Wij zijn trots op het werk dat we doen. Wij zijn nieuwsgierig en proberen objectief en onbevooroordeeld te zijn.
Wij zijn niet te koop en blijven kritisch ten opzichte van onszelf en onze klanten.
Wij zijn kritisch, optimistisch en vooruitstrevend.
onAfhAnkelijkheiD
Ambitie
Onze producten en ons productieproces zijn zuiver en dienen geen deelbelangen.
Wij werken hard en willen het beste uit onszelf halen.
Wij houden van intellectuele uitdagingen; moeilijk is leuk.
Wij organiseren ons kritisch vermogen door te putten uit diverse disciplines en netwerken.
Wij helpen onze klanten zo goed mogelijk en streven naar klantenbinding.
Wij zijn streng, stevig en standvastig.
Wij zijn creatief, durven te kiezen en komen met nieuwe ideeën.
Wij streven naar geluk, glorie en geld.
Wij formuleren onze doelen SMART en weten eraan vast te houden.
Wij zoeken altijd de efficiëntste weg naar het eindresultaat.
Wij hebben lol in ons werk en komen vrolijk naar de fabriek.
Wij maken de dingen eenvoudiger, niet moeilijker.
DAADkrAcht Wij houden niet van ballast en formuleren kort en krachtig.
Wij denken in mogelijkheden, niet in problemen.
Wat zijn de kernwaarden van De Argumentenfabriek en welke werkhouding hoort daarbij?
geluk
Wij worden gelukkig als we anderen kunnen helpen.
Wij zoeken de mooie dingen in elkaar en complimenteren elkaar daarmee.
Wij kunnen ons werk en onszelf relativeren en houden een goede balans tussen werk en privé.
Wij worden gelukkig van perfectie, kennis vergaren en de wereld beter begrijpen.
Wij voelen ons verantwoordelijk voor de resultaten van onszelf en van de fabriek.
Wij genieten van het scheppen van orde in complexe vraagstukken.
Wij leggen verantwoording af over onze resultaten en hoe die tot stand zijn gekomen.
Ons werk is voor ons een deel van onze zelfverwerkelijking.
Wij bieden elkaar de ruimte om op eigen wijze resultaten te behalen.
Wij mogen fouten maken, geven die ook toe, en laten de klant er nooit de dupe van zijn.
Wij gaan respectvol met elkaar om en gaan uit van positieve bedoelingen.
Wij doen ons werk zelfstandig of roepen tijdig de hulp in van een collega.
Wij vinden de naleving van afspraken belangrijk.
Wij zijn als personen de visitekaartjes van de fabriek.
Wij werken aan onderwerpen die wij (maatschappelijk) relevant vinden.
verAntWoorDelijkheiD
betrokkenheiD
Wij luisteren naar onze klanten en helpen hen met het formuleren van hun vraag.
Wij geven onze klanten en elkaar gevraagd en ongevraagd advies.
Helder denken kan de wereld beter maken.
Wij vervuilen het milieu zo min mogelijk.
gemaakt door: ©
Wat zijn de kernwaarden van de Netwerkschool en welke werkhouding hoort daarbij?
VErANTwOOrDELIJKHEID
Mensen tonen voorbeeldgedrag, zijn representatief, beleefd en voorkomend. Mensen stellen grenzen aan zichzelf en houden werk en privĂŠ in balans. Mensen kennen hun plek in de organisatie en leven genomen beslissingen na. Mensen praten mee op basis van kwaliteit, niet alleen op basis van functie.
AMBITIE
Mensen halen het beste uit zichzelf en uit anderen. Mensen kijken eerst naar wenselijkheid, dan pas naar haalbaarheid. Mensen zijn ondernemend en onderzoekend. Mensen willen de doelen van de Netwerkschool halen. Mensen laten zien waar ze goed in zijn om zo ook anderen te laten excelleren.
POSITIEVE HOUDING
OPENHEID
SAMENwErKING
INNOVATIE
Mensen leren en werken met plezier. Mensen gaan uit van het goede in elkaar. Mensen spreken met elkaar in termen van oplossingen.
Mensen zijn eerlijk en open. Mensen maken hun werk inzichtelijk en delen de resultaten. Mensen spreken elkaar aan op (on)gewenst gedrag.
Mensen luisteren actief naar anderen. Mensen tonen interesse in anderen. Mensen vragen om hulp als dat nodig is. Mensen houden zich aan de afspraken. Mensen werken graag samen met de omgeving.
Mensen willen het onderwijsrendement verbeteren. Mensen durven bestaande patronen te doorbreken. Mensen staan open voor nieuwe ervaringen. Mensen exploreren en experimenteren.