Fresenius

Se incorpora a la gran familia Fresenius Kabi la línea de Tecnologías de Transfusión.

FKM

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JUL - SEP 2013

REVISTA TRIMESTRAL

Como parte del proceso de adquisición de Fenwal, el mes pasado dimos la bienvenida a la empresa, a nuestros compañeros de la línea de Tecnologías de Transfusión. Tal bienvenida estuvo a cargo del departamento de Recursos Humanos y diferentes instructores internos.

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De interés: REGRESA CAMPAÑA DE SALUD CON EL KABI-CHECK. La obesidad y el sobrepeso son el principal problema de Salud Pública en México.

Nuestro país es el primer lugar mundial en niños con obesidad y sobrepeso, y el segundo en adultos.

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CONOCE A: MARÍA ANTONIETA NAVARRO.

RECONOCIMIENTO AL EQUIPO DE TRABAJO MULTIDISCIPLINARIO.

María Antonieta nos contó un poco de su vida y trayectoria que la ha traído hasta donde está el día de hoy.

En la última Junta de Comunicación, se tuvo la oportunidad de reconocer el esfuerzo realizado en el proyecto de Gelatina de LVP a todo el personal de Soluciones Inyectables.

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BIENVENIDOS COMPAÑEROS DE NUESTRA NUEVA LÍNEA DE TECNOLOGÍAS DE TRANSFUSIÓN

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Editorial

Comité de Comunicación Interna Dirección General Conny Pérez y Aline Fischer Dirección de Planta Virginia Velázquez y César Cortez Producción Luz López y José Rosales Mercadotecnia Linda Solorio y Raúl Arcos Validaciones Armando Vallejo y Rogelio Gutiérrez Desarrollo Oswaldo Nuño Cadena de Suministro de PU Jairo Ruelas Cadena de Suministro de MU Julio Magaña Aseguramiento de Calidad Erika Galván Departamento Médico Carlos Bogarin y Moisés Mejía Recursos Humanos Nadia Zárate, Martha Vera, Luisa Graciano, Andrea Domínguez

Hemos atestiguado con gusto la aceptación que está teniendo FKMagazine en nuestra empresa. Algunos, los más antiguos, recordamos con nostalgia esfuerzos editoriales similares, y hasta hemos sacado algunos ejemplares del baúl.

Coincidentemente, a la par del lanzamiento del primer número de nuestra revista, todos los empleados de Fresenius Kabi en México recibimos un libro conmemorativo con motivo del Aniversario 100 de la constitución de lo que hoy es el Grupo Fresenius.

En esta publicación destacamos los eventos y noticias más relevantes ocurridos en la empresa, de los que hemos sido partícipes y testigos en este último trimestre.

Uno de los pilares sobre los que se basa nuestra convivencia laboral diaria es que tenemos presente que todo es sobre personas. Por ello, “Conoce a:” es una de las secciones más esperadas de FKMagazine, ya que nos permite acercarnos y saber más sobre colaboradores con reconocido compromiso y trayectoria en nuestra empresa.

Auguramos que FKMagazine se convertirá rápidamente en un espacio de encuentro, un espacio en el que hagamos patente que cosas importantes ocurren a diario en relación con la seguridad de nuestros productos, el cumplimiento de las expectativas de nuestros clientes y la permanencia de FKM como una de las mejores empresas para trabajar en México.

¡Colecciona FKMagazine!

Contenido 1 2 3 4 5 5 6 7 7 8 10 12 13 14 15 16

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Portada.

Editorial y Contenido.

Fresenius Kabi y Fenwal trabajando juntos.

Celebraciones de Fresenius Kabi.

Evento Volume Therapy Update.

Auditoría Corporativa de Calidad.

Regresa campaña de salud con el Kabi-check.

Rosario Naranjo, un ejemplo de constancia.

Kabirunners.

Conoce a: María Antonieta Navarro.

Conoce a: César Cortez.

Activación Física.

Reconocimiento al equipo de trabajo multidisciplinario.

Foro de opinión.

Joerg Eichhorn visita la planta de Guadalajara.

Foro de opinión.

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Fresenius Kabi y Fenwal trabajando juntos Por María Navarro y Enrique Tenorio Fresenius Kabi, líder mundial en terapias de infusión y nutrición clínica, adquiere Fenwal, empresa líder en tecnologías de transfusión.

Con más de 60 años en el mercado de la transfusión, aportando avances significativos a la práctica de la medicina transfusional (como la bolsa plástica para recolección de sangre en 1949 y el primer separador automatizado de glóbulos rojos en 1970), Fenwal se ha consolidado como una de las principales empresas dentro del negocio de banco de sangre, y hoy forma parte de la unidad de negocios de terapia transfusional de Fresenius Kabi.

Esta unión nos permite brindar a nuestros clientes un mayor y completo portafolio de productos a nivel mundial, que incluyen: Bolsas para recolección de sangre, Bolsas de transferencia, Fraccionadores semi-automatizados COMPOMAT G5®, balanzas, sillones para donador, entre otros, así como la tecnología de aféresis para separación automatizada de componentes sanguíneos, ALYX®, AMICUS®, COM.TEC®.

complementan en forma ideal, haciendo posible que Fresenius Kabi se consolide como un líder mundial en tecnología de transfusión, con una amplia cartera de productos para la recolección total y el procesamiento de la sangre, así como para la medicina transfusional y la terapia celular.

“Esta unión nos permite brindar a nuestros clientes un amplio y completo portafolio de productos a nivel mundial” Como parte del proceso de adquisición de Fenwal, en el mes de agosto dimos la bienvenida a la compañía a nuestros compañeros de la línea de tecnologías de transfusión. El departamento de Recursos Humanos y diferentes instructores internos los recibieron en las oficinas de la Ciudad de México, en donde tuvimos la oportunidad de trabajar con ellos durante una semana para presentarles la historia, políticas y productos de Fresenius Kabi. ¡Bienvenidos!

Además de conjuntar equipos altamente capacitados y con amplia experiencia en el manejo de tecnologías y recursos, esta unión seguirá ofreciendo a nuestros clientes el desarrollo y la investigación que las nuevas terapias transfusionales requieren, así como la mejora continua de nuestros productos.

Con el lema “Advancing Transfusion Technology Together”, en el mes de junio durante el Congreso Internacional de la ISBT (International Society Blood Transfusion), dimos a conocer a los asistentes el portafolio con el que hoy contamos y nuestra intención de colaborar conjuntamente con todo el personal que labora en un banco de sangre para contribuir al avance tecnológico del mismo. La experiencia y los esfuerzos de la compañía están dirigidos a ofrecer productos que mejoren la seguridad y la disponibilidad de componentes sanguíneos, así como a apoyar y contribuir al desarrollo de mejores prácticas clínicas dentro de la medicina transfusional, poniendo al alcance de los profesionales de la salud, terapias de sangre confiables que salvan vidas alrededor del mundo.

Los productos, la estrategia, la presencia geográfica, y la cultura organizacional de ambas compañías se

De derecha a izquierda primera fila: César Pedro (Servicio técnico), María del Carmen Velasco (Ventas), José Luis Martínez (Servicio técnico), Alejandra Querejeta (Recursos Humanos), José Luis Rivera (Finanzas), Gabriela González (Ventas), en segundo plano: Javier Alcocer (Administración de Ventas), Christian Silva y Julio Esquer (Ventas), Ernesto Cruz (Servicio técnico), Belem González (Ventas), Jorge Díaz junto a Ángel Ordoñez (Servicio técnico) y en la última fila: Rigoberto López, Alfred Alpizar y Juan Carlos Montiel (Ventas).

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Celebraciones de Fresenius Kabi Por Érika Galván Fresenius Kabi año con año suma sus esfuerzos para seguir siendo un gran lugar para trabajar. Gracias a la convivencia diaria y a la calidez de su gente, genera un espacio de unión y compañerismo, estando convencidos que su sonrisa y alegría son el motor de la compañía, pues nos ayudan a lograr los objetivos propuestos.

Por eso, no quisimos dejar pasar algunas de las celebraciones que tuvieron lugar en la primera mitad de este año, siendo los más representativos el día del niño, el día de las madres y el día del padre.

El mes de abril se vistió con risas y sonrisas, pues Fresenius Kabi, festejando a los más consentidos del hogar, se dio a la tarea de regalar un lindo detalle a través de juguetes que repartió para todos los pequeñines de las familias Fresenius. Los orgullosos papás y mamás fueron los embajadores que eligieron los regalos que estamos seguros fueron motivo de alegría para los niños.

A los pocos días, continuamos con las celebraciones y los festejos de todas nuestras hermosas madres. En esta ocasión y como ya es tradición, todas las mamás fueron reconocidas en un convivio donde no pudieron faltar los postres, obsequios y ¡hasta baile!

Por último, pero no menos importante, fue el festejo con el que concluimos este primer semestre del año, el festejo para los papás, quienes también se deleitaron con una convivencia donde pudimos disfrutar de unos deliciosos muffins de chocolate. De la misma manera, se le entregó a cada festejado un regalo con mucho cariño de parte de la compañía.

Los sonrientes papás disfrutaron la celebración junto con sus compañeros y amigos, quienes posaron para nuestra foto del recuerdo.

Fresenius Kabi aprovechó este día tan especial para desearles lo mejor, reconociendo que su labor es muy importante para la empresa.

Familias Kabi.

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Evento Volume Therapy Update Por Raúl Arcos una asistencia aproximada de 100 médicos del país. En el simposio se presentó y discutió la situación actual de los Hidroxietilalmidones (HEA’s) clase terapéutica a la que pertenece VOLUVEN®.

Los invitados al evento fueron recibidos por el equipo de ventas, Champions VOLUVEN®, gerentes y directivos, momento en que aprovechamos para interactuar y fortalecer aún más nuestra relación con todos los asistentes.

De Izq. a derecha: Raúl Arcos (Gerente de Producto VOLUVEN®, México), Erika Valdés (Gerente de Producto Internacional de Colloides), Jean-François Baron (Presidente Sr. Director Médico), Tony Navarro (Dirección Mercadotecnia y Ventas) y Fabián Rodríguez (Dirección General).

El pasado 20 de Junio de 2013 tuvimos la oportunidad de organizar un evento en donde participó un experto en Terapia de Reemplazo de Volumen, el Dr. Jean-François Baron, Vicepresidente y Director Médico de la región de ELAMA (Europa, Latinoamérica, Medio Oriente y África). Previo al evento, tuvimos una reunión con una comida donde asistieron 16 médicos anestesiólogos e intensivistas reconocidos de las diferentes regiones de ventas del país.

Ponencia. El Dr. Jean-François Baron presentó de manera magistral su tema haciendo una revisión de importantes estudios, en los cuales se destacan los beneficios del uso de los Hidroxietilalmidones (HEA’s) utilizados como terapia de reemplazo de volumen.

El éxito de los eventos, la comida y la cena-simposio estuvieron apoyados en la buena comunicación y trabajo en equipo de las áreas de marketing y ventas, sin dejar de mencionar el importante apoyo del equipo corporativo.

Por la noche, se realizó una cena-simposio teniendo como marco el restaurante El Lago, ubicado en el Bosque de Chapultepec en la Ciudad de México, con

Jean-François Barón

Auditoría Corporativa de Calidad Por Nadia Zárate

Recibimos con gusto la Auditoria de ISO 9001:2008 para la Unidad de Mercado (MU) y la Unidad de Producción (PU) por parte de nuestro Corporativo, donde tuvimos la oportunidad de dar a conocer nuestro sistema de calidad a los auditores que nos visitaron: Rajib Ghosh, Global Quality Managment Lead (derecha) y Paul Smith, Sr. Corporate QA Auditor, FK, USA (izquierda), quienes después de 5 días de visita en nuestras instalaciones y entrevistándose con nuestros colaboradores se pudieron percatar del buen funcionamiento de nuestro sistema de calidad y de nuestros procesos. Por último, nos agradecieron la hospitalidad con la que fueron recibidos y vinieron a confirmar que somos un gran equipo de trabajo.

Agradecemos a todas las personas que participaron activamente en esta auditoría y que previamente se prepararon para responder los requerimientos de la visita, que en todo momento estuvo coordinado por el equipo de Sistemas de Calidad. Sin duda, ésta auditoría nos ayuda a mejorar continuamente los procesos de la compañía.

Gracias a todas las áreas por su gran colaboración en el logro de los objetivos de la empresa.

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Regresa campaña de salud con el Kabi-check Por Gabriela García

Como ya es bien sabido por muchos de nosotros, la obesidad y el sobrepeso son el principal problema de Salud Pública en México, pues nuestro país es el primer lugar mundial en niños con obesidad y sobrepeso, y el segundo en adultos.

La mala alimentación, el sedentarismo y la falta de acceso a alimentos nutritivos, son factores determinantes del sobrepeso y la obesidad.

Fresenius Kabi, una compañía que trabaja por el cuidado de la vida, decidió tomar cartas en el asunto y se ha dado a la tarea de inculcar nuevos hábitos de salud en las personas que aquí trabajamos, y extendiéndolos a sus hogares con sus familias.

En sus marcas, listos, ¡FUERA!

“Aunque practicar buenos hábitos de salud no garantiza el gozar de una vida más larga, definitivamente puede mejorar su calidad” sobre la importancia que tiene el comprometerse con ellos mismos y el programa.

A partir del mes de Agosto arrancó la segunda etapa del Programa ¨Yo Decido¨, programa enfocado en promover los buenos hábitos nutricionales. En esta etapa, Fresenius Kabi se ha preocupado por promover fuertemente la activación física con el único fin de lograr colaboradores más sanos y felices. Se dio inicio con el Kabi-check, el cual tiene como objetivo realizar un diagnóstico basado en una evaluación física, nutricional y médica.

Por otra parte, la participación de los colaboradores fue todo un éxito, atendiendo al llamado de esta segunda etapa del programa y presentándose con gran optimismo y entusiasmo a sus citas, mostrando todos un interés particular por conocer las necesidades de su cuerpo e identificar los cambios que han presentado desde que finalizó la primera etapa del programa Yo decido en Agosto del 2012.

La participación por parte del equipo del servicio médico ha marcado diferencia, procurando siempre tratar a todos los participantes con respeto y concientizándolos

Fresenius Kabi invita a todos los participantes del Programa ¨Yo Decido¨ a mantenerse atentos ya que éste sólo es el inicio para continuar con una vida saludable.

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Rosario Naranjo, un ejemplo de constancia Por Andrea Domínguez Testimonio del Programa “Yo Decido” El programa Yo decido, en su primera etapa, trajo muchos cabios positivos para muchas de las personas que se atrevieron a tomar el compromiso y cumplirlo no únicamente al término del programa, sino lo hicieron parte de su vida cotidiana actual , dándose cuenta que vivir saludable es un hábito de vida.

En esta ocasión, entrevistamos a una de nuestras compañeras más disciplinadas con el programa, Rosario Naranjo, a quien no pudimos dejar escapar para que nos compartiera su testimonio.

“Una oportunidad para aprender a estar bien”, fueron las palabras con las que definió lo que para ella significó el programa ¨Yo Decido¨.

Chayito, como mejor la conocen muchos de sus compañeros, nos compartió que cuando le dijeron los kilos de grasa que tenía que eliminar, pensó que sería todo un reto, pues en algunas otras ocasiones ya había intentado bajar de peso sin éxito alguno.

Kabirunners

Por Linda Solorio

Para Fresenius Kabi es un placer fomentar e impulsar el deporte o programas entre sus empleados que generen el interés a la actividad física. Un ejemplo de esto es que periódicamente se reúnen grupos de personas de la empresa que, por iniciativa propia, realizan actividades que van desde el clásico futbol hasta la creación de equipos para carreras de atletismo.

Su participación activa y comprometida al programa ¨Yo Decido¨ fue de gran importancia para Chayito, quien pudo darse cuenta que cuando la meta es clara y la orientación adecuada, es más fácil cumplir el objetivo.

Los beneficios que Chayito obtuvo gracias al programa fueron muchos. Nos comentó que padecía de un dolor de rodillas que le aquejaba anteriormente por el exceso de peso, su digestión ahora es buena, ya no se siente cansada, duerme mejor, tiene más entusiasmo cuando realiza cualquier actividad y mayor resistencia. Incluso los resultados de su química sanguínea regresaron a los límites normales.

Los logros a simple vista, fueron esas más de 3 tallas que bajó, así como haber adquirido hábitos saludables.

Chayito recomienda a todos aquellos que tienen sobrepeso, o simplemente una vida y una dieta poco saludables, que sin importar que el programa haya terminado, continúen con las recomendaciones de alimentación y las rutinas de ejercicios sugeridas, que tomen conciencia que el cuerpo nos acompañará por lo que resta de nuestras vidas y que todos tenemos el compromiso de cuidarlo.

mucho corazón dan lo mejor de sí en cada carrera en la que participan.

Para los Kabirunners lo importante no es qué tan rápido llegue uno a la meta, sino contagiarse de una misma actitud y compartir un mismo objetivo. Un claro ejemplo en donde la filosofía de Fresenius Kabi, “Al cuidado de la vida” va adquiriendo otras dimensiones.

Recientemente algunos compañeros de trabajo decidieron formar un equipo de corredores con el fin de practicar uno de los deportes más completos y al mismo tiempo fortalecer las relaciones interpersonales fuera del lugar de trabajo.

Para Fresenius Kabi es de suma importancia apoyar las iniciativas que vayan en pro de la calidad de vida de sus empleados, naciendo así los “Kabirunners” quienes con mucha disciplina, preparación mental y

De izquierda a derecha: Ramiro Álvarez, Jorge Rodríguez, Gustavo Martínez, Juan Alonso, Francisco Ramírez, Iván Álvarez, Mauricio García, César Cortez y Carlos Herrera.

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Conoce a: María Antonieta Navarro Por Andrea Domínguez

y suficientes, la entrega oportuna de los productos y el adecuado manejo y relación con clientes.

De igual manera, siempre debe de caminar un paso adelante, siendo su visión a largo plazo la que nos permite ser una empresa actualizada, innovadora y de vanguardia con respecto a nuestra competencia.

“Su pasión y compromiso alcanzar los objetivos de la empresa se contagian a su equipo de ventas “ Tony nos contó un poco de su vida y trayectoria que la ha traído hasta donde está el día de hoy. Es enfermera cardiológica de formación y trabajó en Unidades de Cuidados Intensivos Cardiológicos (Coronarios). Fue ahí, según nos comentó, donde aprendió cómo es que funcionan los hospitales y el manejo tan delicado de los pacientes críticos.

María Antonieta Navarro Piedras, mejor conocida por muchos como Tony, es una mujer tan llena de experiencias y conocimientos, que nos dimos a la tarea de saber un poco más a fondo quién es ella.

Tony es responsable de las áreas de Mercadotecnia y Ventas de Fresenius Kabi México. Es responsable de planificar los objetivos de venta y las estrategias para llevarlos a cabo. Esto le permite estar en constante contacto con clientes y su labor es conseguir y mantener la satisfacción de los mismos, el manejo de productos “valiosos”, así como el monitoreo de la competencia.

Con su personalidad de líder y con un carisma tan peculiar como el que sólo Tony posee, se encarga de conformar y consolidar el equipo comercial. Su pasión y compromiso por alcanzar los objetivos de la empresa los contagia a su equipo de ventas, los motiva y dinamiza para que desempeñen su trabajo lo mejor posible.

En resumen, Tony coordina la labor de ventas con las diferentes áreas que garantizan inventarios adecuados

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Mientras estudiaba el curso de Especialización recuerda haber escuchado que había enfermeras que podían trabajar en la Industria Farmacéutica en el área de Enseñanza o Ventas, y desde entonces le quedó esa idea sembrada en la mente. Debido a esto, unos años después se animó a buscar esa oportunidad.

Sus inicios los realizó en Baxter en 1993 como Especialista de Productos de la línea de “Drug Delivery”, promoviendo Infusores y Minibolsas. Posteriormente le tocó participar en el lanzamiento de Bombas de Infusión y algunos meses después lideró el lanzamiento del concepto de “Sistema Cerrado”. En 1996 fue promovida a Gerente de Producto de la misma línea y en 1998 a Gerente de Especialistas Clínicas, teniendo bajo su responsabilidad a un grupo de 25 especialistas a nivel nacional.

En Junio del 2000, Tony se separa de Baxter y se incorpora algunos meses a Tyco (hoy Covidien) para unirse a Abbott en 2001 como Gerente de Producto, en donde tuvo la oportunidad de conocer el trabajo de Promoción en Consultorio liderando productos de Cardiología.

Finalmente en 2007 Fresenius la invitó a participar como Gerente de Producto de Voluven y en febrero de ese año comenzó a formar parte del gran equipo de

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“Había enfermeras que podían trabajar en la Industria Farmacéutica en el área de Enseñanza o Ventas, y desde entonces le quedó esa idea sembrada en la mente”

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festejo de cada logro en el camino, veamos desde hoy cómo será cada triunfo para concretarlo primero como una idea en nuestra mente y posteriormente como los pasos que nos guiarán a un mejor Fresenius Kabi, el que estamos construyendo”.

- Ma. Antonieta Navarro -

Fresenius Kabi. Al cabo de 4 años de entrega y esfuerzo, Tony es nombrada Directora de Ventas y Mercadotecnia, lugar que ocupa hasta la fecha.

En sus propias palabras, nos cuenta que no ha sido un trayecto fácil, pues ha tenido que aprender y reaprender muchas cosas, pero cuando voltea atrás, cree que todo ese camino ha sido muy interesante y divertido, aparte de que ama lo que hace.

Al preguntarle cuál consideraba su mayor logro dentro de la compañía, sencillamente contestó que definitivamente es el contribuir día a día al crecimiento y evolución de la misma.

Dentro de sus proyectos a futuro para ventas y mercadotecnia, el siguiente año contempla el crecimiento de las líneas, ofreciendo más productos, yendo a más mercados, creando los usos y las indicaciones que hoy todavía no existen en nuestros mercados. Habló también de un fortalecimiento de los equipos de trabajo; formación, capacitación, profesionalización y también la creación de espacios en donde se tenga la oportunidad de interactuar.

“He tenido que aprender y reaprender muchas cosas, pero cuando volteo atrás, creo que todo ha sido muy interesante y divertido“ “Estamos en una gran Compañía. Como empresa somos muy jóvenes y hemos desarrollado productos innovadores que contribuyen de manera muy importante en nuestros mercados, somos reconocidos porque hemos logrado integrar un gran equipo y tenemos grandes oportunidades para seguir en este camino.

Cada día, con cada una de nuestras acciones, cada uno de nosotros estamos definiendo nuestra historia, así que mantengamos el paso, animemos al de a lado, conservemos el entusiasmo y empecemos a imaginar el

Lo que no sabías de Tony Navarro: Uno de sus pasatiempos favoritos es leer y ver películas, especialmente policiacas y/o comedias románticas.

La música que prefiere es la pop en inglés.

Sus libros favoritos son: • El padrino (Mario Puzzo), porque refleja claramente el ambiente de la época y considera que es muy interesante entender cómo se van estableciendo las alianzas que construyen esa historia, la importancia de la familia y la perseverancia.

• También dentro de su biblioteca personal no puede faltar El Principito (Antoine de SaintExúpery), porque le parece que es un relato muy bonito del autodescubrimiento y también de una muy linda historia de amor.

• Su autora favorita es Ángeles Mastretta (Arráncame la Vida) por su prosa maravillosa, como ella la define.

• Disfruta mucho caminar, la relaja y es una actividad que puede hacer en cualquier ciudad en la que esté.

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Conoce a: César Cortez Por Andrea Domínguez

Tuvimos el gusto de entrevistar a César Cortez, y pudimos conocer a profundidad quién es él como persona dentro y fuera del ámbito laboral y muchas gratas sorpresas pudimos descubrir de él.

César se define a sí mismo como una persona comprometida con el logro de los objetivos planteados, con la cultura del esfuerzo donde acepta retos, se propone metas y las persigue hasta cumplirlas y es un apasionado por la mejora continua de los procesos productivos. Un hombre de familia, pues es donde encuentra apoyo en su esposa e hijo.

Dentro de la empresa, César nos platica que trabaja con un gran grupo de personas, pues se encuentra al frente de un equipo de 184 colaboradores con alto desempeño individual y colectivo en las áreas de Producción, Desarrollo tecnológico, Validaciones y Proyectos, y que gracias a su valioso apoyo es posible cumplir con los planes de producción en tiempo y costo, mantener el estado validado de los equipos e instalaciones teniendo las líneas de producción disponibles y cumpliendo con los estándares de la normatividad farmacéutica. Así mismo, la búsqueda y eliminación de desperdicios son parte de su haber, y las constantes propuestas e implementación de nuevos procesos que garanticen la seguridad de los medicamentos para los pacientes. En propias palabras de César, ¡es un trabajo GENIAL!

Pero toda esta experiencia que ahora él tiene, no llegó de la nada, pues nos cuenta que llegar a donde está actualmente, fue consecuencia de un gran espíritu de fortaleza y perseverancia. Originario de la hermosa ciudad de Colima donde realizó sus estudios en Ingeniería Bioquímica (1984-1988), quiso buscar nuevas oportunidades, lo que lo llevó a probar suerte en Guadalajara en 1989.

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“Trabajo con un gran grupo de personas con alto desempeño individual y colectivo” A su llegada, César nos relata que no tenía nada, llegó con las manos vacías. Vivió al principio con un compañero de trabajo en un departamento cerca de la zona industrial, donde las incomodidades no se hacían esperar. De igual manera, César nos reiteró que al decir que no tenía nada, también lo decía refiriéndose a experiencia laboral y a la falta que le hacía su familia, pero llenándose todos los días de ganas de aprender y el sueño de encontrar un trabajo que amar.

“Al decir nada, también me refiero a la experiencia y a mi familia, sólo tenía las ganas de aprender y el sueño de encontrar un trabajo que amar” No obstante al escenario poco prometedor, encontró su primer trabajo en Laboratorios PISA como responsable

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del área de generación de agua inyectable, después fue supervisor y jefe de turno en producción de soluciones, y posteriormente en el departamento de ingeniera de proyectos.

Transcurrieron nueve años para que la oportunidad más importante de su vida profesional se presentara, pues fue en 1998 cuando se le invitó a formar parte del grupo. La vacante era para el área de Proyectos donde buscaban instalar la etapa de esterilización terminal para soluciones de gran volumen. César aún recuerda estas palabras que Laerthe Castaña, Director General de Alpha Fresenius, le dijo en ese entonces: “tengo este proyecto para ti y muchos más”.

De esta manera fue como entró a la compañía, donde al cabo de un tiempo, tuvo a su cargo el área técnica de mantenimiento, para que en el 2002 le otorgaran la responsabilidad de construir la planta de Fresenius Kabi en Guadalajara Technology Park, donde a partir del 2005 y hasta la fecha, ocupa el puesto de Director de Planta. Él define que ha sido un trayecto emocionante, donde la suerte la define con una fórmula de oportunidad, capacidad y actitud, los elementos clave del éxito.

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Por último, César nos compartió un mensaje muy importante: “La vida presenta situaciones difíciles, a veces te pega con un ladrillo en la cabeza, no pierdan la fe, tienen que encontrar lo que aman, el trabajo llena gran parte de nuestra vida y la manera de encontrarnos satisfechos es que consideremos nuestro trabajo como un trabajo genial, y la manera de tener un trabajo genial es amando lo que hacemos. Si haces lo que te gusta entonces no es un trabajo, sino disfrutar una actividad. Si no lo han encontrado sigan buscando”.

Lo que no sabías de César Cortez • Le gusta pasar el mayor tiempo posible con su esposa e hijo y jugar con Blacky, su perro. Encuentra las pláticas con los amigos muy enriquecedoras.

• Algunos de sus fines de semana los aprovecha para ir a Colima o Zacatecas a visitar a su familia.

• La música que le gusta escuchar son los Beatles (sin ser fanático, como él mismo menciona), la música mexicana y un poco de disco de los 70’s y 80´s.

El mayor logro profesional que nos pudo compartir, es sin lugar a dudas la conformación del excelente equipo de trabajo que tiene, de personas comprometidas y apasionadas por lo que hacen. Eso es lo que más satisfacciones le ha dado.

• Su libro favorito es La Isla misteriosa de Julio Verne, donde Ciro Smith, un ingeniero creativo, se las arregla en una isla para resolver las necesidades de los náufragos aplicando sus conocimientos.

Dentro de los proyectos futuros para su área se encuentran: seguir buscando e identificando procesos con desperdicios para irlos mejorando, aumentar el portafolio de productos que se elaboren en la planta y seguir desarrollando en su equipo de trabajo la pasión por la excelencia.

• César es un gran amante del deporte, pues los sábados acostumbra practicar el ciclismo de montaña en el bosque de la primavera. También pertenece al equipo de futbol de Fresenius Kabi y cuando es posible participa en las carreras de 5 y 10 kms. junto a su esposa y con los Kabirunners.

“Si haces lo que te gusta no es un trabajo, es disfrutar tu actividad”

¡Un excelente ejemplo de los hábitos saludables que Fresenius Kabi promueve!

Aquí vemos a César en el Desafío 100 kilómetros Comala—Cuyutlán, Colima.

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Activación Física Por Eder Torres

A principios del mes de septiembre, se dieron pláticas sobre la importancia de la activación física en la salud.

Algunos de los temas abordados en estas pláticas fueron: Beneficios de los ejercicios aeróbicos y anaeróbicos, ¿Por qué es saludable hacer ejercicio?, Toma y control de frecuencia cardiaca, entre otros.

Los compañeros de todos los turnos se mostraron interesados y participativos en las actividades realizadas, creando un ambiente de energía y compañerismo, destacando primordialmente la experiencia y enseñanza que estas pláticas les aportaron, llevándose cada uno de ellos la satisfacción de cuidar su salud y ¡activarse!.

¨Las actividades realizadas, crearon un ambiente de energía y compañerismo.¨

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Reconocimiento al equipo de trabajo multidisciplinario que hizo posible el Proyecto Gelatina en Línea LVP Por Martha Vera

En la última Junta de Comunicación, se tuvo la oportunidad de reconocer el esfuerzo realizado por parte de todo el personal de Soluciones Inyectables, así como de los departamentos de Desarrollo, Validaciones y Aseguramiento de Calidad, quienes demostraron una vez más que el trabajo en equipo, una buena organización y la planeación adecuada, son en conjunto, el fuerte de esta empresa.

Para cerrar con broche de oro otra historia más de éxito, los colaboradores fueron galardonados con un presente por parte de la Dirección de Operaciones, mismo que fue gratamente acogido por todo el personal involucrado.

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Foro de opinión Comparte y comenta…: Como cada trimestre en Fresenius Kabi, el pasado mes de julio fue la fecha donde nos reunimos todo el personal para escuchar atentos el estatus de los resultados de la empresa en la Junta de Comunicación.

Por Luisa Graciano y Martha Vera

¿Qué opinas del nuevo horario y dinámica de la Junta Trimestral de Comunicación de Personal Administrativo?

Con motivo de que las juntas tuvieran un horario más cómodo y práctico para el personal con horario mixto, éstas cambiaron de formato a un horario más accesible y provechoso, pues permitió que la convivencia fluyera agradable y amena entre los asistentes gracias a que tuvimos la oportunidad de convertirlo en una comida que disfrutamos todos juntos, enmarcada por un ambiente más personal y familiar entre los compañeros de trabajo.

El Comité de Comunicación de la revista de FKMagazine se dio a la tarea de preguntar la opinión que este nuevo formato generó entre nuestros compañeros, y esto fue lo que ellos nos compartieron:

Rosy Álvarez Considero que las expectativas generadas por los cambios al estilo de la Junta de Comunicación (en día viernes, invitación a comida formal, la duración del evento) fueron cubiertas, incluso rebasadas. Aunque se dice que la fiesta la hace la gente, mi opinión es que la comida estuvo muy rica y en porción generosa, la dinámica de integración fue divertida, no hubo presiones por el ruido o tiempo que permanecimos en el comedor y sobretodo, muy motivante el reconocimiento público a las aportaciones extras de los compañeros. Invita a hacer lo propio. Muchas gracias.

Rogelio Gutiérrez Estuvo muy bien. Es una excelente metodología el cambio periódico del horario de esta reunión. La dinámica estuvo muy divertida y productiva.

Pily Brambila La propuesta y dinámica de la Junta de Comunicación fue extraordinaria ya que nos permitió convivir sin restricciones y el horario permitió una mayor audiencia. ¡Felicidades!

Leo Hernández Fue un excelente horario, siempre innovando en las dinámicas, la presentación de resultados y los comunicados que en todo momento son interesantes e importantes.

José Alonso Una Junta dinámica y en buen horario.

David Rodríguez

Dinorah Ávila

Fue una excelente idea ya que se amplían los tiempos de convivencia en la hora de la comida, y esto cambia un poco el formato.

¡Me gusta! El nuevo horario es óptimo, la organización ha sido muy buena. Me parece que ha sido muy elaborada, con buenos recursos y sin duda bien planeada. ¡Gracias por pensar en mí!

Rosalba Padilla El horario que manejaron esta vez fue genial porque así la mayor parte asiste, ya que todos tenemos programado el tiempo para comer.

Los premios fueron también buenos y prácticos.

Las memorias, el paraguas, las camisetas… ok, sólo la duración del evento fue algo larguita, pero pues eso tiene mucho que ver con las dinámicas.

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Luis Lepro El manejo de la Junta fue dinámico y divertido, mientras se disfrutaba de una sabrosa comida.

La elección del nuevo horario trajo consigo satisfacción y agradable convivencia. Sin lugar a dudas me agrada más esta versión de la Junta de Comunicación.

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Joerg Eichhorn visita la planta de Guadalajara Por Vicky Velázquez

Los pasados días 30 y 31 de Julio, se tuvo la visita en la planta de Joerg Eichhorn nuestro nuevo Vicepresidente Senior de la región de Latino América en el área de GO (Generics & Standard Solutions), bajo la dirección de Mike Newson.

El motivo de su visita fue el conocer la planta de Guadalajara y con ello, conocer al staff Directivo de la unidad de negocio PU, que forma parte de la misma. Se contó además con la presencia de Oscar Delgado, quien desempeñaba dicho puesto, y que realizó el ¨hand over¨, o mejor dicho, la entrega de las actividades de la planta a su sucesor Joerg Eichhorn.

El staff de Jean Allaume, presentó la planta y las actividades de cada una de las áreas, dando a conocer los estándares de calidad que se utilizan en todos y cada uno de los procesos llevados a cabo en Fresenius Kabi México, Planta Guadalajara.

De izq. a der.: Alfonso Vázquez (Costos y Presupuestos), Galo González (Seg., Higiene y Medio Ambiente), Elvia Morga (Recursos Humanos), César Cortez (Planta), Joerg Eichhorn (Global Operations Generics & Standard Solutions LAM), Jean Allaume (Dirección de Operaciones), Oscar Delgado (Producción LAM), Concepción Torres (Dirección A.C.) y Jairo Ruelas (Cadena de Suministro PU).

Durante su visita, tuvo el gusto de participar en una de las comidas informativas con personal de planta, quedándose con un buen sabor de boca por el evento y la interacción con el personal. En general, Joerg Eichhorn quedó complacido con la planta y sobretodo con el personal que en ella trabajamos.

El motivo de su visita fue el conocer la planta de Guadalajara y con ello, conocer al ‘staff’ que forma parte de la misma 15

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Foro de opinión Comparte y comenta…: Por Luisa Graciano y Martha Vera No en todas las juntas contamos con la presencia de tan destacables figuras como lo fue esta última ocasión la de Joerg Eichhorn, quien como ya se mencionó en esta edición, nos honró al asistir a una de las reuniones con personal de Planta.

Como bien era de esperarse, este suceso no pasó desapercibido para muchos de los que tuvieron la oportunidad de pasar este rato con él y estas fueron algunas de las impresiones que dejó: Lourdes Santiago Nos sentimos tomados en cuenta para poder conocer esta información, sólo hizo falta hablar un poco acerca de él.

Isabel López Nos dio gusto conocer a esa persona y esperamos que venga con nuevas ideas para lograr más.

Cristian Vázquez Me pareció una persona sencilla, que está atento al desenvolvimiento de la gente que trabaja aquí y qué bueno que vino a conocernos, porque somos parte de la empresa y eso nos hace sentir parte de un espacio y que tenemos un valor para la empresa.

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