sanko : CSR-DIW Reporting by ar.sanko

รายงานผลการดาเนินงาน CSR-DIW Reporting โครงการพัฒนาโรงงานอุตสาหกรรมให้มีความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างมีส่วนร่วม (Flagship Project) (ภายใต้ค่าใช้จ่ายในการพัฒนาและถ่ายทอดเทคโนโลยี ระบบผลิ ตสีเขียวให้เป็ นมิ ตรกับสิ่ งแวดล้อมและชุมชน) ปี งบประมาณ 2556

CSR-DIW 2556

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง(ประเทศไทย)จากัด (มหาชน)

โครงการพัฒนาโรงงานอุตสาหกรรมให้มีความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างมีส่วนร่วม(Flagship Project) (ภายใต้ค่าใช้จ่ายในการพัฒนาและถ่ายทอดเทคโนโลยีระบบผลิ ตสีเขียวให้เป็ นมิ ตรกับสิ่ งแวดล้อมและชุมชน) ปี งบประมาณ 2556

สารบัญ หน้ า

1. ข้อมูลสถานประกอบการ (Company Profile) .................................................................... 1-1 1.1 ข้อมูลทั ่วไปของสถานประกอบการ ............................................................................ 1-1 1.2 ชื่อผูป้ ระสานงานหลักสาหรับสอบถามข้อมูลเพิม่ เติมเกีย่ วกับรายงาน ......................... 1-2 1.3 ขนาดองค์กรทีจ่ ดั ทารายงาน ...................................................................................... 1-2 1.4 ระยะเวลาการรายงานครอบคลุมช่วงเวลา .................................................................. 1-3 1.5 ผังโครงสร้างธุรกิจ ..................................................................................................... 1-3 1.6 ผังโครงสร้างองค์กร ................................................................................................... 1-4 1.7 ขอบเขตของการรายงาน ........................................................................................... 1-4 1.8 กลไก/กระบวนการในการรับข้อเสนอแนะประเด็นหรือให้ข้อมูลแก่ฝ่าย บริหารสูงสุด และพนักงานในการปฏิบตั หิ น้าที่ ........................................................... 1-5 1.9 แผนทีไ่ ปโรงงาน ....................................................................................................... 1-6 1.10 ผังโรงงาน (Plant Lay Out) ....................................................................................... 1-6 1.11 แผนผังโดยรอบโรงงานอุตสาหกรรม (รัศมี 5 กิโลเมตร) ............................................. 1-7 1.12 แผนผังการผลิต ผลิตภัณฑ์และบริการ (Process Flow Chart) ................................... 1-7 1.13 ตลาด/พืน้ ทีจ่ ดั จาหน่ายหรือให้บริการ ......................................................................... 1-8 1.14 ระบบการจัดการทีด่ าเนินการ และรางวัลต่างๆ ทีไ่ ด้รบั ............................................... 1-8 1.15 ทีอ่ ยูห่ น่วยงานขององค์กรทีด่ าเนินงานภายใต้โครงสร้างทางธุรกิจ ............................ 1-10 บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

1.16 ระบุการเปลีย่ นแปลงทีม่ ขี ององค์กรในช่วงระยะเวลารายงาน (1 ปี) ........................... 1-10 2. นโยบายความรับผิดชอบต่อสังคม ..................................................................................... 2-1 3. โครงสร้างและคณะทางานด้านความรับผิดชอบต่อสังคม .................................................. 3-1 4. กิ จกรรมการเสริมสร้างความรู้และการฝึ กอบรม ................................................................ 4-1 5. ผลการทบทวนสถานะเริ่มต้น .............................................................................................. 5-1 5.1

ผลการทบทวนสถานะเริม่ ต้น........................................................................................ 5-1

5.2

แผนและผลการดาเนิ น งานปรับปรุ ง และพัฒนาให้ส อดคล้องกับเกณฑ์ มาตรฐานความรับผิดชอบต่อสังคมของผูป้ ระกอบการอุตสาหกรรม (CSRDIW) ตามเกณฑ์ขนต ั ้ ่า ................................................................................................ 5-2

6. การประเมินความสอดคล้องกับกฎหมายและข้อกาหนดอื่นๆ .......................................... 6-1 6.1 วิธกี ารทบทวนและประเมินความสอดคล้องกับกฎหมาย .............................................. 6-1 6.2 ผลการประเมินความสอดคล้องกับกฎหมายและข้อกาหนดอื่นๆ.................................. 6-3 6.3 แผนและผลการดาเนินงานปรับปรุงและพัฒนาให้สอดคล้องกับกฎหมาย และข้อกาหนดต่างๆ ................................................................................................... 6-4 7. ผลการปฏิ บตั ิ ด้านสิ่ งแวดล้อมตามที่กฎหมายกาหนด........................................................ 7-1 8. การพิ จารณาข้อร้องเรียน .................................................................................................... 8-1 8.1 วิธกี ารพิจารณาข้อร้องเรียน ....................................................................................... 8-1 8.2 แผนและผลการดาเนินงานปรับปรุงและพัฒนาเพื่อแสดงความรับผิดชอบ ต่อ ข้อร้องเรียนของผูม้ สี ่วนได้เสียต่างๆ ...................................................................... 8-2 9. การดาเนิ นงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย........................................................................... 9-1 9.1 การวิเคราะห์ผสู้ ่วนได้ส่วนเสีย..................................................................................... 9-1 9.2 แผนการสื่อสารกับผูม้ สี ่วนได้เสีย ................................................................................ 9-8 บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

9.3 แผนการดาเนินงานด้านการตอบสนองต่อผูม้ สี ่วนได้เสียทีส่ าคัญทีส่ ุด ........................... 9-9 10. ข้อมูลของชุมชนที่เข้าร่วมโครงการ CSR-DIW ปี 2556 ..................................................... 10-1 10.1 ข้อมูลทั ่วไปของชุมชน (Community Profile) ........................................................... 10-1 10.2 แผนทีไ่ ปชุมชน ....................................................................................................... 10-3 10.3 แผนผังชุมชน (Plant Lay Out) ................................................................................ 10-4 10.4 โครงสร้างและคณะทางานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมของชุมชน ทีร่ ่วมกับโรงงาน ...................................................................................................... 10-4 10.5 แผนการดาเนินงานด้านการมีส่วนร่วมกับสังคม และชุมชน ...................................... 10-5 11. การติ ดตามผล และทบทวน ............................................................................................... 11-1 12. ข้อมูลเกี่ยวกับการสนับสนุนทรัพยากรในการดาเนิ นงาน โครงการ CSR-DIW และผลสรุปที่โรงงานได้รบั จากการเข้าร่วมโครงการ ...................... 12-1 13. ข้อมูลประกอบการรายงานด้านการพัฒนาอย่างยั ่งยืน ................................................... 13-1 ภาคผนวก 1 รายละเอียดผลการทบทวนสถานะเริ่มต้น ภาคผนวก 2 การทบทวนกฎหมายและข้อกาหนดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ภาคผนวก 3 ผลการตรวจสอบตามตัวชี้วดั ของกฎหมายด้านสิ่ งแวดล้อม ภาคผนวก 4 ภาพถ่ายกิ จกรรม

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

สารบัญ (File อิเล็กทรอนิกส์) ชื่อ File

เอกสารที่ 1 ปก ............................................................................................ Cover_CSR_113_SDT เอกสารที่ 2 สารบัญ............................................................................................00_CSR_113_SDT เอกสารที่ 3 ข้อมูลสถานประกอบการ (Company Profile) ...................................01_CSR_113_SDT เอกสารที่ 4 นโยบายความรับผิดชอบต่อสังคม ....................................................02_CSR_113_SDT เอกสารที่ 5 โครงสร้างและคณะทางานด้านความรับผิดชอบต่อสังคม ...................03_CSR_113_SDT เอกสารที่ 6 กิจกรรมการเสริมสร้างความรูแ้ ละการฝึกอบรม .................................04_CSR_113_SDT เอกสารที่ 7 ผลการทบทวนสถานะเริม่ ต้น ...........................................................05_CSR_113_SDT เอกสารที่ 8 การประเมินความสอดคล้องกับกฎหมายและข้อกาหนดอื่นๆ .............06_CSR_113_SDT เอกสารที่ 9 ผลการปฏิบตั ดิ า้ นสิง่ แวดล้อมตามทีก่ ฎหมายกาหนด ...................... 07_CSR_113_SDT เอกสารที่ 10 การพิจารณาข้อร้องเรียน .................................................................08_CSR_113_SDT เอกสารที่ 11 การดาเนินงานร่วมกับผูม้ สี ่วนได้เสีย ................................................09_CSR_113_SDT เอกสารที่ 12 ข้อมูลของชุมชนทีเ่ ข้าร่วมโครงการ CSR-DIW ปี 2556 ....................10_CSR_113_SDT เอกสารที่ 13 การติดตาม และทบทวน ..................................................................11_CSR_113_SDT

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

เอกสารที่ 14 ข้อมูลเกีย่ วกับการสนับสนุนทรัพยากรในการดาเนินงาน โครงการ CSR-DIW และผลสรุปทีโ่ รงงานได้รบั จากการเข้าร่วมโครงการ ......................... .......................................................................................................12_CSR_113_SDT เอกสารที่ 15 ข้อมูลประกอบการรายงานด้านการพัฒนาอย่างยั ่งยืน .......................13_CSR_113_SDT เอกสารที่ 16 รายละเอียดผลการทบทวนสถานะเบือ้ งต้น ........................................ A_CSR_113_SDT เอกสารที่ 17 การทบทวนกฎหมายและข้อกาหนดอื่นๆ ทีเ่ กีย่ วข้อง ....................... B_CSR_113_SDT เอกสารที่ 18 ผลการตรวจสอบตามตัวชีว้ ดั ของกฎหมายด้านสิง่ แวดล้อม ............... C_CSR_113_SDT เอกสารที่ 19 ภาพถ่ายกิจกรรม (จัดทาเป็น Folderในแต่ละครัง้ ) ............................. D_CSR_113_SDT เอกสารที่ 20 การนาเสนอการทบทวนสถานะเริม่ ต้น (Power point/PDF)…...... PPT_CSR_113_ SDT

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

1 ข้อมูลสถานประกอบการ

ภาพสถานประกอบการ (ควรเป็ นภาพด้านหน้ าของสถานประกอบการที่ เห็น อาคารโรงงาน มีชื่อของสถานประกอบการ หรือเห็นสภาพแวดล้อมรอบด้านข้างของโรงงาน)

1.1 ข้อมูลทั ่วไปของสถานประกอบการ ชื่อสถานประกอบการ (ภาษาไทย) : บริษทั ซังโกะ ไดคาซติง้ (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน) (ภาษาอังกฤษ) : Sanko Diecasting (Thailand) Public Company Limited เลขทีต่ ามใบ รง.4/เลขทีใ่ บประกอบกิจการในพืน้ ทีน่ ิคมฯ : ข3-77(2)-28/47 รย ประเภทการผลิต : ผลิตชิน้ ส่วนยานยนต์และชิน้ ส่วนอิเลคโทรนิคทีท่ าจากอลูมเิ นียมและสังกะสีขน้ึ รูป บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

1-1

ทีต่ งั ้ : เลขที่ 3/14 หมู่ท่ี 2 ต.หนองบัว อ.บ้านค่าย จ.ระยอง 21120 โทรศัพท์ : 038-961-877-880

โทรสาร : 038-961-876

Website : www.sankothai.net 1.2 ชื่อผู้ประสานงานหลักสาหรับสอบถามข้อมูลเพิ่ มเติมเกี่ยวกับรายงาน ชื่อ-สกุลผูป้ ระสานงานคนที่ 1 : นางรุจริ ตั น์ สราญฤทธิชยั ตาแหน่ง : ผูจ้ ดั การแผนก CSR

ฝา่ ย/แผนก : CSR

โทรศัพท์ : 038-961-877-880 ต่อ 111

โทรสาร : 038-961-876

โทรศัพท์มอื ถือ : 081-945-4151

E-mail : fs@sankothai.net

ชื่อ-สกุลผูป้ ระสานงานคนที่ 2 : นางสาวหรรษา วิเชียรประเสริฐ ตาแหน่ง : Officer

ฝา่ ย/แผนก : CSR

โทรศัพท์ : 038-961-877-880 ต่อ 111

โทรสาร : 038-961-876

โทรศัพท์มอื ถือ : 086-783-9183

E-mai l: fs1@sankothai.net

1.3 ขนาดองค์กรที่จดั ทารายงาน จานวนพนักงานทังหมด ้

418

คน แบ่งเป็น

•

ชาย 200

คน

•

พนักงานประจา

418

•

พนักงานชั ่วคราว -

•

ผูร้ บั ช่วง (Subcontractor) ในกระบวนการผลิตหลัก -

•

ยอดขายสุทธิ :

หญิง 218 คน คน

คน

(รายเดือน 170 คน (รายเดือน - คน

487.07

รายวัน 248 คน)

รายวัน - คน)

ล้านบาท

มูลค่าการลงทุนตามลักษณะหนี้สนิ และดุลยภาค (มูลค่าการจดทะเบียน) : บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

113

ล้านบาท 1-2

ปริมาณสินค้าหรือบริการทีจ่ ดั เตรียม:

12,547,964

ชิน้ /ปี

1.4 ระยะเวลาการรายงานครอบคลุมช่วงเวลา ตัง้ แต่ เดือน มกราคม จัดทาแล้วเสร็จในวันที่

ปี 2555 5

โดยจะมีการจัดทารายงานทุกๆ

ถึง เดือน สิงหาคม

เดือน กรกฎาคม 12

ปี 2556

เดือน

1.5 ผังโครงสร้างธุรกิ จ

กลุ่มลูกค้าหลัก เป็ นผูผ้ ลิตชิน้ ส่วนให้กบั อุตสาหกรรมยานยนต์ ซึง่ ประกอบด้วย อุตสาหกรรมรถยนต์และอุตสาหกรรม รถจักรยานยนต์ ทัง้ นี้ ธุรกิจการผลิตชิน้ ส่วนยานยนต์จะมี ข้อได้เปรียบจากยอดการสั ่งซื้อค่อนข้างแน่นอนเนื่องจากการสั ่งซื้อ ชิน้ ส่วนของยานยนต์รนุ่ หนึ่ง (Model) มักจะเป็นการสั ่งซื้อชิน้ ส่วนจนกระทั ่งยานยนต์รนุ่ นัน้ เลิกการผลิตซึง่ จะใช้เวลาส่วน ใหญ่ ประมาณ 3 ปีขน้ึ ไป นอกจากนี้ บริษทั ยังได้มกี ารผลิตชิน้ ส่วนประกอบกล้องโทรทัศน์ วงจรปิด ชิน้ ส่วนประกอบกล้อง ถ่ายวิดโี อ และชิน้ ส่วนประกอบระบบสือ่ สารภายใน (Intercom System) สาหรับอุตสาหกรรมเครือ่ งใช้ไฟฟ้า และได้มกี ารผลิตชิน้ ส่วน ประกอบเครือ่ งตัดหญ้าและ ชิน้ ส่วนประกอบ รถแทรกเตอร์สาหรับอุตสาหกรรมเครือ่ งจักรกลเกษตร ทัง้ นี้ในการผลิต ชิน้ ส่วนต่างๆ บริษทั ได้มกี ารบริการออกแบบและจัดหาแม่พมิ พ์ เพื่อรองรับความต้องการของ ลูกค้าได้อย่างครบถ้วน บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

1-3

1.6 ผังโครงสร้างองค์กร

1.7 ขอบเขตของการรายงาน เนื้อหาภายในรายงานฉบับนี้ มีขอบเขตของการรายงานครอบคลุมเฉพาะผลการดาเนินงาน ภายใต้การบริหารจัดการของ บริษทั ซังโกะ ไดคาซติง้ (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน) ตัง้ อยูเ่ ลขที่ 3/14 หมู่ท่ี 2 สวนอุตสาหกรรมโรจนะ ถนนบ้านค่าย-บ้านบึง ตาบลหนองบัว อาเภอบ้านค่าย จังหวัดระยอง 21120

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

1-4

1.8 กลไก/กระบวนการในการรับข้อเสนอแนะประเด็นหรือให้ข้อมูลแก่ฝ่ายบริ หารสูงสุด และ พนักงานในการปฏิ บตั ิ หน้ าที่

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

1-5

1.9 แผนที่ไปโรงงาน

1.10 ผังโรงงาน (Plant Lay Out) (แสดงข้อมูลแผนผังอาคารสถานที่ ระบบสาธารณูปโภค และสิง่ ต่างๆภายในรัว้ โรงงาน)

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

1-6

1.11 แผนผังโดยรอบโรงงานอุตสาหกรรม (รัศมี 5 กิ โลเมตร)

บริ ษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

1.12 แผนผังการผลิ ต ผลิ ตภัณฑ์และบริการ (Process Flow Chart)

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

1-7

1.13 ตลาด/พื้นที่จดั จาหน่ ายหรือให้บริการ

1.14 ระบบการจัดการที่ดาเนิ นการ และรางวัลต่างๆ ที่ได้รบั 1. ใบรับรองระบบการบริหารคุณภาพ (ISO 9001 : 2008) 2. ใบรับรองระบบการบริหารคุณภาพ (ISO/TS 169489 : 2009) 3. ใบรับรองระบบการจัดการด้านสิง่ แวดล้อม (ISO 14001 : 2008) 4. ใบรับรองระบบการจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (OHSAS 18001 : 2007) 5. ใบรับรองอุตสาหกรรมสีเขียว ระดับ 3 ปี 2554 6. ใบเกียรติบตั รโรงงานสีขาว ปี 2554 7. ใบเกียรติบตั รโครงการธรรมาภิบาลสิง่ แวดล้อม ปี 2553

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

1-8

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

1-9

1.15 ที่อยู่หน่ วยงานขององค์กรที่ดาเนิ นงานภายใต้โครงสร้างทางธุรกิ จ 1) สานักงานใหญ่ ทีต่ งั ้ : เลขที่ 3/14 หมู่ท่ี 2 ต.หนองบัว อ.บ้านค่าย จ.ระยอง 21120 โทรศัพท์ : 038-961-877-880 E-mail :

โทรสาร : 038-961-876 Website : www.sankothai.net

1.16 ระบุการเปลี่ยนแปลงที่มีขององค์กรในช่วงระยะเวลารายงาน (1 ปี ) ในช่วงทีผ่ ่านมาการดาเนินธุรกิจขององค์กรมีการเปลีย่ นแปลง ดังนี้คอื บริษทั มีการเตรียมการ และเตรียมตัวทีจ่ ะเข้าเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ MAI เพื่อขยายกิจการ เพิม่ กาลังการผลิตและ ปรับปรุงเทคโนโลยีการผลิตให้มกี ารประสิทธิภาพมากขึน้ โดยผ่านการเรียกระดมเงินทุนจากประชาชน รายย่อยหรือนักลงทุนรายใหญ่ทงั ้ ในและต่างประเทศทีส่ นใจบริษทั โดยการเข้ามาถือหุน้ ของบริษทั และ ยังเปิดโอกาสให้พนักงานมีส่วนร่วมในการเเข้ามาเป็นผูถ้ อื หุน้ ได้อกี ด้วย ทัง้ นี้เพื่อเป็นการสร้างแรงจูงใจ ในการทางานให้กบั พนักงาน และความมั ่นคงในเรื่องการจ้างงาน ค่าตอบแทนและสวัสดิการต่างๆทีไ่ ด้รบั

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

1-10

นโยบายความรับผิดชอบต่อสังคม

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

2-1

3 โครงสร้างและคณะทางาน ด้านความรับผิดชอบต่อสังคม โครงสร้างการปฏิบตั งิ านความรับผิดชอบต่อสังคม

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

3-1

ประกาศแต่งตัง้ คณะทางานความรับผิดชอบต่อสังคม

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

3-2

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

3-3

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

3-4

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

3-5

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

3-6

กิจกรรมการเสริมสร้างความรู้ และการฝึ กอบรม  การเข้าร่วมพิธลี งนามบันทึกข้อตกลงร่วมกัน (MOU) และเปิดตัวโครงการฯ ในวันพุธที่ 13 มีนาคม 2556 ทางบริษทั ฯได้สง่ ตัวแทนเข้าร่วมพิธลี งนามบันทึก ข้อตกลง(MOU) ในการเข้ าร่วมโครงการพัฒนาโรงงานอุตสาหกรรมให้ มีความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างมี ส่วนร่วม (Flagship Project) เพื่อดาเนินการตามมาตรฐานความรับผิดชอบของผู้ประกอบการ อุตสาหกรรมต่อสังคม (Standard of Corporate Social Responsibility , Department of Industrial Works : CSR-DIW) ณ ห้ องประชุมคอนเวนชัน่ เซ็นเตอร์ โรงแรมรามา การ์เด้ นส์ กรุงเทพมหานคร

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

4-1

 ประชาสัมพันธ์โครงการ CSR-DIW คณะทางานด้าน CSR ได้จดั กิจกรรมส่งเสริมและกระตุน้ เพื่อให้พนักงานรับทราบถึง ความมุ่งมั ่นและนโยบายขององค์กรและผูบ้ ริหาร โดยผูบ้ ริหารกล่าวถึงความหมายของ CSR และ แนวทางทีบ่ ริษทั จะดาเนินธุรกิจไปพร้อมกับการมีส่วนร่วมในสังคมและเป็นส่วนหนึ่งของสังคมในการ พัฒนาเศรษฐกิจและสังคมไปพร้อมๆกัน นอกจากนี้ยงั จัดทาป้ายประชาสัมพันธ์โครงการ CSR-DIW เพื่อกระตุน้ และสร้างจิตสานึกให้กบั พนักงานในการร่วมโครงการฯ

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

4-2

 จดหมายข่าว CSR-DIW เริม่ ออกประชาสัมพันธ์ครังแรก ้ เมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม 2556 คอลัมภ์ “CSR Corner” และจะเผยแพร่โครงการนี้ทุกวันที่ 1 ของทุกเดือน โดยเนื้อหาของจดหมายข่าว ประกอบด้วย การ แนะนาให้รจู้ กั โครงการ กิจกรรมด้านการมีส่วนร่วมต่อชุมชนทีด่ าเนินการในเดือนทีผ่ ่านมา และข้อมูล ทีน่ ่ารูด้ า้ นความรับผิดชอบต่อสังคม

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

4-3

แผนการฝึ กอบรมเพื่อสร้างความตระหนักและความรู้ความสามารถ ชื่อผู้ประกอบการอุตสาหกรรม

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง(ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

รายงานความต้องการฝึกอบรม

หมายเลขเอกสาร :

จัดทาโดย : คุณหรรษา

วิเชียรประเสริฐ

วันที่เริม่ ใช้ :

6 พฤษภาคม 2556

อนุมตั โิ ดย : คุณรุจริ ตั น์

สราญฤทธิชยั

หน้าที่ :

1 จาก 1

1. การกากับดูแลองค์กร



ผูร้ บั เหมา

อาชีวอนามัย ความปลอดภัยและ สิง่ แวดล้อม

ขาย,การตลาด

จัดซือ้

บุคคลมธุรการ,เทคโนโลยีสาระ สนเทศ

ควบคุมและประกันคุณภาพ

คลังสินค้า

ซ่อมบารุง,วิจยั และพัฒนา

หัวข้อฝึกอบรม

ผลิต (DI,FS,MC)

ผูร้ บั การฝึกอบรม



กาหนดการ ฝึกอบรม

จานวน ผูร้ บั การ ฝึกอบรม (คน)

15-17 พฤษภาคม 2556

418

15-17 2. สิทธิมนุษยชน

3. การปฏิบตั ดิ ้านแรงงาน

4. สิง่ แวดล้อม

5.การดาเนินงานอย่างเป็ นธรรม

6.ประเด็นด้านผูบ้ ริโภค

7.การมีส่วนร่วมและการพัฒนา ชุมชน

8. Code of Conduct

      

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

      



พฤษภาคม 2556

418



15-17 พฤษภาคม 2556

418



15-17 พฤษภาคม 2556

418



15-17 พฤษภาคม 2556

418



15-17 พฤษภาคม 2556

418



15-17 พฤษภาคม 2556

418



15-17 พฤษภาคม 2556

418

4-4

 การฝึกอบรมให้ความรูก้ บั พนักงาน ในเรื่องมาตรฐานความรับผิดชอบต่อสังคม เมื่อวันที่ 15 -17 พฤษภาคม พ.ศ. 2556 โดยสถานที่ในการอบรม อยู่ในบริเวณต่างๆ ของโรงงาน ได้แก่ ห้องมรกต อาคารศูนย์การเรียนรู้ แผนกฉีดขึน้ รูป แผนกตบแต่งชิ้นงาน แผนก ปาด/กลึงชิน้ งาน แผนกตรวจสอบ เป็นต้น โดยจะให้ความรูใ้ นเรื่องต่างๆ ดังนี้ 1. แนะนาโครงการ CSR-DIW และมาตราฐานความรับผิดชอบต่อสังคม 2. ประชาสัมพันธ์โครงการทีเ่ กีย่ วเนื่องกับโครงการ CSR-DIW ได้แก่ โครงการสอนน้อง สอนครู เรียนรูเ้ รื่อง IT และโครงการ ธนาคารขยะ ร่วมใจ รีไซเคิล โดยใช้เวลา ในช่วง 13.00 -15.00 น. เป็นเวลา 2 ชั ่วโมงต่อวันและหมุนเวียนไปในแต่ละพืน้ ที่

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

4-5

ผลการทบทวนสถานะเริ่มต้น ผลการทบทวนสถานะเริ่มต้น

5.1

ข้อกาหนดทีต่ อ้ งปฏิบตั ิ ประเด็น

ข้อกาหนดทีค่ วรปฏิบตั เิ พิม่ เติม

รวมข้อกาหนดทัง้ หมด

รวม ทัง้ หมด

ปฏิบตั ิ

ร้อยละ

รวม ทัง้ หมด

ปฏิบตั ิ

ร้อยละ

รวม ทัง้ หมด

ปฏิบตั ิ

ร้อยละ

5.1 การกากับดูแลองค์กร

100.00

5.2 สิทธิมนุษยชน

100.00

85.71

97.83

5.3 การปฏิบตั ิดา้ นแรงงาน

100.00

50.00

96.77

5.4 สิง่ แวดล้อม

100.00

28.57

71.43

5.5 การด าเนิ น งานอย่ า ง เป็นธรรม

100.00

20.00

84.62

5.6 ประเด็นด้านผูบ้ ริโภค

100.00

62.50

93.18

5.7 การมีส่วนร่วมและการ พัฒนาชุมชน

100.00

94.44

97.67

รวม

182

175

100.00

63.03

237

209

91.64

รายละเอียดการทบทวนสถานะเริม่ ต้นดังแสดงในภาคผนวก 1 5.2

แผนและผลการดาเนิ นงานปรับปรุงและพัฒนาให้สอดคล้องกับเกณฑ์มาตรฐานความ รับผิดชอบต่อสังคมของผู้ประกอบการอุตสาหกรรม (CSR-DIW) ตามเกณฑ์ขนั ้ ตา่

ทัง้ นี้ ทางบริษทั ฯ ปฏิบตั สิ อดคล้องกับการทบทวนสถานะเบือ้ งต้น ทางบริษทั ฯ จึงไม่ตอ้ ง จัดทาแผนดาเนินการนี้ บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

5-1

การประเมินความสอดคล้องกับกฎหมาย และข้อกาหนดอื่นๆ 6.1

วิ ธีการทบทวนและประเมินความสอดคล้องกับกฎหมาย

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง(ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

6-1

การกาหนดความรับผิดชอบในการติ ดตามและปฏิ บตั ิ ตามกฎหมาย ลาดับ 1 2 3 4 5 6 7 8 9

หมวดกฎหมายและข้อกาหนด

ผูร้ บั ผิดชอบ

กฎหมายกากับองค์กรและการประกอบกิจการ คุณเนาวรัตน์ บุตรเรียง กฎหมายด้านบัญชี-การเงิน คุณสุรเิ ยศ พระสว่าง กฎหมายด้านสิทธิมนุษยชนและด้านแรงงาน คุณเนาวรัตน์ บุตรเรียง กฎหมายด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย คุณเพ็ญอาภา บุญมาดี กฎหมายด้านสิง่ แวดล้อม คุณเพ็ญอาภา บุญมาดี กฎหมายด้านทรัพย์สนิ ทางปญั ญาและการดาเนินงานอย่าง คุณเนาวรัตน์ บุตรเรียง เป็นธรรม กฎหมายด้านการตลาด คุณเนาวรัตน์ บุตรเรียง กฎหมายด้านผูบ้ ริโภค คุณเนาวรัตน์ บุตรเรียง กฎหมายด้านการมีส่วนร่วมและพัฒนาชุมชน คุณรุจริ ตั น์ สราญฤทธิชยั

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง(ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

6-2

6.2

ผลการประเมินความสอดคล้องกับกฎหมายและข้อกาหนดอื่นๆ ประเด็น

จานวนกฎหมายทีเ่ กีย่ วข้อง รวมทัง้ หมด

สอดคล้อง

ไม่สอดคล้อง

5.1 การกากับดูแลองค์กร

5.2 สิทธิมนุษยชน

5.3 การปฏิบตั ดิ า้ นแรงงาน

5.4 สิง่ แวดล้อม

5.5 การดาเนินงานอย่างเป็นธรรม

5.6ประเด็นด้านผูบ้ ริโภค

5.7 การมีส่วนร่วมและการพัฒนาชุมชน

283

รวม

รายละเอียดการทบทวนและประเมินความสอดคล้องกับกฎหมายดังแสดงในภาคผนวก 2

6.3

แผนและผลการดาเนิ นงานปรับปรุงและพัฒนาให้สอดคล้องกับกฎหมายและข้อกาหนด ต่างๆ

ทัง้ นี้ ทางบริษทั ฯ ปฏิบตั สิ อดคล้องกับกฎหมายและข้อกาหนดต่างๆแล้ว ทางบริษทั ฯ จึงไม่ ต้องจัดทาแผนดาเนินการนี้

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง(ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

6-3

ผลการปฏิบตั ิ ด้านสิ่งแวดล้อม ตามที่กฎหมายกาหนด เอกสารรับรองความปลอดภัยระบบไฟฟ้าประจาปี ดาเนินการล่าสุดเมือ่ ..........21 ตุลาคม 2555............................. โดย ....นายพิศลั ย์ การะยะ.............. เลขทะเบียน......สฟก. 3707....(10 มกราคม 2554-19 กุมภาพันธ์ 2559)..... เอกสารรับรองความปลอดภัยในการใช้หม้อไอน้ าประจาปี (ไม่มเี กีย่ วข้อง) ดาเนินการล่าสุดเมือ่ ....................-......................................โดย ......................-.................................... ผูค้ วบคุมหม้อไอน้ ามีจานวน....-...........คน ได้แก่.................-................................................................................ เอกสารรับรองและตรวจสอบอาคารควบคุม (พื้นทีข่ องอาคารไม่ถงึ 5,000 ตารางเมตร) ดาเนินการล่าสุดเมือ่ ................-.......................................... โดย .......................-................................... ั ้ ่น เอกสารรับรองความปลอดภัยในการใช้ปนจั ดาเนินการล่าสุดเมือ่ .......29 กันยายน 2555............โดย ..นายกันต์พงศ์ วงษ์สวุ รรณ วิศวกรผูต้ รวจสอบ สก. 1700 (15 กันยายน 2555 – 14 กันยายน 2560) จาก...บริษทั โปรพอยท์ โกลบอล คอนซัลแทนต์ จากัด............ ปี 2556 ตรวจรับรองเมือ่ 29 พฤษภาคม 2556 โดยบริษทั เวิล์ด เทคโนโลยี โซลูชนั จำกัด (อยู่ระหว่ำงรอรำยงำนผลกำรตรวจ) การตรวจวัดสภาพแวดล้อมในการทางาน 1) การตรวจวัดแสงสว่างในพื้นทีท่ างาน มีความถีท่ ุก…12 เดือน……ดาเนินการล่าสุดเมือ่ ...... 29-30 เมษายน 2556..... โดย บริษทั โอ.เค. เอ็นไวรอนเทิล คอนซัลแทนต์ แอนด์ รีเสริทซ์ จากัด เลขทะเบียนผูร้ บั รองรายงานการตรวจวัดและวิเคราะห์สภาวะการทางาน(รสส.) ว-205 2) การตรวจวัดเสียงในพื้นทีท่ างาน มีความถีท่ ุก……12 เดือน………ดาเนินการล่าสุดเมือ่ ....... 29-30 เมษายน 2556...... โดย บริษทั โอ.เค. เอ็นไวรอนเทิล คอนซัลแทนต์ แอนด์ รีเสริทซ์ จากัด บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง(ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

7-1

เลขทะเบียนผูร้ บั รองรายงานการตรวจวัดและวิเคราะห์สภาวะการทางาน(รสส.) ว-205 3) การตรวจวัดความร้อนในพื้นทีท่ างาน มีความถีท่ ุก……12 เดือน………ดาเนินการล่าสุดเมือ่ .........29-30 เมษายน 2556..... โดย บริษทั โอ.เค. เอ็นไวรอนเทิล คอนซัลแทนต์ แอนด์ รีเสริทซ์ จากัด เลขทะเบียนผูร้ บั รองรายงานการตรวจวัดและวิเคราะห์สภาวะการทางาน(รสส.) ว-205 การตรวจวัดความเข้มข้นสารเคมีในพื้นทีท่ างาน พารามิเตอร์ทตี่ รวจ ได้แก่...Lead , Zinc , Aluminium , Isopropyl Alcohol , Ferrus Fume , Phosphorus , Silica และ Oil Moist ... มีความถีท่ ุก......6 เดือน.................ดาเนินการล่าสุดเมือ่ .......29-30 เมษายน 2556 ..... โดย ..นายโกวิท สุวรรณหงษ์ ผูค้ วบคุมดูแลห้องปฏิบตั กิ ารวิเคราะห์ ทะเบียนเลขที.่ .....ว-205-ค-4772......... บริษทั โอ.เค. เอ็นไวรอนเทิล คอนซัลแทนต์ แอนด์ รีเสริทซ์ จากัด....เลขทะเบียนห้องปฏิบตั กิ าร....ว-205.......... ั ยเสีย่ ง การตรวจสุขภาพตามลักษณะงาน/ตามปจจั มีความถีท่ ุก........12 เดือน...................ดาเนินการล่าสุดเมือ่ ...........21 พฤศจิกายน 2555.......................... โดย .....นพ.เจริญ ฉันทวานิช แพทย์อาชีวเวชศาสตร์ 347...โรงพยาบาล บางประกอก อินเตอร์ เนชั ่นแนล.... รายงานผลการตรวจสุขภาพทีพ่ บความผิดปกติหรือเจ็บปว่ ยฯ (จผส.1) เมือ่ 28 มกราคม 2556 การดาเนินการเกีย่ วกับวัตถุอนั ตราย 1.) การขออนุญาตวัตถุอนั ตรายชนิดที่ 3 การครอบครองก๊าซธรรมชาติ (วอ.8 เลขที่ สช.ต. 081-54/2556 ตัง้ แต่ 19 กุมภาพันธ์ 2556 – 7 มีนาคม 2557) 2.) การแจ้งข้อเท็จจริง (ไม่มสี ารเคมีทเี่ ข้าข่ายต้องแจ้งข้อเท็จจริง) a. กรณีนาเข้า-ส่งออก (วอ./อก.6) ทุกครังที ้ ม่ กี ารนาเข้า-ส่งออก i. ชือ่ วัตถุอนั ตราย......-..................... ii. ดาเนินการล่าสุดเมือ่ ..............-.............................. b. กรณีผลิต/นาเข้า/ส่งออก/ครอบครอง (วอ./อก.7) ทุกกรกฎาคมและมกราคมของทุกปี i. ชือ่ วัตถุอนั ตราย........-................... ii. ดาเนินการล่าสุดเมือ่ .............-................. 3.) บุคลากรเฉพาะ ชือ่ ..............-..................เลขทะเบียน........-.........(ไม่เกีย่ วข้อง) 4.) ผูป้ ฏิบตั งิ านสถานทีใ่ ช้ก๊าซธรรมชาติ มีจานวน 4 คน ได้แก่ a. ณรงค์ศกั ดิ ์ อุทานวรพจน์ b. ณัฐชัย จะน้อย c. วีระชาติ เทีย่ งแท้ d. เพ็ญอาภา บุญมาดี

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง(ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

7-2

การตรวจวัดคุณภาพสิง่ แวดล้อม 1) การตรวจวัดคุณภาพน้ าทิ้งทีร่ ะบายออกจากโรงงาน  ระบายออกจากโรงงาน  ไม่ระบายออกจากโรงงาน พารามิเตอร์ทตี่ รวจ ได้แก่..pH , BOD , COD , SS , TDS , TKN และ Grease & Oil.......... มีความถีท่ ุก........1 เดือน.......ดาเนินการล่าสุดเมือ่ .......7 มิถุนำยน 2556......... โดย ..บริษทั ศูนย์วเิ คราะห์น้ า จากัด..............เลขทะเบียนห้องปฏิบตั กิ าร....ว-190............ 2) การตรวจวัดคุณภาพอากาศทีร่ ะบายออกนอกโรงงาน ได้แก่.ปล่องระบายอากาศ (Wetscrubber)......... พารามิเตอร์ทตี่ รวจ ได้แก่......TSP , SO2 , NOx , CO , Lead , Zinc และ Aluminium .............. มีความถีท่ ุก....6 เดือน......ดาเนินการล่าสุดเมือ่ ....29-30 เมษายน 2556......... โดย ...บริษทั โอ.เค. เอ็นไวรอนเทิล คอนซัลแทนต์ แอนด์ รีเสริทซ์..จากัด เลขทะเบียนห้องปฏิบตั กิ าร.....ว-205.... วิเคราะห์ผลโดย สาขาวิชาวิทยาศาสตร์สงิ่ แวดล้อม คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยราชภัฎสวน สุนนั ทา 3) การตรวจวัดเสียงจากการประกอบกิจการโรงงาน พารามิเตอร์ที่ตรวจ ได้แก่...ความดังเสียงเฉลีย่ 8 ชม. และความดังเสียงรบกวน 24 ชม.....มีความถีท่ ุก.1 ปี..ดาเนินการล่าสุดเมือ่ ..29-30 เมษายน 2556.. โดย บริษทั โอ.เค. เอ็นไวรอนเทิล คอนซัลแทนต์ แอนด์ รีเสริทซ์.....จากัด....เลขทะเบียนห้องปฏิบตั กิ าร..ว-205... 4) การตรวจวัดคุณภาพอากาศในบรรยากาศ ได้แก่ ไม่เข้าข่าย.. มีความถีท่ ุก....-.... ปี.......-........ดาเนินการล่าสุดเมือ่ .........โดย ..-....เลขทะเบียนห้องปฏิบตั กิ าร........- ...... การจัดการสิง่ ปฏิกลู และวัสดุทไี่ ม่ใช้แล้ว 1) ของเสียไม่อนั ตราย ประกอบด้วย ..เศษอิฐ และ วัสดุกอ่ สร้าง 2) ของเสียอันตราย ประกอบด้วย ..วัสดุปนเปื้อนน้ ามัน , กากตะกอน , น้ ามันทีผ่ า่ นการใช้แล้ว , ภาชนะ ปนเปื้อน , ผ้าทรายทีใ่ ช้แล้ว กระป๋องสเปรย์ , อุปกรณ์สานักงาน และเศษขีเ้ ตา............... 3) กรณีจดั เก็บของเสียเกิน 90 วัน มีการแจ้ง สก. 1 เมือ่ ..............-.................................................... 4) กรณีมกี ารนาสิง่ ปฏิกลู และวัสดุไม่ใช้แล้วออกนอกโรงงาน a. ใบอนุญาตเลขที.่ ...........อก. 5601-3417.................... b. อนุญาตตัง้ แต่วนั ที.่ ......1 มิถุนายน 2556....ถึง.....31 พฤษภาคม 2557........ 5) กรณีโรงงานอยู่ในนิคมอุตสาหกรรมมีการขออนุญาตนาสิง่ ปฏิกลู และวัสดุไม่ใช้แล้วออกนอกโรงงาน (ขยะมูล ฝอย) a. ใบอนุญาตเลขที.่ ...............-.................................... b. อนุญาตตัง้ แต่วนั ที.่ ...................... –................................... 6) การนาสิง่ ปฏิกลู และวัสดุไม่ใช้แล้วออกนอกโรงงาน a. ขยะมูลฝอย ดาเนินการโดย..สวนอุตสาหกรรมโรจนะฯ บ้านค่าย..ล่าสุดเมือ่ ...28 มิถุนายน 2556. b. ของเสียไม่อนั ตราย ดาเนินการโดย..บริษทั เบทเตอร์ เวสต์ แคร์ จากัด... บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง(ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

7-3

ล่าสุดเมือ่ ..........25 เมษายน 2556........................ c. ของเสียอันตราย ดาเนินการโดย..บริษทั เอแอล. โซลูช ั ่น จากัด ...ล่าสุดเมือ่ 11 กรกฎาคม 2556 ใบกากับการขนส่งของเสียอันตรายเลขที่ AL-SDT-56-07-026 7) การรายงานปริมาณของเสียประจาปี สก.3 ล่าสุดเมือ่ ..........6 กุมภาพันธ์ 2556..................... การขึน้ ทะเบียนบุคลากรด้านสิง่ แวดล้อม (ไม่เข้าข่าย) 1) ผูจ้ ดั การสิง่ แวดล้อม ชือ่ ..............-............................................................................................ 2) ผูค้ วบคุมระบบบาบัดมลพิษทางน้ า ชือ่ .........-.......................เลขทะเบียน........-................... 3) ผูค้ วบคุมระบบบาบัดมลพิษทางอากาศ ชือ่ ......-..........................เลขทะเบียน..........-................. 4) ผูค้ วบคุมกากอุตสาหกรรม ชือ่ ..............-..................เลขทะเบียน.........-................. 5) ผูป้ ฏิบตั งิ านระบบบาบัดมลพิษทางน้ า ชือ่ ..................-...................................................... 6) ผูป้ ฏิบตั งิ านระบบบาบัดมลพิษทางอากาศ ชือ่ ............-............................................................ 7) ผูป้ ฏิบตั งิ านกากอุตสาหกรรม ชือ่ ......................-................................................. การรายงานวิเคราะห์มลพิษ (รว.) ทุกกรกฎาคมและมกราคมของทุกปี รายงานล่าสุดเมื่อ.................-.......................... รายงานการวิเคราะห์ผลกระทบสิง่ แวดล้อม (ไม่เกีย่ วข้อง) ดาเนินการเมือ่ ..........-............. โดย...................-...................................................... รายงานการติดตามมาตรการผลกระทบสิง่ แวดล้อม มีความถีท่ ุก........-................... ดาเนินการล่าสุดเมือ่ .........................-.................................โดย........................-...........................................

รายละเอียดผลการตรวจสอบตามตัวชีว้ ดั ของกฎหมายด้านสิง่ แวดล้อมดังแสดงในภาคผนวก 3

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง(ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

7-4

การพิจารณาข้อร้องเรียน 8.1

วิ ธีการพิ จารณาข้อร้องเรียน -

ข้อร้องเรียนภายใน

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

8-1

ข้อร้องเรียนภายนอก

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

8-2

8.2

แผนและผลการด าเนิ นงานปรับ ปรุง และพัฒ นาเพื่ อ แสดงความรับ ผิ ด ชอบต่ อ ข้ อ ร้องเรียนของผู้มีส่วนได้เสีย 1)

ข้อร้องเรียนภายปี 2556

ในปี 2556 พบว่าไม่มขี อ้ ร้องเรียน โดยทางบริษทั ได้ทาหนังสือเพื่อตรวจสอบข้อ ร้องเรียน ทีส่ านักงานอุตสาหกรรมจังหวัดระยอง , สวนอุตสาหกรรมโรจนะฯบ้านค่าย ระยอง และ องค์การบริหารส่วนตาบลหนองบัว

หนังสือตรวจสอบข้อร้องเรียนจากสานักงานอุตสาหกรรม จังหวัดระยอง

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

8-3

หนังสือตรวจสอบข้อร้องเรียนจากสวนอุตสาหกรรมโรจนะฯ บ้านค่าย ระยอง

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

8-4

หนังสือตรวจสอบข้อร้องเรียนจากองค์การบริ หารส่วนตาบลหนองบัว อาเภอบ้านค่าย จังหวัดระยอง

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

8-5

ข้อร้องเรียนก่อนปี 2556 -ไม่มขี อ้ ร้องเรียน-

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

8-6

การดาเนินงานกับผูม้ ีส่วนได้เสีย 9.1

การวิ เคราะห์ผ้สู ่วนได้เสีย 1)

การชี้บ่งผู้มีส่วนได้เสีย

1.ผู้ถือหุ้น

2.พนักงาน

9.สถาบันการเงิน ธนาคาร

3.ชุมชน

บริษัท ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

8.ภาครัฐ

4.ผูจ้ ัดหาวัตถุดิบ

7.ลูกค้า 5. ผู้ให้บริการ 6.ผู้รับจ้างช่วง

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

9-1

การจัดทาทะเบียนผู้มีส่วนได้เสีย

ที่ ผูม้ สี ่วนได้เสีย 1 ผูถ้ อื หุน้ 2

พนักงาน

ชุมชน

ผูจ้ ดั หาวัตถุดบิ

ผูใ้ ห้บริการ

ผูร้ บั จ้างช่วง

รายการ -

อื่นๆ

รายใหญ่ รายย่อย พนักงานประจารายเดือน พนักงานประจารายวัน ชุมชนหนองบัว ชุมชนหนองกรับ ชุมชนหินโค้ง ชุมชนหัวชวด โรงเรียนวัดหนองกรับ โรงเรียนวัดปทุมมาวาส โรงเรียนหินโค้ง วัดหนองกรับ วัดหินโค้ง วัดปทุมมาวาส บริษทั เจ แอนด์ บี เมเทิล จากัด บริษทั เอ แอล โซลูช ั ่น จากัด บริษทั เมเทิลคอม จากัด บริษทั แปซิฟิก เวิลด์ อัลลอยด์ จากัด บริษทั สยาม แองโกล์ อัลลอยด์ จากัด บริษทั ไทฟู่ อินเตอร์เนชั ่นแนล อินดัสตรี จากัด บริษทั ยูไนเต็ด อลูมเิ นียม อินดัสตรี จากัด บริษทั ที.แอล.เอส โฟล์คลิฟท์ จากัด บริษทั อาพล จากัด บริษทั เร็นโทคิล อินทิเชียล(ประเทศไทย) จากัด บริษทั เอส.เจ. คอมเพรสเซอร์ เอสเทค จากัด บริษทั เค.เอส.พี เซพตีก้ าร์ด จากัด บริษทั พรอพเพอตี้ แคร์ เซอร์วสิ (ประเทศไทย) จากัด Thai Parkerizing Co.,Ltd. SKB Tech. ( Thailand ) Co.,Ltd.

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

9-2

ลูกค้า

ภาครัฐ

สถาบันการเงิน

Exstar Asia Corporation Ltd Eaksiam Industry Ltd.,Part. Weeco Industry Co.,Ltd. K.S. ( Thailand ) Co.,Ltd. EXEDY (Thailand) Co.,Ltd. Emerson Electric (Thailand) Co.,Ltd. FCC (Thailand) Co.,Ltd. Fabrinet Co.,Ltd. Fujitsu Ten (Thailand) Co.,Ltd. Keihin (Thailand) Co.,Ltd. Kawasaki Motors Enterprise (Thailand) Co.,Ltd. Siam Hitachi Automotive Product Products Co.,Ltd. Siam Kubota Corporation Co.,Ltd. Sunchirin Industries (Thailand) PLC. Thai Industrial Parts Co.,Ltd. Thongchai Industries Co.,Ltd. Thai Summit Mitsuba Electric Mfg Co.,Ltd. Ashimori (Thailand) Co.,Ltd. Calsonic Kansei (Thailand) Co.,Ltd. Aiphone Communication (Thailand) Co.,Ltd. สานักงานอุตสาหกรรม จังหวัดระยอง สานักงานสวัสดิการและคุม้ ครองแรงงาน จังหวัดระยอง กรมสรรพสกร จังหวัดระยอง สานักงานประกันสังคม จังหวัดระยอง องค์การบริหารส่วนตาบลหนองบัว อ.บ้านค่าย จ.ระยอง กรมพัฒนาฝีมอื แรงงาน จังหวัดระยอง ธนาคารกสิกรไทย ธนาคารกรุงเทพ

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

9-3

ผูม้ ีส่วน ได้เสีย

การประเมินผลประโยชน์ และผลกระทบ Stakeholder ได้รบั ผลประโยชน์ จากการ ดาเนิ นงานของ องค์กร (1 2 3 4)

มาตรการที่มีอยู่ (ผลจากการทบทวน สถานะเริ่ มต้น)

Stakeholder ได้รบั ผลกระทบ ผลกระทบที่ยงั มีอยู่ใน จากการ ปัจจุบนั และอาจเกิ ดขึน้ ดาเนิ นงานของ ในอนาคต องค์กร (4 3 2 1)

1.พนักงาน

-โรงงานได้รบั การรับบรองระบบ ISO 14001 และระบบ OHSAS/ มอก. 18001 และมีการประเมินด้าน สิง่ แวดล้อมและความเสีย่ งในการ ทางานเป็นประจาทุกปี -พนักงานได้รบั เงินสวัสดิการค่า น้ ามัน ค่ากะ ค่าความร้อน ค่าเบีย้ ขยัน ได้รบั อาหารกลางวันฟรีชุด พนักงาน -มีรถรับส่งพนักงานรายเดือน -มีโบนัสทุกปี

2.ชุมชน

ร่วมกิจกรรมกับชุมชน เช่น 2+2+3+3+3+3+3+ ประชากรในโรงงานส่วน 1 ใหญ่ไม่ใช่ชมุ ชนใน -กิจกรรมวันเด็ก ท้องถิน่ เนื่องมาจาก เฉลีย่ 2.5 -บริจาคสิง่ ของ อุปกรณ์การเรียน ทักษะในการทางาน อาจ อุปกรณ์กฬี าให้โรงเรียน มาแย่งงานทาและไม่ -บริจาคคอมพิวเตอร์ให้สถานีตารวจ เคารพวัฒนธรรมท้องถิน่ -บริจาคเงินทาหนังสือให้คนพิการ ถนนหน้านิคมชารุด ทา -บริจาคเงินในโครงการ To Be ให้การเดินทางไม่สะดวก number one และเกิดอุบตั เิ หตุ ั -บริจาคเสือ้ กีฬาและสนับสนุน -อาจเกิดปญหาอาชญา ค่าอาหารเครือ่ งดืม่ นักกีฬาให้อบต. กรรม เนื่องจากค่าครอง หนองบัว ชีพสูงขึน้ ่ -ร่วมปล่อยปลา ปลูกปากับทาง อบต.หนองบัว

2+2+2+2+2+2+3+ -มีอุบตั เิ หตุถงึ ขันหยุ ้ ดงาน 4+3+3+3+3+3+ 3 จานวน 12 ราย แต่เป็น 3+3 ขันรายแรง ้ (หยุดงานเกิน เฉลีย่ 2.3 เฉลีย่ 3.1 3 วัน จานวน 6 ราย -สภาพแวดล้อมใน โรงงาน เช่น อากาศร้อน ฝุ่นเยอะ,เสียงดัง และการ ร่วมกิจกรรม 5สยังไม่ดี เท่าทีค่ วร

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

4+3+3+3+3+3+ 3+1 เฉลีย่ 2.9

9-4

ผูม้ ีส่วน ได้เสีย

Stakeholder ได้รบั ผลประโยชน์ จากการ ดาเนิ นงานของ องค์กร (1 2 3 4)

มาตรการที่มีอยู่ (ผลจากการทบทวน สถานะเริ่ มต้น)

3.ผูถ้ อื หุน้

การดาเนินงานมีความโปร่งใส สามารถตรวจสอบได้ทุกขันตอน ้ และบริษทั ฯอยู่ในตลาดหลักทรัพย์ และสามารถรับรูข้ อ้ มูลข่าวสารและ การมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ ได้ จาก Websiteของบริษทั ฯและช่องทาง อื่นๆตามทีไ่ ด้กาหนดไว้

1+1+1+2+2+2+2+ -การควบคุมต้นทุนจาก 2 การดาเนินงานยังไม่ เป็นไปตามเป้าหมายที่ เฉลีย่ 1.6 กาหนด

4+3+3+3+3+3+ 3+3 เฉลีย่ 3.1

4.ผูจ้ ดั หา วัตถุดบิ

-มีนโยบายในการคัดเลือกจัดหา/จัด จ้างในท้องถิน่ -จ่ายเงินตรงเวลา -มียอดการสั ่งซื้อปริมาณมาก -ไม่ผกู ขาดในการซื้อสินค้ากับ Supplier รายเดียว

1+1+1+2+2+2+2+ -ยังไม่สามารถสรรหา 2 ผูข้ ายทีม่ คี ณ ุ ลักษณะที่ ตรงกับการพัฒนา เฉลีย่ 1.6 ผลิตภัณฑ์ขององค์กร เพราะต้นทุนสูงและ บุคลากรทีท่ างานด้านนี้ม ี ทักษะ ความสามารถไม่ เพียงพอ -มักสั ่งของเร่งด่วน -ขันตอนการรั ้ บของล่าช้า

4+4+4+4+4+3+ 3+2 เฉลีย่ 3.5

5.ผูใ้ ห้บริการ -มีนโยบายในการคัดเลือกจัดหา/จัด จ้างในท้องถิน่ -มีการแข่งขันประมูลราคา -มีการประเมินความสามารถในการ ให้บริการทุกปี -ไม่ผกู ขาดในการรับบริการ ราย เดียว

1+1+1+1+1+2+1+ - มีการหาจัดหาผู้ 2+1+2+1+2+1+ 2 ให้บริการทีอ่ ยู่ในเขต 1+2 จังหวัดระยองและใน เฉลีย่ 1.25 เฉลีย่ 1.5 ชุมชนใกล้เคียงอย่าง สม่าเสมอเพื่อความ สะดวกในการเรียกใช้ บริการเร่งด่วนหรือมี ั ปญหาในระหว่ างการผลิต

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

9-5

ผูม้ ีส่วน ได้เสีย

Stakeholder ได้รบั ผลประโยชน์ จากการ ดาเนิ นงานของ องค์กร (1 2 3 4)

มาตรการที่มีอยู่ (ผลจากการทบทวน สถานะเริ่ มต้น)

6.ผูร้ บั จ้างช่วง -มีนโยบายในการคัดเลือกจัดหา/จัด จ้างในท้องถิน่ -มีการแข่งขันประมูลราคา -มีการประเมินความสามารถในการ ผลิตและควบคุณคุณภาพของ ผลิตภัณฑ์ตรงตามทีก่ าหนดไว้ทุกปี -ไม่ผกู ขาดในการซื้อสินค้ากับ Vender รายเดียว

2+3+2+3+3+3+2+ -ส่วนใหญ่เป็นงานจ้างทา 2 ทีต่ อ้ งการทักษะในการ ทางานค่อนข้างสูง จึงมี เฉลีย่ 2.5 การจ้างงานนอกชุมชน เป็นส่วนใหญ่ ขณะนี้ได้ม ี การพัฒนาให้คนในชุมชน เปิดรับจ้างงานผลิตงาน ประเภทตบแต่งชิน้ งาน เพิม่ อีก 1 ราย

2+2+1+2+3+1+ 3+1 เฉลีย่ 1.87

7.ลูกค้า

-มีการประเมินความพึงพอใจ 1+1+1+1+2+2+2+ -มีการปรับค่าแรงขันต ้ ่า 2 (300 บาท/วัน) ทาให้ม ี ของลูกค้าทุกปี ต้นทุนในการผลิตสูง เฉลีย่ 1.5 -มีมาตรการในการรักษาความลับ ลูกค้าอาจย้ายฐานการ ของลูกค้าและให้ขอ้ มูลทีค่ รบถ้วน ผลิตหรือยกเลิกคาสั ่งซื้อ และเป็นจริง ไปยังบริษทั ฯทีใ่ ห้ราคาต่า -มีการควบคุมคุณภาพสินค้าดี -มีงานขาดในกล่องทีส่ ง่ -ส่งของตรงตามเวลาทีล่ ูกค้ากาหนด ลูกค้า ทาให้ลูกค้าไม่ -ของเสียไม่เกินค่าทีล่ ูกค้ากาหนด มั ่นใจในคุณภาพเป็น บางครัง้

4+4+4+3+3+3+ 3+2 เฉลีย่ 3.3

8.ภาครัฐ

-จัดส่งข้อมูลการดาเนินงานตาม กฎหมายตามเวลาทีก่ าหนดทุกครัง้ โดยเฉพาะข้อมูลกฎหมาย สิง่ แวดล้อม , ความปลอดภัยในการ ทางาน และข้อมูลด้านแรงงาน -เข้าร่วมโครงการธรรมาภิบาล สิง่ แวดล้อมในสถานประกอบการ และโครงการอุตสาหกรรมสีเขียว ร่วมกับกระทรวงอุตสาหกรรม

1+1+1+2+2+2+ 2+2 เฉลีย่ 1.6

1+1+1+1+1+1+2+ ภาครัฐได้รบั ข้อมูล 2 ข่าวสารและการรายงาน ผลต่างๆอย่างครบถ้วน เฉลีย่ 1.3

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

9-6

ผูม้ ีส่วน ได้เสีย

Stakeholder ได้รบั ผลประโยชน์ จากการ ดาเนิ นงานของ องค์กร (1 2 3 4)

มาตรการที่มีอยู่ (ผลจากการทบทวน สถานะเริ่ มต้น)

- เข้าร่วมกิจกรรมตามทีภ่ าครัฐร้อง ขอ เช่น วันเด็ก,วันพ่อ,ปลูกปา่ ,ทอดกฐิน เป็นต้น 9.สถาบัน การเงิน

-ส่งข้อมูลเงินเดือนให้ธนาคาร ตรงเวลา

1+1+1+1+1+1+1+ -ชาระคืนเงินกูธ้ นาคาร 2 ล่าช้าบ้าง เฉลีย่ 1.1

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

1+1+2+1+2+2+ 2+2 เฉลีย่ 1.6

9-7

การจัดลาดับความสาคัญของผู้มีส่วนได้เสีย

4.ผูจ้ ดั หาวัตถุดบิ 7.ลูกค้า 3

1.พนักงาน

ผลกระทบ

3.ผูถ้ อื หุน้ 2.ชุมชน

3 4 1 2 6.ผูร้ บั จ้างช่วง

5.ผูใ้ ห้บริการ 8.ภาครัฐ 9.สถาบันการเงิน

ผลประโยชน์

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

9-8

9.2

แผนการสื่อสารกับผู้มีส่วนได้เสีย แผนการสื่อสาร

ผูม้ ีส่วนได้เสีย

พนักงาน

ชุมชน

ผูถ้ อื หุน้ ผูจ้ ดั หาวัตถุดบิ ผูใ้ ห้บริการ

วิ ธีการ

ความถี่

ผูร้ บั ผิดชอบ

กลุ่มเป้ าหมาย

สนทนากลุ่มย่อย

6 ครังต่ ้ อปี

คณะกรรมการ CSR

พนักงาน

12 ครังต่ ้ อปี

ฝ่ายประชาสัมพันธ์

พนักงาน

6 ครังต่ ้ อปี

ฝ่ายประชาสัมพันธ์

พนักงาน

ข่าวสารบริษทั (SDT NEWS) จัดบอร์ด ประชาสัมพันธ์

ลูกค้า ภาครัฐ สถาบันการเงิน

ฝา่ ยบุคคล/ฝา่ ย สิง่ แวดล้อม(EHS) ฝา่ ยบุคคล/ฝา่ ย สิง่ แวดล้อม(EHS)

ประชุม

1 ครังต่ ้ อเดือน

ป้ายประกาศ

ตามโอกาส

เวทีการรับฟงั ความ คิดเห็นจากชุมชน

2 ครัง/ปี ้

ฝา่ ยประชาสัมพันธ์

ชุมชนใกล้เคียง

ศึกษาดูงาน

1 ครัง้

ฝา่ ยประชาสัมพันธ์

ตัวแทนชุมชน

การติดตามผล

3 ครัง้

ฝา่ ยประชาสัมพันธ์

ชุมชน

ประชุม

4 ครังต่ ้ อปี

คณะกรรมการ CSR

ผูถ้ อื หุน้

สนทนากลุ่มย่อย

1 ครังต่ ้ อปี

ฝ่ายจัดซื้อ

ผูจ้ ดั หาวัตถุดบิ

6 ครังต่ ้ อปี

ฝ่ายจัดซื้อ

ผูจ้ ดั หาวัตถุดบิ

6 ครังต่ ้ อปี

ฝ่ายจัดซื้อ

ผูจ้ ดั หาวัตถุดบิ

1 ครังต่ ้ อปี

ฝ่ายPC/QC

ผูร้ บั จ้างช่วง

6 ครังต่ ้ อปี

ฝ่ายPC/QC

ผูร้ บั จ้างช่วง

2 ครังต่ ้ อปี

ฝ่ายขาย

ลูกค้าทุกบริษทั

ฝา่ ยบุคคล/ฝา่ ย สิง่ แวดล้อม(EHS)

สถานที่ราชการที่ มีธุรกรรมตาม กฎหมาย สถาบันการเงินที่ มีธุรกรรมกับ บริษทั

โทรศัพย์สายตรง , website บริษทั โทรศัพย์สายตรง , website บริษทั สนทนากลุ่มย่อย

ผูร้ บั จ้างช่วง

หมายเหตุ

โทรศัพย์สายตรง , website บริษทั โทรศัพย์สายตรง , website บริษทั

ตรวจสอบการปฏิบตั ิ 1 ครังต่ ้ อเดือน ตามกฎหมาย โทรศัพย์สายตรง , website บริษทั

2 ครังต่ ้ อปี

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

ฝ่ายบัญชี

ชุมชนใกล้เคียง ชุมชนใกล้เคียง

9-9

9.3

แผนการดาเนิ นงานด้านการตอบสนองต่อผู้มีส่วนได้เสียที่สาคัญที่สดุ 1)

การสานเสวนากับผู้มีส่วนได้เสีย

หัวข้อหลัก (แนวคาถาม) 5.1 การกากับดูแลองค์กร:  ความโปร่งใสของการบริหารจัดการ  การใช้ทรัพยากรมนุ ษย์ /การเงิน / การใช้วตั ถุดบิ อย่างเหมาะสม  มีการสื่อสาร 2 ทางกับผูม้ ีส่วนได้ เสีย  มีก ารติด ตามการด าเนิ น งานของ องค์กรเป็ นระยะๆ 5.2 สิ ทธิ มนุษยชน:  มีความตระหนักด้านสิทธิมนุษยชน  มีแ ผนรับ มือ กับ สถานะ การที่ มี ความเสี่ยงในการละเมิดสิทธิฯ  การยอมรับและเคารพต่อสิทธิฯของ ผู้มี ส่ ว นได้ เ สี ย ใดๆ ที่ อ าจได้ ร ั บ ผลกระทบจากองค์กร 5.3 การปฏิบตั ดิ ้านแรงงาน:  ให้การดูแลพนักงานตามกฎหมาย หรือ มากกว่ า ทัง้ ด้านการปกป้ อ ง ทางสังคม สุ ขภาพ อาชีวอนามัย ความปลอดภัยในการทางาน  ให้ โ อกาสในการพัฒ นาบุ ค ลากร อย่างเท่าเทียม 5.4 สิ่ งแวดล้อม:  ก า ร จั ด ก า ร ม ล พิ ษ ที่ เ กิ ด จ า ก กระบวนการผลิต  การใช้ท รัพ ยากรการผลิต อย่า งมี ประสิทธิภาพ ั ยที่ก่อให้เกิดภาวะ  พิจารณาลดปจจั โลกร้อ นจากการด าเนิ น งานของ องค์กร  ให้ความสาคัญกับระบบนิเวศ/แหล่ง ที่อยูอ่ าศัยตามธรรมชาติ 5.5 การดาเนิ นงานอย่างเป็ นธรรม:  การต่อต้านการคอรัปชันทั ่ ง้ ในและ นอกองค์กร  การมีส่วนร่วมทางการเมืองอย่างมี

ต้องการให้โรงงาน ดาเนิ นการอะไร

หากไม่ดาเนิ นการจะส่งผลกระทบอะไร

ข้อเสนอแนะ/แนวทางใน การดาเนิ นงาน (ทาอย่างไร)

ต่อโรงงาน

ต่อ....พนักงาน...

-ขอให้ปรับปรุงโรง อาหารในส่วนที่เป็ น บริเวณประกอบอาหาร

-บริษทั อาจขาดแคลน พนักงานและทาให้ผล ผลิตล่าช้า

-พนักงานมีอาการ ท้องเสียหรือเจ็บปว่ ย จากการทานอาหารที่ ไม่สะอาด

-ปรับปรุงสถานที่ประกอบ อาหารให้สะอาดและ ปลอดภัย

-ขอให้มรี ะบบการ จัดการขยะรีไซเคิล เพื่อ ช่วยลดปริมาณขยะและ สร้างรายได้ให้กบั พนักงาน

-บริษทั จะเสียค่าใช้ จ่ายในการกาจัดขยะ ทัวไปเป็ ่ นจานวนมาก -บริษทั ขาดระบบการ จัดการขยะที่ดแี ละมี ประสิทธิภาพใน องค์กร -เกิดความไม่เป็ น ระเบียบเรียบร้อยและ สะอาดในโรงงาน

-พนักงานไม่มี จิตสานึกที่ดตี ่อการมี ส่วนร่วมในการ จัดการขยะรีไซเคิล -พนักงานไม่มรี ายได้ เสริมจากการคัดแยก ขยะรีไซเคิล -พนักงานไม่รจู้ กั การ ออมและการใช้ ทรัพยกรอย่างคุม้ ค่า

-จัดทาโครงการ ธนาคาร ขยะร่วมใจ รีไซเคิล -อบรมให้ความรูเ้ รื่องการ คัดแยกขยะรีไซเคิลเพื่อ เสริมรายได้ -อบรมเรื่องหลักการและ ขัน้ ตอนการดาเนินงานของ ธนาคารขยะ

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

9-10

หัวข้อหลัก (แนวคาถาม) ความรับผิดชอบ  การแข่งขันอย่างเป็ นธรรม  เคารพต่ อ สิท ธิใ์ นทรัพ ย์สิ น และ/ ั ญาขอ ง หรื อ ทรั พ ย์ สิ น ทางป ญ ผูเ้ กี่ยวข้อง 5.6 ประเด็นด้านผู้บริ โภค:  การให้ขอ้ มูลที่ถูกต้องและครบถ้วน เกี่ยวกับ ผลิตภัณฑ์หรือบริการของ องค์กร  กา รป กป้ องสุ ข ภา พแ ละควา ม ปลอดภัยจากการใช้งานสินค้าหรือ บริการ  การมี ส ัญ ญาหรื อ เงื่ อ นไขที่ เ ป็ น ธรรมในการซื้ อ ขาย หรื อ ใช้ ง าน สินค้าเพื่อวัตถุประสงค์ต่างๆ  กา รให้ ค วา มรู้ แ ละส ร้ า งควา ม ตระหนักที่เ กี่ยวข้องกับ การใช้งาน ผลิตภัณฑ์แก่ผบู้ ริโภค 5.7 การมีส่วนร่วมและการพัฒนา ชุมชน:  การมี ส่ ว นร่ ว มในกิ จ กรรมต่ า งๆ ของชุ ม ชน ทัง้ ใกล้ และไกล ใน หัว ข้อ ต่ า งๆ เช่ น การสนั บ สนุ น กา รศึ ก ษ า วั ฒ นธ รร ม กา ร มี สุขภาพที่ดี  การสร้างงาน และพัฒนาทักษะ  การถ่ายทอดเทคโนโลยี  การสร้างรายได้  การลงทุนด้านสังคมต่างๆ

ต้องการให้โรงงาน ดาเนิ นการอะไร

หากไม่ดาเนิ นการจะส่งผลกระทบอะไร

ข้อเสนอแนะ/แนวทางใน การดาเนิ นงาน (ทาอย่างไร)

ต่อโรงงาน

ต่อ....พนักงาน...

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

9-11

2) ชื่อโครงการ วัตถุประสงค์

เป้ าหมาย (Output) หน่ วยที่ใช้วดั เป้ าหมาย ผลลัพธ์ของ โครงการ (Outcome) ผลกระทบ ของโครงการ (Impact) ระยะเวลา คณะทางาน

แผนการดาเนิ นงานกับผู้มีส่วนได้เสีย ธนาคารขยะ ร่วมใจ รีไซเคิ ล 1.เพื่อจัดการขยะรีไซเคิล และสร้างสภาพแวดล้อมทีด่ แี ละเป็นระเบียบเรียบร้อยให้เกิดขึน้ ในโรงงาน 2.เพื่อให้พนักงานมีสว่ นร่วมในการคัดแยกขยะและรักษาสิง่ แวดล้อมภายในโรงงาน 3.เพื่อการจัดทาสถานทีจ่ ดั เก็บขยะรีไซเคิลให้เป็นระเบียบเรียบร้อยขึน้ ในบริษทั 1.ปริมาณขยะรีไซเคิลทีร่ วบรวมได้ ไม่น้อยกว่า 50 กิโลกรัม 2.จานวนพนักงานทีม่ ารับการอบรมในโครงการฯ ไม่น้อยกว่า 30 คน 3.มีสถานทีใ่ นการจัดเก็บขยะรีไซเคิลทีเ่ ป็นระเบียบภายในโรงงาน จานวน 1 แห่ง 1.น้ าหนักของขยะรีไซเคิล ค่าที่วดั ได้ 1.ไม่มนี ้ าหนักของขยะรีไซเคิล 2.จานวนพนักงานทีม่ ารับการอบรม ในปัจจุบนั 2.ไม่มจี านวนพนักงานทีม่ ารับการอบรม 3.สถานทีใ่ นการจัดเก็บขยะรีไซเคิล 3.ไม่ใสถานทีจ่ ดั เก็บขยะรีไซเคิล ลดปริมาณขยะของบริษทั ฯ ทีจ่ ะส่งกาจัดให้กบั สวนอุตสาหกรรมโรจนะฯ และพนักงานรูจ้ กั การคัดแยก ขยะรีไซเคิลเพื่อนาไปขายได้ถูกต้อง นอกจากนี้ยงั เป็นการสร้างรายได้ให้กบั พนักงานอีกด้วย บริษทั เกิดระบบการจัดการขยะทีด่ แี ละมีประสิทธิภาพ พนักงานมีจติ สานึกและทัศนคติทดี่ ตี ่อบริษทั เนื่องจากพนักงานมีรายได้เพิ่มขึน้ จากการเข้าร่วมกิจกรรมกับบริษทั นอกจากนี้พนักงานยังได้ความรูใ้ น การคัดแยกขยะอย่างถูกวิธี ซึง่ สามารถนาเอาความรูน้ ้ีไปใช้ทบี่ า้ นและชุมชนอีกด้วย เมษายน – มิถุนายน 2556 3,000 บาท งบประมาณ คณะทางานบริษทั ผูจ้ ดั ทาโครงการ 1. คุณรุจริ ตั น์ สราญฤทธิชยั 2. คุณเพ็ญอาภา บุญมาดี ......................................... 3. คุณเนาวรัตน์ บุตรเรียง (รุจริ ตั น์ สราญฤทธิชยั ) 4. คุณพีระพัฒน์ รัตนะ ผูจ้ ดั การฝ่ายประชาสัมพันธ์องค์กร 5. คุณเสาวรส คาไพรินทร์ 6. คุณบุษดี ผ่องผาด ผูอ้ นุมตั ิ โครงการ 7. คุณอภินนั ท์ จันพินิจ 8. คุณนคร พระสว่าง ........................................ 9. คุณหรรษา วิเชียรประเสริฐ (นายรัฐวัฒน์ ศุขสายชล) รองประธานฝ่ายบริหาร

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

9-12

แผนการดาเนิ นงาน ผู้มีส่วนได้เสีย (ที่เกี่ยวข้อง) 1. บริษทั ฯ พนักงาน ผูบ้ ริหาร 2. บริษทั ฯ พนักงาน 3. บริษทั ฯ พนักงาน 4. บริษทั ฯ ผูบ้ ริหาร พนักงาน 5. บริษทั ฯ พนักงาน 6. บริษทั ฯ พนักงาน 7. บริษทั ฯ พนักงาน 8. บริษทั ฯ พนักงาน ผูร้ บั เหมา 9. บริษทั ฯ พนักงาน คณะกรรมการ CSR 10. บริษทั ฯ พนักงาน คณะกรรมการ CSR 11. บริษทั ฯ พนักงาน คณะกรรมการ CSR 12. บริษทั ฯ ผูบ้ ริหาร พนักงาน ที่

เดือน เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค.

วิ ธีการ

ผู้รบั ผิดชอบ

งบประมาณ

คุณรุจริ ตั น์

ก. แต่งตัง้ คณะทางาน สานเสวนากับพนักงาน สารวจประเภทของขยะรีไซเคิลและ กาหนดแนวทางในการจัดทาโครงการ เขียนโครงการเสนอเพื่อขออนุมตั ิ งบประมาณ จัดทาหลักสูตรการอบรมแนวทางการ จัดทาธนาคารขยะรีไซเคิล ประชาสัมพันธ์และรับสมัครสมาชิกที่ จะเข้าร่วมโครงการ จัดเตรียมอุปกรณ์ ภาชนะจัดเก็บและ สถานที่รวบรวมขยะรีไซเคิล สารวจราคาและเปรียบเทียบราคาของ ขยะรีไซเคิลพร้อมทัง้ กาหนดเวลาใน การเข้ามารับซือ้ ขยะรีไซเคิล ดาเนินการอบรมให้ความรูก้ ารคัดแยก ขยะรีไซเคิลที่รบั ซือ้ ได้ ดาเนินการรับซือ้ ขยะรีไซเคิลจาก สมาชิกทีเข้าร่วมโครงการ

สบ

คุณรุจริ ตั น์ คุณเพ็ญอาภา คุณรุจริ ตั น์ คุณเพ็ญอาภา

สา ด

คุณรุจริ ตั น์ ด.

คุณรุจริ ตั น์ คุณเพ็ญอาภา คุณรุจริ ตั น์ คุณหรรษา คุณรุจริ ตั น์ คุณอภินนั ท์

6 ดี่ส ...

..นย

ย......เ..

รน ตรวจสอบและติดตามผล ประเมิน/สรุปผลโครงการและนาเสนอ ต่อผูบ้ ริหาร

บ

3,000

คุณเพ็ญอาภา คุณบุษดี

คุณรุจริ ตั น์ คุณเนาวรัตน์

คุณรุจริ ตั น์ คุณอภินนั ท์ คุณนคร

คุณเพ็ญอาภา คุณพีระพัฒน์

คุณรุจริ ตั น์ คุณเพ็ญอาภา

PLAN

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

9-13

รายงานความคืบหน้ าการดาเนิ นงานตามแผนงาน ที่ 1.

2. 3. 4.

5. 6. 7. 8.

10.

11.

12.

ผู้มีส่วนได้เสีย (ที่เกี่ยวข้อง) บริษทั ฯ พนักงาน ผูบ้ ริหาร บริษทั ฯ พนักงาน บริษทั ฯ พนักงาน บริษทั ฯ ผูบ้ ริหาร พนักงาน บริษทั ฯ พนักงาน บริษทั ฯ พนักงาน บริษทั ฯ พนักงาน บริษทั ฯ พนักงาน ผูร้ บั เหมา บริษทั ฯ พนักงาน คณะกรรมการ CSR บริษทั ฯ พนักงาน คณะกรรมการ CSR บริษทั ฯ พนักงาน คณะกรรมการ CSR บริษทั ฯ ผูบ้ ริหาร พนักงาน

เดือนที่ เม.ย. พ.ค. มิ.ย.

วิธีการ

ผู้รับผิดชอบ

งบประมาณ

คุณรุจริ ตั น์

สบ

คุณรุจริ ตั น์ คุณเพ็ญอาภา คุณรุจริ ตั น์ คุณเพ็ญอาภา

ก.ค.

ก แต่งตัง้ คณะทางาน สานเสวนากับพนักงาน สารวจประเภทของขยะรีไซเคิลและ กาหนดแนวทางในการจัดทาโครงการ เขียนโครงการเสนอเพื่อขออนุมตั ิ งบประมาณ จัดทาหลักสูตรการอบรมแนวทางการ จัดทาธนาคารขยะรีไซเคิล ประชาสัมพันธ์และรับสมัครสมาชิกที่ จะเข้าร่วมโครงการ จัดเตรียมอุปกรณ์ ภาชนะจัดเก็บและ สถานที่รวบรวมขยะรีไซเคิล สารวจราคาและเปรียบเทียบราคาของ ขยะรีไซเคิลพร้อมทัง้ กาหนดเวลาใน การเข้ามารับซือ้ ขยะรีไซเคิล ดาเนินการอบรมให้ความรูก้ ารคัดแยก ขยะรีไซเคิลที่รบั ซือ้ ได้ ดาเนินการรับซือ้ ขยะรีไซเคิลจาก สมาชิกทีเข้าร่วมโครงการ

6 สา 6 ด 6

คุณรุจริ ตั น์

ด .3 6

33 ดี่ส 11 ... 31 ..น ย5 ย... ...เ.. ร3 3

ตรวจสอบและติดตามผล

บ 21

ประเมิน/สรุปผลโครงการและนาเสนอ ต่อผูบ้ ริหาร PLAN

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

3,000

คุณเพ็ญอาภา คุณบุษดี

คุณรุจริ ตั น์ คุณเนาวรัตน์

คุณอภินนั ท์ คุณนคร

คุณเพ็ญอาภา คุณพีระพัฒน์

คุณรุจริ ตั น์ คุณเพ็ญอาภา

ACTUAL

9-14

ผลการดาเนิ นงาน ที่

วิ ธีการ

ผลดาเนิ นงาน

ร้อยละของ การ ดาเนิ นงาน

บันทึก

แต่งตัง้ คณะทางาน

มีการแต่งตัง้ คณะทางาน

100 %

ใบประกาศแต่งตัง้ คณะทางาน

สานเสวนากับพนักงาน

ดาเนินการประชุมร่วมกับตัวแทนแต่ ละแผนก จานวน 15 คน

100 %

ภาพถ่ายกิจกรรม

สารวจประเภทของขยะรีไซเคิลและกาหนด แนวทางในการจัดทาโครงการ

มีขยะรีไซเคิลที่สามารถขายได้โดยไม่ เกี่ยวข้องกับบริษทั จานวน 5 รายการ

100 %

รายละเอียดประเภทขยะ

เขียนโครงการเสนอเพื่อขออนุมตั ิ งบประมาณ

ผูบ้ ริหารอนุมตั งิ บประมาณ

100 %

หนังสืออนุมตั ิ งบประมาณจากผูบ้ ริหาร

จัดทาหลักสูตรการอบรมแนวทางการจัดทา ธนาคารขยะรีไซเคิล

จัดทาเอกสารการอบรมเกี่ยวกับ ธนาคารขยะและประเภทของขยะรี ไซเคิลที่เข้าร่วมโครงการ

ประชาสัมพันธ์และรับสมัครสมาชิกที่จะเข้า ร่วมโครงการ

ทาป้ายประชาสัมพันธ์โครงการและ จัดทาแบบสารวจการเข้าร่วมโครงการ

จัดเตรียมอุปกรณ์ ภาชนะจัดเก็บและ สถานที่รวบรวมขยะรีไซเคิล สารวจราคาและเปรียบเทียบราคาของขยะรี ไซเคิลพร้อมทัง้ กาหนดเวลาในการเข้ามารับ ซือ้ ขยะรีไซเคิล

ดาเนินการเตรียมสถานที่ในการ จัดเก็บขยะรีไซเคิลที่คดั แยกแล้ว

ดาเนินการอบรมให้ความรูก้ ารคัดแยกขยะรี ไซเคิลที่รบั ซือ้ ได้

ดาเนินการอบรมให้กบั พนักงานในแต่ ละแนก โดยเข้าไปในพืน้ ที่ทางาน

ดาเนินการรับซือ้ ขยะรีไซเคิลจากสมาชิกที เข้าร่วมโครงการ

ทาการชังน ่ ้าหนักขยะรีไซเคิลแต่ละ ประเภท และบันทึกรายการ

ตรวจสอบและติดตามผล

มีการติดตามสัปดาห์ละ 1 ครัง้

ประเมิน/สรุปผลโครงการและนาเสนอต่อ ผูบ้ ริหาร

มีการปรชุมนาเสนอต่อผูบ้ ริหาร

7 8

ดาเนินการสารวจราคาขยะรีไซเคิล จานวน 3 แห่ง

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

100 %

เอกสารการอบรมและ ภาพถ่ายกิจกรรม แบบสารวจการเข้าร่วม โครงการและภาพถ่าย กิจกรรม ภาพถ่ายกิจกรรม

100 % ใบเสนอราคา 100 %

ภาพถ่ายกิจกรรม บันทึกผูเ้ ข้าร่วมอบรม

100 %

ใบบันทึกการคัดแยก วัสดุรไี ซเคิลและ ภาพถ่ายกิจกรรม

100 %

รายงานและภาพถ่าย กิจกรรม

100 %

บันทึกการประชุม

9-15

ผลการดาเนิ นงาน เป้ าหมายที่ 1 : ปริมาณขยะรีไซเคิลทีร่ วบรวมได้ ไม่น้อยกว่า 50 กิโลกรัม ผลที่ได้ : ดาเนินการคัดแยก ชั ่งน้าหนักและจัดเก็บในสถานทีจ่ ดั เก็บ โดยแยกออกเป็น 5 ประเภท ได้แก่ 1. พลาสติ กใส (PE) 24.70 กิ โลกรัม 2. พลาสติ กขุ่น (HDPE) 37.10 กิ โลกรัม 3. กระป๋องอลูมิเนี ยม 5.40 กิ โลกรัม 4. กระป๋องเหล็ก 26.20 กิ โลกรัม 5. ขวดแก้วใส/สีชา 365.10 กิ โลกรัม ซึ่งปริมาณขยะรีไซเคิลทัง้ หมด ณ วันที่ 28 มิถนุ ายน 2556 มีจานวน 458.50 กิ โลกรัม

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

9-16

เป้ าหมายที่ 2 : จานวนพนักงานทีม่ ารับการอบรมในโครงการฯ ไม่น้อยกว่า 30 คน ผลที่ได้ : ดาเนินการสารวจและประชาสัมพันธ์โครงการในแต่ละแผนก เมื่อวันที่ 10 พฤษภาคม 2556 พบว่า มีพนักงานที่มารับการอบรมในโครงการฯนี้ จานวน 418 คน คิ ดเป็ นร้อยละ 100

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

9-17

เป้ าหมายที่ 3 : มีสถานทีใ่ นการจัดเก็บขยะรีไซเคิลทีเ่ ป็นระเบียบภายในโรงงาน จานวน 1 แห่ง ผลที่ได้ : จัดทากรงตะแกรง 5 ช่องยกฐานสูง ในการจัดเก็บขยะรีไซเคิล จานวน 5 ประเภท ณ บริเวณสวนสราญรมย์ จานวน 1 แห่ง เพื่อให้เกิดความเป็นระเบียบเรียบร้อยขึน้ ในโรงงาน

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

9-18

10 ข้อมูลของชุมชนที่เข้าร่วมโครงการ CSR-DIW ปี 2556

10.1 ข้อมูลทั ่วไปของชุมชน (Community Profile) ชื่อชุมชน/หมู่บา้ น : บ้านหนองกรับ ทีต่ งั ้ : หมู่ท่ี 3 ตาบลหนองบัว อาเภอบ้านค่าย จังหวัดระยอง จานวนประชากร : 1,864 คน (915 ครัวเรือน) อาชีพหลัก : 1. เกษตรกรรม ได้แก่ ปลูกยางพารา , สับปะรด มันสาปะหลัง 2. รับจ้าง ทัง้ รับจ้างในโรงงานอุตสาหกรรมและพืน้ ทีเ่ กษตรกรรม บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

10-1

รายได้เฉลีย่ ต่อครัวเรือน : 12,000 บาท ชื่อหัวหน้าชุมชน/หมู่บา้ น : นายชูชยั

บินบน

ผูป้ ระสานงานหลักของชุมชน/หมู่บา้ น : นายชูชยั บินบน เบอร์โทรศัพท์/โทรสาร : 083-114-1487

ข้อมูลทั ่วไปของโรงเรียน (Community Profile) ชื่อโรงเรียน : โรงเรียนวัดหนองกรับ ทีต่ งั ้ : หมู่ท่ี 3 ตาบลหนองบัว อาเภอบ้านค่าย จังหวัดระยอง จานวนประชากร : ระดับอนุบาล (อ.1- อ.2) จานวนนักเรียน 49 คน (ช. 19 คน ญ. 30 คน) ระดับประถม (ป.1-ป.6) จานวนนักเรียน 125 คน(ช. 68 คน ญ. 57 คน) ระดับอนุบาล (ม.1-ม.3) จานวนนักเรียน 61 คน(ช. 37 คน ญ. 24 คน) จานวนครู

คน

ชื่อผูอ้ านวยการโรงเรียน : ผูอ้ านวยการสรวุฒิ ผูป้ ระสานงานหลักของโรงเรียน : คุณครูนิศาชล

แสวงดิลก อินทรีย์

เบอร์โทรศัพย์/โทรสาร : 086-153-4562 บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

10-2

10.2 แผนที่ไปชุมชน

หมูท่ ี่ 5 บ้านมาบป่าหวาย หมูท่ ี่ 8 บ้านคลองขนุน

หมูท่ ี่ 3 บ้านหนองกรับ

หมูท่ ี่ 2 บ้านหนองปลาไหล หนองบัว

บริษัท ซังโกะ ไดคาซติ้ง(ประเทศ ไทย) จากัด(มหาชน)

หมูท่ ี่ 11 บ้านสามเนิน หมูท่ ี่ 10 บ้านหินโค่ง

หมูท่ ี่ 1 บ้านหนองบัว หมูท่ ี่ 6 บ้านหัวชวด

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

10-3

10.3 แผนผังชุมชน (Plant Lay Out)

10.4 โครงสร้างและคณะทางานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมของชุมชน ที่ร่วมกับโรงงาน คณะทางานบริษทั ฯ 1. คุณรุจริ ตั น์ สราญฤทธิชยั 2. คุณธงชัย แซ่แต้ 3. คุณคมสัน ตันเจริญ 4. คุณอรรฆพล ห่อมณี 5. คุณศิวพร เชีย่ วชานาญ คณะทางานชุมชน 1. คุณสรวุฒิ แสวงดิลก ผูอ้ านวยการโรงเรียนวัดหนองกรับ 2. คุณชูชยั บินบน ผูใ้ หญ่บา้ นหมู่ท่ี 2 3. คุณมานพ วรวงษ์ ครูโรงเรียนวัดหนองกรับ 4. คุณสาเริง บุรุษโชติ สมาชิกองค์การบริหารส่วนตาบลหนองบัว บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

10-4

10.5 แผนการดาเนิ นงานด้านการมีส่วนร่วมกับสังคม และชุมชน 1)

การสานเสวนากับชุมชน 1.1) กลุ่มคนที่คนในหมู่บ้าน/ชุมชนนึ กถึง 5 ลาดับแรก

ลาดับ

ชื่อกลุ่ม

นักเรียน ช่วงอายุ ตัง้ แต่ 6 ปี ถึง 15 ปี

เด็กก่อนวัยเรียน อายุ ตัง้ แต่ 3 ปี ถึง 6 ปี

ผูส้ งู อายุ

แม่บา้ น

ผูใ้ ช้แรงงาน

1.2) ปัญหาความรุนแรงที่เกิ ดขึ้นในหมู่บ้าน/ชุมชนใน 1 ปี ที่ผ่านมา 5 ลาดับแรก ลาดับ

ชื่อปัญหา

สุขภาพ

ยาเสพติด

การพัฒนาการศึกษา

เศรษฐกิจ

อาชญากรรม

1.3) สรุปคะแนนปัญหาความรุนแรงที่เกิ ดขึ้นใน 1 ปี ที่ผ่านในแต่ละกลุ่มคน ปัญหาความรุนแรงที่เกิ ดขึน้ ใน 1 ปี ที่ผา่ นมา กลุ่มคน

สุขภาพ

ยาเสพติ ด

การพัฒนา การศึกษา

เศรษฐกิ จ

อาชญากรรม

นักเรียน

เด็กก่อนวัยเรียน

ผูส้ งู อายุ

แม่บา้ น

ผูใ้ ช้แรงงาน

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

10-5

1.4) สรุปผลดี และผลเสียที่ได้รบั จากการที่โรงงานมาตัง้ อยู่ ผลดี

ผลเสีย

เกิดการจ้างงานในชุมชน

การจราจรหนาแน่นในช่วงเย็น

มีการซื้อ ขายสินค้า(ตลาดนัดชุมชน) มากขึน้ มีสมั พันธภาพทีด่ กี บั ชุมชน

1.5) สรุปประเด็นเกี่ยวกับผลกระทบที่ชุมชนได้รบั หัวข้อหลัก (แนวคาถาม) 5.1 การกากับดูแลองค์กร:  ความโปร่งใสของการบริหารจัดการ  การใช้ทรัพยากรมนุ ษย์ /การเงิน / การใช้วตั ถุดบิ อย่างเหมาะสม  มีการสื่อสาร 2 ทางกับผูม้ ีส่วนได้ เสีย  มีก ารติด ตามการด าเนิ น งานของ องค์กรเป็ นระยะๆ 5.2 สิ ทธิ มนุษยชน:  มีความตระหนักด้านสิทธิมนุษยชน  มีแ ผนรับ มือ กับ สถานะ การที่ มี ความเสี่ยงในการละเมิดสิทธิฯ  การยอมรับและเคารพต่อสิทธิฯของ ผู้มี ส่ ว นได้ เ สี ย ใดๆ ที่ อ าจได้ ร ั บ ผลกระทบจากองค์กร 5.3 การปฏิบตั ดิ ้านแรงงาน:  ให้การดูแลพนักงานตามกฎหมาย หรือ มากกว่ า ทัง้ ด้านการปกป้ อง ทางสังคม สุขภาพ อาชีวอนามัย ความปลอดภัยในการทางาน  ให้ โ อกาสในการพัฒ นาบุ ค ลากร อย่างเท่าเทียม 5.4 สิ่ งแวดล้อม:  ก า ร จั ด ก า ร ม ล พิ ษ ที่ เ กิ ด จ า ก กระบวนการผลิต  การใช้ท รัพ ยากรการผลิต อย่า งมี ประสิทธิภาพ ั ยที่ก่อให้เกิดภาวะ  พิจารณาลดปจจั โลกร้อ นจากการด าเนิ น งานของ องค์กร

ต้องการให้โรงงาน ดาเนิ นการอะไร

หากไม่ดาเนิ นการจะส่งผลกระทบอะไร

ข้อเสนอแนะ/แนวทางใน การดาเนิ นงาน (ทาอย่างไร)

ต่อโรงงาน

ต่อชุมชน

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

10-6

หัวข้อหลัก (แนวคาถาม)  ให้ความสาคัญกับระบบนิเวศ/แหล่ง ที่อยูอ่ าศัยตามธรรมชาติ 5.5 การดาเนิ นงานอย่างเป็ นธรรม:  การต่อต้านการคอรัปชันทั ่ ง้ ในและ นอกองค์กร  การมีส่วนร่วมทางการเมืองอย่างมี ความรับผิดชอบ  การแข่งขันอย่างเป็ นธรรม  เคารพต่ อ สิท ธิใ์ นทรัพ ย์สิ น และ/ ั ญาขอ ง หรื อ ทรั พ ย์ สิ น ทางป ญ ผูเ้ กี่ยวข้อง 5.6 ประเด็นด้านผู้บริ โภค:  การให้ขอ้ มูลที่ถูกต้องและครบถ้วน เกี่ยวกับ ผลิตภัณฑ์หรือบริการของ องค์กร  กา รป กป้ องสุ ข ภา พแ ละควา ม ปลอดภัยจากการใช้งานสินค้าหรือ บริการ  การมี ส ัญ ญาหรื อ เงื่ อ นไขที่ เ ป็ น ธรรมในการซื้ อ ขาย หรื อ ใช้ ง าน สินค้าเพื่อวัตถุประสงค์ต่างๆ  กา รให้ ค วา มรู้ แ ละส ร้ า งควา ม ตระหนักที่เ กี่ยวข้องกับ การใช้งาน ผลิตภัณฑ์แก่ผบู้ ริโภค 5.7 การมีส่วนร่วมและการพัฒนา ชุมชน:  การมี ส่ ว นร่ ว มในกิ จ กรรมต่ า งๆ ของชุ ม ชน ทัง้ ใกล้ และไกล ใน หัว ข้อ ต่ า งๆ เช่ น การสนั บ สนุ น กา รศึ ก ษ า วั ฒ นธ รร ม กา ร มี สุขภาพที่ดี  การสร้างงาน และพัฒนาทักษะ  การถ่ายทอดเทคโนโลยี  การสร้างรายได้  การลงทุนด้านสังคมต่างๆ

ต้องการให้โรงงาน ดาเนิ นการอะไร

หากไม่ดาเนิ นการจะส่งผลกระทบอะไร

ข้อเสนอแนะ/แนวทางใน การดาเนิ นงาน (ทาอย่างไร)

ต่อโรงงาน

ต่อชุมชน

1.ตัวแทนมู่บา้ น:ปรับ ปรุงศาลาประชาคมที่ บ้านหนองปลาไหล 2.ตัวแทนโรงเรียนต้อง การบุคลากรที่สามารถ บารุงรักษาและซ่อม แซมเครื่องคอมพิวเตอร์ 3.ตัวแทนศูนย์พฒ ั นา เด็กเล็กต้องการแปลง ปลูกผักสวนครัวและบ่อ เลีย้ งปลาสาหรับอาหาร กลางวันเด็กเล็ก 4.ตัวแทนวัดฯ ต้องการ ปรับปรุงท่อระบายน้า

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

-ขาดสัมพันธภาพที่ดี 1.หลังคาอาจยุบตัว ระหว่ า งโรงงานกั บ ทาให้ไม่ปลอดภัยเมื่อ ชุมชน ใช้สถานที่นี้ 2.นักเรียนไม่มเี ครื่อง คอมพิวเตอร์ใช้เพราะ เสียหาย/ชารุด 3.เด็กเล็กขาดการ เรียนรูจ้ ากประสบ การณ์จริงและขาด แคลนอาหารกลางวัน 4.ชาวบ้านละเด็ก นักเรียนได้รบั ความ เดือดร้อนจากน้าท่วม หลังจากฝนตกหนัก ในบางช่วง

1.ปรับปรุงศาลาโดยเปลี่ยน หลังคาจากโครงไม้เป็ น โครงเหล็ก 2.ปรับปรุงระบบคอม พิวเตอร์และซ่อมแซม เครื่องที่ชารุด รวมทัง้ จัด อบรมให้ความรูเ้ กี่ยวกับ การดูแลและบารุงรักษา เครื่องคอมพิวเตอร์ 3.จัดทาแปลงปลูกผักโดย การใช้อฐิ ก่อเป็ นขอบและ สร้างบ่อเลีย้ งปลา โดยใช้ ผ้ายางรองพืน้ 4.ทาการขุดดินเพื่อฝงั ท่อ ระบายน้าบริเวณนี้

10-7

2.)

แผนการดาเนิ นงานกับชุมชน

ชื่อโครงการ วัตถุประสงค์

สอนน้ อง สอนครู เรียนรู้เรื่อง IT 1. เพื่อปรับปรุงเครือ่ งคอมพิวเตอร์ในโรงเรียนให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน 2. เพื่อเสริมสร้างทักษะและความรูเ้ พิม่ เติมในการใช้งานและดูแลรักษาเครือ่ งคอมพิวเตอร์ 3. เพื่อให้แน่ใจว่าเครือ่ งคอมพิวเตอร์ในโรงเรียนอยู่ในสภาพพร้อมใช้งานตลอดเวลา 1. ปรับปรุงเครือ่ งคอมพิวเตอร์อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน ไม่น้อยกว่า 10 เครือ่ ง เป้ าหมาย 2. อบรมให้ความรูก้ บั ครูและนักเรียน จานวน 6 ครัง้ (Output) 3. ตรวจสอบเครือ่ งคอมพิวเตอร์ทุกเครือ่ ง 3 เดือนต่อครัง้ หน่ วยที่ใช้วดั 1. จานวนเครือ่ งคอมพิวเตอร์ทไี่ ด้รบั การปรับปรุง ค่าที่วดั 1. คอมพิวเตอร์ทใี่ ช้งานได้ทงั ้ หมด (5 (เครือ่ ง) เป้ าหมาย ได้ใน เครือ่ ง) 2. จานวนครังในการอบรมให้ ้ กบั ครูและนักเรียน ปัจจุบนั 2. การอบรมให้กบั ครูและนักเรียน(ครัง)้ (ครัง)้ ไม่ม ี 3. จานวนครังในการตรวจสอบเครื ้ อ่ งคอมพิวเตอร์ 3. การตรวจสอบเครือ่ งคอมพิวเตอร์(ครัง)้ (ครัง)้ ไม่ม ี ผลลัพธ์ของ ครูและนักเรียนมีเครือ่ งคอมพิวเตอร์ใช้งานอย่างเพียงพอและได้รบั ความรูเ้ กีย่ วกับการดูแลรักษาเครือ่ ง คอมพิวเตอร์เบือ้ งต้น โครงการ (Outcome) ครูและนักเรียนมีความพึงพอใจและเกิดองค์ความรูเ้ พิม่ เติมในการดูแลรักษาเครือ่ งคอมพิวเตอร์ อีกทัง้ ผลกระทบ ของโครงการ นักเรียนมีทกั ษะการดูแลรักษาเครือ่ งคอมพิวเตอร์มากขึน้ (Impact) พฤษภาคม – มิถุนายน 2556 30,000 บาท ระยะเวลา งบประมาณ คณะทางาน คณะทางานบริษทั ฯ ผูจ้ ดั ทาโครงการ 1. คุณรุจริ ตั น์ สราญฤทธิชยั 2. คุณธงชัย แซ่แต้ ......................................... 3. คุณคมสัน ตันเจริญ (นางรุจริ ตั น์ สราญฤทธิชยั ) 4. คุณอรรฆพล ห่อมณี ผูจ้ ดั การฝ่ายประชาสัมพันธ์องค์กร 5. คุณศิวพร เชีย่ วชานาญ คณะทางานชุมชน ผูอ้ นุมตั ิ โครงการ 1. คุณสรวุฒ ิ แสวงดิลก 2. คุณชูชยั บินบน ........................................ 3. คุณมานพ วรวงษ์ (นายรัฐวัฒน์ ศุขสายชล) 4. คุณสาเริง บุรษุ โชติ รองประธานฝ่ายบริหาร

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

10-8

แผนการดาเนิ นงาน ที่ 1.

ผู้มีส่วนได้เสีย (ที่เกี่ยวข้อง) บริษทั ฯ ผูบ้ ริหาร คณะทางาน บริษทั ฯ คณะทางาน คณะครูโรงเรียน บริษทั ฯ คณะทางาน คณะครูโรงเรียน

บริษทั ฯ ผูบ้ ริหาร คณะทางาน 5. บริษทั ฯ คณะทางาน คณะครูโรงเรียน 6. บริษทั ฯ คณะทางาน คณะครูโรงเรียน 7. บริษทั ฯ คณะทางาน คณะครูโรงเรียน 8 บริษทั ฯ คณะทางาน คณะครูโรงเรียน นักเรียน 9. บริษทั ฯ คณะทางาน คณะครูโรงเรียน 10. บริษทั ฯ ผูบ้ ริหาร คณะทางาน 11. บริษทั ฯ คณะทางาน คณะครูโรงเรียน

วิ ธีการ แต่งตัง้ คณะทางาน สารวจสภาพเครื่องคอมพิวเตอร์ และร่วมศึกษาแนวทางการทา โครงการกับคณะครู

เดือน ผู้รบั ผิดชอบ เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. นร คุณรุจริ ตั น์ พพ

คุณรุจริ ตั น์ คุณธงชัย คุณคมสัน คุณรุจริ ตั น์ คุณธงชัย คุณคมสัน คุณรุจริ ตั น์ คุณคมสัน

.. น วางแผนการปรับปรุง

ดด ขออนุมตั งิ บประมาณค่าใช้จ่าย จัดทาหลักสูตรการอบรมและ กาหนดตารางการสอนคอม พิวเตอร์ ดาเนินการปรับปรุงเครื่องคอม พิวเตอร์ให้สามารถใช้งานได้ ดาเนินการอบรมให้ความรูใ้ ห้แก่ ครูท่สี อนวิชาคอมพิวเตอร์ ดาเนินการอบรมให้ความรูใ้ ห้ เรียนแก่นกั ร่วมกับครูให้กบั นักเรียน

น3

คุณรุจริ ตั น์ คุณคมสัน

พพ

6ตยย

. . ตรวจสอบและติดตามผล ประเมิน/สรุปผลโครงการและ นาเสนอต่อผูบ้ ริหาร ตรวจสอบเครื่องคอมพิวเตอร์ทุก 3 เดือน (ขยายผล)

ย. .

รร

งบ ประมาณ -

คุณคมสัน คุณอภิพล ครูนิศาชล

30,000

คุณคมสัน คุณอภิพล

ครูนิศาชล คุณคมสัน คุณอภิพล

คุณรุจริ ตั น์ คุณคมสัน

คุณคมสัน คุณอภิพล

PLAN

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

10-9

รายงานความคืบหน้ าการดาเนิ นงานตามแผนงาน ผู้มีส่วนได้เสีย (ที่เกี่ยวข้อง) 1. บริษทั ฯ ผูบ้ ริหาร คณะทางาน 2. บริษทั ฯ คณะทางาน คณะครูโรงเรียน 3. บริษทั ฯ คณะทางาน คณะครูโรงเรียน 4. บริษทั ฯ ผูบ้ ริหาร คณะทางาน 5. บริษทั ฯ คณะทางาน คณะครูโรงเรียน 6. บริษทั ฯ คณะทางาน คณะครูโรงเรียน 7. บริษทั ฯ คณะทางาน คณะครูโรงเรียน 8 บริษทั ฯ คณะทางาน คณะครูโรงเรียน นักเรียน 9. บริษทั ฯ คณะทางาน คณะครูโรงเรียน 10. บริษทั ฯ ผูบ้ ริหาร คณะทางาน 11. บริษทั ฯ คณะทางาน คณะครูโรงเรียน ที่

วิ ธีการ แต่งตัง้ คณะทางาน สารวจสภาพเครื่องคอมพิวเตอร์และ ร่วมศึกษาแนวทางการทาโครงการกับ คณะครู

เดือน เม.ย.

พ.ค.

มิ.ย.

ก.ค. ส.ค.

นร 65 พพ

ดาเนินการปรับปรุงเครื่องคอม พิวเตอร์ให้สามารถใช้งานได้ ดาเนินการอบรมให้ความรูใ้ ห้แก่ครูท่ี สอนวิชาคอมพิวเตอร์

คุณรุจริ ตั น์ คุณคมสัน

น3

พพ 2op .. 33 6ตยย

ดาเนินการอบรมให้ความรูใ้ ห้เรียนแก่ นักร่วมกับครูให้กบั นักเรียน

ประเมิน/สรุปผลโครงการและนาเสนอ ต่อผูบ้ ริหาร

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

คุณคมสัน คุณอภิพล ครูนิศาชล

30,000

คุณคมสัน คุณอภิพล

คุณรุจริ ตั น์ คุณคมสัน

ย. . ‘5

คุณรุจริ ตั น์ คุณคมสัน

คุณคมสัน คุณอภิพล

รร

ตรวจสอบเครื่องคอมพิวเตอร์ทุก 3 เดือน (ขยายผล)

PLAN

ครูนิศาชล คุณคมสัน คุณอภิพล

. . ตรวจสอบและติดตามผล

66 ดด

จัดทาหลักสูตรการอบรมและกาหนด ตารางการสอนคอมพิวเตอร์

คุณรุจริ ตั น์

641

ขออนุมตั งิ บประมาณค่าใช้จ่าย

งบ ประมาณ

วางแผนการปรับปรุง

ผู้รบั ผิดชอบ

ACTUAL

10-10

ผลการดาเนิ นงานแผนงาน

ที่ 1

วิ ธีการ

ผลดาเนิ นงาน

ร้อยละของ การ ดาเนิ นงาน

บันทึก ใบประกาศแต่งตัง้ คณะทางาน

แต่งตัง้ คณะทางาน

มีการแต่งตัง้ คณะทางาน

100 %

สารวจสภาพเครื่องคอมพิวเตอร์และร่วม ศึกษาแนวทางการทาโครงการกับคณะครู

มีเครื่องคอมพิวเตอร์ ที่ตอ้ งรอซ่อม จานวน 10 เครื่องและที่ไม่ตอ้ งซ่อม จานวน 6 เครื่อง

100 %

วางแผนการปรับปรุง

แผนการปรับปรุงเครื่องคอมพิวเตอร์

100 %

แผนการปรับปรุง

ขออนุมตั งิ บประมาณค่าใช้จ่าย

ผูบ้ ริหารอนุมตั งิ บประมาณ

100 %

หนังสืออนุมตั ิ งบประมาณจากผูบ้ ริหาร

จัดทาหลักสูตรการอบรมและกาหนดตาราง การสอนคอมพิวเตอร์

แผนการจัดทาหลักสูตรการฝึกอบรม และตารางการเข้าอบรมครูและนักเรียน จานวน 6 ครัง้

100 %

ดาเนินการปรับปรุงเครื่องคอมพิวเตอร์ให้ สามารถใช้งานได้

ดาเนินการปรับปรุงเครื่องคอมพิวเตอร์ ให้สามารถใช้งานได้

100 %

ดาเนินการอบรมให้ความรูใ้ ห้แก่ครูท่สี อน วิชาคอมพิวเตอร์

มีการเข้าไปสอนครูตามแผนที่กาหนด 2 ครัง้

100 %

ดาเนินการอบรมให้ความรูใ้ ห้เรียนแก่นกั ร่วมกับครูให้กบั นักเรียน

มีการเข้าไปเป็ นครูพ่เี ลีย้ งสอนนักเรียน ร่วมกับครูตามแผนที่กาหนด 4 ครัง้

100 %

ตรวจสอบและติดตามผล

มีการติดตามผล 6 เดือนต่อครัง้

3 4 5

9 10 11

ประเมิน/สรุปผลโครงการและนาเสนอต่อ ผูบ้ ริหาร ตรวจสอบเครื่องคอมพิวเตอร์ทุก 3 เดือน (ขยายผล)

มีการประชุมนาเสนอต่อผูบ้ ริหาร มีการติดตามผล 3 เดือนต่อครัง้

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

ภาพถ่ายกิจกรรม

100 % 100 % 100 %

แผนการอบรมและ ภาพถ่ายกิจกรรม ภาพถ่ายกิจกรรม ภาพถ่ายกิจกรรม ภาพถ่ายกิจกรรม รายงานและภาพถ่าย กิจกรรม บันทึกการประชุม รายงานและภาพถ่าย กิจกรรม

10-11

ผลการดาเนิ นงาน เป้ าหมายที่ 1 : ปรับปรุงเครื่องคอมพิวเตอร์อยูใ่ นสภาพพร้อมใช้งาน ไม่น้อยกว่า 10 เครื่อง ผลที่ได้ : จานวนเครื่องคอมพิวเตอร์ทไ่ี ม่สามารถใช้งานได้และอยูท่ โ่ี รงเรียน จานวน 2 เครื่อง จากทัง้ หมด 8 เครื่อง บริษทั สามารถปรับปรุงแก้ไขเครือ่ งคอมฯทีอ่ ยูใ่ นโรงเรียนในวันที่ 23 พฤษภาคม 2556 ได้กลับมาจานวน 2 เครื่อง ส่วนจานวนเครื่องคอมพิวเตอร์ทไ่ี ม่สามารถใช้งานได้และถูกส่งไปซ่อมทีร่ า้ นซ่อม (ร้าน เกรท ที) จานวน 8 เครื่อง โดยบริษทั ได้ตดิ ต่อกับร้านและซือ้ อุปกรณ์ทใ่ี ช้ในการซ่อมจานวน 4 รายการ ได้แก่ Main Board , CPU , RAM PC และ Power Supply เป็นเงิน 33,919 บาท (รวม VAT 7%) ทาให้ สามารถซ่อมและปรับปรุงเครื่องคอมพิวเตอร์ให้อยูใ่ นสภาพพร้อมใช้งานได้อกี 6 เครื่อง และจากการ สลับเปลีย่ นอุปกรณ์จากทีม่ อี ยู่ อีก 2 เครื่อง สรุปผล สามารถปรับปรุงซ่อมแซมเครื่องคอมพิวเตอร์ให้อยูใ่ นสภาพทีใ่ ช้งานได้ จานวน 10 เครื่องจากทัง้ หมด 16 เครื่อง คิ ดเป็ นร้อยละ 160

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

10-12

เป้ าหมายที่ 2 : อบรมให้ความรูก้ บั ครูและนักเรียน 6 ครัง้ ผลที่ได้ : 2.1 มีการฝึกอบรมครูสอนคอมพิวเตอร์ 2 ครัง้ เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2556 และ วันที่ 4 มิถุนายน 2556 โดยมีเนื้อหาเกีย่ วกับการ ติดตัง้ อุปกรณ์คอมพิวเตอร์และวิธกี ารตรวจสอบจุดทีเ่ สียหายหรือมีปญั หา , การติดตัง้ ระบบปฏิบตั ิ การต่างๆ ลงสู่เครื่อง และการติดตัง้ ระบบ Network ซึง่ ใช้เวลารวม 6 ชั ่วโมง

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

10-13

ผลที่ได้ : 2.2 มีการฝึกอบรมน้องมัธยมต้น โดยคุณครูสอนคอมพิวเตอร์ร่วมกับทีมงาน IT จานวน 4 ครัง้ ในวันที่ 7 มิถุนายน 2556 วันที่ 14 มิถุนายน พ.ศ. 2556 วันที่ 18 มิถุนายน 2556 และ วันที่ 21 มิถุนายน พ.ศ. 2556 จานวน นักเรียนทีถ่ ูกคัดเลือกจานวน 5 คน เนื้อหาทีส่ อน : เนื้อหาเช่นเดียวกับทีท่ มี งาน IT แนะนาคุณครูคอมพิวเตอร์ไว้ โดยครูเป็นผูส้ อน เวลาทีใ่ ช้สอน : คาบเรียนวิชาเลือกคอมพิวเตอร์ จานวน 10 ชั ่วโมง ตัง้ แต่เวลา 13.30-16.00 น. สรุปผล ได้ทาการอบรมครูและนักเรียนได้ทงหมด ั้ 6 ครัง้ คิ ดเป็ นร้อยละ 100

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

10-14

เป้ าหมายที่ 3 : ตรวจสอบเครื่องคอมพิวเตอร์ทุกเครื่อง 3 เดือนต่อครัง้ ผลที่ได้ : 1. ทาการตรวจสอบเครื่องคอมพิวเตอร์ทุกเครื่อง จานวน 1 ครัง้ เมื่อวันที่ 30 กรกฎาคม 2556 โดยตรวจสอบว่าอุปกรณ์ต่างๆของเคสภาพปกติร่อื ง คอมพิวเตอร์ทุกเครื่องมีสภาพการชารุดหรือเสียหายหรือไม่ ใช้เวลา 2 ชั ่วโมง พบว่า อุปกรณ์ต่างๆ ั ยังคงมีปกติ ไม่พบปญหาใดๆ สรุปผล ได้ทาการตรวจสอบเครื่องคอมพิวเตอร์ทุก 3 เดื่อน คิ ดเป็ นร้อยละ 100

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

10-15

การติดตามผล และทบทวน 

แผนการประชุมติ ดตามและทบทวน บริษทั จัดประชุมติดตามและทบทวนความก้าวหน้าและผลการดาเนินงานด้านความ รับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรอย่างน้อยปีละ 1 ครัง้ โดยในปี พ.ศ. 2556 จัดประชุมในวันที่ 18 มิถุนายน 2556



ผลการประชุมติ ดตามและทบทวน การประชุมเมื่อวันที… ่ 18 มิถุนายน 2556…..โดยวาระการประชุมประกอบด้วย ระเบียบวาระที่ 1 เรื่องที่ประธานแจ้งที่ประชุมทราบ ไม่ม ี ระเบียบวาระที่ 2 รับรองรายงานการประชุมครังที ้ ่ผ่านมา ไม่ม ี ระเบียบวาระที่ 3 เรื่องสืบเนื่ อง ไม่ม ี ระเบียบวาระที่ 4 เรื่องเพื่อทราบ ไม่ม ี ระเบียบวาระที่ 5 เรื่องเพื่อพิ จารณา

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

11-1

ั 5.1 ผล และปญหาอุ ปสรรคในการดาเนินงานตามเกณฑ์ปฏิบตั ิ 9 ข้อ คุณหรรษา วิเชียรประเสริฐ กรรมการและเลขานุการคณะทางาน CSR-DIW ได้รายงานให้ ทีป่ ระชุมรับว่า การดาเนินงานตามเกณฑ์การปฏิบตั กิ ารทัง้ 9 ข้อ สามารถดาเนินงานไปได้ดว้ ยดี ดังมีรายละเอียดดังนี้ ข้อ 6.1 นโยบาย โครงสร้าง การเสริมสร้างความรู้ ได้ดาเนินการเรียบร้อยแล้ว โดยนโยบายและ โครงสร้างคณะทางาน ผูบ้ ริหารลงนามและมีประกาศใช้เมื่อวันที่ 1 เมษายน 2556 ส่วนการ เสริมสร้างความรูแ้ ละการฝึกอบรมได้มกี ารจัดอบรมเรียบร้อย ในช่วงวันที่ 13-15 พฤษภาคม 2556 รวมพนักงานทีเ่ ข้ารับการฝึกอบรมจานวน 418 คน ส่วนพนักงานทีเ่ หลือได้รบั ทราบการ สื่อสารโครงการ CSR ผ่านทางจดหมายข่าวและวารสารเกีย่ วกับ CSR ( CSR CORNER) ข้อ 6.2 การทบทวนสถานะเริม่ ต้น ได้ทบทวนครบเรียบร้อยแล้วทัง้ หัวข้อหลัก และประเด็น ความรับผิดชอบต่อสังคมทีเ่ กีย่ วข้อง กฎหมายและข้อกาหนดทีเ่ กีย่ วข้องกับความรับผิดชอบต่อ สังคมอื่นๆ รวมทังข้ ้ อร้องเรียนด้านชุมชน และสิง่ แวดล้อม ข้อ 6.3 กฎหมาย และข้อกาหนดอื่นๆ บริษทั ได้กาหนดแนวทางในการได้มาของกฏหมาย และ ข้อกาหนดอื่นๆ มีความสอดคล้องกับกฎหมายข้อกาหนด ข้อ 6.4 ข้อร้องเรียน ภายในปี 2556 พบว่ายังไม่มขี อ้ ร้องเรียน โดยมีหนังสือราชการยืนยันการ ไม่มขี อ้ ร้องเรียน โดยมีหนังสือราชการยืนยันการไม่มขี อ้ ร้องเรียนจากสานักงานอุตสาหกรรม จังหวัดระยอง องค์การบริหารส่วนตาบลหนองบัว และสวนอุตสาหกรรมโรจนะฯ บ้านค่าย ระยอง ข้อ 6.5 การวิเคาระห์และจัดลาดับผูม้ สี ่วนได้เสีย บริษทั ได้ทาการวิเคราะห์และจัดลาดับผูม้ สี ่วน ได้ส่วนเสียเรียบร้อยแล้ว ซึง่ ผูม้ สี ่วนได้เสียทีส่ าคัญ 3 แรก คือ พนักงาน,ชุมชน,ผูจ้ ดั หาวัตถุดบิ โดยต้องมีการดาเนินงานกับชุมชนเป็นภาคบังคับด้วย ข้อ 6.6 การสานเสวนา และการสื่อสาร เมื่อได้วเิ คราะห์ และจัดลาดับผูม้ สี ่วนได้เสียและได้มผี มู้ ี ส่วนได้เสียทีส่ าคัญแล้ว ทางบริษทั ได้มกี ารดาเนินการสานเสวนากับชุมชน เมื่อวันที่ 28 มีนาคม 2556 รวมทัง้ การสานเสวนากับพนักงานเมื่อวันที่ 1 เมษายน 2556 ข้อ 6.7 แผนงาน/โครงการความรับผิดชอบต่อสังคม ปีน้ีบริษทั ได้มกี ารจัดทาแผนจานวน 2 แผน ได้แก่ 1.) โครงการ “ ธนาคารขยะร่วมใจ รีไซเคิล” 2.) โครงการ “สอนน้อง สอนครู เรียนรูเ้ รื่อง IT” ซึง่ ทัง้ 2 แผน สามารถดาเนินการไปตามแผนทีก่ าหนดไว้ บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

11-2

ข้อ 6.8 การติดตามผล และการทบทวน ในการดาเนินงานคณะทางานแต่ละชุดมีการประชุม ติดตามเป็นระยะแล้ว ซึง่ ทีผ่ ่านมาการดาเนินงานยังเป็นไปได้ดว้ ยดี ข้อ 6.9 รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ทางบริษทั ได้จดั ทาเรียบร้อยแล้ว ซึง่ มีกาหนดส่ง ใน วันที่ 6 กรกฏาคม 2556 มติ ที่ประชุม รับทราบ 5.2

ผลและปญั หาอุปสรรคในการดาเนินงานตามหัวข้อหลัก 7 หัวข้อ

คุณหรรษา วิเชียรประเสริฐ กรรมการและเลขานุการคณะทางาน CSR – DIW ได้รายงาน ให้ทป่ี ระชุมรับว่า ดาเนินงานตามหัวข้อหลักทัง้ 7 หัวข้อ สามารถดาเนินงานไปได้ดว้ ยดี โดยจาก ข้อกาหนดทัง้ 237 ข้อ สามารถปฏิบตั ไิ ด้ 209 ข้อ และไม่มขี อ้ ทีท่ างบริษทั ไม่เกีย่ วข้องเนื่องจาก ไม่ได้เป็นผูใ้ ห้บริการทีจ่ าเป็นอีก 8 ข้อ ดังนัน้ บริษทั จึงสามารถปฏิบตั ไิ ด้รอ้ ยละ 91.64 ของ ข้อกาหนดทัง้ หมดโดยละเอียด ดังนี้ ข้อกาหนดที่ตอ้ งปฏิบตั ิ

ประเด็น

ข้อกาหนดที่ควรปฏิบตั เิ พิม่ เติม

รวม ทัง้ หมด

ปฏิบตั ิ

ร้อยละ

รวม ทัง้ หมด

ปฏิบตั ิ

5.1 การกากับดูแลองค์กร

100.00

5.2 สิทธิมนุ ษยชน

100.00

5.3 การปฏิบตั ดิ า้ นแรงงาน

100.00

5.4 สิง่ แวดล้อม

5.5 การด าเนิ น งานอย่ า ง เป็ นธรรม

5.6 ประเด็นด้านผูบ้ ริโภค

5.7 การมีส่วนร่วมและการ พัฒนาชุมชน

รวม

รวม ทัง้ หมด

ปฏิบตั ิ

ร้อยละ

0 100.00

100.00

85.71

97.83

50.00

96.77

100.00

28.57

71.43

100.00

20.00

84.62

100.00

62.50

93.18

100.00

94.44

97.67

182

175

100.00

63.03

237

209

91.64

มติ ที่ประชุม 5.3

รวมข้อกาหนดทัง้ หมด

ร้อยละ

รับทราบ

ั ผล และปญหาอุ ปสรรคในการดาเนินงานโครงการ

5.3.1 ข้อเสนอแนะเพิม่ เติมสำหรับโครงกำรตอบสนองผูม้ สี ่วนได้เสียทีส่ ำคัญ บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

11-3

มีการจัดทาโครงการ “ธนาคารขยะร่วมใจ รีไซเคิล” ซึง่ เป็นโครงการทีด่ าเนินการเพื่อสร้าง สภาพแวดล้อมทีด่ แี ละเป็นระเบียบเรียบร้อยให้เกิดขึน้ ในโรงงาน ทังยั ้ งให้พนักงานรูจ้ กั และมีส่วน ร่วมในการคัดแยกขยะรีไซเคิลอีกด้วย สาหรับปญั หาและอุปสรรคพบว่า ในการดาเนินโครงการครัง้ นี้ มีพนักงานให้ความสนใจเข้า ร่วมโครงการเป็นจานวนมาก แต่มพี นักงานทีค่ ดั แยกขยะแล้วนามาขายมีปริมาณน้อยอยู่ (10 คน) และขยะรีไซเคิลบางส่วน ยังมีการนาออกไปขายนอกโรงงาน ดังนัน้ ในการดาเนินโครงการต่อไป จะทาการสร้างแรงจูงใจให้มากขึน้ โดยจัดกิจกรรม “ยิง่ สะสมขยะรีไซเคิลมาก ยิง่ ได้รางวัลมาก” โดยทุกแผนกเก็บขยะรีไซเคิลแข่งกัน เป็นประจาทุกเดือนและจัดประชาสัมพันธ์เพื่อสร้างความ ร่วมมือและความตื่นตัวภายในองค์กรให้มากขึน้ ด้วย สาหรับโครงการต่อไปทีจ่ ะดาเนินการตามผลการสานเสวนากับพนักงาน คือ การ ปรับปรุงสถานทีป่ ระกอบอาหารของโรงอาหารเพื่อให้มสี ขุ ลักษณะทีด่ ี เหมาะสมกับการเป็น สถานทีป่ ระกอบอาหาร โดยจะมีการตัง้ คณะทางานเพื่อทาการศึกษาระเบียบปฏิบตั ทิ ด่ี ีของกรม อนามัย กระทรวงสาธารณสุข 5.3.2 ข้อเสนอแนะเพิม่ เติมสำหรับโครงกำรด้ำนกำรมีส่วนร่วมกับสังคมและชุมชน มีการจัดทาโครงการ “สอนน้อง สอนครู เรียนรูเ้ รือ่ ง IT” ณ โรงเรียนวัดหนองกรับ ผล การดาเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายทีต่ งั ้ ไว้ โดยมีผอู้ านวยการโรงเรียน ครูสอนคอมพิวเตอร์และ นักเรียนจานวน 5 คน เข้าร่วมโครงการ ซึง่ ทางโรงงานมีการนาพนักงานส่วนงาน IT มาสอน คอมพิวเตอร์ให้แก่ครู และมีการปรับปรุงและซ่อมแซมเครื่องคอมพิวเตอร์จานวน 10 ตัว ให้อยูใ่ น สภาพทีใ่ ช้งานสาหรับการสอนวิชาคอมพิวเตอร์ได้ ั สาหรับปญหาและอุ ปสรรคพบว่า ในส่วนของบุคลากรยังขาดทักษะในเรื่องการตรวจสอบ และซ่อมแซม Computer อยูบ่ า้ ง ซึง่ การดาเนินโครงการต่อเนื่องจากนี้ไป ทางบริษทั จะเข้าช่วย ติดตามดูแลเครื่อง Computer และคุณครูผสู้ อนคอมพิวเตอร์อย่างต่อเนื่อง จนกว่าคุณครูจะมี ทักษะซ่อมแซมทีส่ งู ขึน้ และสามารถถ่ายทอดความรู้ ในการดูแลและซ่อมแซม Computer ให้กบั นักเรียนได้ดว้ ยตนเอง คาดว่า สิน้ สุดประมาณ เดือน ธันวาคม 2556 ระเบียบวาระที่ 6

เรื่องอื่นๆ

6.1 กาหนดการประชุมครังต่ ้ อไป กาหนดการประชุมครัง้ ต่อไป วันที่ 18 ธันวาคม 2556 บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

11-4

12 ข้อมูลเกี่ยวกับการสนับสนุนทรัพยากรในการ ดาเนินงานโครงการ CSR-DIW และผลสรุปที่โรงงาน ได้รบั จากการเข้าร่วมโครงการ 1)

แผนงาน/โครงการ ที่ดาเนินงานมาก่อนเข้าร่วมโครงการ CSR-DIW หรือก่อนปี 2556 จานวน แผนงาน/โครงการ ได้แก่ ลาดับที่

ชื่อโครงการ

งบประมาณ

สนับสนุนตูใ้ ส่หนังสือ ให้แก่ โรงเรียนวัดมาบปา่ หวาย , โรงเรียนวัดหินโค้ง , โรงเรียนคลองขนุน และโรงเรียนวัดบ้าน เก่า จานวน 4 ตู้ เมื่อวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2554 สนับสนุนเครื่องคอมพิวเตอร์ 1 ชุด ให้แก่ โรงเรียนวัดบ้านเก่า เมื่อวันที่ 13 พฤษภาคม 2554 สนับสนุนการจัดพิมพ์หนังสือขอบคุณและขอโทษ สมาคมรวม ปญั ญาคนพิการ เมื่อวันที่ 18 เมษายน 2555 สนับสนุนกิจกรรมงานวันเด็ก โรงเรียนอนุบาลภักดีพรรณและ อบต.หนองบัว อ.บ้านค่าย เมื่อวันที่ 28 มกราคม 2554 สนับสนุนกิจกรรมงานวันเด็ก โรงเรียนวัดมาบปา่ หวายและ โรงเรียนวัดปทุมมาวาส เมื่อวันที่ 17 มกราคม 2555 สนับสนุนโต๊ะรับประทานอาหาร ให้แก่ โรงเรียนวัดมาบปา่ หวายและโรงเรียนวัดปทุมมาวาส จานวน 5 โต๊ะ เมื่อวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2555 และ 2 มีนาคม 2555

10,000 บาท

โครงการด้านการศึกษา 1

2 3 4 5 6

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

14,170 บาท 3,000 บาท 9,125 บาท 4,504 บาท 10,000 บาท

12-1

ลาดับที่

ชื่อโครงการ

งบประมาณ

โครงการด้านพัฒนาอาชีพ 1

สนับสนุนการจาหน่ายสินค้า “โครงการ OTOP ของดี ระยอง 5 ดาว” ณ โชว์รมู บริษทั ฯ เปิดโครงการเมื่อวันที่ 1 พฤศจิกายน 2555 โครงการด้านสิ ง่ แวดล้อม

10,000 บาท

ร่วมโครงการปล่อยพันธุป์ ลาน้าจืด วันแม่แห่งชาติ ร่วมกับ ชาวบ้านต.หนองบัว หมู่ 2 จานวน 100,000 ตัว เมื่อวันที่ 15 สิงหาคม 2555 ณ คลองปลากัง้ ต.หนองบัว 2 ร่วมโครงการปลูกปา่ เพื่ออนุรกั ษ์ธรรมชาติและสิง่ แวดล้อม ร่วมกับ อบต.หนองบัว ในวโรกาสทีอ่ งค์สมเด็จพระนางเจ้าฯ พระบรมราชินนี าถ ทรงมีพระชนมายุครบ 80 พรรษา เมือ่ วันที่ 15 สิงหาคม 2555 ณ พืน้ ทีส่ าธารณะ หมู่ 2 ต.หนองบัว โครงการด้านศาสนา ศิ ลปะและวัฒนธรรม 1

สนับสนุนกิจกรรมงานวันผูส้ งู อายุ ประจาปี 2554 โดยมอบผ้า ห่ม จานวน 20 ผืน เมื่อวันที่ 30 เมษายน 2554 2 สนับสนุนเงินบริจาคแก่วดั หนองกรับ เพื่อสร้างกาแพงวัด เมื่อ วันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2554 3 สนับสนุนกิจกรรมงานวันผูส้ งู อายุ ประจาปี 2555 โดยมอบชุด เสือ้ -ผ้าผูส้ งู อายุ จานวน 20 ชุด เมื่อวันที่ 20 เมษายน 2555 4 ร่วมทอดกฐินพระราชทาน กับกระทรวงอุตสาหกรรม เมือ่ วันที่ 17 ตุลาคม 2555 5 ร่วมทอดกฐินทรงงาน กับศูนย์ราชการ จังหวัดระยอง เมื่อ วันที่ 30 ตุลาคม 2555 6 สนับสนุนจัดงานประเพณีทาบุญข้าวหลามเดือน 3 บ้านในชาก หมู่ 2 เมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2556 7 ร่วมทอดผ้าปา่ สามัคคีเพื่อการศึกษา วัดบ้านท่าเสา หมู่ 4 ต. หนองบัว อ.บ้านค่าย จ.ระยอง เมื่อวันที่ 7 มีนาคม 2556 โครงการด้านสุขภาพและพัฒนาคุณภาพชีวิต 1

สนับสนุนเครื่องกรองน้าชนิดReverse Osmosis และตูน้ ้าเย็น

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

3,600 บาท 2,500 บาท 3,500 บาท 3,000 บาท 3,000 บาท 3,000 บาท 999 บาท

23,990 บาท 12-2

ลาดับที่

ชื่อโครงการ

จานวน 1 ชุด ให้แก่ โรงเรียนวัดหนองกรับ ต.หนองบัว เมื่อ วันที่ 4 มิถุนายน 2555 2 ทูลเกล้าถวายเงินแก่ทลู กระหม่อมหญิงอุบลรัตนราชกัญญา สิร ิ โสภาพรรณวดี โครงการ TO Be Number One เมื่อวันที่ 25 มกราคม 2556 ณ วิทยาลัยเทคนิคระยอง จ.ระยอง 3 สนับสนุนเสือ้ กีฬา งานกีฬาต้านยาเสพติดของ อบต.หนองบัว ให้กบั ผูใ้ หญ่บา้ นหมู่ 2 จานวน 20 ตัว เมื่อวันที่ 18 เมษายน 2555 โครงการสร้างความสัมพันธ์ชุมชน 1 2 3 4 5 6 7

สนับสนุนงานพิธเี ปิดอาคารศูนย์ประสานงานกานันผูใ้ หญ่บา้ น ต.หนองบัว ร่วมกับอบต.หนองบัว เมื่อวันที่ 28 มกราคม 2554 สนับสนุนค่าอาหารและเครื่องดื่มให้กบั นักกีฬา หมู่ 2 ต.หนอง บัว อ.บ้านค่าย เมื่อวันที่ 31 มีนาคม 2554 สนับสนุนการสร้างกาแพง รพ.สต.บ้านหัวชวด ต.หนองบัว เมื่อวันที่ 21 กรกฎาคม 2554 สนับสนุนเงินเพื่อช่วยเหลือสมาชิก อปพร.ทีเ่ สียชีวติ ร่วมกับ อปพร.อบต.หนองบัว เมื่อวันที่ 29 เมษายน 2554 สนับสนุนงานกีฬา ประจาตาบลหนองบัว ของ อบต.หนองบัว เมื่อวันที่ 8 พฤษภาคม 2555 สนับสนุนเงินรางวัลให้กบั ร้านกาชาด จังหวัดระยอง เมื่อวันที่ 11 ธันวาคม 2555 สนับสนุนบัตรชมงานคอนเสิรต์ “ธรรมะคละกับเพลง” ของ ชมรมเพื่อนช่วยเพื่อนตารวจแห่งชาติ สถานีตารวจภูธร อาเภอ เมือง จังหวัดระยอง เมื่อวันที่ 8 พฤษภาคม 2555

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

งบประมาณ

5,000 บาท

2,700 บาท

1,600 บาท 3,500 บาท 7,000 บาท 3,000 บาท 3,000 บาท 5,000 บาท 3,000 บาท

12-3

แผนงาน/โครงการ CSR-DIW ทีด่ าเนินงานในปี 2556 จานวน 2 แผนงาน/โครงการ ผูไ้ ด้รบั ความรู้ และเข้าร่วมกิจกรรมในแต่ละโครงการ ดังนี้ 2.1 ชื่อแผนงาน/โครงการ: โครงการ “ธนาคารขยะร่วมใจ รีไซเคิล” -

จานวนงบประมาณทัง้ หมด...........3,000................บาท

พนักงานได้รบั ความรู้ และเข้าร่วมกิจกรรม..........380........... คน

ชุมชนได้รบั ความรูแ้ ละเข้าร่วมกิจกรรม............-.............คน

2.2 ชื่อแผนงาน/โครงการ: โครงการ “สอนน้อง สอนครู เรียนรูเ้ รื่อง IT”

จานวนงบประมาณทัง้ หมด..........30,000.00 ...............บาท

พนักงานได้รบั ความรู้ และเข้าร่วมกิจกรรม........30............ คน

ชุมชนได้รบั ความรูแ้ ละเข้าร่วมกิจกรรม..........20.............คน

ประโยชน์ทไ่ี ด้รบั จากการเข้าร่วมโครงการ CSR-DIW 3.1) โรงงานอุตสาหกรรมของท่านได้รบั ประโยชน์อะไรบ้าง - โรงงานมีความน่าเชื่อถือ มีภาพลักษณ์ทด่ี ตี ่อชุมชนและสังคม - โรงงานและชุมชนมีความสัมพันธ์ทด่ี ตี ่อกัน - โรงงานช่วยเหลือชุมชนทังทางด้ ้ านสภาพแวดล้อมและสภาพความเป็นอยูท่ ด่ี ขี น้ึ - พนักงานมีส่วนร่วมในการดาเนินกิจกรรม 3.2) พนักงานของท่านได้รบั ประโยชน์อะไรบ้าง - พนักงานได้มสี ่วนร่วมในการทาความดีให้กบั ตนเอง ชุมชนและครอบครัว 3.3) ชุมชนทีเ่ ข้าร่วมโครงการกับโรงงานอุตสาหกรรม ได้รบั ประโยชน์อะไรบ้าง - ได้รบั ความรูเ้ พิม่ เติมในการทาโครงการ/กิจกรรมต่างๆ

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

12-4

- ได้รบั การสนับบสนุนต่างๆ จากโรงงาน เช่น การปรับปรุง สถานที่ การสนับสนุนอุปกรณ์ ด้านการศึกษา การสนับสนุนอาชีพและรายได้เสริมต่างๆ

ประโยชน์ทจ่ี ะได้รบั ในระยะยาว ของการดาเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคม 4.1) ประโยชน์ระยะยาว ต่อโรงงานอุตสาหกรรม - โรงงานได้รบั การสนับสนุนจากชุมชน/สังคมเพิม่ ขึน้ - โรงงานมีความน่าเชื่อถือ มีภาพลักษณ์ทด่ี ตี ่อชุมชนและสังคม ส่งผลให้การดาเนินธุรกิจ ได้รบั การสนับสนุนทีด่ จี ากพนักงาน ชุมชนและสังคมรอบข้าง - ทาให้ชมุ ชนมีความเข้าใจกับโรงงานอุตสาหกรรมดีขน้ึ 4.2) ประโยชน์ระยะยาว ต่อชุมชน - ชุมชนมีความเป็นอยูท่ ด่ี ขี น้ึ - ชุมชนมีทกั ษะความรู้ ความสามารถในด้านเทคโนโลยี เพิม่ มากขึน้ - ชุมชนมีรายได้เพิม่ ขึน้ และรูจ้ กั การจัดการด้านสิง่ แวดล้อมและชุมชน

ข้อเสนอแนะ เพื่อการพัฒนาโครงการในอนาคต - ควรจัดให้มกี ารศึกษาดูงาน โรงงาน หรือชุมชนทีม่ กี ารปฏิบตั ดิ แี ล้ว

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

12-5

13 ข้อมูลประกอบการรายงาน ด้านการพัฒนาอย่างยังยื ่ น ข้อมูลประกอบการรายงานด้านการพัฒนาอย่างยั ่งยืน มีอธิบายจานวน 27 ข้อ จาก 79 ข้อดังนี้ • ผลการดาเนินงานด้านเศรษฐกิจ

…..2….ข้อ จาก 9 ข้อ

• ผลการดาเนินงานด้านสิง่ แวดล้อม

…11….ข้อ จาก 30 ข้อ

• ผลการดาเนินงานด้านสังคม

…14….ข้อ จาก 40 ข้อ

รายละเอียดการอธิบายมีดงั นี้ 1.

ผลการดาเนิ นงานด้านเศรษฐกิ จ (1) * มูลค่าทางเศรษฐกิจทางตรง และการกระจาย รวมทัง้ รายได้ ค่าใช้จ่ายในการดาเนินงาน ค่าตอบแทนพนักงาน การบริจาค และการลงทุนทางสังคมอื่นๆ กาไรสะสมและชาระเงินให้กบั ผูใ้ ห้กยู้ มื และหน่วยงานรัฐบาล (2) * ผลกระทบทางการเงิน ความเสีย่ งอื่นๆ และโอกาสสาหรับกิจกรรมขององค์กรทีเ่ กีย่ วเนื่องกับ การเปลีย่ นแปลงสภาพภูมอิ ากาศ

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

13-1

(3) * ความคุม้ ครองขององค์กร ทีม่ กี ารกาหนดผลประโยชน์และแผนก่อนการเกษียณอายุ (บานาญ) การจ่ายเงินสมทบกองทุนสารองเลีย้ งชีพสาหรับพนักงานทีม่ อี ายุงานตัง้ แต่ 1 ปี จนถึง มากกว่า 4 ปี

(4) * การได้รบั ความช่วยเหลือทางการเงินอย่างมีนยั สาคัญจากรัฐบาล (5) อัตราส่วนของค่าจ้างระดับมาตรฐาน เมื่อเทียบกับค่าจ้างขันต ้ ่า ในพืน้ ทีด่ าเนินการอย่างมี นัยสาคัญ (6) * นโยบาย การปฏิบตั ิ และสัดส่วนของการใช้ผสู้ ง่ มอบท้องถิน่ ในพืน้ ทีด่ าเนินการอย่างมี นัยสาคัญ (7) * ขันตอนการด ้ าเนินงานสาหรับการจ้างงานในท้องถิน่ และสัดส่วนของการจ้างงานผูบ้ ริหาร ระดับสูงทีม่ าจากชุมชนท้องถิน่ ในพืน้ ทีด่ าเนินการอย่างมีนยั สาคัญ

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

13-2

(8) การพัฒนาและผลกระทบของการลงทุนโครงสร้างพืน้ ฐานและการให้บริการเป็นหลักเพื่อ ประโยชน์สาธารณะเชิงพาณิชย์, ในประเภทนัน้ หรือ การมีส่วนร่วมในการบริการสังคม บริษทั ฯ มีการลงทุนในด้านสาธารณะประโยชน์ให้แก่ชุมชนทีอ่ ยู่ โดยรอบ โดยสามารถแบ่ง รายละเอียด ดังนี้ ลาดับ ที่

ประเภทโครงการ

สนับสนุนด้านการศึกษา เช่น อุปกรณ์การเรียน เครื่องคอมพิวเตอร์ ตูใ้ ส่หนังสือ เป็นต้น

2 3 4 5 6

สนับสนุนเงินบริจาคให้กบั หน่วยงานของรัฐ เช่น สานักงานสาธารณสุขอาเภอ , อบต.หนองบัว , อปพร. อบต.หนองบัว , โรงพยาบาลหัวชวด สนับสนุนสินค้าจากชุมชน สนับสนุนกิจกรรมด้านสิง่ แวดล้อมให้กบั ชุมชน เช่น ปลูกปา่ และปล่อยปลา สนับสนุนกิจกรรมของชุมชน เช่น งานประเพณี ต่างๆ งานทอดผ้าปา่ งานทอดกฐิน เป็นต้น จัดบูธเพื่อประชาสัมพันธ์ให้ความรูแ้ ก่ชุมชน

เงินลงทุน (บาท) พ.ศ. 2553 พ.ศ. 2554 พ.ศ. 2555 25,000

30,000

54,000

18,000

11,600

10,000

12,000

35,000

5,000

7,000

12,000

13,000

8,000

10,000

5,000

ทีม่ า : ฝ่ายบัญชี พ.ศ. 2553 - 2555

(9) ความเข้าใจและอธิบายถึงผลกระทบทางเศรษฐกิจทางอ้อมอย่างมีนยั สาคัญ รวมถึงขอบเขต ของผลกระทบ

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

13-3

ผลการดาเนิ นงานด้านสิ่ งแวดล้อม (1) * วัตถุดบิ ทีใ่ ช้ โดยน้าหนักหรือปริมาตร

กราฟแสดงน้าหนักวัตถุดิบหลักตามประเภท ในปี 2554

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

กราฟแสดงน้าหนักวัตถุดิบหลักตามประเภท ในปี 2555

13-4

(2) * ร้อยละของวัสดุ/วัตถุดบิ ทีใ่ ช้เป็นวัสดุทน่ี ากลับมาใช้ใหม่ (3) * การใช้พลังงานทางตรง จากแหล่งปฐมภูมิ

(4) * การใช้พลังงานทางอ้อม จากแหล่งพลังงานทุตยิ ภูมิ ปริมาณการใช้ไฟฟ้า ระหว่างปี พ.ศ. 2551-2555 การใช้ไฟฟ้า หน่วยการใช้ SEC kWh บาท kWh/Kg

ปี (พ.ศ.)

ผลผลิตรวม (Kgs.)

2551

1,378,980.00

2,740,016.00

5,051,166.00

1.99

3.03

2552

1,760,699.50

1,791,707.00

3,493,153.00

1.02

3.56

2553

1,496,186.00

3,052,200.00

5,600,916.48

2.04

3.27

2554

1,625,533.98

3,946,020.00

9,363,682.05

2.43

3.28

2555

1,976,402.20

4,656,840.00 13,295,744.00

2.36

3.38

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

ค่าใช้จ่าย (บาท/kWh-hr)

13-5

(5) พลังงานทีป่ ระหยัดได้จากการปรับปรุงประสิทธิภาพและการอนุรกั ษ์พลังงาน

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

13-6

(6) การริเริม่ จัดเตรียมผลิตภัณฑ์ หรือบริการทีม่ กี ารใช้พลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ หรือใช้ พลังงานหมุนเวียน และก่อให้เกิดการลดการใช้พลังงานจากการริเริม่ นี้ (7) การริเริม่ ในการลดการใช้พลังงานทางอ้อม และความสาเร็จของการปฏิบตั นิ นั ้ (8) * ปริมาณน้าใช้ทงั ้ หมดทีม่ าจากแหล่งน้า แหล่งน้าทีน่ ามาใช้ภายในบริษทั ฯ นัน้ เป็นน้าประปาทีถ่ กู ส่งมาจากสวนอุตสาหกรรมโรจนะฯ บ้านค่าย เท่านัน้ รายละเอียด

น้าใช้เพื่ออุตสาหกรรม

ปริมาณน้าทีน่ ามาใช้ (%)

100

ลูกบาศก์เมตร

55,634

(9) ผลกระทบอย่างมีนยั สาคัญทีม่ ตี ่อแหล่งน้าจากการนาน้าจากแหล่งนัน้ ๆ มาใช้ (10) สัดส่วนร้อยละและปริมาณทัง้ หมดของน้าเข้าสู่กระบวนการรีไซเคิล และทีน่ ากลับมาใช้ใหม่ (11) * แหล่ง และขนาดของการเป็นเจ้าของทีด่ นิ การเช่า การจัดการ หรือการดาเนินงาน ใกล้เคียง พืน้ ทีค่ มุ้ ครอง และพืน้ ทีท่ ม่ี คี วามหลากหลายทางชีวภาพสูงอื่นๆ (12) * อธิบายถึงผลกระทบทีม่ นี ยั สาคัญจากกิจกรรม ผลิตภัณฑ์ และบริการ ทีม่ ตี ่อความ หลากหลายทางชีวภาพในพืน้ ทีค่ มุ้ ครอง และพืน้ ทีท่ ม่ี คี วามหลากหลายทางชีวภาพสูงอื่นๆ (13) ทีอ่ ยูอ่ าศัยทีต่ อ้ งได้รบั การคุม้ ครอง หรือฟื้นฟู (14) กลยุทธ์ การกระทาปจั จุบนั และแผนงานอนาคตในการบริหารจัดการผลกระทบต่อความ หลากหลายทางชีวภาพ (15) จานวนในบัญชีแดงของสหภาพนานาชาติเพื่อการอนุรกั ษ์ธรรมชาติและทรัพยากรธรรมชาติ (IUCN Red List species) และ บัญชีสายพันธุอ์ นุรกั ษ์ในแหล่งทีอ่ ยูอ่ าศัยทีไ่ ด้รบั ผลกระทบจาก การดาเนินงาน ตามระดับความเสีย่ งในการสูญพันธุ์

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

13-7

(16) * ปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกทังทางตรง ้ และทางอ้อมทัง้ หมดโดยน้าหนัก (#5.4.3) ทางตรง : โดยเทียบกับปริมาณการใช้เชือ้ เพลิง (ก๊าซธรรมชาติ , NG) ต่อปี อัตราการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ปี (พ.ศ.) ปี 2552 ปี 2553 ปี 2554 ปี 2555

ปริมาณก๊าซ NG ทีใ่ ช้ ต่อปี (MMBtu) 1,588.00 2,773.58 3,981.33 5,014.25

ตัน CO2 ต่อเดือน ตัน CO2 ต่อผลผลิตKg 93.99 164.16 235.64 296.77

0.0000534 0.0001097 0.000145 0.0001502

ทางอ้อม : โดยเทียบกับปริมาณการใช้ไฟฟ้าต่อปี

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

13-8

(17) * ปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกอื่นๆ โดยน้าหนัก

(18) การดาเนินการเพื่อลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก และประสบความสาเร็จในการลดการปล่อย เหล่านัน้ (#5.4.3) (19) * การปล่อยสารทาลายชัน้ โอโซนโดยน้าหนัก (#5.4.3)

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

13-9

(20) * ออกไซด์ของไนโตรเจน ออกไซด์ของซัลเฟอร์ และมลพิษทางอากาศอื่นๆ ทีม่ นี ยั สาคัญ โดย ชนิด และน้าหนัก

(21) * ปริมาณน้าทีป่ ล่อยออกโดยปริมาณ และปลายทางของมัน บริษทั ฯ จะปล่อยน้าทีผ่ ่านการบาบัดแล้ว ออกสู่บ่อบาบัด ในเขตสวนอุตสาหกรรมโรจนะฯ ซึง่ จะ ทาการบาบัดอีกครัง้ ก่อนปล่อยออกสู่คลองสาธารณะ อันได้แก่ คลองปลากัง้ และ คลองใหญ่

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

13-10

(22) * น้าหนักทังหมดของของเสี ้ ย โดยชนิด และวิธกี ารกาจัด

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

13-11

(23) * จานวนทัง้ หมด และปริมาตรทีร่ ั ่วไหลอย่างมีนยั สาคัญ (24) น้าหนักในการขนย้าย นาเข้า ส่งออก หรือบาบัดของเสียทีเ่ ห็นว่ามีอนั ตราย ภายใต้ขอบเขต ของ Basel Convention Annex I, II, III, and VIII และสัดส่วนร้อยละในการขนย้ายของเสียไป ต่างประเทศ (25) ชีบ้ ่ง ขนาด ระดับการป้องกัน และความหลากหลายทางชีวภาพของแหล่งน้า และแหล่งทีอ่ ยู่ อาศัยทีเ่ กีย่ วข้อง ทีไ่ ด้รบั ผลกระทบอย่างมีนยั สาคัญ โดยการรายงานปริมาณน้าทิง้ และน้าล้น ขององค์กร (26) * การดาเนินการบรรเทาผลกระทบด้านสิง่ แวดล้อมทีเ่ กิดจากผลิตภัณฑ์ และบริการขององค์กร และขยายขอบเขตการบรรเทาผลกระทบเหล่านัน้ (27) * สัดส่วนร้อยละของผลิตภัณฑ์ทจ่ี าหน่าย และวัตถุดบิ สาหรับบรรจุภณ ั ฑ์เหล่านัน้ ทีเ่ รียก คืนกลับมาตามหมวดหมู่ บริษทั ฯ มีนโยบายในการเรียกคืนบรรจุภณ ั ฑ์ทจ่ี าหน่ายไปยังคู่คา้ ทังนี ้ ้เพื่อลดปริมาณของเสีย ทีเ่ กิดขึน้ โดยสัดส่วนการเรียกคืนในปี พ.ศ. 2555 พบว่า

ประเภทบรรจุภัณฑ์

ร้อยละที่เรียกคืน

กล่องลูกฟูก

100%

กล่องพลาสติกโปร่ง

100%

(28) * มูลค่าตัวเงินของค่าปรับทีส่ าคัญและจานวนรวมของการลงโทษไม่เป็นตัวเงินสาหรับการไม่ ปฏิบตั ติ ามกฎหมายและกฎระเบียบด้านสิง่ แวดล้อม (#5.4.1) (29) ผลกระทบทีม่ นี ยั สาคัญด้านสิง่ แวดล้อมจากการขนส่งผลิตภัณฑ์ สินค้าอื่นๆ และวัสดุทใ่ี ช้ สาหรับการดาเนินการขององค์กร และผูท้ าการขนส่งนัน้ ๆ (30) ค่าใช้จ่ายทัง้ หมดในการปกป้องสิง่ แวดล้อม และการลงทุนตามประเภท

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

13-12

ผลการดาเนิ นงานด้านสังคม (1) * การจาแนกพนักงานตามประเภทของการจ้างงาน สัญญาของการจ้างงานและพืน้ ที(่ #5.3.1) พนักงานประจา

สถานทีป่ ฏิบตั งิ าน

รายเดือน

สวนอุตสาหกรรมโรจนะ บ้านค่าย ระยอง

171

รายวัน

รวม

272

443

ทีม่ า : การจาแนกประเภทพนักงานอ้างอิงข้อมูลจากปี พ.ศ. 2555

(2) * จานวนและอัตราการลาออกของลูกจ้างจาแนกตามหมวดอายุและเพศ (#5.3.2)

ปี พ.ศ.

2552

2553

2554

2555

จานวน ร้อยละ จานวน ร้อยละ จานวน ร้อยละ จานวน ร้อยละ

จานวนพนักงานพ้นสภาพจาแนกตามช่วงอายุ 35 ปีขน้ึ ไป

12.22

8.16

13.67

15.49

25-35 ปี

61.11

130

66.33

207

55.50

141

38.32

ต่ากว่า 25 ปี

26.67

25.51

115

30.83

170

46.20

จานวนพนักงานพ้นสภาพจาแนกตามช่วงอายุ ชาย

51.11

48.98

179

47.99

180

48.91

หญิง

48.89

100

51.02

194

52.01

188

51.09

ทีม่ า : การจาแนกประเภทพนักงานอ้างอิงข้อมูลจากปี พ.ศ. 2552-2555

(3) สวัสดิการทีใ่ ห้แก่พนักงานประจาทีไ่ ม่ได้ให้กบั พนักงานชั ่วคราวหรือพนักงานนอกเวลาได้โดย การดาเนินงานทีส่ าคัญ (#5.3.2) (4) * ร้อยละของพนักงานทีอ่ ยูภ่ ายใต้ขอ้ ตกลงเจรจาต่อรองร่วม

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

13-13

(5) * ระยะเวลาขันต ้ ่าในการแจ้งเกีย่ วกับการเปลีย่ นแปลงการดาเนินงาน ไม่วา่ จะอยูใ่ นข้อตกลง ร่วมหรือไม่ (6) ร้อยละของพนักงานทีร่ ่วมเป็นผูแ้ ทนในคณะกรรมการสุขภาพและความปลอดภัยทีช่ ่วยเฝ้า ระวังและให้คาแนะนาในแผนงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (#5.3.4) ปี พ.ศ.

จานวนพนักงานที่ เป็ น กรรมการ (คน)

จานวนพนักงาน ทัง้ หมด (คน)

คิ ดเป็ นร้อยละ

2552

277

2.53

2553

368

1.09

2554

373

1.88

2555

447

1.56

2556

418

1.67

(7) * อัตราของการบาดเจ็บ โรคจากการทางาน การเกิดอุบตั เิ หตุถงึ ขันหยุ ้ ดงาน ลาหยุด และจานวน การเสียชีวติ เนื่องจากการทางาน โดยจาแนกตามพืน้ ที่ (#5.3.4) อัตราของการบาดเจ็บ โรคจากการทางาน การเกิดอุบตั เิ หตุถงึ ขันหยุ ้ ดงาน ลาหยุด และจานวน การเสียชีวติ เนื่องจากการทางาน ในพืน้ ทีจ่ งั หวัดระยอง สามารถจาแนกได้ดงั นี้ ปี พ.ศ. ลาดับ ข้อมูลด้านความ ที่ 2553 2554 2555 1 จานวนชั ่วโมงทางานทังหมด ้ 2,771,760 3,253,920 3,583,152 2

จานวนชั ่วโมงปลอดอุบตั เิ หตุ

จานวนครัง้ ของการเกิดอุบตั เิ หตุ

จานวนครัง้ ของการเกิดอุบตั เิ หตุถงึ ขันหยุ ้ ดงาน > 3 วัน

จานวนครัง้ ของการเกิดอุบตั เิ หตุถงึ ขันหยุ ้ ดงาน < 3 วัน

6 7

อัตราการเกิดอุบตั เิ หตุ (I.F.R.) 2.57 โรคทีเ่ กิดจากการทางาน 0 ทีม่ า : ข้อมูลสรุปอุบตั เิ หตุของแผนก EHS ตัง้ แต่ปี พ.ศ. 2553-2555

6.67 0

3.03 0

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

2,771,364 3,253,348 3,581,656

13-14

(8) * การให้ความรู้ การฝึกอบรม การให้คาปรึกษา การป้องกัน และแผนงานการควบคุมความเสีย่ ง เพื่อช่วยเหลือแรงงาน ครอบครัว หรือชุมชน เกีย่ วกับโรคร้ายแรง (#5.3.4) บริษทั ฯ มีการจัดอบรมให้ความรูแ้ ละแจ้งให้ผมู้ าติดต่อ , ผูร้ บั เหมา และบุคคลภายนอกทีเ่ ข้ามา ภายในพืน้ ทีโ่ รงงาน ถึงบทบาทและแนวทางปฏิบตั ขิ องโรงงานในการป้องกันการแพร่ระบาดของโรค ร้ายแรงต่างๆ เช่น โรคไข้หวัดใหญ่สายพันธุ์ 2009 เป็นต้น โดยมีช่องทางในการดาเนินงาน ดังนี้ 1. ทาการประกาศบทบาทและแนวทางปฏิบตั ขิ องบริษทั ฯ ในการดาเนินงานเกีย่ วกับการ ป้องกันการแพร่ระบาดของโรคไข้หวัดใหญ่สายพันธุ์ 2009 (H1N1) 2. การจัดกิจกรรม Morning Talk ของหน่วยงาน EHS ถึงสาเหตุ มาตราการป้องกันและดูแล ในเรื่องของโรคระบาดนี้ แก่พนักงานทุกแผนก ในช่วงเช้า 8.00-8.15 น.ของทุกวัน บทบาท และแนวปฏิ บตั ิ ของบริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน) ในการป้ องกันการแพร่ระบาดโรคไข้หวัดใหญ่สายพันธุ์ 2009 1. ติดตามสถานการณ์การระบาดของโรคไข้หวัดใหญ่และคาแนะนาต่างๆ จากหน่วยงานย่อยอาชีวอนา มัย และสุขภาพหรือ จากเว็บไซต์ของกระทรวงสาธารณสุข 2. เน้นยา้ ให้พนักงานในสังกัด ปฏิบตั ติ นตาม แนวปฏิบตั ขิ องพนักงาน เพื่อป้องกันการเจ็บปว่ ย โดยเฉพาะกรณีทส่ี งสัยว่าปว่ ยด้วยโรคไข้หวัดใหญ่ สายพันธ์ 2009 3. จัดให้มกี ารติดโปสเตอร์วธิ กี ารล้างมือทีถ่ ูกต้องบริเวณอ่างล้างมือทุกแห่ง 4. ควบคุมดูแล และจัดให้มกี ารทาความสะอาดสถานทีท่ างานเป็นประจา โดยเฉพาะจุดทีม่ กี ารอยู่ ร่วมกันหลายคนหรือผูท้ ใ่ี ช้ร่วมกัน เช่น ห้องประชุม ลิฟต์ ลูกบิดประตู โทรศัพท์คอมพิวเตอร์ เป็นต้น 5. หากพบพนักงานทีม่ ไี ข้ หรือมีอาการปว่ ยของโรคหวัด ให้ปฏิบตั ติ ามแนวทาง ดังต่อไปนี้ 5.1 แนวทางการคัดกรองและการปฏิบตั ิ กรณีมพี นักงานปว่ ยในหน่วยงาน 5.2 แบบรายงาน พนักงานปว่ ย (สงสัยโรคไข้หวัดใหญ่สายพันธ์ 2009) 6. แจ้งให้ผมู้ าติดต่อ, ผูร้ บั เหมา, บุคคลภายนอก ทีต่ อ้ งการเข้าเขตพืน้ ทีโ่ รงงาน ทราบถึง 6.1 แนวทางการคัดกรองผูม้ าติดต่อ, ผูร้ บั เหมา,บุคคลภายนอก ทีเ่ ข้ามาภายในพืน้ ทีโ่ รงงาน 6.2 กรณีเจ็บปว่ ยด้วยโรคไข้หวัดทิม่ ใิ ช่สายพันธุ์ 2009 ให้แสดงใบรับรองแพทย์ทร่ี ะบุการวินิจฉัย โรคต่อเจ้าหน้าทีร่ กั ษาความปลอดภัย และสวมใส่หน้ากากอนามัยตลอดเวลาทีอ่ ยูใ่ นเขตพืน้ ทีโ่ รงงาน บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

13-15

(9) หัวข้อด้านสุขภาพและความปลอดภัยทีค่ รอบคลุมสัญญาทีท่ าขึน้ อย่างเป็นทางการกับสหภาพ ทางการค้า (10) * ชั ่วโมงเฉลีย่ ของการฝึกอบรมต่อปีต่อจานวนลูกจ้างโดยจาแนกตามประเภทของพนักงาน (#5.3.5) บริษทั ฯ สามารถจาแนกชั ่วโมงเฉลีย่ ของการฝึกอบรมตามประเภทพนักงาน ได้ดงั นี้ ลาดับที่

ระดับพนักงาน

ชัวโมงการฝึ ่ กอบรม รวมต่อปี (ชัวโมง) ่

ค่าเฉลี่ย (ชัวโมง/คน/ปี ่ )

ระดับบริหาร (ตัง้ แต่ระดับรองผูจ้ ดั การแผนกขึน้ ไป)

310

19.38

พนักงานรายเดือน

4,759

15.81

พนักงานรายวัน ( Operator)

2,117

13.07

ทีม่ า : ข้อมูลฝ่ายบุคคล ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2555

(11) แผนงานสาหรับการจัดการทักษะและการเรียนรูต้ ลอดชีวติ ทีส่ นับสนุนความสามารถในทางาน อย่างต่อเนื่องของพนักงาน และการช่วยเหลือพนักงานทีก่ าลังพ้นสภาพ (#5.3.5)

ลาดับ ที่ 1

หลักสูตร คุณภาพชีวติ และคุณธรรม โครงการฝึ ก อาชีพ "พวง กุญแจ Hand Made"

Man-Days ผูเ้ ข้ารับการอบรม คน Hrs. ManDays 19 2 4.75 น.ส. ปวีรตั น์ วงศ์เสนาะ

ตาแหน่ง

สังกัด

วันทีอ่ บรม

Officer

Account

18-พ.ค.-55

น.ส. นิมล คงเตี้ย

Officer

Account

น.ส. รพีพรรณ เออชูชน่ื

Officer

Account

น.ส.ปาริชาติ อัมพรมหา

Officer

Finishing

น.ส. บุษดี ผ่องผาด

Officer

Machining

น.ส. สาวิตรี ปาลา

Stock Staff

Die casting

น.ส. สุวรี คล่องงานทะเล

Officer

Purchase

น.ส. เสาวรส คาไพรินทร์

Officer

Personnel

น.ส. นัธมน คาวัง

Officer

Personnel

น.ส. ชลธิชา ทองพิมพ์

Officer

Sales

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

13-16

บรรยายธรรมะ 430 "งานได้ผล คน เป็นสุข"

น.ส.หรรษา วิเชียรประเสริฐ

Officer

CSR & EHS

นางรุจริ ตั น์ สราญฤทธิชยั

Manager

CSR & EHS

น.ส. เปรมา อู่นอก

Officer

Admin

น.ส. สุจติ รา พิศาล

Asst .Mgr

Admin

น.ส. พิมพร ชากิจดี

Asst .Mgr

Personnel

น.ส. อุบลศรี ธรรมชาติ

Officer

Purchase

น.ส. ฐิตริ ตั น์ พิทกั ษ์

Officer

Maintenance

นางขวัญเรือน รวบทองศรี

Officer

Diecasting

น.ส.ศิวพร เชีย่ วชานาญ

Officer

ทุกตาแหน่ง

ทุกแผนก

107.5 พนักงานทุกคน

26-เม.ย.-56

(12) ร้อยละของพนักงานทีไ่ ด้รบั การประเมินประสิทธิภาพการทางานและการเจริญเติบโตในหน้าที่ การงาน การปรับเลื่อนระดับสาหรับพนักงาน ประจาปี 2555 สังกัดแผนก จานวนพนักงานที่ จานวนพนักงานที่ ได้รบั การประเมิน ได้รบั การปรับขัน้ Diecasting 50 3 Machining 29 8 Finishing 57 4 คลังสินค้า 4 1 PC 1 1

ร้อยละของพนักงานที่ ได้รบั การปรับขัน้ 6.00% 27.59% 7.02% 25.00% 100.00%

EHS

100.00%

ควบคุมคุณภาพ

6.67%

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

13-17

(13) * องค์ประกอบของหน่วยงานกากับดูแลและการจาแนกหมวดหมู่พนักงานตามเพศ อายุ ชน ชาติและตัวบ่งชีข้ องความหลากหลายอื่นๆ (# 5.1) เพศ สัญชาติ อายุเฉลีย่ ลาดับ แผนก รวม ชาย หญิง ไทย ญี่ปนุ่ (ปี) 1 EXECUTIVE 4 4 0 1 3 63 2

SALES

SECRETARY

ADMIN

ACCOUNTING

PURCHASE

EHS

PERSONAL

R&D

29.5

CSR.

WAREHOUSE

ERP.

Q.A. & Q.C.

FINISHING

125

DIECASTING

MAINTENANCE

MACHINE

NET TOTAL 431 * ข้อมูล ณ วันที่ 21 พ.ค. 2556

205

226

427

35.21

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

13-18

(14) * อัตราส่วนเงินเดือนของผูช้ ายกับผูห้ ญิง จาแนกตามหมวดหมู่พนักงาน สัดส่วนเงินเดือนเพศชายต่อเพศหญิง ในช่วงปี พ.ศ. 2551-2555 ข้อมูลการดาเนินงาน

ปี 2551

ปี 2552

ปี 2553

ปี 2554

ปี 2555

พนักงานจัดการ ( Mgr. , 1.00 : 0.26 1.00 : 0.22 1.00 : 0.15 1.00 : 0.28 1.00 : 0.28 Asst Mgr.) พนักงานบังคับบัญชา 1.00 : 0.57 1.00 : 0.08 1.00 : 1.10 1.00 : 0.90 1.00 : 0.62 (Supervisor, Leader) พนักงานปฏิบตั กิ าร

1.00 : 1.88 1.00 : 1.82 1.00 : 1.72 1.00 : 1.46 1.00 : 1.39

ทีม่ า : ข้อมูลฝ่าย Admin สัดส่วน x . xx : y. yy หมายถึง สัดส่วน ชาย : หญิง

(15) * ร้อยละและผลรวมของการตกลงการลงทุนทีส่ าคัญทีก่ ล่าวถึงด้านสิทธิมนุษยชนหรือทีม่ กี าร คัดกรองด้านสิทธิมนุษยชน (16) * ร้อยละของผูส้ ง่ มอบและผูร้ บั เหมาทีม่ คี วามสาคัญทีผ่ ่านการคัดเลือกด้านสิทธิมนุษยชนและมี การดาเนินการ (#5.2.3) (17) ชั ่วโมงรวมของการฝึกอบรมพนักงานเกีย่ วกับนโยบาย และขันตอน ้ การดาเนินงานด้านสิทธิ มนุษยชน รวมถึงร้อยละของพนักงานทีผ่ ่านการฝึกอบรม (18) * จานวนรวมของเหตุการณ์ทม่ี กี ารเลือกปฏิบตั แิ ละการดาเนินการแก้ไข ไม่มเี หตุการณ์ทเ่ี กีย่ วข้องกับการเลือกปฏิบตั ิ จึงไม่มกี ารดาเนินการแก้ไขแต่อย่างใด ทัง้ นี้ บริษทั ฯ ยังยึดมั ่นในการประกอบกิจการทีใ่ ห้ความแป็นธรรมและเท่าทียมกันของบุคลากรทุกคน ตามทีไ่ ด้ ระบุไว้เป็นค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรแล้ว (19) * การดาเนินงานทีร่ ะบุไว้ซง่ึ สิทธิในการใช้สทิ ธิเสรีภาพในการสมาคมและการเจรจาต่อรองร่วม อาจมีความทีส่ าคัญ อย่างไรก็ตามองค์กรต้องการดาเนินการเพื่อสนับสนุนสิทธิดงั กล่าว (#5.3.3) บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

13-19

(20) * การดาเนินงานทีร่ ะบุวา่ มีความเสีย่ งทีส่ าคัญ สาหรับเหตุการณ์การใช้แรงงานเด็กและ มาตรการเพื่อมีส่วนร่วมในการกาจัดการใช้แรงงานเด็ก (21) * การดาเนินงานทีร่ ะบุวา่ มีความเสีย่ งทีส่ าคัญสาหรับเหตุการณ์ของการใช้แรงงานบังคับและ มาตรการทีจ่ ะนาไปสู่การยกเลิกการใช้แรงงานบังคับ (22) ร้อยละของเจ้าหน้าทีร่ กั ษาความปลอดภัยทีผ่ ่านการฝึกอบรมนโยบายขององค์กร หรือวิธกี าร ด้านสิทธิมนุษยชนทีเ่ กีย่ วข้องกับการปฏิบตั งิ าน (23) จานวนรวมของเหตุการณ์ทเ่ี กีย่ วข้องกับการละเมิดสิทธิของชนพืน้ เมืองและการดาเนินการ (24) * ขอบเขตและประสิทธิผลของโปรแกรม และการปฏิบตั ติ ่างๆ ทีป่ ระเมินและจัดการกับ ผลกระทบของการดาเนินงานในชุมชนรวมทัง้ การเข้าร่วม การปฏิบตั ิ และการออก (25) * ร้อยละและผลรวมของหน่วยธุรกิจทีถ่ ูกวิเคราะห์ความเสีย่ งทีเ่ กีย่ วข้องกับการคอร์รปั ชั ่น ทางบริษทั ฯ ได้ทาการประเมินความเสีย่ งในดาเนินธุรกิจด้านการทุจริตและการคอร์รปั ชั ่น ตัง้ แต่ปี 2554 จนถึงปจั จุบนั หน่วยงานภายในบริษทั ทีม่ กี ารอบรมและการประเมินความ เสีย่ งด้านการทุจริตในองค์กร 1. ฝา่ ยผลิต (แผนก DI , FS , MC , WH)

ร้อยละทีไ่ ด้รบั การประเมิน ปี 2554 ปี 2555 ปี 2556 100

100

2. ฝา่ ยตรวจสอบ (QC/QA)

100

3. ฝา่ ยสนับสนุนการผลิต(แผนก MT , PN , AM , PU , PC)

100

4. ฝา่ ยการตลาดและขาย (แผนก SL)

100

5. ฝา่ ยการเงินและบัญชี (แผนก AC)

100

6. ฝา่ ยสนับสนุนอื่นๆ (แผนก IT , R&D , CSR , EHS)

100

ทีม่ า : ข้อมูลจากรายงานผลการวิเคราะห์ความเสีย่ ง การประเมินผลการควบคุม และการจัดการความเสีย่ ง ปี 2554-2556

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

13-20

(26) * ร้อยละของพนักงานทีผ่ ่านการฝึกอบรมนโยบาย และแนวปฏิบตั กิ ารต่อต้านการคอร์รปั ชั ่นใน องค์กร ร้อยละของพนักงานทีไ่ ด้รบั การฝึกอบรมในหัวข้อ จรรยาบรรณทางธุรกิจ( Code of Conduct) และแนวปฏิบตั กิ ารต่อต้านการคอร์รปั ชั ่นในองค์กร ปี 2555 ประเภทพนักงาน

รวม (คน)

จานวนทีไ่ ด้รบั การ ฝึกอบรม

ร้อยละผูท้ ไ่ี ด้รบั การอบรม

รายวัน

272

250

91.91

รายเดือน

171

100.00

รวมทัง้ สิน้

443

421

95.03

ทีม่ า : ข้อมูลฝา่ ย Admin ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2555

(27) * ดาเนินการเพื่อตอบสนองต่อเหตุการณ์การคอร์รปั ชั ่น บริษทั ฯ ได้จดั มีกระบวนการสอบสวนและดาเนินการลงโทษทางวินยั ตามลาดับขัน้ เมื่อมีกรณี การคอร์รปั ชั ่นหรือพบเห็นเหตุการณ์การคอร์รปั ชั ่นภายในบริษทั โดยมีเอกสารบันทึกไว้ ดังต่อไปนี้ 1. บันทึกภายในการตักเตือนเป็นลายลักษณ์อกั ษร 2. บันทึกการสอบสวน 3. หนังสือเลิกจ้าง 4. ประกาศหรือบันทึกอื่นๆ ของผูบ้ ริหารทีเ่ กีย่ วกับนโยบายการคอร์รปั ชั ่น

(28) * ตาแหน่งและการมีส่วนร่วมในการพัฒนานโยบายสาธารณะและการล็อบบี้ (29) มูลค่ารวมของการช่วยเหลือทางการเงินของพรรคการเมือง นักการเมืองและสถาบันทีเ่ กีย่ วข้อง ในระดับประเทศ (#5.5.2)

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

13-21

(30) จานวนรวมของการดาเนินการทางกฎหมายในการต่อต้านพฤติกรรมการแข่งขัน การต่อต้าน ความไว้วางใจ, และการผูกขาดและผลของพวกเขา (31) * มูลค่าตัวเงินของค่าปรับทีส่ าคัญและจานวนรวมของการลงโทษไม่เป็นตัวเงินสาหรับการไม่ ปฏิบตั ติ ามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ (#5.3.1) (32) * การประเมินวัฏจักรชีวติ เพื่อปรับปรุงผลกระทบต่อสุขภาพและความปลอดภัยทีเ่ กิดจาก ผลิตภัณฑ์และบริการ เพื่อการพัฒนา และมีการแสดงร้อยละของผลิตภัณฑ์และบริการทีม่ กี าร ประเมินดังกล่าว (33) จานวนรวมของเหตุการณ์ของการไม่ปฏิบตั ติ ามกฎระเบียบและระเบียบปฏิบตั โิ ดยสมัครใจที่ แสดงถึงผลกระทบต่อสุขภาพและความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์และบริการในช่วงวัฏจักรชีวติ โดยจาแนกตามประเภทของผลทีไ่ ด้รบั (34) * ประเภทของข้อมูลผลิตภัณฑ์และบริการทีต่ อ้ งการ รายงานตามวิธกี ารดาเนินและร้อยละของ ผลิตภัณฑ์และบริการตามข้อกาหนดของข้อมูลดังกล่าว (35) จานวนรวมของเหตุการณ์การไม่ปฏิบตั ติ ามกฎระเบียบและระเบียบทีป่ ฏิบตั โิ ดยความสมัครใจ ทีเ่ กีย่ วกับข้อมูลผลิตภัณฑ์และบริการ และการติดฉลากสินค้าตามประเภทของผลทีไ่ ด้รบั (36) วิธกี ารปฏิบตั เิ กีย่ วกับความพึงพอใจของลูกค้า และวิธกี ารวัดผลความพึงพอใจของลูกค้า (#5.6.4) (37) * โปรแกรมสาหรับการปฏิบตั ติ ามกฎหมาย มาตรฐาน และระเบียบทีป่ ฏิบตั โิ ดยความสมัครใจ เกีย่ วกับการสื่อสารการตลาด รวมทัง้ การโฆษณา และการสนับสนุน (#5.6.1) (38) จานวนรวมของเหตุการณ์ของการไม่ปฏิบตั ติ ามกฎระเบียบและระเบียบปฏิบตั โิ ดยความสมัคร ใจ เกีย่ วกับการสื่อสารการตลาด รวมทังการโฆษณา ้ การส่งเสริม และการสนับสนุน จาแนก ตามประเภทของผลทีไ่ ด้รบั (39) จานวนข้อร้องเรียนเกีย่ วกับการละเมิดความเป็นส่วนตัวของลูกค้า และการทาข้อมูลของลูกค้า สูญหาย (#5.6.5) (40) * มูลค่าของเงินทีเ่ ป็นค่าปรับทีเ่ กิดจากการไม่ปฏิบตั ติ ามกฎหมายและข้อบังคับต่างๆ ที่ เกีย่ วข้องกับการจัดหาและการใช้ผลิตภัณฑ์และบริการ

บริษทั ซังโกะ ไดคาซติ้ง (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)

13-22