Memoria 2016 by ASIMA

MEMORIA 2016

Retos de futuro

2 ASIMA

Carta de bienvenida. Francisco Martorell Esteban. Presidente de ASIMA La E de empuje y empeño

Miembros de la Junta Coordinadora y Ejecutiva

¿Qué significa y cómo ve la figura del empresario? Previsiones de la economía para este ejercicio Francina Armengol. Presidenta del Govern Balear Miquel Ensenyat. Presidente del Consell de Mallorca José Hila Vargas. Alcalde de Palma

13 14 15

Alejandro Sáenz de San Pedro. Director de ASIMA Pensamos en verde y en calidad

Actividades ASIMA 2016

Gabriel L. Oliver Terrasa. Hijos de Ramón Oliver Distribuciones SL

EN PRIMERA

PERSONA

“Tengo la responsabilidad de cuidar y no dejar tirados a nuestros 80 empleados”

Raimundo Beascoechea Inchaurraga. INMAPLAST (Industria Mallorquina de Plásticos)

“Siempre hemos sido muy respetuosos con el medioambiente, dando ejemplo”

4 FUNDACIÓN

ASIMA

COMUNICACIÓN

6 VALOR EJECUTIVO

Cristina Beascoechea Gual. Directora de la FUNDACIÓN ASIMA Colofón a cinco años de FUNDACIÓN

Actividades FUNDACIÓN ASIMA 2016

Medios escritos

Medios audiovisuales

Redes sociales

Comunicación externa

Carmen Planas. CAEB

40 años trabajando por un futuro mejor

José Luis Roses. Cámara de Comercio de Mallorca

Asociacionismo empresarial

Servicios para nuestros asociados Juntos llegamos más lejos Representación institucional

Descuentos especiales tarjeta Cepsa 4 cts/l para asociados de ASIMA

ASIMA te ayuda: Línea de atención de incidencias (limpieza, señalización, iluminación, escombros, tráfico…)

ASIMA representa a nuestras empresas asociadas ante las administraciones (Govern balear, Ayuntamiento de Palma y Consell de Mallorca) e instituciones públicas, organizaciones empresariales, políticas y sociales para resolver cualquier problema en los polígonos o aportar colaboración.

Gestión Polígonos Son Castelló y Can Valero ASIMA vela por el entorno (limpieza, seguridad, alumbrado, viales y rotondas, tráfico, nuevas tecnologías…), la competitividad y la imagen de todos las empresas asociadas; y apuesta por el impulso de políticas que contribuyan al bienestar social y económico de la sociedad.

Descuento 25% en el Polideportivo Príncipes de España

APP móvil para informar sobre vertidos ilegales Descuentos Escoleta ASIMA Descuentos especiales en la factoría de emprededores, VIVE ASIMA Descuentos especiales para asociados en instalaciones empresariales para gas natural Formación, convenios y servicios CAEB

Desayunos-encuentros con empresarios de ASIMA

Memoria de Actividades ASIMA 2016

Otros convenios BMN, DKV, Banco Sabadell, CaixaBank, Tasalia, Tressis

Cesión/alquiler instalaciones ASIMA para eventos

ASIMA somos... Hay más de 1.400 empresas en los polígonos de Can Valero y Son Castelló, 20.000 trabajadores que día a día crean bienestar social y empleo e impulsan proyectos para y por la sociedad. La máxima de ASIMA es velar y cuidar esta “ciudad de servicios” que representa el 20 por ciento del PIB de la economía balear. Varios Alimentación

Turismo Transportes

Artes gráficas

Saneamiento y calefacción Automoción

Plásticos Pinturas y barnices

Bancos / Seguros

Piensos y fertilizantes

Café Cerrajería

Náutica Muebles Metal y ferreterías Maquinaria agrícola Frío e industrial Madera

Ascensores ......................................... 0,5% Cartonajes .......................................... 0,9% Distribución / Representación............. 0,7% Electrodomésticos .............................. 0,7% Equipamientos oficina ........................ 0,9% Estaciones servicio ............................. 0,7% Extintores ........................................... 0,5% Hielo ................................................... 0,5% Import / Export .................................. 0,2% Lubricantes y aceites ......................... 0,7% Persianas ........................................... 0,9% Pieles .................................................. 0,5% Productos Farmacéuticos ................... 0,5% Productos Químicos ........................... 0,9% Publicidad .......................................... 0,2% Seguridad .......................................... 0,5%

Construcciones y materiales Droguerías y perfumerías Electricidad

Telecomunicaciones ........................... 0,7% Textil ...................................................0,7% Varios ................................................. 7,3% Seguros .............................................. 0,2% Equipamiento Hostelería .................... 2,3% Hostelería ........................................... 0,7% Turismo / Agencias Viajes .................. 0,9% PVC .................................................... 0,5% Transportes ........................................ 5,9% Saneamiento / Calefacción ................ 3,1% Madera .............................................. 2,3% Plásticos / Cauchos ............................ 1,2% Pinturas y barnices ............................ 1,4% Hormigones ....................................... 1,2% Marmolerías ....................................... 1,2% Piensos y fertilizantes ........................ 1,2%

Náutica ............................................... 1,4% Muebles ............................................. 2,1% Metal y ferreterías .............................. 6,8% Maquinaria agrícola/industrial. .......... 3,3% Frío ..................................................... 1,9% Electricidad ........................................ 3,1% Droguerías y Perfumerías .................. 2,3% Construcciones y materiales .............. 3,8% Cristales y vidrio ................................ 0,7% Cerrajería ........................................... 2,3% Café .................................................... 1,2% Bancos y seguros ............................... 3,5% Automoción ....................................... 9,2% Artes gráficas y serigrafía .................. 3,5% Alimentación .................................... 14,8%

Memoria de Actividades ASIMA 2016

Francisco Martorell Esteban Presidente de ASIMA

La E de empuje y empeño

preciados amigos,

Me complace enormemente presentarles nuestra Memoria de Actividades de 2016, un año en el que hemos puesto el foco en diferentes ejes estratégicos para nuestra Asociación, como seguir siendo el referente y lobby en el que nuestros asociados siempre encuentren una mano amiga para respaldarle ante las Administraciones e impulsar proyectos que recojan su sentir y demandas para que los Polígonos Empresariales de Son Castelló y Can Valero continúen siendo el motor de la economía balear. Quiero también agradecer a todos vosotros, a todos los empresarios que conforman la gran familia ASIMA; y en especial a los compañeros de la Junta Coordinadora y Ejecutiva y al equipo de profesionales, vuestro trabajo y esfuerzo como fruto de un ejercicio de mejora continua para seguir construyendo en positivo y con ilusión los grandes Polígonos que somos, y transmitiendo ideas e ilusión fuera de nuestras fronteras, en especial, en el marco de la Coordinadora Española de Polígonos Empresariales donde contamos con la presidencia. Sin duda, 2016 ha sido, una vez más, un año lleno de retos, que cerramos con una premisa muy claro, defender y elogiar la figura del empresario. Quiero destacar que, como una Asociación muy familiar que somos y con una gran visión y proyección a largo plazo, conocemos el valor de reinventarnos. Con más de 50 años a nuestras espaldas, y muchos más por venir, hemos cogido un testigo que me hace personalmente mucha ilusión: transformar la imagen del empresario. Deseábamos profundizar en la figura del empresario y descubrir que se esconde detrás de esa persona, de esa E en mayúscula, que respira empuje, energía, empeño, responsabilidad, compromiso y disponibilidad para el cambio. Y quizás hasta con un punto de locura de querer conseguir un sueño. Hemos vivido tiempos complejos y difíciles y hemos atravesado años de verdadero sacrificio. Sé de nuestros problemas, preocupaciones y avances. Pero conozco también de vuestra respuesta ante las dificultades, la fuerza de vuestros equipos humanos y, sobre todo, de vuestra capacidad para tender puentes a favor de la recuperación económica, la creación de empleo y bienestar social. Desde estas páginas os animo a seguir levantando la cabeza y mantenernos todos en el sitio que nos merecemos. Todos sumamos, todos aportamos y todos tenemos una serie de valores esenciales que redundan en la buena marcha de una economía, de una Comunidad Autónoma como la nuestra, de una sociedad próspera y de futuro. Apreciados amigos, tenemos la suerte de trabajar por unos proyectos que tienen mucho que ofrecer a la sociedad, y, desde ASIMA, con el apoyo y estímulo de todos ustedes, esperamos seguir haciéndolo durante muchos años más, comenzando este año con ganas y nuevas líneas estratégicas.

Memoria de Actividades ASIMA 2016

1. ¿Cuál ha sido el mayor acierto como empresario? 2. ¿Qué papel debe jugar el empresario en la sociedad? Francisco Martorell Esteban | Presidente

Empresa: ITEI

1: “Elegir rodearme de los mejores y tener una buena dosis de perseverancia ha sido mi mayor acierto como empresario”. 2: “Los empresarios somos personas hechas así mismas, grandes creadores de riqueza, empleo y bienestar social, que impulsamos la innovación y nos enfrentamos cada día para que una idea se transforme en proyecto, dinamizador de la economía”.

Empresa: Auto Vidal

Francisco Vidal Oliver | Vicepresidente-Son Castelló

1: “Con 19 años asumí el mando del taller por orden de mi padre. Tenía muchas ganas de trabajar para responder a su confianza. Hay que tener muchas ganas de trabajar, tener conocimientos suficientes y rodearte de gente buena que te ayude a crecer”. 2: “El empresario tiene que tomar riesgos controlados. Uno no puede lanzarse al mar sin salvavidas. En mi empresa, el día 30 de cada mes todo el mundo tiene que haber cobrado, sin dilaciones ni excusas”.

RETOS DE

FUTURO

Juan Manuel Serra Arnau | Vicepresidente-Can Valero

Empresa: Auxiliar de Agua y Alcantarillado

1: “Cuando murió mi padre, en 1992 estuve solo, no me quedó más remedio que tirar hacia adelante. Lo más difícil seguramente fue el hecho de tener que tomar, durante bastantes años, decisiones estratégicas para la empresa en solitario”. 2: “La función del empresario es crear riqueza y puestos de trabajo, y aquellos que han vivido del ‘pelotazo’ nos han hecho mucho daño a todos”.

Empresa: Inmaplast

Cristina Beascoechea Gual | Secretaria General

1: “El mejor acierto como empresaria fue la diversificación y la diferenciación. Hemos llegado a hacer cosas inverosímiles y muy diferentes, además de crear valor y tener la actitud de mejorar continuamente, además de ser ejemplo en ser respetuosos con el medio ambiente”. 2: “El empresario se apasiona con lo que hace y es empresario las 24 horas del día pensando no sólo en sus familias sino en el resto de su equipo y crear puestos de trabajo y bienestar social”.

JUNTA COORDINADORA Y EJECUTIVA

Juan Carlos Rosselló Reynés | Vicesecretario

Empresa: Socías y Rosselló

1: “Mi gran motivación siempre han sido las familias y es fundamental también, el papel de la mujer, que dependen de la empresa, sintiéndome responsable de su bienestar. El empresario tiene que intentar que haya buena sintonía entre todos ellos”. 2: “La función del empresario es hacer que la economía crezca, crear puestos de trabajo, seguir evolucionando y eso hay que hacerlo de manera conjunta con tu equipo”.

Empresa: Agromallorca

Joan Verd Ferrer | Tesorero

1: “Una de las principales virtudes de ser empresario es la responsabilidad y pensar en todos los empleados, uno no llega solo, todo se hace para construir un equipo”. 2: “Hoy a la pequeña empresa se le está echando mucha tierra encima, destruyendo empleo; y es clave que desde todos los ámbitos se apoye al pequeño empresario como pieza clave en el engranaje del bienestar social”.

Miguel Bordoy Borrás | Vocal 1: “La perseverancia en el convencimiento ha sido mi mayor acierto. Para que te toque la lotería tienes que comprar un décimo; y yo compré un décimo de una nueva gestión empresarial. Creé Trablisa con ahínco, con esfuerzo y con una dedicación absoluta y hasta hoy”. 2: “La sociedad no es consciente del papel de los empresarios. Si no los hubiera, no habría trabajo ni bienestar. La gran masa de empresarios la forman personas honradas que luchan cada día para sacar adelante el negocio y a sus empleados”.

Empresa: Sánchez Alimentación

Isaac Sánchez Martín | Vocal

1: “Lo mío sería imposible llevarlo a cabo a día de hoy. Alguien me dijo que tenía un mal panorama por delante, pero les contesté que ellos serían el elefante y yo una pulguita que se alimentaría con los restos que dejaran”. 2: “El empresario mira por sus trabajadores. Consideramos que la fidelidad es muy importante y me siento orgulloso de que algunos de nuestros trabajadores lleven más de veinte años con nosotros”.

Francisco Jiménez Pérez | Vocal

Empresa: Representaciones Costabella

1: “Si no te mueves, nadie te viene a buscar a casa. La vida del empresario es saber readaptarse a las necesidades y a los cambios”. 2: “Un negocio para el empresario es su vida, forma parte de uno, la recompensa no es más que el resultado de tu trabajo, la consecuencia de hacer las cosas bien”.

Empresa: ATESE

Juan Amer Cirer | Vocal

1: “El mayor acierto como empresario es tener integridad y compromiso. Sobre todo, cumplir con los trabajadores”. 2: “Una empresa tiene que ser rentable, sino no es una empresa; y pensar en crear riqueza y bienestar social en todos los estamentos de la sociedad”.

Memoria de Actividades ASIMA 2016

RETOS DE FUTURO · JUNTA COORDINADORA Y EJECUTIVA

Miguel Rullán Coll | Vocal

Empresa: Almacenes Rullán

Damián Sbert Jordi | Vocal

Empresa: La Herramienta Balear

1: “La constancia en el mundo empresarial es básica; hay que perseverar, estar ahí un día sí y al día siguiente también; tienes que gestionar adecuadamente los recursos, conocer el entorno, los clientes, los proveedores y las nuevas técnicas”. 2: “Detrás de todo empresario, hay mucha vocación, mucho esfuerzo, muchos quebraderos de cabeza… aunque también hay alegrías y satisfacciones, claro está. Y somos grandes generadores de empleo y de bienestar social”.

ORGANIGRAMA

ASIMA Alejandro Sáenz de San Pedro García Director

Daisy Rehhagen Cazorla Secretaría

Joana Tortella Araque Administración

Cheska Díaz Carrillo Comunicación

Francisco Herrera Rodríguez Mantenimiento

Raquel Moreno Mínguez Asesoría fiscal-contable

Jaime Rodríguez Viñals Asesoría jurídica

JUNTA COORDINADORA Y EJECUTIVA

1: “Mi mayor acierto como empresario ha sido innovar, diversificar, rodearme de un buen equipo humano y, por supuesto, del networking”. 2: “El papel del empresario es incrementar la calidad de vida de los clientes, ya sean externos como internos, que son los componentes de la sociedad. Además, de ser fuente de trabajo para seguir la rueda de la ciudadanía y su entorno”.

Asesorías

FUNDACIÓN

ASIMA

Cristina Beascoechea Gual Directora

María Ascensión Oliva Salmerón Secretaría

JUNTA COORDINADORA Y EJECUTIVA · RETOS DE FUTURO

Memoria de Actividades ASIMA 2016

¿Qué significa y cómo ve la figura del empresario?

Previsiones de la economía para este ejercicio

Francina Armengol Presidenta del Govern Balear

1. “Personas valientes que luchan cada día por mantener sus negocios” En Baleares existen muchas mujeres y hombres que han decidido emprender, dejando su huella y su visión en proyectos que han transformado nuestra sociedad. Personas valientes que luchan cada día por mantener sus negocios, apostando por la innovación, invirtiendo en nueva tecnología y trabajando constantemente para ser más competitivos y ganar en calidad. Todos somos, de algún modo, resultado de ese esfuerzo colectivo, pero ellos han sido los impulsores y a ellos debemos mucho de lo que somos. En el Govern de les Illes Balears tenemos claro que debemos gestionar pensando en esos empresarios que añaden valor a nuestro tejido productivo. Por ello, nuestra labor diaria parte de la colaboración constante con el sector privado, pues sólo desde esa perspectiva conseguiremos encaminar nuestros esfuerzos hacia un proyecto que debe ser común: la búsqueda de un modelo productivo más sostenible y equilibrado que nos garantice un futuro para nuestras empresas y una esperanza para todas aquellas personas que, con su trabajo, conforman su principal fuerza. Con más de 50 años de historia, Asima constituye para Baleares un ejemplo de buena gestión y eficiencia. Me gustaría animar a las personas que integran ASIMA a seguir sumando esfuerzos para llevar a cabo este gran proyecto, para lo que contarán siempre con el apoyo del Govern de les Illes.

2. “Baleares está por encima de la media de España” Del análisis de las previsiones que manejamos en este momento –y siempre con las reservas que generan situaciones políticamente impredecibles– se puede deducir que la economía en 2017 tendrá un buen comportamiento, siguiendo la tendencia del año pasado, lo que sitúa de nuevo a Baleares muy por encima de la media en el conjunto de las comunidades autónomas. Por sectores, se espera un crecimiento proporcionado en las principales áreas económicas, siendo la de los servicios la que presenta una mayor fortaleza, seguida de la construcción, la industria y la agricultura. Pero es importante que añadamos otros elementos a ese pronóstico, con el fin de intentar comprender la situación y las consecuencias que pueden derivarse, al menos en el medio plazo. Las buenas expectativas deben implicar también una mejora en la calidad del empleo y el impulso de actividades económicas que comporten una mayor sostenibilidad, tanto en términos medioambientales como en todo lo que hace referencia a la configuración de un modelo productivo más estable y menos condicionado por la estacionalidad. En el Govern trabajamos desde el primer día para conseguir que eso sea una realidad lo antes posible. Sólo así conseguiremos un mayor bienestar social y un crecimiento estable y duradero que nos haga encarar el futuro con más seguridad.

Memoria de Actividades ASIMA 2016

Miquel Ensenyat Presidente del Consell de Mallorca

1. “Deben ser el espejo en el que se miren los jóvenes” Los empresarios son una parte importante en la economía. Además, las empresas de éxito, de economía productivo y con valor añadido deben ser el espejo en el que se miren los jóvenes emprendedores que deciden abrirse camino como empresarios. Apostar por una idea supone un gran sacrificio, pero esto sacrificio tiene que suponer la conquista del futuro.

Memoria de Actividades ASIMA 2016

2. “Estamos saliendo ya del túnel” Los datos macroeconómicos parecen indicar que ya estamos saliendo, en parte, del túnel que ha supuesto esta crisis que hemos sufrido. Además, Baleares es de las punteras en la creación de empleo. Esperemos que éstos sean los últimos años de crisis y pronto esperemos poder volver a tener una situación en la que haya puestos de trabajo para la mayoría de mallorquines. El trabajo que hace ASIMA para aglutinar a las empresas relacionadas con la industria de Mallorca es imprescindible. Hay que diversificar más nuestra economía y hay que apostar por un modelo del conocimiento. Por esto, ASIMA tiene que tener su papel como representante de muchas industrias que están en nuestra isla.

José Hila Vargas Alcalde de Palma

1. “Es una pieza clave en la estructura social y económica” No cabe duda que la figura del empresario constituye un elemento esencial para el desarrollo económico de cualquier ciudad. Aunque como alcalde de Palma, debo reconocer que no sólo la veo como una unidad económica esencial, sino también como un eje estratégico capaz de generar sinergias de índole social, cuyas repercusiones afectan a un colectivo tan grande como diverso, entre trabajadores, proveedores y clientes, entre otros. El empresario es una pieza clave en la estructura social y económica, con objetivos e intereses comunes tales como la ética profesional, el trabajo en equipo y colaborativo, así como la responsabilidad social y medioambiental, y la creación de empleo.

2. “Nadie puede quedar excluido de la mejora de la economía” Según los datos del Govern de les Illes Balears, la previsión de crecimiento de la economía en Mallorca para el ejercicio de 2017 se ha fijado entorno al 3,7%. Si bien es importante que estos datos reviertan aún más en una mejora decidida de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras, y sobre todo en una mayor estabilidad en la contratación. Nadie puede quedar excluido de la mejora de la economía, tanto en Palma como en el conjunto de la comunidad. ASIMA es una de las asociaciones empresariales con una trayectoria más estable y sólida, tal y como atestiguan sus más de 50 años de actividad. Toda asociación, ya sea empresarial o social, constituye un intento de superar los intereses individuales para alcanzar objetivos comunes y compartidos de un determinado sector.

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ASIMA

Alejandro Sáenz de San Pedro García Director de ASIMA

Construyendo polígonos en verde y con calidad

016 ha sido un año de retos cumplidos. Uno de los caballos de batalla de ASIMA, el cuidado por el medio ambiente y el entorno de los polígonos, se ha convertido en eje estratégico de la agenda diaria. La campaña medioambiental de concienciación entre los empresarios y trabajadores de los polígonos para que denuncien cualquier vertido ilegal o punto negro que daña la imagen de Son Castelló y Can Valero ha sido y es un gran motivo de satisfacción. De la mano de Aldamo y Mac Insular, ASIMA buscó aliados para conseguir una mayor repercusión en los medios de comunicación y hemos colaborado en diferentes microespacios y campañas publicitarias donde los protagonistas han sido los propios responsables de Administraciones y empresarios que han llamado la atención para hacer un buen uso de la gestión de los residuos. Además, se consiguió que desde EMAYA ampliarán los servicios a nuestros empresarios del Punto Verde, ubicado en el Polígono Empresarial de Son Castelló. Y este gran trabajo, se ha complementado con la puesta en marcha de dos estudios sobre el potencial de la energía fotovoltaica en las cubiertas de las empresas de los polígonos. ASIMA, con esta iniciativa, apuesta por promover un cambio de modelo energético y fomentar la implantación de las energías renovables. Por último, quisiera añadir un apunte de un gran proyecto en el que ASIMA está implicada, que es la puesta en marcha de la “Marca de Calidad” para los polígonos empresariales de toda España. Desde la Coordinadora Española de Polígonos Empresariales, que yo presido junto a un equipo de excelentes profesionales de toda España, hemos conseguido dar luz verde a un proyecto en el que llevamos trabajando varios años como resultado de la mejora continua y de centrar los esfuerzos en acciones de valor para los polígonos empresariales, los grandes motores de la economía española. Los polígonos empresariales podrán obtener una acreditación similar a la de ‘bandera azul’ que premie y distinga la calidad, valorando y validando la capacidad de sus infraestructuras, los servicios y otras variables que tengan en su entorno. Para obtener la certificación, los polígonos deben pasar unos requisitos que se fijen como infraestructuras (alumbrado, aparcamientos, telecomunicaciones…), gestión de servicios básicos y suministros (electricidad, gas, redes de aguas…), gestión del área empresarial, los servicios prestados a empresas (vigilancia, formación, modernización de las tecnologías, conciliación de la vida laboral y familiar…), movilidad (transporte público, carril bici…), la influencia social, entre otros, validando la capacidad y el mantenimiento de las mismas. Un proyecto en positivo en el que hemos depositado muchísimas ilusiones para conseguir una mejora del mantenimiento de los Polígonos y una optimización de recursos para impulsar su competitividad.

ASIMA

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INSTITUCIONAL

INSTITUCIONAL · ENERO

ASIMA ofrece colaboración al conseller de Trabajo para impulsar un Plan de Industria para Baleares El presidente de la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA), Francisco Martorell Esteban, ofreció en marzo al conseller de Trabajo, Comercio e Industria, Iago Negueruela, colaboración e implicación para impulsar el Plan de Industria para Baleares y fomentar la competitividad y la dinamización de los Polígonos Empresariales de Son Castelló y Can Valero. En este sentido, el conseller, Iago Negueruela, propuso a la Asociación trabajar conjuntamente para impulsar la Ley de Industria y, posteriormente, el Plan de Industria para relanzar este sector en Baleares. En una reunión que mantuvieron en la Conselleria de Trabajo, Comercio e Industria, el máximo representante de ASIMA también explicó al conseller la necesidad de crear un censo georeferenciado (que podría consultarse por Google Maps) y actualizado de todos los polígonos de Baleares para conseguir “una foto fija de la situación actual de todos los polígonos, detectando sus fortalezas y puntos de mejora”, un proyecto que el conseller valoró de forma “positiva” y en el que desean trabajar de la mano de la Asociación de Industriales de Mallorca.

Es importante defender la innovación, la seguridad, la formación y el I+D+i

Por otra parte, pusieron sobre la mesa el trabajo que estaban realizando sobre fotovoltaica entre las empresas de Son Castelló y Can Valero y la catalogación de piezas históricas de la industria de las Islas. Para el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, “es de vital importancia que desde el Govern tengan claro el papel que representan los polígonos empresariales en el engranaje de la economía, como grandes motores para reactivar la creación de empresas y de empleo”. ASIMA defiende la necesidad de impulsar un Plan Integral de Mejora para estas áreas para impulsar su promoción comercial, innovación y nuevas tecnologías o la necesidad de desarrollar políticas fiscales que incentiven la creación de nuevas empresas y el empleo.

Organismos pensados para Polígonos Desde ASIMA también se puso especial énfasis en la necesidad de crear un organismo realmente competente y operativo que vele por los intereses de los Polígonos Empresariales con presupuestos destinados a la rehabilitación y gestión de estas áreas (líneas de apoyo para sustituir los techos de uralita, planes de emergencia, ahorro energético etc). Por otro lado, el máximo dirigente empresarial defendió que la razón de ser de ASIMA “es la defensa de las empresas asociadas y conseguir que Son Castelló y Can Valero, que ya son centros comerciales abiertos al público en general, sean considerados como tales. Está claro que nuestras Administraciones, tanto el Ajuntament de Palma y el Consell de Mallorca como el Govern tienen que tener muy claro que los polígonos empresariales son los grandes dinamizadores de la economía. Y por supuesto, insistir que el Govern reclame a Madrid una mejora de nuestro sistema de financiación autonómico. Es clave también que tenga en cuenta como compensa los costes adicionales que soportan las empresas por insularidad, mejorando el REB”. El conseller de Trabajo, Comercio e Industria, Iago Negueruela, se comprometió a hacer un llamamiento para que desde todas las entidades y diferentes agentes sociales se trabaje conjuntamente para conseguir una mejora de la financiación. Al encuentro celebrado en la Conselleria de Trabajo, Comercio e Industria asistieron el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban; el conseller de Trabajo, Comercio e Industria, Iago Negueruela; el director de ASIMA, Alejandro Sáenz de San Pedro; y el director general de Política Industrial, Bartomeu Morro.

Memoria de Actividades ASIMA 2016

INSTITUCIONAL

El conseller de Trabajo, Iago Negueruela, valora la creación de un censo georeferenciado

FEBRERO ·

INSTITUCIONAL

ASIMA celebra su Asamblea General en la nueva sala del antiguo Parque de Bomberos de Palma El presidente anunció la construcción de un Centro de Formación Profesional en las antiguas dependencias de los bomberos

El presidente de la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA), Francisco Martorell Esteban, anunció en el transcurso de la Asamblea General, celebrada en el pasado mes de abril, en las dependencias del antiguo Parque de Bomberos de Palma, que están trabajando para poner en marcha un Centro de Formación Profesional, que se convierta en referencia de Baleares, para atender la demanda de las empresas asociadas a ASIMA y ubicadas en los Polígonos Empresariales de Son Castelló y Can Valero. Asimismo, también albergaría una exposición permanente del desarrollo industrial de Mallorca. El máximo mandatario de ASIMA explicó que quieren seguir apostando por la educación: “10 años después de la puesta en marcha de la Escoleta ASIMA seguimos apostando fuerte por el futuro de nuestros jóvenes y el sector educativo, pero en esta ocasión pensamos en Formación Profesional. En 1972, nuestros fundadores, con la intención de fomentar la educación de los trabajadores y sus hijos, pusieron las bases de una propuesta adelantada para su tiempo cediendo un solar de 11.000 metros cuadrados en el que se proyectó el que hoy se conoce como Instituto de Educación Secundaria Son Pacs. Y en esta línea queremos continuar proyectando un centro que nos hace muchísima ilusión”.

Relanzar la imagen de empresario Otro de los caballos de batalla en los que ASIMA trabaja, se centra en poner en su sitio la imagen del empresario. Para Francisco Martorell Esteban, “cada vez tenemos más claro que estamos obligados a poner en valor la figura del empresario, hoy muy denostada y dar a conocer a la sociedad civil su verdadero papel como generador de empleo y bienestar social”.

INSTITUCIONAL

Memoria de Actividades ASIMA 2016

INSTITUCIONAL · FEBRERO También, entre la agenda de ASIMA para este ejercicio, el presidente citó la necesidad de que las Administraciones e instituciones apuesten por una mejora del entorno, mayor financiación, y una mayor seguridad jurídica. “Todos tenemos que empujar en la misma dirección y desde ASIMA vamos a trabajar duro para impulsar políticas y buscar colaboración para cuidar y mimar a nuestros polígonos, poner en marcha planes de mejora de modernización, más limpieza, seguridad; desarrollar proyectos socio-culturales en el entorno del antiguo Parque de Bomberos, y seguir fomentando las acciones sociales y educativas desde la FUNDACIÓN ASIMA”, detalló el presidente de ASIMA. Por último, el dirigente de ASIMA quiso dejar un mensaje en positivo: “La economía está remontando, y estamos creciendo de forma moderada y creando empleo. Los polígonos somos verdaderas palancas de cambio de la economía para crear bienestar social y empleo y necesitamos más apoyo y mayores facilidades”. El presidente cerró su discurso apelando a la unidad de todos los empresarios para seguir trabajando con valentía y esfuerzo en el gran papel que nos toca jugar en la sociedad como dinamizadores de la economía.

Pide un apoyo decidido para la mejora del entorno empresarial y mayor seguridad jurídica para dinamizar aún más los polígonos

Distinción especial para Francisco Sugrañes y Jaime Roselló

Durante la Asamblea de ASIMA se entregaron dos distinciones para dos empresarios asociados a ASIMA e implicados en el mundo de la organización. El primero de ellos, fue a título póstumo a Francisco Sugrañes Baena, un batallador de sol a sol, que siempre estaba pensando en cómo mejorar la calidad en el sector de la construcción, ya que era un apasionado de la investigación y de la química. Francisco Sugrañes Baena era el fundador del Grupo Linx Baleares, Morteros de Mallorca, Puma Balear, Pavimentos Mallorca, Massanet, entre otros. Un emprendedor humilde, entrañable, que le gustaba ejercer de maestro con sus colaboradores por su afán de investigar y mejorar siempre y amante de apoyar a las personas que creían en nuevos proyectos. La segunda distinción fue para Jaime Roselló Soler (82 años) fundador e impulsor de Roselló e Hijos, empresa encargada a sistemas de protección solar. Empezó vendiendo perfumería, de la mano de una empresa con raíces familiares, pero pronto empezó a hacer sus pinos en el mundo de las persianas enrollables desde donde orientó y puso las bases de lo que hoy es Roselló e Hijos. Su constancia, las lecciones de la vieja escuela de comerciantes, y su máxima de siempre pensar en las múltiples posibilidades que posee el mercado, han hecho de este hombre un empresario de pura cepa, siempre defendiendo la calidad, cuidando por su plantilla e impulsando el asociacionismo desde ASIMA.

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INSTITUCIONAL

FEBRERO ·

INSTITUCIONAL

El antiguo Parque de Bomberos se llenó para la Asamblea

INSTITUCIONAL

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INSTITUCIONAL · ABRIL

ASIMA visita el Palacio de Congresos de Palma Una delegación de la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA) visitó en abril las instalaciones del futuro Palacio de Congresos de Palma. El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, manifestó a la finalización del recorrido que “es clave para las empresas del tejido empresarial que Palma pueda contar lo antes posible con una infraestructura que se ha convertido en una reivindicación histórica y una esperanza para diversificar aún más el sector turismo, abriendo una gran ventana”. Para el director de ASIMA, Alejandro Sáenz de San Pedro, “no podemos perder más tiempo y cuanto antes tiene que ser aprovechada y entrar en funcionamiento del Palacio de Congresos, en el que todos los empresarios de Baleares, ya sean grandes, medianos, pequeños o autónomos tienen puesta su mirada”. Los miembros de la Junta Coordinadora de ASIMA que asistieron a la visita calificaron de “impresionante” las múltiples posibilidades que ofrecen estas instalaciones que supondría un gran motor para generar puestos de trabajo y un impulso a la actividad económica de Palma.

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INSTITUCIONAL

Califica la infraestructura como “una gran esperanza para diversificar el sector turístico”

AGOSTO ·

INSTITUCIONAL

ASIMA, en la Audiencia Real en la Almudaina

El presidente y el director de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, y Alejandro Sáenz de San Pedro, asistieron al acto

El presidente y el director de la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA), Francisco Martorell Esteban y Alejandro Sáenz de San Pedro, respectivamente; asistieron el pasado mes de agosto a la Audiencia Real en el Palacio de la Almudaina. Cerca de 450 invitados no se quisieron perder la cita con los Reyes de España, con los que pudieron departir con ellos de pie, en pequeños grupos, como ocurrió el pasado año. Empresarios, sindicalistas, jóvenes valores, deportistas, ONG’s, representantes de colectivos sociales, servicios sanitarios y de emergencia e invitados del mundo académico, científico, cultural y de la comunicación, así como representantes de las distintas confesiones religiosas, han tenido también ocasión de conversar con los Reyes, además de las tradicionales autoridades políticas, consulares, judiciales, militares, policiales y de protección civil. Los alimentos y bebidas que compartieron anfitriones e invitados eran íntegramente baleares y procedían de Zaranda, el restaurante de Capdellà distinguido con dos estrellas Michelin por la cocina de autor del chef madrileño afincado en Mallorca, Fernando Pérez Arellano, que combina una depurada técnica y la calidad de productos locales para sorprender con sus fusiones de sabores. “Ostra Majórica” de remolacha y caviar, “Bombón de buey ahumado”, “All i Pebre de pulpo” y “Espinagada de anguila y verduras” fueron algunas de las creaciones que se han servido este año para mostrar el apoyo de los Reyes a los productores del sector agroalimentario balear y a los divulgadores de la gastronomía de estas Islas.

INSTITUCIONAL

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MEDIO AMBIENTE · BALANCE AÑO 2016

MEDIO AMBIENTE

La Línea Verde-ASIMA ha gestionado 400 incidencias Las vías que más registros han tenido son calle Poima y Cami de Jesús, en Can Valero; o Cami del Reis o travesías de Gran Vía Asima, en Son Castelló La Asociación Industriales de Mallorca (ASIMA) hizo balance del 2016 del servicio de Línea Verde-ASIMA, que está dando unos resultados “notables y positivos” para gestionar las denuncias y quejas de los empresarios y usuarios de los Polígonos Empresariales de Son Castelló y Can Valero. Según el director de ASIMA, Alejandro Sáenz de San Pedro, “durante 2016 se tramitaron desde las oficinas de ASIMA 400 incidencias y quejas en diferentes puntos de nuestros polígonos empresariales, de las que más del 70 por ciento se debieron a retirada de voluminosos de la vía pública o solares; y un 30 por ciento, referidas a suciedad”. Las vías que más registros tuvieron son calle Poima y Cami de Jesús, en Can Valero; o Cami del Reis y diferentes travesías de Gran Vía Asima, en Son Castelló. El director de ASIMA, Alejandro Sáenz de San Pedro, resaltó que durante este año se dio un paso importante en la mejora y agilización de la comunicación con el área de mantenimiento de EMAYA, ya que conectaron informáticamente los sistemas de ASIMA y EMAYA para que las notificaciones sean en tiempo real. Asimismo, puso especial hincapié en que “cada vez son más los empresarios y trabajadores que utilizan esta aplicación de móvil para ponerse en contacto, registrándose un aumento del 10 por ciento más de usuarios que han decidido comunicar sus quejas a través de este canal”. ASIMA trabaja intensamente en campañas de sensibilización y concienciación en la lucha contra los puntos negros y vertidos ilegales en los Polígonos Empresariales de Son Castelló y Can Valero.

“Pillados in fraganti” Por otro lado, se tramitaron directamente con el Servicio de Inspección Medioambiental, del departamento de Qualitat Urbana de EMAYA, numerosas denuncias de presuntos infractores y personales pilladas “in fraganti” depositando residuos y basuras. El director de ASIMA, Alejandro Sáenz de San Pedro, insistió en seguir en esta línea de colaboración tan positiva entre “EMAYA y ASIMA para concienciar tanto a empresarios, trabajadores y sociedad, en general, de este tipo de actos intolerables y desgraciadamente muy nefastos para un entorno empresarial en el que se ubican más de 1.400 empresas y donde acuden a diario más de 20.000 trabajadores”. La Línea Verde-ASIMA es una aplicación móvil en la que los usuarios se conectan a la Web de Play Store o APP Store en función de la tecnología empleada en su dispositivo móvil (Androide e Iphone). Se selecciona la APP Línea Verde-ASIMA, y la descarga se lleva a cabo de forma gratuita. A partir de este momento, el usuario sólo tiene que elegir Polígonos ASIMA y ya puede empezar a utilizar el servicio Línea Verde.

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ENERO ·

MEDIO AMBIENTE

EMAYA abre el Punto Verde de Son Castelló a las empresas de nuestros polígonos ASIMA consigue que los empresarios puedan depositar los residuos siempre y cuando sean asimilables a residuos domésticos

EMAYA y la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA) llegaron a un acuerdo el pasado mes de enero para que los empresarios de los polígonos de Palma puedan utilizar los servicios del Punto Verde municipal del Polígono Empresarial de Son Castelló. Hasta ahora esta instalación de recogida de residuos era de uso exclusivo para particulares y se impedía su uso a los empresarios. Con este acuerdo, las empresas pudieron acceder y depositar sus residuos, siempre y cuando fuesen asimilables a residuos urbanos. Es decir, no podrán llevar residuos resultantes de su actividad industrial (de automoción, construcción, alimentación, etc.) pero sí todos aquellos muebles, voluminosos, cartuchos de tinta, botes de pintura, etc., que se generen en sus instalaciones. La presidenta de EMAYA, Neus Truyol, y el director de ASIMA, Alejandro Sáenz de San Pedro, visitaron en Enero mañana las instalaciones del Punto Verde.

Ampliación del punto verde Neus Truyol explicó que esta decisión tenía como objetivo facilitar a los empresarios para que dejasen de forma adecuada y selectiva los residuos y así contribuir a evitar la proliferación de trastos abandonados en las calles. “Estamos muy satisfechos de haber tomado esta decisión, no tenía sentido que un Punto Verde ubicado en el polígono no pudiera ser utilizado por los empresarios”, manifestó la presidenta de EMAYA. Esta iniciativa fue aplaudida desde ASIMA. “Es una buena noticia para los empresarios de nuestros polígonos. En más de una ocasión lo habíamos solicitado y por una vez han entendido que no tenía ningún sentido prohibir su uso a las empresas que estaban muy preocupados por este servicio”, afirmó Alejandro Sáenz de San Pedro. “Este acuerdo es, además, fruto de la colaboración con ASIMA en todo lo referente a la gestión de los residuos y la limpieza en los polígonos”. En su visita a Son Castelló, la presidenta de EMAYA y el director de ASIMA pudieron comprobar cómo se incorporaron nuevas fracciones de residuos en el Punto Verde, que antes no se recogían.

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MEDIO AMBIENTE · FEBRERO

El Ayuntamiento aplaude el trabajo de ASIMA “Es de imperiosa necesidad la colaboración con EMAYA para cuidar los entornos empresariales”

La Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA) continúa trabajando duro en la defensa de unos “Polígonos más limpios y sostenibles”. El presidente y el director de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, y Alejandro Sáenz de San Pedro, respectivamente; estuvieron presentes en la rueda de prensa ofrecida por el alcalde de Palma, José Hila, y la presidenta de Emaya, Neus Truyol, para hacer balance de las sanciones que están interponiendo por incumplir la normativa del servicio de recogida de trastos. Durante el encuentro con los medios, tanto el alcalde de Palma, José Hila, como la presidenta de EMAYA, Neus Truyol, informaron de 45 denuncias por incumplimento del servicio de recogida de trastos en Palma y la incoacción de expedientes que establecían sanciones entre 60 y 300 €. De las 45 denuncias, en su mayoría por incumplir la normativa de recogida de trastos y de dejar en vía pública electrodomésticos, sanitarios, pinturas, papel, cartón, restos de poda, escombros, etc, 34 fueron impuestas a particulares y once, correspondieron a empresas de diferentes sectores.

Colaboración público-privada Tanto la presidenta de EMAYA, Neus Truyol, como el alcalde de Palma, José Hila, resaltaron la colaboración clave por parte de ASIMA por su contribución a la vigilancia de los vertidos y el abandono de residuos en los Polígonos Empresariales de Son Castelló y Can Valero, y apelaron a la ciudadanía para que cumplan con las normativas y se conciencien de la importancia de mantener una ciudad limpia y acabar con este tipo de actos incívicos. Tanto para el presidente y el director de ASIMA, Francisco Martorell Esteban y Alejandro Sáenz de San Pedro, respectivamente; “es de imperiosa necesidad colaborar con EMAYA para conseguir que Son Castelló y Can Valero no sean los grandes olvidados y concienciar a la sociedad de la importancia de defender y cuidar los entornos medioambientales y la imagen de nuestros polígonos”. Uno de los casos más destacados que detallaron fue el que hizo referencia al vertido en el Polígono Empresarial de Can Valero de 88 aparatos de aire acondicionado procedentes de la reforma de un hotel, que la empresa encargada de la reforma abandonó en lugar de gestionar de forma adecuada. La sanción en este caso fue de una cuantía máxima de 300 euros, y en el que la colaboración y el trabajo desde ASIMA ha sido crucial.

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MEDIO AMBIENTE

Uno de los casos más destacados fue el vertido de 88 aparatos de aire acondicionado procedentes de la reforma de un hotel

FEBRERO ·

MEDIO AMBIENTE

ASIMA y Mac Insular se unen para luchar contra los vertederos ilegales

Ambas organizaciones impulsan la concienciación de una correcta gestión de los residuos La Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA) y la concesionaria Mac Insular firmaron el pasado mes de febrero un acuerdo para luchar contra los vertederos ilegales y promover una mayor limpieza y salubridad de las inmediaciones de los Polígonos Empresariales de Son Castelló y Can Valero. El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, y el director general de Mac Insular, José María Bauzá de Mirabó, decidieron dar un paso al frente y aliarse para que las empresas asociadas a ASIMA conocieran en profundidad el tratamiento adecuado de los residuos de construcción-demolición, voluminosos y neumáticos fuera de uso de Mallorca, de acuerdo con la normativa sectorial vigente. En este sentido, ASIMA organizó diferentes visitas con grupos de empresarios y trabajadores de las empresas para que conocieran el funcionamiento de las plantas de MAC Insular, los beneficios del sistema de gestión para preservar el medio ambiente o las diferentes etapas de cómo se reutilizan y se reciclan los diferentes residuos (escombros, neveras, lavadoras, ordenadores…), llevando actuaciones para erradicar la proliferación de vertidos incontrolados y mejorar la imagen de los principales motores de la economía balear.

Alianzas en verde El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, mostró su satisfacción por un acuerdo que impulsa alianzas y fórmulas de comunicación para conseguir que “no se abandonen de manera ilegal e incontrolada residuos que deberían ser depositados y tratados en instalaciones de Mac Insular. Es vital que todos conozcamos los mecanismos y herramientas para garantizar una correcta gestión de residuos. Hay que mimar y velar por el entorno natural porque los vertidos ilegales suponen una grave irresponsabilidad”.

“Hay que mimar y velar por el entorno natural ante las graves irresponsabilidades”

En este sentido, el director general de Mac Insular, José María Bauzá de Mirabó, insistió en la necesidad de que todos los empresarios y ciudadanos conocieran el trabajo que se estaba haciendo desde la concesionaria y conseguir que un mayor número de usuarios cumplieran y fueran exigentes con una correcta gestión de los residuos, que podría repercutir en un abaratamiento considerable de la tarifa. “Es importante aumentar el número de toneladas gestionadas de acuerdo con el Plan Director Sectorial para la gestión de residuos de construcción- demolición, voluminosos y neumáticos fuera de uso de Mallorca, y proporcionar un mayor beneficio a toda la ciudadanía, en general, y a los empresarios, en particular, en términos de higiene, salubridad y medio ambiente y una contención de los costes económicos que deben soportar los usuarios del servicio público”.

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MEDIO AMBIENTE · SEPTIEMBRE

ASIMA apuesta por la energía fotovoltaica en las cubiertas de las empresas de los polígonos

En una primera fase, se ha realizado el primer estudio de Can Valero; y en una segunda, de Son Castelló

La Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA) está apostando firmemente por el potencial de la energía solar fotovoltaica en las más de 1.500 empresas de los Polígonos Empresariales de Can Valero y Son Castelló con la intención de adaptarse a las energías renovables y ahorrar costes que afectan directamente a su competitividad. ASIMA finalizó el primer estudio del potencial fotovoltaico del Polígono Empresarial de Can Valero, en el que se ubican más de 400 empresas, que empezó a elaborar a principios del verano. En una segunda fase, se elaborará otro estudio para el Polígono Empresarial de Son Castelló. La Asociación, con la ayuda del ingeniero Javier Vela y el geógrafo Joan Bauzá, realizó un estudio pormenorizado de las posibilidades de generación de energía fotovoltaica en las cubiertas de las naves industriales. Según el director de ASIMA, Alejandro Sáenz de San Pedro, “estamos convencidos que este estudio es muy positivo para nuestros asociados, ya que pueden obtener información clara y precisa del potencial de sus cubiertas para la instalación de placas solares fotovoltaicas que, además de significar una apuesta por las energías renovables, repercutiría de una manera favorable en sus cuentas de resultados, a través de instalaciones de autoconsumo o de venta de la energía generada”.

Metodología innovadora La metodología utilizada para este estudio se basa en la tecnología LIDAR mediante sensores laser a bordo de un avión que miden la distancia al terreno. A partir de los datos obtenidos se calculan las secciones de cada edificación con sus respectivas orientaciones e inclinaciones que permite cartografiar las sombras proyectadas por diferentes estructuras de la cubierta y obtener la irradiancia aprovechable de la totalidad de las edificaciones. Para Alejandro Sáenz de San Pedro, “desde ASIMA venimos trabajando en favor del medioambiente no solo con nuestras campañas contra los vertidos ilegales sino también queremos promover un cambio de modelo energético y fomentar la implantación de las energías renovables en las cubiertas de los edificios y naves con mayor potencial en Son Castelló y Can Valero”. ASIMA ya tiene tradición en este tipo de energía, ya que la Escoleta ASIMA cuenta con una instalación fotovoltaica. En este sentido, el director de ASIMA puntualizó que quieren ayudar a las empresas a ahorrar costes con la ayuda de estos análisis de irradiancia en sus cubiertas, así como la resistencia estructural para acoger una instalación fotovoltaica.

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MEDIO AMBIENTE

ENERO - DICIEMBRE ·

SEGURIDAD

- 70% La delegada del Gobierno, María Salom, visita a ASIMA y expresó su satisfacción por la colaboración público-privada

SEGURIDAD

El número de robos con fuerza cayó un 70% en los Polígonos de Son Castelló y Can Valero

La delegada de Gobierno en Baleares, María Salom, acompañada por el Jefe Superior de la Policía Nacional, Antonio Jarabo, visitaron la Base de Radiopatrullas, en Son Castelló, y mantuvieron un encuentro con una delegación de la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA). El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, trasladó a la delegada de Gobierno en Baleares, María Salom, su satisfacción de ver como año tras año aumenta el índice de seguridad en dos de las principales áreas económicas de Mallorca, los Polígonos Empresariales de Son Castelló y Can Valero. Francisco Martorell Esteban explicó que “para los empresarios de ASIMA era una gran asignatura pendiente, conseguir dotar de mayor seguridad a nuestros polígonos, donde acuden a trabajar a diario más de 20.000 personas en más de 1.500 empresas. Nuestra apuesta fue clara cuando cedimos los locales y realizamos mejoras para adecuar las instalaciones a la Policía Nacional y solucionar un problema de seguridad que padecían y que se había convertido en una vieja reivindicación de nuestros empresarios”. Por su parte, la delegada del Gobierno en Baleares, María Salom, también valoró de forma “positiva” la colaboración público-privada y el trabajo realizado desde que estas dependencias se abrieron y se puede comprobar en el descenso paulatino del índice de delitos por lo que, explicó, que “está cumpliendo su cometido”. También, mostró su agradecimiento por el trabajo intenso que ha realizado la plantilla de profesionales de la Policía Nacional para que “todos, no sólo los turistas, sino los ciudadanos, y en este caso los empresarios y usuarios de los Polígonos de Son Castelló y Can Valero tengan una vida un poco más segura”.

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SEGURIDAD · ENERO - DICIEMBRE

“Es clave para nuestras empresas sentirse seguras” Asimismo, la delegada confía en que estos “buenos resultados” continúen y se mantenga la seguridad en Baleares como uno de los valores más importantes de nuestras Islas. El índice de seguridad en los Polígonos Empresariales de Son Castelló y Can Valero se sigue manteniendo tras la apertura de la Base de Radiopatrullas. Según datos analizados por el director de ASIMA, Alejandro Sáenz de San Pedro, y facilitados por la Policía Nacional, el número de denuncias por robo con fuerza que los efectivos registraron durante 2016 fue de 23 frente a los 33 contabilizados en el año anterior, lo que supone un descenso del 30 por ciento, cifra que pone de relieve por cuarto año consecutivo una reducción del índice delincuencial. aunque también “se ha procedido a una detención de una persona más que en el ejercicio anterior”.

Tendencia a la baja El director de ASIMA puntualizó que desde la apertura de estas dependencias en el Polígono Empresarial de Son Castelló hasta la actualidad, de la comparativa efectuada entre los años 2012 hasta la actualidad, se desprende una bajada de entorno al 70 por ciento (2011 con 82 denuncias por robo con fuerza frente al 2016 con 23). Esta tendencia a la baja, calificada por Sáenz de San Pedro de “positiva”, indica que “el efecto disuasorio que tienen las dependencias policiales en pleno centro neurálgico de Son Castelló continúa incidiendo de forma ‘importante’ en la tranquilidad y en la seguridad de los empresarios y los trabajadores. Todos hemos ganado y es un aspecto muy valorado por los empresarios, comerciantes y entidades ubicadas en estos dos grandes centros comerciales”. En este sentido, el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, trasladó a la delegada de Gobierno de Baleares y al Jefe Superior de la Policía Nacional en Baleares sus felicidades e insistió en seguir trabajando en esta línea. “Es clave para nuestras áreas sentirse seguros y entre todos tenemos que evitar que la delincuencia común y organizada cometa más siniestros y robos al ser tan extensas y con gran concentración de empresas”.

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SEGURIDAD

SEPTIEMBRE ·

INFRAESTRUCTURAS

ASIMA consigue una de las acciones de mayor calado de los últimos 40 años, con una inversión de 3 millones de euros

INFRAESTRUCTURAS

El alcalde de Palma visita Son Castelló para ver la renovación del alumbrado público

El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban; y el director de ASIMA, Alejandro Sáenz de San Pedro; acompañaron el pasado mes de septiembre al alcalde de Palma, José Hila, a dar un paseo por la Avenida 16 de Julio del Polígono Empresarial de Son Castelló para ver la renovación del alumbrado público. Una inversión que rondó los casi tres millones de euros, y que en palabras del presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, es una de las obras de mayor calado de los últimos 40 años en nuestros polígonos. Esta obra está consiguiendo ahorros energéticos de más del cuarenta por ciento y un valor económico de 153.230 euros al año. El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, mostró su satisfacción por la finalización de las obras, una “vieja reivindicación” que se había puesto encima de la mesa del Ayuntamiento en más de una ocasión para mejorar las deficiencias que se habían detectado en el alumbrado público.

Tecnología LED Entre las actuaciones, se pueden citar la actualización de instalaciones obsoletas y renovar las luminarias municipales incorporando la tecnología LED para mantener el nivel lumínico de los puntos de luz incrementando su eficiencia y reduciendo hasta más del cuarenta por ciento de consumo. Asimismo, se redujeron 22 cuadros eléctricos a cinco, manteniendo tres existentes que se encuentran en buen estado y que simplemente han necesitado una actualización de las comunicaciones de telegestión. Por otra parte, se pasaron de 740 luminarias a 731, incorporando la tecnología LED de 127 W; se eliminaron los reductores de flujo en cabecera y se almacenaron para ser usados en otras ubicaciones; se instalaron cada una de las luminarias balastos regulables de cinco niveles, que permiten reducir la intensidad de flujo a horas de poco tránsito hasta un veinte por ciento, etc. Además, el presidente de ASIMA pidió al alcalde del Ayuntamiento de Palma, José Hila, seguir prestando atención a estos “dos grandes motores de la economía balear que representan más del veinte por ciento del PIB balear”, mimarlos y cuidarlos para impulsar su competitividad. También aprovechó la visita del alcalde para solicitarles que arreglen los desperfectos que causan los alcorques en el pavimento y solera que los rodea. “Ya entregamos un dossier hace varios años y queremos que estos problemas se puedan arreglar”, le explicó Francisco Martorell Esteban.

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INFRAESTRUCTURAS · NOVIEMBRE

Cort autoriza el uso a sociocultural del antiguo Parque de Bomberos solicitado por ASIMA

Intervención del director de ASIMA en el Pleno En ASIMA no nos gusta mirar por el espejo retrovisor, y mucho menos para ver la estela del camino que nos ha llevado hasta aquí. Queremos mirar hacia adelante buscando oportunidades para nuestras empresas asociadas y sus trabajadores. El presidente de la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA), Francisco Martorell Esteban, valoró de forma “positiva” el cambio de usos del antiguo Parque de Bomberos en el Polígono de Son Castelló, que pasa a tener un uso sociocultural, aprobado por el Pleno del Ayuntamiento de Palma. Para Martorell Esteban, “ASIMA solicitó esta propuesta desde que Cort devolvió la parcela por orden judicial porque queríamos evitar más trabas administrativas de carácter urbanístico para dar luz verde a los diferentes proyectos que tiene ASIMA en ese lugar”. En este sentido, el presidente de ASIMA agradeció a todos los miembros del Pleno del Ayuntamiento, celebrado en noviembre, su apuesta decidida para que la organización empresarial pueda recuperar este espacio en beneficio de los más de 1.500 empresas ubicadas en Son Castelló y Can Valero para albergar un Centro de Formación Profesional. “Queremos que este Centro de Formación Profesional, se convierta en referencia en Baleares, para atender la demanda de los empresarios asociados a ASIMA y ubicada en nuestros polígonos. Asimismo, tenemos previsto que este espacio también albergue una exposición permanente del desarrollo industrial de Mallorca, además de realizar diferentes acciones culturales, sociales y formativas”, detalló Martorell Esteban.

Hoy en este Pleno se va a proponer un cambio de uso de las instalaciones del Antiguo Parque de Bomberos de Palma. De ser así, nos permitirá poner en marcha un proyecto donde convivirán acciones y eventos de carácter social y cultural con temas tan importantes como la FP. En 1973 donamos al Ministerio de Educación más de 50.000 m2 para la construcción del Centro de Formación Profesional Virgen de Lluch (hoy Instituto de Son Pacs). El objetivo era facilitar y mejorar la formación y especialización de los trabajadores de una economía en transformación y de un nuevo tejido empresarial que se estaba forjando y necesitaba hombres y mujeres con la mejor formación posible. Hoy seguimos con esta ilusión y seguimos apostando por que la formación de nuestros trabajadores incida es aspectos clave para mejorar la competitividad de nuestras empresas. Un espacio que recuperaremos y que mantendrá su espíritu como un edificio emblemático, con todo su carácter de Parque de Bomberos para rendir, también, un homenaje a todos los hombres y mujeres del Cuerpo de Bomberos de Palma que han dedicado tantas horas a velar y proteger nuestras empresas.

“Hoy seguimos con esta ilusión y apostamos por la formación”

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ABRIL ·

FORMACIÓN

ASIMA, jurado de la I Feria de los Emprendedores de Aula Balear Francisco Martorell Esteban animó a los alumnos para que pongan siempre pasión, ganas y trabajo en lo que hagan

El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, participó como jurado en la I Feria de los Emprendedores de Aula Balear, un proyecto de un grupo de trabajo de Secundaria, para fomentar las capacidades emprendedoras del alumnado. Durante el acto, se presentaron doce proyectos que fueron escogidos de los 22 realizados por más de 226 alumnos. El jurado estuvo formado por la directora general de Comercio y Empresa del Govern balear, Pilar Sansó; el director general del Ayuntamiento de Palma, Francisco Cifuentes Utrero; el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban; el director del CEP, José Antonio Vega; una representante de las familias, Carme Balaguer; y los antiguos alumnos, Brigitte Yagüe y Victoria Sitges. Además, también estuvieron presentes varios representantes del centro. El máximo responsable de ASIMA compartió con este grupo de alumnos de Aula Balear, cooperativa de educación asociada a ASIMA, unos proyectos en el que pusieron muchas ilusiones, ganas, muchas horas de dedicación y trabajo en equipo. En este sentido, animó a los alumnos a que “hagan lo que hagan, le pongan siempre pasión, ganas, trabajo y, sobre todo, atención para aprender y mucha humildad”.

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FORMACIÓN · NOVIEMBRE

ASIMA entrega los premios de las Olimpiadas de Baleares de FP, los Balears Skills

La Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA) dio un paso al frente en su apuesta por la Formación Profesional participando activamente en las Olimpiadas de Baleares de FP, Balears Skills, del IES Juníper Serra. El presidente y el director de ASIMA, Francisco Martorell Esteban y Alejandro Sáenz de San Pedro, respectivamente; entregaron unas tablets a los campeones de Baleares de FP en el IES Juníper Serra, en las seis categorías, pintura automóvil, carrocería, tecnología del automóvil, restaurante y bar, cocina y pastelería. El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, mostró su satisfacción de implicarse en esta competición impulsada a nivel nacional e internacional en el que se promueven las destrezas de los alumnos y estimulan tanto al profesorado como a las empresas y estudiantes para dar a conocer el mundo de la FP como una enseñanza que engloba diferentes estudios o aprendizajes que están encaminados a la inserción laboral. En este sentido, el máximo responsable de ASIMA valoró de forma “positiva” los lazos y las sinergias entre los empresarios de los Polígonos de Son Castelló y Can Valero que apuestan por alumnos que tratan de “aprender haciendo sus prácticas en diferentes empresas”.

Paso firme de ASIMA con la FP Por otro lado, el director de ASIMA, Alejandro Sáenz de San Pedro, también aprovechó su encuentro con el conseller de Educación y Universidad, Martí March i Cerdà, para explicarle el proyecto de ASIMA de albergar en el antiguo Parque de Bomberos del Polígono Son Castelló, propiedad de ASIMA, un centro de Formación Profesional. “Queremos que este Centro de Formación Profesional, se convierta en referencia en Baleares, para atender la demanda de las empresas asociadas a ASIMA y ubicada en nuestros polígonos. Asimismo, tenemos previsto que este espacio también albergue una exposición permanente del desarrollo industrial de Mallorca”, detalló el director.

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FORMACIÓN

MARZO ·

SERVICIOS Y CONVENIOS

La tarjeta gratuita ASIMA-CEPSA llega a los empresarios y trabajadores de Son Castelló y Can Valero

Una de las grandes apuestas de la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA) se centra en hacer el día a día de los empresarios y trabajadores que acuden a los Polígonos Empresariales de Son Castelló y Can Valero más fácil. Una de las últimas acciones lo protagonizó un regalo muy especial, que ha tenido una acogida de forma excepcional entre los asociados. La tarjeta gratuita ASIMA-CEPSA que contempla un descuento directo de cuatro céntimos/litro en cualquier carburante de CEPSA. Estos descuentos sólo son válidos en las Estaciones de Servicio de CEPSA en los Polígonos Empresariales de Son Castelló y Can Valero, que son propiedad de ASIMA. El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, mostró su “satisfacción” por la “muy buena” aceptación que ha tenido estas tarjetas entre nuestros empresarios, trabajadores. Y son más de 6.000 empresarios y trabajadores, asociados a ASIMA que cuentan con esta tarjeta gratuita, iniciativa de esta organización empresarial. Además, se firmaron diferentes acuerdos con otras entidades que colaboran en el día a día para que dispongan sus asociados y colaboradores de esta novedosa tarjeta como la Asociación de Donantes de Sangre de Mallorca o la Policía Nacional.

SERVICIOS Y CONVENIOS

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SERVICIOS Y CONVENIOS · MARZO

“Desde ASIMA trabajamos para que las más de 1.500 empresas ubicadas en los Polígonos Empresariales de Son Castelló y Can Valero y sus más de 20.000 trabajadores puedan tener los máximos beneficios y desarrollar su actividad en las mejores condiciones de competitividad posibles. Por eso, vimos conveniente y positiva lanzar esta campaña para los trabajadores y empresarios asociados”, aseveró el presidente de ASIMA. Según los cálculos realizados desde ASIMA, los empresarios y trabajadores que disponen de esta tarjeta se pueden ahorrar una media de 400 euros al año en combustible. Paralelamente, se incorporaron también descuentos para el gasoil de calefacción CEPSA de tres céntimos por litro.

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SERVICIOS Y CONVENIOS

Esta iniciativa supone una media de ahorro anual de más de 400 euros por usuario

MAYO ·

SERVICIOS Y CONVENIOS

Acuerdo entre ASIMA y Tasalia para facilitar ventajas y bonificaciones para los asociados La Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA) se ha adherido al convenio de colaboración firmado por la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) y Tasalia, Sociedad de Tasación, para ofrecer a los asociados a ASIMA unas condiciones favorables. El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban y la directora de Expansión de Tasalia, Victoria Vera; firmaron el convenio en la sede de la organización empresarial, en el que se recogen unos descuentos de hasta el 20 por ciento en la realización de tasaciones y valoraciones solicitadas por empresas asociadas. Por otro lado, el convenio también refleja otro tipo de bonificaciones y condiciones ventajosas para diferentes tipos de actividades como la gestión y obtención de cédulas de habitabilidad, informes periciales, gestión de licencias de actividades, certificados de eficiencia energética (CEE) e informes de evaluación de edificios (IEE), entre otras.

El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, y la directora de Expansión de TASALIA, Victoria Vera, firmaron el convenio

Tanto el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, como la directora de Expansión de Tasalia, Victoria Vera; mostraron su satisfacción por la firma de este convenio, ya que supone dar un plus añadido a todas las empresas asociadas a ASIMA.

NOVIEMBRE

ASIMA se adhiere al convenio de CAEB y Tressis El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, y el director de Tressis en Baleares, José Francisco Ibáñez; firmaron una adhesión al convenio suscrito con la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB). El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, explicó durante la firma que este convenio permite a los asociados de ASIMA mejorar su competitividad al disponer de una bonificación en servicios de gestión discrecional e individualizada de carteras, así como asesoramiento sobre el total de sus inversiones, independientemente de la entidad en las que estén depositadas, que incluye un análisis de composición de la cartera y recomendaciones adaptadas al perfil de riesgo y horizonte temporal sin coste alguno”. Por su parte, el director de Tressis Baleares, José Francisco Ibáñez, valoró de forma “positiva” esta adhesión ya que este convenio mejora las condiciones tanto de productos como de servicios de asesoramiento y gestión de patrimonios.

Permite aumentar el nivel de competitividad de las empresas

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DEPORTES

DEPORTES · ENERO

Álex Flórez se hace con el Campeonato de Marcha en Ruta 2016 en Son Castelló

El Polígono Empresarial de Son Castelló recibió el pasado mes de enero como viene siendo habitual al IX Trofeo de Marcha CAB-Siurell-Campeonato de Baleares en Ruta de 2016. El sol acompañó una jornada lúdica festiva en la que casi un centenar de atletas de todas las categorías no quisieron perderse la cita con la marcha, en pleno corazón del Polígono Son Castelló, Gran Vía Asima. En esta ocasión, no se le escapó el triunfo al atleta de la Sociedad Gimnástica, Álex Flórez, quién se sacó la espina del año pasado, que con un tiempo de 43.39 pasó por la línea de meta al completar a un ritmo óptimo los 10 km. Tras ganar la carrera, Álex Flórez mostró su satisfacción tras el buen tiempo conseguido al explicar que “se encuentra mejor que el año pasado” y que estaba entrenando con ganas para conseguir la mínima en mayo en el Campeonato del Mundo de 50 km marcha. “Estoy trabajando duro para ello y mi gran ilusión es conseguir llegar a los Juegos Olímpicos de Brasil, pero para eso tengo antes que completar una buena carrera en la Copa del Mundo”.

Valores del deporte para ASIMA Por categorías, los ganadores de Baleares fueron: en veteranos, Bernardo José Mora y María Dolores Rangel; en cadete, Sergi García y María Isabel Torres; en infantil, Joan Antoni Prats y Jeronia Bauzá; en alevín, Francisco González; en benjamín, Daniel Javaloyas y Carlota Pons; y en iniciación, Pau Quirós y Celia Balcalls. El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, quien se encargó de entregar los trofeos a los vencedores, mostró su alegría por estar presente en una mañana en la que el deporte fue el protagonista como un gran valor de la sociedad. “Es vital que los niños puedan hacer deporte por los grandes beneficios que otorga y por el impulso a valores como la perseverancia, el respeto y el compañerismo”. Además, el Polígono Son Castelló es un lugar perfecto para desarrollar este tipo de eventos, en el que nosotros apoyamos firmemente como una manera de impulsarlo como un gran polígono empresarial de Baleares, junto a Can Valero. Para la celebración de este evento deportivo, se habilitó un circuito situado en plena Gran Vía Asima, en frente del Polideportivo Príncipes de España. En la entrega de premios, que contó con la colaboración de ASIMA y DRA Balear, estuvieron presentes representantes del Club de Atlelismo Bellver Siurell; el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban; el vicepresidente de la Federación Balear de Atletismo, Mario Avenalleda, y la delegada de la prueba, Sigrid Leinpinsel; entre otros.

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DEPORTES

El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, entregó los trofeos a los vencedores

ENERO ·

DEPORTES

ASIMA, en la XXVIII edición de la cursa de s’Indiot El presidente de ASIMA entregó los pavos a los ganadores

ASIMA volvió a estar presente en la clásica cita con el ciclismo, la XXVIII entrega de la Cursa de s’Indiot en la que participaron más de cien ciclistas. El popular Club Ciclista de Sa Indioteria volvió a congregar al pelotón de amantes del ciclismo isleño en una carrera que en la que se impuso Toni Ballester ante un combativo Alberto Muntaner. Javier Peris, Joan Ruiz, Andreas Muller y Sebastián López se impusieron en sus respectivas categorías. El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, asistió a la entrega de los premios, disfrutando de un día de vecindad con los organizadores de la prueba y el público asistente. Martorell Esteban mostró su satisfacción por la apuesta de la organización empresarial por un evento deportivo tan popular en un barrio que nació a los albores de la creación de los primeros polígonos empresariales de España con inversión privada. Por cuarto año consecutivo, ASIMA quiso apoyar al deporte isleño como una muestra de “cómo nuestros empresarios quieren impulsar y estar presentes en actos sociales, culturales y deportivos, en la línea del trabajo que siempre hemos venido desarrollando”, explicó el presidente de la organización empresarial.

La Business Cup de Padel de ASIMA

ASIMA deseó que sus asociados pasasen un día diferente fuera de las oficinas. La Business Cup de Padel de ASIMA-mallorcadiario.com se celebró en junio en las instalaciones del Padel Go In, en el Polígono de Marratxí. Y después del partido, los participantes disfrutaron de una exquisita parrillada argentina.

DEPORTES

Memoria de Actividades ASIMA 2016

La Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA) tiene un papel activo en la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) en defensa del asociacionismo y el impulso de la competitividad de las empresas de las Islas.

Antonio Fontanet, asociado de ASIMA, Premio CAEB “Empresario del Año”

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Uno de los actos más importantes del año fue el Premio “Empresario del Año”, convocado por primera vez por la CAEB. Su presidenta, Carmen Planas, y el presidente de CEOE, Juan Rosell,entregaron el galardón a Antonio Fontanet Obrador, presidente del Grupo Fontanet, propuesto por ASIMA. Antonio Fontanet mostró su satisfacción y agradecimiento por el premio recibido. A punto de cumplir los 97 años, señaló que la clave del éxito empresarial “es la constancia y rodearse de un buen equipo”. El acto se celebró en la Escola d’Hoteleria ante más de trescientos invitados, con presencia de primeras autoridades y de destacados representantes de la sociedad balear y fue seguido por las redes sociales y al poco de comenzar ya era trending topic.

En su discurso institucional, la presidenta de CAEB hizo una encendida defensa del colectivo empresarial y demandó “diálogo” a las instituciones señalando que “de la misma forma que los empresarios tenemos claro que las decisiones de inversión privada deben tener presente las actuaciones políticas, las administraciones públicas no deben tomar decisiones de espaldas a los empresarios”. (fotos 1, 2 y 3)

ASIMA, en la conferencia de Gustavo Zerbino La presidenta de la CAEB, Carmen Planas; y el director general de Eurofirms, Miquel Jordà; inauguraron el pasado mes de mayo la conferencia de Gustavo Zerbino, superviviente de la tragedia de los Andes de 1972, ante trescientas personas que se emocionaron al escuchar su relato en el Hotel Palas Atenea. Carmen Planas destacó que Zerbino “es un referente de inspiración para todos en términos de superación, compromiso, liderazgo y motivación de equipos” y añadió que “tanto CAEB como Eurofirms, compartimos un objetivo común: ayudar a las empresas a cuidar y potenciar su principal valor: las personas, contar con equipos de trabajo bien liderados, comprometidos, motivados y capacitados, es garantía de competitividad y éxito empresarial”. (foto 4)

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CAEB

El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, quien ostenta la vicepresidencia de CAEB, acudió a diferentes eventos de la patronal balear, así como a las Juntas y Asambleas. También, el director de ASIMA, Alejandro Sáenz de San Pedro, participó en diferentes comisiones y Juntas de Gobierno. (foto 8)

En la conferencia de Piedad Castellanos, experta en educación emocional en las empresas El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, acudió a la conferencia de la experta en educación emocional en las empresas, Piedad Castellanos. La presidenta de la CAEB, Carmen Planas; y el director regional en Baleares de Banco Sabadell, Pedro Ballester; presentaron la conferencia de la psicóloga y formadora bajo el título ‘La comunicación emocional en las empresas’. 6

En su intervención, Piedad Castellanos destacó que “en el mundo de la empresa no somos conscientes de la enorme influencia que tiene nuestro estado de ánimo en la toma de decisiones”, señalando que “la repercusión de nuestras emociones en el desarrollo de nuestros proyectos es enorme”. (foto 5)

Visita al Banco de España El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, acompañó a la presidenta de CAEB, Carmen Planas, al Banco de España en el marco de los actos de celebración del Día de la Información Financiera y mantuvieron un encuentro informativo con el director de la sucursal palmesana, Pedro de las Heras, quien explicó las funciones y los servicios que presta el Banco de España. (foto 6) 7

Carmen Planas destacó que “la formación financiera es esencial para el desarrollo de las pymes” y señaló que “desde CAEB contribuimos a fomentar y mejorar la cultura financiera entre las pequeñas y medianas empresas y a aumentar de esta forma sus posibilidades de acceder a la financiación más adecuada para que puedan desarrollar correctamente su actividad”.

ASIMA, a favor de la gestión de residuos Más de un centenar de expertos y representantes tanto del Govern, Consell y ayuntamientos, como de diferentes organizaciones empresariales, participaron a finales de año en la jornada de trabajo “Gestión de residuos comerciales y domésticos: responsabilidades y desafíos de la sociedad de reciclaje”, organizada por la CAEB, en la que se ha constatado la unidad empresarial para conseguir una mejora integral de la gestión de residuos. 8

El conseller de Medi Ambient, Agricultura i Pesca, Vicenç Vidal, clausuró la jornada mostrando la “disponibilidad del Govern para trabajar conjuntamente con los empresarios en una ley de residuos eficiente, sostenible y fruto del consenso”. Por su parte, el conseller de Treball, Comerç i Industria, Iago Negueruela, inauguró la sesión de trabajo destacando la gran afluencia de empresarios y representantes de organizaciones empresariales. Iago Negueruela puso en valor esta “unión empresarial” ante una jornada tan significativa y ha señalado “la necesidad de aunar competitividad y respeto al medio ambiente”. (foto 7)

CAEB

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El director de ASIMA, Alejandro Sáenz de San Pedro, quien obstenta la presidencia de la Coordinadora Española de Polígonos Empresariales (CEPE), ha continuado con su agenda de impulsar esta entidad entre las diferentes comunidades autónomas del territorio nacional.

Encuentros de CEPE con los principales partidos políticos del 26-J El presidente de CEPE, Alejandro Sáez de San Pedro, mantuvo a finales del pasado mes de mayo diferentes encuentros con responsables del área de economía de las principales fuerzas políticas que se presentaban a las Elecciones Generales del 26-J. Entre las principales reivindicaciones políticas se encontraban: 1. PLAN DE COMPETIVIDAD EMPRESARIAL para impulsar el tejido empresarial de la economía española. Buscar fórmulas diferentes de gestión de las áreas empresariales, los denominados BID, modelo anglosajón (Business Improvement Districts) en el que se implican tanto Administración como empresarios. Estas áreas nacieron como alternativa urbana a los grandes malls, constituyéndose en un excelente sistema de gestión público-privada.

Además, desde CEPE trabajan para concienciar a la Administración Central que apueste por impulsar un plan de mejora para las pymes, ubicadas en estas zonas empresariales, similar al aprobado en 2014 como es el Plan Integral de Apoyo a la Competitividad del Comercio Minorista de España (innovación, apoyo financiero, promoción comercial, mejora de la seguridad y la formación… etc) 2. Impulso de un PLAN DE MANTENIMIENTO INTEGRAL DE LOS POLÍGONOS EMPRESARIALES Y DESARROLLO INTELIGENTE DE LAS ÁREAS EMPRESARIALES para prestar mayor atención al mantenimiento de aceras, limpieza, seguridad, alumbrado, zonas verdes, lucha contra los vertederos, movilidad, tráfico, empleo, formación… que impulsen la imagen de estos grandes centros empresariales como motores de la economía.

3. Solicitar al Gobierno que impulse políticas que faciliten a las Administraciones Autonómicas y Locales la CREACIÓN DE ÁREAS DE DIRECCIÓN TÉCNICA O ÁREAS MUNICIPALES dedicadas exclusivamente a la gestión para la mejora y transformación de los polígonos empresariales. 4. Apoyo para desarrollar una MARCA DE CALIDAD DE LOS POLÍGONOS EMPRESARIALES (semejantes a la figura de las banderas azules en playas) que avale y certifique la óptima calidad de las infraestructuras y/o servicios de estas zonas empresariales y su tejido productivo.

5. GARANTIZAR LA SEGURIDAD JURÍDICA a nivel urbanístico en los polígonos empresariales en defensa de la modernización y adecuación de nuestros polígonos empresariales a la realidad económica y social de las diferentes Comunidades Autonómicas. 6. Participación de la Administración en el proyecto de CENSO NACIONAL 2.0 de polígonos, geo-referenciado, que está llevando a cabo CEPE, para conseguir una foto dinámica de los datos básicos identificativos de las zonas industriales y su tejido empresarial, permitiendo visualizar en una ficha las características de cada polígono, sus necesidades y potencialidades. 7. Fomento del ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL en los parques empresariales y el reconocimiento de la FIGURA DEL EMPRESARIO como parte activa de la sociedad, generador de empleo y bienestar social. 8. Fomentar de I+D+I-SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN Y DIGITAL. Desde CEPE insistimos en elaborar propuestas más adecuadas en el ámbito de las ayudas públicas a la I+D+i, la internacionalización de la innovación, la propiedad industrial e intelectual, las nuevas tecnologías, las Smart Cities, la protección de datos o la facturación electrónica, la colaboración entre centros tecnológicos, universida-

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CEPE

4 El presidente de CEPE, Alejandro Sáenz de San Pedro, mantuvo reuniones con el diputada del PP, Sandra Moneo; el secretario de Economía del PSOE, Manuel de la Rocha; la diputada de Podemos, Paula Moreno; y la diputada de Ciudadanos, Susana Solís; para presentarle las principales reivindicaciones para impulsar los Polígonos Empresariales.

des, organismos públicos de investigación y empresas, especialmente a través de programas estratégicos de investigación conjunta, o impulsar la formación digital desde Primaria hasta la Formación Profesional y la Universidad, entre otras medidas, en la línea de las propuestas que vienen desarrollando desde CEOE. (fotos 1, 2, 3 y 4)

La Asamblea General, en Barcelona 5

En junio, CEPE celebró en Barcelona su XVIII Asamblea General, organizada por PIMEC, siguiendo la línea tradicional de organizar un encuentro anual en la sede de uno de los asociados integrantes de la Coordinadora. El programa de actividades previsto comenzó con una visita a las cavas Pere Ventura en Sant Sadurní d’Anoia (Barcelona), asociado de PIMEC. Ese mismo día por la noche se celebró la cena oficial de la Asamblea.

Al día siguiente, tuvo lugar la Asamblea en la que se dio luz verde al proyecto de las marcas de calidad para los polígonos empresariales de toda España. CEPE lleva varios años trabajando en la elaboración de una norma para certificar el nivel de calidad y buscar un valor añadido para las áreas empresariales que decidan adoptarla y pasar los requisitos que se fijen como infraestructuras (alumbrado, aparcamientos, telecomunicaciones…), suministros (electricidad, gas, redes de aguas…), servicios a empresas (vigilancia, formación, modernización de las tecnologías, conciliación de la vida laboral y familiar…), movilidad (transporte público, carril bici…), entre otros. Para el presidente de la Coordinadora Española de Polígonos Empresariales, Alejandro Sáenz de San Pedro, “es vital que todos nos sensibilicemos de la importancia que es cuidar estos grandes motores de la economía, generadores de empleo y ésta es la mejor forma de hacerlo para que se avale su nivel de calidad, como si fuera una catalogación de los polígonos similar a la que otorgan las estrellas a los hoteles o las banderas azules a las playas”. A la Asamblea General, también asistió el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban. (foto 5)

CEPE con la Diputación y la Cámara de Castellón presentan el nuevo portal de suelo indusrtial 7

El presidente de CEPE, Alejandro Sáenz de San Pedro, asistió a la presentación que realizaron la Diputación de Castellón y la Cámara de Castellón el pasado mes de febrero de la nueva e innovadora herramienta de geolocalización online Investpark para incidir en la atracción de nuevas inversiones industriales a la provincia, potenciando el conocimiento sobre los polígonos industriales y las empresas ubicadas en los diferentes municipios de la provincia. (foto 6)

CEPE, en la Recepción Real en el Palacio de la Almudaina El presidente de CEPE, Alejandro Sáenz de San Pedro, también estuvo presente en la tradicional recepción de la familia real que ofreció en Palma. A su llegada al Palacio Real de La Almudaina, fueron recibidos por el presidente del Consejo de Administración del Patrimonio Nacional, Alfredo Pérez de Armiñán y por la delegada de Patrimonio Nacional en el Palacio Real de La Almudaina, Mercedes Conrado. (foto 7)

En el V Foro Europeo Transfiere, en Málaga El presidente de CEPE, Alejandro Sáenz de San Pedro, también asistió al V Foro Europeo para la Ciencia, la Tecnología e Innovación, Transfiere, que se viene celebrando en la capital malagueña. Foro Transfiere se ha consolidado ya como la principal cita nacional y referente internacional sobre I+D+i y transferencia de conocimiento. El espacio malagueño congregó a más de 2.000 participantes, 120 ponentes y 1.900 perfiles tecnológicos en un evento que contó con la presencia de 23 países.

CEPE

Memoria de Actividades ASIMA 2016

REUNIONES DE LA AGENDA DE ASIMA 2016 AGENDA ASIMA

ENERO 25·01·2016 Reunión con el Regidor de Urbanismo del Ayuntamiento de Palma. 26·01·2016 Asistencia a la Jornada de la Cámara de Comercio de Mallorca “Emprender a través de la orientación y la experiencia”. 27·01·2016 Reunión con la Regidora de Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Palma. FEBRERO 09·02·2016 Asistencia al Foro Transfiere celebrado en Málaga. 17·02·2016 Reunión con el Director General de Energía del Govern Balear. 22·02·2016 Asistencia a la visita de AMPEB a la UIB.

29·06·2016 Asistencia a la presentación del informe realizado por BBVA Reseach “Situación Baleares”. JULIO 05·07·2016 Reunión con la Coordinadora de Infraestructura del Ayuntamiento de Palma. 11·07·2016 Asistencia al IV Empresarios en Positivo de Onda Cero. 11·07·2016 Asistencia a la reunión de la Fundación Impulsa. 19·07·2017 Asistencia a la presentación del Consell de Responsabilidad Social Corporativa de les Illes Balears. 25·07·2016 Encuentro con el Regidor de Urbanismo del Ayuntamiento de Palma. AGOSTO

MARZO 02·03·2016 Asistencia a la conferencia de Carmen Planas, Presidenta de la CAEB, en ABD. 07·03·2016 Reunión con el Director General de Infraestructuras y Movilidad del Consell de Mallorca. 16·03·2016 Asistencia al Debate de la Política General del Consell de Mallorca.

SEPTIEMBRE 29·09·2016 Asistencia a la presentación del Programa de Formación Dual para la Ocupación del Govern Balear.

ABRIL

OCTUBRE

05·04·2016 Asistencia al Almuerzo Empresarial: Diálogos para el Desarrollo. 08·04·2016 Asistencia a la Jornada de Caeb Networking. 21·04·2016 Asistencia a los Premios Caeb-Santander a la Innovación Empresarial. 25·04·2016 Asistencia a los Actos de Entrega de la Enseñanza Nacional de la Guardia Civil. 28·04·2017 Reunión con el Director General de Canal 4.

03·10·2016 Asistencia a la Jornada de Agricultura Ecológica. 04·10·2016 Asistencia al acto oficial del Día de la Policía Nacional. 07·10·2016 Asistencia a la cena anual de Asinem. 10·10·2016 Reunión con el Conseller de Territorio, Energía y Movilidad en el marco de la Comisión de Comercio, Alimentación y Agricultura de CAEB. 14·10·2016 Asistencia al acto de la Asociación de Distribuidores de Alimentos, Bebidas y Limpiezas en el que se concedió una distinción especial a Miguel Bordoy, Presidente de Honor de ASIMA. 17·10·2016 Asistencia al Foro de Turismo. 24·10·2016 Reunión responsables de Emaya para tratar el tema del depósito de agua de Can Valero.

MAYO 09·05·2016 Asistencia a la Junta General de ISBA. 13·05·2016 Visita a ASIMA del Regidor de Urbanismo del Ayuntamiento de Palma. 19·05·2016 Asistencia a las reuniones sobre la óptima gestión de los residuos organizada por el Consell de Mallorca en la Misericordia. 21·05·2016 Asistencia a la Inauguración del Club d’Esplai Jovent en el Vivero. 26·05·2016 Visita a la Fábrica Ramis en Inca. JUNIO 06·06·2016 Encuentro con la Presidenta de Emaya para tratar el tema de los huertos urbanos. 09·06·2016 Encuentro con el Director General de Política Industrial del Govern Balear. 17·06·2016 Asistencia a la IV Edición del Afterwork APD Illes Balears. 20·06·2016 Reunión con el Director de Transporte del Govern Balear.

04·08·2016 Reunión con el Director General de Energía del Govern Balear.

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NOVIEMBRE 02·11·2016 Asistencia al evento organizado por BMN-Sa Nostra “En busca de la energía triunfante”. 10·11·2016 Asistencia a la Jornada Empresarial “Gestión de Residuos Comerciales y Domésticos” organizado por la Caeb. 22·11·2016 Asistencia a la Jornada organizada por la Comandancia General de Baleares. 28·11·2016 Asistencia a los Premios Cope. DICIEMBRE 13·12·2016 Asistencia a los Premios de la Cámara de Comercio. 15·12·2016 Asistencia a la Jornada sobre Política Industrial organizada por la Consellería de Trabajo, Comercio e Industria.

AGENDA ASIMA

EN PRIMERA

PERSONA

SON CASTELLÓ

Gabriel L. Oliver Terrasa Hijos de Ramón Oliver Distribuciones SL · Nº asociado: 462

Tengo la responsabilidad de cuidar y no dejar tirados a nuestros 80 empleados

abriel L. Oliver Terrasa (Palma, 1972), más conocido por Chicho, un apodo que le etiquetó su padre al que tanto aprecia, junto a su primo Ramón Oliver, son los pilotos de la transformación que vive una empresa que este 2017 cumple 100 años, Hijos Ramón Oliver Distribuciones SL. La tercera generación de una empresa de pura raza familiar que fundó Ramón Oliver Ordinas en 1917. Un joven Ramón Oliver que necesitó de su hermano, Tomeu Oliver Ordinas, para constituir lo que hoy es una de las empresas más antiguas del Polígono Empresarial de Son Castelló, ya que aún era menor de edad. “En la cabeza de mi abuelo ya había grandes lecciones empresariales, autodidacta y emprendedor, empezó a vender harinas, comidas para animales, para sembrar, almendra, algarroba; y poco después azúcar y arroz”, explica Gabriel L. Oliver con cierta satisfacción. Pero no sería hasta después de la Guerra Civil, fecha en la que Ramón Oliver Ordinas inició su andadura en solitario. El primer almacén alquilado estaba situado en la Espiga de Oro, en la Avenida Gabriel Alomar i Villalonga, y después compraron y montaron un almacén en la misma zona. Allí estuvieron desde los treinta hasta 1965. Luego se trasladaron a la calle Padre Vives hasta que a finales de los sesenta, compraron un solar en Son Castelló de unos 4.500 metros cuadrados y construyeron un almacén de 2.500 metros cuadrados, que inauguraron en 1970 (el cual mi abuelo pudo ver construído antes de morir), que le permitió almacenar el cincuenta por ciento del azúcar que entraba en Mallorca al contar con un gran depósito. En los ochenta, construyeron la segunda nave de 1.500 metros cuadrados. Según relata Chicho, los inicios fueron duros, los repartos se hacían mediante un carro tirado por un caballo o en carretillas a mano. Pero no fue hasta en 1968

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En primera persona

“Había que iniciar un proceso de reinventarnos. Con cierto vértigo, confieso, y muchas noches sin dormir, apostamos por ver la crisis como una gran oportunidad”

SON CASTELLÓ “En la crisis, nos la jugamos, arriesgamos, adquirimos unidades nuevas de negocio y nos salió bien la partida”

“Mi abuela era muy católica, y quería que mi padre fuera cura y lo mandaron a Lluc de pequeño donde pasó 8 años, pero mi padre se decantó por el mundo de la empresa, al igual que mi tío Tomeu y Alfonso. Cogieron el relevo y empezaron a abrir el negocio por todas las botigas, panaderías y pastelerías de la Partforana”, cuenta Chicho.

cuando Bartolomé, Alfonso y Luis Oliver Barceló constituyen Hijos de Ramón Oliver, aunque ellos empezaron a trabajar ya años antes. Para hacernos una idea de la dimensión del negocio del azúcar, Chicho Oliver explica que el depósito de Gremi de Porgadors, número 3, almacenaban alrededor de 2,5 millones de kg del azúcar que venía de Cuba. A finales de la década de los ochenta, adquirieron por diez millones de las antiguas pesetas, una empresa que envasaba azúcar en sobres, llamada El Cisne. Sin embargo, Chicho se remonta también a años anteriores, la década de los cincuenta y sesenta, y admite que a pesar de los esfuerzos de la venta de la harina de fuerza que desembarcaban en el puerto de Palma directo desde Barcelona cuyos sacos venían sellados ROO, el arroz y el azúcar, la empresa vivió unos años de parón, ante el cierre masivo de botigas en los pueblos. Fue entonces cuando la tercera generación, Ramón Oliver Oliver, Pere Antonio Oliver Palou y dos de los hermanos de Chicho, Carina y Ramón, comienzos de los años 2000, cogieron las riendas y empezaron una nueva singladura de un buque insignia que necesita abrir nuevas sendas de mercado. “Fueron mis primos lo que empezaron a apostar fuerte por el mundo de las pastelerías y las panaderías, no sólo vendiendo harina y azúcar sino también ingredientes como la levadura, chocolates, cabello de ángel…, pero no fue hasta 2006 cuando realmente nos dimos cuenta que había que entrar de lleno en el sector de hostería y restauración”. Para Chicho Oliver, “teníamos lo más importante. Unas naves de envergadura, solvencia económica, que no todas las empresas podrían disponer, y marca. Había que iniciar un proceso de reinventarnos, con cierto vértigo y, confieso, muchas noches sin dormir apostamos por ver la crisis como una gran oportunidad”.

Nueva andadura La primera adquisición que hicieron fue IL GROTTO, “un diamante en bruto, de producto italiano que nos permitió duplicar la facturación y nos plantamos en seis millones de euros”. Pero aún “quisimos asumir un nuevo reto, quizás riesgo, y desembarcamos en Menorca, en 2010, con la compra de Distnura con un amplio catálogo de alimentación. Y en 2011, nos hicimos con el cincuenta por ciento de Slice Pizza y dicha empresa compro el 100 por ciento de La Casa Italiana; y llegamos a un acuerdo con Natura Dolç”. Más de un banco, afirma Chicho Oliver, nos tildaban de “locos”. Corrían los años graves y de cierre de grifo de la crisis, 2012 y 2013. La crisis, en cambio, para nosotros supuso una oportunidad, y empezamos a crecer gracias a la compra de Il Grotto. Nos la jugamos, pero nos salió bien la partida”, explicó Chicho. ¿Nuestra mayor satisfacción? La especialización. Contar con cuatro unidades de negocio muy especializadas en sus sectores y con tener la gran responsabilidad no sólo sacar para adelante el negocio sino a las 80 familias que forman parte ya de nuestra estructura, resalta Oliver.

“En esta sociedad no se tiene claro cuál es el verdadero papel del empresario, y yo sé que no me voy a hacer rico, pero si tengo la gran responsabilidad y seriedad de cuidar a mis empleados y no dejarlos tirados”

Chicho se compara a un corredor de fondo, con tres hijos en los que pensar, “mis dos pequeños y la empresa, que me imprime carácter e ilusión”. Para él, el secreto de una empresa familiar, es “ser muy profesionales y no perder nunca el respeto por el que tienes al lado, ya sea tu padre, tu hermano o tu primo”. Revela que conoce a todos sus trabajadores, “lo más importante es la fidelidad hacia ellos, nosotros tuvimos la suerte de no despedir a casi nadie”. Aunque sus grandes aficiones son sencillas, cazar, pescar, amigos y familia, admite que se pasa todo el día dándole vueltas a la cabeza. Poco a poco y con el fruto del trabajo, “hemos ido ganándonos la confianza y fidelidad de nuestros clientes, especializándonos en la venta y distribución de productos de alimentación para hostelería y restauración, hasta consolidarnos como una de las empresas más importantes del sector, en las Baleares”. Y como dice nuestro slogan, 100 años no son nada. Seguimos adelante, mirando a un futuro “cada vez más globalizado en el que queremos especializarnos y ser fuertes en éstas, nuestras Islas”.

En primera persona

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CAN VALERO

Raimundo Beascoechea Inchaurraga INMAPLAST (Industria Mallorquina de Plásticos) · Nº asociado: 527

Siempre hemos sido muy respetuosos con el medioambiente, dando ejemplo

omo un buen vasco, fuerte y exigente, y de espíritu independiente, decidió abandonar la Marina Mercante a bordo de petroleros americanos, que le permitieron recorrer los cinco continentes; y emprender una andadura profesional por el mundo del envase y embalaje. Inmaplast acaba de cumplir medio siglo de vida. ¿Quién se lo iba a decir a Raimundo, cuando se cruzaron en su camino, allá por la década de los sesenta, unas máquinas que adquirió de un socio de un cuñado suyo que se dedicaba a realizar planos con horarios y distancias del mundo? Quizás la añoranza de sus largos viajes fuera de una Mallorca que conoció por casualidad para hacer la mili y que le regaló el amor de su vida, su mujer, le marcó el destino de introducirse en un sector desconocido en la década de los sesenta.

“En estos momentos de crisis, han sido muchos los que han sacado sus ahorros para no cerrar la empresa”

Seguro que en su ADN había cierta herencia genética emprendedora, porque decidió apostar fuerte; gestionar y empezar a fabricar el film de polietileno para dos empresas de la Isla que hacían bolsas de plástico. Nacía Inmaplast. Según confiesa Raimundo Beascoechea, “tenía claro que a partir de esos días tenía que aprender a aprender, y empezar a formarme en campos desconocidos para mi entonces como la dirección financiera, comercial, recursos humanos, además de realizar un Master en Dirección Empresarial”. Hoy al frente de esta empresa familiar, por la que han pasado todos los integrantes de la familia, y han dedicado horas y horas, se encuentra su hija Inés, donde su cometido “es sobrevivir no sólo ante los ciclos de la economía sino también a una campaña sin sentido que iniciaron las grandes superficies y a la que se han unido otras instituciones como es plantar guerra a las bolsas de plástico”. Sin embargo, Raimundo Beascoechea, tiene claro que detrás de Inmaplast no sólo cuelgan bolsas de plástico de supermercado, sino todo tipo de embalajes, enva-

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En primera persona

Raimundo Beascoechea rehúye del foco informativo, sin embargo tiene una historia detrás de la que pueden colgar etiquetas como innovación, cuidado por el medio ambiente, responsabilidad social corporativa, ética, liderazgo y buenas prácticas del buen empresario.

CAN VALERO

Creo en la necesidad de hacer bien el trabajo cada día y tener la actitud de mejorarlo con sencillez y efectividad

ses, de todos los materiales posibles, que se suministran a toda la industria balear, desde hostelería, a cárnicas, comercios, etc. “Hemos llegado a hacer cosas inverosímiles y muy diferentes ya que el cliente nos buscaba para obtener la mejor forma de envolver su producto. No es lo mismo hacer una bolsa para una boutique de lujo con la máxima calidad de impresión y con cordón; que otro para envasar galletas o neulas de Nadal, que un portatrajes, que láminas para hamburguesas o macetas para planteles. Nos han llegado a pedir fabricar cosas tan originales como un cubre-bicicletas, globos publicitarios de gran formato o fundas para los asientos del campo de fútbol”. En este viaje hacia un sector hasta entonces desconocido, Raimundo Beascoechea trazó como buen jefe de máquinas de la Marina Mercante que había sido una buena ruta de cómo sería su empresa. Lo que hoy se denomina la famosa visión, misión, valores de una empresa, Raimundo lo tenía grabado como un manual de estilo en su cabeza cuando decidió tirar hacia adelante con Inmaplast. “A veces se cree que el empresario nace para ganar y ganar dinero, y no se da cuenta que es un gran creador de puestos de trabajo y bienestar social. Mi filosofía es creer en el valor supremo del ser humano y en sus derechos, a la vida, a la libertad y a la búsqueda de su felicidad”. Además, tenía su catecismo particular con premisas como “creer en la necesidad de hacer bien el trabajo cada día y en la actitud de mejorarlo constantemente con sencillez y sin ostentación o creer en la creación de la riqueza como condición indispensable para obtener capital necesario para planes de desarrollo y permitir la continuidad de la empresa garantizando los puestos de trabajo y el desarrollo económico y profesionales de sus empleados”.

Revulsivo para Mallorca Los inicios de Inmaplast arrancaron en una nave de Sa Indioteria, pero pronto al ver las máquinas excavar lo que hoy son los polígonos más importantes de Baleares y los primeros que se hicieron en España, Son Castelló y Can Valero, se decantó por formar parte de esta gran familia de ASIMA. Fue el entonces director de ASIMA, Javier Macías, quien le ofreció unos solares en Can Valero, donde instalaron su nave hasta la actualidad. A la pregunta de qué le pareció el invento de ASIMA, Beascoechea no escatima elogios para un proyecto que fue y sigue siendo muy positivo para la economía palmesana y mallorquina. “No sólo sirvió para sacar la industria de la ciudad sino también favorecer la expansión de las empresas. Fue un auténtico revulsivo para Mallorca; y hoy cuenta con muchísimas posibilidades y capacidad para seguir trabajando con la filosofía que siempre les caracterizó, proactividad”. Y es que Raimundo Beascoechea piensa en verde hasta la médula. “En Inmaplast siempre hemos sido respetuosos con el medio ambiente. Partimos de la base de que ‘todos somos culpables’ de la suciedad de las calles, montes, playas; del derroche del agua… Desde hace más de 40 años reciclamos nuestros propios desperdicios, pero es más desde entonces imprimimos en nuestros artículos fabricados, en especial, los diferentes tipos de bolsas, unas viñetas para lanzar una campaña de concienciación medioambiental con el lema ‘yo mantengo limpio el entorno, ¿y tú?”

El secreto para impulsar y consagrar una empresa radica en el cuidado del cliente. “El objetivo de Inmaplast siempre ha sido buscar la satisfacción del cliente a través de la calidad, el servicio, la innovación y el respeto al medio ambiente”

Hace 15 años que Raimundo se jubiló y pasó el testigo a sus hijas, “como todo padre quiere que se incorporen a la empresa porque el día de mañana es para ellas. Me esforcé para que cursarán estudios empresariales y les fui sugiriendo que se sumaran al proyecto”. Confiesa que “hoy puede estar satisfecho de la andadura de Inmaplast en su medio siglo de vida porque aunque ya no estoy al frente, mi hija Inés ha cogido las riendas, y puedo estar muy tranquilo porque ella es una enamorada de la fabricación y soluciona los problemas de los clientes”. Raimundo ha vivido en sus propias carnes diferentes crisis económicas, sin embargo, siempre tuvo la valentía de sacar lo mejor de sí mismo. Rompe una lanza a favor de la figura del empresario: “Un empresario es empresario las 24 horas del día y no me parece de recibo que la sociedad lo haya desprestigiado. Ante los momentos de dificultad de la crisis, muchos, pequeños y medianos han sacado sus ahorros para no cerrar la empresa y mantener los puestos de trabajo de familias enteras. Se ha perdido dinero, pero se ha salvado echar el cierre y mantener el empleo”. Raimundo, sonríe con complicidad ante esta última frase porque forma parte de la capa que se puso durante tanto tiempo para defender su negocio contra cualquier contratiempo.

En primera persona

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FUNDACIÃ&#x201C;N

ASIMA

Cristina Beascoechea Gual Directora FUNDACIÓN ASIMA

inco años de FUNDACIÓN ASIMA. Y cinco años de crecimiento y andaduras que han supuesto un colofón a un trabajo pensado para construir el lado humano de la empresa como mejor sabemos: pensando en grande.

Cuando nos planteamos 2016, quisimos hacer un triple salto, no sólo nuestros eventos tenían que estar marcados con el carácter FUNDACIÓN ASIMA, calidad y originalidad, sino que este año, nos pusimos como objetivo que nuestros eventos tuviesen acento internacional.

Colofón a cinco años de FUNDACIÓN

Y así empezamos a trabajar en la II Jornada de Marca Personal que contó con grandes nombres, uno de los más reconocidos expertos mundiales de branding, Andy Stalman; un cantautor y exbanquero, Eloi Pardo, y una fuera de serie en comunicación y fotografía, Aurora Michavila. Continuamos nuestra travesía con un evento apto para emprendedores, donde contamos con uno de los nominados por la revista Forbes, destinado a cambiar el mundo; y así nos cambió nuestra mirada, Pablo Pantaleoni. Y llegamos a puerto con el III Foro de Educación Innovadora, contamos con los dos expertos más relevantes e importantes en el panorama mundial en educación, Francesco Tonucci y Richard Gerver. En esta ocasión nuestro donativo solidario también fue destinado a una acción internacional que fue a manos de la Fundación Vicente Ferrer para comprar 80 bicicletas para los niños y niñas de Anantapur para evitar el abandono escolar. Rompimos moldes y nos atrevimos a pensar en clave de rock, donde la vocalista del grupo Psideralica, no sólo cantó sino que nos explicó las similitudes y las lecciones empresariales que se pueden extraer de bandas míticas de rock como U2, Rolling Stones, Bon Jovi. Todo eso, sin dejar de lado, nuestro trabajo de día a día tanto en el ámbito social (con las campañas solidarias y apoyo a ONG’s), la Escoleta ASIMA, como en el Vive ASIMA con nuestros programas de ayuda al emprendedor y programa SOI. Como nos encanta compartir conocimiento, cuando sabemos que éste puede ayudar a las familias a vivir más felices y despertar el talento de los más pequeños, este año pusimos también en marcha unos ciclos de conferencias en abierto destinados a embarazadas y neonatos, donde hemos contado con una experta en desarrollo neuronal que nos ha ido enseñando como estimular al bebé en sus diferentes etapas, por medio del juego. Y el cierre del verano fue dar vida a una petición de los últimos años, crear el Campus de Verano para los hijos e hijas de los trabajadores de los polígonos. En el terreno de la educación, también nos atrevimos a impulsar en cuatro centros escolares talleres sobre creatividad e innovación. 2016 cierra una ventana de éxitos y nuevos retos, que nos ponen el listón muy alto, satisfechos con lo conseguido y con la ilusión que nos caracteriza seguiremos apostando por acciones innovadoras que construyan un mundo empresarial diferente.

FUNDACIÓN ASIMA

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EDUCACIÓN INNOVADORA

EDUCACIÓN INNOVADORA · ENERO

Más de 200 niños participan en los talleres “Entrenar las neuronas” de la FUNDACIÓN ASIMA

Más de 200 alumnos de Primaria de los colegios CEIP Sa Indioteria, CEIP Miquel Porcel de Son Cladera, Aula Balear y CEIP Nova Cabana participaron en el proyecto que la FUNDACIÓN ASIMA, en colaboración con Aloha, bajo el slogan “Entrenar vuestras neuronas” para potenciar otras maneras de aprendizaje y capacidades de los niños. La FUNDACIÓN ASIMA, entidad que financió el proyecto, ayudó a los centros educativos en su afán de apostar por una educación innovadora y lo hizo de la mano de Aloha, que desarrollan talleres divertidos y amenos de ábaco, creatividad, concentración, imaginación y orientación espacial. El presidente de la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA), Francisco Martorell Esteban, firmó con la directora de Aloha Mallorca, Alba Antequera, un convenio de colaboración para que los monitores pudieran impartir diferentes talleres, financiados por la FUNDACIÓN ASIMA, en estos colegios de forma gratuita.

El cálculo oriental, la creatividad y la inteligencia emocional desembarcaron en cuatro colegios de Palma de la mano de Aloha

Para el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, “nuestra fundación empezó a colaborar con instituciones y expertos para aportar herramientas que impulsen la formación de niños y jóvenes, aportando valores y metodologías que puedan ser de utilidad, como el desarrollo de la creatividad y la inteligencia emocional y social. Es nuestro reto por la educación y pensamos en estos centros por cercanía a nuestros Polígonos Empresariales dentro de nuestra responsabilidad social corporativa. Si la experiencia es bonita, seguiremos trabajando en esta línea, porque es importante potenciar el talento con estos talleres que son totalmente gratuitos para los centros seleccionados, gracias a los fondos de nuestra FUNDACIÓN ASIMA”. Los talleres que se desarrollaron entre enero-mayo en cada colegio participante, estuvieron protagonizados por John Neurón, un superhéroe con habilidades muy especiales que enseñó a los niños a potenciar sus capacidades mientras jugaban. Los talleres interactivos desarrollaron habilidades con el ábaco, la creatividad, la concentración, la imaginación y la orientación espacial.

Memoria de Actividades ASIMA 2016

FUNDACIÓN ASIMA · EDUCACIÓN INNOVADORA

ENERO ·

EDUCACIÓN INNOVADORA

Según la directora de Aloha Mallorca, Alba Antequera, los niños trabajaron dibujos simétricos, laberintos, juegos de coordenadas, mapas del tesoro, dibujo inverso y juegos de movimientos. Asimismo, desarrollaron la creatividad como un valor que fomenta el desarrollo mental de los niños y les permite experimentar nuevas ideas, explorar nuevas maneras de pensamiento y encontrar soluciones alternativas a un mismo problema. Además, ayudó a los más pequeños a reconocer y aceptar la diversidad existente en el mundo, a través del dibujo abstracto, juegos de palabras encadenadas, laboratorio de cuentos, creación de palabras y significados, retos mentales o brainstorning para buscar soluciones creativas. “La tecnología nos hace la vida más fácil, pero no hay que olvidar que el cerebro es como un músculo, y que, como tal, cuanto más se entrena, más se desarrolla. Del mismo modo, si se deja de ejercitar se pierde parte de su potencial. Por este motivo, es muy importante enseñar a los niños a mantener el cerebro activo, utilizándolo tanto como sea posible”, explicó Alba Antequera. En el acto de la firma del convenio estuvieron presentes la directora de la FUNDACIÓN ASIMA, Cristina Beascoechea; y los directores y tutoras de los CEIP Sa Indioteria y Miquel Porcel; Rafel Ferrà, Cati Martínez, Montserrat Coll y María Jesús Espínola; y la gerente y la directora de Primaria de Aula Balear, Catalina Jiménez y Alicia Llambías, quienes mostraron su satisfacción por esta iniciativa y animaron a la FUNDACIÓN ASIMA a seguir trabajando en esta línea para que los colegios se puedan beneficiar de este tipo de herramientas.

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EDUCACIÓN INNOVADORA · MARZO

Alianza con la UIB para impulsar programas de formación entre los alumnos y empresas

Francisco Martorell Esteban: “Son necesarios nuevos modelos de colaboración para acortar distancias entre empresa y universidad”

El presidente de la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA), Francisco Martorell Esteban, y el rector de la Universitat de les Illes Balears, doctor Llorenç Huguet, firmaron el pasado mes de marzo un convenio para desarrollar programas de cooperación en el campo de la docencia, formación de estudiantes, investigación, innovación y transferencia del conocimiento en el sector industrial y productivo de los Polígonos Empresariales de Son Castelló y Can Valero. El presidente de la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA), Francisco Martorell Esteban, mostró su satisfacción por este acuerdo al considerar la formación como “clave” para impulsar la competitividad del tejido empresarial de ASIMA y dar salida a las necesidades de formación especializada de las empresas, sus directivos, técnicos y personal, en general.

Nuevos modelos de colaboración Es “vital”, para el presidente de ASIMA, que “en tiempos de cambios y ante la globalización de la economía, se apueste por nuevos modelos de colaboración que acorte las distancias entre empresa y universidad y plantear desarrollos y explotaciones conjuntas de proyectos que beneficien a la sociedad y al conjunto del tejido empresarial”. La FUNDACIÓN ASIMA apuesta por la educación innovadora en diferentes sectores de la población con proyectos que impliquen conocer otras formas de aprender y de innovar en el sistema actual educativo, la formación especializada y en el mundo de la emprendeduría. La colaboración y estrechar lazos de unión entre la UIB y la FUNDACIÓN ASIMA tiene que servir también para responder a las necesidades específicas y de innovación de las empresas que la integran. Además, de estos contactos entre empresas asociadas a ASIMA y UIB tiene que surgir la necesaria transferencia de los resultados de la investigación que se desarrolla en la UIB, a través de los equipos de investigación y de los institutos, así como la respuesta a la demanda de las mismas empresas. En la reunión también estuvieron presentes la directora de la FUNDACIÓN ASIMA, Cristina Beascoechea y el vicerrector de Innovación y Transferencia, Jordi Llabrés.

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JUNIO - SEPTIEMBRE ·

EDUCACIÓN INNOVADORA

Más de 150 niños en el Campus de Verano ASIMA

Creatividad, concentración, orientación espacial e imaginación fueron los ingredientes

Más de 150 niños pasaron por el Campus de Verano ASIMA, impulsado por la FUNDACIÓN ASIMA y realizado por el equipo de profesionales de Aloha Mallorca. Una experiencia que no dejó indiferente a ningún participante en el que la creatividad, la concentración, la imaginación y la orientación espacial fueron el ingrediente clave para entrenar los superpoderes.

Objetivo: conciliar Para el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, “ha sido una experiencia positiva ya que pensamos en conciliar la vida laboral y familiar, como en la Escoleta ASIMA y facilitar al máximo a los empresarios y trabajadores de los Polígonos que puedan traer a sus hijos a una escuela de verano de calidad, cerca de sus lugares de trabajo”.

La FUNDACIÓN ASIMA, en colaboración con el programa de desarrollo mental para niños ALOHA, ofreció un campus de verano para que los más pequeños tuvieran unas vacaciones como una auténtica aventura. El campus, que se desarrolló en las instalaciones del Polideportivo Príncipes de España, se organizó por semanas, desde el 27 de junio hasta el 9 de septiembre, con una amplia oferta de talleres y servicios complementarios con unas tarifas ajustadas y con descuentos para asociados. El campus estuvo compuesto por cuatro semanas temáticas dedicadas a la creatividad, concentración, imaginación y orientación espacial, que se fueron alternando y que pusieron a prueba las habilidades de los niños. En la semana dedicada a la creatividad, por ejemplo, los niños participaron en un laboratorio de cine, tormentas de ideas, retos mentales… En la de orientación espacial, los niños tuvieron que aprender a fabricar y a utilizar una brújula, a orientarse con la ayuda de las estrellas o a construir mapas de coordenadas. Además, los niños participaron en gymkanas, retos mentales, juegos de agua, actividades musicales y manualidades. Unos campus para niños con edades comprendidas entre los 3-13 años con actividades con carácter lúdico e interactivo donde aprendieron mientras se divirtieron con una metodología didáctica, gracias a los superhéroes de ALOHA John Neurón y Rebeka Eureka.

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EDUCACIÓN INNOVADORA · NOVIEMBRE

III Foro de Educación Innovadora

1.300 personas abarrotan el Trui Teatre para escuchar a los mejores del mundo en educación

Francesco Tonucci: “Si alguién puede cambiar la escuela es un buen maestro”

“No necesitamos buenas reformas, sino buenos maestros”. Así de tajante se mostró el experto y referente mundial de innovación educativa, Francesco Tonucci, durante su conferencia en el III Foro de Educación Innovadora, organizada por la FUNDACIÓN ASIMA, y apoyada por la Obra Social “la Caixa”, la UIB y Aula Balear. Para Tonucci, “la escuela sigue siendo una propuesta válida y adecuada para pocos. Necesitamos de una escuela para todos. Una escuela capaz de aprobar y promover a todo el alumnado garantizando el mejor crecimiento para cada uno de ellos. Si alguien puede cambiar la escuela, es el maestro”. En este sentido, el experto italiano explicó ante más de 1.300 personas que abarrotaron el TRUI Teatre que “la escuela debe proponer un amplio abanico de lenguajes, como prevé el artículo 13 de la Convención de los Derechos de la Infancia del 1989, de manera que cada uno pueda encontrar el más adecuado a sus capacidades y vocaciones”.

Richard Gerver: “El sistema educativo está anclado. El reto está en formar adultos capaces de gestionar la incertidumbre”

Laboratorio de imaginación Para Francesco Tonucci, “se debe superar el modelo del aula para imaginar una escuela de talleres y laboratorios en los cuales se pueda reflejar la vida real y las varias inteligencias y vocaciones de los alumnos”. Tonucci entiende que “todos estos cambios no se pueden realizar cambiando una ley o proponiendo una reforma por buena que sea. Las leyes no son capaces de modificar las prácticas. La verdadera y eficaz reforma educativa sería garantizar a cada alumna y cada alumno un buen maestro. Un maestro capaz de aprobar a todos y colaborar con las familias. Por lo cual el tema hasta ahora ignorado es: ¿cómo formar buenos maestros? Por otro lado, también se mostró contrario a los deberes. “Son un abuso. Si el profesor ha dado bien la lección, no hace falta comprobar que lo han entendido. Los deberes impiden a los niños vivir el tiempo libre en el que se podrían producir las aportaciones de los propios menores a la escuela”.

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NOVIEMBRE ·

Álvaro Cabo: “El sistema actual ha fracasado. Se necesita un sistema educativo ‘real’ de calidad, libre de ideales políticos, con maestros de vocación”

EDUCACIÓN INNOVADORA

Por su parte, el británico Richard Gerver, considerado uno de los líderes educativos más innovadores e inspiradores de nuestro tiempo, explicó que “la educación es el factor más importante y determinante del futuro para nuestros hijos” y apeló a la colaboración entre docentes, familias y responsables políticos para desarrollar un sistema que prepare a nuestros jóvenes para un futuro “porque actualmente está anclado”. Para Gerver, la creatividad, la innovación, la autoconfianza, la independencia, la comunicación, las ganas de descubrir y la motivación tienen que ser las competencias que desarrollen las escuelas. “El reto está en formar adultos capaces de gestionar la incertidumbre”, aseguró. En este sentido, criticó que la escuela actual está menospreciando el enorme potencial de sus alumnos, de lo que hacen y de lo que saben. “No se tienen en cuenta sus intereses cuando serán ellos en los que deberás confiar para solucionar las futuras crisis de la sociedad. Se debe tomar conciencia de que los alumnos forman parten de un potencial enorme, son la generación más preparada de la historia y por eso, más que nunca hay que valorarles a ellos por lo que son, por las experiencias que viven y por la cultura en la que están inmersos. Sólo valorando a tus alumnos serás capaz de sacar lo mejor que llevan dentro”, matizó.

Aprender de todos Después tocó el turno a Álvaro Cabo, que, pese a su temprana edad, tan sólo 13 años, tiene claro que “el sistema educativo actual está obsoleto y todo indica que ha fracasado”. “El desafío más importante al que se tiene que enfrentar el Gobierno en esta legislatura es la mejora de la educación. Y en este desafío debe entrar la educación en la diferencia, en la equidad y en la igualdad, porque si no, estaría mal llamada educación de calidad. El cambio tiene que llegar por sustituir la rígida y anticuada mentalidad de ‘yo hablo y tú me escuchas’, a una emprendedora, en la que todos podemos aprender de todos”, explicó el joven alumno. Álvaro Cabo abogó por la “despolitización total” de la educación, como ocurre en otros países europeos y defendió “una educación igual para todos los españoles”. “Un sistema educativo ‘real’ de calidad sería libre de ideales políticos, con maestros de vocación; reconocidos socialmente, bien preparados y remunerados, y con las necesidades individuales de cada alumno atendidas”, aseguró. Álvaro Cabo recordó el valor de la vocación para reclamar que una persona que se dedique a la enseñanza tiene que “tener vocación, estar motivada y dispuesta a afrontar los nuevos retos que le vayan surgiendo”. Al igual que se busca la excelencia en los alumnos, también se debe buscar en los profesores. En su opinión, “ellos también tienen el deber de trabajar duro para ganarse la aprobación y admiración de su alumnado en particular, y de la comunidad en general”.

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EDUCACIÓN INNOVADORA · NOVIEMBRE

El turno para los casos de éxito de Mallorca lo pusieron la experiencia del CEIP Son Serra, en Palma, Premio Nacional de Educación en “Mejora del éxito educativo”; la del CEIP Rosa dels Vents, plan de mejora pedagógica: escuelas activas; y el programa de la Escoleta ASIMA, de Bellas Artes y educación por ambientes.

Francisco Martorell Esteban y Xicu Costa defienden la educación y la formación como clave para los jóvenes

Esther Zarrías: Más trabajo por ambientes La directora del CEIP Rosa dels Vents en la Colonia de Sant Pere, Esther Zarrías, explicó que “el trabajo por ambientes supone una nueva manera de organizar tiempos, espacios, maestros y alumnos”. El Ceip Rosa dels Vents propone que el acceso a los diferentes contenidos curriculares se haga a través de espacios preparados, talleres y proyectos de investigación individualizados en un marco de educación viva y activa ya que es a través de lo que se vive y experimenta que se aprende de manera significativa. Para ello, “nos apoyamos en las investigaciones realizadas en el ámbito de la neurociencia, en las bases biológicas de la educación y en la confianza en los canales naturales de aprendizaje”, dijo Esther Zarrias, quien entiende que “debe darse un cambio metodológico porque lo que hay está obsoleto y queremos tender hacia una calidad educativa. Pero el Ceip Rosa dels Vents va más allá de un mero cambio metodológico”.

Ana López: La música llega a los niños Por otro lado, la directora del CEIP Son Serra, resaltó la importancia de haber conseguido ser Premio Nacional de Educación, ya que ha servido para reconocer la calidad de la enseñanza pública, ampliar y mejorar la oferta educativa en la educación pública de nuestra comunidad asi como darle visibilidad y reconocer que innovar es inherente a enseñar y que la innovación depende básicamente de las personas. Por otro lado, el jefe de Estudios de Música, Marc Torres, explicó que ser centro integrado de música tiene por objetivo facilitar al alumnado la realización de las enseñanzas de música, infantil y primaria en cuanto curriculum, horario y espacio. “No se trata de llevar a los niños a la música, sino de llevar la música a los niños”, matizó. Para Marc Torres, “este modelo es un gran reto que permite un contexto amplio y abierto de posibilidades educativas permitiendo trabajar transversalmente contenidos de todas las áreas favoreciendo el desarrollo de la creatividad y participación de todo el alumnado”.

Angela González: Fomentar la autonomía Por último, la directora pedagógica de la Escoleta ASIMA, Angela González, explicó como se han sumado este curso a la educación por ambientes para desarrollar mayor autonomía y potenciar las relaciones entre iguales. Para Angela Gónzalez, “los ambientes fomentan actividades espontáneas entre los más pequeños a través del juego, la experimentación y las relaciones. El equipo de profesionales de la Escoleta ASIMA ha estado trabajando durante los últimos meses en construir ambientes, espacios de encuentro, cuidados y organizados, con materiales sugerentes para despertar y fomentar la autonomía y el trabajo colaborativo en los más pequeños”.

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EDUCACIÓN INNOVADORA

Francesco Tonucci: “Tendría que haber muchas más como esta escuela en otros países”

El referente mundial en educación visitó la Escoleta ASIMA

Ambientes y Artes La Escoleta ASIMA construye los ambientes en paralelo al modelo educativo de las Bellas Artes, donde los más pequeños trabajan con un temario educativo elaborado por el propio centro y la escoleta se distribuye en siete aulas, y cada una de ellas representa a la música, la danza, la arquitectura, la pintura, la escultura, la literatura y el cine. Este contexto educativo que está orientado a potenciar en las niñas y los niños la sensibilidad, la iniciativa, la curiosidad, la espontaneidad, la imaginación, el gusto estético y la creatividad mediante experiencias y actividades que propicien la expresión personal a través de distintos lenguajes.

“Como la Escoleta ASIMA tendría que haber muchas más en otros países”. Y así lo expresó el experto y referente mundial en innovación educativa, Francesco Tonucci, que visitó en noviembre las instalaciones de la Escoleta ASIMA junto a la directora de la FUNDACIÓN ASIMA, Cristina Beascoechea, y la directora pedagógica, Ángela González. Francesco Tonucci conoció los diferentes ambientes, el de cine, pintura, arquitectura, teatro, entre otros, que hay distribuidos por todas las instalaciones de la Escoleta ASIMA para que los pequeños se puedan desarrollar con mayor autonomía y potenciar las relaciones entre iguales. Para Francesco Tonucci, “es vital que los niños entre 0 y 5 años hagan todo este tipo de actividades porque su desarrollo mental es impresionante. El juego está conectado de manera muy fuerte con la autonomía y el movimiento. El desarrollo neural realmente importante es de 0-5 años, por lo que es importante que las familias tengan este dato en cuenta a la hora de elegir una escoleta como ésta por el trabajo tan bonito realizado”.

Los juegos para descubrir el mundo En este sentido, Tonucci, que quedó fascinado con el aula de cine, explicó que “los juegos permiten a los pequeños descubrir el mundo. Es una manera para encontrarse con el desconocido y vivir las experiencias”. Además, apeló a que las familias participen de este proceso educativo de sus hijos y conozcan desde cerca qué actividades realizan en la Escoleta, y se formen, “porque pueden concienciarse de la importancia que tienen las escuelas infantiles en el desarrollo de sus hijos”. La directora pedagógica, Angela Gónzalez, le explicó durante el recorrido que apostaron este año por los ambientes porque “fomentan actividades espontáneas entre los más pequeños a través del juego, la experimentación y las relaciones”. El equipo de profesionales de la Escoleta ASIMA ha estado trabajando durante los últimos meses en construir ambientes, espacios de encuentro, cuidados y organizados, con materiales sugerentes para despertar y fomentar la autonomía y el trabajo colaborativo en los más pequeños. Para Francesco Tonucci, “se debe superar el modelo del aula para imaginar una escuela de talleres y laboratorios en los cuales se pueda reflejar la vida real y las varias inteligencias y vocaciones de los alumnos como ocurre en los diferentes espacios de la Escoleta ASIMA”.

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EDUCACIÓN INNOVADORA

¿Cómo estimular el cerebro de los niños de 0-3 años? Las familias de la Escoleta ASIMA tuvieron la oportunidad de asistir a un taller dentro del nuevo programa de la Escuela de Padres y Madres sobre “Cómo estimular el cerebro de los niños de 0-3 años en casa”. Durante la jornada, que impartió María José Lluy, se trabajaron pautas y habilidades para el desarrollo de los niños. Las familias se llevaron los bolsillos llenos de ideas y juegos para hacer con sus hijos y estimular su capacidad cognitiva. Asimismo, la experta despertó la motivación para que las familias buceen más en el funcionamiento del cerebro de sus hijos, cómo evoluciona, cómo aprende y cómo se comporta. “El cerebro es el único que aprende por exposición, como un libro en blanco, si no lo estimulamos su tamaño crecerá pero sus páginas seguirán estando en blanco”, enfatizó María José Lluy. ¿Cómo funciona y se desarrolla el cerebro en la etapa 0-3 años? Estamos hablando (después del embarazo) de la etapa más importante del cerebro en la vida de una persona. Nunca tendrán más capacidad de aprendizaje, de plasticidad y de ansia por aprender como ahora”. También, la experta desveló diferentes trucos educativos para el día a día. “Nadie duda de que los padres y madres intentan hacer lo mejor para educar a sus hijos, pero muchas veces desconocen ciertas características del desarrollo cerebral y qué pueden hacer para modificar ciertas ‘pautas’ en su forma de educar para que el aprendizaje se acelere y se incremente. Se habló de cómo podemos hacer que repitan (o no) una conducta, qué tipo de refuerzos debemos darles para que adopten una rutina, y, en general, de qué forma podemos lograr resultados más positivos”, explica María José Lluy.

Ventana abierta a las familias

Una veintena de alumnos de la Escoleta ASIMA protagonizaron a finales de junio uno de los momentos más importantes de su corta vida escolar, la ceremonia de graduación. Entre un ambiente festivo, familias, el equipo de la Escoleta ASIMA y la dirección de la FUNDACIÓN ASIMA participaron de un acto donde el humor, la música y el cariño fueron los ingredientes principales. Por otro lado, el equipo de profesionales de la Escoleta ASIMA celebró el pasado mes de septiembre una jornada de puertas abiertas para enseñar sus secretos y metodología educativa a las nuevas familias. Además del trilingüismo, educación emocional y un proyecto educativo basado en las Bellas Artes que hacen que cada día la escoleta sea una fiesta cultural; este año han incorporado la educación por ambientes para hacer todavía más experiencial y lúdico el aprendizaje y desarrollo de los niños y niñas de la Escoleta. Durante la visita, las familias con sus hijos pudieron ir haciendo pequeños talleres así como degustaron las delicias de la cocina casera de la Escoleta.

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La FUNDACIÓN ASIMA ha seguido centrada durante este ejercicio en los programas de Marca Personal, y ya han completado su quinta edición, para ayudar a las personas a retomar, descubrir su autenticidad y coger las riendas de su vida. Descubrir quiénes somos y qué es lo que nos mueve para así poder trazar un plan que nos ayude a vivir más plenamente. Asimismo, ofrece diferentes herramientas de marketing para aumentar su impacto para dar un giro a tu vida profesional, empezar un proyecto, o simplemente ponerte tú al cien por cien en tu puesto de trabajo actual. Es hora de impactar. El programa de Marca Personal no es una formación convencional. Es un programa innovador y transformador donde cada participante explora sus posibilidades.

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Asimismo, ha continuado con la formación especializada para los emprendedores en el VIVE ASIMA, en la planta 9 de la Torre Asima. VIVE ASIMA sigue apostando por ayudar y acompañar a los emprendedores para resolverles cuestiones relacionadas en cómo montar su empresa además de proporcionarles herramientas para mejorar sus resultados de ventas o que necesitan lanzar un nuevo producto (o proyecto) al mercado. Durante las sesiones, los participantes aprenden cómo entrar al mercado y profundizan en conceptos como marca, posicionamiento y análisis de competidores, comunicación, publicidad, etc. para fortalecer de un principio los cimientos de su futura empresa antes de iniciar su andadura. Además, se siguió apostando por espacios coworking para futuros empresarios.

El auditorium de la Obra Social “la Caixa” se llena en la II Jornada de Marca Personal Más de 200 directivos y profesionales liberales participaron en la II Jornada de Marca Personal de la FUNDACIÓN ASIMA, en colaboración con la Obra Social “la Caixa”, bajo el título: “¿Te ves?, descúbrete, destápate y desmárcate”. Las cifras están encima de la mesa. La mayoría de los directivos y responsables de las empresas no trabajan su marca personal, pero cada vez son más, los que demandan una mayor implicación en la era digital. Andy Stalman, considerado uno de los mayores expertos del mundo en branding, participó en la II Jornada de Marca Personal y dejó claro un mensaje que “toda persona o empresa que quiera ser relevante en el siglo XXI debe tener una presencia online y no dar la espalda

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EDUCACIÓN INNOVADORA Andy Stalman recomienda a los empresarios invertir en el factor humano

a las emociones”. “El branding es tu personalidad, tu alma, tu ADN, tu esencia, tu espíritu y todo aquello que te hace diferente a los demás”, matizó Stalman. En este sentido, el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, incidió en que “las empresas tienen que tener colaboradores comprometidos, felices y alineados con sus valores”. El prestigioso experto explicó ante un auditorio de más de 200 directivos y profesionales liberales que “todos somos una marca. Y esta poderosa herramienta bien utilizada puede llevarnos a obtener logros y alcanzar objetivos hasta hace poco impensables. Todo el mundo hace branding, sólo que la mayoría no lo hace ni de manera consciente ni de forma profesional”. Stalman “bromeó” con que las dos palabras probablemente más repetidas en el mundo de las redes actualmente son “cambio” y “miedo” y resolvió que “ésta no es una era de cambio, sino un cambio de era”. Su recomendación a los empresarios fue muy directa: invertir en el factor humano, tanto o más que en el tecnológico, porque “si en el pasado, el empleado era el embajador de la marca, hoy es la marca y bebe de sus emociones”.

Invertir en el factor humano Stalman cree que toda persona o empresa que quiera ser relevante en el siglo XXI debe tener presencia online y offline y no dar la espalda a las emociones. Aun así, el experto tiene claro que “lo importante de la marca no sólo tiene que ver con las emociones, sino con la autenticidad. Que lo que se piensa, lo que se siente, lo que se dice y lo que se hace sea consistente. La zona de confort es una trampa mortal para las empresas, la verdadera innovación y el verdadero descubrimiento empieza saliendo de esa zona”. En la jornada también participó Aurora Michavila, la impulsora de talenteando.org y Fueras de Serie y fotógrafa española con más seguidores en Instagram, quien abundó en la idea de que “la vocación no es privilegio de algunos afortunados que la encontraron sin buscarla. Todos podemos expresar nuestra vocación cuando ponemos en acción nuestros talentos, aplicándolos a aquello que despierta nuestra pasión, en un entorno consistente en nuestros valores”. En este sentido, animó a los directivos a “iniciar una fantástica intraventura que nos ayude a redescubrir qué da sentido a lo que hacemos, para poder hacerlo más conscientemente”.

Eloi Pardo: “Cada uno es diferente a los demás, y en lo sencillo a veces está la mejor de las metas”

Eloi Pardo, cantautor y ex directivo de banca, explicó su proceso de cómo en el momento de mayor esplendor profesional, sintió que algo fallaba en su vida, y empezó a ver con transparencia ciertas sombras provocadas por la ambición, el poder y el dinero. Saltándose los límites sociales, decidió retomar su gran pasión, la música de rock, dormida durante 30 años. Eloi lanzó un claro mensaje a los participantes: “A menudo no somos conscientes del enorme potencial que tenemos

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EDUCACIÓN INNOVADORA Aurora Michavila: “Todos podemos expresar nuestra vocación cuando ponemos en acción el talento”

en nuestro interior” y aconsejó que “si algo sé es que desde que contra viento y marea tomé la decisión de volver a mi auténtica pasión, la música, me siento mucho mejor conmigo mismo y con los demás. He crecido como padre, como hijo, como hermano, como marido, como amigo, como compañero… y creo ser mejor”. Eloi Pardo, desde su lado más rockero de Still Morris, invitó a los directivos “a ser valientes y a no esperar la necesidad de sucesos importantes, irreversibles, tal vez dramáticos, para reaccionar. Afortunadamente, cada uno es diferente a los demás, y en lo sencillo a veces está la mejor de las metas. Nunca es tarde para empezar a volver”.

JUNIO

“Talento+valor empresarial: nuevas reglas del juego”

Pablo Pantaleoni lo consiguió. Se coló en la lista de la revista “Forbes” como uno de los jóvenes talentos menores de 30 años, que “están llamados a cambiar las reglas del juego en el mundo”. Y lo consiguió por su actitud y su carácter. Ante un salón de actos de ASIMA, repleto de emprendedores, empresarios y directivos, el joven barcelonés, afincado en San Francisco, dio un claro mensaje: “Nunca te limites a la hora de pensar en tu negocio”. El emprendedor, creador de MEDTEP, insistió durante la jornada, organizada por la FUNDACIÓN ASIMA, en colaboración con la Obra Social “la Caixa” bajo el título: “Talento+valor empresarial: las nuevas reglas del juego”, que “es necesario mantener la mente abierta y responder a las necesidades del mercado en todo momento”. A día de hoy, “toda empresa tiene acceso al mercado global, tu target tiene que ser el mundo”, aseveró. Se detuvo en aspectos como “cuestionárselo

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Pablo Pantaleoni: “Nunca te límites a la hora de pensar en tu negocio. Tu target es el mundo”

Tolo Gomila: “Baleares es un ejemplo de desaprovechamiento de oportunidades, es el momento de la reindustrialización”

CAEB, ASIMA y Cámara de Comercio de Mallorca reivindican la figura del empresario como generador de empleo, y activo de una economía sana, dinámica y sólida

todo, asumir riesgos, actitud, hacer caso a uno mismo y expansión internacional”, elementos indispensables a la hora de emprender. Por otra parte, el emprendedor barcelonés, residente en San Francisco, dibujó las diferencias sobre emprender en España y Estados Unidos; y consideró que las ventajas, sobre todo, son la cultura y el ecosistema que allí existe, la mucha menor aversión al riesgo que existe –tanto por parte del emprendedor como del inversor– y, por supuesto, el mayor acceso al capital. El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban; el director de Área de Palma Este de CaixaBank, Juanjo Clapés, y el director general de Empleo y Economía del Govern balear, Llorenç Pou, fueron los encargados de inaugurar las jornadas. A juicio de Francisco Martorell Esteban, “los empresarios son activos fundamentales de una economía sana, dinámica y sólida, que ofrece una mayor estabilidad al empleo y aporta bienestar social”. En la segunda parte de la jornada, la presidenta de la CAEB, Carmen Planas y el presidente de la Comisión de Innovación de la Cámara de Comercio de Mallorca, Tolo Gomila, establecieron el nuevo ajedrez empresarial de los próximos 30 años.

El desafío de ser empresario La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, señaló a los empresarios como generadores de valor y palancas para levantar la economía. “Son las empresas las que contratan y las que invierten. No hay crecimiento sin inversión y ésta requiere, desde todos los ámbitos, un clima favorable de mejora de la competitividad”, explicó Planas. A su juicio, “ser empresario es un gran reto, una gran aventura. Ser empresario es asumir un desafío diario, constante, que exige entrenarse, luchar, superarse y mejorar”. Carmen Planas llamó la atención sobre la estadística que apunta que más del 70 por ciento de los universitarios de último año de carrera aspire a ser funcionario y prácticamente ninguno desee emprender su propio negocio. “Los empresarios ponemos todo de nuestra parte para que mejore nuestra sociedad, emprendemos, invertimos, arriesgamos, somos los que creamos empleo. Una sociedad que no avanza, no progresa”, afirmó. Por su parte, el presidente de la Comisión de Innovación de la Cámara de Comercio de Mallorca y empresario, Tolo Gomila, aseguró que el futuro de Baleares pasa por completar el modelo económico, “es el momento de reindustrializar nuestra Comunidad, con modelos de negocio innovadores que aprovechen la ventaja competitiva que tenemos, porque somos un ejemplo de desaprovechamiento de oportunidades”. En este sentido, Gomila fue tajante: “La empresa que no innove y no apueste por el talento, entre otros factores, morirá”. El presidente de la Comisión de Innovación de la Cámara de Comercio de Mallorca citó al talento, a la innovación constante, a la internacionalización y a la digitalización como los ingredientes para la empresa de los próximos 30 años.

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Carmen Planas: “Una sociedad que no emprende, no avanza ni progresa”

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NOVIEMBRE ·

EDUCACIÓN INNOVADORA

Los 6 tips de las bandas de rock para emprendedores en la sala de conciertos Es Gremi El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, aconseja a los jóvenes a cumplir su sueño y trabajar duro por aquello que quieren y pidió a la Administración menos trabas burocráticas

¿En qué se parecen el mundo de las chupas de cuero y los amplificadores al mundo de los emprendedores? ¿Qué competencias y lecciones de las míticas bandas de rock como U2, Rolling Stones, Queen, Oasis, Metálica, ACDC… se puede aplicar un emprendedor que quiere tener éxito? Más de 100 emprendedores y directivos siguieron atentos en el Centro Cultural Es Gremi los consejos y las lecciones de negocio de Marian López, asesora financiera, quien se adentró en las competencias para hacer empresa con éxito, al son de las canciones de Psiderálica, que dieron una conferencia-concierto rock business show.

Liderazgo para sumar Marian López desgranó el liderazgo y las características de cómo ser un buen líder como uno de los principales denominadores comunes. A este tip, sumó marcar una estrategia clara para alcanzar los objetivos así como la creación de la propia marca, de cómo saber venderse; la motivación y el entusiasmo, cómo conseguir unir pasión y trabajo; y el fenómeno fan, cómo saber enamorar a los clientes. Por otro lado, se refirió al trabajo de equipo y la manera de que todos entiendan a la perfección la importancia de “arrimar el hombro y remar en la misma dirección” y gestionar los egos para “saber que cuando se triunfa, el éxito es de todos; y cuando las cosas no salen bien, también la culpa es colectiva”. El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, animó a los emprendedores a “dar lo mejor y poner coraje, ganas y sueños al servicio de los clientes”. “Ellos son el centro de lo que hacemos y de vuestras relaciones y conexiones por tenerlos contentos. No os conforméis con venderles cosas, sino que vuestros productos sean la mejor canción de sus vidas”, explicó el máximo responsable de la organización empresarial, quien también recordó que “no dejéis de cumplir vuestro sueño, si no os deja dormir, aunque también las Administraciones tiene que ayudaros para hacer esta aventura un poco menos burocrática y más fácil”.

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EDUCACIÓN INNOVADORA · NOVIEMBRE

Posteriormente llegó el turno de escuchar en el escenario del triunfo a cinco talentosos emprendedores de Baleares como Xavier March de Refinería Web, quien habló de la evolución de un equipo de uno a cincuenta trabajadores; Laura Rampérez de Inturea quien expuso los grandes motivos de emprender y hacer lo que quieras pero sin excusas; Virginia Quetglas, de El rincón de Nana, quien disertó de la pasión y los buenos alimentos, claves del éxito; Jorge Serrano de Muneval, quien argumentó sobre la necesidad de cambiar de registro; y finalmente, Joaquín Almansa de Autoescuela Súper Express, quien expuso el difícil papel de ser papá y emprendedor, y no morir en el intento. Xavier March lo tiene claro cuando ha visto crecer su empresa de uno a cincuenta trabajadores: “No te precipites y testea tu modelo. El cementerio está lleno de valientes”. Para él, más allá del positivismo que hay hoy en día, del si quieres puedes… “que sepas que lo que te viene es muchísimo trabajo y que sólo lo sacarás con pasión y talento”.

Pasión y talento De estas dos claves, pasión y talento se refirieron Virginia Quetglas y Laura Rampérez. Si para Quetglas, “la pasión es lo que moverá tu negocio y así los esfuerzos no te lo parecerán”, para Rampérez aconsejó que “sólo escuches lo que tú realmente quieres hacer, a nadie más, porque soñar es poder”, y añadió el factor humano, “potenciar el equipo de la empresa será el gran valor diferencial”. Virginia Quetglas añadió un aspecto muy importante, la alimentación: “No comas delante del ordenador y dedica parte del día a hacer algo de ejercicio físico”. De atrevimiento y de gente inquieta se refirió Jorge Serrano. “Si tu idea conecta con algo que te llena la vida y te mueve seguro que encontrarás tiempo, ganas y recursos para poner en marcha el proyecto, además de rodearte de gente inquieta con quien colaborar y conectar”. En este sentido, afirmó que “el camino se hace andando y el proyecto se va construyendo de la mano de los clientes, socios, colaboradores, proveedores…”

Xavier March, Joaquín Almansa, Laura Rampérez, Virginia Quetglas y Jorge Serrano, 5 talentosos emprendedores que explicaron su aventura empresarial

Por último, Joaquín Almansa se acordó del descanso: “Mi madre me decía cuando estudiaba, si no comes, se te va la cabeza. Y yo te digo que si emprendes y no descansas, se te va la cabeza. Emprender es muy apasionante y agotador”. Y, por supuesto de pensar en grande, “si piensas en pequeño será muy difícil que tu startup sobreviva, además te debes rodear de talento que te complete, y dedicar el cien por cien al proyecto”. Para terminar, los participantes disfrutaron de un free food que sirvió de excusa para hacer networking y para intercambiar ideas, sueños y proyectos, de forma distendida.

Memoria de Actividades ASIMA 2016

FUNDACIÓN ASIMA · EDUCACIÓN INNOVADORA

JULIO ·

ACCIÓN SOCIAL

La FUNDACIÓN entrega el donativo solidario de 4.000 euros del III Foro de Educación para comprar 80 bicicletas para niños de la india

ACCIÓN SOCIAL

La FUNDACIÓN ASIMA estrecha lazos con la Fundación Vicente Ferrer

La FUNDACIÓN ASIMA estrechó durante el pasado año los lazos con la Fundación Vicente Ferrer. La directora Cristina Beascoechea mantuvo una reunión con la delegada de la Fundación Vicente Ferrer en Baleares, Isabel Pizá; y la representante de la ONG en la India, Sujatha Baddi, para buscar fórmulas de colaboración para contribuir a este proyecto en julio. La Fundación Vicente Ferrer (FVF) es una ONG de desarrollo comprometida con el proceso de transformación de una de las zonas más pobres y necesitadas de la India, de los estados de Andhra Pradesh y Telangana y de las comunidades más vulnerables y en riesgo de exclusión, incluidos los dálit, los grupos tribales y castas desfavorecidas. De estas relaciones fructificó un compromiso por el que la FUNDACIÓN entregó el donativo solidario de 4.000 euros, aportado por todos los participantes al III Foro de Educación Innovadora para la compra de 80 bicicletas.

Evitar el abandono escolar La delegada de la Fundación Vicente Ferrer, Isabel Pizá, explicó que el proyecto al que ha ido destinado este presupuesto, se centra en facilitar a los adolescentes del distrito de Anantapur que puedan seguir cursando sus estudios en la escuela de Secundaria y ayudan a superar el problema de desplazamiento consiguiendo que las familias acepten que sus hijas e hijos puedan continuar con sus estudios. En los últimos años, se ha experimentado un aumento en los abandonos escolares entre los niños del área rural, especialmente una vez que terminan la educación primaria, dada la dificultad que les supone desplazarse al instituto (high school) donde deben continuar. Por otro lado, el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban; y la directora de la FUNDACIÓN ASIMA, Cristina Beascoechea, asistieron a la gala con motivo del 20 aniversario de la Fundación Vicente Ferrer, celebrada en el Teatro Principal, con la presencia de la viuda de Vicente Ferrer, Anna Ferrer, y el presidente de la Fundación, Jordi Folgado. Isabel Pizá, delegada en Baleares de la Fundación, ejerció de anfitriona. Uno de los principales objetivos de la Fundación es tejer una red sanitaria rural que logre la cobertura sanitaria básica en las zonas más remotas de Angra Pradesh, en la India.

ACCIÓN SOCIAL · FUNDACIÓN ASIMA

Memoria de Actividades ASIMA 2016

ACCIÓN SOCIAL · OCTUBRE

FUNDACIÓN ASIMA en el I Congreso de CAEB de RSC Más de doscientos empresarios y directivos de empresas asistieron al “I Congreso CAEB – RESPONSABILIDAD SOCIAL Y COMPETITIVIDAD”, organizado por CAEB “con el objetivo de promover y reconocer el compromiso de las empresas con la sociedad y con el entorno que nos rodea”, señaló Carmen Planas. En el congreso, que se desarrolló en el CaixaForum de Palma y contó con el apoyo de CaixaBank y de Obra Social “la Caixa”, participó la directora de la FUNDACIÓN ASIMA, Cristina Beascoechea, explicando las diferentes actividades y planes de esta institución en el seno de ASIMA.

Cristina Beascoechea, en “Tiempo de Mujeres” Tras su paso por Barcelona, Sevilla y Córdoba, “Tiempo de Mujeres” aterrizó por primera vez en Palma. En esta edición del Foro Nacional sobre Liderazgo Femenino y Empresa, organizado por la Cadena SER, se trataron algunos de los mayores retos a los que se enfrenta la mujer dentro del mundo de la empresa y las posibles soluciones. La directora de la FUNDACIÓN ASIMA, Cristina Beascoechea, participó en una de las ponencias de un foro que se convirtió en un punto de encuentro para mujeres con ganas de crecer personal y profesionalmente.

Memoria de Actividades ASIMA 2016

FUNDACIÓN ASIMA · ACCIÓN SOCIAL

NOVIEMBRE ·

ACCIÓN SOCIAL

Firma de convenio con la Asociación de los Amigos de Down El presidente de la FUNDACIÓN ASIMA, Francisco Martorell Esteban, y la presidenta de la Asociación de Los Amigos de Down, María del Carmen Prieto, firmaron el pasado noviembre un convenio de colaboración para impulsar la formación en este colectivo. La FUNDACIÓN ASIMA ha cedido un espacio en la planta 9 de la Torre Asima para desarrollar actividades que contribuyan a mejorar las condiciones de vida de las personas con síndrome de Down con el fin de conseguir una plena integración familiar y social y desarrollar una vida con el mayor grado de autonomía posible.

La FUNDACIÓN ASIMA, presente en la cena anual de Proyecto Hombre Diferentes miembros de la FUNDACIÓN ASIMA y ASIMA asistieron el pasado mes de noviembre a la cena anual de Proyecto Hombre. Una cita solidaria con una asociación con la que la FUNDACIÓN ASIMA colabora. Proyecto Hombre trabaja tres áreas fundamentalmente: la prevención del consumo de drogas en diferentes ámbitos, la rehabilitación y reinserción de las personas drogodependientes. Desde su origen, desarrolla un método propio de intervención, basado en la filosofía humanista.

Agradecimiento de Mallorca Sense Fam a FUNDACIÓN ASIMA La FUNDACIÓN ASIMA recibió a principios de diciembre un reconocimiento de Mallorca Sense Fam por su ayuda y colaboración durante la campaña de recogida de alimentos. Mallorca Sense Fam es una de las entidades a la que van destinados los kilos de solidaridad que aportan anualmente los asociados a ASIMA. El colaborador de Mallorca Sense Fam, Joan Martorell, le entregó al presidente de la FUNDACIÓN ASIMA, Francisco Martorell Esteban, una placa conmemorativa en nombre de su presidenta, Catalina Aguiló Picó.

ACCIÓN SOCIAL · FUNDACIÓN ASIMA

Memoria de Actividades ASIMA 2016

ACCIÓN SOCIAL · DICIEMBRE

La carrera infantil de Reyes 2017 bate récord

Alrededor de 1.000 niños participaron en la carrera infantil de Reyes de 2017, una prueba gratuita que se celebró el pasado 5 de enero en el Parc de ses Estacions de Palma. El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, junto a la directora de la FUNDACIÓN ASIMA, Cristina Beascoechea; estuvieron en el punto de salida animando a los pequeños y a las familias en un día festivo en favor del deporte. El alcalde de Palma, José Hila, junto a los patrocinadores entre los que se encontraba la FUNDACIÓN ASIMA, entregaron los trofeos en una prueba, organizada por el Instituto Municipal del Deporte, que cuenta cada año con más simpatizantes como una manera de acercar los valores deportivos a los más pequeños y les ayuda a incorporarlo a su día a día como herramienta de hábitos saludables. La Escoleta ASIMA contó con una carpa promocional próxima a las mesas de inscripción y de recogida de dorsales y camisetas, en la que un equipo de la FUNDACIÓN ASIMA entregó folletos a las familias que se concentraron alrededor del circuito deportivo. Para la directora de la FUNDACIÓN ASIMA, Cristina Beascoechea, fue un acto que cada vez cuenta con mayor participación y en el que nosotros queremos estar presentes por nuestra apuesta por la infancia y el deporte.

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FUNDACIÓN ASIMA · ACCIÓN SOCIAL

DICIEMBRE ·

ACCIÓN SOCIAL

La FUNDACIÓN ASIMA donó 5,5 toneladas de alimentos a cuatro ONG’s en Navidad

La FUNDACIÓN ASIMA entregó en el antiguo Parque de Bomberos de Palma, en Son Castelló, más de 5,5 toneladas de alimentos a cuatro ONG’s dentro de su campaña “Polígonos Solidarios”.

En la campaña “Polígonos Solidarios” participaron casi 50 empresas asociadas a ASIMA

Durante las navidades, el equipo de la FUNDACIÓN ASIMA recorrió casi 50 empresas para recoger las diferentes cargas de alimentos que los trabajadores y clientes de las diferentes organizaciones aportaron a la campaña. El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, hizo entrega a los responsables de la Asociación Jovent-Sa Indioteria, Fundación Patronato Obrero, Hermanitas de los Pobres y Mallorca Sense Fam, los diferentes cargamentos de alimentos no perecederos. Martorell Esteban expresó su satisfacción al ver como cada año son más las empresas asociadas a la organización empresarial que vuelvan sus esfuerzos para ayudar a centenares de familias desfavorecidas. En este sentido, el máximo responsable de ASIMA calificó de “extraordinario y bonito” el gesto de las empresas lo que nos anima a seguir trabajando en este camino y colaborando con diferentes ONG’s de la Isla para mostrar nuestro lado humano. “Somos los empresarios parte muy activa de esta sociedad y es gratificante que cada vez nos planteemos retos nuevos con aquellas personas que más lo necesitan”. La directora de la FUNDACIÓN ASIMA, Cristina Beascoechea, también aprovechó el acto para dar las gracias a todas las empresas asociadas y a sus trabajadores por su colaboración y los animó a seguir colaborando y aunando esfuerzos con la FUNDACIÓN para impulsar la solidaridad con los más desfavorecidos. Al acto asistieron el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban; la directora de la FUNDACIÓN ASIMA, Cristina Beascoechea; el director de ASIMA, Alejandro Sáenz de San Pedro; los representantes de las ONG’s y un grupo de empresarios y trabajadores de empresas que han colaborado en la campaña.

ACCIÓN SOCIAL · FUNDACIÓN ASIMA

Memoria de Actividades ASIMA 2016

ACCIÓN SOCIAL · DICIEMBRE

Polígonos solidarios Reportaje gráfico: casi 50 empresas asociadas a ASIMA se volcaron en la campaña

ANGEL 24

ASERRADERO FORESTAL

AULA BALEAR

AUTO VIDAL

BALEAR DE SUMINISTROS FRIGORÍFICOS

COMERCIAL MARIANO JUAN

COMERCIAL SILLERO

DOS PUNTOS

ESCOLETA KOALA

ESCOLETA ASIMA

BALEAR DE UNIFORMES

MIKAL

DIST. ROTGER

ÁLVAREZ MALLORCA

EUROMOTOS

FRIALSA

FUNDACIÓN PEDRO DEL BARCO

PROSEGUR

HUMICLIMA

INMAPLAST

ITEI

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FUNDACIÓN ASIMA · ACCIÓN SOCIAL

DICIEMBRE ·

ACCIÓN SOCIAL

Reportaje gráfico: casi 50 empresas asociadas a ASIMA se volcaron en la campaña

MASTIC

MAC HOTELS

LA HERRAMIENTA BALEAR

PASTELERÍA COCA

SÁNCHEZ ALIMENTACIÓN

TORRE ASIMA

ROSENDO RAMÓN

RAMÓN MARÍN

MUTUA BALEAR

SEGUR MARKET

POTENCIA

PIEMA

TIBERI

SIST. FERRIOL

SKALOP

TRABLISA

ACCIÓN SOCIAL · FUNDACIÓN ASIMA

SOCÍAS Y ROSSELLÓ

URBIS

COSTABELLA

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COMUNICACIÃ&#x201C;N

BALANCE ·

MEDIOS ESCRITOS

La Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA) y la FUNDACIÓN ASIMA continúan siendo un referente en los medios de comunicación de la Isla. Desde la Asociación y la Fundación tienen claro que los mass media son un excelente e imprescindible puente para llegar a todos los sectores de la población y representan un papel importante para impulsar los vínculos entre la organización y los asociados, trabajadores y mundo empresarial, en general; e informar del trabajo diario que se realiza para impulsar la dinamización y competitividad de los Polígonos Empresariales y poner en valor la figura del empresariado. El departamento de Comunicación de ASIMA ha elaborado durante 2015 alrededor de medio centenar de comunicados y notas de prensa sobre la actividad de ASIMA y la FUNDACIÓN ASIMA. Han sido más de 210 impactos en medios de comunicación (prensa escrita, medios digitales, radios y tv).

Medios escritos

Más de 210 impactos en medios de comunicación en positivo

Asimismo, se ha colaborado en los especiales de prensa escrita tanto del Diario de Mallorca y Última Hora sobre la actualidad y el mundo empresarial que se desarrolla en estas áreas de negocio, y el mundo de la educación, donde se ha reflejado el quehacer de la Escoleta ASIMA, el primer centro educativo de 0-3 años que abrió en un polígono industrial en España hace 10 años y el primer campus de verano.

Noticias de mayor calado Las noticias que mayor repercusión obtuvieron fueron la asamblea general, la campaña “Por unos Polígonos más limpios y sostenibles”, la elección de Antonio Fontanet, asociado de ASIMA y propuesta de esta Asociación, la visita de la delegada del Gobierno, María Salom; los talleres de educación de la Fundación ASIMA, el foro de Educación y las jornadas de emprendedores y marca personal, entre otros.

COMUNICACIÓN

Memoria de Actividades ASIMA 2016

Medios audiovisuales

MEDIOS AUDIOVISUALES · BALANCE

Campañas para impulsar la dinamización de los Polígonos y la preocupación por el medio ambiente ASIMA ha seguido impulsando las campañas de publicidad en medios radiofónicos para poner en valor el impulso de los Polígonos Empresariales de Son Castelló y Can Valero como grandes centros comerciales de Mallorca, así como el III Foro de Educación Innovadora y diferentes campañas de acción social de la FUNDACIÓN ASIMA. Asimismo, se han llevado a cabo microespacios en Onda Cero y COPE en los que han participado empresarios y diferentes responsables de las Administraciones en materia medioambiental para concienciar de la importancia de mantener limpio y hacer un buen uso de los residuos en los Polígonos de Son Castelló y Can Valero y se han emitido también diferentes cuñas publicitarias en la SER, COPE y Onda Cero. Por otro lado, también se lanzó una campaña informativa de los beneficios de la tarjeta CEPSA-ASIMA tanto en prensa escrita, como en medios digitales, radios y televisión.

Memoria de Actividades ASIMA 2016

COMUNICACIÓN

BALANCE ·

REDES SOCIALES

Presencia activa en redes sociales y medios digitales Redes Sociales

También desde ASIMA y la FUNDACIÓN ASIMA se continúa apostando por las redes sociales y los medios de comunicación digitales para conseguir hacer un lobby entre los empresarios asociados y aunar el trabajo que realizan cada día las empresas ubicadas en nuestros polígonos.

FaNews, agenda y día a día de la FUNDACIÓN ASIMA Además, se ha afianzado la publicación on line FaNews que recoge la actualidad y las noticias de la FUNDACIÓN ASIMA y sus líneas estratégicas y artículos diferentes sobre el contexto económico y el mundo de la emprendeduría.

COMUNICACIÓN

Memoria de Actividades ASIMA 2016

Comunicación externa

COMUNICACIÓN EXTERNA · NOVIEMBRE

ASIMA en el V Encuentro de “Empresarios en Positivo” con el economista Carlos Rodríguez Braun

La Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA) participó en el “V Encuentro en Positivo”, organizado por ONDA CERO, y que contó con la presencia de Carlos Rodríguez Braún, economista, catedrático de la Universidad Complutense de Madrid y colaborador habitual de Onda Cero. “POSITIVOS” es una campaña de comunicación de Onda Cero cuyo objetivo es reforzar la confianza de los mallorquines en la marcha de la economía con propósito de contribuir, en positivo, al cambio del ciclo económico. A esta campaña se sumaron numerosos empresarios y representantes de las patronales de Mallorca. El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, aprovechó sus palabras para realzar la figura del empresario, una persona que tiene coraje, ilusión por hacer las cosas bien, por crear empleo y aportar bienestar a la sociedad.

Memoria de Actividades ASIMA 2016

COMUNICACIÓN

El acto organizado por Onda Cero y CaixaBank contó con un selecto grupo de empresarios mallorquines

NOVIEMBRE ·

COMUNICACIÓN EXTERNA

ASIMA, elegido para el programa Els Entusiastes Comunicación externa

Uno de los programas culturales más innovadores de IB3TV, Els Entusiastes, escogió las instalaciones de ASIMA para la grabación de varios programas. La Torre Asima y el hangar del antiguo Parque de Bomberos de Palma fueron los escenarios seleccionados. Además, el programa Palma Pam a Pam también se acordó de los orígenes de ASIMA y entrevistó a su primera secretaria.

ASIMA, en la jornada de la SER Mallorca con Ricardo Pérez

El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, no se quiso perder la jornada organizada por la Cadena SER Mallorca, con Ricardo Pérez en CaixaForum Palma. La jornada a la que asistieron un centenar de empresarios y directivos mallorquines contó con el patrocinio de CaixaBank, ForoEmpresa y ASIMA. Ricardo está considerado uno de los grandes gurús de la publicidad española. Luis Bassat lo describe como el mejor creador de eslóganes hasta la fecha.

COMUNICACIÓN

Memoria de Actividades ASIMA 2016

Comunicación externa

COMUNICACIÓN EXTERNA · NOVIEMBRE

Sozialmas celebra su unión con COM365 en el Antiguo Parque de Bomberos de ASIMA

La agencia especializada en social media influencia y audiovisuales para Internet de Patricia Bárcena, Sozialmas, celebró su unión con COM365 en las instalaciones del Antiguo Parque de Bomberos de ASIMA. El presidente y el director de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, y Alejandro Sáenz de San Pedro, respectivamente, estuvieron presentes en un acto en el que no faltaron empresarios, políticos y algunos de los bloggers e influencers más reconocidos del panorama digital actual en Baleares.

“El Viaje de Tris” y “Grease”, en las salas del Antiguo Parque de Bomberos de ASIMA Las instalaciones del Antiguo Parque de Bomberos de Palma fue escenario para los ensayos de “Grease” y “El Viaje de Tris”, de la productora musical BaleartMusic. ASIMA apostó por ayudar a esta productora que nació con el espíritu de llevar a cabo producciones escénicas de calidad en las Islas Baleares, con la intención de abarcar una amplia variedad de estilos, incluyendo el teatro musical y obras de índole y formato más clásico. Para el director de ASIMA, Alejandro Sáenz de San Pedro, “ha sido una aventura muy positiva y bonita impulsar estos proyectos en nuestras instalaciones que se dedicarán para albergar actos socioculturales”. Los impulsores de BaleartMusic, Dévorah Monterrat y Andreu Burguera, han dado las gracias a ASIMA por haber apoyado desde el primer momento a este proyecto en el que están poniendo muchísima ilusión y ganas. Si “Grease” es mucho más que un musical que refleja realmente un estilo de vida y de música de la década de los 50; “El Viaje de Tris” es un viaje por lugares insospechados y donde las emociones fluyen de forma cálida y mágica a través de personajes que luchan contra el alzheimer.

Memoria de Actividades ASIMA 2016

COMUNICACIÓN

VALOR EJECUTIVO

Carmen Planas

Opinión: El papel del empresario en la sociedad

Presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB)

40 años trabajando por un futuro mejor Quiero dedicar estas líneas a destacar el hecho de que este año se cumple el 40 aniversario de la fundación de CAEB, la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears, que tengo el honor de presidir. En efecto, han pasado ya cuatro décadas desde que, en 1977, CAEB naciera aglutinando voluntades sectoriales y esfuerzos individuales, dando vida a una confederación empresarial destinada ya desde sus orígenes, en plena transición democrática en España, a ser pieza fundamental en la vertebración de la actividad económica balear, siempre a favor de una sociedad más moderna, próspera y justa. Y quiero recordar de manera especial en esta memoria que este nacimiento se alumbró, hace 40 años, en la torre ASIMA. Hoy, CAEB engloba en su seno a más de 80 organizaciones empresariales, entre ellas, y con muchísimo orgullo, a ASIMA. La Asociación de Industriales de Mallorca es un referente empresarial y yo diría incluso que por su carácter multisectorial y trasversal es, en cierto modo, un espejo de CAEB que, como sabéis, es la única organización de Baleares en la que están representados todos los sectores empresariales de todas las Islas de nuestra Comunidad. Esta afinidad de CAEB con ASIMA se manifiesta además en la consecución de un reto común como es el de prestigiar la figura del empresario. Un reto que impulsamos con energías renovadas en un año tan especial como este de nuestro 40 aniversario. Empresas familiares CAEB representa a miles de empresas, a miles de empresarios de Baleares. Y es preciso recordar que nuestras empresas son, en su inmensa mayoría, empresas familiares en las que el empresario es un trabajador más. La empresa es su proyecto de vida personal, al que dedica toda su atención, todo su tiempo y todos sus recursos. No debemos olvidar, y yo no me cansaré nunca de recordarlo, que el empresario lo arriesga todo y que es el primer interesado en que las cosas salgan bien. El empresario es el primero que quiere que sus trabajadores se sientan motivados y satisfechos y que disfruten de un entorno laboral seguro y saludable. Porque todo ello mejora la productividad y la competitividad; porque, y así lo aprendí desde niña en la empresa familiar de la que provengo y así me educaron, tengo la firme convicción de que la empresa es la suma del empresario y el trabajador, y porque, solo a través de las empresas las sociedades modernas logran desarrollarse, mediante la generación de riqueza y la creación de empleo. Y creo que es de justicia que todos lo reconozcamos. Por eso, desde estas líneas, como presidenta de CAEB, hago un llamamiento a toda la sociedad para promover el reconocimiento que el empresario, sin duda, se merece y para que seamos capaces de trasladar este mensaje a nuestros jóvenes a fin de que vean en la creación de empresas, en el emprendimiento y en la innovación una salida profesional de calidad, imprescindible para mantener la sociedad del bienestar en que vivimos. En estas cuatro décadas Baleares ha experimentado un progreso colectivo al que CAEB ha contribuido de manera decidida apoyando y respaldando a los empre-

Memoria de Actividades ASIMA 2016

VALOR EJECUTIVO

El empresario lo arriesga todo y es el primer interesado en que las cosas salgan bien

“Quiero agradecerte a ti, gran empresario, a ti mediano o pequeño, y a ti, autónomo, toda tu dedicación y todo tu esfuerzo porque tú has sido el motor del progreso de nuestra sociedad”

Son muchas las empresas que han llevado el nombre de Baleares a todo el mundo. Empresas hoteleras, de distribución, industriales, de servicios, tecnológicas... Es difícil encontrar un sector económico en el que alguna empresa de nuestras Islas no haya aportado valor en el contexto internacional. Los empresarios de Balears somos emprendedores, vanguardistas, innovadores, y también solidarios, comprometidos y muy de nuestra tierra.

Opinión: El papel del empresario en la sociedad

sarios, dialogando con todos los gobiernos, con todos los partidos políticos y agentes sociales, siempre promoviendo acuerdos e impulsando reformas y, hoy, nuestra comunidad se configura como una fuerza económica en el panorama internacional con un futuro prometedor si avanza en el rumbo correcto.

Por eso quiero agradecerte a ti, gran empresario, a ti mediano o pequeño y a ti, autónomo, toda tu dedicación y todo tu esfuerzo porque tú has sido el motor del progreso de nuestra sociedad. Tú has hecho posible que las Islas Balears sean mejores que hace 40 años y, por ello, te doy las gracias. Y concluyo exponiendo un deseo. Que este 40 aniversario de la confederación empresarial sirva para devolver el merecido prestigio a los empresarios, imprescindibles para crear empleo y bienestar ciudadano y necesarios para el progreso colectivo de nuestra sociedad. Os invito a que lo hagamos realidad juntos, con fuerzas renovadas, y con el objetivo común que ha tenido CAEB en sus 40 años de vida: conseguir que nuestra sociedad sea capaz de avanzar hacia un futuro mejor.

VALOR EJECUTIVO

Memoria de Actividades ASIMA 2016

José Luis Roses

Opinión: El papel del empresario en la sociedad

Presidente de la Cámara de Comercio de Mallorca

Asociacionismo empresarial Algún día habrá que estudiar el papel que ha jugado el empresario en la salida de la crisis que está terminando. De ésta y de otras que jalonan la historia de la sociedad, de la economía, de las empresas; historias de altibajos, con precipitaciones traumáticas pero renacimientos fortalecidos de experiencia, compromiso y progreso. Como empresario y presidente de la Cámara de Comercio de Mallorca, no tengo ninguna duda de que al margen de las grandes decisiones políticas y económicas o de política económica, el reimpulso de la economía y la actividad social se debe en gran parte a la perseverancia del empresariado, a su resiliencia, a su compromiso, a su necesidad de reinventarse continuamente. Y entre ellos, especialmente a la empresa familiar, que somos quienes por causas evidentes -de trama familiar, de vocación de continuidad, de arraigo, de cercanía a los empleados, de implicación del capital personal y familiar, etc.- seguimos siempre al pie del cañón. Nuestros vínculos con la empresa traspasan lo profesional y lo corporativo. Son compromisos vocacionales, emocionales, de vecindad, de organización vital, con proyección en el largo plazo. Buenos ejemplos de lo que estoy diciendo los podemos leer en el recomendable y necesario libro que ASIMA ha publicado recientemente, Empresarios con valor, 27 experiencias personales de empresarios de los Polígonos de Son Castelló y Can Valero. Pinceladas intensas de experiencias de una treintena de pioneros, de valientes visionarios que no solo han triunfado particularmente con grandes esfuerzos y sacrificios sino que además han sido iniciadores e impulsores del asociacionismo empresarial, vislumbrando sus virtudes y atinando en sus grandes beneficios, para la economía y el bienestar social. Para la Cámara de Comercio de Mallorca, que este año cumple 131 años de andadura empresarial, hablar de asociacionismo es hablar de su propio ADN, de su razón de ser. Precisamente la confianza en las virtudes del asociacionismo es lo que está consiguiendo que nuestra institución empresarial renazca tras la inopinada vuelta de timón de 2010, en que se retiró el recurso cameral permanente de todas las empresas. Ahora la Cámara se ha reinventado, estamos en ello, como solo lo saben hacer los empresarios puros, mejor dicho, gracias a ellos, ya que conforman los principales órganos de decisión de la institución. De esta manera, la Cámara está reforzando sus competencias en aquellos campos que les dicta su extensa experiencia: comercio exterior e internacionalización, formación profesional y también empresarial, en asistencia a las empresas para mejorar su competitividad, en el impulso a la innovación y la promoción del emprendimiento. Cuando hablamos de asociacionismo, no debemos obviar que las Cámaras conformamos la red empresarial más potente de España y, a nivel internacional, del mundo, con capacidad para situar a un empresario mallorquín en cualquier parte de la península o del planeta bajo la tutela de alguna cámara de comercio, que le servirá para establecer los contactos y las gestiones necesarias para su negocio.

Cambra de Comerç Mallorca

Memoria de Actividades ASIMA 2016

VALOR EJECUTIVO

El reimpulso de la economía y la actividad social se debe en gran parte a la perseverancia del empresario

“La confianza en las virtudes del asociacionismo es lo que está consiguiendo que la Cámara renazca tras la inopinada vuelta de timón de 2010”

La previsión es que en este nuevo año, de buenas perspectivas económicas para Baleares y optimismo empresarial, si ninguna tensión o desacierto político local, nacional o internacional lo impide, continúe reforzándose el tejido económico insular, incrementándose además la participación y colaboración de empresarios y autónomos en los diferentes espacios del asociacionismo balear, entre ellos, la Cámara de Comercio, un foro de servicios y consulta que pertenece por derecho a todos los empresarios de Mallorca (unos 90.000) y que está gestionada exclusivamente por las propias empresas, con el objetivo común de impulsar la productividad y la mejora de las condiciones de vida de los mallorquines.

VALOR EJECUTIVO

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Opinión: El papel del empresario en la sociedad

En este renacer cameral, la corporación no se ha confiado exclusivamente a la tediosa espera de la nueva norma, aprobada el año pasado en el ámbito nacional y en vías de aprobación la balear. No. Se ha implicado sobremanera en reforzar precisamente la cooperación entre las empresas y sectores productivos con iniciativas favorecedoras del contacto y las sinergias entre empresas, como la creación del Club Cambra Mallorca, que pretende la colaboración interempresarial bajo el sello de compromiso y seriedad de la Cámara. Actualmente, el Club tiene ya más de 2800 socios básicos y 260 socios preferentes. Un claro ejemplo de la vocación asociacionista del empresariado insular.

Coordinación y redacción:

Comunicación ASIMA

Diseño y maquetación: intelagencia.es Fotografías de entrevistas y actividades:

Merirous Blyton Photography, Laura Guerra, y fondo fotográfico ASIMA

Impresión:

LORACAR

Edita:

ASIMA D.L. PM 335-2010

Gran Vía Asima, 2 · Polígono Son Castelló 07009 · Palma de Mallorca T. 971 430 600 · F. 971 432 789 e-mail: asima@asima.com