Revista VE N°148 by ASIVA

Asociación de Empresas de la V Región

Reportaje

Ministro de Medio Ambiente, Pablo Badenier:

“Los empresarios están llamados a tomar un rol clave en materia de sustentabilidad” ASIVA tiene nuevo DIRECTORIO

Celebramos nuestra Junta Anual de Socios y Cena de Confraternidad EMPRESARIAL

Panorama Medio Ambiental Región de Valparaíso

Asociación de Empresas de la V Región

El cuidado del medio ambiente en la Región Hans Wesser Wilkendorf, Presidente de ASIVA. Ahora que nos encontramos en el mes del medio ambiente, creemos que es preciso referirnos a temas tan relevantes como el Cambio Climático, que es hoy uno de los grandes desafíos que enfrenta la humanidad, existiendo un amplio consenso científico, respecto a que este fenómeno es un hecho inequívoco, ocasionado principalmente por la acción del hombre.

DirectorA y Representante Legal Alejandra San Miguel L. Comité Editorial Alejandra San Miguel L. Carlos Silva P. Daniella Díaz A. Dunetchka Cerpa M. Pamela Tuesta R. Edición Pamela Tuesta R. Cartas al Director comunicaciones@asiva.cl Diseño e Impresión El Mercurio de Valparaíso Impresores (que sólo actúa como impresor). Revista Visión Empresarial de ASIVA es una publicación de la Asociación de Empresas de la V Región. ASIVA no se hace responsable por las opiniones aquí expresadas y del contenido de los mensajes publicitarios. Está prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos y fotografías, sin expresa autorización de ASIVA.

N° 148 | Enero a Mayo Asociación de Empresas de la V Región Calle Limache 3405, Of. 46, El Salto, Viña del Mar. Fono (32) 2139000 www.asiva.cl

Es así como nuestro país ha experimentado un incremento de eventos meteorológicos inusuales, tales como: altas temperaturas, ausencia de lluvias en la zona centro sur, la reciente inundación que afectó al norte de Chile y la erupción de volcanes ocurrida en el sur. De hecho en la Región de Valparaíso, actualmente existen diversas comunas en situación de escasez hídrica. En este caso, el rol de empresas como ESVAL ha sido fundamental, pues no ha cesado sus esfuerzos para dar continuidad al servicio de abastecimiento de agua potable. Y es que no tan sólo el recurso agua se ha visto afectado; la calidad del aire también es un tema que preocupa. Debido a lo anterior empresas socias de ASIVA, han invertido fuertemente en tecnologías para disminuir su impacto ambiental, mientras que el Gobierno ha creado instrumentos de gestión ambiental, que se encuentran en proceso de implementación, como es el caso de las normas de emisión y los planes de descontaminación. El impacto ambiental que ha generado el hombre en el planeta es una realidad, de hecho en la Región se evidencia en los fenómenos señalados anteriormente. Por esta razón es fundamental que las empresas, el Estado y la comunidad, realicen las gestiones pertinentes para abordar estas problemáticas de manera eficiente y efectiva, apuntando a controlar y disminuir el impacto que como humanidad hemos ocasionado.

Sumario

Situación actual del panorama medio ambiental en la V Región.

Con gran convocatoria ASIVA realizó Seminario “Impacto de la Reforma Laboral”

El consumo de energía y los cambios que vienen tanto para usuarios como empresas distribuidoras

ASIVA celebró su Junta Anual de Socios y Cena de Confraternidad Empresarial.

Entrevista

Nuevo Presidente de ASIVA, Hans Wesser Wilkendorf:

“Debemos ser una voz fuerte, al momento de dar a conocer las inquietudes que afectan a nuestro gremio”

El nuevo presidente de la Asociación destacó el trabajo realizado por su antecesor, el Gerente de Industrias Neuchatel, José Gil, y aseguró que la organización se encuentra atravesando un excelente momento.

solo días de haber asumido como Presidente del Directorio de la Asociación de Empresas de la V Región ASIVA, el Gerente General de Wesser S.A, Hans Wesser, se dio el tiempo para conversar con revista VE y contarnos acerca de su trayectoria empresarial, y los desafíos que deberá afrontar en este nuevo cargo. Cabe señalar que Hans Wesser nació y pasó gran parte de su vida en Santiago, llegando a la Región a los 18 años, momento en que inicia sus estudios de Contador Auditor, en la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Una vez titulado optó por quedarse en la zona y comenzar a trabajar en una empresa de auditoría. Luego ingresó a una agencia de aduanas, para finalmente en el año 1983 crear su propia empresa.

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Cuéntenos un poco acerca de sus inicios en el mundo empresarial Mi primera empresa, creada en sociedad con un primo, abastecía de insumos para la confección de brochas. La compañía que nos compraba los materiales era de unos tíos, por lo que las cosas funcionaban perfectamente bien. Llegado un momento la empresa de mis tíos quebró y nosotros decidimos negociar con ellos, para que en cierta forma no se perdiera este legado familiar. Fue así como pagamos las deudas existentes, además de comprar los activos y la marca. ¿Qué ocurrió luego de esta fusión de ambas empresas? El año 1984 dimos inicio a una nueva aventura, pues ahora éramos nosotros quienes confeccionábamos las brochas. Además empezamos a comercializar rodillos, espátulas y escobillas. Lo interesante es que de a poco comenzamos a crecer, ya no preparábamos nosotros los pelos -de caballo, cerdos, etc.-, sino que los comprábamos en China. Actualmente somos una empresa bastante consolidada, de hecho nuestros estándares tecnológicos alcanzan entre el 80% y 90%. Otro dato importante es que logramos ingresar a diversas áreas de negocio, como por el ejemplo: fruta y limpieza. En este último caso, actualmente desarrollamos varios productos para la marca virutex. ¿Cómo fueron sus inicios en ASIVA? Mi primer acercamiento con ASIVA fue cuando me invitaron a participar del Comité Territorial Quilpué - Villa Alemana. Ésta fue una gran experiencia, ya que además de avanzar mucho, se conformó un grupo de amigos con intereses en común y muchas ganas de trabajar. Posterior a mi ingreso a la Comisión, fui presidente de ésta y el año 2004 mi empresa pasó a ser socia de ASIVA. Cuando llevaba dos años en la Asociación me llamaron para que integrara el Directorio, en cual me desempeñé como Director Tesorero hasta antes de asumir la presidencia. ¿Qué significa para usted asumir como Presidente del Directorio de ASIVA? La verdad es que es un honor para mí representar a 130 empresas, pertenecientes a una región tan importante como ésta. Además asumir ahora el cargo implica un desafío grande, ya que el país está atravesando un momento complicado, por todo el revuelo que ha provocado la Reforma Tributariaque afecta negativamente a la mediana industria, cuyas capitalizaciones se han visto afectadas con un tremendo castigo tributario- y la Reforma Laboral.

¿Qué áreas de trabajo o aspectos de la Asociación desea potenciar durante su permanencia en el cargo? Me interesa mucho potenciar el tema de las comisiones y los comités territoriales. Creo que las comisiones son una instancia en la que se pueden no solo intercambiar opiniones, sino también surgir grandes ideas. Estoy convencido que “varios son mucho más que uno”, por lo que el apoyo que podemos darnos entre empresas es tremendamente importante, contribuyendo así al desarrollo de cada una de éstas. ¿Considera que es importante el papel que ASIVA desempeña en la Región? ASIVA es un actor clave en la Región, de hecho no es menor que en Santiago sea reconocida, como uno de los gremios regionales más fuertes. Un ejemplo de este protagonismo son nuestras apariciones en medios comunicación y la posibilidad que hemos tenido de ser voceros, respecto a diversas temáticas de contingencia nacional y regional. Aprovecho la oportunidad para destacar la labor realizada por el Ex Presidente de ASIVA, José Gil, quien durante su presidencia lideró grandes iniciativas, logrando empoderar a la Asociación. Sin duda que lo que se viene es un tremendo desafío, por lo que creo hay mucho por hacer. ¿Cuál será una las primeras tareas a realizar como Presidente de ASIVA? Dar a conocer al país lo que opina nuestro gremio respecto a diversos temas, sobre todo en lo que se refiere a las políticas gubernamentales. Es importante que ocupemos un rol protagónico y manifestemos nuestras inquietudes.

Reportaje Central

Situación actual del Panorama Medio Ambiental en la V Región

Las autoridades medio ambientales coinciden en asegurar que para proteger y cuidar los ecosistemas existentes, es imprescindible exigir el cumplimiento de las normativas, además de educar a la sociedad, haciéndola parte de los procesos y reformas que se lleven a cabo.

l Cambio Climático, la escasez hídrica, desaparición de ríos, las dificultades en el desarrollo de la agricultura y la contaminación del mar, debido al derrame de productos tóxicos, son temáticas que a la fecha se encuentran en el tapete de la contingencia regional. Y es que casos como el derrame de petróleo en Quintero no solo preocupan, sino que además provocan un fuerte replanteamiento, respecto a cómo deben actuar las autoridades frente a este tipo de situaciones. Si bien se han cometido errores, el derrame es un claro ejemplo de ello, la Seremi del Medio Ambiente de la Región de Valparaíso, Tania Bertoglio, asegura que “antes de lo ocurrido nosotros ya nos encontrábamos trabajando en la recuperación ambiental y social de las comunas de Quintero y Puchuncaví, siendo uno de nuestros objetivos principales la recuperación de la bahía”.

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Además explicó que “el Programa de Recuperación Ambiental y Social realizará una intervención integral y multisectorial, que será liderada por el Ministerio y contará con la participación de organismos del Estado, industrias y habitantes del sector. Además incluirá medidas, plazos y fuentes de financiamiento, y se construirá en un proceso participativo amplio, en el que los habitantes de los sectores más afectados, decidirán cuáles serán las medidas que se implementarán en la zona”. Sumado a la implementación del Programa anteriormente señalado, la Secretaría Regional Ministerial del Medio Ambiente se encuentra realizando estudios para analizar los suelos de Puchuncaví y Ventanas. Al mismo tiempo, está revisando las Resoluciones de Calificación Ambiental (RCA) de las empresas del sector industrial, como medida post derrame en la bahía de Quintero. Otro tema en el cual se está trabajando es en el

Repoblamiento con Macroalgas Marinas, en tres áreas de manejo de la bahía. Para el actual Gobierno, el cuidado del medio ambiente es tan importante como la salud y la educación, pues según asegura Tania Bertoglio “la desigualdad también se expresa en el medio ambiente, debido a que el deterioro ambiental y la contaminación afectan con mayor severidad, la calidad de vida de la población más vulnerable. De ahí que resulte tan importante cuidar nuestra Región, ya que es la única forma de lograr una mayor equidad”. A todas las acciones pro medio ambiente mencionadas antes se suman: la gestión del cierre progresivo de los vertederos de Puchuncaví y Quintero; el Plan de Monitoreo Ambiental -que contempla la medición permanente de indicadores que permitan establecer las condiciones ambientales de la bahía- y el desarrollo

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de un Sistema de Información Geográfico que incorpore las muestras de hidrocarburos, metales pesados u otros, que ha tomado ENAP, la autoridad marítima y el Seremi de Salud, con el propósito de contrastar con la información obtenida en estudios previos al derrame.

comunas de la Región de Valparaíso: Panquehue, San Felipe, Llay Llay, Limache y Concón.

¿Y qué ocurre con el agua?

Cabe destacar que estas cinco nuevas comunas se suman a las 12 ya declaradas (Los Andes, San Esteban, Calle Larga, Rinconada, Nogales, La Cruz, Hijuelas, La Calera, Quillota, Santa María, Catemu y Olmué), como zona de escasez hídrica en diciembre de 2014.

La escasez hídrica es otro tema que preocupa a las autoridades regionales, pues tal como señala Tania Bertoglio, quienes mayormente se han visto afectados con este problema son los ciudadanos, foco de acción principal según lo estipulado en el Programa de Gobierno.

Un ejemplo de lo perjudicial que ha sido para la Región el tema de la falta de agua es lo que ocurre en Cabildo, comuna que hoy se encuentra en una situación complicada. De hecho, según aseguró su Alcalde, Patricio Aliaga,”la producción agrícola ha bajado más del 65%, en comparación a lo que teníamos hace ocho años atrás”.

Para la Presidenta de la Comisión de Medio Ambiente de ASIVA, Gabriela Guarda, la escasez hídrica que afecta a la Región es alarmante, a tal punto que en marzo el Ministerio de Obras Públicas estableció un decreto, que declara como zona de escasez hídrica, por un periodo de seis meses, a cinco nuevas

Al mismo tiempo, expresó que es imprescindible que los parlamentarios avancen y modifiquen las leyes, con el propósito de reformar el Código de Aguas y mejorar así la distribución de este recurso. La idea es poder contar, a largo plazo, con una Política de Estado en Infraestructura.

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Para Gabriela Guarda el tema del agua, así como la recuperación ambiental de Quintero y Puchuncaví, es uno de los puntos de mayor conflicto de la Región, de hecho destacó que durante la primera reunión de la Comisión sostenida a comienzos de este año, los socios se mostraron preocupados e interesados por trabajar fuertemente en el tema de escasez hídrica.

Los residuos y la calidad del aire en la Región Para el Ministerio del Medio Ambiente es fundamental cumplir con las normativas establecidas y educar a la gente. Un ejemplo de ello son las iniciativas de reciclaje que pretende poner en curso, con el propósito de disminuir el impacto en rellenos sanitarios. Si bien a la fecha esta Ley de Fomento al Reciclaje está en trámite legislativo, de concretarse permitiría hacer parte a los recicladores de un nuevo modelo de gestión de residuos, que ofrece un

marco político para el desarrollo de una estrategia de inserción, permitiendo valorizar la contribución que los recicladores tienen en el manejo de residuos, mejorando de esta forma las condiciones bajo las cuales desarrollan su labor. Otro aspecto clave en el tema del reciclaje es contar con la infraestructura adecuada, en materia de disposición final de residuos. Este es el caso del Centro de Tratamiento Integral la Hormiga. Además para este año, se espera el inicio de las obras de relleno sanitario de San Pedro de Quillota, junto con la Estación de Transferencia de Residuos Urbanos de la comuna de Quilpué. En materia de calidad de aire cabe señalar que hoy existen dos instrumentos de gestión ambiental, que se encuentran en proceso de implementación en el territorio: Norma de Termoeléctricas y Norma de Fundiciones, ambos entrarán en vigencia el 2016. De

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esta forma, hoy las fuentes reguladas se encuentran en proceso de implementación de normativa, esperando con ello contribuir a mejorar la calidad de aire del territorio. A lo anterior se suma el Plan de Trabajo Atmosférico para las comunas de LLay LLay y Catemu que se implementará este año, así como también las reuniones entre el Seremi y las autoridades locales, que tienen por objetivo realizar gestiones para declarar zona saturada por MP10 a las comunas de Catemu, La Cruz , LLay Llay y la Calera.

Acuerdos de Producción Limpia Si hablamos de cuidado medio ambiental, los Acuerdos de Producción Limpia (APL) también juegan un rol protagónico. Su objetivo principal apunta a mejorar las condiciones productivas y ambientales, en términos de higiene y seguridad laboral; eficiencia

energética e hídrica; reducción de emisiones; valorización de residuos; buenas prácticas; fomento productivo; entre otros. Estos acuerdos de carácter voluntario -celebrados entre una asociación empresarial representativa de un sector productivo y los organismos públicos competentes en materias ambientales, sanitarias, de higiene y seguridad laboral, eficiencia energética e hídrica y de fomento productivo-, buscan generar sinergias y economías de escala, así como también dar cumplimiento a las normas ambientales que propenden al aumento de la productividad y competitividad de las empresas. Respecto al tema de los APL, el Jefe del Departamento de Cambio Climático del Ministerio del Medio Ambiente, Fernando Farías, manifestó que “la idea de trabajar con el Consejo de Producción Limpia es que a partir de ahora en todos los APL se incluirá la medición de la huella de carbono, por lo que se podrá verificar

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el impacto que tienen estos acuerdos, desde el punto de vista del carbono. Lo anterior es algo novedoso, porque si vamos a empezar a cumplir compromisos de reducción de emisiones, tenemos que tratar de saber cuánto estamos reduciendo en carbono por nuestras acciones”. Además el especialista dijo que “como país efectivamente estamos reduciendo, pero como no estamos midiendo no podemos demostrar cuál es real aporte de Chile acerca de este tema”. Es importante mencionar que las regiones de Valparaíso y Metropolitana lideran la actividad de Producción Limpia en el país, con ocho APL en curso en cada territorio. En el caso de la Región de Valparaíso, hay tres APL en etapa de incubación (Puerto de San Antonio, Pequeña Minería y Multisectorial Quintero Puchuncaví), dos en diagnóstico sectorial (Uva de Mesa y

Bosque Nativo) y uno en implementación (Productores de Tomate en Ambiente Protegido). En lo que respecta a la Industria Alimentaria, el acuerdo se encuentra en etapa de evaluación de conformidad y próximo a certificación, mientras que el de Turismo Sustentable “Valparaíso Patrimonial” se firmará en mayo. Destacado es el rol que ha jugado la Asociación de Empresas de la V Región ASIVA, en lo que se refiere a liderar el APL de Industria Alimentaria, que es el primer Acuerdo en el país que presenta un informe sobre la reducción de Gases de Efecto Invernadero (GEI). Sin duda el trabajo realizado por ASIVA ha sido fundamental, de hecho sus acciones específicas en esta materia, lograron que durante el periodo 2012-2013, las empresas lograran una reducción total de 389.228,72 t CO2/ año.

Breves

Finaliza Curso Operador Rigger Con éxito finalizó el curso Operador Rigger, dictado en febrero en San José Maipo (Santiago), por el Instituto de Capacitación Laboral de ASIVA.

Vecinas de Concón recibieron certificación en Cocina Internacional

La capacitación que tuvo una duración de 264 hrs. cronológicas y contó con la participación de 10 alumnos, fue intermediada y financiada por la Otic Proforma y la empresa AES Gener, respectivamente, como parte del Programa de Becas Laborales Sence 2014.

Con éxito culminó Curso Mucama Con la participación de 12 alumnas de la comuna de San José de Maipo (Santiago) se llevó a cabo el curso Mucama, realizado entre los días 22 de diciembre de 2014 y 13 de marzo de 2015. El curso que se enmarca en el Programa de Becas Laborales Sence 2014, fue impartido por el Instituto de Capacitación Laboral de ASIVA y tuvo una duración de 280 hrs. La capacitación fue intermediada y financiada, por la Otic Proforma y la empresa AES Gener, respectivamente.

Contentas se mostraron 12 mujeres pertenecientes a la Junta de Vecinos “Los Tres Esfuerzos” de Concón, luego de recibir su certificación en Cocina Internacional, otorgada por el Instituto de Capacitación Laboral de ASIVA, en el marco del Programa de Becas Laborales de ENAP. El curso fue dictado en octubre de 2014 y posterior a su término, se realizó una ceremonia de premiación en la sede de la junta de vecinos antes mencionada.

SOCIBER recibió premio por 1er lugar en “Copa ASIVA 2014” El 9 de enero en las dependencias de la Asociación Gremial, recibió su premio la empresa SOCIBER, quien resultó ganadora de la “Copa ASIVA 2014”. El equipo triunfador de este torneo de Baby Futbol, manifestó estar contento con el primer lugar obtenido y con muchas ganas de participar en la próxima versión de esta actividad.

Gerente General de ASIVA asistió a Primer Encuentro de Mujeres Líderes de Puchuncaví En el marco del cierre del Mes de la Mujer, el Centro Comunitario Puerto Abierto, perteneciente a la empresa Puerto Ventanas, desarrolló el Primer Encuentro de Mujeres Líderes de Puchuncaví. La actividad que apunta a contribuir con el desarrollo social y cultural de la comunidad, mejorando de esta forma su calidad de vida, contó con la presencia de la Gerente General de ASIVA, Alejandra San Miguel.

Asociación de Empresas de la V Región

Subdirector Regional de CORFO expuso en ASIVA acerca de sus programas y líneas de financiamiento

Con el propósito de dar a conocer los programas y líneas de financiamiento que dispone la Corporación de Fomento de la Producción (CORFO) para apoyar diversas iniciativas, el pasado 19 marzo visitó las dependencias de la Asociación, el Subdirector Regional de CORFO, Héctor Leiva. La visita permitió orientar a la comisión Empresa-Educación Superior de ASIVA, respecto a la factibilidad de solicitar financiamiento, para concretar el proyecto que considera un viaje a Australia, con el propósito de conocer el modelo educativo de este país y la manera que tiene de vincularse con las empresas. En la oportunidad, también se evaluó la posibilidad de postular este proyecto como misión tecnológica, contando con un programa que incluya firma de convenios, visita, seminario con presencia de expertos y certificaciones.

Instituto de Capacitación Laboral ASIVA participa en Feria Difusión Programa +Capaz El pasado miércoles 29 de abril, el Instituto de Capacitación Laboral de ASIVA participó en la Feria de Difusión del Programa +Capaz del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo realizada en la Plaza Cívica de Valparaíso. En el marco de este programa, el Instituto participará como organismo capacitador, alineándose de esta manera con su propósito de contribuir con la generación de empleo para las personas, e incrementar la productividad de las empresas. Cabe señalar que durante la jornada, el equipo del Instituto de Capacitación no solo pudo dar a conocer los cursos que impartirá e inscribir a los interesados, sino que también realizó una breve muestra utilizando un camión pluma y una grúa horquilla.

Gerente de ENAP expone ante Comisión de Energía ASIVA El pasado 6 de mayo el Gerente de ENAP Refinería Aconcagua, Patricio Farfán, expuso ante la comisión de Energía de ASIVA, acerca del proyecto “Central a gas natural” que lidera la compañía. La charla marca el inicio de diversas exposiciones que se realizarán, durante todo el 2015, con el propósito de seguir trabajando en pro del desarrollo energético sustentable en la Región.

Asesor del Ministerio de Educación visita ASIVA El 16 de abril el Asesor del Ministerio de Educación, José Cardenas, participó en la comisión Empresa-Educación Superior de ASIVA, para profundizar acerca de la nueva legislación en materia educativa, que vincula a los establecimientos de educación superior y las empresas. Cabe destacar que en esta temática la Comisión tiene mucho que aportar, lo cual ha quedado de manifiesto en el decálogo de buenas prácticas que elaboró el 2010. A lo anterior, se suman los diversos seminarios realizados acerca de esta materia.

Breves

Instituto de Capacitación Laboral ASIVA realiza certificación Instaladoras de Gas Clase 3

Gracias a la gestión realizada por el Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) y Gasvalpo, 17 mujeres pertenecientes al Programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar de Sernam, fueron certificadas por el Instituto de Capacitación Laboral de ASIVA como Instaladoras de Gas Clase 3. Cabe señalar que esta certificación reconocida por la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC), capacitó a mujeres pertenecientes a las comunas de Valparaíso, Viña del Mar, Quilpué y Concón. La iniciativa que para su desarrollo contó con la colaboración de ASIVA, la Universidad Técnica Federico Santa María (USM), el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), y SOFOFA Otic, es una de las tantas acciones realizadas por Sernam, con el propósito de potenciar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

ASIVA presente en inauguración de nuevas instalaciones de GNL Quintero El Ex Presidente de ASIVA, José Gil, y su Gerente General, Alejandra San Miguel, asistieron a la inauguración de la Nueva Capacidad de Suministro del Terminal de Regasificación de Quintero, instalaciones de la empresa GNL Quintero que elevarán en un 50%, la capacidad de suministro de su terminal. El proyecto cuya construcción tuvo una duración de 17 meses, constituye un aporte relevante a la matriz energética del país, permitiendo de esta forma que más personas y regiones puedan aprovechar los beneficios del gas natural.

Director Ejecutivo Centro Vincular PUCV expone ante Comisión RS de ASIVA El pasado 30 de marzo el Director Ejecutivo del Centro Vincular de Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV), Dante Pesce, expuso ante la Comisión de Responsabilidad Social de ASIVA, acerca de “Marco Internacional y nacional de la RSE. La agenda que viene”. En la oportunidad, el Director señaló que, a nivel internacional, se está trabajando en la forma en que deben actuar las empresas, según lo establecido por la Organización de Naciones Unidas (ONU), en lo que se refiere al respeto de los Derechos Humanos, Otro punto señalado por el profesional fue la Mesa de Responsabilidad Social establecida a nivel nacional, la cual ha permitido que se desarrollen acciones conjuntas entre el Gobierno y el sector empresarial.

Docente Escuela Ingeniería Comercial PUCV profundiza acerca de “Gobiernos Corporativos: Principios y Fundamentos” El pasado 5 de mayo, el docente de la Escuela de Ingeniería Comercial de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV), Orlando de la Vega, realizó la presentación “Gobiernos Corporativos: Principios y Fundamentos”, ante la Comisión de Responsabilidad Social de ASIVA. Durante la exposición se refirió a los conceptos de Ética y Gobiernos Corporativos, entregando ejemplos de situaciones actuales, donde al existir conflicto de intereses se puede generar un desconocimiento de estas materias. En lo que respecta al Gobierno Corporativo, el docente aseguró que este concepto involucra a la propiedad, el directorio y la gerencia.

Gremial

Asociación de Empresas de la V Región

ASIVA tiene nuevo Directorio

Presidente Hans Wesser Wilkendorf Wesser

Primer Vicepresidente Renzo Passalacqua Álvarez Química Passol

Segundo Vicepresidente Juan Carlos Ramm Cambiaso Cambiaso Hnos.

Director Tesorero Marcelo Rojas Rebolledo Knop Laboratorios

Past President José Gil Ramírez Industrias Neuchatel

Alfonso Salinas Martínez GNL Quintero

Marcelo Luengo Amar Chilquinta Energía

Jorge Enríquez Fuentes Sopraval

Gonzalo Davagnino Vergara Empresa Portuaria Valparaíso

José Luis Murillo Collado Esval

Claudio Gorichón Bengoechea Industrias Químicas Reno

Ricardo Guerra Godoy Baker Tilly Chile

Presidente IDEA Andrés Merello Norero Confites Merello

Presidente Instituto de Capacitación Luis Kipreos Almallotis GasValpo

Presidente CINDE Raúl Rivera Banderas Consultora Sicut Ignis

Gremial

En este nuevo periodo el Directorio será encabezado por el Gerente General de Wesser, Hans Wesser Wilkendorf, quien además de conocer perfectamente el quehacer de ASIVA y llevar muchos años ligados a la Asociación, tuvo una participación destacada como Director Tesorero durante la presidencia de José Gil Ramírez.

Durante la 62° Junta Anual de Socios de ASIVA, además de realizarse el tradicional balance del trabajo desarrollado el año anterior, se dieron a conocer los nombres de los nuevos directores, elegidos previamente a través de una votación realizada en las dependencias de la Asociación. En esta oportunidad, los nuevos directores electos fueron el Sr. Jorge Enríquez Fuentes, Gerente General de Sopraval; Sr. Gonzalo Davagnino Vergara, Gerente General Empresa Portuaria Valparaíso; Sr. Claudio Gorichón Bengoechea, Gerente Comercial Industrias Químicas Reno; Sr. Ricardo Guerra Godoy, Socio Principal Baker Tilly Chile; y el Sr. José Luis Murillo Collado, Gerente General Esval. Se mantienen en el Directorio, los señores Marcelo Luengo Amar, Subgerente General Chilquinta Energía; y Alfonso Salinas Martínez, Gerente de Sustentabilidad GNL Quintero. Cabe señalar que posterior a la elección de los nuevos directores, se llevó a cabo la conformación de la Mesa Directorio, la cual quedó organizada de la siguiente manera: • Presidente: Sr. Hans Wesser Wilkendorf, Gerente General Wesser. • 1° Vicepresidente: Sr. Renzo Passalacqua Álvarez, Gerente General Química Passol. • 2° Vicepresidente: Sr. Juan Carlos Ramm Cambiaso, Gerente General Cambiaso Hnos. • Director Tesorero: Sr. Marcelo Rojas Rebolledo, Gerente Administración y Finanzas Knop Laboratorios. • Past President: Sr. José Gil Ramírez, Gerente General Industrias Neuchatel.

Luego de la conformación de la Mesa Directorio, realizada en las dependencias de ASIVA, los directores participaron de una cena de camaradería, instancia en la que se despidió y agradeció al Ex Presidente de la Asociación, José Gil Ramírez, por el trabajo realizado durante sus 4 años en el cargo. Cabe señalar que durante la Cena, también se generaron espacios que permitieron a los directores, entregar nuevas ideas y conversar acerca de diversas iniciativas, en pro del desarrollo y posicionamiento de ASIVA en la Región. En lo que respecta a las empresas filiales, continúan en la presidencia del Instituto de Capacitación, IDEA y CINDE, los señores Luis Kipreos Almallotis, Gerente General GasValpo; Andrés Merello Norero, Gerente General Confites Merello; y Raúl Rivera Banderas, Director Ejecutivo Consultora Sicut Ignis, respectivamente.

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Gerente General de ASIVA recibe distinción

“Mujer Destacada de Viña del Mar 2015”

Alejandra San Miguel, Gerente General de ASIVA, recibe el premio de manos de Virginia Reginato, Alcaldesa de Viña Del Mar.

La actividad que fue organizada por el municipio viñamarino, a través de su Departamento de Grupos Prioritarios y la Oficina Comunal de la Mujer, contó con un Comité Evaluador integrado por mujeres destacadas, tales como: la Concejal de Viña del Mar, Macarena Urenda; la Directora de Zonta Chile, Nadie Quintana; y la Gerente de la Clínica Ciudad del Mar, Elizabeth Frese.

n el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, se llevó a cabo la premiación “Mujeres Destacadas de Viña del Mar”, la cual tuvo por objetivo distinguir el aporte realizado por mujeres de la ciudad, en los ámbitos: Profesional, Social-Comunitario, Microempresaria, Funcionaria Pública, Funcionaria Municipal, Espíritu de Superación, ArtísticoCultural, Deporte, Comunicaciones, y Defensa de los Derechos de las Mujeres. En esta oportunidad queremos destacar el premio recibido por la Gerente General de ASIVA, Alejandra San Miguel, quien, junto a Marcela Le Roy, fue la ganadora de la categoría Profesional. Respecto a la distinción recibida, la directiva señaló que “sin duda me siento muy agradecida por este reconocimiento. Cada una de las cosas que hago, llevan una impronta de cariño, esfuerzo y dedicación. Agradezco nuevamente al Municipio de Viña del Mar

por este reconocimiento y, por supuesto, que seguiré trabajando incesantemente por sacar adelante esta región que tanto quiero”. Además, mencionó que “personalmente es un orgullo para mí y mi familia haber sido seleccionada y reconocida en esta Ceremonia, lo cual me invita a seguir mejorando profesionalmente, para que mi aporte pueda ser aún mayor en el medio donde trabajo y la sociedad en la que me desenvuelvo”. En las categorías de Social-Comunitaria, Microempresaria, Funcionaria Pública, Funcionaria Municipal, Espíritu de Superación, Deporte y Comunicaciones, las ganadoras fueron Inés Martínez, Gloria Jaramillo, Isabel Escudero, Aurora Figueroa, Cecilia Collao, Carmen Guerra y Maureen Berger, respectivamente. En el caso de la categoría Defensa de los Derechos de las Mujeres, la ganadora fue Patricia Beltrán, mientras que en la Artístico-Cultural fueron distinguidas la actriz Gloria Munchmeyer y la cantante Montserrat Bustamante. Respecto a la entrega de estas distinciones, la Alcaldesa de Viña del Mar, Virginia Reginato, aseguró que “los premios a la Mujer Destacada de Viña del Mar es la mejor muestra de lo que somos, hacemos y queremos para el bien de nuestras familias y de la ciudad, por ello entregamos este reconocimiento a las mujeres que, según evaluación del jurado, han sido protagonistas y también un ejemplo para la comunidad”. Cabe destacar que para esta nueva versión de “Mujeres Destacadas de Viña del Mar”, el Comité Evaluador presentó a un total de 47 candidatas.

Gremial

Con gran convocatoria ASIVA realizó Seminario Impacto de la Reforma Laboral

La actividad que convocó a diversas autoridades y destacados empresarios, profundizó acerca de la Reforma Laboral, desde diferentes perspectivas.

on el propósito de profundizar acerca de la Reforma Laboral, iniciativa que entrará en trámite legislativo en diciembre de este año, el pasado 31 de marzo ASIVA llevó a cabo el seminario “Impacto de la Reforma Laboral”, que contó con la participación del Subsecretario del Trabajo, Francisco Díaz; el Ex Ministro de Desarrollo Social, Bruno Baranda; el Abogado y Socio Principal de A. Pizarro y Cía. Ltda., Álvaro Pizarro; y la Ex Ministra del Trabajo, Evelyn Matthei.

En la oportunidad se ahondó acerca de las implicancias de esta reforma en la productividad y el empleo del país, además de abordarse aspectos de índole político, económico, social y legal. Cabe mencionar que este proyecto de ley modificará el sistema de las relaciones laborales, teniendo como particularidad que a diferencia de otro tipo de reformas, sus efectos se verán en el corto plazo, afectando a los sindicatos y la negociación colectiva, así como también a los trabajadores en general. Respecto a la productividad y empleo, el Subsecretario del Trabajo señaló que una reforma en los estatutos laborales permitiría mejorar la relación entre empresarios y trabajadores, fomentando el buen clima laboral y dando paso al establecimiento de acuerdos que regulen el tema de las jornadas de trabajo, horas extras y capacitación.

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También el Subsecretario manifestó la importancia de fortalecer la Dirección del Trabajo, además de llevar a cabo una política laboral activa, que fomente la capacitación de los trabajadores. Para la autoridad la Reforma Laboral es necesaria, ya que la insuficiencia de la actual normativa hace que proliferen las manifestaciones ilegales y que las demandas se trasladen al poder político, rigidizando la legislación. Por su parte la Ex Ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, se refirió a cómo el tipo de economía que actualmente impera en nuestro país, puede llegar a obstaculizar la puesta en marcha exitosa de la Reforma Laboral. Al mismo tiempo, aseguró que esta propuesta puede llegar a ser perjudicial tanto para el país como la Región, por lo que destacó la labor realizada por ASIVA en cuanto poner en el tapete este tema y poder profundizar al respecto. La jornada también contó con la participación del abogado Álvaro Pizarro, quien en la oportunidad entregó una mirada legal acerca de la Reforma, destacando aspectos claves para su correcta puesta en marcha. Al término de la jornada, se llevó a cabo la exposición del Ex Ministro de Desarrollo Social, Bruno Baranda, quien profundizó en el campo de la política pública. Además se refirió a la Reforma como una respuesta a la necesidad social existente. Según el Ex Ministro la asimetría en las relaciones laborales, el aumento de la productividad, la concreción de la paz social y el combate de la desigualdad, son solo algunas de las razones por las que el actual Gobierno considera imprescindible dar curso a esta iniciativa.

Contingencia

El consumo de energía y los cambios que vienen tanto para usuarios como empresas distribuidoras

Jorge Olivares Tirado, SEREMI. de Energía Región Valparaíso.

El Seremi de Energía de la Región de Valparaíso, CONAFE y Chilquinta Energía, profundizan acerca del consumo y eficiencia energética, y la reliquidación tarifaria.

a mayoría de los chilenos desconoce cómo se establecen los precios asociados al consumo de energía y su respectiva potencia. Para clarificar este tema, hay que comenzar por explicar que los decretos tarifarios son calculados por el Ministerio de Energía, revisados por la Contraloría General de la Republica y oficiados por la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC). Una vez que se concretan los pasos anteriormente señalados, recién la información se publica, por tanto, las

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empresas distribuidoras se enteran de los decretos tarifarios con algunos días de desfase, lo cual hace que el proceso de regularizar los valores de las cuentas de sus clientes, tarde un poco más respecto al momento en que, efectivamente, se concretó la actualización del decreto. En otras palabras, lo que hacen las empresas es aplicar estos decretos de forma retroactiva, lo cual se traduce en cargos o abonos en las mensualidades canceladas por los clientes. Lo anterior, ya explicado detalladamente, es lo que se conoce como Reliquidación Tarifaria. Cabe señalar que esta reliquidación es instruida por la Superintendencia de Electricidad y Combustibles, quien establece la forma en que se determinan las diferencias al rehacer las facturaciones emitidas con anterioridad, el mecanismo de reajuste de dichas diferencias y la manera en que se aplican los cargos o abonos, que deberán incorporarse a las boletas de energía de los usuarios. Respecto a este tema, el Seremi de Energía de la Región de Valparaíso, Jorge Olivares, señaló que en el caso de que el cliente sea el beneficiado, lo que debe hacer la compañía de electricidad es descontar mensualmente una cantidad de dinero de su cuenta, hasta que la deuda se extinga. Ahora si la empresa distribuidora es quien debe recibir el abono, lo que se hace es cobrar un monto extra al cliente en su cuenta de luz, pago que cesará una vez que se mitigue la carga tarifaria incluida en su cuenta.

El rol de las empresas distribuidoras de energía Cabe mencionar que las empresas de energía de la Región (Chilquinta Energía, CONAFE, Compañía Eléctrica del Litoral y Energía de Casablanca), solo actuarán como agentes recaudadores, pues los dineros asociados a las reliquidaciones corresponden a una actualización de las tarifas del tramo generación-transmisión, impartida por el Ministerio de Energía, por lo que los dineros serán direccionados a esta entidad. Según señaló el Subgerente Comercial de Chilquinta Energía y Presidente de la Comisión de Energía de ASIVA, Francisco Karmy, “este ha sido un proceso complejo e inédito por su cuantía. Nosotros como distribuidora hemos buscado desde un principio la mejor opción para nuestros clientes, es por ello que nos anticipamos y tomamos la decisión de flexibilizar el cobro en cuotas, considerando tiempo y porcentaje de dinero a pagar”. Al realizar los cálculos tarifarios respectivos, Chilquinta Energía determinó que aquel cliente residencial que tenga un consumo promedio de 150 kWh-mes, grupo familiar compuesto por cuatro personas con una cuenta promedio de $17.660, recibirá una adecuación tarifaria correspondiente a una reliquidicación de $9.760, los cuales serán descontados en siete cuotas de $1.394 Tal como explica el Presidente de la Comisión de Energía

Contingencia

Lo que viene... Francisco Karmy , Subgerente Comercial Chilquinta.

de ASIVA estas reliquidaciones continuarán, de hecho se está procesando un segundo instructivo de la SEC OC 1871/2015, más conocido como la reliquidación N°2, que comprende la indexación del precio de nudo de corto plazo y es válido a partir de mayo de 2014. Las empresas distribuidoras de energía están conscientes de que el tema de la Reliquidación no depende de ellas, por lo que no tienen claridad de cuándo las autoridades publicarán las nuevas tarifas de electricidad, así como tampoco cuál será su valor. Para conocer la situación particular del servicio, Chilquinta Energía habilitó un módulo de consulta en su página web www.chilquinta.cl, al cual el usuario puede ingresar con su número de cliente, si desea revisar la información referente a este tema. La otra alternativa es acercarse a las oficinas de Servicio al Cliente, disponibles en la sucursales de la empresa, o bien llamar al Contact Center al 600 600 5000. Por su parte, CONAFE informó a sus clientes acerca del tema de la Reliquidación a través del envío de una carta, la cual fue despechada oportunamente junto a la boleta de pago mensual. Además, al igual que Chilquinta Energía la empresa habilitó un Contact Center, al que pueden llamar los usuarios si desean resolver alguna inquietud.

Para empresas como Chilquinta Energía el tema de la Eficiencia Energética es clave, sobre todo si lo que se pretende es cumplir con los lineamientos establecidos por el Gobierno, los cuales de aquí al año 2025 pretenden que exista un ahorro del 20%, con respecto al consumo proyectado. Se cree que este ahorro debe provenir de la Eficiencia Energética, desafío que deberán asumir las compañías de distribución de energía, una vez que se adecúe el actual marco regulatorio, más conocido como Desacople de Energía, que se estima estará listo antes de fin de año. Francisco Karmy señaló que “si seguimos utilizando la misma forma de energía, de aquí al año 2050 la contaminación alcanzará índices considerables y se perderá competitividad, por lo que es trabajo de todos aprender a utilizar la energía de manera adecuada”. Al mismo tiempo señaló que “si la meta del país es ser Desarrollado, necesariamente debemos seguir creciendo, ya que con el transcurso de los años los clientes tendrán una mejor calidad de vida, lo que hará que dispongan de más electrodomésticos y, por tanto, consuman más energía”.

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Nuevos Socios

Mutual de Seguros de Chile: 95 años promoviendo la protección, el ahorro y la inversión La aseguradora que se unió a Asiva con el propósito de estrechar vínculos y trabajar por el desarrollo de la Región de Valparaíso, destaca por ser una de las pocas organizaciones, cuya casa matriz se encuentra ubicada en la Ciudad Puerto.

on una trayectoria de 95 años, la Mutual de Seguros destaca por ofrecer a más de medio millón de “asegurados”, una atractiva gama de productos vinculados a “Vida y Protección” y “Ahorro e Inversión”, dando cuenta de un recorrido que le permite mostrar sólidos niveles de solvencia, con una clasificación de riesgo “AA”. Para conocer un poco acerca del quehacer de esta aseguradora y su reciente inserción a ASIVA, conversamos con el Gerente General de la Mutual de Seguros de Chile, Gonzalo Basaure. ¿Cómo es el trabajo comercial que desarrolla actualmente la Mutual de Seguros? Contamos con fuerza de venta en todo el país, ejecutivos presenciales segmentados por productos, además de una plataforma Call Center que nos permite estar en contacto con nuestros asegurados y posibles adherentes. También tenemos 12 sucursales distribuidas a lo largo de todo Chile, para entregar una mejor atención de post-venta. Para este año está planificada la apertura de nuevas agencias, las que se ubicarán en Valdivia, Santiago Oriente, Viña del Mar y Concepción, robusteciendo nuestra presencia en el país. ¿Quiénes son sus asegurados? Nuestros seguros están pensados para toda la familia, promoviendo la protección, el ahorro y la inversión. Además ofrecen atractivas coberturas, pensadas en apoyar a la clase media y clase media emergente. ¿Cuál es su elemento diferenciador? Uno de nuestros principales atractivos comparativos, gracias a que somos una entidad sin fines de lucro, consiste en que los seguros que ofrecemos otorgan Beneficios Adicionales Gratuitos (BAG), por los cuales el usuario no debe cancelar un monto adicional. Estas regalías ayudan a nuestros ase-

gurados, en lo que se refiere a gastos de salud, educación, cesantía, entre otros. Un ejemplo de lo anterior es que el desembolso otorgado por este concepto alcanzó a $3.739.709.856 el 2014, concretando más de 42.000 ayudas a lo largo del país durante ese período. ¿Qué los motivó a integrarse como socios de ASIVA? Básicamente estar en contacto directo y frecuente con otras entidades de la zona. Queremos dar a conocer nuestro recorrido de 95 años, intentando generar nuevas instancias de colaboración.

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Mattar Ingenieros: Trabajando para ser líderes en la Región

ASIVA le da más cordial bienvenida a su nuevo socio Mattar Ingenieros Ltda., empresa que ofrece una amplia gama de servicios en el ámbito de la fumigación.

ara conocer un poco más acerca de cómo surge esta

compañía y cuáles son sus principales propósitos para este año, conversamos con sus socios Paula Mattar, Marco Antonio Mattar y Rodrigo Mattar.

¿Cuándo y cómo nace Mattar Ingenieros? Nace en el año 2001 con Paula Mattar como Ingeniero Agrónomo y Marco Antonio Mattar como Jefe Técnico, quien desde hace más de 40 años ejercía como docente de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV), impartiendo la asignatura de Control de Plagas para la Escuela de Agronomía y, al mismo tiempo, asesoraba a la compañía Chiletabacos. Este mismo año, Marco Antonio Mattar comienza a trabajar en el control de Avispas Chaqueta Amarilla en viñedos, servicio diferenciador de la empresa a la fecha, que es prestado a la mayoría de las viñas chilenas ubicadas entre Ovalle y La Unión. El año 2005 se incorpora a la compañía Rodrigo Mattar, quien se hace cargo de la Gestión en Control de Plagas, buscando un traje a la medida del cliente, informándolo continuamente y entregando antecedentes para desarrollar buenas prácticas, en lo que se refiere a evitar el tema de las plagas. ¿Cuáles son los servicios que ofrece la empresa? Somos una empresa acreditada por el Servicio Agrícola Ganadero (SAG) para las fumigaciones de mercaderías de importación y tránsito que llegan o pasan por Chile. Hacemos desratizados, sanitizados y desinsectaciones. Además lideramos, en conjunto con nuestros clientes, los Acuerdos de Producción Limpia (APL), principalmente en lecherías. Asimismo, llevamos a cabo asesorías para velar por el desarrollo de buenas prácticas,

además de preocuparnos por el control de la Avispa Chaqueta Amarilla en viñedos, sector apícola, campings, parcelas de agrado, industria alimenticia, etc. ¿De qué manera operan? Operamos con un equipo técnico especializado y permanentemente estamos en terreno, trabajando con nuestra gente y el cliente, por lo que la comunicación es directa y rápida. ¿A quiénes están orientados como clientes? Estamos orientados principalmente a la industria productiva de bienes y servicios, con amplia experiencia en el rubro alimenticio. ¿Qué los motivó a integrarse a ASIVA? La motivación nace porque hemos visto que hoy el mercado está muy estandarizado, en cuanto a los servicios que se ofrecen. Además hay poca gestión y no se analizan en detalle los problemas reales que tiene el cliente, por lo que muchas veces el servicio entregado no cumple con sus expectativas. Lo que nosotros queremos es continuar fomentando el concepto de Gestión en Control de Plagas, involucrándonos y solucionando los problemas del cliente, pues estamos seguros de que esto ha sido la clave de nuestro éxito. Además somos regionalistas, de hecho estamos ubicados en la V Región, por lo que queremos ser líderes en nuestra zona. ¿Cuáles son sus próximos desafíos? Seguir incorporando nuevas tecnologías y técnicas en el rubro, que nos permitan obtener el mayor nivel de satisfacción de nuestros clientes y, por consiguiente, ser líderes en la Región.

Aniversario Entrevista Socio

Ministro de Medio Ambiente, Pablo Badenier:

“El Plan Nacional para combatir la sequía contempla una inversión de $105 mil millones de pesos” Tras cumplir un año en el cargo, el Ministro de Medio Ambiente, Pablo Badenier, ha estado en constante movimiento debido a la entrega de su primera Cuenta Pública Participativa en la ciudad de Coyhaique, en la cual se dieron a conocer los avances en la Ley de Fomento al Reciclaje, el proyecto que crea el Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas, así como también el desarrollo de los 14 planes de descontaminación que se están llevando a cabo en el país.

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ese a que el último tiempo la agenda del Ministro ha estado bastante copada, debido a los desastres naturales que han afectado diversas regiones de Chile, la autoridad se hizo un tiempo para conversar con VE y responder varias inquietudes existentes, en torno al tema del medio ambiente a nivel nacional y regional.

¿Cuál fue el eje central de este primer año de trabajo? Puntualmente, se trabajó para concretar una Agenda Legislativa y cumplir con los compromisos establecidos en el Programa de Gobierno de la Presidenta. En este sentido, se sometió a trámite legislativo el proyecto de ley que crea el Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas. Además se dio un impulso a la Ley de Fomento al Reciclaje, también conocida como Ley de Responsabilidad Extendida del Productor. Asimismo, durante el mes de marzo ingresó al Parlamento el proyecto de ley que entrega protección efectiva a nuestros glaciares y los reconoce, dentro de otras cosas, como bienes nacionales de uso público. En materia de contaminación atmosférica, se lanzó una Estrategia Nacional de Descontaminación, que contempla la creación de 14 nuevos planes de descontaminación para la zona centro sur del país. ¿Y qué ocurre con la Institucionalidad Ambiental? Esta Institucionalidad es aún muy reciente y en muchos ámbitos está en proceso de adecuación constante. Por ejemplo, aún falta la instalación de uno de los tres Tribunales Ambientales del país y está en trámite el proyecto de ley que crea el Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas, órgano que velará por el cuidado de nuestros ecosistemas y la riqueza biológica. Pese a lo anterior, todos los años avanzamos un paso más. En materia de fiscalización, la Superintendencia del Medio Ambiente estableció este año una nueva Red Nacional de Fiscalización Ambiental (Renfa), para lograr una mejor coordinación de estos procesos, con los organismos sectoriales relacionados a este quehacer. Lo mismo pasa en materia de evaluación ambiental, donde estamos trabajando en una modificación del proceso de Consulta Indígena, además de la creación de una mesa que proponga cambios, en varios de los principales ámbitos de acción del Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental.

Pese a los ajustes permanentes, en pro de su mejora, la Institucionalidad se encuentra plenamente establecida, vigente y cumpliendo su misión de liderar el desarrollo sustentable del país, con un énfasis en la equidad ambiental. En esa materia se ha avanzado de manera sustantiva, a través de la creación de normas, planes y programas en distintas áreas por parte del Ministerio del Medio Ambiente.

Región de Valparaíso ¿Qué medidas se han tomado para apalear el tema de la escasez de agua en sectores como Petorca, Cabildo, La Ligua, Limache y Olmué? El Gobierno dio a conocer durante el mes de marzo un plan nacional que contempla $105 mil millones, para combatir la sequía este año. El foco de estas acciones estará en el abastecimiento de agua para el consumo humano, así como también en las actividades agrícolas y ganaderas. Asimismo, se anunció la creación de plantas desaladoras y la construcción de micros y pequeños embalses. En la V Región interior, según confirmó el ministro de

Entrevista

Obras Públicas, Alberto Undurraga, el 15 de junio comenzará el llenado del embalse Chacrillas en su primera etapa. Sin duda, esta obra entregará tranquilidad a los regantes y habitantes del Valle del Aconcagua.

zona altamente impactada. Personalmente, creo que hay que fortalecer esta instancia y lograr en conjunto una hoja de ruta, que nos permita lograr medidas efectivas en el corto, mediano y largo plazo.

En septiembre del 2014, se vivió un lamentable episodio de derrame de petróleo en la bahía de Quintero, cómo evalúa la respuesta de las autoridades frente a lo ocurrido.

¿Qué espera de los empresarios de la Región respecto al cuidado del medio ambiente?

frente a un accidente.

En materia de reciclaje, este año queremos concretar una Ley de Fomento al Reciclaje. Creemos que este es un buen proyecto para Chile, que nos va a permitir aumentar los volúmenes de residuos que son reciclados, consiguiendo un ahorro de energía y materias primas en distintos procesos productivos.

Los empresarios están llamados a tomar un rol clave en materia de sustentabilidad. Asimismo, es clave el papel que pueden El derrame de petróleo en Quintero fue uno de los momentos jugar en el CRAS. Mi llamado es a lograr establecer un diálogo más delicados del año 2014. Lamentablemente, a sólo horas del proactivo, en el cual se coordinen de manera virtuosa todos accidente no se contó con la información adecuada, lo cual trajo los esfuerzos, teniendo como común denominador y objetivo consigo el error de las autoridades locales, en lo que se refiere principal, lograr una efectiva recuperación ambiental y social de a la cuantificación y respectiva comunicación de la cantidad la zona. de crudo vertido por el buque. Sin embargo, creo que pese a todas las dificultades, ENAP logró Para finalizar, qué cree usted que controlar la emergencia. Tomando “En materia de falta por hacer. Hacia dónde deberían en consideración los alcances de lo enfocarse los esfuerzos del Ministerio. contaminación ocurrido, es fundamental que las La gestión del Ministerio del Medio empresas de la zona cuenten con atmosférica, se lanzó una Ambiente estará enfocada este año planes de contingencia adecuados en 5 ejes estratégicos. Por una parte, Estrategia Nacional de y efectivos. Además es clave que debemos establecer e implementar las compañías logren establecer e Descontaminación, que de aquí al 2018, 14 planes de informar con rapidez y certeza, la contempla la creación descontaminación atmosférica en la magnitud de una emergencia, con el zona centro sur de nuestro país. Este propósito de facilitar una reacción de 14 nuevos planes de es un esfuerzo tremendo, considerando adecuada de las autoridades y descontaminación para la que la contaminación ambiental es uno organismos responsables, a la de los grandes problemas del país. hora de controlar eventuales daños zona centro sur del país”. Continuando en esta misma línea, qué le parece la gestión ambiental de las empresas que operan en el polo industrial de Quintero-Puchuncaví. Creo que se han hecho grandes esfuerzos, a través de los Acuerdos de Producción Limpia (APL), sin embargo el compromiso con el medio ambiente debe ser aún mayor. La ciudadanía demanda hoy un nuevo trato hacia las comunidades, por lo que es necesario repensar la manera en que las empresas se relacionan con éstas. En este sentido, debe existir un compromiso de confianza a largo plazo, en el que se establezca un trabajo conjunto que beneficie a todos los actores involucrados. Teniendo claridad de que el Consejo para la Recuperación Ambiental y Social (CRAS) de Puchuncaví y Quintero, nace para entregar soluciones estructurales a los territorios afectados por el deterioro medioambiental, cuáles han sido a la fecha las medidas que se han tomado y hacia dónde apuntan a futuro. El CRAS es un esfuerzo de largo aliento. La solución de los problemas ambientales de Puchuncaví no se dará de la noche a la mañana. Sé que ha sido complejo el proceso de constitución, sin embargo entiendo que restablecer confianzas es un tema que demanda tiempo, ya que todos los involucrados deben contar con las garantías de que este Consejo esté bien enfocado e inspirado, apuntando hacia la búsqueda de soluciones integrales para esta

El nuevo Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas (SBAP) se ha establecido como una instancia inédita en el país, al proponer nuevos métodos para el cuidado efectivo de la biodiversidad, destacándose entre ellos la instauración de planes de manejo en las áreas protegidas y fuera de ellas, cuando se declare que un ecosistema está siendo amenazado. Al mismo tiempo, entregará incentivos para que privados formen sus propias zonas de conservación y establecerá un Fondo Nacional de Biodiversidad, que financiará estos planes y las acciones de monitoreo e investigación. En cuanto al Cambio Climático, a fines de este año se realizará la Conferencia de las Partes en Paris, donde se espera establecer el nuevo pacto global, en la lucha contra el calentamiento global del planeta. Finalmente, es uno de nuestros objetivos continuar con la implementación de los planes de recuperación ambiental y social, en las zonas de Huasco, Tierra Amarilla, Puchucaví, Quintero y Coronel.

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En esta edición de revista VE, queremos dar a conocer proyectos del área medio ambiental, desarrollados por algunas de nuestras empresas socias.

ASMAR y su Cabina de Granallado Ecológico pro medio ambiente

on el propósito de contribuir al cuidado del medio ambiente, ASMAR dio curso a la iniciativa Cabina de Granallado Ecológico, que consiste en reemplazar el uso de arena por el de granate almanditemineral abrasivo, neutro y químicamente inerte- al momento de llevar a cabo la limpieza de diferentes partes y piezas metálicas. Este mineral lo que hace es acelerar los trabajos de limpieza entre en un 50% y 100%, debido a que proporciona alta velocidad, al momento de enfrentarse a la gran cantidad de granos por unidad de volumen que golpean las superficies.

Según manifestó el Subgerente de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de ASMAR, Tomás Dagnino González, “este cambio en el producto para la aplicación de chorreado abrasivo, indica que podemos mejorar los procesos, considerando no solo aspectos económicos, sino también de salud y cuidado del medio ambiente”. Para ASMAR el hecho de que sus trabajadores no estén expuestos al sílice y su quehacer no dañe sectores aledaños, vegetación y zonas urbanas, constituye un gran avance en el desarrollo de su labor. Cabe destacar que uno de los principales beneficios de utilizar el granate almandite, es que esta es libre de sustancias tóxicas, no libera sílice libre y tampoco cancerígeno. De esta forma somos actores activos en el plan de erradicación de la Silicosis. Además se puede recuperar este polvo, con una máquina especial y luego reutilizarlo hasta en otras tres ocasiones.

Con lo anterior se elimina de raíz la utilización de arena que produce Polvo de Sílice Libre Cristalizada SiO2+2, que en altas concentraciones en los sectores aledaños al proceso de arenado, provocan la muerte de la biodiversidad. En lo que respecta a la Cabina, ésta cuenta con la particularidad de que puede desmontarse, permitiendo realizar trabajo in situ, durante las instalaciones realizadas a clientes.

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Coca Cola Embonor y su apuesta por disminuir el impacto de sus operaciones productivas y logísticas

ara Cola Cola Embonor el cuidado del medio ambiente es prioridad, razón por la que permanentemente se encuentra generando iniciativas, tendientes a minimizar los impactos medio ambientales, derivados de distintas operaciones productivas y logísticas. Una de estas ideas surge precisamente el año 2014, momento en que la compañía pone en funcionamiento el proyecto “Descarga de Aguas Industriales y Sanitarias desde Planta de Tratamiento de Coca Cola Embonor S.A. a Planta de Pretratamiento de Esval Concón”, a través de un ducto que recorre más de 4 kilómetros. Según voceros de Coca Cola, esta iniciativa es muy importante para la empresa, ya que apunta a asegurar el equilibrio del ecosistema, mitigando en su totalidad cualquier posible impacto en el entorno. Para la compañía este es el primero de muchos proyectos que se vendrán, con el propósito de

cuidar los recursos naturales. De hecho su próximo objetivo es desarrollar una iniciativa, tendiente a utilizar de manera eficiente el agua y la energía, en sus respectivos procesos productivos.

AES Gener y su proyecto para mitigar la emisión de gases

ES Gener también se encuentra trabajando, fuertemente, por contribuir al cuidado medio ambiental. En este contexto la compañía dio curso al proyecto Clean Energy, sistema biológico integrado para la captura de gases industriales y producción de biomasa, a partir de microalgas, mediante un sistema de biorrefinería. El sistema reduce, mitiga y captura gases, provenientes desde las centrales termoeléctricas de AES Gener. Uno de los principales beneficios de Clean Energy es que permite la reducción de emisiones y producción de biomasa, con la cual es posible producir alimentos, biodiesel, biogás y fertilizantes, entre otros productos. Cabe destacar que este proyecto también fue presentado en el AES Innovation Congress, lo que viene a reconocer el esfuerzo realizado por la compañía, en lo que se refiere al cuidado del medio ambiente.

Además de esta iniciativa, AES Gener está desarrollando otros proyectos que se encuentran en diversas etapas de avance. Entre éstos, uno de los próximos a concretarse es del Cierre, Sellado y Reinserción del Depósito de Cenizas de Puchuncaví, que tiene por objetivo cerrar el lugar y explotar el espacio para darle otro uso.

PulsoRegional Regional Pulso

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Beneficios de trabajar en Sector de la Salud

Variables Estudiadas

Daniella Díaz Altamirano, Subgerente de Estudios y Planificación El año 2014 por primera vez, el Departamento de Estudios de ASIVA, elaboró un informe de remuneraciones y beneficios sólo con instituciones de salud privadas de la Región. Si bien los perfiles de cargos son muy disímiles a los perfiles de la industria, donde sí llevamos años levantando esta información, con muy buenos ojos observamos los beneficios adicionales que en su conjunto estas instituciones otorgan a sus trabajadores, y que en más de una ocasión sobrepasan lo que ha entregado la industria más tradicional.

¿De qué beneficios adicionales estamos hablando? Principalmente son los referidos al reconocimiento por años de servicio, donde el 85,7% de las instituciones de salud encuestadas mencionó otorgarlo. Planes de Sucesión, un 28,6% de las instituciones encuestadas los implementa. Por otra parte, la implementación de planes de carrera es aplicada por el 42,9% de las instituciones. Los programas de coaching dirigidos principalmente a las jefaturas y directores es incorporado por el 28,6% de las instituciones de salud y el 71,4% de las instituciones otorga algún beneficio a sus trabajadores en el día de su cumpleaños. En materia de asignación de días libres por sobre lo establecido en la ley, también se considera una batería de eventos para los cuales se implementa esta medida, tal como se muestra en el siguiente gráfico:

71,4%

100%

28,6%

14,3%

Fallecimiento FAmiliar (extra legal)

matrimonio

víspera feriado

reposición por días de viaje o trabajo

28,6%

57,1%

28,6%

realización exámenes médicos

rendir pruebas (estudios)

nacimiento (al padre legal)

cambio de casa

42,9%

estudiar para pruebas

trámites bancarios

Así pues, es como vamos conociendo las realidades en el ámbito laboral de las distintas áreas que componen el Gremio. Para conocer mayores detalles del informe, le invito a tomar contacto a través del mail ddiaz@asiva.cl

La encuesta se lleva a cabo entre las empresas consultadas, respecto a 11 ítems relacionados directamente con el comportamiento de los ingresos brutos de los trabajadores percibidos en cada ocupación. Los ítems considerados son los siguientes:

- Perfil de los trabajadores. - Ingresos por ventas brutas de la empresa. - Remuneración mensual. - Rotación del personal. - Ausentismo laboral. - Personal externo. - Sindicalización y huelgas. - Reajuste de sueldos. - Beneficios adicionales. - Remuneraciones de profesionales Universitarios y Técnicos recién egresados. - Remuneraciones por cargo. Todos estos datos otorgarán la información necesaria y fidedigna para el análisis del mercado salarial y sus políticas.

Pulso Regional

La verdad medioambiental de Chile tras las Cifras de la CEPAL La Comisión Económica para Latinoamérica y el Caribe, CEPAL, desarrolla una serie de informes y estadísticas en torno a diversos temas de relevancia e impacto para las diversas economías. A partir de esto, es posible analizar información respecto a los suelos, agua, energía, aire, transporte y otros elementos en Chile. Las cifras: 1. En lo que se refiere al consumo energético, de 28 países latinoamericanos y del caribe analizados, Chile ocupa el séptimo

lugar respecto al uso de fuentes primarias de energía, como petróleo, gas natural, carbón mineral, hidroenergía, geotermia, nuclear, leña, productos de caña y otras primarias; y el quinto lugar respecto al uso de fuentes secundarias de energía, como son: electricidad, gas licuado, gasolinas/ alcohol, kerosene y turbo, diesel oil, fuel oil, coques, carbón vegetal, gases, otras secundarias y no energético. En cuanto al uso de fuentes secundarias de energía, sólo nos supera Brasil, México, Venezuela y Argentina.

Consumo de Energía, (Miles de barriles equivalentes de petróleo)

Fuente de Energía Primaria

Fuentes de Energía Secundaria

1° Brasil 409.505

1° Brasil 1.241.675

7° Chile 48.092

7° Chile 138.003

2. Respecto a las emisiones de CO2, de los 33 países analizados de Latinoamérica y el Caribe, Chile se ubica sexto tras México, Brasil, Venezuela, Argentina y Colombia, y muy por delante de los vecinos Bolivia y Perú.

3. En lo que respecta al número de empresas con certificación ISO 14.001, de 9 países latinoamericanos, Chile ocupa la quinta posición con 987 empresas. Los líderes en la materia son Brasil (con 3.695 empresas), Colombia (2.786 empresas), Argentina (1.308 empresas) y México con 1.071 empresas certificadas. Tras Chile se ubica Perú con 344 empresas certificadas, Uruguay con 132 empresas certificadas, Venezuela con 85 empresas certificadas ISO 14.001 y Bolivia con 53 firmas.

Empresas en Chile con certificación ISO 14001 por actividad

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La Logística Regional de los próximos 20 años Siempre se habla de la Región de Valparaíso como una zona multisectorial, muy representativa a pequeña escala de lo que ocurre en el país. Sin embargo, hay un tema que cada vez toma mayor relevancia y, por tanto, requiere aunar esfuerzos para lograr una mayor integración. Puntualmente, nos referimos a la Logística. ¿Sabía usted que la región de Valparaíso concentra el 8% de las exportaciones totales que realiza el país? Al mismo tiempo, concentra los principales puertos de Chile (San Antonio y Valparaíso concentran el 60% de las importaciones y 52% de los trámites de salida de exportación) y el puerto terrestre Los Libertadores, por donde ingresa el 66% del intercambio comercial realizado con Argentina. Por otra parte, se han hecho esfuerzos por contar con una visión de futuro en materia de logística y todo lo que ella implica, a través de diversas iniciativas y foros, pero ¿es suficiente? Al parecer, la respuesta es no. De hecho, estudios recientes locales advierten que el Puerto de Valparaíso y San Antonio, incrementarán su tráfico desde los actuales 2,1 millones de TEUS a 3,5 millones, antes de 10 años, y a 8,6 millones de TEUS en 20 años. En otras palabras, se multiplicará por 4 la actual demanda en tan sólo dos décadas. También, se prevé que la cadena logística de granos de importación, que es transferida por los puertos de San Antonio y Ventanas, se duplicará en un lapsus de 20 años, mismo fenómeno que ocurrirá para la cadena logística de graneles minerales. Finalmente, la carga en tránsito que circula por Los Libertadores, en Los Andes, en los próximos 20 años también se duplicará. Frente al escenario anterior, es imposible quedar al margen o esperar que pase el tiempo, para ver cómo se desarrolla todo. Es por ello que se debe comenzar a trabajar, desde ya, en propiciar todas aquellas acciones que nos den una Región integrada en materia logística, con capacidad de respuesta oportuna a las necesidades del comercio internacional. Lo anterior debe llevarse a cabo de manera articulada con Mendoza, polo trasandino logístico relevante, con el cuál la integración es fundamental, para potenciarnos como plataforma exportadora. A partir de este desafío, la Asociación de Empresas de la V Región ASIVA, estará durante todo el 2015 trabajando intensamente en pro de esta integración. Este trabajo se verá materializado en la ejecución de un proyecto, que pretende generar un espacio donde puedan dialogar: las principales empresas navieras y terrestres; empresas de transportes chilenas pequeñas y medianas; y exportadores e importadores argentinos, que puedan requerir los servicios del sistema

logístico chileno. La finalidad de esta iniciativa es potenciar la Región de Valparaíso como plataforma exportadora, no solo de productos nacionales sino también de productos argentinos, por nuestros puertos marítimos. Para lo anterior es clave generar vínculos entre empresas chilenas y argentinas, que puedan en un mediano plazo concretar encadenamientos productivos, que vuelvan más competitivas a las empresas. La concreción se hará a través del Primer Encuentro Logístico ANDES, evento de carácter internacional en el cual empresas logísticas regionales y empresarios mendocinos, podrán estrechar vínculos y presenciar exposiciones en materias propias de logística, a través de expertos nacionales e internacionales. También durante el evento, que se realizará en Viña del Mar y durará dos días, se darán instancias para la generación de ruedas de negocio, además de talleres para empresas pequeñas y medianas de la Región, ligadas al ámbito logístico. Finalmente, el proyecto contempla la publicación de un libro que plasma e identifica la cadena logística regional, conectividad y potencial de crecimiento, entre otros. Al mismo tiempo, la iniciativa pretende graficar la demanda argentina por nuestro sistema logístico, barreras de entrada y salida, acuerdos comerciales, etc. Desde ya, quedan todos invitados a ser parte de esta iniciativa!

Entrevista Entrevista Pulso Regional

Esval y su Plan de Acción para hacer frente a la sequía Regional La compañía ha realizado diversas campañas para educar a la sociedad, respecto al uso del agua. A sus tradicionales campañas, visita a colegios, obras de teatro y “Las Gotitas”, se suma la calculadora de consumo de agua, la cual se incorporó recientemente a su página web y es de fácil manejo para los clientes. José Luis Murillo, Gerente General de ESVAL.

ctualmente, la V Región se encuentra atravesando un complejo proceso de escasez hídrica, que no solo ha obstaculizado el desarrollo de la agricultura, sino que también ha hecho desaparecer algunos ríos ubicados en sectores interiores. Para conocer en detalle qué está ocurriendo con el recurso hídrico y cómo las empresas distribuidoras de éste están enfrentando la situación, revista VE conversó con el Gerente General de ESVAL, José Luis Murillo, quien se refirió al desabastecimiento de agua, los embalses y las principales fuentes del recurso hídrico existentes hoy. ¿Cuáles son sus principales fuentes de abastecimiento de agua potable? Nuestras fuentes son básicamente dos acuíferos: el Maipo y el Aconcagua, tanto en su parte superficial como en la zona subterránea. En estos momentos tenemos una fuente que está razonablemente bien, como es el caso del río Maipo, y otra que se encuentra muy deteriorada, que vendría siendo el río Aconcagua, que se encuentra en un 57% por debajo de su promedio histórico. Además existen otras fuentes que están fuera de estas cuencas y las complementan, que son los embalses Peñuelas y Los Aromos, ambos también con niveles históricamente bajos.

más de 500 mil clientes, gracias a diversas inversiones y acciones realizadas. Seguiremos haciendo todos los esfuerzos para garantizar esta continuidad. Por ello, las lluvias del próximo invierno serán claves para abordar el escenario más inmediato. Una vez que comience a llover, ¿podríamos llegar a un racionamiento de agua en la Región? Nuestro desafío es que no haya una racionalización de agua, de hecho es nuestro reto día a día. Para ello, tenemos nuevas fuentes subterráneas en Concón, con las que demandaremos menos agua de Los Aromos, ya que queremos tener sus puertas cerradas el mayor tiempo posible. Además antes que empecemos a demandar agua de este embalse, explotaremos las fuentes subterráneas, de manera que seamos capaces de llevar a Los Aromos al mismo nivel de este año aunque no llueva. Hace un par de años en Valparaíso el embalse Los Aromos servía como pulmón y prácticamente el flujo del río Aconcagua era suficiente, por lo que el embalse estaba más lleno. Ahora no sólo se encuentra más vacío, sino que además el flujo del río es peor. Es decir, nuestra situación es de un equilibrio inestable, donde en los períodos de mayor demanda, estamos cubriendo esa exigencia con el 100% de nuestra capacidad de producción. Todo lo que producimos está siendo consumido por los clientes.

¿El déficit de precipitaciones en la zona pone en peligro el suministro de agua potable?

¿Cuál es la situación actual de los embalses de la Región? ¿Estamos cubiertos para este año?

La situación es ajustada, ya que estamos enfrentando, desde hace seis años, un escenario de sequía estructural en la Región.

El embalse de Peñuelas está inutilizable, ya que se encuentra virtualmente seco. En el caso de Los Aromos, cada año se hace más difícil su llenado, pues partimos de una situación más

Hemos logrado mantener la continuidad del suministro a nuestros

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deteriorada y, por tanto, los caudales que le aportan agua son cada vez menores. Además, sobre todo en la época de verano, suplimos el cauce del río Aconcagua, que viene con un déficit superficial, producto de la escasez de lluvias y la baja de deshielos con agua proveniente de Los Aromos. Hoy este embalse se encuentra en apenas un 13% de su capacidad. ¿Cuáles son las medidas a corto y largo plazo que ha estado implementando Esval para enfrentar este problema? Para este año tenemos proyectado destinar más de $5.700 millones para enfrentar la sequía. Entre el 2011 y el 2014 se destinaron más de $25.000 millones para gestionar la grave situación y poder dar continuidad a nuestro servicio. En el corto plazo, se van a realizar todas las inversiones necesarias, para poder suplir la falta de fuentes de agua. A mediano plazo, tenemos un programa basado en el embalse Los Aromos como pulmón fundamental, el cual pensamos extender. Este embalse es, en el mediano plazo, la principal posibilidad de almacenamiento de excedentes durante el invierno, por lo que su optimización es esencial.

Llevamos varios años de una dura sequía en nuestra región. Las altas temperaturas y la falta de lluvias no ha llevado a una gran caída de nuestras fuentes de abastecimiento, poniendo en riesgo la continuidad del suministro que entregamos a la población. Hoy más que nunca, necesitamos de tu ayuda y compromiso para cuidar el agua. Siguiendo estos simples consejos tu familia y amigos pueden contribuir de forma significativa a enfrentar la sequía.

A largo plazo, si todo sigue como hasta ahora y se mantiene la sequía por 10 ó 15 años más, estamos mirando hacia el mar, para lo cual se está avanzando en los estudios necesarios No se está escatimando ningún tipo de esfuerzo para entregar debidamente el servicio, pues la idea es cumplir a cabalidad con el eslogan de ESVAL: “Comprometidos con la vida”. Tenemos claro que ninguna gota sobra, por lo que permanentemente estamos realizando actividades de difusión de uso responsable del agua, a través de nuestro programa “Agua Sana, Vida Sana”, que tiene como ícono “Las Gotitas”. ¿Qué acciones concretas han realizado en pro de incentivar el cuidado del agua? Este año la compañía intensificó sus acciones en pro del cuidado del agua, a través de la puesta en marcha de la campaña “Necesitamos Cuidar el Agua”, en la que ciudadanos realesun bombero, un médico, una dueña de casa y un funcionario de Esval, entre otros- son parte de diversas piezas gráficas e invitan a la población a cuidar el recurso hídrico, a través de

www.esval.cl

microvideos difundidos en redes sociales, vía pública, diarios, frases radiales, entre otros. A lo anterior, se suma la incorporación de la calculadora de consumo de agua en nuestra página web, así como también los volantes informativos que entregamos junto a las boletas de pago de los clientes. Estamos haciendo un llamado a toda la comunidad a comprometerse con el cuidado del agua.

Junta Anual

ASIVA celebró su Junta Anual de Socios y Cena de Confraternidad Empresarial

José Gil, Presidente

Ricardo Bravo, Intendente Regional

La actividad que se desarrolló en el Casino Municipal de Viña del Mar, contó con la presencia de autoridades y empresarios destacados de la zona.

on una gran convocatoria se llevó a cabo la 62° Junta Anual de Socios y Cena de Confraternidad Empresarial 2015 de la Asociación de Empresas de la V Región ASIVA. Durante la Junta fueron dados a conocer los nuevos directores electos, mientras que en la Cena se realizó la tradicional premiación, que destaca a diversas empresas en las categorías de Desarrollo Industrial, Mejoramiento del Medio Ambiente, Innovación, Mujer y Empresa, Responsabilidad Social y Seguridad.

Al comienzo de la Cena, el Presidente de ASIVA, José Gil Ramírez, se refirió al término de su periodo en el actual cargo, agradeciendo el apoyo brindado tanto por el Directorio,

como el equipo ejecutivo de la Asociación. También realizó un breve recuento de los acontecimientos ocurridos en nuestro país en materia económica durante el 2014, destacando las acciones realizadas por ASIVA respecto a acuerdos territoriales, producción de limpia, reforma tributaria y laboral, entre otras. El Intendente de la Región de Valparaíso, Ricardo Bravo, también entregó unas palabras durante el desarrollo de la Cena, momento en el que reitero la importancia de que empresas y trabajadores asuman desafíos conjuntos en pro del desarrollo del país.

Asociación de Empresas de la V Región

Distinciones especiales 2015

Espíritu Gremial Regional, sr. Reinaldo Demaría.

Trayectoria Empresarial, Tresmontes Lucchetti.

l comienzo de la Cena se entregaron las distinciones de Espíritu Gremial Regional y Trayectoria Empresarial. La primera tuvo por objetivo reconocer el trabajo de empresarios destacados tanto en el área empresarial como gremial, mientras que la segunda apuntó a destacar a aquellas empresas que se han mantenido vigentes por años en la Región, contribuyendo a su desarrollo. El reconocimiento Espíritu Gremial Regional recayó sobre el empresario viñamarino Sr. Reinaldo Demaria, quien ha trabajado incesantemente por mantener su empresa familiar -Demaria S.A- en la Quinta Región, la cual se inició el año 1896

en la ciudad de Valparaíso. Este destacado empresario ha sido fiel defensor de la descentralización y del barrio industrial que actualmente alberga las instalaciones de su compañía. Por su parte, la distinción Trayectoria Empresarial fue entregada a la empresa Tresmontes Lucchetti, la cual es de origen chileno y fruto de la fusión de dos compañías: Tresmontes S.A. y Lucchetti, ambas con más de cien años de historia. Cabe señalar que la sinergia de estas dos empresas, ha permitido a Tresmontes Lucchetti alcanzar una posición de liderazgo en el mercado chileno.

Junta Anual

Premios ASIVA 2015

Desarrollo Industrial Reconoce a la Empresa Socia de ASIVA que haya inaugurado nuevas obras, o cuyos montos de inversión hayan impactado positivamente su crecimiento y el de la Región. Empresa ganadora: Tresmontes Lucchetti.

Mejoramiento al Medio Ambiente Distingue a la Empresa Socia de ASIVA que haya realizado un proyecto, que contribuya a la conservación y mejoramiento del medio ambiente. Empresa ganadora: AES Gener.

Innovación Premia a la Empresa Socia de ASIVA que haya implementando un proyecto innovador, en pro del desarrollo de la Región. Empresas ganadoras: M2O y la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso.

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Seguridad Reconoce a la Empresa Socia de ASIVA que haya tenido el menor número de accidentes con tiempo perdido durante el 2014 y, al mismo tiempo, implementado buenas prácticas en materia de seguridad. Empresas ganadoras: Puerto Ventanas, Intecma y GNL Quintero.

Responsabilidad Social Distingue a la Empresa Socia de ASIVA que esté llevando a cabo, exitosamente, políticas referentes a esta materia, acorde al modelo de la Norma ISO 26.000. Empresa ganadora: Puerto Ventanas.

Mujer y Empresa Premia a la Empresa Socia de ASIVA que haya incorporado políticas de no discriminación de género, además de haber demostrado mejoras en sus resultados, entorno y productividad.

Empresas ganadoras: Codelco Chile División Ventanas y Wesser.

Junta Anual

El Instituto de Capacitación de ASIVA también se hizo presente en esta Cena, entregando distinciones, tendientes a destacar a aquellas empresas que invierten en su capital humano, a través de la capacitación. Las organizaciones premiadas en esta oportunidad fueron: • Categoría Gran Empresa: Sopraval. • Categoría Mediana Empresa: Steel Ferrovial. • Categoría Pequeña Empresa: Hernández Motores.

Sopraval

Hernández Motores

Además el Instituto premió a aquellas organizaciones que han utilizado la capacitación para el bienestar y desarrollo de la sociedad. Estas distinciones recayeron en las siguientes empresas: • Categoría Nivelación de Estudios Medios a Trabajadores: Ultraport. • Categoría Programa de Becas Sociales: Codelco División Ventanas y ENAP. • Categoría Equidad de Género: GasValpo.

Codelco y ENAP

Ultraport

GasValpo

Durante la Cena también hubo cabida para aquellas empresas que, sin ser socias, de igual forma estuvieron en permanente contacto con ASIVA el 2015, para trabajar en pro de la capacitación de sus trabajadores. Las empresas distinguidas con este premio fueron: • Terminal Internacional STI PORT • Nexxo • Colbún

STI PORT y Nexxo

Asociación de Empresas de la V Región

Alfonso Salinas, Renzo Passalacqua, Juan Carlos Ramm y Andrés Merello.

Carlos Silva, Francisca Matzzo, Susana Barrientos y Rodrigo Márquez.

Víctor Fuentes, Carlos Silva y Héctor Alarcón.

Hans Wesser, Marcelo Rojas, José Gil y Rodrigo Bezanilla.

Claudio Gorichón, Alejandra San Miguel y Paulo Gorichón.

Juan Carlos Ramm, Franco Demaria y Rinaldo Demaria.

José Gil, Alejandra San Miguel, Loreto Izquierdo y Hermann Von Mühlenbrock.

Loreto Izquierdo y Hermann Von Mühlenbrock.

José Gil, Alejandra San Miguel, Ricardo Bravo y Esteban Vega.

Ricardo Bavo, José Gil, Ricardo Lagos W. y Francisco Chahuán.

PUERTO VENTANAS Contribuyendo al progreso sustentable de Chile. Premio en Seguridad y RSE ASIVA 2015

Asociación de Empresas de la V Región

Fabiola Vásquez, Alejandra San Miguel, Waleska Castillo, Renzo Passalacqua, Rodrigo Bezanilla, Alejandro Corvalán, Jorge Brain, Rodrigo González y Alejandro Ruiz Tagle.

Hans Wesser, Ricardo Bravo, José Gil, Francisco Chahuán, Hermann Von Mühlenbrock, Loreto Izquierdo, Claudio Elórtegui y Mauricio Navarro.

(Mesa Caja 18) De pie: Luis Toledo, Claudio Castro, José Antonio Muñóz, Hugo Díaz, Claudio Poblete e Israel Fuentes. Sentados: María Elena Jara, Jéssica Paredes, Marcela Bruna y Soledad Medina.

Esteban Vega, Carlos Silva, Marcelo Rojas, Álvaro Verdejo, Sebastián Infante, Verónica Baquedano, Víctor Hugo Fernández, Marcela Pastenes y Andrés Merello.

Gianni Rivera, Paulina Achurra, Fernando Vicencio, Alfonso Salinas, Gustavo González, Gonzalo Davagnino, Omar Morales, Jaime Varas y Jorge Dahdal.

Junta Anual

Cristóbal Kulczewski, Diego Moreno, Iris Vicencio, Daniel Durán, Lady Herrera, Juan Carlos Olivares, Alejandro González, Mario Elgueta, Víctor Fuentes y Hector Alarcón.

Jorge Matamala, Francisco Neira, Leslie Niklitschek María Paz Alvear, Luis Kipreos, Carmen Evensen, José Ubiergo, Ignacio Martínez, Karen Montiel y Marcela González.

Werner Sherman, Nelson Ojeda, Fredy Leiva, Andrés Albertini, Paula Vásquez y Diego Calderón.

Andrés Rozas, Alejandra Berroeta, Constanza Gil, Claudio Silva, Marcos Guerra, Juan Andrés Mendez Patricio Poblete, Andrés Magna y Ricardo Guerra.

Patricia Rentería, Jorge Enríquez, Sebastián Trujillo, Pablo Canales, Francisca Jaña, José Miguel Espinoza, Mónica Ortiz y Jorge Dumont.

Asociación de Empresas de la V Región

Jaime Henríquez, Domingo Tapia, Laura Landeta, Walter Droguett, José Luis Murillo, Gastón Placencio, Pablo Olivares y Luis Riveros.

Patricio Jaramillo, Nelson Galdames, Gustavo Castro Rodrigo Mattar, Paulo Gorichón, Claudio Gorichón, Ximena González, Isabel Avilés y Héctor Salgado.

Ane Alberdi, Rolando Chamy, Elba Vivanco, Juan Carlos Gentina, Yolanda Reyes, José Antonio Olaeta, Jacqueline Espinal, José Ceroni, Karina Toledo y Juan Torrejón.

Alexandra Alcayaga, Anesti Papasideris, Carlos López, Mauricio Palma, María Pía Tejos, José Sanhueza, María Graciela Trincado, Carmen Vega y Gerardo Sánchez.

De Pie: Luis Deros, Esteban Lavanderos y Allan Hughes. Sentados: Gustavo Varela, Andrés Sazo, Francisco Karmy, Gianina López, José Morales, Dinar Reyes y Horacio Rodríguez.

Asociación de Empresas de la V Región

Mario Muñoz, Felipe Lira, Isabel Pulgarin, Mayra Carreño Jasmine Cabello, Fernando Guzmán, Nancy Escobari, Danilo López, Gonzalo Atlagich y Valentina Martínez.

De Pie: Bruno Álvarez, Luis Alegría, Felipe Manríquez y Jorge Cantwell. Sentados: Guillermo Bollati , Francisco Hernández, Eduardo Pinto, Eliseo Jara, Jaime Collins y Dante González.

Cristina Vicentela, Rafael Muñoz, Leonor Cardenas, Cindy Mora, Gonzalo Pacheco, Carla Cuneo, Jacqueline Avendaño Solange Angel, Maritza Canto y Lidia Herrera.

Luis Contreras, Cristian Aros, Doris Herrera, Nadia Herrera, Manuel Pfaff, Héctor Bustos, César Sigoña, Macarena Deney, Alonso Contreras y Francisco Cayón.

Sentados: Alfredo Valenzuela, Begoña Rubio, Mario Jara, Carla Canepa, Francisco Bergeret. De pie: Juan Carlos Oporto, Jaime Izquierdo, Francisco Valenzuela, Iván Martínez y Alfonso Lombardi.

48 Codelco División Ventanas

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To:

Asociación de Empresas de la V Región

Sentados : Rodrigo Pulgar, Fabiola Cid, Jorge Oyarce y Mariette Aros. De pie: Eugenio Nervi, Irina Barrientos, Marco Andrade, Juan Carlos Massad y Daniel Abarca.

Sentados: José Lobos, Gonzalo Guzmán , Cecilia Pardo y Mario Agüero. De pie: Sergio Oyarzún, Martín López , Rodrigo Bravo, Andrés Norambuena y Pablo Mercado.

Sentados: Sergio Minoletti, Rodrigo Leberthon, María José Fonzo y Rodrigo Ruíz. De pie: Marcello Roncagliolo, Andrés Avalos, Lautaro Ramírez, Sergio Álvarez y Claudio Leyton.

Sentados: Javier Cordero, Camila Navarro, Luis Fuentes Claudio Rodríguez. De pie: Juan Marquis, Carlos Molinet, Rodrigo Allende, Raúl Rojas y Julio Loo.

Sentados: Emilia Silva, José Covarrubia, Karent Arancibia y Patricio González. De pie: Juan Jacob, Hugo Cerda, Luis Ulloa, Wilfredo Pérez, Eduardo Hernández y Patricio Quiroga.

Sentados: Gladys Tapia, Gerardo Wilkendorf, Carolina Espinoza, Rodolfo Calderón y Elia Mena. De pie: Rodrigo Bustamante, Sergio Oyanedel, Luis Mena y Luis Fuentes.

Sentados: Katherine Solar, Fernanda Medina, Ingrid Vollrath, Felipe Muñoz. De pie: Óscar Vidal, Manuel Valdés, Paola Araya, Cristián Rojas y Jaime Mortara.

Sentados: Jorge Díaz, Silvana Rivas, Claudia Varela y Eduardo Reitz. De pie: Ricardo Hornauer, Jorge Ponce, Jorge Martínez, José Luis Hornauer, Julio Quezada y Cristian Neuweiler.

Sentados: Marcos Soza, Claudio Luengo, Silvana Ogalde, Andrea Henríquez y Cristian Rubio. De pie: Rodolfo Bickell, Gonzalo Valdivia y Álvaro Guerra.

Sentados: Jorge Vera, Carlos Vallejos, Elizabeth Olmos, Javier Jelvez. De pie: Sebastián Salinas, Odgardo Oteiza, Raúl Muñoz, Héctor Carvajal y Carlos Militzer.

Iván Villalón, Daniella Díaz, Hernán Villavicencio, Sebastián Beiza y Reinhard Bethke.

Mario Bórquez, Leandro González, Mauricio Cerda, Wilson Ávalos, Waldo Villarroel.

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Contingencia

La adaptación social y económica como una manera de enfrentar el Cambio Climático Este fenómeno que ha impactado fuertemente a la Región, ha traído consigo bajas en la agricultura e incluso la desaparición de ríos. Si bien el Gobierno Regional ha tomado cartas en el asunto, es importante tener claridad respecto a cuál es el rol de la sociedad frente a esta problemática.

ara nadie es un misterio que los últimos meses el clima en la Región de Valparaíso ha sido variable, de hecho pareciera que el verano se trasladó a marzo y abril, trayendo sus primeras semanas varios días de calor intenso.

Debido a lo anterior es común escuchar hablar de Cambio Climático, concepto que se refiere a la alteración del clima, producto del aumento de la temperatura. En el caso de la Región, los procesos de variabilidad climática han sido permanentes. Tal ha sido el impacto, que hoy la zona se ve afectada por una fuerte sequía, que ha azotado preferentemente las localidades del interior. De hecho, el río Petorca ya no existe y solo es posible captar algo de agua, a través de pozos o pequeñas vertientes. La situación es tan complicada que de sus 38 comunas, 23 se encuentran en estado de escasez hídrica. Al respecto el Académico de la Universidad de Playa Ancha, Antonio Ugalde, señaló que lo que más preocupa de este fenómeno, es cómo se está viendo perjudicada la agricultura y las comunidades rurales. Y es que el incremento de la temperatura y con ello la sequía, parecieran no dar tregua alguna, por lo que resulta importante ejecutar planes de acción, destinados a disminuir los efectos del Cambio climático.

Cómo enfrentar el Cambio Climático En lo que respecta a la sequía, Antonio Ugalde manifestó que “es necesario buscar especies con menores requerimientos hídricos y mejorar el uso del agua”. Al mismo tiempo, destacó la importancia de realizar recargas de acuíferos y obras de acumulación de menor escala, además de implementar subsidios y seguros agrícolas. “La promoción de la producción de alimentos para mercados locales también es fundamental”, recalcó. Cabe destacar que la sociedad juega un rol protagónico en el proceso que se está experimentando, por lo cual resulta fundamental llevar a cabo métodos de adaptación, que permitan co-

Antonio Ugalde, Académico Universidad de Playa Ancha. hesionar a las comunidades, de tal forma que puedan enfrentar de mejor manera las consecuencias de lo que está ocurriendo. Existen estudios que destacan la importancia de la cohesión social frente a situaciones críticas, por lo que “fortalecer a las comunidades, capacitando y transfiriendo decisiones a nivel local, puede ser un primer paso para hacer frente adecuadamente a lo que sucede”, expresó el docente. La adaptación energética también es clave, siendo imprescindible que la Región desarrolle una matriz de energía, basada en altos potenciales asociados a las energías renovables no convencionales. Según el especialista “la Región de Valparaíso tiene más del 80% de sus suelos productivos con diversos grados de erosión, lo cual claramente afecta el potencial de la zona para producir sus alimentos”.

Qué ocurre con las precipitaciones Si bien actualmente existe un déficit de precipitaciones en la zona, lo más probable es que el panorama cambie durante el transcurso de los próximos meses. Sin embargo, para el académico lo que preocupa aquí no son las lluvias, sino el hecho de haber entregado derechos de agua por sobre la disponibilidad, prevaleciendo un modelo productivo agroexportador basado solo en 2 o 3 rubros. Y es que pese a que el tema de la sequía sea preocupante, el investigador reconoce que hay formas de abordar la situación, y además destaca que le sorprende gratamente que el Gobierno Regional haya realizado modificaciones considerables para enfrentar esta temática, promoviendo la gestión integrada de las cuencas y la participación social cohesionada.

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Gerente de Seguridad Industrial, Patrimonial y Medio Ambiente de BASF, Miguel Miranda:

“Aún falta clarificar qué haremos con temas relevantes como: energía, minería y basura” Para el directivo es fundamental que las empresas participen por ejemplo en instancias como ASIVA, pues desde este rol es posible contribuir y aportar con buenas ideas, para ejecutar en diversos ámbitos.

l Cambio Climático es un fenómeno que afecta a la sociedad en su totalidad, por lo que todos sus actores, han querido dar a conocer su impresión frente a este tema.

Por esta razón, conversamos con el Gerente de Seguridad Industrial, Patrimonial y Medio Ambiente de BASF, Miguel Miranda, quien profundizó acerca del rol de las empresas en materia medio ambiental y lo que actualmente está realizando la compañía, en cuanto a esta temática. ¿Qué rol han jugado ustedes como empresa, en lo que se refiere a hacer frente al Cambio Climático? BASF es la compañía química más grande del mundo y sin duda que respondemos a una política global en lo que respecta al tema del Cambio Climático. Lo anterior quiere decir que todo lo que hacemos se ampara bajo un gran paraguas de sustentabilidad ambiental, por lo que no llevamos a cabo ninguna actividad económica, si no se han evaluado rigurosamente sus impactos. Creemos que los efectos del Cambio Climático son evidentes, por lo que nuestro rol consiste en no solo planificar acciones a corto plazo, sino también en prepararnos para el futuro. Concretamente, qué acciones realizan ustedes como empresa para cuidar el Medio Ambiente. Todos los proyectos que desarrollamos, aún aquellos menores, pasan por un filtro no solo de evaluación técnica, sino también

social, económica y ambiental. Para ello ponemos énfasis en temas como: la optimización en el uso de la energía y el agua, por una parte, y en minimizar o evitar, de ser factible, toda externalidad negativa para el ambiente y las comunidades en las cuales nos encontramos insertos. Al mismo tiempo, generamos buenas condiciones de trabajo no solo para nuestro personal, sino también para las empresas externas que nos prestan servicios. A estas compañías se les hacen las mismas exigencias, que tenemos para nuestro quehacer. Es así como a los transportistas por ejemplo, les exigimos condiciones técnicas apropiadas en todo su material de transporte. Además les pedimos que controlen adecuadamente su actividad, para no ocasionar impactos negativos. La idea es que puedan estar preparados, para hacer frente a un accidente o situación de emergencia. Más que actuar de manera aislada, estamos convencidos de que somos parte de una gran red. En otras palabras, si todas las empresas entendemos las cosas de manera similar, independiente del quehacer de cada una, podrá generarse una red de responsabilidad social.

Publirreportaje

Knop Laboratorios pone en funcionamiento proyecto de energía solar pionero en Chile

nop Laboratorios busca estar a la vanguardia en bienestar integral, a través del desarrollo científico y tecnológico, innovando en la elaboración de medicamentos con principios activos naturales. En este contexto, la empresa está llevando a cabo un ambicioso plan de desarrollo que le permite innovar en materia de eficiencia energética y ser líder en sustentabilidad en el país. Para ello, puso en funcionamiento tres plantas de energía solar fotovoltaica, reduciendo no sólo el consumo eléctrico interno, sino que además generando energía limpia para la Región de Valparaíso, contribuyendo al cuidado del medioambiente, ya que esto representa dejar de emitir el equivalente a 220 toneladas de CO2 al año. La empresa instaló sobre su edificio principal una planta que genera 100 Kw de electricidad; otra de 75 Kw sobre la bodega de productos terminados; y una tercera, de 25 Kw sobre la planta de alimentos, totalizando una generación de 200 Kw nominales a su máxima capacidad de captación, lo que varía dependiendo de la estación del año y si está despejado o nublado. Lo anterior, permite satisfacer hasta el 90% de la energía eléctrica que consume su planta industrial en Quilpué. Knop Laboratorios adquirió equipos europeos de última generación a la empresa Vincent Solar, que cuenta con diversos premios y reconocimientos a

nivel internacional. Sus paneles solares aprovechan la energía proveniente de la radicación, disminuyendo la emisión de CO2 y otros gases contaminantes. Además, la utilización de esta tecnología limpia, barata e inagotable, tiene un bajo costo en mantenimiento. Asimismo, las células fotovoltaicas de este equipamiento se fabrican con cantidades bajas de silicio, elemento obtenido de la arena, muy abundante en la naturaleza. Por lo tanto, no se producen alteraciones en las características litológicas, topográficas o estructurales del terreno.

Electricidad para la comunidad Con este proyecto, Knop Laboratorios no sólo ha ayudado a disminuir el consumo de electricidad en su planta industrial, sino que además será un aporte para la comunidad. La empresa inyectará electricidad al sistema de distribución, ya que como se trata de un sistema continuo de captación de energía, hay un remanente que no se utiliza, en especial, los fines de semana, motivo por el cual, la empresa es pionera en la Región de Valparaíso en generar en media tensión, lo anterior, bajo la normativa N° 20.571, recientemente aprobada, conocida también como Net Billing, mediante la cual, estos excedentes de energía serán entregados a la distribuidora Chilquinta Energía, lo que permitirá que no se pierdan y sean aprovechados por la comunidad.

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Capacitación

Instituto de Capacitación Laboral de ASIVA resultados 2014 Somos una institución que evalúa el aprendizaje con exigentes estándares de la empresa

66% de logros de aprendizaje en alumnos

Nuestro servicio es satisfactorio para la gran mayoría de nuestros clientes y usuarios

97% satisfacción en alumnos

280 cursos realizados

Somos una de las instituciones capacitadoras más grandes e importantes de la Región de Valparaíso

Asociaci贸n de Empresas de la V Regi贸n

Generando productividad y empleo Somos una instituci贸n que cuenta con la preferencia de nuestros socios

68 empresas socias atendidas

95% empresas clientes satisfechas

3319 personas capacitadas

Opinión Opinión

Factura Electrónica, un desafío de seguridad y control para todos los contribuyentes Eduardo Acevedo González, Comisión Tributaria

La Factura Electrónica es un documento digital que tiene validez tributaria, según la Ley 20.727 del 31 de Enero de 2014, como medio de respaldo de las operaciones comerciales entre contribuyentes, reemplazando en forma obligatoria las facturas tradicionales en papel para todos los contribuyentes de primera categoría, considerando los siguientes plazos de incorporación (ver recuadro). Para facturar de forma electrónica se puede utilizar el sistema de facturación gratuito del SII (Portal MiPyme), un sistema de facturación de mercado o uno de desarrollo propio. Este último debe aprobar el proceso de certificación que ha establecido el SII; y por último, se debe contar con un certificado digital que es comercializado por empresas particulares, debidamente acreditadas por el Servicio de Impuestos Internos. En el caso de las Guías de Despacho y Boletas de Ventas y Servicios, existe la opción para el contribuyente de continuar con la emisión en papel o bien comenzar con el medio electrónico. En cuanto a los comprobantes o recibos generados en transacciones pagadas, a través de medios electrónicos (tarjetas de débito o crédito), serán reconocidos como Boletas de Ventas y Servicios, lo que implica la integración de los sistemas, que será instruida a través de una Resolución del SII. Otro punto importante es el acuse de recibo por las mercaderías entregadas o servicios prestados (Art. 23 N° 7 de la Ley de IVA), existiendo dos formas: consignando en forma manual, en el ejemplar impreso de la factura electrónica, que contiene la expresión “cedible”; o electrónicamente a través del Registro Público Electrónico de Transferencia de Crédito, el cual puede ser automatizado. Cualquiera de estas dos opciones, permiten al contribuyente receptor de la factura, hacer uso del crédito fiscal de la factura electrónica en el período en que se realice el acuse. La integración de los sistemas y la automatización de procesos relacionados con la emisión y recibo de los Documentos Electrónicos Tributarios (DET), despierta nuevas necesidades en el campo de seguridad y control de las operaciones de las Tecnologías de la Información (TI), vinculadas a la emisión de dichos documentos electrónicos. Será de suma importancia dedicar tiempo y recursos a formular políticas y procedimientos, que reflejen la guía y orientación de la administración para desarrollar controles, sobre los sistemas de información y recursos relacionados con la emisión de facturas electrónicas, en post de asegurar la continua disponibilidad de sus sistemas de información; la integridad de la información almacenada por sus sistemas informáticos; la confidencialidad de los datos sensibles; el cumplimiento de leyes, regulaciones y estándares aplicables; el cumplimiento con la confianza depositada y las obligaciones, en relación a cualquier información en base a las políticas de privacidad o normativa relacionada a este punto; y la preservación de la confidencialidad de los datos sensitivos almacenados y en tránsito. Estas necesidades, traen consigo una complejidad y desafío en el corto y mediano plazo, en lo que respecta al control interno tecnológico en las PYMES y, por sobretodo, en la microempresa. Entendiendo que generalmente ambos tipos de empresa, no contemplan en su estructura organizacional un área especializada en este tema. Queda por afrontar la tarea y obligación de conocer y evaluar este conjunto de riesgos tecnológicos, que pueden tener un impacto significativo en las operaciones de negocio, los cuales serán abordados en un próximo boletín.

Comisiones y Comités Opinión

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Comisión de Alimentos y su compromiso con las empresas del rubro

esde el año 2012, la Comisión de Alimentos de ASIVA ha tenido un rol protagónico, en lo que respecta a profundizar sobre la modificación de leyes y reglamentos del rubro alimenticio. De hecho, ha sido vocera de opiniones de empresas del rubro de la Región de Valparaíso, que no han pasado inadvertidas. Una de las primeras reuniones importantes de esta Comisión, fue el encuentro sostenido con el Ex Ministro Secretario General de la Presidencia, Cristian Larroulet, para profundizar acerca del impacto que traería la modificación de la Ley 20.606, sobre la composición nutricional de los alimentos y su respectiva publicidad. En dicha oportunidad, quienes participaron de la Comisión – Presidente de ASIVA, José Gil; senador Francisco Chahuán; Seremi de Economía, Mauricio Silva; Gerente General de Confites Merello, Andrés Merello; y la representante de Cambiaso Hnos. S.A.C, Maritza Hernández- fueron enfáticos en asegurar que era necesario revisar en detalle, las modificaciones que se realizarían a este reglamento, pues existían incongruencias. Algunas de las observaciones realizadas respecto a este reglamento, dicen relación con las limitaciones tecnológicas existentes, al momento de modificar las formulaciones de los productos. Cambiar la composición del alimento es un camino, sin embargo no es tan fácil, ya que existen restricciones en el Reglamento

Sanitario de los Alimentos, que condicionan las cantidades de los componentes de éstos para poder denominarlo de una forma en particular, es decir, al modificarlo y variar esta condición podríamos dejar de llamarlo de la manera habitual. Por otro lado, realizar las modificaciones indicadas en este reglamento implica, muchas veces, una alta inversión en tecnología, lo cual se traduce en mayores costos de producción y, por tanto, un alza de precios en el producto final, siendo el consumidor el más afectado. Según la opinión de los miembros de la Comisión, prácticamente el 80% de los productos que existen hoy en el mercado resultan afectados, siendo catalogados como fuera de norma o formalmente “con exceso de”. Cabe destacar que el trabajo de la Comisión, así como el de otras organizaciones, fue clave para que posteriormente se excluyeran de la ley antes mencionada, alimentos tales como: el aceite, la miel y los edulcorantes. A lo largo de estos años, este equipo de trabajo ha abordado otros temas de interés para la empresas de la Región, entre los que destacan: los avances en la legislación y aptitud sanitaria para envases de alimentos; la optimización de tratamientos de riles; los impuestos verdes; y el nuevo Manual GDA -Guide of Daily Amounts o Guía de Valores Diarios de Referencia-, iniciativa que se enmarca dentro del Programa Chile Crece Sano, que destaca la adopción de un etiquetado voluntario nutricional.

Entrevista Opini贸n

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Past President ASIVA, Jorge Brain:

“Es fundamental mantener un buen clima laboral y preocuparse por el desarrollo de los trabajadores” Con una trayectoria vigente dentro del empresariado regional, el Past President de ASIVA (2009-2011), Jorge Brain, conversó con Revista VE y nos contó parte de su historia, empresa y cómo se fue desarrollando su carrera profesional.

ctualmente, su vida está distribuida entre su familia, pilar fundamental, y las actividades que lidera como director de su empresa Brain & Cía. y Presidente de la Sociedad Nacional Marítima S.A. (SONAMAR), compañía naviera dedicada al cabotaje de graneles líquidos. Sumado a lo anterior Jorge Brain, Ingeniero Civil Industrial de la Pontificia Universidad Católica, participa en otros directorios y consejos, relacionados con actividades de la Iglesia y el movimiento Schoenstatt. ¿Cómo nace su carrera profesional? Mi carrera empresarial nace bajo el alero de la Compañía Sudamericana de Vapores, a la cual ingresé el año 1978 y permanecí 25 años, ocupando diversos cargos directivos. El año 2002 me ofrecieron un contrato de outsourcing, que me permitió formar mi propia empresa. Posteriormente, el acuerdo se amplió por lo que formé, junto a un socio, una segunda empresa en el área de Tecnologías de la Información. De esta empresa me retiré 2 años después, vendiendo a mi socio la parte que me correspondía.

proyectos actualmente en desarrollo. Hoy podemos decir con propiedad que Brain & Cía. es una empresa familiar. ¿Qué necesita una empresa para mantenerse vigente? Las empresas deben estar atentas y preparadas para adaptarse a los nuevos requerimientos y desafíos del mercado, ya que de lo contrario es muy probable que sus productos y/o servicios vayan quedando obsoletos. Además deben poner especial énfasis en la aparición de nuevos actores, quienes pueden quitarles participación o simplemente sacarlos del mercado. Lo señalado anteriormente es una tarea compleja que implica invertir tiempo y recursos. Otro elemento importante a tener en cuenta, es que las empresas están formadas por personas, por lo que es fundamental mantener un buen clima laboral y preocuparse por el desarrollo de los trabajadores. ¿Cuáles han sido los mayores logros que han obtenido a lo largo del tiempo?

¿Cómo define la empresa que lidera?

He tenido muchos logros en mi vida profesional, particularmente durante mis años en la Compañía Sudamericana de Vapores, sin embargo creo que el mayor de ellos ha sido formar una familia con Isabel, -mi señora-, y mis 6 hijos. La verdad más que mérito mío, conformar una familia ha sido un regalo de Dios, de quien me siento eternamente agradecido.

La empresa era originalmente una empresa de servicios, orientada exclusivamente al sector marítimo y portuario, entregando información de mercado y asesorías en temas de calidad y medioambiente. Con la incorporación de mis 2 hijos a la compañía, ambos ingenieros, hemos incursionado desde hace algunos años en el sector inmobiliario, donde tenemos varios

La familia cumple un rol fundamental en mi vida y pienso que también lo debe ser para los trabajadores de nuestras empresas. Sin duda, tenemos que poner nuestros esfuerzos en construir una sociedad más apegada a la familia. Creo que esto será fundamental para que seamos un mejor país.

En esos años ingresé a ASIVA, donde me invitaron a participar del Directorio. Aquí ocupé los cargos de vicepresidente y posteriormente de presidente.

Aniversarios Socios

ASIVA SALUDA Y CELEBRA LA TRADICIÓN DE SUS SOCIOS Universidad de Playa Ancha: 67 años de compromiso con la educación regional Con aproximadamente 8.000 estudiantes repartidos entre sus facultades de Salud, Educación, Humanidades, Ciencias Sociales, Ingeniería, Ciencias Naturales y Exactas, Artes, y Ciencias de la Actividad Física y del Deporte; la Universidad de Playa Ancha (UPLA) destaca por promover entre sus estudiantes la inclusión, sustentabilidad y responsabilidad social. Su crecimiento en la Región ha sido considerable durante el transcurso de los últimos años, de hecho a la fecha no solo cuenta con su casa matriz, sino también con el Instituto Tecnológico y el campus San Felipe. Esta institución de carácter público entrega formación académica de pre y post grado, contando para ello con una planta de 500 académicos, que sirven a las 50 carreras profesionales, 23 programas de postgrado y 16 carreras técnicas impartidas. Este año la UPLA cumple 67 años de existencia, los cuales

celebrará con el desarrollo de nuevos proyectos, en pro de la investigación científico-tecnológica, y el impulso permanente de la creación artística y vinculación con el medio.

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Sociber y su Dique con más de 30 años al servicio de la Región Desde su fundación, la Sociedad Iberoamericana de Reparaciones Navales Ltda. (SOCIBER) ha contribuido con éxito al desarrollo de la actividad portuaria en Valparaíso. Y es que en su dique flotante “Valparaíso III” se han reparado, a la fecha, 1.025 naves chilenas y extranjeras de diversos tamaños. Cabe destacar que este dique es el segundo de mayor tamaño en Chile y el cuarto en la Costa Este de Sudamérica, generando mensualmente más de 200 puestos de trabajo y manteniendo contacto con cerca de 15 pymes de la Región. Un aspecto a destacar de SOCIBER es su compromiso medioambiental, lo cual se refleja en su planta de tratamiento de aguas, que instalada en el dique el año 1995, comienza a funcionar con el propósito de atenuar el impacto ambiental y verte al mar una calidad de agua apta para el riego. SOCIBER forma parte de una tradición de 157 años de esta

actividad en el Puerto de Valparaíso, la cual sin duda ha contribuido al desarrollo de la economía regional, generando empleo y potenciando el comercio y los servicios locales de la zona.

Puerto Ventanas: 24 años potenciando la actividad portuaria de la Región Este año Puerto Ventanas celebra un nuevo año de vida, por lo que resulta importante destacar el rol cumplido por este Puerto Privado, que considerado como uno de los más relevantes de la zona central del país, sobresale por trabajar en armonía tanto con sus colaboradores, como con aquellos actores claves para el desarrollo de su negocio. Para la compañía la sustentabilidad es actualmente el pilar fundamental de todas sus estrategias de negocios, de hecho tal cual señaló su Gerente General, Jorge Oyarce, “el desafío es ser una empresa referente y desarrollar el negocio impulsando iniciativas sustentables, que logren ser reconocidas y valoradas por nuestros clientes, trabajadores y la sociedad en general”. Hoy Puerto Ventanas se encuentra trabajando en la remodelación de su infraestructura, tarea que se alinea con este principio básico de sustentabilidad, que tiene como principal propósito buscar e implementar las mejores prácticas en materia medioambiental, de eficiencia operacional, seguridad y relación con la comunidad.

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