Revista Jovem 2017 by Argemiro Neto

MINISTÉRIO JOVEM

DESAFIOS E CARACTERÍSTICAS 1. DO JOVEM ADVENTISTA MODERNO

Os jovens atuais perderam o medo de serem missionários e estão prontos para testemunhar desde que o projeto seja com equipes, grupos e ouçam as ideias deles;

Existem muitos tipos, idades e tribos sociais de jovens cristãos. Eles convivem entre si experimentando estes tipos, e migrando entre os estilos destas ‘tribos’.

Os jovens brasileiros desfrutam comodidade, paz e prosperidade social, estando focados em carreiras muito rendáveis que façam fortuna rapidamente;

Os jovens atuais não são levados a crer pela autoridade, mas respeitam a razão e lógica. Eles acreditam que não podem julgar nem ser julgados pela igreja;

Os jovens atuais tem informação Bíblica mas pouco conhecimento Bíblico;

Os jovens atuais têm seu tempo totalmente preenchido e quase nenhum tempo ou prática de comunhão com Deus.

Os jovens atuais estão em busca de uma experiência emocional com Deus;

Carta do pastor

TRINTA E UM de outubro de 1517 é uma data muito especial para o cristianismo protestante. Nesse dia, Martinho Lutero cravou as famosas 95 teses na Catedral de Wittenberg, ato que marcou o início de uma mensagem revolucionária para a época e que perdura até hoje. Martinho Lutero e outros mártires da fé defendiam o que criam e tinham algumas características em comum: 1. Plena convicção nas crenças fundamentadas na Palavra de Deus. 2. Disposição de defender essas crenças e, se fosse necessário, dar a própria vida antes de renunciar a fé. 3. Anunciar ao mundo que estava em trevas (Idade Escura) esta luz resgatadora e confortante: as Escrituras. Em suas últimas palavras, Ellen G. White disse: “Eu sei em quem tenho crido” (Mulher de Visão, p. 537). Jó, homem íntegro e reto, provado ao máximo, mas sempre fiel ao Senhor, declarou: “Eu sei que meu redentor vive e por fim se levantará sobre a Terra” (Jó 19:25). Os Reformadores também deixaram registradas frases que resumiam as suas crenças: John Wycliffe – “A verdadeira autoridade emana da Bíblia, que contém o suficiente para governar o mundo” (citação em seu livro De sufficientia legis Christi). Martinho Lutero – “[...] pelos textos da Sagrada Escritura que citei, estou submetido à minha consciência e unido à Palavra de Deus. Por isso, não posso nem quero retratar-me de nada, porque fazer algo contra a consciência não é seguro nem saudável”. “Não posso fazer outra coisa, esta é a minha posição. Que Deus me ajude!” (Wikipédia). John Huss – “Jesus, filho de Davi, tem misericórdia de mim” (cantado por Huss enquanto era queimado vivo – Wikipédia). Já passaram 500 anos da chamada Reforma Protestante e precisamos voltar a suscitar jovens com esses mesmos valores, capazes de defender suas crenças e dispostos a lutar para que esses princípios bíblicos sejam conhecidos pelos necessitados da Palavra de Deus. Querido líder, leve a sua juventude a estudar mais a Bíblia e aprofundar-se em suas crenças. Aproveite cada culto jovem, acampamento, encontro de PG, classe jovem da Escola Sabatina, retiro e vigília para reforçar a prática da fé. Que a nossa juventude possa ter segurança e convicção na hora de dizer EU CREIO. Sempre Maranata! Pr. Carlos Campitelli Ministério Jovem Divisão Sul-Americana JAN-MAR

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TRABALHO EM EQUIPE

Siga o exemplo de Jesus: opte por trabalhar em equipe, e não individualmente

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ue preço você colocaria em uma boa habilidade interpessoal? Pergunte aos CEO’s bem-sucedidos de grandes empresas qual é a característica mais necessária para o sucesso em posições de liderança e eles lhe dirão que é a habilidade de trabalhar com gente. Acompanhe empreendedores para descobrir o que separa os sucessos dos fracassos, e eles lhe dirão que é a habilidade com pessoas. Fale com vendedores, e eles lhe dirão que o conhecimento de pessoas é muito mais importante do que o mero conhecimento de produtos. Sente-se com professores, comerciantes, supervisores de lojas, donos de pequenos negócios, pais e pastores, e eles lhe dirão que a habilidade com pessoas faz a diferença entre os que se destacam e os que não se destacam. “Não é exagero dizer que a habilidade de trabalhar com pessoas é o ingrediente mais importante do sucesso”, disse, certa vez, o conferencista John Maxwell. No filme “Rocky: Um lutador”, vencedor do Oscar, o boxeador Rock Balboa descreve seu relacionamento com sua namorada, Adrian: “Eu tenho brechas, você tem brechas, mas juntos não temos nenhuma brecha”. Que descrição maravilhosa de trabalho em equipe! Existem coisas que você não faz bem. Qual é a melhor maneira para lidar com seus pontos fracos? Seja parceiro de outras pessoas que tenham pontos fortes nessas áreas. Se quiser fazer algo realmente importante, então o faça como parte de uma equipe

Formando relacionamentos Antes de conhecermos algumas verdades sobre o trabalho em equipe, vamos entender os tipos de pessoas com quem nos relacionamos e as etapas para a formação de uma boa equipe:

tiPos de Pessoas Segundo Jonh Maxwell, no livro “O Sucesso está em Você”, existem quatro tipos de pessoas, no que diz respeito a relacionamentos. Veja: 1. Algumas pessoas agregam alguma coisa à vida - Nós gostamos delas; 2. Algumas pessoas subtraem alguma coisa da vida - Nós as toleramos; 3. Algumas pessoas multiplicam as coisas da vida - Nós as valorizamos; 4. Algumas pessoas dividem as coisas na vida - Nós as evitamos.

etaPas de FormaÇÃo De acordo com James Hunter, no livro “De Volta ao Mosteiro”, a formação de uma equipe passa por quatro estágios: 1. FINGIMENTO OU PSEUDO COMUNIDADE:

Quando os membros fingem ser um grupo unido, sem diferenças reais de opiniões, ou ideias ou visões de mundo. Neste estágio, é comum as pessoas conversarem usando histórias estereotipadas ou generalidades, e os membros do

grupo se calam, mesmo que por dentro discordem com veemência. Todos fingem acreditar nas mesmas coisas, mas no fundo têm pensamentos, ideias e opiniões diferentes; 2.

FRICÇÃO OU CAOS:

Neste estágio, as nossas diferenças ficam expostas e, então, sentimos a necessidade de destruir, consertar, mudar, converter ou fazer o que for necessário para chegarmos a um acordo. As diferenças se expõem, e as máscaras são retiradas. Ainda não aprendemos a resolver nossas diferenças, mas ao menos elas são colocadas na mesa, e nós temos a oportunidade de avançar na construção da equipe; 3. FORMAÇÃO:

É nela que as pessoas realmente se empenham para serem bons membros da equipe. Param de tentar consertar e modificar umas às outras e a olhar para dentro de si, em busca do que elas mesmas podem levar para o grupo. Começam a acolher a ideia de que quando fazem parte de uma equipe problemática, elas são parte do problema. “Se cada um varrer a calçada da sua casa, logo teremos uma rua limpa” (Provérbio Judaico); 4. FUNCIONAMENTO:

Depois que os membros se conscientizam de suas barreiras pessoais e começam a trabalhar no sentido de superá-las, o grupo passa, como se poderia prever, para o último estágio, que é o funcionamento saudável. Depois que todos aprendem a abrir mão de suas barreiras pessoais e ambições, o grupo passa a funcionar em um nível mais alto e começa a produzir sinergia.

Para reFletir!

Todas as pessoas talentosas têm uma escolha: fazer o que bem quiserem e levar todo o crédito ou fazer o que a equipe quer e compartilhar o crédito. Minha observação é que não só pessoas talentosas realizam mais quando trabalhando com outras pessoas, mas também se sentem mais realizadas do que aquelas que fazem o trabalho sozinhas.

traBalho em equiPe Veja as verdades sobre o trabalho em equipe, segundo alguns especialistas: • DIVIDE ESFORÇOS E MULTIPLICA EFEITO:

É de senso comum que as pessoas, trabalhando juntas, possam fazer mais do que um indivíduo trabalhando sozinho. Os gansos voam 71% mais longe quando estão em grupo; • PRODUZ SINERGIA:

A sinergia é a essência da liderança baseada em princípios. Ela catalisa, unifica e libera os maiores poderes existentes nas pessoas. A sinergia acontece quando duas ou mais pessoas, em conjunto, produzem mais do que elas teriam produzido separadamente; • CRIA COMUNHÃO:

Todas as equipes eficientes criam um ambiente onde os relacionamentos crescem e os colegas de equipe ficam conectados uns aos outros. Usando um termo que é popular no momento, elas criam um senso de comunhão, que é baseado na confiança. Pouca coisa pode ser realizada sem ela • AGREGA VALOR:

Agregar valor aos outros é algo que agrega valor a você. “As pessoas que se aproveitam dos outros inevitavelmente fracassam nos negócios e nos relacionamentos. Se você quiser ter sucesso, então viva de acordo com essas quatro palavras simples: agregue valor aos outros” (Woodrow Wilson).

Jesus poderia ter realizado Seu trabalho na Terra sozinho, mas Ele escolheu trabalhar com uma equipe. Minha esperança é que você prefira o trabalho em equipe aos esforços individuais.

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COMECE FORMANDO SUA EQUIPE PARA LIDERANÇA DE JOVENS Para ter o seu "time dos sonhos": • A EQUIPE PRECISA TER UMA VISÃO CLARA DO QUE QUER ALCANÇAR E COMO ALCANÇAR

Num time dos sonhos, cada integrante tem que ter muito clara a visão de si mesmo e da equipe. Cada um deve ser capaz de responder; ‘eu sei como minha parte contribui para o todo!’. • VALORIZAR AS PERCEPÇÕES DIFERENTES

• LIDERANÇA INSPIRADORA

Há duas maneiras de conduzir um grupo, com rédeas curtas, ou como um maestro. Qual é a melhor? Depende se você vai liderar cavalos ou homens. • FLEXIBILIDADE NA EXECUÇÃO DAS TAREFAS

Muita uniformidade traz pobreza de ideias. Porém, variedade sem gerencia e foco no bem da equipe, torna o grupo em anarquia e caos.

Numa equipe o comprometimento é com a vitória do time e não há sentido em vitórias individuais. Qualquer tarefa numa emergência pode ser feita por qualquer pessoa do time.

• RESOLUÇÃO ADEQUADA DOS CONFLITOS

• COOPERAÇÃO E CONFIANÇA

O grande segredo para gerenciar as divergências é ensinar todos a ‘ouvirem’, o que é bem mais do que o ato de usar os ouvidos para captar sons. Ouvir é compreender e responder de forma compreensiva. • EQUILÍBRIO ENTRE INOVAÇÃO E TRADIÇÃO

Respeitar os antigos valores e favorecer novos métodos, honrar os pioneiros e ao mesmo tempo abrir espaço para o sangue novo.

O sentimento deve ser ‘estamos todos no mesmo barco’, não há privilegiados, não há subgrupos ou panelinhas dentro da própria equipe. • RECONHECIMENTO

A equipe e seus participantes são reconhecidos por sua vitória. • BOM HUMOR

Ninguém quer participar de uma equipe que não é legal!

COMO MOTIVAR SUA EQUIPE? Formas deFicientes de motivaÇÃo: • MOTIVAÇÃO SHOW DE PRÊMIOS

Produz algum resultado, mas depois de alcançado o prêmio pode gerar efeitos colaterais como desinteresse, arrogância ou orgulho. • MOTIVAÇÃO ‘PIRULITO’

É o tipo de motivação, ‘faça isso e te dou isto’, este é um método infantil, bem característico dos inexperientes. Quando você não pode oferecer algo do interesse, o grupo automati-

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camente se desmotiva. Em longo prazo, você gera um grupo interesseiro e que nunca está contente com nada. • MOTIVAÇÃO EMOCIONAL

Se aproveita de um orador, música, filme ou história que empolga e emociona, mas quando o dia a dia muda a emoção, acaba a motivação. É também conhecida como motivação ‘fogo de palha’.

lei da motivaÇÃo: ninguém motiva ninguém, as pessoas é que se auto motivam! Mas existe algumas coisas que você pode fazer para as pessoas se auto motivarem. 1. 2. 3. 4.

Elogie e Desafie Promova a participação de ideias Motive com bilhetinhos Dê o exemplo, faça o que você quer que eles façam. 5. Seja otimista e tenha expectativa positiva

Perca exPectativas Falsas que vÃo desmotivar você: Perca a ilusão de que todo mundo vai fazer o que você acha que deve ser feito. Não trabalhamos com ‘todo mundo’, trabalhamos com alguns que trabalham com ‘todos’, estes ‘alguns’ são pessoas que o líder recruta, pois vê potencial e colaboração. Depois, tentamos seguir os seguintes princípios com esta equipe: 1. Conhecer cada integrante; 2. Levá-lo a compreender seu valor e seu papel dentro do grupo; 3. Levá-lo a reconhecer seus limites e responsabilidades dentro do grupo; 4. Ensiná-lo do valor do grupo para ele mesmo e para cada indivíduo;

como gerar conFianÇa do gruPo no líder? Princípio ICQ. “Sinto-me importante quando você me inclui, sinto-me competente quando você permite que eu exerça controle e sinto-me querido quando você se revela para mim”.

Por que as Pessoas resistem em Fazer algo na igreja? 1. COMODIDADE

Muitos estão satisfeitos com as coisas como estão, sua vida é mediana, suas necessidades estão atendidas, ou já alcançaram aquilo que almejaram no passado. Outros, até sentem-se descontentes, mas não estão dispostos a pagar o preço necessário para que sua igreja e vida espiritual experimentem uma revolução. A comodidade só pode ser vencida pela motivação correta! 2. MEDO

Alguns têm medo de coisas novas, de métodos novos ou de atividades novas. Talvez seja o medo de sentir-se desatualizado ou velho, talvez medo por zelo com aquilo que foi arduamente construído. O medo pode ocorrer ainda por não sentir segurança no plano ou no apoio do líder. Segundo a Bíblia, apenas o Amor vence o medo. 3. DESINTERESSE

Desinteresse com as atividades da igreja é falta de identidade profética, ou sinal de que o indivíduo está servindo a outro ‘Senhor’. Para fazer as pessoas interessarem-se por alguma coisa, você precisa gerar nelas o sentimento de necessidade por aquilo que você oferece. As pessoas só compram uma ideia porque acham que precisam dela!

“nunca duvide de que um pequeno grupo de pessoas conscientes e engajadas possa mudar o mundo. de fato, sempre foi assim que o mundo mudou.” margaret mead

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QUE TAL TRANSFORMAR O CULTO DE DOMINGO À NOITE NUM MEGA CULTO?

ue tal ter a igreja cheia, muitas visitas e um programa animado? Que tal o culto jovem voltar a ser um culto? Isto é possível, desde que exista planejamento, preparo e oração. As maiorias dos nossos problemas relacionados à frequência em nossos cultos são devidos a desorganização, espaços vazios, improviso, louvor sem planejamento e mensagem sem conteúdo. Seguindo a sequencia de um programa modelo, vamos lembrar alguns detalhes:

• CONVITE

Quem nós vamos levar para igreja? Lembre que: Os mais aptos a visitar a igreja são pessoas que estão passando por algum período de mudança na família, na escola/trabalho, no endereço ou na idade; e estão em busca de um grupo que lhes dê estabilidade. Na Igreja, o local contribui ou prejudica os momentos que vamos passar ali? Pense na acústica, som, luz, bancos, piso, temperatura, atendimento das crianças e decoração. O que podemos melhorar? • RECEPÇÃO

Há um ministério específico na IASD sobre recepção, você pode conseguir treinamento e material com a líder de sua igreja local. Louvor: As músicas não podem ser escolhidas na hora, elas têm que estar prontas e combinadas com o pessoal do som. Os cantores devem ter a música separada e testada, antes do programa começar. Não basta ter as músicas certas, é preciso ter as músicas na ordem certa. Como conduzir o louvor? O acróstico a seguir, pode ajudar a escolher as músicas na ordem correta.

nspirando através de uma música mais animada que alivia a tensão.

Movimento, através de uma música

que leva as pessoas a se abraçarem ou se cumprimentarem.

razer, através de uma música mais conhecida e preferida pelos adoradores, em compasso médio.

doração, com uma música em que o adorador é levado a pensar na grandeza de Deus e nos feitos de Deus pela humanidade.

ompromisso é uma música de compasso mais lento, que leva o adorador a cantar em primeira pessoa sobre seu relacionamento com Deus.

otalização é uma música que atinge um crescente e entrega o adorador completamente a Deus. • MOMENTO DE ORAÇÃO

Este é o momento que une os adoradores com a mensagem do sermão. • SERMÃO

Para cultos especiais para visitantes, escolha os melhores pregadores! Sermões que não entram em polêmicas, mas apresentam Jesus. • MENSAGEM

É breve, é atual e tem que ser relevante. A mensagem é de despertamento, mas ao mesmo tempo nunca se esqueça de que as pessoas não vêm à igreja atrás da verdade, elas vêm em busca de alívio, depois do alívio, elas aceitam a verdade.

“As pessoas que vencem neste mundo são as que procuram as circunstâncias de que precisam e, quando, não as encontram, as criam.” (Bermard Shaw - Filósofo)

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como ser criativo com uma geraÇÃo insaciável Por novidades? • OBSERVAÇÃO E QUESTIONAMENTO

• PEDIR CONSELHOS E OUVIR OS OUTROS

Observe qualquer coisa, problemas, objetos, pessoas e façam-se perguntas. Por exemplo: Por que os jovens não estão vindo aos cultos? O que é atrativo para os jovens? O que aprendemos disso?

Pesquisar as ideias dos outros é um grande segredo, há um fundo de verdade na frase ‘nada se cria, tudo se copia’. Orar pedindo ideias a Deus, aquele que inspira as grandes ideias.

• LIVRE IMAGINAÇÃO

Fale e anote qualquer coisa. Quando damos liberdade a imaginação desobstrui empecilhos que possam deter ideias.

O que é uma diretoria JA? É a equipe de liderança composta por: Diretor(a) Jovem, Associados, Secretária Jovem, Ancião Jovem, Dir. Do Coral, Dir. De Música e Prof. da Escola Sabatina Jovem

• LEITURA

Quanto maior a leitura, mais ideias se adquire. • ARQUIVANDO MATERIAIS

Colecione coisas úteis, tenha um arquivo, pode ser um arquivo de ideias aleatórias sem uso imediato, mas que você escreve e usará no futuro quando precisar algo daquele tema. • COMBINANDO E ESPECIALIZANDO

Observe os objetos e ideias e tente misturar tudo numa única coisa. Descubra quais são as ferramentas do ministério jovem e encaixe umas com as outras. Descubra quais são as habilidades dos seus jovens e combine uns com os outros dando tarefas que os junte num só objetivo. Combine! • COLOCANDO-SE NO LUGAR DOS OUTROS E ENTENDENDO AS NECESSIDADES

Compreender o que as pessoas buscam e quais são os problemas é fundamental para realizar coisas criativas. • RASCUNHE IDEIAS

Tenha esse hábito, pois ele te ajuda a visualizar as coisas. • REINVENTE A RODA

Se alguém não tivesse coragem de aperfeiçoar e reinventar o que já existe ainda estaríamos puxando carroças de madeira!

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avanço tecnológico revolucionou o G 148 é a mundo. O surgimento do telefone, TV, principal rede de luz, videogame, computador, internet relacionamento dos jovens adventistas etc., trouxe muitas soluções e um grande prodo sétimo dia blema para a juventude. A modernidade diminuiu o grau de relacionamento entre os jovens. Antes, o relacionamento era mais pessoal, hoje está mais virtual com alta tecnologia e baixa interação. Literalmente, o estilo de vida jovem foi alterado.

Existe uma carência muito forte em nossa juventude chamada: RELACIONAMENTO. Toda “rede social” que é lançada atrai a nossa moçada. Eles também gostam de grupos, tribos, etc. No fundo, eles gostam de se relacionar. Por isso, o Ministério Jovem oferece uma proposta bem definida, clara, para suprir esta lacuna e necessidade da juventude, chamada G 148. A ideia é que a base de relacionamento da nossa juventude seja seu estilo de vida.

A modernidade diminuiu o grau de relacionamento entre os jovens. Antes, o relacionamento era mais pessoal. Hoje está mais virtual Geração 148 é um projeto formado por jovens Adventistas do sétimo Dia comprometidos a viver para Glória de Deus, conforme o texto de Rm. 14:8. Um movimento iniciado no UNASPc2 que espalhou-se naturalmente pelo Brasil e agora faz parte do programa do Ministério Jovem local.

• BASE

• VISÃO

• ENCONTRO

Baseado na passagem de Rm. 14:8, o projeto visa estabelecer uma identidade cristã real e significativa na vida dos jovens.

É o momento em que os membros do G148 de uma das BASES estão reunidos. O que fazer? É simples: o que você faz quando se encontra com 2 os seus amigos? Conversa, ri, chora, conta as novidades, reclama, agradece, canta? Então! É simples assim. Faça isso. O encontro deve ser algo alegre, motivador, sem uma ordem preestabelecida. Porém, o ENCONTRO deve ter uma parte espiritual interessante e esclarecedora.

• FILOSOFIA DO PROJETO

• ENCONTRÃO DE BASES

Reavivar esta geração através do relacionamento íntimo com Cristo e Sua palavra, resultando em uma comunidade viva e relevante na missão de sinalizar a chegada do reino de Deus com criatividade e diversidade de ideias. • ORIGEM DO NOME

Se alguém vai ver um filme, assistirá para glória do Senhor, ou do contrário, pela glória do Senhor deixará de ver. Se vai ouvir uma música, comer, beber, divertir-se, estudar, trabalhar, tem que ser para glória do Senhor ou você deixará de fazer isso para glória do Senhor.

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É o nome dado para o grupo e local de reuniões dos membros do Geração 148. Pode ser o nome da igreja, como Base G148 Central Anápolis ou um nome que tem relação com algum projeto local, ou que inspira a juventude local, exemplo, Base G148 Força JA.

É o momento em que TODAS as BASES do Geração 148 de uma cidade, região ou Associação estão reunidas. • VIGÍLIA VIRTUAL

É um dia e hora em que todas as Bases serão chamadas para interagir entre si no próprio Facebook, ao vivo.

• PIPOCADA

É algo simples e rápido de fazer. Qualquer galera pode se encontrar no sábado à noite e comer pipoca enquanto bate papo ou vê um filme! No G148 a pipoca é um símbolo da descontração e amizade, do aconchego e da parceria, pois não tem graça comer pipoca sozinho! • AÇÕES E DESAFIOS

Mensalmente, no grupo do face será postado um desafio para sua base testemunhar do amor de Deus de forma diferenciada, de forma jovem. Fotografe e poste na timeline do grupo G148. • REDES SOCIAIS

Através do facebook o departamento desafiará sua base a cumprir estudos, ações e interagir com outras bases. O objetivo é usar o grupo no face para os jovens se conhecerem, se verem e interagirem. O programa do G148 não é fechado, sempre pode receber ideias, mesmo da sua base. Todo mês, as novidades serão colocadas no face.

NO SÁBADO, 18 DE MARÇO, VAMOS COMEMORAR O DIA MUNDIAL DOS JOVENS ADVENTISTAS. imPortante! Fique atento aos três importantes assuntos a serem considerados dentro do planejamento de atividades do ano: 1. CULTO JOVEM:

Este espaço é fundamental para o desenvolvimento da vida cristã do jovem num culto, o qual primordialmente é preparado por eles e para eles. 2. UM ANO EM MISSÃO:

Nosso objetivo e meta para alcançar nos próximos anos é ter um jovem missionário por distrito pastoral dedicando um ano de sua vida ao serviço de Deus. Vamos continuar construindo uma geração com essa visão missionária. Assim, com certeza teremos uma igreja mais forte por apresentar uma juventude fortemente comprometida com a missão. 3. LIDERANÇA JOVEM:

Para liderar a juventude do século XXI com seus inúmeros desafios, necessita-se de líderes preparados para conduzir e guiar esse grande exército. As lideranças dos Clubes/Sociedades de Jovens deveriam participar ativamente do programa do Clube de Líderes JA, a fim de serem investidos como líderes JA e ganhar experiência na arte de liderar jovens. Oro e peço a Deus que nos inspire, para que levemos nossa juventude a viver em Comunhão, Relacionamento e Missão.

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ESCOLA SABATINA JOVEM

ntre as atividades mais importantes do G148, está seu envolvimento com a Escola Sabatina Jovem e seu potencial para educar, mobilizar e inspirar nossos jovens. • VISÃO DE ELLEN G. WHITE

Nossas Escolas Sabatinas não são nada menos que sociedades bíblicas, e no santo trabalho de ensinar as verdades da Palavra de Deus, podem realizar muito mais do que até o presente. Testimonies on Sabbath School Work, pág. 29. • CLASSE DA ESCOLA SABATINA JOVEM

É apenas a classe, formação, grupo, dentro da igreja ou em outra sala, mas que acompanha

a programação geral da igreja para Escola Sabatina • ESCOLA SABATINA JOVEM

É todo o programa da Escola Sabatina, feito separadamente, exclusivo e apenas para os jovens. • CONEXÃO ESCOLA SABATINA JOVEM E G148

Tal como no formato dos adultos, pequenos grupos podem estar associados ou identificados com as unidades da Escola Sabatina, na área jovem, a classe dos jovens pode ser a própria base do G148 ou conter bases do G148, dependendo de seu tamanho e realidades.

“Se ensinar fosse apenas dizer coisas, meus filhos já saberiam tudo” H. Hendriks • ATIVIDADES EM CONEXÃO

Todas as atividades do G148, tais como Reunião de Comunhão, Reunião Social, Ação Missionária podem ser relatadas no relatório da Escola Sabatina. Este cartão deve ser rigorosamente preenchido, para que toda a igreja possa se avaliar e entender como deve atender o público jovem. • CONEXÃO ENTRE SOCIEDADE/G148 E ESJ

A sociedade é o todo de jovens, independentes de estarem envolvidos ou não na missão da igreja, liderada pela diretoria JA, cujo diretor jovem é o representante máximo e tem em sua equipe diversos conselheiros e atividades que trabalham integrados, tal como coral jovem, bases do G148, professores da escola sabatina jovem e ancião jovem. • VALE A PENA!

Sua igreja precisa ter uma sala dos jovens onde a decoração lembre aspectos do jovem adventista. Um ambiente personalizado, com fotos da galera e um local com ênfase para a música instrumental.

“Porque, se vivemos, para o Senhor vivemos; se morremos, para o Senhor morremos, de sorte que, ou vivamos ou morramos, somos do Senhor” Romanos 14:8 12

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o que Fazer na sua Primeira reuniÃo? Neste primeira reunião de formação de uma base, chame seus amigos para um encontro informal, para ver um filme na casa de alguém. Pipocada G148 com o filme ‘Para salvar uma vida’ (BV Filmes). Veja o trailer do filme em: http://www.parasalvarumavida.com.br/trailer. html , se você não conseguir o filme em locadoras evangélicas, tente no youtube. • OBSERVAÇÕES

Nenhum filme deve ser visto na igreja, combine um horário de início e término. Ore para começar e ore ao terminar. Inicie cedo, logo após o pôr do Sol, para que a reunião não se delongue demais, prejudicando o sono e as atividades dos líderes de desbravadores no domingo de manhã. Você não convida ‘toda’ igreja, convida e participa quem é ou vai fazer parte do G148! A ideia deste filme é mostrar como um jovem passou a se importar com a vida de seus amigos que não conheciam a Cristo e como ele usou a internet e redes sociais para aproximar as pessoas, além de fazer ações na vida real, para unir o seu grupo de amigos. Queremos usar este mesmo contexto para introduzir a importância de salvar os nossos jovens. Após o filme, faça uma discussão dirigida e sugira que este grupo se encontre em reuniões regulares para formar um G148, um grupo interessado em salvar vidas. Debate após o filme: 1. Você já sentiu-se como George, ignorado e deixado de lado? 2. As pessoas se sentem assim dentro da igreja? Por quê? Como podemos melhorar nossa igreja para que todos os jovens se sintam amados? 3. Como podemos passar tempo juntos e unir nosso grupo, tal como fizeram os jovens da igreja do Pr. Cris?

e atividades da base de vocês. Nossa sugestão para esta reunião é o amanhecer com Deus. • AMANHECER JOVEM

Convide todos os jovens de sua igreja para uma vigília. Sua equipe do G148 fará a vigília iniciando uma hora antes do amanhecer, até o início da escola sabatina. Organize um desjejum bem legal, peça a presença obrigatória do seu pastor, dos grupos musicais da igreja e do ancião jovem. 1. Capriche na propaganda; 2. Ligue para acordar o povo; 3. Crie um grupo no WhatsApp para sua base; 4. Tenha um lindo desjejum; Faça um link da sua base com sua classe de Escola Sabatina. Uma igreja pode ter mais do que uma base do G148. Use os momentos de testemunho da Escola Sabatina Jovem para relatar as atividades de sua base, incluindo o relatório missionário da Escola Sabatina que é preenchido todo sábado. E depois? Siga a criatividade e necessidade dos seus jovens. É importante sempre ter uma reunião espiritual onde a base vai estudar as atualidades diante da Bíblia. Também tenha uma reunião social, onde você irá ver filmes com boas mensagens, jantar, recrear-se e usar o jogo de tabuleiro do G148, desenvolvido para despertar os senso de testemunho do jovem. Por fim, pratique as ações e desafios. • CONCEITO GERAL

Comunhão (Reunião Espiritual e Escola Sabatina), Relacionamento (Reuniões sociais de sábado a noite com filme, pipocada e o jogo do G148) e Missão (Desafios Mensais Externos).

• PRÓXIMAS REUNIÕES

Marque uma reunião espiritual que pode ser a arrancada para as atividades espirituais de sua base. Nesta reunião, vocês vão formalizar perante Deus os propósitos, métodos de trabalho

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RElACIONAMENTO Num sábado a noite descontraído, a galera se encontra. A reunião social do G148 desafia os jovens a estarem unidos e buscarem a Deus

FACEBOOK Através das redes sociais, por fotos, por convites, por testemunhos, os jovens do G148 estimulam outros jovens a participarem ou iniciarem a sua base.

ESCOLA SABATINA JOVEM O cartão de chamada estimula os relatos de Comunhão, Relacionamento e Missão e encoraja novos jovens a se envolverem no G148

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COMUNHÃO A reunião espiritual, é para estudo e oração, ela aproxima de Deus, confirma a fé e desafia a partilhar a fé.

MISSÃO O desafio do G148 leva o jovem para as ruas, fazendo ações relavantes de bondade e testemunho

materiais O símbolo foi desenhado para ser muito mais do que uma logomarca. O desenho pretende refletir um estilo de vida, de uma geração diferente, apaixonada pela vida em comunidade. Essa logo será usado em diversos itens, como camisetas, bonés, chaveiros, etc.

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Quero implantar o G148

Converse com o pastor e a liderança da igreja sobre o G148;

Escolha o local (casa) dos encontros (reuniões). Não aconselhamos que este local seja nas dependências da igreja. O ideal é ser na casa de um membro do grupo ou em um local informal;

Faça um marketing pesado sobre o G148 na sua igreja, convoque os seus jovens (Use os vídeos promocionais, etc.) e faça o lançamento oficial;

Crie um grupo do WhatsApp com a galera;

Implante o mentoreamento (Cada jovem cuidando de um jovem amigo do próprio grupo);

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G148

em minha igreja. E agora?

G148

Integrantes com a camiseta oficial do G148;

Realize encontros (informais) semanais com lanche (marco do G148) e encontros externos (Passeios, filmes, caminhadas, etc.) para aprimorar o relacionamento interno do grupo;

Implante o “Espaço Jovem” na sua igreja;

Cumpra Desafios externos semanais, quinzenais ou mensais... (Poste as fotos dos cumprimentos dos desafios, nas redes sociais, usando #G148;

Promova e incentive o uso do jogo missão do G148

G148 é a base do Ministério Jovem . Faça essa revolução acontecer na sua igreja e, certamente, sua juventude desfrutará de um novo jeito de viver em comunidade. jovens

como dinamizar o estudo e diálogo em Bases do G148 ou nos estudos da escola saBatina • MÉTODOS PARA ENVOLVIMENTO:

• • • • • • • •

Use a Escola Sabatina e o G148 para ajudar cada jovem a descobrir seus dons. Consulte o site sobre dons www.oficinadedons.com

Comparativo (ontem x hoje); Hipotetização (e se?...); Entrevista; Tempestade cerebral; Ping Pong de perguntas; Simulação ( E se fosse você?); Estudo Orientado da Bíblia; Testemunhando;

o jogo ‘a missÃo’ do G148 é uma maneira descontraída de descoBrir dons, testemunhar e exPerimentar novas missões •

• APRENDA A FAZER PERGUNTAS PARA FAZER AS PESSOAS FALAREM:

Jesus fazia perguntas: Mt.22:41-42 “Que pensais vós do Cristo?” Mc. 3:23 “Como pode Satanás expelir a Satanás?” Mc. 8:36 “Que aproveita ao homem ganhar o mundo inteiro e perder a sua alma?”

conceitos soBre o meu talento meu ministério. É a ação de cada pessoa, de acordo com suas habilidades, tentando testemunhar sua fé e levando amigos ao encontro do Evangelho; 1. Fazer o que você gosta de fazer para honra de Deus; 2. Fazer o que você sabe fazer colaborando com os propósitos de Deus; 3. Fazer o que você precisa de uma maneira eficiente e prazerosa; • COMO DESCOBRIR MEU DOM E MEU MINISTÉRIO?

1. O que sei fazer, faço bem feito, gosto de fazer e dá resultado? 2. Como isso pode ser usado para testemunhar?

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IDEIAS PARA UM MINISTÉRIO JOVEM CONFORME OS DONS • MINISTÉRIOS JA COM SAÚDE

• Feira de Saúde; • Visita com equipes de jovens profissionais aos que não tem acesso a saúde; • Equipe de Palestrantes que faz semanas de saúde; • Grupo de Corrida de Rua; • Ciclistas que entregam materiais evangelísticos; • Grupos de Esportes • MINISTÉRIOS JA COM LITERATURA

• Equipe que entrega livros e Bíblias em lugares ainda não alcançados; • Equipe que faz pesquisas e dá estudos Bíblicos; • MINISTÉRIOS JA COM COMUNICAÇÃO

• Produção de Vídeos para o Youtube • Produção de Vlogs, Blogs e páginas nas redes sociais; • Instrutor Bíblico Virtual; • MINISTÉRIOS JA COM ABANDONADOS E EXCLUÍDOS

• Alimentar famintos com pão real e pão espiritual; • Prover roupas e abrigo aos carentes; • Visitar asilos, orfanatos e hospitais (Dr. da Esperança) • Auxiliar portadores de necessidades especiais em algo que lhes seja difícil; • MINISTÉRIOS JA PARA FAMÍLIAS

• Encontros, retiros, dia dos namorados, aconselhamento; • MINISTÉRIO JA COM UNIVERSITÁRIOS

• Grupo de estudos; • Simpósios

• MINISTÉRIOS JA URBANOS

• Encontrar estratégias criativas de abordar pessoas que vivem em grandes centros, sozinhos em apartamentos ou condomínios; • Trabalhadores e jovens que gastam seus tempos nas noites das cidades; • Auxiliar a igreja local no Espaço Novo Tempo recebendo e fazendo amizade com aqueles que nos conhecem através da TV e Rádio; • MINISTÉRIOS JA COM MÚSICA

• Coral, Conjunto, Banda ou Quartetos que estejam envolvidos não só em cantar, mas em testemunhar diretamente de nossas doutrinas, seja por pregação ou por momentos de estudo. • Serenatas e apresentações musicais intencionais • MINISTÉRIOS JA COM TEATRO CRISTÃO

• Equipes que preparam musicais e peças para serem apresentadas em diferentes locais e que possam sensibilizar e tocar os corações apresentando de forma visual o Evangelho. • MINISTÉRIOS JA DE PROCLAMAÇÃO

• Formar uma equipe com pregadores, músicos, sonoplastas, recepcionistas e fazer semanas especiais e séries de evangelismo. • MINISTÉRIO JA DE RECUPERAÇÃO

• Trabalho com dependentes químicos; • MINISTÉRIO JA DE RESGATE DE AFASTADOS

• Busca de ex adventistas

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NOVO FORMATO DO CULTO JOVEM

juventude passa muito rápido e, por isso, cada segundo deve ser aproveitado da melhor maneira possível. Enquanto houver força e saúde, devemos investir nossa vida em alguma coisa que possa valer a pena. Sabemos que nossa meta é o céu, e investir no reino de Deus é a recompensa mais duradoura que teremos. Os jovens que dedicam suas vidas ao Senhor não ficarão frustrados, porque Deus certamente abençoa aqueles que O servem. Deus fez o homem perfeito e inocente, mas dando duas possibilidades de vida: viver eternamente na inocência ou se contaminar com algo grave, que é o pecado, e ter poucos dias de vida neste mundo hostil. Mas, graças a Deus, Ele nos deu uma segunda chance para vivermos eternamente, que é obedecê-Lo, seguir Seus mandamentos e amar a Deus e ao próximo como a nós mesmos. Isso se resume em salvação e serviço. Mas o que mais me deixa maravilhado é que Deus, quando fez o homem, colocou uma essência dentro dele: a adoração. E há provas para isso. Cientistas descobriram que em todo o ser humano há essa essência adoradora, e como a ciência se baseia em observações e estudos, foram analisados todos os tipos de povos de todas as tribos e nações, chegando, então, a essa conclusão. Até na mais desconhecida tribo indígena, de nativos intocáveis, onde nunca houve influência de homens sociais, a adoração é exaltada, e isso é prova de que existe divindade e de que o ser humano é ligado a coisas espirituais, ou seja, isso é prova da existência divina de Deus. Certo de que todo o ser humano adora, seja qual for a tribo, o povo e cultura desconhecida, existe a base de divindade. Por falta de conhecimento, esses povos de culturas diferentes adoram, sejam imagens de madeira, elementos do céu, da natureza, deuses criados, lendas, alimentos, objetos ou outra coisa, é comprovado que o ser humano é um autêntico adorador. A verdadeira adoração deve estar presente a todo o momento em nosso ser, e a verdadeira

forma de adorar a Deus pode ser ainda bem mais intensa e agradável quando nos dispomos a planejar um programa especial, como o Culto Jovem, que provê a oportunidade de adorarmos nosso Mestre. Na verdade, Culto Jovem é sinônimo de adoração. É maravilhoso ver uma juventude apaixonada por Jesus, adorando- O. Jovens que, a cada dia, lutam contra o pecado e se preparam para o encontro com nosso Senhor em breve. Entendemos que cada oportunidade que tivermos de adorar ao Senhor, o faremos. E o Culto Jovem é uma grande oportunidade que temos de expressar nossa gratidão e alegria por pertencermos à família de Cristo. Existe uma frase que diz: “Nada é tão bom que não possa melhorar”. Porém, contrariando esse ditado, também existe este: “Nada é tão ruim que não possa piorar”. O que quero dizer com isso é que o Culto Jovem pode ser alegre, dinâmico, inspirador e espiritual, mas também pode ser monótono, enfadonho, sem foco e apenas uma reunião social.

O Culto Jovem também é um culto de louvor e adoração a Deus, portanto, é necessário cuidado para a preparação desse programa na igreja

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A verdadeira adoração deve estar presente a todo o momento em nosso ser

Modelo do Culto Jovem

Não é preciso gastar tempo para criar um programa, mas sim para ter a simplicidade e constância e percorrer os itens que compõem o novo formato do culto jovem. É claro que outras coisas podem ser acrescentadas outras ideias, porém, estes quatro momentos precisam nortear o culto:

• Louvor • Oração • Testemunho • Mensagem Sugiro esta sequência cronológica do culto: louvor, oração, Bíblia e testemunho. Mas para vamos enfatizar a palavra BOLT:

Bíblia

jovens

Oração

Louvor Testemunho

PASSO A PASSO

conFira a seguir um “Passo a Passo” sugestivo do conteúdo necessário Para um culto jovem:

B O L T

BÍBLIA: como já cantamos em nosso CD Jovem, a Bíblia é regra de fé, a Palavra de Deus, a voz do Senhor. A Bíblia é o livro sagrado que foi inspirado por Deus como prova de amor. A Bíblia deve ser levada a todos os cultos, e Culto Jovem é culto. É vergonhoso ter um Culto Jovem sem que a Bíblia seja aberta em nenhum momento. Ilustrações são importantes, encenações também, porém as histórias e interpretações Bíblicas são insubstituíveis. Temas sugeridos: Profecias; Explicação de textos difíceis (a juventude se amarra no “Na mira do JA”); Estilo de vida; “Reavivados Por Sua Palavra: Devemos também enfatizar o estudo do projeto, a fim de que a juventude esteja diariamente conectada com Deus e Sua Palavra. ORAÇÃO: É lindo o louvor congregacional que diz: “Na oração encontro calma... Na oração encontro paz... Orar a Deus faz bem a alma... Falar com Deus me satisfaz”. A oração fortalece a vida espiritual, mantém viva a nossa amizade com Jesus, e jovens amigos de Jesus estão mais fortes para vencer as tentações do inimigo. Oração intercessora: Ter um momento de oração intercessora enriquece o momento íntimo com Deus, pelo fato de orar por outras pessoas ou situações específicas; Sugestão: Pode haver dinâmicas de oração, como: amigo secreto de oração, oração silenciosa, em duplas, trios etc. LOUVOR: Cantamos muitas vezes assim: “Eu te louvarei Senhor, de todo o coração cantarei de minha adoração... A Ti toda honra, Rei do universo... A Ti todo o nosso louvor e o nosso aplauso”. O louvor é “uma arma que podemos empregar sempre contra o desânimo” (Ellen White, A Ciência do Bom Viver, p. 254). Louvor congregacional: É necessária uma equipe de louvor que tenha preparado esse momento de adoração. Um hino que sobe de um coração “cheio de gratidão e ações de graças” é agradável a Deus (Ellen White, Evangelismo, p. 500). O louvor precisa começar do mais animado ao mais reflexivo, mas as músicas devem ser impactantes; Ligação com o culto: Os louvores devem estar diretamente ligados ao tema do Culto Jovem e de acordo com a mensagem bíblica. Se for um louvor “ao vivo”, fica literalmente a cara da nossa juventude. TESTEMUNHO: Você já cantou esta música: “Pois enquanto eu viver, vou testemunhar do amor... Que minha vida seja prova da existência do Senhor... Cada passo que eu der, seja oferta de louvor, pois enquanto eu viver, vou cantar de seu amor”...? O testemunho é a certeza espiritual da veracidade do evangelho dada pelo Espírito Santo. Mensagem cristocêntrica: É necessário que as pessoas vejam a atuação de Cristo na vida de nossos jovens. O testemunho pode ser de oração, libertação, decisão, fidelidade etc. Entrevista: Escolha, a cada culto jovem, um membro da igreja para ser entrevistado, em forma de testemunho, e contar a história da sua conversão. Mas o maior testemunho é o batismo. Proponha que, a cada mês, o batismo seja a maior celebração no Culto Jovem.

mocidade

Tenha sempre em mente o seguinte voto a Deus: “Com sabedoria e com o coração grato ao Senhor por tudo o que Ele fez, faz e ainda fará em nossas vidas, queremos oferecer a Ele um Culto Jovem de mais qualidade e, assim, confirmarmos tanto na Palavra de Deus, quanto em nossa vida, as Palavras escritas no Salmo 71:5, que diz: ‘Pois Tu és a minha esperança, Senhor Deus, a minha confiança desde a minha mocidade’”.

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Voto para o Culto Jovem De acordo com o Manual da Igreja, o “objetivo do culto é adorar a Deus por Sua obra criadora e pelos bene�ícios de Sua salvação; compreender Sua Palavra, Seus ensinos e desígnios; comungar uns com os outros em fé e amor; testemunhar de nossa fé pessoal no sacri�ício expiatório de Cristo na cruz e aprender

como cumprir a comissão evangélica de fazer discípulos” (Mt 28:19, 20). Sem dúvida, todo crente necessita de comunhão com os membros da família da fé, pois a Palavra de Deus cita que “não deixemos de congregar-nos, como é costume de alguns” (Hebreus 10:25). Essa necessidade se aplica principalmente aos jovens que vivem diante das seduções e tentações do presente século.

Com o objetivo de revigorar o Culto Jovem, abordaremos alguns fatores que o impedem de cumprir seu papel, abençoando a igreja e principalmente a juventude. Veja:

• A juventude precisa de um culto que retrate sua realidade. O conteúdo deve apoiá-la diante de • As muitas atividades, como trabalho missionário, comissões e reuniões administrativas concorrem com o Culto Jovem, tendo-o enfraquecido; • •

jovem;

• A iniciativa de fortalecer o culto jovem precisa ter o engajamento de todos os líderes da igreja; • O formato atual do culto jovem não está conseguindo atrair a maioria dos jovens; • Ao longo do tempo esse culto já teve distintos nomes como programa, MV, Liga dos jovens, Encontro Jovem ou simplesmente JA, o que revela tentativas de adequar linguagem e formato; • As redes sociais têm promovido grandes mudanças de comportamento social dos jovens.

Propomos que: •

para a vida espiritual da Igreja e que haja apoio e participação dela para resgatar esse ideal;

• O Culto Jovem aconteça nas tardes de sábado e que no mesmo horário • A liderança da igreja local e seu pastor estejam presentes no Culto Jovem; • O formato do Culto priorize quatro elementos: louvor, intercessão, testemunho e mensagem; • Culto Jovem seja o nome desse programa; • A revista Ação Jovem e outros materiais irão promover esse novo formato, ajudando o diretor local a se adaptar às novas necessidades; • As redes sociais potencializem a divulgação e incentivem o debate antecipado dos temas de cada sábado.

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Com esse apoio da liderança da igreja, você, líder jovem, pode abraçar essa ideia e promover um Culto Jovem inspirado por Deus e aprovado por Ele. Sendo assim, abençoados com esse culto. Jovens, idosos e crianças terão um momento marcante para vida espiritual no encontro de sábado à tarde, com louvor, intercessão, testemunho e mensagem. Essa é a nossa e a sua missão! Você encontra materiais adicionais na Revista Ação Jovem, um material trimestral produzido para a igreja e direcionado ao líder JA. Nela sempre há uma mensagem de incentivo e sugestões de programas para seu Culto Jovem. É possível baixar todo o conteúdo no site do Ministério Jovem da DSA. Acesse: www.adventistas.org/pt/jovens

issão Calebe é um grupo de jovens que dedica um período integral de suas férias na pregação do Evangelho. Este período tem no mínimo 15 dias. O local é sempre um local desafiador, onde a equipe se reúne e fica ali durante a temporada. O Calebe em geral não fica na sua casa e participa de uma rotina de cultos e atividades em grupo. Todo Calebe sai em duplas ou trios para dar estudos bíblicos e auxilia o programa evangelístico de diversas formas.

como organizar uma equiPe de caleBes? 1. Reúna os jovens com o pastor distrital e escolham um lugar desafiador em seu distrito; 2. O Pastor apresenta o projeto para o distrito e reúne recursos e apoio; 3. O Pastor e a equipe escolhem um líder voluntário; 4. O recrutamento é lançado até o mês de Maio quando os pedidos são feitos ao campo local, identificando o número de Calebes e o tamanho de camisetas; 5. O Pastor distrital aprova a participação de cada Calebe. O destino da equipe é aprovado em comissão de igreja. 6. O líder da equipe reúne os documentos dos Calebes, declaração de voluntariado, autorização e envia a secretaria via pastor, para ser feita a inscrição. 7. A inscrição é feita através do pagamento do seguro de cada Calebe.

dePois de organizada a equiPe: Junto com o departamento ou com o pastor distrital a equipe pode buscar especialização missionária durante os meses preparatórios. A estratégia e o orçamento devem estar bem definidos antes de partir para o campo. Os materiais da equipe são pelo pastor junto a secretária da ABC.

ProPósitos da missÃo caleBe: • • • • • • •

Fundar novas igrejas; Reabrir ou fortalecer igrejas em dificuldade; Renovar a fé dos jovens e proporcionar uma experiência de dependência de Deus; Discipular jovens e os ensinar a dar estudos Bíblicos; Formar novos pregadores; Apoiar o pastor distrital em seu programa de evangelismo; Impactar a comunidade e abrir caminho para a Evangelização

custos: •

•

Kit de Materiais – Feito e doado pela Associação. (Camiseta, mochila, Bíblia, garrafinha de água e outros). Passagem até o local da Missão

• O PRÓPRIO CALEBE;

• •

•

Seguro Pago pela igreja do Calebe, ou pelo Calebe. Comida: Pago pelas igrejas que recebem e enviam os Calebes. (Este item e o projeto como um todo, deve estar votado na comissão das igrejas que fazem parte). Cada igreja deve se organizar para ter uma equipe de voluntários que possa auxiliar os Calebes, cozinhando para eles.

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o anFitriÃo É um ancião da igreja que supervisiona a recepção dos Calebes no ponto de sua missão. Ele é o ‘paizão’ que vê se está faltando algo. Alojamento? Chuveiros? Cozinha? Equipamentos?

onde os caleBes Ficam? Igrejas, Escolas, Acampamentos, Casas de Irmãos e outros

o que cada caleBe deve levar Colchão, roupa de cama, ventilador, repelente, guarda chuva, protetor solar e itens pessoais;

entendendo o dia a dia do caleBe: • MANHÃ:

• Despertar • Desjejum • Culto Matinal e orientações do líder da equipe; • Treinamentos com o Pr. Distrital; • Escola Cristã de Férias; • Almoço; • TARDE:

• Repouso • Visitas em casa para dar estudos Bíblicos; • Retorno e preparo para o programa da noite; • NOITE

• Evangelismo Público ou Classe Bíblica; • Livre; • Silêncio na Equipe;

ONDE ENCONTRAR MATERIAL?

seguir, uma série de sites e locais online que fornecem materiais para jovens; www.adventistas.org/pt/jovens/ é o site oficial da Divisão Sul Americana da IASD com diversos materiais de jovens, entre eles a edição trimestral online da revista Ação Jovem que traz os modelos de culto JA para sua igreja. • UNIÃO CENTRO-OESTE BRASILEIRA

UCOB – site com notícias e materiais locais, • http://ucob.adventistas.org/jovens/ • www.facebook.com/jovensadventistasbrasil/ • www.adventistas.org/pt/missaocalebe/ E com sua associação local.

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GLOBAL YOUTH DAY

nicamente os métodos de Cristo trarão verdadeiro êxito no aproximar-se do povo. O Salvador misturava- se com os homens como uma pessoa que lhes desejava o bem. Manifestava simpatia por eles, ministrava-lhes as necessidades e granjeava-lhes a confiança. Ordenava então: Segue-Me” (Beneficência Social, p. 59) Neste ano, o Global Youth Day (Dia Mundial do Jovem Adventista) será comemorado no dia 18 de março. Trata-se de uma grande oportunidade para desenvolver com eficácia o evangelismo de amizade ensinado por Cristo. Durante 24 horas, jovens de todo o mundo unirão suas forças em centenas de projetos sociais para mostrar que é possível ser um cristão relevante em nossos dias; somos os pés e as mãos de Cristo nesta terra. Durante o Global Youth Day, poderemos compartilhar todas as nossas ações, utilizando a hashtag #GYD17. Já está à disposição um aplicativo preparado especialmente para você compartilhar com o mundo inteiro cada uma das ações desenvolvidas por seu grupo (APP – GYD – está disponível no Itunes AppStore e Play Store). O dia 18 de março, é um dia de celebração dos Jovens Adventistas ao redor do mundo. Por isso, convidamos você, jovem, para participar e sair às ruas realizando atos de compaixão, este ano estamos focando nas ações de doação de sangue. Você pode pensar em projetos e maneiras criativas de envolver os jovens da sua comunidade para participar deste dia tão especial!

FilosoFia Com o apoio da administração mundial da Igreja Adventista do Sétimo Dia (IASD) e de pastores responsáveis pelo departamento de Jovens em 13 regiões administrativas ao redor do mundo, Mena e o Campo Missionário em Israel, o Global Youth Day foi lançado no dia 13 de março de 2013. A filosofia desse projeto está fundamentada na conhecida parábola do Bom Samaritano, registrada na Bíblia, em Lucas 10: 25-37. Na parábola, dois líderes religiosos, um sacerdote e um levita, passam indiferentes por um homem espancado e deixado para morrer ao lado da estrada, enquanto se dirigem para a sinagoga. Eles estavam tão ocupados em “ir para a igreja”, que não tinham tempo para os necessitados. Ironicamente, o terceiro transeunte, um samaritano, denominado “sem religião”, movido pela compaixão, vai ter com o moribundo, a fim de ajudá-lo; limpa as feridas com óleo e vinho, enfaixa- o e carrega o homem em seu próprio animal, conduzindo-o a uma estalagem, a fim de cuidar dele até a recuperação total. Nessa parábola, Jesus nos ensina que a verdadeira religião é mais do que simplesmente “ir à igreja” e ouvir sermões. A verdadeira prática da religião envolve a revelação do amor de Deus em ser as mãos e os pés de Jesus através de todas as formas de atos de bondade. É a proclamação da esperança de um mundo melhor para aqueles que se encontram desesperadamente imersos em seus problemas. Fundamentada nas palavras finais de Jesus na parábola do Samaritano, Ele também nos diz: “Vá e faça o mesmo” (Lucas

o dia 18 de marÇo, é um dia de celeBraÇÃo dos jovens adventistas ao redor do mundo. Por isso, convidamos você, jovem, Para ParticiPar e sair às ruas realizando atos de comPaixÃo, este ano estamos Focando nas aÇões de doaÇÃo de sangue. você Pode Pensar em Projetos e maneiras criativas de envolver os jovens da sua comunidade Para ParticiPar deste dia tÃo esPecial!

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O Global Youth Day foi desenvolvido para ajudar no processo individual de crescimento da fé 10: 25-37). O tema oficial do Global Youth Day é: Doação de Sangue

o que é o gloBal youth day ?

ealizado anualmente no terceiro sábado de março em vários lugares ao redor do mundo, o Global Youth Day é a data na qual comemoramos o Dia Mundial do Jovem Adventista. Nesse dia, toda a juventude é desafiada a “ser o sermão”, através de ações sociais práticas e relevantes na comunidade. Nessa data, ao invés de irem à igreja e ouvirem mais um sermão, os jovens saem às ruas para literalmente “ser o sermão”. Mais de oito milhões de jovens adventistas são esperados, a cada ano, para ser as mãos e os pés de Cristo, realizando nas ruas, bairros e cidades ao redor do mundo diversas ações sociais em favor do próximo.

oBjetivos Os objetivos do Global Youth Day são vários, como: reconquistar a realização de movimentos globais com os jovens adventistas do sétimo dia; conduzir nossos jovens à redescobrir o senso de pertencer a um movimento mundial; reposicionar a missão no coração do Ministério Jovem global; e abraçar o “serviço ao próximo” como um estilo de vida. Nosso sonho é que em vez de ser simplesmente mais um sábado dedicado ao serviço social, o Global Youth Day seja um estilo de vida para nossa juventude, com projetos constantes e sustentáveis e, acima de tudo, com fins missionários. O Global Youth Day foi desenvolvido para ajudar no processo individual de crescimento da fé.

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AO DICAS PAR

Faça uma lista de probabilidades. Você de pessoas que gostariam de ser atendidas com atos de bondade. Veja algumas sugestões: • Inicie as ações com sua congregação local. Às vezes, um estudante universitário que luta para se manter, novas mães, jovens casais, adolescentes, aposentados e pessoas que estejam estudando a Bíblia para se aproximar deles; • Estude atentamente quais são as reais necessidades a serem atendidas por sua equipe. Lembre-se de que algumas ações sociais não atingirão o resultado esperado se forem pontuais ou interrompidas por falta de planejamento prévio. É melhor escolher uma ou

dizer “oi”, alguns minutos extra de atenção individual. Alguns gestos são grátis, como uma chamada telefônica para dizer “oi” ou alguns minutos extra de atenção individual, mas essas ações podem ser profundamente valiosas. sobre a quantidade e o tipo de atividades sociais que pretende realizar. Conhecer as metas auxiliará a equipe na busca das melhores ferramentas para a execução de seu projeto. Seja cuidadoso para não comprometer o tempo e/ou recursos. Lembre-se de que estamos em uma maratona, não em uma corrida. • Envolver o grupo é muito importante. Há algumas grandes razões para atrair outros jovens no Global Youth Day, como fortalecer laços fraternais e fazer novos amigos. Muito mais poderá ser realizado se houver a união melhor de cada um em um propósito • Usar as redes sociais é uma forma de unir toda juventude mundial e conhecer todas as ações realizadas nessa data especial e em dias subseqüentes. Existem alguns canais para compartilhar suas experiências: www.globalyouthday.org; www.facebook.com/ adventistglobalyouthday; www.twitter.com/gcythmin; www.instagram.com/gcythmin; e www.youtube.com/gcyouthministries.

S ATIVIDADAES SUGERID O PARA

Há uma infinidade de ações sociais que podemos realizar. Todos os dias, somos desafiados a dedicar um pouco do temos e somos em favor de alguém. Jovens unidos em ações sociais diversificadas conseguirão transmitir a maior mensagem de todos os tempos. Somos a prova viva de que Deus existe e de que a Igreja é relevante. Somos os pés e as mãos de Cristo. Confira algumas atividades que podem ser realizadas para comemorar o Dia do Jovem Adventista. • Semáforo: As ações no semáforo são simples, porém muito importantes. Cada equipe de semáforo aproveitará o sinal vermelho para exibir faixas ou encenações que façam menção ao que Cristo também ja fez, Ele dou tudo pra que você e eu doássemos um pouco, lembrando que nosso objetivo é divulgar ações de doação de sangue. Use a criatividade; • Sofá do descanso: Abordar o transeunte, levando-o para o sofá onde receberá uma garrafinha com água, uma revista ou outro periódico abordando sobre o sábado (ou outro periódico da Igreja). Falar brevemente sobre a importância de momentos para descanso e reflexão. Orar com a pessoa e convidá-la a participar da Semana Santa; • Doação de sangue: Faz parte do Dia Mundial do Jovem Adventista o projeto Vida por Vidas. Trata-se de uma das etapas mais importantes do ano. Para que sejamos bem sucedidos, a organização é essencial; Visita a hospitais: A missão de visitar hospitais é muito importante e deve ser bem planejada para que representemos bem a Igreja Adventista. É interessante levar flores, livros ou outra lembrança para cada paciente; • Oração e abraço grátis: Equipes formadas por jovens, para abordar pessoas idosas; equipes formadas por senhoras, para abordar senhoras; equipes de casais, para abordar homens ou mulheres; equipes de jovens, para abordar jovens. Essas equipes precisarão de faixas (Posso orar por você?), camisetas (Sim! Eu posso orar por você!) e camisão com a frase “Abraço Grátis” (camisa especial em que três ou quatro jovens vestem);

• Tenda da saúde: Nessa tenda, abordaremos os oito remédios naturais com cartazes, folhetos e entrega do livro missionário . Haverá aferição de pressão arterial e teste de glicemia. Além disso, exponha ideias e dicas de saúde e convide proﬁssionais dessa área para atender as pessoas; • Instrumentistas e cantores: Grupo de jovens com instrumentos sempre chamam a atenção. Essa equipe estará responsável por passear pela avenida com seu grupo, escolhendo locais estratégicos (com fluxo de pessoas) para cantar e tocar seus instrumentos. A equipe pode ter entre 10 a 15 jovens, não mais que isso; • Visita a moradores de rua: Existe uma inﬁnidade de pessoas que precisam desesperadamente de um pouco de atenção, e podemos oferecer nosso tempo para ouvir e orientá-las. Antes de ir, no entanto, precisamos: entender quem são os moradores de rua; saber que cada situação é única; respeitar as individualidades; levar comida e comer com eles; doar roupas/brinquedos; etc.; • Atividade Flash Mob: Uma novidade que tem ganhado força no Brasil é o flash mob. Trata-se de um grupo de pessoas que ensaiam determinada ação para realizá-la em locais públicos (shoppings, supermercados, ônibus, metrôs, etc.). No YouTube você pode encontrar vários exemplos; • Visita a orfanatos: Prepare histórias bíblicas, leve bonecos de fantoche e descubra com antecedências quais as necessidades da instituição.

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Semana de Oração e decisão Jovem Preparativos, ideias e dicas para dinamizar a semana de oração e a decisão jovem

Antes da Semana Especial Para obtermos um excelente resultado na Semana de Oração e na de Decisão Jovem, é preciso planejar. Isso evita o famoso improviso. No planejamento, torna-se necessário o estabelecimento de estratégias, delegação de tarefas e capacitação das pessoas que estarão envolvidas. Considere os seguintes itens:

Escolha e convide o orador com antecedência. Não escolha qualquer pessoa. Obtenha boas referências antes de convidar o orador, certi�icando-se de que ele tem sido usado pelo Espírito Santo e está em posição regular na igreja. Busque alguém que fale a linguagem dos jovens, esteja informado e atualizado sobre os desa�ios deste tempo. Que seja antenado e, sobretudo, espiritual.

Escolha e capacite sua equipe de apoio (de acordo com a realidade da sua igreja). Pode chamá- la de BOPEE, “Batalhão de Operações Espirituais e Evangelísticas”, pois se trata de uma força de elite jovem.

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Grupo de oração intercessora. Dê verdadeira ênfase à oração. Estabeleça um período antes de começar a semana

para que a igreja se envolva em uma campanha de oração intercessora nos cultos regulares, pequenos grupos e em outras reuniões. Proponha horários em que toda a igreja busque o poder do Espírito Santo. Solicite o apoio dos Ministérios da Mulher e Mordomia.

A equipe de pesquisas de testemunhos trabalhará na busca de relatos marcantes e edificantes que poderão ser utilizados na programação da semana. Podem ser vídeos (gravados de forma simples, em câmera digital, celular, tablet etc) ou ao vivo. Os entrevistados podem ser pessoas da igreja local, distrito ou outros lugares. Trabalhe cada dia com uma ênfase diferente, como conversão, �idelidade, libertação de vícios, casamento restaurado, retorno para a Igreja, missão, bênçãos da semana, entre outros.

Ministério de louvor. Organize uma boa equipe de louvor e selecione músicas especiais. Se possível, invista em som instrumental ao vivo e muito ensaio e preparo.

Cantores convidados e mensagens musicais. Faça o quanto antes a sua escala de convidados e “pratas da casa”. Convide bons cantores. Escolha pessoas que exaltem a Cristo no seu cantar e informe-lhes com antecedência o tema do dia.

Equipe de audiovisual. Muitos recursos audiovisuais podem ser utilizados, mas você precisa providenciar equipamentos necessários e pessoas que saibam

No planejamento, é necessário o estabelecimento de estratégias, delegação de tarefas e capacitação de pessoas

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Atente-se para alguns detalhes semanas antes da programação. Veja: • Reúna as equipes de apoio e o orador para os ajustes. Após delegar as atividades, é preciso acompanhar o processo de execução das tarefas para ajudar no que for necessário. Faça reuniões periódicas com a equipe. Comunique as atividades planejadas ao pregador para que ele entenda e tire proveito. • externa. Aproveite para enviar recados pelo Twitter, Facebook da semana. Coloque um banner ou cavalete com um cartaz alusivo à semana na porta da igreja. Desenvol va um anúncio dramatizado, um vídeo empolgante, e também para despertar o interesse. • diversas escalas: música, sonoplastia, câmara de oração, recepção, diaconato etc, a presença e a co laboração delas.

manuseá-los. Essa equipe também pode se encarregar de criar os materiais em pro gramas como Power Point, Keynote, Moviemaker, Vegas, Photoshop etc.

Equipe de Comunicação. Convide o dire tor de comunicação de sua igreja para ajudá-lo e ofereça uma equipe que poderá auxiliá-lo com o uso de diversos recursos de comunicação: vídeo, Twitter, Facebook, Instagram, WhatsApp, e-mail, outdoor, camisas, carro de som, cartas, entre outros. Produza camisas padronizadas com o tema da semana e distribua, preferencialmente, ao grupo de coordenação.

Equipe de ornamentação. Selecione pessoas que possuem a�inidade nessa área para que possam dar um toque especial na decoração da igreja. Devem ser pessoas que possam criar um ambiente bonito e inspirador.

Equipe de dinâmicas e dramatizações. Sempre que possível, realize dinâmicas e dramatizações relacionadas ao tema do dia. Analise se as peças podem ser encenadas na igreja. Evite criar polêmica ou qualquer forma de aparência do mal. A encenação sem falas também é uma boa opção. O tempo de apresentação não deve ultrapassar, em geral, sete minutos.

Equipe de atividades para as crianças. Faça contato com o Ministério da Criança e do Adolescente de sua igreja e providencie tarefas para que em cada noite haja atividades diferentes para as crianças, preferencialmente em outro ambiente.

Faça o orçamento das despesas. Não se esqueça de fazer um orçamento dos custos que serão necessários para a realização da semana de oração e apresentar à comissão da igreja.

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Veja algumas dicas que podem te auxiliar nos preparativos da programação: Abertura: 1. Grupo de Dramatização (cena muda).

2. Gravar antecipadamente entrevistas na rua e na igreja com pessoas diversi�icadas (adventistas, não adventistas, jovens, idosos, crianças) fazendo uma pergunta bem selecionada sobre o tema. Exemplo: para o tema “Meu Pai e Eu” pode ser “As relações familiares de hoje estão melhores ou piores que no passado?” Usar esse recurso como introdução para despertar o interesse a cada dia. Evangelismo:

1. Projeto “Follow Me” (Siga-me): baseado no princípio do Twitter, consiste em desa�iar os jovens a conseguirem o maior número de seguidores para acompanharem a programação durante toda a semana.

2. TT´s (Trend Texts):postar nas mídias sociais (facebook, twitter etc) o principal texto bíblico do dia, além de algum pensamento ou frase de efeito dita durante a programação.

3. Ação Maná: o pão agora cai das suas mãos. Arrecadação de um quilo de alimento todas as noites na igreja para ajudar famílias carentes da comunidade e/ou da própria igreja adventista.

4. Projeto “Corrente do Bem”:a cada dia o jovem deverá ajudar de forma signi�icativa três pessoas, preferencialmente desconhecidas, e orientálas a passar adiante essa corrente de esperança.

5. Projeto N+AMOR+O (Não Namore sem Orar): os jovens serão desa�iados a fazer um pacto de pureza com Deus e seu namorado (a). 6. Projeto “Esperança Viva”:jovem Inteligente dá livro de presente. Será uma ótima oportunidade para os jovens evangelizarem através do livro missionário.

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7. Projeto “Ídolos”:lançar fora tudo o que desvia seu foco da verdadeira adoração e que rouba seu tempo, templo, talentos, tesouros (CD/DVD de música profana, pornogra�ia, linguagem obscena, diversões mundanas, fast-food).

8. Projeto “De Cara Limpa”: incentivar uma reforma na modéstia cristã, sem imposição ou legalismo, mas como fruto de um verdadeiro reavivamento da piedade pessoal (joias, pintura, roupas inapropriadas etc). 9. Projeto “Abra o Verbo”:con�issão de pecados ocultos em um momento especial a cada noite, momento em que o jovem adorador escreve o pecado anonimamente em um papel discreto e o deposita em uma caixa segura, isto é, lacrada, para serem queimados ao �inal da programação.

10. Contato diário: Entrar em contato com os convidados diariamente. Use o celular para mandar torpedos. Envie um e-mail, deixe recados e mensagens nas redes sociais, como Facebook, Twitter etc. Espiritualidade

1. “Bom dia Senhor”: durante a semana, proponha uma espécie de madrugada com Deus, onde os jovens serão desa�iados a momentos de íntima comunhão com o Senhor logo na primeira hora da manhã, se possível, pouco antes do dia clarear. Ao terminar a semana, realize o Seminário de Enriquecimento Espiritual e a Jornada de 40 dias para estabelecer o hábito de buscar a Deus de manhã.

2. Momento de oração: distribua diariamente papéis para pedidos e um texto ou pérola do Espírito de Profecia que se re�ira à oração. Cada dia selecione um motivo de oração (família, estudos, �inanças etc). O ambiente precisa estar preparado para esse momento, com fundo musical e alguém selecionado para conduzi-lo.

jovens

Durante a Semana Especial • Seja pontual. Comece a programação no horário estabelecido, independente da quantidade de pessoas presentes na igreja. Com isso, você demonstrará respeito por quem foi pontual, como também dará um recado sutil à igreja, de que a ordem e a pontualidade fazem parte da adoração. Convide os colaboradores para estarem na igreja com uma antecedência mínima de meia hora.

• Corrente de oração. As lutas serão grandes durante a realização da semana de decisão, por isso, estabeleça horários durante o dia para a oração. Estimule as pessoas que vão ministrar o culto a participarem da câmara de oração antes do início. Mantenha a oração intercessória durante todo o culto.

• Agradecimentos. Após cada programa, reúna as equipe de apoio e o orador e agradeça a todos pelo empenho. Avaliem juntos o que foi realizado, veri�iquem as necessidades de ajustes para o programa posterior e, principalmente, façam uma oração em conjunto.

• Programa e escala. Faça cópias do programa diário e distribua a todos os envolvidos, até mesmo os que realizam atividades fora do templo. Tenha mais de uma pessoa coordenando o programa, a �im de evitar deslocamentos desnecessários dentro da igreja. Tenha sempre um segundo plano caso falte o cantor ou o pregador do dia ou ainda que algo dê errado no programa. • Dinamize. Varie a sequência e a forma do culto para não cair na rotina. Seja criativo. Aguce a curiosidade do público lançando enigmas. Surpreenda a igreja, inove!

• Mantenha o foco no tema do dia. Todas as atividades dentro da programação devem estar relacionadas ao tema da pregação do dia. Por isso, estude o assunto com antecedência e veri�ique se há conexão entre ele o que desejam fazer.

Aproveite a oportunidade • para lançar desa�ios para que os convidados possam cumprir durante a semana. Utilize a estratégia de aumentar o nível progressivamente: desa�io, megadesa�io, superdesa�io, ultradesa�io etc.

• Receba bem cada amigo. Veri�ique se os amigos estão sendo bem acolhidos, não só pela recepção, mas pela igreja. Não deixe passar a oportunidade de anotar os contatos de cada convidado (e-mail e telefone). • Mantenha a comunicação. Coloque na porta da igreja um banner alusivo ao tema do dia e, ao �im do culto, coloque o tema do dia seguinte. Os diversos meios de comunicação também podem ser utilizados como uma oportunidade para agradecer ao amigo presente e convidá-lo para a próxima noite.

• Registro dos fatos. Não deixe passar a oportunidade de registrar os fatos ocorridos na semana de decisão através de fotos, vídeos, depoimentos e cartazes. No �inal da semana você poderá fazer uma grande síntese de tudo o que aconteceu. • Realize batismos. Veja um momento especial para realizar uma linda cerimônia batismal e utilize-o como apelo a outros. De preferência, havendo candidatos decididos, não espere para realizar a cerimônia no último dia. Lembre-se de que batismo gera batismo. Faça acertos prévios com o seu pastor distrital sobre datas e horários. • Oportunidade. Faça da Semana Jovem uma semana de colheita jovem.

• Promova a sociabilidade. Durante a semana, planeje momentos de socialização, como um lanche após o culto, um bate-papo informal no sábado à noite etc.

Faça cópias do programa diário e distribua a todos os envolvidos, até mesmo os que realizam atividades fora do templo

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Depois da Semana Especial • Faça o Culto Jovem com a retrospectiva da Semana de Decisão Jovem. Explore bastante o que foi ensinado e traga informações sobre as di�iculdades enfrentadas por trás dos bastidores. Descreva todas as vitórias e as bênçãos alcançadas. • Motive os participantes. Faça isso para que eles continuem cumprindo os desa�ios que foram propostos durante a semana.

• Confraternização. Promova um almoço no �inal da semana ou uma Noite Social; • Recompensa. Realize um passeio com a

equipe de apoio como uma forma de agradecimento aos colaboradores ou lhes dê alguma lembrança. Se possível, convide também os novos membros batizados durante a semana. Será uma ótima oportunidade de incluí-los no grupo de jovens.

• Inserção. Programe visitas aos amigos que estiveram presentes na Semana de Decisão, lhes presenteie com alguma literatura (sugerimos o livro missionário do ano, “Esperança Viva”), convide-os para participar de alguma classe bíblica, de acordo com a idade, e pequeno grupo. Você também pode lhes oferecer um estudo bíblico pessoal.

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ACAMPAMENTOS, RETIROS E CONGRESSOS

ventos como Acampamentos, Retiros e Congressos devem ter propósitos. Estude com seu regional, pastor e ancião jovem qual é o propósito para o seu evento. • APRESENTE O PLANO A IGREJA LOCAL E NÃO VÁ A DIANTE SEM TER:

1. Seguro para o evento conseguido junto com a associação; 2. Voto e permissão registrada para a comissão da igreja para o programa, local, convidados, oradores e cantores; 3. Orçamento autorizado pela comissão da igreja local e supervisão do tesoureiro da igreja. 4. Aprovação da data e do programa pelo regional e coordenador dos regionais; • PARA ORGANIZAR O EVENTO, FORME ALGUMAS EQUIPES: • Equipe de Programação e controle de palco; • Equipe de Música e Louvor; • Equipe de áudio e vídeo; • Equipe de Palco e Decoração; • Equipe de Transporte e Trânsito; • Equipe de Estrutura Técnica; • Equipe de Segurança e Vistorias; • Equipe de Limpeza e Organização; • Secretaria e Controles; • Equipe de Compras e Finanças; • Equipe de Oração e Capelania; • Equipe disciplinar; • Equipe de cozinha • ALGUNS CUIDADOS BÁSICOS PARA QUANDO VOCÊ FOR ORGANIZAR EVENTOS COM GRANDE NÚMERO:

• Bombeiros Veja se o local tem aprovação de PPCI, Plano de Prevenção de Combate de Incêndios; • Socorro Quantas pessoas teremos? Como vamos agir numa emergência? Telefones úteis? • Ventilação e Iluminação Preveja como estas variantes vão se comportar em diferentes horários e climas no local em que você via usar; • Contratos e Permissões Não fique só na promessa, tenha contratos e assinaturas e todas as permissões necessárias.

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• Horário de Sábado Respeite e faça respeitarem os horários do sábado. • Identificação Tenha um crachá, pulseira ou algum tipo de controle. • Responsáveis Menores de idade devem apresentar algum tipo de autorização por escrito. • Transporte Use apenas empresas reconhecidas e autorizadas com veículos em bom estado e com autorização. Procure evitar eventos que o povo tenha que dirigir depois das 10hs. • Chuva Tenha programa para sol ou para chuva; • Entrega Como vamos devolver o local? • Alimentação Todos os eventos da IASD são com cardápio ovo lacto vegetarianos, evite os refrigerantes. • APRESENTE OS LÍDERES E AS REGRAS DO EVENTO;

• Distinção Tenha barracas, área de camping, banheiros e alojamentos distintos para rapazes e moças; • Programação I Deixe claro, que ninguém é obrigado a ir no evento, mas uma vez lá, tem que se submeter aos horários e ao programa. Nada de ficar dormindo na barraca, ou perturbar os horários determinados. • Programação II Tenha um programa! Não deixe as pessoas livres, acordando a hora que desejarem, indo dormir a hora que desejarem e escolhendo o que querem e o que não querem. Tenha um programa flexível, mas tenha um programa que seja seguido! • Programação III Na sua programação, não imite programas e atividades mundanas. Foque no espiritual. Comece o dia com Deus e termine o dia com Deus.

FORMAÇÃO COMO LÍDER JOVEM

formação de líderes JA existe para qualificar os jovens da igreja a exercer o papel de líderes espirituais de suas congregações e grupos. Este programa foi criado pela igreja mundial e é oferecido pela Divisão Sul Americana na forma de um cartão com requisitos que tem por intenção discipular os jovens e apresentar uma descoberta de dons espirituais. O cartão é fornecido pela loja local do SELS, cada jovem vai colecionando assinaturas de seu pastor ou regional a medida que cumpre os requisitos. Findo o cartão, uma pasta comprovatória dos requisitos é enviada ao departamento jovem através do regional de jovens para avaliação. Depois de aprovada, a investidura tem lugar em algum evento do campo local. Entre os principais requisitos do cartão, está a participação no curso de liderança jovem promovido pela associação. Este curso aborda várias áreas como música, criatividade, universitários, mídias e liderança.

como desenvolver o cartÃo? Existem algumas formas diferentes de estimular em grupo a prática dos requisitos de líder jovem. 1. Promova desafios nos momentos missionários da Escola Sabatina Jovem; 2. Promova as atividades junto com as reuniões do G148; 3. Crie um clube de líderes; 4. Crie um grupo virtual em uma rede social para discutir e promover o cartão. Imagine desafios e atividades para sua classe dos jovens ou para sua base do G148 como por exemplo criar dois cultos JA inéditos e apresentar em igrejas menores que estejam precisando de apoio, ou apresentar um culto jovem num orfanato? Além de um desafio legal, você com isso já concluiu um dos requisitos do cartão. É fácil!

leituras O cartão estimula um plano de leitura de livros como O Grande Conflito, Caminho a Cristo e Salvação e Serviço. Que tal criar um clube de leitura, onde uma vez ou duas por mês seus amigos

se encontram numa reunião informal para discutir suas percepções sobre o livro?

Projetos Alguns projetos do calendário JA podem e devem ser aproveitados para o cartão de líder jovem, como também são uma benção na igreja local.

conheÇa alguns destes Projetos esPeciais • VIDA POR VIDAS

Doar sangue, além de ser um gesto extremamente importante e humano, possibilita que as pessoas vejam na igreja os nossos mais profundos ideais de salvação e serviço. É importante doar o ano todo para satisfazer as necessidades do banco de sangue, mas também é importante termos campanhas intencionais, onde o trabalho em conjunto num dia específico nos possibilita visualidade na mídia local. Doar e sair na mídia local, é uma prioridade para o Vida por Vidas; • DIA DO JOVEM ADVENTISTA

O objetivo deste projeto é durante um sábado dirigir todo o programa da igreja local, apresentando um pouco daquilo que os jovens da igreja local estão realizando. É o momento de obter apoio e simpatizantes aos nossos projetos. Este dia pode ser evangelístico também, convidando jovens afastados para um programa especial. • IMPACTOS PÚBLICOS

A sociedade de jovens da sua igreja pode ser notada na comunidade local através de projetos como Projeto Bálsamo, feito entregando literatura no dia de finados, ou Quebrando o Silêncio e ainda com o Mutirão de Natal. • DIAS ESPECIAIS

A melhor forma de receber visitas é com festas e cultos especiais como Dia das Mães, Dia dos Pais e especiais na Páscoa e Natal. • SEMANA SANTA

Ela é uma semana evangelística por natureza e pode ser totalmente dirigida ou auxiliada pelos jovens.

jovens

sou diretor ja, e agora?

rabalhar com uma juventude que muda a cada segundo, com novos comportamentos, conectada quase que o tempo todo é desafiador. Porém, nada é mais recompensador do que poder liderá-la. A liderança jovem começa com a definição de prioridade, ou seja, estabelecer, claramente, o que é primordial para a juventude, definir uma meta principal e as atividades a serem alcançadas para fortalecê-la. Desde o surgimento da tecnologia nossa juventude carece de uma real rede de relacionamentos saudável e duradoura. Por isso, a proposta é que cada diretor JA trabalhe com uma meta clara e bem definida: Implantar e ter os jovens participando do G148.

Chamaremos de “Meta Crucialmente Importante” (MCI). O G148 será a base do Ministério Jovem, ou seja, todas as ações serão realizadas através dele. A liderança jovem trabalhará para que essa meta seja alcançada. Para fortalecer essa meta estabelecida e comprometer ainda mais os jovens na comunhão, no relacionamento e na missão, cada diretor promoverá e desenvolverá 10 atividades importantes. Por que 10? Porque na Bíblia, esse número também expressa “o completo, inteireza, o todo”. A ideia é que o diretor JA trabalhe focado e realize atividades que alcancem todas as áreas importantes para o crescimento espiritual da sua juventude (CRM - Comunhão, Relacionamento e Missão). Serão entre 3 e 4 atividades, no máximo, para cada item do CRM.

Para liderar jovens, é preciso muita responsabilidade e dedicação

Desde o surgimento da tecnologia nossa juventude carece de uma real rede de relacionamentos saudável e duradoura

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O diretor precisa, juntamente com a diretoria, acompanhar semanalmente o desenvolvimento das atividades

Como alcançar a Meta Crucialmente Importante O diretor precisa pautar o seu planejamento e seu trabalho na realização destas atividades e, semanalmente, acompanhar com a direção e seus jovens o desempenho e desenvolvimento das mesmas. Para alcançar e fortalecer a MCI, seguem abaixo as atividades que devem ser desenvolvidas: Ano Bíblico – Promova, fortemente, o “Reavivados Por Sua Palavra” e o “Crede em Seus Profetas”. Combine o estudo de um capítulo da Bíblia por dia + o estudo semanal do Espírito de Profecia na primeira hora de cada manhã.

Projeto Maná fazer a assinatura da Lição da Escola Sabatina e estudá-la todos os dias.

Fidelidade – Inspirar sua juventude a ser ﬁel ao Senhor nos dízimos e ofertas.

G148 – Tenha pelo menos uma Base envolvendo os jovens nesse novo jeito de viver em comunidade.

Espaço Jovem – Implante o “Espaço Jovem em sua igreja. É um lugar especíﬁco que a juventude se encontrará, a cada manhã de sábado, para aprofundar mais ainda sua comunhão,

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seu relacionamento e sua missão. Na verdade, a Escola Sabatina Jovem receberá uma nova roupagem chamada de “Espaço Jovem”. Na medida do possível, personalize a sala, faça plotagens, use banners, coloque puffs, use TVs, músicas “ao vivo”, enﬁm, faça com que o espaço ﬁque a cara dos seus jovens.

Global Youth Day – Envolva sua juventude nessa celebração mundial. Esse é o momento para você participar, juntamente com a sua moçada, do Dia Mundial do Jovem Adventista. Esse ano será no dia 18 de março. Será uma ótima oportunidade para a realização de atividades sociais, comunitárias e missionárias com a sua juventude.

Culto Jovem – Realize o culto jovem em sua igreja. Siga a orientação do novo formato do culto jovem.

Missão Calebe/ Um ano em Missão – Envolva sua juventude na missão da igreja. Tenha jovens comprometidos com esta missão radical. Jovens doando 30 dias e/ou um ano para desenvolverem atividades exclusivas e missionárias.

Semana de Oração e Decisão Jovem – Realize essa semana na sua igreja e/ ou na base do G148 Não abra mão desse programa, ele é de extrema importância.

Novos Líderes – Promova o

10 desenvolvimento de novos líderes. atividades do “cartão de liderança jovem” para ampliar seus conhecimentos.

jovens

Responsabilidades do diretor

Tenha um placar envolvente, incluindo todas as atividades, para que, juntamente com a sua equipe, seja feito o acompanhamento do processo para alcançar a sua respectiva MCI. Segue um modelo sugestivo:

Ministério Jovem

Igreja: _____________________________________________ 2017 MCI (Meta Crucialmente Importante): Implantar e ter os jovens participando do G148

Atividades

1. 100% dos jovens fazendo o ANO BÍBLICO

2. 100% dos jovens com ASSINATURA DA LIÇÃO e estudando-a a cada manhã

3. 100% de FIDELIDADE NOS DÍZIMOS E

OFERTAS entre os jovens que são remunerados

4. IMPLANTAR A BASE G148

5. IMPLANTAR O ESPAÇO JOVEM

6. Realizar a programação do GLOBAL YOUTH DAY

7. CULTO JOVEM SEMANAL

8. Representação dos jovens na MISSÃO CALEBE E/OU UM ANO EM MISSÃO

9. REALIZAR A SEMANA DE ORAÇÃO E DECISÃO JOVEM

10. INVESTIR pelo menos um jovem em 46

Líder Jovem, Líder Máster ou Líder Máster Avançado

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1° Trim.

2°Trim.

3° Trim.

4° Trim.

O placar envolvente norteia o planejamento, execução e também ajuda a equipe a fazer correções de curso para que a MCI seja alcançada. É necessário que ele seja visível, realizável, conciso e atraente. Quando uma pessoa olhar para ele, no máximo em três segundos, deverá compreendê-lo.

Legenda:

0-25%

26-50%

51-75%

76-100%

Crie uma cadência de responsabilidades para sua equipe e a reúna, atividades. Mantenha sua equipe comprometida com a MCI. Lembre-se de que um placar, relatório ou avaliação só tem relevância se for analisado a) Deixe claro as respectivas responsabilidades; b) Gaste tempo com o mais importante e não com atividades periféricas; c) Discuta as atividades numa cadência semanal ou no máximo mensal. Lembre-se de que só assumimos compromissos que podem ser completados em uma semana ou no mês seguinte; d) Todos os compromissos servem para melhorar os índices do placar.

em prol do mesmo, pois 80% dos resultados são obtidos quando estamos focados. É necessário saber onde se quer chegar, pois quem não sabe para onde vai, não chega a lugar algum. Trabalhando com as informações supracitadas e colocando as ideias sugeridas em prática, incontestavelmente, haverá uma revolução no meio da sua juventude.

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Ajude os seus jovens a se verem como parceiros estratégicos no Ministério Jovem de sua igreja e engaje-os em um diálogo sobre o que pode ser aprimorado ou feito de maneira diferente para que a MCI e as atividades que a fortalecem sejam conquistadas.

Celebre o sucesso de cada atividade cumprida. Cada “carinha verde” no placar é motivo de celebração.

cada líder jovem foi escolhido por Deus para “interferir” e “alterar” a vida dos seus liderados. Sua missão intransferível é: salvar a sua juventude do pecado e guiá-la no serviço. Para alcançar o que nunca alcançou antes, você deve fazer coisas que jamais fez no passado.

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AD IGREJA DO

YENTISTA SETIMODIA

O ministĂŠrio Jovem planeja estar completamente envolvido no serviĂ§o missionĂĄrio em 2017