 2559 กำรเปลยนแปลงส่ ว นของเ ้ ำ ของส ำหรั บ ป . . 2559 เงินปั นผลจ่าย เงิสารองตามกฎหมาย นปั นผลจ่าย สกาไรเบ็ ารองตามกฎหมาย ดเสร็ จรวมสาหรับปี กาไรเบ็ดเสร็ จรวมสาหรับปี ยอ คงเหลอปลำยป วันท 31 ันวำคม . . 2559 ยอ คงเหลอปลำยป วันท 31 ันวำคม . . 2559

งบแส นของเ .้ ำของ สำหรับงกำรเปลยนแปลงส่ ปสินส วันท 31 ันววำคม . 2560 สำหรับปสินส วันท 31 ันวำคม . . 2560

บริ ัท นำ ำลบรรัมย ำกั (มหำ น) บริ ำ ำลบรรัมย ำกั ว(มหำ งบแสัท นงกำรเปลยนแปลงส่ นของเน)้ ำของ

รายละเอียดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน ประสบการณ์ ทางาน (5 ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส สานักตรวจสอบภายใน ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน

บริษัท นำ้ ตำลบุรีรัมย์ จำกัด (มหำชน) งบกระ สเงินสด บริษัท นำ้ ตำลบุรีรัมย์ จำกัด (มหำชน) สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 31 ธันวำคม พ.ศ. 2560 งบกระ สเงินสด สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 31 ธันวำคม พ.ศ. 2560

หมำยเหตุ กระ สเงินสดจำกกิจกรรมดำเนินงำน กาไรก่กระ อน สเงิ าษีนเงิสดจำกกิ นได้ จกรรมดำเนินงำน รายการ รับอนรุ งาษี กาไรก่ อน าษีเงินได้ กาไรก่ เงินได้ เ นเงิ นสดสุรัทบธิจรุากกิ จกรรมด รายการ งกาไรก่ อน าเนิ าษีเนงินงาน ได้ - ค่าเสืเ ่ อนเงิ มราคาและค่ ดจจาหน่ าย าเนิ นงาน นสดสุ ทธิาจตัากกิ กรรมด - ดอกเบี - ค่ายรั เสื่บอมราคาและค่าตัดจาหน่ าย - เงิน- ดอกเบี ั นผลรับยรับ - ค่าเผื- ่อเงิหนี น สงสั ั นผลรัยจะสู บ ญ (กลับรายการ) าเผื่อหนี สงสั (กลับอรายการ) - ค่าเผื- ่อค่การลดมู ลค่ายสิจะสู นค้าญคงเหลื (กลับรายการ) าเผื่อการลดมู สิ นค้าคงเหลือกรณ์ (กลับรายการ) - ค่าเผื- ่อค่การด้ อยค่าที่ดลินค่าอาคารและอุ - ค่นาเผื ่อการด้อาหน่ ยค่าทีายที ่ดิน่ดอาคารและอุ - ขาดทุ จากการจ ิน อาคารและอุกรณ์กรณ์ - ขาดทุ นจากการจ าหน่ายที ายที่ด่ดินินอาคารและอุ อาคารและอุ กรณ์ กรณ์ - ขาดทุ นจากการตั ดจาหน่ ขาดทุ น จากการตั ด จ าหน่ า ยที ่ ด ิ น อาคารและอุ กรณ์ - ขาดทุนจากการจาหน่ายเงินลงทุน นจากการจ - ต้นทุ- ขาดทุ นทางการเงิ น าหน่ายเงินลงทุน - ต้นงทุกนาไรจากเงิ ทางการเงินนลงทุนในบริ ษทั ร่ วม - ส่ วนแบ่ นแบ่งระ กาไรจากเงิ - ค่าใช้- ส่จ่าวยผล ยชน์พนันกลงทุ งานนในบริ ษทั ร่ วม - ค่าใช้จ่ายผล ระ ยชน์พนักงาน กระแสเงินสดก่อนการเ ลี่ยนแ ลงของสิ นทรัพย์ กระแสเงิ สดก่นองาน นการเ ลี่ยนแ ลงของสิ นทรัพย์ และหนี สิ นดนาเนิ และหนี สิ น ด าเนิ งานพย์และหนี สิ นดาเนิ นงาน การเ ลี่ยนแ ลงของสิ นนทรั การเ ลี่ยนแ ลงของสิ นทรัพย์และหนีสิ นดาเนิ นงาน - ลูกหนี การค้าและลูกหนีอื่น - ลูกหนีการค้าและลูกหนีอื่น - ลูกหนี ชาวไร่ - ลูกหนี ชาวไร่ - สิ นค้าคงเหลือ - สิ นค้าคงเหลือ - สิ นทรัพย์หมุนเวียนอื่น - สิ นทรัพย์หมุนเวียนอื่น - ลูกหนี อื่น - สานักงานกองทุนอ้อยและนาตาลทราย - ลูกหนีอื่น - สานักงานกองทุนอ้อยและนาตาลทราย - สิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียนอื่น - สิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียนอื่น - เจ้าหนี การค้าและเจ้าหนีอื่น - เจ้าหนี การค้าและเจ้าหนีอื่น - หนี สิ นหมุนเวียนอื่น - หนี สิ นหมุนเวียนอื่น - จ่ายผล ระ ยชน์พนักงาน - จ่ายผล ระ ยชน์พนักงาน - หนี สิ นไม่หมุนเวียนอื่น - หนี สิ นไม่หมุนเวียนอื่น เงินสดได้ มาจากมาจาก (ใช้ไ(ใช้ใน) กิจกรรมด าเนิ นาเนิงาน เงินสดได้ ไ ใน) กิจกรรมด นงาน - จ่าย- จ่าษีายเงินาษีได้เงินได้ - จ่ายดอกเบี ย ย - จ่ายดอกเบี กระแสเงิ นสดสุนสดสุ ทธิได้ทมธิาจาก (ใช้ไ(ใช้ใน) กิจกรรมด าเนิ นาเนิงาน กระแสเงิ ได้มาจาก ไ ใน) กิจกรรมด นงาน

หมำยเหตุ

งบกำรเงินรวม พ.ศ. 2560 งบกำรเงินรวม พ.ศ. 2559 พ.ศ.บำท 2560 พ.ศ.บำท 2559 บำท บำท 611,448,628

16, 17, 27 26 17, 27 16, 26 26 8, 926 108, 9 16 10 16

12 22 12 22

142,608,352

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร พ.ศ. 2560นเฉพำะกิจกำรพ.ศ. 2559 งบกำรเงิ บำท พ.ศ. บำท 2560 พ.ศ. 2559 บำท

บำท

235,453,575

53,731,966

611,448,628

142,608,352

235,453,575

53,731,966

259,098,486 (100,750,755) 259,098,486 (153,510) (100,750,755) 5,385,453 (153,510) 5,385,453 (340,662) (340,662) 779,452 779,452 25,889,472 25,889,472 283,777,311 283,777,311 (32,420,725) (32,420,725) 3,795,319 3,795,319

217,863,287 (47,224,855) 217,863,287 (153,510) (47,224,855) 14,042,099 (153,510) 14,042,099 4,349,522 4,349,522 33,885,040 33,885,040 2,992,907 2,992,907 595,399 595,399 351,256 351,256 176,701,185 176,701,185 4,086,703 4,086,703

2,506,464 (165,197,408) 2,506,464 (230,507,419) (165,197,408) 3,622,216 (230,507,419) 3,622,216-590590 5,274 5,274125,472,233125,472,2331,302,7441,302,744

1,813,345 (179,199,606) 1,813,345 (179,199,606)(1,666,096)(1,666,096)525,988525,988 351,256 351,256 76,918,283 76,918,2831,351,7821,351,782

1,056,508,469 1,056,508,469

550,097,385 550,097,385

(27,341,731) (27,341,731)

(46,173,082) (46,173,082)

(37,150,968) (37,150,968) 112,843,805 112,843,805 (478,802,063) (478,802,063) 31,492,649 31,492,649 9,228,387 9,228,387 67,965,640 67,965,640 8,780,550 8,780,550 (5,277,997) (5,277,997) (856,000) (856,000) 764,732,472 764,732,472 (56,301,683) (56,301,683) (238,117,150) (238,117,150)

(8,731,562) (8,731,562) (287,311,198) (287,311,198) 129,227,862 129,227,862 460,399 460,399 155,848,895 155,848,895 (11,302,856) (11,302,856) 87,514,710 87,514,710 (11,157,811) (11,157,811) (2,401,975) (2,401,975) 856,000 856,000 603,099,849 603,099,849 (31,486,940) (31,486,940) (174,124,370) (174,124,370)

(47,474,300) (47,474,300) 6,677,784 6,677,784 2,956,685 2,956,685 (342,911) (342,911) (1,615,779) (1,615,779) (1,910,894) (1,910,894) (2,279,839) (2,279,839) (71,330,985) (71,330,985) (2,781,823) (2,781,823) (91,044,618) (91,044,618)

119,697,594 119,697,594 2,266,096 2,266,096 1,516,391 1,516,391 (156,900) (156,900) (133,705,737) (133,705,737) 2,212,630 2,212,630 (1,309,150) (1,309,150) (55,652,158) (55,652,158) (17,217,382) (17,217,382) (76,663,831) (76,663,831)

470,313,639 470,313,639

397,488,539 397,488,539

(165,157,426) (165,157,426)

(149,533,371) (149,533,371)

หมายเหตุ ระกอบงบการเงิ นรวมและงบการเงิ นเ นพาะกิ จการในหน้ า16า16ถึงถึ78 วนหนึ ่ งของงบการเงิ หมายเหตุ ระกอบงบการเงิ นรวมและงบการเงิ เ พาะกิ จการในหน้ ง 78เ เนส่นส่ วนหนึ ่ งของงบการเงินนนีนี 14

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

287

รายละเอี ดเกียร่ ีรวกั หน้ างานตรวจสอบภายใน บริษัท นยำ้ ตำลบุ ัมย์ จบำกัหัดว(มหำชน) งบกระ สเงินสด สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 31 ธันวำคม พ.ศ. 2560

ชื่อ-สกุล นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

อายุ (ปี ) 43

กระ สเงินสดจำกกิจกรรมลงทุน ดอกเบียรับ เงิน ั นผลรับ เงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วม เงินลงทุนในบริ ษทั ย่อย เงินสดรับจากเงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อย เงินสดรับจากเงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่ลูกหนี ชาวไร่ เงินสดจ่ายเงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อย

ประสบการณ์ ทางาน (5 งบกำรเงินรวม งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง พ.ศ. 2559 ปริ ญญาโท บริ หพ.ศ.ารธุ2560รกิจ สาขาพ.ศ. 25592557 - ปัพ.ศ. จจุบ2560 นั ผูจ้ ดั การอาวุ โส หมำยเหตุ บำท บำท บำท บำท บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน มหาวิทยาลัย 100,750,755 47,224,855 163,870,401 182,737,807 26 ญาตรี บริ ห153,510 ปริ ญ ารธุ รกิจ สาขา 153,5102553 - 2557 - ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน 12 (1,194,706,818) (1,194,706,818) บัญ13ชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (164,999,000) Certified Profession Accountant 2,345,008,987 1,208,604,776 15 – Thailand) 128,034,322 96,149,412 (CPA

เงินสดจ่ายเงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่ลูกหนี ชาวไร่ เงินสดรับจากการจาหน่ายที่ดิน อาคารและอุ กรณ์

คุณวุฒิทางการศึกษา

เงินสดจ่ายเพื่อซือที่ดิน อาคารและอุ กรณ์ และสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตน ดอกเบียจ่ายที่บนั ทึกรวมเ นต้นทุนของที่ดิน อาคารและอุ กรณ์ กระแสเงินสดสุ ทธิ (ใช้ไ ใน) ได้มาจากกิจกรรมลงทุน

(282,400,440)

(268,348,233)

(1,976,800,000) -

(564,899,898) -

2,916,355

1,901,682

468

(399,252,127) (3,444,007)

(655,094,452) (20,233,007)

(4,084,572) -

(15,668,334) -

(1,647,948,450)

(798,246,233)

(666,711,534)

645,775,351

กระ สเงินสดจำกกิจกรรมจัดหำเงิน เงินกูย้ มื ระยะสันจากสถาบันการเงินและอื่น เพิม่ ขึน (ลดลง) เงินสดรับจากเงินกูย้ มื ระยะยาวจากสถาบันการเงินและอื่น

20 20

(573,948,277) 289,000,000

235,068,567 502,238,640

(913,264,277) -

(354,262,833) -

เงินสดรับจากเงินกูย้ มื ระยะยาวจากบริ ษทั ร่ วม เงินสดรับจากเงินกูย้ มื ระยะยาวจากบริ ษทั ย่อย

20 20

3,539,747,642 -

2,746,119,162

เงินสดจ่ายคืนเงินกูย้ มื ระยะยาวจากสถาบันการเงินและอื่น เงินสดจ่ายคืนเงินกูย้ มื ระยะยาวจากบริ ษทั ร่ วม

20 20

(925,219,463) (10,358,213)

(304,857,542) -

เงินสดจ่ายชาระหุน้ กู้ เงินสดจ่ายชาระหนี สิ นตามสัญญาเช่าซือ

(850,000,000) (10,971,251)

(850,000,000)

(201,426)

จ่ายเงิน ั นผล

(136,892,935)

(148,885,000)

(136,712,264)

(148,885,000)

1,321,357,503

272,179,255

845,570,775

(503,349,259)

เงินสด ละรำยกำรเทียบเท่ ำเงินสดเพิม่ ข้น(ลดลง)สุ ทธิ คงเหลือต้น ี

143,722,692 85,346,019

(128,578,439) 213,924,458

13,701,815 4,491,384

(7,107,279) 11,598,663

คงเหลือ ลาย ี

229,068,711

85,346,019

18,193,199

4,491,384

รำยกำรที่ไม่ กระทบเงินสด หนี สิ นตามสัญญาเช่าซือเพิ่มขึนจากการซือที่ดิน อาคารและอุ กรณ์ หุน้ ั นผล 23, 24

10,541,840 135,349,845

12,484,227 -

6,504,143 135,349,845

1,231,209 -

กระแสเงินสดสุ ทธิได้มาจาก (ใช้ไ ใน) กิจกรรมจัดหาเงิน

เอกสารแนบ 3 (571,846) (11,385,410)

หมายเหตุ ระกอบงบการเงินรวมและงบการเงินเ พาะกิจการในหน้า16 ถึง 78 เ นส่ วนหนึ่งของงบการเงินนี

288

รายงานประจำาปี 2560 ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

บริ ทั นาตา บุรีรั ากัด า น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 1

ขอ ทัวไป บริ ษ ัท น้ า ตาลบุ รีรั มย์ จากัด มหาชน (บริ ษัท เป็ นบริ ษัท มหาชนจากัด ที่ จ ดทะเบี ย นในตลาดหลัก ทรั พ ย์แห่ งประเทศไทย ซึ่งจัดตั้งขึ้นและดาเนินกิจการในประเทศไทย และมีที่อยูต่ ามที่ได้จดทะเบียนไว้ ดังนี้ สานักงานใหญ่: ตั้งอยูเ่ ลขที่ 237 หมู่ 2 ตาบลหิ นเหล็กไ อาเภอคูเมือง จังหวัดบุรีรัมย์ 31190 สานักงานสาขา: ตั้งอยูเ่ ลขที่ 128/77-78 ชั้น 7 อาคารพญาไทพลาซ่า แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กรุ งเทพมหานคร 10400 เพื่อวัตถุประสงค์ในการรายงานข้อมูลจึงรวมเรี ยกบริ ษทั และบริ ษทั ย่อยว่า “กลุ่มกิจการ” การประกอบการธุรกิจของกลุ่มกิจการสามารถสรุ ปได้ดงั นี้ 1 2 3 4

ธุรกิจผลิตและจาหน่ายน้ าตาลทรายและกากน้ าตาล ธุรกิจจาหน่ายวัสดุการเกษตร ธุรกิจผลิตและจาหน่ายไ ้ า ธุรกิจอื่นๆ

งบการเงินรวมและงบการเงินเ พาะกิจการได้รับการอนุมตั ิจากคณะกรรมการบริ ษทั เมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์ พ ศ 2561 2

น บา การบั ี นโยบายการบัญชีที่สาคัญซึ่งใช้ในการจัดทางบการเงินรวมและงบการเงินเ พาะกิจการมีดงั ต่อไปนี้

เก

นการ ัดทางบการเงิน

งบการเงินรวมและงบการเงินเ พาะกิ จการได้จดั ทาขึ้นตามหลักการบัญชี ที่รับรองทัว่ ไปภายใต้พระราชบัญญัติการบัญชี พ ศ 2543 ซึ่งหมายความถึงมาตรฐานการรายงานทางการเงินที่ออกภายใต้พระราชบัญญัติวชิ าชีพบัญชี พ ศ 2547 และข้อกาหนดของคณะกรรมการ กากับ หลักทรั พย์และตลาดหลักทรั พย์ว่า ด้วยการจัดท าและน าเสนอรายงานทางการเงิน ภายใต้พระราชบัญญัติหลักทรั พย์และ ตลาดหลักทรัพย์ งบการเงินรวมและงบการเงินเ พาะกิจการได้จดั ทาขึ้นโดยใช้เกณฑ์ราคาทุนเดิมในการวัดมูลค่าขององค์ประกอบของงบการเงินยกเว้น เรื่ องที่อธิบายในนโยบายการบัญชีในลาดับต่อไป การจัดทางบการเงินให้สอดคล้องกับหลักการบัญชีที่รับรองทัว่ ไปในประเทศไทย กาหนดให้ใช้ประมาณการทางบัญชี ที่สาคัญและ การใช้ดุลยพินิจของผูบ้ ริ หารซึ่ งจัดทาขึ้นตามกระบวนการในการนานโยบายการบัญชี ของกลุ่มกิ จการไปถื อป ิบตั ิ รวมทั้งกาหนดให้ ต้องเปิ ดเผยข้อมูลเรื่ องการใช้ดุลยพินิจของผูบ้ ริ หาร หรื อความซับซ้อน หรื อ เกี่ ยวกับข้อสมมติฐานและประมาณการที่มีนัยสาคัญต่อ งบการเงินรวมตามที่กล่าวไว้ในหมายเหตุฯ ข้อ 4 งบการเงิ น รวมและงบการเงิ นเ พาะกิ จการ บับ ภาษาอังก ษจัดท าขึ้ น จากงบการเงิ น ตามก หมายที่ เ ป็ นภาษาไทย ในกรณี ที่มีเนื้อความขัดแย้งกันหรื อมีการตีความในสองภาษาแตกต่างกันให้ใช้งบการเงินตามก หมาย บับภาษาไทยเป็ นหลัก 16

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

289

รายละเอี ดเกีบุย่ รวกั บริ ัท นยาตา ีรั บหัากัวดหน้ าา งานตรวจสอบภายใน น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 อายุ

ชื่อ-สกุล

น บา การบั ี ต่ อ

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 2.2

(ปี ) 43

คุณวุฒิทางการศึกษา

ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา การเงิวาน จุฬาตรฐานที าลงกรณ์ าตรฐานการรา งานทางการเงินที ีการปรับปรุบังญแ ชีะการตี เกี วของ มหาวิทยาลัย ก มาตรฐานการรายงานทางการเงินที่มีการปรับปรุ งและการตีความมาตรฐานการรายงานทางการเงิน ซึ่งมีผลบังคับใช้ ณ วันที่ ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน 1 มกราคม พ ศ 2560 และเกี่ยวข้องและมีผลกระทบต่อกลุ่มกิจการอย่างมีสาระสาคัญมีดงั ต่อไปนี้ บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ มาตรฐานการบัญชี บับที่ 27 (ปรับปรุCertified ง 2559) Profession เรื่ อAccountant ง งบการเงินเ พาะกิจการ มาตรฐานการบัญชี บับที่ 28 (ปรับปรุ(CPA ง 2559)– Thailand) เรื่ อง เงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วม และการร่ วมค้า มาตรฐานการบัญชี บับที่ 38 (ปรับปรุ ง 2559) มาตรฐานการรายงานทางการเงิน บับที่ 11 (ปรับปรุ ง 2559)

ข

เรื่ อง สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตน เรื่ อง การร่ วมการงาน

มาตรฐานการรายงานทางการเงิ น บับ ที่ มีการปรั บ ปรุ งใหม่ ซึ่ งจะมีผลบังคับ ใช้ส าหรั บ รอบระยะเวลาบัญชี ที่ เริ่ มต้น ในหรื อหลังวันที่ 1 มกราคม พ ศ 2561 ที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมีสาระสาคัญและเกี่ ยวข้องกับกลุ่มกิจการ ซึ่ งกลุ่มกิจการ ยังไม่ได้นามาตรฐานที่ปรับปรุ งใหม่ดงั กล่าวมาถือป ิบตั ิก่อนวันบังคับใช้ มีดงั ต่อไปนี้ มาตรฐานการบัญชี บับที่ 7 (ปรับปรุ ง 2560) มาตรฐานการบัญชี บับที่ 12 (ปรับปรุ ง 2560) มาตรฐานการรายงานทางการเงิน บับที่ 12 ปรับปรุ ง 2560)

เรื่ อง งบกระแสเงินสด เรื่ อง ภาษีเงินได้ เรื่ อง การเปิ ดเผยข้อมูลเกี่ยวกับส่ วนได้เสี ยในกิจการอื่น

ผูบ้ ริ หารของกลุ่มกิจการได้ประเมินและพิจารณาว่ามาตรฐานที่ปรับปรุ งใหม่ดงั กล่าวข้างต้นจะไม่มีผลกระทบที่มีนัยสาคัญ ต่อกลุ่มกิจการ ยกเว้นเรื่ องการเปิ ดเผยข้อมูล เอกสารแนบ 3

าปี 2560 290 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

บริ ทั นาตา บุรีรั ากัด า น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 2

น บา การบั ี (ต่อ)

บั ีก ุ่ กิ การ - เงิน งทุน นบริ ัท ่ อ แ ะบริ ัทร่ ว (1) บริ ัท ่ อ บริ ษทั ย่อยหมายถึงกิ จการ (ซึ่ งรวมถึ งกิ จการเ พาะกิ จ) ที่กลุ่มกิ จการควบคุม กลุ่มกิ จการควบคุมกิ จการเมื่อกลุ่มกิ จการ มีการเปิ ดรับหรื อมีสิทธิในผลตอบแทนผันแปรจากการเกี่ยวข้องกับผูไ้ ด้รับการลงทุนและมีความสามารถทาให้เกิดผลกระทบ ต่อผลตอบแทนจากการใช้อานาจเหนื อผูไ้ ด้รับการควบคุม กลุ่มกิ จการรวมงบการเงินของบริ ษทั ย่อยไว้ในงบการเงินรวม ตั้งแต่วนั ที่กลุ่มกิจการมีอานาจในการควบคุมบริ ษทั ย่อย กลุ่มกิจการจะไม่นางบการเงินของบริ ษทั ย่อยมารวมไว้ในงบการเงิน รวมนับจากวันที่กลุ่มกิจการสู ญเสี ยอานาจควบคุม กลุ่มกิจการบันทึกบัญชีการรวมธุรกิจโดยถือป ิบตั ิตามวิธีซ้ื อ สิ่ งตอบแทนที่โอนให้สาหรับการซื้ อบริ ษทั ย่อย ประกอบด้วย มูลค่ายุติธรรมของสิ นทรั พย์ที่ผซู้ ้ื อโอนให้และหนี้ สินที่ก่อขึ้นเพื่อจ่ายชาระให้แก่ เจ้าของเดิมของผูถ้ ูกซื้ อและส่ วนได้เสี ย ในส่ วนของเจ้าของที่ออกโดยกลุ่มกิจการ สิ่ งตอบแทนที่โอนให้รวมถึงมูลค่ายุติธรรมของสิ นทรัพย์ หรื อหนี้ สินที่ผซู้ ้ื อคาดว่า จะต้องจ่ายชาระตามข้อตกลง ต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับการซื้อจะรับรู้เป็ นค่าใช้จ่ายเมื่อเกิดขึ้น มูลค่าเริ่ มแรกของสิ นทรัพย์ที่ระบุได้ ที่ได้มา และหนี้สินและหนี้สินที่อาจจะเกิดขึ้นในการรวมธุรกิจจะถูกวัดมูลค่าด้วยมูลค่ายุติธรรม ณ วันที่ซ้ื อ ในการรวมธุ รกิจ แต่ละครั้ง กลุ่มกิจการวัดมูลค่าของส่ วนได้เสี ยที่ไม่มีอานาจควบคุมในผูถ้ ูกซื้อด้วยมูลค่ายุติธรรม หรื อมูลค่าของสิ นทรัพย์สุทธิ ที่ระบุได้ของผูถ้ ูกซื้อตามสัดส่ วนของหุน้ ที่ถือ โดยส่ วนได้เสี ยที่ไม่มีอานาจควบคุม ในการรวมธุรกิจที่ดาเนิ นการสาเร็ จจากการทยอยซื้ อ ผูซ้ ้ื อต้องวัดมูลค่าส่ วนได้เสี ยที่ผซู้ ้ื อถืออยู่ในผูถ้ ูกซื้ อก่อนหน้าการรวม ธุ รกิ จใหม่โดยใช้มูล ค่ายุติธรรม ณ วันที่ ซ้ื อและรั บ รู้ ผลกาไรหรื อขาดทุ นที่ เกิ ดขึ้น จากการวัดมูลค่าใหม่น้ ันในกาไรหรื อ ขาดทุน สิ่ งตอบแทนที่คาดว่าจะต้องจ่ายออกไปโดยกลุ่มกิจการรับรู้ดว้ ยมูลค่ายุติธรรม ณ วันที่ซ้ื อ การเปลี่ยนแปลงในมูลค่ายุติธรรม ของสิ่ งตอบแทนที่คาดว่าจะต้องจ่ายที่รับรู้ภายหลังวันที่ซ้ื อซึ่ งจัดประเภทเป็ นสิ นทรัพย์หรื อหนี้ สินให้รับรู้ในกาไรหรื อขาดทุน สิ่ งตอบแทนที่คาดว่าจะต้องจ่ายซึ่งจัดประเภทเป็ นส่ วนของเจ้าของต้องไม่มีการวัดมูลค่าใหม่ และให้บนั ทึกการจ่ายชาระใน ภายหลังไว้ในส่ วนของเจ้าของ ส่ วนเกินของมูลค่าสิ่ งตอบแทนที่โอนให้ มูลค่าส่ วนได้เสี ยที่ไม่มีอานาจควบคุมในผูถ้ ูกซื้อ และมูลค่ายุติธรรม ณ วันซื้ อธุ รกิจ ของส่ วนได้เสี ยในส่ วนของเจ้าของของผูถ้ ูกซื้ อที่ผซู้ ้ื อถืออยู่ก่อนการรวมธุ รกิจที่มากกว่ามูลค่ายุติธรรมสุ ทธิ ณ วันที่ซ้ื อของ สิ นทรัพย์สุทธิ ที่ระบุได้ที่ได้มา ต้องรับรู้เป็ นค่าความนิยม หากมูลค่าของมูลค่าสิ่ งตอบแทนที่โอนให้ มูลค่าส่ วนได้เสี ยที่ไม่มี อานาจควบคุมในผูถ้ ูกซื้อ และมูลค่ายุติธรรม ณ วันซื้อธุรกิจของส่ วนได้เสี ยในส่ วนของเจ้าของของผูถ้ ูกซื้ อที่ผซู้ ้ื อถืออยู่ก่อน การรวมธุรกิจ น้อยกว่ามูลค่าราคายุติธรรมของสิ นทรัพย์สุทธิของบริ ษทั ย่อยที่ได้มาเนื่ องจากการซื้ อในราคาต่ากว่ามูลค่ายุติธรรม จะรับรู้ส่วนต่างโดยตรงไปยังกาไรขาดทุน

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)18291

รายละเอี ดเกีบุย่ รวกั บริ ัท ย นาตา ีรั บหัากัวดหน้ าา งานตรวจสอบภายใน น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 อายุ

ชื่อ-สกุล

น บา การบั ี (ต่อ)

บั

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

(1)

(ปี ) 43

คุณวุฒิทางการศึกษา

ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา ีก ุ่ กิ การ - เงิน งทุน นบริ ัท ่ อ แ ะบริ บัญชีัทกร่ วารเงิ(ต่นอ) จุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย บริ ัท ่ อ (ต่อ) ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน บัญชี มหาวิ ทยาลั ยเกษตรศาสตร์ กิ จการจะตัดรายการบัญชี ระหว่า งกัน ยอดคงเหลื อและก าไรที ่ ยงั ไม่ได้เกิ ดขึ้ นจริ งระหว่างกันในกลุ่มกิ จการ ขาดทุ นที่ ยงั ไม่เกิ ดขึ้นจริ งก็จะตัดรายการในทานองเดี ยวกัน เว้นProfession แต่รายการนั้นAccountant มีหลักฐานว่าสิ นทรั พย์ที่โอนระหว่างกันเกิ ดการด้อยค่า Certified นโยบายการบัญชีของบริ ษทั ย่อยได้ถูกปรั(CPA บปรุ งเพื–่อThailand) ให้สอดคล้องกับนโยบายการบัญชีของกลุ่มกิจการ ในงบการเงิน เ พาะกิ จการ เงิน ลงทุ นในบริ ษทั ย่อ ยจะบัน ทึกบัญชี ดว้ ยราคาทุน หักค่าเผื่อ การด้อ ยค่ า ต้นทุ นจะมีก ารปรั บ เพื่อสะท้อนการเปลี่ยนแปลงสิ่ งตอบแทนที่เกิดขึ้นจากการเปลี่ยนแปลงมูลค่าสิ่ งตอบแทนที่คาดว่าจะต้องจ่าย ต้นทุนนั้นจะรวม ต้นทุนทางตรงที่เกี่ยวข้องกับการได้มาของเงินลงทุนนี้ รายชื่ อของบริ ษทั ย่อยหลักของกลุ่มกิ จการและผลกระทบทางการเงินจากการซื้ อและการจาหน่ ายบริ ษทั ย่อยได้แสดงไว้ใน หมายเหตุฯ ข้อ 13

(2) รา การกับส่ วนไดเสี ทีไ ่ ีอานา วบ ุ กลุ่มกิจการป ิบตั ิต่อรายการกับส่ วนได้เสี ยที่ไม่มีอานาจควบคุมเช่นเดียวกันกับส่ วนที่เป็ นของเจ้าของกลุ่มกิจการสาหรับการ ซื้อส่ วนได้เสี ยที่ไม่มีอานาจควบคุม ผลต่างระหว่างสิ่ งตอบแทนที่จ่ายให้และมูลค่าตามบัญชีของสิ นทรัพย์สุทธิ ของหุ ้นที่ซ้ื อมา ในบริ ษทั ย่อยจะถูกบันทึกในส่ วนของเจ้าของ และกาไรหรื อขาดทุนจากการขายในส่ วนได้เสี ยที่ไม่มีอานาจควบคุมจะถูก บันทึกในส่ วนของเจ้าของ (3 การ า น่ า บริ ัท ่ อ

เอกสารแนบ 3

เมื่อกลุ่มกิ จการสู ญเสี ยการควบคุม ส่ วนได้เสี ยในกิ จการที่เหลืออยู่จะวัดมูลค่าใหม่โดยใช้ราคายุติธรรม การเปลี่ยนแปลง ในมู ล ค่ า จะรั บ รู้ ใ นก าไรหรื อขาดทุ น มู ล ค่ า ยุ ติ ธ รรมนั้ นจะถื อ เป็ นมู ล ค่ า ตามบัญ ชี เ ริ่ มแรกของมู ล ค่ า ของเงิ น ลงทุ น เพื่อวัตถุประสงค์ในการวัดมูลค่าในเวลาต่อมาของเงินลงทุ นที่เหลืออยู่ในรู ปของบริ ษทั ร่ วม กิ จการร่ วมค้า หรื อสิ นทรั พย์ ทางการเงิน สาหรั บทุกจานวนที่เคยรับรู้ในกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่นในส่ วนที่เกี่ยวข้องกับกิจการนั้นจะถูกป ิบตั ิเสมือนว่า กลุ่มกิจการมีการจาหน่ายสิ นทรัพย์หรื อหนี้สินที่เกี่ยวข้องนั้นออกไป (4 บริ ัทร่ ว บริ ษทั ร่ วมเป็ นกิจการที่กลุ่มกิจการมีอิทธิ พลอย่างเป็ นสาระสาคัญแต่ไม่ถึงกับควบคุมซึ่ งโดยทัว่ ไปก็คือการที่ กลุ่มกิจการถือหุ ้น ที่มีสิทธิออกเสี ยงอยูร่ ะหว่างร้อยละ 20 ถึงร้อยละ 50 ของสิ ทธิ ออกเสี ยงทั้งหมด เงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วมรับรู้โดยใช้วิธีส่วนได้เสี ย ในการแสดงในงบการเงินรวม

าปี 2560 292 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

น บา การบั ี (ต่อ)

บั ีก ุ่ กิ การ - เงิน งทุน นบริ ัท ่ อ แ ะบริ ัทร่ ว (ต่อ) (5 การบันทกเงิน งทุนตา วิ ีส่วนไดเสี ภายใต้วิธีส่วนได้เสี ย กลุ่มกิจการรับรู้ เงินลงทุนเมื่อเริ่ มแรกด้วยราคาทุน มูลค่าตามบัญชีของเงินลงทุนนี้ จะเพิ่มขึ้นหรื อลดลง ในภายหลังวันที่ได้มาด้วยส่ วนแบ่งกาไรหรื อขาดทุนของผูไ้ ด้รับการลงทุนตามสัดส่ วนที่ผลู้ งทุนมีส่วนได้เสี ยอยู่ เงินลงทุน ในบริ ษทั ร่ วมของกลุ่มกิจการรวมถึงค่าความนิยมที่ระบุได้ ณ วันที่ซ้ือเงินลงทุน ถ้าส่ วนได้เสี ยของเจ้าของในบริ ษทั ร่ วมนั้นลดลงแต่ยงั คงมีอิทธิ พลอย่างมีนัยสาคัญ กิ จการต้องจัดประเภทรายการที่เคยรับรู้ ในกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่นเข้ากาไรหรื อขาดทุนเ พาะสัดส่ วนในส่ วนได้เสี ยของเจ้าของที่ลดลง กาไรและขาดทุนจากการลด สัดส่ วนในบริ ษทั ร่ วมจะรับรู้ในกาไรหรื อขาดทุน ส่ วนแบ่ งก าไรหรื อ ขาดทุ น ของกลุ่ มกิ จการในบริ ษ ัท ร่ วมที่ เกิ ดขึ้ น ภายหลัง การได้มาจะรวมไว้ในก าไรหรื อ ขาดทุ น และ ส่ ว นแบ่ งในก าไรขาดทุ น เบ็ดเสร็ จ อื่ น ที่ เกิ ด ขึ้ น ภายหลัง การได้ม าจะรวมไว้ในก าไรขาดทุ น เบ็ด เสร็ จอื่ น ผลสะสมของ การเปลี่ยนแปลงภายหลังการได้ม าดังกล่า วข้า งต้น จะปรั บ ปรุ งกับ ราคาตามบัญชี ของเงิ นลงทุน เมื่อส่ วนแบ่งขาดทุน ของ กลุ่มกิจการในบริ ษทั ร่ วมมีมูลค่าเท่ากับหรื อเกินกว่ามูลค่าส่ วนได้เสี ยของกลุ่มกิจการในบริ ษทั ร่ วมนั้น กลุ่มกิจการจะไม่รับรู้ ส่ วนแบ่งขาดทุนอีกต่อไป เว้นแต่กลุ่มกิจการมีภาระผูกพันในหนี้ ของบริ ษทั ร่ วมหรื อรับว่าจะจ่ายหนี้แทนบริ ษทั ร่ วม กลุ่มกิจการมีการพิจารณาทุกสิ้ นรอบระยะเวลาบัญชีวา่ มีขอ้ บ่งชี้ที่แสดงว่าเงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วมเกิดการด้อยค่าหรื อไม่ หากมี ข้อบ่งชี้ เกิดขึ้นกลุ่มกิจการจะคานวณผลขาดทุนจากการด้อยค่า โดยเปรี ยบเทียบมูลค่าที่คาดว่าจะได้รับคืนกับมูลค่าตามบัญชี ของเงินลงทุน และรับรู้ผลต่างไปที่ส่วนแบ่งกาไร ขาดทุน ของเงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วมในงบกาไรขาดทุน รายการกาไรที่ยงั ไม่ได้เกิดขึ้นจริ งระหว่างกลุ่มกิจการกับบริ ษทั ร่ วมจะตัดบัญชีเท่าที่กลุ่มกิจการมีส่วนได้เสี ยในบริ ษทั ร่ วมนั้น รายการขาดทุนที่ยงั ไม่ได้เกิดขึ้นจริ งก็จะตัดบัญชีในทานองเดียวกัน เว้นแต่รายการนั้นมีหลักฐานว่าสิ นทรัพย์ที่โอนระหว่างกัน เกิดการด้อยค่า บริ ษทั ร่ วมจะเปลี่ยนนโยบายการบัญชีเท่าที่จาเป็ นเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายการบัญชีของกลุ่มกิจการ กาไร และขาดทุนจากการลดสัดส่ วนในบริ ษทั ร่ วมจะรับรู้ในกาไรหรื อขาดทุน (6 งบการเงินเ าะกิ การ ในงบการเงินเ พาะกิจการ เงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วม จะบันทึกบัญชีดว้ ยราคาทุนหักค่าเผือ่ การด้อยค่า ถ้ามี ต้นทุนจะมีการปรับ เพื่อสะท้อนการเปลี่ยนแปลงสิ่ งตอบแทนที่เกิดขึ้นจากการเปลี่ยนแปลงมูลค่าของสิ่ งตอบแทนที่คาดว่าต้องจ่าย ต้นทุนจะรวม ต้นทุนทางตรงที่เกี่ยวข้องจากการได้มาของเงินลงทุนนี้

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)20293

ชื่อ-สกุล

น บา การบั ี (ต่อ)

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 24

(ปี ) 43

คุณวุฒิทางการศึกษา

ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ การแป ง ่ าเงินตราต่ างประเท มหาวิทยาลัย (ก สกุลเงินที่ใช้ในการดาเนินงานและสกุลเงินที่ใช้นาเสนองบการเงิน ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน ่มกิจทการถู รายการที่รวมในงบการเงินของแต่ละบริ ษทั ชีในกลุ ดมูลค่าโดยใช้สกุลเงินของสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจหลัก บัญ มหาวิ ยาลักยวัเกษตรศาสตร์ ที่บ ริ ษ ัท ดาเนิ น งานอยู่ (สกุล เงิ น ที่ ใช้ในการดาเนิ น งาน) งบการเงิ น แสดงในสกุล เงิ น บาท ซึ่ งเป็ นสกุลเงิ นที่ ใช้ในการ Certified Profession Accountant ดาเนินงานและสกุลเงินที่ใช้นาเสนองบการเงินของบริ ษทั (CPA – Thailand) (ข

รายการและยอดคงเหลือ รายการที่ เป็ นสกุลเงินตราต่างประเทศแปลงค่าเป็ นสกุลเงินที่ ใช้ในการดาเนิ นงานโดยใช้อตั ราแลกเปลี่ ยน ณ วัน ที่เกิ ด รายการหรื อวันที่ตีราคาหากรายการนั้นถูกวัดมูลค่าใหม่ รายการกาไรและรายการขาดทุนที่เกิดจากการรับหรื อจ่ายชาระที่ เป็ นเงินตราต่างประเทศ และที่เกิดจากการแปลงค่าสิ นทรัพย์และหนี้ สินที่เป็ นตัวเงินซึ่ งเป็ นเงินตราต่างประเทศด้วยอัตรา แลกเปลี่ยน ณ วันสิ้ นปี ได้บนั ทึกไว้ในกาไรหรื อขาดทุน เมื่อมีการรับรู้รายการกาไรหรื อขาดทุนของรายการที่ไม่เป็ นตัวเงินไว้ในรายการกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น องค์ประกอบของ อัตราแลกเปลี่ ยนทั้งหมดของกาไรหรื อ ขาดทุ น นั้นจะรั บ รู้ ไว้ในรายการกาไรขาดทุ น เบ็ดเสร็ จอื่ น ด้วย ในทางตรงข้าม การรับรู้กาไรหรื อขาดทุนของรายการที่ไม่เป็ นตัวเงินไว้ในกาไรหรื อขาดทุน องค์ประกอบของอัตราแลกเปลี่ยนทั้งหมดของ กาไรหรื อขาดทุนนั้นจะรับรู้ไว้ในกาไรขาดทุนด้วย

เงินสดแ ะรา การเที บเท่ าเงินสด ในงบกระแสเงิ นสด เงินสดและรายการเที ยบเท่าเงินสดรวมถึงเงินสดในมือ เงินฝากธนาคารประเภทจ่ายคืนเมื่อทวงถาม และ เงินลงทุนระยะสั้นอื่นที่มีสภาพคล่องสู งซึ่ งมีอายุไม่เกินสามเดือนนับจากวันที่ได้มา ส่ วนเงินเบิกเกินบัญชีจะแสดงไว้ในส่ วนของ เอกสารแนบ 3 หนี้สินหมุนเวียนในงบแสดงฐานะการเงิน

ก นีการ าแ ะ ก นี าวไร่ ลูกหนี้ การค้ารั บรู้เริ่ มแรกด้วยมูลค่าตามใบแจ้งหนี้ และจะวัดมูลค่าต่อมาด้วยจานวนเงินที่เหลืออยู่หักด้วยค่าเผื่อหนี้ สงสัยจะสู ญ ซึ่ งประมาณจากการสอบทานยอดคงเหลือ ณ วันสิ้ นปี ค่ าเผื่อหนี้ สงสัยจะสู ญหมายถึงผลต่ างระหว่างราคาตามบัญชี ของลูกหนี้ การค้า เปรี ยบเทียบกับมูลค่าที่คาดว่าจะได้รับจากลูกหนี้ การค้า หนี้ สูญที่เกิ ดขึ้นจะรับรู้ไว้ในกาไรหรื อขาดทุนโดยถือเป็ นส่ วนหนึ่ งของ ค่าใช้จ่ายในการบริ หาร ลูกหนี้ ชาวไร่ แสดงตามมูลค่าสุ ทธิ ที่จะได้รับ กลุ่มกิ จการมีนโยบายในการตั้งค่าเผื่อหนี้ สงสัยจะสู ญโดยพิจารณาจากระยะเวลาที่ ค้างชาระหนี้ของลูกหนี้ ประวัติการชาระหนี้ หลักประกัน และการคาดการณ์เกี่ยวกับการรับชาระหนี้ในอนาคตของลูกหนี้แต่ละราย โดยกลุ่มกิจการจะตั้งค่าเผือ่ หนี้สงสัยจะสู ญเต็มจานวน (หลังหักมูลค่าประเมินของหลักประกันของลูกหนี้ ) ลูกหนี้ จะถูกตัดจาหน่ าย ออกจากบัญชีเมื่อทราบว่าเป็ นหนี้สูญ

าปี 2560 294 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

น บา การบั ี (ต่อ)

สิ น า งเ อ สิ นค้าคงเหลือแสดงด้วยราคาทุนหรื อมูลค่าสุ ทธิ ที่จะได้รับแล้วแต่ราคาใดจะต่ากว่า ราคาทุนของสิ นค้าซื้ อมาเพื่อขาย สิ นค้าสาเร็ จรู ป และวัสดุโรงงานคานวณโดยวิธีถวั เ ลี่ยถ่วงน้ าหนัก ต้นทุนของการซื้ อประกอบด้วย ราคาซื้ อและค่าใช้จ่ายที่เกี่ ยวข้องโดยตรงกับการซื้ อสิ นค้านั้น เช่ น ค่าอากรขาเข้าและค่าขนส่ ง หักด้วยส่ วนลดที่เกี่ ยวข้องทั้งหมด ส่ วนยอมให้หรื อเงินที่ได้รับคืน ต้นทุนของสิ นค้าสาเร็ จรู ปและงานระหว่างทาประกอบด้วย ค่าวัตถุดิบ ค่าแรงทางตรง ค่าใช้จ่ายอื่นทางตรง และค่าโสหุย้ ในการผลิต มูลค่าสุ ทธิ ที่จะได้รับประมาณจากราคาปกติที่คาดว่าจะขายได้ตามปกติธุรกิ จหักด้วยค่าใช้จ่ายที่จาเป็ นเพื่อให้สินค้านั้นสาเร็ จรู ป รวมถึงค่าใช้จ่ายในการขาย กลุ่มกิจการบันทึกบัญชีค่าเผือ่ การลดมูลค่าสาหรับสิ นค้าเก่า ล้าสมัย หรื อเสื่ อมคุณภาพตามความจาเป็ น

เงิน งทุนอน กลุ่มกิจการจัดประเภทเงินลงทุนที่นอกเหนือจากเงินลงทุนในบริ ษทั ย่อย เป็ น 2 ประเภท คือ 1 เงินลงทุนเผื่อขาย และ 2. เงินลงทุนทัว่ ไป การจัดประเภทขึ้นอยู่กบั จุดมุ่งหมายขณะลงทุน ฝ่ ายบริ หารจะเป็ นผูก้ าหนดการจัดประเภทที่เหมาะสมสาหรับเงินลงทุน ณ เวลาลงทุน และทบทวนการจัดประเภทอย่างสม่าเสมอ (1)

เงินลงทุนเผื่อขาย คือ เงินลงทุนที่จะถือไว้โดยไม่ระบุช่วงเวลาและอาจขายเพื่อเสริ มสภาพคล่องหรื อเมื่ออัตราดอกเบี้ ย เปลี่ ยนแปลง ได้แ สดงรวมไว้ในสิ นทรั พย์ไม่หมุนเวียน เว้นแต่ กรณี ที่ ฝ่ายบริ หารแสดงเจตจานงที่จะถือ ไว้ในช่ วงเวลา น้อยกว่า 12 เดือนนับแต่วนั สิ้ นรอบระยะเวลารายงาน ก็จะแสดงรวมไว้ในสิ นทรัพย์หมุนเวียน หรื อเว้นแต่กรณี ที่ฝ่ายบริ หาร มีความจาเป็ นที่ตอ้ งขายเพื่อเพิ่มเงินทุนดาเนินงานจึงจะแสดงรวมไว้ในสิ นทรัพย์หมุนเวียน

(2)

เงินลงทุนทัว่ ไป คือ เงินลงทุนในตราสารทุนที่ไม่มีตลาดซื้อขายคล่องรองรับ

เงินลงทุนทั้ง 2 ประเภทรับรู้มลู ค่าเริ่ มแรกด้วยราคาทุน ซึ่งหมายถึงมูลค่ายุติธรรมของสิ่ งตอบแทนที่ให้ไปเพื่อให้ได้มาซึ่ งเงินลงทุน นั้นรวมทั้งค่าใช้จ่ายในการทารายการ เงินลงทุนเผื่อขายวัดมูลค่าในเวลาต่อมาด้วยมูลค่ายุติธรรม มูลค่ายุติธรรมของเงินลงทุนวัดตามราคาเสนอซื้ อที่อา้ งอิงจากตลาด หลักทรั พย์แห่ งประเทศไทย ณ วัน ท าการสุ ดท้ายของวัน สิ้ น รอบระยะเวลารายงาน โดยอ้า งอิ งราคาเสนอซื้ อ ล่ าสุ ดจากตลาด หลักทรัพย์แห่งประเทศไทย รายการกาไรและขาดทุนที่ยงั ไม่เกิดขึ้นจริ งของเงินลงทุนเผือ่ ขายรับรู้ในส่ วนของกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น เงินลงทุนทัว่ ไปแสดงด้วยราคาทุนหักค่าเผือ่ การด้อยค่า ถ้ามี กลุ่มกิจการจะทดสอบค่าเผื่อการลดลงของมูลค่าของเงินลงทุนเมื่อมีขอ้ บ่งชี้ว่าเงินลงทุนนั้นอาจมีการด้อยค่าเกิดขึ้น หากราคาตาม บัญชีของเงินลงทุนสู งกว่ามูลค่าที่คาดว่าจะได้รับคืน กลุ่มกิจการจะบันทึกรายการขาดทุนจากการด้อยค่ารวมไว้ในงบกาไรขาดทุน 22

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

295

รายละเอี ดเกีบุย่ รวกั บริ ัท นยาตา ีรั บหั ากัวดหน้ าา งานตรวจสอบภายใน น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 อายุ

ชื่อ-สกุล

น บา การบั ี (ต่อ)

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 28

(ปี ) 43

คุณวุฒิทางการศึกษา

ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ เงิน งทุนอน (ต่อ) มหาวิทยาลัย ในการจาหน่ายเงินลงทุน ผลต่างระหว่างมูลค่ายุติธรรมของผลตอบแทนสุ ทธิ ที่ได้รับจากการจาหน่ ายเมื่อเปรี ยบเทียบกับราคาตาม ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน บัญชีของเงินลงทุนนั้นจะบันทึกรวมอยู่ในกาไรหรื อขาดทุน กรณี ที่จาหน่ ายเงินลงทุนที่ถือไว้ในตราสารหนี้ หรื อตราสารทุนชนิ ด ชี มหาวิ ทยาลั ยเกษตรศาสตร์ เดียวกันออกไปบางส่ วน ราคาตามบัญชี ของเงิบันญลงทุ นที่จาหน่ ายจะก าหนดโดยใช้วิธีถวั เ ลี่ยถ่วงน้ าหนักของราคาตามบัญชี จาก จานวนทั้งหมดที่ถือไว้ Certified Profession Accountant (CPA – Thailand) ทีดิน อา ารแ ะอุปกร

ที่ดิน อาคารและอุปกรณ์รับรู้เริ่ มแรกด้วยราคาทุน และต่อมาแสดงด้วยราคาทุนหักค่าเสื่ อมราคาสะสม และค่าเผือ่ การด้อยค่า ต้นทุน เริ่ มแรกจะรวมต้นทุนทางตรงอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับการซื้อสิ นทรัพย์น้ นั ต้นทุนที่เกิดขึ้นภายหลังจะรวมอยูใ่ นมูลค่าตามบัญชีของสิ นทรัพย์หรื อรับรู้แยกเป็ นอีกสิ นทรัพย์หนึ่ งตามความเหมาะสมเมื่อต้นทุนนั้น เกิดขึ้นและคาดว่าจะให้ประโยชน์เชิงเศรษฐกิจในอนาคตแก่กลุ่มกิจการและต้นทุนดังกล่าวสามารถวัดมูลค่าได้อย่างน่ าเชื่อถือ และ จะมีการตัดรายการชิ้นส่ วนที่ถูกเปลี่ยนแทนออกด้วยมูลค่าตามบัญชีคงเหลือของชิ้นส่ วนนั้น สาหรั บค่าซ่ อมแซมและบารุ งรักษา อื่นๆ กลุ่มกิจการจะรับรู้ตน้ ทุนดังกล่าวเป็ นค่าใช้จ่ายในกาไรหรื อขาดทุนเมื่อเกิดขึ้น ที่ดินไม่มีคิดค่าเสื่ อมราคา ค่าเสื่ อมราคาของสิ นทรั พย์อื่นคานวณด้วยวิธีเส้นตรงเพื่อลดราคาทุนตลอดอายุการให้ประโยชน์ที่ ได้ ประมาณการไว้ของสิ นทรัพย์แต่ละชนิด ดังต่อไปนี้ ส่ วนปรับปรุ งที่ดิน อาคารและส่ วนปรับปรุ งอาคาร เครื่ องจักรและอุปกรณ์ เครื่ องมือ อุปกรณ์และเครื่ องมือทางการเกษตร เครื่ องตกแต่ง ติดตั้งและเครื่ องใช้สานักงาน ยานพาหนะ

เอกสารแนบ 3

10 - 30 ปี 2 - 40 ปี 2 - 30 ปี 2 - 10 ปี 3 - 20 ปี 5 - 10 ปี

ทุกสิ้ น รอบระยะเวลารายงาน กลุ่ มกิ จการได้มีการทบทวนและปรั บ ปรุ งมูลค่ าคงเหลือ และอายุการให้ประโยชน์ของสิ น ทรั พย์ ให้เหมาะสม ในกรณี ที่มลู ค่าตามบัญชีสูงกว่ามูลค่าที่คาดว่าจะได้รับคืน มูลค่าตามบัญชีจะถูกปรับลดให้เท่ากับมูลค่าที่คาดว่าจะได้รับคืนทันที ผลกาไรหรื อขาดทุนที่ เกิ ดจากการจาหน่ ายที่ดิน อาคารและอุปกรณ์ คานวณโดยเปรี ยบเทียบจากสิ่ งตอบแทนสุ ทธิ ที่ได้รับจาก การจาหน่ายสิ นทรัพย์กบั มูลค่าตามบัญชีของสิ นทรัพย์ และจะรับรู้ในบัญชีผลกาไร (ขาดทุน) อื่นสุ ทธิในกาไรหรื อขาดทุน

าปี 2560 296 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

น บา การบั ี (ต่อ)

2 10 สิ นทรั ไ ่ ีตัวตน 2 10 1 ปรแกร อ วิ เตอร สิ ทธิการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่ซ้ือมาจะบันทึกเป็ นรายจ่ายฝ่ ายทุนโดยคานวณจากต้นทุนในการได้มาและการดาเนิ นการ ให้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ น้ ันสามารถน ามาใช้งานได้ตามประสงค์ ค่ าตัดจาหน่ ายคานวณโดยวิธีเส้ นตรงตลอดอายุการให้ ประโยชน์ในระยะเวลา 5 ปี 2 10 2 สิ ท ิ นการ สา ส่ งไ า รายจ่ ายเพื่อ ให้ได้รับ สิ ท ธิ ในการใช้ส ายส่ ง ไ ้ า ได้บ ัน ทึ ก เป็ นสิ น ทรั พย์ไม่มีตัวตนและตัดจาหน่ ายตลอดอายุก ารให้ ประโยชน์เป็ นเวลา 20 ปี 2 11

การดอ ่ าของสิ นทรั สิ นทรัพย์ที่มีอายุการให้ประโยชน์ไม่ทราบแน่ชดั (เช่น เครื่ องหมายการค้าและใบอนุญาต) ซึ่งไม่มีการตัดจาหน่ายจะถูกทดสอบการ ด้อยค่าเป็ นประจาทุกปี สิ นทรัพย์อื่นที่มีการตัดจาหน่ายจะมีการทบทวนการด้อยค่า เมื่อมีเหตุการณ์หรื อสถานการณ์บ่งชี้วา่ ราคาตาม บัญชีอาจสู งกว่ามูลค่าที่คาดว่าจะได้รับคืน รายการขาดทุนจากการด้อยค่าจะรับรู้เมื่อราคาตามบัญชีของสิ นทรัพย์สูงกว่ามูลค่าที่คาดว่า จะได้รับคืน ซึ่งหมายถึงจานวนที่สูงกว่าระหว่างมูลค่ายุติธรรมหักต้นทุนในการขายเทียบกับมูลค่าจากการใช้ สิ นทรัพย์จะถูกจัดเป็ น หน่ วยที่เล็กที่สุดที่ส ามารถแยกออกมาได้ เพื่อวัตถุประสงค์ของการประเมินการด้อยค่า สิ นทรั พย์ที่ไม่ใช่ สิน ทรั พย์ทางการเงิ น นอกเหนื อจากเครื่ องหมายการค้าและใบอนุ ญาตซึ่ งรับรู้ รายการขาดทุนจากการด้อยค่าไปแล้ว จะถูกประเมินความเป็ นไปได้ที่จะกลับ รายการขาดทุนจากการด้อยค่า ณ ทุกวันสิ้ นรอบระยะเวลารายงาน

2 12

สั

าเ ่ าระ ะ าว - กร ีทีก ุ่ กิ การเปน เ ่ า

สัญญาระยะยาวเพื่อเช่ าสิ นทรั พย์ซ่ ึ งผูใ้ ห้เช่ าเป็ นผูร้ ับความเสี่ ยงและผลตอบแทนของความเป็ นเจ้าของเป็ นส่ วนใหญ่ สัญญาเช่านั้น ถือเป็ นสัญญาเช่าดาเนินงาน เงินที่ตอ้ งจ่ายภายใต้สัญญาเช่าดังกล่าว (สุ ทธิ จากสิ่ งตอบแทนจูงใจที่ได้รับจากผูใ้ ห้เช่า) จะบันทึกในงบ กาไรหรื อขาดทุนโดยใช้วธิ ีเส้นตรงตลอดอายุของสัญญาเช่านั้น สัญญาเช่าที่ดิน อาคารและอุปกรณ์ซ่ ึงผูเ้ ช่าเป็ นผูร้ ับความเสี่ ยงและผลตอบแทนของความเป็ นเจ้าของเกือบทั้งหมดถือเป็ นสัญญาเช่า การเงิน ซึ่งจะบันทึกเป็ นรายจ่ายฝ่ ายทุนด้วยมูลค่ายุติธรรมของสิ นทรัพย์ที่เช่ า หรื อมูลค่าปั จจุบนั สุ ทธิ ของจานวนเงินที่ตอ้ งจ่ายตาม สัญญาเช่า แล้วแต่มลู ค่าใดจะต่ากว่า จานวนเงินที่ตอ้ งจ่ายดังกล่าวจะปั นส่ วนระหว่างหนี้ สินและค่าใช้จ่ายทางการเงินเพื่อให้ได้อตั ราดอกเบี้ยคงที่ต่อหนี้ สินคงค้างอยู่ โดยพิจารณาแยกแต่ละสัญญา ภาระผูกพันตามสัญญาเช่าหักค่าใช้จ่ายทางการเงินจะบันทึกเป็ นหนี้ สินระยะยาว ส่ วนดอกเบี้ยจ่ายจะ บันทึกในงบกาไรหรื อขาดทุนตลอดอายุของสัญญาเช่ าเพื่อทาให้อตั ราดอกเบี้ยแต่ละงวดเป็ นอัตราคงที่สาหรั บยอดคงเหลือของ หนี้สินทรัพย์ที่เหลืออยู่ สิ นทรัพย์ที่ได้มาตามสัญญาเช่าการเงินจะคิดค่าเสื่ อมราคาตลอดอายุการใช้งานของสิ นทรัพย์ที่เช่าหรื ออายุ ของสัญญาเช่า แล้วแต่ระยะเวลาใดจะน้อยกว่า

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

297 24

บริ ัท ยนดเกี าตา บุย ีรั บหัากัวดหน้ าา งานตรวจสอบภายใน น รายละเอี ่ รวกั า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560

ชื่อ-สกุล 2

น บา การบั ี (ต่อ)

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

อายุ (ปี ) 43

คุณวุฒิทางการศึกษา

ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา เ ่า บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สิ นทรัพย์ที่ให้เช่าตามสัญญาเช่าการเงินบันทึกเป็มหาวิ นลูกหนี ้ สัญญาเช่ ทยาลั ย าทางการเงินด้วยมูลค่าปัจจุบนั ของจานวนเงินที่จ่ายตามสัญญาเช่า ผลต่างระหว่างยอดรวมของลูกหนี้ เบื้องต้นกับมูลค่าปั จจุบนั ของลูกหนี้ บนั ทึกเป็ นรายได้ทางการเงินค้างรับ รายได้จากสัญญาเช่ า ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน ระยะยาวรับรู้ตลอดอายุของสัญญาเช่าโดยใช้วิธีเงินลงทุนสุ ทธิ ซ่ ึ งสะท้อนอัตราผลตอบแทนคงที่ทุกงวด ต้นทุนทางตรงเริ่ มแรกจะ บัญนเริชี่ มมหาวิ ทยาลัยเกษตรศาสตร์ รวมอยูใ่ นการวัดมูลค่าลูกหนี้สัญญาเช่าทางการเงิ แรกและจะทยอยรั บรู้โดยลดจากรายได้ตลอดอายุของสัญญาเช่า Certified Profession Accountant สิ นทรัพย์ที่ให้เช่าตามสัญญาเช่าดาเนินงานรวมแสดงอยูใ่ นงบแสดงฐานะการเงินในส่ วนที่ดิน อาคาร และอุปกรณ์ และตัดค่าเสื่ อม – Thailand) ราคาตลอดอายุการให้ประโยชน์ของสิ นทรัพย์(CPA ดว้ ยเกณฑ์ เดียวกันกับรายการที่ดิน อาคารและอุปกรณ์ของกลุ่มกิจการซึ่ งมีลกั ษณะ

2 13 สั

าเ ่ าระ ะ าว - กร ีทีก ุ่ กิ การเปน

คล้ายคลึงกัน รายได้ค่าเช่า (สุ ทธิจากสิ่ งตอบแทนจูงใจที่ได้จ่ายให้แก่ผเู้ ช่า) รับรู้ดว้ ยวิธีเส้นตรงตลอดช่วงเวลาการให้เช่า 2 14 เงินก เงินกูย้ มื และหุน้ กูร้ ับรู้เริ่ มแรกด้วยมูลค่ายุติธรรมของสิ่ งตอบแทนที่ได้รับหักด้วยต้นทุนการจัดทารายการที่เกิดขึ้น เงินกูย้ ืมและหุ ้นกู้ วัดมูล ค่าในเวลาต่ อ มาด้วยวิธีราคาทุน ตัดจาหน่ า ยตามวิธีอ ัตราดอกเบี้ ยที่ แท้จริ ง ผลต่ า งระหว่า งสิ่ งตอบแทน (สุ ทธิ จากต้น ทุ น การจัดทารายการที่เกิดขึ้น) เมื่อเทียบกับมูลค่าที่จ่ายคืนเพื่อชาระหนี้น้ นั จะรับรู้ในงบกาไรขาดทุนตลอดช่วงเวลาการกูย้ มื ค่าธรรมเนียมที่จ่ายไปเพื่อให้ได้เงินกูม้ าจะรับรู้เป็ นต้นทุนการจัดทารายการเงินกูใ้ นกรณี ที่มีความเป็ นไปได้ที่จะใช้วงเงินกูบ้ างส่ วน หรื อทั้งหมด ในกรณี น้ ี ค่าธรรมเนี ยมจะรอการรั บรู้ จนกระทัง่ มีก ารถอนเงิน หากไม่มีหลักฐานที่มีความเป็ นไปได้ที่จะใช้วงเงิ น บางส่ วนหรื อ ทั้งหมด ค่าธรรมเนี ยมจะรั บรู้ เป็ นค่าใช้จ่า ยจ่า ยล่วงหน้าสาหรั บ การให้บ ริ การสภาพคล่องและจะตัดจาหน่ ายตาม ระยะเวลาของวงเงินกูท้ ี่เกี่ยวข้อง เงินกูย้ มื จัดประเภทเป็ นหนี้สินหมุนเวียนเมื่อกลุ่มกิจการไม่มีสิทธิ อนั ปราศจากเงื่อนไขให้เลื่อนชาระหนี้ ออกไปอีกเป็ นเวลาไม่น้อยกว่า 12 เดือน นับจากวันสิ้ นรอบระยะเวลารายงาน 2.14 1 ตนทุนการก

เอกสารแนบ 3 ต้นทุน การกู้ยืมที่เกี่ ยวข้องโดยตรงกับ การได้มา การก่ อสร้ าง หรื อการผลิตสิ นทรั พย์ที่เข้าเงื่อ นไขต้องนามารวมเป็ น ส่ วนหนึ่งของราคาทุนของสิ นทรัพย์น้ นั โดยสิ นทรัพย์ที่เข้าเงื่อนไขคือสิ นทรัพย์ที่จาเป็ นต้องใช้ระยะเวลานานในการเตรี ยม สิ นทรั พย์น้ นั ให้อยู่ในสภาพพร้อมที่จะใช้ได้ตามประสงค์หรื อพร้ อมที่จะขาย การรวมต้นทุนการกู้ยืมเป็ นราคาทุนของ สิ นทรัพย์ตอ้ งสิ้ นสุ ดลงเมื่อการดาเนินการส่ วนใหญ่ ที่จาเป็ นในการเตรี ยมสิ นทรัพย์ที่เข้าเงื่อนไขให้อยู่ในสภาพพร้อมที่จะ ใช้ได้ตามประสงค์หรื อพร้อมที่จะขายได้เสร็ จสิ้ นลง

รายได้จากการลงทุนที่เกิดจากการนาเงินกู้ยืมที่กมู้ าโดยเ พาะ ที่ยงั ไม่ได้นาไปเป็ นรายจ่ายของสิ นทรั พย์ที่เข้าเงื่อนไขไป ลงทุนเป็ นการชัว่ คราวก่อน ต้องนามาหักจากต้นทุนการกูย้ มื ที่สามารถตั้งขึ้นเป็ นต้นทุนของสิ นทรัพย์ ต้นทุนการกูย้ มื ประกอบด้วย ดอกเบี้ยที่เกิดจากเงินกูย้ มื ระยะยาว รวมทั้งภาษีที่เกี่ยวข้องที่ผกู้ ตู้ อ้ งรับภาระ จานวนที่ตดั บัญชีรายจ่ายที่เกี่ยวกับการจัดการกูย้ มื ต้นทุนการกูย้ มื อื่นๆ ต้องถือเป็ นค่าใช้จ่ายในงวดที่เกิดขึ้น 25

าปี 2560 298 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

บริ ทั นาตา บุรีรั ากัด า น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 2 2 15

น บา การบั ี (ต่อ) า ีเงินไดงวดปั ุบันแ ะ า ีเงินไดรอตัดบั ี ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้สาหรับงวดประกอบด้วย ภาษีเงินได้ของงวดปัจจุบนั และภาษีเงินได้รอตัดบัญชี ภาษีเงินได้จะรับรู้ในกาไรหรื อ ขาดทุน ยกเว้นส่ วนภาษีเงินได้ที่เกี่ยวข้องกับรายการที่รับรู้ในกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น หรื อรายการที่รับรู้โดยตรงไปยังส่ วนของ เจ้าของ ในกรณี น้ ี ภาษีเงินได้ตอ้ งรับรู้ในกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น หรื อโดยตรงไปยังส่ วนของเจ้าของตามลาดับ ภาษีเงินได้ของงวดปั จจุบนั คานวณจากอัตราภาษีตามก หมายภาษีที่มีผลบังคับใช้อยู่ หรื อที่คาดได้ค่อนข้างแน่ ว่าจะมีผลบังคับใช้ ภายในสิ้ นรอบระยะเวลาที่รายงานในประเทศที่บริ ษ ัทและบริ ษทั ย่อยได้ดาเนิ นงานอยู่ และเกิ ดรายได้เพื่อเสี ยภาษี ผูบ้ ริ หารจะ ประเมินสถานะของการยืน่ แบบแสดงรายการภาษีเป็ นงวด ๆ ในกรณี ที่มีสถานการณ์ที่การนาก หมายภาษีอากรไปป ิบตั ิข้ ึนอยู่กบั การตีความ และจะตั้งประมาณการค่าใช้จ่ายภาษีที่เหมาะสมจากจานวนที่คาดว่าจะต้องจ่ายชาระภาษีแก่หน่วยงานจัดเก็บ ภาษีเงินได้รอตัดบัญชีต้ งั เต็มจานวนตามวิธีหนี้ สิน เมื่อเกิดผลต่างชัว่ คราวระหว่างฐานภาษีของสิ นทรัพย์และหนี้ สิน และราคาตาม บัญชีที่แสดงอยูใ่ นงบการเงิน อย่างไรก็ตามกลุ่ มกิ จการจะไม่รับ รู้ ภ าษีเงิ น ได้รอตัดบัญชี ที่เกิ ดจากการรั บ รู้ เริ่ มแรกของรายการสิ น ทรั พย์หรื อรายการหนี้ สิ น ที่เกิ ดจากรายการที่ไม่ใช่ การรวมธุ รกิ จ และ ณ วันที่เกิดรายการ รายการนั้นไม่มีผลกระทบต่อกาไรหรื อขาดทุนทั้งทางบัญชี หรื อ ทางภาษี ภาษี เงิ น ได้รอตัดบัญชี คานวณจากอัตราภาษี และก หมายภาษี อ ากรที่ มีผลบังคับ ใช้อ ยู่ หรื อ ที่ คาดได้ค่อ นข้างแน่ ว่า จะมีผลบังคับใช้ภายในสิ้ นรอบระยะเวลาที่รายงาน และคาดว่าอัตราภาษีดงั กล่าวจะนาไปใช้เมื่อสิ นทรัพย์ภาษีเงินได้รอตัดบัญชี ที่เกี่ยวข้องได้ใช้ประโยชน์ หรื อหนี้สินภาษีเงินได้รอตัดบัญชีได้มีการจ่ายชาระ สิ นทรั พย์ภาษีเงินได้รอตัดบัญชีจะรั บรู้ หากมีความเป็ นไปได้ค่อนข้างแน่ ว่ากลุ่มกิ จการจะมีกาไรทางภาษีเพียงพอที่จะนาจานวน ผลต่างชัว่ คราวนั้นมาใช้ประโยชน์ กลุ่มกิจการได้ต้ งั ภาษีเงินได้รอตัดบัญชี ของผลต่างชัว่ คราวของเงินลงทุนในบริ ษทั ย่อย เว้นแต่ กลุ่มกิจการสามารถควบคุมจังหวะเวลาของการกลับรายการผลต่างชัว่ คราวและการกลับรายการผลต่างชัว่ คราวมีความเป็ นไปได้ ค่อนข้างแน่วา่ จะไม่เกิดขึ้นภายในระยะเวลาที่คาดการณ์ได้ในอนาคต สิ น ทรั พ ย์ภ าษี เ งิ น ได้ร อตัด บั ญ ชี แ ละหนี้ สิ น ภาษี เ งิ น ได้ร อตัด บัญ ชี จ ะแสดงหัก กลบกัน ก็ ต่ อ เมื่ อ กิ จ การมี สิ ท ธิ ต ามก หมาย ที่จะนาสิ นทรัพย์ภาษีเงินได้ของงวดปัจจุบนั มาหักกลบกับหนี้สินภาษีเงินได้ของงวดปั จจุบนั และทั้งสิ นทรัพย์ภาษีเงินได้รอตัดบัญชี และ หนี้ สินภาษีเงินได้รอตัดบัญชีเกี่ยวข้องกับภาษีเงินได้ที่ประเมินโดยหน่ วยงานจัดเก็บภาษีหน่ วยงานเดียวกันโดยการเรี ยกเก็บเป็ น หน่วยภาษีเดียวกันหรื อหน่วยภาษีต่างกันซึ่งตั้งใจจะจ่ายหนี้สินและสิ นทรัพย์ภาษีเงินได้ของงวดปัจจุบนั ด้วยยอดสุ ทธิ

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)26299

รายละเอี ดเกีบุย่ รวกั บริ ัท นยาตา ีรั บหั ากัวดหน้าางานตรวจสอบภายใน น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 อายุ

ชื่อ-สกุล

น บา การบั ี (ต่อ)

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 2 16

(ปี ) 43

คุณวุฒิทางการศึกษา

ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา ประ น นักงาน บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย กลุ่ มกิ จการได้จัดให้มี โครงการผลประโยชน์ เมื่ อเกษี ยณอายุ ในหลายรู ปแบบ กลุ่ มกิ จ การมี ท้ ังโครงการสมทบเงิ นและโครงการ ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน ผลประโยชน์ บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ สาหรับโครงการสมทบเงิน กลุ่มกิจการจะจ่ายเงิ นสมทบให้ กองทุนในจAccountant านวนเงินที่คงที่ กลุ่มกิจการไม่มีภาระผูกพันทางก หมาย Certified Profession หรื อ ภาระผูกพัน จากการอนุ มานที่จะต้อ งจ่า ยเงิ นเพิ่ม–ถึThailand) งแม้ก องทุ นไม่มีสิ นทรั พย์เพียงพอที่จะจ่า ยให้พนักงานทั้งหมดสาหรั บ (CPA

การให้บริ การจากพนักงานทั้งในอดีตและปั จจุบนั กลุ่มกิ จการจะจ่ายสมทบให้กบั กองทุนสารองเลี้ยงชีพ ซึ่ งบริ หารโดยผูจ้ ดั การ กองทุนภายนอกตามเกณฑ์และข้อกาหนดของ พระราชบัญญัติกองทุนสารองเลี้ยงชีพ พ.ศ. 2530 กลุ่มกิจการไม่มีภาระผูกพันที่จะ จ่ายเงินเพิ่มอีกเมื่อได้จ่ายเงินสมทบไปแล้ว เงินสมทบจะถูกรับรู้เป็ นค่าใช้จ่ายผลประโยชน์พนักงานเมื่อถึงกาหนดชาระ สาหรั บ เงินสมทบจ่ายล่วงหน้าจะถูกรับรู้เป็ นสิ นทรัพย์จนกว่าจะมีการได้รับเงินคืนหรื อหักออกเมื่อครบกาหนดจ่าย สาหรับโครงการผลประโยชน์คือโครงการผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุที่ไม่ใช่โครงการสมทบเงิน ซึ่ งจะกาหนดจานวนเงินผลประโยชน์ ที่พนักงานจะได้รับเมื่อเกษียณอายุ โดยส่ วนใหญ่จะขึ้นอยูก่ บั หลายปัจจัย เช่น อายุ จานวนปี ที่ให้บริ การและค่าตอบแทน

หนี้ สินสาหรั บโครงการผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุจะรั บรู้ ในงบแสดงฐานะการเงินด้วยมูลค่าปั จจุบนั ของภาระผูกพัน ณ วันที่ สิ้ นรอบระยะเวลารายงานหักด้วยมูลค่ายุติธรรมของสิ นทรัพย์โครงการ ภาระผูกพันนี้ คานวณโดยนักคณิ ตศาสตร์ ประกันภัยอิสระทุกปี ด้วยวิธีคิดลดแต่ละหน่ วยที่ประมาณการไว้ ซึ่ งมูลค่าปั จจุบนั ของโครงการผลประโยชน์จะประมาณโดยการคิด ลดกระแสเงินสด ออกในอนาคต ซึ่ งมูลค่าปั จจุบนั ของโครงการผลประโยชน์จะประมาณโดยการคิดลดกระแสเงินสดออกในอนาคต โดยใช้อตั รา ผลตอบแทนของพันธบัตรรัฐบาลที่มีกาหนดเวลาใกล้เคียงกับระยะเวลาของหนี้สินดังกล่าว โดยประมาณการกระแสเงินสดที่คาดว่า จะต้องจ่ายในอนาคตนั้นประมาณการจากเงินเดือนพนักงาน อัตราการลาออก อัตราการตาย อายุงาน และปัจจัยอื่น 3 ่ยนแปลงข้อสมมติฐานและ กาไรและขาดทุนจากการประมาณการตามหลักคณิ ตศาสตร์ ประกันภัยเกิดขึ้นจากการปรัเอกสารแนบ บปรุ งหรื อเปลี จะรับรู้ในส่ วนของเจ้าของผ่านกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่นในงวดที่เกิดขึ้น

ต้นทุนบริ การในอดีตจะรับรู้ทนั ทีในกาไรหรื อขาดทุน

าปี 2560 300 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

น บา การบั ี (ต่อ)

2 17 ประ า การ นีสิ น กลุ่มกิ จการจะบันทึกประมาณการหนี้ สิ น (ยกเว้นเรื่ องผลประโยชน์พนักงาน) เป็ นภาระผูกพันในปั จจุบนั ตามก หมายหรื อ ตามข้อตกลงที่จดั ทาไว้อนั เป็ นผลสื บเนื่ องมาจากเหตุการณ์ในอดีตซึ่ งการชาระภาระผูกพันนั้นมีความเป็ นไปได้ค่อนข้างแน่ ว่าจะ ส่ งผลให้กลุ่มกิ จการต้องสู ญเสี ยทรั พยากรออกไปและตามประมาณการที่น่าเชื่ อถือของจานวนที่ตอ้ งจ่าย ในกรณี ที่กลุ่มกิ จการ คาดว่าจะได้รับคืนประมาณการหนี้สินที่เป็ นรายจ่ายที่จะได้รับคืน กลุ่มกิจการจะบันทึกเป็ นสิ นทรัพย์แยกต่างหาก เมื่อคาดว่าจะได้รับ รายจ่ายนั้นคืนอย่างแน่นอน ในกรณี ที่มีภาระผูกพันที่คล้ายคลึงกันหลายรายการ กลุ่มกิจการกาหนดความน่ าจะเป็ นที่จะสู ญเสี ยทรัพยากรเพื่อจ่ายชาระภาระผูกพัน เหล่ านั้น โดยพิจารณาจากความน่ าจะเป็ นโดยรวมของภาระผูกพัน ทั้งประเภท แม้ว่าความเป็ นไปได้ค่อ นข้างแน่ ที่ก ลุ่มกิ จการ จะสู ญเสี ยทรัพยากรเพื่อชาระภาระผูกพันบางรายการที่จดั อยูใ่ นประเภทเดียวกันจะมีระดับต่า กลุ่มกิจการจะวัดมูลค่าของจานวนประมาณการหนี้ สิน โดยใช้มูลค่าปั จจุบนั ของรายจ่ายที่คาดว่าจะต้องนามาจ่ายชาระภาระผูกพัน โดยใช้อตั ราก่อนภาษีซ่ ึ งสะท้อนถึงการประเมินสถานการณ์ตลาดในปั จจุบนั ของมูลค่าของเงินตามเวลาและความเสี่ ยงเ พาะของ หนี้สินที่กาลังพิจารณาอยู่ การเพิ่มขึ้นของประมาณการหนี้สินเนื่องจากมูลค่าของเงินตามเวลา จะรับรู้เป็ นดอกเบี้ยจ่าย 2 18 การรับรรา ได การขายสินค้ าและการให้ บริ การ รายได้ประกอบด้วยมูลค่ าตามใบแจ้งหนี้ ที่จะได้รับ จากการขายสิ นค้าและที่ ให้บริ การซึ่ งเกิ ดขึ้น จากการกิ จกรรมตามปกติ ของ กลุ่มกิ จการโดยเป็ นจานวนเงิน ที่สุทธิ จากเงินคื นและส่ วนลด และไม่รวมรายการขายภายในกลุ่มกิ จการสาหรั บงบการเงินรวม รายได้จากการขายสิ นค้ารับรู้เมื่อผูซ้ ้ือได้รับโอนความเสี่ ยงและผลตอบแทนที่เป็ นสาระสาคัญของความเป็ นเจ้าของสิ นค้า รายได้จาก การให้บริ การรับรู้เป็ นรายได้เมื่อได้ให้บริ การแก่ลูกค้าแล้ว ดอกเบี้ยรั บและเงินปันผล รายได้ดอกเบี้ยต้องรับรู้ตามเกณฑ์อตั ราผลตอบแทนที่แท้จริ ง ส่ วนรายได้เงินปันผลรับรู้เมื่อสิ ทธิที่จะได้รับเงินปันผลนั้นเกิดขึ้น รายได้อื่น รายได้อื่นบันทึกในงบกาไรขาดทุนตามเกณฑ์คงค้าง 2 19 การ ่ า เงินปัน เงินปันผลที่จ่ายไปยังเจ้าของของบริ ษทั จะรับรู้ในด้านหนี้สินในงบการเงินของกลุ่มกิจการในรอบระยะเวลาบัญชีซ่ ึ งที่ประชุมผูถ้ ือหุ ้น ของบริ ษทั ได้อนุมตั ิการจ่ายเงินปันผล

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)28301

รายละเอี ดเกีบุย่ รวกั บริ ัท นยาตา ีรั บหั ากัวดหน้ าา งานตรวจสอบภายใน น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 อายุ

ชื่อ-สกุล

น บา การบั ี (ต่อ)

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 2.20

(ปี ) 43

คุณวุฒิทางการศึกษา

ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา ขอ าแนกตา ส่ วนงาน บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย ส่ วนงานดาเนิ นงานได้ถูกรายงานในลัก ษณะเดี ยวกับ รายงานภายในที่นาเสนอให้ผมู้ ีอ านาจตัดสิ นใจสู งสุ ดด้านการดาเนิ นงาน ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน ผูม้ ีอานาจตัดสิ นใจสู งสุ ดด้านการดาเนิ นงานหมายถึงบุคคลที่มีหน้าที่ในการจัดสรรทรัพยากรและประเมินผลการป ิบตั ิงานของ บัญจ้ ดั ชีการใหญ่ มหาวิทที่ทยาลั ยเกษตรศาสตร์ ส่ วนงานดาเนินงาน ซึ่งพิจารณาว่าคือกรรมการผู าการตั ดสิ นใจเชิงกลยุทธ์ Certified Profession Accountant กลุ่มกิจการนาเสนอข้อมูลทางการเงินจาแนกตามส่ วนงานโดยแสดงส่ (CPA – Thailand) วนงานธุรกิจเป็ นรู ปแบบหลักในการรายงาน โดยพิจารณาจาก โครงสร้ า งการบริ หารและการรายงานทางการเงิ นภายในของกลุ่ มกิ จการเป็ นเกณฑ์ในการก าหนดส่ วนงาน (ดูรายละเอี ยดใน หมายเหตุฯ ข้อ 6)

การ ัดการ วา เสี งทางการเงิน

3.1

ปั ั วา เสี งทางการเงิน กิ จกรรมของกลุ่ มกิ จการย่อ มมีความเสี่ ยงทางการเงิน ที่หลากหลายซึ่ งได้แก่ ความเสี่ ยงจากตลาด รวมถึ ง ความเสี่ ยงจากอัตรา แลกเปลี่ยน ความเสี่ ยงด้านมูลค่ายุติธรรมอันเกิดจากการเปลี่ยนแปลงในอัตราดอกเบี้ย ความเสี่ ยงด้านกระแสเงินสดอันเกิดจาก การเปลี่ยนแปลงอัตราดอกเบี้ย และความเสี่ ยงด้านราคา) ความเสี่ ยงด้านการให้สินเชื่ อและความเสี่ ยงด้านสภาพคล่อง แผนการ จัดการความเสี่ ยงโดยรวมของกลุ่มกิจการ จึงมุ่งเน้นความผันผวนของตลาดการเงินและแสวงหาวิธีการลดผลกระทบที่ทาให้เสี ยหาย ต่อผลการดาเนินงานทางการเงินของกลุ่มกิจการให้เหลือน้อยที่สุดเท่าที่เป็ นไปได้ 3.1.1

วา เสี ง ากอัตราแ กเป ี น เอกสารแนบ 3 นตราต่างประเทศซึ่ งเกิ ดจาก เนื่ องจากกลุ่มกิ จการดาเนิ นงานระหว่างประเทศจึงย่อมมีความเสี่ ยงจากอัตราแลกเปลี ่ยนเงิ สกุลเงินที่หลากหลาย โดยมีสกุลเงินหลักเป็ นเงินสกุลดอลล่าร์ สหรัฐฯ ความเสี่ ยงจากอัตราแลกเปลี่ยนเกิดขึ้นจากรายการ ธุ รกรรมในอนาคต กลุ่มกิ จการใช้สัญญาอัตราแลกเปลี่ ยนล่วงหน้าเพื่อป้ องกัน ความเสี่ ยงจากอัตราแลกเปลี่ ยนเงิน ตรา ต่างประเทศ

3.1.2

วา เสี ง ากอัตราดอกเบี รายได้และกระแสเงินสดจากการดาเนิ นงานของกลุ่มกิ จการส่ วนใหญ่ไม่ข้ ึนกับการเปลี่ยนแปลงอัตราดอกเบี้ยในตลาด ธุรกรรมทั้งหมดที่ใช้อนุพนั ธ์ดา้ นอัตราดอกเบี้ยต้องได้รับอนุมตั ิจากผูอ้ านวยการฝ่ ายการเงินก่อนเข้าทารายการ กลุ่มกิจการ ไม่มีสินทรั พย์ที่ตอ้ งอ้างอิงอัตราดอกเบี้ยอย่างมีนัยสาคัญ กลุ่มกิ จการสามารถระดมทุนโดยการกู้ยืมระยะยาวด้วยอัตรา ดอกเบี้ยลอยตัว

าปี 2560 302 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

บริ ทั นาตา บุรีรั ากัด า น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 3

การ ัดการ วา เสี งทางการเงิน (ต่อ)

3.1

ปั ั วา เสี งทางการเงิน (ต่อ) 3.1.3

วา เสี งดานการ สิ นเ อ กลุ่มกิจการไม่มีการกระจุกตัวอย่างมีนัยสาคัญของความเสี่ ยงทางด้านสิ นเชื่อ กลุ่มกิ จการมีนโยบายที่เหมาะสมเพื่อทาให้ เชื่อมัน่ ได้วา่ ได้ขายสิ นค้าและให้บริ การแก่ลูกค้าที่มีประวัติสินเชื่ออยู่ในระดับที่เหมาะสม โดยกลุ่มกิจการมีนโยบายจากัด วงเงินการทาธุรกรรมกับสถาบันการเงินแต่ละแห่งอย่างเหมาะสม

3.1.4

วา เสี งดานส า

่อง

การจัด การความเสี่ ย งด้า นสภาพคล่ อ งอย่า งรอบคอบหมายถึ ง การด ารงไว้ซ่ ึ งเงิ น สดและหลัก ทรั พ ย์ที่ มี ต ลาดรองรั บ อย่างเพียงพอ ความสามารถในการหาแหล่งเงินทุนที่เพียงพอและความสามารถในการบริ หารความเสี่ ยง ส่ วนงานบริ หารเงินของ กลุ่มกิจการตั้งเป้ าหมายจะดารงความยืดหยุ่นในการระดมเงินทุนโดยการรักษาวงเงินสิ นเชื่อให้มีความเพียงพอ เนื่ องจาก ลักษณะปกติทางธุรกิจของกลุ่มกิจการมีกระแสเงินสดเข้าออกเป็ นจานวนเงินค่อนข้างสู ง 3.2

ปั ั วา เสี งดานรา าวัต ุดบิ แ ะ ติ ั 3.2.1

วา เสี ง าก วา ัน วนของรา านาตา ทรา แ ะรา าออ กลุ่ มกิ จการมีความเสี่ ยงจากความผัน ผวนของราคาน้ า ตาลทรายและราคาอ้อ ย เนื่ อ งจากอุ ตสาหกรรมอ้อ ยและน้ า ตาล ในประเทศไทยเป็ นอุตสาหกรรมที่ถูกควบคุมและกากับดูแลจากภาครั ฐ ผ่านคณะกรรมการอ้อยและน้ าตาลทรายภายใต้ พระราชบัญญัติออ้ ยและน้ าตาลทราย พ.ศ. 2527 ซึ่งได้มีขอ้ กาหนดเกี่ยวกับ 1

การจัดสรรช่องทางการจาหน่ายน้ าตาลออกเป็ นระบบโควตา ดังนี้ 1.1 โควตา ก. สาหรับน้ าตาลทรายผลิตเพื่อใช้บริ โภคภายในประเทศ 1.2 โควตา ข. สาหรั บ น้ า ตาลทรายดิบ ที่ คณะกรรมการอ้อ ยและน้ า ตาลทรายกาหนดให้โรงงานผลิ ตและส่ งมอบ ให้บริ ษทั อ้อยและน้ าตาลไทย จากัด (อนท.) จาหน่ าย เพื่อนามาใช้กาหนดราคามาตรฐานของน้ าตาลทรายดิบที่ ส่ งออกในการคานวณรายได้ของระบบ 1.3 โควตา ค. สาหรั บน้ าตาลที่โรงงานผลิตเพื่อส่ งขายต่างประเทศหรื อเพื่อเป็ นวัตถุดิบในการผลิ ตสิ นค้าส่ งออก ต่างประเทศ

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)30303

รายละเอี ดเกีบุย่ รวกั บริ ัท นยาตา ีรั บหั ากัวดหน้ าางานตรวจสอบภายใน น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 อายุ

ชื่อ-สกุล

(ปี ) 43

การ ัดการ วา เสี งทางการเงิน (ต่อ)

3.2

ปั ั

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

3.2.1

คุณวุฒิทางการศึกษา

ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา วา เสี งดานรา าวัต ุดบิ แ ะ ติ ั บัญ (ต่ชีอก) ารเงิน จุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย วา เสี ง าก วา ัน วนของรา านาตา ทรา แ ะรา าออ (ต่อ) ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน บัญชี มหาวิ ทยาลัยเกษตรศาสตร์ 2 การจัดสรรส่ วนแบ่งรายได้สุทธิของระบบระหว่ างเกษตรกรชาวไร่ ออ้ ยและโรงงานน้ าตาลภายใต้ระบบแบ่งปั นผลประโยชน์ โดยเกษตรกรชาวไร่ ออ้ ยจะได้รับส่Certified วนแบ่งรายได้ ร้อยละ 70 ซึAccountant ่ งคือราคาอ้อย และโรงงานจะได้รับส่ วนแบ่งรายได้ร้อยละ Profession 30 ซึ่งคือผลตอบแทนการผลิต (CPA – Thailand) รายได้สุทธิของระบบอ้อยและน้ าตาลทรายคานวณจากรายได้จากการจาหน่ายน้ าตาลทรายภายในประเทศ (โควตา ก และรายได้จากการจาหน่ ายน้ าตาลทรายต่างประเทศ (โควตา ข และโควตา ค ซึ่ งจะใช้ราคาเ ลี่ยของน้ าตาลทราย โควตา ข และอัตราแลกเปลี่ยนที่ อนท ขายได้จริ งเป็ นฐานในการคานวณรายได้จากการขายน้ าตาลต่างประเทศ) หักด้วยค่าใช้จ่ายของอุตสาหกรรมอ้อยและน้ าตาลทราย โดยในปั จจุบนั สัดส่ วนน้ าตาลส่ งออกเทียบกับน้ าตาลขาย ภายในประเทศประมาณ 70:30 ณ วันที่ 16 มกราคม พ ศ 2561 มีประกาศบังคับใช้ก หมายใหม่ ตามแนวทางบริ หารจัดการอุตสาหกรรมอ้อยและ น้ าตาลทราย (โปรดดูรายละเอียดเพิ่มเติมในหมายเหตุฯ ข้อ 34)

3.3

การบั ีสา รับอนุ นั ทางการเงิน กลุ่มกิจการเป็ นคู่สัญญาในอนุ พนั ธ์ที่เป็ นเครื่ องมือทางการเงินซึ่ งส่ วนมากจะประกอบด้วยสัญญาแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ ล่วงหน้า เครื่ องมือทางการเงินดังกล่าวไม่รับรู้ในงบการเงินในวันเริ่ มแรกและจะรับรู้เมื่อครบกาหนดตามสัญญา เอกสารแนบต3ราแลกเปลี่ยนด้วยการกาหนด สัญญาแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศล่วงหน้าช่ วยป้ องกันกลุ่มกิ จการจากความเคลื่อนไหวของอั อัตราที่จะใช้รับสิ นทรัพย์หรื ออัตราที่จะจ่ายหนี้ สินที่เป็ นสกุลเงินต่างประเทศ จานวนที่เพิ่มขึ้นหรื อลดลงจากจานวนเงินที่จะได้รับ จากสิ นทรัพย์หรื อที่จะต้องจ่ายชาระหนี้สินจะนาไปหักกลบกับมูลค่าของสัญญาอัตราแลกเปลี่ยนล่วงหน้าที่เกี่ยวข้อง รายการกาไร และขาดทุนจากอนุ พนั ธ์ซ่ ึ งเกี่ ยวข้อ งกับ เงิน กู้ยืมจะน ามาหักกลบกันในการนาเสนอรายงานทางการเงิน โดยแสดงอยู่ในต้นทุ น ทางการเงินในงบกาไรขาดทุน ส่ วนรายการกาไรและขาดทุนจากอนุ พนั ธ์ซ่ ึ งเกี่ยวข้องกับรายการค้าปกติจะนามาหักกลบกันในการ นาเสนอรายงานทางการเงินโดยแสดงอยูใ่ นรายได้อื่น สุ ทธิในงบกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จ

าปี 2560 304 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

การ ัดการ วา เสี งทางการเงิน (ต่อ)

3.4

การประ า

่ า ุติ รร

การวิเคราะห์เครื่ องมือทางการเงินที่วดั มูลค่าด้วยมูลค่ายุติธรรมจาแนกตามวิธีการประมาณมูลค่า ความแตกต่างของระดับข้อมูล สามารถแสดงได้ดงั นี้ ข้อมูลระดับที่ 1 : ราคาเสนอซื้อขาย (ไม่ตอ้ งปรับปรุ ง) ในตลาดที่มีสภาพคล่องสาหรับสิ นทรัพย์หรื อหนี้สินอย่างเดียวกัน ข้อมูลระดับที่ 2 : ข้อมูลอื่นนอกเหนือจากราคาเสนอซื้อขายซึ่งรวมอยูใ่ นข้อมูลระดับ 1 ทั้งที่สามารถสังเกตได้โดยตรง (ได้แก่ ข้อมูลราคา) หรื อโดยอ้อม (ได้แก่ ข้อมูลที่คานวณมาจากราคา) สาหรับสิ นทรัพย์น้ นั หรื อหนี้สินนั้น ข้อมูลระดับที่ 3 : ข้อมูลสาหรับสิ นทรัพย์หรื อหนี้ สินซึ่ งไม่ได้มาจากข้อมูลที่สามารถสังเกตได้จากตลาด (ข้อมูลที่ไม่สามารถ สังเกตได้ 4

ประ า การทางบั ีทีสา ั ขอส ติฐาน แ ะการ ดุ

นิ ิ

การประมาณการ ข้อสมมติฐาน และการใช้ดุลยพินิจได้มีการประเมินทบทวนอย่างต่อเนื่ องและอยู่บนพื้นฐานของประสบการณ์ในอดีต และปัจจัยอื่นๆ ซึ่งรวมถึงการคาดการณ์ถึงเหตุการณ์ในอนาคตที่เชื่อว่ามีเหตุผลในสถานการณ์ขณะนั้น 41

่ าเ อ นีสงสั ะส ของ ก นีการ า แ ะ ก นี าวไร่ ในการประมาณค่ าเผื่อ หนี้ สงสั ยจะสู ญของลูก หนี้ ฝ่ ายบริ หารจาเป็ นต้อ งใช้ดุล ยพินิ จในการประมาณการผลขาดทุ น ที่ คาดว่า จะเกิดขึ้นจากลูกหนี้แต่ละราย โดยคานึงถึงประสบการณ์การเก็บเงินในอดีต อายุของหนี้ ที่คงค้าง หลักประกัน และสภาวะเศรษฐกิจที่ เป็ นอยูใ่ นขณะนั้น เป็ นต้น กลุ่มกิจการมีนโยบายในการตั้งค่าเผื่อหนี้ สงสัยจะสู ญโดยพิจารณาจากระยะเวลาที่คา้ งชาระหนี้ ของลูกหนี้ โดยบริ ษทั จะตั้งค่าเผื่อ หนี้สงสัยจะสู ญเต็มจานวน (หลังหักมูลค่าประเมินของหลักประกันของลูกหนี้)

ทีดิน อา ารแ ะอุปกร แ ะสิ นทรั ไ ่ ีตัวตน ฝ่ ายบริ หารเป็ นผูป้ ระมาณการของอายุการใช้งานและมูลค่าซากสาหรับอาคารและอุปกรณ์ และสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนของกลุ่มกิจการ โดยฝ่ ายบริ หารจะมีการทบทวนค่าเสื่ อมราคาเมื่ออายุการใช้งานและมูลค่าซากมีความแตกต่างไปจากการประมาณการในงวดก่อน หรื อมีการตัดจาหน่ ายสิ นทรั พย์ที่เสื่ อ มสภาพหรื อไม่ได้ใช้งานโดยการขายหรื อเลิกใช้ และกลุ่มกิ จการทดสอบการด้อยค่าของ สิ นทรัพย์เมื่อมีเหตุการณ์หรื อสถานการณ์บ่งชี้วา่ ราคาตามบัญชีอาจสู งกว่ามูลค่าที่คาดว่าจะได้รับคืน

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)32305

รายละเอี ดเกีบุย่ รีวกั บริ ัท นยาตา รั บหั ากัวด หน้าางานตรวจสอบภายใน น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 อายุ

ชื่อ-สกุล

ประ า การทางบั ีทีสา ั ขอส ติฐาน แ ะการ ดุ

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43

(ปี ) 43

คุณวุฒิทางการศึกษา นิ ิ (ต่อ)

ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา ประ า การ นีสิ น ประ น นักงาน บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย มูลค่ าปั จจุ บ ันของการประมาณการหนี้ สิ นผลประโยชน์พนักงานขึ้ นอยู่กับหลายปั จจัยที่ ใช้ในการคานวณตามหลักคณิ ตศาสตร์ ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน ประกันภัยโดยมีขอ้ สมมติฐานหลายตัว รวมถึงข้อสมมติฐานเกี่ ยวกับอัตราคิดลด อัตราการขึ้นเงินเดือน อัตราการตาย และอัตรา ชี ผมหาวิ ทยาลั การลาออก การเปลี่ยนแปลงข้อสมมติฐานเหล่านีบั้ ญ จะมี ลต่อภาระผู กพัยนเกษตรศาสตร์ ผลประโยชน์พนักงาน Certified Profession Accountant กลุ่มกิจการได้กาหนดอัตราคิดลดที่เหมาะสมในแต่ละปี ซึ่ งได้แก่อตั ราดอกเบี้ยที่ควรจะใช้ในการคานวณมูลค่าปั จจุบนั ของกระแสเงินสด (CPA – Thailand) ที่คาดว่าจะต้องจ่ายประมาณการหนี้ สินผลประโยชน์พนักงาน ในการกาหนดอัตราคิดลดที่เหมาะสมดังกล่าว กลุ่มกิจการใช้อตั รา ดอกเบี้ยของพันธบัตรรัฐบาลที่มีอายุครบกาหนดใกล้เคียงกับระยะเวลาที่ตอ้ งชาระของหนี้สินค่าตอบแทนพนักงาน รายละเอียดสมมติฐานที่สาคัญอื่นๆ เปิ ดเผยอยูใ่ นหมายเหตุฯ ข้อ 22

ประ า การรา าวัต ุดบิ กลุ่มกิ จการรั บซื้ ออ้อยสาหรั บ ดูการผลิตปี 2560/2561โดยใช้ประกาศราคาอ้อยขั้นต้นของ ดูการผลิตปี 2560/2561 ตามประกาศ สานักงานคณะกรรมการอ้อยและน้ าตาลทราย ลงวันที่ 13 ธันวาคม พ ศ 2560 ซึ่ งปรั บด้วยระดับความหวานของอ้อยที่รับซื้ อใน การบันทึกค่าอ้อยและเจ้าหนี้ ค่าอ้อยสาหรับ ดูการผลิตปี 2560/2561 และจนถึงวันที่คณะกรรมการบริ ษทั ได้อนุ มตั ิให้ออกงบการเงินนี้ สานักงานคณะกรรมการอ้อยและน้ าตาลทรายยังไม่ได้ประกาศราคาอ้อยขั้นสุ ดท้ายสาหรับ ดูการผลิตปี 2560/2561 เนื่ องจากยังไม่ สิ้ นสุ ด ดูกาลผลิต

ณ วันที่ 16 มกราคม พ ศ 2561 มีประกาศบังคับใช้ก หมายใหม่ ตามแนวทางบริ หารจัดการอุตสาหกรรมอ้อยและน้ าตาลทราย (โปรดดูรายละเอียดเพิ่มเติมในหมายเหตุฯ ข้อ 34) เอกสารแนบ 3 การ ัดการ วา เสี ง นส่ วนของทุน วัตถุป ระสงค์ของกลุ่มกิ จการในการบริ หารทุนของบริ ษทั นั้นเพื่อ ดารงไว้ซ่ ึ งความสามารถในการดาเนิ นงานอย่างต่ อเนื่ อ งของ กลุ่มกิ จการเพื่อสร้ างผลตอบแทนต่อผูถ้ ือหุ ้นและเป็ นประโยชน์ต่อผูท้ ี่มีส่วนได้เสี ยอื่น และเพื่อดารงไว้ซ่ ึ งโครงสร้ างของทุนที่ เหมาะสมเพื่อลดต้นทุนของเงินทุน ในการดารงไว้หรื อปรับโครงสร้างของทุน กลุ่มกิจการอาจปรับนโยบายการจ่ายเงินปั นผลให้กบั ผูถ้ ือหุ ้น การคืนทุนให้แก่ผถู้ ือหุ ้น การออกหุน้ ใหม่ หรื อการขายทรัพย์สินเพื่อลดภาระหนี้สิน

าปี 2560 306 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

บริ ทั นาตา บุรีรั ากัด า น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 6

ขอ

าแนกตา ส่ วนงาน

ส่ วนงานที่รายงานอ้างอิ งจากรายงานภายในของกลุ่ มกิ จการซึ่ งถูกสอบทานโดยผูม้ ีอานาจตัดสิ นใจสู งสุ ดด้านการดาเนิ น งาน คือประธานกรรมการที่บริ หารซึ่ งเป็ นผูม้ ีอานาจตัดสิ นใจสู งสุ ดด้านการดาเนิ นงานเพื่อการจัดสรรทรั พยากรและประเมินผลการ ป ิบตั ิงานของส่ วนงาน ผูม้ ีอานาจตัดสิ นใจสู งสุ ดด้านการดาเนินงานได้พิจารณาแล้วว่าส่ วนงานที่รายงานมีดงั นี้ - ธุรกิจผลิตและจาหน่ายน้ าตาลทรายและกากน้ าตาล - ธุรกิจจาหน่ายวัสดุการเกษตร - ธุรกิจผลิตและจาหน่ายไ ้ า - ธุรกิจอื่นๆ ทั้งนี้ผมู้ ีอานาจตัดสิ นใจสู งสุ ดด้านการดาเนินงานใช้กาไรจากการดาเนินงานตามส่ วนงานในการพิจารณาผลการดาเนินงาน นโยบายการบัญชี ส าหรั บส่ วนงานดาเนิ นงานเป็ นไปตามนโยบายการบัญชี ที่ กล่ า วไว้ในหัว ข้อสรุ ปนโยบายการบัญชี ที่สาคัญ ต้นทุนที่ไม่สามารถปันส่ วนได้ส่วนใหญ่เป็ นค่าใช้จ่ายส่ วนกลาง ขอ เกี วกับ ิ าสตร รายการขายกับลูกค้าภายนอกส่ วนใหญ่ประมาณร้อยละ 54.39 ของกลุ่มกิจการเป็ นการขายต่างประเทศ โดยรายการขายต่างประเทศ ส่ วนใหญ่มาจากประเทศในแถบเอเชีย นอกจากนี้ สิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียนของกลุ่มกิจการอยูใ่ นประเทศไทย ก ารา

่

กลุ่มกิจการไม่มีรายได้จากรายการขายกับลูกค้าภายนอกรายใดรายหนึ่งที่มากกว่าร้อยละ 10 ของรายได้ของกลุ่มกิจการ จึงมิได้มีการ เปิ ดเผยข้อมูลเกี่ยวกับลูกค้ารายใหญ่

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

307 34

าแนกตา ส่ วนงาน (ต่อ)

าปี 2560 308 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m 508 2,828 1,843 5,179

126 109 622 857

740 740 99

1,538 2,283 3,821 420

73 111 588 772

628 628 83

2559

9 1,713 5,025 6,747

815 815 230

2560

5 1,746 424 2,175

529 529 154

2559

71 5,390 5,461

238 238 43

16 4,278 4,294

150 150 16

2559

รว 2559

รา การระ ว่ างกัน

1,068 4,826 13,069 18,963

3,521 3,122 6,643 1,160

2560

586 4,701 7,133 12,420

2,845 2,283 5,128 673

(549) (549) 87

(903) (903) 152

2553 - 2557

(7) (15) (9,708) (9,730)

(4) (16) (5,173) (5,193)

2559

2560

933 2,933 2,032 5,898

2560

2559

ุรกิ อน 2560

1,061 4,811 3,361 9,233

2,618 3,122 5,740 1,312 (449) (284) 32 (86) 525

2560

งบการเงินรว

เอกสารแนบ 3

582 4,685 1,960 7,227

2,296 2,283 4,579 760 (441) (177) (29) 113

2559

น่ ว : านบาท

คุณวุฒิทางการศึกษา

วันที 31 ันวา สิ นค้าคงเหลือ - สุ ทธิ ที่ดิน อาคารและอุปกรณ์ - สุ ทธิ สิ นทรัพย์อื่น - สุ ทธิ สิ นทรัพย์รวม

1,728 3,122 4,850 788

2560

ุรกิ ติ แ ะ า น่ า ไ า

อายุ (ปี ) 43

รายได้จากการขายและบริ การ - ในประเทศ - ต่างประเทศ รวม กาไรจากการดาเนิ นงานตามส่วนงาน ค่าใช้จ่ายในการขายและการบริ หาร ต้นทุนทางการเงิน ส่วนแบ่งกาไรจากเงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วม ภาษีเงินได้ กาไรสาหรับปี

ุรกิ า น่ า วัสดุการเก ตร

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

ุรกิ ติ แ ะ า น่ า นาตา ทรา แ ะกากนาตา

ชื่อ-สกุล

สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา

ข้อมูลเกี่ยวกับการดาเนินงานตามประเภทส่ วนงานทางธุรกิจของกลุ่มกิจการ แสดงดังนี้

ขอ

บริ ทั นาตา บุรีรั ากัด า น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560

บริ ทั นาตา บุรีรั ากัด า น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 7

เงินสดแ ะรา การเที บเท่ าเงินสด งบการเงินรว 2560 บาท เงินสดในมือ เงินฝากธนาคารประเภทจ่ายคืนเมื่อทวงถาม

410,000 228,658,711 229,068,711

2559 บาท

410,000 84,936,019 85,346,019

งบการเงินเ าะกิ การ 2560 2559 บาท บาท 80,000 18,113,199 18,193,199

80,000 4,411,384 4,491,384

ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2560 เงินฝากธนาคารประเภทจ่ายคืนเมื่อทวงถามมีอตั ราดอกเบี้ยที่แท้จริ งถัวเ ลี่ยถ่วงน้ าหนักร้ อยละ 0.38 ต่อปี (พ ศ 2559 : ร้อยละ 0.38 ต่อปี ) 8

ก นีการ าแ ะ ก นีอน - สุ ท ิ งบการเงินรว 2560 บาท ลูกหนี้การค้า - กิจการอื่น - สุ ทธิ ยังไม่ถึงกาหนดชาระ ค้างชาระไม่เกิน 3 เดือน ค้างชาระเกิน 3 เดือนแต่ไม่เกิน 12 เดือน ค้างชาระมากกว่า 12 เดือน หัก ค่าเผือ่ หนี้สงสัยจะสู ญ ลูกหนี้การค้า - กิจการที่เกี่ยวข้องกัน ยังไม่ถึงกาหนดชาระ ค้างชาระไม่เกิน 3 เดือน ค้างชาระเกิน 3 เดือนแต่ไม่เกิน 12 เดือน ลูกหนี้อื่น รายได้คา้ งรับ - กิจการอื่น รายได้คา้ งรับ - กิจการที่เกี่ยวข้องกัน ลูกหนี้อื่น - กิจการอื่น ลูกหนี้อื่น - กิจการที่เกี่ยวข้องกัน ดอกเบี้ยค้างรับ - กิจการที่เกี่ยวข้องกัน ค่าใช้จ่ายจ่ายล่วงหน้า เงินปันผลค้างรับ - กิจการที่เกี่ยวข้องกัน ลูกหนี้การค้าและลูกหนี้อื่น - สุ ทธิ

2559 บาท

งบการเงินเ าะกิ การ 2560 2559 บาท บาท

48,648,870 2,027,649 73,710 19,738,447 70,488,676 (19,738,455) 50,750,221

46,475,415 1,394,207 13,757,766 10,222,565 71,849,953 (23,146,976) 48,702,977

8,250,423 8,250,423 (8,250,423) -

27,099,100 27,099,100

12,111,434 589,807 32,808 12,734,049

52,293,627 659,402 9,718,235 115,034,469 177,705,733 255,555,054

36,126,351 3,456,974 1,791,159 112,184,055 153,558,539 214,995,565

48,030 54,771,588 27,112,336 615,590 230,507,419 313,054,963 313,054,963

179,698 6,333,872 25,785,329 1,447,338 33,746,237 33,746,237

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)36309

รายละเอี ดเกีบุย่ รวกั บริ ัท นยาตา ีรั บหั ากัวดหน้าางานตรวจสอบภายใน น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 อายุ

ประสบการณ์ ทางาน (5 (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 9 ก นี าวไร่ - สุ ท ิ นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุงบการเงิ รกิจ สาขา 2557 - ปังบการเงิ จจุบนั นเ ผูาะกิ จ้ ดั การอาวุ นรว การ โส บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ 2560 2559 2560 สานักตรวจสอบภายใน 2559 บาท บาท บาท บาท มหาวิทยาลัย 1,069,923,413 77,557,589 ผูจ้ ด84,235,373 ลูกหนี้ชาวไร่ ปริ ญญาตรี บริ957,079,608 หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ั การตรวจสอบภายใน (88,650,852) (79,856,878) (77,557,589) (73,935,373) หัก ค่าเผือ่ หนี้สงสัยจะสู ญ บัญชี มหาวิทยาลั ยเกษตรศาสตร์ 868,428,756 990,066,535 10,300,000 Certified Profession Accountant – ดThailand) ลูกหนี้ชาวไร่ สามารถวิเคราะห์ตามอายุหนี้ที่คา้(CPA งชาระได้ งั นี้ ชื่อ-สกุล

คุณวุฒิทางการศึกษา

งบการเงินรว 2560 บาท ดูการผลิตปี 2561/2562 ดูการผลิตปี 2560/2561 ดูการผลิตปี 2559/2560 ดูการผลิตปี 2558/2559 ดูการผลิตปี 2557/2558 ดูการผลิตปี 2556/2557 ดูการผลิตปี 2555/2556 ดูการผลิตปี 2554/2555 ดูการผลิตก่อนปี 2554/2555 หัก ค่าเผือ่ หนี้สงสัยจะสู ญ

2559 บาท

งบการเงินเ าะกิ การ 2560 2559 บาท บาท

132,166,504 650,331,390 330,475,436 54,461,147 585,507,302 21,059,584 39,866,684 16,874,739 24,292,941 2,744,812 3,330,282 917,993 1,221,331 965,850 994,064 77,557,589 84,235,373 77,557,589 957,079,608 1,069,923,413 77,557,589 (88,650,852) (79,856,878) (77,557,589) เอกสารแนบ 3 868,428,756 990,066,535 -

84,235,373 84,235,373 (73,935,373) 10,300,000

ลูกหนี้ชาวไร่ - บุคคลที่เกี่ยวข้องกัน สามารถวิเคราะห์ตามอายุหนี้ที่คา้ งชาระได้ดงั นี้ งบการเงินรว

ดูการผลิตปี 2561/2562 ดูการผลิตปี 2560/2561 ดูการผลิตปี 2559/2560

าปี 2560 310 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

งบการเงินเ าะกิ การ

2560 บาท

2559 บาท

2560 บาท

2559 บาท

474,138 727,902 1,202,040

109,815 1,966,692 2,076,507

บริ ทั นาตา บุรีรั ากัด า น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 10

สิ น า งเ อ - สุ ท ิ งบการเงินรว

วัตถุดิบ สิ นค้าสาเร็ จรู ป สิ นค้าซื้อมาเพื่อขาย สิ นค้าระหว่างผลิต วัสดุโรงงาน หัก ค่าเผือ่ การลดมูลค่าสิ นค้าเก่าและเสื่ อมคุณภาพ - วัตถุดิบ - สิ นค้าซื้อมาเพื่อขาย - สิ นค้าระหว่างผลิต - วัสดุโรงงาน

งบการเงินเ าะกิ การ

2560 บาท

2559 บาท

2560 บาท

2559 บาท

32,673,276 901,766,586 84,049,651 8,197,714 39,849,552 1,066,536,779

22,560,685 471,554,404 38,475,748 8,832,622 46,311,257 587,734,716

(732,420) (1,351,181) (3,325,016) (355,924) (5,764,541) 1,060,772,238

(823,450) (1,445,260) (3,480,569) (355,924) (6,105,203) 581,629,513

ต้นทุนของสิ นค้าคงเหลือ สาหรั บปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2560 ที่รับรู้ เป็ นค่าใช้จ่ายและรวมอยู่ในต้นทุนขายเป็ นจานวน 4,120.39 ล้านบาท (พ ศ 2559 : 3,519.55 ล้านบาท) 11

สิ นทรั

ุนเวี นอน งบการเงินรว

ลูกหนี้กรมสรรพากร ภาษีซ้ือขอคืน ภาษีซ้ือยังไม่ถึงกาหนด อื่นๆ

งบการเงินเ าะกิ การ

2560 บาท

2559 บาท

2560 บาท

2559 บาท

9,269,886 7,442,547 40,000 16,752,433

5,018,992 32,798,062 5,515,473 4,912,555 48,245,082

4,007,324 16,648 977,852 5,001,824

7,772,496 40,679 145,334 7,958,509

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

311

รายละเอี ดเกีบุย่ รวกั บริ ัท นยาตา ีรั บหั ากัวดหน้าางานตรวจสอบภายใน น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 อายุ

ชื่อ-สกุล

เงิน งทุน นบริ ัทร่ ว

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

คุณวุฒิทางการศึกษา

(ปี ) 43

จานวนที่รับรู้ในงบแสดงฐานะการเงินมีดงั นี้

2553 - 2557 งบการเงินรว วิ ีส่วนไดเสี

บริ ษทั ร่ วม วันที 31 ันวา

งบการเงินเ าะ ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน กิ การ วิ ีรา าทุน

2560 บาท

1,227,127,544 1,227,127,544

1,194,706,818 1,194,706,818

จานวนที่รับรู้ในงบกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จมีดงั นี้ งบการเงินรว 2560 บาท 32,420,725 32,420,725

บริ ษทั ร่ วม วันที 31 ันวา ลักษณะของเงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วม ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2560

อกิ การ กองทุนรวมโครงสร้างพื้นฐาน โรงไ ้ ากลุ่มน้ าตาลบุรีรัมย์

ส านทีประกอบ ุรกิ /ประเท ที ดทะเบี น ัดตัง

สั ดส่ วนของ ส่ วนไดเสี ทางตรง รอ ะ

ประเทศไทย

33.05

เอกสารแนบ 3

กั ะ วา สั นั

วิ ีการวัด

บริ ษทั ร่ วม

วิธีส่วนได้เสี ย

่า

กลุ่มกิจการไม่มีหนี้สินที่อาจเกิดขึ้นซึ่งเกี่ยวข้องกับส่ วนได้เสี ยของกลุ่มกิจการในบริ ษทั ร่ วม

าปี 2560 312 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

บริ ทั นาตา บุรีรั ากัด า น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 12

เงิน งทุน นบริ ัทร่ ว (ต่อ) ขอ ทางการเงิน ด สรุ ปสา รับบริ ัทร่ ว ที ีสาระสา ั งบแสดงฐานะการเงิน ณ วันที่ 31 ธันวาคม โดยสรุ ป กองทุนรว รงสราง นฐาน รงไ าก ุ่ นาตา บุรีรั 2560 บาท สิ นทรั ุนเวี น เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด สิ นทรัพย์หมุนเวียนอื่น สิ นทรัพย์หมุนเวียนรวม สิ นทรั ไ ่ ุนเวี น นีสิ น ุนเวี น หนี้สินหมุนเวียนอื่น หนี้สินหมุนเวียนรวม สิ นทรั สุ ท ิ

7,849,283 118,406,239 126,255,522 3,586,000,000 2,884,181 2,884,181 3,709,371,341

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)40313

รายละเอี ดเกีบุย่ รวกั บริ ัท นยาตา ีรั บหั ากัวดหน้ าา งานตรวจสอบภายใน น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 อายุ

ชื่อ-สกุล

เงิน งทุน นบริ ัทร่ ว (ต่อ)

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

(ปี ) 43

คุณวุฒิทางการศึกษา

ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา ขอ ทางการเงิน ด สรุ ปสา รับบริ ัทร่ ว ทีบัีสญาระส า ั น(ต่อจุ)ฬาลงกรณ์ ชีการเงิ มหาวิทยาลัย งบกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคมโดยสรุ ป ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ Certified Profession Accountant (CPA – Thailand)

ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน

กองทุนรว รงสราง นฐาน รงไ าก ุ่ นาตา บุรีรั 2560 บาท

รายได้ดอกเบี้ย รายได้รวม ค่าใช้จ่ายรวม กาไรที่ยงั ไม่เกิดขึ้นจากการวัดมูลค่าเงินลงทุน กาไรเบดเสร รว

114,410,069 114,410,069 (10,864,363) 825,635 104,371,341

ข้อมูลข้างต้นเป็ นจานวนที่รวมอยู่ในงบการเงินของบริ ษทั ร่ วม (ซึ่ งไม่ใช่เพียงแค่ส่วนแบ่งของกลุ่มกิ จการในบริ ษทั ร่ วมดังกล่าว) และปรับปรุ งเกี่ยวกับความแตกต่างของนโยบายการบัญชีของกลุ่มกิจการและบริ ษทั ร่ วม การกระทบ อดรา การขอ ทางการเงิน ด สรุ ป การกระทบยอดรายการระหว่างข้อมูลทางการเงินโดยสรุ ปกับมูลค่าตามบัญชีของส่ วนได้เสี ยของกิจการในบริ ษทั ร่ วม เอกสารแนบกองทุ 3 นรว

รงสราง นฐาน รงไ าก ุ่ นาตา บุรีรั 2560 บาท

สิ นทรั สุ ท ิ วันตนปี การซื้อเงินลงทุน กาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จ สิ นทรั สุ ท ิ วันสิ นปี ส่ วนได้เสี ยในบริ ษทั ร่ วม (ร้อยละ 33.05) ผลต่างของราคาซื้อหน่วยลงทุน ่ าตา บั ี

าปี 2560 314 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

3,605,000,000 104,371,341 3,709,371,341 1,223,873,226 3,254,318 1,227,127,544

เงิน งทุน นบริ ัทร่ ว (ต่อ) รายการเคลื่อนไหวของเงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วม สาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม มีดงั ต่อไปนี้ งบการเงินรว 2560 บาท ราคาตามบัญชีตน้ ปี ลงทุนในบริ ษทั ร่ วม ส่ วนแบ่งกาไรจากการลงทุนในบริ ษทั ร่ วม ราคาตามบัญชีปลายปี กองทุนรว

1,194,706,819 32,420,725 1,227,127,544

รงสราง นฐาน รงไ าก ุ่ นาตา บุรีรั

ในระหว่างปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2560 บริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน) ได้ซ้ื อหน่ วยลงทุนของกองทุนรวมโครงสร้าง พื้นฐานโรงไ ้ ากลุ่มน้ าตาลบุรีรัมย์ (“กองทุนรวมฯ”) เป็ นจานวน รวมทั้งสิ้ น 115,672,228 หน่ วย ที่ราคาระหว่าง 10 30 - 10.70 บาท ต่อหน่ วย รวมเป็ นจานวนเงิน 1,194,706,818.40 บาท คิดเป็ นสัดส่ วนการลงทุนร้อยละ 33.05 ของจานวนหน่ วยลงทุนทั้งหมดของ กองทุนฯ ที่มีการเสนอขายต่อสาธารณะ 13

เงิน งทุน นบริ ัท ่ อ รายการเคลื่อนไหวของเงินลงทุนในบริ ษทั ย่อยสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม มีดงั ต่อไปนี้ งบการเงินเ าะกิ การ

ราคาตามบัญชีตน้ ปี ลงทุนเพิ่มขึ้น ราคาตามบัญชีปลายปี

2560 บาท

2559 บาท

1,445,476,600 1,445,476,600

1,280,477,600 164,999,000 1,445,476,600

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)42315

รายละเอี ดเกีบุย่ รวกั บริ ัท นยาตา ีรั บหั ากัวดหน้าางานตรวจสอบภายใน น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 อายุ

ชื่อ-สกุล

เงิน งทุน นบริ ัท ่ อ (ต่อ)

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

คุณวุฒิทางการศึกษา

(ปี ) 43

ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา เงินลงทุนในบริ ษทั ย่อยซึ่งจดทะเบียนจัดตั้งในประเทศไทยทั ่แสดงในงบการเงินเ บัญชีการเงิน้งหมดที จุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย อบริ ัท ทุนเรี ก าระแ ว สั ดส่ วนการ อ ุน วิ ีรา าทุน ปริ ญ ญาตรี บริ ห ารธุ ร กิ จ สาขา 2560 2559 2560 2559 25602553 - 2557 2559 านบาท านบาท รอ ะ รอ ะ านบาท านบาท บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ บริ ษทั โรงงานน้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด 1,050 1,050 99.90 99.90 1,049 1,049 Certified Profession Accountant บริ ษทั บุรีรัมย์วจิ ยั และพัฒนาอ้อย จากัด 71 71 99.99 99.99 70 70 บริ ษทั บุรีรัมย์พลังงาน จากัด และบริ ษทั ย่อย 136 136 99.99 99.99 136 136 (CPA – Thailand) - บริ ษทั บุรีรัมย์เพาเวอร์ จากัด บริ ษทั บุรีรัมย์เพาเวอร์พลัส จากัด บริ ษทั โรงงานน้ าตาลชานิ จากัด บริ ษทั ปุยตรากุญแจ จากัด บริ ษทั น้ าตาลทุนบุรีรัมย์ จากัด

170 160 5 15

99.99 99.99 99.99 99.99

99.99

รวม เงินลงทุนในบริ ษทั ย่อย

ประสบการณ์ ทางาน (5 ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส พาะกิจการ มีรายละเอียดดัสงต่านั อไปนี ้ กตรวจสอบภายใน เงินปัน รับ

ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน 2559

2560 านบาท

านบาท -

160 5 15 10

189 31 10 -

1,445

230

เงิน งทุนระ ะ าวอน - สุ ท ิ งบการเงินรว 2560 บาท หลักทรัพย์เผือ่ ขาย - ตราสารทุน มูลค่ายุติธรรมของเงินลงทุนเพิ่มขึ้น

2559 บาท

2560 บาท

2559 บาท 566,720 19,064 585,784

587,959

เงินลงทุนทัว่ ไป - ตราสารทุน

1,409,950

566,720 585,784 19,064 141,181 585,784 726,965 เอกสารแนบ 3 1,409,950 2,175

เงิน งทุนระ ะ าวอน - สุ ท ิ

2,136,915

1,995,734

าปี 2560 316 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

585,784 141,181 726,965

งบการเงินเ าะกิ การ

729,140

2,175

บริ ทั นาตา บุรีรั ากัด า น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 14

เงิน งทุนระ ะ าวอน - สุ ท ิ (ต่อ) รายการเคลื่อนไหวของเงินลงทุนระยะยาวอื่นสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2560 มีดงั นี้ งบการเงินรว

ราคาตามบัญชีตน้ ปี - สุ ทธิ มูลค่ายุติธรรมของเงินลงทุนเพิ่มขึ้น ราคาตามบัญชีปลายปี - สุ ทธิ

เงิน งทุน ทัวไป บาท

กั ทรั เ อขา บาท

รว บาท

1,409,950 1,409,950

585,784 141,181 726,965

1,995,734 141,181 2,136,915

งบการเงินเ าะกิ การ เงิน งทุน กั ทรั ทัวไป เ อขา บาท บาท ราคาตามบัญชีตน้ ปี - สุ ทธิ มูลค่ายุติธรรมของเงินลงทุนเพิ่มขึ้น ราคาตามบัญชีปลายปี - สุ ทธิ

2,175 2,175

585,784 141,181 726,965

รว บาท 587,959 141,181 729,140

การวัดมูลค่ายุติธรรมของหลักทรั พย์เผื่อขายใช้ราคาเสนอซื้ อล่าสุ ดที่อา้ งอิงจากตลาดหลักทรัพย์แห่ งประเทศไทย ณ วันทาการ สุ ดท้ายของวันสิ้ นรอบระยะเวลารายงาน ซึ่งจัดเป็ นข้อมูลระดับ 1 ของลาดับชั้นมูลค่ายุติธรรม

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)44317

รายละเอี ดเกีบุย่ รวกั บริ ัท นยาตา ีรั บหั ากัวดหน้าางานตรวจสอบภายใน น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 อายุ

ชื่อ-สกุล

(ปี ) 43

เงิน ก ระ ะ าวแก่ ก นี าวไร่ - สุ ท ิ

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

ส่ วนของเงินให้กยู้ มื ระยะยาว ที่ถึงกาหนดชาระภายในหนึ่งปี เงินให้กยู้ มื ระยะยาว - สุ ทธิ

ประสบการณ์ ทางาน (5 ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจนรวสาขา 2557 - งบการเงิ ปัจจุบนั นเ าะกิ ผูจ้ ดั การ การอาวุโส งบการเงิ บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ 2560 2559 2560 สานักตรวจสอบภายใน 2559 บาท บาท บาท มหาวิทยาลัย บาท ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน 175,765,724 บัญชี มหาวิ224,921,212 ทยาลัยเกษตรศาสตร์ 308,242,107 203,031,477 Certified Profession Accountant 533,163,319 378,797,201 (CPA – Thailand) คุณวุฒิทางการศึกษา

การเปลี่ยนแปลงของเงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่ลูกหนี้ชาวไร่ มีดงั นี้ งบการเงินรว 2560 บาท ยอดยกมา เงินให้กยู้ มื เพิ่ม รับคืนเงินกูย้ มื ยอดคงเหลือ

378,797,201 282,400,440 (128,034,322) 533,163,319

2559 บาท

งบการเงินเ าะกิ การ 2560 2559 บาท บาท

206,598,380 268,348,233 (96,149,412) 378,797,201

ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2560 เงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่ลูกหนี้ชาวไร่ มอี ตั ราดอกเบี้ยร้อยละ 7.02 ต่อปี (พ ศ 2559 : ร้อยละ 7.02 - 7.15 ต่อปี ) เงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่ลูกหนี้ชาวไร่ - บุคคลที่เกี่ยวข้องกัน มีดงั นี้ เอกสารแนบ 3

งบการเงินรว 2560 บาท ส่ วนของเงินให้กยู้ มื ระยะยาว ที่ถึงกาหนดชาระภายในหนึ่งปี

าปี 2560 318 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

490,395

2559 บาท 999,860

งบการเงินเ าะกิ การ 2560 2559 บาท บาท -

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

319

วันที 31 ันวา 2559 ราคาทุน หัก ค่าเผือ่ การด้อยค่า ค่าเสื่ อมราคาสะสม ราคาตามบัญชี - สุ ทธิ 240,491,636 (6,601,139) 233,890,497

150,414,098 40,279,689 48,342,462 (1,175,717) (883,876) (3,086,159) 233,890,497

สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา ราคาตามบัญชีตน้ ปี - สุ ทธิ ซื้อสิ นทรัพย์ โอนสิ นทรัพย์เข้า ออก จาหน่ายสิ นทรัพย์ - สุ ทธิ ตัดจาหน่ายสิ นทรัพย์ - สุ ทธิ ขาดทุนจากด้อยค่า การจัดประเภทรายการใหม่ - สุ ทธิ ค่าเสื่ อมราคา ราคาตามบัญชีปลายปี - สุ ทธิ

2559

153,045,203 (2,631,105) 150,414,098

ทีดินแ ะ ส่ วนปรับปรุ ง ทีดิน บาท

วันที 1 กรา 2559 ราคาทุน หัก ค่าเสื่ อมราคาสะสม ราคาตามบัญชี - สุ ทธิ

ทีดิน อา ารแ ะอุปกร - สุ ท ิ

1,058,908,805 (110,673,542) 948,235,263

771,483,339 2,098,565 219,007,846 (8,306,256) (36,048,231) 948,235,263

848,602,372 (77,119,033) 771,483,339

อา ารแ ะ ส่ วนปรับปรุ ง อา าร บาท

3,773,270,451 (33,202,236) (479,981,048) 3,260,087,167

1,995,753,551 46,390,762 1,331,533,154 (969,674) (33,202,236) 61,313,616 (140,732,006) 3,260,087,167

2,325,607,950 (329,854,399) 1,995,753,551

85,236,934 (36,148,776) 49,088,158

44,584,218 6,384,335 14,845,761 (46,330) (3,095,402) (13,584,424) 49,088,158

67,971,654 (23,387,436) 44,584,218

81,085,501 (35,784,943) 45,300,558

77,664,923 13,506,145 15,276,331 (23,081) (48,724,931) (12,398,829) 45,300,558

109,416,472 (31,751,549) 77,664,923

งบการเงินรว เ รอง ออุปกร เ รองตกแต่ ง เ รอง ักร แ ะเ รอง อ ติดตังแ ะ แ ะอุปกร การเก ตร อุปกร สานักงาน บาท บาท บาท

1,162,353,383 1,162,353,383

115,335,010 (54,907,938) 60,427,072

88,281,055 (682,804) 87,598,251

62,335,792 1,162,353,383 12,873,173 554,933,226 - (1,629,005,554) (4,700,615) (525,989) (682,804) (9,555,289) 60,427,072 87,598,251

115,963,679 (53,627,887) 62,335,792

สิ นทรั าน า นะ ระ ว่ างก่อสราง บาท บาท

5,442,609,392 (33,885,040) (724,097,386) 4,684,626,966

4,264,589,304 676,465,895 (6,846,006) (595,400) (33,885,040) 303,151 (215,404,938) 4,684,626,966

4,782,960,713 (518,371,409) 4,264,589,304

รว บาท

าปี 2560 320 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m 3,913,241,230 (638,359,014) 3,274,882,216

89,453,964 (43,419,557) 46,034,407

89,921,191 (43,926,696) 45,994,495

45,300,558 11,476,255 3,485,586 (1,057) (571,255) (13,695,592) 45,994,495

60,427,072 15,745,910 (1,430,537) (9,742,441) 65,000,004

127,481,920 (62,481,916) 65,000,004

2553 - 2557

ราคาตามบัญชี - สุ ทธิ

1,115,814,228 (150,641,482) 965,172,746

49,088,158 14,223,311 1,548,960 (1,894,643) (16,931,379) 46,034,407

115,094,067 (682,804) 114,411,263

87,598,251 283,311,251 (249,961,934) (6,536,305) 114,411,263

เอกสารแนบ 3

310,021,982 (10,816,808) 299,205,174

3,260,087,167 23,798,692 183,262,125 (2,198,793) (20,092,049) (169,974,926) 3,274,882,216

สิ นทรั าน า นะ ระ ว่ างก่อสราง บาท บาท

รว บาท

5,761,028,582 (682,804) (949,645,473) 4,810,700,305

4,684,626,966 418,258,666 (3,630,387) (32,425,779) (256,129,161) 4,810,700,305

คุณวุฒิทางการศึกษา

วันที 31 ันวา 2560 ราคาทุน หัก ค่าเผือ่ การด้อยค่า ค่าเสื่ อมราคาสะสม

948,235,263 2,339,924 59,498,240 (3,331,527) (41,569,154) 965,172,746

233,890,497 67,363,323 2,167,023 (4,215,669) 299,205,174

เ รอง ักร แ ะอุปกร บาท

อายุ (ปี ) 43

ราคาตามบัญชีปลายปี - สุ ทธิ

2560

อา ารแ ะ ส่ วนปรับปรุ ง อา าร บาท

ทีดินแ ะ ส่ วนปรับปรุ ง ทีดิน บาท

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

เ รอง อ อุปกร แ ะ เ รองตกแต่ ง เ รอง อ ติดตังแ ะ การเก ตร อุปกร สานักงาน บาท บาท

งบการเงินรว

ชื่อ-สกุล

สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา ราคาตามบัญชีตน้ ปี - สุ ทธิ ซื้อสิ นทรัพย์ โอนสิ นทรัพย์เข้า ออก จาหน่ายสิ นทรัพย์ - สุ ทธิ ตัดจาหน่ายสิ นทรัพย์ - สุ ทธิ ค่าเสื่ อมราคา

ทีดิน อา ารแ ะอุปกร - สุ ท ิ (ต่อ)

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

321

ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2560 ต้นทุนการกูย้ มื จานวน 3.44 ล้านบาท (พ ศ 2559 : 20.24 ล้านบาท เกิดจากเงินกูย้ มื และได้บนั ทึกเป็ นต้นทุนของสิ นทรัพย์รวมอยู่ในรายการซื้ อสิ นทรัพย์ โดยมีอตั ราดอกเบี้ย ร้อยละ 5.15 (พ ศ 2559 ร้อยละ 5.78 - 5.90)

ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2560 ที่ดิน อาคารและอุปกรณ์คิดเป็ นราคาตามบัญชีสุทธิจานวน 1,812.05 ล้านบาท พ ศ 2559 : 1,967.38 ล้านบาท) ได้นาไปวางเป็ นหลักประกันเงินกูย้ มื จากสถาบันการเงิน หมายเหตุฯ ข้อ 20)

ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2560 อาคารและอุปกรณ์ราคาทุนจานวน 51.93 ล้านบาท พ ศ 2559 : 35.95 ล้านบาท) ได้ตดั ค่าเสื่ อมราคาหมดแล้วทั้งจานวนแต่ยงั คงใช้งานอยู่

ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2560 สิ นทรัพย์คิดเป็ นราคาตามบัญชีสุทธิจานวน 48.93 ล้านบาท พ ศ 2559 : 57.78 ล้านบาท) รวมอยูใ่ นหนี้สินสัญญาเช่าซื้อ

ทีดิน อา ารแ ะอุปกร - สุ ท ิ (ต่อ)

าปี 2560 322 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m 6,000,671 (1,064,595) 4,936,076

3,440,627 2,132,224 (525,989) (804,111) 4,242,751

24,534,077 (20,291,326) 4,242,751

2553 - 2557

ราคาตามบัญชี - สุ ทธิ

14,737,764 (8,352,430) 6,385,334

1,476,645 4,175,153 (56,814) (658,908) 4,936,076

6,647,579 (262,245) 6,385,334

69,840 69,840

วันที 31 ันวา 2559 ราคาทุน หัก ค่าเสื่ อมราคาสะสม

2559

28,110,913 (24,670,286) 3,440,627

11,564,851 6,377,217 (525,989) (56,814) (1,725,264) 15,634,001

เอกสารแนบ 3

45,342,352 (29,708,351) 15,634,001

ประสบการณ์ ทางาน (5 ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส สานักตรวจสอบภายใน 69,840 69,840

รว บาท 45,374,655 (33,809,804) 11,564,851

คุณวุฒิทางการศึกษา

ราคาตามบัญชีปลายปี - สุ ทธิ

สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา ราคาตามบัญชีตน้ ปี - สุ ทธิ ซื้อสิ นทรัพย์ ตัดจาหน่ายสิ นทรัพย์ - สุ ทธิ การจัดประเภทรายการใหม่ - สุ ทธิ ค่าเสื่ อมราคา

2,525,978 (1,049,333) 1,476,645

14,737,764 (8,090,185) 6,647,579

าน า นะ บาท

สิ นทรั ระ ว่ างก่อสราง บาท

อายุ (ปี ) 43

ราคาตามบัญชี - สุ ทธิ

เ รองตกแต่ ง ติดตังแ ะ อุปกร สานักงาน บาท

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

อา ารแ ะ ส่ วนปรับปรุ ง อา าร บาท

งบการเงินเ าะกิ การ

ชื่อ-สกุล

วันที 1 กรา 2559 ราคาทุน หัก ค่าเสื่ อมราคาสะสม

ทีดิน อา ารแ ะอุปกร - สุ ท ิ (ต่อ)

รายละเอียดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน

ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

323

2560

14,807,604 (8,621,483) 6,186,121

6,385,334 69,840 (269,053) 6,186,121

อา ารแ ะ ส่ วนปรับปรุ ง อา าร บาท

7,105,788 (1,752,492) 5,353,296

4,936,076 1,136,043 (1,057) (5,274) (712,492) 5,353,296

เ รองตกแต่ ง ติดตังแ ะ อุปกร สานักงาน บาท

32,909,804 (21,335,113) 11,574,691

4,242,751 8,375,727 (1,043,787) 11,574,691

าน า นะ บาท

งบการเงินเ าะกิ การ

40,734 40,734

69,840 40,734 (69,840) 40,734

สิ นทรั ระ ว่ างก่อสราง บาท

ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2560 อาคารและอุปกรณ์ราคาทุนจานวน 15.67 ล้านบาท พ ศ 2559 : 12.83 ล้านบาท) ได้ตดั ค่าเสื่ อมราคาหมดแล้วทั้งจานวนแต่ยงั คงใช้งานอยู่

ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2560 สิ นทรัพย์คิดเป็ นราคาตามบัญชีสุทธิจานวน 9.62 ล้านบาท (พ ศ 2559 : 1.48 ล้านบาท) รวมอยูใ่ นหนี้สินสัญญาเช่าซื้อ

ราคาตามบัญชี - สุ ทธิ

วันที 31 ันวา 2560 ราคาทุน หัก ค่าเสื่ อมราคาสะสม

ราคาตามบัญชีปลายปี - สุ ทธิ

สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา ราคาตามบัญชีตน้ ปี - สุ ทธิ ซื้อสิ นทรัพย์ โอนสิ นทรัพย์เข้า ออก จาหน่ายสิ นทรัพย์ -สุ ทธิ ตัดจาหน่ายสิ นทรัพย์ สุ ทธิ ค่าเสื่ อมราคา

ทีดิน อา ารแ ะอุปกร - สุ ท ิ (ต่อ)

54,863,930 (31,709,088) 23,154,842

15,634,001 9,552,504 (1,057) (5,274) (2,025,332) 23,154,842

รว บาท

รายละเอี ดเกีบุย่ รวกั บริ ัท นยาตา ีรั บหั ากัวดหน้าางานตรวจสอบภายใน น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 อายุ

ชื่อ-สกุล

(ปี ) 43

คุณวุฒิทางการศึกษา

ทีดิน อา ารแ ะอุปกร - สุ ท ิ (ต่อ)

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา ค่าเสื่ อมราคาสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคมบัแสดงได้ ดงั นี้น จุฬาลงกรณ์ ญชีการเงิ มหาวิทยาลัย งบการเงินรว งบการเงินเ าะกิ การ ปริ ญญาตรี บริ หารธุ 2560รกิจ สาขา 25592553 - 25572560 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน 2559 บาท บาท บัญชี มหาวิทยาลัยบาท เกษตรศาสตร์ บาท Certified Profession Accountant ค่าเสื่ อมราคาที่ดิน อาคารและอุปกรณ์ - ต้นทุนขาย 231,492,881 192,647,937 (CPA – Thailand) 24,636,280 256,129,161

- ค่าใช้จ่ายในการบริ หาร

22,757,001 215,404,938

2,025,332 2,025,332

1,725,264 1,725,264

สิ นทรั ระ ว่ างติดตัง บาท

รว บาท

19,503,114 (2,288,233) 17,214,881

สิ นทรั ไ ่ ีตัวตน - สุ ท ิ งบการเงินรว

วันที 1 กรา 2559 ราคาทุน หัก ค่าตัดจาหน่ ายสะสม ราคาตามบัญชี - สุ ทธิ สา รับปี สิ นสุ ด วันที 31 ันวา 2559 ราคาตามบัญชีตน้ ปี - สุ ทธิ ซื้อสิ นทรัพย์ การจัดประเภทรายการใหม่ - สุ ทธิ ค่าตัดจาหน่าย ราคาตามบัญชีปลายปี - สุ ทธิ วันที 31 ันวา 2559 ราคาทุน หัก ค่าตัดจาหน่ายสะสม ราคาตามบัญชี - สุ ทธิ

าปี 2560 324 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

ปรแกร อ วิ เตอร บาท

สิ ท ิบัตร บาท

สิ ท ิการ สิ นทรั บาท

6,935,790 (1,826,857) 5,108,933

12,567,324 (461,376) 12,105,948

5,108,933 3,228,107 (303,151) (1,821,694) 6,212,195

82,474 (6,999) 75,475

เอกสารแนบ 3 12,105,948 9,986,625 (629,656) 11,476,292 9,986,625

17,214,881 13,297,206 (303,151) (2,458,349) 27,750,587

10,500,491 (4,288,296) 6,212,195

82,474 (6,999) 75,475

12,567,324 (1,091,032) 11,476,292

33,136,914 (5,386,327) 27,750,587

9,986,625 9,986,625

บริ ทั นาตา บุรีรั ากัด า น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 17

สิ นทรั ไ ่ ีตัวตน - สุ ท ิ (ต่อ)

ปรแกร อ วิ เตอร บาท สา รับปี สิ นสุ ด วันที 31 ันวา 2560 ราคาตามบัญชีตน้ ปี - สุ ทธิ ซื้อสิ นทรัพย์ ค่าตัดจาหน่าย ราคาตามบัญชีปลายปี - สุ ทธิ วันที 31 ันวา 2560 ราคาทุน หัก ค่าตัดจาหน่ายสะสม ราคาตามบัญชี - สุ ทธิ

งบการเงินรว สิ ท ิการ สิ ท ิบัตร สิ นทรั บาท บาท

สิ นทรั ระ ว่ างติดตัง บาท

รว บาท

6,212,195 1,140,881 (2,333,148) 5,019,928

75,475 (8,241) 67,234

11,476,292 (627,936) 10,848,356

9,986,625 309,311 10,295,936

27,750,587 1,450,192 (2,969,325) 26,231,454

11,641,372 (6,621,444) 5,019,928

82,474 (15,240) 67,234

12,567,324 (1,718,968) 10,848,356

10,295,936 10,295,936

34,587,106 (8,355,652) 26,231,454

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)52325

รายละเอี ดเกีบุย่ รวกั บริ ัท นยาตา ีรั บหั ากัวดหน้าางานตรวจสอบภายใน น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 อายุ

ชื่อ-สกุล

คุณวุฒิทางการศึกษา

(ปี ) 43

สิ นทรั ไ ่ ีตัวตน - สุ ท ิ (ต่อ)

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ ปรแกร สิ นทรั มหาวิทยาลัย อ วิ เตอร ระ ว่ างติดตัง รว ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน บาท บาท บาท บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ Certified Profession Accountant (CPA – Thailand) -

วันที 1 กรา 2559 ราคาทุน หัก ค่าตัดจาหน่ายสะสม ราคาตามบัญชี - สุ ทธิ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา ราคาตามบัญชีตน้ ปี - สุ ทธิ ซื้อสิ นทรัพย์ การจัดประเภทรายการใหม่ - สุ ทธิ ค่าตัดจาหน่าย

วันที 31 ันวา 2559 ราคาทุน หัก ค่าตัดจาหน่ายสะสม ราคาตามบัญชี - สุ ทธิ

ราคาตามบัญชีปลายปี - สุ ทธิ วันที 31 ันวา 2560 ราคาทุน หัก ค่าตัดจาหน่ายสะสม ราคาตามบัญชี - สุ ทธิ

าปี 2560 326 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

535,700 56,814 (88,081) 504,433

9,986,625 9,986,625

10,522,325 56,814 (88,081) 10,491,058

1,236,160 (731,727) 504,433

9,986,625 9,986,625

11,222,785 (731,727) 10,491,058

เอกสารแนบ 3 504,433 9,986,625 726,900 309,311 (481,132) 750,201 10,295,936

10,491,058 1,036,211 (481,132) 11,046,137

2559

ราคาตามบัญชีปลายปี - สุ ทธิ

สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา ราคาตามบัญชีตน้ ปี - สุ ทธิ ซื้อสิ นทรัพย์ ค่าตัดจาหน่าย

ประสบการณ์ ทางาน (5 ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส งบการเงินเ าะกิ การสานักตรวจสอบภายใน

2560

1,963,060 (1,212,859) 750,201

10,295,936 10,295,936

12,258,996 (1,212,859) 11,046,137

บริ ทั นาตา บุรีรั ากัด า น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 18

า ีเงินไดรอตัดบั ี - สุ ท ิ สิ นทรัพย์และหนี้สินภาษีเงินได้รอตัดบัญชีสามารถวิเคราะห์ได้ดงั นี้ งบการเงินรว

สิ นทรั า ีเงินไดรอตัดบั ี - สุ ท ิ สิ นทรัพย์ภาษีเงินได้รอตัดบัญชีที่จะใช้ประโยชน์ เกินกว่า 12 เดือน นีสิ น า ีเงินไดรอตัดบั ี - สุ ท ิ หนี้สินภาษีเงินได้รอตัดบัญชีที่จะจ่ายชาระเกินกว่า 12 เดือน ภาษีเงินได้รอตัดบัญชี - สุ ทธิ

งบการเงินเ าะกิ การ

2560 บาท

2559 บาท

2560 บาท

2559 บาท

194,465,359 194,465,359

195,366,705 195,366,705

20,040,795 20,040,795

10,671,441 10,671,441

(32,049) (32,049)

(3,813) (3,813)

(32,049) (32,049)

(3,813) (3,813)

194,433,310

195,362,892

20,008,746

10,667,628

รายการเคลื่อนไหวของภาษีเงินได้รอตัดบัญชีมีดงั นี้ งบการเงินรว

ณ วันที่ 1 มกราคม เพิ่ม (ลด) ในกาไรหรื อขาดทุน เพิม่ (ลด) ในกาไรหรื อขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น ณ วันที่ 31 ธันวาคม

งบการเงินเ าะกิ การ

2560 บาท

2559 บาท

2560 บาท

2559 บาท

195,362,892 (3,083,264) 2,153,682 194,433,310

201,943,621 (6,197,339) (383,390) 195,362,892

10,667,628 8,565,417 775,701 20,008,746

11,115,609 (312,428) (135,553) 10,667,628

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)54327

าปี 2560 328 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m 351,136 869,905 1,221,041

1,221,041 (68,133 1,152,908 3,403,586 (468,135 2,935,451

2,935,451 (2,935,451 -

479,257 (469,800 9,457

9,457 9,457

2553 - 2557

6,777,008 6,777,008

5,937,500 (1,495,071 4,442,429

4,442,429 (1,495,071 2,947,358

6,777,008 (6,640,447 136,561

รว บาท

เอกสารแนบ 3

201,958,985 (6,212,703 (379,577 195,366,705

195,366,705 (3,083,264 2,181,918 194,465,359

ประสบการณ์ ทางาน (5 ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส สานักตรวจสอบภายใน ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน

สิ นทรัพย์ภาษีเงินได้รอตัดบัญชีสาหรับรายการผลขาดทุนสะสมทางภาษีที่จะยกไปรับรู้ไม่เกินจานวนที่เป็ นไปได้ค่อนข้างแน่วา่ จะมีกาไรทางภาษีในอนาคตเพียงพอที่จะใช้ประโยชน์ทางภาษีน้ นั

9,560,191 2,152,507 11,712,698

11,712,698 9,965,164 21,677,862

175,891,385 (13,759,213 162,132,172

6,335,930 180,096 (379,577 6,136,449

6,136,449 83,041 2,181,918 8,401,408

162,132,172 (1,992,367 160,139,805

สิ นทรั ไ ่ ีตัวตน บาท

่ าเ อ การดอ ่ า ของสิ นทรั บาท

คุณวุฒิทางการศึกษา

ณ วันที่ 1 มกราคม พ ศ 2559 เพิ่ม (ลด ในกาไรหรื อขาดทุนเบ็ดเสร็ จ ลดในกาไรหรื อขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2559

สิ นทรั า ีเงินไดรอตัดบั ี - สุ ท ิ ณ วันที่ 1 มกราคม พ ศ 2560 เพิ่ม (ลด ในกาไรหรื อขาดทุนเบ็ดเสร็ จ เพิ่มในกาไรหรื อขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2560

่ าเสอ รา า บาท

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ อายุ (ปี ) 43

่ าเ อ ่ าเ อ การ ด ่ า ขาดทุน นีสงสั ะส สิ น า งเ อ สะส ทาง า ี รา ไดรอตัดบั ี บาท บาท บาท บาท

งบการเงินรว

ชื่อ-สกุล

าระ ก นั ประ น นักงาน บาท

รายการเคลื่อนไหวของสิ นทรัพย์และหนี้สินภาษีเงินได้รอตัดบัญชีมีดงั นี้

า ีเงินไดรอตัดบั ี - สุ ท ิ (ต่อ

รายละเอียดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน

า ีเงินไดรอตัดบั ี - สุ ท ิ (ต่อ) งบการเงินรว การปรับ ่ า ุติ รร เงิน งทุนเ อขา บาท นีสิ น า ีเงินไดรอตัดบั ี - สุ ท ิ ณ วันที่ 1 มกราคม พ ศ 2560 เพิ่มในกาไรหรื อขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2560

3,813 28,236 32,049

ณ วันที่ 1 มกราคม พ ศ 2559 ลดในกาไรหรื อขาดทุนเบ็ดเสร็ จ เพิ่มในกาไรหรื อขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2559

15,364 (30,728) 19,177 3,813 งบการเงินเ าะกิ การ าระ ก นั ประ น ่ าเ อ นีสงสั นักงาน ะส บาท บาท

รว บาท

สิ นทรั า ีเงินไดรอตัดบั ี - สุ ท ิ ณ วันที่ 1 มกราคม พ ศ 2560 เพิ่ม (ลด) ในกาไรหรื อขาดทุนเบ็ดเสร็ จ ลดในกาไรหรื อขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2560

2,138,935 (63,679) 803,937 2,879,193

8,532,506 8,629,096 17,161,602

10,671,441 8,565,417 803,937 20,040,795

ณ วันที่ 1 มกราคม พ ศ 2559 เพิ่ม (ลด) ในกาไรหรื อขาดทุนเบ็ดเสร็ จ ลดในกาไรหรื อขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2559

2,223,165 47,510 (131,740) 2,138,935

8,907,808 (375,302) 8,532,506

11,130,973 (327,792) (131,740) 10,671,441

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)56329

รายละเอี ดเกีบุย่ รวกั บริ ัท นยาตา ีรั บหั ากัวดหน้าางานตรวจสอบภายใน น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 อายุ

ชื่อ-สกุล

(ปี ) 43

า ีเงินไดรอตัดบั ี - สุ ท ิ (ต่อ)

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

นีสิ น า ีเงินไดรอตัดบั ี - สุ ท ิ ณ วันที่ 1 มกราคม พ ศ 2560 เพิ่มในกาไรหรื อขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2560

คุณวุฒิทางการศึกษา

ประสบการณ์ ทางาน (5 ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส งบการเงินสเานัาะกิ การ กตรวจสอบภายใน การปรับ ่ า ุติ รร นเ อขา 2553 - 2557 เงินผูจ้ งทุดั การตรวจสอบภายใน บาท 3,813 28,236 32,049

ณ วันที่ 1 มกราคม พ ศ 2559 ลดในกาไรหรื อขาดทุนเบ็ดเสร็ จ เพิ่มในกาไรหรื อขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2559 19

15,364 (30,728) 19,177 3,813

เ า นีการ าแ ะเ า นีอน งบการเงินรว 2560 บาท เจ้าหนี้การค้า - กิจการอื่น เจ้าหนี้การค้า - กิจการที่เกี่ยวข้องกัน เจ้าหนี้อื่น - กิจการอื่น เจ้าหนี้อื่น - กิจการที่เกี่ยวข้องกัน เงินรับล่วงหน้าค่าสิ นค้าและบริ การ - กิจการอื่น ดอกเบี้ยค้างจ่าย - กิจการอื่น ดอกเบี้ยค้างจ่าย - กิจการที่เกี่ยวข้อง ค่าใช้จ่ายค้างจ่าย - กิจการอื่น ค่าใช้จ่ายค้างจ่าย - กิจการที่เกี่ยวข้องกัน

าปี 2560 330 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

331,795,937 105,425,640 310,282 148,201,218 4,356,140 49,356,937 72,606,499 4,069,288 716,121,941

2559 บาท

งบการเงินเ าะกิ การ 2560 2559 บาท บาท

190,360,481 479,703 190,880,183 เอกสารแนบ 3 3,405,340 8,030,865 244,406 186,672,219 8,052,916 39,803,985 12,443,873 1,252,220 5,434,332 602,354,572 44,705,951

3,122,386 2,457,709 5,376,370 796,082 11,752,547

บริ ทั นาตา บุรีรั ากัด า น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 20

เงินก งบการเงินรว

งบการเงินเ าะกิ การ

2560 บาท

2559 บาท

2560 บาท

2559 บาท

1,131,740,878 4,564,000

1,710,253,155 -

89,940,678 748,000

1,003,953,155 -

448,001,141 172,589,789 2,384,736 10,872,088 1,770,152,632

506,335,246 2,336,082 10,105,057 850,000,000 422,159,900 3,501,189,440

198,000,000 1,611,748 290,300,626

251,802 850,000,000 1,854,204,957

ส่ วนของไ ่ ุนเวี น เงินกูย้ มื ระยะยาวจากสถาบันการเงิน - สุ ทธิ เงินกูย้ มื ระยะยาวจากบริ ษทั ร่ วม - สุ ทธิ เงินกูย้ มื ระยะยาวจากบริ ษทั ย่อย - สุ ทธิ เงินกูย้ มื ระยะยาวอื่นๆ - สุ ทธิ หนี้สินตามสัญญาเช่าซื้อ - สุ ทธิ เงินกูย้ มื ไม่หมุนเวียนรวม

797,799,091 3,356,799,640 7,467,823 14,433,900 4,176,500,454

951,188,467 9,852,559 15,630,342 976,671,368

2,548,119,162 5,350,331 2,553,469,493

777,980 777,980

รว เงินก

5,946,653,086

4,477,860,808

2,843,770,119

1,854,982,937

ส่ วนของ ุนเวี น เงินกูย้ มื ระยะสั้นจากสถาบันการเงิน เงินกูย้ มื ระยะสั้นอื่นๆ ส่ วนของเงินกูร้ ะยะยาวที่ถึงกาหนดชาระภายในหนึ่งปี - สถาบันการเงิน - บริ ษทั ร่ วม - บริ ษทั ย่อย - อื่นๆ - หนี้สินตามสัญญาเช่าซื้อ หุน้ กู้ เงินกูย้ มื ระยะยาวจากสถาบันการเงิน เงินกูย้ มื หมุนเวียนรวม

ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2560 และ พ ศ 2559 เงินกูย้ มื ของกลุ่มกิจการทั้งหมดเป็ นสกุลเงินบาท ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2560 เงินกูย้ มื ระยะยาวจากสถาบันการเงินค้ าประกันโดยที่ดิน อาคารและอุปกรณ์ที่มีราคาตามบัญชีสุทธิ จานวน 1,812.05 ล้านบาท พ ศ 2559 : 1,967 38 ล้านบาท หมายเหตุฯ ข้อ 16) ภายใต้เงื่อนไขสัญญาเงินกูย้ ืมระยะยาว กลุ่มกิจการต้องป ิบตั ิตามเงื่อนไขและข้อกาหนดที่กาหนดไว้ เช่น การดารงสัดส่ วนการถือหุ ้น การดารงสัดส่ วนหนี้สินต่อทุน การดารงสัดส่ วนความสามารถในการชาระหนี้ การคงสถานะเป็ นบริ ษทั จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ แห่งประเทศไทยของบริ ษทั ใหญ่ของกลุ่มกิจการ เป็ นต้น ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2560 บริ ษทั ย่อยได้มีการจัดประเภทเงินกูย้ ืมระยะยาวจากสถาบันการเงินแห่ งหนึ่ งที่ผิดเงื่อนไขในสัญญาเงินกู้ เรื่ องการรั กษาอัตราส่ วนหนี้ สินต่อทุนและอัตราส่ วนความสามารถในการชาระหนี้ เป็ นหนี้ สินไม่หมุนเวียน เนื่ องจากบริ ษทั ย่อย สามารถป ิบตั ิตามเงื่อนไขในสัญญาเงินกูเ้ รื่ องการรักษาอัตราส่ วนหนี้สินต่อทุนและอัตราส่ วนความสามารถในการชาระหนี้

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)58331

ชื่อ-สกุล

เงินก (ต่อ)

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

(ปี ) 43

คุณวุฒิทางการศึกษา

ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา เงินก ระ ะสั น บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2560 เงินกูย้ มื ระยะสั้นเป็ นตัวแลกเงินและตัวสัญญาใช้เงินกับสถาบันการเงินจานวน 1,131.74 ล้านบาท ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน ในงบการเงินรวม และจานวน 89.94 ล้านบาท ในงบการเงินเ พาะกิจการ มีอตั ราดอกเบี้ยอยูท่ ี่ร้อยละ 2.70 - 4.53 ต่อปี (พ ศ 2559 : บัญานวน ชี มหาวิ ทยาลัล้ยานบาท เกษตรศาสตร์ จานวน 1,710.25 ล้านบาท ในงบการเงินรวม และจ 1,003.95 ในงบการเงินเ พาะกิจการ มีอตั ราดอกเบี้ยอยู่ที่ร้อยละ 2.70 - 4.53 ต่อปี Certified Profession Accountant (CPA – Thailand)

ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2560 เงินกูย้ ืมระยะสั้นอื่นเป็ นเงินกู้ยืมไม่มีดอกเบี้ยจากหน่ วยงานรัฐบาลแห่ งหนึ่ ง และค้ าประกันโดย กรรมการบริ ษทั เงินก ระ ะ าว เงินก ระ ะ าว ากบริ ัทร่ ว

เมื่อวันที่ 2 สิ งหาคม พ ศ 2560 บริ ษทั บุรีรัมย์พลังงาน จากัด และ บริ ษทั บุรีรัมย์เพาเวอร์ จากัด ซึ่ งเป็ นบริ ษทั ย่อย ได้เข้าทาสัญญา โอนสิ ทธิรายได้สุทธิจากการประกอบกิจการโรงไ ้ า (“สัญญาโอนสิ ทธิ รายได้สุทธิ ฯ”) และสัญญาตกลงดาเนิ นการกับกองทุนรวม โครงสร้างพื้นฐานโรงไ ้ ากลุ่มโรงงานน้ าตาลบุรีรัมย์ (กองทุนรวมฯ ซึ่งครอบคลุมระยะเวลาตั้งแต่วนั ที่ 2 สิ งหาคม พ ศ 2560 ถึง วันที่ 6 เมษายน พ ศ 2578 และได้โอนสิ ทธิ ในรายได้สุทธิ จากการประกอบกิจการโรงไ ้ าให้แก่กองทุนรวมฯ เสร็ จสิ้ นภายใน วันเดียวกัน สัญญาดังกล่าวจะสิ้ นสุ ดในวันที่ 6 เมษายน พ ศ 2578 ตามเงื่อนไขในสัญญาโอนสิ ทธิ รายได้สุทธิ ฯ กาหนดให้มีการชาระคืนเงินภายใน 2 เดือน นับแต่เดือนที่มีรายได้จากการประกอบ กิจการโรงไ ้ า และเมื่อครบวันสิ้ นสุ ดของสัญญาหากมีจานวนที่คา้ งชาระแก่กองทุนรวมฯ ตามสัญญาอยู่ ให้ถือว่าภาระหนี้ สิน ของกลุ่มกิจการบนส่ วนที่คา้ งอยูด่ งั กล่าวเป็ นอันสิ้ นสุ ดลง เอกสารแนบ 3 เงินก ระ ะ าว ากบริ ัท ่ อ เมื่อวันที่ 4 กันยายน พ ศ 2560 บริ ษทั ได้ทาสัญญากูย้ ืมเงินเพิ่มเติมจากบริ ษทั ย่อยแห่ งเดิม ด้วยวงเงินจ านวน 140.00 ล้านบาท โดยเงินกูด้ งั กล่าวมีเงื่อนไขอัตราดอกเบี้ย และกาหนดการชาระคืนเช่นเดียวกันกับเงินกูก้ อ้ นแรก เมื่อวันที่ 2 สิ งหาคม พ ศ 2560 บริ ษทั ทาสัญญากูย้ มื เงินจากบริ ษทั ย่อยแห่ งหนึ่ ง ด้วยวงเงินจานวน 2,606.12 ล้านบาท เงินกูม้ ีอตั รา ดอกเบี้ยร้อยละ MLR ลบอัตราคงที่ต่อปี ซึ่ งบริ ษทั ได้มีการเบิกเงินกูด้ งั กล่าวงวดแรกในวันเดียวกัน ทั้งนี้ เงินกูม้ ีระยะเวลาชาระคืน ภายใน 19 ปี โดยเริ่ มชาระคืนงวดแรกภายในวันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2560

าปี 2560 332 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

เงินก (ต่อ) เงินก ระ ะ าวอน ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2560 เงินกูย้ ืมระยะยาวอื่นเป็ นเงินกูย้ ืมเงินจากสานักงานกองทุนอ้อยและน้ าตาลทราย จานวน 9.85 ล้านบาท พ ศ 2559 : 12.19 ล้านบาท) มีอตั ราดอกเบี้ยอยู่ที่ร้อยละ 2 ต่อปี (พ ศ 2559 : ร้อยละ 2 ต่อปี ) ทั้งนี้ เงินกูย้ ืมมีระยะเวลาชาระคืน ภายใน 4 ปี ุนก เมื่อวันที่ 24 พ ศจิกายน พ ศ 2560 บริ ษทั ได้มีการจ่ายชาระหุน้ กูซ้ ่ ึงครบกาหนดไถ่ถอนในเดือนพ ศจิกายน โดยชาระคืนตามมูลค่า ที่ตราไว้และดอกเบี้ยรวมเป็ นจานวนเงินทั้งสิ้ น 609.30 ล้านบาท เมื่อวันที่ 9 ตุล าคม พ ศ 2560 บริ ษ ัทได้มีการจ่า ยชาระเงินหุ ้นกู้ซ่ ึ งครบกาหนดไถ่ถอนในเดือ นตุลาคม โดยชาระคืน ตามมูลค่ า ที่ตราไว้และดอกเบี้ยรวมเป็ นจานวนเงินทั้งสิ้ น 255 80 ล้านบาท การเคลื่อนไหวของเงินกู้ยืมระยะยาวและหุ ้นกู้ (ไม่รวมหนี้ สินตามสัญญาเช่ าซื้ อ) สาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม ประกอบด้วย รายละเอียดดังนี้ งบการเงินรว

ยอดยกมา รับเงินกูย้ มื เพิ่ม จ่ายคืนเงินกูย้ มื ยอดคงเหลือ

งบการเงินเ าะกิ การ

2560 บาท

2559 บาท

2560 บาท

2559 บาท

2,741,872,254 3,828,747,642 (1,785,577,676) 4,785,042,220

2,544,491,156 502,238,640 (304,857,542) 2,741,872,254

850,000,000 2,746,119,162 (850,000,000) 2,746,119,162

850,000,000 850,000,000

ความเสี่ ยงจากอัตราดอกเบี้ยของเงินกูย้ มื ระยะยาวและหุน้ กู้ (ไม่รวมหนี้สินตามสัญญาเช่าซื้อ) มีดงั นี้ งบการเงินรว

เงินกูย้ มื ระยะยาวและหุน้ กู้ - อัตราคงที่ - อัตราลอยตัว รวม

งบการเงินเ าะกิ การ

2560 บาท

2559 บาท

2560 บาท

2559 บาท

275,260,109 4,509,782,111 4,785,042,220

1,262,188,640 1,479,683,614 2,741,872,254

2,746,119,162 2,746,119,162

850,000,000 850,000,000

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)60333

รายละเอี บริ ัท ยนดเกี าตา ย บุ่ รวกั ีรั บหัากัวดหน้ าางานตรวจสอบภายใน น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 อายุ

ชื่อ-สกุล

เงินก (ต่อ)

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

(ปี ) 43

คุณวุฒิทางการศึกษา

ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา อัตราดอกเบี้ยที่แท้จริ งถัวเ ลี่ยถ่วงน้ าหนัก ณ บั วันญทีชี่ในงบแสดงฐานะการเงิ น มีดงั ต่อไปนี้ การเงิน จุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย งบการเงินรว งบการเงินเ าะกิ การ ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน 2560 2559 2560 2559 บัญชี มหาวิทยาลัรอยเกษตรศาสตร์ ะ รอ ะ รอ ะ รอ ะ Certified Profession Accountant เงินกูย้ มื ระยะสั้นจากสถาบันการเงิน 3.27 3.18 2.95 3.18 (CPA – Thailand) เงินกูย้ มื ระยะยาวจากสถาบันการเงิน 4.75 5.02 เงินกูย้ มื ระยะยาวจากบริ ษทั ย่อย เงินกูย้ มื ระยะยาวอื่นๆ หุน้ กู้

2.00 -

2.00 4.69

6.55 -

4.69

ระยะเวลาครบกาหนดของเงินกูย้ ืมระยะยาวและหุ ้นกู้ (ไม่รวมหนี้สินตามสัญญาเช่าซื้อ) มีดงั ต่อไปนี้ งบการเงินรว

ครบกาหนดใน 1 ปี ครบกาหนดเกินกว่า 1 ปี แต่ไม่เกิน 5 ปี ครบกาหนดหลังจาก 5 ปี

วงเงินก

งบการเงินเ าะกิ การ

2560 บาท

2559 บาท

2560 บาท

2559 บาท

622,975,666 1,687,705,744 2,474,360,810 4,785,042,220

1,780,831,228 932,095,890 28,945,136 2,741,872,254

198,000,000 712,000,000 1,836,119,162 2,746,119,162

850,000,000 850,000,000

เอกสารแนบ 3

ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2560 กลุ่มกิจการมีวงเงินตามสัญญาเงินกูย้ ืมระยะยาวจากสถาบันการเงินในประเทศรวมทั้งสิ้ นจานวน 1,860.20 ล้านบาท ซึ่งมีอตั ราดอกเบี้ยอ้างอิงตามอัตราตลาด โดยกลุ่มกิจการมีวงเงินตามสัญญาเงินกูย้ มื ดังกล่าวที่ยงั ไม่ได้เบิกใช้เป็ น จานวน 613.14 ล้านบาท

าปี 2560 334 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

เงินก (ต่อ) นีสิ นตา สั

าเ ่ า อ - สุ ท ิ

ภาระผูกพันที่จะต้องจ่ายค่าเช่าขั้นต่าตามสัญญาเช่าซื้อ ณ วันที่ 31 ธันวาคม มีดงั นี้ งบการเงินรว

งบการเงินเ าะกิ การ

2560

ผลรวมของจานวนเงินขั้นต่าที่ตอ้ งจ่ายทั้งสิ้ น ตามสัญญาเช่าซื้ อ หัก ดอกเบี้ยตามสัญญาเช่าซื้ อรอตัดบัญชี

2560

ไ ่ เกิน 1 ปี บาท

2 - 5 ปี บาท

รว บาท

ไ ่ เกิน 1 ปี บาท

2 - 5 ปี บาท

รว บาท

12,064,738 (1,192,650)

15,411,632 (977,732)

27,476,370 (2,170,382)

2,005,476 (393,728)

5,897,677 (547,346)

7,903,153 (941,074)

10,872,088

14,433,900

25,305,988

1,611,748

5,350,331

6,962,079

งบการเงินรว

งบการเงินเ าะกิ การ

2559

ไ ่ เกิน 1 ปี บาท

2 - 5 ปี บาท

รว บาท

ไ ่ เกิน 1 ปี บาท

2 - 5 ปี บาท

รว บาท

11,314,708 (1,209,651)

16,560,341 (929,999)

27,875,049 (2,139,650)

273,580 (21,778)

808,200 (30,220)

1,081,780 (51,998)

10,105,057

15,630,342

25,735,399

251,802

777,980

1,029,782

มูลค่ายุติธรรมของเงินกู้ยืมระยะสั้นที่มีอตั ราดอกเบี้ยคงที่มีมูลค่าใกล้เคียงกับราคาตามบัญชีเนื่ องจากระยะเวลาครบกาหนดที่ส้ ัน เงินกูย้ ืมระยะยาวจากสถาบันการเงินและอื่นๆ ที่มีอตั ราดอกเบี้ยลอยตัว มีมูลค่ายุติธรรมใกล้เคียงกับราคาตามบัญชี ส่ วนเงินกูย้ ืม ระยะยาวจากสถาบันการเงินและหุ ้นกู้ที่มีอตั ราดอกเบี้ยคงที่ มีมูลค่ายุติธรรมใกล้เคียงกับราคาตามบัญชี เนื่ องจากอัตราดอกเบี้ย ปัจจุบนั ของเงินกูย้ มื ที่มีกาหนดระยะเวลาชาระคืนใกล้เคียงกับเงินกูย้ ืมของกลุ่มกิจการ มีอตั ราใกล้เคียงกับอัตราดอกเบี้ยคงที่ที่ระบุ ตามสัญญา ซึ่งมูลค่ายุติธรรมอยูใ่ นระดับ 2 ของลาดับชั้นมูลค่ายุติธรรม 21

นีสิ น ุนเวี นอน งบการเงินรว

ภาษีมลู ค่าเพิ่มค้างจ่าย ภาษีขายที่ยงั ไม่ถึงกาหนด ภาษีหกั ณ ที่จ่ายค้างจ่าย อื่นๆ

งบการเงินเ าะกิ การ

2560 บาท

2559 บาท

2560 บาท

2559 บาท

8,157,202 6,951,600 7,412,518 2,009,470 24,530,790

3,653,597 10,543,173 1,553,470 15,750,240

3,583,188 2,846,358 6,429,546

2,663,436 5,677,004 8,340,440

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)62335

รายละเอี ดเกีบุย่ รวกั บริ ัท นยาตา ีรั บหั ากัวดหน้าางานตรวจสอบภายใน น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 อายุ

ชื่อ-สกุล

าระ ก นั ประ

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

(ปี ) 43

น นักงาน

งบแสดงฐานะการเงิน ส่ วนของ ุนเวี น ส่ วนที่ถึงกาหนดชาระภายในหนึ่งปี ภาระผูกพันผลประโยชน์พนักงาน ส่ วนของไ ่ ุนเวี น ภาระผูกพันผลประโยชน์พนักงาน - สุ ทธิ

ประสบการณ์ ทางาน (5 ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส านักการตรวจสอบภายใน งบการเงินเ สาะกิ

คุณวุฒิทางการศึกษา

ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ งบการเงินรว 2560 2559 2560 2559 มหาวิทยาลัย บาท ปริ ญญาตรี บริ หารธุบาท รกิจ สาขา บาท 2553 - 2557 บาท ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ Certified Profession Accountant (CPA – Thailand)7,721,815 9,343,087 2,399,177 3,423,149 34,285,227 42,007,042

23,237,045 32,580,132

11,996,787 14,395,964

7,930,227 11,353,376

3,795,319

4,086,703

1,302,744

1,351,782

10,909,588

(1,897,886)

4,019,683

(658,706)

งบกาไรขาดทุนเบดเสร ค่าใช้จ่ายผลประโยชน์พนักงาน งบกาไรขาดทุนเบดเสร อน (กาไร) ขาดทุนจากการประมาณการตามหลัก คณิ ตศาสตร์ประกันภัย

รายการเคลื่อนไหวของภาระผูกพันผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุในระหว่างปี มีดงั ต่อไปนี้ งบการเงินรว 2560 บาท ยอดยกมาต้นปี ต้นทุนบริ การปัจจุบนั ต้นทุนดอกเบี้ย ผลประโยชน์จ่ายระหว่างปี (กาไร) ขาดทุนจากการประมาณการตามหลัก คณิ ตศาสตร์ประกันภัย ยอดคงเหลือสิ้ นปี

าปี 2560 336 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

งบการเงินเ าะกิ การ 2559

2560 บาท

2559 บาท

32,580,132 2,572,024 1,223,295 (5,277,997)

32,793,290 2,640,985 1,445,718 (2,401,975)

11,353,376 877,123 425,621 (2,279,839)

11,969,450 829,582 522,200 (1,309,150)

10,909,588 42,007,042

(1,897,886) 32,580,132

4,019,683 14,395,964

(658,706) 11,353,376

เอกสารแนบ 3 บาท

บริ ทั นาตา บุรีรั ากัด า น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 22

าระ ก นั ประ

น นักงาน (ต่อ)

ข้อสมมติฐานหลักในการประมาณการตามหลักคณิ ตศาสตร์ประกันภัยที่ใช้ มีดงั นี้ งบการเงินรว

อัตราคิดลด อัตราการขึ้นเงินเดือนในอนาคต อัตราการลาออกตามช่วงอายุของพนักงาน

งบการเงินเ าะกิ การ

2560 รอ ะ

2559 รอ ะ

2560 รอ ะ

2559 รอ ะ

ร้อยละ 3.08 ร้อยละ 4.43 ร้อยละ 0 - 12

ร้อยละ 3.48 ร้อยละ 3.47 ร้อยละ 0 - 14

ร้อยละ 3.08 ร้อยละ 4.43 ร้อยละ 0 - 12

ร้อยละ 3.48 ร้อยละ 3.47 ร้อยละ 0 - 14

งบการเงินรว กระทบต่ อ าระ ก นั รงการ ประ การเป ี นแป ง นขอส ติ

อัตราคิดลด อัตราการเพิ่มขึ้น ของเงินเดือน อัตราการหมุนเวียน

การเ ิ ขนของขอส ติ

นทีกา นดไว การ ด งของขอส ติ

2560

2559

2560

2559

2560

2559

ร้อยละ 0.5

ลดลง ร้อยละ 4.4

ร้อยละ 0.5 ร้อยละ 0.5

ร้อยละ 0.5 เพิ่มขึ้น ร้อยละ 4.6 เพิ่มขึ้น ร้อยละ 4.0 ลดลง ร้อยละ 4.3 ลดลง ร้อยละ 3.8 ร้อยละ 0.5 ลดลง ร้อยละ 4.6 ลดลง ร้อยละ 4.0 เพิม่ ขึ้น ร้อยละ 4.9 เพิม่ ขึ้น ร้อยละ 4.3

ลดลง ร้อยละ 4.0 เพิ่มขึ้น ร้อยละ 4.7 เพิ่มขึ้น ร้อยละ 4.0

งบการเงินเ าะกิ การ กระทบต่ อ าระ ก นั รงการ ประ การเป ี นแป ง นขอส ติ

อัตราคิดลด อัตราการเพิ่มขึ้น ของเงินเดือน อัตราการหมุนเวียน

การเ ิ ขนของขอส ติ

นทีกา นดไว การ ด งของขอส ติ

2560

2559

2560

2559

2560

2559

ร้อยละ 0.5

ลดลง ร้อยละ 4.3

ร้อยละ 0.5 ร้อยละ 0.5

ร้อยละ 0.5 เพิ่มขึ้น ร้อยละ4.5 เพิ่มขึ้น ร้อยละ 4.1 ลดลง ร้อยละ 4.3 ลดลง ร้อยละ 3.8 ร้อยละ 0.5 ลดลง ร้อยละ 4.5 ลดลง ร้อยละ 3.8 เพิ่มขึ้น ร้อยละ 4.8 เพิม่ ขึ้น ร้อยละ 4.1

ลดลง ร้อยละ 4.1 เพิม่ ขึ้น ร้อยละ 4.6 เพิม่ ขึ้น ร้อยละ 4.4

การวิเคราะห์ความอ่อนไหวข้างต้นนี้ อา้ งอิงจากการเปลี่ยนแปลงข้อสมมติ ขณะที่ให้ขอ้ สมมติอื่นคงที่ ในทางป ิบตั ิสถานการณ์ ดังกล่าวยากที่จะเกิดขึ้น และการเปลี่ยนแปลงในข้อสมมติอาจมีความสัมพันธ์กัน ในการคานวณการวิเคราะห์ความอ่อนไหวของ ภาระผูกพันผลประโยชน์ที่กาหนดไว้ที่มีต่อการเปลี่ยนแปลงในข้อสมมติหลักได้ใช้วธิ ีเดียวกับการคานวณหนี้ สินบาเหน็จบานาญที่ รั บรู้ ในงบแสดงฐานะการเงิน ณ วันสิ้ นรอบระยะเวลารายงาน (มูลค่าปั จจุบนั ของภาระผูกพันโครงการผลประโยชน์ที่กาหนดไว้ คานวณด้วยวิธีคิดลดแต่ละหน่วยที่ประมาณการไว้ (Projected Unit Credit Method)) วิธีการและประเภทของข้อสมมติที่ใช้ในการจัดทาการวิเคราะห์ความอ่อนไหวไม่ได้เปลี่ยนแปลงจากปี ก่อน

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน) 64337

รายละเอี ดเกีบุย่ รวกั บริ ัท นยาตา ีรั บหั ากัวดหน้ าา งานตรวจสอบภายใน น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 อายุ

ประสบการณ์ ทางาน (5 (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 22 าระ ก นั ประ น นักงาน (ต่อ) นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส กลุ่มกิจการมีความเสี่ ยงที่เกี่ยวข้องกับโครงการผลประโยชน์ ยณอายุที่กาหนดไว้ โดยความเสี่ ยงที่มีนยั สาคัญมีสดานั งั ต่อกไปนี ้ บัญชีการเงินเมื่อจุเกษี ฬาลงกรณ์ ตรวจสอบภายใน มหาวิทยาลัย การเปลี่ยนแปลงในอัตราผลตอบแทนที่แท้จริ งของพันธบัตร ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน มหาวิาให้ ทยาลั อัตราผลตอบแทนที่แท้จริ งของพันธบัตรรัฐบาลบัญ ที่ลชีดลงจะท หนี้ยสิเกษตรศาสตร์ นของโครงการเพิ่มสู งขึ้น Certified Profession Accountant ระยะเวลาถัวเ ลี่ยถ่วงน้ าหนักของภาระผูกพัน(CPA ตามโครงการผลประโยชน์ – Thailand) คือ 17 ปี (พ ศ 2559 : 15 ปี ) ชื่อ-สกุล

คุณวุฒิทางการศึกษา

กลุ่มกิจการใช้กระแสเงินสดจากกิจกรรมดาเนินงานมาจ่ายผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุ การวิเคราะห์การครบกาหนดของการจ่ายชาระผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุที่กาหนดไว้ :

นอ กว่ า 1 ปี านบาท

งบการเงินรว ระ ว่ าง 1-5 ปี านบาท

เกินกว่ า 5 ปี านบาท

รว านบาท

ผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุ - พ ศ 2560

8.53

7.58

52.53

68.64

ผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุ - พ ศ 2559

10.19

5 40

39.21

54.80

ระ ว่ าง 1-5 ปี เกินกว่ า 5 ปี านบาท านบาท เอกสารแนบ 3

รว านบาท

งบการเงินเ าะกิ การ นอ กว่ า 1 ปี านบาท ผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุ - พ ศ 2560

2.53

2.76

18.52

23.81

ผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุ - พ ศ 2559

3.66

1.09

15.31

20.06

าปี 2560 338 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

บริ ทั นาตา บุรีรั ากัด า น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 23

ทุนเรอน ุน ทุน ดทะเบี น

ณ วันที่ 1 มกราคม พ ศ 2560 การออกหุน้ จากหุน้ ปันผล ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2560

ทุนทีออกแ ะ าระแ ว

านวน ุน สา ั ุน

่ า ุนสา ั บาท

ส่ วนเกิน ่ า ุนสา ั บาท

676,750,000 135,349,845 812,099,845

954,665,813 954,665,813

ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2560 หุ ้นสามัญจดทะเบียนมีจานวน 812,099,845 หุ ้น พ ศ 2559 : จานวน 676,750,000 หุ ้น มูลค่าตราไว้ หุน้ ละ 1 บาท พ ศ 2559 : มูลค่าตราไว้หุน้ ละ 1 บาท หุน้ ที่ออกเป็ นหุน้ ที่ชาระเต็มมูลค่าแล้วจานวน 812,099,845 หุ ้น ซึ่ งบริ ษทั ได้ รายงานจานวนหุน้ สามัญที่จดั สรรเป็ นหุน้ ปันผลจริ งจานวน 135,349,845 หุน้ แก่ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยเรี ยบร้อยแล้วเมื่อ วันที่ 25 พ ษภาคม พ ศ 2560 เมื่อวันที่ 24 เมษายน พ ศ 2560 ที่ประชุมสามัญผูถ้ ือหุ ้นประจาปี พ ศ 2560 ผูถ้ ือหุ ้นมีมติอนุ มตั ิการเพิ่มทุนจดทะเบียนของบริ ษทั จากทุนจดทะเบียนจานวน 676,750,000 บาท เป็ น 812,100,000 บาท โดยการออกหุ ้นสามัญใหม่จานวน 135,350,000 หุ ้น มูลค่า ที่ตราไว้หุน้ ละ 1 บาท คิดเป็ นมูลค่าจานวน 135,350,000 บาท เพื่อรองรับสาหรับการจ่ายหุน้ ปันผล 24

เงินปัน

่า

เมื่อวันที่ 10 สิ งหาคม พ ศ 2560 ที่ประชุมคณะกรรมการของบริ ษทั ครั้งที่ 7/2560 มีมติอนุมตั ิการจ่ายเงินปันผลระหว่างกาลสาหรับ ผลการดาเนินงานงวดวันที่ 1 มกราคม พ ศ 2560 ถึงวันที่ 30 มิถุนายน พ ศ 2560 ในอัตราหุน้ ละ 0.15 บาทต่อหุน้ สาหรับหุ ้นสามัญ จานวน 812,099,845 หุ ้น รวมเป็ นจานวนเงิน 121,814,901.75 บาท โดยบริ ษทั ได้จ่ายเงินปั นผลดังกล่าวแล้วเมื่อวันที่ 8 กันยายน พ ศ 2560 เมื่อวันที่ 24 เมษายน พ.ศ. 2560 ที่ประชุ มสามัญผูถ้ ือหุ ้นประจาปี พ.ศ. 2560 ผูถ้ ือหุ ้นมีมติอนุ มตั ิ การจ่ายเงินปั นผลสาหรั บผล การดาเนินงานประจาปี พ.ศ. 2559 ในรู ปของเงินสดและหุน้ ปันผลในอัตรา 0.22222222222 บาทต่อหุน้ โดยแบ่งจ่ายเงินปันผลดังนี้ ก) จ่ายเป็ นเงินสดในอัตราหุน้ ละ 0.02222222222 บาทต่อหุน้ คิดเป็ นมูลค่าจานวน 15,038,889 บาท และ ข) จ่ายเป็ นหุ ้นปั นผลในอัตรา 5 หุ ้นสามัญเดิมต่อ 1 หุ ้นปั นผล หรื อคิดเป็ นมูลค่าการจ่ายปั นผลเท่ากับ 0.20 บาทต่อหุ ้น รวมเป็ นหุน้ สามัญที่ออกใหม่จานวน 135,350,000 หุน้ มูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 1 บาท ทั้งนี้ ในกรณี ที่ผถู้ ือหุ ้นรายใดมีเศษ หุน้ เดิมหลังจากการจัดสรรหุน้ ปันผลแล้ว ให้จ่ายเงินปันผลเป็ นเงินสดแทนในอัตราหุน้ ละ 0.20 บาท

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)66339

รายละเอี ดเกีบุย่ รวกั บริ ัท นยาตา ีรั บหั ากัวดหน้ าา งานตรวจสอบภายใน น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 อายุ

ประสบการณ์ ทางาน (5 (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 24 เงินปัน ่ า (ต่อ) นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส โดยบริ ษทั ได้จ่ายเงินปันผลดังกล่าวแล้วเมื่อวันบัทีญ ่ 24ชีพการเงิ ษภาคม 2560 โดยเงินปันผลจ่ายจริ งเป็ นจานวนดังต่อไปนี ้ กตรวจสอบภายใน น จุพฬศาลงกรณ์ สานั มหาวิทยาลัย ก) จ่ายเป็ นเงินสด รวมเป็ นจานวนเงิน 15,038,930 บาท และ ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน ข) จ่ายเป็ นหุน้ ปันผล รวมเป็ นหุน้ สามัญที่ออกใหม่จานวน 135,349,845 หุน้ มูลค่าที่ตราไว้หุน้ ละ 1 บาท บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ เมื่ อ วัน ที่ 21 เมษายน พ ศ 2559 ที่ ป ระชุ ม สามั ญ ผูถ้ ื อ หุProfession ้น ประจาปี พAccountant ศ 2559 ผูถ้ ื อ หุ ้น มี ม ติ อ นุ ม ัติ ก ารจ่ า ยเงิ น ปั น ผลส าหรั บ Certified ผลการดาเนิ นงานประจาปี พ ศ 2558 ในอัตราหุ ้นละ–0.22 บาท จานวน 676,750,000 หุ ้น คิดเป็ นมูลค่าจานวน 148,885,000 บาท (CPA Thailand) ชื่อ-สกุล

คุณวุฒิทางการศึกษา

โดยบริ ษทั ได้จ่ายเงินปันผลดังกล่าวแล้วเมื่อวันที่ 17 พ ษภาคม พ ศ 2559

สารองตา ก

า งบการเงินรว

ณ วันที่ 1 มกราคม จัดสรรระหว่างปี ณ วันที่ 31 ธันวาคม

งบการเงินเ าะกิ การ

2560 บาท

2559 บาท

2560 บาท

2559 บาท

39,680,867 12,079,525 51,760,392

25,669,147 14,011,720 39,680,867

39,680,867 12,079,525 51,760,392

25,669,147 14,011,720 39,680,867

ตามพระราชบัญญัติบริ ษทั มหาชนจากัด พ ศ 2535 บริ ษทั ต้องสารองตามก หมายอย่างน้อยร้อยละ 5 ของกาไรสุ ทธิ หลังจากหักส่ วน ของขาดทุนสะสมยกมา (ถ้ามี) จนกว่าสารองนี้ จะมีมูลค่ าไม่น้อยกว่าร้ อยละ 10 ของทุน จดทะเบียน สารองนี้ ไม่ส ามารถนาไป จ่ายเงินปันผลได้ เอกสารแนบ 3

าปี 2560 340 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

บริ ทั นาตา บุรีรั ากัด า น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 26

รา ไดอน งบการเงินรว

ดอกเบี้ยรับ เงินปันผลรับ รายได้บริ การอื่น กลับรายการค่าเผือ่ หนี้สงสัยจะสู ญ รายได้เงินชดเชยจากลูกค้าเนื่องจาก การผิดสัญญาขายน้ าตาล รายได้เงินชดเชยค่าสิ นไหมทดแทน อื่นๆ

งบการเงินเ าะกิ การ

2560 บาท

2559 บาท

2560 บาท

2559 บาท

100,750,755 153,510 3,587,440

47,224,855 153,510 353,630

165,197,408 230,507,419 112,300,000 178,920

179,199,606 79,000,000 353,630

649,872 34,900,043 11,678,864 151,720,484

1,635,219 35,029,985 10,827,990 95,225,189

778,054 508,961,801

645,426 259,198,662

่ า ่ า ตา กั ะ รายการบางรายการที่รวมอยูใ่ นกาไรจากการดาเนินงาน สามารถนามาแยกตามลักษณะได้ดงั นี้ งบการเงินรว 2560 บาท วัตถุดิบและวัสดุสิ้นเปลืองใช้ไป ค่าเสื่ อมราคาและค่าตัดจาหน่าย ค่าซ่อมแซมและบารุ งรักษา ค่าขนส่ ง ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับพนักงาน ค่ารักษาเสถียรภาพ ค่าธรรมเนียมวิจยั และเงินนาส่ งกองทุนอ้อยและน้ าตาลทราย ขาดทุนจากการด้อยค่าของสิ นทรัพย์

2559 บาท

งบการเงินเ าะกิ การ 2560 2559 บาท บาท

3,315,467,479 259,098,486 211,510,954 170,647,492 424,759,768

2,749,293,645 217,863,287 181,434,150 141,412,240 383,000,227

1,952,597 2,506,464 759,640 104,582,763

1,942,733 1,813,345 694,087 95,372,021

365,411,842 -

363,015,778 33,885,040

364,800 -

385,900 -

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)68341

รายละเอี ดเกีบุย่ รวกั บริ ัท นยาตา ีรั บหั ากัวดหน้าางานตรวจสอบภายใน น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 อายุ

ชื่อ-สกุล

า ีเงินได

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

(ปี ) 43

ภาษีเงินได้งวดปัจจุบนั ภาษีเงินได้งวดปัจจุบนั สาหรับกาไรทางภาษี สาหรับปี รว า ีเงินไดงวดปั ุบัน ภาษีเงินได้รอตัดบัญชี รายการที่เกิดจากผลแตกต่างชัว่ คราว รว า ีเงินไดรอตัดบั ี า ีเงินได

ประสบการณ์ ทางาน (5 ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจนรวสาขา 2557 - งบการเงิ ปัจจุบนั นเ าะกิ ผูจ้ ดั การ การอาวุโส งบการเงิ บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ 2560 2559 2560 สานักตรวจสอบภายใน 2559 บาท บาท บาท มหาวิทยาลัย บาท ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (82,951,614) (23,090,126) (2,399,247) (10,994,921) Certified Profession Accountant (82,951,614) (23,090,126) (2,399,247) (10,994,921) (CPA – Thailand) คุณวุฒิทางการศึกษา

(3,038,264) (3,028,264)

(6,197,339) (6,197,339)

8,537,181 8,537,181

(312,428) (312,428)

(86,034,878)

(29,287,465)

6,137,934

(11,307,349)

ค่าใช้จ่ายภาษี เงิน ได้ส าหรั บกาไรก่ อ นหัก ค่าใช้จ่า ยภาษีเงิ นได้ของกลุ่มกิ จการมียอดจานวนเงิ นที่แตกต่า งจากการคานวณกาไร ทางบัญชีคูณกับภาษีของประเทศที่บริ ษทั ใหญ่ต้ งั อยู่ โดยมีรายละเอียดดังนี้ งบการเงินรว

กาไรก่อนภาษีเงินได้ ภาษีคานวณจากอัตราภาษีร้อยละ 20 พ ศ 2559 : ร้อยละ 20) ผลกระทบ: รายได้ที่ไม่ตอ้ งเสี ยภาษี ค่าใช้จ่ายที่ไม่สามารถหักภาษี า ีเงินได

าปี 2560 342 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

งบการเงินเ าะกิ การ

2560 บาท

2559 บาท

2560 บาท

2559 บาท

611,448,628

142,608,352

235,453,575

53,731,966

เอกสารแนบ 3 (28,521,670) (47,090,715)

(10,746,393)

78,120,200 (78,885,995) (29,287,465)

937,368 (1,498,324) (11,307,349)

(122,289,726) 73,331,105 (37,076,257) (86,034,878)

63,690,377 (10,461,728) 6,137,934

บริ ทั นาตา บุรีรั ากัด า น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 29

กาไรต่ อ ุนขัน นฐาน ก าไรต่ อ หุ ้น ขั้น พื้น ฐานคานวณโดยการหารก าไรสุ ท ธิ ที่ เป็ นของผูถ้ ื อ หุ ้นสามัญของบริ ษ ัท ใหญ่ด้วยจานวนหุ ้นสามัญถัวเ ลี่ ย ถ่วงน้ าหนักที่ถือโดยผูถ้ ือหุน้ ในระหว่างปี งบการเงินรว ส่ วนแบ่งกาไรสาหรับปี ที่เป็ นของผูถ้ ือหุน้ ของบริ ษทั ใหญ่ (บาท) จานวนหุน้ สามัญถัวเ ลี่ยที่ถือโดยผูถ้ ือหุน้ ระหว่างปี หุน้ กาไรต่อหุน้ ขั้นพื้นฐาน (บาทต่อหุน้ )

งบการเงินเ าะกิ การ

2560

2559

2560

2559

524,725,886

113,082,955

241,591,509

42,424,617

812,099,845 0.65

812,099,845 0.14

812,099,845 0.30

812,099,845 0.05

บริ ษทั ไม่มีการออกหุน้ สามัญเทียบเท่าปรับลดในระหว่างปี ที่นาเสนอรายงาน 30

รา การกับกิ การทีเกี วของกัน บุคคลหรื อกิจการที่เกี่ ยวข้องกันกับบริ ษทั หมายถึง บุคคลหรื อกิ จการที่มีอานาจควบคุมบริ ษทั ถูกควบคุมโดยบริ ษทั ไม่ว่าจะเป็ น โดยทางตรงหรื อทางอ้อม หรื ออยูภ่ ายใต้การควบคุมเดียวกันกับบริ ษทั รวมถึงบริ ษทั ที่ทาหน้าที่ถือหุ ้น บริ ษทั ย่อย และกิจการที่เป็ น บริ ษทั ย่อยในเครื อเดียวกัน นอกจากนี้ บุคคลหรื อกิ จการที่เกี่ ยวข้องกันยังหมายรวมถึง บริ ษ ัทร่ วมและบุคคลซึ่ งถือหุ ้นที่มีสิท ธิ ออกเสี ยงไม่ว่าทางตรงหรื อทางอ้อม และมีอิทธิ พลอย่างเป็ นสาระสาคัญกับบริ ษทั ผูบ้ ริ หารสาคัญ กรรมการหรื อพนักงานของบริ ษทั ตลอดทั้งสมาชิกในครอบครัวที่ใกล้ชิดกับบุคคลดังกล่าว และกิจการที่เกี่ยวข้องกับบุคคลเหล่านั้น ในการพิ จ ารณาความสั ม พัน ธ์ ร ะหว่ า งบุ ค คลหรื อ กิ จ การที่ เ กี่ ย วข้อ งกัน กับ บริ ษัท แต่ ล ะรายการ บริ ษ ัท ค านึ ง ถึ ง เนื้ อ หาของ ความสัมพันธ์มากกว่ารู ปแบบทางก หมาย ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2560 ผูถ้ ือหุ ้นรายใหญ่ของบริ ษทั ได้แก่ บริ ษทั ทุนบุรีรัมย์ จากัด ซึ่ งถือหุ ้นในอัตราร้อยละ 50 (พ ศ 2559 : ร้อยละ 50)

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)70343

รายละเอี ดเกีบุย่ รวกั บริ ัท นยาตา ีรั บหั ากัวดหน้ าา งานตรวจสอบภายใน น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 อายุ

ชื่อ-สกุล

(ปี ) 43

คุณวุฒิทางการศึกษา

รา การกับกิ การทีเกี วของกัน (ต่อ)

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา ่ยวข้องกัน รายการต่อไปนี้เป็ นรายการที่มีสาระสาคัญกับบุบัคญคลหรื อกิจการที ชีการเงิ น จุฬ่เกีาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย ก รา การ ากับกิ การทีเกี วของกัน ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 บัญชี มหาวิทงบการเงิ ยาลัยเกษตรศาสตร์ นรว งบการเงินเ Certified Profession 2560 Accountant 2559 2560 บาท บาท บาท (CPA – Thailand)

ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน าะกิ การ 2559 บาท

รา การ ากับบริ ัทร่ ว ดอกเบี้ยจ่าย

116,372,829

รา การ ากับบริ ัท ่ อ เงินปันผลรับ ดอกเบี้ยรับ รายได้อื่น ค่าใช้จ่ายในการบริ หาร

230,507,419 164,717,922 112,343,780 2,216,418

178,615,304 116,543,780 2,284,327

3,125,069,962 2,719,050 3,695,560 102,802,929 -

2,282,717,363 240,000 3,635,692 10,611,572 120,370

90,616 -

รา การ ากับกิ การทีเกี วของกันอน รายได้จากการขายสิ นค้าและบริ การ รายได้อื่น ต้นทุนขายและการให้บริ การ ค่าใช้จ่ายในการขาย ค่าใช้จ่ายในการบริ หาร

เอกสารแนบ 3

าปี 2560 344 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

บริ ทั นาตา บุรีรั ากัด า น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 30

รา การกับกิ การทีเกี วของกัน (ต่อ) รายการต่อไปนี้เป็ นรายการที่มีสาระสาคัญกับบุคคลหรื อกิจการที่เกี่ยวข้องกัน (ต่อ) ข

อด าง าระทีเกิด ากการ อแ ะขา สิ น าแ ะบริการ งบการเงินรว

งบการเงินเ าะกิ การ

2560 บาท

2559 บาท

2560 บาท

2559 บาท

27,099,100

12,734,049

659,402 659,402

3,456,974 3,456,974

81,883,924 81,883,924

32,119,201 32,119,201

1,202,040

2,076,507

230,507,419

479,703

49,356,937 4,379,570 53,736,507

13,465,197 13,465,197

40,042,403 5,988 40,048,391

4,624,234 103,242 4,727,476

ลูกหนี้การค้า - กิจการที่เกี่ยวข้องกัน กิจการที่เกี่ยวข้องกันอื่นๆ ลูกหนี้อื่น - กิจการที่เกี่ยวข้องกัน บริ ษทั ย่อย กิจการที่เกี่ยวข้องกันอื่นๆ ลูกหนี้ชาวไร่ - กิจการที่เกี่ยวข้องกัน กิจการที่เกี่ยวข้องกันอื่นๆ เงินปันผลค้างรับ - กิจการที่เกี่ยวข้องกัน บริ ษทั ย่อย เจ้าหนี้การค้า - กิจการที่เกี่ยวข้องกัน กิจการที่เกี่ยวข้องกันอื่นๆ เจ้าหนี้อื่น - กิจการที่เกี่ยวข้องกัน บริ ษทั ย่อย บริ ษทั ร่ วม กิจการที่เกี่ยวข้องกันอื่นๆ

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)72345

รายละเอี ดเกีบุย่ รวกั บริ ัท ย นาตา ีรั บหัากัวดหน้ าางานตรวจสอบภายใน น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 อายุ

ชื่อ-สกุล

(ปี ) 43

คุณวุฒิทางการศึกษา

รา การกับกิ การทีเกี วของกัน (ต่อ)

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา ่ยวข้องกัน (ต่อ) รายการต่อไปนี้เป็ นรายการที่มีสาระสาคัญกับบั บุคญคลหรื อกิจการที ชีการเงิ น จุฬ่เกีาลงกรณ์ เงิน ก ระ ะ าวแก่บริ ัท ่ อ มหาวิทยาลัย ปริ ญญาตรี งบการเงิ บริ หารธุ 2553 งบการเงิ - 2557 นเ นรวรกิจ สาขา 2559 2560 บัญชี มหาวิท2560 ยาลัยเกษตรศาสตร์ บาท Accountant บาท บาท Certified Profession - ส่ วนของเงินให้กยู้ มื ระยะยาว (CPA – Thailand) ที่ถึงกาหนดชาระภายในหนึ่งปี - เงินให้กยู้ มื ระยะยาว - สุ ทธิ

ดั การตรวจสอบภายใน าะกิผูจ้ การ 2559 บาท

120,000,000 2,259,654,765 2,379,654,765

95,000,000 2,652,863,752 2,747,863,752

ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2560 เงินให้กยู้ ืมระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อยมีอตั ราดอกเบี้ยร้อยละ 5.78 - 6.55 ต่อปี (พ ศ 2559 : ร้อยละ 5.78 - 5 90 ต่อปี ) ง

เงิน ก ระ ะ าวแก่ ก นี าวไร่ งบการเงินรว

งบการเงินเ าะกิ การ

2560 บาท

2559 บาท

2560 บาท

2559 บาท

490,395

999,860

- ส่ วนของเงินให้กยู้ มื ระยะยาว ที่ถึงกาหนดชาระภายในหนึ่งปี

ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2560 เงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่ลูกหนี้ชาวไร่ มอี ตั ราดอกเบีเอกสารแนบ ้ ยร้อยละ 7.023ต่อปี (พ ศ 2559 : ร้อยละ 7.02 - 7.15 ต่อปี ) เงินก ระ ะ าว ากบริ ัทร่ ว งบการเงินรว

ส่ วนของเงินกูย้ มื ระยะยาว ที่ถึงกาหนดชาระภายในหนึ่งปี เงินกูย้ มื ระยะยาว - สุ ทธิ

าปี 2560 346 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

งบการเงินเ าะกิ การ

31 ันวา 2560 บาท

31 ันวา 2559 บาท

31 ันวา 2560 บาท

31 ันวา 2559 บาท

172,589,789 3,356,799,640 3,529,389,429

รา การกับกิ การทีเกี วของกัน (ต่อ) รายการต่อไปนี้เป็ นรายการที่มีสาระสาคัญกับบุคคลหรื อกิจการที่เกี่ยวข้องกัน (ต่อ) เงินก ระ ะ าว ากบริ ัท ่ อ งบการเงินรว 31 ันวา 2560 บาท

งบการเงินเ าะกิ การ

31 ันวา 2559 บาท

31 ันวา 2560 บาท

31 ันวา 2559 บาท

- 198,000,000 - 2,548,119,162 - 2,746,119,162

่ าตอบแทนกรร การแ ะ บริ าร งบการเงินรว

ผลประโยชน์ระยะสั้น ผลประโยชน์หลังออกจากงาน

งบการเงินเ าะกิ การ

2560 บาท

2559 บาท

2560 บาท

2559 บาท

50,377,803 718,091 51,095,894

48,437,080 771,740 49,208,820

23,955,968 332,423 24,288,391

22,272,080 325,750 22,597,830

ค่าตอบแทนกรรมการและผูบ้ ริ หารรวมเงินเดือน ค่าเบี้ยประชุมและผลตอบแทนอื่น สั

า อขา เงินตราต่ างประเท ่ วง นา

ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2560 บริ ษทั ย่อยแห่งหนึ่ งในกลุ่มกิจการทาสัญญาซื้ อขายเงินตราต่างประเทศล่วงหน้าผ่านบริ ษทั ค้าผลผลิตน้ าตาล จากัด ซึ่งเป็ นกิจการที่เกี่ยวข้องกัน มีมูลค่าตามสัญญาเป็ นจานวน 1.60 ล้านดอลลาร์ สหรัฐฯ (พ ศ 2559 : 20 40 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ)

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)74347

รายละเอี ดเกีบุย่ รวกั บริ ัท นยาตา ีรั บหั ากัวดหน้ าา งานตรวจสอบภายใน น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 อายุ

ประสบการณ์ ทางาน (5 (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 31 ่ า ุติ รร ของสิ นทรั แ ะ นีสิ นทางการเงิน นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส ญเงิชีนกลงทุ ารเงินระยะสั น จุฬ้ นาลงกรณ์ กตรวจสอบภายใน ราคาตามบัญชีของเงินสดและรายการเทียบเท่าเงินบัสด ลูกหนี้การค้า ลูกหนี้ระยะสั้นอื่น เจ้าหนี้การค้า เจ้าสหนีานั ้ ระยะสั ้ นอื่น และเงินกูย้ มื ระยะสั้นจากสถาบันการเงิน มีมลู ค่มหาวิ าใกล้เคีทยงกั บมูยลค่ายุติธรรมเนื่องจากมีระยะเวลาครบกาหนดที่ส้ ัน ยาลั ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน เงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่กิจการที่เกี่ยวข้องกันและเงินกูย้ ืมระยะยาวจากสถาบันการเงินที่มีอตั ราดอกเบี้ยลอยตัว มูลค่ายุติธรรมมีมูลค่า บัญชีตราคิ มหาวิ ทยาลั ยเกษตรศาสตร์ ใกล้เคียงกับราคาตามบัญชีเนื่องจากผลกระทบของอั ดลดไม่ มีสาระส าคัญ Certified Profession Accountant ราคาตามบัญชีและมูลค่ายุติธรรมของหุน้ กูใ้ นงบการเงิ (CPAน–รวมและงบการเงิ Thailand) นเ พาะกิจการมีดงั ต่อไปนี้ ชื่อ-สกุล

คุณวุฒิทางการศึกษา

รา าตา บั ี

หุน้ กู้

่ า ุติ รร

2560 บาท

2559 บาท

2560 บาท

2559 บาท

850,000,000

853,393,097

ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2559 มูลค่ายุติธรรมของหุน้ กูค้ านวณโดยใช้ราคาเสนอขายสุ ดท้ายที่อา้ งอิงจากสมาคมตลาดตราสารหนี้ ไทย ณ วันทาการสุ ดท้ายของวันสิ้ นรอบระยะเวลารายงาน ซึ่งจัดเป็ นข้อมูลระดับ 2 ของลาดับชั้นมูลค่ายุติธรรม 32

สิ ท ิประ

น ากการส่ งเสริ การ งทุน

บริ ษทั ย่อยได้รับบัตรส่ งเสริ มการลงทุน จากคณะกรรมการส่ งเสริ มการลงทุน โดยได้รับสิ ทธิประโยชน์ตามพระราชบัญญัติส่งเสริ ม การลงทุน พ ศ 2520 โดยสิ ทธิ ประโยชน์ที่ได้รับรวมถึงการได้รับยกเว้นภาษีเงินได้สาหรั บกาไรสาหรับปี ที่ได้จากการประกอบ กิจการที่ได้รับการส่ งเสริ ม โดยมีกาหนด 8 ปี นับตั้งแต่วนั ที่เริ่ มมีรายได้จากกิจการที่ได้รับการส่ งเสริ ม ตามรายละเอียด ดังนี้ เอกสารแนบ 3 บัตรส่ งเสริ เ ขที 2003(1) / 2554 1006(1) / 2558 59-0604-1-00-1-0

าตราทีไดรับสิ ท ปิ ระ 25,26,28,31,34,35 25,26,28,31,34,35 25,26,28,31,34,35

น

งวันที 17 ส ค 2554 5 ม ค 2558 4 พ ค 2559

ประเ ทกิ การทีส่ งเสริ

วันทีเริ ี รา ได

วัน ดอา ุ

ผลิตไ ้ าจากเชื้อเพลิงชีวมวลประเภท 7.1 ผลิตไ ้ าจากเชื้อเพลิงชีวมวลประเภท 7.1 ผลิตไ ้ าจากเชื้อเพลิงชีวมวลประเภท 7.1

11 พ ค 2555 7 เม ย 2558 31 ธ ค 2559

11 พ ค 2563 7 เม ย 2566 31 ธ ค 2567

นอกจากนี้ ตามบัตรส่ งเสริ มเลขที่ 2003(1) / 2554, 1006(1) / 2558 และ 59-0604-1-00-1-0 บริ ษทั ย่อยได้สิทธิ ในการลดหย่อนภาษีเงิน ได้ในอัตราร้อยละ 50 ของอัตราปกติ กาหนด 5 ปี นับจากวันที่ได้รับการยกเว้นภาษีเงินได้หมดอายุ

าปี 2560 348 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

บริ ทั นาตา บุรีรั ากัด า น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 33

าระ ก นั แ ะ นีสิ นทีอา เกิดขน ก

าระ ก นั ทีเปนรา ่ า ่ า ทุน รายจ่ายฝ่ ายทุนเกี่ยวกับภาระผูกพันที่เป็ นข้อผูกมัด ณ วันที่ในงบแสดงฐานะการเงินแต่ไม่รับรู้ในงบการเงิน ดังนี้ งบการเงินรว

ที่ดิน อาคารและอุปกรณ์ สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตน

(ข

าระ ก นั า ตสั

งบการเงินเ าะกิ การ

2560 บาท

2559 บาท

2560 บาท

2559 บาท

73,763,165 1,892,515 75,655,680

19,123,833 2,614,760 21,738,593

1,892,515 1,892,515

2,614,760 2,614,760

าบริการ

สัญญาบริ การที่ไม่สามารถยกเลิกได้เกี่ ยวกับการได้รับบริ การจากบุคคลภายนอกมี จานวนเงินขั้นต่าที่ตอ้ งจ่ายในอนาคต ดังนี้ ขอ ทางการเงินรว ขอ ทางการเงินเ าะกิ การ

ภายใน 1 ปี เกินกว่า 1 ปี แต่ไม่เกิน 5 ปี เกินกว่า 5 ปี

าระ ก นั เกี วกับสั

2560 บาท

2559 บาท

2560 บาท

2559 บาท

21,388,720 66,210,767 11,474,167 99,073,654

4,072,560 2,361,600 6,434,160

าขา สิ น า

ณ วัน ที่ 31 ธัน วาคม พ ศ 2560 บริ ษ ัท ย่อ ยแห่ ง หนึ่ งมี ภ าระผูก พัน เกี่ ย วกับ สั ญ ญาขายน้ าตาลที่ ย งั ไม่ ไ ด้ส่ ง มอบ จานวน 181,981 เมตริ กตัน พ ศ 2559 : 63,944 เมตริ กตัน ที่ช่วงราคา 12,388 - 19,388 บาทต่อเมตริ กตัน พ ศ 2559 : ช่วงราคา 15,862 - 20,911 บาทต่อเมตริ กตัน และยังไม่ได้กาหนดราคา 156,500 เมตริ กตัน พ ศ 2559 : 61,630 เมตริ กตัน) โดยอ้างอิงราคาจากราคาน้ าตาลทรายดิบตลาดนิวยอร์ก หมายเลข 11 หรื อราคาน้ าตาลทรายขาวตลาดลอนดอน หมายเลข 5 ตามงวดที่มีการส่ งมอบ

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

349

ชื่อ-สกุล

(ปี ) 43

าระ ก นั แ ะ นีสิ นทีอา เกิดขน (ต่อ)

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ ง

คุณวุฒิทางการศึกษา

ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา าระ ก นั เกี วกับสั า อขา ไ บัาญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย เมื่อวันที่ 20 กันยายน พ.ศ. 2559 บริ ษทั บุรีรัมย์พลังงาน จากัด ซึ่ งเป็ นบริ ษทั ย่อย ได้แก้ไขเพิ่มเติมสัญญาซื้ อขายไ ้ ากับ ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน การไ ้ าส่ วนภูมิภาค (ก ภ.) เพื่อเปลี่ยนวิธีการคานวณปริ มาณพลังงานไ ้ าและการชาระเงินค่าซื้ อขายไ ้ าเป็ นวิธี ชี มมหาวิ “Feedสัญญาซื้อขายไบัญ้ าเดิ มีอายุสทัญยาลั ญาเป็ยนเกษตรศาสตร์ ระยะเวลา 5 ปี เริ่ มตั้งแต่วนั ที่ 11 พ ษภาคม พ ศ 2555 และ สามารถต่อสัญญาออกไปได้อีกครั้ งละ 5 ปี การแก้ ไขสัญญาซืAccountant ้ อขายไ ้ าดังกล่าวมีผลทาให้อายุสัญญาคงเหลือ 12 ปี Certified Profession 5 เดือน โดยการคานวณด้วยวิธี FiT ซึ่ง(CPA มีผลย้อนหลั งตั้งแต่วนั ที่ 11 มีนาคม พ ศ 2559 – Thailand)

บริ ษทั บุรีรัมย์เพาเวอร์ จากัด ซึ่ งเป็ นบริ ษทั ย่อยได้ทาสัญญาซื้ อขายไ ้ ากับการไ ้ าส่ วนภูมิภาค (ก ภ.) เป็ นระยะเวลา 20 ปี เริ่ มตั้งแต่วนั ที่ 7 เมษายน พ ศ 2558 โดยภายใต้เงื่อนไขตามสัญญาซื้ อขายไ ้ าบริ ษทั ย่อยและ ก ภ. ต้องป ิบตั ิตาม เงื่อนไขการซื้อขายไ ้ าตามระบุในสัญญา นังสอ าประกัน าก นา าร ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ ศ 2560 บริ ษทั ย่อยมีหนี้ สินที่อาจเกิ ดขึ้นจากการที่ บริ ษ ทั ย่อยได้ให้สถาบันการเงินในประเทศ ออกหนังสื อสัญญาค้ าประกันแก่การไ ้ าส่ วนภูมิภาค เพื่อค้ าประกันการใช้ไ ้ า เป็ นจานวนเงินทั้งสิ้ น 6.20 ล้านบาท (พ ศ 2559 : 4.60 ล้านบาท 34

เ ตุการ า

งั วันที นงบแสดงฐานะการเงิน

การ ดทะเบี นของบริ ัท ่ อ เอกสารแนบช3ย์ ทุนจดทะเบียน 5,000,000 บาท เมื่อวันที่ 16 มกราคม พ ศ 2561 บริ ษทั ชูการ์ เคน อีโคแวร์ จากัด ได้จดทะเบียนจัดตั้งกับกระทรวงพาณิ แบ่งออกเป็ น 50,000 หุน้ มูลค่าที่ตราไว้หุน้ ละ 100 บาท โดยมีผถู้ ือหุน้ รายใหญ่คือ บริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน)

าปี 2560 350 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

บริ ทั นาตา บุรีรั ากัด า น า เ ตุประกอบงบการเงินรว แ ะงบการเงินเ าะกิ การ สา รับปี สิ นสุ ดวันที 31 ันวา 2560 34

เ ตุการ า

งั วันที นงบแสดงฐานะการเงิน (ต่อ)

การประกา บัง ับ ก

า

่ ตา แนวทางบริ าร ัดการอุตสา กรร ออ แ ะนาตา ทรา

เมื่อวันที่ 16 มกราคม พ ศ 2561 สานักงานคณะกรรมการอ้อยและน้ าตาลทรายได้ประกาศใช้ก หมายใหม่ ซึ่ งมีผลบังคับใช้ทนั ที ตามมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 4 ธันวาคม พ ศ 2560 เห็นชอบร่ างก หมายตามแนวทางบริ หารจัดการอุตสาหกรรมอ้อยและน้ าตาลทราย ซึ่งมีสาระสาคัญเป็ นการยกเลิกการกาหนดราคาจาหน่ ายน้ าตาลทรายภายในประเทศและยกเลิกการกาหนดโควตาน้ าตาลทรายโดย สรุ ปได้ดงั นี้ 1. ยกเลิกการกาหนดราคาจาหน่ายน้ าตาลทรายภายในประเทศ ทาให้โรงงานน้ าตาลสามารถจาหน่ ายน้ าตาลได้โดยเสรี โดยไม่ มีการกาหนดราคาบังคับ แต่จะถูกควบคุมโดยกลไกการค้าจากกระทรวงพาณิ ชย์เพื่อคุม้ ครองผูบ้ ริ โภคภายในประเทศให้ ได้รับราคาที่เป็ นธรรมและเป็ นไปตามกลไกทางการค้าปกติ 2. ยกเลิ ก การกาหนดน้ า ตาลทรายโควตา ก โควตา ข และโควตา ค โดยโรงงานน้ า ตาลสามารถจาหน่ า ยน้ า ตาลทราย ภายในประเทศหรื อส่ งออกนอกประเทศได้โดยเสรี แต่ตอ้ งแจ้งขออนุญาตขนย้ายน้ าตาลเพื่อออกใบกากับการขนย้าย เพื่อให้ ทราบปริ มาณการจาหน่ายและนามาใช้คานวณรายได้ของระบบ 3. ยกเลิกการกาหนดปริ มาณน้ าตาลทรายโควตา ข ที่ทุกโรงงานต้องส่ งมอบให้กบั บริ ษทั อ้อยและน้ าตาลไทย จากัด โดยทุก สมาคมโรงงานต้องจัดสรรปริ มาณน้ าตาลที่ตอ้ งส่ งมอบให้กับบริ ษทั อ้อยและน้ าตาลไทย จากัด อย่างเป็ นธรรม และให้ โรงงานน้ าตาลไปทาสัญญาส่ งมอบน้ าตาลให้กบั บริ ษทั อ้อยและน้ าตาลไทย จากัด โดยตรง 4. โรงงานน้ าตาลจะต้องมีการสารองน้ าตาลทรายไว้ตลอดเวลา โดยคานวณจากปริ มาณการบริ โภคน้ าตาลในประเทศโดยเ ลี่ย หากเกิดกรณี ขาดแคลนน้ าตาลที่ใช้บริ โภคในประเทศ โรงงานน้ าตาลจะต้องนาน้ าตาลทรายที่สารองไว้ออกจาหน่ ายทันที และจะต้องผลิตน้ าตาลสารองกลับมาให้ครบภายใน 1 เดือนนับจากวันที่ถูกให้นาออกไปใช้ 5. การคานวณราคาอ้อ ยและผลตอบแทนการผลิ ตและจาหน่ า ยน้ าตาลทราย คานวณโดยใช้หลักการเดิ ม แต่ ให้น าราคาที่ คณะกรรมการกาหนดราคาขาย สารวจมาจากราคาน้ าตาลทรายตลาดลอนดอนหมายเลข 5 บวกกับค่าพรี เมี่ยมน้ าตาลไทย มาใช้คานวณราคาน้ าตาลทรายที่จะจาหน่ายในประเทศ 6. น้ าตาลทรายที่จาหน่ายในประเทศ สานักงานอ้อยและน้ าตาลทรายจะมีการสารวจราคาที่โรงงานน้ าตาลได้จาหน่ ายจริ งเ ลี่ย 1 เดือน เพื่อนามาคานวณส่ วนต่างจากราคาน้ าตาลทรายตลาดลอนดอนหมายเลข 5 บวกกับไทยพรี เมี่ยม และในเดือนนั้น โดยโรงงานน้ าตาลที่จาหน่ ายน้ าตาลภายในประเทศจะต้องนาส่ งเงินส่ วนต่างเข้ากองทุนอ้อยและน้ าตาลทรายเพื่อคานวณ รายได้ของระบบต่อไป เงินปัน ตามมติที่ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั ครั้งที่ 1/2561 วันที่ 26 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2561 ได้อนุ มตั ิเสนอให้จ่ายเงินปั นผลจากกาไรสุ ทธิ ของปี พ.ศ. 2560 สาหรับหุ ้นสามัญจานวน 812,099,845 หุ ้น ในอัตราหุ ้นละ 0.30 บาทต่อหุ ้น เป็ นจานวนเงินรวม 243,629,953.50 บาท ทั้งนี้ การอนุมตั ิเสนอให้จ่ายเงินปันผลดังกล่าวจะได้นาเสนอต่อที่ประชุมใหญ่ผถู้ ือหุ ้นประจาปี พ.ศ. 2561 เพื่อพิจารณาอนุ มตั ิ ต่อไป โดยบริ ษทั จะจ่ายเงินปันผลภายใน วันที่ 24 พ ษภาคม พ ศ 2561

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

351

รายละเอี ยดเกี ย่ วกับและค หัวหน้ 14. การวิ เคราะห์ าอธิาบงานตรวจสอบภายใน ายของฝ่ ายจัดการ 14.1 ภาพรวมของผลการดาเนินอายุ งานทีผ่ ่านมา ประสบการณ์ ทางาน (5 ชื่อ-สกุล คุณวุฒิทางการศึกษา (ปี )่ยนแปลงของผลการดาเนินงานที่ผา่ นมามีรายละเอี ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง ในระหว่างปี 2560 การเปลี ยดดังนี้ นางสาวพรทิปริ พย์มวิาณพื ญญูปนกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส ้ ที่เพาะปลูกอ้อยรวมถึงจานวนชาวไร่ ที่ขายอ้อยให้กบั บริ ษทั มีเพิ่มสู งขึ้นทุกปี เนื่องมาจาก บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน นโยบายของกลุ่ ม บริ ษ ัท ที่ เน้นการส่ ง เสริ ม ชาวไร่ อ้อยในพื้น ที่ บ ริ เ วณรอบโรงงานให้มี ผลผลิ ตต่ อไร่ สู ง ทยาลัย มีคุณภาพดี และมีการพัฒนาระบบบริ หารจัดมหาวิ การ เพื ่อความมัน่ คงของผลผลิตและผลกาไรของชาวไร่ และเพื่อให้ ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน กลุ่มบริ ษทั สามารถผลิ ตน้ าตาลได้เพิ่มมากขึ้น นอกจากนี้ ปั ญหาเรื่ องภัยแล้งซึ่ งถือว่ารุ นแรงมากในรอบหลายปี บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ได้ส่งผลให้ราคาผลผลิตน้ าตาล ปรับตัวเพิ่มขึ้นด้วย Certified Profession Accountant สาหรับรายได้รวมของบริ ษทั ในปี (CPA 2558 ปี– Thailand) 2559 และ ปี 2560 เท่ากับ 4,295.85 ล้านบาท 4,685.53 ล้าน บาท และ 5,895.76 ล้านบาท ตามล าดับ ซึ่ ง เพิ่ม ขึ้ นอย่างต่อเนื่ อง เนื่ องจากบริ ษ ทั มี ก ารผลิ ตและจาหน่ า ย กากน้ าตาล ปุย และไ ้ าเพิ่มขึ้น ทั้งนี้ ประมาณร้อยละ 72 ถึงร้อยละ 80 ของรายได้จากการจาหน่ายน้ าตาลเป็ นรายได้ส่งออกน้ าตาล ไปยังตลาดโลก และราคาดังกล่ าวอิ งกับราคาตลาดโลก ดังนั้น ราคาน้ าตาลทรายในตลาดโลกจึ งส่ งผลต่อ รายได้ของบริ ษทั ซึ่ งราคาเ ลี่ ยน้ าตาลทรายดิ บตลาดนิ วยอร์ กหมายเลข 11 ลดลงจาก 21.57 เซนต์ ปอนด์ ในปี 2555 เหลือ 17.47 และ 16.34 เซนต์ ปอนด์ ในปี 2556 และปี 2557 ตามลาดับ ทาให้รายได้จากการจาหน่ าย น้ าตาลลดลงเล็กน้อยจาก 2,931.28 ล้านบาท ในปี 2556 เป็ น 3,037.72 ล้านบาท ในปี 2557 และต่อมาในปี 2558 แม้ราคาเ ลี่ยน้ าตาลทรายดิบตลาดนิ วยอร์ กหมายเลข 11 ลดลงเหลือ 14.37 เซนต์ ปอนด์ แต่ปริ มาณขาย เพิ่มขึ้น ทาให้รายได้จากการจาหน่ายน้ าตาลยังเพิ่มขึ้นเป็ น 3,072.72 ล้านบาท โดยบริ ษทั ผลิตและจาหน่ายได้ เพิ่มขึ้ นจาก 189,000 ตัน ในปี 2556 เป็ น 201,000 ตัน ในปี 2557 เป็ น 226,000 ตัน ในปี 2558 ในปี 2559 เป็ น 232,000 ตัน และเป็ น 250,000 ตัน ในปี 2560 อย่างไรก็ตาม การที่ ราคาเ ลี่ ยน้ า ตาลทรายดิ บ ปรั บตัวลดลง ยังคงมี ผลกระทบต่อรายได้ของบริ ษทั มากกว่าปริ มาณการจาหน่ ายที่เพิ่มเอกสารแนบ ขึ้น ในส่ ว3นของธุ รกิ จผลพลอยได้ ในปี 2555 บริ ษทั ย่อยของบริ ษทั คือ บริ ษทั บุรีรัมย์พลังงาน จากัด หรื อ BEC ได้เริ่ มผลิตและจาหน่ายไ ้ า เชิ งพาณิ ชย์จากกากอ้อยให้กบั การไ ้ าส่ วนภูมิภาคได้ในเดือนพ ษภาคมปี 2555 นอกจากนี้ บริ ษทั ย่อยของ บริ ษ ัท อี ก แห่ ง หนึ่ ง คื อ บริ ษ ัท ปุ ย ตรากุ ญ แจ จ ากัด หรื อ KBF ได้ผ ลิ ตและจ าหน่ า ยปุ ย อิ น ทรี ย ์ ในเดื อ น พ ศจิกายน ปี 2555 ทาให้บริ ษทั สามารถเพิ่มมูลค่าจากผลิ ตภัณฑ์ผลพลอยได้ มีผลกาไรและกระแสเงิ นสด จากการดาเนินงานที่ดีข้ ึนอย่างต่อเนื่อง และในปี 2558 บริ ษทั ย่อยของบริ ษทั คือ บริ ษทั บุรีรัมย์เพาเวอร์ จากัด หรื อ BPC ได้เริ่ มผลิ ตและจาหน่ ายไ ้ าเชิ งพาณิ ช ย์จากกากอ้อยให้กบั การไ ้ าส่ วนภูมิ ภาคได้ในเดื อน เมษายน ปี 2558 ทั้งนี้ ในปี 2557 และปี 2558 ทาให้บริ ษทั สามารถชาระเงินกูร้ ะยะยาวได้ตามกาหนด และนา เงินส่ วนที่เหลือไปลงทุน เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขันระยะยาวในอนาคต

าปี 2560 352 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

กาไรสุ ทธิ ของกลุ่มบริ ษทั ในปี 2558 ปี 2559 และปี 2560 เท่ากับ 272.34 ล้านบาท 113.32 ล้านบาท และ 5 5 1 ล้านบาท สาหรับปี 2558 แม้ว่าราคาน้ าตาลโดยเ ลี่ ยจะลดลง แต่กาไรสุ ทธิ เพิ่มขึ้นจากรายได้ ของธุ รกิจไ ้ าจากโรงงานไ ้ าแห่ งที่ 2 BPC ที่เริ่ มผลิตและจาหน่ายไ ้ าในปี 2558 ส่ วนในปี 2559 กาไรสุ ทธิ ลดลง เนื่ องจากต้นทุ นวัตถุ ดิบ ที่ สู งขึ้ น และต้นทุ นการผลิ ตที่ สู ง ขึ้ นจากการได้รับ ผลกระทบเรื่ องภัย แล้ง สาหรับปี 2560 กาไรสุ ทธิ เพิม่ ขึ้น เนื่องจากการผลิตและจาหน่ายน้ าตาล กากน้ าตาล และผลผลิตพลอยได้อื่น ๆ ที่เพิม่ ขึ้น และราคาน้ าตาลในตลาดโลกที่ปรับตัวสู งขึ้น สิ นทรัพย์รวม ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2558 2559 และ 2560 เท่ากับ 6,764.47 ล้านบาท 7,226.85 ล้านบาท และ 9,232.74 ล้านบาท ตามลาดับ ซึ่ งการเพิ่มขึ้นของสิ นทรัพย์รวม ส่ วนใหญ่มาจากการให้เงินเกียวกับชาวไร่ ออ้ ย เพิ่มขึ้นตามปริ มาณกาลังการผลิ ตที่เพิ่มขึ้น และการลงทุนในส่ วนของที่ดิน อาคาร และอุปกรณ์ เพื่อการขยาย กาลังการผลิต การลงทุนเกี่ยวกับการพัฒนาผลิตภัณฑ์ต่อเนื่ อง เช่น การผลิตกระแสไ ้ าจากกากอ้อย และการผลิต ปุยอินทรี ยจ์ ากกากหม้อกรอง ลูกหนี้ การค้า ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2558 และ 2559 ลดลงเป็ น 227.94 ล้านบาท และ 214.99 ล้านบาท ตามลาดับ ปี 2557 302.87 ล้านบาท) ทั้งนี้ เนื่องจากการส่ งมอบน้ าตาลส่ งออกเกิดขึ้น ช่วงสิ้ นปี 2557 หนี้สินรวม ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2558 2559 และ 2560 เท่ากับ 4,638.30 ล้านบาท 5,134.08 ล้านบาท และ 6,760.20 ล้านบาท ตามล าดับ โดยการเพิ่ ม ขึ้ น ของหนี้ สิ น รวมส่ ว นใหญ่ เนื่ อ งมาจากการเพิ่ ม ขึ้ นของ เงิ นกูย้ ืมระยะสั้นจากสถาบันการเงิน เพราะจานวนชาวไร่ เพิ่มขึ้น และการขยายการลงทุนทั้งโรงงานน้ าตาล และโรงงานไ ้ า ส่ งผลให้ตอ้ งกูย้ มื มาเพื่อจ่ายเงินเกียวเพิ่มขึ้น ส่ วนของผูถ้ ือหุ ้นรวม ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2558 2559 และ 2560 เท่ากับ 2,126.17 ล้านบาท 2,092.77 ล้า นบาท และ 2,472.54 ล้า นบาท ตามล าดั บ โดยส่ ว นของผู ้ถื อ หุ ้ น เพิ่ ม ขึ้ นอย่ า งต่ อ เนื่ อ ง เนื่ อ งจากมี ผลการดาเนินงานที่ดีและมีการเพิ่มทุน โดยเ พาะการจ่ายหุ น้ ปันผลในปี 2560 เนื่ องจากในปี 2559 มี ม าตรฐานการรายงานทางการเงิ น บับ ใหม่ ห ลาย บับ ที่ จ ะมี ผ ลบัง คับใช้ อย่างไรก็ตาม มาตรฐานการรายงานทางการเงินดังกล่าวไม่มีผลกระทบอย่างมีสาระสาคัญต่องบการเงินของบริ ษทั .2

วิเคราะห์ ผลการดาเนินงาน

ก. ราย ด 255 ลานบาท ราย ดจากการขายและ หบริการ ราย ดจากการขายนา าลและกากนา าล นา าล น ระเท น้ าตาลทรายขาวสี รา รวมราย ดจากการขายนา าล น ระเท ่ าง ระเท น้ าตาลทรายขาว

งบ รวจ อบ าหรับ ี ิ น ด 31 ธันวาคม 2559 2560 รอยละ ลานบาท รอยละ ลานบาท รอยละ

966.06 966.06

22.49 22.49

1,162.02 1,162.02

24.80 24.80

1,144.94 1,144.94

19.42 19.42

53.29

1.14

6.67

0.11

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

353

รายละเอียดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน 2558 ราย ดจากการขายและ หบริการ อายุ ดจากการขายและ หบริการ า าล ชื่อ-สกุา ลาลและกากน รายรายดจากการขายน ราย ดจากการขายนา าลและกากนา าล (ปี ) นา าล นา าล น้ าตาลทรายดิพบย์ วิญญูปกรณ์ นางสาวพรทิ 43 น้ าตาลทรายดิบ รวมราย ดจากการขายนา าล น ่ าง ระเท รวมราย ดจากการขายนา าล น ่ าง ระเท รวมราย ดจากการขายนา าล รวมราย ดจากการขายนา าล กากนา าล กากนา าล ในประเทศ ในประเทศ รวมราย ดจากการขายกากน า าาลทราย รวมราย ดจากการขายกากน าลทราย รวมราย ดจากการขายน า าลทรายและกากน รวมราย ดจากการขายนา าลทรายและกากนา า าลาล รายได้ จากการขายไ รายได้ จากการขายไ ้ า ้ า รายได้ จากการขายปุ ยย รายได้ จากการขายปุ รายได้ จากการขายและบริ การอื รายได้ จากการขายและบริ การอื่น่นๆๆ รวมราย ดจากธรกิ จเกีจย่ เกีวเน่ องอ่ นน รวมราย ดจากธรกิ ย่ วเน่ องอ่ รวมราย ดจากการขายและหบริ หบริ รวมราย ดจากการขายและ การการ รายราย ดอ่นดอ่น ร (ขาดทน) จากอัราแลกเ ราแลกเลีย่ ลีนย่ น กา กรา(ขาดทน) จากอั ดรวม รายรายดรวม

งบ รวจ อบ าหรับ ี ิ น ด 31 ธันวาคม

งบ รวจ อบ าหรับ2559 ี ิ น ด 31 ธันวาคม 2560 2558 2559 2560 ลานบาท รอยละ ลานบาท รอยละ ลานบาท รอยละ ลานบาท รอยละ ลานบาท รอยละ ลานบาท รอยละ

คุณวุฒิทางการศึกษา 2,094.33 48.75 2,230.29 ปริ ญ2,094.33 ญาโท บริ ห48.75 ารธุ รกิจ2,230.29 สาขา 2,094.33 48.75 2,283.58 2,283.58 บัญ2,094.33 ชีการเงิน จุฬ48.75 าลงกรณ์ 3,072 30 71 51 3,445 60 3,072 30 71 51 3,445 60 มหาวิทยาลัย 369.99 8.61 283.60 ปริ ญ369.99 ญาตรี บริ ห8.61 ารธุ รกิจ 283.60 สาขา 369.99 8.61 283.60 369.99 8.61 283.60 บัญ3,430 ชี มหาวิ เกษตรศาสตร์ 3,430 39 ทยาลั 3,7291919 39 7979ย8585 3,729 279.00 6.49 383.81 279.00 Profession 6.49 Accountant 383.81 Certified 378.30 8.81 328.83 378.30 8.81 328.83 (CPA138.96 – Thailand) 138.96 3.23 137.38 3.23 137.38 26 796 26 4,226 65 65 63 08 08 66 12 12 4,295 85 4,295 85

18185353 98983939 114747 001414 100 100

8508500202 4,579 4,5792121 95952222 11110909 4,685 4,6855252

ประสบการณ์ ทางาน (5 ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 47.60 - ปั จ3,114.99 52.83 2557 จุบนั ผูจ้ 52.83 ดั การอาวุ โส 47.60 3,114.99 48.74 3,121.66 52.95 48.74 3,121.66 52.95กตรวจสอบภายใน สานั 73 54 4,266 60 72 37 73 54

4,266 60

72 37

437.44 7.42 6.056.05 - 2557 437.44 2553 ผูจ้ 7.42 ดั การตรวจสอบภายใน 6.05 437.44 7.42

6.05 79 79 59 59 8.198.19 7.027.02 2.932.93 18 18 14 14 97 97 73 73 2 032 03 0 240 24 100100

437.44 4,704 4,704 04 04 492.14 492.14 335.51 335.51 208.75 208.75 1,036 1,036 40 40 5,740 44 44 5,740 151151 72 72 3 593 59 5,895 76 76 5,895

7.42 79 7979 79 8.35 8.35 5.69 5.69 3.54 3.54 17 5817 58 97 3797 37 2 57 2 57 0 06 0 06 100 100

รายดจากการขายและ ดจากการขายและ หบริ หบริกการ าร ราย สาหรับบปี ปีบับัญญชีชีสสิ้ นิ้ นสุสุดด3131ธัธันนวาคม วาคม 2558 2558 ถึถึงง 31 จากการจ าหน่าหน่ าย าย สาหรั 31ธัธันนวาคม วาคม2560 2560กลุกลุ่ม่มบริบริษษทั มีทั รมีายได้ รายได้ จากการจ และให้ การเท่ากัากับบ4,226.65 4,226.65ล้ล้าานบาท นบาท 4,579.21 4,579.21 ล้ล้าานบาท าดัาดั บ บซึ่ งซึรายได้ จากจาก และให้ บริบกริารเท่ นบาทและ และ5,740.44 5,740.44ล้ล้านบาท านบาทตามล ตามล ่ งรายได้ การขายและให้บริ การของปี 2559 และ ปี 2560 มีรายได้จากการจาหน่ ายและให้บริ การเพิ่มขึ้น 352.56 ล้านบาท การขายและให้บริ การของปี 2559 และ ปี 2560 มีรายได้จากการจาหน่ ายและให้บริ การเพิ ่มขึ้น 352.56 ล้านบาท และ 1,161.23 ล้า นบาท หรื อคิ ด เป็ นร้ อยละ 8.34 และร้ อ ยละ 25.36 ตามล าดับ จากปริ มาณการผลิ ตและ และ 1,161.23 ล้านบาท หรื อคิ ด เป็ นร้ อยละ 8.34 และร้ อ ยละ 25.36 ตามล าดับ จากปริ ม าณการผลิ ตและ จาหน่ายกากน้ าตาล ปุย และไ ้ าเพิม่ ขึ้น จาหน่ายกากน้ าตาล ปุย และไ ้ าเพิ่มขึ้น ราย ดจากการขายนา าลและกากนา าล

ราย ดจากการขายนา าลและกากนา าล

รายได้จากการขายน้ าตาลทรายและกากน้ าตาลถือเป็ นรายได้หลักของบริ ษทั โดยคิ เอกสารแนบ 3 ดเป็ นสัดส่ วน

จากการขายน ้ าตาลทรายและกากน ้ าตาลถือเป็ นรายได้หลักของบริ ษทั โดยคิดเป็ นสัดส่ วน ร้อยละ 80 ถึรายได้ งร้อยละ 85 ของรายได้ รวมทั้งหมด ร้อยละ 80 ถึงร้อยละ 85 ของรายได้รวมทั้งหมด ตารางแสดงราคาเ ลี่ยและปริ มาณของน้ าตาลทรายและกากน้ าตาลที่บริ ษทั จาหน่าย

ตารางแสดงราคาเ ลี่ยและปริ มาณของน้ าตาลทรายและกากน้ าตาลที่บริ ษทั จาหน่าย งบ รวจ อบ าหรับ ี ิ น ด ราคาเ ลีย่ ่ อ ัน น้ าตาลทรายขาวสี ราคาเ ลีย่ ่ อ ัน ราในประเทศ ราต่างประเทศ ้ าตาลทรายขาวสีราในประเทศ น้ านตาลทรายขาวสี น า ตาลทรายดิ บ ต่ า งประเทศ ้ น้ าตาลทรายขาวสี ราต่ างประเทศ กากน้ าตาล

น้ าตาลทรายดิบต่างประเทศ กากน้ าตาล

าปี 2560 354 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

รวจธันวาคม อบ าหรั 31 ธันวาคม 2558 งบ 31 2559บ ี ิ น31ดธันวาคม 2560 ่ อ ัน2558 ่ อ ัน 2559 บาทธัน่ อวาคม ัน 2560 31บาท ธันวาคม 31บาท ธันวาคม 31 บาท ่ อ18,890 ัน บาท 19,084 ่ อ นั บาท 19,143 ่ อ ัน 14,737 19,057 18,890 19,084 19,143 12,600 13,951 16,727 14,737 19,057 4,113 3,898 4,464 12,600 4,113

13,951 3,898

16,727 4,464

งบ รวจ อบ าหรับ ี ิน ด 31 ธันวาคม 2558 31 ธันวาคม 2559 31 ธันวาคม 2560 พัน ัน พัน ัน พัน ัน 50.92 60.82 59.81 3.62 0.35 167.50 171.10 186.23 87.06 72.75 98

ริมา นา าลที่จาหน่ าย น้ าตาลทรายขาวสี ราในประเทศ น้ าตาลทรายขาวสี ราต่างประเทศ น้ าตาลทรายดิบต่างประเทศ กากน้ าตาล

ราย ดจากการขายนา าล สาหรั บปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2559 กลุ่ ม บริ ษ ทั มี รายได้จากการขายน้ า ตาล 3,445.60 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากงวดเดียวกันปี 2558 เท่ากับ 385.21 ล้านบาท หรื อคิดเป็ นร้อยละ 12.59 เนื่องจาก ปริ มาณ ที่จาหน่ายได้จะเพิ่มขึ้น และการปรับขึ้ นของราคาเ ลี่ ยน้ าตาลที่ บริ ษทั จาหน่ ายได้ในปี 2559 สู งกว่าในช่ วง เดียวกันของปี 2558 สาหรั บ ปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 กลุ่ ม บริ ษ ทั มี รายได้จากการขายน้ า ตาล 4,266.60 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากงวดเดียวกันปี 2559 เท่ากับ 821.00 ล้านบาท หรื อคิดเป็ นร้อยละ 23.84 เนื่องจาก ปริ มาณ ที่ จ าหน่ า ยได้จ ะเพิ่ ม ขึ้ น และการปรั บ ขึ้ น ของราคาเ ลี่ ย น้ า ตาลที่ บ ริ ษ ัท จ าหน่ า ยได้ใ นปี 2560 สู ง กว่ า ในช่วงเดียวกันของปี 2559 ราย ดจากการขายกากนา าล สาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2559 กลุ่มบริ ษทั มีรายได้จากการขายกากน้ าตาล 283.60 ล้านบาท ลดลงจากงวดเดี ยวกันปี 2558 เท่ากับ 86.39 ล้านบาท หรื อคิดเป็ นร้อยละ 23.35 เนื่ องจากราคาขาย ต่อหน่วยลดลง 215 บาทต่อตัน และปริ มาณเสี ยหายจากการจัดเก็บประมาณ 13,000 ตัน สาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 กลุ่มบริ ษทั มีรายได้จากการขายกากน้ าตาล 437.44 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากงวดเดียวกันปี 2559 เท่ากับ 153.84 ล้านบาท หรื อคิดเป็ นร้อยละ 54.25 เนื่องจากปริ มาณ ขายเพิ่มขึ้นตามการผลิตน้ าตาลที่เพิ่มขึ้น และราคาขายต่อหน่วยเพิ่มขึ้น 566 บาทต่อตัน ราย ดจากธรกิจเกีย่ วเน่องอ่น ราย ดจากการขาย

า

สาหรับปี บัญชี สิ้นสุ ด 31 ธันวาคม 2558 รายได้จากจาหน่ายไ ้ า เท่ากับ 279.00 ล้านบาท เพิ่มขึ้ นจากช่ วงเดี ยวกันของปี ก่อนเท่ากับ 96.47 ล้านบาท หรื อคิดเป็ นร้ อยละ 52.85 เนื่ องมาจากโรงไ ้ า แห่งที่ 2 ได้เริ่ มผลิตและจาหน่ายไ ้ าเชิงพาณิ ชย์จากกากอ้อยให้กบั การไ ้ าส่ วนภูมิภาคได้ในเดือนเมษายนปี 2558 สาหรับปี บัญชี สิ้นสุ ด 31 ธันวาคม 2559 รายได้จากการจาหน่ายไ ้ า เท่ากับ 383.81 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากช่วงเดี ยวกันของปี ก่อนเท่ากับ 104.81 ล้านบาท หรื อคิดเป็ นร้อยละ 37.56 เนื่ องมาจากโรงไ ้ า แห่งที่ 2 ได้เริ่ มผลิตและจาหน่ายไ ้ าเชิงพาณิ ชย์จากกากอ้อยให้กบั การไ ้ าส่ วนภูมิภาคได้เต็มปี 2559

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

355

รายละเอียดเกีย่ วกัสบาหรั หัวบหน้ ปี บัาญงานตรวจสอบภายใน ชีสิ้นสุ ด 31 ธันวาคม 2560 รายได้จากการจาหน่ายไ ้ า เท่ากับ 492.14 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากช่วงเดี ยวกับนปี ของปี ล้านบาท อคิดเป็ นร้ ้ าผลิตไ สาหรั บัญชี สก่ิ้ นอสุนเท่ ด 31ากัธับน108.33 วาคม 2560 รายได้หรืจากการจ าหน่อายละ ยไ 28.22 ้ า เท่เนื ากั่ อบงจากโรงไ 492.14 ล้านบาท เพิได้ จากช่ งเดียวกั นของปี าอายุ กับ 108.33 ล้า่ผนบาท คิดเป็มีนร้ปอริ ยละ 28.22 เนื่อ้ างจากโรงไ าหน่ ายจึงก่สูองนเท่ ขึ้นตามปริ มาณที ลิตได้หรืปี อ2560 มาณขายไ 109 ล้านกิโ้ าผลิ ลวัตตต์ไ เพิ่มขึ้น ประสบการณ์ ทางาน (5 ่มขึม้ นากขึ ้ นวยอดจ ชื่อ-สกุล คุณวุฒิทางการศึกษา (ปี )มาณที่ผลิตได้ ปี 2560 มีปริ มาณขายไ ้ า 109 ล้ช่านกิ ได้ประมาณ มากขึ้น ยอดจ ยจึงตสูต์งขึ้นตามปริ โลวัตต์ เพิ่มขึ้น วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 15 ล้าาหน่ นกิโาลวั ประมาณ 15พล้ย์านกิ ต์ นางสาวพรทิ วิญโญูลวัปตกรณ์ 43 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส ราย ดจากการขาย ยปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา สานักตรวจสอบภายใน ราย ดจากการขาย ย บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ กลุ่มบริ ษทั มีรายได้จากการจาหน่ายปุยในลักษณะที่เป็ นส่ วนหนึ่งของการส่ งเสริ มชาวไร่ ออ้ ย มหาวิ ยาลัย ่เป็ นส่ วนหนึ่งของการส่ งเสริ มชาวไร่ ออ้ ย บริ ษทั มีรายได้กจอ้ากการจ ยปุยทในลั เพื่อ ให้ ช าวไร่ กลุ อ้อ่มยสามารถปลู อ ยเพื่ อาหน่ มาจาาหน่ า ยให้กษณะที ก ับ กลุ่ ม บริ ษ ัท ได้ และเพื่อ เป็ นการลดความเสี่ ย ง ปริ ญ ญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน เพืด้่ อาให้ อ้อยสามารถปลู ่มบริ ษทั ก อ้อ ยเพื่อ มาจ าหน่ า ยให้ก ับกลุ่ มบริ ษ ัทได้ และเพื่อ เป็ นการลดความเสี่ ย ง นวัชตาวไร่ ถุดิบของกลุ บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ด้านวัตถุดิบของกลุ่มบริ ษทั สาหรับในปี 2558 ปี 2559 และปี 2560 กลุ่มบริ ษทั มีรายได้จากการจาหน่ายปุยเท่ากับ 378.30 Certified Profession Accountant ่มบริ สาหรั บในปี และ 2558335.51 ปี 2559ล้และปี กลุาดั มีรายได้ จากการจ าหน่ายปุยเท่าเนืกับ่องจากการเพิ 378.30 ่ม ล้านบาท 328.83 ล้านบาท านบาท2560 ตามล บ ปีษทั 2559 รายได้ จากการขายลดลง (CPAาดั– บThailand) ล้าสันบาท 328.83 ล้านบาท ล้านบาท 2559 รายได้จากการขายลดลง เนื่องจากการเพิม ดส่ วนการขายปุ ยอินทรีและ ย ์ ซึ335.51 ่ งมีราคาต ่ากว่าปุตามล ยเคมีให้มปีากขึ ้ น สาหรับปี 2560 รายได้จากการขายเพิ่ม่ขึ้นจาก สัดส่ วนการขายปุยอินทรี ย ์ ซึ่ งมีราคาต่ ากว่าปุยเคมีให้มากขึ้น สาหรับปี 2560 รายได้จากการขายเพิ่มขึ้นจาก การกลับมาขายปุยเคมีในสัดส่ วนที่มากกว่าปุยอินทรี ย ์ เนื่องจากมีราคาสู งกว่า การกลับมาขายปุยเคมีในสัดส่ วนที่มากกว่าปุยอินทรี ย ์ เนื่องจากมีราคาสู งกว่า ราย ดจากการขายและบริการอ่น ราย ดจากการขายและบริการอ่น รายได้ จ ากการขายและบริ การอื่ น ๆ ส่ ว นหลัก ประกอบด้ว ยการจ าหน่ า ยผลิ ต ภัณ ฑ์ รายได้ จ ากการขายและบริ การอื่ น ๆ ส่ ว นหลัก ประกอบด้ ว ยการจ าหน่ า ยผลิ ต ภัณ ฑ์ ผลพลอยได้จากการปลูกอ้อย เช่น กากอ้อย และจาหน่ายวัสดุส่งเสริ มเพื่อการปลูกอ้อยของชาวไร่ เช่น น้ ามันดีเซล ผลพลอยได้จากการปลูกอ้อย เช่น กากอ้อย และจาหน่ายวัสดุส่งเสริ มเพื่อการปลูกอ้อยของชาวไร่ เช่น น้ ามันดีเซล สาหรับใช้ในเครื่ องจักรกลการเกษตร ยาปราบศัตรู พืช และรายได้ค่าบริ การตัดอ้อย เป็ นต้น สาหรับใช้ในเครื่ องจักรกลการเกษตร ยาปราบศัตรู พืช และรายได้ค่าบริ การตัดอ้อย เป็ นต้น รายรายดอ่ดอ่ นน รายได้ ๆ ของบริ สาหรั สุ ดธั31 ธันวาคม และ 2560 รายได้ อื่นอๆื่น ของบริ ษทั ษสทั าหรั บปี บับญปี บัชี สญิ้ นชีสุสดิ้ น31 นวาคม 25582558 25592559 และ 2560 บริ ษทั บริ มี ษทั มี รายได้ จานวน63.08 63.08 ล้านบาท 95.22 ล้านบาท 151.72 ล้านบาท บ รายได้ ื่น ๆ โดยหลั รายได้ อื่นอื่นๆ ๆจานวน ล้านบาท 95.22 ล้านบาท และและ 151.72 ล้านบาท ตามลตามล าดับ าดั รายได้ อื่น ๆอโดยหลั ก ก ประกอบด้ กาไรจากการจ สูญรได้ คืน และดอกเบี น สบาหรั บปี รายได้ 2559 รายได้ ประกอบด้ วยวกยาไรจากการจ าหน่าหน่ ายสิานยสิทรันพทรัย์ พหนีย์ ้ สหนี ู ญ้ ได้ ับคืรนับและดอกเบี ปี 2559 อื่น อื่น ้ ยรับ ้ ยเป็รันบต้เป็นนสต้าหรั 31.97ล้าล้นบาท านบาท จากเงิ นชดเชยค่ นไหมจากบริ ษทั ประกั ย สบาหรั บปี 2560 ่มขึ้น 56.50 เพิเพิ่มขึ่ม้ นขึ้น31.97 จากเงิ นชดเชยค่ าสิ นาสิไหมจากบริ ษทั ประกั นภัยนสภัาหรั ปี 2560 รายได้รายได้ อื่นเพิอ่มื่นขึ้นเพิ56.50 านบาทเนืเนื ่องจากบริ รายได้ ดอกเบี รับจากการปล่ นเกียวให้ ล้านบาท ล้าล้นบาท ่องจากบริ ษทั ษมีทั รมีายได้ ดอกเบี อยเงิอนยเงิ เกียวให้ ชาวไร่ชาวไร่ 53 ล้า53นบาท ้ ยรับ้ ยจากการปล่ เอกสารแนบ 3 นทนขายิ นคาและ ิ นคาและ ข ข นทนขาย หบริหบริ การการ ธรกิ จผลิและจ และจ า าลทรายและกากน 1. 1.ธรกิ จผลิ าหน่าหน่ ายนายน า าลทรายและกากน า าลา าล งบ อบ รวจ าหรั อบ บ าหรั งบ รวจ ี ิ นบดี ิ น ด 31 ธ 31 ค 2558 31 ธ ค312559 31 ธ ค 312560 ธ ค 2558 ธ ค 2559 ธ ค 2560 ลานบาท ลานบาท (%) (%) ลานบาท ลานบาท (%) (%) ลานบาทลานบาท (%) (%) วัตวัถุตดถุิบดิบอ้ออ้ย อย 1,913.92 2,271.82 1,913.92 2,271.82 72.43 72.432,684.302,684.30 73.98 73.98 ค่าค่ภาชนะหี บห่บอห่ อ 43.9143.91 1.65 1.65 36.67 36.67 1.16 1.16 44.41 44.41 1.22 1.22 าภาชนะหี ค่าค่แรงทางตรง 139.92 าแรงทางตรง 139.92 5.25 5.25 130.56130.56 4.16 4.16 142.51 142.51 3.93 3.93 ค่าค่ใช้าใช้ จ่ายในการผลิ ต ต 270.74 จ่ายในการผลิ 270.74 10.17 10.17 349.99349.99 11.15 11.15 409.96 409.96 11.30 11.30 เงินเงินนาส่นงาส่สานั นอ้อนยและน ้ าตาลทราย งสกานังานกองทุ กงานกองทุ อ้อยและน 293.96 11.04 11.04 347.99347.99 11.10 11.10 347.02 347.02 9.57 9.57 ้ าตาลทราย 293.96 รวมรวมนทนการผลิ า าลา าล 2,662.05 นทนการผลินา นาลและกากน า าลและกากน 2,662.05 100.00100.003,137.03 3,137.03 100.00100.003,628.203,628.20 100 100

าปี 2560 356 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

โดยต้นทุนวัตถุดิบสาหรับปี บัญชีปี 2558 ปี 2559 และปี 2560 คิดเป็ นร้อยละ 71.89 ร้อยละ 72.43 และ ร้อยละ 73.98 ตามลาดับ ต้นทุนวัตถุดิบอ้อยไม่ค่อยมีการเปลี่ ยนแปลงเนื่ องจากราคาน้ าตาลไม่มีการปรับตัว อย่า งรุ นแรง ท าให้ราคาต้นทุ นวัตถุ ดิบ ค่ อนข้า งคงที่ ตามระบบแบ่ ง ปั นผลประโยชน์ 70 ต่ อ 30 ระหว่า ง โรงงานน้ าตาลและชาวไร่ ออ้ ย 2. ธรกิจเกีย่ วเน่องอ่น ต้นทุนขายของธุ รกิ จเกี่ ยวเนื่ องอื่น ๆ ที่สาคัญประกอบด้วยต้นทุนจากธุ รกิจผลิ ตและจาหน่ ายไ ้ า และต้นทุนธุรกิจผลิตและจาหน่ายปุย และต้นทุนการจาหน่ายอื่น ๆ ต้น ทุ น หลัก ของธุ ร กิ จ ผลิ ต และจ าหน่ า ยไ ้ า ได้ แ ก่ กากอ้ อ ยและค่ า เสื่ อมราคาของอาคาร และเครื่ องจักรที่ใช้ในการผลิตกระแสไ ้ า ต้นทุ น ธุ รกิ จ ผลิ ตและจาหน่ า ยปุ ย จะมี ส่ ว น คื อ ปุ ย เคมี และปุ ย อิ นทรี ย ์เคมี ที่ ซ้ื อมาจาหน่ า ยต่ อ และปุ ยอินทรี ยท์ ี่ผลิ ตขึ้ นเอง โดยต้นทุนปุยที่ผลิ ตขึ้ นเองนั้น จะประกอบด้วย กากหม้อกรอง ค่าเสื่ อมราคา ของอาคาร และเครื่ องจักรที่ใช้ในการผลิต รวมทั้งสารเคมีธาตุอาหารพืชที่ผสมเพื่อเพิ่มคุณภาพปุยอินทรี ย ์ ต้นทุนการจาหน่ายอื่น ๆ ส่ วนใหญ่จะประกอบด้วย ต้นทุนวัสดุการเกษตร เช่น ยา ่าแมลง พันธุ์ออ้ ย ที่ ซ้ื อมาใช้ใ นกิ จกรรมสนับ สนุ นเกษตรกรชาวไร่ อ้อย รวมถึ ง น้ า มันดี เซลที่ จาหน่ า ยให้ช าวไร่ อ้อยใช้ใ น เครื่ องจักรทางการเกษตร งบ รวจ อบ าหรับ ี ิ น ด 31 ธันวาคม 2559

31 ธันวาคม 2558 ลานบาท นทนการจาหน่ าย

รอยละ

ลานบาท

รอยละ

31 ธันวาคม 2560 ลานบาท

รอยละ

า

วัตถุดิบ

91.70

47.03

132.73

52.34

162.83

47.34

ค่าแรงทางตรง

26.19

13.43

22.34

8.82

27.30

7.94

ค่าใช้จ่ายในการผลิต

77.10

39.54

98.48

38.84

153.81

44.72

194.99

100.00

253.55

100.00

343.94

100.00

229.85

68.78

214.45

73.18

224.07

85.82

ค่าแรงทางตรง

13.25

3.96

11.45

3.91

10.92

4.18

ค่าใช้จ่ายในการผลิต

35.13

10.51

31.45

10.83

26.09

10.00

สิ นค้าที่ซ้ือมาจาหน่าย

55.90

16.72

35.39

12.08

334.19

100.00

293.04

100.00

261.08

100.00

สิ นค้าที่ซ้ือมาจาหน่าย

97.33

74.63

129.51

95.91

186.32

95.54

ต้นทุนอื่น ๆ

33.08

25.37

5.51

4.09

8.68

4.46

130.41

100.00

135.02

100.00

195.00

100.00

รวม นทนการจาหน่ าย

า

นทนการจาหน่ าย ย วัตถุดิบ

ต้นทุนอื่น ๆ รวม นทนการจาหน่ าย ย นทนการจาหน่ ายอ่น

รวม นทนการจาหน่ ายอ่น

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

357

รายละเอีคยกดเกี ย่ วกั า รขั น บนหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน กาไรขั้นต้นรวม สาหรั บปี บัญชี สิ้นสุ ด 31 ธันวาคม 2557 และ 2558 เท่ากับ 830.63 ล้านบาท และ ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ 905.00 ล้ชืา่นบาท เท่ากับร้กอษา ยละ 21.19 และร้ อยละ 21.14 ตามลาดับ อ-สกุลตามลาดับ หรื อคิดเป็ นอัตรากาไรขั คุณวุ้ นฒต้ิทนางการศึ โดยอัตรากาไรขั้นต้นลดลงเล็กน้(ปีอย) แม้ราคาน้ าตาลในตลาดโลกจะลดลงมาก แต่บช่ วริ ษงระยะเวลา ทั มีผลผลิตที่จาหน่าย ตาแหน่ ง นางสาวพรทิ ญูปกรณ์ ้ ธุ รกิจไ43 ้ าแห่งทีปริ่ 2ญได้ญาโท หารธุ รกิจ ้ สาขา 2557 - ปัจ2558 จุบนั ทาให้ ผูจ้ อดั ตั การอาวุ เพิ่มขึ้นต่อพเนืย์่ อวิงญนอกจากนี ดาเนิ นบริการขายไ าตั้งแต่เดือนเมษายน รา โส สานักตรวจสอบภายใน กาไรขั้นต้นโดยรวมยังคงใกล้เคียงกับปี ก่อน บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย สาหรับปี 2559 กาไรขั้นต้นเท่ากับ 760.57 ล้านบาท หรื อคิดเป็ นอัตรากาไรขั้นต้นเท่ากับร้อยละ 16.61 ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน โดยอัตรากาไรขั้นต้นลดลง เนื่ องจากการปรับขึ้นของราคาน้ าตาลในตลาดโลก และส่ งผลให้ตน้ ทุนค่าอ้อย บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ซึ่งเป็ นวัตถุดิบหลักมีการปรับขึ้นตามด้วย Certified Profession Accountant สาหรับปี 2560 กาไรขั้นต้นเท่ากับ 1,312.22 ล้านบาท หรื อคิ ดเป็ นอัตรากาไรขั้นต้นเท่ากับ ร้อยละ (CPA – Thailand) 22.85 โดยอัตรากาไรขั้นต้นเพิ่มขึ้น เนื่ องจากการปรับขึ้นของราคาน้ าตาลในตลาดโลกช่วงครึ่ งปี แรกของปี 2560 อั รากา รขัน น ามราย ดแ ่ ละ ระเภทของบริ ัท (หน่วย: ร้อยละ)

ธุรกิจผลิตและจาหน่ายน้ าตาลทรายและกากน้ าตาล ธุรกิจผลิตและจาหน่ายไ ้ า ธุรกิจผลิตและจาหน่ายปุย ธุรกิจขายและบริ การอื่น ๆ

31 ธันวาคม 2558 15.87 30.06 11.66 6.15

าหรับ ี ิน ด 31 ธันวาคม 2559 15.82 33.94 10.88 3.37

31 ธันวาคม 2560 22.87 30.11 22.18 6.58

1. ธรกิจผลิ และจาหน่ ายนา าลทรายและกากนา าล อัตรากาไรขั้นต้นของธุ รกิจผลิตและจาหน่ายน้ าตาลมีผลมาจากปั จจัยหลัก 3 ประการคือ ราคา น้ าตาลในตลาดโลก 2) ส่ วนต่างของราคาจาหน่ ายน้ าตาลโควตา ค ของบริ ษทั เมื่อเทียบกับราคาน้ าตาลเ ลี่ย เอกสารแนบ 3 ของโควตา ข และ ) ปริ มาณน้ าตาลที่ผลิตได้ต่อหนึ่งตันอ้อย ต้นทุ นการผลิ ตน้ าตาลจะแบ่งเป็ น 2 ส่ วน คือ ต้นทุนวัตถุ ดิบอ้อยและต้นทุนการแปรรู ปอ้อย เป็ นน้ าตาล โดยต้นทุนวัตถุ ดิบอ้อยจะแปรผันไปตามระบบแบ่งปั นผลประโยชน์ 70:30 คือหากราคาน้ าตาล ปรับตัวสู งขึ้น ต้นทุนวัตถุดิบอ้อยจะปรับตัวสู งขึ้นตามไปด้วย ในขณะเดียวกันหากราคาน้ าตาลปรับตัวลดลง ต้นทุนวัตถุดิบอ้อยจะปรับตัวลดลงตาม แต่อย่างไรก็ตาม ต้นทุนการแปรรู ปอ้อยเป็ นน้ าตาล ไม่ได้ปรับตัวตาม ราคาน้ าตาลในตลาดโลก ดังนั้น หากราคาน้ าตาลในตลาดโลกปรับตัวสู งขึ้น กาไรขั้นต้นของธุรกิจน้ าตาลก็จะ เพิ่มขึ้น ในทางกลับกัน หากราคาน้ าตาลในตลาดโลกปรับตัวลดลง กาไรขั้นต้นของธุ รกิจน้ าตาลก็จะลดลง ตามระบบ 70:30 ราคาน้ าตาลเ ลี่ยของโควตา ข จะถูกใช้เป็ นตัวแปรในการกาหนดราคาวัตถุดิบอ้อย โดยจะนาราคาน้ าตาลเ ลี่ยของโควตา ข ในการคานวณรายได้จากการจาหน่ายน้ าตาลส่ งออกของประเทศไทย ทั้งหมด หลังจากนั้นจะหักค่าใช้จ่ายในการแปรรู ปอ้อยเป็ นน้ าตาล แล้วแบ่งส่ วนที่เหลื อให้ชาวไร่ ร้อยละ 70 าปี 2560 358 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

และโรงงานน้ าตาลร้อยละ 30 โดยส่ วนร้อยละ 70 ของชาวไร่ ออ้ ยจะถูกนาไปเป็ นราคาขั้นต่าของวัตถุดิบอ้อย ซึ่ งจะทาให้ราคาต่อหน่ วยของวัตถุ ดิบทั้งอุตสาหกรรมเท่ากัน แต่เนื่ องจากน้ าตาลส่ งออกส่ วนใหญ่ประมาณ ร้อยละ 85 ของน้ าตาลส่ งออกจะเป็ นน้ าตาลโควตา ค โดยที่เหลือประมาณร้อยละ 15 จะเป็ นน้ าตาลโควตา ข ดังนั้น หากผูจ้ าหน่ายน้ าตาลรายใดสามารถจาหน่ายน้ าตาลโควตา ค ได้สูงกว่าราคาน้ าตาลเ ลี่ยของโควตา ข ก็จะมีอตั รากาไรขั้นต้นเพิ่มขึ้น แต่ท้ งั นี้ ส่วนต่างของราคาจาหน่ ายน้ าตาลโควตา ค เมื่อเทียบกับราคาน้ าตาล เ ลี่ยของโควตา ข จะไม่สม่าเสมอตามสถานการณ์และการตัดสิ นใจจาหน่ายของผูผ้ ลิตในแต่ละครั้ง เนื่องจากปริ มาณน้ าตาลที่ผลิตได้ต่อหนึ่งตันอ้อยไม่เท่ากันทุกปี ซึ่งขึ้นอยูก่ บั คุณภาพของวัตถุดิบ แต่ตน้ ทุนการแปรรู ปอื่น ๆ จะไม่แปรผันตามคุ ณภาพน้ าตาล ดังนั้น หากบริ ษทั สามารถเพิ่มผลผลิ ตน้ าตาล จากอ้อย 1 ตัน ได้เพิ่มขึ้น ก็จะมีรายได้เพิ่มขึ้นและส่ งผลให้อตั รากาไรขั้นต้นเพิ่มขึ้น อัตราก าไรขั้นต้น ของธุ รกิ จน้ าตาลในปี 2559 และ 2560 เท่ า กับ 15.82 และ 22.85 ตามล าดับ เพิ่มขึ้ นร้ อยละ 44.43 เกิ ดจากการที่ กลุ่ มบริ ษทั มี การจาหน่ายน้ าตาลส่ งออกประมาณร้ อยละ 70 ถึง 80 ของ ปริ มาณน้ าตาลที่จาหน่ ายทั้งหมด ในขณะที่ ราคาน้ าตาลในตลาดโลกในปี 2560 ปรับตัวเพิ่มขึ้ น ทาให้ราคา จาหน่ายเ ลี่ยของน้ าตาลของกลุ่มบริ ษทั เพิ่มขึ้นตามไปด้วย ส่ งผลให้กาไรขั้นต้นเพิ่มขึ้น 2. ธรกิจเกีย่ วเน่องอ่น อัตรากาไรขั้นต้นสาหรับธุ รกิจผลิตและจาหน่ายปุยมีการเปลี่ยนแปลงไม่แน่นอน เนื่องจากธุ รกิจ มีการดาเนิ นการทั้งในส่ วนที่มีการผลิตปุยอินทรี ยเ์ พื่อจาหน่ายเอง และซื้ อปุยเคมีมาจาหน่าย โดยการผลิตปุย อินทรี ยเ์ พื่อจาหน่ ายจะมีการตั้งราคาจาหน่ ายโดยบวกเพิ่มจากต้นทุนการผลิ ต (Cost Plus Method ในขณะที่ การซื้ อปุยเคมีมาจาหน่ายจะเป็ นการซื้ อปุยเคมีมาเป็ นจานวนมากในแต่ละครั้ง และทยอยจาหน่ายให้กบั ชาวไร่ ออ้ ย โดยกาหนดราคาให้เท่ากับราคาปุยเคมีในท้องตลาดในช่วงเวลานั้น ๆ ดังนั้น ในบางช่วงบริ ษทั อาจจะจาหน่าย ปุยเคมีในราคาต่ ากว่าทุนได้ ทาให้อตั รากาไรขั้นต้นของธุ รกิ จผลิตและจาหน่ ายปุยไม่แน่ นอน แต่อย่างไรก็ตาม ธุ ร กิ จ ผลิ ต และจ าหน่ า ยปุ ย นั้น เป็ นการด าเนิ น งานโดยมี ว ตั ถุ ป ระสงค์ห ลัก เพื่ อ ช่ ว ยเหลื อ ชาวไร่ ที่ ไ ด้รั บ การส่ งเสริ มให้สามารถเพิ่มผลผลิ ตและคุ ณภาพให้สูงขึ้น ซึ่ งจะส่ งผลให้ธุรกิจผลิ ตและจาหน่ ายน้ าตาลและ กากน้ าตาลของบริ ษทั มีผลผลิตและคุณภาพที่ดีข้ ึน รวมถึงธุ รกิจผลพลอยได้ เช่น ไ ้ า มีประสิ ทธิ ภาพเพิ่มขึ้น ง. ค่ า จ่ าย นการขาย 31 ธ ค 2558 ลานบาท % ค่าขนส่ ง ค่าใช้จ่ายในการส่งออก ค่าฝากน้ าตาลทรายและกากน้ าตาล ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ รวม

งบ รวจ อบ าหรับ ี ิน ด 31 ธ ค 2559 31 ธ ค 2560 ลานบาท % ลานบาท %

45.34

25.80

77.12

45.19

54.01

102.33

58.23

61.33

35.94

32.10

13.17

7.50

16.23

9.51

9.67

4.99

14.89

8.47

15.95

9.34

17.22

8.89

175.73

100.00

170.63

100.00

193.67

100.00

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

359

รายละเอียดเกี บหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน ่ายในการขายส่ ค่าใช้ย่ จวกั วนใหญ่ ได้แก่ ค่าขนส่ งและค่าใช้จ่ายในการส่ งออก โดยปั จจัยที่มีผลกระทบต่อ ค่าขนส่ ง คือ อัตราค่าขนส่ งเ ลี่ยต่อเที่ยว และปริ มาณน้ าตาลที่จาหน่ายได้ในแต่ละปี โดยในปี 2560 ค่าใช้จ่าย ประสบการณ์ ทางาน (5 ในการส่ งออกเพิม่ ขึ้นตามปริ มาณส่อายุ งออกน้ าตาลที่เพิม่ ขึ้น ชื่อ-สกุล คุณวุฒิทางการศึกษา ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง จ ค่ า จ่ าย นการบริหาร (ปี ) นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หงบารธุรวจรกิอบจ สาขา ั ผูจ้ ดั การอาวุโส าหรับ ี ิน ด2557 - ปั จจุบน ชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ 31 ธบัคญ2558 31 ธ ค 2559 31 ธ ค 2560 สานักตรวจสอบภายใน ลานบาท มหาวิ รอยละของ ลานบาท รอยละของ ทยาลัย ลานบาท ค่า จ่ าย รอยละของ ค่า จ่ าย ปริ ญญาตรี บริ ห ารธุ ร กิ จ สาขา 2553 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน นการ ค่า จ่ าย นการ หาร ทยาลัยเกษตรศาสตร์ นการบริหาร บริหาร บัญชีบริมหาวิ เงินเดือนและค่าจ้าง และค่าใช้จ่ายพนักงาน 159.40 184.22 44.82 Certified45.94 Profession162.81 Accountant 43.19 ค่าธรรมเนียมวิชาชีพ/ค่าที่ปรึ กษา 31.64 9.12 27.23 7.22 34.01 8.27 (CPA – Thailand) ค่าใช้จ่ายยานพาหนะ 18.59 5.36 15.29 4.06 22.79 5.54 ค่าซ่อมแซม วัสดุสานักงานสิ้นเปลือง ค่าเสื่ อมราคาสิ นทรัพย์ ค่าใช้จ่ายในการวิจยั และพัฒนา ค่าใช้จ่ายรับรองและบริ จาคสาธารณะกุศล ค่าเผื่อหนี้สงสัยจะสูญ ค่าเผื่อการด้อยค่าของสิ นทรัพย์ สารองเพื่อการเกษียณอายุพนักงาน ค่าธรรมเนียมส่งเสริ มอ้อยและน้ าตาล ค่าใช้จ่ายตัดจ่ายอื่น ค่าไ ้ า อื่น ๆ รวมค่า จ่ าย นการบริหาร

7.62 8.01 22.68 12.04 7.94 2.62 0.00 3.37 13.79 0.00 3.64 55.55 346 94

2.20 2.31 6.54 3.47 2.29 0.76 0.00 0.97 3.97 0.00 1.05 16.01 100 00

6.40 12.25 23.96 2.39 6.31 14.02 42.66 4.08 2.41 2.91 2.51 51.73 376 96

1.70 3.25 6.35 0.67 1.67 3.72 11.32 1.08 0.64 0.77 0.07 13.72 100 00

5.21 8.55 26.33 2.10 6.74 8.93

1.27 2.08 6.41 0.51 16.40 2.17

4.19 0.00 2.17 2.23

1.02 0.00 0.53 0.54

411 05

100 00

ค่าใช้จ่ายในการบริ หารหลัก ๆ ประกอบด้วย เงิ นเดือน ค่าจ้าง และค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับพนักงานและ ค่าธรรมเนียม หรื อค่าที่ปรึ กษา เอกสารแนบ 3

ส าหรั บปี 2559 ยอดค่ า ใช้จ่า ยการบริ หารเพิ่ ม ขึ้ นจากปี 2558 เท่ า กับ 30.02 ล้า นบาท หรื อคิ ดเป็ น ร้อยละ 8.65 เกิดจากสาเหตุดงั ต่อไปนี้ 1) มี ก ารตั้ง ส ารองส าหรั บ สิ น ทรั พ ย์ที่ มี ก ารด้อ ยค่ า จากเหตุ ก ารณ์ โ มลาสเสี ย หายประมาณ 44 ล้านบาท ซึ่ งบริ ษทั อยูร่ ะหว่างการเรี ยกร้องชดเชยค่าสิ นไหมจากบริ ษทั ประกัน 2) มีการตั้งสารองค่าเผื่อหนี้ สงสัยจะสู ญสาหรับลูกหนี้ การค้าที่คา้ งชาระหนี้นานกว่าระยะเวลา การเก็บหนี้ประมาณ 14 ล้านบาท ซึ่ งบริ ษทั อยูร่ ะหว่างการดาเนินการติดตาม 3) การลดลงของค่าธรรมเนี ยมส่ งเสริ มอ้อยและน้ าตาลประมาณ 10 ล้านบาท ตลอดจนการลดลง ของค่าใช้จ่ายอื่น ๆ จากการควบคุมและการบริ หารงานเพื่อลดค่าใช้จ่าย ส าหรั บปี 2560 ยอดค่า ใช้จ่า ยการบริ หารเพิ่ ม ขึ้ นจากปี 2559 เท่ า กับ 34.09 ล้า นบาท หรื อคิ ดเป็ น ร้อยละ 9.04 เกิดจากสาเหตุดงั ต่อไปนี้ าปี 2560 360 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

1) เงิ น เดื อ นและค่ า จ้า ง และค่ า ใช้ จ่ า ยพนัก งาน เพิ่ ม ขึ้ น เป็ น 21.41 ล้า นบาท หรื อ คิ ด เป็ น การเพิ่มขึ้นร้อยละ 44.82 เนื่องจากการปรับฐานเงินเดือนขึ้นของปี 2560 และการจ่ายโบนัสที่เพิ่มขึ้น 2) มีการยกเลิกการใช้สินทรัพย์ที่ชารุ ดหรื อสู ญหาย ทาให้เกิ ดขาดทุนจากการเลิกใช้ทรัพย์สิน 17.37 ล้านบาท นทนทางการเงิน ต้นทุนทางการเงินของกลุ่มบริ ษทั สาหรับปี บัญชีสิ้นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2558 2559 และ 2560 เท่ากับ 125.49 ล้านบาท 176.70 ล้านบาท และ 283.78 ล้านบาท ตามลาดับ การเพิม่ ขึ้นของต้นทุนทางการเงิน เกิดจากกลุ่มบริ ษทั มีการใช้เงินกูย้ ืมระยะสั้นเพิ่มขึ้น เพื่อใช้ในการผลิตน้ าตาลที่เพิม่ สู งขึ้น การใช้เงินส่ งเสริ ม สิ นเชื่อที่เพิม่ ตามพื้นที่เพาะปลูกที่เพิม่ ขึ้น . กา รก่อนภา ีเงิน ด สาหรับ ปี บัญชี สิ้ นสุ ด วันที่ ธันวาคม 2558 2559 และ 2560 บริ ษ ทั มี ก าไรก่ อนภาษี เงิ นได้ จานวน 326.05 ล้านบาท 142.61 ล้านบาท และ 611.45 บาท ตามลาดับ โดยการเพิ่มขึ้นหรื อลดลงในแต่ละปี ของกาไรก่อนภาษีเงินได้ เนื่องจากการเพิ่มขึ้นหรื อลดลงของกาไรขั้นต้นของแต่ละปี จาก 905.00 ล้านบาท ในปี 2558 และลดลงเป็ น 760.57 ล้านบาท ในปี 2559 . ภา ีเงิน ดนิ ิบคคล สาหรับปี บัญชี สิ้นสุ ด วันที่ 31 ธันวาคม 2558 กลุ่ มบริ ษทั มีภาษีเงิ นได้นิติบุคคลจานวน 53.70 ล้านบาท เพิ่มขึ้นเล็กน้อยจากงวดเดียวกันของปี ก่อน จากผลประกอบการที่มีกาไรมากขึ้น อันเนื่องมาจากกาไร ของธุ รกิจน้ าตาลซึ่ งต้องเสี ยภาษีลดลง ในขณะที่กาไรของธุ รกิจไ ้ าซึ่ งได้รับสิ ทธิ ประโยชน์ทางภาษีเพิ่มขึ้น ทาให้โดยรวมแล้วภาษีเงินได้นิติบุคคลลดลง ส าหรั บ ในปี 2559 กลุ่ ม บริ ษ ัท มี ภ าษี เ งิ น ได้นิติ บุ ค คลจ านวน 29.28 ล้านบาท ลดลงจากงวด เดียวกันของปี ก่อน จากผลประกอบการที่มีกาไรลดลงอันเนื่ องมาจากกาไรของธุ รกิจน้ าตาล ซึ่ งต้องเสี ยภาษี ลดลง ในขณะที่กาไรของธุ รกิจไ ้ าซึ่ งได้รับสิ ทธิ ประโยชน์ทางภาษีใกล้เคียงกับปี ก่อน ทาให้โดยรวมแล้ว ภาษีเงินได้นิติบุคคลลดลง สาหรับในปี 2560 กลุ่ ม บริ ษ ทั มี ภาษี เงิ นได้นิติบุค คลจานวน 86.03 ล้านบาท เพิ่มขึ้ นจากงวด เดียวกันของปี ก่อน จากผลประกอบการที่มีกาไรเพิ่มขึ้น อันเนื่องมาจากกาไรของธุรกิจน้ าตาลซึ่ งต้องเสี ยภาษี เพิม่ ขึ้น ในขณะที่กาไรของธุรกิจไ ้ าในส่ วนที่ไม่ได้รับสิ ทธิประโยชน์ทางภาษีก็เพิม่ ขึ้นด้วยเช่นกัน . กา ร ทธิ สาหรั บปี บัญชี สิ้นสุ ด วันที่ 31 ธันวาคม 2558 ถึ ง 2560 กลุ่มบริ ษทั มีกาไรสุ ทธิ จานวน 272.34 ล้านบาท 113.32 ล้านบาท และ 5 5.41 ล้านบาท ตามลาดับ ในปี 2559 กาไรสุ ทธิ ลดลง เนื่องจากต้นทุนอ้อย วัตถุดิบ ปรับตัวสู งขึ้นตามราคาน้ าตาลในตลาดโลกที่ปรับตัวสู งขึ้น สาหรับปี 2560 การเพิ่มขึ้นของกาไรสุ ทธิ

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

361

รายละเอี ยดเกี วกักบคือหัการเพิ วหน้ า่มงานตรวจสอบภายใน มาจากปั จจัยย่ หลั การผลิตและจาหน่ายน้ าตาล กากน้ าตาล และผลผลิตพลอยได้อื่น ๆ ที่เพิ่มขึ้นและ ราคาน้ าตาลในตลาดโลกที่ปรับตัวสู งขึ้น ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ชื่อ-สกุ ล านะทางการเงิน คุณวุฒิทางการศึกษา การวิ เคราะห์ (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง ย์ นางสาวพรทิก.พย์ วิิ นญทรั ญูปพกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส การเงิ ฬาลงกรณ์ านักตรวจสอบภายใน เนื่องจากธุ รกิจน้ าตาลเป็ นธุรกิจบัทีญ ่มีกชีารด าเนินนจุงานค่ อนข้างจะแตกต่างจากธุ รกิจโดยทัว่ ไปสและมี ่ ยวอ้อทยยาลั ลัก ษณะเป็ น ดู ก าลตามการปลู กและเก็บ เกีมหาวิ ซึ่ งยจะเริ่ มปลู ก ในเดื อนตุ ล าคม และเก็บ เกี่ ย วในเดื อน พ ศจิกายนของปี ถัดไปถึงเดือนเมษายนของปีปริถัญ ด ญาตรี ๆ ไป ในขณะที บซื้อ-อ้2557 อยและผลิตผูนจ้ าดั ตาล ้ าตาลจะรั2553 บริ หารธุ่โรรงงานน กิจ สาขา การตรวจสอบภายใน ่มบริทยาลั ในเ พาะช่วงที่มีการเก็บเกี่ยว ทาให้สินทรัพบัย์ญของกลุ ษทั และโรงงานน ้ าตาลอื่น ๆ มีรายการพิเศษที่ไม่มี ชี มหาวิ ยเกษตรศาสตร์ ในธุ รกิ จอื่น รายการพิเศษที่สาคัญสาหรับธุ รCertified กิจโรงงานน อ ลูกหนี้ ชาวไร่ หมายถึง เงินจ่ายล่วงหน้า ้ าตาล คืAccountant Profession ที่จ่ายให้ชาวไร่ เพื่อสนับสนุ นการปลูกอ้อยในรู(CPA ปแบบต่ าง ๆ ทั้งเงินเกียว การให้ปุย หรื อให้บริ การจักรกลเกษตร – Thailand) เมื่อถึ ง ดูเก็บเกี่ยวชาวไร่ จะนาอ้อยมาส่ งให้แก่ โรงงานเพื่อหักเงิ นจ่ายล่วงหน้า โดยชาวไร่ จะเริ่ มได้รับเงิ น ล่วงหน้านี้ต้งั แต่เริ่ มเพาะปลูก กลุ่มบริ ษทั มีสินทรัพย์รวม ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2558 2559 และ 2560 เท่ากับ 6,764.48 ล้านบาท 7,226.8 ล้านบาท และ 9,232.74 ล้านบาท ตามลาดับ สิ นทรัพย์รวมของกลุ่มบริ ษทั ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 เพิ่มขึ้นจากปี ก่อน จานวน 2,005.89 ล้านบาท หรื อ เพิ่ ม ขึ้ น เ ลี่ ย ร้ อ ยละ 27.76 โดยมี ก ารเปลี่ ย นแปลงที่ ส าคัญ คื อ การเพิ่ ม ของทรั พ ย์สิ น ถาวรเพิ่ ม ขึ้ น เนื่องจากมีการขยายกาลังการหีบอ้อยของโรงงานน้ าตาลจากเดิม 17,000 ตัน เป็ น 24,000 ตันต่อวัน และการลงทุน โรงงานไ ้ าชี วมวลของบริ ษ ทั บุ รีรัมย์พลัง งาน จากัด (BEC) บริ ษทั บุรีรัมย์เพาเวอร์ จากัด (BPC และ บริ ษ ัท บุ รี รั ม ย์เ พาเวอร์ พ ลัส จ ากัด (BPP) และการลงทุ น ในกองทุ น รวมโครงสร้ า งพื้ น ฐานโรงไ ้ า กลุ่มน้ าตาลบุรีรัมย์ โดยลงทุนในรู ปแบบของบริ ษทั ร่ วม 1.

ิ นทรัพย์หมนเวียน

เอกสารแนบ 3 เท่ากับ 1,997.05 สิ นทรัพย์หมุนเวียนของกลุ่มบริ ษทั ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2558 2559 และ 2560 ล้านบาท 2,096.05 ล้านบาท และ 2,655.50 ล้านบาท ตามลาดับ ซึ่งสิ นทรัพย์หมุนเวียนส่ วนใหญ่ประกอบด้วย ลูกหนี้ ชาวไร่ และสิ นค้าคงเหลื อ โดยในปี 2559 สิ นทรัพย์หมุนเวียนเพิ่มขึ้นมาจากการเพิ่มขึ้ นของลูกหนี้ ชาวไร่ เนื่องจากมีการให้เงินสนับสนุนชาวไร่ ในการปลูกอ้อยเพิ่มขึ้น ตามปริ มาณเนื้อที่เพาะปลูกอ้อยในเขตส่ งเสริ ม ที่ เพิ่มขึ้ น และ ณ สิ้ นปี 2560 มีสินค้าคงเหลื อเพิ่มขึ้นจากปริ มาณผลผลิ ตที่มากขึ้น หลังจากการลงทุนขยายกาลัง การผลิตน้ าตาล

ลูกหนี้การค้า กลุ่มบริ ษทั มีลูกหนี้ การค้าหลักประกอบด้วย ลูกหนี้ การค้าจากธุ รกิจผลิ ตและจาหน่ ายน้ าตาลทราย และธุ รกิ จเกี่ ย วเนื่ องอื่ น ๆ ได้แก่ การขายไ ้ า ลู ก ค้า ของกลุ่ ม บริ ษ ทั ส่ วนใหญ่เ ป็ นบริ ษ ทั ผูจ้ ดั จาหน่ า ย

าปี 2560 362 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

ต่ า งประเทศรายใหญ่ แ ละรั ฐ วิ ส าหกิ จ ซึ่ งมี ฐ านะทางการเงิ น ที่ ดี และบริ ษัท จัด ให้ มี ก ารตรวจสอบ การเปลี่ยนแปลงของฐานะทางการเงินของลูกค้าอย่างสม่าเสมอ กลุ่มบริ ษทั จึงไม่เคยมีปัญหาเรื่ องหนี้สูญ ระยะเวลาการเก็ บ หนี้ เ ลี่ ย ของกลุ่ ม บริ ษ ัท ส าหรั บ ปี 2558 ถึ ง ปี 2559 มี ร ะยะเวลาเท่ า กับ วัน ซึ่งระยะเวลาการเก็บหนี้ของบริ ษทั สอดคล้องกับการให้เทอมเครดิตที่บริ ษทั ให้แก่ลูกค้า ซึ่ งกาหนดที่ 3 วัน ถึง วัน สาหรับลูกค้าน้ าตาลในประเทศ 3 วัน ถึง 15 วัน สาหรับลูกค้าน้ าตาลในต่างประเทศ วัน สาหรับธุ รกิจผลิต และจาหน่ายไ ้ า เนื่องจากระยะเวลาเก็บหนี้ เ ลี่ยสั้น ทาให้มูลค่าของลูกหนี้การค้า ณ วันสิ้ นงวด ขึ้นอยูก่ บั รายได้จากการจาหน่ ายในช่วงใกล้วนั สิ้ นงวด โดยที่ลูกหนี้ การค้า ณ วันที่ 31 ธันวาคม 60 เท่ากับ 255.56 ล้านบาท สู งกว่าปี 2558 และ 2559 เนื่องจากมีการจาหน่ายน้ าตาลใกล้วนั สิ้ นงวด ลูกหนี้ชาวไร่ -สุ ทธิ ในการประกอบธุ รกิจผลิตและจาหน่ายน้ าตาล กลุ่มบริ ษทั จะให้การสนับสนุ นเงิ นเกียว เพื่อส่ งเสริ ม ชาวไร่ ออ้ ย โดยให้เงินล่วงหน้าเพื่อให้ชาวไร่ ออ้ ยสามารถนาเงินส่ วนดังกล่าวไปลงทุนสาหรับการปลูกอ้อยได้ โดย ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2558 2559 และ 2560 ลูกหนี้ ชาวไร่ ออ้ ย-สุ ทธิ มี จานวน 701.90 ล้านบาท 990.06 ล้านบาท และ 868.43 ล้านบาท ตามลาดับ โดยในปี 2559 ลูกหนี้ ชาวไร่ ออ้ ย-สุ ทธิ สู งกว่าปี 2558 และปี 2560 เนื่ องจากโรงงานน้ าตาลเปิ ด ดูการผลิตปี 2559/2560 ช้ากว่าปี ที่ผ่านมา ซึ่ งในช่วงการผลิตชาวไร่ ออ้ ยจะนาอ้อย มาจาหน่ายให้บริ ษทั และจ่ายคืนเงินเกียว ซึ่ งจะทาให้ลูกหนี้ ชาวไร่ ลดลงจากส่ วนที่หกั จากค่าอ้อย นอกจากนี้ การเพิ่มขึ้นจากการขยายพื้นที่ปลูกอ้อย และการเบิกเงินเกียวของเกษตรกรทาให้ลูกหนี้เพิ่มขึ้น ลูกหนี้ชาวไร่ ของกลุ่มบริ ษทั สามารถแบ่งตามอายุหนี้คา้ งชาระได้ดงั นี้

ดูการผลิต 2561 62 ดูการผลิต 2560 61 ดูการผลิต 2559 60 ดูการผลิต 2558 ดูการผลิต 2557 ดูการผลิต 2556/2557 ดูการผลิต 2555/2556 ดูการผลิต 2554/2555 ดูการผลิต ก่อน 2554/ ลกหนี าว ร่ รวม ค่าเผื่อหนี้สงสัยจะสูญ รวมลกหนี าว ร่ ทธิ

31 ธันวาคม 255 ลานบาท รอยละของ ลกหนี าว ร่ รวม 121.47 15.53 526.84 67.31 40.88 5.23 4.49 0.57 1.34 0.17 1.09 0.13 86.50 11.06 782.61 100.00 (80.71) (10.31) 701.90 89.69

งบ รวจ อบ าหรับ ี ิน ด 31 ธันวาคม 2559 ลานบาท รอยละของ ลกหนี าว ร่ รวม 330.48 30.88 585.51 54.73 39.87 3.73 24.29 2.28 3.33 0.32 1.22 0.11 0.99 0.07 84.23 7.88 1,069.92 100.00 (79.86) (7.46) 990.06 92.54

31 ธันวาคม 2560 ลานบาท รอยละของ ลกหนี าว ร่ รวม 132.17 13.81 650.33 67.95 54.46 5.69 21.06 2.20 16.87 1.76 2.74 0.29 0.92 0.10 0.97 0.10 77.56 8.10 957.08 100.00 868.43

90.74

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

363

รายละเอียดเกีย่ กลุวกั่ มบบริหัษวัทหน้มี นาโยบายการปล่ งานตรวจสอบภายใน อยสิ นเชื่ อ ชาวไร่ อย่า งรั ด กุ ม โดยพิ จารณาจากหลายปั จจัย ที่ ไ ด้ จากประสบการณ์ ก ารเก็บ หนี้ ข องกลุ่ ม บริ ษ ทั ในอดี ต ได้แก่ ความสามารถในการช าระหนี้ ปริ ม าณพื้ นที่ ปลู ก อ้อ ยของลู ก หนี้ อัตราผลผลิอายุ ต ต่ อ ไร่ รวมถึ ง การส่ ง พนัก งานของบริ ษ ทั เข้า ไปตรวจสอบดู แ ลแปลง ประสบการณ์ ทางาน (5 ชื่อ-สกุล คุณวุฒิทางการศึกษา งระยะเวลา ่มบริ ษทั จะตั้งสารอง ตาแหน่ ง ของชาวไร่ อย่างสม่าเสมอ เพื่อให้(ปีแน่)ใจว่าลูกหนี้ จะสามารถส่ งอ้อยชาระหนี้ ได้ ทั้งนีช่้ วกลุ นางสาวพรทิ พย์ ญวิญเมืญู่อปพิกรณ์ ญญาโท บริาหยชารธุ รกินจกูสาขา - ปัจจุ้ งบวดนั ดูกผูารผลิ จ้ ดั การอาวุ หนี้สงสัยจะสู จารณาแล้วว่า43 ชาวไร่ รายนัปริ สามารถจ่ าระเงิ ย้ ืมได้ เช่น ค้2557 างชาระหนี ต โส ้ นไม่ ก่อนหน้าเป็ นเวลา 2 งวด ดูการผลิต หรื อรายได้ กหนี บัญขชีองลู การเงิ น ้ จุในอนาคตที ฬาลงกรณ์่ทางบริ ษทั ประมาณการแสดงว่าสชาวไร่ านักตรวจสอบภายใน รายนั้น มีกาไรไม่เพียงพอกับการชาระหนี้ สินมหาวิ ให้หมดภายในระยะเวลา ปี หรื อชาวไร่ รายดังกล่าวเลิกปลูกอ้อย ทยาลัย หรื อมีเหตุการณ์อื่น ๆ ที่แสดงว่าชาวไร่ รายดัปริ งกล่ าวไม่สามารถช นอน- 2557 เป็ นต้น ทั้งผูนี้จในปี ้ ได้อย่างแน่ ญญาตรี บริ หารธุาระหนี รกิจ สาขา 2553 ดั การตรวจสอบภายใน 2556 มีการตั้งสารองค่าเผื่อหนี้ สงสัยจะสู ญจานวน ล้าทนบาท 2560 ตั้งสารองค่าเผื่อหนี้ สงสัยจะสู ญ บัญชี20.33 มหาวิ ยาลัยและในปี เกษตรศาสตร์ เพิ่มอีก 10.30 ล้านบาท จากลูกหนี้ รายเก่า เนืCertified ่ องจากมีคProfession วามไม่แน่นAccountant อนในมูลค่าของหลักทรัพย์ที่ลูกหนี้นามา เป็ นหลักทรัพย์ค้ าประกัน (CPA – Thailand) สิ นค้าคงเหลือ

สิ นค้าสาเร็ จรู ป ผลผลิตพลอยได้ สิ นค้าซื้อมาเพื่อขาย สิ นค้าคงเหลือ - คลังพัสดุ สิ นค้าระหว่างผลิต วัสดุโรงงาน รวมสิ นค้าคงเหลือ หักค่าเผื่อการลดมูลค่า ินคาคงเหลอ – ทธิ

31 ธันวาคม 2558 ลานบาท รอยละของ ินคา คงเหลอ 574.32 80.10 0.00 63.48 8.85 37.20 5.20 4.67 0.65 37.29 5.20 716.96 100.00 (1.76) (0.25) 715.20 99.75

งบ รวจ อบ าหรับ ี ิน ด 31 ธันวาคม 2559 31 ธันวาคม 2560 ลานบาท รอยละของ ลานบาท รอยละของ ินคา ินคา คงเหลอ คงเหลอ 471.55 80.23 901.77 84.55 0.00 0.00 38.47 6.55 84.05 7.88 22.55 3.84 32.67 3.06 8.83 1.50 8.20 0.77 46.31 7.88 39.85 3.74 587.73 100.00 1,066.54 100.00 (6.11) (1.04) (5.76) (0.54) 581.63 98.96 1,060.78 99.46 เอกสารแนบ 3

สิ นค้าสาเร็ จรู ปส่ วนใหญ่ประกอบด้วยน้ าตาล ในส่ วนผลผลิตพลอยได้ คือ กากน้ าตาล กากอ้อย และกากหม้อกรอง กลุ่มบริ ษทั จะจาหน่ าย และเก็บไว้เป็ นวัตถุ ดิบในการผลิ ตกระแสไ ้ า และผลิ ตปุยอินทรี ย ์ ตามล าดับ ในส่ วนของสิ นค้าที่ ซ้ื อมาเพื่อขายประกอบด้วย น้ า มันเชื้ อเพลิ ง ซึ่ ง มี ไ ว้ส าหรั บเครื่ องจัก รกล การเกษตร ปุยเคมี ยาปราบศัตรู พืช สาหรับจาหน่ายให้กบั ชาวไร่ ในรู ปของเงินล่วงหน้าค่าอ้อย ณ สิ้ น ปี 2558 กลุ่ ม บริ ษัท มี สิ น ค้า ส าเร็ จ รู ป 574.32 ล้า นบาท สู ง กว่ า ปี 255 เท่ า กับ 127.10 ล้านบาท หรื อคิดเป็ นร้อยละ 28.42 เนื่องจากบริ ษทั สามารถผลิตน้ าตาลได้มากขึ้นจากปริ มาณอ้อยเข้าหี บ ณ สิ้ น ปี 2559 กลุ่ ม บริ ษ ัท มี สิ น ค้า ส าเร็ จ รู ป 471.55 ล้า นบาท ต่ า กว่ า ปี 2558 เท่ า กับ 102.77 ล้านบาท หรื อคิดเป็ นร้อยละ 17.89 เนื่ องจากบริ ษทั เริ่ มเปิ ดรับอ้อยใน ดูการผลิตช้ากว่าปี ก่อนทาให้ผลผลิ ต น้ าตาลได้ลดลงจากปริ มาณอ้อยเข้าหี บ าปี 2560 364 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

ณ สิ้ นปี 2560 กลุ่มบริ ษทั มีสินค้าสาเร็ จรู ป 901.77 ล้านบาท สู งกว่าปี 2559 เท่ากับ 430.22 ล้านบาท หรื อคิดเป็ นร้อยละ 91.23 เนื่องจากในปี 2560 เปิ ดรับอ้อยใน ดูการผลิตเร็ วกว่าปี 2559 และจากการขยายกาลัง การผลิตต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2559 ทาให้ผลผลิตน้ าตาลเพิม่ ขึ้นจากปริ มาณอ้อยเข้าหีบ . ิ นทรัพย์ ม่ หมนเวียน สิ นทรัพย์ไ ม่หมุนเวีย น ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2558 2559 และ 2560 เท่ากับ 4,767.43 ล้านบาท 5,130.81 ล้านบาท และ 6, 77.24 ล้านบาท ตามลาดับ สิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียนของกลุ่มบริ ษทั โดยส่ วนใหญ่ คือ ที่ดิน อาคาร และอุปกรณ์ คิดเป็ นร้อยละ 89.45 ร้อยละ 91.30 และร้อยละ 73.14 ของสิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียน ทั้งหมด ตามลาดับ ที่ดิน อาคาร และอุปกรณ์ ณ 31 ธันวาคม 9 ที่ดิน อาคาร และอุปกรณ์ เพิ่มขึ้น เนื่ องจากกลุ่มบริ ษทั มีการซื้ อเครื่ องจักร เพื่อเพิ่มกาลังการผลิ ตหี บอ้อยจากเดิม 17,000 ตันต่อวัน เป็ น 24,000 ตันต่อวัน การซื้ อที่ดินสาหรับก่อสร้าง โรงงานน้ าตาลแห่งใหม่ของบริ ษทั โรงงานน้ าตาลชานิ จากัด (CSF) และมีการสั่งซื้ อเครื่ องจักรสาหรับสร้าง โรงงานไ ้ าของบริ ษทั บุรีรัมย์เพาเวอร์พลัส จากัด (BPP) ณ 31 ธันวาคม 2560 ที่ดิน อาคาร และอุปกรณ์ เพิ่มขึ้น เนื่องจากกลุ่มบริ ษทั มีการสร้างถังโมลาสใหม่ เพื่อรองรับการขยายกาลังการผลิ ตน้ าตาล การซื้ อที่ดินสาหรับก่อสร้ างโรงงานน้ าตาลแห่ งใหม่ของบริ ษทั น้ าตาลทุนบุรีรัมย์ จากัด (BSC) และมีการสั่งซื้อเครื่ องจักรสาหรับสร้างโรงงานไ ้ าของกลุ่มบริ ษทั ทั้ง 3 แห่ง ข. แหล่งทีม่ าของเงินทน ความเหมาะ มของ ครง รางเงินทน สาหรับปี 2558 ปี 2559 และปี 2560 ส่ วนของผูถ้ ื อหุ ้นเท่ากับ 2,126.17 ล้านบาท 2,092.77 ล้านบาท และ 2,472.52 ล้านบาท ตามล าดับ อัตราส่ วนหนี้ สินต่อส่ วนของเจ้า ของกลุ่ม บริ ษ ทั เพิ่ม ขึ้ นเป็ น 2.45 เท่ า ณ สิ้ นปี 2559 และ 2.73 เท่า ณ สิ้ นปี 2560 เนื่องจากกลุ่มบริ ษทั มีหนี้ สินจากเงินกูย้ ืมเพิ่มขึ้น จากการที่บริ ษทั บุรีรัมย์พลังงาน จากัด (BEC) และบริ ษทั บุรีรัมย์เพาเวอร์ จากัด (BPC) ทาสัญญาโอนสิ ทธิรายได้สุทธิ จากการประกอบ กิจการโรงไ ้ าให้กบั กองทุนรวมโครงสร้างพื้นฐานโรงไ ้ ากลุ่มน้ าตาลบุรีรัมย์ ค. หนี ิ น กลุ่มบริ ษทั มีหนี้ สินรวม ณ วันที่ ธันวาคม 2558 2559 และ 2560 จานวน 4,638.30 ล้านบาท 5,134.09 ล้านบาท และ 6,760.20 ล้านบาท ตามลาดับ โดยหนี้สินส่ วนใหญ่คือ เจ้าหนี้การค้าและเจ้าหนี้อื่น เงิน กูย้ มื ระยะสั้นและเงินกูย้ มื ระยะยาวจากสถาบันการเงิน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2558 2559 และ 2560 กลุ่ม บริ ษ ทั มี เจ้าหนี้ ก ารค้าและเจ้า หนี้ อื่น จานวน 512.26 ล้านบาท 602.35 ล้านบาท และ 716.12 ล้านบาท ตามลาดับ ซึ่ งส่ วนใหญ่เป็ นเจ้าหนี้ ค่าวัตถุ ดิบอ้อย ทั้ง นี้ การเปลี่ ย นแปลงเพิ่ ม ขึ้ น ลดลงของเจ้า หนี้ ค่ า วัต ถุ ดิ บ อ้อ ยจะขึ้ น อยู่ก ับ ปริ ม าณอ้อ ยที่ รั บ ซื้ อ เพิ่ ม ขึ้ น

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

365

รายละเอี ยดเกีย่ วกัวงวับหันใกล้ วหน้สาิ้ นงานตรวจสอบภายใน หรื อลดลงในช่ งวดของแต่ละงวด โดยจะมีการเปลี่ ยนแปลงไปตามปริ มาณของอ้อยที่พร้ อม เก็บเกี่ยว และตัดมาจาหน่ายให้กบั บริ ษทั ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ณ วัลนที่ 31 ธันวาคม 2558 2559 และคุ2560 ษทั มีเงินกษา กูย้ ืมระยะสั้นจากสถาบันการเงิน จานวน ชื่อ-สกุ ณวุฒบริ ิทางการศึ (ปี ) และ 1,136.30 ล้านบาท ตามลาดับ ทั้งนี้ ในปี 2559 ช่ วงระยะเวลา 1,475.17 ล้านบาท 1,710.25 ล้านบาท เงินกูย้ มื ระยะสั้นจาก ตาแหน่ ง นางสาวพรทิ พย์ วินญทีญู่เพิป่มกรณ์ 43 เกษตรกรเข้ ปริ ญญาโท หารธุ รกิจงสาขา - ปับจจุริ ษบทนัั ต้องให้ ผูจ้ ดั เงิการอาวุ สถาบันการเงิ ขึ้ นมาก เนื่ องจากมี าร่ วบริ มโครงการส่ เสริ มมากขึ2557 น โส ้ น ทาให้ การเงิ จุฬาลงกรณ์ สานัจรูกปตรวจสอบภายใน สนับสนุนการปลูกอ้อยเพิ่มขึ้น จึงต้องกูย้ มื เงินบัเพืญ่อชีใช้ ในกินจกรรมดั งกล่าว รวมถึงใช้ในการผลิตสิ นค้าสาเร็ มหาวิทยาลัย สาหรับจาหน่ายด้วย ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2558 2559 และ 2560 กลุ่ มบริ ษทั มีเงิ นกู้ยืมระยะยาวจากสถาบันการเงิ น บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ จานวน 1,694.49 ล้านบาท 1,891.67 ล้านบาท และ 1,247.07 ล้านบาท ตามลาดับ โดย ณ วันที่ 31 ธันวาคม Certified Profession Accountant 60 มีรายละเอียดวงเงินกูด้ งั ต่อไปนี้ (CPA – Thailand) ยอดวงเงิน ลานบาท 460.00 300.00 365.00 300.00 400.00 30.00 5.20

วงเงินที่ 1 2 3 4 5 6 7

อั ราดอกเบีย MLR-1.25 MLR-2.375 MLR-2.50 MLR-1.00 3.80% MLR MLR-1.00

ยอดเงินกคงเหลอ ลานบาท 316.00 175.00 243.20 229.00 266.67 13.18 4.02

ง. ่ วนของผ อหน ส่ วนของผูถ้ ือหุ น้ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2558 2559 และ 2560 เท่ากับ 2,125.58 ล้านบาท 2,092.77 ล้านบาท และ 2,472.54 ล้านบาท ตามลาดับ ส่ วนของผูถ้ ือหุน้ เพิ่มขึ้นโดยมีสาเหตุหลักมาจากกาไรจากผลการ เอกสารแนบ 3 ดาเนินงานของบริ ษทั และการจ่ายหุน้ ปันผล จ. ภาพคล่อง (หน่วย : ล้านบาท) รายละเอียด กระแสเงินสดก่อนการเปลี่ยนแปลงของทรัพย์สิน และหนี้สินดาเนินงาน กระแสเงินสดสุทธิจาก (ใช้ไปใน) กิจกรรมดาเนินงาน กระแสเงินสดสุทธิใช้ไปในกิจกรรมลงทุน กระแสเงินสดสุทธิจาก (ใช้ไปใน) กิจกรรมจัดหาเงิน กระแ เงิน ด ทธิเพิม่ ขน (ลดลง ทธิ

าปี 2560 366 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

31 ธ ค 2558 556.59

าหรับ ี ิน ด 31 ธ ค 2559 550.04

31 ธ ค 2560 1,056.51

77.33 (1,271.72) 1,059.78 (134 61

397.43 (798.19) 272.18 (128 58

470.31 (1,647.95) 1,321.36 143.72

กระแสเงินสดที่มาจากกิจกรรมดาเนินงาน สาหรับปี สิ้ นสุ ด 31 ธันวาคม 2558 กระแสเงินสดก่อนการเปลี่ยนแปลงของทรัพย์สินและหนี้สิน ดาเนินงาน และกระแสเงินสดจากการดาเนิ นงานสู งกว่าปี ก่อน เนื่ องจากบริ ษทั มีกาไรเพิ่มขึ้นจากธุ รกิจไ ้ า แห่งที่ 2 และธุ รกิจปุย สาหรับปี สิ้ นสุ ด 31 ธันวาคม 2559 กระแสเงินสดก่อนการเปลี่ยนแปลงของทรัพย์สินและหนี้สิน ดาเนินงาน และกระแสเงินสดจากการดาเนิ นงานต่ากว่าปี ก่อนเล็กน้อย เนื่ องจากบริ ษทั มีกาไรลดลงจากปั จจัย ต้นทุนวัตถุดิบที่สูงขึ้น สาหรับปี สิ้ นสุ ด 31 ธันวาคม 2560 กระแสเงินสดก่อนการเปลี่ยนแปลงของทรัพย์สินและหนี้ สิน ดาเนิ นงาน และกระแสเงินสดจากการดาเนิ นงานสู งกว่าปี ก่อน เนื่ องจากบริ ษทั มีกาไรเพิ่มขึ้นจากธุ รกิจผลิ ต และจาหน่ายน้ าตาล ซึ่งเป็ นผลมาจากผลผลิตที่เพิ่มขึ้นและราคาน้ าตาลในตลาดโลกปรับตัวสู งขึ้น กระแสเงินสดที่ใช้ไปในกิจกรรมลงทุน ในปี 2558 บริ ษทั ใช้เงินไปในการลงทุนประมาณ 1,300 ล้านบาท เพื่อก่อสร้างโครงการโรงไ ้ า ชี วมวลแห่ งที่ 2 ต่อเนื่องจากสิ้ นปี 2557 และลงทุนเพิ่มกาลังการผลิตน้ าตาลจาก 17,000 ตันอ้อยต่อวัน เป็ น 2 ,000 ตันอ้อยต่อวัน รวมทั้งก่อสร้างโรงไ ้ าชีวมวลแห่งที่ 3 กาลังการผลิต 9.9 เมกกะวัตต์ ในปี 2559 บริ ษทั ใช้เงินลงทุนประมาณ 800 ล้านบาท เพื่อก่อสร้างโรงไ ้ าชีวมวลแห่งที่ 3 ซึ่งมี กาลังการผลิตต่อเนื่องจากปี 2558 ในปี 2560 บริ ษ ทั ใช้เงิ น ลงทุ นประมาณ 1,600 ล้า นบาท เพื่ อลงทุ นในกองทุ นรวมโครงสร้ า ง พื้นฐานโรงไ ้ ากลุ่มน้ าตาลบุ รีรัมย์ ซึ่ งถื อเป็ นบริ ษทั ร่ วม และลงทุนในทรั พย์สินเพื่อการผลิ ตของธุ รกิ จ ผลิตน้ าตาลและไ ้ า กระแสเงินสดจากกิจกรรมจัดหาเงิน ส าหรั บ ปี สิ้ น สุ ด 31 ธัน วาคม 2558 เงิ น กู้ยื ม ระยะสั้ นจากสถาบัน การเงิ น เพิ่ ม ขึ้ น 1,059.78 ล้านบาท โดยเงินกูย้ มื ระยะยาวใช้เพื่อขยายการลงทุนสาหรับการผลิตน้ าตาลของกลุ่มบริ ษทั สาหรับปี สิ้ นสุ ด 31 ธันวาคม 2559 เงินกูย้ ืมระยะสั้นจากสถาบันการเงินเพิ่มขึ้น 272.18 ล้านบาท โดยเงิ นกู้ยื ม ระยะยาวใช้เพื่ อขยายการลงทุ นส าหรั บ การผลิ ต น้ า ตาลของกลุ่ ม บริ ษ ัท และส าหรั บ สิ นเชื่ อ เพื่อการปลูกอ้อยที่เพิ่มขึ้น ส าหรั บปี สิ้ นสุ ด 31 ธันวาคม 2560 กลุ่ มบริ ษ ัทมี กระแสเงิ นสดจากกิ จกรรมจัดหาเงิ น 1,321.36 ล้านบาท โดยเป็ นเงินกูย้ ืมระยะยาวจากบริ ษทั ร่ วม คือ กองทุนรวมพื้นฐานโรงไ ้ ากลุ่มน้ าตาลบุรีรัมย์ และ นาไปชาระเงินกูร้ ะยะยาวจากสถาบันการเงินบางส่ วน

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

367

รายละเอียดเกีย่ อัวกัราบหั่ วนวหน้ างานตรวจสอบภายใน ภาพคล่ อง หน่ วย

่อ-สกุลอง อัตราส่ วชื นสภาพคล่ อัตราส่ วนสภาพคล่องหมุนเร็ ว นางสาวพรทิ พย์บหนี วิญ้ เ ญูลี่ยปกรณ์ ระยะเวลาเก็ ระยะเวลาขายสิ นค้าเ ลี่ย ระยะเวลาชาระหนี้ Cash Cycle

อายุ (ปี ) 43

31 ธ ค 2558

คุณ(เท่วุาฒ) ิทางการศึกษา0.85 0.57 (เท่า) ปริ ญญาโท 6 วัน บริ หารธุ รกิจ สาขา วัน น จุฬาลงกรณ์ 72 บัญชีการเงิ 71 วัน มหาวิทยาลั ย -7 วัน

าหรับ ี ิ น ด ธ ค 2559

ธ ค 2560

0.51

1.04

-7

-18

ประสบการณ์ ทางาน (5 ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 0.31 0.63 2557 - 6ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส 72 สานั67กตรวจสอบภายใน

ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2558 กลุ่มบริ อตั ราส่ วนสภาพคล่ องดีข้ ึน จากการออกหุ น้ กูเ้ พื่อชาระคืน บัญษชีทั มีมหาวิ ทยาลั ยเกษตรศาสตร์ เงินกูย้ ืมระยะสั้น สาหรับปี 2559 กลุ่มบริ ษทั Certified มีอตั ราส่ Profession วนสภาพคล่Accountant องลดลง จากประเภทรายการหุ ้นกูท้ ี่ครบ ชาระคืน และปี 2560 กลุ่มบริ ษทั มีอตั ราส่ วนสภาพคล่ องดีข้ ึน จากการชาระคืนหุ น้ กูท้ ี่ครบกาหนด (CPA – Thailand) อั รา ่ วนความ ามาร นการทากา ร สาหรับปี บัญชี สิ้นสุ ด 31 ธันวาคม 2558 อัตรากาไรขั้นต้นและกาไรสุ ทธิ ของบริ ษทั เพิ่มขึ้นเป็ นผล จากสัดส่ วนของธุ รกิจไ ้ าที่มีอตั รากาไรสู งเพิ่มมากขึ้น สาหรับปี 2559 อัตรากาไรขั้นต้นและกาไรสุ ทธิ ของ บริ ษทั ลดลง เนื่ องจากต้นทุนต่อหน่วยของน้ าตาลที่เพิ่มขึ้นจากปั ญหาภัยแล้ง และในปี 2560 อัตรากาไรขั้นต้น และกาไรสุ ทธิ ของบริ ษทั เพิ่มขึ้นจากราคาน้ าตาลที่สูงขึ้นตามราคาตลาดโลก อั รา ่ วนแ ดง ระ ิ ทธิภาพ นการดาเนินงาน

สาหรับปี บัญชีสิ้นสุ ด 31 ธันวาคม 2558 ปี 2559 และปี 2560 บริ ษทั มีอตั ราการหมุนของสิ นทรัพย์ เท่ากับ 0.71 เท่า 0.67 เท่า และ 0.72 ตามลาดับ ซึ่ งในปี 2559 การลดลงของอัตราการหมุนของสิ นทรัพย์ เกิ ด จากการที่ บ ริ ษั ท มี ก ารลงทุ น ขยายก าลั ง การผลิ ต น้ าตาล และการลงทุ น สร้ า งโรงไ ้ าชี ว มวล ท าให้ มู ล ค่ า ของสิ น ทรั พ ย์เ พิ่ ม ขึ้ น ในขณะที่ ร ายได้ข องบริ ษ ัท ไม่ เ พิ่ ม ขึ้ น มากนัก เนื่ อ งจากราคาน้ า ตาล ในตลาดโลกลดลง อั รา ่ วนวิเคราะห์ น ยบายทางการเงิน

เอกสารแนบ 3

สาหรับปี 2558 ส่ วนของผูถ้ ือหุ ้นเพิ่มขึ้นเป็ น 2,126.17 ล้านบาท เนื่องจากผลการดาเนิน งานของ บริ ษทั และจากการเสนอขายหุ ้นกูต้ ่อประชาชนทัว่ ไป เพื่อใช้ในการผลิต ทาให้อตั ราส่ วนหนี้ สินต่อส่ วนของ เจ้าของกลุ่มบริ ษทั เพิ่มขึ้นเป็ น 2.18 เท่า ณ สิ้ นปี 2558 สาหรับปี 2559 ส่ วนของผูถ้ ือหุ ้นลดลงเป็ น 2,092.77 ล้านบาท เนื่ องจากผลการดาเนิ น งานของ บริ ษทั ที่ลดลง และการจ่ายเงินปั นผลในปี 2559 ทาให้อตั ราส่ วนหนี้ สินต่อส่ วนของเจ้าของกลุ่มบริ ษทั เพิ่มขึ้น เป็ น 2.45 เท่า ณ สิ้ นปี 2559 สาหรับปี 2560 ส่ วนของผูถ้ ือหุ ้นเพิ่มขึ้นเป็ น 2,472.53 ล้านบาท เนื่องจากผลการดาเนินงานของ บริ ษทั ที่เพิ่มขึ้น และการจ่ายเงินปั นผลในปี 2560 และอัตราส่ วนหนี้สินต่อส่ วนของเจ้าของกลุ่มบริ ษทั เพิ่มขึ้น เป็ น 2.73 เท่า ณ สิ้ นปี 2560

าปี 2560 368 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

หนี ิ นทีอ่ าจจะเกิดขนและภาระผกพัน ณ วัน ที่ 31 ธั น วาคม 2560 บริ ษ ัท มี ห นี้ สิ น ที่ อ าจจะเกิ ด ขึ้ น จากการใช้ ห นัง สื อ รั บ รองธนาคาร เพื่อการซื้อไ ้ าจากการไ ้ าส่ วนภูมิภาค 6.20 ล้านบาท ัจจัยและอิทธิพลหลักทีอ่ าจมีผลกระทบ ่ อผลการดาเนินงาน นอนาค ราคาน้ าตาลในตลาดโลก เนื่องจากรายได้หลักของบริ ษทั ประมาณร้อยละ 60 ของรายได้รวม เป็ นรายได้จากการส่ งออกน้ าตาล ไปยังต่างประเทศ ราคาน้ าตาลในตลาดโลกจึ งมีผลกระทบต่อยอดขายของบริ ษทั ความผันผวนของราคา ตลาดโลกขึ้นอยู่กบั ปริ มาณอุปสงค์และอุปทานในตลาด ถึงแม้ว่าราคาน้ าตาลจะมีผลกระทบต่อรายได้ของ บริ ษ ทั การคานวณราคาอ้อ ยซึ่ งเป็ นวัต ถุ ดิบ ในการผลิ ต น้ า ตาลในอุ ต สาหกรรมอ้อ ยและน้ า ตาลไทยนั้น จะเป็ นไปตามระบบแบ่งปั นผลประโยชน์ 0:30 ดังนั้น หากราคาน้ าตาลตลาดโลกต่าลง ราคาอ้อยก็จะต่าลง ตามไปด้วย หรื อหากราคาน้ าตาลตลาดโลกสูงขึ้น ราคาอ้อยก็จะสู งขึ้นตามไปด้วย ต้นทุนค่าอ้อย อุตสาหกรรมอ้อยและน้ าตาลทรายในประเทศไทย ได้กาหนดระบบจัดสรรผลประโยชน์ระหว่าง ชาวไร่ ออ้ ยและโรงงานน้ าตาล ที่อตั ราส่ วน 70:30 ซึ่ งโรงงานน้ าตาลจะต้องจ่ายค่าอ้อยใช้ชาวไร่ ตามราคาที่ คานวณโดยสานักงานคณะกรรมการอ้อยและน้ าตาลทราย เพื่อแบ่งผลประโยชน์จากการผลิตน้ าตาลทรายให้ชาวไร่ ได้ผลประโยชน์ 70 ส่ วนจาก 100 ส่ วน คณะกรรมการอ้อยและน้ าตาลทรายคานวณค่าอ้อยที่โรงงานน้ าตาลต้องจ่ายให้ชาวไร่ โดยอ้างอิงจาก ราคาน้ าตาลเ ลี่ยที่บริ ษทั อ้อยและน้ าตาลไทย จากัด (อนท ) ขายได้จริ งจากโควตา ข. ดังนั้น ต้นทุนวัตถุดิบจึง แปรผันกับราคาที่บริ ษทั อ้อยและน้ าตาลไทย จากัด สามารถขายได้ และหากบริ ษทั ขายน้ าตาลทรายในตลาด ต่างประเทศได้ต่ากว่าราคาที่บริ ษทั อ้อยและน้ าตาลไทย จากัด ขายได้จริ ง บริ ษทั ต้องจ่ายค่าอ้อยในราคาที่สูง เมื่อเทียบกับยอดขายของบริ ษทั ส่ งผลให้อตั รากาไรของบริ ษทั ลดลง แต่หากบริ ษทั ขายได้ราคาสู งกว่าราคาเ ลี่ย ที่บริ ษทั อ้อยและน้ าตาลไทย จากัด ขายได้จริ ง บริ ษทั ก็จะมีผลกาไรและอัตรากาไรเพิม่ ขึ้น อย่างไรก็ตาม บริ ษทั มี การบริ หารความเสี่ ยงดังกล่ าวโดยติดตามช่วงเวลารวมถึ งราคาขายที่บริ ษทั อ้อยและน้ าตาลไทย จากัด ขายอย่างใกล้ชิด เพื่อวางแผนการขายและให้แน่ ใจว่าราคาที่บริ ษทั ขายน้ าตาล ในโควตา ค. นั้น เป็ นราคาที่เหมาะสมและเน้นให้ได้ราคาไม่ต่ากว่าราคาเ ลี่ยที่บริ ษทั อ้อยและน้ าตาลไทย จากัด ขายได้ การจัดหาวัตถุดิบ ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อปริ มาณอ้อย อาทิเช่น ก. ปริ มาณพื้นที่ในการเพาะปลูกอ้อยที่เปลี่ยนแปลง ซึ่ งอาจเกิดจากเกษตรกรชาวไร่ ออ้ ยเปลี่ยนไป ปลู ก พื ช ชนิ ดอื่ นที่ ใ ห้ผ ลตอบแทนสู ง กว่า หรื ออาจเกิ ดจากนโยบายการส่ ง เสริ ม ของภาครั ฐผ่า นนโยบาย ส่ งเสริ มการปลูกพืชพลังงานทดแทนอื่น ๆ เช่น ส่ งเสริ มปาล์มน้ ามันและยางพารา เป็ นต้น

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

369

รายละเอียดเกี วกับหัมวิอหน้ างานตรวจสอบภายใน ข. ย่ สภาพภู ากาศ ปริ มาณฝน ระบบชลประทาน ความสมบูรณ์ ของดิน พันธุ์ออ้ ย โรคของอ้อย และปั จจัยอื่น ๆ ต่างส่ งผลต่อปริ มาณอ้อยที่จะปลูกได้ต่อไร่ หากปั จจัยต่าง ๆ มีการเปลี่ยนแปลงอาจจะทาให้ ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ปริ มาณอ้อยต่อไร่ ลดลงได้ ชื่อ-สกุล คุณวุฒิทางการศึกษา ) ค. การแย่งอ้อยในพื้นที่(ปีหากโรงงานน อ้อยจากชาวไร่ ที่ราคา ตาแหน่ ง ้ าตาลบริ เวณใกล้เคียงเสนอราคารับช่ซืว้ องระยะเวลา นางสาวพรทิ ญูปกรณ์้ าตาลบุร43 ญญาโทเสนอให้ บริ หารธุชาวไร่ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั แก่โผูรงงาน จ้ ดั การอาวุโส สู งกว่าที่บพริย์ษวิทั ญโรงงานน ี รัมย์ จากัดปริ(“BSF”) ออ้ ยอาจนาอ้ อยไปขายให้ บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน นั้น ๆ แทน ทาให้ BSF มีจานวนอ้อยเข้าหีบลดลง มหาวิตทนยาลั ย หากผลผลิ ตอ้อยซึ่ งเป็ นวัตถุดิบในการผลิ ้ าตาลทรายมีปริ มาณที่ลดลง บริ ษทั อาจไม่สามารถผลิ ต ปริ ญายได้ ญาตรีอีกบริ หารธุ รมกิจาณอ้ สาขา การตรวจสอบภายใน น้ าตาลทรายในปริ มาณทีเ่ พียงพอในการจัดจาหน่ ทั้งหากปริ อยไม่เพีย2553 งพอต่-อ2557 กาลังการผลิผูตจ้ ดั อาจ ทยาลั ทาให้ตน้ ทุนต่อหน่ วยในการผลิ ตของบริ ษทั บัสูญงชีขึ้นมหาวิ และท าให้ยบเกษตรศาสตร์ ริ ษทั มีกาไรต่อหน่ วยและมีกาไรสุ ทธิ ลดลง Certified Profession Accountant ตามลาดับ (CPA – Thailand) การถูกควบคุมจากภาครัฐ เนื่ องจากอุตสาหกรรมอ้อยและน้ าตาลทรายในประเทศไทย เป็ นอุตสาหกรรมที่ถูกควบคุมและกากับ ดูแลโดยคณะกรรมการอ้อยและน้ าตาลทราย ภายใต้พระราชบัญญัติออ้ ยและน้ าตาลทราย พ.ศ. 27 ซึ่ งเป็ น ก หมายที่ กากับดูแลระบบอุตสาหกรรมอ้อยและน้ าตาลทราย ตั้งแต่การบริ หารจัดการในไร่ ออ้ ย การผลิ ต ในโรงงานน้ าตาล และการส่ งออก การจัดสรรปริ มาณการขายน้ าตาลทรายตามโควตา (โควตา ก. ขายใน ประเทศ โควตา ข. และ โควตา ค. ขายต่ า งประเทศ) ราคาจาหน่ า ยน้ าตาลทรายขายปลี ก ภายในประเทศ ตลอดจนการแบ่ ง ปั น ผลประโยชน์ ร ะหว่ า งชาวไร่ อ้อ ยและโรงงานน้ าตาลในอัต ราส่ ว น 70:30 ทั้ง นี้ รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงอุ ตสาหกรรม รั ฐมนตรี ว่าการกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ และรัฐมนตรี ว่าการ กระทรวงพาณิ ชย์ เป็ นผูร้ ักษาการให้เป็ นไปตามก หมาย ดังนั้น ในกรณี ที่นโยบายการปรับราคาขายน้ าตาล ภายในประเทศ หรื อ หากเกิ ดการเปลี่ ย นแปลงในก ระเบี ย บ หรื อนโยบายของพระราชบัญ ญัติดัง กล่ า ว อาจส่ งผลกระทบต่อผลประกอบการของบริ ษทั และบริ ษทั ที่อยูใ่ นอุตสาหกรรมน้ าตาลนี้ อย่างมีนยั สาคัญ อัตราแลกเปลี่ยน เอกสารแนบ 3

บริ ษทั รับรู ้รายได้จากการส่ งออกน้ าตาลเป็ นสกุลดอลลาร์ สหรัฐอเมริ กา เป็ นสัดส่ วนประมาณร้อยละ 80 ของรายได้จากการจาหน่ายน้ าตาลและกากน้ าตาลทั้งหมด ดังนั้น บริ ษทั จึงมีความเสี่ ยงจากความผันผวนของ อัตราแลกเปลี่ยน ซึ่ งจะส่ งผลกระทบต่อผลการดาเนินงานของบริ ษทั และรายได้ของบริ ษทั โครงการในอนาคต บริ ษทั มีแผนที่จะลงทุนในโครงการโรงงานน้ าตาลแห่งใหม่ เพื่อเป็ นการลงทุนให้เกิดประโยชน์สูงสุ ด ในกระบวนการผลิตอ้อย ซึ่ งหากโครงการดังกล่าวสาเร็ จก็จะช่วยเพิ่มรายได้ให้กบั บริ ษทั ในอนาคต ขอมลอ่นทีเ่ กีย่ วของ - ไม่มี -

าปี 2560 370 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

ประธานกรรมการบริ ษทั (กรรมการอิสระ) / ประธานกรรมการตรวจสอบ

ปี 2549 – ปัจจุบนั

ที่ปรึ กษา กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ ษทั นายกสภามหาวิทยาลัยรามคาแหง

ปี 2559 – ปัจจุบนั ปี 2558 – ปัจจุบนั ปี 2549 – ปี 2560 ปี 2546 – ปี 2556

บริษัท

มหาวิทยาลัยรามคาแหง

บริ ษทั ไท่ผิง เอทานอล จากัด

บริ ษทั ปากซอง ไ แลนด์ จากัด

บริ ษทั เบสตั้น โกลบอล ูด (ไทยแลนด์) จากัด สมาคมการค้าผูผ้ ลิตเอทานอลไทย

บริ ษทั เดอะ สตีล จากัด (มหาชน)

บริ ษทั ไทยเอทานอลพาวเวอร์ จากัด (มหาชน)

บริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน)

ตำแหน่ งในกิจกำรที่แข่ งขัน/ที่เกีย่ วเนื่องกับธุรกิจของบริษัท: -ไม่มี-

กรรมการบริ ษทั

ปี 2560 – ปัจจุบนั

กรรมการบริ ษทั ประธานกรรมการตรวจสอบ

กรรมการบริ ษทั / ประธานกรรมการตรวจสอบ

ตำแหน่ งในบริษัทจดทะเบียนอืน่ :

ปี 2555 – ปัจจุบนั

ตำแหน่ งในบริษัทและบริษัทย่ อย:

ตำแหน่ ง

ตำแหน่ งในบริษัทจำกัด/หน่ วยงำนอื่น:

ไม่มีความสัมพันธ์

ช่ วงเวลำ

ประสบกำรณ์ ทำงำน 5 ปี ย้ อนหลัง

คุ ณ สมบัติต ้องห้าม: ไม่ มีประวัติการกระทาความผิด อาญา นความผิด ที่ เกี่ ยวกับทรั พ ย์ซ่ ึ งได้ กระทาโดยทุ จริ ต และไม่มี ประวัติ การทารายการที่ อาจเกิ ดความขัดแย้งทางผลประโยชน์กับ บริ ษทั นรอบปี ที่ผา่ นมา

ข้อมูล ณ วันที่ 29 ธันวาคม 2560/ คู่สมรส หรื อบุคคลที่อยูก่ ินกัน นั สามีภรรยา และบุตรที่ยงั ไม่ บรรลุนิติภาวะ ไม่มีหุน้ นบริ ษทั )

0.0499 % (405,000 หุ น้ )

และผู้บริหำร

ควำมสั มพันธ์ ทำงครอบครัว ระหว่ ำงกรรมกำร

ปี 2546 – ปัจจุบนั

- ปริ ญญาตรี รั ศาสตรบัณ ิต มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ - ปริ ญญาดุษ ีบณ ั ิตกิตติมศักดิ์ สาขาวิชารั ศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคาแหง - หลักสูตร Director Accreditation Program (DAP) รุ่ นที่ 54/2006 สมาคมส่งเสริ มสถาบันกรรมการบริ ษทั ไทย (IOD) - หลักสูตร Director Certification Program (DCP) รุ่ นที่ 83/2007 สมาคมส่งเสริ มสถาบันกรรมการบริ ษทั ไทย (IOD)

คุณวุฒิทำงกำรศึกษำ

สั ดส่ วน กำรถือหุ้น ในบริษัท (%)

ประวัติการเข้าร่ วมประชุมปี 2560 ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั 8 ครั้ง/ 9 ครั้ง

สัญชาติ: ไทย อายุ: 73 ปี วันที่ได้รับแต่งตั้ง ตุลาคม 2555

1. นายประจวบ ไชยสาส์น ประธานกรรมการบริ ษทั (กรรมการอิสระ) และประธาน กรรมการตรวจสอบ

ชื่อ-สกุล/ ตำแหน่ ง/ สั ญชำติ/ อำยุ/ วันที่ได้รับกำรแต่ งตั้ง

ร�ยละเอียดเกี่ยวกับกรรมก�รบริ ัท ผู้บริ �ร ผู้มีอำ�น�จควบคุม และเลข�นุก�รบริ ัท

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

371

าปี 2560 372 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

คุณสมบัติตอ้ งห้าม: ไม่มีประวัติการกระทาความผิดอาญา นความผิดที่เกี่ยวกับทรัพย์ซ่ ึงได้ กระทาโดยทุจริ ต และไม่มีประวัติการทารายการที่อาจเกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์กบั บริ ษทั นรอบปี ที่ผา่ นมา

ไม่มีหุน้ นบริ ษทั

ไม่มีความสัมพันธ์

และผู้บริหำร

ควำมสั มพันธ์ ทำงครอบครัว ระหว่ ำงกรรมกำร ตำแหน่ ง

กรรมการบริ ษทั กรรมการ อิสระ กรรมการตรวจสอบ/ ประธานกรรมการธรรมาภิบาล/ ประธานกรรมการสรรหาและ พิจารณาค่าตอบแทน

กรรมการบริ ษทั กรรมการตรวจสอบ/ ประธานกรรมการสรรหาและ พิจารณาค่าตอบแทน

บริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด มหาชน

บริษัท

บริ ษทั เดอะสตีล จากัด มหาชน

สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล จากัด

ที่ปรึ กษาคณะกรรมการอานวยการ

ผูจ้ ดั การ

ปี 2550 – ปี 2552 ปี 2541 – ปี 2549

ตำแหน่ งในกิจกำรที่แข่ งขัน/ที่เกีย่ วเนื่องกับธุรกิจของบริษัท: -ไม่มี-

สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล จากัด

บริ ษทั ไท่ผิง เอทานอล จากัด

กรรมการบริ ษทั

คุณวุฒิทางการศึกษา

ปี 2555 – ปี 2559

ตำแหน่ งในบริษัทจำกัด/หน่ วยงำนอื่น:

ปี 2549 – ปัจจุบนั

ตำแหน่ งในบริษัทจดทะเบียนอืน่ :

ปี 2557 – ปัจจุบนั

ตำแหน่ งในบริษัทและบริษัทย่ อย:

ช่ วงเวลำ

ประสบกำรณ์ ทำงำน 5 ปี ย้ อนหลัง

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

อายุ (ปี ) 43

ประวัติการเข้าร่ วมประชุมปี 2560 ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั 9 ครั้ง 9 ครั้ง

- ปริ ญญาตรี นิติศาสตร์บณ ั ิต มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ - ปริ ญญาตรี บัญชีบณ ั ิต มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ -หลักสูตร Director Accreditation Program (DAP) รุ่ นที่ 006 สมาคมส่งเสริ มสถาบันกรรมการบริ ษทั ไทย IOD) -หลักสูตร Director Certification Program (DCP) รุ่ นที่ 007 สมาคมส่งเสริ มสถาบันกรรมการบริ ษทั ไทย IOD) - หลักสูตร Audit Committee Program (ACP) รุ่ นที่ 17 สมาคมส่งเสริ มสถาบันกรรมการบริ ษทั ไทย IOD) - ผูส้ อบบัญชีรับอนุญาตเลขทะเบียน

คุณวุฒิทำงกำรศึกษำ

สั ดส่ วน กำรถือหุ้น ในบริษัท (%)

ชื่อ-สกุล

สัญชาติ: ไทย อายุ: 71 ปี วันที่ได้รับแต่งตั้ง ตุลาคม

2. นางสี นวล ทัศน์พนั ธุ ์ กรรมการบริ ษทั กรรมการ อิสระ กรรมการตรวจสอบ ประธานกรรมการธรรมาภิบาล และประธานกรรมการสรรหา และพิจารณาค่าตอบแทน

ชื่อ-สกุล/ ตำแหน่ ง/ สั ญชำติ/ อำยุ/ วันที่ได้รับกำรแต่ งตั้ง

รายละเอียดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน ประสบการณ์ ทางาน (5 ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส สานักตรวจสอบภายใน

2553 - 2557

เอกสารแนบ 3

ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

373

กรรมการบริ ษทั (กรรมการ อิสระ) กรรมการตรวจสอบ

รองผูจ้ ดั การ หญ่กลุ่มลูกค้าธุ รกิจ กรรมการบริ ษทั (กรรมการอิสระ) กรรมการบริ ษทั / กรรมการบริ หาร กรรมการบริ ษทั (กรรมการอิสระ)

ปี 2552 – ปี 2556 ปี 2552 – ปัจจุบนั ปี 2557 – ปัจจุบนั ปี 2559 - ปัจจุบนั

ตำแหน่ งในบริษัทจดทะเบียนอืน่ :

ปี 2556 – ปัจจุบนั

ตำแหน่ งในบริษัทและบริษัทย่ อย:

ตำแหน่ ง

บริษัท

บริ ษทั พรี บิลท์ จากัด มหาชน *ได้รับแต่งตั้งเป็ นประธานกรรมการบริ ษทั นปี 2561

ธนาคาร แลนด์ แอนด์ เ าส์ จากัด (มหาชน)

บริ ษทั โอเอชทีแอล จากัด (มหาชน)

ธนาคารไทยพาณิ ชย์ จากัด (มหาชน)

บริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน)

ตำแหน่ งในกิจกำรที่แข่ งขัน/ที่เกีย่ วเนื่องกับธุรกิจของบริษัท: -ไม่มี-

ไม่มีความสัมพันธ์

ช่ วงเวลำ

ประสบกำรณ์ ทำงำน 5 ปี ย้ อนหลัง

คุณสมบัติตอ้ งห้าม: ไม่มีประวัติการกระทาความผิดอาญา นความผิดที่เกี่ยวกับทรัพย์ ซึ่งได้กระทา โดยทุจริ ต และไม่มีประวัติการทารายการที่อาจเกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์กบั บริ ษทั นรอบปี ที่ผา่ นมา

ข้อมูล ณ วันที่ 29 ธันวาคม คู่สมรส หรื อบุคคลที่อยูก่ ินกัน นั สามีภรรยา และบุตรที่ยงั ไม่ บรรลุนิติภาวะ ไม่มีหุน้ นบริ ษทั )

0.0499% (405,000 หุ น้ )

ควำมสั มพันธ์ ทำงครอบครัว ระหว่ ำงกรรมกำร และผู้บริหำร

ตำแหน่ งในบริษัทจำกัด/หน่ วยงำนอื่น: -ไม่มี-

- ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจบัณ ิต สาขาการบัญชี (เกียรตินิยม) มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ - ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจมหาบัณ ิต สาขาการเงิน (M.B.A. Finance) University of Southern California ประเทศสหรั อเมริ กา - จบการศึกษาหลักสูตรพิเศษ Advanced Management Program Harvard Business School ประเทศสหรั อเมริ กา - Certificate, The Joint State Private Sector Regular Course National Defense College, Class 15 - หลักสูตร Director Accreditation Program (DAP) รุ่ นที่ 25/2004 สมาคมส่งเสริ มสถาบันกรรมการบริ ษทั ไทย IOD) - Capital Market Academy Leadership Program รุ่ นที่ Capital Market Academy

คุณวุฒิทำงกำรศึกษำ

สั ดส่ วน กำรถือหุ้น ในบริษัท (%)

ประวัติการเข้าร่ วมประชุมปี 2560 ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั 6 ครั้ง 9 ครั้ง

สัญชาติ: ไทย อายุ: 64 ปี วันที่ได้รับแต่งตั้ง มกราคม

3. นายศิริชยั สมบัติศิริ กรรมการบริ ษทั (กรรมการ อิสระ) และกรรมการตรวจสอบ

ชื่อ-สกุล/ ตำแหน่ ง/ สั ญชำติ/ อำยุ/ วันที่ได้รับกำรแต่ งตั้ง

คุณวุฒิทำงกำรศึกษำ

- ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจบัณ ิต (การตลาด มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ - ปริ ญญาโท ศิลปศาสตร์มหาบัณ ิต รั ศาสตร์การเมือง การปกครอง มหาวิทยาลัยรามคาแหง - หลักสูตรประกาศนียบัตรบัณ ิต เทคโนโลยีของน้ าตาล รุ่ นที่ คณะอุตสาหกรรมเกษตร มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ - หลักสูตร Director Accreditation Program (DAP) รุ่ นที่ สมาคมส่งเสริ มสถาบันกรรมการบริ ษทั ไทย (IOD) - หลักสูตรผูบ้ ริ หารระดับสูง รุ่ นที่ 15 สถาบันวิทยาการ ตลาดทุน CMA) - หลักสูตรการป้ องกันราชอาณาจักร รุ่ นที่ วิทยาลัย ป้ องกันราชอาณาจักร (วปอ. สัญชาติ: ไทย - หลักสูตร Director Certification Program (DCP) รุ่ นที่ อายุ: 53 ปี วันที่ได้รับแต่งตั้ง 13 กันยายน 2531 239/2017 สมาคมส่งเสริ มสถาบันกรรมการบริ ษทั ไทย (IOD)

. นายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ กรรมการบริ ษทั ประธานกรรมการบริ หาร ประธานกรรมการบริ หาร ความเสี่ ยง และกรรมการผูจ้ ดั การ กรรมการผูม้ ีอานาจลงนาม *รักษำกำรตำแหน่ ง รองกรรมกำรผู้จัดกำรอำวุ ส กลุ่มกำรเงินและป บิ ัตกิ ำร/ CFO

ชื่อ-สกุล/ ตำแหน่ ง/ สั ญชำติ/ อำยุ/ วันที่ได้รับกำรแต่ งตั้ง เป็ นพี่นางวันเพ็ญ ปุญญนิรันดร์ นางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล นางสาวจิตติมา ตั้งตรงเวชกิจ นายสฤษดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ และนาย อดิศกั ดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ

ควำมสั มพันธ์ ทำงครอบครัว ระหว่ ำงกรรมกำร และผู้บริหำร ตำแหน่ ง

ประธานกรรมการบริ หาร กรรมการบริ ษทั ประธาน กรรมการบริ หารความเสี่ ยง กรรมการผูจ้ ดั การ ประธานกรรมการบริ ษทั ประธานกรรมการบริ หาร กรรมการผูจ้ ดั การ

ปี 2555 - ปัจจุบนั

ปี 2554 - ปัจจุบนั

ตำแหน่ งในบริษัทและบริษัทย่ อย:

ช่ วงเวลำ

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

บริ ษทั โรงงานน้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด

อายุ (ปี ) 43

าปี 2560 374 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m ประธานกรรมการบริ ษทั ประธานกรรมการบริ หาร

ประธานกรรมการบริ ษทั / ประธานกรรมการบริ หาร

ประธานกรรมการบริ ษทั ประธานกรรมการบริ หาร

ประธานกรรมการบริ ษทั / ประธานกรรมการบริ หาร

ประธานกรรการบริ ษทั ประธานกรรมการบริ ษทั

ปี 2548 - ปัจจุบนั ปี 2554 - ปัจจุบนั ปี 2554 - ปัจจุบนั ปี 2558 - ปัจจุบนั ปี 2558 - ปัจจุบนั ปี 2558 - ปัจจุบนั

บริ ษทั บุรีรัมย์วิจยั และพั นาอ้อย จากัด

ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ Certified Profession Accountant (CPA – Thailand) ปี 2553 - ปัจจุบนั

บริษัท

บริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน

ประสบกำรณ์ ทำงำน 5 ปี ย้ อนหลัง

ชื่อ-สกุล

ข้อมูล ณ วันที่ 29 ธันวาคม 2560 นับรวมคู่สมรส หรื อบุคคลที่อยู่ กินกัน ันสามีภรรยา และบุตรที่ ยังไม่บรรลุนิติภาวะ ไม่มีหุน้ นบริ ษทั

4.0678% (33,034,320 หุ น้ ตนเอง 33,009,000 หุ น้ และ นางสุ รีวรรณ ตั้งตรงเวชกิจ ภรรยา 25,320 หุ น้

สั ดส่ วน กำรถือหุ้น ในบริษัท (%)

คุณวุฒิทางการศึกษา ประสบการณ์ ทางาน (5 ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส สานักตรวจสอบภายใน บริ ษทั น้ าตาลทุนบุรีรัมย์ จากัด

บริ ษทั โรงงานน้ าตาลชานิ จากัด

บริ ษทั บุรีรัมย์ เพาเวอร์พลัส จากัด

บริ ษทั บุรีรัมย์เพาเวอร์ จากัด

บริ ษทั ปุยตรากุญแจ จากัด

บริ ษทั บุรีรัมย์พลังงาน จากัด

รายละเอียดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน

2553 - 2557

เอกสารแนบ 3

ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

375

คุ ณ สมบัติ ตอ้ งห้าม: ไม่มีประวัติการกระทาความผิด อาญา นความผิด ที่ เกี่ ยวกับทรัพ ย์ ซึ่ งได้ กระทาโดยทุ จริ ต และไม่มี ประวัติ การทารายการที่ อาจเกิ ดความขัดแย้งทางผลประโยชน์กับ บริ ษทั นรอบปี ที่ผา่ นมา

ประวัติการเข้าร่ วมประชุมปี 2560 ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั 8 ครั้ง/ 9 ครั้ง

กรรมการบริ ษทั กรรมการอิสระ

กรรมการบริ ษทั ประธานกรรมการบริ ษทั กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ ษทั ประธานกรรมการบริ หาร/ กรรมการบริ ษทั ประธานกรรมการบริ ษทั

ปี 2538 - ปัจจุบนั ปี 2557 - ปัจจุบนั ปี 2542 - ปัจจุบนั ปี 2537 - ปัจจุบนั ปี 2556 - 2559 ปี 2553 - ปัจจุบนั ปี 2552 –ปัจจุบนั ปี 2555 –ปัจจุบนั

บริ ษทั ทุนบุรีรัมย์ จากัด

บริ ษทั ทีพลัส พร็ อพเพอร์ต้ ี จากัด

บริ ษทั สี พนั ดอนบอลิเวนพั นา จากัด

บริ ษทั เอ ทีม อินเตอร์เทรด จากัด

บริ ษทั สุ รีวรรณ เอ็นเตอร์ไพรส์ จากัด

บริ ษทั ทักษิณพั นา จากัด

บริ ษทั บี.อาร์ .เอส. เทรนเทอร์มินลั โลจิสติกส์ จากัด

บริ ษทั ค้าผลผลิตน้ าตาล จากัด

สมาคมผูผ้ ลิตน้ าตาล

บริ ษทั ไทย ู้ ดส์ กรุ ป จากัด มหาชน

ตำแหน่ งในกิจกำรที่แข่ งขัน/ที่เกีย่ วเนื่องกับธุรกิจของบริษัท: -ไม่มี-

กรรมการ

ปี 2518 – ปัจจุบนั

ตำแหน่ งในบริษัทจำกัด/หน่ วยงำนอื่น:

ปี 2559 - ปัจจุบนั

ตำแหน่ งในบริษัทจดทะเบียนอืน่ :

าปี 2560 376 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

คุณสมบัติตอ้ งห้าม: ไม่มีประวัติการกระทาความผิดอาญา นความผิดที่เกี่ยวกับทรัพย์ ซึ่งได้ กระทาโดยทุจริ ต และไม่มีประวัติการทารายการที่อาจเกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์กบั บริ ษทั นรอบปี ที่ผา่ นมา

เป็ นน้องของนายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ และเป็ นพี่ของ นางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล นางสาวจิตติมา ตั้งตรงเวชกิจ นายสฤษดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ นายอดิศกั ดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ

ตำแหน่ ง

กรรมการบริ ษทั / กรรมการบริ หาร/ กรรมการผูจ้ ดั การ

ปี

บริ ษทั ปุยตรากุญแจ จากัด

กรรมการบริ ษทั

ปี 2555 - ปัจจุบนั

บริ ษทั ทุนบุรีรัมย์ จากัด

คณะบุคคลโรงแรมเปรมสุ ข

บริ ษทั บ่อทอง สตีล จากัด

ตำแหน่ งในกิจกำรที่แข่ งขัน/ที่เกีย่ วเนื่องกับธุรกิจของบริษัท: -ไม่มี-

กรรมการบริ หาร

บริษัท

บริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน)

ปี 2547 - ปัจจุบนั

ตำแหน่ งในบริษัทจดทะเบียนอืน่ : -ไม่มีตำแหน่ งในบริษัทจำกัด/หน่ วยงำนอื่น:

– ปัจจุบนั

กรรมการบริ ษทั

ปี 2554 – ปัจจุบนั

ตำแหน่ งในบริษัทและบริษัทย่ อย:

ช่ วงเวลำ

ประสบกำรณ์ ทำงำน 5 ปี ย้ อนหลัง

อายุ (ปี ) 43

ประวัติการเข้าร่ วมประชุมปี 2560: ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั 9 ครั้ง/ 9 ครั้ง

ข้อมูล ณ วันที่ 29 ธันวาคม 2560/ คู่สมรส หรื อบุคคลที่อยูก่ ินกัน นั สามีภรรยา และบุตรที่ยงั ไม่ บรรลุนิติภาวะ ไม่มีหุน้ นบริ ษทั

4.0499% (32,889,000 หุ น้ )

และผู้บริหำร

ควำมสั มพันธ์ ทำงครอบครัว ระหว่ ำงกรรมกำร

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

สัญชาติ: ไทย อายุ: 51 ปี วันที่ได้รับแต่งตั้ง กรก าคม

- มัธยมศึกษาปี ที่ โรงเรี ยนมารี วิทยาปราจีนบุรี - หลักสูตร Director Accreditation Program (DAP) รุ่ นที่ 98/2012 สมาคมส่งเสริ มสถาบันกรรมการบริ ษทั ไทย (IOD) - หลักสูตร Director Certification Program (DCP) รุ่ นที่ 242/2017 สมาคมส่งเสริ มสถาบันกรรมการบริ ษทั ไทย (IOD)

คุณวุฒิทำงกำรศึกษำ

สั ดส่ วน กำรถือหุ้น ในบริษัท (%)

ชื่อ-สกุล

กรรมการผูม้ ีอานาจลงนาม)

. นางวันเพ็ญ ปุญญนิรันดร์ กรรมการบริ ษทั

ชื่อ-สกุล/ ตำแหน่ ง/ สั ญชำติ/ อำยุ/ วันที่ได้รับกำรแต่ งตั้ง

รายละเอียดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน คุณวุฒิทางการศึกษา ประสบการณ์ ทางาน (5 ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส สานักตรวจสอบภายใน

2553 - 2557

เอกสารแนบ 3

ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

377

- ปริ ญญาตรี วิทยาศาสตรบัณ ิต พยาบาลและผดุงครรภ์ มหาวิทยาลัยมหิดล -ปริ ญญาโท รั ประศาสนศาสตรมหาบัณ ิต MPPM) สถาบันบัณ ิตพั นาบริ หารศาสตร์ -หลักสู ตร Director Accreditation Program (DAP) รุ่ นที่ สมาคมส่งเสริ มสถาบันกรรมการบริ ษทั ไทย (IOD) - หลักสูตร Director Certification Program (DCP) รุ่ นที่ 239/2017 สมาคมส่งเสริ มสถาบันกรรมการบริ ษทั ไทย (IOD

คุณวุฒิทำงกำรศึกษำ

คุณสมบัติตอ้ งห้าม: ไม่มีประวัติการกระทาความผิดอาญา นความผิดที่เกี่ยวกับทรัพย์ ซึ่งได้ กระทาโดยทุจริ ต และไม่มีประวัติการทารายการที่อาจเกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์กบั บริ ษทั นรอบปี ที่ผา่ นมา

ประวัติการเข้าร่ วมประชุมปี 2560: ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั 9 ครั้ง 9 ครั้ง

สัญชาติ: ไทย อายุ: 49 ปี วันที่ได้รับแต่งตั้ง พฤศจิกายน

6. นางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ หาร กรรมการบริ หารความเสี่ ยง กรรมการรองผูจ้ ดั การอาวุโส กลุ่มการลงทุน นประเทศ ด้านธุ รกิจการเกษตร กรรมการผูม้ ีอานาจลงนาม

ชื่อ-สกุล/ ตำแหน่ ง/ สั ญชำติ/ อำยุ/ วันที่ได้รับกำรแต่ งตั้ง

ข้อมูล ณ วันที่ 29 ธันวาคม 2560 คู่สมรส หรื อบุคคลที่อยูก่ ินกัน นั สามีภรรยา และบุตรที่ยงั ไม่ บรรลุนิติภาวะ ไม่มีหุน้ นบริ ษทั

4.0499% (32,889,000 หุ น้

สั ดส่ วน กำรถือหุ้น ในบริษัท (%) เป็ นน้องของนายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ และนาง วันเพ็ญ ปุญญนิรันดร์ และ เป็ นพี่ของนางสาวจิตติมา ตั้งตรงเวชกิจ นายสฤษดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ และนาย อดิศกั ดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ

ควำมสั มพันธ์ ทำงครอบครัว ระหว่ ำงกรรมกำร และผู้บริหำร ตำแหน่ ง

กรรมการบริ ษทั / กรรมการบริ หาร กรรมการผูจ้ ดั การ กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ ษทั / กรรมการบริ หาร กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ ษทั

ปี 2539 - ปัจจุบนั ปี 2548 - ปัจจุบนั ปี 2554 – ปัจจุบนั ปี 2554 - ปัจจุบนั ปี 2558 – ปัจจุบนั ปี 2558 – ปัจจุบนั

กรรมการบริ ษทั

บริษัท

บริ ษทั ทุนบุรีรัมย์ จากัด

บริ ษทั น้ าตาลทุนบุรีรัมย์ จากัด

บริ ษทั โรงงานน้ าตาลชานิ จากัด

บริ ษทั บุรีรัมย์ เพาเวอร์พลัส จากัด

บริ ษทั บุรีรัมย์เพาวเวอร์ จากัด

บริ ษทั ปุยตรากุญแจ จากัด

บริ ษทั บุรีรัมย์พลังงาน จากัด

บริ ษทั บุรีรัมย์วิจยั และพั นาอ้อย จากัด

บริ ษทั โรงงานน้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด

บริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน

ตำแหน่ งในกิจกำรที่แข่ งขัน/ที่เกีย่ วเนื่องกับธุรกิจของบริษัท: -ไม่มี-

ปี 2555 – ปัจจุบนั

ตำแหน่ งในบริษัทจดทะเบียนอืน่ : : -ไม่มีตำแหน่ งในบริษัทจำกัด/หน่ วยงำนอื่น:

กรรมการบริ ษทั

กรรมการบริ ษทั / กรรมการบริ หาร

ปี 2554 - ปัจจุบนั

ปี 2558 - ปัจจุบนั

กรรมการบริ ษทั / กรรมการบริ หาร กรรมการบริ หารความเสี่ ยง กรรมการรองผูจ้ ดั การอาวุโส กลุ่มการลงทุน นประเทศด้านธุ รกิจ การเกษตร

ปี 2553 - ปัจจุบนั

ตำแหน่ งในบริษัทและบริษัทย่ อย:

ช่ วงเวลำ

ประสบกำรณ์ ทำงำน 5 ปี ย้ อนหลัง

าปี 2560 378 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m เป็ นน้องของนายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ นางวันเพ็ญ ปุญญนิรันดร์ และนาง จิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล และ เป็ นพี่ของนายสฤษดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ และนาย อดิศกั ดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ

ตำแหน่ ง

กรรมการบริ ษทั

- ปัจจุบนั - ปัจจุบนั - ปัจจุบนั

ปี ปี ปี

ปี 2558 - ปัจจุบนั ปี 2558 - ปัจจุบนั

กรรมการบริ ษทั

เอกสารแนบ 3

บริ ษทั โรงงานน้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด

กรรมการบริ ษทั

บริ ษทั ทุนบุรีรัมย์ จากัด

บริ ษทั น้ าตาลทุนบุรีรัมย์ จากัด

บริ ษทั โรงงานน้ าตาลชานิ จากัด

บริ ษทั บุรีรัมย์เพาเวอร์พลัส จากัด

บริ ษทั บุรีรัมย์เพาเวอร์ จากัด

บริ ษทั ปุยตรากุญแจ จากัด

บริ ษทั บุรีรัมย์พลังงาน จากัด

บริ ษทั บุรีรัมย์วิจยั และพั นาอ้อย จากัด

2553 - 2557

ตำแหน่ งในกิจกำรที่แข่ งขัน/ที่เกีย่ วเนื่องกับธุรกิจของบริษัท: -ไม่มี-

ปี 2555 – ปัจจุบนั

บริษัท

บริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน

ปี 2558 - ปัจจุบนั

กรรมการบริ ษทั

- ปัจจุบนั

ปี

กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ หาร กรรมการรองผูจ้ ดั การ สายงานการตลาด

กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ หาร กรรมการบริ หารความเสี่ ยง กรรมการสรรหาและพิจารณา ค่าตอบแทน กรรมการธรรมาภิบาล กรรมการรองผูจ้ ดั การอาวุโส กลุ่ม การลงทุน นประเทศด้านพาณิ ชย์

- ปัจจุบนั

ปี

ตำแหน่ งในบริษัทและบริษัทย่ อย:

ช่ วงเวลำ

ประสบกำรณ์ ทำงำน 5 ปี ย้ อนหลัง

คุณวุฒิทางการศึกษา

คุณสมบัติตอ้ งห้าม: ไม่มีประวัติการกระทาความผิดอาญา นความผิดที่เกี่ยวกับทรัพย์ ซึ่งได้ กระทาโดยทุจริ ต และไม่มีประวัติการทารายการที่อาจเกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์กบั บริ ษทั นรอบปี ที่ผา่ นมา

: ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั ครั้ง ครั้ง

4.0499% (32,889,000 หุ น้

ควำมสั มพันธ์ ทำงครอบครัว ระหว่ ำงกรรมกำร และผู้บริหำร

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

อายุ (ปี ) 43

ประวัติการเข้าร่ วมประชุมปี

- ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจบัณ ิต (การตลาด มหาวิทยาลัย ราชภั บุรีรัมย์ - หลักสูตร Director Accreditation Program (DAP) รุ่ นที่ สมาคมส่งเสริ มสถาบันกรรมการบริ ษทั ไทย (IOD) - หลักสูตร Anti-Corruption The Practical Guide (ACPG รุ่ นที่ สมาคมส่งเสริ มสถาบันกรรมการบริ ษทั ไทย (IOD - หลักสูตร Director Certification Program (DCP) รุ่ นที่ 243/2017 สมาคมส่งเสริ มสถาบันกรรมการบริ ษทั ไทย (IOD

คุณวุฒิทำงกำรศึกษำ

สั ดส่ วน กำรถือหุ้น ในบริษัท (%)

ชื่อ-สกุล

สัญชาติ: ไทย อายุ: 47 ปี วันที่ได้รับแต่งตั้ง พฤษภาคม

. น.ส.จิตติมา ตั้งตรงเวชกิจ กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ หาร กรรมการบริ หารความเสี่ ยง กรรมการสรรหาและพิจารณา ค่าตอบแทน กรรมการ ธรรมาภิบาล และกรรมการ รองผูจ้ ดั การอาวุโส กลุ่มการลงทุน นประเทศ ด้านพาณิ ชย์ กรรมการผูม้ ี อานาจลงนาม

ชื่อ-สกุล/ ตำแหน่ ง/ สั ญชำติ/ อำยุ/ วันที่ได้รับกำรแต่ งตั้ง

รายละเอียดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน

ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

379

- ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจบัณ ิต (การจัดการ มหาวิทยาลัย ราชภั บุรีรัมย์ - ปริ ญญาโท ศิลปศาสตรมหาบัณ ิต รั ศาสตร์ การเมือง การปกครอง มหาวิทยาลัยรามคาแหง - หลักสูตร Director Accreditation Program (DAP) รุ่ นที่ สมาคมส่งเสริ มสถาบันกรรมการบริ ษทั ไทย (IOD) - หลักสูตร Director Certification Program (DCP) รุ่ นที่ 242/2017 สมาคมส่งเสริ มสถาบันกรรมการบริ ษทั ไทย (IOD

คุณวุฒิทำงกำรศึกษำ

ประวัติการเข้าร่ วมประชุมปี 2560 ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั 8 ครั้ง 9 ครั้ง

สัญชาติ: ไทย อายุ: 46 ปี วันที่ได้รับแต่งตั้ง มิถุนายน

. นายสฤษดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ หาร กรรมการบริ หารความเสี่ ยง กรรมการรองผูจ้ ดั การอาวุโส กลุ่มการลงทุนต่างประเทศ กรรมการผูม้ ีอานาจลงนาม

ชื่อ-สกุล/ ตำแหน่ ง/ สั ญชำติ/ อำยุ/ วันที่ได้รับกำรแต่ งตั้ง

4.0499% (32,889,000 หุ น้

สั ดส่ วน กำรถือหุ้น ในบริษัท (%) เป็ นน้องของนายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ นางวันเพ็ญ ปุญญนิรันดร์ นางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล และนางสาว จิตติมา ตั้งตรงเวชกิจ และ เป็ นพี่ของนายอดิศกั ดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ

ควำมสั มพันธ์ ทำงครอบครัว ระหว่ ำงกรรมกำร และผู้บริหำร ตำแหน่ ง

กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ หาร กรรมการรองผูจ้ ดั การอาวุโส สายงานผลิต กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ ษทั

ปี 2554 - ปัจจุบนั

ปี 2553 - ปัจจุบนั ปี 2548 - ปัจจุบนั ปี 2554 - ปัจจุบนั ปี 2554 - ปัจจุบนั ปี 2558 - ปัจจุบนั ปี 2558 - ปัจจุบนั ปี 2558 – ปัจจุบนั

กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ หาร กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ หาร กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ ษทั

บริษัท

บริ ษทั สี พนั ดอนบอลิเวนพั นา จากัด World International Network Co., Ltd บริ ษทั บุรีรัมย์ พรี เมียม ไบค์ จากัด บริ ษทั ทุนบุรีรัมย์ จากัด

บริ ษทั บุรีรัมย์วิจยั และพั นาอ้อย จากัด บริ ษทั บุรีรัมย์พลังงาน จากัด บริ ษทั ปุยตรากุญแจ จากัด บริ ษทั บุรีรัมย์เพาเวอร์ จากัด บริ ษทั บุรีรัมย์เพาเวอร์พลัส จากัด บริ ษทั โรงงานน้ าตาลชานิ จากัด บริ ษทั น้ าตาลทุนบุรีรัมย์ จากัด

บริ ษทั โรงงานน้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด

บริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน

ตำแหน่ งในกิจกำรที่แข่ งขัน/ที่เกีย่ วเนื่องกับธุรกิจของบริษัท: -ไม่มี-

ปี 2553 – ปัจจุบนั ปี 2553 - ปัจจุบนั ปี 2557 - ปัจจุบนั ปี 2555 –ปัจจุบนั

ตำแหน่ งในบริษัทจดทะเบียนอื่น: -ไม่มีตำแหน่ งในบริษัทจำกัด/หน่ วยงำนอื่น:

กรรมการบริ หาร กรรมการบริ หาร

กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ หาร กรรมการบริ หารความเสี่ ยง กรรมการรองผูจ้ ดั การอาวุโส กลุ่มการลงทุนต่างประเทศ

ปี 2547 - ปัจจุบนั

ตำแหน่ งในบริษัทและบริษัทย่ อย:

ช่ วงเวลำ

ประสบกำรณ์ ทำงำน 5 ปี ย้ อนหลัง

าปี 2560 380 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m เป็ นน้องของนายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ นางวันเพ็ญ ปุญญนิรันดร์ นางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล นางสาว จิตติมา ตั้งตรงเวชกิจ และ นายสฤษดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ

ตำแหน่ ง

กรรมการบริ ษทั / กรรมการบริ หาร/ กรรมการบริ หารความเสี่ ยง กรรมการสรรหาและพิจารณา ค่าตอบแทน กรรมการธรรมาภิบาล กรรมการรองผูจ้ ดั การอาวุโส กลุ่มการลงทุน นประเทศ ด้านพลังงาน กรรมการบริ ษทั / กรรมการบริ หาร กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ ษทั /กรรมการบริ หาร กรรมการผูจ้ ดั การ กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ ษทั / กรรมการบริ หาร/ กรรมการผูจ้ ดั การ กรรมการบริ ษทั / กรรมการบริ หาร/ กรรมการผูจ้ ดั การ กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ ษทั

บริ ษทั โรงงานน้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด บริ ษทั บุรีรัมย์วิจยั และพั นาอ้อย จากัด บริ ษทั บุรีรัมย์พลังงาน จากัด

กรรมการบริ ษทั รองประธานกรรมการ กรรมการบริ ษทั

สภาอุตสาหกรรม จังหวัดบุรีรัมย์ บริ ษทั ทุนบุรีรัมย์ จากัด

บริ ษทั บี.อาร์ .เอส. เทรนเทอร์ มินลั โลจิสติกส์ จากัด

บริ ษทั โรงงานน้ าตาลชานิ จากัด บริ ษทั น้ าตาลทุนบุรีรัมย์ จากัด

บริ ษทั บุรีรัมย์ เพาเวอร์พลัส จากัด

บริ ษทั ปุยตรากุญแจ จากัด บริ ษทั บุรีรัมย์เพาเวอร์ จากัด

2553 - 2557

เอกสารแนบ 3

ตำแหน่ งในกิจกำรที่แข่ งขัน/ที่เกีย่ วเนื่องกับธุรกิจของบริษัท: -ไม่มี-

ปี - ปัจจุบนั ปี - ปัจจุบนั ปี 2555 - ปัจจุบนั

บริษัท

บริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน)

ปี 2558 - ปัจจุบนั ปี 2558 - ปัจจุบนั

ปี 2558 – ปัจจุบนั

ปี 2554 - ปัจจุบนั ปี 2554 – ปัจจุบนั

ปี 2554 - ปัจจุบนั ปี 2553 - ปัจจุบนั ปี 2548 - ปัจจุบนั

ปี 2547 - ปัจจุบนั

ตำแหน่ งในบริษัทและบริษัทย่ อย:

ช่ วงเวลำ

ประสบกำรณ์ ทำงำน 5 ปี ย้ อนหลัง

คุณวุฒิทางการศึกษา

4.0499% (32,889,000 หุ น้ )

ควำมสั มพันธ์ ทำงครอบครัว ระหว่ ำงกรรมกำร และผู้บริหำร

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

อายุ (ปี ) 43

ประวัติการเข้าร่ วมประชุมปี 2560 ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั 8 ครั้ง 9 ครั้ง

- ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจบัณ ิต (การตลาด) มหาวิทยาลัย หอการค้าไทย - ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจมหาบัณ ิต การจัดการ มหาวิทยาลัยเบลล์วิวล์ ประเทศสหรั อเมริ กา - หลักสูตร Director Accreditation Program (DAP) รุ่ นที่ สมาคมส่งเสริ มสถาบันกรรมการบริ ษทั ไทย (IOD) - หลักสูตร Risk Management Program for Corporate Leaders (RCL) รุ่ นที่ 4 2016 สมาคมส่งเสริ มสถาบัน กรรมการบริ ษทั ไทย (IOD) - หลักสูตร Director Certification Program (DCP) รุ่ นที่ 246/2017 สมาคมส่งเสริ มสถาบันกรรมการบริ ษทั ไทย (IOD)

คุณวุฒิทำงกำรศึกษำ

สั ดส่ วน กำรถือหุ้น ในบริษัท (%)

ชื่อ-สกุล

สัญชาติ: ไทย อายุ: 44 ปี วันที่ได้รับแต่งตั้ง มิถุนายน

9. นายอดิศกั ดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ หาร กรรมการบริ หารความเสี่ ยง กรรมการสรรหาและพิจารณา ค่าตอบแทน กรรมการ ธรรมาภิบาล และกรรมการ รองผูจ้ ดั การอาวุโส กลุ่มการลงทุน นประเทศ ด้านพลังงาน กรรมการผูม้ ี อานาจลงนาม)

ชื่อ-สกุล/ ตำแหน่ ง/ สั ญชำติ/ อำยุ/ วันที่ได้รับกำรแต่ งตั้ง

รายละเอียดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน

ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

381

- ปริ ญญาตรี รั ศาสตรบัณ ิต จุ าลงกรณ์มหาวิทยาลัย - Master of Art (International Relations) University of Wollongong, Australia

11. นายภัทรพงศ์ พงศ์สวัสดิ์ รองกรรมการผูจ้ ดั การ ด้านต่างประเทศและนโยบาย อุตสาหกรรม และนักลงทุน สัมพันธ์

สัญชาติ: ไทย อายุ: 49 ปี

สัญชาติ: ไทย อายุ: 60 ปี

- ปริ ญญาตรี พาณิ ชยศาสตรบัณ ิต จุ าลงกรณ์ มหาวิทยาลัย - ปริ ญญาโท รั ประศาสนศาสตรมหาบัณ ิต สถาบันบัณ ิตพั นบริ หารศาสตร์ - หลักสูตร Director Accreditation Program (DAP) รุ่ นที่ / สมาคมส่งเสริ มสถาบันกรรมการบริ ษทั ไทย (IOD)

คุณวุฒิทำงกำรศึกษำ

10. นายวรเทพ เลิศชัยอุดมโชค รองกรรมการผูจ้ ดั การอาวุโส กลุ่มการเงินและป ิบตั ิการ (CFO) ลำออกเมือ่ เดือนเมษำยน 2561

ชื่อ-สกุล/ ตำแหน่ ง/ สั ญชำติ/ อำยุ/ วันที่ได้รับกำรแต่ งตั้ง

ไม่มีหุน้ นบริ ษทั

ขายหุ น้ ทั้งหมด จานวน 68,900 หุ น้ ณ วันที่ 4 ม.ค. 2560

สั ดส่ วน กำรถือหุ้น ในบริษัท (%)

ไม่มีความสัมพันธ์

ควำมสั มพันธ์ ทำงครอบครัว ระหว่ ำงกรรมกำร และผู้บริหำร ตำแหน่ ง

รองกรรมการผูจ้ ดั การอาวุโส เลขานุการบริ ษทั รองกรรมการผูจ้ ดั การ สายป ิบตั ิการ

บริ ษทั โรงงานน้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด

บริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน)

บริษัท

รองกรรมการผูจ้ ดั การ ด้านต่างประเทศและนโยบาย อุตสาหกรรม และนักลงทุนสัมพันธ์ ผูช้ ่วยกรรมการผูจ้ ดั การอาวุโส ด้านต่างประเทศและนโยบาย อุตสาหกรรม และนักลงทุนสัมพันธ์

– ปัจจุบนั – ปัจจุบนั – ปี – ปี

กรรมการ กรรมการบริ ษทั ผูจ้ ดั การ เลขานุการ

สมาคมผูผ้ ลิตน้ าตาล และชีวพลังงานไทย บริ ษทั ไทยชูการ์มิลเลอร์ จากัด สมาคมผูผ้ ลิตน้ าตาล และชีวพลังงานไทย คณะกรรมการประสานงาน สมาคม โรงงานน้ าตาลทราย

บริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน)

ตำแหน่ งในกิจกำรที่แข่ งขัน/ที่เกีย่ วเนื่องกับธุรกิจของบริษัท: -ไม่มี-

ปี ปี ปี ปี

ปี 2556 – ปี 2560

ปี 2560 - ปัจจุบนั

ตำแหน่ งในบริษัทและบริษัทย่ อย:

ตำแหน่ งในบริษัทจดทะเบียนอืน่ และตำแหน่ งในบริษัทจำกัด/หน่ วยงำนอืน่ : -ไม่มีตำแหน่ งในกิจกำรที่แข่ งขัน/ที่เกีย่ วเนื่องกับธุรกิจของบริษัท: -ไม่มี-

ปี 2548 – เมษายน 2560 ปี 2555 – ปี 2557 ปี 2548– เมษายน 2560

ตำแหน่ งในบริษัทและบริษัทย่ อย:

ช่ วงเวลำ

ประสบกำรณ์ ทำงำน 5 ปี ย้ อนหลัง

าปี 2560 382 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m ไม่มีหุน้ นบริ ษทั

0.0004% (3,240 หุ น้ )

ไม่มีความสัมพันธ์

และผู้บริหำร

ควำมสั มพันธ์ ทำงครอบครัว ระหว่ ำงกรรมกำร ตำแหน่ ง

ผูช้ ่วยกรรมการผูจ้ ดั การอาวุโส กลุ่มการเงินและป ิบตั ิการ ผูจ้ ดั การ ่ ายบัญชีและการเงิน รองกรรมการผูจ้ ดั การ สายป ิบตั ิการ

ปี 2549 – ปี 2555 ปี 2555 – ปัจจุบนั

รองกรรมการผูจ้ ดั การ กลุ่มการเงินและป ิบตั ิการ

ปี 2556 –

ปี 2560 - ปัจจุบนั

ตำแหน่ งในบริษัทและบริษัทย่ อย:

ช่ วงเวลำ

บริ ษทั โรงงานน้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด

คุณวุฒิทางการศึกษา

ผูอ้ านวยการอาวุโส พาณิ ชธนกิจ

ธนาคาร ยูโอบี จากัด (มหาชน)

2553 - 2557

ตำแหน่ งในบริษัทจำกัด/หน่ วยงำนอื่น และในกิจกำรที่แข่ งขัน/ที่เกีย่ วเนื่องกับธุรกิจบริษัท: -ไม่มี-

ปี 2542 -

ตำแหน่ งในบริษัทจดทะเบียนอืน่ :

ปี 2558 – ปัจจุบนั ผูช้ ่วยกรรมการผูจ้ ดั การอาวุโส ่ ายบริ หารการเงิน บริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน)

ตำแหน่ งในบริษัทและบริษัทย่ อย:

ตำแหน่ งในกิจกำรที่แข่ งขัน/ที่เกีย่ วเนื่องกับธุรกิจของบริษัท: -ไม่มี-

ตำแหน่ งในบริษัทจดทะเบียนอืน่ : -ไม่มีตำแหน่ งในบริษัทจำกัด/หน่ วยงำนอื่น: -ไม่มี-

บริษัท

บริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน)

ประสบกำรณ์ ทำงำน 5 ปี ย้ อนหลัง

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

อายุ (ปี ) 43

13. นายอดุลย์ สุ รวุ ิกุล ผูช้ ่วยกรรมการผูจ้ ดั การอาวุโส ่ ายบริ หารการเงิน สัญชาติ: ไทย อายุ: 55 ปี

เอกสารแนบ 3

- ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจบัณ ิต (การบัญชี) มหาวิทยาลัย รามคาแหง - ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจมหาบัณ ิต (บริ หารธุ รกิจ) มหาวิทยาลัยรามคาแหง - หลักสูตรของสภาวิชาชีพบัญชี นพระบรมราชูปถัมภ์ . Thai Financial Reporting Standards ทุก บับ ปี (หลักสูตรย่อย ) . Thai Financial Reporting Standards ทุก บับ ปี (หลักสูตรย่อย ) . Thai Financial Reporting Standards ทุก บับ ปี (หลักสูตรย่อย ) - Strategic CFO in Capital marketsรุ่ นที่4 ตลาดหลักทรัพย์ - หลักสูตรของบจ. ไพร้ซวอเตอร์เ าส์คูเปอร์ส เอบีเอเอส . PWC Thailand Symposium 2017 ‘Dealing with disruption and adapting to survive and thrive’ . ปัญหาการกาหนดราคาโอน Transfer Pricing Documentation - ปริ ญญาตรี บัญชีบณ ั ิต มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ - Master of Business Administration (MIS), St.Joseph’s University, USA - หลักสูตร Director Accreditation Program (DAP) รุ่ นที่ 136/2017สมาคมส่งเสริ มสถาบันกรรมการบริ ษทั ไทย(IOD)

คุณวุฒิทำงกำรศึกษำ

สั ดส่ วน กำรถือหุ้น ในบริษัท (%)

ชื่อ-สกุล

สัญชาติ: ไทย อายุ: 44 ปี

12. นายพิทกั ษ์ ชาวสวน รองกรรมการผูจ้ ดั การ กลุ่มการเงินและป ิบตั ิการ

ชื่อ-สกุล/ ตำแหน่ ง/ สั ญชำติ/ อำยุ/ วันที่ได้รับกำรแต่ งตั้ง

รายละเอียดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน

ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

383

วันที่ได้รับแต่งตั้ง พฤศจิกายน 2558

14. น.ส.พัชรี โคสนาม ผูจ้ ดั การสานักกรรมการ เลขานุการบริ ษทั สัญชาติ: ไทย อายุ: 31 ปี

ชื่อ-สกุล/ ตำแหน่ ง/ สั ญชำติ/ อำยุ/ วันที่ได้รับกำรแต่ งตั้ง

-ปริ ญญาตรี อักษรศาสตรบัณ ิต (เกียรตินิยมอันดับ ) มหาวิทยาลัยศิลปากร -อบรมหลักสูตรเกี่ยวกับการป ิบตั ิงานของเลขานุการบริ ษทั จากสมาคมส่งเสริ มสถาบันกรรมการบริ ษทั ไทย (IOD) ดังนี้ • Company Secretary Program (CSP) รุ่ นที่ 50/2013 • Effective Minute Taking (EMT) รุ่ นที่ 25/2013 • Board Reporting Program (BRP) รุ่ นที่ 10/2013 • Company Reporting Program (CRP) รุ่ นที่ 5/2013 - หลักสูตรผูป้ ิบตั ิงานเลขานุการบริ ษทั Advances for Corporate Secretaries) รุ่ นที่ 2 ของสมาคมบริ ษทั จดทะเบียนไทย

คุณวุฒิทำงกำรศึกษำ ไม่มีหุน้ นบริ ษทั

สั ดส่ วน กำรถือหุ้น ในบริษัท (%) ไม่มีความสัมพันธ์

ควำมสั มพันธ์ ทำงครอบครัว ระหว่ ำงกรรมกำร และผู้บริหำร ตำแหน่ ง

ผูจ้ ดั การสานักกรรมการ/ เลขานุการบริ ษทั ผูช้ ่วยเลขานุการบริ ษทั

เลขานุการ รองกรรมการ ผูจ้ ดั การ หญ่ ่ ายสื่ อสารองค์กร

บริษัท

บริ ษทั กลุ่มเซ็นทรัล จากัด

บริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน)

ตำแหน่ งในกิจกำรที่แข่ งขัน/ที่เกีย่ วเนื่องกับธุรกิจของบริษัท: -ไม่มี-

ปี 2557 – ปี 2558

ปี 2554 – ปี 2557

ปี 2558 – ปัจจุบนั

ตำแหน่ งในบริษัทและบริษัทย่ อย:

ช่ วงเวลำ

ประสบกำรณ์ ทำงำน 5 ปี ย้ อนหลัง

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

าปี 2560 384 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m ห้ประธานกรรมการบริ ษทั และประธานกรรมการ

อายุ (ปี ) 43

คุณวุฒิทางการศึกษา

นอกจากนี้ เลขานุการบริ ษทั ยังมีหน้าที่อื่นตามที่บริ ษทั หรื อคณะกรรมการบริ ษทั ) มอบหมายดังนี้ • ห้คาแนะนาด้านก หมายและก เกณ ต์ ่าง ที่เกี่ยวข้อง และข้อพึงป ิบตั ิดา้ นการกากับดูแล นการดาเนินกิจกรรมของคณะกรรมการบริ ษทั ห้เป็ นไปตามก หมาย • ทาหน้าที่ นการดาเนินการจัดประชุมคณะกรรมการบริ ษทั และการประชุมผูถ้ ือหุน้ • ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภาย นบริ ษทั ห้ป ิบตั ิตามมติคณะกรรมการบริ ษทั และมติที่ประชุมผูถ้ ือหุน้ • ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่กากับดูแล เช่น สานักงานก.ล.ต. ตลาดหลักทรัพย์ และดูแลการเปิ ดเผยข้อมูลและรายงานสารสนเทศต่อหน่วยงานที่กากับดูแล และสาธารณชน ห้ถูกต้องครบถ้วนตามก หมาย • หน้าที่อื่น ตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริ ษทั และบริ ษทั

. ดาเนินการอื่น ตามที่คณะกรรมการกากับตลาดทุนประกาศกาหนด

ชื่อ-สกุล

. เก็บรักษารายงานการมีส่วนได้เสี ยที่รายงานโดยกรรมการบริ ษทั หรื อผูบ้ ริ หาร และจัดส่งสาเนารายงานการมีส่วนได้เสี ยตามมาตรา 89/ ตรวจสอบ ทราบ ภาย น 7 วันทาการนับแต่วนั ที่บริ ษทั ได้รับรายงานนั้น

หน้ ำทีค่ วำมรับผิดชอบของเลขำนุกำรบริษัท เลขานุการบริ ษทั จะต้องป ิ บตั ิหน้าที่ ตามที่ กาหนด นมาตรา /15 และมาตรา /16 ของพระราชบัญญัติหลักทรั พย์และตลาดหลักทรัพย์ บับที่ 4 พ.ศ. ซึ่ งมีผล ช้บงั คับ นวันที่ 31 สิ งหาคม 2551 (รวมทั้งที่ได้มีการแก้ไขเพิ่มเติม) ด้วยความรับผิดชอบ ความระมัดระวัง และความซื่ อสัตย์สุจริ ต รวมทั้งต้องป ิบตั ิ ห้เป็ นไปตามก หมาย วัตถุประสงค์ ข้อบังคับ ของบริ ษทั มติคณะกรรมการบริ ษทั ตลอดจนมติที่ประชุมผูถ้ ือหุน้ ทั้งนี้ หน้าที่ตามก หมายของเลขานุการบริ ษทั มีดงั นี้ 1. จัดทาและเก็บรักษาเอกสารดังต่อไปนี้ ก. ทะเบียนกรรมการ ข. หนังสื อนัดประชุมคณะกรรมการบริ ษทั รายงานการประชุมคณะกรรมการบริ ษทั และรายงานประจาปี ของบริ ษทั ค. หนังสื อนัดประชุมผูถ้ ือหุน้ และรายงานการประชุมผูถ้ ือหุน้

2553 - 2557

เอกสารแนบ 3

ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

385

X = ประธำนกรรมกำรบริษัท

BSF X // /// //// / // / // //// / // //// / // / = กรรมกำรบริษัท

BRD X // / // /// / / // /

BEC X // / / / // / // /// // = กรรมกำรบริหำร

บริษัทย่ อย BPC X // / / / // / // /// BPP X // / / / // / // ///

/// = กรรมกำรผู้จดั กำร

KBF X // / // /// / // / / / //// = ผู้บริหำร

CSF X / / / /

BSC X / / / /

1. 2. 3. 4. 5.

ชื่อ-นำมสกุล นายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ นางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล นางสาวจิตติมา ตั้งตรงเวชกิจ นายสฤษดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ นายอดิศกั ดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ ประธานกรรมการบริ ษทั กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ ษทั

ตำแหน่ ง

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 คณะกรรมการของบริ ษทั โรงงานน้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด มีจานวน 5 ท่าน ประกอบด้วย

คณะกรรมกำรบริษัท

บริษัท รงงำนนำ้ ตำลบุรีรัมย์ จำกัด (BSF)

รำยชื่อกรรมกำรบริษัทและผู้บริหำรของบริษัทย่ อยทีเ่ ปนบริษัททีป่ ระกอบธุรกิจหลัก บริ ษทั ย่อยที่เป็ นบริ ษทั ที่ประกอบธุรกิจหลัก ได้แก่ บริ ษทั โรงงานน้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด ซึ่งมีรายได้รวมเกินกว่าร้อยละ 10 ของรายได้รวมตามงบกาไรขาดทุนรวมของปี บัญชีล่าสุด

หมำยเหตุ:

รำยชื่อ นายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ นางวันเพ็ญ ปุญญนิรันดร์ นางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล น.ส.จิตติมา ตั้งตรงเวชกิจ นายสฤษดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ นายอดิศกั ดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ

บริษัท BRR / // /// //// / / // //// / // //// / // //// / // ////

กำรดำรงตำแหน่ งเปนกรรมกำรบริษัทหรือผู้บริหำรในบริษัทย่ อย บริษัทร่ วม หรือบริษัททีเ่ กีย่ วข้ อง

าปี 2560 386 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

นางสาวจิตติมา ตั้งตรงเวชกิจ นายสฤษดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ นายวรเทพ เลิศชัยอุดมโชค (ลาออกเมื่อเดือนเมษายน 2560) นายยรรยง กิตติธชั พงศ์พร นายพิทกั ษ์ ชาวสวน นายนพอนันต์ พูลทรัพย์

2. 3. 4. 5. 6. .

ตำแหน่ ง กรรมการรองผูจ้ ดั การอาวุโส สายงานการตลาด กรรมการรองผูจ้ ดั การอาวุโส สายงานผลิต รองกรรมการผูจ้ ดั การอาวุโส สายป ิบตั ิการ รองกรรมการผูจ้ ดั การ สายงานผลิต รองกรรมการผูจ้ ดั การ สายป ิบตั ิการ ผูช้ ่วยกรรมการผูจ้ ดั การ สายงานผลิต

กรรมการผูจ้ ดั การ

โดยรายละเอียดกรรมการบริ ษทั และกรรมการบริ หารของบริ ษทั ย่อยที่ประกอบธุรกิจหลักได้แสดงไว้แล้ว นตารางรายละเอียดกรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หาร ผูม้ ีอานาจควบคุม และเลขานุการบริ ษทั ของบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน) ข้างต้น และสาหรับรายละเอียดผูบ้ ริ หารลาดับที่ 1-4 และ มีรายละเอียดอยู่ นตารางรายละเอียดกรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หาร ผูม้ ีอานาจควบคุม และเลขานุการบริ ษทั ของบริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน) เช่นกัน ส่วนรายละเอียดผูบ้ ริ หารลาดับที่ และ มีขอ้ มูลตามตารางด้านล่าง

ชื่อ-นำมสกุล นายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ

อายุ (ปี ) 43

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 ผูบ้ ริ หารของบริ ษทั โรงงานน้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด มีจานวน 7 ท่าน ประกอบด้วย

ตำแหน่ ง ประธานกรรมการบริ หาร และกรรมการผูจ้ ดั การ กรรมการบริ หาร กรรมการบริ หาร กรรมการบริ หาร กรรมการบริ หาร

ชื่อ-สกุล

ผู้บริหำร

ชื่อ-นำมสกุล . นายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ . นางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล . นางสาวจิตติมา ตั้งตรงเวชกิจ . นายสฤษดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ . นายอดิศกั ดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ

คณะกรรมกำรบริหำร ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 คณะกรรมการบริ หารของบริ ษทั โรงงานน้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด มีจานวน 5 ท่าน ประกอบด้วย

2553 - 2557

เอกสารแนบ 3

ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

387

สัญชาติ: ไทย อายุ: ปี

- ปริ ญญาตรี วิศวกรรมศาสตรบัณ ิต ลำดับ สาขาเคมี มหาวิทยาลัยสงขลานคริ นทร์ นายนพอนันต์ พูลทรัพย์ ผูช้ ่วยกรรมการผูจ้ ดั การ สายงานผลิต ข้อมูล ณ วันที่ 29 ธันวาคม 2560 คู่สมรส หรื อบุคคลที่อยูก่ ินกัน ัน สามีภรรยา และบุตรที่ยงั ไม่บรรลุนิติภาวะ ไม่มีหุ้น นบริ ษทั

ข้อมูล ณ วันที่ 29 ธันวาคม 2560 นับรวมคู่สมรส หรื อ บุคคลที่อยูก่ ินกัน นั สามี ภรรยา และบุตรที่ยงั ไม่ บรรลุนิติภาวะ ไม่มีหุ้น นบริ ษทั 0.0037% (30,600 หุ้น)

. % (80,040 หุ้น (ตนเอง 62, 40 หุ้น และ นางขนิ ษ า กิตติธชั พงศ์พร ภรรยา ,000 หุ้น

- ปริ ญญาตรี วิทยาศาสตรบัณ ิต สาขาเคมี มหาวิทยาลัยเชี ยง หม่

ลำดับ 5 นายยรรยง กิตติธชั พงศ์พร รองกรรมการผูจ้ ดั การ สายงานผลิต

สัญชาติ: ไทย อายุ: 66 ปี

สัดส่ วน กำรถือหุ้น ในบริษทั BRR (%)

คุณวุฒิทำงกำรศึกษำ

ชื่อ-สกุล/ ตำแหน่ ง/ สั ญชำติ/ อำยุ/

ไม่มีความสัมพันธ์

ผูช้ ่วยกรรมการผูจ้ ดั การ สายงานผลิต

บริ ษทั โรงงานน้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด

ตำแหน่ งในกิจกำรที่แข่ งขัน/ที่เกีย่ วเนื่องกับธุรกิจของบริษทั : -ไม่มี-

ตำแหน่ งในบริษทั จดทะเบียนอืน่ : -ไม่มีตำแหน่ งในบริษทั จำกัด/หน่ วยงำนอืน่ : -ไม่มี-

ปี 2540 – ปัจจุบนั

ตำแหน่ งในบริษทั และบริษทั ย่อย:

ตำแหน่ งในกิจกำรที่แข่ งขัน/ที่เกีย่ วเนื่องกับธุรกิจของบริษทั : -ไม่มี-

ตำแหน่ งในบริษทั จำกัด/หน่ วยงำนอืน่ : -ไม่มี-

ตำแหน่ งในบริษทั จดทะเบียนอืน่ : -ไม่มี-

ปี 2552 – ปี 2553

ควำมสัมพันธ์ ทำง ประสบกำรณ์ทำงำน 5 ปี ย้อนหลัง ครอบครัวระหว่ ำง ช่ วงเวลำ ตำแหน่ ง บริษทั กรรมกำรบริษทั / ผู้บริหำร/ ผู้ถือหุ้นรำยใหญ่ ไม่มีความสัมพันธ์ ตำแหน่ งในบริษทั และบริษทั ย่อย: รองกรรมการผูจ้ ดั การ สายงานผลิต ปี 2554 – ปัจจุบนั บริ ษทั โรงงานน้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด

าปี 2560 388 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m 27,407,500

กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ หาร กรรมการบริ หารความเสี่ ยง กรรมการธรรมาภิบาล และกรรมการ สรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน (กรรมการที่เป็ นผูบ้ ริ หาร) กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ หาร และ กรรมการบริ หารความเสี่ ยง (กรรมการที่เป็ นผูบ้ ริ หาร) กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ หาร กรรมการบริ หารความเสี่ ยง กรรมการธรรมาภิบาล และกรรมการ สรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน (กรรมการที่เป็ นผูบ้ ริ หาร)

5. นางสาวจิตติมา ตั้งตรงเวชกิจ

อนออก

4.0678

**33,034,320 *(นับรวมหุ้นของ นางสุรีวรรณ ตั้งตรงเวชกิจ ภรรยา จานวน 25,320 หุ้น แล้ว)

0.0499

**405,000

4.0499

**32,889,000

หมำยเห

จานวนหุน้ เพิ่มขึ้น เนื่องจาก บริ ษทั จ่าย ปั นผลเป็ นหุน้

4.0499

**32,889,000

ประสบการณ์ ทางาน (5 ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส สานักตรวจสอบภายใน **32,889,000

2553 - 2557

27,407,500

รับ อน

ร้ อยละของ ำนวนห้ น ทมสิ ท ิ ออกเสยง

7. นายอดิศกั ดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ

27,407,500

กรรมการบริ ษทั กรรมการบริ หาร และ กรรมการบริ หารความเสี่ ยง (กรรมการที่ เป็ นผูบ้ ริ หาร)

4. นางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล

ขำย

ำนวน ห้ นสำมัญ 29 ันวำคม 2560

คุณวุฒิทางการศึกษา

6. นายสฤษดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ

27,407,500

27,528,600

กรรมการบริ ษทั (กรรมการที่เป็ นผูบ้ ริ หาร)

อ

รำยกำรเปลยนแปลงระหว่ ำงป 2560 ำนวน (ห้ น)

337,500

ำนวน ห้ นสำมัญ ันวำคม 2559

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

อายุ (ปี ) 43

3. นางวันเพ็ญ ปุญญนิรันดร์

ประธานกรรมการบริ ษทั (กรรมการอิสระ) และประธานกรรมการตรวจสอบ กรรมการบริ ษทั ประธานกรรมการบริ หาร และประธานกรรมการบริ หารความเสี่ ยง (กรรมการผูจ้ ดั การ/ กรรมการที่เป็ น ผูบ้ ริ หาร)

ำแหน่ ง

ชื่อ-สกุล

2. นายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ

1. นายประจวบ ไชยสาส์น

อ

รำยละเอย กำร อครองห้ นของกรรมกำรบริ ัทและผู้บริหำร ป 2560

รายละเอียดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน

ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน

เอกสารแนบ 3

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

389

รองกรรมการผูจ้ ดั การอาวุ ส กลุ่มการเงินและป ิบตั ิการ (ลาออกเมื่อเดือนเมษายน 2560) รองกรรมการผูจ้ ดั การ กลุ่มการเงินและป ิบตั ิการ

10. นายวรเทพ เลิศชัยอุดม ชค

หมายเหตุ :

2,700

68,900

337,500

ำนวน ห้ นสำมัญ ันวำคม 2559

อ

68,900

ขำย

รับ อน

อนออก

รำยกำรเปลยนแปลงระหว่ ำงป 2560 ำนวน (ห้ น)

**3,240

**405,000

ำนวน ห้ นสำมัญ 29 ันวำคม 2560

0.0004

0.0499

ร้ อยละของ ำนวนห้ น ทมสิ ท ิ ออกเสยง

*จานวนหุน้ สามัญนับรวมผูท้ ี่เกี่ยวข้องแล้ว ่ ึงได้แก่ คูส่ มรส หรื อบุคคลที่อยูก่ ินกัน นั สามีภรรยา และบุตรที่ยงั ไม่บรรลุนิติภาวะ **กรรมการและผูบ้ ริ หารลาดับที่ 1-8 และ 11 มีจานวนหุน้ เพิ่มขึ้น เนื่องจากการที่บริ ษทั จ่ายปันผลเป็ นหุน้ (5 หุน้ เดิม ต่อ 1 หุน้ ปันผล) เมื่อวันที่ 24 พฤษภาคม 2560 - ผูบ้ ริ หารตามนิยาม นประกาศคณะกรรมการตลาดทุนที่ ทจ.23/2551

13. นายอดุลย์ สุรวุ ิกลุ

12. นายภัทรพงศ์ พงศ์สวัสดิ์

รองกรรมการผูจ้ ดั การ ด้านต่างประเทศและน ยบายอุตสาหกรรม และนักลงทุนสัมพันธ์ ผูช้ ่วยกรรมการผูจ้ ดั การอาวุ ส ่ ายบริ หารการเงิน

กรรมการบริ ษทั (กรรมการอิสระ) กรรมการตรวจสอบ ประธานกรรมการ ธรรมาภิบาล และประธานกรรมการสรรหา และพิจารณาค่าตอบแทน

9. นางสี นวล ทัศน์พนั ธุ์

11. นายพิทกั ษ์ ชาวสวน

กรรมการบริ ษทั (กรรมการอิสระ) และ กรรมการตรวจสอบ

ำแหน่ ง

8. นายศิริชยั สมบัติศิริ

อ

ไม่มีหุน้ น BRR

จานวนหุน้ เพิ่มขึ้น เนื่องจาก บริ ษทั จ่าย ปั นผลเป็ นหุน้ ไม่มีหุน้ น BRR

ขาย ณ วันที่ 4 ม.ค. 2560

จานวนหุน้ เพิ่มขึ้น เนื่องจาก บริ ษทั จ่าย ปั นผลเป็ นหุน้ ไม่มีหุน้ น BRR

หมำยเห

แบบแสดงรายการข้ อมูลประจาปี 2560 __________________________________________________________________________________ รายละเอี ยดเกี ย่ วกั วหน้ างานตรวจสอบภายใน ร�ยละเอี ยดเกี ่ยวกับบหักรรมก�รบริ ัทของบริ ัทย่อย

รายละเอี ั ย่ อย อายุ ยดเกีย่ วกับกรรมการของบริ ษท

ประสบการณ์ ทางาน (5 (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง ่ อกรรมการในแต่ ละบริ ษทั ย่ปริอยญนัญาโท บเฉพาะบริ ยที่มีนยั สาคั ญ โดยมี นกว่าโส นางสาวพรทิรายชื พย์ วิญ ญูปกรณ์ 43 บริ หารธุษรทั กิย่จอสาขา 2557 - ปัจจุรบายได้ นั รผูวมเกิ จ้ ดั การอาวุ ร้อยละ 10 ของรายได้รวมตามงบกาไรขาดทุ บัญชี ล่าสุ ด ได้แก่บริ ษทั โรงงานน้ าสตาลบุ รีรัมย์ บัญชีนกรวมของปี ารเงิน จุฬาลงกรณ์ านักตรวจสอบภายใน จ ากัด (BSF) ซึ่ งทางบริ ษัท ได้แ สดงรายละเอี มหาวิทยาลัย ดเกี่ ย วกับ การด ารงต าแหน่ ง ของกรรมการบริ ษ ัท กรรมการบริ หาร และผูบ้ ริ หารระดับสู งของบริ ทั โรงงานน รีรัมย์ จากัด2553 ไว้ใ-นเอกสารแนบ แล้ว ปริ ญษญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 ผูจ้ ด1ั การตรวจสอบภายใน ้ าตาลบุ บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ Certified Profession Accountant (CPA – Thailand) ชื่อ-สกุล

คุณวุฒิทางการศึกษา

เอกสารแนบ 3

าปี 2560 390 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

เอกสารแนบ 2

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

ชื่อ-สกุล

อายุ (ปี ) 43

2553 - 2557

ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน

บริ ษทั ซาวน่า อิตาเลีย (ประเทศไทย) จากัด/ บริ การความงาม

ประสบการณ์ ทางาน (5 ปี ย้อนหลัง) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง องค์ กร / ประเภทการดาเนินธุรกิจ 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส บริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน) สานักตรวจสอบภายใน / Holding Company

เอกสารแนบ 3

คุณวุฒิทางการศึกษา

รายละเอียดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน

ร�ยละเอียดเกี่ยวกับ ัว น้�ง�นตรวจ อบภ�ยใน

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

391

รายละเอี ยดเกี ย่ วกั วหน้ างานตรวจสอบภายใน ร�ยละเอี ยดเกี ่ยวกับบหัร�ยก�รประเมิ นร�ค�ทรัพย์ ิน

__________________________________________________________________________________

ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ คุณวุฒิทางการศึกษา (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง สิน - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์รายละเอี43ยดเกีย่ วกั ปริบญรายการประเมิ ญาโท บริ หารธุ รนกิจราคาทรั สาขา พย์2557 บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน ไม่ มย ี มหาวิท-ยาลั ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ Certified Profession Accountant (CPA – Thailand) ชื่อ-สกุล

เอกสารแนบ 3

าปี 2560 392 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m เอกสารแนบ 4

ร�ยง�นคว�มรับผิดชอบของคณะกรรมก�รบริ ัทต่อร�ยง�นท�งก�รเงิน

รายงานความรับผิดชอบของคณะกรรมการบริษัทต่ อรายงานทางการเงิน คณะกรรมการบริ ษทั ตระหนักถึงหน้าที่และความรับผิดชอบต่ องบการเงิ นเ พาะกิจการและงบการเงิ นรวม ของบริ ษทั และบริ ษทั ย่อย รวมถึงข้อมูลสารสนเท ทางการเงินที่ เปิ ดเผยไว้ในแบบแสดงรายการข้อมูลประจาปี 2560 (แบบ 56-1 และรายงานประจ าปี 2560 โดยได้จัด ท างบการเงิ น ขึ นตามหลักการบัญชี ที่รับ รองทั่ว ไป ของพระราชบัญ ญัติ การบัญชี พ 2543 ่ ึ งหมายความถึ งมาตรฐานการรายงานทางการเงิ น ที่ อ อกภายใต้ พระราชบัญญัติวิชาชีพบัญชี พ 2547 และข้อกาหนดของคณะกรรมการกาก ับหลักทรัพย์แ ละตลาดหลักทรัพย์ ว่าด้วยการจัดทาและนาเสนอรายงานทางการเงินของพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ 2535 (รวมถึง บับที่มีการแก ้ไขเพิ่มเติม) รวมทังประกา คณะกรรมการกาก ับตลาดทุน ที่ทจ 44/2556 เรื่ องหลักเกณ ์ เงื่อนไข และวิธีการรายงานการเปิ ดเผยข้อมูลเกีย่ วก ับฐานะการเงิ น และผลการดาเนินงานของบริ ษทั ที่ ออกหลักทรัพย์ โดยคณ ะกรรมการบริ ษัท ได้ พิ จ ารณาเลื อ กใช้ น โยบายการบั ญ ชี ที่ เ หมาะสมและถื อ ป ิ บั ติ มาโดยตลอด รวมทังการจัด ท างบการเงิ น ของบริ ษ ัท นันได้ใ ช้ดุ ลยพิ นิ จ อย่า งรอบคอบและประมาณการ ที่ ส มเหตุ ส มผล และเปิ ดเผยข้อ มู ล ส าคัญ อย่า งเพี ย งพอในหมายเหตุ ป ระกอบงบการเงิ น ่ ึ งผู ้ส อบบัญ ชี ได้สอบทานและตรวจสอบงบการเงิ น และแสดงความเหนในรายงานของผูส้ อบบัญชี ว่า งบการเงิ นรวมของ บริ ษทั และบริ ษทั ย่อย และงบการเงิ นเ พาะกิจการของบริ ษทั ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ 2560 แสดงฐานะการเงิ น ผลการดาเนิ นงาน และกระแสเงิ นสดเปนไปโดยถูกต้อง ตามที่ ค วรในสาระสาคัญตามมาตรฐานการรายงาน ทางการเงิ น ตลอดจนได้เปิ ดเผยค าอธิ บ ายและการวิเคราะห์ ฐ านะการเงิ นและผลการด าเนิ นงานของบริ ษ ัท และบริ ษทั ย่อย เพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อผูถ้ ือหุ ้นและนักลงทุนทัว่ ไปอย่างโปร่ งใส นอกจากนี คณะกรรมการบริ ษทั ได้จัด ให้มี ระบบบริ ห ารความเสี่ ยงและการควบคุ ม ภายใน รวมถึ ง การพั นาการกาก ับดูแลกิจการที่ ดี จรรยาบรรณในการด าเนิ นธุ รกิจ และการต่ อต้า นคอร์ รัปชันอย่า งต่ อเนื่ อง เพื่ อ ให้ ผู ้ถือ หุ ้ น นักลงทุ น และผู ้ที่เ กีย่ วข้อ ง มั่นใจได้ว่ า งบการเงิ น ของบริ ษ ัท มีก ารบัน ทึ กข้อ มูล ทางบัญ ชี อย่ า งถู ก ต้ อ ง ครบถ้ว น เพี ย งพอ และทัน เวลา เพื่ อ รั ก ษาไว้ ่ ึ งทรั พ ย์สิ น ตลอดจนป้ องก นั การทุ จ ริ ต หรื อ การด าเนิ นการที่ ผิ ด ปกติ อ ย่า งมี สาระส าคัญ โดยได้แ ต่ งตังคณะกรรมการตรวจสอบ ่ ึ งประกอบด้ว ย กรรมการอิ ส ระ ท าหน้ า ที่ สอบทานคุ ณ ภาพและก าก บั ดู แ ลงบการเงิ น ข้ อ มู ล ในหมายเหตุ ป ระกอบ งบการเงิ น และรายการบัญชี กบั บริ ษทั ที่ เกีย่ วข้องกนั รวมทังสอบทานและประเมินความเพียงพอของระบบ การควบคุ ม ภายในและการตรวจสอบภา ยในให้ มี ป ระสิ ทธิ ภ า พและประสิ ท ธิ ผล และรายงานผล ต่อคณะกรรมการบริ ษทั โดยความเหนของคณะกรรมการตรวจสอบปราก ในรายงานคณะกรรมการตรวจสอบ ่ ึงแสดงไว้ในแบบแสดงรายการข้อมูลประจาปี 2560 แบบ 56-1 และรายงานประจาปี 2560 นีแล้ว

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

393

รายละเอียดเกี ย่ วกับหัวหน้ าษงานตรวจสอบภายใน คณะกรรมการบริ ทั มี ค วามเหนว่า ระบบการควบคุ มภายในและการตรวจสอบภายในของบริ ษ ัท โดยรว มมี ป ระสิ ทธิ ภาพ น่ า พอใจ และสา มารถสร้ า งคว า มเชื่ อมั่ น ได้ ว่ า งบการเงิ นเ พาะกิจ การ ทางาน (5 อายุษทั ย่อย ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ 2560 มีความเหมาะสมเพียงพอ เชื่ อถือประสบการณ์ และงบการเงิ นรวมของบริ ษทั และบริ ได้ ชื่อ-สกุ ล คุณวุฒิทางการศึกษา ช่ วงระยะเวลายบที่ เกีย่ วข้อง ตาแหน่ ง และเปนไปตามมาตรฐานการบัญ(ปีชีท)ี่รับรองโดยทัว่ ไป รวมทังถูกต้องตามกฎหมายและกฎระเบี นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน มหาวิทยาลัย ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ Certified Profession Accountant _________________________ _________________________ (CPA – Thailand) นายประจวบ ไชยสาส์น (นายอนันต์ ตังตรงเวชกิจ ประธานกรรมการบริ ษทั ประธานกรรมการบริ หารและกรรมการผูจ้ ดั การ

เอกสารแนบ 3

าปี 2560 394 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

ร�ยง�นคณะกรรมก�รตรวจ อบ

รายงานคณะกรรมการตรวจสอบ เรี ยน ท่านผูถ้ ือหุน้ บริ ษทั นาตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน) คณะกรรมการตรวจสอบได้รับการแต่ง ตังตามมติของคณะกรรมการของบริ ษ ทั ให้มี บทบาท หน้าที่ ความรับผิดชอบ ในการสอบทานรายงาน ่ ึงประกอบด้วยกรรมการอิสระจานวน ท่าน ได้แก่ 1. นายประจวบ ไชยสาส์น ประธานคณะกรรมการตรวจสอบ 2. นาย ิริชยั สมบัติ ิริ กรรมการตรวจสอบ 3. นางสี นวล ทั น์พนั ธุ์ กรรมการตรวจสอบ ในปี 2560 คณะกรรมการตรวจสอบมีการประชุ มร่ วมกับฝ่ ายจัดการ หน่ วยงานตรวจสอบภายใน และผูส้ อบบัญชีจานวน 6 ครัง ่ ึงรายละเอียดการเข้าร่ วมประชุมของกรรมการแต่ละท่านมีดงั นี ชื่อ-นามสกุล นายประจวบ ไชยสาส์น นาย ิริชยั สมบัติ ิริ นางสี นวล ทั น์พนั ธุ์

จานวนครั้ง 5/6 5/6 6/6

โดยมีการพิจารณาพร้อมให้ความเหนสรุ ปเรื่ องสาคัญดังนี สอบทานงบการเงิน คณะกรรมการตรวจสอบได้สอบทานงบการเงินรายไตรมาส งบการเงินประจาปี การเปิ ดเผย ข้อมูลในหมายเหตุประกอบงบการเงิน และรายการบัญชีกบั บริ ษทั ที่เกี่ยวข้องกัน ประจาปี 2560 ่ ึ ง ได้ผ่า นการสอบทานและตรวจสอบข้อ มูล โดยผูส้ อบบัญชี ่ ึ ง ได้จดั ท าขึ นอย่า งถู ก ต้อ ง มีความเหมาะสมเพียงพอ เชื่อถือได้และเปนไปตามมาตรฐานการบัญชีที่รับรองทัว่ ไป สอบทานและประเมินความเพียงพอของระบบการควบคุมภายใน คณะกรรมการตรวจสอบได้ ส อบทานระบบการควบคุ ม ภายในร่ วมกั บ ผู้ ส อบบัญ ชี และหน่วยงานตรวจสอบภายใน เหนว่า บริ ษทั มีระบบการควบคุมภายในที่เพียงพอ โดยสร้าง ความเชื่ อมัน่ ได้ว่าบริ ษทั สามารถบรรลุ วตั ถุประสงค์ในการดาเนิ นงานและการป ิบ ัติตาม กฎระเบียบ นโยบายบริ ษทั นอกจากนี คณะกรรมการตรวจสอบยังได้พิจารณาเหนชอบให้นา แนวป ิบตั ิดา้ นการควบคุมภายใน COSO-Internal Control Integrated Framework 2013 มาใช้เ ปนแนวทางในการประเมิ น ระบบการควบคุ ม ภายในส าหรั บ ปี 2560 และมุ่ ง เน้ น เสริ มสร้างบริ ษทั ให้มีการควบคุมภายในให้ดียงิ่ ขึน

เอกสารแนบ 6

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

395

รายละเอียดเกีย่ วกั บหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน สอบทานการป ิบตั ิตามกฎหมาย คณะกรรมการตรวจสอบได้ส อบทานการป ิ บ ัติ ต ามกฎหมาย ไม่ พ บประเดนใดที่ เ ปน ทางาน (5 อายุ ตั ิที่ขดั ต่กอษา กฎหมาย ระเบียบและข้อกาหนดที่เกี่ยวข้ประสบการณ์ อง ชื่อ-สกุสาระส ล าคัญที่แสดงว่าบริ ษทั มีกคุารป ณวุฒิิทบางการศึ ) ก ทรั พ ย์แ ละตลาดหลัก ทรั พ ย์ ข้อ กช่าหนดของตลาดหลั วงระยะเวลา กับ กฎหมายว่า ด้(ปีว ยหลั ก ทรั พตย์าแหน่ ง นางสาวพรทิพย์ วิญแห่ญูงปประเท กรณ์ ไทย และกฎหมายที 43 ปริ ญ่เญาโท จ สาขาษทั 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส กี่ยวข้อบริ งกัหบารธุ ธุ รกิรจกิของบริ บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน สอบทานความเหมาะสมผูส้ อบบัญชี มหาวิทยาลัย คณะกรรมการตรวจสอบเหนว่า ผูส้ อบบัญชีของบริ ษทั ไพร้ ์วอเตอร์ เ า้ ส์คูเปอร์ ส เอบีเอเอส ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน จากัด ได้ป ิบตั ิงานเปนไปตามมาตรฐานการประกอบวิชาชีพการสอบบัญชี มี ความเปนอิสระ บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ รวมทังมี คุ ณ สมบัติ แ ละประสบการณ์ ที่ เ หมาะสม คณะกรรมการตรวจสอบพิ จ ารณา Certified Profession Accountant และเหนควรที่เสนอให้คณะกรรมการบริ ษ ทั ขออนุมตั ิผถู ้ ือหุ ้นแต่งตังผูส้ อบบัญชีของบริ ษทั (CPA – Thailand) ไพร้ ์วอเตอร์เ า้ ส์คูเปอร์ส เอบีเอเอส จากัด เปนผูส้ อบบัญชี ประจาปี 2561 สอบทานการทารายการที่เกี่ยวโยงกัน คณะกรรมการตรวจสอบได้ส อบทานรายการที่ เ กี่ ย วโยงกัน ที่ อ าจก่ อ ให้เ กิ ด ความขัด แย้ง ทางผลประโยชน์ และเหนว่าเปนรายการจริ งทางการค้าอันเปนธุ รกิจปกติทวั่ ไป มีการเปิ ดเผย รายการที่ เ กี่ ย วโยงกัน ในงบการเงิ น และหมายเหตุ ป ระกอบงบการเงิ น ไว้อ ย่า งถู ก ต้อ ง และครบถ้ว น ตามข้อ ก าหนดและแนวทางป ิ บ ัติ ข องตลาดหลัก ทรั พ ย์แ ห่ ง ประเท ไทย และสานักงานคณะกรรมการกากับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ สอบทานการกากับดูแลกิจการ คณะกรรมการตรวจสอบได้ส อบทานและให้ค วามส าคัญในการบริ หารงานตามหลัก การ การก ากับ ดู แ ลกิ จ การให้ ส อดคล้อ งกับ แนวป ิ บ ัติ ที่ ดี ตลอดจนได้ส อบทานให้ บ ริ ษัท มีการป ิบตั ิตามนโยบายดังกล่าว เอกสารแนบ 3 สอบทานการบริ หารความเสี่ ยง คณะกรรมการตรวจสอบได้พิจารณาและสอบทานเกณ ์ประเมินความเสี่ ยงระดับองค์กรตาม แนว COSO-ERM จากสานักบริ หารความเสี่ ยง เพื่อใช้ในการประเมินปั จจัยเสี่ ยงที่อาจจะส่ งผล กระทบต่อการดาเนิ นธุ รกิจของบริ ษทั ทังในระยะสันและระยะยาว ทังนีบริ ษทั ได้เปิ ดเผย ปัจจัยเสี่ ยงที่สาคัญต่าง ไว้ภายใต้หวั ข้อปัจจัยเสี่ ยงในรายงานประจาปี 60

สอบทานให้บริ ษทั มีกระบวนการภายในเกี่ยวกับการรับแจ้งเบาะแส และการรับข้อร้องเรี ยน คณะกรรมการตรวจสอบได้พิ จารณาและสอบทานช่ องทางการรั บ แจ้ง เบาะแสและการรั บ ข้อร้องเรี ยน โดยได้มีช่องทางการร้องเรี ยน การแสดงความเหน และแจ้งเบาะแสการกระทาผิด กฎหมาย หรื อกรณี พบพ ติกรรมที่อาจเปนการฝ่ าฝื น หรื อการไม่ป ิบตั ิตามคู่มือการกากับดูแล เอกสารแนบ 6

าปี 2560 396 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

กิ จ การที่ ดี แ ละจรรยาบรรณธุ ร กิ จ โดยก าหนดให้ ส านัก ตรวจสอบภายในท าหน้ า ที่ เ ปน หน่วยงานรับข้อร้องเรี ยนด้านการกากับดูแลกิจการและจรรยาบรรณธุ รกิจของกลุ่มบริ ษทั ดังนี ช่ องทางการแจ้ งข้ อร้ องเรียน และข้ อเสนอแนะ 1 ทางไปรษณี ย ์ ประธานกรรมการธรรมาภิบาล อาคารพญาไทพลา ่า เลขที่ 128/77-78 ชัน 7 ถนนพญาไท แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กทม. 10400 หรื อ

สานักตรวจสอบภายใน อาคารพญาไทพลา ่า เลขที่ - ชัน ถนนพญาไท แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กทม. 10400

2 กล่องรับความคิดเหน สอบทานนโยบายและการควบคุมภายในของกระบวนการประเมินความเสี่ ยงเกี่ยวกับการคอร์ รัปชัน คณะกรรมการตรวจสอบได้พิจารณาและสอบทานเพื่อให้มนั่ ใจว่ามีแนวทางสามารถป้ องกัน การคอร์ รั ป ชั น สอดคล้อ งตามที่ ส านัก ตรวจสอบภายในได้ต รวจสอบและประเมิ น แล้ว และรายงานไว้ในแบบประเมินตนเองของสมาคมส่ งเสริ มสถาบันกรรมการบริ ษทั ไทย

---------------ลงนาม--------------……………………………………… (นายประจวบ ไชยสาส์น) ประธานกรรมการตรวจสอบ

เอกสารแนบ 6

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

397

รายละเอี ยดเกีย่ วกับหัวหน้ า�รคว�มเ งานตรวจสอบภายใน ร�ยง�นคณะกรรมก�รบริ ี่ยง รายงานคณะกรรมการบริหารความเสี ่ ยง อายุ

ประสบการณ์ ทางาน (5 ชื่อ-สกุล คุณวุฒิทางการศึกษา (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง เรี ยน ท่านผู้ ือหุ น้ บริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน) นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส บริ ษทั น้ าตาลบุรีรัมย์ จากัด (มหาชน) าคัญของการบริ หารความเสี่ ยงที่มสีผานัลกระทบ บัญตระหนั ชีการเงินก จุึงฬความส าลงกรณ์ กตรวจสอบภายใน ต่อการดาเนิ นธุ รกิ จของบริ ษทั และกลุ่มธุ รกิมหาวิ จ ห้บทรรลุ ว ต ั ุ ป ระสงค์ แ ละประสบความส าเร็ จ จึ ง ได้ ก าหนดเป็ น ยาลัย น ยบายและได้แต่งตั้งคณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยงที่มีความรู้ ความเข้า จเกี่ ยวกับธุ รกิ จเป็ นอย่างดี ดยมี ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน ่ ประธานกรรมการบริ หารของกลุ มน้ าตาลบุ รีรัมย์เป็ นประธานกรรมการบริ หารความเสี่ ยง ได้แก่ นายอนันต์ บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ตั้งตรงเวชกิจ และกรรมการบริ หารความเสี่ ยงอีก 4 ท่าน คือ นางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล นางสาวจิตติมา ตั้งตรงเวชกิ จ Certified Profession Accountant นายสฤษดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ และนายอดิศกั ดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ (CPA – Thailand) นปี 2560 คณะกรรมการบริ หารความเสี่ ย งได้มีการประชุ ม ทุก ไตรมาส ่ ึ งรายละเอียดการเข้าร่ วม ประชุมของกรรมการแต่ละท่านมีดงั นี้ รายชื่อกรรมการบริหารความเสี่ ยง 1. นายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ 2. นางจิรวรรณ พงษ์พิชิตกุล 3. นางสาวจิตติมา ตั้งตรงเวชกิจ 4. นายสฤษดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ 5. นายอดิศกั ดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ

จานวนครั้ง 4/4 3/4 4/4 2/4 4/4

คณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยง ได้กาหนดน ยบายการบริ หารความเสี่ ยงตลอดจนกิจกรรมการควบคุม ที่ มี ป ระสิ ท ธิ ภาพ เพื่อ ห้ค รอบคลุ ม การป ิ บตั ิ ง านหลัก ที่ เป็ นสาระส าคัญเอกสารแนบ ต่ อการดาเนิ 3 น ธุ ร กิ จ และรายงาน แผนการบริ หารความเสี่ ยงต่อคณะกรรมการตรวจสอบและคณะกรรมการบริ ษทั ทราบ เพื่อ ห้มนั่ จได้ว่า จะสามาร ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงและหา อกาส นการดาเนินธุ รกิ จที่มีอยู่และธุ รกิ จ หม่ ที่กาลังจะ เกิดขึ้น ดยมีวาระสาคัญ นการประชุมประจาปี 2560 ดังนี้ 1. แผนการบริหารความเสี่ ยงประจาปี 2560 คณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยง ได้ ห้มีการกาหนด Risk Appetite นข้อจากัดการบริ หารความเสี่ ยง นแต่ ละด้า น เช่ น เรื่ องความสามาร นการหี บ อ้อยต่ อวัน สมรร ภาพ นการผลิ ตน้ าตาล และความเสี่ ย ง ด้านสภาพแวดล้อม เป็ นต้น จากนั้นแจ้ง ห้กบั เจ้าของหน่วยงานที่รับผิดชอบ (Risk owner) ได้รับทราบ

าปี 2560 398 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

2. บริหารจัดการความเสี่ ยง กรรมการบริ หารความเสี่ ยงประกอบด้วยผูบ้ ริ หารระดับสู งสุ ดของแต่ละ Business Unit นกลุ่มบริ ษทั เพื่อทาหน้าที่ นการกาหนดน ยบาย เสนอะแนะ และพลักดันการบริ หารความเสี่ ยงเพื่อ ห้การดาเนิ นการงาน ด้านการบริ หารความเสี่ ยงเกิดประสิ ทธิภาพและประสิ ทธิ ผลที่สุด 3. ติดตามกากับดูแลแผนการบริหารความเสี่ ยง คณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยง มอบหมาย ห้สานักบริ หารความเสี่ ยงติดตามแผนการจัดการบริ หาร ความเสี่ ยง พร้อมกาหนดนาส่ งรายงานดัชนีช้ ี วดั ความเสี่ ยงหรื อ Key Risk Indicator เพื่อ ห้การจัดการบริ หาร ความเสี่ ยง ห้ทนั ต่อส านการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป 4. จัดตั้งคณะทางานบริหารความเสี่ ยง คณะทางานบริ หารความเสี่ ยงประกอบด้วยผูเ้ ชี่ ยวชาญ นการป ิ บตั ิงาน นแต่ละสายงาน ดยมีบทบาท หน้าที่ดงั นี้ 1. ประสานงาน เพือ่ ห้การนาน ยบายและระบบบริ หารความเสี่ ยงสู่ การป ิบตั ิ นส่ วนงานและ ่ ายงาน 2. ระบุ วิเคราะห์ ประเมิน และจัดการความเสี่ ยง 3. สอบทานรายงานการบริ หารความเสี่ ยงว่าการจัดการความเสี่ ยงมีความเพียงพอและเหมาะสม 4. ติดตามและรายงานความคืบหน้าของแผนจัดการความเสี่ ยง 5. สนับสนุนงานการบริ หารความเสี่ ยง 6. ห้การสนับสนุนงานคณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยง จากข้างต้นคณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยงเป็ นผูก้ ากับดู แล เพื่อ ห้แนวทางการพั นาระบบบริ หาร ความเสี่ ยงมีความเหมาะสม เกิดประ ยชน์ นระยะยาวแก่บริ ษทั และกลุ่มธุรกิจ และเกิดความมัน่ จ นการดาเนิน ธุ รกิ จ คณะกรรมการบริ หารความเสี่ ย งคาดว่า กิ จกรรมบริ หารความเสี่ ยงที่ บ ริ ษ ทั และกลุ่ มธุ รกิ จได้พ ั นา อย่า งต่ อ เนื่ อง และนาพา ห้บ ริ ษ ัท และกลุ่ ม ธุ รกิ จ สามาร บรรลุ ว ตั ุ ป ระสงค์ นการดาเนิ นตามแผนธุ รกิ จ ที่กาหนด ื อเป็ นการสร้างและรักษาไว้ ่ ึ งมูลค่าขององค์กร เพื่อส่ งมอบ ห้แก่ท้ งั ผู ้ ื อหุ ้นและผูท้ ี่มีส่วนได้เสี ย ของบริ ษทั และกลุ่มธุ รกิจต่อไป

……………………………………..……..……… (นายอนันต์ ตั้งตรงเวชกิจ)

ประธานกรรมการบริ หารความเสี่ ยง

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

399

รายละเอี ยดเกีย่ วกับหัวหน้รรางานตรวจสอบภายใน ร�ยง�นคณะกรรมก�ร �และพิจ�รณ�ค่�ตอบแทน

แบบแสดงรายการข้ อมูลประจาปี 2560

รายงานคณะกรรมการสรรหาและพิ จารณาค่ าตอบแทน อายุ

ประสบการณ์ ทางาน (5 ชื่อ-สกุล คุณวุฒิทางการศึกษา (ปี ) ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง เรี ยน ท่านผู้ ือหุน้ นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส ตามที่ ที่ประชุ มคณะกรรมการบริ ษบัทั ญนชี้ กาตาลบุ ย์ จากัด (มหาชน) ครั้ ง ที่ 7/2559 มี มติ แสต่านังตัก้ งตรวจสอบภายใน ารเงินรจุี รฬัมาลงกรณ์ คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน มหาวิทดยมี ยาลักยรรมการจานวน 3 ท่าน ประกอบด้วยนางสี นวล ทัศน์พนั ธุ์ กรรมการอิสระ เป็ นประธานกรรมการสรรหาและพิ า ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รจกิารณาค่ จ สาขาาตอบแทน 2553 และนางสาวจิ - 2557 ผูตจ้ ติดั มการตรวจสอบภายใน ตั้งตรงเวชกิจ และนายอดิศกั ดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ บักรรมการบริ ทั เป็ยเกษตรศาสตร์ นกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน ญชี มหาวิทษยาลั ดย นปี 2560 คณะกรรมการสรรหาและพิ จารณาค่ าAccountant ตอบแทนมี การประชุ ม จานวน 2 ครั้ ง Certified Profession ่ ึ งรายละเอียดการเข้าร่ วมประชุมของกรรมการแต่ านมีดงั นี้ (CPA ล–ะท่ Thailand) ชื่อ-นามสกุล 1. นางสี นวล ทัศน์พนั ธุ์ 2. นางสาวจิตติมา ตั้งตรงเวชกิจ 3. นายอดิศกั ดิ์ ตั้งตรงเวชกิจ

จานวนครั้ง 2/2 2/2 2/2

คณะกรรมการสรรหาและพิ จ ารณาค่ า ตอบแทนได้ป ิ บ ัติห น้า ที่ แ ละมี ค วามรั บ ผิด ชอบตามที่ คณะกรรมการบริ ษทั มอบหมาย และตามที่กาหนด นก บัตรคณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน ดย นปี 2560 ได้ป ิบตั ิหน้าที่ นด้านการสรรหาและการกาหนดค่าตอบแทนดังนี้ การสรรหากรรมการ คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน ได้ป ิ บ ตั ิ หน้าที่ นการพิจารณาและสรรหา กรรมการบริ ษทั แทนกรรมการบริ ษทั ที่ พน้ จากตาแหน่ ง ตามวาระ ดยพิ จารณาจากบุคคลที่มี คุณสมบัติ การศึกษา ความรู้ความสามาร ทักษะ ความเชี่ยวชาญ ประสบการณ์การทางานเอกสารแนบ นธุ รกิจ3ที่เกี่ยวข้องกับธุ รกิจ ของบริ ษทั มีภาวะผูน้ า วิสัยทัศน์กว้างไกล รวมทั้งมีประวัติการทางานที่ ปร่ ง ส มีคุณธรรมและจริ ยธรรม ตามหลักการกากับดู แลกิ จการที่ดี และสามาร อุทิศเวลาได้อย่างเพียงพอ ตลอดจนไม่มีลกั ษณะต้องห้าม ตามก หมาย ข้อบังคับ และ/หรื อก เกณ ์ที่เกี่ยวข้อง กาหนด และสาหรับกรรมการอิสระต้องมีคุณสมบัติ ความเป็ นอิสระ ตามประกาศคณะกรรมการกากับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ และหลักเกณ ์ความเป็ นอิสระ ของคณะกรรมการบริ ษทั และนิยามกรรมการอิสระของบริ ษทั รวมทั้งมีคุณสมบัติอื่น ตามที่กาหนด ดย นการพิจารณาสรรหากรรมการบริ ษทั ยังได้ ช้ตาราง Board Skill Matrix เป็ นข้อมูลประกอบ เพื่อกาหนดคุ ณสมบัติของกรรมการบริ ษทั ที่ตอ้ งการสรรหา ดยพิจารณาจากความรู้ ความชานาญที่จาเป็ น และที่ยงั ขาดอยู่ นคณะกรรมการบริ ษทั เพื่อ ห้คณะกรรมการบริ ษทั สามาร ดาเนิ นงานได้อย่างมีประสิ ทธิ ภาพ และได้เปิ ด อกาส ห้ผู ้ ื อหุ ้นรายย่อยมีส่วนร่ วม นการเสนอชื่ อบุคคลเพื่อเป็ นกรรมการบริ ษทั ล่ วงหน้า

าปี 2560 400 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

แบบแสดงรายการข้ อมูลประจาปี 2560

เป็ นระยะเวลา 3 เดือน ่ ึ ง นปี 2560 ไม่มีผู ้ ือหุ ้นเสนอชื่ อบุคคลเพื่อรับการพิจารณาเลือกตั้งเป็ นกรรมการบริ ษทั ดยได้แจ้งแก่ที่ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั และที่ประชุมผู้ ือหุ ้นรับทราบก่อนการพิจารณาอนุมตั ิแต่งตั้ง กรรมการบริ ษทั แทนกรรมการบริ ษทั ที่พน้ จากตาแหน่งตามวาระแล้ว นอกจากนี้ เพื่ อ เป็ นการสนับ สนุ น ประสิ ท ธิ ภ าพ นการท างานของคณะกรรมการบริ ษ ัท และ คณะกรรมการชุ ด ย่ อ ย คณะกรรมการสรรหาและพิ จ ารณาค่ า ตอบแทนยัง ได้ พิ จ ารณาและก าหนด แผนการอบรมประจ าปี รวมทั้ง ได้ ก าหนดรู ป แบบและรายละเอี ย ดแบบประเมิ น ผลการป ิ บ ัติ ง าน ของกรรมการบริ ษ ทั กรรมการชุ ดย่อย และกรรมการผูจ้ ดั การ ตามน ยบายการต่ อต้า นคอร์ รัป ชันและ หลั ก การก ากั บ ดู แ ลกิ จ การที่ ดี ข องบริ ษั ท และของส านั ก งานคณะกรรมการก ากั บ หลั ก ทรั พ ย์ และตลาดหลักทรั พย์ ดยได้เปิ ดเผยการเข้าร่ วมอบรม และผลประเมิ นการป ิ บ ตั ิ งานของกรรมการบริ ษ ัท กรรมการชุดย่อย และกรรมการผูจ้ ดั การ ไว้ นรายงานประจาปี 2560 และแบบ 56-1 ปี 2560 อีกด้วย การกาหนดค่ าตอบแทน คณะกรรมการสรรหาและพิ จ ารณาค่ า ตอบแทนมี น ยบายและหลัก เกณ ์ นการก าหนด ค่าตอบแทนแก่กรรมการบริ ษทั กรรมการชุดย่อย และผูบ้ ริ หารระดับสู ง ห้อยู่ นระดับที่เหมาะสมกับหน้าที่ ความรับผิดชอบ ผลการดาเนินงานของบริ ษทั และผลการป ิบตั ิงาน รวม ึงสามาร เทียบเคียงได้กบั บริ ษทั ที่อยู่ นอุตสาหกรรม/ธุ รกิจเดี ยวกันและที่มีขนาด กล้เคียงกัน ดยค่าตอบแทนดังกล่าวเพียงพอที่สามาร สร้างแรงจูง จ ห้เกิดประสิ ทธิ ภาพ นการทางานเพื่อบรรลุ เป้ าหมายที่บริ ษทั กาหนด และรั กษาบุคคลที่มี ความรู้ความสามาร ห้อยู่กบั บริ ษทั ดยสอดคล้องกับผลประกอบการของบริ ษทั และผลประ ยชน์ของ ผู้ ือหุ ้นเป็ นสาคัญ และได้นาเสนอเรื่ องดังกล่าวต่อที่ประชุ มคณะกรรมการบริ ษทั และที่ประชุ มผู้ ื อหุ ้น เพื่อพิจารณาอนุมตั ิตามลาดับ นอกจากหน้า ที่ ดัง กล่ า วแล้ว คณะกรรมการสรรหาและพิ จารณาค่ า ตอบแทนได้มี ก ารพิ จารณา ทบทวนก บัตรเป็ นประจาทุกปี และประเมินผลการป ิบตั ิงานเป็ นรายบุคคลและรายคณะ รวมทั้งป ิบตั ิ หน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายด้วยความรอบคอบ ระมัดระวัง และเป็ นอิสระตามหลักการกากับดูแลกิจการที่ดี เพื่อ ห้กระบวนการสรรหาบุคคลและกาหนดค่าตอบแทนมีความ ปร่ ง ส สร้ างความมัน่ จ ห้แก่ผู ้ ื อหุ ้น และผูม้ ี ส่วนได้เสี ยทุก ่ าย ทั้งนี้ ได้เปิ ดเผยค่าตอบแทนของกรรมการบริ ษทั กรรมการชุ ดย่อย และผูบ้ ริ หาร ระดับสู ง ไว้ นรายงานประจาปี 2560 และแบบ 56-1 ปี 2560 อีกด้วย

………………………………………..……..………… (นางสี นวล ทัศน์พนั ธุ์)

ประธานกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

401

รายละเอี ยดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน ร�ยง�นคณะกรรมก�รธรรม�ภิ บ�ล

แบบแสดงรายการข้ อมูลประจาปี 2560

รายงานคณะกรรมการธรรมาภิบาล ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ชื่อ-สกุล คุณวุฒิทางการศึกษา (ปี ) วงระยะเวลา ตามที่ ที่ประชุ มคณะกรรมการบริ ษทั นาตาลบุ รีรัมย์ จากัด (มหาชน) ครัช่ งที ่ 7/2559 มี มติ แต่งตัง ตาแหน่ ง นางสาวพรทิ พย์ วิญญูปกรณ์ ปริ ญญาโท หารธุ รกิจวสาขา บนั ผูจ้ ดัสการอาวุ คณะกรรมการธรรมาภิ บาล โดยมีก43รรมการจานวน 3 ท่านบริประกอบด้ ยนางสี นวล2557 ทั น์-พปันั จธุจุ์ กรรมการอิ ระ โส น จุฬาลงกรณ์ สานัษกทั ตรวจสอบภายใน เปนประธานกรรมการธรรมาภิบาล และนางสาวจิบัตญติชีมกาารเงิ ตังตรงเวชกิ จ และนายอดิ กั ดิ ตังตรงเวชกิจ กรรมการบริ มหาวิทยาลัย เปนกรรมการธรรมาภิบาล ญญาตรี บริ หารธุ กิจ สาขา - 2557ยดการเข้ผูจ้าร่ดั วการตรวจสอบภายใน ในปี 2560 คณะกรรมการธรรมาภิปริ บาล มีการประชุ มจรานวน 2 ครัง 2553 ่ ึ งรายละเอี ม บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ประชุมของกรรมการแต่ละท่านมีดงั นี Certified Profession Accountant ชื่อ-นามสกุล จานวนครั้ง (CPA – Thailand) 1. นางสี นวล ทั น์พนั ธุ์ 2/2 2. นางสาวจิตติมา ตังตรงเวชกิจ 2/2 3. นายอดิ กั ดิ ตังตรงเวชกิจ 2/2 คณะกรรมการธรรมาภิ บ าลได้ ป ิ บ ัติ ห น้า ที่ ต ามที่ ไ ด้รั บ มอบหมายจากคณะกรรมการบริ ษ ัท ่ ึงกาหนดไว้ในกฎบัตรคณะกรรมการธรรมาภิบาล โดยมีหน้าที่รับผิดชอบในการกากับดูแลการดาเนิ นงาน ของบริ ษทั กรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หาร ฝ่ ายจัดการ และพนักงานให้เปนไปตามหลักการกากับดูแลกิจการที่ดี จรรยาบรรณธุ ร กิ จ และนโยบายต่ อ ต้า นคอร์ รั ป ชัน เพื่ อ ให้อ งค์ก รมี ก ารบริ ห ารจัด การอย่ า งโปร่ ง ใส ตรวจสอบได้ และมีความเปนธรรมกับผูม้ ีส่วนได้เสี ยทุกกลุ่ม อันจะเปนรากฐานในการเติบโตอย่างยัง่ ยืน โดยคณะกรรมการธรรมาภิบาลได้ป ิบตั ิหน้าที่ในปี 2560 ไว้ดงั นี ทบทวนกฎบัต รคณะกรรมการธรรมาภิ บ าล รวมทังกฎบัต รของคณะกรรมการบริ ษัท คณะกรรมการบริ ห าร และขอบเขตอานาจหน้า ที่ ข องกรรมการผูจ้ ัดการ เพื่ อ เปนแนวทาง ในการป ิ บตั ิ หน้าที่ใ ห้ส อดคล้องและเหมาะสมกับ สถานการณ์เอกสารแนบ ในปั จ จุบ3นั อีก ทังให้เปนไป ตามหลักการกากับดูแลกิจการที่ดีและนโยบายต่อต้านคอร์ รัปชัน จัดทาคู่มือการกากับดู แลกิ จการที่ดีและจรรยาบรรณธุ รกิ จของบริ ษทั ให้เปนไปตามแนวทาง “หลัก การก ากับ ดู แ ลกิ จ การที่ ดี ส าหรั บ บริ ษ ัท จดทะเบี ย นปี 2555” ของตลาดหลัก ทรั พ ย์ แห่ งประเท ไทย พร้ อมทังอยู่ระหว่างการ ึกษาหลักการกากับดูแลกิจการที่ดี สาหรับบริ ษทั จดทะเบียน ปี 2560 หรื อ Corporate Governance Code for Listed Companies 2017 (CG Code) โดยคณะกรรมการกากับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ เพื่อที่จะนามาปรับใช้ให้เหมาะสมกับ ธุรกิจของบริ ษทั ต่อไป

าปี 2560 402 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

แบบแสดงรายการข้ อมูลประจาปี 2560

พิจารณาผลการประเมินคุณภาพการจัดประชุมสามัญผูถ้ ือหุ ้น ประจาปี 2560 (AGM Checklist) ที่ จ ัด โดยสมาคมส่ ง เสริ ม ผูล้ งทุ น ไทย และส านัก งานคณะกรรมการก ากับ หลัก ทรั พ ย์แ ละ ตลาดหลักทรัพย์ ่ ึงบริ ษทั ได้ 98 คะแนน จาก 100 คะแนนเตม กากับดูแลและสนับสนุนให้บริ ษทั และบุคลากรในองค์กรป ิบตั ิตามหลักการกากับดูแลกิจการที่ดี ่ ึ ง ส่ ง ผลให้ บ ริ ษ ทั ได้รับ ผลการประเมิ นการก ากับ ดู แ ลกิ จการ เ ลี่ ย ร้ อยละ 87 ในระดับ “ดีมาก” ในโครงการสารวจการกากับดู แลกิ จการบริ ษทั จดทะเบี ยนไทยประจา ปี 2560 ่ ึ งจัดโดย สมาคมส่ งเสริ มสถาบันกรรมการบริ ษทั ไทย (IOD) กากับดูแลและสนับสนุ นให้บริ ษทั และบุคลากรในองค์กรป ิ บตั ิ ตามนโยบายต่อต้านคอร์ รัปชัน ตามที่บริ ษทั ได้แสดงเจตนารมณ์เข้า ร่ วมโครงการแนวร่ วมป ิ บตั ิ ของภาคเอกชนไทยในการ ต่อต้านการทุจริ ต (Collective Action Coalition Against Corruption หรื อ CAC) ในเดือนมีนาคม 2559 โดยให้เปนส่ วนหนึ่ งในวั นธรรมองค์กร พร้ อมทังให้ผตู้ รวจสอบภายในเข้าตรวจสอบ ระบบการควบคุ ม ภายใน กระบวนการทางาน และนโยบายต่า ง ที่ส าคัญ เพื่ อการต่ อต้า น คอร์ รัปชันในองค์กร ่ ึ งได้เปิ ดเผยรายละเอียดในส่ วนที่ 2 ข้อที่ 11 การควบคุมภายในและ การบริ หารความเสี่ ยงของรายงานประจาปี และแบบ 56-1 ปี 2560 โดยบริ ษทั มุ่งมัน่ ที่จะขอ การรับรองการเปนองค์การที่ต่อต้านคอร์ รัปชันจากคณะกรรมการ CAC ให้แล้วเสรจภายในปี 2561 รับพิจารณาและติดตามเรื่ องข้อร้องเรี ยนและข้อเสนอแนะจากผูม้ ีส่วนได้เสี ย ตามที่ได้กาหนด ช่ องทางการแจ้งข้อร้ องเรี ยนและข้อเสนอแนะ Whistleblowing) ผ่านกล่ องรั บความคิ ดเหน และทางไปรษณี ย ์ ่ ึ งให้ส่งถึ งประธานกรรมการธรรมาภิบาล หรื อผูจ้ ดั การสานักตรวจสอบ ภายใน โดยได้เปิ ดเผยช่ องทางในเวบไ ต์ของบริ ษทั www.buriramsugar.com และในคู่มื อ การก ากับ ดู แ ลกิ จ การที่ ดี แ ละจรรยาบรรณธุ ร กิ จ ของบริ ษัท ทังนี ในปี 2560 ไม่ ป ราก ข้อร้องเรี ยนหรื อข้อเสนอแนะใด จากผูม้ ีส่วนได้เสี ย คณะกรรมการธรรมาภิ บาลเชื่ อมัน่ ว่าบริ ษทั มี การดาเนิ นธุ รกิ จตามหลักการกากับดู แลกิ จการที่ ดี และมุ่งมัน่ ที่จะพั นาและยกระดับด้านการกากับดูแลกิจการของบริ ษทั อย่างต่อเนื่ อง ่ ึ งจะเปนปั จจัยสาคัญ ที่สนับสนุนการดาเนินงานให้มีประสิ ทธิ ภาพ ตลอดจนส่ งเสริ มให้บริ ษทั ได้รับความไว้วางใจจากผูม้ ีส่วนได้เสี ย ทุกกลุ่ม และได้เปิ ดเผยรายละเอียดการดาเนินงานด้านการกากับดูแลกิจการที่ดีของบริ ษทั ดังกล่าวในส่ วน ที่ 2 ข้อ 9 การกากับดูแลกิจการ ไว้ในรายงานประจาปี และแบบ 56-1 ปี 2560

……………………………………..……..……… (นางสี นวล ทั น์พนั ธุ์)

ประธานกรรมการธรรมาภิบาล

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

403

าปี 2560 404 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

เอกสารแนบ 3

1.2.3 มีบทลงโทษที่เหมาะสมหากมีการฝ่ าฝื นข้อกาหนดข้างต้น

คุณวุฒิทางการศึกษา

เอกสารแนบ 10

1.2.1 มีขอ้ กาหนดเกี่ยวกับจริ ยธรรม (Code of conduct) สาหรับผูบ้ ริ หารและพนักงาน ที่เหมาะสม 1.2.2 มีขอ้ กาหนดห้ามผูบ้ ริ หารและพนักงานป ิบตั ิตนในลักษณะที่อาจก่อให้เกิด ความขัดแย้งทางผลประโยชน์กบั กิจการ ่ ึงรวมถึงการห้ามคอร์ รัปชันอันทาให้เกิด ความเสี ยหายต่อองค์กร

ไม่ ใช่

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ อายุ (ปี ) 43

1.2 มีขอ้ กาหนดที่เปนลายลักษณ์อกั ษรให้ผบู้ ริ หารและพนักงานป ิบตั ิหน้าที่ ด้วยความ ื่อตรงและรักษาจรรยาบรรณที่ครอบคลุมถึง

ใช่

ชื่อ-สกุล

1.1 คณะกรรมการและผูบ้ ริ หารกาหนดแนวทาง และมีการป ิบตั ิที่อยูบ่ นหลักความ ื่ อตรง และการรักษาจรรยาบรรณในการดาเนินงานที่ครอบคลุมถึง 1.1.1 การป ิบตั ิหน้าที่ประจาวัน และการตัดสิ นใจในเรื่ องต่าง 1.1.2 การป ิบตั ิต่อคู่คา้ ลูกค้า และบุคคลภายนอก

1. องค์ กรแสดงถึงควำมยึดมั่นในคุณค่ ำของควำม ื่อตรง (Integrity) และจริยธรรม คำถำม

กำรควบคุม ำยในองค์ กร (Control Environment)

แบบประเมินควำมเพียงพอของระบบกำรควบคุม ำยใน

รายละเอี ยดเกีนย่ คว�มเพี วกับหัวยหน้ างานตรวจสอบภายใน แบบประเมิ งพอของระบบก�รควบคุ มภ�ยใน ประสบการณ์ ทางาน (5 ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส สานักตรวจสอบภายใน

2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

405

เอกสารแนบ 10

1.2.4 มีการสื่ อสารข้อกาหนดและบทลงโทษข้างต้นให้ผบู้ ริ หารและพนักงานทุกคน รับทราบ เช่น รวมอยูใ่ นการปฐมนิเท พนักงานใหม่ ให้พนักงานลงนามรับทราบข้อกาหนด และบทลงโทษเปนประจาทุกปี รวมทังมีการเผยแพร่ Code of Conduct ให้แก่พนักงานและ บุคคลภายนอกรับทราบ 1.3 มีกระบวนการติดตามและประเมินผลการป ิบตั ิตาม Code of Conduct 1.3.1 การติดตามและประเมินผลโดยหน่วยงานตรวจสอบภายในหรื อหน่วยงานกากับ ดูแลการป ิบตั ิ (Compliance unit) 1.3.2 การประเมินตนเองโดยผูบ้ ริ หารและพนักงาน 1.3.3 การประเมินโดยผูเ้ ชี่ยวชาญที่เปนอิสระจากภายนอกองค์กร 1.4 มีการจัดการอย่างทันเวลา หากพบการไม่ป ิบตั ิตามข้อกาหนดเกี่ยวกับความ ื่อตรง และการรักษาจรรยาบรรณ 1.4.1 มีกระบวนการที่ทาให้สามารถตรวจพบการฝ่ าฝื นได้ภายในเวลาที่เหมาะสม 1.4.2 มีกระบวนการที่ทาให้สามารถลงโทษหรื อจัดการกับการฝ่ าฝื นได้อย่างเหมาะสม และภายในเวลาอันควร 1.4.3 มีการแก้ไขการกระทาที่ขดั ต่อหลักความ ื่อตรงและการรักษาจรรยาบรรณ อย่างเหมาะสม และภายในเวลาอันควร

คำถำม

ใช่

ไม่ ใช่

าปี 2560 406 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m เอกสารแนบ 10

2.6 คณะกรรมการกากับดูแลการพั นาและป ิบตั ิเรื่ องการควบคุมภายในองค์กร ่ ึงครอบคลุมทังการสร้างสภาพแวดล้อมการควบคุม การประเมินความเสี่ ยง กิจกรรม การควบคุม ข้อมูลและการสื่ อสาร และการติดตาม

2.5 คณะกรรมการประกอบด้วยกรรมการอิสระที่มีความรู้ ความสามารถน่าเชื่อถือ และมี ความเปนอิสระในการป ิบตั ิหน้าที่อย่างแท้จริ ง เช่น ไม่มีความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับบริ ษทั ไม่มีความสัมพันธ์อื่นใด อันอาจมีอิทธิ พลต่อการใช้ดุลยพินิจและป ิบตั ิหน้าที่อย่างเปนอิสระ ในจานวนที่เหมาะสมเพียงพอ

2.3 คณะกรรมการกากับดูแลให้บริ ษทั กาหนดบทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการและผูบ้ ริ หาร ให้ถูกต้องตามกฎหมาย กฎบัตร ่ ึงครอบคลุมบทบาทที่สาคัญของคณะกรรมการตรวจสอบ ผูส้ อบบัญชี ผูต้ รวจสอบภายใน และผูร้ ับผิดชอบต่อรายงานทางการเงิน 2.4 คณะกรรมการเปนผูม้ ีความรู ้เกี่ยวกับธุรกิจของบริ ษทั และมีความเชี่ยวชาญที่เปน ประโยชน์ต่อบริ ษทั หรื อสามารถขอคาแนะนาจากผูเ้ ชี่ยวชาญในเรื่ องนัน ได้

2.2 คณะกรรมการกากับดูแลให้มีการกาหนดเป้ าหมายการดาเนินธุ รกิจที่ชดั เจนและวัดผลได้ เพื่อเปนแนวทางในการป ิบตั ิงานของผูบ้ ริ หารและพนักงาน

2.1 มีการกาหนดบทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการแยกจากฝ่ ายบริ หาร โดยได้สงวนสิ ทธิ อานาจเ พาะของคณะกรรมการไว้อย่างชัดเจน

คำถำม

ใช่

ไม่ ใช่

2. คณะกรรมกำรมีควำมเปนอิสระจำก ่ ำยบริหำร และทำหน้ ำทีก่ ำกับดูแล (Oversight) และพัฒนำกำรดำเนินกำรด้ ำนกำรควบคุม ำยใน

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

407

ใช่

เอกสารแนบ 10

4.2 บริ ษทั มีกระบวนการประเมินผลการป ิบตั ิงาน การให้แรงจูงใจหรื อรางวัลต่อบุคลากร ที่มีผลการป ิบตั ิงานดี และการจัดการต่อบุคลากรที่มีผลงานไม่บรรลุเป้ าหมาย รวมถึงการ

4.1 บริ ษทั มีนโยบายและวิธีการป ิบตั ิเพื่อจัดหา พั นา และรักษาบุคลากรที่มีความรู้ และความสามารถที่เหมาะสม และมีกระบวนการสอบทานนโยบายและวิธีการป ิบตั ินนั อย่างสม่าเสมอ

4. องค์ กรแสดงถึงควำมมุ่งมั่นในกำรจูงใจ พัฒนำและรักษำบุคลำกรทีม่ ีควำมรู้ ควำมสำมำรถ คำถำม ใช่

3.3 มีการกาหนด มอบหมาย และจากัดอานาจหน้าที่และความรับผิดชอบอย่างเหมาะสม ระหว่างคณะกรรมการบริ ษทั ผูบ้ ริ หารระดับสู ง ผูบ้ ริ หาร และพนักงาน

3.2 ผูบ้ ริ หารระดับสู งกาหนดสายการรายงานในบริ ษทั โดยพิจารณาถึงความเหมาะสม เกี่ยวกับอานาจหน้าที่ ความรับผิดชอบ และการสื่ อสารข้อมูล

3.1 ผูบ้ ริ หารระดับสู งกาหนดโครงสร้างองค์กรที่สนับสนุนการบรรลุวตั ถุประสงค์ของบริ ษทั โดยพิจารณาถึงความเหมาะสมทังทางธุ รกิจและกฎหมาย รวมถึงการจัดให้มีการควบคุม ภายในอย่างมีประสิ ทธิภาพ เช่น แบ่งแยกหน้าที่ในส่ วนงานที่สาคัญ ่ ึงทาให้เกิด การตรวจสอบถ่วงดุลระหว่างกัน มีงานตรวจสอบภายในที่ขึนตรงกับกรรมการตรวจสอบ และมีสายการรายงานที่ชดั เจน เปนต้น

คำถำม

ไม่ ใช่

3. ่ ำยบริหำรได้ จัดให้ มี ครงสร้ ำงสำยกำรรำยงำน กำรกำหนดอำนำจในกำรสั่ งกำรและควำมรับผิดชอบทีเ่ หมำะสม เพือ่ ให้ องค์ กรบรรลุวตั ถุประสงค์ ำยใต้ กำรกำกับ ดูแล (Oversight) ของคณะกรรมกำร

าปี 2560 408 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

5.2 คณะกรรมการและผูบ้ ริ หารกาหนดตัวชีวัดผลการป ิบตั ิงาน การสร้างแรงจูงใจ และการให้รางวัลที่เหมาะสม โดยพิจารณาทังเรื่ องการป ิบตั ิตาม Code of Conduct และวัตถุประสงค์ในระยะสันและระยะยาวของบริ ษทั

5.1 คณะกรรมการและผูบ้ ริ หารมีกระบวนการและการสื่ อสารเชิงบังคับให้บุคลากรทุกคน มีความรับผิดชอบต่อการควบคุมภายใน และจัดให้มีการปรับปรุ งแก้ไขกระบวนการป ิบตั ิ ในกรณี ที่จาเปน

2553 - 2557

เอกสารแนบ 3

เอกสารแนบ 10

5.4 คณะกรรมการและผูบ้ ริ หารได้พิจารณาไม่ให้มีการสร้างแรงกดดันที่มากเกินไป ในการป ิบตั ิหน้าที่ของบุคลากรแต่ละคน

คุณวุฒิทางการศึกษา

5.3 คณะกรรมการและผูบ้ ริ หารประเมินแรงจูงใจและการให้รางวัลอย่างต่อเนื่อง โดยเน้น ให้สามารถเชื่อมโยงกับความสาเรจของหน้าที่ในการป ิบตั ิตามการควบคุมภายในด้วย

ไม่ ใช่

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ อายุ (ปี ) 43

5. องค์ กรกำหนดให้ บุคลำกรมีหน้ ำที่และควำมรับผิดชอบในกำรควบคุม ำยใน เพือ่ ให้ บรรลุตำมวัตถุประสงค์ ขององค์ กร คำถำม ใช่

ใช่

ชื่อ-สกุล

4.5 บริ ษทั มีแผนและกระบวนการสรรหาผูส้ ื บทอดตาแหน่ง (Succession plan) ที่สาคัญ

4.4 บริ ษทั มีกระบวนการสรรหา พั นา และรักษาผูบ้ ริ หารและพนักงานทุกคน เช่น การจัด ระบบที่ปรึ กษา (Mentoring) และการฝึ กอบรม

4.3 บริ ษทั มีกระบวนการแก้ไขปั ญหาหรื อเตรี ยมพร้อมสาหรับการขาดบุคลากรที่มีความรู้ และความสามารถที่เหมาะสมอย่างทันเวลา

คำถำม สื่ อสารกระบวนการเหล่านีให้ผบู้ ริ หารและพนักงานทราบ

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

409

เอกสารแนบ 10

7.1 บริ ษทั ระบุความเสี่ ยงทุกประเภท ่ ึงอาจมีผลกระทบต่อการดาเนินธุ รกิจทังระดับองค์กร หน่วยธุรกิจ ฝ่ ายงาน และหน้าที่งานต่าง 7.2 บริ ษทั วิเคราะห์ความเสี่ ยงทุกประเภทที่อาจเกิดจากทังปัจจัยภายในและปัจจัยภายนอก องค์กร ่ ึงรวมถึงความเสี่ ยงด้านกลยุทธ์ การดาเนินงาน การรายงาน การป ิบตั ิตามกฎเกณ ์ และด้านเทคโนโลยีสารสนเท

7. องค์ กรระบุและวิเครำะห์ ควำมเสี่ ยงทุกประเ ททีอ่ ำจกระทบต่ อกำรบรรลุวตั ถุประสงค์ ไว้ อย่ำงครอบคลุมทัว่ ทั้งองค์ กร คำถำม ใช่

6.4 คณะกรรมการหรื อคณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยง อนุมตั ิและสื่ อสารนโยบาย การบริ หารความเสี่ ยงให้ผบู้ ริ หารและพนักงานทุกคนรับทราบและถือป ิบตั ิ จนเปนส่ วนหนึ่ง ของวั นธรรมขององค์กร

6.3 รายงานทางการเงินของบริ ษทั สะท้อนถึงกิจกรรมการดาเนินงานของบริ ษทั อย่างแท้จริ ง

6.2 บริ ษทั กาหนดสาระสาคัญของรายการทางการเงิน โดยพิจารณาถึงปัจจัยที่สาคัญ เช่น ผูใ้ ช้รายงานทางการเงิน ขนาดของรายการ แนวโน้มของธุ รกิจ

6.1 บริ ษทั สามารถป ิบตั ิตามมาตรฐานการบัญชีที่รับรองโดยทัว่ ไป และเหมาะสมกับธุ รกิจ ในขณะนัน โดยแสดงได้วา่ รายการในรายงานทางการเงินมีตวั ตนจริ ง ครบถ้วน แสดงถึงสิ ทธิ หรื อภาระผูกพันของบริ ษทั ได้ถูกต้อง มีมูลค่าเหมาะสม และเปิ ดเผยข้อมูลครบถ้วน ถูกต้อง

ไม่ ใช่

6. องค์ กรกำหนดวัตถุประสงค์ ไว้อย่ำงชั ดเจนเพียงพอ เพือ่ ให้ สำมำรถระบุและประเมินควำมเสี่ ยงต่ ำง ทีเ่ กี่ยวข้ องกับกำรบรรลุวตั ถุประสงค์ ขององค์ กร คำถำม ใช่ ไม่ ใช่

กำรประเมินควำมเสี่ ยง (Risk Assessment)

าปี 2560 410 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

8.1 บริ ษทั ประเมินโอกาสที่จะเกิดการทุจริ ตขึน โดยครอบคลุมการทุจริ ตแบบต่าง เช่น การจัดทารายงานทางการเงินเทจ การทาให้สูญเสี ยทรัพย์สิน การคอร์รัปชัน การที่ ผบู้ ริ หาร สามารถฝ่ าฝื นระบบควบคุมภายใน (Management override of internal controls) การเปลี่ยนแปลงข้อมูลในรายงานที่สาคัญ การได้มาหรื อใช้ไป ่ ึงทรัพย์สินโดยไม่ถูกต้อง เปนต้น

เอกสารแนบ 3

เอกสารแนบ 10

คุณวุฒิทางการศึกษา

8.2 บริ ษทั ได้ทบทวนเป้ าหมายการป ิบตั ิงานอย่างรอบคอบ โดยพิจารณาความเปนไปได้ของ เป้ าหมายที่กาหนดแล้ว รวมทังได้พิจารณาความสมเหตุสมผลของการให้สิ่งจูงใจหรื อ ผลตอบแทนแก่พนักงานแล้วด้วยว่า ไม่มีลกั ษณะส่ งเสริ มให้พนักงานกระทาไม่เหมาะสม เช่น ไม่ตงเป้ ั าหมายยอดขายของบริ ษทั ไว้สูงเกินความเปนจริ ง จนทาให้เกิดแรงจูงใจ ในการตกแต่งตัวเลขยอดขาย เปนต้น

ไม่ ใช่

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ อายุ (ปี ) 43

8. องค์ กรได้ พจิ ำรณำถึง อกำสทีจ่ ะเกิดกำรทุจริต ในกำรประเมินควำมเสี่ ยงทีจ่ ะบรรลุวตั ถุประสงค์ ขององค์ กร คำถำม ใช่

ใช่

ชื่อ-สกุล

7.5 บริ ษทั มีมาตรการและแผนป ิบตั ิงานเพื่อจัดการความเสี่ ยง โดยอาจเปนการยอมรับ ความเสี่ ยงนัน (Acceptance) การลดความเสี่ ยง (Reduction) การหลีกเลี่ยงความเสี่ ยง (Avoidance) หรื อการร่ วมรับความเสี่ ยง (Sharing)

7.4 บริ ษทั ได้ประเมินความสาคัญของความเสี่ ยง โดยพิจารณาทังโอกาสเกิดเหตุการณ์ และผลกระทบที่อาจเกิดขึน

7.3 ผูบ้ ริ หารทุกระดับมีส่วนร่ วมในการบริ หารความเสี่ ยง

คำถำม

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

411

ใช่

เอกสารแนบ 10

9.3 บริ ษทั ประเมินการเปลี่ยนแปลงผูน้ าองค์กรที่อาจมีผลกระทบต่อการดาเนินธุ รกิจ การควบคุมภายใน และรายงานทางการเงิน ตลอดจนได้กาหนดมาตรการตอบสนองต่อ การเปลี่ยนแปลงนันอย่างเพียงพอแล้ว

9.2 บริ ษทั ประเมินการเปลี่ยนแปลงรู ปแบบการทาธุรกิจที่อาจมีผลกระทบต่อการดาเนินธุรกิจ การควบคุมภายใน และรายงานทางการเงิน ตลอดจนได้กาหนดมาตรการตอบสนองต่อ การเปลี่ยนแปลงนันอย่างเพียงพอแล้ว

9.1 บริ ษทั ประเมินการเปลี่ยนแปลงปัจจัยภายนอกองค์กรที่อาจมีผลกระทบต่อการดาเนิน ธุรกิจ การควบคุมภายใน และรายงานทางการเงิน ตลอดจนได้กาหนดมาตรการตอบสนองต่อ การเปลี่ยนแปลงนันอย่างเพียงพอแล้ว

คำถำม

ใช่

9. องค์ กรสำมำรถระบุและประเมินควำมเปลีย่ นแปลงทีอ่ ำจมีผลกระทบต่ อระบบกำรควบคุม ำยใน

8.4 บริ ษทั ได้สื่อสารให้พนักงานทุกคนเข้าใจและป ิบตั ิตามนโยบายและแนวป ิบตั ิ ที่กาหนดไว้

8.3 คณะกรรมการตรวจสอบได้พิจารณาและสอบถามผูบ้ ริ หารเกี่ยวกับโอกาสในการเกิด ทุจริ ต และมาตรการที่บริ ษทั ดาเนินการเพื่อป้ องกันหรื อแก้ไขการทุจริ ต

คำถำม

ไม่ ใช่

าปี 2560 412 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

คุณวุฒิทางการศึกษา

เอกสารแนบ 3

เอกสารแนบ 10

ไม่ ใช่

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ อายุ (ปี ) 43

10.2 บริ ษทั มีมาตรการควบคุมภายในที่กาหนดเปนลายลักษณ์อกั ษร และครอบคลุม กระบวนการต่าง อย่างเหมาะสม เช่น มีนโยบายและระเบียบวิธีป ิบตั ิงานเกี่ยวกับธุรกรรม ด้านการเงิน การจัด ื อ และการบริ หารทัว่ ไป ตลอดจนกาหนดขอบเขต อานาจหน้าที่ และ ลาดับชันการอนุมตั ิของผูบ้ ริ หารในแต่ละระดับไว้อย่างชัดเจน รัดกุม เพื่อให้สามารถป้ องกัน การทุจริ ตได้ เช่น มีการกาหนดขนาดวงเงินและอานาจอนุมตั ิของผูบ้ ริ หารแต่ละระดับ ขันตอนในการอนุมตั ิโครงการลงทุน ขันตอนการจัด ื อและวิธีการคัดเลือกผูข้ าย การบันทึก ข้อมูลรายละเอียดการตัดสิ นใจจัด ือ ขันตอนการเบิกจ่ายวัสดุอุปกรณ์ หรื อการเบิกใช้ เครื่ องมือต่าง เปนต้น โดยได้จดั ให้มีกระบวนการสาหรับกรณี ต่าง ดังนี 10.2.1 การเกบรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับผูถ้ ือหุ น้ รายใหญ่ กรรมการ ผูบ้ ริ หาร และผูท้ ี่เกี่ยวข้องกับบุคคลดังกล่าว รวมทังบุคคลที่เกี่ยวโยงกัน เพื่อประโยชน์ในการติดตาม และสอบทานการทารายการระหว่างกัน หรื อรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ รวมทังมีการปรับปรุ งข้อมูลให้เปนปัจจุบนั เสมอ

ใช่

ชื่อ-สกุล

10.1 มาตรการควบคุมของบริ ษทั มีความเหมาะสมกับความเสี่ ยง และลักษณะเ พาะของ องค์กร เช่น สภาพแวดล้อม ความ บั อ้ นของงาน ลักษณะงาน ขอบเขตการดาเนินงาน รวมถึงลักษณะเ พาะอื่น

คำถำม

10. องค์ กรมีมำตรกำรควบคุมที่ช่วยลดควำมเสี่ ยงทีจ่ ะไม่ บรรลุวตั ถุประสงค์ ขององค์ กร ให้ อยู่ในระดับทีย่ อมรับได้

กำรควบคุมกำรป ิบัติงำน (Control Activities)

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

413

เอกสารแนบ 10

10.4 บริ ษทั กาหนดให้มีการควบคุมภายในในทุกระดับขององค์กร เช่น ทังระดับกลุ่มบริ ษทั หน่วยธุรกิจ สายงาน ฝ่ ายงาน แผนก หรื อกระบวนการ 10.5 บริ ษทั มีการแบ่งแยกหน้าที่ความรับผิดชอบในงาน 3 ด้านต่อไปนีออกจากกัน โดยเดดขาด เพื่อเปนการตรวจสอบ ่ ึงกันและกัน กล่าวคือ (1) หน้าที่อนุมตั ิ (2) หน้าที่บนั ทึกรายการบัญชีและข้อมูลสารสนเท และ (3) หน้าที่ในการดูแลจัดเกบทรัพย์สิน

10.3 บริ ษทั กาหนดให้การควบคุมภายในมีความหลากหลายอย่างเหมาะสม เช่น การควบคุม แบบ Manual และ Automated หรื อการควบคุมแบบป้ องกันและติดตาม

10.2.2 กรณี ที่บริ ษทั อนุมตั ิธุรกรรมหรื อทาสัญญากับผูท้ ี่เกี่ยวข้องในลักษณะที่มี ผลผูกพันบริ ษทั ในระยะยาวไปแล้ว เช่น การทาสัญญา ือขายสิ นค้า การให้กยู้ มื การคาประกัน บริ ษทั ได้ติดตามให้มนั่ ใจแล้วว่า มีการป ิบตั ิเปนไปตามเงื่อนไขที่ตกลงกันไว้ ตลอดระยะเวลา ที่มีผลผูกพันบริ ษทั เช่น ติดตามการชาระคืนหนีตามกาหนด หรื อมีการทบทวนความเหมาะสมของสัญญา เปนต้น

คำถำม

ใช่

ไม่ ใช่

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ อายุ (ปี ) 43

าปี 2560 414 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

คุณวุฒิทางการศึกษา

เอกสารแนบ 3

เอกสารแนบ 10

ใช่

ไม่ ใช่

2553 - 2557

12.2 บริ ษทั มีนโยบายเพื่อให้การพิจารณาอนุมตั ิธุรกรรมกระทาโดยผูท้ ี่ไม่มีส่วนได้เสี ย ในธุรกรรมนัน

12.1 บริ ษทั มีนโยบายที่รัดกุมเพื่อติดตามให้การทาธุรกรรมของผูถ้ ือหุ น้ รายใหญ่ กรรมการ ผูบ้ ริ หาร หรื อผูท้ ี่เกี่ยวข้องกับบุคคลดังกล่าว ต้องผ่านขันตอนการอนุมตั ิที่กาหนด เช่น ข้อบังคับของบริ ษทั เกณ ข์ องตลาดหลักทรัพย์แห่งประเท ไทย เกณ ข์ องสานักงาน ล เพื่อป้ องกันการหาโอกาสหรื อนาผลประโยชน์ของบริ ษทั ไปใช้ส่วนตัว

คำถำม

12. องค์ กรจัดให้ มีกจิ กรรมกำรควบคุมผ่ำนทำงน ยบำย ึ่งได้ กำหนดสิ่ งทีค่ ำดหวังและขั้นตอนกำรป ิบัติ เพือ่ ให้ น ยบำยทีก่ ำหนดไว้น้ันสำมำรถนำไปสู่ กำรป ิบัติได้

11.4 บริ ษทั ควรกาหนดการควบคุมกระบวนการได้มา การพั นา และการบารุ งรักษาระบบ เทคโนโลยีให้มีความเหมาะสม

ใช่

ชื่อ-สกุล

11.3 บริ ษทั ควรกาหนดการควบคุมด้านความปลอดภัยของระบบเทคโนโลยีให้มี ความเหมาะสม

11.2 บริ ษทั ควรกาหนดการควบคุมของโครงสร้างพืนฐานของระบบเทคโนโลยีให้มี ความเหมาะสม

11.1 บริ ษทั ควรกาหนดความเกี่ยวข้องกันระหว่างการใช้เทคโนโลยีสารสนเท ในกระบวนการป ิบตั ิงานและการควบคุมทัว่ ไปของระบบสารสนเท

คำถำม

11. องค์ กรเลือกและพัฒนำกิจกรรมกำรควบคุมทัว่ ไปด้ วยระบบเทค น ลยี เพือ่ ช่ วยสนับสนุนกำรบรรลุวตั ถุประสงค์

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

415

เอกสารแนบ 10

12.5 บริ ษทั กาหนดหน้าที่และความรับผิดชอบในการนานโยบายและกระบวนการไปป ิบตั ิ โดยผูบ้ ริ หารและพนักงาน 12.6 นโยบายและกระบวนการป ิบตั ิของบริ ษทั ได้รับการนาไปใช้ในเวลาที่เหมาะสม โดยบุคลากรที่มีความสามารถ รวมถึงการครอบคลุมกระบวนการแก้ไขข้อผิดพลาด ในการป ิบตั ิงาน 12.7 บริ ษทั ทบทวนนโยบายและกระบวนการป ิบตั ิให้มีความเหมาะสมอยูเ่ สมอ

12.4 บริ ษทั มีกระบวนการติดตามดูแลการดาเนินงานของบริ ษทั ย่อยหรื อบริ ษทั ร่ วม รวมทัง กาหนดแนวทางให้บุคคลที่บริ ษทั แต่งตังให้เปนกรรมการหรื อผูบ้ ริ หารในบริ ษทั ย่อยหรื อ ร่ วมนันถือป ิบตั ิ (หากบริ ษัทไม่ มีเงินลงทุนในบริ ษัทย่ อยหรื อบริ ษัทร่ วมไม่ ต้องตอบข้ อนี )้

12.3 บริ ษทั มีนโยบายเพื่อให้การพิจารณาอนุมตั ิธุรกรรมคานึงถึงประโยชน์สูงสุ ดของบริ ษทั เปนสาคัญ และพิจารณาโดยถือเสมือนเปนรายการที่กระทากับบุคคลภายนอก (At arms’ length basis)

คำถำม

ใช่

ไม่ ใช่

าปี 2560 416 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

13.4 บริ ษทั ดาเนินการเพื่อให้กรรมการบริ ษทั ได้รับหนังสื อนัดประชุมหรื อเอกสาร ประกอบการประชุมที่ระบุขอ้ มูลที่จาเปนและเพียงพอต่อการพิจารณาก่อนการประชุม ล่วงหน้าอย่างน้อยภายในระยะเวลาขันต่าตามที่กฎหมายกาหนด

2553 - 2557

เอกสารแนบ 10

13.6 บริ ษทั มีการดาเนินการดังต่อไปนี

คุณวุฒิทางการศึกษา

เอกสารแนบ 3

13.5 บริ ษทั ดาเนินการเพื่อให้รายงานการประชุมคณะกรรมการมีรายละเอียดตามควร เพื่อให้ สามารถตรวจสอบย้อนหลังเกี่ยวกับความเหมาะสมในการป ิบตั ิหน้าที่ของกรรมการแต่ละ ราย เช่น การบันทึกข้อ กั ถามของกรรมการ ความเหนหรื อข้อสังเกตของกรรมการในเรื่ องที่ พิจารณา ความเหนของกรรมการรายที่ไม่เหนด้วยกับเรื่ องที่เสนอพร้อมเหตุผล เปนต้น

ไม่ ใช่

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ อายุ (ปี ) 43

13.3 บริ ษทั ดาเนินการเพื่อให้คณะกรรมการมีขอ้ มูลที่สาคัญอย่างเพียงพอสาหรับใช้ประกอบ การตัดสิ นใจ ตัวอย่างข้อมูลที่สาคัญ เช่น รายละเอียดของเรื่ องที่เสนอให้พิจารณา เหตุผล ผลกระทบต่อบริ ษทั ทางเลือกต่าง

ใช่

ชื่อ-สกุล

13.2 บริ ษทั พิจารณาทังต้นทุนและประโยชน์ที่จะได้รับ รวมถึงปริ มาณและความถูกต้อง ของข้อมูล

13.1 บริ ษทั กาหนดข้อมูลที่ตอ้ งการใช้ในการดาเนินงาน ทังข้อมูลจากภายในและภายนอก องค์กรที่มีคุณภาพและเกี่ยวข้องต่องาน

คำถำม

13. องค์ กรข้ อมูลทีเ่ กี่ยวข้ องและมีคุณ ำพ เพือ่ สนับสนุนให้ กำรควบคุม ำยในสำมำรถดำเนินไปได้ ตำมทีก่ ำหนดไว้

ระบบสำรสนเทศและกำรสื่ อสำรข้ อมูล (Information & Communication)

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

417

ใช่ บริ ษทั มีนโยบายที่จะแก้ไขและอยู่ระหว่างแก้ไขข้อบกพร่ อง ในการควบคุ ม ภายในของบริ ษ ัท ตามข้อ เสนอของผู้ส อบบั ญ ชี หรื อผูต้ รวจสอบภายในให้ครบถ้วน

ไม่ ใช่

เอกสารแนบ 10

14.1 บริ ษทั มีกระบวนการสื่ อสารข้อมูลภายในอย่างมีประสิ ทธิภาพ และมีช่องทางการสื่ อสาร ที่เหมาะสม เพื่อสนับสนุนการควบคุมภายใน 14.2 บริ ษทั มีการรายงานข้อมูลที่สาคัญถึงคณะกรรมการบริ ษทั อย่างสม่าเสมอ และ คณะกรรมการบริ ษทั สามารถเข้าถึงแหล่งสารสนเท ที่จาเปนต่อการป ิบตั ิงาน หรื อสอบทาน รายการต่าง ตามที่ตอ้ งการ เช่น การกาหนดบุคคลที่เปน ูนย์ติดต่อ เพื่อให้สามารถติดต่อ ขอข้อมูลอื่นนอกจากที่ได้รับจากผูบ้ ริ หาร รวมทังการติดต่อสอบถามข้อมูลจากผูส้ อบบัญชี ผูต้ รวจสอบภายใน การจัดประชุมระหว่างคณะกรรมการและผูบ้ ริ หารตามที่คณะกรรมการ ร้องขอ การจัดกิจกรรมพบปะหารื อระหว่างคณะกรรมการและผูบ้ ริ หาร นอกเหนือจาก การประชุมคณะกรรมการ เปนต้น 14.3 บริ ษทั จัดให้มีช่องทางการสื่ อสารพิเ ษหรื อช่องทางลับเพื่อให้บุคคลต่าง ภายใน บริ ษทั สามารถแจ้งข้อมูลหรื อเบาะแสเกี่ยวกับการ ้อ ลหรื อทุจริ ตภายในบริ ษทั (Whistle-blower hotline) ได้อย่างปลอดภัย

คำถำม

ใช่

ไม่ ใช่

14. องค์ กรสื่ อสำรข้ อมูล ำยในองค์ กร ึ่งรวมถึงวัตถุประสงค์ และควำมรับผิดชอบต่ อกำรควบคุม ำยในทีจ่ ำเปนต่ อกำรสนับสนุนให้ กำรควบคุม ำยในสำมำรถดำเนินไป ได้ ตำมทีว่ ำงไว้

คำถำม 13.6.1 มีการจัดเกบเอกสารสาคัญไว้อย่างครบถ้วนเปนหมวดหมู่ 13.6.2 กรณี ที่ได้รับแจ้งจากผูส้ อบบัญชีหรื อผูต้ รวจสอบภายในว่ามีขอ้ บกพร่ อง ใน การควบคุมภายใน บริ ษทั ได้แก้ไขข้อบกพร่ องนันอย่างครบถ้วนแล้ว

ไม่ ใช่

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ อายุ (ปี ) 43

าปี 2560 418 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m เอกสารแนบ 10

ใช่

ชื่อ-สกุล

15.2 บริ ษทั จัดให้มีช่องทางการสื่ อสารพิเ ษหรื อช่องทางลับ เพื่อให้ผมู้ ีส่วนได้เสี ยภายนอก องค์กรสามารถแจ้งข้อมูลหรื อเบาะแสเกี่ยวกับการ ้อ ลหรื อทุจริ ต (Whistle-blower hotline แก่บริ ษทั ได้อย่างปลอดภัย

15.1 บริ ษทั มีกระบวนการสื่ อสารข้อมูลกับผูม้ ีส่วนได้เสี ยภายนอกองค์กร อย่างมีประสิ ทธิภาพ และมีช่องทางการสื่ อสารที่เหมาะสม เพื่อสนับสนุนการควบคุมภายใน เช่น จัดให้มีเจ้าหน้าที่หรื อหน่วยงานนักลงทุนสัมพันธ์ ูนย์รับเรื่ องร้องเรี ยน เปนต้น

คำถำม

15. องค์ กรได้ สื่อสำรกับหน่ วยงำน ำยนอก เกีย่ วกับประเดนทีอ่ ำจมีผลกระทบต่ อกำรควบคุม ำยใน

รายละเอียดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน คุณวุฒิทางการศึกษา

2553 - 2557

เอกสารแนบ 3

ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

419

เอกสารแนบ 10

16.6 บริ ษทั ส่ งเสริ มให้ผตู ้ รวจสอบภายในป ิบตั ิหน้าที่ตามมาตรฐานสากลการป ิบตั ิงาน วิชาชีพการตรวจสอบภายใน (International Standards for the Professional Practice of Internal Auditing, IIA)

16.5 บริ ษทั กาหนดแนวทางการรายงานผลการตรวจสอบภายในให้ขึนตรงต่อคณะกรรมการ ตรวจสอบ

16.4 ดาเนินการติดตามและประเมินผลระบบการควบคุมภายใน โดยผูท้ ี่มีความรู้และ ความสามารถ

16.3 ความถี่ในการติดตามและประเมินผลมีความเหมาะสมกับการเปลี่ยนแปลงของบริ ษทั

16.2 บริ ษทั จัดให้มีการตรวจสอบการป ิบตั ิตามระบบการควบคุมภายในที่วางไว้ โดยการประเมินตนเอง และ/หรื อการประเมินอิสระโดยผูต้ รวจสอบภายใน

16.1 บริ ษทั จัดให้มีกระบวนการติดตามการป ิบตั ิตามจริ ยธรรมธุรกิจและข้อกาหนด ห้ามฝ่ ายบริ หารและพนักงานป ิบตั ิตนในลักษณะที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทาง ผลประโยชน์ เช่น กาหนดให้แต่ละส่ วนงานติดตามการป ิบตั ิและรายงานผูบ้ งั คับบัญชา หรื อมอบหมายให้หน่วยงานตรวจสอบภายในติดตามการป ิบตั ิและรายงานต่อคณะกรรมการ ตรวจสอบ เปนต้น

คำถำม

ใช่

16. องค์ กรติดตำมและประเมินผลกำรควบคุม ำยใน เพือ่ ให้ มั่นใจได้ ว่ำกำรควบคุม ำยในยังดำเนินไปอย่ ำงครบถ้ วน เหมำะสม

ระบบกำรติดตำม (Monitoring Activities)

ไม่ ใช่

นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

อายุ (ปี ) 43

าปี 2560 420 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m เอกสารแนบ 10

ใช่

ชื่อ-สกุล

17.2 บริ ษทั มีนโยบายการรายงาน ดังนี 17.2.1 ฝ่ ายบริ หารต้องรายงานต่อคณะกรรมการบริ ษทั โดยพลัน ในกรณี ที่เกิดเหตุการณ์ หรื อสงสัยว่ามีเหตุการณ์ทุจริ ตอย่างร้ายแรง มีการป ิบตั ิที่ฝ่าฝื นกฎหมาย หรื อมีการกระทาที่ ผิดปกติอื่น ่ ึงอาจกระทบต่อชื่อเสี ยงและฐานะการเงินของบริ ษทั อย่างมีนยั สาคัญ 17.2.2 รายงานข้อบกพร่ องที่เปนสาระสาคัญ พร้อมแนวทางการแก้ไขปั ญหา (แม้วา่ จะ ได้เริ่ มดาเนิ นการจัดการแล้ว) ต่อคณะกรรมการบริ ษทั /คณะกรรมการตรวจสอบ เพื่อพิจารณา ภายในระยะเวลาอันควร 17.2.3 รายงานความคืบหน้าในการปรับปรุ งข้อบกพร่ องที่เปนสาระสาคัญต่อ คณะกรรมการบริ ษทั /คณะกรรมการตรวจสอบ

17.1 บริ ษทั ประเมินผลและสื่ อสารข้อบกพร่ องของการควบคุมภายใน และดาเนินการ เพื่อติดตามแก้ไขอย่างทันท่วงที หากผลการดาเนินงานที่เกิดขึนแตกต่างจากเป้ าหมาย ที่กาหนดไว้อย่างมีนยั สาคัญ

คำถำม

17. องค์ กรประเมินและสื่ อสำรข้ อบกพร่ องของกำรควบคุม ำยในอย่ำงทันเวลำต่ อบุคคลที่รับผิดชอบ ึ่งรวมถึงผู้บริหำรระดับสู งและคณะกรรมกำรตำมควำมเหมำะสม

รายละเอียดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน คุณวุฒิทางการศึกษา

2553 - 2557

เอกสารแนบ 3

ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน

ร�งวัลและก�รรับรองคุณภ�พ

รำงวัลและกำรรับรองค ำ บริ ัท นำ ำลบรรัมย ำกั (มหำ น) รำงวัล/ บรับรองค ำ

ผู้มอบ/หน่ วยงำนรับรองค ำ รางวั ล ผู ้ ท าคุ ณประโยชน์ ให้ แก่ กระทรวง ึกษาธิการ กระทรวง ึกษาธิการ ประจาปี 2560

คำอ ิบำย เปนรางวัลที่ มอบให้ก ับองค์กร ห รื อ ห น่ ว ย ง า น ต่ า ง ที่ สนับสนุน ส่ งเสริ มด้านการ ึกษา

บริ ัท รงงำนนำ ำลบรรัมย ำกั รำงวัล/ บรับรองค ำ ผู้มอบ/หน่ วยงำนรับรองค ำ คำอ ิบำย ใบรั บ รองคุ ณ ภาพด้ า นการจัด การ บริ ษทั เอสจีเอส ประเท ไทย เปนการรับรองคุ ณภาพเกี่ยวกับ ระบบบริ หารคุณภาพ ISO 9001:2015) จากัด ร ะ บ บ บ ริ ห า ร ง า น คุ ณ ภ า พ มาตรฐานสากล

ใบรับรองคุณภาพ มาตรฐานการผลิต บริ ษทั เอสจีเอส ประเท ไทย เปนการรั บ รองคุ ณ ภาพด้ า น ระบบการบริ หาร และการจัดการ GMP) จากัด โรงงาน รวมทังการผลิ ต มุ่ งเน้น การควบคุ มคุ ณภาพของวัตถุ ดิ บ ความสะอาดของโรงงานและ อุ ป กรณ์ ที่ ใ ช้ ใ นการผลิ ต และ สุ ขอนามั ย ของผู้ ป ิ บั ติ งาน และยังครอบคลุ มไปถึ งการใช้ อุปกรณ์และเทคนิ คการผลิ ตที่ ได้ มาตรฐาน น่าเชื่อถือ และปลอดภัย สาหรับการผลิตสิ นค้า โดยเ พาะ อาหารและยา เพื่อการผลิ ตสิ นค้า ที่เชื่อถือได้และมีมาตรฐานสู งสุ ด

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

421

รายละเอียรำงวั ดเกีย่ ลวกั บหับรองค วหน้ างานตรวจสอบภายใน / บรั ำ ผู้มอบ/หน่ วยงำนรับรองค ำ

คำอ ิบำย ใ บ รั บ ร อ ง คุ ณ ภ า พ ด้ า น ร ะ บ บ บริ ษทั เอสจีเอส ประเท ไทย เ ป น ก า ร รั บ ร อ ง คุ ณ ภ า พ ประสบการณ์ ทางาน (5 อายุ ด้า นการควบคุ ม กระบวนการ วิเคราะห์ นั ตราย ชื่ออ-สกุ ล และจุดวิก ตที่ตอ้ ง จากัด คุณวุฒิทางการศึกษา (ปี ) วงระยะเวลา ผลิตช่ในระบบวิ เคราะห์อนั ตราย ตาแหน่ ง ควบคุมในการผลิตอาหาร HACCP) ม โส นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา และจุ 2557ด-วิปักจจุตที บนั ่ ต้ อผูงควบคุ จ้ ดั การอาวุ ในการผลิตอาหาร สานักตรวจสอบภายใน บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ Certified Profession Accountant (CPA – Thailand) ใ บ รั บ ร อ ง คุ ณ ภ า พ ม า ต ร ฐ า น ก ร ม วิ ช า ก า ร เ ก ษ ต ร สั ง กั ด เปนการรั บ รองคุ ณ ภาพระบบ ก า ร บ ริ ห า ร จั ด ก า ร ความปลอดภัยด้านการผลิต GMP) กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ โรงงานผลิ ต มุ่งเน้นที่ จะควบคุ ม คุณภาพของวัตถุดิบ ความสะอาด ของโรงงาน อุ ป กรณ์ ที่ ใ ช้ ใ น การผลิต รวมไปถึงสุ ขอนามัยของ ผู้ ป ิ บั ติ งานทุ กคน และยั ง ครอบคลุ มไปถึ งการใช้อุ ปกรณ์ แ ล ะ เ ท ค นิ ค ก า ร ผ ลิ ต ที่ ไ ด้ มาตรฐาน มี ความน่ าเชื่ อถื อและ ปลอดภัยที่จะใช้ในการผลิตสิ นค้า เปนการ รั บรองคุ ณภาพ ใ น ใบรั บ รองคุ ณ ภาพระบบวิ เ คราะห์ ก ร ม วิ ช า ก า ร เ ก ษ ต ร สั ง กั ด เอกสารแนบ 3 การจั ด การด้ า นการควบคุ ม อันตราย และจุดวิก ตที่ตอ้ งควบคุ ม กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ กระบวนการผลิต ในการผลิตอาหาร HACCP)

าปี 2560 422 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

รำงวัล/ บรับรองค ำ ผู้มอบ/หน่ วยงำนรับรองค ำ คำอ ิบำย ใบรั บ รองคุ ณภาพโรงงานผลิ ต ก ร ม วิ ช า ก า ร เ ก ษ ต ร สั ง กั ด ก า ร ขึ น ท ะ เ บี ย น ใ บ รั บ ร อ ง สิ นค้าพืช คุ ณ ภาพนี เปนไปตามประกา กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ กรมวิชาการเกษตร ว่า ด้ว ยหลัก เกณ ์ วิ ธี ก ารและ เ งื่ อ น ไ ข ก า ร ขึ น ท ะ เ บี ย น โรงงานผลิตสิ นค้าพืช พ 2559 ใบรั บ รองคุ ณ ภาพโรงงานแปรรู ป ก ร ม วิ ช า ก า ร เ ก ษ ต ร สั ง กั ด ใบ รั บ รอ ง คุ ณ ภา พ โร งง า น สิ นค้าเกษตร กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ แปรรู ป สิ น ค้า เกษตรนี ใช้เ พื่ อ ประกอบการออกใบรั บ รอง สุ ขอนามัยพืช รางวัลธรรมาภิบาลสิ่ งแวดล้อม

ใ บ รั บ ร อ ง อุตสาหกรรม สี เขียว ระดับ 2 ป ิบตั ิการ สี เขียว Green Activity)

ส านัก งานคณะกรรมการอ้อ ย บริ ษ ัท โรงงานน าตาลบุ รี รั ม ย์ จากัด แสดงออกถึ งเจตนารมณ์ ที่ และนาตาลทราย มุ่ ง มั่ น จ ะ ป ร ะ ก อ บ กิ จ ก า ร โดยค านึ งถึ งการจั ด การด้ า น มลภาวะอย่างถูกต้องตามกฎหมาย และสามารถเปิ ดเผยข้ อ มู ล การจัดการมลภาวะอย่างโปร่ งใส โดยให้ ป ระชาชนมี ส่ วนร่ วม เสนอแนะในการแก้ ปั ญ หาได้ มี การบริ หารจัดการเพื่ ออนุ รั กษ์ พลั ง งาน และจั ด สรรการใช้ ท รั พ ย า ก ร ร่ ว ม กั บ ชุ ม ช น อย่างเหมาะสม มี ช่ องทางรั บ ั ง ข้ อ คิ ดเห น และตอบสนอง ข้อร้ องเรี ยน รวมถึ งการแสดง ค ว า ม รั บ ผิ ด ช อ บ ต่ อ สั ง ค ม อย่างเปนธรรม เปนการรั บรองการเปนสถาน กระทรวงอุตสาหกรรม ประกอบการที่ มี การพั นา แ ผ น ง า น ด้ า น สิ่ ง แ ว ด ล้ อ ม เพื่อลดผลกระทบ

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

423

คำอ ิบำย ใบรับรองอุตสาหกรรมสี เขียว ระดับ 3 กระทรวงอุตสาหกรรม เปนการรั บรองการเปนสถาน ประสบการณ์ ทางาน (5 ระบบสี เขียว Green System) อายุ ประกอบการที่ มี ก ารบริ หาร ชื่อ-สกุล คุณวุฒิทางการศึกษา (ปี ) ช่ วงระยะเวลา จัด การสิ ่ งแวดล้ อ มอย่ า งเปนตาแหน่ ง นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43 ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา ระบบ 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ สานักตรวจสอบภายใน มหาวิทยาลัย ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ Certified Profession Accountant ประกา นี ยบัตรโครงการจัดการน า ส(CPA านักงานเ รษฐกิจอุตสาหกรรม เปนการรั บรองด้านการจัดการ – Thailand) อย่ า งยั่ง ยื น ด้ ว ย Water Footprint การใช้นาอย่างยัง่ ยืน ในอุตสาหกรรมอาหารเพื่อการส่ งออก

ได้ รั บ ใบรั บ รอง ลากลดโลกร้ อ น กระทรวงทรั พ ยากรธรรมชาติ เปนการรั บรองการลดปริ มาณ (Carbon Footprint Label 2016-2020) และสิ่ ง แวดล้อ ม และองค์ ก าร กา เรื อนกระจกที่ ปล่ อยออกมา บริ หารจัดการกา เรื อนกระจก จากการผลิต องค์การมหาชน (TGO) เอกสารแนบ 3

ใบรับรองคุ ณภาพด้านความปลอดภัย สา ธ า รณ สุ ข จั ง หวั ด บุ รี รั ม ย์ ไ ด้ รั บ ก า ร รั บ ร อ ง ใ น ส่ ว น ของอาหาร อย สังกัดกระทรวงสาธารณสุ ข ผลิ ต ภัณ ์ น าตาลตรากุ ญ แจคู่ แ ล ะ ผ ลิ ต ภั ณ ์ น า ต า ล ตรา BRUM

าปี 2560 424 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

รำงวัล/ บรับรองค ำ ใบรั บ รองคุ ณภาพด้ า นมาตรฐาน ผลิ ตภัณ ์อุ ตสาหกรรมน าตาลทราย มอก 56-2552)

ใบรับรอง าลาล

ผู้มอบ/หน่ วยงำนรับรองค ำ คำอ ิบำย ส า นั ก ง า น ม า ต ร ฐ า น เพื่ อ แสดงว่ า ผลิ ตภั ณ ์ ข อง ผลิ ต ภัณ ์อุ ต สาหกรรม สั ง กัด บริ ษัท โรงงานน าตาลบุ รี รั ม ย์ กระทรวงอุตสาหกรรม จากัด เปนผลิตภัณ ์ที่มีคุณภาพ และมาตรฐาน ตามที่ ก ระทรวง อุตสาหกรรม กาหนด ส านัก งานคณะกรรมการกลาง เพื่ อ แสดงว่ า ผลิ ตภั ณ ์ ข อง อิสลามแห่งประเท ไทย บริ ษัท โรงงานน าตาลบุ รี รั ม ย์ จากัด เปนอาหารที่ไม่ขดั กับหลัก าสนาอิสลามสามารถบริ โภคได้

บริ ัท บรรัมยวิ ัยและ ั นำอ้อย ำกั รำงวัล/ บรับรองค ำ

ผู้มอบ/หน่ วยงำนรับรองค ำ คำอ ิบำย ส านั ก งานคณะกรรมการอ้อ ย เ ป น ร า ง วั ล ที่ ม อ บ ใ ห้ แ ก่ เกษตรกรชาวไร่ ออ้ ยที่มีความรู้ และนาตาลทราย ความสามารถในการบริ หาร จัดการดินและปุยมีการปรับปรุ ง บารุ งดินด้วยอินทรี ยวัตถุ มีการ ประ ยุ ก ต์ ใ ช้ ค วาม รู้ ในด้ า น การบริ หารจัดการดินและปุย

นำย อม เ ริญ ิริ ชาวไร่ ออ้ ยดีเด่นประจาปี 2560 รางวัล ชนะเลิ ประเภทการบริ ห าร จั ด ก า ร ปั จ จั ย ก า ร ผ ลิ ต ที่ มี ประสิ ทธิภาพ ด้านการจัดการดินและ ปุย กลุ่มที่ 1 (พืนที่ปลูก 1-59 ไร่ )

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

425

รายละเอียดเกีย่ วกับหัวหน้ างานตรวจสอบภายใน รำงวัล/ บรับรองค ำ

ชื่อ-สกุล นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์

อายุ (ปี ) 43

ผู้มอบ/หน่ วยงำนรับรองค ำ คำอ ิบำย ก่ ส านั ก งานคณะกรรมการอ้อ ย เ ป น ร า ง วั ล ที่ ม อ บ ใ ห้ แประสบการณ์ ทางาน (5 ณวุฒิทางการศึกษา เกษตรกรชาวไร่ ออ้ ยที่มีผลผลิต และนคุาตาลทราย ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง และคุ ณ ภาพสู ง สุ ด โดยมี ก าร ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา พั 2557 จจุบนั ตอ้ผูอจ้ ยโดยใช้ ดั การอาวุโส นาด้-าปันการผลิ บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ ตรวจสอบภายใน หลักวิชาการ มีการตัสดานั อ้อกยที ่ให้ มหาวิทยาลัย อ้ อ ย ค ง คุ ณ ภ า พ สู ง สุ ด แ ล ะ ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา บริ2553 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน หารจั- ด2557 การด้านการผลิ ตอ้อย บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ได้อย่างมีประสิ ทธิภาพ Certified Profession Accountant (CPA – Thailand)

นำยยอ ทอง ิ ชาวไร่ ออ้ ยดีเด่นประจาปี 2560 รางวัล รองชนะเลิ ประเภทผลผลิ ต และคุ ณ ภาพอ้ อ ยดี เ ด่ น กลุ่ ม ที่ 1 (พืนที่ปลูก 1-59 ไร่ ) ส านั ก งานคณะกรรมการอ้อ ย เ ป น ร า ง วั ล ที่ ม อ บ ใ ห้ แ ก่ เ ก ษ ต ร ก ร ช า ว ไ ร่ อ้ อ ย ที่ มี และนาตาลทราย การบริ หารจัด การไร่ อ้อยแบบ บูรณาการในหลาย ด้าน ตังแต่ เรื่ องการอนุ รั ก ษ์ ดิ น และน า การจัด การ ัต รู อ้อ ยด้ว ยชี ว วิธี การจัดการด้า นความปลอดภัย เอกสารแนบ 3 ทังตนเองและสภาพแวดล้ อม มีการอนุรักษ์ดินโดยการตัดอ้อย สดและไว้ใบ นำยสม ง แสนปั ำ ชาวไร่ ออ้ ยดีเด่นประจาปี 2560 ร า ง วั ล ร อ ง ช น ะ เ ลิ ป ร ะ เ ภ ท ก า ร บ ริ ห า ร จั ด ก า ร ไ ร่ อ้ อ ย ที่ มี ความปลอดภั ย และเปนมิ ต รกั บ สิ่ งแวดล้อมดีเด่น กลุ่มที่ 1 (พืนที่ปลูก 1-59 ไร่ )

าปี 2560 426 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m

บริ ัท บรรัมย ลังงำน ำกั รำงวัล/ บรับรองค ำ ผู้มอบ/หน่ วยงำนรับรองค ำ คำอ ิบำย รางวัลThailand Energy Awards 2017 กรมพั นาพลัง งานทดแทนและ ได้ รั บ รางวั ล รองชนะเลิ ประเภทโรงไ ้ าพลัง งาน อนุรักษ์พลังงาน พพ ความร้อนร่ วม กระทรวงพลังงาน

รางวัล ASEAN Energy Awards 2017 35th ASEAN Ministers on Energy ได้รับรางวัลชนะเลิ ประเภท Meeting (35 AMEM) ณ ประเท โรงไ ้ าพลัง งานความร้ อน ิ ลิปปิ นส์ ร่ วม

ใ บ รั บ ร อ ง อุ ต ส า ห ก ร ร ม สี เ ขี ย ว กระทรวงอุตสาหกรรม ระดับ 3 ระบบสี เขียว Green System

เปนการรั บรองการเปนสถาน ประกอบการที่ มี ก ารบริ ห าร จัด การสิ่ ง แวดล้อ มอย่า งเปน ระบบ

ใ บ รั บ ร อ ง อุ ต ส า ห ก ร ร ม สี เ ขี ย ว กระทรวงอุตสาหกรรม ระดับ 3 ป ิ บ ัติ ก ารสี เขี ย ว Green Activity

เปนการรับรองการเปนสถาน ประกอบการที่ มี ก ารพั นา แผนงานด้ า นสิ่ งแวดล้ อ ม เพื่อลดผลกระทบ

บริษัท น้าำ ตาลบุรีรัมย์ จำากัด (มหาชน)

427

รายละเอี วกับหัวหน้ำกัางานตรวจสอบภายใน บริ ยัทดเกี ปยย่ รำกญแ รำงวัล/ บรับรองค ำ อายุ ชื่อ-สกุล ใบรับรองมาตรฐานสิ นค้า Q ปุยหมัก (ปี ) เกรด 2 ชนิดเมด เลขที่ 11150/2561 นางสาวพรทิพย์ วิญญูปกรณ์ 43

ผู้มอบ/หน่ วยงำนรับรองค ำ ก ร มคุพัณวุฒนิทางการศึ า ที่ ดิ นกษาสั ง กั ด กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ปริ ญญาโท บริ หารธุ รกิจ สาขา บัญชีการเงิน จุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย ปริ ญญาตรี บริ หารธุ รกิจ สาขา บัญชี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ Certified Profession Accountant (CPA – Thailand)

คำอ ิบำย ประสบการณ์ ทางาน (5 เ พื่ อ แ ส ด ง ว่ า บ ริ ษั ท ปุ ย ช่ วงระยะเวลา ตาแหน่ ง ต ร า กุ ญ แ จ จ า กั ด ไ ด้ ผ่ า น 2557 - ปัจจุบนั ผูจ้ ดั การอาวุโส การรั บ รองมาตรฐานและมี สานักตรวจสอบภายใน คุ ณ ภาพตามที่ ก าหนด ในด้า น ปัจจัยการผลิตทางการเกษตร 2553 - 2557 ผูจ้ ดั การตรวจสอบภายใน

ใบรับรองมาตรฐานสิ นค้า Q ปุยหมัก ก ร ม พั น า ที่ ดิ น สั ง กั ด เ พื่ อ แ ส ด ง ว่ า บ ริ ษั ท ปุ ย เกรด 2 ชนิดเมด เลขที่ 11192/2561 กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ต ร า กุ ญ แ จ จ า กั ด ไ ด้ ผ่ า น การรั บ รองมาตรฐานและมี คุ ณ ภาพตามที่ ก าหนด ในด้า น ปัจจัยการผลิตทางการเกษตร

เอกสารแนบ 3

าปี 2560 428 รายงานประจำ ww w .b u ri ram s u g ar . c o m