22
Leadership and Mission of Christians in the Workplace Inquiries, Perspectives and Recommendations
AlexanderBelovandNegrovAlexey
First Fruits Press Te Academic Open Press of Asbury Teological Seminary 204 N. Lexington Ave., Wilmore, KY 40390 859-858-2236 frst.fruits@asburyseminary.eduasbury.to/frstfruits
Санкт2017Петербургг.
First Fruits Press Te Academic Open Press of Asbury Teological Seminary 204 N. Lexington Ave., Wilmore, KY 40390 859-858-2236 frst.fruits@asburyseminary.eduasbury.to/frstfruits
© ©
А. Негров, А. Белов
-
А. Негров, А. Белов
А. Негров, А. Белов
Взаимосвязь труда и веры
А. Негров, А. Белов
Взаимосвязь труда и веры
А. Негров, А. Белов 8
Взаимосвязь труда и веры
А. Негров, А. Белов
Взаимосвязь труда и веры
А. Негров, А. Белов
Взаимосвязь труда и веры
А. Негров, А. Белов
Взаимосвязь труда и веры -
А. Негров, А. Белов 38
Взаимосвязь труда и веры
А. Негров, А. Белов
Взаимосвязь труда и веры
А. Негров, А. Белов
Взаимосвязь труда и веры
А. Негров, А. Белов
Взаимосвязь труда и веры
А. Негров, А. Белов -
Взаимосвязь труда и веры
А. Негров, А. Белов -
Взаимосвязь труда и веры
А. Негров, А. Белов 78
Взаимосвязь труда и веры
А. Негров, А. Белов
Взаимосвязь труда и веры
А. Негров, А. Белов
Взаимосвязь труда и веры
А. Негров, А. Белов
Взаимосвязь труда и веры
А. Негров, А. Белов
Взаимосвязь труда и веры
А. Негров, А. Белов
Взаимосвязь труда и веры W
А. Негров, А. Белов
Взаимосвязь труда и веры
А. Негров, А. Белов -
Взаимосвязь труда и веры
А. Негров, А. Белов
Взаимосвязь труда и веры -
А. Негров, А. Белов -
Взаимосвязь труда и веры
А. Негров, А. Белов
Взаимосвязь труда и веры
А. Негров, А. Белов
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ Верующим необходимо разбираться в таких понятиях как вера и труд, духовность на рабочем месте и т п Нужно пересматривать соотношение между светской работой и христианским служени ем. До сих пор многие верующие полагают, что служение озна чает деятельность только внутри церкви. Как следствие, миссия зачастую понимается как миссионерская поездка «до краев зем ли» в роли проповедника Евангелия (что тоже хорошо), но не де ятельность на своем рабочем месте, учебе, в обществе в целом, с целью конструктивного преобразования общества или христи анского влияния на окружающих людей. Молодежь следует призывать и мотивировать получать образо вание и стремиться к профессиональному росту и достижениям, что может помочь молодым людям обрести доверие и уважение со стороны окружающих, благотворно влиять на окружающую среду и тем самым исполнять миссионерское призвание Именно поэтому следует переосмысливать понятие призвания, особенно в сфере труда, дабы помочь молодым людям стано виться служителями не только в церкви, но и в обществе. Ни коим образом не отрицая важности служения внутри поместных церквей, мы призываем задуматься над тем, что лидерство как служение (и миссия в частности) – это быть светом миру там, где находится верующий, т. е. не только в церкви, но и дома, на учебе или Пониманиеработе. лидерства на бытовом уровне у молодежи форми руется в значительной степени под влиянием родителей. В том числе и поэтому молодежи нужны лидеры не только на уров не отношений «лидер последователь», «наставник ученик», но особенно на уровне «старший брат младший брат», «отец сын», «мать дочь». Это указывает на такой аспект христианского ли дерства, как «родственные» отношения между лидером и после дователями. Это косвенно предполагает ответственность стар ших лидеров за «подготовку» своих последователей к выстраи ванию межличностных отношений, в т ч семейных • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
А. Негров, А. Белов ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ Судя по ответам респондентов, в их культурном контексте для формирования лидерства важно учитывать следующие факторы: наличие наставника, который мотивирует и подсказывает; наличие человека, который может учить личным примером; желание молодежи служить Богу и людям; проведение обучающих программ, семинаров; изучение Библии, духовное возрастание; наличие в молодежной среде авторитетных людей. Старшее поколение будет преуспевать в деле формирования лидерства, если сможет вовлечь молодежь в совместную деятель ность по поиску ответов на конкретные жизненные ситуации. Важно проводить круглые столы, рабочие встречи, конферен ции и беседы для дальнейшей проработки ключевых вопросов ли дерства, таких пониманиекак: феномена лидерства; формирование лидерства в молодежной среде; проявление лидерства в повседневности (в семье, на месте учебы и национальныеработы);особенности практики и формирования лидерства. • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии -
А. Негров, А. Белов ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ Важно исключить существование единого практического подхода к взаимодействию с молодежью. Молодежь может быть разной не только по «внешним» показателям (возраст, пол и т д.), но и по своему изначальному контексту: одни относятся к т. н. ДВРовцам, другие при шли в церковь недавно. У одних христианское образование, другие учатся в технических колледжах. Это предполагает различия в мироо щущении, приоритетах, ценностях и пр. Одни ищут лидеров, которые бы повели их, другие осознанно или неосознанно сопротивляются какому бы то ни было руководству Одних молодых людей отличает активность и энергия, которую нужно направить в соответствующее русло; другие по внешним или внутренним причинам более пассив ны, и в этом случае больше внимания следует уделять здравой моти вации. В случае с третьими, возможно, вообще не требуется каких то конкретных мер. По словам некоторых молодых верующих, с ними нужно просто проводить побольше времени Мы считаем нецелесообразными попытки выстраивания исключи тельно вертикального лидерства и взаимодействия с молодежью. Молодые люди «не хотят, чтобы их так вели». Они желают дружбы и самореализации. Чрезмерное доверие привычным формам жизни, особенно позаим ствованным из наследия советского периода, в связи с быстро ме няющимися технологиями, культурой и как следствие обществом, порой может способствовать быстрой потере связи с современными молодыми поколениями, не заставшими ту эпоху. Лидерам молодежи нужно уделять время и внимание самоанализу и оценке своей деятельности • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии
А. Негров, А. Белов -
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе ЕвразииПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ Христианам следует осознать активную роль последователей в процессе лидерства. Затем следует передавать это осознание молодым верующим наряду с делегированием им полномочий и помощью в осознании сильных и слабых сторон Не стоит просто давать указания, что и как делать или наоборот самоустранять ся, пуская жизнь и деятельность молодежи на самотек. Именно старшие верующие ответственны за то, чтобы помочь молодежи быть активной и помогать ей вырабатывать правильные крите рии оценки своей деятельности. Таким образом, старшие верующие должны нести ответствен ность за формирование такой среды, в которой была бы возмож на выработка общих критериев оценки деятельности, целей, видения и так далее Также следует избегать другой крайности: предлагать молодежи свое видение, но преподносить его в итоге как общее. Молодежь должна осознавать свое участие в форми ровании общего видения и в оценке совместной деятельности. • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
А. Негров, А. Белов
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии 2
А. Негров, А. Белов
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии -
А. Негров, А. Белов
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии -
А. Негров, А. Белов-
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии
А. Негров, А. Белов
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии
А. Негров, А. Белов -
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии
А. Негров, А. Белов
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии
А. Негров, А. Белов КРАТКИЕ ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ Необходимо вносить ясность в понимание христианского призва ния как внешнего по отношению к человеку призыва от Бога (к определенному виду служения и/или профессиональной деятель ности), так и внутреннего, определяющегося талантами, дарами, склонностями, желаниями и стремлениями человека. Эти две пред посылки не противоречат, но дополняют друг друга. Необходимо помогать верующим формировать упорядоченное, библейское и конструктивное понимание их призвания, осознавать и раскрывать дары и таланты, а также помогать им реализовывать себя на том по прище, на которое они призваны Богом. Как отдельным верующим, так и целым общинам следует осознать взаимосвязь работы и миссии (и место христианского призвания в них). Работа здесь выступает как миссионерское поле. Это может способствовать формированию и улучшению церковных практик вспоможения верующим в деле распространения Благой Вести, в том числе на рабочем месте и через труд. Порой среди евангельских верующих наблюдается путаница в по нимании церковного и внецерковного служения. Евангельским церквам следует способствовать формированию более эффектив ных моделей служения, осознавая равную значимость служения внутри церкви (различные проекты, служение различным группам людей) и служения внецерковного, которое может подразумевать не только церковные проекты, направленные вовне (та или иная социальная деятельность), но и служение верующих во всех сферах жизни, в тех местах, где они проводят много времени. Сюда отно сится и рабочая деятельность • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии
А. Негров, А. Белов )
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии )
А. Негров, А. Белов
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии
А. Негров, А. Белов
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии
А. Негров, А. Белов
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии
А. Негров, А. Белов
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии 56 65 34
А. Негров, А. Белов
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии
А. Негров, А. Белов -
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии
А. Негров, А. Белов
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии
А. Негров, А. Белов -
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии
А. Негров, А. Белов
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии
А. Негров, А. Белов
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии
А. Негров, А. Белов
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии-
А. Негров, А. Белов -
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии
А. Негров, А. Белов -
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии -
А. Негров, А. Белов-
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии
А. Негров, А. Белов
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии -
А. Негров, А. Белов -
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии -
А. Негров, А. Белов
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии
А. Негров, А. Белов -
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии
А. Негров, А. Белов-
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии
А. Негров, А. Белов -
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии
А. Негров, А. Белов -
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии -
А. Негров, А. Белов
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии
А. Негров, А. Белов
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии
А. Негров, А. Белов -
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии
А. Негров, А. Белов
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии
А. Негров, А. Белов
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии
А. Негров, А. Белов -
Христианское лидерство и миссия в евагельском сообществе Евразии
А. Негров, А. Белов
А. Негров, А. Белов
Общие принципы и практические рекомендации по организационному лидерству
А. Негров, А. Белов
Общие принципы и практические рекомендации по организационному лидерству
А. Негров, А. Белов
Общие принципы и практические рекомендации по организационному лидерству
А. Негров, А. Белов
Общие принципы и практические рекомендации по организационному лидерству
А. Негров, А. Белов
Общие принципы и практические рекомендации по организационному лидерству
А. Негров, А. Белов
Общие принципы и практические рекомендации по организационному лидерству -
А. Негров, А. Белов
Общие принципы и практические рекомендации по организационному лидерству
А. Негров, А. Белов
Общие принципы и практические рекомендации по организационному лидерству -
А. Негров, А. Белов -
Общие принципы и практические рекомендации по организационному лидерству
А. Негров, А. Белов -
Общие принципы и практические рекомендации по организационному лидерству -
А. Негров, А. Белов
Общие принципы и практические рекомендации по организационному лидерству
А. Негров, А. Белов
Общие принципы и практические рекомендации по организационному лидерству
А. Негров, А. Белов
Общие принципы и практические рекомендации по организационному лидерству
А. Негров, А. Белов -
Общие принципы и практические рекомендации по организационному лидерству
А. Негров, А. Белов
Общие принципы и практические рекомендации по организационному лидерству
А. Негров, А. Белов
Общие принципы и практические рекомендации по организационному лидерству
А. Негров, А. Белов -
Общие принципы и практические рекомендации по организационному лидерству
А. Негров, А. Белов -
Заключение
А. Негров, А. Белов -
Взаимосвязь веры и труда Заключение
А. Негров, А. Белов
Рекомендуемые источники
А. Негров, А. Белов
and to share rare and valuable resources that
publishing
In the Journals section, back issues of The Asbury Journal will be digitized and so made available to a global audience. At the same time, we are excited to be working with several spreadtheistheirwhilematerialoftentheirthroughoutFirstmaterialsatheMuchmadefacultymembersondevelopingprofessional,peer-reviewed,onlinejournalsthatwouldbefreelyavailable.ofthisendeavorismadepossiblebytherecentgiftoftheKabisIIIscanner,oneofbestavailable.Thescannercanproducemorethan2,900pagesanhourandfeaturesspecialbookcradlethatisspecicallydesignedtoprotectrareandfragilematerials.Theitproduceswillbeavailableinebookformat,easytodownloadandsearch.FruitsPresswillenablethelibrarytosharescholarlyresourcestheworld,providefacultywithaplatformtoshareownworkandengagescholarswithoutthedicultiesencounteredbyprintpublishing.Allthewillbefreelyavailableforonlineusers,thosewhowishtopurchaseaprintcopyforlibrarieswillbeabletodoso.FirstFruitsPressjustonewaytheB.L.FisherLibraryisfulllingglobalvisionofAsburyTheologicalSeminarytoscripturalholinessthroughouttheworld. Under the auspices of B. L. Fisher Library, First Fruits Press is an online arm e goal is worldwide, would Fruits areas:
heritage materials, academic books, papers, books, and journals. asbury.to/ rstfruits
of Asbury eological Seminary.
to make academic material freely available to scholars
not otherwise be available for research. First
publishes in ve distinct
About First Fruits Press
