Jornal Empresariall - edição 10 by AR2 AR2

O jornal das empresas atuantes no E.S. EdiĂ§ĂŁo 10 - Ano II - Junho de 2011

Há meses, a produção industrial capixaba é destaque no cenário nacional, com crescimentos acima da média do país e na liderança entre todas as regiões pesquisadas pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). E muitos investimentos ainda estão por vir, principalmente advindos das grandes empresas instaladas no Espírito Santo, como a Vale, Samarco, ArcelorMittal Tubarão, Petrobras, Fibria Celulose e ArcelorMittal Cariacica. Recentemente, a Samarco lançou a pedra fundamental do Projeto Quarta Pelotização (P4P), na unidade industrial

EDITORIAL Ubu, em Anchieta. Com investimentos da ordem de R$ 5,4 bilhões, a expectativa é que sejam criados 1,1 mil empregos na fase de operação. A Vale também prevê a injeção de R$ 1,2 bilhão para a instalação da Usina VIII, no Complexo de Tubarão, em que serão gerados outros 3 mil postos de trabalho, como destacamos em nossa última edição. E essas grandes empresas têm mostrado que querem compartilhar suas conquistas com os capixabas. Como são os casos Samarco, que acaba de formar 350 profissionais pelo Programa de Desenvolvimento Profissional, com a previsão da

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EXPEDIENTE

abertura de novas turmas já no segundo semestre, e da Fibria Celulose, que, por meio de parceria com o Governo do Estado, se comprometeu em participar do projeto de ressocialização dos detentos, realizado pela Secretaria de Estado da Justiça (Sejus). É com esta perspectiva de crescimento continuo e prosperidade que muitas empresas capixabas têm conseguido se firmar no mercado, como é o caso da Cia Thais Bicalho de Teatro. Através do teatro, a companhia leva temas importantes como Meio Ambiente, Sustentabilidade, Segurança do Trabalho, entre outros,

para serem debatidos dentro das gigantes instaladas no Estado. Estas e muitas outras informações pertinentes ao setor podem ser conferidas nesta edição e, também, através de nosso site (www.jornalempresariall.com.br). Além disso, leitor, a partir de agora, o Jornal EmpresariaALL passa a contar com uma nova Coluna em que uma "equipe de peso" vai desmistificar todas as dúvidas que você possa ter sobre Saúde Bucal. Em breve, novos colunistas farão parte do nosso time, tratando dos mais variados temas. É o jornal EmpresariALL cada vez mais perto de você!

JORNAL EMPRESARIALL : Circulação: mensal / Tiragem: 15.000 exemplares / Distribuição: Vale, Samarco, ArcelorMittal Tubarão, ArcelorMittal Cariacica, Fibria Celulose e Petrobras / Telefone: (27) 8877-6 6272/ E-m mail: marketing@jornalempresariall.com.br / Departamento de Marketing e Comercial: Lucas Cavallini / Jornalistas Responsáveis: Patrícia Arruda MTB/ES 2150 Diagramação e Arte: José Carlos Vieira Júnior / Impressão Gráfica: Parque Gráfico Rede Gazeta

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As seis dimensões da Sustentabilidade O tema foi levado pela ArcelorMittal Tubarão pra ser discutido com o Grupo de Permuta de Informações Salariais (Grupisa) O gerente de Comunicação, Imagem e Responsabilidade Social da ArcelorMittal Tubarão, Sidemberg Rodrigues, falou sobre Sustentabilidade, para o Grupo de Permuta de Informações Salariais (Grupisa). Dirigida para representantes da área de Recursos Humanos, a apresentação foi realizada no Centro de Educação Ambiental (CEAM) da empresa, em Serra, e abordou as

seis dimensões da Sustentabilidade, aplicadas pela ArcelorMittal Tubarão: econômica, ambiental, social, política, cultural e espiritual. O Grupisa é formado por integrantes de Recursos Humanos de grandes empresas do Estado como Vale, Samarco, Fibria, Garoto, Petrobras e ArcelorMittal Tubarão. Todo mês esse grupo se reúne numa empresa para discutir ideias e soluções para a área.

Visita técnica A ArcelorMittal Tubarão recebeu, no último dia 17, um grupo de participantes do 30º Seminário de Logística, em Vitória. Os profissionais e autoridades da área fizeram uma visita técnica à empresa onde puderam conhecer o Terminal de Barcaças, o Terminal de Produtos Siderúrgicos (TPS) e o Laminador de Tiras a Quente (LTQ).

Logística em debate Um dos pontos altos do 30º Seminário de Logística, realizado entre os dias 14 e 17 de junho, foi a mesa redonda que debateu o novo ciclo de crescimento que o país vive e seus impactos na logística. Para compor esse painel, a Associação Brasileira de Metalurgia, Materiais e Mineração (ABM), realizadora do evento, convidou reconhecidos profissionais da área como Plínio Lustoza Brito, gerente de Desenvolvimento de Logística da ArcelorMittal Tubarão.

Empregada-a atleta da ArcelorMittal Tubarão é campeã mundial de tênis

Cadeira na Findes O gerente de Comunicação, Imagem e Responsabilidade Social da ArcelorMittal Tubarão, Sidemberg Rodrigues, é o novo presidente do Conselho Superior de Responsabilidade Social (Cores) do Instituto de Desenvolvimento Industrial do Espírito Santo (IDEIES), entidade ligada à Federação das Indústrias do Estado do Espírito Santo (Findes). À frente da nova função, ele comandará trabalhos que envolvem desde o desenvolvimento de mecanismos de orientações das empresas no que tange à Responsabilidade Social ao intercâmbio entre elas e a divulgação das ações desenvolvidas nesta área no Estado.

Experiências capixabas apresentadas em evento nos USA Conhecimentos técnicos aplicados aqui, no Estado, pela ArcelorMittal Tubarão, foram apresentados para especialistas de várias partes do mundo, durante o KMP (Knowledge Management Programme) de Energia, que o grupo ArcelorMittal realizou no mês de junho, em Chicago, nos Estados Unidos. A produtora de aço capixaba ministrou quatro palestras com temas que vão desde as Reformas das suas Centrais Termelétricas às Melhores Práticas em Energia. Em cada uma das exposições foram abordadas suas experiências, seus aprendizados e resultados. Para o gerente de Produção de Energia da ArcelorMittal Tubarão, José Leal Neto, essas apresentações comprovam como a empresa capixaba tem se tornado, cada vez mais, referência em expertises para as demais unidades do grupo pelo mundo.

A empregada-atleta da ArcelorMittal Tubarão, Cláudia Rios, conquistou o título de Campeã Mundial de Tênis nos Jogos Mundiais do Trabalhador, organizados pela Confederação Esportiva Internacional do Trabalho (CSIT), em Salvador, na Bahia, na última semana. Cláudia passou invicta por todos os jogos da categoria e disputou a final com a também brasileira Rita de Cássia, do Pará. O Mundial, realizado no final de maio, reuniu representantes da Itália, França, Finlândia, Rússia, Dinamarca, Áustria e Bulgária. Na mesma semana, a atleta já havia levado a empresa à liderança esportiva no Brasil, conquistando o tetracampeonato nas Olimpíadas Nacionais do Trabalhador promovidas pelo SESI (2007, 2009, 2010 e 2011).

Cláudia também já conquistou títulos mundiais por equipes do Brasil: duas medalhas de prata e uma de bronze. As provas ocorreram na Dinamarca, Finlândia e Estônia.

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Vale oferece 380 vagas para engenheiros As oportunidades são para engenheiros de Automação, Civil, Elétrica, Mecânica, de Minas, Metalúrgica, de Produção ou Química A Vale está recrutando engenheiros para atuar na implantação de seus projetos no Brasil. Ao todo, são 380 vagas para profissionais com mais de quatro anos de formação. As inscrições vão até o dia 15 de julho e devem ser feitas no site da empresa. Há oportunidades para diversas localidades, inclusive o Espírito Santo. Para participar da seleção, o profissional deve ser formado em um dos seguintes cursos de Engenharia: de Automação, Civil, Elétrica, Mecânica, de Minas, Metalúrgica, de Produção ou Química. É necessário ter nível de inglês intermediário ou avançado. Há dois perfis de vagas disponíveis. O primeiro perfil é para engenheiros com quatro a dez anos de formação e experiência mínima de quatro anos em projetos de médio e grande porte nos setores de infraestrutura, petroquímica, siderurgia, mineração ou química, entre outros.

O segundo perfil é para engenheiros com mais de dez anos de formação, que precisam ter atuado por pelo menos oito anos no tipo de projetos descrito acima e ter ocupado cargo gerencial. Todos os contratados terão direito aos benefícios de prática no mercado, além da participação nos resultados da empresa. É importante ter disponibilidade para mudar de cidade, já que a Vale está investindo em projetos em vários estados onde opera no Brasil: Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais, Pará, São Paulo e Sergipe. A previsão é que a empresa, que é a segunda maior mineradora diversificada do mundo, invista US$ 24 bilhões apenas este ano. O candidato passará por cinco etapas no processo seletivo. A primeira é a análise curricular. Em seguida, haverá entrevista individual ou dinâmica de grupo (de acordo com o cargo), entrevista técnica, exames médicos e entrega da documentação necessária.

Inscrições para Concurso de Fotografia vão até 31 de agosto As inscrições para participar do Concurso Internacional de Fotografia da Vale vão até o dia 31 de agosto. O concurso, denominado "Eye on Sustainabilty" ("Um olhar sobre a sustentabilidade"), convida o público a enviar fotos inspiradas no tema da sustentabilidade e meio ambiente, documentando as maravilhas existentes no planeta, o que está sendo feito para preservá-las assim como desafios e soluções. Aberto no Dia Mundial do Meio Ambiente, 5 de junho, o tema declarado este ano pela ONU, "Florestas: Natureza a Seu Serviço", enfatiza a ligação intrínseca entre a qualidade de vida no nosso planeta e a saúde das florestas

e dos ecossistemas. Os fotógrafos podem se inspirar a partir deste tema, embora qualquer área relacionada à sustentabilidade possa ser coberta. O concurso de fotos visa a promover o diálogo e o engajamento em torno de temas relativos à sustentabilidade e a Vale pretende usar este material para ajudar a promover um debate com especialistas no Rio de Janeiro no final deste ano, com o objetivo de discutir temas que serão abordados na Rio+20, em 2012. "A Vale acredita que a saúde do planeta e a viabilidade a longo prazo de nossos negócios estão interligadas. Nós como empresa estamos empenhados

em implementar práticas efetivas para conservar os ecossistemas e a biodiversidade", disse Vânia Somavilla, diretora executiva da Vale. As fotos podem ser inscritas no site www.nationalgeographic.com/vale/eyeo nsustainability, de acordo com as seguintes categorias: "Maravilhas", celebrando o que precisa ser preservado; "Desafios", mostrando exemplos de ameaças à sustentabilidade a longo prazo; e "Soluções", focando em exemplos reais das melhores práticas atuais que contribuem para a vida sustentável na Terra. Ao se inscreverem, os participantes do concurso devem incluir uma legen-

da que explique porque sua foto é importante para esta discussão e/ou como ela mudou seu ponto de vista. O site do concurso também irá exibir galerias das fotos inscritas que serão atualizadas regularmente. As três fotos vencedoras serão publicadas na edição de dezembro da revista National Geographic. Os ganhadores irão também receber uma câmera Nikon D3100 e uma foto autografada pelos fotógrafos da National Geographic. Os vencedores serão selecionados com base nos seguintes critérios: ilustração efetiva dos temas de sustentabilidade sugeridos em cada categoria, criatividade e qualidade fotográfica.

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Samarco qualifica 350 trabalhadores Após formar as primeiras turmas do programa de qualificação, Samarco prevê a abertura de novas turmas no segundo semestre A Samarco acaba de formar as primeiras turmas dos cursos de qualificação do Programa de Desenvolvimento Profissional, uma parceria com o Programa Capixaba de Qualificação do Trabalhador (PCQT), da Secretaria de Estado de Assistência Social, Trabalho e Direitos Humanos (SEASTDH). O evento, que contou com a presença de 350 formandos, reuniu familiares e autoridades políticas no espaço Multiplace Mais, em Guarapari. Moradores de Anchieta, Guarapari, Iconha e Piúma participaram de cursos profissionalizantes gratuitos nas áreas de construção civil e de serviços. O gerente-geral de Recursos Humanos e Administração da Samarco, Benedito Waldson

Divulgação/ Samarco

Pinto, destacou a importância do projeto para as comunidades da região. "A parceria com o governo do Estado é de extrema importância para o desenvolvimento do Sul capixaba. Já de início, esta-

mos oferecendo qualificação a quase 400 pessoas, que serão absorvidas por empresas fornecedoras para as obras da quarta usina de pelotização e também por outros grandes empreendimentos previstos para

O teatro como Ferramenta estratégica

Com o objetivo de suprir a carência da existência de um trabalho interativo no cenário cultural e pedagógico capixaba, a atriz e autora Thais Bicalho criou, em 2008, a Cia Thais Bicalho de Teatro. Graças à crescente demanda de outros nichos de mercado, a Companhia se transformou em uma empresa de Marketing Cultural, utilizando cada vez mais o teatro como ferramenta estratégica. Com inspiração no teatro do oprimido e sob influência da dramaturga brasileira Maria Clara Machado, a Cia leva seu trabalho para escolas, parques ecológicos, parques de diversões, shoppings centers, empresas, eventos e outros espaços alternativos. Entre os principais clientes estão Vale, Samarco, União Engenharia, Shopping Jardins, Sedu, entre outros. Thais destaca que a paixão pelo teatro vem

desde a infância. “Desde pequena sabia que queria fazer teatro. O fato de ter estudado em um colégio onde tínhamos ‘aula de biblioteca’ me trouxe encanto pela escrita. A criatividade é algo que me atrai”, revela. A partir do ludismo, a Companhia desenvolve peças com diversos temas como Meio Ambiente, Segurança do Trabalho, Sustentabilidade e atende empresas em Sipat, CCQ, Semana do Meio Ambiente, Lançamento de campanhas, Stands em Feiras Ambientais, Atrações culturais para eventos e outras ações lúdicas e interativas com utilização do teatro. E tudo isso com o diferencial de personalizar cada trabalho, tornando-o exclusivo para cada cliente. Além disso, a Cia Thais Bicalho de Teatro ministra oficinas de teatro para funcionários da empresa que queiram montar um grupo de teatro ou que já façam parte de um. “Por ter me formado em Administração e trabalhado em algumas grandes empresas do estado, pude vivenciar e entender um pouco da realidade das pessoas que seguem rotina e "batem cartão". A especialização em Marketing me fez ter sensibilidade de transformar ações em palavras e vice-versa de forma leve e com fácil compreensão”, disse.

a região", explicou. Na primeira etapa do programa foram realizados cursos com duração de três meses, para qualificação de carpinteiro de formas, armador de ferragens, pedreiro de alvenaria, montador de andaimes, pintor de obras, eletricista instalador predial, bombeiro hidráulico, recepcionista com informática, cozinheiro e costureiro. Os alunos, além de receberem a qualificação profissional, concluíram o módulo Cidadania e estão mais bem preparados para uma atuação mais completa e humana. "Esse módulo foi nota 10. A gente aprendeu a prevenir acidentes de trabalho, a reciclar e entender nosso papel como cidadão", relembra a aluna

Janete Lucas Pedra, moradora de Piúma. Os alunos receberam, gratuitamente, material didático, lanche, uniforme e transporte, oferecidos pela SEASTDH, além de uma bolsa de estudos no valor de 70% do salário mínimo, custeada pela Samarco. Os critérios de seleção foram socioeconômicos, além de avaliação de aptidão. No segundo semestre serão abertas inscrições para outros cursos oferecidos pelo Programa Capixaba de Qualificação do Trabalhador, junto ao Programa de Desenvolvimento Profissional da Samarco. Entretanto, a empresa ainda não divulgou o calendário para o início dos trabalhos.

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Nova descoberta na Bacia do Estado A acumulação de petróleo foi encontrada nos reservatórios do Cretáceo da Bacia do Espírito Santo, numa profundidade de 1.900 metros A Petrobras descobriu uma nova acumulação de petróleo nos reservatórios do Cretáceo da Bacia do Espírito Santo. A descoberta resultou da perfuração do poço 1-BRSA926D-ESS (1-ESS-205D), informalmente denominado Brigadeiro, em profundidade de água de 1.900 metros, localizado na área de Concessão BM-ES-23, bloco ES-M-525, a 115 km da costa do Estado do Espírito Santo. A Petrobras é a operadora do consórcio para exploração do bloco BM-ES-23 (65%), formado ainda pelas empresas Shell Brasil Petróleo Ltda (20%) e Inpex Petróleo Santos Ltda (15%). De acordo com a estatal, a descoberta foi comprovada por meio de perfilagem e amostragem de fluido em teste a cabo, nos reservatórios localizados em profundidade de cerca de 4.200 metros. O bloco fica ao lado do campo de Camarupim, no litoral Norte capixaba. O consórcio dará continuidade às atividades na área de concessão, onde estão em fase de perfuração outros dois poços, referentes ao Programa Exploratório Mínimo. Após a conclusão deste programa, o consórcio possivelmente levará à ANP uma proposta de Plano de Avaliação com a finalidade de delimitar a acumulação descoberta.

Petrobras é a terceira marca mais valiosa de 2011 A Petrobras é a terceira Marca Brasileira Mais Valiosa de 2011, segundo pesquisa realizada pela Interbrand, líder mundial há mais de 30 anos em consultoria, estratégia e estudos de marcas, com escritórios em 40 países. O ranking foi anunciado na última semana, durante evento realizado em São Paulo. Esta é a quarta vez que a Petrobras figura entre os dez primeiros colocados do Ranking Interbrand. Em 2004, a Companhia ocupou o sexto lugar, em 2008, quando foram avaliadas empresas de toda América Latina, obteve a sétima colocação e em 2010 a terceira posição. O estudo que avalia as marcas brasileiras é realizado anualmente desde 2001 - com exceção dos anos de 2002 e 2009. O gerente de Imagem Corporativa de Marcas da Petrobras, Eduardo Felberg, representou a Companhia durante o evento e destacou que "os rankings são importantes para mostrar que as marcas são ativos fundamentais para a gestão dos negócios de uma empresa. No entanto, para a gestão

da marca como um ativo, mais do que a determinação de seu valor, o que importa é descobrir como ele é gerado dentro da companhia". O ranking é baseado em informações financeiras publicadas em 2011, referentes ao ano fiscal de 2010 e tem como critérios de participação das empresas: ser originária do Brasil; publicar informação financeira capaz de identificar a receita individual da marca; gerar EVA positivo (lucro intangível do negócio gerado); e ser amplamente reconhecida nos seus principais mercados. As marcas são avaliadas como um ativo, tendo como base a previsão de receita que terão capacidade de gerar em longo prazo. Autenticidade, clareza, comprometimento, proteção, capacidade de resposta, consistência, diferenciação, relevância, presença e entendimento também são levados em conta para chegar ao resultado. A metodologia foi desenvolvida pela Interbrand e a London Business School em 1988, e desde então tem sido aplicada pela empresa na avaliação de mais de 5 mil marcas.

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Fibria inaugura Branqueamento A Com o investimento,a empresa reafirma o compromisso com o crescimento sustentável e a busca pela eficiência ambiental,social e econômica A Unidade Aracruz da Fibria inaugura no próximo dia 27 de junho mais um importante investimento em sua planta fabril: o projeto de modernização da linha de branqueamento da Fábrica A. Com mais esse passo, a empresa aprimora a sua eficiência operacional, melhora a performance ambiental, reduz a necessidade de manutenção e aumenta a sua competitividade. O projeto traz um novo conceito em branqueamento e coloca a planta em um novo patamar de evolução tecnológica, já que os novos equipamentos são encontrados apenas em fábricas construídas há, no máximo, três anos. Com aproximadamente R$ 110 milhões de reais investidos, o projeto de modernização envolveu a substituição da antiga planta por uma nova, revitalizando totalmente essa etapa de produção com as tecnologias mais modernas e eficientes disponíveis no setor. Durante sua execução, o projeto chegou a gerar mais de 600 empregos na região, sendo 89% dos trabalhadores recrutados no Espírito Santo e, destes, 80% na região de Aracruz. Entre as empresas de serviços contratadas para o projeto, a predominância também foi de capixabas: 89% foram do Estado e, destas, 62% de Aracruz, o que contribuiu para a economia e a geração de renda na região. Os ganhos ambientais também são

Fibria participa de programa de ressocialização da Sejus tema penal no mercado de trabalho, a partir da contratação dos mesmos pela empresa. O convênio também foi assinado com o Instituto Terra, o Instituto Capixaba de Pesquisa, Assistência Técnica e Extensão Rural (Incaper) e a Secretaria de Estado da Agricultura, Abastecimento, Aquicultura e Pesca (Seag). O objetivo de absorver a mão de obra dos internos da Penitenciária Agrícola do Espírito Santo para o desenvolvimento de atividades ligadas à produção de mudas nativas para reflorestamento, visando ainda a ressocialização das pessoas em privação de liberdade. Thiago Guimarães

A Fibria Celulose assinou, no mês de junho, um convênio que tem a finalidade de fortalecer e potencializar o trabalho de ressocialização desenvolvido pelo Governo do Estado, por meio da Secretaria de Estado de Justiça (Sejus). O projeto visa a inserção de egressos do sis-

significativos. O novo Branqueamento A reduzirá consideravelmente o consumo de produtos químicos, como o dióxido de cloro (35%) e soda (45%), e o consumo de energia (62%). Toda essa economia influenciará diretamente na diminuição da carga de efluentes destinada à estação de tratamento: a vazão deverá ser reduzida para menos da metade do que é descartado hoje. Como parte da responsabilidade social do projeto, foram doadas, durante as obras, uma sala de entrevistas e recrutamento de trabalhadores, localizada na sede da Associação Comunitária de Barra do Riacho (ACBR). Por meio de uma parceria com o Sistema Nacional do Emprego (Sine), o espaço foi utilizado para seleção de candidatos ao projeto e para os demais investimentos que estão acontecendo no município. Branqueamento - O branqueamento é uma das etapas do processo de produção da celulose e consiste em clarear a fibra, tornando-a alva e livre de impurezas. Esse processo é feito a partir do tratamento com peróxido de hidrogênio, dióxido de cloro e soda cáustica. Pode-se definir o branqueamento como um tratamento que visa melhorar as propriedades da celulose industrial, como a alvura, limpeza e pureza química.

Compromisso com a segurança- Outro compromisso importante foi com a segurança dos trabalhadores. Em aproximadamente um ano e meio de obras, nenhum acidente de trabalho com afastamento foi registrado, tanto com empregados da Fibria quanto com os colaboradores das mais de 16 empresas parceiras que atuaram no projeto.

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Orquestra de Câmara de Cariacica se apresenta em agosto em São Paulo Em 2010 o Projeto Musicalização, apoiado pela ArcelorMittal Cariacica, aproximou 120 estudantes da música clássica Formada por 16 alunos da Escola Municipal de Ensino Fundamental (EMEF) Valdici Alves Baier, localizada no bairro Areinha, a Orquestra de Câmara de Cariacica se apresentará em São Paulo nos 18 e 19 de agosto. A iniciativa faz parte do Projeto Musicalização em 2010, desenvolvido pela Fundação Bachiana - criada por João Carlos Martins -, em parceria com a Prefeitura Municipal de Cariacica e a ArcelorMittal Cariacica Depois da apresentação no aniversário de 121 anos de Cariacica, comemorado no dia 21 de junho, os membros da primeira Orquestra de Câmara da cidade já tem um compromisso nacional. Eles irão realizar

um concerto inteiro na Sala São Paulo, uma das mais respeitadas salas de música da América Latina, a convite do maestro João Carlos Martins. Em 2010, o Projeto aproximou 120 estudantes da música clássica, através de aulas de flauta-doce e de violino. Após um ano de trabalho os alunos que apresentaram melhor desempenho foram convidados para compor a orquestra. Os ensaios tiveram início no mês de fevereiro e os participantes estudam instrumentos como flauta, violino, violoncelo e viola. Os encontros são individuais e em grupo e ensinam aos estudantes conceitos teóricos e práticos da música. Para a diretora da escola, Nara

Fonseca Calmon, as aulas de música para formação da primeira orquestra municipal têm sido de muita importância por proporcionarem aos alunos o contato com arte. "É uma atividade que traz melhorias no âmbito social, contribui para a concentração dos alunos e consequentemente para o rendimento escolar, além de ajudar na sensibilização do estudante e de toda a comunidade escolar", comemora Nara Calmon. O Projeto Musicalização continua em 2011 e atualmente beneficia cerca 600 alunos da Escola Valdici Alves Baier com aulas de história da música, violino, viola, violoncelo e contrabaixo.

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ArcelorMittal Cariacica revela talento Juliana Farias Canali faz parte da equipe de natação do grupo ArcelorMittal que levou o primeiro lugar no revezamento 4x50 livre A técnica Administrativo da ArcelorMittal Cariacica, Juliana Farias Canali, é uma das vencedoras dos Jogos Nacionais do Serviço Social da Indústria (Sesi), realizado em Salvador (BA), no final de maio. Ela integrou a equipe de natação do grupo ArcelorMittal e levou o primeiro lugar no revezamento 4x50 livre. A competição reuniu 234 empresas e contou com a participação de mais de 1.000 trabalhadores de várias partes do país. Além de natação, os atletas disputaram outras nove modalidades como futebol, futsal, vôlei de praia, vôlei de quadra e tênis de mesa. Juliana está na equipe há três anos. "Fiquei muito feliz com o

Empregados da ArcelorMittal Cariacica vencem concurso cultural

resultado. Como diz a proposta do campeonato "time unido ganha no jogo e no trabalho". A prática do esporte além de melhorar minha qualidade de vida aumenta a minha produtividade no trabalho", afirma a nadadora.

Marcos Guerra assume presidência da Findes em julho Divulgação

Quatro empregados da ArcelorMittal Cariacica estão entre os 12 vencedores do concurso cultural "A arte do aço sustentável", realizado pela ArcelorMittal. Como prêmio, cada um dos profissionais recebeu uma escultura de um animal da fauna brasileira. Os representantes da unidade de Cariacica são o supervisor de Utilidades Fábio Camisasca, o supervisor de Laboratório Rosan Fernandes Lima, o analista de Planejamento Logístico Elder Santos de Freitas e o técnico administrativo Antônio Camilo Beloti. As esculturas foram produzidas pela designer Ana Paula Castro e representam animais típicos brasileiros como ema, jacaré, mico, boto e tatu. Para criar as peças, a artista utilizou aços longos, planos, inoxidáveis e trefilados da ArcelorMittal. Os participantes do concurso tiveram que elaborar um texto de até sete linhas com foco

Mec Show 2011 - Feira da Metalmecânica, Energia e Automação

no meio ambiente e na sustentabilidade. Os textos mais criativos foram escolhidos pela comissão julgadora formada por profissionais da ArcelorMittal.

Inscrições abertas para Isa Show 2011 Divulgação

Entre os dias 19 e 22 de julho, será realizado no Pavilhão de Carapina, na Serra, o evento mais esperado para empresários e profissionais dos setores metalmecânico, energia e automação: a Mec Show 2011. As maiores empresas do ramo já confirmaram presença e estarão apresentando seus produtos e tecnologias no evento. A programação do evento inclui ainda rodadas de negócios, rodadas de oportunidades de emprego em parceria com as grandes empresas, road shows e seminários. Mais informações no site www.mecshow.com.br Milanez & Milaneze

No próximo mês, será realizada a posse do novo presidente eleito da Federação das Indústrias do Espírito Santo, Marcos Guerra. O evento será realizado no dia 28 de julho, no Centro de Convenções de Vitória. A votação que elegeu Guerra para o comando da Findes no quadriênio 2011/2014 foi realizada no mês de fevereiro, com a votação interna de 24 dos 29 sindicatos filiados à Federação.

Já estão abertas as inscrições para os interessados em participar da ISA SHOW 2011 e manter-se atualizado sobre as principais novidades tecnológicas de ponta em instrumentação, sistemas, elétrica e automação industrial. O evento, que está em sua décima edição, será realizado entre os dias 31 de agosto e 1 de setembro, no Centro de Convenções de Vitória. Além de dezenas de expositores, o evento contará com 22 palestras em seu seminário técnico, dois minicursos e o tradicional Prêmio ISA ES Educação. Também está programada uma mesa-redonda com tema Eficiência Energética e Competividade.