BJC: Report of Corporate Social Responsibilities 2018 by parama r.wichai

รายงานความรับผิดชอบตอสังคม

Report of Corporate Social Responsibilities 2018

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

CONTENT สารบั ญ

04 07

สารจากประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และกรรมการผู้จัดการใหญ่ Message from Chief Officer and President รายงานความรับผิดชอบ ต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 Report of Corporate Social Responsibility in 2017

08 13

ด้านการส่งเสริมการศึกษา CSR activities for education and youth

ด้านการยกระดับคุณภาพชีวต ิ CSR activities for improving quality of life

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

23 45

ด้านการท�ำนุบำ� รุงศาสนา ส่งเสริมประเพณี และศิลปวัฒนธรรม Merit-making and religious rites for traditional and cultural preservation ทรัพยากรบุคคล Human Resources

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

สารจากประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ Message from Chief Executive Officer and President เรียน ท่านผู้ถือหุ้น กว่า 136 ปี ในการด�ำเนินธุรกิจของบีเจซีด้วยความซื่อสัตย์ โปร่งใสตามหลักธรรมาภิบาล และมีบทบาทขององค์กรธุรกิจที่เป็น ฟันเฟืองส�ำคัญของภาคเศรษฐกิจแล้ว สิง่ ทีบ่ เี จซีตระหนักและให้ความ ส�ำคัญตลอดมา คือ การพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามค่านิยม และ วัฒนธรรมขององค์กรทีส่ ง่ เสริมให้บคุ ลากรของบีเจซี เปีย่ มไปด้วยความ มุ่งมั่นในการท�ำงานอย่างเต็มก�ำลังเพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดแก่ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย รวมถึงส่งเสริมให้มีพลัง ความคิดสร้างสรรค์ที่ไม่ หยุดนิ่ง และการห่วงใยใส่ใจสังคมรอบข้าง ควบคู่ไปกับการร่วมกัน ขับเคลื่อนธุรกิจให้ก้าวไกล สามารถแข่งขันและ สร้างชื่อเสียงให้ ประเทศไทยโด่งดังในตลาดโลก โดยเฉพาะอย่างยิง่ ในโลกการท�ำธุรกิจ ท่ามกลางเงื่อนไขและสภาพการณ์ทางสังคมที่เปลี่ยนแปลงในปัจจุบัน การพัฒนาองค์กร ให้เป็นองค์กรที่ดี หรือ Good Corporate Citizen อ�ำนวยประโยชน์ต่อสังคม จะก่อให้เกิดความยั่งยืนของธุรกิจ โดยใน รอบปี 2561 ที่ผ่านมา เรามุ่งเน้นยุทธศาสตร์ด้าน CSR ในด้านการ สร้างวัฒนธรรมความรับผิดชอบต่อสังคมของภาคธุรกิจ ด้านการรวม พลังเพื่อพัฒนาสังคม สิ่งแวดล้อมและสร้างความมั่นคงของมนุษย์ เป็นต้น บีเจซี จึงได้ด�ำเนินโครงการต่างๆ ที่สามารถสร้างคุณค่าและ ก่อประโยชน์สูงสุดแก่ผู้รับ ชุมชน สังคมและประเทศชาติมาอย่างต่อ เนือ่ ง โดยมุง่ เน้นให้การสนับสนุนด้านการศึกษาทีเ่ ป็นพืน้ ฐานส�ำคัญใน การพัฒนาประเทศชาติ และพัฒนาศักยภาพบุคลากรของประเทศ เพือ่ เติมเต็มความรู้ ความสามารถ พร้อมรับการเติบโต ความเปลีย่ นแปลง ของโลก และการแข่งขันในอนาคต

Dear Shareholders, For over 136 years of business operation, BJC has operated with integrity and transparency in line with good corporate governance and served an important function for the economy. In conducting business, BJC continuously recognize and focus on a value-based human resource development and a corporate culture that encourages employees to be fully committed to their work while providing the highest satisfaction rate for all stakeholders and foster creativity and consideration to the society while at the same time seeing new business opportunities, achieving a competitive edge and earning a reputation for Thailand in the global market in an environment that is rapidly changing. By transforming our corporation into a “Good Corporate Citizen” that serves the public, we are also ensuring business sustainability. In 2018, we concentrated our Corporate Social Responsibility (CSR) strategy on building a socially responsible corporate culture by pooling resources for social development, the environment, and human security. In this connection, BJC has implemented various projects that adds value and also maximize benefits for the targeted group, the community, the society and the nation by focusing on supporting education, which is fundamental to the development of the nation and its human resources, and further enhance knowledge, capacity, and resiliency to growth, changes, and future competition.

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

ปี 2561 บีเจซี สานต่อโครงการตอบแทนคืนแก่สังคมที่ด�ำเนิน มาอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการสร้างสรรค์โครงการใหม่ ที่สอดคล้องกับ ยุทธศาสตร์ประเทศ โดยจัดหมวดหมู่กิจกรรมเพื่อสังคมได้ดังนี้ 1. กิจกรรมด้านส่งเสริมการศึกษาและเยาวชน ภายใต้แนวคิด การพัฒนา ตั้งแต่ต้นน�้ำ กลางน�้ำ และปลายน�้ำ เพื่อยกระดับคุณภาพ การศึกษา ต้นน�ำ ้ คือ ครูผสู้ ร้างอนาคตของชาติ กลางน�ำ ้ คือ โรงเรียน สถาบันการศึกษา และปลายน�้ำ คือ เยาวชน นักเรียน นักศึกษา ที่เป็น ผลผลิตส�ำคัญของระบบการศึกษา ผ่านโครงการต่าง ๆ ได้แก่ โครงการ “บีเจซี ครูไทยของแผ่นดิน” ที่ได้รับความร่วมมือจาก ส�ำนักงานคณะ กรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) และคุรุสภา เพื่อยกย่อง เชิดชู ให้กำ� ลังใจแก่ครูไทย ทีเ่ ป็นผูส้ ร้างเยาวชนให้เติบโตเป็นคนคุณภาพของ ประเทศ และการมอบทุนการศึกษาบุตรพนักงาน 2. กิจกรรมเพื่อสังคมด้านการยกระดับคุณภาพชีวิต เช่น การ บริจาคอุปกรณ์ทางการแพทย์เพือ่ วิทยาลัยแพทยศาสตร์พระมงกุฎเกล้า การสนับสนุนกรมป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย โครงการก่อสร้าง อาคารเจริญ – คุณหญิงวรรณา สิริวัฒนภักดี ที่ศูนย์พัฒนาคุณภาพ ชีวิตและส่งเสริมอาชีพผู้สูงอายุ จังหวัดนครพนม เป็นต้น 3. กิจกรรมด้านการท�ำนุบำ� รุง ศาสนา ส่งเสริมประเพณีและศิลป วัฒนธรรม หากเปรียบ บีเจซี เป็นต้นไม้ ก็นับเป็นต้นไม้ใหญ่ที่มีอายุ ยืนยาว 136 ปี ที่มั่นคงแข็งแกร่ง หยั่งรากลึกให้ร่มเงาตลอดมา เพราะ การสัง่ สมประสบการณ์ในอดีต ก่อให้เกิดความแข็งแกร่งของต้นไม้ตน้ นี้ ที่ ได้แผ่กิ่งก้านสาขาอันอุดมสมบูรณ์ ที่หล่อเลี้ยงด้วยค่านิยมและ วัฒนธรรมองค์กรที่ทรงคุณค่าและเป็นหลักปฏิบัติขององค์กรเพื่อการ ด�ำเนินธุรกิจและการตอบแทนคืนแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกภาคส่วน เสมอมา ผมในฐานะประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จดั การใหญ่ ใคร่ขอขอบพระคุณผู้ถือหุ้น ลูกค้า คู่ค้า นักลงทุน พันธมิตรทางธุรกิจ และพนักงานในกลุ่มทุกท่าน ที่ได้ให้ความไว้วางใจและสนับสนุนการ ด�ำเนินงานของ บีเจซี ด้วยดีเสมอมา และเราพร้อมที่จะเดินหน้าก้าว สู่ปีที่ 136 อย่างมั่นคง เพื่อน�ำพาบริษัทของคนไทยไปสู่ตลาดโลก และ ส่งมอบผลตอบแทนทีค่ มุ้ ค่าแก่ทกุ ท่านอย่างเต็มก�ำลังความสามารถบน พื้นฐานการด�ำเนินธุรกิจด้วยความโปร่งใส สร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ และ การเป็นองค์กรที่ดีของประเทศชาติ สังคม เพื่อเกื้อกูลพึ่งพาอาศัยซึ่ง กันและกันด้วยความรัก ความเข้าใจ

In 2018, BJC continued its “Return to Society” activities and also initiated new and creative ones that coincide with the National strategy. These social activities are categorized as follows: 1. Activities to promote youth education under the development concept of “Upstream, Midstream and Downstream” to improve the quality of education. “Upstream” is the teacher who shapes the future of our nation, “Midstream” is the school and the educational institutions and “Downstream” is the youth, students, and graduates, who are products of the education system. This project is done through several activities such as “BJC Teacher of Thailand” project in cooperation with the Office of the Basic Education Commission (OBEC) and the Teachers Council where Thai teachers are commended for developing youth into a productive member of the nation and scholarship was awarded to children of employees. 2. Social services to improve quality of life including donation of medical equipment to Phramongkutklao College of Medicine, the support of the Department of Disaster Prevention and Mitigation, the construction of the Charoen building – Khunying Wanna Sirivadhanabhakdi, the Center for Quality of Life and Career Promotion for the Elderly Nakhon Phanom Province. 3. Activities to the conservation of Religion and the promotion of customs and culture. Drawing a parallel to a tree, BJC is a large 136 year-old tree, standing steady, deeply rooted and always providing shade to its surroundings. Past experiences contribute to the strength of this tree that has since sprawled new branches, nourished by values and a corporate culture that is instrumental and now serving as the basis for a successful business operations and great return for all stakeholders. I, as Chief Executive Officer and President, would like to thank our shareholders, customers, partners, investors, business partners and all employees who have entrusted and supported BJC’s operations and we look forward to the 136th year and lead this Thai Company into the global market and deliver the worthy return for everyone on the basis of a business model that is transparent, innovative and nonetheless as a good corporate citizen for the nation and society to support each other with love and understanding.

นายอัศวิน เตชะเจริญวิกุล Mr. Aswin Techajareonvikul ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ Chief Executive Officer and President บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) Berli Jucker Public Company Limited

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช รัชกาลที่ 9 ทรงมีพระมหากรุณาธิคุณโปรดเกล้าฯ พระราชทานตราตั้ง (พระครุฑพ่าห์) ให้แก่บริษัท เมื่อวันที่ 26 พฤศจิกายน พ.ศ. 2510

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคมของ

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) ประจ�ำปี พ.ศ. 2561 Corporate Social Responsibility Report

Berli Jucker Public Company (Limited) for B.E. 2561 (2018).

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) หรือบีเจซี ก่อตั้งใน รัชสมัยพระบาทสมเด็จพระจุลจอมเกล้าเจ้าอยู่หัว รัชกาลที่ 5 (พ.ศ. 2425) โดยตระกู ล เบอร์ ลี่ แ ละตระกู ล ยุ ค เกอร์ สองพ่ อ ค้ า ชาว สวิสเซอร์แลนด์ ประกอบธุรกิจน�ำเข้า - ส่งออกสินค้าจากต่างประเทศ เข้าสูเ่ มืองไทย และส่งออกข้าว ไม้สกั ยางพารา รวมถึงสินค้าอืน่ ๆ จาก ประเทศไทยไปสู่ตลาดโลก กลุ่มบีเจซีเติบโตเคียงคู่สังคมไทยมากว่า 136 ปี ด�ำเนินธุรกิจ ด้วยความซื่อสัตย์ตามหลักธรรมาภิบาล ยึดมั่นในการสร้างสรรค์ สิ่งที่ดี และตั้งมั่นในความจงรักภักดีต่อสถาบันชาติ ศาสนา และ พระมหากษัตริย์ อันเป็นดุจร่มโพธิร์ ม่ ไทรให้บริษทั ได้อาศัยความร่มเย็น เสมอมา โดยในปีพุทธศักราช 2510 พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลดุลยเดช บรมนาถบพิตร ทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ พระราชทานตราพระครุ ฑ พ่ า ห์ แ ก่ บ ริ ษั ท ฯ ยั ง ความส� ำ นึ ก ใน พระมหากรุณาธิคณ ุ อย่างหาทีส่ ดุ มิได้ ซึง่ เป็นความภาคภูมิใจสูงสุดแก่ องค์กร วันนี้ บีเจซีเปรียบเสมือนต้นไม้ใหญ่ที่เติบโตหยั่งรากลึก และแผ่ กิ่งก้านบนแผ่นดินไทยที่อุดสมบูรณ์ ผลิดอกออกผลเป็นทรัพยากร บุคคลที่สั่งสมความรู้และประสบการณ์ซึ่งได้การถ่ายทอดจากรุ่นสู่รุ่น นับเป็นมรดกทางภูมปิ ญั ญาทีม่ คี ณุ ค่าต่อการพัฒนาความแข็งแกร่งของ ธุรกิจเป็นอย่างยิง่ การด�ำเนินธุรกิจของบีเจซีได้ตงั้ ปณิธานความมุง่ มัน่ ในการผลิตสินค้าและบริการทีเ่ ป็นเลิศ เพือ่ ตอบสนองความต้องการใน ชีวติ ประจ�ำวันของผูบ้ ริโภคทุกกลุม่ นอกจากนี้ ในฐานะการเป็นองค์กร ที่ดี การจัดกิจกรรมเพื่อตอบแทนสังคม ชุมชน และประเทศชาติ คือ งานส�ำคัญอีกด้านหนึ่งที่กลุ่มบริษัทได้ยึดมั่นและด�ำเนินการมาโดย ตลอด โดยมุ่งเน้นทั้งด้านการศึกษาและการส่งเสริมพัฒนาศักยภาพ ทรัพยากรบุคคล ด้วยการให้โอกาสและการเรียนรู้ รวมถึงการยกระดับ คุณภาพชีวติ และสังคมในรูปแบบต่างๆ ด้วยความเชือ่ ว่าองค์กรจะเจริญ เติบโต ก้าวหน้า มั่นคงและแข่งขันได้นั้น ทรัพยากรบุคลที่มีความรู้ ความสามารถและมีศักยภาพนับเป็นหัวใจที่ส�ำคัญยิ่ง

Berli Jucker Public Company Limited (BJC) was founded in 1882 during in the reign of King Chulalongkorn (Rama V) by the two Swiss families: the Berlis and the Juckers. The families imported overseas products to Thailand and exported rice, teakwood, among other Thai products to global markets. For more than 136 years, BJC has operated with integrity and good corporate governance. We are determined to serve and offer our loyalty to the nation, religion and monarchy, to which has graciously allowed the Company to conduct its business smoothly for a long time. In 1967, His Majesty King Bhumibol Adulyadej granted the bestowal of the Royal Garuda emblem for the Company, to which we have ultimate gratitude and greatest pride. Today, BJC is like a big tree, deeply rooted, bore fruits, and its branches have been sprawling all over the fertile land of Thailand. We have become a corporate citizen with generations of knowledge and experiences. The legacy of wisdom, which has been passed down from one generation to another, is vital in the development of business strength and capability. BJC’s goal is to providing excellent product quality and services to meet consumer’s daily demands. As a good corporate citizen, we have continuously organized activities to give back to the society, communities and the nation. These activities focues on education and are aimed to developed human resources by providing new experiences and learning opportunities. We are also determined to promote the quality of life of the society through a various event. For an organization to grow, advance, and become even stronger and more competitive, we believe that we need individuals who possess key skills, knowledge, ability and perspective.

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

ทรัพยากรบุคคล

Human Resources

การขยายการลงทุนในธุรกิจใหม่ภายใต้กลุ่มบีเจซีทั้งภายใน ประเทศ และต่างประเทศยังคงด�ำเนินต่อเนื่องเข้าสู่ปีที่ 136 โดย มี “บุคลากร” เป็นหนึง่ ในปัจจัยหลักของความส�ำเร็จ (Key Success Factor) และเป็นก�ำลังส�ำคัญในการขับเคลือ่ นให้บริษทั ต่างๆ ภายใต้ กลุ่มบีเจซีเดินหน้าไปอย่างมั่นคงทั้งในปัจจุบันและอนาคต การหลอมรวมความแตกต่างอย่างสร้างสรรค์ (Diversity & Inclusion) ของบุคลากรในองค์กร เป็นสิ่งที่กลุ่มบีเจซีเห็นความ ส�ำคัญจึงเปิดกว้างให้คนรุ่นใหม่ที่มีความหลากหลายทั้งด้าน เชื้อชาติ วัฒนธรรม เพศ ภาษา อายุ ความรู้ความสามารถ และ ความเชีย่ วชาญในวิชาชีพจากหลายสาขาเข้ามาร่วมงาน โดยผ่าน โครงการต่างๆ และช่องทางดิจิทัล ไม่ว่าจะเป็น Open House & Career Day ตามกลุ่มวิชาชีพ การสรรหาพนักงานผ่านสื่อ โซเชียลมีเดีย เพื่อเพิ่มความหลากหลายและโอกาสในการสรรหา บุคคลากรที่มีศักยภาพจากทั่วทุกมุมโลก การสร้างความสัมพันธ์ อันดีกบั มหาวิทยาลัยรวมถึงวิทยาลัยต่างๆทัว่ ประเทศ เพือ่ สรรหา นักศึกษาในโครงการสหกิจศึกษาเข้ามาเป็นบุคลากรขององค์กร เพือ่ การทดแทน และเสริมอัตราก�ำลังให้รองรับการเติบโตของกลุม่ บีเจซี

In our 136th year of operation, BJC Group continues invest in new business both domestically and internationally while embracing “human resource” as the key factor of success and a major driving force for our sustainable growth currently and in the future. As a company, BJC finds that by embracing the diversity of our staff, we are able to attract a new generation of employees from different backgrounds (such as race, culture, sex language, age, ability and specialty) to join our workforce. Through recruitment programs and digital channels such as the Open House and Career day for each technical expertise and recruitment through social media, we are able to diversify our recruitment base and hire talent from all over the world. Furthermore, by establishing a good relationship with universities around the country, BJC can attract graduates to join our workforce as well.

การพัฒนาศักยภาพของบุคลากร

Personnel Development

ทั้งผู้บริหารและพนักงาน เพื่อสร้างความพร้อมและความ สามารถในการปรับตัวเพื่อสนองตอบต่อการแข่งขันทางธุรกิจทั้ง ภายในและภายนอกประเทศ ยังคงเป็นสิ่งที่กลุ่มบีเจซีใส่ใจและ พร้อมให้การส่งเสริมและสนับสนุนอย่างเต็มที่ โดยแผนกิจกรรม การเรียนรูแ้ ละพัฒนาประจ�ำปี (Learning & Development Activity Roadmap) ที่มุ่งเน้นปรับตัวในยุคดิจิตัล (Digital Era) และโลกที่ มีการแปรผัน (Disruptive) อยู่ตลอดเวลา ด้วยการเรียนรู้แบบ 70-20-10 ซึง่ ให้ความส�ำคัญกับการเรียนรูผ้ า่ นประสบการณ์ในการ ท�ำงาน (Learning in Workplace) และการเรียนรู้จากผู้เชี่ยวชาญ ด้านต่างๆ (Learning from Others / Expert Sharing) ซึ่งท�ำให้ เกิดความเข้าใจและจดจ�ำ สามารถน�ำไปปรับประยุกต์ ใช้ในการ ปฏิ บั ติ ง านได้ จ ริ ง รวมถึ ง การเรี ย นรู ้ ผ ่ า นกิ จ กรรม/ เกมส์ (Gamification) หรือการเรียนรู้ผ่านสื่อออนไลน์ต่างๆ (Web Based/Online Learning) บน HR Application/AMPOS ที่มีอยู่ พร้ อ มการติ ด ตามและประเมิ น ผลการพั ฒ นาเป็ น ระยะอย่ า ง ต่ อ เนื่ อ ง(Follow-Up) เพื่ อ ให้ เ กิ ด การเรี ย นรู ้ แ ละพั ฒ นาที่ มี ประสิทธิภาพอย่างแท้จริง และในส่วนของพนักงานเข้าใหม่ทกุ คน จะได้รับการพัฒนาในหลักสูตรจรรยาบรรณทางธุรกิจ (Code of Conduct) เพือ่ ส่งเสริมเรือ่ งความโปร่งใส ใส่ใจในเรือ่ งธรรมาภิบาล (Governance) รวมถึงหลักสูตรด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม เป็นพื้นฐานอีกด้วย

Personnel development for both executives and employees is important to build resilience and readiness for our staff to respond to competition both from domestic and abroad. This is something that BJC places an importance in and is always ready to fully support. Programs such as the Learning & Development Activity Roadmap that focuses on the adaptation to the digital era and the changing world through the 70 -20-10 learning process which focuses on learning through work experience (Learning in Workplace), experts (Learning from Others / Expert Sharing), activities (Gamification) or online media (Web Based/Online Learning) promote retention and reuse. Existing HR Application such as AMPOS and follow up training are essential to achieve effective learning and development. Every new employee will be trained on the Code of Conduct to promote transparency, good governance, safety courses and basic occupational health and environment as well. BJC Group also remains committed to leadership development in order to ensure continuity of our business operations (Leadership Continuity). Through strategic

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

กลุ่มบีเจซี ยังคงมุ่งมั่นในการเตรียมความพร้อมของผู้น�ำ เพื่อให้การด�ำเนินธุรกิจเป็นไปได้อย่างต่อเนื่อง (Leadership Continuity) ด้วยแผนการบริหารและพัฒนาก�ำลังคนเชิงกลยุทธ์ (Strategic Workforce Management) ที่ ใช้เครื่องมือในการ ประเมิ น บุ ค ลากรที่ มี ศั ก ยภาพและผลงานดี เ ด่ น (Strategic Workforce Management Matrix : 9 Quadrant) เพื่อคัดกรอง ค้นหาและพัฒนาพนักงานที่มีศักยภาพสูง และจัดสรรเป็น “กลุ่ม พนักงานที่พร้อมต่อการเติบโต” (Talent For Growth) และ “กลุ่ม พนั ก งานที่ พ ร้ อ มต่ อ การเป็ น ผู ้ สื บ ทอดต� ำ แหน่ ง ผู ้ บ ริ ห าร” (Succession Plan) ทัง้ ในปัจจุบนั และอนาคตได้ พร้อมกันนี้ กลุม่ บีเจซี ยังมีนโยบายในการดูแลพนักงานให้ได้รับผลตอบแทนที่ สามารถแข่งขันกับบริษัทชั้นน�ำภายนอกและจูงใจให้อยู่กับบริษัท ในระยะยาว (Engagement) จึงได้จัดให้มีการจัดสรรหุ้นอย่างมี ข้อก�ำหนดผ่านโครงการ Employee Stock Ownership Plan (ESOP) ให้กับพนักงานซึ่งเป็นการด�ำเนินการอย่างต่อเนื่องมา ตลอดเป็นปีที่ 6 อีกด้วย เพื่อการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลของกลุ่มบีเจซีได้ อย่างมีประสิทธิภาพ การพัฒนาระบบสารสนเทศด้านทรัพยากร บุคคล (Digital HRIS) ให้มีศักยภาพ เพื่อรองรับการขยายตัวของ ธุรกิจจึงยังคงมีการด�ำเนินการอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้การเชื่อมโยง ฐานข้ อ มู ล พนั ก งานภายในกลุ ่ ม บริ ษั ท ทั้ ง ในประเทศ และ ต่างประเทศมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว ถูกต้อง ครบถ้วน ส�ำหรับใช้ เป็นข้อมูลด้านบุคลากรในการตัดสินใจแก่ฝา่ ยบริหารในการด�ำเนิน ธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึง การบริการด้านงาน HR โดยไม่ ติดกับช่วงเวลา หรือสถานที่ ด้วย HR Application เพื่อผู้บริหาร และพนักงานสามารถรับบริการทีส่ ะดวก และรวดเร็วมากขึน้ ผ่าน Mobile Device ของตนเองตลอด 24 ชม. (24/7) ซึ่งเป็นการตอบ สนองต่อวิถกี ารด�ำเนินชีวติ (Lifestyle) ของพนักงานรุน่ ใหม่อกี ด้วย ส� ำ หรั บ การส่ ง เสริ ม ด้ า นความแตกต่ า งหลากหลาย (Diversity) ของพนักงานในองค์กรกลุ่มบีเจซียังคงส่งเสริมและ สนับสนุน ค่านิยมองค์กร CDSH และวัฒนธรรมองค์กร WINNING อย่างต่อเนือ่ ง เพือ่ ให้เป็นรากฐานทีส่ ำ� คัญทีห่ ลอมรวม สร้างสรรค์ พลังบุคลากรทุกคนให้มีแนวคิดและวิถีปฏิบัติที่สอดคล้องและเป็น ไปในทิศทางเดียวกัน เพื่อส่งเสริมสมรรถนะและความสามารถใน การแข่งขันขององค์กรอย่างต่อเนื่อง กลุ่มบีเจซี ยังคงให้ความร่วมมือ และสนับสนุนโครงการส่ง เสริ ม การจ้ า งงานคนพิ ก ารเพื่ อ ท� ำ งานในชุ ม ชนหรื อ องค์ กร สาธารณประโยชน์ ดังเช่นทุกปี ด้วยการจ้างงานคนพิการผ่านการ รับสมัครเข้าท�ำงานกับบริษทั โดยตรงและผ่านทางมูลนิธนิ วัตกรรม ทางสังคม เพื่อท�ำงานทั้งในหน่วยงานและการบริการสาธารณะใน พื้นที่ที่เป็นภูมิล�ำเนาของตนเอง เพื่อความสะดวกในการเดินทาง และประหยัดค่าใช้จ่ายของผู้เข้าร่วมโครงการ นอกจากนี้กลุ่มบีเจ ซี ยังส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุเพื่อการสนับสนุนนโยบายภาค รัฐในการสร้างคุณค่าในชีวิตและการสร้างรายได้อย่างต่อเนื่องให้

workforce management that utilize the Strategic workforce management matrix: 9 Quadrant matrix to screen, search, and develop potential employee as the “Talent for Growth” and “Group of Employees Ready to be executive Successors” (Succession Plan) group. By ensuring that our employees receive reward for their success, we provide them with the necessary incentives to continue working at BJC and in turn BJV is able to retain and keep these employees and stay competitive with other companies. In this regard, the allocation of shares has been made through the Employee Stock Owner Partnership plan (ESOP) for employees who has worked for BJC for more than 6 years continuously. In order to properly manage BJC’s human resources effectively, the Human Resources Information System (Digital HRIS) was developed to support the continual expansion of the business and link the database of all employees throughout the country and abroad for fast, efficient, accurate and complete information in order to make management decisions to conduct business effectively without hinderance from the distance and time differences. This includes providing HR services through HR Application which manage staff in an efficient manner through mobile services 24 hours per day (24.7) to accomodate the different lifestyle of our staff. To promote diversity of employees within the BJC group, BJC Group continues to promote and support CDSH corporate values and “WINNING” corporate culture as the foundation to empower employees to think and do things in a collective manner to support the capacity and capability of the organization continuously. BJC Group continues to cooperate and support the employment of disabled person to work in the community. Like in previous years, disabled persons are hired through the company directly or through social welfare organizations many of whom will work at our company store near where they live for thei r convenience and to reduce the living expenses. Furthermore, BJC also supports the employment of the elderly persons which corresponds to the government’s policy to build meaningful and continuous income for the elderly through “Project….”, this is also a program intended to tackle the aging society of the country.

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

กับผู้สูงวัยผ่านโครงการพี่ใหญ่ไฟแรง เพื่อการรองรับสถานการณ์ สังคมสูงอายุ (Agin g Society) ของประเทศ และประหยัดค่า ใช้จา่ ยของผูเ้ ข้าร่วมโครงการ นอกจากนีก้ ลุม่ บีเจซี ยังส่งเสริมการ จ้างงานผู้สูงอายุเ พื่อการสนับสนุนนโยบายภาครัฐในการสร้าง คุณค่าในชีวิตและการสร้างรายได้อย่างต่อเนื่องให้กับผู้สูงวัยผ่าน โครงการพี่ใหญ่ไฟแร ง เพื่อการรองรับสถานการณ์สังคมสูงอายุ (Aging Society) ของประเทศ ในส่วนของการส่งเสริมความสัมพันธ์อนั ดีระหว่างบริษทั กับ พนักงาน การได้รับร า งวัล “สถานประกอบกิจการดีเด่น ด้าน แรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน” ต่อเนื่องเป็นปีที่ 12 จาก กรมสวัสดิการและคุ้ ม ครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน ถือเป็น รางวั ล ที่ ยื น ยั น และ ส ะท้ อ นถึ ง ความใส่ ใ จดู แ ลพนั ก งานและ ครอบครัวของพนักงานอย่างต่อเนือ่ งจริงจังตลอด 12 ปี ทีผ่ า่ นมา อีกด้วย กลุม่ บีเจซี เล็งเห็นความส�ำคัญของทุกภาคส่วนในสังคมโดย เฉพาะด้านประชาชน ซึง่ เป็นหน่วยเล็กทีส่ ดุ ของสังคม แต่ทรงพลัง ในการขับเคลื่อนมากที่สุด กลุ่มบีเจซี เป็นอีกหนึ่งพลัง ในการยก ระดับคุณภาพชีวิต การศึกษาและสังคมไทย โดยส่งเสริมให้เกิด “สังคมพลังปัญญา” ซึง่ น�ำพาไปสูก่ ารเกิดความคิดสร้างสรรค์ การ พัฒนา และความยั่งยืนในสังคมไทย ในปี พ.ศ. 2561 กลุ่มบีเจซี ได้จัดรายงานความรับผิดชอบ ต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมเป็นฉบับแยกจากรายงานประจ�ำปี เพื่อ รายงานกิจกรรมที่มุ่งสร้างสังคมให้เกิดพลังปัญญา แบ่งกิจกรรม ออกเป็น 3 ด้าน ดังนี้ 1. ด้านส่งเสริมการศึกษา 2. ด้านการยกระดับคุณภาพชีวิต 3. ด้านการท�ำนุบ�ำรุงศาสนา ส่งเสริมประเพณี และศิลป วัฒนธรรม

When it comes to promoting good relations between the company and the employee, awards such as “Outstanding establishment Labor Relations and Labor Welfare “ have been giving for 12 continuous years from the Department of Labor Protection and Welfare Ministry of Lab our and this reward is considered a reflection of the care and attention BJC group has to its employees for the past 12 years. BJC Group recognizes the importance of all sectors of society but most importantly the people who represents a small part of the society but have the potential to make the biggest impact. BJC Group is another part that enhances the quality of life, education and, social welfare. We supported the “Power of Wisdom Society” which leads us to creativity development and sustainability in Thailand. In 2018, the Company’s report of corporate social and environmental responsibility activities is separated from the annual report in order to report corporate social responsibility (CSR) activities that we conducted throughout the year. We particularly supported activities that would raise the quality of life. They are divided into three main areas as following. 1. CSR Activities for Education and Youth 2. Improvement of quality of life 3. Merit-making and religious rites for traditional and cultural preservation

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

1. ด้านการส่งเสริมการศึกษา

1. Promotion of Education

กลุม่ บีเจซี ได้วางแนวทางการด�ำเนินกิจกรรมเพือ่ สังคม ด้านการศึกษาและเยาวชนให้สอดคล้องกับแนวทางการท�ำ ธุรกิจ คือ สร้างกิจกรรมที่ท�ำให้เกิดประโยชน์ ให้ครบวงจร ตัง้ แต่ตน้ น�ำ ้ กลางน�ำ ้ ปลายน�ำ ้ เพือ่ ยกระดับคุณภาพการศึกษา ตั้งแต่ต้นน�้ำ คือ ครูสร้างอนาคตของชาติ กลางน�้ำ คือ โรงเรียนและสถาบันการศึกษาที่เป็นเหมือนบ้านหลังที่ 2 ของ เยาวชน ปลายน�ำ ้ นักเรียน นักศึกษา ทีเ่ ป็นผลผลิตส�ำคัญของ ระบบการศึกษาผ่านกิจกรรมต่างๆ ดังนี้ 1.1 โครงการบีเจซี ครูไทยของแผ่นดิน 1.2 นิทรรศการเทิดพระเกียรติ ธ คือ ปราชญ์แห่งแผ่นดิน 1.3 โครงการ LIBRARY FOR KIDS 1.4 โครงการความร่วมมือระหว่างบริษัท บิ๊กซี ซูเปอร์ เซ็ น เตอร์ จ� ำ กั ด (มหาชน) กั บ กลุ ่ ม มหาวิ ท ยาลั ย เทคโนโลยีราชมงคล ภายใต้การลงนามบันทึกข้อตกลง ความเข้าใจ 1.5 โครงการ REMOTE SCHOOL 1.6 โครงการมอบทุนการศึกษา

The BJC Group laid out plans for activities for education and youths that are related to business activities and generate comprehensive benefits for upstream and downstream. “Upstream” are teachers who shape the future of the nation, “midstream” means school and educational institutions, which are most children’s second homes and “downstream” is youths and students, who are our future and the result of the educational system. 1. BJC Project: Thai Teachers of the Land 2. Exhibition: “(Tha) You are the Philosopher of the Land” 3. LIBRARY FOR KIDS Project 4. Cooperation under the Memorandum of Understanding between BJC supercenter (limited) and Rajamonkol Technological University 5. Remote Schools 6. Scholarship Programs

2. ด้านการยกระดับคุณภาพชีวิต

2. Improvement of quality of life

กลุ่มบีเจซีตระหนักถึงการยกระดับคุณภาพชีวิตของ ครอบครัวใหญ่ คือ ประชาชนคนไทย มุ่งหวังให้คนไทยมี คุณภาพชีวิตที่ดี มีสุขภาวะที่สมบูรณ์แข็งแรง ทั้งร่างกาย สภาวะจิตใจ อารมณ์ และปัญญา จึงได้รว่ มเป็นพลังเล็กๆทีจ่ ะ ช่วยส่งเสริม สนับสนุน ยกระดับคุณภาพชีวิตที่ดีของคนไทย ผ่านโครงการต่างๆ ได้แก่ 2.1 โครงการช่วยเหลือผู้ประสบอุทกภัยใน แขวงอัตตะปือ สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว 2.2 ด� ำ เนิ น งานมู ล นิ ธิ อ าสาเพื่ อ นพึ่ ง (ภาฯ) ยามยาก สภากาชาดไทย 2.3 มูลนิธิอาสารักษาดินแดนในราชูปถัมภ์ 2.4 โครงการพี่ใหญ่ไฟแรง 2.5 โครงการบิ๊กซีพลังงานแสงอาทิตย์ 2.6 โครงการอ�ำเภอยิ้ม 2.7 โครงการตู้บริการอเนกประสงค์ภาครัฐ 2.8 โครงการตู้งาน (Job Box) 2.9 การก่ อ สร้ า งศู น ย์ ก ารแพทย์ แ ละห้ อ งพั ก ผู ้ ป ่ ว ย โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยพะเยา 2.10 โครงการบิ๊กซีส่งมอบดวงใจให้น้อง 2.11 โครงการบริจาคเครื่องมือทางการแพทย์

BJC Group recognizes the importance of improving the quality of life of the Thai people. BJC Group hopes that Thai people would be able to lead quality lives and are healthy in body, mind, and spirit. Ways in which to help improve the quality of life of the Thai people can be done through the following projects: 2.1 Flood Relief Project in Attapeu Province, Lao People’s Democratic Republic 2.2 Expenditure Support to Operate the Friends in Need (of “Pa”) Volunteers Foundation Thai Red Cross 2.3 Supporting the Foundation for Voluntary Defence Corps under the Royal Patronage 2.4 Project Phee Yai Fai Rang 2.5 Big C Solar Power Project 2.6 Project Smile District 2.7 All-purpose Government access point Project 2.8 Job Box 2.9 Support the construction of medical center and patient room at Phayao University Hospital. 2.10 Big C sending hearts

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

2.12 โครงการและกิจกรรมเพื่อสังคมอื่นๆ 2.12.1 โครงการบ�ำบัดทุกข์บ�ำรุงสุข สร้างรอยยิ้มให้ ประชาชน 2.12.2 กิจกรรมพัฒนาชุมชน โดยบิ๊กซีทั่วประเทศร่วม กับชุมชน 2.12.3 กิจกรรมสนับสนุนภาครัฐในระดับชุมชน 2.12.4 กิจกรรมท�ำความดีดว้ ยหัวใจ ลดภัยสิง่ แวดล้อม ในวันสิ่งแวดล้อมไทย 2.12.5 โครงการเชื่อมสุข รับสงกรานต์ มอบน�้ำดื่มแก่ ประชาชนในเทศกาลสงกรานต์

2.11 Medical equipment donation 2.12 Projects and other social activities 2.12.1 Health Care Project “Creating a smile for the people.” 2.12.2 Community Development Activities “Big C nationwide in cooperation with the community” 2.12.3 Activities to support the state at the local level. 2.12.4 Charitable activities for Thai environmental awareness day 2.12.5 Songkran activities to provide drinking water for the community

3. ด้านการท�ำนุบำ� รุงศาสนา ส่งเสริมประเพณี และศิลปวัฒนธรรม

3. Merit-making and religious rites for traditional and cultural preservation

พระพุทธศาสนาเป็นศาสนาประจ�ำชาติและมีความส�ำคัญ ต่อสังคมไทย ทั้งในด้านประเพณี พิธีกรรม ความเชื่อ ฯลฯ กลุ่มบีเจซีจึงได้ด�ำเนินกิจกรรมต่างๆ เพื่อเป็นการสืบสานการ ท� ำ นุ บ� ำ รุ ง พระพุ ท ธศาสนา ส่ ง เสริ ม ประเพณี แ ละศิ ล ป วัฒนธรรมของไทยให้ยั่งยืน 3.1 ถวายผ้าพระกฐินพระราชทานประจ�ำปี พ.ศ. 2561 3.2 งานพิธีบายศรีสู่ขวัญบรรพชาอุปสมบท ทีมนักฟุตบอล “หมูป่า ทีน ทอล์ค อะคาเดมี่” 3.3 สนับสนุนภัตตาหารมื้อเพลแด่พระสงฆ์ สามเณรที่เข้า ศึกษาธรรม-บาลี ณ โรงเรียนปริยตั ธิ รรม วัดโมลีโลกยาราม ราชวรวิหาร 3.4 รับเสด็จสมเด็จพระสังฆราช สกลมหาสังฆปริณายก เสด็จในพิธีพุทธาภิเษกพระพุทธมหามงคล 3.5 พิธีท�ำบุญตักบาตรพระสงฆ์ 3.5.1 พิธที ำ� บุญตักบาตรและถวายพระพรชัยมงคล แด่ สมเด็จพระเจ้าอยูห่ วั มหาวชิราลงกรณ บดินทร เทพยวรางกูร 3.5.2 พิธวี างพวงมาลา พร้อมท�ำบุญตักบาตรพระสงฆ์ และสามเณร แด่พระบาทสมเด็จพระปรมินทร มหาภู มิ พ ลอดุ ล ยเดช เนื่ อ งในวั น คล้ า ยวั น สวรรคต

Buddhism, the national religion of Thailand, plays an important role in Thai society. BJC has conducted varies activities for the maintenance and conservation of Buddhism in order to sustainability promote Thai Traditions and culture. 3.1 Royal Kathin Robe Presentation for the Year 2561 3.2 Bai Si ceremony to honor the ordination of the football team “Moo Pa Talk Academy” 3.3 Supporting food, meals, meals to monks Novice who attended Dhamma-Pali at the Buddhist Scripture School Molly Temple, World Yaaram Ratchaworawihan 3.4 BJC Big C joins the royal patriarch. Revelation His Highness in the Phuttha Phiset ceremony, auspicious Buddha statue 3.5 Merit Making Ceremony 3.5.1. The merit making ceremony for the Majesty King Maha Vajiralongkorn Bodindradebayavarangkun. 3.5.2. Wreath laying ceremony and merit making ceremony to monks and monk novices to honor His Majesty King Bhumibol Adulyadej on the anniversary of his passing

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

รายงานความรับผิดชอบ ต่อสังคม

ด้านส่งเสริม การศึกษา

ด้าน ยกระดับ คุณภาพ ชีวิต

ด้านการ ท�ำนุบ�ำรุง ศาสนา ส่งเสริม ประเพณี และศิลป วัฒนธรรม

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

ด้านการส่งเสริมการศึกษา CSR activities for education and youth

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

ด้านการส่งเสริมการศึกษา CSR activities for education and youth

กลุ่มบีเจซีมุ่งหวังที่จะเห็นคนไทยมีคุณภาพชีวิตที่ดี จึง มุ่งเน้นการส่งเสริมคุณภาพการศึกษาตั้งแต่ต้นน�้ำ คือ ครูผู้สอน กลางน�้ำ คือ โรงเรียนและสถาบันการศึกษา และปลายน�้ำ คือ นักเรียน นักศึกษา ผ่านโครงการต่าง ๆ อาทิ

The BJC Group hopes to improve the livelihoods of the Thai people. For that reason, focus is placed on promoting quality education starting upstream with school teachers, midstream with schools and institutions, and downstream with students through various programs such as:

1.1. โครงการบีเจซี ครูไทยของแผ่นดิน

1.1. BJC Project: Thai Teachers of the Land

เพื่อส่งเสริมและสร้างก�ำลังใจให้แก่ครู ในระดับประถม ศึกษา เพราะ “ครู คือ ห่วงโซ่ทางการศึกษาทีส่ ำ� คัญ” โดยคณะ กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิจากส�ำนักงานคณะกรรมการการศึกษา ขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) และคุรุสภา รวมทั้งนักวิชาการด้านการ ศึกษา กรรมการอิสระในสาขาต่าง ๆ ได้ร่วมกันคัดเลือกครูที่ มีจติ วิญญาณของความเป็นครู มีความคิดสร้างสรรค์ทตี่ อ่ ยอด เป็นนวัตกรรมเพื่อการเรียนการสอน และเป็นครู ในใจของ ชุมชนและสังคม อันหมายถึงครูที่ไม่เพียงแต่สอนให้นักเรียน เก่งเฉพาะในห้องเรียน แต่สามารถปลูกฝังให้นักเรียนมีจิต อาสาที่จะน�ำพาองค์ความรู้ไปสู่ชุมชน และสร้างประสบการณ์ ใหม่ๆ ในพื้นที่นอกห้องเรียน และสร้างชื่อเสียงให้กับประเทศ ชาติ ซึง่ โครงการดังกล่าวได้ดำ� เนินการมาตัง้ แต่ปี 2557 จนถึง ปัจจุบัน โดยในปี 2561 มีครูจากพื้นที่ต่างๆเข้าร่วมกิจกรรม กว่า 500 คน โดยกิจกรรมมุ่งเน้นการส่งเสริมศักยภาพด้าน การสอน โดยวางแผนการจัดงานไว้ 5 ครั้ง ครอบคลุมทั่วทุก ภูมิภาค ได้แก่ ครั้งที่ 1.ภาคกลาง จ.นครปฐม 2.ภาคเหนือ จ.เชียงใหม่ 3.ภาคใต้ จ.สงขลา 4.ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ จ.อุบลราชธานี และ 5.ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ จ.นครพนม

“Teachers are important educational chains.”, therefore, in order to enhance the capabilities of and motivate teachers that teach at the primary level, the Board of Directors from the Office of the Basic Education Commission (OBEC), the Teachers’ Council of Thailand (Khurusapha), academics in the educational field as well as other independent directors in various fields have selected teachers that possess a passion for teaching. These are teachers that are able to channel their creativity into innovating their teachings and become role model teachers in the community and in society. This means that the teachers are not only teaching their students to perform well in classrooms but they must also be able to cultivate a community-service mind. This community-service mindset would then allow the students to give their knowledge back to the community. They can create new experiences outside the classroom as well as create a good reputation for the nation.

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

This particular project has been implemented since 2014 region at Nakorn Prathom, 2. Northen Region, Chiangmai, and is still currently being implemented. In 2018, over 500 3. Souther region, sonkla, and 4. North East Ubonratteachers attended an activity focused on improving teach- chathanee and ing. 5 events were planned for each region: 1. Central

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

1.2. นิทรรศการเทิดพระเกียรติ ธ คือ ปราชญ์ แห่งแผ่นดิน

1.2. Exhibition: “(Tha) You are the Philosopher of the Land”

กลุ่มบีเจซีน้อมส�ำนึกในพระมหากรุณาธิคุณอันหาที่สุด ไม่ได้ของพระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช บรมนาถบพิ ต ร และสมเด็ จ พระนางเจ้ า สิ ริ กิ ติ์ พระบรม ราชินีนาถ ในรัชกาลที่ 9 กลุ่มบีเจซี ได้จัดอาคารนิทรรศการ “ธ คือ ปราชญ์แห่งแผ่นดิน” ต่อเป็นปีที่ 3 ณ อุทยานหลวง ราชพฤกษ์ จังหวัดเชียงใหม่ เพื่อเผยแพร่องค์ความรู้เกี่ยวกับ พระราชกรณียกิจของทั้งสองพระองค์ที่ทรงห่วงใยพสกนิกร ชาวไทย และมุง่ ให้ความส�ำคัญต่อการศึกษาสูพ่ ระราชปณิธาน ในการพัฒนาประชาชนของประเทศ

BJC Group is deeply and utmost grateful to His Majesty the Late King Bhumibol Adulyadej Bromnabophit and Her Majesty the Queen Sirikit of the Ninth Reign. BJC Group hosted the second exhibition “(Tha) You are the Philosopher of the Land” at Rajapruek Royal Park, Chiang Mai which has been held continuously for the third year in order to publicize the Royal activities undertaken by the His Majesty the Late King and Her Majesty, in particular, in underscoring their deep concern for the Thai people and the royal aspirations in improving the education of the people.

1.3. โครงการ LIBRARY FOR KIDS

1.3. LIBRARY FOR KIDS Project

ร้านหนังสือเอเซียบุ๊คสเป็นร้านหนังสือภาษาอังกฤษใน กลุ่มบีเจซี ด�ำเนินการส่งมอบหนังสือส�ำหรับห้องสมุดภายใต้ โครงการ ASIA BOOKS LIBRARY FOR KIDS ซึ่งด�ำเนิน มากว่า 8 ปี และส่งมอบหนังสือไปแล้วมูลค่ากว่า 5 ล้านบาท โดยยังคงด�ำเนินการอย่างต่อเนื่อง พร้อมเปิดโอกาสให้ลูกค้า ได้มสี ว่ นร่วม เพียงซือ้ แพ็คเกจหนังสือจากร้านหนังสือเอเซียบุ๊ คส และแสดงความประสงค์บริจาคหนังสือเข้าโครงการฯ เพือ่

The “Asia Books” Bookstore is an English bookstore within the BJC Group. The Project LIBRARY FOR KIDS has been delivering books to various libraries for more than 8 years, with the value of the books delivered amounting to over 5 million baht. The project is still ongoing and it has provided customers the opportunity to participate. To participate, customers need only buy a

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการเพิ่มโอกาสทางการเรียนรู้ให้แก่เด็ก ไทย โดยในปี 2561 ได้มอบหนังสือให้กบั น้องๆ โรงเรียนสังกัด ส�ำนักงานคณะการการศึกษาขั้นพื้นฐาน 23 แห่งทั่วประเทศ มูลค่ารวมกว่า 3.7 ล้านบาท

book package from Asia Books Bookstore, indicate their desire to donate the books to the LIBRARY FOR KIDS project and they are able to be a part in increasing the learning opportunities for Thai children. In 2018 we donated books to school children in over 23 schools around the country totaling about 3.7 million baht.

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

1.4. โครงการความร่วมมือระหว่างบริษท ั บิก ๊ ซี ซู เ ปอร์ เ ซ็ น เตอร์ จ� ำ กั ด (มหาชน) กั บ กลุ ่ ม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล ภายใต้การ ลงนามบันทึกข้อตกลงความเข้าใจ

1.4. Cooperation project under the Memorandum of Understanding between BJC Super Center Limited (Public) and Rajamonkol Technology University

โครงการที่สนับสนุนทุนการศึกษาให้กับนักศึกษา ของ กลุ่มมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลทั่วประเทศ ให้ได้มี โอกาสฝึกวิชาชีพและสัมผัสประสบการณ์การท�ำงานจริงจาก การฝึกงานกับบิ๊กซี รวมถึงการให้องค์ความรู้ในด้านธุรกิจค้า ปลีก ความร่วมมือด้านการวิจัยตลาด รวมไปถึงมีโครงการ ช�ำระค่าธรรมเนียมการศึกษา เพื่ออ�ำนวยความสะดวกให้กับ นักศึกษาผ่านช่องทางสาขาบิ๊กซีทั่วประเทศกว่า 1,000 สาขา เพื่อร่วมกันพัฒนาระบบศึกษาและผลิตบุคลากรคุณภาพออก สู่สังคมไทยต่อไป

Project that provides scholarship for students from the Rajamonkol Technology University Group so they have the opportunity to practice their professional and learn from first-hand experience while training at BIG C. Students will learn a wide range of knowledge in retail management, market analysis. Big C facilitate students through over 1000 branches of with an aim to improve the educational system and create quality human resources for Thailand.

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

1.5. โครงการมอบทุนการศึกษา

1.5. Scholarship Programs

1) มอบทุ น การศึ ก ษาแก่ โ ครงการ Space by Chulalongkorn Business School มอบทุนการศึกษา จ�ำนวน 2,000,000 บาท (สองล้านบาทถ้วน) เพือ่ เป็นการ สนั บ สนุ น การพั ฒ นาสื่ อ การสอนออนไลน์ สื บ สาน เจตนารมณ์อันแน่วแน่ในการสนับสนุนด้านการศึกษา เพื่อเป็นอีกหนึ่งแรงผลักดันในการพัฒนาชาติและสร้าง บุคลากรคุณภาพให้แก่ประเทศ รวมถึงเป็นแหล่งเผยแพร่ องค์ความรูด้ า้ นธุรกิจทีท่ นั สมัย ให้แก่นสิ ติ นักศึกษา และ บุคคลทั่วไปที่สนใจในด้านธุรกิจ

1) Provide Scholarship under the “Space by Chulalongkorn Business School” About 2,000,000 (2 million baht) was provided as scholarship to support and developed. online communication to support education to push for national development and capacity building for the country while also being the center for knowledge of modern business for students and those interested in business around the country.

2) มอบทุนการศึกษาแก่บุตรพนักงานในกลุ่มบีเจซี มอบทุนการศึกษาแบบไม่มภี าระผูกพันแก่บตุ รพนักงาน ที่ก�ำลังศึกษาในระดับอุดมศึกษา ทั้งสถาบันอุดมศึกษา ของรัฐบาลและสถาบันอุดมศึกษาในก�ำกับของรัฐบาล เพื่อเป็นการสนับสนุนด้านการศึกษาให้กับเยาวชน ซึ่ง เป็นคนในครอบครัวบีเจซี

2) Scholarships for Children of BJC Group Employees: Scholarships (with no service obligations after graduation) are granted to students that are currently studying at the college/university level, either in public or national colleges/universities, as a means to support the education of youths belonging to the BJC family.

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

3) กิจกรรมด้านการศึกษา โดยบิ๊กซีทั่วประเทศร่วมกับ ชุมชนและหน่วยงานราชการ บิ๊กซีทุกสาขา ทั่วประเทศ จัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมการศึกษาของชุมชนให้เข้มแข็ง ร่วมกับสถาบันการศึกษาในชุมชน เช่น กิจกรรมปรับปรุง อาคารเรียน สนับสนุนอุปกรณ์การเรียน ฯลฯ

3) Educational Activities Organized by Big C Stores Nationwide in Collaboration with the Community and Government Agencies Big C stores nationwide have collaborated with local community educational institutions in organizing activities to promote stronger education in the community. These activities include the improvement of school buildings and provision of school supplies to name a few.

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

กิจกรรมเพื่อสังคมด้านการยกระดับคุณภาพชีวิต CSR activities for improving quality of life

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

กิจกรรมเพื่อสังคมด้านการยกระดับคุณภาพชีวิต CSR activities for improving quality of life

2.1. โครงการช่ ว ยเหลื อ ผู ้ ป ระสบอุ ท กภั ย ใน แขวงอั ต ตะปื อ สาธารณรั ฐ ประชาธิ ป ไตย ประชาชนลาว

2.1. A project to help flood victims in Attapeu Province, Lao People’s Democratic Republic

แขวงอัตตะปือ สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว และพื้ น ที่ ใ กล้ เ คี ย งประสบภั ย น�้ ำ ท่ ว มในช่ ว งปลายเดื อ น กรกฎาคม 2560 มูลนิธิ บีเจซี บิ๊กซี ร่วมกับ เครือทีซีซีกรุ๊ป ร่วมมอบเงินบริจาค ถุงยังชีพ และสิ่งของจ�ำเป็นมูลค่ารวม 9,300,000 บาท เพื่อช่วยเหลือสถานการณ์อุทกภัยครั้งใหญ่ ที่เขื่อนเซเปียน-เซน�้ำน้อย ทรุดตัวและพังทลายลง ให้แก่ ผู้ประสบอุทกภัยในครั้งนี้

In late July 2018, Attapeu Subdistrict, Lao People’s Democratic Republic and neighboring areas suffered massive flood. BJC Big C Foundation joined together with TCC Group donated money and survival kits containing necessities worth a total of 9,300,000 baht to help the flood situation from the collapse of the Xe-pian dam.

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

2.2. กลุ่มบีเจซี บิ๊กซี มอบเงินสนับสนุนกิจการ มูลนิธิอาสารักษาดินแดน

สนับสนุนโครงการมูลนิธิอาสารักษาดินแดนในพระบรม ราชูปถัมภ์ เพือ่ ช่วยเหลือเจ้าหน้าทีแ่ ละสมาชิกกองอาสารักษา ดินแดนที่ได้รับบาดเจ็บและเสียชีวิตจากการปฏิบัติหน้าที่จาก ทุกจังหวัด โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากเหตุการณ์ไม่สงบเรียบร้อย ในพืน้ ทีจ่ งั หวัดชายแดนภาคใต้ ตลอดจนมอบทุนการศึกษาแก่ บุตรสมาชิกกองอาสารักษาดินแดนที่เรียนดีแต่มีรายได้น้อย

2.3. สนับสนุนค่าใช้จ่ายการด�ำเนินงานมูลนิธิ อาสาเพื่อนพึ่ง (ภาฯ) ยามยาก สภากาชาดไทย

มูลนิธิ บีเจซี บิ๊กซี สนับสนุนค่าเช่าส�ำนักงาน มูลนิธิ อาสาเพื่อนพึ่ง (ภาฯ) ยามยาก สภากาชาดไทย ณ อาคารศรี จุลทรัพย์ เริ่มตั้งแต่เดือนธันวาคม พ.ศ. 2560 เป็นต้นไป เพื่อ ใช้เป็นพื้นที่การด�ำเนินงานของมูลนิธิอาสาเพื่อนพึ่ง (ภาฯ) ยามยาก ให้ลุล่วงตามวัตถุประสงค์ มูลนิธิอาสาเพื่อนพึ่ง (ภาฯ) ยามยาก เป็นองค์กรการ กุศลไม่แสวงหาผลก�ำไร จัดตั้งตามพระด�ำริของพระเจ้าวรวง ศ์เธอ พระองค์เจ้าโสมสวลี พระวรราชาทินัดดามาตุ โดยทรง ด�ำรงต�ำแหน่งเป็นนายกกิตติมศักดิ์ตลอดชีพ และมีพระเจ้า หลานเธอพระองค์เจ้าพัชรกิติยาภา ทรงเป็นประธาน โดยมี วัตถุประสงค์เพือ่ สนับสนุนและเชือ่ มโยงให้ภาครัฐ เอกชน และ ชุมชน ร่วมกันเกือ้ หนุนช่วยเหลือซึง่ กันและกันในยามทุกข์ยาก จากอุทกภัยและภัยพิบัติที่รุนแรง โดยมุ่งเน้นการประทังชีวิต และการฟื้นฟูสภาพจิตใจ

2.2. Supporting the Foundation for Voluntary Defense Corps under the Royal Patronage

Donated money to support the Foundation for Voluntary Defense Corps, under Royal Patronage. The donations received from various agencies to help the staff and members of the Voluntary Defense Corps whom was injured or killed in action from all provinces especially those from the unrest in the southern border provinces. Scholarship is also provided for children of members of the Voluntary Defense Corps who excel in school but have little income. 2.3. Expenditure Support to Operate the Friends in Need (of “Pa”) Volunteers Foundation Thai Red Cross

Starting from December 2017 onwards, the BJC Big C Foundation has been supporting the office rental at the Srijulsap Tower by the Friends in Need (of “Pa”) Volunteers Foundation Thai Red Cross, so that the Friends in Need (of “Pa”) Volunteers Foundation Thai Red Cross may successfully use the office to accomplish all their objectives. The Friends in Need (of “Pa”) Volunteers Foundation Thai Red Cross is a non-profit charity organization established by HRH Princess Soamsawali where she remains as honorary president. HRH Princess Bajrakitiyabha is the president of the Foundation. The foundation aims to give support to and connect the public, private and community sectors together in order to help each other in times of need from severe floods and catastrophic disasters. This is done by focusing on the provision of food and clothes and through mental rehabilitation.

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

2.4. โครงการพี่ใหญ่ไฟแรง

2.4. Project Phee Yai Fai Rang

โครงการรับสมัครผู้ที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไป ที่มีความพร้อม ทั้งความรู้และประสบการณ์ เข้าท�ำงานในแผนกต่าง ๆ ของก ลุ่มบีเจซี บิ๊กซี อาทิ พนักงานฝ่ายธุรการ พนักงานฝ่ายบัญชี พนักงานรับโทรศัพท์ พนักงานต้อนรับลูกค้า พนักงานฝ่าย อาหารสด พนักงานจัดเรียงสินค้า พนักงานประจ�ำศูนย์อาหาร เภสัชกรประจ�ำร้านยาเพรียว พนักงานร้านมินิบิ๊กซี เป็นต้น

Those who are over the age of 60 who had the knowledge and the experience are recruited to work in various departments of BJC Big C Group such as administrative staff, accountant, customer service, fresh food department staff, food court staff, Pharmacists, mini Big C staff.

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

2.5. โครงการพลังงานแสงอาทิตย์ บิ๊กซี

2.5. Big C Solar Power Project

โครงการความร่วมมือระดับทวิภาคี ระหว่างประเทศไทย กับประเทศญีป่ นุ่ ในการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก นับเป็น โครงการที่มีก�ำลังการติดตั้งมากที่สุด ท�ำให้บิ๊กซีสามารถใช้ พลังงานไฟฟ้าจากพลังงานแสงอาทิตย์ ซึ่งเป็นพลังงานที่ สะอาดบริสทุ ธิแ์ ละมีคณ ุ ภาพสูง ไม่มผี ลกระทบต่อสิง่ แวดล้อม โดยบิ๊กซีเป็นห้างค้าปลีกแห่งแรกในประเทศไทยที่ด�ำเนิน โครงการดังกล่าว เพื่อลดการใช้พลังงานโดยรวมของประเทศ

Bilateral Cooperation Project between Thailand and Japan to reduce greenhouse gas emissions. This is one of the most widespread project allow Big C to use electrical energy from the sun which is clean and efficient with minimum impact to the environment. Big C is the first retailer in Thailand to implement such a project to reduce energy consumption.

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

2.6. โครงการอ�ำเภอยิ้ม

2.6. Project Smile District

กลุ่มบีเจซี บิ๊กซี ได้เปิดพื้นที่ในสาขาต่างๆ ทั่วประเทศ เป็นจุดบริการอ�ำเภอยิ้ม ให้บริการงานทะเบียนราษฎรแก่ ประชาชนแบบครบวงจร อาทิ การท�ำบัตรประชาชน การแจ้ง เกิด แจ้งตาย แจ้งย้ายที่อยู่ และงานบริการต่างๆ ของภาครัฐ ทั้งในและนอกเวลาราชการ ซึ่งนอกจากจะช่วยอ�ำนวยความ สะดวกให้กับประชาชนแล้ว ยังเป็นการช่วยลดภาระค่าใช้จ่าย ของประชาชนในการเดินทางไปศูนย์ราชการในพืน้ ทีต่ า่ งๆ ซึง่ โครงการดั ง กล่ า ว กลุ ่ ม บี เ จซี บิ๊ ก ซี ได้ ส นั บ สนุ น ค่ า สาธารณูปโภคแบบไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ

BJC Big C Group has allocated a section in its branches nationwide for the “Smile District” service point which provides a comprehensive public registration service for the public. these services include issuing identification cards, birth registration, death notification, change of address, and other government public service both during and after office hours. In addition to facilitating the public, it also reduces travel cost for the people who would otherwise have to travel to government centers. BJC Big C group funded the public utilities.

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

2.7. โครงการตู้บริการอเนกประสงค์ภาครัฐ

โครงการโดยกระทรวงดิจทิ ลั เพือ่ เศรษฐกิจและสังคม และ ส�ำนักงานรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์ (องค์การมหาชน) ซึ่งบิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ ได้เปิดพื้นที่ ให้ติดตั้งในสาขาต่าง ๆ ทั่ว ประเทศ โดยไม่มคี า่ ใช้จา่ ยใดๆ เพือ่ อ�ำนวยความสะดวกให้กบั ประชาชน ในการเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคลลในรูปแบบต่างๆ รวม ถึงการติดต่อขอรับบริการจากภาครัฐในรูปแบบออนไลน์ ได้ อย่างสะดวกรวดเร็ว โดยผ่านบัตรประชาชนเพียงใบเดียว ซึ่ง โครงการดังกล่าวถือเป็นอีกหนึง่ บริการส�ำคัญทีบ่ กิ๊ ซีจะมอบให้ กับประชาชน เพื่อรองรับยุคไทยแลนด์ 4.0 และเป็นการให้ ความร่วมมือกับภาครัฐในฐานะห้างค้าปลีกภาคเอกชนเพียง รายเดียว ที่ให้พื้นที่เพื่อสนับสนุนโครงการดังกล่าว

2.7. All-purpose Government access point Project

A Project by the Ministry of Digital Economy and Society and Electronic Government Agency (Public Organization) to which Big C Supercenter has allocated space in several branches nationwide free of charge for the installation of the All-purpose government access point to facilitate the public to access various types of information which includes online service request using only the National ID card. This project is considered one of the important service Big C provides for the public to support Thailand 4.0 and marks a cooperation with the Government, as the only private retailer to implement such project.

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

2.8 โครงการตู้งาน (Job Box)

2.8 Job Box Initiative

โครงการโดยกระทรวงแรงงาน ซึง่ บิก๊ ซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ ได้สนับสนุนพืน้ ที่ให้ตดิ ตัง้ ตูง้ าน (Job Box) ในสาขาต่าง ๆ ทัว่ ประเทศ โดยไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ เพื่อน�ำนวัตกรรม ตู้งาน (Job Box) อ�ำนวยความสะดวกแก่ประชาชนที่ต้องการมีงานท�ำ สามารถจับคู่คนให้ตรงกับงาน หางานได้ตรงใจ โดยใช้บัตร ประชาชนเพียงใบเดียวในการหางาน ปัจจุบันมีตู้งาน (Job Box) ให้บริการในบิ๊กซี 95 สาขาทั่วประเทศ

A project by the Minsitry of Labour where Big C Supercenter supported the setting up of Job Box at many branches around the country, at no cost, to facilitate job matching directly with just their National ID Card. Currently there are 95 Job Boxes around the country.

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

2.9 สนับสนุนการก่อสร้างศูนย์การแพทย์และ ห้องพักผู้ป่วยโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยพะเยา

บริจาคเงินสนับสนุนโครงการก่อสร้างศูนย์การแพทย์และ ห้องพักผู้ป่วย ศูนย์การแพทย์และโรงพยาบาลมหาวิทยาลัย พะเยาจ�ำนวน 6 แสนบาท เพื่อใช้ในการจัดการเรียนการสอน และการฝึกปฏิบัติงานวิชาชีพของนิสิต มหาวิทยาลัยพะเยา รวมทั้งเป็นศูนย์บริการด้านสุขภาพและการรักษาพยาบาล บุคลากร นิสิตและประชาชนจังหวัดพะเยา ตลอดจนพื้นที่ ใกล้เคียง โดยมีพิธีเปิดเมื่อเดือนมกราคม 2561 ที่ผ่านมา

2.9 Support the construction of medical center and patient room at Phayao University Hospital.

BJC Group donated money to support construction projects of medical centers and patient rooms at the Medical and Hospital Center, Phayao University a total of 600,000 baht for the purpose of teaching and training medical students at Phayao University. The center also serves as a health and medical center for staff, students, and the public in Phayao, as well as in nearby neighborhood.Opening Ceremony was held in January 2018.

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

2.10. โครงการและกิจกรรมเพื่อสังคมอื่นๆ

2.10 Projects and other social activities

2.10.1 โครงการบ�ำบัดทุกข์บ�ำรุงสุข สร้างรอยยิ้มให้ ประชาชน สนับสนุนโครงการของหน่วยงานราชการจังหวัด ในการ อ�ำนวยความสะดวกให้แก่ประชาชน โดยจัดกิจกรรม เดือนละ 1 ครั้ง (12ครั้ง/ปี) หมุนเวียนในอ�ำเภอต่างๆ ของจังหวัด

2.10.1 Health Care Project, Creating a smile for the people. Supported the project of provincial government agencies by organizing activities once a month in various district. (12 times / year)

2.10.2 กิจกรรมพัฒนาชุมชน โดยบิ๊กซีทั่วประเทศร่วม กับชุมชน บิก๊ ซีทกุ สาขาทัว่ ประเทศจัดกิจกรรมร่วมกับชุมชน เพือ่ พัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชน และสร้างความสัมพันธ์ อันดีกับชุมชน เช่น โครงการจิตอาสา “เราท�ำความดี ด้วยหัวใจ” การร่วมกิจกรรมวันส�ำคัญและประเพณี ท้องถิ่น ตลอดทั้งการสนับสนุนสิ่งของเพื่อบริจาคให้ ชุมชน

2.10.2 Community Development Activities, Big C nationwide in cooperation with the community. Big C stores nationwide organized activities with community to improve the quality of life and community relations by hosting events for special occasion and local tradition and material support such as “we do good from our heart” in cooperation with local traditions and also provide goods in support.

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

2.10.3 กิจกรรมสนับสนุนภาครัฐในระดับชุมชน ให้ความร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐบาลในระดับจังหวัด และชุ ม ชน โดยบิ๊ ก ซี ทุ ก สาขาทั่ ว ประเทศให้ การ สนับสนุนหน่วยงานภาครัฐบาลทัง้ ในระดับจังหวัดจนถึง ระดับท้องถิ่นด�ำเนินกิจกรรมเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิต สร้างโอกาสให้ชุมชน ส่งเสริมวัฒนธรรมประเพณี ท้องถิ่น รวมถึงการสนับสนุนพื้นที่ ในสาขาบิ๊กซีทั่ว ประเทศเพือ่ จัดกิจกรรมช่วยเหลือชุมชนในด้านต่างๆ ด้วย

2.10.4 กิจกรรมท�ำความดีดว้ ยหัวใจ ลดภัยสิง่ แวดล้อม ในวันสิ่งแวดล้อมไทย กลุ่มบีเจซี บิ๊กซี ร่วมลงนามในพิธีลงนามความร่วมมือ ระหว่างกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม กับสมาคมผู้ค้าปลีกแห่งประเทศไทย “งดให้บริการถุง พลาสติก” ในร้านค้าของตนเองทั่วประเทศ เนื่องในวัน สิ่งแวดล้อมไทยและวันอาสาสมัครพิทักษ์ทรัพยากร ธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมหมู่บ้าน (ทสม.) ประจ�ำปี 2561 ภายใต้แนวคิด “ท�ำความดีด้วยหัวใจ ลดภัย สิง่ แวดล้อม” เพือ่ ร่วมกันสร้างความตืน่ ตัว ให้ประชาชน ลดการใช้ถุงพลาสติกและเห็นความส�ำคัญของปัญหา ขยะพลาสติกที่ก�ำลังเป็นปัญหาสิ่งแวดล้อมส�ำคัญของ ประเทศและของโลก

2.10.5 โครงการเชื่อมสุข รับสงกรานต์ มอบน�้ำดื่มแก่ ประชาชนในเทศกาลสงกรานต์ บิก๊ ซีรว่ มกับกองบังคับการต�ำรวจทางหลวงจัดโครงการ ‘เชื่อมสุข รับสงกรานต์’ จัดบริการน�้ำดื่มให้แก่พี่น้อง ประชาชนทีเ่ ดินทางกลับบ้านในทุกภูมภิ าค เพือ่ ช่วยให้ ผู้ขับขี่และผู้เดินทางเกิดความสดชื่นและขับขี่ปลอดภัย ตลอดการเดินทาง

2.10.3 Local Government Support Provide support for local government at the provisional level and community level. BIG C branches around the country provide support to local government and community to improve their quality of life by providing opportunities for the community and build upon local traditions.

2.10.4 Activity “Doing good from the heart, reduce environmental impact” for Thai Environmental Day. BJC Big C Group signed at a signing ceremony for the Cooperation between the Ministry of Natural Resources and Environment and Thai Retailers association to encourage “Do not use plastic bags” in their own stores across the country initiative in honor of the Thai Environment Day and the Village Natural Resources and Environment Protection Volunteer Day in order to promote awareness, reduce the use of plastic bags and recognize the danger of the plastic waste problems and its impact on the environment in Thailand and abroad.

2.10.5 Songkran project: providing drinking water to people during Songkran Festival Big C together with the Highway Police Division, organized the ‘Welding Happiness for Songkran’ project, providing drinking water services for people” for those traveling home to keep drivers and travelers refresh and drive safely throughout the journey

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

สรุปการด�ำเนินงานในปี 2561 ด้านการเป็นนายจ้างที่มีความรับผิดชอบ หัวข้อ

เสริมสร้าง ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพ แวดล้อมในการท�ำงาน

การด�ำเนินงาน

1. ก�ำหนดนโยบายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท�ำงาน ให้การด�ำเนินงานทางด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการ ท�ำงาน เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โดยให้ความส�ำคัญควบคู่ไปกับการปฏิบัติงาน ของพนักงานทุกคน ซึ่งจะมีการทบทวนนโยบายอย่างสม�่ำเสมอเพื่อยกระดับ มาตรฐานความปลอดภัยที่ดียิ่งขึ้น 2. จัดให้มีการประชุมคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการท�ำงาน ทุกเดือน เพือ่ ติดตามการด�ำเนินงานตามแผนงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท�ำงาน ให้มีประสิทธิภาพ โดยการจัดให้มี การรายงานสภาพพืน้ ทีก่ ารท�ำงานทีอ่ าจไม่ปลอดภัยต่อพนักงาน ร่วมกันป้องกันการ เกิดอุบัติเหตุ การประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนร�ำคาญ อันเนื่องจากการท�ำงาน ร่วมกันพิจารณากิจกรรมด้านความปลอดภัยที่จ�ำเป็น อันก่อให้เกิดประโยชน์ต่อพนักงานและองค์กร เสนอต่อนายจ้าง และร่วมกันแก้ไข ปัญหาทางด้านความปลอดภัยให้ลุล่วง 3. จัดให้มกี ารฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการท�ำงานส�ำหรับพนักงานทุกระดับ โดย ได้มีการจัดฝึกอบรมด้านความปลอดภัยตามที่กฎหมายก�ำหนด อันประกอบไปด้วย จัดอบรมหลักสูตรความปลอดภัยในการท�ำงานส�ำหรับพนักงานเข้าใหม่ เพื่อให้ พนักงานรับทราบถึงอันตรายทีอ่ าจเกิดขึน้ ได้จากการท�ำงานไม่วา่ จะเป็นอุบตั เิ หตุ หรือโรคจากการท�ำงาน ทั้งนี้ได้มีการก�ำหนดกฎระเบียบความปลอดภัยในการ ท�ำงานรวมถึงจัดท�ำคูม่ อื ความปลอดภัยในการท�ำงานให้พนักงานถือเป็นแนวทาง ในการปฏิบัติงาน จัดอบรมหลักสูตรเจ้าหน้าทีค่ วามปลอดภัยในการท�ำงานระดับบริหารและหัวหน้า งาน เพื่อให้ผู้บริหารและหัวหน้างาน ผู้ซึ่งมีบทบาทที่ส�ำคัญที่สุดในการที่จะ ควบคุมดูแลให้พนักงานปฏิบตั งิ านได้อย่างปลอดภัย การอบรมหลักสูตรนีจ้ ะท�ำให้ ผูบ้ ริหารและหัวหน้างานได้รบั ทราบถึงบทบาทและหน้าทีค่ วามรับผิดชอบในระดับ ของตน อันจะเป็นส่วนส�ำคัญต่อความส�ำเร็จในการบริหารงานความปลอดภัยใน องค์กร จัดอบรมหลักสูตรดับเพลิงขั้นต้น และฝึกซ้อมอพยพหนีไฟ เพื่อให้พนักงานมี ทักษะความรู้ และสามารถปฏิบตั ติ วั ได้ถกู ต้องหากเกิดอัคคีภยั อันเป็นการป้องกัน ความสูญเสียที่อาจเกิดขึ้นต่อชีวิตของพนักงาน และพนักงานสามารถน�ำความรู้ ไปใช้ได้ในชีวิตประจ�ำวัน และอาจสามารถช่วยเหลือสังคมได้ต่อไป 4. ส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท�ำงาน โดยการจัด ท�ำข่าวสารความปลอดภัยฯ สือ่ สารผ่านทาง Intranet และ เสียงตามสายของบริษทั ฯ 5. จัดให้มีการตรวจวัดสภาพแวดล้อมในการท�ำงาน เพื่อประเมินสภาพแวดล้อมในการ ท�ำงานที่มีผลต่อสุขภาพอนามัยของลูกจ้าง อันเป็นการเฝ้าระวังสภาพแวดล้อมใน การท�ำงาน และการเฝ้าระวังสุขภาพอนามัยของลูกจ้างตามปัจจัยเสี่ยง เพื่อน�ำไปสู่ การควบคุมป้องกันและปรับปรุงแก้ไขสภาพแวดล้อมในการท�ำงาน และการควบคุม ป้องกันโรคซึ่งเกิดขึ้นตามลักษณะงานหรือสภาพงาน หรือเนื่องจากการท�ำงาน 6. คอยควบคุมดูแลผูร้ บั เหมาให้ปฏิบตั ติ ามกฏความปลอดภัยในขณะทีเ่ ข้ามาปฏิบตั งิ าน ในอาคารเพื่อป้องกันอุบัติเหตุที่อาจเกิดขึ้นต่อผู้ใช้อาคาร เช่น การท�ำงานบนที่สูง การท�ำงานที่มีประกายไฟ รวมทั้งเป็นการป้องกันอันตรายให้กับผู้รับเหมาที่ต้องเข้า มาปฏิบัติงานในอาคาร

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

Summary of the Responsible Employer Operations in 2018 Topic

Enhance safety, occupational health and work environment

Operations

1. Building a policy on safety, occupational health and work environment to enable efficient operations concerning safety, occupational health and work environment, which is prioritized in line with the operation of all employees. The policy receives a regular revision to enhance safety standards. 2. Organizing a monthly meeting of the Committee on Safety, Occupational Health and Work Environment to follow-up and ensure an efficient implementation of the safety, occupational health and working environment plan by requesting for reports on areas that may not be safe for employees, preventing accidents, injury, illness or other nuisance from work, deliberating on and proposing to the employer necessary safety activities which would benefit the employees and organization and addressing safety challenges in a successful manner. 3. Providing safety operation training for employees at all levels. As required by law, the safety training courses provided are as follows: Providing safety operation training for newly recruited employees to raise staff awareness of possible work hazards, such as accidents or workrelated diseases. Safety working regulation and safety manual are being put into practice as a working guideline. Providing safety officer training for executives and supervisors, who play the most important role in supervising safe operations of the team. Participating in this training will allow the executives and supervisors to recognize their roles and responsibilities, which is a crucial factor to the success in organizational safety management. Providing training on basic fire extinguishing and fire evacuation drill to equip the employees with knowledge and skills in case of fire and to prevent possible loss of lives. The knowledge gained from this training can also be used in daily life and may benefit the society. 4. Promoting safety, occupational health and work environment by creating and distributing safety news via the company’s intranet and voice on the line 5. Conducting work environment inspection to assess work environment which affects employees’ health. The purpose of this is to monitor the work environment and employee’s health according to risk factors to control, prevent and improve work environment and to prevent diseases which are caused from the work, work condition or from working. 6. Supervising contractors to comply with the safety regulations during their operations in the building to prevent accidents which may occur to building users, such as working at height and hot work activity with sparks, including danger prevention for contractors during operations inside the building.

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

การจัดการด้านสิ่งแวดล้อม

Environmental Management

บริษทั มีนโยบายการบริหารจัดการด้านสิง่ แวดล้อม เสริม สร้างความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการ ท�ำงาน และยังมุง่ สูก่ ารเป็นอุตสาหกรรมสีเขียวเพือ่ การพัฒนา อย่างสมดุล และยั่งยืน ได้แก่ Eco Management มีนโยบายการจัดการด้านสิง่ แวดล้อม และอนุรักษ์พลังงาน เป็นกรอบในการด�ำเนินงาน Eco Factory / Office การเป็นโรงงาน / ส�ำนักงาน ที่ เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม Eco Logistic การลดมลพิษ ในระบบการขนส่ง Eco Communication มุ่งเน้นการสื่อสาร เพื่อสร้าง จิตส�ำนึกในการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมและพลังงาน Eco Mind ส่งเสริมให้พนักงานร่วมคิดร่วมท�ำ โครงการ ประหยัดพลังงานและสิ่งแวดล้อม

BJC Group has a policy on environmental to ensure safety, occupational health and quality work environment. BJC also aspires to become a green industry for a balanced and sustainable development by implementing with the following initiatives: Eco Management, which employs the policy on environmental management and energy conservation as a framework for implementation Eco Factory / Office, which aims to be an eco friendly factory/office Eco Logistic, which aims for pollution reduction in transportation systems Eco Communication, which focuses on communication as an awareness raising approach in environmental and energy conservation Eco Mind, which aims to encourage employees’ การบริหารจัดการด้านสิง ่ แวดล้อม ของ บริษท ั อุตสาหกรรมท�ำเครือ ่ งแก้วไทย จ�ำกัด (มหาชน) active participation in energy saving and ผูผ ้ ลิตบรรจุภณ ั ฑ์ขวดแก้วในเครือบริษท ั กลุม ่ บี environmental projects. เจซี

จากนโยบายในการรักษาสิ่งแวดล้อม และการอนุรักษ์ ทรัพยากรของประเทศไทย บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นในการ ด�ำเนินธุรกิจ ควบคู่ไปกับการดูแล ด�ำรงรักษาทรัพยากรและ สิ่งแวดล้อม เพื่อการเติบโตของธุรกิจอย่างยั่งยืน ด้วยการ ด�ำเนินการ ดังนี้ ใช้เศษแก้วเป็นวัตถุดบิ หลักในการผลิต โดยมีสดั ส่วนการ ใช้เศษแก้วในการผลิตขวดแก้ว สูงถึง 75% หรือ 500,000 ตันต่อปี ท�ำให้สามารถช่วยลดปริมาณขยะและลดปริมาณ การใช้ ท รายแก้ว ซึ่งเป็น แร่ธรรมชาติส�ำคัญที่ ใ ช้ ใ น อุ ต สาหกรรมเคมี แก้ ว กระจก และเซรามิ ค โดย ประเทศไทยมีการขยายตัวของอุตสาหกรรมทุกปี ในขณะ ทีแ่ หล่งผลิตแร่ทรายแก้วและปริมาณแร่สำ� รองมีไม่มากนัก พลังงานที่ประหยัดได้จากขวดแก้วรีไซเคิล 1 ใบ จะ เท่ากับปริมาณไฟฟ้าที่ใช้กับหลอดไฟขนาด 400 วัตต์ นานถึง 4 ชั่วโมง ซึ่งนอกจากช่วยประหยัดพลังงานใน การหลอมละลายแก้ว และยังช่วยลดมลภาวะทางอากาศ จากไอเสียในการหลอมด้วยอีกทางหนึ่ง มีนโยบายการใช้น�้ำรีไซเคิลจากระบบบ�ำบัดน�้ำเสีย กลับ มาใช้ใหม่ภายในโรงงาน และมีการพัฒนากระบวนการ

Environmental Management of Thai Glass I n d u s t r i e s P u b l i c Co . , Lt d . ( TG I ) , manufacturer of glassware under the BJC Group

In accordance with Thailand’s policy for environment and natural resources conversation, BJC is committed in conducting its business that preserves natural resources and environment for sustainable business growth by taking the following actions: Glass cullets are used as the main raw material for production, accounting for 75% or 500,000 tons per year, which can help reduce the amount of waste and the consumption of silica sand which is an important natural mineral used in chemical, glass, mirror and ceramic industries. Thailand has an growth of glassware industry every year while the number of silica sand production sources and mineral reserves are few

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

ปรับปรุงคุณภาพน�ำ้ รีไซเคิลมาใช้ประโยชน์ใหม่ โดยในปี 2560 มีการศึกษาระบบ Membrane water treatment ซึ่งสามารถน�ำน�้ำรีไซเคิลกลับมาใช้ได้ถึง 80% การเปลี่ยนอุปกรณ์ในโรงงานเป็นอุปกรณ์ที่สามารถช่วย ลดการใช้พลังงานไฟฟ้า ตัง้ แต่ปี 2557 ประหยัดพลังงาน ไฟฟ้า ได้มากกว่า 16 ล้าน MJ ลดปริมาณปลดปล่อย ก๊าซเรือนกระจกในกระบวนการผลิต และน�้ำเสียจาก อุตสาหกรรม จ�ำนวน 4,147 และ 14 ตัน CO2eq ตาม ล�ำดับ จากการด�ำเนินกิจกรรมทัง้ ในด้านการผลิต เพือ่ ลดมลพิษ ต่อสิง่ แวดล้อม การลดการใช้พลังงานเพือ่ รักษาทรัพยากร และ การพัฒนาความรูใ้ ห้กบั พนักงานในการรักษาสิง่ แวดล้อมอย่าง ต่อเนื่อง ท�ำให้บริษัท ได้รับรางวัลรางวัลอุตสาหกรรมสีเขียว ระดับ 4 วัฒนธรรมสีเขียว (Green Culture) แสดงถึงการ ร่วมมือร่วมใจของทุกคนในองค์กรเพื่อด�ำเนินงานอย่างเป็น มิ ต รกั บ สิ่ ง แวดล้ อ มจนกลายเป็ นวั ฒ นธรรมองค์ กร และ สามารถยกระดับมาตรฐานการจัดการสิง่ แวดล้อมของบริษทั ที่ รู้จักในนาม ISO 14001 จาก version ISO 14001:2004 มา เป็น ISO14001:2015 จาก บริษัท SGS (Thailand) Limited การบริหารจัดการด้านสิง ่ แวดล้อม ของ บริษท ั ไทย มาลายา กลาส จ�ำกัด ผู้ผลิตบรรจุภัณฑ์ ขวดแก้วในเครือบริษท ั กลุม ่ บีเจซี

บริษทั ไทย มาลายา กลาส จ�ำกัด ผูผ้ ลิตขวดแก้วในเครือ BJC ซึ่งมีโรงงานผลิต 2 โรงงาน ทั้ง 2 โรงงานมีระบบการ บริหารจัดการสิ่งแวดล้อม ตามมาตรฐานสากล โรงงานไทย มาลายา กลาส 1 ได้รับรองระบบมาตรฐาน ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO14001:2004 จากบริษัท บรู โร เวอริทัส (ประเทศไทย) จ�ำกัด บริษทั ได้เข้าร่วมกิจกรรม การส่งเสริมให้โรงงานเข้าสูก่ าร รับรองอุตสาหกรรมสีเขียว โครงการพัฒนาเมืองอุตสาหกรรม เชิงนิเวศ จาก กรมโรงงานอุตสาหกรรม ท�ำให้ทั้งสองโรงงาน ผ่านการรับรองอุตสาหกรรมสีเขียวจากกระทรวงอุตสาหกรรม โดย > โรงงานไทย มาลายา กลาส 1 อุตสาหกรรมสีเขียว ระดับที่ 3 ระบบสีเขียว (Green System) > โรงงานไทย มาลายา กลาส 2 อุตสาหกรรมสีเขียว ระดับที่ 2 ปฏิบัติการสีเขียว (Green Activity)

The energy saved from the manufacturing of one recycled glass equals to the amount of electricity consumed by 400 watts light bulb for 4 hours. Apart from energy saving during glass melting process, it also reduces air pollution from the exhaust. Recycled water from the wastewater treatment system are reused in the factories. Recycled water quality improvement process was also developed to support this initiative. In 2018, a study will be conducted on Membrane Water Treatment System which is expected to increase the reuse of recycled water up to 80%. Factory equipment are replaced in favor energy saving equipment helps contribute to the reduction in electricity consumption of more than 16 million MJ since 2014. The amount of greenhouse gas emissions and industrial wastewater management have decreased by 4,147 and 14 tons CO2eq respectively. From pollution reducing activities in the manufacturing process, the energy consumption reduction for natural resources conservation and continuous personnel training in environment preservation, the Company has therefore received the Green Industry Award Level 4 Green Culture, from the Ministry of Industry, which reflects organization unity in implementing environmental friendly operational approaches to the level that it has become the corporate culture. The company has received an elevation in its environmental management standard, known as ISO 14001, from ISO 14001:2004 to ISO 14001:2015 from SGS (Thailand) Limited. Environmental Management of Thai Malaya Glass Co., Ltd. (TMG), manufacturer of glass bottles under the BJC Group

Thai Malaya Glass Co., Ltd., manufacturer of glass bottles under the BJC Group has 2 factories both operating in accordance with international standards environment management system.

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

การบริหารจัดการด้านสิง ่ แวดล้อม ของ บริษท ั รูเบีย อุตสาหกรรม จ�ำกัด ผูผ ้ ลิตสินค้าอุปโภค บริโภคในเครือบริษท ั กลุม ่ บีเจซี

Thai Malaya Glass 1 Factory receives an ISO 14001:2004 certification for its standard environmental management system from Bureau Veritas (Thailand) Co., Ltd. The company has participated in the promotion of green industry certification under the Eco Industrial Town Project of Department of Industrial Works and both of its factories receives the green industry certification from the Ministry of Industry as follows: > Thai Malaya Glass 1 Factory was certified Green Industry Level 3 - Green System > Thai Malaya Glass 2 Factory was certified Green Industry Level 2 - Green Activity

บริษัทฯ มุ่งเน้นในการดูแลสิ่งแวดล้อมให้โรงงานอยู่ร่วม กับชุมชนอย่างมีความสุข โดยบริษัทฯ ได้ด�ำเนินการ ด้าน CSR อย่างต่อเนือ่ ง บริหารจัดการสิง่ แวดล้อมอย่าง เป็นระบบมีการติดตามประเมินผลและทบทวนเพื่อการ พัฒนาอย่างต่อเนื่อง บริษัทฯ ได้ใส่ใจในการพัฒนาและดูแลให้สถานที่ท�ำงาน น่าอยู่ เสริมสร้างสุขภาพ สิง่ แวดล้อมและความปลอดภัย ให้กับพนักงานภายใน โดยได้รับรางวัล Healthy Work Place (สถานที่ท�ำงานน่าอยู่ น่าท�ำงาน) ในระดับดีมาก จากกรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข นอกจากนีบ้ ริษทั ฯ ยังมุง่ เน้นในการอนุรกั ษ์พลังงาน และ สิ่งแวดล้อมโดยเน้นการลดการใช้พลังงาน สนับสนุน Environmental Management of Rubia โครงการ ECO Mind โดยให้พนักงานได้ร่วมกันจัดท�ำ Industries Co., Ltd. (RIL), manufacturer of โครงการประหยัดทรัพยากรน�้ำ และ น�้ำมันเตา รวมถึง consumer goods of the BJC Group ปรับปรุงกระบวนการท�ำงาน The Company focuses on environmental care and conservation to enable harmonious coexistence between the factory and the community, and has conducted CSR in a continuous manner as well as implementing systematic environmental management with a monitoring, assessment and revision process for continuous improvement. The Company is committed to developing and maintaining good environment in the workplace, reinforcing health and safety promotion for employees. As a result, the Company has won the Healthy Workplace Award at a very good level from the Department of Health, Ministry of Public Health. The Company also strives towards energy and environment conservation by placing emphasis on energy consumption reduction and supports the ECO Mind Project by encouraging employees to participate in water resources and fuel oil saving projects, as well as improving work procedures.

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

กิจกรรมด้านการท�ำนุบ�ำรุงศาสนา ส่งเสริม ประเพณีและศิลปวัฒนธรรม Merit-Making and religious rites for traditional and cultural preservation

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

กิจกรรมด้านการท�ำนุบ�ำรุงศาสนา ส่งเสริมประเพณี และศิลปวัฒนธรรม Merit-Making and religious rites for traditional and cultural preservation

พระพุทธศาสนาเป็นศาสนาประจ�ำชาติและมีความส�ำคัญต่อ สังคมไทย ทัง้ ในด้านประเพณี พิธกี รรม ความเชือ่ ฯลฯ กลุม่ บีเจซี จึงได้ด�ำเนินกิจกรรมต่างๆ เพื่อเป็นการสืบสานและท�ำนุบ�ำรุง พระพุทธศาสนา ส่งเสริมประเพณีและศิลปวัฒนธรรมของไทยให้ ยั่งยืน อาทิ

Buddhism is a national religion for Thailand and is very important to Thai society in terms of tradition, rituals, beliefs, etc. BJC has conducted various activities for the maintenance and conservation of Buddhism in order to sustainably promote Thai traditions and culture.

3.1. งานถวายผ้าพระกฐินพระราชทานประจ�ำ ปี พ.ศ. 2561

3.1. Royal Kathin Robe Presentation for the Year 2561

สมเด็จพระเจ้าอยู่หัวมหาวชิราลงกรณ บดินทรเทพยว รางกูร รัชกาลที่ 10 ทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ พระราชทาน ผ้าพระกฐิน จ�ำนวน 5 ผืน แก่กลุม่ บีเจซี บิก๊ ซี เพื่อน�ำไปถวาย ณ พระอารามหลวง ที่ทรงรับไว้ในพระบรมราชูปถัมภ์ ได้แก่

His Majesty King Maha Vajiralongkorn Bodindradebayavarangkun so graciously provided 5 Kathin Robes to BJG Big C Group for the Ceremony at Phra Aramluang, under Royal Patronage at 1. Wat Ku Yang, Kamphaeng Phet on November 3, 2561 2. Wat Maha Wanaram, Ubon Ratchathani on November 11, 2561 3. Wat Molee Lokayaram Ratchaworawihan, Bangkok on November 13, 2561 4. Wat Mongkol Nimit, Phuket on November 15, 2561 5. Wat Teva Sunkharama, Kanchanaburi on November 22, 2561

1. วัดคูยาง พระอารามหลวง จังหวัดก�ำแพงเพชร เมื่อ วันที่ 3 พฤศจิกายน พ.ศ. 2561 2. วั ด มหาวนาราม พระอารามหลวง จั ง หวั ด อุบลราชธานี เมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน พ.ศ. 2561 3. วัดโมลีโลกยารามวรวิหาร จังหวัดกรุงเทพมหานคร เมื่อวันที่ 13 พฤศจิกายน พ.ศ. 2561 4. วัดมงคลนิมิตร พระอารามหลวง จังหวัดภูเก็ต เมื่อ วันที่ 15 พฤศจิกายน พ.ศ. 2561 5. วัดเทวสังฆาราม พระอารามหลวง จังหวัดกาญจนบุรี เมื่อวันที่ 22 พฤศจิกายน พ.ศ. 2561

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

วัดคูยาง พระอารามหลวง จังหวัดก�ำแพงเพชร เมื่อวันที่ 3 พฤศจิกายน พ.ศ. 2561

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

วัดมหาวนาราม พระอารามหลวง จังหวัดอุบลราชธานี เมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน พ.ศ. 2561

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

วัดโมลีโลกยารามวรวิหาร จังหวัดกรุงเทพมหานคร เมื่อวันที่ 13 พฤศจิกายน พ.ศ. 2561

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

วัดมงคลนิมิตร พระอารามหลวง จังหวัดภูเก็ต เมื่อวันที่ 15 พฤศจิกายน พ.ศ. 2561

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

วัดเทวสังฆาราม พระอารามหลวง จังหวัดกาญจนบุรี เมื่อวันที่ 22 พฤศจิกายน พ.ศ. 2561

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

3.2 งานพิธีบายศรีสู่ขวัญบรรพชาอุปสมบท ทีมนักฟุตบอล “หมูป่า ทีน ทอล์ค อะคาเดมี่”

พนักงานจิตอาสาจากบิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ สาขา เชียงราย บริการอาหารและรวมทั้งผลไม้ให้ผู้มาร่วมงาน และ สื่อมวลชน ในพิธีปลงผมนาคและพิธีบายศรีสู่ขวัญบรรพชา อุปสมบททีมนักฟุตบอล “หมูป่า ทีน ทอล์ค อะคาเดมี่” เพื่อ น้อมเกล้าน้อมกระหม่อมถวายเป็นพระราชกุศล แด่สมเด็จ พระเจ้าอยู่หัวมหาวชิราลงกรณ บดินทรเทพยวรางกูร และ อุทิศบุญกุศลให้นาวาตรีสมาน กุนัน หรือจ่าแซม

3.2 A ceremony for the Bai Si ceremony to honor the ordination of the football team “Boar Teen Talk Academy”

Volunteers from Big C Supercenter Staff, Chiang Rai branch, provided food and fruits for attendees and the media at the hair cutting ceremony and ordain ceremony of the famous football team “Boar Teen Talk Academy” as Royal Charity for King Maha Vajiralongkorn Bodindradebayavarangkun and also as a dedication to Former SEAL, Petty Officer First Class Samarn Kunun (Ja Sam)

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

3.3 สนั บ สนุ น ภั ต ตาหารมื้ อ เพลแด่ พ ระสงฆ์ สามเณรที่ เ ข้ า ศึ ก ษาธรรม-บาลี ณ โรงเรี ย น ปริยัติธรรม วัดโมลี โลกยาราม ราชวรวิหาร

กลุม่ บริษทั บีเจซี บิก๊ ซี ได้ดำ� เนินการสนับสนุนภัตตาหาร เพลแด่พระสงฆ์ สามเณรที่เข้าศึกษาธรรม-บาลี ณ โรงเรียน ปริยัติธรรม วัดโมลีโลกยาราม ราชวรวิหาร เขตบางกอกใหญ่ จังหวัดกรุงเทพมหานคร ซึง่ ทางวัดได้มพี ระสงฆ์และสามเณร เข้ามาศึกษาธรรมเป็นจ�ำนวนมาก นับเป็นการส่งเสริมกิจกรรม ทางด้านการศึกษา และท�ำนุบ�ำรุงศาสนาให้อยู่คู่กับสังคมไทย สืบไป

3.3 Support meals to monks Novice monks who attended Dhamma-Pali at the Buddhist Scripture School Molly Temple, World Yaaram Ratchaworawihan

BJC Big C Group has provided food for monks and novice monks who attended Dhamma-Pali at Pariyat Tham School, Wat Molee Lokayaram Ratchaworawihan in Bangkok Yai District Bangkok which is the temple that many monks and novices monks coming to study the Dharma and promote educational activities to maintain religion to be in harmony with Thai society

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

3.4 บริ ษั ท บี เ จซี บิ๊ ก ซี ร่ ว มรั บ เสด็ จ สมเด็ จ พระสังฆราช สกลมหาสังฆปริณายก เสด็จใน พิธีพุทธาภิเษกพระพุทธมหามงคล

บริษทั บีเจซี บิก๊ ซี ร่วมรับเสด็จ สมเด็จพระอริยวงศาคตญาณ สมเด็จพระสังฆราช สกลมหาสังฆปริณายก ในพิธี พุทธาภิเษกพระพุทธมหามงคล ซึ่งกลุ่มบริษัท บีเจซี บิ๊กซี จัดสร้างขึ้น จ�ำนวนทั้งสิ้น 1,398 องค์ เพื่อเชิญไปประดิษฐาน ณ บริษทั ในเครือทัง้ ในประเทศและต่างประเทศ รวมถึงห้างค้า ปลีกบิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ ในล�ำดับต่อไป ณ พระอุโบสถ วัดพระเชตุพนวิมลมังคลาราม กรุงเทพมหานคร

3.4 BJC Big C received Somdet Phra Sangkharat Sakonlamahasangkhaparinayok in the Phuttha Phiset ceremony of the auspicious Buddha statue

BJC Big C received Somdet Phra Sangkharat Sakonlamahasangkhaparinayok in the Phuttha Phiset ceremony, the auspicious Buddha statue which the BJC Big C Group created a total of 1,398 pieces to be placed at our affiliate companies both domestically and abroad including our Big C retail stores Supercenter in the following order at Wat Phra Chetuphon Vimolmangklararm, Bangkok

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018

3.5. พิธีท�ำบุญตักบาตรพระสงฆ์

3.5. Merit Making Ceremony

1) พิธีท�ำบุญตักบาตรและถวายพระพรชัยมงคล แด่ สมเด็จพระเจ้าอยู่หัวมหาวชิราลงกรณ บดินทรเทพยวรางกูร โดยประกอบพิธที ำ� บุญตักบาตรพระสงฆ์ 67 รูป ถวายเป็นพระราชกุศลแด่พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช บรมนาถบพิตร ถวายพระพรแด่ สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ ในรัชกาล ที่ 9 และถวายพระพรชัยมงคลแด่สมเด็จพระเจ้าอยู่หัวมหาวชิราลงกรณ บดินทรเทพยวรางกูร ในโอกาส วันเฉลิมพระชนมพรรษา 66 พรรษา

1) The merit making ceremony for His Majesty King Maha Vajiralongkorn Bodindradebayavarangkun. The Merit Making Ceremony for 67 monks was in honor for His Late Majesty King Bhumibol Adulyadej, Her Majesty the Queen Sirikit of the Ninth Reign, and His Majesty King Maha Vajiralongkorn Bodindradebayavarangkun on the occasion of his 66th anniversary.

2) กิจกรรมพิธีวางพวงมาลา พร้อมท�ำบุญตักบาตร พระสงฆ์และสามเณร แด่พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมพิ ลอดุลยเดช เนื่องในวันคล้ายวันสวรรคต เพื่อ น้อมร�ำลึกพระมหากรุณาธิคุณรัชกาลที่ 9 โดยประกอบ พิธีท�ำบุญตักบาตรพระสงฆ์และสามเณร พร้อมทั้งร่วม พิธวี างพวงมาลา หน้าพระบรมฉายาลักษณ์ และพิธถี วาย บังคมและจุดเทียน ณ มณฑลพิธีท้องสนามหลวง

2) Wreath laying ceremony and make merit ceremony to monks and novice monks in honor of Phra Paraminthra Maha Bhumibol Adunyadet on the anniversary of the death of King Rama 9. Ceremony included merit making and wreath laying to monks and novice monks as well as attending a wreath laying ceremony candle ceremony at Sanam Luang Ceremonial Ground

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 | Report of Corporate Social Responsibilities 2018