Segers Hållbarhet

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

SEGERS

Våra produkter

S08 Produktion och distribution

S18 Användning

S28

2

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

SEGERS

Segers vill vara med och inspirera till en bättre värld och en mer hållbar bransch. Det vill vi göra på vårt sätt.

Hållbarhetscertifikat i all ära men det är inte alltid det som ger en verklig vinst för miljön. Viktigast är att våra produkter är rätt, bra från början och håller länge.

När man köper en produkt från Segers köper man en produkt som är tillverkad, tvättestad, kemikaliekontrollerad och prissatt på ett rimligt sätt – i alla led.

Våra produkter är tillverkade i våra egna produktionsanläggningar där vi känner och tar ansvar för personalen. Och ser till att alla har en bra och säker arbetsplats där skatter, försäkringar och pensioner betalas för trygghet i vardagen samt i framtiden.

Vi är stolta över att kunna säga att vi gör mer än det förväntade. Men än har vi långt kvar. Vi vet att det inte kommer vara enkelt, men det kommer vara värt det.

Anna-Karin Reis Supply Chain Manager

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

3

SEGERS

4

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

SEGERS

Det viktigaste för oss är att mänskliga rättigheter, arbetsrätt och miljöansvar alltid upprätthålls. Du har rätt att veta var och på vilket sätt våra kläder har tillverkats. På Segers gör vi en rad olika insatser för att bidra till en hållbar klädproduktion. Det betyder helt enkelt att när du bär eller köper Segers arbetskläder kan du göra det med gott samvete.

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

5

SEGERS

FUNKTIONSMODE SEDAN 1943 Att bära ett plagg från Segers gör en inte automatiskt till en mästare på jobbet. Men faktum är att många mästare jobbar i våra kläder.

Sveriges mest talangfulla och prisbelönta kockar är några exempel.

Segers kläder stannar inte bara i köket. Våra plagg används också av hovmästaren, servitrisen, bartendern, hotellreceptionisten och hos personalen inom vård och omsorg.

Med rätt arbetskläder höjer vi upplevelsen av din verksamhet.

Och allt började en dag i Borås 1943 då Gustav Segerqvist bestämde sig för att sluta på sitt jobb som snickare för att istället bege sig ut till byarna runt omkring för att sälja kläder.

HORECA

6

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

VÅRD

SEGERS

1981 fick Mona Larsson, andra generationens ägare till Segers, ta emot nyckeln till Operakällarens vinkällare Nobis av Werner Vögeli, köksmästare och hovtraktör. I bakgrunden syns Rolf Lorentz, årets bartender 1981.

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

7

VÅRA PRODUKTER

VÅRT ESS I KOCKÄRMEN För att kunna erbjuda våra kunder den bästa tänkbara produkten bedriver vi ett konstant förbättringsarbete. Där vårt ess i rockärmen är hållbarhet. Det är inte krångligare än att vi tar fram plagg som är lika bekväma som snygga och gjorda i noga utvalda material. För oss är det tre viktiga parametrar som gör att de håller i längden.

ECO LABEL Vi har påbörjat arbetetet med att bli certifierade med Ecolabel, som är en av världens främsta miljömärkningar. Den är oberoende och väger in livscykelperspektivet.

7

Textilkonsumtionen har ökat lavinartat.

Enligt en rapport från Europeiska miljöbyrån använder vi i genomsnitt ett klädesplagg sju till åtta gånger. Vi är stolta över att våra arbetskläder används flitigt, i genomsnitt mellan 70 och 100 gånger.

8

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

NR 1

Nummer ett för oss är att säkerställa att våra produkter har en lång livslängd. Bland annat arbetar vi med innovativa metoder samtidigt som vi ställer höga krav på material-leverantörer. Allt för att kunna garantera att du får bästa möjliga plagg som håller över tid.

VÅRA PRODUKTER

HÅLLBARHET MED STORMSTEG Julia Ronkainen är nyanställd som teknisk produktchef på Segers. I grunden är hon Textilingenjör och dessutom ligger hållbarhetsfrågor kopplade till textilindustrin henne varmt om hjärtat. I rollen kommer hon arbeta målinriktat för att Segers ska nå sin fulla hållbarhetspotential. Redan för åtta år sedan började hon ifrågasätta sin egen konsumtion av textilier och slutade i princip att handla nyproducerat. Nu har hon tänjt lite på gränserna men när hon väl köper något lägger hon en god stund på att syna både plagg och producent i sömmarna. Detta gör såklart henne till den perfekta personen för jobbet här på Segers.

Vill du berätta lite om din material och processer är fortfarande i utvecklings­stadiet i textilrelation till hållbarhet? industrin. Vissa tåg ska vi hänga med på och andra vill vi undvika.

Jag brinner för hållbarhet och närmast Jag vägrar att hamna i ”Greenwashing-träsket”, det vill säga att hjärtat ligger hållbarhetsfrågor koppförsöka skapa en bild av att man är miljömedveten utan att på lade till textilindustrin. Det är här jag riktigt göra någon miljönytta. Fina ord räddar varken planeten eller känner att jag kan göra mest nytta. Mina våra vänner runt om i världen som hjälper oss i den komplexa konkreta handlingar för en mer hållbar kedjan från fiber till plagg. I produkt­utvecklingen har jag med mig textilindustri började för åtta år sedan då aspekter som är viktiga för våra kunders behov, exempelvis tvättjag slutade handla nyproducerade textilier i största möjliga mån. barhet. Vi måste alltid tänka hållbarhet i två betydelser; hållbar Det kom naturligt efter att jag började läsa på utveckling och hållbar kvalitet. om olika orättvisor inom textilindustrin. Jag Fina ord räddar varken kände att det helt enkelt inte var försvarbart Vad kommer ni planeten eller våra att fortsätta handla nyproducerade textilier, fokusera på nu? både på grund av vänner runt om i världen Vi har många hållbarhetsprojekt på miljöförstöring men också sociala aspekter. gång. Faktum är att det gröna tänket som hjälper oss i den genomsyrar hela mitt arbete på Segers Slutade du att köpa kläder? där ansvar över produktportfolio och komplexa kedjan från Nej det gjorde jag inte men jag ändrade mitt produktutveckling samt ett tätt samarfiber till plagg. fokus till en minimalistisk, second hand-babete med produktion ingår. Den kortserad fattade versionen av vad vi fokuserar på just nu är transparens garderob. Jag tillverkade exempelvis mina kläder själv från och att se till produkternas hela livscykel. Mer konkret är vi just second hand-tyger eller bytte plagg med vänner och familj. nu igång med certifieringen av vissa artiklar enligt EU-blomman.

Idag har jag tänjt lite på gränserna mot hur det var förr. Jag Miljömärkningen handlar om att kartlägga hållbarhetsrelaterade har börjat handla vissa nyproducerade plagg igen men då aspekter genom produktens livscykel, vilket kräver en tät och synar jag plaggen och producenten i sömmarna. Detta för transparent dialog med våra leverantörer. att se till att produkten håller länge och att tillverkningen skett enligt min moraliska kompass. Bedömningen grundar sig Vad gör Segers idag som du i mina textilingenjörskunskaper. kan känna stolthet över?

Vi jobbar med tidlös design och mycket god kvalitet. Denna komVälkommen som teknisk produktchef på Segers. bination är ett vinnande koncept för att plagg ska hålla Hur kommer du jobba för att ni ska bli mer hållbara? över tid. Livslängden beror på såväl teknisk som emotionell Jag vill föra Segers framåt med stormsteg genom långsiktiga mål hållbarhet, alltså varans kvalitet i kombination med hur omtyckt och konkreta handlingar här och nu. Jag har många idéer och den är. Det är vetenskapligt bevisat att förlängd användning är det ledningen är väldigt öppen för förslag. Sen får vi se hur långt de mest effektiva sättet att minska miljöpåverkan. En fördubbling av kan hålla jämna steg med mig. Min ingång till det hela är att vara antalet användningar kan minska den totala miljöpåverkan med handlingskraftig med vetenskaplig grund och att i största möjliga upp till 50%. Hållbar design plus hållbar kvalitet resulterar i hållbar mån göra rätt från början. Initialt kommer vi att verka på många utveckling, det är ett bra exempel på något jag är extra stolt över. fronter samtidigt, många bäckar små. Flera uttalade hållbara

”

”

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

9

VÅRA PRODUKTER

VI VÄLJER LEVERANTÖRER MED OMSORG TENCEL™ lyocell I vårt sortiment hittar du flera plagg som är gjorda i det miljövänliga materialet lyocell från Tencel™ lyocell. Det är en naturlig cellulosa­­ fiber som tillverkas i slutna processer där allt vatten och 99% av kemikalierna kan återanvändas. Det gör att det fungerar som ett hållbart alternativ till bomull. Segers arbetar aktivt för att öka antalet lyocellplagg i sortimentet.

MASTER TEXTILE Mer än hälften av Segers tyginköp kommer från Master Textile. De arbetar fokuserat med Tencel™ och återvunnen polyester med den spårbara märkningen GRS. De bedriver ett konstant förbättringsarbete där de bland annat utvecklar nya tygkvalitéer.

KLOPMAN Segers är den svenska samarbetspartnern till den italienska materialtillverkaren Klopman som nu arbetar för att utveckla en ny lyocell- och polyesterkvalité. Målet med projektet är att ta fram nästa generations textilfiber.

BCI OCH GRS Vi strävar mot att all bomull vi köper ska vara BCI-märkt. Det innebär att BCI-licensierade bönder utbildas till att implementera miljömässigt, socialt och ekonomiskt hållbarare produktionsmetoder. Vi vill även införa mer GRS-polyester, återvunnen spårbar polyester. 2020 lanserades vår första produkt med BCI-bomull och GRS-polyester.

10

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

VÅRA PRODUKTER

Vi lägger väldigt mycket resurser på att ta fram hållbara produkter, för miljön men även hållbara över tid.

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

11

VÅRA PRODUKTER

SPÅRBARHET OCH TRANSPARENS Vi ställer höga krav på våra leverantörer oavsett var i världen våra material köps in. Det är vårt ansvar som aktör i textilbranschen att skydda människor och miljö mot farliga kemikalier, dessa finns dokumenterade under Reachförordningen. Här berättar Lena Reslow, produktadministratör, om systemet som Segers tagit fram för att kunna uppnå spårbarhet.

Hur jobbar Segers med spårbarhet?

Vi jobbar strategiskt för att bygga en relation till våra leverantörer. För oss är det av största vikt att de verkligen förstår varför det är så viktigt att jobba efter våra högt ställda krav. Första steget är ett CSR & Environmental Agreement som leverantören måste signera. I andra steget förser vi dem med ett verktyg, som en extern konsult utarbetat. I detta verktyget kommunicerar både vi och leverantören. Här bryts varje tyg, tillbehör ned till sin minsta beståndsdel för att försäkra oss om att det inte finns spår av skadliga eller förbjudna ämnen. Vi har även Chemicals Guidance (förteckning över riskkemikalier) till hjälp, denna har Segers tillgång till via medlemskap i Kemikaliegruppen vid Rise.

12

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

Vad är det du gör mer specifikt?

Jag administrerar och ansvarar för vårt verktyg. Det innebär att jag kommunicerar med, och träffar leverantörer tillsammans med Segers Supply Chain Manager och Inköpare. Gemensamt får vi dem att förstå vikten av spårbarhet och transparens. Dessutom ansvarar jag för vår dokumentstruktur per leverantör, där vi specificerar kemikalier i riskzonen ner till minsta detalj. Efter att ha bearbetat leverantören får jag i många fall ett ÖKO-Tex certifikat med tillhörande testrapport. Här kan jag se om varan Segers köper är testad, vilket innebär att jag kan godkänna.

Och om det inte finns testrapport?

Då uppmanar vi leverantören att göra standardiserade tester på ett oberoende testinstitut. Vilka kemikalier som ska testas framgår i vårt verktyg. Tyg/tillbehör skickas för kontroll av kemikalienivåerna. Kemikalierna testas enligt specificerade test­ metoder som är ISO/EN godkända. Ett par gånger per år gör vi dessutom egna stickprovskontroller på oberoende testinstitut.

VÅRA PRODUKTER

VAD ÄR REACH? Reach är EU:s kemikalielagstiftning och förordning som ska skydda människor och miljö mot farliga kemikalier. Den innefattar att registrera, utvärdera, godkänna och begränsa kemiska ämnen inom EU. Reach är förkortning för Registration, Evaluation, Authorisation and restrictions for Chemicals.

EXEMPEL: KOCKROCK När vi ska kontrollera att varje del till en kockrock är godkänd enligt våra högt ställda krav gäller det att titta på varje enskild komponent i kockrocken.

Tyget, tråden, knapparna och till sist etiketten.

Det vi gör är att be leverantörerna om information kring minsta möjliga del för att kunna garantera en produkt, fri från skadliga kemikalier.

KORT OM HUR VI JOBBAR MED SPÅRBARHET TYG

TILLBEHÖR

För att kunna uppnå 100% spårbarhet skapar vi dokumentation per tygleverantör. Här specificeras samtliga kvalitéer per fiberblandning vi köper, och vilka riskkemikalier vi måste ta hänsyn till.

Per leverantör specificerar vi riskkemikalier för de olika artiklarna, beroende av materialet de är tillverkade av. Exempel på artiklar är knappar, D-ringar, nitar, sytråd, blixtlås, etiketter mm.

FÄRDIGA PRODUKTER

FÖRPACKNINGSMATERIAL

Det mesta producerar vi i egen regi. Men vid inköp av färdiga varor skapar vi dokumentation per produkttyp och leverantör. Det innehåller samtliga delar som finns i plagget. Allt från tråd och tyg till mudd, etikett och dragkedja. Allt detta noteras i vårt verktyg med sina specifika riskkemikalier.

Även förpackningsmaterial granskar vi under lupp. För att garantera att de är godkända begär vi in materialspecifikationer och säkerhetsdatablad så kallade MSDS (Material Safety Data Sheet) på kemikalier som används vid tillverkningen.

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

13

VÅRA PRODUKTER

VI STRETCHAR PÅ GRÄNSERNA Genom alla år har vårt sortiment utvecklats utifrån våra användares behov. Nu kan vi stolt presentera att vi tagit fram en ny och mer hållbar kockrock. Rocken är sydd med hjälp av en innovativ metod med färre sömmar vilket gör att den blir mer slitstark. Det unika sättet produkten tagits fram på har också gjort att vi lyckats få in en naturlig stretcheffekt. Fördelen med det är att rocken får en bra passform – oavsett om det används av en man eller kvinna. Mia Kinn, marknadschef berättar om projektet.

Hur satte projektet igång kring den nya hållbara kockrocken?

Vårt huvudsakliga mål är att ta fram produkter som våra kunder vill och kan använda länge. Och när man pratar om användarvänliga kockkläder kommer man snabbt in på rörlighet och stretch. Vi vill att det ska vara enkelt att röra sig i våra kläder men vi vill gärna undvika att använda stretchfibrer. Dels för att de kan innehålla skadliga kemikalier och dels för att de tappar stretchegenskaperna efter ett visst antal tvättar. Därför vände vi oss till Göteborgsföretaget Atacac. Deras sätt att konstruera mönster gör att man kan hitta naturlig stretch i tyg som annars är stumma. Det passade oss bra just för att vi länge jobbat i ett bomulls- och polyestertyg som vi är väldigt nöjda med.

Den perfekta blandningen gör att kläderna tål att tvättas ofta i höga temperaturer utan att tappa färg och form.

Det har varit en spännande process och nu är rocken klar. Den kanske ser ut som en i mängden, men det finns betydelsefulla skillnader som gör att den sticker ut. Trots att kockrocken är sydd i ett stumt tyg får den, tack vare Atacacs innovativa metod, en naturlig stretcheffekt.

Metoden bidrar också Kockrocken som är framtagen med en unik metod lanseras år 2020.

14

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

till att vi inte behöver sy lika många sömmar. Och om det är något som gör att plagget får en längre livscykel så är det just när man kan sy med färre sömmar.

Varför är det mer hållbart att inte använda stretchfibrer?

Hållbara kläder med stretch är något som våra kunder efter­ frågar. Och det handlar framförallt om att man ska kunna röra sig enkelt i exempelvis restaurangköket eller på vårdenheten.

Med det finns vissa utmaningar med stretchtyger. Först och främst brukar stretchmaterial sticka iväg i pris. Och för det andra förlorar de sin elasticitet över tid. Eftersom vi inte använder tyg med stretchfiber i det här fallet, förlorar vi ingen elasticitet.

Det innebär att plagget får en längre livslängd. Därför kunde vi fortsätta att arbeta i det tyg vi redan provat ut. Och istället ändra på sättet vi konstruerar mönster. En ytterligare fördel med att vi fått in stretcheffekt i plagget är att det kan bäras av både män och kvinnor. Det gör att restaurangerna inte behöver byta ut arbetskläder om könsfördelningen förändras i köket.

Hur skulle du vilja beskriva projektet?

Det har varit ett fantastiskt roligt projekt som bidragit med positiv energi. Det är såklart spännande att vara en del i ett projekt där kläder skapas på ett innovativt sätt – ingen har sett något sånt här innan. Målet med projektet var att ta fram en kockrock med stretchegenskaper utan att behöva byta tyg.

Det har vi lyckats med – vi kan inte vara annat än nöjda.

VÅRA PRODUKTER

Resultatet blev en mer slitstark och hållbar kockrock som tack vare stretcheffekt dessutom kan bäras av både män och kvinnor.

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

15

VÅRA PRODUKTER

16

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

VÅRA PRODUKTER

Mönstret är konstruerat med få delar, vilket gör att vi inte behöver sy lika många sömmar.

Det sparar tid och gör plagget mer hållbart.

Date: 03/05/20 Time: 08:26:48 Marker name: 1501-CON156 Length: 9,49m Width: 156,00cm Model/Size/Qty : 1501 S/1 M/1 L/2 XL/1 XXL/1 Unplaced/Placed: 0/48 Order

Utiliz

number:

Kläderna designas i ett 3D-program och Atacac börjar inte sy förrän de känner att mönstret är perfekt. Det gör att tyg används mer sparsamt och man minskar spill.

Stretcheeffekten gör att rockarna blir mer unisexa och får en bättre passform – oavsett om det är en man eller kvinna som står i köket.

BCI/GRS Modellen i svart finns i BCI-bomull och GRS-polyester. Vilket innebär att bomullen odlas med en mindre mängd vatten och kemikalier, polyestern är återvunnen och spårbar.

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

17

PRODUKTION OCH DISTRIBUTION

SCHYSSTA VILLKOR, ÖVER HELA VÄRLDEN Segers vill leda utvecklingen i branschen för en mer hållbar och miljövänlig textilbransch. Vi utvecklar vår produktion i takt med omvärldens nya kunskaper och miljökrav. Segers driver egen textilproduktion i Pakistan, Estland och Ukraina. För oss har det varit självklart att implementera samma värderingar i bolaget oavsett var i världen man jobbar. Att jobba på Segers är att jobba på en human och trygg arbetsplats där man känner sig sedd och hörd.

3

Vi har våra egna produktionsanläggningar: i Pakistan, Estland och Ukraina. Alla anläggningar är öppna för besökare att hälsa på.

Varje kollektion formges i Borås och tillverkas i våra egna produktionsanläggningar. Med full kontroll från första stygn till färdig produkt och ett tajt samarbete mellan våra olika anläggningar kan vi garantera bästa möjliga plagg.

BSCI

Amfori BSCI är ett världsledande initiativ för socialt ansvarstagande och hållbara arbetsvillkor för leverantörer inom odling och produktion. Under vår senaste revision fick Segers högsta omdöme A i samtliga 13 kategorier för vår produktionsanläggning i Pakistan. Arbetet fortsätter under 2020 för att certifiera vår produktionsanläggning i Ukraina.

18

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

PRODUKTION OCH DISTRIBUTION

I Pakistan ger vi bidrag till de anställdas barn för utbildning, även om de avslutar sin anställning hos Segers.

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

19

PRODUKTION OCH DISTRIBUTION

VI TRÄFFAR ANZELA GUSAROVA I VÅRT PLANERINGS- & LOGISTIKCENTER I ESTLAND Anzela, vad jobbar du med på Segers?

Jag arbetar som inköpare på vårt planeringsoch logistikcenter i Estland. Tillsammans med inköpsavdelningen i Sverige förser vi samtliga produktionsenheter med material i hög kvalitet.

Arbetet innefattar allt från att se över lagerstatus och förhandla med leverantörer till att kontrollera leveranser.

En del av vårt kvalitetssäkringsarbete innebär att genomföra tvättester hos Kåpi. Om vi får tillbaka någon underkänd tygrapport skickar vi helt enkelt tillbaka tyget till leverantören.

check. Får vi en bra känsla för leverantören frågar vi efter ÖKO-TEX-certifikat, först efter det tittar vi på kvalitén och jämför med Segers standard. Det viktigaste för oss är att företagen är pålitliga och engagerade.

”Jag håller hela

Är det något material du hade velat se mer av i Segers kläder?

Jag håller hela tiden utkik efter material som är hållbara och klimatsmarta. Så som BCI-­ certifierad bomull, Tencel och återvunnen polyester. Fördelen med att använda återvunnet material är att vi kan reducera förbrukningen av nya material och på så sätt också reducera energiåtgång, luft- och vattenföroreningar. Jag måste säga att jag är stolt över att vi använder återvunnet material i produktionen.

Att spara på våra naturtillgångar är, som jag ser det, ett av våra viktigaste uppdrag.

tiden utkik efter material som är hållbara och klimatsmarta.”

Vad tittar du på när du granskar leverantörer?

De flesta av våra leverantörer har vi samarbetat med länge. Vi vet att de håller en hög standard och levererar kvalité. När vi kikar på nya leverantörer börjar vi med att göra en gedigen bakgrunds-

20

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

Tapa/ Estland

PRODUKTION OCH DISTRIBUTION

VI TRÄFFAR TIINA PLAUM I VÅRT PLANERINGS- & LOGISTIKCENTER I ESTLAND Vad är det du gör på Segers?

Jag arbetar på avdelningen för produktutveckling som produktions- och kostnadsspecialist för vår produktionsanläggning i Ukraina. Min roll innefattar att kalkylera priser på produkter och göra ritningar till produktinstruktionen. Instruktionen används som underlag i sömnadsprocessen så att alla sömmar, etiketter och logo­typer görs precis som de ska. Segers produkter designas i Sverige. När det tagits beslut om nya produkter, tar jag över och bygger jag upp våra artiklar i PLM (Product Lifecycle Management) vilket är grunden för våra produktspecifikationer och tvättester.

Vad är PLM? Enkelt beskrivet följer PLM-systemet en produkt genom design, utveckling och produktion. Med systemet kan vi få en överblick över allt in i minsta detalj och tydligt se specifikationer över alla material, tillbehör, produktionsmaskiner etc.

att hantera och kontrollera olika produkters livs­­cykel. Vi får en fullständig spårbarhet och en kontroll som är tillgänglig för många. En konkret fördel är att vi snabbt kan se om någon av våra produkter innehåller material från en tillverkare som till exempel använder otillåtna kemikalier

”PLM är viktigt för oss eftersom det gör det enklare att hantera och kontrollera olika produkters livscykel.” i tillverkningsprocessen.

Information som tidigare var spridd i en rad olika datafiler och Excelark är nu samlad i en enhetlig struktur som gör den användbar på ett mycket mer effektivt sätt. PLM är ett verktyg som gör det snabbt och enkelt att navigera genom en massa information och funktioner.

Varför är det viktigt för Segers?

PLM är viktigt för oss eftersom det gör det enklare FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

21

PRODUKTION OCH DISTRIBUTION

VI TRÄFFAR NABEELA MUSHTAQ PÅ VÅR PRODUKTIONSANLÄGGNING I PAKISTAN Du arbetar som sömmerska på Segers, hur är det?

Att sy är min passion och jag känner mig priviligerad att få arbeta på Segers med min hobby.

Sedan jag började arbeta som sömmerska har jag sytt allt från klänningar till byxor och arbetskläder. Bra företagsvärderingar, arbetsklimat och förmåner gör Segers till en trygg arbetsplats där jag kan fokusera på det jag gör allra bäst: att sy perfekta plagg.

vara hemma och ta hand om barnen.

På Segers är man tydlig med att de som skaffar familj är välkomna tillbaka när barnen vuxit upp och blivit så pass stora att de klarar sig själva.

Men det är också ett tufft val för många av kvinnorna. I vissa familjer anser mannen och släktingarna att kvinnan inte ska jobba utan ta det fulla ansvaret hemma, och konsekvenserna kan bli svåra för henne om hon tycker annorlunda.

Vilka arbetar i fabrikerna?

Textilbranschen domineras av män, men på Segers är merparten kvinnor.

Generellt sett är de som jobbar hos oss ganska unga och arbetar oftast mellan 18 och 21 års ålder. Sen brukar de oftast lämna arbetslivet eftersom traditionen säger att kvinnan då ska

Hur resonerar ledningen där?

Jag tror att det blir enklare för kvinnan att ta diskus­sionen hemma när nästan alla kollegor på arbetsplatsen kommer tillbaka efter barnåren. Tillsammans blir vi starkare.

”På Segers är man

tydlig med att de som skaffar familj är välkomna tillbaka när barnen vuxit upp.”

22

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

Lahore/ Pakistan

PRODUKTION OCH DISTRIBUTION

VI TRÄFFAR KOSHINSKA LILYA PÅ VÅR PRODUKTIONSANLÄGGNING I UKRAINA Vad jobbar du med på Segers?

Jag är teknolog och medlem i medarbetarrådet på Segers produktionsanläggning i Ukraina.

Hur arbetar ni för att Segers ska bli en ännu bättre arbetsplats?

Administrationen och organisationen driver ett konstant förbättringsarbete för att bli en bättre arbetsplats. De senaste tre åren har en rad olika förbättringar genomförts som på ett eller annat sätt gör vår arbetsplats lite bättre. Det är allt från att vårat värme- och vattenreningssystem bytts ut till att en ny modern administrations- och service­ byggnad med matsal och omklädningsrum byggts till. Men vi är också den första organisationen i distriktet där alla har sjukförsäkring.

Ni har jobbat strategiskt för att bli en bättre arbetsplats. Är det någon du är extra stolt över att ni kan erbjuda?

Först och främst är jag stolt över att arbeta på ett modernt europeiskt företag med bra arbetsvillkor. Där det finns en vilja att hela tiden bli

bättre – för de som redan arbetar här men också blivande kollegor. Vi har en rad olika för­måner som inte är en självklarhet för arbets­ tagare i Ukraina. Till exempel har alla som arbetar på företaget olycksförsäkring, betald kollektivtrafik mellan hemmet och jobbet, men

Shums’k/ Ukraina

” Den förmån jag uppskattar mest är att alla som arbetar på produktionsanläggningen får en betald semesterresa varje sommar.” vi får också en betald ledig dag om man har ett barn som ska börja första klass. Den förmån jag uppskattar mest är att alla som arbetar på produktionsanläggningen får en betald semester­­ resa varje sommar. Det gör att jag känner mig väldigt priviligerad.

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

23

PRODUKTION OCH DISTRIBUTION

EN BRA ARBETSPLATS Adil Aamir är HR-ansvarig på anläggningen i Lahore i Pakistan och har under sin tid på Segers genomfört en rad viktiga förändringar för att arbetsplatsen ska bli ännu mer trivsam. Han har dessutom jobbat hårt för att certifiera Segers produktionsanläggning i Pakistan enligt ISO 9001.

Personalaktiviteter är ett vanligt och viktigt inslag i Segers produktionsanläggning i Pakistan.

24

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

PRODUKTION OCH DISTRIBUTION

Du har genomfört en rad förbättringar på produktionsanläggningen i Lahore, vilka då?

Det är högt och lågt men bland annat har vi infört ett vaccineringsprogram där alla anställda vaccineras mot tyfus och Hepatit A och B. Hela personalstyrkan och deras familjer är också berättigad till sjukvård via PESSI (Punjab Employees Social Security Institution). Via Workers Welfare Board betalar vi också bidrag till barnens utbildning och de utbetalningarna fortsätter även om sömmerskan väljer att säga upp sig. De får även pension och livförsäkring.

Hur har det bemötts?

Ett stort problem är faktiskt analfabetismen. När vi lanserade och erbjöd de anställda de här förmånerna trodde vi att alla skulle vara positivt inställda. Men det visade sig att många kände sig tveksamma inför alla papper och dokument, eftersom de inte kan läsa. Många har också ett helt annat sätt att förhålla sig till tid. De känner sig inte sjuka i dagsläget och tänker att de inte behöver någon försäkring. Tanken på att i framtiden pensionera sig känns också väldigt avlägsen. De tänker att deras barn kommer ta hand om dem i framtiden. Så en viktig del i mitt jobb blev att arbeta för att alla skulle skriva på pappren för att få tillgång till förmånerna. En metod gick ut på att jag uppmuntrade sömmerskorna att ta hjälp av släktingar som kan läsa och på den vägen övertyga om fördelarna.

Du har hyllats i organisationen för ditt viktiga arbete med att certifiera produktionsanläggningen i Pakistan efter internationell standard. Varför har det varit viktigt för dig?

Miljontals oskyldiga och fattiga arbetare drabbas världen över av konsekvenserna av falsk dokumentation och korruption.

Till exempel när det gäller lägre lön än minimilön, avsaknad av övertidsersättning, osäker arbetsmiljö och så vidare. Från det att jag tog examen har det viktigaste alltid varit att säkra de anställdas rättigheter och trygga en säker arbetsmiljö. På Segers har vi satt ribban högt och valt att certifiera enligt internationell standard. Visst, jag har fått många uppmuntrande ord längs vägen men inget av det jag åstadkommit hade varit möjligt om det inte vore för den dedikation och stöd jag fått från Segers ledning.

Och nu stöttar du arbetet kopplat till produktionsanläggningen i Ukraina, berätta mer.

Precis, ISO 9001- certifiering är just genomförd, arbetet med att ansluta vår produktionsanläggning i Ukraina enligt Amfori BSCI har påbörjats. Och ja, omfattande var ordet. Det finns ett hundratal aktiviteter vi måste genomföra för att kunna tillgodoräkna oss certifieringarna. Det innebär bland annat att vi ansluter oss till en uppförandekod som samtliga samarbetspartners måste följa. Den består av elva principer med specifika krav kring förhållandena på fabrikerna där varorna produceras. Bland annat regler mot korruption, barnarbete och tvångsarbete, men också när det kommer till säkerhet på arbetsplatsen, arbetstider, rätten till att tillhöra ett fackförbund och hur miljön ska skyddas.

Listan är lång och för oss är det högsta prioritet att genomföra förbättringarna för att kunna vara en så bra arbetsplats och näringsidkare som möjligt.

Varför har du valt att satsa på just BSCI och ISO 9001?

Vi har sedan lång tid tillbaka arbetat aktivt med CSR, vårt ansvar som företag. Och där är BSCI och ISO 9001 en bra grund att stå på. De är viktiga för oss men också för våra kunder. Just för att vi kan garantera att de som tagit fram produkten haft de bästa förutsättningar och arbetat i en trygg arbetsmiljö.

Amfori BCSI är ett av världens största hållbarhetsinitiativ för att skapa mer ansvarsfulla leverantörskedjor. På uppdrag av Amfori BSCI kontrolleras produktionen av oberoende institut för att garantera en hållbar arbetsmiljö. Segers Pakistan är ansluten. Arbetet med att ansluta Segers i Ukraina är påbörjat 2020.

Standard ISO 9001 är en kvalitetsledningssystem för verksamhetsprocesser i ett företag.

Segers i Pakistan och Ukraina är certifierade.

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

25

PRODUKTION OCH DISTRIBUTION

VI PACKAR FÖR MILJÖN

26

FRÅN PAKISTAN TILL PAKISTAN

NYTT LIV TILL FÖRPACKNINGAR

Den avgörande anledningen till att vi byggde en produktionsanläggning i Pakistan var att vi köper tyg därifrån. Resultatet blir ett mer effektivt produktionsflöde och såklart mindre frakt.

Som ansluten till FTI tar Segers sitt producentansvar och bidrar till att Sverige är ett av de bästa återvinningsländerna i världen. Det innebär att vi som tillverkar, importerar eller säljer en förpackning ansvarar för att den samlas in och återvinns.

SMARTARE LOGISTIKLÖSNINGAR

MINDRE LUFT TACK!

Vårt lager i Estland är också våra kunders lager. För att korta ner ledtider och minska transportsträckor låter vi våra kunder förvara sina unika kollektioner på ett och samma ställe.

För att minimera luft i emballaget som vi skickar till våra kunder har vi arbetat fram smartare lådor. Det har dessutom gjort att vi lyckats minska wellpapp­ användandet avsevärt.

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

PRODUKTION OCH DISTRIBUTION

SLOPA ONÖDIG FRAKT

SAMSKICKAR RETURER

I vår lagerlokal i Estland kan vi också erbjuda tjänster som tryck och brodyr. Det blir smidigt för kunden som dessutom slipper onödig fraktkostnad.

Om våra kunder vill returnera eller byta varor skickas de till Borås för att sedan packas på en pall och skickas ihop med andra returer. Detta gör att vi inte behöver köra fler bilar än nödvändigt.

ENKLARE OCH EFFEKTIVARE Vi bygger just nu om vårt lager i Estland för att effektivisera orderhanteringen. Genom att utveckla verksamheten kan våra kunder i sin tur få sina produkter snabbare.

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

27

ANVÄNDNING

KLÄDER SOM KAN ANVÄNDAS – LÄNGE Hacka. Fritera. Städa. Servera. Vårda. Tvätta. Det är ingen hemlighet att våra plagg får utstå tuffa miljöer. Därför är vi extra måna om att designa tidlöst snygga plagg med smarta lösningar som gör att de verkligen tål att användas. Och som självklart är bekväma att bära.

1501

En slitstark och hållbar kockrock som fick stretcheffekt utan stretchfiberer. Modellen sys ihop med färre sömmar, vilket innebär hållbarhet över tid.

90

ST

Enligt Europeiska miljöbyrån (EEA) används i snitt ett plagg 7 gånger. Detta gäller inte arbetskläder, Segers kläder kan tvättas gång på gång utan att kompromissa med vare sig kvalitet eller livslängd.

1960 28

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

Vi jobbar alltid efter att våra produkter ska finnas i klassiska och tidlösa varianter som kommer fungera lika bra i morgon som de gjorde igår. Därför är vi också stolta över att vår storsäljande kockrock 1605 är sydd efter originalmönster från 60-talet.

ANVÄNDNING

90 TVÄTTAR SENARE

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

29

ANVÄNDNING

ÅR AV FINLIR HÅLLBART ERBJUDANDE Vi jobbar med tidlös design och god kvalitet – en kombination som gör att våra plagg håller över tid.

ERGONOMISKT I plagg med axelremmar har vi lagt dem i kors på ryggen, det gör att belastningen hamnar på axlarna istället för nacken.

ENKLARE På våra förkläden har vi numera tryckknappar som man kan stänga nackbandet med. Det gör att du enkelt kan justera, de har även blivit bredare för ökad komfort.

30

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

ANVÄNDNING

SÄKERT Flera kockrockar knäpps med tryckknapp för att det ska gå så fort som möjligt att få av sig kläderna om man till exempelvis får het olja på sig.

PASSFORM UNISEX I vår nya kockrock 1501 gör den naturliga stretcheffekten i materialet att rockarna blir mer unisexa och får en bättre passform – oavsett om det är en man eller kvinna som bär plagget.

RÖRELSEFRIHET Våra kläder är anpassade efter användaren – det ska vara enkelt att böja, sträcka och röra sig i plaggen.

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

31

ANVÄNDNING

ETT RENT SAMVETE Segers vill leda utvecklingen i branschen för en mer hållbar och miljövänlig textilbransch. Här är våra samarbetspartners tvätterierna ett viktigt bollplank, för ju längre plaggen håller desto bättre för miljön.

50/50

KVALITETSTESTAT

I våra mest hållbara plagg arbetar vi med fiberblandningen 50% polyester, 50% bomull.

Fördelen är att plaggen blir mer slitstarka och skrynklar mindre än vad rena bomullsplagg gör. Samtidigt som de blir enklare att tvätta och är mer färgbeständiga.

Alla våra plagg har genomgått omfattande tester. Vår tygleverantör testar allt från krymp, pilling och slitstyrka till torr- och våtfällning.

Dessutom testas färgbeständigheten med olika former av påverkan som till exempel vatten, ljus och svett. Alla tester utförs enligt internationella ISO-standarder.

DET STORA TVÄTTESTET För att garantera en bra produkt tvättestar vi både tyg och färdiga plagg. När vi gör våra tvättester så vänder vi oss till det Svanenmärkta tvätteriet KÅPI. Här berättar Kent Pettersson, vd på KÅPI hur ett tvättest går till.

– Säg att Segers ska ta fram en ny kockrock, då hjälper vi dem att genomföra avancerade tvättester. Med digitala system mäter vi färgbeständighet och vithet. Sedan tvättar vi plagget 15 gånger för att se om och hur det förändrar sig, efter det tillsätter vi klor.

Här någonstans brukar vi få ett resultat, om det är mindre bra kommer Segers vilja jaga vidare efter ett nytt material. Sedan börjar processen om på nytt och så håller det på tills vi gemensamt är nöjda med resultatet, vilket kan ta upp till ett år.

Han fortsätter: – Testerna gör att vi kan garantera att våra kunder får en bra produkt som håller och som ser fräsch ut länge. Där vita plagg fortsätter att vara vita och svarta plagg behåller svärtan även om de tvättats cirka 60 gånger.

32

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

ANVÄNDNING

ETT TVÄTTÄKTA HÅLLBARHETSTÄNK Nor Tekstil är tvätteriservicebolaget som tar för vana att granska både leverantörer och kläder i sömmarna. Allt för att kunna erbjuda sina kunder en hållbar produkt som kan användas länge. Affärsmodellen bygger på att kunder hyr textilier och arbetskläder – Nor Tekstil hämtar, tvättar och levererar dem tillbaka. John A Hjortland, säljchef på Nor Tekstil berättar om satsningar som bland annat gjort dem till den tvätterikoncern med flest miljömärkta tvättar.

Hur arbetar ni med hållbarhet?

Vad har ni för krav på era leverantörer?

Vi har länge arbetat för att minska Först och främst ser vi till att alla tyger i vårt sortiment är vatten- och energianvändningen godkända enligt OEKO-Tex Standard 100 eller motsvarande i Nor Tekstil. Sedan 2008 har vi och vi besöker regelbundet företag som vi tar emot leveranser lyckats minska vattenförbrukningen från. Under dessa besök möter vi alltid ledningen där vi lyfter med nästan 40 procent och energi­ frågor som rör barnarbete, arbetsmiljö och arbetstid m.m. användningen med 30 procent. Den Vi kan inte dokumentera effekten av detta, men vi tror att vår positiva utvecklingen är framförallt dialog har en inverkan på hur våra leverantörer organiserar tack vare sin verksamhet. Vi anser att dialog modern teknik och nya tvättanläggär en förutsättning för att förbättra Sedan 2008 har ningar. Under de senaste åren har vi arbetsvillkoren för de som arbetar vi lyckats minska byggt sju nya toppmoderna tvättani branschen. läggningar – från Kristiansand i söder vattenförbrukningen till Bodø i norr. Satsningar gör att jag När vi hittar nya leverantörer utgår med nästan 40 procent. vi alltid från vår code of conduct där stolt kan berätta att Nor Tekstil idag är den tvätterikoncern med flest miljö­ kraven för vårt samarbete klargörs. märkta tvättar. Den första tvätten i Nor Tekstil blev SvanenVåra leverantörer måste godkänna och underteckna vår policy märkt 2008 och sedan dess har vi arbetat för att öka antalet och aktivt arbeta i sin leveranskedja för att säkerställa att de Svanenmärkta tvättanläggningar. efterlever våra krav. Vi hjälper dem på traven genom att se till att de har system och rutiner för att följa upp sin värdekedja.

Vi arbetar aktivt med att vara ett hållbart företag och det viktigaste för oss är att vi kan erbjuda bra produkter till våra Vad har ni för relation till Segers? kunder. Därför kräver vi att samtliga varor levereras enligt Segers är idag vår huvudleverantör av hyrtextilier till hotellstandarden Social Accountability 8000 eller motsvarande. och restaurangmarknaden. Skälen till det är flera. Segers är ett väletablerat varumärke och en framåtblickande aktör. Det Vad är viktigt för er när ni köper produkter? märks till exempel på att de har en nära dialog med slutanVårt primära fokus är att köpa in kläder av hög kvalitet som vändaren. Det är många som inte är medvetna om hur stor tål industriell tvätt. Det är helt enkelt så vi jobbar för att skillnad det kan vara i kvalitet på olika textilier. Vilket förvisso förlänga livscykeln på plagg och minska avfall av skadade är svårt att bedöma utan ordentlig kunskap – det kommer inte textilier. Om plaggen kan användas länge trots tvättar i höga att visa sig förrän plagget tas i bruk. Men som jag varit inne på temperaturer får det både ett ekonomiskt och miljömässigt tidigare så är det viktigaste att plagget faktiskt håller över tid. värde för oss och våra kunder.

Segers skulle aldrig tumma på vare sig design eller kvalité.

”

”

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

33

ANVÄNDNING

ATTENDO VÄRNAR OM VÅRDEN OCH MILJÖN Attendo är uppstickaren som erbjuder tjänster inom vård och omsorg.

Med nytänkande lösningar som sätter individen i första rummet har man växt och blivit Nordens ledande omsorgsföretag. Marcus Lövnord, funktionschef berättar att Attendo i allt de gör försöker skapa en så hållbar omsorg som möjligt. Här kan du läsa hur de resonerar kring inköp av kläder.

Vad har Attendo för socialt ansvar när det gäller inköp?

Då vi är en så pass stor förbrukare av kläder har vi ett stort ansvar att säkerställa att våra arbetskläder har en god kvalitet och är tillverkade på ett ansvarsfullt sätt. Detta gör vi i huvudsak genom att ställa tydliga krav på våra leverantörer som vi konstant följer upp via våra Attendo är ett leverantörsrevisioner.

information om bland annat miljö och arbetsmiljö. För oss är det väldigt viktigt med transparens i hela värdekedjan. Vi vill kunna säkerställa att såväl Segers som dess underleverantörer har ett seriöst miljöarbete och en ansvarsfull personalhantering.

Vilka frågor inom hållbarhet kommer ni prioritera och lyfta framåt?

Hållbarhet är något vi jobbar med kontinuerligt i stort och smått. Men våra övergripande mål-­­­ sättningar inom hållbarhet handlar företag som om att vara med och leda utvecki allt vi gör försöker skapa lingen av ett hållbart samhälle Vad är viktigt för er när ni genom att etablera boenden på en hållbar omsorg. väljer era leverantörer? nya platser och att erbjuda en Attendo är ett företag som i allt vi stimulerande arbetsplats för alla gör försöker skapa en hållbar omsorg. För oss är det viktigt som vill göra skillnad. Inom miljöområdet ligger vårt fokus att våra leverantörer erbjuder en komplett helhet. Det vill säga på att minska användningen av energi och andra insatsvaror konkurrenskraftig totalkostnad, stabil leverans samt att de är och att skapa mer hållbar mathantering. Dessutom kommer en trovärdig och seriös aktör. Gällande kläder tycker vi det vi arbeta ännu mer fokuserat med leverantörsrevisioner av är extra viktigt att leverantören är lyhörd och kan anpassa vår leverantörsbas. sortiment i samråd med våra referensgrupper bestående av omsorgspersonal samt att leverantören tar ansvar för sin Hur ser ert samarbete med Segers ut? egen produktion och sina underleverantörer.

Segers har under flera år levererat arbetskläder till hela Attendo-koncernen med cirka 24 000 medarbetare. På Vilka krav ställer ni på era leverantörer? löpande basis handlar vårt samarbete mestadels om att Våra generella krav på leverantörer är att de har ett kvalitetssäkerställa leveranser och följa upp eventuella avvikelser. och miljöledningssystem, följer lagar och regler och att de har Med jämna mellanrum gör vi dessutom uppdateringar i vår kollektivavtal eller kollektivavtalsliknande avtalsformer. Därtill kollektion. I de projekten arbetar vi tätt tillsammans med har vi krav gällande leverantörsrevision, alltså att alla våra Segers för att få till förbättringar som våra verksamheter leverantörer med tio dagars varsel ska kunna delge Attendo uppskattar, utan att vi behöver tumma på slitstyrkan.

”

”

34

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

ANVÄNDNING

Segers har under flera år levererat arbetskläder till hela Attendo-koncernen med cirka 24 000 medarbetare.

FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID

35

SEGERS FABRIKER AB Fรถretagsgatan 30, 504 64 Borรฅs Tel 033-23 10 00 / www.segers.com / info@segers.com